在寫報告時,，應根據(jù)受眾的需求和背景，選擇合適的語言和格式,。編寫報告時，要注意收集和整理相關數(shù)據(jù)和信息,，并進行分析和歸納,。盡管這些報告范文中的內容和結論并不適用于所有情況，但它們可以為你提供一些有用的指導,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇一

(5),、為學生制定《小學生自護自救安全常識手冊》，做到安全教育日?；?，全面化，深入化,。

(6),、一年來，經過全體師生的共同努力,，全校無一例安全事故發(fā)生,。

6、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作,。

(1),、加強宣傳，認真組織教職工學習各級有關人事制度改革的文件,，讓全體教師充分認識到當前人事制度改革的形勢,。

(2)、學校全面制定各項考核辦法,，對教職工進行全面考核,、獎懲。努力尋找適合本校教職工的競聘上崗之路,，學校與簽定聘任合同書,。由于本校教師嚴重超編，但教學點和班級又較分散,，學校采取“層層聘任崗位,、教師滿課時量”的方式，中心校教師到村小兼課,，增強了教師緊迫感,、危機感、責任感,。此項工作得到了全體教職工的認同,，學校人事改革的目的得以基本體現(xiàn)。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇二

學校十分重視師德師風建設,，通過各種形式的學習教育活動,，廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè),，自覺遵守職業(yè)道德，盡心盡力地干好工作,。為了教師們不斷成長與進步,，學校努力為大家提供機會、搭建平臺,。

一年來,，全體教師通過市級培訓、區(qū)級培訓,、校本培訓和網絡培訓,，通過公開課、業(yè)務競賽等各種活動,，教育思想及教學方法在不同程度上均有發(fā)生變化,。除此之外，學校還主動關心教師,，想大家所想,，急大家所急，樂大家所樂,。

各位老師在教導處的組織帶領下,，更加重視團隊精神的培養(yǎng)，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強,，工作作風大為改善,，工作效率和質量明顯提高?？傊?，學校在管理過程中始終堅持以教師為本，以教師的發(fā)展為重的原則,，廣泛征求大家的意見和建議,，匯集大家的聰明為學校的發(fā)展出謀獻策，共同將學校辦好,。

學校始終堅持“德育為首,、全面育人”的辦學方針，不斷探索新形勢下德育工作的特點,，從多角度,、多層面,、多渠道地開展學生思想品德教育工作,。在德育工作實施過程中，學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，保證了學校正常的教學秩序,；一手抓學生發(fā)展平臺的搭建,，讓學生在活動中鍛煉，在鍛煉中提高,，在提高中發(fā)展,。

學校在突出特色，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時,，不失時機地,、階段性地開展了主題鮮明、內容豐富,、形式多樣的系列教育活動,，寓教于樂，既陶冶了學生的情操,，又培養(yǎng)了學生的特長與能力,，提高了學生綜合素質。如：上學期,，在全校開展了如火如荼的感恩教育活動,。

從學校到班級，從班級到個人,，通過各種形式進行宣傳,、動員和實施。板報有感恩教育的專欄,，班會有感恩教育的主題班會,，國旗下講話有感恩教育的演講，課堂滲透著感恩教育,。并在全校進行了感恩教育演講活動,。

同學們演講的內容健康充實，生動感人,。有感激父母如山如海的養(yǎng)育之恩,；有感激老師無怨無悔的奉獻精神；有感激同學互幫互助的友愛情操,。演講的效果良好,，收到了預期的效果。

本學期,，教導處安排了一次別開生面的趣味競技活動,。學校充分利用升旗儀式、主題班會,、少隊活動等陣地加強學生的思想教育,，通過家長會、家長問卷,、新聞報道等渠道,，加強學校,、家庭、社會的橫向聯(lián)系,，獲取更多的理解與支持,。

一年多來，學校德育工作常抓不懈,，成效明顯,，全校學生的養(yǎng)成意識明顯增強，校園秩序良好,。有兩名學生的“感恩教育”征文稿獲市級二等獎,，一名學生獲市級優(yōu)秀少先隊員稱號。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇三

本學年度以推進教育現(xiàn)代化為動力,，以深入實施素質教育為目標,，不斷強化學校內部管理，著力推進師資隊伍建設,，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量,，提升學校辦學品位，促進學生健康,、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將一學期來的工作總結如下：

一、加強學校內部管理,，全面提高學校管理水平,。

1、加強干部隊伍建設,。堅持一把手負總責,，要求學校領導成員認真學習有關反腐倡廉的文件、法規(guī),，努力建設一個同心同德,、求真務實、群眾信任,、凝聚力強的領導集體,。

2、加強師資隊伍建設,。教師是辦好學校之本,，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務培訓,，提高教師的業(yè)務水平,，堅持以校本培訓為主，學校領導聽課,、評課,，培訓教師，激勵廣大教師為學校教育工作努力工作,。

3,、進一步加強學校安全工作。安全工作,，涉及千家萬戶,，責任重大。學校從不放松對師生的安全教育,，逢會必談;學校分層分級與每一位教職工簽訂安全工作責任狀,，人人確立安全第一的意識。

二,、深入實施素質教育,，全面提高教育教學質量。

(一)加強學校德育工作,，全面提高學生思想道德素質,。

1、狠抓養(yǎng)成教育,。一個人的發(fā)展是受多種因素制約的,，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本,，結合學校和學生實際,，認真開展各種形式主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣,、勞動習慣、生活習慣等,。

2,、加強法制教育。學校家庭社會三位一體共同教育,，強化法制教育內容,，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律素質和自我保護意識,。通過森林防火x個一,，積極在師生中宣傳、學習,、貫徹防火安全教育活動,。主要是開展了出好一期黑板報，張貼一條宣傳標語,，開展一次征文比賽,，發(fā)放一份告家長書,，開展一個主題班會。通過活動,，學生認識到了生命的意義,，認識到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍愛生命的表現(xiàn),。教師也進一步提高了自我保護意識,。

(二)加強教育教學研究，全面提高學科教學質量,。質量是學校的生命線,，為此我通過各種途經，全面提高教學質量,。加強教學研究,。教導處、教研組進一步加強對教學工作的研究,，加強對教師工作的指導,，切實提高課堂教學的效益。

三,、開展多彩豐富的活動,。

我校少先隊活動總是堅持四個原則：民主的隊干選舉、獨立的隊活動設計,、自己堅守的隊陣地,、自己管理的隊組織。在這四個原則的指導下,，隊員們的想象力得以充分發(fā)揮,，隊員們的自主意識得以充分體現(xiàn)。孩子們自己競選隊長隊干,，發(fā)表演說,，充分認識自己、表現(xiàn)自我,。利用節(jié)慶日開展一些豐富多彩的隊活動,，使隊員過得更有意義，活潑健康的成長,，輕松愉快的學習,。

過去的成績是我們今天工作的起點，我們時時刻刻都必須解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全體同志團結一心,，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次，更高的起點,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇四

1,、抓領導班子隊伍建設。

班子建設一是和諧,，二是能力。本學年對學校部分中層班子進行輪崗調整,，進一步完善了領導崗位的責任制,，使每個領導都明確了自己的工作職責、范圍和權限,，各司其職,，形成事事有人管，人人有事管,，件件抓落實的管理模式,。加強干部學習培訓和崗位鍛煉。堅持兩周一次的班子例會制度,，學習上級有關精神及學校有關工作部署,，聽取來自各方面的意見和建議，及時統(tǒng)一班子成員思想上,、工作上存在的不同意見,，提高班子的和諧與辦事效率。不斷外派干部外出學習,，以開闊眼界,，增長見識，提升能力,。作為校長,，我一方面堅持業(yè)務學習，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務能力,。校長在學校管理中處于主導地位,，因此我積極參與新的教育教學改革。不斷更新自己的知識觀念,，努力使自己的教育教學理念走在前列,，更好地服務于教育教學工作。一學年來先后參加了省教育廳組織的校長信息化領導力培訓班和教育部組織的校長高級研修班,；另一方面,，我大膽放權，要求整個班子團結、勤政,、高效,、廉潔，銳意進取,，創(chuàng)造性地開展各項工作,。從一年來的運行情況看，學校班子是一支朝氣蓬勃,、團結進取,、富于改革意識和創(chuàng)新精神的隊伍。

2,、抓教師隊伍建設,。

我始終把建設一支作風正、業(yè)務精,、能吃苦,、肯奉獻的師資隊伍作為學校可持續(xù)發(fā)展的根本來抓,。

師德方面：通過學習踐行最美教師活動和價值觀大討論活動,，發(fā)揮先進典型的示范引領、輻射作用,，促進整體師德水平的提升,，在學校中形成崇尚先進、學習先進,、趕超先進的良好風氣以及人人爭做“最美衢州教育人”的良好氛圍,。

教育教學方面：一、結合學校實際,，制定了一系列課堂教學管理制度,，從學習、計劃,、備課,、上課、作業(yè),、批改,、輔導、考試,、分析,、總結、聽課,、教研等十多個方面進行優(yōu)化控制,。實施課堂全開放制,，所有課堂教學隨時向教師、向家長全面開放,。培養(yǎng)學生的主體精神,，變要我學為我要學。在學科教學中根據(jù)不同年級的要求重視培養(yǎng)學生的學習興趣,、良好的學習習慣和自覺的學習態(tài)度,，形成了獨立作業(yè)，誠實考試,，自覺糾錯,，查漏補缺以及發(fā)展自身興趣、愛好,、特長等主動學習的風氣,。二、以青藍工程為基礎,，以蘆花工作室為輻射,，以學科組建設為主陣地,，圍繞校本教研活動主題,，提升青年教師教學理念、教學技能和研究水平,，通過“請進來,、走出去”的形式，增加教師學習交流的機會,，拓展教師視野,。校本教研參與面100%，提高了教師整體素質,。重視表彰獎勵,，及時宣傳報導在教育教學中表現(xiàn)突出的先進教師，形成了積極向上的教風,。本學年童佳興,、徐敏被評為市管理標兵、姚永琴被評為市實驗學校共同體教改之星,，葉章召被評為市學科帶頭人,。

1、德育首位,，全面育人,。

學校以培養(yǎng)人才為根本任務。成才先成人,，因此,，我們把德育放在首位，強調德育的細胞建設，始終堅持德育工作不圖“大而全”,，只求“細而實”的原則,，提出學生五愛：即愛老師、愛同學,、愛家人,、愛學習、愛學校,。強調學生身心健康發(fā)展,，所有工作都向“在學校，我快樂”這個目標靠攏,。抓中隊活動,，充分發(fā)揮少先隊主陣地作用。抓升旗教育活動,，感恩教育活動,，社會實踐活動，獻愛心活動,，環(huán)保教育活動,，文明養(yǎng)成教育等。全面育人,，激發(fā)學生“今天我以杜小為榮,，明天杜小以我為榮”的奮斗精神。形成有效的教育管理機制,。在校內,，健全德育處和少先隊大隊、班級二級責任教育,；在校外,，通過家長學校、家長委員會,、家長會,，經常與家長保持聯(lián)系，通過家校聯(lián)手,，把家庭教育與學校教育互相結合起來,。同時加強與派出所民警、共建單位,、法制副校長的工作聯(lián)系,，形成學校、家庭,、社會相結合的教育網絡,。

2,、特色活動，展現(xiàn)風采,。

根據(jù)學生自愿和愛好,，繼續(xù)開辦小主持人、舞蹈,、籃球,、乒乓球、羽毛球,、美術,、棋藝、合唱等特色活動,，定期開展活動,。各年級、班級舉行朗誦,、演講比賽,，開展文藝表演、科技制作,、體育競賽等,。開展陽光體育運動，組織參加各級各類學生競賽活動等,，既豐富了校園文化生活,，又展示出學校素質教育成果,，對培養(yǎng)學生綜合素質起到很好的.促進作用,。一學年來合唱獲全區(qū)一等獎，羽毛球隊獲小學甲組第一名,，在全區(qū)中小學田徑運動會中學校獲全區(qū)總分第二,，乒乓球、圍棋,、美術也在區(qū)級比賽中屢獲佳績,。

隨著教育形勢的迅猛發(fā)展和社會家長日漸對學校的厚望，我清醒地認識到,，加快教育發(fā)展步伐,，改善辦學條件，更新教學設備,，提高教學質量,，創(chuàng)造優(yōu)美的教學環(huán)境是人民群眾對一所學校的強烈愿望。在學校經費十分困難的情況下,，積極籌措資金,，為全校師生解決了一些迫在眉睫的問題,。投入9萬余元添置新的會議桌、凳,、班級圖書柜,、儀器柜、檔案柜,，更換食堂餐桌,。為加強學校信息化建設，本學期添置了17套班用多媒體,，使多媒體班套比達到1：1,，在校園內實現(xiàn)無線覆蓋，暢通了校園網,，建立了校園網站,。還籌資30余萬元進行操場新建工程，為進行標準化學校創(chuàng)建,，暑期學校還將對綜藝樓進行粉刷布置,、對教師宿舍和食堂操作間進行整改翻新。

我深刻認識到,，安全工作“責任重于泰山,，落實至關重要”。為了搞好學校安全工作,，學校成立組織機構,，我為第一責任人，加強了制度建設,，學校與處室,，教職工、學生分別簽訂了責任狀,，對校園安全重新進行分工,，不留一個安全死角，做到時時講安全,、事事講安全,、處處講安全。根據(jù)責任分工相關教師每月至少對所負責區(qū)域進行一次徹底檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時排除。加強值班巡邏,，做好重點時段和課間活動的安全管理和放學路隊護送工作,。

做好安全預防，通過觀看安全光碟,、辦板報,、書寫標語,、張貼安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式,，定期和不定期對全校師生進行防火,、防盜、防電,、防意外傷害,、防雷電、防水,、防汛、防震和預防交通安全事故等安全教育,。按照要求定期開展安全演練,，增強學生的安全防范意識和應變能力。經常到各校區(qū)檢查安全教育工作開展情況,，各校區(qū)做到了學校安全教育有記錄,。班級安全教育有教材、有教案,、有作業(yè),。本年度學校無安全責任事故發(fā)生。

1,、傳統(tǒng)的教學模式未得到徹底的改變,，應試教育依然存在,。新理念實踐少，校本研訓的時效性差,。有限的人才資源和物質資源未得到應有的利用,，教師整體素質急需快速提高。

2,、由于近幾年來學校建設量大,、步子快，致使學校資金運轉困難,，教學設施,、設備,、器材未得到及時的添置，特別是計算機缺口較大,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇五

各位領導,、各位老師：

首先感謝在座的領導、老師,、朋友給我述職的機會,。一年來，大家與我同舟共濟,，患難與共,，走過了艱難的歲月。請允許我代表學校黨支部,、行政,，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘,、無私奉獻表示衷心的感謝,。時光飛逝，日月如梭,，轉眼間已揮手而去,，驀然回首，感慨萬千,，思緒難定,。校長，也許對普通人來說是權力大于責任,，是一份耀眼并令人崇拜的職位,。但在我眼里，校長不是一個職位,，而是一個職業(yè),，是一個服務者的代名詞，它服務于學校,，服務于老師,，服務于學生。我踐行著感悟至深的工作格言：不以權威治人,，應以威權服人,；不靠制度管人，應憑人格育人,；不看表面順從,，但求內心相融。肩上有學校,，眼中有老師,，心中有學生,。沒有最好，只有更好,，進步就是勝利,，成功就是希望。一年來,，我與同志們一道,，同心同德，齊心協(xié)力,，同甘共苦,，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作扎實開展?，F(xiàn)將一年來本人的.履職情況,，簡要報告如下：

一、學習提升,、不斷進步,。

（一）扎實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。按照縣委和局黨委要求,，在全校扎實開展“四風”建設和“一校五園”建設活動,，要求學校黨員教師深入學習科學發(fā)展觀理論，認真踐行,，努力使學校的校風文明,、教風嚴謹、學風扎實,、考風嚴格,，努力打造規(guī)范化標準化校園，打造平安,、書香,、生態(tài)、信息,、健康校園,。

（二）加強學習，提高自己,。注重加強政治理論和法律法規(guī)的學習,，完成了干部在線學習任務。我認真學習了黨的十七屆四中,、五中全會精神，正確領會了科學發(fā)展觀的實質內涵,，并用其統(tǒng)領工作全局,；通過學習,，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感,，使自己在工作中能較好地遵法,、守法、用法,，做到依法行政,，依法治校。同時也使自己理解政策,，把握政策的水平明顯提高,。

（三）重視業(yè)務知識的學習。通過看名校特色,，學管理經驗,，我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校的管理方法,，在校內完善了學校班主任選聘體系,，實行了“年級組--備課組縱橫管理”模式，堅持開門辦學的思路,，規(guī)范辦學行為,；逐步完善了教師考核和獎懲制度，進一步調動了廣大教師的積極性,。學校管理工作日臻完善,，也更人性化。

二,、忠于職守,、扎實工作、務求實效,。

（一）多措并舉,，創(chuàng)新德育模式。

高度重視學校德育工作,，德育常規(guī)工作有計劃且有序開展,，重視學生文明素養(yǎng)教育、愛國主義教育,、法制教育,、國防教育、環(huán)境教育等,。加強家校聯(lián)系,，推動家庭教育工作開展。一年來學校要求每一個班每周都要認真召開班會，每次一個主題,；多次舉辦各種主題的黑板報,、手抄報比賽；組織觀看各類教育視頻,；形式活潑,，內容豐富，特色鮮明,。共青團組織的“大家唱,，大家跳”藝術活動也提高了學生素質，促進了學生全面發(fā)展,。

重視學生的心理健康教育,。利用心理健康課，心理健康主題報告會,、開展心理咨詢活動等,，并開設心理健康教育專欄，全方位加強對學生心理健康教育,，培養(yǎng)學生健康的心理,，使學生積極健康的成長。

（二）突出安全教育重心地位,。

初,，就建立健全了學校安全工作制度，明確安全工作第一責任人和直接責任人,，學校每月對教室,、宿舍、水電衛(wèi)生設施定期進行安全隱患排查,。利用多種形式對學生開展了食品,、交通、防火,、防溺水等安全教育知識培訓,。安全防范措施到位，有人防,、物防,、技防，全面推行校方責任保險,，著力創(chuàng)建平安校園,。

（三）求真務實，努力推進各項管理效能建設,。

規(guī)范管理是學?？茖W發(fā)展的中心工作,，一年來,以縣局《2010學校常規(guī)管理100條》為指導，部署全年教育,、教學工作,。中間細化安排,，劃出各科室重點工作任務,，分解落實，工作取得了顯著成績,。

注重加強學校干部作風和效能建設,，進一步規(guī)范推進校務公開工作，努力使決策科學化,、民主化和公開化,，有效推進學校各項事業(yè)發(fā)展。在班子中,，我充分發(fā)揚民主,，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”,，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強。

（四）堅持以教科研為先導,，以質量求生存,，

高度重視教科研工作,，鼓勵教學研究與教學實踐相結合，“問題即課題”，結合“高效課堂”和“比訪”活動的開展,，同時在校內大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,，舉辦一學期一次的教學開放周活動,，積極組織并鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平臺促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

積極的教研工作,，扎實的教學管理，對提升教學質量起到了積極的作用,。

（五）規(guī)范辦學行為,，辦人民滿意的教育。

在規(guī)范辦學行為上,，嚴格執(zhí)行收費政策,，建立收費公示制度，嚴厲查處,、制止亂收費行為,。嚴格執(zhí)行國家課程方案,，開齊課程，開足課時,。

（六）積極推進校園建設,，后勤管理工作積極有效。

20底,，學?？穗y攻堅，加大力度,，學生食堂和學生廁所,、教學樓樓面滲漏、食堂舞臺等校園各項建設工程順利完工,。

校內完成了寄宿生貧困生學生資助工作,，按照個人申報―班級推薦―學校評議―組織公示的程序，公平公開,，陽光操作,，穩(wěn)妥地把好事辦好，一大批寒門學子受惠,，在社會上起到了積極的影響,。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇,，2011年在外部經濟困難的情況下,，仍想方設法確保他們的福利待遇。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇六

2.進行校務,、財務公開,，實施民主管理，完善各項制度和考核辦法,。

(1)通過每周一次行政例會,，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項,，,。

(2)通過教代會，根據(jù)校情,，完善制定了學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法，切實進行校務公開,，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校，達到自己參與制定自覺遵守的目的,，有力地推動了學校工作的開展,。

(3)切實進行財務公開,，除區(qū)教育局、物價局對學校財務審計外,，安排校務會對學校的一切經費進行審計,，每期對家長進行收費、結算公示制,，取信于民,，保障了學校工作的正常進行。

3.狠抓校風建設,，落實德育工作,。

學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，充分發(fā)揮黨,、團、工,、隊的團結協(xié)作作用,，積極開展系列活動：

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇七

歲月如歌，光陰似水,，轉眼間三年的時光已經過去,，成為歷史，回首往事,，我思緒萬千,，感嘆不已。過去的三年,，我有工作的艱辛,，有成功的喜悅，同時也有不被人理解的失意,、無奈以及身心疲憊,，但是我始終牢記著自己肩負的使命，秉承著一個師者的良知,，勤勉工作,，不敢懈怠，對學校的未來滿懷希望,。此時此刻,，我更多的是心懷感激，我感激教育局各位領導對我的信任和關懷,，感激社會各界對我的關心和幫助,，感激各位家長對我的鞭策和激勵,，感激廣大師生員工對我的理解、支持,、包容和鼓勵!衷心感謝你們,，是你們給予我了工作的信心和力量!

下面我從五個方面向大家陳述自己三年來的思想工作情況，請你們評議：

一,、努力學習,，提高自身素質。

我從20__年8月任職那一刻起,，深感肩上的擔子很重,。我深深認識到，自己從一個山區(qū)小學校的校長到全縣第一大鎮(zhèn)的中心小學校長,，原有的思想觀念,、業(yè)務能力、管理經驗已經遠遠不能勝任,。所以我不斷加強學習：

一是認真學習教育方針,、政策和有關教育理論，提高自己的政策理論水平和對現(xiàn)階段的教育理解認識水平,。

二是認真學習新時代學校管理知識,，學習縣內外其他學校的優(yōu)秀經驗，開闊自己的視野;提升學歷層次和專業(yè)化水平,，完成了本科學歷進修和校長高級培訓,、安全管理培訓。豐富自己的管理,。

三是積極和教職工及周圍的群眾交流,，認真鉆研學校前面的檔案文件，盡快熟悉工作環(huán)境和工作方式,。

三年來,，我一日未曾忘記學習，自己的各方面素質得到進一步加強,，曾在20__年“雙創(chuàng)杯”中小學校長演講活動中獲得二等獎,，完成角色轉換，能夠根據(jù)學校實際制定長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃,，能夠堅持正確的方向,，展開各項教育工作。

二,、同舟共濟,，作好班子建設。

在三年前的那次人事制度改革中,，我是第一個由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)走進來的校長,，沒有任何行政資源基礎,。也沒有先進經驗可談，任職伊始,，就面臨新領導班子組建這一難題.在人員使用上,我沒有排除異己,沒有心存疑惑,而是按照聘任制的原則,照顧特長,充分考察,將前__屆的校委會成員全部選用,，并形成了分工負責、集體決策的工作制度,，財務,、建設、教育工作中凡是重大決策,，都由集體討論決定,，成員之間互相信任、互相監(jiān)督,，民主氛圍濃厚,，共同撐起學校這艘大船前進。領導班子成員一方面參與學校管理,，一方面完成教學工作,，為了學校工作節(jié)假日加班，不計報酬,，無怨無悔。共同維護學校利益,，不為個人謀私利,。維護學校規(guī)章制度的嚴肅性，堅持制度辦事,，同時充分考慮教職工的合理需求,。

三、崇尚和諧,，建設教師隊伍,。

教師是我們教育工作的基礎，教師隊伍的優(yōu)劣,，往往決定著一所學校教育的成敗,。教師隊伍的再建設，是學校保持活力的重要方面,。在教師隊伍建設上,，我主張以和諧為目標，培育隊伍的責任感,，團結合作精神,、競爭和學習意識。方法上我倡導發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點,，較少用到到說教,，反對橫加指責和批評,，注重創(chuàng)造氛圍，激發(fā)教師的自我教育力量,，促使自我反思,，自我完善。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇八

c：全面提高學生素質,，制定合理的學生綜合素質評價方案,，除教學上面向全體，不放棄每一位學生外,。開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

5.強化安全教育和安全工作管理。

(1),、通過教代會完善并制定安全工作制度,，成立安全工作領導小組，并將制度上墻,，在師生中廣泛宣傳教育,。

(2)、制定安全目標責任書,，與教師,、班主任、村小主任教員,、學生家長,、伙食團工作人員、幼兒教師簽定安全目標責任書,。

(3),、堅持專人負責記錄《安全工作日志》，記錄當天學校的安全工作情況,。堅持安全日查制,。

(4)、堅持安全工作匯報制度和責任追究制度,。教師向學校,、學校向區(qū)教育局和當?shù)攸h政匯報，杜絕瞞不報或遲報,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇九

(1),、嚴肅財經紀律，嚴格收費制度，實行收費公示制,，真正做到給家長明白,，還學校清白。

(2),、管好,、用好經費，嚴格教材教輔的征訂,，經濟上不增加學生任何負擔,。

(3)、加強伙食團的管理,，制度責任制,，監(jiān)定合同，隨時和定期檢查,，規(guī)范管理,，強化財產管理。

8,、強化學?！巴庑惫ぷ鳎荒陙?，學校共出九期“雙東希望小學簡報”,，上報區(qū)教育局及雙東鎮(zhèn)黨委、政府,，同時有兩篇“信息”在市及報刊上登載,。

三、廉潔自律,，以身作則，接受監(jiān)督,，認真履行自身崗位職責,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十

回顧2017,學校在曲折中前行，取得了不小的成績,，同時也存在著嚴重的不足,。本人也在困境中奮進，在勤政廉政方面無愧于黨和群眾對我的信任,。

自學校開辦以來,，我做夢都在想，如何改變生源結構,？如何擁有一流的師資,？我這個校長怎樣做才能對得起金陵中學這塊金字招牌？本年度在區(qū)教育局的支持下,，教師隊伍不斷壯大,，師資質量不斷提升,，骨干教師隊伍已經基本形成。學校的事業(yè)規(guī)模增加到24個班級,，學生人數(shù)增加到986人,。在辦學經費問題上，本人也付出了巨大的努力,，在區(qū)教育局領導的關心下,，爭取到財政幾百萬的支持，維持學校運轉,，同時,，引導我的朋友和社會公益人士捐款，解決獎學金和獎教金的問題,。

二,、首屆畢業(yè)生滿意地離校。

第一屆學生60人,，我們陪伴他們三年,，他們見證了學校的開辦和發(fā)展。他們的文化基礎太薄弱了,，中考成績是可想而知的,。但是這批孩子在校期間,，得到了學校老師們的關愛，他們形成了良好的習慣,，我校食堂有序就餐,，晚自習后排隊離校,，都是從他們開始的,，這將影響到以后多少代學生,。我在他們的畢業(yè)典禮上講了這樣一句話，我說，你們以后不管是任何時候在任何地方，遇到了自己解決不了的困難時,，請跟學校聯(lián)系,。因為我們的許多學生家庭經濟和社會地位真的很有限，是這個城市里面的弱者,。我想我們要認真地做好這件事,，它將是我們學校精神文化的突出體現(xiàn)。

三,、”華興實驗“嶄露頭角一鳴驚人,。

華興，是一個寓意高遠的名字,，中華復興,、振興中華，切合我們的時代,。華興村的發(fā)展史,，是一部華僑愛國史，它凝聚了偉大的愛國精神,。華興初一年級4個班,，在期中期末兩次統(tǒng)測中，均列公辦初中第一,，可算是一鳴驚人,。這是金中岱山分校全體教職工共同努力地結果?？上部少R,！當然本人也為之付出了努力。

四,、維護集體利益,，廉潔自律。

規(guī)范使用學校的經費,，想方設法為教職工謀福利,，不貪圖學校的一分錢。暑期在學校加班幾十天,，沒有拿一分錢補貼,。學校招待的茶葉基本上都是個人提供的。

五,、從嚴治黨,，發(fā)揮先鋒模范作用。

按照教育局黨工委統(tǒng)一部署,，開展”兩學一做“活動,。帶領黨員同志重溫黨章，明確黨的宗旨,，發(fā)揮黨員示范作用,，推進學校各項工作的開展，黨員同志成為我校教育教學的主力軍,。()黨員獻愛心,，關心孤寡老人單洪福，傳為美談,。

出自 m.sevw.cn

本年度工作中也存在不少問題,，主要是以下幾個方面：

一、學校管理機構不完善,，影響功能發(fā)揮,。黨支部組織不健全，支委會只有兩人,，影響工作開展,。教保處管理范圍過大，事情太多,，有些事情不能及時地做到位,。

二、思想工作不到位和管理制度不完善,，致使部分教職工產生工作惰性,。少數(shù)教師進取精神不足，對課堂教學以外的教育,、管理等工作沒有興趣,，甚至逃避，影響自身發(fā)展,，也對學校發(fā)展產生不利因素,。學校的`行政人員,、教學輔助人員、后勤服務人員的崗位職責沒有落實到位,，因而他們的工作出現(xiàn)了工作質量的問題,。

三、學校的宣傳工作不到位,，影響學校發(fā)展,。這兩年學校的網站沒有能夠及時充實更新，其原因是給我們做網站的服務商沒了?，F(xiàn)在要找人重做,，計劃是在智慧校園的建設中一并解決。學校的微信幾乎關停,，沒有發(fā)揮應有的宣傳作用,。學校重要活動的對外發(fā)布也不夠及時不夠全面。檔案資料的積累也有許多問題,。

上述問題有待于在今后的工作做好努力改正,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十一

本年度我分管學校的安全、教學和德育工作,?；厥滓荒陙淼墓ぷ鳎窃诰o張匆忙中度過的,，繁雜卻充實,，忙碌不失條理。雖然涉及面較廣,，頭緒較多,，但在校長直接帶領下，在全體教職工的熱情支持和幫助下,，各項工作得以順利的進行?，F(xiàn)就我一年來的工作，向領導,、老師匯報,，恭請指正。

在教育不斷改革創(chuàng)新的今天,，只有加強學習,，才能適應自己分管業(yè)務的工作需要，才能更好的指導,、解決在日常工作中碰到的各種問題,，要求自己必須具有較豐富的業(yè)務、管理能力及理論水平,。因此,，堅持學習教育管理理論和教育教學理論知識,。去年11月參加深圳市校長資格培訓班的學習，通過學習深深體會到,，在教育教學領域,，有很多好的可操作性的方法值得我們學習和借鑒，學校的發(fā)展還有許多可探索之路要走,，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平得到有效的提升,。

從任職起，就不斷鞭策自己,，各項工作都要以身作則,。因此，在工作中,，總是踏踏實實,、勤勤懇懇地落實完成上級、學校的各項任務,。經常早出晚歸,，把學校大大小小的工作，都當作自己的份內事,，凡事以學校,、教師、學生利益為出發(fā)點去思考問題,，說真話,，做實事，當好校長的幫手,，做好執(zhí)行工作的“勇士”,，以自己的實際行動帶動學校各項工作的開展。

我把寬以待人,、嚴以律己,、遵紀守法、廉潔自律作為自己的工作準則,，時刻以師德規(guī)范要求自己,，充分發(fā)揮模范帶頭作用，對上為學校為校長負責,，對下為老師,、學生負責。和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關鍵,，而學校的教育教學工作落實在于富有創(chuàng)造力的群體中的每一位教師,，充分發(fā)揮教師的工作潛能,，是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此我始終明確自己的職責,、擺正自己的位置,，堅持從教師中來，到教師中去,，努力營造行政與老師之間融洽的工作關系,，是我工作與做人的根本。一年來,，我始終抱著“學無先后,，賢者為先”的思想，虛心學習,、尊重老師,，與領導、老師團結協(xié)作,。重大活動能及時征求校長,、各部門和老師們的意見，形成共識,，使各項工作更有條理,、更為落實、更有效果,。

安全工作是學校所有工作的保證,，堅持把安全作為學校的首要工作來抓，以預防為主,、防治結合,、加強教育、群防群治的原則,，強化管理,，健全制度，建立安全領導小組,、制定各項安全意外事故處置預案制度和制度落實,，簽定安全責任書，實行“崗雙責”,，進一步夯實安全責任,，過去的一年，在全體師生的共同努力下,，特別是在各級長,、班主任和值日師生的努力下，做到學校安全無空隙的防患與排查，從校園建筑物立體式排查到師生的課堂,、課間排查,。根據(jù)學校實際情況，利用班會,、廣播,、升旗儀式等時間，開展安全預防教育,，自護自救教育,，提高廣大學生的安全意識、防范能力和自我保護能力,，加大安防設施投入,，保證教育教學工作正常進行。

學校德育工作的順利開展,，最重要的是培養(yǎng)一支有敬業(yè)精神、能力強,，工作有特色,，團結互助的以班主任和年級組長為主的德育隊伍。加強班主任和年級組長隊伍的建設,，拓寬育人渠道,，拓展育人隊伍，構建“三位一體”的全員育人機制,。在管理制度上,，發(fā)揮年級組的作用，大膽放心地發(fā)動年級組長承擔起組長的職責,。各個年級組長根據(jù)本年級的情況,，對本年級的重要活動，制定了具體詳細的工作計劃,，使各類活動能順利開展,，年級組在自主管理的基礎上，發(fā)揮了個體作用和主動性,，積極開展工作,，形成了各個年級的工作特色。建立了學校德育工作領導小組例會制度,，商討學校近期工作,，研究學生發(fā)展狀況。本學年的德育工作主要圍繞如下幾方面展開：

1,、堅持定期召開班主任經驗交流會和例會,。

2、迎接各類檢查、驗收,，打造學校品牌,。

3、建立德育長效機制,，注重活動育人,，開展“感恩教育”等系列活動。

4,、召開形式多樣家長會,，加強家校聯(lián)合。

5,、抓學生常規(guī)管理,，重養(yǎng)成良好學習習慣。

6,、全面開展迎大運五色花系列活動,。

7、加強德育工作實效的探索與研究,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十二

大家好,！我從20xx年7月?lián)涡ｉL，根據(jù)縣教育局安排,，現(xiàn)就任橫沿小學校長以來的情況述職如下：

本人熱愛祖國,，始終如一地忠誠黨的教育事業(yè)，堅決擁護黨的基本路線,，遵紀守法,，有強烈的事業(yè)心和責任感。作為一名中共黨員和學校行政領導,，努力做到了率先垂范,，言行舉止在師生中都起表率作用。以“教書育人”為己任,，自覺實施素質教育,。在平凡的崗位上踏實工作，積極進取,。本人尊重領導,，團結同志，服從組織安排,，認真履行自己的職責,，認真完成自己的本職工作，與同事間團結協(xié)作,，共同進步,。

1、分管安全工作。安全工作是學校所有工作的保證,，我在分管安全工作期間,，時刻注意加強師生的安全意識，經常性地對師生進行安全教育,，定期召開安全工作會議,，使我校在交通和防溺水等重要安全隱患中無安全事故。同時通過邀請法制校長來校講座,，防微杜漸,，使學生認識到身邊的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生,。

2,、學校管理方面。積極協(xié)助校長抓好學校內部管理工作,，完成校長和學校行政會交辦的各項任務,，在校長的領導下，積極為學校的管理出謀劃策,。在工作中擺正自己的位置,，不越權管理，協(xié)調好各部門工作,。

3、制度建設方面,。協(xié)助校長制定,、修改和完善學校內部管理制度、各崗位人員的考核辦法,，讓制度更加的科學合理,、全面客觀、體現(xiàn)公平公正,，調動教師的積極性,，加強教師管理，在管理中堅持原則,，做到以人為本,，確立了“向管理要質量，以質量求生存”的管理理念,，同時還不斷的加強對學生的管理,，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣。目前學校已經形成了一套較為完善,、科學的管理體制,。

1、積極推行“輕負高質”的素質教育。按照教育局要求規(guī)范“三表”,，嚴格控制學生在校時間,，積極開展陽光體育活動。同時改革課堂教學,，每年舉行一屆青年教師大比武對課堂教學進行觀摩和反思,，09年5月舉行的第九屆青年教師課堂教學展示活動就以“輕負高質”為主題，取得了良好的效果,。切實減輕學生課業(yè)負擔,，課堂作業(yè)力爭當堂完成，課后不留作業(yè),。在“輕負”的基礎上積極思考,，向課堂效率要質量，從而逐步實現(xiàn)“輕負高質”的素質教育目標,。

2,、規(guī)范教師隊伍管理。一是實行段組管理,，縮短了管理的半徑,，提高了管理的效率。教師實行組長負責制,，組長負責各組的各項工作,，使工作有的放矢，目標更明確,。實行重大情況及時匯報的制度,，這樣既減少了工作的盲目性，又提高了工作的積極性和主動性,。二是要提高教師的專業(yè)素質和業(yè)務能力,，這是提高教育教學質量的關鍵。通過做好校本培訓,，每周一次的公開課和講座為教師提供學習,、交流和提高的平臺，,。三是制定了《教師考核細則》,。在原來的基礎上不斷完善教師考核制度，不論資排輩而是以教師的實際成效來衡量教師工作,，有效地提高了教師工作的積極性和效率,。同時政教處實性《班主任工作考核》，教科室有《教科研成果考核》,。

3,、加強學生的教育管理,。一是做好常規(guī)值日工作。教導處和政教處相互配合,，抓好學生的日常行為規(guī)范教育和學習習慣的養(yǎng)成教育,。教導處制定細致的《值日工作職責》，值日工作有序開展,，每天晨會對學生情況進行小結分析,，提出要求，班主任針對問題及時處理,。住宿生管理任務重,，難度大，我們也克服了困難,，努力做好細節(jié)工作,，確保學生管理安全，規(guī)范,。如在就寢前進行點名,，指導學生做好個人衛(wèi)生，就寢后實行巡視制度,。二是以活動促教育,。每月一次學生大型活動，如廣播操比賽,，跳繩比賽,，唱歌比賽，書法比賽等,，同時高段還組織了學生籃球賽,。通過多種多樣，內容豐富的活動對學生進行教育,。

不接觸學校經費使用及開支情況，不收受禮品,，認真學習并嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不進行有償家教。

以上是本人在擔任學校校長以來的各方面情況,，學校成績的取得是和學校團結的領導班子,，教職工的信任、支持和共同努力分不開的,。在今后的工作中我將繼續(xù)當好校長的助手,，當好教師的益友，發(fā)揮紐帶作用,，做好上下的銜接工作,。使學校這部教育機器能有效運轉,，發(fā)揮良好的教育功能。如有不當?shù)牡胤秸埳霞夘I導批評,，同時也請全校教職員工給予指出,，本人將誠懇接受，并在今后的工作中不斷的改進和完善,！

謝謝大家！

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十三

幾年以來，在上級主管部門的關懷支持下,，我校始終堅持以德育為核心,，以教學為中心，努力提高教學質量,，推進素質教育,。學校呈現(xiàn)出教師敬業(yè)愛崗，潛心教研,，學生勤奮學習,，奮發(fā)進取，校園書聲瑯瑯,，和諧綠色的嶄新局面?，F(xiàn)將這一屆來的工作匯報如下：

學習是永恒的主題和終身的任務，是行動的先導,。我認為校長只有學習,、學習再學習才能更好的做好工作。

1,、認真堅持學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，堅持每天收看電視新聞,、報紙等把自己的思想集中到黨的路線,、方針、政策上來,，擺正自己的位置,，對上級負責，對學校負責,，對教師負責,、對學生負責。

2,、加強業(yè)務學習,，不斷提高自己的管理水平和校長的業(yè)務能力。校長在學校管理中處于主導地位,，因此我積極參與新的教育教學改革,，參加培訓學習,。不斷更新自己的知識觀念，努力使自己的教育教學理念走在前列,，更好地服務于教育教學工作,。

3、堅持法律,、法規(guī)學習,，依法治校。自己首先帶頭學法,、遵法,、懂法、守法,，轉變觀念,，不斷增強法律意識，不斷提高理論水平和綜合素質,。

我校把全面貫徹黨的教育方針,，全面實施素質教育，全面提高教學質量,，作為學校的辦學宗旨,。逐步建立健全與完善了學校的各項規(guī)章制度，通過制度力求做到“各就各位,、各盡其責”,。

1、創(chuàng)新德育教育,，堅持以德立校,，依法治校。

學校工作始終堅持以德育為核心,，堅持傳承民族文化,、民族精神，堅持“學校無小事,，事事都育人”的原則,，堅持以愛國主義、養(yǎng)成教育,、法制教育為主要內容，以各類活動為契機,，熔人格的形成于鮮活的生活實踐中,。

2、加強法制教育,，重視安全工作,，創(chuàng)建平安校園,。

為了使法制教育取得實效，我校聘請鎮(zhèn)派出所副所長擔任法制校長,，定期作法制專題報告,，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習,。安全工作“責任重于泰山,，落實至關重要”，學校成立了組織機構,，制訂了應急預案,，加強了制度建設，每學期與班主任簽訂安全目標責任書,，制定安全工作制度和值班管理制度,。通過活動對學生進行安全教育，并組織全校學生,，分年級分班輪流觀看遠程安全專題片,，了解回避、應對各種危險的常識,，對學生們真正起到了安全警示,。安裝監(jiān)控攝像頭，設置交通警示標志,，為確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園打下了硬件基礎。

3,、運用科學理念,，鍛造教師隊伍。

幾年來年,，我校堅持每周一次的政治業(yè)務學習制度,，認真組織教師學習“三個代表”重要思想，狠抓師德教育,，開展師德師紀大整頓,。全校教師無違紀和違反“教師行為十不準”規(guī)定的現(xiàn)象，全面落實了《教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

4,、以教學為中心，堅持科研興校,，質量強校,。

1）認真落實兩個常規(guī)，加強教學管理,。

在常規(guī)教學管理中,，建立了各種常規(guī)管理制度,，完善常規(guī)管理辦法。教師采取模塊備課,，學校領導及時督查指導,，每學期進行常規(guī)教學檢查不少于四次，并及時總結反饋,。在課堂教學常規(guī)管理上,，建立監(jiān)督機制，嚴格上課規(guī)范,，向40分鐘要質量,、要效益。

2）抓校本教研,，提高教師業(yè)務能力,。

我校從學校可持續(xù)發(fā)展的高度,，認識校本教研工作,，并把它作為興校的主要策略，明確提出向教研要質量,，靠教研上臺階,，走教研促教、教研興校之路,。深入推進課程改革,，持之以恒地搞好校本教研工作，鼓勵,、支持和組織教師參與教育教研,，以學生主動參與為主線，樹立了嶄新的課堂教學評價標準,。教師逐步把激情帶進課堂,，把激勵帶進課堂，把趣味帶進課堂,，把現(xiàn)代技術帶進課堂,。通過教研組活動和培訓學習，把我校的課堂教學改革不斷引向深入,。實現(xiàn)教師的不斷創(chuàng)新,，自我超越，盡快提高教學質量,。

5,、雙管齊下，抓好校園建設。

1）開源節(jié)流,，做好硬件建設。

上任后為美化校園親自帶領全校教職工硬化校園,、挖水井,、修建花園草坪。在任幾年,，全力解決學校面臨的棘手問題,，給學校建成了鍋爐房解決了學生中午沒有開水何的困局，建成了儲藏室使學校的資源有了專門的存放空間,，訂購活動多媒體展示臺一臺,，使每個教室用多媒體上課成為可能，為提高教學質量創(chuàng)造了條件,，自籌資金征地3,。8畝擴大校園面積，為建設教學樓打下了基礎,，緩解教師宿舍的緊張成為可能,。

6、科學設計,，整體規(guī)劃,，抓好軟件建設。

通過建設學校的硬件塑造校園整體形象的同時我們充分利用紅領巾廣播站,、宣傳欄,、報欄、校報等宣傳陣地,，大力宣傳先進文化,；另外，我們還開設文學,、藝術,、手工等方面的課程，開展文明班級,、文明學生的創(chuàng)建活動,，營造良好的文化氛圍，使先進文化覆蓋到校園的每一個角落,。

圍繞提高學生思想道德和科學文化水平這個中心,，以優(yōu)化育人環(huán)境為基礎，以校風學風建設為核心,，以全面提高學生素質為目的,，努力建設豐富多彩、生動活潑、健康向上的具有我校特色的校園文化,。開展豐富多彩的文化藝術活動,，促進學校精神文明建設。多年來,，我們加強了學生各項活動的開展,，舉辦了文藝匯演、演講比賽,、體育競賽,、百科知識競賽、作文競賽等,，讓學生的情操得到了熏陶,，為他們形成積極向上的人生觀和價值觀打下了良好的基礎。在校園顯性文化方面,，我們努力建設標志文化,、園地文化、樓層文化,、墻壁文化,、道路文化、教室文化,、辦公室文化讓校園的每一面墻會說話,，把內涵豐富的古詩辭句、富有指導性的文明用語布滿學校的各個角落,。構建熱情奔放,、蓬勃向上的操場文化，讓校園內每一處空間都發(fā)揮的育人效應,，給全校師生以強大震撼,。學校將校園的綠化和文化建設相結合，引進了品質優(yōu)良的花草苗木,，并托物寓教,，使“一草一木都含情，一山一石能說話”,，在潛移默化中培養(yǎng)學生,，樹立高尚的人生觀、價值觀,，使學生在濃厚的文化氣息中熱愛生命,、確立志向、學會生活,。

1,、抓好學校常規(guī)管理,，要在細、嚴,、實上下功夫,。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起,。

2,、學校全面推行校務公開，財務公開,。嚴格財務紀律遵守收費標準，收費公示,。

3,、本人堅持嚴于律己，以身作則,。要求教師做到的,，自己要首先做到。我一直堅持提前到校,，堅持參與學校的的各項活動,。

4、堅持深入教學第一線,，堅持參與教研教改,，堅持聽課、評課,，指導教學工作,。時時刻刻給教師起模范表率作用。

5,、安全教育常抓不懈,，牢固樹立“責任重于泰山，落實至關重要”的意識,，確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園。

總之,，任職以來,，我力求恪盡職守，努力工作,，但與要求相比還存在一定差距,，在工作思想的轉變相對不足，工作中可能有疏漏,。在今后的工作中我將一如既往,，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律,，努力克服工作中的缺點和不足,，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德,、眾志成誠,，為把大舍中心小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十四

在過去這一年里,，在校黨委的領導下,，在分管部門的全力支持、共同努力下,，我按照學校的整體布置,，傾力履行自己的崗位職責，明了崗位使命,，強化責任意識,，推動所分管工作以符合學校大局的需要;想盡辦法為學校謀發(fā)展、盡心力,、創(chuàng)業(yè)績?，F(xiàn)將我一年來的學習、工作等情況匯報如下,，敬請大家指正,，對我多提寶貴意見和建議，以利今后工作,。

一,、主要工作情況。

(一)招生工作要服從于學校大局,，服務于學校發(fā)展,，實施“陽光工程”，堅持集體領導,、依法治招,，使招生工作全面進入科學的良性發(fā)展軌道。

招生工作堅持圍繞學校發(fā)展規(guī)劃的總體要求,，服從服務于學校改革和發(fā)展的大局,，為學校快速,、穩(wěn)定發(fā)展提供事實依據(jù)和根本保障,。學校規(guī)模的快速擴大、生源質量的迅速提高,、學校知名度的顯著擴張,，是我校增強辦學實力,、提高辦學效益，最終走向良性發(fā)展的前提,。依據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃,，我們制定了招生工作2013年度計劃，在大家的共同努力下,，通過2013年招生計劃的順利完成,，為最終實現(xiàn)學校“十·五”招生及在校生規(guī)模奠定了堅實的基礎,。2013年度本,、專科生實際招生8968人,，是歷年招生數(shù)量的最大值,。認真調整生源結構，使其布局更加合理,，今年有10個省進入了一本招生，使招生工作有了新的突破,。開拓了辦學層次,，在圓滿完成一本、二本招生計劃的同時,，圓滿完成了信息商務學院(三本),、較好地完成了示范性軟件職業(yè)技術學院(專科)的招生任務,。中外合作辦學工作進展順利;2013年派出了第3批留學生,，第4批外派學生的選拔工作已經開始，中英,、中澳聯(lián)合辦學工作目前正在積極進行中,，美國留學生來校學習也在商定中，適應了學科建設發(fā)展,，拓展了招生類別,。目前我校已可以招收一本、二本,、三本,、專科的學生,，同時還可以招收藝術類,、體育類、國防類學生,，并首次面向10大軍兵種招收了185名高質量的國防生,，受到總政治部,、北京軍區(qū)領導的表揚。生源質量和實際入學率顯著提高,，2013年我校二本報到率達到96.46%,，只有四個省有二志愿考生，三本報到率也達到了91.2%,，在省內乃至全國都走在了前列,，生源質量提高顯著。另外也較好的解決了校內教職工子女的入學問題,。

2013年,，招生隊伍建設和嚴格規(guī)范招生管理工作也取得了很大的進展，充分發(fā)揮了學?！罢猩ぷ魑瘑T會”,，“招生監(jiān)查辦公室”的作用，堅持依法治招,，按規(guī)定辦事,，提高從事招生工作人員的法律意識和業(yè)務素質，努力實現(xiàn)招生工作的集體領導,，科學決策;在招生過程中,，大力加強招生監(jiān)察工作，實現(xiàn)“招生監(jiān)察辦公室”和“招生辦公室”同時,、同地聯(lián)合辦公,，對招生過程實行全過程監(jiān)督;在具體運行中實施招、管分離,，互相監(jiān)督;全面實施“陽光工程”,、校務公開，積極主動將有關校務公開的項目內容進行公示,，主動接受群眾監(jiān)督,，確保招生工作公平、公正,、公開地進行,，招生期間僅接到投訴一件。招生工作對學校的整體規(guī)模,、專業(yè)結構,、培養(yǎng)層次、學科建設和科技產業(yè)等都產生了積極的帶動,、反饋作用,。招生工作堅持服從于大局、服務于發(fā)展的思想,，在實際工作中得到了良好體現(xiàn),，進入到了科學良性的發(fā)展軌道,。

(二)就業(yè)工作堅持完善機制、健全體系,、更新觀念,、服務學生，拓展面向,、注重引導的方針,，不斷開拓就業(yè)工作新局面。

通過一年來不斷的研討和工作實踐,，我校從事就業(yè)工作的工作人員和廣大學生對就業(yè)有了更為科學,、更符合我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的認識，新的就業(yè)工作機制,、就業(yè)觀念正在我校形成,。學校的就業(yè)工作職能由“全包大攬”型向“服務咨詢”型過渡，就業(yè)工作內容得到更新,，就業(yè)途徑得到擴展,，就業(yè)工作效能得到提高，就業(yè)基地建設得到發(fā)展,，在我校一次性就業(yè)率多年名列全省高校前茅的基礎上,，在就業(yè)形勢異常嚴峻的形勢下，2013全?？傮w就業(yè)率93%,，在山西高校就業(yè)工作評估中獲得優(yōu)秀,，并被省教育廳授予“畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”,。學生的就業(yè)層次、就業(yè)質量,、就業(yè)滿意度在全國高校中也位居前列,。就業(yè)網站的建設走在了全國高校的前列，網站內容得到了充實,，信息量得以擴大,，層次得以提高，中北就業(yè)在線與國家,、省級和其他高?；ヂ?lián)互通，經過三次改版,，實現(xiàn)了政策發(fā)布,、信息發(fā)布、就業(yè)指導,、就業(yè)論壇等功能,。截至目前,，共有1000余家單位網上注冊，發(fā)布招聘信息;全校畢業(yè)生基本信息在就業(yè)在線上全部發(fā)布,，學生可以自主更新?，F(xiàn)在我們學校的就業(yè)網站正在發(fā)揮著更為廣泛、更為經濟的獨特作用,。就業(yè)基地建設與產學研工作相結合,，使就業(yè)工作與學院整體發(fā)展形成了良性互動。通過召開學校就業(yè)工作研討會,，就業(yè)工作人員分組赴全國各主要人才流向地實地考察,，全面更新就業(yè)指導課內容使其更加符合當前的實際和實用，經常組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導專題講座和專題報告會,，在全校學生中開設了就業(yè)指導課,，真正實現(xiàn)了就業(yè)指導全程化，從而形成了“以就業(yè)指導課程為主線,，以《xiexiebang》報和就業(yè)在線為橋梁,，以職業(yè)測評和咨詢?yōu)檠a充，以精品講座為特色,，以就業(yè)實踐環(huán)節(jié)為輔助”的交互式,、立體化就業(yè)指導體系。

全年學校招生就業(yè)處獨立或與學生處,、校團委等單位共同邀請職業(yè)指導專家,、成功校友、企業(yè)人事主管推出成才導航,、職業(yè)指導等一系列精品講座共計百余場,。我校編寫的教材《成才與就業(yè)導航》(討論稿)作為就業(yè)指導課的主要參考資料，對大一至大四年級每學年開設了10學時的就業(yè)指導課;編輯出版了十余期《中北就業(yè)》報;播放衛(wèi)星專網講座百余場,，近10000人次聽取了報告,。成功組織了多場次、多方向,、綜合和專業(yè)類結合的校內人才市場,，本年度我校組織的大型就業(yè)招聘專場和各類小型招聘活動均超過往年，到目前已組織了四場大型校園招聘會,，超過500家用人單位進校招聘,，場面火爆，我校的雙選會已成為山西高校雙選會的“品牌”,，影響力已輻射到山西多所高校,，許多新聞媒體都做了重點報道，對我校的就業(yè)工作給予了高度關注和肯定,。

根據(jù)我校就業(yè)工作的特點,，我們提出了“保大拓小,、東西兼顧、行業(yè)為重,、兼顧地方”的工作戰(zhàn)略,，開拓和鞏固就業(yè)基地。將就業(yè)基地的建設工作擴展全年,，將此項工作全年化,、長期化、經?；?。我校在國防科工委系統(tǒng)的就業(yè)競爭能力明顯增強，并在繼續(xù)挖掘其潛在的就業(yè)市場;向部隊,、機電,、信息、化工等行業(yè)拓展,，向外企,、民營企業(yè)推進，同時加大了與地方人事部門的聯(lián)系,，營造成規(guī)模的區(qū)域就業(yè)環(huán)境,，擴大學校影響，提高學校聲譽,，進一步拓寬就業(yè)領域,。

積極開展廣泛合作，我校已分別與中國上海人才市場,、蘇州高新區(qū),、昆山市人事局、京都英才服務中心,、東莞大學生就業(yè)指導中心,、北京市大學生就業(yè)指導中心等簽訂全面合作協(xié)議,，在人才培養(yǎng)和就業(yè)方面開展合作,。

在大家共同努力下，面對嚴峻的就業(yè)形勢,，2013年的就業(yè)工作仍取得了不俗的成績,。

(三)安全保衛(wèi)和綜合治理工作得到高度重視，“大保衛(wèi)”觀念和“服務第一”的思想得到貫徹,，協(xié)防并舉,、快速反應，在保障學校穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了較好的作用,。

9,、10月份,，就破獲持刀搶劫案件10余起;通過長達一個多月的守候，抓獲了令教職工深惡痛絕的摩托車被盜案件作案分子,，破獲摩托車被盜案件4起;通過8天連續(xù)工作,，破獲了一起在校園內發(fā)生的搶劫案件;同時還查處了多起治安案件和民事糾紛案件，上述案件均在有關部門的支持下得以查處,，共刑事拘留13人,。在師生上下課的交通主干道上，實行了交通管制,，抓安全,、防事故。對外來打工人員及暫住人口進行調查,、摸底,、辦證管理，清除安全隱患,。這一系列舉措,，使案件發(fā)生率比往年大幅度下降，交通事故發(fā)生率為零,。

積極開展防火檢查,，督促整改火險隱患。在完成日常防火檢查的同時,，認真進行三級防火安全檢查,，多次組織了公眾聚集場所、危險源,、電氣設施的專項消防安全檢查,，督促整改了違章違規(guī)行為和火險隱患，杜絕了火災事故的發(fā)生,。連續(xù)幾年被上級主管部門評為安全工作先進集體,。

在節(jié)假日前進行全校性的安全工作大檢查，對學生公寓,、學生食堂,、公共娛樂學習場所，如體育館,、科藝苑,、圖書館定期進行安全達標檢查，以防各種意外事故的發(fā)生,。

依靠當?shù)卣哟笮@周邊治理力度,。我校周邊有農村、破產企業(yè)、部隊,、鐵路及火車站點,，治安狀況復雜，周邊秩序比較混亂,。小商小販亂擺攤設點,、占道堵門經營;出租車、私營黑車亂停亂放;鐵路部門私搭亂建商品門面房,，進行經營活動,，污水垃圾亂潑亂倒;距學校100米內有歌廳、錄像廳,、網吧比比皆是,。對此我們積極向上級有關領導、部門多次反映,，引起了省市,、區(qū)領導、上蘭街道辦及有關部門高度重視,，并給予大力支持和幫助,。省、市領導親臨學校進行現(xiàn)場勘察,，召開了現(xiàn)場會,，對中北大學周邊治理情況進行安排部署，太原市人民政府制定了《關于集中整治上蘭車站,、xx大學周邊秩序的實施意見》,，目前這一工作正在進行之中，期望此問題能在新的一年里得到較好解決,，取得實質性進展,。

(四)附中、附小加強隊伍建設,，深化觀念變革,，牢固樹立質量第一、服務主導的觀念,，循序漸進推動辦學水平的提高,。

中學在年初即提出了“1234567”的工作目標，優(yōu)化教學過程,，樹立教研意識,，上好匯報課,、觀摩課,、示范課，抓好備課和課堂環(huán)節(jié)，狠抓常規(guī)教學管理工作,，雖然今年的中考不盡如人意,，隊伍建設上還有可圈可點的地方，但附中人確實在為學校提出的目標辛勤努力著,，并出現(xiàn)了許多可喜的勢頭,。

附小一年來師生精神面貌進一步改觀，良好的校風,、學風,、教風在進一步形成;幼兒園在廣泛征求家長意見基礎上開展了蒙化教育，并得到了家長和孩子們的高度認同,。

在財務處,、后勤處、審計處的配合下,，我們成功地從教育部申請到了專項配套中小學建設資金100萬元(全省400萬元),，為彌補中小學專項經費的不足和解決急需的事項創(chuàng)造了條件。

二,、黨風廉政建設情況,。

在思想上高度重視，工作上認真落實,，實際中真抓實干黨風廉政建設,。重視用制度規(guī)范行為，用教育引導思想,，靠集體領導,、科學決策保障廉政建設的落實。尤其是在招生工作中,，強調全面落實“陽光工程”,，按要求做到公開、透明,，使招生工作公平,、公正的進行;在“農轉非”，中,、小學收費等工作中,，也嚴格按照學校的統(tǒng)一安排部署，不打折扣的嚴格執(zhí)行,。在日常工作中,，能夠對所分管部門負責人做到經常提醒，相互幫助,，主動邀請紀委參加,，共同做好相關部門的黨風廉政工作,。自己在實際工作中，嚴格要求自己,，以身作則,，按原則辦事，重大事項和特殊情況全部做到向黨委和辦公室匯報,，集體決策個人堅決貫徹執(zhí)行,。就如在共產黨員先進行教育活動，我在黨性分析材料中所寫的那樣：本本分分做人,，盡心盡力做事,，嚴格遵守黨政干部廉潔紀律的規(guī)定，保持了共產黨員的政治本色,。

三,、存在的缺點與不足。

(一)學習先進的教育觀念并同實際工作真正結合的工作做得不夠,。很多時候在理論學習和外校參觀時思緒頗多,，但一回到實際工作中，常常就以常規(guī)方法去推動,，缺乏開拓,、堅持的韌勁。常為現(xiàn)狀苦惱,，卻又沒有從細微處抓起來改變現(xiàn)狀,。

(二)工作中能夠做到為他人考慮，換位思考,，但又常常無法嚴格管理,，遷就了情面，重視了“做人”,，放松了“帶人”,，在隊伍建設上缺乏其他幾位領導的敢抓敢管的作風，使得整體上隊伍的戰(zhàn)斗力未能更好的發(fā)揮出來,。

(三)在調查研究,、深入基層上存在不足。常想將工作盡快著手,，盡早布置,，盡早完成，與各方面交流不足,。

2013年已經過去,，2014年將又是一個對我們提出嚴峻挑戰(zhàn)，但同時又充滿機遇的一年,。對我們這個領導班子中的每個人如何執(zhí)政為民,，怎樣解放思想,，以怎樣的思路在解決市場經濟背景下新問題，如何把握質量,、效益,、速度,、結構的關系,，怎樣認識我們現(xiàn)在的狀態(tài)，什么樣的思想,、觀念才是新思想,、新觀念，我們現(xiàn)在最需要一個什么樣的精神狀態(tài)!

xx大學的發(fā)展到了一個新的關鍵時刻,，不進則退,，退有退的危險，進有進的困難,，只簡單的靠“挺”,、靠“沖”是不行的，滿足于“小富即安,，稍進即滿,，不思大進取”的狀態(tài)也是不行的，一味的用過去的,、簡單的,、行政的辦法、思路去解決現(xiàn)有的矛盾和困難也是不行的,。尤其是沒有一種奮發(fā)有為,、銳意進取、敢為人先的精神狀態(tài)是萬萬不行的,。

通過這樣的述職反思,，讓我們端正思想，澄清理念,，反省自身,，警醒處境，轉變作風,，昂揚斗志,，團結同志，提高素質,，為今后的發(fā)展奠定了重要的基礎,。我自己從中受益匪淺。

我愿意能經常得到大家的批評和幫助,，學習其他同志的優(yōu)點和長處,，見賢思齊,，聞過則改，使自己在新的一年中始終保持一個昂揚振奮,、踏實求真的工作狀態(tài);始終牢記組織重托,，明了肩上責任，以只爭朝夕的精神,，投身于日常實際工作中,，全身心的工作，為中北大學的發(fā)展作出自己最大的努力,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十五

時間如流水,，不經意間，我們又迎來了新的一年,。這一年來,，本人在上級教育部門的指導下，依法治校,，使學校各項教學行政工作有序地進行下去,，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的狀況述職述廉如下：

一,、理念先行,，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化,。

我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐，提出了我?？茖W發(fā)展的內涵——為學生帶給成人(政協(xié)委員述職報告),、成長、成功發(fā)展的機會與平臺,，提高學生的學習生活品質,，聚焦質量、特色,、服務三大主題,，為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我?？茖W發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展,。

我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程,。三個維度是：需求驅動、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程,。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程,，以此推動學校教師的專業(yè)成長,。

根據(jù)理論與實踐結合的觀點，我們提煉出貼合校情的學?？茖W管理“三維六面”結構,。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主,、專業(yè),、質量、執(zhí)行力,、特色與文化,。以此為引領,，推進學校管理的科學化與精細化,。

在特色發(fā)展的實踐中，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構,。三個維度,，即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”,。三個發(fā)展層次依次為——項目,、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序,。

二,、注重效能、實踐求索,，全面提高學校辦學水平與聲譽,。

一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上,，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃,，并以此來引領全校教職工和諧有質量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手,，統(tǒng)一思想,，聚焦行動質量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行,。

一年來,，我們堅持“知行合一，浸潤體驗,，主題發(fā)展”的德育理念,，以德育經驗課程——為人之德課程、為民之德課程,、為事之德課程,、立生之德課程為載體抓手,，極大發(fā)展了學校“浸潤性,、體驗式,、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著,。并且堅持以“五提升目標,、四大舉措”為載體的教學質量改善的落實，學校教學質量獲得很大提高,，學校教學質量步入市較為先進的行列,，為領導、同行與家長們所贊譽,。

一年來,，我們堅持做課程教學領導，減負增效,，夯實了學生成長的平臺和高地,。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點,，構建了具有校本特色的結構：

一年來,，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設,，突出了主動性,，針對性和實效性。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習,、案例分析,、行動研究、實踐反思”四大平臺建設,。注重“六個基于”,，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”,。

同時總結出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經驗：堅持教學相長,，在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐，在總結經驗中提升自己;學習教育理論,，在理性認識中豐富自己;投身教學研究,，在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己,。

一年來,，我們堅持團隊立本，高位點金，堅持“三位一體”工作方式,，管理效能得到很大提高,。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題，提高一個標準干工作,，提高一個水平抓落實”,。堅持效率導向，以人為本和道德,、價值引領,，以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究,、堅持課堂教學攻堅先上,、問題解決和干部隊伍調整為載體，用心建設學校管理文化,，干部群體在學校管理實踐中,，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用,。

以上就是我工作狀況的述職報告,。如有不當之處,，還請大家批評指正,。謝謝大家!

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十六

20xx年2月，教育局改變了我的角色,，時至今日,，已有兩年半的時間?；厥走@兩年多來,，很感激，有求是深厚的底蘊,，有守望相助的伙伴,，自己且行且學，且學且思,，且思且行,。回首20xx學年走過的點點滴滴,，有磨礪,，有成長，有收獲,，有遺憾,。

1.制定《杭州市星洲小學辦學章程》，依章辦學,。

20xx年,，根據(jù)上級教育部門的統(tǒng)一部署,，請教了相關的專家，我校制定《杭州市星洲小學辦學章程》,，并在教師大會獲得通過,。辦學章程的制定，進一步明確學校辦學思想,，辦學理念,，追求目標，更明確學校各方面的規(guī)范,，為學校進一步發(fā)展提供強有力保障,。

2.推出《星學子評選制度》，培育星洲陽光學子,。

端正教育思想,，尊重差異，秉承教育要面向全體的理念,，尤其是鼓勵全體學生努力做最棒的自己,。我們推出《星學子評選制度》，取消過去把學生細細分層的方式,，注重學生的自我評價,，強項評價，鼓勵每個學生看到自己的閃光點,，做最棒的自己,。

3.推出《星教師評選制度》，重視培育優(yōu)秀教師,。

既基于教師發(fā)展訴求和團隊發(fā)展訴求的教師隊伍策略之后,，我們根據(jù)大量的調研所得的老師的需求和心愿，我們立足尊重差異,，發(fā)揮每一位老師的工作積極性,，推出面向全體教師的《星教師評選制度》。一年來,，老師們有了更高的工作熱情和工作積極性,，教師隊伍建設取得豐碩成果。

4.新修訂“調整假”制度,，教師自主安排,。

考慮到老師工作的特殊性，平時忙于學校工作,，而很多家庭或個人的事情無法處理,，有的突發(fā)狀況，也分身乏術。學校推出自我調整假,，支持老師利用這一時間處理個人突發(fā)的急事,。老師們從中有很大受益。

5.規(guī)范財務管理制度,，制度約束權力,。

進一步規(guī)范財務管理制度，與當前越來越嚴格的財務制度相一致,，用制度來約束每一位財務管理人員的權力,，也讓老師們學會更加規(guī)范的用錢。

20xx學年,，是學校行政班子變動最大的一年,，我們新提拔校長助理兩名，中層干部三名,。無論是校長助理還是中層干部,，都嚴格按照程序，民主推薦,，組織考察,，談話，公示,。我們發(fā)現(xiàn),，本學年新提拔的干部理念新，能力強,，干勁足,，使我們的管理團隊充滿生命力。

我們把好教師進口關,，精選優(yōu)秀師資，來我們學校,。我們的教師招聘小組成員首先看材料進行篩選,，然后通過面談，再次篩查,，然后進行試崗,，最后通過上級部門統(tǒng)一組織的筆試面試和組織考察等層層考核。這樣選擇的師資,，更加能夠適應崗位工作,。

學校倡導人與人之間相互尊重，相互信任的風氣,，團隊成員之間互幫互助,，相互取長補短，相互補臺，提高團隊戰(zhàn)斗力,，提升教師水平,。年級組、教研組,、備課組內,，更是強化溝通機制，借用各種平臺,，開展多項活動,，使得團隊成員經常互相溝通,，更加團結,，并使個體水平得以提升。

青年教師隊伍是一所學校發(fā)展前進的生力軍,，學校更加重視青年教師的培養(yǎng),，主要從兩方面著手：落實教育教學行為的規(guī)范性;搭建平臺提供鍛煉與展示機會。青年教師要想發(fā)展得好,，規(guī)范很重要,，通過學習制度，嚴格平時教育教學規(guī)范性檢查,，師傅嚴格要求與把關等方式,，讓青年教師自覺做到教學五認真，自覺規(guī)范自己的教育行為,，成為合格的教師,。另外，搭建更多成長舞臺,，讓青年教師有機會展示,，有機會鍛煉，業(yè)務得以長足發(fā)展,，為盡快成長為優(yōu)秀教師打下基礎,。

這一學年，教師隊伍建設成果豐碩,，其中省市區(qū)級公開課講座100多人次;論文獲獎50多篇;兩位老師評上西湖區(qū)起航獎,，杭州市教改之星評選，五位老師獲得金獎,，一位老師獲得銅獎,。我們學校科學教研組被評為西湖區(qū)科技工作示范教研組,。

質量是一所學校發(fā)展的生命線,，為由真抓實干,，才可能有扎實的教育教學質量。我們全體教師秉承著對教育事業(yè)負責的責任感和使命感,，懷著對星洲小學的深厚感情,，工作中踏踏實實，認認真真,，不唱高調,，不玩虛無，讓我們學校的每一步走得更加堅實,。

全體老師無論是對待自己的工作,，還是對于學校的發(fā)展，都心懷目標與理想,，發(fā)揚樂于奉獻的精神,，共同努力。工作中,，不計較個人得失,，講奉獻，比貢獻蔚然成風,。

這一年,，學校組織參加西湖區(qū)各項比賽,，成績顯著：西湖區(qū)藝術節(jié)美術音樂雙雙獲得組織獎,，其中舞蹈《流動娃》獲杭州市藝術節(jié)一等獎，并參加杭州市藝術節(jié)閉幕式演出;乒乓球比賽西湖區(qū)第二名;籃球比賽女子第三名;足球比賽女子第一,，男子第二;區(qū)棋類比賽三種棋的男女團體我們奪得兩個第一,，一個第二,，一個第三，一個第四,，一個第五,，總成績西湖區(qū)第一名。

學校在西湖區(qū)20xx年度考核中,，再獲優(yōu)秀;學校還被評為杭州市棋類進課堂先進學校;杭州市心理輔導優(yōu)秀站;杭州市口腔教育基地學校;杭州市校園足球運動優(yōu)秀學校;全國德育實驗學校等榮譽,。

秉持“把學校辦成少年兒童健康成長的樂園”的理念和追求，用心改造校園,，讓校園更美，更多更安全的活動場地,，讓校園真正成為吸引孩子的樂園,。

實施開放辦學，發(fā)揮家長資源優(yōu)勢,。做好家庭教育培養(yǎng),，進一步幫助家長端正教育思想,，更新教育觀念。家長進學校,，家長進課堂,，家長護校等活動開展，使得家?；痈l繁,，家校合作更密切。

與英國友好學校交流更好地建立起來,，我們將有更多的師生走出國門,，感受英國的風土民情，開闊視野,，增長智慧,。

這一年，學校在《杭州日報》,、《西湖報》都進行了專版宣傳,，適時提高作為新優(yōu)質學校的知名度，提升教育地位和教育品質,。

建立兩個共同體,，一是在西湖區(qū)教育局的領導下，與大禹路小學甲來路校區(qū)結成緊密型互助共同體,，我們派出四位老師參與管理教學等工作;二是在市教育局的領導下,，與大江東的義蓬一小結成緊密型互助共同體。一年來,，我們承擔的教學聯(lián)誼和送教下鄉(xiāng)活動達到十多場,，傳經送寶做示范課達到近60節(jié)。同時,，我校與杭師大浙教院合作,，承擔培訓教師的任務，為杭州市乃至浙江省教師隊伍的建設與培養(yǎng)貢獻力量,。

作為一校之長,，我時刻嚴格要求自己。

我熱愛學校,，用心呵護學生,。學校的工作優(yōu)先于一切，把自己的全部心血貢獻于學校的發(fā)展與建設上,，我做學生的好伙伴,，做他們成長路上的引路人，既嚴格要求,，更悉心呵護,。

我在教學業(yè)務上,，做到勤研究求上進。在這一年中,，我自己也經常執(zhí)教省市區(qū)級示范課,、教研課以及講座，將自己的研究成果與大家分享,。同時,，我組織工作室成員開展各類教學研究，指導他們執(zhí)教研究課,、示范課,，引領他們走專業(yè)發(fā)展的道路。

與人相處,。我都做到誠相待樂相助,。平時，關心教師,，做老師的貼心人,。只要老師有困難，我都會竭盡全力給予幫助,。發(fā)現(xiàn)老師行為出偏差,，也絕不袒護，真誠提醒,，幫助老師改正,。

管理工作，我做到求公正無私心,。工作中,，從不謀私利。無論什么事,，無論什么人,，我都能夠做到公平對待，沒有私心,。

檢視自己,，發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要努力的地方。宏觀謀劃亟須提高水平;自我定位亟須理順明晰;工作標準亟須精益求精;學習修煉亟須提升素養(yǎng)……相信唯有不斷探索,，不斷研究,，更加嚴格要求自己，才能不辱使命,，這是我的責任,，亦是我的追求。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十七

在上級領導的關心和支持下,，在學校中層領導的協(xié)同配合下,，20xx學年，我們圍繞一個“中心“,，為加強”兩個體系建設“,，實現(xiàn)“三個目標”而不懈努力。

現(xiàn)就20xx學年度的工作情況總結如下：

1,、本學年從學習和實踐“三嚴三實”到“兩學一做”,，再到“十九大報告”，我校支部以“戴黨徽,，亮身份,，做表率”為主要工作思路和策略，充分發(fā)揮支部的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用,、民主監(jiān)督作用和增強黨員先鋒模范作用。

2,、本學年學校始終強調以確保校園安全為目的,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則，通過安全教育,，增強學生的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面,；從增強師生安全意識,、強化學校安全管理入手，通過明確責任,，落實措施,。本學年，我校嚴格督促安全工作組按照教育局“安全工作評價指標”認真進行檢查和整改,，從而切實保障師生安全和財產不受損失,，維護學校正常的教育教學秩序。

3,、本學年,，在德育處、少先隊的精心策劃,，廣大師生的熱情參與下,，校園活動如此豐富多彩。第一學期的科技體育節(jié)精彩紛呈,。第二學期,，我們開展了“學憲法講憲法”主題活動,，分成“主題板報”普及憲法、“升旗儀式”講憲法,、“憲法晨讀”學憲法,、“演講比賽”用憲法四個板塊，增強了教育的生動性,、參與性,，強化學生的憲法體驗。我校的師生代表在街道組織的“我最喜愛的法制故事”講演比賽中獲得二等獎,。此外,，學校還開展了“網絡安全”主題班會、推普板報競賽,、“環(huán)?；顒又堋薄ⅰ白x書節(jié)”等系列活動,。當然,，最精彩的莫過于“六一”文娛匯演了。各年級分別有兩個節(jié)目,，再加上校合唱隊,、舞蹈隊、豎笛隊,、風箏社的節(jié)目,，給在場的師生、家長帶來了一場視覺,、聽覺的盛宴,。

4、本學年,，學校的體育運動隊在街道,、區(qū)級比賽中成績依然領先，均獲第一名,。在海曙區(qū)田徑運動會上,，單是第一名就有19人次，9人次打破記錄,，還獲得了“體育道德風尚獎”,，沈金龍老師被評為“區(qū)優(yōu)秀教練員”。本學年,，科技組也成果斐然,。在市級比賽中，有1人次獲得一等獎，4人次獲二等獎,，4人次獲三等獎,。此外，學校的舞蹈隊,、合唱隊都在區(qū)比賽中獲得二等獎,。這些成績的獲得離不開各位指導老師，相關教研組及學生的共同奮斗,、共同拼搏。

5,、本學年,，學校努力克服生源不良，師資不濟的困境,，較好地完成了本學年的各項教學任務和目標,。我們建立了兩個“名師工作室”，在特級教師和市名師的指導下,，促進了校本教研工作的有效開展,，增強了幾位年輕教師的教學能力，取得了不少成績,。比如張玲玲老師在教育部人文社會科學重點研究基地南京師范大學道德教育研究所20xx年度小學《道德與法治》教學案例評選中榮獲一等獎,。據(jù)悉全國共有51人獲獎，其中一等獎6人,，寧波僅此1人,。此外，畢佳潔老師在海曙區(qū)教師基本功比武中獲得一等獎,，郁露燕和胡博分獲三等獎,；畢佳潔和杜建偉老師的科學錄像課均獲得區(qū)級二等獎；鐘丹薇和李佳民老師均獲得區(qū)級優(yōu)質課三等獎,。

6,、本學年，教師的科研水平也有所提高,。杜建偉老師撰寫的《小學中高年級學生科學前概念的分析與對策》在《新課程》總第449期第111版上發(fā)表,，《飲料的秘密》在20xx年寧波市中小學學科德育優(yōu)秀案例中榮獲小學科學二等獎，《基于風箏項目的小學科學拓展性教學的探索與實踐》獲得區(qū)科學論文評比一等獎,；吳旭斌老師撰寫的《愛崗敬業(yè),，爭做教師黨員中的排頭兵》獲寧波市委組織部“學回信、悟初心,、踐使命”征文三等獎,，《論農村學校少先隊如何應對時代挑戰(zhàn)》獲得20xx年海曙區(qū)少工委工作論文比賽二等獎，《談兒童詩我想的教學內容》獲得20xx年海曙區(qū)小學語文學科論文比賽三等獎；李盛娜老師撰寫的《“自我教育筆記”實現(xiàn)學生的自省與遷善》獲得20xx年寧波市“我與課改”征文評選中獲一等獎,，《班級中運用“希望教育”的案例分析》獲得區(qū)心理健康教育論文比賽三等獎,；呂延兒老師撰寫的一篇論文獲寧波市美術論文三等獎；張玲玲老師撰寫的《利“學具”之器,，善“教學”之事》獲海曙區(qū)道德與法制論文一等獎,；黃輝老師撰寫的《基于英語核心素養(yǎng)發(fā)展的高效小學英語語音教學探究》獲海曙區(qū)教育局教研室英語論文比賽一等獎；周紅波老師撰寫的數(shù)學論文《瞻前顧后話觀察——基于人教版統(tǒng)編教材〈觀察物體（二）〉教學思考》獲得海曙區(qū)教育局數(shù)學論文比賽一等獎,；李紅兒撰寫的《實施開放式教學,，提高小學美術課堂教學有效性初探》獲得區(qū)二等獎；鐘丹薇老師撰寫的《親歷數(shù)學模型建構,，優(yōu)化建構策略——以人教版六下“鴿巢問題”教學為例》獲得20xx年海曙區(qū)小學數(shù)學教學論文三等獎,。

7、本學年,，學校進一步優(yōu)化了學校環(huán)境,，提升辦學條件。投入3萬余元添置了3臺臺式電腦,、2臺便攜式電腦,、3臺空調、1臺彩色噴墨打印機,。投入8萬元對運動場看臺進行了改造,，消除了一些不安全因素，提升了整個運動場的視覺美感,。投入5萬元對教師辦公桌進行了更換,。在街道城建辦的大力支持下對智致樓的大量進行了安全處理，并改建了一個銀耳房,。這些投入有效地提升了學校的硬件設施,、美化了學校的整體環(huán)境、消除了學校的不安全隱患,。為學生提供了一個安全,、優(yōu)美、舒適的學習環(huán)境,，為建設一個標準的現(xiàn)代化學校打下了結實的基礎,。

1.上學、放學時,，家長等候區(qū)秩序較亂,，尤其下雨天，低段學生的接送是個難題,，也是事關校園安全的大事,。

2.師資力量還是不足,，學生課業(yè)負擔過重，開展學生集體活動時常常心有余而力不足,。

3.教學思想,、理念比較滯后，已成為學校發(fā)展的瓶頸,。

4.教學質量還需進一步提高,，尤其是學生的語數(shù)英三科學業(yè)成績。

5.課題研究及論文參賽的參與面不夠廣,。

1.繼續(xù)強化師資培訓和校本教研,、科研。

教師的專業(yè)成長與學校的優(yōu)質發(fā)展密不可分,，只有不斷促進教師的專業(yè)成長,，才能有效加速學校的優(yōu)質發(fā)展。為此,，下一學年，學校主將繼續(xù)開展以下幾項工作：

（2）骨干支撐,，促教研組成員同生共長,，張玲玲老師拜名師已學有所成。學校也搭建了平臺,，成立了以張玲玲老師為核心的品社教研組,，期待著她能把所學所得傳授給教研組成員，實現(xiàn)同生共長,。

（3）多元培訓,，夯實教師專業(yè)成長基礎制定并實施了師訓計劃，并按照計劃開展一系列校本培訓活動,。

（4）多讀多寫,，為教師專業(yè)成長加油。繼續(xù)為老師訂閱教科研雜志,、購買書籍,；繼續(xù)對全體教師，尤其青年教師論文撰寫的篇數(shù)與質量提出要求,。

2.繼續(xù)優(yōu)化學校設施設備,，加強學校安全管理。

3.盡量摒棄一些非教學事務,，讓教師有足夠精力提高教學水平,、提高教學質量、身心愉悅地投入到校園集體活動中,。

一學年來,，經過全體師生的努力，學校取得了一些成績，這歸功于全體教職工的共同努力,、辛勤工作,，但我更應清醒地看到不足。學校發(fā)展的道路上肯定會布滿荊棘,、充滿坎坷,，但我相信在區(qū)教育局的正確領導下，有全體教師的齊心協(xié)力,、腳踏實地,、團結協(xié)作，我們一定能克難求進,，學校的發(fā)展一定會有新的突破,，學校的明天一定更加美好!

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十八

我于20xx年9月任xx小學校長(主持工作)。任職以來,，在市教育局和塘下學區(qū)的正確領導下,，我誠心誠意地團結領導班子成員，緊緊依靠廣大教職工,，全身心投入到促進韓田小學發(fā)展的事業(yè)中,，有效地推動了韓田小學的各項工作躍上新的臺階。一年來,，學校先后榮獲學區(qū)教學大檢查a等(95.5分);學區(qū)升格學校廣播操暨升旗儀式一等獎;學區(qū)學生女子籃球比賽第四名;先后承辦了學區(qū)升格小學校長學習會,、學區(qū)教學研討課活動、瑞安市升格小學工作座談會;?？而P凰苑》破繭而出;學校課題《“以讀為本”的課堂教學模式研究》獲得市級立項;教師獲得市級榮譽達到7人次,，學生獲得學區(qū)級以上榮譽19人次，本人還被大家推薦為xx年度市教育先進工作者,?；仡櫼酝墓ぷ鳎刈魅缦率雎?，請領導和老師們評議,。

為適應形勢的變化，我一直把學習作為增強工作能力的主要途徑,，在繁忙的工作之余,，我能堅持學習現(xiàn)代教育教學理論，撰寫學習心得,，逐步形成現(xiàn)代化的教育理念,。積極參加學區(qū)組織的理論學習與培訓，積極參加市局組織的校長崗位培訓,，聽取了十幾個專題報告,，深入調研了四所學校,。編輯學習材料組織班子和教師學習理論知識，堅持在工作中學習,，在學習中提高,，在提高中思考，在思考中創(chuàng)新,，并將所學的知識和理論用于指導實踐,，不斷提高自身素質和政策水平。

(一)抓好學校制度建設,。

學校升格后,，制度都是原中心校的，與學校自身實際情況與今后發(fā)展格格不入,。根據(jù)《溫州市義務教育階段學校教育管理規(guī)范化建設的若干規(guī)定》,，我們通過不斷梳理、修訂,、完善,、建構了符合我校實際的十幾項制度或考核細則，并匯編成冊,。

規(guī)章制度的建設,，重在落實。我校建有行政,、教師、學生的三級管理梯隊,，每個管理者都有明確的管理要求,，我自己堅持擔任值日組長。堅持每周一上午召開行政例會,，下午召開教師政治業(yè)務學習會,，學習相關文件精神，提升自身素質;回顧前階段工作,，布置近期,、遠期工作，及時出臺一周工作行事歷,，使學校各項工作井然有序,。

(二)改善辦學條件。

作為升格小學,，最明顯的差距就是辦學條件的差距,，隨著新課程的推進，改善辦學條件是我們義不容辭的職責,，是確保民工子女從有學上到上好學的物質保證,，我們一要緊緊抓住教育局的相關傾斜政策,，升格后，市局共撥給我校三萬設備費,、兩萬公用經費與七萬元的校門改建等項目經費,，規(guī)劃利用好這筆經費，把有限的經費用到刀口上,，至關重要,，我校用這些經費購置了2臺多媒體設備，重建了學校大門,，購買了大量的體育器材等;二要學會多條路走,，改變靠、要,、等的辦事思維,，通過市局、儀器站,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村等領導的支持，改善辦學條件,。幾年來,，我校共添置了3臺教師辦公計算機，建立了25座的計算機房等,。

三勤儉節(jié)約,，利用學校有限公用經費，為學校建設添磚加瓦,，一年來,，共添置了100副的課桌椅，更換了廣播系統(tǒng),，安裝了升旗臺,，對校園后面的圍墻進行維修，裝修了圖書室,、存儲室,、教師辦公室、教室,，對所有欄桿進行加高,、加固，確保了學生的安全,，還打通邊門利用好外操場,，把中高段體育課、廣播操及大課間活動都拉到外操場,，有效的發(fā)揮了現(xiàn)有資源,，同時創(chuàng)造條件為教師服務,，通過改造食堂、教師寢室重新裝修,，有效地解決了十幾位教師的中餐問題和教師住宿問題,，使教師衣食住行無憂，達到更好地安心工作,。樹立了學校新形象,。

(三)強學校文化建設。

我校秉承“為了每一個學生的一生發(fā)展和幸福奠定堅實的基礎”的教育理念,。結合我校的實際,，把握小的文化為切入點，通過環(huán)境文化,、教師文化,、學生文化建設，使學校成為教師與學生共同生活,、共同成長的精神家園,，促進學生的個性全面和諧發(fā)展、實現(xiàn)教師的專業(yè)和學校的可持續(xù)發(fā)展,。

環(huán)境文化,。學校重視環(huán)境育人，重視文化氛圍營造,。形成了我校獨特的綠,、凈、美的環(huán)境文化氛圍,。充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用,，因地置景增添了校園宣傳畫，在整個校園內開辟了主題專欄櫥窗,，在各班級中布置了班級文化建設專欄。

教師文化,。一是加強教師師德建設,。把“創(chuàng)讓人民滿意的學校，做讓人民滿意的教師”這句話寫在校門口最顯眼的位置,，當作教師每天的努力方向,，經常組織教師學習政治業(yè)務理論知識。二是加強教師業(yè)務培訓,，促進教師專業(yè)化成長：積極有效開展校本培訓活動,，采用“請進來，走出去”方法,，更新教師的理念,，開拓教師的視野,，提升教師的教育水平。

邀請?zhí)料乱恍≌Z文,、數(shù)學,、英語、體育等學科骨干教師來校示范指導,，與原中心校開展教學聯(lián)誼活動,，承辦學區(qū)升格小學教學研討課活動，有效地促進了我校骨干教師的成長,，學校升格后,，教師外出學習、培訓機會將大大增多,，我校安排專項經費用于教師的外出學習培訓,，為教師的發(fā)展創(chuàng)造機會，凡是市級,、學區(qū)級相關教學活動,，我都盡全力安排教師參加，每次外出學習教師回校后,，都要填寫“外出學習反饋表”并在教研會上做輔導報告,，從而達到一點帶面的效果。三是加強教學常規(guī)管理,，每學期,，我校堅持月評與期末總評，每次月評后把相關資料放入教師個人檔案袋,，并給予一定的物質獎勵,，從而提高教師參加教學月評的主動性。積極開展聽隨堂課活動,，每周我努力做到下課堂,，指導教師開展教學工作，幫助教師盡快成長,。

學生文化,。我校根據(jù)“愛國、求真,、自信,、勤奮”的校風和“立志、勤學,、善思,、踐行”的學風，改變枯燥乏味的校園生活,，開展了一系列充滿樂趣,，又富有學生個性發(fā)展的活動,。一是開展好四大主題活動：如每年三月的校藝術節(jié)活動，設有舞蹈,、器樂,、聲樂、書法,、美術,、攝影,、剪紙等七大項目,，廣大學生踴躍參加活動;五月的體育節(jié)，將于第九周開始,，項目有廣播操,、眼操、跳繩,、接力跑等比賽;十一月的科技節(jié),，有小制作、小發(fā)明,、小論文等比賽,，從而培養(yǎng)學生動手能力和創(chuàng)新精神;十二月讀書節(jié)活動，積極發(fā)動學生多讀有用的課外書,，讀好書，從而掀起我校師生讀書高潮,。

二是做好節(jié)假日文章：如“植樹節(jié)”綠化校園活動，“慶六一”游園活動,、“教師節(jié)”尊師愛師活動,、“慶國慶”班級黑板報評比;“慶元旦”古詩文誦讀比賽和跳繩比賽。通過節(jié)假日活動,，更好地發(fā)揮了活動育人的實效,。三是加強德育常規(guī)管理：如開展星卡少年評比活動,、建立德育導師制，培養(yǎng)學生良好的行為習慣;開展第二課堂興趣小組活動,，根據(jù)師資情況,，打破班級界限，開設14個興趣小組,，培養(yǎng)學生的個性特長,，使學生的生命意義得到彰顯;開展跳繩等大課間活動、每周兩句日常英語活動,、開展古詩文誦讀活動,，編輯《鳳凰苑》校刊,，營造書香校園,。

任職以來，我堅持廉潔從政,，率先垂范在學校力導節(jié)儉之風,，提倡辦無煙學校，努力做到少接待,，不搞形式主義,，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于學校的發(fā)展上,。嚴格執(zhí)行“四條禁令”,、“五項規(guī)定”，全面加強教師隊伍師德,、業(yè)務,、能力和作風建設。

在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到,，與兄弟學校相比，我校的工作還存在不少困難和問題,，學校發(fā)展與改革的任務仍然十分繁重,。一是教學設施還比較落后，教學多媒體還不夠,，實驗儀器設備嚴重不足,，教育質量相對不高。二是教師的工作待遇和生活條件相對較差,，教師隊伍總體水平難以適應教育現(xiàn)代化的要求,，還需大力培養(yǎng)與挖掘。

最后,，忠心地希望在座的領導和全體教師能一如既往地支持和幫助我的工作,，本人不勝感激!謝謝!

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇十九

一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，在上級領導的正確指導下,，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)總結、匯報如下：

社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產生,。作為新時期的校長，只有加強學習,，不斷地提高自身素質,，才能適應新時期教育的需要。

1,、注重自身業(yè)務素質的提高,。

面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質,，認真學習別人有關素質教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。

2、加強學習,，提高自身政治素質,。

我始終認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹17大會議精神,，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動，加強黨性知識的`學習,，認真學習各種法律法規(guī),，通過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦。

作為一個教育工作管理者,，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志,，學習先進的管理經驗;根據(jù)實際，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法,，努力提高自身的教育管理水平,。

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人，團結一致,，共同努力,，依法打造穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感,。

3、認清形勢,，樹立三種意識,。

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識,、發(fā)展意識，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制,。具體做法有：

通過每周例會，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用,，討論決策學校重大事項;,。

以師德培訓為基礎，加強團隊的整體政治素質提高工作,。

4,、狠抓校風、學風,、教風建設,。

落實德育工作，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。

積極推進素質教育,，進行新課程式改革，有的放矢地設計教研活動,，開展好校本教研,，鼓勵教師走出去學習考察、教師撰寫課改論文,、教學隨筆,、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段,，以研促教，狠抓教學管理,。強化質量管理,，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核,，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案，面向全體,，不放棄每一位學生,，注重學困生轉化，嚴控后進生產生,，全面實現(xiàn)檔案室管理,。

定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網絡構建,，有效開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加上級組織的各種競賽。

5,、強化安全教育和安全工作管理,。

成立安全工作領導小組，實行月檢查,、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練,、緊急疏散演練、安全知識競賽,、防疫知識競賽,、安防交流會等安全教育活動。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作,。

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核。

7,、積極推進依法治校進程,。

完善各項制度，認真做好落實,，年度內分別與華為警務室,、河北李景玉律師事務所建立友好關系,，加大師生的法制教育力度。

8,、積極探索多措并舉促教育模式,。

年內三月份，引進民盟廊坊市委的燭光行動定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯(lián)絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室,、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善,，多措并舉促教育取得明顯成效,。

在文教衛(wèi)生局黨委、小學部領導的正確指導下,，嚴于律己,，廉潔行政，認真履行自身崗位職責,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作,。

9、財經方面,。

(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策，不亂訂教材和教輔,，不加重學生經費負擔;,。

10、行政方面,。

(1),、認真做好上傳下達工作，保證政令的暢通,，建立上級文件接受,、處理臺帳，實現(xiàn)檔案式管理,，有效實現(xiàn)督察,、督辦。

(2),、走民主治校之路,，堅持民主集中制原則，切實推進校務公開工作,，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時,，做到共商大計，以班子會,、教代會形成決議,，從不搞官僚的主義。

(3),、學校的評優(yōu),、晉職、晉級等事關教師切身利益的事,，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度,、考核辦法，通過行政班子會,、教代會,，研究討論后作出決定。

(4),、遵守重大事情的情況通報和報告制度,，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告,。

11,、存在的不足,。

本人治校經驗欠缺，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經驗，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己,，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責,。

12,、發(fā)展思路。

(1),、強化合作發(fā)展辦學核心理念,。走師師、生生,、師生、校校合作之路,，以科研為指導,，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的,，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著學習化校園的方向不斷邁進。

(2),、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇二十

各位領導,、各位同志：

20____的工作就快結束了。我是懷著一腔對教育事業(yè)的熱情到____市____小學任職的,。我經常在心中追問自己,，什么是真正的教育?辦怎樣一所學校才可以實現(xiàn)真正的教育?也正因為有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義,，也讓我覺得在這充滿生機的校園里工作是一種幸福,。今天我想從以下幾個方面向大家匯報我這一年的工作。

一,、加強學習,，更新觀念，努力提高自身素質,。

作為學校的主要管理者,，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠,。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師,，真誠地對待每一名學生,。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題,，客觀地分析問題,、判斷問題，公正地處理和解決問題,。讓校園處處充滿著和諧,。三要務實。扎扎實實地深入基層,，實實在在地做一些工作,，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結,、奮進的氣氛,。

為了讓自己在學習中取得進步，一年中我認真學習理論知識,，貫徹黨的十__大精神,，解放思想，與時俱進,。積極地理解,、傳達和執(zhí)行黨的各項路線、方針,、政策,，在思想和行動上和黨中央保持高度一致。嚴格要求自己,，作風踏實,，不圖虛名，廉潔自律,，奮發(fā)向上,。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命，進一步理清自己的工作思路,，確立長遠的工作目標,。并在實踐中不斷總結經驗。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐,，甘于奉獻的決心,。

二、勤政務實，真抓實干,。

學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工，因此,，我?guī)ьI校委一班人團結一致,，共同努力。依法營造一個穩(wěn)定,、積極,、向上的環(huán)境，讓教職工對校長,、對學校有強烈的信賴感,，在工作上有危機感和責任感。我具體做了以下工作：

1.嚴抓黨組織工作,。黨支部在學校工作中起著導航作用,，因此，我?guī)ьI支委成員認真學習領會黨的方針政策,，結合我校實際決策學校的規(guī)劃,、發(fā)展目標。使全體教職工明白學校的具體工作和任務,。我校黨員人數(shù)約占教職工總人數(shù)的40%,。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn)，我?guī)ьI支委成員嚴抓“四個長效機制”的落實情況,，讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾，使全體老師服務意識增強了,，綜合素質提高了,。

2.實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展,。

(1)通過支委會,，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，學校中層領導的任免,、學校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項,，都在黨支部委員會上討論決定。工作中發(fā)揚民主,，決不武斷專行,。

(2)通過教代會，完善學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法,，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，達到自己參與制定自覺遵守的目的,，有力地推動了學校工作的開展。

(3)切實進行財務,、政務公開,。學校每月將財務收支情況予以公示，每周對考勤情況進行公示,，嚴肅財經紀律,，嚴格一費制收費制度，實行收費公示制,，真正做到給家長明白,，還學校清白。以此取信于民,，保障了學校工作的正常進行,。

3.狠抓校風建設，落實德育工作,。我認為：治理學校,，必須依法治校、已德治校,。學校工作必須以德育工作為首,，因此，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃,，充分發(fā)揮黨、團,、工,、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：

(1),、將少先隊作為學校德育工作的主陣地,，利用主題班隊會、紅領巾廣播站,、國旗下講話,、校內紀律衛(wèi)生評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理,，利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,，使德育建設網絡覆蓋整個校園，促成良好學風的形成,。

(2),、狠抓師德教育，學校每周一召開教職工大會，除政治學習,，還對學校一周來的情況作以總結,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。通過一年來的整治,，六小教師已形成了愛崗敬業(yè),、熱愛學生的良好風氣。

4.積極推進素質教育,，進行新課程改革,，走科教興校之路，全面提高教育教學質量,。

一個學校的進步關鍵在教學,，為此我首先掌握第一手教學工作資料，悉心研聽,，認真把握新教材理念,，走入教研活動、走進課堂,，認真聽取老師們的意見,，和老師們商討教學中的問題。為了提高學校的教學水平親自到外地學習先進管理經驗,，并與____小學,、____三小成為手拉手互動學校;____小學為我校送來了優(yōu)質課和先進的教學方法;十月，我校和____三校進行了觀摩課交流活動,，為六校開辦英語普及教學工作打下了堅定的基礎,。與此同時，還多次派本校骨干教師外出學習,、取經,，使我校的各學科在新課改中不斷走在塔城教學教研的前列。就這樣,，我從一點一滴做起,，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段,。

作為校長,，我認真學習新課程精神，掌握當今先進的教學理念,，把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學校教學工作的出發(fā)點,，與此同時，我不斷吸取大量的教育信息,，新的管理知識,，為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎。

教學設施的優(yōu)劣直接影響到教育教學的成效，為此,，我在學校資金極為困難的情況下四處奔波,，即便是生病，也是利用中午休息時間去打針,，就怕耽誤了工作,。然而，看到學校擁有塔城市一流的微機室,、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們,，我所有的艱辛和勞累都化作了甘露。

在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康,，誰家有困難,，誰有病都會和校委成員一起及時探望、熱情慰問,。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪,，都能熱情而耐心地接待。人文性,，民主性的管理,，使廣大教職工愛校如家,各項工作都蒸蒸日上。

學生了解小學校長述廉述職報告的重要性篇二十一

尊敬的各位領導,，老師們,，大家下午好！

去年8月18日,，我來到了我生命中的第五所小學――xx二小,，開始了我生命旅程中又一個新的起點，擔任xx二小的校長,，至今也已近一年,。一年來，本人在教育局的正確領導下,，在班子成員的共同努力下,，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標,，帶領團隊,，積極投入到學校的各項工作之中去，立足做真“人”,，積極做真“事”,，努力做真“官”，為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計,，為教師的專業(yè)成長搭平臺,，為學生的終生發(fā)展夯基礎,，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分四點總結如下：

1．積極學習,，提高自身思想素質,，做到三清：清高不隨流，清爽有激情,，清廉不糊涂,。

到xx二小以后，自覺學校管理經驗欠缺,，所以特別加強了學校管理知識方面的學習,。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習?？沼鄷r間,，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的.得與失,，及時改進管理方法,，提高管理效益。努力做到了三清：清高不隨波逐流,，做校長應該做的,，不做校長不該做的事；天天充滿工作的激情和熱情,，以微笑待人,，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉,；校家分離不糊涂,，做到公私分明，清廉治校,。

2．找準位置,，努力提高業(yè)務素質，做到三位：教學工作有位,，管理工作到位,，自身素質高位。

注重帶好學校教學科研的頭,，作為校長一不放棄大課教學,，能堅持站在教學第一線，積極上好數(shù)學課,，帶好教育教學研究的頭,，積極開放課堂教學觀摩活動,，有多位老師也來到課堂聽評本人的課,。二能積極參與教師教學研究活動,，通過活動凝聚教研團隊的力量。

注重學校班子教師團隊的建設,。學校班子成員分工明確,、配合協(xié)調、顧全大局,、團結務實,，有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力，樹立了全新的教育觀念,，有明確的三年辦學規(guī)劃和目標,，工作積極肯干，辦事效率高,，完成任務質量較好,。xx年9月本人代表學校在輔導學校舉辦的校長工作論壇中做了《質量，xx二小永恒的主題》的發(fā)言,，得到好評,。近一年的學校管理工作得到了全體老師的充分認可，xx年12月在學校獎勵性績效工資方案的票決中全票通過,，在xx年6月舉行的教師職稱聘用辦法票決中也達到了90%左右的通過率,。從這兩個結果來看，我們xx二小的老師們面對學校發(fā)展,、教師成長,、學生進步是何等的理解和支持。趁此機會我也要向我們學校的所有老師表達我和所有的班子成員最深的敬意：學校因你而精彩,。

注重自身的學習和業(yè)務展示,。積極參加各級業(yè)務培訓和聽課活動，一年中還到xx小學,、xx小學,、xx一小、xx小學等學校進行主持和講座活動,，同時在自己學校做了家庭教育方面和復習課方面的專業(yè)講座交流活動,，得到大家的肯定。本人在今年也被評為小學中學高級教師,。

3．不唱高調,，腳踏實地做實工作，突出三重：穩(wěn)定重于一切,，安全重于泰山,，質量重在過程。

從開學工作一開始,，就努力從教師的思想建設入手,，不唱高調,，從教師實際需要出發(fā)，為教師解決現(xiàn)實生活問題,，關心教師的成長,，突出人情味但不講人情。及時地解決了學校遺留下來的很多棘手問題：解決了比如空調使用跳閘問題,，停止了校內小店的開設,，更新了食堂中的布置，改善了師生用膳的質量等,。一系列存在多年的問題得到及時解決,，老師們是知道我們班子成員的工作是努力的，我的工作也是非常努力的,，所以也得到了老師們廣泛的認可,。穩(wěn)定來之不易，同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要,，只有靜下心來,，教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能,。我校在這一年中的發(fā)展改變是有目共睹的,，局輔導學校等上級領導和同行學校對我校良好的評價我是多次聽到，我想這得益于老師們的精誠團結,、共同努力,，在這里要非常感謝我們在坐每一位老師的十分努力、百分投入,、萬分給力,，去年獎勵性績效工資的全票通過從一個側面非常好地反映了我校教師穩(wěn)定的良好局面。