計(jì)劃需要具備可行性和可操作性，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,。那么如何制定一個(gè)高效的計(jì)劃呢,？首先，需要明確自己的目標(biāo)和需求,，確定計(jì)劃的具體內(nèi)容和范圍,。然后，分解任務(wù),，將大的目標(biāo)分解成小的可執(zhí)行的任務(wù),，以便更好地管理和控制進(jìn)度。接下來(lái),，合理安排時(shí)間和資源,，確保每個(gè)任務(wù)都有足夠的時(shí)間和資源去完成。此外,，考慮到不可預(yù)測(cè)的因素,，預(yù)留一定的時(shí)間和資源作為緩沖。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。計(jì)劃是我們生活中不可或缺的一部分,，它可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)，提高工作效率和生活質(zhì)量,。一個(gè)好的計(jì)劃不僅能讓我們有條不紊地完成目標(biāo),，還能讓我們更好地掌握時(shí)間，提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力,。希望大家可以從這些范文中找到適合自己的計(jì)劃方法,，為自己的工作和生活制定一個(gè)合理而高效的計(jì)劃。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇一

1,、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次,，內(nèi)容包括：專科護(hù)理常規(guī)及操作技能,、新技術(shù),、核心制度、藥物說(shuō)明書(shū)等,。

2,、每月組織護(hù)理查房2次。

3,、每月組織三基理論考核1次,，內(nèi)容以專科護(hù)理為主,。

4,、每月組織技術(shù)操作考核2項(xiàng)。

5,、遇有疑難病例及時(shí)申請(qǐng)會(huì)診,。

6、年初組織一期“危重癥護(hù)理培訓(xùn)班”,，培訓(xùn)內(nèi)容包括危重患者護(hù)理常規(guī)及搶救技能,、生命支持設(shè)備操作等。聘請(qǐng)部分臨床醫(yī)生參與授課,，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格,，下發(fā)危重病人護(hù)理合格證，授權(quán)對(duì)危重病人進(jìn)行護(hù)理,。

7,、全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次，內(nèi)容以《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》及核心制度為重點(diǎn),。

8,、每月組織護(hù)理查房1次。

9,、每季組織護(hù)理技術(shù)操作考核1次,。心肺復(fù)蘇全員參與，人人達(dá)標(biāo),。

10,、及時(shí)組織護(hù)理會(huì)診和疑難病例討論。

二,、外出學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

1、每批選派3-4名護(hù)理人員到上級(jí)醫(yī)院輪轉(zhuǎn)進(jìn)修。

2,、重點(diǎn)?？茀⒓由霞?jí)部門(mén)組織的專科護(hù)士培訓(xùn),。

紅河州第二人民醫(yī)院紅河州第二人民醫(yī)院,。

3、選擇性外出參加短期培訓(xùn),。

三,、鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育，提高自身素質(zhì),。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇二

1、以護(hù)理部編發(fā)的《?？谱o(hù)理知識(shí)問(wèn)答》為藍(lán)本,，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué)，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn),。

2,、各科室根據(jù)自己的專科特點(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次。

3,、科室每周組織?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房,。

4,、每月護(hù)士長(zhǎng)組織專科理論知識(shí)考試一次,。

1,、各科室以護(hù)理部編印的《專科護(hù)理操作規(guī)程》為藍(lán)本,，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn),。

2、護(hù)士長(zhǎng)每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

3,、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目,。

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),。

2,、組織學(xué)習(xí)專科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項(xiàng)等,。

3、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）,、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法,。

4、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次?？瞥Ｒ?jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5、護(hù)理部有計(jì)劃地安排?？谱o(hù)士輪流到三級(jí)醫(yī)院icu或ccu進(jìn)修2-3個(gè)月,。

1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力。

2,、參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手,。

3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力,。

4,、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后,，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),，不斷提高帶教水平。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇三

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化和醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,，?？谱o(hù)理日益受到人們的重視。現(xiàn)今不僅要求護(hù)士能掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),，更應(yīng)有過(guò)硬的?？谱o(hù)理技能，滿足患者對(duì)?？谱o(hù)理的需求,，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)專業(yè)發(fā)展的需要，因此 ,，加快?？谱o(hù)士的隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，以適應(yīng)迅速發(fā)展的?？漆t(yī)療和不同?？撇∪说淖o(hù)理需求。去年我院有一名護(hù)士通過(guò)浙江省糖尿病?？谱o(hù)士培訓(xùn),，并有5名護(hù)士分別赴浙江第一附屬醫(yī)院、杭州腫瘤醫(yī)院,、省中,、南京醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行腫瘤、康復(fù),、手術(shù)室,、腹透等護(hù)理。20xx年我院具體的?？谱o(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃和管理方法如下：

1,、 培養(yǎng)目標(biāo)：目前有內(nèi)科、外科,、急診,、icu等15個(gè)臨床科室，計(jì)劃逐步在皮膚傷口護(hù)理,、腫瘤病人護(hù)理,、手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù),、急診急救等?？苹?qū)２☆I(lǐng)域開(kāi)展專科護(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長(zhǎng),，能較好地解決實(shí)際專科護(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干,。力爭(zhēng)每年?？谱o(hù)士培訓(xùn)不少于3名,。

2、 培養(yǎng)對(duì)象：大專以上學(xué)歷,，具有8年以上臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上,，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)。

3,、 實(shí)施方案：

（1）及時(shí)傳達(dá)有關(guān)?？谱o(hù)士培訓(xùn)的通知。

（2）護(hù)理部實(shí)施在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,，進(jìn)行分級(jí)管理,，提高護(hù)士的整體水平。

（3）鼓勵(lì)有較好理論基礎(chǔ)和扎實(shí)基本功的護(hù)士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高?？谱o(hù)理水平。

（4）由護(hù)士自薦或科室推薦,，經(jīng)院內(nèi)審定后選取符合條件的護(hù)士,。

（5）采取多形式多途徑的方法給護(hù)士提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)每個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)知識(shí),，或外派進(jìn)修學(xué)習(xí)本專業(yè),、本專科護(hù)理的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)和新進(jìn)展,。

1、 取得?？谱o(hù)士資格的護(hù)士每年從事本?？谱o(hù)理實(shí)踐時(shí)間應(yīng)達(dá)到個(gè)人臨床護(hù)理工作總時(shí)間的三分之二以上。

2,、?？谱o(hù)士應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其他護(hù)理人員的專業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)?？谱o(hù)理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議,。

3、對(duì)同業(yè)的護(hù)理人員能提供?？祁I(lǐng)域的信息,，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對(duì)患者的護(hù)理質(zhì)量。

4,、?？谱o(hù)士應(yīng)主動(dòng),、及時(shí)地掌握本專科領(lǐng)域護(hù)理新理論,、新知識(shí),、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識(shí)和技能培訓(xùn),。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇四

1、熟知并能講解急診科的布局,、病室環(huán)境及工作性質(zhì),；掌握并能講解急救物品、藥品,、儀器的放置及使用管理及維護(hù),，熟識(shí)急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度、各班工作程序和工作職責(zé),。

2,、實(shí)行組長(zhǎng)或本組年資長(zhǎng)的老師帶教，存在問(wèn)題及時(shí)反饋給組長(zhǎng)或護(hù)士長(zhǎng),，隨時(shí)解決,。參與實(shí)習(xí)同學(xué)或低年資護(hù)士的'帶教培訓(xùn)工作。

3,、針對(duì)病人的病情,，有針對(duì)性的完成病人的各項(xiàng)護(hù)理。指導(dǎo)低年資護(hù)士工作,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào),。掌握急診科常見(jiàn)的急危重癥如：上消化道出血、心臟驟停,、休克,、急性中毒、急腹癥,、急性心梗,、外傷患者的臨床表現(xiàn)及搶救流程，作為主力參與實(shí)戰(zhàn)模擬演練,。

4,、積極參與院內(nèi)講座、主持科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，組長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)抽查學(xué)習(xí)及操作情況,。

5、掌握并能講解急診科消毒,、隔離方法,，各種儀器的消毒處理,、保養(yǎng)。

6,、參與科內(nèi)新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇五

一,、培訓(xùn)對(duì)象：取得護(hù)士職業(yè)證已注冊(cè)護(hù)士、新調(diào)入本院護(hù)士,。

二、培訓(xùn)方式：經(jīng)科室指定具有3年以上夜班工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師對(duì)其進(jìn)行帶教,，參加夜班數(shù)達(dá)8個(gè)以上,。

三、培訓(xùn)要求：能獨(dú)立完成本科急危重病人的搶救配合工作,，具有獨(dú)立處理疑難問(wèn)題,、觀察病情與應(yīng)急處理的能力，能規(guī)范,、準(zhǔn)確,、及時(shí)、客觀的書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū),。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容:各項(xiàng)規(guī)章制度、?？浦R(shí)和技能,。

（一）第一階段：規(guī)章制度和工作流程培訓(xùn)階段（第1周）,。

目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。

計(jì)劃：

1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局,、配置，治療室,、處置室的區(qū)域劃分）,。

2．介紹婦產(chǎn)科護(hù)理工作流程。

3．規(guī)章制度（各項(xiàng)規(guī)章制度和各班職責(zé)）,。

實(shí)施：

1．由帶教老師負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個(gè)工作室,，邊看邊講解。

2．對(duì)照實(shí)際工作,，學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項(xiàng)制度,。

檢查：護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)抽問(wèn)。

（二）第二階段：?？浦R(shí)和技能培訓(xùn)階段（第1-2周）,。

目標(biāo)：

1,、掌握婦產(chǎn)科常見(jiàn)病如異位妊娠、產(chǎn)后出血,、胎膜早破,、胎盤(pán)早剝、妊娠期高血壓疾病,、卵巢腫瘤,、子宮肌瘤、子宮脫垂等的護(hù)理知識(shí),。

2,、掌握專科基本操作技能,，如新生兒沐浴,、新生兒撫觸、新生兒篩查,、會(huì)陰抹洗,、吸氧、吸痰,、各種注射技術(shù),、女病人導(dǎo)尿術(shù)、新生兒洗胃,、灌腸和各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作,。

3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器：如胎心監(jiān)護(hù)儀,、心電監(jiān)護(hù)儀,、胎心多普勒、急救儀器,、輸液泵,、婦科治療儀等。

4,、熟悉婦產(chǎn)科常用藥品的名稱,、劑量、用法及用藥注意事項(xiàng),。

計(jì)劃,。

1．帶教老師每周一次小講課，護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理查房,，每?jī)芍芤淮巍?/p>

查房?jī)?nèi)容隨機(jī),，以典型、有代表性病例為主。

2．操作技能訓(xùn)練：由帶教老師示范操作各種?？苹静僮骷夹g(shù),，老師操作為主，邊做邊講,，其次是學(xué)生與老師一起做,，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)），直至掌握,。

3．由帶教老師負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用和維護(hù),。

檢查：護(hù)士長(zhǎng)組織專科理論和操作考試,，提問(wèn),。

（三）第三階段：臨床見(jiàn)習(xí)階段（第3-4周）。

目標(biāo)：掌握病情觀察,、記錄方法,，掌握各種搶救設(shè)備及常用儀器的使用和維護(hù)，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護(hù)理常規(guī)和各種溝通技巧,，并能運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行全面的整體護(hù)理。

實(shí)施：臨床基本操作由老師一對(duì)一帶教實(shí)施,。

考核：科室質(zhì)控小組對(duì)其進(jìn)行理論,、操作考核。

經(jīng)過(guò)上述培訓(xùn),，且該護(hù)士理論與操作考試成績(jī)合格,，上報(bào)護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核批準(zhǔn)后,，即可單獨(dú)進(jìn)入夜班工作,。

科室：兒科。

時(shí)間：2008年11月16日,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇六

1、制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,，安排專人帶教,，完成培訓(xùn)項(xiàng)目。

2,、參加由人事科組織的崗前培訓(xùn)教育,。

3、培訓(xùn)為期3個(gè)月,，熟悉急診常見(jiàn)病一般護(hù)理常規(guī),，熟練掌握急危重病人的基礎(chǔ)護(hù)理和的`生活護(hù)理。

4、掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察,、搶救配合和專科護(hù)理常規(guī),。

5,、護(hù)士長(zhǎng)、指導(dǎo)老師有計(jì)劃地指導(dǎo)新護(hù)士學(xué)習(xí)急救護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇七

1、鞏固護(hù)理專業(yè)思想,，理解護(hù)理工作的本質(zhì),，適應(yīng)急診護(hù)士角色的轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神,，熟悉急診科工作制度和工作環(huán)境,。

2、掌握急診危重病人搶救的理論,、技能和儀器物品,、藥品的使用。

3,、掌握“120”聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)的調(diào)度工作和院前急救的各項(xiàng)護(hù)理技術(shù),。

4、掌握急診患者心理護(hù)理要點(diǎn)及溝通技巧,。

5,、熟練掌握急救基礎(chǔ)理論，基本知識(shí),，基本技能,，在指定老師的.指導(dǎo)下學(xué)習(xí)和工作。

6,、熟悉急診科及院前現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的緊急處理,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇八

二,、培訓(xùn)時(shí)間：3個(gè)月,。

三、培訓(xùn)目標(biāo)：進(jìn)修期間,，不間斷,、不定時(shí)理論或床邊講解。使進(jìn)修護(hù)士熟悉內(nèi)分泌科各種常見(jiàn)疾病及相關(guān)理論,，科室特色護(hù)理,。

四、培訓(xùn)方式：每位進(jìn)修護(hù)士指定一位具有豐富臨床及理論知識(shí)的帶教老師，一對(duì)一講解及集中理論授課,。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、進(jìn)修學(xué)習(xí)期,，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,、科室的規(guī)章制度、考勤制度,、請(qǐng)假制度,。

2、為使臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)順利進(jìn)行并收到預(yù)期的效果,，帶教老師接到任務(wù)后,，首先與進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行進(jìn)修前的溝通，充分了解進(jìn)修護(hù)士的工作資歷,，對(duì)?？评碚摷凹夹g(shù)掌握的程度。

3,、進(jìn)修的目的,。

4、進(jìn)行入科前的教育,，共同探討進(jìn)修計(jì)劃,，確定進(jìn)修目標(biāo)。

5,、采用經(jīng)常性的談心及有計(jì)劃性的帶教措施，及時(shí)收集反饋信息,，了解進(jìn)修護(hù)士對(duì)教學(xué)形式,、內(nèi)容、安排的意見(jiàn)和建議,。

6,、了解臨床進(jìn)修中的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)各方面,，不斷完善和保障帶教目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

六、對(duì)帶教老師要求：

1,、2,、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)、德才兼?zhèn)洹?/p>

專業(yè)理論知識(shí)要扎實(shí),、技術(shù)操作要熟練,。強(qiáng)化自身儀表、儀容及行為，工作責(zé)任心強(qiáng),。3,、4、5,、尊重,、愛(ài)護(hù)進(jìn)修人員，認(rèn)真做好帶教工作,。不得擅自批假,，有事及時(shí)反饋、上報(bào),。認(rèn)真?zhèn)湔n,。

六、具體進(jìn)修計(jì)劃：第一個(gè)月：

1.熟悉病房環(huán)境,、布局,、各物品擺放，入科安全教育,。2.熟悉病人轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出流程。3.熟悉各種規(guī)章制度,、各種應(yīng)急預(yù)案,。

4.熟悉各種儀器的使用、血糖儀,、胰島素筆,，注射泵等。5.復(fù)習(xí)內(nèi)分泌科?？浦R(shí),，第一個(gè)月要掌握常見(jiàn)病的常會(huì)護(hù)理。6.熟悉本科的規(guī)章制度,，臨床跟班,，熟悉各班的工作程序及職責(zé)、工作重點(diǎn),。

7.掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作（即熟悉晨晚間基礎(chǔ)護(hù)理班的程序及四測(cè),、鋪床、重病人更單,、洗頭各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作）培訓(xùn)與病人溝通能力,。8.能獨(dú)立完成病區(qū)管理、病情觀察,、協(xié)助治療,、護(hù)理操作,、分管病人的九知道。

9.入科第一月考核,。第二月:1.掌握內(nèi)分泌科常見(jiàn)病的病因,、發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn),、診斷處理,，護(hù)理措施，?？铺厣委?。

2.掌握專科的護(hù)理:糖尿病的并發(fā)癥,、規(guī)范胰島素注射,、低血糖處理和預(yù)防、糖尿病足換藥,、垂體瘤術(shù)后護(hù)理及病情觀察,、痛風(fēng)的護(hù)理及健康教育、降糖藥物的分類,、使用方法,、不良反應(yīng)。

3.參與護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師組織的小講課,，病歷討論及教學(xué)查房,、參加護(hù)理查房，每周安排一次參加主任查房,、提出護(hù)理措施,。4.應(yīng)用護(hù)理程序?qū)？瞥Ｒ?jiàn)病進(jìn)行整體護(hù)理,，學(xué)習(xí)溝通技巧,，如何為糖尿病患者進(jìn)行一對(duì)一健康教育。5.獨(dú)立完成一份完整的護(hù)理病歷,。

6.獨(dú)立完成入院、住院,、出院期間的健康指導(dǎo),、宣教。7.第二月考核,。第三月：

1.讓進(jìn)修護(hù)士了解病房的特色護(hù)理,。

2.疼痛的管理、跌倒風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、標(biāo)識(shí)使用,、整體護(hù)理,、心理護(hù)理等。3.要求進(jìn)修護(hù)士了解正確的評(píng)估和診斷是制定和實(shí)施護(hù)理計(jì)劃的關(guān)鍵,。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)?？铺厣膶W(xué)習(xí)。

5.了解特殊疾病的診斷,、治療,、護(hù)理，如巨人癥,、呆小癥,、婦科內(nèi)分泌、席漢氏綜合癥,、庫(kù)欣綜合征,、皮質(zhì)功能低下、皮質(zhì)功能亢進(jìn),、甲亢危象,、腎上腺危象等。

6.掌握?？茖?shí)驗(yàn)室檢查的意義和目的,，以及操作方法。7.綜合考評(píng),。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇九

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》,，不斷完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，以適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要,，從而更好地滿足人民群眾的健康需求,，現(xiàn)特制定專科護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,。

一,、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針,，加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高護(hù)士的專業(yè)水平,，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健康服務(wù)需求。

二,、培訓(xùn)目標(biāo),。

在我院?？谱o(hù)理領(lǐng)域開(kāi)展專科護(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)和專長(zhǎng),，能較好解決實(shí)際專科護(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干,。計(jì)劃每年培養(yǎng)?？谱o(hù)士3-5名。

三,、培訓(xùn)對(duì)象,。

護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷，40歲以下,，具有8年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),，在相關(guān)專科工作2年以上（n2,、n3,、n4級(jí)護(hù)理人員），熱愛(ài)護(hù)理工作,。

四,、培訓(xùn)方案及準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)（第一部分）。

培訓(xùn)目標(biāo),。

（一）掌握重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理工作的范圍,、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；

（二）掌握常見(jiàn)危重癥的病因,、病理,、臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理,；

（三）掌握重癥監(jiān)護(hù)常見(jiàn)的監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù),；

（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術(shù)；

（五）掌握重癥監(jiān)護(hù)常見(jiàn)儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理,；

（六）掌握重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則,；

（七）掌握重癥患者心理需求和護(hù)患溝通技巧；

（八）能夠運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)對(duì)重癥患者實(shí)施護(hù)理,。

時(shí)間安排,。

培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式,。其中1個(gè)月時(shí)間進(jìn)行理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)的集中學(xué)習(xí),，2個(gè)月時(shí)間在具有示教能力和帶教條件的三級(jí)醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房進(jìn)行臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí),。

（一）理論學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于160學(xué)時(shí)）,。

主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護(hù)學(xué)概論，重癥監(jiān)護(hù)的專業(yè)技術(shù),，呼吸系統(tǒng),、心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護(hù)理,，重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制,，重癥患者的疼痛管理，重癥監(jiān)護(hù)與心理護(hù)理,，重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理管理,；等等。

（二）臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于320學(xué)時(shí)）,。

主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護(hù)病房（icu）進(jìn)行1個(gè)月臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí),；其他重癥監(jiān)護(hù)病房如心血管重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）、新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房（nicu）等（根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的原專業(yè)選擇）進(jìn)行1個(gè)月臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí),。

培訓(xùn)內(nèi)容,。

【重癥監(jiān)護(hù)學(xué)概論】。

（一）重癥監(jiān)護(hù)學(xué)的概念,、工作范圍,、特征及其發(fā)展趨勢(shì)；

（二）重癥監(jiān)護(hù)領(lǐng)域護(hù)士的專業(yè)素質(zhì),、知識(shí)和技術(shù)能力要求,；

（三）重癥患者心肺腦復(fù)蘇的基本知識(shí)、基本程序和技術(shù)要點(diǎn),；

（四）循證醫(yī)學(xué)在重癥監(jiān)護(hù)學(xué)中的應(yīng)用,。

【重癥監(jiān)護(hù)的專業(yè)技術(shù)】。

（一）輸液泵的臨床應(yīng)用和護(hù)理,；

（二）外科各類導(dǎo)管的護(hù)理,；

（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機(jī)監(jiān)護(hù)技術(shù),；

（四）循環(huán)系統(tǒng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè),；

（五）心電監(jiān)測(cè)及除顫技術(shù)；

（六）血液凈化技術(shù),；

（七）水,、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測(cè)技術(shù)；

（八）胸部物理治療技術(shù),；

（九）重癥患者營(yíng)養(yǎng)支持技術(shù),；

（十）危重癥患者搶救配合技術(shù)。

【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理】,。

（一）呼吸系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（二）心血管系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（三）神經(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理；

（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（五）消化系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（六）新生兒重癥監(jiān)護(hù)；

（七）嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的護(hù)理,；

（八）多臟器衰竭患者的護(hù)理,。

【重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制】。

（一）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況,、危險(xiǎn)因素,；

（二）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施；

（三）導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防與控制,；

（四）呼吸機(jī)相關(guān)肺炎的預(yù)防與控制,；

（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護(hù)理；

（六）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全,。

【重癥患者的疼痛管理】,。

（一）疼痛的概念、分類及對(duì)患者的影響,；

（二）危重癥患者疼痛與意識(shí)狀況的評(píng)估,；

（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理。

【重癥監(jiān)護(hù)與心理護(hù)理】,。

（一）重癥監(jiān)護(hù)環(huán)境與患者心理需求,；

（二）護(hù)患關(guān)系與溝通；

（三）重癥患者的心理護(hù)理,；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)務(wù)人員的心理調(diào)適,。

【重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理管理】。

（一）重癥監(jiān)護(hù)病房的物品,、儀器設(shè)備,、藥品等物資管理；

（二）重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)理人力資源管理,；

（三）重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn),；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房的風(fēng)險(xiǎn)管理。

考核要點(diǎn),。

（一）常見(jiàn)危重癥的護(hù)理及監(jiān)護(hù)知識(shí),；

（二）重癥監(jiān)護(hù)常見(jiàn)的臨床監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技能；

（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù),；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制,；

（五）護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理。

第二部分。

出處 m.sevw.cn

培訓(xùn)目標(biāo),。

（一）掌握手術(shù)室護(hù)理工作的范圍,、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度,；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則和措施；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護(hù)理要點(diǎn),；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理,；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù)；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù)措施,；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理,。

培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月,，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式,。其中1個(gè)月時(shí)間進(jìn)行理論、業(yè),。

務(wù)知識(shí)的集中學(xué)習(xí),，1個(gè)月時(shí)間在具有示教能力和帶教條件的三級(jí)醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)行臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí)。

（一）理論學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于160學(xué)時(shí)）,。

主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制,，潔凈手術(shù)室的管理，手術(shù)患者圍手術(shù)期護(hù)理,，患者安全管理,，手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù)，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務(wù),，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù),手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理等等,。

（二）臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于160學(xué)時(shí)）。

主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進(jìn)修1周,，潔凈手術(shù)室進(jìn)修1周,，心臟外科、神經(jīng)外科和骨科等?？剖中g(shù)室進(jìn)修共2周,。

培訓(xùn)內(nèi)容。

【醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理概論】,。

（一）手術(shù)室護(hù)理工作范圍及特點(diǎn),；

（二）國(guó)內(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護(hù)理工作發(fā)展概況；

（三）手術(shù)室護(hù)士的崗位職責(zé)及專業(yè)素質(zhì)要求,。

【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】,。

（一）手術(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局、區(qū)域劃分,、設(shè)施和流程等,；

（二）手術(shù)室的物品管理，包括各類儀器設(shè)備,、器械及無(wú)菌物品等,；

（三）手術(shù)室組織及人員管理；

（四）手術(shù)室的護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),；

（五）手術(shù)室的信息管理,；

（六）手術(shù)室的護(hù)理質(zhì)量管理；

（七）手術(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度,。

【手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制】,。

（一）醫(yī)院感染的概念及預(yù)防與控制的原則；

（二）手術(shù)室醫(yī)院感染的特點(diǎn)及危險(xiǎn)因素,；

一,、專科疾病知識(shí)的培訓(xùn),。

1,、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn),。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每月安排專科疾病護(hù)理講課一次,。

3,、科室每月組織專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人組織護(hù)理查房,。

4、每年護(hù)理部組織?？评碚撝R(shí)考試一次,。

1、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本,，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn),。

2、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查科室護(hù)士日常操作情況,，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3,、科室按護(hù)理部要求每年考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排科室護(hù)士自學(xué)、練習(xí),。

2,、護(hù)理部計(jì)劃邀請(qǐng)藥劑科組織學(xué)習(xí)專科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項(xiàng)一次,。要求全體護(hù)理人員參加。

3,、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）,、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法一次；按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行全員考核,。

4,、各科室護(hù)士長(zhǎng)每季度組織一次專科常見(jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5,、護(hù)理部計(jì)劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級(jí)醫(yī)院icu或ccu、急診科,、手術(shù)室進(jìn)修培訓(xùn),。

1、今年計(jì)劃組織全院護(hù)理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次,，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力。

2,、組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,、提高專業(yè)素質(zhì),；當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手。

3,、要求各科室通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力,。

4、要求各科專科護(hù)士承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用；實(shí)習(xí)工作結(jié)束后,，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),，不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平。

護(hù)理部,。

隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)分科的不斷細(xì)化,，培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才投身于護(hù)理實(shí)踐，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時(shí)期面臨的新課題,。建立和發(fā)展?？谱o(hù)士培訓(xùn)制度，是提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平和促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向,。?？谱o(hù)士對(duì)提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用,為了提高我科護(hù)理專業(yè)水平.推進(jìn)科室向更高的梯度發(fā)展，特制訂如下?？谱o(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃：

一,、建立新生兒專科護(hù)理人才培養(yǎng)梯度,。

宿州西苑醫(yī)院,。

一、?？萍膊≈R(shí)的培訓(xùn),。

1、以護(hù)理部編發(fā)的?？谱o(hù)理知識(shí)資料,，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué)，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn),。

2,、各科室根據(jù)自己的專科特點(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次。

3,、科室每周組織?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房,。

4,、每月護(hù)士長(zhǎng)組織?？评碚撝R(shí)考試一次。

1,、各科室以護(hù)理部編發(fā)的?？谱o(hù)理知識(shí)資料，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn),。

2,、護(hù)士長(zhǎng)每周檢查一次正規(guī)操作情況，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3,、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué)。

2,、組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項(xiàng)等,。

3,、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法,。

4,、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次專科常見(jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力,。

2、參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手,。

3,、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力,。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》,，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要,，特制定如下?？谱o(hù)士培養(yǎng)方案。

一,、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),，提高護(hù)士的專業(yè)水平,，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民日益增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求,。

二,、工作目標(biāo)。

我院目前已有內(nèi)科,、外科,、急診科、血液透析,、icu,、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計(jì)劃分步驟地在重癥監(jiān)護(hù),、急診急救,、糖尿病護(hù)理、皮膚傷口護(hù)理,、血液透析,、骨科、手術(shù)室,、腫瘤內(nèi)外等?？苹?qū)？祁I(lǐng)域開(kāi)展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)水平和專長(zhǎng)，能較好地解決實(shí)際?？谱o(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干,。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監(jiān)護(hù),、糖尿病護(hù)理,、傷口造口,、血液透析、腫瘤等6個(gè)?？?1名?？谱o(hù)士，力爭(zhēng)年內(nèi)再報(bào)考省級(jí)培訓(xùn)我院所缺?？?骨科,、手術(shù)室)專科護(hù)士1-2名,。在我院進(jìn)行相關(guān)專業(yè)（急診急救,、重癥監(jiān)護(hù)、傷口造口,、腫瘤）等4個(gè)?？频脑簝?nèi)專科護(hù)士培訓(xùn)認(rèn)證,。

三,、培訓(xùn)對(duì)象。

護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,，具有5年以上臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在相關(guān)專科工作3年以上,，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),。

四、培訓(xùn)實(shí)施,。

1,、護(hù)理部鼓勵(lì)有較好理論基礎(chǔ)和扎實(shí)基本功的護(hù)士（不提倡護(hù),。

士長(zhǎng)成為?？谱o(hù)士，以免造成?？谱o(hù)士職責(zé)范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高專科護(hù)理水平,。

2,、由護(hù)士自薦或科室推薦，經(jīng)護(hù)理部審定后選取符合條件的護(hù)士,。

3,、護(hù)理部將建立專科護(hù)士技術(shù)檔案,，及時(shí),、如實(shí),、詳細(xì)地培訓(xùn)、考核等有關(guān)內(nèi)容,。

4,、計(jì)劃在2013年下半年選送1-2名護(hù)士參加省考赴專科培訓(xùn)基地學(xué)習(xí),。

五,、規(guī)范專科護(hù)士的管理和使用,。

1,、取得專科護(hù)士資格的護(hù)士每年從事本?？谱o(hù)理實(shí)踐時(shí)間應(yīng)達(dá)到個(gè)人臨床工作總時(shí)間的三分之二以上,。

2、?？谱o(hù)士應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其他護(hù)理人員的專業(yè)指導(dǎo),，并對(duì)專科護(hù)理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議,。

3,、對(duì)同業(yè)的護(hù)理人員能提供專科領(lǐng)域的信息,，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對(duì)患者的護(hù)理,。

4、?？谱o(hù)士應(yīng)主動(dòng),、及時(shí)地掌握本專科領(lǐng)域護(hù)理新理論,、新知識(shí),、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識(shí)和培訓(xùn),。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十

1、通過(guò)急診科?？谱o(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容的考核,。分兩個(gè)階段進(jìn)行考核，第一階段的考核由總帶教在三個(gè)月內(nèi)完成,。第二階段由總帶教或護(hù)士長(zhǎng)在一年內(nèi)根據(jù)第一階段的考核情況針對(duì)性進(jìn)行考核,。

2、通過(guò)每個(gè)月科內(nèi)組織的'操作技能、理論等有關(guān)知識(shí)進(jìn)行考核,。

3,、崗前培訓(xùn)結(jié)束前，護(hù)士長(zhǎng)或總帶教要嚴(yán)格進(jìn)行理論,、操作技能考核,，成績(jī)達(dá)標(biāo)。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十一

1,、掌握急診科工作特點(diǎn)及急危重病人的護(hù)理要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)各種護(hù)理缺陷,。

2,、掌握急診科各項(xiàng)搶救技術(shù)和急救儀器的應(yīng)用，并能指導(dǎo)實(shí)習(xí)生及低年資護(hù)士的'應(yīng)用,。

3,、掌握各種急、危,、重癥病人搶救程序,，配合醫(yī)生完成各項(xiàng)工作，能指導(dǎo)危重,、疑難病人的護(hù)理,。

4、督促檢查本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量,，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病區(qū)管理,。

5、承擔(dān)急診科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房及急診科的帶教工作,。

6、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并熟練應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，能對(duì)本病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò),、事故進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十二

1.具備介入護(hù)士八要素與八技能,。

2.掌握導(dǎo)管室制度及院內(nèi)感染預(yù)防,。

3.熟練掌握各種儀器使用與護(hù)理。

4.熟練掌握介入導(dǎo)管的性能,、分類,、用途

5.熟練介入術(shù)中緊急情況的處理

1）掌握導(dǎo)管室常用藥品及急救藥品。

2）急診手術(shù)的配合,。

1. 鼓勵(lì)自學(xué),，或參加大專及本科的深造,；加強(qiáng)外語(yǔ)的學(xué)習(xí)。

2. 能撰寫(xiě)論文,。

3. 結(jié)合工作需要,，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

4.各種班次工作能力的培訓(xùn),。

1.積極參加醫(yī)生及技師講座,，配合各類介入手術(shù)的開(kāi)展。

2.提高護(hù)士難度較大手術(shù)的配合技術(shù),，提高緊急情況下的應(yīng)變能力,，進(jìn)一步提高自身及專業(yè)素質(zhì)。

3．配合醫(yī)生進(jìn)行介入新技術(shù)的開(kāi)展,，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使新技術(shù)不斷得到提高。

4.每月進(jìn)行一次理論和操作考核,，考試由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行,，內(nèi)容主要涉及難度較大的介入手術(shù)配合技巧及專科理論,。

5.每月組織講課和培訓(xùn),。cpr （心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀、除顫儀,、簡(jiǎn)易呼吸氣囊,、主動(dòng)脈內(nèi)球囊反搏儀的使用方法。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十三

2013年血透室?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃-1通過(guò)各階段培訓(xùn)、工作,，使新入科護(hù)理人員能盡快適應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作,，全面掌握各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé),、工作流程,、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理工作方法,，充實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理理論與技能,，熟悉血透室專科疾病特點(diǎn),，適應(yīng)血透室?？谱o(hù)理工作，初步掌握專科護(hù)理知識(shí)與技能,，平穩(wěn)過(guò)渡至下一階段的血透室?？谱o(hù)士培訓(xùn)。

一,、第一階段,。

1、熟悉《護(hù)士條例》等法律法規(guī)知識(shí),；

2,、熟悉護(hù)理工作規(guī)章制度，重點(diǎn)核心制度和血透室?？浦贫?；

3、熟悉護(hù)理崗位職責(zé)及各班次工作流程,、標(biāo)準(zhǔn),、各責(zé)任組分管內(nèi)容；

4,、熟悉護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范,；

5、熟悉護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范和禮儀服務(wù)規(guī)范,，護(hù)患溝通技巧,；

6、掌握血透室的結(jié)構(gòu)布局,、三區(qū)劃分的環(huán)境要求,；

7、掌握血液凈化的原理,、適應(yīng)癥,、治療目的；

8,、熟悉血液透析治療患者的病因,、發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn),、治療原則,；

9、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論知識(shí)和操作技能,。

二,、第二階段。

1,、掌握基本?？萍寄堋嗡厝芤旱呐渲?；透析管路的安裝,、預(yù)沖；

3,、掌握各類血透機(jī)的性能,、操作方法；

4,、掌握透析患者的治療流程,、接診和登記程序；

5,、掌握各種血液凈化護(hù)理記錄單和各類登記表的記錄方法及注意事項(xiàng),；

6、掌握基本院感知識(shí),、血透室消毒隔離制度、職業(yè)防護(hù)和職業(yè)暴露處理流程,；

7、掌握血透室常用儀器和搶救器械的保養(yǎng)及使用,；

8,、掌握患者透析費(fèi)用的收繳、登記和確認(rèn)程序,。

三,、第三階段。

1,、掌握常見(jiàn)透析中用藥種類,、作用機(jī)制及用藥規(guī)范,；

2,、掌握患者透析中輸血及血制品規(guī)范；

3,、掌握透析患者常規(guī)化驗(yàn)指標(biāo)及檢查項(xiàng)目的方法,、意義、標(biāo)本采集注意事項(xiàng)等,；

4,、熟悉透析患者的抗凝劑的選擇,、使用方法、并發(fā)癥等,；

6,、熟悉透析中常見(jiàn)并發(fā)癥和緊急意外事件處理預(yù)案和流程；

7,、熟悉血透質(zhì)控專項(xiàng)檢查的相關(guān)要求內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),；

8、熟悉各項(xiàng)基本?？评碚撝R(shí)和操作技能（如hd,、hdf、crrt,、hp的原理,、適應(yīng)癥、禁忌癥,、并發(fā)癥等和hd上機(jī),、下機(jī)、hdf上機(jī),、下機(jī),、動(dòng)-靜脈內(nèi)瘺的穿刺、靜脈置管的護(hù)理,、無(wú)肝素透析護(hù)理等內(nèi)容）,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十四

根據(jù)科室工作量的增加,，為了提高護(hù)理工作質(zhì)量,，科室對(duì)病房護(hù)士進(jìn)行了新的調(diào)整。按照等級(jí)護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)及要求,，制定了2010年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃：

一月份護(hù)理缺陷安全管理,；

二月份掌握危重患者的搶救技術(shù)及護(hù)理，熟悉常用搶救儀器,，如心電監(jiān)護(hù)儀,、呼吸機(jī)等；

三月份熟悉崗位工作程序,。

四月份熟悉掌握臨床常見(jiàn)的護(hù)理技術(shù)操作,，包括：密閉式靜脈。

輸液,、心肺復(fù)蘇法,、無(wú)菌技術(shù)吸痰法、吸氧法,；

五月份picc穿刺后的護(hù)理,；

六月份難治性精神分裂癥術(shù)后護(hù)理,；

七月份低鉀血癥的病因及臨床表現(xiàn)；

八月份間充質(zhì)干細(xì)胞治療共計(jì)失調(diào)的護(hù)理,；

九月份蛛網(wǎng)膜下腔出血病人的護(hù)理措施,；

十月份癲癇患者的術(shù)前術(shù)后護(hù)理；

十一月份了解整體護(hù)理思想及護(hù)理病歷的書(shū)寫(xiě),；

十二月份間充質(zhì)干細(xì)胞治療小兒腦癱護(hù)理,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十五

建設(shè)現(xiàn)代化的手術(shù)室是醫(yī)院建設(shè)的重點(diǎn),，手術(shù)室護(hù)工是手術(shù)室工作中不可缺少的一個(gè)重要群體，是手術(shù)室人力資源的重要組成部分,。手術(shù)室護(hù)工不僅會(huì)給手術(shù)室?guī)?lái)清潔,、舒適的環(huán)境，更重要的是護(hù)工的工作對(duì)手術(shù)室醫(yī)院感染的預(yù)防和控制會(huì)產(chǎn)生直接的影響,。重視對(duì)護(hù)工的管理將對(duì)控制醫(yī)院感染工作發(fā)揮積極作用,。

崗前培訓(xùn)：

1.首先介紹并說(shuō)明手術(shù)室是一個(gè)特殊的科室，工作環(huán)境,、工作程序完全不同于病房,，工作質(zhì)量的要求高，工作內(nèi)容復(fù)雜,。

2.學(xué)習(xí)醫(yī)院的規(guī)章制度,、手術(shù)室的規(guī)章制度及區(qū)域的劃分、工作范圍,、目的,、方法，詳細(xì)了解什么是清潔,、消毒,、滅菌，常用消毒劑的使用,、配置方法,、濃度，手術(shù)室的日常工作流程,。

2.如何做好自我防護(hù)等方法,，采用集中學(xué)習(xí)，實(shí)際演示的方法把理論和實(shí)際中的問(wèn)題強(qiáng)化在記憶中,。

3.針對(duì)手術(shù)室的特殊性,，保潔護(hù)工不僅要遵守醫(yī)院的清潔制度，還要適應(yīng)手術(shù)室的特點(diǎn),。

4.采取每月定期檢查和平時(shí)督察的方法,，進(jìn)行量化管理,。

5.掌握護(hù)工對(duì)工作方法的掌握情況，強(qiáng)化消毒隔離制度,，提高工作熟練程度,，達(dá)到控制感染的目的。通過(guò)量化管理和考核對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng),，對(duì)不負(fù)責(zé)任者進(jìn)行批評(píng),，嚴(yán)重者辭退出手術(shù)室。

做好保潔護(hù)工的管理是一個(gè)重要組成部分,。只有做好全方位的工作,，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，才能使手術(shù)室的工作越做越好,。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十六

通過(guò)專科護(hù)士培訓(xùn),，提高護(hù)士專業(yè)技術(shù)及管理水平,。爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范醫(yī)院，配合醫(yī)院分級(jí),、分層使用護(hù)理人員,，提高護(hù)理人員理論水平及操作技術(shù)，落實(shí)分級(jí),、分層護(hù)理人員的培訓(xùn)及考核,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)水平和專長(zhǎng)，能較好地解決手術(shù)室護(hù)理,，全心全意為患者服務(wù)的臨床專業(yè)化護(hù)理骨干,。具體內(nèi)容如下：

（一）掌握手術(shù)室護(hù)理工作的范圍、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì),；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度,；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則和措施；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護(hù)理要點(diǎn),；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理,；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù)；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù)措施,；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理,。

二、培訓(xùn)形式及方法,。

培訓(xùn)突出分內(nèi)容,、分層次等特征。

1,、分層次培訓(xùn)：根據(jù)不同年資,、職稱和崗位需要,，開(kāi)展分層次培訓(xùn)，摒棄教條訓(xùn)練模式,，一起上,，無(wú)重點(diǎn)。

2,、培訓(xùn)方法采取理論授課與臨床實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式,，規(guī)范手術(shù)室常用護(hù)理技術(shù)操作，采用演講,、視頻教學(xué),、演示等多種教學(xué)方法。

四,、考核,。

考核方式采用理論筆試,、護(hù)理實(shí)踐能力考核等方式,。考核的主要內(nèi)容為專業(yè)理論,、?？谱o(hù)理實(shí)踐以及職業(yè)素養(yǎng)等。

產(chǎn)科?？谱o(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十七

為不斷完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理人員專科護(hù)理水平,，根據(jù)《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求，特制訂我院?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案,。

一、指導(dǎo)思想,。

堅(jiān)持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨,，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高?？谱o(hù)理水平,，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

二,、工作目標(biāo),。

有計(jì)劃、分步驟地在急診科,、手術(shù)室,、血液透析科,、供應(yīng)中心、icu等領(lǐng)域開(kāi)展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長(zhǎng)，能較好地解決實(shí)際?？谱o(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作,，有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),，全心全意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干,。同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化?？谱o(hù)士培訓(xùn)和管理,，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)體系,，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展,。

三、培訓(xùn)對(duì)象,。

急診科,、手術(shù)室、供應(yīng)中心,、血液透析科,、icu護(hù)士以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)展意向的其它科室護(hù)士,。（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)護(hù)士）,。

四、培訓(xùn)形式：

分批選送手術(shù)室,、急診科,、供應(yīng)中心、血液透析科,、icu優(yōu)秀護(hù)士到省級(jí)以上?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí)，更新護(hù)理理念,，規(guī)范操作規(guī)程,，掌握本專業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及有關(guān)理論,，獲得?？谱o(hù)士上崗證書(shū)；派出各專科護(hù)士長(zhǎng)參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班,。

護(hù)理部2016年1月,。

產(chǎn)科專科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇十八

隨著神經(jīng)外科醫(yī)學(xué)學(xué)科的不斷發(fā)展,，護(hù)士?？苹I(yè)化拓展,，使臨床護(hù)理工作面臨巨大的挑戰(zhàn),，神經(jīng)外科護(hù)理專業(yè)性強(qiáng)，護(hù)士工作量大,，特殊病例多,，急診手術(shù)多，病情復(fù)雜,，瞬息萬(wàn)變,，護(hù)士的護(hù)理能力直接影響病人的身心健康，進(jìn)而影響護(hù)理工作的內(nèi)在質(zhì)量,，為此,，特制定2013年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃如下：

目的：通過(guò)培訓(xùn)護(hù)士鞏固基礎(chǔ)理論，掌握基本技能,，運(yùn)用護(hù)理學(xué)及相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)病人進(jìn)行整體護(hù)理,，能勝任神經(jīng)外科護(hù)理工作，并具有對(duì)重,，危，急病人的搶救和處理能力,。培訓(xùn)計(jì)劃：

1.每周組長(zhǎng)組織神經(jīng)外科?？评碚搶W(xué)習(xí)一次，可采取科內(nèi)小講課或網(wǎng)上學(xué)習(xí),。每月考核一次,，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

3.每月組長(zhǎng)組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí),。

4.每月組長(zhǎng)組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房,。

5.組長(zhǎng)定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí),、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。

6.組長(zhǎng)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和操作的培訓(xùn),。

1.分批輪流護(hù)士進(jìn)修神經(jīng)外監(jiān)護(hù)室學(xué)習(xí),，每人半年。

2.每周組長(zhǎng)組織神經(jīng)外科專科理論學(xué)習(xí)一次,，可采取科內(nèi)小講課或網(wǎng)上學(xué)習(xí),。每月考核一次，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,。

4.每月組長(zhǎng)組織一次院內(nèi)感染知識(shí)學(xué)習(xí),。

5.每月組長(zhǎng)組織2次護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)查房。

6.組長(zhǎng).定期/不定期組織學(xué)習(xí),、考核核心制度,、相關(guān)法律知識(shí)、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等,。

7.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和操作的培訓(xùn),。

8.在實(shí)踐中培訓(xùn)：利用護(hù)理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),。

9.組長(zhǎng)每月進(jìn)行技術(shù)操作考核,、理論考試、院內(nèi)感染知識(shí)考試,。

10.組長(zhǎng)指導(dǎo)進(jìn)行護(hù)生帶教實(shí)習(xí),，參加科研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或撰寫(xiě)論文。

2012年12月10日,。