人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

銀行員工違規(guī)心得篇一

——聚集正能量，勇創(chuàng)新“奇跡”

經(jīng)過為期兩周嚴肅,、活潑,、緊張、充實的崗前培訓,，我覺得自己像塊海綿,，吸收了很多農行前輩提供的經(jīng)驗養(yǎng)分，這些養(yǎng)分正幫助我迅速適應從學生到農行員工的轉變,。從菁菁校園走出來的我?guī)е嗍[,，帶著熱情，帶著希望,，同時也揣著惴惴不安,，因為關于銀行業(yè)務的操作技能我?guī)缀醪粫覔淖约弘y以通過考核,，更擔心自己會拖團隊整體成績,。但是，經(jīng)過培訓，經(jīng)過前輩和隊友的指引,，我不斷突破著自我,，創(chuàng)造自己不曾想象的一個又一個“奇跡”。

非常感謝省分行領導及培訓老師對我們的關懷和厚愛,，他們細致全面的安排給我們營造了一個非常舒適的生活,、學習環(huán)境，使我們得以在有限的時間內學到了以后無限受用的知識,。這次培訓的主要內容有：《員工行為守則》,、點鈔、人民幣知識,、主要外幣假幣鑒別基礎知識,、住房金融與個人貸款業(yè)務、個人電子銀行,、電子銀行產品營銷技巧,、農行個人金融產品介紹、規(guī)范化服務與禮儀,、支付結算業(yè)務基本管理規(guī)定,、農行四川分行銀行會計基礎、abis系統(tǒng)操作等,。通過授課老師繪聲繪色的講解,，我對農行企業(yè)文化及以后自己將經(jīng)辦的業(yè)務有了進一步的了解。在培訓過程中,，老師的關懷,、鼓勵，學員間的團結協(xié)作,、互助共進無一不感動著我,。

首先是老師的關懷和勉勵鼓舞著我們，激勵我們不斷進步,。培訓15天,，老師們每天都以飽滿的熱情感染我們，從早上的問好到晚間的下課,，老師的聲音總是洪亮而高亢,，尤其當我們部分學員出現(xiàn)疲憊狀態(tài)的時候，老師沒有投來責備,，相反,，他們給予我們很大的鼓勵，讓我們相信自己很棒,，并且可以更棒,。通過老師們不斷輸入正能量,，我們每天也同樣以飽滿的精氣神接受著各項專業(yè)知識的培訓。

其次,，培訓中形成的團隊精神將是我們以后工作的一大法寶,。剛到培訓學校的我們略顯散漫，經(jīng)過拓展訓練和分組學習,，每個學員都很好的融入團隊,，并在團隊中發(fā)揮著不可或缺的作用。如何僅用一下午時間編排一場晚會,？且做到滿堂喝彩,，高潮不斷？我們做到了,！一個人走路很容易,，10個人同時用一個頻率

朝用一方向走就需要很好的協(xié)調與配合。要求每組至少都有一個集體的節(jié)目,，用一下午排練出來,，這確實展現(xiàn)了我們農行新員工團結協(xié)作、積極進取的精神面貌,。

最后,，在學習的過程中，我也在不斷突破著自我,，刷新著自己的記錄,。如點鈔，單指單張,，多指多張，伏案式……對于這些名詞,，我除了表示困惑就是恐懼,，難以想象，只會把練功券一張張搓開的我竟然在考核中得到了優(yōu)秀,。從25分鐘到10分鐘,，點完10把鈔，找出所有的差錯,，這得益于老師傳授的方法,，隊友總結的經(jīng)驗，還有自己孜孜不倦的練習,。

溫行長說過,，“不怕別的企業(yè)來農行挖人，這說明我們培養(yǎng)的員工得到了社會的認同,?！蔽矣X得這句話與“大行德廣,，伴您成長”有異曲同工之妙，希望我們新員工不斷加強正能量,，在農行大家庭中,，在各位領導、前輩的關懷下迅速成長,，為農行的發(fā)展添磚加瓦,，創(chuàng)造新的奇跡！

銀行員工違規(guī)心得篇二

農行違規(guī)心得體會

【篇1：學習中國農業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處理

辦法心得體會】

學習中國農業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處理辦法心得體會近期,，在全省農業(yè)銀行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動,，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內容進行了認真學習,，使我進一步提高了對信貸,、風險、會計出納,、重要空白憑證,、計算機、印證,、安保等工作有了一個全新的認識,，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守,，達到了開展此次教育活動的預期目的,。下面是我對這次《處理辦法》學習的體會：

省行確定在全省農行系統(tǒng)開展《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視,，積極配合市行機關搞好本次學習教育活動,，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記,。通過學習,，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務,，也是我們每位員工的責任,。

中國農業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則,，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中,，農行深知只有優(yōu)質的服務才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會,，加上必要的例會,，讓員工能夠在一起提高業(yè)務水平,，大家互幫互學，共同面對工作中的問題,。同時他要求員工要禮貌待客,，微笑服務，并設立了強大的監(jiān)控網(wǎng)絡,，時刻監(jiān)督自己的員工要遵守農行規(guī)定,，按章辦事。

其次給我留下比較深的印象的是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色,，現(xiàn)代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸,，恰恰相反，現(xiàn)代銀行的服務觸角觸及人民生活的方方面面,，交保險,，充話費，交罰單,，買基金,，炒股票，外匯,，理財,。。,?？浯笠稽c就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”,。

其間,，我還閱讀了大量農行內部文件，知道了現(xiàn)在金融犯罪很嚴重,，銀行擔負起越來越重的反洗錢重任,，銀行要重視防范假的匯票等等，既不能得罪客戶又要確保不被欺騙蒙蔽,。要防止客戶利用頻繁的大額資金往來達到洗黑錢的目的，也要防止客戶造假,。我還了解到轉賬電話,，對公結算，銀鑒比對,，電匯等等一系列銀行業(yè)務,。，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個粗略的了解,，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些弊端,。

1.人情大于制度,。可能是受中國兩千年封建制度的影響,，雖然銀行業(yè)的制度是比較完善的,，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件,我知道這一直是農行的一個軟肋,。今年新疆某支行內勤主任,，利用其職權，屢次指示自己的下屬職員方便其挪用資金,，盜竊高達1000多萬的資金購買彩票,，最終鋃鐺入獄，其下屬也因瀆職包庇縱容罪,，判刑的判刑,，下崗的下崗。其實這件事完全可以避免,，就是他的下屬職員不愿意去揭發(fā)他,，不敢違逆他的指示，捱不過面子,，最終導致了這起案件,。2

.監(jiān)管不力。雖然農行在每個營業(yè)部都安裝了大量監(jiān)控攝像頭,，并說會每天派人查看,，但真正做到的分行很少。農行規(guī)定在柜員每天接送現(xiàn)金箱時必須攜帶自衛(wèi)武器,，可就我所見到的和從農行抽查的結果來看,，能做到的極少。另外,，農行規(guī)定在給柜員機加裝現(xiàn)金時必須關好聯(lián)動門,，并打開自動報警系統(tǒng)?？晌以谵r行的一個月,，每天都幫忙加裝不少于三十萬的現(xiàn)金，也沒見一次有人按章執(zhí)行,，而且我敢肯定這絕不是個例,。今年4月14日，河北邯鄲市

農業(yè)銀行金庫發(fā)生一起特大盜竊案,，被盜現(xiàn)金人民幣近5100萬元,。經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)，系該行現(xiàn)金管理中心管庫員任曉峰,、馬向景所為,。分析此案,，一是盜竊現(xiàn)金數(shù)額巨大。把五千多萬元的現(xiàn)金卷走,，無異于搬走銀行的一個金庫,。二是盜竊犯罪手段簡單。犯罪嫌疑人幾乎沒有受到任何限制,，更不用說采取什么高科技手段,，便將大量現(xiàn)金盜走，足以見得,，農行的管理還是比較松散的,。

3.銀行考核項目太多太雜，而且不科學合理,，導致銀行內部為了爭業(yè)績,，造假嚴重。舉例來說,，我所在的農行營業(yè)廳的柜員機,，分行的規(guī)定是每天的交易筆數(shù)不得低于200筆，為了完成任務,，該營業(yè)廳的職員每人備有三張卡,，每天在這三張卡之間轉帳數(shù)十筆以上，以此來達到完成任務,，獲得獎勵的目的,。而且農行還對營業(yè)廳的儲蓄額進行排名，因此各營業(yè)廳為了自己的利益,，在每個月的15號即考核日期就會打電話給大客戶,，讓他們把錢先暫時存在銀行的戶頭上，以此來完成任務,，弄虛作假,。4.工作重擔全部落在內勤主任身上，責任也全部落在內勤主任身上,，影響了辦事效率,，也容易導致職業(yè)犯罪。內勤主任作為一級主管,，擁有至高無上的權力,，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要一級主管來授權,，同時內勤主任還要打印每天的報表，隨時解決工作中的問題,，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊……諸此種種不枚盛舉,。然后出現(xiàn)任何事情或事故,，責任先追究內勤主任的，再追究柜員的,，每天我能看到的就是內勤主任在不停的奔波,，忙得焦頭爛額。我覺得農行有必要將權力下放或讓更多的人來分擔內勤主任的工作,。

5.柜員服務態(tài)度有待提高,。經(jīng)常可以看到柜員打瞌睡,，對客戶不理不睬或大聲訓斥,，這都極大的降低了農行的社會影響力，以及在人們心中的形象,。在銀行業(yè)日益激烈的今天,，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地,。

這次實習給了我一次很好的學習機會,，我覺得銀行業(yè)還是應該加強自身的管理力度，做好監(jiān)督工作,，完善管理條例及施行方法,，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業(yè)犯罪,，在日益開放的中國銀行業(yè)大環(huán)境下才能立于不敗之地

【篇2：學習《中國農業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處

理辦法》心得體會】

學習《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》

心得體會

近期,，開展了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學習活動，本人通過自學和集中學習,，對《處理規(guī)定》所涉及的內容進行了認真學習,，使我進一步提高了對信貸、風險,、會計出納,、重要空白憑證、計算機,、印證,、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強,，并時刻告誡自己嚴格遵守,，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《處理規(guī)定》學習的體會： 本次學習,，我能從思想上高度重視,，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習,，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學習,，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任,。

有人說：“位不在高,，愛崗則名；資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎,，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心,。責任心促成員工熱忱地、自覺地投入工作,。具有責任心的員工不需要強制,，不需要責難，甚至不需要監(jiān)督,。他們將金融工作內化為自身需要,，把職業(yè)的責任升華為

博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡,。

責任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求,。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利,，還有向他人和單位付出的義務,。事實上，權利和義務是相互依存的,。當你得到某種權利的時候,，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要,，同樣地,，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有,，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家,。

責任心還是一種主動積極的態(tài)度,。是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗,。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻,、個人與他人的關系,。他能始終保持主動的進取精神，對工作,、對自己的工作具有激情和熱忱,，總是朝氣蓬勃，不斷向上,。領導在時努力工作,，領導不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè),，集體工作時依然勤勤懇懇,；有榮譽的工作愿意做，沒有榮譽的工作也爭著做,，在勞動過程中,，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富,。

正由于責任心是對所有員工的基本要求,，無論你是否愿意，也無論你是否意識到,，責任心無時無刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你。我是銀行平凡的一分子,，我要求自己愛崗敬業(yè),，認

真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責任心融化于血液,，蕩漾于情感,，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力,，做一個實實在在的人,。

【篇3：銀行員工違規(guī)行為學習心得】

行員工違規(guī)心得一：銀行員工違規(guī)制度學習心得體會

通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風的方方面面,。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性,，體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力,。一、加強自身修養(yǎng),，提高合規(guī)意識

作為交行的一員,，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容,，堅持集中學習與自學相結合,，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作,，盡力做到讓同事與領導滿意,，以合規(guī)、合法為基礎,；生活上堅持做到廉潔自律,，以身作則。

二,、結合工作實際,，領會學習內容

我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務上所要求的,，進一步加大力度,，加快步伐，采取有效措施,，建立長效機制,，將降低不良資產和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,，從貸前、貸中,、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的職責,，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化,、規(guī)范化,、精細化的要求,，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風險防控能力,，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎,。

三、

此次的合規(guī)辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與

總結

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習,，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作,、遵守紀律的想法,，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產生一些自由散漫的思想,，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展,，使我深刻認識到,，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的交行員工。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

通過這次活動的學習,，聯(lián)系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制,，嚴格業(yè)務操作管理,，加強業(yè)務監(jiān)督,，禁止崗位職責混淆、業(yè)務運作交叉,，嚴格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會（386字）我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理,，所以在崗位相關方面的規(guī)定有一定認識，以下是我的一點心得體會,。

一,、形勢分析

銀行的業(yè)務特點決定了每個業(yè)務環(huán)節(jié)都具有潛在的風險作為法人企業(yè)也同樣會受到風險波及的不良影響，顯然成了各方面所關注的焦點,。

目前受美國次貸危機的影響,，為有著良好業(yè)務關系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟水平不會因次貸危機受到過大影響.二,、崗位要求

1,、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務時2 3、落實保密規(guī)定

真正做到“一人一碼,、以碼定責”,。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標準等不能透露給企業(yè)為其提供便利,。根據(jù)權責分明原則,，部分行內信息也不能透露給其他部門人員。

如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務合規(guī)合法辦理業(yè)務,，為工行美好的明天而奮斗,。

銀行員工違規(guī)心得三：銀行人員違規(guī)心得（1025字）

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構,、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎上,。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求,，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為,，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失,，從國內外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出,，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應該而且必須受到限制和規(guī)范,。

近期我行組織學習了《江蘇省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法）,，正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風險及道德風險,，為我行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航,。

對違規(guī)處理辦法,，我認為應從以下幾個方面加以重視和落實：

首先，思想上須高度重視,。我們必須深刻認識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義,，尤其應聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務及案件實際。河北邯鄲農行內部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生,，就在于當時農行的懲戒機制仍不夠完善,，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進行震懾，在于遵章守紀的文化氛圍還不夠濃厚,。在每個工作日,，我們都在進行著業(yè)務操作或是業(yè)務管理，我們應該習慣性的思考我們正在進行的操作或管理是否合規(guī)合法,，是否還存在可以完善的地方,，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免,，這不單是對農商行負責,，也是為自己負責。思想決定行為和習慣,，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心,。

其次,，結合崗位要求，認真落實有關規(guī)章制度,，使思想不“越位”行為不“越線”,。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系,。如在信貸管理方面,，我們規(guī)定了客戶的準入條件，放款條件等,，這些條件都是前置性的,，必須在具體行為實施前滿足，很顯然,，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料,，就是違規(guī)行為。因此,，確保行為不違規(guī),，我們不僅要認真學習違規(guī)處理辦法，更基礎的在于我行必須堅持學習有關法律法規(guī)及農商行規(guī)章制度,，按章辦事,。

最后,，保持虛心的學習態(tài)度，在書本與實踐中多學習,，向領導,、同事多學習。我們的國家處于高速發(fā)展中,，各種新事物層出不窮,，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性,，但是,，創(chuàng)新就存在風險，因此,，保持對業(yè)務的敏感性,，保持進取不止的學習態(tài)度，有利于我們正確判斷風險,，避免走彎路,。