總結(jié)可以幫助我們回顧所取得的進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)問題并找出解決方案,。最后,,寫總結(jié)時要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,,保持文章的整潔和專業(yè),。希望這些總結(jié)范文能給大家提供一些寫作思路和指導(dǎo),幫助大家寫出優(yōu)秀的總結(jié),。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇一
時光荏苒,,歲月匆匆,轉(zhuǎn)眼間20x年即將離去,,在過去的一年里,,根據(jù)學(xué)校的總體部署和要求,我作為學(xué)校集團(tuán)的總經(jīng)理,,兼管各分校和總部職能培訓(xùn)工作,。今年在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,,我和全體教職工認(rèn)真貫徹落實學(xué)校的相關(guān)政策,發(fā)揚齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)拼搏,、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干的作風(fēng),,取得了令人振奮的成績?,F(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報:
一、深化改革,、健全管理體制,。
(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),。
領(lǐng)導(dǎo)干部起著領(lǐng)頭羊的作用,,自身的決策和分析問題能力關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展,為了進(jìn)一步建立健全學(xué)校的相關(guān)管理工作,。一是明確了領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),,加大對他們的監(jiān)管、協(xié)調(diào)力度,。二是強(qiáng)化工作措施,、明確責(zé)任,狠抓落實,,增強(qiáng)各級干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。
(二),、加強(qiáng)內(nèi)部管理,,深化分配制度改革。
為了推進(jìn)我校的快速發(fā)展,,經(jīng)過深入研究,、決定對我校的內(nèi)部管理體制和運行機(jī)制進(jìn)行了重新的探索和改進(jìn)。一是對基本制度的建立,,完善財務(wù)制度,、班級管理制度等。二是實行績效考核,,從各分校主任到基層員工都按相關(guān)績效考核制度進(jìn)行考核,。并成立各技能小組,設(shè)立了獎金制度,。通過嚴(yán)格考核,,獎罰分明,多勞多得,,少勞少得,,充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性。通過這一系列的改革,,現(xiàn)以取得一定的成效,。
(三)、優(yōu)化人員配置,,著力打造一流師資隊伍,。
教師隊伍是學(xué)校的核心資源。培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精,、師德高尚的高素質(zhì)人才隊伍是我校的一個長期課題,。今年上半年,我校就率先提拔和任用了一批員工,,進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,。另外,年初就制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,,使培訓(xùn)工作能夠系統(tǒng)化,、全面化、合理化地持續(xù)推進(jìn),。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進(jìn)行專門的培訓(xùn),。使其能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能,更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命,。
二,、開拓創(chuàng)新,積極引進(jìn)新項目,。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,,以發(fā)展求效益的理念,不斷探尋新的突破口,。應(yīng)地制宜,,在各培訓(xùn)點不斷引進(jìn)新型項目,取得了不錯的效果,。
一是福永分點人員設(shè)置到位,,先增設(shè)了人力資源管理,招調(diào)工培訓(xùn),,并成班開設(shè),,完成了一樓招生大廳升級。學(xué)歷類招生有所突破,。
二是觀瀾分點先設(shè)兩名主任,,對口專管,責(zé)任到人,,對學(xué)歷進(jìn)行了分流,,及大專班相關(guān)事務(wù)辦理,,分流到311進(jìn)行,一樓只負(fù)責(zé)成考資詢,,這樣使相關(guān)事務(wù)各條理化,。向人力開發(fā)局申請平面設(shè)計,已批準(zhǔn)辦班,,在觀瀾開設(shè),。與銀星,天天公司合作開設(shè)成考,,已正式開班,。
三是石巖分點,新增設(shè)了外語培訓(xùn)項目,,中小學(xué)輔導(dǎo),,全日制英語班,并已開設(shè)相關(guān)班級轉(zhuǎn)型升級,,所推的套餐班,,報讀在90%以上。
四是大浪分點,,是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設(shè)了68人的電工培訓(xùn),,校企合作向前走了一大步,完成了基本項目發(fā)展定位,。并新開設(shè)合作了軟件開發(fā)班,。除此之外,我們進(jìn)一步與合作大學(xué)搞好關(guān)系,,申請了深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院到我校開考,,促進(jìn)了與其的合作交流關(guān)系。(后面的還可以添加下半年的新項目),。
三,、多方位、多角度促進(jìn)教學(xué)管理,。
學(xué)校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才,。我校一直堅持以生為本的理念,努力探索在高職教育下的新型育人模式,。堅持以“三熱愛”教育為核心,,以素質(zhì)教育為根本,以就業(yè)教育為著力點,,以習(xí)慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點,,開展各項教育工作。
(一)、寓教于樂,,豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活,。
通過開展多種活動,包括技能大賽,、文藝表演,、運動會等等,,既能提高學(xué)生的專業(yè)水平,,又能豐富他們的業(yè)余生活。增強(qiáng)了他們的文化內(nèi)涵,、審美意識,、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力。
(二),、抓好班主任隊伍建設(shè)工作,。
班主任是與學(xué)生的學(xué)習(xí)生活緊密相連的。職校學(xué)生正處于青春發(fā)育階段,,內(nèi)心叛逆,,對未來、人生既向往也迷茫,。班主任要從生活,、學(xué)習(xí)、心理三方面去多關(guān)心,、了解他們,。為此,定期召開班主任例會,,分析存在的問題,,總結(jié)、吸納別人的先進(jìn)管理經(jīng)驗,。并且對他們的思想,、工作進(jìn)行有計劃、有針對性的指導(dǎo),、培訓(xùn),,以提高班主任的班級管理水平。
(三),、突出重點,,加強(qiáng)學(xué)生的管理。
一是按照學(xué)校的班級管理制度和住宿制度,,把學(xué)生的儀表,、出勤、違紀(jì)等每天檢查的情況,做好登記,、記錄,,結(jié)果與班級考核直接掛鉤。二是大力開展校園道德文化活動,,提升學(xué)生的道德素養(yǎng),。三是注重對學(xué)生平時的心理輔導(dǎo),對思想出現(xiàn)的波動,,老師特別是班主任要積極了解,,努力消除學(xué)生的思想負(fù)擔(dān)。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學(xué)生的安全意識,,使其具備一定的逃生技能。
四,、抓好招生就業(yè)工作,。
生源是學(xué)校生存與發(fā)展的前提,搞好招生工作是學(xué)校每年的頭等大事,。我校在認(rèn)真總結(jié)以往春季,、秋季招生的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,努力工作,,積極宣傳,,克服各種困難,不斷研究和探索,,向兄弟院校學(xué)習(xí),,尋求新的招生辦法等。通過各種途徑做好宣傳我校的工作,,讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成x人的招生任務(wù)。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點,,招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”,。我們認(rèn)真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神,努力做到以“出口”“帶動”“進(jìn)口”,。所以我們不斷跑企業(yè),,廣交企業(yè)朋友。同時注重加強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)教育,,制定完善了我校就業(yè)推薦制度,,建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案。及時了解用人單位對我校學(xué)生的意見,。以便提高就業(yè)鞏固率,。本年度截止到目前接觸企業(yè)x余家,,安排面試x次,推薦就業(yè)學(xué)生x人,。
五,、工作中的不足。
20x年,,我校通過認(rèn)真布局,,改進(jìn)管理體制,全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,,但是面對競爭日趨激烈的職校市場,,還是存在一定的不足。一是一些前臺人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長,、學(xué)生,,態(tài)度不夠熱情,,對相關(guān)招生細(xì)節(jié)了解不足,不能充分應(yīng)對,。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點,。大家都知道態(tài)度決定一切,。一個人心態(tài)調(diào)整不好,他的工作也不可能順利開展,,更不要說取得什么成績?,F(xiàn)在,社會是處于轉(zhuǎn)型期,,有很多東西,,與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符,。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁,。今年,我校這個問題就比較突出,。有的人員喜歡相互比較,,情緒波動很大,工作不踏實,。我希望以后大家真的要靜下心來,,坐得住。三是部分領(lǐng)導(dǎo)對員工關(guān)心不夠,,本位思想嚴(yán)重,。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難,。四是盡管我們在積極創(chuàng)新,但總體來說,,創(chuàng)新力度還是不夠,。五是管理體制需進(jìn)一步完善。比如財務(wù)管理流程就需要細(xì)化,、簡潔流程,,對各項成本開支做好控制。
六,、下一年的工作計劃,。
(一)、加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè),。
要做好教育工作,,教師隊伍建設(shè)是根本。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強(qiáng)員工行為建設(shè),,切實加強(qiáng)員工思想教育,提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè),,定期對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),并都要求考到相應(yīng)的證件,,學(xué)校會以證給予補(bǔ)貼,。
(二)、發(fā)展第二力量,,便于學(xué)校系統(tǒng)化管理,。
我校涉及的分校,職能部門較多,,為便于進(jìn)一步的管理,,我校會在各分校主任下面設(shè)項目主管一職。這樣,,既可以分擔(dān)分校主任的工作,,也能更好地管理我校開展的新項目。做到分工明確,,各司其職,,共謀發(fā)展。
(三),、加強(qiáng)協(xié)調(diào),、細(xì)化管理、責(zé)任到人,。
今后,,我們要積極與企業(yè)溝通,,加強(qiáng)合作,了解他們的需求,,培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,。也要多與其它職校兄弟溝通、學(xué)習(xí),,促進(jìn)自身的發(fā)展,。管理方面也要進(jìn)一步把責(zé)任落實到人頭,實行誰負(fù)責(zé),,誰就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。以此促進(jìn)我校的工作順利開展。
回顧過去,,展望未來,。以上是我校20x年來工作總結(jié),我們竭盡全力向著名校強(qiáng)校奮進(jìn),。當(dāng)然,,在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處,我們會查找不足,,克服困難,,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以便在今后工作中得到提高,。我相信,在我們東方教育集團(tuán)所有教職員工的共同努力下,,我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象,。同志們,讓我們再接再厲,,以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇二
學(xué)校總務(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,,為學(xué)校順利開展教育教學(xué)活動提供有力的保障,,總務(wù)工作堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)校后勤人員管理工作總結(jié),,希望對大家有所幫助,。
后勤服務(wù)人員始終堅持以校長重要思想為指導(dǎo),全面貫切遵循學(xué)??傮w工作思路和后勤,。
工作計劃。
堅持以“服務(wù)育人管理育人”為工作宗旨!以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)質(zhì)量為重點!強(qiáng)化后勤工作人員素質(zhì)提高辦事實效性!通過后勤人員的辛勤努力順利完成了本學(xué)期的工作任務(wù),。
工作重點,。
一,、努力做好后勤保障。
突出抓好食品衛(wèi)生安全工作,。
近年來,,食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生,給我們工作帶來了極大壓力,。學(xué)校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,,是后勤工作的重點。為認(rèn)真落實校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,,在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,,我們重點抓了二個環(huán)節(jié):
1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起,,確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉,,提高采購工作效率和透明度,減少中間環(huán)節(jié),,降低了成本,,不僅維護(hù)了師生的切身利益,更重要的是保證了食品原材料入口安全,。
2,、安排專職食品留樣員,嚴(yán)防食物中毒,。成品飯菜的加工,、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格監(jiān)控把關(guān),,為把握好這個環(huán)節(jié),,確保成品飯菜的質(zhì)量,我們從員工隊伍中選派業(yè)務(wù)熟練,、責(zé)任心強(qiáng),、有經(jīng)驗的飲食人員擔(dān)任食品監(jiān)督員和留樣員,參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,配齊留樣用品和各種登記本!形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機(jī)制,。
二、大力加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作,。
目前正是甲型h1n1流感擴(kuò)散蔓延的態(tài)勢,,并已成為重點高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件,疾病預(yù)防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領(lǐng)導(dǎo)的響應(yīng)下嚴(yán)格防控學(xué)校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫!同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,,一旦出現(xiàn)傳染病病例,要立即調(diào)離工作崗位,,并按規(guī)定報告,。二是加強(qiáng)生活用水和日常飲水安全,,在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下做好供水設(shè)施的清潔、消毒工作,。三是開展全校衛(wèi)生大檢查,,加強(qiáng)校園環(huán)境的清潔及消毒工作。四是加強(qiáng)教學(xué),、生活場所的通風(fēng)換氣工作,,保證教室、食堂,、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣,。
三、日常工作,。
2,、對我校學(xué)生實行定額用電,并對實行定額用電的意義加大宣傳力度,,培養(yǎng)了學(xué)生的節(jié)約意識,,為學(xué)校節(jié)約電費做出了貢獻(xiàn),建立平常巡查責(zé)任制,,每周對各宿舍進(jìn)行安全巡查,,并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀(jì)情況進(jìn)行徹底清查,,對于違章電器堅決予以沒收,進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。
本學(xué)期,,總務(wù)處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”指針,,樹立全面、協(xié)調(diào),、高效,、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。在堅持以“后勤保障,,物盡其用,,杜絕浪費,教學(xué)所需,文明高效”的服務(wù)原則下,,以“后勤不后,,服務(wù)為本并育人,開拓創(chuàng)新,,勤儉節(jié)約”為宗旨,,轉(zhuǎn)變思想觀念,,銳意改革創(chuàng)新,加強(qiáng)后勤管理,,強(qiáng)化服務(wù)意識,,堅決做好后勤保障,盡力謀取綜合效益,,扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)了各項工作的進(jìn)程,,取得了較為突出的成績。為來年更好的做好服務(wù),,現(xiàn)做出總結(jié)如下:
一,、抓好綜合管理為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作,,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),認(rèn)真傾聽每條合理化建議,,主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作,。學(xué)校后勤綜合管理的好壞,反映在學(xué)校財務(wù)工作、校產(chǎn)管理,、食堂、衛(wèi)生室、小賣部,、學(xué)生公寓諸多方面。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。財會管理方面:嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān),,從學(xué)校大局出發(fā),,千方百計增收節(jié)資,避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,,非花不可的錢盡量少花,,采購物品貨比三家,,為學(xué)校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上,做到工作細(xì)心,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。為了減輕一線教師的工作強(qiáng)度,開學(xué)初克服人員少事務(wù)多的問題,,精心策劃,,合理安排工作,從辦公室,、教室的安排,,到辦公桌、學(xué)生課桌的排放,,及辦公用品的分發(fā),,學(xué)生床位的安排和安裝,加班加點做好,為按時開學(xué)提供了保障,。同時為各年級組辦公室提供考火爐,為教師辦公方便。為學(xué)生的每個男女生宿舍添治了窗簾,、窗單,、被罩,門簾給他們?nèi)幔l(fā)放了飯票,、開水票,,使他們生活方便。校園內(nèi)今年植風(fēng)景樹200多棵,,為學(xué)校的美化打下了基礎(chǔ),,使均衡發(fā)展迎得順利驗收。我們后勤工作人員聽從指揮,、統(tǒng)籌安排,、全赴一線,及時妥善處理了各種突發(fā)事件,,有的一上就是24小時,,在我們后勤人員和各部門的共同努力下,保證了師生的就餐問題,。我們在工作上從不怕臟怕累,,從自來水管的維修到廁所的疏通,各種維修,、物資搬運到分發(fā),,這些活兒,全是我們后勤人員共同努力去完成的,。
二,、注重學(xué)習(xí)優(yōu)化了隊伍建設(shè),。
堅持每周一的后勤專題會議,及時安排學(xué)習(xí)職業(yè)道德等方面的規(guī)范要求;進(jìn)行個人工作述職及下周工作安排;同時研討工作中的問題,,集思廣益,,采取最佳的解決方案,大大提高了工作效率,。針對問題,,及時總結(jié),落實整改,。
三,、規(guī)范操作優(yōu)化管理。
一是各類票據(jù)辦理規(guī)范,,嚴(yán)格按規(guī)定程序操作;二是物資采購實行了部門申請,、權(quán)限審批、總務(wù)辦理的制度,,規(guī)范了采購行為,。三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治,認(rèn)真做好督促每天的打掃,、保潔,、消毒殺菌工作,強(qiáng)化了食堂工作人員著裝佩證和規(guī)范操作,,保證了食堂食品衛(wèi)生,。
四、建立健全,。
規(guī)章制度,。
及安全預(yù)案。
首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度,、食堂飯菜提前申報管理制度,、衛(wèi)生室管理制度、學(xué)生服務(wù)部管理制度,、公物損壞維修等制度,。
為貫徹“以人為本”的理念,遵循“安全第一,、預(yù)防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學(xué)校財產(chǎn)的安全,,提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時的應(yīng)對能力,我們制定了教學(xué)樓緊急事故疏散預(yù)案,、消防,。
應(yīng)急預(yù)案。
學(xué)生宿舍樓安全應(yīng)急預(yù)案學(xué)生活動安全應(yīng)急預(yù)案等預(yù)案食品安全應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行了相應(yīng)的演練,,提高了認(rèn)識明確了職責(zé)統(tǒng)一了思想,。
總之,,后勤工作是學(xué)校教學(xué)工作的保障,涉及到學(xué)校的方方面面,。搞好搞活學(xué)校后勤工作,,對學(xué)校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處,。
一是各類財產(chǎn)管理還需進(jìn)一步規(guī)范,,常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴(yán)重。來年,,我們將進(jìn)一步強(qiáng)化財產(chǎn)管理,,實行財產(chǎn)管理承包制,管好用好物資,,各部門的設(shè)備,,儀器設(shè)施實行“日日管理,分室保管”專人使用,,專人負(fù)責(zé),專人保管的管理體制,,落實責(zé)任到人,,其次,結(jié)合校產(chǎn)管理,,進(jìn)一步完善物資的采購,,領(lǐng)用,借用管理程序,,凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收入庫后發(fā)放,。二是后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠,思想不夠解放,,觀念不夠新,。思路決定出路。來年,,我們要不斷更新觀念,,提前及時收集各類信息,努力開創(chuàng)新服務(wù)項目,,擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模,,做好挖潛增效工作。三是后勤隊伍的建設(shè)雖有所加強(qiáng),,但其素質(zhì)仍需繼續(xù)提高,。四是后勤服務(wù)的規(guī)范建賬尚未落實到位。來年,,將花大力氣啟動這項工作,,以此來規(guī)范后勤管理,,給教職工一個明白,還經(jīng)辦者一個清白,。五是進(jìn)一步規(guī)范物資的采購,、保管與使用,以固定資產(chǎn)管理的清理為契機(jī),,切實加強(qiáng)物資管理工作,。六是大力倡導(dǎo)節(jié)約,進(jìn)一步服務(wù)教學(xué),。
成績的取得歸功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo),,全體同事的積極協(xié)助、通力合作,。在取得成績的同時,,我們也認(rèn)識到工作中還存在著不足之處,對這些不足之處,,我們將在今后的工作中加以克服,。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高后勤人員素養(yǎng),。本學(xué)期,除正常參加學(xué)校組織的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,,學(xué)校還組織后勤人員召開每月一次后勤工作例會,學(xué)習(xí)上級文件,、會議精神;點評前一階段的工作得失;布置落實后一階段工作任務(wù),。不斷提高后勤人員服務(wù)意識和安全意識,改變工作作風(fēng),,鼓勵后勤人員努力做好后勤保障工作,,為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2,、突出重點,,抓好學(xué)校安全工作。在校舍安全方面,,根據(jù)學(xué)校正在遷建的實情,,學(xué)校把加強(qiáng)安全檢查、安全防范和安全教育作為重點,,適當(dāng)增加安全檢查頻率,,發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決,自己不能解決的及時向有關(guān)部門反映;做實學(xué)生交通安全教育工作,學(xué)校把學(xué)生乘坐違規(guī)車輛和騎電瓶車上學(xué)作為教育重點,,班主任老師除了加強(qiáng)常規(guī)交通安全教育外,,還通過發(fā)告家長書、發(fā)家校通形式多次與學(xué)生家長聯(lián)系,,爭取家長的理解和配合;在食品安全方面,,一方面認(rèn)真做好食堂和小賣部食品的采購、質(zhì)檢,、加工和餐具消毒等重點工作,,另一方面在學(xué)生中廣泛開展食品安全教育活動,在全國食品安全宣傳活動周活動中,,學(xué)校印發(fā)了相關(guān)食品安全宣傳材料給每一個學(xué)生,,認(rèn)真開展食品安全征文活動,上繳學(xué)生征文26篇,,這些活動的開展增強(qiáng)了學(xué)生的食品安全意識;開展防震減災(zāi)教育活動,,本學(xué)期在初一、初二年級學(xué)生中廣泛開展了防震減災(zāi),。
手抄報,。
評比和優(yōu)秀作品展覽活動,增強(qiáng)了學(xué)生們的防震減災(zāi)意識,,提高了逃生技能,。
3、力求規(guī)范,,做好裝備管用工作。本學(xué)期在現(xiàn)有設(shè)備的“用”和“管”上力求再上新臺階,,演示實驗,、分組實驗開出率均為100﹪,各功能室利用率較上學(xué)期有所提高,,在準(zhǔn)備使用網(wǎng)絡(luò)上報方面基本達(dá)到市,、區(qū)要求;精心組織理化生實驗考核工作,及時上報考核成績,,得到裝備室領(lǐng)導(dǎo)肯定,。
4、加強(qiáng)聯(lián)系,,做好新校區(qū)建設(shè)的參謀,。雖新校區(qū)建設(shè)屬“鑰匙”工程,但施工建設(shè)與學(xué)校實際需要存在不可避免的出入,,學(xué)校派專人做好相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作,,及時了解工程進(jìn)展情況,適時向施工方提出合理化建議。
5,、任勞任怨,,做好其他服務(wù)工作。后勤組人員根據(jù)學(xué)校需要,,努力做好各項保障工作,,如:及時分發(fā)書簿本,校產(chǎn)校具的簡單維修,,校園保潔,,考場布置,中考就餐和運送車輛的聯(lián)系,,學(xué)生語音教材的統(tǒng)計匯總和上報,,做好學(xué)生家長禁止秸稈焚燒的宣傳工作,等等,。
主要不足:后勤服務(wù)的主動性不強(qiáng),,品牌意識不高,服務(wù)質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高;后勤管理守舊意識較強(qiáng),,創(chuàng)新力度不夠,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇三
本學(xué)期圍繞上級提出的踐行“三嚴(yán)三實”為工作的指導(dǎo)思想,以“提高學(xué)生宿舍的管理水平和服務(wù)意識”為工作重點,,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在相關(guān)處室的緊密配合以及本處室全體工作人員的通力合作下,本學(xué)期工作得以順利完成?,F(xiàn)總結(jié)如下:
1,、加強(qiáng)安全防范意識,完成學(xué)生宿舍安全檢查,、培訓(xùn)等工作,。
(1)完成違規(guī)物品大檢查:為貫徹執(zhí)行上級提出的“創(chuàng)建平安宿舍”的指示精神,從開學(xué)至今,,我處室在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的總體安排和部署下,,針對學(xué)生宿舍的設(shè)施設(shè)備、違規(guī)物品多次開展安全大檢查,。每次檢查都發(fā)現(xiàn)或多或少存在安全隱患,。由于檢查及時,防范了更多安全事故的發(fā)生,。
(2)完成對各棟生活老師進(jìn)行了防汛知識的培訓(xùn)工作:今年5月以來,,我市暴雨較多,為避免由此引發(fā)的安全事故,,我處在學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示下,,多次召開相關(guān)會議,,然后由處室主任帶隊,組織了由管理老師,、生活老師參加的地質(zhì)災(zāi)害安全排查,,檢查范圍大到樓棟周邊是否有滑坡,樓棟地基是否塌陷,、屋頂是否漏雨,,小到寢室墻壁是否滲水等。為進(jìn)一步提高生活老師的相關(guān)防范意識和應(yīng)急的能力,,同時還印發(fā)有關(guān)防汛知識資料到每個生活老師手上,,對生活老師進(jìn)行了全方位的宣傳和培訓(xùn),宿管中心還為此撰寫了《汛期學(xué)生宿舍安全隱患的排查報告》上交學(xué)校相關(guān)部門,。
(3)完成學(xué)生宿舍應(yīng)急疏散演練:為了增強(qiáng)全體師生的消防意識,,幫助同學(xué)們掌握正確的自救和逃生技能,提高我校學(xué)生面對突發(fā)事件的應(yīng)對能力和心理素質(zhì),,4月28日在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求安排下,,我處組織舉行了由高一、高二的住校學(xué)生參加的《應(yīng)急消防疏散撤離演習(xí)》,。這次演練是近幾年來規(guī)模最大的一次,,涉及樓棟多(1、2,、4,、5、7,、8,、10、11棟),,人數(shù)多(3000多人),。演練活動事先設(shè)計了具體方案,并作了相關(guān)班主任,、生活老師的培訓(xùn)工作;活動的圖文資料保存齊全,;并在演練結(jié)束后作了詳細(xì)的總結(jié),。通過這次演練,讓學(xué)生在演習(xí)過程中了解了災(zāi)難情況下的自救以及逃生路線,,達(dá)到了學(xué)習(xí)教育目的,。
2、完成了對學(xué)生宿舍高考前夕晚寢紀(jì)律管理,。
5月以來,,高考臨近,高三住校生中有少數(shù)學(xué)生因?qū)W習(xí)壓力大、情緒異常等諸多原因,,有晚上挑燈夜戰(zhàn)的,,有情緒波動行為異常或者寢食不安的,,既影響了自己又影響宿舍其他同學(xué)的學(xué)習(xí)和休息,,造成了不良影響。針對這些情況,,我處按照學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示,,5月初開始,安排了為期一個月的深夜(凌晨1點后)值班巡查工作,。相關(guān)樓棟的生活老師們堅持每晚巡查,,及時防止了學(xué)生深夜出現(xiàn)各種不良情況的發(fā)生,較好地維持了學(xué)生宿舍的晚寢紀(jì)律,,為備戰(zhàn)高考提供了有力的保證,。
3、完成學(xué)生宿舍第二批500,、臺熱水器更換,、使用前安全檢查工作。
由于學(xué)生宿舍的熱水器使用年限長,、各零部件嚴(yán)重老化,,既影響學(xué)生的正常使用,又留下嚴(yán)重的.安全隱患,。為了學(xué)生們能夠正常安全地使用熱水器,,繼去年第一批學(xué)生宿舍(1—6棟)600臺臺熱水器更換后,今年3月份,,我處又配合學(xué)校對相關(guān)樓棟(7,、8、10,、11棟)的所有熱水器進(jìn)行了全部更換,。在更換過程中,我們認(rèn)真做好相關(guān)記錄,、工程驗收和現(xiàn)場清理工作,,順利完成了熱水器的更換工作,確保了學(xué)生宿舍熱水器的安全和可靠性,。
4,、完成高考期間高三住校學(xué)生的管理工作。
高考期間,,我校高三學(xué)生有近500多人住校,,高一,、高二地州周末留宿生還有100多人留宿。是近十年來高考期間在校留宿人數(shù)最多的一次,。由于高考需要文,、理分類,考試地點不同,,考生離開寢室時段不同,,加上每天的住宿情況較復(fù)雜,有只在寢室午休的,,有只在寢室晚寢的,,管理難度較大。但我處室克服種種困難,,先對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計,、核實等各項準(zhǔn)備工作,并在高考當(dāng)天,,由管理老師親自帶領(lǐng)生活老師進(jìn)行就寢紀(jì)律管理,、每天多次進(jìn)行認(rèn)真點名和清場,確保參考學(xué)生沒有遲到和誤考情況發(fā)生,。
5,、完成高三學(xué)生宿舍撤離工作。
由于總結(jié)了往年高三撤離工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn),,學(xué)管處依據(jù)相關(guān)要求很快制定了具體實施方案,,對這次撤離工作做了全方位的安排。細(xì)致到對各棟,、各層甚至各間寢室的工作人員都做了具體安排,,在各層各寢室張貼“溫馨提示”,為引導(dǎo)人員制作了工作掛牌,,極大地方便了學(xué)生及家長盡快問詢和了解如何進(jìn)行有序順利撤離,。在所有工作人員的努力及學(xué)生和家長的積極配合下,6月8日下午順利圓滿地完成了高三畢業(yè)生的撤離工作,。
6,、完成新高三宿舍搬移工作。
由于今年的新高三宿舍搬遷所涉及的樓棟較多(3,、4,、5、6,、7、10,、11棟),,人數(shù)多達(dá)1458人,。部分樓棟之間搬移距離較遠(yuǎn)(國際部搬到平行部),搬遷工作較為復(fù)雜,。鑒于此情況,,首先由學(xué)管處擬寫宿舍安排方案,并與各班主任反饋的相關(guān)信息(各班住讀人數(shù)和走讀人數(shù),,男生和女生人數(shù))進(jìn)行核對,,我宿管中心老師還在班主任會上作了極為詳細(xì)的解說,最后將確定下來的各棟的寢室分配表發(fā)到各班,,學(xué)生按照事先安排好的各自所屬樓棟,、寢室號、床位號有條不紊地進(jìn)行搬移,。目前,,1458人的搬移工作已順利完成。
7,、完成本學(xué)期走讀生等相關(guān)辦理工作,。
(1)本學(xué)期新轉(zhuǎn)入及走讀轉(zhuǎn)住讀的學(xué)生10人,外校轉(zhuǎn)入生16人,。寢室及床位已全部安排到位,。
(2)完成了三個年級走讀生的辦理,人數(shù)380人(包括新高三走讀生330人),。本學(xué)期增辦40名地州生周末留宿手續(xù),。
(3)三個年級走讀生的期末退費手續(xù)工作已經(jīng)結(jié)束。除少部分走讀學(xué)生未登記上冊需要補(bǔ)手續(xù)補(bǔ)退費外,,已經(jīng)基本完成此項工作,。
3月初至今,我處共招聘了23名生活老師,,學(xué)管處一如既往地加強(qiáng)對新生活老師進(jìn)行崗前培訓(xùn),。根據(jù)我校女生活老師工作認(rèn)真的特點,首先選定優(yōu)秀的女生活老師,,進(jìn)行“老帶新”,,對新生活老師進(jìn)行手把手指導(dǎo),之后再組織集中培訓(xùn)10余次,,最后進(jìn)行理論考核,。通過一個月的培訓(xùn),其中有13人已通過了考核,,被正式聘用上崗,。
在生活老師的常規(guī)考核與管理方面:
(1)嚴(yán)格工作紀(jì)律。周末值班時認(rèn)真管理生活教師簽到簽退情況,,及時了解未按時簽到簽退老師的具體情況,。發(fā)現(xiàn)問題及時了解原因并上報領(lǐng)導(dǎo),。不定期到各樓棟了解生活老師常規(guī)工作情況,抽查到崗情況,。
(2)了解各樓棟整體工作情況,,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如有解決不了的問題,,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋,,組建了一支各負(fù)其責(zé)、人盡其職,、主動性強(qiáng),、團(tuán)結(jié)和諧的生活老師隊伍。
(3)組織了學(xué)期生活老師考核工作,,每個環(huán)節(jié)按領(lǐng)導(dǎo)要求,,著重考查工作常規(guī)以及安全防范,比如工作流程,、安全要求等,,旨在通過考試,促使生活老師們對自己相關(guān)工作要求有細(xì)致的了解,,熟練掌握工作流程,。
(4)學(xué)期考核結(jié)果情況:
優(yōu)秀樓棟3個:5、8,、10棟,。
優(yōu)秀生活老師:5人。
安全獎,、老帶新獎,、寢室文化獎、奉獻(xiàn)獎等:19人次,。
9,、加強(qiáng)宿舍文化建設(shè),開展一系列宿舍活動,。
(1)結(jié)合學(xué)校開展的校園文化活動,,打造一個“住在寢室,愛在寢室”的住宿生活環(huán)境,,展示貴陽一中學(xué)生良好素質(zhì),,彰顯住宿生活品質(zhì),提升宿舍文化品位,,學(xué)管處于5月中旬開始,,組織全體高一學(xué)生寢室,開展了為期一個月的以“我的寢室我的家”為主題的《貴陽一中第三屆寢室美化設(shè)計評選活動》。
這次活動的主要內(nèi)容是,,在寢室常規(guī)要求規(guī)范的基礎(chǔ)上,,要求對寢室內(nèi)部環(huán)境布置和寢室門牌進(jìn)行設(shè)計,。在各班主任大力支持和各樓棟生活老師的大力宣傳和積極配合下,,同學(xué)們積極響應(yīng),,熱情高漲,精心布置,、匠心獨運。參評寢室自己動手制作各種室內(nèi)裝飾和設(shè)計寢室門牌,,通過各種風(fēng)格主題,,多方位展現(xiàn)了每間宿舍的風(fēng)采,全面地展現(xiàn)了我校學(xué)生活潑,、團(tuán)結(jié),、積極、健康,、向上的精神風(fēng)貌,。
通過各樓棟生活老師、棟長推薦,,管理中心老師打分幾個環(huán)節(jié),,產(chǎn)生了一等獎2名,二等獎6名,,三等獎12名,。
(2)繼續(xù)開展了每月一次文明寢室評比活動,本學(xué)期星級寢室匯總結(jié)果是,,共評出:四星級寢室:14個三星級寢室:15個,。
二星級寢室:45個一星級寢室:76個。
(3)繼續(xù)開展了每月一期學(xué)生宿舍10個樓棟的黑板報宣傳工作,。主題分別是“新學(xué)期,、新氣象”、“清明思親”,、“五一??薄ⅰ敖】瞪钚〕WR”“創(chuàng)意節(jié)能宣傳迎檢增刊”,。
(4)開展了學(xué)生宿舍黑板報評比活動:為提升學(xué)生素養(yǎng),,豐富住宿文化生活,建設(shè)生態(tài)文明宿舍,,提高黑板報質(zhì)量,,從這個學(xué)期開始,學(xué)管處組織了宿管委同學(xué),,每月對學(xué)生宿舍樓棟進(jìn)行黑板報評比,,獎項分為一,、二、三等獎,,并將評選結(jié)果納入班級宿舍常規(guī)考核之中,。自從開展這一活動以來,我校學(xué)生宿舍的黑板報出刊質(zhì)量有了很大提高,。
10,、繼續(xù)有條不紊地開展宿管委工作。
在我處管理老師的正確指導(dǎo)下,,宿管委的工作繼續(xù)有條不紊地進(jìn)行:
(4)初步建立宿管委干部試用考查機(jī)制,,期限為一學(xué)期;
(6)樹立學(xué)生干部要模范遵守校規(guī)校紀(jì)的風(fēng)氣,,規(guī)范行為,,強(qiáng)調(diào)職責(zé)。這項工作包括倡導(dǎo)文明值周行為,、倡導(dǎo)文明開會(不亂動?xùn)|西,、清理殘留垃圾等)、規(guī)范開會制度,、規(guī)范樓棟值周行為,、強(qiáng)調(diào)宿管委干部的角色意識,學(xué)會處理好與管理老師以及生活老師的關(guān)系等,。
11,、嚴(yán)格寢室紀(jì)律,加強(qiáng)學(xué)生違紀(jì)處理方面,,確保學(xué)生住宿好環(huán)境,。
本學(xué)期管理老師都獨立解決各自負(fù)責(zé)組團(tuán)的學(xué)生大部分問題,關(guān)注從各方面得到的異常學(xué)生信息,,利用一切機(jī)會了解學(xué)生的各種情況,。平時到樓棟檢查時,多進(jìn)學(xué)生寢室,,注意查看是否有違紀(jì)現(xiàn)象的同時,,多交流、多關(guān)心,,既了解學(xué)生情況,,也了解生活老師工作狀況,拉近了師生間的距離,。對于一些小錯誤屢教不改的學(xué)生,,或與班主任溝通,或采取與家長溝通等方式,最終與班主任,、家長取得共識,,共同做好對學(xué)生的教育工作,讓學(xué)生理解遵守宿舍紀(jì)律的必要性,。對于一些犯原則錯誤的學(xué)生,,絕不姑息,在批評教育的同時,,上交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門處理,,讓學(xué)生學(xué)會為自己的行為后果買單。
12,、維修管理。
5,、維修方面的報告10次,。
1、完成各棟櫥窗,、樓棟評分表,、生活老師工作照片的更換;
2,、配合學(xué)校,,完成生活老師退休人員分類建檔;
3,、完成新進(jìn)生活老師合同簽訂,;
5、配合學(xué)校,,完成生活老師(參保人員)建檔,;
6、完成處室安全臺賬的建立,;
7,、完成各棟生活老師伙食補(bǔ)貼登記、造冊,、發(fā)放,;
8、完成每月生活老師工資,、期末目標(biāo)考核獎的統(tǒng)計與發(fā)放,;
10、配合學(xué)校,,完成處室2014年相關(guān)工作檔案上交,;
11、撰寫特殊學(xué)生臨時走讀協(xié)議;
12,、重新討論,、確定新的《周末留宿生樓棟送電、送水規(guī)定》,;
13,、新高二學(xué)生工訓(xùn)期間宿舍管理工作正在進(jìn)行中。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇四
20__即將過去,,我作為第一中學(xué)人事部門人員,,一年來兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,,人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作,。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。
一,、立場鮮明講政治,。
人們說,人事也是一個實權(quán)位置,,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,,我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,,不存在模棱兩可的回答,,針對具體問題,一旦形成決定,,不是面對這一類人可以這樣,,面對那一類人可以“不是這樣”,更不可以帶著私心雜念,,感情用事,,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,,也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。
二,、擺正位置顧大局,。
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),,包括資金管理,人員管理,,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,,而不會被人發(fā)現(xiàn),更不會被人理解我從事的工作的辛苦,,也無法了解我所做的工作的重要性,。
為了查閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,,作為我的工作資料,,今后許多項目需要查閱時,我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,,感慨的說:要整理出這本東西,,那是一項很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,,不知道設(shè)計了多少方案,,做了廢,廢了再做,,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
加工資今年共進(jìn)行了三次,,二次是工資調(diào)整,,一次是在暑期里、一次是在元旦,??崾顕?yán)寒,別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時,,我冒著烈日,,冒著寒風(fēng),到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,,暑期里我燒到38.8度,,由于時間緊迫,不能停下來,,只能邊吃藥,,邊干活,元旦之時,,天冷的要命,,為了及時完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,,但我不能停下來,,因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,,加工資對老師來說是一種喜事,,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事,。當(dāng)然這是我的工作,,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,,我不可能是的,,但我會為每一的“更好”而努力。
三,、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,,以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師,,要塑人類的靈魂,,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器,怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,,無論別人想怎樣的損壞你,,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,同時感化他,,我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,,我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴(yán)格要求自己,做到上課絕不遲到早退,,不備課不進(jìn)教室,,不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方,,既不華眾取寵,,也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我,,敬我而不遠(yuǎn)我,。讓同事和我相處,既隨和又放心,。
關(guān)心同事的生活,,積極幫助有困難的同事,,敞開胸懷,容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,,減少與同事產(chǎn)生的誤解,有時靜不下心來之時,,我也會感到很痛苦,,為什么別人可以誤解我,我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部,,為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,,尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。
四,、工作勤奮肯實干,鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng),,職責(zé)到位出成績,。
本學(xué)期的工作從大的方面講,我完成了:
1.人才引進(jìn)工作,。
2.學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度。
4.部分合同工的合同簽訂工作,。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同。
7.農(nóng)民工的用工處理,。
8.工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作,。
9.調(diào)整工資一人一表的填寫,、蓋章,、審核工作。
10.學(xué)年度考核三類表格填寫工作,。
12.學(xué)年度考核一人一表填報工作,。
五、勇于科研求創(chuàng)新,。
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé),,也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,,參與人事電腦操作培訓(xùn),,勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性,,力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。
總之,,我無愧于一個人民教師,光榮稱號,,無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇五
臨近期末,各項工作即將告一段落,,食堂在本學(xué)期工作情況在此也做一個總結(jié),。
從總體來看,本學(xué)期食堂工作相比上學(xué)期有了很大進(jìn)步,。
對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸,,如對工人著工裝方面、吃飯方面,、上下班時間方面等都比上學(xué)期有所進(jìn)步,。
a、特別是一些可有可無的調(diào)味料我已經(jīng)不再進(jìn)貨,,這樣重復(fù)使用調(diào)味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質(zhì)量,,同時每天還增加了不少開支。
b,、減少剩菜的浪費,,上學(xué)期每天僅扔的剩菜就有200多份,這學(xué)期多次責(zé)令相關(guān)負(fù)責(zé)人一定把最后一頓飯控制好,,每天不能扔40人的菜(一盆)?,F(xiàn)在每天在剩菜上基本達(dá)到不扔的效果。
近期我和相關(guān)負(fù)責(zé)人對食堂財務(wù)進(jìn)行了登記,,由于最初的財務(wù)和現(xiàn)有的財務(wù)存在或多或少的不匹配,,為了使物品丟了有人負(fù)責(zé),我把財務(wù)登記分為幾片:
a,、操作間(負(fù)責(zé)人),。
面點:菜點:湯點:二層大廳:三層大廳:
b、休息間由各宿舍負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),。
c,、其余由我和保管共同負(fù)責(zé)。
這樣在誰那片出現(xiàn)了問題追究誰的責(zé)任,,輕者批評,,重者處罰以至開除。
這學(xué)期不斷新加花樣,,不僅延續(xù)著畫卷,、糖包和面條等,自己的包子上來了,,油條上來了,,豆沙包上來了,,有時偶爾出現(xiàn)餃子和炸饅頭片。下面我們馬上要上蔥油餅,、燒餅,、巧克力饅頭、黑米饅頭等,。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務(wù),。
在食堂四樓開設(shè)了檔案、監(jiān)控一體室,,可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況,;同時配備專用電腦進(jìn)行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網(wǎng),讓其網(wǎng)上監(jiān)督我校員工情況,、進(jìn)貨和出庫情況,、供貨商情況、其它證件情況,。
對下學(xué)期的展望:
1,、以上好的不斷鞏固,同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量,。
2,、使各點工作量衡化,這樣減少矛盾的產(chǎn)生,。
3,、對一些不能很好參加工作的給予嚴(yán)肅處理。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇六
20__即將過去,,我作為x第一中學(xué)人事部門人員,,一年來兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,,人事部門的工作是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人的工作,。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。
一,、立場鮮明講政治,。
人們說,,人事也是一個實權(quán)位置,,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,,面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,,不存在模棱兩可的回答,針對具體問題,,一旦形成決定,,不是面對這一類人可以這樣,,面對那一類人可以“不是這樣”,更不可以帶著私心雜念,,感情用事,,所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,,也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。
二,、擺正位置顧大局,。
學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,,許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),,包括資金管理,人員管理,,工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,,所以大量的時間是一個人埋頭苦干,而不會被人發(fā)現(xiàn),,更不會被人理解我從事的工作的辛苦,,也無法了解我所做的工作的重要性。
為了查閱資料方便,,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,,作為我的工作資料,今后許多項目需要查閱時,,我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,,老師們看了我的這本資料,,感慨的說:要整理出這本東西,那是一項很大的工程吧?是啊,,我為了整理出這本東西,,不知道設(shè)計了多少方案,做了廢,,廢了再做,,最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
加工資今年共進(jìn)行了三次,,二次是工資調(diào)整,,一次是在暑期里、一次是在元旦??崾顕?yán)寒,,別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時,我冒著烈日,,冒著寒風(fēng),,到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38.8度,,由于時間緊迫,,不能停下來,只能邊吃藥,,邊干活,,元旦之時,天冷的要命,,為了及時完成工作,,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,但我不能停下來,,因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,,我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,,加工資對老師來說是一種喜事,,對我來說是喜事,更是苦不堪言之事,。當(dāng)然這是我的工作,,不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,,我不可能是的,,但我會為每一的“更好”而努力。
三,、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,,以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師,,要塑人類的靈魂,,首先要有一臺能塑人類靈魂的好機(jī)器,怎樣才算是一臺好機(jī)器呢?我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣,,無論別人想怎樣的損壞你,,你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,,同時感化他,,我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,應(yīng)該是學(xué)生的榜樣,,我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴(yán)格要求自己,做到上課絕不遲到早退,,不備課不進(jìn)教室,,不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方,,既不華眾取寵,,也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我,,敬我而不遠(yuǎn)我,。讓同事和我相處,既隨和又放心,。
關(guān)心同事的生活,,積極幫助有困難的同事,敞開胸懷,,容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行,減少與同事產(chǎn)生的誤解,,有時靜不下心來之時,,我也會感到很痛苦,為什么別人可以誤解我,,我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部,,為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。
四、工作勤奮肯實干,,鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng),,職責(zé)到位出成績。
本學(xué)期的工作從大的方面講,,我完成了:
1.人才引進(jìn)工作,。
2.學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查。
3.非在編人員用工制度,。
4.部分合同工的合同簽訂工作,。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作。
6.協(xié)保人員鑒合同。
7.農(nóng)民工的用工處理,。
8.工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作,。
9.調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。
10.學(xué)年度考核三類表格填寫工作。
12.學(xué)年度考核一人一表填報工作,。
五,、勇于科研求創(chuàng)新。
探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé),,也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,參與人事電腦操作培訓(xùn),,勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,,不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性,力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西,。
總之,,我無愧于一個人民教師,x的光榮稱號,,無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇七
一、提高認(rèn)識,,加強(qiáng)隊伍制度建設(shè),。
加強(qiáng)后勤人員的服務(wù)意識和工作熱情,使他們增強(qiáng)服務(wù)觀念,,明確服務(wù)宗旨,,這是搞好食堂工作的根本。有的后勤人員認(rèn)為后勤工作是伺候人,、低人一等的職業(yè),,有自卑思想,有的還有攀比思想,。學(xué)校要通過組織學(xué)習(xí),,開展個別談心,對話交流等形式,,使后勤人員正確認(rèn)識自身工作的意義,,增強(qiáng)光榮感,責(zé)任感,,提高積極性,,同時也要認(rèn)真解決和關(guān)心后勤人員的生活上一些實際問題,,使后勤工作人員外有壓力,內(nèi)在有活力,。
在制度建設(shè)上,,學(xué)校應(yīng)從人、物,、財,、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度,。在學(xué)校財力有限保證教學(xué)經(jīng)費的前提下,,編制預(yù)算計劃,統(tǒng)籌兼顧,,保證重點,,照顧一般,盡量做到少花錢多辦事,。
二,、民主管理,嚴(yán)格控制采購,。
首先,,學(xué)校成立食堂事務(wù)小組。比如在老齡老師中選取有經(jīng)驗,、責(zé)任感強(qiáng)的教師擔(dān)任管理員,,把原有食堂工人轉(zhuǎn)行從事食堂工作管理。她們的工作有明確分工,,有物品保管,、采購、監(jiān)督,、學(xué)生就餐管理,、菜譜搭配管理等等。
其次,,增強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制,。例如采購員每天外出跑市場,采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅,,簽字履行手續(xù),,收支單一式二份,一份做賬,,一份公示上墻,。同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化、公開化,,有利于學(xué)校各項工作的開展,,老師們也了解,、理解了后勤工作人員的辛苦。
三,、完善管理,,確保食堂監(jiān)管。
嚴(yán)管食品加工是打造放心食堂的保障,,就此著力從食堂工作人員上入手,。
四要嚴(yán)格實行簽字手續(xù),每樣食品留樣待查;,。
五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生,,著工作服上崗,勤洗手,,勤剪指甲,,不帶病上班;。
六是發(fā)現(xiàn)食品異常應(yīng)及時報告,,并作出妥善處理;,。
七是要注意食堂不得向?qū)W生提供假冒偽劣和變質(zhì)食品。
四,、服務(wù)至上,,提供優(yōu)質(zhì)膳食。
俗話說“民以食為天”讓學(xué)生吃舒心,,是打造“滿意食堂”的核心標(biāo)準(zhǔn),。為此,學(xué)校食堂應(yīng)從學(xué)生飲食改革入手,,大力推行營養(yǎng)就餐計劃,,根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員指導(dǎo),小學(xué)生根據(jù)不同年齡段學(xué)生生理成長需要,,制定科學(xué)的營養(yǎng)食譜,。根據(jù)實際制定具體的周食譜、日食譜,,并進(jìn)行公示,,接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督。學(xué)生營養(yǎng)餐做到主副食,、葷素菜合理搭配,,提供細(xì)致入微的貼心服務(wù)。
學(xué)校應(yīng)始終牢固樹立“以生為本”的理念,,持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動,,努力為學(xué)生創(chuàng)造一個平安、舒適,、文明的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,,真正把學(xué)校建設(shè)成為學(xué)生熱愛,、家長放心、社會滿意的幸福食堂,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇八
一年來,,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和各部門的大力支持配合下,我?guī)ьI(lǐng)物管中心全體職工堅持以服務(wù)為中心,,以保障為軸心,,以完成好各項工作為重心,堅持服務(wù)大局,,著眼長遠(yuǎn)為目標(biāo),,順利完成了的各項工作任務(wù)。現(xiàn)個人總結(jié)如下,。
我始終把加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為提高工作能力,、提升綜合素質(zhì)的主渠道,,堅持理論聯(lián)系實際,以理論學(xué)習(xí)成果審視各項工作,,為落實各項任務(wù)提供思想保證,。從而不斷提高了自身的綜合素質(zhì),為更好地發(fā)揮各種后勤保障作用奠定了扎實的基礎(chǔ),。
后勤保障工作與其它工作有著較大的區(qū)別,,可預(yù)見性難度較大,除計劃性工作外,,臨時性,、變化性、突出性工作多,。所以,,我時時刻刻提醒著自己思想上要高度重視,工作上要耐心細(xì)致,,緊扣機(jī)關(guān)后勤改革與成長實際,,明確機(jī)關(guān)后勤功能定位和成長方向,提出服務(wù)是后勤部門的天職,,是立局之本,;維護(hù)是成事之基,是提高服務(wù)能力和水平的手段,。在工作思路上提出了"四句話,,八個字":牢記一個宗旨—服務(wù),抓住一個根本—維護(hù),,明確一個方向—創(chuàng)新,,堅持一個作風(fēng)—務(wù)實,。在詳細(xì)工作目標(biāo)任務(wù)上提出:一是強(qiáng)化服務(wù),要求職工在"鉆",、"勤",、"有心"、"優(yōu)"上下功夫,,變被動服務(wù)為主動服務(wù),,不斷提高服務(wù)能力和水平。二是在提高服務(wù)的同時,,節(jié)支增收,。強(qiáng)化成本維護(hù),各項經(jīng)費支出同比降低,。
針對物業(yè)中心崗位多,、辦公地點分散的特性,本人不定期的對各個崗位進(jìn)行查崗,,查人員是否在崗,,查在崗工作情況;態(tài)度能否熱情,、服務(wù)能否到位等,,并對查崗情況通報,對存在疑問執(zhí)行剖析,、教育,。通過學(xué)習(xí)教育,職工思想上有了清楚提高,,政治上有了清楚進(jìn)步,,作風(fēng)上有了清楚轉(zhuǎn)變,紀(jì)律上有了清楚增強(qiáng),,不斷養(yǎng)成熱情,、誠肯、踏實的工作作風(fēng),。同時,,以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),實行目標(biāo)管理責(zé)任制,,明確工作職責(zé),,責(zé)任到人。在原有的基礎(chǔ)上修定部門工作制度,,規(guī)范工作流程,,按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行,加大制度的執(zhí)行力度,,讓管理工作有據(jù)可依,,優(yōu)質(zhì)高效地做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)維護(hù)工作,。
我中心的日常的物業(yè)管理工作主要有院房屋管理、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和維修,、環(huán)境衛(wèi)生,、水電氣維護(hù)、消防安全,、醫(yī)療衛(wèi)生等方面,,面對大量繁雜瑣碎的事務(wù),本人注重強(qiáng)化工作意識,,加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,冷靜處理各項事務(wù),,力求在工作中精益求精,。在醫(yī)療衛(wèi)生方面。20xx年,,醫(yī)務(wù)室的同志以高度的責(zé)任心堅守工作崗位,,履行崗位職責(zé),職工及家屬患病,,做到隨到隨處理,。經(jīng)常加班加點,,不辭辛苦,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇九
善于總結(jié)可以使你在遇到相同或類似問題的時候可以選擇最合理的處理事務(wù)能力,可以鍛煉你的邏輯思考能力,,和判斷能力,。一個善于總結(jié)的人是很少會犯錯誤的。以下是無憂考網(wǎng)整理的相關(guān)資料,,希望幫助到您,。學(xué)校食堂管理人員工作總結(jié)1。
本年度,,我從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié):
一,、學(xué)習(xí)方面。
身為一名共產(chǎn)黨員,,我首先想到一切聽從學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,,積極參加學(xué)校的各項活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)即使知識,,提高自身素質(zhì)和實際工作能力,,增強(qiáng)自己與時代責(zé)任感及工作自信心。
出自 m.sevw.cn
二,、工作方面,。
立足本職崗位,。端正工作態(tài)度,尊章守紀(jì),。在每天的工作中,,團(tuán)結(jié)同事營造和諧氣氛,創(chuàng)造整齊清潔衛(wèi)生的工作環(huán)境,。有時接到就餐任務(wù),。我總是早來晚走,加班加點和同事們一起提前完成任務(wù),,從不叫苦叫累,,愉快的投入每天的工作中。全心全意的為全體教職工及學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù),,牢固樹立“服務(wù)是天職”的思想,。讓每位師生健康、放心地在我們食堂就餐是對我工作的體現(xiàn),。
三,、義務(wù)奉獻(xiàn)。
為了全體教師及學(xué)生就餐需要,,我和同事一起無論節(jié)假日和公休日到隨叫隨到,。今年還增加了包餃子的任務(wù),我總是利用加班或加點,。擠時間的完成任務(wù),,不計較得失,作到了有利于學(xué)校的事情力爭做好,。
總之,,以上內(nèi)容是為了查找不足,便于見后更好的工作,。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同時們批評指正,。
時光飛逝新的一年即將到來,意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了,。職校食堂,,作為一個集體食堂它承擔(dān)著物業(yè)分公司員工培訓(xùn)部、xx公司等所在單位員工的就餐任務(wù),,以及員工培訓(xùn)班用餐,,公司中小型會議用餐,公司活動用餐,。從接手這份工作以來,,在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在全體食堂員工的努力下,我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務(wù),,優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境,,追求讓每位員工吃著舒心,吃的放心,,吃著滿意的目標(biāo),。一年的時間已經(jīng)過去,新的開始新的挑戰(zhàn)即將來臨,。為了xx年的職工就餐任務(wù)完成的更完美,,我總結(jié)了xx年工作上的成果與不足。
20xx年工作成果:
(1)與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂,,克服了外調(diào)員工剛接手新工作時分工不明確,,個人工作混亂,職工就餐滿意度下降的難題,。
(2)對于職工提出就餐服務(wù)方面的不足,,就餐菜品問題,在食堂內(nèi)部定時定期開會公布進(jìn)行責(zé)任到人的細(xì)化,。
(3)按照領(lǐng)導(dǎo)指示對所有職工進(jìn)行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準(zhǔn)則方面知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),。
(4)緊抓食堂進(jìn)貨渠道,嚴(yán)格要求采購物品擁有相關(guān)部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗檢疫合格證,。
(5)職工所用餐具做到餐后消毒,,加工間;菜案,;炒菜間,;面案間指定衛(wèi)生到人,定時定期食堂大掃除所有職工參加,。
(6)圍繞“降成本,,保質(zhì)量”這個原則,在大家吃好吃滿意的前提下,,節(jié)約附帶開銷。領(lǐng)導(dǎo)所有食堂職工養(yǎng)成請柬節(jié)約的好習(xí)慣,,開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽,。
(7)圓滿完成了公司接待任務(wù),其中包括:物業(yè)分公司職工代表會,;建安分公司職工代表會,;唱紅歌頌黨恩歌詠比賽;和諧杯廚藝大賽,;大小員工培訓(xùn)班近xx期次,。
(8)調(diào)動所有食堂員工的工作激情,在任務(wù)重就餐培訓(xùn)班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務(wù)并博得培訓(xùn)班人員認(rèn)可。
(9)為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調(diào)重復(fù),,秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲備了:白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等,。
(10)在食堂開展主人翁精神建設(shè),使員工團(tuán)結(jié)互助在完成個人工作的前提下還能夠幫助同事,。提高了工作效率,,增進(jìn)了相互理解相互輔助的工作氛圍。
當(dāng)然我個人管理不足的地方還很多如:
操作間外人進(jìn)入的問題,,我已在前后操作間門上張貼了“閑人免進(jìn)”標(biāo)志但依然難以禁止,。
員工在長期無節(jié)假日工作,接待公司培訓(xùn)班任務(wù)期間積極性不高當(dāng)時沒有及時調(diào)節(jié)員工工作時差,。
一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號,,我個人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下盡快改善。我也會積極學(xué)習(xí)相關(guān)餐飲業(yè)管理知識,,使食堂每位員工都能運用個人擅長技能,,讓食堂員工認(rèn)識到在崗愛崗,更快更好提高服務(wù)水準(zhǔn),、提高菜品認(rèn)可度的重要性,。
在學(xué)校食堂工作中,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下,,我牢固樹立“服務(wù)育人”的宗旨,,規(guī)范食堂安全衛(wèi)生工作,保障了師生員工的生活需求以及身體健康,,維護(hù)了正常的教學(xué)秩序,,受到了師生和家長的好評。下面我總結(jié)如下:
首先,,要樹立師生服務(wù)意識,。
我在學(xué)校遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同事,,求真務(wù)實,,樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),,工作勤勤懇懇,,任勞任怨。在學(xué)校工作投入,,熱心服務(wù),,堅守崗位,需要及時完成的任務(wù)加班加點都能完成好,。為確立服務(wù)育人意識,,讓師生到食堂就有到家的感覺,感到省心、舒心,、放心,。
其次,要切實做好食堂食品衛(wèi)生安全工作,。
學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作是一項事關(guān)師生生命安全的大事,,無論把這項工作提高到多么重要的程度來認(rèn)識都不為過。
第一,,嚴(yán)把采買準(zhǔn)入關(guān),。對原料的購入日期、產(chǎn)品商標(biāo),、生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期、健康證,、經(jīng)營許可證,、產(chǎn)品檢驗報告等都要認(rèn)真登記、驗收,。不合要求的堅決不準(zhǔn)進(jìn)入原料庫房,;嚴(yán)禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購買原材料、半成品和成品,;嚴(yán)禁采購無生產(chǎn)廠家,、無生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過保質(zhì)期的食品及原料;食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明,。對所有供貨商進(jìn)行建檔,、所供商品索證齊全,對供貨商的生產(chǎn)基地進(jìn)行現(xiàn)場考察,。學(xué)校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生安全責(zé)任書,。原料進(jìn)入庫房隔墻離地,成品與半成品分開,,生熟分開,,非定型食品存放于干凈容器中,并加蓋加罩,,防止交叉感染,。
第二,嚴(yán)把生產(chǎn)操作關(guān),。在食品加工過程中,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,,該消毒的消毒,,該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛(wèi)生,,餐廳做到整潔明亮,,所有門窗都安裝沙門、沙窗,。每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志,,生產(chǎn)食品質(zhì)檢表。洗菜有學(xué)問,,什么菜先洗后切,,什么菜先切后洗,什么菜只洗不泡,,什么菜既泡又洗,,什么菜用冷水浸泡,什么菜用熱水浸泡,,什么菜用鹽水浸泡,,什么菜泡多長時間,都要求工人師傅嚴(yán)格按規(guī)程操作,。葷素食物分柜存放,,砧板分開,分刀加工,。不用發(fā)芽土豆,,四季豆要過水煮熟,豆?jié){要煮沸,,冷菜要熱透,,避免中毒事件發(fā)生。
第三,,嚴(yán)把成品銷售關(guān),。每餐烹制的食品均由烹調(diào)間移入配餐間進(jìn)行隔離存放,炊工售飯前必須再次進(jìn)行洗手,、消毒,,帶好口罩。食堂對隔夜食品均進(jìn)冷藏柜,,堅決不售霉變食品,。
第四,嚴(yán)把餐具消毒關(guān),。餐具及放作物容器的洗凈,、消毒,對消毒物品先用開水清洗,,用潔滅凈等洗潔劑進(jìn)行化學(xué)消毒,,再上蒸柜蒸30分鐘以上,,大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上,既為物理消毒,。后進(jìn)消毒間,、消毒柜,實行保潔,,將消毒工作落到實處,。近幾年來,上級部門每次抽查我校食堂餐具的消毒衛(wèi)生狀況,,合格率均在100%,。
第五,嚴(yán)把炊工個人衛(wèi)生關(guān),。作為食堂操作人員,,堅持定期體檢,持有健康證上崗,。養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣,,勤理發(fā)、勤剪指甲,,勤洗衣服,,勤換工作服,做到上班前洗手,、消毒,、上班時穿工作服,戴工作帽,,掛牌上崗,;售飯時載口罩;工作中杜絕抽煙,。
總之,,我在學(xué)校食堂工作中為我校健康快速發(fā)展盡了自己的努力,得到了全校師生的認(rèn)可,,家長的信賴和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。我將在今后的工作中不斷努力創(chuàng)新,更多的接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo),,更好地為師生服務(wù),,使學(xué)校食堂工作再上新的臺階。
忙碌的一個學(xué)期過去了,,做為后勤工作中的重中之重,,食堂自然是不可或缺的。作為食堂自然是離不開飲食,,食是每個人生活中不可缺少的一部分,,作為食堂管理人員更應(yīng)多為職工及學(xué)生的飲食著想,,為保證每位師生的身心健康而考慮,,現(xiàn)對這段時間的食堂工作作以下總結(jié):
一,、持證上崗、消除安全隱患,。
作為一個集體食堂,,嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事。首先,,每位食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前的體檢,,對體檢不合格者不予上崗。其次,,不定期對工作人員進(jìn)行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí),,提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作,工作臺做到隨用隨清,,每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作,,明確職責(zé)、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到,保證了食堂工作的正常運轉(zhuǎn),。
二,、強(qiáng)化軟件管理。
學(xué)期開學(xué),,食堂管理人員和工作人員一起學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,,提高每位工作人員的思想上認(rèn)識。本學(xué)期,,先后制定了十項規(guī)章制度并上墻,,特別完善了食物中毒上報流程圖(上墻)和食物中毒防治預(yù)案,從制度上保障學(xué)校食堂的安全和規(guī)范,。定時定期對食堂工作人員進(jìn)行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓(xùn),,做到以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,辦好學(xué)校的集體食堂,。在此基礎(chǔ)上又專設(shè)食品衛(wèi)生監(jiān)督員,,倉庫保管員及專職采購員,并嚴(yán)格控制各種主料,,從而從根本上杜絕了食品安全隱患,。
學(xué)校非常重視食堂內(nèi)部管理,在科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化和嚴(yán)格管理上下功夫。力求把基礎(chǔ)管理工作做扎實,,做全面,,做到時時有規(guī)范,事事有規(guī)范,。食品衛(wèi)生工作中緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒、防病毒),,采購工作中嚴(yán)把“五關(guān)”即:嚴(yán)格進(jìn)貨渠道關(guān),,物品進(jìn)庫驗收關(guān),操作程序規(guī)范關(guān),,飲食衛(wèi)生安全關(guān),,食品存放儲存關(guān)。在驗收中對不合格的食品進(jìn)行堅決的抵制和退貨,,不收不進(jìn)質(zhì)量不合格的物品,。同時讓全體工作人員參與,全員監(jiān)督,,責(zé)任到人,,檢查到位,記載詳實,。確保進(jìn)貨質(zhì)量,,把一切不安全因素都堵在校園外。
加強(qiáng)培訓(xùn),、加強(qiáng)檢查,、培養(yǎng)炊事人員的良好衛(wèi)生意識和習(xí)慣。同時,,加強(qiáng)炊事人員的技術(shù)與技能的提高,。認(rèn)真做好各項臺帳和相關(guān)材料,做到材料,、內(nèi)容詳實可靠,;對照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項檢查,,拾遺補(bǔ)漏,力求工作做細(xì)做實和萬無一失,。
三,、規(guī)范操作,落實到位,。
本學(xué)期學(xué)校制訂并完善了各項管理制度,,如各類人員崗位責(zé)任制、服務(wù)人員行為規(guī)范等,,分別對食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購、驗收,、保管,、加工、餐具消毒提出明確要求,,做到職責(zé)明確,,管理制度齊全,環(huán)環(huán)相扣,,層層把關(guān),,流程合理,操作規(guī)范,。堅持生熟分開,、嚴(yán)格餐具消毒和保潔。對原料的采購,、驗收,、入庫、出庫,、保管嚴(yán)格把關(guān),;對不符合要求的原料堅決拒收。對衛(wèi)生嚴(yán)格制度化管理,,分工清楚,,責(zé)任明確。在對員工的日常管理中,,我們制度加情感,,用自己的行動去管理,用指導(dǎo)去管理,,在不斷的教導(dǎo)下,,員工能從指派工作到自我指派工作的轉(zhuǎn)變,。
四、加大硬件投入,。
由于財源緊張今年九月份又投入近5000元安裝了蒸飯車的用電設(shè)備,,既減輕了食堂員工的勞動強(qiáng)度,又節(jié)省了食堂的燃料開支,。
五,、改善措施。
我們在食堂的管理工作中深深地感到,,目前食堂的硬件設(shè)施,、設(shè)備狀況已經(jīng)與發(fā)展要求不相適應(yīng),為此,,學(xué)校在今后應(yīng)對餐廳的屋頂進(jìn)行了維修,,增加一些必要的硬件設(shè)備(如:冰柜、保鮮柜,、留樣柜,、油煙機(jī)、學(xué)生熱水器等)改善師生的就餐環(huán)境,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇十
我校自20xx年xx月xx日開辦師生膳食中心以來,,學(xué)校在管理上,不斷探索,逐漸完善,建立起了一套適合我校膳食中心管理的制度和辦法?,F(xiàn)將我校膳食中心管理的具體措施總結(jié)如下:
民以食為天,,食以糧為本,糧以衛(wèi)為先,衛(wèi)以人為本,健康第一,是學(xué)校食堂管理工作的重中之重,,我校有xx余名師生在學(xué)校食堂就餐,食堂服務(wù)質(zhì)量的好壞,,直接關(guān)系到師生的生活質(zhì)量,、健康質(zhì)量,直接關(guān)系青少年的健康成長,,關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展,,涉及到千家萬戶,為此,,我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作,,牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一,、質(zhì)量第一的思想,,實行全方位的管理和強(qiáng)有力的監(jiān)督,為全校師生提供一流的服務(wù),,讓學(xué)生滿意,,讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探索,,建立了一套科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制,,贏得了社會的認(rèn)可。
1,、健全規(guī)章制度,。
健全的規(guī)章制度,是實施科學(xué)管理的基礎(chǔ),,食堂管理嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī),在此基礎(chǔ)上,,學(xué)校制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應(yīng)急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》,,建立健全各崗位職責(zé),,各崗位管理制度,進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)和食品衛(wèi)生操作規(guī)程,,對環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細(xì)的規(guī)定,做到食品衛(wèi)生管理有章可循,,有規(guī)可依,。
2、強(qiáng)化流程管理,。
第一關(guān)是把好進(jìn)貨關(guān),,食堂主要原料、輔料均采用定點,、合同制進(jìn)貨,,合同中有明確的質(zhì)量要求,附有供貨商的身份證復(fù)印件,、詳細(xì)家庭住址,、聯(lián)系方式,每天由專人負(fù)責(zé)驗貨,,采取看(生產(chǎn)日期,、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況,、有無變質(zhì),、發(fā)芽、是否新鮮等),、聞(有無異味等)方式把住進(jìn)貨關(guān),;凡遇“五一”、“十一”等大假返校,,假前余下的作料等要全面更換,;食堂進(jìn)貨必須登記驗收,并作好進(jìn)貨入庫登記,。建立了購物索證,、報告資料。并始終堅持“成本核算”原則,,用上好的菜米油鹽,,大米用市面上上好的大米,豆油用桶裝非轉(zhuǎn)基因食用油,。
第二關(guān),,嚴(yán)把操作規(guī)程關(guān),每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上,,去殘留農(nóng)藥或菜蟲等,,加工時不重復(fù)使用油料,加工儲藏場所無關(guān)人員不得進(jìn)出,,做好食品留樣,。
第三關(guān),食品分餐關(guān),,食品分餐,,嚴(yán)格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”:
一防食物酸變,腐爛,,變質(zhì)及污染食品,,一旦發(fā)現(xiàn),立即嚴(yán)厲處罰,。
二防他人投毒,,在食品衛(wèi)生管理中,食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督,,嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入食堂,,從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生。同時,,學(xué)校在食堂內(nèi)安裝了監(jiān)控,,進(jìn)一步確保食堂安全,。
三防疾病流行傳染,堅持每餐餐具專人操作,,采用物理消毒,,并做好餐具的保潔工作,防止交叉污染,。定期做好滅蠅,、滅蚊、滅蟑螂,、滅鼠的工作(夏秋季每天早上有專人點蠅香,,確保食堂中無蚊蠅),切斷傳染源,,保證師生健康,。
3、建立監(jiān)督機(jī)制,。
為了加大對食堂食品衛(wèi)生和財務(wù)管理的監(jiān)督力度,,成立了管理機(jī)構(gòu),組建了食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組,,負(fù)責(zé)食堂日常管理工作,,包括檢查、監(jiān)督,、試嘗,、留樣、填表和食堂檔案,。學(xué)校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對食堂工作情況進(jìn)行抽查,還在師生中開展民議測評,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。形成了管理部門、教師,、學(xué)生以及家長代表對學(xué)校食堂管理全方位監(jiān)督,,起到了積極作用。
1,、嚴(yán)格用工制度,。
食堂從業(yè)人員與學(xué)校簽訂用工合同,明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇等,,在選聘員工時,,學(xué)校注重思想素質(zhì),業(yè)務(wù)技術(shù)能力,,事業(yè)責(zé)任心,,組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。
2、加強(qiáng)培訓(xùn),,提高從業(yè)人員素質(zhì),。
上崗前員工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)相關(guān)的法律,、法規(guī)條例和學(xué)校食堂的各項規(guī)章制度,,提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識,堅持每周召開食堂管理人員會議,。對新進(jìn)人員個人健康檢查,,對未體檢的不能上崗,對身體不合格堅決不準(zhǔn)上崗,,不穿工作服的堅決不準(zhǔn)上崗,,并建立個人檔案資料,通過崗前培訓(xùn)和加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高了從業(yè)人員的素質(zhì),,深化了服務(wù)意識,提高了服務(wù)水平和質(zhì)量,,滿足了師生的需求,,為學(xué)校的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保證。
3,、提高意識,,精心打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
學(xué)校根據(jù)學(xué)生好動且自我約束,、自我管理,、自立自理的`能力相對較差的特點,保證學(xué)生吃上熱的飯菜,,避免學(xué)生燙傷,,避免浪費,同時,,了解學(xué)生就餐情況,、糾正偏食、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有無身體不適應(yīng)等,。
中學(xué)生活是孩子健康成長的重要階段,,學(xué)生膳食多樣化,并保證了學(xué)生成長中所需的營養(yǎng),。食堂編制好一周的菜譜并公布在食堂內(nèi)的黑板上,,菜譜要求一日三餐搭配要符合營養(yǎng)要求,注重菜品的多樣性,,每日有所不同,,同時,,備用5種以上的菜譜。
我校食堂建設(shè)和管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,,取得了一定的成績,,在今后工作,我們將進(jìn)一步把學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理工作,,長期不懈地抓好,,努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,為師生的身體健康,,為學(xué)校的教學(xué)工作做好保障,,讓學(xué)生滿意,讓家長放心,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇十一
二,優(yōu)化管理軟環(huán)境在圖書館硬環(huán)境建設(shè)取得了極大改觀的基礎(chǔ)上,我館及時調(diào)整建設(shè)思路,把工作重點從硬環(huán)境建設(shè)轉(zhuǎn)移到軟環(huán)境建設(shè),明確發(fā)展目標(biāo),健全各項制度,優(yōu)化管理軟環(huán)境.1.遵循館章制度,明確工作目標(biāo).我館人員認(rèn)真遵循《圖書館崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作細(xì)則》,《圖書館三年發(fā)展規(guī)劃》,《圖書館xx年工作計劃》等一系列制度計劃,并以此來規(guī)范服務(wù)行為,減少工作盲點,做到“人人有責(zé)任,事事有程序,科學(xué)化,現(xiàn)代化管理”的工作標(biāo)準(zhǔn).2.充分借助計算機(jī)技術(shù)和圖書館管理軟件來提升圖書館各項業(yè)務(wù)工作管理.目前,我館已全面實現(xiàn)圖書采編,流通,檢索自動化管理,圖書館的各項內(nèi)務(wù)統(tǒng)計都已實現(xiàn)電腦操作,有序化管理.我館建立館藏書目數(shù)據(jù)庫已有三年,數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)已達(dá)34884條,即有60086冊圖書,為了確保數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)安全與規(guī)范,我們采取必要措施,對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行經(jīng)常性的,制度性的維護(hù),同時做好1臺服務(wù)器,6臺工作機(jī),5臺公共查詢檢索機(jī),79臺師生用電腦的維護(hù)保養(yǎng)工作.除此之外,我館利用完備的現(xiàn)代化設(shè)施和信息技術(shù)手段,為師生提供課題研究資料檢索及復(fù)印,刻錄等服務(wù),并堅持每月更新圖書館網(wǎng)頁,建立信息服務(wù)平臺,實現(xiàn)資料服務(wù)及信息發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)化.
三,拓展圖書館功能從傳統(tǒng)的借還服務(wù)到教育和信息導(dǎo)航的功能轉(zhuǎn)化,是當(dāng)前教育形式下對學(xué)校圖書館工作的全新要,基于這一要求,我館努力探索工作新路子,不斷拓展圖書館的各項教育功能.1.開展利用圖書館教育.對高一全體學(xué)生進(jìn)行入館教育;組織學(xué)生圖管員,開展圖書情報知識,怎樣利用圖書館資源及讀者借閱制度等培訓(xùn);參與學(xué)生圖書資源利用研究型課題研究;開設(shè)網(wǎng)絡(luò)資源信息檢索拓展性課程.通過一系列培訓(xùn)教育,吸引了更多學(xué)生走進(jìn)圖書館,利用圖書館.2.開展豐富多彩的讀書活動.今年館辦讀書活動4次,主題是:《傳統(tǒng)閱讀與電子閱讀比較》讀書講座,《我與學(xué)校圖書館》征文交流,《博覽群書》知識競賽,《讀書筆記》展示,累計參與學(xué)生達(dá)313人.組織學(xué)生參加區(qū)中小學(xué)文學(xué)社團(tuán)刊物比賽,我校xxxx年5月號刊獲得區(qū)高中組一等獎.組織學(xué)生參加上海市中小學(xué)生網(wǎng)上讀書活動,如《紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年》,《讓精神世界更美好》讀書征文及《電腦作品》制作,參加學(xué)生30人,其中1人獲得二等獎,7人獲得三等獎,我館榮獲學(xué)校優(yōu)秀組織獎.3.開展圖書館宣傳.開展對400名各年級的學(xué)生進(jìn)行課外閱讀調(diào)查,了解學(xué)生閱讀需求,定期向?qū)W生推薦新書和優(yōu)秀書.每月通過本館網(wǎng)頁,《圖書苑》小報及新書專架,向?qū)W生報道圖書館動態(tài),發(fā)布新書通報,發(fā)布好書借閱排行榜,開展圖書評論及閱讀交流.4.開展教育情報服務(wù).堅持每年編制各學(xué)科教育期刊題錄及有關(guān)教育文摘,開展教師課題研究或教學(xué)用資料檢索服務(wù),為學(xué)?!冻墙夹陆乃拗聘咧小昂椭C發(fā)展”的教育資源優(yōu)化的實踐研究》分課題及子課題提供有關(guān)資料檢索服務(wù).
四,提升館員素質(zhì)為了更好地適應(yīng)圖書館現(xiàn)代化管理的崗位職責(zé)要求,學(xué)校引進(jìn)了兩位圖書信息管理本科專業(yè)人員,充實了圖書館的技術(shù)力量,同時也激發(fā)了全館人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性.1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).不少館員利用業(yè)余時間,積極進(jìn)行圖書情報知識,計算機(jī)應(yīng)用知識,圖書館自動化管理系統(tǒng)應(yīng)用的學(xué)習(xí).今年,我館人員參加各類學(xué)習(xí)有:《新課程背景下中小學(xué)圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)》講座,《中小學(xué)圖書館人員圖情知識》上崗培訓(xùn),《圖書館學(xué)基礎(chǔ),信息組織及檢索,信息資源分類與編目》職稱培訓(xùn),《學(xué)科資源庫建設(shè)》培訓(xùn),全年參加培訓(xùn)有5人次,累計培訓(xùn)時數(shù)達(dá)245學(xué)時.2.重視工作研究.積極參加市,區(qū)圖工委組織的各項工作研討活動,開展圖書館工作交流及研究.以學(xué)校發(fā)展為契機(jī),積極思考圖書館現(xiàn)代化管理建設(shè),開展課題研究,通過工作研究來促進(jìn)館員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù),從而改進(jìn)圖書館工作,提升館員素質(zhì).今年,我們針對圖書館現(xiàn)狀,開展如何加強(qiáng)學(xué)生課外閱讀引導(dǎo)以及如何完善圖書館的功能,為師生服務(wù),為課改服務(wù),為教科研服務(wù)兩個方面工作研究,2名館員撰寫的論文《淺析中學(xué)閱讀指導(dǎo)》,《淺談新課程背景下中學(xué)圖書館功能的完善》參加區(qū)中小學(xué)圖書館論文評選,并作為我區(qū)優(yōu)秀論文選送上海市中小學(xué)圖書館工作研究論文評選.回顧一年的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,主要反映于電子資源建設(shè)及電子閱覽室管理服務(wù)有待進(jìn)一步探索,教師資料室管理服務(wù)應(yīng)充分體現(xiàn)教育科研信息導(dǎo)航的功能發(fā)揮.展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭各項工作更上一個新臺階.
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇十二
xx物業(yè)自成立以來,管理理念經(jīng)歷了從“管理型”到“服務(wù)型”的深刻轉(zhuǎn)變,,拋棄了過去以管理者自居的姿態(tài),,倡導(dǎo)了“服務(wù)育人,業(yè)主至上”的全新服務(wù)理念,。xx物業(yè)在發(fā)展過程中即使遭遇到了內(nèi)外環(huán)境的嚴(yán)重挑戰(zhàn),,但為業(yè)主、使用人服務(wù)的理念也一直在沿伸,,同時也得到了廣泛的好評,。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得,而是以積極的態(tài)度正視在服務(wù)過程中存在的服務(wù)專業(yè)性不強(qiáng),,服務(wù)內(nèi)涵不深,,員工待遇過低以及成本過高等問題。今年開始,,公司便審時度勢,,著手狠抓安全防范、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜,,勁拼品牌建設(shè),提高公司的運作效率和競爭力,。
人力資源是公司發(fā)展的重要保證,。進(jìn)駐之初,因處地特殊,,故人員素質(zhì)偏低,。但今年年初,為了提高公司的競爭力,,我公司積極開展員工知識培訓(xùn),,使員工成為“一專多能”且達(dá)到了顯著的效果,。員工培訓(xùn)包括:企業(yè)文化培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等,,特別是對管理層進(jìn)行的物業(yè)管理員資格考評培訓(xùn)和保安隊伍的消防知識培訓(xùn)以及專業(yè)知識培訓(xùn),。通過培訓(xùn),提高了員工的綜合素質(zhì),,改善了員工的'工作態(tài)度,,激發(fā)員工團(tuán)結(jié)合作,大大提高了服務(wù)質(zhì)量,。
目前,,公司內(nèi)部已經(jīng)建成了較為完善的人力資源儲備,專業(yè)能力,,綜合能力出眾的專業(yè)人才,;能出謀劃策的企業(yè)策劃人員等,給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間,。
入駐之初,,因公司剛建立,一系列的制度及考核都是空白的,,這給員工的工作帶來了很大的不便,。按照“以法為據(jù),有約可依”的原則,,我公司迅速出臺了一系列規(guī)章制度,。包括:各崗位人員職責(zé),管理制度及各崗位工作人員考核辦法,。制度的出臺明確了職責(zé),,分清了權(quán)限,也給公司員工的日常工作指明了方向,,提供了依據(jù),。
去年學(xué)生入住之初,因趕工期,,x棟學(xué)生公寓可謂是以超常規(guī)的速度建成的,,而快速度建成的房子卻導(dǎo)致了接管后艱難的維修工作。從去年至今,,我技術(shù)維修部共計收到師生報修單xx多份,。可因去年維修力量過弱,,且設(shè)備設(shè)施還在保修期內(nèi),,故多數(shù)單子未能修好。直至今年初,,我公司一口氣增加了三倍的維修人員,,不分日夜的維修,,同時又加大對廠家的催修力度,迅速的解決了原有的存在的問題?,F(xiàn)我處已承諾做到“小修不過夜,,大修不過三”的服務(wù)承諾,可因各種設(shè)施仍然在保修期,,致使好多維修事項我公司仍無法完成,。但我公司還是竭盡所能去維修,特別是公寓內(nèi)寢室之間電線錯亂的問題,,在催修廠家無效的情況下,,我公司維修人員用x天x夜時間全部調(diào)好,用實際行動解決了師生的怨言,。近日,,我公司又一口氣換下了x棟公寓x多盞燈炮以及x多個水龍頭和x個沖水閥,使公寓內(nèi)的配套設(shè)施的維修完好率達(dá)到了xx%以上,。
學(xué)校管理人員的環(huán)保季度工作總結(jié)篇十三
一,、制度要健全,執(zhí)行要得力,。
實行常規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,,使全體師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。而習(xí)慣的養(yǎng)成來自于“時間”,,沒有切實可行的規(guī)章制度來約束,,便沒有長期一貫的堅持執(zhí)行,沒有一視同仁的嚴(yán)格要求,,良好習(xí)慣的養(yǎng)成就不會落實到實處,。完善各種制度,用合理的制度來制約人,,引導(dǎo)人,,激勵人。要進(jìn)行充分的調(diào)查分析,,讓合適的人做合適的事,。根據(jù)崗位性質(zhì)和人的思想覺悟、能力高低,、性格特點等擇優(yōu)上崗,,做到知人善用、揚長避短,、人盡其才。學(xué)校要建立科學(xué)的選人,、用人,、監(jiān)督,、評價等管理制度,實行嚴(yán)格的管理程序,。
二,、監(jiān)督要到位,反饋要及時,。
在學(xué)校各項工作穩(wěn)定運行過程中,,經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭,偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件,。有問題并不可怕,,關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整,這里所說的“問題”實際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在的差距,,要及時察覺問題,。這就要求學(xué)校的校干、監(jiān)督人員要明察秋毫,,及時反映,,但是在我們的工作中往往存在礙于情面,要么不檢查,,要么檢查也是走馬觀花,,對于存在的問題也是睜一只眼閉一只眼。這樣導(dǎo)致制度形同虛設(shè),。從今以后我們要糾正思想,,為了學(xué)校、教師,、學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展,,做到及時監(jiān)督和反饋,不能怕得罪人,。
三,、加強(qiáng)師德教育。
學(xué)校的一切工作以教學(xué)為主,,所以學(xué)校的管理要圍繞這教學(xué)而展開,。教師在教學(xué)中處與主導(dǎo)地位,教學(xué)質(zhì)量的高低歸根到底取決于他們,。因此,,學(xué)校管理的一個很重要的方面就是對教師的管理。教師教育學(xué)生,,不僅僅用自己的知識,,更重要的是用自己的品德,用自己的修養(yǎng),,用自己良好的行為習(xí)慣,。為此,,學(xué)校要將師德師風(fēng)建設(shè)常抓不懈,號召全體教師修正自身言行,,履行師德規(guī)范,。
四、家校共同管理模式,。
學(xué)生的教育是學(xué)校教育,、社會教育、家庭教育的共同作用,,其中家庭教育對學(xué)生教育的影響是最大的,,父母是每一位學(xué)生的第一任老師。所以在學(xué)校管理中,,應(yīng)加強(qiáng)家校聯(lián)系,,把家長也加入學(xué)校的管理工作中。學(xué)校應(yīng)多召開家長座談會,,讓家長和學(xué)校面對面討論學(xué)生教育問題;還要公開老師電話,、校長電話,發(fā)放調(diào)查問卷,,通過多種形勢的家校交流,,拉近距離,理順關(guān)系,,充分調(diào)動家長的積極性,,真正使學(xué)生家長參與到了學(xué)校管理中來,形成校長,、老師,、學(xué)生及家長“四位一體”的教育管理格局。