心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富,，不斷積累和分享,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇一

近期市紀委向我市廣大領導干部印發(fā)了“警示案例通報”，講述了我市干部隊伍中的個別干部違法亂紀腐敗案例和他們的反思,、懺悔,。讓我們真切的看到和了解了一些領導干部從自己的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵過程,，也看到少數(shù)黨員干部的思想道德滑坡和貪污腐敗的根源和負面因素,，感受頗深、啟發(fā)很大,。

公生明,，廉生威，正如習總書記所講——“打鐵還需自身硬”,。在我黨反腐倡廉工作中,，習近平總書記強調(diào)“干部清正、政府清廉,、政治清明”,。我的體會首先是學習不夠。學習是每一名黨員干部的必修課,，只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力,，不學習思想就無法進步，能力就無法提高,，領導方法就無法改進,，做出的決策也就不可能正確。不學習,，思想就得不到改造,，心就不靜，心不靜,，欲望就容易膨脹,，就抵擋不住誘惑，遇到誘惑就容易亂了方寸,，就容易被誘惑的繩索絆倒,。要深入學習科學發(fā)展觀理論,，用科學理論武裝自己的頭腦、指導言行,；在學習中，將理論與實際相結(jié)合,，將反面案例與正面教育相結(jié)合,，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準,。同時,，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己,，確保不做任何違法違紀行為,。

其次是理想信念的缺失。黨員干部如果喪失了理想信念,，就,。

會失去精神支柱，失去靈魂,。只有自覺地進行世界觀,、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念,，牢記為人民服務的宗旨,，堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，提高自我約束能力,，提高自警能力，堅決抵制物欲橫流的誘惑,，過好權利關,、金錢關、人情關,，才能經(jīng)受住各種考驗,，抵御住各種誘惑。在《警示案例通報》中,，書中講述的那些墮落的官員在自我反省中,，提到了自己的人生觀和世界觀的改造不夠，在權力地位不斷提升的同時,，沒有相應的改造自己的人生觀和世界觀,，從而沒有抵擋住金錢的誘惑，走向了腐敗,。這些教訓是深刻的,、令人痛心的,，前車之鑒，后事之師,，我們一定要從這些案例中吸取教訓,，注重自己理想信念的確立和完善。

廉政警示教育使我深刻認識到加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫性和必要性,，深刻認識到黨中央痛下決心加大反腐倡廉的重大意義,。作為黨員干部，我覺得應該重點從以下幾個方面自律：一要堅定理想信念,，保持清醒頭腦,。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最致命的滑坡,。無數(shù)事實證明,，背棄理想信念是腐敗分子違法犯罪的根本原因。只有堅定共產(chǎn)主義理想和有中國特色社會主義信念,，才能在大是大非面前保持頭腦清醒,，在小事細節(jié)方面嚴格要求自己。要自覺把堅定理想信念,、嚴格自律作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,，融入自己的學習、生活,、工作之中,，化為自覺自愿的行動，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，牢固樹立遠大的共產(chǎn)主義理想,，志當存高遠，才不致被困于名韁利索,，受制于一己私欲,。

二要正確對待名利，把住關鍵環(huán)節(jié),。正所謂“千里之堤,，潰于蟻穴”。要筑牢拒腐防變的防線,，必須始終保持高度警惕和良好心態(tài),，正確對待名利，從司空見慣的小事和小節(jié)抓起,，加強世界觀改造,，樹立正確的權力觀、地位觀,、利益觀,，自覺抵制不良思想的侵蝕,，切實做到未雨綢繆，防患于未然,。

三要嚴格要求自己,，帶頭遵守紀律。黨的紀律,、各種法律,、規(guī)定對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部,，作為黨員干部更不能等同于一般干部群眾,，必須嚴格遵守,，模范執(zhí)行各項黨紀國法,，只有這樣，才能取信于群眾,，取信于組織,。同時，要自覺地接受監(jiān)督,，而決不能漠視甚至規(guī)避監(jiān)督,。

四要構筑防線，保住底線,。做事,、做官、做人要有底線,，這個底線就是黨紀國法,，真正把黨紀國法作為自己的行為準則。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,，耐得住艱苦,，管得住小節(jié)，擋得住誘惑,，常除非份之想,，常懷律己之心，做一個清白的人,。要把心思用在工作上,，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上,。只有這樣才能做到順境時不飄然,，逆境時也不至于太消沉。

莫伸手,，伸手必被捉,。

銀行業(yè),，風險無處不在。通過閱讀《國有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀案例與分析》（下文簡稱為《違規(guī)違紀案例》）,，加深了我對這句話的體會,。在金融業(yè)競爭日益嚴峻的今天，銀行業(yè)的外部風險無可避免,，有時甚至無法預料,，但是，對于銀行業(yè)的內(nèi)部風險,，尤其是由銀行員工職業(yè)操守造成的風險,，一定要懲防并舉、標本兼治,，從源頭上加以治理,。《違規(guī)違紀案例》一書的編寫,，不僅向我們展示了形形色色的警示教育性案例,，而且案例后的深刻點評，更使我們認識到了一個個案例發(fā)人深省之所在,。下面,，我將具體闡述我的些許學習感悟。

第一,，完善銀行業(yè)內(nèi)部控制的規(guī)章制度,，并予以貫徹落實。俗語道“蒼蠅不叮無縫的蛋”,，任何違規(guī)違紀案件的發(fā)生,，均與銀行的內(nèi)部規(guī)章貴村子啊一定的關系，或者規(guī)章制度規(guī)定的不詳細,，導致實際中形同虛設,；或者規(guī)章制度本身存在漏洞，缺少明確的監(jiān)督檢查機制,；或者規(guī)章制度本身欠缺,，無法預防并控制銀行員工的違規(guī)違紀操作。本書中,，眾多案件的發(fā)生,，大多與違規(guī)息息相關。這就警示銀行內(nèi)部在制定規(guī)章制度時一定要環(huán)環(huán)相扣,，相互牽制,、相互制約，不給違法分子可乘之機,；與此同時,，一定要嚴格遵章守法,，從操作到管理，堅決落實各項規(guī)章制度,，并加強監(jiān)督檢查,，切實保障所有銀行員工都能有章可循，有紀可遵,，有規(guī)可依,，而且有章、紀必遵,。

第二,，要嚴格執(zhí)行真實性核查，增強銀行員工辨明真?zhèn)蔚哪芰?。分析《違規(guī)違紀案例》中的重大惡性案件,，大部分均存在資料虛假的問題。無論是對公業(yè)務,，還是對私業(yè)務,，銀行員工一定要加強對客戶和業(yè)務的真實性核查,，能夠?qū)嵉乜疾斓谋M量實地考察,，不能實地考察的，一定要多詢問,，多核實,，將風險降到最小。在這里,，我認為,，員工對風險的防控，源于其對風險的敏感度,。銀行機構一定要多多舉辦相關的培訓活動,，使員工認識并熟悉風險，唯有此,，才能促使員工果斷地應對風險,，增強案件的應急處置能力。

第三,，加強員工從業(yè)行為管理,，教育員工樹立正確的業(yè)績觀。閱讀《違規(guī)違紀案例》書中的案例,，一個又一個員工內(nèi)外勾結(jié)的案例展現(xiàn)在我們眼前,，令人觸目驚心。一部分人,，尤其是機構,、網(wǎng)點負責人身在高職,，為謀得個人私利，不惜違背社會公德,、職業(yè)道德,、個人品德，偽造各種證件,、單據(jù),，非法吸收存款、非法高息融資,、騙貸,、挪用公款等；一部分人,，尤其是臨柜柜員,，或者利用手中辦理業(yè)務、接觸客戶的便利條件,，與外界勾結(jié),，惡意侵占、騙取客戶的資金,，或者為了追求一時業(yè)績,，不顧風險地無底線迎合顧客，違規(guī)操作,，最終造成一個又一個的壞賬,，極大地損害了銀行的利益。針對這些行為,，銀行機構一定要在加強員工職業(yè)道德的基礎上,，培養(yǎng)員工實事求是、按規(guī)律,、按規(guī)矩,、按規(guī)則辦事的工作態(tài)度，堅決克服其主觀隨意性,，有所為有所不為,，實實在在地創(chuàng)造業(yè)績。

第四,，隨時隨地為客戶做好風險提示工作,。仔細審視各種案例的發(fā)生，誠然有員工違規(guī)違紀的一面,，但是,，客戶對風險的無知更是令人心痛。對于銀行業(yè)務中存在的系列風險，客戶不知曉,，無可厚非,。銀行無論是在為客戶辦理業(yè)務的過程中，還是在回答客戶的咨詢時,，抑或是在其提供的atm自助服務或電子銀行服務的過程中,，一定要盡一切可能地讓客戶認識風險。在高科技詐騙日益猖獗且形式多樣的今天,，我們的提醒對于客戶而言,，尤為重要，我們的一句話,，有可能就會為客戶挽回不必要的損失,，與此同時，這也可能在某種程度上,，降低了我們銀行業(yè)的“聲譽風險”,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”。任何一名銀行員工都要自覺樹立自己的合規(guī)意識,，自覺遵守銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，自覺執(zhí)行員工行為規(guī)范，自覺培養(yǎng)正確的政績觀,。在天天與錢打交道的工作中,，《違規(guī)違紀案例》教育并警示我們“莫伸手，伸手必被捉”,，與其被捉,，不如腳踏實地,，愛崗敬業(yè),，因為我們從事的是一份銀行工作，是一份關乎客戶生存利益的事業(yè),，責任之大,，理應義不容辭，別無他念,。

中石化第五建設有限公司祿登利,。

根據(jù)集團公司、股份公司下發(fā)的《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》學習活動的文件,，在公司的宣傳,、組織下，我們認真地參加了這次公司開展《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》學習活動,。內(nèi)容涉及到違反財務以及資產(chǎn)管理規(guī)定,、違反組織人事紀律行為、違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定貪污賄賂及廉潔從業(yè)行為,、其他相關違紀違規(guī)行為等,，通過這次主題教育,，進一步增強了我的紀律意識，強化了合規(guī)履職觀念,，并且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性,。達到了開展此次教育活動的預期目的,下面是我對這次中石化《員工違違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》學習的體會：

一、學習認識：

1,、充分認識貫徹落實《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》的重要意義：“國有國法,、行有行規(guī)”所有的法律法規(guī)、制度,、規(guī)定等,，目的只有一個，那就是規(guī)范人們的行為,，維護企業(yè)正常管理秩序,，確保企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)為社會負責,，為員工個人及其家庭負責,。

要實現(xiàn)科學有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范,，做到有規(guī)可循,，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè),，是沒有成功的員工行為規(guī)范,，是難以完成有效經(jīng)營目標的。有了好的制度規(guī)范,，才能保證員工能科學地,，行之有效地執(zhí)行領導者的決策。加強對行為規(guī)范的學習﹑理解﹑掌握﹑便于在實際工作中執(zhí)行,。通過對處分規(guī)定的學習,，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作,，如何做好那些工作,。為此，本人在今后的工作中,，在處理業(yè)務時要按照業(yè)務流程和操作程序,，做到準確﹑快捷﹑高效。同時對客戶（業(yè)主）的服務要主動熱情,，周到,，注意傾聽客戶（業(yè)主）提出的意見和要求，了解客戶（業(yè)主）所辦業(yè)務的需求，按照客戶的意愿完成工作,，但要堅持原則,、依法辦事。只有認真履行工作職責和規(guī)范行為準則,，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務,，才能確保公司穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

二,、培養(yǎng)和加強自身的合規(guī)意識,、責任意識和監(jiān)督意識。

三,、努力方向,。

在今后的工作中，把《職工違紀違規(guī)行為處分規(guī)定》真正落實到實處,。在日常生活工作中,，從小事著手，從點滴做起,，從現(xiàn)在做起,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。

1．要善于總結(jié)工作中的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，不斷提出改進工作的新辦法、新思路,，努力推進自己的工作上一個新水平,。

2．作為石化企業(yè)的一名員工，要從工作全局出發(fā),，堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一,，理順關系，避免工作疏漏,。

3．在多樣,、多元、多變的社會生活面前,，必然面臨著各種消極影響和誘惑，要嚴格以規(guī)章制度來約束自已,，做到以身作則,、艱苦樸素、腳踏實地,、積極履行好工作職責,。要長期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項規(guī)章制度的學習，堅決杜絕違紀違規(guī)。

徐光成5月8日,，觀看了處黨委組織的警示教育片后,，心情久久不能平靜。以賈東輝等嚴重違紀違法案件,，反映了他們在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)受不住考驗,，走上嚴重違紀違法、腐敗墮落的犯罪道路上,，不僅嚴重破壞了黨紀黨風,，損壞了黨的形象，而且使人民群眾的利益遭受了嚴重的損害,。通過這次警示教育的宣傳,，將引導黨員領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和正確的權利觀,、利益觀，對全面深入地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭將起到極大的推動作用,。通過這次活動,，主要心得體會如下：

面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經(jīng)濟支持,、法律支持,、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面,，樹立現(xiàn)代意識和超前意識,，不斷提高自己的領導能力和本領，不斷提高執(zhí)政水平,。要不斷加強對共產(chǎn)主義理想,、社會主義信念及其對社會主義建設規(guī)律的學習和認識，在思想上樹立堅不可摧的精神支柱,，要以黨的宗旨為根本準則,，在為人民服務、為黨的事業(yè)奮斗的過程中,，實現(xiàn)自身的人生價值,。

二、加強對權利運行的監(jiān)督,。

這一系列典型案件,，嚴重違法違紀，與他們本人不注重學習,，放松世界觀的改造,，濫用手中權力,，不接受監(jiān)督有直接關系。賈東輝在擔任襄陽市電大黨委書記,、校長和襄陽汽車職業(yè)技術學院黨委書記期間,，負責主持兩校全面工作。他利用其職務便利,，在對外校舍租用,、工程承攬、聯(lián)合辦學,、新學校建設工程招投標,、工程款結(jié)算等方面，分別單獨收受12人行賄的現(xiàn)金,、購物卡等共計170余萬元,，共同受賄360萬元但并未支付完成。賈東輝等案件的發(fā)生,，從一個方面也說明了監(jiān)督機制不健全,、不完善、不到位有很大的關系,，因此,，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對領導機關,、黨員,、領導干部進行有效的監(jiān)督，特別是自身也要從學習黨內(nèi)監(jiān)督條例開始,，認真執(zhí)行條例規(guī)定的十項制度,，嚴格要求自己，認真汲取教訓,，舉一反三,，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。

三,、強化規(guī)范意識,，樹立正確的權力觀。

莫伸手,，伸手必被捉,。

銀行業(yè)，風險無處不在,。通過閱讀《國有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀案例與分析》（下文簡稱為《違規(guī)違紀案例》）,，加深了我對這句話的體會。在金融業(yè)競爭日益嚴峻的今天,，銀行業(yè)的外部風險無可避免,，有時甚至無法預料，但是,，對于銀行業(yè)的內(nèi)部風險,，尤其是由銀行員工職業(yè)操守造成的風險，一定要懲防并舉,、標本兼治,，從源頭上加以治理?！哆`規(guī)違紀案例》一書的編寫,，不僅向我們展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻點評,，更使我們認識到了一個個案例發(fā)人深省之所在,。下面，我將具體闡述我的些許學習感悟,。

第一,，完善銀行業(yè)內(nèi)部控制的規(guī)章制度，并予以貫徹落實,。俗語道“蒼蠅不叮無縫的蛋”,，任何違規(guī)違紀案件的發(fā)生，均與銀行的內(nèi)部規(guī)章貴村子啊一定的關系,，或者規(guī)章制度規(guī)定的不詳細,，導致實際中形同虛設；或者規(guī)章制度本身存在漏洞,，缺少明確的監(jiān)督檢查機制,；或者規(guī)章制度本身欠缺，無法預防并控制銀行員工的違規(guī)違紀操作,。本書中,，眾多案件的發(fā)生，大多與違規(guī)息息相關,。這就警示銀行內(nèi)部在制定規(guī)章制度時一定要環(huán)環(huán)相扣,，相互牽制、相互制約,，不給違法分子可乘之機,；與此同時，一定要嚴格遵章守法,，從操作到管理,，堅決落實各項規(guī)章制度，并加強監(jiān)督檢查,，切實保障所有銀行員工都能有章可循,，有紀可遵,，有規(guī)可依，而且有章,、紀必遵,。

第二，要嚴格執(zhí)行真實性核查,，增強銀行員工辨明真?zhèn)蔚哪芰?。分析《違規(guī)違紀案例》中的重大惡性案件，大部分均存在資料虛假的問題,。無論是對公業(yè)務,，還是對私業(yè)務，銀行員工一定要加強對客戶和業(yè)務的真實性核查,，能夠?qū)嵉乜疾斓谋M量實地考察,，不能實地考察的，一定要多詢問,，多核實,，將風險降到最小。在這里,，我認為,，員工對風險的防控，源于其對風險的敏感度,。銀行機構一定要多多舉辦相關的培訓活動,，使員工認識并熟悉風險，唯有此,，才能促使員工果斷地應對風險,，增強案件的應急處置能力。

第三,，加強員工從業(yè)行為管理,，教育員工樹立正確的業(yè)績觀。閱讀《違規(guī)違紀案例》書中的案例,，一個又一個員工內(nèi)外勾結(jié)的案例展現(xiàn)在我們眼前,，令人觸目驚心。一部分人,，尤其是機構,、網(wǎng)點負責人身在高職，為謀得個人私利,，不惜違背社會公德,、職業(yè)道德、個人品德,，偽造各種證件,、單據(jù),，非法吸收存款、非法高息融資,、騙貸,、挪用公款等,；一部分人,，尤其是臨柜柜員，或者利用手中辦理業(yè)務,、接觸客戶的便利條件,，與外界勾結(jié)，惡意侵占,、騙取客戶的資金,，或者為了追求一時業(yè)績，不顧風險地無底線迎合顧客,，違規(guī)操作,，最終造成一個又一個的壞賬，極大地損害了銀行的利益,。針對這些行為,，銀行機構一定要在加強員工職業(yè)道德的基礎上，培養(yǎng)員工實事求是,、按規(guī)律,、按規(guī)矩、按規(guī)則辦事的工作態(tài)度,，堅決克服其主觀隨意性,，有所為有所不為,，實實在在地創(chuàng)造業(yè)績。

第四，隨時隨地為客戶做好風險提示工作,。仔細審視各種案例的發(fā)生，誠然有員工違規(guī)違紀的一面,，但是,，客戶對風險的無知更是令人心痛。對于銀行業(yè)務中存在的系列風險,，客戶不知曉,，無可厚非。銀行無論是在為客戶辦理業(yè)務的過程中,，還是在回答客戶的咨詢時,，抑或是在其提供的atm自助服務或電子銀行服務的過程中，一定要盡一切可能地讓客戶認識風險,。在高科技詐騙日益猖獗且形式多樣的今天,，我們的提醒對于客戶而言,，尤為重要，我們的一句話,，有可能就會為客戶挽回不必要的損失,，與此同時，這也可能在某種程度上,，降低了我們銀行業(yè)的“聲譽風險”,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”。任何一名銀行員工都要自覺樹立自己的合規(guī)意識,，自覺遵守銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，自覺執(zhí)行員工行為規(guī)范，自覺培養(yǎng)正確的政績觀,。在天天與錢打交道的工作中,，《違規(guī)違紀案例》教育并警示我們“莫伸手，伸手必被捉”,，與其被捉,，不如腳踏實地，愛崗敬業(yè),，因為我們從事的是一份銀行工作,，是一份關乎客戶生存利益的事業(yè)，責任之大,，理應義不容辭,，別無他念。

建行廣達支行軟件園分理處夏春梅,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇二

近日行里組織我們學習了各種案例教育,，其中員工代客理財或違規(guī)代客辦理業(yè)務、代客保管重要物品是目前各家商業(yè)銀行基層機構風險和案件防控的重點,，因案例中員工“代客”行為發(fā)生的案件占了相當一部分且都非常典型,，給銀行的聲譽造成了極壞的影響！那么對于銀行風險和案件防控部門來說,，如何有效防止銀行員工代客理財或違規(guī)代客辦理業(yè)務,、代客保管重要物品存在三個方面的難點：一是“行為控制難”二是“事后監(jiān)督難”三是“思想教育難”行為是案件滋生的溫床，極易發(fā)生內(nèi)外勾結(jié),、監(jiān)守自盜等違法犯罪行為,，給銀行和客戶的資金帶來重大損失，是銀行控必須防范和機制的行為,，為保障客戶資金安全,，禁止員工代客戶辦理業(yè)務行為或為客戶保管重要物品現(xiàn)象出現(xiàn)，挽救我們的員工行為，從自身的工作角度出發(fā),，我認為應從以下幾點控制員工的“代客”行為,。

再次是加強技防監(jiān)督，授權人要嚴把關,，杜絕由于關系網(wǎng)造成的違規(guī)代辦業(yè)務行為,。例如：對于特殊業(yè)務能否實現(xiàn)本行員工辦理業(yè)務,簽名的系統(tǒng)自動比對，同時提高基層網(wǎng)點重點特殊特業(yè)務的授權層次,，從而盡可能的減少員工柜面“代客”業(yè)務行為的發(fā)生,。

二、建立多層監(jiān)督,。形成基層機構互相協(xié)助的監(jiān)督機制,；顯然，“代客”行為的發(fā)生,，不只在基層網(wǎng)點員工，其他各部門的員工都可能發(fā)生這種行為,，僅靠網(wǎng)點柜面的核算監(jiān)督或個別管理部門的努力是遠遠不夠的,，必須形成個業(yè)務部門、管理部門與網(wǎng)點齊抓共管的格局才能收到更好的實效,。在銀行基層機構的各個部門負責人或部門指定的負責人員必須切實承擔起本部門員工“代客”行為的監(jiān)督管理工作,，并與網(wǎng)點和案防部門形成流暢有效的信息溝通機制，及時通報本部門員工的“代客”行為情況,，與網(wǎng)點和專職監(jiān)督部門形成有效的“代客”行為控制環(huán)境,，從而有效杜絕員工代客行為的發(fā)生。

三,、優(yōu)化和設置崗位,，讓每一位員工每一個崗位都發(fā)揮其牽制作用，有效防止部分崗位私自辦理業(yè)務,，杜絕一人多崗制度,，讓每個人都是崗位的監(jiān)督員，達到及時掌握了客戶重要信息也無法獨自操作成功,，難以代客辦理業(yè)務,。

四、充分了解制度和禁令,，加強員工的風險防范教育,。這是防范代客辦理業(yè)務的重中之重?！按汀毙袨?，員工能不能做、愿不愿做關健在員工本人，能否徹底杜絕這一行為的中心在于員工“愿不愿做”我們的規(guī)章制度,，業(yè)務禁令,，日常監(jiān)督是明確告訴員工“代客”行為不能做，這只是防控和監(jiān)督這一行為的其中一面,，其監(jiān)控范圍是有限度的,。另一面必須從員工自身的風險防范意識著手。首先是對制度的充分了解,讓這一禁止性行為深入員工的內(nèi)心,，養(yǎng)成自我習慣,，在員工的內(nèi)心樹立起一道防線；其次是加強對員工的案列教育,，培養(yǎng)和提高員工的風險防范及自我保護意識,，讓員工明白：被杜絕的行為是銀行對自身職業(yè)生涯的保護。第三是加強員工的思想教育,，增強員工工作的責任感,、使命感，培養(yǎng)員工嚴格的行為意識和良好職業(yè)道德,。

以上是本人對“如何有效防止銀行員工代客理財或違規(guī)代客辦理業(yè)務代客保管重要物品”一點粗淺分析和認識,，希望這些認識和建議能為我行員工“代客”行為的有效防控提供有益的幫助。天空依然燦爛,，生活依然美麗,，在歷練了十年之后的今天，祝愿我們從事銀行工作的同仁們再接再厲收獲生命中更多精彩與感動的每一天,！

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇三

總公司編輯發(fā)行了全體員工學習的《中國建設銀行警告教育案例》,，收集了近年來全體發(fā)生的30個重大典型案例，通過分析具體案例,，詳細描述了案件的經(jīng)過,，深入分析了案件的原因，同時也揭示了與我們并肩工作的同志們是如何走上犯罪道路的,。我認為這本書非常及時,，具有很強的真實性、警告性和可讀性,，對我們?nèi)w員工具有很強的警告作用,。

走錯一步深淵這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)分行曾是長治市分行多年利潤大戶和先進機構,，也是長治市分行會計工作中最早達到總公司一級標準的基礎,。但是，在這個耀眼的光環(huán)下,，原社長李偉與金融經(jīng)紀人們合作,，通過偽造顧客印鑒等違法手段，從2004年7月到9月，非法盜取顧客存款3000萬元,，投資工廠,，支付高額利息，給建設銀行帶來重大的資金風險和聲譽損失,。

反省這個事件的原因有很多,。既有內(nèi)部原因，也有外部原因的主觀原因,，也有客觀原因的基層領導監(jiān)督不足的問題,，也有業(yè)務管理基礎薄弱的問題。從當時的實際情況來看,，長期以來,，長治市郊區(qū)分公司形成的頂級負責制過于集中了頂級的權力。班級成員之間盲目服從,，只講團結(jié),，不講原則，彼此監(jiān)督難以形成,。有些員工威脅權威,，為了考慮自己的發(fā)展和利益，只能服從領導,，不能監(jiān)督。

在這個事件中,，有熟悉會計業(yè)務的副科長,，可以巧妙地避免各種各樣的檢查，所以很難發(fā)現(xiàn)實施的通常檢查,。這樣,，李偉失去了有效的監(jiān)督，一步一步地走向了犯罪的深淵,。

十案十違,。有章不循，違規(guī)操作是事件發(fā)生的最主要原因,。從事件中暴露的問題來看,，長治市有效區(qū)分公司的規(guī)章制度是虛構的。內(nèi)部控制管理混亂,，相互制約關系破壞,，業(yè)務操作過程中有章節(jié)，違規(guī)操作問題嚴重,。該行賬戶管理制度執(zhí)行不嚴格,，印鑒和操作員密碼管理不善，重要空白證書管理混亂，支付結(jié)算制度落實不當,，李偉參與欺詐,，挪用銀行資金成功。

事件發(fā)生后,，司法機關逮捕了12名有關人員,，共有17名建設者。這么多人沒有人馬上發(fā)現(xiàn),，馬上通報,。這表明有相當多的員工責任意識、風險防范意識,、法律意識薄弱,、缺乏自我保護意識、簡單聽信,、盲目服從,、互不防范、不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,、客觀地為犯罪分子提供機會,。李偉的犯罪行為缺乏警惕，李偉的犯罪有機可乘,。

因此,，我認為這個事件發(fā)生在我們周圍的燕立兵事件，與這個事件有很多相似之處,。一是監(jiān)督檢查不足,，違法操作問題不能及時發(fā)現(xiàn)二是有章不循，違法操作,，使犯罪分子有機乘坐三是員工防范意識差,，對領導盲目服從，失去原則,。

這一系列事件不僅給建設帶來了重大的資金風險和損失,，還損害了建設形象，對所有相關人員和家庭造成的傷害也很悲慘,。李偉在他人生的十字路口選錯了方向,，一步一步地進入深淵。

作為普通人,，我們沒有比爾蓋茨的偉大智慧,，我們不能成就驚人的偉業(yè)，但堅定地做自己的工作,，以自己的勤奮和汗水為自己,，為國家,，為社會創(chuàng)造價值也是幸福，我們不愧為良心,，不愧為這項工作,，我們有自由，有人的尊嚴,。無論創(chuàng)造價值的大小,，只要通過合法的正當途徑，就能獲得國家給予的尊嚴,，小到個人給予的尊嚴,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇四

近年來，銀行業(yè)違規(guī)行為頻頻曝光,，涉及領域廣泛,。銀行違規(guī)錄像作為一種被廣泛使用的監(jiān)控手段，也被用于保護銀行和客戶的利益,。然而,，近期一些銀行違規(guī)錄像事件的曝光，引發(fā)了公眾的關注和爭議,。如何正確使用和管理銀行違規(guī)錄像成為了銀行業(yè)相當重要的問題,。在對銀行違規(guī)錄像問題進行深入研究和思考后，我得出了以下幾點心得體會,。

首先,，銀行違規(guī)錄像的存在并不意味著銀行的監(jiān)管機制完善。只有當錄像被正確監(jiān)管和使用時,，它才能發(fā)揮應有的作用,。然而，在一些銀行違規(guī)錄像事件中,，我們看到部分銀行沒有建立完善的監(jiān)管制度，使得一些員工將錄像作為違規(guī)行為的工具,，對客戶進行不當操作,。因此，銀行應該加強對錄像的監(jiān)管,，確保錄像的存儲和使用符合法律法規(guī),，并制定明確的使用規(guī)范和處罰措施，對違規(guī)行為進行嚴厲打擊,。

其次,，正確使用銀行違規(guī)錄像需要鑒別真?zhèn)巍Ｒ驗殇浵窨梢员淮鄹暮蛡卧?，所以銀行在使用和存儲錄像時應該加強技術安全防護和審查,。同時,，銀行還應該培養(yǎng)員工辨別真?zhèn)蔚哪芰Γ岣咚麄儗︿浵竦恼J知和理解,，避免在虛假或經(jīng)過編輯后的錄像面前作出錯誤的判斷,。只有這樣，銀行違規(guī)錄像才能真正服務于公正和客戶利益的原則,。

第三,，銀行違規(guī)錄像的使用應該充分尊重客戶隱私權。在錄像的存儲,、查看和使用過程中,，銀行應該嚴格遵守相關法律法規(guī)，尊重客戶的隱私權,，嚴禁將錄像作為濫用和侵犯客戶隱私的工具,。銀行應該制定和完善保護客戶隱私的相關制度，建立專門的隱私保護機構和流程,，確?？蛻綦[私問題的合法性和合規(guī)性。

第四,，加強對銀行員工的教育和培訓,，提高他們對銀行違規(guī)錄像的認知和態(tài)度。銀行員工是錄像的直接使用者和管理者,，他們的態(tài)度和責任感直接影響到錄像的正確使用和監(jiān)管,。因此，銀行應該認真進行員工教育和培訓,，提高他們的法律意識和職業(yè)道德,，加強他們對錄像的理解和認識，使其將錄像視為一項服務客戶和保護公正的工具,，而不是濫用和侵犯客戶利益的手段,。

最后，銀行違規(guī)錄像問題需要社會各界的共同關注和監(jiān)督,。監(jiān)管部門應該加大對銀行違規(guī)行為的打擊力度,，建立監(jiān)管制度，對違規(guī)銀行給予嚴厲的處罰,，嚴重的違規(guī)行為應當追究刑事責任,；同時，媒體和公眾也應該對銀行的違規(guī)行為進行監(jiān)督和曝光,，增加輿論壓力,，推動銀行違規(guī)問題的有效解決和整改。

綜上所述,，銀行違規(guī)錄像作為一種監(jiān)控手段,，是保護銀行和客戶利益的重要工具,。然而，我們必須正確認識和使用錄像,。銀行應加強對錄像的監(jiān)管,，提高員工的認知和責任感；鑒別真?zhèn)?，尊重客戶隱私,；社會各界應共同關注和監(jiān)督，推動銀行違規(guī)問題的解決,，確保銀行業(yè)能夠更好地服務于公眾利益,。只有這樣，我們才能建立更加公正和陽光的金融環(huán)境,，推動經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇五

通過近期分行組織學習了《明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標準》，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風的方方面面,。通過學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性,，體現(xiàn)了一家上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力,。

一、明確遵守行為標準的重要性：

通過學習,，進一步增強合規(guī)操作意識,，明白什么事不能做，做了要承擔什么樣的責任,，將會受到什么樣的處理處罰,。進一步增強了工作中嚴格執(zhí)行制度的自覺性，培養(yǎng)和提高了工作合規(guī)和案防意識,，使我意識到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴懲性,。我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方,，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為,，我們必須避免，這不單是對浦發(fā)銀行行負責,，也是為自己負責。

二,、注意甄別違規(guī)與非違規(guī)的界限,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，對國家經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展起到至關重要的作用,，由于我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度學習不深,，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大可學可不學，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。因此，我們要充分利用這次學習的機會,，在做好制度學習的基礎上,，對照工作和生活中的實際情況，認真進行梳理存在的問題,，有針對性的加以規(guī)范,。同時，制度一旦建立就必須不折不扣地執(zhí)行,，維護制度的權威性,，否則再好的制度也會形同虛設。在一定意義上執(zhí)行制度比制定制度更重要,。執(zhí)行制度實際上是排除執(zhí)行干擾,、解決制度梗阻的問題。在今后工作中要認真對照制度要求,，嚴格操作,，認真執(zhí)行，對違規(guī)違紀者進行嚴肅處理,，確保制度執(zhí)行的實效性,，充分發(fā)揮規(guī)章制度保駕護航作用，促進業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展,。

三,、日常生活按照標準規(guī)范行為：

作為浦發(fā)銀行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度,。要努力提高自身的修養(yǎng),，提高合規(guī)意識。在工作上要對所分管的工作,，盡力做到讓同事與領導滿意,，以合規(guī)、合法為基礎,；生活上堅持做到廉潔自律,，以身作則,。此次學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為,、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用,。作為浦發(fā)銀行員工，要時刻保持清醒,、清楚,、清白，遠離不良風氣,，免受各種誘惑,，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。結(jié)合崗位要求,，認真落實有關規(guī)章制度,，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系,。通過本次的學習，結(jié)合自身工作實際,，我認為,，作為一名基層網(wǎng)點職工，不但應該熟知與自己密切相關的各項規(guī)章制度,，嚴格按制度辦事,，而且要嚴格執(zhí)行《關于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標準》，提高全行制度執(zhí)行力,。通過對有關內(nèi)容進行反復學習,，做到熟知、熟記相關規(guī)章要求,，做到內(nèi)化于心外化于形,，在潛移默化中提高思想認識，提高執(zhí)行制度的自覺性,。在今后工作中,，我將結(jié)合自身工作崗位，注重實效抓整改,，逐條對照規(guī)章制度具體要求,，認真開展自我查找、自我剖析,，主動接受部門和員工的監(jiān)督,，帶頭履行崗位職責，進一步增強執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性、堅定性,。時刻做到頭腦清醒、思路清楚,、行為清白,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇六

第一段：引言（150字）。

近年來,，銀行違規(guī)錄像事件頻頻見諸報端,，引起了廣泛關注。我在一次參與銀行違規(guī)錄像處理過程中,，深刻認識到了違規(guī)行為對銀行和客戶的傷害,。本文將就這次經(jīng)歷進行回顧，并在此基礎上提出一些建設性的解決方案,。

第二段：事件回顧（250字）,。

我擔任的職位是銀行客戶服務員，某日,，一位顧客前來反映她在自動提款機上取款時被錄像,，在不知情的情況下被公開播放。我深感此事嚴重影響到了客戶的隱私和尊嚴,，立即向上級匯報,。經(jīng)過仔細核查，我們發(fā)現(xiàn),，這是一起違規(guī)行為,，某銀行員工出于個人好奇心，故意將顧客錄像公開播放,。此事不僅導致了顧客的心理傷害,，也對銀行形象產(chǎn)生了負面影響。

第三段：問題解析（350字）,。

銀行違規(guī)錄像事件的背后,，暴露出了一系列問題。首先,，銀行安全監(jiān)管不到位,，員工違規(guī)行為得不到有效監(jiān)督和制止。其次,，員工素養(yǎng)和職業(yè)道德意識薄弱,，缺乏對客戶隱私的尊重。最后,，銀行信息技術安全措施不完善,，導致顧客的信息容易被泄露和濫用。這些問題的存在使得銀行違規(guī)錄像事件屢禁不止，嚴重損害了銀行行業(yè)的聲譽和客戶公信力,。

第四段：解決方案（350字）,。

為了解決銀行違規(guī)錄像問題，我們應該采取一系列的措施,。首先,，加強銀行內(nèi)部安全監(jiān)管，建立嚴格的違規(guī)行為制度和處罰機制,，對員工的違規(guī)行為進行追責,。其次，加強員工培訓,，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德意識和客戶隱私意識,，使他們認識到違規(guī)行為的嚴重性。再次,，加強技術保障措施,，提高銀行信息系統(tǒng)的安全性，防止客戶信息泄露,。最后,，宣傳加強對銀行違規(guī)行為的打擊，倡導全社會共同維護銀行安全和客戶權益,。

第五段：結(jié)語（150字）,。

銀行違規(guī)錄像事件給我們敲響了警鐘，提醒我們銀行行業(yè)仍然存在著許多問題,。只有通過全面改革和采取有效措施,，才能實現(xiàn)銀行行業(yè)的健康發(fā)展。我們應該認識到違規(guī)行為的危害性和嚴重性,，并共同努力為銀行行業(yè)的聲譽和信譽保駕護航,。只有如此，才能在日益激烈的競爭中穩(wěn)住腳跟,，贏得客戶的信賴和支持,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇七

最近以來，通過對我們員工違反案例的深入學習和分析,，感慨萬千,。

打開一頁沉重的案例，其中主人公很多學生羨慕的職場經(jīng)驗,。他們中的一些學校畢業(yè)后,，在很多求職者中幸運地進入銀行，成為很多學生羨慕的銀行職員,，他們中的一些人作為優(yōu)秀的人才被引進銀行,，成為銀行的業(yè)務精英,，他們中的一些人從部隊光榮轉(zhuǎn)行后，政治嚴格,，管理能力強,，進入銀行領導崗位……這樣的例子不勝枚舉。這些人應該在人們羨慕和贊美的眼中繼續(xù)英姿颯爽地奔走,，應該一步一步地向康莊街道前進,，但他們的榮耀、他們的未來,、他們的事業(yè)以及他們家人的幸福生活因為當時的想法突然停止，灰飛煙滅,。

作為銀行職員,，面對日理斗金的情況，面對糖衣炮彈的彈的襲擊,，什么也不吃驚,。像敵人的日子一樣思念，心情總是像過橋一樣,，正確處理工作責任和個人名利的關系,。人為財死，鳥為食死,，名利對很多人來說確實是很有魅力的東西,，但是想馬失去前蹄，危險交換的名利會變長嗎,？無視良心和道德約束,，暫時浪費，怎樣才能讓自己和家人安心呢,？只有樹立正確的人生觀和價值觀,，正確處理個人得失關系，才能在復雜的環(huán)境中為心留下涼爽平靜的綠地,，永遠是常綠的,。

懷著貪婪的心，追求名字追求利益,，盲目比較,，經(jīng)過無限的欲望，終于被關進監(jiān)獄,。

有志不渝者,，不計得失，忘記工作,，經(jīng)過寒冷,，梅花撲鼻！

以上兩種人生，應該得到誰,，應該拋棄誰,，當然，作為銀行職員,，選擇不同的態(tài)度和價值觀,，其人生會呈現(xiàn)不同的人生色彩。人生就是這樣,，急功近利者多敗,，寧靜致遠者多成，就是這樣,！

通過我行組織的《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習,，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面,。通過辦法的學習,，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現(xiàn)了一個新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力,。

作為贛榆農(nóng)商行的一員,，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容,，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領導滿意,，以合規(guī),、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律，以身作則,。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的，進一步加大力度,，加快步伐,，采取有效措施，建立長效機制,，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進,。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,，從貸前,、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責,，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行,。同時,按照制度化,、規(guī)范化、精細化的要求,，加強基礎管理和內(nèi)控建設,，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎,。

此次的辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用,。作為贛榆農(nóng)商行員工,，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦,，遠離不良風氣,，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作,、遵守紀律的想法,，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展,，使我深刻認識到,，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的贛榆農(nóng)商行員工。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過這次活動的學習,，聯(lián)系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制,，嚴格業(yè)務操作管理,，加強業(yè)務監(jiān)督,，禁止崗位職責混淆、業(yè)務運作交叉,，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

由總行編輯并下發(fā)全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》,，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例,，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過,，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的,。我覺得這本書印發(fā)得非常及時,，有很強的真實性,，警示性和可讀性,，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用,。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位,，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行,。然而,，就在這耀眼的光環(huán)下,，原行長李偉伙同金融掮客們,，通過偽造客戶印章等非法手段,，從2004年7月至9月,，非法盜取客戶存款3000萬元,，用于投資辦廠和支付引資高額利息,，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害,。

反思這一案件，原因是多方面的,。既有內(nèi)部原因,，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監(jiān)管不力的問題,，又有業(yè)務管理工作基礎薄弱的問題,。從當時的實際情況看，長期以來,，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負責制,，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從,，只講團結(jié),，不講原則，互相監(jiān)督難以形成,。有的員工懾于權威,，出于對自身發(fā)展和利益的考慮,，對領導只有服從,，談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn),。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督,，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”,。有章不循,，違章操作，是發(fā)生案件的最主要原因,。從案件中暴露出的問題看,，長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設。內(nèi)控管理比較混亂,，相互制約關系被破壞,，導致在業(yè)務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴,，印章和操作員密碼管理不善,，重要空白憑證管理混亂，支付結(jié)算制度落實不到位,，致使李偉參與詐騙,，挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后,，司法機關抓捕涉案人員12人,，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn),，及時舉報,。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識,，法律意識淡薄,，缺乏自我保護意識，簡單聽信,，盲目服從,，互不設防，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，在客觀上為犯罪分子提供了機會,。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕，使李偉作案有機可乘,。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件,，同此案有諸多的相似之處:一是監(jiān)督檢查不到位,，對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循,，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從,，喪失原則,。

這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失,，損害了建行形象,，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向,，一步走錯步入深淵,。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧,，我們成就不了驚天偉業(yè),，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己,，為國家,，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心,，無愧于這份工作,，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創(chuàng)造價值大小,，只要是通過合法正當途徑,，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴,。

近日以來,，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千,。

翻開一頁頁沉重的案例,，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行,，成為銀行的業(yè)務精英;他們中有的從部隊光榮轉(zhuǎn)業(yè)后,，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉,。這些人,，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行,，然而,，他們的光榮、他們的前途,、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止,，灰飛煙滅,。

作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂,，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚,，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”,，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系：所謂“人為財死,，鳥為食亡”，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西,，然而,，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀,，正確處理好個人得與失的關系,，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青,。

有心懷覬覦者,，追名逐利，盲目攀比,，經(jīng)過一番欲無度,，終得身陷囹圄中;。

有矢志不渝者,，不計得失,，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨,，終得梅花撲鼻香!

以上兩種人生,，該得誰，該棄誰,，不言而喻,，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀,，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩,。人生就是這樣，急功近利者——多敗,，寧靜致遠者——多成,，如此而已!

近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析,，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千,。

翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行,，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行,，成為銀行的業(yè)務精英;他們中有的從部隊光榮轉(zhuǎn)業(yè)后,，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉,。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁,，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行,，然而，他們的光榮,、他們的前途,、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅,。

作為一名銀行工作人員,，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚,，“念念有如臨敵日,，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系：所謂“人為財死,，鳥為食亡”,，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西，然而,，試想馬失前蹄,、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系,，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地,，永遠常青。

有心懷覬覦者,，追名逐利,，盲目攀比，經(jīng)過一番欲無度,，終得身陷囹圄中;,。

有矢志不渝者，不計得失,，忘我工作,，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!

以上兩種人生,，該得誰,，該棄誰,，不言而喻,，作為一名銀行工作人員,，選擇了不同的態(tài)度和價值觀,，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣,，急功近利者——多敗,，寧靜致遠者——多成，如此而已!

通過我行組織的《江蘇省農(nóng)村信用社職工違規(guī)行為處理暫行辦法案責任追究暫行辦法》的學習,，我行的規(guī)章制度辦法不僅涵蓋了工作規(guī)范,，還涵蓋了生活方式的各個方面。通過方法的學習,，體驗了合規(guī)文化建設的重要性,，體現(xiàn)了新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)部控制和風險防范方面重視的程度和防范能力。

作為贛榆農(nóng)商行的一員,，點滴小事最能反映相關制度方法的理解程度,。思想上要重視這次學習的內(nèi)容，集中學習與自學相結(jié)合,，積極參加上級組織的各種集中訓練的工作要對自己的工作,，盡量讓同事和領導滿意，以合規(guī)合法為基礎的生活要堅持廉潔自律,，以身作則,。

我行以提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范事件為重要工作之一，這也是規(guī)范方法中對業(yè)務的要求,，進一步加大力度,，加快步伐，采取有效措施,，建立長期機制,，深入推進不良資產(chǎn)和防范事件的攻防戰(zhàn)。在全力壓縮庫存不良貸款的同時,，加強庫存正常貸款和增量貸款的警告和基礎管理,，從貸款前、貸款中,、貸款后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信用監(jiān)督責任,，保證信用業(yè)務穩(wěn)步運行。同時,，根據(jù)制度化,、規(guī)范化、精細化的要求,，加強基礎管理和內(nèi)部控制建設,，為全面提高風險預防管理能力，為促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎,。

此次方法學習對現(xiàn)實案例的總結(jié)和總結(jié),，對進一步加強工作要求和規(guī)范行為,、嚴格監(jiān)督管理起著重要作用。作為贛榆農(nóng)商行的員工,，總是以方法為行為規(guī)范,，保持冷靜，遠離不良風氣,，不受各種誘惑,，嚴格按照方法規(guī)章制度要求自己。

進一步提高自我防范能力我們平時不擅長學習,，對規(guī)章制度的理解不全面，只抱著努力工作,、遵守紀律的想法,，忽視了規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，隨著時間的推移自由散漫的想法通過這次活動的開展,，我深刻認識到不學習法律法規(guī)的相關條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不能很好地遵守規(guī)章制度,，也不能成為合格的贛榆農(nóng)業(yè)商務員工,。因此，掌握法律法規(guī)的基本知識,，掌握內(nèi)部各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過本次活動的學習,，聯(lián)系到全行實際,，我覺得現(xiàn)在的關鍵是加強約束機制，嚴格的業(yè)務操作管理,，加強業(yè)務監(jiān)督,，禁止職場責任混淆，業(yè)務運營交叉,，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各種事件的發(fā)生,。

多次組織的警示教育案例的學習和收看警示教育片后,，個人心里有相當大的觸動。從警示教育案例中發(fā)現(xiàn),，各類墮落走向腐敗的官員中具有幾個共同點：一是世界觀,、人生觀、價值觀嚴重扭曲,，各種欲望越來越膨脹,已經(jīng)無法收手;二是忽視政治理論學習,，放松對自己的思想改造,，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨;。

努力學習,，重視學習,，加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平,，是對黨員干部的基本要求,。鄧小平講過：“不注意學習，忙于事務,，思想就會容易庸俗化,。如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”,。放松了學習,，放松了對主觀世界的改造，思想落后于形勢,，就會喪失先進性,，就難以抵檔各種利欲的誘惑。作為一名戒毒人民警察,，必須做到嚴于律己,，杜絕不作為和亂作為的問題，堅決拒收戒毒人員及其家屬賄賂,，不為戒毒人員謀取私利,。

如果我們放任了對私欲的控制，就會失去了對權力的駕馭,，“莫伸手,，伸手必被捉”。然而,，現(xiàn)實中有人背棄了黨的宗旨,，把自己當成群眾的主人，把職務當成享樂的資本,，把權力當成私欲的工具,，以致超越職權，濫用權力,，權力觀發(fā)生了扭曲和變異,，權力的行使發(fā)生了偏差和錯位。每個民警都務必樹立正確的人生觀,、權力觀,。堅決杜絕在辦理戒毒人員的減期延期、所外就醫(yī)、日?？己?、工種安排等環(huán)節(jié)中不規(guī)范、不公正以及徇私舞弊,、權錢交易的問題,。要做到自重、自省,、自警,、自厲。黨員要“常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律已之心”。在清正廉潔上,，要自覺做到“慎獨,、慎欲、慎微,、慎初”,，不管在什么環(huán)境,，何種條件下,，都能夠守得住物質(zhì)上的清貧，抗得住酒色利實祿的誘惑,，頂?shù)米∮顾钻P系的腐蝕,。要時刻警示自己，只能為人民謀利益,，個人利益服從黨和人民的利益,，不能為個人謀私利;“君子愛財、取之有道”,，不能見錢眼開,，見利忘義;“聲色犬馬，無不玩物喪志”,，要在生活上潔身自好,，嚴導操行。只有這樣,，才能始終保持高尚的道德情操,，才能在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀檢這條“警戒線”,，不觸法律這條“高壓線”,。

必須自覺接受組織和群眾監(jiān)督。能否牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識,，對于提高拒腐防變能力,，加強黨風廉政建設至關重要,。通過警示教育活動，充分說明自覺接受監(jiān)督的重要性,。在黨內(nèi)監(jiān)督機制中,，接受監(jiān)督人是主體，接受監(jiān)督人有了接受監(jiān)督的意識,，并自覺接受監(jiān)督,，監(jiān)督機制就會充滿活力。反之,，機制就難以正常運行,，權力就必然失去監(jiān)督，失去監(jiān)督的權力就必然產(chǎn)生腐敗,。要把黨和人民交給自己的權力始終置于黨紀法規(guī)的監(jiān)督和約束之下,，把自己始終置于黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督之中。

因此,，我們都要加強思想道德修養(yǎng),，每一個黨員在任何時候都不能忘了自己的信念和追求，“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”,，免得“一失足成千古恨”。要嚴于律己,，以苦為樂,，以奉獻為榮，做一個道德高尚的人,。要培養(yǎng)積極向上的生活情趣,，養(yǎng)成良好的生活作風，時刻做到自重,、自省,、自警、自厲,。始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié),，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾，自覺在艱苦奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值,。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡,，黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨,，越要堅定不移地反對腐敗,，越要提高拒腐防變的能力。

近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生,，發(fā)案率高居不下,，案件防范形勢嚴峻?？v觀金融案件的發(fā)生,，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點,，這就是制度缺失,，管理缺位。

一是防患意識不強,，忽視管理,。近年來，大部分銀行注重了業(yè)務開展,，忽視了案件防范,，一手硬一手軟的現(xiàn)象較為普遍，尤其在基層銀行,，效益第一,，任務至上的現(xiàn)象更是普遍現(xiàn)象。在這些單位,，僅注重主要業(yè)務指標的考核,，不重視內(nèi)部管理，忽視安全教育,，淡化責任意識,，為數(shù)不多的警示教育也往往流于形式,。

二是法紀意識較差,，疏于教育。銀行點多,、面廣,、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層,，長期以來,，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠,，員工重視實際,，視思想教育為形式、為空談,，思想教育無意義,。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規(guī)觀念淡薄,，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差,，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀,。

三是稽核力度較弱,，監(jiān)督不足。一方面稽核檢查力量相對薄弱,，對銀行點多,、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查,；另一方面,，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強,，稽核檢查圖形式,，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰,，而是大事化小、小事化無,。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了,，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查,，使問題越積越大,，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。

通過學習,，特別是對案件的深入剖析,，我認為，要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生,，使防控機制行之有效,，必須做好以下幾點。

首先要加強法規(guī)制度建設,。當然,，銀行內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全,，處罰不可謂不嚴厲,，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實,，規(guī)范自已的行為,。但是,，我們不能因此而忽視制度建設的必要性和重要性。

雖然制度不是萬能的,，但是制度是必要的,，不可或缺的。我們更要進一步提高制度執(zhí)行力,，堵塞管理漏洞,，促使制度覆蓋到業(yè)務經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面是十分重要的。一切要用制度落實責任,，用制度說話,。第一，每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,，不再是憑“經(jīng)驗”操作,。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從,。要樹立內(nèi)部控制人人有責,，從我做起的.思想，不再是事不關己,，高高掛起,。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實,，才能夠收到良好的效果,。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理,，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛,，嚴重的更應清理出銀行隊伍,。

其次要加強防范機制完。機制漏洞是各項案件發(fā)生的一個重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影,，他們正是利用了工作機制上存在的一些漏洞,，精心準備，伺機作案,。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變,，來防范案件的發(fā)生。比如,，我們要把重視員工道德風險防范提上重要日程,，把對員工思想排查工作納入議事日程,；特別是將員工的的“六看”當做大事來對待。對員工“班前看神態(tài),、班中看情緒,、吃飯看胃口、交流看心情,、下班看快慢,、班后看做啥？”通過這“六看”,，及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,，行為是否失真，舉手投足是否失措,。做到密切關注員工思想動態(tài),，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。比如,，在工作機制方面,，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等,，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負面效應，避免因熟知了監(jiān)管漏洞而產(chǎn)生的犯罪誘惑,。要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性,。

第三，要加強風險教育管理,。要樹立全員風險意識,，突出防范重點。每個崗位,、每個環(huán)節(jié),、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失,，釀成風險,。所以要把案件防控治理和完成業(yè)務經(jīng)營目標結(jié)合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識,、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來,。提高全員風險防范意識。

第四,，要加強案防軟環(huán)境營造,。

一要關心員工的疾苦，解決員工的學習,、生活和工作困難,，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯,，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作,，滿腔熱情搞服務,。

二要提高員工收入。事實充分證明員工的收入高低與案件發(fā)生頻率有很大的關系,，員工的收入高,、工作穩(wěn)定、無后顧之憂的單位和行業(yè),，其案發(fā)率就低些或為零,。增加員工收入水平，起碼能夠保持與物價指數(shù)漲幅持平,，使低收入員工無后顧之憂,，精心工作，自覺抵制任何形式的違規(guī),。

三要傾聽員工的心聲,，關注員工思想變化。各級領導要到基層充分與每個員工廣泛接觸,，善于用領導的藝術和方法使他們把內(nèi)心的,、想說的話都說出來，以利于掌握思想動向,，注意疏導和解決他們所面臨的各種生活,、學習、工作困難和矛盾,，及他們所關注的焦點,、難點問題，化消極為積極,。

第五,，要加強防控意識教育。進一步提高防控意識,。要加大學習教育力度,，通過創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容來增強學習效果,，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦,，爛記于心，不斷提高防控意識,。要讓員工在教育中學會透過現(xiàn)象看本質(zhì),，居安思危，善于從平靜中發(fā)現(xiàn)暗潮潛流,，將案件事故消滅在萌芽狀態(tài),、起始階段，做到自我警覺,，自我防堵,，自我保護，自我提高,。進一步提高內(nèi)控執(zhí)行力,。要從案例教育、制度學習,、業(yè)務操作,、檢查和被檢查及問題的發(fā)現(xiàn)、整改等過程中,，全面加強內(nèi)控執(zhí)行力建設,，進一步提高全員內(nèi)控執(zhí)行能力，確保執(zhí)行不變形走樣,，不折不扣,，不漏損減值。要高度重視抓好內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié),。要把“四項業(yè)務”“八個環(huán)節(jié)”“十個嚴禁”作為重中之重抓實抓細,。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和隱患，對查出的違規(guī)問題強力整改,、從重追究,、從嚴懲處，時刻保持高壓態(tài)勢,，要達到使每一個微小的違規(guī)都能引起高度重視和警覺,，從根本上消滅違規(guī)現(xiàn)象。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤,、鐵賬本”。正因為有了銀行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的,。員工行為的規(guī)范與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務,，認真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來,，我們的制度才得于實施,，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽,。采取相應措施,，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設,，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育,，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理,，是預防經(jīng)濟案件的保證,。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習,，通過學習,，使各崗位人員真正做到明職責、細制度,、嚴操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交*互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。

通過此次學習活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標準,，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關制度的深入學習,，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患,，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的推動作用,。

近二個月,，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，本人通過自學和集中學習,，對《處理辦法》所涉及的共四章,、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細介紹,，使我進一步提高了對授權,、人事、信貸,、風險,、會計出納、重要空白憑證,、計算機,、印證、安保等工作有了一個全新的認識,，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：

農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后,，我能從思想上高度重視,，積極配合聯(lián)社機關搞好本次學習教育活動，認真學習有關規(guī)定,，并做好筆記,。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習,，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務,，也是我們每位員工的責任。近年來,，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠到位,、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要,，認真學習,、深刻領會，強化自我保護意識,，進一步明確自己的崗位職責,，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。

通過這次《處理辦法》學習,，對照各項規(guī)章制度,、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題,，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習,、特別是規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認真履行工作職責,，建立和完善各項管理制度。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,，將各項制度落實到業(yè)務活動中去,。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè),，認真嚴肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個實實在在的信合人。

經(jīng)過一星期緊張的學習,，我逐篇學了案例,，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價,，員工的代價足以讓每個人痛心疾首,。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識,，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”,。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失,，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件,，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位,，治理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件,，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失,，還是對員工造成的傷害,，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價,，這與平時的思想意識,、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機,。我們的規(guī)章制度制定的很全面,，很細致，但在具體的工作中,，在實際執(zhí)行中就打了折扣,，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄,，在具體細節(jié)上處事的原則性不強,，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價,。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”,。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃,，蓄意欺騙,。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營治理上存在著許多漏洞,，有章不循,，違章操作，給犯罪分子以可乘之機,，書中的每一個案件,，在作案的每一個細節(jié)中，假如能把規(guī)章制度放在首位,，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上,，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章,，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全,，一是違規(guī)混崗、串崗,、會計崗位分工不明,，職責不清。嚴重的混崗,、串崗使每個作案人都能渾水摸魚,，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關的作用,。雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有,，并且印成了本子，也上了墻,，但嚴格執(zhí)行還不夠,，更多的時候是學制度,、“找制度”、“補”制度,，實際上執(zhí)行時又是另一套,，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此,，各項規(guī)章制度的落實更重要,，要從操作和治理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實,，加強監(jiān)督,、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依,，按章辦事,，合規(guī)操作。

非凡是在平時的學習中,，要堅持以人為本,，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲,，樹立正確的人生觀,，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革,，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法,，安心本職,，勤奮工作。

這些真實案例都是血的教訓,，也是強烈的警示,，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到,，從行為上執(zhí)行到,。

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生,，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響,。如何通過剖析案件成因,，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構都應該思考的問題,。通過對《代價》警示教育案例的學習,，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會,，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。

(一)端正經(jīng)營理念,，促進銀行業(yè)務穩(wěn)健,、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標,，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導思想,。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量,、不惜成本抓存款的短期行為,，始終把握正確的經(jīng)營理。

(二)加強內(nèi)部管理,，建立和完善科學的管理機制,。商業(yè)銀行應根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃,，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心,、權責利相結(jié)合的績效評價和考核機制。建立健全,、合理,、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識,，構筑內(nèi)部稽核,、委派會計主管、業(yè)務檢查,、風險管理,、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力,。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任,，推行問責制，加大責任追究力度,，尤其對案件頻發(fā)的機構負責人要實行引咎辭職制度,。

(三)以人為本，構建和諧團隊,，加強員工隊伍建設,。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正,、公開,、公平的薪酬、晉升等激勵辦法,，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間,。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進取精神,，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時,，經(jīng)常對員工開展警示教育,，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài),，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,，培育合規(guī)文化,。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,，做到人人主動合規(guī),，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化,。

警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義,。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的,、人生價值,、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標,，增強自律意識,。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆,，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時,，要多挖掘犯罪根源,，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色,，種類多樣,，但走上違法道路，都有其共性所在,。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人,，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析,，讓員工明白一個道理：人的墮落,，并非偶然,，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡,，最終走向身敗名裂的軌跡,，如果不拘小惡，忽微常積,，明天走上犯罪道路的可能就是你自己,，從而讓員工真正得到警示。

總公司編輯發(fā)行了全體員工學習的《中國建設銀行警告教育案例》,，收集了近年來全體發(fā)生的30個重大典型案例,，通過分析具體案例，詳細描述了案件的經(jīng)過,，深入分析了案件的原因,，同時也揭示了與我們并肩工作的同志們是如何走上犯罪道路的。我認為這本書非常及時,，具有很強的真實性,、警告性和可讀性，對我們?nèi)w員工具有很強的警告作用,。

走錯一步深淵這篇文章給我留下了深刻的印象,。山西省長治市郊區(qū)分行曾是長治市分行多年利潤大戶和先進機構，也是長治市分行會計工作中最早達到總公司一級標準的基礎,。但是,，在這個耀眼的光環(huán)下，原社長李偉與金融經(jīng)紀人們合作,，通過偽造顧客印鑒等違法手段,，從2004年7月到9月，非法盜取顧客存款3000萬元,，投資工廠,，支付高額利息，給建設銀行帶來重大的資金風險和聲譽損失,。

反省這個事件的原因有很多,。既有內(nèi)部原因，也有外部原因的主觀原因,，也有客觀原因的基層領導監(jiān)督不足的問題,，也有業(yè)務管理基礎薄弱的問題。從當時的實際情況來看,，長期以來,，長治市郊區(qū)分公司形成的頂級負責制過于集中了頂級的權力。班級成員之間盲目服從,，只講團結(jié),，不講原則,，彼此監(jiān)督難以形成。有些員工威脅權威,，為了考慮自己的發(fā)展和利益,，只能服從領導，不能監(jiān)督,。

在這個事件中,，有熟悉會計業(yè)務的副科長，可以巧妙地避免各種各樣的檢查,，所以很難發(fā)現(xiàn)實施的通常檢查,。這樣，李偉失去了有效的監(jiān)督,，一步一步地走向了犯罪的深淵,。

十案十違。有章不循,，違規(guī)操作是事件發(fā)生的最主要原因,。從事件中暴露的問題來看，長治市有效區(qū)分公司的規(guī)章制度是虛構的,。內(nèi)部控制管理混亂,，相互制約關系破壞，業(yè)務操作過程中有章節(jié),，違規(guī)操作問題嚴重,。該行賬戶管理制度執(zhí)行不嚴格，印鑒和操作員密碼管理不善,，重要空白證書管理混亂,，支付結(jié)算制度落實不當，李偉參與欺詐,，挪用銀行資金成功,。

事件發(fā)生后，司法機關逮捕了12名有關人員,，共有17名建設者,。這么多人沒有人馬上發(fā)現(xiàn)，馬上通報,。這表明有相當多的員工責任意識、風險防范意識,、法律意識薄弱,、缺乏自我保護意識、簡單聽信,、盲目服從,、互不防范,、不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、客觀地為犯罪分子提供機會,。李偉的犯罪行為缺乏警惕,，李偉的犯罪有機可乘。

因此,，我認為這個事件發(fā)生在我們周圍的燕立兵事件,，與這個事件有很多相似之處。一是監(jiān)督檢查不足,，違法操作問題不能及時發(fā)現(xiàn)二是有章不循,，違法操作，使犯罪分子有機乘坐三是員工防范意識差,，對領導盲目服從,，失去原則。

這一系列事件不僅給建設帶來了重大的資金風險和損失,，還損害了建設形象,，對所有相關人員和家庭造成的傷害也很悲慘。李偉在他人生的十字路口選錯了方向,，一步一步地進入深淵,。

作為普通人，我們沒有比爾蓋茨的偉大智慧,，我們不能成就驚人的偉業(yè),，但堅定地做自己的工作，以自己的勤奮和汗水為自己,，為國家,，為社會創(chuàng)造價值也是幸福，我們不愧為良心,，不愧為這項工作,，我們有自由，有人的尊嚴,。無論創(chuàng)造價值的大小,，只要通過合法的正當途徑，就能獲得國家給予的尊嚴,，小到個人給予的尊嚴,。

通過我行組織的《**省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風的方方面面,。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現(xiàn)了一個新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力,。

一,、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識作為**農(nóng)商行的一員,，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度,。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作,，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī),、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律,，以身作則。

二,、結(jié)合工作實際,，領會學習內(nèi)容我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的,，進一步加大力度,，加快步伐，采取有效措施,，建立長效機制,，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,，從貸前、貸中,、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責,，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化,、規(guī)范化,、精細化的要求，加強基礎管理和內(nèi)控建設,，為全面提升風險防控能力,，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。

三,、廉潔自律,，嚴格要求自己此次的辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié)，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為,、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用,。作為**農(nóng)商行員工,，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦,，遠離不良風氣，免受各種誘惑,，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己,。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作,、遵守紀律的想法,，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展,，使我深刻認識到,，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的**農(nóng)商行員工。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過這次活動的學習,，聯(lián)系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制,，嚴格業(yè)務操作管理,，加強業(yè)務監(jiān)督，禁止崗位職責混淆,、業(yè)務運作交叉,，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力,，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

近日以來，通過對我行員工違規(guī)案例的深入學習和剖析,，觸發(fā)內(nèi)心感慨萬千,。

翻開一頁頁沉重的案例,，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的學校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行,，成為銀行的業(yè)務精英;他們中有的從部隊光榮轉(zhuǎn)業(yè)后,，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉,。這些人,，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行,，然而,，他們的光榮、他們的前途,、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止,，灰飛煙滅。

作為一名銀行工作人員,，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂,，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日,，心心常似過橋時”,，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系：所謂“人為財死，鳥為食亡”,，名利對于很多人來說無疑是極具誘惑力的東西,，然而，試想馬失前蹄,、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀,，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地,，永遠常青,。

有心懷覬覦者，追名逐利,，盲目攀比,，經(jīng)過一番欲無度，終得身陷囹圄中;,。

有矢志不渝者,，不計得失，忘我工作,，經(jīng)過一番寒徹骨,，終得梅花撲鼻香!

以上兩種人生，該得誰,，該棄誰,，不言而喻,，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態(tài)度和價值觀,，其人生就會呈現(xiàn)出不同的人生色彩,。人生就是這樣，急功近利者——多敗,，寧靜致遠者——多成,，如此而已!

通過我行組織的《xx省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習,，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性,，體現(xiàn)了一個新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

作為xx農(nóng)商行的一員,，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度,。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作,，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī),、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律,，以身作則。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的,，進一步加大力度，加快步伐,，采取有效措施,，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進,。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前,、貸中,、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行,。同時,按照制度化,、規(guī)范化、精細化的要求,，加強基礎管理和內(nèi)控建設,，為全面提升風險防控能力,，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。

此次的辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為,、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為xx農(nóng)商行員工,，要時刻以辦法為行為規(guī)范,，保持清醒頭腦，遠離不良風氣,，免受各種誘惑,，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度理解不夠全面,，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法,，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習,，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生,。通過這次活動的開展，使我深刻認識到,，不學習法律法規(guī)的有關條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的xx農(nóng)商行員工,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學習,，聯(lián)系全行實際,，我感到當前關鍵要加強約束機制，嚴格業(yè)務操作管理,，加強業(yè)務監(jiān)督,，禁止崗位職責混淆、業(yè)務運作交叉,，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

昨日,，我行召開了金融違法案例視頻培訓會,，邀請了公安部門的相關領導做了銀行違法案件的講演。通過這次學習,，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性,。經(jīng)過一段的學習現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：

案件的發(fā)生，無論是對國家和社會,，還是對單位和個人都有很大的危害性：

1,、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發(fā)生,，最直接收到損害的就是國家和社會,，國家蒙受了直接的經(jīng)濟損失，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會對銀行的不信任感,，造成了嚴重的后果。

3,、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者,，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人,，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業(yè),，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,，將毀于一旦,，而自己的職業(yè)理想，也會在頃刻之間化為烏有,。

4,、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中,，不光給當事人帶來追悔莫及的后果,，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼,，長時間承受親人不能團聚的痛苦,，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源,。

懂得了案件的危害性,，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：

首先,，要從思想上重視案件防控工作,，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感,，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成,，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件,。

其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意,。在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權授信管理。而在會計方面,，銀行與企業(yè)的對賬制度,；會計業(yè)務的相互分離、相互制約,；業(yè)務處理“一手清”現(xiàn)象,；印、證,、押管理,；會計交接；有價單證,、重要空白憑證的使用和保管等等,。

最后，同事之間,，相互監(jiān)督,，相互提醒。在日常工作中,，同事之間相互監(jiān)督,，相互提醒，勇于勸阻,，必要的時候檢舉,，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做,，不是對同事的背叛,，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困,。

通過這次學習,，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析,，吸取教訓,，警鐘長鳴，并對照有關金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向,，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制，案件數(shù)量不斷下降,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇八

通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學習,，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面,。通過辦法的學習,，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力,。

一,、加強自身修養(yǎng)，提高合規(guī)意識,。

作為交行的一員,，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容,，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作,，盡力做到讓同事與領導滿意,，以合規(guī),、合法為基礎,；生活上堅持做到廉潔自律,，以身作則,。

二,、結(jié)合工作實際，領會學習內(nèi)容,。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的，進一步加大力度,，加快步伐,，采取有效措施，建立長效機制,，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進,。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,，從貸前,、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責,，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行,。同時,按照制度化,、規(guī)范化、精細化的要求,，加強基礎管理和內(nèi)控建設,，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎,。

三,、廉潔自律，嚴格要求自己,。

此次的合規(guī)辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用,。作為交行員工,，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦,，遠離不良風氣,，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度理解不夠全面,，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法,，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習,，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生,。通過這次活動的開展，使我深刻認識到,，不學習法律法規(guī)的有關條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的交行員工,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學習，聯(lián)系全行實際,，我感到當前關鍵要加強約束機制,，嚴格業(yè)務操作管理，加強業(yè)務監(jiān)督,，禁止崗位職責混淆,、業(yè)務運作交叉，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,，提高員工的自我防范能力,，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生。

甘井子支行,。

王勁華,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇九

銀行作為金融行業(yè)中一領域的主要機構，其合規(guī)經(jīng)營意義重大,。然而,，現(xiàn)實情況下，銀行違規(guī)行為時有發(fā)生,，暴露出個別機構在風險管理,、內(nèi)部控制等方面的不足。為了加強對銀行違規(guī)行為的認識,，探討防范違規(guī)的有效方法,，下面將結(jié)合實際案例，總結(jié)銀行違規(guī)心得體會,，以期提升銀行合規(guī)經(jīng)營水平,。

第二段：了解違規(guī)原因。

銀行違規(guī)主要有兩個原因：一是監(jiān)管缺失,，監(jiān)管機構對銀行的監(jiān)管工作不到位,，導致銀行存在風險，容易出現(xiàn)違規(guī)行為,；二是內(nèi)部控制不完善，銀行內(nèi)部對風險管理,、內(nèi)部控制體系建設等方面的重視不夠,，導致違規(guī)行為屢禁不止。只有深入了解違規(guī)的真正原因,，我們才能針對性地解決問題,。

第三段：加強監(jiān)管力度。

銀行違規(guī)行為的發(fā)生與監(jiān)管缺失有很大關系,。因此,，要提高銀行合規(guī)經(jīng)營水平，首先需要加強監(jiān)管力度。監(jiān)管機構要及時發(fā)現(xiàn)和糾正銀行問題,，加強對銀行合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)測和評估,。同時，要加強與銀行的溝通與合作,，共同推動合規(guī)文化的建設,。只有嚴格監(jiān)管，才能有效減少違規(guī)行為的發(fā)生,，保護兩岸金融市場的穩(wěn)定,。

第四段：完善內(nèi)部控制體系。

內(nèi)部控制是防范銀行違規(guī)行為的重要手段,。銀行要加強對內(nèi)部控制體系的建設,，明確各崗位職責，明確風險分工,。同時,，要加強內(nèi)部培訓，提高員工對違規(guī)行為的警惕性和辨識能力,。此外,，應建立審計和監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，確保內(nèi)部控制體系的有效運行,。只有完善內(nèi)部控制，才能有效防范違規(guī)行為的發(fā)生,。

第五段：加強誠信文化培育,。

銀行是金融行業(yè)的重要組成部分，其誠信氛圍至關重要,。銀行要倡導誠信文化,，加強對員工的道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守,。同時,，對于違規(guī)的懲罰要嚴厲，建立健全的獎懲機制,，加大違規(guī)成本,，增強員工違規(guī)的忌諱感。只有在誠信文化的熏陶下,，才能形成良好的內(nèi)部風氣,，有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生。

結(jié)尾段：總結(jié),。

銀行違規(guī)行為的發(fā)生對金融市場和社會的影響不容忽視,。為了提升銀行合規(guī)經(jīng)營水平,，我們必須深入了解違規(guī)原因，同時加強監(jiān)管力度,、完善內(nèi)部控制體系和加強誠信文化培育,。通過這些措施的推行，我們相信將能夠有效預防銀行違規(guī)行為的發(fā)生,，促進金融市場的健康發(fā)展,。銀行的合規(guī)經(jīng)營不僅關系到金融體系的穩(wěn)定，也關系到廣大人民群眾的切身利益,，值得我們共同努力,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇十

20xx年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設年，作為一名銀行一線員工,，合規(guī)建設需要我們身體力行,，從工作的每一個細節(jié)落實執(zhí)行。通過這次學習,，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性,。經(jīng)過一段的學習現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：

案件的發(fā)生，無論是對國家和社會,，還是對單位和個人都有很大的危害性：

1,、給國家和社會造成了巨大的損失,。無論哪個案件的發(fā)生,，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經(jīng)濟損失,，而案件的發(fā)生,，引發(fā)社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果,。

3,、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者,，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人,，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業(yè),，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦,，而自己的職業(yè)理想,，也會在頃刻之間化為烏有,。

4、給自己的親人和朋友帶來痛苦,。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的后果,，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼,，長時間承受親人不能團聚的痛苦,，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源,。

懂得了案件的危害性,，就要懂得如何去防止案件的發(fā)生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：

首先,，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感,，把自己所從事的銀行工作,，當作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件,。

其次,，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面,，貸款授權授信管理,。而在會計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度,；會計業(yè)務的相互分離,、相互制約；業(yè)務處理“一手清”現(xiàn)象,；印,、證、押管理,；會計交接,；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等,。

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銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇十一

多次組織的警示教育案例的學習和收看警示教育片后,，個人心里有相當大的觸動。從警示教育案例中發(fā)現(xiàn),，各類墮落走向腐敗的官員中具有幾個共同點：一是世界觀,、人生觀、價值觀嚴重扭曲,，各種欲望越來越膨脹,已經(jīng)無法收手;二是忽視政治理論學習,，放松對自己的思想改造，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨;,。

努力學習,，重視學習，加強學習,，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平,，是對黨員干部的基本要求。鄧小平講過：“不注意學習,，忙于事務,，思想就會容易庸俗化。如果說變質(zhì),，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”,。放松了學習，放松了對主觀世界的改造,，思想落后于形勢,，就會喪失先進性，就難以抵檔各種利欲的誘惑,。作為一名戒毒人民警察,，必須做到嚴于律己，杜絕不作為和亂作為的問題,，堅決拒收戒毒人員及其家屬賄賂,，不為戒毒人員謀取私利。

如果我們放任了對私欲的控制,，就會失去了對權力的駕馭,，“莫伸手，伸手必被捉”,。然而,，現(xiàn)實中有人背棄了黨的宗旨，把自己當成群眾的主人,，把職務當成享樂的資本,，把權力當成私欲的工具,，以致超越職權，濫用權力,，權力觀發(fā)生了扭曲和變異，權力的行使發(fā)生了偏差和錯位,。每個民警都務必樹立正確的人生觀,、權力觀。堅決杜絕在辦理戒毒人員的減期延期,、所外就醫(yī),、日常考核,、工種安排等環(huán)節(jié)中不規(guī)范,、不公正以及徇私舞弊、權錢交易的問題,。要做到自重,、自省、自警,、自厲,。黨員要“常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律已之心”,。在清正廉潔上，要自覺做到“慎獨,、慎欲,、慎微、慎初”,，不管在什么環(huán)境,，何種條件下，都能夠守得住物質(zhì)上的清貧,，抗得住酒色利實祿的誘惑,，頂?shù)米∮顾钻P系的腐蝕。要時刻警示自己,，只能為人民謀利益,，個人利益服從黨和人民的利益，不能為個人謀私利;“君子愛財,、取之有道”,，不能見錢眼開，見利忘義;“聲色犬馬,，無不玩物喪志”,，要在生活上潔身自好,，嚴導操行。只有這樣,，才能始終保持高尚的道德情操,，才能在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀檢這條“警戒線”,，不觸法律這條“高壓線”,。

必須自覺接受組織和群眾監(jiān)督。能否牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識,，對于提高拒腐防變能力,，加強黨風廉政建設至關重要。通過警示教育活動,，充分說明自覺接受監(jiān)督的重要性,。在黨內(nèi)監(jiān)督機制中，接受監(jiān)督人是主體,，接受監(jiān)督人有了接受監(jiān)督的意識,，并自覺接受監(jiān)督，監(jiān)督機制就會充滿活力,。反之,，機制就難以正常運行，權力就必然失去監(jiān)督,，失去監(jiān)督的權力就必然產(chǎn)生腐敗,。要把黨和人民交給自己的權力始終置于黨紀法規(guī)的監(jiān)督和約束之下，把自己始終置于黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督之中,。

因此,，我們都要加強思想道德修養(yǎng)，每一個黨員在任何時候都不能忘了自己的信念和追求,，“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”，免得“一失足成千古恨”,。要嚴于律己,，以苦為樂，以奉獻為榮,，做一個道德高尚的人,。要培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風,，時刻做到自重,、自省、自警、自厲,。始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié),，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾，自覺在艱苦奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值,。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡,，黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨,，越要堅定不移地反對腐敗,，越要提高拒腐防變的能力。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇十二

近年來,，銀行業(yè)的違規(guī)現(xiàn)象屢見不鮮，這些問題不僅嚴重損害了銀行的聲譽和形象,，也給社會經(jīng)濟秩序造成了嚴重的沖擊,。作為銀行從業(yè)者，我們要深刻認識到違規(guī)行為的嚴重性,，并從中汲取教訓,，不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識。本文將結(jié)合個人經(jīng)歷和對銀行違規(guī)行為的分析,，探討一些銀行違規(guī)心得體會,。

首先，銀行違規(guī)行為的嚴重性不容忽視,。銀行是市場經(jīng)濟體系中最重要的金融機構之一,，具有集中金融資源和社會資本的特點。因此,，銀行的違規(guī)行為不僅涉及到金融安全,，也直接關系到社會經(jīng)濟的穩(wěn)定。比如,，違規(guī)發(fā)放貸款,、虛報貸款利率、套取銀行資金等行為,，不僅損害了銀行業(yè)的聲譽,，也可能引發(fā)金融風險，對市場經(jīng)濟的正常運行產(chǎn)生嚴重影響,。我們作為銀行從業(yè)者,，必須時刻牢記這一點，切實增強防范違規(guī)行為的意識,，嚴守自身的職業(yè)操守和底線,。

第二，銀行違規(guī)行為的產(chǎn)生與制度缺失有一定關系。銀行作為金融機構,，應該建立健全的風險管理體系和內(nèi)部控制機制,，以提高銀行運營管理的風險自控能力。然而,，實際情況是,，一些銀行在內(nèi)控機制方面存在不足，導致一些員工利用職權漏洞或者違規(guī)操作,。一方面,，銀行需要加強對員工的培訓，提高他們對法律法規(guī)的認識和理解,，增強法律風險防范意識,；另一方面，銀行還需要加強對內(nèi)部控制制度的修訂和完善,，建立健全內(nèi)部審計,、風險管理和合規(guī)檢查等制度，防止違規(guī)行為的發(fā)生,。

第三,，監(jiān)管部門的監(jiān)管力度也是銀行違規(guī)行為防控的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)管部門應加強對銀行的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正銀行違規(guī)行為,。同時，還應嚴格依法依規(guī)對違規(guī)銀行進行懲罰,，加大處罰力度,，形成權威、公正,、有效的監(jiān)管機制,。作為銀行從業(yè)者，我們應積極配合監(jiān)管部門的工作,，加強對自身職業(yè)行為的自律,，嚴守職業(yè)道德和法律紀律，不給監(jiān)管部門添亂,。

第四,，銀行違規(guī)心得體會是我們不斷改進的重要內(nèi)容。違規(guī)行為是銀行業(yè)發(fā)展的絆腳石,，只有從過去的經(jīng)驗中吸取教訓,，才能更好地預防和防范違規(guī)。我們應該堅持以客戶為中心的經(jīng)營理念,，合理配置金融資源,，爭創(chuàng)較高的社會效益，同時加強管理，保證銀行的正常運營,。此外,，銀行從業(yè)者要加強自身的學習和提升，提高自身的業(yè)務能力和風險識別能力,，做到知規(guī)矩,、守規(guī)矩，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生,。

最后,，銀行違規(guī)行為的防控需要全社會的共同努力。銀行是金融服務的重要渠道,，是金融風險的承擔者,，但不僅僅是銀行業(yè)內(nèi)部的問題。政府,、監(jiān)管部門,、媒體、社會機構以及廣大客戶都需要共同參與,，形成一個多元、合作的風險防控體系,。政府和監(jiān)管部門要加強對銀行業(yè)的引導和監(jiān)督,，建立健全的金融市場體系和制度，優(yōu)化金融監(jiān)管環(huán)境,；媒體要加強對銀行業(yè)的輿論監(jiān)督,，及時曝光違規(guī)問題，營造良好的金融風險防控氛圍,；而客戶則應提高自身的金融安全意識,，選擇合規(guī)的銀行產(chǎn)品和服務，共同為銀行違規(guī)行為的防治做出貢獻,。

總之,，銀行違規(guī)行為嚴重損害了銀行業(yè)的聲譽和形象，給整個金融體系帶來了巨大的風險,。作為銀行從業(yè)者,，我們要深刻認識到違規(guī)行為的嚴重性，并從中吸取教訓,，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識,。只有銀行業(yè)的良性運作和規(guī)范發(fā)展，才能為社會經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇十三

隨著信息技術的快速發(fā)展,，銀行業(yè)進入了數(shù)字化時代。然而，數(shù)字化銀行也面臨著一系列違規(guī)授權問題,，比如未經(jīng)客戶同意的授權,、授權金額的超限等。作為一名在銀行工作多年的員工,，我參與并親歷了一起銀行違規(guī)授權事件,。在此，我將分享我對這一事件的心得體會,。

第一段：事件經(jīng)過,。

在這起事件中，一名不良商人利用了銀行系統(tǒng)的漏洞,，通過網(wǎng)絡渠道非法獲取了客戶賬戶的授權碼,。然后，他篡改了授權金額并將大筆資金轉(zhuǎn)入自己的賬戶,。這一事件引發(fā)了廣泛的關注和公憤,，也給銀行帶來了嚴重的聲譽損失。在事件曝光后,，銀行迅速組織調(diào)查隊伍,，并向公眾發(fā)布道歉聲明和賠償方案。

第二段：問題根源,。

從這一事件中可以看出,，違規(guī)授權問題的出現(xiàn)主要源于銀行的技術漏洞和管理不善。首先,，銀行的網(wǎng)絡系統(tǒng)安全性不夠,，容易被黑客攻擊。其次,，銀行在授權流程和審批機制上存在瑕疵,，導致違規(guī)授權行為得以順利進行。此外,，銀行員工對于授權操作的規(guī)范和職業(yè)操守意識也有待加強,。

第三段：反思與教訓。

這一事件給予我們深刻的反思和教訓,。首先,，銀行應該加強對網(wǎng)絡安全的投入，提升系統(tǒng)的抗攻擊能力,。其次,，銀行需要加大對員工的培訓力度，提高他們的職業(yè)道德意識和安全意識,。此外,，銀行應該優(yōu)化授權流程,，設置多重審批機制，確保授權行為得到充分的審核和把關,。

第四段：對策與改進,。

在這起事件之后，銀行迅速采取了一系列措施來防止類似事件的再次發(fā)生,。首先,，銀行加強了對客戶授權碼的保護和授權金額的實時監(jiān)控。其次,，銀行完善了授權流程和審批機制,，增加了授權環(huán)節(jié)和審核環(huán)節(jié)，確保每筆授權行為都經(jīng)過足夠的審查和核對,。此外,，銀行加強了員工的培訓與考核，確保員工掌握授權操作規(guī)范和技能,。

第五段：展望未來,。

銀行違規(guī)授權事件是銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程中難以避免的社會問題。在未來,，銀行需要進一步加強信息技術安全化建設,，提升系統(tǒng)的智能化和自動化水平，減少人為因素對安全的影響,。同時,，銀行還應與相關部門和機構加強合作，共同研究和解決違規(guī)授權問題,，共同打造一個安全,、穩(wěn)定和可信賴的金融環(huán)境,。

總結(jié)：

這起銀行違規(guī)授權事件給銀行業(yè)帶來了巨大的教訓和警示,，也促使銀行加快了技術和管理的升級改造。未來,，銀行需要持續(xù)改進和創(chuàng)新,，以應對數(shù)字化時代帶來的新形勢和新挑戰(zhàn)。只有這樣,，銀行才能真正成為廣大客戶信賴和依賴的金融機構,。

銀行違規(guī)心得體會內(nèi)容篇十四

近期，x海安鹽海村鎮(zhèn)銀行組織了全行一線職工進行了信貸,、會計,、出納崗位培訓和多次安全規(guī)章制度的集中學習，目的是為了增強行為排查,、業(yè)務排查,、責任排查,、責任連帶、監(jiān)控持續(xù),、合規(guī)教育等等,，建立健全常態(tài)化的案件風險防控機制。我認真參加了學習,，并對這幾個文件反復品讀,，特別是聽了案件通報，心情久久不能平靜,。其中商業(yè)銀行涉案金額,，風險金額，商行的發(fā)案率都遠遠高于其他專業(yè)銀行,，內(nèi)控不嚴,，內(nèi)部人員作案是所有案件的兩大基本特點?？吹竭@龐大的數(shù)字和那些觸目驚心的案件,，沉思之后，頗多感慨,；現(xiàn)就近期案件防控所學,，特別是信貸這一塊的風險防控作以下幾點體會：一、還款來源的調(diào)查：在一筆貸款中,，最重要的就是要考慮貸款人第一還款來源的穩(wěn)定性,，如果第一還款來源無保障，那一切風險也隨之而來,，對信貸工作是個巨大的威脅,。受宏觀形勢影響較大的行業(yè)尤為關注，對該戶提供資料的完整性,，真實性,，有效性進行調(diào)查核實，做到每一筆信貸業(yè)務調(diào)查采取現(xiàn)場和非現(xiàn)場相結(jié)合的方法,，從貸款申請人的上下游單位,、所處的工業(yè)區(qū)或周邊企業(yè)以及其所在居委會、村委會甚至是工商部門,、法院等方面,，多多了解貸款申請人的情況，對借款申請人的各項財務指標清晰了解,，事無巨細,，對能想到的貸前風險點均不放過，同時努力提高綜合業(yè)務素質(zhì),，提高判斷能力,。

那樣容易發(fā)生爭議,，從而有脫保的風險。發(fā)現(xiàn)此種情況應當及時修改,，這個風險點今后還得認真對待,，杜絕發(fā)生。

三,、抵質(zhì)押物的風險防范：以前認為,，一筆貸款，只要有抵押物,，此筆貸款就是風險可控,，就可高枕無憂。其實并不是有抵押物就能確保萬無一失的,，通過學習我知道設備抵押就存在設備拆零轉(zhuǎn)移的風險,，庫存材料抵押有流轉(zhuǎn)替換的風險，在建商品房抵押有扣除優(yōu)先抵償權的風險,，土地使用權有政策性風險等,。

以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責,、安份守紀,、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過學習,，我認為光這樣做還不夠,，還應該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦,，特別是加強規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。認真履行工作職責,，將各項制度落實到業(yè)務活動中去；強化責任意識,，要求自己愛崗敬業(yè),，認真嚴肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，深思慎行,，將責任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動，在自己的崗位上要堅定信念,，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度,，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,，才能有效地抑制案件發(fā)生。