體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧,。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇一

近年來,，金融行業(yè)出現(xiàn)了多起員工違規(guī)事件,，一時(shí)間引起了廣泛關(guān)注,。作為我國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，工商銀行也不幸地被卷入其中,。員工違規(guī)不僅損害了銀行的聲譽(yù),，還給客戶帶來了財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)過這一系列事件的洗禮,，員工們深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的嚴(yán)重后果,，也重新審視了自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范,。以下是我對(duì)工商銀行員工違規(guī)事件的一些心得體會(huì)。

首先,，員工違規(guī)行為的根源是缺乏良好的道德教育和職業(yè)道德約束,。銀行作為金融行業(yè)的重要一環(huán)，其員工承擔(dān)著維護(hù)金融秩序,、保護(hù)客戶利益的重要責(zé)任,。然而，一些員工在追求個(gè)人利益的驅(qū)使下,，忽視了職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性,，導(dǎo)致了一系列違規(guī)事件的發(fā)生。因此,，銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),，讓員工深入理解職業(yè)道德與價(jià)值觀的內(nèi)涵，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向,。

其次,，在銀行業(yè)務(wù)操作中存在著一些制度缺陷和利益驅(qū)動(dòng)。員工違規(guī)行為的一個(gè)重要原因是金錢的誘惑,。在銀行工作中,，一些業(yè)務(wù)操作涉及巨額資金和高額傭金，對(duì)員工的利益誘惑是巨大的,。尤其是一些制度性漏洞和不完善的內(nèi)控機(jī)制,，給了員工違規(guī)的機(jī)會(huì)。因此,，銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部制度的審核和完善,，建立起科學(xué)合理的激勵(lì)制度,，做到以人為本,，實(shí)現(xiàn)員工與銀行共同發(fā)展的良性互動(dòng)。

第三,，員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)外部合作,。目前，對(duì)于員工違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處顯得不夠嚴(yán)格,，部分員工違法成本過低,。銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，確保違規(guī)行為能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和處理,。同時(shí),，應(yīng)加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通與合作，形成一套科學(xué)的監(jiān)管體系,，共同打造一個(gè)廉潔的金融環(huán)境,。

第四,，員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工職業(yè)道德觀念的形成和行為規(guī)范的養(yǎng)成需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)與引導(dǎo),。銀行可以通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng),，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感,。同時(shí),，銀行還應(yīng)制定科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái),，讓員工在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),，也能夠?qū)崿F(xiàn)自身的職業(yè)抱負(fù)。

最后,，員工違規(guī)行為的糾正需要建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系和輿情管理機(jī)制,。員工違規(guī)行為不僅僅損害銀行形象，也會(huì)引發(fā)社會(huì)各界的負(fù)面關(guān)注,，對(duì)銀行的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展造成不良影響,。因此，銀行應(yīng)完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，建立起風(fēng)險(xiǎn)防控制度和機(jī)制,，及時(shí)識(shí)別和消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),，銀行還應(yīng)加強(qiáng)輿情管理,，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，減少不良輿情對(duì)銀行形象的沖擊,。

總之,，工商銀行員工違規(guī)事件給銀行和整個(gè)金融行業(yè)敲響了警鐘，提醒著我們必須高度重視員工道德教育和職業(yè)規(guī)范建設(shè),。只有通過加強(qiáng)內(nèi)部制度的完善、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建立,、加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及建立科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，才能有效糾正員工違規(guī)行為,，保護(hù)金融秩序,，維護(hù)銀行的聲譽(yù)和客戶的利益。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮,，銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,，承擔(dān)著穩(wěn)定金融市場(chǎng)、指導(dǎo)金融資產(chǎn)流向,、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等重要職責(zé),。而銀行員工作為銀行的重要基礎(chǔ)和生力軍,，承擔(dān)著推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶服務(wù)等關(guān)鍵工作。但是,，在日常工作中,，一些銀行員工存在著信用違規(guī)行為，如在貸款審批,、個(gè)人經(jīng)融,、信用卡發(fā)放等業(yè)務(wù)過程中，違反規(guī)章制度,，擅自放寬審核標(biāo)準(zhǔn),，盜取客戶信息等。

第二段：原因分析,。

銀行員工信用違規(guī)行為的原因是多方面的,。一方面，是員工個(gè)人的利益訴求引發(fā)的,，如過高的業(yè)績(jī)要求,、不合理的薪酬激勵(lì)、職稱評(píng)定等,。另一方面,，也與銀行內(nèi)部管理機(jī)制不足有關(guān)，如審批制度不完善,、內(nèi)部風(fēng)控監(jiān)管不到位,、職業(yè)道德教育不夠、員工培訓(xùn)不足等,。這些諸多原因相互交織,、相互激化，導(dǎo)致了銀行員工信用違規(guī)行為的頻繁發(fā)生,。

第三段：成本分析,。

銀行員工信用違規(guī)行為所帶來的成本是不容忽視的。首先,，銀行的聲譽(yù)和信譽(yù)受到了嚴(yán)重?fù)p害,；其次,，客戶和社會(huì)公眾對(duì)銀行的信任度降低,，客戶數(shù)量和業(yè)務(wù)量出現(xiàn)下降趨勢(shì)；最后,，違規(guī)行為還會(huì)對(duì)行業(yè)整體的監(jiān)管和發(fā)展產(chǎn)生不良影響,，甚至引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)。

第四段：解決方案,。

面對(duì)銀行員工信用違規(guī)行為,，我們應(yīng)該采取有效措施,，從源頭上解決問題。首先,，銀行應(yīng)完善審批制度,、加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)控和監(jiān)管，提高員工薪酬透明度,；其次,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和使命感,；最后,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的審批能力和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

第五段：結(jié)論,。

銀行員工信用違規(guī)行為是一種消費(fèi)者（客戶）投訴的現(xiàn)象，它具有嚴(yán)重的社會(huì)問題性,。只有銀行在有關(guān)立法,、監(jiān)管、企業(yè)自律,、社會(huì)對(duì)銀行的關(guān)注等多種條件的共同努力下,，才能切實(shí)減少或消除銀行員工信用違規(guī)行為的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行業(yè)生態(tài)環(huán)境的連續(xù)性,、穩(wěn)定性和可持續(xù)性,。只有銀行員工自身保持一顆強(qiáng)烈的職業(yè)道德和工作負(fù)責(zé)，注重規(guī)范的業(yè)務(wù)操作,、客戶信息保護(hù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制,，才能使員工的信用得到其他社會(huì)群體和銀行的認(rèn)可。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇三

通過近期分行組織學(xué)習(xí)了《明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)》,，使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過學(xué)習(xí),，讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,，體現(xiàn)了一家上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一,、明確遵守行為標(biāo)準(zhǔn)的重要性：

通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，明白什么事不能做,，做了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任,，將會(huì)受到什么樣的處理處罰。進(jìn)一步增強(qiáng)了工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺性,，培養(yǎng)和提高了工作合規(guī)和案防意識(shí),，使我意識(shí)到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴(yán)懲性,。我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方,，對(duì)照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為,，我們必須避免，這不單是對(duì)浦發(fā)銀行行負(fù)責(zé),，也是為自己負(fù)責(zé),。

二、注意甄別違規(guī)與非違規(guī)的界限,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。因此，我們要充分利用這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，在做好制度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，對(duì)照工作和生活中的實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行梳理存在的問題,，有針對(duì)性的加以規(guī)范,。同時(shí)，制度一旦建立就必須不折不扣地執(zhí)行,，維護(hù)制度的權(quán)威性,，否則再好的制度也會(huì)形同虛設(shè)。在一定意義上執(zhí)行制度比制定制度更重要,。執(zhí)行制度實(shí)際上是排除執(zhí)行干擾,、解決制度梗阻的問題。在今后工作中要認(rèn)真對(duì)照制度要求,，嚴(yán)格操作,，認(rèn)真執(zhí)行,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，確保制度執(zhí)行的實(shí)效性,，充分發(fā)揮規(guī)章制度保駕護(hù)航作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健發(fā)展,。

三,、日常生活按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為：

作為浦發(fā)銀行的一員，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度,。要努力提高自身的修養(yǎng),，提高合規(guī)意識(shí)。在工作上要對(duì)所分管的工作,，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意,，以合規(guī)、合法為基礎(chǔ),；生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,，以身作則。此次學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為,、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為浦發(fā)銀行員工,，要時(shí)刻保持清醒,、清楚、清白,，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,，免受各種誘惑，嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己,。結(jié)合崗位要求,，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”,。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,，實(shí)際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。通過本次的學(xué)習(xí),，結(jié)合自身工作實(shí)際,，我認(rèn)為，作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)職工,，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按制度辦事，而且要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)》,，提高全行制度執(zhí)行力。通過對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，做到熟知,、熟記相關(guān)規(guī)章要求,，做到內(nèi)化于心外化于形，在潛移默化中提高思想認(rèn)識(shí),，提高執(zhí)行制度的自覺性,。在今后工作中，我將結(jié)合自身工作崗位,，注重實(shí)效抓整改,，逐條對(duì)照規(guī)章制度具體要求，認(rèn)真開展自我查找,、自我剖析,，主動(dòng)接受部門和員工的監(jiān)督，帶頭履行崗位職責(zé),，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性,、堅(jiān)定性。時(shí)刻做到頭腦清醒,、思路清楚,、行為清白。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇四

近年來,，銀行員工信用違規(guī)事件屢屢發(fā)生,，嚴(yán)重影響了銀行業(yè)的聲譽(yù)和對(duì)客戶的信任度?；仡欉@些事件,，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多事件都是由員工的信用違規(guī)行為引起的,。由此,，對(duì)員工信用違規(guī)問題進(jìn)行思考和反省是非常必要的。在這篇文章中,，我將分享我對(duì)銀行員工信用違規(guī)問題的心得體會(huì),。

第一段。

問題的根源,。

員工信用違規(guī)的問題并非獨(dú)立存在,，而是深植于整個(gè)銀行業(yè)文化中。在這個(gè)行業(yè)中,，人際關(guān)系,、職業(yè)資格考試和審批等環(huán)節(jié)都經(jīng)常涉及到利益關(guān)系的博弈，員工晉升和收入水平往往與能否嚴(yán)格遵守規(guī)章制度無關(guān),。相反,，在這個(gè)強(qiáng)調(diào)結(jié)果的時(shí)代，敢于冒險(xiǎn)和嘗試不合規(guī)行為的員工，往往會(huì)被認(rèn)為是有活力和創(chuàng)新精神的,。這種行業(yè)文化漸漸形成,，最終導(dǎo)致了員工信用違規(guī)行為的泛濫。

第二段,。

銀行員工信用違規(guī)的行為直接傷害到了客戶的利益,，而客戶是銀行業(yè)的生命線,。任何一家銀行的生存都離不開客戶的支持和信任,。一旦客戶失去信任，將會(huì)迅速將其資金轉(zhuǎn)移到其他銀行,，致使銀行在競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì),。從人力物力的角度上說，銀行員工信用違規(guī)行為所造成的巨大損失對(duì)于銀行而言是難以承受的,。維護(hù)銀行業(yè)聲譽(yù),，嚴(yán)控員工信用違規(guī)行為的出現(xiàn)，不僅是銀行順利運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),，也是銀行員工推動(dòng)自身職業(yè)發(fā)展的重要保障,。

第三段。

從員工個(gè)人反思起步,。

改善當(dāng)前的銀行行業(yè)文化不是一朝一夕就能達(dá)成的,，需要每個(gè)員工自覺改變自身的行為和思想。首先,，員工應(yīng)該對(duì)自身的職業(yè)理念和信仰進(jìn)行深刻的反思,，加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)，明確遵守規(guī)章制度的重要性,，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)生涯觀,。同時(shí)，銀行業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)員工的素質(zhì)培訓(xùn),，提高員工技能水平和從業(yè)道德水準(zhǔn),。跟蹤評(píng)估員工的業(yè)績(jī)和管理能力，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和自我管理,，堅(jiān)決抵制員工信用違規(guī)行為,，維護(hù)銀行業(yè)健康發(fā)展。

第四段,。

更多監(jiān)管措施的加強(qiáng),。

為了杜絕員工信用違規(guī)行為的發(fā)生，銀行應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管和考核制度,。加強(qiáng)考核制度中的道德考核機(jī)制,，對(duì)于那些發(fā)生信用違規(guī)行為的員工，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的行政、經(jīng)濟(jì)和法律手段進(jìn)行打擊和懲戒,。銀行內(nèi)部也可以建立良好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)于表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行物質(zhì)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造良好的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),。

第五段,。

結(jié)語。

在銀行業(yè)中,，員工的信任和信用是至關(guān)重要的,。員工信用違規(guī)問題不僅傷害客戶，也會(huì)損害銀行業(yè)整體的利益和聲譽(yù),。加強(qiáng)監(jiān)管和培訓(xùn)是解決員工信用違規(guī)問題的根本措施,，同時(shí)也需要每個(gè)銀行員工自覺遵守職業(yè)道德，規(guī)范自身從業(yè)行為,。只有這樣,，才能一步步實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇五

通過我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,，更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過辦法的學(xué)習(xí),，讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,，體現(xiàn)了一個(gè)大型國(guó)有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一,、加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高合規(guī)意識(shí)。

作為交行的一員,，點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度,。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，積極參加上級(jí)行組織的各類集中培訓(xùn),；在工作上要對(duì)所分管的工作，盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿意,，以合規(guī),、合法為基礎(chǔ)；生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,，以身作則,。

二、結(jié)合工作實(shí)際,，領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容,。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,，這也是規(guī)范辦法中對(duì)業(yè)務(wù)上所要求的，進(jìn)一步加大力度,，加快步伐,，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn),。在對(duì)存量不良貸款全力壓縮的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,，從貸前,、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),，保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行,。同時(shí),按照制度化,、規(guī)范化,、精細(xì)化的要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),，為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三,、廉潔自律,，嚴(yán)格要求自己。

此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為,、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工,，要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范,，保持清醒頭腦，遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,，免受各種誘惑,，嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度理解不夠全面,，只抱著努力做好工作,、遵守紀(jì)律的想法，而忽視了對(duì)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想,，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動(dòng)的開展,，使我深刻認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，也不可能成為一名合格的交行員工。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

通過這次活動(dòng)的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實(shí)際，我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,，嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督，禁止崗位職責(zé)混淆,、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求，提高員工的自我防范能力,，從源頭上杜絕各類案件的發(fā)生,。

甘井子支行。

王勁華,。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇六

銀行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),，銀行員工應(yīng)該遵守著誠(chéng)信為本的行業(yè)準(zhǔn)則，但現(xiàn)實(shí)中發(fā)生了一些違規(guī)行為,。在銀行業(yè)中,，違規(guī)借貸可能成為一些員工的日常工作，但這種行為危害極大,。本文將簡(jiǎn)述銀行員工違規(guī)借貸的心得體會(huì),。

第二段：背景。

違規(guī)借貸是指銀行員工利用工作中的特權(quán),，不遵守規(guī)定,，將銀行的貸款或信用卡額度提供給他人使用，以獲取私利,。違規(guī)借貸對(duì)銀行與客戶影響巨大,，客戶信任度下降，銀行聲譽(yù)受損,，甚至?xí)?dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。近年來,，違規(guī)借貸事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危害了銀行業(yè)的信譽(yù)和良好形象,。

第三段：原因,。

違規(guī)借貸的原因是多種多樣的。首先,，缺乏職業(yè)操守與道德觀念的銀行員工容易陷入此類行為,。其次，銀行員工面臨的工作壓力大,，帶來高額傭金所誘發(fā)的“無恥之貸”,。此外，銀行的內(nèi)部審查機(jī)制可能不完善,，許多違規(guī)行為得以被掩蓋或緩和,。

第四段：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

作為銀行員工,，要清楚明確自己的職責(zé)和義務(wù),，嚴(yán)密互利的關(guān)系來維護(hù)客戶利益。員工應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)操守和道德觀念的基本意義,，不被利益和傭金所誘惑,。另外,，銀行應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正任何違規(guī)行為。

第五段：結(jié)論,。

銀行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),，其發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和社會(huì)的進(jìn)步具有重要意義。在發(fā)展的同時(shí),，銀行員工也應(yīng)該通過完善的行業(yè)準(zhǔn)則來規(guī)范自身行為,，倡導(dǎo)銀行業(yè)的責(zé)任、專業(yè),、誠(chéng)信,、敬業(yè)的精神，創(chuàng)造一個(gè)和諧,、透明的銀行社會(huì),。同時(shí)，全社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)銀行違規(guī)借貸行為的監(jiān)管,，保護(hù)廣大民眾的利益和財(cái)產(chǎn)安全,。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇七

近日來，河南分行開展了《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學(xué)習(xí)活動(dòng),，本人積極認(rèn)真的參加了單位組織的集中學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí),，使我更加提高了對(duì)郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識(shí)，深刻理解到掌握制度,、執(zhí)行制度的重要性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì),。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性,。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來，我國(guó)銀偉德在運(yùn)行過程中,，由于體制交替,、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省我行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)偉德,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。因此,，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

二,、要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力,。

當(dāng)前,，金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進(jìn)行金融犯罪,。因此，通過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí),，結(jié)合我處實(shí)際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線操作人員的學(xué)習(xí)和偉德；要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格管理,；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實(shí)行簽退制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì)；要加強(qiáng)實(shí)時(shí)和事后監(jiān)督,。

三,、作為郵政儲(chǔ)蓄銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦,，并為我?guī)砹嗽S多實(shí)惠,。

作為郵政儲(chǔ)蓄銀行的一名農(nóng)村基層信貸員，通過對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn),，盡量減少不良貸款的發(fā)生,。并且，在實(shí)踐《辦法》要求的同時(shí),，我更樹立了良好的服務(wù)意識(shí),，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念,。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后,，我的.客戶忠誠(chéng)度也得到了大幅度的提高。這一切實(shí)惠,，都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性,。

郵政儲(chǔ)蓄銀行健康快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強(qiáng)《辦法》的學(xué)習(xí),，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級(jí)行的工作任務(wù),，也是我們每位員工的責(zé)任。

銀行員工違規(guī)心得體會(huì)篇八

第一段：

銀行業(yè)作為現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)業(yè)的重要組成部分,，一直以來都是商業(yè)運(yùn)作的重要抓手,。為了保證銀行的業(yè)務(wù)規(guī)范、合法,，各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都制定了一系列規(guī)章制度,，如違規(guī)借貸、私自泄露客戶信息等,，都屬于銀行員工最嚴(yán)重的違規(guī)行為,，曾經(jīng)因此被大肆曝光。然而,，在銀行員工面臨巨大利益的誘惑下,，仍有一些人會(huì)選擇拿取客戶存款進(jìn)行個(gè)人，甚至非法活動(dòng),，給客戶的切身利益帶來極大的損失,。這種行為，不僅嚴(yán)重影響個(gè)人信譽(yù),，更是銀行的公信力遭受重創(chuàng),。本人親身經(jīng)歷，深深感覺,，只有通過實(shí)際行動(dòng),，堅(jiān)守專業(yè)操守，才能真正做好銀行員工的工作,。

第二段：

金融行業(yè)相當(dāng)繁榮,，其中銀行業(yè)更是不可或缺，但是,，金融領(lǐng)域并非純粹商業(yè)行為,，它往往還涉及到維護(hù)社會(huì)利益、保護(hù)一般公眾安全等大問題,。但是在大多數(shù)銀行人員的心中,，利益往往會(huì)超過職業(yè)道德，這就是違規(guī)的原因,，更嚴(yán)重的是,，往往因銀行業(yè)務(wù)特性的原因，客戶的切身利益受到嚴(yán)重侵害。因此,，養(yǎng)成正確的職業(yè)道德,，不僅是我們銀行工作者應(yīng)該重視的問題，也是我們需要不斷提升和加強(qiáng)的技能,。

第三段：

銀行內(nèi)部存在的一些混亂現(xiàn)象是常見的,，異常現(xiàn)象,、關(guān)聯(lián)交易等,，都可以影響到日常工作的正常秩序，同時(shí)也會(huì)給員工增加額外壓力和負(fù)擔(dān),。正確的處理方式是,，避免違法和不良的行為，最大程度減小利益沖突,，在銀行內(nèi)部有良好的工作環(huán)境,，這樣才能更好地發(fā)揮員工的工作能力。

第四段：

重視內(nèi)部監(jiān)管也是防止違規(guī)行為的關(guān)鍵,。銀行內(nèi)部一定要做好監(jiān)督維護(hù)的工作,，不能讓外部威脅得以轉(zhuǎn)化成銀行對(duì)外沖突的源泉。而銀行員工也要有自我管理的意識(shí),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,，做好客戶關(guān)系的管理，使自己在工作中始終保持良好的狀態(tài),。只有這樣,，才能得到銀行業(yè)務(wù)的可信度，以免因單一行為而失去員工資格,。

第五段：

總之,，銀行業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一個(gè)組成部分。銀行工作以信用為基礎(chǔ),，維護(hù)正常的,、安全的客戶關(guān)系是我們銀行員工的職責(zé)所在。對(duì)于工作中存在的缺陷,、不合法行為,，需要我們銀行員工提高對(duì)客戶誠(chéng)信度的義務(wù)感，加強(qiáng)自身職業(yè)道德的修煉和管理,，保持清醒、謹(jǐn)慎地做好客戶信息管理,，以最大限度避免違規(guī)行為對(duì)金融業(yè)和社會(huì)公共利益的損害,。銀行的可信度和聲譽(yù)是我們員工的代表，我們必須承擔(dān)起這一職責(zé)來保護(hù)客戶的知情權(quán)和利益，慎重做好銀行員工這一職業(yè)的責(zé)任,。