通過(guò)總結(jié),，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，以保證文章的規(guī)范性和流暢性,?？偨Y(jié)范文可以為我們提供一些建議和指導(dǎo),，讓我們的總結(jié)更精彩,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇一

一晃將近三個(gè)月,，新員工入職培訓(xùn)基本結(jié)束了。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是面向全館新員工的講座和參觀,，還有科組培訓(xùn)和部門(mén)迎新會(huì)等,。全館的迎新活動(dòng)今年大概要改變形式，大家都很期待,。

新員工報(bào)到以后,，正好我們部門(mén)連續(xù)主辦了幾個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議，還有館慶和藝術(shù)節(jié)等的活動(dòng),，時(shí)間排不開(kāi)，部門(mén)正式迎新活動(dòng)就推遲到現(xiàn)在,。

推遲也有好處,，因?yàn)榇蠹乙呀?jīng)初步熟悉環(huán)境，熟悉人員,，熟悉業(yè)務(wù),，不那么生澀，可以多談一些感想,。

從我的角度來(lái)說(shuō),，不僅要向新員工提出希望，也要讓大家了解今后的職業(yè)生涯的發(fā)展前景,，提前準(zhǔn)備,，早日轉(zhuǎn)變角色，融入部門(mén)文化,。希望大家在這個(gè)和諧的大家庭里,，找到自己的位置，熱愛(ài)自己的工作,，并有所成績(jī),。

此外，各個(gè)不同年齡段,、不同時(shí)期入職的員工介紹了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，也會(huì)對(duì)他們有所啟發(fā)。

新員工都學(xué)不同的專業(yè),，很少學(xué)圖書(shū)館,，需要了解圖書(shū)館工作,，接受在崗培訓(xùn)，這是我國(guó)的國(guó)情,，與外國(guó)圖書(shū)館員認(rèn)證制度不同。

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)比較高,，都能歌善舞。記得我讀書(shū)的時(shí)候，會(huì)樂(lè)器的寥寥無(wú)幾,，現(xiàn)在可真不稀奇了。不管是否有藝術(shù)細(xì)胞,，部門(mén)文化也是開(kāi)發(fā)大家潛能的有效手段,。過(guò)去不會(huì)文藝的，在部門(mén)文化的影響下都可以上臺(tái)演出并獲獎(jiǎng),。過(guò)去不擅長(zhǎng)體育的,，練幾個(gè)月就能比賽并獲得名次。在座談中,，大家對(duì)我們的部門(mén)文化都給予很高的評(píng)價(jià),，這也是我最感到自豪的事情。

部門(mén)文化是抓手,，最后目標(biāo)是完成工作任務(wù),，做好科研工作，在業(yè)界領(lǐng)先,。對(duì)于一個(gè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部門(mén),，要達(dá)到這樣的目標(biāo)，貌似簡(jiǎn)單,，其實(shí)不易,。

在國(guó)家圖書(shū)館工作，有最好的資源,，有那么多的機(jī)會(huì),，如果不做第一流的事情，就對(duì)不起這份工作了,。

希望大家生活愉快,，熱愛(ài)工作，快速成長(zhǎng),。我不想說(shuō)"為圖書(shū)館事業(yè)奉獻(xiàn)青春"這樣的大話,，但也希望大家在崗位上成才，成為專家能手,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二

作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對(duì)我以后在浙商的工作乃至,。個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過(guò)這次培訓(xùn)又一此深切體會(huì)了浙商銀行的企業(yè)文化,。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的,。體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭(zhēng)取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。綜合這次培訓(xùn),，以下幾點(diǎn)體會(huì)感觸最深,。

第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn),。簡(jiǎn)單的說(shuō)，職業(yè)化就一句話,，把必須做的事情做好,。有人不禁會(huì)問(wèn)，都去做必須要做的事了,，我們的興趣,，我們的愛(ài)好，我們的夢(mèng)想該如何去完成呢,？對(duì),，我們不能忘了我們的夢(mèng)想，我們之所以年輕就是因?yàn)槲覀冇袎?mèng)想,，夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力,。但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現(xiàn)嗎？答案是否定的,。我們只能把必須要做的事情做好之后,，才有機(jī)會(huì)去，才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情,。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài),。

第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展,。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂(lè)的項(xiàng)目,，其實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。最基礎(chǔ)的,，每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的,，背摔，高空抓杠,，求生墻,，甚至是吃中飯，無(wú)不是團(tuán)隊(duì)的合作的成果,，但團(tuán)結(jié)僅是成功的一個(gè)基礎(chǔ)因素,。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿雙腳的地方起跳,，抓住空中的一個(gè)橫杠,。每個(gè)玩過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的人都會(huì)說(shuō)，“早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點(diǎn)再跳了,，沒(méi)有想的那么難,，我可以跳更遠(yuǎn)”。是的,，很多事情都是這樣的,，很多的困難,，其實(shí)并沒(méi)有那么難的，只是我們?cè)趯?shí)踐錢(qián)給它設(shè)定了難度了,，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會(huì)。我們做為新人上崗,，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試,，成功就在前方,。

第三部分是崗前培訓(xùn)。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識(shí),，最重要的是再次體會(huì)了浙商的精神和文化,。結(jié)合這次的。個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和從2月份以來(lái)歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作,，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神,。首先是對(duì)外的服務(wù)，對(duì)客戶的服務(wù),，在我實(shí)習(xí)的短短5個(gè)月內(nèi),，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”,，到“貸的快”,，再到“一日貸”，無(wú)不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價(jià)值而做出的創(chuàng)新,。然后是對(duì)內(nèi)的服務(wù),，對(duì)員工的服務(wù)，大的不說(shuō),，僅從這次培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō),，從課程安排，到食宿安全,，無(wú)不體現(xiàn)總行人力資源部對(duì)我們體貼入微的服務(wù),。所謂三位一體，共同發(fā)展,，感觸良多,。

第四部分是軍訓(xùn)。三天,，短暫而艱苦的培訓(xùn),，是我們每一個(gè)新入行員工必過(guò)的一道坎。三天訓(xùn)出一個(gè)分列式，很難,！但是我們做到了,，做到了讓部隊(duì)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓自己滿意,。除了這些，我們學(xué)到的還有更多,，軍鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,，正是我們每一個(gè)浙商人該具備的，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來(lái)的,。

最后,，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個(gè)星期,，讓我們這群人從陌生都好友,，讓我們?cè)谌珖?guó)各地都交到了朋友，謝謝,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇三

我能被xx有限公司錄用,，來(lái)到這家公司，首先經(jīng)過(guò)短期十一天的培訓(xùn),，這十幾天的培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更加深入的了解,，也讓我能堅(jiān)定自己要在這家公司一直做下去的決心。

為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽(yù)感,，還有磨練新員工吃苦耐勞的意志,，公司給我安排的三天的軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn),，公司請(qǐng)到的教練不會(huì)對(duì)任何一個(gè)人區(qū)別對(duì)待,，對(duì)每一個(gè)新員工都很嚴(yán)格,，該受罰的就集體受罰,。并沒(méi)有因?yàn)槟闶桥鴮?duì)你寬容以待。所以在這個(gè)過(guò)程中會(huì)很辛苦,，但是自己堅(jiān)持下來(lái)了,，這便是成功的地進(jìn)入公司的一大步。

軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,，公司的規(guī)模,，公司的企業(yè)文化和宗旨，激勵(lì)著我們這些新成員的斗志和積極性,，讓新員工也知道,，自己所需要為公司做的是什么。這三天，我知道了公司最基本的規(guī)則制度,，自己需要遵守哪些條例,。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的，各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,，各部門(mén)之間又如何進(jìn)行銜接,，公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進(jìn)展，在培訓(xùn)期間,，各個(gè)部門(mén)的.領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細(xì)的講解了,。對(duì)公司的情況有了更深一步的了解之后，就要清楚的知道自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),，只有熟悉和掌握自己的本職工作,，才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

最后的五天就是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷了,，所有的前期的培訓(xùn),，就是為了讓我們能更好的在實(shí)際工作中真操實(shí)練，發(fā)現(xiàn)自己工作上的不足,，需要加強(qiáng)的有哪些方面,。在自己崗位的操練，我才知道,，自己學(xué)習(xí)理論知識(shí)并不完善,，甚至有很多的理論基礎(chǔ)知識(shí)，因?yàn)橛浀貌焕喂潭z忘了,，自己的知識(shí)儲(chǔ)備還很缺少,，對(duì)于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的，開(kāi)始有些不知所措,，有好多個(gè)瞬間覺(jué)得自己會(huì)要放棄自己最初的決心,。但慢慢地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，棘手的問(wèn)題得以化解,，我開(kāi)始漸漸地開(kāi)始適應(yīng)這份工作,。在自己遇到解決不了的困難時(shí)，虛心請(qǐng)教很重要,，因?yàn)槟愕耐露己軜?lè)意幫助你,，所以沒(méi)有自己解決不了的困難，只看你愿不愿意去想辦法解決,。

走出校門(mén),，參加工作，我才知道自己所學(xué)的那些書(shū)本知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,，在社會(huì)上,，需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多。我能順利地成為貴公司的一員,，離不開(kāi)各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，這次的培訓(xùn)，給了剛進(jìn)社會(huì)的我很多經(jīng)驗(yàn),，更讓我對(duì)自己的未來(lái)工作道路上充滿信心,，我一定會(huì)格盡職守，盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好！首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲感謝,。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政策,，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。

短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進(jìn)了一步,。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)無(wú)止境,，無(wú)論從事哪一項(xiàng)職業(yè),，無(wú)論年紀(jì)大小，職位高低,，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí),。作為新進(jìn)的公務(wù)人員，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。特別是對(duì)于我們所從事財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴(yán)格要求自己,，不僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí),，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，來(lái)給自己充電,。趁年輕,，多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò),！

積累足夠多的理論知識(shí)固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書(shū)本,。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們?cè)诖髮W(xué)四年里學(xué)習(xí)過(guò)的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn)。毛主席也曾說(shuō)過(guò)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。所以我們更要靈活的將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),。記得以前在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的時(shí)候看到過(guò)的一句話，老百姓像是坐車的人,，而公務(wù)員則像司機(jī),，既要懂技術(shù)(理論)，還得認(rèn)路(實(shí)踐),，判斷方向,，把一車的人帶好，別掉溝里,。

我記得我剛?cè)ド疥?yáng)財(cái)政所的時(shí)候,，所長(zhǎng)就跟我說(shuō)過(guò)，有什么不懂的不要不好意思問(wèn),，更不要不懂裝懂,。假如說(shuō)有村民過(guò)來(lái)向你詢問(wèn)相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問(wèn)題，明明不知道這個(gè)問(wèn)題的答案,，卻礙于面子或者怕麻煩詢問(wèn)老同事就隨口回答別人,，農(nóng)民朋友本來(lái)文化水平也不高，他便會(huì)認(rèn)為你說(shuō)的話是對(duì)的,，這樣將會(huì)給農(nóng)民帶來(lái)不必要麻煩,。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此丟掉你那所謂的“面子”,，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂(lè)意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的。

千里之行,，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作，做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步,。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅(jiān)定的信念和追求。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇五

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)活動(dòng),。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史,、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo),、公文寫(xiě)作,、人際溝通、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等,。期間,，穿插創(chuàng)造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功,。對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月,，許多問(wèn)題在工作中已經(jīng)體現(xiàn),，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)會(huì),，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己,。

形勢(shì)不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化,，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步,。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過(guò)去和未來(lái),，透過(guò)歷史去預(yù)測(cè)和掌握未來(lái),。中國(guó)電信經(jīng)過(guò)郵電分營(yíng)、主輔分離后,，而今又迎來(lái)主輔合并的體制改革,。成功的改革必然能給企業(yè)帶來(lái)突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際,，用理論來(lái)指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐,，那就很有必要了解我們的歷史。所以,，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí),。

而公文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒(méi)有接觸過(guò)文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途,、如何閱讀和處理公文等,。如文件的格式、傳真的格式等等,。

人際溝通,、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義,。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作,，誠(chéng)然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過(guò)程,，許多問(wèn)題是我們未曾遇到或想到,，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué),、用好,。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在,。

通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我受益非淺,。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征,。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今日,，唯一辦法是加入競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境,、適應(yīng)社會(huì),，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地,。為此,，我覺(jué)得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：

要有一技之長(zhǎng)也就是我們平時(shí)所說(shuō)的value,。但這個(gè)value并不就是學(xué)歷,，而是實(shí)際的辦事能力。

要有強(qiáng)烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位,、那個(gè)部門(mén),，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來(lái)衡量,，完成本職工作是員工的責(zé)任,，我們不能以任何理由來(lái)推搪。打個(gè)比方,，我們今日要把某份文件送到某處,，我們不能說(shuō)車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說(shuō)自己完成不了。如果一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到,，下班準(zhǔn)點(diǎn)走,，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說(shuō)“態(tài)度決定一切”,，我覺(jué)得這句話挺有道理,，無(wú)論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作,，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,，才能在工作中做出好成績(jī)。

要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身,。正如崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解,，能正確把握未來(lái),。要用發(fā)展的觀點(diǎn)去看問(wèn)題。而對(duì)自己來(lái)說(shuō),，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì),。如古人說(shuō)：學(xué)無(wú)止境?；畹嚼?，學(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封,。

要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),、吸收新的思想和方法。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),，不再犯相同的錯(cuò)誤。如培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心xxx老師說(shuō)到,，一個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的,。大學(xué)所學(xué)的知識(shí)能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的知識(shí)需要在工作中學(xué)習(xí),。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí),，接受不了新知識(shí)、新方法,、新技能,，也就沒(méi)有什么潛力可挖，更無(wú)發(fā)展可言,。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理,，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù),、法律、理財(cái),、哲學(xué)等,，努力提高理論素養(yǎng)、樹(shù)立世界眼光,、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想,。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日,，只有未雨綢繆,，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神,。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù),，開(kāi)通1000服務(wù)熱線,、180投訴等等,，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹(shù)形象創(chuàng)造國(guó)際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步,，永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù)”,。

要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中在番禺開(kāi)展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河,、飛奪盧定橋,，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量的就是翻墻了,。如果要我自己一個(gè)人不借外物翻過(guò)一縫4.5米高的墻,，那簡(jiǎn)直的不可能的事情。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過(guò)了4.5米高的墻,。事實(shí)我們做到了,！由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的.力量是有限的,，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用,，才能克服更大的困難，獲得更大的成功,。

要有溝通技巧溝通的概念很廣,，也包含禮儀。人與人之間,、團(tuán)隊(duì)之間要溝通,、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通。管理的精要在于溝通,，不溝通而生隔閡,、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問(wèn)題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧,，善于溝通才容易被各位所接受和認(rèn)可,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇六

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個(gè)星期了,，在這一周里,，公司領(lǐng)導(dǎo),，同事對(duì)我十分關(guān)心，同事給予了我莫大的幫助,，在這里我表示由衷地表示感謝,！

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個(gè)星期，接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,，這幾天的培訓(xùn),，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善，也比較人性化,。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件,。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多，做人做事的道理,，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣,，切合實(shí)際，同事熊總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我,，人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書(shū),。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。

雖然培訓(xùn)才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎,？”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情,？在這里我要說(shuō)：“你錯(cuò)了,！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力,。也許你我都在平凡的崗位上,，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海,。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇七

20xx年8月的第一個(gè)周末,，公司舉行為期一天半的國(guó)房新員工入職培訓(xùn),。作為一位入職將近2個(gè)月的我來(lái)說(shuō)，說(shuō)實(shí)話,，一開(kāi)始我心里是有點(diǎn)拒絕的,，但是，美好總是出現(xiàn)在意料之外,，短短的一天半時(shí)間,，無(wú)可否認(rèn)，收獲頗豐的我心在慢慢向國(guó)房這個(gè)大家庭靠攏。

整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程下來(lái),，我想,，我們都會(huì)對(duì)自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外,，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例,。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)，前途是充滿未知的,，我們都會(huì)彷徨,、迷茫，不知路該怎么走,，該往哪走,。聽(tīng)著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無(wú)成的女孩的例子，那一刻,，我們陷入了無(wú)邊的沉思,。尋找到自己夢(mèng)想的方向,，即使再累,，也勇敢的往前飛，我相信,，多年后的我們必將大放光彩,。

這次培訓(xùn)，除了心靈上的洗禮,，我也獲得了友誼上的滿足,。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力,，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合,，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào),。

親愛(ài)的小伙伴們,，盡管我們來(lái)自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷,，但是有緣相聚在這里,，我們都有著一個(gè)共同的身份，那就是“國(guó)房人”,。讓我們感恩國(guó)房給予我們的一切,，相信國(guó)房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇八

學(xué)院為使我們新進(jìn)的教輔人員能盡快適應(yīng)學(xué)院的管理工作，特地為我們開(kāi)辦了輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班,，這次崗前入門(mén)培訓(xùn)雖然時(shí)間短,，但內(nèi)容十分豐富，通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)使我對(duì)“高校輔導(dǎo)員”這一職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)中,，幾位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都談到了當(dāng)代高校輔導(dǎo)員身肩重任,、角色特別這一問(wèn)題。人們都用這樣的字眼來(lái)形容輔導(dǎo)員：“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的導(dǎo)航員”,、“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友”,、“輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者、教育者和管理者”……可見(jiàn),，“輔導(dǎo)員”這個(gè)稱謂包含了許多榮耀而任重道遠(yuǎn)的內(nèi)涵,。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后，高校輔導(dǎo)員們付出了多少辛勤的汗水,。做為一名新入門(mén)的輔導(dǎo)員,，我要向那些長(zhǎng)期在學(xué)生管理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導(dǎo)員們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種任勞任怨,、吃苦耐勞,、甘心奉獻(xiàn)的精神，把自己的青春和才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè),。

輔導(dǎo)員是管理者,。輔導(dǎo)員要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使學(xué)生管理和教育工作更有效率,，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

輔導(dǎo)員是朋友,。即所謂的“良師益友”,，就是強(qiáng)調(diào)高校輔導(dǎo)員和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度,、親和力要達(dá)到知心朋友一樣,。

最后，輔導(dǎo)員是學(xué)生的'心理輔導(dǎo)者,。輔導(dǎo)員必須要懂教育學(xué),、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時(shí)的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì),。

在培訓(xùn)中，幾位從事學(xué)生工作多年,，管理經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)院各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好輔導(dǎo)員的要點(diǎn)和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到輔導(dǎo)員的工作問(wèn)題上,，學(xué)生處楊林處長(zhǎng)給我們總結(jié)了一些明確而具體的工作,，給我們今后的工作明確了方向，同時(shí)讓我也感覺(jué)到要做好一名合格的輔導(dǎo)員,，只憑一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;在談到面對(duì)突發(fā)事件如何處理問(wèn)題上,，一些老輔導(dǎo)員老師通過(guò)以往的案例給我們做了詳細(xì)的解讀，通過(guò)活生生的案例然我們體會(huì)到,，學(xué)生工作無(wú)小事,，在今后的工作中我們要始終堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，等等,。這一切使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)輔導(dǎo)員,，應(yīng)在學(xué)生管理工作中多加思考，適時(shí)改進(jìn)管理方法和策略,，爭(zhēng)取精益求精,。

1、要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),。我們不僅要提升自身的專業(yè)文化知識(shí),，還要學(xué)習(xí)其它的知識(shí)，要做到多而廣,、博而精。此外,，我們也要學(xué)習(xí)如何為人處事,，輔導(dǎo)員從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善于觀察,、研究,、思考，處理好與學(xué)生,、家長(zhǎng),、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,，那么相對(duì)來(lái)說(shuō),，工作起來(lái)就會(huì)方便些。

2,、要學(xué)會(huì)公平,。對(duì)待學(xué)生要講究一視同仁的原則,，不偏重特長(zhǎng)生、優(yōu)等生,，不歧視貧困生,、后進(jìn)生。應(yīng)講究獎(jiǎng)罰分明,，同等對(duì)待,。

3、要學(xué)會(huì)愛(ài)學(xué)生,。不管學(xué)生做了什么,，你都要真心實(shí)意，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,，體貼與理解學(xué)生,。讓學(xué)生覺(jué)得你始終是他們中間的一分子，始終是愛(ài)他們的,。

4,、要學(xué)會(huì)反思、改進(jìn),。要想從工作中不斷提高自己的管理水平就少不了這一環(huán)節(jié),。犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是犯同樣的錯(cuò)誤,，只有通過(guò)不斷的反思,，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問(wèn)題和尚需整改的不足，力爭(zhēng)改進(jìn),，精益求精,。

以上是我這幾天學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，我接受了好多同仁的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)到不少理論知識(shí),，為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向。現(xiàn)在輔導(dǎo)員這支隊(duì)伍已經(jīng)得到了教育部和學(xué)院的高度重視,，給我們創(chuàng)造了很多發(fā)展的平臺(tái),。我們能做的就是做好自己的本職工作，把這份工作當(dāng)成一份事業(yè),，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇九

人生就是一個(gè)不斷轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新環(huán)境的過(guò)程。對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō),，必須對(duì)新組織的相關(guān)情況有所了解方能干好以后的工作,。20××年7月19日到7月23日，我參加了醫(yī)院組織的為期一周的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對(duì)醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、醫(yī)患溝通技巧,、消防安全防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法,。

在培訓(xùn)中,，周院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要做到“沉、程,、成”三個(gè)字,。不管學(xué)歷有多高都要沉下來(lái)深入臨床一線，把理論的東西提升為實(shí)踐能力,；因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過(guò)程,，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中,，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，為醫(yī)院盡心盡力。沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門(mén)規(guī)章制度,、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序,，為以后的相關(guān)工作的執(zhí)行提供了依據(jù)。

通過(guò)此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要在醫(yī)院干好工作，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,。醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí),，依法行醫(yī)作了提醒，也為我們以后正確處理醫(yī)療糾紛作了鋪墊,。

短暫的崗前培訓(xùn)是結(jié)束了,，但是要干好工作不是一周的培訓(xùn)就能解決問(wèn)題的。它需要我們?cè)诠ぷ髦刑撔膶W(xué)習(xí),，不斷實(shí)踐,；方能揚(yáng)長(zhǎng)避短盡善盡美。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十

20xx年7月,，在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,，我很榮幸地成為了xx出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,，開(kāi)始了自己人生中新的征程,。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容,，從x月中旬開(kāi)始,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個(gè)月時(shí)間的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，從一線實(shí)踐到理論學(xué)習(xí),，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說(shuō)涉及到了工作中的方方面面,，在這期間,，我們也通過(guò)系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況,，也對(duì)自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識(shí),。兩個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，說(shuō)短也短,。

在培訓(xùn)期間,，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí)、共同幫助,、共同競(jìng)爭(zhēng)中結(jié)下了深厚的友誼,，同時(shí)我們也通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì),。對(duì)我們而言,，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作,、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā),。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動(dòng)即將畫(huà)上圓滿的句點(diǎn),，在此期間,，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂(lè)和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動(dòng)簡(jiǎn)單地談一下我的心得體會(huì),。

這次的培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容非常豐富，可以說(shuō)是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團(tuán)在xxxx的物流實(shí)習(xí)基地開(kāi)始干起,，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書(shū)店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練,，最后的安排是由集團(tuán)各部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn),。

在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書(shū)的配貨,、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況,，體會(huì)到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書(shū)推廣方面的不易,，更是親身認(rèn)識(shí)到了作為一名圖書(shū)編輯對(duì)自己手中的圖書(shū)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,；在濟(jì)xx城路書(shū)店時(shí)，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動(dòng)的兩本圖書(shū)的推薦和營(yíng)銷活動(dòng),，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書(shū),，提高了集團(tuán)圖書(shū)的市場(chǎng)影響力。對(duì)個(gè)人而言,，在圖書(shū)信息密集的書(shū)店進(jìn)行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書(shū)的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社,、強(qiáng)社圖書(shū)的優(yōu)勢(shì),。書(shū)店無(wú)疑是最生動(dòng)的課堂，在書(shū)店工作對(duì)我們視域的開(kāi)闊也是極有幫助的,。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對(duì)自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動(dòng)。

在訓(xùn)練中,，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，拓展訓(xùn)練中的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目和集體共同突破的項(xiàng)目,，都給我們留下了深刻的印象，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā),；崗前培訓(xùn)的最后一大項(xiàng)內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí),。通過(guò)各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對(duì)圖書(shū)出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場(chǎng)發(fā)展前景到文字的編校,，從圖書(shū)的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建,，脈絡(luò)清晰，可操作性強(qiáng),。在課程最后,，我們以書(shū)面測(cè)試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況,。

回顧這一階段的培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識(shí)到：

2、任何工作都是一個(gè)有機(jī)的整體,，在團(tuán)隊(duì)合作過(guò)程當(dāng)中,，應(yīng)該學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，確保各個(gè)鏈條的順暢銜接,，以協(xié)調(diào)合作實(shí)現(xiàn)共贏,。圖書(shū)出版行業(yè)實(shí)際上就是一個(gè)多鏈條銜接的有機(jī)體，編輯,、印刷,、宣傳人員、發(fā)行人員要相互體諒,、相互支持,，以做好書(shū)、向讀者推薦好書(shū)為最終目標(biāo),，互通信息,，相互協(xié)調(diào)，以真誠(chéng)的心做事,，用寬容的心待人,。在具體的工作當(dāng)中，要學(xué)會(huì)換位思考,，學(xué)會(huì)與同事精誠(chéng)合作,，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中。只有各個(gè)環(huán)節(jié)順暢有效的銜接,，圖書(shū)出版工作才能開(kāi)展的從容和有序,，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書(shū)品牌。

3,、要在工作中提高自我,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應(yīng)工作,，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃和工作理想,，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此,。對(duì)我們來(lái)說(shuō),，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。編輯工作對(duì)我們的知識(shí)積累提出了比較高的要求,，要求我們不僅要專業(yè),，而且要多能，即所謂的要做“一專多能型”人才,，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)還要廣泛涉獵其他知識(shí)，要多學(xué),、常學(xué),、深學(xué)，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵(lì)自己,，完善自己,，為工作添加砝碼。

4,、認(rèn)真精神,，是工作的制勝法寶。對(duì)我們從事圖書(shū)出版行業(yè)的人來(lái)說(shuō),，認(rèn)真精神是做好工作的又一項(xiàng)重要的要求,。工作認(rèn)真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對(duì)大問(wèn)題,、大框架的掌握上,，更要體現(xiàn)在對(duì)小事和細(xì)節(jié)的處理上。對(duì)我們這些剛剛踏上工作崗位的人來(lái)說(shuō),，認(rèn)真精神的培養(yǎng),，關(guān)乎后來(lái)良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實(shí)現(xiàn),，故而,，要時(shí)刻鞭策自己，馬虎不得,。

這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常寶貴,，盡管在具體實(shí)踐的過(guò)程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長(zhǎng),，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài),；工作有時(shí)急于求成，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問(wèn)題；對(duì)圖書(shū)出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等,，但從總體上來(lái)說(shuō),，通過(guò)這次的崗前培訓(xùn)，我鍛煉了自己,，強(qiáng)化了工作能力。在以后的工作中,，我會(huì)用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵(lì)自己,，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實(shí)踐，爭(zhēng)取盡快在日后的工作中成長(zhǎng)起來(lái),。

同時(shí),，作為xx出版社的新員工，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則,，做好自己分內(nèi)的工作,，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力。身為一名兒童文學(xué)的編輯,，我深刻地認(rèn)識(shí)到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智,，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì)，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命,。我們所做的圖書(shū),，哪怕是一個(gè)字，一個(gè)讀音,，一個(gè)人物,，一個(gè)歷史事件，都可能成為一種知識(shí)被孩子們傳播,，牢記,，所以，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識(shí),，要本著“對(duì)文字負(fù)責(zé),，對(duì)內(nèi)容負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度,，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作。只有踏踏實(shí)實(shí)地工作,，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書(shū)精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實(shí)踐自身的價(jià)值,，做合格的文化“掌燈人”,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十一

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

熟悉了醫(yī)院的歷史沿革對(duì)各科室職能有了一定的了解并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系,，來(lái)支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富,，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀,，以其而自豪，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過(guò)幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來(lái)能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1,、對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)，有團(tuán)隊(duì)精神;2,、有職業(yè)責(zé)任感;3,、加強(qiáng)溝通，有親和力;4,、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn)。

使我的精神面貌煥然一新,，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致。讓我原來(lái)很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),?！叭诵校赜形?guī)煛?。無(wú)論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過(guò)工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言都是一筆寶貴的財(cái)富,。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí),，作好本職工作，來(lái)匯報(bào)醫(yī)院,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開(kāi)始，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程,。

崗前,。

一月二十五日至一月二十七日，作為即將上崗的新教師,，我參加了為期三天的新教師崗前培訓(xùn),。短暫的教師培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗多,，同時(shí)也令我豁然開(kāi)朗,。從一場(chǎng)場(chǎng)精彩的講座中，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),，反思了以往的那一套不成熟的觀念,。一些些鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新,，真是受益非淺,。下面就談?wù)勎覍?duì)新教師培訓(xùn)的點(diǎn)滴體會(huì)：

通過(guò)三天認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，我明白了教師的使命和職責(zé),，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯(cuò)誤的思維,。教師自古以來(lái)就秉承著“傳道、授業(yè),、解惑”的職能,，教師即“蠟燭”,，燃燒自己去照亮學(xué)生，只講奉獻(xiàn)而不求回報(bào),，以至于在社會(huì)重重的無(wú)形壓力下,，教師肩負(fù)著無(wú)形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點(diǎn),，我覺(jué)得教師是一個(gè)高尚的職業(yè),，它既不偉大也不渺小，但它卻在當(dāng)今社會(huì)上有著不可忽視的地位,。俗話說(shuō)：“再窮不能窮教育”,，教師是教育的傳播者，這也是它的獨(dú)特之處,，容許不了忽視,。同時(shí)，正因?yàn)樗蝗菰S忽視,，所以處在這個(gè)行業(yè)中,，每個(gè)教師都必須有責(zé)任感，教書(shū)育人雙重重任予一身,，它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識(shí)與技術(shù),，而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則。所以,，要想做一名合格的教師,，不誤人子弟，就必須熱愛(ài)自己的選擇,，調(diào)整好心態(tài),，靠著責(zé)任感，努力做好工作!

然而,，光靠責(zé)任感也是不行的,，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學(xué)生一滴水,，教師就必須有長(zhǎng)流水的趨勢(shì),，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備豐富的知識(shí),，這樣才能教給學(xué)生更多的知識(shí),。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這個(gè)事實(shí)。他們用淵博的科學(xué)文化知識(shí)旁征博引給學(xué)員們講述深?yuàn)W的理論知識(shí),，講得通俗易懂,，讓我深受啟發(fā)。從事這個(gè)行業(yè)面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。這就要求我們加強(qiáng)“教育藝術(shù)”的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。例如學(xué)習(xí)“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”,、“如何做好班主任工作”等,。我們只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項(xiàng)工作,。

在面對(duì)新的情況,，在推進(jìn)素質(zhì)教育，倡導(dǎo)更新教育理念的同時(shí),，我覺(jué)得教師的勞動(dòng)應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活,、機(jī)動(dòng)性，以學(xué)生為本,，一切為了學(xué)生,，一切服務(wù)于學(xué)生。原先我認(rèn)為教師在畢業(yè)后,，工作時(shí)只要勤備課,，勤批作業(yè)，勤解題,，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來(lái),，這是絕對(duì)行不通的,，我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識(shí)并不是和時(shí)代緊緊相扣。教育的理念,、方法,、形勢(shì)日新月異，只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地更新自己,，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良,，才能使自己的教學(xué)工作達(dá)到最優(yōu)化,，教育活動(dòng)才最有效率!教育要與時(shí)俱進(jìn)，教師只有學(xué)習(xí)!

雖然這幾天接觸到的只是理論知識(shí),，但今后,，我會(huì)結(jié)合這幾天所學(xué)的知識(shí)，努力擴(kuò)展自身的知識(shí)面,，不斷深度鉆研,，改正不足，爭(zhēng)取在各個(gè)方面做得更好,，做一名合格的中學(xué)教師,。

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)：走出校門(mén),，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。通過(guò)三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，消防安全知識(shí)等,，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法，使我受益匪淺,。

在任國(guó)勝院長(zhǎng)激情洋溢的開(kāi)篇演講中,，讓作為一個(gè)重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對(duì)附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊(yùn),、人才濟(jì)濟(jì),、力量雄厚的，融醫(yī)療,、預(yù)防,、保健、康復(fù),、教學(xué),、科研為一體的大型三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力,，積極進(jìn)取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢(shì),、新要求下去勇于創(chuàng)新,，堅(jiān)持“仁愛(ài)、敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，把我們的品牌,、形象打造的更響亮,、更高大!

感謝傅仲學(xué)書(shū)記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系,，來(lái)支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,，感悟頗多。首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去,，既有可能對(duì)臨床診斷帶來(lái)偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響,。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次,，注重基礎(chǔ)知識(shí),，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策,。在治療中,，本著對(duì)病人身體健康、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,。能食補(bǔ)不藥補(bǔ),，是藥三分毒,。價(jià)廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則。能口服不注射等,，盡量減少對(duì)病人的遠(yuǎn)期危害,、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力。第三,，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,，對(duì)每位病患的健康負(fù)責(zé)。實(shí)事求是,，有好事大家分,，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識(shí),，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為,，嚴(yán)防開(kāi)空手術(shù),，遺留異物等事發(fā)生。最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師,。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代，我們必須有法律意識(shí)與常識(shí),，才能更好的保護(hù)自己,。醫(yī)學(xué)文書(shū)內(nèi)容須實(shí)事求是，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮,。

崗前培訓(xùn)，時(shí)短意重,，收獲頗多,，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過(guò)幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來(lái)能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生,。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開(kāi)始,，接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過(guò)程。

光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹(shù)立正確觀念,，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來(lái),，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過(guò)程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德,、智,、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書(shū)本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論,，熟練的操作,，對(duì)病人還要有足夠的愛(ài)心，耐心和熱心等,。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗(yàn)，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,，要怎樣才能得到病人的信賴,。或與在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單,，誰(shuí)都可以去做,。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易,，甚至有的人做了一輩子,，最后還是沒(méi)做好。

作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評(píng),，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),，把握說(shuō)話分寸,，通過(guò)得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育,，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,，懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài),，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十二

老師在講此課程的時(shí)候，我從前到后都在場(chǎng)試聽(tīng),，關(guān)于《新員工崗前培訓(xùn)》我個(gè)人,。

總結(jié)。

出有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會(huì)人事,，在接受一份新工作之前就像一張白紙,，等待著開(kāi)發(fā)與引導(dǎo)。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化,、觀念,，形成較普遍的價(jià)值認(rèn)同。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺(tái),，有機(jī)會(huì)給他們提供正規(guī)化的崗前培訓(xùn),，這會(huì)為后期的學(xué)習(xí)立下一個(gè)好的開(kāi)始。

3,、基本的溝通技巧和禮儀。跨進(jìn)一扇新的大門(mén)之前,，我們應(yīng)該如何與上級(jí),，同事，和朋友進(jìn)行有禮貌的溝通,，在細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意哪些禮節(jié)規(guī)范,，（老師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行分析）。

4,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：向新員工灌輸一種團(tuán)隊(duì)融入觀念,，有助于他們?cè)诠ぷ骱蜕钪谢ダ献鳎度爰で?。不搞群體孤立,，遇到問(wèn)題后知道如何分析與解決，早一點(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)定他們的信念,，5,、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng)。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇,，很多人剛剛接受一份新工作,，往往還不能馬上適應(yīng)，徘徊在我是繼續(xù)做下去,，還是另選其它職業(yè)的十字路口……等,。作為公司應(yīng)該盡可能的做到，無(wú)論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅(jiān)持到底的做下去,，就一定會(huì)有可喜的成果,，工作起來(lái)即便大家都很辛苦，但是心情卻很快樂(lè)（源自一種非金錢(qián)上的激勵(lì)）,。再者公司對(duì)試用期員工有明確的薪資規(guī)定,，不可以根據(jù)對(duì)象的不同來(lái)做大的調(diào)整，所以對(duì)他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要,。

三、

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過(guò)試用期后,，他們的性格,、能力、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn),，這時(shí)他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來(lái)的各種特點(diǎn)尋找到切入點(diǎn),，設(shè)計(jì)一個(gè)符合個(gè)性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃———未來(lái)我應(yīng)該要向哪個(gè)方面發(fā)展更有利于自身能力的提升，也有助于為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。激發(fā)他們?cè)诠ぷ髦型度敫嗟募で??？傊聠T工的培育工作應(yīng)該建立一種長(zhǎng)效機(jī)制,，深入持久地開(kāi)展下去,。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才,。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升,，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能尋找到不竭的動(dòng)力之源,。

特別是在案例分析環(huán)節(jié),，老師給我留下了及其深刻的印象，列舉了很多他多年經(jīng)驗(yàn)積累的經(jīng)典實(shí)例,，也有其它企業(yè)培訓(xùn)時(shí)遇到的部分案例,，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來(lái)列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場(chǎng)剖析。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十三

3月30日,，我有幸參加了為期三天的市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班,。在這三天的時(shí)間里，我接受了以人為本,、執(zhí)政為民的思想教育,，了解了紹興根本情況及開(kāi)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀,、語(yǔ)言表達(dá),、公文寫(xiě)作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的根本要求和特點(diǎn),、程序,、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的根本知識(shí)和技能,，還去xx監(jiān)獄進(jìn)行警示教育,，增強(qiáng)了為民效勞的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感,。

在這緊張,、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí),，提高了認(rèn)識(shí),，更得到了很多啟發(fā)：

第一，政治鑒別力是前提,。通過(guò)對(duì)這一課程的學(xué)習(xí),，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)決了理想信念,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民效勞的宗旨意識(shí),。

第二,，溝通協(xié)調(diào)能力是根底。事業(yè)單位的工作承上啟下,，千頭萬(wàn)緒,，需要各部門(mén)以及部門(mén)內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作,，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。

第三,，公文寫(xiě)作能力是保障,。公文寫(xiě)作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的.綜合反映,，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的根本要求,，也是其必須具備的根本技能。

第四,，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵,。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌,，社會(huì)矛盾凸顯,，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力,。

第五,，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員,，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì),，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧,，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì),。

我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有人說(shuō)愛(ài)一行干一行,，也有人說(shuō)干一行愛(ài)一行，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位,，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作,。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作,、積極開(kāi)拓創(chuàng)新,、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng),，為xx美好的明天做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十四

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率,，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，xx的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益,。恒大以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏,、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神,，以及“精心策劃、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng),，由從零開(kāi)始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位,。這一切，讓我真正了解到xx是一個(gè)什么樣的企業(yè),，有著怎樣的實(shí)力與魅力,，xx全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切,，更讓我深刻的明白,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)xx人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格,。我堅(jiān)信,，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。

其次,，對(duì)xx的發(fā)展歷程感觸頗深,。xx從起步開(kāi)始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”,。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃，無(wú)不彰顯出xx的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到，xx今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地,、作風(fēng)扎實(shí),，為xx貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的'一番事業(yè),。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,，做大做強(qiáng),，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念,。xx采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”,，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險(xiǎn)；確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤(pán),，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位,；確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司，各個(gè)樓盤(pán),，全國(guó)員工都能秉持xx作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

培訓(xùn)已結(jié)束,，感想頗多，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓,。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用,，為xx這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量,，為這個(gè)大家庭添磚加瓦！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十五

人生?最過(guò)癮的就是因?yàn)樗泻芏噢D(zhuǎn)角,，有的轉(zhuǎn)角很驚險(xiǎn),，有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜，是驚喜,？還是驚險(xiǎn),？不走過(guò)去，當(dāng)然就不知道下一個(gè)轉(zhuǎn)角你會(huì)遇到什么,，,。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案。

回望我們剛踏入大學(xué)?時(shí)的青澀與天真,，滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮,，面對(duì)未來(lái)，我們涂上了最最亮麗的色彩,。還記得我第一次?介紹?自己時(shí)的瑟瑟發(fā)抖,，也記得我朗誦醫(yī)學(xué)生誓詞的那份堅(jiān)定與執(zhí)著；記得第一次在禮堂主持?的惴惴不安,，同樣記得自己文章?發(fā)表時(shí)的那份興奮與喜悅,。大學(xué)就是這樣一個(gè)舞臺(tái)，將我們的潛能最大化,。我們并不滿足于學(xué)好自己的專業(yè)?知識(shí),，在有限的空間里不斷延展著自己的能力，展現(xiàn)著我們當(dāng)代醫(yī)學(xué)生的風(fēng)采,。時(shí)間?是一個(gè)神奇的東西,，改變著事物的靜態(tài)發(fā)展。時(shí)間推移到為期11個(gè)月的實(shí)習(xí)?生活上,，大家第一次正式的接觸到臨床,。我們從不適應(yīng)到慢慢融合，直到配合帶教老師?完成診療過(guò)程，個(gè)個(gè)科室都有我們奔波的身影,，在手術(shù)臺(tái)上也有我們配合手術(shù)的“二助們”,。我們的實(shí)習(xí)生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我們有了更多的信心和勇氣面對(duì)今后的'職業(yè)?生涯,。欲回首,，曾經(jīng)的林林總總、甜蜜與歡笑,，還有那淡淡青澀的味道,；言回首，也只是沉浸在過(guò)去的回憶?中,，難以自拔而已,。而當(dāng)學(xué)士帽的帽穗由右撥向左時(shí)，我向青春?做了最后的告別,，把青春關(guān)在了這個(gè)夏天?的門(mén)外,。

我們懷念大學(xué)，是因?yàn)槟抢镉形覀兠篮?的記憶?,；我們來(lái)到xx醫(yī)院,，是因?yàn)檫@里有我們成長(zhǎng)?的平臺(tái)，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們更高的理想?和追求,。第一次來(lái)到xx醫(yī)院，就被醫(yī)院戶外“拉起手,，讓我們做個(gè)健康?朋友?”的標(biāo)語(yǔ)深深吸引,，這句平時(shí)而不失溫暖?、熱情而不張揚(yáng)的話語(yǔ),，彰顯著醫(yī)院的整體面貌?，F(xiàn)在我有幸能成為其中一員，深感自豪,。

三周短暫而忙碌的崗前培訓(xùn)?,，也讓我們對(duì)醫(yī)院有了更為深刻的整體認(rèn)識(shí)?。xx主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān)xx醫(yī)院的文化,，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新,、關(guān)?愛(ài)?、服務(wù),、責(zé)任?,、誠(chéng)信?”的十字精神?和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求，患者滿意就是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)”的理念,，《臨床醫(yī)學(xué)新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)?》(http://),。這些文化是對(duì)“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個(gè)理念的最好詮釋。xx院長(zhǎng)介紹了我們醫(yī)生的神圣職責(zé)和怎樣規(guī)劃?我們的醫(yī)療生涯，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力,。xx科長(zhǎng)介紹了醫(yī)院的人事制度,，我相信我們會(huì)一直朝著“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)?、管理?憑合同?,、分配看貢獻(xiàn)”的目標(biāo)前進(jìn),。 xx主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，讓我們知道該怎樣樹(shù)立良好健康的醫(yī)生形象,。xx主任介紹了護(hù)理核心制度,，讓我們對(duì)護(hù)理工作?有了全新的認(rèn)識(shí)，也深深知道“三查七對(duì)”等護(hù)理工作的必要性和重要性,。xx老師的禮儀?指導(dǎo),，讓我們明白我們應(yīng)該在今后的工作中內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象,、增進(jìn)交往,，應(yīng)該常常將“您好、請(qǐng),、謝謝,、對(duì)不起、請(qǐng)慢走,、再見(jiàn)”基本文明?用語(yǔ)用于工作當(dāng)中,。

每一位科室主任對(duì)自己科室的介紹，讓我們對(duì)醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí),。我們了解了科室的目前狀況,、人員配比、軟硬件設(shè)備配置以及今后的發(fā)展方向,，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個(gè)努力的方向,。

即將！即將,！我們即將開(kāi)始一種嶄新的生活,，進(jìn)入傳說(shuō)已久的臨床工作當(dāng)中。首先我們要做的就是不要抱怨,。正如“打工皇帝”唐駿說(shuō)：我覺(jué)得有種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào),，那種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資,，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么,，對(duì)發(fā)展是不是有利。多么深刻的道理?呀,，我們應(yīng)該多在臨床實(shí)踐?,，打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，因?yàn)楦冻隹倳?huì)有收獲。

其次,，我們要樹(shù)立自信?,。我能想象?踏入臨床工作時(shí)的我，穿著干凈的白大褂,，戴著潔白的帽子和口罩,，心底的那份自豪與自信猶然而生！每當(dāng)我們解除患者的病痛,，我們心底的成就感也會(huì)溢于言表的,。

最后，我們就是做好迎接困難的準(zhǔn)備,。我們知道人生就是要不斷磨礪,，才會(huì)離成功?越近。正如捷克著名作家米蘭．昆克拉在《不能承受的生命?之輕》中說(shuō)道：“最承重的負(fù)擔(dān)壓迫著我們,，同時(shí)也成了最強(qiáng)盛的生命力的影像,。負(fù)擔(dān)越大，我們的生命越貼近大地,?！币簿褪钦f(shuō)，我們負(fù)荷的壓力,，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致,，會(huì)拼盡全力去完美自己的目標(biāo)。

崗前培訓(xùn)?即將畫(huà)上一個(gè)完滿的句號(hào),，三周的時(shí)間,，讓我們新員工之間相互認(rèn)識(shí)、熟知,，并結(jié)下了深厚的友誼?,。我們積極準(zhǔn)備的匯報(bào)?表演,，是我們新員工團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大凝聚力的最好體現(xiàn),。感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,；感謝王xx主任,，宋xx、陳xx老師,，是你們辛勤與努力,，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛；也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,，讓?shí)徢芭嘤?xùn)成為人生中重要的一筆精神財(cái)富,。

人生的每一處精彩是由無(wú)數(shù)的堅(jiān)持?堆砌而成,，人生的每一滴汗水?都會(huì)散發(fā)閃亮的光芒。不積跬步,，無(wú)以至千里,；不積小流，無(wú)以成江海,。讓我們抓住臨床工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì),，積少成多，聚沙為塔,，我相信并且堅(jiān)信天道酬勤這個(gè)道理,。

經(jīng)過(guò)兩天崗前培訓(xùn)，我對(duì)醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識(shí),。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳,。我感覺(jué)到非常幸運(yùn),，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時(shí)期來(lái)到這里，同時(shí)我要感受到自己的責(zé)任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人,。

作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法,，這是從事醫(yī)療活動(dòng)的前提條件之一，懂得法律并且守好法律,，不但能保護(hù)病人的權(quán)利,，而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時(shí)醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩。

醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心,，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一,。對(duì)病人生命和健康負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院,、同事負(fù)責(zé),，對(duì)國(guó)家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé)。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行,，這樣可以確保準(zhǔn)確率。同時(shí)在想問(wèn)題時(shí)應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則,，不應(yīng)憑空瞎想,，也不能僥幸行事,。

愛(ài)心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù),。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛(ài)精神。

作為一個(gè)集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍,，同事、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開(kāi),，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個(gè)新人,，我有很多方面的不足,，如對(duì)本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風(fēng),、專業(yè)知識(shí)的缺陷等,。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、責(zé)任心,、合作作為自己工作的謹(jǐn)言,。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù),。不斷改進(jìn),，不斷提升，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十六

7月15日晚上,，是整個(gè)培訓(xùn)期間最有趣、最刺激,、最快樂(lè)的時(shí)光,，六個(gè)幾近陌生的年輕人陰差陽(yáng)錯(cuò)的聚集到了一起，一起游戲,，一起準(zhǔn)備演講,，短短的幾個(gè)小時(shí)，瞬間拉近了彼此之間的距離,。這一次簡(jiǎn)單的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷讓我們充分了解到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性以及在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮個(gè)人價(jià)值,，為團(tuán)隊(duì)增光添熱,，也增進(jìn)了我們隊(duì)員之間的友情,，留下了不少愉快的回憶。在這次活動(dòng)中,，身為組長(zhǎng)的我也有不少感悟和收獲,。

首先是感受到身為組長(zhǎng)的職責(zé)很重要,。組長(zhǎng)是整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接參與團(tuán)隊(duì)工作的人,，其綜合素質(zhì)的高低,，將影響團(tuán)隊(duì)管理的成敗。所以,，組長(zhǎng)不僅要有善于溝通,、執(zhí)行力要強(qiáng)、具有影響力,、關(guān)注細(xì)節(jié),、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等的管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能,、與人共事的人事技能和思想技能,。同時(shí)組長(zhǎng)要明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，對(duì)自己的定位要清楚,，明白工作的主要職責(zé),。身為組長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行老師給的任務(wù)上我覺(jué)得我還是有很多不足的,，比如我在找數(shù)字的游戲環(huán)節(jié),，一開(kāi)始不能合理周到的分工，快速有效的帶領(lǐng)組員完成老師交代的小游戲,，雖然在完成途中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,，對(duì)組員進(jìn)行了簡(jiǎn)要分組，節(jié)省了一部分時(shí)間,，但是和其他團(tuán)隊(duì)相比,，我們的速度還是偏慢的。造成這個(gè)結(jié)果的原因是我太急于追求勝利,，拿到游戲要求沒(méi)有冷靜思考,、分析、制定計(jì)劃,，就急于開(kāi)始,，導(dǎo)致我們花費(fèi)了更多的時(shí)間卻做了低效的工作。在后面的游戲中,，我立刻反思,，拿到游戲要求后先冷靜思考，合理分組,，讓我們團(tuán)隊(duì)在后面的游戲中都完成的很好,。

其次是感受到團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的積極參與很重要。一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以稱之為團(tuán)隊(duì)是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都積極參與團(tuán)隊(duì)中的每一件事,，積極的為整個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,，每個(gè)人的目標(biāo)都一致,，讓團(tuán)隊(duì)的力量更大更強(qiáng)更有凝聚力。這一點(diǎn)在我們團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)的很明顯,，老師布置的每一個(gè)任務(wù)大家都積極的參與,，發(fā)表自己的意見(jiàn)，在完成任務(wù)時(shí),，大家不論誰(shuí)有問(wèn)題,，其他人都會(huì)積極的指出來(lái)，幫助改正,，所以我們最終取得了不錯(cuò)的成績(jī),。

最后是感受到團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都積極展示自己，發(fā)揮自己的`優(yōu)點(diǎn)很重要,。在組織工作方面,，組員周喬明顯比我更有經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)我在指揮工作中有一些不足的地方時(shí)她都會(huì)給我建議,，協(xié)助我吧團(tuán)隊(duì)組織管理的更好;組員袁穎,、金枝潔、柯澤琳是屬于思維很開(kāi)闊的類型,，有一個(gè)活動(dòng)是選擇兩個(gè)話題討論演講,，這三個(gè)人總能有很新穎的思想，討論起來(lái)妙語(yǔ)連珠,，比如在職業(yè)中,，對(duì)德的理解上有的說(shuō)是職業(yè)道德，要反貪反腐,，有的說(shuō)是心胸寬廣,，寬容對(duì)待他人，總之提出觀念又多又好;組員徐俊和我就是“膽大擔(dān)當(dāng)”,，將大家討論的結(jié)果匯總整理,，然后上臺(tái)演講出來(lái)，我們流暢自然的演講也收獲了一片掌聲,。

活動(dòng)的最后,，我們也取得了小組第二的好成績(jī)，收獲了獎(jiǎng)品,。這次的活動(dòng)讓人受益匪淺,，不僅是收獲了成功，更是收獲了友情,。在以后的工作學(xué)習(xí)中,，我們要做到勇挑重?fù)?dān)獨(dú)當(dāng)一面，撲下身子全力以赴，做一個(gè)積極上進(jìn),、團(tuán)結(jié)他人的囯網(wǎng)人!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十七

新員工在入職上崗第一天，面對(duì)完全陌生的新環(huán)境,，總會(huì)緊張,。企業(yè)要做的就是為新員工提供，消除他們的緊張,，使新員工感到熱情洋溢并有干勁做好工作,，同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)更好的業(yè)績(jī)。

新員工上崗培訓(xùn)分析

馬斯洛認(rèn)為,，人類的需求是分層次的,，由高到低。實(shí)現(xiàn)了低層次的需求才能追求更高的需求,。他把人的需求氛圍5個(gè)層次：生理需求,安全需求,社會(huì)需求,尊重需求,自我實(shí)現(xiàn)需求：

生理：開(kāi)始的幾天新員工需求基本的,、簡(jiǎn)單的信息，以獲得安全感,，如：了解他們將在哪里工作,，東西放在何處及熟悉人們的名字。

安全：以后幾周,，他們形成固定的日程,，并接受一些有明確指示的任務(wù)。另外,，他們需要熟悉公司的詳細(xì)情況,，如結(jié)構(gòu)、目標(biāo)及不同的部門(mén),。

社會(huì)：通過(guò)和一些人一起喝咖啡,、吃午飯，開(kāi)始與他人建立聯(lián)系,。他們開(kāi)始適應(yīng)工作程序,，并漸漸變得如魚(yú)得水。

尊重：隨著他們對(duì)自己角色的深入了解及參加培訓(xùn),，他們開(kāi)始擁有自尊并變得更有成效,。

自我實(shí)現(xiàn)：6—12個(gè)月后，新員工開(kāi)始在適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中發(fā)揮其潛力,。

好的上崗培訓(xùn)計(jì)劃不僅對(duì)新員工有利,，而且在許多方面也有利于公司：

對(duì)公司：好的上崗培訓(xùn)會(huì)想新員工說(shuō)明單位重視他們并會(huì)想盡辦法盡可能長(zhǎng)的留住他們。這樣會(huì)減少人員更新及招工費(fèi)用;好的上崗培訓(xùn)能夠使新員工對(duì)心工作的.要求做成迅速有效的反應(yīng);對(duì)老員工也可以使他們能夠進(jìn)一步了解公司目標(biāo),、提高自身技能,。

對(duì)新員工：好的上崗培訓(xùn)會(huì)使新員工朝著發(fā)揮其潛能的方向努力，從而保持干勁;引導(dǎo)和鼓勵(lì)新員工在將來(lái)參與并支持培訓(xùn)和改進(jìn)，使他們?cè)谛鹿ぷ髦锌?jī)效更高;了解什么行為可接受,，知道事情是如何完成的,，有助于新員工融入公司的文化氛圍。

新員工上崗培訓(xùn)-綜合知識(shí)培訓(xùn)

綜合知識(shí)培訓(xùn)包括向新員工介紹企業(yè)的歷史,、文化,、制度、產(chǎn)品等信息,。對(duì)企業(yè)的充分了解有助于新員工盡快融入企業(yè)文化氛圍,，為企業(yè)的目標(biāo)努力奮斗。

企業(yè)歷史：向新員工提供行業(yè)發(fā)展歷史,，企業(yè)創(chuàng)始,、起步發(fā)展以及成長(zhǎng)亮點(diǎn)等。把企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷的一些重要事件串起來(lái),，讓新員工有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),。

企業(yè)文化：包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、商務(wù)禮儀,、企業(yè)發(fā)展愿景(含戰(zhàn)略愿景),、文化娛樂(lè)活動(dòng)以及職業(yè)發(fā)展體系等。好的企業(yè)文化能夠增加新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

企業(yè)制度：向新員工介紹國(guó)家相關(guān)法規(guī)《勞動(dòng)法》等，以及企業(yè)人事管理制度,、行政管理制度,、財(cái)務(wù)管理制度、信息管理制度,、部門(mén)管理制度等,。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，有助于新員工明白自己會(huì)被安置在哪里,，將要和誰(shuí)一起工作以及必須遵守的規(guī)章制度等,。

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培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十八

懷著期盼與好奇,，最后迎來(lái)了建設(shè)銀行xx分行20xx年新入行員工培訓(xùn),。從小到大，我們學(xué)習(xí)了無(wú)數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗,，參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的好處是空前的,，它作為一個(gè)過(guò)渡,，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺(jué)得自己十分幸運(yùn)。這個(gè)培訓(xùn)班是建設(shè)銀行xx分行有史以來(lái)舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次,。人力資源部投入了超多的人力,、財(cái)力，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo),，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了銀行的基本狀況，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大群眾中,。作為一家國(guó)有商業(yè)銀行,，建設(shè)銀行經(jīng)過(guò)大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu),、再造業(yè)務(wù)流程,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市,，這具有深遠(yuǎn)的好處,。

建行成功上市的經(jīng)驗(yàn)對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也證明了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)充滿著信心,，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來(lái)說(shuō),，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國(guó)際化的大型商業(yè)銀行,，是多么的榮幸啊,。有人說(shuō)：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì),，大勝靠平臺(tái),。而建設(shè)銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在那里,，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展,，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一齊，共同實(shí)現(xiàn)騰飛,。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計(jì)劃,。我們首先迎來(lái)的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短,，相信每個(gè)人都留下了深刻的印象,，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動(dòng)的情緒我們來(lái)到了九州方圓拓展訓(xùn)練營(yíng)，而接下來(lái)的訓(xùn)練,，遠(yuǎn)沒(méi)有我們想象中的簡(jiǎn)單,。開(kāi)營(yíng)儀式過(guò)后，我們迅速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì),。接下來(lái)的任務(wù)是用幾十分鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建,，包括選出隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)秘,，繪制隊(duì)旗,，確定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌，最后再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展示,。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中,，集思廣益，各盡所能,，把我們的團(tuán)隊(duì)展示搞得有聲有色,。

接下來(lái)迎來(lái)了我們的第一個(gè)項(xiàng)目：信任背摔。挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1.5米高的臺(tái)子上,，背對(duì)著隊(duì)友摔下去,。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒(méi)有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人,，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一剎那,，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難,，都會(huì)把別人交付的事情辦好,。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí)，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的恐懼,，但是當(dāng)聽(tīng)到隊(duì)友鼓勵(lì)的吶喊聲,，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼，相信每個(gè)人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去,，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān),。

簡(jiǎn)單的一個(gè)動(dòng)作，難以克服的是心理障礙,，我們戰(zhàn)勝了自己,，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺(jué)是那么幸福,，這種信任與被信任是一種偉大的精神,，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到。在接下來(lái)的訓(xùn)練項(xiàng)目中,，無(wú)時(shí)不刻地籠罩著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛,，從“一人觸電,，全體重來(lái)”的超級(jí)電網(wǎng)，到“二人相互托舉,、提攜,，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯，從“群策群力,，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營(yíng)救,，到“眾音合則成樂(lè)，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒(méi)有一種是離開(kāi)團(tuán)隊(duì)的,。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中，也是全體隊(duì)員一齊為同伴加油鼓勵(lì),，沒(méi)有一個(gè)人漠然視之,。在分享心得時(shí)許多隊(duì)員感慨地說(shuō)：“這天如果不是有隊(duì)友的鼓勵(lì)，我不可能完成這個(gè)項(xiàng)目,?！币?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神的作用,，我們完成了自己無(wú)法完成的任務(wù),。盡管我們沒(méi)有在體力上幫忙同伴，但團(tuán)隊(duì)精神使他增添了勇氣和力量,。翻過(guò)畢業(yè)墻的那一剎間,，隊(duì)員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動(dòng)著淚花,，我們用我們的勇氣,、魄力、關(guān)愛(ài),、協(xié)作,、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”,。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后,，我們回到了賓館，開(kāi)始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。寬敞的會(huì)議室,，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌,、礦泉水,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”,。如果說(shuō)拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神,，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的.是我們的工作潛力,，只有掌握好了這些基本操作才能開(kāi)展好銀行業(yè)務(wù)。

在第一堂課上,，人力資源部的樊總給我們講述了中國(guó)建設(shè)銀行的歷史沿革,，從1954年10月1日中國(guó)人民建設(shè)銀行宣告成立，到這天中國(guó)建設(shè)銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù),，在這期間，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國(guó)的國(guó)土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金,。作為一名建行人如果不了解建行歷史,，就如同一個(gè)中國(guó)人不明白國(guó)旗國(guó)歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作,，都務(wù)必了解建設(shè)銀行史，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中,。接下來(lái)的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品,、個(gè)人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識(shí)、員工行為規(guī)范等理論,，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解,。作為一名建行員工，我們每一天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象,，這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)守信、守法合規(guī),、勤勉盡職,、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。

同時(shí)作為一名新行員,，我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識(shí),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。應(yīng)對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行,、外資銀行爭(zhēng)奪市場(chǎng),，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱情飽滿的精神對(duì)待每一天的工作,，以燦爛的笑容應(yīng)對(duì)每一位客戶。培訓(xùn)課上,，我們花了超多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗(yàn)為我們編制教材,，制作幻燈片,，把枯燥的流程用精煉的語(yǔ)言講述出來(lái)，為我們今后工作的開(kāi)展引領(lǐng)了道路,。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動(dòng),，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識(shí),，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門(mén),，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開(kāi)始工作,，十天的時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。十天雖然短暫,，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有職責(zé)心,、充滿自信的職業(yè)人,。每個(gè)人都收獲頗多,，期望大家把這一份激情,，信任，感激與職責(zé)帶到未來(lái)的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。

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培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十九

20xx年x月x日我正式參加了xx公司，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活,。并于x月底參加了新員工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的開(kāi)展歷程與企業(yè)文化,、員工根本素質(zhì)與修身準(zhǔn)那么,、財(cái)務(wù)管理、行政管理,、人事管理,、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多,，在此先談三方面感想,。

首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化帶有恒大開(kāi)展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),。在某種意義上,，作為員工工作向?qū)В髽I(yè)文化能大大提高工作效率,，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),，xx的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,，有著超強(qiáng)的凝聚力,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益,。恒大以質(zhì)量樹(shù)品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)為宗旨，憑艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,，以及精心籌劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng),，由從零開(kāi)始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，開(kāi)展到中國(guó)房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位,。這一切,，讓我真正了解到xx是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力與魅力,，xx全體成員有著怎樣的執(zhí)行力,。這一切，更讓我深刻的明白,，企業(yè)文化不只是一句口號(hào),，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間,，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處,，無(wú)時(shí)無(wú)處不表達(dá)xx人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信,，這樣的'團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入,。

其次，對(duì)xx的開(kāi)展歷程感觸頗深,。xx從起步開(kāi)始,，便有方案地實(shí)施開(kāi)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期開(kāi)展方案,。從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越開(kāi)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的方案,，無(wú)不彰顯出xx的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到,，xx今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心籌劃,、腳踏實(shí)地,、作風(fēng)扎實(shí)，為xx奉獻(xiàn)自己的一份力量,，也為成就自己的一番事業(yè),。

第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和開(kāi)展,，做大做強(qiáng)，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念,。xx采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)確保,，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn),；確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤(pán),，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,，各個(gè)樓盤(pán),，全國(guó)員工都能秉持xx作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)開(kāi)展,。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多,，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，學(xué)以致用,，為xx這個(gè)團(tuán)體奉獻(xiàn)一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦,！

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十

20xx年7月,在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,開(kāi)始了自己人生中新的征程,。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容,，從7月中旬開(kāi)始，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個(gè)月時(shí)間的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，從一線實(shí)踐到理論學(xué)習(xí)，從體力鍛煉到腦力激蕩,，可以說(shuō)涉及到了工作中的方方面面,，在這期間，我們也通過(guò)系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí),，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況,，也對(duì)自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識(shí)。兩個(gè)月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng),，說(shuō)短也短,。在培訓(xùn)期間，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí),、共同幫助,、共同競(jìng)爭(zhēng)中結(jié)下了深厚的友誼，同時(shí)我們也通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力,，提升了自身的素質(zhì),。對(duì)我們而言，這次的培訓(xùn),，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),，另一方面，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任,、合作,、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中,，我們的崗前培訓(xùn)活動(dòng)即將畫(huà)上圓滿的句點(diǎn),，在此期間，我付出了汗水和努力,，也收獲了快樂(lè)和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動(dòng)簡(jiǎn)單地談一下我的心得體會(huì)。

這次的培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容非常豐富,，可以說(shuō)是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團(tuán)在物流實(shí)習(xí)基地開(kāi)始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書(shū)店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練,，最后的安排是由集團(tuán)各部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。在物流一線鍛煉期間,，我們了解了圖書(shū)的配貨,、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會(huì)到了一線工人的辛苦和努力,，也理解了發(fā)行人員在圖書(shū)推廣方面的不易,，更是親身認(rèn)識(shí)到了作為一名圖書(shū)編輯對(duì)自己手中的圖書(shū)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任;在濟(jì)城路書(shū)店時(shí)，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動(dòng)的兩本圖書(shū)的推薦和營(yíng)銷活動(dòng),，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書(shū),，提高了集團(tuán)圖書(shū)的市場(chǎng)影響力。對(duì)個(gè)人而言,，在圖書(shū)信息密集的書(shū)店進(jìn)行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書(shū)的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社,、強(qiáng)社圖書(shū)的優(yōu)勢(shì),。書(shū)店無(wú)疑是最生動(dòng)的課堂，在書(shū)店工作對(duì)我們視域的開(kāi)闊也是極有幫助的,。

第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對(duì)自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動(dòng)。在訓(xùn)練中,，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，拓展訓(xùn)練中的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目和集體共同突破的項(xiàng)目,，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā);崗前培訓(xùn)的最后一大項(xiàng)內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過(guò)各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對(duì)圖書(shū)出版環(huán)節(jié)的`具體情況有了更加深入的了解，從市場(chǎng)發(fā)展前景到文字的編校，從圖書(shū)的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建,，脈絡(luò)清晰,，可操作性強(qiáng)。在課程最后,，我們以書(shū)面測(cè)試和口頭演講的方式,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況?；仡欉@一階段的培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識(shí)到：

1.要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài),，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,。通常來(lái)說(shuō)，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點(diǎn)有：渴望成功,、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn),、努力學(xué)習(xí)、懂得感恩和心態(tài)積極,。這五個(gè)方面實(shí)際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面,。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來(lái)說(shuō)，我們身上還存在著很多的問(wèn)題和不足,，要提高自身的能力,，加強(qiáng)對(duì)自己的要求，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳,，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長(zhǎng),，工作才能成為我們自己所喜愛(ài)的事業(yè),，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。

2.工作即意味著一種責(zé)任,。在責(zé)任面前,，要有激情，有干勁,，有快捷有效的行動(dòng)能力,。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任，并有信心承擔(dān)其后果,。只有樹(shù)立對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遇事認(rèn)真不搪塞，不找借口不推脫,，才能真正扎扎實(shí)實(shí)地把工作做到位,。在履行工作職能的同時(shí)，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識(shí)，還應(yīng)該有一種自發(fā)開(kāi)拓創(chuàng)新的熱情,，不能被動(dòng)地接受,，而應(yīng)該主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提高。只有這樣,，才能在工作中發(fā)揮自己的專長(zhǎng),，充分享受工作的樂(lè)趣。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十一

轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，經(jīng)過(guò)了五天的學(xué)習(xí),，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作,。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，讓我對(duì)公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化有了更深入的了解,，并對(duì)公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里面對(duì)工作有了一個(gè)大概的框架和思路,，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會(huì),。在培訓(xùn)期間無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。所有學(xué)員積極參與,，無(wú)論是在平時(shí)聽(tīng)講和游戲中,，還是在最后的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參加,，努力的融入團(tuán)隊(duì),，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,，沒(méi)有團(tuán)隊(duì),，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì),，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。五天的時(shí)間很短,，但是這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。

人沒(méi)有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài)，以努力換取肯定,，用實(shí)力贏得尊重,。沒(méi)有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理,。做我所學(xué)，學(xué)我所做,，樹(shù)立正確的人生觀,，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向,。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠(chéng),、用于承擔(dān)、懂得感恩,、回報(bào)社會(huì),、塑造真、善,、責(zé),、愛(ài)，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊(duì),，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

這五天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,，用心做事。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十二

作為一名醫(yī)學(xué)的學(xué)生,，這是我的第一次參加培訓(xùn),。在經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,，我決定去社區(qū)服務(wù)中心東街服務(wù)站里面提前感受見(jiàn)習(xí)的氛圍，真正到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域去實(shí)踐,，找出自己的不足,，為以后的學(xué)習(xí)增添動(dòng)力!在征得負(fù)責(zé)人的同意后，進(jìn)行了為期一周的見(jiàn)習(xí)實(shí)踐工作,。

第一天主要了解各項(xiàng)規(guī)章制度,、安全注意事項(xiàng)及如何與病人溝通。在實(shí)踐的七天中必須8點(diǎn)正式上班,，聽(tīng)從醫(yī)生安排,。對(duì)待病人，要聆聽(tīng)病人主訴,，對(duì)病人進(jìn)行必要檢查,。在言語(yǔ)方面，必須親和友善,，不能命令不能冷淡,，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問(wèn)。當(dāng)天晚上做好小結(jié),。

按張醫(yī)生的指導(dǎo),，給病人量體溫、抓藥,、換藥,。

向醫(yī)生、護(hù)士學(xué)打針,、掛點(diǎn)滴,、測(cè)血壓。根據(jù)自己所學(xué)的醫(yī)學(xué)知識(shí),。本站輸液換液的基本要領(lǐng);掌握了測(cè)量血壓的要領(lǐng);抽血的要領(lǐng)等,。下面簡(jiǎn)述血壓測(cè)量方法：患者坐位或者臥位，血壓計(jì)零點(diǎn),、肱動(dòng)脈與心臟同一水平,。氣囊綁在患者上臂中部，松緊以塞進(jìn)一指為宜,，聽(tīng)診器應(yīng)放在肱動(dòng)脈處,，緩慢充氣。放氣后出現(xiàn)第一音時(shí)為收縮壓(高壓),，繼續(xù)放氣至聲音消失(或變調(diào))時(shí)為舒張壓(低壓),。剛開(kāi)始還抓不住要領(lǐng)，后面測(cè)了幾回,，慢慢才有點(diǎn)感覺(jué),，動(dòng)作也越來(lái)越規(guī)范,。

醫(yī)德方面。醫(yī)務(wù)工作者承擔(dān)著的“救死扶傷,、解除病痛,、防病治病、康復(fù)保健”的使命,。唐代“醫(yī)圣”孫思邈在所著《千金方》論大醫(yī)精誠(chéng)有這樣的論述：“凡大醫(yī)治病,，必當(dāng)安神定志，無(wú)欲無(wú)求,，先發(fā)大慈惻隱之心,，誓愿普救寒靈之苦?！币虼耍t(yī)生必然要掌握先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),，同時(shí)更要具有愛(ài)崗敬業(yè),、廉潔奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的品格,。從這幾天的實(shí)踐觀察中,，每位醫(yī)護(hù)人員的真誠(chéng)笑容，對(duì)病人和家屬的親切問(wèn)候,，都深深地打動(dòng)著我,。醫(yī)生治病救人的初衷一直都存在。要做一個(gè)好的醫(yī)生,，首先要有好的品德,。我一定會(huì)牢記于心的。

個(gè)人方面,。雖然我不是真正意義上的見(jiàn)習(xí)生,，但是我有著真心求學(xué)的態(tài)度。在七天與醫(yī)院的親密接觸中,，我明白了,，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。而作為見(jiàn)習(xí)或?qū)嵙?xí)生,，要做到：

1、待人真誠(chéng),，學(xué)會(huì)微笑;

2,、對(duì)工作對(duì)學(xué)習(xí)有熱情有信心;

3、善于溝通,，對(duì)病人要細(xì)致耐心,，對(duì)老師要勤學(xué)好問(wèn);

4,、主動(dòng)出擊，不要等問(wèn)題出現(xiàn)才想解決方案;

5,、踏踏實(shí)實(shí),，不要驕傲自負(fù)，真正在實(shí)踐中鍛煉能力,。再過(guò)兩年我將真正走進(jìn)醫(yī)院見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí),，這次的經(jīng)歷為我以后的學(xué)習(xí)提供了經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十三

光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過(guò)參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹(shù)立正確觀念,，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來(lái),，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過(guò)程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書(shū)本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論,，熟練的操作,，對(duì)病人還要有足夠的愛(ài)心,，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒(méi)有太多的臨床經(jīng)驗(yàn),，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴,?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單，誰(shuí)都可以去做,。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子,，最后還是沒(méi)做好,。

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的'安排,，接受批評(píng)，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語(yǔ)言藝術(shù),，把握說(shuō)話分寸,，通過(guò)得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛(ài)我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛(ài)和關(guān)心,，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育,，切實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí)，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望,，懷著對(duì)未來(lái)生活的憧憬，懷著對(duì)護(hù)理工作的無(wú)限熱愛(ài),，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,！

到了朋友,，謝謝！