撰寫演講稿需要注意語法和拼寫的正確性,，以保證演講稿的質量和專業(yè)性。寫演講稿時要注明使用的參考資料和來源，避免抄襲和侵權行為。接下來是一份經典演講稿,，讓我們一起來欣賞,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇一

尊敬的各位領導及各位同事：

大家好,！很感謝院領導提供這樣一個平臺,，給我一個展示自我、挑戰(zhàn)自我的寶貴機會,。我參加競聘的職位是婦產科主任，我認為自己有以下一些優(yōu)勢,，可以勝任這個職位,。

第一、具有較高的專業(yè)技術水平：我1994年畢業(yè),，現為婦產科主治醫(yī)師,，1995年、20xx年兩次到上級醫(yī)院婦產科進修學習一年;20xx年到廣西瑞康醫(yī)院進修學習腹腔鏡技術并獲得婦科腔鏡技術資格,。熟練開展剖宮產,、經腹子宮全切術、陰式子宮全切術,、腹腔鏡下卵巢囊腫切除,、不孕癥手術等。20年的實踐,，使我積累了豐富的臨床經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識，有能力帶領團隊處理臨床工作中出現的疑難重癥,、急癥,。

第二、具有科室管理方面經驗：1999年至20xx年曾擔任婦產科主任,，參加中醫(yī)院愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建,，并在創(chuàng)建過程中制定了一些工作規(guī)范，順利通過愛嬰醫(yī)院評審,。因為自身身體的原因辭去該職位,。20xx年底承蒙院領導的信任，再次擔任婦產科主任一職,，通過參加“二甲”復評,，對科室規(guī)范管理有了更進一步的認識和心得。

第三,、有一定的組織協(xié)調和應變能力,。我性格開朗，善于溝通,；為人誠肯,，辦事公道。能處理好同事和領導之間的關系，扮演好紐帶和橋梁的角色,，增強團隊凝聚力,，完成各項工作任務。與其他科室建立了良好的合作關系,，在遇到突發(fā)事件時,，能夠做到沉著冷靜，跟相關科室及時溝通協(xié)調,，找出最優(yōu)解決方案,。

下面向大家匯報一下我對以往工作的一些總結和對今后工作的一些設想：

一、抓醫(yī)療核心制度落實,，重視醫(yī)療安全

婦產科是高風險科室,，尤其是產科，牽涉到母子平安,。所以在日常工作中,，嚴格落實核心制度，以病人為中心,，以質量為核心,，基礎環(huán)節(jié)、終末質量并重,。根據病歷書寫規(guī)范及醫(yī)院的要求,，要求醫(yī)生及時完成病歷并及時打印，帶領科內醫(yī)療質量控制小組成員及時檢查,，堅決杜絕醫(yī)療文書中出現低級的,、邏輯上的錯誤。同時注重醫(yī)患之間的溝通交流,，建立醫(yī)患之間的相互信任,，做到讓病人“明明白白住院，開開心心治療”,，大大減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,，20xx年以來無一例醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。所以今后的工作仍會以醫(yī)療安全為核心來開展,。

二,、科室人才培養(yǎng)

有計劃的安排科室醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習，鼓勵參加短期學習培訓,，組織科室業(yè)務學習,，多次請上級醫(yī)院專家、金域檢驗的老師在科室授課,，帶教年輕醫(yī)生完成二類及三類手術,，注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng),，幫助低年資醫(yī)生快速成長。在今后的3年,，計劃每年派送1-2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院進修,，如有可能，可采取同時派一名醫(yī)生一名護士進修同一科目（比如無痛分娩技術）,，把新的知識,、技術帶回我科，并醫(yī)護配同,，進一步提高我科的診療及護理水平,。

三、 加強臨床路徑建設,，合理用藥，降低藥占比

嚴格按照路徑治療,，應用中西結合的方法取得良好的療效,，特別是盆腔炎病人，經過系統(tǒng)治療后,，基本能在一年內不復發(fā),，很有效的減輕新農合病人負擔（盆腔炎一年內只可報銷3000元）。認真執(zhí)行新農合及城市居民醫(yī)保政策,，合理用藥,，盡量使用基藥，自覺降低自費藥品比例,，切實減低患者經濟負擔,。經過全科醫(yī)務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數,，病人滿意度進一步提高,。基本達到醫(yī)院制定的15%藥占比目標,。

四,、打造品牌，爭做行業(yè)先鋒

在婦保院和縣醫(yī)院強大的競爭優(yōu)勢面前,，揚長避短,，打造自己的`品牌。發(fā)揮中醫(yī)特長,，從中醫(yī)優(yōu)勢病種入手,，引經據典，在臨床中不斷改善治療方法,。目前我科對盆腔炎,、胎動不安這些婦科醫(yī)生比較頭疼的疾病就制定了很有效的治療方案，得到了患者的認可，今后計劃針對一些西醫(yī)比較棘手,、治療方法單一的病種（比如宮外孕,、卵巢囊腫的保守治療等）進行臨床研究、總結,，制定出療效肯定的治療方案,，吸引更多的病患。

五,、增收節(jié)支堵漏洞

厲行節(jié)約,，勤儉持家，以身作則,，不鋪張浪費,，與護士長共同做好科室經濟核算，堅持做到賬目公開,，從而使每位醫(yī)護人員自覺降低醫(yī)療成本,，在日常工作中，從節(jié)約一張紙開始,，不浪費醫(yī)療資源,。新增新生兒藥浴、產后足浴,、穴位貼敷等中醫(yī)治療項目,，既增加了科室收入，也有效的降低了藥占比,。今后會逐步增加中醫(yī)治療項目,，進一步突出中醫(yī)特色。

六,、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制,，強化內部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則,，在科室起表率作用,，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確,、責任到位,，采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制,，質優(yōu)則酬厚,，質優(yōu)則評優(yōu),，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。

過去的一年多在院領導大力支持和領導下,，雖然取得了一定的成績,，也是和全科人員的共同努力、理解,、支持和幫助分不開的,，在實際工作中還存在很多不足。如果領導信任,，讓我繼續(xù)擔任婦產科的主任,，我將在現有的基礎上更加努力，和婦產科的姐妹們一起,，為醫(yī)院更快更好地發(fā)展貢獻力量,。

婦產科

xxx

20xx-11-9

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,，我競聘的崗位是醫(yī)院副主任,。我叫xxx，今年43歲,，副主任醫(yī)師。10年前開始任內4科副主任,，是本地區(qū)呼吸病學科帶頭人之一,，開平市防治“非典”專家小組成員，全國《20xx-e課題》臨床科研協(xié)作中心理事會理事,。曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設突擊手”,、“開平市先進工作者”等光榮稱號。1997年在大慶市第七人民醫(yī)院進修婦產科一年,，1999年獲得醫(yī)師資格,，20xx年經考試合格取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，20xx年經考試和函授學習取得大專學歷,，20xx年經考試合格取得中級職稱,。自參加工作以來，我在本職崗位上認真學習,，努力鉆研,，團結協(xié)作，不斷探索,，時刻秉承白衣天使的奉獻精神,，把愛心、精心,、細心,、耐心附注實踐,，得到了患者和領導的一致好評。

在過去的工作中,，我立足崗位,，勤學苦練，將實踐與理論有機結合,，為眾多患者解除了病痛,。同時，能夠協(xié)調配合同事,，發(fā)揚團隊精神,，對患者態(tài)度和藹、耐心細致,，本著業(yè)精,、奉獻的使命，處處為患者著想,，時時為患者負責,，切實在工作中不斷豐富和鍛煉了自己。我認為能勝任崗位的理由總結起來有三點：一是我熟悉相關崗位業(yè)務,。曾先后輪轉了內,、外、婦科和注射室,，對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都積累了一定的經驗,，同時利用進修學習的時機大量吸收新知識、開拓業(yè)務視野,、提高了醫(yī)護水平,、提升了自身素養(yǎng)。二是我具備該職務所必須的政治素質和個人品質,。我深深地熱愛本職事業(yè),，并在工作中認真負責，極具真心,，還積極參加各項活動,，努力鉆研。三是我具備本職崗位所必備的知識和能力,。多年來進修學習,、實踐探索，我在婦產科學專職上積累了大量的臨床經驗,，取得了一定的成績,。三點理由使我能夠更快地進入婦產科崗位的角色，更好地履行我的職責,，更多,、更有效地為廣大患者服務,。雖然實際工作中我付出了很多艱辛和努力，但我無怨無悔,，因為我熱愛自己的工作,，也更加忠誠白衣天使的神圣職責。

臨床婦產科學崗位是負責婦產科常見的手術及婦科常見病,、多發(fā)病的診治和治療工作,，同時負責婦幼保健工作和宮頸癌的篩查和葉酸發(fā)放工作，做到兩癌的早發(fā)現,、早診斷,，并及時向上級轉診。還要認真協(xié)調計生部門做好孕婦醫(yī)護工作,，及時給廣大患者檢查,、治療，做好宣傳組織工作,，積極營造全民健康的良好氛圍,。

無論今天競聘結果如何，我都會服從組織分配,，公正客觀地認識自己的不足,，努力在工作中完善自己，積極向上,，團結同事,，與大家一起擎起醫(yī)護事業(yè)的廣闊藍天。最后,，我要感謝院領導給我的這次機會，我會繼續(xù)謙虛誠懇,，踏實學習,，努力鉆研本職業(yè)務，嚴格按照醫(yī)護相關法規(guī)行事,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心與厚愛。

1980年,，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè),，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作,，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。我始終認為“患者的需要就是我的職責”,，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系,、買賣關系,，當醫(yī)生最重要是有崇高的'醫(yī)德。

希望領導,、同事們能給我一個機會,，讓我為我們醫(yī)院的未來，為僑鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展書寫一份領導滿意,、同事們滿意的答卷,。無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往,，全力協(xié)助醫(yī)院領導,，與廣大醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院的建設目標，充分發(fā)揮我在基層管理工作的沖勁,、拼勁和管理經驗,，大膽開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院建設再創(chuàng)佳績而努力,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇三

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫__,，今年歲,，20__年月參加。

工作,，大專文化程度,，現任。

__科護士長,。我于20__年月獲得主管護師資格,，20__年月聘任為主管護師。20__年月獲得了副主任護師資格,。

參加工作20__年來,，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質,，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績,，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，多次被醫(yī)院評為先進工作者,、優(yōu)秀護士,、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結工作中的經驗,，不斷升華自己的理論水平,，自參加工作以來,，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇,。

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說,，20__年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的`職責。

今天,，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要，如果我競聘成功,，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展;指導好__科的護理業(yè)務技術、科研和教學工作,，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程、標準護理計劃及標準健康計劃的制定,、修改,、完善工作，完成在職護理人員的培訓工作;檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理;開展新業(yè)務,、新技術,，提高護理質量，發(fā)展護理學科,，積極撰寫護理論文,。原創(chuàng)：總之，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作,。

最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,、用良心干好工作。反之,，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡責,。無論結果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。

謝謝大家!

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇四

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫xx,，今年歲，xx年月參加工作,，大專文化程度,，現任xx科護士長。我于xx年月獲得主管護師資格,，xx年月聘任為主管護師,。xx年月獲得了副主任護師資格。

參加工作xx年來,，原創(chuàng)：在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質,，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績,，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，多次被醫(yī)院評為先進工作者、優(yōu)秀護士,、病人最滿意的護士等稱號,。同時注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平,，自參加工作以來,，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇,。

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念。我可以問心無愧地說，xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的職責,。

今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要,，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展;指導好xx科的護理業(yè)務技術,、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程,、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改,、完善工作,，完成在職護理人員的培訓工作;檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理;開展新業(yè)務、新技術,，提高護理質量,，發(fā)展護理學科，積極撰寫護理論文,。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作。

最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情、用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心,、盡力,、盡職、盡責,。無論結果如何,，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事,。

謝謝大家!

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇五

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好！

首先,，我要感謝局領導給我們提供了這次公開,、公平、公正競爭的機會,！在這里,，我首先要表明一下自己的觀點：參與競選，是情非得已,，是重在參與,，并非志在必得。今天,，我之所以勇敢地走上臺來,，更重要的是基于兩個原因，一是通過參與,，支持我們局領導的工作,；二是履行一個公務員的義務，接受組織的考核和評判,。

我叫xxx,，今天，我之所以要參加競選,，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外,，綜合考察自己的德、能,、勤,、績四個方面，本人認為,，自己還具有以下五個方面的優(yōu)勢：

第一,，注重學習積累，知識功底厚實,。自從參加工作以來,，自己始終沒有忘記讀書學習，十分注重自身的繼續(xù)教育,，做到勤鉆研,、善思考、多研究,，不斷豐富自己,，提高自己。本人認為,，自己所擁有的知識體系是比較合理的,。雖說文憑不算高,，但涉及的知識面卻比較寬泛?？梢院w預防醫(yī)學和臨床醫(yī)學,、衛(wèi)生事業(yè)管理、經濟管理,、法學專業(yè),、文學藝術、社會科學等多個領域,。尤其是以衛(wèi)生事業(yè)管理,、預防醫(yī)學、經濟管理,、文秘寫作等方面的知識見長,，不僅具有系統(tǒng)、全面的知識體系,，而且具有相當的深度和自己獨到的見解,。關鍵的是，在學習上能夠做到理論聯系實際,，學以致用,。在實際的工作中，本人之所以能夠勝任本職,，能夠很好地履行自己的職能職責,，工作起來比較得心應手，能高質量,、高水準地完成任務,，可以說，是與自己扎實的知識功底和厚重的知識積累分不開的,。

第二,，實踐經驗豐富，工作能力較強,。首先,，自己有長達15年從事地方病防治、衛(wèi)生防疫行政管理的工作經歷,，使自己切身體驗過在基層工作的艱辛,，也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法。二是有長達8年機關辦公室工作的經歷,，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高,，尤其是在組織部署、溝通協(xié)調,、分析判斷,、決策參謀,、文字綜合等方面的`能力得到了全方位的鍛煉，綜合素質明顯增強,。今年6月,，局黨組又調我到預防保健與法制科工作，對于我來說,，不過是重操舊業(yè)，工作更是駕輕就熟,。我相信,，在這新的崗位上自己一定會大胡作為，一定會干得更好,。

第三,，敬業(yè)精神較強，工作成績突出,。自從參加工作以來,，本人對待自己的事業(yè)，始終堅持干一行,，愛一行,，專一行，勤勤懇懇,、任勞任怨,。對待自己的工作，只要是職責所系,，只要是領導的安排,，都是義無反顧，勇往直前,，全心全意,，認真負責，盡力做好,。20多年來在工作上從未有出過任何差錯,。從xx年起，本人就開始承擔起局機關綜合性文件和大型文字材料的寫作任務,，每年的寫作量少說也在15萬字以上,。面對如此繁重的任務，再苦再累,，自己總是勇敢擔起,，從不互相推諉、上推下卸,、逃避責任,。特別是在辦公室工作的8年里,，能夠創(chuàng)造性地開展工作，使我局的機關事務管理逐步走上了制度化,、規(guī)范化,；我局的公文質量、文秘質量也上了一個新的臺階,。xx年我局公文質量被縣委,、縣政府評為全縣第一名；xx年我局信息工作被縣委,、政府評為全縣先進單位,。本人采寫的新聞、信息稿件經常被縣委,、縣政府,、xx市衛(wèi)生局、《xx周報》所采用,，也曾在《人民衛(wèi)生報》,、《健康報》、《中國衛(wèi)生》,、《中國衛(wèi)生政策》,、《中國初級衛(wèi)生保健》等國家、省級刊物上公開發(fā)表,。

還是古人說得好：“不可,，以一時之得意而自夸其能；亦不可,，以一時之失意而自墜其志,。” 毛主席也曾說過：“風物長宜放眼量,?！?正所謂來日方長。因此,，不論今天的結果如何,，我都將一如既往，勤奮學習,，努力工作,，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻！

謝謝大家,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇六

人事科,，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理,、職工的評聘,、各種社會保險的管理工作等等,。具體為：

根據上級有關專業(yè)技術職務評聘工作的政策、文件精神,，認真做好各類專業(yè)技術人員的評聘,、考核、管理等有關工作,。

做好本院職工的年度考核,、考勤管理，審理和承辦職工轉正,、定級獎懲工作,。

辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續(xù),。做好見習生的管理和安置工作,。

做好本院職工的退養(yǎng),、退休,、退職等工作。

做好職工工資套改和工資晉升,、獎金,、津貼、福利的審核發(fā)放工作,。

負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作,。

做好全院職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作,。

每月按時收集考勤表,，并進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核,，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定,。

管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術人員檔案，認真做好檔案收集,、整理和安全防范工作,。

嚴格保守機密，遵守保密制度

對工作要細致認真,，接待來訪要耐心熱情,，解釋政策要有根據符合規(guī)定。

加強請示匯報,，重大事情必須上報主管領導,，經院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行,。

完成領導交辦的其他工作。

如果我是人事科科長：

一,、在政策許可的條件下,，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知,。給職工盡快理解政策,，做好相關的準備工作。

二,、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務,，統(tǒng)一認識，加大力度,，合理開發(fā)配置人力資源,，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為本院提供強有力的人才工作保障,。

1、利用機會,，學習,、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識,，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機,，加快我院人才建設工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面,。

2,、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制,，實現我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展,。

3、以建立學科帶頭人為重點,，加強人才引進工作,，促進醫(yī)院學科建設，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平,。

4,、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長,，牢固樹立對專家服務的思想,，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè)。

三,、全面實施以學科建設為導向,，以學科帶頭人為重點，堅持吸引,、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍。

1,、引進人才隊伍,。

2、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理,，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用,。

3、學歷提高與能力提高并重,，利用各種渠道,，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度,。工作要有計劃,，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫(yī)院進修學習,。

四,、積極探索現代醫(yī)院管理制度,，切實推進人事改革,。

1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作,，簽訂聘用合同,，完善競聘財務科長 人事代理制。

2,、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作,。

3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案,，逐步建立以職位,、崗位為前提，按貢獻分分配的獎金制度體系,。

4,、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

本人如果出任人事科科長,將努力提高自身素質,在院領導的領導下,，正確執(zhí)行國家及上級機關主管部門有關人事,、勞資、社保和外事的各項政策,、法規(guī),。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇七

各位領導,、同志們：

大家好！

我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任,。我叫xxx,，xxxx年xx月出生，中共黨員,，本科學歷,，xxxx年x月畢業(yè)于xxxxx，同年x月分配至原xxxxxxxx參加工作,，參加工作后通過自學考試取得xxxxx本科文憑,，并獲學士學位。xxxx年x月因單位合并調入xxx疾病預防控制中心,，xxxx年x月從消毒蟲媒防制科調到辦公室,，從事文秘工作。主要協(xié)助領導做好中心黨務,、人事,、宣傳及收發(fā)文等工作。今天,，我本著鍛煉自己,，更好地為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室副主任一職,，希望能得到大家的理解和支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxx于xx年xxx月開始至xxxxxx醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年,。其間,，主要做過文書、宣傳,、紀檢,、黨務、市場拓展等工作,，擔任過院xxxxx,、xxxx副主任等職，并當選共青團如皋市委委員,，先后多次榮獲“xxxxx”,、“xxxxxxxxx”“xxxxx”等稱號。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說,，10年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應新的工作要求,。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜,，任務艱巨。那么,，我的優(yōu)勢是什么,？我想,，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力,。

熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。

曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三,、具有良好的工作協(xié)調能力。

×年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

四,、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞。

在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經常廢寢忘食,、日夜不眠，通宵達旦的工作,。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，掌握并了解了現代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產品的研發(fā)和導入工作,，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢固然重要，但并不代表一切,。所謂行百里者半九十,，有了優(yōu)勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已，只有充分利用優(yōu)勢,，總結出合理有效的工作模式,，才能更好的創(chuàng)造性地開展工作。下面我就將自己對于工作的幾點經驗與心得,，也可以說是對于今后工作的一些態(tài)度和大家共同學習,、探討與進步：

一是要加強學習，熟習本職工作,。

要做好一項工作首先要了解這項工作,，要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘,、檔案管理,、文件、接待,、車輛管理等工作,，是信息傳遞、落實政策,、上下內外溝通的窗口,，對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門，所以不但要熟悉辦公室的各項工作職責,，更要加強其他科室相關業(yè)務知識的學習,，通過學習了解，不斷完善自己,，才能勝任崗位要求,。

二是不要小瞧每一件工作。

說起這點,，我個人深有感觸,，自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā)，說實話,，當時自己覺得它就是來文,，登記，傳遞,、回收而已,。既沒有挑戰(zhàn)性，更沒有一點技術含量,，可如果你用心,，你就會發(fā)現,，通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點，認真,、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標,，同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和經驗，讓自己對整個工作有個全面的了解,，工作起來不再茫然失措,，毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類,，及時歸檔,，以及再利用，都不象表面那么簡單,，必須持之以恒,，每天對每份文件的每個動向都要及時備注，合理存放,。

三是一切以中心和職工的利益出發(fā),。

俗話說：“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難”,。記得我調剛到辦公室時,，就有一位同志對我說過，“辦公室的工作很辛苦,，吃力不討好,，做好了是你應該的，做錯了就是你的錯,，但我們仍應盡心盡責,，也許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你,，這樣無論結果如何,，自己才會問心無愧”。這番話對我今后的工作觸動很大,，所以在隨之而后的各項工作,，尤其是人事工資工作中，自己都力求做得更好,，雖然常常會因此而要多次往返,，但自己無怨無悔，因為,，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂，充滿成就感,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇八

大家下午好,！

首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺,，本人00年畢業(yè)后一直在本院工作，04年在南通市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較熟悉了,，所以在這里我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘,，我的理由有2個。第一,，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：不在其位，不謀其政,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。第二個原因是：拿破侖有句名言不想當將軍的士兵不是好士兵,，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質,。目前我是一名普通醫(yī)生,，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的,。今天的主題是科主任職位的競聘,，職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫(yī)療質量的管理：擁有良好的醫(yī)療質量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎,。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理,。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質量不斷提高,。

2.加快新技術,，新項目的開發(fā)應用。堅持以臨床為依托,，抓好臨床醫(yī)療質量的同時,，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高,。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用,。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術,，充分發(fā)揮在?？啤I(yè)建設中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯合阻滯麻醉這項新的技術,，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,，我們只有不斷創(chuàng)新,，做到人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

職責上分,，思想上統(tǒng)一；工作上分,，目標上統(tǒng)一,，相互補充，平等相處,，達到更好的整體效果,。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍,。做到嚴于律己,，誠懇待人，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任,；努力創(chuàng)造寬松、和諧,、愉快的工作環(huán)境,。

4.增加醫(yī)療收入、不斷深化服務理念,。注意控制科室收入結構,，增加醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展,。當然，要增加醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高,。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識,；積極做到在管理理念,、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制,，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度,。

就我個人來說,，還存在著很多的不足，但我年輕,，好學,，勤奮，在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習,、勤奮工作,。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,，我隨時愿意接受領導的考察和安排,。

謝謝大家。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇九

各位干部,、各位與我共事多年的伙伴,感謝大家給我一個站在這個平臺演講的機會,在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月時光,我從一個走出大學校門的莘莘學子,，變?yōu)橐幻趯I(yè)技術方面略有專長的副主任藥師,在此再一次感謝所有給予我?guī)椭驮耘嗟念I導和朋友們。

我于年畢業(yè)于醫(yī)學院,，大學學歷,，同年被分配至玻璃廠職工醫(yī)院藥械科工作，于年月調至市藥檢所工作,，現為副主任藥師職稱,，民革黨員。我參加競聘的崗位是醫(yī)療器械室主任職位,。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是比較扎實的理論專業(yè)知識,，古人云“讀書萬卷始神通”

自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書,，廣泛吸納各方面的新知識、新信息,，勤鉆研,、多思考，不斷豐富自己,，提高自己,，用扎實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇,，其中一篇刊登在國家級刊物上,，三篇刊登在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項;參與完成市級科研立項一項;參與中檢所科研立項兩項,。參與過省藥檢所的多項進口藥品質量標準的復核,。

二是對工作的態(tài)度一貫嚴謹、踏實,。

藥檢所的工作要求是嚴謹,、科學、公正,，因此在以往的工作過程中,，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態(tài)度完成每一項藥品檢驗工作,，保證了每一項檢測數據的科學性和公正性,。年，受所里的委派,，我去省藥檢所進修三個月,，由于我在工作中表現出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經驗,，同時得到了省所領導和同事的好評,，在三個月的進修期滿后，被借調至省所工作三個月,，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作,。同時對藥品微生物限度檢查的理論和實踐經驗都有了較大程度的提高和進步。

三是有較為豐富的工作經驗,。

四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經驗,。

我先后在多個科室工作過，協(xié)助幾位科室主任完成實驗室的管理工作,，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核,、實驗菌中的轉接和管理;在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養(yǎng)。

如果我當選醫(yī)療器械室我將會從以下幾個方面做好工作。

(一),、建立規(guī)范,、完善的實驗室管理制度。醫(yī)療器械室是我所的一個新科室,，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰(zhàn),，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態(tài)度去迎接這項新的挑戰(zhàn),。但凡一向新的工作從規(guī)范做起就會有一個比較高的起點,，好的開始是成功的一半,，我準備讓我所的醫(yī)療器械室從建立規(guī)范和完善的實驗室管理制度開始,。

(二)、做好協(xié)調和溝通工作,。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協(xié)助和關照,，這就意味著我必須協(xié)調好方方面面的工作，做到多與領導溝通,、及時而準確的將所領導的決策和指令傳達到科室,，并嚴格的貫徹執(zhí)行;同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到相互支持,、相互學習,，有疑難問題向大家請教，共同探討,、共同提高,。

(三)、不斷學習,、不斷進齲醫(yī)療器械室的工作對我來說是一項全新的工作,，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論基礎上開始新的學習和提高,，向書本學習,、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習,、向實際工作學習,，希望自己能夠盡快的在醫(yī)療器械檢驗方面得到提高?！皩W而無止境”這將是我不斷學習,、不斷進取的座右銘。

藥檢所是我在專業(yè)上成長的地方,，我感謝這里給予我的一切,。在我的不斷努力下;在各任領導的培養(yǎng)下;在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的取得進步，接下來我將會迎來新的挑戰(zhàn),，我希望我還能夠像過去一樣能夠得到你們的幫助和支持,。無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作;無論我能否成為醫(yī)療器械室的主任,，我都要在此感謝你們,，謝謝大家!

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十

下午好!

首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺，本人xx年畢業(yè)后一直在本院工作,，xx年在南通市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這里我就不自我介紹了,。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘，我的理由有2個,。第一,，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位,，不謀其政”,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那么我就借這個機會來做個換位思考,，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己,，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己,，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質,。目前我是一名普通醫(yī)生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生,。這就是我今天為什么站在這里的目的,。今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務,。假如我是一名科主任的話,，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

擁有良好的醫(yī)療質量，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展,，健康發(fā)展的基礎,。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度,、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理,。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質量不斷提高,。

堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質量的同時,，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用,。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設中的作用。我科最近已新開展了腰-硬聯合阻滯麻醉這項新的技術,，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,，我們只有不斷創(chuàng)新,，做到“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

一是要與相關科室搞好對接,，樹立整體觀念。做到科室職責上分,，思想上統(tǒng)一;工作上分,，目標上統(tǒng)一，相互補充,，平等相處,，達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍,。做到嚴于律己，誠懇待人,，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

注意控制科室收入結構,，增加醫(yī)療性收入，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展,。當然，要增加醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高,。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念,、經營理念,、服務理念上不斷創(chuàng)新，加強成本控制,，增收節(jié)支,。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。

就我個人來說,，還存在著很多的不足,，但我年輕,，好學,，勤奮，在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,，促使我在以后的工作當中恪盡職守,、努力學習,、勤奮工作,。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺,，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,，我隨時愿意接受領導的考察和安排,。

謝謝大家。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十一

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好,！

我叫xx，今年歲,，20xx年月參加工作,，大專文化程度，現任xx科護士長,。我于20xx年月獲得主管護師資格,，20xx年月聘任為主管護師。20xx年月獲得了副主任護師資格,。

參加工作20xx年來,，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質,，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績,，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，多次被醫(yī)院評為先進工作者,、優(yōu)秀護士,、病人最滿意的護士等稱號。同時注意了總結工作中的經驗,，不斷升華自己的理論水平,，自參加工作以來，特別是近幾年來共撰寫論文余篇,，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。

出自 m.sevw.cn

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位,，始終堅持“以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念,。我可以問心無愧地說，20xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的職責,。

今天，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要,，如果我競聘成功，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展,；指導好xx科的護理業(yè)務技術,、科研和教學工作，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程,、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改,、完善工作,，完成在職護理人員的培訓工作；檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理,；開展新業(yè)務,、新技術，提高護理質量,，發(fā)展護理學科,，積極撰寫護理論文。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作,。

最后，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,、用良心干好工作。反之,，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力,、盡職,、盡責。無論結果如何,，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事。

謝謝大家,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十二

首先非常的感謝醫(yī)院領導能提供一個這樣競聘平臺,，本人00年畢業(yè)后一直在本院工作，04年在xx市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較了解了,，因此在這里我就不自我介紹了。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘,，我的理由有2個,。第一，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：“不在其位,，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那我就借這個機會來做個換位思考,，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當中我就更能嚴于律己,，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力。第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我想借這個機會來激勵自身,，把它作為一個鍛煉的機會提升自身的綜合素質。目前我是一名普通醫(yī)生,，但我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生,。這就是我今天為什么站在這里的目的。今天的主題是科主任職位的競聘,，職位意味著責任和義務,。假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫(yī)療質量的管理：擁有不錯的醫(yī)療質量,，是醫(yī)院能良性發(fā)展,，健康發(fā)展的`基礎。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度,、措施為重點，抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理,。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理,、監(jiān)控，要不斷提升科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以保證醫(yī)療質量不斷提升,。

2.加快新技術，新項目的開發(fā)應用,。堅持以臨床為依托,，抓好臨床醫(yī)療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提升,。在保證醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用,。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術,，充分發(fā)揮在?？啤I(yè)建設中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯合阻滯麻醉這項新的技術,，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障。但我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,，我們只有不斷創(chuàng)新,，做到“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

3.凝聚多方面力量,，提升工作效能。首先是要與相關科室搞好對接,，樹立整體觀念,。做到科室職責上分，思想上統(tǒng)一;工作上分,，目標上統(tǒng)一,，相互補充，平等相處,，達到更好的整體效果,。第二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造不錯氛圍,。做到嚴于律己,，誠懇待人，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

4.增多醫(yī)療收入,、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構,，增多醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展,。當然,，要增多醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增多和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提升。要抓好科室成員的思想建設,，進一步加強服務意識;積極做到在管理理念,、經營理念、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制,，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提升病人滿意度,。

就我個人來說,，還存在著很多的不足，但我年輕,，好學,，勤奮，在這里非常真誠的希望通過這個活動能得到大家的幫助,，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習,、勤奮工作,。在此希望院領導能給我一個機會和平臺，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自身的綿薄之力,，我隨時愿意接受領導的考察和安排,。

以上是本人為大家整理好的范文文檔，希望大家喜歡,。

謝謝大家,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十三

尊敬的各位領導及各位同事：

大家好！很感謝院領導提供這樣一個平臺,，給我一個展示自我,、挑戰(zhàn)自我的寶貴機會。我參加競聘的職位是婦產科主任,，我認為自己有以下一些優(yōu)勢,，可以勝任這個職位。

第一,、具有較高的專業(yè)技術水平：我1994年畢業(yè)，現為婦產科主治醫(yī)師,，1995年、兩次到上級醫(yī)院婦產科進修學習一年;到廣西瑞康醫(yī)院進修學習腹腔鏡技術并獲得婦科腔鏡技術資格,。熟練開展剖宮產,、經腹子宮全切術,、陰式子宮全切術、腹腔鏡下卵巢囊腫切除,、不孕癥手術等,。20年的實踐，使我積累了豐富的臨床經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識，有能力帶領團隊處理臨床工作中出現的疑難重癥,、急癥,。

第二,、具有科室管理方面經驗：1999年至曾擔任婦產科主任，參加中醫(yī)院愛嬰醫(yī)院的創(chuàng)建,，并在創(chuàng)建過程中制定了一些工作規(guī)范，順利通過愛嬰醫(yī)院評審,。因為自身身體的原因辭去該職位,。底承蒙院領導的信任，再次擔任婦產科主任一職,，通過參加“二甲”復評,，對科室規(guī)范管理有了更進一步的認識和心得。

第三,、有一定的組織協(xié)調和應變能力,。我性格開朗，善于溝通,；為人誠肯,，辦事公道,。能處理好同事和領導之間的關系,，扮演好紐帶和橋梁的角色，增強團隊凝聚力,，完成各項工作任務,。與其他科室建立了良好的合作關系,，在遇到突發(fā)事件時，能夠做到沉著冷靜，跟相關科室及時溝通協(xié)調,，找出最優(yōu)解決方案,。

下面向大家匯報一下我對以往工作的一些總結和對今后工作的一些設想：

婦產科是高風險科室，尤其是產科,，牽涉到母子平安,。所以在日常工作中，嚴格落實核心制度,，以病人為中心,，以質量為核心，基礎環(huán)節(jié),、終末質量并重,。根據病歷書寫規(guī)范及醫(yī)院的要求，要求醫(yī)生及時完成病歷并及時打印,，帶領科內醫(yī)療質量控制小組成員及時檢查,，堅決杜絕醫(yī)療文書中出現低級的、邏輯上的錯誤,。同時注重醫(yī)患之間的溝通交流,，建立醫(yī)患之間的相互信任，做到讓病人“明明白白住院,，開開心心治療”,，大大減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生，以來無一例醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,。所以今后的'工作仍會以醫(yī)療安全為核心來開展,。

有計劃的安排科室醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習，鼓勵參加短期學習培訓,，組織科室業(yè)務學習,，多次請上級醫(yī)院專家、金域檢驗的老師在科室授課,，帶教年輕醫(yī)生完成二類及三類手術,，注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)，幫助低年資醫(yī)生快速成長,。在今后的3年,，計劃每年派送1-2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院進修，如有可能,，可采取同時派一名醫(yī)生一名護士進修同一科目（比如無痛分娩技術）,，把新的知識、技術帶回我科,，并醫(yī)護配同,，進一步提高我科的診療及護理水平,。

按照醫(yī)務科及質控科等相關部門下發(fā)的文件通知要求，我科開展了“盆腔炎性疾病”及“胎動不安,、胎漏”的臨床路徑工作,，臨床中嚴格按照路徑治療，應用中西結合的方法取得良好的療效,，特別是盆腔炎病人，經過系統(tǒng)治療后,，基本能在一年內不復發(fā),，很有效的減輕新農合病人負擔（盆腔炎一年內只可報銷3000元）。認真執(zhí)行新農合及城市居民醫(yī)保政策,，合理用藥,，盡量使用基藥，自覺降低自費藥品比例,，切實減低患者經濟負擔,。經過全科醫(yī)務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數,，病人滿意度進一步提高,。基本達到醫(yī)院制定的15%藥占比目標,。

在婦保院和縣醫(yī)院強大的競爭優(yōu)勢面前,，揚長避短，打造自己的品牌,。發(fā)揮中醫(yī)特長,，從中醫(yī)優(yōu)勢病種入手，引經據典,，在臨床中不斷改善治療方法,。目前我科對盆腔炎、胎動不安這些婦科醫(yī)生比較頭疼的疾病就制定了很有效的治療方案,，得到了患者的認可,，今后計劃針對一些西醫(yī)比較棘手、治療方法單一的病種（比如宮外孕,、卵巢囊腫的保守治療等）進行臨床研究,、總結，制定出療效肯定的治療方案,，吸引更多的病患,。

厲行節(jié)約，勤儉持家,，以身作則,，不鋪張浪費,，與護士長共同做好科室經濟核算，堅持做到賬目公開,，從而使每位醫(yī)護人員自覺降低醫(yī)療成本,，在日常工作中，從節(jié)約一張紙開始,，不浪費醫(yī)療資源,。新增新生兒藥浴、產后足浴,、穴位貼敷等中醫(yī)治療項目,，既增加了科室收入，也有效的降低了藥占比,。今后會逐步增加中醫(yī)治療項目,，進一步突出中醫(yī)特色。

以身作則,，在科室起表率作用,，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確,、責任到位,，采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制,，質優(yōu)則酬厚,，質優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心,。

過去的一年多在院領導大力支持和領導下,，雖然取得了一定的成績，也是和全科人員的共同努力,、理解,、支持和幫助分不開的，在實際工作中還存在很多不足,。如果領導信任,，讓我繼續(xù)擔任婦產科的主任，我將在現有的基礎上更加努力,，和婦產科的姐妹們一起,，為醫(yī)院更快更好地發(fā)展貢獻力量。

婦產科,。

xxx,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十四

各位領導,、主任、護士長：

大家好!首先感謝院黨委,、領導給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天，我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里,，競選醫(yī)保辦主任一職，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxx,，于xx年12月來我院上班，從20xx年1月起開始從事合醫(yī)保工作,。在此，我只想說,，6年來的合醫(yī)保工作,，提高了我綜合工作能力，積累了一定的工作經驗,。眾所周知,，合醫(yī)保承擔的工作卻是千頭萬緒，紛繁復雜,，任務艱巨,。那么，對于我自己來說,，今天我來競選醫(yī)保辦主任一職,，我的優(yōu)勢又是什么?我想，概括起來大約有以下幾點：

一,、具有良好的工作協(xié)調能力,。六年的合醫(yī)保科工作經歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

二、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞,。在六年來合醫(yī)保的工作中，能積極主動,，堅守崗位,。

三、具有較強的交際能力,。因工作關系,，經常需要與上級主管部門如醫(yī)保中心,、合醫(yī)保中心工作人員溝通，也需要經常給領導匯報,、請示相關工作情況,，而且本人也熱衷于基層活動，經常同本院的兄弟姐妹們溝通,、學習,。因此，幾年來,，個人交際能力得到很大的提高,。

四、具有一定的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使醫(yī)保辦工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是立足本職工作,，強化服務能力和服務水平,。為領導及各科室工作人員、尤其是臨床一線醫(yī)務人員服務是合醫(yī)保舉義不容辭的職責,，合醫(yī)?？茟撟龅椒諢崆椤⒎罩艿?、服務高效,。因此，如果我當選醫(yī)保辦主任,，我將從自身做起,，強化自身業(yè)務水平的學習，不斷學習醫(yī)保的新政策,，深刻領會醫(yī)保政策實質內含,，向領導學習、深入基層,，及時向各科室做好宣傳,、解釋工作。同時,，我也將不斷提升自己修養(yǎng),，注重實踐，不斷提高自身素質,，爭取做一名合格的“服務員”,。

二是創(chuàng)新體制機制,，增強管理能力和管理水平。合醫(yī)?？乒ぷ鞑粌H具有一定的專業(yè)性,，更體現很強的管理性。為了保障醫(yī)院和職工的合法利益,，必須加強對醫(yī)保工作的管理,。如果我能當選合醫(yī)保辦副主任，我一定會在加強服務的同時強化管理,。首先,，完善本科室各項規(guī)章制度，按照醫(yī)?？己说膬热葜贫己思殑t,，保證我院醫(yī)保政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。其次,，嚴抓落實,，對各科室進行定期或不定期的督促檢查，重點監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥,、合理治療,。抓好患者轉診轉院審核登記上報工作。最后,，明確責任,，懲罰分明。重點突出對各科室病歷的檢查,，定期會同醫(yī)務科,、護理部、藥劑科等有關職能科室對出院病人的病歷和現運行病歷進行檢查,，對存在的問題進行總結并及時解決,，按照醫(yī)院及醫(yī)保相關文件規(guī)定，落實獎懲制度,，堅決杜絕違規(guī)行為,。爭取做一名合格的“管理員”。

三是提升溝通能力,，完善協(xié)調機制,。合醫(yī)保辦有著其自身的特殊性，需要處理好內部和外部的各種關系,。如果我能當選辦公室主任,，對于內部關系,，我一定會注意團結，顧全大局,，與其他科室協(xié)調好關系,，以確保各項措施的順利落實。對于外部交往,，及時和上級醫(yī)保主管部門溝通,，盡量做到早預防早發(fā)現早處置，全力保障醫(yī)院和職工的合法利益,。將醫(yī)保政策執(zhí)行過程中存在的問題及時向上級醫(yī)保經辦機構反映,，提出建議，保障信息的暢通,。爭取做一名合格的“協(xié)調員”

當然,，我也深知，由于我工作經驗相對不足,，工作能力有一定的限度,，因此，相關工作要完全做好是有難度的,。我懇請各位領導,、主任、護士長在今后的工作中多給予我?guī)椭?、指點,、支持。如果我能當選合醫(yī)保辦主任,，我一定會在院黨委的領導下,，本著對醫(yī)院負責、對領導負責,、對職工負責,、對患者負責的態(tài)度，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛!

最后,，十分感謝大家,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十五

各位領導：

大家好！

我叫史**,。競聘的崗位是ct室主任,，也是向大家學習來了！

從業(yè)8年來，自己勤奮學習,，用心總結,，對影像的診斷有一定的造詣，在腫瘤醫(yī)院,，師從影像教授黎海亮老師,，在中心醫(yī)院副主任醫(yī)師王天玉主任直接指導下，使自己對理論更有深刻的認識,，對臨床疾病的診斷提供更有價值判斷,。

如果這次我競聘成功，我會一如既往的落實和加強上次競聘對大家的承諾,。即,，為患者提供溫馨周到的服務，把病人當親人,，視病人當衣食父母,，另外，我們也緊密聯系臨床,，做到經常跑病房,，跑門診，盡全力為醫(yī)生診治提供最有價值的參考,，通過和醫(yī)生的`交流,，和對一些特殊病例進行了治后隨訪，來提高我們的診斷水平,。其次,，我會加強科室的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度,，獎罰分明。加強對機器的養(yǎng)護,，注意成本的節(jié)約,，調動科室的積極性，提高我們的服務水平,。最后我也會繼續(xù)以寬容的心態(tài),，與科室成員和諧相處，創(chuàng)造健康有序,，和諧寬松的工作環(huán)境,，把科室所有的問題統(tǒng)一到全心全意為病人提供服務上。

今天我能站到這里,，本身就是對自己的超越,。無論這次當選與否，我都會積極配合醫(yī)院和科室的各項工作,，為醫(yī)院和諧發(fā)展作出自己的一份努力,。我懇求在座各位同事和領導,，根據客觀實際作出判斷。

最后,，我用一個深鞠躬向大家表達一直以來對我的關懷和支持,！

謝謝大家…

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十六

尊敬的領導：

作為一名科主任，我沒有資格談什么索取,，沒有資格講什么條件,，只有具備高尚的品德、勤奮的努力,、超人的技能,、優(yōu)秀的成績、誠實守信,、厚道做人,。只有要求自己以身作則、胸懷寬廣,、言而有信,、顧全大局，才能帶出一個充滿溫馨與激勵,，競爭與創(chuàng)新的和諧團隊,，讓“院榮我榮，院衰我恥”的理念牢記心中,。在醫(yī)院這個大家庭里，實現自己心中的夢想，那就是做一名優(yōu)秀的科主任,，在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績,，讓愛與奉獻精神在平凡的崗位上發(fā)揚光大！

作為一名年輕的科主任怎樣能做的更好,，更優(yōu)秀，是我時刻都在思考的一個問題，為自己制定一個目標，為自己制定一份計劃,，為科室設計一個未來，讓“管理變成嚴肅的愛”“讓創(chuàng)新變成最大的福利”,，是我一直努力的方向,，因為“機會只屬于有準備的人”。不在競爭中崛起,，就在競爭中消亡,。頑強進取,、永不言敗,、是我們這個團隊的工作目標。

作為一名優(yōu)秀的科主任醫(yī)德是最主要的,。記得看過一篇報道：“一位農民小伙子說‘救護車一響,，一頭豬白養(yǎng)；住上一次院，一年活白干,；致富十年功,，大病一日窮”。這更嚴肅的要求我及我們科室的醫(yī)務人員要以誠為本,，堅持不做不必要的檢查,，不開大處方，能用普通藥的不用貴藥,，為患者減輕負擔,，為科室樹立形象，帶動一個溫馨的團隊,，用真情和愛心,，用細心和耐心，呵護著每一個新生命的`誕生,，維系著每一位母親和孩子的健康與安寧,。

同志們深知，在科學技術日新月異的今天,，只有不斷的努力學習,，才能趕得上快速發(fā)展的科學腳步，優(yōu)秀科主任應不斷的充實自己,，利用業(yè)余時間學習新知識,，接受新信息,，掌握新技術,，增強服務技能，提高專業(yè)水平,，讓我們科室成員都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,，帶動一個學習型的團隊，潛心鉆研,、發(fā)奮自強,，打造一支業(yè)務精湛的高素質隊伍。

處處身先士卒,，用心去做事,，以真摯的情感對待病人，以敬業(yè)的精神對待工作,，以誠懇的態(tài)度對待同事,。做到別人休息我頂班，別人休假我加班,，別人有病我?guī)桶?，以精湛的醫(yī)術救治人，以高尚的醫(yī)德感染人，以奉獻的精神教育人,，以此產生巨大的凝聚力,，打造一個協(xié)作型的團隊。

面對激烈的醫(yī)療競爭,，我要以滿腔的熱情,、超前的思維、全新的理念詮釋一個兒科醫(yī)生的崇高責任,，帶動一個敢于挑戰(zhàn),、敢于正視、敢于爭取的創(chuàng)新型團隊,。目前我們科室剛剛起步,，我們有信心，通過過硬的診療技術,、特色的服務內容,、低廉的治療價格、明顯的治療效果和多方面的宣傳,，在提高社會效益的同時,，提高科室的經濟效益。

科主任考慮和處理問題時,，要從大局著眼,。為科室人員謀福利，為科室和全院更好的發(fā)展盡職盡責,，盡心盡力,。在處理局部和全局關系的問題上，打造一個以醫(yī)院為主,，科室為輔的高效團隊,。

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十七

精選主任醫(yī)院競聘演講稿8篇主任醫(yī)院競聘演講稿篇1下午好!首先非常的感謝醫(yī)院領導能夠提供一個這樣競聘平臺，本人xx年畢業(yè)后一直在本院工作,，xx年在南通市第一人民醫(yī)院麻醉科進修,，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這里我就不自我介紹了,。今天非常榮幸醫(yī)院能給我這個機會參加科室主任的競聘,。參加科主任競聘，我的理由有2個,。第一,，醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位,，不謀其政”,，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話,，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻微薄之力,。第二個原因是：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質,。目前我是一名普通醫(yī)生,，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫(yī)生。這就是我今天為什么站在這里的目的,。今天的主題是科主任職位的競聘,，職位意味著責任和義務。假如我是一名科主任的話,，我認為有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫(yī)療質量的管理：

擁有良好的醫(yī)療質量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎,。我們應該以醫(yī)療質量管理為核心,，以嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,，抓好以基礎醫(yī)療質量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內容的醫(yī)療質量管理,。加強科室的兩級質控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風險責任意識,，加強檢查考核，嚴格落實責任,，以確保醫(yī)療質量不斷提高,。

2.加快新技術,，新項目的開發(fā)應用,。

堅持以臨床為依托，抓好臨床醫(yī)療質量的同時,，組織科室成員積極撰寫論文,，不斷推動醫(yī)院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續(xù)提高。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術的學習和應用,。組織大家不斷學習新知識,、新觀點和新技術，充分發(fā)揮在?？?、專業(yè)建設中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯合阻滯麻醉這項新的技術，對手術環(huán)境提供了更好的條件和保障,。但是我們也應該看到其他醫(yī)院的技術進步,，我們只有不斷創(chuàng)新，做到“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新，人新我精”,，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

3.凝聚多方面力量，提高工作效能,。

好的整體效果,。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍,。做到嚴于律己,，誠懇待人，多一份理解和諒解,，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

4.增加醫(yī)療收入,、不斷深化服務理念。

注意控制科室收入結構,，增加醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例，使醫(yī)院經濟健康快速發(fā)展,。當然,，要增加醫(yī)療收入，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質量以及服務水平的不斷提高,。要抓好科室成員的思想建設,，進一步強化服務意識;積極做到在管理理念、經營理念,、服務理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制，增收節(jié)支,。在努力加強規(guī)范化服務型醫(yī)療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度,。

就我個人來說，還存在著很多的不足,，但我年輕,，好學,，勤奮，在這里非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助,，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點,，促使我在以后的工作當中恪盡職守、努力學習,、勤奮工作,。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺，讓我能為醫(yī)院的發(fā)展多貢獻一點自己的綿薄之力,，我隨時愿意接受領導的考察和安排,。

謝謝大家。

大家好,！

首先,，我要感謝局領導給我們提供了這次公開、公平,、公正競爭的機會,！在這里,，我首先要表明一下自己的觀點：參與競選,，是情非得已，是重在參與,，并非志在必得,。今天,，我之所以勇敢地走上臺來，更重要的是基于兩個原因,，一是通過參與,，支持我們局領導的工作；二是履行一個公務員的義務,，接受組織的考核和評判,。

我叫xxx，今天,，我之所以要參加競選,，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外，綜合考察自己的德,、能,、勤,、績四個方面,，本人認為，自己還具有以下五個方面的優(yōu)勢：

第一,，注重學習積累,，知識功底厚實,。自從參加工作以來，自己始終沒有忘記讀書學習,，十分注重自身的繼續(xù)教育,，做到勤鉆研、善思考,、多研究,，不斷豐富自己，提高自己,。本人認為,，自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說文憑不算高,，但涉及的知識面卻比較寬泛,。可以涵蓋預防醫(yī)學和臨床醫(yī)學,、衛(wèi)生事業(yè)管理,、經濟管理、法學專業(yè),、文學藝術,、社會科學等多個領域。尤其是以衛(wèi)生事業(yè)管理,、預防醫(yī)學,、經濟管理、文秘寫作等方面的知識見長,，不僅具有系統(tǒng),、全面的知識體系，而且具有相當的深度和自己獨到的見解,。關鍵的是,，在學習上能夠做到理論聯系實際，學以致用,。在實際的工作中,，本人之所以能夠勝任本職，能夠很好地履行自己的職能職責,，工作起來比較得心應手,，能高質量、高水準地完成任務,，可以說,，是與自己扎實的知識功底和厚重的知識積累分不開的。

第二,，實踐經驗豐富,，工作能力較強,。首先，自己有長達15年從事地方病防治,、衛(wèi)生防疫行政管理的工作經歷,，使自己切身體驗過在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法,。二是有長達8年機關辦公室工作的經歷,，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高，尤其是在組織部署,、溝通協(xié)調,、分析判斷、決策參謀,、文字綜合等方面的能力得到了全方位的鍛煉,，綜合素質明顯增強。今年6月,，局黨組又調我到預防保健與法制科工作,，對于我來說，不過是重操舊業(yè),，工作更是駕輕就熟,。我相信，在這新的崗位上自己一定會大胡作為,，一定會干得更好,。

第三，敬業(yè)精神較強,，工作成績突出,。自從參加工作以來，本人對待自己的事業(yè),，始終堅持干一行,，愛一行，專一行,，勤勤懇懇,、任勞任怨。對待自己的工作,，只要是職責所系,，只要是領導的安排，都是義無反顧,，勇往直前,，全心全意，認真負責，盡力做好,。20多年來在工作上從未有出過任何差錯,。從xx年起,，本人就開始承擔起局機關綜合性文件和大型文字材料的寫作任務,，每年的寫作量少說也在15萬字以上。面對如此繁重的任務,，再苦再累,，自己總是勇敢擔起，從不互相推諉,、上推下卸,、逃避責任。特別是在辦公室工作的8年里,，能夠創(chuàng)造性地開展工作,，使我局的機關事務管理逐步走上了制度化、規(guī)范化,；我局的公文質量,、文秘質量也上了一個新的臺階。xx年我局公文質量被縣委,、縣政府評為全縣第一名,；xx年我局信息工作被縣委、政府評為全縣先進單位,。本人采寫的新聞,、信息稿件經常被縣委、縣政府,、xx市衛(wèi)生局,、《xx周報》所采用，也曾在《人民衛(wèi)生報》,、《健康報》,、《中國衛(wèi)生》、《中國衛(wèi)生政策》,、《中國初級衛(wèi)生保健》等國家,、省級刊物上公開發(fā)表。

還是古人說得好：“不可,，以一時之得意而自夸其能,；亦不可，以一時之失意而自墜其志,?！泵飨苍f過：“風物長宜放眼量。”正所謂來日方長,。因此,，不論今天的結果如何，我都將一如既往,，勤奮學習,，努力工作，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展作出自己的貢獻,！謝謝大家,！主任醫(yī)院競聘演講稿篇3尊敬的院領導，各位老師,，各位同仁：

盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,，我始終認為患者的需要就是我的職責,，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,，當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德,。

10多年的實踐，使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,，有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術,，特別是在血液和腫瘤專業(yè)有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年6月在醫(yī)院及科室的大力支持下,，創(chuàng)建了骨髓室,，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統(tǒng)疾病的空白,。9月,，省腫瘤醫(yī)院專家到我院對口支援，在老師的帶教下,，我虛心學習,，并利用業(yè)務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療。通過此次學習,，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高,，推動了我院腫瘤內科的發(fā)展。在科主任及省腫瘤醫(yī)院的大力支持和幫助下,，完善了我院常見腫瘤診療常規(guī)及化療藥物副反應的處理,。

今天，我在這參加內一科副主任的競聘,，目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作,。下面是我的工作思路,，如有不妥之處，請各位領導,、同事們批評指正,。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育，增強大家的危機感和競爭意識,，轉變觀念,，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”，使大家樹立起服務至上,、病人第一的思想,，堅持以病人為中心,，真正做到“診治一位病人,，奉獻一份愛心，結交一個朋友”,，圍繞“一切為了病人,，一切方便病人，一切服務于病人”的宗旨,，想病人之所想,，不斷推出便民、利民,、為民的措施,，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人2,、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多,，《關于醫(yī)療事故處理條例》,、《侵權責任法》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,，因此,，必須讓醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德,，做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,、避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

3,、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制，強化內部管理,，實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則,，起表率作用，嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確,、責任到位,，采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,，把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制,，質優(yōu)則酬厚,，質優(yōu)則評優(yōu)，從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心,。

二,、配合科主任抓好重點學科建設，創(chuàng)建技術一流科室,，尤其是腫瘤內科,，爭創(chuàng)市級重點專科科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到省,。

教學,。

醫(yī)院學習，或可采取送一名醫(yī)生,、一名護士同時進修學習同一專業(yè),，把新的知識、技術帶回我科,，并醫(yī)護配同,，進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業(yè)：組織全科醫(yī)護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,，爭取人人過關,，提高呼吸機的使用率，從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高,，有條件時爭取開展肺功能的測定,，時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業(yè)：培養(yǎng)消化專業(yè)人才,，并積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療,。腫瘤專業(yè)：進一步規(guī)范腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療，加大宣傳力度,，提高科室的知名度及社會影響力,，獲得更好的社會效益及經濟效益。

三,、

更新管理理念,，全面推行成本管理和量化管理大膽解放思想,，理念先行，更新觀念,，下決心在科內全面推行成本,、量化管理，建議和完善獎勵機制,，著眼獎勵杰出人才,，激勵創(chuàng)新人才，培養(yǎng)后備人才,，不斷完善考核制度,，使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。

發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,，增強科室員工的凝聚力,，形成一種良好的競爭氣氛，為學科的建設發(fā)展提供不懈的努力,。

通過今天的演講,，希望領導,、評審老師,、同事們能給我一個機會，讓我為內一科的未來書寫一份領導滿意,、同事滿意的答卷,，無論我這次競爭成功無否，我都將一如既往,，全力協(xié)助科主任,、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建設目標，充分發(fā)揮我的工作能力,，大膽開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院的騰飛而努力！主任醫(yī)院競聘演講稿篇4各位領導：

大家好,！我叫史**,。競聘的崗位是ct室主任，也是向大家學習來了,！現在我把自己的基本情況向大家介紹一下：xx年來到我們醫(yī)院,。96到xx年，在河南省信陽醫(yī)學院學習醫(yī)學影像診斷學,，期間在河南省腫瘤醫(yī)院實習一年,。xx年，被我院第一個派往河南省鄭州中心醫(yī)院進修核磁診斷半年,，并親自參與核磁的初建,，同年取得執(zhí)業(yè)助理證書,。xx年在新鄉(xiāng)醫(yī)學院繼續(xù)醫(yī)學深造，并與xx年11份取得大專學歷,。xx年被我院聘為ct室副主任,，xx年競聘為ct室主任。xx年,，全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務順利開展,。同年，取得大型醫(yī)用設備ct醫(yī)師上崗合格證書從業(yè)8年來,，自己勤奮學習,，用心。

總結,。

對影像的診斷有一定的造詣在腫瘤醫(yī)院師從影像教授黎海亮老師在中心醫(yī)院副主任醫(yī)師王天玉主任直接指導下使自己對理論更有深刻的認識對臨床疾病的診斷提供更有價值判斷,。

如果這次我競聘成功，我會一如既往的落實和加強上次競聘對大家的承諾,。即,，為患者提供溫馨周到的服務，把病人當親人,，視病人當衣食父母,，另外，我們也緊密聯系臨床,，做到經常跑病房,，跑門診，盡全力為醫(yī)生診治提供最有價值的參考,，通過和醫(yī)生的交流,，和對一些特殊病例進行了治后隨訪，來提高我們的診斷水平,。其次,，我會加強科室的日常管理，監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度,，獎罰分明,。加強對機器的養(yǎng)護，注意成本的節(jié)約,，調動科室的積極性,，提高我們的服務水平。最后我也會繼續(xù)以寬容的心態(tài),，與科室成員和諧相處,，創(chuàng)造健康有序，和諧寬松的工作環(huán)境,，把科室所有的問題統(tǒng)一到全心全意為病人提供服務上,。

今天我能站到這里,，本身就是對自己的超越。無論這次當選與否,，我都會積極配合醫(yī)院和科室的各項工作,，為醫(yī)院和諧發(fā)展作出自己的一份努力。我懇求在座各位同事和領導,，根據客觀實際作出判斷,。

20xx年即將到來，我非常高興能夠參加院內一年一次的科主任競聘,，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結,，也為來年的工作打下了良好的基礎，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會,。

本人自————年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務工作,，————年擔任主管會計，————年獲助理會計師職稱,，20xx年任財務科負責人至今,。

過去的一年中，在院領導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下,，本人和財務科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務,，為全院社會、經濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用,。通過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性,、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,，財務管理的好壞對全院的經濟效益以致生存發(fā)展具有至關重要的影響,。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作,，財務科負責人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析,，主動為領導當好參謀,，成為領導的助手和內管家。財務工作的政策性,、專業(yè)性也很強,，目前我院財務工作經常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個,，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局、稅務局,、統(tǒng)計局,、社保局等六、七家,。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依、有章必依,，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利,，是財務部門的責任,。財務科的工作內與各科室的收支核算緊密相關，外與患者,、銀行及眾多藥品,、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜,。作為財務科負責人必須以身作則,，團結全科同志，耐心細致工作,，調配好資金,，協(xié)調好關系，為一線科室貼心服務,。日常財務要日清月結,，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關,，大力增收節(jié)支,。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶領下做了大量工作,，取得了一定成績,，主要是：

1。

認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章,、制度,，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查,。

2,。

按規(guī)定對單位各項經濟往來進行了會計核算，提出了財務分析報告,，為領導決策提供了參考,。

3,。

增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出,，與上級主管部門保持了密切的聯系,，各項撥款及時到位。到目前為止,，全院各項收入————————,，比上年——————，——————支出————————比上年——————————,。

4,。

臨時交辦的工作。

5,。

財務人員素質有所提高,。電腦網絡是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網絡后,，財務科是主要使用部門,。通過學習實踐，現在本人已能熟練使用,，科里多數同志也能正常操作,。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務科主任,，我打算從以下方面努力,，使財務科的工作再上新的臺階：

我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支,。要想增收節(jié)支效果顯巨,，必須在以下方面改革、改進,。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害,，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方,、貴藥品的使用,，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降,，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而可以增加,。我在自學一些經濟書籍時看到,，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法,。我們是全額撥款單位,，有打價格戰(zhàn)的空間，可不可以試一試哩,？其次是節(jié)支,。如果說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任,。我認為,，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知,，成本可分為固定成本和變動成本,。在固定成本方面，一是要進一步做好固定資產管理工作,，嚴格安照程序進行出,、入庫登記，對實物有專人負責建賬,、卡管理,。要盤活庫存，避免閑置,，做到物竟其用,。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定計劃,，做到按需購買,，按計劃購買，按標準購買,，大型貴重設備要實行招標,。在變動成本方面，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,，科室要責任到人,，避免丟失浪費。對其他開支,，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關,，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現象,。

此外,，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖,，把工作做在前面,；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力,；要以身作則,，加強學習，提高自身和全科同志的綜合素質,。

本人從事會計工作雖已有———年,，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長,，經驗不多,，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關,，有同志們的支持幫助,，我有信心有決心通過學習和實踐，不斷提高自身素質,，履行好崗位職責,，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。

人事科,，我理解為管理人事的崗位,，包括人事檔案的管理、職工的評聘,、各種社會保險的管理工作等等,。具體為：

根據上級有關專業(yè)技術職務評聘工作的政策、文件精神,，認真做好各類專業(yè)技術人員的評聘,、考核、管理等有關工作,。

做好本院職工的年度考核,、考勤管理，審理和承辦職工轉正,、定級獎懲工作,。

辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續(xù),。做好見習生的管理和安置工作,。

做好本院職工的退養(yǎng)、退休,、退職等工作。

做好職工工資套改和工資晉升、獎金,、津貼,、福利的審核發(fā)放工作。

負責勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關文件材料的管理工作,。

做好全院職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險等社會保險有關管理工作。

每月按時收集考勤表,，并進行登記,，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定,。

管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術人員檔案,，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作,。

嚴格保守機密,，遵守保密制度。

對工作要細致認真,，接待來訪要耐心熱情,，解釋政策要有根據符合規(guī)定。

加強請示匯報,，重大事情必須上報主管領導,，經院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行。

完成領導交辦的其他工作,。

如果我是人事科科長：

一,、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利,、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知,。給職工盡快理解政策，做好相關的準備工作,。

二,、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統(tǒng)一認識,，加大力度,，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為本院提供強有力的人才工作保障,。

1、利用機會,，學習,、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設和發(fā)展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識,，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機,，加快我院人才建設工作的步伐，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面,。

2,、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制,，實現我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展,。

3、以建立學科帶頭人為重點,，加強人才引進工作,，促進醫(yī)院學。

科建設,，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平,。

4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,，用人所長,，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們干好事業(yè),、干成事業(yè),。

三、全面實施以學科建設為導向,，以學科帶頭人為重點,，堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍,。

1、引進人才隊伍,。

2,、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理，發(fā)揮醫(yī)學專家的作用,。

3,、學歷提高與能力提高并重，利用各種渠道,，采取多種方式,，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓工作的力度,。工作要有計劃，并通過建章立制來確保計劃的實施,。安排技術人員去上級醫(yī)院進修學習,。

四、積極探索現代醫(yī)院管理制度,，切實推進人事改革。

1,、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作,，簽訂聘用合同，完善競聘財務科長人事代理制,。

2,、做好專業(yè)技術人員的職稱評聘工作。

3,、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案,，逐步建立以職位、崗位為前提,，按貢獻分分配的獎金制度體系,。

4、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作,。

本人如果出任人事科科長,將努力提高自身素質,在院領導的領,。

導下，正確執(zhí)行國家及上級機關主管部門有關人事,、勞資,、社保和外事的各項政策、法規(guī),。

大家好,！首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫,。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作,，至今已有10年。其間,，主要做過文書,、宣傳,、紀檢、黨務,、市場拓展等工作,，擔任過院、副主任等職,，并當選共青團如皋市委委員,，先后多次榮獲“xx”、“xx”“xx”等稱號,。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說，10年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復雜,，任務艱巨,。

那么，我的優(yōu)勢是什么,？我想,，概括起來大約有以下五點：

一、具有良好的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各,。

類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1xx年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三、具有良好的工作協(xié)調能力,。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經常廢寢忘食,、日夜不眠,，通宵達旦的工作。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,，掌握并了解了現代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識，初步參與了公司產品的研發(fā)和導入工作,，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想,。

我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領導決策提供信息,、出謀劃策，當好“咨詢員”,。

二是立足本職,，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,，領導交辦的工作要不折不扣地完成,，但是，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務,。因此,，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系員工,，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務員”,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內部和外部的各種關系,。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結,，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系,，堅決抵制內耗現象,，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理,，當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理,，才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我能當選辦公室主任,，我一定會加強管理,，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體,，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

策我,，進而接納我。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領導下,，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！主任醫(yī)院競聘演講稿篇8各位領導、同志們：

大家好,！首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫x于xx年xx月開始至醫(yī)院辦公室工作，至今已有10年,。其間,，主要做過文書、宣傳,、紀檢,、黨務、市場拓展等工作,，擔任過院、副主任等職,，并當選共青團如皋市委委員,。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去，我只想說,，10年的工作和學習,，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應新的工作要求,。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜,，任務艱巨。那么,，我的優(yōu)勢是什么,？我想,，概括起來大約有以下五點：

論通訊200余篇。

2,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動。

3,、具有良好的工作協(xié)調能力,。10年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實,。

4,、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經常廢寢忘食、日夜不眠,，通宵達旦的工作,。

5、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,，掌握并了解了現代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

1、獻計獻策,，當好“咨詢員”,，辦公室作為聯系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息,、出謀劃策,，當好“咨詢員”。

2,、立足本職,，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯系員工，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”,。

3,、搞好關系，當好“協(xié)調員”,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注意團結,，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調好關系,，堅決抵制內耗現象,，以確保各項措施的順利落實。

4,、加強管理,，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理，才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體,，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項工作有條不紊，在院內享有很高的聲譽。面對這么高的起點,，要做到在現有基礎上,，發(fā)揚成績、開拓進取,，再上一個新臺階,，是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳,、幫,、帶，懇請同志們多幫助我,、鞭策我,，進而接納我。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領導下,，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十八

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好,！

我叫xx，今年xx歲,，20xx年xx月參加工作,，大專文化程度，現任xx科護士長,。我于20xx年xx月獲得主管護師資格,，20xx年xx月聘任為主管護師。20xx年xx月獲得了副主任護師資格,。

參加工作20xx年來,，在院領導的親切關懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質,，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績,，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，多次被醫(yī)院評為先進工作者、優(yōu)秀護士,、病人最滿意的護士等稱號,。同時注意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平,，自參加工作以來,，特別是近幾年來共撰寫論文余篇，其中在省級以上刊物發(fā)表篇,。

出自 m.sevw.cn

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位，始終堅持“以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值”的'工作理念。我可以問心無愧地說,，20xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責,，同時也出色地履行了一名護士長的職責。

今天,，非常感謝院領導又給了我這次競聘副主任護師的機會,。我深知副主任護師這個崗位十分重要，如果我競聘成功,，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關改革文件精神,，以改革促發(fā)展；指導好xx科的護理業(yè)務技術,、科研和教學工作,，完成護理部安排的護理常規(guī)、操作規(guī)程,、標準護理計劃及標準健康計劃的制定,、修改、完善工作,，完成在職護理人員的培訓工作,；檢查指導并親自參加危重病人搶救及護理；開展新業(yè)務,、新技術，提高護理質量,，發(fā)展護理學科,，積極撰寫護理論文。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責任要求》去做好護理工作,。

最后,，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情,、用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡責,。無論結果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。

謝謝大家！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇十九

各位領導：

大家好,！

首先感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,，我今天競聘的崗位是ct室主任。

現在我把自己的基本情況向大家介紹一下：我叫,，今年歲,，年來到我們醫(yī)院。到年,，在省醫(yī)學院學習,。醫(yī)學影像診。斷學,，期間在河南省腫瘤醫(yī)院實習一年,。年，被我院第一個派往河南省鄭州中心醫(yī)院進修核磁診斷半年,，并親自參與核磁的初建,，同年取得執(zhí)業(yè)助理證書。年在新鄉(xiāng)醫(yī)學院繼續(xù)醫(yī)學深造,，并與年11份取得大專學歷,。。年被我院聘為ct室副主任,，年競聘為ct室主任,。年，全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務順利開展,。同年,，取得大型醫(yī)用設備ct醫(yī)師上崗合格證書,。

從業(yè)8年來，自己勤奮學習,，用心總結,，對影像的診斷有一定的造詣，在腫瘤醫(yī)院,，師從影像教授黎海亮老師,，在中心醫(yī)院副主任醫(yī)師王天玉主任直接指導下，使自己對理論更有深刻的認識,，對臨床疾病的診斷提供,。更有價值判斷。

如果這次我競聘成功,，我會一如既往的落實和加強上次競聘對大家的承諾,。即，為患者提供溫馨周到的服務,，把病人當親人,，視病人當衣食父母，另外,，我們也緊密聯系臨床,，做到經常跑病房，跑門診,，盡全力為醫(yī)生診治提供最有價值的參考,，通過和醫(yī)生的交流，和對一些特殊病例進行了治后隨訪,，來提高我們的診斷水平,。其次，我會加強科室的日常管理,，監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的各種規(guī)章制度,，獎罰分明。加強對機器的養(yǎng)護,，注意成本的節(jié)約,，調動科室的積極性，提高我們的服務水平,。最后我也會繼續(xù)以寬容的心態(tài),，與科室成員和諧相處，創(chuàng)造健康有序,，和諧寬松的工作環(huán)境,，把科室所有的問題統(tǒng)一到全心全意為病人提供服務上。

今天我能站到這里,，本身就是對自己的超越,。無論這次當選與否，我都會積極配合醫(yī)院和科室的各項工作,，為醫(yī)院和諧發(fā)展作出自己的一份努力,。我懇求在座各位同事和領導，根據客觀實際作出判斷,。

最后,，我用一個深鞠躬向大家表達一直以來對我的關懷和支持！

我的演講結束了,，謝謝大家,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇二十

尊敬的各位領導、評委老師們：

大家下午好,！

相信大家對我已經十分熟悉,，但是還是請允許我做一下自我介紹，我是xx,，現年xx歲,。畢業(yè)于xx大學，本科學歷,。中共黨員,。今天能站在這個舞臺上我感到十分榮幸，首先要感謝上級領導為我們提供這個展現自己的舞臺,，這也是對我過去工作的認可和贊同,。謝謝大家。

今天我要競聘的崗位是外科主任,。

下面我就從科主任的重要性,、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題,、急診的發(fā)展方向及我對急診科的管理細則五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案,。

科主任的重要性

科主任在醫(yī)院的地位舉足輕重。從某種意義上講,，科主任的角色就相當于一個小醫(yī)院院長,；甚至很多科主任的學術地位和影響力不低于院長。因此,，科主任的管理水平也就顯得尤為重要,，他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關心的問題。在目前醫(yī)院普遍實行院科兩級管理的體制下,，科主任作為承上啟下的樞紐作用,。因此，理想科主任應由年富力強,、學術地位較高,、具有一定管理水平的人來挑這個大梁,。

科主任應該具備的基本素質和能力

在理想的狀態(tài)下，科主任只需抓好學科學術發(fā)展,、人員梯隊建設這兩件事就可以了,，但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務占用了科主任的大量時間和精力,，而所有這些事情又不能置若罔聞,、不去理會，這常常使得科主任疲于應付,，難于招架,。

如何平衡這些復雜的關系，把經濟與學術管理,、人才培養(yǎng)有機結合起來,，是對現代科主任的起碼要求?？浦魅伪仨氁獜姆彪s瑣碎的事務中巧妙脫身,，把精力放到最需要的地方去?？浦魅伪仨毭鞔_,，學術發(fā)展是指揮棒，人才建設是核心,，而經濟狀況則是學術,、人才發(fā)展的支柱。副主任或護士長責任就是為科主任分憂解難,。

很多情況下科主任的威信高低不僅取決于其學術地位,，還要看他對科里同仁們切身利益關心的程度?？浦魅我獣r刻保持清醒的頭腦,，眼光放長遠一些，不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫(yī)德及社會影響,，更重要的是要著眼于科室及醫(yī)院的長期發(fā)展,。要發(fā)展，首要的是激發(fā)人的積極性,，必須依靠嚴格管理來保證,。只要規(guī)章制度制定出來，就必須嚴格執(zhí)行,，在制度貫徹落實之中,，科主任要敢于做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠是矛盾對立的統(tǒng)一體,，科主任在管理上必須公正,、嚴格，要用制度約束人,。

當然在嚴格管理下,，科主任挨罵在所難免，但總有一天,，同志們感覺到自己的業(yè)務水平在不知不覺中得到了提高，自己論文得到了發(fā)表,，獲得的收入越來越高,，有了成就感的時候，就會從心底里感激科主任的.嚴格管理,。當然,，為了革命工作經常讓人罵也不好受，因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸,。需要一些自我放松的技巧,，管理做到該寬即寬，該嚴即嚴,；工作中一絲不茍,，8小時之外可以搞些業(yè)余文體活動。

另外科主任必須具有人格魅力,，要有高瞻遠矚的境界,。魅力之一在于奉獻。要在科里創(chuàng)造團結奮進的環(huán)境,，首先自己要勇于奉獻——奉獻出自己的精力去把握學科發(fā)展動態(tài),；奉獻出自己的經驗去為年輕醫(yī)生做鋪路石；奉獻出自己的敬業(yè)精神去影響科室的文化氣氛,。魅力之二在于民主,。科主任不能把科室當成自己的一言堂,，特別是在學術問題上更要百家爭鳴,，鼓勵多交流、多反饋,。

一個科室內功是否扎實,，就看你有沒有一支優(yōu)秀的人才階梯隊伍，科主任很大的精力要放在對青年醫(yī)生的培養(yǎng)上,，做到“扶上馬,、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫(yī)療市場。還要不拘一格,、廣納人才,，拓寬人才的培養(yǎng)途徑。絕不能閉關自守,，夜郎自大,，應該走出去，多進修學習,。必須制定詳細的考核制度,，并定期對醫(yī)生、護士進行工作業(yè)績考核,。誰在工作中成績突出,，誰就是人才，就重用誰,、獎勵誰,；反之，誰不思進取,，無能三分強,，屢教不改的，科主任必要時可以采取清理出科室隊伍的辦法管理,，以嚴明紀律,。

最后還有一點我認為也很重要，現代科主任還必須掌握一定的電腦知識,，電腦是今后知識交流必不可少的工具,，不懂電腦，和外面交流,、溝通將會很困難,！科主任帶領的是現在，培養(yǎng)的是未來,！

醫(yī)院市場部主任競聘演講稿的關鍵要素篇二十一

1980年,，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)，當一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想,。我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。我始終認為“患者的需要就是我的職責”,，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德,。

20多年的實踐,，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術,。特別在呼吸內科臨床工作中起到領導的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室,，開展經纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術,、球囊止血,、異物摘除、經纖支鏡誘導氣管插管等高新技術,，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭,，填補了本地區(qū)空白。通過不斷了解國內外專業(yè)發(fā)展新動向,，接受新知識,，推廣應用新技能，使呼吸內科的?？平ㄔO有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高,，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點科室,。在抗擊“非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一,，我無懼被傳染的可能,，無私奉獻，迎難而上,，認真排查“非典”病人,，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應有的貢獻。

我先后主持開展多項地市科研項目,，3項填補地區(qū)空白并獲開平市科技進步獎,，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了20多篇專業(yè)論文在國家級,、省市級醫(yī)學雜志發(fā)表或學術會議上交流,。今年，我主持開展的江門市科研項目《開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學調查》,，通過了江門市科技局成果鑒定,，達省（地區(qū)）先進水平,，獲專家們一致好評,。

中層管理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。94年我任內4科副主任以后,，具有開拓和進取精神,，堅持以身作則，以科室集體為重，切切實實掌握實際情況,，保證醫(yī)療質量,。帶領全科人員搞好醫(yī)療、教學,、預防,、科研、宣傳教育等工作,。同時,，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干,，優(yōu)化技術梯隊,，不斷提高專科整體診療水平,。

內4科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作,。今天，我參加內4科主任的競爭上崗,，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎和良好的組織管理能力能勝任此職,。

下面是我的工作思路，請各位領導,、同事們批評指正,。

1、加強醫(yī)務人員的思想教育,，轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度。

開展多層次的職業(yè)道德思想教育,，讓大家認識到,，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大,，病人可以沒有你這一間醫(yī)院,，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的`危機感和競爭意識,，轉變觀念,，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上,、病人第一的思想,，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人,、奉獻一份愛心,、結交一個朋友”,。圍繞“一切為了病人、一切方便病人,、一切服務于病人”的宗旨,，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施,，千方百計把方便讓給病人,，把實惠送給病人。

2,、提高法律意識,，規(guī)范職業(yè)行為

隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多,?！蛾P于醫(yī)療事故處理條例》的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,。因此,，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守職業(yè)道德,。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程,，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

3、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制,，強化內部管理,，實行醫(yī)德監(jiān)督

以身作則，言傳身教,，起表率作用,。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確,，責任到位,。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位,。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,，作為考核評選、評聘職稱,、獎金分配的硬指標,。設立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意見箱,，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中,。建立有效激勵機制,，質優(yōu)則酬優(yōu)，質優(yōu)則評優(yōu),，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性,。

1、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術水平,。

呼吸內科經過多年的建設,，專科診治水平得到不斷提高,，治療手段,、設備不斷增多，技術人員梯隊組合亦較為合理,。在肺心病的診斷,、臨床綜合治療和預后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動力學與臨床聯系,，慢性缺氧性肺動脈高壓血管內皮損傷及acei對其防治研究,，呼吸衰竭氧動力監(jiān)測及治療，心臟受體特征,、信號傳導和功能研究方面達到了地市先進水平,。在此基礎上，我們還要積極學習,，大膽探索,，不斷開展醫(yī)療新技術、新業(yè)務,。

今后呼吸內科發(fā)展方向：

臨床工作方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設,，重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平,。

科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭,、肺心病防治進行系列研究。

（1）內皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動脈高壓的研究：針對內皮素在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用,，開展內皮素受體拮抗劑的研究,，為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預期能達到國內先進水平,。

（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高壓作用機理研究：一氧化氮作為內皮舒張因子,，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有重要作用,，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究,，為臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國內領先水平,。

（3）肺循環(huán)結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起重要作用,，通過對肺血管平滑肌細胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機理,，為肺心病的防治尋求新手段。

（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細菌感染的快速診斷為重點,，進行細菌耐藥,、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。

2,、合理布局,，優(yōu)化結構，加強學科建設

把握“合理布局,、優(yōu)化結構,、協(xié)同攻關、互補優(yōu)勢,、著眼發(fā)展”的原則,，注重多學科結合，堅持“只有大協(xié)作,，才能大突破”的發(fā)展思路,，嘗試以呼吸內科、icu為骨干,，急診科,、麻醉科、創(chuàng)傷外科,、神經外科等為依托,，組成全院急危重病救治中心，形成“接力式,、全方位,、高水平”的急危重病救治體系。加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯合,，成立呼吸病診療中心,。