藝術(shù)是人類創(chuàng)造的美的形式,，它能夠傳遞情感,，激發(fā)思考,。總結(jié)是個(gè)人修煉和提升的必備工具,。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種情況,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇一

不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,，還是你的工作經(jīng)歷,，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,，在書寫這些東西時(shí),，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則,。在招聘過程中,，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主,。

二、目標(biāo)一定明確,。

尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”,、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”,。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè),、技能,、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來,。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者,，而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.

三,、簡(jiǎn)單但要厚實(shí),。

簡(jiǎn)單的意思是，千萬不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁,，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),，平均來講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的.時(shí)間,，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩,。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷,，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置,，千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié),、提煉你的特點(diǎn),。

厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富,，傳遞的信息量必須大,。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn),、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇二

每個(gè)人看完一篇長篇都需要些耐心，簡(jiǎn)歷的應(yīng)該語言簡(jiǎn)練,。對(duì)于求職者來講,，目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程,，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。

包括求職者的姓名、性別,、出生年月等,，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（education）,，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說,，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起,，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī),，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排個(gè)人信息一欄中,，電話號(hào)碼可以用短線隔開。"188-0052-2455"比"18800522455"更清晰,、易讀,。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起,，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位、技能寫清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書寫上,，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,，大多數(shù)外企對(duì)英語（或其它語種）及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明,。

1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒耐心看,。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來,，也可寫出三四行,，甚至更多。

3.拉長句子,。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難，難的是縮短,。

4.自然地多換行,，多寫點(diǎn)句。

5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào),，小五改成12號(hào)，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么,，參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,，完成了什么事,，起到了什么作用,。這樣一來，起碼就有了三行,。如果做了更多的事,，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的.,。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天,，也不妨寫上,。這樣也算是顯得接觸過社會(huì)，了解了些行業(yè),，做過了些工作,。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí),，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,，顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況,。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記,，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,，否則作用不大,，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇三

很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí),，喜歡從過去講到現(xiàn)在,。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手,，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息,。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理,，但千萬不要處理得太花哨,，便于閱讀是最主要的原則。

五,、莫寫所有經(jīng)驗(yàn),。

六、不同公司簡(jiǎn)歷不同,。

公司不相同,，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),，一定要用不同的簡(jiǎn)歷,。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),，重新寫自己的簡(jiǎn)歷,。

七、不必附加證書,。

對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象,，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做,，也無須這樣做,。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí),，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書,，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇四

1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

2,、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,。

3,、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

4,、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題,，“我為什么要雇傭你?”

5,、要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6,、售賣特色和利益、你擁有什么技能,，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7,、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷,。

8、簡(jiǎn)歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作。

9,、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷,。

10、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11,、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。

12,、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語,，這會(huì)帶來天壤之別,。

13、時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始,，然后回溯,，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。

14,、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),，就使用這種格式,。

15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),，是一種強(qiáng)有力的寫作格式,。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分),。

16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員,、歌手或音樂家、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型,。

拓展閱讀：

一、離婚,。

常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,，求職者在簡(jiǎn)歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭),，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果,。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方,。

不論你如何看待離婚一事,，把它放在簡(jiǎn)歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記,。如果你結(jié)婚了,，就實(shí)說無妨;如果你離婚了，就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,，仍然說你“已婚”,。

假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,，那么，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗,，自然對(duì)你極為不利,。受挫的記錄，幾乎人人都有,，所以失敗并不足為奇,，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,，考試失敗并不表示世界末日,，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多,。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),，面談時(shí)說或許更合適些。

二,、誤導(dǎo)的工作頭銜,。

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理前任工作：營銷總經(jīng)理前前任工作：營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,，但是你不去管它，別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”,。

事實(shí)上,，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,，不要猶豫,，把它改換成別的名稱，必要時(shí),，再在面談時(shí)解釋這么做的理由,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇五

進(jìn)入12月份，應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來,，不少人都在求職簡(jiǎn)歷上下了不小功夫。那么,，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫作技巧有哪些呢,？如果你不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫，可以適當(dāng)參照本文提列出的簡(jiǎn)歷寫法,。

簡(jiǎn)歷功夫是否到家,，要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士,，具有多年招聘經(jīng)驗(yàn),，閱簡(jiǎn)歷無數(shù),，她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)，就如何有效組織信息,，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信,，接受了筆者采訪。

個(gè)人簡(jiǎn)歷表是溝通能力的體現(xiàn),。

李女士說,，現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通,，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你,，單位的目的是了解你。

對(duì)單位人事部來說,，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,，有些簡(jiǎn)歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘,，也難逃相同的命運(yùn),。那些書寫潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過關(guān),，即使你是個(gè)天才,。

李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,，但包裝雖然重要,，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。

簡(jiǎn)歷要有效表達(dá)個(gè)人信息,。

如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì),，也一樣會(huì)被識(shí)破,。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì),，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息,。

簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單,，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別,。李女士提醒畢業(yè)生，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息,、職業(yè)目標(biāo),、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì),、校園及課外活動(dòng),、兼職工作經(jīng)驗(yàn),、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證,、興趣特長,。

關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，李女士說,，首先要真實(shí)可靠,。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì),，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假,，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。

簡(jiǎn)歷的`成功要訣,。

李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：

1,、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

2,、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述,，這會(huì)有助于你應(yīng)征營銷職位,。

3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng),。不要只寫上你,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇六

現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位,，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象,。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太多的東西,，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿呢,？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等。這樣不很有效,，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來,，也可寫出三四行，甚至更多,。

3.拉長句子,。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短,。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào),。可將10號(hào),，小五改成12號(hào),，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天,，也不妨寫上,。

8.中學(xué)情況。一般都不寫,。寫的話也不要寫太多,。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆,。

千萬應(yīng)注意避免的地方：

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則,，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷,。

2.縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情,。

3."i"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句,，以動(dòng)詞開頭,，是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次,，也不是完全不可以,。

4.不利因素：我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人,。大家可能還記得前面提到過的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題,。"揚(yáng)長避短的道理，我想大家都是知道的,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇七

越來越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競(jìng)爭(zhēng),，所以要想得到招聘者的親睞，你的履歷就得比別人的好,。

技術(shù)摘要,。

好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要,，或者專業(yè)技術(shù)知識(shí)部分,。將這一部分分成幾個(gè)小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力,。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證,、硬件知識(shí)、操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)知識(shí),、辦公軟件、程序語言,、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等,。

職業(yè)概述。

許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人,，他們還需要有人際交往,、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說,，你的履歷需要有個(gè)性,。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡,，并且適合他們的團(tuán)隊(duì),。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。

強(qiáng)調(diào)科技成果,。

技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長得讓人頭疼,，記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié);要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長,，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡(jiǎn)潔又能夠突顯你的成績(jī),。

應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

對(duì)于那些合同工作,，給出一個(gè)重要項(xiàng)目的列表,，說明那個(gè)公司(或者公司類型，如果是機(jī)密信息的話)為什么要聘用你,，你所作的項(xiàng)目的范疇,，具體是如何來執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的，遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難,，做了哪些工作,，給公司帶來了哪些收益。

如果你在這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手,，擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn),，可以考慮一下為一些慈善機(jī)構(gòu)、朋友,、家人或者本地公司等提供免費(fèi)的或者低價(jià)的技術(shù)服務(wù),。另外，盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高,。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們?cè)谶@一領(lǐng)域的潛力,、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞,。

最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷,。具體的項(xiàng)目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要加上一個(gè)技術(shù)摘要的一個(gè)原因,。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞,，仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇八

之所以要把學(xué)生簡(jiǎn)歷單拿出來講一講,，是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出東西來,，顯得頁面不夠豐滿,。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式，也很尷尬,。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上,，如體育等,。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來，也可寫出三四行,，甚至更多,。

3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短。

4.自然地多換行,，多寫點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào)?？蓪?0號(hào),，小五改成12號(hào)，小四,。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,，完成了什么事，起到了什么作用,。這樣一來,，起碼就有了三行。如果做了更多的事,，一件一行就可以了,。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作,。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有,，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),，了解了些行業(yè),，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上,。否則將來面試時(shí),，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況,。一般都不寫。寫的話也不要寫太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記,，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,，否則作用不大，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況,。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆,。

九.特別注意,。

1.絕無拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯(cuò)誤,。

2.小心相近字,。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心,。例如,，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economic,，但卻誤寫成了mayor:economy,，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長,。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤,。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),，別人也是能夠諒解的,。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法,。一是從拼寫,、語法、句式等方面來看,，有無錯(cuò)誤,；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適,、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),。旁觀者清，換一個(gè)角度,，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。5.objective寫不寫？有人寫,，有人不寫,。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,，非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性,。比如，畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠迅聯(lián)豐”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,，而您又不是非這個(gè)部門不可，您就很可能失去了在“誠迅聯(lián)豐”其他部門工作的機(jī)會(huì),。但如果您什么都不寫,，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì),。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的,。

十.紙與字體。

1.黃色的故事：19,，我在香港最大的“人”字獵頭公司(executiveaccess)做金融獵頭,。當(dāng)時(shí)金融市場(chǎng)的狀況是蠻好的。有個(gè)在國內(nèi)做過銀行,，之后到美國念書的人,，來香港找工作,。他覺得以自己的資歷在外國銀行謀到個(gè)一官半職應(yīng)該不成問題，但找了半天都毫無結(jié)果,。后來通過朋友介紹找到我,，讓我給他出點(diǎn)主意。他一邊給我看他的簡(jiǎn)歷,，一邊抱怨說：“你看,，我每發(fā)一份都沒消息，到最后找工作的事全黃了,?！蔽乙豢矗l(fā)現(xiàn)他使用的紙的顏色的確是夠黃的,，于是我說：“就是因?yàn)槟募埖念伾S了,，所以每發(fā)一份就都黃了?！彼q駁說他還是聽了別人的意見特意去找的那種看上去泛黃的紙張,。其實(shí)他用的這種紙根本不是簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙，而是“黃過了頭”的宣傳廣告紙,，即大字報(bào)紙，所以一發(fā)出去便杳無音信,。頂著這樣一張“黃臉婆”,，自然很難受到雇主的青睞。其實(shí)紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的,。我們收到的簡(jiǎn)歷各種顏色的都有,，甚至還有藍(lán)色的，求職者把簡(jiǎn)歷與廣告?zhèn)鲉位鞛橐徽劻恕?/p>

2.規(guī)格,，至少80克,，或100克左右。在北京許多打字社,、復(fù)印鋪都用60,、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的,，質(zhì)感很差,，這是會(huì)丟分的。

3.尺寸,，a4,，即29.7厘米長，21厘米寬,。

4.字體,，建議用timesnewroman或palatino,。哈佛商學(xué)院的字體是“palatinopreferred,timesnewromanacceptable.”

5.字號(hào)，一般最好用10號(hào),，即小五,。不過，就象剛才講的那樣,，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字,，即小四。

6.打印一定要用激光打印,，這無非是稍微貴一些,。另外，還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好,。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤,。一旦發(fā)現(xiàn)問題，再回過頭去訂正就難免手忙腳亂,。因?yàn)檎l知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙,，缺了墨或出了什么別的差錯(cuò)，到時(shí)候再抓耳撓腮就來不及了,。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏,，專業(yè)人員一眼就能看出來。

7.間距,，上下(天地頭)一樣,，約2-3厘米；左右一樣,，約1.2-2.5厘米,；最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

結(jié)束語,。

有人問,，我的工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很硬，還要在簡(jiǎn)歷書寫中狠下功夫嗎,？讓我們換個(gè)角度來看這件事,。假如您是一位招聘經(jīng)理，招聘廣告登出后,，定有成百上千的簡(jiǎn)歷寄來,，其中不乏工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很好的應(yīng)聘者。世界是很大的,。您首選出的前三,、五個(gè)面試者，除了靠背景競(jìng)爭(zhēng)外,，就要看誰寫得更professional了,。因此,，千萬不能對(duì)簡(jiǎn)歷倉促而就。而背景及簡(jiǎn)歷書寫都不錯(cuò)的人,，就要靠面試去脫穎而出了,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇九

每年的金三銀四季節(jié)，都是招聘的旺季,，求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步,，求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作，以下簡(jiǎn)歷寫作技巧講解,，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!

美化職位名稱,，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,，并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管,，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高,。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。

職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱,，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣,。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

寫作技巧2：求職簡(jiǎn)歷【工作技能】,。

簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè),，注意用詞，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫,，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。

范例：

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠實(shí)可靠、品行端正,、具有親和力,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

寫作技巧3：求職簡(jiǎn)歷【工作時(shí)間】,。

在工作時(shí)間這個(gè)問題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份,。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意。相反如果你能給出有力的.理由,，解釋自己為什么換工作比較勤,，這就不是個(gè)大問題。

寫作技巧4：求職簡(jiǎn)歷【工作成績(jī)】,。

在對(duì)工作成績(jī)的描述上,，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,，一旦事情敗露,，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心,。

一般來說，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何,，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以，在寫工作成績(jī)描述的時(shí)候,，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話,，那么記得用“我們”來代替“我”，這樣更合適,。

最近的學(xué)歷要放在最前面,，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。如果大學(xué)沒能畢業(yè),，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程,，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù),。另外求職簡(jiǎn)歷寫作千萬不要給你的簡(jiǎn)歷注水,。否則被考官識(shí)破后，你將直接淘汰出局,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十

但千萬不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等,。這樣不很有效,，別人也沒耐心看。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行

許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多,。

3,、拉長句子

每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短,。

4、自然地多換行,，多寫點(diǎn)句

5,、加大字號(hào)

可將10號(hào)，小五改成12號(hào),，小四,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十一

如果你對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分,，每次專門對(duì)付一個(gè)部分,。

1、開頭：開頭部分你要交代清楚你是誰,，你為什么寫此信或你對(duì)此公司的了解程度,。在“你是誰”部分，用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下你自己：“我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生,，在五月畢業(yè),，專業(yè)是生物等?！敝灰炎钪匾?、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么你寫此信”部分,，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告,?！被蛘摺霸凇稌r(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃，很感興趣,，想加入你們的企業(yè)中,。”

2,、自我推銷：在這一部分,，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,，最好先把你的資歷來個(gè)總括,，然后再具體的說,，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué),，在美國國會(huì)實(shí)習(xí)過,，我獲得過以下的成就，具有以下的技能,。”

3,、客套話：在這部分里,，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù),，你可以提一提洗企業(yè)的名聲,、銷售成績(jī)、公司文化,、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西,。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè),。對(duì)每一個(gè)企業(yè),，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解,。

4,、進(jìn)一步行動(dòng)的要求：一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然,。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),，或打電話或發(fā)email,。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng),。

大學(xué)生求職信在某程度上來說,，其實(shí)比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話,，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有,。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁,，如果第一個(gè)印象都不太好的話,，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以,，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!

寫求職信離不開簡(jiǎn)單介紹自己,、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說明要求待遇等等,。要在云云應(yīng)征者中突圍而出,，你必須注意下列四大要點(diǎn)。

這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美,、外在美,、精而簡(jiǎn)要和反覆校正!

第一點(diǎn)-內(nèi)在美。

這是最重要的一項(xiàng),，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要“投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信,，千萬不要千篇一律,，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無誠意。

你應(yīng)該：

-清楚表明你來信的目的,。

-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣,。

-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn)。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話,，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，故你可透過介紹在課外活動(dòng)、暑期工,、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn),，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長,，用字應(yīng)謙虛有禮,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十二

求職簡(jiǎn)歷自我介紹怎么寫呢?簡(jiǎn)歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

個(gè)人資質(zhì)總結(jié)。

最突出,、核心的工作資歷,，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括，如：十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),。

工作技能與專長總結(jié),。

自己所具有的最具競(jìng)爭(zhēng)力的工作經(jīng)驗(yàn)與技能，如：具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源。

工作風(fēng)格總結(jié),。

自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。

個(gè)人職業(yè)資格總結(jié),。

自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。

了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,，貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，入職貴公司是我的職業(yè)理想,。個(gè)人情況如下：

1,、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2,、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);。

3,、豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;,。

4,、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;。

5,、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德,。加入貴公司后，可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn),，希望能與公司共同成長,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十三

每年的金三銀四季節(jié)，都是招聘的旺季,，求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步,，求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作，以下簡(jiǎn)歷寫作技巧講解,，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!

美化職位名稱,，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,，并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高,。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。

職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱,，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣,。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的.多。

簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè),，注意用詞,，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的,。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力,，什么樣的能力是所需要但是不具備的,，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)工作能力,、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),，能承受壓力,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠,、品行端正,、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力,。

在工作時(shí)間這個(gè)問題上,，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份,。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意。相反如果你能給出有力的理由,，解釋自己為什么換工作比較勤,，這就不是個(gè)大問題。

在對(duì)工作成績(jī)的描述上,，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的,。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露,，降職大概是最好的結(jié)果,。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心,。

一般來說,，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以,，在寫工作成績(jī)描述的時(shí)候，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話,，那么記得用“我們”來代替“我”,，這樣更合適,。

最近的學(xué)歷要放在最前面，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,。如果大學(xué)沒能畢業(yè),，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù),、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù),。另外求職簡(jiǎn)歷寫作千萬不要給你的簡(jiǎn)歷注水。否則被考官識(shí)破后,，你將直接淘汰出局,。

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英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十四

俗話說得好,，做事有方法,，便會(huì)事半功倍。同樣的道理,，我們?cè)谥谱髑舐毢?jiǎn)歷時(shí)，如果也掌握了其制作原理和技巧,，那么,，制作出一份優(yōu)秀有看點(diǎn)的簡(jiǎn)歷就輕而易舉了。

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,，預(yù)先確定誰是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,。

3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合,。

4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),，回答這個(gè)問題,，“我為什么要雇傭你?”

5.要著重突出成就、資信和資質(zhì),。

6.售賣特色和利益,、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷,。

8.簡(jiǎn)歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作,。

9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng),。

11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性,。小心選擇你的用語,，這會(huì)帶來天壤之別。

13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,，從你最近的職位開始,，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。

14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),，或者有就業(yè)記錄空白,，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式,。

15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值,、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。

16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員,、歌手或音樂家、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型,。

17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介,、工作經(jīng)歷,、教育背景、其他雜項(xiàng),。

18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役,、出版物、發(fā)表演講,、社團(tuán)成員資格,、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能,、專利權(quán),、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣,。

19.以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷,，避免使用代詞“我”。

20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求,。如果你提供這些信息,，寫在附信上,。

21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信,。

22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時(shí)間沒有工作了,，那么你必須在展示你的情商,、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力,。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校,、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明,、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員,。

23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白,、頻繁離職和教育背景缺陷等問題,。

24.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,，但沒有必要告訴全部真相,。你不能說謊，但你不需要全部都說出來,。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十五

1、

招聘

2,、tris。

3,、簡(jiǎn)歷中的任何字句,，都有可能成為面試中的話題。

切記：只寫有把握的,，沒有把握的不要寫,，要實(shí)事求是，千萬不要夸張,，外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,，比如說,，你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在,，所以還是謹(jǐn)慎為妙,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十六

現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì)，要么太精致,，要么太厚,，其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用,。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么？一是學(xué)校,，二是專業(yè),，三是你的實(shí)踐情況，把這些最基本的東西說清楚,，你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了,。有不少同學(xué)，在自己的簡(jiǎn)歷里列出無數(shù)其它的材料,、證書,，想來證明自己的“身價(jià)”，這完全是沒有必要的,。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,，那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”：你寫的東西要是用人單位想知道的，其他的內(nèi)容,，在以后的筆試,、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)。

所以說,，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不需要太豪華,，把要說明的東西寫清楚就可以了：

第一，先說明自己的基本情況,，姓名,、年齡、通訊方式等,。

第二,，將自己的教育背景交代清楚，在什么學(xué)校,、哪個(gè)專業(yè),，得到了什么樣的學(xué)位。

第三,，告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況,。

另外要注意的是，在制作簡(jiǎn)歷的過程中,，要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置,。有的同學(xué)，把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡(jiǎn)歷的最后,，這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì),。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝唬刻煲幚淼暮?jiǎn)歷很多,，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,，他們往往首先看自己?jiǎn)挝蛔羁粗氐膬?nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè))，如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,，簡(jiǎn)歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事,。

還有一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類”,，一兩張紙,，能說明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,，大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,，所以說，如果你的簡(jiǎn)歷太過花哨,，反而會(huì)給用人單位留下不好的'印象,。

英文簡(jiǎn)歷和中文一樣，也是有一定的格式的,，這個(gè)格式也許和中文的有所不同,。一般來說，英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分：一,、自薦信,。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，這一部分不宜過長,，半頁紙就可以,。

二、個(gè)人信息,。個(gè)人信息包括求職者的姓名,、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息,。在很多外國的公司,，處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮，對(duì)年齡,、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重,。

三、具體內(nèi)容,。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,，憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些,，一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面,。

在這里，很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡(jiǎn)歷的最佳格式,，因?yàn)?，?duì)于不同的崗位,，求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同，格式自然也不能一樣,。比如說,，如果你找的崗位是內(nèi)勤，那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn),、教育背景,；而要是你想到某公司做銷售，那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績(jī)等,。

在語言方面,，中國的畢業(yè)生在寫英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通病：喜歡用敘述性的語言,。也許是在考四級(jí),、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了，在描述自己的時(shí)候,，他們也總是像在寫記敘文,，“first”“besides”寫上一大段。與其這樣,，還不如一條條列出來,，讓用人單位看起來一目了然，因?yàn)樗麄冮喿x一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒,。還有,，在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候，一定要注意,，否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本,，這個(gè)問題應(yīng)該不難解決。

現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣,，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,，選擇也越來越多樣，很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡(jiǎn)歷上就開始狠下功夫,，把自己的簡(jiǎn)歷做得很復(fù)雜,、很花哨。其實(shí)完全沒有必要這樣做,，簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)單為好,，要讓看簡(jiǎn)歷的人一目了然。有的簡(jiǎn)歷好看是好看,，可用人單位看了半天也不知道你在說什么,，那這樣的工夫花了也是白搭。簡(jiǎn)歷，就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里,，抓住你最鮮明的特色,。

還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象，很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡(jiǎn)歷,，然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”,，網(wǎng)絡(luò)公司投這一份，傳媒公司也投這一份,，有點(diǎn)“廣種薄收”的意思。要知道,，簡(jiǎn)歷是要給對(duì)方所需要的信息,，對(duì)于簡(jiǎn)歷，10個(gè)單位可能就有10種不同看法,，同樣一份簡(jiǎn)歷,，這個(gè)公司覺得很好，換了一個(gè)公司,，可能只算得上是一般,，到了第三家公司，你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到,。所以說,，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要“量體裁衣”，針對(duì)不同公司,、不同職位,，簡(jiǎn)歷也要有不同的側(cè)重，讓你的簡(jiǎn)歷告訴對(duì)方：你,，就是他們想找的那個(gè)人,。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十七

1、中式簡(jiǎn)歷中式簡(jiǎn)歷中,，常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息。:免費(fèi)本站如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌,。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒有必要讓老外知道,。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗,。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好,，其實(shí)沒必要,。

2、港式簡(jiǎn)歷香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題,，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息,。

3、英式簡(jiǎn)歷很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評(píng)論,。

4,、美式簡(jiǎn)歷國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式,，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本,，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司,、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣,，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二,、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

1,、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留，如果背景又恰好是公司急需的,，可能馬上就會(huì)約見求職者,，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉，事實(shí)上，連看都不看,，任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差,，根本就不值得保留,，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司,，對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人,，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司,，簡(jiǎn)歷寫得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒有智慧,。

2、tris,。yourresumeisscanned,notread.來源:范文大全(tris),。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒種左右,，第一印象不好就扔了，這會(huì)兒你就該問了：如果我寫得好,，短時(shí)間他看不出來怎么辦?不用擔(dān)心,，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來,，說明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了,，而一般人都覺得很難記,。第二，說明你對(duì)行文格式,，專業(yè)寫作形象還不熟悉,。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕只是換了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來,。說明他們眼很尖速度很快,。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多,，而且要控制在一頁紙內(nèi),。

過一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說中文,，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙,。

曹博瑾,新媒體視覺導(dǎo)演,、制作人。近年來致力于商業(yè)與非商業(yè)演出活動(dòng)策劃與執(zhí)導(dǎo),戲劇演出中新媒體視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì)執(zhí)導(dǎo),。于05年在中央美術(shù)學(xué)院動(dòng)畫設(shè)計(jì)專業(yè)深造,作品涉及藝術(shù)新媒體創(chuàng)作,、實(shí)驗(yàn)影像創(chuàng)作、聲音音樂,、機(jī)械裝置,、機(jī)械舞臺(tái)等方面。出師張藝謀導(dǎo)演御用多媒體設(shè)計(jì)制作團(tuán)隊(duì),先后與當(dāng)代藝術(shù)家豐江舟,央視全資子公司“中視節(jié)點(diǎn)”合作?，F(xiàn)為博瑾多媒體工作室負(fù)責(zé)人,并任“北京九天互動(dòng)”公司副總經(jīng)理,。為各類型演出活動(dòng)提供新媒體藝術(shù)創(chuàng)意、全案策劃,、燈光,、音響、大屏幕等設(shè)備租賃及多媒體設(shè)計(jì),、舞美設(shè)計(jì),、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等。

1,、中式簡(jiǎn)歷

中文簡(jiǎn)歷中,，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息,。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好,，起碼沒有必要讓老外知道,。

性格是主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,，因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,，不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,，有的是覺得寫上更好,，其實(shí)確實(shí)沒必要。

2,、港式簡(jiǎn)歷

香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,，這些都屬于隱私問題,，美式簡(jiǎn)歷不要求提供這些信息。

3,、英式簡(jiǎn)歷

很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長,，但是不詳細(xì),。

4,、美式簡(jiǎn)歷

目前,，國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式,，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本,，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司,、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣,，同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,，式樣大同小異,，主要以哈佛商學(xué)院的為主,。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)

1,、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷,？

好簡(jiǎn)歷，當(dāng)然會(huì)被保留,，如果背景又恰好是公司急需的,，可能馬上就會(huì)約見求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,，事實(shí)上,，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷,。如果寫得太差，根本就不值得保留,，因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好，將來進(jìn)了公司,，對(duì)行文質(zhì)量不夠,；對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人,，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司,，簡(jiǎn)歷寫得不好,，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒有智慧,。

2,、yris。

your resume is scanned,not read.（“yris”）,。

一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右,，第一印象不好就扔了,，這會(huì)兒你就該問了：“如果我寫得好，短時(shí)間他看不出來怎么辦,？”不用擔(dān)心,，他們是可以看出來的，因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來,，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了，而一般人都覺得很難記,。

第二,，說明你對(duì)行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉,。美國很多職位很高的大老板,，在看下屬寫東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕只是換了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來,。說明他們眼很尖速度很快,。

另外，寫的內(nèi)容千萬不要多,，而且要控制在一頁紙內(nèi),。

3、簡(jiǎn)歷中的任何字句,，都有可能成為面試中的話題,。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫,，要實(shí)事求是,，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊,，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,，比如說,，你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語，實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,，那就得小心碰上懂日文的老外,，雖然不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在,。所以呢,，還是謹(jǐn)慎為妙。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十八

???????1,、教育背景中寫相關(guān)課程,。不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等,。這樣不很有效,，別人也沒耐心看。

2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。

3、語言精煉,，表達(dá)準(zhǔn)確,。

4、加大字號(hào),?？蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào),、小四,，方便閱讀。

5,、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如,，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事,，參與過什么都可以一一羅列,。

6、暑期工作,。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。

7,、中學(xué)情況。一般都寫,。但不要寫太多,。當(dāng)然，小學(xué)就不用提了,。

?

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十九

這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整,，在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。

需要注意的是,，千萬不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位,，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位,，并迅速完成投遞。

不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為,，是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無效的最主要原因!

2,、避免一崗多投或多崗多投。

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,。

多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位,。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌,。可能很多求職者求職心切,，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn),，要多投幾次才能確保hr收到簡(jiǎn)歷。

有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位,，每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起hr的注意,。

其實(shí)，這完全沒有必要,，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題,，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱,。

在hr看來,，短時(shí)間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡(jiǎn)歷，或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷,，這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響,，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn),，甚至很多hr連簡(jiǎn)歷都不看,，直接就刪除了。

所以,，求職者需要在這個(gè)問題上引起重視,，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位,，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己,，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。

3,、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!

筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意,，通過自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷,，往往郵件正文沒有字,，直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷，這樣顯得求職者的誠意不足,。

至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明,，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,。

其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單,，郵件中要有簡(jiǎn)短的書信語，然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

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英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇二十

學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿,。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式,，也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅,，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等,。這樣不很有效,，別人也沒耐心看。

2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,，這樣一來，也可寫出三四行,，甚至更多,。

3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點(diǎn)句,。

5.加大字號(hào),。可將10號(hào),，小五改成12號(hào),，小四。

6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,，例如，您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事,，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,，完成了什么事,，起到了什么作用。這樣一來,，起碼就有了三行,。如果做了更多的`事，一件一行就可以了,。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的,。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,，就算是在父母的單位呆過幾天,，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),，了解了些行業(yè),，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上,。否則將來面試時(shí),，您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬,。

8.中學(xué)情況,。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,，做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記,，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,，否則作用不大,，因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,，如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),，不妨提上一筆。

特別注意,。

1.絕無拼寫錯(cuò)誤?，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),，否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做,。這是完全不能容許的錯(cuò)誤。

2.小心相近字,。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,，要尤為小心。例如,，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,，他本應(yīng)寫major:economic，但卻誤寫成了mayor:economy,，搖身一變,，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。

3.避免明顯的語法錯(cuò)誤,。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),，別人也是能夠諒解的,。

4.請(qǐng)友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法,。一是從拼寫,、語法、句式等方面來看,，有無錯(cuò)誤,；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),。旁觀者清,，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。

5.objective寫不寫,？有人寫，有人不寫,。其實(shí)寫和不寫各有利弊,。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,，非這個(gè)行業(yè),、這個(gè)部門不可，但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性,。比如,，畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠迅聯(lián)豐”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門，那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,，而您又不是非這個(gè)部門不可,，您就很可能失去了在“誠迅聯(lián)豐”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,，雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,，這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。

英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇二十一

超詳細(xì)英文簡(jiǎn)歷寫作的技巧(一)

1.中式

中式 簡(jiǎn)歷 中,，常包括政治面貌,、性格及身高體重等。如果中英文 簡(jiǎn)歷 一起遞交,，建議中文不寫政治面貌,，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?，起碼沒有必要讓老外知道,。

性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的 招聘 人員從來不相信任何人自己寫的性格,， 因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,，不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要 招聘 一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗,，有的是覺得寫上開朗更好,，其實(shí)沒必要,。

身高體重，向外資 求職 時(shí),，就不必寫了,，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化,。

2.港式

3.英式

很接近港式,，但個(gè)人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì),，我們這里不做過多評(píng)論,。

4.美式

國際大公司中比較流行,，一頁紙,，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種,，有些書籍登載了上百種樣本,，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司,、工業(yè)公司、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,，式樣大同小異,，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?

千人遞簡(jiǎn)歷,，如果寫得太差,，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,，公司肯定不要這樣的人,。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面,。即使不進(jìn)大公司,，簡(jiǎn)歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式,，沒有智慧,。

,。

your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了,。這兒你就會(huì)問了："寫得好,，短時(shí)間他看不出來怎么辦?"不用擔(dān)心，他們是可以看出來的,，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,，如果您懷疑他看不出來，說明兩點(diǎn)：第一,，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。

假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同,，自然就記住了,，而一般人就會(huì)覺得很難記。第二,，說明您對(duì)行文格式,、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,，美國很多職位很高的大老板,，在看他的下屬寫的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),，哪怕?lián)Q了一種字體,，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格,，都能及時(shí)指出來,，說明他們的眼很尖，速度很快,，您要是懷疑的話,，說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了,。

即使您進(jìn)了這種公司,，也要在這方面下工夫，否則,，很難成為他們當(dāng)中合格的一員,。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,，而且要控制在一頁內(nèi),，因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷,。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到,。

3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,，都有可能成為 面試 中的話題。

一定要有把握的才寫,，沒有把握的不要寫,，要實(shí)事求是，千萬不要夸張,。外資公司是最忌諱撒謊的,，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,。比如說,，你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講 日語 ，小心碰上懂日文的人,。凡是派到國外來的老外,，有的人不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的'人大有人在,，不定撞到什么人手上。

包括頁眉部分,、教育背景,、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,，一定把工作經(jīng)歷放在前面(即"頁眉部分之后");如果您目前還是在校學(xué)生,，應(yīng)該把教育背景放在前面。

舉個(gè)例子,，一個(gè)美國商學(xué)院的畢業(yè)生,，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升,，從未換過工作,。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作,，獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過去,，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么,，獵頭左找右找,，終于在學(xué)生類的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來,，他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式,，被當(dāng)作了在校生,。所以，作為在職人員,，若把教育背景放在前面,，人家會(huì)對(duì)你很不重視。

有7種寫法：

例： 1) yang li

2) yang li

3) yang li

4) yang li (李陽)

5) li, yang

6) li yang

7) li yang

我們認(rèn)為都有可接受的理由,，或適用的場(chǎng)合,，比如說第四種-yang li (李陽)，很方便招聘人員,，尤其是人事部經(jīng)理為中國人,，聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚，會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的,、外資公司流行的,、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法，則是第二種,，yang li,。我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊说暮?jiǎn)歷之后，發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方,，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏,。

比如，王寫成wong,，李寫成lee,。這里要告訴大家兩點(diǎn)：一個(gè)是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法;第二是將來您辦 護(hù)照 準(zhǔn)備 出國 時(shí),，公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的,。

但是，我們也見到一些出過國的中國人,，由于種種原因,，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因,，我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法,。

另外，也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國人的姓,，如mary smith,，也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男?，別人會(huì)認(rèn)為你是外國人,，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人,。

而名字用英文則是很常見的,，也是很方便的,，尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z,，老外們很難發(fā)出正確讀音,。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生，名片上印著john han,，這樣,，中外人士叫起來都很方便。 名和姓之間,，如果有英文名,，中文名可以加，也可以不加,，或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱,。 如上例：john q. han。

雙字名,，也有四種寫法

例： 1)xiao-feng

2)xiao-feng

3)xiaofengc

4)xiao feng

列出四種來,，我們建議用第三種，xiaofeng,，最簡(jiǎn)單方便,。大家一看就知是名而不是姓，要不然,，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的,。

2.地址

北京以后要寫中國。很多人說："誰不知道北京呀!"但一個(gè)完整的地址,、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國名的，但不必用prc等,，因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚,。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前,，因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編,。

3.電話

寫法很有講究，中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚,、不專業(yè),，有幾點(diǎn)提醒大家注意

能被傳真到倫敦、紐約,，大家不知道您的地區(qū)號(hào),，也沒有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通,。另外,，國外很流行"user friendly"，即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,，尤其是在 找工作 時(shí),，更要加深這一意識(shí)。用中國人的思維邏輯來解釋,，"是你求他,，而不是他求你"。.

第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位,。

4) 寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí),，也有一定的規(guī)范，要用"4-3-4原則",，如"1380-135-1234",。也有人6個(gè)5個(gè)的念，會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果：一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,，甚至出錯(cuò),，降低效率，有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說,，這是臺(tái)灣人的念法,，帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范,。 .

5) 傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào),，最好告訴對(duì)方,，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個(gè)字,，比較快;將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí),，比較方便。不要等到將來再給,，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)"user friendly"的意識(shí),，處處方便對(duì)方。

6) 國外很流行留言電話,，有人為 找工作 ,，專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,，中國人甚至包括很多亞洲人,，都不習(xí)慣使用留言電話，但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多，愿意在電話中留言的人越來越多了,，留言技巧也越來越高了,。

7) 家中老人試寫留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況：您出門了,，朋友打來電話,，回來時(shí)，媽媽告訴你："今天有人來電話找你,。"你會(huì)問："誰來的?"一般她只會(huì)告訴你："是個(gè)男的"或"是個(gè)女的",，當(dāng)你問到："您怎么不問一問他的電話呀?"，媽媽往往會(huì)回答："我還沒問呢,，他就掛了,。"

這里我們要說兩點(diǎn)：一是要跟家長交流一下寫留言條的方式，就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,，這里有一個(gè)中國的傳統(tǒng)觀念,。

以前，只有辦公室才有電話,，打電話來的人一般都是找你辦事的,，接聽電話的人總覺得高高在上，并且形成了習(xí)慣,。這種習(xí)慣帶到家里,，甚至在年輕一代中也很流行。

很多人接聽電話時(shí),，若沒能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份,，起初語氣往往非常冷漠,。在這里,，我們向全社會(huì)建議：任何給您打電話的人,，都有可能是您的朋友,、同事或者合作伙伴，即便目前不是,，將來大部分都有可能成為他們中的一員,，所以,，務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話,。另外，換個(gè)角度想：如果您打電話給別人,，別人是這樣的態(tài)度,，您又會(huì)作何感想呢?我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語言，這在我們以后的專題講座中會(huì)提到,。

五,、教育背景

1.時(shí)間要倒序

最近的學(xué)歷要放在最前面。

2.學(xué)校名要大寫并加粗

這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷，這里又用到了"yris"原則,。

地名后一定寫中國,。例如，?？?haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近,。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國人，不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國家,?？赡苣愠鲞^國，這是件好事,，但如果去的地方并不太出名,，沒加國名，大家也意識(shí)不到,。白出了,。總之是造成了一些不方便,，效率不高,。我們應(yīng)該一切從最周全，最完善的角度出發(fā),。但有一點(diǎn)要指出的是,，哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷中，美國的州名后就沒寫國名,，這是因?yàn)槊绹菝言谌澜鐝V泛流傳,，為人們所共識(shí)了。

如果正在學(xué)習(xí),，用candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),，可以把學(xué)歷名稱放在最前，具體見樣本,。

擔(dān)任班干部,，只寫職務(wù)就可以了;參加過社團(tuán)協(xié)會(huì)，寫明職務(wù)和社團(tuán)名,，如果什么職務(wù)都沒有,，寫"member of club(s)"。社團(tuán)協(xié)會(huì),，國外一般都用club,。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫,。

際化;另外,，用yris原理,，顯得官更大一點(diǎn)兒。

2) 團(tuán)支部書記,。用secretary也可以,，但在與外國人打交道時(shí)，如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu),，背景中政治色彩越少越好,。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部，我們可以用class表示支部,，那么class用secretary不合適,，不妨用president。在某種意義上,，班長和團(tuán)支部書記二者的角色是相同的,。但如果二者是并駕齊驅(qū)的，不妨用co-president,。

再有,，如果你寫了president，當(dāng)有人問班長時(shí),，他可能會(huì)不高興,，為處理好關(guān)系，你不妨謙虛一下,，用vice president,。這樣，發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小,。

3) 副會(huì)長,。用vice president是最合適的，在國外也很常見,。