藝術(shù)是人類(lèi)創(chuàng)造的美的形式,，它能夠傳遞情感,，激發(fā)思考?？偨Y(jié)是個(gè)人修煉和提升的必備工具,。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種情況,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇一

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,，還是你的工作經(jīng)歷,，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí),，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則,。在招聘過(guò)程中,，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主,。

二、目標(biāo)一定明確,。

尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”,、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”,。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè),、技能,、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái),。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者,，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí),。

簡(jiǎn)單的意思是,，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,，根本沒(méi)有那么多的精力看,。據(jù)西門(mén)子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),，平均來(lái)講,，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的.時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩,。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),，最多不要超過(guò)3張。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷,，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置,，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié),、提煉你的特點(diǎn),。

厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大,。要把自己的教育背景,、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇二

每個(gè)人看完一篇長(zhǎng)篇都需要些耐心,，簡(jiǎn)歷的應(yīng)該語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,，目的明確,、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,，如體育等,。

包括求職者的姓名、性別,、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起,，至于低至何時(shí),，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排個(gè)人信息一欄中,，電話(huà)號(hào)碼可以用短線(xiàn)隔開(kāi),。"188-0052-2455"比"18800522455"更清晰、易讀,。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng),、自身的職位、技能寫(xiě)清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二,，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平,、程度可在此單列說(shuō)明,。

1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,，如體育等。這樣不很有效,，別人也沒(méi)耐心看,。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái),，也可寫(xiě)出三四行,，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子,。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些,。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短,。

4.自然地多換行,，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5.加大字號(hào),?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào),，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如,，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么,，聯(lián)系過(guò)什么,，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事,，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě),，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事,，起到了什么作用,。這樣一來(lái)，起碼就有了三行,。如果做了更多的事,，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的.,。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上,。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì),，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作,。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,。否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌,，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況。不過(guò)這方面的內(nèi)容不要寫(xiě)太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記,，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩](méi)有參照性的，除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校,，否則作用不大,，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇三

很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在,。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手,，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí),，一些重要信息可以重點(diǎn)處理,，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則,。

五,、莫寫(xiě)所有經(jīng)驗(yàn)。

六,、不同公司簡(jiǎn)歷不同,。

公司不相同，文化自然有差異,。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,。

七、不必附加證書(shū),。

對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象,，孫小紅提醒說(shuō)，千萬(wàn)不要這樣做,，也無(wú)須這樣做,。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí),，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū),，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書(shū)。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇四

1,、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě),、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤,。

2,、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,。

3、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合,。

4,、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),，回答這個(gè)問(wèn)題,，“我為什么要雇傭你?”

5、要著重突出成就,、資信和資質(zhì),。

6、售賣(mài)特色和利益,、你擁有什么技能,，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷,。

8、簡(jiǎn)歷要與眾不同,、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作,。

9、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷,。

10,、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

11,、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12,、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性,。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別,。

13,、時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始,，然后回溯,，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷,。

14,、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí),，就使用這種格式,。

15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式,。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分),。

16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員、歌手或音樂(lè)家,、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。

拓展閱讀：

一,、離婚,。

常常會(huì)見(jiàn)到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫(xiě)上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫(xiě)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭),，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果,。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過(guò)程中容易被忽視的地方,。

不論你如何看待離婚一事,，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記,。如果你結(jié)婚了,，就實(shí)說(shuō)無(wú)妨;如果你離婚了，就說(shuō)你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,，仍然說(shuō)你“已婚”,。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果，那么,，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗,，自然對(duì)你極為不利。受挫的記錄,，幾乎人人都有,，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問(wèn)題而已,。例如,，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來(lái)再通過(guò)考試,，說(shuō)不定你還能從中獲益良多,。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn)，面談時(shí)說(shuō)或許更合適些,。

二,、誤導(dǎo)的工作頭銜。

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者,。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理前任工作：營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理前前任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理為什么你會(huì)從“營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理”調(diào)回原職“營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說(shuō)明，但是你不去管它,，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”,。

事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,，如果你覺(jué)得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,，不要猶豫，把它改換成別的名稱(chēng),，必要時(shí),，再在面談時(shí)解釋這么做的理由,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇五

進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來(lái),，不少人都在求職簡(jiǎn)歷上下了不小功夫,。那么，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧有哪些呢,？如果你不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě),，可以適當(dāng)參照本文提列出的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法。

簡(jiǎn)歷功夫是否到家,，要招聘單位說(shuō)了算,。香港智裕國(guó)際咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理李韻慈女士，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn),，閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù),，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息,，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信,，接受了筆者采訪(fǎng)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷表是溝通能力的體現(xiàn),。

李女士說(shuō),，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通,，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你,，單位的目的是了解你。

對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō),，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘,，也難逃相同的命運(yùn),。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān),，即使你是個(gè)天才,。

李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,，但包裝雖然重要,，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。

簡(jiǎn)歷要有效表達(dá)個(gè)人信息,。

如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì),，也一樣會(huì)被識(shí)破,。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì),，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息,。

簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單,，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的聯(lián)系辦法或是性別,。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息,、職業(yè)目標(biāo),、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì),、校園及課外活動(dòng),、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn),、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證,、興趣特長(zhǎng)。

關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則,，李女士說(shuō),，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì),，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你,。

簡(jiǎn)歷的`成功要訣,。

李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：

1、求職目標(biāo)清晰明確,。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

2,、突出你的過(guò)人之處,。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng),，你應(yīng)詳盡描述,，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷(xiāo)職位。

3,、用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng),。不要只寫(xiě)上你。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇六

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ),，特別是外企和涉外交往比較多的單位,，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象,。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西,，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿(mǎn)呢,？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,，如體育等。這樣不很有效,，別人也沒(méi)耐心看,。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來(lái),，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多,。

3.拉長(zhǎng)句子,。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難,，難的是縮短,。

4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào),。可將10號(hào),，小五改成12號(hào),，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如，您在做團(tuán)支書(shū),、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列,。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上,。

8.中學(xué)情況,。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多,。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆,。

千萬(wàn)應(yīng)注意避免的地方：

1.長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris原則,，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷,。

2.縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情,。

3."i"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句,，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有"我"的,。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次,，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊,，但不寫(xiě)不等于騙人,。大家可能還記得前面提到過(guò)的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題。"揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理,，我想大家都是知道的,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇七

越來(lái)越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競(jìng)爭(zhēng)，所以要想得到招聘者的親睞,，你的履歷就得比別人的好,。

技術(shù)摘要。

好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息,。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要,，或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)部分。將這一部分分成幾個(gè)小的類(lèi)別,，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力,。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證、硬件知識(shí),、操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、辦公軟件,、程序語(yǔ)言,、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等。

職業(yè)概述,。

許多招聘經(jīng)理都說(shuō)他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人,，他們還需要有人際交往,、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話(huà)說(shuō),，你的履歷需要有個(gè)性,。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專(zhuān)業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡,，并且適合他們的團(tuán)隊(duì),。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。

強(qiáng)調(diào)科技成果,。

技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很?chē)?yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長(zhǎng)得讓人頭疼,，記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié);要不就是太短了，很少有工作的描述,。履歷既不應(yīng)該太長(zhǎng),，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡(jiǎn)潔又能夠突顯你的成績(jī)。

應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

對(duì)于那些合同工作,，給出一個(gè)重要項(xiàng)目的列表,，說(shuō)明那個(gè)公司(或者公司類(lèi)型，如果是機(jī)密信息的話(huà))為什么要聘用你,，你所作的項(xiàng)目的范疇,，具體是如何來(lái)執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的，遇到過(guò)哪些挑戰(zhàn)和困難,，做了哪些工作,，給公司帶來(lái)了哪些收益。

如果你在這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手,，擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn),，可以考慮一下為一些慈善機(jī)構(gòu)、朋友,、家人或者本地公司等提供免費(fèi)的或者低價(jià)的技術(shù)服務(wù),。另外，盡可能多參加一些培訓(xùn)來(lái)盡快提高,。剛?cè)腴T(mén)的應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們?cè)谶@一領(lǐng)域的潛力,、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞,。

最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷,。具體的項(xiàng)目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要加上一個(gè)技術(shù)摘要的一個(gè)原因,。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞,，仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇八

之所以要把學(xué)生簡(jiǎn)歷單拿出來(lái)講一講,，是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,，寫(xiě)不出東西來(lái)，顯得頁(yè)面不夠豐滿(mǎn),。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式,，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等,。這樣不很有效,，別人也沒(méi)耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái),，也可寫(xiě)出三四行,，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子,。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些,。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短,。

4.自然地多換行,，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5.加大字號(hào),?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào),，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如,，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事,，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě),，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事，起到了什么作用,。這樣一來(lái),，起碼就有了三行。如果做了更多的事,，一件一行就可以了,。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有,，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上,。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì),，了解了些行業(yè)，做過(guò)了些工作,。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,。否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌,，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況。一般都不寫(xiě),。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記,，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩](méi)有參照性的,，除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校,，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況,。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆,。

九.特別注意,。

1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(spellingcheck),，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò),，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做,。這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字,。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤,，要尤為小心。例如,，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,，他本應(yīng)寫(xiě)major:economic，但卻誤寫(xiě)成了mayor:economy,，搖身一變,，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤,。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有,，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),，別人也是能夠諒解的,。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法,。一是從拼寫(xiě),、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看,，有無(wú)錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看,，有沒(méi)有更合適,、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,，換一個(gè)角度,，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。5.objective寫(xiě)不寫(xiě),？有人寫(xiě),，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊,。如果寫(xiě)上,，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè),、這個(gè)部門(mén)不可,，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性。比如,，畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠(chéng)迅聯(lián)豐”一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén),，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您,，而您又不是非這個(gè)部門(mén)不可，您就很可能失去了在“誠(chéng)迅聯(lián)豐”其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì),。但如果您什么都不寫(xiě),，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén)，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì),。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫(xiě)法都是不寫(xiě)objective的,。

十.紙與字體。

1.黃色的故事：19,，我在香港最大的“人”字獵頭公司(executiveaccess)做金融獵頭,。當(dāng)時(shí)金融市場(chǎng)的狀況是蠻好的。有個(gè)在國(guó)內(nèi)做過(guò)銀行,，之后到美國(guó)念書(shū)的人,，來(lái)香港找工作。他覺(jué)得以自己的資歷在外國(guó)銀行謀到個(gè)一官半職應(yīng)該不成問(wèn)題,，但找了半天都毫無(wú)結(jié)果,。后來(lái)通過(guò)朋友介紹找到我，讓我給他出點(diǎn)主意,。他一邊給我看他的簡(jiǎn)歷,，一邊抱怨說(shuō)：“你看，我每發(fā)一份都沒(méi)消息,，到最后找工作的事全黃了,。”我一看,，發(fā)現(xiàn)他使用的紙的顏色的確是夠黃的,，于是我說(shuō)：“就是因?yàn)槟募埖念伾S了，所以每發(fā)一份就都黃了,?！彼q駁說(shuō)他還是聽(tīng)了別人的意見(jiàn)特意去找的那種看上去泛黃的紙張。其實(shí)他用的這種紙根本不是簡(jiǎn)歷專(zhuān)用的高級(jí)米黃色鋼古紙,，而是“黃過(guò)了頭”的宣傳廣告紙,，即大字報(bào)紙，所以一發(fā)出去便杳無(wú)音信,。頂著這樣一張“黃臉婆”,，自然很難受到雇主的青睞。其實(shí)紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的,。我們收到的簡(jiǎn)歷各種顏色的都有,，甚至還有藍(lán)色的，求職者把簡(jiǎn)歷與廣告?zhèn)鲉位鞛橐徽劻恕?/p>

2.規(guī)格,，至少80克,，或100克左右,。在北京許多打字社、復(fù)印鋪都用60,、70克的紙,，這類(lèi)紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差,，這是會(huì)丟分的,。

3.尺寸，a4,，即29.7厘米長(zhǎng),，21厘米寬。

4.字體,，建議用timesnewroman或palatino,。哈佛商學(xué)院的字體是“palatinopreferred,timesnewromanacceptable.”

5.字號(hào),，一般最好用10號(hào),，即小五,。不過(guò),，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字,，即小四,。

6.打印一定要用激光打印,，這無(wú)非是稍微貴一些,。另外,，還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤,。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，再回過(guò)頭去訂正就難免手忙腳亂。因?yàn)檎l(shuí)知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙,，缺了墨或出了什么別的差錯(cuò)，到時(shí)候再抓耳撓腮就來(lái)不及了,。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏,，專(zhuān)業(yè)人員一眼就能看出來(lái)。

7.間距,，上下(天地頭)一樣,，約2-3厘米；左右一樣,，約1.2-2.5厘米,；最左邊的bulletpoint到左頁(yè)邊的距離保持在3.8-5厘米。

結(jié)束語(yǔ),。

有人問(wèn),，我的工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很硬,，還要在簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)中狠下功夫嗎？讓我們換個(gè)角度來(lái)看這件事,。假如您是一位招聘經(jīng)理,，招聘廣告登出后，定有成百上千的簡(jiǎn)歷寄來(lái),，其中不乏工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很好的應(yīng)聘者,。世界是很大的。您首選出的前三,、五個(gè)面試者,，除了靠背景競(jìng)爭(zhēng)外，就要看誰(shuí)寫(xiě)得更professional了,。因此,，千萬(wàn)不能對(duì)簡(jiǎn)歷倉(cāng)促而就。而背景及簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)都不錯(cuò)的人,，就要靠面試去脫穎而出了,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇九

每年的金三銀四季節(jié)，都是招聘的旺季,，求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步,，求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作，以下簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧講解,，歡迎大家一起來(lái)學(xué)習(xí)!

美化職位名稱(chēng),，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,，并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高,。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。

職場(chǎng)專(zhuān)家建議，與其夸大職位名稱(chēng),，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣,。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

寫(xiě)作技巧2：求職簡(jiǎn)歷【工作技能】,。

簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書(shū)寫(xiě)時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè),，注意用詞，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的,。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫(xiě),，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的,，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力,。

范例：

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力,。

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3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠(chéng)實(shí)可靠,、品行端正、具有親和力,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力,。

寫(xiě)作技巧3：求職簡(jiǎn)歷【工作時(shí)間】,。

在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上,，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)出了某年到某年在某某公司任某某職位,，很少會(huì)精確到月份,。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意,。相反如果你能給出有力的.理由,，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問(wèn)題,。

寫(xiě)作技巧4：求職簡(jiǎn)歷【工作成績(jī)】,。

在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的,。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果,。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心,。

一般來(lái)說(shuō),，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何,，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以,，在寫(xiě)工作成績(jī)描述的時(shí)候,，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話(huà),，那么記得用“我們”來(lái)代替“我”，這樣更合適,。

最近的學(xué)歷要放在最前面,，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,。如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程,，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù),。另外求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作千萬(wàn)不要給你的簡(jiǎn)歷注水。否則被考官識(shí)破后,，你將直接淘汰出局,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十

但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看,。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行

許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái),，也可寫(xiě)出三四行,，甚至更多。

3,、拉長(zhǎng)句子

每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些,。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短,。

4、自然地多換行,，多寫(xiě)點(diǎn)句

5,、加大字號(hào)

可將10號(hào),，小五改成12號(hào)，小四,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十一

如果你對(duì)寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措,，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對(duì)付一個(gè)部分,。

1,、開(kāi)頭：開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對(duì)此公司的了解程度,。在“你是誰(shuí)”部分,，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：“我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè),，專(zhuān)業(yè)是生物等,。”只要把最重要,、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了,。在“為什么你寫(xiě)此信”部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況,，你可以說(shuō)：“我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告?！被蛘摺霸凇稌r(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃,，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中,?！?/p>

2、自我推銷(xiāo)：在這一部分,，要直奔主題,。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括,，然后再具體的說(shuō),，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：“我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué),，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò),，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能,?！?/p>

3、客套話(huà)：在這部分里,，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番,，讓他們知道你很愿意在此服務(wù),，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī),、公司文化,、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo),，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè),。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà),，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解,。

4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求：一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分,，其實(shí)不然,。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方,，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話(huà)或發(fā)email,。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束,，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

大學(xué)生求職信在某程度上來(lái)說(shuō),，其實(shí)比面試還重要,，原因是如果你的求職信被投籃的話(huà)，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,。而且,，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話(huà),，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高,。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在就開(kāi)始學(xué)習(xí)一下如何寫(xiě)一封求職信啦!

寫(xiě)求職信離不開(kāi)簡(jiǎn)單介紹自己,、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說(shuō)明要求待遇等等,。要在云云應(yīng)征者中突圍而出,，你必須注意下列四大要點(diǎn)。

這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美,、外在美,、精而簡(jiǎn)要和反覆校正!

第一點(diǎn)-內(nèi)在美。

這是最重要的一項(xiàng),，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要“投其所好,。投其所好即是說(shuō)你要為每份工作都寫(xiě)下求職信，千萬(wàn)不要千篇一律,，用一篇全世界通用的求職信來(lái)應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無(wú)誠(chéng)意,。

你應(yīng)該：

-清楚表明你來(lái)信的目的。

-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣,。

-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話(huà)，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，故你可透過(guò)介紹在課外活動(dòng),、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn),，來(lái)突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專(zhuān)長(zhǎng)，用字應(yīng)謙虛有禮,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十二

求職簡(jiǎn)歷自我介紹怎么寫(xiě)呢?簡(jiǎn)歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

個(gè)人資質(zhì)總結(jié),。

最突出、核心的工作資歷,，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括,，如：十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié),。

自己所具有的最具競(jìng)爭(zhēng)力的工作經(jīng)驗(yàn)與技能,，如：具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源,。

工作風(fēng)格總結(jié)。

自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì),，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。

個(gè)人職業(yè)資格總結(jié),。

自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。

了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,，貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，入職貴公司是我的職業(yè)理想,。個(gè)人情況如下：

1,、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2,、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);,。

3、豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源;,。

4、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;,。

5,、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德。加入貴公司后,，可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn),，希望能與公司共同成長(zhǎng)。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十三

每年的金三銀四季節(jié),，都是招聘的旺季,，求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步，求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作,，以下簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧講解,，歡迎大家一起來(lái)學(xué)習(xí)!

美化職位名稱(chēng)，通常是為了證明自己的能力和資歷,，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管,，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高,。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。

職場(chǎng)專(zhuān)家建議,，與其夸大職位名稱(chēng)，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣,。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的.多,。

簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書(shū)寫(xiě)時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，注意用詞,，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的,。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫(xiě)，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力,，什么樣的能力是所需要但是不具備的,，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)工作能力,、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力,。

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3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,、具有親和力,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上,，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)出了某年到某年在某某公司任某某職位,，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意,。相反如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤,，這就不是個(gè)大問(wèn)題,。

在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的,。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果,。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心。

一般來(lái)說(shuō),，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何,，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人。所以,，在寫(xiě)工作成績(jī)描述的時(shí)候,，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話(huà)，那么記得用“我們”來(lái)代替“我”,，這樣更合適,。

最近的學(xué)歷要放在最前面，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,。如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè),，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程，得到的分?jǐn)?shù),、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù),。另外求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作千萬(wàn)不要給你的簡(jiǎn)歷注水。否則被考官識(shí)破后，你將直接淘汰出局,。

另外如果你想了解更多簡(jiǎn)歷制作技巧,、簡(jiǎn)歷范文、簡(jiǎn)歷模板下載,，可詳細(xì)參考徐州英才招聘網(wǎng)“簡(jiǎn)歷”專(zhuān)欄了解,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十四

俗話(huà)說(shuō)得好，做事有方法,，便會(huì)事半功倍,。同樣的道理，我們?cè)谥谱髑舐毢?jiǎn)歷時(shí),，如果也掌握了其制作原理和技巧,，那么，制作出一份優(yōu)秀有看點(diǎn)的簡(jiǎn)歷就輕而易舉了,。

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě),、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤,。

2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,。

3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合,。

4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),，回答這個(gè)問(wèn)題,，“我為什么要雇傭你?”

5.要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6.售賣(mài)特色和利益,、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷,。

8.簡(jiǎn)歷要與眾不同,、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。

9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷,。

10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。

12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性,。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。

13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,，從你最近的職位開(kāi)始,，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷,。

14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí),，就使用這種格式,。

15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式,。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值,、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分),。

16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員、歌手或音樂(lè)家,、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。

17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭,、簡(jiǎn)介,、工作經(jīng)歷、教育背景,、其他雜項(xiàng),。

18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物,、發(fā)表演講,、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn),、計(jì)算機(jī)技能,、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能,、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣,。

19.以第三人稱(chēng)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”,。

20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求,。如果你提供這些信息，寫(xiě)在附信上。

21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信,。

22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了,，那么你必須在展示你的情商、潛力,、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力,。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校,、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明,、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員,。

23.通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白,、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題,。

24.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,，但沒(méi)有必要告訴全部真相,。你不能說(shuō)謊，但你不需要全部都說(shuō)出來(lái),。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十五

1、

招聘

2,、tris。

3,、簡(jiǎn)歷中的任何字句,，都有可能成為面試中的話(huà)題。

切記：只寫(xiě)有把握的,，沒(méi)有把握的不要寫(xiě),，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張,，外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,，比如說(shuō),，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ),，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,，所以還是謹(jǐn)慎為妙,。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十六

現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì)，要么太精致,，要么太厚,，其實(shí)這對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)都不實(shí)用。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么,？一是學(xué)校,，二是專(zhuān)業(yè)，三是你的實(shí)踐情況,，把這些最基本的東西說(shuō)清楚,，你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了。有不少同學(xué),，在自己的簡(jiǎn)歷里列出無(wú)數(shù)其它的材料,、證書(shū),，想來(lái)證明自己的“身價(jià)”,，這完全是沒(méi)有必要的。求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,，那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”：你寫(xiě)的東西要是用人單位想知道的,，其他的內(nèi)容，在以后的筆試,、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn),。

所以說(shuō)，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不需要太豪華,，把要說(shuō)明的東西寫(xiě)清楚就可以了：

第一,，先說(shuō)明自己的基本情況，姓名,、年齡,、通訊方式等。

第二,，將自己的教育背景交代清楚,，在什么學(xué)校、哪個(gè)專(zhuān)業(yè),，得到了什么樣的學(xué)位,。

第三，告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況,。

另外要注意的是,，在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,，要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學(xué),，把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡(jiǎn)歷的最后,，這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝?，每天要處理的?jiǎn)歷很多,，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，他們往往首先看自己?jiǎn)挝蛔羁粗氐膬?nèi)容(一般來(lái)說(shuō)是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)),，如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,，簡(jiǎn)歷的其余部分再吸引人也無(wú)濟(jì)于事。

還有一點(diǎn),，簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類(lèi)”,，一兩張紙，能說(shuō)明情況就好,。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生，所以說(shuō),，如果你的簡(jiǎn)歷太過(guò)花哨,，反而會(huì)給用人單位留下不好的'印象。

英文簡(jiǎn)歷和中文一樣,，也是有一定的格式的,，這個(gè)格式也許和中文的有所不同。一般來(lái)說(shuō),，英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分：一,、自薦信。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,，這一部分不宜過(guò)長(zhǎng),，半頁(yè)紙就可以。

二,、個(gè)人信息,。個(gè)人信息包括求職者的姓名、年齡,、性別等和自己有關(guān)的信息,。在很多外國(guó)的公司，處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,，對(duì)年齡,、性別這樣的個(gè)人問(wèn)題并不是十分看重。

三,、具體內(nèi)容,。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,，憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些,，一些無(wú)關(guān)緊要的東西最好不要放在里面,。

在這里,，很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡(jiǎn)歷的最佳格式,，因?yàn)椋瑢?duì)于不同的崗位,，求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,，格式自然也不能一樣。比如說(shuō),，如果你找的崗位是內(nèi)勤,，那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn)、教育背景,；而要是你想到某公司做銷(xiāo)售,，那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等。

在語(yǔ)言方面,，中國(guó)的畢業(yè)生在寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通?。合矚g用敘述性的語(yǔ)言。也許是在考四級(jí),、六級(jí)時(shí)英語(yǔ)作文寫(xiě)慣了,，在描述自己的時(shí)候，他們也總是像在寫(xiě)記敘文,，“first”“besides”寫(xiě)上一大段,。與其這樣，還不如一條條列出來(lái),，讓用人單位看起來(lái)一目了然,，因?yàn)樗麄冮喿x一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒。還有,，在用到和職業(yè)相關(guān)的英語(yǔ)的時(shí)候,，一定要注意，否則會(huì)讓用人單位覺(jué)得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)》課本,，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不難解決,。

現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，選擇也越來(lái)越多樣,，很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡(jiǎn)歷上就開(kāi)始狠下功夫，把自己的簡(jiǎn)歷做得很復(fù)雜,、很花哨,。其實(shí)完全沒(méi)有必要這樣做,，簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)單為好，要讓看簡(jiǎn)歷的人一目了然,。有的簡(jiǎn)歷好看是好看,，可用人單位看了半天也不知道你在說(shuō)什么，那這樣的工夫花了也是白搭,。簡(jiǎn)歷,，就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里，抓住你最鮮明的特色,。

還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,，很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡(jiǎn)歷，然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”,，網(wǎng)絡(luò)公司投這一份,，傳媒公司也投這一份，有點(diǎn)“廣種薄收”的意思,。要知道,，簡(jiǎn)歷是要給對(duì)方所需要的信息，對(duì)于簡(jiǎn)歷,，10個(gè)單位可能就有10種不同看法,，同樣一份簡(jiǎn)歷，這個(gè)公司覺(jué)得很好,，換了一個(gè)公司,，可能只算得上是一般，到了第三家公司,，你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到,。所以說(shuō)，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要“量體裁衣”,，針對(duì)不同公司,、不同職位，簡(jiǎn)歷也要有不同的側(cè)重,，讓你的簡(jiǎn)歷告訴對(duì)方：你,，就是他們想找的那個(gè)人。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十七

1,、中式簡(jiǎn)歷中式簡(jiǎn)歷中,，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息,。:免費(fèi)本站如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好,，起碼沒(méi)有必要讓老外知道,。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格,，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗,，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好,，其實(shí)沒(méi)必要,。

2,、港式簡(jiǎn)歷香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息,。

3,、英式簡(jiǎn)歷很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多,，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì),，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。

4,、美式簡(jiǎn)歷國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷,，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種,，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行,、國(guó)際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司,、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院,、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主,。

二,、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留,，如果背景又恰好是公司急需的,，可能馬上就會(huì)約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,，事實(shí)上,，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷,。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留,，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司,，對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也不清楚,，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面,，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒(méi)有智慧。

2,、tris,。yourresumeisscanned,notread.來(lái)源:范文大全(tris)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了,，這會(huì)兒你就該問(wèn)了：如果我寫(xiě)得好,，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦?不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的,，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了,，而一般人都覺(jué)得很難記,。第二，說(shuō)明你對(duì)行文格式,，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉,。美國(guó)很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái),。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外,，寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多,，而且要控制在一頁(yè)紙內(nèi)。

過(guò)一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說(shuō)中文,，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

曹博瑾,新媒體視覺(jué)導(dǎo)演,、制作人,。近年來(lái)致力于商業(yè)與非商業(yè)演出活動(dòng)策劃與執(zhí)導(dǎo),戲劇演出中新媒體視覺(jué)創(chuàng)意設(shè)計(jì)執(zhí)導(dǎo)。于05年在中央美術(shù)學(xué)院動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)深造,作品涉及藝術(shù)新媒體創(chuàng)作,、實(shí)驗(yàn)影像創(chuàng)作,、聲音音樂(lè)、機(jī)械裝置,、機(jī)械舞臺(tái)等方面,。出師張藝謀導(dǎo)演御用多媒體設(shè)計(jì)制作團(tuán)隊(duì),先后與當(dāng)代藝術(shù)家豐江舟,央視全資子公司“中視節(jié)點(diǎn)”合作。現(xiàn)為博瑾多媒體工作室負(fù)責(zé)人,并任“北京九天互動(dòng)”公司副總經(jīng)理,。為各類(lèi)型演出活動(dòng)提供新媒體藝術(shù)創(chuàng)意,、全案策劃、燈光,、音響,、大屏幕等設(shè)備租賃及多媒體設(shè)計(jì)、舞美設(shè)計(jì),、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等,。

1、中式簡(jiǎn)歷

中文簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息,。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌,。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道,。

性格是主觀的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷,、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗,。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好,，其實(shí)確實(shí)沒(méi)必要,。

2、港式簡(jiǎn)歷

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡,、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題,，美式簡(jiǎn)歷不要求提供這些信息,。

3、英式簡(jiǎn)歷

很接近港式,，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多,，篇幅長(zhǎng)，但是不詳細(xì),。

4,、美式簡(jiǎn)歷

目前，國(guó)際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷,，是我們重點(diǎn)參考的樣式,，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種,，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本,，我們這里只介紹美國(guó)大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行,、國(guó)際咨詢(xún)公司,、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣,，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二,、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

1,、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

好簡(jiǎn)歷,，當(dāng)然會(huì)被保留,，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì)約見(jiàn)求職者,，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,，事實(shí)上，連看都不看,，任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差,，根本就不值得保留,，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好,，將來(lái)進(jìn)了公司,，對(duì)行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也不清楚,，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面,，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒(méi)有智慧。

2,、yris,。

your resume is scanned,not read.（“yris”）。

一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好,，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦,？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的,，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了,，而一般人都覺(jué)得很難記。

第二,，說(shuō)明你對(duì)行文格式,，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板,，在看下屬寫(xiě)東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕只是換了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快,。

另外,，寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內(nèi),。

3,、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題,。

切記：只寫(xiě)有把握的,，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是,，千萬(wàn)不要夸張,，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ),，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,。所以呢,，還是謹(jǐn)慎為妙。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十八

???????1,、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看,。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。

3,、語(yǔ)言精煉,，表達(dá)準(zhǔn)確。

4,、加大字號(hào),。可將10號(hào),、小五改成12號(hào),、小四，方便閱讀,。

5,、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如,，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

6,、暑期工作。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。

7,、中學(xué)情況,。一般都寫(xiě),。但不要寫(xiě)太多。當(dāng)然,，小學(xué)就不用提了,。

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英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇十九

這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整，在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息,。

需要注意的是,，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類(lèi)網(wǎng)站的新職位,，并迅速完成投遞,。

不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!

2,、避免一崗多投或多崗多投,。

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,。

多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷,，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌,?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那校X(jué)得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn),，要多投幾次才能確保hr收到簡(jiǎn)歷,。

有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起hr的注意,。

其實(shí),，這完全沒(méi)有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問(wèn)題,，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能,，一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

在hr看來(lái),，短時(shí)間內(nèi)過(guò)多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)的同類(lèi)簡(jiǎn)歷,，或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷，這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響,，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠(chéng)意,，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡(jiǎn)歷都不看,，直接就刪除了,。

所以，求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視,，在選擇崗位的時(shí)候,，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位,，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位,。

3,、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!

筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意,，通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷,，往往郵件正文沒(méi)有字，直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷,，這樣顯得求職者的誠(chéng)意不足,。

至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因,。如果求職者還是用附件,，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話(huà),，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,。

其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，郵件中要有簡(jiǎn)短的書(shū)信語(yǔ),，然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

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英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇二十

學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出東西來(lái),，顯得頁(yè)面不夠豐滿(mǎn),。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬,。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程,。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看,。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái),，也可寫(xiě)出三四行,，甚至更多。

3.拉長(zhǎng)句子,。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長(zhǎng)一些,。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短,。

4.自然地多換行,，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5.加大字號(hào),?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào),，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如,，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng),，聯(lián)系過(guò)什么事,，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事,，那就應(yīng)該盡量把它掰開(kāi)了寫(xiě),，如領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多少人，完成了什么事,，起到了什么作用,。這樣一來(lái)，起碼就有了三行,。如果做了更多的`事,，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的,。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天,，也不妨寫(xiě)上,。這樣也算是顯得接觸過(guò)社會(huì)，了解了些行業(yè),，做過(guò)了些工作,。但您一定要能說(shuō)上幾句才寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,。否則將來(lái)面試時(shí)，您恐怕會(huì)被問(wèn)得張口結(jié)舌,，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況。一般都不寫(xiě),。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過(guò)學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過(guò)團(tuán)支部書(shū)記,，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩](méi)有參照性的,，除非是北京四中這樣的全國(guó)知名學(xué)校,，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況,。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆,。

特別注意,。

1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(spellingcheck),，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò),，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯(cuò)誤,。

2.小心相近字,。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心,。例如,，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫(xiě)major:economic,，但卻誤寫(xiě)成了mayor:economy,，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng),。

3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤,。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒(méi)有，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是咱們的母語(yǔ),，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),，別人也是能夠諒解的。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下,，這是非常有效的一個(gè)方法,。一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法,、句式等方面來(lái)看,，有無(wú)錯(cuò)誤,；二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適,、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,，換一個(gè)角度,，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。

5.objective寫(xiě)不寫(xiě),？有人寫(xiě),，有人不寫(xiě)。其實(shí)寫(xiě)和不寫(xiě)各有利弊,。如果寫(xiě)上,，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個(gè)行業(yè),、這個(gè)部門(mén)不可,，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性。比如,，畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠(chéng)迅聯(lián)豐”一類(lèi)的公司時(shí)明確寫(xiě)上了所選部門(mén),，那么萬(wàn)一這個(gè)部門(mén)沒(méi)有錄用您，而您又不是非這個(gè)部門(mén)不可,，您就很可能失去了在“誠(chéng)迅聯(lián)豐”其他部門(mén)工作的機(jī)會(huì),。但如果您什么都不寫(xiě)，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門(mén),，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì),。

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧與求職建議篇二十一

超詳細(xì)英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的技巧(一)

1.中式

中式 簡(jiǎn)歷 中，常包括政治面貌,、性格及身高體重等,。如果中英文 簡(jiǎn)歷 一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌,，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道,。

性格是一個(gè)主觀的東西,，有經(jīng)驗(yàn)的 招聘 人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格， 因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷,、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要 招聘 一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗,，有的是真相信自己性格開(kāi)朗,，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要,。

身高體重,，向外資 求職 時(shí)，就不必寫(xiě)了,，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2.港式

3.英式

很接近港式,，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多,，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論,。

4.美式

國(guó)際大公司中比較流行,，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式,。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種,，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的,，如華爾街的投資銀行,、國(guó)際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司,、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院,、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主,。

1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

千人遞簡(jiǎn)歷,，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留,。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司,，對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚,，公司肯定不要這樣的人,。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面,。即使不進(jìn)大公司,，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒(méi)有智慧,。

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your resume is scanned, not read.("yris"),。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右,，寫(xiě)得不好就扔了,。這兒你就會(huì)問(wèn)了："寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦?"不用擔(dān)心,，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來(lái),，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。

假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了,，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記,。第二，說(shuō)明您對(duì)行文格式,、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉,。我們見(jiàn)到，美國(guó)很多職位很高的大老板,，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí),，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào),，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái),，說(shuō)明他們的眼很尖,，速度很快，您要是懷疑的話(huà),，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,，那么您需要做的工作就很多了,。

即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫,，否則,，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,，yris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多,，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷,。關(guān)于這兩點(diǎn),，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,，都有可能成為 面試 中的話(huà)題,。

一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě),，要實(shí)事求是,，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō),，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講 日語(yǔ) ,，小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外,，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文,，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的'人大有人在，不定撞到什么人手上,。

包括頁(yè)眉部分,、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分,。如果已經(jīng)有全職工作了,，一定把工作經(jīng)歷放在前面(即"頁(yè)眉部分之后");如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面,。

舉個(gè)例子,，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年,，不斷得到提升,，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板,，他想換個(gè)工作,，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過(guò)去,，傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息，他問(wèn)為什么,，獵頭左找右找,，終于在學(xué)生類(lèi)的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來(lái),，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式,，被當(dāng)作了在校生。所以,，作為在職人員,，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視,。

有7種寫(xiě)法：

例： 1) yang li

2) yang li

3) yang li

4) yang li (李陽(yáng))

5) li, yang

6) li yang

7) li yang

我們認(rèn)為都有可接受的理由,，或適用的場(chǎng)合，比如說(shuō)第四種-yang li (李陽(yáng)),，很方便招聘人員,，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,，會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的,、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法,，則是第二種，yang li,。我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊?guó)人的簡(jiǎn)歷之后,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方，就是有人用粵語(yǔ)拼寫(xiě)自己的姓氏,。

比如,，王寫(xiě)成wong，李寫(xiě)成lee,。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法,，并不是國(guó)際的拼法;第二是將來(lái)您辦 護(hù)照 準(zhǔn)備 出國(guó) 時(shí)，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語(yǔ)拼音的,。

但是,，我們也見(jiàn)到一些出過(guò)國(guó)的中國(guó)人，由于種種原因,，他們的姓和漢語(yǔ)拼音并不一樣,，那是各有各的原因，我們的建議是不用漢語(yǔ)拼音以外的寫(xiě)法,。

另外,，也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國(guó)人的姓,，如mary smith，也是非常不可取的,。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓,，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人,，或者你嫁給了外國(guó)人,。

而名字用英文則是很常見(jiàn)的，也是很方便的,，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q,、x或z，老外們很難發(fā)出正確讀音,。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生,，名片上印著john han，這樣,，中外人士叫起來(lái)都很方便,。 名和姓之間，如果有英文名,，中文名可以加,，也可以不加，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱(chēng),。 如上例：john q. han,。

雙字名，也有四種寫(xiě)法

例： 1)xiao-feng

2)xiao-feng

3)xiaofengc

4)xiao feng

列出四種來(lái),，我們建議用第三種,，xiaofeng，最簡(jiǎn)單方便,。大家一看就知是名而不是姓,，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的,。

2.地址

北京以后要寫(xiě)中國(guó),。很多人說(shuō)："誰(shuí)不知道北京呀!"但一個(gè)完整的地址、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國(guó)名的,，但不必用prc等,，因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法是放在省市名與國(guó)名之間,，起碼放在china之前,，因?yàn)槭侵袊?guó)境內(nèi)的郵編。

3.電話(huà)

寫(xiě)法很有講究,，中國(guó)人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚,、不專(zhuān)業(yè),，有幾點(diǎn)提醒大家注意

能被傳真到倫敦、紐約,，大家不知道您的地區(qū)號(hào),，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話(huà)有地區(qū)號(hào),，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通,。另外，國(guó)外很流行"user friendly",，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,，尤其是在 找工作 時(shí)，更要加深這一意識(shí),。用中國(guó)人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)?是你求他,，而不是他求你"。.

第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位,。

4) 寫(xiě)手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí),，也有一定的規(guī)范，要用"4-3-4原則",，如"1380-135-1234",。也有人6個(gè)5個(gè)的念，會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果：一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,，甚至出錯(cuò),，降低效率，有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說(shuō),，這是臺(tái)灣人的念法,，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國(guó)際規(guī)范,。 .

5) 傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽,。如果家里有傳真號(hào),，最好告訴對(duì)方，萬(wàn)一他找不到你,，可以發(fā)幾個(gè)字,，比較快;將來(lái)對(duì)方發(fā)聘書(shū)或材料時(shí)，比較方便,。不要等到將來(lái)再給,，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)"user friendly"的意識(shí)，處處方便對(duì)方,。

6) 國(guó)外很流行留言電話(huà),，有人為 找工作 ,，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話(huà)。這里順帶講一下留言文化,，中國(guó)人甚至包括很多亞洲人,，都不習(xí)慣使用留言電話(huà)，但隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多,，愿意在電話(huà)中留言的人越來(lái)越多了,，留言技巧也越來(lái)越高了。

7) 家中老人試寫(xiě)留言條,。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門(mén)了,，朋友打來(lái)電話(huà)，回來(lái)時(shí),，媽媽告訴你："今天有人來(lái)電話(huà)找你,。"你會(huì)問(wèn)："誰(shuí)來(lái)的?"一般她只會(huì)告訴你："是個(gè)男的"或"是個(gè)女的"，當(dāng)你問(wèn)到："您怎么不問(wèn)一問(wèn)他的電話(huà)呀?",，媽媽往往會(huì)回答："我還沒(méi)問(wèn)呢,，他就掛了。"

這里我們要說(shuō)兩點(diǎn)：一是要跟家長(zhǎng)交流一下寫(xiě)留言條的方式,，就是怎么接聽(tīng)電話(huà)及寫(xiě)留言條;第二,，這里有一個(gè)中國(guó)的傳統(tǒng)觀念。

以前,，只有辦公室才有電話(huà),，打電話(huà)來(lái)的人一般都是找你辦事的，接聽(tīng)電話(huà)的人總覺(jué)得高高在上,，并且形成了習(xí)慣,。這種習(xí)慣帶到家里，甚至在年輕一代中也很流行,。

很多人接聽(tīng)電話(huà)時(shí),，若沒(méi)能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份，起初語(yǔ)氣往往非常冷漠,。在這里,，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話(huà)的人，都有可能是您的朋友,、同事或者合作伙伴,，即便目前不是，將來(lái)大部分都有可能成為他們中的一員,，所以,，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話(huà)。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話(huà)給別人,，別人是這樣的態(tài)度,，您又會(huì)作何感想呢?我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話(huà)語(yǔ)言，這在我們以后的專(zhuān)題講座中會(huì)提到,。

五,、教育背景

1.時(shí)間要倒序

最近的學(xué)歷要放在最前面。

2.學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗

這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,，這里又用到了"yris"原則,。

地名后一定寫(xiě)中國(guó)。例如,，?？?haikou)的拼寫(xiě)與日本北海道(hokaido)的拼寫(xiě)很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國(guó)人,，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國(guó)家,。可能你出過(guò)國(guó),，這是件好事,，但如果去的地方并不太出名，沒(méi)加國(guó)名,，大家也意識(shí)不到,。白出了?？傊窃斐闪艘恍┎环奖?，效率不高。我們應(yīng)該一切從最周全,，最完善的角度出發(fā),。但有一點(diǎn)要指出的是，哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷中,，美國(guó)的州名后就沒(méi)寫(xiě)國(guó)名,，這是因?yàn)槊绹?guó)州名已在全世界廣泛流傳，為人們所共識(shí)了,。

如果正在學(xué)習(xí),，用candidate for開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前,，具體見(jiàn)樣本。

擔(dān)任班干部,，只寫(xiě)職務(wù)就可以了;參加過(guò)社團(tuán)協(xié)會(huì),，寫(xiě)明職務(wù)和社團(tuán)名，如果什么職務(wù)都沒(méi)有，寫(xiě)"member of club(s)",。社團(tuán)協(xié)會(huì),，國(guó)外一般都用club。不必寫(xiě)年月和工作詳情,，有些可留待工作經(jīng)歷中寫(xiě),。

際化;另外，用yris原理,，顯得官更大一點(diǎn)兒,。

2) 團(tuán)支部書(shū)記。用secretary也可以,，但在與外國(guó)人打交道時(shí),，如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu)，背景中政治色彩越少越好,。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部,，我們可以用class表示支部，那么class用secretary不合適,，不妨用president,。在某種意義上，班長(zhǎng)和團(tuán)支部書(shū)記二者的角色是相同的,。但如果二者是并駕齊驅(qū)的,，不妨用co-president。

再有,，如果你寫(xiě)了president,，當(dāng)有人問(wèn)班長(zhǎng)時(shí)，他可能會(huì)不高興,，為處理好關(guān)系,，你不妨謙虛一下，用vice president,。這樣,，發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小。

3) 副會(huì)長(zhǎng),。用vice president是最合適的,，在國(guó)外也很常見(jiàn)。