寫心得體會是一種自我反思的過程,，可以讓我們更好地梳理思路和思考問題。寫心得體會時，要注意語言的準確性和規(guī)范性,。以下是小編整理的一些心得體會范文,，希望能給予大家一些啟示,。

科學家年度工作會心得體會篇一

隨著年底的到來,，各大企業(yè)開始進行年度工作總結(jié)和規(guī)劃,。而作為員工,，在年度工作會上分享自己的心得體會,，是一種不錯的機會，不僅能夠向大家展示自己的工作成果,，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并提升自我,。在這里，我將分享一下我的年度工作會心得體會,。

第一段：準備充分,，效果更佳。

今年的年度工作會上,，我有幸擔任其中一名講解員,，分享自己這一年的工作成果和心得體會,。在這之前，我充分準備了PPT,、資料和演講稿,，甚至在家里先做了一遍模擬演練。這樣的準備充足不僅讓我心態(tài)放松,，更能夠幫助我在會上更清晰地表達思路,，使得講解效果更佳。

第二段：展示自己的工作成果,。

在會上,，我首先向大家展示了我所負責的一個項目，分享了這一項目的情況和涉及到的工作內(nèi)容,。接著,，我通過分析數(shù)據(jù)和情況，闡述了自己在項目中的工作成果,，包括在解決問題方面的經(jīng)驗,、對團隊工作的把握等等。這讓我感覺到,，我的努力沒有被白費,，同時也體現(xiàn)了自己的專業(yè)性和能力。

第三段：反思自己的不足,。

在分享自己的工作成果的同時,，我也談到了一些工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題，同時指出了自己在這個過程中存在的不足,。比如,，我在某些分析和解決問題上并不夠得心應(yīng)手，還有對團隊協(xié)作方面有所欠缺等等,。這些反思和總結(jié)能夠幫助自己不斷提升自我,，完善自己的工作態(tài)度和技能。

第四段：學習他人的經(jīng)驗,。

在聽其他同事的分享時,，我也感到很受益。因為大家涉及的工作范圍和領(lǐng)域都不同,，從他們的分享中我也學到了一些新的工作經(jīng)驗和方法,。像某個同事提到的一種數(shù)據(jù)分析工具，和另一個同事的協(xié)作方式,，都是值得借鑒的經(jīng)驗,。與此同時，大家也相互討論各自的工作和疑慮,，使得我們對整個公司的運營和工作情況有更加全面的了解,。

第五段：總結(jié)和展望,。

在整個年度工作會過程中，我們對整個公司一年的工作進行了總結(jié)和展望,。我們回顧了成績和困難,，承認了自身的成就和不足。同時,，我們也展望了明年的目標和計劃,，明確了每個人在工作中應(yīng)該承擔的任務(wù)和職責。這讓我感到,，一個好的年度工作會不僅是機會,，更是一種透過合作與交流來提升自我和公司整體的好方式。

結(jié)尾：

年度工作會成為了我們交流,、分享和進步的重要形式,。通過共同總結(jié)和反思，我們獲得了前進的動力和方向,，并將這種勢能轉(zhuǎn)化為實際的工作成果,。回顧這一年來的工作和心路歷程,，我更加堅信,，有志同道合的團隊和正確的工作態(tài)度，是幫助我們最終達成目標的核心內(nèi)涵,。

科學家年度工作會心得體會篇二

近日,，華電集團在北京舉行了年度工作會議,。此次會議由華電集團總經(jīng)理主持,，全國各企事業(yè)單位的領(lǐng)導和華電集團各部門代表參加。會議主要就集團去年的業(yè)績和今年的工作計劃進行了詳細匯報和討論,。

第二段：回顧華電集團去年的業(yè)績,。

在華電集團去年的業(yè)績報告中，集團實現(xiàn)了營業(yè)收入和利潤總額的雙位數(shù)增長,。同時,，華電集團的新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展也取得了突破性進展。這些成績的取得,，離不開全體員工的辛勤付出和不斷追求創(chuàng)新的精神,。華電集團的良好業(yè)績，也為全國能源行業(yè)樹立了榜樣,。

本次會議還詳細介紹了華電集團2021年的工作計劃,。華電集團將繼續(xù)加大新能源領(lǐng)域的投資和研發(fā)力度，積極推進“去化能,、去燃煤,、去二氧化碳”的清潔能源轉(zhuǎn)型,，積極響應(yīng)國家能源發(fā)展的口號。此外,，華電集團還將繼續(xù)深入推進企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，不斷提高員工的創(chuàng)新意識以及開放型科學文化氛圍。

第四段：對于個人的啟發(fā),。

本次會議雖然只是一個機構(gòu)的年度工作會議,，但是其中的一些真知灼見，令人受益匪淺,。作為一個普通員工,，我對于華電集團的發(fā)展歷程有了更加深入的了解。同時,，會議還為我?guī)砹烁蟮男判暮蛣恿?，讓我深感自己是一個在華電集團發(fā)展中的重要一份子，更深地融入公司文化,。

第五段：結(jié)語,。

華電集團年度工作會議是展現(xiàn)集團整體實力、總結(jié)經(jīng)驗,、規(guī)劃未來的重要會議,。我們有理由相信，在集團各級領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,，華電集團在未來的發(fā)展中一定能夠繼續(xù)走高走遠,，為新時代能源的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

科學家年度工作會心得體會篇三

近日,，本公司舉辦了一場盛大的年度工作會議,，來自集團各業(yè)務(wù)板塊參加會議。在本次會議中,，集團全面評估了2019年的工作成果和存在的問題,，分析了行業(yè)發(fā)展趨勢，制定了2020年的工作計劃和目標,，確立了重點工作任務(wù),，并安排了貫徹實施步驟。在會議中,，我深刻體會到自己的不足之處,，也領(lǐng)悟到了領(lǐng)導的高超智慧和諄諄教誨，心中既有感觸和收獲,，也有思考和反思,。

第二段：認真總結(jié)工作成果和不足。

在會議中,，針對公司在2019年的工作成果和不足進行了深入的剖析和總結(jié),。詳細地分析了公司在各項指標方面的表現(xiàn),，列出了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)板塊，同時也指出了還需加強的業(yè)務(wù)板塊,。我認為,，公司在這方面做得很好，使我們更清晰地認識到了自己的實際水平和差距,，也為未來的工作提供了有價值的參考,。

第三段：深度分析行業(yè)趨勢和競爭對手。

在本次會議中,，還就國內(nèi)外經(jīng)濟形勢,、行業(yè)趨勢、競爭對手,、政策法規(guī)等展開了深度的探討和分析,。領(lǐng)導們提出了到2025年，要橋領(lǐng)導集團成為全球知名的品牌之一,，并為此制定了具體的標準和路線圖,。這些計劃和目標的制定，讓我們充分認識到未來的市場難度和競爭的激烈性,，對于我們在未來的工作中有著很重要的指導意義,。

第四段：確定重點工作任務(wù)和貫徹實施步驟。

在本次會議中,，集團認真分析自身現(xiàn)狀,，明確了未來的方向和目標。我們銷售部門也在會議中提出了自己的思路和計劃,，希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。除此之外，集團也劃分出了優(yōu)先推進的重點工作任務(wù),，并落實了具體的貫徹實施步驟,。我認為,，這樣的認真部署和明確的目標,，為我們的團隊提供了很好的臺階和動力，大大提高了我們的責任感和工作效率,。

第五段：全體員工的責任和使命,。

在參加本次會議的過程中，我深刻地認識到自己的使命和責任感,，感受到了集團和團隊的凝聚力和向心力,。我相信，只有我們每一個人都真正擁有責任感和緊迫感,，才能為公司的發(fā)展提供更多的動力和幫助,。在未來的工作中,，我會認真學習和擁抱變化，提高自己的能力和技巧,，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量和智慧,。相信，在全體員工和領(lǐng)導的共同努力下,，公司一定能實現(xiàn)既定的目標和計劃,，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。

科學家年度工作會心得體會篇四

信息化已是我們發(fā)展的必然需求,，我們要用好信息化的工具,，讓數(shù)字說話，提高工作效率,，把運營管理流程數(shù)字化,、標準化，不斷的進化以適應(yīng)瞬息萬變的市場,。

――信息中心,。

203月4日，暢行公司召開了年工作會議暨二屆六次職工代表大會,，會議總結(jié)了工作,，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署,。為提高認識,、統(tǒng)一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論,。下面就學習心得總結(jié)如下：

一,、會議精神感悟。

回顧剛剛過去的20,，暢行公司的發(fā)展充實而堅定,，深化改革的步伐越來越快，“四個統(tǒng)一”的目標基本完成,，為公司下一步的發(fā)展打好了堅實基礎(chǔ),。經(jīng)過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩(wěn)中有序,，我們作為公司的一員也倍感自豪,。公司的發(fā)展變化，我們感受深刻,，也有很多感悟,。

目標明確、創(chuàng)新不斷。

我們深入學習了集團戰(zhàn)略部署和公司的發(fā)展定位,，感受到未來服務(wù)區(qū)的發(fā)展空間巨大,，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務(wù)區(qū)+”發(fā)展新模式的創(chuàng)新,，使得公司激發(fā)了新的活力,，信息中心更是要迎頭趕上。

新機制激發(fā)新動力,。

這一年,，公司打破了機制束縛，全方位為公司發(fā)展注入了熱血和動力,，各項事業(yè)都在蓬勃發(fā)展,，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲,，沒有人再甘心落后,，信息中心也誓要走在時代的前沿。

新風氣,、新面貌,、新作為。

在公司領(lǐng)導班子的`以身作則,、領(lǐng)隊前行下,，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新,，工作成績屢創(chuàng)佳績,。

二、迎接大數(shù)據(jù),，產(chǎn)業(yè)再提速,。

信息中心在深入領(lǐng)會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論,，討論信息中心在發(fā)展,、創(chuàng)新、創(chuàng)造方面的展望,。我們認為有以下幾點：

用數(shù)據(jù)說話,。

信息化已是我們發(fā)展的必然需求，我們要用好信息化的工具,，讓數(shù)字說話,，提高工作效率,，把運營管理流程數(shù)字化,、標準化，不斷的進化以適應(yīng)瞬息萬變的市場,。實現(xiàn)高效的運營手段,，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)流程,，合理的資源配置等，打造好的企業(yè)運營平臺,，而設(shè)計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項,。

助力產(chǎn)業(yè)再提速。

目前互聯(lián)網(wǎng)+智能信息化服務(wù)發(fā)展前景已不可估量,，各行各業(yè)都因為大幅爆發(fā)的數(shù)據(jù)而正變得蒸蒸日上,，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰(zhàn),，推動互聯(lián)網(wǎng)和服務(wù)區(qū)實體經(jīng)濟的深度融合,，實現(xiàn)智慧服務(wù)區(qū)。用“大數(shù)據(jù),、零距離,、趨透明、慧分享,、便操作,、惠眾生“的理念為服務(wù)區(qū)產(chǎn)業(yè)提速貢獻自己的力量。

公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃,，我們憧憬美好未來,，但深感責任重大。我們將緊密結(jié)合新時期新任務(wù)下工作的新特點,、新要求,，加強自身建設(shè)，落實崗位職責,，轉(zhuǎn)變作風,，拓寬思路，在公司的堅強領(lǐng)導下不斷努力,，堅定信念干事業(yè),，全面助力集團進入中國企業(yè)500強，為實現(xiàn)和諧企業(yè),、現(xiàn)代公司,、一流業(yè)績和成為有一定競爭力的高速公路服務(wù)區(qū)公司而奮斗。（供稿：信息中心）,。

科學家年度工作會心得體會篇五

組織一年一度的集團工作會議,，是一個企業(yè)對自身和員工進行回顧、定位,、修正,、規(guī)劃的良機。在這次會議中，我們團隊總結(jié)了去年的工作成果,，分析了當前存在的問題,，并規(guī)劃了未來的發(fā)展方向。在這次會議中,，我們獲得了很多啟發(fā),，深受啟迪，對下一步工作有了很好的思路和規(guī)劃,。下面我將從四個方面分享我們這次集團年度工作會的感受和心得,。

第二段：總結(jié)回顧。

在工作會議中,，我們回顧了去年的工作成果,，總結(jié)了創(chuàng)造了很多成績和亮點的同時也分析了存在的問題。從總體上看,，去年我們的總業(yè)績比預期還要好一些,，但是在各個板塊中，也存在著不少問題需要解決,。譬如說,，在人才隊伍建設(shè)方面還有一定的欠缺，公司的文化建設(shè)也需要進一步地加強,?；仡櫩偨Y(jié)的主要意義在于梳理下一步工作的方向，及時發(fā)現(xiàn)問題,，以改進為根本,，為下一步的工作奠定基礎(chǔ)。

第三段：問題分析,。

針對上述存在的問題,，我們分析了原因并提出了相應(yīng)的對策。對于人才隊伍建設(shè)問題,，我們將加強內(nèi)部培訓,，并通過多種途徑引入外部優(yōu)秀人員。在文化建設(shè)方面也將制定更具有針對性的計劃,，為公司的發(fā)展注入強大的軟實力,。此外，針對業(yè)務(wù)板塊中的存在問題,，我們也將會采取更加有效的措施來解決,，以保證公司的高效、快速地發(fā)展,。

第四段：措施制定,。

從分析問題到制定具體措施,，實際上是在為下一步的工作鋪路建橋。在這個階段,，我們提出了一系列針對性的措施,，為公司的發(fā)展提供了有力的支持,。我們計劃加強與客戶的交流和溝通,，幫助客戶更好地了解公司的業(yè)務(wù)，吸引更多的客戶進入我們的陣營,。同時,，我們也會積極探索新的市場和合作機會，加強公司業(yè)務(wù)的多元化,。

第五段：展望未來,。

在過去的一年中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?。在未來的日子里,，我們將不斷努力，拓展業(yè)務(wù),、開拓市場,、加強產(chǎn)品創(chuàng)新，提升營運效率,。我們相信,，只有不斷地學習、不斷地拓展,、不斷地創(chuàng)新,，才能讓企業(yè)真正做到強大和穩(wěn)健。所以我們更要時刻保持激情,，始終以不斷超越自己為目標,，讓企業(yè)變得更加美好。

總之,，在這次年度工作會上,，我們深深了解到，我們?nèi)〉玫某晒﹄x不開整個團隊的努力,，而未來的發(fā)展也需要整個團隊的共同發(fā)力,。我們將積極落實會議決策，努力實現(xiàn)既定目標,，以更高效,、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)貢獻社會。

科學家年度工作會心得體會篇六

年度工作會是企業(yè)最為重要的會議之一,。本次會議在公司經(jīng)營的發(fā)展中具有重要的里程碑意義,。在這次會議中,，我們不僅一起回顧過去的工作，更是一起展望了新的一年,。在這個會議中,，我深刻地認識到了許多事情的重要性，也受益匪淺,。

第二段：總結(jié)過去的工作,。

回顧這一年的工作，每個人都做出了不同程度的貢獻,。無論是商業(yè)演示,，還是市場活動，每個項目都凝聚著我們團隊的心血,。同時,，我們也面臨了許多挑戰(zhàn)，有時甚至陷入瓶頸,。但是,，我們積極面對挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新,，最終克服了一切困難,。通過這次總結(jié)，我明確了我們的成功離不開團隊合作和個人永不放棄的精神,。

第三段：商討新一年的計劃,。

當討論到新一年的工作計劃時，會議室內(nèi)的每個人都表現(xiàn)出了高度的熱情和積極性,。我們到達了一個共識,，那就是我們要擴大公司的規(guī)模。我們將推出一些新產(chǎn)品,，同時加大市場營銷宣傳的力度,。我們中的每個人都發(fā)表了自己的想法和建議。這次集思廣益的過程為我們的計劃注入了新的靈感,。

第四段：關(guān)注員工福利,。

在這次會議中，我們也深入探討了員工福利的問題,。我們希望將員工看作整個企業(yè)中最重要的資源,，并向員工提供更好的福利。一些新的福利政策包括培訓機會,、健康保險和彈性工作時間等,。我相信這些政策將有助于員工的工作滿意度和工作效率，進而促進整個公司的發(fā)展,。

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第五段：展望未來,。

在全方位,、系統(tǒng)的規(guī)劃下，我們相信新的一年將是充滿挑戰(zhàn)和機遇的,。一個成功的企業(yè)需要不斷地學習和改進,，順應(yīng)市場要求，不斷創(chuàng)新和發(fā)展,。我們正在努力實現(xiàn)這個目標,。我相信，我們團隊的實力和信心將為未來的發(fā)展鋪平道路,。

在這次年度工作會議中,，我發(fā)現(xiàn)一個人只有努力工作和不斷學習,，才能夠在工作崗位上有所成就,。通過這次會議，我也學習到了許多寶貴的知識和經(jīng)驗,，我相信,，這些知識和經(jīng)驗將會對于我的未來發(fā)展起到極其重要的作用。我的職業(yè)道路仍然漫長,，但是我相信在前途的道路上,，我們將會共同攜手，不斷學習,、不斷拼搏,，實現(xiàn)更多更大的目標。

科學家年度工作會心得體會篇七

華電年度工作會議是一個與公司的發(fā)展密不可分的重要會議,，也是一個讓所有華電人聚在一起,，共同回顧過去、展望未來,、共同規(guī)劃公司發(fā)展的重要時刻,。我作為參會人員之一，深刻地感受到這次會議對于我們公司未來的發(fā)展有著極其重要的意義,。

第二段：回顧過去,。

在本次華電年度工作會議中，我們不僅回顧了公司去年的成績,，更直面了公司存在的一些問題,，總結(jié)了其中的經(jīng)驗教訓。我們看到了公司去年在環(huán)保,、科技創(chuàng)新,、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)重組等方面所取得的一系列輝煌戰(zhàn)績,，也看到了公司中仍存在的一些不足之處,。這也提醒我們,，在當前復雜嚴峻的市場環(huán)境下，華電必須保持高度戰(zhàn)略定力,、持續(xù)增強內(nèi)部管理水平,，積極推進重點工作，才能不斷提升自身的核心競爭力,。

第三段：展望未來,。

針對未來，公司制定了一系列的發(fā)展目標和戰(zhàn)略計劃,。我們要以提升能源供應(yīng)質(zhì)量,、深化細分市場布局和加強與企業(yè)合作為核心，積極抓住當前市場機遇,，深耕細作,，持續(xù)加強企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新、落實新能源發(fā)展政策等,，不斷推進轉(zhuǎn)型升級,。在未來的發(fā)展中，我們需要緊密結(jié)合市場需求,，積極開拓市場,，挖掘內(nèi)部潛力，不斷強化產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,，拓展經(jīng)濟效益,。

第四段：共同規(guī)劃公司發(fā)展。

華電年度工作會議中,，我們認真審視公司的發(fā)展方向,，結(jié)合實際情況，擬定了具體的工作計劃,，形成了多項工作預期和推進計劃,，明確了工作責任、實現(xiàn)路徑和考核評價標準,。在共同規(guī)劃公司發(fā)展的過程中,，我深刻領(lǐng)悟到：一方面，我們需要堅定不移貫徹公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略,；另一方面,，我們還需要加強溝通協(xié)調(diào),，結(jié)合市場和客戶的需求，制定可行性強的發(fā)展規(guī)劃，推進企業(yè)自身各項工作的改革創(chuàng)新,。

第五段：總結(jié),。

綜上所述，在華電年度工作會議中，我們深入洞悉了公司的發(fā)展方向和核心價值觀,，了解了公司在過去一年所取得的成就和存在的問題，制定了一系列具體的工作計劃和實施路徑,。我深深地感受到華電人的團結(jié)協(xié)作和不斷追求進取的精神,，相信在全體華電人的共同努力下，華電一定能走向更加堅定的未來,，實現(xiàn)更高的目標,。

科學家年度工作會心得體會篇八

學習了習總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結(jié)合學生工作實際,，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標都貫穿著一條主線,，就是以人為本，以學生為本,，以學生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學生工作的大方向,。只有方向目標的明確，才能使學生工作的理念更加具體清晰,，服務(wù)更加全面周到,，也使學生工作能成為東南大學創(chuàng)建世界一流大學核心工作的重要組成部分,。

“以學生為中心”理念的核心內(nèi)容是要求我們在工作中經(jīng)營好校內(nèi)外的資源,，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境,，運用心理學,、教育學、社會學等理論來有效地服務(wù)并引導,、促進學生的學習和個人發(fā)展,，以達到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學生的主體意識,，充分尊重學生獨立的人格,、個性和權(quán)益，將學生視為有效開展學生工作的重要合作者或伙伴,，確信學生自我教育在自我發(fā)展能力素質(zhì)培養(yǎng)中的重要性,。

聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn),，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求,，學校的一切工作必須以學生為目的,，尊重理解學生、關(guān)心愛護學生,，千方百計維護學生的實際利益,，滿足學生提高素質(zhì)和全面發(fā)展的內(nèi)在需求,。學生工作的對象是有情感、有思想,、有相對獨立的人格,、認知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格,，才能增強工作的針對性和實效性,，提高感召力和凝聚力，消除隔閡,，引起共鳴,，增強認同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性,，增強主動參與意識,，提高自我教育、自我管理,、自我服務(wù)的積極性,，最終達到教育人，引導人,，鞭策人,，鼓舞人的目的。

科學家年度工作會心得體會篇九

在高校共青團工作中,，“圍繞中心,，服務(wù)大局”從高等教育內(nèi)涵式發(fā)展以及高校治理現(xiàn)代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務(wù)高校的教育教學和人才培養(yǎng)的需要,。共青團工作,，從青年中來，到青年中去,，不僅包括青年學生,，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學工作的主動性,，并在工作中做好青年教師的聯(lián)系服務(wù)工作,，是“團教結(jié)合”的內(nèi)在要求。在學習貫徹改革精神的過程中,，要把握好普遍性與特殊性的辯證關(guān)系,，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性,，充分發(fā)揮“基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性、源頭性”作用。

大學生是最新鮮,、最有活力的群體,，隨著新形勢下全球化發(fā)展對大學生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進,，因勢而新,，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學生,、關(guān)照學生,、服務(wù)學生”，因此,，要努力以豐富的精神內(nèi)涵,、創(chuàng)新的話語表達發(fā)揮團學工作的價值教育功能，激活基層學生組織的能動性,，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性,，讓學生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認同感和歸屬感,。

作為一名新任的高校專職團干部,，應(yīng)當在學校團委工作中發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與黨建活動,，幫助學生開展,、組織校園文化活動。要以身作則,，言傳身教,，關(guān)心學生，熱愛學生,，主動引導學生了解黨的歷史，激發(fā)學生的使命感,。要鼓勵學生積極參與校內(nèi)外的各項活動與學術(shù)交流,，廣泛積累社會經(jīng)驗，為畢業(yè)后的就業(yè)方向打下扎實基礎(chǔ),。要積極主動地與學生和同事進行思想上的溝通,，提高工作效率。

習近平總書記明確指出,，思想政治工作從根本上說是做人的工作,，要把思想政治工作貫穿到教育教學全過程，實現(xiàn)全程育人,，全方位育人,。結(jié)合學院團學工作以及思想政治教育工作現(xiàn)狀和特點，我認為：第一，要堅定永跟黨走信念,，凝聚擁抱改革的“心氣”,；第二，要強化問題導向意識,，激發(fā)參與改革的“勇氣”,；第三，要夯實實踐育人體系,，打造贏得改革的“底氣”,；第四，要堅持青年為本理念,，營造推進改革的“生氣”,。唯有凝聚“心氣”、激發(fā)“勇氣”,、打造“底氣”,、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學工作的時代內(nèi)涵和重要價值,。

科學家年度工作會心得體會篇十

激發(fā)活力,，分行深化改革，創(chuàng)新機制,。而作為青年員工,，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業(yè)務(wù)技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平,，基于業(yè)務(wù)學習展現(xiàn)創(chuàng)新思維,，主動推動業(yè)務(wù)流程專業(yè)化，數(shù)字化發(fā)展,，主動適應(yīng)人才隊伍建設(shè)需要,，發(fā)揮潛能，厚積薄發(fā),，向著成為建設(shè)新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗,。

敏捷反應(yīng)抓機遇，培育新動能,。先行示范區(qū)正是為深圳新階段的發(fā)展注入了強動能,，在這樣的環(huán)境背景下，深圳分行主動出擊,，深化科技創(chuàng)新,，東門支行率先上線現(xiàn)金智能柜臺，實施“去現(xiàn)金化”,，適應(yīng)移動支付的大趨勢,，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰(zhàn)略領(lǐng)域業(yè)務(wù)潛力,，以場景建設(shè)為抓手,，優(yōu)化聯(lián)動機制，增強客戶粘性,，豐富業(yè)務(wù)功能,。

在不斷改革創(chuàng)新，搶抓機遇,，重點突破的同時,，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊,，對外應(yīng)對國際形勢風云變幻,，對內(nèi)提升風控機制防御能力，及時整改,。不僅業(yè)務(wù)發(fā)展要創(chuàng)新發(fā)展,，風險控制也要提升數(shù)字化水平，不管是優(yōu)化監(jiān)控模型,，還是提升應(yīng)對時效,，都需要我們深入了解自身業(yè)務(wù)，產(chǎn)業(yè)背景,，形勢環(huán)境,，方能有的放矢，精準管理,。

科學家年度工作會心得體會篇十一

立足于如今這個變革的時代,，我們心懷感激，感激于良好的學術(shù)氛圍,，感激于頂級的教育品質(zhì),，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進的浪潮共同進步,，這也意味著我們身上肩負的不僅僅是自身的未來,，更有國家、民族甚至整個世界的未來,。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界,。作為高校教師,，我們愿挑起時代進步的重擔，不放棄,，不退縮,，積極貫徹落實思想道德建設(shè)，煥發(fā)當代大學生應(yīng)有的學術(shù)水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價值,。

身為教師,，要不斷學習，提升自我覺悟和思想水平,，做到真學,、真懂、真信,、真用,，努力成為學生的良師益友，做好學生成長的引路人,?！坝弥袊鴫艏P青春夢”，開展團工作中,，我們要以人才培養(yǎng)為核心,，立足學院特色，教師+學生,，黨建+團建,，課堂+實踐，深入開展工作,，問需問策問效于學生,，提升學生思想覺悟，激發(fā)活力,，引導學生將中國夢融入青春夢,，培養(yǎng)學生成為有理想、有追求,，有擔當,、有作為、有品質(zhì),、有修養(yǎng)的“六有”大學生,，自覺肩負時代使命，做好接班人,。

作為一名專業(yè)教師,，工作中更多地通過教學提高學生專業(yè)知識水平。學習了習近平總書記的講話精神,，我認識到培養(yǎng)青年學生思想性和先進性的重要意義,。作為學院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學習黨的理論知識,，在提升教學水平的同時提高自我思想水平,，給學生做好榜樣,。另一方面，我們要發(fā)揮教工團組織的作用,，激發(fā)青年教師活力,，在教學工作中圍繞人才培養(yǎng)目標，根據(jù)學生所需教授知識,，此外,，還要動員青年教師積極與學生交流，授業(yè)的同時,，也要注重傳道,，多渠道加強與學生互動，幫助學生成長成才,。

習近平總書記指出,，“正確認識時代責任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應(yīng)該認真思考并且尋找落腳點實施的目標,。團員青年是祖國的未來,、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池,，一方面可以通過信仰主題教育,，一方面樹立學生骨干典型，讓學生知道他們要有這樣的雄心抱負,。分團委要不斷提高改進工作方法,，一方面從學生為中心，實行各項評議來匯總學生意見,，建立團學工作資料庫等措施整合資源,，另一方面運用新媒體新技術(shù)使工作活起來。

科學家年度工作會心得體會篇十二

全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開,。中共中央總書記,、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話,。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會,，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進方向,。

習總書記的重要講話高屋建瓴,，為進一步加強和改進大學生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人,，學生工作要堅持思想引領(lǐng),、實踐養(yǎng)成和發(fā)展支持的統(tǒng)一，引導大學生積極學習,、正確吸收人類優(yōu)秀文明成果,，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養(yǎng)成良好品行,、錘煉過硬本領(lǐng),，在資助、心理,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為學生成長提供更多支持,，因事而化、因時而進,、因勢而新,，改進工作的方式、方法和手段,，切實把思想政治教育工作做到大學生心坎上,。

要發(fā)揮黨組織的作用，推動形成黨政班子,、專業(yè)教師,、學工體系、群團組織協(xié)調(diào)分工共同做好思想政治工作格局和責任體系,；要通過課上課下,、網(wǎng)上網(wǎng)下等多場域、多渠道,、多形式,，合力開展師生的思想政治工作的生態(tài)。她說,，學在思想政治工作中,，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理,，還要講好故事,，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題,，讓學生安心學習,，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,，堅守共產(chǎn)黨人精神追求,；引導廣大教師率先垂范、以身作則,，做好學生成長成才的引路人,；引導學生管理工作者在日常的學生管理工作中以德立人、以情感人,、以理服人,，關(guān)心學生的成長,，在潛移默化中做好思想政治工作。

在新形勢下進一步加強高校黨的思想政治工作,，對加強高校黨的基層組織建設(shè)提出了新的任務(wù),、新的要求。在學院黨委層面,，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設(shè)的特點,，找出薄弱環(huán)節(jié)著力改進。學習貫徹會議精神,，要落實在基層嚴和實的持續(xù)探索和生動實踐中,；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學院中心任務(wù)緊密結(jié)合，開展生動活潑的黨的實踐活動,，提高工作實效,。要以不斷加強、富有活力和戰(zhàn)斗力的組織建設(shè),，為基層思想政治工作提供保障,。

高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領(lǐng)的作用,，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果,，努力提高自身的素養(yǎng)。通過課堂教學的主渠道,，將以習近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念,、新思想、新戰(zhàn)略融入到教學中,，使大學生深刻領(lǐng)會,，堅定信念；運用問題導向式教學方法,，解決學生關(guān)注的國際和國內(nèi)的現(xiàn)實問題,，激發(fā)對思想政治理論課的興趣，真正實現(xiàn)思想政治教育的目標,，使學生真學,、真懂、真信,、真用馬克思主義理論,；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學生的思想認知,，充分顯示思想政治理論課的生命力,，使思想政治理論課成為大學生真心喜愛、終身受益的課程,；積極探索與專業(yè)課教師共同種好責任田,、齊頭并進的途徑,，使高校成為立德樹人的高地。

科學家年度工作會心得體會篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

我是工行的一名員工,，初次來到這個地方看到大家都在談?wù)撟约旱墓ぷ鞲惺堋８械胶苡H切,，由此也來談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑ば械囊恍└杏|,。目前我所工作的地方，工行員工最近的工資一降再降,，而員工的壓力一加再加,。一天到晚不是考試就是所謂的培訓。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只能拿到不到500塊的工資,。然而他們卻要面對多的向天文數(shù)字一樣的任務(wù),。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工。而內(nèi)部科室基本不動,。

我本人自認為對經(jīng)濟和管理學有一定的研究,，我用盡我的全部所學都無法解釋他們的這種經(jīng)營和管理方式。先談?wù)劥碇虚g業(yè)務(wù),。這個業(yè)務(wù)是工行今年工作的重點,。工行發(fā)展的最早的中間業(yè)務(wù)是代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)，也是我所認為的最為失敗的領(lǐng)導層決策之一,。代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)的直接結(jié)果是導致我行柜面出現(xiàn)長期排隊的局面,，一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約1/4。由此對我們的正常業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻礙,。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶(或許這樣稱呼不太準確,，因為其中有一大部分人再工行并沒有存款)一些摩擦，對我行的在公眾之中的形象帶來了很的的負面影響,。從市場營銷學的角度講,，我們由此損失了很多潛在的企業(yè)公眾。這種影響造成的損失是無法估量的,。事實上從工行接收代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)以來,，相對于其他三大銀行的正常業(yè)務(wù)發(fā)展明顯滯后,，我們的市場份額被搶占了相當?shù)囊徊糠帧Ｖ劣谧罱邮值幕饦I(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù),，由于種種原因我不便做評論,。

接下來再談?wù)勅耸轮贫龋倚械膯T工分為三種,，正式工,。柜員制合同工以及臨時用工。這種劃分是我最想不明白的,，我們對工行都是一種聘用關(guān)系,，而且從事的都是相同的工作。但是在福利和待遇上卻有很大的差別,。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職,。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權(quán)力起訴工行對他們進行歧視。由此帶來的結(jié)果就是人才流失,，即使使留下來的人也不會敬業(yè),。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已。一旦有機會哪怕是其他地方的待遇稍微低一些,，只要有更好的發(fā)展,。他們都會跳槽。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親,，人浮于事,。據(jù)我了解我周圍的所有人都是通過關(guān)系進行的。(當然我也不例外,，不過對于我而言我實在是很無奈,。)另外我所了解的歷次招聘都是過場而已。

以上是我在工作中的一些感觸,。當然我做為一名下層員工,，也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行。但是如果說全國上下都是如此這般,。那么我只能說：工行完了,。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發(fā)表自己的見解，別讓它沉下去,。不喜歡的人就當我寫的是一個笑話,。

一日，在電梯中看到一片充滿朝氣的臉,，發(fā)現(xiàn)不知從何時起自己居然也被必恭必敬地稱作老師時,，才突然意識到原來自己已經(jīng)是一名老員工了，真是時光飛逝啊。

回憶起五年前自己應(yīng)聘的場景,，就好像發(fā)生在昨天,。其實當初應(yīng)聘工行的想法很單純，甚至有幾分幼稚,，僅僅是覺得人們每天從銀行存存取取那么多錢,，銀行的信貸員隨口談著被常人認為是天文數(shù)字的資金……金融企業(yè)對我而言就像座神秘的城堡。于是懷著一點點的好奇和沖動,，我擠進了里三層外三層的招聘展臺,，經(jīng)過筆試、面試,，我順利地加入了工行浦東分行,。

進行后我被分配到信貸部，回憶起上班前一天的心情,，真是又興奮又緊張。興奮的是自己就要操縱數(shù)百萬甚至更多的資金了,，緊張的是萬一算錯了一個零,，那可是幾輩子也賠不上呀。行里為我指派了老師對我進行指導,，這時我才知道原來信貸工作不僅是填填借據(jù)算算利息那么簡單,，而是要向客戶提供一套全面的金融服務(wù)。為了擺脫客戶"一問三不知"的尷尬,，我開始"惡補"銀行業(yè)務(wù),，虛心向"老法師"求教……很快我成為了業(yè)務(wù)骨干。

人的成長和周圍環(huán)境有著很大的聯(lián)系,。一直認為我很幸運,，能在這樣一個充滿了機遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中成長。工行具有最豐富的客戶資源,，最強大的資金和網(wǎng)絡(luò)的支持,，這些都是我用來爭取優(yōu)質(zhì)客戶的法寶。同時客戶對服務(wù)的專業(yè)要求,，也使我接觸到最全面的業(yè)務(wù),，這些都是其他商業(yè)銀行所不能給予的。現(xiàn)在我才能真正體會到"學業(yè)務(wù)到工行"的說法,。

工行給了我廣闊的發(fā)展空間,，無論在業(yè)務(wù)學習上還是角色定位上都給了我有力的支撐。如今,，我有幸成為了一名二級支行的.管理者,，這對我來說是一個全新的體驗。"麻雀雖小五臟俱全"，我學會了如何處理和協(xié)調(diào)各方面的事物,。

5年的時間很長,，在這個大熔爐中，我已經(jīng)由一個稚氣未脫的學生蛻變?yōu)橐幻墒斓?工行人",。5年的時間很短,，因為每一天我都享受著這里忙碌而充實的生活。

一,、銀行駐點的重要性：

證券資金三方存管業(yè)務(wù)的全面實行,，為銀行接納證券公司到其網(wǎng)點設(shè)立開戶咨詢柜臺提供了利益驅(qū)動，現(xiàn)在各大銀行網(wǎng)點的分布非常廣泛,，銀行在普通老百姓心目中的公信力不亞于政府機構(gòu),。鑒于此，我認為多花點精力在銀行網(wǎng)點上,，特別是放在經(jīng)濟發(fā)達而又無券商營業(yè)部的常武地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點上是值得的,。在上海深圳廣州等證券爭激烈的大中城市，券商在各大銀行網(wǎng)點的證券營銷業(yè)務(wù)競爭已經(jīng)進入白熱化程度,，為了搶駐同一銀行網(wǎng)點,，證券營銷人員大打出手的事件媒體也曾有過相關(guān)報道，銀行駐點的競爭激烈程度可見一斑,，其銀行駐點的重要性也不言而喻,。

二、銀行駐點的客戶來源：

1,、首先,，銀行職員就是我們的現(xiàn)成客戶，他們的收入穩(wěn)定,，社會關(guān)系復雜,，家庭成員也都以高收入群體為主，其進入證券市場的意愿強烈,，通過我們的適時引導,，開立證券帳戶參與股票交易是水到渠成的事情。對已開設(shè)證券帳戶的銀行職員,，我們只要通過傭金的調(diào)整來游說其轉(zhuǎn)戶或拿直系親屬的身份證重新開戶就行了,。

2、每天到銀行辦理業(yè)務(wù)最頻繁的,，就是各類企業(yè)的財務(wù)人員,，有的一天要在銀行與單位之間奔波兩三次。他們和銀行職員一樣,，具有專業(yè)的財務(wù)知識和一定的經(jīng)濟實力,，都是證券營銷業(yè)務(wù)的目標客戶,，有的甚至早已是老股民了。而這些財務(wù)人員,，在本單位系統(tǒng)內(nèi)與各個部門的同事關(guān)系密切,，有一定的號召力與影響力，通過這些企業(yè)財務(wù)人員的橋梁作用,，我們可以將營銷的觸角延伸到與銀行有業(yè)務(wù)來往的各個企業(yè),，將潛在客戶的挖掘提升到一個新的高度。

3,、在股市高漲的時候,，賺錢效應(yīng)的顯現(xiàn)使新增客戶蜂擁而入，而在股市下跌行情中,，每次下跌的中繼,，都會引發(fā)場外抄底新客戶的進場。所以,，無論是在股市行情火暴的時候,，還是處于低位震蕩的時候，銀行的主動上門咨詢及開戶客戶都是存在的,，我們只要做到耐心守侯,，不輕易離崗，這些客戶都是十拿九穩(wěn)的,。

三、銀行駐點的注意事項：

作為營銷一線人員,，親和力與交際能力是所應(yīng)具備的第一要素,。證券公司的銀行駐點人員，經(jīng)常和銀行職員在一起,，同時每天都會見到到銀行辦事的企業(yè)財務(wù)人員(中國銀行的對公業(yè)務(wù)很有特色,，它們采用的是開放式的辦公模式，來辦理單位業(yè)務(wù)的企業(yè)財務(wù)人員,，都在對公業(yè)務(wù)的區(qū)域內(nèi)辦理),，他們對股票市場的運行都很關(guān)注，對證券從業(yè)人員格外親近,，只要我們用心,，不下幾天，就能和他們交上朋友,，建立融洽的社會關(guān)系,。既然成了朋友，雙方自然應(yīng)該真誠相待,，在能力范圍內(nèi)互相幫助,，充分利用這層關(guān)系，本著共贏互利的原則，將銀行駐點營銷業(yè)務(wù)全面生動的展開,。

做銀行網(wǎng)點就是持之以恒的事情,，在駐點過程中，最忌諱的就是三天打魚兩天曬網(wǎng),，這樣的話,，聞訊而來的客戶就會流失到別的銀行網(wǎng)點咨詢和開戶。營銷人員經(jīng)常的缺崗離崗,，無法體現(xiàn)其銀行業(yè)務(wù)的多元化,，使銀行的金融業(yè)務(wù)平臺大打折扣，同時還會造成駐點人員與銀行之間的隔閡,，如果你每周難得去一次,，肯定會有生疏感的。俗話說的好,，開店容易守店難,，銀行駐點，守字當頭,。萬事開頭難,，隨著銀行駐點時間的流逝，營銷業(yè)務(wù)的深入,，慢慢的,，積極的駐點人員都會融入到那特定的環(huán)境中去，找尋到銀行駐點營銷工作的樂趣,。

四,、客戶的維護與培養(yǎng)：

對現(xiàn)有客戶的維護，我們一定要本著客戶是上帝的原則,，將客戶維護盡心盡力做到盡善盡美,，這點至關(guān)重要，這樣做的目的,，絕不僅僅限于公司層面的品牌樹立及滿足證券交易的基本要求,，就個人層面來講，這也是一個營銷人員的職業(yè)操守及后續(xù)開發(fā)能力的體現(xiàn),，因為營銷工作的終極目標,，就是要做到能讓你的客戶為你帶來(介紹)新的客戶。

對現(xiàn)有客戶的培養(yǎng),，最基本的就是證券交易軟件的正確使用及證券知識的普及,，同時要不斷的向客戶灌輸證券市場的風險意識，客戶資產(chǎn)的縮水代表著交易量的萎縮,，我們只有盡最大的努力,，將潛在客戶發(fā)展成現(xiàn)有客戶,，將現(xiàn)有客戶培養(yǎng)成優(yōu)質(zhì)客戶，才能使客戶資產(chǎn)有效的實現(xiàn)保值增值,，這個雙贏局面的實現(xiàn),，是我們與客戶共同追求的目標。

作為銀行的一線工作人員,，是面對客戶最多的人員,，所以柜員的營銷更為直接、有效,?；蛟S，通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產(chǎn)品推薦給需要的客戶,。為他們帶來更便捷的服務(wù),。以下是我對于柜面的網(wǎng)銀、短信營銷工作的心得,。

一,、了解所營銷的產(chǎn)品。首先,，我們需要全面的了解產(chǎn)品的用途,，找到適合該產(chǎn)品的客戶群。在面對客戶的咨詢時,，做到應(yīng)答自如,，體現(xiàn)柜員的專業(yè)性。因為專業(yè),，營銷才更有力度,。我行網(wǎng)上銀行內(nèi)容豐富，功能多樣,。作為柜員的我們，在營銷前,，必須要了解網(wǎng)銀的內(nèi)容,，如何使用以及分析短信服務(wù)的好處。

能讓客戶對我行產(chǎn)品產(chǎn)生反感,。因此,，把好的產(chǎn)品營銷給需要的客戶是非常重要的。三,、營銷技巧?，F(xiàn)在柜面上最好營銷的就是網(wǎng)銀、短信,。所有營銷的前提,，都是認真辦理好客戶需要辦理的業(yè)務(wù),。辦完業(yè)務(wù)后，向客戶詳細的講解我們產(chǎn)品的亮點,。真誠地詢問客戶是否需要開通網(wǎng)上銀行,，就資費問題，可以強調(diào)免費;是否開通短信服務(wù),，當然資費問題一定要清楚明白的告知,。這些都是要經(jīng)客戶同意，才能開通,。因為網(wǎng)銀涉及賬戶安全問題,，短信涉及服務(wù)費問題。及時的告知服務(wù)既可以規(guī)避風險,，也體現(xiàn)了對客戶的尊重,。網(wǎng)銀的開通必須在本人同意的情況下，才能辦理,。網(wǎng)絡(luò)是強大的,，無論是什么樣的網(wǎng)銀保護形式，都是存在不安全性,。而這樣的不安全,，帶來的損失也是巨大的。我們一定要有這樣的風險意識,，以免產(chǎn)生不必要的糾紛,。短信開通也是，雖然不會涉及安全性問題,，但是畢竟是收費的服務(wù),，需要客戶的同意才能辦理，不能強買強賣,。還有一點很重要,，不要把營銷做成推銷。營銷是把好的產(chǎn)品推薦給需要的客戶,，做有區(qū)別的推薦,，中肯的建議客戶使用此種產(chǎn)品，開通此種功能,。而不是強行甚至逼迫客戶開通,、使用，影響我行的形象,。

以上只是我個人在辦理業(yè)務(wù)中總結(jié)的一點小小心得,，跟各位同事相互溝通、交流下,。有什么不足之處,，還需要大家相互指出,，互相學習，共同進步,，為農(nóng)行創(chuàng)造更美好的明天,，努力奮斗。

風險防范是銀行每時每刻都存在的問題,。作為建行的一員,，時刻應(yīng)該謹記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大的麻煩;我的微小失誤,，都可能給建行帶來巨大的損失”,。銀行柜員在最前線工作，直接跟客戶接觸,，是風險防范的第一線,，如何減少柜面操作風險是柜員們的一項重要工作。在柜面服務(wù)工作中,，我也了解到了一些柜面操作風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：

一,、柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當,，造成記賬差錯,。柜員在辦理業(yè)務(wù)時往往容易一味追求效率，而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性,。存在如開戶時客戶信息錄入錯誤;存款操作成取款,，取款操作成存款;定期利率上浮操作錯誤等一系列業(yè)務(wù)操作風險。規(guī)避這種風險的有效途徑就是柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中要熟悉業(yè)務(wù)知識,，在提高效率的同時也必須在思想上做到嚴謹認真,。

二、柜員風險防范意識不強,。如柜員在離開柜臺時忘記鎖錢,、鎖章、所單證,、鎖憑證,、鎖屏;在幫客戶新開戶時不仔細核查客戶身份，不確定是不是本人就幫其開戶;代客戶填寫單據(jù);客戶代他人辦業(yè)務(wù)代理人信息不完善等,。這些都是由于柜員風險防范意識不強所造成的?；蛟S是一些看似微小的事情,，但都有可能產(chǎn)生不必要的法律風險。提高自身的風險防范意識,，合規(guī)操作,，實則也是柜員的一種自我保護,。

以上這些問題都是銀行柜員在平時辦理業(yè)務(wù)的過程中所能遇到的，也是我上柜以來所學習到的一些東西,。在很多方面自己還存在許多不足,，通過網(wǎng)點的這次風險座談會，讓我深刻體會到必須增強風險防范意識,，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作,，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，才能有效的控制以上風險的發(fā)生,，減少不必要的麻煩,，這樣才能更好的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升建行在客戶心中的地位,。同時也只有將風險防范工作落到實處,，才能確保建行的各項業(yè)務(wù)持續(xù)、健康的發(fā)展,。

科學家年度工作會心得體會篇十四

作為從事高校馬克思主義理論宣傳教育的思想政治理論課教師,，首先，要把“為學生一生成長奠定科學的思想基礎(chǔ)”作為事業(yè)追求和責任擔當,，時時處處葆有作為青年學生引路人的自覺,，以身示范，做真的追尋者,、善的傳播者和愛的踐行者,。其次，植根中國特色社會主義實踐,，充滿自信地學習和研究馬克思主義,，把研究融入到教育教學中，做好教材體系向教學體系的轉(zhuǎn)化,；同時注重當代青年學生特點和他們的接受習慣,，圍繞他們的關(guān)注、關(guān)切,，把思想政治理論課內(nèi)容結(jié)合社會現(xiàn)實,，融入學生的感知和生活里，內(nèi)化在學生的心里,，促成知識體系向信仰體系的轉(zhuǎn)變,，共同筑牢學生“一生成長”的思想基礎(chǔ)。

高?；鶎訊徫坏狞h員教師,，要深入貫徹落實“四個圍繞”為核心的高校黨建工作指導原則，立足工作崗位,，切實服務(wù)學校黨建工作大局,。在育人工作中,，應(yīng)當多方面了解學生的發(fā)展需要，切實服務(wù)學生,，有效完成教學任務(wù),，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進高等教育事業(yè)科學發(fā)展,。在班主任工作中,，應(yīng)當關(guān)注學生思想動態(tài)，堅持立德樹人,，堅持對學生的思想引領(lǐng),，同時促進班級黨、團支部共建,，督促班級團支部嚴格執(zhí)行推優(yōu)入黨制度,，積極宣傳，嚴格把關(guān),，密切配合我校,、我院基層黨建工作的正常推進，為高校黨建工作發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證,。

作為青年思政工作者首先應(yīng)努力扎實學習理論知識,，提高思想政治覺悟，做好思政課和形勢與政策課實踐部分的設(shè)計工作,，用學生們成長中所遇到的問題和困惑,，把思想政治理論激活，鼓勵學生勇做走在時代前列的奮進者和開拓者,，以中國夢激揚青春夢,。同時注重文化育人，把具有思想引領(lǐng)功能的實踐和校園文化活動精心設(shè)計好,，通過符合青年口味的形式,，鼓勵和引導青年學生堅定理想信念，自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中,。其次,，努力搭建全員育人的平臺，充分發(fā)揮專業(yè)老師的作用,，通過知名教授與同學們的近距離互動,，用主講老師的理想與情懷，責任與擔當感染學生,，真正將思想政治工作做到學生的內(nèi)心中,，使學生們在學習中審視、在學習中反思，讓社會主義核心價值觀在青年學生的靈魂中扎根,。

青年大學生馬克思主義協(xié)會的同學們對這次會議非常關(guān)注，他們組織骨干成員開展熱烈討論,。大家認為,，此次會議將高校思想政治教育工作推到新高度，扎實推進思想政治教育是辦好中國特色社會主義高校的充要條件,，是培養(yǎng)具有中國特色的世界一流人才的重要保證,。青馬協(xié)會作為我校重要的理論學習類學生社團，在繼續(xù)堅持馬克思主義經(jīng)典理論著作及其中國化成果的學習,、傳播外,，有義務(wù)也有責任在校園中營造政治思想學習討論之風，與各級學生組織合作,，將思想政治教育融入學生活動中,，默化情懷信念，為學校培育社會主義合格建設(shè)者和接班人做出一份貢獻,。

習總書記的重要講話,，體現(xiàn)黨和國家對青年成長的關(guān)懷。研究會主席王志磊說,，我們要樹立遠大抱負,，并腳踏實地將遠大抱落實到實際行動中，讓勤奮學習成為青春飛揚的動力,，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量,。我們應(yīng)該把中國夢作為自我夢想的指路明燈，學好理論知識,，堅定理想信念,，積極投身社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗,。作為學生干部,，我們更要不斷提高思想水平、政治覺悟,、道德品質(zhì),、文化素養(yǎng)，在青春韶華為未來成長奠定基礎(chǔ),。

科學家年度工作會心得體會篇十五

臨柜工作是最平凡的,，曾經(jīng)有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”,。都說干一行,，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作,，我就要腳踏實地,、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員,。因此,，在臨柜工作中，我以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、熟練的操作,、團結(jié)敬業(yè)的精神贏得了客戶和領(lǐng)導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”,、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號,。

作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性,，因為它是顧客直接了解我行窗口,，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,，使我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感,。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”,。虛心學習業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對等客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,，吸取更多的存款,。

客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心,，努力滿足客戶的合理需求,，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益,。比如辦理定期存單取現(xiàn)時,，我總是特別留意存單的到期日，若未到期,，就看是否可以辦理不提,，能不提的,，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取,，使客戶存單利息損失降到最低點,。

說真的，以我們臨柜人員的一份耐心,，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足,。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒,，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務(wù),。有一次,，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上,，我正準備軋帳,。這時，一位客戶急匆匆地走進來,，詢問是否還可以存款,，見他走近我柜臺，我忙起身招呼,，并立即請他填好存款憑條,，他向我們訴說他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存,，無奈之下,，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥,，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行,，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金,，快速地辦理了存款業(yè)務(wù),，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂,，真是謝謝你們了”,。我聽了也感到很高興，其實,，我只是做了一個臨柜人員應(yīng)該做的工作,。

臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外,，雙手駕在柜臺上,，有氣無力地告訴我她身體很不舒服,，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色,，我能覺察出她確實病得不輕,，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交,，正當我感到束手無策時,，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù),。大媽含著淚連說：“謝謝,，謝謝……”。其實,，在臨柜工作中,，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班,，辦理業(yè)務(wù)后,，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下,，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣,，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正,，我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理,，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時,，來了一位中年顧客,，滿臉焦急地柜臺外轉(zhuǎn)悠，像是在找什么東西似的,，當我招呼他時,，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理,，經(jīng)過一番仔細地核實之后,，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他,，并請他當面點清收妥,，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”?？偹阄餁w原主,，我也松了一口氣。

臨柜工作看似簡單,，可真正要干好卻是一件不易的事,。好的服務(wù)態(tài)度固然很重要,，但過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務(wù)技能,，還要多學相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好,。在支行營業(yè)部這個大家庭中,，有許多業(yè)務(wù)水平高，業(yè)務(wù)全面的同事,，在這里我可以不懂就問,，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西,，同時也豐富了自身的臨柜經(jīng)驗,。隨著業(yè)務(wù)種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務(wù)量也越來越大,，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作,，相互溝通,。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累,，但我們總是毫無怨言,。

身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想,，立足本崗,，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應(yīng)有的力量!

科學家年度工作會心得體會篇十六

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話，連日來在全國教育戰(zhàn)線持續(xù)引發(fā)熱烈反響,。大家表示,，要抓好黨對高校領(lǐng)導這個根本，加強高?；鶎咏M織建設(shè),，堅持走中國自己的高等教育發(fā)展道路，扎實辦好中國特色社會主義高校,。

明方向辦好中國特色社會主義大學,。

“黨委要保證高校正確辦學方向，掌握高校思想政治工作主導權(quán),，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地”,，在強調(diào)高等教育必須堅持黨的領(lǐng)導時，習近平總書記語重心長,。

加強黨對高校的領(lǐng)導,，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證,。辦好我國高等教育，必須牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導權(quán),，這是由中國特色社會主義大學的使命和任務(wù)所決定的,。高校肩負著為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢培養(yǎng)人才的重任，當前,，伴隨著改革進程不斷推進,，受互聯(lián)網(wǎng)傳播等因素影響，各種各樣的社會思潮不斷涌現(xiàn),。堅持黨的領(lǐng)導是非常重要的原則,，也必須在新的歷史時期不斷加強。

高校培養(yǎng)學生,，首先要解決的就是學生的思想政治問題,，如果不能堅持正確的政治方向，就好像衣服扣錯了第一個扣子,，難以穿出堂堂正正的效果,。

黨委要保證高校正確辦學方向，掌握高校思想政治工作主導權(quán),，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地——習近平總書記提出的要求,，讓整個教育系統(tǒng)感到身上的“擔子更重了”“責任更實了”。

教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想,、提高認識,，在加強和改善黨對高校的領(lǐng)導方面，特別要堅持“兩個責任保證”和“三個聯(lián)動”,?！皟蓚€責任保證”是指黨委負有思想政治工作的主體責任，黨委書記是第一責任人,，領(lǐng)導班子成員要自覺履行“一崗雙責”,，紀委要切實履行監(jiān)督責任，通過雙向融合整體推進基層黨的建設(shè),?！叭壜?lián)動”是指高校黨委、院系黨組織,、基層黨支部要積極行動起來,，把從嚴治黨的體系建立健全起來，責任延伸落實下去,。

接地氣切實加強高校思想政治工作領(lǐng)導,。

各地黨委書記和有關(guān)部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸,，多去高校作報告,，回答師生關(guān)注的理論和現(xiàn)實問題,。要加強同高校知識分子的聯(lián)系，多關(guān)心,、多交流,、多鼓勵，善交朋友,、廣交朋友,、深交朋友，多聽他們的意見,，真聽他們的意見——對于黨委如何加強和指導高校思想政治工作,，習近平總書記提出了明晰的“行動指南”。

總書記提出的‘三多’‘三交’要求,，是強化地方黨委政治責任的有力舉措,，是加強黨對高等教育領(lǐng)導的務(wù)實一招、管用一招,。高校是思想較為活躍,、各種社會思潮交互碰撞較為集中的地方，地方黨委,、政府領(lǐng)導通過“三多”“三交”,，就能更加準確地把握新形勢下高校師生的思想動態(tài)、現(xiàn)實困惑,，有針對性地研究高校思想政治工作的新思路、新方法,、新舉措,。

青年學生在不同的歷史時期、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求,，同學們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅,。每當學校重大活動黨委書記親臨現(xiàn)場時，學生們都異常激動,，可見,，總書記要求各地黨委書記走到青年學生中去，是同大學生的期待愿望不謀而合的,。

夯基礎(chǔ)加強高校黨的基層組織建設(shè),。

“要加強高校黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機制,，改進工作方式,，提高黨的基層組織做思想政治工作能力?！绷暯娇倳泴訌姼咝｜h的基層組織建設(shè)提出明確要求,，在教育戰(zhàn)線引發(fā)各方思考,。

當前高校基層黨組織建設(shè)有一些需要加強和改進的地方,，但基本面是好的,。上在加強基層黨組織建設(shè)方面，有三條經(jīng)驗可以借鑒：一是在校級層面,，要著重處理好“黨委領(lǐng)導”與“校長負責”的關(guān)系,，確保黨在高校的領(lǐng)導地位；二是在院系層面,，要執(zhí)行好黨政聯(lián)席會議制度,，強調(diào)院長和書記對學院黨的建設(shè)負有共同責任；三是在基層黨支部層面,，要在抓好規(guī)范的同時更好地激發(fā)創(chuàng)新活力,，切實解決黨務(wù)和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。

現(xiàn)在有一種傾向,，就是借建設(shè)現(xiàn)代大學制度來否定黨委領(lǐng)導下的校長負責制,，對此必須保持清醒的認識。任何一個好的,、有效的社會組織治理制度,，都是具有國家特性的，它必須與本國的制度環(huán)境以及社會傳統(tǒng)相適應(yīng),。黨委領(lǐng)導下的校長負責制是中國共產(chǎn)黨對國家舉辦的普通高等學校領(lǐng)導的根本制度,，必須長期堅持，毫不動搖,。

要做好在高校教師和學生中發(fā)展黨員工作,，加強黨員隊伍教育管理，使每個師生黨員都做到在黨愛黨,、在黨言黨,、在黨為黨——習近平總書記的講話，為新時期高校黨的基層組織建設(shè)提出了更高要求,。

高?；鶎咏M織建設(shè)非常重要，大學生是最新鮮,、最有活力的群體,，是新增黨員最重要的來源，加強對大學生的價值觀和理想信念教育,，提高他們對黨的認同感和歸屬感,，都與高校基層組織建設(shè)息息相關(guān)。

新時期加強高校黨的基層組織建設(shè),，要貼近師生黨員需求,，緊跟新技術(shù)新應(yīng)用，不斷創(chuàng)新方式方法,。高校要在遵循黨建思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上,，著眼師生黨員對精神文化生活的新要求，積極利用微博,、微信,、微電影等新媒體創(chuàng)新話語表達，把抽象的道理講具體,、講生動,。

“教育強則國家強?！绷暯娇倳浀闹v話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞,，“高校思想政治工作要因時而進、因勢而新,，通過我們的辛勤工作讓學生感受到信仰的力量和真理的力量,，感受到黨的偉大與黨的事業(yè)的偉大，讓更多的學生匯聚在黨的旗幟下,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢建功立業(yè),！”

科學家年度工作會心得體會篇十七

____年，我心揣對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行,。時光飛逝,，來__支行已經(jīng)一個年里，我釋放青春的能量,，點燃事業(yè)的夢想,。在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化,，無論是工作上,，學習上,，還是思想上都逐漸成熟起來,。

在__支行，我從事的崗位很平凡柜員,。也許有人會說,，一個極其普通的柜員談何事業(yè)，不,，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業(yè),。卓越始于平凡，完美源于認真,。我熱愛這份工作,，把它視為我事業(yè)的第一個平臺,。作為一名員工，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩上的重任,。柜臺服務(wù)是展示____系統(tǒng)良好服務(wù)的文明窗口，所以我每天滿含熱情,，用心服務(wù),，真誠對待，以自己良好的工作態(tài)度羸得顧客的青睞,。

在____員工中,，柜員是直面客戶的群體，柜臺是展示____銀行形象的窗口,，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的,，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務(wù),，日復一日，年復一年,，用真誠細致的周到服務(wù)讓客戶真正體會到____銀行員工的真誠,，感受到在____銀行辦業(yè)務(wù)的溫馨，把最平凡的工作變得不平凡,，我為自己崗位而自豪!為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不忘業(yè)務(wù)的學習;二是保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律,、法規(guī)，行規(guī);三是培養(yǎng)和諧愉快的人際關(guān)系,，與同事之間和睦相處,，互相學習;四是清醒的認識自我，做到勝不驕,、敗不餒,。

參加工作以來，我立足本職崗位,，踏實工作,，努力學習業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗的同事請教,，只有這樣,，才能確確實實做出業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻感悟到，作為一名一線的員工,，注定要平凡,，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡,，留下英雄美名供世人歌頌贊美,，更不能像農(nóng)民那樣春播夏收，夏種秋收,，總有固定的收獲,。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,，賬務(wù)錄入,，收收放放，營銷維護,，迎來送往之間的枯燥運作和繁雜事務(wù),。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到,，偉大正寓于平凡之中,，平凡的我們同樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情,，奉獻我們的真誠,，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍天,，沒有根基哪來高樓大廈,，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻中得到升華和完善。

科學家年度工作會心得體會篇十八

全國高校思想政治工作會議的召開,，具有里程碑和劃時代的意義,，習近平總書記的重要講話，為新時期新形勢下做好大學生思想政治教育指明了新的方向,。目前正處于共青團改革全面推進之際,，前不久，共青團中央和教育部又聯(lián)合下發(fā)了《高校共青團改革實施方案》,。高校團干部必須樹立和增強責任意識,、機遇意識、問題意識,、改革意識,，堅持立德樹人根本任務(wù),，圍繞共青團“凝聚青年,，服務(wù)大局，當好橋梁，從嚴治團”四維工作格局,，圍繞學校中心工作,，以青年學生為中心，把準青年學生脈搏,，了解青年學生心聲,，做好大學生的思想引領(lǐng)，為大學生的成長成才服務(wù),。

四位中央政治局常委親自出席高校思想政治工作會議,，體現(xiàn)了黨中央對此項工作的重視，更表現(xiàn)了黨中央對高校培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的期待,。團作為黨的助手和后備軍,，團工作作為思想政治教育的一部分，肩負著重要使命,。增強團的組織認同感,、增強團員的榮譽感時不我待。作為團干部,，要提高大局意識,、引導意識和服務(wù)意識，多下基層,、練好基本功,。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢下，會用網(wǎng),、用好網(wǎng),，以網(wǎng)凝聚青年、以網(wǎng)服務(wù)青年,，做好學生成才成才的引路人,，全程參與、融入,、見證,，在思想政治教育工作中春風化雨、潤物無聲,。

科學家年度工作會心得體會篇十九

今天上午,，創(chuàng)新部組織學習了《*總裁在年度工作會議上講話》的文件，學習之后我們深感—————我們站起來了,！公司定會將在20xx年更加的強大,，公司員工定會在20xx年變的更加富裕。

報告中*總裁首先對20xx年工作進行了全面客觀的總結(jié),，接著明確了20xx年經(jīng)營目標和經(jīng)營思路,，全面部署了20xx年重點工作,。

經(jīng)過六年的發(fā)展，公司取得了前所未有的成績,，實現(xiàn)了歷史性的跨越,。我們的公司在一步步的強大，作為公司的一員,，我們也會緊跟公司的成長步伐,，提升自己的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)。真正的做一個“有責任,、敢擔當,、懂禮儀”的人。我們部門會在以后每月的培訓總結(jié)會議上加上“禮儀”這節(jié)課,。要求我們的團隊也真正成為一支“有責任,、敢擔當、懂禮儀”的團隊,。在以后的工作中憑借我們專業(yè)的.保險知識和誠懇的服務(wù)態(tài)度為客戶服務(wù),，贏得客戶的肯定和贊許，為公司帶來給多的業(yè)務(wù),，創(chuàng)造更多的價值保費,。

回顧20xx年，我們創(chuàng)新部在總分公司領(lǐng)導的關(guān)懷下取得了一定的成績,，但距離我們心目中的目標還是有一定差距的,。公司建立的“百萬”產(chǎn)品體系。即“百萬身駕”,、“百萬養(yǎng)老”,、“百萬抗癌”、“百萬前程”等,，在我們20xx年的團隊銷售中并沒有占據(jù)很大的優(yōu)勢,，接下來我們會在20xx年改變銷售戰(zhàn)略，緊隨總公司的戰(zhàn)略思想引導,，把河南銀保創(chuàng)新部做大做強,。

在公司舉辦合理化建議征集活動中，我們部門要求每位員工以一種“愛司如家”的心態(tài)對公司目前和以后的發(fā)展提出一些合理化建議,，培養(yǎng)員工與公司榮辱與共的責任意識,。另外，在公司舉辦的最美優(yōu)秀員工評選活動中我們部門人也積極參與,，雖然沒有入選,，但我們會繼續(xù)努力，把“愛崗敬業(yè),、忠于職守,、艱苦創(chuàng)業(yè),、奉獻社會等的精神在分公司得到最美呈現(xiàn)。

在20xx年的形勢分析中,，總裁指出“改革創(chuàng)新將是統(tǒng)領(lǐng)中國社會經(jīng)濟發(fā)展的總基調(diào)。創(chuàng)新始終是公司重要的文化基因”,?？偛脤Ξa(chǎn)品的創(chuàng)新和銷售模式的創(chuàng)新都非常重視，作為銀保創(chuàng)新部的員工,，我們深感責任的重大,，在新的一年我們會更加的努力，定不負領(lǐng)導的厚望,。

在新的一年,，我們創(chuàng)新部會根據(jù)總公司要求堅持“解放思想、放大格局,、加快發(fā)展,、做大做強”的指導思想，持續(xù)貫徹“創(chuàng)新驅(qū)動,、市場導向,、價值經(jīng)營,、履責社會”的經(jīng)營方針，完善制度,、優(yōu)化流程，大幅提升管理效能,。努力做到規(guī)模,、價值和利潤的均衡發(fā)展。抓住費率市場化改革和投資新政出臺的契機,，順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展趨勢,，迎難而上、挑戰(zhàn)新高,。力爭做大規(guī)模,、提升價值，確保20xx年盈利,，為實現(xiàn)公司的跨越發(fā)展增力,。

在20xx年我們會繼續(xù)推進保障型產(chǎn)品、長期儲蓄型產(chǎn)品以及投連產(chǎn)品等高價值產(chǎn)品的銷售,，以養(yǎng)老,、教育型產(chǎn)品在市場上逐步建立公司品牌影響力和專業(yè)服務(wù)平臺。在20xx年我們要完善制度,、梳理流程,、明確職責,，提高決策效率與質(zhì)量，做到高效,、低成本管理,。在20xx年我們要以績效為導向，強化對目標達成情況的考核,，加強預算執(zhí)行管控力,，確保業(yè)務(wù)目標與財務(wù)目標的達成，確保20xx年盈利,。20xx年我們要繼續(xù)做好風險管控工作,，要科學評估，謹慎防范業(yè)務(wù)風險,；20xx年我們要以客戶為中心,，調(diào)整戰(zhàn)略，取得更大的突破,！