寫總結也是對自己工作和學習態(tài)度的一種肯定和激勵,。總結要有自己的觀點和思考,，展現個性和獨特性,。這里有一些優(yōu)秀的總結模板，您可以根據需要進行適當的調整和參考,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇一

近幾十年來,，各院校安全事故發(fā)生概率不斷飆升，一方面影響了學校正常的教學管理活動,，另一方面也間接影響了學校形象,，甚至給學校聲譽帶來損害。在此環(huán)境下,，筆者認為,，應當將風險管理意識應用到學生管理工作當中，實現學生工作水平的進一步提升,。

二,、學生工作中風險產生的原因及常見類型。

根據校園學生工作風險發(fā)生后產生的結果的不同,，我們可以將校園風險劃分為若干個類型,，其中包括人身傷亡和事務損失等等。當然根據風險產生的原因也可以將校園學生管理風險分為自然災害和事故災害等方面,。具體來說,，學生工作中的風險主要包括以下幾個類型:。

（1）突發(fā)事件引發(fā)的風險,。突發(fā)事件引發(fā)的風險主要是指那些不可預見的風險,，類似于自然災害中的地震、臺風以及洪水等的,。類似于食品安全和食品中毒等公共衛(wèi)生事件以及校園事故災難等也屬于突發(fā)事件引發(fā)的風險,。

（2）人為行為引發(fā)的風險。人為行為引發(fā)的.風險是指人在處置不當的情況下導致的風險事故發(fā)生,。這里所說的處置不當主要包括經驗的不足和技巧的缺乏而出現的風險,。人為行為引發(fā)的技術性風險包括事件回應時間不合適，言辭不恰當等等。[2]例如,，在學校的學生出現人身傷亡的時候,，社會上會出現各種言論，如果不能夠及時進行危機公關,，就有可能導致謠言的進一步擴大,，其后果往往難以想象。

（3）教學設施引發(fā)的風險,。學校的教學樓和宿舍樓以及實驗樓等校園基礎設施由于存在潛在的安全漏洞和保障導致風險的發(fā)生,。常見的教學設施引發(fā)的風險，包括教學樓和宿舍樓地面濕滑,，門窗防盜性不強等等,。上述風險都是學生工作中容易引發(fā)風險的原因，需要我們對此予以了關注,。

三,、學生工作中風險的規(guī)避。

（1）進一步完善決策機構,。筆者認為,，各院校應當建立相應的學生工作風險管理小組，并采用書記和院長以及分管副書記等主要領導負責制,，對學生工作實現風險管理,，并對重大事項作出最終決策。學生工作風險管理小組下設辦公室和風險處理中心,，辦公室的主要工作任務是開發(fā)應急預案,，將責任落實到人，風險處理中心的主要工作則是在風險發(fā)生后,，快速對風險作出評估,，并采取應急方案，緊急調動各方資源,，解決事故,。

（2）調動師生的風險規(guī)避行為的參與性。教師和學生是學校管理的主體,，是學生工作的重要參與者,，因此必須充分調動他們參與風險預防和管理活動的積極性。為了預防風險,，學校在日常的教學活動中,，應當定期或不定期的實現安全宣傳，這里的安全宣傳包括開展各類講座和明確各類救助渠道等等,。除此之外,，還應當對校園風險進行排查和事前監(jiān)控，將潛在的各種隱患排除掉。

（3）實現有效的溝通和交流,。在應對學生工作風險過程中，還應當建立學校和政府以及家長的共同參與體系,。一方面,，學校應當與公安、消防等機構進行深入的聯系,，徹底消除校園周邊的安全隱患,，營造良好的安全環(huán)境。一旦風險和危機發(fā)生,，學校和學生家長的溝通也顯得非常重要,，學校要同家長進行聯系，并保持密切的接觸,，建立良好的信任,，這樣才能夠在風險發(fā)生時獲得家長的理解和支持。

（4）切實提高學校的媒體意識,。媒體意識的提高,，應當從以下幾方面入手:首先，各院校應當加強公關傳播,，與媒體打好交道,，一旦風險發(fā)生，可以積極引導輿論動向,，把握事態(tài)控制的主動權,。其次，還要建立相應的信息公開機制,。在危機發(fā)生后,，學校的新聞發(fā)言人要及時在相關論壇上發(fā)布官方消息，避免謠言的產生以及不實信息的傳播,，給學生和家長帶來恐慌,。最后，還要加強網絡公關,，積極主動地在校園網站和qq群等網絡平臺上發(fā)布已收集到的信息,，切實消除不利于自己的言論。

（5）運用保險轉移風險,。相關教育主管部門應當督促學校購買校方責任險,，通過這種方式轉移風險。一旦發(fā)生事故,，保險公司會依據相關條例賠償參保學生,，這樣一方面為學校分憂解難，另一方面也有效維護學生的合法權益。但我們也應當注意到,，通常情況下校方與保險公司簽訂協議時,，保險公司會明確在發(fā)生臺風、地震等自然災害以及人為故意傷害時,，保險公司不予賠償,，在這種情況下，學?？梢酝ㄟ^與建筑單位簽訂合同的方式,，將這些可能發(fā)生的事故風險轉嫁給對方，例如,，發(fā)生自然災害時,，如果建筑物不具備抗災能力，那么這些風險就應當由建筑公司承擔,。

四,、結語。

總而言之,，風險管理在學生工作中的應用,，要求我們了解學生工作中可能出現的風險類型，并在此基礎上采取有效措施降低風險帶來的負面影響,，只有這樣才能夠維護學校的形象,，保護學生的合法權益，促進學校的可持續(xù)發(fā)展,。

參考文獻：

[2]方法在金融風險管理中的應用研究[d].合肥:中國科學技術大學,.

自我鑒定書在工作中的實際應用篇二

隨著電力系統(tǒng)飛速發(fā)展和計算機普遍應用,，現代生產和經營管理要求對大量信息迅速進行科學處理。企業(yè)的信息系統(tǒng)建設是信息化的重點之一,。電力企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設是提高電力企業(yè)科學管理水平,，加快電力企業(yè)信息化進程，實現增效節(jié)能,、提高服務質最,，在未來的市場競爭中處于有利地位的必要手段。信息管理開始融入管理變革,，如何結合電力管理現狀和固有的特色以及計算機科學,、管理科學的最新技術建設新一代管理信息系統(tǒng)成了目前實際應用并待解決的問題。

一,、信息建設與電力行業(yè),。

我國的電力行業(yè)信息化建設起步較早，自上世紀七,、八+年代就開始大里引入國外項目管理的先進經驗,，引進網絡圖,，甘特圖等工具。經過項目管理成熟思想體系和管理軟件的引入,，目前在電力行業(yè)應用項目管理軟件己成為十分普遍的現象了,。但由于電力行業(yè)一直處于相對壟斷地位，加之變革頻繁,，電力行業(yè)的關注點一直處于如何貫徹體制改革和如何提高產能方面,，所以整個電力行業(yè)的信息化應用水平不高，整個行業(yè)缺乏統(tǒng)一性標準,。

近幾年各個電力企業(yè)已經加快了自己信息化的進程。不過大部分電力企業(yè)信息化系統(tǒng)還是主要集中在傳統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng).

電力調動系統(tǒng)(ems)等電力自動化管理系統(tǒng),。

這也源于電力生產的特殊性電力工程數量多.規(guī)模大.耗時長.目標控制難度大,，參與工程建設的單位和部門多，組織協調工作難度大,，前期準備工作量大,，不可控因素多，并且與其它工作之間的依賴性強,，工程管理缺乏標準化流程控制,，工程建設文檔多而且復雜，存檔和查閱難度大,，項目溝通缺乏有效手段.職能部門之間缺乏1丈作,，歷史數據難保存.決策支持的難度大等等這一系列電力行業(yè)管理的特殊性，使得電力行業(yè)對項目管理信息化應用提出了更高的要求,。電力企業(yè)積極開發(fā)建設信息技術建設,，把信息建設作為企業(yè)信息化的基礎平臺，整合各種應用,，通過技術應用,，以此來提升電力行業(yè)信息化水平.加快了電力行業(yè)產業(yè)改造和技術管理的改革。經過這些年來的努力,，電力企業(yè)已經開發(fā)了一批適合中國電力行業(yè)生產實際的電力信息應用系統(tǒng),，并在電力生產上發(fā)揮了重要作用。就目前電力信息化發(fā)展的趨勢來看,，加快和提高電力信息管理的建設,，是電力企業(yè)提高管理水平、提高服務水平,、提升電力產業(yè)水平的技術發(fā)展的必然方向,。

二、電力信息管理建設現狀,。

目前,，我國電力行業(yè)對于信息化建設的投入還處在大規(guī)?；A硬件投入階段，雖然我國的電力行業(yè)信息化建設起步較早,，但由于存在行業(yè)壟斷,，電力行業(yè)的主要注意力多放在如何提高產能和安全生產上，因此,，雖經過多年的信息化建設,，目前整個電力行業(yè)仍處于專業(yè)系統(tǒng)眾多而系統(tǒng)管理軟件缺乏的局面，這也源于電力行業(yè)管理的特殊勝,，以及現有網絡和信息資源的利用不夠,，沒有軟件系統(tǒng)的支持，硬件系統(tǒng)無法發(fā)揮出應有的效用;其次專業(yè)系統(tǒng)眾多,，系統(tǒng)管理軟件缺乏難于實現完全的信息集成,，使本應完整的信息管理系統(tǒng)被迫割裂成為幾個孤島運行。因此電力企業(yè)自己提出符合企業(yè)特點的信息化方法,，將生產計劃,、作業(yè)管理等進行過程控制，通過企業(yè)內部的相關信息流完成對企業(yè)的人,、財,、物、產,、供,、銷等方面實時情況的全面掌握和管理，目前來看是比較實際的,，對企業(yè)領導能起一定的輔助決策作用,。即企業(yè)本身的生產行為和管理思路要清晰，不存在相互矛盾的業(yè)務,。是建設電力企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要因素,。

隨著電網規(guī)模的擴大和改革的深入，企業(yè)各部門之間,、企業(yè)和社會之間信息的交換越來越頻繁,，對信息的及時勝、準確性和可靠性的要求越來越高,。跟隨著企業(yè)的發(fā)展以及電力市場競爭越來越激烈,，如何提高施工生產管理效率己成為十分緊迫的問題。

通過使用工程信息管理軟件,，此企業(yè)的管理工作的程序化,、科學合理科、管理業(yè)務的標準化,，很大程度地提高了工作效率,。因此我們的電力行業(yè)必然要通過加強現代信息技術在電力行業(yè)中應用,，通過高效率的信息化提出信息管理在電力行業(yè)的實際應用，規(guī)范工程建設管理流程,，提供專業(yè)及時的信息化服務,，電力行業(yè)信息管理的必要性便因此而生。

總之.信息系統(tǒng)建設只有在有效的支撐體系的保障下,，企業(yè)的信息系統(tǒng)建設才能科學化,、規(guī)范化，并向深入發(fā)展,。電力企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設完成,，并不意味著企業(yè)管理就現代化了，管理信息系統(tǒng)的應用應當與企業(yè)強化管理,、提高員工業(yè)務素質相結合,，保證基礎數據的真實、可靠,，才能達到預期效果,。因此,，信息系統(tǒng)建設是長期的,、變化的、漸進的過程,，是與管理互動,、協同發(fā)展的過程?？傊?，電力行業(yè)信息化建設的路還需要走很長一段時間，我們需要在管理流程和信息系統(tǒng)之間進行反復改進和磨合,。不斷加強自身信息化的建設,，為迎接整個電力行業(yè)的市場什和規(guī)范打好基礎，做好準備,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇三

藍色思考帽,，代表條理性，主要指產品規(guī)劃過程中的業(yè)務邏輯梳理,，信息系統(tǒng)架構,，產品功能設計。

在這個階段,，產品定位,、產品戰(zhàn)略，用戶需求調研工作進行完畢,。目前著重點在于對產品功能結構,，信息架構進行設計,。

六頂思考帽法，是愛德華．德．波諾提出的,。即使在一個討論會上,，由主持人把好關依次進行幾個環(huán)節(jié)的討論，每個環(huán)節(jié)用一頂帽子表示,。：白帽子代表信息,，冷靜的重溫手中所有的事實和數據，紅帽子代表情緒和感受,，必須圍繞著已有的信息表達自己的感受,，而不是分析；黃帽子代表陽光和樂觀,，必須圍繞著已有的信息找到這些信息的優(yōu)點和可取之處,；黑帽子代表悲觀面，要給前面的提議挑毛病,，找出最大的風險和缺點,；綠帽子進入辯論程序，就前面的優(yōu)點和缺點進行調整或改進的提議,，代表著想法評估和協商,；藍帽子代表過程用來檢查程序是否有效。

這種方法的使用是在同一時間,，大家只能佩戴同一顏色的帽子,，也就是只能進行同一環(huán)節(jié)的討論。

平時部門討論應該要引入六頂思考帽方法,。用這個方法可以讓大家暢所欲言,，而且通過這種既劃算又統(tǒng)一的方式，可以讓問題得到了充分而全面的討論,，有利于打破一言堂的局面,。把這個作為制度引入到業(yè)務討論中，可以大大的提高會議的效率以及效果,，值得推廣和應用,。

要有意識地在工作中運用起來。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇四

__同學在本校實習班主任期間,，能堅持每一天全程跟班,，主動與班主任交流班級情景，與同學談心,，進行個別指導,。認真聽取教師的意見，并虛心學習,，進取主動參與班級管理與活動,，做學生的知心朋友和“大哥哥”,。在此期間，獨立主持了一次班會,，組織了一次課外活動,，參與組織了校運會的籌備組織和管理。經過“家長聯系本”用筆談的.方式與每一位同學交流指導,，受到學生的好評歡迎!

自我鑒定書在工作中的實際應用篇五

該生于年月至年月之間在____實習,。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,，用心參與相關競賽活動,，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中,，屢次拿得名次,，并有強烈的團隊意識及能為團隊提高提出合理化推薦，整體表現良好,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇六

紅色思考帽,，也就是情感，主要指產品規(guī)劃過程中用戶情感化因素的考慮,。

此處在產品規(guī)劃過程中,，主要指代的是用戶研究。主要包括定性到定量,，比如用戶訪談就是定性,，而問卷調查就屬于定量,；前者重視用戶行為背后的原因,，后者通過數據證明用戶的選擇。另外一個維度是態(tài)度（目標和觀點）到行為,，比如用戶訪談就屬于態(tài)度,，而現場觀察、眼動實驗就屬于行為,，從字面上也可以理解,，用戶訪談是問用戶覺得怎么樣，現場觀察是看用戶實際怎么操作,。

此處我們的工作重點在于對用戶需求的把握,。如何獲得用戶的需求情況？一方面是通過場景化的故事情景梳理在發(fā)展進程中的每一個需求點,，另外一方面就是通過定性,、定量的分析手段，分析用戶的心理,，使用習慣,，觀點與想法,，普適價值觀等。

下圖列舉了一些用戶研究方法：

進行用戶研究時切忌加入自己的主觀情緒,。比如在對“快手”這款產品進行焦點小組討論時,，如果用戶普遍表達了對該產品的好感，而你本身不喜歡并排斥這款產品,，切忌以你自己的方式去擾亂訪問進程,，質問用戶為什么喜歡這么low的產品。真正好的用戶研究人員,，擁有超強的同理心,，可以和“社會平均人”保持相同的心智模型。

而此處筆者更想強調的是,，現在的產品過于浮躁,，過于追求商業(yè)價值與變現率。而忽略了用戶的情感化因素,，近而忽略了產品的細節(jié),。好的產品應該是給用戶以“溫度”的，我們應該推崇有溫度的產品,。

同時,，對于產品中的情感化設計，筆者此處不再贅述,。推薦大家閱讀騰訊isux的文章《產品細節(jié)中的情感化設計》,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇七

畢業(yè)后找了工作，人進入了事業(yè)階段,。這個階段仍然需要學習,，這是毋庸置疑的。然而在這個階段學什么,，如何去處理工作與學習之間的關系,，這是我們很多同事都比較困擾的問題。沒時間學習,，除了單位培訓不知道學什么,，成為學習停滯的接口；今天興趣來了學點這個,，明天又學點那個,，學習進入無序狀態(tài)。下面筆者從三個方面淺談如何在工作中加強學習,。

深入工作即為學習,。從學校出來后，我們要學會把一切變?yōu)檎n堂，特別是自己手中的工作,。自己手中的工作在有些人看來是自己要完成的任務,，這只是其中的一個層面；而另一個層面它又是一個可以立足于此的學習機會,。

想立足于工作加強學習,，那么首先就要對工作有深入的了解，這項工作有哪些環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)都有哪些標準和要求,。這些來自己體系文件，來自于導師的經驗,。比如在項目上從事物資管理的人員,，大多是來自大學里的物流專業(yè)，其實物流專業(yè)學到的知識與項目物資管理還是有很大差別的,，于是深入了解工作就是獲得了一種初級的學習,。其次是要深入思考工作，了解工作只能讓我們在此項工作已有的經驗圈子里進行學習,，而深入思考工作則是要跳出已有的經驗圈子,。當然跳出經驗的圈子必須以經驗為基礎，同時利用從事情本身出發(fā)的思維方式,。在這里解釋一下何為從事情本身出發(fā)的思維方式,，比如宣傳工作，我們遇到一個需要宣傳的事件,，有些人往往喜歡到局新聞網里尋找一個相似的新聞事件,，然后模仿其寫法。而從事情本身出發(fā)則是：想這件事有哪些宣傳點,，從這件事能衍生出哪些與主題相符的元素,，然后直接地突出出來。所以深入地思考工作,，就是以任務為出發(fā)點得出自己的工作經驗也就是學習成果,。最后,，要實現深入工作即為學習還需多歸納總結,。因為只有做好了歸納總結這些碎片一樣的工作經驗才能成為可以被復制和重復利用以及繼續(xù)提升的東西。

為了當下而學習,。人是需要目標的,，然而在工作中給自己定目標不能長遠更不能太明確。長遠而明確的目標等于沒有目標,，這是因為我們面臨的機會具有不確定性,。由于目標的不確定性，我們的學習就要以當下為基礎，逐漸擴大自身能力范圍和承接機會的寬度,。

為當下而學習就是不要過度考慮下一步自己將要做什么崗位,，然后學習有意地偏向于下一個崗位的職責和能力，當然這只是筆者一家之言,。比如項目上的一個商務經理,，他可能會想我下一步可能會做項目經理了，于是開始留心學習如何搞好綜合管理,，隨著學習地深入他逐漸地感覺到現有的崗位越來越不如意了,，整天躊躇滿志，覺得在為下一次提升做好了充分的準備,，等啊,，等，終于一紙調令,，把他調回機關做合約部經理了,。

在職場上得到提升，并非單位覺得你可以做更高的崗位了（因為沒有實踐誰都不能肯定）而是因為你在自己的崗位做得好,，所以為當下而學習正是契合此意,。并且以此為基礎擴展自己能承接住機會的寬度，這就是說我們不能確定會有什么樣的機會,，但是可以立足崗位擴展自己的能力,，讓自己能夠承接到并能勝任的機會更多一些。

合理利用碎片時間,。這是解決沒有時間工作的有效辦法,。進入單位，工作永遠是主流,，學習則需要都利用碎片時間,。比如剛吃午飯休息前，下班回家路上,，晚上做完家務后等,。有些人會想這一點點時間能學到啥？其實不然,，學習和健身一樣貴在堅持,，每天積攢一點，時間長了就會有很大進步,。

利用碎片時間學習要注意幾點：

1,、做好合理安排，學習的有序性和系統(tǒng)性是首要解決的問題,，今天學點這個明天學點那個,，學習時間又短，那就一點用都沒有了。

2,、采用豐富的學習方式,，如學習材料下到手機里，轉化為音頻來聽,，把書本變成卡片等等,。

3、還是要多歸納總結,，碎片時間學習的東西還是具有一定的零散性,，要多回過頭去復習、總結,，這樣才能真正有效果,。

“活到老學到老”這句話也被人講到老,，然而真正深入其中,，不亦樂乎,？（文淵）,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇八

南丁格爾說過：“護士是沒有翅膀的天使，是真,、善,、美的化身,?！泵朗侨藗兩钪械囊环N客觀需要,，美是可以潛移默化人的高尚情操。美學是揭示美的本質,，闡明美的客觀標準,，培養(yǎng)人體驗美、鑒賞美,、創(chuàng)造美的一門哲學學科,。“從美學角度看,，護理學本身就是美的產物”,。護理工作是一切藝術中最精細的藝術。臨床護理工作,，既繁瑣又精細,，既有科學性，又有藝術性,。護理美學作為護理學科的一個重要組成部分,，具有護理學科的應用價值。護理美學是將美學基本理論應用于護理實踐的一門新興的邊緣學科,，它運用美學的基本原理、原則和觀點，從護理的角度研究人們在維護和塑造人體美的活動中體現出來的護理美的現象及護理審美規(guī)律的科學,。隨著社會的進步及醫(yī)學模式的改變,，患者對醫(yī)護人員及醫(yī)療環(huán)境的要求不斷提高，護理美學正在臨床工作中不斷應用,，護理的美體現在護士的心靈與外在,，更體現在日常的護理工作中。護理工作平凡的過程中蘊涵著藝術美與技巧美,，無論是護士的職業(yè)道德,、形象禮儀、溝通交流,、技術操作還是護理環(huán)境,，都展現著護理的美，都是護理美學在護理工作中的應用,。

1護理職業(yè)道德美,。

護理工作是與人打交道的工作，是與健康生命相關聯的工作,。護理工作是服務量大,、負荷重的醫(yī)療工作，這就要護士能夠克服各種困難和壓力,，而且能夠熱愛護理事業(yè),，熱愛護理專業(yè)，具有獻身護理事業(yè)的強烈愿望和堅定信念,。護士要主動積極熱情地對待每一位患者,，為其提供細致周到的服務，個性化最大限度滿足每一位患者的需求,，這就要求護士具備高尚的道德情操,、忠于職守、勇于奉獻的敬業(yè)精神,，和藹可親,、體貼入微的態(tài)度。護士在護理工作中具備了職業(yè)道德美,，護理質量就會提高[2],。而高的護理質量對保障患者的安全、挽救患者的生命,、促進患者康復起著重要作用,。

2護士職業(yè)形象美形體美：

先天因素和后天的訓練和培養(yǎng)，護士的形體美符合人體美的標準,，遵循對稱,、均衡,、和諧、主次,、節(jié)奏,、完整、多樣統(tǒng)一的黃金分割等人體形式美的基本規(guī)律,，同時還具有白衣天使的氣質,，有充沛的精力，積極的工作,、生活態(tài)度,，勇于承擔責任，善于休息,，起居規(guī)律,，善于用腦，應付能力強,，能適應外界環(huán)境的各種變化,。職業(yè)特征：護士的制服與帽子象征護士的自信，妝飾適度,，頭發(fā)前不遮眉,，后不過領，淡妝上崗,，不佩戴首飾及粗大的耳環(huán),、項鏈，與護士角色相適應,。自然,、大方、健康,、高雅,，使患者感到親切、和藹,、可信,，切忌花枝招展，奇裝異服,。護士“包裝”絕不是趕時髦,，樹立整潔、端莊,、可親的職業(yè)形象,，不僅有利于工作，也有利于樹立職業(yè)道德,。

3護理禮儀美,。

護士在日常護理中難免與患者和醫(yī)生打交道,，護士在交往中要遵守禮儀的'六個原則：尊重、遵守,、自律,、適度,、真誠,、寬容。護理工作中,，患者不僅在乎你的操作技術,，你的禮貌對他們來講也是相當重要的。對于患者要尊重他們,，讓他們在心理上滿足,。護士工作經常要讓患者打針吃藥，若是直接喊其床號或是直呼其姓名都是不禮貌的,，都會使患者產生不良的情緒,。一個真誠的微笑，一句體貼的話語,，對于患者不僅僅是態(tài)度上的關心,，更重要的是給予信念上的支持，如果再加上嫻熟的動作和良好的形象,，患者就會感到極大的放心。

4護士儀態(tài)美,。

護士應以莊重典雅為美,，站、行,、坐,、打針、拿藥,、拾物規(guī)范,、準確、嫻熟,，儀表大方,，面帶微笑，具有親和力和感染力,，給患者以親切感。儀態(tài)是指行為中的姿勢和風度,，姿勢是指身體呈現的樣子,，風度則屬于內在氣質的外化,。儀態(tài)美是具有一定的形式美,，即人體的姿勢或動作中表現出節(jié)奏感、穩(wěn)定感和韻律感,，同時也要表現出心靈的內容,。人體的姿勢主要有站姿、坐姿,、走姿,、手勢,、蹲姿,、表情等。護士的站姿應給人以挺拔向上,、舒展俊美,、莊重大方、親切有禮,、精力充沛的印象;坐姿要求背部挺直和腿姿優(yōu)美;走姿屬動態(tài)之美,，應協調、穩(wěn)健,、輕盈自然,，顯示女性莊重文雅的溫柔之美;手勢是人際交往不可缺少的動作，可以增強表情達意,，它是一種動態(tài)美,，手勢運用要規(guī)范適度，給人一種優(yōu)雅,、含蓄,、彬彬有禮的感覺;蹲姿也應當是優(yōu)美的，應一腳在前,，另一腳在后,，兩腿靠緊下蹲，前腳全腳著地,，小腿基本垂直于地面,，后腳腳跟提起，腳掌著地,，臀部要向下蹲;表情是指人的面部情態(tài),，它最為豐富,，最具表現力。微笑是世界上通用的語言,，它不僅在外表上能給人以美感,，而且還可以最真實地表達自己熱情與友善之意，有巨大的感染力,，把真誠友好的微笑用于護理活動的全過程,，是對護理人員面部表情的基本要求。微笑的基本特征是齒不露,，聲部出,。微笑應是發(fā)自肺腑,，發(fā)自內心,，應笑得真誠、適度,、合時宜,。微笑也要注意場合、環(huán)境和對象,。

5護士語言美,。

語言是內在美的體現，美的語言是一首詩,，是一首悅耳的音樂,，給人一種美的享受。護士應該用最美好的語言來使千差萬別的患者達到治療和康復所需要的最佳身心狀態(tài),。護士與患者用語言溝通時,，做到來有迎聲，去有送聲,，詢問病情有詢問聲,，操作有稱呼聲，巡視有問候聲,，操作失誤有道歉聲,，操作后有謝聲。語言溝通交流時,，注重表達方式,，語言的簡潔清晰，語速平緩,、語氣的柔和;非語言溝通的細節(jié),，如面帶微笑，認真聆聽,，適當的手勢,，溫和的目光等,，正確應用非語言交流技巧能增添護患間交流效果。國外心理學家研究指出：人的感情全部表達言詞聲音肢體語言,。由此可見,，肢體語言在溝通中的重要性，它能較好地表達感情,，護士在與患者溝通時注重肢體語言,。護士的語言應堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一、坦誠與慎言的統(tǒng)一,，科學性與通俗性的統(tǒng)一,、針對性與廣泛性的統(tǒng)一。

6護理操作美,。

基本護理操作是護士素質水平能力的最具體,、最集中的體現，護士要有豐富的理論知識和嫻熟的操作技能,，嚴格執(zhí)行操作流程,，審視每個細節(jié)、環(huán)節(jié),，使每項操作的每一個動作符合標準,，護士在實施操作需輕松，優(yōu)雅,，細膩,，靈巧，盡量以美的舉止呈現在患者面前,，讓他們的心理保持最佳狀態(tài),。具體工作中要做到精細美，和諧美,，嫻熟美,。如在輸液前耐心細致的解釋工作;三查七對，一絲不茍的無菌技術操作;鋪床時中線對齊,，四角平整的外觀美;體溫單的點圓線直,，潔凈美觀等都是精細美的體現。和諧美是指配合適當,，體現在為患者擦洗傷口的輕柔美;搶救患者時鎮(zhèn)定自樂,，忙而不亂，肌注時“兩快一慢”的技藝美;胸外心臟按摩時毫無矯揉造作,，竭盡全力的力量美,。操作中的動作規(guī)范，敏捷，準確,，熟練能給人以嫻熟美,。操作熟練輕巧不僅容易贏得患者的尊重，而且給人以美的感受,。護理環(huán)境分兩個部分：即護理自然環(huán)境和護理人際環(huán)境,。護理環(huán)境美是指對人的健康恢復與提高有益的護理自然環(huán)境美和護理人際環(huán)境美的和諧統(tǒng)一。

護理自然環(huán)境美是護理審美主體與護理審美客體共同進行合作完成護理過程的活動空間,，是護理環(huán)境中硬件美的集中體現,。具體要求是布局合理，光線充足,，空氣新鮮,，色調和諧，溫濕度適宜,，物品放置有序,，比例均衡，床鋪整潔,，安全靜謐,。

護理人際環(huán)境美具體體現在護患關系，護醫(yī)關系,。護患關系是護理活動中核心性的人際關系。良好的護患環(huán)境美是以護理工作者的良好職業(yè)道德為前提的,，以尊重患者,，舉止大方，百問不厭,，微笑熱情為表現的,，以此建立起來的給護士、患者營造一個輕松,、愉快的空間,。護醫(yī)關系的環(huán)境美也同樣重要，同事之間和睦相處,，相互信任,，在工作中互幫互進，共同為患者提供更優(yōu)質的服務,。護理美學在臨床護理中的應用順應了時代發(fā)展與進步的要求,，體現了護理實踐中的人文關懷。

護理人員在工作中要注重創(chuàng)造美,，把外在美和內在美有機地結合起來,，把微笑留在臉上，嫻熟動作留在手上，文明用語留在口上,，儀表整潔留在身上,，方便患者留在心上。用一種職業(yè)美去影響患者,，讓其感到溫馨的關愛,，從而理解支持并配合護理工作。

文檔為doc格式,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇九

黃色/黑色思考帽,，也就是優(yōu)劣勢，通過競品分析來實現,。

競品是競爭產品,，也就是競爭對手的產品，競品分析顧名思義是對競爭對手的產品進行比較分析,，尋找和研究對手的優(yōu)點優(yōu)勢,，以便產品經理規(guī)劃和設計自己的產品，定義產品功能和價值,。

競品分析的工作內容就是從競爭對手或市場相關產品中,，根據特定的要求，以接近于用戶流程模擬的方式對競品進行分析和總結,。

此部分的重點其實在于,，對于產品前期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。根據swot分析法,，可以拆分成四種戰(zhàn)略模式：

優(yōu)勢-機會（so,，增長性戰(zhàn)略）弱點-機會（wo，扭轉性戰(zhàn)略）優(yōu)勢-威脅（st,，多種經營戰(zhàn)略）弱點-威脅（wt,，防御性戰(zhàn)略）。

在進行產品戰(zhàn)略分析之前,，一定要對公司現有資源支持情況,，包括人力成本，硬件成本,，運營成本?，F有渠道及渠道轉化率，現有人員配置等公司基本情況做到心中有數,，找出與其他公司對比之后,，我司的優(yōu)勢，劣勢,。并制定相應的產品發(fā)展戰(zhàn)略,。針對現有短視頻市場群雄逐鹿的現狀,，st，多種經營戰(zhàn)略是個明智的選擇,。

下面引用pm唐杰制作的一個表格,，非常清晰的指導了我們應該從哪幾個維度去對競品進行分析。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇十

在實習的這段時間里面,，經歷了許多的事情,，開心的，不開心的,，如意的,，不如意的，但不管怎么樣,，我都會將以一顆積極樂觀向上的心去迎接一切的挑戰(zhàn),，很感謝公司能夠為我們提供一個這樣學習和成長的平臺，讓我們在工作中不斷地學習,，不斷地進步,，慢慢地提升自己的素質與能力。

離實習結束的日子也是可以屈指可數的了,，不知不覺,，三個月的時間，說長也長,，說短也短,，現在的感覺與初次來到這里的感覺又不一樣了，之前的那份陌生已轉變成為了熟悉,，現在沒有了以前的那份迷茫,，現在走進公司，一切都是那么的熟悉,，熟悉的環(huán)境，熟悉的面孔,，每每看到這里的同伴都有一種莫名的親切感,，每當感到無助、感到失意的時候,，同伴的一句問候,，一個笑容都會給予我鼓勵。

越來越發(fā)現舍不得這里的人,、物,，尤其是每當送走她們(陳蕓、鐘娟,、曾陳文)時,，心里總覺得空空的，總感覺像是丟了什么東西似的，不管怎么樣,，我很開心能夠認識這群小伙伴們,，從她們身上也學到了許多，同時她們也教會了許多,。彼此互相學習,，希望她們在今后的道路上能夠順順利利的。

一直以來都覺得在外,，平安就好,，工作，開心就好,?；蛟S工資沒有很高，但是和諧的工作氛圍,，天天開心才是最重要的,。每一次的經歷，都是一筆寶貴的財富,，好好珍惜,。

不管今天過得怎么樣，我們都要相信,，明天的世界依然很美好,，謝謝這一路來陪我走過的你們，是你們給予我信心,，是你們給予我勇氣,，加油吧，我的伙伴們!

雖然我目前還是缺乏經驗,，缺乏在艱難局面中獨立開展工作的能力,，但是我相信年輕就是本錢，我正處于人生中精力充沛的時期,，我渴望在更廣闊的天地里展現自己的才能,，我不會滿足于現在的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高,，因此我一定會合理的把我的時間和精力放在我的工作上和學習上,，積極投入到工作中，為實現自己的人生價值拼拼,。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇十一

在一個企業(yè)中,，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望,，我的職責是要看好錢袋子,，記好帳本子,，緊把收付關，職責重于泰山,。在日常工作中,，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業(yè)務,。銀行和現金的收支是我的主要業(yè)務資料,，隨時掌握銀行存款余額，定時上報數據,，及時為領導供給決策依據;保證經營用現金的支出,，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,，耐心接待,，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實,，節(jié)奏緊張但很團結,，我體會到工作的歡樂。

為了保證企業(yè)資產的保值增值,，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查,。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正,，詳細解答,。遇到不能確定的業(yè)務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業(yè)務水平,。

作為一個財務人員,，必須時刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產,，維護企業(yè)利益,。在工作中為領導決策供給信息，要進取穩(wěn)妥,，防范風險,，敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款,，根據我公司和對方的具體情景，出于我作為一個會計人員的職責,，大膽提出反對意見,，受到領導的重視，并采納了我們的意見,。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許,。從這一件事上,，我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大，認識到企業(yè)利益高于一切,。

公司在發(fā)展壯大,，對人員的需求標準也在不斷提高。自從__公司改制成立三年來,，我深深感受到了這一點,。為提高自我的業(yè)務素質，我進取參加各種業(yè)務培訓,，強化業(yè)務技能,。經過兩年的努力，在20__年我順利經過了會計職稱資格考試,，取得了會計師中級職稱,。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學習中我還將以"思想領先,，業(yè)務過硬,，技能嫻熟，務實高效"的工作高手的目標而努力,。

在公司里,，我既是一名普通員工，又是一名股東,，這種雙重身份就決定我要用更高的標準要求自我,。"不以善小而不為，不以惡小而為之",。過去我對自我要求不嚴,，在一些小節(jié)上不注意約束自我，容易犯自由散漫的毛病,，這一點公司領導和同事們都以往批評和提醒過我,，我虛心理解。在以后的工作中,，我會時刻提醒自我,，嚴守紀律，遵守公司制度,，團結同事,，爭取工作再上新臺階。

我們的企業(yè)在發(fā)展,，在壯大,，但要想在市場競爭中永遠立于不敗之地，就要經常反省自我的經驗和教訓,，不盲目,，企業(yè)才能提高,。此刻我提一點提議，僅供參考,。一是加強交流,，包括上下級之間，各部門之間,，部門內部之間的交流,，以免信息不通的情景發(fā)生，市場瞬息萬變,，商機稍縱即逝,，不要因我們內部溝通不夠而誤事。二是要穩(wěn)定職工隊伍,，網羅人才,，留住人才，提高員工的使命感,，增加每位員工的歸宿感,，同時也就增強了工作人員的職責心。以上是我的一點想法,。

我們即將迎來新的一年,，面臨新的挑戰(zhàn)，同時也有許許多多的機會在等著我們,。我相信只要我們努力工作,，抓住機遇，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，企業(yè)就會越做越強,，我們的明天也會更完美。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇十二

本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例,，實現現金管理,，現金收付，憑證的'審核以及現金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現金的收支準確無誤,，認真復核會計主管審核的原始憑證數量，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現金日記帳,，保證了現金工作的準確性，及時性,。

日常與銀行相關部門聯系緊密,，根據單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現金備用，井然有序地完成了職工日常報銷,。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭,，帳號,，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證,，保證金額填寫準確,，認真審查收款結算憑證的真?zhèn)涡裕皶r掌握銀行存款余額情景,，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳,，每月按帳號與銀行對帳，落實并督促未達帳項及時入帳,。

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作,。維護并堅持了與各銀行之間的良好合作關系，認真處理好與其他單位財務人員的合作關系,，另外,，對于本職工作，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。及時回收整理各項回單、收據,，及時將現金存入銀行,，從無坐支現金。根據會計供給的依據,，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經費,。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、審核人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

回顧這一年來的點點滴滴,，每當完成一項工作任務，即使忙一點,，心里還是感到很欣慰很踏實,，在新的一年里，我還需要在工作上更加進取主動,，態(tài)度上更加認真負責;另外,，我能有此刻這點小小的提高,，這都得益于領導，前輩的幫忙與交流,，我真正感受到了領導的關懷和期望,，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經驗。作為一名普普通通的員工,，我的工作是再普通可是了,，象我這樣能做好自我本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務,，主要在于各級領導的關心和大力支持,，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不一樣的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,，盡自我的最大努力為公司,，期望對公司能有所貢獻。

我想,，普通的工作也并非意味著追求的終結,，我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應當去實現我的夢想和追求,，無論結果如何,，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種成長,，一種提高,。在新一年中，我必須更加嚴格地要求自我,，積級參加公司的各項活動和學習,，從去年的工作中認真吸取經驗，縮小在業(yè)務上的差距,，讓自我今后的工作更加嚴謹有序,，讓自我以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自我的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我,，在思想上幫忙我,，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自我應有的作用。

最終,，我再一次衷心感激我身邊的每一位同事和領導,，有了大家這樣好同事好領導，在這樣的一個優(yōu)秀的團體里,，我相信我們的公司明天會更好!而我們也將收獲無限的期望!

自我鑒定書在工作中的實際應用篇十三

在緊張忙碌的工作中,，總學會許多與人交往的能力，綜合的辦事能力等。一個階段給自己一個工作自我鑒定,，會發(fā)現收獲很多,，也有許多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鑒定資料,，僅供參考,。

工作自我鑒定范文：歲月如梭，轉眼一年的實習期即將結束,。在領導的關心支持下，在同事的熱心幫助下,，通過自身的不斷努力,，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位,，回首翹望,，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進,。

思想方面,，政治立場堅定，熱愛祖國,，擁護黨的各項方針政策,。與時俱進，開拓創(chuàng)新,，認真學習“三個代表”的思想及“八榮八恥”的內容,，領悟“十七大”精神，還通過報紙,，電腦關注國內外形勢及有關政治動向,。使自己的政治、思想水平有了很大的提高,。

在學習方面,，嚴格要求自己，憑著對個人目標和知識的強烈追求,，牢固地掌握了一些專業(yè)知識,。隨著技術的更新，工藝流程的不斷完善,，要求我們不斷加強自身能力建設,。我抱著不斷進取的求知信念，從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質修養(yǎng),。我還利用工作之余時間，報考了全國成人高成，參加函授學習,。在學習和掌握選礦專業(yè)理論知識和應用技能的同時,，還注意各方面知識的拓展延伸，為成為一名優(yōu)秀的技術人員而不懈奮斗,。

在工作中,，我嚴格遵守廠紀廠規(guī)，認真履行自動化控制室一名操作人員的職責,。尊敬領導,，團結同事。不遲到,，不早退,，不礦工。蹋實工作,，努力做到操作規(guī)范化,，技能熟練化、基礎設施清潔維護經?；?。將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,、有重點,，實踐操作有措施，有記錄,。工作期間始終以“熱心,、細心”為準則，聯系現場實際勤觀察,，勤思考,，勤學習。工作實踐讓我的業(yè)務不斷增長,，工作能力和思想認識都有了很大提高,。

我的生活準則是：認認真真做人，蹋蹋實實工作,。為人真誠熱情,，樂于助人。堅持著自我反身且努力完善自己人格的意念,，時刻以品德至上來要求自己,，一貫奉行嚴于律已的信信條并切實遵行它。積極參加單位組織的各項活動,，在“愛我百花”職工風彩演講大賽中,，取得了良好成績,。不但豐富了自己的閱歷，還鍛煉了自己能力!

當然,，我還有很多不足之處,，說話做事粗枝大葉。與人交流溝通有待進一步完善,。我喜歡自己的專業(yè)和工作,，所以有信心改進不良習慣。

一年實習工作的磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風和埋頭苦干的求實精神,，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神,。生產實踐讓我學會脫離浮躁和不切實際,，心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準備,，在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢,，學習改進不足,。適應企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好,。

工作自我鑒定|工作自我評價|工作轉正自我鑒定|工作一年自我鑒定,。

工作自我鑒定|工作自我評價|工作轉正自我鑒定|工作一年自我鑒定。

自我鑒定書在工作中的實際應用篇十四

自我鑒定是個人對一個時間段的自我總結,，自我鑒定可以提升自身總結能力,，為此我們要做好總結，寫好自我鑒定,。自我鑒定怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？以下是小編為大家整理的有關員工在工作中的自我鑒定范文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間，從剛開始對前臺一去所知到此刻獨擋一面,，我相信那里面除了我自我的付出與努力,，更離開酒店給我所帶來的培訓，以及老員工和領導對我支持,。半年時間里我學到了好多,，“客人永久是對的”這句服務行業(yè)周知的經營格言，在那里被發(fā)揮到了極致,。酒店為了到達必須的財務目標,，不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經營者，往往對客人的要求,，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永久不會錯,，錯的只會是我們”,，“僅有真誠的服務，才會換來客人的微笑”,。我一向堅信顧客就是上帝的道理,，總是在盡可能的把我自我的服務做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待,、客房銷售,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求,，電話轉接等服務,。酒店的前臺，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換工作，其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯系工作。并且還能夠緩解收銀的壓力,，讓收銀能夠做到頭腦清明,，不出錯。最重要的是,，這樣的工作方式,，能夠很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又能夠更多的吸收經驗,，迅速成長。

一,、加強業(yè)務培訓,，提高自身素質,。

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的應對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，所以對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,，以及外語培訓。僅有透過培訓才能讓我在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人帶給優(yōu)質的服務,。

二、加強我的銷售意識和銷售技巧,，提高入住率,。

前廳部根據市場狀況，用心地推進散客房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據市場行情和當日的入住狀況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加,，入住率有所提高,，強調接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，爭取更多的入住率。

三,、注重各部門之間的協調工作,。

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,，協調的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲,、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系，如出現問題,，我們都能主動地和該部門進行協調解決,，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來必須的負面影響,。

四、思考如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結帳,，令客人滿意,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務,，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人,，“事不關已,，高高掛起”最不可取的，它不但不能彌補過失,，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度,。所以,，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明狀況,，請求幫忙。在問題解決之后,，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫忙感化,，從而改變最初的不良印象,，甚至會建立親密和相互信任的客我關系。

劍雖利,，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”,。僅有學習才能不斷磨礪一個人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧,。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片能夠展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧!

一年來有付出也有收獲,，以下是本人一年來的工作個人鑒定,。

一,、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平,。

積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種政治學習、主題教育,、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,，沒有無故缺席現象,；能夠堅持正確的政治方向,，從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,，在思想上政治上都有所進步。

二,、努力提高業(yè)務素質和服務水平。

積極參加上級公司和支公司,、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核,，勤于學習,，善于創(chuàng)造,，不斷加強自身業(yè)務素質的訓練,，不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功,，掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧，能夠熟練辦理業(yè)務,，知曉本公司經營的各項業(yè)務產品并能有針對性地開展宣傳和促銷,。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

一年來,，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度,、內控規(guī)定和服務規(guī)定,，堅持使用文明用語，不越權辦事,，不以權謀私,，沒有出現被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。生活檢點,，不參與賭博不良行為,。

四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務,。

一年來,，能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作,，上班早來晚走,，立足崗位,，默默奉獻,，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務,，積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等,。

一年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下,，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務,，在自己的業(yè)務崗位上，做到了無違規(guī)行為,，和全司員工一起共同努力,，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。

在對取得成績欣慰的同時,，也發(fā)現自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足,。但我有信心在今后的工作中，我會表現得更出色,！

我今年x月x日調到xxxxxx有限公司工作的x個月里,，堅持做到團結同事，尊敬領導,，領導及部門同事學習專業(yè)知識及努力提高業(yè)務實操能力,。認真完成公司領導分配給我的工作。

在xxxx工作對我來說是一個新的工作領域,，在新的工作崗位工作期間,，我學到了許多以前沒有接觸過，沒學過的知識,，這一切都是公司領導對我的支持和信任，同時也給了我學習新專業(yè)知識和提高業(yè)務水平的機會,。經過幾天的學習,，我現在能夠獨立，全面負責x888調度工作,。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關要求：認真,，及時，準確地xxxxxxxx等資料,；并在第二天早上進行再次復核所登記的相關數據,，力求做到登記的數據可以100%準確,。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉發(fā)的xxxx及時轉達給xxxx,；如實反映和做好xx事故記錄。

前段時間參加公司安排的內審員培訓,，及上船參與實質內審,，從中讓我深深體會到內審工作對xxxx管理，xx管理,，公司的系統(tǒng)管理有著深遠的影響,，因為內審的目的就是要求嚴以律已，拾遺補漏,，不斷地發(fā)現問題,，解決問題，總結原因,，積累經驗,，從而完善和提升公司的管理機制,。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少xxxxx存在的意外風險,，同時也可以讓xxxxx時做到有案可依，有例可循,，做到將風險成本降低到最少,，同樣也減少了公司的管理成本和經營成本。因此,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學習和嚴格遵循ism的管理體制,，以提升自己的業(yè)務實操能力為最終目的。落實和貫徹xxx體制的要求,，做好,，讓自己的工作能夠做得更好。

在完成自己xxxxx的工作之余,，我努力向負責xxxx工作的同事學習業(yè)務知識和操作能力,。因為我知道部門就是一個小家庭，分工不分家,，同事之間做到和睦相處,，相互幫助，相互鼓勵及努力工作的最終目的就是讓公司領導放心,，讓業(yè)務運作更順,，更好。不過因為來xxxx不久就開始獨立開展負責高速客船的日常管理工作,，相對較少時間去接觸和管理xx的動作,，所以在xxxxx實際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時間去學習,，著手操作,，以便在公司業(yè)務繁忙時，有能力去協助及處理貨運調度和管理的工作,，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務動作,。為公司的業(yè)務動作和管理多盡一份力量而努力。

以上是我的,，希望領導加以批評,。

今年以來，在局領導的關心和同事們的支持幫助下,，我能嚴格要求自己,，時刻保持“謙虛、謹慎,、律己,、務實”的態(tài)度,，做到少說空話，多干實事,，不表功,、不叫累，不張揚,。通過一年的工作,，自己在政治理論、檔案業(yè)務,、公文起草,、綜合協調、會務組織等方面都有了較大進步,，取得了一定成績?，F將一年來學習和工作情況總結如下：

一、注重思想建設,，不斷提升綜合素質,。

一年來，本人能認真組織并參加局內政治業(yè)務學習,，特別是黨的以來,，深入學習了系列講話、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》及國家八項規(guī)定,、省市十項規(guī)定等,，深入學習并領會了。通過學習使自己思想素養(yǎng)進一步提高,，理想信念進一步堅定,，黨性修養(yǎng)進一步增強。通過深刻學習領會,，使我對黨的政策有了深入的理解和領會,，對我們黨和國家的未來充滿了希望，并內化為建設好祖國的強大動力,。在業(yè)余時間,，我能嚴格要求和約束自己，不斷學習檔案業(yè)務,、政治法律,、計算機等方面的知識，為自己充電,。工作中能主動向經驗豐富的同志學習,，向品德優(yōu)良的同志靠攏，注重自身修養(yǎng),，堅持團結同志,，與人為善,，提升素質。能正確處理集體利益和個人利益的關系,，時刻維護集體形象,；在政治上時刻與組織和領導保持一致，遵章守紀,、服從全局,；在思想上按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求，自覺保持先進性,，一心一意搞好服務，爭做一名優(yōu)秀共產黨員,。

二,、強化任務落實，有效服務中心工作,。

1,、注重內部管理。作為辦公室的負責人,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自己能理清工作頭緒，加快工作節(jié)奏,，分清主次前后,，提高工作效率，做到人員分工不分家,，相互配合,，協同完成。能及時購置檔案用品,，及時補充貨物品種,，按要求出售，收回貨款,，保證了立卷歸檔的順利開展,；能及時完成各類報紙雜志的征訂工作，其中,，今年征訂《檔案》雜志151份,，超額完成了分配任務。

2,、注重文稿質量,。能認真完成領導交辦的各種文件材料的起草工作。起草中能有效把握領導意圖,，盡量做到用詞準確,，條理清楚,，言簡意駭。特別是對于領導交辦的急需辦理的文件,，不給領導講困難,、提條件，自己能利用業(yè)余時間加班加點,，保質保量完成任務,，并及時呈送領導審閱。對于領導安排的綜合性文件材料自己能認真翻閱相關資料,，全面了解和掌握政策法規(guī),，并結合工作實際撰寫，盡量做到有高度,、有深度,、有力度。對于科內和其他科室需要修改的文件,，能正確面對,、認真修改。特別是今年各種會議較多,，每個會議都要貫徹落實意見或匯報,，另外在黨風廉政建設專項檢查活動中需要上報各專項檢查的總結、匯報,、自查等材料,，為按期上報這些材料，自己能帶領科室同志加班加點,，保質保量完成,，順利通過市上的.檢查驗收。據不完全統(tǒng)計,，今年共完成各類文件材料及各種表格200余件,。

3、注重督查落實,。一年來,，能根據領導安排，及時通知職工會,、局務會,、支委會，認真組織職工政治學習,、支部學習,，有效堅持了每周一次的政治學習制度，能認真記政治學習記錄,、局務會會議記錄,。對于局務會,、支委會確定的重要工作和重大事項能抓好督查落實，及時向領導匯報,，確保了重點任務和重要工作的按期完成,。

4、注重重點檔案搶救項目申報工作,。根據市縣館藏國家重點檔案情況及發(fā)展趨勢,，認真籌劃，組織市縣各局上報了20xx《國家重點檔案搶救和保護項目申報書》,，申請國家重點檔案搶救和保護申報項目8項,，共申請到國家和省上重點檔案搶救費57萬元。

5,、注重布展工作,。今年，在吸收《酒泉史跡》布展經驗的基礎上,，認真籌劃，制作了《館藏精品檔案圖片展》,。為保證展覽按期高質量完成,，我利用近3周時間深入民國檔案庫、資料庫內翻閱挖掘了大量檔案資料,，并對所有重要檔案,、館藏實物、照片,、地契進行了翻拍,、掃描。同時還收集了酒泉非物質文化遺產名錄相關圖文資料,。在布展方案確定后,，經過反復修改調整、領導審核把關,，制作了高質量展板22塊,，并向社會開放。

6,、注重辦公設備管理維修,。平時工作中，能認真做好局內財產的登記,、管理工作,。對于辦公耗材及時檢查，及時補充,，保證了工作的正常開展,。對于出現設備損壞,、墻壁裂縫、耗材短缺的情況能及時向領導匯報,，并及時維修,、購買、粉刷,。在汽車管理上,，能定期維護和保養(yǎng)車輛，保證公務用車的順暢,。

7,、注重支部工作。能按照支部書記及機關工委的要求,，認真開展支部工作,，使支部工作順利完成。

8,、全面完成分配的民國檔案整理70卷任務,。

9、積極參加聯村聯戶活動,，深入聯系戶了解群眾生產生活,，為幫扶戶捐款、捐物,，增強了與群眾的聯系,。

10、完成了領導交辦的其他臨時性工作,。

三,、存在的問題和下一步打算。

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一，工作還不夠大膽,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠細致,，一些工作協調的不是十分到位；第三，政治理論水平和業(yè)務工作能力有待進一步提高,。

在新的一年里,，我將以黨的精神為指導，深入學習,、深刻領會系列講話,，切實改進作風，加強組織協調,，切實提高應對工作的能力和水平,。

以上匯報，不妥之處,，請領導和同志們批評指正,。

我于20xx年8月x日加入到項目部，在這一年的工作中,，得到了單位領導的精心培育和教導,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學習,，使我認識到一名合格工程師的成長是一個前景光明,、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程,。以下是我在這一年的自我鑒定：

一,、思想方面,。

思想是行動的指南,，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維,。作為一名黨員,，嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足，同時積極主動的了解國家大事,，認真學習黨的各項新方針,、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),，與黨保持高度一致,；作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中,，與公司保持一致,。

二、工作方面,。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現在做起,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學習,，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位。工期緊,，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成各種任務,，保證工程的順利進行,，表現出我們施工員的員責任心強，發(fā)揚了我們施工員連續(xù)工作,、吃苦耐勞的精神,。

在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績,，我要不斷的提高自己的崗位本領,，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實地的做好本職工作,。

三、學習方面,。

作為20xx屆的一名新員工,，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作,。工作中遇到不懂的問題時,，多向師傅和其他同事請教,。平時多到工地上去，多看多問,，這樣才能不斷增加自己的現場經驗,。還應該認真的學習公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己,。

當然,，現在我還有很多不足的地方：經驗匱乏，知識和技術水平不夠扎實等,。我一定會加倍努力,，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力,。

總結一年來的工作,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中,，我將一如既往地做事,，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績,。

光陰似箭,，日月如梭，三個月的試用期已過去了,，在超市工作中,，緊張而又忙碌，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失,，新的工作任務和下一個工作目標隨之而來,。過去的工作成績與否已成定格，今后的工作還需自已去努力,、去發(fā)揮,，去超越,。面對明天我充滿信心,，因為有領導的鼓勵、鞭策,，有伙伴們的支持與諒解,。在通程萬惠這個大家庭里，我們一起拼搏,、戰(zhàn)斗,、成長，攜手共進。

在這三個月里,，自己努力了不少,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,，發(fā)現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗,。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照,，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細,。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以,，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作,。雖然也有一些不當之處,，但是我都積極改正，避免再犯并認真做好自己的本職工作,。我喜歡這里,，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻,。對我而言，不論在哪里,，在哪個公司,，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情,，認真的態(tài)度,，誠懇的為人，積極的工作融入其中,。這是作為一個員工基本的原則,。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為,，公司要發(fā)展,，彼此的合作協調是很重要的,。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙,，工作效率會大打折扣,，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處,。

三個月來,，我更是體會到，工作時,，用心,、專心、細心,、耐心四者同時具備是多么的重要,，在工作過程中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,；二是向周圍的同事學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,，要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上,，就會努力去完成它,，并完成好,，這樣愛你的工作,，你的工作就會喜歡你,。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任,，鞭策著我,，朝著這個方向努力，不斷改進,，不斷提升,。

出處 m.sevw.cn

自我鑒定書在工作中的實際應用篇十五

我于20xx年xx月通過招考分配到xx學校工作，回顧這半年來的工作,，忙碌伴隨著充實,，汗水伴隨著收獲，在校領導和同事們的關心支持下,，我成功的實現了由學生到教師的角色轉變,，工作得到了實踐鍛煉，思想認識也有了極大的提高?，F在特向領導提出轉正申請,，并對我半年來的情況作以下匯報：

一、學習方面,。

當踏上新的工作崗位,，面臨全新的工作環(huán)境時，等同于一切都是從零開始,，在工作中感到無所適從,。面對這種被動的局面，我迅速轉變思想觀念,，擺正自己的位置,，積極適應環(huán)境。為了盡快完成從學生到一線教師的角色轉變,，在不斷學習教師專業(yè)理論的同時,，虛心向四周經驗豐富，各有特長的老教師學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,，充實自己,，進一步提高自己的教學水平和動手動腦的能力。

二,、工作方面,。

我始終按照“為了孩子的一切，一切為了孩子,，為了一切孩子”的要求,，以教育工作為重,，立足自身崗位，不計得失,，踏踏實實地工作,。對于領導安排的每一項工作任務，能夠積極完成,。當然,，初入職場，難免出現一些小差錯需領導指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更周全,。

三、生活方面,。

在生活上,，我嚴格要求自己，努力保持良好的心態(tài),，認真對待每一個學生,，不偏袒任何一個學生。與領導同事和睦相處,，不搬弄是非,，不斤斤計較個人得失?！敖馃o足赤,，人無完人”，由于自身工作時間較短,，工作經驗較少,，在與家長交流和基本技能方面有所欠缺，但我將努力向有經驗教師學習,，努力提升自身的文化素養(yǎng)和基本技能,。

文檔為doc格式。