“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇一
從xx年x月xxx項目開工至今,，項目部全體員工在的xx領(lǐng)導下，團結(jié)一致，吃苦耐勞,，不畏困難,，不斷改進和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間,，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站,、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,，為公司贏得了榮譽,。
為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地,、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,，特向公司申請給予元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮,，再接再厲,，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導審核批準為感!
xx工程監(jiān)理部
年 月 日
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇二
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王某,，徐某;鄭某(支援);員工高某,，高某某，韓某某積極應對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的
2,、 目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導予以批準!
姓名：
時間：
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇三
尊敬的領(lǐng)導:
從xx年x月xxx項目下達任務(wù)至今,我部門全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下,團結(jié)一致,吃苦耐勞,加班加點終于在xx月xx日努力趕出成果,提前完成公司xxxx項目的網(wǎng)站建設(shè),并成功投入使用,。為調(diào)動本部門廣大員工的工作積極性,為進一步提高我部門全體員工的工作熱情,同時轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀能動性,現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門20xx元現(xiàn)金獎勵,具體措施如下:
1、本部門計劃召開獎勵會議對部門全體員工進行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,讓員工深刻感受到團隊建設(shè)的力量,增加部門員工對工作責任感,。特別是以下員工在本次xx項目中,表現(xiàn)突出,為加快完成項目,義務(wù)加班,給部門員工帶來了很好的表率,值得大家學習,為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,在將來的工作中能更加優(yōu)秀表現(xiàn)!建議現(xiàn)金獎勵優(yōu)秀員工:xx,獎勵400元;員工:xx,獎勵400元;xx員工獎勵300元,。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎,將作為本部門的團隊建設(shè)經(jīng)費支出,會議結(jié)束后期講安排本部門員工進行歡樂聚餐,同時在聚餐上強調(diào)團隊的重要性,從而產(chǎn)生對團隊的依賴性,達到加強培養(yǎng)員工一個人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神,。
另外,，我申請這次獎金的目的有：
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的,。
2,、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準!
我營銷部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!望公司領(lǐng)導審核批準為感!
此致
敬禮,！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇四
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x,，徐x,；鄭x（支援）；員工高x,，高xx,，韓xx積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭,，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。
1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的
2、 目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導予以批準！
xxx
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇五
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好,！
為了進一步調(diào)動員工的積極性,，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”,，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策,，特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富,。
1,。生產(chǎn)部準備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀,，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求,，親自到外廠學習卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙,，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善,，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團結(jié),，工作認真仔細,，服從指揮,。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求,，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。
2,。生產(chǎn)部裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學習新的工作技能,，敢于挑戰(zhàn)困難,，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐,，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力,，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦,、任勞任怨，而且最值得我們學習的是有大局意識,、憂患意識,、團隊協(xié)作精神，生產(chǎn)部為鼓舞其班組的士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神,，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵,，同時號召全公司員工學習這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬,，只要公司有需要,，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。
3,。生產(chǎn)部準備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應公司節(jié)能降耗的號召,，積極配合生產(chǎn)部現(xiàn)場管理整改,，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，生產(chǎn)部為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度,，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒,，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率,。
生產(chǎn)部把獎金獎勵作為管理媒介,，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達到人盡其用的目的,，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工,，請公司領(lǐng)導予以批準,。
此致
敬禮！
申請人：
x年x月xx日
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x,，徐x；鄭x（支援）,；員工高x,，高，韓積極應對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚,；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的
2,、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施,，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導予以批準,！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇七
尊敬的公司領(lǐng)導：
隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣,，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解,，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是****元,，每個月要還住房貸款****元,，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難,，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視,。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。
也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我就應做到的,。我此刻到公司工作已經(jīng)滿**年，貼合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,，在實際工作中我完成******,，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值****元，嚴格遵守公司的*****,，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金,。
申請人：
申請日期：
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇八
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x ,，徐x ；鄭x （支援）,；員工高x ，高xx ，韓xx 積極應對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息,；14日上午大雪繼續(xù),，地上的雪開始融化,，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的`有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1,、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的；
2、 目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導予以批準,！申請人：
申請日期：
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇九
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,，韓城司機王x,，徐x;鄭x(支援);員工高x,，高xx，韓xx積極應對,，保證了網(wǎng)絡(luò)指標,，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,，他們顧不上吃飯,，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化,，道路泥濘,，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電,。他們中的有些人感冒了,，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮,，在關(guān)鍵時刻頂了上來,。
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習,，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵。
1,、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的
2、目前,，各駐點有不少員工有消極心態(tài),，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工,。
請公司領(lǐng)導予以批準!
xxx
20xx年x月x日
員工獎勵申請報告理由 員工獎勵申請單篇十
尊敬的公司領(lǐng)導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正,，主動積極,，保證了教務(wù)部工作的順利開展,。之后，在我休婚假的2周時間里,，袁老師承擔了很多的工作量,，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線,。學員有秩序的來上課,，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升,！
為調(diào)動廣大員工的工作積極性,，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施,，予以肯定和鼓勵,。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,，把獎金獎勵作為管理媒 介,，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),，從而達到人盡其用的目的
2、 目前,，我們的師資團隊正在逐步的壯大,。通過此項措施，讓更 多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,，助力華為一起走向輝煌,！
請公司領(lǐng)導予以批準！
申請人：
申請日期：
