心得體會是對自身經(jīng)歷和感悟的總結，能夠幫助我們更好地認識自己,。在寫心得體會時,，要注重邏輯性和條理性，語言簡潔明了,。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文,，供大家參考和學習。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇一

經(jīng)過這段時間的微笑服務培訓,，讓我受益匪淺，使我深深體會到微笑在人際特別是服務行業(yè)的重要性,，它不僅是一個人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn),，更代表了一種內(nèi)在的道德標準。

餐飲行業(yè)是一個高起點的窗口服務行業(yè),，文明服務是我們餐飲從業(yè)人員的基本素質(zhì)和應遵循的基本行業(yè)行為規(guī)范,，是通過言行舉止對司乘人員友好尊重的行為準則。

由于個人的思維,、習慣不相同,，因此服務質(zhì)量也就存在差異。經(jīng)過這一次的培訓和學習,，使我獲得大量的知識和信息,，增強了做好下一步工作的信心。通過學習,，我有以下五點體會：一是禮儀服務是需要用心去體會,，要讓一言一行發(fā)自內(nèi)心，發(fā)自內(nèi)心的微笑才更有感染力,；二是時刻調(diào)整心態(tài),，以最好的狀態(tài)對待工作，要有恒心,，做到文明用語,、禮儀服務持之以恒,；四是要能忍，我們服務工作中遇到的顧客素質(zhì)有高有低,，甚至有些是故意找茬,、出言不遜，這就更需要我們餐飲服務人員做到文明服務,、禮儀服務,，言語不卑不亢的真誠對待；五是要有“感恩之心”,，我們收費工作這個窗口行業(yè)的存在,，必然有其服務對象，既然我們選擇這份工作,，就要顧客給我們工作的機會,，懷有一份“感恩之心”。

這次微笑服務培訓活動結束了,，接下來是如何落實到實際工作中去,。在今后的工作和生活中，我將不斷增強自身的道德修養(yǎng),，做到文明優(yōu)質(zhì)服務就是愛崗,，全程微笑服務就是敬業(yè)，努力把工作做得更好,！

服務行業(yè)培訓心得（2）：

技能人才培養(yǎng)的深入推進,，離不開一系列保障性措施和基礎性建設的有力支撐。過去一年,，我們積極爭取財政投入,，繼續(xù)大力推進職業(yè)培訓基礎建設，全面提升面向社會,、滿足勞動者需求的培訓服務能力,。今年我們爭取到財政安排的高技能人才培養(yǎng)專項經(jīng)費達3600萬元，職教專項經(jīng)費1000萬元,，中等職業(yè)能力建設專項經(jīng)費1000萬元,。

一是技工教育和培訓體系基本建立。目前,，全省現(xiàn)有技工院校143所,，其中技師學院27所，其中重點技師學院7所,，高級技工院校11所,，國家級、省級重點技工院校41所，在校生32萬人,；各類社會培訓機構1316個,，初步形成了以省重點技師學院和高級技工學校為龍頭，以國家和省級重點技工學校為骨干,，示范帶動全省技工院校共同發(fā)展,，初、中,、高技能等級相互銜接,、職業(yè)工種（專業(yè)）基本齊備、公辦民辦相結合的技工教育和培訓體系,。

二是高技能人才培訓網(wǎng)絡初具規(guī)模,。從“科教興省”戰(zhàn)略對技能型人才的需要出發(fā)，積極爭取財政加大投入力度,，繼續(xù)在重點行業(yè)和企業(yè),、技工院校建立高技能人才培訓基地和公共實訓基地建設。指導全省50家省級高技能人才培養(yǎng)示范基地規(guī)范管理,，發(fā)揮龍頭作用,；在10所技工學校新建省緊缺型人才培訓工程基地，7所技工院校建立了農(nóng)民工培訓示范基地,，并在各市殘聯(lián)和勞動保障局共同推薦的基礎上,，會同省殘聯(lián)對全省36家申報省級殘疾人職業(yè)培訓示范基地的單位進行考核評估，遴選產(chǎn)生了首批16家省級殘疾人職業(yè)培訓示范基地,。目前,，全省已經(jīng)建立了以18個國家級和50個省級高技能人才培養(yǎng)示范基地、40個省緊缺型人才培訓工程基地為骨干,、一批市級培訓基地為基礎的高技能人才培訓網(wǎng)絡。

鹽城,、徐州,、揚州、無錫6個市,，基本建成,、部分投入使用的有蘇州、淮安,、宿遷3市,，正在加緊建設的有泰州、南通,、常州,、連云港4個市，全省公共實訓基地規(guī)劃建筑面積達50萬平方米，投入資金約20億元,。初步形成了公共培訓鑒定服務網(wǎng)絡,，為高技能人才培養(yǎng)和評價提供服務，成為勞動保障部門新的公共服務窗口,。同時,，充分利用院校、企業(yè)現(xiàn)有的設施設備,，向社會開放一批實訓項目,，彌補實訓資源的不足，滿足勞動者多方面,、多層次的實訓需求,。截至10月末，我省高技能人才實訓基地已累計為社會提供實訓服務40.7萬余人次,。我省高技能人才實訓基地建設經(jīng)驗在廣州會議上得到了與會者充分的肯定和好評,。

經(jīng)過這段時間的微笑服務培訓，讓我受益匪淺,，使我深深體會到微笑在人際特別是服務行業(yè)的重要性，它不僅是一個人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn),，更代表了一種內(nèi)在的道德標準,。

餐飲行業(yè)是一個高起點的窗口服務行業(yè)，文明服務是我們餐飲從業(yè)人員的基本素質(zhì)和應遵循的基本行業(yè)行為規(guī)范,，是通過言行舉止對司乘人員友好尊重的行為準則,。

由于個人的思維、習慣不相同,，因此服務質(zhì)量也就存在差異,。經(jīng)過這一次的培訓和學習，使我獲得大量的知識和信息,，增強了做好下一步工作的信心,。通過學習，我有以下五點體會：一是禮儀服務是需要用心去體會,，要讓一言一行發(fā)自內(nèi)心,，發(fā)自內(nèi)心的微笑才更有感染力；二是時刻調(diào)整心態(tài),，以最好的狀態(tài)對待工作,，要有恒心，做到文明用語,、禮儀服務持之以恒,；四是要能忍,，我們服務工作中遇到的顧客素質(zhì)有高有低，甚至有些是故意找茬,、出言不遜,，這就更需要我們餐飲服務人員做到文明服務、禮儀服務,，言語不卑不亢的真誠對待,；五是要有“感恩之心”，我們收費工作這個窗口行業(yè)的存在,，必然有其服務對象,，既然我們選擇這份工作，就要顧客給我們工作的機會,，懷有一份“感恩之心”,。

這次微笑服務培訓活動結束了，接下來是如何落實到實際工作中去,。在今后的工作和生活中,，我將不斷增強自身的道德修養(yǎng)，做到文明優(yōu)質(zhì)服務就是愛崗,，全程微笑服務就是敬業(yè),，努力把工作做得更好！

服務行業(yè)培訓心得（2）：

技能人才培養(yǎng)的深入推進,，離不開一系列保障性措施和基礎性建設的有力支撐,。過去一年，我們積極爭取財政投入,，繼續(xù)大力推進職業(yè)培訓基礎建設,，全面提升面向社會、滿足勞動者需求的培訓服務能力,。今年我們爭取到財政安排的高技能人才培養(yǎng)專項經(jīng)費達3600萬元,，職教專項經(jīng)費1000萬元，中等職業(yè)能力建設專項經(jīng)費1000萬元,。

一是技工教育和培訓體系基本建立,。目前，全省現(xiàn)有技工院校143所,，其中技師學院27所，其中重點技師學院7所,，高級技工院校11所,，國家級、省級重點技工院校41所,，在校生32萬人,；各類社會培訓機構1316個，初步形成了以省重點技師學院和高級技工學校為龍頭，以國家和省級重點技工學校為骨干,，示范帶動全省技工院校共同發(fā)展,，初、中,、高技能等級相互銜接,、職業(yè)工種（專業(yè)）基本齊備、公辦民辦相結合的技工教育和培訓體系,。 二是高技能人才培訓網(wǎng)絡初具規(guī)模,。從“科教興省”戰(zhàn)略對技能型人才的需要出發(fā)，積極爭取財政加大投入力度,，繼續(xù)在重點行業(yè)和企業(yè),、技工院校建立高技能人才培訓基地和公共實訓基地建設。指導全省50家省級高技能人才培養(yǎng)示范基地規(guī)范管理,，發(fā)揮龍頭作用,；在10所技工學校新建省緊缺型人才培訓工程基地，7所技工院校建立了農(nóng)民工培訓示范基地,，并在各市殘聯(lián)和勞動保障局共同推薦的基礎上,，會同省殘聯(lián)對全省36家申報省級殘疾人職業(yè)培訓示范基地的單位進行考核評估，遴選產(chǎn)生了首批16家省級殘疾人職業(yè)培訓示范基地,。目前,，全省已經(jīng)建立了以18個國家級和50個省級高技能人才培養(yǎng)示范基地、40個省緊缺型人才培訓工程基地為骨干,、一批市級培訓基地為基礎的高技能人才培訓網(wǎng)絡,。

務行業(yè)心得體會

首先，我非常感謝有限公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會,。

經(jīng)過這次培訓,，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對中介服務行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務行業(yè)充滿濃厚的興趣,，服務作為一個大眾化消費群體，我認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在次培訓中我還學到了許多關于公司的知識,，公司的核心價值觀,、公司的經(jīng)營模式、企業(yè)發(fā)展歷程,、各項管理規(guī)定等等,。讓我更加的了解作為國有房地產(chǎn)企業(yè)中介服務單位最重要的理念，學習能讓人進步,，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作當中服務于人，以人為本,，服務為您創(chuàng)造價值,，我們的生活會變得更加美好。

2015年5月19日篇三：

篇一：服務行業(yè)心得體會

在武漢西所學習了兩天后我終于明白了什么是起真正的含義,。對于廣大的司乘人員來說,，收費人員硬擠出來的笑還不如不笑。若我們只顧一味“開發(fā)小的資源”,，強求自己向司乘人員去笑,，這是不明智的做法。微笑,，是一種愉快心情的反映,，也是一種禮貌和涵養(yǎng)的表現(xiàn)。我們并不僅僅在工作崗位上展示微笑,，在生活中都應該有微笑,。在工作崗位上只要把司乘人員當成自己的朋友，你就會很自然地向他發(fā)出會心的微笑,。因此,，這種微笑不用靠行政命令來強迫，而是作為一個有修養(yǎng),、有禮貌的人自覺自愿發(fā)出的,。唯有這種笑，才是我們最需要的笑,，也是最美的笑,。

當我們遇到了不順心的事，難免心情也會不愉快,，這時強求自己對司乘人員滿臉笑容,，似乎是“強人所難”?？墒枪ぷ鞯奶厥庑詻Q定了我們不能把自己的情緒發(fā)泄在司乘人員身上,，所以我們必須學會分解和淡化煩惱和不快，時時刻刻保持一種輕松的情緒,，讓快樂永遠伴隨自己,，讓快樂傳遞給過往的每一位司乘人員。

收費人員要想保持愉快的情緒,，心胸寬闊至關重要,。在具體的服務過程中難免遇到出言不遜、胡攪蠻纏的司乘人員對收費人員的服務提出不滿,，收費人員一定要記住“忍一時風平浪靜,、退一步海闊天空”。當你擁有海闊天空的時候,，工作中的你就不會患得患失,，接待司乘人員也不會斤斤計較，你就能永遠保持一個良好的心境,，微笑服務就會變成一件輕而易舉的事,。

微笑服務不僅僅是一種表情的展示，更重要的是和被服務對象感情上的溝通和交流,。微笑體現(xiàn)了這種良好的心境,。微笑服務并不意味著臉上掛笑，應是真誠服務,。試想一下,，如果一個收費人員只會一味地微笑，而對司乘人員有什么要求卻不知道,，那么這種微笑又有什么用呢,？因此，微笑服務,，最重要的是感情上把司乘人員當親人,，當朋友，與他們同歡喜,，共憂傷,，成為司乘人員的知心人。至所以它們的微笑服務能做的那么好,，正是因為他們能做到上述這些要求,。這正是我們要像他們學習的那樣。我們要通過費亭的溫馨,，早日實現(xiàn)公路的文明,，社會的和諧。

篇二：

常常想,，服務職業(yè),，因它的多面性,、不規(guī)律性、危險性?等等諸多工作特性,，所以決定了

想要做好它,，確實不容易。它需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱,，更要有一顆追求完美的心,。

希望自己能籍以端莊文雅、衣衫整潔的儀態(tài),，給考官留下一個美好的印象,。因為我們都知道這一關很重要，這一關過了,，后面的考試就相對容易多了,。

你做到了多少，也就意味著“考官”能給你打多少印象分,，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待你,，是尊重？是信任,？抑或是冷漠,，甚至輕視？人與人之間其實就是相互的,，別人對你的態(tài)度,，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好,，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好,，哪里又需要改進。

具體到我們的實際工作中,，也就是要求當你負責內(nèi)務工作的時候,，你是不是一個很好的“內(nèi)應”，工作得很“漂亮”：動作麻利,，收拾得很干凈,，東西永遠準備在別人需要之前，做一個堅實的后盾,，保障著外部工作的順利進行,；當你身處外部工作時，你有沒有化身成一位美麗的“天使”,，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍,；當你是一位領班時,，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個崗位，既著眼于大局,，又注重細微,，既關注客人感受，又關愛年輕人員的成長,，幫助她們盡快地進入工作角色。當有不正常的事情發(fā)生時,，你還能沉著,、機智、果斷的面對,，拿出“兵來將擋”的氣魄,。

如果說,，服務工作是一種很辛苦的職業(yè),，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”,，終有一天,，你會發(fā)現(xiàn),，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容,，更豐富,，同時也更美麗！

篇三：

說實話,，四天時間不可能對一個崗位進行徹底的觀察,，更別提服務是一個新興出現(xiàn)的名詞，是一個很多學者研究的新方向,，要學的東西實在太多,。所以，以下只是我個人笨拙的見解和感想,。

首先,，我覺得服務必須要有它針對的人群，服務需要隨著針對的人群不同而有所變化,。比如我們零售行業(yè),，因為我們要服務的人不僅數(shù)量多，而且各方面都參差不齊,，所以,，服務必須有重點，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位,、團體及個人,，給他們提供特殊的服務,。平時促銷活動要有相關的主題，要了解這個主題對服務提出的要求,。

其次,，服務要有他自身的規(guī)范，要有一個可實際操作的流程,。如服務臺的打包,、存包、開發(fā)票,、辦理會員卡及其卡片管理,、辦理儲值卡及其卡片管理、退換貨,、促銷支持等,，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他具體化。只有把一個任務具體化,，所有人接受的服務才是對等的,，也才能避免遇到問題服務臺人員不知道如何處理的情況，同時消除員工心情對工作的影響,。

再次,，服務提供者必須要有勝任她自身任務的技能。這就需要公司給自己的員工不 定時地提供培訓,，以應對消費者對服務要求越來越高的需求,。

最后，服務必須是能給消費者帶來切實好處的,。如能使消費者心情愉快,、或者能使消費者感覺溫馨、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴,。因為,，說到底，服務就是為了提高顧客的忠誠度,，是以追求公司的長遠利益為出發(fā)點的,。

那么，下面我開始說一下我在服務部看到的我們自身的不足及應對策略：

一,、服務沒有明確的規(guī)范和流程,。

應對策略：打開電子柜必須要有第三方監(jiān)督，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督,。并且,，在打開電子柜前，必須要顧客描述出他/她存在電子柜里東西的規(guī)格、顏色,，數(shù)量等相關信息,，只有信息正確，方可把物品拿走,，拿走前還要做好相應的登記,，如顧客省份證、電話號碼的登記,，最后讓顧客簽字確認,。

應對策略：對開發(fā)票、退換貨,、打包,、存包、辦理會員卡及其卡片管理,、辦理儲值卡及其卡片管理、促銷支持等這些服務臺經(jīng)常性,、簡單的工作進行一個流程化的管理,。也就是說，把這些工作具體化,，一項工作一個流程,，如辦理會員卡及會員卡管理你只要按照流程去做就可以了。流程制定后,，分發(fā)到每個人手里學習,，所有人都必須遵守，不得擅自違反,。

3,、服務臺工作人員多的時候，有些人不知道自己該干嘛,，于是站在服務臺里面望著工作的人手忙腳亂,。

二、新手較多,，且都不太了解自己的工作

應對策略：每項工作在新員工進來之時就必須先制定好一個完整的工作流程手冊,，并分發(fā)給他們。在她們上任之初,，需要給他們提供一次簡單的培訓,，培訓完畢，再給他們一個固定的崗位,。以后,，慢慢再對他們輪崗，直至他們熟悉服務臺工作的所有流程。（ps：要用人所長,，新手同樣也有他們自己的長處,，如有些人打字較快，可以先分配到開發(fā)票的崗位,，有些人善于溝通,，可以先放到處理顧客糾紛的崗位，這樣不僅可以增進他們對工作的信心,，同樣也可以起到更快投入工作的作用）

應對策略：可以在網(wǎng)上開辟一個新百園地bbs,顧客在論壇里可以暢所欲言——可以交流購物心得,，也可以談自己對新百的期望，還可以談公司需要改進的缺點,，公司要做的只是引導他們說真心話,；不時進行一次問卷調(diào)查，對自己的服務隨時進行監(jiān)督,、改進,；讓員工隔段時間當一回顧客，去體驗一下自己服務存在的缺點,。

篇四：

學習實踐科學發(fā)展觀活動開展近一個月來,，在黨小組的帶領下，我認真學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,，與小組同志交流討論學習體會,，同時，專心聽取了黨校專家輔導講座,，實地參觀了樊城區(qū)施營社區(qū)居委會,、太平店朱坡福利院、襄陽區(qū)魯花花生油有限公司等科學發(fā)展示范區(qū),，收獲很大,，深受啟發(fā)。根據(jù)小組安排,，談一下自己的學習體會：

一,、堅持以人為本的核心

科學發(fā)展觀的核心是以人為本。民政部門是做人的工作的,，是直接為人民群眾服務,、特

別是直接為困難群眾服務的部門。我們要貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持以人為本,，首先以困難群眾為本，保障困難群眾的基本生活,，落實困難群眾的基本權利,，維護困難群眾的基本尊嚴,。 第一，保障困難群眾的基本生活,。生存是人的第一需求,，是憲法賦予每個公民的權利，也是民政部門的首要任務,。我市每年大約有40萬人因災需要政府提供衣,、食、住,、醫(yī)等基本的生活保障,。一是通過制度保。在落實救助制度時,，根據(jù)困難群眾的實際生活情況,，科學合理確定保障范圍和標準，因人而宜,，分類施救,。二是通過臨時救助保。針對群眾受災情況,，及時實施臨時救助,，給他們施以援手，以解燃眉之急,。三是通過社會扶助保。廣泛開展各類慈善救助活動,，發(fā)動社會結對幫扶,，給困難群眾實實在在的幫助，逐步改變他們的生活狀況,。

第二,，落實困難群眾的基本權利。除基本生活外,，民政部門承擔著包括困難群眾醫(yī)療,、住房、教育等方面的基本權利保障工作,。在具體工作中,，民政部門有的是牽頭推動，有的是直接參與其中,，有的是配合其他部門去做,，有的是拾遺補缺，有的是組織協(xié)調(diào),。無論是協(xié)調(diào),、配合,，還是主抓，我們都要發(fā)揮職能作用,，把事關困難群眾權利的各項工作做實,、做細，切實把困難群眾的基本權利落到實處,。

第三,，維護困難群眾的基本尊嚴。在實踐工作中,，以人為本,、以困難群眾為本，還要注意維護困難群眾的基本尊嚴,。一是要注意轉變思想觀念,。為困難群眾做好事、辦實事,，特別是幫助他們解決生活上的困難,，保障他們的基本生活，是政府的基本職能,，是我們民政部門應做的工作,，也是困難群眾應該享有的權利。二是要注意工作方式方法,。特別是在對弱勢群體和困難群眾實施救助時,，要讓他們感到有尊嚴。

二,、把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求

全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學發(fā)展觀的基本要求,。在推動民政事業(yè)發(fā)展中，我們要深刻把握這個基本要求,、全力實現(xiàn)這個基本要求,，推動工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。

一是全面發(fā)展,。民政工作是社會工作，具有社會性,、多元性,、群眾性的特點，工作頭緒多,，涉及范圍廣,，與群眾特別是困難群眾的切身利益密切相關，所以我們要特別注意工作的全面發(fā)展,。比如,，救災工作以前主要講如何“抗災救災”，現(xiàn)在我們將“防災減災”也擺到了重要的位置,。今年的5月12日,，是我國首個國家“防災減災日”,，將在全國范圍內(nèi)開展聲勢浩大的宣傳活動,，以提高全社會的防災減災意識,。

二是協(xié)調(diào)發(fā)展,。民政工作要與整個經(jīng)濟社會發(fā)展的水平相協(xié)調(diào)。比如我們要建立“救災資金自然增長機制”,，就是根據(jù)當?shù)刎斦杖氲脑鲩L,，逐年增加救災資金支出，讓災區(qū)群眾也能分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果,。

三是可持續(xù)發(fā)展,。民政工作尤其是民生保障工作，與其它工作相比有一定的特殊性,，很多政策只能進不能退,，保障的范圍只能擴大不能縮小，保障的標準只能提高不能降低,。所以我們一定要注意可持續(xù),，從實際出發(fā)，循序漸進,。

三,、堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,，民政工作的職能定位得到提升,，民政業(yè)務領域得到拓展。比如,，民政工作已從過去主要為傳統(tǒng)民政對象服務,，向為城鄉(xiāng)困難群體為主的廣大群眾服務拓展；從過去主要保障困難群眾生存權,，向既保障群眾生存權,，又注重維護他們的發(fā)展權和民主政治權益拓展；從過去以農(nóng)村為主,，向城鄉(xiāng)并重拓展等,。這就要求我們必須統(tǒng)籌發(fā)展城鄉(xiāng),、統(tǒng)籌政府投入和社會投入、統(tǒng)籌行政力量和社會力量,，開闊視野,，樹立統(tǒng)籌兼顧的理念。

四,、抓住發(fā)展這個主題

現(xiàn)“干部受教育,，發(fā)展上水平，群眾得實惠”的最終目的,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇二

20xx年猶如白駒過隙,，轉眼已悄然逝去?；仡?0xx年,，是我們國家迎接世貿(mào)，對農(nóng)村經(jīng)濟深入改革的一年,；20xx年也是我們xxxx社各項工作突飛猛進,、碩果累累的一年；20xx年更是我在各級領導的關懷和同志們的熱心幫助下不斷學習,，深入開展文明服務的一年,。

文明服務是企業(yè)的外在形象，一個企業(yè)要想在社會上獲得廣泛的知名度,、美譽度,，與他所提供的服務是密不可分的。信合作為一個特殊的服務性行業(yè),，在取得經(jīng)濟效益的同時,，更要取得良好的社會效益。做為服務窗口的信合員工,，結合我自己的工作實際,，我給顧客提供文明，高效,，優(yōu)質(zhì)的服務是樹立信合良好形象的途徑,。我只有心系xx，樹立“xx利益至上”的思想,，牢記“xx第一,，服務第一，信譽第一”的宗旨,，為xx提供安全,，方便，快捷的服務,，使客戶來時舒心,，在時稱心,，走時開心。以高尚的職業(yè)道德和真誠的服務態(tài)度來擴大信合的社會知名度和美譽度,，為xxx社的發(fā)展貢獻自己的力量,。

文明服務不能流于空洞，浮于表面,，清淡冷漠,，不理不睬，更不能橫眉冷對,，諷刺挖苦,；而是應該出自真誠，發(fā)自內(nèi)心,，主動熱情,；更應該熱心幫助，急人所急,。

服務永無止境,，顧客滿意就是我永恒的追求。這就需要我付出艱辛汗水,，不斷地去鉆研,，創(chuàng)建文明窗口，樹立信合品牌,。只要我真心付出了,，又何愁沒有真情的回報呢？過去的一年,，我是從服務儀表,、服務語言、服務行為,、服務質(zhì)量,、服務紀律等方面開展文明優(yōu)質(zhì)服務的：

1、無論在何時何地始終注重自身儀表,，給人以端莊,、穩(wěn)重、嚴肅,、認真的儀表印象,，使顧客感受到溫馨,，輕松的人文環(huán)境,，從而信賴我，支持我,，支持我們信合工作,。

2,、我的言談舉止直接體現(xiàn)我們整個集體素質(zhì)的高低，堅持使用文明用語,，讓顧客感受到信合員工是有禮貌的,，是高素質(zhì)的，信合的服務是文明的,，優(yōu)質(zhì)的,。

3、文明服務不能光喊口號,，還要實施到行動中,。工作中的每一個微小舉止直接影響到顧客對信合的認識，用文明,、禮貌的服務行為使顧客高興而來,，滿意而去。

4,、為了穩(wěn),、準、快,、好地為顧客服務,，我不斷加強業(yè)務學習，取人之長,，補己之短,，拓寬自己的知識層次，努力提高服務質(zhì)量,，為我社文明優(yōu)質(zhì)服務工作水平的整體提高奠定了堅實的基礎,。

5、沒有規(guī)矩不成方圓,。嚴肅的服務紀律促使我嚴格遵守各項規(guī)章制,。

不集溪流，無以成江河,；不集跬步,，無以至千里。我所做的只是xxx聯(lián)社全體員工的一個縮影,，真正的成績是靠我們大家共同創(chuàng)造出來的,。我們是一顆顆螺絲釘，應牢牢的堅守在自己的崗位上,，毫不松懈,；我們是鋼鐵，那文明服務標準就是模具，定能把我們鍛造成合格的,、優(yōu)秀的品牌員工,。只要我們?nèi)巳宋拿鞣眨瑥奈易銎?，信合事業(yè)必然會欣欣向榮,，其道大光。

最后,，做為對xxx聯(lián)社取得優(yōu)秀成績的祝賀,，我用自己寫的一首詩歌結束我的發(fā)言。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇三

負責人以及內(nèi)部處理人員全部參加了由公司舉辦的“提升服務品質(zhì)”執(zhí)行力訓練營,，透過xx老師的講解和自身的認真學習,，大家都認為受益匪淺，把學到的理論知識和平時的工作實踐相結合,，是我們站點員工今后的工作重點?，F(xiàn)將我們學習討論所得的心得體會總結匯報如下：

1、統(tǒng)一思想：以“提升服務品質(zhì),，加速企業(yè)發(fā)展”為中心思想,，各抒己見論證服務品質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的關系，并結合站點實際工作統(tǒng)一思想,。

2,、學以致用：將培訓中學到的知識運用到工作中，加強每一個工作細節(jié)的標準化操作,，贏得更多的客戶認可,。

1、郵政速遞物流的效益來源于服務,，務必強化服務來提高經(jīng)濟效益,。

2、從服裝,、職業(yè)用語等細節(jié)獲得用戶的認可和好評,，增加合作機會和合作次數(shù)，培養(yǎng)忠誠客戶,。

3,、靈活掌握服務技巧,，使用多元化服務方式為客戶帶給高品質(zhì)服務,，增強與客戶的親密程度,。

1,、注重員工的儀容,、儀表、儀態(tài)和各種商務交際禮儀,，提升企業(yè)形象。

2,、推廣郵政速遞物流的各項業(yè)務,，因客戶的需要制定相應的服務，使客戶滿意。

3,、宣傳郵政速遞物流企業(yè)文化,，增強與客戶之間的相互了解,，提高信任感,。

1,、以客戶需求為導向,，打破時間空間界限為客戶帶給滿意服務,。

2,、以客戶滿意度為工作質(zhì)量的評判標準，制定站點獎勵機制和考核辦法,，與公司制度相結合提高員工工作用心性，從而進一步加強服務意識,。

3,、明確客戶價值的重要性，個性是客戶價值元素中“服務”和“非業(yè)務價值”的重要性,。

4、提高客戶價值使我們獲得更多的效益資源和商業(yè)回報。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇四

入職培訓就要結束了,，雖然時間很短，可是,，卻讓我們受益匪淺,。利用這次機會,，我們互相溝通了工作進展情景,，并就一些問題進行了交流、討論,。尤其是老員工的現(xiàn)身說法,，更讓我們充分了解了明珠大廈的發(fā)展史、明晰了明珠集團的發(fā)展前景,，并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望,。使我們對工作充滿信心,，并且自我也有了努力的方向、奮斗的目標,。

經(jīng)過這次培訓,，我認識到作為售貨員，在工作中的熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務本事,。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務人員到來,，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識,，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。所以,，我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的本事,。

語言是售貨員與顧客建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言是思維的物質(zhì)外殼,，它體現(xiàn)售貨員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊,、態(tài)度性格,。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行,。

售貨員在表達時,，要注意語氣的自然流暢、和藹可親,，在語速上堅持勻速,，任何時候都要心平氣和，禮貌有加,。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯常常能夠緩和語氣，如“您,、請,、抱歉、假如,、能夠”等等,。另外，售貨員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不一樣的場合和顧客不一樣身份等具體情景進行適當?shù)皿w的表達,。

人們在談論時,，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關學者的研究,，身體語言在資料的表達中起著十分重要的作用,。售貨員在運用語言表達時，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構造出讓顧客易于理解和滿意的表達氛圍,。

商店是一個人際交往很多集中發(fā)生的場所，每一個服務員每一天都會與同事,、上級,、下屬異常是很多的顧客進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與顧客產(chǎn)生多樣的互動關系,，妥善地處理好這些關系,，將會使人感到被尊重、被看重,、被優(yōu)待,。顧客這一感受的獲得將會為經(jīng)營工作的持續(xù)以及廠家品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用,。良好的溝通本事則是售貨員實現(xiàn)銷售目標的重要基礎,。

售貨員為顧客供給的服務有三種，第一種是顧客講得十分明確的購物需求,，但不明白物品哪里有賣,，只要有嫻熟的記憶本事，做好這一點一般來說是比較容易的,。第二種是例行性的銷售服務,，即應當為顧客供給的、不需客人提醒的銷售活動,。例如,，顧客到售貨柜臺前直接取走貨物，售貨員只是例行的問候,，做出歡迎下次光臨的標準問候狀,，就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到,、沒法想到或正在研究的潛在購物需求,。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是售貨員最值得肯定的銷售本領。這就需要售貨員具有敏銳的觀察本事,，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在購買欲望,。而這種銷售服務的供給是所有服務中最有價值的部分。第二種服務是被動性的,，第一和第三種銷售服務則是主動性的,，而潛在服務的供給更強調(diào)售貨員的主動性。觀察本事的實質(zhì)就在于善于想顧客之所想,，在顧客開口言明之前將購物需求及時,、妥帖地送到。

在銷售過程中,，客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識,、注意事項之類的問題，售貨員此時就要以自我平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”,，使顧客能夠即時了解自我所需要的各種信息,，這既是一種服務指向、引導,，本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務,。

售貨員還會經(jīng)常性地碰到顧客所需要的咨詢服務。即客人會有一些購物咨詢事宜,，或在購物時需要咨詢售貨員的意見,，這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項，耐心的逐一進行講解,，并適時的拋出購物提議,，有利于最大限度的擴大銷售業(yè)績，同時也有利于提高明珠的信譽,。

銷售服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的,。在處理此類事件時，售貨員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨,，善于站在顧客的立場上,，設身處地為顧客著想，能夠作適當?shù)淖尣?。異常是職責多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤，給顧客以即時的道歉和補償,。在一般情景下,，顧客的情緒就是服務員所供給的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時,，售貨員應當首先研究到的是錯誤是不是在自我一方,。

一名售貨員除了要按照工作程序完成自我的本職工作外，還應當主動地向顧客介紹其他相關的經(jīng)營項目，向客人推銷,。這既是充分挖掘銷售服務空間利用潛力的重要方法,，也體現(xiàn)了售貨員的主人翁意識。

雖然明珠各廠商都設有各自的營銷區(qū)域,，其工作的目的和核心都是為了銷售,，僅有全員都關心明珠大廈的經(jīng)營和營銷，提升員工的市場意識,，才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作,。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求供給服務，而應當善于抓住機會向顧客供給各類商品介紹,，充分挖掘顧客的購物潛力,。為此，售貨員應當對各種商品有一個通盤的了解,，并善于觀察,、分析顧客的消費需求、消費心理,，在顧客感興趣的情景下,，使商品得到充分的知悉和銷售。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇五

常常想,，服務職業(yè),，因它的多面性、不規(guī)律性,、危險性...等等諸多工作特性,，所以決定了想要做好它，確實不容易,。它需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱,，更要有一顆追求完美的心。

希望自己能籍以端莊文雅,、衣衫整潔的儀態(tài),，給考官留下一個美好的印象。因為我們都知道這一關很重要,，這一關過了,，后面的考試就相對容易多了。

你做到了多少,，也就意味著“考官”能給你打多少印象分,，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待你，是尊重?是信任?抑或是冷漠,，甚至輕視?人與人之間其實就是相互的,，別人對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好,，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好,，哪里又需要改進。

具體到我們的實際工作中,，也就是要求當你負責內(nèi)務工作的時候,，你是不是一個很好的“內(nèi)應”，工作得很“漂亮”：動作麻利,，收拾得很干凈,，東西永遠準備在別人需要之前，做一個堅實的后盾,，保障著外部工作的順利進行;當你身處外部工作時,，你有沒有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們,，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍;當你是一位領班時,，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個崗位,，既著眼于大局，又注重細微,，既關注客人感受,，又關愛年輕人員的成長，幫助她們盡快地進入工作角色,。當有不正常的事情發(fā)生時,，你還能沉著、機智,、果斷的面對,，拿出“兵來將擋”的氣魄。

如果說,，服務工作是一種很辛苦的職業(yè),，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”,，終有一天,，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌,，讓我們更寬容,，更豐富，同時也更美麗!

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇六

說實話,，四天時間不可能對一個崗位進行徹底的觀察，更別提服務是一個新興出現(xiàn)的名詞，是一個很多學者研究的新方向,，要學的東西實在太多,。所以，以下只是我個人笨拙的見解和感想,。

首先,，我覺得服務必須要有它針對的人群，服務需要隨著針對的人群不一樣而有所變化,。比如我們零售行業(yè),，因為我們要服務的人不僅僅數(shù)量多，并且各方面都參差不齊,，所以,，服務必須有重點，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位,、團體及個人,，給他們供給特殊的服務。平時促銷活動要有相關的主題,，要了解這個主題對服務提出的要求,。

其次，服務要有他自身的規(guī)范,，要有一個可實際操作的流程,。如服務臺的打包、存包,、開發(fā)票,、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理,、退換貨,、促銷支持等，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他具體化,。僅有把一個任務具體化,，所有人理解的服務才是對等的，也才能避免遇到問題服務臺人員不明白如何處理的情景,，同時消除員工心境對工作的影響,。

再次，服務供給者必須要有勝任她自身任務的技能,。這就需要公司給自我的員工不定時地供給培訓,，以應對消費者對服務要求越來越高的需求。

最終,，服務必須是能給消費者帶來切實好處的,。如能使消費者心境愉快,、或者能使消費者感覺溫馨、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴,。因為,，說到底，服務就是為了提高顧客的忠誠度,，是以追求公司的長遠利益為出發(fā)點的,。

那么，下頭我開始說一下我在服務部看到的我們自身的不足及應對策略,。

一,、服務沒有明確的規(guī)范和流程。

應對策略打開電子柜必須要有第三方監(jiān)督,，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督,。并且，在打開電子柜前,，必須要顧客描述出他她存在電子柜里東西的規(guī)格,、顏色，數(shù)量等相關信息,，僅有信息正確,，方可把物品拿走，拿走前還要做好相應的登記,，如顧客省份證,、電話號碼的登記，最終讓顧客簽字確認,。

應對策略對開發(fā)票,、退換貨、打包,、存包,、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理,、促銷支持等這些服務臺經(jīng)常性,、簡單的工作進行一個流程化的管理。也就是說,，把這些工作具體化,，一項工作一個流程，如辦理會員卡及會員卡管理你只要按照流程去做就能夠了,。流程制定后,，分發(fā)到每個人手里學習，所有人都必須遵守,，不得擅自違反,。

3,、服務臺工作人員多的時候，有些人不明白自我該干嘛,，于是站在服務臺里面望著工作的人手忙腳亂,。

二,、新手較多,，且都不太了解自我的工作。

應對策略每項工作在新員工進來之時就必須先制定好一個完整的工作流程手冊,，并分發(fā)給他們,。在她們上任之初，需要給他們供給一次簡單的培訓,，培訓完畢,，再給他們一個固定的崗位。以后,，慢慢再對他們輪崗,，直至他們熟悉服務臺工作的所有流程。（ps要用人所長,，新手同樣也有他們自我的長處,，如有些人打字較快，能夠先分配到開發(fā)票的崗位,，有些人善于溝通,，能夠先放到處理顧客糾紛的崗位，這樣不僅僅能夠增進他們對工作的信心,，同樣也能夠起到更快投入工作的作用）,。

應對策略能夠在網(wǎng)上開辟一個新百園地bbs，顧客在論壇里能夠暢所欲言——能夠交流購物心得,，也能夠談自我對新百的期望,，還能夠談公司需要改善的缺點，公司要做的只是引導他們說真心話,；不時進行一次問卷調(diào)查,，對自我的服務隨時進行監(jiān)督、改善,；讓員工隔段時間當一回顧客,，去體驗一下自我服務存在的缺點。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇七

就這樣順理成章的成為了美麗屋的一員,。在美麗屋工作以來,，說實話領導和同事都對我蠻不錯的。自己也特別喜歡這樣的環(huán)境,。

公司有健身房,，還有讀書區(qū),，環(huán)境超級棒。然后氛圍也很棒,。入職還有很多培訓和輔導,。剛參加完雛鷹培訓，分享分享自己的感想,。

的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。但經(jīng)過這次培訓后讓自己明白我們要做到百分百的正直的人,，承認自己的無知,。并且我也學會了怎么樣去約束自己，談吐文雅,、舉止大方,、行為規(guī)范。做一個積極樂觀的人,，真好,。并且感受到了很多陽光、團結,、積極進取的團隊氣息,，身為美麗屋的一員必須時刻提醒自己肩負責任與使命。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!有付出就有匯報!學習能讓人進步,，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把租房服務變得更加美好。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇八

我局全體人員集中學習了縣委十次黨代會精神,，開展了勇當“五個表率”,、建設“五個棗強”的大討論活動，并觀看了“發(fā)飆女警”警示案例,。透過學習討論,，我總結了以下幾點心得體會。

加強對國家,、省,、市新形勢下，所制定的路線,、方針,、政策的學習,，跟著形勢走，在工作實踐中加以利用,，政治理論知識是干好本職工作的基礎的基礎,，只有豐富的政治理論基礎，才能在實踐工作中,，少走彎路,。利用一切時間學習業(yè)務知識，學習《就業(yè)促進法》,、《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》,，熟悉精通自己工作的業(yè)務知識，為群眾搞好服務,。時刻遵守局機關制定的各項規(guī)章制度。

無論做什么工作,，從事什么職業(yè),，都要把全心全意為人民服務裝在心間，只有心中有了人民,，你在履行崗位職責中,，就不會存干好干壞都與自己無關的想法。其實我認為干工作就是認真履行自己神圣職責,，不徇私情秉公辦事,，個性在勞動部門工作就應把群眾隨時裝在心間，站好崗,，履行好職責,，勤勤懇懇工作，認認真真做事,，對得起自己從事的職業(yè),。

提高自己的素質(zhì)，時刻認清自己的位置,。勞服處工作繁瑣,，涉及面廣泛，和下崗職工,、失業(yè)人員等弱勢群體打交道比較多,，我要時刻提醒自己要把來訪群眾當作自己的親人朋友，時刻笑臉想迎,，給他們一個座位,，沏一杯溫暖的茶。耐心細致的解答國家的政策法規(guī),，使群眾盡量得到滿意的結果,。

我覺得有時間或抽出必須的時間觀看違法亂紀警示教育案例,，對自己是有好處的，會起到警鐘長鳴,，警示教育的作用,。透過觀看，自己就有的放矢,，少走彎路或甚至不會走彎路,，因為案例經(jīng)常會提醒自己，讓自己擺清位置,。

總之,，提高服務水平，轉變工作作風,，加強自身素質(zhì),，才能為我局在“十二五”發(fā)展中貢獻出自己的一份力量。

出處 m.sevw.cn

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇九

時間如梭,，轉眼間我們一齊伴隨著x走過了x年,，即將走向20xx年。成功的開始源于總結與計劃,，相信x在新的一年里能夠在創(chuàng)輝煌,。

回首x年，確實有許多值得我們?nèi)W習和思考的,，這一年在曹經(jīng)理的正確領導下,，在雷經(jīng)理的大力執(zhí)行下，我獲得了認真細致的培訓和改善,，也起到了十分好的效果,，并在努力為x創(chuàng)造效益。

一個餐飲的好壞,，首先要看它的本質(zhì),，有沒有吸引力，僅有具有切實的設施,，我們才能更好的為客人服務,，而并不是做一些表面的'工作，但有些必要的禮貌還是應當注意的,，作為服務行業(yè)的實質(zhì)是讓客人來的開心,，吃的開心，走的開心,，為他們供給更好的服務方式,。

來到x不算很久，但在這短短的一段時間里，我也學到了很多東西,，為作為x里的一名普通服務員,，為我能在那里工作而深感榮辛，并十分感激雷經(jīng)理的關心與照顧,，在我這個普通崗位上,，我也有了很深的感悟，一個企業(yè)發(fā)展的方向和目標是要復合這個企業(yè)的切身實際,，并要在發(fā)展的過程中逐步總結和創(chuàng)新,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十

經(jīng)過這段時間的微笑服務培訓，讓我受益匪淺,，使我深深體會到微笑在人際特殊是服務行業(yè)的重要性,，它不僅是一個人內(nèi)在素養(yǎng)的體現(xiàn)，更代表了一種內(nèi)在的道德標準,。

餐飲行業(yè)是一個高起點的窗口服務行業(yè),，文明服務是我們餐飲從業(yè)人員的基本素養(yǎng)和應遵循的基本行業(yè)行為規(guī)范，是通過言行舉止對司乘人員友好敬重的行為準則,。

由于個人的.思維,、習慣不相同，因此服務質(zhì)量也就存在差異,。經(jīng)過這一次的培訓和學習，使我獲得大量的學問和信息,，增加了做好下一步工作的信念,。通過學習，我有以下五點體會：一是禮儀服務是需要專心去體會,，要讓一言一行發(fā)自內(nèi)心,，發(fā)自內(nèi)心的微笑才更有感染力;二是時刻調(diào)整心態(tài)，以最好的狀態(tài)對待工作,，要有恒心,，做到文明用語、禮儀服務持之以恒;四是要能忍,，我們服務工作中遇到的顧客素養(yǎng)有高有低,，甚至有些是有意找茬、出言不遜,，這就更需要我們餐飲服務人員做到文明服務,、禮儀服務，言語不卑不亢的真誠對待;五是要有“感恩之心”,，我們收費工作這個窗口行業(yè)的存在,，必定有其服務對象，既然我們選擇這份工作，就要顧客給我們工作的機會,，懷有一份“感恩之心”,。

這次微笑服務培訓活動結束了，接下來是如何落實到實際工作中去,。在今后的工作和生活中,，我將不斷增加自身的道德修養(yǎng)，做到文明優(yōu)質(zhì)服務就是愛崗,，全程微笑服務就是敬業(yè),，努力把工作做得更好!

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十一

我打電話說讓我過去面試，面試后我做了對比和找朋友幫我分析,，綜合考慮選擇了美麗屋,，就這樣順理成章的成為了美麗屋的一員。在美麗屋工作以來,，說實話領導和同事都對我蠻不錯的,。自己也特別喜歡這樣的環(huán)境。

公司有健身房,，還有讀書區(qū),，環(huán)境超級棒。然后氛圍也很棒,。入職還有很多培訓和輔導,。剛參加完雛鷹培訓，分享分享自己的感想,。

的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。但經(jīng)過這次培訓后讓自己明白我們要做到百分百的正直的人,，承認自己的無知,。并且我也學會了怎么樣去約束自己，談吐文雅,、舉止大方,、行為規(guī)范。做一個積極樂觀的人,，真好,。并且感受到了很多陽光、團結,、積極進取的團隊氣息,，身為美麗屋的一員必須時刻提醒自己肩負責任與使命。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力！更加自信,！有付出就有匯報,！學習能讓人進步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把租房服務變得更加美好,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十二

時間過得真快，轉眼間,，我來始興縣標準微型馬達廠已有將近三月了,，然而，在這短短的三個月工作中,，其中的所觀,、所做都讓我感觸頗深。

對于我來說,，這是我第一次走進工廠,，也是我第一次真正體驗一份工作和感受企業(yè)文化。我們是4月29日到廠的,，下午經(jīng)過人事部一位培訓員的簡短培訓后,，第二天我們就在檢查員、班長,、組長與相關負責人對工作操作手法的指導下,，便開始了緊張忙碌的工作。剛開始,，我是做換向器工作，但由于自己手經(jīng)常出汗,，會影響換向器上銅片的質(zhì)量,，就被調(diào)到了dv焊接，起初,，我本以為這對于電信專業(yè)的學生來說,，焊接是一個最平常不過的事，然而,，事實卻并非如此,，在通過檢查員的操作講解后，我才知道,，雖然兩者都是焊接,，但是操作手法和對焊點的要求都是有差別的。

現(xiàn)在，隨著時間的推移,，廠方對我們實習生的要求也在逐步提高,，一個月以后就要達到老員工產(chǎn)量的百分之八十，說來慚愧,，我完成起來還是有點困難,，可能是自己以前缺少鍛煉，動手速度較慢,，再加上自己操作技藝上的緣故,，自己的產(chǎn)量也只能勉強達到百分之六十，不過,，自己也一直在努力,，不斷提高和摸索。

看似簡單的工作,，要做到又快又好卻并非易事,，所以說，把簡單的事做好,，就是不簡單,，把平凡的事做好，就是不平凡,。對于即將步入社會,，真正走上工作崗位的我們來說，我們應該充分利用好這次實習的機會,，調(diào)整好心態(tài),，把看似簡單的事，做得不簡單,，這將成為我們真正步入社會之前一筆最大的財富,。

在香港標準微型馬達廠實習將近三個月了，每天的生活很平凡也很簡單,，車間,、食堂、宿舍三點一線,?？吹絾T工們?yōu)榱诉@份工作，每天都在努力,，終于體會到了社會是很現(xiàn)實的,，適者生存，而且他們的工作態(tài)度：對工作的嚴謹,、對工作的求益求精是我們每個實習生都應該學習的,。

我的工作是做換向器,，程序很簡單：三個銅片、一個膠芯,、一個膠圈,，用沖壓機一壓一個完美的換向器就誕生了。但是在這個過程中,，你的手法是影響你產(chǎn)量的根本,，態(tài)度卻是決定了一切。剛來的時候,，太多的不習慣,，太多的抱怨，最初的940到3700,，而這也只是標準產(chǎn)量的80%,。為什么別人能夠做到標準產(chǎn)量，而自己卻總是在80%之間徘徊呢?想了很久,，發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)都沒有擺正,，別人是為了生計而工作，而我們卻是為了學校安排的任務而工作,。自己一直在找借口,，在逃避，怕吃苦,，說自己不適合這份工作?，F(xiàn)在想想，發(fā)現(xiàn)自己是那么的不成熟,。我總是在找各種理由然后期望自己能受到特別的待遇,，但是，我錯了,，社會是很現(xiàn)實也很殘酷的,，上帝不會偏愛任何一個人，不會滿足每個人的每項需求,，只有自己學會適應,，學會面對，學會接受,。所以，盡管此項工作是一個精細活,，但也絕對不會像自己所想像的那么困難,。

想想車間里那些忙碌的檢查員和組長們，盡管他們的學歷不高,，甚至有的連初中都沒畢業(yè),，但是他們謀到了一個職位,，從他們身上，讓我知道了如何去對待工作：腳踏實地,，一步一個腳印,。我想。做為一名普通員工,，只有靠你的產(chǎn)量,、你的態(tài)度、你的創(chuàng)新去吸引別人,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十三

通過這次培訓,，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務能力,。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務人員到來,，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識,，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此,，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力,。

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言是思維的物質(zhì)外殼,，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊,、態(tài)度性格,。客人能夠感受到的最重要的2個方面就是服務員的言和行,。

服務員在表達時,，要注意語氣的自然流暢、和藹可親,，在語速上保持勻速,，任何時候都要心平氣和，禮貌有加,。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣,，如“您,、請,、抱歉、假如,、可以”等等,。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達,。

人們在談論時，常常忽略了語言的另外1個重要組成部分———身體語言,。根據(jù)相關學者的研究,，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時,，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當?shù)氖謩荨幼?，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。

酒店是1個人際交往大量集中發(fā)生的場所,，每1個服務員每天都會與同事,、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸,，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系,，妥善地處理好這些關系，將會使客人感到被尊重,、被看重,、被優(yōu)待?？腿诉@一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳,、傳播起到不可估量的作用,。良好的交際能力則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎。

服務人員為客人提供的服務有3種,，第1種是客人講得非常明確的服務需求,，只要有嫻熟的服務技能,，做好這一點一般來說是比較容易的,。第二種是例行性的服務,，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務,。例如,，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾,；在前廳時，帶著很多行李的客人一進門,，服務員就要上前幫忙,。第3種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十四

酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發(fā)事件,，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務人員到來，客人生命恐怕會有危險,。服務人員這時如果沒有一點急救知識,，縱有滿腔熱情也無濟于事，因為其中涉及到能與不能"技術性問題,。因此,，認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面。

服務人員在服務時一定要服飾整齊,、儀態(tài)端莊,，使顧客深信酒店是重清潔服務的。男性服務生必須常刮胡子,，衣服整齊,，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭,。女性服務生頭發(fā)要梳理整齊,，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪,，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時服務人員不要抽煙,、嚼口香糖,。禮貌、親切,、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服務生的美感,。餐廳服務人員在服務時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心,。如發(fā)生意外事件時,，應記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以"顧客至上"為原則,。

工作人員一定要做到認真負責,，迅速合作，這樣都能使工作更順利,。服務員不但應能愉快勝任自己的工作,，而且也應能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事,。這種積極參與,、合作的精神有助于工作的順利進行。

工作的同事之間一定要相互尊重,，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,，不貪財，不欺騙客人,，禮貌周到,。這樣在服務時，才會贏得客人的好感,。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應有的修養(yǎng),，生意才能更好，才能達到餐廳營利的目的,。

禮貌,、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加服/fanwen/1566/務生的美感,。

另外,，酒店服務人員在服務時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心,。如發(fā)生意外事件時,，應記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端,，一切以"顧客至上"為原則,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十五

實習將近三個月了，每一天的生活很平凡也很簡單,，車間,、食堂、宿舍三點一線,?？吹絾T工們?yōu)榱诉@份工作，每一天都在努力,，最終體會到了社會是很現(xiàn)實的,，適者生存，并且他們的工作態(tài)度：對工作的嚴謹、對工作的求益求精是我們每個實習生都應當學習的,。

我的工作是做換向器,，程序很簡單：三個銅片、一個膠芯,、一個膠圈,，用沖壓機一壓一個完美的換向器就誕生了?？墒窃谶@個過程中，你的手法是影響你產(chǎn)量的根本,，態(tài)度卻是決定了一切,。剛來的時候，太多的不習慣,，太多的抱怨,，最初的940到3700，而這也只是標準產(chǎn)量的80%,。為什么別人能夠做到標準產(chǎn)量,，而自我卻總是在80%之間徘徊呢？想了很久,，發(fā)現(xiàn)自我的心態(tài)都沒有擺正,，別人是為了生計而工作，而我們卻是為了學校安排的任務而工作,。自我一向在找借口,，在逃避，怕吃苦,，說自我不適合這份工作,。此刻想想，發(fā)現(xiàn)自我是那么的不成熟,。我總是在找各種理由然后期望自我能受到異常的待遇,，可是，我錯了,，社會是很現(xiàn)實也很殘酷的,，上帝不會偏愛任何一個人，不會滿足每個人的.每項需求,，僅有自我學會適應,，學會應對，學會理解,。所以,，盡管此項工作是一個精細活，但也絕對不會像自我所想像的那么困難。

想想車間里那些忙碌的檢查員和組長們,，盡管他們的學歷不高,，甚至有的連初中都沒畢業(yè)，可是他們謀到了一個職位,，從他們身上,，讓我明白了如何去對待工作：腳踏實地，一步一個腳印,。我想,。作為一名普通員工，僅有靠你的產(chǎn)量,、你的態(tài)度,、你的創(chuàng)新去吸引別人。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十六

在即將出來實習時面臨的.最大問題就是要在哪一個單位,、做什么待遇會好一點,。成為一名營業(yè)員并不在我一開始的預測之中，這個職業(yè)是我計劃中的一個還算不差的以外,。我深深地知道,，當一名普通的工作人員,，盡管崗位平凡,、工作平靜,，但工作政策性強、涉及面廣，面對的是一個個來自四面八方的客戶,，我們的一言一行,、一舉一動直接展示了工作作風,，影響著公司的對外形象。因此在工作中,，我們注重提高內(nèi)在素質(zhì)和外在形象。

在即將出來實習時面臨的最大問題就是要在哪一個單位,、做什么待遇會好一點,。成為一名營業(yè)員并不在我一開始的預測之中，這個職業(yè)是我計劃中的一個還算不差的以外,。我深深地知道,，當一名普通的工作人員，盡管崗位平凡,、工作平靜,，但工作政策性強、涉及面廣,，面對的是一個個來自四面八方的客戶，我們的一言一行,、一舉一動直接展示了工作作風,，影響著公司的對外形象。因此在工作中,，我們注重提高內(nèi)在素質(zhì)和外在形象,。

做為一名合格的營業(yè)員要以顧客總體為出發(fā)點，當個體滿意與總體滿發(fā)生沖突時,，個體應服從總體滿意,；是建立在道德、法律的社會責任基礎上的,，有違以上的行為不是其本意,；顧客滿意是相對的、沒有絕對的,，因此應該不懈地追求,，向絕對滿意靠近；顧客滿意因人而異,，提供有差異的滿意服務,。

在實習的第一天，我就感觸頗多,。帶我的師傅雖然已是業(yè)務能手,，但在工作的空余還不忘提高服務的質(zhì)量。這并不是一個普通的“賣東西”的,，每個營業(yè)員都要具備一定的能力,。例如每天都要跟倉庫進行一定量的請購商品,，還有每天必做的點貨、理貨還要清理柜臺,。有點像是小型的物流流程,。這些都真正體現(xiàn)了能與勤的高效融合。我們既要當好“服務員”,，更要當好“戰(zhàn)斗員”,，隨時隨地確保服務的質(zhì)量，真正以強烈的責任感,，以滿腔的熱血,，投入到工作崗位中去，在平凡之中體現(xiàn)移動人的偉大追求,，在平靜之中樹立移動人的嶄新形象,，安于寂寞，樂于奉獻,，敢于創(chuàng)新,，盡職盡責搞好服務工作。我為能加入這樣的一支團隊而自豪,。

一個親切的笑容,，一句真切的問候，縮短了彼此之間的距離,，同時也贏得了客戶的尊重,。唯有真誠的微笑，才能“用心”服務,。最后,，堅持做到服務的最高境界：有規(guī)范中無規(guī)范，無規(guī)范中有規(guī)范,。一名專業(yè)的營業(yè)員需做到堅持將“顧客滿意”置以所有目標之上,；對“顧客滿意”為絕對執(zhí)著，堅持好的方面,，我們盡可能把服務置于自身之前,，我們獲利直接歸功于此；每天評估顧客的“滿意度”,，是指顧客滿意的程度,；善于總結、勤于學習,；敬業(yè)樂業(yè),、對本身工作崗位熱衷，盡快進入角色,；必須以自已希望被服務的對象的角度來服務顧客,；目的在于了解商業(yè)銷售的生存在于顧客的滿意,；不但從工作中養(yǎng)成“以待客之道”生活中也應如此，形成習慣,，提高個人素質(zhì),；從待客的基本用語開始，如禮貌用語,、稱呼,；養(yǎng)成清爽、利落的動作習慣,；如迎賓動作,、指引手勢、站姿,、遞拿商品等,；保持一個親切、優(yōu)雅的笑容,；善于利用自身肢體語言,。還要具備一定的銷售技巧。習慣銷售：有些消費者往往習慣于購買其使用慣了的某些商品,，使顧客在對商品的各種特性,、特點十分熟悉、信任,，而產(chǎn)生的一種偏愛心理，注意力也集中穩(wěn)定,，所以購買時往往不再進行詳細比較與選擇,，能夠迅速地形成重復購買，銷售時應盡量推薦顧客經(jīng)常用過的商品,；理智銷售法：有些消費者在每次購買前,，對所需購買的商品，要進行較為周密的比較與選擇,，,，購買時頭腦冷靜、行為慎重,，善于控制自已的感情,，不受外界的影響而改變自已的觀點，所以應少說多看,，要有耐心,，讓顧客自已決定，否則就會引起顧客的反感,，使銷售活動受阻,。

經(jīng)濟銷售法：有的消費者富有經(jīng)濟頭腦,，購買商品時特別重視價格的高低，唯有低廉的價格才能使其滿意,，這類消費者在選擇商品時,，會反復比較各種商品的價格，對價格變動反應極為靈敏,；面對此類型的顧客,，應盡量推薦價廉物美的商品并可在原則的基礎上讓點利給顧客。沖動銷售法：有些消費者屬于感情用事的人往往接受產(chǎn)品外觀,、包裝,、商標或某些促銷努力的刺激而產(chǎn)生購買力行為。這類消費者對商品的選擇以直觀感受為主購物時從個人興趣和情趣出發(fā),，喜歡新奇特商品,，較少考慮商品實際效用；對此類顧客以適當?shù)卦谏唐飞霞忧‘數(shù)恼Z言,，往往就會有所收獲,。浪漫銷售法：有些消費者感情豐富，富于浪漫情調(diào),，善于聯(lián)想,，對商品的外觀、造型,、顏色甚至品牌比較重視,；所以對此類消費者在選擇商品時，注意力易轉移,，興趣與愛好也容易變換,。熱情銷售法：有些消費者屬于思想與心理標準尚未定型缺乏主風，沒有固定偏好的消費者,，選擇商品時較隨遇而購或順便購買,，對此類顧客必須態(tài)度熱情、服務良好,、善于介紹,，就較容易就服顧客而促成交易，同時不以讓他們和第三者接觸,，以免引起不必要的麻煩,。特異銷售法：有些消費者在商業(yè)銷售活動中以自我滿足作為目標之上，如出租性的交易經(jīng)營,。連帶銷售法：在幾種連帶性的商品同時推銷的方法,；或犧牲一種利潤率較小的新商品，以吸引更多的顧客,、帶動獲利高的商品大量銷售的方法,。

通過實習,，我獲得了實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己在崗前所學習的專業(yè)知識水平,。實習期間,，我了解并參與了銷售過程。千里之行,，始于足下”,，這近一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,，過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟,，對將來自己的事業(yè)有著很大幫助,。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

我覺得要熱情,、耐心,、細心、專心,、恒心,。熱情在任何一個行業(yè)應該說都是必要的，就算打電話你熱情對方也聽得出來的,，在服務行業(yè)更是需要熱情,，下次才會再次光臨。耐心也是服務行業(yè)需要的,，顧客有些都是很刁鉆古怪，甚至是蠻橫無理的,，但是作為服務員是最忌諱和顧客發(fā)生爭執(zhí)的,，這樣就算是顧客的不對也只會是使自己處于不利的情況，因為商場都是希望顧客再次光臨,，以顧客為上的,，至于特殊情況自己無法面對處理的，可以請主管來解決,，不要理會顧客說什么,。細心和專心是指對業(yè)務要很仔細很專業(yè)的去對待，否則顧客問到了回答不出來會增加不滿意度,，回頭客會減少,。恒心是服務行業(yè)很累很辛苦,，要想長期在一個企業(yè)堅持做下來已經(jīng)不太容易，何況還要做得好了,。所以,，既然選擇了這個行業(yè)就要使自己去熱愛她，否則就無法做好,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十七

一個多星期以來美國許多地區(qū)遭到寒流襲擊,，加州也不例外，我每天早晨起床,，室外溫度剖是只有20多度（也就是攝氏零度以下）,，左鄰右舍都把院子中的花木用塑料袋包起來，我們也也連忙學樣,，但是幾顆小小的海棠花已經(jīng)凍僵了,。由于天氣冷，家中的暖氣當然用得特別多,，但諷刺的是,，電力和煤氣公司發(fā)來通知，說是為了鼓勵用戶節(jié)省能源,，這個月如果電和煤氣的仍是少于上個月百分之十以上,，可以享受折扣優(yōu)待。相信大總分人家都寧愿犧牲這項優(yōu)待,，以免傷風感冒罷了,。

我們是屬于幸運的一群，因為我居住的區(qū)域天氣算是最好的,，然而加州其他地方就不然了,。不論是電視、電臺或者報紙,，都在說州長已經(jīng)宣布加州繼續(xù)處于緊急狀態(tài),，因為在寒流之下，許多農(nóng)作物都被凍死了,。不過,，我提起寒流，倒不是要議論什么經(jīng)濟問題,，而是從中領會到美國服務業(yè)的一個優(yōu)點,。那天我們?nèi)コ壥袌鲑I東西，看到9角9分可以買到5磅很好的橙,，便選了5磅,，一旁的伙計和我們相熟，他說：“你們還是多買一引起好，下一批橙不知道什么時候有,，即使有也肯定要漲價了,，因為加州的橙都凍壞了?！钡俏覀冇X得5磅已經(jīng)太多了,，所以并沒有聽他的勸告。

但是回家后想一下,，這就反映了美國服務業(yè)成熟,。以大減價的橙來說，超級市場明知下一批橙未盡有供應,，但是他們卻并沒有趁機漲價,，而我們買回來的減價橙則又甜又嫩，并不是什么次貨,，可見他們做生意很老實,，并不貪圖短期利益，而是以使顧客長期滿意為宗旨,。這種服務顧客的精神,，應該值得別人學習，尤其當我想到傳媒常常報道國內(nèi)假貨充斥,，而某些敗類更不顧用戶生命安全而濫用農(nóng)藥之類的新聞,，愈加令人覺得誠實服務態(tài)度的可貴。

幾個月前我們在史丹福購物商場中的一家名店買了一盞臺燈,，那天燈忽然不亮了,。我換了一個燈泡，但是仍舊不亮,，于是只好把這座很重的臺燈拿到那家名店去修理,。那位職員一看就知道燈是他們的出品，所以根本不問我們有沒有發(fā)票,，就不斷道歉,，說是讓維修總站的同事檢查一下。幾分鐘后他出來說“很抱歉,，我們一時檢查不出什么地方有毛病,，能不能換一個新的臺燈給你？”我聽了倒不好意思起來,，但是那位職員已經(jīng)帶領我閃去挑選同一款式的臺燈,，當我們選中了同樣顏色的一座時,，他便將它包裝,，還連連道歉地送我們到門口。我們當然捧著新燈，滿意地回家了,。

也是前幾天,，由于寒流，我們買了一總洗腳瘦削按摩足總的機器,，準備享福一番,，但是數(shù)天后覺得不大實用，便拿去退還,。我們買的時候用了一張?zhí)貎r券,，但是退貨時他們卻按照原價退款，我覺得不應該既退貨又賺錢,，但是當我指出這一點時,，那位職員卻說：“it’sok！請下次再來光顧,。寒流還在徘徊,，或許超級市場中的橙已經(jīng)漲價了。我卻在家中想,，以上所講的事在香港會發(fā)生嗎,？商店要有利潤，總是以漲價快,、跌價慢為營業(yè)的不二法門,，同時又以貨物出門、要概不退換為原則,，顧客的利益大概不是那么重要,。作為顧客，你敢把壞了的燈拿回去換嗎,？至于退貨還有錢賺則更加不可能了,！不錯，住在美國,，的確讓我學到了不少東西,。

學生服務行業(yè)的實用心得體會篇十八

時間過得真快，轉眼間,，我來始興縣標準微型馬達廠已有將近三月了,，然而，在這短短的三個月工作中,，其中的所觀,、所做都讓我感觸頗深。

對于我來說,，這是我第一次走進工廠,，也是我第一次真正體驗一份工作和感受企業(yè)文化。我們是4月29日到廠的，下午經(jīng)過人事部一位培訓員的簡短培訓后,，第二天我們就在檢查員,、班長、組長與相關負責人對工作操作手法的指導下,，便開始了緊張忙碌的工作,。剛開始，我是做換向器工作,，但由于自己手經(jīng)常出汗,，會影響換向器上銅片的質(zhì)量，就被調(diào)到了dv焊接,，起初,，我本以為這對于電信專業(yè)的學生來說，焊接是一個最平常不過的事,，然而,，事實卻并非如此，在通過檢查員的操作講解后,，我才知道,，雖然兩者都是焊接，但是操作手法和對焊點的要求都是有差別的,。

現(xiàn)在,，隨著時間的推移，廠方對我們實習生的要求也在逐步提高,，一個月以后就要達到老員工產(chǎn)量的`百分之八十,，說來慚愧，我完成起來還是有點困難,，可能是自己以前缺少鍛煉,，動手速度較慢，再加上自己操作技藝上的緣故,，自己的產(chǎn)量也只能勉強達到百分之六十,，不過，自己也一直在努力,，不斷提高和摸索,。

看似簡單的工作，要做到又快又好卻并非易事,，所以說,，把簡單的事做好，就是不簡單,，把平凡的事做好,，就是不平凡,。對于即將步入社會，真正走上工作崗位的我們來說,，我們應該充分利用好這次實習的機會，調(diào)整好心態(tài),，把看似簡單的事,，做得不簡單，這將成為我們真正步入社會之前一筆最大的財富,。

在香港標準微型馬達廠實習將近三個月了,，每天的生活很平凡也很簡單，車間,、食堂,、宿舍三點一線?？吹絾T工們?yōu)榱诉@份工作,，每天都在努力，終于體會到了社會是很現(xiàn)實的,，適者生存,，而且他們的工作態(tài)度：對工作的嚴謹、對工作的求益求精是我們每個實習生都應該學習的,。

我的工作是做換向器,，程序很簡單：三個銅片、一個膠芯,、一個膠圈,，用沖壓機一壓一個完美的換向器就誕生了。但是在這個過程中,，你的手法是影響你產(chǎn)量的根本,，態(tài)度卻是決定了一切。剛來的時候,，太多的不習慣,，太多的抱怨，最初的940到3700,，而這也只是標準產(chǎn)量的80%,。為什么別人能夠做到標準產(chǎn)量，而自己卻總是在80%之間徘徊呢,？想了很久,，發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)都沒有擺正，別人是為了生計而工作,，而我們卻是為了學校安排的任務而工作,。自己一直在找借口,，在逃避，怕吃苦,，說自己不適合這份工作?，F(xiàn)在想想，發(fā)現(xiàn)自己是那么的不成熟,。我總是在找各種理由然后期望自己能受到特別的待遇,，但是，我錯了,，社會是很現(xiàn)實也很殘酷的,，上帝不會偏愛任何一個人，不會滿足每個人的每項需求,，只有自己學會適應,，學會面對，學會接受,。所以,，盡管此項工作是一個精細活，但也絕對不會像自己所想像的那么困難,。

想想車間里那些忙碌的檢查員和組長們,，盡管他們的學歷不高，甚至有的連初中都沒畢業(yè),，但是他們謀到了一個職位,，從他們身上，讓我知道了如何去對待工作：腳踏實地,，一步一個腳印,。我想。作為一名普通員工,，只有靠你的產(chǎn)量,、你的態(tài)度、你的創(chuàng)新去吸引別人,。