總結可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題,，并找到解決問題的途徑和方法。總結的結構和格式應該如何安排,，才能使其更易讀和易懂,？總結是一個不斷學習和提升的過程,，希望大家可以從范文中獲得啟示和幫助,。

校長的個人工作總結篇一

我是一名長期在農村小學的.校長,，有近二十年的中心校校長的歷史,，從我二十年的校長工作中，實踐使我認識到,，當好農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學的校長,，要三要“要誠、要廉,、要勤”,。，你才能立得住腳,，下方我就談談當校長的一點點體會：

“要誠”即要有誠心?！罢\心”說起來簡單,，做起來并不那么容易，這校長必備的素質和心態(tài),，往往校長在誠心上失去了“人心”“群心”最后不自動下臺,。誠心，其實以人為本,，想為教師所想,，急為教師所急，做教師的貼心人,，處人處事要一分為二,，公平、公正,，不求親疏遠,。例如，有一位上了年紀的老教師，他身體條件的原因,，他性格暴躁,，經(jīng)常體罰學生之事，學校班子經(jīng)常要為解決此事傷透了腦筋,，有一次學生上課思想開小差,，結果以教鞭來教訓學生，打得這位學生臉上發(fā)腫,，家長鬧到學校與這位老師要評理,，十分僵硬，找這位教師說理,，可他卻雖認錯了一點,，但的觀點，家長一方不肯罷休,，再三調解,，最后總算平息了這件事，我就《教師師德行風若干條例》了該教師并扣了獎金,，但此后這位教師一向來對我耿耿于懷,，說我不關照的教師，偏袒學生家長,，一段不理睬我,，這位教師，我能明白他的身體原因,，但同情他體罰學生的手段,，在學校需要崗位時，我給他調離了崗位,，了他與學生之間經(jīng)常接觸的矛盾,，開始他還以為我有意刁難他，之后他慢慢想通了,，覺得這是組織上對他的照顧,，此刻他對所做的工作，埋頭苦干,，師生之間的關聯(lián)也得融洽,。

平時生病教師，或教師都要盡心盡責地幫忙,，使懂得組織上對他的和幫忙,，同樣也會換來對校長工作的支持和明白。我堅信,，誠心誠意地對待每一位教師,，校長的工作就會大家的支持,，學校也就會像大家庭一樣溫暖，充滿生機和活力,。

當校長當然不比當官的有權和有錢,，校長畢竟還有的一方天地和一點審批權，如何用好校長的權力當然各人有各人的想法,，但我當校長要廉潔,，校長是為人師表的帶頭人，校長的一舉一動都會這所學形象,，都會給教師帶來的,，比如說，在調動教師,、評職,、評優(yōu)過程中，難免教師搞些小恩小惠的東西,，校長在時候更握原則,，俗話說：“吃人家的東西嘴軟，拿人家的東西手短,?！边@事不把握好，今后就很難工作,，還有學一切收入和職評,、聘任教師、評優(yōu)評先等都要公布,，校務公開,，監(jiān)督，才能廉潔的形象,，才能教師的信任,。

勤：不怕辛苦、不怕累,，為學發(fā)展，腳踏實地勇于奉獻的精神,，校長就要吃苦在前,，享受在后，早上班,，遲離校,。這已成了我的習慣。農村小學校長更不比城市小學校長當?shù)萌菀?，既要抓質量,，又要重經(jīng)濟,，既要抓中心校又要重片、完小,，既要贏得的,，又要村級的支持。是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)農村的學校更為,，當校長的就要腳勤,、嘴勤、手勤,，經(jīng)常下片,、完小幫忙解決反映學校發(fā)展的狀況和的成績，才能各級對學校工作的傾力支持,。

當然,，當好校長還需要更多的要求和更高的潛質等，但最起碼的要“三要”,，才能取信于民,，調動更的工作性，才能各級對你工作的支持,，才能使學校能穩(wěn)步地發(fā)展,，才能贏得社會對學好評。

校長的個人工作總結篇二

x年我們x小學教育教學在教育局的正確領導下,，在中心學校的悉心指導下,，在全體教師的共同努力下，大家克難奮進,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成上級布置的各項工作任務?？偨Y這一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,，對自己所做的工作情況進行如下總結、匯報,。

一,、檢測學習，真誠待人,，提高政治水平,。

1、本人堅持學習黨的各項路線,、方針,、政策，學習黨的x大理論精神,、深入學習實踐科學發(fā)展觀,。我已連續(xù)五年訂閱了《中小學教育管理》,、《教師新概念》等書籍。還組織教師個人訂閱x年各種報刊雜志五十多種,。我個人寫政治學習筆記和業(yè)務筆記6萬余字,。不僅自己學，還帶領大家一起學,。通過學習完善自我,，更新了觀念，提高了思想道德素質,。

2,、團結同志，真誠待人,。在我心中,，學校是個大家庭，我是家庭中的一員,，作為家庭成員,，我尊重每一位老師，尤其是那些熱愛事業(yè),、為人正派的教師,；我尊重每一位家長，特別是關心學校發(fā)展的家長,；我關心每一位學生,，尤其是學有困難的學生。我經(jīng)常到學生,、教師家里了解情況,，噓寒問暖，學生學習是否有困難,；細致關懷,，教師是否滿意。

二,、勤政廉潔,，以身作則，堅持民主治校,。

1,、本人堅持辦事公道，對事不對人,，從不搬弄是非。堅持民主集中制原則,，認真落實校務公開,，虛心聽取教職工意見,。x年春至x年秋貧困寄宿生生活補助一事，嚴格按文件辦理,，公平,、公正、公開,。將每一分錢都發(fā)給學生,，讓黨的陽光溫暖每一個家庭。

2,、我和很多人一樣信奉知足常樂,。轟轟烈烈的人生固然令人心動，讓人陶醉,，使人羨慕,。但每一個人，在生活舞臺的角色不同,，淡薄名利,，追求平凡和樸素才是生活的真諦。

3,、本人經(jīng)常學習相關法律,、法規(guī)，學習上級廉潔自律文件,，閱讀廉政建設有關案例,，觀看法制方面的有關節(jié)目，常修奉公之德,，常念廉潔之經(jīng),，常懷律己之心，努力做一個遵紀守法,、清清白白的人,。

4、本人堅持以身作則,，從不假公濟私,。堅持帶頭上課，認真教書育人,。按時上班,，堅持坐班。堅持巡查,，發(fā)現(xiàn)任何隱患,，及時排查制止。學校大型活動,，同教師一道參加,。地面有果皮紙屑,，親手撿起，為美化校園,，略盡綿力,。

三、探索實踐,、銳意進取,，提高管理水平。

1,、要搞好學校工作,，只有全身心投入事業(yè)中去，投入到教育教學前沿陣地,，才能有所悟,、有所得。一年來,，我擔任六年級,、五年級的品德課。教學中,，我努力實踐新課改理念,，培養(yǎng)學生能力，激發(fā)學生的興趣,，引導學生做事做人,。他山之石，可以攻玉,，我經(jīng)常深入課堂,，聽課、評課,、50余節(jié),，收集摘要各類經(jīng)驗文章近100篇。

2,、學校工作要以人為本,，注重調動大家積極性、創(chuàng)造性,?？茖W的建章立制，講究談話,、批評,、激勵、疏導的藝術都是我們應具備的能力。為此,，我通過和教職工的個別交談,、傾聽，化解矛盾,，構建和諧校園。和教師一起參加各項勞動,，和大家打成一片,，充分調動廣大教職工育人積極性。還通過建章立制,，廣泛開展對學校各類職責,、制度、方案的大討論大修訂,，增強了教職工民主管校的意識,，規(guī)范了辦學行為，促進了依法治校的進程,。

四,、強化管理、安全高效,，爭創(chuàng)滿意業(yè)績,。

1、建立健全了各項規(guī)章制度,，修訂了教職工出勤考核制度,、制定了《小學生各種安全防控工作方案》、《小學教職工出勤考核方案》等各種規(guī)章制度,。使學校管理既有人性化,，又有制度約束。

2,、加強師德建設,，組織教職工學習了“教師職業(yè)道德規(guī)范”學習討論了教育局關于進一步規(guī)范教育行為的通告，組織開展了師德師風教師評,、學生評,、家長評，在全校師生中評出歡迎教師四名,。設立了校內師德師風意見箱,、投訴電話。本學年學校教師無體罰,、變相體罰行為,，師德師風不斷規(guī)范。

3、加強教育科研,，樹立質量立校意識,。一年來，我們圍繞學校承擔的荊州市x教育科研課題,，抓課題研究,，抓校本培訓，抓課程改革,，抓校本教研,，碩果累累：教學論文中獲省二等獎一篇，獲市一等獎五篇,，獲市二等獎13篇,，獲市三等獎6篇，教學案例獲縣一等獎2篇,、縣二等獎3篇,。我校的博客“課堂激趣”有10類文章500多篇。點擊率3萬多次,。學校課題已順利結題,。

4、加強了學校常規(guī)管理,，堅持推門聽課制度,，堅持教學月報制度，堅持教學月查月結制度,。工作有布置,、有檢查，有記錄,，有總結,，有反饋，有整改,。教師的教育教學工作更加規(guī)范落實,。由于教師的努力，教學工作取得了滿意成績,。在畢業(yè)班管理上,，緊緊盯、死死守,、勤考核,、重獎懲。在x年小學畢業(yè)考試中,，英語全鎮(zhèn)第一,，其他各年級多科成績名列前茅。學校質量不斷提高。

5,、時時事事抓安全,。在安全工作中努力做到時時講安全、事事講安全,。做到人員全覆蓋,，時間全天候，空間全方位,。精心安排,、認真組織，積極參與,。與教職工、家長,、學生簽訂了安全責任書,，學生發(fā)燒有人照顧，學生缺勤有人跟蹤,。周周消毒,，天天防控，嚴肅緊張,，萬無一失,。學校還進行了“x普法”學習測試，《突發(fā)事件應對法》考試,，通過這些活動,，師生對學校安全師生對學校安全及教育行業(yè)法規(guī)有了更深刻的了解和認識，推動了各項工作的發(fā)展,。學生放學回家時,，除下雨天外都要統(tǒng)一集中集合，集合必講安全,，安全必講路隊,，學生按路隊行走，教師按分組護送,。寒來暑往,，無一例安全事故發(fā)生。

6,、盡心盡力做實事,。在教育局的支持下，學校完成了電改水改,，翻修了教師宿舍,，重建了幼兒原地，增添了教學設施，改善了師生生活,，提高了教職工福利待遇,。做到了教師學生安心，職工舒心,，家長放心,。讓教師在愉快的氣氛中工作，讓學生咋良好的環(huán)境中學習生活,。

x年是不平凡的一年,，盡管我們克服重重困難，做了大量工作,，但我深深知道：我的工作還有許多不盡人意的地方,，道德修養(yǎng)有待加強，管理能力有待提高,，治校視野有待開拓,，還需要大力改善辦學條件，提高辦學水平,，提高教職工福利待遇等等,。當然這也是我今后努力的方向和地方。以上是我的個人述職,，不足之處,，希望大家多指導，多批評,。

存在的問題與不足：

在平時的學校管理工作中,，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性,；理論的學習和提高還差距,，工作水平有待進一步提高；對教師的思想工作還不夠深入,，關心也不夠,；個性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟,。

校長的個人工作總結篇三

積極參加黨的群眾路線實踐教育活動,，認真看錄像、聽報告,、讀專著,、記筆記，認真領會黨的路線,、方針,、政策,，深入到群眾中，傾聽大家的意見,，結合實際工作,，認真查擺自身存在的問題，從群眾中汲取養(yǎng)分,，改進工作作風,，做好本職工作，并積極參加了黨徽耀鄃城系列活動,。

1.認真學習了《教研員工作職責》,、《小學科學課程標準》，閱讀了《第56號教室的奇跡》和《給教師的建議》兩本書并做了筆記,，為指導小學科學教學和其他教研工作準備了理論基礎,。

2.組織全縣科學優(yōu)質課評選，推薦了兩名教師參加了市科學優(yōu)質課講課比賽,，并在比賽中擔任了評委工作,。準確把握課程標準、緊扣科學教材,，編制三至六年級教學質量檢測試題。

3.參加了我縣小學語文,、數(shù)學,、音樂優(yōu)質課的評選和全縣初中語文誦讀考核，并在全縣小學語文基本功比賽中擔任了評委,。在初三畢業(yè)練兵考試中,，先后深入新盛店中學和萬隆中學監(jiān)督指導考務工作。

4.在全市中考中,，一直盯在六中考點,，和老師們一起順利完成了中考工作。在高考中,，擔任試題保密員,，盡職盡責，從去德州領題到考試發(fā)題,，最后把試卷安全送到市教育局,。

1.認真學習了國務院《督學掛牌督導辦法》和《教育督導條例》，更新督學理念,，把學習,、研究、實踐作為履行職責,、干好工作的基本要求和工作準則,，爭做知識型督導員,，深入學校，深入師生,，深入課堂,。

2.每月都對責任學校的常規(guī)教學、安全和衛(wèi)生工作進行督查,，對督查中存在的一些問題,，及時反饋給了學校，并進行了跟蹤督查,；對存在問題比較嚴重的個別教師,，采取了單獨交談等方式，起到了良好的效果,。

3.跟蹤督查熱點問題,，完成上級交給的各項任務。教育局統(tǒng)一安排的美麗校園工程建設,、辦學水平綜合督導評估,、教師暑期有償補課治理、新學年開學視導,、基本辦學條件達標,、義務教育均衡發(fā)展、冬季取暖,、家長會等工作,，每次都深入各學校督查，并指導學校迎接了國務院督學,、省市督導,、省總督學的檢查。

1.積極組織實施了教師遠程研修工作,。研修前,，組織開好管理人員會、指導教師會,、參訓教師動員會,；研修中，深入各個集中研修點,，檢查指導研修工作,；集中研修結束后，下發(fā)了校本培訓通知,，要求教師在研修過程中要做遠程研修和校本培訓相結合,、研修培訓和平時教學相結合。并全程跟蹤培訓,，及時解答教師的有關問題,。

2.認真落實各類培訓的實施工作,。推薦初中語文、小學英語教師參加示范性國培遠程學習,；遴選初中校長,、幼兒園長參加省級校長培訓；遴選69名校長,、副校長參加教育部—中國移動遠程培訓,；推薦兩名小學校長參加了全國基礎教育改革動態(tài)校長研修；選撥14名骨干教師參加了全省萬名骨干教師培訓,；選派20名校長參加教育部—中國電信校長遠程培訓,。基本完成了國培,、省培等各項培訓任務,。

總之，一年來,，在教育局黨委和教研室,、督導室的正確領導下，我通過不斷的探索和努力,，完成了上級交付的各項任務,。在此期間，我也遇到過不少的困難,，也給我的工作帶來了很大的壓力,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，依托教育局黨委的.領導，繼續(xù)努力,，把20xx年的工作做得更好,。

校長的個人工作總結篇四

我就本年度的學校各項工作做簡要述職，不妥之處請考核組領導和全體教師批評指正,。

一,、加強教師培訓，提高隊伍素質,。

堅持每周日例會制度,。在每周例會上組織全體教師學習新的教育理論，重點學習了《山東杜郎口中學教學模式》,、《江蘇洋思中學教學模式》,、《教育走向生本》、《教育的使命與責任》,。進一步樹立教師愛崗敬業(yè),、為人師表,、教書育人的師德形象。實行師德考核制度,。（主要通過學生,、家長對教師進行師德評價來定量教師的考核分）。

二,、完善制度,，規(guī)范管理。

1,、年初,，學校在充分征求教師意見的基礎上，完善和修訂了《銅錢學區(qū)中小學教師量化考核暨績效工資發(fā)放辦法》,、《教師考勤辦法》,。實行學期考核，考核結果做為評優(yōu)選先,、職稱評定,、發(fā)放績效工資的依據(jù)。通過綜合考核郝坪小學王明安老師獲縣級優(yōu)秀教師,，王碧強,、賈永國二同志獲校級優(yōu)秀教師。

2,、加強班主任隊伍建設,。落實班主任崗位職責，健全考核與獎勵制度,。近年來一直實行班主任浮動津貼和獎勵津貼制度,。通過學期末以獎代補，提高班主任的津貼待遇,。

3,、嚴格勞動紀律。嚴格教師請假制度,，對于不遵守紀律的進行批評教育,，并與考核掛鉤。按月統(tǒng)計,，對全勤者發(fā)給月全勤獎,，對于病、事假和曠工者按天扣相應的津貼,。標準是病假日扣20元,，事假日扣30元，曠工日扣平均工資,，對符合規(guī)定時間的婚,、喪,、產(chǎn)假及提高學歷考試假等免于扣資。

三,、創(chuàng)設和諧的育人環(huán)境,。

1、通過每周一的升國旗儀式和國旗下主題講話對學生進行中華民族傳統(tǒng)美德和民族精神,、愛國主義,、集體主義,、法制,、紀律教育、安全教育,。

2,、深入開展中小學生日常行為規(guī)范教育,，春季學期開展了《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的背讀比賽。各班開展爭創(chuàng)“流動紅旗”的班容班貌檢查評比活動,，期末評出文明班級和優(yōu)秀班主任,。賈永寧榮獲縣級優(yōu)秀班主任稱號，張平菊,、范紅梅榮獲校級優(yōu)秀班主任,。

3、積極響應全縣“讀書月”活動和中華傳統(tǒng)經(jīng)典進校園活動,。秋季學期開展在小學部誦讀《三字經(jīng)》,、初中部誦讀《弟子規(guī)》活動，并在十四周舉辦了全校的誦讀比賽,。營造了濃厚的文化氛圍,。

4、切實加強班級管理,。學校政教處制定《銅錢鄉(xiāng)九年一貫制學校學生操作評分辦法》,，各班結合實際制定班規(guī)，發(fā)揮班干部的群體作用,，利用他們積極的心理傾向引導學生自己管理自己，自己教育自己,，提高教育的實效性,。

5、發(fā)揮學校工會,、團隊組織,，校外法制副校長及社會各界人士對學生的教育作用。密切家校聯(lián)系,，增強家庭教育的功能,。嚴格家訪和家長會議制度（每學期至少開一次家長會,，教師家訪兩次）。使家校聯(lián)系得到加強,。

本年度請校外法制副校長給學生做法制宣傳兩次,，禁毒宣傳一次。

學校工會為教師操辦紅白喜事10次,，并解決冬季取暖用煤,，使教師們感受到集體的溫暖，增強了教師團隊的凝聚力,。

6,、添置了校園廣播和文化宣傳牌，營造校園文化氛圍,，達到時時處處育人之目的,。

四、造課改氛圍,，尋提高教學質量之路,。

針對我校近年來教學質量停滯不前，并出現(xiàn)下滑趨勢,，我們學校領導班子和全體教師一起進行研究,，探討尋找提高教學質量之路。認為要提高教育教學質量,，首先要解決學生的厭學問題和學生的被動學習問題,。要解決這些問題，就要從課堂模式的改革入手,，杜郎口中學的課改模式為我們指明了方向,，我們的課堂教學就要由過去的師本教育向理想的生本教育轉變。

為了讓“學生動起來,，課堂活起來,，效率高起來”，我校從今年秋季開始,，以課堂教學為主陣地,，倡導教師大膽償試杜郎口“10+35”教學模式。學校領導班子成員深入課堂聽課,、評課,、促使教師們進行課堂教學改革，本學期校級領導班子成員聽課均在20節(jié)以上,，本人在校內聽課達38節(jié),。

結合全縣課堂教學基本功大賽，初賽選拔中把教師是否進行了課堂教學模式的改革，做為首要條件,，通過全體教師參與的初賽,，以推動課堂教學模式的改革，經(jīng)過多半個學期的倡導,、評議,、督促以及相互學習和交流，大部分教師的課堂教學模式都發(fā)生了變化,。其中韓悌鵬老師代表初中組,、何小燕老師代表小學組參加在陽壩的復賽。我們的兩位教師雖然沒有進入決賽,，但我們課堂教學改革的試點還是很成功的,。尤其是韓悌鵬老師的初中數(shù)學課教學已屬學得比較像的“10+35”模式。得到復賽評委和觀摩團領導的肯定,。

五,、重視安全工作，創(chuàng)建平安校園,。

1,、加強教師的值日值周制度，實行專職宿舍管理員制度,，避免因管理不力而引發(fā)的安全事故,。嚴格學生的考勤制度，教師上課清查學生人數(shù)制度,，班主任建立班級通訊錄,，發(fā)現(xiàn)學生缺課，及時與家長聯(lián)系,，履行好告知義務,。

2、落實安全工作責任制度,，秋季開學學生家長和班主任簽定了《學校安全工作協(xié)議書》,，明確了學生在校的安全責任。每月定期檢查校舍,、教育裝備和活動設施,，防患于未然。

33,、嚴防和及時制止社會閑雜人員,、不法分子進入校園，騷擾學校,，嚴禁學生進入游戲網(wǎng)吧和私自下河游泳,。

4、積極開展健康行為和衛(wèi)生知識的教育,，和縣防疫站,、鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，做好銅錢地方病的防控工作,。

5,、從抓好校園衛(wèi)生保潔工作出發(fā)，提高學生的衛(wèi)生意識,，促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。

六、加強財務管理,，創(chuàng)設陽光校務,。

幾年來學校的財務一直堅持賬、財,、物分開管理,，并由何金玉副校長負責簽字。較大款項的支出列項由校委會審議通過,，實行民主理財,。學校的一切重大校務活動均由校務會議商議決定，并在教職工會上予以通報,，使校務活動達到公開,、透明，力爭做到廉潔治校,。

七,、存在的問題和今后工作的打算。

1,、教學質量不高是困擾我校發(fā)展最突出的問題,。

2、學校管理制度制定得還比較全面,、精細,，但制度的實施還有待加強，不夠精細化,。

3,、加強教師的業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務素質,，還是我們今后常抓不懈的一項艱巨任務,。這項工作做不好，要提高教學質量就會成為泡影,。

4,、下學期盡快辦起學校大灶,，讓學生教師住進宿舍樓，盡量為師生創(chuàng)造比較舒適的學習生活環(huán)境,。

今后我校將在深化課堂教學改革,，創(chuàng)建“書香校園”文化，構建和諧校園方面繼續(xù)努力,，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,。在來年的工作中讓我們全體同志繼續(xù)團結合作，拼搏奉獻,。相信我們的合作會使我們的學校更加溫暖,、更加溫馨、更加和諧,。

最后祝在座的每一位教師新年快樂,，家庭幸福。

校長的個人工作總結篇五

自20__年至今,，本人先后在xl區(qū)bj小學和zjs小學擔任副校長,，主管教學工作。無論在哪里,，本人一貫堅決擁護黨的路線,、方針和政策，積極參加政治學習,，認真貫徹黨的教育方針,，積極推進素質教育。在學校教學管理中,，改革創(chuàng)新,，推動學校教學工作在改革中不斷發(fā)展，促進學校教學質量不斷提升,。本人工作態(tài)度嚴謹,，科學求實。

一,、堅持教育理論學習,，端正教育思想，樹立新的教育觀,。

作為主管教學的副校長,，我能夠緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想,，新觀念,，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。我學習國務院有關基礎教育改革的文件,，學習現(xiàn)代教育理論和教育專著,，并組織全體教師學習有關教育的最新理論和教育的最新動態(tài),。根據(jù)基礎教育改革發(fā)展的方向和本校實際，制定學校教育教學計劃,，組織學校教育教學工作,。在教育教學管理中，以教科研為先導,，積極進行課堂教學改革，研究新教法,，探索新的育人模式,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點開展各項工作。

二,、認認真真,、扎扎實實抓好課堂教育改革。

1,、聚焦課堂,，打好課堂教學攻堅戰(zhàn)。

為了加強課堂教學改革的力度,，構建新的課堂教學模式,，提高課堂教學的實效性，我引導教師將課題研究,、專題研究與日常教研相結合,，以立項課題為重點，以點帶面開展活動,。提出了“關注課堂,，重塑行為”的口號，以“課堂教學中的有效預設與智慧生成”為關注點,。通過同課異構,、多教多評的研究方式，大大提高了課堂教學的實效,，在全校范圍內營造了較好的科研氛圍,，發(fā)揮了骨干教師和老教師的引領和指導作用，促進了青年教師在研究中不斷成長,。通過引導教師課堂研究,，潛移默化中改變了教師的教學理念與行為，改進了教學方式,，促進了“有效課堂”的形成,。

2、積極為上研究課教師提供技術指導,。

在教師上研究課前,，我常常組織相關教師為執(zhí)教者進行導課,，分析教材、教法,，提出指導意見,；研究課后，我再次組織相關教師為執(zhí)教者進行析課,，以其促進課堂教學實效性研究向更深層的方向發(fā)展,，促進教師教學業(yè)務水平不斷提升。

三,、引導教研組建設步入發(fā)展軌道,，為教學質量提升推波助瀾。

教研組是學校教學和教學管理工作的基層組織,，學校教學質量的高低,，教學研究搞得如何，與教研組的工作質量有著密切的關系,。教學管理中,，我引導教研組建設步入發(fā)展軌道，為教學質量提升推波助瀾,。

一是審核研究主題,，幫助教研組科學合理制定計劃。每學期開學初,，我都要逐一指導審核各教研組研究主題,、教研計劃，做到每個教研組研究主題明確,，計劃制定合理規(guī)范,，可操作性強。

二是指導,、督促研究過程扎實,。我提出了構建“說”“議”“研”“思”一體化的集體備課形式，讓集體備課成為有效教學的孵化器,。推行“同課異常構”“一課多上”的課例研究方式,，讓課例研究成為有效教學的助推器。通過有效備課,、上課,、辯課、反思,，引導教研組及時記載研究過程,，走實過程每一步，讓研究服務教學,，為提高教育教學質量推波助瀾,。

三是提倡教師及時寫教學反思,，創(chuàng)新教學行為。教學是日復一日持續(xù)不斷的革新和永無止境的探索的過程,。教師要勇于批判,、勤于觀察、善于提升,。反思是在自我分析與他人評價相結合的基礎上提升自己的教育理論水平和自我認識的過程,。工作中，我積極提倡教師寫教育隨筆,、教學日志,、教學故事、教學案例等,。鼓勵教師參與網(wǎng)絡教研，與專家直面對話,，把教學的困惑,，教學所得與同行分享。通過多種反思,、總結,、交流，將教育理論與實踐有機結合,，不斷激發(fā)教師的職業(yè)熱情和潛力,，讓教師享受教育的幸福。

四,、抓好教學常規(guī)管理,，提高教學管理的效能。

1,、將教學質量管理作為管理的核心,，用不斷提高與發(fā)展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素,，進行診斷,。通過檢查、分析,、控制,，以保證教學任務的完成和質量的提高。我親臨教學一線,，掌握第一手情況,。每學年深入課堂，堅持聽課近百節(jié),，了解掌握教學動態(tài),，適時指導,。監(jiān)控各年級教學質量，重點抓好六年級畢業(yè)班的教學,。制定畢業(yè)年級預達目標,，定期召開教師會，加強質量分析,，及時調節(jié),。

2、加強青年教師的培養(yǎng)指導,。

制定了學校青年教師培訓計劃和青藍工程實施方案,。召開一幫一師徒結對子會，并隨時檢查落實情況,。組織跟蹤聽青年教師常規(guī)課和研討課,，關注青年教師的提高與發(fā)展，對存在問題及時提出改進意見,。

五,、準確把握角色位置，認真履行崗位職責,。

作為副校長,，我對自己分管的工作高度負責，身體力行,，不敷衍,，不打折，不畏首畏尾,。大膽工作,，勇于創(chuàng)新。處理問題果敢,、堅決,，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交,。同時,，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格,。作為校長的助手,，工作上積極配合，人格上充分尊重,，思想上主動溝通,。對群眾，我熱切關注，真誠愛護,，用心幫助,，不斷激勵。

不足及努力方向：

1,、領導能力有待提高,，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質,。

2,、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平,，合理安排工作,，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。

伏案回眸,，我自認為工作踏實求實,，以身作則，堅持早來晚走,，每天處于緊張忙碌之中,，為學生發(fā)展、學校發(fā)展與老師們一起拼搏,。今后我將繼續(xù)加強理論學習,，不斷開拓創(chuàng)新,，為教育的發(fā)展作出新貢獻,。

校長的個人工作總結篇六

在領導的關心支持下，我按照崗位職責要求,，自覺服從組織安排,，扎實工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、加強學習。

積極參加黨的群眾路線實踐教育活動,，認真看錄像,、聽報告、讀專著,、記筆記,，認真領會黨的路線、方針,、政策,，深入到群眾中，傾聽大家的意見,，結合實際工作,，認真查擺自身存在的問題,，從群眾中汲取養(yǎng)分，改進工作作風,，做好本職工作,，并積極參加了黨徽耀鄃城系列活動。

二,、教研工作,。

1.認真學習了《教研員工作職責》、《小學科學課程標準》,，閱讀了《第56號教室的奇跡》和《給教師的建議》兩本書并做了筆記,，為指導小學科學教學和其他教研工作準備了理論基礎。

2.組織全縣科學優(yōu)質課評選,，推薦了兩名教師參加了市科學優(yōu)質課講課比賽,，并在比賽中擔任了評委工作。準確把握課程標準,、緊扣科學教材,，編制三至六年級教學質量檢測試題。

3.參加了我縣小學語文,、數(shù)學,、音樂優(yōu)質課的評選和全縣初中語文誦讀考核，并在全縣小學語文基本功比賽中擔任了評委,。在初三畢業(yè)練兵考試中,，先后深入新盛店中學和萬隆中學監(jiān)督指導考務工作。

4.在全市中考中,，一直盯在六中考點,，和老師們一起順利完成了中考工作。在高考中,，擔任試題保密員,，盡職盡責，從去德州領題到考試發(fā)題,，最后把試卷安全送到市教育局,。

三、督學工作,。

1.認真學習了國務院《督學掛牌督導辦法》和《教育督導條例》,，更新督學理念，把學習,、研究,、實踐作為履行職責、干好工作的基本要求和工作準則，爭做知識型督導員,，深入學校,，深入師生，深入課堂,。

2.每月都對責任學校的常規(guī)教學,、安全和衛(wèi)生工作進行督查，對督查中存在的一些問題,，及時反饋給了學校,，并進行了跟蹤督查；對存在問題比較嚴重的個別教師,，采取了單獨交談等方式,，起到了良好的效果。

3.跟蹤督查熱點問題,，完成上級交給的各項任務,。教育局統(tǒng)一安排的美麗校園工程建設、辦學水平綜合督導評估,、教師暑期有償補課治理,、新學年開學視導、基本辦學條件達標,、義務教育均衡發(fā)展,、冬季取暖、家長會等工作,，每次都深入各學校督查,，并指導學校迎接了國務院督學、省市督導,、省總督學的檢查,。

四,、師訓工作,。

1.積極組織實施了教師遠程研修工作。研修前,，組織開好管理人員會,、指導教師會、參訓教師動員會,；研修中,，深入各個集中研修點，檢查指導研修工作,；集中研修結束后,，下發(fā)了校本培訓通知，要求教師在研修過程中要做遠程研修和校本培訓相結合、研修培訓和平時教學相結合,。并全程跟蹤培訓,，及時解答教師的有關問題。

2.認真落實各類培訓的實施工作,。推薦初中語文,、小學英語教師參加示范性國培遠程學習；遴選初中校長,、幼兒園長參加省級校長培訓,；遴選69名校長、副校長參加教育部—中國移動遠程培訓,；推薦兩名小學校長參加了全國基礎教育改革動態(tài)校長研修,；選撥14名骨干教師參加了全省萬名骨干教師培訓；選派20名校長參加教育部—中國電信校長遠程培訓,?；就瓿闪藝唷⑹∨嗟雀黜椗嘤柸蝿?。

總之,，一年來，在教育局黨委和教研室,、督導室的正確領導下,，我通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務,。在此期間,，我也遇到過不少的困難，也給我的工作帶來了很大的壓力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領導,，繼續(xù)努力,，把20xx年的工作做得更好。

校長的個人工作總結篇七

“逝者如斯,，不舍晝夜,。”彈指間一學期就這樣過去了,，在過去的這一學期里,，我校在上級黨委和學校主管部門的領導下，教師發(fā)揚“求實,、務實”的工作作風,，學生樂學,，身心健康，整個學校出現(xiàn)了朝氣勃勃,，欣欣向榮的景象,，取得了斐然的成果，受到了上級領導,、社會,、學生及家長的好評。

一,、教師團結協(xié)作,，教學效果好。

本學期,，我校上教學第一線的教師共三十多人,，其中青年教師占了大多數(shù)。大家不分年齡大小,，共同進步,。首先，每個同志轉變了教學觀念,，用先進的現(xiàn)代教育理念來武裝自己的頭腦,；其次，相互聽課,，相互學習,，取長補短，本學期大家均參加了教學競賽活動,，同時又是教研活動,，由教導處牽頭，教研組具體實施,，使我校教研活動開展得有聲有色,，每次教研活動教師們積極主動，課堂上師生互動好,，課堂氣氛活躍,，和諧，學生注意力集中,，且學校領導積極參加,，教研活動以該科教師為主,，但又不分文理科,，該節(jié)課無課教師人人參與，人人發(fā)言,，取他人之長,，補已之短,，到達相互學習共同提高的目的。各年級同科教師資料共享,，特別是數(shù)學科,，歷史教師配合好，初三,、初一數(shù)學名列全區(qū)第一,，初一歷史名列全區(qū)第二其余學科分別為：二年級地理3名，三年級語文第2名,，三年級物理第3名,，三年級體育1名。

二,、學月考試不走過場,，教師認真負責。

本學期,，我校堅持一月一次的調研考試,，每次考試之后，各年級組認真小結,，找準問題的原因,，及時改進不合理的教學方法。特別是初三調考,，每次考試之后人人發(fā)言,，人人進行試卷分析，一調,，二調,，三調考試，我校均獲得全區(qū)1——2名的好成績,，并把我校務實管理,，狠抓教學質量的經(jīng)驗在區(qū)校長及年級主任會上交流，受到領導和同行的好評,。每次學月考試,、半期考試、初三調考,、期末考試,，對于年級前10名，班前10名,，每生學校均給予獎勵,。并在家長會上發(fā)獎，戴紅花,。本學期我校開了2次家長會,，收到了很好的社會效應,。家長對我校的管理，質量是滿意的,。

三,、教風、校風,、學風,、班風可喜可賀。

教風方面：本學期我們一如繼往地堅持了白天坐班制,，上班時間教師們認真?zhèn)湔n,，批改作業(yè)，認真上課輔導學生,，基本杜絕了該到堂上課而不上課的現(xiàn)象,。教師教風好。

校風方面：堅持了周一例會及升旗儀式,，對學生進行愛國主義,、集體主義等的教育，學生人人懂禮貌,，無打架斗毆現(xiàn)象,，基本杜絕了曠課遲到的現(xiàn)象，學生做到了不出校門,。每天中午學校廣播室按時廣播,，或宣傳黨的方針，政策,、或播放小知識,，新聞，小故事,，或宣傳“非典”知識,，或播放歌曲，使學生身心得到了凈化,，學校清潔衛(wèi)生好,，堅持每天打掃三次，學?；▓@花草樹木郁郁蔥蔥,，瓷磚潔白無瑕，課間操天天堅持,，總之,，我校的校風非常好。

班風方面：好的校風,，離不開好的班風,，好的班風離不開班主任教師和科任教師的辛勤耕耘,。本學期班主任認真負責,，把學生視為自己的兒女,，關心學生，愛護學生已蔚然成風,，耐心細致地做學生思想工作,，由于突遇“非典”，班主任堅持晨檢晨測,，認真填學生健康卡,，不厭其煩，兢兢業(yè)業(yè),。學生發(fā)燒,，干咳，立即送醫(yī)院治療,，學生家長返鄉(xiāng),，我校摩托車隊立即送學生回家留觀，并耐心解釋,，無一次和家長發(fā)生沖突,，順利渡過了難關，學生請假,，曠課,，年級主任協(xié)同班主任立即家訪，使我校鞏固率創(chuàng)歷史新高,。特別是三,。三班凌云教師班主任工作做得特好，功不可沒,，班主任工作評比中名列第一,，總之，在教師們的共同努力下,，我校班風好,，學生身心健康。

學風方面：我校學風濃厚,，每天早晨,，有早自習的教師早早到校，組織學生早讀,，在公路上均能聽到學生朗朗的讀書聲,，看到年級主任巡視的身影。

綜上所述,，我們相信,，只要依靠“高素質+強潛能”的教師,，依靠“銳意創(chuàng)新+敬業(yè)奉獻”的隊伍，施“規(guī)范+特色”的管理,，__中學教育一定會立于不敗之地,！

校長的個人工作總結篇八

在場黨委的領導、關心下,，在場教育辦的督導下,，在全校師生的共同努力下，xx到xx年學年度,，我校的教育教學工作,，伴隨著教育改革的不斷深化，素質教育的全面推進,，迎來了開拓創(chuàng)新的春天,，邁開科學治校的步伐，一年來,，各方面取得好成績,，得到社會各界和家長的認可，堪以,！

場黨委對學校領導班子進行全面調整,，xx年6月我走馬上任，擔起了負責學校全面工作的擔子,。面對校長這個職務,，我深感責任重大，這對我,，無疑是一次嚴峻的考驗和巨大挑戰(zhàn),。同時，我也感到這是一個塑造自我,，完善自我挑戰(zhàn)自我的好機會,。在上級領導的信任、鼓勵下,，在全體教職工的支持下,，使我對工作充滿自信，重新認識自我,，為日后工作奠定了基礎,。

科學管理、文明治校,。

建立健全學校中低層領導機構,，為學校各項工作的開展鋪平了道路。吸取本校歷屆的經(jīng)驗教訓；學校的所有工作,，全靠校長,、書記、教導三個人來抓,，整天忙得不可開交,，也很難理出頭緒來，可謂事倍功半,，根據(jù)上級教育主管部門的.意圖,，按照學校的建制,，我們與場有關部門協(xié)調,，建立健全了學校政教處、教導處,、各科組,，下放權力、各施其政,、各盡其能,，促進學校各項工作有條不紊地開展，效果甚佳,。

深入調查研究,，吸取群眾精華。常言道“水能載船,，亦能覆舟”,。船能引駛，水為依托,，領導開展工作,，群眾為基礎之基礎，脫離群眾寸步難行,。為此,，我們幾位學校主要領導，深入到教職工中去,，到學生中去,，深入調查研究。采取集體與個人相結合,，專題調研與問題研討相結合,，以座談會與聊天相結合的方式。親自走訪了老干部,、學生家長,、教學骨干、各階層學生（好中差）。通過調研,，掌握了實際情況,，密切了干群關系，樹立了新領導班子求真務實的良好形象,，表達了新班子真心實意做好工作的迫切愿望,，為學校順利開展工作墊平路基。

理清工作思路,，明確工作目標,。新班子成立后，我們面對各項繁雜的工作,，如何按照上級領導的意圖,，盡快開展正常的工作。我們幾位主要領導一起反復思考,，深入到群眾中去,，廣泛聽取教職工意見，認真分析了學?，F(xiàn)狀,，確定了工作思路和發(fā)展目標：以抓好班風為突破口，促進學?！叭L”建設的好轉,。以抓好班風，促進學風,，提高質量,。緊緊抓住一條主線：教師隊伍建設和班級管理。轉變了三種觀念：變學校領導包攬為分層抓,，變被動接受為主動吸取,，變灌輸為滲透。

落實制度,，科學治校,。企業(yè)靠管理來增收，學校也不例外,，學校也得靠管理來提高教育教學質量,。而管理必須依靠比較科學的，切合實際的制度,。沒有規(guī)矩,，不成方圓。為此,，我們根據(jù)學校的實際情況,，全面征求師生的意見，制訂了《教師管理制度》、《學校安全管理制度》等八個制度,，使學校的管理步入了規(guī)范化,。

各種制度的科學制訂和全面實施，真正做到了科學管理,，文明治校的效果,。

事半功倍，成績慰心,。

一支朝氣蓬勃,、真抓實干、廉潔奉公,、精干實效的干部隊伍正在我校形成,。我認為，學校領導要對學校負責,，對全體教師負責,，積極帶領全體中層以上領導,，與全體教職工一起努力工作,，同甘共苦，出謀獻策,，建設學校,，發(fā)展學校。一學年來,，學校實行分管領導責任制,，各處室，各年級組,，各學科組組長負責制,。要求各部門主要負責人對本部門的人員，教學管理全面負責,。各處室主任,，各科級組，各科組組長都能各盡其能,、獨立的按照學校的總體工作計劃,、團結、帶領全體人員積極主動,、開拓性開展工作,。學校倡導的“管事有人、創(chuàng)事有序,、理事有權,、決事有據(jù)、難事有議、大事有會”已成為班子成員的思想共識和辦事原則,。

一支大膽探索,、銳意創(chuàng)新、開拓進取的教師隊伍正在我校教育教學工作上揮灑汗水,，施展才華,。本著“尊重人才、尊重知識,、尊重教師”的理念,、遵循“公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，我校逐步組建成一支相對穩(wěn)定的骨干教師隊伍,。他們敬業(yè),、樂業(yè)、勤業(yè),、愛校,、愛生、愛崗的精神在不斷發(fā)揚光大,，在教育改革,，推進素質教育工作中立下汗馬功勞。為提高我校教育教學質量做出了巨大貢獻,。在xx年的中招考試中,，我校的總平均成績躍居全墾區(qū)第14名，何武勛等同學考取?？谵r墾中學,，填補了多年來的空白。目前我校的精神面貌煥然一新,、校風,、教風、學風正在發(fā)生明顯好轉,。

嶄新的起點,，偉大的征程。

過去的一年,，我的工作取了點滴成績,，可以促成一個新起點。而未來的工作更為艱巨,。

常言道,，一個好的校長是一所好學校,。在未來的工作中，我將努力學習教育理論和學校管理,，提高自身各方面素質,，開拓進取，銳意創(chuàng)新,，與教職工一道共同努力,，把廣場農場中心學校辦得更好！

文檔為doc格式,。

校長的個人工作總結篇九

作為一名校長,，我能明確職責，當好助手,，創(chuàng)造性開展好所分管工作,，面對新形勢、新觀念,，能以全新思想全面貫徹黨的教育方針,，積極推進課程改革，自覺遵守職業(yè)道德,，堅持德育為首,，教學為中心的辦學方針，努力提高個人素質,，現(xiàn)將____年工作的基本情況總結如下：

一,、政治思想。

首先,，我在政治思想上積極要求上進，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng),，工作中,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針,、政策,，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，使自己在學習與工作中不斷提高,。

其次,，各項工作都能以身作則，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,。對學校大大小小的工作,本人都認為是自己的份內事,，既做領導、又做教師,，以身作則,、默默工作,。做校長參謀，做教師表率,。我不斷學習先進的教育理念,，吸取教育教學管理的先進經(jīng)驗。____年3月-9月參加牡市校長崗位培訓班,，____年10月又到長春大學特殊教育學院,、長春市特殊教育學校考察學習,，將新課程標準的理念,，新課程標準下的教學行為，滲透到特殊教育教學當中,，將外省市的先進辦學理念融入學校日常管理當中,。一年來共撰寫特教論文四篇。

二,、德育工作,。

德育工作處于學校工作主要地位，是實施素質教育重要一環(huán),，對促進學生全面發(fā)展起主導作用,。本年度德育工作主要抓了以下幾方面工作：

1加強師德修養(yǎng)，弘揚高尚師德,。

我充分認識到強化師德建設的重要意義,，本年度組織開展了“師德建設論壇”活動，又舉辦了以“弘揚高尚師德”為主題的教師演講比賽,，組織教師學習了一些優(yōu)秀教師先進事跡,，通過活動的開展，使教師更加敬業(yè)愛崗,。教師主動走進學生家庭進行家訪,，做差生的轉化工作，教師心中裝著學生,，為學生看病,、洗衣、購買文具,、贈送衣物,，一切為了殘疾學生，使教師的師德教育落實在行動上,。

2,、重視日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

由于我校殘疾兒童年齡,、智力差異較大的實際,，我和政教處研究探討,，制定出分層教育目標：小學階段以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為主，中學階段以加強法制,、紀律,、品格修養(yǎng)教育為主，加強學生干部隊伍的建設,，做到天天有檢查,，周周有初評，月月有復查,，學年有總評,。在全校內形成比、學,、趕,、超、班班爭先的良好氛圍,。一年來,，學生養(yǎng)成教育頗見成效，沒有一個學生在墻壁上亂踢亂畫,，毀壞花草樹木,。學生自理、自立能力顯著增強,。

3,、密切聯(lián)系社會、家庭,，開辟大德育廣闊天地,，

殘疾兒童教育離不開社會支持和配合。我主動和一些單位聯(lián)系,，組織學生參加一些社會實踐,。在第十五個全國助殘日來臨之際，我校與宣傳部,、團市委、接待辦,、教育文體局多家單位聯(lián)合舉辦了一臺募捐晚會,，市委五家班子領導親臨會場，共募捐10.7萬元,。為了做好前期募捐工作,，我發(fā)動身邊親朋好友積極參與，為了設計晚會背景工作到凌晨,。5月15日當天,，我從早晨6點開始搭臺,，到晚上10點一直站在___廣場?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，這臺晚會得到了社會對殘疾教育事業(yè)認可，也大大提高了特教學校知名度,。

4,、積極開展形式多樣的特色活動。

出自 m.sevw.cn

寓教于活動,，把德育工作落到實處,。由于殘疾兒童的聽覺、智商存在一些障礙,，導致他們活動范圍狹窄與外界交流,、接觸的機會相對于普通孩子要少，因此,，我和政教處共同協(xié)商,，為學生開設豐富多彩的課外活動：與海林市第一小學二十名學生形成“健殘手拉手”結對活動;清明節(jié)祭掃烈士陵園，緬懷革命先烈;每學期開展一次書畫展;請司法局的同志為同學們上法治課,，增強了學生法律意識,，讓學生學會運用法律來保護自己的合法權益。我們還積極通過電視媒體向社會呼吁,，讓更多的人都來關心殘疾兒童,。

三、教研工作,。

教育科研是學校工作的生命線,。一年來，我狠抓教學工作,，堅持教學,、科研常規(guī)化，著重落實了以下幾方面工作：

1,、重視課程落實,。

課程是否落實直接關系到學校教學質量的高低，同時對學校全面實施素質教育,，促進殘疾兒童的發(fā)展起著十分重要作用,，本學期我們重視課程落實，認真執(zhí)行國家教委頒發(fā)的全日制聾校課程教學計劃,、課程標準,，按規(guī)定開設課程，開足課時,，并控制周課時總量,。

2,、抓好常規(guī)檢查。

常規(guī)檢查能及時反饋教師教學情況,，能促使教師積極改進,。我每月對老師教案和學生作業(yè)都進行檢查，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評,。做到每次檢查有記載,、有等級、有反饋,。牢固樹立“學生為本”的思想,，積極探索符合素質教育理念的課堂教學結構、教學方法,、教學形式,。督促教師堅持寫“教學反思”，認真反思教學得失,，了解“得”在什么地方,，“失”在什么地方，與教師共同探討,，明確今后努力方向,，不斷積累教學經(jīng)驗，以調整和改進今后的課堂教學工作,。隨時進入課堂聽課,，檢查學生接受情況。

3,、做好高考班工作,。

高考班工作是學校教學工作的重點，讓每一位聾生都順利畢業(yè),，認真作好高考班就業(yè)和升學工作,。9月底我?guī)ьI學校兩名高考班的教師專程去了長春大學特殊教育學院考察，學習了一些關于高考班復習的先進經(jīng)驗,，并帶回了一些高考必備復習資料,。回來后馬上組織高考班各學科教師研究制定學習計劃,，對于升學的部分學生,，教師不計報酬利用雙休日為他們無償補習，進行緊張的備戰(zhàn),，將迎接明年4月份的高考。

4,、抓好教師隊伍建設,。

教師們每周都堅持政治學習和業(yè)務學習,，使教師基本功更加扎實。鼓勵教師學習殘疾人心理學,、健康學,，以便對學生進行心理健康教育。每個辦公室都配備了電腦,，教師能運用多媒體制作課件組織教學,，加強了現(xiàn)代教育技術與學科間整合。為全校教師接受課改培訓創(chuàng)造條件,，充分發(fā)揮骨干教師帶頭作用,，為骨干教師創(chuàng)造外出學習交流機會。____年8月,，我校又有10名教師參加了新一輪繼續(xù)教育崗位培訓,，2名教師參加了心理健康教育培訓。

5,、堅持科研為先導,，加強教學研究。

根據(jù)我校實際情況,，結合特殊教育教學規(guī)律,，在對學生進行充分摸底后，發(fā)現(xiàn)我校學生智力,、年齡,、生理條件都存在較大差異，針對這一情況,，我與教務處研究確立了“特殊教育學校個性化教學”,、“家庭、學校,、社會三結合教育”,、“特殊教育學校校本課程開發(fā)”三個科研課題，把全校教師分成三個課題組,，健全科研制度,，進行實驗。教師能把階段性成果進行梳理,，總結經(jīng)驗,，并積極撰寫論文10篇，先后有6位教師論文獲省級一,、二,、三等獎，4位教師獲牡市級一等獎。

校長的個人工作總結篇十

回顧20xx年度的任期工作,，在上級教育主管部門的正確領導下,，我能注重加強學習，端正教育思想,，更新教育理念,，全面貫徹黨的教育方針，堅定不移地實施素質教育,，滿腔熱情地投入新課程改革,，堅持依法治校，依法治教,，用心完成上級各部門布置下達的各項工作任務,，做到敬業(yè)勤政，廉潔自律,，作風民主,，關心教師，熱愛學生,。我團結依靠行政領導班子成員,，盡心盡力履行校長職責，努力完成好校長管理目標,。著力做了以下幾方面的工作,。

在中心校的領導下，我切實加強領導班子成員的政風和行風建設,，行政班子堅持每周一開好例會,，班子成員堅持廉潔奉公，率先垂范,，勤奮工作,，以身作則，在全體教師中樹立了較高的威信,，相應地提高了管理效率,。在處理紛繁的行政事務中我始終堅持親自教課，體察教學甘苦,，探索教改規(guī)律,。在原先領導人員稍有變動的狀況下及時調整分工，持續(xù)節(jié)奏,，聚精會神,，步調一致抓好條線管理工作。

切實加強師資隊伍建設是我校的光榮傳統(tǒng),。我始終把建設一支作風正,、業(yè)務精,、能吃苦、肯奉獻的師資隊伍作為校園可持續(xù)發(fā)展的根本來抓,，要求骨干教師在實踐中磨合鍛煉,，迅速成長;要求青年教師努力學習，并給他們傳授經(jīng)驗,，使之迅速溶入戰(zhàn)斗群眾，同時注意加強教學基本功訓練,。對教師的業(yè)務潛力和教科研潛力有明確的目標管理,。每學期每人需交一份優(yōu)秀教案，一張獨立命題試卷,，上一節(jié)優(yōu)質課,，寫一篇教育教學研究論文，一篇讀書筆記,，管好一個班級,，樹立一個良好的師表形象。對于老教師,、骨干教師還要求創(chuàng)造自己的教學特色,，展現(xiàn)教學個性。正是依靠這兩支心靈相通,，步調一致的隊伍使我校煥發(fā)青春,，充滿了生機和活力。

作風,，在必須好處上是校園生存,、發(fā)展的基礎之一，是校園的精神財富和無形資產(chǎn),。

第一：校風建設校風建設,，我著力抓了三方面工作：一是校園傳統(tǒng)教育。左橋小學,，人才輩出,，許多從這所校園走出去的成功人士都很關心母校的建設和發(fā)展，他們都成了廣大學生的學習榜樣,。我們在校內提出：“這天我以校園為榮,，明天校園以我為榮?！毙蜗蟮靥岢隽藷釔坌@,，以前輩校友為榜樣，努力學習,，為母校爭光,。依此思路向師生宣傳幾代校友中的杰出人物，尋找他們努力學習、成長,、成才的軌跡,，從而構成奮發(fā)向上，為國育才,，為校爭光的良好校風,。二是抓平時的表彰先進活動。在激發(fā)師生對校園優(yōu)秀傳統(tǒng)精神向往的同時,，及時表彰在教育過程中表現(xiàn)突出的各類先進人物,。校園設有介紹本校出色教師事跡，介紹學生參賽獲獎狀況,，學生在作文比賽中獲獎的優(yōu)秀習作的墻報欄,，從而構成了生動活潑的校風介紹環(huán)境,，還有挑選優(yōu)秀學生擔任每周升旗儀式的旗手，并簡要介紹他們的先進事跡，使之成為學生求進步的偶像,。三是抓環(huán)境形象教育,。整潔,、有序,、充滿朝氣的校園環(huán)境就是一本校風教科書。我校盡量采用言簡意明,、教育性強的標語,，讓師生隨時感知我校在倡導什么，每間教室里都有名人名言,。除此之外,，我校堅持實行衛(wèi)生檢查評比制度，教室,、學生宿舍以及各功能室都布置得井井有條,，這些都體現(xiàn)了校園對學生身心健康發(fā)展的關注和一切為了學生的理念?？傊?，我在校風建設這一塊已下了很大的功夫，據(jù)了解,，師生,、家長以及社會對校園的滿意率達95%以上。

第二：教風建設主要抓認真貫徹執(zhí)行教師崗位職責和為人師表的職業(yè)道德規(guī)范,。開展了“講禮貌,、樹新風、獻愛心”等師德教育系列活動,，校園結合課程改革給教師學習教學的新理念,、新要求,，除了堅持執(zhí)行校園的教學常規(guī)工作細則外，還鼓勵教師大膽創(chuàng)新與細致工作結合起來,。本學年教導處提出“教案改革”新思路,，摒棄備課抄教案的形式主義和經(jīng)驗主義，要求教師心中有學生,，堅持教學從實際出發(fā),，明確教學目標，理清教材思路;規(guī)范教學流程,，創(chuàng)設問題情景;化解教學疑問,，促進心智發(fā)展。從實際出發(fā)體現(xiàn)校園教學的個性化和教風特色,，促進了教風的改革和發(fā)展。

多年來,，校園的規(guī)章制度是比較健全而有效的.,。其中強化了教師在校園中的主人翁地位和校園行政為師生服務的意識。遵照上級指示,，我校堅持校務公開制度,，在獎勵表彰、收費管理等方面堅持公開,、民主,。在教職工會議中如實報告工作，聽取各種意見和推薦,，使決策建立在民主集中的基礎上,，使制度成為團結協(xié)作、促進發(fā)展,，盡力減少和消除工作中的差錯,。

校園領導班子能同心協(xié)力、信心百倍,，全體教職工能持續(xù)步調一致,、安教樂教，爭創(chuàng)特色教育,，以“解放思想,，實事求是，與時俱進,，開拓創(chuàng)新”的精神為指導,，對照課程改革的方案要求。建立了基于網(wǎng)絡環(huán)境下的校本研究,，開通了校園網(wǎng)站以及教師教育博客,，為校本研究搭建了良好的交流平臺,，開闊了教師視野，為提高我校的教育教學質量打下了基石,。今后我校將切實加強培訓學習,，博采眾長，帶動全體教職工腳踏實地去工作,，打造自己的辦學特色,。

加強黨風廉政建設。作為一名黨員干部,，我認真參加縣教育體育局,、不斷提高對反腐倡廉好處的認識，做到遵章辦事,，不謀私利,，廉潔從教，敬業(yè)奉獻,，認真理解上級部門的檢查,、考核和群眾的測評、監(jiān)督,。

認真貫徹“校園體育衛(wèi)生兩個條例”,。我認真抓好校園體育衛(wèi)生常規(guī)工作，因地制宜地舉行了體育運動會,，開展小型體育競賽,，激發(fā)了學生鍛煉興趣，增強了身體素質,，活躍了身心;尊重關心教師,。在校園管理中，我能體現(xiàn)“以人為本”的管理理念,，在對教師進行量化考核,、剛性管理的同時能充分尊重、關心教師,，盡力想辦法改善教職工的生活條件,，全心全意為教職工著想，為教職工辦實事,，努力營造一個充滿信任,、合作、民主,、和諧的教育教學工作環(huán)境,，同時我還關心離退休教師，力所能及地幫忙他們解決一些實際問題,。

加強學生良好行為習慣的培養(yǎng),。校園經(jīng)常利用晨會,、班會對學生進行講禮貌、講衛(wèi)生,、講禮貌,、講道德、講秩序等教育,，使學生懂得尊敬師長,、團結同學、學會感恩的重要性,，逐步構成了良好的行為習慣,。

加強校園收費管理。認真學習上級有關文件和規(guī)定,，以高度負責的態(tài)度把好收費關,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，對校園經(jīng)費的支出實行編制預算,、立項審批,，并理解財務監(jiān)督和校務監(jiān)督，保證合理使用好校園每一筆教育經(jīng)費,。

校長的個人工作總結篇十一

為加強教研，提升教學,，認真落實縣教育局布置的各項工作,，我與教科室的同志們確立了“以研促教，以教促研”的教研方針,。統(tǒng)籌制定學校校本教研培訓計劃,，完善校本教研制度。每學年都開展了形式多樣的校本培訓,，培訓的內容突出專題性,、實效性與針對性。尤其每年暑期抓住暑期全員遠程培訓與市縣各級各種培訓的有利契機,，利用可以利用的一切培訓資源,，努力使我校教研活動落到實處，盡可能的提升每一個教職工的自身修養(yǎng)與業(yè)務能力,，收到良好效果,。

校長的個人工作總結篇十二

本人xxxx年任鎮(zhèn)平xxx小校長以來，在縣教體局及中心校的正確領導下,，堅持以法辦學,，以德立校，以情治校,，堅持科學的發(fā)展觀,，堅持“以人為本,，關愛學生，彰顯個性,，全面發(fā)展的辦學思想,，緊緊圍繞《鎮(zhèn)平縣xx-xx年教育振興計劃》，以全面提高教育教學質量為核心,，以加強教師隊伍建設為根本,，聚精會神抓管理，全神貫注抓質量,，一心一意謀發(fā)展,，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。

十幾年的風雨兼程,，十幾年的創(chuàng)業(yè)之路,，十幾年的務實苦干，十幾年的輝煌成就,。經(jīng)過本人的努力,，學校由過去不足700人發(fā)展到現(xiàn)在的2500余人，由不為人知到遠近聞名,，由泛泛一般到實現(xiàn)騰飛,。

“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊,，問渠哪得清如許,，唯有源頭或誰來?！币粋€好校長就是一所好學校,，高素質的校長來源于不斷的學習,。為此,，任xx校長十幾年來，本人始終堅持“只有學習學習精彩,，工作才會精彩,；只有學習精彩，生命才會精彩”的學習理念,，經(jīng)常向書本學習,，學習先進的教育理念,，向先進學校學習，學習先進的管理經(jīng)驗,，向一線教師學習，傾聽管理中存在的問題,。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。任xx校長十幾年來,，凡是要求教師做到的，我首先做到,。工作中，當早晨的第一縷陽光還未照進校院時,，校院里已經(jīng)有了我的身影,，當晚上月亮掛在天空時，我才匆匆離開學校,；工作中,，本人始終堅守在自己的崗位上，有病把藥帶進辦公室,，邊吃藥邊工作,；工作中，本人始終堅持“沒有精神上的清白,，就沒有物質上的廉潔”,，始終堅持大事講原則，小事講謙讓,，難事不推諉，好事不爭先,；工作中,，本人經(jīng)常深入到一線，深入到課堂中,，深入到教師中,。十幾年來，指導王嬌,，魏佳賢等多名青年教師在市縣優(yōu)質課比賽中獲獎,。

1、加強安全管理,，創(chuàng)建平安學校,。

安全無小事，安全重于泰山,。任xx校長十幾年來,，我一直把安全工作當作頭等大事來抓,，牢固樹立“安全第一”的思想，樹立人防與物放并重思想,，提高防范意識,，加強安全管理.在安全工作上，學校實行校園安全網(wǎng)絡制,，領導帶班制,，幼兒園及低年級學生接送制，24小時值班制,，形成安全教育抓人人,，全體師生抓安全的齊抓共管的局面。

在安全工作上,，學校期期都要召開各種類型的安全教育主題班會,，主題隊會，期期都要舉行以安全教育為主題的演講會,，開展各種形式的安全防護演練活動,，通過活動，提高學生的自我保護意識,，自我防范意識,，培養(yǎng)學生的自護、自救能力,。

2,、深化教學改革，爭創(chuàng)特色學校,。

任xx校長十幾年來,，學校在實施素質教育推進課程改革地同時，緊緊圍繞“校有特色,，教有特點,，學有特長”，以“電化教學”為切入點,，加強現(xiàn)代教育技術與學科的整合,，加強現(xiàn)代信息技術在課堂上運用的研究，現(xiàn)在,，教師在網(wǎng)上查閱資料,，同一年級課件實現(xiàn)資源共享已不在是神話，周周有電教課,，人人上電教課在我校已成為現(xiàn)實,。

一間間布置一新的電子備課室，一臺臺有網(wǎng)線連接的簇新電腦，一堂堂生動形象的電教課,，加上校園監(jiān)控系統(tǒng),，校園電視臺，組成了一副副精美的圖案,。這就是現(xiàn)在的涅陽xx的真實寫照,。

信息技術與學科的整合經(jīng)過幾年的實踐，已成為我校課堂教學的一大特色,，教師們運用課件上課已習以為常,。

xx年4月，我主持實驗的河南省十一五現(xiàn)代信息技術課題《xx》通過省專家組的鑒定,，獲得課題研究二等獎,。

3、做好培優(yōu)補差工作,，促使學生全面開花,。

樹林里沒有兩片完全相同的樹葉，班級中沒有兩個素質完全一樣的學生,。為了使每一位學生都能進得來,，留得住，學得好,，任xx校長十幾年來,，一直把培優(yōu)補差工作當作學校的立校治本，要求教師在此項工作上,，思想不放松,，工作不簡化，層次不單一,，要求不降低,。開學初要求每位教師制訂出詳實的培優(yōu)補差方案，每期結束,，學校召開培優(yōu)補差經(jīng)驗交流會,。在交流會上，我多次強調對差生的轉化,，要突出一個“拉”字，要求一個“實”字,，發(fā)揚一個“勤”字,，強調一個“慈”字，奉獻一個“愛”字,，堅持一個“信”字,，突出一個“導”字，使二類苗結一類果，一類苗結特等果,。

一份耕耘,，一份收獲。本人任校長十幾年來,，學校被評為全國科學實驗先進學校,、河南省遠程教育示范性學校、南陽市師德建設先進單位,、南陽市電化教育一類學校,、南陽市培優(yōu)補差先進學校、鎮(zhèn)平縣先進黨支部,、鎮(zhèn)平縣標兵文明單位,、xx年--xx年連續(xù)五年被評為目標管理先進單位。

在學校獲得榮譽的同時,，本人編導的英語情景劇《小紅帽》獲省三等獎,，講授的品德優(yōu)質課獲南陽市二等獎，也連續(xù)多次被縣評為教學管理先進個人,，有多篇論文在cn刊物上發(fā)表,。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。成績代表過去,，未來更需努力。我的做法與上級領導的要求還有很大的差距,，取得的成績與領導的期望還有一定的距離,，在以后的工作中，我將在縣教體局及中心校的正確領導下,，以更加高昂的斗志,，努力工作，創(chuàng)新方法,，奮力拼搏,，力爭使涅陽xx這朵教育之花開得更紅更艷。

校長的個人工作總結篇十三

我校根據(jù)中心?！锻ㄖ肪?，結合學校實情，擬訂實施方案,，制定學習制度,，讓每一位老師都能充分體會到師德學習的重要性和必要性。

（一）按照中心校統(tǒng)一安排最全面的站,，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《安徽省中小學辦學行為規(guī)范》,，《蚌埠市教師十不準》等法律法規(guī)。要求教師認真學習,，深刻領會,，積極參與討論，撰寫心得體會,。

（二）聆聽報告,，分組討論，提高認識,。

7月5日,，我校全體老師集中到xx國際大酒店五樓會議室，參加了xx中心校xx年暑期師德教育推進會暨感動學校人物事跡報告會,。

xx校長的動員報告高瞻遠矚,，政治敏銳性強，對教育,，對教師分析的深,，分析的透，從一個教育管理者的角度強調了師德的重要性,，要求學區(qū)教師要自覺學習,，加強修養(yǎng)，不辱使命,。

xx老師的事跡淳樸,、敬業(yè)，平凡的心態(tài)干出了不平凡的業(yè)績,，是一位淡薄名利,，樂于奉獻，愛生如子的好老師,。

xx先生是一位熱心教育,，無私奉獻的民辦教育工作者，為人坦誠,，碩果累累,。

最讓我們感動的是xx老師的事跡，一個遠離他鄉(xiāng)剛剛畢業(yè)的大學生,，在一個偏僻的農村小學這樣的執(zhí)著,，這樣的奮進，孤臨臨地生活著,，抱著一腔熱血,，滿懷著對教育事業(yè)的熱情，任勞任怨,，認真負責，不論分內分外，不分課內課外,，給學生傳授知識,，教學生唱歌跳舞，是一棵教壇上的好苗子,。

xx老師患病多年個人簡歷,，但她從未因病影響工作，從教三十多年來一直默默無聞,，辛勤工作,，特別關心愛護學困生和留守兒童，在學區(qū)家長中有口皆碑,。

縣教育局xx局長對我們學區(qū)的工作給了充分的肯定,，彰顯了我們學區(qū)全體教師在中心校的正確領導下，團結奮進,，勇于探索教育教學新的方法措施,，不斷提升自我，敢為人先,，圓滿地完成了各項工作任務,。

（三）自學規(guī)章，自查自糾,，為人師表,。

我校要求全體老師根據(jù)學校師德學習計劃，認真查擺自己的工作,，教師們普遍意識到了,，身為人民教師，承擔著教化萬民,，培育萬代,，推動社會承前啟后，繼往開來,，向前發(fā)展的重任,，它得到過崇高的贊譽――太陽底下最光輝的職業(yè)，也就會被賦于更多的要求,。尤其在當今社會,，隨著社會改革的不斷深入和中國入世以后，教師如何面對市場經(jīng)濟的沖擊,，做到“守身如玉”,，專心致志做好本職工作，這就是要不斷提高自身的職業(yè)道德水準,，不斷加強為人師表的修養(yǎng),、樹立良好的師表風范,，才能培養(yǎng)適應21世紀發(fā)展需要的新人。

（四）,、加強督促,，認真總結，全面提高,。

在暑期師德專題活動中,，學校加強了對學習活動的督促和檢查，使這項活動的開展取得了實效,。我校教師在學習師德師風中,，留有各種會議筆記，學校領導講話有材料,，,，在學習討論過程中有人員發(fā)言稿，每個階段教師的學習心得和總結,，采取人人過關,，凡不合格者重寫，直至合格為止,。達到中心校要求的每人不少于3篇,。由于學校領導小組加強對學習活動的督促與檢查，才使教師們在活動中受益匪淺,。許多教師在總結時都認識到“教師是人類靈魂的工程師”,，不僅要教好書，還要育好人,，各方面都要為人師表,。正如蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基告誡教師時所說：“請你記住，你不僅是自己學科的教員,，而且是學生的教育者,，生活的導師和道德的引路人?！蓖瑫r也體現(xiàn)了學校之所以把德育工作放在一切工作的首位的指導思想,。在教師職業(yè)道德中，把育人視為教書的根本,，強調教師“不能以教書”,、“教學生”為滿足，要進一步“教學生行,，即教學生如何做人,。”總之,，通過這次暑期師德專題學習活動,，將會鞭策我們每一位教師在思想上,、品質上、行為上升入更高的境界,，也將會促使我校的教育教學質量得到不斷地提高,。

校長的個人工作總結篇十四

1、學校領導加強教師理論學習和政治思想工作,，以造就文明之師為己任。為此,，我校先后開展了“三大教育活動”,、“民主評議行風、校風”,、“廉政文化進校園”等活動,，促使全體教職工形成了“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè),、熱愛學生,、嚴謹治學、團結協(xié)作,、樂于奉獻”的文明作風,，確立了“讓學生喜歡，讓家長放心,，讓社會滿意”的服務意識,，全體教職工團結協(xié)作、熱心愛教,、開拓進取、樂于奉獻,。

2,、一年來,，我們在課改實踐中，努力探索“十一五”新思路,，弘揚“管理就是欣賞,，教育就是欣賞,，工作就是享受，學習就是享受”的辦學理念,，扎扎實實走了一條“科研興?！敝贰W校以“和諧教育”為主導的,、富含學校個性特色和科研含量的辦學思路和辦學經(jīng)驗正逐步形成。

校長的個人工作總結篇十五

當前我校突出的問題有以下三個：一是學校各方面工作欠缺規(guī)范,；二是學校盡管已經(jīng)對學生輟學采取了大量的措施,，基本已剎住了輟學之風,，但與其它兄弟學校相比，我校的輟學率還是比較高,；三是盡管我校中考成績比較理想,，但高中段入學率太低,。

校長的個人工作總結篇十六

以《以學論教，當堂訓練,、當堂達標》課題的深入研究和推廣為契機,，結合“小組合作,、自主教學操作”課堂教學模式的轉型和“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,，進一步加強學校的教科研工作,；以全面提高教育教學質量,、減輕學生過重課業(yè)負擔為核心，深化課堂教學的研究,，探索“高質輕負”背景下的有效方法和策略，以打造“生動活潑,、低負高效”的課堂為目標,，著力提高課堂教學效率,，促進教師專業(yè)成長，提升全體教師的常態(tài)課的教學水平，激活提高教學質量的“源頭活水”,。

1,、進一步深化學科組活動制度化,、科學化和實效性，為深化課堂改革提供強有力的組織和制度保障,。依托教學校長――教務主任――學科組長的教科研運行體系,，校內采取的“多級教研”的模式,，使課堂教學進入了第二輪的理論提升階段。在20xx年5月29日,，濱海新區(qū)教育督導組一行9位專家來我校進行現(xiàn)代化提升工作督導檢查中，對課堂教學給予了高度的評價,，七名專家共聽課六節(jié)，均為a級課,。專家們一致表示：茶淀中學的課堂沒有感覺到是農村學校的課堂教學，課堂完整緊湊,，語言極富感染力,，教師精神飽滿,，富有激情，教學過程從探究新知―理解運用―鞏固拓展―當堂達標練習,，流暢完整有效,，各環(huán)節(jié)設計用心精巧，整個教學過程面向全體,，教學內容豐富,，關注不同層次學生的發(fā)展,，學生互動積極，合作學習充分,，投影儀使用得當，板書呈現(xiàn)并沒有受投影儀限制而是呈現(xiàn)紀實得當,，能突出重點,。采用多種手段實現(xiàn)教學目標。

2,、校本教研與“名校帶動工程”教研,，區(qū)本教研周,，校內教研活動展示周統(tǒng)籌策劃，有機互補,，提高我校的校本教研的水平,。我校仍然實施教研組隔周活動,、同頭教師周周活動模式，教研組要在時間上與“名校帶動工程”教研,，區(qū)本教研周相互協(xié)調,，在教研內容上有機滲透和融合,，各教研組圍繞以探索“高質輕負”背景下的有效方法和策略，打造“生動活潑,、低負高效”的課堂為目標,，以《以學論教,，當堂訓練、當堂達標》課題的深入研究和推廣為契機,，結合“小組合作,、自主教學操作”課堂教學模式的轉型和“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動，進行課堂教學改革,，引導教師利用課堂主陣地，尊重學生主體,，開發(fā)智慧潛能,，讓學生樂學、會學,，從課堂源頭上徹底減輕學生過重的課業(yè)負擔，切實提高教研工作的針對性和實效性,。依托“曬課,、課堂模式轉型課”技能比賽和我區(qū)“三通兩平臺”信息化提升工程,，加強教師專業(yè)和信息技術能力的培養(yǎng)；以教育發(fā)展共同體為契機,，思考分析制約本校發(fā)展的短板,，發(fā)掘資源優(yōu)勢,，研究策略方法，通過教研聯(lián)動,、專題研究,、資源共享、等方式促進學校發(fā)展。先后參與了后沽中學“小組合作,、棟梁杯研討課,、德育現(xiàn)場會”；教育學會劉愛軍主任,、后沽程樹偉主任專題講座；漢沽三中青年教師說課大賽,、跨區(qū)域聯(lián)合體――漢沽八中“同課異構”活動,。到天津中學、普育學校,、塘沽十一中學、塘沽二中,、大港五中、大港蘇家園中學,、薊縣禮明莊中學進行學訪,、交流。

3,、抓日常課題管理。在平時認真記載好科研活動,，按部就班開展課題研究工作,，注意課題研究過程化,。指導督促參研教師積極認真的開展課題研究，實施痕跡管理,。注重課題研究與課堂教學的有機結合,。課題研究的切入點是課堂，因而教師要人人都能成為科研的主體,，采取“集慧式”備課，“探討式”評課,，“調研式”聽課等方式,，使每一個課堂都能成為研究的基地,，使課堂教學逐步形成模式。學校課題組的活動已逐漸達到了系統(tǒng)化,，所有參研教師結合課題研究都能經(jīng)常進行聽,、評,、議課的活動，這不僅提高了教師的課堂教學水平,，同時也促進了教師的專業(yè)成長,。我?！秶L試當堂達標模式提高課堂教學實效性研究》課題已順利結題，并進入了深入研究和推廣階段,；數(shù)學組的《通過“做數(shù)學”培養(yǎng)學生數(shù)學實踐能力的研究》,、李連永老師的《初中數(shù)學課堂小組合作教學存在的問題及對策的研究》,、張愛玲老師的《精講講練當堂達標教學模式的研究》處于待結題階段,；李鳳梅老師的《初中生物本地課程資源的開發(fā)研究》、《漢沽城區(qū)中學生物課程資源的開發(fā)與研究》正處于實施階段,。通過深入挖掘教科研管理,，我校的課題研究取得了一點成效,，但還存在著諸多的問題。如：課題組研究人員都是一線教師,，教育教學工作繁重,，精力有限，課題研究持續(xù)性欠缺,。課題研究的資料積累工作還需繼續(xù)完善等等。

實現(xiàn)科學化管理,，全面提高學校教育教學質量始終是我們的工作目標,，為此我們不斷摸索教學管理的新模式，制定了一系列的評價和獎勵機制,，先后出臺了《茶淀中學學生畢業(yè)標準》、《茶淀中學學生日常管理細則》,、《茶淀中學課間操基本要求》,、《茶淀中學體育課基本要求》,、《茶淀中學勞技課基本要求》、《茶淀中學興趣小組活動基本要求》《茶淀中學說,、評課要求》等,。修訂了《茶淀中學教師職稱晉升業(yè)績考核細則》,。實現(xiàn)了學校管理工作的全員管理、全程管理,、全面管理，促進了學校管理的科學化,、合理化,。在一整套優(yōu)化制度激勵下,，我校教師的工作熱情高漲,，工作干勁足，碩果累累,。成功舉辦了“兩操評比”、“校園藝術節(jié)”的文娛匯演,、攝影,、繪畫,、書法比賽、“跳繩比賽”“拔河比賽”等活動,。在5月29日,，現(xiàn)代化提升檢查中,，教務處完成的涉及教學裝備、學校信息化,、辦學思想,、教育科研、交流合作,、辦學特色、教師素質,、教師教育,、課程管理、教學工作,、教育質量十一大項，34個小項,，超過共計422條檔案文件的匯總中,，以規(guī)范有序,，富有特色贏得了專家的贊許。

校長的個人工作總結篇十七

說實在的,，當我提要寫個人師德師風剖析材料時,，內心是復雜的，因為我要做的是一次觸及我內心深處的真實的告白,。但我想,，身為一校之長，應以身作則,，剖析自已的存在問題,。如果對組織所開展工作活動都不能如實地袒露自已的心跡，承認自已的缺點,，那是一件悲哀的事。這幾天,，我的腦海里老是浮現(xiàn)出廣泛征求教師,、學生、退休教師和學生家長代表給予我中肯的評價,，我梳理歸納把它當作是鞭策我今后生活、工作的一筆可貴的精神財富,。在對自身存在的問題進行了深刻地反思。

1,、思想政治素質與師德師風的要求存有一定的差距,。在日常教學管理工作中總是有意無意地放松自我學習，自我充電,，忽視了知識能力的培養(yǎng)，再造學習自覺性,，主動性不強,。在教學管理理論和教育政策,、法規(guī)等理論學習還不夠用心，對案例分析研究膚淺,。特別是對師德師風集中教育與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合，師德師風集中教育與提高教育質量相結合缺乏深刻思考,。結加強和改進師德師風建設還沒有做到真用,。新課程理論,，敬崗創(chuàng)新精神不足，特別是在市場經(jīng)濟條件和改革開放的浪潮下,，師德師風建設遇到干擾,，日常管理工作屬于被動狀態(tài),，不能及時地開導師生的拓新思想，激發(fā)教師的工作積極性和主動性,。

2、工作效果與所面臨的新課改,，師德師風建設的形勢要求不相適應,，近5年以來,，我組織帶領全校師生開展教育教學工作，以身作則,，做教師的表率,，團結教師,，熱愛學生積極做好校務的各項工作，但因創(chuàng)新意識不夠強,，工作力度不夠大,，考慮問題不夠周全,，造成有時工作不夠到位，教師整體素質提高速度慢,，教學法質量達不到要求,，全體教師的敬業(yè)精神有待進一步提高,。特別是在師德師風集中教育活動中，急需提高教師的思想職業(yè)理想,。要愛崗敬業(yè),，忠于職守,，樂于奉獻，自覺地發(fā)行教書育人的神圣職責,，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展,。

3,、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強,。那種一切為了學生，一切為了學生將來發(fā)展的高瞻遠矚的博愛,，時常困擾自已。在學校管理工作中總求六稈見影,，有急功近利的思想，在教師管理工作總想以人為本,，按章辦事,，介導民主,，但有時因擔心工作的效果而顯得專制，主觀獨斷,。在學生管理工作中總要求學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》,，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼的沖動,，甚至有變相體罰學生的行為,，缺乏對學生進行理想教育,，觸動學生的心靈。

1,、真正樹立“以人為本”的管理,、教學理念,。以博大的胸懷心系老師，關愛學生的成長,。平時多深入群眾,，了解群眾,，坦城地與教職工進行交流，傾聽他們的呼聲和愿望,。從教職工的思想實際出發(fā),，有的放矢地開展思想教育工作，真正使群眾的愿望和學校大局發(fā)展的意愿緊密地結合起來。學科教學上,，關注學生的差異,。用發(fā)展的眼光看待每一個孩子，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的育人機制,。

2、一切以集體利益為重,，堅持原則,，弘揚下氣,。作為一名黨員，今后在嚴格要求自己的同時,，對待損壞集體利益,、形象的身邊的人和事,，要勇于站出來指出，督促幫助其改正,，不能礙于個人情面去包庇,、寬容,，要堅持組織原則，弘揚正氣,。

校長的個人工作總結篇十八

本年度“湯__名校長工作室”在上級領導及各部門,、各兄弟學校的關心支持下,，依照年度計劃和相關文件精神，認真組織各項學習,、培訓,、考察,、研討等活動，較好的完成了目標任務，現(xiàn)對一年的工作總結如下：

今年春期開學,，湯__校長組織召開工作室工作啟動會，會上湯校長結合涪陵教育發(fā)展狀況,，提出了以“提升學校文化,，促進學校特色發(fā)展”為本年度研究主題。要求工作室成員,，立足本校，放眼世界,，思考校園文化建構,。指出，特色學校建設的實質是文化品位的提升,，教育內涵的發(fā)展。通過工作室平臺,，學習交流,、思想碰撞,，最終要尋找到適合自身學校發(fā)展的文化建設之路。

工作室以活動為載體,，通過閱讀自修,、專題研討,、教育考察等形式促進學員提高理論水平和管理能力。

1．讀書學習,，提升學員教育理論水平,。

本年度,，工作室成員都研讀了兩本以上教育專著。上半年工作室統(tǒng)一為學員購買了秦智林校長編寫的《學?！嵘龓熒|量的綠洲》一書,。學員同讀一本書后開展了讀書沙龍活動,，學員暢談了讀書心得。下半年要求學員自己購買一本喜歡的教育專著，每人撰寫5000字以上的讀書筆記,，通過個人自修,、交流研討,、經(jīng)典解讀等多種形式，提高學習效果?，F(xiàn)在工作室倡導學員堅持“每天閱讀1小時,，每月閱讀一本書”活動,，讓閱讀成為習慣，讓閱讀成為校長成長的起點,。

2．主題研討，推進學校文化特色建設,。

工作室在今年3月組織了關于學校文化的專題講座和交流研討,，讓學員對校園文化有了新的認識,。從4月開始，湯校長帶領工作室成員,，逐一走進學員所在各校,，全方位了解各校的文化特色，現(xiàn)場召開研討會點評各校學校文化,，并提出意見和建議。理論與實踐相結合,，學員受益匪淺，同時也促進了學校發(fā)展,。

3．開展課題研究,，以課題促學校發(fā)展。

工作室積極鼓勵成員根據(jù)各校實際情況申報課題,。工作室成員代青春校長主講了課題研究的策略和方法，付曉燕校長主講了課題實驗方案撰寫,。十五中展示了近幾年的課題研究成果,。在工作室的鼓勵下，成員所在校都申報了課題或已有課題改進了研究策略,，收到了好的效果。

4．培訓考察,，開闊學員眼界,。

本年度有計劃地組織工作室成員外出培訓考察3次，3月份組織學員到巴川中學培訓考察,，8月份組織了學員赴悅凱教育基地考察，現(xiàn)場感受了親子教育的.魅力,，11月組織考察了涪陵新紀元學校,、巴蜀中學,、涪陵中學。這些活動,，開闊了學員視野,，促進了理論內化,。

5.搭建平臺，開展成員講座活動,。

“教然后知不足”,，給學員布置教學和研究任務,，讓其辦主題講座匯報，能促進學員學習和研究,，激發(fā)學員學習欲望,。本年度一共組織了4次學員講座。4月郭斌校長主講了“體育課程整合,，打造學校體育文化”，5月份代青春校長主講了“用課題引領學校發(fā)展”,，9月份肖劍校長主講了了“薄弱學校的突破”,，11月付孝燕校長主講了“落實義務教育法,，辦人民滿意教育”,。組織工作室成員開展專題講座活動，發(fā)揮了各成員的資源優(yōu)勢,，促進了快速成長。

1.工作室成員緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究,，以自己的辦學實踐為主線,，邊學習邊研究,，促自己的專業(yè)發(fā)展，在一定程度上也改進了學校工作,，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展,。

2．以工作室為平臺,，各學員交流學習,，外出培訓,，相互切磋，增進了友誼,，學到了知識,，啟發(fā)了思想,，開闊了眼界,。

3．工作室成員學習意識,、研究意識增強。工作室成員所在學校都申報和在研有區(qū)級以上課題,，其中十五中有區(qū)級課題2項,，市級重點課題1項，教育部基礎教育課程中心課題1項,，為各校表率；學員在市級論文發(fā)表或獲獎3篇次,，在區(qū)級發(fā)表或作大會交流5篇次,。十五中作為課改典型,，在重慶市教育學會年會作經(jīng)驗交流,，課程改革事跡和經(jīng)驗在《重慶晚報》專題報道。

4．學員所在學校在各項考核中（據(jù)不完全統(tǒng)計）獲區(qū)市級等次獎80余項,，教育質量穩(wěn)中有升,，社會評價良好,。

當然，工作室的工作還有很多不足,，比如集中活動的次數(shù)不夠多,，交流不夠深入,，主持人工作繁忙，深入成員所在校的指導不夠等等,。在新的一年將會盡量克服這些問題,，把工作做得更好,。

校長的個人工作總結篇十九

一學年來，我校以深入實施素質教育為目標,，堅持科學管理,、求真務實,，學校內部管理不斷強化。我作為分管教學業(yè)務的副校長,，以全面落實課程方案,，提高課程實施水平為工作重點,，以創(chuàng)建高效課堂示范學校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業(yè)務素質提高,，努力提升教學質量,，取得了一定成績,，現(xiàn)總結如下,。