寫總結可以幫助我們發(fā)現自己的不足和進步的方向,?？偨Y的語言要簡潔明了，同時要注意條理性和邏輯性,。請大家仔細閱讀這些總結范文,，從中尋找適合自己寫作的風格和表達方式,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇一

學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分,，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,。今天本站小編給大家為您整理了學校后勤人員管理工作總結，希望對大家有所幫助,。

后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導,，全面貫切遵循學校總體工作思路和后勤,。

工作計劃,。

堅持以“服務育人管理育人”為工作宗旨!以提高優(yōu)質的后勤保障和服務質量為重點!強化后勤工作人員素質提高辦事實效性!通過后勤人員的辛勤努力順利完成了本學期的工作任務。

工作重點,。

一,、努力做好后勤保障。

突出抓好食品衛(wèi)生安全工作,。

近年來,，食品質量問題不斷發(fā)生，給我們工作帶來了極大壓力,。學校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點。為認真落實校領導的指示精神,，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：

1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起,，確保食品物資質優(yōu)價廉，提高采購工作效率和透明度,，減少中間環(huán)節(jié),，降低了成本，不僅維護了師生的切身利益,，更重要的是保證了食品原材料入口安全,。

2、安排專職食品留樣員,，嚴防食物中毒,。成品飯菜的加工、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié),，必須嚴格監(jiān)控把關,，為把握好這個環(huán)節(jié)，確保成品飯菜的質量,，我們從員工隊伍中選派業(yè)務熟練,、責任心強、有經驗的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員,，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務培訓,，配齊留樣用品和各種登記本!形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制,。

二、大力加強疾病預防控制工作,。

目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢,，并已成為重點高度關注的公共衛(wèi)生事件，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫!同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,，一旦出現傳染病病例，要立即調離工作崗位,，并按規(guī)定報告,。二是加強生活用水和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔,、消毒工作,。三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學,、生活場所的通風換氣工作，保證教室,、食堂,、宿舍等地方能保持經常性通風換氣。

三,、日常工作,。

2、對我校學生實行定額用電,，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度,，培養(yǎng)了學生的節(jié)約意識，為學校節(jié)約電費做出了貢獻,，建立平常巡查責任制,，每周對各宿舍進行安全巡查，并對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收,，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。

本學期，總務處在學校領導的關心支持下,，以“學習實踐科學發(fā)展觀”指針,，樹立全面、協(xié)調、高效,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。在堅持以“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需,，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后,，服務為本并育人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，銳意改革創(chuàng)新,，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障,，盡力謀取綜合效益,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程,，取得了較為突出的成績,。為來年更好的做好服務，現做出總結如下：

一,、抓好綜合管理為學校的發(fā)展做好后勤保障,。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，認真傾聽每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作,、校產管理、食堂,、衛(wèi)生室、小賣部,、學生公寓諸多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關,，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產管理上,，做到工作細心，認真負責,。為了減輕一線教師的工作強度,，開學初克服人員少事務多的問題，精心策劃,，合理安排工作,，從辦公室、教室的安排,，到辦公桌,、學生課桌的排放，及辦公用品的分發(fā),，學生床位的安排和安裝,，加班加點做好，為按時開學提供了保障,。同時為各年級組辦公室提供考火爐,，為教師辦公方便。為學生的每個男女生宿舍添治了窗簾,、窗單、被罩,，門簾給他們取曖,，并發(fā)放了飯票、開水票,，使他們生活方便,。校園內今年植風景樹200多棵,，為學校的美化打下了基礎,，使均衡發(fā)展迎得順利驗收,。我們后勤工作人員聽從指揮、統(tǒng)籌安排,、全赴一線，及時妥善處理了各種突發(fā)事件，有的一上就是24小時,，在我們后勤人員和各部門的共同努力下,，保證了師生的就餐問題。我們在工作上從不怕臟怕累,，從自來水管的維修到廁所的疏通,，各種維修、物資搬運到分發(fā),，這些活兒,，全是我們后勤人員共同努力去完成的。

二,、注重學習優(yōu)化了隊伍建設,。

堅持每周一的后勤專題會議，及時安排學習職業(yè)道德等方面的規(guī)范要求;進行個人工作述職及下周工作安排;同時研討工作中的問題,，集思廣益,，采取最佳的解決方案，大大提高了工作效率,。針對問題,，及時總結，落實整改,。

三,、規(guī)范操作優(yōu)化管理。

一是各類票據辦理規(guī)范,，嚴格按規(guī)定程序操作;二是物資采購實行了部門申請,、權限審批、總務辦理的制度,，規(guī)范了采購行為,。三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認真做好督促每天的打掃,、保潔,、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員著裝佩證和規(guī)范操作,，保證了食堂食品衛(wèi)生,。

四、建立健全,。

規(guī)章制度。

及安全預案,。

首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度,、食堂飯菜提前申報管理制度、衛(wèi)生室管理制度、學生服務部管理制度,、公物損壞維修等制度,。

為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一,、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產的安全,，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案,、消防,。

應急預案。

學生宿舍樓安全應急預案學生活動安全應急預案等預案食品安全應急預案并進行了相應的演練,，提高了認識明確了職責統(tǒng)一了思想,。

總之，后勤工作是學校教學工作的保障,，涉及到學校的方方面面,。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義,。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處,。

一是各類財產管理還需進一步規(guī)范，常用物品損壞現象比較嚴重,。來年,，我們將進一步強化財產管理，實行財產管理承包制,，管好用好物資,，各部門的設備，儀器設施實行“日日管理,，分室保管”專人使用,，專人負責，專人保管的管理體制,，落實責任到人,，其次，結合校產管理,，進一步完善物資的采購,，領用，借用管理程序,，凡各部門采購的物品一律先經驗收入庫后發(fā)放,。二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放,，觀念不夠新,。思路決定出路,。來年，我們要不斷更新觀念,，提前及時收集各類信息,，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模,，做好挖潛增效工作,。三是后勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續(xù)提高,。四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實到位,。來年，將花大力氣啟動這項工作,，以此來規(guī)范后勤管理,，給教職工一個明白，還經辦者一個清白,。五是進一步規(guī)范物資的采購,、保管與使用，以固定資產管理的清理為契機,，切實加強物資管理工作,。六是大力倡導節(jié)約，進一步服務教學,。

成績的取得歸功于學校領導的直接指導,，全體同事的積極協(xié)助、通力合作,。在取得成績的同時,，我們也認識到工作中還存在著不足之處，對這些不足之處,，我們將在今后的工作中加以克服,。

1、加強學習,，提高后勤人員素養(yǎng),。本學期，除正常參加學校組織的政治,、業(yè)務學習外,，學校還組織后勤人員召開每月一次后勤工作例會，學習上級文件,、會議精神;點評前一階段的工作得失;布置落實后一階段工作任務,。不斷提高后勤人員服務意識和安全意識，改變工作作風,，鼓勵后勤人員努力做好后勤保障工作,，為學校教育教學質量的提升做出應有的貢獻,。

2、突出重點,，抓好學校安全工作。在校舍安全方面,，根據學校正在遷建的實情,，學校把加強安全檢查、安全防范和安全教育作為重點,，適當增加安全檢查頻率,，發(fā)現問題能解決的及時解決，自己不能解決的及時向有關部門反映;做實學生交通安全教育工作,，學校把學生乘坐違規(guī)車輛和騎電瓶車上學作為教育重點,，班主任老師除了加強常規(guī)交通安全教育外，還通過發(fā)告家長書,、發(fā)家校通形式多次與學生家長聯(lián)系,，爭取家長的理解和配合;在食品安全方面，一方面認真做好食堂和小賣部食品的采購,、質檢,、加工和餐具消毒等重點工作，另一方面在學生中廣泛開展食品安全教育活動,，在全國食品安全宣傳活動周活動中,，學校印發(fā)了相關食品安全宣傳材料給每一個學生，認真開展食品安全征文活動,，上繳學生征文26篇,，這些活動的開展增強了學生的食品安全意識;開展防震減災教育活動，本學期在初一,、初二年級學生中廣泛開展了防震減災,。

手抄報。

評比和優(yōu)秀作品展覽活動,，增強了學生們的防震減災意識,，提高了逃生技能。

3,、力求規(guī)范,，做好裝備管用工作。本學期在現有設備的“用”和“管”上力求再上新臺階,，演示實驗,、分組實驗開出率均為100﹪，各功能室利用率較上學期有所提高,，在準備使用網絡上報方面基本達到市,、區(qū)要求;精心組織理化生實驗考核工作,，及時上報考核成績，得到裝備室領導肯定,。

4,、加強聯(lián)系，做好新校區(qū)建設的參謀,。雖新校區(qū)建設屬“鑰匙”工程,，但施工建設與學校實際需要存在不可避免的出入，學校派專人做好相關聯(lián)絡工作,，及時了解工程進展情況,，適時向施工方提出合理化建議。

5,、任勞任怨,，做好其他服務工作。后勤組人員根據學校需要,，努力做好各項保障工作,，如：及時分發(fā)書簿本，校產校具的簡單維修,，校園保潔,，考場布置，中考就餐和運送車輛的聯(lián)系,，學生語音教材的統(tǒng)計匯總和上報,，做好學生家長禁止秸稈焚燒的宣傳工作，等等,。

主要不足：后勤服務的主動性不強,，品牌意識不高，服務質量也有待進一步提高;后勤管理守舊意識較強,，創(chuàng)新力度不夠,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇二

1986年開始從事教育工作，干一行,，愛一行;愛一行,，專一行。由于工作需要,，我與學校信息技術教育及校園網管理與服務領域結下了不解之緣,，也取得了一定的成績。

盡施于人”觀點,，使我感觸尤深,。教育是偉大的事業(yè)，這種無窮的精神動力使我承擔著繁重的任務而始終熱情不減,，寧愿犧牲自己的利益也不做損害集體和他人的事,。幾年來,，犧牲節(jié)假日義務為學校和老師們購置電腦,，生病了仍堅持加班加點,，幫助老師們制作課件，早出晚歸,，家務幾乎不能顧上……,。2011年4月，自己對學校網站新聞系統(tǒng)改版,，舊版中有自2014年以來的5000多條寶貴信息，需要導入新網站中,，為了不影響學校日常工作,，利用周六周日，逐條逐行地完成數據的導入,，連續(xù)兩天,，每天都工作到深夜，有時頸椎酸硬,，眼睛干澀,，但最終還是堅持完成了。隨著學校電腦數量的急劇增加,，也帶來了相應的大容量的維護工作,，網管中心的電話就是一部服務熱線，有求必應,，熱情,、周到并做到全程服務。2014年7月至9月,，學校在42個教室和功能室安裝多媒體電子白板,，從考察到安裝完成，歷時3個月,，圓滿地協(xié)助學校完成這項工作中,。

教育是科學，科學的價值在于求真,。精通專業(yè),，做所從事崗位的行家里手。向他人求教,、向書本學習,、從互聯(lián)網中學習是我獲取知識的渠道。購買書籍;訂閱報刊,，購買了計算機專業(yè)英語詞典;粗通了多方面的電腦常識：dos,、windows等操作系統(tǒng)知識,、foxbase數據庫知識、photoshop,、3ds max ,、authorware5.0等多媒體設計知識、電腦病毒及防護的知識,，電腦的維護維修技術,。并將所學用于實際工作之中。先后利用業(yè)余時間,，編制了學生成績處理等多套小程序,，幫助各科教師完成了近百個多媒體課件的設計，自主設計了學校校網網站,，所設計的多個課件在省市縣電教部門組織的評比中獲一等獎;在校園網建設中,，查閱資料，調查市場,，優(yōu)選設備,，最終取得最佳性價比，現用于辦公和管理的微機已達280多臺,，全部班級順利完成多媒體交互式電子白板的安裝和使用,。在校園網數字化資源建設中，自2004年以來,，主持了“資源建設本土化”課題的研究工作,，現全校數字化資源已近300g，在完成我?！熬G色班班通”工程中作出了自己貢獻,。

教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新,。近年來,，隨著互聯(lián)網事業(yè)的發(fā)展，為了更好的讓教育信息化服務于學校教育教學,，我又努力學習了html超文本標記語言,、span+ css的網頁構造方法，asp語言及各種數據庫等編程工具,。完成了學校網站的建立工作,。從2004年至今，經過不斷的修訂和完善,，網站先后經歷了6個版本,，從欄目設計到一張張背景圖片的設計，力求做到精益求精，目前它已經成為我校信息發(fā)布和日常工作交流的重要平臺,，并多次在教育系統(tǒng)網站評比中獲獎;多少個不眠之夜,，多少個節(jié)假日，我在冥思苦想,、在查閱書籍,、在計算機旁敲打鍵盤中度過……埋頭苦干。工作中我注意及時總結,，曾在《山東教育科研》等報刊發(fā)表論文,，電教錄相課由河南音像出版社發(fā)行;多篇和-諧教學論文在省級會議交流，設計完成省級以上課件達20件之多,。我還經常組織了對學生微機管-理-員的培訓,，成立了學生課外活動小組，并出版了學生電子報刊“e海拾貝”多期,，不僅僅使他們學到了相關的專業(yè)知識,，更重要的是使他們的自主管理能力得到鍛煉。

事業(yè)為重,，奉獻為榮。理解愈深,，愛之愈切,，越愛越想干好，越干越知不足,。榮譽應該首先歸功于偉大的.黨和實中這個先進的集體,，而留給我的--是信任，更是希望;是鼓勵,，也是鞭策!今后我一定加倍努力,，把一切獻給神圣的教育事業(yè)。

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善,，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象。

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學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇三

臨近期末,，各項工作即將告一段落，食堂在本學期工作情況在此也做一個總結,。

從總體來看,，本學期食堂工作相比上學期有了很大進步。

對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸,，如對工人著工裝方面,、吃飯方面、上下班時間方面等都比上學期有所進步,。

a,、特別是一些可有可無的調味料我已經不再進貨，這樣重復使用調味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質量,，同時每天還增加了不少開支,。

b,、減少剩菜的浪費，上學期每天僅扔的剩菜就有200多份,，這學期多次責令相關負責人一定把最后一頓飯控制好,，每天不能扔40人的菜（一盆）。現在每天在剩菜上基本達到不扔的效果,。

近期我和相關負責人對食堂財務進行了登記,，由于最初的財務和現有的財務存在或多或少的不匹配，為了使物品丟了有人負責,，我把財務登記分為幾片：

a,、操作間（負責人）。

面點：菜點：湯點：二層大廳：三層大廳：

b,、休息間由各宿舍負責人負責,。

c、其余由我和保管共同負責,。

這樣在誰那片出現了問題追究誰的責任,，輕者批評，重者處罰以至開除,。

這學期不斷新加花樣,，不僅延續(xù)著畫卷、糖包和面條等,，自己的包子上來了,，油條上來了，豆沙包上來了,，有時偶爾出現餃子和炸饅頭片。下面我們馬上要上蔥油餅,、燒餅,、巧克力饅頭、黑米饅頭等,。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務,。

在食堂四樓開設了檔案、監(jiān)控一體室,，可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況,；同時配備專用電腦進行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網，讓其網上監(jiān)督我校員工情況,、進貨和出庫情況,、供貨商情況、其它證件情況,。

對下學期的展望：

1,、以上好的不斷鞏固，同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量。

2,、使各點工作量衡化,，這樣減少矛盾的產生。

3,、對一些不能很好參加工作的給予嚴肅處理,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇四

一、提高認識,，加強隊伍制度建設,。

加強后勤人員的服務意識和工作熱情，使他們增強服務觀念,，明確服務宗旨,，這是搞好食堂工作的根本。有的后勤人員認為后勤工作是伺候人,、低人一等的職業(yè),，有自卑思想，有的還有攀比思想,。學校要通過組織學習,，開展個別談心，對話交流等形式,，使后勤人員正確認識自身工作的意義,，增強光榮感，責任感,，提高積極性,，同時也要認真解決和關心后勤人員的生活上一些實際問題，使后勤工作人員外有壓力,，內在有活力,。

在制度建設上，學校應從人,、物,、財、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度,。在學校財力有限保證教學經費的前提下,，編制預算計劃，統(tǒng)籌兼顧,，保證重點,，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事,。

二,、民主管理,，嚴格控制采購。

首先,，學校成立食堂事務小組,。比如在老齡老師中選取有經驗、責任感強的教師擔任管理員,，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理,。她們的工作有明確分工，有物品保管,、采購,、監(jiān)督、學生就餐管理,、菜譜搭配管理等等,。

其次，增強監(jiān)督機制,。例如采購員每天外出跑市場,，采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅，簽字履行手續(xù),，收支單一式二份,，一份做賬，一份公示上墻,。同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化,、公開化，有利于學校各項工作的開展,，老師們也了解,、理解了后勤工作人員的辛苦。

三,、完善管理,，確保食堂監(jiān)管。

嚴管食品加工是打造放心食堂的保障,，就此著力從食堂工作人員上入手,。

四要嚴格實行簽字手續(xù),，每樣食品留樣待查;。

五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生，著工作服上崗,，勤洗手,，勤剪指甲，不帶病上班;,。

六是發(fā)現食品異常應及時報告,，并作出妥善處理;,。

七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品。

四,、服務至上,，提供優(yōu)質膳食。

俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心,，是打造“滿意食堂”的核心標準,。為此，學校食堂應從學生飲食改革入手,，大力推行營養(yǎng)就餐計劃,，根據衛(wèi)生監(jiān)督機構人員指導，小學生根據不同年齡段學生生理成長需要,，制定科學的營養(yǎng)食譜,。根據實際制定具體的周食譜、日食譜,，并進行公示,，接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督。學生營養(yǎng)餐做到主副食,、葷素菜合理搭配,，提供細致入微的貼心服務。

學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念,，持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動,，努力為學生創(chuàng)造一個平安、舒適,、文明的學習生活環(huán)境,，真正把學校建設成為學生熱愛、家長放心,、社會滿意的幸福食堂,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇五

20xx年度，我?？倓仗幍耐驹诮逃?、學校領導的關心支持下，積極做好本職工作,，在校園綠化,、基礎設施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作,，有利地保障了學校教育,、教學工作的正常開展，現總結如下：

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一,，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作,，總務后勤工作才有服務對象，沒有總務后勤工作,，教學工作也難以開展,，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分，相互依存,，相互促進,，缺一不可。因此,，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學,，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部門,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，我們樹立了為教學一線服務的思想,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，處處嚴格要求自己，吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。

安全無小事,，事關學校的大局,。學校總務處作為具體負責部門,，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求,，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患,，發(fā)現一處,，處理一處。

1,、本年度我校先后更換了近三十個滅火器,，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎。

2,、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現電線老化,，空開經?；洮F象,，經過維修更換已解決此安全隱患,。

3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經歷過的寒冬,。

4,、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動，經檢查發(fā)現門軸斷裂,，因此找來了廠家進行維修,。幼兒園的氟炭門由于天冷，冷縮后與門框脫離,，造成此門無法正常開關,，經過及時處理更換配件已經正常使用。

5,、由于上個供暖期我校出現暖氣破裂及嚴重漏水現象,，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修。確保了我校今冬供暖的安全,。

6,、為創(chuàng)建“平安校園、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求,，嚴把學校大門關。禁止外來人員入內,，辦事人員一律登記入訪,，上下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門,。

食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ鳎苯雨P系到全體師生的飲食安全與質量,，是學校公共衛(wèi)生的重要一塊,。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行,。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生,。

1、本年度食堂接受了市一級園的驗收,，在檢查中受到檢查領導的認可,，并給予了很高的評價。

2,、本學期小學部承辦了兩次教學年會,，每一次招待就餐人數都達50人左右，食堂人員克服了每一次困難,，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐,。每一次活動都受到了領導的好評,。

3、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓,，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓,，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求,，本著以學生為本的指導思想,，逐一對照標準，精心落實,，使食堂更整潔,，服務更到位，使飯菜色,、香,、味、溫俱全,。同時認真執(zhí)行食品安全法,，按照學校食品的相關制度具體操作，進一步完善落實內部管理制度,，建立專人定期檢查制度,，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范。

加強學校的財務和財產管理,，這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事,，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針,，加強水電管理,，繼續(xù)做好校產校具的管理工作，實行建帳,，建檔,，做到新添物資有登記，消耗物資有記載,，借領物資有手續(xù),。

本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務方面無違規(guī)現象,，但也不免存在一些小問題,，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇六

2015年一季度,，張家灣社區(qū)黨支部,、居委會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，緊緊圍繞“構和-諧社區(qū),、創(chuàng)一流基層、建種養(yǎng)小區(qū),、促跨越轉型”的任期工作目標,，全力抓好社區(qū)各項工作，使各項工作平穩(wěn)有序開展,，現將一季度的工作情況總結如下：

工作開展情況：

黨建工作,。 認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)后續(xù)工作，結合社區(qū)實際,，分別成立“三個建設年”暨“四幫四促”活動領導小組,，并根據實施方案開展工作，堅持三會一課制度;利用遠程教育平臺,，組織黨員學習黨的方針,、政策和法律法規(guī)，對種養(yǎng)戶進行技術培訓;成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作,。

民政,、民生工作。

春節(jié)期間發(fā)放各類困難群眾慰問金255200元,，(其中低保補助：190500元),，成功抗擊凝凍災害，特別是對孤寡老人,、空巢老人,，做到了結對幫扶，組織專人為他們挑水,、買米,、買菜，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩(wěn)定,。對社區(qū)內符合享受低保和廉租住房條件的對象,，按程序給予了辦理，并上報相關部門,。

綜治維穩(wěn)工作,。 結合社區(qū)實際，及時調查充實領導機構,，確保構完善,，切實開展法制宣傳活動，采取多種形式，利用各種方法進行廣泛宣傳,，開展“流動課堂”活動春節(jié)期間,，對返鄉(xiāng)人員進行法律,、法規(guī)宣傳,，認真做好群眾來信來訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。一季度共開展矛盾糾紛排查3次,，調解糾紛3起,，成功率100%，發(fā)放宣傳資料50份,，出宣傳?？冢_展法制宣傳20次,，確保了社會穩(wěn)定,。在“兩節(jié)”、“兩會”期間,，對重控人員做到責任到人,、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發(fā)生,。

計劃生育工作,。 認真貫徹落實省、地,、特區(qū)人口計生會議精神,，根據萬山鎮(zhèn)3月1日會議精神，按照屬地管理的原則,，對轄區(qū)內常住人口和流動人口再次進行摸底清理,。認真貫徹落實計劃生育全程管理服務工作，對十天隨訪對象堅持跟蹤隨訪,，一季度共出生10人,，其中計劃內9人，計劃外1人,，落實結扎手術5例,，召開計生例會三次，對育齡婦女進行計生知識培訓一次,，對已婚育齡婦女開展孕情環(huán)情檢查一次.,，發(fā)放獨生子女保健費93人次。為進一步加強對流入我轄區(qū)人員的管理和服務,，成立了流動人口協(xié)會小組,。

農業(yè)農村工作,。 1、及時將玉米種子,、塑料薄膜和化肥發(fā)放到農戶手中,，并督促農戶做好春耕生產，做好農村危房改造的摸底工作,。

2,、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。

3,、認真做好水利普查工作,。

精神文明工作 組織秧歌隊、舞蹈隊,、拔河隊共100余人參加萬山鎮(zhèn)組織“迎新春,、構和-諧”大型巡游及各類活動;對社區(qū)40余名居民進行健康知識培訓;入戶發(fā)放滅鼠,、滅蟑螂藥品,，有力的促進了社區(qū)的精神文明建設。

存在的問題和困難 一季度,，我社區(qū)雖然做了一些具體的工作,，但離上級黨委、政府和人民群眾的要求還有一定的差距,，還存在一些需要改進和亟待解決的問題：一是隨社會的不斷進步,，人們的需求不斷提高，維穩(wěn)工作任務繁重,。二是由于采空區(qū)住房和廉租住房修建緩慢,，部分居民及居住在采空危險區(qū)內。三是就業(yè)壓力大,，部分居民因務不到工作,，造成家庭生活比較困難。

下步工作打算,。 2015年是中國共-產-黨成立90周年,，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年 我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下,，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三個建設年”暨“四幫四促”活動，努力開展各種切實有效的工作,，具體抓好以下工作,。

1、關注和改善民生,，竭盡所能為群眾辦事實,、辦好事,，逐步提高居民的生活水平。

2,、切實采取各種有效措施,，維護社區(qū)穩(wěn)定。

3,、 繼續(xù)抓好一個經濟實體,、兩支服務隊伍、三個種養(yǎng)基地的發(fā)展,。

在服飾上班到現在為止已經整一個季度了,。這個星期里的每一天都處于一種緊張忙碌的學習狀態(tài)之中。通過學習,，我深深感到水晶的博大深厚,，深深發(fā)現需要學習的知識太多太多。來水晶后我被分在鞋區(qū),，通過幾天的學習,，我想從以下幾個方面來匯報我的學習情況和思想狀況。

1.現場工作方面

來到鞋區(qū),，首先在現場站柜學習,，了解鞋子的分類，質量,，價位,，產地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補對所在區(qū)域物品的不了解,。其次,，在每天的例行工作中，督促柜組衛(wèi)生,，疏通消防通道,，監(jiān)督導購穿工服，戴工卡,，留意標價簽的整齊擺放,，正確書寫，檢查銷售小票,，磁扣的打定,，錄入單的填寫，做到最好的預防工作,。最后,，根據實際情況，分析各柜組的不足之處,，讓各個柜組的各項工作都能得到更好的改進,。

這些現場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事,，但是銷售無小事，服務無小事,，無數個小事堆積起來就是大事了,。有本書寫得好：細節(jié)決定成敗。只有關注細節(jié),，關注日常小事,，才能保持一個良好的銷售環(huán)境，才能保證一個服務的良好進行,，才能保證銷售到更好業(yè)績,。

2.業(yè)務熟悉方面

這幾天在業(yè)務方面也學了很多，從錄入單的正確錄入,，標簽的正確填寫,，導購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務到跟重貨制度，售后服務標準,，商品質量三包的.實施細則等高難度業(yè)務,。但我個人認為，學得雖然不少,，但真正能用得到的并不是很多,，因為所有的事情都是看人看事看情況而定,，要做到真正服務于顧客，服務于供貨商,，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的,。這就需要我們從實踐中去學習制度，去體會水晶理念,，去處理所遇到的事情,，需要我們不間斷的學習,，提高自身的素質，才能成為一名合格的水晶管理人員,。

3.工作中的心得與體會

在水晶工作的這幾天,，因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域,，所以除了現場工作和業(yè)務的學習外,，看到最多的就是處理售后,。而這些售后的處理又讓我不止一次的感嘆：顧客在水晶就絕對是上帝!所有的售后服務都是以顧客為中心,，站在顧客的立場上去理解顧客,，去處理問題，盡量的讓顧客滿意,。由于水晶的售后服務好,，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了機會，強詞奪理,，但我們的售后人員并不與其強爭,，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍，用自己的態(tài)度和服務去感動這些難纏的上帝,。

我作為一個新的管理人員,，我一定要取其精華，努力學習,，真正領會企業(yè)服務理念,，并在日常工作細節(jié)上認真對待，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員,，還希望各位前輩和領導能給予更多的指導,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇七

后勤在現代漢語詞典中的意思是指后方對前方的一切供應工作，也指機關,、團體中的行政事務性工作,。以下是小編收集整理的有關學校后勤人員管理工作總結，歡迎大家前來閱讀,。

本學期的工作很快結束了,，在校領導的大力支持和帶領下，我校后勤積極努力,，不斷提高辦學效益,，提高管理水平。改善辦學條件,，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展。

學校一切工作是為了孩子,，后勤一切工作是為教學當好先行,，為教學第一線服好務。本學期,，總務處根據學校實際認真制定了本學年工作計劃,，結合我校的實際情況，切實做好后勤保障工作,，為我校提高教學質量創(chuàng)造了有力條件,，具體工作做到了如下：

1,、協(xié)助總務副主任連長江老師做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,，教學參考書,、備課本、筆記本等教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用具,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展,。

2,、做好后勤保障工作。全力以赴為學校開展公開課,、各項競賽,、興趣小組等活動做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行,。

3,、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生,，我力所能及地加以處理好,，本著節(jié)約的原則，自己動手做些小修理,，如：門窗,、門鎖、電燈,、水龍頭更換等,，并做到隨叫隨到,。

4,、加強了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位,。

5,、積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，加大了預防流行性疾病的宣傳力度,，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣,，及時監(jiān)控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播,。

6,、完善了學校安全保衛(wèi)規(guī)章制度，提高了師生安全防范意識“以防為主,，防消結合”,，管理好學校大門等學校各項設施,，為師生提供了一個良好、安全的學習和工作環(huán)境,。

7,、加強了學校各專用場室和用具，教學資料的管理,。加強了電腦設備的維護和管理,，建立了完備的電腦資料，并落實專人負責資料的保管,。

8,、加強了校園綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長,，美化校園,，綠化校園，為師生提供了良好的教育教學環(huán)境,。

綜上工作,，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同配合,，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意,?？傊笄诠ぷ鬟€有很多不足,，我將不斷努力,，使我校的后勤工作做得更好。

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，一學期來，我們堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作?，F將這學期的主要工作總結如下：

一,、加強后勤員工思想建設強化服務意識。

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念,，開好每月一次后勤工作會議,，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識,，確保服務形象,，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調動后勤員工的工作積極性,。

二、遵守財務規(guī)章制度規(guī)范收費行為,。

嚴格按規(guī)定的財務,、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作,，管理好教育經費的收支,。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度,，堅持按計劃行事,，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事,，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率,。嚴格執(zhí)行上級主管部門制訂收費標準,，做好收費公示。在學生收費管理上,，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準、范圍進行收費,，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度,，做到了無亂收費、無亂攤派,、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示,，自覺接受社會、學生家長,、上級部門的監(jiān)督,。

1、開學初,，認真做好了免費教材和簿本的發(fā)放工作,，確保教學第一線的教學用品及時到位,，保證教學工作正常開展。

2,、嚴格購物制度,，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,，保證教學正常需求,。

3、做好了校舍及附屬設施的月檢查工作,，堅持每月檢查一次,，重點部位隨時監(jiān)控，發(fā)現問題及時整改,，做到了全學期無安全事故發(fā)生,。

4、關愛師生,，后勤服務有保障,。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好,，后勤人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理，如：門窗,、門鎖,、電燈等，并做到隨叫隨到,。

5,、開源節(jié)流，為學校當家理財,，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經濟帳,、真正做到當家理財;另一方面,，千方百計解決教師、學生的工作,、學習及生活所需,。

6、校園綠化美化維修建設方面，本學期,，我們對校園花木積極護理,，組織后勤人員人員定期地修剪、除草和治蟲,，給師生提供一個舒適,、愉悅的學習和生活環(huán)境。

四,、安全工作常抓不懈校園平安有序,。

1、本學期,，后勤人員定期對學校電線線路及用電設備進行檢查,，發(fā)現問題及時整改，確保用電的安全,。

2,、后勤人員定期對學校消防設備設施進行檢查，特別對已經過期的滅火器進行了換粉加壓維修,，使消防設備的完好率達到上級部門的要求的標準,。

3、配合學校安全管理部門對師生進行地震避災逃生演練,。

4,、加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理，經常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全,，組織食堂從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生等相關的法律法規(guī),，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質，努力促使食堂工作規(guī)范化,?？倓仗幱嗅槍π缘貙κ称返馁|量、食堂,、餐廳衛(wèi)生狀況,、從業(yè)人員的身體健康等情況進行檢查，發(fā)現問題及時解決,，并將檢查情況作好記載,。配合學校做好食品衛(wèi)生監(jiān)管工作，發(fā)現問題配合有關部門及時整改,，做到了全學期無安全事故發(fā)生,。

五、積極做好建設參謀使新校區(qū)功能更合理,。

雖然新校區(qū)建設屬于“鑰匙”工程,，但為了使校區(qū)建設更合理,，功能更完善,，學校派出專門人員聯(lián)系工程建設,，借鑒其他學校建設中經驗，多次向管委會,、教育局有關部門和建筑單位提出合理建議,，使好事辦得更好。

總之,，上半年的后勤工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導,，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力,，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進一步強化管理,。讓我們銳于實踐,，為學校的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

本學期,，在校長的直接領導下,，我們后勤的全體人員認真學習上級有關教育工作文件精神,，貫徹執(zhí)行“教書育人,，管理育人,，服務育人”的方針,，堅持后勤為教育教學服務,，為師生生活服務方向,，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作,，發(fā)揚“勤快,、務實、高效,、優(yōu)質”的工作作風,，努力提高自身素質，不斷增強服務意識,，通力合作,，克服困難，后勤工作取得了一定的成績,。我們主要做了以下幾方面的工作：

1,、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學,，確保能正常開學,，我們提前搬運教材,，并進行分發(fā)。開學前幾天打掃食堂內外衛(wèi)生,，清洗餐具,。我們利用假期對教室的門窗、玻璃,、吊扇,、日光燈、飲水機,、房屋等進行了認真的清理維修,，及時配備各種教學設施設備，使教學工作正常進行,。

2,、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛(wèi)生責任書,，明確責任,，績效與考核掛鉤、獎懲分明,。安全衛(wèi)生讓人們放心,，得到了社會和學生家長的好評。根據上級的要求,，對學校食堂的管理進一步進行了調整,，落實職責，明確責任,?？倓仗幹攸c抓，實行驗收制度,，不驗收不入庫,，要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴格要求自己,，努力提高服務質量,，辦好午餐，讓師生吃飽吃好,。

3,、增收節(jié)支，開源節(jié)流,，為學校多創(chuàng)收,。根據上級要求和教師意見，要求全校師生要愛護學校公物,，減少不必要的損壞,，另誰損壞誰賠償,。注意節(jié)水、節(jié)電公眾場所隨手開關水電,。通過這些措施,，為學校增收節(jié)支。

訂了安全衛(wèi)生責任狀,，并要求后勤服務人員持證上崗,。衛(wèi)生包干落實到人,。合理安排食譜,、營養(yǎng)搭配得當，堅持每周菜譜審核制,。積極參加上級安全衛(wèi)生培訓,，及時傳達到后勤人員，及時整改,。加強門衛(wèi)人員考責任,，重新修訂了門衛(wèi)人員考核制度，簽訂了門衛(wèi)安全責任書,，本學期值班人員的工作職責明顯增強,，做到了來客登記，熱情接待,，嚴把校門安全第一關,。

5、堅持一年一度的教室管理責任簽訂,，與各班主任和教室管理人員落實責任,，定期和不定期進行檢查、記載,，按分值實行獎懲,。

6、嚴格執(zhí)行財務制度,，學校財務公開,、透明，實行四堅持：堅持執(zhí)行上級收費標準,，不亂收費,，不搭車收費，多退少補,，所收費用及時解交學校經費戶,；堅持一支筆，收支兩條線,，精打細算,，做到先請示后購買,，先批準再報支，實行民主理財,，定期公布,；堅持票據規(guī)范，分類分項,，一級明細,，匯總無訛。堅持管好用好學校財產,，領物登記,，收交有記載，損壞要賠償,，借出有票據,。

7、積極配合學校中心工作,。后勤人員主動參與,，積極配合學校各種檢查活動，從物力,、人力,、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果,。

8,、下學期工作的主要點：校產校具管理，對各行政辦公室,、各教室及各功能室,、教師宿舍、食堂,、餐廳等校產進行清理,、盤查、登記造冊,。

本學期的工作已經結束了,，在學校領導的指揮下，經全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學期初制定的計劃指標,，下面分三個方面做以總結：

一,、主要做的幾項工作。

1、調整了各班的桌椅,，進行歸類登記。

2,、安裝了幾件體育設備,，對一些設備刷了油。

3,、對各班桌椅進行了兩次維修,，每月檢查一次,。

4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,，進行了消防安全檢查,，落實了責任,。

5,、落實了市里召開的事業(yè)單位清產核資會議精神，完成了固定資產的盤點,、報表工作,。

6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

7,、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,，對清雪任務進行了布置安排。

8,、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡,、報表等項工作。

9,、食堂,、住宿生工作有較大進展，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動工作總結,。

10,、強化了門衛(wèi)工作。

二,、工作主要表現,。

1、住宿生方面,。

本學期住宿一學期以來沒發(fā)生過事故,，學生在校吃得好，睡得安全,。學習成績有不同程度的提高,。

這些成績與班主任、輔導老師,、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導，精心呵護,，付出了辛苦的汗水,，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被，打掃衛(wèi)生,。

住宿生人數的不斷增多，主要是班主任教師的動員,，開學以來始終最多人數的班是六年級,，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年級,、三年級以上班級提出表揚,。

2、小賣店工作,。

小賣店工作人員,，對工作認真負責，把準質量關，不進三無產品,，確保學生的健康,，經一學期的努力，基本完成了期初制定的的指標,。

再值得表揚的是徐師付,，放哪都放心，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙,，后來修桌椅干雜活哪用哪到，現在清理樓道衛(wèi)生,，大家看得清楚,，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),，只是分工不同,。

三、存在問題,。

1,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。

2,、電的浪費現象有待采取措施,。

本學期，后勤工作以“后勤不后,，教學為先,，服務育人，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，強化服務意識，扎實穩(wěn)妥地推進了后勤保障工作,，取得了一些的成績。現總結如下：

一,、重視學習,，提升服務素養(yǎng)。

后勤組定期召開后勤專門會議,，轉達上級會議或有關文件精神,，總結前階段后勤工作得失，交流工作心得,，布置后階段工作重點,。半年來，后勤工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師,、學生服務,，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展,。各成員之間分工合作,，團結協(xié)作，相互支持,，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎,。

二、規(guī)范操作,，優(yōu)化過程管理,。

各類票據辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作,，物資采購實行了部門申請,、總務辦理、權限審批的制度,，規(guī)范了采購行為,。嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。堅持了一周一次的食堂衛(wèi)生大整治,，認真做好督促每天的打掃、保潔,、消毒殺菌工作,，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生,。加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管,，定期或不定期抽查，發(fā)現問題,，立即落實整改,，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康,。

三,、警鐘長鳴,，安全常抓不懈。

一是本學期進一步明確了學校安全保衛(wèi)工作職責和責任追究制度,，并加強了學校保安人員的考核;二是簽訂責任書,，學校與處室和班主任、任課教師,、住校人員層層簽訂安全責任書,，明確各自的職責。學期初為了防止個別同學乘坐社會車輛上學,，學校以“告家長書”的形式告知家長乘坐社會車輛上學的危害,，對個別騎電瓶車上學的同學進行有效勸阻;三是加強安全檢查，學校組織相關人員定期進行安全檢查,，并向區(qū)教育局校舍辦和國家安全網及時上報有關信息;四是開展多種形式的安全教育工作,，除了常規(guī)的國旗下講話、主題班會,、黑板報等形式外,，重點開展了師生消防安全疏散演練、滅火器使用演練,、消防安全卡通,、漫畫比賽、家庭消防逃生路徑設計等系列消防安全教育活動,，增強師生消防安全意識和消防意外處置能力,。

四、一絲不茍,，做實系列迎查工作,。

本學期迎接的上級部門檢查有：省“均衡”教育驗收、市“依法治?！笔痉秾W校評審,、區(qū)無煙學校驗收、區(qū)信息化教學情況督查,、區(qū)衛(wèi)生工作考核,、區(qū)消防安全工作檢查、學校周邊治安環(huán)境整治暨平安法制學校檢查,、區(qū)學校檔案工作考核等,。上級部門對學校的上述系列工作給予肯定。

五,、建言獻策，做好新校區(qū)建設“參謀”

新校區(qū)建設雖然是“鑰匙”工程,，但設計和施工單位對學校建設不是太在行,，從已建的金樂小學來看,，校舍明顯有許多不足。學校根據實情,，提出多條變更設計建議,，并與高新區(qū)社工局、建設局及工程設計和建設單位溝通,，以期建成最好校園,。在新校區(qū)建設的拆遷工作方面，積極配合高新區(qū)領導組織全體學生參加“高雅文山我參與”綜合實踐,，并開展以“我為高雅文山建設作貢獻”主題征文活動,。

六、追求實效,，扎實開展紅會工作,。

學校紅會利用黑板報、宣傳櫥窗,、印發(fā)專題材料等形式進行紅十字知識和衛(wèi)生健康知識的宣傳,，在學生中廣泛開展學生常見病、多發(fā)病的預防和控制工作,，認真負責做好學生入學預防接種卡的查驗工作,，健康教育做到課時、教材,、備課,、考核四落實，堅持做好學生晨檢和上報工作,，學生健康行為形成率較高,。本學期紅會活動有：每月一期《文中健康文摘》;開展無煙學校創(chuàng)建工作;做好家庭貧困學生的生活資助工作;組織教工參加義務獻血活動;開展了“現場急救就和防災逃生知識培訓”;及時上報《江蘇省農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃月通報信息采集表》信息等等。

成績的取得歸功于上級領導的正確指導,，全體同事的積極協(xié)助,、通力合作。在取得成績的同時,，我們也認識到工作中還存在著不足之處,，對這些不足之處，我們將在今后的工作中加以克服,。在新的一年里,我們后勤工作人員將以嶄新的姿態(tài),飽滿熱情,，投入到新的工作中去。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇八

20__即將過去,，我作為x第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下,。

一、立場鮮明講政治,。

人們說,，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二、擺正位置顧大局,。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據,，包括資金管理,，人員管理，工作管理及學校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。

加工資今年共進行了三次，二次是工資調整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日,，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫,，不能停下來，只能邊吃藥,，邊干活,，元旦之時，天冷的要命,，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了，但我不能停下來,，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

三、文明團結修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經做到了這一點,。我是一名教師,，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我,。讓同事和我相處,，既隨和又放心。

關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產生的誤解，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。

四,、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績,。

本學期的工作從大的方面講,，我完成了：

來自 m.sevw.cn

1.人才引進工作。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。

6.協(xié)保人員鑒合同。

7.農民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。

9.調整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。

10.學年度考核三類表格填寫工作。

12.學年度考核一人一表填報工作,。

五,、勇于科研求創(chuàng)新。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西,。

總之,，我無愧于一個人民教師，x的光榮稱號,，無愧于學校領導所委托的重任,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇九

20__即將過去，我作為第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下,。

一、立場鮮明講政治。

人們說,，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。

二,、擺正位置顧大局。

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現,，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。

為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

加工資今年共進行了三次,，二次是工資調整,，一次是在暑期里、一次是在元旦,?？崾顕篮瑒e人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日,，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

三,、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經做到了這一點。我是一名教師,，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。

關心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。

四,、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強,，職責到位出成績。

本學期的工作從大的方面講,，我完成了：

來自 m.sevw.cn

1.人才引進工作,。

2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查。

3.非在編人員用工制度,。

4.部分合同工的合同簽訂工作,。

5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作。

6.協(xié)保人員鑒合同,。

7.農民工的用工處理,。

8.工資標準統(tǒng)計調整工作。

9.調整工資一人一表的填寫,、蓋章,、審核工作。

10.學年度考核三類表格填寫工作,。

12.學年度考核一人一表填報工作,。

五、勇于科研求創(chuàng)新,。

探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。

總之,，我無愧于一個人民教師,，光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十

本學期圍繞上級提出的踐行“三嚴三實”為工作的指導思想,，以“提高學生宿舍的管理水平和服務意識”為工作重點，在各級領導的正確領導下,，在相關處室的緊密配合以及本處室全體工作人員的通力合作下,，本學期工作得以順利完成。現總結如下：

1,、加強安全防范意識,，完成學生宿舍安全檢查、培訓等工作,。

（1）完成違規(guī)物品大檢查：為貫徹執(zhí)行上級提出的“創(chuàng)建平安宿舍”的指示精神,，從開學至今,，我處室在學校領導的總體安排和部署下，針對學生宿舍的設施設備,、違規(guī)物品多次開展安全大檢查,。每次檢查都發(fā)現或多或少存在安全隱患。由于檢查及時,，防范了更多安全事故的發(fā)生,。

（2）完成對各棟生活老師進行了防汛知識的培訓工作：今年5月以來，我市暴雨較多,，為避免由此引發(fā)的安全事故,，我處在學校相關領導指示下，多次召開相關會議,，然后由處室主任帶隊,，組織了由管理老師、生活老師參加的地質災害安全排查,，檢查范圍大到樓棟周邊是否有滑坡,，樓棟地基是否塌陷、屋頂是否漏雨,，小到寢室墻壁是否滲水等,。為進一步提高生活老師的相關防范意識和應急的能力，同時還印發(fā)有關防汛知識資料到每個生活老師手上,，對生活老師進行了全方位的宣傳和培訓,，宿管中心還為此撰寫了《汛期學生宿舍安全隱患的排查報告》上交學校相關部門。

（3）完成學生宿舍應急疏散演練：為了增強全體師生的消防意識,，幫助同學們掌握正確的自救和逃生技能,，提高我校學生面對突發(fā)事件的應對能力和心理素質，4月28日在學校領導的要求安排下,，我處組織舉行了由高一,、高二的住校學生參加的《應急消防疏散撤離演習》。這次演練是近幾年來規(guī)模最大的一次,，涉及樓棟多（1,、2、4,、5,、7、8,、10,、11棟），人數多（3000多人）,。演練活動事先設計了具體方案,，并作了相關班主任,、生活老師的培訓工作；活動的圖文資料保存齊全,；并在演練結束后作了詳細的總結,。通過這次演練，讓學生在演習過程中了解了災難情況下的自救以及逃生路線,，達到了學習教育目的,。

2、完成了對學生宿舍高考前夕晚寢紀律管理,。

5月以來,，高考臨近，高三住校生中有少數學生因學習壓力大,、情緒異常等諸多原因,，有晚上挑燈夜戰(zhàn)的，有情緒波動行為異?；蛘邔嬍巢话驳?，既影響了自己又影響宿舍其他同學的學習和休息，造成了不良影響,。針對這些情況,，我處按照學校相關領導指示，5月初開始,，安排了為期一個月的深夜（凌晨1點后）值班巡查工作,。相關樓棟的生活老師們堅持每晚巡查，及時防止了學生深夜出現各種不良情況的發(fā)生,，較好地維持了學生宿舍的晚寢紀律,，為備戰(zhàn)高考提供了有力的保證。

3,、完成學生宿舍第二批500,、臺熱水器更換、使用前安全檢查工作,。

由于學生宿舍的熱水器使用年限長、各零部件嚴重老化,，既影響學生的正常使用,，又留下嚴重的.安全隱患。為了學生們能夠正常安全地使用熱水器,，繼去年第一批學生宿舍（1—6棟）600臺臺熱水器更換后,，今年3月份，我處又配合學校對相關樓棟（7,、8,、10,、11棟）的所有熱水器進行了全部更換。在更換過程中,，我們認真做好相關記錄,、工程驗收和現場清理工作，順利完成了熱水器的更換工作,，確保了學生宿舍熱水器的安全和可靠性,。

4、完成高考期間高三住校學生的管理工作,。

高考期間,，我校高三學生有近500多人住校，高一,、高二地州周末留宿生還有100多人留宿,。是近十年來高考期間在校留宿人數最多的一次。由于高考需要文,、理分類,，考試地點不同，考生離開寢室時段不同,，加上每天的住宿情況較復雜,，有只在寢室午休的，有只在寢室晚寢的,，管理難度較大,。但我處室克服種種困難，先對相關數據進行了統(tǒng)計,、核實等各項準備工作,，并在高考當天，由管理老師親自帶領生活老師進行就寢紀律管理,、每天多次進行認真點名和清場,，確保參考學生沒有遲到和誤考情況發(fā)生。

5,、完成高三學生宿舍撤離工作,。

由于總結了往年高三撤離工作中的經驗和教訓，學管處依據相關要求很快制定了具體實施方案,，對這次撤離工作做了全方位的安排,。細致到對各棟、各層甚至各間寢室的工作人員都做了具體安排,，在各層各寢室張貼“溫馨提示”,，為引導人員制作了工作掛牌，極大地方便了學生及家長盡快問詢和了解如何進行有序順利撤離。在所有工作人員的努力及學生和家長的積極配合下,，6月8日下午順利圓滿地完成了高三畢業(yè)生的撤離工作,。

6、完成新高三宿舍搬移工作,。

由于今年的新高三宿舍搬遷所涉及的樓棟較多（3,、4、5,、6,、7、10,、11棟）,，人數多達1458人。部分樓棟之間搬移距離較遠（國際部搬到平行部）,，搬遷工作較為復雜,。鑒于此情況，首先由學管處擬寫宿舍安排方案,，并與各班主任反饋的相關信息（各班住讀人數和走讀人數,，男生和女生人數）進行核對，我宿管中心老師還在班主任會上作了極為詳細的解說,，最后將確定下來的各棟的寢室分配表發(fā)到各班,，學生按照事先安排好的各自所屬樓棟、寢室號,、床位號有條不紊地進行搬移,。目前，1458人的搬移工作已順利完成,。

7,、完成本學期走讀生等相關辦理工作。

（1）本學期新轉入及走讀轉住讀的學生10人,，外校轉入生16人,。寢室及床位已全部安排到位。

（2）完成了三個年級走讀生的辦理,，人數380人（包括新高三走讀生330人）,。本學期增辦40名地州生周末留宿手續(xù)。

（3）三個年級走讀生的期末退費手續(xù)工作已經結束,。除少部分走讀學生未登記上冊需要補手續(xù)補退費外,，已經基本完成此項工作。

3月初至今,，我處共招聘了23名生活老師,，學管處一如既往地加強對新生活老師進行崗前培訓,。根據我校女生活老師工作認真的特點,，首先選定優(yōu)秀的女生活老師,，進行“老帶新”，對新生活老師進行手把手指導,，之后再組織集中培訓10余次,，最后進行理論考核。通過一個月的培訓,，其中有13人已通過了考核,，被正式聘用上崗。

在生活老師的常規(guī)考核與管理方面：

（1）嚴格工作紀律,。周末值班時認真管理生活教師簽到簽退情況,，及時了解未按時簽到簽退老師的具體情況。發(fā)現問題及時了解原因并上報領導,。不定期到各樓棟了解生活老師常規(guī)工作情況,，抽查到崗情況。

（2）了解各樓棟整體工作情況,，發(fā)現問題及時處理,，如有解決不了的問題，及時向上級領導反饋,，組建了一支各負其責,、人盡其職、主動性強,、團結和諧的生活老師隊伍,。

（3）組織了學期生活老師考核工作，每個環(huán)節(jié)按領導要求,，著重考查工作常規(guī)以及安全防范,，比如工作流程、安全要求等,，旨在通過考試,，促使生活老師們對自己相關工作要求有細致的了解，熟練掌握工作流程,。

（4）學期考核結果情況：

優(yōu)秀樓棟3個：5,、8、10棟,。

優(yōu)秀生活老師：5人,。

安全獎、老帶新獎,、寢室文化獎,、奉獻獎等：19人次。

9、加強宿舍文化建設,，開展一系列宿舍活動,。

（1）結合學校開展的校園文化活動，打造一個“住在寢室,，愛在寢室”的住宿生活環(huán)境,，展示貴陽一中學生良好素質，彰顯住宿生活品質,，提升宿舍文化品位,，學管處于5月中旬開始，組織全體高一學生寢室,，開展了為期一個月的以“我的寢室我的家”為主題的《貴陽一中第三屆寢室美化設計評選活動》,。

這次活動的主要內容是，在寢室常規(guī)要求規(guī)范的基礎上,，要求對寢室內部環(huán)境布置和寢室門牌進行設計,。在各班主任大力支持和各樓棟生活老師的大力宣傳和積極配合下，同學們積極響應,，熱情高漲,，精心布置、匠心獨運,。參評寢室自己動手制作各種室內裝飾和設計寢室門牌,，通過各種風格主題，多方位展現了每間宿舍的風采,，全面地展現了我校學生活潑,、團結、積極,、健康,、向上的精神風貌。

通過各樓棟生活老師,、棟長推薦,，管理中心老師打分幾個環(huán)節(jié)，產生了一等獎2名,，二等獎6名,，三等獎12名。

（2）繼續(xù)開展了每月一次文明寢室評比活動,，本學期星級寢室匯總結果是,，共評出：四星級寢室：14個三星級寢室：15個。

二星級寢室：45個一星級寢室：76個,。

（3）繼續(xù)開展了每月一期學生宿舍10個樓棟的黑板報宣傳工作,。主題分別是“新學期,、新氣象”、“清明思親”,、“五一?？薄ⅰ敖】瞪钚〕ＷR”“創(chuàng)意節(jié)能宣傳迎檢增刊”,。

（4）開展了學生宿舍黑板報評比活動：為提升學生素養(yǎng)，豐富住宿文化生活,，建設生態(tài)文明宿舍,，提高黑板報質量，從這個學期開始,，學管處組織了宿管委同學,，每月對學生宿舍樓棟進行黑板報評比，獎項分為一,、二,、三等獎，并將評選結果納入班級宿舍常規(guī)考核之中,。自從開展這一活動以來,，我校學生宿舍的黑板報出刊質量有了很大提高。

10,、繼續(xù)有條不紊地開展宿管委工作,。

在我處管理老師的正確指導下，宿管委的工作繼續(xù)有條不紊地進行：

（4）初步建立宿管委干部試用考查機制,，期限為一學期,；

（6）樹立學生干部要模范遵守校規(guī)校紀的風氣，規(guī)范行為,，強調職責,。這項工作包括倡導文明值周行為、倡導文明開會（不亂動東西,、清理殘留垃圾等）,、規(guī)范開會制度、規(guī)范樓棟值周行為,、強調宿管委干部的角色意識,，學會處理好與管理老師以及生活老師的關系等。

11,、嚴格寢室紀律,，加強學生違紀處理方面，確保學生住宿好環(huán)境,。

本學期管理老師都獨立解決各自負責組團的學生大部分問題,，關注從各方面得到的異常學生信息,，利用一切機會了解學生的各種情況。平時到樓棟檢查時,，多進學生寢室,，注意查看是否有違紀現象的同時，多交流,、多關心,，既了解學生情況，也了解生活老師工作狀況,，拉近了師生間的距離,。對于一些小錯誤屢教不改的學生，或與班主任溝通,，或采取與家長溝通等方式,，最終與班主任、家長取得共識,，共同做好對學生的教育工作,，讓學生理解遵守宿舍紀律的必要性。對于一些犯原則錯誤的學生,，絕不姑息,，在批評教育的同時，上交相關領導或部門處理,，讓學生學會為自己的行為后果買單,。

12、維修管理,。

5,、維修方面的報告10次。

1,、完成各棟櫥窗,、樓棟評分表、生活老師工作照片的更換,；

2,、配合學校，完成生活老師退休人員分類建檔,；

3,、完成新進生活老師合同簽訂；

5,、配合學校,，完成生活老師（參保人員）建檔；

6,、完成處室安全臺賬的建立,；

7,、完成各棟生活老師伙食補貼登記、造冊,、發(fā)放,；

8、完成每月生活老師工資,、期末目標考核獎的統(tǒng)計與發(fā)放,；

10、配合學校,，完成處室2014年相關工作檔案上交,；

11、撰寫特殊學生臨時走讀協(xié)議,；

12、重新討論,、確定新的《周末留宿生樓棟送電,、送水規(guī)定》；

13,、新高二學生工訓期間宿舍管理工作正在進行中,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十一

時光荏苒，歲月匆匆,，轉眼間20x年即將離去,，在過去的一年里，根據學校的總體部署和要求,，我作為學校集團的總經理,，兼管各分校和總部職能培訓工作。今年在校領導班子的正確帶領下,，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關政策,，發(fā)揚齊心協(xié)力、團結拼搏,、務實創(chuàng)新,、真抓實干的作風，取得了令人振奮的成績?，F將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：

一,、深化改革、健全管理體制,。

(一),、加強領導班子的建設。

領導干部起著領頭羊的作用,，自身的決策和分析問題能力關系著學校的發(fā)展,，為了進一步建立健全學校的相關管理工作,。一是明確了領導職責，加大對他們的監(jiān)管,、協(xié)調力度,。二是強化工作措施、明確責任,，狠抓落實,，增強各級干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。

(二),、加強內部管理，深化分配制度改革,。

為了推進我校的快速發(fā)展,，經過深入研究、決定對我校的內部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進,。一是對基本制度的建立,，完善財務制度、班級管理制度等,。二是實行績效考核,，從各分校主任到基層員工都按相關績效考核制度進行考核。并成立各技能小組,，設立了獎金制度,。通過嚴格考核，獎罰分明,，多勞多得,，少勞少得，充分調動廣大教職工工作的積極性,。通過這一系列的改革,，現以取得一定的成效。

(三),、優(yōu)化人員配置,，著力打造一流師資隊伍。

教師隊伍是學校的核心資源,。培養(yǎng)一支業(yè)務精,、師德高尚的高素質人才隊伍是我校的一個長期課題。今年上半年,，我校就率先提拔和任用了一批員工,，進行強化訓練。另外,，年初就制定了相應的培訓計劃,，使培訓工作能夠系統(tǒng)化,、全面化、合理化地持續(xù)推進,。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓,。使其能夠熟練掌握業(yè)務技能，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命,。

二,、開拓創(chuàng)新，積極引進新項目,。

我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口,。應地制宜,，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了不錯的效果,。

一是福永分點人員設置到位,，先增設了人力資源管理，招調工培訓,，并成班開設,，完成了一樓招生大廳升級,。學歷類招生有所突破,。

二是觀瀾分點先設兩名主任，對口專管,，責任到人,，對學歷進行了分流，及大專班相關事務辦理,，分流到311進行，一樓只負責成考資詢,，這樣使相關事務各條理化,。向人力開發(fā)局申請平面設計，已批準辦班,，在觀瀾開設,。與銀星，天天公司合作開設成考,，已正式開班,。

三是石巖分點，新增設了外語培訓項目,，中小學輔導,，全日制英語班,，并已開設相關班級轉型升級，所推的套餐班,，報讀在90%以上,。

四是大浪分點，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓,，校企合作向前走了一大步,，完成了基本項目發(fā)展定位。并新開設合作了軟件開發(fā)班,。除此之外,，我們進一步與合作大學搞好關系，申請了深圳職業(yè)技術學院到我校開考,，促進了與其的合作交流關系,。(后面的還可以添加下半年的新項目)。

三,、多方位,、多角度促進教學管理。

學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才,。我校一直堅持以生為本的理念,，努力探索在高職教育下的新型育人模式。堅持以“三熱愛”教育為核心,，以素質教育為根本,，以就業(yè)教育為著力點，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點,，開展各項教育工作,。

(一)、寓教于樂,，豐富學生的業(yè)余文化生活,。

通過開展多種活動，包括技能大賽,、文藝表演,、運動會等等，既能提高學生的專業(yè)水平,，又能豐富他們的業(yè)余生活,。增強了他們的文化內涵、審美意識,、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力,。

(二)、抓好班主任隊伍建設工作。

班主任是與學生的學習生活緊密相連的,。職校學生正處于青春發(fā)育階段,，內心叛逆，對未來,、人生既向往也迷茫,。班主任要從生活、學習,、心理三方面去多關心,、了解他們。為此,，定期召開班主任例會,，分析存在的問題，總結,、吸納別人的先進管理經驗,。并且對他們的思想、工作進行有計劃,、有針對性的指導,、培訓，以提高班主任的班級管理水平,。

(三),、突出重點，加強學生的管理,。

一是按照學校的班級管理制度和住宿制度,，把學生的儀表、出勤,、違紀等每天檢查的情況,，做好登記,、記錄,，結果與班級考核直接掛鉤。二是大力開展校園道德文化活動,，提升學生的道德素養(yǎng),。三是注重對學生平時的心理輔導，對思想出現的波動,，老師特別是班主任要積極了解,，努力消除學生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學生的安全意識,，使其具備一定的逃生技能。

四、抓好招生就業(yè)工作,。

生源是學校生存與發(fā)展的前提,，搞好招生工作是學校每年的頭等大事。我校在認真總結以往春季,、秋季招生的經驗的基礎上,，努力工作，積極宣傳,，克服各種困難,，不斷研究和探索，向兄弟院校學習,，尋求新的招生辦法等,。通過各種途徑做好宣傳我校的工作，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成x人的招生任務,。

就業(yè)工作始終是我們工作的重點，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”,。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神,，努力做到以“出口”“帶動”“進口”。所以我們不斷跑企業(yè),，廣交企業(yè)朋友,。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育，制定完善了我校就業(yè)推薦制度,，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案,。及時了解用人單位對我校學生的意見。以便提高就業(yè)鞏固率,。本年度截止到目前接觸企業(yè)x余家,，安排面試x次，推薦就業(yè)學生x人,。

五,、工作中的不足。

20x年,，我校通過認真布局,，改進管理體制，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,，但是面對競爭日趨激烈的職校市場,，還是存在一定的不足。一是一些前臺人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長,、學生，態(tài)度不夠熱情，對相關招生細節(jié)了解不足,，不能充分應對,。這是很不利于我校的招生工作的。二是心態(tài)方面的問題,。這也是我要講的重點,。大家都知道態(tài)度決定一切。一個人心態(tài)調整不好,，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績。現在,，社會是處于轉型期,，有很多東西，與我們的傳統(tǒng)觀念,、道德觀念不符,。這也造成現在的人很浮躁。今年,，我校這個問題就比較突出,。有的人員喜歡相互比較，情緒波動很大,，工作不踏實,。我希望以后大家真的要靜下心來，坐得住,。三是部分領導對員工關心不夠,，本位思想嚴重。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難,。四是盡管我們在積極創(chuàng)新,，但總體來說，創(chuàng)新力度還是不夠,。五是管理體制需進一步完善,。比如財務管理流程就需要細化、簡潔流程,，對各項成本開支做好控制,。

六,、下一年的工作計劃,。

(一)、加強教師隊伍的建設,。

要做好教育工作,，教師隊伍建設是根本。著重要抓好以下三方面工作。一是加強員工行為建設,，切實加強員工思想教育,，提高員工政治思想覺悟與道德情操。二是加強專業(yè)文化建設,，定期對員工進行相關培訓,，并都要求考到相應的證件，學校會以證給予補貼,。

(二),、發(fā)展第二力量，便于學校系統(tǒng)化管理,。

我校涉及的分校,，職能部門較多，為便于進一步的管理,，我校會在各分校主任下面設項目主管一職,。這樣，既可以分擔分校主任的工作,，也能更好地管理我校開展的新項目,。做到分工明確，各司其職,，共謀發(fā)展,。

(三)、加強協(xié)調,、細化管理,、責任到人。

今后,，我們要積極與企業(yè)溝通,，加強合作，了解他們的需求,，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,。也要多與其它職校兄弟溝通、學習,，促進自身的發(fā)展,。管理方面也要進一步把責任落實到人頭，實行誰負責,，誰就要承擔相應的責任,。以此促進我校的工作順利開展。

回顧過去,，展望未來,。以上是我校20x年來工作總結,，我們竭盡全力向著名校強校奮進。當然,，在實際工作過程中也出現了一些不盡人意之處,，我們會查找不足，克服困難,，總結經驗教訓,，以便在今后工作中得到提高。我相信,，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象。同志們,，讓我們再接再厲,，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十二

一學期的教學工作結束了,，相信后勤保障人員在這段時間里的經驗和收獲肯定不少吧,，總結分析一下。以下是小編收集整理的學校后勤保障人員管理工作總結,，歡迎大家前來閱讀,。

本期緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下,我們后勤積極努力,不斷提高辦學效益,。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨?，F把這學期工作總結發(fā)下:。

一,、認真做好了開學前一切準備工作,。

1、維修好了學校的水路,，保證了開學做大掃除和平時水的供應,；

2、維修好了學校的電路,，保證了開學每班的照明,；

3、安排好了各班的桌,、凳和教師辦公室,，保證開學能正常上課；

6,、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示,，禁止了一切亂收費的現象發(fā)生，本學期之代收了學生作業(yè)本費20元,。

二,、認真做好了學校的校產管理,。

2,、管理好,、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記,，責任落實到人頭,，期末進行復查，并讓學生,、班主任,、室長簽字，建立各種借還制度,、賠償制度,，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物,，特別是課桌,、凳、門窗,、教室墻壁等,，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞,。

三,、認真做好了食堂的管理。

1,、食堂不得以贏利為目的,，搞好服務，保質保量,，價廉物美,；

2、嚴格執(zhí)行了定點采購,、驗收,、索證等制度，把好質量關,；

3,、認真做好了進貨成本、銷售收入,、利潤等記帳工作,，做到有帳可查；

4,、食堂禁止了銷售涼拌食品,，變質食品,、霉變食品，嚴防食物中毒,；

5,、定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄,；

6,、完善食堂各種管理制度；

7,、定期組織食堂從業(yè)人員進行了有關法律法規(guī)制度學習,，保障其落實并做好記錄；

8,、每天的食物均做到留樣備查,。

9、食堂每天保證了學生開水的供應,。

四,、認真做好了資金管理。

3,、做到每月辦公費,、代收費、服務性收費開支的情況向學校,、上級主管部門匯報,；期末按時結算代收費，做好了清退工作,。

4,、每月做好了食堂的收支帳；

五,、進一步完善值班護校制度,。

值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責,，維護好了學校的校產,。

六、加大校園文化建設,。

加強對教室的文化宣傳建設,，布置好了名言警句以及宣傳畫，營造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

七、加大了硬件設施投入及校舍維修：

1,、本期對學校教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修,，把辦公室,、微機房、會議室,、各實驗室窗戶定做了窗簾,。

2、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地,。

3,、添置一些教學設備,，電腦6臺,、檔案柜15個，打印機2臺,、辦公椅100把,、辦公桌臺面90個；教學用體育體裁2萬余元等,。

4,、完成各班教室投影儀的安裝。

5,、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作,。

八、抓好了綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障,。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作,，校產管理,、食堂、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。經費管理方面，嚴把經費關,，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產管理上,，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè),。

總之,，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的,，根據學校的需要,，應及時處理，爭取把此項工作做好,，為學校教育教學,，為全體師生服好務。

在三中這塊沃土上,，德育和教學的鮮花紛紛怒放,，作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉,，我們實現了綠葉的價值,，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芬芳四溢,。

今天借此機會,，主要是簡單總結一下后勤半年來的工作，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感激之情,，沒有你們的理解,、支持我們的工作也不會那么出色。

我們后勤工作不是停留在花好錢,，管好物,，及時維修上，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進,，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊,。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多干,，養(yǎng)成習慣,，快樂奉獻”以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應,。

具體工作如下：

一,、學初整個食堂自來水凍了，我們研究制定了多種實施,，想盡辦法排查,，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦,，找到為止,，功夫不負有心人，終于發(fā)現是主管道凍了,。沒有草率的實施破壞性搶修,，而是接明管，保障學校正常用水,。

二,、我們改變工作方法，能自己干的不再去雇人,，比如修門,、路基、晾衣架等,，作為領導一定要重心下移,，起到表率作用,，不把自己看的多么神圣,，有活大家干唄。這學期還遇到一個難活,，教學樓下水道堵塞了,，請了萬家樂，也很無奈,，逼得你自己想辦法,，我總結優(yōu)秀是逼出來的，智慧也不是學來的,，也是逼出來的,。

三、本學期繼續(xù)實行了節(jié)約工程,，今年維修要好于上學期,，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施,，大家都能參與到管理中去,，特別是班主任默默作了很多工作。

四,、食堂經過一年的運作,，已經是高標準、上檔次了,，每天要完成上千人吃飯,，挺難的，稍有疏忽就要出現這樣那樣的問題，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦,，值得學習的是他們的團結和快樂,，我倡導的是用心工作，快樂工作,，我每次去看到大家都在忙,，不分領導和同志，有活大家干,，有事大家想,，發(fā)揮出集體的智慧，這就是團隊精神,。

五,、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字,，“樹活,、花開、草綠”,，要完成這個目標也很難,，現在看效果相當不錯，我很滿意,，這也得益于后勤隊伍的整體努力,，一呼百應，澆水五點就到,，非常準時,，晚上又很晚回家,，徐主任天天起早澆水,，晚上學生放晚自習了，還在澆水,，黨員活動都沒參加,，這就是對工作的一份執(zhí)著,。

特別是栽教學樓前得錦帶時，時間緊,，任務重,，發(fā)揮出團隊精神，全員出動,，也有教學的主動參與,，用了兩節(jié)課完成任務，場面感人,，我是感慨萬千,。更得益于美術組的同志,，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次,，有品位,。

六、好的團隊,，一定有出色的成員,，首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人,，有能力,，有素質，帶動了整體地發(fā)展,，默默無聞的王敦嶺,，讓人放心的李文正，起早貪黑的曲萬山,、丁占明,，隨叫隨到的王寶林、張延軍,、楊淑君等,。正因為有了他們出色的表現，才有了我們這個優(yōu)秀的團隊,，現在校園里,，水通了，院綠了,，花開了。

一個學期以來,，我校的后勤工作在學校領導班子的正確領導下,，根據學校總體工作規(guī)劃和后勤工作計劃,，突出創(chuàng)建自治區(qū)體育藝術示范性普通高中工作重心,，以提供優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨,，服務于教育教學,，經過總務后勤全體人員共同努力，圓滿完成了學校布置的各項工作,，具體如下：

1,、配合代建單位開展一、二號教學樓及配套用房項目的前期工作,，完成了項目招投標工作,，為項目開工打下了良好基礎。

2、為一,、二號教學樓及配套教學用房項目的建設,，加緊協(xié)調鋪面開發(fā)商及租戶拆除鋪面工作。

3,、完成購置室內彈簧體操墊的政府采購招投標工作（年度預算項目）,，預計x月份供貨安裝，將為開展各項文體活動,，創(chuàng)建自治區(qū)體育藝術示范性普通高中創(chuàng)造良好條件,。

4、完成校園無負壓供水系統(tǒng)的政府采購招投標工作（年度預算項目）,，預計x月份能完成供貨安裝并投入使用,。

5、完成12萬元的檔案室設備的政府采購手續(xù)（年度預算項目）,。

6,、完成近20萬元的學生宿舍學生生活物品用柜和學生用床的政府采購工作（年度預算項目）。

7,、完成50萬元的教師培訓年度預算項目的政府采購工作,。

8、學生公寓樓熱泵熱水供應系統(tǒng)年度預算項目的采購材料上交政采中心,，等待招標公示,。

9、重視校園的綠化美化工作,，做到樹常綠花常開,；投資48000多元把一、二號教學樓及配套用房項目用地中的3棵標志性大樹移植到運動場西端邊上,。

10,、通過多方努力，塑膠運動場和五人足球場項目取得立項并完成了前期各項工作,。

11,、作為一、二號教學樓及配套用房項目的配套設施,，變壓器增容完成了安裝和驗收,，將于x月份接上高壓完成政府采購工作。

除上述幾項工作外,，后勤各項常規(guī)工作正常開展,，包括按規(guī)定進行收費，沒有亂收費現象,；對校園進行安全常規(guī)檢查,，消除安全隱患,，校園安全保衛(wèi)工作沒有出現大的事故；完成名目繁多的其他零星維修工作,；采購教育教學和體育衛(wèi)生用品,，保障學校教育教學等各項工作的正常開展；加強對學生的環(huán)境保護和衛(wèi)生意識教育,，努力搞好校園環(huán)境衛(wèi)生,，確保校園衛(wèi)生狀況良好；重視學校食堂的管理,，食品安全及衛(wèi)生方面沒有出現責任問題,。

一、加強后勤部常規(guī)工作管理,，努力做好總務工作,。

1、認真做好校園環(huán)境常規(guī)衛(wèi)生保潔及督察和垃圾清運工作,，堅持每月對教職工辦公室,，每天對學生宿舍的衛(wèi)生檢查與內勤考核，保持潔凈優(yōu)美的校園環(huán)境和舒適的學習,、生活環(huán)境,。

2、認真做好校舍設施的常規(guī)維護與維修,?；咀龅诫娞荨⒅醒肟照{等大設備按月檢測維護,，確保安全使用;水,、電、木工應急維修,，做到有報即修,，確保不影響教育教學工作和師生生活。本學期水道工承接報修單共562次,，其中疏通地漏、拖把池345次,，更換臺盆水管170根,，水龍頭47只，修補側石38米,。電工接報維修417次,，其中修理更換教室宿舍燈具及開關、插座315只,，因停電切換電源,、排除因用電不當,、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次，修理電熱水器,、電水壺10次,，立式、掛壁式空調56次,。木工接報維修697次,，其中修理門、門拉手,、櫥門162扇,，修鎖、換鎖145把,，更換學生宿舍移門滑輪260只,，移門銅條45根，配換玻璃55塊,，修理教室凳子15只,，講臺3只，辦公桌12只,。

為了執(zhí)行學院財產管理制度,，我們堅持了誰使用誰管理，人為損壞必須賠償的原則,，在三校部學生科,、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室、宿舍財產缺損責任人的賠款3000余元,。

3,、利用暑期對部分校舍設施進行了整修。一是分別對學生宿舍7號樓,、11號樓,、實驗樓局部，高職教學區(qū)a,、b,、c、d樓局部墻面進行了粉刷,。二是對三校學生宿舍15間衛(wèi)生間進行了防滲漏的地面處理,，對高職教學區(qū)16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍,、三校部2號樓教學樓(局部),、3號教學樓(局部)屋頂、辦公樓屋頂,、實驗樓東樓平臺,、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程,。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修，采取了底層墊木涂柏油,，層面木楞地板涂桐油的措施,。

4、認真做好校園一期綠化養(yǎng)護管理的督察工作,，對校園綠化二期一,、二標段(三校部教學、生活區(qū),、高職學生宿舍5,、6、7號樓區(qū)域)的苗木種植進行了清點驗收管理,，對死亡的總價值3萬余元的雪松,、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種,。補種后又再次驗收,、正式接收。經向市園林局咨詢養(yǎng)護管理費用標準后邀標協(xié)商,，由校園一期綠化養(yǎng)護管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司),，以單價2元，總面積19000平方,，總價3.8萬元承擔校園二期一,、二標段綠化的管理養(yǎng)護任務。

5,、認真做好物質采購供應,。其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發(fā)、教室,、學生宿舍衛(wèi)生用品,、純凈水等物質用品的供應分發(fā)。更換第四會議室皮沙發(fā)3套,，實驗樓通信電子系學生辦公室,、現教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調1臺，新增院辦檔案室,，用彩鋼板隔飾,，新購辦公桌椅2套，文件柜4只,，還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付，排球網架1付,，移動球框2只,。暑假,，施工人員冒著地面溫度40℃—50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭，放置籃球架地下預埋件,，為保證預定工期后勤部天天派人現場督工,，確保了在新學年開學前完工投入使用。

6,、認真做好市,、院的中心工作。我們配合市有關部門做好了9月份的百場文藝晚會開幕式,，10月份市的經貿洽談會,、11月份省教育現代化評估、中日友好“櫻花苑”植樹等重大活動的后勤服務工作,，還積極配合校企合作部11月,、12月連續(xù)兩次__屆畢業(yè)生供需洽談會的后勤服務，教務部舉行的期中,、期末考試及各類計算機,、英語、會計證等考試的后勤服務(搬運課桌椅,，排考場等等),。

二、加強校園安全保衛(wèi)工作,，確保校園安全,。

1、完善校園安全保衛(wèi),、門衛(wèi)值班,、夜間巡邏制度，尤其是加強夜間保安的檢查管理,，繼續(xù)對行政樓,、圖書、實驗樓等重點部位實行定點,、定崗,、定人的安保工作。

加強對保安人員的教育,，提高保安隊伍的責任心,，本學期辭退了4個工作不負責的保安。

1,、做好門衛(wèi)室工作,，根據高職和三校對學生的不同要求進行管理，盡力做好外來人員,、車輛,、外賣廢品登記等工作,。

2、努力做好校園安全監(jiān)控工作,，安全監(jiān)控員堅持每天在全院五個監(jiān)控點上巡控,，視頻回放監(jiān)控錄象，發(fā)現問題及時匯報處理,。

3,、努力做好校園消防設施和圍墻護欄的巡查檢修工作。因學生頻繁翻爬校園圍墻,，圍墻護欄被損情況比較嚴重,，幾乎天天修補，共修補扎拉鐵絲網800余米,。根據每月水費對比,，對11月份偏高的水費，疑有漏水情況,，立即查找原因,，系教師公寓正南30米處香樟樹林中一條基建時預留的備用消防水管嚴重漏水，及時關閉了閥門,，減少了浪費,。

一、勤奮學習,，與時俱進,。

理論是行動的先導。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己。

1,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。

2,、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用,，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握,，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況,，解決新問題,，走出新路子，克服因循守舊的思想,，力戒“經驗主義”,，拓展思維。

二,、立足本職,，愛崗敬業(yè)。

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨,，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經驗,，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映,，爭取盡快給學生回復,。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距,，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成,。在下步工作中,，要加以克服和改進。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十三

本季度,，由于部分行政工作崗位的調整,，我除了是黨務工作者外，還接管了行風,、校務公開,、退教協(xié)、關公委等工作,，肩負的責任更重了,，面對這繁雜甚至有些機械的眾多事務，雖然不能做到周全考慮,、忙而不亂,，但有著領導的信任與支持，全體教職工的理解和配合,，年終順利通過了教育系統(tǒng)對我校落實黨建,、黨風廉政建設責任制、政風行風建設,、校務公開的檢查,，并代表縣教育系統(tǒng)接受省教育廳關于開展政風行風建設工作檢查;在鎮(zhèn)關公委的復評驗收中以全鎮(zhèn)最高分通過復評并代表鎮(zhèn)接受縣公關委的驗收。在默默享受著這忙碌而充實的快樂時也不時盤點著“我到底做了什么,，還要怎么做”,，現將本人工作小結如下：

1、制訂《中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，部署黨員結合自身的教育教學以及管理崗位簽定了個人創(chuàng)先爭優(yōu),。

承諾書,。

《我為我的教學(管理)崗位訂目標》承諾活動，通過扎實開展黨員承諾活動,，自覺接受學生家長和社會各界的監(jiān)督,，切實增強學校黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，進一步形成了學先進趕先進作貢獻當表率的良好風氣,，為潯小教育質量的迅速提升提供堅強組織保證,。

2、開展“解放思想,，先行先試,，搶抓機遇，跨越發(fā)展”大討論活動,，通過學習、討論,、征集建議,、批評與自我批評等活動，各階段小結的基礎上進行總結,、查找問題,、制訂整改方案，促使黨員教師做到了認識的再統(tǒng)一,，觀念的再更新,，思想的再解放。

3,、“聯(lián)創(chuàng)雙帶”促雙贏,。一是與雷鋒中心小學黨支部簽訂共建。

協(xié)議書,。

相互學習,、取長補短、實現雙贏互動推動了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展;二開展“黨員結對幫扶后進生”,、“黨員師帶徒”等活動,。做到每名支委成員聯(lián)系帶好一個黨小組每一名黨員帶好一名青年教師、帶好一個班級,、帶好一名后進生,。

4、做好發(fā)展黨員工作,。培養(yǎng)一名預備黨員,，轉正一名黨員，發(fā)展了一名積極分子,。

5,、組織開展“廉政文化進校園”,、“爭做優(yōu)秀黨員”、“爭做學習型黨員”,、“黨員教學示范崗”等主題實踐活動,，把黨組織活動與教學工作有機結合起來，培育先進,，宣傳典型,，以點帶面，全面推進學校教育教學工作,。

6,、認真研究制定了《中心小學20xx年政風行風與校務公開工作實施方案》、《中心小學校務公開工作實施意見》,，把政風行風的評議對象,、評議內容、評議的方法步驟,、組織領導,、主要措施和校務公開工作進行全面的安排部署，并做好各階段的計劃和自查總結工作,。

7,、建立信息化管理制度。一是加強黨建專欄網頁建設,，認真管理,，及時更新內容,，積極主動宣傳黨的方針,、政策,，推廣理論創(chuàng)新成果。二是將每月學習材料及時上傳到專欄，組織全體黨員利用業(yè)余時間進行“網上學習”,。

8,、堅持以“服務,、關愛”為宗旨，全面貫徹落實省,、市,、縣退教協(xié)和關工委工作要求，協(xié)助退教協(xié)會全面開展工展,，充分發(fā)揮了教協(xié)和關工委在構建和諧校園,、和諧社會中的職能作用。

這一學期的工作中,，我辛苦而欣慰,、忙碌而充實、勞累而快樂!在今后的工作中,，我會更加努力,，不斷地克服不足之處，豐富工作經驗,，更好地為學校,、老師服務,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十四

一年來,，在學校領導的親切關懷和各部門的大力支持配合下，我?guī)ьI物管中心全體職工堅持以服務為中心,，以保障為軸心,，以完成好各項工作為重心，堅持服務大局,，著眼長遠為目標,，順利完成了的各項工作任務?，F個人總結如下。

我始終把加強政治理論,、業(yè)務知識和規(guī)章制度的學習作為提高工作能力,、提升綜合素質的主渠道，堅持理論聯(lián)系實際，以理論學習成果審視各項工作,，為落實各項任務提供思想保證,。從而不斷提高了自身的綜合素質,，為更好地發(fā)揮各種后勤保障作用奠定了扎實的基礎,。

后勤保障工作與其它工作有著較大的區(qū)別，可預見性難度較大,，除計劃性工作外,，臨時性、變化性,、突出性工作多,。所以，我時時刻刻提醒著自己思想上要高度重視,，工作上要耐心細致,，緊扣機關后勤改革與成長實際，明確機關后勤功能定位和成長方向,，提出服務是后勤部門的天職,，是立局之本；維護是成事之基,，是提高服務能力和水平的手段,。在工作思路上提出了＂四句話，八個字＂：牢記一個宗旨—服務,，抓住一個根本—維護,，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務實,。在詳細工作目標任務上提出：一是強化服務,，要求職工在＂鉆＂、＂勤＂,、＂有心＂,、＂優(yōu)＂上下功夫，變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,。二是在提高服務的同時，節(jié)支增收,。強化成本維護,，各項經費支出同比降低。

針對物業(yè)中心崗位多、辦公地點分散的特性,，本人不定期的對各個崗位進行查崗,，查人員是否在崗，查在崗工作情況,；態(tài)度能否熱情,、服務能否到位等，并對查崗情況通報,，對存在疑問執(zhí)行剖析,、教育。通過學習教育,，職工思想上有了清楚提高,，政治上有了清楚進步，作風上有了清楚轉變,，紀律上有了清楚增強,，不斷養(yǎng)成熱情、誠肯,、踏實的工作作風,。同時，以績效考核指標為標準,，實行目標管理責任制,，明確工作職責，責任到人,。在原有的基礎上修定部門工作制度,，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行,，加大制度的執(zhí)行力度,，讓管理工作有據可依，優(yōu)質高效地做好機關后勤服務維護工作,。

我中心的日常的物業(yè)管理工作主要有院房屋管理,、基礎設施維護和維修、環(huán)境衛(wèi)生,、水電氣維護、消防安全,、醫(yī)療衛(wèi)生等方面,，面對大量繁雜瑣碎的事務，本人注重強化工作意識,，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜處理各項事務,，力求在工作中精益求精,。在醫(yī)療衛(wèi)生方面,。20xx年，醫(yī)務室的同志以高度的責任心堅守工作崗位,，履行崗位職責,，職工及家屬患病，做到隨到隨處理,。經常加班加點,，不辭辛苦。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十五

1,、做好學校各種統(tǒng)計工作,，及時準確上報相關統(tǒng)計材料。我時刻關注上級部門近期的工作安排,，對于上級交給的任務,，我都能按時保質保量的完成，因此受到了上級領導的認可,。

2,、做好后勤保障工作，對學校所需物品購置,，及時提供資金保障,，保證學校的各項工作正常運作。

3,、做好票據報銷工作,，對票據進行嚴格審核把關，每張票據都要求有經辦人,、證明人,、分管領導和校長簽字。

作為財務管理人員,，工作中必須做到實事求是,，公平、公正,，廉潔自律,，嚴格按照“自省、自警”的要求,，從小事做起,，從點滴做起，管住自己,，為學校服務,，為職工服務。一年來順利的工作，是領導信任和大家支持的結果,，更是大家齊心努力工作的成果,，在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情,，爭取把各項工作完成得更圓滿,。我的工作中肯定還存在一些問題，今后還要不斷學習,，進一步明確思想,，提高認識，爭取把工作做的更好,。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十六

食堂也是學校的一個窗口,，作為學校的一個“窗口”單位，其工作質量的好壞,，直接關系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益,。今天本站小編給大家為您整理了學校食堂管理人員工作總結，希望對大家有所幫助,。

學校餐廳工作是住宿制學校的重要組成部分,，它直接關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,關系到家長期望，關系到學生的身心健康,，關系到祖國的未來,。

餐廳工作的管理是全方位多角度的，探究科學有效的管理方法,，是我們每個管理者需要潛心研究的問題,。

本學期學校餐廳的管理工作在認真總結上學期經驗的基礎上，學習和借鑒其他校的管理經驗,，經過一學年摸索,、研究探求一套科學、有效的管理辦法,。同時也暴露了一些問題和漏洞,。為了更有效開展下一步工作，現就有關工作做如下總結：

一,、完善組織,，明確責任。

成立了餐廳工作領導小組,，校長和主管校長親自擔任組長和副組長,。成員分工明確，責任明確,。學校與管理者之間、管理者與工作人員之間，層層簽訂責任狀,，責任到人,。領導小組不定期的召開各種形式的會議，針對不同時期不同問題研究,、部署,，解決的有關工作和問題。

二,、健全制度,，完善管理。

我們依據《食品衛(wèi)生法》,、《食品衛(wèi)生管理制度》和主管部門有關要求,，建立健全了十幾項餐廳管理系列制度，并組織有關人員認真學習,，使參與管理的所有人員及涉及到食堂管理有關事宜都有章可循,、有法可依，為餐廳工作的有效運行提供了保障,。

三,、1、嚴格履行有關證件的審批手續(xù),，做到了手續(xù)齊全,、證件完善，達到了經營許可的標準,。

2,、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度。

開學初,，學校組織就業(yè)人員參加縣防疫站舉行的崗前健康體檢和學校組織從業(yè)人員崗前培訓,，學校嚴格把關。工作人員獲得雙證后方可上崗,。中途工作人員有變動,，新參加工作人員也要獲得《健康證》并由管理者對其進行崗前培訓補課，合格后方可上崗,。

3,、強化管理，量化考核,。

為了規(guī)范管理,，開學初我們依據有關要求及學校所制定的制度，制訂了《食堂工作人員考核細則》,、《優(yōu)秀餐桌評比方案》,，實行周檢查,、月考核、學期匯總的管理體系,。經充分討論后開始實施,。對餐廳工作人員的考核與工資掛鉤。經過一學期運行,，體現了考核的作用,，極大限度的調動了工作人員和學生的積極性，為管理工作帶來了方便,，收到了較好的管理效果,。

4、規(guī)范操作,，嚴格把關,。

(1)嚴把食品原料采集關，實施定點采購,。開學前我們組織有主管校長帶隊的五人考察小組,，對涉及采集項目的商鋪(店)進行考察?？疾靸热葜饕獮榻洜I資質,、經營規(guī)模、食品進貨渠道,、食品質量,、商品價格、服務人員健康證等,，并橫向對比,，及時調整，從中確立進貨對象,。經考察研究選定：在《金海糧油店》,、《長友糧油店》為糧米油供應商的基礎上、又增加了《瑞金糧油店》,，進貨時,，貨比三家，確定從誰家進貨,、進什么貨,。《周家蛋禽》為蛋禽供應商,、《云峰調料商店》為調料供應商,、市場15號庫《于三蔬菜批發(fā)部》及22號庫《王喜才蔬菜批發(fā)部》為青菜供應商、《邢九放心肉店》為肉類供應商,。

同時,，在采購期間,，對食品的價格、質量進行實際,、檢驗證,、合格證、保質期進行考察,、確立無誤后進行采購。堅持做到食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“四不采”,。

(2)嚴肅保管制度,。

保管員對所采購的食品，堅持執(zhí)行驗收制度——入庫登記制度——出庫登記制度,。

即對所采食品首先進行驗收,，驗收物品的質量、數量,、采集證件與采集票據一致后方可入庫,。入庫時填寫入庫清單，對貨物的品名,、數量,、質量、生產時間,、有效期等進行登記,。出庫時，要根據食堂需要,，及時提供出每餐所需求的物品,，并填寫好出庫清單，清單中有經手人簽字,。對庫存物品進行分類登記,，分類保管，每周一清點,。

為做好學校餐廳工作,，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的效果,。具體做法有：

一,、制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制,、服務人員行為規(guī)范,、服務承諾等制度,，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購、驗收,、保管,、加工、出售,、餐具消毒提出明確要求,，做到職責明確，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣,，層層把關，流程合理,，操作規(guī)范,。

二、加強教育培訓,，提高職工素質,。選送管理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的管理經驗,。另外,，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓，消防安全知識培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等,。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識、消防安全知識,、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓,，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務,。

三,、加強硬件建設，杜絕事故發(fā)生,。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造,、改建，添置了部分硬件設備和用具,，達到布局合理,，通風采光，蒸汽及油煙排放良好,。成立安全生產領導小組,，制定了“三防”預案,，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查,，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”,。操作間有,。

警示語。

“注意安全,、精心操作”,，食堂供應的免費湯專人看管。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開,、無四害,、三餐保潔，冷葷“五?！钡?，針對這些工作，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施,，消除生產中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。

四,、堅持優(yōu)質服務，不斷拓展服務理念,。膳食科做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中,，不斷拓展經營理念和服務理念,。

1、建立了“小吃一條街”,，引進了數十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種，吸引了不少同學前去就餐,。

2,、在大廳開設24小時值班窗口，確保學生隨時能吃上熱飯,、熱菜,、熱湯,。

3、千方百計控制成本,，降低飯菜價格,，切實讓利于學生，大廳每天為學生供應免費稀飯,，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生,、物美價廉的飯菜。

4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務,。開設優(yōu)質服務監(jiān)督臺，設立餐飲服務熱線電話,，隨時解決學生反映的問題,。

5、提供助學崗位18個,，解決了特困生的燃眉之急,。

由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎,，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感,，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績,，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展,。目前針對現在餐廳人員少，工作量大,，我們將知難而進,，創(chuàng)造條件，狠抓標準化,，規(guī)范化,，制度化，秩序化管理,，主動適應學校發(fā)展的要求,，將我校飲食工作推向新的起點，創(chuàng)造新的輝煌,。

食堂工作是學校后勤服務工作的重要組成部分,。直接為全校師生的飲食衛(wèi)生安全負責，所以不僅全校師生非常關注,，家長社會也非常關注,，所以食堂也是學校的一個窗口，作為學校的一個“窗口”單位，其工作質量的好壞,，直接關系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益,。因此，我們堅持做好以下幾個方面的工作：

1,、圍繞大局,，提高認識。今年以來,，尤其是下學期,，學校的各項工作大局呈現出了前所未有的緊張繁忙景象，各種檢查接踵而至,。在此情況下,，我們的工作節(jié)奏和各項管理、生活服務工作如果不能夠緊緊地跟上學?？焖侔l(fā)展的大好形勢,，必將愧對學校領導的信任和支持，也無顏面對全校師生,。因此,，我們把切實做好各項生活服務工作當作貫徹學校全年奮斗目標和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本,，關心師生生活，為廣大師生員工辦好事,、辦實事的重要方面切實抓緊抓好,，使食堂真正成為“師生之家”。特別是我們能夠緊密結合學校的整體工作大局,，密切聯(lián)系本單位的實際,，堅持對職工進行“生活服務無小事”、“做好各項服務是我們的本分”等項教育,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性,，從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來,，食堂所有工作人員,，都能以學校的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作,，在多次檢查中均獲好評,。

2、加強管理,，規(guī)范運作,。食堂工作直接與全校師生打交道，涉及大家的吃喝等一些具體問題，被人們認為是“出力不討好的工作,。在這種情況下,，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項服務,。今年以來,，我們沒有辜負學校領導和廣大師生員工的期望，領導以身作則,，加強各方面的管理,，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質服務工作奠定了了良好的基礎,。我們在抓好各項管理的同時,，還在轉變服務態(tài)度、提高服務質量方面做了大量工作,。我們始終堅持以人為本的服務理念,，采取了多種服務方式，盡量為師生員工提供便利條件,，使大家一進食堂就猶如回到“家”,。

就餐方面，我們沒有停留在使師生員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,，而是嚴格按照學校領導的要求,，在服務態(tài)度和飯菜質量上多下功夫。現在,，食堂每天一次燉湯供應,，飯菜注重葷素、營養(yǎng)的搭配,。為了做好這項工作,，食堂的管理人員和炊事員同志心往一處想，勁往一處使,，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質的服務,。食堂制定了每周的食譜，予以公布,，便于接受大家的監(jiān)督,。由于食堂職工的努力，食堂的飯菜質量和服務工作有了新的起色,。

不足之處：1.食堂里有些同志存在消極應付的思想,，工作不求做得好，只求做完了,。

2.食堂里有少數同志鬧不團結,，甚至拉幫結派，嚴重影響工作。

針對這些存在的問題,，在下學期我們將采取必要措施,，將對食堂工作人員進行小調整。

學校管理人員的環(huán)保季度工作總結篇十七

xx物業(yè)自成立以來,，管理理念經歷了從“管理型”到“服務型”的深刻轉變,，拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài)，倡導了“服務育人,，業(yè)主至上”的全新服務理念,。xx物業(yè)在發(fā)展過程中即使遭遇到了內外環(huán)境的嚴重挑戰(zhàn)，但為業(yè)主,、使用人服務的理念也一直在沿伸,，同時也得到了廣泛的好評。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得,，而是以積極的態(tài)度正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強,，服務內涵不深，員工待遇過低以及成本過高等問題,。今年開始,，公司便審時度勢，著手狠抓安全防范,、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜,，勁拼品牌建設，提高公司的運作效率和競爭力,。

人力資源是公司發(fā)展的重要保證,。進駐之初，因處地特殊,，故人員素質偏低,。但今年年初,，為了提高公司的競爭力,，我公司積極開展員工知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果,。員工培訓包括：企業(yè)文化培訓,，專業(yè)技術培訓等，特別是對管理層進行的物業(yè)管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業(yè)知識培訓,。通過培訓,，提高了員工的綜合素質，改善了員工的＇工作態(tài)度,，激發(fā)員工團結合作,，大大提高了服務質量。

目前，公司內部已經建成了較為完善的人力資源儲備,，專業(yè)能力,，綜合能力出眾的專業(yè)人才；能出謀劃策的企業(yè)策劃人員等,，給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間,。

入駐之初，因公司剛建立,，一系列的制度及考核都是空白的,，這給員工的工作帶來了很大的不便。按照“以法為據,，有約可依”的原則,，我公司迅速出臺了一系列規(guī)章制度。包括：各崗位人員職責,，管理制度及各崗位工作人員考核辦法,。制度的出臺明確了職責，分清了權限,，也給公司員工的日常工作指明了方向,，提供了依據。

去年學生入住之初,，因趕工期,，x棟學生公寓可謂是以超常規(guī)的速度建成的，而快速度建成的房子卻導致了接管后艱難的維修工作,。從去年至今,，我技術維修部共計收到師生報修單xx多份?？梢蛉ツ昃S修力量過弱,，且設備設施還在保修期內,，故多數單子未能修好。直至今年初，我公司一口氣增加了三倍的維修人員,，不分日夜的維修,，同時又加大對廠家的催修力度,，迅速的解決了原有的存在的問題?，F我處已承諾做到“小修不過夜，大修不過三”的服務承諾,，可因各種設施仍然在保修期,，致使好多維修事項我公司仍無法完成。但我公司還是竭盡所能去維修,，特別是公寓內寢室之間電線錯亂的問題,，在催修廠家無效的情況下,，我公司維修人員用x天x夜時間全部調好，用實際行動解決了師生的怨言,。近日,，我公司又一口氣換下了x棟公寓x多盞燈炮以及x多個水龍頭和x個沖水閥，使公寓內的配套設施的維修完好率達到了xx%以上,。