報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

申請獎勵報告篇一

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王某,，徐某;鄭某(支援);員工高某,，高某某，韓某某積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的

2、 目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

姓名：

時間：

申請獎勵報告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x;鄭x(支援);員工高x,，高xx，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。

1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

xxx

20xx年x月x日

申請獎勵報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x，徐x,；鄭x（支援）,；員工高x，高xx,，韓xx積極應(yīng)對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。

1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的

2、 目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！

xxx

申請獎勵報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量,，但是她不畏辛勞,，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,，自習,，家長的滿意度穩(wěn)步提升！

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學(xué)習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵,。

1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒 介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

2,、 目前,，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,，讓更 多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌！

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,！

申請人：

申請日期：

申請獎勵報告篇五

玫瑰至尊7月份優(yōu)秀員工獎金申請報告 為提高我公司全體員工的工作積極性,，樹立良好的企業(yè)文化觀和個人價值觀，由行政辦公室發(fā)起,，對我們公司各部門人員進行了20xx年7月份優(yōu)秀員的評選,，受選人由員工自薦，管理人員評定選出,。

具體表彰人員如下：

20xx年最佳優(yōu)秀員工：

前廳部：杜瓊

樓面部：龍超

20xx年最佳營銷人員：

dj部：李念

獲最佳先進工作者,，分別每人以現(xiàn)金＿＿元（＿＿＿＿）做為鼓勵,，特向公司申請6月度優(yōu)秀員工獎金＿＿元（_＿）

特此申請！

玫瑰至尊（行政辦公室）

20xx年7月31日