通過總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)問題,、找到解決辦法，并提升自身能力,。在總結(jié)中,，可以提出一些改進的建議和措施，為下一個階段的工作和學習提供指導,。這些總結(jié)范文涵蓋了不同行業(yè)和領(lǐng)域,，對于我們寫總結(jié)有一定的借鑒意義,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇一

20xx年度，我?？倓?wù)處的同志在教育局,、學校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，積極做好本職工作,，在校園綠化,、基礎(chǔ)設(shè)施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作,，有利地保障了學校教育,、教學工作的正常開展，現(xiàn)總結(jié)如下：

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務(wù)保障性,、經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,。多年的總務(wù)工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務(wù)后勤工作才有服務(wù)對象,，沒有總務(wù)后勤工作,，教學工作也難以開展,，兩者的關(guān)系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分,，相互依存,，相互促進，缺一不可,。因此,，我們充分認識到：總務(wù)工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部門,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,，我們樹立了為教學一線服務(wù)的思想,，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則,，處處嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

安全無小事,，事關(guān)學校的大局,。學校總務(wù)處作為具體負責部門,，深入貫徹各級各部門關(guān)于學校安全問題的一系列重要指示和要求,，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內(nèi)存在的不安全隱患,，發(fā)現(xiàn)一處，處理一處,。

1、本年度我校先后更換了近三十個滅火器,，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎(chǔ),。

2,、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現(xiàn)電線老化,，空開經(jīng)?；洮F(xiàn)象,，經(jīng)過維修更換已解決此安全隱患。

3,、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經(jīng)歷過的寒冬,。

4、學校大廳白剛門門軸在開關(guān)時發(fā)生響動,，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)門軸斷裂,，因此找來了廠家進行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷,，冷縮后與門框脫離，造成此門無法正常開關(guān),，經(jīng)過及時處理更換配件已經(jīng)正常使用,。

5,、由于上個供暖期我校出現(xiàn)暖氣破裂及嚴重漏水現(xiàn)象，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修,。確保了我校今冬供暖的安全,。

6、為創(chuàng)建“平安校園,、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求，嚴把學校大門關(guān),。禁止外來人員入內(nèi),，辦事人員一律登記入訪，上下學大門口一律由專職人員看守,，確保學生安全出入校門,。

食堂管理是我校總務(wù)處的一項重要工作,，直接關(guān)系到全體師生的飲食安全與質(zhì)量，是學校公共衛(wèi)生的重要一塊,。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行,。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生,。

1,、本年度食堂接受了市一級園的驗收，在檢查中受到檢查領(lǐng)導的認可,，并給予了很高的評價,。

2、本學期小學部承辦了兩次教學年會,，每一次招待就餐人數(shù)都達50人左右,，食堂人員克服了每一次困難,，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐。每一次活動都受到了領(lǐng)導的好評,。

3,、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓,，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓,，在培訓中增長很多有關(guān)食品安全方面的知識，在今后的操作實踐中我將結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關(guān)要求,，本著以學生為本的指導思想,，逐一對照標準,，精心落實，使食堂更整潔,，服務(wù)更到位,，使飯菜色、香,、味、溫俱全,。同時認真執(zhí)行食品安全法，按照學校食品的相關(guān)制度具體操作,，進一步完善落實內(nèi)部管理制度,，建立專人定期檢查制度,，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范,。

加強學校的財務(wù)和財產(chǎn)管理，這是關(guān)系到學校工作任務(wù)的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事，堅持艱苦奮斗,，勤儉節(jié)約的方針，加強水電管理,，繼續(xù)做好校產(chǎn)校具的管理工作,，實行建帳，建檔,，做到新添物資有登記,，消耗物資有記載,，借領(lǐng)物資有手續(xù),。

本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務(wù)方面無違規(guī)現(xiàn)象,，但也不免存在一些小問題,，今后在此方面我們要加強對財務(wù)制度方面上的認識,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇二

元月15日,，后勤處相關(guān)領(lǐng)導及部門負責人召開了工作會議，對第二周工作進行了總結(jié),。

1,、鍋爐回水溫度不低于35℃,。

2、辦公樓一,、三樓供應(yīng)開水,。學生四公寓供應(yīng)開水,。

3,、公寓電改工作順利進行。

1,、將不回家16名學生統(tǒng)一安排在四公寓入住。

2,、將各公寓衛(wèi)生清理合格后，除四公寓留1人外其余清掃人員放假,。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)開窗現(xiàn)象及時進行了處理。

1,、對美術(shù)樓北側(cè)三個開窗及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理,。

2,、第八教學樓的`地面由基建處負責進行了拋光,，產(chǎn)生了些許灰塵，清掃人員已徹底清掃,。

3、逐步清理公共部分的積雪,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇三

臨近期末，各項工作即將告一段落,，食堂在本學期工作情況在此也做一個總結(jié),。

從總體來看,，本學期食堂工作相比上學期有了很大進步,。

對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸,，如對工人著工裝方面,、吃飯方面,、上下班時間方面等都比上學期有所進步,。

a,、特別是一些可有可無的調(diào)味料我已經(jīng)不再進貨,，這樣重復使用調(diào)味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質(zhì)量,，同時每天還增加了不少開支,。

b、減少剩菜的浪費,，上學期每天僅扔的剩菜就有200多份,，這學期多次責令相關(guān)負責人一定把最后一頓飯控制好,，每天不能扔40人的菜（一盆）。現(xiàn)在每天在剩菜上基本達到不扔的效果,。

近期我和相關(guān)負責人對食堂財務(wù)進行了登記，由于最初的財務(wù)和現(xiàn)有的財務(wù)存在或多或少的不匹配,，為了使物品丟了有人負責,，我把財務(wù)登記分為幾片：

a,、操作間（負責人）,。

面點：菜點：湯點：二層大廳：三層大廳：

b,、休息間由各宿舍負責人負責,。

c,、其余由我和保管共同負責,。

這樣在誰那片出現(xiàn)了問題追究誰的責任,，輕者批評，重者處罰以至開除,。

這學期不斷新加花樣，不僅延續(xù)著畫卷,、糖包和面條等，自己的包子上來了,，油條上來了，豆沙包上來了,，有時偶爾出現(xiàn)餃子和炸饅頭片。下面我們馬上要上蔥油餅,、燒餅、巧克力饅頭,、黑米饅頭等,。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務(wù),。

在食堂四樓開設(shè)了檔案,、監(jiān)控一體室,，可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況；同時配備專用電腦進行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網(wǎng),，讓其網(wǎng)上監(jiān)督我校員工情況,、進貨和出庫情況,、供貨商情況,、其它證件情況。

對下學期的展望：

1,、以上好的不斷鞏固,，同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量。

2,、使各點工作量衡化，這樣減少矛盾的產(chǎn)生,。

3,、對一些不能很好參加工作的給予嚴肅處理,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇四

一,、認真學習政治業(yè)務(wù)理論,，努力提高政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

作為一名共產(chǎn)黨員，時刻不忘記自己的身份,，加強對黨的知識的學習,，進一步堅定自己的理想信念,，增強自身修養(yǎng),，對新時期我黨舉什么旗、走什么路,、實現(xiàn)什么目標有了比較清醒地認識,，為做好后勤各項工作打牢政治基礎(chǔ).在后勤我干過食堂監(jiān)管,、校區(qū)行政管理,、后勤材料會計,、高校輔導員等工作,，我努力學習業(yè)務(wù)知識,，學習法律,、法規(guī),，學習各種反腐倡廉的教材,，學習食堂管理,、學習食品衛(wèi)生法,、學習有關(guān)后勤管理的政策與業(yè)務(wù)理論,、學習高校輔導員如何管理學生工作,、學習材料會計工作制度,、材料會計工作職責等一系列專業(yè)知識，力求所學的內(nèi)容入耳入腦,，并始終牢記黨的宗旨,，懷著對本職工作的熱愛和對全校師生的真情,，盡職盡責服務(wù)師生,，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，用實際行動來詮釋立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的全部內(nèi)涵,。

二,、抓好食堂管理工作,，改善食堂就餐環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

20__年處領(lǐng)導安排我負責學生食堂的監(jiān)管工作,。俗話說得好“學校要管好,，重點抓兩堂”,，一是課堂,，二是食堂,。食堂管理的好壞與課堂管理同樣重要,，這充分說明了辦好高校學生食堂的重要性,，充分說明了高校食堂不僅僅是伙食的問題,，也是一個政治問題,，它直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定和學校的發(fā)展，是一個非常敏感而重要的問題,。

近年來，隨著高校后勤社會化改革的不斷深入,，絕大數(shù)高校食堂均采用了新的管理和運行機制,，在食堂建設(shè)過程中加大了投資力度,，于是向處領(lǐng)導建議,，在加大食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時,，更重要的能否打破壟斷經(jīng)營，引進競爭機制，并抓好管理工作,，改善學生就餐環(huán)境,，提供服務(wù)質(zhì)量。為了能達到這樣的效果,，我早起晚歸與食堂工作人員一起共同解決工作中出現(xiàn)的問題，告訴食堂負責人,，學生食堂服務(wù)是一塊重要市場,，吃飯人多,，伙食供應(yīng)好壞直接關(guān)系到大多數(shù)人的利益和身體健康,，食堂衛(wèi)生安全大于天,，食堂不能以盈利為重點,，主副食價格必須隨著季節(jié)波動而調(diào)整，必須強調(diào)服務(wù)于全校師生為第一要素,。建議食堂在減員增效、統(tǒng)一配貨、減低運營上下功夫,，實行薄利多銷，爭取在量大多銷的基礎(chǔ)上獲得合理的利潤,。具體講：

1,、管住價格,。

高校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務(wù),，具有明顯的公益性,，食堂的運作,、經(jīng)營既要遵循市場規(guī)律,，更要立足于為全校師生服務(wù);既要考慮經(jīng)營者的利益,，更要兼顧大學生的利益，決不允許經(jīng)營者為謀取更大的利潤而隨意提高價格,。加強學生食堂管理監(jiān)督首先管住價格,，對大眾食堂的就餐價格實行最高限價,。

2,、嚴格學生食堂的餐飲準入制度。

對學生食堂經(jīng)營著,，實行嚴格的公開招標制度,，各有關(guān)方面(包括學生)均應(yīng)有代表參加招標工作，防止暗箱操作及其他不正當之風,。

3,、學校與經(jīng)營方簽訂具有法律效力的契約,。

簽訂契約,，明確各自責任,、權(quán)利和義務(wù);明確質(zhì)量要求和處理方法，不符合條件堅決取消其經(jīng)營資格,。

4,、嚴把食堂衛(wèi)生準入關(guān),。

對食堂的衛(wèi)生狀況加以嚴格的規(guī)范和管理,，建立有效的管理監(jiān)督機制,，請校,、系學生生活部的學生干部共同參與食堂管理與監(jiān)督，由生活部收集同學們對食堂各方面的意見和建議,，不定期召開生活委員會,，及時處理和改進同學們對食堂反映的意見和建議,，這個形式一直沿用至今,。

同時，食堂內(nèi)部也要加強管理,，把責任落實到人,，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關(guān)法律,、法規(guī)進行食品加工,，此外,，加強衛(wèi)生安全意識和自我保護意識,，對不符合衛(wèi)生食品法堅決抵制,。

正是這樣對食堂的嚴格監(jiān)管,，食堂學生就餐環(huán)境,、就餐質(zhì)量有了明顯改善,，學生就餐人數(shù)越來越多,，得到了領(lǐng)導的認可及學生的好評。

三,、做好校外兩個校區(qū)的組建工作,，傾力打造后勤“先行性”功能,。

俗話說：“兵馬未動,，糧草先行”,。對學校來說,，后勤工作的先行性功能主要體現(xiàn)在兩方面，第一是工作的超前性,，學校的一切工作都是以后勤工作的先行到位而開始的,，第二是觀念上的超前性,，這是指后勤人員要樹立創(chuàng)新意識和時代意識,。一所學校的創(chuàng)新發(fā)展首先需要得到后勤工作保障支持,，這不僅需要不斷提高服務(wù)質(zhì)量,、適應(yīng)師生的不同需要、改進管理方法,、減少工作環(huán)節(jié)、提高工作效率,，而且需要不斷更新教學設(shè)施設(shè)備,，對新購置的一些后勤服務(wù)設(shè)備,，后勤人員要掌握操作技術(shù)和維修保養(yǎng)的方法,。后勤人員不能滿足于現(xiàn)狀,，后勤服務(wù)工作要走在學校其他工作的前面,。

20__—20__年,，由于新校區(qū)還在建設(shè)中，原來兩個老校區(qū)住宿,、教學都不能滿足新生到校的需求,，為此,，學校領(lǐng)導做出決定，租賃長江大學西校區(qū)一幢四層教學樓,、兩幢可容納1276人的宿舍樓、還有幾棟能容納約200人住宿的普通平房、一幢兩層的臨時實驗樓及一大間圖書閱覽室,，學生就餐食堂與澡堂和長江大學學生共用,。這樣，__年6月中旬學校對租賃的教學樓,、宿舍樓及實驗樓開始基建維修,、改造,，并組建了長江大學校區(qū)的一套班子,，后勤方面由我一人負責,。按照學校的統(tǒng)一部署，所有工作必須在9月1日前全部就緒,，時間緊,，任務(wù)重,，天氣又熱,，后勤的所有事情又是我一人辦,，壓力很大，但不管怎樣不能誤了大事,，于是我很快制定出工作計劃,，立即投入到緊張地工作中,，先是找好宿舍樓官員2名,、水電工1名,、四名臨時勤雜人員共7人,，對他們進行了簡單的工作分工：水電工檢查,、維修教學樓、宿舍樓,、實驗室的水電運轉(zhuǎn)情況,，兩名樓官員分別做好教學樓,、宿舍樓,、圖書閱覽室,、實驗室的衛(wèi)生及垃圾清運，四名勤雜人員負責教學樓學生課桌凳的搬運,、擺放,，實驗室教學實驗設(shè)備,、圖書閱覽室書籍的搬運,、擺放,，待這些工作完成后,，馬上轉(zhuǎn)入學生宿舍上下床鋪的搬運,、安裝,，兩幢宿舍樓都是五層樓,，床鐵架和鋪板又很笨重,，都是一個一個肩挑人抬上去的,，有一天晚上我們正在安裝床鋪,，突然停了電,，為了不影響工期點上蠟燭繼續(xù)安裝,。當時的條件很苦,，天氣又特別的熱,，我們每天都是汗流浹背,，我又患有頸椎病、高血壓,，校區(qū)離家特別遠,，為了任務(wù)的能按時完成,，只好把要吃的藥帶在身上,，吃飯時就在附近餐館將就吃點，由于連續(xù)加班加點,，導致身體嚴重透支，加之天氣炎熱,，終于有一天我支持不住暈倒了,，醒來之后又去工作了。在處領(lǐng)導的大力支持和同事們的幫助下,，終于把近1500套學生課桌凳擺放在教室里、19個班的黑板,、講臺全部到位,、738套學生上下床鋪安裝完畢、并為學生每間宿舍配備課桌凳共計300余套,、為學生晾曬衣物拉鐵絲約1000米,、教室里還安裝了62臺吊扇,，為了新生到來有一個良好的校園環(huán)境,，鏟除了教學樓、宿舍樓周圍的雜草,，請市環(huán)衛(wèi)部門打藥車把校園內(nèi)的所有樹木打了農(nóng)藥,。一個暑期下來我們在后勤處的領(lǐng)導指揮下和同事們的大力支持配合下,，終于保質(zhì)保量地按期完成了校區(qū)的組建任務(wù),，保證了新生到校正常開學,，因此受到了處領(lǐng)導的充分肯定,。

四、謙虛謹慎，盡職盡責,，扎實做好保障服務(wù)工作,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇五

作為一名高校后勤管理人員,，必須認真學習,、努力提高理論水平和管理能力，認真學習鄧-小-平理論和黨的十七大精神,，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀和建立和-諧社會,、節(jié)約型社會的精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì),，認真做好所分管的工作,，以學校利益為重,，維護學校大局，擺正集體利益和個人利益的關(guān)系,，做事公道，不以權(quán)謀私,，為人正派坦蕩，不說假話,，不做虧心事,，維護團結(jié)，不計較個人得失,，樹立好后勤管理服務(wù)形象,。

二,、勤儉持家,，創(chuàng)節(jié)約型校園

今年從勤儉持家,，創(chuàng)節(jié)約型校園的指導思想入手，處處緊扣學校經(jīng)濟狀況,，為學校大局著想，精打細算渡過目前緊張的經(jīng)濟難關(guān),。我們市區(qū)后勤采取各種措施,，想盡種種辦法,，多方面為學校節(jié)約的這根弦始終拉的緊緊的,。按照學校領(lǐng)導要求的指導思想,，在后勤班子的關(guān)心指導下,，處處算經(jīng)濟賬，本著少花錢,，多辦事,，辦好事的做法,，請求外圍有關(guān)單位的理解和支持,，我與駱主任多次商議壓縮內(nèi)外支出，采取有效措施,，從多方面著手去做，加上市區(qū)后勤職工的共同努力配合,，使得今年的開支大大減少,，并且未影響到正常工作的進行和運轉(zhuǎn),，僅幾項工作就為學校節(jié)約資金幾十萬元，如：環(huán)衛(wèi),、環(huán)保,、煤氣,、采暖,、水,、電等，這些都是有據(jù)可查的,。

三,、解決多年來存在的遺留難題,，使工作正常運轉(zhuǎn)

按照學校領(lǐng)導的指示精神，后勤處班子的要求,，向兄弟院校取經(jīng),、交流,、學習,，將外單位住戶按裝了卡表，以解決多年欠交水,、電,、暖等收費難題,，今年上半年得到解決。由于措施得當逐步收回欠費住戶,，使的下半年這一項工作正常運轉(zhuǎn),。

四、為職工辦實事,，就要落實到行動上

在后勤班子的關(guān)心支持和市區(qū)后勤職工的共同努力下,，除完成日常工作外,，我們又做了以下工作：

1,、解決了多年來葡萄園宿舍區(qū)的排污,、排水無出口的遺留問題，并要求有關(guān)道路施工單位配合我們的工作,，我們市區(qū)后勤工作人員犧牲了國慶節(jié)的'法定休息時間,，加班加點，費盡周折,，最終將葡萄園宿舍多年的排污,、排水出口的遺留問題得以徹底解決,。

2、解決了三宿舍職工因水存在的壓力不足問題,。長期以來,，由于管道的銹蝕以及管路表點的不合理等因素，造成二樓以上住戶用水時有時無,，給職工帶來諸多不便,，我們多次找有關(guān)部門解決此事，但遲遲沒有收到極好的效果,。后來在有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，我們集中人力加大了工作力度，決心把這一遺留問題徹底解決,。所以及時與供水系統(tǒng)有關(guān)人員多方協(xié)調(diào),、聯(lián)系緊鑼密鼓，在邊跑手續(xù)的同時邊施工,，既節(jié)約了時間,，又壓縮了工期，僅用了十天的時間就解決了職工用水壓力不足這一大難題,，極大地方便了職工用水,，因而也受到了職工對后勤工作的好評。

3,、在解決了職工用水的問題同時,，又遇到了三宿舍職工反映較為強烈的采暖溫度低的問題，為此,，我們分析了種種原因,，逐個排查，并且多次與熱力公司溝通,、協(xié)調(diào),，向他們提出我們的觀點和要求，最終基本達到絕大部分職工的滿意,，至于個別問題,，我們采取個別解決的處理方式，在我們力所能及的情況下,，我們盡力做到使職工滿意,。

4、在市區(qū)職工宿舍采暖問題上,，由于我們在采暖前期做了大量的準備工作,，提前解決了過去個別部分職工暖氣不熱問題，使他們對今年學校的取暖費工作表示極為滿意,，受到職工對市區(qū)后勤工作的贊揚,。

5,、較好的完成了小高層的入住接管工作，完成了小高層有線電視的協(xié)調(diào),、安裝等各項工作;配合房產(chǎn)物業(yè)順利完成了二宿舍的拆遷等各項工作,。

6、對南校區(qū)4#樓職工住宅地下室滲水問題,，我們做了多方面的調(diào)查,、分析、研究,，想法找出滲透水源來自哪個點或那個面的問題,，為此，我們請教原蓋樓的知情領(lǐng)導宮茂才處長一起分析,、請教找出滲透原因,。此項工作我們正在進行中，后勤處工作人員會盡快解決這遺留問題,。早日為住戶排憂解難是我們后勤班子及市區(qū)后勤工作人員的心愿,，在此，我代表市區(qū)后勤全體人員感謝受害住戶的理解,、支持和配合,。

五、安全工作放在首位

一年來,，我們緊繃安全工作這根弦,，時刻向職工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒職工把好安全關(guān),，因為在這方面要求嚴格到位,，使得08年各項工作平安順利渡過，很好的完成了上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。

六,、存在問題和努力方向

自分管市區(qū)后勤工作以來，在不斷與兄弟院校及同行的溝通,、學習中,，使本人的理論水平和管理能力有了一定的提高，工作上也取得了一些成績,，但距組織的要求和學校職工的期望還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、理論學習抓的不緊,，理論聯(lián)系實際做的不夠,，缺乏深入研究精神,。

2,、深入各宿舍區(qū)與職工溝通交流做的還不夠多,，對后勤服務(wù)工作有待進一步提高質(zhì)量，對后勤服務(wù)工作人員的服務(wù)用語需加強培訓提高,。

3,、領(lǐng)導方法和藝術(shù)性欠缺，有些問題上不夠靈活,，有時有思想情緒,，工作主動性不夠，做事有急躁情緒,。

4,、決心在今后的工作中，努力改進和提高存在的不足和缺點,。

一是：不斷加強理論學習,，提高自身理論修養(yǎng)及工作能力和領(lǐng)導能力，帶領(lǐng)市區(qū)后勤職工服好務(wù),。

二是：在工作中進一步解放思想,、更新觀念，在后勤班子的支持下,，進一步做好市區(qū)后勤管理服務(wù)工作,，為輕工業(yè)學院的發(fā)展多做貢獻。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索后勤管理人員工作總結(jié),。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇六

就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究,，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗,。下面小編為大家?guī)砹撕笄谔幑芾砣藛T工作總結(jié),，歡迎閱讀。

作為一名高校后勤管理人員,，必須認真學習,、努力提高理論水平和管理能力，認真學習鄧-小-平理論和黨的xx大精神,，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀和建立和-諧社會,、節(jié)約型社會的精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì),，認真做好所分管的工作,，以學校利益為重，維護學校大局,，擺正集體利益和個人利益的關(guān)系,，做事公道,，不以權(quán)謀私，為人正派坦蕩,，不說假話,，不做虧心事，維護團結(jié),，不計較個人得失,，樹立好后勤管理服務(wù)形象。

今年從勤儉持家,，創(chuàng)節(jié)約型校園的指導思想入手,，處處緊扣學校經(jīng)濟狀況，為學校大局著想,，精打細算渡過目前緊張的經(jīng)濟難關(guān),。我們市區(qū)后勤采取各種措施，想盡種種辦法,，多方面為學校節(jié)約的這根弦始終拉的緊緊的,。按照學校領(lǐng)導要求的指導思想，在后勤班子的關(guān)心指導下,，處處算經(jīng)濟賬,，本著少花錢，多辦事,，辦好事的做法,，請求外圍有關(guān)單位的理解和支持，我與駱主任多次商議壓縮內(nèi)外支出,，采取有效措施,，從多方面著手去做，加上市區(qū)后勤職工的共同努力配合,，使得今年的開支大大減少,，并且未影響到正常工作的進行和運轉(zhuǎn)，僅幾項工作就為學校節(jié)約資金幾十萬元,，如：環(huán)衛(wèi),、環(huán)保、煤氣,、采暖,、水、電等,，這些都是有據(jù)可查的,。

按照學校領(lǐng)導的指示精神，后勤處班子的要求，向兄弟院校取經(jīng),、交流,、學習，將外單位住戶按裝了卡表,，以解決多年欠交水,、電,、暖等收費難題,，今年上半年得到解決。由于措施得當逐步收回欠費住戶,，使的下半年這一項工作正常運轉(zhuǎn),。

在后勤班子的關(guān)心支持和市區(qū)后勤職工的共同努力下，除完成日常工作外,，我們又做了以下工作：

1,、解決了多年來葡萄園宿舍區(qū)的排污、排水無出口的遺留問題,，并要求有關(guān)道路施工單位配合我們的工作,，我們市區(qū)后勤工作人員犧牲了國慶節(jié)的法定休息時間，加班加點,，費盡周折,，最終將葡萄園宿舍多年的排污、排水出口的遺留問題得以徹底解決,。

2,、解決了三宿舍職工因水存在的壓力不足問題。長期以來,，由于管道的銹蝕以及管路表點的不合理等因素,，造成二樓以上住戶用水時有時無，給職工帶來諸多不便,，我們多次找有關(guān)部門解決此事,，但遲遲沒有收到極好的效果。后來在有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，我們集中人力加大了工作力度,，決心把這一遺留問題徹底解決。所以及時與供水系統(tǒng)有關(guān)人員多方協(xié)調(diào),、聯(lián)系緊鑼密鼓,，在邊跑手續(xù)的同時邊施工，既節(jié)約了時間,，又壓縮了工期,，僅用了十天的時間就解決了職工用水壓力不足這一大難題，極大地方便了職工用水，因而也受到了職工對后勤工作的好評,。

3,、在解決了職工用水的問題同時，又遇到了三宿舍職工反映較為強烈的采暖溫度低的問題,，為此,，我們分析了種種原因，逐個排查,，并且多次與熱力公司溝通,、協(xié)調(diào)，向他們提出我們的觀點和要求,，最終基本達到絕大部分職工的滿意,，至于個別問題，我們采取個別解決的處理方式,，在我們力所能及的情況下,，我們盡力做到使職工滿意。

4,、在市區(qū)職工宿舍采暖問題上,，由于我們在采暖前期做了大量的準備工作，提前解決了過去個別部分職工暖氣不熱問題,，使他們對今年學校的取暖費工作表示極為滿意,，受到職工對市區(qū)后勤工作的贊揚。

5,、較好的完成了小高層的入住接管工作,，完成了小高層有線電視的協(xié)調(diào)、安裝等各項工作,；配合房產(chǎn)物業(yè)順利完成了二宿舍的拆遷等各項工作,。

6、對南校區(qū)4#樓職工住宅地下室滲水問題,，我們做了多方面的調(diào)查,、分析、研究,，想法找出滲透水源來自哪個點或那個面的問題,，為此，我們請教原蓋樓的知情領(lǐng)導宮茂才處長一起分析,、請教找出滲透原因,。此項工作我們正在進行中，后勤處工作人員會盡快解決這遺留問題,。早日為住戶排憂解難是我們后勤班子及市區(qū)后勤工作人員的心愿,，在此,，我代表市區(qū)后勤全體人員感謝受害住戶的理解、支持和配合,。

一年來,，我們緊繃安全工作這根弦，時刻向職工灌輸安全工作責任重大的思想意識,，提醒職工把好安全關(guān),，因為在這方面要求嚴格到位，使得08年各項工作平安順利渡過,，很好的完成了上級領(lǐng)導交給的各項任務(wù),。

自分管市區(qū)后勤工作以來，在不斷與兄弟院校及同行的溝通,、學習中,，使本人的理論水平和管理能力有了一定的提高,，工作上也取得了一些成績,，但距組織的要求和學校職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、理論學習抓的不緊,，理論聯(lián)系實際做的不夠，缺乏深入研究精神,。

2,、深入各宿舍區(qū)與職工溝通交流做的還不夠多，對后勤服務(wù)工作有待進一步提高質(zhì)量,，對后勤服務(wù)工作人員的服務(wù)用語需加強培訓提高,。

3、領(lǐng)導方法和藝術(shù)性欠缺,，有些問題上不夠靈活,，有時有思想情緒，工作主動性不夠,，做事有急躁情緒,。

4、決心在今后的工作中,，努力改進和提高存在的不足和缺點,。

一是：不斷加強理論學習，提高自身理論修養(yǎng)及工作能力和領(lǐng)導能力,，帶領(lǐng)市區(qū)后勤職工服好務(wù),。

二是：在工作中進一步解放思想、更新觀念,，在后勤班子的支持下,，進一步做好市區(qū)后勤管理服務(wù)工作，為輕工業(yè)學院的發(fā)展多做貢獻。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇七

1986年開始從事教育工作,，干一行,，愛一行;愛一行，專一行,。由于工作需要,，我與學校信息技術(shù)教育及校園網(wǎng)管理與服務(wù)領(lǐng)域結(jié)下了不解之緣，也取得了一定的成績,。

盡施于人”觀點,，使我感觸尤深。教育是偉大的事業(yè),，這種無窮的精神動力使我承擔著繁重的任務(wù)而始終熱情不減,，寧愿犧牲自己的利益也不做損害集體和他人的事。幾年來,，犧牲節(jié)假日義務(wù)為學校和老師們購置電腦,，生病了仍堅持加班加點，幫助老師們制作課件,，早出晚歸,，家務(wù)幾乎不能顧上……。2011年4月,，自己對學校網(wǎng)站新聞系統(tǒng)改版,，舊版中有自2014年以來的5000多條寶貴信息，需要導入新網(wǎng)站中,，為了不影響學校日常工作,，利用周六周日，逐條逐行地完成數(shù)據(jù)的導入,，連續(xù)兩天,，每天都工作到深夜，有時頸椎酸硬,，眼睛干澀,，但最終還是堅持完成了。隨著學校電腦數(shù)量的急劇增加,，也帶來了相應(yīng)的大容量的維護工作,，網(wǎng)管中心的電話就是一部服務(wù)熱線，有求必應(yīng),，熱情,、周到并做到全程服務(wù)。2014年7月至9月,，學校在42個教室和功能室安裝多媒體電子白板,，從考察到安裝完成,，歷時3個月，圓滿地協(xié)助學校完成這項工作中,。

教育是科學,，科學的價值在于求真。精通專業(yè),，做所從事崗位的行家里手,。向他人求教、向書本學習,、從互聯(lián)網(wǎng)中學習是我獲取知識的渠道,。購買書籍;訂閱報刊，購買了計算機專業(yè)英語詞典;粗通了多方面的電腦常識：dos,、windows等操作系統(tǒng)知識,、foxbase數(shù)據(jù)庫知識、photoshop,、3ds max ,、authorware5.0等多媒體設(shè)計知識、電腦病毒及防護的知識,，電腦的維護維修技術(shù),。并將所學用于實際工作之中,。先后利用業(yè)余時間,，編制了學生成績處理等多套小程序，幫助各科教師完成了近百個多媒體課件的設(shè)計,，自主設(shè)計了學校校網(wǎng)網(wǎng)站,，所設(shè)計的多個課件在省市縣電教部門組織的評比中獲一等獎;在校園網(wǎng)建設(shè)中，查閱資料,，調(diào)查市場,，優(yōu)選設(shè)備，最終取得最佳性價比,，現(xiàn)用于辦公和管理的微機已達280多臺,，全部班級順利完成多媒體交互式電子白板的安裝和使用。在校園網(wǎng)數(shù)字化資源建設(shè)中,，自2004年以來,，主持了“資源建設(shè)本土化”課題的研究工作，現(xiàn)全校數(shù)字化資源已近300g,，在完成我?！熬G色班班通”工程中作出了自己貢獻。

教育是藝術(shù),，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,。近年來,，隨著互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展，為了更好的讓教育信息化服務(wù)于學校教育教學,，我又努力學習了html超文本標記語言,、span+ css的網(wǎng)頁構(gòu)造方法，asp語言及各種數(shù)據(jù)庫等編程工具,。完成了學校網(wǎng)站的建立工作,。從2004年至今，經(jīng)過不斷的修訂和完善,，網(wǎng)站先后經(jīng)歷了6個版本,，從欄目設(shè)計到一張張背景圖片的設(shè)計，力求做到精益求精,，目前它已經(jīng)成為我校信息發(fā)布和日常工作交流的重要平臺,，并多次在教育系統(tǒng)網(wǎng)站評比中獲獎;多少個不眠之夜，多少個節(jié)假日,，我在冥思苦想,、在查閱書籍、在計算機旁敲打鍵盤中度過……埋頭苦干,。工作中我注意及時總結(jié),，曾在《山東教育科研》等報刊發(fā)表論文，電教錄相課由河南音像出版社發(fā)行;多篇和-諧教學論文在省級會議交流,，設(shè)計完成省級以上課件達20件之多,。我還經(jīng)常組織了對學生微機管-理-員的培訓，成立了學生課外活動小組,，并出版了學生電子報刊“e海拾貝”多期,，不僅僅使他們學到了相關(guān)的專業(yè)知識，更重要的是使他們的自主管理能力得到鍛煉,。

事業(yè)為重,，奉獻為榮。理解愈深,，愛之愈切,，越愛越想干好，越干越知不足,。榮譽應(yīng)該首先歸功于偉大的.黨和實中這個先進的集體,，而留給我的--是信任，更是希望;是鼓勵,，也是鞭策!今后我一定加倍努力,，把一切獻給神圣的教育事業(yè)。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時,，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學校管理人員工作總結(jié),。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇八

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行，立足本職,、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,、創(chuàng)造性,，樹立以病人為中心的服務(wù)意識，才能全面提高后勤服務(wù)水平,，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

xx年上半年，在院部的領(lǐng)導下,，后勤科室人員積極主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務(wù)學習和院、外的各項活動,，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，認真完成院部下達的各項工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個部門,，在新的形勢下,，立足本職工作，提高認識,、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作,。

同時保證了水,、電、網(wǎng)絡(luò)的及時到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運轉(zhuǎn),。并配合體檢科完成各項體檢工作,，共計體檢2000多人，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn),、早干預,，并為醫(yī)院經(jīng)濟良性運轉(zhuǎn)提供了堅強的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng),。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機的培訓并取得,。協(xié)助院部完成上級分給我院的各項勞動任務(wù),。

在平時的工作中,，后勤人員不計個人得失、任勞任怨,、加班加點,、隨叫隨到、愛院如家,，但也存在許多問題,，如還沒有完善我院后勤在社會化服務(wù)、量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案及實施細則,。

一、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速發(fā)展作出的努力。

二,、實施節(jié)能減排的細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

三,、堅持學習，服務(wù)醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步,。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信,，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇九

本學期,，在學校的直接領(lǐng)導下，我校后勤管理全面貫徹執(zhí)行“教書育人,，管理育人”的方針,，支持后勤“為教學服務(wù)，為師生服務(wù)”的思想,，強化后勤管理,，發(fā)揚“勤快,、務(wù)實”意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，通力合作,，克服困難，銳意改革,，使后勤服務(wù)工作取得了一定的成績,。

我們主要做了以下幾方面的工作：

1、認真做好開學前籌備工作,，保障學校正常開學,。開學前一周到書店搬運教材并進行分發(fā)；對教室電器電路,、門窗,、玻璃等進行了認真檢查維修；各班的課桌凳也做了統(tǒng)一調(diào)整,，給師生創(chuàng)造一個良好的教學環(huán)境,。

2、校產(chǎn)管理歷來是后勤管理中的薄弱環(huán)節(jié),。本學期,，我們按照《學校固定資產(chǎn)管理辦法》，將學校的固定資產(chǎn)進行了歸類,、登記,，把學校的固定資產(chǎn)由專人管理，責任到人,。

4,、我們堅持每周對學校的安全隱患進行檢查、排查,，同時對各班級的物品進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,；對各方面故障,、公物損壞、各種維修以及辦公用品的提供,，力求做到及時,。在配合學校各項中心工作和社會活動中，不斷提高服務(wù)意識,、超前意識,，盡我們的最大努力把各項服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目、服務(wù)方式考慮的周全些,。

5,、采購發(fā)放教師辦公用品及學生勞動用品。

6,、配合學校做好其他工作,。

回顧一學期的工作，無論在后勤服務(wù),，還是在管理方面都取得了一定的成績,，但與學校的要求還有一定的'差距,，還存在一些問題：

1、在后勤服務(wù)工作中還存在工作不夠細致,。

2,、解決問題不夠及時,，存在不扎實的現(xiàn)象。

3,、服務(wù)質(zhì)量有待提高,，存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

4,、在工作中給領(lǐng)導匯報的不夠及時,。

我們決心在學校領(lǐng)導的支持下，大膽探索,，不斷實踐,，努力解決存在的問題，力求創(chuàng)造新的業(yè)績,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十

自xx年xx月到xx項目負責項目后勤工作以來在項目領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，在各位同事的幫助下各項工作完成的還行?；仡櫸覀冞@一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我認真總結(jié)今年的工作,，以便于使我明年做得更好,。在20xx年即將結(jié)束之時，根據(jù)工作要求,，現(xiàn)對自己今年來的工作總結(jié)如下：

后勤部按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務(wù)的理念,，努力做好對內(nèi)的服務(wù),，積極發(fā)揮后勤保障功能,，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(一)員工飯?zhí)觅|(zhì)量關(guān)，提高員工滿意度,。

搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點之一,，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復研究的課題。20xx年,，員工飯?zhí)眠M一步在菜品花樣上下功夫,，每天菜式更換，員工基本滿意,，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴;同時,，20xx年，員工飯?zhí)眠€多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。

(二)員工宿舍的管理,，為員工提供安全干凈的住宿空間,。

員工宿舍每天都有幾百人在此休息就寢，安全,、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題,，以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件。為此,，20xx年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題,，對員工宿舍管理工作提出新的標準：一是理順員工宿舍入住的流程，加強安全管理;二是實行員工住宿按部門相對集中制,，既方便員工又便于管理;三是加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理,，通過以上措施，使員工宿舍的安全問題得到了控制,，20xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故,。在員工宿舍衛(wèi)生方面，實行宿舍值日制,，區(qū)域包干制,，做到及時打掃，每天檢查,，保證員工宿舍始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài),。

(三)為營業(yè)部門服務(wù)，滿足員工的服務(wù)要求,。

為保證員工良好的工作環(huán)境,，后勤部定期協(xié)調(diào)水電部對員工宿舍進行不定期巡視,，及時了解員工住宿環(huán)境設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況，在供電,、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查,，及時進行調(diào)節(jié)和處理。在其他部門員工有后勤服務(wù)需求的情況下,，后勤部積極安排好工作,，第一時間解決問題;同時，后勤部員工通過各種渠道,，主要向營業(yè)部門征求服務(wù)需求,，主動做好服務(wù)工作，有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂,。

后勤部是公司運行費用使用較大的部門,，加強費用控制，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，20xx年,，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作,。

(一)閑置資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)利用率。

經(jīng)過幾年的經(jīng)營,，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn),。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作，20xx年,，后勤部組織了閑置資產(chǎn)大盤點工作,，對閑置資產(chǎn)重新進行了分類、評估,，并對部分資產(chǎn)進行維修維護;同時,，對部分可利用資產(chǎn)進行了重點登記，以方便資產(chǎn)的調(diào)撥,。在采購需求執(zhí)行前,，實行資產(chǎn)管理先行審核制度，確認是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,，最大限度利用閑置資產(chǎn),。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中，后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來,，滿足了客房部的需求,，節(jié)約采購資金幾千元。

(二)執(zhí)行采購程序,，加強采購監(jiān)督,。

在采購價格監(jiān)督方面,，后勤部將員工飯?zhí)贸Ｓ梦镔Y的價格進行全面摸底，對于市場價格波動大的產(chǎn)品(如大米,、魚,、肉等)實行定期走訪市場，隨機抽查供應(yīng)商報價等辦法,，確保采購價格的合理性,，以保證以就低價格采購，加強監(jiān)督,。

(三)能源運行控制，節(jié)能降耗效果顯著,。

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關(guān)注的重點工作之一,，部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對鍋爐房,、電視房進行普查,，重新確定運行時間;二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節(jié)約用水,，避免不必要的消耗;三是提高全員的節(jié)約意識,，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題。

(四)費用使用分析,，及時調(diào)整費用控制辦法,。

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析，包括：伙食費,、電費,、水費、燃料(煤炭)費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比,，分析差異與變化原因，提出下階段應(yīng)采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告,，確保公司領(lǐng)導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調(diào)整措施,，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內(nèi),。

后勤部在20xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能,，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底,，導致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領(lǐng)導安排工作不清晰;工作范圍有遺漏,。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、員工飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱，文化程度偏低,，管理經(jīng)驗不足,，導致工作組織沒有章法，內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情況,。

3,、工作效率低，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善,。

4,、服務(wù)能力欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習慣,，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因。

5,、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足,。

6,、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱,，下邊冷“的情況,，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。

針對以上問題,，后勤部將在20xx年工作中重點加以關(guān)注和解決，結(jié)合合理細節(jié)的問題,，后勤部20xx年總體工作重點如下：

1,、建立完善的后勤服務(wù)體系，服務(wù)的內(nèi)容要進一步清晰化,，服務(wù)監(jiān)督做到立體化,，全面提升后勤服務(wù),。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內(nèi)容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結(jié)合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理、工作跟蹤,、工作回復流程形成閉環(huán)。

5,、全面提高員工的整體素質(zhì),，進一步對員工進行登記評定。通過培訓和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善。

總之,，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題,，對此，后勤部將認真總結(jié)20xx年經(jīng)驗教訓,，力爭工作各方面再有所突破,，切實提高后勤保障能力和運行水平。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十一

應(yīng)該怎么寫,？寫工作總結(jié)要用第一人稱,。即要從本單位、本部門的角度來撰寫,。表達方式以敘述,、議論為主，說明為輔,，可以夾敘夾議說,。下面小編給大家?guī)砗笄诠芾砣藛T工作總結(jié)，歡迎大家閱讀,。

20xx年在忙碌和充實中度過,，總的來說,，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣,、任務(wù)重、責任大,，由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署,，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)。

現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導,，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務(wù),，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點,，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作,。

今年我們改革了用車制度,，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程;同時,，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全,。

責任書,。

保證出車安全遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下加強車輛管理做好車輛的正常保養(yǎng)及維修為我院工作的開展提供了較好的服務(wù),。

對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度,，要求每天多轉(zhuǎn),、常掃、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,。每周一大掃，周周有檢查,。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時,、分類、干凈的清洗,、晾曬,、發(fā)放等工作。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi),、防電、防火,、防水培訓，強化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活,，營造健康企業(yè)人文環(huán)境,，推進企業(yè)文化、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌,。

由于我學習過一些相關(guān)的知識技能，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時,，我努力學習相關(guān)專業(yè)知識,，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習,，一定會在這些方面有所進步和做出成績,。

今年的廣告宣傳形式有多種,，電臺、報紙,、電視,、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷。地面營銷有體檢,、雜志,、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3-8月份做的,，效果還不錯,，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了,。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌,，幅射面比較廣，效果也不錯,，通過了解,，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌,，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況,，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子,，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作,。

掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時,，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

出自 m.sevw.cn

20xx年雜志印刷了三期,，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本,，根據(jù)客戶群的不同,，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要不斷學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作,，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展,。向其他同事學習,，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗,，共同進步,。

新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作,，明確個人職責做好本質(zhì)工作,，搞好協(xié)調(diào)、當好參謀,、搞好服務(wù),，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務(wù),，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用,。

各位領(lǐng)導，各位同事：

回顧一年來的工作業(yè)績,，我主要做到了以下幾點,，現(xiàn)總結(jié)如下。

一年來,，對于領(lǐng)導部署的工作任務(wù)和臨時號令我做到了絕對地服從和雷厲風行的執(zhí)行,。對于上級對下級的管理我做到了偉大的尊重和服判。保障了行政上的全所一盤棋,，上下一條心,，政令暢通，號令嚴明,。維護了政令的高度嚴肅性和一統(tǒng)性。如有幾次領(lǐng)導寅時叫我打掃好衛(wèi)生關(guān)好鐵門,，我當機立斷地就執(zhí)行了起來,，而沒有陽奉陰違暗渡成昌地拖到卯時去完成，再如領(lǐng)導通知我開會學習看電視,，也從沒有搪塞推脫借故不參,。

除此之外，在工作中我還常常用軍事化的戰(zhàn)略思想來規(guī)范自己,，用三大紀律八項注意的條條來約束自己,。要告訴大家的是，我的這些堅果行為決不是與生俱來的，都是馬列主義毛澤東思想照耀我的結(jié)果!是改革開放政策溫暖我的結(jié)果!是社會主義榮辱觀滋蘊我的結(jié)果!

偉大領(lǐng)袖毛主席早就教導我們說,，紀律是執(zhí)行路線的保證,。一個單位如果沒有嚴格的紀律，就會出現(xiàn)一盤散沙的現(xiàn)象,。因此一年來我堅持做到了不遲到,，不早退，不礦工,，不賭博,，有事請假，重大事情及時向領(lǐng)導匯報,。做到了對領(lǐng)導布置的工作任務(wù)不討價還價,，不搪塞推脫，不敷衍塞責,，不陽奉陰違,，不暗渡成昌。自覺遵守和維護了所里的一切,。

規(guī)章制度,。

保障了所務(wù)工作的順利開展，維護了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的企業(yè)規(guī)章制度的絕對權(quán)威,。

請同志們別笑,，遵章守紀絕非小事。從小的來說,，他是對一個單位機制正常運轉(zhuǎn)的維護,，從大的來說，他是穩(wěn)定,，是安定團結(jié),。他是對我國來之不易的安定團結(jié)的政治局面的穩(wěn)定，是對中國特色社會主義大好形勢的穩(wěn)定,，是對改革開放勝利成果的穩(wěn)定,。是對黨的路線方針政策順利推行的穩(wěn)定。他是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要手段,。他是國家和人民走向繁榮富強的重要法寶,。他是革命人民從一個勝利走向另一個勝利的自豪和嬌嬈。

一年來,，在所黨支部的正確英明領(lǐng)導下,，我堅持堅守，恪盡職守,，創(chuàng)新管理,，發(fā)揮優(yōu)良,，優(yōu)秀地履行了自己的工作職責。做到了堅持每天打掃周圍的環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，做到了對電動門的每星期一清洗,，對車庫的每月一保潔，對寢室和辦公室做到了空氣暢通,，窗明幾凈,，沒有一點蜘蛛網(wǎng)，防止了疾病的傳播,，美化了工作環(huán)境;做到了每晚八點鐘以前關(guān)電動門;做到了對車庫車輛的責任管理;做到了對外來入院人員和車輛的盤查與登記,，對身份不明的閑雜人等一律進行了驅(qū)敢和攔截，保障了院內(nèi)職工的財產(chǎn)和生命的安全;對來訪的信訪人員做到了以禮相待,，微笑服務(wù),，說話和氣;對來辦案的刑偵人員和交警做到了彬彬有禮，熱情服務(wù),，不厭其煩,。

如有幾個晚上半夜三更，交警同志說要到監(jiān)控室里查看肇事車輛,，我的睡意立刻就消失了,，毫不猶豫地起床為他們開了門，再如刑偵人員要到監(jiān)控室查看犯罪車輛的蹤跡,，我二話不說就給他們指明了去處,，匆忙之際我還和刑警同志談了一下監(jiān)控對破案的重要性;對于隨地在大門口及大門口旁側(cè)拉尿和丟東西的旅行者進行了嚴厲地苛斥和批評;對公司和上級來的檢查團做到了火一般的熱情和尊重;對90%以上的職工做到了有春天般的溫暖和熱情。對院內(nèi)花草樹木做到了特別的呵護和關(guān)愛,。

對公共財產(chǎn)做到了一貫性的愛護和謹用,。做到了隨時迎接公司和所里的工作檢查，而不是三天打魚兩天曬網(wǎng)突擊應(yīng)付,。對于樹上的鳥兒我也做到了盡量的保護,，別看它們很討嫌，經(jīng)常拉屎到我的摩托車上,，但是它們也是大自然的一員,，是我們?nèi)祟惖暮门笥眩氵€別說,，就它們那悅耳動聽的聲音也可讓我們多活好幾年的,。

此外，我還做到了不玩忽職守,，不徇情枉法，不徇私枉法,，不貪臟枉法,。做到了不收取他人的小恩小惠,，廉潔自律。做到了安全保衛(wèi)的綜合管理,，群防群治,。做到了勤儉節(jié)約，艱苦樸素,，克勤克儉,，不鋪張浪費，空調(diào)非極熱極冷時不打開使用,。

另外,，今年4月份我還參加了省高管局舉辦的運動會(象棋賽)，并順利地進入了決賽,，雖然在決賽中因為沒有發(fā)揮好只獲得了一個第六名,，但也是在運動會的閉幕式上是念了名的，至于后來為什么沒有獎品了,，那就不是我的事情了,。總之,，我的工作贏德了各級領(lǐng)導和社會各界的廣泛好評,，加速推進了中國特色社會主義的和諧進程。

孔夫子先生說過,，學如逆水行舟不進則退,。那么在競爭如潮的今天，在憂心腫腫憂患重重的今天,，在世界金融危機沖擊的今天呢?爭錢搶先,，爭先保崗自然就成了我奈以生存的頭等任務(wù)了。因此在打掃衛(wèi)生保清潔鎖好大門保安全的同時,，我秉誠以人為本強服務(wù),，以苦為樂寫奉獻，扎扎實實練本領(lǐng),，健健康康提素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè)保木碗，智智圓圓謀發(fā)展,，坦坦誠誠為人梯,，虛懷若谷做人民，唯有犧牲多奉獻,，才有崗位好劃船的信念,。一年來堅持做到了三伏酷暑不離崗，三九嚴寒照掃雪,，一年四季風雨無,，老當益壯更如鐵,。

艱難險阻腳下踩，辛酸苦辣心中埋,，只要崗位不棄我,，臟活累活我都來。難事苦事?lián)屩鴶?，好事易事讓人干,，不恥下問虛心學，披荊斬棘戰(zhàn)強頑,。由于有了這樣的信念和憂患意識,，我對崗位更是倍加珍惜和熱愛了。但是,，時不待我,，崗不惠我。

在坐的只要是老同志都知道我的崗位是怎么來的,，不訪告訴大家,，我的崗位是在公司的改革浪潮中大浪淘沙淘出來的，在當時的情況下是沒有競爭對手的,。如今則不同了,，就連外面的幾只癩克馬也在鯽魚我的位置。為了保住崗位求生存,，安身立命謀發(fā)展,，我只好下定決心吃大苦，厲兵秣馬創(chuàng)手段了,，如,，在工作中我就做到了堅持向徐黎學習，一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務(wù)熟練，誠懇待人,，樂于助人,。

在事業(yè)方面，我就做到了堅持向航空專家吳大觀學習,，孜孜不倦,，與時俱進，無限創(chuàng)新,。在生活方面,，我就做到了堅持向好八連學習，艱苦奮斗,，勤儉創(chuàng)業(yè),。在精神文明方面,，我就做到了堅持向白求恩學習，毫不利己,，專門利人。在信仰方面,，我就做到了堅持向王瑛學習,，公而忘私，堅持原則,，秉公辦事,。在自我建設(shè)方面，我就做到了每天堅持鍛煉身體,，強壯體魄,，體重現(xiàn)在已經(jīng)達到了82公斤。此外,，我還做到了每星期堅持學習毛主席著作,，學魯迅文選和尖端物理。做到了加強紀律性,，革命無不勝,，敢于正視歪風邪氣。做到了和廣大的貧下中農(nóng)心連心,，同心同德干四化,。做到了虛心接受貧下中農(nóng)的監(jiān)督和批評。

所謂合作就是部門與部門之間的橫向聯(lián)合,，工作上的原則性和靈活性的靈活運用,。

合作之一，經(jīng)常到費亭里協(xié)調(diào)解決矛盾,，雖然有時候話語不多,，但默沉沉的臉鐵沉沉的拳也是對對手的一種威懾。有道是,，費亭走一走,，不抖也得抖，費亭站一站,，不顫也要顫,。為解決矛盾化解矛盾作出了一定的貢獻。合作之二,，甘愿做一線人員和收費人員的鋪路石和老黃牛,。因為只有這樣做了，收費人員才更有心情和動力去收好費服好務(wù),，最終達到所興我興的共同目標,。如有收費員叫我把門關(guān)實,，在不到半分種的時間內(nèi)我就關(guān)實了。

合作三,，積極配合所里的一切工作,。做到了積極參加公司和所里舉辦的各種活動，做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神,，做到了不因小事與人斤斤計較,，不因大事玩世不恭違法亂紀。人生是美好的,，未來是美好的,。做到了用正確的人生觀和世界觀來武裝頭腦。做到了用殘酷的事實來擊潰思想上遺留下來的頑漬,。做到了與同志們團結(jié)一致,，齊心協(xié)力，不勾心斗角,，不爾愚我咋,，不斤斤計較，高風亮節(jié),，虛懷若谷,，共創(chuàng)未來之偉大創(chuàng)舉。

談起我的崗位來,，的確很平凡,，很眇小，完全可以用地球上的一只螞蟻來形容它,。當然就更談不上有奧運冠軍的光環(huán),，有操勞了。每天過的就是一種日出日作,，日落日息的平談生活,，早上7點鐘起床，然后就是打掃衛(wèi)生,，再然后就是坐在辦公室里控制電動大門的開關(guān),，從早到晚不斷地重復這個動作罷了，若遇到有外來車輛和陌生人員進入院內(nèi),，就盤查登記一下,，就這么簡單。除了領(lǐng)導布置的其他任務(wù)以外,，我的每天基本上都是這樣度過的,。

崗位沒有其他人頂替，一年252天。七年如一日,，孜孜不倦,，樂此不疲，無怨無恨,。眾所周知,，我住的房子只有一層，隔熱和防寒的功能都很微弱,，所用的空調(diào)也只有一匹,，且效果很差。條件雖然很艱苦,，但是四年來我從沒有向組織上有過任何申請和牢搔，而是把精力全部都投入到了工作中去,，象春蠶一樣無私地奉獻著自己的所有,。不僅如此，在工作中我還做到了不因利小而賤為,，不因責大而胡為,。在困難面前，我堅韌不拔,，百煉成鋼,。在成績面前，我不驕不燥,，百尺竿頭,。三伏酷暑不離崗，三九嚴寒照掃雪,，一年四季風雨無,，老當益壯更如鐵。

渾身閃耀著一種對生活無限樂觀的樂觀主義精神,。在空閑之際,，我就看看電視，主要是看新聞聯(lián)播,，朝聞天下,，第一時間，特別關(guān)注,，法治在線等等老幼皆適的電視節(jié)目,，一方面享受一下生活，另一方面擴充一下自己的知識面,。這便是我一年來的工作和生活的完美寫照,，平凡而偉大!眇小而燦爛!有道是，等閑識得東風面，萬紫千紅總是春,。莫愁前路無自己,，天下誰人不識君。一道殘陽鋪水中,，半江瑟瑟半江紅,。朋友，人生是短暫的,，盡情地享受生活吧!工作也是我們生活的一部分!奉獻更是我們每一個有志青年的崇高使命啊!

明年的打算,。行為規(guī)范標準化，著裝統(tǒng)一整齊化,，文明用語經(jīng)?；⑿Ψ?wù)真情化,，說話和氣金口化,，禮貌待人一慣化，好人好事終身化,，業(yè)務(wù)熟練職業(yè)化,，學習提高科學化，勇創(chuàng)未來智謀化,，老驥伏櫪八百里,，一切管理現(xiàn)代化。風蕭蕭兮易水寒,，我將上下而求索,。總結(jié)報告完畢,，請各位領(lǐng)導各位同事批評指正,。

近年來，我局緊緊圍繞“領(lǐng)導滿意,，職工滿意,，群眾滿意”這一目標，立足機關(guān),，服務(wù)機關(guān),，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、優(yōu)美的環(huán)境贏得了各級領(lǐng)導和群眾的一致好評,，被縣委授予優(yōu)秀領(lǐng)導班子、市委辦授予“三優(yōu)三滿意”先進單位,，省,、市綠化委員會分別授予“園林式單位”等榮譽稱號,。我們的做法主要是：

業(yè)須成于敬，事必作于細,。后勤事業(yè)的成敗,，亦如此。一是量化細化責任,。我們結(jié)合機關(guān)實際,，年初制訂《后勤工作年度計劃》、《目標管理責任制》,，下發(fā)領(lǐng)導干部職工分工文件和有關(guān)領(lǐng)導小組文件以及崗位日常檢查考核細則,，至各股室和全體干部職工手中，明確一年中要做哪些事情,，哪些是重點工作,，哪些是日常工作，使大家對全年工作設(shè)想及自己的主要工作一目了然,。在制定的《崗位日常檢查考核細則》的過程中,，我們首先發(fā)放征求意見表至各崗位責任人、院內(nèi)辦公單位,、住戶，廣泛征求意見,，將收集到的意見,、建議進行歸納、整理,，經(jīng)過反復修改,、提練，力求做到嚴謹,、簡煉,，易操作，再將征求意見稿反饋給崗位責任人認可簽字,，然后,，在干部職工大會上公布執(zhí)行。做到任務(wù)到崗,，責任到人,，人人頭上有指標，個個身上有任務(wù),。二是做實做細管理,。

說一千、道一萬,，不如做一遍,。有了好的計劃安排，關(guān)鍵還在于落實，如果不及時落實,，就等于一紙空文,，或是夸夸其談。我們始終在“細”字上做文章,，做到勤抓細管,，如會議服務(wù)工作，是一個需要超前的工作,，在我們制定《崗位日常檢查考核細則》時,，就規(guī)定了以下內(nèi)容，這些內(nèi)容在每次召開會議時都是必須做的規(guī)定動作,。

1,、擴音、播放圖文操作規(guī)范;,。

2,、地面拖洗干凈，無煙頭,、廢紙等丟棄物;,。

3、桌,、椅,、煙具、茶具擺放整齊;,。

4,、桌、椅,、門窗擦干凈;,。

5、煙具,、茶具清洗干凈;,。

6、做好擴音,、空調(diào)機等設(shè)備的養(yǎng)護;,。

7、保持操作室干凈整潔;,。

8,、會前準備充分，不手忙腳亂,。近年來,，確保了全省民房恢復重建暨農(nóng)村危房改造會議,、全市綜合治理工作會議、全市城市管理暨愛國衛(wèi)生工作會議等順利召開,。召開大小會議上千場次,，工作沒有失誤，延誤和錯誤,，得到各級領(lǐng)導的廣泛贊譽,。

后勤、后勤,，關(guān)鍵在于勤,，在于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，更好地提高工作效能,。

一是管理中見真“勤”,。后勤管理是一門事多事雜，十分瑣碎,、涉及面廣的工作,。我們機關(guān)大院，有縣委,、縣人大,、縣政府、縣政協(xié),、縣紀委“五大家”,，還有組織部、宣傳部,、政法委等40余個部辦委局360多工作人員。在院內(nèi)辦公,，涉及住戶有210多戶,，常住人口有近千人，而我局管理人員只有6人,，其中臨時工3人,，公益性崗位2人，借用1人,。

針對任務(wù)重,、人員少，經(jīng)費不足等情況,，我們始終以《崗位日常檢查考核細則》為藍本,，切實把服務(wù)與管理有機結(jié)合起來，力求服務(wù)中見管理,，管理中見服務(wù),，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),，達到管理的目的和要求，使后勤工作得到廣大干部群眾的理解支持,，如在衛(wèi)生保潔這塊工作,，我們班子成員輪流檢查各衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生情況，對存在的問題及時指出改正,，對不改正的進行批評教育,，促其及時改正。將檢查結(jié)果記錄在日常崗位檢查考核登記表中,，作為年終評優(yōu)評先的依據(jù),。

二是服務(wù)中見真“勤”。以前,，由于受計劃經(jīng)濟影響,，一些干部職工的思想觀念相對落后，固步自封,、安于現(xiàn)狀的思想也較普遍,，這種思想觀念越來越不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們通過在全體干部職工中開展題為“面對新形勢,，后勤職工該怎么辦?”的大討論,，增強廣大干部職工的緊迫感和危機感，認真組織學習有關(guān)時事政策,，學習兄弟縣市的后勤管理與服務(wù)經(jīng)驗,，用新的思想、新觀念武裝干部職工頭腦,。

克服了過去消極坐等,、怕苦畏難的思想，隨之把后勤這個“勤”字做活,，把“勤”字融合到后勤服務(wù)的各項工作中,，兌現(xiàn)崗位檢查考核的要求，做到腦勤,、眼勤,、手勤、腿勤,、嘴勤,，以高度的責任感，嚴謹細致,，精益求精,，認真辦好每件事。現(xiàn)在,，有沒關(guān)的龍頭,，有人去關(guān)好;有沒亮的路燈,，有人及時去維修，給整個機關(guān)后勤工作帶來勃勃生機,。

機關(guān)后勤工作,，面廣點多、事情繁瑣,、人員結(jié)構(gòu)也較復雜,，要確保這部“機器”有效運轉(zhuǎn)，必須有個“嚴”字當頭,。一是嚴于律己,。作為后勤管理人員，尤其是領(lǐng)導階層,，要求別人做到的,，首先自己做到，打鐵還須鐵砧硬,，這樣才使廣大干部職工信服,。

在集體勞動中，我們班子成員都親力親為;在節(jié)假日中,，我們輪流值班,，遇有事，節(jié)假日我們加班加點,，從不提加班費一事;在工作中,，走在前面，從不搞什么特權(quán),，時刻牢記自己是人民的公仆,，是為人民服務(wù)的，由于嚴格要求自己,，贏得了廣大干職工的信任,。形成了團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，互幫互助的良好氛圍,。二是嚴格督查,。督促檢查,，是抓機關(guān)事務(wù)工作落實的重要手段，有些事情想到了,，說到了,，就是做不到，究其原因,，就是缺乏認真的督促檢查,。

我們從維護決策權(quán)威的高度來強化督查意識,，增強督查實效，使督促檢查在推動各種措施落實上發(fā)揮更多更大的作用,。對群眾最關(guān)心,、最有影響力的問題，比如水,、電,、“創(chuàng)建”工作、辦公設(shè)施等,，我們抓住重點,，突出時效性，把各環(huán)節(jié)工作分解落實到相關(guān)責任人,。

如前年院內(nèi)的電改,、樓房亮化工程，既不影響居民生活和辦公,，又在較短時間竣工,。三是嚴格考核。機關(guān)后勤管理最直接,、最有效,、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事,，積極推行限時服務(wù),、承諾服務(wù)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)，做到一事一考核,、一崗位一考核,、一月一考核相結(jié)合，考核從嚴,，獎懲體現(xiàn)嚴,，兌現(xiàn)體現(xiàn)嚴，實行“有情的領(lǐng)導,，無情的管理”,，從而樹立權(quán)威性。

發(fā)現(xiàn)隱患,，知難而進,，敢于捅“馬蜂窩”、啃“硬骨頭”,，不怕得罪人,，以雷利風行的作風，確確實實為廣大干部職工群眾解決問題,，做到件件有著落,，事事有回音,。杜絕干好干壞一個樣，干多干少一個樣,，干與不干一個樣現(xiàn)象發(fā)生,。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到,，工作中還存在一些不盡如人意的地方,，工作效能與形勢發(fā)展的要求、與領(lǐng)導干部職工的期望和兄弟縣市相比還有差距,，相信在上級有關(guān)部門的精心指導下,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,，我們機關(guān)后勤工作將再上新臺階,。

xx年已經(jīng)過去了，回首xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始到來,。

在這一年來按照領(lǐng)導的安排,，我主要負責后勤服務(wù)和飯?zhí)霉芾砉ぷ鳎局钥嗄蛣?、甘于奉獻的做事原則,，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家,，愛崗敬業(yè)的良好作風,，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：

對于一名飯?zhí)秘撠熑藖碚f,，清晰準確的飯?zhí)觅~目及成本的合理控制是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重,。

為了妥善完成這項任務(wù),，嚴守財務(wù)紀律，每次采購時都要求飯?zhí)?人以上驗收簽字,，及時上帳,，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料,。

其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個集體飯?zhí)?，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康,。首先,，飯?zhí)霉ぷ魅藛T每年都要定期進行體檢。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。

通過學習,，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,，切實做好飯?zhí)玫氖称沸l(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清,，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,，勒令及時整改,。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證員工正常就餐,。

在此，對于飯?zhí)霉ぷ魅藛T一年來不辭辛苦,，發(fā)揮團隊精神,，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生,，表示深深的感謝!

今年,，我司多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中,，自己能夠積極主動配合其它同志工作,，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè)。

我司網(wǎng)點多,，本人負責各網(wǎng)點日常的水電等維修工作,，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換,、云六所暖氣進行分戶改造,、廚房通風及設(shè)備安裝改造。由于負責的事物繁雜,，突發(fā)事件不可避免,，總之不論是白天、夜晚還是刮風,、下雨,，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援,，保證的用水用電安全運行,。

除此之外，還有一些較繁雜的工作,，在此不一一述說,。

一年來，在領(lǐng)導和同志們的幫助下,，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與領(lǐng)導的要求,，與全體員工的期望還有不小的距離,，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務(wù)管理方面學習還不夠深入,，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題,，我相信有領(lǐng)導和同志們的幫助和支持,，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點,，努力完善自我,，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻,，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十二

宿遷市人民醫(yī)院后勤處郭艮俊醫(yī)院會對全部醫(yī)生,、護士定期進行消毒、控制醫(yī)院感染,、個人防護知識培訓,但僅少數(shù)的單位對后勤人員開展個人防護知識的定期培訓,。使后勤部門人員自身醫(yī)院感染意識觀念淡漠,，認識程度差、重視不夠,。而后勤部門人員經(jīng)常往來于門診,、醫(yī)技科室、各病區(qū)之間進行各項工作,，不可避免地與患者、病區(qū)各種生活用品以及整個病區(qū)環(huán)境的接觸,，增加了醫(yī)院感染的機會,，受到病原體的污染和傳播，所以在醫(yī)院感染的預防控制中,，后勤部門人員的感染管理與控制必須給予高度重視,。

醫(yī)院感染是指住院病人及工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染，包括在病人住院期間發(fā)生的感染和在醫(yī)院內(nèi)獲得出院后發(fā)生的感染,；但不包括入院前已開始或入院時已處于潛伏期的感染,。醫(yī)院工作人員在醫(yī)院內(nèi)獲得的感染也屬于醫(yī)院感染。因此,，醫(yī)院成為病人和醫(yī)務(wù)人員獲得感染的主要場所,，如何加強管理，避免交叉感染的發(fā)生,，越來越受到各級醫(yī)院管理者的高度重視,。如何做好醫(yī)院感染管理，有效預防醫(yī)院感染的發(fā)生,，被提到了醫(yī)院管理者的重要議事日程,。

一、原因,。

1,、自身院感意識觀念淡漠，認識程度差,、重視不夠,、不積極參加院感知識的培訓。

2,、院感管理人員對行政后勤人員院感知識的培訓不重視,，不能正確掌握自身防護的方法和消毒隔離技術(shù)，如：未按照正規(guī)的六步洗手法洗手等,。

3,、行政后勤人員對所去的門診病區(qū)等區(qū)域場所的建筑布局，無菌制度要求,，防護等級規(guī)定不了解或不熟悉,。各科室亦未對進入人員執(zhí)行嚴格院感程序管理,，管理松散。

二,、采取措施,。

1、加強醫(yī)院感染管理的制度建設(shè),，行政后勤人員進入門診或病區(qū)時應(yīng)按要求穿戴整齊,，進入特殊防護的區(qū)域要遵守規(guī)定的防護等級，如：進入傳染病房需穿隔離衣等,。

2,、門診、病區(qū)內(nèi)的醫(yī)療文件不隨意帶入行政辦公場所,，特殊情況要采取必要的消毒處理后再帶入,。同時重視手的清潔消毒，養(yǎng)成工作結(jié)束后及時認真徹底有效的按六步洗手法洗手,。

3,、病區(qū)門診的室內(nèi)及走廊地面采取濕式清掃，定時開窗通風,，保持空氣新鮮,，定期對行政辦公樓的空氣、物表進行清潔消毒,。每月對行政辦公樓的空氣,、物表、工作人員手實施醫(yī)院感染監(jiān)測,。

4,、加強醫(yī)院感染學的培訓教育，提高全體人員的理論水平,，從主觀意識上增強預防和控制醫(yī)院內(nèi)感染的自覺性,，由于行政后勤等職能科室的工作涉及醫(yī)院的各個方面，科室多人員流動性大,，必須讓每位工作人員有足夠的重視和正確的認識,，積極參加培訓學習，掌握自身防護知識和規(guī)范的預防措施,，嚴格遵守院感的各項工作程序和制度,。

醫(yī)院感染是目前各醫(yī)療機構(gòu)所面臨的突出的公共衛(wèi)生問題，它涉及到醫(yī)院的方方面面及多個管理環(huán)節(jié),，問題極為復雜,，醫(yī)院感染管理作為醫(yī)院管理的一個組成部分，越來越多地引起醫(yī)務(wù)工作者和研究者的重視,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十三

1．在分管院長領(lǐng)導下管理和教育職工牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,，堅持下送,、下收、下修,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新,，提高管理水平,。

2．供水,、供電,、供氣、基建,、維修,、住房分配管理,、環(huán)境保護等工作,，保證醫(yī)療,、教學、科研,、預防工作的順利進行,。

3．經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力,、物力和財力,，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況,，研究工作中存在的問題,，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗,。

4．做好水電管理和抓好增收節(jié)支工作,，嚴格控制工程造價和所屬各項經(jīng)費開支。5．認真抓好供電,、供水,、供氣的安全生產(chǎn)工作，加強檢查,，嚴防事故發(fā)生,。6．負責做好鍋爐用煤管理工作，嚴格遵守進煤管理制度,，嚴把價格和質(zhì)量關(guān),。

7．按照《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)要求，認真組織抓好醫(yī)療廢水和廢氣治理,，確保達標排放,。

4．加強食堂管理,，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度和食品衛(wèi)生法，做到經(jīng)常督促,，定期檢查,，嚴防食物中毒事件發(fā)生。

5．搞好滅鼠,、滅蟑,、滅蠅工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動,，搞好院區(qū)的室內(nèi)衛(wèi)生,。

6．負責院區(qū)的綠化和花草養(yǎng)護工作，做到環(huán)境美化,、亮化,、凈化。

8．堅持原則,，遵守各項制度,，抓好各項合同的落實，嚴格管理工程隊和承包人,，認真審核各項支出經(jīng)費,。

9．加強對所屬人員的教育，認真組織,、學習,，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

總務(wù)科員職責,。

1,、在科長的領(lǐng)導下，做好全院的供水,、供電,、供氣、基建,、維修,、房屋分配管理、環(huán)境保護,、安全生產(chǎn),、辦公室內(nèi)務(wù)等工作。

2,、牢固樹立為醫(yī)療和職工為中心的服務(wù)的思想,，積極做好為醫(yī)療第一線服務(wù)的各項工作。

3,、保證水,、電,、氣的正常供應(yīng)，做好水泵,、鍋爐,、配電設(shè)施和線路、氧氣設(shè)備等維護管理,，保證設(shè)備處于良好的運行技術(shù)狀態(tài),。

4、經(jīng)常深入所屬班組,，協(xié)助檢查工作質(zhì)量和工作完成情況,，監(jiān)督設(shè)備使用狀況，做好安全生產(chǎn)工作,。

5,、做好辦公室的日常工作，認真熱情接待每一位來訪者,，細心答復每一個問題,。

6、督促電工班按規(guī)定時間抄錄職工和科室以及所有用戶水電表,，及時收取水電費,。

7,、做好房屋修繕工作,，按醫(yī)院文件規(guī)定，區(qū)分公,、私維修范圍,。

8、嚴格執(zhí)行住房管理制度,，公開,、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租,、出售情況,，按規(guī)定收取房租和物業(yè)管理費。

3．認真搞好食堂管理,，嚴格遵守食品衛(wèi)生源,，嚴防食物中毒，為病人和職工提供價格合理,、味道可口的飲食,。

4．搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，積極地滅鼠,、滅蟑,、滅蠅,、滅蚊，使院區(qū)衛(wèi)生干凈整潔,。5．積極協(xié)助科長抓好對物業(yè)公司的管理,，搞好綠化養(yǎng)護。保障被服洗滌干凈,。6．購買物品時,，要“貨比三家”，保證價格合理,，質(zhì)量可靠,。

10、做好環(huán)境保護工作,，確保污水,、鍋爐煙氣等指標達到國家規(guī)定排放標準。

11,、認真做好節(jié)支工作,，厲行節(jié)約，不浪費財物,。

12,、積極參加政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高管理水平和綜合素質(zhì),。

基建管理員職責,。

1．在科長領(lǐng)導下，負責全院的房屋新建,、改造,、木制品加工的管理，依據(jù)國家定額標準做出準確,、合理的施工預,、決算。

2．嚴把工程質(zhì)量關(guān),，嚴格監(jiān)督施工隊的施工行為,，嚴防采用假冒和劣質(zhì)產(chǎn)品及材料，搞偷工減料,，3．做好工程驗收,，做到工完場清。工程質(zhì)量不合格不予結(jié)帳,，認真履行施工合同,。

4、認真做好小工的用工管理和統(tǒng)計、審計,。

5,、認真做好基建資料的收集整理和圖紙的保管，分類歸檔,，不得丟失遺漏和毀壞,。

司爐工職責。

1．牢固樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,，在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下認真做好全院蒸氣,、暖氣、熱水,、開水的供應(yīng)保證醫(yī)療和生活上的需要,。

2．堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,，注意掌握水位,、爐溫、壓力,、閥門等情況,，及時添煤加水，清膛查漏,，保證鍋爐的正常運轉(zhuǎn),，保證不發(fā)生事故。

3．在崗操作做到“四勤”（勤看火,、勤檢查,、勤聯(lián)系、勤調(diào)整）,，做到“四定”（定時沖洗水位表,、定時排污,、定時清機,、定時清掃地面）。發(fā)現(xiàn)鍋爐運行異常情況,，立即采取相應(yīng)措施和及時報告,。

4．認真監(jiān)督鍋爐進煤的質(zhì)量，積極提出意見,。

5．不斷總結(jié)燒煤技術(shù),，燒好燒透，節(jié)約用煤,。并做好節(jié)水,、節(jié)電和節(jié)約用氣。

6．認真做好運行記錄,，嚴格交接班,，搞好鍋爐房衛(wèi)生,，做到安全文明生產(chǎn)。7．做好第安全保衛(wèi)工作,，嚴禁非工作人員入內(nèi)洗澡和玩耍,。

鍋爐維修工職責。

1．在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下負責鍋爐及其附屬設(shè)備,、水處理設(shè)備和鍋爐房內(nèi)的管道檢修,、保養(yǎng)和防護，保證鍋爐技術(shù)狀況良好,，運行正常,。

2．制訂計劃，定期維修,，做好有關(guān)資料的收集,，整理登記，建立鍋爐檔案,。3．嚴格遵守勞動紀律,，堅守崗位，做到隨叫隨到,，及時維修,，保證質(zhì)量。4．節(jié)約材料,，修舊利廢,，搞好材料消耗登記，禁止用公家材料做私活,。5．監(jiān)督司爐工遵守操作規(guī)程,，幫助司爐工提高技術(shù)水平，有權(quán)制止違章作業(yè),。

管道工職責,。

1．在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下負責全院上、下水管道,、暖氣管道,、暖氣片加熱站等檢查維修工作。

2．堅守崗位,，做到隨叫隨到,，及時維修，保證水通,、汽通,、不漏水、不漏汽。

3．嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，節(jié)約使用器材和原材料,，并做好維修和材料的使用登記。

4．完成小工作量的管道新安裝任務(wù),，經(jīng)常主動到科室巡回檢查,，保證質(zhì)量。

電工職責,。

1．在總務(wù)科和班長領(lǐng)導下負責全院供電,、電源線路、開關(guān),、照明,、設(shè)備和鍋爐房、污水處理站,、抽水站等電氣設(shè)備的檢查維修工作,。

2．嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位,，隨叫隨到,，及時維修，保證質(zhì)量,，保證電源暢通,。3．做好全院的水、電表抄報工作,，做到及時準確無誤,，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞及時報告總務(wù)科和有關(guān)領(lǐng)導。

4．負責小工作量和小范圍的電源線路,、開關(guān)插座的新安裝,。經(jīng)常主動到各科室和家屬區(qū)巡回檢查。

5．認真檢查用電情況,。堅決制止和糾正違章用電,。

6．嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),，保證安全用電,，節(jié)約使用材料，并做好維修和材料使用登記,。

庫房會計職責。

1,、按月完成固定資產(chǎn),、低值易耗品、辦公用品消耗材料用品、五金交化商品等賬務(wù)日記賬,、核對,、結(jié)算等工作。

2,、當物資采購驗收入庫,，經(jīng)倉庫保管員入賬簽字后，再登進貨賬,，并對發(fā)票進行核對,。

3、每月底,，賬務(wù)人員應(yīng)結(jié)出進貨,、發(fā)貨數(shù)和結(jié)存數(shù)，每月5日前應(yīng)將物資消耗庫存量統(tǒng)計制表,，上報財務(wù)科,，做到賬賬相符。

4,、按制度規(guī)定,，提供物資供應(yīng)、儲備和消耗方面的賬務(wù)資料,，以及各種收據(jù),，為加強醫(yī)院管理提供依據(jù)。

5,、一切原始資料,、原始憑證、報表,，年終必須整理歸檔,，以備查閱。

庫房采購員職責,。

1,、在總務(wù)科和庫房班長領(lǐng)導下負責醫(yī)院家具、辦公用品,、生活用品,、電器、五交化材料等低值易耗物資的采購,。

2,、嚴格遵守物資采購制度和國家控購商品政策，不購劣質(zhì)商品,，不弄虛作假,，不以工作之便獲取私利,，不收回扣，廉潔守法,。

3,、做到計劃采購，保證采購質(zhì)量和價格合理,。

4,、在購物前，必須認真搞清用途,、規(guī)格,、型號、產(chǎn)地,、技術(shù)要求,、價格等情況，對講不清楚的先看樣后進貨,，對加工零件,，驗收合格后再付清貨款。

5,、積極配合保管員,，做好驗收入庫手續(xù)，對質(zhì)量不好的做到保退保換,。

6,、必須做好各種發(fā)票、單據(jù)的轉(zhuǎn)賬及報銷工作,。

7,、加強政治學習，提高思想素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

庫房保管員職責。

1,、負責全院的被服制品,、五金、電器,、水暖,、建筑材料、辦公用品,、生活用品,、家具管理的發(fā)放工作。

2,、每月根據(jù)庫存量制定月度采購計劃,，報總務(wù)科領(lǐng)導審批后,，交采購員采購,。

3,、嚴格執(zhí)行物品入庫前的驗收制度，堅持每月下送,，為病區(qū)送貨上門,，其它行政科室每周定時發(fā)貨。

4,、經(jīng)常對倉庫進行檢查,、整理，保持倉庫整齊,、有序,。貨物分類存放，寫好標簽,、注明名稱,、規(guī)格、單價,、數(shù)量等,，確保庫內(nèi)清潔。

5,、搞好防火,、防盜工作，庫房內(nèi)不準會客,，保持庫房通風干燥,，嚴防物品霉變、蟲蛀等不應(yīng)有的損失,。

6,、每月庫存物品要進行一次盤點，做到賬賬相符,，賬物相符,，防止積壓，防止受潮變質(zhì)等,。

食堂管理員職責,。

1．在科長領(lǐng)導下，負責職工,、病員食堂的飲食管理工作,。2．檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責的落實,。

3．深入科室,，聽取群眾對飲食的意見和要求,，千方百計為職工和病員搞好飲食工作，提高飲食質(zhì)量,。

4．檢查,、督促食堂衛(wèi)生必須按照衛(wèi)生食品法“五四”制嚴格要求，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，嚴防食物中毒,，確保食堂衛(wèi)生達標。

被服供應(yīng)站工作人員職責,。

1．積極做好院被服洗滌,、保管、消毒和縫補等工作,，按規(guī)定折迭,，并按時下收下送到病房、門診,。

2．嚴格執(zhí)行各類被服的消毒,、隔離制度，注意安全,，防止意外,。

3．嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯,、漏和丟失,。各類被服要分類存放，方便取用,。未印字新制品一律不交換,。

4．愛護公物，修舊利廢,。節(jié)約用布,、水、電,、肥皂及其它材料等,。5．加強烤房管理，嚴防烤損被服,，做好防火,、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。

營養(yǎng)室主任職責,。

1．在科長領(lǐng)導下,，負責營養(yǎng)室工作。制定年度工作計劃并組織實施,，經(jīng)常督促檢查,，按期總結(jié)匯報,。

2．建立各種營養(yǎng)制度、廚房,、管理制度,、衛(wèi)生制度等，經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值,、衛(wèi)生標準及質(zhì)量,，并不斷研究改善,。

3．組織合理的醫(yī)療營養(yǎng),，檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果，與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系,，必要時參加臨床會診,，以改進營養(yǎng)治療工作。

1．積極開展科研和教學工作,。組織營養(yǎng)技術(shù)人員的培訓提高等,。

營養(yǎng)技師（士）職責。

1．在營養(yǎng)室主任領(lǐng)導下,，協(xié)助做好病員的營養(yǎng)配餐工作,。2．按照治療要求和病員的飲食習慣，擬定各類食譜,。

3．深入病房,，了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況，不斷改進工作,。

4．組織廚工,、配餐員學習營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識，交流烹調(diào)技術(shù),，向病人進行宣教工作等,。

廚師、炊事員職責,。

1．在食堂管理員的領(lǐng)導下負責供應(yīng)住院病員及職工的飲食,。

２．根據(jù)食譜和臨床治療需要，按質(zhì),、按量制備膳食,，保證按時供應(yīng)，積極配合醫(yī)療,。

３．嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手,、帶口罩和帽子,。不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,。

４．做好防火、防盜,、防毒,、防腐工作。

配餐員職責,。

1．在營養(yǎng)室主任的領(lǐng)導下,，負責點、送病員飲食,，做好病員飲食的供應(yīng)工作,。2．根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃，按時,、準確,、熱情地將飲食送發(fā)到病員床邊。3．負責每天統(tǒng)計第二天飲食,，及時回收餐具,，每天清洗配餐間、餐車,、殘渣桶,。4．虛心聽取病員意見，并向領(lǐng)導反映,，及時改進,。

住院大樓物業(yè)管理辦主任職責。

1,、在院長,、分管副院長領(lǐng)導下，做好住院大樓的物業(yè)管理及各項規(guī)章制度完善工作,，樹立為醫(yī)療及病人服務(wù)的思想,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

2,、負責住院大樓水,、電、氣的暢通,，保證電梯,、中央空調(diào)、氧站,、信號裝置,、凈化等設(shè)備的安全運行。

3、負責管理水,、電,、氣、電梯,、中央空調(diào),、凈化設(shè)備、氧氣管道,、信號裝置等設(shè)備的維修保障工作,，經(jīng)常檢查各班組的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，保證大樓的正常運行,。

4、在院長,、分管副院長的帶領(lǐng)下,，搞好醫(yī)療行政查房，深入科室,、班組調(diào)查了解情況，聽取,、征求意見,，解決實際問題，不斷提高科學管理水平,。

5,、組織科室、班組人員學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，熟練掌握本崗位的專業(yè)技能,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

1,、在科主任直接領(lǐng)導下,，樹立為醫(yī)療、教學,、科研和病人服務(wù)的思想及人性化管理理念,，協(xié)助科主任做好住院大樓物業(yè)管理的各項具體工作。

2,、加強業(yè)務(wù)學習,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能，經(jīng)常深入病房,、班組,，調(diào)查了解情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到有求必應(yīng),，隨叫隨到,，保障大樓水、電,、氣的供應(yīng)及空調(diào)凈化,、電梯、液氧站信號裝置高效安全運行,，防止各種事故的發(fā)生,。

3、嚴格遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，做到分工明確,，各負其責，堅守崗位,，做好本職工作,。

4、詳細記錄各種會議內(nèi)容和要求,，認真登記來電,、來函、要事及時反饋處理結(jié)果,，聯(lián)系協(xié)調(diào)各班組的工作,。

5、協(xié)助,、督促和檢查大樓公共場所的衛(wèi)生及有關(guān)安全隱患的處理,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十四

食堂也是學校的一個窗口，作為學校的一個“窗口”單位,，其工作質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益。今天本站小編給大家為您整理了學校食堂管理人員工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

學校餐廳工作是住宿制學校的重要組成部分，它直接關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,關(guān)系到家長期望,，關(guān)系到學生的身心健康,，關(guān)系到祖國的未來。

餐廳工作的管理是全方位多角度的,，探究科學有效的管理方法,，是我們每個管理者需要潛心研究的問題。

本學期學校餐廳的管理工作在認真總結(jié)上學期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，學習和借鑒其他校的管理經(jīng)驗,，經(jīng)過一學年摸索、研究探求一套科學、有效的管理辦法,。同時也暴露了一些問題和漏洞,。為了更有效開展下一步工作，現(xiàn)就有關(guān)工作做如下總結(jié)：

一,、完善組織,，明確責任。

成立了餐廳工作領(lǐng)導小組,，校長和主管校長親自擔任組長和副組長,。成員分工明確，責任明確,。學校與管理者之間,、管理者與工作人員之間，層層簽訂責任狀,，責任到人,。領(lǐng)導小組不定期的召開各種形式的會議，針對不同時期不同問題研究,、部署,，解決的有關(guān)工作和問題。

二,、健全制度,，完善管理。

我們依據(jù)《食品衛(wèi)生法》,、《食品衛(wèi)生管理制度》和主管部門有關(guān)要求，建立健全了十幾項餐廳管理系列制度,，并組織有關(guān)人員認真學習,，使參與管理的所有人員及涉及到食堂管理有關(guān)事宜都有章可循、有法可依,，為餐廳工作的有效運行提供了保障,。

三、1,、嚴格履行有關(guān)證件的審批手續(xù),，做到了手續(xù)齊全、證件完善,，達到了經(jīng)營許可的標準,。

2、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度,。

開學初,，學校組織就業(yè)人員參加縣防疫站舉行的崗前健康體檢和學校組織從業(yè)人員崗前培訓，學校嚴格把關(guān)。工作人員獲得雙證后方可上崗,。中途工作人員有變動,，新參加工作人員也要獲得《健康證》并由管理者對其進行崗前培訓補課，合格后方可上崗,。

3,、強化管理，量化考核,。

為了規(guī)范管理,，開學初我們依據(jù)有關(guān)要求及學校所制定的制度，制訂了《食堂工作人員考核細則》,、《優(yōu)秀餐桌評比方案》,，實行周檢查、月考核,、學期匯總的管理體系,。經(jīng)充分討論后開始實施。對餐廳工作人員的考核與工資掛鉤,。經(jīng)過一學期運行,，體現(xiàn)了考核的作用，極大限度的調(diào)動了工作人員和學生的積極性,，為管理工作帶來了方便,，收到了較好的管理效果。

4,、規(guī)范操作,，嚴格把關(guān)。

(1)嚴把食品原料采集關(guān),，實施定點采購,。開學前我們組織有主管校長帶隊的五人考察小組，對涉及采集項目的商鋪(店)進行考察,?？疾靸?nèi)容主要為經(jīng)營資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模,、食品進貨渠道,、食品質(zhì)量、商品價格,、服務(wù)人員健康證等,，并橫向?qū)Ρ龋皶r調(diào)整,，從中確立進貨對象,。經(jīng)考察研究選定：在《金海糧油店》,、《長友糧油店》為糧米油供應(yīng)商的基礎(chǔ)上、又增加了《瑞金糧油店》,，進貨時,，貨比三家，確定從誰家進貨,、進什么貨,。《周家蛋禽》為蛋禽供應(yīng)商,、《云峰調(diào)料商店》為調(diào)料供應(yīng)商,、市場15號庫《于三蔬菜批發(fā)部》及22號庫《王喜才蔬菜批發(fā)部》為青菜供應(yīng)商、《邢九放心肉店》為肉類供應(yīng)商,。

同時,，在采購期間，對食品的價格,、質(zhì)量進行實際,、檢驗證、合格證,、保質(zhì)期進行考察,、確立無誤后進行采購。堅持做到食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“四不采”,。

(2)嚴肅保管制度,。

保管員對所采購的食品，堅持執(zhí)行驗收制度——入庫登記制度——出庫登記制度,。

即對所采食品首先進行驗收,，驗收物品的質(zhì)量、數(shù)量,、采集證件與采集票據(jù)一致后方可入庫,。入庫時填寫入庫清單，對貨物的品名,、數(shù)量、質(zhì)量,、生產(chǎn)時間,、有效期等進行登記。出庫時,，要根據(jù)食堂需要,，及時提供出每餐所需求的物品，并填寫好出庫清單,，清單中有經(jīng)手人簽字,。對庫存物品進行分類登記,，分類保管，每周一清點,。

為做好學校餐廳工作,，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關(guān)注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務(wù)”活動，收到了較好的效果,。具體做法有：

一,、制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制,、服務(wù)人員行為規(guī)范,、服務(wù)承諾等制度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購,、驗收,、保管、加工,、出售,、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確,，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān),，流程合理,，操作規(guī)范。

二,、加強教育培訓,，提高職工素質(zhì)。選送管理人員到其他高校參觀學習,，學習兄弟高校先進的管理經(jīng)驗,。另外，選送相關(guān)專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓,，消防安全知識培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識,、消防安全知識,、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓,，旨在提高每個職工的整體素質(zhì)，更好地為教職工服務(wù),。

三,、加強硬件建設(shè)，杜絕事故發(fā)生,。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造,、改建，添置了部分硬件設(shè)備和用具,，達到布局合理,，通風采光，蒸汽及油煙排放良好,。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應(yīng)急燈,，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地,、閑人免進”,。操作間有。

警示語,。

“注意安全,、精心操作”，食堂供應(yīng)的免費湯專人看管,。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開,、無四害,、三餐保潔，冷葷“五?！钡?，針對這些工作，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施,，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。

四、堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不斷拓展服務(wù)理念,。膳食科做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供應(yīng)的過程中,，不斷拓展經(jīng)營理念和服務(wù)理念,。

1、建立了“小吃一條街”,，引進了數(shù)十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐,。

2,、在大廳開設(shè)24小時值班窗口，確保學生隨時能吃上熱飯,、熱菜,、熱湯。

3,、千方百計控制成本,，降低飯菜價格，切實讓利于學生,，大廳每天為學生供應(yīng)免費稀飯,，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生、物美價廉的飯菜,。

4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務(wù)。開設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督臺,，設(shè)立餐飲服務(wù)熱線電話,，隨時解決學生反映的問題。

5,、提供助學崗位18個,，解決了特困生的燃眉之急。

由于學校各級領(lǐng)導對餐廳工作高度重視和常抓不懈,，給我校飲食工作硬件建設(shè)和軟件管理打下了良好的基礎(chǔ),，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣,，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績,，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。目前針對現(xiàn)在餐廳人員少,，工作量大,，我們將知難而進，創(chuàng)造條件,，狠抓標準化,，規(guī)范化,，制度化，秩序化管理,，主動適應(yīng)學校發(fā)展的要求,，將我校飲食工作推向新的起點，創(chuàng)造新的輝煌,。

食堂工作是學校后勤服務(wù)工作的重要組成部分,。直接為全校師生的飲食衛(wèi)生安全負責，所以不僅全校師生非常關(guān)注,，家長社會也非常關(guān)注,，所以食堂也是學校的一個窗口，作為學校的一個“窗口”單位,，其工作質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益。因此,，我們堅持做好以下幾個方面的工作：

1,、圍繞大局，提高認識,。今年以來,，尤其是下學期，學校的各項工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象,，各種檢查接踵而至,。在此情況下，我們的工作節(jié)奏和各項管理,、生活服務(wù)工作如果不能夠緊緊地跟上學?？焖侔l(fā)展的大好形勢，必將愧對學校領(lǐng)導的信任和支持,，也無顏面對全校師生,。因此，我們把切實做好各項生活服務(wù)工作當作貫徹學校全年奮斗目標和落實科學發(fā)展觀,，堅持以人為本,，關(guān)心師生生活，為廣大師生員工辦好事,、辦實事的重要方面切實抓緊抓好,，使食堂真正成為“師生之家”。特別是我們能夠緊密結(jié)合學校的整體工作大局,，密切聯(lián)系本單位的實際,，堅持對職工進行“生活服務(wù)無小事”、“做好各項服務(wù)是我們的本分”等項教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性,，從而自覺地投身到各項服務(wù)工作中去,。今年以來，食堂所有工作人員,，都能以學校的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作,，在多次檢查中均獲好評,。

2、加強管理,，規(guī)范運作,。食堂工作直接與全校師生打交道，涉及大家的吃喝等一些具體問題,，被人們認為是“出力不討好的工作,。在這種情況下，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔,，而是盡心盡力地搞好各項服務(wù),。今年以來，我們沒有辜負學校領(lǐng)導和廣大師生員工的期望,，領(lǐng)導以身作則,，加強各方面的管理，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件,，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ),。我們在抓好各項管理的同時，還在轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作,。我們始終堅持以人為本的服務(wù)理念，采取了多種服務(wù)方式,，盡量為師生員工提供便利條件,，使大家一進食堂就猶如回到“家”。

就餐方面,，我們沒有停留在使師生員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,，而是嚴格按照學校領(lǐng)導的要求，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫?，F(xiàn)在,，食堂每天一次燉湯供應(yīng)，飯菜注重葷素,、營養(yǎng)的搭配,。為了做好這項工作，食堂的管理人員和炊事員同志心往一處想，勁往一處使,，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。食堂制定了每周的食譜，予以公布,，便于接受大家的監(jiān)督,。由于食堂職工的努力，食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)工作有了新的起色,。

不足之處：1.食堂里有些同志存在消極應(yīng)付的思想,，工作不求做得好，只求做完了,。

2.食堂里有少數(shù)同志鬧不團結(jié),，甚至拉幫結(jié)派，嚴重影響工作,。

針對這些存在的問題,，在下學期我們將采取必要措施，將對食堂工作人員進行小調(diào)整,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十五

尊敬的領(lǐng)導：

本學期的工作即將結(jié)束,，回顧本期以來的工作，我能夠堅持思想政治學習,；在實踐中,，不斷熟悉本職業(yè)務(wù)，工作勤奮踏實,，服務(wù)意識不斷增強,，團結(jié)同志，關(guān)心他人,，有較強的全局觀念和敬業(yè)精神,。

熱愛本職工作，在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著,。堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則,，處處嚴格要求自己，以服務(wù)為己任,，以師生滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對自己的工作述職如下：

理論是行動的先導。作為后勤服務(wù)人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù),，而且是一種責任,，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

1、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習；其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，放松學習。

2,、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應(yīng)用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預見性。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法,，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法。

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做；全身心的投入到工作中去,。

本期在后勤組工作以來,，我認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到,。為了使自己,，更好地為師生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己,，對反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給師生一個滿意的答復。

自從進入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責和工作任務(wù),，學期初,，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領(lǐng)取、分發(fā),、工作,，以及各種辦公用品的準備到位分發(fā)工作，同時協(xié)助學校其它部門印制了教師值周記錄,、班級考勤記錄等各種表冊,，開學后下發(fā)收交了各種安全責任書，每周按時收交矛盾糾紛排查記錄,，每天能按時開關(guān)門,，每晚堅守值班室看護重點部室，確保了學校財產(chǎn)的安全,；與此同時,，在本期亦整理了諸多檔案，如平安創(chuàng)建檔案,、安全大檢查檔案等,。在校園其它安全工作方面，我亦能積極配合學校領(lǐng)導查隱患想對策,。

以上是本期個人的述職報告,，在以后的工作中，我會爭取將自己的工作干的更出色,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十六

總務(wù)科是在主管副院長的領(lǐng)導下,，負責醫(yī)院日常后勤工作的辦事機構(gòu),。其工作職責是：

一、負責制定后勤管理工作制度,，經(jīng)院領(lǐng)導批準后組織實施,，并經(jīng)常檢查，督促執(zhí)行情況,。

二,、全科人員樹立后勤為臨床第一線服務(wù)的思想，保證水,、電,、氣、車輛,、食品及其他物品的正常供應(yīng),，確保臨床醫(yī)療服務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。

三,、負責對后勤人員的思想政治教育,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對后勤人員的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量進行考核,，并作出考核結(jié)果，報有關(guān)部門備案處理,。

四,、負責醫(yī)院房屋管理工作，與其它相關(guān)部門共同協(xié)作,，具體承擔房屋的分配,、調(diào)整和維修等工作；定期做好房租,、水電費的計量并及時報財務(wù)科,。

五、負責全院水,、電,、車輛等有關(guān)設(shè)備安裝和維修工作，并作妥善管理,。

六,、組織部署全院綠化與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，安排集體勞動,。

七,、做好日用倉庫購物和使用管理工作，按照有關(guān)驗收規(guī)定,，嚴格把好價格,、質(zhì)量關(guān),，對群眾反映價格質(zhì)量問題，要及時調(diào)查,、核實,，作出處理意見。

八,、負責交通安全、生產(chǎn)安全的日常工作,，負責醫(yī)院基建項目立項,、承建單位招標、合同起草,、預,、結(jié)算計劃和可行性方案，提供領(lǐng)導參考,，并在實施過程中確保工程質(zhì)量,。

九、做好食堂的管理工作,，經(jīng)常檢查,、督促、指導工作,，保證膳食的正常供應(yīng),，防止質(zhì)量問題和各種漏洞的發(fā)生，協(xié)助財務(wù)部門做好食堂經(jīng)濟管理工作,。

十,、管理好總務(wù)檔案資料（如房屋計劃圖紙、水,、電,、排污線路圖等）。十,。

一,、協(xié)同有關(guān)部門做好全院性中心服務(wù)工作。

十二,、負責對總務(wù)線違犯規(guī)章制度的職工及各種不良行為進行調(diào)查,、核實，按有關(guān)規(guī)定作出處理意見,，報領(lǐng)導及有關(guān)部門備案處理,。

十三、負責全院日用物資供應(yīng)管理工作,，做好注冊登記并健全出入庫制度,，保證物資的合理應(yīng)用和及時供給,，防止浪費等各種不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十四,、完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其它工作,。

**—02：總務(wù)科科長職責。

五,、負責檢查監(jiān)督科屬工作人員執(zhí)行和遵守崗位責任制,、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；

六,、嚴格組織紀律,、經(jīng)常考察所屬工作人員并向人事部門提出獎,、懲,、升、調(diào)意見,；

七,、副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作，在科長外出時,，受科長委托負責全科工作,。

**—03：總務(wù)科干事職責。

一,、在總務(wù)科科長領(lǐng)導下負責全院財產(chǎn),、物資、家具等的管理工作,，主動配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成,。

二,、深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學,、科研的需要,，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理,，不斷改進工作,。

三、組織人員綠化,，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作,。

四、組織鍋爐,、水,、電,、木工等的工作。

五,、組織物資,、燃料、出診,、行政用車等運輸工作,，做到合理使用車輛。

六,、指導各科室物資設(shè)備的使用管理工作,，組織廢舊物資的回收，以舊換新,，防止損失浪費,。

七、掌握科屬范圍內(nèi)的勤雜人員的思想,、學習和工作情況及人員調(diào)配使用等,。

**—04：基建干事工作職責。

一,、在總務(wù)科科長領(lǐng)導下,，負責基建具體工作。

二,、認真學習國家有關(guān)基本建設(shè)法律,、法令。熟悉建筑規(guī)范,。不斷總結(jié)管理經(jīng)驗,，提高建設(shè)管理水平。杜絕質(zhì)量,、安全問題發(fā)生,。

三、實地了解情況,，根據(jù)季節(jié),，建筑物質(zhì)量，工作需要以及上級有關(guān)指示,，編制維修計劃和工程預算,，報請院領(lǐng)導審批。

四,、根據(jù)工程批復計劃,，組織實施，督促工人按時完成計劃,。

五,、認真執(zhí)行國家建設(shè)規(guī)定,，及時辦理各種基建手續(xù)。

六,、樹立“質(zhì)量第一”觀念,，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，堅持施工規(guī)范,，監(jiān)督工程質(zhì)量,。

七、審核工程預（決）算和工程進度計劃,，為工程撥款提供可靠依據(jù),。

八、及時向領(lǐng)導匯報工程（計劃）執(zhí)行情況,，提出處理意見,。

九、妥善保管有關(guān)資料,，及時收集匯總歸檔,。

**—05：總務(wù)科采購員職責。

一,、在總務(wù)科長領(lǐng)導下負責對全院的家具設(shè)備,、辦公、勞保,、生活用品,、電器、基建維修材料醫(yī)療表格等物資的采購工作,。

二,、根據(jù)各科室的需要，制訂各類物品的年度,、季度,、月份和臨時的采購計劃，報請主管領(lǐng)導審批后即行采購,。

三、計劃采購,、計劃用款,，注意采購質(zhì)量，原則上要求采購員采購物品必須在政府采購定點單位采購,，或通過招標采購,，特殊情況例外，注意勤儉節(jié)約,。

四,、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,，履行驗收入庫手續(xù)，做到物,、賬,、憑證三對口，及時入庫,，及時清賬,。

五、對臨床醫(yī)療一線,、教學,、科研急需的物品、必須全力以赴,，積極采購,。

**—06：總務(wù)科日用倉保管員職責。

一,、在總務(wù)科長領(lǐng)導下負責全院被服,、辦公用品、醫(yī)療表格,、勞動,、針織用品、勞保,、電器,、基建維修材料等物資的供應(yīng)保管工作。

二,、對庫存的物資要定期盤點,，建立賬本，做到賬目與物品相符,。入庫物資要驗收入賬,，細心保管，防止積壓浪費,，霉變,、損壞、變質(zhì),。

三,、做好防火、防盜,、防爆工作,，在倉庫內(nèi)禁止點火吸煙。

四、勤儉節(jié)約,，修舊利廢,，物盡其用。

**—07：食堂管理員職責,。

一,、在總務(wù)科科長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，負責外包食堂的行政事務(wù)和飲食管理,。

二、深入群眾,，認真聽取對食堂的飲食意見和要求,，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質(zhì)量,。

三,、檢查食堂履行合同情況，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,。

四,、檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責的執(zhí)行與落實,。

五,、制訂安全措施，搞好安全保衛(wèi)工作,。

六,、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、做好食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作,。

**—08：汽車隊長工作職責,。

一、在總務(wù)科長領(lǐng)導下全面管理好車隊內(nèi)部的一切事務(wù),，統(tǒng)一配備車輛專管司機和日常車輛使用調(diào)遣,，同時配合總務(wù)科長做好后勤工作。

二,、認真組織司機學習交通規(guī)則和機械常識,，遵守醫(yī)院和車隊的規(guī)章制度，經(jīng)常了解司機的思想,、工作情況和身體素質(zhì),，統(tǒng)一管理車輛及派車工作。保證完成救護用車與行政用車任務(wù),。

三,、把好車隊司機的行車安全關(guān)，不能讓車輛帶病出車,，不能讓司機疲勞駕車,，杜絕司機酒后駕車，預防事故發(fā)生,。

四,、做好汽車維修工作，需要更換的配件,，一定要經(jīng)過技術(shù)部門鑒定后方可更換,，價值大的配件或修理必須請示院領(lǐng)導審批。

五,、定期組織司機學習業(yè)務(wù)知識,，加強組織紀律性，努力完成車隊本職及其他工作,。

六,、救護車車隊長在總務(wù)科科長和急診科主任領(lǐng)導下工作，負責救護車隊的人員管理和協(xié)助汽車隊長做好車輛維護管理工作,，領(lǐng)導救護車隊完成救護用車任務(wù),。

**—09：汽車駕駛員工作職責。

一,、駕駛員要堅守工作崗位,，離崗要請假，實行24小時值班制度,，接到出車通知后十分鐘內(nèi)要趕到用車地點,。

二、認真遵守交通規(guī)則和機械常識,，不能開英雄車,，不能開斗氣車，不能酒后開車,，杜絕疲勞駕車,，愛護車輛，做到出車前后保養(yǎng)車輛,，保持車輛在良好狀態(tài),。文明禮貌、服務(wù)熱情,，完成任務(wù)好,。

三、沒有任務(wù)的司機不能私自開車離開醫(yī)院,，非救護車一定要有派車單方能出車,。

四,、出診救護車要實行使用收費“三聯(lián)單”憑據(jù)，憑“三聯(lián)單”作為出車司機,、醫(yī)生出診的補助依據(jù),。

五、服從科長,、車隊長領(lǐng)導,，積極參加每月安全學習日，晚間要把車輛停放在車庫內(nèi),。

六,、要做好安全防火工作，防止火災發(fā)生,。嚴防車輛被盜和破壞,。

七、備用配件,、工具保持齊全,，確保安全行駛，杜絕事故,，減少差錯,。確保完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

一,、在總務(wù)科長領(lǐng)導下負責鍋爐供水,、供汽工作。加強對司爐工,、維修工,、水質(zhì)化驗工的思想工作和文化技術(shù)教育，二,、制訂并督促執(zhí)行鍋爐房的各項規(guī)章制度,，對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，應(yīng)拒絕執(zhí)行,。

三,、參與制定鍋爐的大、中修計劃及當月維修保養(yǎng)計劃,，并督促維修人員按時完成,。

四、做好備品備件計劃和煤場管理,，庫存數(shù)量準確,。

五、發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時,，應(yīng)采取緊急停爐措施,，并及時報告領(lǐng)導。

六,、搞好水質(zhì)處理,，保證無垢運行。

七,、做好合理用汽、均衡用汽,、控制用汽,、節(jié)約用汽，杜絕“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生,。

八,、改善司爐工人的勞動條件，應(yīng)做到文明生產(chǎn),。

九,、努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)水平,。

**—11：水,、電維修人員工作職責。

一,、熟悉醫(yī)院水,、電的線路，管道流向,，熟悉自動裝置工作原理及保護規(guī)范,，認真填寫各種運行記錄和抄表，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和停送水,、電操作程序,，保證安全供水、供電,。

二,、負責全院各種管道的安裝（不含基建）和維修，每日派員到各科室和部門進行巡回檢修（有記錄）,，防止跑,、滴、冒,、漏現(xiàn)象,。

三,、因故停電、停水,，應(yīng)提前一天報各科室與用戶,，以免影響工作和生活。

四,、負責全院各種線路,、開關(guān)、插座等的安裝（不含基建）及維修工作,，每日派員巡檢,，送修上門，有記錄可查,，緊急維修做到隨叫隨到,，堅決完成任務(wù)。

五,、負責做好水泵,、真空泵的維修、保養(yǎng)和操作,。充分發(fā)揮儲水設(shè)備的作用,，確保全院安全衛(wèi)生正常供水。

六,、監(jiān)督全院各科,、各用戶安全用電，及時處理違章電路和電器裝備,。負責處理各種偷電行為,，認真做好節(jié)約用水、用電工作,。節(jié)約器材和原料,。

七、負責抄水表,、電表的運行度數(shù),，每月按時上報財務(wù)科。

八,、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù),。

**—12：發(fā)電、抽水房人員職責,。

一,、負責本院內(nèi)的照明及供水系統(tǒng)的日常供電、供水和機器的檢修工作,，保證醫(yī)療及生活用電,、用水的需要,。遇外線水、電突然停供時及時做好內(nèi)線水,、電的供應(yīng),。

二、熟悉機房內(nèi)各機器設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,，負責從開閉到機房內(nèi)所有設(shè)備的檢查,，保養(yǎng)及維修。

三,、負責在停電后向供電部門聯(lián)系恢復供電事宜,，負責下班后病房、家屬區(qū)的照明用電,、供水設(shè)備的維修工作。

四,、負責搞好機房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，妥善保管好各種機器設(shè)備零配件，工具等物資,。做好交接班的發(fā)電記錄及物資登記交接手續(xù),。

五、堅守工作崗位,，不遲到,、早退。經(jīng)常注意機器設(shè)備的運行性能情況,，并做好記錄,。保證機器設(shè)備運行正常。

六,、注意工作安全,，嚴禁非機房人員進入機房聊天及其他活動。

一,、嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，不遲到、早退,、曠工,，有特殊事情先請假，具體由后勤部門負責,。

二,、按要求每天2次接收各科室送運的醫(yī)療廢物，并做好清點,、登記,，清點時應(yīng)檢查收集袋有無破損,、遺撒、泄漏及標簽,。

三,、要愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償,。

五,、一次性輸注材料（輸液管、輸血管,、注射器,、針頭）由供應(yīng)室專人管理，負責清點,、登記,、消毒。

六,、發(fā)現(xiàn)廢物流失,、泄漏、意外事件要及時上報有關(guān)部門,，以便及時處理,。

**—14：污水處理人員職責。

一,、在總務(wù)科的領(lǐng)導下,，負責全院污水處理工作，污水排放符合一級排放標準,。

二,、認真做好污水處理設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作，嚴守操作規(guī)程,，確保安全運行及時做好每天的工作記錄,。

三、負責污水處理的原料購進,，并注意節(jié)約原料,。

四、搞好室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)常疏通污水溝隔欄雜物,，使溝道通暢。

五,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

**—15：木工職責。

一、在總務(wù)科領(lǐng)導下,，負責全院木制家具,、辦公臺、凳,、椅,、柜、門,、門窗等維修和簡單制作及玻璃,、鎖等的裝配，拆卸工作,。

二,、及時、保質(zhì),、保量完成總務(wù)科下達的各項維修任務(wù),，送件維修應(yīng)在三天內(nèi)完成。

三,、對各科室和家屬區(qū)的維修工作,，應(yīng)有登記、簽字,，有證可查,。

四,、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程,，嚴禁在木工房抽煙、點火,，預防事故發(fā)生,。

五、節(jié)約使用器材和原材料,，反對浪費,。

六、上班時間嚴禁在木工廠房內(nèi)干私活和加工私人家具,，特殊情況需加工主動報總務(wù)科及主管領(lǐng)導審批,，并按價到財務(wù)科交款。

七,、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù),。

**—16：洗衣組組長職責。

一,、在總務(wù)科長的領(lǐng)導下,，帶領(lǐng)洗衣組工作人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，樹立一切以病人為中心,、為臨床服務(wù)的思想,，認真履行工作職責,，全心全意為臨床服務(wù)。

二,、認真抓好各項制度的實施,，經(jīng)常檢查工作人員對制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)偏差及時組織整改,，保證賬目清楚,、供應(yīng)及時。

三,、抓好員工服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)意識，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀和質(zhì)量觀,。工作中自覺應(yīng)用禮貌語言,、禮貌服務(wù)，盡心盡責,，及時滿足臨床科室所需,。

四、負責洗衣組年度計劃的制定并組織實施,。帶領(lǐng)員工做好被服管理,、清洗、調(diào)配,、下送服務(wù)等工作,。加強與各科室的溝通與協(xié)調(diào)，使被服供應(yīng)工作達到優(yōu)質(zhì),、高效,。

五、每月組織自查被服質(zhì)量兩次,，并做記錄,。下發(fā)科室問卷調(diào)查工作服務(wù)質(zhì)量，了解各科室對洗衣組提出來的意見和建議,，不斷改進工作,。

六、每季度組織工作人員進行新被服,、報廢被服盤點,，做到賬物相符，根據(jù)報廢及使用情況做申購計劃,，確保被服及時,、足量供應(yīng)。

七、做好洗衣組洗衣機,、干衣機,、機械物品、被服庫物品等一切財產(chǎn)管理,，落實定期清點,、檢查工作。防止被服積壓,、霉變,，注意防盜、防火,、防丟失,，確保公共財產(chǎn)安全。

**—17：洗衣組工作人員職責,。

一,、在總務(wù)科和組長的領(lǐng)導下，負責全院被服及布類的洗滌,、消毒工作,。

二、對日用倉庫及供應(yīng)室轉(zhuǎn)來的布類按時接送,，嚴格交接手續(xù),，做到有人簽字，防止錯漏丟失,。

三,、被服布類按規(guī)定分類洗滌、消毒,，避免交叉感染,。

四,、領(lǐng)用洗滌劑（洗衣粉等）必須進行登記,，組內(nèi)要有驗收和投料記錄及使用造冊簽名等手續(xù)，嚴禁弄虛作假,、私分和挪用洗滌用品,。

五、做到節(jié)約用布,、水,、電、汽,、肥皂及其他材料,。反對浪費。

六、加強烤房的管理,，嚴防烤損被服,，做好防火、防盜工作,。

七,、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

**—18：花圃工作人員職責,。

一,、在總務(wù)科的領(lǐng)導下，負責對全院的樹木,、花草,、盆景的栽種、中耕,、澆水,、施肥、抗旱防寒,、打藥防蟲,、修剪等工作。

二,、花圃要有繁培計劃,，并按季節(jié)落實。

三,、負責院內(nèi)各種會議,、個別建筑、辦公樓的花卉盆景的擺設(shè)布置工作,。

四,、做好花圃內(nèi)外的清潔衛(wèi)生工作。

五,、搞好花木盆景的防盜工作,，嚴禁將公家花木、盆景送人情,。

六,、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

**—19：氧氣房工作人員及職責,。

一,、在總務(wù)科的領(lǐng)導下，負責全院瓶裝醫(yī)用氧氣的管理及供應(yīng)工作,。

二,、氧氣應(yīng)設(shè)專人管理,，專人供應(yīng)，注意三防（防火,、防震,、防油），氧氣保管應(yīng)配置專門房間,，備有消防器具,，防止事故發(fā)生。

三,、每天負責巡回科室所需氧氣,，負責送接氧瓶,，以空瓶換有氧瓶，防止差錯。

四,、各科已按原定基數(shù)存放氧瓶,，如工作需要增加氧瓶,，需要經(jīng)護理部,、總務(wù)科核實批準后增發(fā)，如臨時需要增加氧瓶時,，可打借條向經(jīng)管氧氣的人員同意,，方可借用。

五,、氧氣房工作是直接為一線服務(wù),，工作要認真負責，隨叫隨到,，服務(wù)周到,，全心全意為傷病員服務(wù)。

**—20：太平間工作人員職責,。

一,、負責尸體從病房接到太平間、保管尸體,，并做好準確的核對登記備查,。保持室內(nèi)外清潔、通風,。

二,、尸體運送太平間時,，要認真核對死亡卡片,，對準姓名、性別,、年齡,，以防差錯,。

三、存放尸體,，一般不超過三天,，如有逾期情況應(yīng)及時報請總務(wù)科處理。

四,、保持室內(nèi)外清潔,、衛(wèi)生、通風,，尸體運走后及時進行室內(nèi)消毒,。

五、每周清掃太平間周圍環(huán)境衛(wèi)生,，保持環(huán)境整潔,、干凈。

六,、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù),。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十七

（一）。

各位領(lǐng)導,，各位老師你們好,。xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫助下,，在有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下,。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了大量的工作,。也較好的完成了后勤全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、處理突發(fā)事件的工作情況,。

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后,，我們會立即組織相關(guān)后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

今年的x月x日的午夜12點多,，由于患者家屬酒后滋事,，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,，并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好,，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二,、節(jié)能降耗及用水,、用電、防火安全管理工作的加強,。

冬季的到來,，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸,、電暖器,、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀,。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電,、用水,、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸,、電暖器、熱水器以及用電大的設(shè)備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設(shè)施做了一次全面的大排查,。對一部分電閘、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患。

x月份,，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶5.50元,，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎(chǔ),。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力,，減少不必要的支出,。

（二）。

20**年是新醫(yī)院啟用,、抗菌藥物專項治理工作年,，也是創(chuàng)先爭優(yōu),、醫(yī)療質(zhì)量萬里行,、三好一滿意,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工作開展年，在院部的領(lǐng)導下,，后勤工作人員樹立一切為了臨床,，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的需要,，圍繞醫(yī)院中心工作的需要,，求真務(wù)實，齊心協(xié)力做好工作,，完成了院部交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強理論學習,，提高思想政治覺悟,，樹立全心全意為人民服務(wù)的理念。認真組織全體科員不斷學習馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng),，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務(wù),，全心全意為人民服務(wù),。

二、加強法律法規(guī)的學習,，落實崗位責任制,。沒有規(guī)矩就沒有方圓，法律,、規(guī)章制度,、崗位職責是我們行為的基本準則，是我們工作的合格尺度,。我們在加強思想工作的同時,，也加強法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責的學習,，不斷提高遵紀守法,、按規(guī)章制度辦事,，認真履行崗位職責的自覺性，努力完成各項工作任務(wù),。

三,、加強科學文化知識，專業(yè)技術(shù)知識的學習,，建設(shè)一個招之能來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊,。醫(yī)院后勤工作紛繁復雜,，不同工種有不同的專業(yè)之術(shù)，有不同的崗位職責,，要完成不同的工作任務(wù),，就需要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊伍，就需要一個團結(jié)協(xié)作的隊伍,，才能更好地為臨床一線服務(wù),，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務(wù)。我們后勤全體員工在加強思想政治學習制度化的同時,，加強科學文化知識的學習,，加強各崗位的專業(yè)技術(shù)學習，單崗位工種還要雙技術(shù)知識學習甚至多技術(shù)知識學習,。全面提高后勤服務(wù)的工作水平,，滿足臨床一線的需求，多,、快,、好地為醫(yī)院做好后勤工作。

四,、千溝萬壑點滴匯,，歷盡艱辛到海洋。經(jīng)過幾年的艱辛,，經(jīng)過千萬人的努力,，一座新醫(yī)院終于在新的一年開始屹立在xx縣城中。

（三）,。

當絲絲涼意與陣陣寒風結(jié)伴而來,，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲,。后勤科，在醫(yī)院上級的領(lǐng)導下，在全體員工的辛勤勞動下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設(shè)兩大任務(wù)，認真組織后勤服務(wù),，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍；精心開展后勤工作,，完善相關(guān)規(guī)章制度,，著力抓好內(nèi)部隊伍建設(shè),，取得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象,。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務(wù)室的新建工作,。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,，盡管時間緊、任務(wù)重,，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工,，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務(wù),。這次施工,，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程,，使門診環(huán)境面貌渙然一新,，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務(wù)室的新建,，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設(shè)施,，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展?？梢哉f,，這兩次次施工，嚴抓了工作效率,，保證了工作質(zhì)量,。

第二，精心開展綠化工程,，大力美化醫(yī)院環(huán)境,。

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到,，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作,，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙,。

第三，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展趨勢,，努力優(yōu)化食堂工作,。

首先，為降低運營成本,，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督。xx年以前,，我院食堂一直采取自營的形式,，人力物力投入較大，運營成本較高,。為了改變這一狀況,，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包,。我科積極響應(yīng)這一決定,，協(xié)調(diào)配合了有關(guān)工作，對食堂的賬務(wù)進行了監(jiān)管,，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議，就有關(guān)問題展開商討,，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看,，基本上達到了降低成本,、保障供應(yīng)和提高伙食水平的目的。其次,，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻,。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的,。另外,，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人,，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關(guān)規(guī)章制度,，提升了內(nèi)部管理水平,。建章立制，建立健全制約機制,，加強工作人員對崗位責任制的認識,；履行職責,，做好預防監(jiān)督工作,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生；依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員,。

第四，堅守崗位,，及時完成維修任務(wù),。

院內(nèi)場地之大，科室之多,，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點、任勞任怨,、隨叫隨到,，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務(wù)，保障了水,、電的及時到位和空調(diào)電燈等設(shè)施設(shè)備的有效運轉(zhuǎn),。

第五，立足本職,，積極做好物資采購工作,。

每逢春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六，專業(yè)創(chuàng)新,，保持積極進取的心態(tài),。為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設(shè)備的順利運轉(zhuǎn),，保障醫(yī)院水電使用的安全,，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界,，始終保持創(chuàng)新意識！”

以上就是我科今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力。在我科,，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時學習不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此，我科將從以下幾個方面做起：

一,、完善我院后勤在量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案。

二,、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力,。

三,、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

四、派遣后勤工作人員培訓進修,，以適應(yīng)實際工作的需要,。

五、堅持學習,，服務(wù)醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重,，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信,，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩,！

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十八

20__即將過去，我作為x第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導關(guān)心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結(jié)如下,。

一、立場鮮明講政治,。

人們說,，人事也是一個實權(quán)位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念,，感情用事,，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。

二,、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案,，做了廢，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日,，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫,，不能停下來，只能邊吃藥,，邊干活,，元旦之時，天冷的要命,，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來,，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

三、文明團結(jié)修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應(yīng)該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我,。讓同事和我相處，既隨和又放心,。

關(guān)心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學校領(lǐng)導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

四,、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)能力強,，職責到位出成績,。

本學期的工作從大的方面講，我完成了：

1.人才引進工作,。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。

3.非在編人員用工制度。

4.部分合同工的合同簽訂工作,。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。

6.協(xié)保人員鑒合同。

7.農(nóng)民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作,。

9.調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。

10.學年度考核三類表格填寫工作。

12.學年度考核一人一表填報工作,。

五,、勇于科研求創(chuàng)新。

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。

總之,，我無愧于一個人民教師,，x的光榮稱號，無愧于學校領(lǐng)導所委托的重任,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇十九

學校的后勤工作我始終本著“全心全意地為教育教學服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨,，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理,、后勤常規(guī)管理方面的工作。以下是這一年的工作總結(jié),。

財務(wù)工作在學區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導下,，在學校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，嚴格按規(guī)定的財務(wù),、會計制度實施管理,，依法照章做好財務(wù)管理工作,，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上,，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事,，合理使用資金,，保證專款專用,，堅持以“少花錢,，多辦事，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢,，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上,，學校透過行政會議討論,，并向全體教師公示，理解群眾監(jiān)督,。

具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理,，認真編制年度的預算經(jīng)費,。本著“量入為出,、收支平衡，保證重點”的原則,，加強資金管理,，合理安排資金，開源節(jié)流,，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務(wù)順利完成。

2,、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,，做好收費公示。在學生收費管理上,，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準、范圍進行收費,，嚴格實行“一費制”收費制度,，做到了無亂收費、無亂攤派,、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示,，自覺理解社會,、學生家長的監(jiān)督。

3,、加強校產(chǎn)管理,、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行,，做好財產(chǎn)記賬和報損工作。同時做好設(shè)備的管理工作,，確保財產(chǎn)的安全,，充分發(fā)揮設(shè)備的作用，更好地為教育服務(wù),。

學校是培養(yǎng)人的場所,，是禮貌的象征。要樹立一所學校的形象,，反映全校師生的精神面貌,，務(wù)必營造一個“和諧、愉悅、安全,、舒心”的'工作,、學習環(huán)境。因此,，做好后勤服務(wù)工作,，實際是對學校“以德立校,，依法治校,，質(zhì)量強校，科研興?！钡臒o形支持,。

具體工作如下：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作,。開學初,，教學用品和學生的課本、簿冊及衛(wèi)生用品,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展,。

2,、做好教師各類服務(wù)工作?？倓?wù)處克服工作繁,、人員少的困難，堅持為辦公室送飲用水,。

3,、做好學校設(shè)施的維護工作。

在財產(chǎn)管理上,，還存在不足的地方,，下發(fā)的各類教學設(shè)備及用具不能如數(shù)上繳，設(shè)備保管,、使用職責制沒有落實,，有必要在下學期加強管理?？傊?，總務(wù)處事務(wù)繁雜，人手少,，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意,，有待于今后的努力,。堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心,，廉潔奉公,、任勞任怨、虛心學習,、苦干實干，依靠全體總務(wù)后勤人員的積極性,，會把工作做得更好,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇二十

“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理,，怎樣激活內(nèi)部活力,，完善競爭機制，提高勞動效率,，更好地為師生服務(wù),，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此,，自我校食堂創(chuàng)建以來,，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來,，我們基本形成了一套我們自己的管理模式,，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足,，我將從以下幾方面作簡要回顧,。

一、?抓機構(gòu)建立,，促組織落實：

1?,、機構(gòu)設(shè)置及人員管理

(1)?學校成立食堂管理領(lǐng)導小組。其成員由分管校長,、總務(wù)主任等組成,。

(2)?伙食部所有成員實行聘用制。年度開始,，食堂管理領(lǐng)導小組對其進行全面考核,，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理,，踏實工作,，在聘用過程若有違規(guī)違紀的，伙食部有權(quán)對其進行行政和經(jīng)濟制裁,，直至中途解聘,。

（?3?）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實,，年終進行考核評比。

2?,、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度,，發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法,，待身體完全恢復后再考慮安排,；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題,，立即指出改正,。

3?、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐,、禮貌服務(wù),，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且,，每天學生用餐時都要求值周領(lǐng)導入餐廳巡視,，值日教師定桌服務(wù)，幫助解決學生用餐中的具體問題,。

二,、食堂管理的具體做法：

（一）嚴格管理制度，共創(chuàng)文明服務(wù),。

學校的主要工作是教學工作,，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務(wù)，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展,，為此,，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展,。

1?,、出勤制度：

不隨意更改作息時間

2?、勞動管理：

（?1?）和睦相處,、禮貌待人,，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵,，違犯一次,，扣除當事者當月獎金，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

(2?）出售飯菜及其他食品一律不準收現(xiàn)金,，違犯一次，收一罰十,，并點名批評,，情節(jié)嚴重者,，勸其離崗。

（?3?）職工內(nèi)部來客就餐者,，一律先買票后拿飯菜,。

（?4?）要節(jié)約水電，做到人走燈滅,，水用即關(guān),，違犯一次，罰當事者?2?元,。

（?5?）按規(guī)定時間上交各種票證,。如不按時上交，造成被盜或其它損失,，按其金額處以?2?倍罰款；如發(fā)現(xiàn)私留或轉(zhuǎn)賣票證發(fā)現(xiàn)一次,，立即辭退,。

（?6?）月底結(jié)帳需要實事求是，不準隱瞞不報,，若扣留票證或?qū)嵨?，發(fā)現(xiàn)一次，除追回票證或?qū)嵨锿?，扣除當事者當月獎金?/p>

（?7?）專人負責鍋爐房,，按市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位,，不違規(guī)操作,，否則，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔,。

3?,、其它：

（?1?）炊事人員不準在伙食部喝酒、吃特殊飯,。

（?2?）不得違犯操作規(guī)程,，無故損壞炊具；不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借,；不得偷盜食堂各種食物,、材料、票證,、餐具等,。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至勸其離崗,。

（二）加強衛(wèi)生管理,，增強憂患意識,。

食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地,。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民-主生活會,，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識,，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài),；我們要求每一位職工必須做到：

1?、上班時間所有職工,，一律要穿工作服,。

2?、注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā),、勤剪指甲、勤換衣服,、勤洗澡,，不留長發(fā)、小胡子,，開飯先洗手,。

3?、食堂內(nèi)外實行定人,、定點,、定時間、定要求,，必須做到每日清掃,、周末大掃。

4?,、各種餐具,、籠布、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色,，鐵見光，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開,，不得混用。

5?,、開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話、咳嗽,，不準涂脂抹粉,。

6?,、設(shè)立衛(wèi)生達標獎：認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度,，對照評比,。經(jīng)學期評比合格者，給予獎勵,。

（三）嚴格檢測與監(jiān)督,，創(chuàng)名牌效應(yīng)。

食堂管理既要有一套完善的管理制度,，更要有過硬的`檢測與監(jiān)督機制,，才能確保制度的純粹性、真實性,，也才能吸引更多的家長了解學校,，了解學校食堂管理，也只有這樣,，學校才能在家長中樹立起名牌效應(yīng),，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐。我們具體做法是：

1?,、控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜,、不進來路不明菜,。凡因此而造成后果的，除承擔一切責任外,，還將勸其離崗,。

2?、由保管員負責經(jīng)常檢查食堂倉庫,，不把變質(zhì)變腐的米煮給學生吃,。

3?、有會計和出納負責成本核算,，定期向領(lǐng)導反映情況,，節(jié)余不超過?8%?（節(jié)余部分主要用于購置餐具及食堂內(nèi)的正常開支），以確保師生的伙食,，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的,，將勸其離崗。

三,、存在問題

隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展,，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生怪養(yǎng)的壞習慣,，主要表現(xiàn)在：

1?,、挑食,、偏食，導致倒菜現(xiàn)象嚴重,；

2?,、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現(xiàn)吃不飽,、吃不好的現(xiàn)象,，而引起家長的不放心。

另一方面,，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究,，往往不能想學生所想，正確善待每一位學生,，這都給食堂管理帶來一定的困難,。

但是，任何一項工作都有它有利的一面,，也有它問題的一方,，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應(yīng)手,。所以,，我堅信，在校領(lǐng)導的關(guān)心和監(jiān)督下,，在全體食堂工作人員的共同努力下,，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達。

學校是一個特殊的單位,，學生又是一個特殊的消費群體,，學校食堂管理工作，學生的衛(wèi)生飲食安全問題關(guān)系到學生的身體健康,，關(guān)系到學校的發(fā)展,，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。因此,，食堂管理工作,，學生關(guān)心、家長關(guān)心,、社會關(guān)心,，上級領(lǐng)導更關(guān)心。我們從事食堂工作的全體人員,，深感責任重大,，工作主動。下面就以下幾點作簡單小結(jié)：

一、建立食堂管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),。

學校的食堂由學?？倓?wù)處全面負責，一名副主任專門具體抓日常工作,，膳管會實行食堂的質(zhì)量評議及財務(wù)監(jiān)督,，膳管會由工會、教代會的部分代表及優(yōu)秀學生代表參加,，直接對校長室或總務(wù)處提出伙食的質(zhì)量評價,。學校食堂分一食堂（一樓）、二食堂（二樓）兩個班組,，分別由學校聘請的兩名負責人為班長,，負責兩個班組的具體工作。

二,、完善制度,，措施到位

我們總務(wù)處每月對食堂工作人員召開一次專項會議?,，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作,。做到制度健全,，措施到位,，管理嚴格，誰出問題誰負責，為防止各項管理制度流于形式,，把制度落到實處,。一方面,，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎(chǔ)上,，對全體員工進行技能強化培訓。另一方面,，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度，食堂內(nèi)部安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，對各個操作環(huán)節(jié)全程監(jiān)督,，及時扭轉(zhuǎn)操作人員在工作中普通存在著的不良習慣,，通過采取一系列行之有效的措施，把管理制度落到實處。

三、食堂經(jīng)營形式

學校食堂系學校公辦,。本著“保本不贏利”的模式經(jīng)營,，全心全意為師生搞好生活服務(wù)。學校食堂現(xiàn)有約2000?人用餐。要求食堂不斷調(diào)整完善飲食結(jié)構(gòu)。做到早餐不低于?8?個品種,，中、晚餐不低于?15?個菜的品種讓學生挑選,，按市物價局批示的學生用餐價格標準,，由學生自主刷卡消費。

四,、投入經(jīng)費,，改善食堂硬件。本期添置了飯菜保溫系統(tǒng),，讓每個學生都能吃上溫熱可口的飯菜,。同時對售飯窗口加裝了活動紗窗，使窗口更加干凈衛(wèi)生,。

五,、存在的主要問題

1、食堂場地有限,，導致就餐管理難度增大,。

2,、食堂抽油煙裝置還比較落后，影響食堂及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。

3,、食堂消費管理系統(tǒng)陳舊老化，維護工作量大,，運行成本較高,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇二十一

尊敬的.領(lǐng)導：

本學年負責學校后勤管理、房管,、勤辦,、安全、教師繼續(xù)教育以及三年級數(shù)學教學等工作,。

按照慣例,，每學期教師都是較學生提前一周到校的。教師到校的第一件事情是打掃學校衛(wèi)生,，然后是校長回顧暑假期間的工作和預備周工作安排,。今年暑假期間主要是對學校有危險隱患的圍墻進行了維修，宿舍樓一樓的外墻增貼了瓷磚以及一些零星的局部的修整,。暑假值班本學期交給了兩位保安,，他們工作認真負責，保持了學校在沒有學生在校時的清潔以及維護了學校的安全,。我和校長,、水電工對學校的安全進行了排查，有隱患和需要修理的地方及時排除和維修,，確保學生在校的安全,。

在預備周后勤完成了開學前勤和后勤必需采購的物品，打掃了生輔室,、食堂,、宿舍樓一帶以及各自辦公室的衛(wèi)生，并在張校長的帶領(lǐng)下修剪了綠化帶,，整理了小操場,。由于暑假宿舍樓一樓增貼了瓷磚，整個一樓的墻面都需要擦拭一遍,，后勤人員又少,，工作強度有點大，不過在大家共同的努力下,，使學生第一天到校有了一個清潔的生活環(huán)境,。后勤是為學校師生服務(wù)的，因此,，在學生到校之前,，食堂的物資準備，教師和學生的教,、學用品都準時采購完畢,。門衛(wèi)負責學校門前和值班室的衛(wèi)生，食堂人員負責食堂內(nèi),、飯廳的衛(wèi)生以及餐具的消毒,。

開學時間學生陸續(xù)到校，上午教師檢查學生的暑假作業(yè)情況,，下午各班班主任對學生進行安全教育并接待學生家長,，了解學生在家的學習和生活情況。生活輔導教師安排好學生的住宿以及安排值日生,、寢食負責人等工作,，使學生能很快收心，進入學習狀態(tài),。

開學初,，迎接了教育局領(lǐng)導對學校開學工作的檢查；食品藥品監(jiān)督局對學校食堂進行了檢查,，雖然學校食堂比較簡陋,，但干凈整潔，檢查的領(lǐng)導還是比較滿意的,；區(qū)教師繼續(xù)教育中心對教師專業(yè)化發(fā)展報告冊,、名師考核資料的收集、校本工作計劃以及相關(guān)資料進行了檢查,；區(qū)體衛(wèi)站領(lǐng)導對學校安全工作,、疾病防控等工作也進行了檢查。雖然工作頭緒多,，事情繁雜,，但是后勤人員都能擔起責任，做好自己的本職工作,。

本學期增加了幾名智障新生,，門衛(wèi)的保安同志很快熟悉了他們的情況，放學離校的時候加強管理,，一定等家長來校才讓學生出校門,，避免了學生獨自回家。每天打掃學校門前和值班室的衛(wèi)生,，門前三包執(zhí)行到位,，特別是中午和下午課外活動時間，保安都能在值班室外維護學生自由活動的紀律,，避免傷害情況的發(fā)生,。因此,，門衛(wèi)保安的認真工作為我校構(gòu)建了第一道安全屏障。

食堂工作整體上良好,，工作有條不紊,。每天按時開飯，保證了學生能按時到班上課,；注重個人衛(wèi)生,，保持食堂墻面、地面的清潔,。

生輔工作已經(jīng)形成了比較完整的一套工作程序,。首先，每天早晨起床后,，按照各自的分工整理床鋪,，打掃衛(wèi)生，擺放毛巾,，洗口杯,，鞋子等，寢室負責人進行檢查,，中午離開寢室前也有寢室負責人檢查,，保持寢室整天的清潔和整齊。同時生輔老師每天進行檢查評比,，把評比結(jié)果寫在黑板上,，學期結(jié)束作為評選先進個人的依據(jù)。每周星期三中午對飯廳進行沖洗,，已經(jīng)成為習慣,。對于年齡小的學生，指定有幫帶對象,，這樣任務(wù)到人,，既培養(yǎng)了學生愛勞動的習慣，也培養(yǎng)了學生的責任意識,。在生輔教師專職以后,，責任意識得到了加強。不過,，有的智障學生情緒不穩(wěn)定,，時常會擾亂寢室的正常秩序，生輔老師需傾注更多的精力關(guān)注他們,。學生離開生活區(qū)以后,，做好帶領(lǐng)各寢室負責人對寢室進行檢查評比工作，相互取長補短,，共同進步,。特別是春天,，關(guān)注學生的身體健康，及時與班主任和家長溝通,，為學生的學習生活提供良好的服務(wù),。

開學初，參加了勤辦工作會議,，主要是做好學平險、校園方責任險以及教師醫(yī)療補充保險的申報和保費的上繳工作,；中小學校園安全工作會議,，主要是增強安全意識，落實安全措施,，加強安全宣傳教育,、督查，整治安全隱患,；迎接九月中旬區(qū)教師繼續(xù)教育中心對暑期參加市級培訓教師后期研修資料的檢查等工作,。

本學期教育局主管安全的領(lǐng)導和體衛(wèi)站的領(lǐng)導分別建立了qq群，經(jīng)常通過qq群對學校安全工作進行指導,，特別是食品安全強調(diào)的特別多,，因此在食品采購中我注重質(zhì)量，從進貨渠道把握食品安全第一關(guān),。

后勤工作是為教職工服務(wù)的,，在這個過程中，門衛(wèi)保安,，食堂和生輔都做出了一定的貢獻,，成績應(yīng)該屬于他們。

此致

敬禮,！

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇二十二

20__即將過去,，我作為第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導關(guān)心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結(jié)如下。

一,、立場鮮明講政治,。

人們說，人事也是一個實權(quán)位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領(lǐng)導提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案,，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

加工資今年共進行了三次,，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來，只能邊吃藥,，邊干活,，元旦之時，天冷的要命,，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我不能停下來,，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力。

三,、文明團結(jié)修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應(yīng)該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。

關(guān)心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學校領(lǐng)導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

四,、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)能力強,，職責到位出成績,。

本學期的工作從大的方面講，我完成了：

1.人才引進工作。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。

6.協(xié)保人員鑒合同,。

7.農(nóng)民工的用工處理。

8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作,。

9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作,。

10.學年度考核三類表格填寫工作,。

12.學年度考核一人一表填報工作。

五,、勇于科研求創(chuàng)新,。

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。

總之,，我無愧于一個人民教師，光榮稱號,，無愧于學校領(lǐng)導所委托的重任,。

校務(wù)管理人員的學校后勤工作總結(jié)篇二十三

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導，活動之后有成果,，受到一致好評,；行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、倉庫、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣,。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風,，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合?！皩W習培訓月”在活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工,，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題,，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強管理,，改進服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,！