學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

銀行員工違規(guī)心得體會總結(jié) 銀行員工違規(guī)心得體會字篇一

銀行員工違規(guī)心得一：銀行員工違規(guī)制度學習

心得體會

一,、加強自身修養(yǎng),，提高合規(guī)意識

作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度,。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容,，堅持集中學習與自學相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓,；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導滿意,，以合規(guī),、合法為基礎(chǔ)；生活上堅持做到廉潔自律,，以身作則,。

二、結(jié)合工作實際,，領(lǐng)會學習內(nèi)容

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的，進一步加大力度,，加快步伐,，采取有效措施，建立長效機制,，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進,。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,，從貸前,、貸中,、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行,。同時,按照制度化,、規(guī)范化、精細化的要求,，加強基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

三,、

此次的合規(guī)辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與

總結(jié)

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面,，只抱著努力做好工作,、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學習,，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生,。通過這次活動的開展,，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過這次活動的學習,，聯(lián)系全行實際，我感到當前關(guān)鍵要加強約束機制,，嚴格業(yè)務(wù)操作管理,，加強業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責混淆,、業(yè)務(wù)運作交叉,，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求，提高員工的自我防范能力,，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

>銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會>>（386字）

我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認識,，以下是我的一點心得體會,。

一、形勢分析

銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風險作為法人企業(yè)也同樣會受到風險波及的不良影響,，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點,。

目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳,，使寧波地區(qū)經(jīng)濟水平不會因次貸危機受到過大影響.二,、崗位要求

1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2

3,、落實保密規(guī)定

真正做到“一人一碼,、以碼定責”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度,、貼現(xiàn)標準等不能透露給企業(yè)為其提供便利,。根據(jù)權(quán)責分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員,。

如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗,。

>銀行員工違規(guī)心得三：銀行人員違規(guī)心得>>（1025字）

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路,，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上,。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是,，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為,，那么輕則自身須受處分,，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出,，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟中的中樞地位,，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范,。

近期我行組織學習了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細化管理的重要舉措之一,，無疑這將有利于減少我行員工的操作風險及道德風險,，為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

對違規(guī)處理辦法,，我認為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：

首先,，思想上須高度重視。我們必須深刻認識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義,，尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際,。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當時農(nóng)行的懲戒機制仍不夠完善,，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進行震懾,，在于遵章守紀的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日,，我們都在進行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理,，我們應(yīng)該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方,，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為,，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負責,，也是為自己負責,。思想決定行為和習慣，每個員工思想上能夠引起高度重視,，合規(guī)理念一定會深入人心,。

其次，結(jié)合崗位要求,，認真落實有關(guān)規(guī)章制度,，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系,。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準入條件,，放款條件等,，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足,，很顯然,，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此,，確保行為不違規(guī),，我們不僅要認真學習違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學習有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度,，按章辦事,。

最后，保持虛心的學習態(tài)度,，在書本與實踐中多學習,，向領(lǐng)導、同事多學習,。我們的國家處于高速發(fā)展中,，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展,，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性,，但是，創(chuàng)新就存在風險,，因此,，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進取不止的學習態(tài)度,，有利于我們正確判斷風險,，避免走彎路。

銀行員工違規(guī)心得體會總結(jié) 銀行員工違規(guī)心得體會字篇二

---

一,、員工違規(guī)行為積分管理辦法中對一線員工在現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),、結(jié)

算業(yè)務(wù)、儲蓄與atm業(yè)務(wù),、外幣兌換,、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽,、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來的風險，并出臺了相應(yīng)的扣分機制,使每個員工都要時刻保持著對風險的敏感性,，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生,。并從內(nèi)心更深刻的認識到，在從事日常工作的每一天,、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進行,，決不能存在以感情代替制度,，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問題。要做到令方行,、禁則止,。

二、避免“群體思維”和“習慣思維”,，養(yǎng)成在操作過程中,，多問

為什么的習慣。工作中,，由于個人知識,、素養(yǎng)、成長環(huán)境,、教

育經(jīng)歷,、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差,，可能會出現(xiàn)盲從,、從眾等心理現(xiàn)象，認為別人都是

2---注意傾聽客戶提出的意見和要求,，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求,，按照客戶的意愿完成交易。只有認真履行工作職責和規(guī)范行為準則,，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

篇2：中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)處理辦法學習心得體會

員工違規(guī)處理辦法學習心得體會

近二個月,，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動,，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的共四章,、十九節(jié),、二百二十七條行為的詳細介紹，使我進一步提高了對授權(quán),、人事,、信貸、風險,、會計出納,、重要空白憑證、計算機,、印證,、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,，并時刻告誡自己嚴格遵守,，達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：

農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開展《員工違

4---規(guī)章制度履行崗位職責。

通過這次《處理辦法》學習,，對照各項規(guī)章制度,、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致,。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對本人存在的一些問題,，采取如下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習,、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度,。三是要加大對基層會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。四是強化責任意識,，要求自己愛崗敬業(yè),，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責任心融化于血液,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,，做一個實實在在的信合人。

篇3：《學習銀行員工違反規(guī)章制度

6---

二,、切實提高執(zhí)行力,，提高工作效率。當前,，我行正處在建設(shè)優(yōu)秀大型上市銀行的關(guān)鍵階段,，因此，如論從決策和執(zhí)行規(guī)章制度上都面臨著許多新情況新問題,，因此必須通過健全的制度,、科學的機制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行規(guī)章制度的行為,，確保將行黨委的的決策部署能夠落實到位,、有實效,。我主動將“學規(guī)定、強素質(zhì),、做表率”活動和提供執(zhí)行力結(jié)合起來，用制度來規(guī)范行為,，用辦法來督促工作,，努力提高辦事效率，不拖延工作,，不推 1

諉扯皮,，重要工作限時辦結(jié)，不斷提升自身的工作執(zhí)行力,。

三,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以制度保障業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中,，由于體制交替,、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導致金融業(yè)貪污,、挪用、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。通過這次

8---

《銀行員工違規(guī)心得精選3篇》

各位讀友大家好,，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來,，歡迎您下載，謝謝