報告常常涉及多個領(lǐng)域的知識和專業(yè)背景,，需要作者具備豐富的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和寫作經(jīng)驗。報告應(yīng)該有一個清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,，可以通過使用標題,、副標題和段落來有效地組織和呈現(xiàn)內(nèi)容。通過對這些范文的學(xué)習(xí),，我們可以提升自己的報告寫作能力,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
為了進一步調(diào)動員工的積極性,，更深的挖掘員工的潛力,，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,，特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵,，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。
1,。生產(chǎn)部準備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議,，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求,，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù),，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,，工作效益不斷提高,，其管理的班組成員精誠團結(jié),，工作認真仔細，服從指揮,。經(jīng)過慎重考慮,，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻,。
2,。生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能,，敢于挑戰(zhàn)困難,，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力,，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦,、任勞任怨,，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識,、團隊協(xié)作精神,，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚,，哪里需要哪里搬，只要公司有需要,，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度,。
3。生產(chǎn)部準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下,，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召,，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件,，生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料,，提高鋼材原材料的利用率,。
生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，達到人盡其用的目的，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。
此致
敬禮,！
申請人：
x年x月xx日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇二
尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x,；鄭x（支援）；員工高x,，高xx,，韓xx積極應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒,。
2,、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！
xxx,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇三
尊敬的公司
領(lǐng)導(dǎo)
：在我部員工x
x老師
當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里,，x老師
承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向x老師
學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)
申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。2、目前,，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施，讓更多想在xx這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!請公司
領(lǐng)導(dǎo)
予以批準!申請人：xxx
20xx年x月x
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從××年×月×××項目開工至今,，項目部全體員工在的××領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致,，吃苦耐勞,，不畏困難，不斷改進和精化管理,，提高監(jiān)理服務(wù)水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認可,。期間,，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查,，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予 元獎勵,，我項目部全體員工將以此為榮,，再接再厲,，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感!
××工程監(jiān)理部
年 月 日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x,；鄭x（支援）；員工高x,，高xx，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒
2,、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！
xxx
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您就應(yīng)十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是****元,，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。
也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,，嚴格遵守公司的*****,，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金,。
申請人：
申請日期：
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒,。
2,、目前，我們的'師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更。
多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
吳友婷,。
20xx年x月x日。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x,，徐x;鄭x(支援);員工高x，高xx,，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。
2,、 目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
xxx
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升！
為調(diào)動廣大員工的.工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。
2,、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌,！
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！
______。
______年______月______日,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
從xx年x月xxx項目開工至今,，項目部全體員工在的xx領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞,，不畏困難,，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。期間,，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站,、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽,。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮,，再接再厲,，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感!
xx工程監(jiān)理部,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十一
各部門及全體員工：
經(jīng)驗,、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,，共同進步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗,、敬業(yè)、學(xué)優(yōu),、爭先的工作氛圍,，經(jīng)公司。
領(lǐng)導(dǎo),。
研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工,，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,，團結(jié)協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量,。
特此通知。
xxx,。
20xx年xx月xx日,。
來自 m.sevw.cn
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十二
：
2月28日，由安監(jiān)科牽頭，礦長魏牽頭,，對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化檢查,。這次檢查，除了礦安監(jiān)部門,、工程部,、機電部門、調(diào)度室,、監(jiān)控部門等單位參加外,，還有掘進隊隊長或主要負責(zé)人參加。
經(jīng)檢查,，礦,。
領(lǐng)導(dǎo)。
及各班組,。
領(lǐng)導(dǎo),。
一致認為，五掘隊質(zhì)量標準化工作做得很好,，領(lǐng)先于孫一礦其他班組,，為其他班組質(zhì)量標準化工作樹立了榜樣。第五開挖隊于7月14日開始達到質(zhì)量標準,，經(jīng)過四天的努力,，10101運輸通道質(zhì)量標準化工作達到了一個新的水平。雖然還存在一些不足,，但整體效果還是不錯的,，值得肯定。希望五掘隊在今后的'生產(chǎn)過程中,，保持前一階段的成績,，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，更好地做好質(zhì)量標準化工作,。其他掘進隊要以第五掘進隊為榜樣,，取長補短，深入開展質(zhì)量標準化工作,。
小組討論決定,，給予第五挖掘隊獎金5000元，以示鼓勵,。
請
領(lǐng)導(dǎo),。
批準！
應(yīng)用部門：xxx,。
申請日期：xx年x月x日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十三
：
您好,！
此真實材料供學(xué)院,。
參考。
并借此向?qū)W院提出申請12份內(nèi)容為“大學(xué)生公共關(guān)系實踐調(diào)研優(yōu)秀獎”的獎勵證書的.要求以獎勵我班學(xué)生日后繼續(xù)開展創(chuàng)新實踐活動提高我班學(xué)生的積極性和榮譽感,。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導(dǎo)老師（張xx電話：186xxxxxxxx）的同意望學(xué)院,。
領(lǐng)導(dǎo)。
認真核實并作出決定,，我班學(xué)生定將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的,。
精神。
再創(chuàng)佳績,！
特此申請,，為謝！
此致
敬禮,！
申請班級：xxx,。
申請日期：20xx年6月1日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十四
：
在xx年中，xx公司在公司,。
領(lǐng)導(dǎo),。
的正確。
領(lǐng)導(dǎo),。
和廣大員工的積極努力下,，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，轉(zhuǎn)變員工的.工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向。
領(lǐng)導(dǎo),。
申請一定的獎金獎勵措施,，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,，對工資總額產(chǎn)生很大的影響,。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間,、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放,；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2,、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放,。
予以批準！
此致
敬禮,！
xxx,。
20xx年x月x日,。
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線,。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升!
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒
2,、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施,，讓更
多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的.員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
吳友婷
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告的成功案例分享篇十六
：
在我部員工袁野教師當(dāng)班主任的前期,，其工作態(tài)度端正,，主動進取，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁教師承擔(dān)了很多的工作量,，可是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習(xí),，家長的滿意度穩(wěn)步提升！
申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
2、目前,，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。經(jīng)過此項措施,，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌,！
請公司,。
領(lǐng)導(dǎo)。
予以批準,！
此致
敬禮,！
申請人：
xx年xx月xx日。
