藝術(shù)是人類創(chuàng)造的美的形式,,它能夠傳遞情感,,激發(fā)思考,。總結(jié)是個(gè)人修煉和提升的必備工具,。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種情況,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇一
不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,,還是你的工作經(jīng)歷,,不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié),哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分,,在書寫這些東西時(shí),,都要遵循真實(shí)的原則,并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則,。在招聘過程中,,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失,,這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主,。
二、目標(biāo)一定明確,。
尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí),,一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”,、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”,。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè),、技能,、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來,。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者,,而這種對(duì)自己職位沒有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者,也是最容易被淘汰的對(duì)象.
三,、簡(jiǎn)單但要厚實(shí),。
簡(jiǎn)單的意思是,千萬不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁,,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人,,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,,一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí),,平均來講,看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的.時(shí)間,,所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩,。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),,最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷,,一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置,,千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人,從簡(jiǎn)歷中總結(jié),、提煉你的特點(diǎn),。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富,,傳遞的信息量必須大,。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn),、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇二
每個(gè)人看完一篇長篇都需要些耐心,簡(jiǎn)歷的應(yīng)該語言簡(jiǎn)練,。對(duì)于求職者來講,,目的明確、語言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ),。如在教育背景中寫相關(guān)課程,,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,,如體育等,。
包括求職者的姓名、性別,、出生年月等,,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),,必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),,可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排個(gè)人信息一欄中,,電話號(hào)碼可以用短線隔開。"188-0052-2455"比"18800522455"更清晰,、易讀,。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止,。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,、自身的職位、技能寫清楚,。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,,您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,,參與過什么都可以一一羅列,。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī),。書寫上,,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,,大多數(shù)外企對(duì)英語(或其它語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明,。
1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,,如體育等,。這樣不很有效,別人也沒耐心看,。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,這樣一來,,也可寫出三四行,,甚至更多。
3.拉長句子,。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,難的是縮短,。
4.自然地多換行,,多寫點(diǎn)句。
5.加大字號(hào)??蓪?0號(hào),,小五改成12號(hào),小四,。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,,您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么,聯(lián)系過什么,,參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,,完成了什么事,,起到了什么作用,。這樣一來,起碼就有了三行,。如果做了更多的事,,一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的.,。
7.暑期工作,。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,,也不妨寫上,。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),了解了些行業(yè),,做過了些工作,。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上。否則將來面試時(shí),,您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,,顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況,。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記,,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,,否則作用不大,,因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),,不妨提上一筆。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇三
很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí),,喜歡從過去講到現(xiàn)在,。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時(shí)間入手,,讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息,。必要時(shí),一些重要信息可以重點(diǎn)處理,,但千萬不要處理得太花哨,,便于閱讀是最主要的原則。
五,、莫寫所有經(jīng)驗(yàn),。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同,。
公司不相同,,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),,一定要用不同的簡(jiǎn)歷,。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),,重新寫自己的簡(jiǎn)歷,。
七、不必附加證書,。
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象,,孫小紅提醒說,千萬不要這樣做,,也無須這樣做,。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí),,才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書,,而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇四
1、絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2,、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,,預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,。
3,、簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4,、簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問題,,“我為什么要雇傭你?”
5,、要著重突出成就、資信和資質(zhì),。
6,、售賣特色和利益、你擁有什么技能,,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
7,、簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞,。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷,。
8、簡(jiǎn)歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作。
9,、以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷,。
10、確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng),。
11,、簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致,。
12,、你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語,,這會(huì)帶來天壤之別,。
13、時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,從你最近的職位開始,,然后回溯,,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。
14,、功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起,。當(dāng)你正在改變職業(yè),,或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),,就使用這種格式,。
15、綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),,是一種強(qiáng)有力的寫作格式,。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分),。
16、履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員,、歌手或音樂家、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型,。
拓展閱讀:
一、離婚,。
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,,求職者在簡(jiǎn)歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭),,導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果,。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方,。
不論你如何看待離婚一事,,把它放在簡(jiǎn)歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記,。如果你結(jié)婚了,,就實(shí)說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,,仍然說你“已婚”,。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,,那么,在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明你的失敗,,自然對(duì)你極為不利,。受挫的記錄,幾乎人人都有,,所以失敗并不足為奇,,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,,考試失敗并不表示世界末日,,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多,。但簡(jiǎn)歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),,面談時(shí)說或許更合適些。
二,、誤導(dǎo)的工作頭銜,。
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理前任工作:營銷總經(jīng)理前前任工作:營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對(duì)此你有或許充足的理由,,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,,但是你不去管它,別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”,。
事實(shí)上,,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,,不要猶豫,,把它改換成別的名稱,必要時(shí),,再在面談時(shí)解釋這么做的理由,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇五
進(jìn)入12月份,應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期到來,,不少人都在求職簡(jiǎn)歷上下了不小功夫。那么,,個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫作技巧有哪些呢,?如果你不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫,可以適當(dāng)參照本文提列出的簡(jiǎn)歷寫法,。
簡(jiǎn)歷功夫是否到家,,要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李韻慈女士,,具有多年招聘經(jīng)驗(yàn),,閱簡(jiǎn)歷無數(shù),,她針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì),就如何有效組織信息,,完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信,,接受了筆者采訪。
個(gè)人簡(jiǎn)歷表是溝通能力的體現(xiàn),。
李女士說,,現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力,簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通,,你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你,,單位的目的是了解你。
對(duì)單位人事部來說,,你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一,,有些簡(jiǎn)歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶,更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘,,也難逃相同的命運(yùn),。那些書寫潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過關(guān),,即使你是個(gè)天才,。
李女士強(qiáng)調(diào),一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝,,但包裝雖然重要,,決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真正具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵,。
簡(jiǎn)歷要有效表達(dá)個(gè)人信息,。
如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì),,也一樣會(huì)被識(shí)破,。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機(jī)會(huì),,就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息,。
簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單,,可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別,。李女士提醒畢業(yè)生,以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容:個(gè)人基本信息,、職業(yè)目標(biāo),、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì),、校園及課外活動(dòng),、兼職工作經(jīng)驗(yàn),、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證,、興趣特長,。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則,李女士說,,首先要真實(shí)可靠,。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難,許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì),,一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假,,即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。
簡(jiǎn)歷的`成功要訣,。
李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞:
1,、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2,、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,,如你有演講才能并得過大獎(jiǎng),你應(yīng)詳盡描述,,這會(huì)有助于你應(yīng)征營銷職位,。
3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng),。不要只寫上你,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇六
現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ),特別是外企和涉外交往比較多的單位,,一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象,。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,,如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更豐滿呢,?我在這里給大家介紹一些特別的技巧:
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,,把所有的課程一股腦兒地都寫上,,如體育等。這樣不很有效,,別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,,這樣一來,,也可寫出三四行,甚至更多,。
3.拉長句子,。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,,難的是縮短,。
4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句,。
5.加大字號(hào),。可將10號(hào),,小五改成12號(hào),,小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,,例如,您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列,。
7.暑期工作,。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就,。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,,也不妨寫上,。
8.中學(xué)情況。一般都不寫,。寫的話也不要寫太多,。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),,不妨提上一筆,。
千萬應(yīng)注意避免的地方:
1.長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記yris原則,,雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷,。
2.縮寫:因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情,。
3."i"我:因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句,,以動(dòng)詞開頭,,是沒有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次,,也不是完全不可以,。
4.不利因素:我們講過簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人,。大家可能還記得前面提到過的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題,。"揚(yáng)長避短的道理,我想大家都是知道的,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇七
越來越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競(jìng)爭(zhēng),,所以要想得到招聘者的親睞,你的履歷就得比別人的好,。
技術(shù)摘要,。
好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要,,或者專業(yè)技術(shù)知識(shí)部分,。將這一部分分成幾個(gè)小的類別,這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力,。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證,、硬件知識(shí)、操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)知識(shí),、辦公軟件、程序語言,、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等,。
職業(yè)概述。
許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人,,他們還需要有人際交往,、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說,,你的履歷需要有個(gè)性,。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專業(yè)技能印象深刻,而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡,,并且適合他們的團(tuán)隊(duì),。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。
強(qiáng)調(diào)科技成果,。
技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長得讓人頭疼,,記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié);要不就是太短了,很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長,,也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡(jiǎn)潔又能夠突顯你的成績(jī),。
應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?
對(duì)于那些合同工作,,給出一個(gè)重要項(xiàng)目的列表,,說明那個(gè)公司(或者公司類型,如果是機(jī)密信息的話)為什么要聘用你,,你所作的項(xiàng)目的范疇,,具體是如何來執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的,遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難,,做了哪些工作,,給公司帶來了哪些收益。
如果你在這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手,,擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn),,可以考慮一下為一些慈善機(jī)構(gòu)、朋友,、家人或者本地公司等提供免費(fèi)的或者低價(jià)的技術(shù)服務(wù),。另外,盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高,。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們?cè)谶@一領(lǐng)域的潛力,、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動(dòng)力。
關(guān)鍵詞,。
最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷,。具體的項(xiàng)目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞,這也是為什么要加上一個(gè)技術(shù)摘要的一個(gè)原因,。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞,,仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告,看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇八
之所以要把學(xué)生簡(jiǎn)歷單拿出來講一講,,是因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出東西來,,顯得頁面不夠豐滿,。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式,也很尷尬,。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧:
1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,,如體育等,。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,,這樣一來,也可寫出三四行,,甚至更多,。
3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,,難的是縮短。
4.自然地多換行,,多寫點(diǎn)句,。
5.加大字號(hào)??蓪?0號(hào),,小五改成12號(hào),小四,。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,,您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,,參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,,完成了什么事,起到了什么作用,。這樣一來,,起碼就有了三行。如果做了更多的事,,一件一行就可以了,。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作,。作為大學(xué)生,,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。不過即使實(shí)在沒有,,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),,了解了些行業(yè),,做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上,。否則將來面試時(shí),,您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬,。
8.中學(xué)情況,。一般都不寫。寫的話也不要寫太多,。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記,,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,,除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,,否則作用不大,因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況,。當(dāng)然,,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),不妨提上一筆,。
九.特別注意,。
1.絕無拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),,您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),,否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做。這是完全不能容許的錯(cuò)誤,。
2.小心相近字,。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心,。例如,,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:economic,,但卻誤寫成了mayor:economy,,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長,。
3.避免明顯的語法錯(cuò)誤,。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),,別人也是能夠諒解的,。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下,這是非常有效的一個(gè)方法,。一是從拼寫,、語法、句式等方面來看,,有無錯(cuò)誤,;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適,、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),。旁觀者清,換一個(gè)角度,,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。5.objective寫不寫?有人寫,,有人不寫,。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,,非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性,。比如,畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠迅聯(lián)豐”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,,那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,,而您又不是非這個(gè)部門不可,您就很可能失去了在“誠迅聯(lián)豐”其他部門工作的機(jī)會(huì),。但如果您什么都不寫,,雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì),。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的,。
十.紙與字體。
1.黃色的故事:19,,我在香港最大的“人”字獵頭公司(executiveaccess)做金融獵頭,。當(dāng)時(shí)金融市場(chǎng)的狀況是蠻好的。有個(gè)在國內(nèi)做過銀行,,之后到美國念書的人,,來香港找工作,。他覺得以自己的資歷在外國銀行謀到個(gè)一官半職應(yīng)該不成問題,但找了半天都毫無結(jié)果,。后來通過朋友介紹找到我,,讓我給他出點(diǎn)主意。他一邊給我看他的簡(jiǎn)歷,,一邊抱怨說:“你看,,我每發(fā)一份都沒消息,到最后找工作的事全黃了,?!蔽乙豢矗l(fā)現(xiàn)他使用的紙的顏色的確是夠黃的,,于是我說:“就是因?yàn)槟募埖念伾S了,,所以每發(fā)一份就都黃了?!彼q駁說他還是聽了別人的意見特意去找的那種看上去泛黃的紙張,。其實(shí)他用的這種紙根本不是簡(jiǎn)歷專用的高級(jí)米黃色鋼古紙,而是“黃過了頭”的宣傳廣告紙,,即大字報(bào)紙,所以一發(fā)出去便杳無音信,。頂著這樣一張“黃臉婆”,,自然很難受到雇主的青睞。其實(shí)紙的顏色和質(zhì)地在求職中都是至關(guān)重要的,。我們收到的簡(jiǎn)歷各種顏色的都有,,甚至還有藍(lán)色的,求職者把簡(jiǎn)歷與廣告?zhèn)鲉位鞛橐徽劻恕?/p>
2.規(guī)格,,至少80克,,或100克左右。在北京許多打字社,、復(fù)印鋪都用60,、70克的紙,這類紙往往顯得輕飄飄的,,質(zhì)感很差,,這是會(huì)丟分的。
3.尺寸,,a4,,即29.7厘米長,21厘米寬,。
4.字體,,建議用timesnewroman或palatino,。哈佛商學(xué)院的字體是“palatinopreferred,timesnewromanacceptable.”
5.字號(hào),一般最好用10號(hào),,即小五,。不過,就象剛才講的那樣,,在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字,,即小四。
6.打印一定要用激光打印,,這無非是稍微貴一些,。另外,還要注意盡量要提前一點(diǎn)打好,。因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏幕中搜索更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤,。一旦發(fā)現(xiàn)問題,再回過頭去訂正就難免手忙腳亂,。因?yàn)檎l知道打印機(jī)會(huì)不會(huì)塞了紙,,缺了墨或出了什么別的差錯(cuò),到時(shí)候再抓耳撓腮就來不及了,。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏,,專業(yè)人員一眼就能看出來。
7.間距,,上下(天地頭)一樣,,約2-3厘米;左右一樣,,約1.2-2.5厘米,;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。
結(jié)束語,。
有人問,,我的工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很硬,還要在簡(jiǎn)歷書寫中狠下功夫嗎,?讓我們換個(gè)角度來看這件事,。假如您是一位招聘經(jīng)理,招聘廣告登出后,,定有成百上千的簡(jiǎn)歷寄來,,其中不乏工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很好的應(yīng)聘者。世界是很大的,。您首選出的前三,、五個(gè)面試者,除了靠背景競(jìng)爭(zhēng)外,,就要看誰寫得更professional了,。因此,,千萬不能對(duì)簡(jiǎn)歷倉促而就。而背景及簡(jiǎn)歷書寫都不錯(cuò)的人,,就要靠面試去脫穎而出了,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇九
每年的金三銀四季節(jié),都是招聘的旺季,,求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步,,求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作,以下簡(jiǎn)歷寫作技巧講解,,歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!
美化職位名稱,,通常是為了證明自己的能力和資歷,但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,,并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管,,人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高,。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。
職場(chǎng)專家建議,與其夸大職位名稱,,不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣,。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
寫作技巧2:求職簡(jiǎn)歷【工作技能】,。
簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè),,注意用詞,記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫,,要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力,什么樣的能力是所需要但是不具備的,這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。
范例:
1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,,極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),能承受壓力,。
轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn
3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,為人誠實(shí)可靠、品行端正,、具有親和力,,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
寫作技巧3:求職簡(jiǎn)歷【工作時(shí)間】,。
在工作時(shí)間這個(gè)問題上,很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會(huì)精確到月份,。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意。相反如果你能給出有力的.理由,,解釋自己為什么換工作比較勤,,這就不是個(gè)大問題。
寫作技巧4:求職簡(jiǎn)歷【工作成績(jī)】,。
在對(duì)工作成績(jī)的描述上,,求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,,一旦事情敗露,,降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,,這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心,。
一般來說,企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何,,因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以,在寫工作成績(jī)描述的時(shí)候,,如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話,,那么記得用“我們”來代替“我”,這樣更合適,。
最近的學(xué)歷要放在最前面,,這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。如果大學(xué)沒能畢業(yè),,那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程,,得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù),。另外求職簡(jiǎn)歷寫作千萬不要給你的簡(jiǎn)歷注水,。否則被考官識(shí)破后,你將直接淘汰出局,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十
但千萬不要為了拼湊篇幅,,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等,。這樣不很有效,,別人也沒耐心看。
2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行
許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多,。
3,、拉長句子
每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長一些。其實(shí)拉長并不難,,難的是縮短,。
4、自然地多換行,,多寫點(diǎn)句
5,、加大字號(hào)
可將10號(hào),小五改成12號(hào),,小四,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十一
如果你對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,,每次專門對(duì)付一個(gè)部分,。
1、開頭:開頭部分你要交代清楚你是誰,,你為什么寫此信或你對(duì)此公司的了解程度,。在“你是誰”部分,用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下你自己:“我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生,,在五月畢業(yè),,專業(yè)是生物等?!敝灰炎钪匾?、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么你寫此信”部分,,你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo),,告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況,你可以說:“我在rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告,?!被蛘摺霸凇稌r(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃,很感興趣,,想加入你們的企業(yè)中,。”
2,、自我推銷:在這一部分,,要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來,,最好先把你的資歷來個(gè)總括,,然后再具體的說,,加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫:“我的專業(yè)是政治科學(xué),,在美國國會(huì)實(shí)習(xí)過,,我獲得過以下的成就,具有以下的技能,。”
3,、客套話:在這部分里,,你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番,讓他們知道你很愿意在此服務(wù),,你可以提一提洗企業(yè)的名聲,、銷售成績(jī)、公司文化,、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西,。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo),而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè),。對(duì)每一個(gè)企業(yè),,你要用不同的客套話,以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解,。
4,、進(jìn)一步行動(dòng)的要求:一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分,其實(shí)不然,。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝,,這里是開啟另一扇門的地方,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),,或打電話或發(fā)email,。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束,并主動(dòng)采取行動(dòng),。
大學(xué)生求職信在某程度上來說,,其實(shí)比面試還重要,原因是如果你的求職信被投籃的話,,那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒有,。而且,求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁,,如果第一個(gè)印象都不太好的話,,那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以,,一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!
寫求職信離不開簡(jiǎn)單介紹自己,、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說明要求待遇等等,。要在云云應(yīng)征者中突圍而出,,你必須注意下列四大要點(diǎn)。
這四點(diǎn)分別為內(nèi)在美,、外在美,、精而簡(jiǎn)要和反覆校正!
第一點(diǎn)-內(nèi)在美。
這是最重要的一項(xiàng),,內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,,要“投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信,,千萬不要千篇一律,,用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對(duì)這份工作毫無誠意。
你應(yīng)該:
-清楚表明你來信的目的,。
-在信中表現(xiàn)得對(duì)申請(qǐng)的工作很有興趣,。
-重點(diǎn)介紹跟申請(qǐng)工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn)。
-如果你是剛剛畢業(yè)的話,,因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),,故你可透過介紹在課外活動(dòng)、暑期工,、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn),,來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處。
-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長,,用字應(yīng)謙虛有禮,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十二
求職簡(jiǎn)歷自我介紹怎么寫呢?簡(jiǎn)歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容:
個(gè)人資質(zhì)總結(jié)。
最突出,、核心的工作資歷,,可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括,如:十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),。
工作技能與專長總結(jié),。
自己所具有的最具競(jìng)爭(zhēng)力的工作經(jīng)驗(yàn)與技能,如:具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);豐富的融資,、財(cái)稅方面人脈資源。
工作風(fēng)格總結(jié),。
自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì),如:有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。
個(gè)人職業(yè)資格總結(jié),。
自己在個(gè)性,、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì),如:有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德,。
了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職,,貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司,入職貴公司是我的職業(yè)理想,。個(gè)人情況如下:
1,、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);。
2,、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分,、子公司工作經(jīng)驗(yàn);。
3,、豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;,。
4,、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;。
5,、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德,。加入貴公司后,可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn),,希望能與公司共同成長,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十三
每年的金三銀四季節(jié),都是招聘的旺季,,求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步,,求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作,以下簡(jiǎn)歷寫作技巧講解,,歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!
美化職位名稱,,通常是為了證明自己的能力和資歷,但是這么做的結(jié)果常常事與愿違,。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,,并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管,人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高,。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì),。
職場(chǎng)專家建議,與其夸大職位名稱,,不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣,。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的.多。
簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè),,注意用詞,,記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的,。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫,要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力,,什么樣的能力是所需要但是不具備的,,這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。
1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)工作能力,、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力,、計(jì)劃與執(zhí)行能力,。
2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá),,能承受壓力,。
轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn
3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠,、品行端正,、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力,。
在工作時(shí)間這個(gè)問題上,,很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會(huì)精確到月份,。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí),。但這并不是個(gè)好主意。相反如果你能給出有力的理由,,解釋自己為什么換工作比較勤,,這就不是個(gè)大問題。
在對(duì)工作成績(jī)的描述上,,求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的,。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,一旦事情敗露,,降職大概是最好的結(jié)果,。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心,。
一般來說,,企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何,因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人,。所以,,在寫工作成績(jī)描述的時(shí)候,如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話,,那么記得用“我們”來代替“我”,,這樣更合適,。
最近的學(xué)歷要放在最前面,這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,。如果大學(xué)沒能畢業(yè),,那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程,得到的分?jǐn)?shù),、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù),。另外求職簡(jiǎn)歷寫作千萬不要給你的簡(jiǎn)歷注水。否則被考官識(shí)破后,,你將直接淘汰出局,。
另外如果你想了解更多簡(jiǎn)歷制作技巧、簡(jiǎn)歷范文,、簡(jiǎn)歷模板下載,,可詳細(xì)參考徐州英才招聘網(wǎng)“簡(jiǎn)歷”專欄了解。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十四
俗話說得好,,做事有方法,,便會(huì)事半功倍。同樣的道理,,我們?cè)谥谱髑舐毢?jiǎn)歷時(shí),如果也掌握了其制作原理和技巧,,那么,,制作出一份優(yōu)秀有看點(diǎn)的簡(jiǎn)歷就輕而易舉了。
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫,、語法,、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前,,預(yù)先確定誰是閱讀者,。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合,。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi),,回答這個(gè)問題,,“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì),。
6.售賣特色和利益,、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷,。
8.簡(jiǎn)歷要與眾不同,、充滿勇氣和激動(dòng)人心,。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作,。
9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng),。
11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性,。小心選擇你的用語,,這會(huì)帶來天壤之別。
13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷,,從你最近的職位開始,,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就,。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷,。
14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),,但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),,或者有就業(yè)記錄空白,,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),就使用這種格式,。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),,是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值,、資信和資質(zhì)(功能部分),。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信,。例如演員,、歌手或音樂家、外科醫(yī)生,、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型,。
17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是:抬頭、簡(jiǎn)介,、工作經(jīng)歷,、教育背景、其他雜項(xiàng),。
18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役,、出版物、發(fā)表演講,、社團(tuán)成員資格,、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能,、專利權(quán),、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣,。
19.以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷,,避免使用代詞“我”。
20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求,。如果你提供這些信息,,寫在附信上,。
21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信,。
22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時(shí)間沒有工作了,,那么你必須在展示你的情商,、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力,。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校,、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色,。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明,你將成為一個(gè)機(jī)智聰明,、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員,。
23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩飾工作記錄空白,、頻繁離職和教育背景缺陷等問題,。
24.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,,但沒有必要告訴全部真相,。你不能說謊,但你不需要全部都說出來,。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十五
1、
招聘
人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷,?2,、tris。
3,、簡(jiǎn)歷中的任何字句,,都有可能成為面試中的話題。
切記:只寫有把握的,,沒有把握的不要寫,,要實(shí)事求是,千萬不要夸張,,外資公司是最忌諱撒謊的,,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,,比如說,,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,,那就得小心碰上懂日文的老外,,雖然不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,,所以還是謹(jǐn)慎為妙,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十六
現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷有兩個(gè)趨勢(shì),要么太精致,,要么太厚,,其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用,。用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看什么?一是學(xué)校,,二是專業(yè),,三是你的實(shí)踐情況,把這些最基本的東西說清楚,,你的簡(jiǎn)歷就算是比較完整的了,。有不少同學(xué),在自己的簡(jiǎn)歷里列出無數(shù)其它的材料,、證書,,想來證明自己的“身價(jià)”,這完全是沒有必要的,。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,,那么簡(jiǎn)歷也就要求一個(gè)“匹配”:你寫的東西要是用人單位想知道的,其他的內(nèi)容,,在以后的筆試,、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)。
所以說,,畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不需要太豪華,,把要說明的東西寫清楚就可以了:
第一,先說明自己的基本情況,,姓名,、年齡、通訊方式等,。
第二,,將自己的教育背景交代清楚,在什么學(xué)校,、哪個(gè)專業(yè),,得到了什么樣的學(xué)位。
第三,,告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況,。
另外要注意的是,在制作簡(jiǎn)歷的過程中,,要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置,。有的同學(xué),把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡(jiǎn)歷的最后,,這樣的做法肯定會(huì)讓自己少掉很多機(jī)會(huì),。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝唬刻煲幚淼暮?jiǎn)歷很多,,在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,,他們往往首先看自己?jiǎn)挝蛔羁粗氐膬?nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)),如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,,簡(jiǎn)歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事,。
還有一點(diǎn),簡(jiǎn)歷最好也不要制作得太“另類”,,一兩張紙,,能說明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,,所以說,如果你的簡(jiǎn)歷太過花哨,,反而會(huì)給用人單位留下不好的'印象,。
英文簡(jiǎn)歷和中文一樣,也是有一定的格式的,,這個(gè)格式也許和中文的有所不同,。一般來說,英文簡(jiǎn)歷要包括以下幾個(gè)部分:一,、自薦信,。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,這一部分不宜過長,,半頁紙就可以,。
二、個(gè)人信息,。個(gè)人信息包括求職者的姓名,、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息,。在很多外國的公司,,處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,對(duì)年齡,、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重,。
三、具體內(nèi)容,。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,,憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡(jiǎn)些,,一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面,。
在這里,很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡(jiǎn)歷的最佳格式,,因?yàn)?,?duì)于不同的崗位,,求職者簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,格式自然也不能一樣,。比如說,,如果你找的崗位是內(nèi)勤,那你在簡(jiǎn)歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn),、教育背景,;而要是你想到某公司做銷售,那你在簡(jiǎn)歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績(jī)等,。
在語言方面,,中國的畢業(yè)生在寫英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通病:喜歡用敘述性的語言,。也許是在考四級(jí),、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了,在描述自己的時(shí)候,,他們也總是像在寫記敘文,,“first”“besides”寫上一大段。與其這樣,,還不如一條條列出來,,讓用人單位看起來一目了然,因?yàn)樗麄冮喿x一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒,。還有,,在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候,一定要注意,,否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本,,這個(gè)問題應(yīng)該不難解決。
現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣,,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,,選擇也越來越多樣,很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡(jiǎn)歷上就開始狠下功夫,,把自己的簡(jiǎn)歷做得很復(fù)雜,、很花哨。其實(shí)完全沒有必要這樣做,,簡(jiǎn)歷還是簡(jiǎn)單為好,,要讓看簡(jiǎn)歷的人一目了然。有的簡(jiǎn)歷好看是好看,,可用人單位看了半天也不知道你在說什么,,那這樣的工夫花了也是白搭。簡(jiǎn)歷,就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里,,抓住你最鮮明的特色,。
還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡(jiǎn)歷,,然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”,,網(wǎng)絡(luò)公司投這一份,傳媒公司也投這一份,,有點(diǎn)“廣種薄收”的意思。要知道,,簡(jiǎn)歷是要給對(duì)方所需要的信息,,對(duì)于簡(jiǎn)歷,10個(gè)單位可能就有10種不同看法,,同樣一份簡(jiǎn)歷,,這個(gè)公司覺得很好,換了一個(gè)公司,,可能只算得上是一般,,到了第三家公司,你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到,。所以說,,制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要“量體裁衣”,針對(duì)不同公司,、不同職位,,簡(jiǎn)歷也要有不同的側(cè)重,讓你的簡(jiǎn)歷告訴對(duì)方:你,,就是他們想找的那個(gè)人,。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十七
1、中式簡(jiǎn)歷中式簡(jiǎn)歷中,,常常包括政治面貌,、性格及身高體重等信息。:免費(fèi)本站如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,,建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌,。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?,起碼沒有必要讓老外知道,。性格是主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,,因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,,不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗,。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,,其實(shí)沒必要,。
2、港式簡(jiǎn)歷香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否,、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,,美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息,。
3、英式簡(jiǎn)歷很接近港式,,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,,篇幅長但不詳細(xì),我們這里不做過多評(píng)論,。
4,、美式簡(jiǎn)歷國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷,是我們重點(diǎn)參考的樣式,,美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,,我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,,如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司,、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣,,同時(shí),,我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,,式樣大同小異,,主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二,、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1,、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?好簡(jiǎn)歷當(dāng)然會(huì)被保留,如果背景又恰好是公司急需的,,可能馬上就會(huì)約見求職者,,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,事實(shí)上,連看都不看,,任何一個(gè)知名的大公司,,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫得太差,,根本就不值得保留,,因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,,將來進(jìn)了公司,,對(duì)行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,,實(shí)際上這也是其中一方面,即使不進(jìn)大公司,,簡(jiǎn)歷寫得不好,,也會(huì)顯得不懂基本格式,,沒有智慧,。
2、tris,。yourresumeisscanned,notread.來源:范文大全(tris),。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,,最初看也就是5秒種左右,,第一印象不好就扔了,這會(huì)兒你就該問了:如果我寫得好,,短時(shí)間他看不出來怎么辦?不用擔(dān)心,,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,,如果您懷疑他看不出來,,說明兩點(diǎn):第一,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。假設(shè)您是司機(jī),,經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,,而一般人都覺得很難記,。第二,說明你對(duì)行文格式,,專業(yè)寫作形象還不熟悉,。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),,哪怕只是換了一種字體,,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來,。說明他們眼很尖速度很快,。另外,寫的內(nèi)容千萬不要多,,而且要控制在一頁紙內(nèi),。
過一點(diǎn)皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,,雖然不一定會(huì)說中文,,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,所以還是謹(jǐn)慎為妙,。
曹博瑾,新媒體視覺導(dǎo)演,、制作人。近年來致力于商業(yè)與非商業(yè)演出活動(dòng)策劃與執(zhí)導(dǎo),戲劇演出中新媒體視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì)執(zhí)導(dǎo),。于05年在中央美術(shù)學(xué)院動(dòng)畫設(shè)計(jì)專業(yè)深造,作品涉及藝術(shù)新媒體創(chuàng)作,、實(shí)驗(yàn)影像創(chuàng)作、聲音音樂,、機(jī)械裝置,、機(jī)械舞臺(tái)等方面。出師張藝謀導(dǎo)演御用多媒體設(shè)計(jì)制作團(tuán)隊(duì),先后與當(dāng)代藝術(shù)家豐江舟,央視全資子公司“中視節(jié)點(diǎn)”合作?,F(xiàn)為博瑾多媒體工作室負(fù)責(zé)人,并任“北京九天互動(dòng)”公司副總經(jīng)理,。為各類型演出活動(dòng)提供新媒體藝術(shù)創(chuàng)意、全案策劃,、燈光,、音響、大屏幕等設(shè)備租賃及多媒體設(shè)計(jì),、舞美設(shè)計(jì),、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等。
1,、中式簡(jiǎn)歷
中文簡(jiǎn)歷中,,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息,。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交,,建議中文簡(jiǎn)歷中不寫政治面貌。因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?,背景中的政治色彩越少越好,,起碼沒有必要讓老外知道,。
性格是主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,,因?yàn)樗皇怯残缘臇|西,,不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,,有的是覺得寫上更好,,其實(shí)確實(shí)沒必要。
2,、港式簡(jiǎn)歷
香港出版的簡(jiǎn)歷書寫技巧書籍中都要求年齡,、婚否、報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,,這些都屬于隱私問題,,美式簡(jiǎn)歷不要求提供這些信息。
3,、英式簡(jiǎn)歷
很接近港式,,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長,,但是不詳細(xì),。
4,、美式簡(jiǎn)歷
目前,,國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷,是我們重點(diǎn)參考的樣式,,美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙,,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,,我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,,如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司,、工業(yè)公司,、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣,,同時(shí),,我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,,式樣大同小異,,主要以哈佛商學(xué)院的為主,。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1,、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷,?
好簡(jiǎn)歷,當(dāng)然會(huì)被保留,,如果背景又恰好是公司急需的,,可能馬上就會(huì)約見求職者,不好的簡(jiǎn)歷就會(huì)被扔掉,,事實(shí)上,,連看都不看,任何一個(gè)知名的大公司,,每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷,。如果寫得太差,根本就不值得保留,,因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,將來進(jìn)了公司,,對(duì)行文質(zhì)量不夠,;對(duì)內(nèi)說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,,大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,,實(shí)際上這也是其中一方面,即使不進(jìn)大公司,,簡(jiǎn)歷寫得不好,,也會(huì)顯得不懂基本格式,沒有智慧,。
2,、yris。
your resume is scanned,not read.(“yris”),。
一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,,第一印象不好就扔了,,這會(huì)兒你就該問了:“如果我寫得好,短時(shí)間他看不出來怎么辦,?”不用擔(dān)心,,他們是可以看出來的,因?yàn)檎衅溉藛T干的就是這一行,,如果您懷疑他看不出來,,說明兩點(diǎn):第一,,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī),,經(jīng)常走北京那么多胡同,,自然就記住了,而一般人都覺得很難記,。
第二,,說明你對(duì)行文格式,專業(yè)寫作形象還不熟悉,。美國很多職位很高的大老板,,在看下屬寫東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),,哪怕只是換了一種字體,,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來,。說明他們眼很尖速度很快,。
另外,寫的內(nèi)容千萬不要多,,而且要控制在一頁紙內(nèi),。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句,,都有可能成為面試中的話題,。
切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,,要實(shí)事求是,,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,,一旦讓他覺得你在撒謊,,你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,,比如說,,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,實(shí)際上卻只學(xué)過一點(diǎn)皮毛,,那就得小心碰上懂日文的老外,,雖然不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,。所以呢,,還是謹(jǐn)慎為妙。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十八
???????1,、教育背景中寫相關(guān)課程,。不要為了拼湊篇幅,,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等,。這樣不很有效,,別人也沒耐心看。
2,、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。
3、語言精煉,,表達(dá)準(zhǔn)確,。
4、加大字號(hào),??蓪?0號(hào)、小五改成12號(hào),、小四,,方便閱讀。
5,、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,,您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,,參與過什么都可以一一羅列,。
6、暑期工作,。作為大學(xué)生,,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了,。
7,、中學(xué)情況。一般都寫,。但不要寫太多,。當(dāng)然,小學(xué)就不用提了,。
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英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇十九
這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整,,在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是,,千萬不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位,,也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位,,并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為,,是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無效的最主要原因!
2,、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位,,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,。
多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷,在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位,。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌,。可能很多求職者求職心切,,覺得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn),,要多投幾次才能確保hr收到簡(jiǎn)歷。
有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位,,每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起hr的注意,。
其實(shí),這完全沒有必要,,除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題,,正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能,一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱,。
在hr看來,,短時(shí)間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡(jiǎn)歷,或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷,,這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響,,會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意,缺乏責(zé)任心的表現(xiàn),,甚至很多hr連簡(jiǎn)歷都不看,,直接就刪除了。
所以,,求職者需要在這個(gè)問題上引起重視,,在選擇崗位的時(shí)候,必須要明確一次只能投一個(gè)崗位,,即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己,,也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3,、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn),有些求職者可能天性比較馬虎大意,,通過自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷,,往往郵件正文沒有字,,直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷,這樣顯得求職者的誠意不足,。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位,,可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件,,那只說明了一個(gè)問題:如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明,,或是看了也沒有照著做的話,那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,。
其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單,,郵件中要有簡(jiǎn)短的書信語,然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
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英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇二十
學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少,,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿,。要按我們?cè)谇懊嬷v的格式,,也很尷尬。因此我們?cè)谶@里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧:
1.教育背景中寫相關(guān)課程,。但千萬不要為了拼湊篇幅,,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等,。這樣不很有效,,別人也沒耐心看。
2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行,。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金,,這樣一來,也可寫出三四行,,甚至更多,。
3.拉長句子。每個(gè)句子都可加入一些詞拉長一些,。其實(shí)拉長并不難,,難的是縮短。
4.自然地多換行,多寫點(diǎn)句,。
5.加大字號(hào),。可將10號(hào),,小五改成12號(hào),,小四。
6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,,例如,您在做團(tuán)支書,、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),,聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列,。如果只做過一件事,,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,,完成了什么事,,起到了什么作用。這樣一來,,起碼就有了三行,。如果做了更多的`事,一件一行就可以了,。行文簡(jiǎn)潔的原則還是要遵守的,。
7.暑期工作。作為大學(xué)生,,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有,,就算是在父母的單位呆過幾天,,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會(huì),,了解了些行業(yè),,做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡(jiǎn)歷上,。否則將來面試時(shí),,您恐怕會(huì)被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬,。
8.中學(xué)情況,。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,,做過學(xué)生會(huì)主席,、當(dāng)過團(tuán)支部書記,,學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅,。其實(shí)中學(xué)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,,否則作用不大,,因?yàn)樽钪匾倪€是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,,如果您在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國性的大獎(jiǎng),,不妨提上一筆。
特別注意,。
1.絕無拼寫錯(cuò)誤?,F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),,否則雇主會(huì)覺得您連最基本的東西都不去做,。這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
2.小心相近字,。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,,要尤為小心。例如,,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,,他本應(yīng)寫major:economic,但卻誤寫成了mayor:economy,,搖身一變,,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
3.避免明顯的語法錯(cuò)誤,。這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有,,因?yàn)橛⒄Z畢竟不是咱們的母語,稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),,別人也是能夠諒解的,。
4.請(qǐng)友人幫忙看一下,這是非常有效的一個(gè)方法,。一是從拼寫,、語法、句式等方面來看,,有無錯(cuò)誤,;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá),。旁觀者清,,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來,。
5.objective寫不寫,?有人寫,有人不寫,。其實(shí)寫和不寫各有利弊,。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,,非這個(gè)行業(yè),、這個(gè)部門不可,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)求職的可能性,。比如,,畢業(yè)生在申請(qǐng)象“誠迅聯(lián)豐”一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,那么萬一這個(gè)部門沒有錄用您,,而您又不是非這個(gè)部門不可,,您就很可能失去了在“誠迅聯(lián)豐”其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,,雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。
英文簡(jiǎn)歷寫作技巧與求職建議篇二十一
超詳細(xì)英文簡(jiǎn)歷寫作的技巧(一)
1.中式
中式 簡(jiǎn)歷 中,,常包括政治面貌,、性格及身高體重等。如果中英文 簡(jiǎn)歷 一起遞交,,建議中文不寫政治面貌,,因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶?,起碼沒有必要讓老外知道,。
性格是一個(gè)主觀的東西,有經(jīng)驗(yàn)的 招聘 人員從來不相信任何人自己寫的性格,, 因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西,,不象學(xué)歷、技能,。有些人如果認(rèn)為公司要 招聘 一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的,,便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,,有的是覺得寫上開朗更好,,其實(shí)沒必要,。
身高體重,向外資 求職 時(shí),,就不必寫了,,因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化,。
2.港式
3.英式
很接近港式,,但個(gè)人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細(xì),,我們這里不做過多評(píng)論,。
4.美式
國際大公司中比較流行,,一頁紙,,是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書寫格式也有十幾種,,有些書籍登載了上百種樣本,,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行,、國際咨詢公司,、工業(yè)公司、制造業(yè)公司,、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時(shí),,我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本,,式樣大同小異,,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?
千人遞簡(jiǎn)歷,,如果寫得太差,,根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為,,一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好,,將來進(jìn)了公司,對(duì)外行文質(zhì)量不夠;對(duì)內(nèi)說件事情也說不清楚,,公司肯定不要這樣的人,。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實(shí)際上這也是其中一方面,。即使不進(jìn)大公司,,簡(jiǎn)歷寫得不好,也會(huì)顯得不懂基本格式,,沒有智慧,。
,。
your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好,,另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的,,最初看也就是5秒鐘左右,寫得不好就扔了,。這兒你就會(huì)問了:"寫得好,,短時(shí)間他看不出來怎么辦?"不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,,因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行,,如果您懷疑他看不出來,說明兩點(diǎn):第一,,您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解,。
假設(shè)您是司機(jī),經(jīng)常走北京那么多胡同,,自然就記住了,,而一般人就會(huì)覺得很難記。第二,,說明您對(duì)行文格式,、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,,美國很多職位很高的大老板,,在看他的下屬寫的東西時(shí),一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò),,哪怕?lián)Q了一種字體,,漏了一個(gè)逗號(hào),多了一個(gè)空格,,都能及時(shí)指出來,,說明他們的眼很尖,速度很快,,您要是懷疑的話,,說明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了,。
即使您進(jìn)了這種公司,,也要在這方面下工夫,否則,,很難成為他們當(dāng)中合格的一員,。另外,yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,,而且要控制在一頁內(nèi),,因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷,。關(guān)于這兩點(diǎn),我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到,。
3.簡(jiǎn)歷中的任何字句,,都有可能成為 面試 中的話題。
一定要有把握的才寫,,沒有把握的不要寫,,要實(shí)事求是,千萬不要夸張,。外資公司是最忌諱撒謊的,,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格,。比如說,,你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講 日語 ,小心碰上懂日文的人,。凡是派到國外來的老外,,有的人不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的'人大有人在,,不定撞到什么人手上。
包括頁眉部分,、教育背景,、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了,,一定把工作經(jīng)歷放在前面(即"頁眉部分之后");如果您目前還是在校學(xué)生,,應(yīng)該把教育背景放在前面。
舉個(gè)例子,,一個(gè)美國商學(xué)院的畢業(yè)生,,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,,從未換過工作,。由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,,獵頭讓他把簡(jiǎn)歷傳過去,,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,,獵頭左找右找,,終于在學(xué)生類的簡(jiǎn)歷里找到了他的簡(jiǎn)歷。原來,,他用的是學(xué)生簡(jiǎn)歷的格式,,被當(dāng)作了在校生,。所以,作為在職人員,,若把教育背景放在前面,,人家會(huì)對(duì)你很不重視。
有7種寫法:
例: 1) yang li
2) yang li
3) yang li
4) yang li (李陽)
5) li, yang
6) li yang
7) li yang
我們認(rèn)為都有可接受的理由,,或適用的場(chǎng)合,,比如說第四種-yang li (李陽),很方便招聘人員,,尤其是人事部經(jīng)理為中國人,,聲調(diào)弄錯(cuò)了或者名和姓搞不清楚,會(huì)很尷尬;但標(biāo)準(zhǔn)的,、外資公司流行的,、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫法,則是第二種,,yang li,。我們?cè)趯忛喠舜罅恐袊说暮?jiǎn)歷之后,發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常值得大家注意的地方,,就是有人用粵語拼寫自己的姓氏,。
比如,王寫成wong,,李寫成lee,。這里要告訴大家兩點(diǎn):一個(gè)是這只是香港人的拼法,并不是國際的拼法;第二是將來您辦 護(hù)照 準(zhǔn)備 出國 時(shí),,公安局是不會(huì)批準(zhǔn)您用粵語拼音的,。
但是,我們也見到一些出過國的中國人,,由于種種原因,,他們的姓和漢語拼音并不一樣,那是各有各的原因,,我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法,。
另外,也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國人的姓,,如mary smith,,也是非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬说男?,別人會(huì)認(rèn)為你是外國人,,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人,。
而名字用英文則是很常見的,,也是很方便的,,尤其是名字拼音的第一個(gè)字母是q、x或z,,老外們很難發(fā)出正確讀音,。有個(gè)叫韓強(qiáng)的先生,名片上印著john han,,這樣,,中外人士叫起來都很方便。 名和姓之間,,如果有英文名,,中文名可以加,也可以不加,,或者用拼音的第一個(gè)字母簡(jiǎn)稱,。 如上例:john q. han。
雙字名,,也有四種寫法
例: 1)xiao-feng
2)xiao-feng
3)xiaofengc
4)xiao feng
列出四種來,,我們建議用第三種,xiaofeng,,最簡(jiǎn)單方便,。大家一看就知是名而不是姓,要不然,,大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓肖的,。
2.地址
北京以后要寫中國。很多人說:"誰不知道北京呀!"但一個(gè)完整的地址,、全球暢通的通信地址應(yīng)該是加國名的,但不必用prc等,,因?yàn)橛胏hina簡(jiǎn)單清楚,。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在china之前,,因?yàn)槭侵袊硟?nèi)的郵編,。
3.電話
寫法很有講究,中國人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚,、不專業(yè),,有幾點(diǎn)提醒大家注意
能被傳真到倫敦、紐約,,大家不知道您的地區(qū)號(hào),,也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào),,招聘者很可能先和這個(gè)人溝通,。另外,,國外很流行"user friendly",即想盡辦法給對(duì)方創(chuàng)造便利,,尤其是在 找工作 時(shí),,更要加深這一意識(shí)。用中國人的思維邏輯來解釋,,"是你求他,,而不是他求你"。.
第一次打可能會(huì)看錯(cuò)位,。
4) 寫手機(jī)或者向別人通報(bào)手機(jī)時(shí),,也有一定的規(guī)范,要用"4-3-4原則",,如"1380-135-1234",。也有人6個(gè)5個(gè)的念,會(huì)造成兩個(gè)結(jié)果:一是字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,,甚至出錯(cuò),,降低效率,有的人還念得特快;二是有人總結(jié)說,,這是臺(tái)灣人的念法,,帶有很濃的地方色彩。我們追求的是國際規(guī)范,。 .
5) 傳真號(hào)千萬不要留辦公室的,,免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號(hào),,最好告訴對(duì)方,,萬一他找不到你,可以發(fā)幾個(gè)字,,比較快;將來對(duì)方發(fā)聘書或材料時(shí),,比較方便。不要等到將來再給,,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就培養(yǎng)"user friendly"的意識(shí),,處處方便對(duì)方。
6) 國外很流行留言電話,,有人為 找工作 ,,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,,中國人甚至包括很多亞洲人,,都不習(xí)慣使用留言電話,但隨著國際間商業(yè)文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,,留言技巧也越來越高了,。
7) 家中老人試寫留言條。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況:您出門了,,朋友打來電話,,回來時(shí),媽媽告訴你:"今天有人來電話找你,。"你會(huì)問:"誰來的?"一般她只會(huì)告訴你:"是個(gè)男的"或"是個(gè)女的",,當(dāng)你問到:"您怎么不問一問他的電話呀?",媽媽往往會(huì)回答:"我還沒問呢,,他就掛了,。"
這里我們要說兩點(diǎn):一是要跟家長交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,,這里有一個(gè)中國的傳統(tǒng)觀念,。
以前,只有辦公室才有電話,,打電話來的人一般都是找你辦事的,,接聽電話的人總覺得高高在上,并且形成了習(xí)慣,。這種習(xí)慣帶到家里,,甚至在年輕一代中也很流行。
很多人接聽電話時(shí),,若沒能及時(shí)識(shí)別出對(duì)方身份,,起初語氣往往非常冷漠,。在這里,,我們向全社會(huì)建議:任何給您打電話的人,,都有可能是您的朋友,、同事或者合作伙伴,即便目前不是,,將來大部分都有可能成為他們中的一員,,所以,,務(wù)必?zé)崆閷?duì)待每一個(gè)電話,。另外,換個(gè)角度想:如果您打電話給別人,,別人是這樣的態(tài)度,,您又會(huì)作何感想呢?我們要在全社會(huì)提倡一種禮貌熱情的電話語言,這在我們以后的專題講座中會(huì)提到,。
五,、教育背景
1.時(shí)間要倒序
最近的學(xué)歷要放在最前面。
2.學(xué)校名要大寫并加粗
這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷,這里又用到了"yris"原則,。
地名后一定寫中國,。例如,???haikou)的拼寫與日本北海道(hokaido)的拼寫很相近,。讀簡(jiǎn)歷的有可能是外國人,不知道的會(huì)搞不清楚是哪個(gè)國家,??赡苣愠鲞^國,這是件好事,,但如果去的地方并不太出名,,沒加國名,大家也意識(shí)不到,。白出了,。總之是造成了一些不方便,,效率不高,。我們應(yīng)該一切從最周全,最完善的角度出發(fā),。但有一點(diǎn)要指出的是,,哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷中,美國的州名后就沒寫國名,,這是因?yàn)槊绹菝言谌澜鐝V泛流傳,,為人們所共識(shí)了。
如果正在學(xué)習(xí),,用candidate for開頭比較嚴(yán)謹(jǐn);如果已經(jīng)畢業(yè),,可以把學(xué)歷名稱放在最前,具體見樣本,。
擔(dān)任班干部,,只寫職務(wù)就可以了;參加過社團(tuán)協(xié)會(huì),寫明職務(wù)和社團(tuán)名,,如果什么職務(wù)都沒有,,寫"member of club(s)"。社團(tuán)協(xié)會(huì),,國外一般都用club,。不必寫年月和工作詳情,有些可留待工作經(jīng)歷中寫,。
際化;另外,,用yris原理,,顯得官更大一點(diǎn)兒。
2) 團(tuán)支部書記,。用secretary也可以,,但在與外國人打交道時(shí),如果參加的是純商業(yè)機(jī)構(gòu),,背景中政治色彩越少越好,。經(jīng)常一個(gè)班就是一個(gè)支部,我們可以用class表示支部,,那么class用secretary不合適,,不妨用president。在某種意義上,,班長和團(tuán)支部書記二者的角色是相同的,。但如果二者是并駕齊驅(qū)的,不妨用co-president,。
再有,,如果你寫了president,當(dāng)有人問班長時(shí),,他可能會(huì)不高興,,為處理好關(guān)系,你不妨謙虛一下,,用vice president,。這樣,發(fā)生副作用的可能性就會(huì)很小,。
3) 副會(huì)長,。用vice president是最合適的,在國外也很常見,。