總結(jié)能夠讓我們更好地借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，避免犯相同的錯(cuò)誤,。總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題展開,，不要過多涉及與主題無關(guān)的內(nèi)容,。這些總結(jié)范文是一些實(shí)際案例的寫作總結(jié)，可以幫助您更好地理解總結(jié)的寫作方法,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇一

簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況,，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn),。第一,，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單,，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù),，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力,，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來說就是利潤,，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里,。第二,，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等,，這說明你的確是做過有關(guān)工作,。

會(huì)計(jì)行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度,，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書,。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難,，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù),，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員,。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難,，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成,，而新手卻無法做到這一點(diǎn),，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失,。

既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn),，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作,。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位,，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作,，這樣在簡歷里才有料,。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。

找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適,，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能,，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同,，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的`,，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求,，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的,。能夠在這種公司呆上半年到一年,，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式,，也了解在這種公司做事的流程,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇二

之所以要把學(xué)生簡歷單拿出來講一講，是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,，寫不出東西來,，顯得頁面不夠豐滿。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式,，也很尷尬,。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不很有效,，別人也沒耐心看,。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來,，也可寫出三四行，甚至更多,。

3.拉長句子,。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短,。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào),，小五改成12號(hào)，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事,，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,，完成了什么事,，起到了什么作用。這樣一來,，起碼就有了三行,。如果做了更多的事，一件一行就可以了,。行文簡潔的原則還是要遵守的,。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,，就算是在父母的單位呆過幾天,，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),，了解了些行業(yè),，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上,。否則將來面試時(shí),，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況,。一般都不寫。寫的話也不要寫太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,，做過學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記,，學(xué)習(xí)成績也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,，否則作用不大,，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆。

九.特別注意,。

1.絕無拼寫錯(cuò)誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做,。這是完全不能容許的錯(cuò)誤,。

2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,，要尤為小心,。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,，他本應(yīng)寫major:economic,，但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變,，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長,。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語,，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的,。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下,，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫,、語法,、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤,；二是從構(gòu)思的角度上來看,，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),。旁觀者清,，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。5.objective寫不寫,？有人寫，有人不寫,。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性,。比如,，畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠迅聯(lián)豐”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,，而您又不是非這個(gè)部門不可,，您就很可能失去了在“誠迅聯(lián)豐”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的,。

十.紙與字體,。

1.黃色的故事：19，我在香港最大的“人”字獵頭公司(executiveaccess)做金融獵頭,。當(dāng)時(shí)金融市場的狀況是蠻好的,。有個(gè)在國內(nèi)做過銀行，之后到美國念書的人,，來香港找工作,。他覺得以自己的資歷在外國銀行謀到個(gè)一官半職應(yīng)該不成問題，但找了半天都毫無結(jié)果,。后來通過朋友介紹找到我,，讓我給他出點(diǎn)主意。他一邊給我看他的簡歷,，一邊抱怨說：“你看,，我每發(fā)一份都沒消息，到最后找工作的事全黃了,?！蔽乙豢矗l(fā)現(xiàn)他使用的紙的顏色的確是夠黃的,，于是我說：“就是因?yàn)槟募埖念伾S了,，所以每發(fā)一份就都黃了?！彼q駁說他還是聽了別人的意見特意去找的那種看上去泛黃的紙張,。其實(shí)他用的這種紙根本不是簡歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙，而是“黃過了頭”的宣傳廣告紙,，即大字報(bào)紙,，所以一發(fā)出去便杳無音信。頂著這樣一張“黃臉婆”,，自然很難受到雇主的青睞,。其實(shí)紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的。我們收到的簡歷各種顏色的都有,，甚至還有藍(lán)色的,，求職者把簡歷與廣告?zhèn)鲉位鞛橐徽劻恕?/p>

2.規(guī)格,，至少80克，或100克左右,。在北京許多打字社,、復(fù)印鋪都用60、70克的紙,，這類紙往往顯得輕飄飄的,，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的,。

3.尺寸,，a4，即29.7厘米長,，21厘米寬,。

4.字體，建議用timesnewroman或palatino,。哈佛商學(xué)院的字體是“palatinopreferred,timesnewromanacceptable.”

5.字號(hào),，一般最好用10號(hào)，即小五,。不過,，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡歷中也可用12號(hào)字,，即小四,。

6.打印一定要用激光打印，這無非是稍微貴一些,。另外,，還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡歷中細(xì)微的錯(cuò)誤,。一旦發(fā)現(xiàn)問題,，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂。因?yàn)檎l知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙,，缺了墨或出了什么別的差錯(cuò),，到時(shí)候再抓耳撓腮就來不及了。匆匆而就的簡歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏,，專業(yè)人員一眼就能看出來,。

7.間距，上下(天地頭)一樣,，約2-3厘米,；左右一樣，約1.2-2.5厘米；最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米,。

結(jié)束語。

有人問,，我的工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很硬,，還要在簡歷書寫中狠下功夫嗎？讓我們換個(gè)角度來看這件事,。假如您是一位招聘經(jīng)理,，招聘廣告登出后，定有成百上千的簡歷寄來,，其中不乏工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很好的應(yīng)聘者,。世界是很大的。您首選出的前三,、五個(gè)面試者,，除了靠背景競爭外，就要看誰寫得更professional了,。因此,，千萬不能對(duì)簡歷倉促而就。而背景及簡歷書寫都不錯(cuò)的人,，就要靠面試去脫穎而出了,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇三

很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在,。建議最好采用倒敘方式來寫,，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息,。必要時(shí),，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨,，便于閱讀是最主要的原則,。

五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn),。

六,、不同公司簡歷不同。

公司不相同,，文化自然有差異,。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷,。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

七,、不必附加證書,。

對(duì)于在第一輪遞簡歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說,，千萬不要這樣做,，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試,、面試時(shí),，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇四

求職簡歷自我介紹怎么寫呢?簡歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

個(gè)人資質(zhì)總結(jié),。

最突出、核心的工作資歷,，可作為整個(gè)簡歷的概括,，如：十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作技能與專長總結(jié),。

自己所具有的最具競爭力的工作經(jīng)驗(yàn)與技能,，如：具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源,。

工作風(fēng)格總結(jié)。

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自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì),，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。

個(gè)人職業(yè)資格總結(jié),。

自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。

了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,，貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，入職貴公司是我的職業(yè)理想,。個(gè)人情況如下：

1,、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2,、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);。

3,、豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源;。

4、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;,。

5,、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德。加入貴公司后,，可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn),，希望能與公司共同成長。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇五

越來越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競爭,，所以要想得到招聘者的親睞，你的履歷就得比別人的好,。

技術(shù)摘要,。

好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息,。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要,，或者專業(yè)技術(shù)知識(shí)部分,。將這一部分分成幾個(gè)小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力,。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證、硬件知識(shí),、操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、辦公軟件,、程序語言,、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等。

職業(yè)概述,。

許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人,，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能,。換句話說,，你的履歷需要有個(gè)性。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專業(yè)技能印象深刻,，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡,，并且適合他們的團(tuán)隊(duì)。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。

強(qiáng)調(diào)科技成果,。

技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長得讓人頭疼,，記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié);要不就是太短了，很少有工作的描述,。履歷既不應(yīng)該太長,，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡潔又能夠突顯你的成績。

應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

對(duì)于那些合同工作,，給出一個(gè)重要項(xiàng)目的列表,，說明那個(gè)公司(或者公司類型，如果是機(jī)密信息的話)為什么要聘用你,，你所作的項(xiàng)目的范疇,，具體是如何來執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的，遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難,，做了哪些工作,，給公司帶來了哪些收益。

如果你在這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手,，擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn),，可以考慮一下為一些慈善機(jī)構(gòu)、朋友,、家人或者本地公司等提供免費(fèi)的或者低價(jià)的技術(shù)服務(wù),。另外，盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高,。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們?cè)谶@一領(lǐng)域的潛力,、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞,。

最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷,。具體的項(xiàng)目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要加上一個(gè)技術(shù)摘要的一個(gè)原因,。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞,，仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇六

姓名：

國籍：中國,。

民族：漢族。

目前所在地：廣州,。

戶口所在地：肇慶,。

身材：165cm?51kg。

婚姻狀況：未婚,。

年齡：25歲,。

求職意向,。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、出納,、出納/收銀員,、稅務(wù)師/稅務(wù)專員：

工作年限：6職稱：初級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,。

個(gè)人工作經(jīng)歷,。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷,。

擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì),。

工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)的帳務(wù)處理，成本核算,，銷售往來帳目核算,，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算,，各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算,、統(tǒng)計(jì);辦理報(bào)賬,、年度所得稅匯算清繳和管理會(huì)計(jì)檔案，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行其它日常工作,。內(nèi)賬的核算與登記,，編制利潤表及費(fèi)用收入明細(xì)表,，編制股東報(bào)表及財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營狀況數(shù)據(jù),。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：電器,，電子,，通信設(shè)備,。

擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)全盤會(huì)計(jì)帳務(wù)處理工作,，包括組織設(shè)置帳目,、審核憑證單據(jù)、填制憑證,，結(jié)帳對(duì)帳,，編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析等;應(yīng)收,、應(yīng)付帳款核算，定期及時(shí)清理各往來帳戶,，及時(shí)催收和清償款項(xiàng),，做好帳務(wù)核對(duì)工作，產(chǎn)品銷售成本核算,、銷售合同管理,，辦理報(bào)賬、年度所得稅匯算清繳和管理會(huì)計(jì)檔案,，辦理工商稅務(wù)年審,，申報(bào)納稅等。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn),，建筑,，安裝，裝潢,。

擔(dān)任職務(wù)：出納,。

工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金收付，銀行結(jié)算業(yè)務(wù),、完成日記帳的登記和處理,，核對(duì)每月與銀行之間的對(duì)帳單，確保資金與會(huì)計(jì)核算的'準(zhǔn)確;審核原始憑證,，及時(shí)送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報(bào)表,。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué),。

所學(xué)專業(yè)一：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力。

外語：英語良好,。

國語水平：良好粵語水平：良好,。

工作能力及其他專長。

主修課程：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、基礎(chǔ)會(huì)計(jì),、成本會(huì)計(jì)、納稅會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)管理,、審計(jì)、統(tǒng)計(jì),、經(jīng)濟(jì)法,、會(huì)計(jì)英語、商業(yè)經(jīng)濟(jì),、金融知識(shí),、計(jì)算機(jī)技術(shù),、公關(guān)禮儀、法律等,。

英語--具有較強(qiáng)的聽,、說、寫能力,，能進(jìn)行一般的對(duì)話與書面表達(dá)能力,。

計(jì)算機(jī)水平--熟悉windows、xp操作系統(tǒng),，能夠熟練使用word文字處理,、excel表格制作并持有計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用職業(yè)資格證書，對(duì)語言編程,、數(shù)據(jù)庫有一定的了解,。

會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)和具有一定的專業(yè)技能，熟悉納稅申報(bào)程序,，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件,。工作能力：

1、掌握會(huì)計(jì)基本專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用技能,，能全面系統(tǒng)地進(jìn)行財(cái)務(wù)處理與分析;,。

3、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),，熟練運(yùn)用word,、excet等辦公軟件;,。

4,、能獨(dú)立處理各種辦公事務(wù)。

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

在過去幾年的工作中,，我培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，我相信一句話：沒有最好的,，只有更好的。誠懇請(qǐng)貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì),，我會(huì)努力做到更好,。

文檔為doc格式。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇七

如果你對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措,，那就把信分解成不同的部分,，每次專門對(duì)付一個(gè)部分。

1,、開頭：開頭部分你要交代清楚你是誰,，你為什么寫此信或你對(duì)此公司的了解程度,。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：“我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生,，在五月畢業(yè),，專業(yè)是生物等?！敝灰炎钪匾?、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么你寫此信”部分,，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告,?！被蛘摺霸凇稌r(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃，很感興趣,，想加入你們的企業(yè)中,。”

2,、自我推銷：在這一部分,，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,，最好先把你的資歷來個(gè)總括,，然后再具體的說，加以實(shí)例,。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué),，在美國國會(huì)實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就,，具有以下的技能,。”

3,、客套話：在這部分里,，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù),，你可以提一提洗企業(yè)的名聲,、銷售成績、公司文化,、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西,。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè),。對(duì)每一個(gè)企業(yè),，你要用不同的客套話,，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。

4,、進(jìn)一步行動(dòng)的要求：一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分,，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,，這里是開啟另一扇門的地方,，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email,。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束,，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

大學(xué)生求職信在某程度上來說,，其實(shí)比面試還重要,，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有,。而且,，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話,，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高,。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!

寫求職信離不開簡單介紹自己,、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說明要求待遇等等,。要在云云應(yīng)征者中突圍而出,，你必須注意下列四大要點(diǎn)。

這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美,、外在美,、精而簡要和反覆校正!

第一點(diǎn)-內(nèi)在美,。

這是最重要的一項(xiàng),，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要“投其所好,。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信,，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無誠意,。

你應(yīng)該：

-清楚表明你來信的目的,。

-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣。

-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn),。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話,，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，故你可透過介紹在課外活動(dòng)、暑期工,、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn),，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長,，用字應(yīng)謙虛有禮,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇八

個(gè)人求職簡歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作，所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分,。

人才的經(jīng)歷通過幾張紙就可以表達(dá)出來,。個(gè)人簡歷對(duì)個(gè)人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作，所以如何書寫簡歷是找工作中最難的一部分,。據(jù)相關(guān)的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般會(huì)閱讀1頁半材料,。

也就是說決定是否吸引用人單位有時(shí)間也就是這1.4分鐘,，過長的簡歷毫無作用。調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn),，很多人以為在簡歷后,，可以做為增加籌碼的一大堆證明材料在用人單位的初次審核中，并沒有如求職個(gè)人預(yù)料那樣發(fā)揮作用,。沒有證據(jù)表明,，這些證明材料增加錄取機(jī)會(huì)，但讓人安慰的是,，這些材料沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響,，在用人單位對(duì)你產(chǎn)生興趣時(shí)，可以成為你加分的項(xiàng)目,。但是,，通過下面十二步，這件事不再那么難了,。

如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷?

讓簡歷的關(guān)注要點(diǎn)突出很多人尤其剛剛畢業(yè)的學(xué)生將自己的經(jīng)歷沒有主次地羅列一大堆,，這樣不但讓用人單位看了心煩，還對(duì)你個(gè)人造成不佳的印象,。簡歷一定要突出你的能力,、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，重要的是要明確以下幾點(diǎn)：

只有你明白這個(gè)職位做什么,，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷,。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì),。

一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式,，如斜體,、大寫、下劃線,、首字突出,、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想,。有些求職者以為撰寫求職信或者另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新,，所以往往追求新、廳奇的特色,。除非是你尋求的職位有些別樣,，最好是在簡潔,、醒目上下功夫，不要過于花哨,，否則適得其反,。

a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張,，具有一定親和力和正式感覺,。千萬不要使用a4以下的紙張,，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙,，否則給人以小氣,、寒酸和局促之感,。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明確表達(dá)給用人單位,，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘,，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì),。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀,。

如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員,，你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位,，你不要用可能,、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人,。針對(duì)不同的用人單位和不同職位,，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲,，中國公司看重專業(yè)和戶口,。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績更關(guān)注,。實(shí)戰(zhàn)中,，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn),。

基本信息是指你的姓名、性別,、身體素質(zhì),、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容,。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明,，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定,。有很多用人單位礙于地方政府的要求,，注明了求職者必須是本地戶口,，或者必頎是本科以上學(xué)歷,。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才,，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位,，只是沒有必要將你的劣勢(shì)沒有保留地表現(xiàn)出來,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇九

中式簡歷中，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息,。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌,。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道,。

性格是主觀的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷,、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好,，其實(shí)沒必要,。

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,，這些都屬于隱私問題,，美式簡歷則不要求提供這些信息。

很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論,。

國際大公司中比較流行的是美式簡歷,，是我們重點(diǎn)參考的樣式,，美式簡歷往往只有一張紙,，書寫格式卻也不十幾種,，有些書籍甚至登載了上面種樣本,，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

好簡歷當(dāng)然會(huì)被保留,，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡歷就會(huì)被扔掉,，事實(shí)上,，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上,，連看都不看,，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷,。如果寫得太差,，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的.簡歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠,；對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司,，簡歷寫得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧,。

your resume is scanned,，notread.（“tris”）。一方面簡歷要寫得好,，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了,，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好,，短時(shí)間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的,，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了,，而一般人都覺得很難記。第二,，說明你對(duì)行文格式,，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,，在看下屬寫東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來。說明他們眼很尖速度很快,。另外,，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi),。

切記：只寫有把握的,，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是,，千萬不要夸張,，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊,，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,，比如說，你在簡歷中寫了你會(huì)講日語,，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說中文,，但會(huì)一兩門外語的人大有人在,，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

如果是剛畢業(yè)的學(xué)生,，這一部分置于工作經(jīng)歷之前,；相應(yīng)地,，如果已經(jīng)參加工作了，那么就應(yīng)該把教育背景放在工作經(jīng)歷之后,。

學(xué)校名要大寫并加粗,，這樣便于招聘者迅速識(shí)別求職者的學(xué)歷。至于學(xué)位,，如果正在學(xué)習(xí),，用candidatefor開頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè),，可以把學(xué)位名稱放在最前,。

可包含與所應(yīng)聘職位相關(guān)的主要課程，請(qǐng)記住不要把所有的課程一股腦全部列出來,，只要列出與所應(yīng)聘職位高度相關(guān)的,、并且取得高分的課程。如果已經(jīng)參加工作了,，可以不必列出,。

如果不是前五名，建議不寫,。因?yàn)槿绻旁谖迕?，就?huì)讓招聘人員感覺我們不是最優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫上,，有些人會(huì)窮追不舍地發(fā)問,，反而會(huì)使我們尷尬。

獲得到獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù),，并注明時(shí)間（應(yīng)挑選最有份量的獎(jiǎng)勵(lì),，不在于多而在于精，這一部分也可另開辟“所獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)”一欄,，視具體情況而定）

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十

???????1,、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不很有效,，別人也沒耐心看。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。

3、語言精煉,，表達(dá)準(zhǔn)確,。

4,、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào),、小五改成12號(hào)、小四,，方便閱讀,。

5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。

6,、暑期工作。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。

7,、中學(xué)情況,。一般都寫。但不要寫太多,。當(dāng)然,，小學(xué)就不用提了。

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英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十一

有很多成功人士在某一段時(shí)間內(nèi)沒有任何工作,，很多人也確有這種經(jīng)歷,。這沒有什么可恥的，我所認(rèn)識(shí)的管理人員都有過這一段空白,，他們或是調(diào)整自己,，或是做一番積累。但傳統(tǒng)上我們?cè)噲D在簡歷中掩蓋這一點(diǎn),。

你可能在簡歷中寫上“xxxx年至今”來掩蓋這類問題,，但有時(shí)也會(huì)弄巧成拙，一旦被發(fā)現(xiàn),，你給別人留下的印象就很差了,。我建議你最好實(shí)話實(shí)說，你可以說自己那時(shí)候是自由職業(yè)者,，甚至你可以明確說你在打臨工,，這都比撒謊好,，許多招聘人員自己都可能經(jīng)歷過這些，相信他們能理解你的處境,。

你需要在簡歷中為你以前的離職而作解釋,，除非解釋對(duì)你有利，如因能力出色升遷而離開原來供職單位,。如果你被解雇,，你最好分析為什么，通常不要與你的`工作表現(xiàn)牽扯在一起,。因?yàn)閭€(gè)人原因或人際關(guān)系而被解雇很常見,，但要說明在新單位不會(huì)出現(xiàn)類似問題。就簡歷本身來說,，上述的內(nèi)容都不應(yīng)出現(xiàn),，簡歷應(yīng)該只描述你優(yōu)秀的一面。上述的問題應(yīng)該在面試中被解決,，但你必須花些功夫準(zhǔn)備一下怎么回答,。

對(duì)于這種情況，你的簡歷因以技術(shù)為綱,，你在這類簡歷中應(yīng)著重描述你在以往工作中如何注意培養(yǎng)自己帶有通用性的技能,，而這些技能必須是新工作的關(guān)鍵技能。

事實(shí)上,，經(jīng)過較長一段時(shí)間的失業(yè)或?qū)ぢ?，許多人都把開始訂的理想目標(biāo)降低了一引起。你可能為去考慮接受一些認(rèn)為你能力過剩的工作,。我們建議你在簡歷中有所收斂,，雖然這聽起來很晦澀。而且你要準(zhǔn)備好應(yīng)付面試時(shí)有關(guān)這一情況的問題,，你的答案一定要是積極的,。

你要把年輕當(dāng)作一種優(yōu)點(diǎn)來表達(dá)，好好想一下,，如果讓年輕成為優(yōu)點(diǎn),，譬如，你能接受較苛刻的工作條件(工資低一點(diǎn),，常加班,，工作環(huán)境較差等等)，有工作經(jīng)驗(yàn)的“老人”不愿意接受的條件,，如果你的確能做到,，它就是你的長處。你必須清楚,，單位還是熱衷于招聘熟練工,，但年輕人如果有效地體現(xiàn)自己的長處的話，也是可以占上風(fēng)的,。

如果你經(jīng)常因?yàn)閷W(xué)歷,，而在與別人的競爭中敗下陣來，你可能在簡歷中做些調(diào)整,。如果你有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn),，你可以根本不寫教育背景，至少這樣做不會(huì)直接暴露你在學(xué)歷上的欠缺,。還有你可以寫你接受的教育培訓(xùn)課程,，但不要和學(xué)歷掛上關(guān)系。這不是欺騙,，畢竟你是有能力的,，這能讓你更進(jìn)一步獲得面試的機(jī)會(huì)。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十二

每年的金三銀四季節(jié),，都是招聘的旺季,，求職者跳槽找工作不知道簡歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡歷作為hr刷選人才的第一步，求職者應(yīng)重視求職簡歷的制作,，以下簡歷寫作技巧講解,，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!

美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷,，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管,，人事主管在篩選簡歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高,。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。

職場專家建議,，與其夸大職位名稱,，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多,。

寫作技巧2：求職簡歷【工作技能】,。

簡歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，注意用詞,，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的,。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力,，什么樣的能力是所需要但是不具備的,，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。

范例：

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)工作能力,、組織與協(xié)調(diào)能力,、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力,。

3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠實(shí)可靠、品行端正,、具有親和力,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

寫作技巧3：求職簡歷【工作時(shí)間】,。

在工作時(shí)間這個(gè)問題上,，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份,。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意。相反如果你能給出有力的.理由,，解釋自己為什么換工作比較勤,，這就不是個(gè)大問題。

寫作技巧4：求職簡歷【工作成績】,。

在對(duì)工作成績的描述上,，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,，一旦事情敗露,，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心,。

一般來說，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何,，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以，在寫工作成績描述的時(shí)候,，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話,，那么記得用“我們”來代替“我”，這樣更合適,。

最近的學(xué)歷要放在最前面,，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程,，得到的分?jǐn)?shù),、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。另外求職簡歷寫作千萬不要給你的簡歷注水,。否則被考官識(shí)破后,，你將直接淘汰出局。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十三

也有看到hr閱覽了數(shù)百簡歷,，但是常常沒有找到合適的人才來面試，原因在于求職者的簡歷求職意向缺乏一定的針對(duì)性,。如在填寫求職意向時(shí),，經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象，喜歡把自己的意向工作都寫進(jìn)去,，這樣會(huì)造成hr對(duì)于你的求職意向不明確,，很可能面臨簡歷淘汰的厄運(yùn)。

在此,，告誡求職者們寫好簡歷,，首先需弄清楚自己的求職意向，避免三四個(gè)崗位扎堆寫在一起,，讓hr混淆對(duì)你的求職態(tài)度,。所以求職意向要講究針對(duì)性，才是贏得hr加分的機(jī)會(huì),。

二,、與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)符合。

要知道一份完美的簡歷只能有一個(gè)求職意向,，在簡歷中填寫多個(gè)求職意向,，不僅會(huì)給hr感覺不到我們求職的誠意，同時(shí)也會(huì)為面試機(jī)會(huì)帶來負(fù)面影響,。假如我們的確有很多個(gè)求職意向的話,，可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡歷，這樣的效果會(huì)更加明顯,。

每天hr都會(huì)收到很多份簡歷,，如何在第一時(shí)間抓住他們的眼球呢?最佳答案是簡歷的求職意向需寫在最顯眼的位置，這樣可以方便hr在查閱簡歷時(shí)能最快瀏覽到,。若我們的求職意向?qū)懺诤啔v的中后部,，一般hr都會(huì)沒有那么多時(shí)間瀏覽到，這就會(huì)大大降低了求職者的面試成功率,。

為了能讓hr能在第一時(shí)間瀏覽到自己的求職意向,，求職者們一定要寫在最顯眼的位置。

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具有一定的文字撰寫及表達(dá)能力；具備一定的新聞資訊敏感度,；略懂html語言,，網(wǎng)頁基本制作軟件；對(duì)seo有基本認(rèn)知,。希望能加入貴公司的編輯團(tuán)隊(duì),！

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英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十四

1,、中式簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息,。:免費(fèi)本站如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌,。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道,。性格是主觀的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷,、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好,，其實(shí)沒必要,。

2、港式簡歷香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題,，美式簡歷則不要求提供這些信息,。

3、英式簡歷很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論。

4,、美式簡歷國際大公司中比較流行的是美式簡歷,，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙,，書寫格式卻也不十幾種,，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二,、簡歷要領(lǐng)

1,、招聘人員怎樣鑒別簡歷?好簡歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的,，可能馬上就會(huì)約見求職者,，不好的簡歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上,，連看都不看,，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷,。如果寫得太差,，根本就不值得保留，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,，公司不需要這樣的人,，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面,，即使不進(jìn)大公司,，簡歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧,。

2,、tris。yourresumeisscanned,notread.來源:范文大全(tris),。一方面簡歷要寫得好,，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右,，第一印象不好就扔了,，這會(huì)兒你就該問了：如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦?不用擔(dān)心,，他們是可以看出來的,，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來,，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了，而一般人都覺得很難記,。第二,，說明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉,。美國很多職位很高的大老板,，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕只是換了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來,。說明他們眼很尖速度很快,。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多,，而且要控制在一頁紙內(nèi),。

過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說中文,，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙,。

曹博瑾,新媒體視覺導(dǎo)演,、制作人,。近年來致力于商業(yè)與非商業(yè)演出活動(dòng)策劃與執(zhí)導(dǎo),戲劇演出中新媒體視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì)執(zhí)導(dǎo)。于05年在中央美術(shù)學(xué)院動(dòng)畫設(shè)計(jì)專業(yè)深造,作品涉及藝術(shù)新媒體創(chuàng)作,、實(shí)驗(yàn)影像創(chuàng)作,、聲音音樂、機(jī)械裝置,、機(jī)械舞臺(tái)等方面,。出師張藝謀導(dǎo)演御用多媒體設(shè)計(jì)制作團(tuán)隊(duì),先后與當(dāng)代藝術(shù)家豐江舟,央視全資子公司“中視節(jié)點(diǎn)”合作。現(xiàn)為博瑾多媒體工作室負(fù)責(zé)人,并任“北京九天互動(dòng)”公司副總經(jīng)理,。為各類型演出活動(dòng)提供新媒體藝術(shù)創(chuàng)意,、全案策劃、燈光,、音響,、大屏幕等設(shè)備租賃及多媒體設(shè)計(jì)、舞美設(shè)計(jì),、現(xiàn)場執(zhí)行等,。

1、中式簡歷

中文簡歷中,，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好,，起碼沒有必要讓老外知道。

性格是主觀的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西，不象學(xué)歷,、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡歷中寫性格開朗,。有的是真的相信自己性格開朗,，有的是覺得寫上更好，其實(shí)確實(shí)沒必要,。

2,、港式簡歷

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,，這些都屬于隱私問題,，美式簡歷不要求提供這些信息。

3,、英式簡歷

很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長,，但是不詳細(xì),。

4、美式簡歷

目前,，國際大公司中比較流行的是美式簡歷,，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙,，書寫格式卻也不十幾種,，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院,、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主,。

二、簡歷要領(lǐng)

1,、招聘人員怎樣鑒別簡歷,？

好簡歷，當(dāng)然會(huì)被保留,，如果背景又恰好是公司急需的,，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡歷就會(huì)被扔掉,，事實(shí)上,，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞簡歷,。如果寫得太差，根本就不值得保留,，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司，對(duì)行文質(zhì)量不夠,；對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面,，即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒有智慧。

2,、yris,。

your resume is scanned,not read.（“yris”）。

一方面簡歷要寫得好,，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了,，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好,，短時(shí)間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心,，他們是可以看出來的,，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來,，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了,，而一般人都覺得很難記,。

第二，說明你對(duì)行文格式,，專業(yè)寫作形象還不熟悉,。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來,。說明他們眼很尖速度很快,。

另外，寫的內(nèi)容千萬不要多,，而且要控制在一頁紙內(nèi),。

3、簡歷中的任何字句,，都有可能成為面試中的話題,。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫,，要實(shí)事求是,，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊,，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說,，你在簡歷中寫了你會(huì)講日語,，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說中文,，但會(huì)一兩門外語的人大有人在。所以呢,，還是謹(jǐn)慎為妙,。

英文會(huì)計(jì)師求職簡歷寫作技巧篇十五

1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

2,、在創(chuàng)作簡歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷,。

3,、簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

4,、簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值,，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題,，“我為什么要雇傭你?”

5,、要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6,、售賣特色和利益,、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7,、簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡歷。

8,、簡歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作,。

9,、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡歷。

10,、確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。

12、你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性,。小心選擇你的用語,，這會(huì)帶來天壤之別。

13,、時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,，從你最近的職位開始，然后回溯,，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

14,、功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白,，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式,。

15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),，是一種強(qiáng)有力的寫作格式,。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分),。

16,、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員,、歌手或音樂家,、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型,。

拓展閱讀：

一,、離婚。

常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果,。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象,。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。

不論你如何看待離婚一事,，把它放在簡歷中,，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,，就實(shí)說無妨;如果你離婚了,，就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期，仍然說你“已婚”,。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,，那么，在簡歷上標(biāo)明你的失敗,，自然對(duì)你極為不利,。受挫的記錄，幾乎人人都有,，所以失敗并不足為奇,，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,，考試失敗并不表示世界末日,，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多,。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),，面談時(shí)說或許更合適些。

二,、誤導(dǎo)的工作頭銜,。

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,，但是你不去管它,，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

事實(shí)上,，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫,，把它改換成別的名稱,，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由,。