隨著時光的流轉(zhuǎn)，總結已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分,?？偨Y的內(nèi)容要具體、明確,，避免空泛和概念不清的描述,。大家一起來看看這些優(yōu)秀的總結范文，相信會給我們寫作提供一些新的思路,。

教師工作心得分享篇一

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼20__年年已接近尾聲，回想一年的工作,，有很多感觸,，現(xiàn)將一年來的思想工作總結如下：

一、師德方面：認真學習領會__大精神,，積極準時參加黨的組織生活,，按時參加學校的升旗儀式，積極參加學校,、級部和教研組組織的各種學習活動,。遵守職業(yè)道德，顧全大局,、服從安排,、愛崗敬業(yè)、關心學生,、廉潔從教,。

二、教學方面：上半年,，文理分科后,，我擔任__級分校8個班的歷史教學工作。其中,，為準備學業(yè)水平測試,，6個理科班每周三節(jié)課。下半年擔任分校兩個文科班的歷史教學工作,。一年來在如何有效的落實基礎知識方面進行了認真的思考和實踐,。平時和張老師、孟老師通力合作,，認真研究教材,，積極參加聽課、評課和集體備課,，充分做到了備課充分,，授課認真，反思及時，因而取得了良好的教學效果,。在高一期末的學業(yè)水平測試中,，分校歷史基本全部過關;文科班的各項考試歷史成績均名列一二名;兩個學期各開了研究課一節(jié)，受到組里老師好評;另外,，本學期還承擔了岳麓書社編寫歷史必修一的修改意見的任務,，代表附中參加了濟南市歷史年會。

這一學年也是學生心理最復雜的一個時期;鑒于此,，一方面主要采取了主題班會,、個別談話等手段，讓學生明確高二學年的基本任務與面臨的壓力,，塑造學生的進取精神與責任意識,，提高學生的主動性與自覺性，班級保持了良好的班風與學風,，學生在原來的基礎上穩(wěn)步前進;另一方面,，通過統(tǒng)一認識，建立了班級量化管理制度,，實行班干部責任制,，既解放了班主任又加強了學生的紀律、競爭意識,，總體來看,，本學期，班級在晚休,、兩操,、衛(wèi)生等一系列檢查中均表現(xiàn)良好，在學校組織的體育節(jié),、12·9演講等活動中均表現(xiàn)出了團結,、積極的精神風貌。此外,，工作中抱定“讓每一個孩子成才”,，加強與任課老師及家長的通力配合始終是我工作的基本原則。本學期,，我還參加了在萊山一中進行的全國班主任培訓,，收益良多,。

作為一名教師,，不光要教書，還要育人,。要走的路還很長,，要學的東西還很多，做一名優(yōu)秀的教師使自己的學生保持積極正確的人生航向是我始終不變的志向，我會一如既往的堅持下去,，努力求索,。

教師工作心得分享篇二

隨著時間的逝去，這一年也將結束,，在我們即將邁入新的一年里,，轉(zhuǎn)眼間又到了17年，一年過去了,，回顧我在15年中,，有耕耘，有收獲,，有失落,，也有歡喜。

收獲最多的乃是我一生中最難忘的情誼和工作經(jīng)驗上的財富,。

在以往的工作上,，由于個人專業(yè)知識的匱乏和經(jīng)驗不足使我在一些事情上處理的不得當，多虧了領導和同事及時的提點及其建議,，才使得我的工作得以順利完成,，我也從中得到了鍛煉和提高。

在此我要感謝領導及同事在工作中對我的細心指導,、支持和幫助,。

在這共同成長的歲月里，使我明白了幾點：

1.熟悉并精通本職工作

只有將本職工作做到熟悉,、精通,，才能在此基礎上進行超越。

否則,，不但本職工作被耽誤,，想要超越的雄心也變成了好高騖遠。

這樣非但不能證明一個人的能力,，還恰恰反證了其人見識的短淺,。

2.要在工作中精益求精

工作中只有更好，沒有最好,。

可是現(xiàn)實生活中,，許多人連個“好”字也做不到，更別提“更好”,、“最好”了,。

許多人做得“差不多就行”，可是“差不多”差多了,，他會讓自己陷入平庸,，讓自己所在的企業(yè)缺乏競爭力,。

所以，一個人想真正的發(fā)揮出自己更大的潛力,，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價值,，一定要持有精益求精的工作態(tài)度。

3.要滴水融入大海,，個人融入團隊

如果我們要將一件事情干得出色,，就得懂的與他人合作。

人與人的合作不是人力的簡單相加：如果把每個人的能力都設定為1,，那么10個人的合作結果有時要比10大得多,。

這是因為人不是靜止的事物，而像是一種奇異的能量,，相互推動時將會事半功倍,。

4.要善于溝通

優(yōu)雅的談吐可以使自己廣受歡迎，雄辯的口才更有助于事業(yè)的成功,。

表達能力對一個人的成功很重要,。

很多人之所以會成功，在相當大的程度上歸功于他善于辭令,。

無論做什么事情,，善于溝通總是可以使你得到更多的幫助和支持，也使事情進展得較為順利,。

總結過去,，展望未來，自進入公司以來,，身邊很多細節(jié)都深深的感動和吸引著我,。

我喜歡公司的工作環(huán)境和氛圍，在公司這個寬廣的平臺上,，我一定會充分的挖掘自己的潛力,，實現(xiàn)自身的價值，為公司帶來更好的效益,。

不辜負領導及同事對我的栽培和期望,。

最后祝愿我們的公司越來越紅火，領導,、同事身體健康,，步步高升，天天快樂,，大家工作順利!

此致：

敬禮!

xxxx年xx月xx日

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我來到xx雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員,，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,。

為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務水平,。

這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高,，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境,，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在xx,，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用,，并能很好的發(fā)揮我制定,、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去,。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。

對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。

作為新員工，我會去主動了解,、適應環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。

除此之外,，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應公司發(fā)展,。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。

社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。

我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì)。

xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的,。

能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。

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回想自己走過的歷程，已經(jīng)工作16年了,。

在這16年的工作經(jīng)歷中,，可以說有喜悅，也有痛苦,。

工作的日子是快樂的,，那時候是個什么都不懂的孩子，總感覺我好不容易畢業(yè)了,，可不用學習了,，終于可以玩玩了。

于是,，我們每天的生活就是和幾個好朋友在一起吃,、喝,、玩、樂,。

每天晚上的必修課就是出去逛街,，回到家還要拉呱。

頭腦中根本不想工作,，只是偶爾到有什么比賽,，我才投身到工作中去,。

在各位領導和老師的熱心支持和幫助下,，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務,。

在這十幾年的時間里我始終以勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作,，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,直到現(xiàn)在,，我雖然沒有什么優(yōu)質(zhì)課，但是我有自己的學生,，看到學生每節(jié)課都聽的這樣高興,，我知道是我自己課堂水平在提高，我心里無比欣慰,。

今后自己要更進一步認真學習 “三個代表”的理論精神,，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想,。

提高自己的鉆研精神,，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。

刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬。

一份春華,，一份秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續(xù)努力學習“三愛”精神得要求和思想規(guī)范得要求,。

我總從以下幾個方面改進自己：

一,、 師德方面：

1、首先,，要樹立崇高的師德形象,，升華自己的師德境界。

年輕教師要不斷提高自己的'師德水準,，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣,，勤于學習,，虛心請教，善于鉆研,。

因為社會和人民對教師寄予厚望,，教師具備了高度的責任感和強烈的事業(yè)心，就會在教育實踐中全身心投入,，潛心鉆研業(yè)務,，努力掌握現(xiàn)代科學理論知識，不斷改進教學方式,，樹立正確的教育觀,，就會甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻,，在平凡的三尺講臺上奉獻自己的才智和畢生的精力,。

2、以身作則,、率先垂范,。

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，因此,，我一定時時處處為學生做出榜樣，凡是要求學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做。

嚴于律已,，以身作則,，才能讓學生心服囗服，把我當成良師益友,。

3,、在教學上狠下功夫。

我要努力增強自身基本功的訓練,，課堂上能結合實際創(chuàng)設教學情境,，使數(shù)學和生活密切聯(lián)系;營造民主和諧的課堂氣氛，使學生學得輕松;做到精講精練,，不搞題海戰(zhàn)術;并注重對學生創(chuàng)新思維能力和實踐能力的培養(yǎng),，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

4,、平時對差生多些關心,，多點愛心，再多一些耐心，努力培養(yǎng)他們學好數(shù)學的信心,，培養(yǎng)他們良好的學習習慣,，教給學習方法。

并能多聯(lián)系學生家庭,，家校攜起手來,，使他們在各方面有更大進步。

二,、在日常教學工作中,，我認真做好“六認真”工作：

(1)認真研究教材，力求準確把握重點,、難點,，備好每一節(jié)課，為上課做好充分地準備;并注重參閱各種資料,，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式,。

(2)努力上好每一節(jié)課,，在課堂上采用多媒體等教學手段,，激發(fā)學生的求知欲，活躍課堂氣氛,，最大限度地讓學生在輕松自主的學習氛圍中快樂求知,，輕松學習。

(3)認真及時批改作業(yè),，注意聽取學生的意見,，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行講解,。

對于班級里的后進生,，我利用空余的時間為他們輔導，努力使他們有所提高,。

(4)堅持聽課,，學校為了能使我們更快的適應、勝任教學工作,，在教學過程中,，遇到問題時她總是不遺余力的幫助我，我們互相聽課,，使我能夠及時了解自己在上課過程中存在的不足,，從她那里學到了很多。

并且抓住學校安排的外出聽課的機會,，吸取別人的精華,，取長補短，收獲不少。

本著“六認真”的原則,，在教學中我也取得了一些成績,，我們班幾次期中和期末考試成績都不錯，均超出尚湖片的平均分和優(yōu)秀率,。

三,、今后努力的方向：

1、加強自身基本功的訓練,，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清,、段段清,。

2、利用各種方法,，訓練學生,，提高并集中注意力，提高課堂效率,，使學生牢固掌握本節(jié)課的知識,。

3、對后進生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在能夠有所提高,。

5,、經(jīng)常向各位老師學習，提高自身教學水平,。

6,、多看教育雜志，學習成功經(jīng)驗,，使班級管理更上一層樓,。

7、扎實根本做好校本培訓,，在實踐中不斷豐富經(jīng)驗,、技能。
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工作心得分享簡短的

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保育員工作心得體會

工作心得體會一句話

教師工作心得分享篇三

工作分享心得要怎么寫,，才更標準規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作分享心得樣本能讓你事半功倍,，下面分享【工作分享心得優(yōu)秀3篇】,，供你選擇借鑒,。

關于心態(tài)這個話題，我曾經(jīng)參加過幾次培訓,，但是感覺于這次不同與以往,。這次培訓趙老師很實際并富有幽默的言語給我們上了一次課，使我受益匪淺,，從而讓我意識到“幸福和快樂”取決于自己的心態(tài),。談起心態(tài)，就會想到平時工作當中處理顧客糾紛時的一些感受,，對待這些事件我們應本著一個平常心站在顧客立場上幫助顧客,，我想任何事情都會迎刃而解，如同趙老師講的“用心對人,，用心做事”,。

我有仇人嗎?放下過去坦然的面對未來，把過去的記憶珍藏放到角落永遠不要打開,。

在我們服務性行業(yè)當中,，每天要接觸到行行色色的顧客，如果在顧客發(fā)生糾紛時,，我們應當主動,、合理的給予解釋，雖然顧客不是上帝,，但是我們的衣食父母如果遇到委屈時,，我們應很快的調(diào)整好自己的心態(tài),，去繼續(xù)工作,，而不是帶著怨恨去工作，這樣僅影響自己也會影響到門店,。因此我們在此事件中要問自己,，是什么樣原因讓顧客生氣，自己哪里做的好或是不好,，應該怎么對待此事件,。

“說到不如做到?！?/p>

一個人內(nèi)心美麗很容易,，但表現(xiàn)出美麗卻不是一件容易的事。

在工作當中,，我們要傳達很多事件,，如何能較好的傳達給員工，這就要我們以身作則,，身先士卒,，給員工做個榜樣。平時要學會先了解別人，然后以她們認為最好的方式對待她們而不是我們以為的方式,，這一點還意味著要善于花時間去了解,，白金定律中說到：“別人希望你怎樣對待她們，你就怎樣對待她們,?！?/p>

“每個人來到世上，不能選擇生命的長度,，但可以選擇生命的寬度,。”當聽到趙教師給我們講解這句話時,，我感到生命對人類是多么的珍貴,。在汶川大地震中遇難的同胞們，他們是多么希望生存呀,，但是一瞬間就消失了,，所以在我們有限時間里選擇生命的寬度，讓他多姿多彩,，放射光芒,，用微小的力量去服務于社會。

在16號的培訓當中,，趙老師給我們講了十三條工作心態(tài),，每一條都深深地印在我的腦海當中，在以后的工作中我要根據(jù)實際情況,，靈活的運用,。在這當中，還講到一個學習的方法“小紙條”學習法,，把每天遇到的事情記錄下來,，到空閑時拿出來分享一下，會對自己在工作當中有所提升,。

懂得感恩是獲得幸福的源泉,，懂得你會發(fā)現(xiàn)原來周圍的一切都那樣美好，讓我們用一顆感恩的心去追求自己的理想目標,。我相信成功的步伐會越走越近,。

真誠對人，真誠做事,，堅持不懈,，絕不放棄。

回顧一學年來的健康教育工作,，我們始終把實施素質(zhì)教育,，關心學生的健康成長,，作為我們工作的重點，特別是對學生的健康成長作為重中之重,。對于學校的健康教學,，我們表現(xiàn)在長抓不懈，領導重視,，教師認真貫徹等幾方面,，并取得了可喜的成績。

一,、領導重視,。

我們學校在抓健康教育時，建立了健全的領導班子,，定期召開有關工作會議,。每學期開學初，專門召開健康教育領導小組和校中層領導會議,，研究學校的健康教育工作,，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務的落實,，為搞好健康教育提供了有利保證,。

二、認真落實好學科教育計劃,。

體育與健康課是學校的必修課之一,，教導處在學期初切實安排好體育與健康課的任課教師，落實好課時,，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求,，制定教學計劃，備好課,，上好課,，做到有作業(yè)，有考核,。教導處還與其它課程一個樣，業(yè)務檢查時對健康教育課的備課,、進行檢查,，并記入教師個人檔案。

三,、關心學生健康,，做好后勤保障工作。

衛(wèi)生設施,，與學生的健康專有密切的關聯(lián),。學校的設備一切為學生著想,，從坐的桌凳到照明設施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生,，都有完整的規(guī)章制度,，責任到人，定期檢查評比,，各種設施,，人為損壞，照價賠償,，自然損壞及時維修,，保證課桌凳、日光燈,、黑板等常年完好,。

四、加強常規(guī)教育,，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識,。

不斷培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣和豐富學生的健康衛(wèi)生知識，對學生的健康成長能起到積極的促進作用,。每學期我們除開設好健康課之外,，還充分利用校會和班會課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生做好宣傳教育,，并要求學生對照實行,。利用學校的多媒體和有線廣播進行不定期的健康衛(wèi)生知識講座。學校,、班級利用黑板報定期開辟專欄,，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識,，得到了進一步提高,，增強了健康意識。

五,、綠化美化校園,，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。

近年來對學校的綠化我們做了大量的工作,，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件,。

六、食堂管理常抓不懈,。

學校食堂現(xiàn)有200多人用餐,，對學生的生命健康，起著舉足輕重的關鍵作用,，我們不敢有絲毫的馬虎大意,，學校由專人負責,，嚴格管理制度，對上級衛(wèi)生防疫部門提出的問題,，及時進行整改,，確保了師生的用膳安全，從未發(fā)生過食物中毒事件,。

我是一名單位的會計,，有時單位的出納員臨時有事，主管領導也會安排我接管一下出納員的工作,，自己在出納崗位上干了一段時間后,，很有體會，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事,，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識,。

優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成,。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額,，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人,，沒有火眼金睛,，要想識破真?zhèn)危豢科綍r的工作職業(yè)習慣,，二靠點鈔機這種高科技產(chǎn)品,，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn),，就是父子爺們也是如此,，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去,，有點尷尬,，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票,，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢,。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟損失,，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手,，剛剛踏上會計之路的新手,。通過此事,，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事,，盡可能總結出一天的教訓,，不出現(xiàn)偏差。

會計在制好一張憑單,，經(jīng)主任審核后,，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付,，經(jīng)辦人簽字后,，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣,。其實,，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強,，什么時候發(fā)放職工工資,，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù),，都有嚴格的時間要求,，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量,。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行,，不得“坐支”，不能怕麻煩,，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作,，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好,，按部就班,，只快不慢，座下來仔細想一想,，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的,，如果沒有良好的認真工作態(tài)度,，粗枝大葉,，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。

出納崗位對外單位結算較多,，是一個形象窗口;對內(nèi)是一個服務窗口,，內(nèi)部職工報銷頻繁,，是一個內(nèi)當家。要想保證遇事不糊涂,，當場出票無差錯,，清點現(xiàn)金快而準,，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經(jīng)政策,，干起來工作還要得心應手,，有較強的業(yè)務能力，打算盤,、用電腦,、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準無誤,，忙而不亂,，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務,，有一個非專業(yè)的外地人士,，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務，填一張進帳單,，盡管有銀行的服務人員指導,，他還是花費了近一個小時，填了五,、六次,。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對,，要么就是大小寫不正確,，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關,，一時急得他滿頭大汗,，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經(jīng)濟損失不說,，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣,。

面對單位內(nèi)部職工出差報銷，各種經(jīng)費開支平凡,，天天與錢打交道,，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己,，凡事出于公心,，心氣平和，不能眼氣,，不能有私心雜念,，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界,。

一直到現(xiàn)在,，我點鈔的技法,，珠算的水平,，填寫各種票據(jù)的各種技術功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫,，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力,，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。

教師工作心得分享篇四

第一段：引言和背景介紹（200字）,。

作為一名教師,，多年來，我一直堅持著與同事之間,、與家長之間,、與學生之間的心得體會分享。這些經(jīng)驗對我個人職業(yè)發(fā)展和個人成長有著極大的幫助,。通過分享,，我不僅可以從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，也能夠幫助他人共同進步,。本文將探索分享教師心得體會的重要性以及它對個人發(fā)展和教育環(huán)境的積極影響,。

第二段：個人職業(yè)發(fā)展的影響（200字）。

通過分享教師心得體會,，我認識到相互的交流和分享對個人的職業(yè)發(fā)展極其重要,。當我們敞開心扉，與他人分享自己的教學經(jīng)驗,、教學方法和教育理念時,，我們可以從別人的觀點中得到啟發(fā)和認同。同事們的建議和反饋可以幫助我們不斷改善和提高自己的教學能力,。此外,，分享教師心得體會還能幫助我們建立廣泛的專業(yè)網(wǎng)絡，借助他人的經(jīng)驗和專業(yè)意見,，加強我們自身的職業(yè)能力,。

第三段：教育環(huán)境的積極影響（200字）。

分享教師心得體會不僅對個人有益,，還對整個教育環(huán)境有積極的影響,。通過分享，可以創(chuàng)建一個開放,、包容和合作的學習環(huán)境,，促進教師之間的互相學習和資源共享。這種學習文化不僅可以提高教師的教育水平，也可以激發(fā)學生的學習興趣和學習動力,。另外,，分享教師心得體會還可以促進學校內(nèi)外的交流合作，為學生提供更廣闊的學習機會和資源,。

第四段：家長參與與溝通的重要性（200字）,。

分享教師心得體會也包括與家長的溝通和交流。當教師將自己的教育理念和教育經(jīng)驗與家長分享時,，可以增強彼此之間的理解和信任,，建立良好的教育合作關系。家長對孩子在學校的學習情況了解得越多,，就可以更好地與教師合作,，共同幫助孩子的學習和成長。同時,，家長也可以通過分享自己的家庭教育經(jīng)驗和方法,，使教師更加全面地了解學生，為他們的個性化需求提供更好的支持和指導,。

第五段：結論和總結（200字）,。

通過分享教師心得體會，我深切地認識到了互相合作和分享在教育領域的重要性,。它不僅對個人的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響,，還能夠改善整個教育環(huán)境，并促進學校,、教師和家長之間更好的合作和溝通,。我們應該鼓勵和支持教師之間、與家長之間,、與學生之間的心得體會分享,，以促進教育事業(yè)的健康發(fā)展，培養(yǎng)更多有創(chuàng)造力和社會責任感的未來人才,。通過分享教師心得體會,，我們可以共同實現(xiàn)更好的教育目標和更美好的教育未來。

教師工作心得分享篇五

轉(zhuǎn)眼來到xxx小學已經(jīng)一年了,，在這一年中,，有快樂、有辛酸,，但有一點我可以確定,，我有很多的收獲。一年來,，我擔任三年級(1)班語文教學工作,，同時也承擔了班主任工作,。這一學期，雖然工作忙碌,，但我覺得也很充實?，F(xiàn)將一年以來的工作做以下總結：

身為一名人民教師，我現(xiàn)在的工作緊張忙碌而不乏充實,。在學校我擔任學校的各年級美術老師,，還兼任部分的書法老師，工作量比較大,，跨年級幅度比較大,，教材的知識面也比較廣。這一切都需要我去努力,，去學習、研究和探索教學經(jīng)驗,，去了解學生,，上好課，認真輔導,，盡心盡力,，期許成為一名教學能手直至教學骨干。

在教學工作上,，我努力鉆研教材,，寫教案。在研究教材方面對于教學重難點,，起初我不夠重視,，經(jīng)過培訓及指導老師的教導，我漸漸對教學重難點有了領悟,。只有把教材吃透,，理解消化了，教學效果和質(zhì)量才能得到保證和提升,。美術課程是一門對學生的發(fā)展具有重要的促進作用的課程,。在課堂輔導學生作業(yè)方面，我堅持“興趣引導,，注重個性”為原則,，盡力去尊重學生的發(fā)展個性，不斷探索課堂的樂趣,。針對學生課堂上愛調(diào)皮搗蛋,，我采用嚴慈相濟的方法，盡量找到那個最適合的度,。

在這一年里我積極參加各種培訓講座,，這得益于教委辦及學校領導給我提供寶貴的學習機會,。我參加省級小學美術學科研討會、鎮(zhèn)美術學科研討,，參加全國教育能力初級考試及各種有益于自身發(fā)展的講座,，通過了班主任培訓考核。這一年我開了三次公開課,，每次都促使我進步,，每次課完我都會認真聽取其他老師寶貴的意見和建議，其中第二次獲得成功教學點教學能手稱號,。我嘗試去評課,，這能取得教學方面更大的進步，獲得安海鎮(zhèn)小學藝術學科評課比賽三等獎,。在輔導學生方面,，也得到一些獎項，學生參加“晉江萬達廣場杯”少兒繪畫比賽榮獲優(yōu)秀獎,，參加安海教委辦青少年美術書法現(xiàn)場比賽榮獲低年組一等獎,，組織參加“喜得龍晉江(國際)鞋文化創(chuàng)意大賽”獲得三等獎及優(yōu)秀獎。

成績是背后付出一個肯定,，不過我也認識到自身存在許許多多不足,，上級領導布置的任務經(jīng)常做得不夠好，專業(yè)方面還有待加強,，常態(tài)課還需花更多心思去備課,。接下來的日子里，我會面對問題,、自我反思,，不斷進取。

教師工作心得分享篇六

1,，工作,。

從在就職公司獲得晉升機會來看，就算再難升職的公司,，只要堅持不懈的努力,，終會獲得機會。

而且往往當你邁出第一步以后,，后面的就顯得是水到渠成了,，當然第一步是很艱難的，往往需要熬過最艱難的時期,。

努力吧,，勝利就在眼前!

2，自己創(chuàng)業(yè),。

我從大學開始就在創(chuàng)業(yè),，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè),。

當然，錢也賺過一些,，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來,，下來，原因就是在所從事過的行業(yè)中,，我都沒有多少機會成本,，也沒有什么優(yōu)勢。

直到最近兩年,，立足就職的行業(yè),，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌,，也有了明確的發(fā)展方向,。

所以，想給所有想自己創(chuàng)業(yè)的同學幾個忠告,，首先,，絕對不要因為干不好工作而去創(chuàng)業(yè)，我自己的親身體會,，當老板要比當員工難一萬倍，也需要遠遠強于當員工的能力,，如果你連員工都當不好,，那千萬別單干，那是拿你自己或者父母的錢打水漂,。

其次,，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè)，大家都看好的競爭也最激烈,。

第三,，真正開始創(chuàng)業(yè)了，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍,，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值,，更容易獲得成功。

最后,，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗,，但是，要知道100個獲得風投的企業(yè)里只有6個可以上市,，更別說99%的企業(yè)連風投都無法獲得。

不要只看到賊吃肉,，忘記賊挨打,，創(chuàng)業(yè)需要激情,，也需要冷靜再冷靜。

這些話主要是告誡自己,，哈哈!

3,，投資。

我建議每一個人,，無論你有多少錢,，都要嘗試去做投資,，當然不是盲目的，要學習,，不斷的學習,。

投資的內(nèi)容就很多了,，股票,、期貨、房產(chǎn),、藝術品,、古董、參股公司……什么都行,，但是要投資!投資可以使你跳開工作和生活的小圈子,，把眼界投向更廣闊的領域，也可以增加你對財富的`認知,，學習像富人一樣去思考,，并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準備。

所以,，去投資吧!

4,，給剛工作的朋友一些建議。

真的別在乎開始時的收入或者工作性質(zhì),，努力工作,，最終決定你價值的沒有別的，只有你的能力,。

而能力,，只有通過努力工作才能獲得。

別說沒有機會,，不要羨慕別人的運氣,，只要你努力,，任何崗位都會獲得成功，一定會!當然要聰明的努力,，而不是蠻干,。

不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上,，而不是體力上,。

我在項目組中不是最優(yōu)秀的，更不是最聰明的,，技術也談不上最牛的,，但我從來沒有妄自菲薄。

人和人本來就是不同的,，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同,，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔,，向他慢慢靠近,。

每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長,。

而我呢,，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴,。

在這期間積累的一磚一瓦中,，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外,，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

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(1)團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最直接最快速的,。

首先我們得明確自己在這個團隊中的角色,，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作,，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處,，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”,。

作為一名女性,，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作,。

合作更多的是互補,，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。

(2)做好自己

馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事,，他做好了,，你再讓他做件事,，他又做好了。

對此印象特別深,，這也是我的一個座右銘,。

我覺得，人生就像蓋樓,，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石,，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天,，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓,。

(3)正確的心態(tài)

一般情況下，等工作到一定階段,，大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動,，我相信每個人都有過這樣的體會。

有一段時期,，我也很迷茫,、很困惑，感覺就這樣ctrl+c,、ctrl+v的日子是多么地浪費體力,，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。

一個偶然的機會,，我看到了一篇文章,，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手,，這個時候往往會陷入不斷的重復,，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切,，從而懶得去尋求進步了,。

就決定了最終我們是個什么樣的人?！苯Y合自己那時的處境,，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂,，頓時豁然開朗,，于是又重新開開心心地工作。

或許,，小選擇積累起來就是一種人生,。

我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。

其實很多時候,，變得不是周圍的人和事,，而只是自己的內(nèi)心。

(4)知識面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相,，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了,。

因為他懂得，因為他了解,，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài),，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了,，解決問題思路的也就不那么狹隘了,。

(5)借助外力

很多時候，我并不排斥多干活,。

因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候,，肯定是不會犯錯的，然而,，人卻常常是在犯錯中改變和成長的,。

不做事，雖然眼下是少了些許麻煩,，但稍稍長遠地望一下,，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點,、知識盲點)的機會,、一個改正缺點的機會、一個成長的機會,、一個慢慢前進的機會,。

所以，需要學會借助外力push自己,。

(6)不足

經(jīng)過這一年半的工程實踐,，我也深刻體會到了自身的不足。

一個是為人處事方面,，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備,，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累,。

回想之前走過的路，對于犯過的錯誤,，我只能吐吐舌頭,，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑,，只是慶幸自己當時那么做了,。

不論現(xiàn)在自己所處水平如何,，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我,。

教師工作心得分享篇七

“一個人遇到好老師是人生的幸運,，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望,。做一個好老師是當今社會對每個教育工作者的期望和要求,。過去不易，現(xiàn)在更難,。如何做個好老師呢?每個人都有自己的理解,。今天早上，在《小學語文名師》上看了全國著名教育學者的一篇文章,，我對“好老師"的理解更深刻了,。

對學生的愛、擁有教育的智慧,、必要的教育教學技能等等是最基本的要素,。除此以外，“好老師”還應具備五個特質(zhì)：

一,、把教師這個工作當作事業(yè),，而不是一個職業(yè)。

作為教師,，我們要把這個工作當成一個事業(yè)來做,。不管從教多少年，處在哪個年齡段,，你都一定對自己有所要求,，要求自己不沉淪、不平庸,，在平凡的崗位上,，不斷創(chuàng)造新成就。

二,、耐得住寂寞,，至少沉潛數(shù)年，打造自己的專屬教育品牌,。

這條路并不容易,，需要你耐得住寂寞，沉潛數(shù)年,，術業(yè)有專攻,，才會小有成就。如果有一天大家提到某一個教育領域，就會自然提到你,，或者當大家看到你就會自然想到某一個教育領域,，你就有了自己的專屬教育品牌。而擁有專屬教育品牌的最大好處,，是從事教師這個工作滿滿的成就感和幸福感,，至于名與利，從來都是水到渠成,。

三,、能夠不斷突破自我，不停地去拓展新的發(fā)展疆域,。

教師,，也早已經(jīng)不是單純的一個職業(yè)——事實上這是世界上最復雜、最繁難,、最精細的工作之一,。那么，它給我們帶來的啟發(fā)就是：在教育這個工作中,，有無數(shù)有待于我們?nèi)ヌ綄?、去拓展的疆域，自然也就有無數(shù)種發(fā)展自己的可能和空間,。這讓我們相信,，永遠有一些東西是未知的、新鮮的,，是毋庸懷疑值得去發(fā)掘的',。因此，當你不斷突破自我去尋找,、拓展這些疆域的時候,，你就發(fā)現(xiàn)了教育這項工作中最迷人的地方。

四,、能夠擁有自覺意識,，主動出擊，不斷在沒有機會的情況下給自己創(chuàng)造機會,。

有些老師抱怨自己所處的環(huán)境惡劣,、條件一般、資源受限,、領導不賞識,、同事沒水平，覺得自己在這種情況下沒有發(fā)展的機會,。但是，機會在很多情況下不是等來的，而是自己創(chuàng)造的,。沒有機會,，也要千方百計給自己創(chuàng)造機會。要審時度勢,，結合自己的實際情況,，利用現(xiàn)有條件，尋求發(fā)展空間,。這些“發(fā)展空間”在哪里呢?其實對每個老師來說都是唾手可得的,。

五、能夠擁有博大的視野,、胸懷和格局,，將心神聚焦在美好的事物上。

有人說,，教師是一個特別耗人的工作,，它長年累月消耗著我們的心神、我們的身體,，直到有一天兩鬢染霜,，一輩子的職業(yè)生涯就這么過去了。的確,，如果一個教師的生活中只有備課,、上課、批改作業(yè),、輔導學生,，如果你不能在這些瑣細的工作中找到創(chuàng)造的價值和樂趣，也不能在你的生活世界中發(fā)現(xiàn)教育以外的美好事物,，并且嘗試著去追求,、去創(chuàng)造，遇上一點小挫折就覺得天塌下來了,，那么,，教師這個工作確實屬于特別耗人的工作。現(xiàn)實中有許多老師,，把全部身心撲在教育工作上,，他的生活中除了教育沒有其他——也許是無暇關注，抑或是不感興趣,。也有一些老師正好相反,，他把主要精力放在自己的家庭內(nèi)部，教育工作只是他為了獲取那份并不高的薪水而不得不完成的一項任務,。他盼著下課,，盼著放學,，一走出校門就成了另一個世界的人，教育似乎跟他沒有什么關聯(lián)了,。其實,，對這兩類老師我都不看好。對這樣的老師,，我經(jīng)常想問他們很多問題,，比如：你喜歡看電影嗎?你喜歡聽音樂嗎?你喜歡做美食嗎?你喜歡外出旅行嗎?你有喜歡讀的書嗎?你喜歡買新衣服嗎?如果屬于你的“喜歡”很少，或者你沒有一個“喜歡”,，那么,，我基本上可以判斷，你不可能成為真正的好老師,。因為教師從來不是一個單純的工作,，我們工作的教室、學校從來不是封閉的空間,，我們面對的學生包括他們的家長也從來不是整齊劃一的,。我們必須敞開自己的胸懷，打開自己的視野,，放大自己的格局,，把教育這項工作放在一個更加開闊、高遠的層面上去理解,、體驗,，去直接參與其中。我們要把更多美好的事物帶入生活,，帶入我們的視野,，將心神長久地聚焦在那些美好的事物上。只要這樣,，我們的生命才能聚集能量,、充滿活力，才能更好地應對世界給予我們,、給予教育的挑戰(zhàn),。

教師工作心得分享篇八

工作心得分享要怎么寫，才更標準規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的工作心得分享樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得分享精品3篇】,，供你選擇借鑒,。

最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書,，并親自撰寫了《責任重于泰山》的推薦函,。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內(nèi)容后,，發(fā)人深省，受益匪淺,，也有頗多感觸和體會愿與大家交流!

自古以來,，人在社會，無論其角色地位怎樣,，都承擔著各種不同的責任和使命。為自己,、為家庭,、為企業(yè)、為社會,、為國家乃至為人類的進步,，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應承擔的角色責任,。因此,，責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力,。這就要求我們每個人都應找準各自角色,，擺正自身位置，勇于直面和擔當自己的責任,。

記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中,，個人責任感的缺失非常普遍，推諉,、抱怨,、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病,，而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標,、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓,?！狈垂允。窘诔霈F(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?仔細想來,，真讓人有些不寒而栗,。

工作就是責任，態(tài)度決定一切,。責任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎,，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭,，從某種意義上講,，就是責任感的競爭,。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責任感植根于心,，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識,。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上,，無論是普通同工,，還是主管干部，這種責任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能,，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力,。董事長率領我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現(xiàn)與結晶,。

目前,，公司正處于推進二次創(chuàng)業(yè)、促進跨越發(fā)展,、打造“百年老店”的關鍵時期,，各項工作頭緒繁雜、任務艱巨,，更需要我們上下同心,，明確共同的責任使命，每位干部員工都應恪盡職守,、勇?lián)熑?。一個有責任心的人，一定會認真思考,，勤奮工作,，細致踏實，實事求是;一個有責任心的人,，做每一件事都會堅持到底,，按時、按質(zhì),、按量完成任務,，圓滿解決問題;一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關工作,，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人,，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重,，而不會只把精力放在揣摩領導的意圖,、了解領導的好惡上。

孔子云：“吾一日當三省吾身,?！痹诟髯缘膷徫簧?，我們每天都應捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此,，我們才能不辱使命,，才能敢于問責，才能不斷進步,，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義,。

最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度過,，當回首往事時,，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧,。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負起應盡的責任,，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去!

踏上工作道路已有4年之余,，在這漫長的4年時間內(nèi)我確實學了不少的知識，技能以及做的道理,。但是這些都遠遠的不夠,，常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟,。"無止境地學習,，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步,，就得活到老,、學到老。在學習上不能有厭足之心,。更何況像深圳這樣的一個全國性經(jīng)濟中心城市為基準就必須的去學習,，不然的話就會真的趕不上深圳速度。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總,，冉總是他們給了我們這么好的學習機會,，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓,。說真的讓我聽了還想聽的課程,，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力,。在也不想得過且過過著每一天了,。

有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇,，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想,。我要怎么怎么樣,，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作,，生活都充滿了激情很有沖勁,，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了,，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標,。直到今天聽完了這次培訓，讓我的心靈再一次受到震憾,。的確,，一個人工作規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首,。

我是一個有理想,，有目標的人。我現(xiàn)在從事生產(chǎn)計劃這一塊,，對于我而言這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作,，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調(diào),，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期,，質(zhì)量。其實在這其間可以從中學到很多我意相不到的知識,。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓,。我覺得應該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;二,、英文水平需不斷地提高;三,、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事,，真誠的對待身邊的每一個人;五,、取長補短，不能好高騖遠,，向我的同事們?nèi)フJ真的去學習,，彌補自身的不足。

從這次培訓雷老師給我們上了一次生動的工作課,，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作,，走好我以后的人生道路。面對我的工作,，這次我給了我工作的重新認識,、規(guī)劃。作為一個學歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探索,，學習在工作中不斷地追求完美,，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的工作道德素養(yǎng),。要想公司做的很好,，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法,。做好自己份內(nèi)的事情,。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對,，不用正確的方法去解決,。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置,。多向身邊的人學習,，高調(diào)做事，低調(diào)做人,，不做與工作無關的事情,。把工作當成自已的事業(yè)去經(jīng)營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的,。學會感恩。用心做事,。不為自己找任何失敗的借口,，只為成功找方法。

通過這次的培訓,，使我的工作規(guī)劃及我的人生目標又更為前進一步,，我將會更加有信心，因為我知道良好的工作心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌,。

龍年春節(jié)后的第一個工作日,，董總在分公司新年個性晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。

120分鐘的報告資料,，立意高遠,，發(fā)人深思!

“行百里者半九十，最后步驟不到位,，前面就是白執(zhí)行,。”“執(zhí)行不到位,，等于沒執(zhí)行”“在工作上,，100-1=0!”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛,?！薄靶袆硬钜淮纾Ч钜徽伞?。董總列舉了一個個生動的案例,，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境,、事在身邊的緊迫感,。

出路在于工作到位。

“在別人應付時,，以最負責的態(tài)度去工作;在別人淺嘗輒止時,，將工作做深做透;在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”;在別人“差不多”就夠時,，總是精益求精,，并取得最佳效果;在別人讓領導滿意難以做到時，要好到出乎上級意料”沒有錢,、沒有經(jīng)驗,、沒有閱歷、沒有社會關系,，這些都不可怕,。沒有錢，能夠透過辛勤的勞動去賺取;沒有經(jīng)驗,，能夠透過實踐操作去總結;沒有閱歷,，能夠多看多想去積累;沒有社會關系，能夠一點一點去編織,。但是,，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的,，才會讓人誤入歧途,，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華!

常言道：“求上得中,，求中得下,，求下得下下?！睕]有一種追求卓越的用心進取的態(tài)度,，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍?得過且過，降低標準是工作最大的敵人,，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石!

這是一次蕩滌心靈,、觸動人心的報告：

工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和工作方法。董總在報告中詳細指導了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài),、確保工作到位的4大思維等,，具有很強的實用性。只要用心揣摩,，悉心領悟,，就必須能夠?qū)⒐ぷ魃罡降祝龅綗o可挑剔的“到位”狀態(tài),。

《工作重在到位》的內(nèi)涵,，讓我透徹理解了工作重在到位的重要好處，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙,，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道!

教師工作心得分享篇九

讀書讓我明白了那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的。我們永遠都不要絕望,，只要我們充滿期待，他們或許很有希望,。要用愛心去開啟學生心靈的窗戶,，走進學生的心靈世界,，成為他們的良師益友。那么怎樣才能做到呢，我總結了以下幾點：

一,、培養(yǎng)學生的自信心，使其迸發(fā)希望之火,。

自信對一個人一生的發(fā)展是非常重要的。無論是在智力,、體力還是在做事的能力上,，自信心都起著舉足輕重的作用,。特別是青少年時期,，一個人如果缺乏自信心，就會缺乏探索事物的主動性,、積極性，其能力就會受到限制,，就會覺得生活暗淡無光,。

二、賞識學生的優(yōu)點,，尊重他們，激勵他們?nèi)姘l(fā)展,。

作為教師要尊重每一個學生,，尊重他們的人格，尊重他們的自尊心,，尤其是后進生更是如此，他們希望用脆弱的自尊來保護自己,。我們要發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，不要傷害后進生,。教蘇霍姆林斯基說過：自尊心是一種非常脆弱的東西，對待它要極為小心,，要小心得像對待玫瑰花上顫動欲墜的露珠。教育成功的秘密在于尊重學生,，只有尊重學生的人格,，顧及學生的自尊心,，學生才能信任老師,。

三,、教師要付出愛心，感化學生受傷心靈,。

對于那些學習差,、紀律松懈、思想落后的學生教師沒有歧視他們,，而給予更多的愛。使他們時刻感到集體的溫暖,，老師的關懷,，消除失落感,，使他們充滿信心、滿懷激情,，奮發(fā)向上,，而不是諷刺挖苦,，使其萎靡不振。走進學生的內(nèi)心世界,，用無私的愛心溫暖冰凍的心靈，會讓他們實現(xiàn)自身的價值,。

讀書讓我們不斷增長職業(yè)智慧，讓我們的教學閃耀著睿智的光彩,，充滿著創(chuàng)造的快樂。一個精神富裕,、專業(yè)化程度高的老師,，他能以自己特殊的職業(yè)眼光，掏出課程的引人入勝之處,，以最簡潔的線條,，拉動最豐富的信息，以最輕松的方式,，讓學生得到最有分量的收獲;能從最接近學生現(xiàn)在的起點,，帶領他們走到離自己最遠的終點;能程度地閑下來,，而學生程度地忙起來;能限度地要求每一個學生，也限度地尊重每一個學生;他不僅能讓學生學懂,、學透知識，而且能把教學過程變成一種富有親和力的情感體驗過程,，和學生一起沉浸于其中,，熱愛于其中，出神入化地與學生一起創(chuàng)造于其中,，并使學生的心靈飛翔起來;他有強烈的課程開發(fā)意識，不僅關注“跑道”的設置,，而更關注學生跑的過程,，他能讓生活成為一種教育,，把教育變成一種生活。

讀書讓我勇于和善于對自己的教育教學作出嚴格的反省和內(nèi)省,，既要不憚于正視自己之短,，努力探究補救途徑，更要擅于總結自己的或同行的成功經(jīng)驗,，從中提煉出可供借鑒的精華,，為理論的突破夯實根基,。愚人不才,，笨鳥先飛，我愿把追求完美的教學藝術作為一種人生目標,，把自己生命的浪花融入祖國的教育教學改革的大潮之中,。

教師工作心得分享篇十

寒假伊始，我便早早地制訂好了讀書計劃,，選好了要讀的書，其中有名著,、有童話、有小說,、有散文……無論中外，寫得都是那么引人入勝,，使我得到了許多課本上得不到的知識。

我按照計劃讀了高爾基的《童年·我的大學·在人間》,、楊紅櫻的《笑貓日記》、張潔的《美麗的約定》,、《西游記》、《三毛流浪記》等作品,。

我印象最深刻的是《童年·我的大學·在人間》,，里面的主人公阿遼沙為了能讀上一本書歷盡坎坷,，但他始終沒有放棄讀書的愿望。在讀楊紅櫻阿姨于果寫的《笑貓日記》和《淘氣包馬小跳》系列叢書的時候,，感覺在每一本書中，有時它會讓你傷心,、同情的落淚;有時它會讓你開懷大笑;有時它會讓你覺得自己身臨其境,。

“書是人類進步的階梯?！边@是高爾基爺爺?shù)囊痪涿?，也同樣是對書籍贊美的一句名言。從這句話中便可以看出書在世界的地位是多么重要,，它的價值有多么珍貴。正如高爾基爺爺所說的,，一本一本的書，就像一個一個的階梯,，使人爬上高峰,。但是爬上高峰的路是陡的,、是險的,、是要的努力才能爬上去的,。讀一些不同的書籍就像是在爬階梯,，對自己也是很有幫助的,，但也要會選擇書籍,。一本好書就猶如是由鉆石似的思想和那些珍珠似的字句堆砌而成的無價之寶,，其中所蘊含著的知識與智慧是那樣的珍貴，書籍真可謂是人類的良師益友,、精神的食糧啊!

寒假里我拜讀了陶行知先生的《陶行知教育名篇》,，受益匪淺,，本書匯集了陶行知先生平生教學研究與實踐的精髓,，從“教學合一”、“學生自治”,、“創(chuàng)造的教育”,、“創(chuàng)造的兒童教育”等各個方面,，集中體現(xiàn)了陶行知先生倡導的“生活即教育”,、“教學合一”以及“創(chuàng)造的教育”的獨特教育思想,，對于我們的教育事業(yè)具有許多現(xiàn)實意義,。

陶行知先生的創(chuàng)造思想主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是六大解放,，即頭腦解放、手腳解放,、身體解放、感官解放,、時間解放、語言解放;二是“勞力的基礎上勞心”;三是“學做合一”;四是“實驗即創(chuàng)造”,，創(chuàng)造的本質(zhì)是活鮮鮮的生命，是活生生的愿望,，是在于火一樣的熱情，是在于探究的興趣,，創(chuàng)造來源于生活的活力、來源于生命的本身,。

在“創(chuàng)造的教育”一文中寫到魯濱孫漂流到荒島上去，白天到海邊用手去捧水喝,，到黑夜沒水喝,，他想出了用軟土制成的瓶子，再用火燒成,，可以裝水,，這是由行動而發(fā)生思想，由思想產(chǎn)生了新價值,。當今的學校教育，真正意義上的創(chuàng)新不很多,，教師的教法不新，學生學法不新,。因此,，現(xiàn)在的教育需培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力,。培養(yǎng)創(chuàng)造力,，需要充分的營養(yǎng)，適宜的土壤,，良好的環(huán)境,，還需要建立良好的習慣,，需要因材施教,。我們也要像利波老板那樣寬容法拉第,，讓法拉第在電學上取得輝煌的功績,。

教育創(chuàng)新并非標新立異,，更重要的是教會學生的能力，如果說教學內(nèi)容已經(jīng)體現(xiàn)了這一方面的要求,，而仍采用“填鴨式”的教學方式的話,，就無所謂能力的培養(yǎng)了,。因此，新時代的教學就是創(chuàng)新的教學,，創(chuàng)新的學習。陶行知指出,，在教學過程中,，先生的責任不在于教,，不在于教學,，而在于教學生學,。教師不應把現(xiàn)成的解決問題方法傳授給學生，而應該把解決問題的思路告訴學生,，使學生自己動腦，經(jīng)過不斷反復推敲,，以求得最佳效果，也要注意不能讓學生像“無頭的蒼蠅”似的盲目亂撞,，教師應精心的設計好一系列程序，指導學生用最短的時間來解決問題,，并能推而廣之,，達到舉一反三，觸類旁通的效果,。由此我們體會到陶行知先生的“創(chuàng)造教育”的真諦。

作為一名教育工作者,，要不斷更新教育理念,，引導學生手腦并用，學會過硬的技能,，全面提高學生素質(zhì),，使每一位學生成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的有用人才。在實際教學中,，我將從書上學到的做起,，從自己的本職工作做起,，認真對待每一名學生,，認真上好每一堂課，以真正的創(chuàng)新理念去開拓自己的新天地,。

寒假是孩子們期盼的,，作為老師的我也同樣，寒假可以好好休息,，但是怎樣過一個有意義的寒假,，愉快的寒假讓自己有點困擾。作為青年教師自己有許多需要學習的東西,，學校也為老師們著想,，要求我們假期好好讀一本書,，品一碗心靈雞湯，在愉快的假期里也能成長,。

我也挑了自己喜歡的一本書：肖川的《教師的幸福人生與專業(yè)成長》,。每個人都希望自己能過幸?？鞓?，但是并不是每一個人都能實現(xiàn),。幸福是人類個體認識到自己需要得到滿足以及理想得到實現(xiàn)時產(chǎn)生的一種情緒狀態(tài),，是由需要、認知,、情感等心理因素與外部誘因的交互作用形成的一種復雜的,、多層次的心理狀態(tài),。而教師的幸福是教師在教育場景中自身需要得到滿足后的一種感受,，是教師在自己的教育工作中自由實現(xiàn)自己的職業(yè)理想的一種教育主體生存狀態(tài),。教師的幸福就是教育幸福,。幸福的教師能培養(yǎng)出幸福的學生。

教師,，循循善誘，守望的是講臺，放飛的是夢想，播種的是知識,，收獲的是未來。教育是教師的生命,，因而教師的幸福首先來教育教學的工作;其次教師的幸福來自學生的成長與發(fā)展,，因為從學生身上看到自己的勞動成果,，進而體驗到精神上的無限幸福,，學生的道德成長，桃李滿天下,，便成了教師最大的幸福;教師的幸福同時也來自教師的專業(yè)成長,、教育研究,、善好的學校生活,。

教師的幸福其實很容易得到實現(xiàn),，當學生的成績有進步的時候，你會感覺到幸福;當調(diào)皮的學生開始懂事,、聽話的時候，你會感覺到幸福;當在比賽活動現(xiàn)場,，學生一起吶喊,、加油,、努力,、全力以赴的時候;你會感覺到幸福·······對于教師,，我們很容易在身邊的小事上感受到幸福的存在。

幸福就是一種感覺,，敞開心靈去感受,，幸福無處不在;幸福就是一種充實,、閑適,，沒有空虛感,，匱乏感,、無聊感，沒有內(nèi)在的緊張,、焦慮;幸福就是內(nèi)在的平安,，自由自在。做一名幸福的教師其實也不是很難,，保持良好樂觀的心態(tài),，認真的對待自己的教育事業(yè),，自己的學生,，用心體會生活,，你會發(fā)現(xiàn)幸福就在身邊!

初次邂逅《陪孩子走過小學六年》這本家庭教育書籍，是在長春的聯(lián)合書城,。當時和好朋友一起去買書,，為了湊夠買300元錢的書就可以辦一張會員卡,，我就毫不猶豫的聽了書店工作人員的`介紹買了這本書,，理由是這本書書是師大附小的老師推薦給家長看的,。

回到家之后，利用空閑時間慢慢品讀,，更有一種相見恨晚的感覺,。讀了一遍后，又挑重點地方讀了第二遍,。本書的作者是劉稱蓮。她是一個普通的母親,，在培養(yǎng)自己孩子的過程中,，注重營造良好的家庭教育環(huán)境,，從實踐中摸索出了豐富的家庭教育經(jīng)驗,，倡導和諧的親子關系,，用科學的方法培養(yǎng)自己的孩子,，18年的時間，她培養(yǎng)了一個素質(zhì)全面,，成績優(yōu)秀的女兒，她的女兒同時被北大和香港大學錄取,。本書重點記錄的她的女兒在小學階段成長的點滴。

讀完此書，作為老師的我才感覺到對自己兒子的教育與人家相比真的是汗顏,。在培養(yǎng)孩子的寫作能力上，我沒有像作者那樣給孩子寫“下水”作文;在培養(yǎng)孩子的耐心時,，我不會像作者那樣陪孩子一起玩拼圖，讓孩子從中體會到“輸?shù)闷稹钡娜松鷳B(tài)度;在節(jié)假日,，我沒有把逛書店作為孩子休閑交流的地方，讓孩子泡在書海中學習和感受……這一樁樁事例,，無不體現(xiàn)出作者的出發(fā)點,，都是基于有利于孩子成長來考慮的,。

此書讓我的收獲頗豐，現(xiàn)在談談自己感受最深的地方：

一,、讓孩子泡在書海中,。以前我總是說自己的孩子不喜歡讀課外書,，其實是我沒有找到正確的引導的方法,。首先家里要有適合孩子閱讀的書，父母更要和孩子一起讀書,，這一點和我校的親子共讀是一致的。讓孩子讀感興趣的書,，哪怕開始的時候和學習的書并沒關，但是當孩子的興趣培養(yǎng)起來后,，他就會不知不覺中要求看更多方面的書，這是名著和文學書籍就會走近孩子的視野中,。從我兒子的身上我就明顯的感受到了這一點，以前的兒子從來不讀課外書,，是一本校園文學書《淘氣包馬小跳》讓他愛上了校園文學。那次我和他一起去書店買學習用品,，兒子自己挑了一本《淘氣包馬小跳》?；氐郊液?，我陪兒子一起看，兒子一看就上癮了,，連上廁所的時候都在看,，看完后，又央求我給他買另一本,。

看到兒子有主動讀書的愿望,，我沒有吝嗇錢，在網(wǎng)上給兒子買了全套的《淘氣包馬小跳》共20本,?？吹絻鹤优踔聬鄣臅x的時候，我真的感覺的由衷的高興,，當兒子讀完這一套之后，又讀了楊紅櫻的《笑貓日記》全套16冊和《漂亮老師和壞小子》系列?，F(xiàn)在每當我和兒子去吉林或者長春的時候,，孩子最愛去的地方不是游樂園,，而是書店。我們母子都喜歡在書海中漫步,，暢游。如今,，兒子讀完的書已經(jīng)有幾十本了,。這中間包括校園文學,、四大名著、科普知識等等,，只要是兒子買書的要求，我一律同意?，F(xiàn)在我感覺到兒子寫作文不在像以前那樣“詞窮”了,。書讀多了,，他的想象力也豐富了,。每天我家睡覺前都會看到我和兒子各持一本書在床頭品讀,，雖然是個讀個的,，但孩子真的是愛上了閱讀,。

二,、愛在自由里,。孩子不是機器,，教育不能揠苗助長，教育不僅僅是大道理,，而是把父母的愛化做涓涓細流,，時刻滋潤孩子成長的心田，與孩子合拍,。在教育孩子方面，要懂得孩子就是一個獨特的存在,。不要因為虛榮心而一味的在孩子成績方面和別人攀比,，在孩子小學六年的生涯中,，用教育學的眼光看待孩子,，慢慢等待孩子一點一滴的成長，多一點耐心與愛心,，讓他把各方面基礎都打扎實了，正如厚積而勃發(fā),。在給孩子學習時間的同時更應該給孩子玩的時間，有的時候,，玩中也是一種學習。讓孩子在快樂中成長,，相信是每個為人父母的最大的心聲。

讀完此書,，收獲還不僅僅是這些，我會把我學到的教育理念不單用在自己孩子的身上,，也會用在我的學生身上,，讓我的學生們也在陪伴與自由中快樂成長,。

我很慶幸自我是一名老師，因為老師這個職業(yè)能夠獲得千萬人的信任，擁有千百人的愛戴,，因為老師能夠真正體驗到人生歷程中最寶貴的真情。

十年的教學生涯,，讓我逐漸體會到了作為一名老師的快樂，讓我體味到了當老師的崇高,，也讓我領悟到了作為老師的成功的真諦――走近書本，就是完善生命,。老師的快樂，來自讀書,。

甚至是率先垂范，做學生的榜樣,。比如我的傾情的示范朗讀,，我的感情豐富的下水文,，都贏得了學生熱烈的掌聲，也拉近了我和學生在課堂中的距離,。

雖然此刻的我還如此渺小,，缺乏陶行知先生那種拼命的工作熱情，沒有蘇霍姆林斯基的那種敏銳的眼光,，更沒有孔子的聰慧心智，但我已嘗到了教書育人工作中的真諦!讀書是一種精神上的陶冶,。

讀了《一份個性教案》這本書心中有一些體會，深知要當好新時代的老師并不是一件簡單的事情,，老師是“人類靈魂的工程師”,，對學生的成長和成才的作用不言而喻,。古人對老師的職責概括為：傳道、授業(yè),、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面,，而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。師生關系主導在老師,，據(jù)有關調(diào)查證明，老師的行為和態(tài)度是決定師生關系親疏的決定因素,，70%以上的受訪問者認為影響師生關系的主導因素在于老師,，66%的學生認為自我和班主任的關系還能夠，24%的學生認為和老師關系比較融洽,，因為老師和藹可親，或是因為自我學習好老師喜歡,。只有少量學生認為和老師關系不太好,，原因是因為自我的學習成績不好或不守紀律。過去那種認為師生關系情同父子母女的傳統(tǒng)認知受到了挑戰(zhàn),。而且,，師生關系和學生理解教育程度有必須的聯(lián)系,。隨著學生受教育程度的升高,，他們與班主任的關系出現(xiàn)趨于平淡的趨勢,，也就是說年級越小,、學歷較低的學生與班主任的關系越好。而學歷較高的大學生,，他們生活學習獨立性更強,，與老師的接觸機會較少,，彼此可能缺乏互相了解的機會,，他們當中的大多數(shù)人認為自我與班主任的關系一般,。

一,、師愛最為公眾期盼,。

老師就應熱愛教育事業(yè),，熱愛學生，主動經(jīng)常與學生溝通交流,，愿意與學生成為朋友，建立起平等和諧的師生關系,，遇事冷靜,，不隨便發(fā)怒,，不以威壓人，處事公平合理,，不抱偏見，對自我所有的學生一視同仁,，樹立較高的威信,。

老師要重視教育法規(guī)的學習,，具有依法執(zhí)教意識,，以及對違法違規(guī)行為的辨識力,，要尊重學生,，不得變相體罰。

老師應重視自身的道德形象,，追求人格完美,，重視老師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標,。如老師的形象，既要“德才兼?zhèn)洹?、“嚴格負責”，又要“幽默風趣”,、“熱情活潑”;對老師素質(zhì),，要注意培養(yǎng)學生喜歡的“幽默”,、“熱情”,、“機智”等特質(zhì);對自身形象的追求,，既要“自然”,、“禮貌”,，又要有“舉止優(yōu)雅”、“談吐高雅”等較高素質(zhì)修養(yǎng)層次的追求,。

老師要注意提高自我的思想修養(yǎng),。老師要嚴格要求自我,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定,，以身作則,，潔身自好,，以德服人，以身立教,，為學生樹立起楷模的形象,。老師要具有高度的工作職責感。一名稱職的老師要以對歷史,、對社會、對家長,、對學生高度負責的精神,，努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作,。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅僅是從老師那里獲得知識，更重要的是得到老師的關愛,。

相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑：

影響師生關系的重要原因其實是師生之間缺乏正確的相互理解和尊重造成的,。其實老師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的，他們把學生當做自我的子女來看待,，基于恨鐵不成鋼的想法，老師期望每一位學生提高自身的潛力,，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，到達他們所期望的目標,。老師嚴格要求學生是為每一個學生著想，老師本身并不能得到任何的回報,。學生就應正確地理解老師的行為,，不要產(chǎn)生厭學和反感老師的情緒,。絕大部分學生還是很尊重自我的老師的，但也有少部分學生對老師不是很尊重,。不尊重老師是一種極不禮貌的行為，比如學生見了老師不說話,，上課時光吃東西，不服從老師的管教等,，這些行為應當堅決的制止。

如果說沒有愛就沒有教育的話,，那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,，尤其是老師的理解和尊重,。老師對學生的批評，恰當?shù)?，就是一種激勵;不恰當?shù)?，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦,、損傷學生，傷害學生的自尊心,。因此在日常生活的教育工作中，老師應把握批評的“度”,，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”,。

參加了多次的教研活動，給我最大的感觸是無論是哪個年級的學生,，都期望自我能碰到好的老師,。作為學生,，都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的老師,。作為老師,，也都愿意與有道德的人接近和交往,，當然也愿意接近有道德的學生。所以,，要做一個讓老師和同學都愿意接近的學生，或者要做一個讓老師和學生都愿意接近的老師,，你本身就應當是一個有道德的人。

二,、老師要經(jīng)常自省。

我認為老師這項工作,，體現(xiàn)師德的意識是很強的。為人師,，不僅僅要對學生負責，也要對社會負責,、對科學負責,。如果馬馬虎虎教學,，也能夠應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作,。如果我們養(yǎng)成了自省精神，就能夠在一日工作完了之后,，自檢一下自我是否盡職盡責。反省自我能夠激勵自我,，這是用心進取的表現(xiàn),。一個人，貴在自知之明,，這需要有自省作為手段。不“省”,，自我就不明白自我長在哪里，缺在何處,，一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿,，時光一長，就會脫離群眾,，就會退步，就會降低自我威信,。當然,，只有自我努力才是唯一的方法,。

三,、老師要正確對待學生的意見,。

師生之間持續(xù)一種人格上的平等,。我認為要建立一種和諧的師生關系,，老師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾,，處理得好，會教學相長,，構成一種師徒般的師生關系，但處理不好,，會產(chǎn)生對立情緒，造成老師不愿教,，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理,，研究人的個性,，因為每個學生都有不一樣的個性,，然后根據(jù)不一樣個性的學生去因材施教，去處理一些問題,，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求,，不管是在思想工作還是教與學工作中,，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多,，處理問題會更慎重,，師生間只要構成了一種和諧關系,，教學工作,、思想工作就會比較順利,。

老師務必樹立平等對待觀：

我覺得每個學生都有自身的閃光點，只是我們老師沒有把他發(fā)掘出來,。每一位學生都是祖國的花朵。我提倡平等對待,，老師應服務于全體，不厚此薄彼,，想到手心手背都是肉，好生差生都是生,，努力做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車;老師應服務于全面,，對每一個學生的思想品質(zhì)，學習成績以及身體素質(zhì)都要悉心關照,，服務周到，促使其全面發(fā)展,。

四、建立良好的師生關系,，促進學生的智力，潛能開發(fā),。

作為老師深感職責重大，對學生嚴格要求固然是必要的,，但不能認為師生間就是一種教育與被教育的簡單關系,，因為這種不平等的師生關系會阻礙師生間的平等交流，觀點具有“權威性”,，久之則會壓抑學生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng),?！耙蝗諡閹煟K身為父”是學生對老師的尊敬之言,。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間持續(xù)一種人格上的平等,。相互學習、相互尊重,。既然做“父親”,，就要關心愛護學生，對學生負責,。

朱永新老師說：一個老師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書,。用心的前提是什么?是愛,，愛這一職業(yè),，愛自己的崗位，愛自己的學生,。作為一名老師,，最重要的任務就是使自己的教育教育教學質(zhì)量有所提高,，為此我讀了《如何成為一名優(yōu)秀老師》這本書,，書中一些新的教育信息,、新的教育理念,、新的教學方法,，對我今后的教學有很多的幫助,。

從這本說中，我知道了要想成為一名優(yōu)秀老師,，我要做到以下幾點：

1、我認為一個優(yōu)秀的老師不僅要有淵博的知識,，更重要的是要有高尚的人格,，能用自己的人格魅力去感染和鼓勵學生。

書中說老師的巨大力量在于做出榜樣,，老師應該以自己的人格魅力感染學生,，激勵學生,，在老師的高尚人格的影響下,，學生為其崇高的品德所折服，為其卓越的才能所傾倒,，為其廣博的知識所陶醉，心甘情愿地接受老師的教育,。這就是老師的人格力量。那么何謂老師的人格?那就是四個方面形成的文化品格,。

先說德。任何國家,，任何時代，任何學校,，都要求老師具有高尚的道德品質(zhì)，這是支撐教育大廈的棟梁,，是老師的靈魂。作為一名老師,，首先要加強師德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì),，在與學生的交往中，以德服人,。只有良好的師德修養(yǎng),，學生才能親其師，信其道,，進而樂其道,，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱老師這一神圣而崇高的職業(yè),，才能實現(xiàn)自己真正的人生價值,，最終也能得到學生的尊重。那么,，老師的德包括哪些具體內(nèi)容呢?首先,，要無限熱愛教育工作,，甘愿把自己的聰明才智毫無保留地貢獻給太陽底下最光輝的事業(yè)，全身心地投入到教育工作中去,。一切為了孩子,，捧著一顆心來,，不帶半根草去,，具有神圣的責任感和使命感。只有熱愛本職工作的老師,，才會有任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;老師只有熱愛,、尊重學生,，才會關心學生的成長,。其次,，要對教育事業(yè)有深刻的理解。教育起著傳播人類文明的重要作用,，沒有教育,，人類就無法前進,。俗話說十年樹木百年樹人,，教育是一項長期工程,，不可能產(chǎn)生立竿見影的效果,，因此,，急功近利的短期行為勢必會使教育誤入歧途,。教育工作是培養(yǎng)未來的建設者的,，因此,，教育工作者必須立足現(xiàn)實,，著眼于未來,。第三，要作風正派,，待人以誠為貴,，交往數(shù)信為最,。寬以待人,，嚴以律己。具備了以上三點素質(zhì),，老師道德品質(zhì)之燈便高懸于講臺之上，浩然之氣便充塞天地之間,，就會產(chǎn)生無窮力量。

再說才,。有德尚需有才。作為一名老師,，要有一口好的普通話、一手好板書,、一副好口才,、一筆好文章,、一套好方法,。知識的海洋浩瀚無邊,，點點滴滴都要通過老師之口緩緩流進學生的心田。每一個老師都要力爭做到出口成章,，下筆成文。說和寫是老師的絕活,、硬功。老師還要善于組織管理學生,。一個不會管理的老師，就無教學效率可言,，就更談不上高效了,。

第三說學,。衡量老師合格與否,，學問很要緊,。一個具有豐富的學識水平,、嚴謹篤學、專業(yè)精深的老師才能贏得學生及家長的尊敬,，也才能激勵學生刻苦攀登科學高峰。很難設想一個不學無術,、胸無點墨的老師能夠勝任培養(yǎng)下一代的工作。大量的事實證明,，現(xiàn)代的學生不喜歡那種古板、單一的老師,，而是喜歡那些學識淵博,，而且興趣廣泛多才多藝的老師,。老師學識淵博，才會被學生信服,。上課講得清楚，學生明白,，對學生而言，無疑是一種收獲,，而老師良好的、淵博的學識功底,，則會使老師處處顯示出智慧與靈氣，讓學生陶醉,，獲得享受，感受到心靈的沖擊,，這才能使課堂產(chǎn)生迷人的魅力，所以說老師應是好學之人,。

最后說識。作為老師,，對事物的認識應比一般人深刻、正確,。老師的工作離不開思考，思考之后要有主見,。老師的任務是培養(yǎng)未來的建設者,，培養(yǎng)未來的接班人，因此必須具有遠見卓識,，教孩子六年要為孩子想六十年，為國家民族想六百年,。老師要把教育教學工作置于宏大的歷史、文化背景和時代背景之下,。老師是做人的工作的，面對不同特點的青少年,，老師要知人,，尤其對那些在別人眼中是差生的學生,，老師應充分調(diào)動他們上進的積極性，培養(yǎng)他們的自信心,，挖掘其潛力，使每一個學生都能成為對社會,，對國家有用的人,。動輒訓斥學生,，諷刺挖苦學生,，對學生前途妄下斷語是目光短淺的表現(xiàn);善于從學生身上找閃光點,，才是智慧的表現(xiàn),。

人類創(chuàng)造的知識財富,，如同浩瀚的海洋，博大精深,。作為我們老師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自我。所以我們理應多讀書,，用書來凈化心靈，用書中的知識充實自我,。老師,，作為一種職業(yè),，承擔著傳播人類思想文化的重任，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用,。隨著新課程改革的實施，老師"一言堂"已全盤否定,，學生是學習的主體,，老師是學生學習過程中的引導者，老師要成為研究者,、專家和名師。

讀書讓我更深刻得體會了教育的民主,，在學生眼里，老師能夠與他們平起平坐,，他們的心理也就獲得了一種平衡,，這樣的老師最能受到學生的敬重。學生樂意與我走近,，常把心里話告訴我,，向我訴說煩惱,，向我傾訴困難，我因此常和學生交流,，這不能不說是一筆最寶貴的財富,。

當今社會,，科學技術突飛猛進,，知識應用期日趨縮短,，知識創(chuàng)新日趨鮮明，這就要求老師要不斷吸取新信息,、新知識、新理念,，不斷充實自我,，始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結構,，做到博學多才,，與時俱進，學生才會"親其師而信其道";對所教學科,，要知其然，更要知其所以然,，才能抓住要領，舉一反三,，觸類旁通,，運用自如,，才激發(fā)學生的學習興趣,。學習文化知識，提升綜合素質(zhì),。作為老師，不僅僅要學習專業(yè)知識,，精通本專業(yè)知識，還要學習與本學科相關的人文知識,，如社會、心理,、信息技術等,，力求知識全面,。只有自我的專業(yè)知識,、業(yè)務水平提高了，對教育教學工作才更加熱心,，態(tài)度才更加用心向上,。

一,、時刻警醒自我。

對于老師來說,，愛是不可須臾成缺的,，只有以摯愛奠基,，老師才會傾盡精力，激活智慧,，把自我的全部熱情，甚至生命獻給他所熱愛的事業(yè)和學生,。有效老師們都有一顆不泯的童心,，他們總是持續(xù)著真誠、熱情,、樂觀和用心,，他們十分樂意與學生一齊活動,，一齊游戲，一同歡笑,，一同煩惱,，錢夢龍老師說：老師只有始懷著一顆"赤子之心",，才能以自我的心去發(fā)現(xiàn)學生的心,。"多改變自我,，少埋怨環(huán)境"是魏書生老師總結的涵養(yǎng)性情的一條法則,。這給予我的啟示便是老師要以平穩(wěn)的情緒和愉快的心境投入工作,，善于營造親切、和諧的愉快的教育氣氛,，使學生進入最佳的學習狀態(tài),，激發(fā)他們生動、活潑,、主動的學習與發(fā)展。在今后的工作中,，以名師們?yōu)榘駱?，努力成為學生的良師益友,。

二,、在合作交流中,，不斷提高自我,。

新課程標準十分明確地把"合作交流"作為營造新課堂氛圍和培養(yǎng)不憲政的重要目標,。作為老師更重要懂得合作交流的重要好處,。開敞胸襟,，樂于交流句通,，不孤芳自賞,、不自我封閉,。與學生親密交往、平等對話,、真誠交流，同事之間,、上下級之間埋誠相對,，相互扶持,。老師的成長離不開身邊的長者、名師的指名和幫忙,，團結的力量大，群眾的智慧永遠大于個體,。

豁然大度,，寬以待人，不斤斤計較,，不"同行相輕"也同樣是一名有效老師應具備的條件,。不斷的自我反思，不斷提升,，在合作交流中不斷提高自我,。

三,、立足本職，做好工作,。

愛崗敬業(yè),，加強師德修養(yǎng),。由于老師的職業(yè),，是育人,、塑造心靈的事業(yè),，因此老師的世界觀、人生觀和價值觀,，甚至一言一行,，都會對學生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響。因此,，老師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，透過言傳身教，在傳授知識的同時滲透為人的道理,，幫忙學生塑造健康人格,，為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石,。

用心育人，建立平等關系,。老師的工作對象是人，人是有情感的,，需要老師的關愛和關心。老師要在生活上,、思想上和情感上要給予關懷,。因此,，老師要學會縮短與學生的情感距離，要善于發(fā)現(xiàn)學生的心理變化,，要設身處地為學生著想，體諒他們成長過程中的難處與煩惱;要建立起新型的平等的師生關系，才能拉近與學生的心靈距離,，溝通情感,，才能真正做到教書育人。

既然選取了"老師"這一職業(yè),，就要無怨無悔!對教學過程負責,。為了使自我的教學水平不斷提高，要堅持經(jīng)常學習時事政治,、專業(yè)理論等;要多聽課,，虛心請教,，學習別人的長處,，領悟教學藝術;每上一節(jié)課，都要根據(jù)教材的特點及學生的實際狀況設計教案，做好充分的準備,，認真完成每一個教學環(huán)節(jié),。對學生未來負責。教育是一個長期的又是環(huán)環(huán)相扣的過程,，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷就會影響其它環(huán)節(jié),，從而影響學生的正常成長。因此,，老師要立足當今,，放眼未來，以苦為樂,，甘于寂寞,，充當人梯，為家長負責,，為學生負責，為社會負責,，為我們偉大祖國的千秋大業(yè)負責。對學困生負責,。幫忙學困生是教學工作的重任,，因為一個班級里面總存在學困生。對于學困生,，老師在教學上、情感上應給予特殊的關顧,，如課堂上多提問,、多巡視,、多輔導,，對他們?nèi)〉玫狞c滴成績及時給予肯定和表揚，讓他們樹立信心,，激發(fā)學習興趣,。

老師要勇于擯棄舊事物、理解新事物,，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論,，主動地,、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念,，始終站在時代的潮頭,，才能“百尺竿頭，更進一步”。

教師工作心得分享篇十一

為進一步落實市教育局《關于開展中小學教師讀書活動的通知》的精神,，根據(jù)縣教育局的安排，為提高我校廣大教師的整體素質(zhì),，加強教師隊伍建設,，更好地適應新課程改革,，有效地完成教師閱讀書目，我校積極開展讀書活動,。以下是對我校讀書活動開展情況的總結：

教育是事業(yè),，而教師是職業(yè)。我們從事的是教師這一職業(yè),，擔負的卻是教育的責任。師與生之間,，維系在一起的是愛,，因而愛也就成為了教育永恒的主題,。“教育的最高境界是不留痕跡的愛,，我希望自己能夠達到這個境界,?！倍嗝礃銓嵉囊痪湓挕Ｕ沁@樣樸實的一句話,，道出了張思明對教育的理解,，表明了他對教育工作的態(tài)度——用心去做,。

一,、領導重視，率先垂范,。

首先建立教師讀書活動領導小組,，由校長任組長，確定具體負責的領導,。成立有領導牽頭的讀書學習活動小組，在組長的帶領下,，認真學習、討論,、交流，并及時足量寫出讀書筆記,。

二,、建立健全制度，措施到位,。

學校讀書活動，建立了教師讀書活動學習制度,，提出了讀書宣傳口號，采取切實可行的措施,。在讀書活動中,，號召大家向他們學習，為了更好的督促教師完成讀書任務,。領導小組負責人定期檢查教師的自學筆記，對教師自學情況作以評定,，并且作為常規(guī)檢查的重要內(nèi)容,。

三、深入宣傳,，營造讀書學習的良好氛圍,。

根據(jù)縣教育局的工作安排,，我校制定了詳實可行的讀書活動方案，按照活動方案,，我校迅速地開展了讀書活動的動員工作。召開了讀書學習活動主題大會、主題黑板報,、制作格言、多渠道,、深層次在全體教師中宣傳讀書,、學習的重要意義，通過強勢宣傳營造文化氛圍,，提高教師的思想認識,，為深入落實讀書方案的各項活動奠定了堅實的基礎,。

三、實現(xiàn)讀書活動與校本培訓的有機結合。

讀書活動是校本培訓的有機組成部分,。我校以此次讀書活動為契機，將讀書活動與校本培訓有機結合起來,，實現(xiàn)讀書與培訓的雙贏效應。主管校本培訓的領導定期與不定期抽查教師的讀書筆記,、檢查結果與集中學習記錄填入校本培訓記錄中,，實現(xiàn)集中學習及學習交流活動與校本培訓時間科學統(tǒng)一,。

四、我校制定了積極有效可行的讀書活動實施方案,。

1,、確立閱讀書目,。本學期閱讀書目包括《給教師的60條法律建議》、《學校管理的50個典型案例》,、《班主任兵法3—震撼教育36計》等25本教師必讀書目，另外包括《影響教師一生的100個好習慣》、《新課程怎樣教得精彩-100個優(yōu)秀教師教學心得》等自購數(shù)目,。

2,、深研細讀,。教師要緊密結合自己的教育教學實踐,，及時到圖書室或閱覽室借閱規(guī)定的書目和刊物,，勤學善思,，精讀細讀。

3,、讀寫結合。發(fā)揚不動筆墨不讀書的讀書精神,，提倡將讀書摘要和讀書感悟結合起來，也可以對所讀內(nèi)容寫出讀書心得(1000字/周)，確切保證讀書活動的質(zhì)量,。

4、交流研討,。領導做好帶頭,，教師和學習小組的領導寫出階段性總結，并結合教育教學實際進行反思,、寫出讀書心得體會,，作為教師考評的一項重要內(nèi)容,。定期舉行教師讀書交流活動，讀書報告會,，交流自己在讀書活動中的心得體會,，在學校教師隊伍中形成良好的讀書氛圍,。

五,、有效開展各種形式的讀書交流活動,，在活動中激發(fā)教師的閱讀興趣。通過讀書活動,，教師們在知識的海洋中遨游,，感受教育大師的風范，領悟素質(zhì)教育的真諦,，提高文化知識素養(yǎng),，增強教育管理的水平，對科學研究的認識越來越深入,，課題研究的水平逐步提高。促進了學校教育教學改革的不斷深入,，我們一定要把這項活動持續(xù)有效地開展下去,。

總之，通過本階段的讀書活動,，每位教師都能按計劃進行讀書,，寫。

出讀書筆記,、讀書心得以及讀書活動總結。教師通過學習,，無論是在理論上還是在實踐中都受益非淺,。廣大教師把學到的新理念運用到教學實踐中，使我校的教育教學質(zhì)量得到提高,，教師的自身素質(zhì)正不斷的提升,。為使我校的教育教學質(zhì)量提高到一個新的臺階奠定了堅實的基礎!

教師工作心得分享篇十二

教師是知識的傳授者和人格的塑造者，其工作需要豐富的教育經(jīng)驗和深刻的教學感悟,。教師分享自己的心得體會,，不僅可以加深他人對教學工作的認識和理解，也可以促進教育工作者之間的交流和合作,。因此,，本文將探討教師分享心得的意義和方法。

第二段：意義。

教師分享心得體會對幫助其他教師提高教育教學水平具有重要意義,。通過分享,，教師可以了解其他教師在實施教學中遇到的問題和困難,，以及他們是如何解決的。這不僅使教師能夠更好地針對學生的不同特點開展教學,，而且可以促進教師之間的交流與協(xié)作,，形成合力，提高整體教學水平,。

第三段：方法,。

教師可以通過多種方式分享自己的心得體會,。教師會議是一個很好的分享平臺,，同事之間也可以互相交流經(jīng)驗教訓，各自講述自己在教育教學方面的經(jīng)驗和教訓,，互相學習借鑒,，促進相互成長,。同時在教師們的交流平臺上開設“教師分享”板塊，供教師們分享心得,、發(fā)表意見，也可以把有趣的教學案例,、好的教學視頻及教學資源分享給其他教師,，共同學習提升,。

第四段：分享內(nèi)容。

教師分享心得體會的內(nèi)容具有重要啟示意義,。他們可以分享與每個學科相關的各種教學策略，包括不同的學習目標,、不同的教學方法和不同的評估形式，以及如何更好地實現(xiàn)終身教育等,。

此外,，教師也可以分享自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案，一些有用的經(jīng)驗及教學素材,，而且還可以分享與個人教學和職業(yè)生涯相關的發(fā)展經(jīng)驗,，總之是更有助于豐富教學資源,。

第五段：總結,。

教師分享心得體會對教育行業(yè)產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響,。它能夠促進教育教學的發(fā)展和提高整體教育素質(zhì)。與其私自保存教學經(jīng)驗于心,，不如透過分享，讓更多教育工作者了解到教學中共同遇到和解決的難題,，讓更多教育工作者們在共同成長的過程中，不斷推進教育的改革與進步,。

教師工作心得分享篇十三

三從：

1,、要聽從自己的心聲；

2,、要聽從大家的意見,；

3、要聽從年長者的教悔,；

四得：1、做得,、說得,、寫得、玩得,。

除了工作能力外，這些事情做好了,，能對工作產(chǎn)生很好的幫助,，別人也會對你刮目相看：

1,、會使用,、修理打印機,、復印機、傳真機,、投影儀等辦公電器；

2、熟練使用office等辦公軟件,；

3、熟練地使用及修理電腦,；

4,、熟悉各種網(wǎng)絡的組建，能當各類修理工,；

5,、熟悉本市地型及各類場館的位置及車次,，爭取做個百事通。

教師工作心得分享篇十四

教師是社會中很有影響力的職業(yè)之一,。教師肩負著傳授知識,、培養(yǎng)學生良好習慣、啟迪學生思維的重要任務,。然而,，教師的工作往往充滿困難和挑戰(zhàn)。因此,，教師之間分享心得體會顯得特別重要,。接下來我將分享我的教學心得體會。

第二段：積極溝通對學生的重要性,。

在教學中,，與學生進行積極溝通會對學生產(chǎn)生積極影響。在我的課堂中,，我讓學生分享他們對課程的看法和想法，并關注他們的反饋,。我還經(jīng)常給學生提供反饋意見，讓他們認識到自己的優(yōu)點和需要改進的方面,。這種積極溝通讓學生感到受到尊重,，并使他們更有動力去學習和努力。

第三段：激發(fā)學生創(chuàng)造力的方法,。

學生的創(chuàng)造力是他們未來成功所必需的關鍵技能之一,。在教學中，激發(fā)學生的創(chuàng)造力也是十分重要的。我采用的方法是在課堂中加入更多的互動,，讓學生發(fā)表自己的想法，創(chuàng)新和提供解決問題的不同方法,。我還鼓勵學生進行自由寫作,，給他們留下自由的空間，讓他們發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛力,。通過這些方法，我意識到,，學生可以成為擅長解決問題、開拓創(chuàng)新的人才,。

第四段：結合現(xiàn)實,，創(chuàng)造符合學生需求的學習場景。

學習場景對教學的影響也是必須注意的,。為了提高學生的學習效率,，我們必須把教育更好地結合到現(xiàn)實生活中,。我改變了傳統(tǒng)的教學模式,，創(chuàng)造出與現(xiàn)實相關的學習環(huán)境,。舉個例子，我在生物課上把生物課程應用到現(xiàn)實生活場景中,，以激發(fā)學生對科學的興趣,。這種教學模式不僅提高學生的學習效率,，而且能夠讓學生的學習更加接地氣,。

第五段：鼓勵學生自我反思和自我學習,。

教育的目的是提高學生的能力和技巧，讓他們變得更有信心和自信,，并為全社會做出貢獻,。鼓勵學生自我反思和自我學習可以幫助學生更快地學習,、發(fā)現(xiàn)自己需要提升的地方。我認為教師需要引導學生養(yǎng)成自我反思和自我批判的好習慣,。通過這種反思，學生能夠了解自己的優(yōu)點和需要改進的地方,，并且能夠在這個基礎上提高自己的學習和生活能力,。

結論：

教師分享心得體會可以提高教師的教學技能,，增強教師的創(chuàng)新意識，創(chuàng)造更好的教學環(huán)境,。不僅如此,，分享心得還可以激發(fā)教師的學習熱情，提高教師的專業(yè)技能,。最重要的是,，分享心得還可以增強師生之間的幸福感和歸屬感，促進學校的和諧發(fā)展,。

教師工作心得分享篇十五

教師作為培養(yǎng)下一代的重要角色，他們不僅僅是傳授知識的人,，更是孩子們的引路人,。在教學過程中,，教師們不斷總結經(jīng)驗,，分享心得體會，以進一步提高自己的教育教學水平,。以下將從教育改革、課堂管理,、教學方法、學生關系和自我成長等五個方面,，來闡述教師們分享的心得體會,。

首先，教育改革是不斷進行的過程,。在這個日新月異的時代，教育形式和理念也在不斷變化,。教師們深刻體會到,，只有與時俱進，才能不被時代拋棄,。例如,，教師們通過現(xiàn)代技術的運用，在課堂上增加互動性和趣味性,，使學生更加主動參與其中,。此外，教師們還積極參與多種培訓和教育研討,，不斷更新自己的教學理念和方法,，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。他們認識到,，只有緊跟時代步伐,，不斷進行教育改革，才能更好地滿足學生的需求,，提高教學質(zhì)量,。

其次，課堂管理是教師們必須面對的重要問題,。在一個融洽有序的課堂環(huán)境中,，學生才能更好地接受知識。因此,，教師們通過多方面的實踐和探索,，總結出一些行之有效的經(jīng)驗。例如,，他們注重與學生的溝通,，設立合理而明確的規(guī)章制度，使學生們明白該如何行為,。此外,，教師們還善于調(diào)動學生的積極性,，通過激勵和獎懲機制，使學生們能夠自覺維護課堂秩序,。通過這樣的方式,，教師們成功地實現(xiàn)了課堂的管理與教學目標的有效結合。

第三,，教學方法是教師們必須關注的核心要素。教師們深諳一句老話,，“教學相長”,。在教學過程中，不斷嘗試新的教學方法是他們的一貫做法,。例如,，教師們注重以學生為中心的教學。他們鼓勵學生積極主動地思考和探索,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和獨立思考能力。教師們還善于利用多媒體教學手段,，使學生對知識的掌握更加深入和全面,。通過采用不同的教學方法，教師們有效地激發(fā)了學生的學習興趣,，提高了教學效果,。

第四，良好的師生關系是教育教學中不可或缺的元素,。教師們深知,，只有與學生建立良好的關系，才能更好地進行教育教學工作,。他們不僅僅是傳授知識的人,，更是學生們的朋友和傾訴對象。教師們注重與學生的溝通,，關心學生的成長和問題,，積極幫助學生解決困難,。他們尊重學生的個性差異，真正實現(xiàn)個性化教育,。通過建立良好的師生關系，教師們成功地激發(fā)了學生的學習動力,，提高了學生的學習成績,。

最后，教師們不僅關注學生的發(fā)展,，也注重自身的成長,。他們明白，一個優(yōu)秀的教師必須終身學習,。因此，教師們持續(xù)不斷地提升自己的專業(yè)素質(zhì),。他們積極參加各類研討會和教育培訓,，了解最新的教育理論和方法,。教師們還互相交流心得體會，共同探討教學的困惑和解決辦法,。通過自我反思和不斷努力，教師們不斷提高自己的教育教學水平,，使自己成為學生們孜孜以求的榜樣。

綜上所述,，教師們分享心得體會,，在教育改革,、課堂管理,、教學方法、學生關系和自我成長等方面取得了顯著成績,。他們緊跟時代步伐,，積極創(chuàng)新，為學生們的學習創(chuàng)造了更好的環(huán)境和條件,。教師們的努力和付出不僅促進了學生的全面發(fā)展，也提高了整個社會的教育水平,。我們應該積極支持和鼓勵教師們的工作,，認識到他們的重要性，并為他們提供更多的發(fā)展機會和支持,。讓我們與教師們一同成長，共同構建更美好的未來。

教師工作心得分享篇十六

我有幸在20xx年4月6日至8日參加了國培送課下鄉(xiāng)的活動——初中數(shù)學培訓,，三天中每一天的模式都一樣，上午由縣里的老師和請來的專家進行同課異構,，然后評課,，下午專家講座。

由于特殊原因第一天下午才到培訓教室,，聆聽了安陽市五中的趙老師的關于復習備考的幾點建議的講座,。將數(shù)學幾何折疊問題進行歸納總結，按照不同的折疊方式會產(chǎn)生豐富多彩的幾何問題,，這些問題中往往融入豐富的對稱思想、綜合了三角形,、四邊形,、相似性、圓,、勾股定理等諸多知識，千變?nèi)f化,，具有趣味性,。趙老師善于總結數(shù)學問題,，把數(shù)學知識簡單化，不僅加快了做題的速度,，也更加深刻地記憶數(shù)學知識。他說過這樣一句話,，數(shù)學老師的追求就是設計一個驚喜,，讓學生情不自禁，難以想象在數(shù)學老師的課堂上能有這樣的風景,。設計創(chuàng)新，永無止境,，是我們每一位數(shù)學老師應該做的。

第二天進行同課異構的是實驗中學的張光艷老師和白壁一中的`張老師,，做的課題為七年級下冊用地理坐標表示地理位置,，兩位老師都很好的展現(xiàn)了一節(jié)精彩的課堂，設計的情景比較吸引學生,，分組激勵學生,，調(diào)動學生的積極主動性，探究延伸問題,，做的都比較好,。

下午是安陽第六十五中學的劉老師做的講座,，課題為新課標下的幾何教學理論與實踐之談幾何畫板的應用。在微機室里下載了最新的幾何畫板中文版,，劉老師講的激情飛揚,，我們懂得了任何數(shù)學幾何圖形都可以用幾何畫板做出來，并且做動圖效果很好，我們以后的數(shù)學課堂要適應幾何畫板,，并讓學生學會使用。

第三天同課異構是八年級數(shù)學矩形的判定方法,，例題的設置難度要適中,，要讓大多數(shù)學生都能弄明白，也可以設置一道難度系數(shù)高的題目,，可以培養(yǎng)優(yōu)秀學生。下午安陽師院數(shù)學與統(tǒng)計學院李老師做的講座,，關于高效課堂的一些認識，講了一些實際教學問題還有人生的一些經(jīng)歷,，老師除了做好本職工作外也可以多讀書,，嘗試寫書，這也是老師第二職業(yè)吧,。

三天的培訓，緊張而充實,，專家老師講課都有一個共同特點，把課堂還給學生,，引導學生學習,，歸結規(guī)律，這是我們以后課堂要學習的地方,，不能一味地知識灌輸，應該讓學生自己主動參與到課堂中去,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從而獲得知識經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為能力,。

教師工作心得分享篇十七

教師們一直以來都是社會中非常重要的角色，他們擔負著培養(yǎng)下一代的責任,。而隨著時間的推移,，教師們積累了豐富的教學經(jīng)驗和心得體會,。在這篇文章中,，我們將探討教師們分享心得體會的重要性及其對教育事業(yè)的積極影響。

教師們分享自己的心得體會對于教育事業(yè)有著重要的意義,。首先,，教師們可以通過分享自己的成功經(jīng)驗,，幫助其他教師提高教學水平,，從而提升整個學校的教育質(zhì)量。此外,，教師們也能夠通過分享心得體會,，借鑒其他教師的經(jīng)驗，提升自身的教育教學水平,。而且,，教師們通過分享心得體會,，還可以增進師生之間的交流和理解,，建立起更加密切的師生關系,。

教師們分享心得體會的方式有很多種。首先,，他們可以通過定期的教研會或者教學研討會來分享自己的教學心得,。在這些會議上，教師們可以向其他教師詳細介紹自己的教學經(jīng)驗,，并就特定問題展開討論和交流,。其次,，他們還可以利用新媒體平臺，如博客,、微信公眾號等,，將自己的心得體會以文字或者視頻的形式分享給更多的人。此外,，他們還可以參與教育培訓活動,，作為講師或者主講人，將自己的心得分享給更多的教師,。

教師們分享心得體會對于教育事業(yè)有著積極的影響。首先,，通過分享心得體會，教師們能夠幫助其他教師避免同樣的錯誤和困惑,，從而提高教學效果,。其次，教師們的經(jīng)驗分享還能夠激發(fā)其他教師的教學靈感,，讓他們更加開放和創(chuàng)新,。此外,，教師們分享心得體會還有助于建立學校教師之間的協(xié)作和合作氛圍,，推動教育事業(yè)的共同發(fā)展。

第五段：結論,。

綜上所述,，教師們分享心得體會的重要性不可忽視。通過分享自己的經(jīng)驗和體會,，教師們能夠提高自己的教學水平,，促進教育事業(yè)的發(fā)展,，并建立起更加緊密的師生交流和關系,。因此，我們應當鼓勵和支持教師們積極分享自己的心得體會,，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

教師工作心得分享篇十八

一年來,，思想上進取要求提高,，工作中嚴格要求自我，自覺加強政治學習,，不斷提高自身思想素質(zhì),，努力做好本職工作，圓滿完成了學校的各項教育教學任務,，教育教學工作取得較好成績?，F(xiàn)將一年的工作情景總結如下：

一,、思想上嚴格要求自我,，忠誠于黨的教育事業(yè),。

認真學習黨的教育方針和政策,，提高自我的政治思想素質(zhì)。認真學習研究以來的會議精神,，努力把“圓中國夢，促進中華民族的偉大復興”落實到實際教學工作中,，與學校的具體教學工作結合起來,，營造和諧的教育教學氛圍，努力做到“讓農(nóng)民子弟得到最優(yōu)秀的教育”,。作為一名教師,，始終以一名優(yōu)秀的人民教師的形象來要求自我，做到勤政愛學,，以身作則，為人師表,，做學生的良師益友，既做到傳到,、授業(yè),、解惑,，又做學生的朋友,，幫忙他們樹立正確的人生觀,、價值觀。作為學校主任,，既做好校長的助手,，干好學校的各項教育教學工作，又作為一線教師的“主心骨”,、領路人,，以身作則,，為他們教育教學工作供給必要的幫忙與服務，圓滿認真地完成上級交給的各項教育教學任務,。

二,、加強教師隊伍教育,，努力打造一支過硬的教師隊伍,。

教育事業(yè)的好壞關系到祖國民族復興,，而一個學校教育質(zhì)量的好壞,，關鍵在于教師素質(zhì)的高低,。教師是學生教育及成長的主體,。加強學校教師隊伍建設,，是學校教育教學的關鍵,。火東中心小學,，擁有學生500多名,，教師24名。開學初,，協(xié)助校長一齊研究教學分工,，做到發(fā)揮每個教師的教學特長，發(fā)揮教學優(yōu)勢,。教育教學過程中，加強教師的思想教育工作,，深入開展“學規(guī)范,，樹師德”活動，加強師德修養(yǎng),，樹立教師新形象,；堅持政治業(yè)務學習，經(jīng)過教研活動,、參加培訓、外出聽課,、互動研討等多種形式提高教師的業(yè)務學習,，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,，促進高效課堂的建設,，為火東中心小學教育教學取得優(yōu)異成績奠定基礎,。

三,、加強學校管理,，抓好學校紀律衛(wèi)生工作,，為師生供給良好的育人環(huán)境,。

學校紀律衛(wèi)生工作的好壞,，直接關系到學校的穩(wěn)定,，關系到學校的校風校紀,，關系到社會對學校的評價與威信,。開學初,，協(xié)助校長一齊研究修改完善了《火東中心小學禮貌班級管理辦法》,，加強學校衛(wèi)生紀律等的管理,，做到學生有規(guī)則可依,，約束自我的行為,。設立紅領巾執(zhí)勤崗,，在樓道內(nèi),、學校內(nèi)監(jiān)督管理學生紀律衛(wèi)生等,，每月設立流動紅旗,。并把評比結果納入班級管理，作為評比優(yōu)秀班主任,、先進班團體的條件之一,，極大的調(diào)動了班主任工作的進取性,。經(jīng)過管理，火東中心小學此刻呈現(xiàn)出了校風正,，學風濃的良好學習工作氛圍，為師生創(chuàng)造了一個簡便舒適的工作學習環(huán)境,。

四,、加強教學管理，深入課堂聽課,，抓好教研,，提高高效課堂建設。

（一）加強常規(guī)教學管理,。

認真落實小學教研室的教學工作要點，力爭把每一項工作落到實處,，不走過場,，深化教學改革,，提高課堂教學的高效性,，提高學校教學質(zhì)量,。教學中認真執(zhí)行國家教學計劃,，狠抓教學過程管理,，把中心校的備課要求下載，打印,，發(fā)給每位教師，每人一份,，對照要求逐條落實,，認真?zhèn)湔n,，明確教學目標,，依據(jù)高效課堂的教學要求,，設計教學方法,，做到實備課,、真?zhèn)湔n,。教學過程中精心講課，依據(jù)《火東中心小學高效課堂教學評價》完成教學目標,。抓好作業(yè)輔導關,，做到作業(yè)全批全改。認真抓好學困生工作,，努力做到讓所有的學生共同成長,、共同提高,。

（二）深入課堂聽課，抓好教研工作,。

課堂教學是每位教師教學工作的主陣地。為了獲得教學工作的真問題,，直接深入課堂，采取推門進隨機聽課的方法聽課,。為確保課堂教學的有效性，同年級同軌班的教師采取團體備課,，共同研討教材,，吃透教材，明確教學目標,，推廣“自主探究當堂練”的教學模式，最大限度的提高課堂教學的有效性,、高效性。課后及時反思認真研討,，查找課堂教學的不足，尋找解決問題的方法,。

（三）認真落實并抓好高效課堂建設,。

為推進課堂教學改革,，向課堂教學要效益,、要質(zhì)量,，全面提高我校的教育教學質(zhì)量,，作為高效課堂建設的試點校,，在小學教研室高效課堂建設方案的指導下,，協(xié)助校長共同制訂了《火東中心小學高效課堂建設實施方案》，確立了數(shù)學,、語文高效課堂教學模式。建立高效課堂建設專用的網(wǎng)易博客,，把有關高效課堂的文件、方案,、教學模式以及有關高效課堂建設的資料上傳到網(wǎng)易博客并發(fā)送到郵箱設置成置頂郵件，便于大家學習,、下載。為促進高效課堂的開展,、教研和學習，每位教師都注冊了人教論壇帳號,，把教學中的高效課堂建設的有關問題在人教論壇上發(fā)帖互動研討并參與人教論壇的團體備課，學習他人的優(yōu)秀的教學理念與教學方法,，從而促進自我的教學工作。同年級教師采取團體備課,，互相聽課,，查找高效課堂教學不足,，課后共同研討,，尋找解決問題的方法,，創(chuàng)新教學模式改善教學方法,。認真培養(yǎng)骨干教師,，開展多學科,、多學段課堂教學觀摩,、展示,、研討活動。組織骨干教師上引路課,，青年教師上優(yōu)質(zhì)課等活動,。有計劃地組織中青年教師,、骨干教師“走出去”聽取名師的高效課堂教學,，學習他人經(jīng)驗,。由于大家共同努力，我校的高效課堂建設已初見成效,，秦云艷,、焦小紅、谷淑君,、王秋紅等教師的語文,、數(shù)學、科學課獲得了小學教研室組織的高校課堂優(yōu)質(zhì)課,。

五,、身先士卒，親自深入課堂上課,。

為了更有效的獲得高校課堂教學的第一手資料,，做好教師課堂教學的參謀,，本學期自我親自深入課堂上課，擔任二年級數(shù)學教學工作,。親自研究,、探討、實踐高效課堂建設的教學模式,、教學方法,，培養(yǎng)學生自主學習本事，充分發(fā)揮教師的主導作用,，最大限度地調(diào)動學生參與學習的進取性,，引導學生在自主、合作,、探究的有意義學習過程中,，進取動腦、動口,、動手,，教會學生學會學習，真正還課堂于學生,，和全體教師共同積累教學經(jīng)驗,，尋找教學不足，促進課堂教學改革,，到達課堂教學的高效性,。

六、進取推進綜合實踐課程的開展,，構成特色,，營造育人氛圍。

綜合實踐課程的開展是教學的需要,，是當前教育教學工作的一部分,。開學后校長和我校全體教師經(jīng)過多方調(diào)研，依托豐富的鄉(xiāng)土文化資源和學生的現(xiàn)實生活,，把《多樣粘貼畫巧手扮生活》作為我校的綜合實踐課程,。經(jīng)過綜合實踐活動，充分培養(yǎng)學生合作,、探究,、創(chuàng)新、審美的本事及良好行為習慣,，同時培養(yǎng)學生認識大自然,、熱愛大自然、保護大自然的良好意志品格。在火石營鎮(zhèn)綜合實踐培訓會上得到了小學教研室焦陽教師的親自指導,，提出了改善意見和提議,。會后協(xié)助校長召開專門會議改善綜合實踐實施方案，并付諸實施,。此項工作正按部就班地開張工作,。爭取把我校的粘貼畫打造成學校的一個亮點，構成我校的特色,，營造良好的育人環(huán)境,。

七、安全穩(wěn)定工作,。

安全穩(wěn)定是學校教育教學工作的前提保障,，我校教學輻射面較大，學生最遠的離學校達四,、5里,。針對這種情景，協(xié)助校長把安全教育工作放在了首位,，制定了切實可行的安全工作制度,，對學生進行全方位的安全教育，異常是應對突發(fā)事件方面,，制定了切實可行的工作預案,，做到每一件事有專人領導、組織分工明確,，使我校的安全工作得到了有力保證,。利用“防災減災日”進行一系列的教育活動，提高學生的安全防范意識,，掌握安全逃生的技能技巧,。利用安全教育課，對學生進行系列安全知識的學習,。由于安全工作到位,，學校至今沒有發(fā)生一齊學生傷害事故，學生的身心健康得到了強有力的保證,。

八,、加強德育教育，營造良好的育人氛圍,。

1以“多樣粘貼畫”為引導，在學校樓道內(nèi)布置了特色粘貼畫展板,，讓學生的思想在濃郁的育人氛圍中得到升華,。

2充分利用升旗活動、班隊活動，對學生進行思想品德教育,，讓學生在活動中得到教育,，提高學生的道德修養(yǎng)和品質(zhì)。

3結合“愛祖國,，愛家鄉(xiāng)”主題活動,、“歡樂閱讀成就夢想”系列主題教育，對學生進行板報評比,、手抄報評比,、演講比賽等教育活動。

4利用“月月學雷鋒”活動進行雷鋒精神教育,，五一舉行勞動最光榮教育,，十一舉行愛國教育等。

一年來,，經(jīng)過全體師生的共同努力,，火東中心小學構成了團結和睦秋去冬來，轉(zhuǎn)眼又是歲末,，我們又將迎來新的一年,，忙碌中我們的教學工作也將告一段落，回顧這一學期的教研組工作,，算不得有什么經(jīng)驗,，有的只是在這份工作中能多思、多想,，團結同事,，共同努力，爭取把這項工作盡職盡責地做好,。在此,，我作為教導主任及語言組組長就一學期來的工作做簡要回顧，為今后更好開展工作理順思路,，積累經(jīng)驗,。下頭我把主要情景匯報如下：

對于剛接手此職務的我深知肩負的工作較多，許多業(yè)務水平急需提高,。這也給了自我許多壓力,，促使自我必須不斷學習，提高,。思考如何引導教師在園本教研中樹立準確觀念,、如何使園本教研更具實效性和如何打破園本形式的局限性。從而有效促進教師的發(fā)展,，推動我園園本教研步入良性循環(huán),。

一,、認真踏實地落實常規(guī)管理。

一,、備課,。

本學期在備課方面，各位教師基本能按要求備課,，可是也有些松懈,，力求下學期嚴格檢查教師的備課資料，教具的準備,。應組織教師團體備課互相學習,，互相提高。教師的發(fā)展離不開一個良好的團結,、奮進,、互相信任的團體環(huán)境。每個人都有自我的知識,、經(jīng)驗及智慧特長,，如果只是孤立地發(fā)揮作用，其效能是有限的,。團體備課創(chuàng)造了一個共同分享,，合作與支持的條件，增進了組員之間的溝通,，使大家在活動中了解他人,，了解自我，分享各自的體會與經(jīng)驗,，圍繞新的課程改革,，結合教材、課標進行團體備課,，進行課堂教學,、課時設計。團體備課備活動的教學目標,、重點,、難點，備教材的前后聯(lián)系,，備突出重點,、突破難點的措施，做到有計劃,、有時間,、有準備、有記錄,。

二,、互相聽評,，促進的教師專業(yè)化水平提高。

本學期在開展音樂,，早閱公開課后，各位教師的教學水平都有所提高,，但也讓我們看到了許多不足,，對于課程的設計，安排,，流程大部分教師都還不是很清晰,，開展此活動太少。

所以,，總結各位教師除自我鉆研業(yè)務外,，還應注重相互學習，相互聽課,，要求本組教師聽課節(jié)數(shù)每一學期不少于5節(jié),，經(jīng)過聽課、評課,，對教學資料安排是否恰當,，難點是否突破，教法是否得當,，教學手段的使用,，教學思想、方法的滲透,，是否貼合素質(zhì)教育的要求,，教師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論,、探討,，在教學研究上與教師進行具體磋商和指導，指出成功與不足之處,，提出努力的方向,，研究對策，課堂效率,，提高教師的教學研究本事,。

三、堅持初期計劃,、期末總結制度,。學期初，根據(jù)幼兒園工作方案,，制定教研組計劃,，期末要認真總結教研教改的情景,，做好總結工作。

四,、教研結合,，圍繞計劃進取落實研討活動。

我們教研組內(nèi)的教師大多都是新教師經(jīng)驗不是很足,。為了使教師們在教學工作中有所提高,，我們教研組應加強學習和實踐。比如學習一些幼教雜志上的文章,，組內(nèi)的交流課等,，組織教師相互聽課、評課,，討論各自的優(yōu)缺點,，使大家在教學中有必須的提高。在這樣的活動中,，教師既是參與者又是投資者,，同時也是受益者，教師間的互動,，使得個人經(jīng)驗和思考成為一種共享的資源,。

五、主題活動,。

本學期主題活動未能很好開展,，我也將吸取教訓與經(jīng)驗，期望下學期能很成功的開展此活動,。

二,、家園互動，促進教育教學工作的順利開展,。

家長工作是教學工作中重要的一環(huán),，僅有建立良好的家園關系，才能更好的促進孩子的健康發(fā)展,。所以本學期中,，我們一如既往的注重家長工作的有序開展。如經(jīng)過家園之窗,、家長會,、家長接送孩子的時間等渠道、加強與家長的交流與溝通,，互相了解孩子在家,、在園的的學習生活情景。同時在活動中給每個孩子創(chuàng)設自我表現(xiàn)的機會,。促進家園共育,。

今后,，本教研組將繼續(xù)抓好抓緊教研工作作為深入開展課改，多開展能提高教師業(yè)務水平的活動,，如每月交一篇教學筆記,，每月開展一個主題活動，教師進行教學評比,，多開展親子活動促進家園共育等活動,。

教師工作心得分享篇十九

細細品讀了朱老師的《致教師》，看著書中的那一個個問題,，就仿佛是為我回答的。其中朱老師的一個觀點讓我尤為感動,，那就是：為每個生命頒獎,。每個生命都是值得尊重的，值得呵護的,?！懊總€孩子的基礎不一樣，能力不一樣,，個性不一樣,，我們不可能用統(tǒng)一的標準評價所有的學生，也不能夠用一張試卷衡量所有的學生,。最好的教育,，應該讓每個人成為他自己，讓每個人的潛能得到最大的發(fā)揮,，讓每個生命綻放獨特的光芒,。

“新教育獨特的生命敘事劇令我耳目一新。給孩子們排練適合自己的劇目,，感受生命的意義,。真誠地為新教育人點贊。朱永新老師說,，衡量新教育生命敘事劇是否精彩,，不是看學生們的演技是否成熟，布景是否漂亮,，而是看學生們有沒有真正地演繹出劇中人物的靈魂,，把著作的真諦表現(xiàn)出來，每個學生是否真正地投入到劇情之中,。人生需要的是“中庸”的智慧,，是既有感情，又有思想的“正劇”,。新教育生命敘事劇,，就希望運用舞臺上的“正劇”引導出人生的“正劇”,。每個生命都是這個世界的唯一。關注每個生命,，關注每個孩子,，為每個生命頒獎，為每個生命喝彩,，是教育的使命,。

陶行知先生曾經(jīng)說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓,，你的嘲笑中有愛迪生”,。教師要充分運用賞識教育和激勵教育原則。教師請不要吝嗇你的表揚,。根據(jù)多元智力理論,，每個孩子都是有自己的優(yōu)點的，你要善于去發(fā)現(xiàn),，并大力地表揚他們的“閃光點”,，所謂的“后進生”并不是他們真的能力很差，而只是他們?nèi)鄙僦車h(huán)境的人們給予他們的肯定和表揚,。俗話說“好孩子是夸出來的”,。我們作為教師時刻要記住這一教學原則，讓每一個孩子都能沐浴在你那柔聲細語的表揚聲中和殷切的期待目光中,。

在教學中我都會毫不吝嗇自己的贊美之詞,，尤其是給那些在慢慢進步的后進生們。這些孩子在我的表揚聲中,，仰起了頭,，挺起了胸，表現(xiàn)也越來越好,。

最后,，我想以泰戈爾的一句話用以自勉：“不是槌的打擊，乃是水的載歌載舞,，使鵝卵石臻于完美,。”希望自己能夠以這樣的態(tài)度來為每一個生命頒獎,。

20,。

主持人請第八小組上臺分享，這時八組的組長才喏喏地說：“老師,，我的u盤拷不進去……”這可真是浪費了大家的時間,，我有點埋怨的想法。折騰了一陣后總算解決了問題，孔老師以此舉例告訴大家：臨時意外要及時處理,。

正式開始,，第八小組以整組形式上臺演講，他們分享的書名是《彩虹鴿》,，這本書主要講了一只鴿子的傳奇故事,，也是一個關于愛的故事，關于大自然力量的故事,。他們分享得很不錯,，分工明確，有優(yōu)美詞句,，還有啟發(fā)與感想,，聲音流暢十分洪亮。唯一的不足之處就是沒帶書,，孔老師總結：“如果沒有帶書,，說明你是在應付，你把它在當成一個任務去完成,，其實并沒有落實到位?！?/p>

然后輪到第九小組上臺分享,，這也是我最喜歡的小組之一，因為他們每個人都很有特點,，小組協(xié)作很好,，沒有拖后腿的成員，所以小組分享的效果一直名列前茅,，而且一直保持進步,，從不回頭!

這一次我印象深刻的還是高安琪，她雖然平時默不作聲,，但今天卻為我們展示了她光彩的一面,，臺上的她好像一朵鮮花，綻放在寒風中,，別有一番風味,。通過她的進步讓我看到，人,，只要努力,，總有綻放的一天，成為舞臺的焦點,。

整個九組我最喜歡的是陳煜航分享的《父母不是我的傭人之孩子們的玻璃球》,，這個章節(jié)講述了一位和藹的校長，兩個頑皮的孩子與一條用童心創(chuàng)造的玻璃路，改變一生的觀點和教育,。讓我更加明白：保持一顆童心永遠不老,，學會包容，在錯誤中成長,。而且最讓我欣賞的那句話：不是每一個貝殼里都有珍珠,，但珍珠一定在貝殼里;不是所有努力的人都會成功，但成功的人一定都很努力,。我們的人生總會有各種高低起伏,，遇到挫折不要氣餒，因為我們的路還有很長,。

其他的部分還有袁浩軒的《中華上下五千年》,，張雯月的《思維導圖學古詩詞》，還有熊璟瑤的《裝在口袋里的爸爸——機器媽媽》,。他們分享的雖然不是最棒的,，但他們把書讀進去了，落實到位了,，這很棒!用心去體會書中的內(nèi)容,，而不是為了完成任務去讀書。

最后主持人們又一次整齊地站在講臺前,，有始有終地結束了這次讀書分享會,。這一次我感受到了努力的成果與力量，因為不管你所在的環(huán)境多么惡劣,，只要你愿意,，一切都有可能，一切都是未知數(shù),，沒有選擇,，只有努力嘗試才會找到一個屬于你的世界。

教師工作心得分享篇二十

第一段：引言（引出主題）,。

教師們是社會的靈魂工程師,，他們肩負著培育未來的重任。每一位教師在奮斗的過程中都會遇到各種挑戰(zhàn)與困惑,，但他們都會從中不斷總結心得體會,，不斷提升自己的教學水平。本文將通過教師們的分享來一窺他們的心得體會,，進一步了解教師成長的過程,。

第二段：經(jīng)驗分享（正面效應）。

教師們在教學過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并且愿意將這些寶貴的經(jīng)驗與其他同行分享,。例如，許多老師強調(diào)了教師應該注重學生的興趣，通過創(chuàng)設趣味的教學環(huán)境來激發(fā)學生的學習熱情,。他們認為,，教學不僅僅是灌輸知識，更應該讓學生產(chǎn)生主動學習的動機,。這一點在實際教學中得到了充分的驗證,，學生的學習效果明顯提高。

第三段：教訓反思（負面效應）,。

除了正面的經(jīng)驗分享,，一些教師也會在教學過程中遇到一些困惑和錯誤，并且愿意將這些教訓分享給其他同行以作為借鑒,。在與學生相處的過程中,，一些教師意識到了自己在對待學生的方式上存在一些偏差。他們意識到,，教師不應該只是一味地要求學生服從,，而是應該尊重學生的個性和權益。這種自省和反思對于教師的成長至關重要,，使他們更加深入地理解了學生和教學,。

第四段：教學成果（進一步提高）。

通過教師們的經(jīng)驗分享和教訓反思,，許多教師都取得了顯著的教學成果,。一些教師通過關注學生的學習需求和差異，采用個性化教學的方式,，取得了很好的效果。他們深刻認識到每個學生都是獨特的,，需要根據(jù)他們的能力和興趣來安排教學內(nèi)容,。這種個性化的教學方法能夠更好地滿足學生的需求，提高他們的興趣和參與度,。

第五段：總結,。

教師們通過積累經(jīng)驗和分享心得，不斷提升自己的教學水平,。他們在教育的道路上不斷探索和思考,，尋找最適合學生的教學方法。當代教育需要教師們相互合作,，互相學習,，共同進步。只有不斷總結經(jīng)驗,、反思教訓,，教師們才能為學生提供更好的教育。因此，我們要積極支持并鼓勵教師們分享心得體會,，促進教師隊伍的整體提升,，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出貢獻。