心得體會是通過學習和經(jīng)歷某個事件或問題后的個人感悟和領(lǐng)悟,，它反映了我們對這個事件或問題的思考和理解程度。寫心得體會有助于加深對所學知識的理解和應(yīng)用,，同時也提高了我們的寫作能力。我們平時要多思考,、多總結(jié),，才能更好地提升自己,。寫心得體會時,，要注意表達方式的準確,、簡潔和生動,。以下是一些有關(guān)工作的心得體會,，希望能幫助你更好地面對工作的挑戰(zhàn),。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇一

在這次崗前培訓(xùn)中我認真學習了社區(qū)醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了社區(qū)醫(yī)院的歷史沿革,，對各科室職能有了一定的了解，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學習了社區(qū)醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,，來支撐呢？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻身，以其而榮耀,，以其而自豪，當然還有內(nèi)涵豐富的社區(qū)醫(yī)院文化,，這種社區(qū)醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

社區(qū)醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,，而社區(qū)醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1、對社區(qū)醫(yī)院忠誠,，有團隊精神,；

2、有職業(yè)責任感,；

3、加強溝通,，有親和力；

4,、有永不言敗的進取精神。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得社區(qū)醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學習是我院進步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學習的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學習過程。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇二

崗前培訓(xùn)對樹立正確的教育思想,更好地履行教師,。

崗位職責,。

提高自身的整體素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義,。下面是本站帶來的崗前。

范文,，歡迎大家閱讀,。

雖然這次培訓(xùn)的時間很短,，但是我收獲很多,。我們新上崗的教師都是通過層層選拔出來的,，理論知識是不成問題的，但是沒有實踐經(jīng)驗,。這次培訓(xùn)更好的給我們提供了一個教育教學的平臺,，能使我們更快的適應(yīng)教學,，完成從一個學生到一個合格的人民教師的角色的轉(zhuǎn)換,。講課老師都是一線的優(yōu)秀教師,，他們都毫不吝嗇地展示出自己優(yōu)秀的成果,，我們在許多方面確實得到了啟發(fā)，通過學習我也進一步感受他們的知識和人格的魅力,。這次新教師培訓(xùn)主要內(nèi)容有如何做一名合格的教師,、如何上好一節(jié)課,、新教師的成長與發(fā)展以及課程,、教材和教學設(shè)計,。事實上，作為新時代的教師,，只有具備全面的素質(zhì),，才能培養(yǎng)出社會主義事業(yè)建設(shè)所需要的建設(shè)者和接班人,，適應(yīng)時代發(fā)展的需要,。教育局李局長給我們講授了深刻的第一課,。他講的“如何成為一名合格的教師”中講了重要的幾點，首先是以德制教,，學高僅能為師,，德高才能為范,。第二是奉獻精神,。

第三是負責任,。第四是準確定位教師。而且還有師愛,，一切以學生為本,。讓我知道作為一名合格的人民教師,，比“學高為師，德高為范”更重要的,，還是對自己所從事的職業(yè)的價值和意義的深刻認識和堅定信念,，這是新時代新世紀教師素質(zhì)的最重要的方面,。因此，我們必須熱愛祖國,，自覺遵守法律法規(guī);忠誠于人民的教育事業(yè),，任勞任怨;關(guān)心愛護每一個學生，相互尊重,，不諷刺挖苦學生;遵循教育規(guī)律，對學生因材施教，促進學生全面發(fā)展;自身要嚴格要求自己,，舉止文明,，不利用職務(wù)之便謀私;用于在業(yè)務(wù)方面刻苦鉆研,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。

讓我知道作為一名合格的人民教師,，我們必須努力提高自己的職業(yè)道德水平，樹立教師的良好形象：決不體罰和變相體罰學生;課堂上遠離煙酒;決不從事有償家教;決不把手機帶進課堂教學;對學生作業(yè)認真批改;決不誘導(dǎo)和強迫學生集體購買復(fù)習資料和輔導(dǎo)資料,，不亂收費;和學生家長搞好關(guān)系，決不隨便傳喚家長到校并予以訓(xùn)斥;決不參與打架斗毆和聚眾賭博等非法行為;時刻謹記學校。

規(guī)章制度,。

服從學校安排。在要求自己做好做到的同時還要時刻同違反教師職業(yè)道德的行為與現(xiàn)象作斗爭時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)自覺維護教師職業(yè)道德愛國守法,、樂于奉獻,、志存高遠、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學生,、廉潔從教、精心育人,、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新,、勇于探索、為人師表,、終身學習。

第二節(jié)課講的是“如何上好一節(jié)課”,。特級老師傅老師給我們講授。他主要從課前,、課中和課后來講,。課前是很重要的，把課備好才能在課堂上發(fā)揮的更好,。課中是最重要的,，是直接給學生傳授知識。一節(jié)課就四十五分鐘,，要把握好時間而且要學生能很好的消化。需要老師很好的把握課堂教學,。通過這節(jié)課的學習我知道了上一節(jié)課應(yīng)具備什么,，應(yīng)該怎么做,。上完一節(jié)課過后一定要反思,，反思才能進步。第三節(jié)課是由優(yōu)秀教師李老師給我們講授的,，他從師者,、授業(yè)和仁心這三個方面來講的,。通過這節(jié)課的學習我了解了作為一個老師不僅要有廣博的知識,，一定要有仁愛之心,。知道了怎樣將授業(yè)做好,。知道了備課不僅要備教材而且要備學生還要備課標,。我知道了進行學情分析的重要性。

最后一節(jié)課是由教育局教研室的高主任給我們講授,，主要講了課程、教學設(shè)計和教學過程,。課程不僅是知識,，課程是經(jīng)驗，課程是活動,。我知道了新課程標準的三維目標，它們是相輔相成的,。我了解了實現(xiàn)三維目標的方法。

經(jīng)過長時間的準備和考核,，我很榮幸的成為了一名國家機關(guān)工作人員，在我和其他幾位新同事一起到單位報到時,，領(lǐng)導(dǎo)們用心良苦的為我們新員工精心組織了一次崗前培訓(xùn)會議，會上領(lǐng)導(dǎo)們懇切,、耐心的教導(dǎo)我們，將他們的經(jīng)驗和知識教授給我們,，指導(dǎo)我們正確的方向,，雖然只是短短的四個小時，但真的是一次難得的學習機會,，使我受益良多,。

首先，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo),，我感受最深的是觀念上的轉(zhuǎn)變，必須要調(diào)整自己的角色,，這是從一名百姓到為百姓服務(wù)的國家機關(guān)工作人員的轉(zhuǎn)變。從今以后要全心全意的為人民服務(wù),，心系人民,，用心為人民想事、用心為人民謀事,、用心為人民做事。

其次,，這次崗前培訓(xùn)讓我對自己的工作有了認知,，學習到了工作的經(jīng)驗和方法,。培訓(xùn)會議上領(lǐng)導(dǎo)們深入淺出的對我們講解了我局的機構(gòu)設(shè)置，我們局經(jīng)過幾次改名最終定名為人力資源和社會保障局,，人力資源人才優(yōu)先，社會保障民生為本,，圍繞服務(wù)群眾這一中心，將國家的惠民工作和政策貫徹落實,。我們在工作中，對待同志要有春天般的溫暖,，工作中有不懂的地方要虛心向老同志請教。我們的工作有嚴明的紀律性,、保密性、精細性,，必須嚴格的遵守機關(guān)工作制度和單位紀律,，這樣我們才能有序的開展工作。我們的工作是直接面對群眾的，所以我們對待群眾要耐心細致,、熱情周到，我們的理念就是全心全意為人民服務(wù),。因為對新工作有了認知,，我會盡快熟悉我的工作,，為人民服務(wù),。

再次,，是提高個人素養(yǎng)，在培訓(xùn)過程中,，幾位領(lǐng)導(dǎo)都不約而同的談到了“責任心”和“態(tài)度”的問題,。不管我們是在生活中，還是工作中,，我們對人對事都必須樹立起高度的責任心,，具有責任心的人更易得到認同,，具有責任心的員工,，才會認識到自己的工作在組織中的重要性，才能把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標,。就如同責任心對我們的生活工作有很大影響一樣,，態(tài)度在我們的生活工作中也起著至關(guān)重要的作用,，因為態(tài)度決定你的行為,，行為決定你的結(jié)果,。要有端正的學習態(tài)度,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、樂觀的生活態(tài)度,、熱情耐心的待人態(tài)度，態(tài)度決定高度,，好態(tài)度成就一生,。所以我們應(yīng)該全面的提高個人素養(yǎng),，推動我們不斷進步，邁向成功,。

最后，要說的是加強學習,，與時俱進,。在工作中把書本上的知識和實際工作銜接,，在生活中努力擴展自身的知識面,，不斷深度鉆研,，改正不足,，爭取在各個方面做得更好,。因為現(xiàn)在的工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域,，所以我必須盡快熟悉業(yè)務(wù)和工作流程,，學習政策和法規(guī),，在工作中遇到不懂的問題就虛心向老同志們請教,，將學習工作化,，工作學習化,，積極的開展工作,。我個人的體會是，在我今后的生活工作中,，學習是不應(yīng)滿足的，人的一生,，要學的東西有很多，應(yīng)該有的放矢,，缺什么，補什么,，這樣才能事半功倍。學習有利于人生的進步,，還有利于生活的充實,。因為學不夠，就會謙虛謹慎,，越學越會覺得自己無知,、渺小,，則自己的感悟和收獲就越大,。所以,，我一定會不斷加強自己的學習,，力爭做到與時俱進,。

這一次崗前培訓(xùn),，時間不長,，我卻收獲了許多,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我在培訓(xùn)中得到的心得體會必將會對我以后的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,，這次培訓(xùn)不僅僅是對我們新員工工作的培訓(xùn)，更是對我們?nèi)松D(zhuǎn)變的培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)只是一個開始,，接下來的工作更將是一個不斷的長期學習過程,。我會從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起,，努力將自己塑造成為一名合格的國家機關(guān)工作人員,。

走出校門,，即將踏上新的工作崗位;這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。我是一個從中原來到祖國大陸最南端的外省學生,，對這兒的工作和生活環(huán)境很不熟悉,。因此,，在上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),。感謝中心醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機會,。幾天來我有頗多感受,。

首先,，院黨委程仁光副書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,。的確,，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗,、為之獻身，以其而榮耀,、以其而自豪,。我們中心醫(yī)院有自己的院歌,、院徽、院旗,，當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,。

其次,，程仁光副書記又帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,。程副書記從一點一滴的小事講起，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,，也受益匪淺,。

在接下來的幾天里，陳家璇老主任,、李志偉科長,、林潔中老主任,、楊雪英副科長,、劉少波副科長分別給我們講解了合理用藥須知、醫(yī)療事故處理條例,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)院感染管理知識,、醫(yī)療質(zhì)量管理等內(nèi)容,，他們淵博的學識,、細心的講解使我們學到了很多新的知識,，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。

再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和專家給我們做精彩的講解!同時也感謝人事科林燕清科長,、盧毅干事幾天來辛勤的組織工作!

時光荏苒、白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，為期7天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了,。這次新員工入職培訓(xùn)時間雖短,，但是內(nèi)容豐富實用，形式多樣新穎,，充分體現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部對對新入職員工的重視和付出,。以下是我對這次培訓(xùn)的一些體會：

首先,，我得到了知識上的收獲。在培訓(xùn)的第一天,，人力資源部陳瑩經(jīng)理為我們?nèi)骊U述了集團的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,，使我對集團有了更全面的認識,，更堅定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“心態(tài)培訓(xùn)”,、“有效溝通”、“時間管理”,、“壓力管理”等一系列培訓(xùn)課程，結(jié)合小游戲,、搶答、實例講解等豐富多樣的形式,，讓我們在一片歡聲笑語中,，端正了心態(tài)，掌握提高工作效率的方法,，增強了對同事的信任和溝通,、對事業(yè)的熱愛,、以及融入團隊的能力,。除此之外,，還有一些使用知識的講解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系統(tǒng)簡介”,、“公文寫作要點”,、“excel進階技巧”等,，在驚嘆平時自以為熟悉的軟件、工具,，竟然還有如此強大的功能之余，增進了對這些軟件,、工具,、技巧運用的認識。

其次,，這次培訓(xùn)不僅僅是理論上的講解,，更加到了實地去學習,。我們到了羊額水廠參觀了水廠各機組設(shè)備和水加工處理的現(xiàn)場,，沿途遠觀了順德新港(了哥山新港)項目,，對集團發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進一步的了解。我們還去了均安生態(tài)谷(李小龍樂園)，在青山綠水中再次體會到集團廣闊的發(fā)展前景,。

最后,，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認識了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來自不同公司,，但是今天我們相聚在順控,，我們就有了一個共同的身份——“順控人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為集團未來的發(fā)展努力,，為“順控人”增添新的榮譽,。

總而言之，我覺得這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲特別大,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識,，開闊了自身眼界,，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了未來的方向,。我決心盡快融入順控這個大家庭，兢兢業(yè)業(yè)工作,、認認真真做事,，在為順控的發(fā)展做出努力的同時實現(xiàn)自身的價值,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇三

尊敬的老師：

您好,！

我來自應(yīng)急分隊的張潔,。

感謝醫(yī)院對20xx年新招聘員工進行為期一個月的崗前培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn)，我確實受益良多,。

首先：通過這次培訓(xùn)學習，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,，制度有了大概的了解,。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產(chǎn)生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模,，使我產(chǎn)生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓(xùn)，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會,，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握,！ 在這次培訓(xùn)中,，我認識了大部分的同事,，同時與小部分同事建立了良好的友誼,，這讓我懂得如何處理好人際關(guān)系，怎樣交好朋友,。以后在工作中有個好搭檔，工作中有個傾訴對象,，緩解壓力,，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決,。

這次培訓(xùn)，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值,。

我們作為一名護士,，不僅了解工作中各項工作的操作程序，還要明確工作內(nèi)容及責任,，有利于提高我們的責任心,，做好我們的本職工作,。

最后：培訓(xùn)中有快樂、有壓力,，為我們生活中、工作中增添了一份色彩,。那即將成為回憶,。培訓(xùn)日子即將結(jié)束，我們依依不舍,，同時我們已做足準備，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,！我也會將此次培訓(xùn)所獲得收獲運用到臨床中去，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會,。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,！

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇四

新的學期已經(jīng)到來了,，我們教師有迎來為期4天的職業(yè)培訓(xùn),，通過這幾天的培訓(xùn)使我對教師的職責,、師德,、教研,、教學方法的內(nèi)涵又加深了一層認識，對教育教學又有了更深的了解,。

通過這幾天的學習體會我總結(jié)了以下幾點：

有一位教育專家說：“師德最大的魅力是教育的大愛,?！蔽乙矆孕牛簺]有愛就沒有教育，最起碼是沒有真正的教育,。其實所有的老師在本質(zhì)上都是愛學生的，只是愛的方式不同,。我們對學生的愛,，主要表現(xiàn)在對他們嚴格的要求上。

在平時工作中,，要提高自己的思想修養(yǎng),，嚴格要求自己,，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好,，以德服人,，以身立教為學生樹立起楷模的形象,。辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進課堂,、學生面前不說臟話等等，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現(xiàn),。教育專家吳安民說：“教師言行的透明性是其他職業(yè)所不具備的,?！币簿褪钦f教師的言行對學生有著至關(guān)重要的影響,，我們就是學生的一面鏡子,，能夠折射出孩子的品行。語言規(guī)范,，衣著得體,，舉止文明是教師的職業(yè)道德的底線，是我們教師最起碼的素質(zhì)的'體現(xiàn),，對學生文明素質(zhì)的提高具有示范性和引導(dǎo)性,。學高為師,，身正為范，身教勝于言教,，努力提高自身的道德修養(yǎng),，以實際行動做學生的楷模,。

作為教師必須對某一學科具有的豐富的知識、精通的業(yè)務(wù),、嚴謹?shù)闹螌W,、創(chuàng)新的教學,，這也是師德不可或缺的組成部分,。教師在教學過程中，具備堅實的基礎(chǔ)知識,、精深的專業(yè)知識和較高的學術(shù)水平，能使學生產(chǎn)生一種信賴感,，進而轉(zhuǎn)化為一種很強的人格力量，去激勵,、鞭策學生,。我們學校有很多的優(yōu)秀的骨干教師，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛,。這些是我學習的榜樣和典范,，在今后的工作中，作為一位青年教師,，一定要想這些骨干教師學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準,。

通過這樣的培訓(xùn),，我在思想上有了更深的認識和體會,，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇五

每一位教師都應(yīng)有一顆求知心,。下面是小編為大家整理的幼兒教師崗前,。

希望對大家有幫助,。

20xx年6月13日,，我有幸到?？趨⒓雍Ｄ鲜∮變簣@園長任職資格培訓(xùn),，在這幾天的培訓(xùn)中,，我聆聽了幾位老師精彩的專題報告,，案分析,，老師們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，給我留下了深刻的印象,。

首先,，作為一名小學教師的我請楚的認識到了幼兒教育不同于小學教育,，它教育的對象是幼兒,，對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步,，孩子小自我保護能力差,，是一生品德行為形成的最佳時期,，幼兒教師個人的范例,，對于幼兒小心靈的健康和成長是任何的東西都無法代替的,。教師身教重于言教,，幼兒教育要求幼兒教師要有更高尚的人格魅力和自身修養(yǎng),，要正直,、和善,、溫柔,、可愛,、既要做到母親般的關(guān)愛,，又要做到高于母親的教育,，從思想上,，品質(zhì)上感染幼兒,，為幼兒樹立良好的榜樣,。其次,，課上陳虹老師,、黃少霞后勤園長展示的圖片,，鮮活的案例分板，警醒了我,，讓我清醒地認識到幼兒的安全健康教育更為重要,，他關(guān)系到孩子的一生的發(fā)展,，所以在幼兒的教學管理中,，只有保證孩子的幼兒身心健康，才能為他們今后的學習和生活打下良好的基礎(chǔ),。

這幾天雖然學習很累,，但過得很實,，后面剩下的十天,，我會更加珍惜,，全力以赴,，把知識學扎實，為今后工作打下良好的基礎(chǔ),。

前蘇聯(lián)教育家娜·康·克魯普斯卡婭曾經(jīng)說過：“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”,，米哈伊爾·伊凡諾維奇·加里寧也曾提出“教師是人類靈魂的工程師”，幼兒園新教師入職培訓(xùn)心得體會,。以前,，我只是略微知曉這些,。

名言,。

名句。但是現(xiàn)在,，當我真正成為一名教師的時候,，我才懂得了其中的深意與內(nèi)涵,。

20xx年9月24日至11月5日,，寧波市20xx年新教師入職培訓(xùn)在寧波大學開班,，來自老三區(qū)的新教師集聚于此，我也有幸成為其中的一員,。經(jīng)過10天的培訓(xùn),，我對教師這個職業(yè)有了更深的認識和體會。

在培訓(xùn)的過程中,，每位老師都以鮮活的實例,、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想煥發(fā)出激情,，燃燒起斗志，受益匪淺,。給我留下印象最深刻的是老師的一段話：教育是一項事業(yè)，事業(yè)的意義在于奉獻;教育是一門科學,，科學的質(zhì)量在于勤懇;教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的靈魂在于創(chuàng)新,。他用短小精悍的語言概括出了教育的真諦,，更是指引了師者前進的方向,。

“師者,，傳道、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來闡釋老;“仰之彌高,，鉆之彌堅”,，這是從德行卓越的角度來闡釋老師;“學高為師,，身正為范”,，這是從人格魅力的角度來闡釋老師;“隨風潛入夜,，潤物細無聲”，這是從潛移默化產(chǎn)生影響的角度來闡釋老師;“桃李不言,，下自成蹊”,，這是從身教的角度來闡釋老師……作為一名老師,，不僅需要廣博的文化知識,，更需要專業(yè)的業(yè)務(wù)素養(yǎng),、高尚的職業(yè)道德和新型的教育理念以及不竭的創(chuàng)新意識,。教師不僅要向?qū)W生傳授文化知識,，而且要對學生進行思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正確的價值觀和美好的心靈,。

古往今來,，對師者的稱謂不勝枚舉：老師——最廣泛流行的敬稱;先生——最歷史悠久的尊稱;夫子——最古老的尊稱;教員——港臺等地區(qū)最流行的稱呼;園丁——最質(zhì)樸無華的褒稱;慈母——最真情感人的愛稱;蠟燭——最溫馨動人的稱謂;春蠶——最純摯的稱謂;春雨——最生動形象的默稱;人梯——最高評價的專稱;孺子?！罹咧袊厣挠鞣Q;人類靈魂工程師——最富哲理的稱謂……這不僅體現(xiàn)出了師者的受人愛戴，更多的體現(xiàn)出的卻是作為師者的重大責任和大眾對師者的殷切期望,。

兒時的夢想通過資教之路成為了現(xiàn)實,，我終于成為了一名真正的老師,。在新教師培訓(xùn)結(jié)束之后，我將繼續(xù)不斷努力工作,、積極進取，盡自己的最大力量做好一名教師,，以期不負“師者”這一神圣的稱謂,。

崗前培訓(xùn)對我們剛剛走出校門的新教師來說就如同是雪中送炭,。我們就像是剛剛成長的孩童,，對于教育事業(yè)的認識還很膚淺,，在教學的道路上不知從何抓起,，崗前培訓(xùn)就是我的指路明燈!

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，結(jié)合了新教師的需要安排培訓(xùn)內(nèi)容,，在理論上對教學,。

學

規(guī)章制度,。

教學常規(guī),，新課程理念,，師德等等加以講解,，讓我受益匪淺!說下我的心得體會,，做合格的新世紀幼兒教師。

我是實驗小學幼兒園的一名新幼兒教師!在參加招聘考試之前,，也工作了一年，在沈陽的一家小幼兒園工作!

班級的孩子不多,，最多就10幾個孩子,，全園的音樂,，舞蹈課都有我來上,，以為自己很了不起,，通過這次培訓(xùn),，聽了教師的事例以后,，才知道什么叫上課!什么叫做一名合格的幼兒教師!

做一名合格的幼兒教師應(yīng)具備的素質(zhì),。

一,、要有正確的教育目的觀,。

作為教師應(yīng)該明確究竟什么樣的教育才是好的幼兒教育，才是高質(zhì)量的幼兒教育,。一直以來,，幼兒教育都是以小學的預(yù)備階段存在的，一些家長為了使自己的孩子不輸在起跑線上,，信奉“提前開始、越早越好”的教育思想,，要求幼兒園大量給幼兒教識字、拼音,、書寫,、計算等等,，甚至要求將小學書本內(nèi)容提前灌輸給幼兒,。為了迎合家長的心理,，一些幼兒園過多地關(guān)注了幼兒知識,、技能的學習,，而忽視了幼兒情感,、態(tài)度,、能力,、習慣、興趣的培養(yǎng),。這種幼兒教育剝奪了幼兒的童真童趣和游戲玩耍的權(quán)利,，使幼兒失去了天真,、爛漫的童年生活。其實,，孩子早期教育的目的并不是培養(yǎng)神童,，而在于培養(yǎng)頭腦靈活,、身體健康、性格開朗,、品質(zhì)優(yōu)秀,、人格健全的孩子。高質(zhì)量的幼兒教育應(yīng)該是要讓每一個人的潛質(zhì)都得到充分的發(fā)展,，幼兒能自主地做事,、自信的生活,，體驗到在幼兒園學習是一件幸福的事,。應(yīng)讓幼兒感到學習的過程是在追趕美麗的蝴蝶,，而不是追趕隨時可能會蜇人的黃蜂。在我們這個中等城市地區(qū),，幼兒教育小學化傾向雖有所改變，但仍然存在,，需要教師,、家長繼續(xù)轉(zhuǎn)變教育觀念,，樹立正確的教育目的觀,，還孩子一個健康,、快樂的童年。

二,、選擇靈活多樣的教學方式,。

傳統(tǒng)的教學方式是以教師講解為主,，教師缺乏教具演示,，缺乏圖案色彩，缺乏生動的游戲,，干巴巴的說教索然無味,。課堂上，老師總會要求幼兒“小手放在小腿上”“小手背后,，乖乖坐好不準動”等等，幼兒只能被動地接受教師的灌輸,。新《綱要》中指出：“幼兒園應(yīng)以游戲為基本活動”“寓教育于生活和游戲之中”,。要改變傳統(tǒng)的注入式教育,，采用靈活多樣的教學方式,，注重在游戲,、生活中教育幼兒,，集體、小組,、個別等多種教學組織形式并用,，爭取家庭,、社區(qū)的支持與配合,，使幼兒在生動,、活潑的活動中得到主動地發(fā)展,。應(yīng)允許幼兒自主選擇活動內(nèi)容和活動方式,，允許自由選擇伙伴,，允許有自己的見解，調(diào)動幼兒學習的主動性和積極性,，使幼兒真正成為學習的主人,。作為幼兒教師，應(yīng)清楚地認識到：兒童不是一個需要填滿的容器,，而是一個需要點燃的火把。

三,、形成合作探究式的師幼關(guān)系,。

在傳統(tǒng)的觀念中,，老師總是權(quán)威的化身,，老師總是對的,，傳統(tǒng)的師幼關(guān)系就是：我說你聽、我教你學,、我講你做,。在師幼互動中，由于教師把自己更多地定位為管理者和控制者的角色上,，因此，在不少時間,，幼兒首先是不被允許發(fā)起互動信號的，如在進行集體教育活動中,，幼兒首先要做到的是安靜,，而不是和教師發(fā)生交流和互動,。又如，不少教師更為關(guān)注的是“班上是不是出事”,、“有沒有消極行為”,，至于幼兒到底在干什么,，或幼兒心理,、情感上有什么特殊需要,，教師并不在意;在師幼互動中，幼兒更多將自己定位為互動中的服從者,，聽從和遵守的成份更多，比如,，要“好好和大人說話”,、“想做什么必須向教師申請”等。教師沒有把幼兒作為一個平等的個體,，教師與幼兒之間缺乏情感的交流與互動,。新《綱要》中指出：“教師應(yīng)成為幼兒學習活動的支持者,、合作者,、引導(dǎo)者”，教師與幼兒應(yīng)形成“合作探究式的師幼互動”關(guān)系,。因此，教師與幼兒的關(guān)系是平等的,，教師應(yīng)尊重幼兒,、信任幼兒。教師是孩子的合作伙伴,，是玩伴，是與幼兒一起學習,、一起成長的人,。在幼兒園一日生活中，要求教師“蹲下來說話,，抱起來交流,，牽著手教育”,，就是倡導(dǎo)師幼間民主、平等的對話關(guān)系,。由于傳統(tǒng)師道尊嚴思想根深蒂固，再加上本地區(qū)幼兒教師觀念滯后,，要真正形成合作探究式的師幼互動關(guān)系還需要一定的時間,。

四、賦予教師愛的魔力,。

德

國學,。

者斯普朗格曾經(jīng)將“愛”比喻為教育的“根”。在兒童教育中,，“教育愛”不斷滋養(yǎng)著兒童教育這棵“大樹”,，為其茁壯成長提供必需的各種“營養(yǎng)”,，例如：教育愛可以滿足兒童愛的需要，賦予教師神奇的“魔力”,，是教育智慧永不枯竭的源泉等等,。正是教育愛賦予了教師以神奇的魔力，使其可以“化腐朽為神奇”,、“化消極為積極”以及“化不可能為可能”,。

沒有教育不好的孩子,，有時，對孩子的愛才是最好的教育方法。孩子都十分在乎老師的態(tài)度,，不管是調(diào)皮好動的孩子,，還是性格內(nèi)向的孩子，有時,，老師的一個微笑,，一個擁抱,，甚至一個贊許的眼神，摸摸他的小腦袋,，拉拉他的小手,，和他說上幾句悄悄話,，都會讓孩子興奮不已，往往會收到意想不到的教育效果,。古語道：親其師則信其道,。作為幼兒教師,，千萬不要吝嗇自己的愛,，因為你在給予孩子愛的同時，孩子也會用同樣的愛來回報你,。教師要把幼兒當作自己親密的朋友,，容忍幼兒的缺點,，尊重幼兒的話語權(quán)，控制自己的情緒,，做到以理服人,，以情動人,，始終微笑地面對每一個孩子,，熱愛每一個孩子,。有人說過這樣段話：師愛,，沒有樹高，沒有花香,，卻有海的胸襟，山的脊梁,，一個鼓勵的眼神,，一句贊賞的話語，一個溫暖的微笑,，也許就可以改變一個孩子,。

同時，教師要對每個孩子都報有期待,，教師要相信每個孩子都有聰明的火花,，都是可造之材。每個孩子都有它的優(yōu)勢領(lǐng)域和弱勢領(lǐng)域,，幼兒園里不存在誰聰明誰不聰明的問題，也不存在這個孩子有多聰明的問題,，而只存在這個孩子在哪方面聰明的問題,。幼兒園里沒有“笨孩子”“壞孩子”的說法，每個孩子都是獨特的,，也是出色的,。作為教師,，就要善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點和閃光點,，對他們進行激發(fā),、鼓勵增強其自信心，使其在弱勢領(lǐng)域也有進步,。“羅森塔爾效應(yīng)”就證明了期待對人的重要作用,，即“你如果把一般的學生看作天才,，對待他如同天才,，他果真成了天才”,。

五、具備學習和反思的能力,。

每一位教師都應(yīng)有一顆求知心。現(xiàn)代社會日新月異,，各種新知識,、新技能層出入窮，獲取一勞永逸知識的時代已成為過去,，在學習化社會里，幼兒園教師的生存也是一個永無止境的完善和學習過程,。新時代背景下,，要求教師要成為研究者、學者,，而不單單是教書匠,。如果我們還以陳舊落后的知識和方法去教人,、管人的話,，勢必誤人子弟。再加上,，幼兒興趣愛好廣泛，好奇好問,，這就要求教師必須迅速回應(yīng)兒童的需求,，及時滿足他們的好奇心，維持兒童對周圍事物與環(huán)境的探知興趣,，引導(dǎo)他們正確認識周圍事物。如果教師對孩子的問題一問三不知,，也有損老師在孩子心目中的形象,。教師要給幼兒一碗水,，自己僅有一桶水是不夠的,，要成為涓涓的小河,。因此，教師要有知識更新的緊迫感,，利用點滴時間去學習,。

教師要學會反思,。反思性教學是教師專業(yè)成長的重要途徑,，通過孩子在活動中的反應(yīng)和表現(xiàn)，老師就能夠分析出主題的選擇是否符合幼兒的興趣與需求,，所確定的教育目標、教育內(nèi)容和所投放的材料是否適宜,，教育的組織形式和教師的指導(dǎo),，是否有助于幼兒主動積極參與到活動中并獲取知識經(jīng)驗,，所有這些都需要老師進行反思,。教師反思的過程,，就是教師自我學習、自我提升的過程,。波斯納曾經(jīng)指出,，如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗，不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么，即便有“20xx年的教學經(jīng)驗,，也許只是一年工作的20次重復(fù)”,。他提出一個教師成長的簡要公式：經(jīng)驗+反思=成長。由于教師們整天埋頭于組織教學,、寫計劃、寫總結(jié),、備,。

教案。

等等,，很少抬起頭來去學習先進的教育理念與方法,，因而缺乏自我學習與反思的觀念與能力,，不利于教師的專業(yè)成長,。

總之，幼兒教師要以新《綱要》為總旨,，以促進幼兒終身發(fā)展為目標,，加強自身的學習和反思,，不斷提高教育教學能力,，使自己真正成為一名合格的幼兒教師。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇六

廣東省普通高校第四十九期思想政治教育骨干暨xx年輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)至8月1號緊鑼密鼓的拉開帷幕,，經(jīng)過7天的集體學習和生活,，于8月7號結(jié)束,。培訓(xùn)的日子，緊張而有序,，忙碌而充實，嚴格而又不失活潑,，疲憊中又夾雜著輕松和快樂,。只要用耳朵去傾聽，用真心去感受,，用實際行動去實踐，在短短7天里也可以收獲很多,。培訓(xùn)結(jié)束后,，腦海里依然不斷回放的是大家一起學習、探討,、生活的情境,，期間有過感動,、感謝,，理解,、頓悟，快樂,、成長。首先要衷心感謝基地為我們提供這樣一個難得的學習,、交流、分享的平臺,，感謝給我們上課的老師教授們,，他們在我即將走向崗位之際給以理論和實踐上的指導(dǎo)，讓我如沐春風,、受益匪淺；其次還要感謝會務(wù)組,、教官以及其他學員們，從他們身上學到了很多優(yōu)秀的品質(zhì),，找出了自己的不足,，體驗到了學習和成長的快樂,。下面從以下幾個層面談?wù)勎覍Υ舜闻嘤?xùn)的一些心得體會：

為什么選擇做輔導(dǎo)員?輔導(dǎo)員的角色定位是什么,？輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展前景如何,？之前作為輔導(dǎo)員考試的一些題目，也許在筆試時能按照書本的或官方的話語去解答,，但真正步入這個行業(yè)以后,，這些問題依然不時的困惑著我，引起無盡的思考,。盡信書,，不如無書，自己純理論的學習不如專家,、學者現(xiàn)身說法,，經(jīng)驗傳授來得直接來得更有效。劉海春教授在談“輔導(dǎo)員職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃”時,，用一個“五導(dǎo)”觀點（思想引導(dǎo),、行為勸導(dǎo)、學業(yè)輔導(dǎo),、生活指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)），把輔導(dǎo)員工作的精髓高度概括進去,，并清楚地表明輔導(dǎo)員必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，為我們學習和工作指明了方向,。同時，使我在思想上端正了態(tài)度,，加深了對輔導(dǎo)員職業(yè)的認識,。輔導(dǎo)員工作可以是平凡的、繁瑣的,，但并不是平庸的，沒有價值的,。相反輔導(dǎo)員要求多方面綜合素質(zhì)，是一個非常鍛煉人的崗位,，只要我們自己正視它,，認真把握它,，一定會有意想不到的收獲。劉教授說：“做足心里準備,，往往比知識和能力準備更實際１許國彬教授在“高校輔導(dǎo)員心理調(diào)適”中也強調(diào)輔導(dǎo)員良好心理素質(zhì)的重要，心理準備對于我這樣的新人真的很重要,，心態(tài)調(diào)整好了，一切都會積極去面對,。

輔導(dǎo)員首先是學生的思想政治教育者,、引導(dǎo)者，必須掌握一定的思想政治教育理論和方法,，關(guān)心國家大事,，關(guān)注學生思想動態(tài),，能有針對性的開展學生思想工作；其次輔導(dǎo)員是學生日常工作的管理者,，需要具備一定的組織,、管理才能,；輔導(dǎo)員還是其他學生工作的服務(wù)者,，需要掌握一定的談心談話技巧，心理咨詢,、心理輔導(dǎo)技能等等。曾漢君老師介紹了“學生工作常 用文書寫作”的一些技巧,；穆林教授探討了“大學生就業(yè)輔導(dǎo)研究”的相關(guān)理論,；趙錦權(quán)處長談了“學生資助工作”中的一些常用標準和方法,；正當我們面對90后無所適從，感嘆90后多么難以理解和教育時,，班主任陳教授給我們上了一堂生動,、形象、及時又有針對性的一課,，讓我們重新認識了90后，讓我們能準確地把握他們的心理特點,，幫助我們更有效的開展教育教學,；張舸老師親身示范，給我們講授了“公共演講技巧”,；尤其是王鵬老師在談“學生干部培養(yǎng)的理念與方法”時,，那些理論和方法都是他對7年輔導(dǎo)員工作的詮釋,，是他理論總結(jié)的成果……教授、專家們通過自我奮斗歷程的呈現(xiàn),，讓我明白輔導(dǎo)員在日常工作中必須不斷的加強業(yè)務(wù)學習，用心總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn),，創(chuàng)新工作方式方法,，只要堅持不懈的做下去,，定會開創(chuàng)出屬于自己的一片天地,。

培訓(xùn)課程中穿插著早操、新生團隊訓(xùn)練活動,、小組活動以及新生體驗教育教學活動等素質(zhì)拓展訓(xùn)練。輔導(dǎo)員與青年學生們打交道,，是他們的人生導(dǎo)師和知心朋友，所以需要和他們一樣充滿青春與活力,。在多種團隊活動中,，大家從最先的沒有精神，懶懶散散,，到后來自愿的,、快樂的享受每天不一樣的訓(xùn)練活動,。大家真的慢慢轉(zhuǎn)變了，真如陳教授說的：“和學生在一起時,，我們永遠18歲１心態(tài)擺正了，步子邁開了,，收獲就有了,。體驗式教育，讓我們通過多種游戲掌握了一些培養(yǎng),、鍛煉新生及班干部快速組織,、準確語言表達等能力，同時也讓我自己得到鍛煉,。“翻越畢業(yè)墻”將整個活動推向了高潮,，團結(jié),、互助、關(guān)照,、奮斗等等全部凝聚在那一刻,，相信那一刻的感動已深深的刻在每個學員的心中。一系列的團體活動,，讓我們體會到一種集體精神,、集體凝聚力、集體榮譽感的力量,，增強一份責任感和主人翁意識,。輔導(dǎo)員不僅要加強身體素質(zhì)、心理素質(zhì)的鍛煉,，增強語言表達,、溝通談心、搞活動,、應(yīng)急處理等綜合能力素質(zhì),，還要不忘弘揚團結(jié)奮斗、勇于拼搏的時代精神,，以身作則,，親身示范，潛移默化中影響學生,。

培訓(xùn)前,，雖然我對自己的職業(yè)一直是懷有美好愿望，充滿期待,，但從未真正做過細致的規(guī)劃,，沒有一個長遠目標,。培訓(xùn)中，聆聽了諸位老師從輔導(dǎo)員成長為教授,、或?qū)＜?、或領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷，讓我為之振奮,，原來在很多人眼中不起眼的輔導(dǎo)員也可以有大大的能量,，也能通過自身的努力登上學術(shù)的.高峰、或走上仕途,，或做一個優(yōu)秀的專家型輔導(dǎo)員,。尤其在當下，黨和國家高度重視高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，制定的許多政策也越來越有利于輔導(dǎo)員成長,、發(fā)展，為輔導(dǎo)員提供了一個更加公平,、便捷的舞臺,。我們很幸運，活在祖國繁榮富強的今天,；我們很幸運,，可以在工作之余仰望星空，暢想未來,；我們很幸運,，因為我們腳踏實地，努力踐行一定會有驚人的收獲,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇七

xx年7月,在大學剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了xx出版集團的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程,。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容,，從7月中旬開始，集團領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，從一線實踐到理論學習，從體力鍛煉到腦力激蕩,，可以說涉及到了工作中的方方面面,，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學習,，掌握了集團的發(fā)展情況,，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認識。兩個月的時間說長也長,，說短也短,。在培訓(xùn)期間,，我和其他22位同事在共同學習、共同幫助,、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼,，同時我們也通過不斷地學習提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì),。對我們而言,，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責任、合作,、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中,，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點,，在此期間，我付出了汗水和努力,，也收獲了快樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富,，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團在xxxx的物流實習基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進行參觀學習,，后進行拓展訓(xùn)練,，最后的安排是由集團各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn)。在物流一線鍛煉期間,，我們了解了圖書的配貨,、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會到了一線工人的辛苦和努力,，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易,，更是親身認識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔負的責任；在濟xx城路書店時,，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動,，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書，提高了集團圖書的市場影響力,。對個人而言,，在圖書信息密集的書店進行學習，可以更加迅速和直觀地了解到當前圖書的發(fā)展情況，能更加清晰地看到大社,、強社圖書的優(yōu)勢,。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的,。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。在訓(xùn)練中,，我們這批新人有了彼此加深了解和認識的機會,，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團隊合作意識，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目,，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā)；崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學習,。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場發(fā)展前景到文字的編校,，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建,，脈絡(luò)清晰,，可操作性強,。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況,。回顧這一階段的培訓(xùn)情況,，我認識到：

1. 要做一名合格的從業(yè)者,，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,。通常來說,，達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標長遠,、努力學習,、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面,。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說,，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力,，加強對自己的要求,，當務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣,，我們才能在工作中日漸成長,，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗,。

2. 工作即意味著一種責任,。在責任面前，要有激情,，有干勁,，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任,，并有信心承擔其后果,。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事認真不搪塞,，不找借口不推脫,，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時,，不僅僅要有一貫的責任意識,，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受,，而應(yīng)該主動地學習和提高,。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長,，充分享受工作的樂趣,。

3. 工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍,。溝通是有技巧的,。通過課堂的學習，我明白了,，溝通實際上是一門很深的學問,，不會溝通，不懂得如何去溝通的人往往不能很好的去勝任自己的工作,。良好的溝通能力除了理論上的學習,，更需要在日常的工作當中進行悉心的研究和琢磨，面對不同的對象和情境,，得體圓滿的溝通力會讓我們的工作變得趨向簡單,。

4. 任何工作都是一個有機的整體，在團隊合作過程當中,，應(yīng)該學會統(tǒng)籌兼顧,，確保各個鏈條的順暢銜接,，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機體,，編輯,、印刷、宣傳人員,、發(fā)行人員要相互體諒,、相互支持，以做好書,、向讀者推薦好書為最終目標,，互通信息，相互協(xié)調(diào),，以真誠的心做事,，用寬容的心待人。在具體的工作當中,，要學會換位思考,，學會與同事精誠合作，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中,。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接,，圖書出版工作才能開展的從容和有序，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌,。

5．要在工作中提高自我,，以高標準嚴格要求自己，做一個具有較高水準職業(yè)素養(yǎng)的人,。要更好的適應(yīng)工作,，實現(xiàn)工作計劃和工作理想,，就必須具有比較高的文化素養(yǎng),，作為一名出版人尤為如此。對我們來說,，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學習能力的培養(yǎng),。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè),，而且要多能,，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗,，同時還要廣泛涉獵其他知識,，要多學、常學,、深學,，以始終不渝的學習精神勉勵自己，完善自己，為工作添加砝碼,。

6. 認真精神,，是工作的制勝法寶。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說,，認真精神是做好工作的又一項重要的要求,。工作認真的態(tài)度，不僅要體現(xiàn)在對大問題,、大框架的掌握上,，更要體現(xiàn)在對小事和細節(jié)的處理上。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說,，認真精神的培養(yǎng),，關(guān)乎后來良好的工作習慣的養(yǎng)成，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn),，故而,，要時刻鞭策自己，馬虎不得,。

這次的崗前培訓(xùn)對我來說非常寶貴,，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長,，不能很快地進入工作狀態(tài),；工作有時急于求成，容易忽略很多的細節(jié)問題,；對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等,，但從總體上來說，通過這次的崗前培訓(xùn),，我鍛煉了自己,，強化了工作能力。在以后的工作中,，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵自己,，用在培訓(xùn)中學到的指導(dǎo)實踐，爭取盡快在日后的工作中成長起來,。

同時,，作為xx出版社的新員工，我們的責任就是遵循職業(yè)道德準則,，做好自己分內(nèi)的工作,，在工作中將興趣和責任轉(zhuǎn)化為行動力。身為一名兒童文學的編輯,，我深刻地認識到我們的工作具有特殊性：其肩負著啟發(fā)孩子心智,，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì),，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書,，哪怕是一個字,，一個讀音，一個人物,，一個歷史事件,，都可能成為一種知識被孩子們傳播，牢記,，所以,，自己應(yīng)該具有高度的責任意識，要本著“對文字負責,，對內(nèi)容負責,，對自己負責，對讀者負責”的態(tài)度,，認真再認真地做好自己的工作,。只有踏踏實實地工作，認認真真地做事,，將高度的責任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終,，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人” ,！

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇八

操場上,，我們揮汗如雨，刻苦訓(xùn)練,，只為隊列會操時那整齊劃一的動作,；課堂上，我們認真聽講,，努力學習,，只為在最短的時間內(nèi)學到更多的知識，休閑時,，拔河比賽,，黑板報比拼,，文藝演出,，文體活動精彩豐富，其樂融融,。這就是20__年寧波市城市管理行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)生活,，緊張而又豐富，在這里,，我們結(jié)識了很多志同道合的朋友,，在這里,，我們鍛煉提升了自己的綜合能力，在這里,，我們更認識到城管工作的一份責任,，一種擔當，那就是要“為人民管理城市,，做人民滿意城管,。”

城管執(zhí)法事項多,，執(zhí)法對象多為生活中的弱勢群體，城管的這些執(zhí)法特點注定城市管理行政執(zhí)法工作的不平坦,。通過此次培訓(xùn)：作為新加入執(zhí)法的人員,，我認為應(yīng)當做好以下幾個方面的工作。

一：轉(zhuǎn)換角色,，以公職人員的標準時刻要求自己,。

城管執(zhí)法是項公務(wù)活動，不僅代表著城管隊伍的形象,，更代表著黨和政府的形象，如果,，言行不當,，輕側(cè)可能引起群眾的不滿,，重則可能印發(fā)一些沖突，損害隊伍形象,，降低政府的公信力,。作為新入職的執(zhí)法人員，我要適應(yīng)新崗位的要求,，慎言慎行。在日常的執(zhí)法中,，可能會遇到一些群眾的不理解,，攤販的言語沖突，對此,，我要保持克制的態(tài)度,，冷靜處理,，耐心，細心的做好解釋,，溝通工作,，做到文明執(zhí)法，樹立城管的良好形象,，讓群眾的對我們執(zhí)法活動滿意,。

二：加強學習，以扎實的業(yè)務(wù)能力推進工作開展,。

執(zhí)法者是法律的踐行者和實施者,，只有擁有良好的法律素養(yǎng)，才能保證法律的有效實施,，才能讓法律的尊嚴得到應(yīng)有的維護,。為此，我應(yīng)當加強對法律法規(guī)的學習,，特別是日常執(zhí)法中常用的一些法律條例,，要牢記在心，努力向書本求知,，于此同時,，我也要向?qū)嵺`求真，在具體的執(zhí)法過程中,，根據(jù)不同的情況,，運用合適的法律，處理違法行為,；我還應(yīng)當向同事求教,，學習他們與群眾溝通的技巧，列如：在對待本地的人時,，多用方言與他們溝通,，在對待外地人時，用普通話溝通,。只有不斷的學習,，提升自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好的為人民管理城市,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索?！迸嘤?xùn)雖已結(jié)束,，但城管的工作才剛剛開始，我將已更加飽滿的熱情投入工作中去,，做好自己的工作,，提升自身的能力,，為城市管理工作做出應(yīng)有的貢獻,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇九

滿懷期盼、激動的心情走進了上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司,，經(jīng)過兩天的培訓(xùn),，使我認識到了很多，學會了很多,，知道了很多,。

經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的'工作,，能找到一個和自己的所學的專業(yè)對口的工作,，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進公司,，就認識了很多全國各地的同事,，了解了公司的情況，收獲頗多,。

經(jīng)過第一天培訓(xùn),，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事,。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司的文化,，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司,，我能為進到這樣的公司感到榮幸和自豪,。看到公司的工作環(huán)境和員工的工作情況,，我看到不僅工作環(huán)境舒適,，而且工作也輕松，比較自由,。我更確定這是一家值得我努力,，付出和發(fā)展的公司，確定當初的選擇是正確的,，我相信在這樣的一家公司,，只要肯努力，一定會有一個好的前途,。

第二天我們是在戶外培訓(xùn)的,，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖,、袋鼠跳,、球行萬里,、人椅、殺人游戲,。有的以前玩過,，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心,。尤其是鱷魚湖游戲,，通過不同角色的轉(zhuǎn)變，我深刻的體會到了換位思考的重要性,。在一個團隊中,，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件,，或者做好一件事,，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團隊的力量,，所以我們需要精誠合作,。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事,，所以我們必須學會換位思考,。遇到問題，發(fā)生矛盾,，多站在別人的角度去想想,，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法,。其實很多事情都沒有對與錯,，所謂的對與錯只是相對而言的。當我們換一個角度去思考的時候,，就會發(fā)現(xiàn),，其實問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了,，所以我們要多學會換位思考,。

遇到問題的時候，多應(yīng)該從自己的身邊去找問題,，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷,。錯誤和矛盾永遠都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了,，我們就需要正確的面對和解決,。以前，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思，當自己去想想別人為什么這樣做的,，想通了的時候,，就會發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了,，問題就會很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳,、球行萬里,、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團隊協(xié)作的重要性,，而且還要必須有條不紊的組織好,，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心,，也知道了以后該怎么去面對自己的人生,，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人,，更能做一名合格的員工,。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時間，可是我卻從中學到了很多東西,。馬上就要正式開始進入工作了,，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活,，我相信只要肯付出,，就一定會有收獲。

在以后的團隊合作中,，我會多站在別人的角度去想問題,，努力地跟其他同事團結(jié)一致，為公司盡自己的一份綿薄之力,，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十

作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)學習對我以后在浙商的工作乃至整個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓(xùn)學習又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化,。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻,。綜合這次培訓(xùn)學習，以下幾點體會感觸最深,。

第一部分的培訓(xùn)學習是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)學習,。簡單的說，職業(yè)化就一句話,，把必須做的事情做好,。有人不禁會問，都去完成必須要做的事了，我們的興趣,，我們的愛好,，我們的夢想該如何去完成呢？對,，我們不能忘了我們的夢想,，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力,。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎,？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后,，才有機會去,，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài),。

第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。

第三部分是崗前培訓(xùn)學習,。這部分的培訓(xùn)學習中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化,。結(jié)合這次的整個培訓(xùn)學習過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作,，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對外的服務(wù),，對客戶的服務(wù),，在我實習的短短5個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新,，從“生意金”,，到“貸的快”，再到“一日貸”,，無不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價值而做出的創(chuàng)新,。然后是對內(nèi)的服務(wù)，對員工的服務(wù),，大的不說,，僅從這次培訓(xùn)學習的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排,，到食宿安全,，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù)。所謂三位一體,，共同發(fā)展,，感觸良多,。

第四部分是軍訓(xùn)。三天,，短暫而艱苦的培訓(xùn)學習,，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓(xùn)出一個分列式,，很難,！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓自己滿意。除了這些,，我們學到的還有更多,，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,，正是我們每一個浙商人該具備的,，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來的。

最后,，感謝總行安排的這次培訓(xùn)學習,，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友,，讓我們在全國各地都交到了朋友,，謝謝！

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十一

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解,。對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,，但對于業(yè)績管理的概念,、目的和原則以及它的意義有了一定的了解。

第一天的時候,，xx對我們進行了分組,，采取小組比賽的形式來學習業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神,，另一方面能增加我們的學習積極性,。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別,。得出在生活中要正確的干事,，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹,。

所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理,，是保證組織目標實現(xiàn)的關(guān)鍵,，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升,，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展,。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中，員工能對自己有一個清晰的認識,，使員工的工作目標更加明確,，讓員工能干正確的事，以及正確的干事,。

業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核,、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵,，同時通過分析找出存在的問題和差距,，采取相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢,，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標,，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動,，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則,。業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象,，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子,，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子,。

在講解的過程中,，xx還提出了非常6+1的理念，也就是設(shè)置目標,、明確標準,、提供方法、設(shè)施考核,、執(zhí)行獎懲,、促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通,。經(jīng)過一天半的績效管理的學習,，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志,，加強團隊的凝聚力,，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果,?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后,，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。

第二天下午學習了安全規(guī)程,，電力行業(yè)是一個高危行業(yè),，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的,。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊,！

第三天的時候我們學習了緊急救護,，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害,。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法,。下午我們就開始了實際訓(xùn)練，我看見每個都在很努力的在實施搶救,。這使我很感動,，我體會到我們肩負的責任與義務(wù)。

第四天的時候,，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史,。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習，加深了對企業(yè)的認識與了解,。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的,。

第五天的時候,，我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學習,，讓我們知道了誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻這八個字的含義,。誠信，是我們企業(yè)立業(yè),、員工立身的道德基石,。責任，是我們勇挑重擔,、盡職盡責的工作態(tài)度,。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展,、事業(yè)進步的根本動力,。奉獻,，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動,。這幾個字正是我們公司的價值追求,，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解,。

通過這一周的學習,，使我加深對企業(yè)的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十二

根據(jù)國網(wǎng)公司安排,，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分的.榮幸,，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的,。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。

(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習,。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析,，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學習,，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識,，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,，以及繼電保護在這些故障的針對性,。

(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ),，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類,，講述了保護的構(gòu)成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍,，優(yōu)點和缺點,，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理,。

(三)對電流互感器,、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學習,。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓,。通過學習,，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護,、測量,、計量用，以及零序電流的采集方法;ct,、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作,。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視原理教學,，二次回路部分并沒有講,。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補,，有什么不會的問題,，找老師和有工作經(jīng)驗的同學請教，在后來通過上課學習,，我對二次回路有了一定程度的掌握,，二次回路分為控制回路、測量回路,、信號回路、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng),，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路,，其他的回路我正在不斷的學習中,。

(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中,，既溫習了各種繼電保護原理,，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。

繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護,。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習,。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作,，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時,，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈,，然后觀察跳閘現(xiàn)象,。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里,，是不允許這樣做的,。但在實訓(xùn)室，我們可以放心的做,，這樣通過觀察現(xiàn)象,，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多,，形成面得知識,，而不是單個獨立的知識點。

通過這2個月實訓(xùn)學習,，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè),。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當具有的專業(yè)精神和素質(zhì),。繼電保護要求的是快速,，準確和精確，不能出一點差錯,，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待,，仔細在仔細，小心在小心,，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失。

在培訓(xùn)期間,，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,，電力法律法規(guī),，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習,，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念,、奮斗方向),、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變),、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責任和使命,。

團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的,。在參加了拓展訓(xùn)練和學習了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的,，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合,，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng),。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺,。明白了這些,，我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè),，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會,。

本次的培訓(xùn)，國網(wǎng)技術(shù)學院實施的是半軍事管理,，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。5月初,，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策,，我嚴格要求自己,，服從班主任、班委會的管理,，服從學校的各種規(guī)定,，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學院得各項規(guī)章制度,，對每天的早操,、上課、晚自習做到不遲到,、不早退,、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,，全過程,，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己,，適應(yīng)從職工到學員的轉(zhuǎn)變,，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC,。

培訓(xùn)所給予我的,，遠不止這些，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經(jīng)結(jié)束了,，4個月時間過的真快，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前,，轉(zhuǎn)眼間就要離開了,。4個月時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識,，還交到了很多朋友,，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十三

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,， 我猶豫了很久要不要參加精英網(wǎng)深圳報關(guān)員崗前培訓(xùn)。經(jīng)過一番思考與衡量,，我最終選擇了參加這次的培訓(xùn),。然而這次的培訓(xùn)讓我收獲了很多，鍛煉了很多,，自信也提高了,；同時也把報關(guān)的圈子擴大了，從而也讓自己擁有更多的學習與交流的機會。

對于這次的培訓(xùn) ,，我們也學到了很多報關(guān)員的實操和歸類的實操,。針對以前在學校學的歸類，只是歸類的一丁點或者夸張地說白學了,。來到崗前培訓(xùn)，聽著果子晚上給我們講歸類,，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們,，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起討論考歸類師的題目,，大家討論地很激烈,，各抒己見，找出依據(jù),。最終由小組每一位成員分別解答答題的思路,。在這個過程中，大家的感情明顯增加了,，交流的機會也多了,，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學會。從中我也學會了歸類在實際工作中的操作,，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了。()我相信大家從聽講歸類實操的時候也產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類。對于這種學習氣氛,，一起討論問題,，發(fā)現(xiàn)問題，最終找出歸類依據(jù)而解決問題,。我可以說我從來沒有過這樣的體會,。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受。

當每個小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時,，大家晚上都坐在一起討論,，然后做出ppt來給大家講解?；久總€小組都討論到晚上兩點多,，把答案總結(jié)出來，然后做成ppt給大家講解,。我也非常高興組員對我的信任與支持,，讓我上去給大家講解,，我當時講的是實際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決。每個小組講的都是書本上很少學到的,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一。

有時候晚上,，果子也給我們分享了他十幾年的報關(guān)經(jīng)驗,，大家都人都圍在一起坐著，然后聽得津津有味,，怕錯過了什么,。例如怎么弄腦子去做報關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單。針對應(yīng)屆生,，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做,，怎么修改會更好，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大幫助,。

報關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后，本人也幸運地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達（aa類企業(yè)）進行實習,，在這實習的一個星期里,，也看到了同事們是怎么操作的。在實習的過程中,，剛好有機會跟著師傅們進了緝私科,，跟著師傅看她怎么處理問題，怎么與海關(guān)打交道,，需要準備的單證資料,，處理下來就是三天了。在處理這個問題的過程中,，也知道了我們做報關(guān)的時候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料,，這樣做事起來海關(guān)好做，我們也好辦,。這對于以后碰到類似的事情,，自己也會知道每一步大概該怎么做。在公司里,，每天也看看同事們怎么接單,，做單，打單,，審單,，發(fā)送，放行這些流程,。當然自己也會來實操,，做單，打單,，審單,，遞單；同時也在旁邊認真地聽同事與客戶是怎么溝通的,，這個是比較重要的,。這個在我們以后的實操里也會得到啟示，該如何與客戶溝通,，從中得到相關(guān)的報關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān),。在這個實習的過程中，也明白了要用腦子來做報關(guān)而不是去遞單啊,，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展。由于在實習前我已找到工作,，因此在這實習了一個星期。在實習的最后一天,，自己也是很舍不得同事們，他們給了我很多的教導(dǎo),，同時也得到了老板與董事的認可,。祝潤圣達越做越大！

以上是我的個人感想,，如果哪里說得不到位,，請大家指出來，一起學習,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十四

時間飛逝,，學校的學習生活結(jié)束了，我們走上了新的工作崗位,。代表著我們有了新的目標,，新的起點。轉(zhuǎn)眼間,，兩個星期的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，還時不時那些內(nèi)容在我腦海中回蕩著。

高尚的職業(yè)道德護士應(yīng)具備的職業(yè)道德是利他精神,，是無私奉獻,，把病人的生命和痛苦高于一切，竭盡全力為病人服務(wù),，心里想的和行動上做的都是千方百計地解除病人的痛苦,，設(shè)身處地為病人著想,，和病人“角色互換”，視病人如親人,，毫不利己,，專門利人，對工作極端負責,，對病人極端熱忱的崇高醫(yī)德,。

良好的能力和技巧一個人僅具備良好的動機而缺乏相當?shù)哪芰κ遣豢赡艿玫搅己玫男Ч模氤蔀橐幻米o士,，必須具備良好的能力素質(zhì)和嫻熟的護理技術(shù)，這就要求護士在護理工作中要做到穩(wěn),、準,、快、好四點,，為病人贏得時間,、贏得安全、贏得生命,。熟練優(yōu)美的護理技術(shù)和操作,，不僅可以治療疾病、減輕病人痛苦,，而且還會使病人滿意 ,，產(chǎn)生信任和安全感。

積極而穩(wěn)定的情緒護士的情緒變化,，對病人及家屬都有直接的感染作用 ,，積極的情緒，和善可親的表情和舉止,，勤奮工作,，熱愛生活的愉快態(tài)度，不僅能調(diào)節(jié)病房和治療環(huán)境的氣氛,，而且能轉(zhuǎn)換病人的不良心境,，喚起病人治療疾病的信心，增強安全感,。護士積極而穩(wěn)定的情緒對心理治療和心理護理極為重要,。

良好的性格護士不僅要做到熱愛集體、熱愛勞動,，對病人誠懇,、熱情、正直,、大方,、有禮,，富有同情心,，工作認真負責,，作風嚴謹,。護士的態(tài)度要做到自信、大方,、自愛,、自強、開朗,、穩(wěn)重，而且行為目標準確,，自覺接受社會規(guī)范的約束,。有良好的獨立性、目的性,、組織性,、紀律性，良好的自我控制行為的能力,，有恒心和毅力,，在緊急和困難面前 果斷，鎮(zhèn)定自如,。

敏銳的觀察力護士要運用視,、聽、觸,、嗅等感官得到病人直觀資料,，再判斷病人需要，幫助醫(yī)生診斷,，評價治療和護理效果,，預(yù)測可能發(fā)生的問題。觀察要有科學性和系統(tǒng)性,，明確觀察目的,，必須知識準備，制定周密計劃,，觀察中多思考,，良好記錄習慣。護士的觀察能力實際上是廣泛知識,、熟練技巧和高尚情感的結(jié)合,。

具有良好的溝通技巧護士的美好語言對患者可產(chǎn)生積極作用,，經(jīng)常對患者說些安慰性、鼓勵性,、勸說性,、積極暗示性和健康指導(dǎo)性語言，就會改變病人的心理狀況,，對疾病的治療,、修養(yǎng)、轉(zhuǎn)歸和康復(fù)都有幫助,。護理人員對病人要有同情心,，進行開放式談話，重視反饋信息,，注意語調(diào)柔和,，語言親切，微笑服務(wù),。良好的溝通直接影響著病人的身心健 康，是提高護理質(zhì)量和心理品質(zhì)的重要方面,。

良好的人際交往能力人為萬物之靈,，有著豐富的情感和內(nèi)心世界。醫(yī)護人員 與病人交往只有無私的奉獻而無他求,，護士與病人接觸的時間最多,，與家屬聯(lián)系也多于醫(yī)生，護士與醫(yī)生在工作上又必須密切合作,，這些復(fù)雜的多角關(guān)系,，顯示了護士人際關(guān)系的重要性，這就要求護士既要與病人和家屬搞好關(guān)系,，調(diào)動病人及家屬的積極性,，又要與醫(yī)生搞好關(guān)系，使醫(yī)療護理工作配合默契,，得心應(yīng)手,，思想融洽，情緒愉快,，團結(jié)互助的良好局面,， 使病人早日恢復(fù)健康。

通過學習,，鞏固了過去所學的知識,，補充了過去在學校里沒有學到的內(nèi)容，在醫(yī)患關(guān)系如此緊張的今天,，到處充斥著患者對醫(yī)務(wù)人員的不信任,，它教會我們?nèi)绾尾拍馨压ぷ髯龅奖M善盡美,，盡職盡責，這既是對我們約束,，也是對我們的保護,，更是對患者的負責任。

做為新一代的三院人,，我相信,，沿著前輩們的足跡，在他們的精神鼓舞下,，只要我們每個人在自己平凡的工作崗位之中做出不平凡的業(yè)績,，我們一定會迎來一個燦爛的明天。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十五

人的一生就像城市中的公交車,有許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己從零開始的心態(tài),我們加入了醫(yī)藥集團這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我們的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了為期10天的新員工培訓(xùn),。

然而幾天的培訓(xùn)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，但是回想起這幾天的點點滴滴,，使我們受益匪淺,、感觸良多。

在拓展訓(xùn)練中最難忘的是,，在“背摔”中,，當我在喊著自己的名字，高喊團隊的口號中,，被大家充電時,，我感到了無窮的力量和自身強大的勇氣，當我喊出“準備好了嗎”,，聽到大家一致而渾厚的“準備好了”時,，我感到信心倍增，當落到大家強有力的雙手上被拖住時,，那種溫暖的感覺真是讓我至今感動不已,。這個項目讓我真正體會到同舟共濟、相互信任帶給我們無限感動和力量,。

在我們公司趙姐的銷售技巧和禮儀培訓(xùn)后,，讓我知道要掌握商務(wù)禮儀就是為了內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象,。培養(yǎng)得體的行為習慣,，對我們來說是非常重要的。因此,，又不僅要學會塑造良好的職業(yè)形象,，掌握好的基礎(chǔ)社會禮儀。掌握這些內(nèi)容對我們銷售人員來說是非常重要的。銷售工作不但在禮儀上服務(wù)上有所突破,，還要有敬業(yè)精神,。重要的是掌握銷售技巧。要設(shè)定目標,，目標對于成功者絕對是必要的,，沒有目標就沒有任何成功可言。

在之后的產(chǎn)品知識培訓(xùn)當中,，讓我深深的體會到朗生控股是一家在不斷創(chuàng)新中力爭領(lǐng)先的醫(yī)藥公司,。我們獨家生產(chǎn)及銷售的主要產(chǎn)品帕夫林于20xx年推出市場，于20xx年,，在風濕病慢作用藥市場的銷售額排行第一,，在中國的市場占有率約為15.9%。我們的第二大產(chǎn)品妥抒于20xx年根據(jù)代理分銷協(xié)議推出市場,，于20xx年,，在風濕病慢作用藥市場的銷售額排行第四，在中國的市場占有率約為6.9%,。這些都是體現(xiàn)了公司在風濕界中的穩(wěn)定發(fā)展,。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十六

時光荏苒，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間,，五年的大學學習生涯結(jié)束了，懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸的成為聊城市人民醫(yī)院護理隊伍中的一員。作為一名新入職護士,，我有幸和同事們參加了聊城市人民醫(yī)院為我們制定的崗前培訓(xùn)計劃,。這次培訓(xùn)就醫(yī)院規(guī)章制度、護士職業(yè)生涯規(guī)劃,、醫(yī)療安全,、患者安全目標等進行了深入的講解，合理的安排了理論知識和護理操作的的學習課程,，從中學到的知識使我感觸頗多,，深刻體會到護理工作是神圣、偉大而又平凡的,。

在培訓(xùn)期間,，老師們十分認真負責、不辭辛勞地為我們分享她們的工作經(jīng)驗,，先后進行了《查對制度》,、《護理職業(yè)生涯與規(guī)劃》、《護理工作中的人際關(guān)系與護患溝通》等培訓(xùn)。作為一名新上任的員工,，這些課程和經(jīng)驗使我受益匪淺,，我也深刻體會到每個老師和領(lǐng)導(dǎo)對工作的負責、嚴謹以及熱情,，為我們之后進入臨床工作樹立了一個好榜樣,。

當老師講到護理安全目標時，我想到一些媒體報道中的醫(yī)患糾紛,，深刻認識到查對制度在護理工作中的重要性,，也深刻理解了“安全來自謹慎，事故出于麻痹”的道理,，并提醒自己在以后的工作中,，重視每一個細節(jié)，做好每一件小事,。眾所周知,，護理是一項對“人”的工作，患者生死攸關(guān),，性命相托,，護理工作者責任重于泰山。這就要求我們具備慎獨精神,，每一個細節(jié)都容不得半點馬虎,。這也在無形中增加了護理工作者的心理壓力，使得我們時刻保持緊張的工作態(tài)度,。

如果處理不好,，則容易造成護理差錯和護患糾紛，也容易產(chǎn)生心理障礙,，影響正常操作,，而老師們則把他們多年的經(jīng)驗和方法告訴我們并指導(dǎo)我們?nèi)绾卧趯嶋H工作中調(diào)適自己適應(yīng)工作并享受工作，指導(dǎo)我們正視現(xiàn)實并用一種積極的態(tài)度,，感恩的心態(tài),，嘗試著讓自己在這樣的環(huán)境中，思考著如何向著自己的目標前進,，相信我們就可以在一次次的挫折中磨練自己,，提高自己的溝通交流水平與護理技術(shù)，盡最大努力為患者服務(wù),。

做得好則需要我們付出努力,。在練習中，當老師一項一項地指出我的錯誤,，我突然意識到我所謂的“學會了”與“做得好”有多大的差距,，這也讓我開始重新審視自己,、評估自己，放下自得之心,，向別人學習,，取其之長，補己之短,，爭取早日成為一名優(yōu)秀的護理人員,。

有翅膀的天使”，但我們不是在仙樂幻境中輕歌曼舞,，也不是在轟轟烈烈中做事,，我們總是穿著一成不變的白大褂，在滿是血腥味消毒水味的病房里穿梭,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”。護理之路,，如履薄冰,，但人來到世上，在享受陽光,、鮮花與親情的同時,，還要背上一個字輕義重的行囊，這個行囊的名字就叫責任,。 既然我們選擇了護士這份職業(yè),，我們就應(yīng)該肩負起這個責任。責任和愛心是護理工作中必不可少的,，我們要時刻謹記我們的護理對象是一個個鮮活的生命,，對病人負責，就是對自己負責,，這就要求我們注重每一個細節(jié),，用心為患者服務(wù)，比昨天做的更好,，比別人做的更好。

正如冰心所說：“愛在左,，同情在右,，走在生命的兩旁，隨時播種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴的花香彌漫,，讓穿杖扶葉的行人,，腳踏荊棘，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不覺得悲涼,。”在未來的歲月里,，我們會用至誠至熱的愛,，至純至善的心，至靈至巧的手去托起 一個個生命的太陽,，讓每一個鮮活的的生命因我們而感動,，讓每一個鮮活的生命因我們而精彩。我們——白衣天使們,，也將在享受感動,、體會精彩的同時得到快樂、幸福和滿足,，我們的事業(yè)也將在無私奉獻中發(fā)揚光大,，走向輝煌。

崗前培訓(xùn)心得體會分享篇十七

四天緊張而又難忘的`崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸,、感動和欣喜。

感觸于石化的精神-艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神。

常言道隔行如隔山,，沒有成為石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識,、了解石化時,，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作,，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己,，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應(yīng)該如何去做,。

感動于人的熱情,，作為一名新員工，當我剛走進石化醫(yī)院的崗位上時,，受到了院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,，常言道“一日為師,，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范,，讓我們在以后的成長中做得更好,。

欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫(yī)院,，能夠把服務(wù)上升到如此高度,，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識,。

同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念,，讓我們更快地進步,，更好地為病人服務(wù)。

欣喜于石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興,，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗,。我想用以下語言來表達對此次崗前培訓(xùn)的體會：

沒有規(guī)矩難成方圓，沒有嚴明的勞動紀律,，就沒有嚴格要求的員工,，沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度，就沒有有條不紊的工作流程,，沒有大膽的創(chuàng)新思維,，就沒有前進中的動力，沒有對人才的重視,，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。