人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

銀行員工違規(guī)心得篇一

——聚集正能量,，勇創(chuàng)新“奇跡”

經(jīng)過為期兩周嚴(yán)肅、活潑,、緊張,、充實的崗前培訓(xùn)，我覺得自己像塊海綿,，吸收了很多農(nóng)行前輩提供的經(jīng)驗養(yǎng)分,，這些養(yǎng)分正幫助我迅速適應(yīng)從學(xué)生到農(nóng)行員工的轉(zhuǎn)變。從菁菁校園走出來的我?guī)е嗍[,，帶著熱情,，帶著希望，同時也揣著惴惴不安,，因為關(guān)于銀行業(yè)務(wù)的操作技能我?guī)缀醪粫?，我?dān)心自己難以通過考核，更擔(dān)心自己會拖團(tuán)隊整體成績,。但是,，經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)過前輩和隊友的指引,，我不斷突破著自我,，創(chuàng)造自己不曾想象的一個又一個“奇跡”。

非常感謝省分行領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)老師對我們的關(guān)懷和厚愛,，他們細(xì)致全面的安排給我們營造了一個非常舒適的生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境，使我們得以在有限的時間內(nèi)學(xué)到了以后無限受用的知識,。這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：《員工行為守則》,、點鈔、人民幣知識,、主要外幣假幣鑒別基礎(chǔ)知識,、住房金融與個人貸款業(yè)務(wù)、個人電子銀行,、電子銀行產(chǎn)品營銷技巧、農(nóng)行個人金融產(chǎn)品介紹,、規(guī)范化服務(wù)與禮儀,、支付結(jié)算業(yè)務(wù)基本管理規(guī)定、農(nóng)行四川分行銀行會計基礎(chǔ),、abis系統(tǒng)操作等,。通過授課老師繪聲繪色的講解，我對農(nóng)行企業(yè)文化及以后自己將經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的了解,。在培訓(xùn)過程中,，老師的關(guān)懷,、鼓勵，學(xué)員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互助共進(jìn)無一不感動著我,。

首先是老師的關(guān)懷和勉勵鼓舞著我們，激勵我們不斷進(jìn)步,。培訓(xùn)15天,，老師們每天都以飽滿的熱情感染我們，從早上的問好到晚間的下課,，老師的聲音總是洪亮而高亢,，尤其當(dāng)我們部分學(xué)員出現(xiàn)疲憊狀態(tài)的時候，老師沒有投來責(zé)備,，相反,，他們給予我們很大的鼓勵，讓我們相信自己很棒,，并且可以更棒,。通過老師們不斷輸入正能量，我們每天也同樣以飽滿的精氣神接受著各項專業(yè)知識的培訓(xùn),。

其次,，培訓(xùn)中形成的團(tuán)隊精神將是我們以后工作的一大法寶。剛到培訓(xùn)學(xué)校的我們略顯散漫,，經(jīng)過拓展訓(xùn)練和分組學(xué)習(xí),，每個學(xué)員都很好的融入團(tuán)隊，并在團(tuán)隊中發(fā)揮著不可或缺的作用,。如何僅用一下午時間編排一場晚會,？且做到滿堂喝彩，高潮不斷,？我們做到了,！一個人走路很容易，10個人同時用一個頻率

朝用一方向走就需要很好的協(xié)調(diào)與配合,。要求每組至少都有一個集體的節(jié)目,，用一下午排練出來，這確實展現(xiàn)了我們農(nóng)行新員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極進(jìn)取的精神面貌,。

最后，在學(xué)習(xí)的過程中,，我也在不斷突破著自我,，刷新著自己的記錄。如點鈔,，單指單張,，多指多張,，伏案式……對于這些名詞，我除了表示困惑就是恐懼,，難以想象,，只會把練功券一張張搓開的我竟然在考核中得到了優(yōu)秀。從25分鐘到10分鐘,，點完10把鈔,，找出所有的差錯，這得益于老師傳授的方法,，隊友總結(jié)的經(jīng)驗,，還有自己孜孜不倦的練習(xí)。

溫行長說過,，“不怕別的企業(yè)來農(nóng)行挖人,，這說明我們培養(yǎng)的員工得到了社會的認(rèn)同?！蔽矣X得這句話與“大行德廣,，伴您成長”有異曲同工之妙，希望我們新員工不斷加強(qiáng)正能量,，在農(nóng)行大家庭中,，在各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩的關(guān)懷下迅速成長,，為農(nóng)行的發(fā)展添磚加瓦,，創(chuàng)造新的奇跡！

銀行員工違規(guī)心得篇二

農(nóng)行違規(guī)心得體會

【篇1：學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處理

辦法心得體會】

學(xué)習(xí)中國農(nóng)業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處理辦法心得體會近期,，在全省農(nóng)業(yè)銀行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步提高了對信貸,、風(fēng)險、會計出納,、重要空白憑證,、計算機(jī)、印證,、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會：

省行確定在全省農(nóng)行系統(tǒng)開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動后,，我能從思想上高度重視,，積極配合市行機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任,。

中國農(nóng)業(yè)銀行的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則,，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中,，農(nóng)行深知只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會,，加上必要的例會,，讓員工能夠在一起提高業(yè)務(wù)水平，大家互幫互學(xué),，共同面對工作中的問題,。同時他要求員工要禮貌待客，微笑服務(wù),，并設(shè)立了強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),，時刻監(jiān)督自己的員工要遵守農(nóng)行規(guī)定，按章辦事,。

其次給我留下比較深的印象的是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色,，現(xiàn)代銀行已不僅僅局限于儲蓄及放貸，恰恰相反,，現(xiàn)代銀行的服務(wù)觸角觸及人民生活的方方面面,，交保險，充話費(fèi),，交罰單,，買基金，炒股票,，外匯,，理財。,。,。夸大一點就是“只有你想不到的，沒有銀行辦不到的”,。

其間,，我還閱讀了大量農(nóng)行內(nèi)部文件，知道了現(xiàn)在金融犯罪很嚴(yán)重,，銀行擔(dān)負(fù)起越來越重的反洗錢重任,，銀行要重視防范假的匯票等等，既不能得罪客戶又要確保不被欺騙蒙蔽,。要防止客戶利用頻繁的大額資金往來達(dá)到洗黑錢的目的,，也要防止客戶造假。我還了解到轉(zhuǎn)賬電話,，對公結(jié)算,，銀鑒比對，電匯等等一系列銀行業(yè)務(wù),。,，我對中國的銀行系統(tǒng)有了一個粗略的了解，也發(fā)現(xiàn)了其中的一些弊端,。

1.人情大于制度,。可能是受中國兩千年封建制度的影響,，雖然銀行業(yè)的制度是比較完善的,，但真正能做到的卻很少，從我看到的文件,我知道這一直是農(nóng)行的一個軟肋,。今年新疆某支行內(nèi)勤主任,，利用其職權(quán)，屢次指示自己的下屬職員方便其挪用資金,，盜竊高達(dá)1000多萬的資金購買彩票,，最終鋃鐺入獄，其下屬也因瀆職包庇縱容罪,，判刑的判刑,，下崗的下崗。其實這件事完全可以避免,，就是他的下屬職員不愿意去揭發(fā)他,，不敢違逆他的指示，捱不過面子,，最終導(dǎo)致了這起案件,。2

.監(jiān)管不力。雖然農(nóng)行在每個營業(yè)部都安裝了大量監(jiān)控攝像頭,，并說會每天派人查看,，但真正做到的分行很少。農(nóng)行規(guī)定在柜員每天接送現(xiàn)金箱時必須攜帶自衛(wèi)武器，可就我所見到的和從農(nóng)行抽查的結(jié)果來看,，能做到的極少,。另外,，農(nóng)行規(guī)定在給柜員機(jī)加裝現(xiàn)金時必須關(guān)好聯(lián)動門,，并打開自動報警系統(tǒng)?？晌以谵r(nóng)行的一個月,，每天都幫忙加裝不少于三十萬的現(xiàn)金，也沒見一次有人按章執(zhí)行,，而且我敢肯定這絕不是個例,。今年4月14日，河北邯鄲市

農(nóng)業(yè)銀行金庫發(fā)生一起特大盜竊案,，被盜現(xiàn)金人民幣近5100萬元,。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，系該行現(xiàn)金管理中心管庫員任曉峰,、馬向景所為,。分析此案，一是盜竊現(xiàn)金數(shù)額巨大,。把五千多萬元的現(xiàn)金卷走,，無異于搬走銀行的一個金庫。二是盜竊犯罪手段簡單,。犯罪嫌疑人幾乎沒有受到任何限制,，更不用說采取什么高科技手段，便將大量現(xiàn)金盜走,，足以見得,，農(nóng)行的管理還是比較松散的。

3.銀行考核項目太多太雜,，而且不科學(xué)合理,，導(dǎo)致銀行內(nèi)部為了爭業(yè)績，造假嚴(yán)重,。舉例來說,，我所在的農(nóng)行營業(yè)廳的柜員機(jī)，分行的規(guī)定是每天的交易筆數(shù)不得低于200筆,，為了完成任務(wù),，該營業(yè)廳的職員每人備有三張卡，每天在這三張卡之間轉(zhuǎn)帳數(shù)十筆以上,，以此來達(dá)到完成任務(wù),，獲得獎勵的目的。而且農(nóng)行還對營業(yè)廳的儲蓄額進(jìn)行排名，因此各營業(yè)廳為了自己的利益,，在每個月的15號即考核日期就會打電話給大客戶,，讓他們把錢先暫時存在銀行的戶頭上，以此來完成任務(wù),，弄虛作假,。4.工作重?fù)?dān)全部落在內(nèi)勤主任身上，責(zé)任也全部落在內(nèi)勤主任身上,，影響了辦事效率,，也容易導(dǎo)致職業(yè)犯罪。內(nèi)勤主任作為一級主管,，擁有至高無上的權(quán)力,，同時也肩負(fù)太多的責(zé)任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要一級主管來授權(quán),，同時內(nèi)勤主任還要打印每天的報表,，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊……諸此種種不枚盛舉,。然后出現(xiàn)任何事情或事故,，責(zé)任先追究內(nèi)勤主任的，再追究柜員的,，每天我能看到的就是內(nèi)勤主任在不停的奔波,，忙得焦頭爛額。我覺得農(nóng)行有必要將權(quán)力下放或讓更多的人來分擔(dān)內(nèi)勤主任的工作,。

5.柜員服務(wù)態(tài)度有待提高,。經(jīng)常可以看到柜員打瞌睡,，對客戶不理不睬或大聲訓(xùn)斥,，這都極大的降低了農(nóng)行的社會影響力，以及在人們心中的形象,。在銀行業(yè)日益激烈的今天,，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地,。

這次實習(xí)給了我一次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,，我覺得銀行業(yè)還是應(yīng)該加強(qiáng)自身的管理力度，做好監(jiān)督工作,，完善管理條例及施行方法,，做到以客戶為上帝，堅決杜絕職業(yè)犯罪,，在日益開放的中國銀行業(yè)大環(huán)境下才能立于不敗之地

【篇2：學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行違反員工行為規(guī)章制度處

理辦法》心得體會】

學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》

心得體會

近期,，開展了《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學(xué)習(xí)活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對《處理規(guī)定》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步提高了對信貸,、風(fēng)險、會計出納,、重要空白憑證,、計算機(jī)、印證,、安保等工作有了一個全新的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守,，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處理規(guī)定》學(xué)習(xí)的體會： 本次學(xué)習(xí),，我能從思想上高度重視,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任,。

有人說：“位不在高，愛崗則名,；資不在深,，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé),。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地,、自覺地投入工作,。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難,，甚至不需要監(jiān)督,。他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為

博大的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡,。

責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求,。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利,，還有向他人和單位付出的義務(wù),。事實上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時候,，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要,，同樣地,，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民,，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有,，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會影響個人,，也會影響國家,。

責(zé)任心還是一種主動積極的態(tài)度。是每一個員工對自己從事的工作,、相處的他人的一種情感體驗,。一個富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn),、個人與他人的關(guān)系,。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作,、對自己的工作具有激情和熱忱,，總是朝氣蓬勃，不斷向上,。領(lǐng)導(dǎo)在時努力工作,，領(lǐng)導(dǎo)不在時仍然勤奮；獨自工作時兢兢業(yè)業(yè),，集體工作時依然勤勤懇懇,；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭著做,，在勞動過程中,，表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財富,。

正由于責(zé)任心是對所有員工的基本要求,，無論你是否愿意,，也無論你是否意識到，責(zé)任心無時無刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你,。我是銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè),，認(rèn)

真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作,，深思慎行,，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感,，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊，有一分熱,，發(fā)一分光,。在自己的任務(wù)里，竭盡心力,，做一個實實在在的人。

【篇3：銀行員工違規(guī)行為學(xué)習(xí)心得】

行員工違規(guī)心得一：銀行員工違規(guī)制度學(xué)習(xí)心得體會

通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí),，讓我們體會到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,，體現(xiàn)了一個大型國有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險防范上面所注重的程度與防范能力。一,、加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高合規(guī)意識

作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關(guān)制度辦法的理解程度,。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，積極參加上級行組織的各類集中培訓(xùn),；在工作上要對所分管的工作,，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意，以合規(guī),、合法為基礎(chǔ),；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則,。

二,、結(jié)合工作實際,，領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規(guī)范辦法中對業(yè)務(wù)上所要求的,，進(jìn)一步加大力度,，加快步伐，采取有效措施,，建立長效機(jī)制,，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對存量不良貸款全力壓縮的同時,，加強(qiáng)對存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,，從貸前、貸中,、貸后三個環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時,按照制度化,、規(guī)范化,、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),，為全面提升風(fēng)險防控能力,，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三,、

此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與

總結(jié)

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作,、遵守紀(jì)律的想法,，而忽視了對規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想,，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生,。通過這次活動的開展，使我深刻認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的交行員工,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

通過這次活動的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際,，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,，禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項要求,，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

銀行員工違規(guī)心得二：銀行員工違規(guī)心得體會（386字）我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理,，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點心得體會,。

一、形勢分析

銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響,，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點,。

目前受美國次貸危機(jī)的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳,，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機(jī)受到過大影響.二,、崗位要求

1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2 3,、落實保密規(guī)定

真正做到“一人一碼,、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度,、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利,。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門人員,。

如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù),，為工行美好的明天而奮斗,。

銀行員工違規(guī)心得三：銀行人員違規(guī)心得（1025字）

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu),、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上,。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求,，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為,，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失,，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出,，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范,。

近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法）,，正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險,，為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航,。

對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：

首先,，思想上須高度重視,。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際,。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生,，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾,，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚,。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理,，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法,，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為,，我們必須避免,，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé),。思想決定行為和習(xí)慣,，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心,。

其次,，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”,。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面,，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件,，放款條件等，這些條件都是前置性的,，必須在具體行為實施前滿足,，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料,，就是違規(guī)行為,。因此，確保行為不違規(guī),，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法,，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事,。

最后,，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實踐中多學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo),、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中,，各種新事物層出不窮,，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性,，但是,，創(chuàng)新就存在風(fēng)險，因此,，保持對業(yè)務(wù)的敏感性,，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險,，避免走彎路。