總結(jié)是一種自我管理的方法，它能夠幫助我們更好地規(guī)劃和安排自己的學(xué)習和工作,。寫一篇完美的總結(jié)首先要明確總結(jié)的目的和對象,。以下是一些精心選取的總結(jié)樣例，希望可以給大家的寫作提供一些指引和啟示,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇一

一、制度要健全,，執(zhí)行要得力,。

實行常規(guī)管理的重要目的是維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，使全體師生養(yǎng)成良好的行為習慣,。而習慣的養(yǎng)成來自于“時間”,，沒有切實可行的規(guī)章制度來約束，便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,，沒有一視同仁的嚴格要求,，良好習慣的養(yǎng)成就不會落實到實處。完善各種制度,，用合理的制度來制約人,，引導(dǎo)人，激勵人,。要進行充分的調(diào)查分析,，讓合適的人做合適的事,。根據(jù)崗位性質(zhì)和人的思想覺悟、能力高低,、性格特點等擇優(yōu)上崗,，做到知人善用、揚長避短,、人盡其才,。學(xué)校要建立科學(xué)的選人、用人,、監(jiān)督,、評價等管理制度，實行嚴格的管理程序,。

二,、監(jiān)督要到位，反饋要及時,。

在學(xué)校各項工作穩(wěn)定運行過程中,，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕,，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調(diào)整，這里所說的“問題”實際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,，要及時察覺問題,。這就要求學(xué)校的校干、監(jiān)督人員要明察秋毫,，及時反映,，但是在我們的工作中往往存在礙于情面，要么不檢查,，要么檢查也是走馬觀花，對于存在的問題也是睜一只眼閉一只眼,。這樣導(dǎo)致制度形同虛設(shè),。從今以后我們要糾正思想，為了學(xué)校,、教師,、學(xué)生的長遠發(fā)展，做到及時監(jiān)督和反饋,，不能怕得罪人,。

三、加強師德教育,。

學(xué)校的一切工作以教學(xué)為主,，所以學(xué)校的管理要圍繞這教學(xué)而展開,。教師在教學(xué)中處與主導(dǎo)地位，教學(xué)質(zhì)量的高低歸根到底取決于他們,。因此,，學(xué)校管理的一個很重要的方面就是對教師的管理。教師教育學(xué)生,，不僅僅用自己的知識,，更重要的是用自己的品德，用自己的修養(yǎng),，用自己良好的行為習慣,。為此，學(xué)校要將師德師風建設(shè)常抓不懈,，號召全體教師修正自身言行,，履行師德規(guī)范。

四,、家校共同管理模式,。

學(xué)生的教育是學(xué)校教育、社會教育,、家庭教育的共同作用,，其中家庭教育對學(xué)生教育的影響是最大的，父母是每一位學(xué)生的第一任老師,。所以在學(xué)校管理中,，應(yīng)加強家校聯(lián)系，把家長也加入學(xué)校的管理工作中,。學(xué)校應(yīng)多召開家長座談會,，讓家長和學(xué)校面對面討論學(xué)生教育問題;還要公開老師電話、校長電話,，發(fā)放調(diào)查問卷,，通過多種形勢的家校交流，拉近距離,，理順關(guān)系,，充分調(diào)動家長的積極性，真正使學(xué)生家長參與到了學(xué)校管理中來,，形成校長,、老師、學(xué)生及家長“四位一體”的教育管理格局,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇二

2019即將過去,，我作為xx第一中學(xué)人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作,。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。

人們說,，人事也是一個實權(quán)位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧,？是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

加工資今年共進行了三次,，二次是工資調(diào)整,，一次是在暑期里、一次是在元旦,?？崾顕篮瑒e人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日,，冒著寒風，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫，不能停下來,，只能邊吃藥,，邊干活，元旦之時,，天冷的要命,，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢,？我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學(xué)生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。

關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

本學(xué)期的工作從大的方面講,，我完成了：

1.人才引進工作,。

2.學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。

6.協(xié)保人員鑒合同,。

7.農(nóng)民工的用工處理。

8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作,。

9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作,。

10.學(xué)年度考核三類表格填寫工作,。

12.學(xué)年度考核一人一表填報工作。

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn),，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。

總之,，我無愧于一個人民教師，xx的光榮稱號,，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇三

學(xué)校一班人通過不斷地學(xué)習，牢固地樹立了教育為人民服務(wù)的思想,，把“著眼孩子的終身發(fā)展,，為孩子的終身幸福負責”作為辦學(xué)理念。把“辦讓農(nóng)民滿意的教育”作為我們追求的終極目標,。

我們依照教育規(guī)律,，按照大鐘地區(qū)人民的需求來打造學(xué)校的發(fā)展藍圖。我們承認落后,，但不甘落后,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從兩支隊伍建設(shè)入手,，通過開放民主的管理,，創(chuàng)建和諧、進取的人文環(huán)境,，塑造一支德高技強,、團結(jié)奉獻、勤學(xué)善研的教師隊伍。提升學(xué)校整體形象,，讓學(xué)校成為學(xué)生探索求知的學(xué)園,、生動活潑的樂園、充滿親情的家園,、整潔美麗的花園,，增強學(xué)校的生存、發(fā)展能力,。

班子建設(shè)的目標是團結(jié),、勤政、廉潔,、務(wù)實,、高效。班子建設(shè)實行分級管理,，分工負責,，團結(jié)協(xié)作的原則。陳嵐主任分管教學(xué)線,，主抓繼續(xù)教育和課改工作,，楊學(xué)嶺主任分管體衛(wèi)和安全工作。楊志友主任分管后勤工作,。班子建設(shè)堅持每周都有行政會,、一月一次校務(wù)委員會制度，貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo),，會議決定”的要求,，做到了大事研究，中等事討論,，小事通氣,。陳嵐任抓管教學(xué)極有方略，計劃周詳,，落實到位,，注重實效。楊學(xué)嶺主任勤學(xué)肯鉆,，入門快,。楊志友主任工作細致認真，踏實肯干,。

二,、強力加強教師隊伍建設(shè)，努力提升教學(xué)質(zhì)量,。

由于教師隊伍的老齡化嚴重,，我校教師隊伍平均年齡47歲,，個別學(xué)科教師不配套，修業(yè)班基本上是新手或教新學(xué)科的,，必然有一個打磨和積淀的過程,。因此，本年,，我們把加強教師隊伍建設(shè)作為工作的重中之重,。要求對教學(xué)管理重心下移，走出辦公室,，走進教室，走進教材,，走向?qū)W生,。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭上風險課，下深水作業(yè),，給教師做出表率,。

二是對青年教師夾磨鍛煉，促進青年教師快速成長,。

三是結(jié)合課改,，支持教師參加各種培訓(xùn)，校內(nèi)定期舉行各種培訓(xùn),，硬性要求學(xué)習計算機操作,。

四是認真開展課堂教學(xué)研究和備課專題研究。認真進行說課和評課,。

五是召開了教學(xué)工作專題會,，表彰了先進，出臺了抓教學(xué)的措施,。

六是強化了上班紀律,，實行了專人考勤制度。

七是強化畢業(yè)班教學(xué)工作,，采取定目標,、簽責任書、制定專項獎懲制度等辦法,，使畢業(yè)班工作扎實有效的推進,。

八是采取表揚和解剖相結(jié)合的辦法，調(diào)動教師工作的積極性,。

九是做好學(xué)校,、家庭和社會和黨委政府的溝通工作。

通過艱辛的努力,，我校的廣大教師用自己的實際行動向廣大父老鄉(xiāng)親交了一分優(yōu)秀的答卷,，也用事實證明我校的領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié),、務(wù)實、勤政,、高效的;我校教師個個業(yè)務(wù)精湛,、求真務(wù)實、安貧樂教,。

三,、抓大事，確保學(xué)校穩(wěn)定,。

安全工作是學(xué)校的頭等大事,，穩(wěn)定是改革的基礎(chǔ)，穩(wěn)定是效益,，穩(wěn)定是生產(chǎn)力,，穩(wěn)定孕育著發(fā)展。在安全衛(wèi)生方面,，學(xué)校隨時緊崩這根弦,，警鐘長鳴。

一是組織機構(gòu)建全,。

二是分工負責,、任務(wù)明確。

三是堅持開會必講安全,，天天必講安全,，營造了一個“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi),，責任重于泰山”的氛圍,。

四是堅持一月一次以安全教育為主題的班會和學(xué)校一期兩次專題講座制度。

五是每期召開一次家長會,，組織學(xué)習有關(guān)安全文件和《學(xué)生傷害事故處理辦法》,，并和家長簽定責任書，形成了學(xué)校,、家庭齊抓共管安全工作的格局,。

六是認真貫徹衛(wèi)生局和教育局有關(guān)文件精神，按時做好衛(wèi)生防疫工作,，認真組織學(xué)生進行結(jié)核病普查和乙肝篩查,。在近一學(xué)年里，全校師生平平安安,，無一事故發(fā)生,。無一人上訪和告狀，學(xué)校內(nèi)外環(huán)境穩(wěn)定,。

在治理亂收費工作上,，我們嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策,，堅持收費公示制度和收費管理責任制，層層把關(guān),，人人負責,，徹底杜絕了亂收費現(xiàn)象。所有后勤服務(wù)項目均按市場規(guī)律運作,，我們以優(yōu)異的質(zhì)量占領(lǐng)市場,，以良好的服務(wù)態(tài)度吸引顧客，以嚴格的安全衛(wèi)生責任制管理運作,，營造了良好的安定的辦學(xué)環(huán)境,。

回首短暫的一年，我們豪情滿懷,，埋頭苦干,，只因為我們堅信：天道酬勤!我們將搶抓新機遇，實現(xiàn)新跨越,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇四

臨近期末,，各項工作即將告一段落,，食堂在本學(xué)期工作情況在此也做一個總結(jié),。

從總體來看，本學(xué)期食堂工作相比上學(xué)期有了很大進步,。

對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸,，如對工人著工裝方面、吃飯方面,、上下班時間方面等都比上學(xué)期有所進步,。

a、特別是一些可有可無的調(diào)味料我已經(jīng)不再進貨,，這樣重復(fù)使用調(diào)味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質(zhì)量,，同時每天還增加了不少開支。

b,、減少剩菜的浪費,，上學(xué)期每天僅扔的剩菜就有200多份，這學(xué)期多次責令相關(guān)負責人一定把最后一頓飯控制好,，每天不能扔40人的菜（一盆）?，F(xiàn)在每天在剩菜上基本達到不扔的效果。

近期我和相關(guān)負責人對食堂財務(wù)進行了登記,，由于最初的財務(wù)和現(xiàn)有的財務(wù)存在或多或少的不匹配,，為了使物品丟了有人負責，我把財務(wù)登記分為幾片：

a,、操作間（負責人）,。

面點：菜點：湯點：二層大廳：三層大廳：

b,、休息間由各宿舍負責人負責。

c,、其余由我和保管共同負責,。

這樣在誰那片出現(xiàn)了問題追究誰的責任，輕者批評,，重者處罰以至開除,。

這學(xué)期不斷新加花樣，不僅延續(xù)著畫卷,、糖包和面條等,，自己的包子上來了，油條上來了,，豆沙包上來了,，有時偶爾出現(xiàn)餃子和炸饅頭片。下面我們馬上要上蔥油餅,、燒餅,、巧克力饅頭、黑米饅頭等,。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務(wù),。

在食堂四樓開設(shè)了檔案、監(jiān)控一體室,，可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況,；同時配備專用電腦進行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網(wǎng)，讓其網(wǎng)上監(jiān)督我校員工情況,、進貨和出庫情況,、供貨商情況、其它證件情況,。

對下學(xué)期的展望：

1,、以上好的不斷鞏固，同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量,。

2,、使各點工作量衡化，這樣減少矛盾的產(chǎn)生,。

3,、對一些不能很好參加工作的給予嚴肅處理。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇五

時光荏苒,，歲月匆匆,，轉(zhuǎn)眼間20__年即將離去，在過去的一年里,，根據(jù)學(xué)校的總體部署和要求,，我作為學(xué)校集團的總經(jīng)理,，兼管各分校和總部職能培訓(xùn)工作。今年在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,，我和全體教職工認真貫徹落實學(xué)校的相關(guān)政策,，發(fā)揚齊心協(xié)力、團結(jié)拼搏,、務(wù)實創(chuàng)新,、真抓實干的作風，取得了令人振奮的成績?，F(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：

一,、深化改革、健全管理體制,。

(一),、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)干部起著領(lǐng)頭羊的作用,，自身的決策和分析問題能力關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展,，為了進一步建立健全學(xué)校的相關(guān)管理工作。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)職責,，加大對他們的監(jiān)管,、協(xié)調(diào)力度。二是強化工作措施,、明確責任,，狠抓落實,，增強各級干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。

(二),、加強內(nèi)部管理,，深化分配制度改革。

為了推進我校的快速發(fā)展,，經(jīng)過深入研究,、決定對我校的內(nèi)部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進。一是對基本制度的建立,，完善財務(wù)制度,、班級管理制度等。二是實行績效考核,，從各分校主任到基層員工都按相關(guān)績效考核制度進行考核,。并成立各技能小組，設(shè)立了獎金制度,。通過嚴格考核,，獎罰分明,，多勞多得，少勞少得,，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性,。通過這一系列的改革，現(xiàn)以取得一定的成效,。

(三),、優(yōu)化人員配置，著力打造一流師資隊伍,。

教師隊伍是學(xué)校的核心資源,。培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精、師德高尚的高素質(zhì)人才隊伍是我校的一個長期課題,。今年上半年,，我校就率先提拔和任用了一批員工，進行強化訓(xùn)練,。另外,，年初就制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能夠系統(tǒng)化,、全面化,、合理化地持續(xù)推進。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓(xùn),。使其能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命。

二,、開拓創(chuàng)新,，積極引進新項目。

我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,，以發(fā)展求效益的理念,，不斷探尋新的突破口。應(yīng)地制宜,，在各培訓(xùn)點不斷引進新型項目,，取得了不錯的效果。

一是福永分點人員設(shè)置到位,，先增設(shè)了人力資源管理,，招調(diào)工培訓(xùn)，并成班開設(shè),，完成了一樓招生大廳升級,。學(xué)歷類招生有所突破。

二是觀瀾分點先設(shè)兩名主任，對口專管,，責任到人,，對學(xué)歷進行了分流，及大專班相關(guān)事務(wù)辦理,，分流到311進行,，一樓只負責成考資詢，這樣使相關(guān)事務(wù)各條理化,。向人力開發(fā)局申請平面設(shè)計,，已批準辦班，在觀瀾開設(shè),。與銀星,，天天公司合作開設(shè)成考，已正式開班,。

三是石巖分點,，新增設(shè)了外語培訓(xùn)項目，中小學(xué)輔導(dǎo),，全日制英語班,，并已開設(shè)相關(guān)班級轉(zhuǎn)型升級，所推的套餐班,，報讀在90%以上,。

四是大浪分點，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設(shè)了68人的電工培訓(xùn),，校企合作向前走了一大步,，完成了基本項目發(fā)展定位。并新開設(shè)合作了軟件開發(fā)班,。除此之外,，我們進一步與合作大學(xué)搞好關(guān)系，申請了深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院到我校開考,，促進了與其的合作交流關(guān)系,。(后面的還可以添加下半年的新項目),。

三,、多方位、多角度促進教學(xué)管理,。

學(xué)校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才,。我校一直堅持以生為本的理念，努力探索在高職教育下的新型育人模式,。堅持以“三熱愛”教育為核心,，以素質(zhì)教育為根本，以就業(yè)教育為著力點，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點,，開展各項教育工作,。

(一)、寓教于樂,，豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活,。

通過開展多種活動，包括技能大賽,、文藝表演,、運動會等等，既能提高學(xué)生的專業(yè)水平,，又能豐富他們的業(yè)余生活,。增強了他們的文化內(nèi)涵、審美意識,、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力,。

(二)、抓好班主任隊伍建設(shè)工作,。

班主任是與學(xué)生的學(xué)習生活緊密相連的,。職校學(xué)生正處于青春發(fā)育階段，內(nèi)心叛逆,，對未來,、人生既向往也迷茫。班主任要從生活,、學(xué)習,、心理三方面去多關(guān)心、了解他們,。為此,，定期召開班主任例會，分析存在的問題,，總結(jié),、吸納別人的先進管理經(jīng)驗。并且對他們的思想,、工作進行有計劃,、有針對性的指導(dǎo)、培訓(xùn),，以提高班主任的班級管理水平,。

(三)、突出重點,，加強學(xué)生的管理,。

一是按照學(xué)校的班級管理制度和住宿制度,，把學(xué)生的儀表,、出勤,、違紀等每天檢查的情況，做好登記,、記錄,，結(jié)果與班級考核直接掛鉤。二是大力開展校園道德文化活動,，提升學(xué)生的道德素養(yǎng),。三是注重對學(xué)生平時的心理輔導(dǎo),，對思想出現(xiàn)的波動,，老師特別是班主任要積極了解,，努力消除學(xué)生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學(xué)生的安全意識,，使其具備一定的逃生技能,。

四、抓好招生就業(yè)工作,。

生源是學(xué)校生存與發(fā)展的前提,，搞好招生工作是學(xué)校每年的頭等大事,。我校在認真總結(jié)以往春季,、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力工作,，積極宣傳,，克服各種困難，不斷研究和探索,，向兄弟院校學(xué)習,，尋求新的招生辦法等。通過各種途徑做好宣傳我校的工作,，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成_人的招生任務(wù)。

就業(yè)工作始終是我們工作的重點,，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“進口”,。所以我們不斷跑企業(yè),，廣交企業(yè)朋友。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育,，制定完善了我校就業(yè)推薦制度,，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案。及時了解用人單位對我校學(xué)生的意見,。以便提高就業(yè)鞏固率,。本年度截止到目前接觸企業(yè)_余家，安排面試_次,，推薦就業(yè)學(xué)生_人,。

五、工作中的不足,。

20__年,，我校通過認真布局，改進管理體制,，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,，但是面對競爭日趨激烈的職校市場，還是存在一定的不足,。一是一些前臺人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長、學(xué)生,，態(tài)度不夠熱情,，對相關(guān)招生細節(jié)了解不足，不能充分應(yīng)對,。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點,。大家都知道態(tài)度決定一切,。一個人心態(tài)調(diào)整不好，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績?，F(xiàn)在，社會是處于轉(zhuǎn)型期,，有很多東西,，與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符,。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁,。今年,，我校這個問題就比較突出。有的人員喜歡相互比較,，情緒波動很大,，工作不踏實。我希望以后大家真的要靜下心來,，坐得住,。三是部分領(lǐng)導(dǎo)對員工關(guān)心不夠，本位思想嚴重,。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難,。四是盡管我們在積極創(chuàng)新，但總體來說,，創(chuàng)新力度還是不夠,。五是管理體制需進一步完善。比如財務(wù)管理流程就需要細化,、簡潔流程,，對各項成本開支做好控制。

六,、下一年的工作計劃,。

(一)、加強教師隊伍的建設(shè),。

要做好教育工作,，教師隊伍建設(shè)是根本。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強員工行為建設(shè),，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強專業(yè)文化建設(shè),，定期對員工進行相關(guān)培訓(xùn)，并都要求考到相應(yīng)的證件,，學(xué)校會以證給予補貼,。

(二)、發(fā)展第二力量,，便于學(xué)校系統(tǒng)化管理,。

我校涉及的分校，職能部門較多,，為便于進一步的管理,，我校會在各分校主任下面設(shè)項目主管一職。這樣,，既可以分擔分校主任的工作,，也能更好地管理我校開展的新項目,。做到分工明確，各司其職,，共謀發(fā)展,。

(三),、加強協(xié)調(diào),、細化管理、責任到人,。

今后,，我們要積極與企業(yè)溝通，加強合作,，了解他們的需求,，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才。也要多與其它職校兄弟溝通,、學(xué)習,，促進自身的發(fā)展。管理方面也要進一步把責任落實到人頭,，實行誰負責,，誰就要承擔相應(yīng)的責任。以此促進我校的工作順利開展,。

回顧過去,，展望未來。以上是我校20__年來工作總結(jié),，我們竭盡全力向著名校強校奮進,。當然，在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處,，我們會查找不足,，克服困難，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，以便在今后工作中得到提高,。我相信，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象,。同志們，讓我們再接再厲,，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。

謝謝!

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇六

2020即將過去，我作為__第一中學(xué)人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下,。

一,、立場鮮明講政治。

人們說,，人事也是一個實權(quán)位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二,、擺正位置顧大局。

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

加工資今年共進行了三次,，二次是工資調(diào)整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力,。

三,、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學(xué)生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。

關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。

四、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務(wù)能力強,，職責到位出成績。

本學(xué)期的工作從大的方面講,，我完成了：

1.人才引進工作,。

2.學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作,。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作。

6.協(xié)保人員鑒合同,。

7.農(nóng)民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作。

9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章,、審核工作。

10.學(xué)年度考核三類表格填寫工作,。

11.學(xué)年度考核統(tǒng)計工作。

12.學(xué)年度考核一人一表填報工作,。

五,、勇于科研求創(chuàng)新。

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn),，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。

總之,，我無愧于一個人民教師，__的光榮稱號,，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇七

近兩年來，在海安鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府,、鎮(zhèn)人大的關(guān)懷下，在上級教育部門的指導(dǎo)及廣大教職員工的支持下，全校認真實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不斷更新辦學(xué)理念,，開拓進取，求真務(wù)實,，致力推動學(xué)校向前發(fā)展,。各項工作取得顯著成效，徹底改變學(xué)?；A(chǔ)差,、底子薄、環(huán)境劣,、設(shè)備落后,、實力疲軟，境況甚憂的現(xiàn)狀,。學(xué)校規(guī)模日益壯大,、教學(xué)質(zhì)量明顯提高、辦學(xué)水平逐年提高,，學(xué)校先后被評為“徐聞縣一級學(xué)?！薄ⅰ罢拷幸?guī)范化管理學(xué)?！?、“縣文明單位”和“滿意中學(xué)”；我本人多次被當選為海安鎮(zhèn)人民代表,，20xx年7月,，本人又獲得了徐聞縣優(yōu)秀黨員的榮譽。現(xiàn)將近兩年來學(xué)校管理工作的情況總結(jié)如下,，請予審議,。

學(xué)校團隊堅持“面向世界，面向未來,，面向現(xiàn)代化”的教育方針,，認真貫徹教育政策，堅定正確的辦學(xué)方向,，依照《教育法》,、《教師法》等法律法規(guī)治校，嚴格執(zhí)行《徐聞縣中小學(xué)教學(xué)工作管理意見》等有關(guān)教育教學(xué)文件,，深入落實《廣東省20xx—20xx年教育現(xiàn)代化建設(shè)綱要》,、《湛江教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》和《徐聞基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》等教育建設(shè)規(guī)劃，不折不扣地執(zhí)行黨委,、政府及上級教育部門的重大決策,。并提出了“育人為本,，質(zhì)量為基，總體培養(yǎng),，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念,。

學(xué)校注重加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，逐步形成了一個富有戰(zhàn)斗力,、凝聚力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)核心,。

我到學(xué)校后，大膽選拔任用一批年富力強的優(yōu)秀教師充實到學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來,，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu),。實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責制，其他班子成員接受行政集體領(lǐng)導(dǎo),，堅決執(zhí)行班子決策,，落實分管崗位職責，做到責任明確,，分工合作,，領(lǐng)導(dǎo)到位，職責到位,，管理到位,，人人有事管，事事有人管,。

發(fā)揮“總攬全局,、協(xié)調(diào)各方”的作用，堅持民主集中制原則,，重大問題集體討論決定,，保證各項決策民主、科學(xué),、合理。加強班子成員之間溝通和聯(lián)系,，維護班子權(quán)威,，尊重成員的不同意見，支持成員創(chuàng)造性地開展分管工作,，逐步形成一個相互配合,，協(xié)調(diào)共事，心往一處想,，勁往一處使的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體,。我?guī)ьI(lǐng)班子成員先后完善了《中考備考方案》、《全員聘任方案》,、《教師量化考核方案》,、《常規(guī)教學(xué)工作量化細則》,、《績效工資分配方案》、《安全教育制度》,、《衛(wèi)生制度》,、《班主任量化考核方案》、《雙優(yōu)班評價方案》,、《宿舍管理規(guī)定》等一系列目標管理制度,，使各項工作都有章可循，有據(jù)可依,，使學(xué)校目標管理逐步規(guī)范化,、制度化和科學(xué)化。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和管理水平已經(jīng)得到了廣大教職工的一致認可,。

學(xué)校還注重加強教師隊伍建設(shè),，積極培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的師資團隊。

利用每周一會的時間,，組織教師學(xué)習《教育法》,、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),，增強教師法制觀念和從教品德,，端正教師職業(yè)行為。學(xué)校堅持以人為本,，注重人文關(guān)杯,，重視情感的傾注，關(guān)注教師的情感世界,、價值追求和心靈感受,，關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)懷教師,，讓廣大教師感覺到學(xué)校大家庭的溫暖,，自覺安教、樂教和善教,。

極實施“骨干教師培養(yǎng)”工程,，推薦和鼓勵骨干教師參加上級部門組織的比賽和評比。近兩年,，我校在縣優(yōu)質(zhì)課比賽中,，獲縣優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎的有2人，獲縣優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎的有5人,。

定期召開班主任會議,，探索新形勢下德育工作特點和規(guī)律，了解班主任工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,，調(diào)動班主任積極性和主動性,，發(fā)揮班主任在德育方面的主力軍作用，實現(xiàn)學(xué)生德育成果最大化,。建立健全量化評價機制,，客觀公正地考核評價班主任的管理效果,、教師的教學(xué)效果,，建立健全績效工資分配和教職員工的考核機制,，嚴格執(zhí)行《績效工資分配方案》,、《海安中學(xué)教職員工考核方案》和《海安中學(xué)班主任考核方案》順利完成績效工資分配工作,，有效調(diào)動全體教師工作積極性,；建立健全教職工維權(quán)機制,，充分發(fā)揮教育工會的作用,，積極維護教職工合法權(quán)益,。近兩年來,，教師屢獲嘉獎，共獲獎41人次,，其中市獎2人,，縣獎19人，鎮(zhèn)獎20人,。

學(xué)校緊緊抓住教學(xué)質(zhì)量這條生命線,，加強教學(xué)教研工作管理，做到“緊”,、“嚴”,、“實”、“活”,、“效”相結(jié)合,，教學(xué)質(zhì)量明顯提高。

扎實抓好教師備課,、上課,、練習、作業(yè)等常規(guī)教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié),，抓得緊,，管得嚴，做得實,，做到“教、聽,、查,、評”“四到位”。課堂教學(xué)貫徹“六進課堂”和“八字方針”的要求,，有效地保證常規(guī)課堂教學(xué)質(zhì)量,。每學(xué)期全縣常規(guī)教學(xué)工作檢查評比都名列前茅,；各級各科期終考試優(yōu)秀率、及格率都提高了幾個百分點,。

建立了以教導(dǎo)處為總指揮,，科組為主陣地的校研工作機制，組織探究新課標理念下新的教學(xué)模式,，以“一上一評”活動為載體,，積極開展教研教改活動。教導(dǎo)處訂出《教研教改方案》,，各科組根據(jù)方案定出科研專題,，寫出實施方案，做到定人,、定內(nèi)容,、定時間、有計劃,、有步驟地逐個落實教研專題,。負責實施的教師歸納出階段性的成果，寫出可行性的論文,。近兩年獲獎教學(xué)論文28篇,。

每個學(xué)年度各級各科都根據(jù)本科特點舉行學(xué)科知識競賽。如英語科舉行口語對話和演講比賽,，從中提高學(xué)生英語應(yīng)用能力,；語文科舉行朗誦和作文比賽；數(shù)學(xué),、物理,、化學(xué)科舉行知識技能競賽；政治科舉行時事知識競賽等,。各學(xué)科參加各級比賽,，榮獲市獎以上的有12人，縣獎的有35人,。

非常重視抓好中考備考工作,，抓得緊，做得早,，堅持抓長遠,，打基礎(chǔ)。從七年級抓起,，把握考點,、重難點，系統(tǒng)有序地進行備考教學(xué),。更重要的是盡力抓好初三級備考工作,，做到早定中考備考方案,，早成立中考備考小組，早召開學(xué)生備考會,、畢業(yè)班教師會和學(xué)生家長會,，讓教師、學(xué)生提早進入備考準備階段,，進入中考備考戰(zhàn)狀態(tài),。同時，組織骨干教師分析研究往年的升學(xué)試題,，設(shè)計一些針對性很強的練習,，強化中考模擬測試訓(xùn)練，實行月考和聯(lián)考制度,，增強學(xué)生解題應(yīng)試能力,。重視學(xué)生模考分析,，尋找教與學(xué)中存在的問題,，多方收集有關(guān)中考資料進行對比研究。加強與兄弟學(xué)校信息資源的交流,，提高備考效率,。

狠抓教學(xué)質(zhì)量提高后，效果顯著,。每學(xué)年度都出色地完成重點高中,、普通高中、職中,、中技等各層次的招生任務(wù),。自20xx年我校中考被重點中學(xué)錄取人數(shù)首次突破40人大關(guān)后，成績一年上一個臺階,，到今年20xx年我校中考被重點中學(xué)錄取人數(shù)突破80人大關(guān),，在全縣同類學(xué)校中，我校屬于前列,、比較突出的學(xué)校,。近兩年來，考上重點中學(xué)137人,，其中20xx年8月,，我校考入湛二中3人,，湛附中3人,，徐聞中學(xué)42人，總分800分以上有9人，高分層人數(shù)排在全縣第三位,。20xx年，中考考入湛附中2人,，徐聞縣中學(xué)52人,，縣實驗中學(xué)35人。

學(xué)校堅持以德育為首,，以生為本,，提高學(xué)生自我管理、自我發(fā)展,、自我服務(wù)能力,，形成良好的校風。

組織開展“愛國主義教育”,、“法制教育”,、“中學(xué)生守則教育”、“中學(xué)生日常行為規(guī)范教育”,、“環(huán)保教育”,、“行為養(yǎng)成教育”、“國旗下講話”等主題教育活動,，特別是堅持每周一次的國旗下講話制度,，選擇不同主題，由班級輪流主講,，已經(jīng)收到了較好的德育效果,。堅持開展“心理咨詢”活動，幫助某些學(xué)生解開心中不解之結(jié),，促進學(xué)生身心健康發(fā)展,。

創(chuàng)造性地開展“變廢為寶”和“愛心扶貧”活動，發(fā)動全體同學(xué)收集廢紙,、廢飲料瓶等,，由學(xué)生會管理變賣，把所得的款額資助給貧困的同學(xué),。同時,，每學(xué)期都組織師生開展“愛心行動”，前年全校師生為身患心臟病的葉子鍵同學(xué)捐款12000多元,；為玉樹災(zāi)區(qū)捐款8000多元,；“扶貧濟困日”捐款27905元。本學(xué)期為蔡小波老師捐款近20000元,。這些活動使學(xué)生在愛心行動中學(xué)會了關(guān)心他人,，感恩社會。受到家長和社會的高度評價。學(xué)校結(jié)合愛心行動開展“雙十佳”評選活動,，每學(xué)期評選了10名“十佳優(yōu)秀班干部”,，10名“十佳行為標兵”，利用賞識教育,，以褒揚先進,，激勵后進生。

學(xué)校建立學(xué)困生檔案,，老師對學(xué)困生實行“一幫一”活動,。對學(xué)困生進行跟蹤教育，動之以情,，曉之以理,。定期組織法制教育講座，使他們知法,、懂法,、守法和護法。多年來,，學(xué)困生轉(zhuǎn)化率達到98%以上,，犯罪率為零。按照上級控流指標,，及時摸準流失學(xué)生具體情況,，組織動員流失生及時返校；加強對學(xué)生的考勤管理,，把學(xué)生鞏固率與班主任工作考核掛勾,，班主任通過信訪、電訪,、家訪與家長聯(lián)系,，多方位控制學(xué)生流失。近幾個學(xué)期學(xué)生鞏固率達98%以上,。

學(xué)校還十分注重加強平安和諧校園建設(shè),，努力營造安全、文明,、優(yōu)美的校園環(huán)境,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇八

xx年，是“”時期承上啟下的關(guān)鍵一年,，是黨的的召開之年,。一年來，我校在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市,、區(qū)教育局的關(guān)心指導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)全校教職員工以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以xx屆六中全會和黨的精神為指引,，以構(gòu)建和諧社會為目的，與時俱進,，銳意改革,，團結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu),，辦學(xué)理念不斷創(chuàng)新，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高,，學(xué)校管理水平不斷提升,，硬件設(shè)施建設(shè)全面展開，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

回顧一年來的工作,，主要有以下幾個方面：

一、學(xué)?；厩闆r,。

睢陽區(qū)成人中專是一所公辦全日制中等專業(yè)學(xué)校，是被省教育廳認定的省級重點中等專業(yè)學(xué)校,，也是商丘市為數(shù)不多的省級中等職業(yè)學(xué)校,。學(xué)校班子成員共5名，其中正科級1名,，副科級4名,，教職工132人，學(xué)校占地130畝,，建筑面積27000㎡,，目前在校生近xx人，開設(shè)專業(yè)有汽車駕駛與維修,、學(xué)前教育,、機電一體化、平面設(shè)計,、華航航空,、種植、養(yǎng)殖,、市場營銷,、建筑、醫(yī)學(xué),、美術(shù)等10余個,。

二、工作完成情況。

(一),、認真抓好思想政治工作,。

為進一步加強我校作風建設(shè)，提升工作效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，實現(xiàn)富民強市和“兩高一低一提升”戰(zhàn)略目標，校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作,，不斷強化教職員工的宗旨意識,、責任意識、服務(wù)意識和效率意識,，結(jié)合全市開展的“三治三提”推進作風建設(shè)活動,，全面提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度,，提高工作效率,，著力解決群眾反映強烈的作風建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展,，以優(yōu)良的黨風促政風帶教風,，以作風建設(shè)的實際成效促進我校職業(yè)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。大力表彰師生中涌現(xiàn)出的先進典型,，全面展示工作中形成的新思路,、新舉措、新經(jīng)驗,、新成效,，切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，鼓勵先進,，鞭策后進,，形成良好的輿論氛圍。學(xué)校利用節(jié)假日和重大節(jié)日開展了一系列有教育意思的活動,，如每天早上的經(jīng)典誦讀活動,、“清明節(jié)”文明掃墓活動、“迎五一,、慶五四”拔河比賽和籃球比賽,、“精神”宣講報告會、“歌頌祖國,、放飛理想”詩歌朗誦比賽等,，既豐富了學(xué)生們的業(yè)余生活，陶冶了學(xué)生的情操,，又激發(fā)了學(xué)生的愛國熱情和創(chuàng)新精神,，在全校范圍內(nèi)形成了“比學(xué)趕幫超”良好氛圍,。

(二)、加快學(xué)校擴建工作進度,。

(三),、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

為確保市,、區(qū)教育主管部門布置的工作任務(wù)的完成,，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，我校實施了教學(xué)積分量化管理和各項工作的精細化管理,，主要措施及成效是：

1,、狠抓教務(wù)管理。

(1)教學(xué)常規(guī)管理,。按照教務(wù)處制定的工作計劃和學(xué)校管理制度要求,，教學(xué)常規(guī)檢查實行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式?！耙辉乱恍〔椋瑢W(xué)期一大查”,，各教研組均按學(xué)校要求在開學(xué)初及每一大周的單周次,，對教學(xué)計劃的制定、教師備課的質(zhì)量和學(xué)生作業(yè)的布置批改等進行定期檢查,，平時進行個別抽查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)，絕大部分教師備課認真,，教學(xué)目標明確,，能突出教學(xué)重點，對難點突破,、知識關(guān)鍵點能提供方法,，對以往知識回顧，新課引入以及傳授新知識,，各有其特點,。特別是教學(xué)課件的制作，無論是數(shù)量上還是質(zhì)量上都有很大提高,。對于學(xué)生作業(yè)的布置與批改,，大多數(shù)教師能做到全批全改，且批改次數(shù)能達到規(guī)定要求,，有的超過規(guī)定次數(shù),，有評語，有要求,，這種認真負責的態(tài)度值得發(fā)揚和提倡,。

(2)教學(xué)秩序管理,。由于我校班級設(shè)置多、專業(yè)種類多,，再加上受到師資和實訓(xùn)場地,、器材等因素的限制，在課程安排時碰到很多困難,。但教務(wù)處還是克服了各種困難,，科學(xué)合理地安排了功課，使有限的教學(xué)資源得到最大限度的利用,。學(xué)校還利用每周的周五,、周八這兩個時間對全體教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習兄弟學(xué)校的先進管理經(jīng)驗,、學(xué)習優(yōu)秀教師的授課方法,、學(xué)習著名學(xué)者超前的教學(xué)理論等，通過學(xué)習培訓(xùn),，教師的業(yè)務(wù)水平明顯提高,。

(3)考務(wù)考試管理。全市的職業(yè)學(xué)校命題比較零碎,，特別是對口升學(xué)專業(yè)學(xué)生,，來自校內(nèi)或校外的考試次數(shù)很多，有專業(yè)技能等級考試,、升學(xué)模擬考試,、期中期末統(tǒng)考等，單就期末考試就有五種考試,，且持續(xù)時間比較長,。由于班級多、課程多,，致使考試安排難度大,，教務(wù)處全體人員對每次考試本著認真負責的態(tài)度，及早對考試作了合理安排,，從而使考試能有序進行,。尤其值得一提的是xx年商丘市高招辦又一次把我校確定為職業(yè)類對口升學(xué)高考考點，我校領(lǐng)導(dǎo)精心組織,，認真對待,，圓滿完成了上級有關(guān)部門交給高招考試的任務(wù)。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師大家上午好!

一元復(fù)始,萬象更新,冬逐更籌盡,春隨斗柄回,。20__年已經(jīng)遠去,細數(shù)過去一年的點點滴滴，我們不免心潮澎湃,展望充滿希望的20__年,我又信心百倍?，F(xiàn)將本人的工作情況總結(jié)如下,，如有不妥之處,，敬請批評指正。在20__學(xué)年第一學(xué)期的工作中,，主要做了兩個方面：

1.計算機培訓(xùn)工作,，在9月24日(星期日)_市仙降街道成人文化技術(shù)學(xué)校b機房_市集鎮(zhèn)供水有限公司以e_cel基本操作和常用功能、數(shù)據(jù)的規(guī)范快速錄入和編輯,、常用公式函數(shù)的使用,、圖表應(yīng)用和操作、工作表或特定單元格的保護為內(nèi)容的培訓(xùn),。

2.完成20__年省級標準化成校復(fù)核工作,。布置成人校的教室、辦公室,，臺帳創(chuàng)建包括辦學(xué)方向,，隊伍建設(shè)，辦學(xué)條件,，教育教學(xué)(20__年到20__年的培訓(xùn)),，教育經(jīng)費及學(xué)校管理等六個方面。上交教育局各類材料:鎮(zhèn)街發(fā)文材料,、專職教師名冊,、年度培訓(xùn)匯總表、年度備案表,。

3.仙降街道成人校學(xué)分銀行。信息管理,，學(xué)習者管理,，學(xué)習成果錄入等方面，其中信息錄入工作,，包括學(xué)習者的姓名,，身份證及電話號碼，在此非常感謝我校的美女老師李瑞思,，她為學(xué)習者信息錄入付出了艱辛的勞動,，共錄入了2194人，還要感謝我校的帥哥黃一本,，以及高一,、高二段的班主任，他們?yōu)樘峁┘议L的信息采集工作付出了辛勤的勞動,。

4.完成了20__學(xué)年第二學(xué)期成人雙證制畢(結(jié))業(yè)統(tǒng)考工作,。考場安排,，考試人員安排,，寨寮溪社區(qū)學(xué)校,、馬嶼社區(qū)學(xué)校、林垟社區(qū)學(xué)校,、曹村社區(qū)學(xué)校,、飛云社區(qū)學(xué)校等7個學(xué)校，4門課程,，考生共計476人,。

1.20__學(xué)年度_市中小學(xué)骨干教師目標考核;。

2.教師資格證書注冊;,。

3.上級文件的落實及傳達;,。

4.值日坐班的安排，考勤,、簽到等日常工作,。

三、存在的問題和下一步的工作思路,。在工作中有很多不足的地方,，諸如說話的語氣不好哇，不能及時回答大家的微信等等,。

20__年仙降街道成人校工作要點,。

一、繼續(xù)落實教育現(xiàn)代化預(yù)評估整改工作,，營造成教氛圍,。

對臺賬要進一步更新,充實20__年材料,做好迎評工作。時間大概在3月底,，4月初,。

二、做好20__年度培訓(xùn)工作和學(xué)分銀行平臺錄入工作,。

1.全部培訓(xùn)情況錄入學(xué)分銀行平臺,。注意非學(xué)歷學(xué)分錄入要做好歸類,培訓(xùn)對象分類:新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)民工,、企業(yè)職工,、退役士兵等;培訓(xùn)內(nèi)容分類:家政、職業(yè)技能等,。注意培訓(xùn)時間和學(xué)員信息的準確性,。

2做好過程性記錄,培訓(xùn)臺賬要和學(xué)分銀行表格匹配,原始材料充實教育現(xiàn)代化基本達標市創(chuàng)建臺賬。

三,、檔案管理與成人雙證制20__級畢業(yè)證書制作,。

1.證書系統(tǒng)直接打印,手寫為不規(guī)范,蓋成人學(xué)校印鑒,校長統(tǒng)一使用簽字章;。

2.畢業(yè)證書到溫州蓋印,。

我的工作總結(jié)就到這里,，耽誤大家時間,，最后給大家拜個早年，謝謝大家,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇十

剛剛過去的一個學(xué)期,，對我們外中人來說，充滿挑戰(zhàn),，充滿艱辛,，充滿驚喜，充滿自豪,。充滿挑戰(zhàn),，因為形勢十分嚴峻，現(xiàn)有生源跟社會對外中的期待之間有很大的距離;充滿艱辛,，因為道路十分坎坷,，學(xué)校每前進一步，都要付出巨大的代價,，要克服人手不夠,、年齡偏大的問題;充滿驚喜，因為,，短短的一個學(xué)期,，捷報頻傳，喜事連連,，創(chuàng)造出了外中歷一個又一個新的輝煌;充滿自豪,，因為，我們有一支特別會思考的隊伍,，特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，特別善奉獻的隊伍。

一學(xué)期以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在“雙提升,、雙滿意”工作目標引領(lǐng)下,，我校充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源，實施精細化管理,，特色化辦學(xué),，打造精美的校園文化，鍛造精致的教學(xué)管理,，創(chuàng)造精進的國際教育,。全體師生緊緊圍繞學(xué)校五大工程：管理機制繼續(xù)完善、師資素質(zhì)明顯提升,、教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)新高,、德育特色成果初顯,、辦學(xué)內(nèi)涵不斷豐富，眾志成城,，克難攻艱,，團結(jié)奮斗，銳意進取,，先后獲得多項榮譽,。語文組榮獲市“十佳教研團隊”稱號。在鎮(zhèn)江市中小學(xué)生詩詞朗誦比賽中榮獲一等獎,，在揚中市中學(xué)生運動會上榮獲團體一等獎,，在揚中市教工健美操比賽中榮獲一等獎第一名，在揚中市中學(xué)生籃球比賽中榮獲第一名,。在“領(lǐng)航杯”江蘇省教師網(wǎng)絡(luò)團隊教研比賽中榮獲鎮(zhèn)江賽區(qū)一等獎,，江蘇省二等獎。我校被評為全國課題先進實驗學(xué)校,。我校榮獲園博會繪畫展優(yōu)秀組織獎及個人特等獎,。我校校園網(wǎng)喜獲“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀校園網(wǎng)站”。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

一,、堅持校務(wù)管理制度化,，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

1.規(guī)范辦學(xué)行為,，辦人民滿意教育,。

一學(xué)期來，我校根據(jù)《三年發(fā)展規(guī)劃》要求,，圍繞著教育局“活力教育,、生態(tài)校園、幸福師生”教育理念,，確立“和為貴,，干為高，目標至上”的工作目標,，提出了“以人為本,、以德立校、以法治校,、以質(zhì)興校,、建和諧校園”辦學(xué)理念，以“做的自己”為校訓(xùn),，在“實”字上下功夫,、在“細”字上做文章、在“精”字上求發(fā)展、在“特”字上尋突破,。先后接受了國家九年義務(wù)教育均衡市的驗收以及“人民滿意學(xué)?！钡臋z查，成功創(chuàng)建了鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進初中,、“三無”學(xué)校和鎮(zhèn)江市健康促進學(xué)校,。

一學(xué)期來，我校以內(nèi)涵發(fā)展為導(dǎo)向,，以創(chuàng)建數(shù)字化校園為目標,，科學(xué)制訂計劃，注重學(xué)生個性特長發(fā)展,。堅持依法治校,，嚴格執(zhí)行課程標準，開齊開足國家,、地方課程,，完善gbr校本課程體系，組織好第八節(jié)課陽光體育活動,。嚴格控制學(xué)生在校時間;嚴格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定,，規(guī)范轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，有序有計劃招生,，學(xué)校在鎮(zhèn)江市“無流生學(xué)?！睓z查中獲好評。嚴格收費制度,，以公示收費項目和標準,、召開家長會等形式向社會公開收費情況，取得了家長的理解和信任,。

2.加強班子建設(shè),，關(guān)心教職工生活。

我校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理,、團結(jié)務(wù)實,，做到大事講原則，小事講風格,。班子成員不斷增強民主集中制意識,，重大事項的決策堅持集體研究。領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾了解情況,、聽取意見，為群眾排憂解難;班子成員嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定,，定期向群眾述職述廉;班子成員帶頭上好課,、聽好課。同時，我校十分重視青年后備干部培養(yǎng)工作,，有兩位青年教師參加了教育局新一輪后備干部培訓(xùn),。為了落實后備干部培養(yǎng)計劃，促使其盡快成長,，本學(xué)期初,，學(xué)校安排了多位青年教師擔任處室助理，進行專門培養(yǎng),。根據(jù)上級要求,，我校召開重陽節(jié)座談，通知老黨員過組織生活,，開展慰問,，認真落實老同志待遇。對病故教師,，全體行政前往吊唁,，對生病教師，學(xué)校工會及時慰問,。

3.堅持民主治校,，優(yōu)化育人環(huán)境。

我們開展了“廉潔文化進校園”活動,，落實廉潔建設(shè)的有關(guān)要求,。堅持黨務(wù)、校務(wù),、教務(wù),、財務(wù)“四公開”工作，公開內(nèi)容全面,、真實,、規(guī)范，及時上傳校園網(wǎng),，堅持校長日報制度,。有序進行民意測評。根據(jù)教育局整體規(guī)劃以及本校的具體情況,，通過兩次教代會,，制訂、完善了《揚中市外國語中學(xué)20__年教師城鄉(xiāng)學(xué)校合作交流實施細則》,、《揚中市外國語中學(xué)20__年教師跨學(xué)段交流工作實施細則》,、《揚中市外國語中學(xué)青年教師培養(yǎng)考核方案(討論稿)》、《揚中市外國語中學(xué)體育教師教育教學(xué)工作考核辦法(討論稿)》和《揚中市外國語中學(xué)音美信學(xué)科教師教育教學(xué)工作考核辦法(討論稿)》等各項管理制度,，為學(xué)校的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的制度保障,。

我們十分注重校園文化的建設(shè),，發(fā)動全體師生，精心打造具有內(nèi)涵的校園文化,、辦公室文化,、教室文化和網(wǎng)絡(luò)文化，力求做到“凈化”,、“綠化”,、“美化”，使學(xué)校文化建設(shè)有品味,，有新意,，有個性。

一學(xué)期來,，市“兩代表一委員”視察了我校,。金山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、丹陽實驗學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、丹徒區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)江市京口區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo),，先后來我校參觀考察,。《中國教師報》記者,、江蘇教育報刊總社記者先后來我校采訪報道,。“全國義務(wù)教育均衡市”督查組在市委領(lǐng)導(dǎo)和教育局領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來我校督查,，我校在這次督查中以高質(zhì)量,、高水平圓滿通過。整潔的校園環(huán)境,、濃郁的文化氛圍,、精致的教學(xué)管理、鮮明的課程特色給來賓們留下了美好的印象,。

我校十分重視宣傳工作,，在省市級報刊、電視臺,、網(wǎng)站用稿數(shù)十篇,，揚中教育信息網(wǎng)用稿百余篇。

二,、堅持隊伍建設(shè)常態(tài)化,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

1.加強師德建設(shè),，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),。

一學(xué)期來,，我校把師德建設(shè)納入學(xué)校總體規(guī)劃,，制訂了《師德培養(yǎng)計劃》，邀請了“全國十佳班主任”——段惠民老師,，開展了“做智慧班主任(老師)”為主題的專題教育講座,。并圍繞圍繞“做智慧班主任(老師)”開展了征文活動，產(chǎn)生了一批質(zhì)量較高的征文,，對全體教師起到了一次有效的師德教育,。倡導(dǎo)教師關(guān)愛學(xué)生、依法執(zhí)教,。拜師結(jié)對,、校際聯(lián)誼、班主任培訓(xùn),、國際交流等系列活動,，使教師有了學(xué)習的平臺和提升的空間。在本學(xué)期師德師風測評中,，我校教師的滿意率均在99%以上,。我校在職教師160名，雖然老中青比例不盡合理,，但一年來,，我們通過人事制度改革，推進教師競聘上崗制度,，實施教職工選崗,，逐步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。我校按規(guī)定進行定期交流,，有序開展支教活動,。學(xué)校制訂了科學(xué)合理的績效考核方案，對拔尖人才,、青年教師考核做了明確,、具體的要求。

2.發(fā)揮通報作用,，內(nèi)化教師素質(zhì),。

學(xué)校通過每周的教研課公示、行政巡課通報,、行政值日通報,、值日領(lǐng)檢通報、教學(xué)五認真檢查情況通報,、行政隨堂聽課情況通報,、教師學(xué)習考核積分統(tǒng)計公示,、集體備課考核積分公示、學(xué)生問卷調(diào)查情況統(tǒng)計公示,、升旗考勤通報,、政治學(xué)習考勤通報、各功能教室管理情況考核公告,，對教師實施全方位的管理,。當這些都內(nèi)化為教師的自覺行動時，教師自身的素質(zhì)也就明顯得到了提高,。同時,，我校還堅持學(xué)生座談會、家長問卷,、校長信箱,、校長電話家訪等制度，對有無亂收費,，有無亂訂資料,、教輔用書，有無吃請收受禮物,，有無體罰變相體罰等問題進行調(diào)查,。通過這些方法，主動把學(xué)校和教師置于學(xué)生,、家長和社會的監(jiān)督中,，以此來約束規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和教師的教育教學(xué)行為，本學(xué)期,，全校教師無嚴重違紀或違規(guī)事件,。我校還實施了一系列評優(yōu)評先活動，如“十佳學(xué)習型教師”,、“十佳優(yōu)秀班主任”,、“十佳優(yōu)秀備課組”等的評比，以此來激勵先進,，弘揚正氣,，促進良好師德師風的形成。

3.明確培養(yǎng)目標,，提升專業(yè)水平,。

每個教師對照三年發(fā)展規(guī)劃，積極組織教師參加國家,、省,、市各類培訓(xùn)，積極參加一年一次的公需知識考試,，學(xué)校配合進修學(xué)校對教師進行繼續(xù)教育情況審驗,，合格率達到100%,，優(yōu)秀率近60%。目前,，我校教師都能運用多媒體組織教學(xué)，我們積極向《揚中教育信息網(wǎng)》上傳資源,。在基本功、課件制作,、視頻說課、信息化能手,、教師教育技術(shù)等競賽中均取得優(yōu)異成績，語文組被評為揚中市“十佳教研團隊”,。

三,、堅持德育管理長效化，促進學(xué)生全面發(fā)展,。

一年來,，我校把德育工作放在各項工作的首位，納入學(xué)校工作計劃,，建立了校長負責、教職工全員參與的德育工作管理,、考評機制,。根據(jù)學(xué)情,，制訂了學(xué)期德育工作計劃,，進一步明確階段性德育目標。

我們要求35周歲以內(nèi)的青年教師擔任副班主任,，堅持家校聯(lián)系制度,。一學(xué)期來，各年級召開家長會,，并進行了“家長委員會”的改選,。學(xué)校建立了心理咨詢室，配備了兼職輔導(dǎo)教師,，對出現(xiàn)心理問題的學(xué)生進行輔導(dǎo),。

2.加強常規(guī)管理。

本學(xué)期,，學(xué)校通過政訓(xùn),、軍訓(xùn),、升旗儀式,、信心宣誓等加強學(xué)生行為規(guī)范教育，制訂了學(xué)生用餐制度,、會操制度,、升旗制度,，通過值日加以考核和督促,。學(xué)校積極組織推普活動,，倡導(dǎo)學(xué)生講普通話，寫規(guī)范字,。

3.開展專題活動,。

我們分別在七、八,、九年級開展“誠信”,、“禮儀”等主題教育，切實加強禁毒,、法制,、國防等專題教育。今年,，校團委進行了改選,，組成了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在團委指導(dǎo)下,，文明值日崗參與學(xué)校管理,，通過“外中之聲”廣播，黑板報宣傳等學(xué)生的文明習慣,、集體意識和自我管理能力不斷增強,。通過學(xué)校團委，聘請了幾位學(xué)生會干部,，擔任了學(xué)生校長助理,，更好地傳達學(xué)生跟校長之間的聲音。在我校召開第五屆校園道德文化建設(shè)表彰大會,，全校540余名學(xué)生收到表彰,。鎮(zhèn)江市第二屆“美德少年”評選活動，姚憶蒙同學(xué)獲十佳“美德少年”稱號。學(xué)生體質(zhì)健康合格率,、優(yōu)秀率達國家體制標準,，近視新發(fā)率有所下降，體質(zhì)有所增強,。

四,、堅持教學(xué)管理精細化，促進學(xué)校質(zhì)量發(fā)展,。

1.深化校本課程建設(shè),。

我校繼續(xù)深化“gbr”校本課程，并以之為載體開展科技,、藝術(shù),、體育、勞動技術(shù)教育,、信息技術(shù)教育活動,。學(xué)校組建了合唱團、舞蹈隊,、管樂隊等，豐富了學(xué)生生活,，促進了個性發(fā)展,。同時，開展陽光體育活動,，保證學(xué)生每天有一小時體育鍛煉時間,。

2.加強教學(xué)質(zhì)量管理。

我校加強教研組,、備課組建設(shè),，強化集體備課，推行教學(xué)案,。為落實“五認真”細則，我們一抓制度建設(shè),，制訂了《揚中市外國語中學(xué)集體備課實施方案》,、《外國語中學(xué)關(guān)于控制作業(yè)量的相關(guān)規(guī)定》、《減負增效工作實施方案》,、《構(gòu)建以“自主,、合作”為主要特征的高效課堂實施方案》、《培優(yōu)補差實施方案》,、《教師學(xué)習考評方案》,，把教學(xué)“五認真”細化為操作性強，可量化的管理細則,。為把工作落到實處,，學(xué)校還相繼出臺了《外國語中學(xué)教師上課規(guī)范》《外國語中學(xué)學(xué)生課堂學(xué)習規(guī)范》,、《外國語中學(xué)教師教學(xué)五認真考核細則》。二抓備課,，強勢推進“教學(xué)案”,，積極貫徹“一案三步六環(huán)”的教學(xué)模式;三抓課堂，按要求有計劃地上好實驗課,、活動課,，執(zhí)行行政巡課制度和行政隨堂聽課制度。教師每學(xué)期至少開一節(jié)校內(nèi)公開課,，骨干教師上好示范課,，參加拜師結(jié)對活動的老師上好指導(dǎo)課、匯報課,。行政人員,、教研組長、備課組長,、青年教師每周至少聽課2節(jié),，其余教師每周至少聽課1節(jié)，教導(dǎo)處對教師的聽課情況進行統(tǒng)計并及時公布;四抓作業(yè),，通過推行教學(xué)案,，進行學(xué)生問卷，嚴格控制作業(yè)量,，求科學(xué),，避重復(fù)，限度地減輕學(xué)生負擔,。五抓習慣,，分學(xué)期對學(xué)生思考、傾聽等學(xué)習習慣的養(yǎng)成,。六抓年級組,。由分管校長牽頭，分管中層負責,，年級教師參與,，組建年級研究團隊，開展“拜師結(jié)對”活動,，促進新老教師的雙向成長;七抓輔導(dǎo),，既注重課內(nèi)輔導(dǎo)又兼顧課外輔導(dǎo)，做到時間短,、頻率高、實效強,。八抓考試，做到考前有預(yù)案,，考試有秩序,，考后有反饋,。我校教師參加教育系統(tǒng)組織的各類教學(xué)研究、競賽活動,，多人次獲獎。我校在漢字聽寫大會揚中賽區(qū)奪冠,。

3.重視教科研過程管理,。

本學(xué)期，我校加大校本培訓(xùn)力度,，繼續(xù)采用“走出去，請進來”的培訓(xùn)方式,，選派骨干教師和青年教師外出學(xué)習，回校舉行匯報課，進行課堂教學(xué)研討;聘請段惠民等教育專家,、優(yōu)秀教師來我校講學(xué),，將他們的新理念和先進的教學(xué)技能傳授給我校教師。為推進校本教研，我校積極構(gòu)建評課交流平臺，利用校園網(wǎng)進行校內(nèi)外的交流,。

與此同時,，我校繼續(xù)深化課題研究,，要求每個年級,、每個教師都有研討專題,、研究課題,。學(xué)校重視課題的過程管理,，做到有計劃,、有過程,、有總結(jié)，制訂相關(guān)考核,、獎勵制度,，保證了課題研究的實效性。我校“少教多學(xué)”研究課題被教育部課程研究中心評為“十二五”規(guī)劃教育部規(guī)劃優(yōu)秀課題,。學(xué)校組織教師參加省市論文評比,，多人次獲獎,。

五,、堅持后勤管理規(guī)范化,，促進校園和諧發(fā)展,。

學(xué)校認真做好校園的綠化工作,，根據(jù)不同的季節(jié),，安排了不同的花樹，常換常新,，為全校師生營造了清幽雅致的校園環(huán)境。

在資產(chǎn)管理方面,，我校做好各項報修工作,保證校園內(nèi)教育教學(xué),、生活設(shè)施及時解決維修工作，每天巡查校園,、教室,、圍墻等,，做好記錄破損情況,，及時組織人員整修，并公布在校園網(wǎng)“物品報修”欄目。我校嚴格校產(chǎn)管理,，制度化、規(guī)范化,，做到帳,、物、卡,、表相符,。嚴格執(zhí)行請購,、審批、驗收,、入庫,、報銷、領(lǐng)用制度,。

在衛(wèi)生工作上,，學(xué)校安排專人負責巡查教室、教師辦公室和專用教室,，保持校園衛(wèi)生整潔,。同時，學(xué)校加強對食堂飲食衛(wèi)生的監(jiān)督管理,，規(guī)范各項制度,，落實崗位職責，保證師生飲食安全。

在安全保衛(wèi)工作上,，我們加強對門衛(wèi)人員管理,，落實崗位、明確職責,，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度,，認真做好教職員工上、下班的遲到,、早退記錄,。進一步規(guī)范和建全了各項規(guī)章制度，本學(xué)期進行了消防演練項目,，增強了全體師生的消防安全意識,。總務(wù)處加強用電,、用水,、用氣安全和日常檢修管理，及時解決報修工作,，嚴格查處一切違章用電,、用水、用氣和私拉亂接現(xiàn)象,，杜絕事故發(fā)生,。

在財務(wù)工作上，我校堅持各項財務(wù)制度,，規(guī)范管理,。嚴格招投標手續(xù);嚴格控制公務(wù)接待費用;嚴格執(zhí)行上級部門有關(guān)收費規(guī)定;嚴格做好食堂的監(jiān)管工作，實行零利潤經(jīng)營,。

在教育技術(shù)裝備上,，我們力求設(shè)備器材擺放整潔美觀、科學(xué)規(guī)范;各種帳冊,、記錄等臺帳資料齊全,、規(guī)范;健全各項規(guī)章制度;演示實驗和分組實驗開設(shè)率、各功能室使用率均能達標?，F(xiàn)有圖書共69449冊,，生均45.7本，完全符合國家標準,。

六,、堅持特色建設(shè)校本化，促進學(xué)生個性發(fā)展,。

1.嚴格執(zhí)行特色建設(shè)規(guī)劃,。

在提高辦學(xué)質(zhì)量的同時,，為把學(xué)校建設(shè)成為更蘊內(nèi)涵、更富朝氣,、更具美感,、更有特色、更加和諧,、充滿創(chuàng)造活力的現(xiàn)代化學(xué)校,，我校圍繞著發(fā)展規(guī)劃提出的辦學(xué)特色目標，強化了“gbr”課程管理,，確立“雙語”教學(xué)特色發(fā)展方向,。本學(xué)期，我校聘請了兩位外籍教師,，對本土英語教師進行校本培訓(xùn);開辟英語角,、開展情景劇比賽、成立英語社團,、舉辦外語節(jié),，提高學(xué)生英語口語水平，加強學(xué)校雙語特色建設(shè),。同時,，我校把培養(yǎng)學(xué)生國際素養(yǎng)納入學(xué)校素質(zhì)教育體系,，對學(xué)生進行跨文化教育,，加強國際交流與合作，組織學(xué)生到國外進行互訪交流活動,。暑假中,，通過“蘇教國際”，29名學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下赴新加坡游學(xué),，滿載而歸,，拓寬了師生的國際視野，我校發(fā)展呈現(xiàn)國際化趨勢,。在初中校長論壇上,，我校的專題發(fā)言《發(fā)展國際教育彰顯特色建設(shè)》成了大家評議的亮點。徐小祥校長出席第九屆楓葉國際教育博覽會,，為學(xué)校走國際化的道路尋找捷徑,。作為“中西合璧”的學(xué)校，以“做融入世界的現(xiàn)代人”為培養(yǎng)目標的學(xué)校,，在語文教學(xué)上也取得了大豐收,。江蘇省“中學(xué)生與社會”作文大賽，姚憶蒙同學(xué)獲一等獎;“蘇教國際”杯江蘇省中學(xué)生作文大賽,，姚憶蒙同學(xué)獲特等獎,，趙之炫同學(xué)獲一等獎;首屆鎮(zhèn)江市“金山湖”杯作文大賽7人得一等獎,，__人得二等獎。

2.保質(zhì)完成重點工程,。

一學(xué)期來,，我校緊扣研、恒,、新,、儉、勤,、嚴,、實、精八字方針,，保持穩(wěn)定的發(fā)展勢頭,，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學(xué)特色逐步形成,，師資隊伍建設(shè)成效顯著,，特色教育錦上添花，后勤管理日趨科學(xué),、規(guī)范,，社會影響力不斷提高，但與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,，與學(xué)校發(fā)展的長遠目標還存在差距,。我們將進一步加快師資隊伍建設(shè)步伐，落實教育教學(xué)管理規(guī)范,，加強學(xué)生思想教育,，提高教學(xué)質(zhì)量及社會聲譽，重視“三風”建設(shè)和文明創(chuàng)建,，提高辦學(xué)效益,，拓展辦學(xué)空間，以“特色發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展”為目標,，在內(nèi)涵建設(shè)上下功夫，在提升水平上動腦筋,，在強化特色上做文章,，以人為本，民主治校,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)干好各項工作，努力實現(xiàn)外中新跨越,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇十一

俗話說：人多為患,，無事生非,。xx中學(xué)有xx個學(xué)生，xx個教職工,。學(xué)校教職工很多年不流動,，人心渙散，工作作風散漫拖沓,。加上職稱問題,、住房問題、工作量多少問題,、績效工資分配問題等等這些學(xué)校共性問題在xx中學(xué)也表現(xiàn)得很突出,。近幾年，xx中學(xué)人心浮躁,，曾一度淪為全縣多事學(xué)校,，因種種原因職工上訪事件也多次發(fā)生，教育教學(xué)質(zhì)量也呈現(xiàn)逐年滑坡態(tài)勢,。

經(jīng)過xx中學(xué)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的思考,、討論，我們明確：改變陳舊的校舍,，相對落后的辦學(xué)硬件設(shè)施,，不是學(xué)校工作的重心。讓xx中學(xué)再次騰飛,，學(xué)校的工作重心首先應(yīng)是扭轉(zhuǎn)人心,、有效籠絡(luò)人心，增強xx中學(xué)師生凝聚力,，實現(xiàn)管理的最大愿望：讓教師幸福,，讓學(xué)生快樂。

為此,，xx中學(xué)提出了塑造陽光心態(tài)，構(gòu)建陽光校園的近期管理目標,，大膽進行了嘗試探索,。經(jīng)過一年的實踐，初步取得了成績,，增強了學(xué)校的凝聚力,，促進了各項工作的開展。

讓教職工塑造健康向上的陽光心態(tài),，增強整個學(xué)校的凝聚力,，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須身體力行，做教職工努力工作的示范人,、引路人,，做教職工工作,、生活的服務(wù)人、貼心人,。

經(jīng)調(diào)研,，部分教職工過去對班子成員有看法，認為老爺多,，黃牛少,。龐大的班子隊伍辦事效率低、遇事推諉,、政令不暢,，給教職工人心浮動帶來較大負面影響。為此,，學(xué)校提出：喊破嗓子,，不如做個樣子。要讓職工有積極的心態(tài),，熱愛獻身本職工作,，班子成員必須先有積極的心態(tài)，扭轉(zhuǎn)工作作風,，先把全身心精力用到工作上來,，達到引領(lǐng)職工、凝聚人心的目的,。

去秋新學(xué)期開學(xué)前夕,，班子成員在校長的帶領(lǐng)下，徹底清掃兩個校區(qū)淤積數(shù)月的垃圾,，打掃校園環(huán)境衛(wèi)生,，拉開了班子成員引領(lǐng)的序幕。一學(xué)期以來,，班子成員有效工作,，自覺養(yǎng)成了查崗的好習慣。特別是在每日三餐時間,，上午第4節(jié),、下午第1節(jié)、第3節(jié),，晚自習時間,，周六學(xué)校離校，周日學(xué)生到校等重點時段,，為師生服好務(wù),，重點督查學(xué)生的日常行為，教師的常規(guī)工作,，學(xué)生的安全,，校園的衛(wèi)生,，教師到崗情況，學(xué)生到校情況,，水電管理情況,，集體活動的安全，爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，處理突發(fā)事件等十大方面的問題,，初步形成了潛心靜氣的工作作風，有效扭轉(zhuǎn)了過去班子成員對分管工作不力,，事不關(guān)已,，高高掛起的工作作風。

在學(xué)校各項工作的開展上,，要求班子成員要走在教職工的前面,，事必先行，起到引領(lǐng)作用,。在學(xué)校各項課外活動的開展上,，班子成員親自沖在第一線；在公益勞動上,，班子成員干得最多,；在教學(xué)三優(yōu)競賽活動中，要求班子成員要拿得出來，敢于亮劍，給教師們示范,；在會議紀律上，要求班子成員提前候會,，不做無中心、無思想,、無內(nèi)容的發(fā)言,，有效縮短會議時間，減少會議次數(shù),；在教學(xué)質(zhì)量上,，要求班子成員必須代主要學(xué)科，質(zhì)量不低于年級前三分之一,；在組織紀律上，要求班子成員務(wù)必落實管住自己的手,，管住自己的嘴,，管住自己的腿等三管原則，加強廉潔自律,，在群眾中樹立良好的形象,，找對個人準確的位置,。

以上舉措雖屬常規(guī)要求，但真正落實是半年來不斷努力的結(jié)果,。班子成員作風的初步轉(zhuǎn)變,，班子成員的正確心態(tài)，對教職工塑造陽光心態(tài)起到一定的引領(lǐng)作用,。在學(xué)校工會組織的學(xué)校是我家,，興衰靠大家的有獎?wù)魑幕顒又校晃唤處熯@樣寫道：在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,，部分班子成員給我們職工做好了表率,，在學(xué)校起到了中流砥柱的作用，讓我們看到了學(xué)校這個大家庭再次崛起的希望,！學(xué)校是我家,，我們沒有理由在工作中出工不出力，要時時刻刻注意為這個家添磚加瓦,！

去年10月,，一名青年教師因車禍受傷住院，需5萬多元醫(yī)療費用,。在工會的倡議下,，班子成員帶頭捐款，其他職工紛紛慷慨解囊,。當會場上響起《愛的奉獻》這熟悉的旋律時,，有同志閃動著淚花說：我們需要的就是這種干群之間融洽的親情，需要的就是健康平安高效的工作,，需要的就是健康陽光的心態(tài),，讓人與人之間那種相互攻訐、無事生非,、只求索取,、不求奉獻的作風永遠離開吧！

榜樣的力量是無窮的,。用先進典型為教職工塑造陽光心態(tài)示范,，增強凝聚力，弘揚正氣是我校的又一嘗試,。

為傾聽教職工心聲,，走進教職工心中，通過找70多人次座談,，了解到長期以來,，教職工中優(yōu)者不優(yōu)，不被人重視；劣者不劣,，沒有危機感,。少數(shù)人沉湎于工作時間經(jīng)商做手藝、抹牌賭博或爭搶工作量低的崗位,，或無中生有,，造謠滋事，或做一天和尚撞一天鐘,，只求混得過,，不求過得硬。這些作風的蔓延,，勢必導(dǎo)致整個人心的渙散,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇十二

20xx年學(xué)校管理工作進一步牢固樹立“安全立教、和諧治教,、管理興教,、質(zhì)量強教”的理念，扎實深入地開展“八個年”系列活動,，不斷規(guī)范學(xué)校管理,，營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動學(xué)校各項工作穩(wěn)步開展,。

一,、上半年主要工作：

1、安全穩(wěn)定不斷加強,。學(xué)校高度重視安全管理工作,，扎實落實安全責任制，健全安全制度,，強化安全教育,，嚴格安全管理，加強安全防范,，切實提升寄宿制學(xué)校的安全工作水平,。3月份開展一次全校性的“三生教育”專題班團隊活動，5月份組織一次防震逃生演練,，尤其重視學(xué)生乘車的交通安全管理工作,。學(xué)期內(nèi)學(xué)校安全零事故。

2,、學(xué)校文化建設(shè)初見成效,。重新修訂了具體實施方案。訂閱了幾十種適合師生閱讀的書刊,、雜志,，訂購了600冊圖書,，接受了中國光華基金會捐贈的近4萬元圖書,，成立了愛心書屋,，全天開放閱覽室，分年級確定讀書日,，積極創(chuàng)建書香校園,。全面實施了國學(xué)經(jīng)典進校園活動，小學(xué)生背誦,、踐行《弟子規(guī)》,，中學(xué)生誦讀中華古詩文，全面實施了“寫字與做人”系列活動,。不斷加強了制度文化建設(shè),，逐步規(guī)范師生工作、學(xué)習,、生活行為,，有效促進了學(xué)校各項工作開展。

3,、教改成果不斷提高,。繼續(xù)倡導(dǎo)以學(xué)習為先導(dǎo)、以比賽為主線,，在賽中研,、在賽中訓(xùn)的學(xué)、研,、訓(xùn),、賽一體化的培訓(xùn)模式，中小學(xué)教師踴躍參與課堂教學(xué)改革,，不斷提升教學(xué)技藝,。積極參與教研室組織的學(xué)科帶頭人評選活動，學(xué)校各科教師積極參與集體備課,、聽課,、議課活動，又有5名教師獲得旗級學(xué)科帶頭人稱號;有兩名教師獲得旗級教師教學(xué)基本功比賽二等獎,。

4,、教師培訓(xùn)不斷強化。學(xué)校高度重視教師培訓(xùn)工作,，積極支持踴躍參與各級各類的教師培訓(xùn),，有目的、有計劃,、有經(jīng)費,、有落實，充分利用教師各類參賽活動進行學(xué)、研,、訓(xùn),、賽一體化培訓(xùn)，不斷提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。

5,、藝體活動穩(wěn)步推進。開足開齊體,、衛(wèi),、藝課程，間操課內(nèi)容不斷豐富,。6月份成功舉辦了中小學(xué)生田徑運動會,，積極參與了教育局組織舉辦的中學(xué)生田徑運動會，和教師籃球賽,，分別獲得了體育道德風尚獎,。有3名教師獲得了旗團委組織的全國陽光體育節(jié)活動優(yōu)秀作品獎，學(xué)校獲得了優(yōu)秀組織獎,。

二,、下半年工作安排：

1、保證安全穩(wěn)定工作再加強,。一是加強組織管理,，健全完善安全管理工作網(wǎng)絡(luò)，做到機構(gòu),、人員,、職能三統(tǒng)一;二是完善管理制度，建立安全事故工作檢查制度,、安全工作責任制度,、校園安全應(yīng)急救援制度、安全報告制度;三是強化管理措施,，在常規(guī)管理中落實安全教育,，通過抓常規(guī)細化安全管理環(huán)節(jié)，抓養(yǎng)成消除潛在安全隱患,，切實提高安全教育和管理水平,。狠抓專項性安全教育，加強學(xué)生在校期間的活動管理,，加強校舍及教學(xué)設(shè)施設(shè)備的管理,，加強學(xué)生交通安全管理，加強消防安全管理,，加強學(xué)生住宿安全,，加強飲食安全管理,，加強重點時段安全管理，加強校園周邊環(huán)境治理工作,。九月份結(jié)合旗教育局“交通安全月”活動,，與交警、交通部門聯(lián)合認真抓好運載學(xué)生車輛安全工作的落實,。十一月份,，積極開展好“消防安全月”教育及演練工作，切實消除消防安全隱患,。

2、提升學(xué)校文化建設(shè)新高度,。一是追求辦學(xué)理念的高格調(diào),。新地學(xué)校的辦學(xué)理念和目標是：促進學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展，促進教師的專業(yè)發(fā)展,，促進學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展,，讓每一個學(xué)生都擁有成長的快樂，讓每一位教師都享受職業(yè)的幸福,，辦真正令人民滿意的學(xué)校,。明確辦學(xué)思想，樹立正確方向,，引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,，凝聚師生人心，塑造學(xué)校形象,。二是追求精神文化的高風格,。深入打造書香校園，強力推進國學(xué)經(jīng)典進校園活動和師生共同參與的“寫字與做人”活動,，開展好各種征文,、誦讀、演講,、書法,、演唱競賽及各類文體活動，陶冶精神情操,，提高品位素養(yǎng),。三是追求校園環(huán)境的高品位。注重校園的美化,、綠化,、凈化，充分利用新宿舍入住,，加強寢室文化建設(shè),，力求最大限度地體現(xiàn)環(huán)境育人功能和文化氣息,。四是追求行為文化的高標準。通過開展各類比賽評比活動,，從學(xué)校的全部日?；顒拥綄W(xué)生行為習慣的養(yǎng)成中，凸顯師生包容共進和自我發(fā)展激情的行為文化,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇十三

為了進一步加強教育教學(xué)常規(guī)管理,，全面推進素質(zhì)教育，切實提高學(xué)校課堂教學(xué)質(zhì)量,。我們對xx小學(xué)的各項教學(xué)常規(guī)管理工作進行了檢查,，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

1、xx小學(xué)能嚴格按課程計劃開設(shè)課程,，每學(xué)期有新排課程總表,。學(xué)校每學(xué)期均根據(jù)頒發(fā)的學(xué)校課程開設(shè)標準，嚴格落實,，既不多開課程,，也決不少開課程，嚴把課程關(guān),、課時關(guān),，并能科學(xué)規(guī)劃，重新設(shè)計課程總表,，并將班級課程表,、作息時間表上墻，及時向教師,、家長公布,。

2、xx小學(xué)有教學(xué)常規(guī)管理實施細則和分學(xué)期的教學(xué)活動計劃,，同年級統(tǒng)一教學(xué)進度,，教師有所有任教學(xué)科的分學(xué)期教學(xué)計劃。

3,、xx小學(xué)建立了教學(xué)管理實施細則,，從教學(xué)計劃的制定、設(shè)計到備課,，上課,、學(xué)生的作業(yè)、教研活動等均制定了相應(yīng)的管理制度來規(guī)范教師的教學(xué)行為,，提高學(xué)校教師的整體教學(xué)質(zhì)量,。

xx小學(xué)為了使教學(xué)常規(guī)管理能持之以恒地堅持下去，學(xué)校中層以上的領(lǐng)導(dǎo)首先做持之以恒的.表率,，身體力行,。要求校長聽x節(jié),，中層干部聽x節(jié)，關(guān)注教師課堂表現(xiàn),，向40分鐘要質(zhì)量,。

xx小學(xué)能根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合自己實際,，制訂可操作性強,、各具特色的校本教研制度。認真制訂教研教學(xué)工作計劃,，認真組織實施常規(guī)的教研活動,。各教研組能制定切實可行的教研組工作計劃，活動開展?jié)u趨正常,，并做好活動記錄,。學(xué)校能以教研組為載體，組織教師定期或不定期開展集體聽課,、評課活動，舉行公開課,、研討課等活動,。學(xué)校評價機制初步形成，都能積極探索對學(xué)生發(fā)展的評價,，建立《小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評價手冊》,，對學(xué)生的評價采取等級加鼓勵性評語加特長進行多元評價。新教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度齊全,，指導(dǎo)師指導(dǎo)有為,，新教師成長較快。

xx小學(xué)重視安全工作,，修訂《xx小學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案》,。嚴格執(zhí)行《學(xué)生體質(zhì)健康標準》，合格率96%以上,，能保證一個學(xué)生每天有1小時體育鍛煉時間,。

在藝術(shù)特長工作方面，學(xué)生活動異彩紛呈,，學(xué)校竭盡全力為每位孩子提供展示才能的舞臺,。本學(xué)期，xx小學(xué)舉辦了“金秋x月”詩歌朗誦會,，“慶國慶”學(xué)生繪畫比賽,。

xx小學(xué)特制定了大隊、中隊學(xué)困生轉(zhuǎn)化計劃通過全體教師的努力,，他們反映在各個方面逐漸取得發(fā)展,。

1,、作業(yè)布置隨意化，沒能根據(jù)學(xué)生情況分層布置作業(yè),。有個別的語文老師對課堂作業(yè)本中的小練筆部分不夠重視,，學(xué)生寫的質(zhì)量不好，有的甚至空著沒做,，字數(shù)也沒有作要求,，這是我們今后要努力的;希望老師更加注重學(xué)生作業(yè)本上激勵性評語的運用。

2,、教師的輔差效果還不夠好,。沒能對每個學(xué)生的情況進行有效分析，輔導(dǎo)題目沒有針對性,。

3,、專業(yè)理論的學(xué)習較少，沒有形成常規(guī),。老教師對專業(yè)理論的再學(xué)習,、再提高很不重視。

4,、科學(xué),、綜合實踐等藝體科目，動手的少,，沒有記錄,，以致檔案缺失。

5,、體育運動及課外活動組織得少,，或活動記錄不及時。

6,、學(xué)校內(nèi)專題研究,、集體備課開展艱難，有的也是流于外在的形式,。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇十四

20xx年,，校辦按照學(xué)校黨委和學(xué)校行政的部署，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和學(xué)校辦公室的職責任務(wù),，以提高管理水平,、工作效率和服務(wù)質(zhì)量為重點，加強“團結(jié),、進取,、嚴謹、高效”的辦公室作風建設(shè),，熱情,、周到地為教職工和學(xué)生服務(wù),，較好地發(fā)揮了校辦參與政務(wù)、綜合協(xié)調(diào)與搞好服務(wù)的職能,，全體人員積極奉獻,，勤奮工作，超額高質(zhì)地完成了目標工作任務(wù),，業(yè)績與成效突出,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

校辦作為學(xué)校綜合部門，通過辦文,、辦會,、協(xié)調(diào)、印章管理及校董校友聯(lián)絡(luò),、檔案服務(wù)等常規(guī)工作,，做好全校上傳下達、溝通服務(wù),，較好地為學(xué)校教學(xué),、科研及行政管理服務(wù)，較好地做好學(xué)校對外溝通工作,，主要工作如下：

認真及時地起草,、會稿領(lǐng)導(dǎo)交辦的和有關(guān)職能處室提交的文件，通過制度進一步規(guī)范辦文流程,，明確要求，強化責任,，努力減少文字校對和公文制作方面的差錯,。20xx年，全年發(fā)文458份,，（行政322份,，黨委136份），其中校辦直接起草修訂下發(fā)的文件48份,，會議紀要29份,。做好公文上網(wǎng)工作，共上網(wǎng)公文366多份,，約50萬字,。

完成了省委、市委市政府,、省教育廳以及市教育局電子公文交換平臺的管理和接收公文工作,；完成了中央、省,、市等上級來文的登記,、分發(fā),、傳遞及催辦督辦工作，一年來處理上級來文1200多份,。落實好上級各部門有關(guān)會議通知,，并通知校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處室負責人參加會議。

校辦每學(xué)期開學(xué)初配合學(xué)校黨委和行政制訂了學(xué)校的年度工作目標及學(xué)期工作要點,；起草各級領(lǐng)導(dǎo)在各種重要場合的講話,，今年主要參與了學(xué)校學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、省委巡視組巡查工作,、本科教學(xué)工作研討會,、教風學(xué)風工作研討會、教學(xué)工作大會,、科研工作大會,、校董會年會、建黨88周年慶祝大會,、教代會,、校運會等工作，參與起草撰寫各類領(lǐng)導(dǎo)的講話稿共46余篇,。認真做好學(xué)校黨委和行政的會議記錄,，以及省市領(lǐng)導(dǎo)來校調(diào)研、座談等有關(guān)專題會議記錄,，嚴守紀律,，如實記錄，并按學(xué)校要求,，及時做好有關(guān)會議貫徹落實和督查工作,，共整理重要錄音稿7份。

積極參與校報,、校園網(wǎng)校園新聞的組稿,、報道工作，積極向省教育廳,、全國地方綜合大學(xué)協(xié)作通訊及出版社等報送我校工作信息,。其中，撰寫簡訊30余篇,，組稿上網(wǎng)校園動態(tài)信息700多條,，上報省廳106條信息。同時,，做好各級各類統(tǒng)計報表工作,，今年共組織填報上報省市相關(guān)部門報表9份。

完成了20xx年事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證的年審工作,；嚴格按有關(guān)規(guī)定管理與使用好校黨委和校行政公章,、書記、校長印章,。除文件用章與合同協(xié)議用章外,，每年用章的量也是十分巨大的，新生錄取通知書及入學(xué)后的學(xué)生證,、普通全日制及成人教育畢業(yè)證,、學(xué)位證及畢業(yè)生登記表、榮譽證書等蓋章工作,。做好學(xué)校信訪工作,，協(xié)助做好書記、校長信箱郵箱的跟蹤處理工作,。一年來,，處理學(xué)生及群眾來信25份，協(xié)助跟蹤處理書記,、校長郵箱,，收到郵件80多件，及時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進行辦理,。組織整理答復(fù)xx市人大代表,、政協(xié)委員的提案、復(fù)函1份,。

加強聯(lián)系與溝通,，建立良好的關(guān)系。接待了教育部科技司,、學(xué)位辦,、省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳,、省社科聯(lián)、海南省教育工委,、市委市政府,、市教育局、市財政局,、市人事局,、市檔案局等上級單位與部門，接待了南京工程學(xué)院,、株州工學(xué)院、常熟理工學(xué)院、青海大學(xué),、蘭州大學(xué),、四川文理學(xué)院、廣西右江醫(yī)學(xué)院,、廣西玉林師范學(xué)院,、新疆哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校等省外兄弟院校以及華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、東莞理工學(xué)院,、嘉應(yīng)學(xué)院,、肇慶學(xué)院、韶關(guān)學(xué)院,、廣東廣金融學(xué)院,、深圳大學(xué)、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等省內(nèi)兄弟院校,，共190多人,。協(xié)助聯(lián)系安排校領(lǐng)導(dǎo)帶隊正職領(lǐng)導(dǎo)赴西柏玻考察,，以及副職赴井岡山考察學(xué)習等事宜,。配合做好思政課迎接省評估時的接待工作。同時,，按照校領(lǐng)導(dǎo)的要求,，協(xié)助做好與教育部、科技部,、省教育工委教育廳,、市委市政府、市教育局等匯報與溝通工作,，陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)赴上級單位匯報工作,。

做好每周全校性會議的安排和會議室的管理。協(xié)助做好學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動召集的各種會議,、巡視工作會議,、教學(xué)工作大會、科研工作大會,、廣府文化研究基地掛牌,、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮,、教代會,、校運會等會務(wù)工作。全年在體育館,、基礎(chǔ)樓報告廳等組織大型會議,、學(xué)術(shù)報告以及在423會議室組織中小型會議共276場次,，參加人數(shù)達10300多人次。同時,，為學(xué)院和職能部門協(xié)調(diào)各種事務(wù),，一年來收到校內(nèi)請示255份，及時給予跟蹤與協(xié)調(diào),，如協(xié)調(diào)教師休息室的問題,，協(xié)調(diào)教學(xué)部門提出的實驗用房等問題，協(xié)調(diào)工作有成效,。

綜合檔案室工作主要是圍繞著迎接“國家二級檔案目標管理單位”的復(fù)查開展工作,。按時收集校內(nèi)各部門年度文件材料（包括電子公文），整理,、編目和進行計算機著錄,；接收并整理歸檔各部門檔案材料近70000多份，照片檔案等255張,，光盤檔案10張,；著錄檢索目錄10000多條；接收并整理歸檔教學(xué)檔案70322件,；完成大量編目工作,；加強檔案利用服務(wù)工作，充分發(fā)揮檔案信息的作用,。提供檔案,、資料利用438人次，提供利用檔案1008卷/件次,。接待教學(xué)資料查檔約120多人次,，利用約230多份資料。編寫相關(guān)檔案資料,，完成了《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院組織沿革1995—20xx年》,、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院全宗1995—20xx年》、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院檔案管理統(tǒng)計臺賬1995—20xx年》電腦錄入制作電子版的工作,，共176160萬字以及其他編研材料,。11月以良好的評價通過“國家二級檔案目標管理單位”的復(fù)查。

做好學(xué)校50周年校慶及有關(guān)校友捐贈聯(lián)系的有關(guān)后續(xù)工作,。進一步拓展校友資源,，加強校友理事會工作，并做好佛山大市副科級以上校友資源的統(tǒng)計工作,，共收錄100余名這類校友資料；協(xié)調(diào),、指導(dǎo)了中山校友分會,、梅州校友分會的換屆改選工作；走訪河源、梅州,、新會,、臺山、中山等地校友,，加強溝通與聯(lián)系,。邀請美國普渡大學(xué)分子病毒學(xué)終身教授、現(xiàn)任美國國家納米醫(yī)學(xué)發(fā)展中心主任,、美國辛辛那提大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程首席講座教授,、1978年獸醫(yī)專業(yè)郭培宣校友進行了我校20xx年校友論壇。配合醫(yī)學(xué)院邀請校友來校開展檢驗專業(yè)特色方向優(yōu)秀畢業(yè)生匯報會,。加強與校董會成員的聯(lián)系,、溝通工作。走訪有關(guān)校董單位,，積極籌備第二屆校董會第二次會議,，修訂章程并郵寄給各位校董征求意見等，落實與會校董,，使得第二次會議圓滿成功,。

按照上級有關(guān)要求，及時傳達有關(guān)保密文件,，召開保密工作會,，完成了我校有關(guān)人員共32人的保密承諾書的簽訂工作；配合教務(wù)處,、成教處完成了每年各進行兩次的大學(xué)英語四,、六級英語考試及全國英語、計算機等級考試,、自學(xué)考試的試卷保管,、押運及閱卷監(jiān)考等各環(huán)節(jié)的安全保密工作；嚴格按規(guī)定登記,、處理,、傳閱密級文件，一年來處理上級下發(fā)的機密級,、秘密級文件共95份,。全年無發(fā)生過任何泄密事件。

按照校務(wù)公開規(guī)定要求,，及時更新“校務(wù)公開欄”的信息,，每月將學(xué)校重大決策、主要工作,、干部選拔作用,、人事制度,、工程招投標等師生關(guān)注的熱點問題通過校園網(wǎng)、固定公示欄等方式予以公開,。牽頭做好我校按照xx年全省高校校務(wù)公開量化考核工作的相關(guān)工作以及校務(wù)公開總結(jié)上報工作,。

全年沒有出現(xiàn)誤車和責任事故。

認真履行二級治安綜合治理職責,，認真做好防火,、防盜等安全工作；做好校辦人員的計劃生育工作,；嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,，本著公開、透明,、節(jié)儉原則,，合理使用本部門有關(guān)經(jīng)費，并嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,。

1．協(xié)助做好申報碩士授權(quán)立項建設(shè)單位的有關(guān)工作,。

2．協(xié)助學(xué)校黨委做好學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

3．協(xié)助做好省委第一巡視組蒞臨學(xué)校巡查有關(guān)工作,。

4．協(xié)助做好新校園建設(shè)有關(guān)工作,。

5．協(xié)助黨委抓好十七屆四中全會學(xué)習及其他學(xué)習。

6．協(xié)助學(xué)校黨委和紀委落實黨風廉政建設(shè)任務(wù),，協(xié)助做好廉政文化進校園的活動以及省里組織對我校廉政建設(shè)量化考核接待工作,。

20xx年是學(xué)校改革發(fā)展至關(guān)重要的一年，圍繞學(xué)校中心工作,，校辦積極發(fā)揮參與政務(wù)的功能,，較好完成常規(guī)工作外，幾項專項工作突出,，成效顯著,。

校辦在申碩過程中，除做好相關(guān)文件上報外,，主要協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好與上級部門匯報溝通工作,。撰寫給省、市領(lǐng)導(dǎo)的匯報材料,，并陪同主要領(lǐng)導(dǎo)到上級部門匯報以及做好相關(guān)溝通工作,；按照校領(lǐng)導(dǎo)要求起草給市政府請示，并及時跟蹤市里有關(guān)對申碩給予支持的承諾文件,。這些為申碩工作順利進行發(fā)揮了較好作用,。

學(xué)校3月9日至7月7日開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，校辦作為學(xué)習活動協(xié)調(diào)組,，組織好與會人員參加動員大會,、三次轉(zhuǎn)段大會以及總結(jié)大會,，撰寫講話稿，并做好省委第七指導(dǎo)檢查組來校的接待工作,。特別是修改撰寫的校領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告以及科學(xué)發(fā)展觀整改方案等，質(zhì)量較高,，受到指導(dǎo)檢查組的充分肯定,，取得較好成效。尤其是邊整邊改,，落實學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動辦實事方面,，校辦積極配合做好相關(guān)工作，協(xié)調(diào)落實北院班車問題,、協(xié)助教師休息室落實,；畢業(yè)生就業(yè)問題，我們也通過校友資源廣泛開展,，以座談會和開大會的形式請校友企業(yè)接納我校畢業(yè)生,，據(jù)不完全統(tǒng)計，經(jīng)校友會牽線到校友企業(yè)工作的畢業(yè)生達十幾位,。這學(xué)期也多次與中國電信溝通,，將四校區(qū)辦公電話進行wac組網(wǎng)，實行縮位撥號,，大大降低辦公通訊費用,。

學(xué)校9月14日至11月2日開展巡視活動，省委第一巡視組蒞臨我校開展相關(guān)巡視工作,。校辦人員參與聯(lián)絡(luò)組的工作,，按巡視工作要求，撰寫好黨委工作匯報材料,，做好與市有關(guān)部門溝通,，并按照巡視組要求協(xié)助安排及做好會議組織、座談會,、問卷等工作,，做好第一巡視組一個多月在校巡視的食、住,、行等接待安排,。整個巡視工作有序進行，學(xué)校工作受到巡視組的肯定,。目前,，正牽頭做好巡視整改方案撰寫工作。

新校園建設(shè)工作至今尚未全面啟動,，但xx年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還是花了相當大的精力在于推進新校園建設(shè)工作,。校辦協(xié)助撰寫相關(guān)請示及匯報材料多份,，并陪同主要領(lǐng)導(dǎo)向市領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，陪同列席7月4日市政府常務(wù)會研究新校園建設(shè)的議題,，并整理錄音,。協(xié)助做好新校區(qū)先行啟動南師學(xué)生宿舍文件的催促工作等等，以及近期有關(guān)新校園建設(shè)校區(qū)布局的調(diào)研工作,。

校辦人員積極參與實施“規(guī)劃綱要”行動計劃工作組的工作,，聯(lián)系有關(guān)院校并參與相關(guān)的調(diào)研，按分工起草有關(guān)文稿,。

校辦龔主任作為校扶貧辦主任,，積極協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好我校扶貧工作。協(xié)助做好學(xué)校派六個干部赴xx縣石潭鎮(zhèn)格水村,、xx縣悅城鎮(zhèn)高灶頭村和回龍鎮(zhèn)陳村村開展扶貧開發(fā)工作,。召開相關(guān)會議，并聯(lián)系做好校領(lǐng)導(dǎo)赴三個扶貧點考察扶貧情況,，給扶貧點捐贈電腦等事宜,，以及落實好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心扶貧工作，為貧困戶銷售柑橘等具體脫貧措施,。做好六個扶貧干部溝通與聯(lián)系工作,。

校辦積極協(xié)助做好全校建章立制工作，一年發(fā)文400多份,，其中一部分屬于規(guī)章修訂,、新建，為完善學(xué)校各方面的工作規(guī)范打下基礎(chǔ),。校辦也出臺了《二級黨委黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》,，草擬了《校務(wù)公開目錄指南》，征求了相關(guān)部門意見,，進入發(fā)文程序,。

．校辦組織在高明舉行的教風學(xué)風研討會、在基礎(chǔ)實驗樓舉行的本科教學(xué)工作研討會,、新春茶話會,、教學(xué)工作大會、科研工作大會,、廣府文化研究基地掛牌,、開學(xué)典禮與畢業(yè)典禮大會、校運會,、正職干部赴西柏?？疾斓却笮突顒佣家越M織安排周密，取得成功。校辦在這些活動中,，除做好相關(guān)會務(wù)及材料稿準備外,，還負責大型研討會后材料綜合匯編成冊印發(fā)給各部門，以及協(xié)助落實邀請省市領(lǐng)導(dǎo),，并做好接待工作,。

如做好全校甲型流感跟進上報工作，積極做好與上級部門溝通工作,。如,，校內(nèi)津貼請示、南師學(xué)生宿舍請示,、“非轉(zhuǎn)經(jīng)”等文件上報后，多次與市政府辦文部門溝通,。

10．校辦支部積極開展“爭當學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀排頭兵”活動,，講學(xué)習，講團結(jié),，講奉獻,，充分發(fā)揮校辦每一位人員工作積極性。xx年,，校辦在繁忙工作中,，利用好時間撰寫并出版專著1本，發(fā)表論文9篇,，其中核心刊物6篇,，并有1名人員晉升正高職稱。

校辦工作較為繁雜,，雖然我們力求做到管理規(guī)范,，服務(wù)到位，效率提高,，但在實際工作中仍然存在著一些困難與不足之處：

1．兩辦人員少事務(wù)多（06年為19人,，現(xiàn)為14人，其中檔案及教學(xué)檔案管理3人）,，在服務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層方面還存在著不到位的現(xiàn)象,，離校領(lǐng)導(dǎo)以及各基層部門的要求還有相當?shù)牟罹啵柽M一步提高服務(wù)水平與管理能力,。

2．校辦在催督辦方面做了一些工作,，但仍然存在著一些決議及文件執(zhí)行不力的情況，今后需加強這方面的工作,。

3．校辦與學(xué)院和部門之間在協(xié)調(diào)溝通方面做得還不夠,；有些協(xié)調(diào)工作做了，但權(quán)威性不夠，難以有結(jié)果,，如用房問題,。

4．校辦所承擔的校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系秘書工作有待于進一步加強。

學(xué)校管理人員的工作總結(jié)篇十五

本學(xué)期總務(wù)處膳食管理的各項工作堅持陳杰校長提出的“服務(wù),、規(guī)范,、高效、一流”的原則,，理清工作思路,，強化各崗位責任制的落實，加強基礎(chǔ)建設(shè),，加強崗位培訓(xùn),，提倡創(chuàng)造性開展工作。盡最大努力解除師生的后顧之憂,，完成飲食衛(wèi)生,、飲食質(zhì)量、飲食安全,、為師生健康負責,，為學(xué)校教學(xué)管理制度服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展服務(wù),。就以下幾點作簡單小結(jié)：

一,、建立食堂管理網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。

學(xué)校的食堂由校長擔任第一責任人,，總務(wù)主任胡向陽分管并全面負責,，楊劍老師專職具體抓日常工作，成立了膳食管理委員會,，委員會由工會,、教代會的部分代表及學(xué)生代表參加，直接對校長提出伙食的標準,、質(zhì)量進行評價,。學(xué)校食堂各項工作分工到人，明確職責,，每月一次會議,、一次考核。

二,、完善制度,，措施到位。

我們每月對食堂工作人員召開一次專項會議,，集中學(xué)習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作等,。制定了《學(xué)校食品安全衛(wèi)生管理制度》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《食堂工作人員職責》,、《食堂安全責任狀》,、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應(yīng)急處理及疫情報告制度》,、《食堂食品貯存庫房制度》,，《食堂工作人員健康及個人衛(wèi)生制度》，以及認真學(xué)習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《學(xué)校食品衛(wèi)生條例》等內(nèi)容,，做到制度健全，措施到位,，管理嚴格,，誰出問題誰負責，為防止各項管理制度流于形式,，把制度落到實處,。一方面，食堂在組織全員對各項管理制度進行學(xué)習的基礎(chǔ)上,，對全體員工進行技能強化培訓(xùn)，另一方面,，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度,，以扭轉(zhuǎn)操作人員在整個餐飲行業(yè)中普通存在著的不良習慣，通過采取一系列行之有效的措施,，從而把管理制度措施逐漸推向了落實,。

三、實施定點采購制,，杜絕安全隱患,。

食堂的安全工作主要在食品的采購、加工,、存放,，餐具的清洗消毒，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié),。學(xué)校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識,，制度措施，規(guī)范程序,，食用油和大米在有較高知名度的糧油公司采購,，調(diào)料定點采購，平時肉類等堅持在質(zhì)量第一,，價格第二的原則下,，由資質(zhì)齊全的單位提供。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證,、化驗單,、營業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)證照，由專職管理人員驗收,，切實把握好進貨驗收關(guān),。從而杜絕非準入食品進校園。食品的加工,、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位,，分工到人，明確職責,，及時記載,，要有留樣設(shè)備，留樣設(shè)備正常運轉(zhuǎn),，并且安規(guī)定留樣,。學(xué)校不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育,，加強政治理論學(xué)習,，樹立為教育服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,，切實關(guān)心食堂工作人員的生活,，解決其困難，使其一心一意為食堂工作,，無私心雜念,。食堂工作人員及有關(guān)管理人員，每學(xué)期進行一次健康檢查,，每月一次的安全例會和每天的衛(wèi)生檢查,，隨時接受臨時檢查必須的知識培訓(xùn)和保持良好的個人衛(wèi)生，穿戴統(tǒng)一的工作服,、工作帽,。

四、存在問題,。

在自查自糾的過程中,，還有些問題：必須進一步加強食堂衛(wèi)生管理，菜的品種要勤換,，節(jié)水節(jié)電還有潛力可挖,。在今后的工作中，我們要用更加細致的作風,，把學(xué)校的食堂工作干得更好,，讓師生吃得滿意,、吃得健康、吃得安全,。