報告常常涉及多個領(lǐng)域的知識和專業(yè)背景,，需要作者具備豐富的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和寫作經(jīng)驗(yàn),。報告應(yīng)該有一個清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,，可以通過使用標(biāo)題,、副標(biāo)題和段落來有效地組織和呈現(xiàn)內(nèi)容。通過對這些范文的學(xué)習(xí),，我們可以提升自己的報告寫作能力,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
為了進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性,，更深的挖掘員工的潛力,，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,，特為以下員工給予通報表揚(yáng)和申請經(jīng)濟(jì)獎勵,，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。
1,。生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求,，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù),，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,，工作效益不斷提高,，其管理的班組成員精誠團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì),，服從指揮。經(jīng)過慎重考慮,，特向公司提出獎勵其200元的請求,，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
2,。生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn),，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難,，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重,，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員,，不但工作肯吃苦,、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識,、憂患意識,、團(tuán)隊協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚(yáng)這種迎難而上的團(tuán)隊精神,，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬,，只要公司有需要,，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。
3,。生產(chǎn)部準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下,，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改,，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,，生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,，更合理高效的利用邊料,，提高鋼材原材料的利用率。
生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達(dá)到人盡其用的目的,，通過此項(xiàng)措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
此致
敬禮！
申請人：
x年x月xx日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇二
尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時間大面積停電中,，韓城司機(jī)王x,，徐x；鄭x（支援）,；員工高x,，高xx，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo),，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚(yáng)；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒,。
2,、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),，通過此項(xiàng)措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),！
xxx。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇三
尊敬的公司
領(lǐng)導(dǎo)
：在我部員工x
x老師
當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，x老師
承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向x老師
學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)
申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。2,、目前,，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大。通過此項(xiàng)措施,，讓更多想在xx這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!請公司
領(lǐng)導(dǎo)
予以批準(zhǔn)!申請人：xxx
20xx年x月x
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從××年×月×××項(xiàng)目開工至今，項(xiàng)目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一致,，吃苦耐勞，不畏困難,，不斷改進(jìn)和精化管理,，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站,、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場檢查,，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽(yù),。
為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,，特向公司申請給予 元獎勵,，我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮，再接再厲,，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)!
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
××工程監(jiān)理部
年 月 日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時間大面積停電中,，韓城司機(jī)王x，徐x,；鄭x（支援）,；員工高x，高xx,，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚(yáng),；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒
2,、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),，通過此項(xiàng)措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),！
xxx
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是****元,，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成******,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值****元,，嚴(yán)格遵守公司的*****，沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金,。
申請人：
申請日期：
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒,。
2,、目前，我們的'師資團(tuán)隊正在逐步的壯大,。通過此項(xiàng)措施,，讓更。
多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
吳友婷,。
20xx年x月x日。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開始長時間大面積停電中,，韓城司機(jī)王x,，徐x;鄭x(支援);員工高x，高xx,，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚(yáng);13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點(diǎn)基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。
2,、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),，通過此項(xiàng)措施,，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
xxx
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升,！
為調(diào)動廣大員工的.工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
2、目前,，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大,。通過此項(xiàng)措施，讓更多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌,！
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
______,。
______年______月______日,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從xx年x月xxx項(xiàng)目開工至今，項(xiàng)目部全體員工在的xx領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)一致,，吃苦耐勞，不畏困難,，不斷改進(jìn)和精化管理,，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站,、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場檢查,，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽(yù),。
為進(jìn)一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,，團(tuán)結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,，特向公司申請給予元獎勵,，我項(xiàng)目部全體員工將以此為榮，再接再厲,，為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻(xiàn)!
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感!
xx工程監(jiān)理部,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十一
各部門及全體員工：
經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,，共同進(jìn)步的目的,，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè),、學(xué)優(yōu),、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司,。
領(lǐng)導(dǎo),。
研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工，獎勵150元,。公司號召全體員工以他為榜樣,，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知,。
xxx,。
20xx年xx月xx日。
來自 m.sevw.cn
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十二
：
2月28日,，由安監(jiān)科牽頭,，礦長魏牽頭，對10101運(yùn)輸順槽進(jìn)行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,。這次檢查,，除了礦安監(jiān)部門、工程部,、機(jī)電部門,、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外,，還有掘進(jìn)隊隊長或主要負(fù)責(zé)人參加,。
經(jīng)檢查，礦。
領(lǐng)導(dǎo),。
及各班組,。
領(lǐng)導(dǎo)。
一致認(rèn)為,，五掘隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做得很好,，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立了榜樣,。第五開挖隊于7月14日開始達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)過四天的努力，10101運(yùn)輸通道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到了一個新的水平,。雖然還存在一些不足,，但整體效果還是不錯的，值得肯定,。希望五掘隊在今后的'生產(chǎn)過程中,，保持前一階段的成績，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足,，更好地做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,。其他掘進(jìn)隊要以第五掘進(jìn)隊為榜樣,，取長補(bǔ)短,，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
小組討論決定,，給予第五挖掘隊獎金5000元,，以示鼓勵。
請
領(lǐng)導(dǎo),。
批準(zhǔn),！
應(yīng)用部門：xxx。
申請日期：xx年x月x日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十三
：
您好,！
此真實(shí)材料供學(xué)院,。
參考。
并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學(xué)生公共關(guān)系實(shí)踐調(diào)研優(yōu)秀獎”的獎勵證書的.要求以獎勵我班學(xué)生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實(shí)踐活動提高我班學(xué)生的積極性和榮譽(yù)感,。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導(dǎo)老師（張xx電話：186xxxxxxxx）的同意望學(xué)院,。
領(lǐng)導(dǎo)。
認(rèn)真核實(shí)并作出決定,，我班學(xué)生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的,。
精神。
再創(chuàng)佳績,！
特此申請,，為謝！
此致
敬禮！
申請班級：xxx,。
申請日期：20xx年6月1日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十四
：
在xx年中,，xx公司在公司。
領(lǐng)導(dǎo),。
的正確,。
領(lǐng)導(dǎo)。
和廣大員工的積極努力下,，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求,，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的.工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向,。
領(lǐng)導(dǎo)。
申請一定的獎金獎勵措施,，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1,、鑄造維修人員獎金按照金型車間,、砂型車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放,。
2,、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
予以批準(zhǔn),！
此致
敬禮,！
xxx。
20xx年x月x日,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。
1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒
2、 目前,，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大,。通過此項(xiàng)措施，讓更
多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的.員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!
吳友婷
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十六
：
在我部員工袁野教師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正，主動進(jìn)取,，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后，在我休婚假的2周時間里,，袁教師承擔(dān)了很多的工作量,，可是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護(hù)學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升,！
申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
2,、目前，我們的師資團(tuán)隊正在逐步的壯大,。經(jīng)過此項(xiàng)措施,，讓更多想在華為這個平臺上實(shí)現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌,！
請公司,。
領(lǐng)導(dǎo)。
予以批準(zhǔn),！
此致
敬禮,！
申請人：
xx年xx月xx日。
