報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

獎勵申請報告篇一

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x,，徐x,；鄭x（支援）,；員工高x，高,，韓積極應對,，保證了網(wǎng)絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關鍵時刻頂了上來,。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習,，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

2、目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領導予以批準！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年x月x日

獎勵申請報告篇二

院領導：

您好,！作為一名員工，我很喜歡自我工作,，更熱愛自我的工作,。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真,、堅持原則,，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我用心的應對中,，把它完成的很好,。工作中，繁雜的事宜,、紛亂的資料無處不在,，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出,。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作,、互幫互助,，以醫(yī)院為家，并有了良好的團隊意識,。我愿付出更多的精力投身于工作,，在群眾中發(fā)揮自我力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請領導能夠給予本人工資的上調,，望領導批準！

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

獎勵申請報告篇三

獎勵申請報告通常都是面對要跟上級的,，那么獎勵申請報告該怎么寫才好呢?下面為大家搜集獎勵申請報告范例,，很希望能幫到你!

尊敬的公司領導：

為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度,，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合,。在近期的安全管理工作中,，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,，避免了公司財產(chǎn)的損失,，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果,。以下是抓獲小偷的具體情況：

20xx年2月30日20：22左右,，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理,。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的,。

根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。",。

故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

申請部門：

尊敬的領導：

2月28日由安監(jiān)科牽頭,，魏礦長帶隊,，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查,，除礦安監(jiān)科,、技術科,、機電科,、調度室、監(jiān)測科等單位參加外,，還有各掘進隊組隊長或主要負責人,。

檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好,，走在了孫義礦其它隊組的前頭,，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作,，全隊上下經(jīng)過4天的努力,，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處,，但在總體效果上看還是好的,，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中,，要保持住前一階段取得的工作成果,，并把本次檢查出的不足之處加以整改,，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,，取長補短,，深入開展質量標準化工作。

由于掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績,，全隊上下都為本次活動付出了努力,，并給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎,。經(jīng)質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金,，以示鼓勵,。

請領導批準!

申請部門：

尊敬的公司領導：

在xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下,，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性,，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,，與維修人員的工資考核直接掛鉤,，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據(jù)產(chǎn)值的轉出而定,，對工資總額產(chǎn)生很大的影響,。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間,、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放,。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放,。

3,、目前，維修有部分員工申請調離一線,，部分員工有消極心態(tài),，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,。望公司領導予以批準!

申請部門：

獎勵申請報告篇四

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）,；員工高x,，高xx，韓xx積極應對,，保證了網(wǎng)絡指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子,，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來,。

為調動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。

獎勵申請報告篇五

尊敬的公司領導:。

為保證施工現(xiàn)場安全,，我處保安加強了廣場的安全管理力度,，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中,，采取強而有力的措施,，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為,，避免了公司財產(chǎn)的損失,，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果,。以下是抓獲小偷的具體情況:,。

20xx年2月30日20:22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的'男子,，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的,。

根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的,，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。",。

故管理處特提出申請:給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵,，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

申請部門:,。

獎勵申請報告篇六

尊敬的公司領導：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王某，徐某,；鄭某(支援),；員工高某，高某某,，韓某某積極應對,，保證了網(wǎng)絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關鍵時刻頂了上來,。

為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習,，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。

1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,，從而達到人盡其用的目的。

2、目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領導予以批準！

申請人：

20xx年xx月xx日,。

獎勵申請報告篇七

尊敬的公司領導：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導,，這些您就應十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，此刻我的基本月薪是****元,，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年,，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成******，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元,，嚴格遵守公司的*****,，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金,。

申請人：

申請日期：

獎勵申請報告篇八

尊敬的領導:,。

感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來,，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利,。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐,，我和我的團隊的能力也在不斷的提升,，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助,。在以后的工作中我將用更積極認真,、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進,。

雖然我部門二手房業(yè)務,。從不了解二手房市場到了解的過程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多,，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經(jīng)過一年的努力我和她一起完成了任務,，為公司帶來了經(jīng)濟效益,。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金,。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

xxxx年xx月xx日,。