總結(jié)可以幫助我們?cè)鰪?qiáng)自我認(rèn)知和自我管理能力,，提高工作和學(xué)習(xí)效率,?？偨Y(jié)要有邏輯性，排列有條理,，方便讀者理解,。接下來,，我們將分享一些總結(jié)范例,，旨在幫助大家更好地完成總結(jié)寫作任務(wù),。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇一

我能被xx有限公司錄用，來到這家公司,，首先經(jīng)過短期十一天的培訓(xùn),，這十幾天的培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更加深入的了解，也讓我能堅(jiān)定自己要在這家公司一直做下去的決心,。

為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽(yù)感,，還有磨練新員工吃苦耐勞的意志,，公司給我安排的三天的軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn),，公司請(qǐng)到的教練不會(huì)對(duì)任何一個(gè)人區(qū)別對(duì)待,，對(duì)每一個(gè)新員工都很嚴(yán)格，該受罰的就集體受罰,。并沒有因?yàn)槟闶桥鴮?duì)你寬容以待,。所以在這個(gè)過程中會(huì)很辛苦，但是自己堅(jiān)持下來了,，這便是成功的地進(jìn)入公司的一大步。

軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,，公司的規(guī)模,，公司的企業(yè)文化和宗旨，激勵(lì)著我們這些新成員的斗志和積極性,，讓新員工也知道,，自己所需要為公司做的是什么。這三天,，我知道了公司最基本的規(guī)則制度,，自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的,，各個(gè)部門負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,，各部門之間又如何進(jìn)行銜接，公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進(jìn)展,，在培訓(xùn)期間,，各個(gè)部門的.領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細(xì)的講解了。對(duì)公司的情況有了更深一步的了解之后,，就要清楚的知道自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),，只有熟悉和掌握自己的本職工作，才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn),。

最后的五天就是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷了,，所有的前期的培訓(xùn)，就是為了讓我們能更好的在實(shí)際工作中真操實(shí)練,，發(fā)現(xiàn)自己工作上的不足,，需要加強(qiáng)的有哪些方面。在自己崗位的操練,，我才知道,，自己學(xué)習(xí)理論知識(shí)并不完善，甚至有很多的理論基礎(chǔ)知識(shí),，因?yàn)橛浀貌焕喂潭z忘了,，自己的知識(shí)儲(chǔ)備還很缺少,，對(duì)于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的，開始有些不知所措,，有好多個(gè)瞬間覺得自己會(huì)要放棄自己最初的決心,。但慢慢地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，棘手的問題得以化解,，我開始漸漸地開始適應(yīng)這份工作,。在自己遇到解決不了的困難時(shí)，虛心請(qǐng)教很重要,，因?yàn)槟愕耐露己軜芬鈳椭?，所以沒有自己解決不了的困難，只看你愿不愿意去想辦法解決,。

走出校門,，參加工作，我才知道自己所學(xué)的那些書本知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，學(xué)習(xí)是永無止境的,，在社會(huì)上，需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多,。我能順利地成為貴公司的一員,，離不開各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這次的培訓(xùn),，給了剛進(jìn)社會(huì)的我很多經(jīng)驗(yàn),，更讓我對(duì)自己的未來工作道路上充滿信心，我一定會(huì)格盡職守,，盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二

作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對(duì)我以后在浙商的工作乃至。個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的,。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會(huì)了浙商銀行的企業(yè)文化,。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的。體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭(zhēng)取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。綜合這次培訓(xùn),，以下幾點(diǎn)體會(huì)感觸最深。

第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn),。簡(jiǎn)單的說,，職業(yè)化就一句話，把必須做的事情做好,。有人不禁會(huì)問,，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好,，我們的夢(mèng)想該如何去完成呢,？對(duì)，我們不能忘了我們的夢(mèng)想,，我們之所以年輕就是因?yàn)槲覀冇袎?mèng)想,，夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力。但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現(xiàn)嗎,？答案是否定的,。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機(jī)會(huì)去,，才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情,。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。

第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展,。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的項(xiàng)目,，其實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。最基礎(chǔ)的,，每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的,，背摔,，高空抓杠,，求生墻，甚至是吃中飯,，無不是團(tuán)隊(duì)的合作的成果,，但團(tuán)結(jié)僅是成功的一個(gè)基礎(chǔ)因素。給我印象最深的是高空抓杠,，從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿雙腳的地方起跳,，抓住空中的一個(gè)橫杠。每個(gè)玩過這個(gè)項(xiàng)目的人都會(huì)說,，“早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點(diǎn)再跳了,，沒有想的那么難，我可以跳更遠(yuǎn)”,。是的,，很多事情都是這樣的，很多的困難,，其實(shí)并沒有那么難的,，只是我們?cè)趯?shí)踐錢給它設(shè)定了難度了，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試,，成功就在前方。

第三部分是崗前培訓(xùn),。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識(shí),，最重要的是再次體會(huì)了浙商的精神和文化。結(jié)合這次的,。個(gè)培訓(xùn)過程和從2月份以來歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作,，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對(duì)外的服務(wù),，對(duì)客戶的服務(wù),，在我實(shí)習(xí)的短短5個(gè)月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新,，從“生意金”,，到“貸的快”，再到“一日貸”,，無不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價(jià)值而做出的創(chuàng)新,。然后是對(duì)內(nèi)的服務(wù)，對(duì)員工的服務(wù),，大的不說,，僅從這次培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)來說，從課程安排,，到食宿安全,，無不體現(xiàn)總行人力資源部對(duì)我們體貼入微的服務(wù)。所謂三位一體,，共同發(fā)展,，感觸良多。

第四部分是軍訓(xùn),。三天,，短暫而艱苦的培訓(xùn)，是我們每一個(gè)新入行員工必過的一道坎,。三天訓(xùn)出一個(gè)分列式,，很難！但是我們做到了,，做到了讓部隊(duì)滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自己滿意,。除了這些,，我們學(xué)到的還有更多，軍鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個(gè)浙商人該具備的,，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來的,。

最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn),，短短的兩個(gè)星期,，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們?cè)谌珖?guó)各地都交到了朋友,，謝謝,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇三

人生就是一個(gè)不斷轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新環(huán)境的過程。對(duì)于一個(gè)新員工來說,，必須對(duì)新組織的相關(guān)情況有所了解方能干好以后的工作,。20××年7月19日到7月23日，我參加了醫(yī)院組織的為期一周的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、醫(yī)患溝通技巧,、消防安全防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。

在培訓(xùn)中,，周院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要做到“沉,、程、成”三個(gè)字,。不管學(xué)歷有多高都要沉下來深入臨床一線,，把理論的東西提升為實(shí)踐能力；因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程,，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，為醫(yī)院盡心盡力,。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作的執(zhí)行提供了依據(jù)。

通過此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢(shì)緊張,，要在醫(yī)院干好工作，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,。醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓(xùn)為我們提高防范意識(shí)，依法行醫(yī)作了提醒,，也為我們以后正確處理醫(yī)療糾紛作了鋪墊,。

短暫的崗前培訓(xùn)是結(jié)束了，但是要干好工作不是一周的培訓(xùn)就能解決問題的,。它需要我們?cè)诠ぷ髦刑撔膶W(xué)習(xí),，不斷實(shí)踐；方能揚(yáng)長(zhǎng)避短盡善盡美,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好！首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲感謝,。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政策,，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。

短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進(jìn)了一步,。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)無止境,，無論從事哪一項(xiàng)職業(yè),，無論年紀(jì)大小，職位高低,，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí),。作為新進(jìn)的公務(wù)人員,，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多。特別是對(duì)于我們所從事財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高,。所以我們更要嚴(yán)格要求自己，不僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí),，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策,。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，來給自己充電,。趁年輕,，多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò)！

積累足夠多的理論知識(shí)固然重要,，但也不能一味的偏執(zhí)于書本,。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受，那就是我們?cè)诖髮W(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn),。毛主席也曾說過,，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。所以我們更要靈活的將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),。記得以前在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的時(shí)候看到過的一句話,，老百姓像是坐車的人，而公務(wù)員則像司機(jī),，既要懂技術(shù)(理論),，還得認(rèn)路(實(shí)踐)，判斷方向,，把一車的人帶好,，別掉溝里。

我記得我剛?cè)ド疥栘?cái)政所的時(shí)候,，所長(zhǎng)就跟我說過,，有什么不懂的不要不好意思問，更不要不懂裝懂,。假如說有村民過來向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問題,，明明不知道這個(gè)問題的答案,，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人,，農(nóng)民朋友本來文化水平也不高，他便會(huì)認(rèn)為你說的話是對(duì)的,，這樣將會(huì)給農(nóng)民帶來不必要麻煩,。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此丟掉你那所謂的“面子”,，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的,。

千里之行，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作,，做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅(jiān)定的信念和追求,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇五

20xx年7月，在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,，我很榮幸地成為了xx出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,，開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容，從x月中旬開始,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個(gè)月時(shí)間的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從一線實(shí)踐到理論學(xué)習(xí),，從體力鍛煉到腦力激蕩,，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間,，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí),，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況，也對(duì)自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識(shí),。兩個(gè)月的時(shí)間說長(zhǎng)也長(zhǎng),，說短也短。

在培訓(xùn)期間,，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí),、共同幫助、共同競(jìng)爭(zhēng)中結(jié)下了深厚的友誼,，同時(shí)我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力,，提升了自身的素質(zhì)。對(duì)我們而言,，這次的培訓(xùn),，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任,、合作、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā),。在諸多不舍和留戀中,，我們的崗前培訓(xùn)活動(dòng)即將畫上圓滿的句點(diǎn)，在此期間,，我付出了汗水和努力,，也收獲了快樂和啟發(fā)。現(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動(dòng)簡(jiǎn)單地談一下我的心得體會(huì),。

這次的培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容非常豐富,，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷妗奈壹瘓F(tuán)在xxxx的物流實(shí)習(xí)基地開始干起,，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練，最后的安排是由集團(tuán)各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn),。

在物流一線鍛煉期間,，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況,，體會(huì)到了一線工人的辛苦和努力,，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認(rèn)識(shí)到了作為一名圖書編輯對(duì)自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,；在濟(jì)xx城路書店時(shí),，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動(dòng)的兩本圖書的推薦和營(yíng)銷活動(dòng)，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書,，提高了集團(tuán)圖書的市場(chǎng)影響力,。對(duì)個(gè)人而言，在圖書信息密集的書店進(jìn)行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況,，能更加清晰地看到大社、強(qiáng)社圖書的優(yōu)勢(shì),。書店無疑是最生動(dòng)的課堂,，在書店工作對(duì)我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對(duì)自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動(dòng),。

在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，拓展訓(xùn)練中的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目和集體共同突破的項(xiàng)目，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā),；崗前培訓(xùn)的最后一大項(xiàng)內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對(duì)圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解,，從市場(chǎng)發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建,，脈絡(luò)清晰,，可操作性強(qiáng)。在課程最后,，我們以書面測(cè)試和口頭演講的方式,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況。

回顧這一階段的培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識(shí)到：

2,、任何工作都是一個(gè)有機(jī)的整體，在團(tuán)隊(duì)合作過程當(dāng)中,，應(yīng)該學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧,，確保各個(gè)鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實(shí)現(xiàn)共贏,。圖書出版行業(yè)實(shí)際上就是一個(gè)多鏈條銜接的有機(jī)體,，編輯、印刷,、宣傳人員,、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持,，以做好書,、向讀者推薦好書為最終目標(biāo)，互通信息,，相互協(xié)調(diào),，以真誠(chéng)的心做事，用寬容的心待人,。在具體的工作當(dāng)中,，要學(xué)會(huì)換位思考,，學(xué)會(huì)與同事精誠(chéng)合作,，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中。只有各個(gè)環(huán)節(jié)順暢有效的銜接,，圖書出版工作才能開展的從容和有序,，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌。

3,、要在工作中提高自我，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，做一個(gè)具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人,。要更好的適應(yīng)工作，實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃和工作理想,，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此,。對(duì)我們來說,，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),。編輯工作對(duì)我們的知識(shí)積累提出了比較高的要求,，要求我們不僅要專業(yè)，而且要多能,，即所謂的要做“一專多能型”人才,，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要廣泛涉獵其他知識(shí),，要多學(xué),、常學(xué)、深學(xué),，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵(lì)自己,，完善自己，為工作添加砝碼,。

4,、認(rèn)真精神，是工作的制勝法寶,。對(duì)我們從事圖書出版行業(yè)的人來說,，認(rèn)真精神是做好工作的又一項(xiàng)重要的要求。工作認(rèn)真的態(tài)度,，不僅要體現(xiàn)在對(duì)大問題,、大框架的掌握上，更要體現(xiàn)在對(duì)小事和細(xì)節(jié)的處理上,。對(duì)我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說,，認(rèn)真精神的培養(yǎng)，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成,，關(guān)乎工作品質(zhì)的實(shí)現(xiàn),，故而，要時(shí)刻鞭策自己，馬虎不得,。

這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我來說非常寶貴,，盡管在具體實(shí)踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長(zhǎng),，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài),；工作有時(shí)急于求成,，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題,；對(duì)圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等，但從總體上來說,，通過這次的崗前培訓(xùn),，我鍛煉了自己，強(qiáng)化了工作能力,。在以后的工作中,，我會(huì)用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵(lì)自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實(shí)踐,，爭(zhēng)取盡快在日后的工作中成長(zhǎng)起來,。

同時(shí)，作為xx出版社的新員工,，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則,，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力,。身為一名兒童文學(xué)的編輯,，我深刻地認(rèn)識(shí)到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì),，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命,。我們所做的圖書，哪怕是一個(gè)字,，一個(gè)讀音,，一個(gè)人物，一個(gè)歷史事件,，都可能成為一種知識(shí)被孩子們傳播,，牢記，所以,，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識(shí),，要本著“對(duì)文字負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)容負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作。只有踏踏實(shí)實(shí)地工作,，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終，我們才能夠更好的實(shí)踐自身的價(jià)值,，做合格的文化“掌燈人”,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇六

學(xué)院為使我們新進(jìn)的教輔人員能盡快適應(yīng)學(xué)院的管理工作，特地為我們開辦了輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班,，這次崗前入門培訓(xùn)雖然時(shí)間短,，但內(nèi)容十分豐富，通過培訓(xùn),，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)使我對(duì)“高校輔導(dǎo)員”這一職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識(shí),。

在培訓(xùn)中,，幾位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都談到了當(dāng)代高校輔導(dǎo)員身肩重任、角色特別這一問題,。人們都用這樣的字眼來形容輔導(dǎo)員：“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的導(dǎo)航員”,、“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友”、“輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者,、教育者和管理者”……可見,，“輔導(dǎo)員”這個(gè)稱謂包含了許多榮耀而任重道遠(yuǎn)的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后,，高校輔導(dǎo)員們付出了多少辛勤的汗水,。做為一名新入門的輔導(dǎo)員，我要向那些長(zhǎng)期在學(xué)生管理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導(dǎo)員們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們那種任勞任怨,、吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神,，把自己的青春和才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè),。

輔導(dǎo)員是管理者。輔導(dǎo)員要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo),、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使學(xué)生管理和教育工作更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,。

輔導(dǎo)員是朋友,。即所謂的“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)高校輔導(dǎo)員和學(xué)生要“交心”,，師生之間的融洽度,、親和力要達(dá)到知心朋友一樣,。

最后，輔導(dǎo)員是學(xué)生的'心理輔導(dǎo)者,。輔導(dǎo)員必須要懂教育學(xué),、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時(shí)的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

在培訓(xùn)中,，幾位從事學(xué)生工作多年,，管理經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)院各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好輔導(dǎo)員的要點(diǎn)和方法,，給我留下了深刻的印象,。在談到輔導(dǎo)員的工作問題上，學(xué)生處楊林處長(zhǎng)給我們總結(jié)了一些明確而具體的工作,，給我們今后的工作明確了方向,，同時(shí)讓我也感覺到要做好一名合格的輔導(dǎo)員，只憑一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;在談到面對(duì)突發(fā)事件如何處理問題上,，一些老輔導(dǎo)員老師通過以往的案例給我們做了詳細(xì)的解讀,，通過活生生的案例然我們體會(huì)到，學(xué)生工作無小事,，在今后的工作中我們要始終堅(jiān)持預(yù)防為主的原則,，等等。這一切使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)輔導(dǎo)員,，應(yīng)在學(xué)生管理工作中多加思考,，適時(shí)改進(jìn)管理方法和策略，爭(zhēng)取精益求精,。

1,、要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。我們不僅要提升自身的專業(yè)文化知識(shí),，還要學(xué)習(xí)其它的知識(shí),，要做到多而廣、博而精,。此外,，我們也要學(xué)習(xí)如何為人處事，輔導(dǎo)員從事的畢竟是和人打交道的工作,，如果能善于觀察,、研究、思考，處理好與學(xué)生,、家長(zhǎng),、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,，那么相對(duì)來說,，工作起來就會(huì)方便些。

2,、要學(xué)會(huì)公平,。對(duì)待學(xué)生要講究一視同仁的原則，不偏重特長(zhǎng)生,、優(yōu)等生,，不歧視貧困生、后進(jìn)生,。應(yīng)講究獎(jiǎng)罰分明,，同等對(duì)待。

3,、要學(xué)會(huì)愛學(xué)生,。不管學(xué)生做了什么，你都要真心實(shí)意,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，體貼與理解學(xué)生。讓學(xué)生覺得你始終是他們中間的一分子,，始終是愛他們的,。

4、要學(xué)會(huì)反思,、改進(jìn),。要想從工作中不斷提高自己的管理水平就少不了這一環(huán)節(jié)。犯錯(cuò)誤不可怕,，可怕的是犯同樣的錯(cuò)誤,，只有通過不斷的反思，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題和尚需整改的不足,，力爭(zhēng)改進(jìn),，精益求精。

以上是我這幾天學(xué)習(xí)的心得體會(huì),，我接受了好多同仁的經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)到不少理論知識(shí)，為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向?，F(xiàn)在輔導(dǎo)員這支隊(duì)伍已經(jīng)得到了教育部和學(xué)院的高度重視,，給我們創(chuàng)造了很多發(fā)展的平臺(tái),。我們能做的就是做好自己的本職工作，把這份工作當(dāng)成一份事業(yè),，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇七

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

熟悉了醫(yī)院的歷史沿革對(duì)各科室職能有了一定的了解并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來維系,，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起,，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1,、對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng),，有團(tuán)隊(duì)精神;2、有職業(yè)責(zé)任感;3,、加強(qiáng)溝通,，有親和力;4、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn),。

使我的精神面貌煥然一新,，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,。讓我原來很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中,，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn)?！叭诵?，必有我?guī)煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言都是一筆寶貴的財(cái)富。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí),，作好本職工作,，來匯報(bào)醫(yī)院。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程,。

崗前。

一月二十五日至一月二十七日,，作為即將上崗的新教師,，我參加了為期三天的新教師崗前培訓(xùn)。短暫的教師培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗多,，同時(shí)也令我豁然開朗。從一場(chǎng)場(chǎng)精彩的講座中,，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo),，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新,，真是受益非淺。下面就談?wù)勎覍?duì)新教師培訓(xùn)的點(diǎn)滴體會(huì)：

通過三天認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí),，我明白了教師的使命和職責(zé),，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯(cuò)誤的思維,。教師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè),、解惑”的職能,，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學(xué)生,，只講奉獻(xiàn)而不求回報(bào),，以至于在社會(huì)重重的無形壓力下，教師肩負(fù)著無形的壓力,。但那只是以前腐朽思想的觀點(diǎn),，我覺得教師是一個(gè)高尚的職業(yè)，它既不偉大也不渺小,，但它卻在當(dāng)今社會(huì)上有著不可忽視的地位,。俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者,，這也是它的獨(dú)特之處,，容許不了忽視。同時(shí),，正因?yàn)樗蝗菰S忽視,，所以處在這個(gè)行業(yè)中，每個(gè)教師都必須有責(zé)任感,，教書育人雙重重任予一身,，它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識(shí)與技術(shù)，而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則,。所以,，要想做一名合格的教師，不誤人子弟,，就必須熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài),，靠著責(zé)任感，努力做好工作!

然而,，光靠責(zé)任感也是不行的,，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學(xué)生一滴水,，教師就必須有長(zhǎng)流水的趨勢(shì),，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備豐富的知識(shí),，這樣才能教給學(xué)生更多的知識(shí),。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這個(gè)事實(shí),。他們用淵博的科學(xué)文化知識(shí)旁征博引給學(xué)員們講述深?yuàn)W的理論知識(shí)，講得通俗易懂,，讓我深受啟發(fā),。從事這個(gè)行業(yè)面對(duì)的是一群對(duì)知識(shí)充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。這就要求我們加強(qiáng)“教育藝術(shù)”的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。例如學(xué)習(xí)“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”,、“如何做好班主任工作”等,。我們只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)修養(yǎng)才能勝任教育這項(xiàng)工作,。

在面對(duì)新的情況,，在推進(jìn)素質(zhì)教育，倡導(dǎo)更新教育理念的同時(shí),，我覺得教師的勞動(dòng)應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活,、機(jī)動(dòng)性，以學(xué)生為本,，一切為了學(xué)生,，一切服務(wù)于學(xué)生。原先我認(rèn)為教師在畢業(yè)后,，工作時(shí)只要勤備課,，勤批作業(yè)，勤解題,，勤答疑就行了,。但是現(xiàn)在看來，這是絕對(duì)行不通的,，我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識(shí)并不是和時(shí)代緊緊相扣,。教育的理念、方法,、形勢(shì)日新月異,，只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新自己,，才能不斷地吐故納新,，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學(xué)工作達(dá)到最優(yōu)化,，教育活動(dòng)才最有效率!教育要與時(shí)俱進(jìn),，教師只有學(xué)習(xí)!

雖然這幾天接觸到的只是理論知識(shí)，但今后,，我會(huì)結(jié)合這幾天所學(xué)的知識(shí),，努力擴(kuò)展自身的知識(shí)面,，不斷深度鉆研，改正不足,，爭(zhēng)取在各個(gè)方面做得更好,，做一名合格的中學(xué)教師。

崗前培訓(xùn)心得體會(huì)：走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范,、服務(wù)理念,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個(gè)深入的了解,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運(yùn)用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，消防安全知識(shí)等,，了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法,，使我受益匪淺。

在任國(guó)勝院長(zhǎng)激情洋溢的開篇演講中,，讓作為一個(gè)重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對(duì)附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,，她是一所五十年文化底蘊(yùn)、人才濟(jì)濟(jì),、力量雄厚的，融醫(yī)療,、預(yù)防,、保健、康復(fù),、教學(xué),、科研為一體的大型三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院,。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力,，積極進(jìn)取,，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢(shì),、新要求下去勇于創(chuàng)新,，堅(jiān)持“仁愛、敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，把我們的品牌,、形象打造的更響亮,、更高大!

感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來維系,，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,，感悟頗多。首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的,，現(xiàn)實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去，既有可能對(duì)臨床診斷帶來偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作,，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要,。其次，注重基礎(chǔ)知識(shí)，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),，治本才是上上策,。在治療中，本著對(duì)病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,。能食補(bǔ)不藥補(bǔ)，是藥三分毒,。價(jià)廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則,。能口服不注射等，盡量減少對(duì)病人的遠(yuǎn)期危害,、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力,。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,，對(duì)每位病患的健康負(fù)責(zé),。實(shí)事求是，有好事大家分,，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識(shí),，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為，嚴(yán)防開空手術(shù),，遺留異物等事發(fā)生。最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師,。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,，我們必須有法律意識(shí)與常識(shí),，才能更好的保護(hù)自己,。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實(shí)事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

崗前培訓(xùn),，時(shí)短意重,，收獲頗多，感觸頗深,。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程,。

光陰似箭，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會(huì),，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系,，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí)，我受益匪淺,，感觸兩多,，自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德,、智,、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實(shí)的理論,，熟練的操作，對(duì)病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等,。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士，還沒有太多的臨床經(jīng)驗(yàn),，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單,，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易,，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好,。

作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評(píng),，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸，通過得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí),，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望,，懷著對(duì)未來生活的憧憬,，懷著對(duì)護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇八

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)活動(dòng),。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史,、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo),、公文寫作,、人際溝通、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等,。期間，穿插創(chuàng)造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),。

這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對(duì)我自己來說,，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月,，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，能更深刻地去領(lǐng)會(huì),，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

形勢(shì)不斷向前發(fā)展,，改革也在逐層深化,，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工,，都應(yīng)了解電信的過去和未來,，透過歷史去預(yù)測(cè)和掌握未來。中國(guó)電信經(jīng)過郵電分營(yíng),、主輔分離后,，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展,。我們要結(jié)合實(shí)際,，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐,，那就很有必要了解我們的歷史,。所以,，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。

而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足,，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途,、如何閱讀和處理公文等,。如文件的格式、傳真的格式等等,。

人際溝通,、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作,，誠(chéng)然是人生的一大轉(zhuǎn)折,，需要一段適應(yīng)的過程，許多問題是我們未曾遇到或想到,，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué),、用好,。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益非淺,。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征,。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今日,，唯一辦法是加入競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境,、適應(yīng)社會(huì),，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地,。為此,，我覺得，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：

要有一技之長(zhǎng)也就是我們平時(shí)所說的value,。但這個(gè)value并不就是學(xué)歷,，而是實(shí)際的辦事能力。

要有強(qiáng)烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位,、那個(gè)部門,，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量,，完成本職工作是員工的責(zé)任,，我們不能以任何理由來推搪。打個(gè)比方,，我們今日要把某份文件送到某處，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說自己完成不了,。如果一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到,，下班準(zhǔn)點(diǎn)走，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn),。正如老師所說“態(tài)度決定一切”,，我覺得這句話挺有道理，無論那個(gè)行業(yè)的員工,，都要有明確端正的工作,，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績(jī)。

要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身,。正如崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解,，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點(diǎn)去看問題,。而對(duì)自己來說,，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。如古人說：學(xué)無止境,?；畹嚼希瑢W(xué)到老,，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封,。

要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法,。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯(cuò)誤,。如培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心xxx老師說到,，一個(gè)不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的,。大學(xué)所學(xué)的知識(shí)能在工作中用到的緊占10%～15%,，85%以上的知識(shí)需要在工作中學(xué)習(xí),。一個(gè)人不善于學(xué)習(xí),，接受不了新知識(shí)、新方法,、新技能,，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言,。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理,，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù),、法律、理財(cái),、哲學(xué)等,，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光,、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問題的能力,。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日,，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn)，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神,。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng),，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù),，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等,，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國(guó)際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每天前進(jìn)一步,，永遠(yuǎn)真誠(chéng)服務(wù)”,。

要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的,。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋,，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力,。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量的就是翻墻了。如果要我自己一個(gè)人不借外物翻過一縫4.5米高的墻,，那簡(jiǎn)直的不可能的事情,。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻。事實(shí)我們做到了,！由此,，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個(gè)人的.力量是有限的，只有發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用,，才能克服更大的困難,，獲得更大的成功。

要有溝通技巧溝通的概念很廣,，也包含禮儀,。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通,、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通,。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡,、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本辦法,。溝通要講究方法和技巧，善于溝通才容易被各位所接受和認(rèn)可,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇九

老師在講此課程的時(shí)候,，我從前到后都在場(chǎng)試聽，關(guān)于《新員工崗前培訓(xùn)》我個(gè)人。

總結(jié),。

出有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會(huì)人事,，在接受一份新工作之前就像一張白紙，等待著開發(fā)與引導(dǎo),。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化,、觀念，形成較普遍的價(jià)值認(rèn)同,。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺(tái),，有機(jī)會(huì)給他們提供正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會(huì)為后期的學(xué)習(xí)立下一個(gè)好的開始,。

3、基本的溝通技巧和禮儀,?？邕M(jìn)一扇新的大門之前，我們應(yīng)該如何與上級(jí),，同事,，和朋友進(jìn)行有禮貌的溝通，在細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意哪些禮節(jié)規(guī)范,，（老師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實(shí)案例進(jìn)行分析）,。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：向新員工灌輸一種團(tuán)隊(duì)融入觀念,，有助于他們?cè)诠ぷ骱蜕钪谢ダ献?，投入激情。不搞群體孤立,，遇到問題后知道如何分析與解決,，早一點(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)定他們的信念，5,、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng),。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇，很多人剛剛接受一份新工作,，往往還不能馬上適應(yīng),，徘徊在我是繼續(xù)做下去，還是另選其它職業(yè)的十字路口……等,。作為公司應(yīng)該盡可能的做到,，無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅(jiān)持到底的做下去，就一定會(huì)有可喜的成果,，工作起來即便大家都很辛苦,，但是心情卻很快樂（源自一種非金錢上的激勵(lì)）。再者公司對(duì)試用期員工有明確的薪資規(guī)定，不可以根據(jù)對(duì)象的不同來做大的調(diào)整,，所以對(duì)他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

三,、

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后,，他們的性格、能力,、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn),，這時(shí)他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點(diǎn)尋找到切入點(diǎn)，設(shè)計(jì)一個(gè)符合個(gè)性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃———未來我應(yīng)該要向哪個(gè)方面發(fā)展更有利于自身能力的提升,，也有助于為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。激發(fā)他們?cè)诠ぷ髦型度敫嗟募で?。總之，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長(zhǎng)效機(jī)制,，深入持久地開展下去,。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才,，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才,。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充,，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能尋找到不竭的動(dòng)力之源,。

特別是在案例分析環(huán)節(jié)，老師給我留下了及其深刻的印象,，列舉了很多他多年經(jīng)驗(yàn)積累的經(jīng)典實(shí)例,，也有其它企業(yè)培訓(xùn)時(shí)遇到的部分案例，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場(chǎng)剖析,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十

20xx年8月的第一個(gè)周末,，公司舉行為期一天半的國(guó)房新員工入職培訓(xùn)。作為一位入職將近2個(gè)月的我來說,，說實(shí)話,，一開始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是,，美好總是出現(xiàn)在意料之外,，短短的一天半時(shí)間，無可否認(rèn),，收獲頗豐的我心在慢慢向國(guó)房這個(gè)大家庭靠攏,。

整個(gè)培訓(xùn)過程下來，我想,，我們都會(huì)對(duì)自己人生有所感悟思考,。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外,，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個(gè)真實(shí)案例。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來說,，前途是充滿未知的,，我們都會(huì)彷徨、迷茫,，不知路該怎么走,，該往哪走。聽著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子,，那一刻,，我們陷入了無邊的沉思。尋找到自己夢(mèng)想的方向,，即使再累,，也勇敢的往前飛，我相信,，多年后的我們必將大放光彩,。

這次培訓(xùn)，除了心靈上的洗禮,，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中,，我們組員同心協(xié)力,，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合，各抒奇想,，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào),。

親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方,，有著不同的人生經(jīng)歷,，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個(gè)共同的身份,，那就是“國(guó)房人”,。讓我們感恩國(guó)房給予我們的一切，相信國(guó)房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十一

作為一名醫(yī)學(xué)的學(xué)生,，這是我的第一次參加培訓(xùn),。在經(jīng)過深思熟慮之后，我決定去社區(qū)服務(wù)中心東街服務(wù)站里面提前感受見習(xí)的氛圍,，真正到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域去實(shí)踐,，找出自己的不足，為以后的學(xué)習(xí)增添動(dòng)力!在征得負(fù)責(zé)人的同意后,，進(jìn)行了為期一周的見習(xí)實(shí)踐工作,。

第一天主要了解各項(xiàng)規(guī)章制度、安全注意事項(xiàng)及如何與病人溝通。在實(shí)踐的七天中必須8點(diǎn)正式上班,，聽從醫(yī)生安排,。對(duì)待病人，要聆聽病人主訴,，對(duì)病人進(jìn)行必要檢查,。在言語方面，必須親和友善,，不能命令不能冷淡,，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問。當(dāng)天晚上做好小結(jié),。

按張醫(yī)生的指導(dǎo),，給病人量體溫、抓藥,、換藥,。

向醫(yī)生、護(hù)士學(xué)打針,、掛點(diǎn)滴,、測(cè)血壓。根據(jù)自己所學(xué)的醫(yī)學(xué)知識(shí),。本站輸液換液的基本要領(lǐng);掌握了測(cè)量血壓的要領(lǐng);抽血的要領(lǐng)等,。下面簡(jiǎn)述血壓測(cè)量方法：患者坐位或者臥位，血壓計(jì)零點(diǎn),、肱動(dòng)脈與心臟同一水平。氣囊綁在患者上臂中部,，松緊以塞進(jìn)一指為宜,，聽診器應(yīng)放在肱動(dòng)脈處，緩慢充氣,。放氣后出現(xiàn)第一音時(shí)為收縮壓(高壓),，繼續(xù)放氣至聲音消失(或變調(diào))時(shí)為舒張壓(低壓)。剛開始還抓不住要領(lǐng),，后面測(cè)了幾回,，慢慢才有點(diǎn)感覺,，動(dòng)作也越來越規(guī)范,。

醫(yī)德方面,。醫(yī)務(wù)工作者承擔(dān)著的“救死扶傷,、解除病痛,、防病治病,、康復(fù)保健”的使命,。唐代“醫(yī)圣”孫思邈在所著《千金方》論大醫(yī)精誠(chéng)有這樣的論述：“凡大醫(yī)治病，必當(dāng)安神定志,，無欲無求,，先發(fā)大慈惻隱之心，誓愿普救寒靈之苦,?！币虼耍t(yī)生必然要掌握先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),，同時(shí)更要具有愛崗敬業(yè),、廉潔奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)的品格,。從這幾天的實(shí)踐觀察中,，每位醫(yī)護(hù)人員的真誠(chéng)笑容，對(duì)病人和家屬的親切問候,，都深深地打動(dòng)著我,。醫(yī)生治病救人的初衷一直都存在。要做一個(gè)好的醫(yī)生,，首先要有好的品德,。我一定會(huì)牢記于心的,。

個(gè)人方面,。雖然我不是真正意義上的見習(xí)生，但是我有著真心求學(xué)的態(tài)度,。在七天與醫(yī)院的親密接觸中,，我明白了，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的,，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。而作為見習(xí)或?qū)嵙?xí)生，要做到：

1,、待人真誠(chéng),，學(xué)會(huì)微笑;

2、對(duì)工作對(duì)學(xué)習(xí)有熱情有信心;

3,、善于溝通,，對(duì)病人要細(xì)致耐心,，對(duì)老師要勤學(xué)好問;

4、主動(dòng)出擊,，不要等問題出現(xiàn)才想解決方案;

5,、踏踏實(shí)實(shí)，不要驕傲自負(fù),，真正在實(shí)踐中鍛煉能力,。再過兩年我將真正走進(jìn)醫(yī)院見習(xí)實(shí)習(xí)，這次的經(jīng)歷為我以后的學(xué)習(xí)提供了經(jīng)驗(yàn),。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十二

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓(xùn),，也很榮幸認(rèn)識(shí)那么多心同事。

院長(zhǎng)給我們介紹了醫(yī)院的文化理念,、核心價(jià)值觀,、辦院思路、醫(yī)院文化和想方設(shè)法讓病人滿意的十項(xiàng)舉措,，院長(zhǎng)還介紹了我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的三大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華潤(rùn)“四大”(即大格局,、大境界、大胸懷,、大追求),。感謝許鳳老師教我們新員工學(xué)唱院歌。黃勤教授和副院長(zhǎng)給我們新員工進(jìn)行了神經(jīng)內(nèi)外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)未來的籌劃,，對(duì)此讓我印象深刻和深深地觸動(dòng),，劉興洲教授還給我們分享了他個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和癲癇研究所未來發(fā)展模式、科研,、學(xué)術(shù)的重要性,。微電影——《教授的診室》深深地觸動(dòng)了我們?cè)趫?chǎng)的每一個(gè)員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻(xiàn)他一生的時(shí)間在醫(yī)院呢?不過這位教授他就做到了,。我們應(yīng)該以他為榮,，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩,。

醫(yī)保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切身利益的醫(yī)保知識(shí),，和我們臨床護(hù)理工作中無處不在的感染。魯明主任為我們作了特色學(xué)科建設(shè)——外五科和自己在工作中的個(gè)人經(jīng)歷,，醫(yī)務(wù)處,、財(cái)務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫(yī)患糾紛防范常識(shí)與溝通技巧、財(cái)務(wù)管理與績(jī)效管理,、信息系統(tǒng),、電子病歷系統(tǒng)介紹等等。通過他們耐心詳細(xì)的講解,，我們對(duì)醫(yī)院各個(gè)部門的職責(zé),、工作流程及自身的工作有了一定的了解,，相信以后在工作崗位上一定會(huì)有所提高。

第三天的戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，但內(nèi)心的激動(dòng)卻久久不能平息,。回顧在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深,。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮,，是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項(xiàng)工作的動(dòng)力,。它不僅僅是一種簡(jiǎn)的訓(xùn)練，而是一種文化,、一種精神,、一種理念;同時(shí)也是一種思維,、一種考驗(yàn),、一種氣概,。

感謝醫(yī)院給我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，讓我在這次培訓(xùn)中學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通的能力,。同時(shí),，也讓我明白了,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大,，要緊密團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體,，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十三

轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí),，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司,、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，讓我對(duì)公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化有了更深入的了解,，并對(duì)公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里面對(duì)工作有了一個(gè)大概的框架和思路,，對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會(huì),。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。所有學(xué)員積極參與,，無論是在平時(shí)聽講和游戲中,，還是在最后的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參加,，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,，沒有團(tuán)隊(duì),，就沒有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì),，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。五天的時(shí)間很短,，但是這個(gè)過程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。

人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重,。沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀,，價(jià)值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向,。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠(chéng),、用于承擔(dān)、懂得感恩,、回報(bào)社會(huì),、塑造真,、善,、責(zé),、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力，付出更多,，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn),。

這五天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十四

首先非常感謝公司為我們新員工精心準(zhǔn)備的如此豐富的崗前培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)及幾位部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)過程中,，親自授課,，不僅使我們了解了公司的發(fā)展歷程，而且不吝賜教，傳授給我們?cè)S多經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)德行,。在聽課學(xué)習(xí)中,，我們對(duì)控股公司的歷史、現(xiàn)狀,、發(fā)展都有了進(jìn)一步的了解,；通過參觀調(diào)研監(jiān)管企業(yè)，更是有了深入的認(rèn)識(shí),。在這五天的培訓(xùn)中,，我收獲了很多，其中最觸動(dòng)我的是四顆赤誠(chéng)的心,，分別是公心,、齊心、信心與虛心,。這四顆心在我每天的學(xué)習(xí)過程中都有所體會(huì),，使我每天都有新體驗(yàn)新感受。

公心是為公眾利益著想的心意,?？毓晒舅械摹盀檎艖n，為職工解難”的工作理念就體現(xiàn)了公司的公心,。通過土地收儲(chǔ),、不良資產(chǎn)處置等舉措，“一手抓穩(wěn)定,，一手求發(fā)展”的兩手抓工作指導(dǎo)方針,，為濟(jì)南市國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值做出了積極貢獻(xiàn)。通過培訓(xùn)我了解到,，公司大到發(fā)展戰(zhàn)略,，小到每個(gè)人的考核績(jī)效都有著公心的體現(xiàn),。尤其有一處細(xì)節(jié),，我印象最為深刻，李部長(zhǎng)為我們介紹規(guī)章制度時(shí)說過公司自實(shí)行上下班簽名制度以來,，沒有一例遲到現(xiàn)象。公司每一個(gè)人,，在無論怎樣的天氣情況下都能保持按時(shí)到崗，實(shí)屬不易，公司全員遵守規(guī)章制度,，將公司利益放在前面,，體現(xiàn)出了一顆為公司為企業(yè)的公心,。

齊心是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所體現(xiàn)出來的一個(gè)重要品質(zhì),。眾人同心，其利斷金,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有齊心協(xié)力,，有共同目標(biāo)，才能有一加一大于二的產(chǎn)出,。在培訓(xùn)過程中我了解到了一個(gè)控股公司領(lǐng)導(dǎo)與員工齊心,，公司本部與監(jiān)管企業(yè)齊心，共赴困難險(xiǎn)阻,，共創(chuàng)佳績(jī)的過程,。在參觀調(diào)研監(jiān)管企業(yè)時(shí)，企業(yè)歷史都曾經(jīng)歷過很多困苦,、打擊,，能堅(jiān)持到現(xiàn)在，一方面是控股公司與企業(yè)共度難關(guān),，另一方面得益于打造出了一批能夠同心協(xié)力團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作伙伴,。團(tuán)隊(duì)的齊心還體現(xiàn)于團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步、不斷發(fā)展上,。培訓(xùn)學(xué)習(xí),，新人培養(yǎng)，這些都展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的齊心,。培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利,。我作為新入職的員工參加的此次崗前培訓(xùn)就切身體會(huì)到了這一點(diǎn)。盛總在動(dòng)員講話中提到把握機(jī)遇,，定位發(fā)展,；不斷學(xué)習(xí)，努力工作,?？毓晒窘o員工提供了充實(shí)提升自己的平臺(tái)，在機(jī)遇出現(xiàn)時(shí),，我們才能夠以更好的姿態(tài)去抓住機(jī)遇。團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體都有所發(fā)展,，這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)更加優(yōu)秀,，也就更有凝聚力。

自信是向成功邁出的第一步。進(jìn)一步了解了控股公司一路走來的風(fēng)雨歷程后,，我們看到的是一個(gè)個(gè)堅(jiān)定的身影,。在困難面前，不屈不撓,，有足夠的信心,，公司逐漸形成了“不推、不圖,、不怕”的工作作風(fēng),。當(dāng)一個(gè)人遭遇困境的時(shí)候，才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候,；同樣,，當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到困難時(shí)也是考驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)刻。困境中自信,、堅(jiān)強(qiáng)能體現(xiàn)一個(gè)人的基本素養(yǎng),；困境中團(tuán)隊(duì)的信心也是團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的一大展現(xiàn)。自信者不疑人,，人亦信之,。控股公司就是這樣一個(gè)有優(yōu)秀素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，在困境中樹立信心,，正確合理找到應(yīng)對(duì)辦法，將損失降到最小,。于是成就了控股公司累計(jì)完成企業(yè)改制及退出清算xx戶,，，處置歷史債務(wù)xx億元,，妥善安置職工x萬余人的優(yōu)秀成果,。

虛心竹有低頭葉。竹不倨傲自矜,，虛心有節(jié),，托物言志，人也當(dāng)謙虛恭謹(jǐn),。謙虛是中華傳統(tǒng)美德,，對(duì)于年輕人來說更是極為重要。能虛心接受他人意見,，能虛心求教他人的人才能集思廣益,。虛懷若谷的態(tài)度可使人終身受用。青年人無論是工作經(jīng)歷上還是生活閱歷上都有所欠缺,，盛總對(duì)青年員工提出“謙虛謹(jǐn)慎,，籌劃未來”的希望,，我自當(dāng)虛心向老員工學(xué)習(xí)。同時(shí),，“三人行必有我?guī)煛?，每個(gè)人都各有所長(zhǎng)，學(xué)習(xí)也永無止境,。我要將向人學(xué)習(xí),，向事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)都是我將來的學(xué)習(xí)目標(biāo),。不斷努力,，積極進(jìn)取。

在今后的工作生活中,，我將繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí),，將此次培訓(xùn)中所感悟到的公心、齊心,、信心與虛心這四顆心融入到日常的工作中,，時(shí)刻鞭策自己、提升自己,，使自己更快更好地融入團(tuán)隊(duì),，服務(wù)崗位。我將以此為契機(jī),，抓住機(jī)遇,，將自己的點(diǎn)滴所學(xué)注入到平時(shí)的工作，踏踏實(shí)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),。雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)習(xí)并未結(jié)束,，我會(huì)繼續(xù)積極向?qū)W,，為公司的發(fā)展而努力！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十五

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。借此時(shí)機(jī)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天,，7月8日早上,，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕,。從大家的自我介紹中,，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情,、團(tuán)結(jié)以及為院開展做奉獻(xiàn)的決心,；從x院長(zhǎng)的講話中,，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院開展歷程以及光芒業(yè)績(jī),，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,，從x院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及開展的.方向,，這也必將鼓勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的奉獻(xiàn)。從x主任的對(duì)院開展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,，我們明白了院的開展戰(zhàn)略及方向,；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)開展路徑以及福利待遇,、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情,。

培訓(xùn)第二天，無論是x主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心,、把質(zhì)量放在第一位,。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為x老師講授的工程管理,，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的工程管理知識(shí),，也讓我們知道工程管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性,。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己工程管理的能力,。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天,，從x總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,，明確了如何從學(xué)生時(shí)代盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位,，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向,，工作的激情,，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化開展的過程和方向,，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境,。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的x主任的講解中,，我們了解了財(cái)務(wù)管理的根本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題；從黨群工作部徐主任的講解中,，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題,。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防平安的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,，這些講解都很重要且必要,。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,，態(tài)度踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo),，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十六

x月x日，我來到了xx公司的xx部門,，作為一名剛剛加入公司的新人，與其他新人同事一樣,，我對(duì)這份工作缺乏詳細(xì)的崗位認(rèn)識(shí)和了解,。但公司也我們這些剛來到公司的新員工準(zhǔn)備了豐富的培訓(xùn)教導(dǎo),，方便我們?cè)敿?xì)的了解工作職責(zé),，融入xx公司這個(gè)新團(tuán)體,。

通過培訓(xùn),，我在學(xué)習(xí)中加全面的認(rèn)識(shí)了xx這份崗位，不僅了解了自己的職責(zé),、任務(wù),，還學(xué)習(xí)了不少工作的技巧，讓自己能在工作上實(shí)際且的全面的發(fā)展自己?，F(xiàn)對(duì)個(gè)人的心得收獲記錄如下：

這次的培訓(xùn)體驗(yàn)對(duì)我而言是十分寶貴的一次收獲,。通過學(xué)習(xí)和了解，我切實(shí)的認(rèn)識(shí)了作為一名xx工作者的崗位職責(zé),，工作目標(biāo)以及在工作中需要注意的許多問題,。過去的.時(shí)候，我只顧加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和能力，學(xué)的雖廣,，但卻缺乏對(duì)實(shí)際崗位的認(rèn)識(shí),。

如今參加培訓(xùn)，不僅讓我近距離的了解了工作的目標(biāo),，還結(jié)合自身能力分析了自我的工作需求,，認(rèn)識(shí)到自己還有哪些專業(yè)方面的問題需要加強(qiáng)。并且在這段的時(shí)間里,，我對(duì)身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有了一些簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí),，并吸收他們的經(jīng)驗(yàn)和指點(diǎn)，改進(jìn)了自身的工作,。

學(xué)習(xí)雖然讓我們收獲頗豐,，但想要真正提高工作的能力，還是要靠真正的鍛煉和嘗試,。在工作的訓(xùn)練中,，我結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)在簡(jiǎn)單的工作訓(xùn)練中一點(diǎn)點(diǎn)的累積起了工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到在實(shí)際工作中一些不足,。

通過實(shí)際的鍛煉，我增加的不僅僅是操作的熟練,，更是通過這樣的方法找出了自己在培訓(xùn)中不足和不清楚的地方,。并通過細(xì)細(xì)地“打磨”我的讓自己工作更加舒適，能更好的解決到一些細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤和問題,。通過這個(gè)體會(huì),，我認(rèn)識(shí)到這份工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，正因?yàn)檫@樣情況,，所以在工作中才要不斷的總結(jié)自己,，認(rèn)識(shí)不足，并以此解決工作中問題,，認(rèn)識(shí)自我工作中一些漏洞,，并在工作中培養(yǎng)了改進(jìn)的意識(shí)。

總結(jié)這次的培訓(xùn),，實(shí)際的接觸和學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)了很多問題,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。這讓我切實(shí)的感受到,，只有實(shí)際去嘗試,，才能真正的發(fā)現(xiàn)問題，找出問題,。并且,，在今后實(shí)際工作中，改進(jìn)自己的不足，將工作做好,，為xx公司貢獻(xiàn)更多的力量,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十七

新員工在入職上崗第一天，面對(duì)完全陌生的新環(huán)境,，總會(huì)緊張,。企業(yè)要做的就是為新員工提供，消除他們的緊張,，使新員工感到熱情洋溢并有干勁做好工作,，同時(shí)為企業(yè)帶來更好的業(yè)績(jī)。

新員工上崗培訓(xùn)分析

馬斯洛認(rèn)為,，人類的需求是分層次的,，由高到低。實(shí)現(xiàn)了低層次的需求才能追求更高的需求,。他把人的需求氛圍5個(gè)層次：生理需求,安全需求,社會(huì)需求,尊重需求,自我實(shí)現(xiàn)需求：

生理：開始的幾天新員工需求基本的,、簡(jiǎn)單的信息，以獲得安全感,，如：了解他們將在哪里工作,，東西放在何處及熟悉人們的名字。

安全：以后幾周,，他們形成固定的日程,，并接受一些有明確指示的任務(wù)。另外,，他們需要熟悉公司的詳細(xì)情況,，如結(jié)構(gòu)、目標(biāo)及不同的部門,。

社會(huì)：通過和一些人一起喝咖啡,、吃午飯，開始與他人建立聯(lián)系,。他們開始適應(yīng)工作程序,，并漸漸變得如魚得水。

尊重：隨著他們對(duì)自己角色的深入了解及參加培訓(xùn),，他們開始擁有自尊并變得更有成效,。

自我實(shí)現(xiàn)：6—12個(gè)月后，新員工開始在適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中發(fā)揮其潛力,。

好的上崗培訓(xùn)計(jì)劃不僅對(duì)新員工有利,，而且在許多方面也有利于公司：

對(duì)公司：好的上崗培訓(xùn)會(huì)想新員工說明單位重視他們并會(huì)想盡辦法盡可能長(zhǎng)的留住他們。這樣會(huì)減少人員更新及招工費(fèi)用;好的上崗培訓(xùn)能夠使新員工對(duì)心工作的.要求做成迅速有效的反應(yīng);對(duì)老員工也可以使他們能夠進(jìn)一步了解公司目標(biāo),、提高自身技能,。

對(duì)新員工：好的上崗培訓(xùn)會(huì)使新員工朝著發(fā)揮其潛能的方向努力，從而保持干勁;引導(dǎo)和鼓勵(lì)新員工在將來參與并支持培訓(xùn)和改進(jìn)，使他們?cè)谛鹿ぷ髦锌?jī)效更高;了解什么行為可接受,，知道事情是如何完成的,，有助于新員工融入公司的文化氛圍。

新員工上崗培訓(xùn)-綜合知識(shí)培訓(xùn)

綜合知識(shí)培訓(xùn)包括向新員工介紹企業(yè)的歷史,、文化,、制度、產(chǎn)品等信息,。對(duì)企業(yè)的充分了解有助于新員工盡快融入企業(yè)文化氛圍,，為企業(yè)的目標(biāo)努力奮斗。

企業(yè)歷史：向新員工提供行業(yè)發(fā)展歷史,，企業(yè)創(chuàng)始,、起步發(fā)展以及成長(zhǎng)亮點(diǎn)等。把企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)歷的一些重要事件串起來,，讓新員工有個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),。

企業(yè)文化：包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、商務(wù)禮儀,、企業(yè)發(fā)展愿景(含戰(zhàn)略愿景),、文化娛樂活動(dòng)以及職業(yè)發(fā)展體系等。好的企業(yè)文化能夠增加新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

企業(yè)制度：向新員工介紹國(guó)家相關(guān)法規(guī)《勞動(dòng)法》等，以及企業(yè)人事管理制度,、行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度,、信息管理制度,、部門管理制度等。通過這樣的培訓(xùn),，有助于新員工明白自己會(huì)被安置在哪里，將要和誰一起工作以及必須遵守的規(guī)章制度等,。

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培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十八

人生?最過癮的就是因?yàn)樗泻芏噢D(zhuǎn)角,，有的轉(zhuǎn)角很驚險(xiǎn)，有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜，是驚喜,？還是驚險(xiǎn),？不走過去,，當(dāng)然就不知道下一個(gè)轉(zhuǎn)角你會(huì)遇到什么,，。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案,。

回望我們剛踏入大學(xué)?時(shí)的青澀與天真,，滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮，面對(duì)未來,，我們涂上了最最亮麗的色彩,。還記得我第一次?介紹?自己時(shí)的瑟瑟發(fā)抖，也記得我朗誦醫(yī)學(xué)生誓詞的那份堅(jiān)定與執(zhí)著,；記得第一次在禮堂主持?的惴惴不安,，同樣記得自己文章?發(fā)表時(shí)的那份興奮與喜悅,。大學(xué)就是這樣一個(gè)舞臺(tái)，將我們的潛能最大化,。我們并不滿足于學(xué)好自己的專業(yè)?知識(shí),，在有限的空間里不斷延展著自己的能力，展現(xiàn)著我們當(dāng)代醫(yī)學(xué)生的風(fēng)采,。時(shí)間?是一個(gè)神奇的東西,，改變著事物的靜態(tài)發(fā)展。時(shí)間推移到為期11個(gè)月的實(shí)習(xí)?生活上,，大家第一次正式的接觸到臨床,。我們從不適應(yīng)到慢慢融合，直到配合帶教老師?完成診療過程,，個(gè)個(gè)科室都有我們奔波的身影,，在手術(shù)臺(tái)上也有我們配合手術(shù)的“二助們”。我們的實(shí)習(xí)生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，讓我們有了更多的信心和勇氣面對(duì)今后的'職業(yè)?生涯,。欲回首，曾經(jīng)的林林總總,、甜蜜與歡笑,，還有那淡淡青澀的味道；言回首,，也只是沉浸在過去的回憶?中,，難以自拔而已。而當(dāng)學(xué)士帽的帽穗由右撥向左時(shí),，我向青春?做了最后的告別,，把青春關(guān)在了這個(gè)夏天?的門外。

我們懷念大學(xué),，是因?yàn)槟抢镉形覀兠篮?的記憶?,；我們來到xx醫(yī)院，是因?yàn)檫@里有我們成長(zhǎng)?的平臺(tái),，來實(shí)現(xiàn)我們更高的理想?和追求。第一次來到xx醫(yī)院,，就被醫(yī)院戶外“拉起手,，讓我們做個(gè)健康?朋友?”的標(biāo)語深深吸引，這句平時(shí)而不失溫暖?,、熱情而不張揚(yáng)的話語,，彰顯著醫(yī)院的整體面貌。現(xiàn)在我有幸能成為其中一員,，深感自豪,。

三周短暫而忙碌的崗前培訓(xùn)?,，也讓我們對(duì)醫(yī)院有了更為深刻的整體認(rèn)識(shí)?。xx主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān)xx醫(yī)院的文化,，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新,、關(guān)?愛?、服務(wù),、責(zé)任?,、誠(chéng)信?”的十字精神?和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求，患者滿意就是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)”的理念,，《臨床醫(yī)學(xué)新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)?》(http://),。這些文化是對(duì)“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個(gè)理念的最好詮釋。xx院長(zhǎng)介紹了我們醫(yī)生的神圣職責(zé)和怎樣規(guī)劃?我們的醫(yī)療生涯,，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力,。xx科長(zhǎng)介紹了醫(yī)院的人事制度，我相信我們會(huì)一直朝著“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)?,、管理?憑合同?,、分配看貢獻(xiàn)”的目標(biāo)前進(jìn)。 xx主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫(yī)生形象,。xx主任介紹了護(hù)理核心制度，讓我們對(duì)護(hù)理工作?有了全新的認(rèn)識(shí),，也深深知道“三查七對(duì)”等護(hù)理工作的必要性和重要性,。xx老師的禮儀?指導(dǎo)，讓我們明白我們應(yīng)該在今后的工作中內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象,、增進(jìn)交往，應(yīng)該常常將“您好,、請(qǐng),、謝謝、對(duì)不起,、請(qǐng)慢走,、再見”基本文明?用語用于工作當(dāng)中。

每一位科室主任對(duì)自己科室的介紹,，讓我們對(duì)醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí),。我們了解了科室的目前狀況、人員配比,、軟硬件設(shè)備配置以及今后的發(fā)展方向,，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個(gè)努力的方向。

即將,！即將,！我們即將開始一種嶄新的生活,，進(jìn)入傳說已久的臨床工作當(dāng)中。首先我們要做的就是不要抱怨,。正如“打工皇帝”唐駿說：我覺得有種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào),，那種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資,，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么,，對(duì)發(fā)展是不是有利。多么深刻的道理?呀,，我們應(yīng)該多在臨床實(shí)踐?,，打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，因?yàn)楦冻隹倳?huì)有收獲,。

其次,，我們要樹立自信?。我能想象?踏入臨床工作時(shí)的我,，穿著干凈的白大褂,，戴著潔白的帽子和口罩，心底的那份自豪與自信猶然而生,！每當(dāng)我們解除患者的病痛,，我們心底的成就感也會(huì)溢于言表的。

最后,，我們就是做好迎接困難的準(zhǔn)備,。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會(huì)離成功?越近,。正如捷克著名作家米蘭．昆克拉在《不能承受的生命?之輕》中說道：“最承重的負(fù)擔(dān)壓迫著我們,，同時(shí)也成了最強(qiáng)盛的生命力的影像。負(fù)擔(dān)越大,，我們的生命越貼近大地,。”也就是說,，我們負(fù)荷的壓力,，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致，會(huì)拼盡全力去完美自己的目標(biāo),。

崗前培訓(xùn)?即將畫上一個(gè)完滿的句號(hào),，三周的時(shí)間，讓我們新員工之間相互認(rèn)識(shí),、熟知，并結(jié)下了深厚的友誼?,。我們積極準(zhǔn)備的匯報(bào)?表演,，是我們新員工團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大凝聚力的最好體現(xiàn),。感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,；感謝王xx主任,，宋xx、陳xx老師,，是你們辛勤與努力,，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛；也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,，讓?shí)徢芭嘤?xùn)成為人生中重要的一筆精神財(cái)富,。

人生的每一處精彩是由無數(shù)的堅(jiān)持?堆砌而成，人生的每一滴汗水?都會(huì)散發(fā)閃亮的光芒,。不積跬步,，無以至千里；不積小流,，無以成江海,。讓我們抓住臨床工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)，積少成多,，聚沙為塔,，我相信并且堅(jiān)信天道酬勤這個(gè)道理。

經(jīng)過兩天崗前培訓(xùn),，我對(duì)醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識(shí),。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對(duì)我們進(jìn)行了言傳,。我感覺到非常幸運(yùn)，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時(shí)期來到這里,，同時(shí)我要感受到自己的責(zé)任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。

作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動(dòng)的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律,，不但能保護(hù)病人的權(quán)利，而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時(shí)醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩,。

醫(yī)療工作者必須加強(qiáng)責(zé)任心,，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一,。對(duì)病人生命和健康負(fù)責(zé)，對(duì)醫(yī)院,、同事負(fù)責(zé),，對(duì)國(guó)家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé)。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行,，這樣可以確保準(zhǔn)確率。同時(shí)在想問題時(shí)應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則,，不應(yīng)憑空瞎想,，也不能僥幸行事。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì),。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)人文關(guān)愛精神,。

作為一個(gè)集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事,、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個(gè)新人,，我有很多方面的不足，如對(duì)本職工作的全面掌握,、不好的工作和生活作風(fēng),、專業(yè)知識(shí)的缺陷等。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),、責(zé)任心,、合作作為自己工作的謹(jǐn)言。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí),，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù),。不斷改進(jìn)，不斷提升,，使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。

出處 m.sevw.cn

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十九

光陰似箭，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì),，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系,，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全知識(shí)以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí),，我受益匪淺,，感觸兩多，自從工作以來,，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實(shí)的理論，熟練的操作,，對(duì)病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒有太多的臨床經(jīng)驗(yàn),，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴,?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡(jiǎn)單，誰都可以去做,。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好,。

作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的'安排,，接受批評(píng),，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實(shí)非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸,，通過得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識(shí)宣傳教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題,，同時(shí)應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識(shí),，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望,，懷著對(duì)未來生活的憧憬,，懷著對(duì)護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！

到了朋友，謝謝,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十

首先,，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤(rùn),，xx的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃,、狠抓落實(shí),、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),，房企領(lǐng)袖地位。這一切,，讓我真正了解到xx是一個(gè)什么樣的企業(yè),，有著怎樣的實(shí)力與魅力，xx全體成員有著怎樣的執(zhí)行力,。這一切,，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號(hào),，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,。短短的兩個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實(shí)處,，無時(shí)無處不體現(xiàn)xx人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格,。我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入,。

其次,，對(duì)xx的發(fā)展歷程感觸頗深。xx從起步開始,，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃，無不彰顯出xx的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到，xx今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地,、作風(fēng)扎實(shí)，為xx貢獻(xiàn)自己的一份力量,，也為成就自己的'一番事業(yè),。

第三，公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,，做大做強(qiáng)，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念,。xx采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確?！?，即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn),；確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤,，從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,，各個(gè)樓盤,，全國(guó)員工都能秉持xx作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障,。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多,，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，學(xué)以致用,，為xx這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦,！