“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工獎勵申請報告 員工獎勵申請表篇一

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x;鄭x(支援);員工高x,，高xx，韓xx積極應對,，保證了網(wǎng)絡指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來,。

為調動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,，從而達到人盡其用的目的

2,、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領導予以批準!

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20xx年x月x日

員工獎勵申請報告 員工獎勵申請表篇二

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期,，其工作態(tài)度端正，主動積極,，保證了教務部工作的順利開展,。之后，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔了很多的工作量,，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線,。學員有秩序的來上課,，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!

為調動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學習,，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。

1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,，從而達到人盡其用的目的

2、 目前,，我們的'師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施，讓更

多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌!

請公司領導予以批準!

吳友婷

20xx年x月x日

員工獎勵申請報告 員工獎勵申請表篇三

尊敬的公司領導：

從××年×月×××項目開工至今,，項目部全體員工在的××領導下，團結一致,，吃苦耐勞,，不畏困難，不斷改進和精化管理,，提高監(jiān)理服務水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，得到了業(yè)主領導的一致認可,。期間,，上海市電力質監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到××項目進行現(xiàn)場檢查,，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽。

為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情,，團結一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質工程金獎,，特向公司申請給予 元獎勵,，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲,，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

望公司領導審核批準為感!

××工程監(jiān)理部

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