報告是一種系統(tǒng)性的,、完整的對某一事物進行調(diào)研或分析的書面陳述。報告的開頭應當引人入勝,，吸引讀者的注意力和興趣,。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同領域和不同問題的報告撰寫方式和思路,。

研究員組織生活報告篇一

總公司黨委：

根據(jù)《**公司做好教育實踐活動查擺問題開展批評環(huán)節(jié)工作方案》的要求,，**公司于召開了教育實踐活動查擺問題專題民主生活會。公司與會人員深入查找自己在學習、思想,、工作作風等方面存在的問題和補充,，認真開展批評與自我批評，取得了良好的效果?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、民主生活會基本情況。

**公司如期召開了專題民主生活會,，會上,，與會人員聯(lián)系公司實際，結(jié)合自身情況,，從理論知識、實踐經(jīng)驗等方面查找原因,，分析原因,，開展了積極健康的批評與自我批評。

首先,，**同志對于過去的兩個月工作情況進行了總結(jié),，找出了當前生產(chǎn)工作以及管理工作中存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的原因,，并針對產(chǎn)生的問題提出來整改措施和接下來努力的方向,。之后，每位與會人員都逐一進行了批評與自我批評,。

在開展批評與自我批評時,，與會各成員從自身工作出發(fā)，從生產(chǎn)情況,、流程改進,、開源節(jié)流、杜絕浪費等方面進行了發(fā)言,。與會人員認真剖析,，勇于正視生產(chǎn)、工作中存在的缺點與不足,，不隱瞞,，敢于提出存在的問題，并積極提出解決問題的方案,。()與會各成員在這次會議總結(jié)過程中發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足以及存在的問題,，并對于存在的問題提出了解決方案或?qū)嵤┤粘贪才牛η笥趾糜挚斓慕鉀Q發(fā)現(xiàn)的問題,，以達到團隊團結(jié),、互相理解、互相支持、信任的目的,。

最后,，**同志做了最后總結(jié)發(fā)言，安排后續(xù)改進工作,，并對下階段的生產(chǎn)工作,、管理工作進行了安排，切實解決目前存在的'問題,。

二,、主要特點。

為了開好這次專題民主生活會,，確保專題民主生活會能夠有實際意義,，黨支部對此次活動高度重視并進行了認真的組織和準備，從不同部門,、不同角度廣泛征求了基層黨組織和黨員干部的意見和建議,。與會人員涉及生產(chǎn)、機修,、工藝,、統(tǒng)計以及后勤等多個部門，從各個角度提出意見和建議,。與會人員提出的意見建議涉及面廣,，意見豐富，建議具有極高的實際意義和可行性,。

三,、主要收獲。

大家一致認為,，這次主題民主生活會內(nèi)同豐富,，發(fā)言務實，措施可行,，氣氛輕松,，既推動了這次實踐活動的有效開展，又達到了查找問題,、解決問題,、改進工作的目的。會上提出的很多問題是切實存在的,，同時,，大家提出的意見建議和解決措施很多都是具有可行性的。針對民主生活會中大家提出的問題,，結(jié)合大家提出的建議,，聯(lián)系我公司的實際情況,，對于可以直接安排解決的，已經(jīng)直接下派任務到相關部門進行解決,，對于需要時間進行詳細組織安排的,，已抓緊時間制定詳細的工作安排表，以求又好又快的解決問題,。

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研究員組織生活報告篇二

按照公司黨委對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署安排，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，科學發(fā)展觀活動是一個全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的過程,，它是經(jīng)濟工作必須長期堅持的指導思想,，也是解決當前和今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理干部專題組織生活會,，特總結(jié)如下：

一,、通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合車間實際找出切入點,。

當前機修車間作為公司的一個大型服務性單位,，擔負著大部分生產(chǎn)設備的管理,、加工,、維護及檢修任務，保證全廠生產(chǎn)的正常運行,，對于節(jié)能降耗,、降低生產(chǎn)成本、在企業(yè)項目建設對于費用的節(jié)省,、提高市場競爭力,，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有非常重要的作用。這就要堅持以人為本,，提高車間員工的維修技能,、操作技能、職業(yè)道德素養(yǎng),、科學文化素質(zhì)和專業(yè)技術水平,，進一步發(fā)廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關鍵,，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目,。

二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素,。

1,、人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展步伐不協(xié)調(diào)人員少,、工作面大、已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,，而人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素和核心因素,，人才的匱乏將直接制約著一個企業(yè)的發(fā)展。我車間的人才非常緊缺,，隨著技改擴建項目的順利開展,，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業(yè)技術性人員急待補充和培養(yǎng),。加工,、維修及技改擴建的任務大大增加，人員卻仍然和原先差不多,，由于機修負責的場面大范圍廣,，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作,，疲于應付日常檢修,，設備的精細化管理很難做到，已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行,，員工教育培訓很難開展起來,，影響了車間的團隊建設。因此,，人才的需求與企業(yè)發(fā)展很不匹配,，不僅影響著當前的生產(chǎn)，還將對今后的發(fā)展產(chǎn)生相應的阻礙,。

2,、人才階梯隊伍沒有形成。目前,，車間的人才儲備狀況青黃不接,，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成,，已在一定程度地阻礙了企業(yè)的加快發(fā)展,。隨著新項目的投產(chǎn)運行，這一矛盾將會更加突出,。人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展不平衡,，沒有實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、員工的思想浮躁,、缺乏求真務實的工作作風,，業(yè)務技能和責任心需要大大提高。目前,，公司的生產(chǎn)規(guī)模再擴大,，設備在更新改造,，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業(yè)技術性人員急待補充和培養(yǎng),，員工的業(yè)務技能和工作責任心需要普遍提高,。但是，由于市場經(jīng)濟影響及公司內(nèi)職工身份改變的后續(xù)管理工作未跟上,，人市場化越來越明顯,，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去干,、去學,，企業(yè)員工自動自發(fā)的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現(xiàn)了畏難退縮情緒,。

3,、管理方面仍需進一步改進和完善、管理干部和部分黨員的工作作風還有一定的差距,，不能真正起到表率作用,。在團隊建設中管理干部的示范作用非常關鍵。機修車間歷來有身先士卒,、艱苦奮斗,、敢拼敢打的優(yōu)良傳統(tǒng),，但是,，從目前看狀態(tài)有所倒退,。個別管理干部和黨員不能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，存在著思想浮躁工作不深入的現(xiàn)象,，沒有做到一級做給一級看,、一級帶著一級干,，在員工中產(chǎn)生了極大的影響,，不利于打造高績效團,、管理人員少，難以做到精細化管理,。隨著公司技改擴建等工作進行,，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少,，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復存在,。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考核,，既跑現(xiàn)場協(xié)調(diào)又搞資料備件等的工作狀態(tài),，使目前的工段單人管理模式存在著頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況,。如現(xiàn)場管理,、職工教育等工作難以正常開展,。目前，由于人少,、活多勞動強度大,，待遇問題，許多維修工存在著跳槽,、換崗,、另謀職業(yè)及找尋第二職業(yè)的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度,。

三,、解決這些矛盾和問題的對策建議。

要解決這些問題,，必須以科學發(fā)展觀為指導開展管理程序,。關鍵在于培養(yǎng)、引進人才并完善管理,。人才是企業(yè)競爭的焦點,，得人才者得天下，古今中外,，概莫能外,。因此，人才的選拔,、培養(yǎng)與開發(fā),，是打造高績效團隊的前人員方面：根據(jù)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,，我們必須盡快搞好各崗位人員配置及協(xié)調(diào)，加強與人力資源部門溝通聯(lián)系,，多引進能干之人,。同時，放眼大局,，一方面培養(yǎng)并強化員工的主人翁意識,，另一方面，盡可能多地給廣大員工創(chuàng)造各種交流,、學習,、提高的機會，以提高職工素質(zhì)及業(yè)務水平,，進一步提升企業(yè)競爭力,。

1、充分提供一個學習與交流的平臺,。公司應建立一個與國內(nèi)先進企業(yè)及集團總部學習交流的平臺,，采用走出去,、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業(yè)技術人員多到國內(nèi)先進企業(yè)或集團總部進行參觀學習,，讓他們與各企業(yè)及集團公司的技術尖子進行充分交流,，多看、多學,、多汲取先進企業(yè)的先進技術;車間內(nèi)部也進行輪崗交流培訓學習,，對青年學生多提供機會進行獨立作業(yè)鍛煉，使他們快速成長,。競爭,，而教育培訓是最直接、最經(jīng)濟,、最實用的獲取人才式,。員工的培訓工作應采取分層次、分階段進行,，以專業(yè)技能培訓與適用性培訓相結(jié)合,，重點輔導與自學相結(jié)合，公司培訓與車間培訓并舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓,，以普遍提高員工們的技術水平與工作能力,。

2、建立一個有效的考核機制,。定期對各類專業(yè)技術人員進行考核,，把考核的成績納入他們的績效考核中，與收入直接掛勾,，促使他們樹立如果你不能和我們一起走,，我們就很難一起走的理念，最大限度地調(diào)動各類技術人員的學習積極性,，以提高員工技能及素質(zhì),，促進企業(yè)的科學發(fā)展。

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研究員組織生活報告篇三

區(qū)紀委,，區(qū)委組織部：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,，經(jīng)區(qū)紀委同意,，報請區(qū)紀委、區(qū)委組織部批準,，__年__下午,，區(qū)建設管理局黨組在局三樓會議室召開黨組班子__年度專題民主生活會。區(qū)委常委,、組織部部長潘小進同志,區(qū)紀委監(jiān)委委員桂斌同志,、區(qū)干部培訓中心副主任李曉晗同志參加會議并指導工作,，局黨組__名班子成員參加了專題民主生活會。專題民主生活會由局黨組書記,、局長__志主持?，F(xiàn)將區(qū)建管局黨組班子__年度專題民主生活會情況報告如下：

一、會前準備工作情況,。

(一)深入學習,，在提高認識中統(tǒng)一思想。

要開好專題民主生活會,，關鍵要提高認識,，統(tǒng)一思想。為此,，局黨組堅持把學習貫穿活動始終,，全年采取組織12次集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，深入貫徹學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論,，組織開展12次專題討論(平均__1次討論),。在此基礎上，再次認真習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，做到帶著問題學,。通過學習，明確了活動的有關要求,，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨組部署要求上來,，為開好專題民主生活會打好了思想基礎。

(二)征求意見,，在廣開言路中匯集民意,。

會前積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，充分發(fā)揚民主,，通過“個別聽”與“集體談”相結(jié)合,，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結(jié)合等多種方式，局黨組開設了專線電話,、設立了網(wǎng)上郵箱和征求意見箱,，發(fā)放征求意見表20余份，廣泛征求局屬二級單位(黨支部),、服務對象,、黨員干部群眾、監(jiān)管服務對象的意見和建議,，形成“查找問題,、整改項目、落實結(jié)果”三個方面的問題清單。

(三)對照檢查,，在深刻剖析中聚焦問題,。

從__年__上旬開始,，局黨組班子成員就開始著手撰寫對照檢查材料，并經(jīng)過多輪反復修改完善。局黨組書記,、局長親自起草班子的對照檢查材料，班子成員個人親自起草自己的對照檢查材料,。每名班子成員真正把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，查問題以事實作支撐,，敢于觸及深層次問題,、實質(zhì)性問題，力求把準脈,、像自己,、有深度。局黨組多次集體討論修改班子及成員對照檢查材料,，真正做到查擺突出問題不聚集的不放過,，突出問題沒有回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過,，整改措施不到位的不放過,。大家感到，問題越查越具體,、越查越深入,，每一次修改都是進一步聚焦、剖析,、反思的過程,，都是一次對標、一次洗禮,、一次提升,。3名黨組班子成員共查擺問題16個，人平5個以上,。每位同志分別從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng),、擔當精神等方面剖析根源,，針對查擺的問題列出整改方向，制定具體整改措施,。

(四)坦誠談話,，在敞開心扉中交流思想。

局黨組堅持把功夫下在會前,，深入開展交心談心,。在交心談心活動中，局黨組堅持“四個必談”原則,，即：局主要領導與班子成員之間完成談心談話2次,，班子成員相互之間完成談心談話3次，班子成員與分管部門(科室)之間開展談心談話10余次,。主要負責同志,、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表之間開展談心談話3余次。在交談中,，大家圍繞遵守規(guī)矩上的差距和不足交談,，圍繞自身和對方存在問題交談，圍繞如何提高改進認識意見交流,。真正把本人問題,、對方問題、產(chǎn)生問題原因及改進措施等談透,，做到見人見事見思想,。通過坦誠交流思想,，全體班子成員卸下了包袱、敞開了心扉,，把心里話說出來,、把意見找出來、把責任扛起來,，加深了理解,、消除了隔閡,、增進了團結(jié),。

二、開展了批評與自我批評,。

(一)查找班子存在的問題和不足,。

一是從思想政治方面查找問題和不足。一是思想認識缺乏高度,，重視程度不夠高,。個別班子成員認為思想政治建設是軟任務、虛工作,，見效慢,，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想,，沒有把加強領導班子建設擺到首要位置,，往往出現(xiàn)會議布置多，文件強調(diào)多,，而實際執(zhí)行卻認真分析少,，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作,。二是理論學習缺乏剛性要求,，學習機制不健全。缺少理論學習內(nèi)容的考核項目和標準,。對局機關少數(shù)黨員干部上交的學習心得存在簡單照搬,、不合時宜現(xiàn)象，雖然被檢查出來,，因沒有相應的考核標準,，造成政治學習流于形式。三是思想政治建設缺乏有效手段,，建設過程缺乏活力,。一些領導班子不能花費精力認真研究新形勢下領導班子思想政治建設的規(guī)律和辦法，長期沿用多年的老辦法,、老套路,，手段單一,，方法陳舊，形式古板,，工作沒有特色,，使領導班子思想政治建設工作缺乏生機和活力。

二是從精神狀態(tài)方面查找問題和不足,。在精神狀態(tài)方面主要是局黨組班子成員深入基層調(diào)研不夠深入,，認為黨組成員分管的科室較多，既要抓好相關業(yè)務工作,，又要兼顧督促黨建工作,，總是感覺工作精力不夠。在落實開展工作中,，有時出現(xiàn)后勁不足現(xiàn)象,。在組織開展活動中，初始階段能做到精心謀劃,、細致安排,，但后期調(diào)研督導次數(shù)較少，導致效果不理想,。

三是從工作作風方面查找問題和不足,。主要表現(xiàn)在：工作作風不夠扎實，一般號召多,、具體措施少,，安排部署多、檢查督促少;有的班子成員習慣于上傳下達,，不能聯(lián)系本系統(tǒng),、本崗位實際提出具體而又切合實際的意見;有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機感,，工作拖沓,，紀律松懈，工作心不在焉,，甚至擅離職守,，影響了本職工作的完成;局黨組班子成員深入不夠，對檢查出現(xiàn)的問題督促整改不力,。對下屬城維公司黨支部工作不力,，政治理論學習流于形式等問題未能及時抓整改。

(二)班子成員自我批評情況,。

1.思想政治方面,。

一是理論學習不夠深，學用結(jié)合有待進一步緊密,。雖能定時參加支部集中學習,，但對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的歷史地位,、精神實質(zhì)和豐富學習不到位、理解不深入,。由于忙于處理建管局各項業(yè)務工作,，對于中國特色社會主義的經(jīng)典著作學習甚少，學習存在實用主義傾向,，往往上級要求學什么,，開展工作需要什么，就針對性開展學習,，導致理論學習缺乏系統(tǒng)性,、全面性。學習以后,，也存在學用脫節(jié)的情形,，不能用先進的思想指導工作的實踐,，不能將新時代中國特色社會主義理論與提升全區(qū)城市建設水平相結(jié)合,。

二是黨建工作不夠細，黨員管理有待進一步嚴格,。作為局黨組書記,，工作中大量精力、時間用于抓具體工作,，對于局機關和局下屬各黨支部黨建工作重視不夠,，導致落實組織生活制度不規(guī)范，存在“自由化”現(xiàn)象：一是黨課教育質(zhì)量不高,，沒有把黨課教育和一般行政會議區(qū)別開來,，黨課教育不嚴格、不正規(guī),、不經(jīng)常,，沒有達到觸動黨員思想、促進黨員工作之目的;二是對黨員的管理和監(jiān)督不嚴,，過多依懶行政手段,，忽視黨內(nèi)管理，對一般黨員“不善管”,、對干部黨員“不敢管”,。三是個別黨支部出現(xiàn)黨的會議制度不夠落實。例如：城維公司黨支部黨建工作落實不到位,，支部書記對黨建業(yè)務不熟悉,，支部黨建管理工作多次被上級查出問題。其他黨支部有時出現(xiàn)不按時召開黨員大會,，會前準備不充分,，會議議題不集中,，會議討論不充分，會議記錄不嚴肅認真等問題,。

三是政治站位不夠高,，理想信念有待進一步堅定。在政治原則,、政治立場,、政治觀點上能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察,、分析,、處理問題的敏銳性還不夠強，對社會上,、網(wǎng)絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,。對待社會和網(wǎng)上一些不實言論，雖然自己從來不信,但對其所產(chǎn)生的負面影響認識不足,，認為只要自己不傳播,、不附和、不輕信就行了,，沒有旗幟鮮明地反駁和制止,。

2.精神狀態(tài)方面。

一是工作標準不高,。一是對局屬單位黨支部貫徹落實上級指示與本單位的實際結(jié)合不緊密,，工作中生搬硬套，只有上邊的,、沒有自己的,，只有領導講的、沒有自己議的,。二是個別黨支部工作缺乏預見性,、計劃性、科學性,，不能把握階段性工作轉(zhuǎn)換的特點和規(guī)律,，缺乏與時俱進的思想，不注重長遠打算和宏觀構想,，側(cè)重“一招鮮”,，什么出政績快就干什么，致使很多工作勞民傷財,。三是工作跟蹤問效不到位,，缺乏科學系統(tǒng)的完整過程，任務安排布置后隨意性大,，不注重督促檢查,，常常干成啥樣就啥樣,，僅局限在“數(shù)字反應”上，沒有形成真正的實效,。

二是擔當作為不夠,。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下,，一些干部不想干事,、不敢擔當，出現(xiàn)慢作為,、不作為現(xiàn)象,，甚至存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向,，作為單位一把手,，與機關干部職工的談心交流少，不了解干部所思所想,，沒有較好落實干部教育監(jiān)督管理,，特別是沒有建立創(chuàng)新考核獎勵制度和容錯糾錯機制，沒有充分全局干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,。

三是創(chuàng)新能力不足,。對新常態(tài)下如何更好地開展工作思考不夠，特別是貫徹新發(fā)展理念,，應對新形勢新挑戰(zhàn)，直面困難能力不足,。建管局作為全區(qū)項目建設的重點單位,，工作壓力大，在工作中有時候會有畏難情緒,，“涉深水,、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺,。對重點工作,、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描,，“釘釘子”,、“擰螺絲”不夠。創(chuàng)新意識,、進取意識不強,，主動研究不夠，措施辦法不多,，有時把工作推進慢,、任務不落實,，歸咎于外部因素，不能從自身找原因,。

四是工作思路不多,。作為建管局的老同志，工作經(jīng)驗比較豐富,，但是存在思維定式,，習慣于用老辦法處理問題。在工作中,，存在重部署輕落實現(xiàn)象,。在一些工作的開展上，安排部署的多具體開展指導少,，壓力傳導不夠,，主體責任落實上緊下松的問題仍然不同程度存在。

五是管理膽量不大,。有時總是強調(diào)困難和客觀因素,，缺少應有的擔當和動真碰硬的干事勇氣，工作中不敢大膽抓,、大膽管,，有“軟怕躲退”心態(tài)，面對矛盾問題,，勇敢指出,、批評教育不夠，搞無原則的“一團和氣”,。

六是進取精神不強,。有時或多或少的存在船到碼頭車到站的思想，對取得的成績居功自傲,，對新形勢缺乏憂患意識和進取精神,，不愿解放思想，進行深入研究,、積極創(chuàng)新,。

3.工作作風方面。

一是作風轉(zhuǎn)變力度不夠,。一是防止和克服形式主義,、官僚主義力度不夠，局機關仍存在以會議貫徹會議,、以文件落實文件現(xiàn)象,，科室部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大,，致使工作思路不寬,、辦法不多;二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，由于局機關過去一年人員調(diào)動頻繁,，沒有及時調(diào)整人員,，導致局機關部分科室、少數(shù)工作人員整合不到位,。三是在官僚主義方面,，有時存在解決群眾反映的問題不上心、不耐心,、不盡心,，深入一線傾聽基層意見不夠等，特別是今年開展城市整理工作中,，沒有及時處理群眾反映的問題,。

二是廉政自律意識不強。在個人廉潔從政方面,，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和新修訂的實施細則要求,，自覺嚴格要求和約束自己，但對局機關示范帶頭作用和監(jiān)督約束作用發(fā)揮不明顯,，局食堂浪費現(xiàn)象仍然存在,，辦公室材料不注意節(jié)約等，機關厲行節(jié)約氛圍不過濃厚;有時對制度執(zhí)行不嚴,，認為小問題不足為奇,，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏一以貫之,、常抓不懈的工作力度,，有懈怠思想。

三是決策落實方法不多,。在落實重點工程建設、建筑安全質(zhì)量監(jiān)管等分管工作中,，有時感到辦法不多,，對分管工作的新特點和新規(guī)律等方面的理解和把握度不夠，研究落實推動工作的方法還不多,，有些敏感問題,、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象,。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不實,。隨著年齡增長和環(huán)境變化，多多少少存在擺老資格的現(xiàn)象，主觀主義多一些,，工作作風也慢慢變得松懈拖沓,，得心應手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,，工作推進遇到瓶頸時,，對一些不確定因素，攻堅力度不夠,，爭先意識有所弱化,。

五是示范作用發(fā)揮不明。因經(jīng)常工作忙錯過用餐時間,，導致食堂工作人員長期主動為我預留餐食,，作為黨員干部，我沒有以身作則,，及時制止這種搞特殊化的行為,。對于機關食堂浪費飯菜,、打包回家的行為,，也沒有加以嚴厲制止。

六是艱苦奮斗思想不強,。對于艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的作風認識不夠徹底,，勤儉節(jié)約的持久性有待加強，在日常生活用水用電用餐方面存在浪費現(xiàn)象,。

(三)班子成員互相批評情況,。

會議期間，局黨成員之間打開了心扉,，坦誠相見,，按照不鋪墊、不奉承,、不客套,、不繞彎的要求，開展了真誠,、中肯,、深入的相互批評，幫助同志掃灰除塵,。每位班子成員都對其他成員提出了2條以上的批評意見,，班子成員相互之間共提出12個批評意見,，真刀真槍、辣味十足,，著重指出問題癥結(jié),，不做“老好人”，真心幫助同志成長,，達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的,。會議深刻剖析了局黨組班子及成員產(chǎn)生問題的原因，綜合分析主要有：一是政治理論學習不夠深,。平時雖然利用“支部主題黨日”活動這個平臺組織黨員干部學習,，但沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié),、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際,，進行認真思考,，深入剖析，真正理解的政治理論更少,。學習上存在畏難情緒,，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰,，做不到擠時間學習,。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多,，工作中,，班子成員都深切地感受到，由于理論知識不夠豐富,，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰,，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確,。二是求真務實作風不夠?qū)?。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情,。有時認為“想到”就是“做到”,，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常,，存在追求形式，不重實效問題,。接到工作任務,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多,、壓力大的時候更是如此,。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果,，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,。三是敢于創(chuàng)新意識不夠強。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框,，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多,。對一些時間短,、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,，高效中難以達到優(yōu)質(zhì),。四是敢于擔當意識不夠足。有時出現(xiàn)對不敢面對問題,，對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動研究不夠，措施辦法不多,，凡事等著上級的政策,、管理人員出主意。有時把工作推進慢,、任務不落實,，歸咎于下面不重視、干部職工不用心等外部因素,，不能從自身找原因;對局機關科室管理工作相關的新知識,、新業(yè)務學習缺乏用心性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”,、“潛力危機”,。

三、提出了今后努力方向和改進措施,。

(一)針對思想政治方面存在的問題和不足問題落實整改,。一是要帶頭全面認真系統(tǒng)地學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，扎扎實實地投入到“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動中去,，嚴格要求自己,。二是要帶頭適應新時代的新思想,，將新的理念與業(yè)務工作積極結(jié)合起來，同時要切實加強法律法規(guī)的學習,，牢固樹立依法行政的觀念,，嚴格遵守城市建設、管理,、服務的職業(yè)道德規(guī)范”,，以良好的城建人形象和優(yōu)異的城建成績來展現(xiàn)局黨組班子的先進性。三是要帶頭加強自身政治理論,、業(yè)務知識的學習,，做到“活到老，學到老”,，用知識來不斷的武裝自己,。

(二)針對精神狀態(tài)方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭強化學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,，進一步加強對《黨章》及法律法規(guī)的學習,。二要帶頭加強“一崗雙責”責任意識。始終把“一崗雙責”作為推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的一項根本性和全局性舉措,，在落實黨風廉政建設各項工作中始終做到“四到位”,，扎實推進建管局黨風廉政建設責任制的貫徹落實。三要帶頭強化重點建設工程推進力度,，確保區(qū)委,、區(qū)政府下達的各項責任目標落到實處。

(三)針對工作作風方面存在的問題和不足問題落實整改,。一要帶頭加強思想和組織建設,，牢固樹立理想信念和為民服務理念，進一步強化擔當意識和奉獻意識,，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者,，做執(zhí)政為民的實踐者。二要帶頭加強組織建設,，以創(chuàng)新完善黨組工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手,，以學習型、服務型,、創(chuàng)新型,、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育為載體,，切實增強擔當意識和責任意識,。三是帶頭推行機關工作“1234”工作法，即“一個理念”：自己的一言一行,、一舉一動就是代表城建人形象;“兩個原則”：群眾利益無小事,、城建工作無小事;“三有”：來訪有登記,、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：不讓工作在我手中延誤,、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn),、不讓城建的形象因我而受到損害,。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識,，養(yǎng)成嚴謹高效,、求實創(chuàng)新的良好習慣。

局班子成員開展批評與自我批評后,，區(qū)委常委組織部部長潘小進在對本次專題民主生活會給予充分肯定的前提下,，提出“四點”要求：一要旗幟鮮明地講政治。講政治的核心就是以習總書記為中心的黨中央,，向黨中央看齊,，在實踐中堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。二要理直氣壯地抓黨建,。建管局攤子大、人員多,，管理好人員靠的是黨組織把關,。從建管局黨組本次民主生活會的情況看，余柏春同志重視黨建工作,，其他成員還需進一步在實踐中強化黨建工作,。因此，我要借此機會強調(diào),，建管局黨組班子要在繼續(xù)強化黨風廉政主體責任制的基礎上,，班子成員要重視黨建工作，黨組第一責任人要履行好主體責任,，班子成員一定要履行好“一崗雙責”,。三要實事求是地揚正氣。在這里我建議建管局下一步開展“支部主題黨日”活動內(nèi)容,，增加一條弘揚正氣的內(nèi)容,，充分利用“支部主題黨日”活動這個平臺，利用“萬象鐵山”“城建之家”等微信平臺,，以及報紙,、廣播電視等新聞媒體，把全系統(tǒng)正面典型進行表揚,，并將負面現(xiàn)象進行批評,。四要敢于創(chuàng)新地抓業(yè)務,。建管局點多面廣、工作戰(zhàn)線長,，推進各項工作,，落實各項責任，做好各項服務,，提升系統(tǒng)干部職工精氣神,，需要黨組班子用新的思維、新的措施,、新的方法,、新的作風、新的作為去引導,、去示范,、去帶動、去取得成果,。

最后,，黨組書記胡鵬同志用“三要”作表態(tài)發(fā)言，即一要以此次民主生活會為契機,，把學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務,，全面落實管黨治黨責任，推進城市建設管理各項工作深入開展;二要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活,，加強黨內(nèi)監(jiān)督,，對照今天會上提出的問題，做到立行立改,，努力營造良好的政治生態(tài);三要繼續(xù)發(fā)揚民主生活會批評與自我批評精神,，將班子成員之間的相互提醒，互幫互助形成傳常態(tài)化,，確保各項工作高效有序推進,。

文檔為doc格式。

出自 m.sevw.cn

研究員組織生活報告篇四

按照這次民主生活會的要求,，結(jié)合2017年全年工作,，現(xiàn)將本人思想、學習,、工作和紀律方面存在的問題以及今后努力的方向作以下匯報,，請各位領導和各同志批評指正。

一,、個人工作情況,。

思想方面：認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，深入學習中國特色社會主義理論,，時刻保持清醒頭腦,，不斷增強政治定力，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致,，與市委,、市政府保持高度一致。自覺遵守組織紀律,，執(zhí)行組織決定,，服從組織安排，嚴守組織秘密,，尊敬領導，團結(jié)同志,，有較強的工作事業(yè)心和責任感,，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識,。不斷加強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念，做到了不為名利所累,，不為物欲所惑,，不為人情所擾，堂堂正正做人,，老老實實做事,。

學習方面：始終牢記“學如逆水行舟，不進則退”的理念,，把學習作為提升素質(zhì),、推動工作的根本保障，持之以恒地學習政治理論和業(yè)務知識,。一是堅持政治理論學習,。根據(jù)單位集體學習活動安排，重點學習十九大報告精神,、習近平總書記系列講話精神,，以及市委十八屆三次全會精神和系列文件內(nèi)容，始終做到在思想上,、行動上與上級保持高度一致,。二是強化業(yè)務知識學習。工作之余,，強化對專業(yè)知識的汲取,，不斷提升綜合能力，對公文起草,、項目推進中遇到的問題與同事經(jīng)常交流溝通,，做到目標同向,、工作同心，凝聚合力,。三是加強法紀法規(guī)學習,。學習新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及中央省市政法系統(tǒng)各項禁令規(guī)定,，始終繃緊廉潔自律這根弦,，對照法紀法規(guī)，規(guī)范自己的行為,，堅決不碰紅線,。

工作方面：工作以來，雖然,。

紀律方面：堅持嚴以律己,，在工作和生活中，嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，堅決做到不該辦的事不辦，不該去的場合不去,。廉潔奉公,，忠于職守，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益,，沒有假公濟私,、化公為私的行為，沒有做損害集體利益的事情,。

二,、個人存在的問題及原因剖析。

對照此次民主生活會的要求,，認真對照檢查,，深刻剖析自己，我認為在自己身上還存在許多問題,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.學習勁頭不足,，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深不透,，有時只是急用什么就學什么,，停留于表層，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研,、探討,。

2.內(nèi)在動力不足，進取精神不強,。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準,，滿足于能應付過得去,、差不多，能夠交差就行,。

3.市場調(diào)研能力不足,。只注重了解自己想要了解的問題，不夠全面系統(tǒng),，獲取信息不夠廣泛,，未能做到認認真真、踏踏實實做調(diào)研,，全心全意為服務業(yè)務工作。針對市場調(diào)研工作,，專注精神和調(diào)研能力有待進一步提高,。

4.知識積淀太少，創(chuàng)新意識不夠,。自己雖然能夠在完成承擔的工作上動腦筋,、想辦法，但創(chuàng)新意識還不夠強,，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,，有時還存在照貓畫虎,、生搬硬套的現(xiàn)象。

三,、

今后努力方向及整改措施,。

1.加強理論學習，提升理論素養(yǎng),。堅持真學真懂,、真信真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際,，不斷拓寬知識面,，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,，進而改進提高工作成效,。

2.強化政治意識，增強黨性,。堅持用政治理念武裝頭腦,，增強政治定力，不斷研究新情況,，解決新問題,，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合,，做到思想上不斷進步,，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新,，生活上更加嚴謹,。

3.轉(zhuǎn)變作風，求真務實,。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線,，堅持求真務實的精神,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,，變被動為主動,，兢兢業(yè)業(yè)、務實高效地完成各項工作任務,。

4.學會積累,，善于創(chuàng)新。認真落實深入基層獲取信息的工作要求,，牢固樹立多傾聽不同意見,，不斷,。

總結(jié)。

改進的觀念,，在日常工作中更要善于發(fā)現(xiàn)線索,，收集信息，總結(jié)經(jīng)驗,，提升自己,，這樣才能在不斷的積累中做出創(chuàng)新。

5.以身作則,，勇于擔當,。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，自重自省,、自警自勵，時時處處嚴格約束自己,，正確對待個人得失,，不計名利、不圖虛名,，全心全意服務“一帶一路”建設工作,。

按照此次民主生活會要求，會前,，我全面回顧了一年來的工作學習情況,，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵，認真學習十九大報告,、市委十八屆三次全會文件，研讀全市經(jīng)濟社會發(fā)展,，自覺對照重點查找的6個方面的問題,，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析,，如有不妥之處,，還請大家批評指正。

一,、存在的問題一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。

有時把工作當成硬性指標，學習放在輔助地位,，總認為自己是做實際工作的,，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識方面還有不足,。

二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面,。

從參加工作以來，在政治原則,、觀點和黨的路線,、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠,，服從黨的領導,，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假,，但對照自身情況,，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上,，有臨時動議現(xiàn)象,，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位,。

三是在組織生活方面,，政治敏感性不夠，對社會上傳播小道消息,、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪,、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判,、制止,，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,，沒有挺身而出,，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為,，以允許言論自由為借口開脫自己的責任,，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣,。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn),。四是在擔當作為方面，存在不敢擔當,，不愿負責的思想,。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時,，個人會存在有畏難情緒,，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研,，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài),，認為自己只是一名副職,，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任,，存在有多一事不如少一事的思想,。

五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實,。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠,，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠,，超前服務,、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠,，高標準,、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠,，工作抓細,、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,，自己辦事急,，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面,，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠,。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強,，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識,，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上,、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政,、殘聯(lián)工作中,，業(yè)務工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署,、一起落實,、一起檢查。

二,、存在問題的原因剖析,。

1,、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化,。隨著年齡增長,、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,，當初的志向也慢慢淡忘了,，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇,、進退得失多了,。對照入黨的誓言、對照組織的重托,、對照“心里裝著全體人民,，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守,，放松了對艱苦奮斗精神的堅持,。

2、宗旨觀念減退,，為民情懷有所淡化,。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中,，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了,、考慮自己的利益多了,。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多,，有些又不在自己的職權之內(nèi),，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠,，淡化了全心全意為人民服務的意識,。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情,，淡化了宗旨意識,，模糊了“我是誰，為了誰,，依靠誰”的愛民情懷,。

3、主觀主義滋長,，求實作風有所淡化,。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,。錯誤地以為，只要循序漸進,，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法,，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,，因此學習放松了,、工作松勁了、標準下降了,，只求一知半解,、未能精益求精，工作的主動性,、創(chuàng)新意識有了差距,。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了,，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了,，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好,、實踐好,。

三、整改措施及今后努力的方向,。

一是加強政治學習,，打好理論基礎。做到真學,、真懂,、真信、真用,，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際,，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢,，新的變化,。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風和工作方式,、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,，不斷提高理論學習的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二是嚴守黨的規(guī)矩,，做好黨的干部,。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章,，堅決維護黨紀,，在政治上講忠誠、在組織上講紀律,、在行動上講原則,，始終站在黨的立場上想問題、辦事情,，對黨忠誠,。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明,，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗,。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定,，自覺抵制“四風”問題,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,、做到“四個服從”,，要樹立規(guī)矩意識,，嚴格按黨性原則辦事,，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任,。

三是改進工作作風,、抓好問題整改,。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一,。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律,，迎難而上，增強工作的實效性,。二是要敢于講實話,、真話，敢于聽實話,、真話,。重實際、辦實事,、求實效,，不搞形式主義，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作,，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、擔當負責,、攻堅克難、身體力行,，不斷研究新問題,、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正,。

研究員組織生活報告篇五

“支部建在連上”是我軍建設的一條重要原則,，是保證黨對軍隊絕對領導的一項重要制度。接下來,，我們就說說作為基層的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨組織的組織生活,。

作為基層的戰(zhàn)斗堡壘，要堅持加強思想政治領導為首要任務,，圍繞健全組織,、落實制度、提高能力,、發(fā)揮作用的主題,，切實保證黨對軍隊的絕對領導、團結(jié)鞏固部隊和完成各項任務。營連黨支部要著眼促進官兵全面發(fā)展,，鞏固提高作戰(zhàn)能力,，在領導單位全面建設、帶領官兵遂行多樣化軍事任務中發(fā)揮統(tǒng)一領導和團結(jié)核心作用,。

那么，首先想跟大家聊聊黨的組織生活的內(nèi)容,，黨的組織生活一是對黨員進行黨的知識教育,；二是學習馬克思主義基本理論和黨的路線方針政策及有關業(yè)務知識；三是傳達中央和上級黨組織的文件,、指示,，開展批評與自我批評；四是發(fā)展黨員,，處理違紀黨員和不合格黨員,，開展適合黨員特點的各種形式的活動。

接下來我們就說說黨的七項組織生活制度,，它們分別是：會議制度,、黨日制度、黨課制度,、報告工作制度,、民主評議黨員制度、黨員匯報制度,。

一,、會議制度。

1會議制度是黨支部討論和決定重要問題,，實施集體領導和開展黨內(nèi)民主生活,，加強黨內(nèi)監(jiān)督的基本途徑和保證。

（三）黨小組會,，要求連隊黨支部每月安排1次,。

二、黨日制度,。

黨日制度是黨支部開展工作,、黨員參加黨的活動的重要保證。黨日主要用于召開黨的會議,、進行黨的教育,、開展組織生活、處理黨務工作,。黨日必須專時專用,，不得隨意占用。連隊黨支部要求每年落實黨日不少于24天，每周安排半天,，必要時可以相對集中使用,，但每月不得少于2次。

提高黨日活動質(zhì)量效益的要求：

（一）體現(xiàn)黨的生活特點,。

（二）注重解決問題,。

（三）緊貼中心任務。

（四）改進方式方法,。

（五）發(fā)揮黨員主體作用,。

三、黨課制度,。

2是保持和發(fā)展黨員隊伍先進性的重要途徑,。要求連隊黨支部每月1次。

黨課教育的一般程序：擬定計劃,、精心備課,、認真授課、組織討論,、總結(jié)講評,。

黨課教育與一般政治教育的不同：

四、報告工作制度,。

報告工作制度是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn),，是支部委員會接受支部黨員大會監(jiān)督的重要形式。堅持報告工作制度,，對于發(fā)展黨內(nèi)民主,，調(diào)動全體黨員的積極性，充分發(fā)揮支部黨員大會的領導,、監(jiān)督職能,，保證支部建設的正確方向，促進各項任務的完成,，具有十分重要的意義,。

報告工作的形式：由書記或副書記像支部黨員大會。

3匯報履行職責,、自身建設情況和其他重要事項,，要求連隊每半年報告1次或者按工作階段報告。

報告工作要防止的問題：

1.只講評不報告的傾向,。

2.只講工作任務不談自身建設的傾向3.有報告無審議的傾向,。

4.用行政工作報告代替黨的工作報告的傾向。

五,、民主生活制度,。

開好民主生活會應注意的問題：1.做好會前準備,。

2.認真開展批評與自我批評3.發(fā)揮好主持人的作用4.研究制定好整改措施。

5.上級黨委,、政治機關要加強檢查指導,。

黨員匯報制度，是黨員在黨支部和黨小組生活會上,，或與黨組織負責人個別交談時,，向黨組織匯報自己的思想、工作,、學習等情況,，以求得組織的了解和幫助的一種黨內(nèi)生活制度，是增強黨員黨性觀念和組織觀念的重要措施,。黨員應當定期向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，采取口頭或者書面形式,。連隊黨支部,、黨員匯報每兩月至少一次。

匯報內(nèi)容規(guī)定：

1.執(zhí)行黨組織的決議,、遵守黨的紀律,、完成工作任務情況。

2.學習和思想情況,。3.個人的現(xiàn)實問題或困難,。4.群眾的情緒和要求。5.周圍的好人好事和不良傾向,。

七,、民主評議黨員制度。

5群眾監(jiān)督,，密切黨群干群關系,，激勵鞭策黨員實踐先進性要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，具有十分重要的意義,。

連隊對黨員特別是干部黨員的思想、工作,、作風,、能力和模范作用情況，每年至少進行1次評議,。評議的具體內(nèi)容和重點應當根據(jù)本單位實際情況確定,。

民主評議黨員的基本方法：

1.學習教育2.自我總結(jié)3.民主測評4.組織講評5.表彰與處理。

民主評議黨員要堅持實事求是的原則,、堅持民主公開的原則,、堅持平等的原則,。

研究員組織生活報告篇六

尊敬的領導:。

您好!

工作近xx年來,，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中，所學知識還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準,。

在公司近xx年的時間里,，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,，我學到了許多寶貴的`科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的了解。生活上,，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富,。

在這里，特別感謝xxx主任,、xx主任,、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xx主任在各位同事近二年來的關照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝xx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月26日,。

研究員組織生活報告篇七

認真對照黨章、廉政準則,、改進作風要求,、群眾期盼和先進典型,，下面是小編為大家精心收集的黨員領導干部參加組織生活自查報告，供大家參考,，希望大家喜歡,。

黨員領導干部參加組織生活自查報告范文(一)習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中,，提到既嚴以修身,、嚴以用權、嚴以律己,，又謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的重要論述,，稱為三嚴三實講話,。

近日，黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式,。會上,，組織全體黨員系統(tǒng)學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組,，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想,，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識,，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題,，全面提升管理績效,，促進車間健康、和諧發(fā)展,。會后下發(fā)了征求意見表,，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和建議。為此,，我對照本次活動的要求,，查找出自己和不足，并分析產(chǎn)生問題的原因,，現(xiàn)匯報如下：

個人作風基本情況,。

作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹,、務實,、坦誠、清廉,。具體表現(xiàn)在：1.認真做好本職工作,，努力為人民服務,。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁,，踏實苦干,，不弄虛作假，不欺下瞞上,。能夠及時且合格地完成各項工作任務,。同時注意學習新業(yè)務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力,。

2.站穩(wěn)立場,，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致,，努力執(zhí)行黨的各項重大決策,，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，維護國企利益,，自覺抵制手下留情多通融等不當請求,，不損公肥私。

3.待人熱情,，與人為善,，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流,，解答各種法律咨詢,，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍,。對于各項集體活動,，本人堅決支持，踴躍參加,。平常對待朋友和同事,，本人態(tài)度比較溫和、真誠,、負責,，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風良好,。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度,，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好,，生活習慣良好有序,，無不良嗜好。注意節(jié)儉,，吃穿有節(jié),，消費有度,。不奢靡，不消沉,，不墮落,。

存在的主要問題。

經(jīng)過認真對照黨章,、廉政準則,、改進作風要求、群眾期盼和先進典型,，本人認識到自身目前存在的主要問題有：1.工作能力和專業(yè)水平還有待進一步鞏固加強,。

2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污,，不隨波逐流,，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

3.與同事溝通交流的能力還有待繼續(xù)加強,。例如有時缺乏換位思考,，有時不能選擇通俗恰當?shù)恼Z言解釋比較復雜的法律問題。

4.與他人相處有時過于拘謹,，瞻前顧后,，結(jié)果反而顯得不夠率真坦誠。

原因分析,。

以上問題的主要成因如下：

1.學無止境,，況且外部立法環(huán)境在不斷變化完備，銀行業(yè)務也在持續(xù)發(fā)展,。因此專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷學習的,，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間,。

2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣,，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人,，怕得罪人,，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。

3.人際交往本就是一門復雜的學問,，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙,。況且本人從小到大成長環(huán)境相對簡單，所以人際交往能力確實需要繼續(xù)鍛煉提高,。

4.本人性格比較謙虛內(nèi)斂,，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象,。

努力方向和改進措施,。

經(jīng)過以上自我剖析,，本人在繼續(xù)保持嚴謹、務實,、坦誠,、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：

1.進一步提高工作能力和專業(yè)水平,，力爭早日成為一名優(yōu)秀,、專業(yè)的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務,。2.進一步增強黨性,，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法,。要多討論,，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人,，轉(zhuǎn)變其錯誤思想,。

3.進一步密切聯(lián)系群眾。要繼續(xù)對得起同事和朋友的信任,，要繼續(xù)懷有一顆熱忱,、真誠的心。在此基礎上,，多,。

總結(jié)。

多學習繼續(xù)提高與人溝通交流的能力,。

黨員領導干部參加組織生活自查報告范文(二)根據(jù)貴委《關于檢查副處級以上黨員領導干部參加組織生活情況的通知》的有關自查要求,，我局對副處級以上黨員領導干部參加組織生活的情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、參加三會一課情況,。

三會一課制度是黨的組織生活的基本制度，也是健全黨的組織生活,，嚴格黨員管理,，加強黨員教育的重要制度。我局副處以上黨員干部能按有關通知和要求,，積極參加三會一課,。為更好更方便地發(fā)揮各黨支部的作用，并結(jié)合局領導分工調(diào)整情況,，8月1日,，我局機關黨委對局機關黨支部進行了調(diào)整，整合局機關黨支部設置，局機關黨支部由原來的7個(含離退休支部)調(diào)整至目前的9個(含離退休支部),。針對局系統(tǒng)各相關黨支部設置情況,，我局副處以上黨員領導干部積極組織召開支部黨員大會，討論和選舉各黨支部委員班子,。此外,，我局結(jié)合教育實踐活動的有關要求，局黨組成員每周抽半天時間集中學習,，重點學習習近平總書記系列重要講話精神,，并認真做好學習筆記，記錄學習心得,。

二,、黨組織書記講黨課情況。

20**年年初,，我局機關黨委書記陳相斌同志組織全系統(tǒng)各單位黨支部(黨總支),，講了一堂以轉(zhuǎn)作風提效能為主題的黨課，深入組織學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,，并結(jié)合工作實際,，安排部署全局系統(tǒng)各級黨組織下一階段的工作任務：一是進一步加強學習，提高政治素養(yǎng),。要把學習貫徹黨的十八大以及十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，在領會實質(zhì)上下功夫，在聯(lián)系實際上下功夫,，在注重實效上下功夫,，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，踐行全心全意為人民服務的永恒主題,。二是破解工作難題,，狠抓工作落實。要按照市委,、市政府的決策部署,，緊扣主題主線，狠抓各項工作落實,，為全市新一輪發(fā)展開好局,、起好步,，為建設現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市奠定堅實基礎,。三是注重民生，著力解決群眾息息相關問題,。要深入剖析,，找準問題的根本和癥結(jié)點，從政策、法規(guī),、管理和方法措施上尋求解決問題的方法,。四是進一步樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風,。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，集中解決四風問題，把各項工作落到實處,，以改進作風的實際成效取信于民,。我局各黨支部(黨總支)書記結(jié)合工作實際，都不同形式地開展了講黨課活動,。

三,、

參加領導班子民主生活會情況根據(jù)市委實踐辦和市委第八督導組的統(tǒng)一安排，20**年7月10日,，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會,。10名局黨組成員全部參加會議，局其他5名副處級領導列席會議,。會上,，我局黨組書記、局長王朝暉同志代表班子進行對照檢查,，查找到了遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況存在的問題以及四風方面的問題20條,。在自我批評環(huán)節(jié)，我局班子成員不擺功勞,、不講成績,、不講工作，直接講存在問題,、講產(chǎn)生原因,、講整改措施，我局10名黨組成員共查擺四風問題93條,，其中,，形式主義方面23條、官僚主義方面27條,、享樂主義方面22條,、奢靡之風方面21條。在相互批評中,，我局黨組成員不鋪墊,、不解釋、直通問題,，逐一進行相互批評,，我局黨組成員共提出批評意見109條。針對班子對照檢查出來的突出問題，我局領導班子以踏石留印,、抓鐵有痕的精神,，帶頭加強和改進自身作風建設，制定了操作性和針對性較強的六個方面21項主要整改措施,。

根據(jù)市委實踐辦的統(tǒng)一安排部署,，我局系統(tǒng)各級黨組織以為民務實清廉為主題，以反對四風,、服務群眾為重點,，貫徹從嚴、從實的要求,，8月底前,，全局系統(tǒng)38個黨組織都組織召開了一次高質(zhì)量的專題組織生活會。我局副處以上黨員帶頭參加雙重組織生活會,，以普通黨員身份擺進去,，認真參加組織生活會。在自我批評中,，每位處級黨員領導干部都能正確地對待自己存在的問題和不足,，客觀地開展自我批評;在相互批評中，都本著相互幫助,、共同提高和團結(jié)友愛的原則,，認真誠懇地為對方指出了存在主要問題和不足。

五,、參加支部民主評議活動情況,。

根據(jù)市委實踐辦印發(fā)的《關于在教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的實施方案》通知精神，我局各黨支部(黨總支)都按時按要求組織召開了支部黨員大會,，開展民主評議黨員工作,。我局副處以上黨員領導干部和普通黨員一道，圍繞是否認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》,、是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色主義信念,、是否執(zhí)行黨的決議和嚴格遵守黨的紀律、是否具有較強的事業(yè)心和責任感,、是否以實際行動踐行黨的群眾路線等5個方面的主要內(nèi)容,，認真填寫《民主評議黨員測評表》，按照好,、一般,、差三種情況，對黨員進行測評,。

六,、參加黨員志愿活動情況。

根據(jù)市直機關工委《關于開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議的通知》精神,，20**年12月9日,，我局召開了機關黨委書記述職大會，包括局副處以上黨員領導干部在內(nèi)的全系統(tǒng)黨員代表103人參加,。會上,，局機關黨委書記陳相斌同志從履職主要情況、存在的主要問題及原因,、下一步工作思路和主要措施等三個方面作了,。

述職報告。

接受參會同志的評議,。述職報告后我們進行了黨組織書記抓基層黨建工作滿意度評議綜合評議結(jié)果是滿意票99票(滿意率達96.1%)基本滿意4票,。

八、黨費繳納情況,。

研究員組織生活報告篇八

一,、“三會一課”

1、支委會,。每月召開一次,，由黨支部書記主持。主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示,、決定和支部黨員大會決議,；討論、研究,、決定本單位重大事情,；總結(jié)部署工作；研究培養(yǎng),、發(fā)展新黨員和自身建設等問題,。

2、黨員大會,。每季度召開一次,，由黨支部書記或副書記主持。主要內(nèi)容：聽取,、討論和審查支部工作報告,；傳達、學習黨的路線,、方針,、政策和上級組織的決議、指示,；制定本單位貫徹執(zhí)行的計劃和措施,；接收新黨員和討論預備黨員轉(zhuǎn)正,；提出黨員的獎勵和處分；選舉產(chǎn)生新的支委會,，增補,、撤消委員；討論和決定支部的其他重大問題,。

3,、黨小組會。每月召開一次,，由黨小組長主持,。主要內(nèi)容：學習黨的路線、方針,、政策和黨的基本知識,，學習文化、業(yè)務知識和科學技術知識,；討論上級黨組織和黨支部的決議,，落實各項任務；匯報思想和工作情況,，開展批評和自我批評,；配合支部做好具體黨務工作；分析群眾思想狀況,，研究如何做好思想政治工作,。

4、上黨課,。每季度進行一次,。主要內(nèi)容：對黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識,、時事政治,、科技文化等方面的教育。

二,、民主評議黨員,。

1、黨支部結(jié)合每年一次的專題組織生活會,，開展民主評議黨員工作,。

2、民主評議黨員要注意聽取群眾意見,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行,，注重實效,。

三,、黨員黨性分析評議。

1,、根據(jù)上級統(tǒng)一安排,，每年集中開展一次黨員黨性分析評議活動，組織黨員對照黨章規(guī)定,、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和黨支部提出的具體要求,，從思想,、學習,、工作、紀律和作風等方面查找問題,，從世界觀,、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改,。

2,、在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見,、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上,，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議,。

3,、黨支部根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況,，對每個黨員提出綜合評議意見,，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員,、群眾通報有關情況,。

4、黨支部支委成員要帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度,，自覺參加組織生活,，帶頭開展批評和自我批評。

5,、對不履行黨員義務,、不符合黨員條件的黨員，要及時幫助教育,，促其改正,；對經(jīng)教育不改的，要按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定作出處理,。

研究員組織生活報告篇九

各位領導,、同事：

按照公司黨組召開以“強化廉潔從業(yè)意識,，加強干部隊伍作風建設”為主題的黨員組織生活會的通知精神，本人以“大力保持干部職工隊伍思想純潔,、隊伍純潔,、作風純潔和清正廉潔”為指引，以應對精神懈怠的危險,、能力不足的危險,、脫離群眾的危險和消極腐敗的危險”為自查出發(fā)點，認真對待積極參加,，對照行業(yè)政工會上指出的領導班子建設中存在的“五個方面問題”,，結(jié)合自己實際，分別從學習創(chuàng)新,、理想信念,、工作作風等方面進行了深刻剖析，現(xiàn)匯報如下：

1學內(nèi)容往往理解不透徹,、不深入,、一知半解、似懂非懂,。三是不能學以致用,，不能將學習轉(zhuǎn)化為自己的工作實踐能力，從而使學習和工作呈現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象,。四是沒有創(chuàng)新意識,，習慣于用已有的經(jīng)驗和知識，不善于攝取新知識,，新觀念,，因而不能適應新形勢的發(fā)展和需求。

理想信念方面：理想信念是一個人世界觀,、人生觀和價值觀的集中體現(xiàn),，是人的精神支柱和動力源泉。有了堅定的理想信念,，就能夠明確方向,、振奮精神，迎接挑戰(zhàn),、戰(zhàn)勝困難,。盡管自己從思想上認為信念堅定，也能夠以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，能夠樹立正確的人生觀,、價值觀，能夠不斷加強黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng),。但是在實際工作中和生活中還是存在這樣那樣的問題,，存在不能站在行業(yè)快速發(fā)展的高度理解個人的理想信念，不能真正把行業(yè)“兩個至上”核心價值觀作為自身從業(yè)的出發(fā)點,，不能把加強黨性修養(yǎng)與自己的一言一行,，一舉一動結(jié)合起來，沒有意識到一個合格,、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的純潔性,、先進性是時時刻刻體現(xiàn)在為人民群眾辦實事、做好事,、解難事上,，體現(xiàn)在日常的工作、學習和生活中,。

2二是進取意識有所淡化,，爭創(chuàng)意識不夠強烈,，滿足現(xiàn)狀,、不思進取，習慣于以老的,、舊的思維方式,、工作模式去對待工作，沒有樣樣爭先的勁頭,；三是工作墨守成規(guī),，缺乏與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神,，不能靈活掌握工作分寸和工作方法,，沒有創(chuàng)造性地開展工作和在工作中爭強當先，工作中沒有新的亮點;四是工作作風有時不夠嚴謹,，在工作標準上有時不夠嚴格,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,。五是工作效率不高,，時間管理能力不強，習慣于隨心所欲,，逼到頭上才趕急圖快去做,，對所做的工作沒有做到雷厲風行，對待工作不善于把握有效時機,，不講求時效,。六是工作條理性不強，不善于規(guī)劃工作目標,，沒有養(yǎng)成每做一件事定目標,、列計劃,、分步驟實施的良好習慣，因而導致缺乏系統(tǒng)性,。

對于存在的不足,，本人將在今后的學習和工作中不斷改進。通過不斷加強學習,，拓寬思路,，遵紀守法，廉潔從業(yè),，來實現(xiàn)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力,，使自己始終保持黨的性質(zhì)與宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色,。

一是牢固樹立終身學習理念,，堅持學以致用。結(jié)合參加“遵紀守法,，廉潔從業(yè)”知識競賽機會,，認真學習“廉潔從業(yè)”方面的法律法規(guī)和行業(yè)行為規(guī)范知識，不斷增強思想政治素質(zhì),，提高理論素養(yǎng),，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導,，樹立正確的人生觀,、價值觀,，破除各種不合時宜的思想觀念,，自覺廉潔從業(yè),，使自己的思想更加符合廉潔從業(yè)的要求,，內(nèi)化于心,，踐之于行,。

二是秉持高度的政治責任感,，提高工作主動性,。時刻牢記“潛心做事、低調(diào)做人”的行為準則,，戒驕戒躁,、腳踏實地、以求真務實的工作態(tài)度,，老老實實做人,，扎扎實實做事。一要培養(yǎng)自己強烈的事業(yè)心、責任感,，不斷增強工作的緊迫感和危機感,，在思想上不放松、不懈怠,，自我加壓,、主動加壓，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，爭取在本職崗位上創(chuàng)立輝煌。二要增強工作的計劃性,。始終保持清醒的頭腦,，合理計劃、有主有次,、有點有線,，確保重點工作有條不紊，快而不亂,，落實到位,。三要增強工作主動性，不等不靠,，要積極思考,、敢于嘗試,，少說多做,，一步一個腳印，一件一件地做好實際工作,。

4上的生活情趣,，本著對自己負責、對家庭負責,、對單位負責,、對行業(yè)負責、對黨和國家負責的態(tài)度,，自覺做到一身正氣,，清正廉潔。自覺樹立社會主義榮辱觀,，弘揚社會主義的核心價值觀和行業(yè)“兩個至上”共同價值觀,，工作中處處嚴格要求自己，生活上崇尚勤儉節(jié)約,，與人友善相處,，自尊自重，明是非、知廉恥,、曉榮辱,，踏踏實實做人，清清白白做事,。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風,，堅持工作高標準，嚴要求,，注重工作實效,，扎扎實實地把各項工作推向前進，在實際工作中要做到身體力行黨員先進性,，克服自身缺點,，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，積極參加單位組織的各項社會公益活動，對需要幫助的員工盡力給予幫助,，通過幫助別人排憂解難,，去實現(xiàn)自己的人生價值，追求一名黨員干部應該追求的終極目標,，以高尚的精神風貌展示一個良好形象,。

以上是本人的自查，不妥之處,，敬請領導和各位同事批評指正,。

研究員組織生活報告篇十

報告。

縣委實踐辦：

2014年9月1日,，縣森林公安局黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員會議召開,，全局23名黨員百分之百到會。會議由局黨支部書記唐夢虎主持,。會議按照上級規(guī)定程序進行?，F(xiàn)將會議準備與開展情況報告如下。

開門見山,，敞開心懷,，直奔主題，不繞彎子,，不兜圈子,，打開天窗說亮話，主動把問題曬出來,。一是聯(lián)系了實際,，二是觸及了靈魂,，三是袒露了心懷。黨員之間敢于拉下面子,，把一些平時不會講,，不敢講，也不好意思講的問題都講清楚了,，把深藏內(nèi)心的小認識,、小錯誤坦露出來，不但沒有影響自己的形象,，反而有利于除掉污垢,，使自己變得更加健康。黨小組會議上相互提意見共有148條,，對支部和支部成員存在的“四風”問題共收集到7類41條,。

三、黨員大會開得有聲有色,。這次黨支部專題組織生活會暨民主評議黨員會是在縣委督導組,、縣林業(yè)局黨組等上級領導直接關懷和指導下進行的。這次會議全面貫徹整風精神,，嚴肅認真開展批評和自我批評,，讓我們?nèi)w黨員受到了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和思想靈魂洗禮，會議開得團結(jié)緊張,，嚴肅活潑,，是森林公安局成立以來開得最好的一次黨員大會。會議首先由黨支部副書記文加生代表支部作對照檢查檢查發(fā)言,，支部將在黨小組會議上收集到的“四風”問題和黨支部建設問題,，歸納成“十種”表現(xiàn)，一一對應作了剖析,，揭了硬傷點了痛處,，并打出收條，落實整改,。做到學習不停步，反思不停步,。切實做好整改落實,，切合實際整章立制，立破并舉,，著力構建長效機制,，統(tǒng)籌抓好當前工作，以作風的轉(zhuǎn)變推動全縣森林公安的發(fā)展,，確保教育實踐活動取得人民群眾滿意的效果,。

然后，黨支部書記唐夢虎代表支部對每名黨員進行了講評發(fā)言。講評對每名黨員都分別透過現(xiàn)象看本質(zhì),，觸及靈魂挖根源,，敢于追根溯源，由表及里,，讓人心悅誠服,。真正評出了思想、點明了問題,、減輕了負擔,、增強了團結(jié)、凝聚了力量,。

最后,，對黨員進行民主測評，按照好,、一般,、差三種情況進行投票測評。23名黨員在測評中全部獲得通過,。會議達到預期效果,。

專此報告。

2014年9月2日,。

研究員組織生活報告篇十一

為了加強黨的建設,，提高黨建工作水平，促使我局黨建工作走上規(guī)范化,、制度化,、程序化軌道，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關法律條文的規(guī)定,，制定本制度,。

黨的組織要定期召開支部大會，支部委員會,、黨小組會,。黨員要在組織生活會中匯報學習、工作和思想情況,，開展批評與自我批評,，有針對性地解決問題。

黨組成員除參加黨組民主生活會外,，還要以普通黨員身份參加所在黨小組或支部的生活會,。主動接受黨小組或黨支部的領導，自學接受黨員群眾的監(jiān)督,。

三,、“三會一課”活動制度,。

1、定期召開支部黨員大會,、支部委員會,、黨小組會。定期上黨課,。

2,、支部黨員大會一般在下一季度月初召開。任務是組織黨員學習黨內(nèi)文件,、總結(jié)報告上一季度黨的工作,，部署本季度工作任務。特殊情況可提前或推遲召開,。

3,、支部委員會一般在每季度底召開，總結(jié)本季度工作,，研究部署下一季度工作任務,、特殊情況可提前或推遲召開。

4,、黨小組會每月召開一至二次,，任務是組織黨員學習；檢查黨支部季度工作任務的完成,；黨員匯報學習工作思想情況,；開展批評與自我批評。

5,、以支部為單位每半年上一次黨課,。通過"三會一課"活動，加強黨員教育,，提高黨員素質(zhì),。

四、黨員匯報制度,。

黨員要定期向黨組織匯報學習,、工作和思想情況，以密切與黨組織的關系,，自學接受管理與監(jiān)督,，黨員匯報的形式有三種：一是在黨的組織生活會上集體匯報；二是個別向黨支部書記,、委員或黨小組長口頭匯報；三是外出較長時間的黨員自覺向組織書面匯報,。黨員匯報思想,，要講真話,，講心里話；黨員領導干部要事實匯報,，不做特殊黨員,。

五、學習制度,。

為提高黨員的政治素質(zhì)和理論水平,，制定以下學習制度：

1、堅持局黨組(中心學習組)一月集中學習一天的制度,，不斷提高黨組成員的理論水平和執(zhí)政水平,。

2、堅持以支部為單位,，組織全體黨員一月集中學習一天的制度,，參學率必須達到90%以上。

3,、堅持一季度集中組織交流一天的制度,，每次確定一個主題，用書面材料闡明看書的見解和主張,。

4,、堅持有重要工作和重要學習任務時，隨時組織學習的制度,。提高學習的時效性,，提高敏銳力和政治鑒別力。

5,、堅持個人自學制度,。做到有學習計劃，有學習內(nèi)容,，有學習筆記,。每位黨員的學習筆記全年必須達到3000字以上，并撰寫2篇以上學習心得交支部,。黨員的參學時間,、學習筆記、體會文章將作為上級黨組織考核支部工作和黨員執(zhí)行學習制度的考核依據(jù),。

六,、民主生活會議制度。

1,、支部委員會民主生活會,，每半年進行一次；黨員組織生活會每年進行一次,。

2,、民主生活會要確定主題,，有針對性地解決實際問題，確保民主生活會的質(zhì)量,。

3,、民主生活會要鼓勵黨員講真話，正確開展批評與自我批評,，做到知無不言,，言無不盡。

4,、黨支部要正確接受黨員群眾提出的批評建議和工作意見,，采納正確意見，努力改進工作,。

5,、民主生活會結(jié)束后，要寫出書面材料向上級黨組織匯報,。

研究員組織生活報告篇十二

按照這次組織生活會要求,，我原文學習規(guī)定內(nèi)容，認真聽取了部分科室及支部同志意見建議,，與辦公室和小組一些成員進行了談心交心,，重點就三個方面問題進行了反躬自省、對號自糾,，具體情況報告如下:,。

一是學習領悟系列講話的深度、寬度有差距,。在理論學習上抓得還比較緊,，能夠主動讀書看報，積極參加理論輔導和集體學習,，已經(jīng)形成制度,、養(yǎng)成習慣，但在系統(tǒng)學,、連貫學上還遠不夠,，特別是在結(jié)合當前形勢去領悟、去思考,、去踐行方面還有差距,，沒能很好地把創(chuàng)新理論蘊含立場、觀點和方法融入工作,，具體的講就是習慣于把背記上級指示,、撰寫材料等同于了政治理論高度，缺少聯(lián)系實際和二次加工，比如對創(chuàng)新理論學習和認識僅停留在抽象性,、概念性的層面上,，對它的提出背景,、,、具體內(nèi)容、發(fā)展意義,、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究,。總的來講,，整體理論素養(yǎng)還需提升,，需要靜心、安心深度理解,、深切把握,，不斷提升政治定力和政治站位。

二是適應崗位履行使命的角度,、廣度有差距,。我到單位報到的時候，正是年前年后收官布局重要階段,，通過觀察了解,、交流請教和集體學習，關注到了很多關于“智慧城市”“大數(shù)據(jù)信息化服務”等關鍵詞信息,，但引起自發(fā)性深入思考的不多,，聯(lián)想到的僅僅局限在微信、支付寶等一些惠民利民的基礎功能和運用,，對于實質(zhì)性打造“智慧城市”感到無從下手,、不知所措。雖然我學習的是計算機專業(yè),，由于多年未從事相關工作,，沒有隨著時代跟進學習，目前停留在一些電腦軟硬件基礎操作和網(wǎng)絡設備“百度式”故障的調(diào)試和維護的入門水平,，對當前信息化時期軟硬件開展,、技術設備專項維護等缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗支撐，能參與度較低,。下一步,，亟需向領導和同志們低頭請教、迎頭趕上,。

三是扎實有效自主創(chuàng)新的力度,、密度有差距。一直以來,，我認為自己對貫徹執(zhí)行上級指示要求是認真堅決的,，對領導的部署安排是毫不猶豫的堅決執(zhí)行的,，但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地加以貫徹落實上,，特別是在一些深層次的問題上,，主動參與探討、研究的還不是很多,，在思想上有等待指示的想法,，認為自己是個新人，言多必失麻煩大,，多說少說不如不說,，思想上還有許多顧慮;自己從部隊回來，在新的環(huán)境中和新的同志相處,，有些不想得罪人的老好人思想,，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作不夠大膽,。受工作轉(zhuǎn)崗原因,，經(jīng)歷了大半年的工學空擋期，實事求是的講,，主動擔責,、主動干工作的想法少了，被動接受任務比較多;墨守成規(guī)干工作多,，大膽創(chuàng)新思考少,，比起以前“燈火通明”干工作態(tài)度和勁頭有了很大的差距，在接下來的工作中要盡快調(diào)整狀態(tài),、轉(zhuǎn)變角色,、融入工作。

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研究員組織生活報告篇十三

3月2日下午，大興區(qū)八幼黨支部召開了20xx年度“兩學一做”學習教育活動專題組織生活會,，區(qū)教育工會副主席田志斌同志及我園全體黨員參加了此次會議,。會議由我園黨支部書記于秀敏同志主持。

首先,，全體黨員面對黨旗重溫了入黨誓詞,，并會堅持做到恪守承諾，與時俱進,。之后,，對上一次民主生活會的整改情況進行了匯報，所列出的4項整改措施均已全部完成，并做到長期堅持,。于秀敏同志代表我園領導班子做班子對照檢查,，分別從政治合格、執(zhí)行紀律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用等方面進行開門見山的查擺問題，分析原因并制定今后改進措施,。

之后,，班子成員及全體黨員進行深刻的自我批評。從工作和學習中找差距,，從思想上、黨性上找差距,，真正觸及問題,、深挖根源。班子成員之間開展誠懇的相互批評,，直截了當,，直奔主題，指出對方不足,，幫助分析原因,，提出改正建議，做到用事例說話,，點準穴位,、見筋見骨。

最后,，于秀敏同志代表領導班子針對查擺的問題進行表態(tài)發(fā)言：“同志們對我園黨支部工作的批評意見,，非常有針對性，這些也確實是我們在工作中存在的突出問題,，我們將立行立改,，認真反思，不斷研究,，創(chuàng)新性地做好20xx年支部工作,。”

通過此次組織生活會,，使全體黨員進一步明確了前進的方向,，只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。要廣泛涉獵新知識、新思想，隨時搜集整理重大理論成果,，充實完善頭腦,，更新思想觀念，促進工作全面發(fā)展,。

區(qū)教育工會副主席田志斌同志對我支部專題組織生活會的開展給與了充分肯定,，并對做好下一步工作提出了明確的指導意見。

最后,，參會全體黨員進行了民主測評,。

研究員組織生活報告篇十四

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好**年度黨員領導干部民主生活會的通知》(高組發(fā)〔**〕5號)文件精神,，我局通過深入學習,、凝聚共識、廣泛征求意見建議,，深入開展談心談話,，精心撰寫對照檢查材料，民主生活會確定的各項議程順利完成?，F(xiàn)將有關情況報告如下:,。

(一)深化學習，提高認識,，筑牢思想基礎,。

會前，在常規(guī)學習研討,、專題輔導等基礎上,，局領導班子圍繞開好民主生活會，制定了學習,。

計劃,。

突出了學習的針對性認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第一卷,、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,、習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話,、在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話,、在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話、在中央經(jīng)濟工作會議,、中央農(nóng)村工作會議上的重要講話,、重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎,。

(二)征求意見，歸納梳理,，聚焦查擺問題,。

局機關通過向有關部門和單位發(fā)函、網(wǎng)上征求意見,、對業(yè)務聯(lián)系單位上門征求意見,、召開座談會征求意見和“一把手”帶頭，干部職工互相找以及到幫扶村開展調(diào)研等多種方式征求意見建議,，針對思想政治方面,、精神狀態(tài)方面、工作作風方面,、調(diào)查研究和落實意識形態(tài)責任制方面的問題,，以沉下身子虛心請教的態(tài)度廣泛征求，以“找不出問題本身就是問題”的勁頭深挖細照,，體現(xiàn)出了征求意見范圍廣,、查擺問題聚焦準、梳理問題標準嚴,、認領問題責任清的特點。共征求到局領導班子的意見建議共4條,，班子成員的3條,，并召開專題會議對征求到的群眾意見建議進行了“把脈會診”。

(三)談心談話,，交流思想,，找準問題癥結(jié)。

局機關預先制定了談心,。

計劃,。

按照“主要負責同志與班子成員必談班子成員相互之間必談班子成員和黨員代表之間必談”的要求安排充足時間普遍開展談心交心活動談自身和對方身上存在問題的具體表現(xiàn)談改進提高的意見建議等深入溝通思想、交換看法把話講在當面把問題擺在桌面把矛盾和問題解決在民主生活會之前切切實實把思想談“通”把感情談“攏”把認識談“深”把問題談“開”確保批評意見動真格,、分量足,、有辣味不斷為召開民主生活會預熱升溫。在談心交心過程中大家堅持講真話,、講實話相互提醒,、相互幫助既消除了隔閡、解開了心結(jié)又溝通了思想,、凝聚了共識,。

(四)重視材料審核，落實會議要求,。

局領導班子嚴格按照規(guī)定程序,，對班子成員撰寫的材料認真進行了審核,，在把握精神實質(zhì)，敞開思想,，暢所欲言,，發(fā)揚民主，實事求是的基礎上,，要求材料中開展自我批評時,，注重自我總結(jié)，自我反思,，找原因,，挖根源，切實做到少講成績,，多說不足,、少講客觀問題，多說主觀問題,、少講過程,，多說思想、少就事論事,，多剖析根源;在開展相互批評時,，要堅持原則，與人為善,，不回避矛盾,，本著增進團結(jié)，幫助同志,，促進工作的精神,，開誠布公，坦誠直言,。主要領導對班子成員的材料提出了修改意見,，通過相互交流、探討完善,，提高材料質(zhì)量,。班子成員的對照檢查材料按照程序嚴格審核把關，按照督導組意見反復修改,，不斷完善,。

民主生活會上，領導班子聚焦“強化,。

創(chuàng)新,。

理論武裝，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，勇于擔當作為,，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，始終堅持原則,、出以公心,、坦誠相見;堅持問題導向、開門見山,、直奔主題;堅持動真碰硬,、敢于交鋒、不當老好人,，大力弘揚整風精神,，積極開展批評與自我批評，使班子成員受到一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,，紅臉出汗,、加油鼓勁，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的,。局長趙建榮首先代表班子進行對照檢查并作個人對照檢查,，隨后班子成員作對照檢查并逐一對其開展批評。

在自我批評中,，班子成員普遍做到了正視問題,，敢于揭短亮丑，勇于擔當責任,，對照檢查觸及靈魂,、吐露心聲，碰撞思想,、深挖根源，對癥下藥,、逐項整改,，下了真功夫、動了真感情,、說了真心話,、提了硬措施。

在相互批評時,，班子成員之間坦誠相見,，不遮不掩，一針見血,，積極主動開展批評,，在嚴肅和諧的氛圍中交流了思想、凝聚了共識,，使民主生活會成為了相互幫助,、共同提高的有效平臺,。

1.強化理論武裝，堅定理想信念,，切實加強“三觀”改造,。

一是進一步加強政治理論學習，認真學習習總書記新時代中國特色社會主義思想,，不斷提升思想認識,、理論素養(yǎng)和能力水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，進一步堅定理論自信,、制度自信和社會主義道路自信。二是始終把貫徹落實黨中央統(tǒng)一領導要求作為一條主線,，加強對主觀世界的改造,，解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關’問題,。三是堅持學以致用、知心合一,，緊密聯(lián)系防震減災實際,，增強執(zhí)行力和創(chuàng)造力，堅決貫徹落實上級的決策部署,，確保政令暢通,。堅持帶著問題學，邊學邊思,、學用結(jié)合,，切實加強“三觀”改造，形成正確的政績觀,、權力觀,，正確服務群眾的政治自覺、思想自覺和行動自覺,。

2.加強道德修養(yǎng),，強化宗旨意識、大局意識和敬業(yè)精神,。

加強道德修養(yǎng),，始終做到修身自重慎獨，著力提升道德境界,，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自覺行動,、內(nèi)化為正確價值取向，構筑拒腐防變的思想防線,。保持“本領恐慌”的危機感,，從群眾樸實的話語中提煉真知灼見,，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系,。強化全心全意為人民服務的黨的根本宗旨,，強化最大限度減輕地震災害損失的防震減災工作根本宗旨，進一步克服麻痹思想,，強化震情意識,，把人民群眾的地震安全放在首位，并以此作為我們工作的出發(fā)點和落腳點;把防震減災工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，自覺的把本單位工作融入防震減災事業(yè)發(fā)展大局;大力弘揚地震部門行業(yè)精神,，增強廣大干部職工的使命感、緊迫感,，勇于開拓,。

創(chuàng)新。

以更強的事業(yè)心,、責任心,、進取心做好本職工作。堅持問題導向認真慎重積極對待各類意見建議列出清單建立健全并公開公示整改事項,、整改內(nèi)容,、整改目標、整改時限,、整改責任領導和責任人創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督,。

3.推進工作創(chuàng)新，著力提升服務能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

提升防震減災工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展、滿足地震安全需求的能力,，提升服務基層,、服務社會的能力;適應新形勢新任務新要求，把握新規(guī)律,，采取新舉措，創(chuàng)造性地開展工作;堅決貫徹落實上級地震部門和縣委,、政府的決策部署,，把事業(yè)發(fā)展的思路和舉措轉(zhuǎn)化為減災實效。面對防震減災工作的新要求,，堅持改革創(chuàng)新,、敢于擔當、務求實效,，堅持只有努力才能改變,，只要努力就能改變的思想,，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作,、完善機制等措施,，不斷提升工作水平。敢于正視矛盾,，直面困難,，在努力開創(chuàng)新局面上下功夫。勇于改革創(chuàng)新,，不斷研究新情況,，解決新問題，講實話,、辦實事,、求實效，深入實際,，靠前指揮,，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性,，切實提高工作效率,。堅持發(fā)揚求真務實的精神，大興調(diào)查研究之風,，增強工作的責任感,、使命感，克服浮躁情緒,，全身心投入到防震減災事業(yè)中去,。

4.增強自律意識，堅持秉公用權,，切實完善監(jiān)督機制,。

班子成員要將心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，時刻把困難想在前頭,，把工作做在前頭,，把群眾的安危冷暖放在心頭，做到在其位,、精其業(yè),、勤其政、倡其德,。工作高標準,，生活低要求，保持平常平靜的心態(tài)，做到榮辱不驚,、得失不悔,。同時，還要牢固樹立正確的權力觀,，始終敬畏權力,，依法依規(guī)用權，真正做到心中有戒,、謹慎用權,，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好,、用對手中的權力,，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)，關乎群眾切身利益的有益之事就應該大膽地去干,、去嘗試,、去探索。強化制度約束,，堅持規(guī)范用權,，嚴格執(zhí)行民主決策、廉潔自律,、黨內(nèi)監(jiān)督等制度,，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù),、執(zhí)行有要求,、檢查有標準,，切實形成用制度管權,、管人,、管事的良好局面。加強有效監(jiān)督,，堅持陽光用權,，按照黨務公開、政務公開,、財務公開制度的相關要求,，確定公開的內(nèi)容、范圍,、形式,、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據(jù),，健全權力監(jiān)督機制，使領導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作,、在公開透明的條件下行權,。

5.進一步加強黨性鍛煉,，自覺培養(yǎng)奉獻意識。

針對查擺出的問題,，我們將一如既往的從加強自身修養(yǎng),，增強黨性鍛煉方面下功夫整改。一是加強自身修養(yǎng),，敢于解剖自己,，以整風精神開展批評與自我批評，自覺抵御各種不良現(xiàn)象和腐朽思想侵蝕,，努力消除自身存在的各種錯誤思想,，用黨性意志磨練升華自己，用黨性原則對照檢查自己,，用黨紀國法規(guī)范自己的言行,，耐得住清貧，經(jīng)得起誘惑,，抗得住侵蝕,，經(jīng)受住考驗，堂堂正正做人,，清清白白做事,，履職盡責，愛崗盡業(yè),。二是加強道德修養(yǎng),，始終做到防微杜漸，自重慎獨,，著力錘煉道德意志,、陶冶道德情操、升華道德境界,，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自覺行動,，以良好的個人操守筑牢道德底線。對照《黨章》,，嚴格標準,，改造思想，正確樹立“三觀”,，切實增強工作的責任感,、使命感和緊迫感。三是加強政治修養(yǎng),，堅持與時俱進,，堅定政治立場，明確政治方向，在思想和行動上始終同黨中央及縣委保持高度一致,。堅持學用結(jié)合,，學以致用，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平,，把學習的成果轉(zhuǎn)化到科學謀劃工作思路,、研究解決工作難題上。

通過召開本次民主生活會,，對局領導班子成員在思想,、工作、作風方面查找出的問題,，進行了剖析研究,，并制定了整改措施，達到了預期的效果,。我們將以本次民主生活會為契機,，認真踐行十九大精神，抓好領導班子隊伍建設,，牢牢抓住糾正“四風”,、改進作風不松勁，嚴守紀律和規(guī)矩,，樹立機關干部的良好形象,，不斷提升工作效能，為我縣防震減災事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻,。

研究員組織生活報告篇十五

20xx年,，xx法院黨支部立足新時代貫徹新思想展示新作為，把全面從嚴治黨要求貫穿到法院工作全過程,。始終堅持“三個三”黨建工作思路,，抓黨建、帶隊建,、促審判,、促執(zhí)行，不斷加強黨組織和黨員干部隊伍建設,，以黨建“上水平”推動各項工作創(chuàng)一流,。

1、召開黨組織生活會暨民主評議黨員大會,。3月16日下午,，我院以支部為單位，分別召開了黨支部組織生活會和民主評議黨員會,。全體黨員通過對照檢查,、自我批評和相互批評,，紅紅臉、出出汗,，進一步增強黨性修養(yǎng),，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，提高履職能力,，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為各項工作創(chuàng)一流奠定基礎。

2,、黨支部進行換屆選舉,。7月4日下午，我院召開全體黨員大會,，進行支部換屆選舉,。會議由上屆總支書記贠豐彬主持，大會通過了《xx縣人民法院黨支部換屆選舉辦法》和縣直工委《關于撤銷法院黨總支,、合并下屬支部的批復》,，通過候選人、監(jiān)票人,、計票人提名,，經(jīng)差額選舉杜紅江、黃俊良,、贠豐彬,、劉國華、劉雷5位同志為法院新一屆支部委員會成員,，并進行了分工,。

不忘初心。

牢記使命,，堅定理想信念,，推動我院各項工作步入新時代致力新發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

4,、開展“,。

不忘初心。

牢記使命”主題黨日活動,。3月15日,，我院組織全體干警赴張村鎮(zhèn)張溝村，參觀“為了六十一個階級弟兄紀念館”,。58年前,，張溝村發(fā)生六十一個階級弟兄中毒事件,，該案經(jīng)我院公開審理，判處投毒犯張德才回申娃死刑,。該案經(jīng)新聞媒體報道,，成為全國人民進行社會主義教育的生動教材，走進課本走上課堂拍成了電影,。通過參觀“六十一個階級弟兄紀念館”,，重溫歷史，不忘初心,，牢記使命,。

5、開展“學習延安精神,，重溫紅色歷程”主題黨日活動,。習近平總書記說：“偉大的延安精神教育和滋養(yǎng)了幾代中國共產(chǎn)黨人，始終是凝聚人心,、戰(zhàn)勝困難,、開拓前進的強大精神力量”?！昂霌P延安精神,，對于推進中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大意義”,。6月22日至24日,，我院組織干警赴延安棗園，寶塔山,，楊家?guī)X,，梁家河，習仲勛陵園,、故居,、紀念館參觀學習，重溫入黨誓詞,。

6,、開展廉政教育黨日活動。8月2日下午,，我院組織全體干警到縣國土局廉政教育基地,，開展廉政教育黨日活動。通過參觀教育基地展板內(nèi)容,，如法紀篇,、預防篇、風范篇,、貪吏篇,、警示篇,，觀看警示教育片《永遠在路上》以及重溫入黨誓詞、上黨課形式,，教育干警不忘初心,、牢記使命，警鐘長鳴,。

7,、開展黨員進社區(qū)志愿服務黨日活動。8月30日,，我院組織全體黨員和入黨積極分子到幫扶村古王社區(qū)開展志愿服務黨日活動,。古王社區(qū)是我院幫扶村，2015年建檔貧困戶5戶9人,，2017年新增7戶10人，除3戶4人外,，其余已脫貧,。通過幫扶，今年元月順利通過了第三方評估驗收?，F(xiàn)在古王村正在開展治亂,、治垃圾、治污水,、治農(nóng)業(yè)面源污染,、道路硬化、村莊綠化,、環(huán)境凈化,、路燈亮化、村莊美化,、弘揚文化簡稱“四治六化”,。按照支部安排，全體黨員和入黨積極分子分成若干黨小組,，以黨小組形式參加了“四治六化”活動,。

一是推進黨建與審判業(yè)務深度融合方面還不夠；二是提升黨支部組織力還不夠,；三是創(chuàng)新黨建工作載體上還有差距,。

1、深化開展“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論活動,，以黨員干部為重點，認真學習上級文件及各級領導講話精神,，完成好“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的主要任務,，鞏固提升四個階段有序推進,，把學習提高、解放思想貫穿始終,，把深入實踐,、解決問題貫穿始終，把對標一流,，提高水平貫穿始終,，帶動我院黨建等各項工作全面提升。

2,、實施組織優(yōu)化行動,，調(diào)整基層黨組織設置，強化人民法院黨組織建設,，加強黨務干部力量配備,，加強聘用人員中的黨員管理。

3,、實施提質(zhì)增效行動,。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，規(guī)范組織生活制度落實,，提高“三會一課”質(zhì)量，加強和改進思想政治工作,，全面推行支部主題黨日,，開展支部建設達標活動。

5,、實施先鋒引領行動,。樹立黨員干警挑重擔辦難案的鮮明導向，開展黨員先鋒創(chuàng)建活動,，完善黨員干警聯(lián)系服務群眾機制,。

研究員組織生活報告篇十六

地點：

參加人員：全體黨員及預備黨員、群眾代表,。

應到：20人實到：17人,。

會議記錄：

1、會議由黨支書主持,，由組織委員做會議記錄,，由黨支書宣布會。

議目的及基本過程：

(1)黨支部書記代表支部作對照檢查,。

(2)個人自評,。

(3)黨員互評。

(4)支部講評,。

(5)民主測評,。

(6)表態(tài)發(fā)言,。

2、黨支部書記代表支部作對照檢查,。

黨支部書記對照“四風”問題,，聯(lián)系自身思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足,，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,。如:在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想,，但是存在著思考問題淺嘗輒止,，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合等,。

3,、個人自評。

__：1,、理論水平還不夠高,。2、在工作上主動性不強,，創(chuàng)新還不夠多。3,、不夠熱心,，與同學交流還不夠。4,、組織紀律性不夠強,。

__：1、自己的知識儲備方面還不夠,。2,、情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常會因為情緒化而影響自己的工作,。3,、有惰性，自制力不強,。

__：理論學習不夠深入,運用理論指導實踐不夠,。學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，有點安于現(xiàn)狀,。

__：1、黨員意識淡薄,，沒有做到先鋒模范作用,。2,、政治理論水平有待提高。3,、自我要求不夠,，工作主動性不夠。

__：1,、學習不夠深入,，缺乏刻苦鉆研的精神。2,、工作缺乏條理性,。3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠,，4,、交際能力有待提高。

__：1,、不能有效地將理論知識運用到實驗中2,、做事不夠認真，3,、存在懶惰心理,，有時未能做到今日事今日畢。

__：1,、學習上對自己不夠嚴格,。2、創(chuàng)新意識不高3,、所學知識面不夠廣,。4、有點懶散,，自制力不強,。

__：1、專業(yè)知識學習不夠,。2,、不善與他人對交流，社交能力不強,。

3,、時間安排管理方面還不夠。

__：1,、欠缺創(chuàng)新意識,，2、主觀能動性不強，3,、工作方法較簡單4,、對工作指導和督促還不夠深入。

4,、黨員互評,。

__：喜歡出去玩(__)，喜歡睡懶覺(__),。

__：喜歡看小說(__),，有一定惰性心理。(__),。

__：改造主觀世界不夠主動(__),，缺乏艱苦奮斗的精神(__)。

__：缺乏政治理論知識(__),，自己的要求比較松懈,。(__)。

__：工作耐心不夠(__),，在實踐活動中實踐不足(__),。__：自制力不強(__),做事不夠認真(__)。

__：喜歡到處玩(__),，工作預見性和主動性不夠(__),。

__：學習不夠深入(__),交際能力有待提高(__)。

__：不善與他人對交流(__),，工作主動性不夠(__),。

5、支部講評,。

黨支部書記根據(jù)支委會初步意見，結(jié)合黨員開展批評和自我批評情況,，對每名黨員進行講評,。例如__：學習不夠積極主動，學風有待進一步提升,。改進方向：今后在學習方面腳踏實地,，不管是什么課，只要自己去了,，就要認真聽課,，積極配合老師。__:學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠,。改進方向：樹立刻苦學習的精神,，努力改造主觀和客觀世界。

6、民主測評,。

(1)在充分評議的基礎上,，采取發(fā)放測評表的方式，按好,、一般,、差三種情況，對黨員進行投票測評,。邀請群眾代表參加民主測評,，按照“滿意”、“基本滿意”,、“不滿意”三種情況,，對每名黨員進行投票測評。

(2)由群眾代表唱票和計票,，黨支書監(jiān)督測評流程,，群體黨員及預備黨員監(jiān)督計票過程。

(3)群眾代表統(tǒng)計測評結(jié)果,，黨支書宣布結(jié)果,，確定與會同學無異議。

7,、表態(tài)發(fā)言,。

黨支部書記根據(jù)上級點評情況和黨員提出的意見建議作表態(tài)發(fā)言：化學化工學院13級研究生一班黨支部的成員要從理想信念、黨性修養(yǎng),、群眾觀念,、政治紀律和政績觀、權力觀,、世界觀等方面,，剖析“四風”問題的實質(zhì)、深挖“四風”問題的根源,，,，達到了“團結(jié)——批評——團結(jié)”的目的。

8,、散會,。

文檔為doc格式。

出自 m.sevw.cn

研究員組織生活報告篇十七

根據(jù)市林業(yè)局“強兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展”主題活動領導小組《關于做好查擺問題環(huán)節(jié)有關工作的通知》（許林活動組?2011?5號）精神和要求,，為做好查擺問題環(huán)節(jié)有關工作,，確保主題活動取得實效，森林公安黨小組于2011年3月23召開了專題組織生活會,，現(xiàn)將情況匯報如下：經(jīng)過充分的準備,，2010年3月23日下午全體黨員在市森林公安局會議室召開了組織生活會,，會議由黨小組組長賀若皓主持。會上全體黨員暢所欲言,，每位黨員就“強兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展”的基本要求進行認真的自我剖析,，虛心接受了其他黨員的批評和意見，并提出了具體詳細的整改措施,。最后,，支部書記對本次民主生活會給予了充分的肯定，認為這次生活會開得非常好,，氣氛比較民主,，態(tài)度非常坦誠，提出的問題比較中肯,，原因分析到位,，整改措施具體實在，下一步就是在新的工作實踐中抓落實,。真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,，爭取把我局的工作再邁上一個新的臺階。這次專題組織生活會內(nèi)容豐富,，態(tài)度端正,，嚴肅認真，做到了談思想深入細致,，談工作不怕揭短,，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結(jié),、解決問題和促進共同進步,、推進工作的目的。

一是全體黨員的學習興趣,、積極性,、自覺性普遍增強。通過組織生活會,，黨員學習的興趣得到了激發(fā),，學習的積極性、自覺性大大增強,。

二是全體黨員對主題活動的基本要求有了更深刻的理解,。每個黨員不僅在思想上做好了“五帶頭”的準備,，而且要進一步落實在實際工作中,。

三是談心交流意識增強。在這次專題組織生活會上,，同志們坦率發(fā)言,、真誠相待、勇于開展批評與自我批評，交流思想,，消除隔閡,，從而極大地增強了隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是組織紀律性進一步增強,，工作積極性,、責任心明顯增強。通過這次組織生活會,，大家都以身作則,，以高度的政治責任感查找問題，落實整改措施,，努力完成自己分管和負責的各項工作,，以自己的模范行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改,，收到較為明顯的成效,。

森林公安黨小組。

2011年3月24日,。

研究員組織生活報告篇十八

******（2016年1月16日）,。

尊敬的各位領導、同志們：

回顧2015年,，在礦上級領導的正確帶領下,，我始終以“嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”為準繩嚴格要求自己,，履行了崗位職責，較好地完成了我礦下達的精細化工作任務,，實現(xiàn)了我礦內(nèi)部模擬市場經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,，為應對嚴峻的煤炭市場經(jīng)濟奠定了良好的基礎。但也清醒看到,，“四風”問題樹倒根存,，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，我對照“三嚴三實”這面鏡子,，聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔當,，對“不嚴不實”問題進行了梳理,，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：

一,、按照“三嚴三實”要求查擺個人存在的問題。

（一）“不嚴不實”的具體情況,。

1,、在修身不嚴方面，自身政治素質(zhì)與履行職責的要求還有差距,。一是工作經(jīng)驗比較缺乏,，感覺在管理上經(jīng)驗還不足,工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法,，缺少實效,、管用的招法。二是思考問題不全面,，工作定位欠缺系統(tǒng),、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性,、綜合性,。三是把握大局、處理復雜事物的能力還不強,，對涉及到的一些“老大難”問題,，協(xié)調(diào)解決能力不強，與相關單位和部門協(xié)調(diào)不夠到位,。

2,、在用權不嚴方面，存在一定程度管理不到位的問題,。權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性,、艱巨性認識不足,，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。對基層單位的管理與考核上不能旗幟鮮明地堅持原則,，存在講人情,、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”,，客觀上助長了不正之風的蔓延,。

3、在律己不嚴方面,，對業(yè)務知識的學習還不夠,，缺乏一種孜孜以求的精神。有時由于工作的重復性,，圖省事,，照搬照抄，沿用老方法去完成工作,，缺乏創(chuàng)新意識,。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，有逃避的傾向,，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4,、在謀事不實方面,，工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字上“真”功夫沒下足,。平時與基層交流不夠深入,，存在工作上還不夠深入細致的問題。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫,。對于部門管理和工作落實不利時,，有時也存在礙于面子，怕影響關系的想法,，往往降低標準,，只求過得去、不求過得硬,。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫,。工作抓細、抓實和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,。抓落實的力度還不夠,。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧,，使一些工作落實得不好,。

5、在創(chuàng)業(yè)不實方面,，領導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需不斷提高,，需要通過學習，不斷提高明辨是非的能力,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度,，從整體利益看待問題,，解決問題。作為***負責人,，這一身份要求我一方面要履行生產(chǎn)經(jīng)營管理的職責,，為領導在經(jīng)營發(fā)展上當好參謀。另一方面要求我要以一名中層管理人員的身份管理好所在部門,，讓團隊形成合力，圍繞全礦經(jīng)營發(fā)展和服務展開工作,。本人在這方面定位不夠準確,，一方面,，主任職能履行的不夠到位，部門偶爾有人工作積極性不高,，熱情難以調(diào)動；另一方面,，與同級部門交流做得不夠深入，協(xié)調(diào)配合工作未真正做到無逢對接,；有時,，工作中缺乏通盤考慮的意識,，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，經(jīng)常是疲于奔命，而工作的效果卻不是那么理想,。

6、在做人不實方面,，有時僅憑自己的主觀愿望去辦事,，平心靜氣不夠，工作上有些急燥,。有時還會因為工作中的一點小事去發(fā)火,，影響了團結(jié)和工作的開展。思想認識存因循守舊,，開拓創(chuàng)新精神與當前新形勢下轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求還有差距,。解放思想的力度還不夠大，工作中得過且過，按部就班,，缺乏創(chuàng)造性。雖然工作比較投入,，進取心也較強，但工作作風缺乏主動性和創(chuàng)造性,。

（二）剖析“不嚴不實”的原因以上這些問題，存在的原因是多方面的,，既有自我要求不嚴的問題，也有外在約束不強的原因,。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡,，事業(yè)心,、責任心不強,，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀,、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題,。

（三）今后努力方向和整改措施。

通過深入學習“三嚴三實”,，對照進行自我剖析,，使我更加增強了改正“不嚴不實”,、提高執(zhí)行力的勇氣和決心，在今后的工作中將從以下幾方面改正自己的不足,，提升個人綜合素質(zhì)和行動執(zhí)行力，實干苦干,、開拓創(chuàng)新，盡全力為礦井的經(jīng)營管理貢獻力量,。

1,、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng),。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，切實增強政治敏銳性和鑒別力,，以理論上的清醒,，促進政治上的堅定,。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己,，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”,，樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀。用自己的言行和思想影響帶動本部門,。

2,、要進一步改進工作作風,，增強服務宗旨和意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,。把個人價值的實現(xiàn)與工作需要緊密結(jié)合起來，堅持“變管理為服務”的原則,。深入基層,，聯(lián)系群眾,，傾聽基層意見，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提升管理能力和服務水平，提高自己謀事的深度和精度,。

3、要進一步務實創(chuàng)新,，增強工作實效，提高執(zhí)行力,。在工作中要增強三種勁頭,，一是在思想上的“闖”勁,。要有打破傳統(tǒng)的工作方式的勇氣，大膽開拓創(chuàng)新;二是在工作中要有“鉆”勁,。不能存在畏難情緒,，要針對實際困難提出對策和解決措施，并持之以恒地推動和貫徹;三是在行動上要有“韌”勁,，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾,，要有直面矛盾和問題的責任和擔當,，按照集團公司和礦上既定的方針目標,，做好政策的落地，貫徹執(zhí)行不打折扣不走樣,，勇于沖鋒在前，做好示范和帶動作用,。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，希望在座的領導及各位給予中肯的批評。總之,，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進,，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài),，恪盡職守,，奮發(fā)有為,，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中，和大家一起團結(jié)奮斗,、發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地貫徹落實黨的關于解放思想,、干事創(chuàng)業(yè),、加快發(fā)展的要求,，實現(xiàn)新跨越，為礦井的和諧發(fā)展作出努力,。

二、按照“述職,、述廉,、述作風”要求進行述職,。

1、履職盡責情況,。在***任職以來，我始終堅持以成本管控為主線,，全面構建內(nèi)部模擬市場化運作體系，不斷深入推進精細化管理工作,，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅(qū)動,，強化風險防控，促進我礦內(nèi)部模擬市場經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,，為應對嚴峻的煤炭市場經(jīng)濟奠定良好的基礎。在開展工作過程中,，我始終做到不搞特權,、不以權謀私,，不濫用自己手中的權力，自覺按照規(guī)則和制度處理事務,、行使職權，堅持用制度管權,、管錢,、管人,，堅決不越紅線,、不逾規(guī)矩，并主動接受群眾監(jiān)督,，始終做到“立身不忘做人之本,、為政不移公仆之心”,，踏踏實實干好本職工作，切實提高精細化管理水平,。

2、遵守紀律情況,。自己能認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準則》等相關規(guī)定,。嚴格遵守黨的政治紀律,，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見,，也沒有公開發(fā)表與其相關的言論，更沒有與之相違的行動,，在思想上、政治上,、行動上同公司,、礦保持一致,。從工作到生活,，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己,，始終信念堅定，勤勉履職,。做到了在任何時候、任何情況下,，政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,。

3、廉潔從政情況,。作為***黨風廉政建設第一責任人，我認真對照《靖煤公司干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,，廉潔從政,，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持民主集中制,，帶頭執(zhí)行公司、礦各項規(guī)章制度,。按照“一崗雙責”的要求,，認真落實黨風廉政建設責任制,，著力推動教育、制度,、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系建設，推動黨風廉政的深入開展,。我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政準則及廉潔自律規(guī)定，沒有收受基層單位和個人的禮金,、禮品,；同時加強了對親人,、親屬的嚴格管理和教育，以實際行動杜絕以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生,。

4、自身作風建設情況,。端正學風,，堅持學習黨的理論、方針,、政策,，給自己補足知識,，沖足電，為落實黨風廉政建設主體責任發(fā)揮積極作用,。端正生活作風,，堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣,，始終管好自己的言、行,，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人,，樹立黨員的良好形象。端正工作作風,，在工作中嚴格要求自己,，學習先進個人和集體,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立“寧可遲下班,，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的理念,，凡領導安排的工作都要積極,、認真地對待,，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量。

5,、雖然我能嚴格遵守黨章，堅決執(zhí)行黨的政治紀律,，毫不動搖的堅持黨的領導,，但與上級相關規(guī)定比較,，仍存在以下幾方面的問題：

一是政治敏銳性不強導致自己對作風建設重要性的認識還不高，和中央要求相比有一定差距,。沒有把作風建設作為一項事關黨風政風、黨群干群關系的重大政治任務來認識,，在倡導勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，同各種消極社會現(xiàn)象做斗爭上不堅決,。二是民主集中制落實不到位。在重大項目的確定和重要崗位的人員安排上,，沒有完全按照少數(shù)服從多數(shù)的原則來開展工作。三是在抓黨員,、帶隊伍上力度不大。自己擔任***主任以來,，在抓黨員干部遵守政治紀律,，以政風帶民風上,，方法不多，要求不嚴,，標準不高，督促落實不力,。

針對以上問題,，在今后的工作中,，我將努力提高自身政治修養(yǎng)，狠抓落實黨風廉政建設,，與一切違規(guī)、違紀,、不道德現(xiàn)象作斗爭,，嚴肅隊伍建設,，帶動所有人員嚴格遵守政治紀律。

三,、目前煤炭市場低迷,，煤炭價格驟跌,，我們的企業(yè)遭遇了前所未有的經(jīng)營困難期,，面對這種困難，我作為精細化管理人員,，更應該迎難而上、與企業(yè)同命運共呼吸,，以主人翁的姿態(tài)來關心企業(yè),、愛護企業(yè),，堅信我們的企業(yè)一定會渡過難關。為此,，我要從以下幾個方面做起：

1、作為一名管理人員,，首先要認清形勢，積極關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,。其次要立足崗位，安全,、優(yōu)質(zhì)、高效地干好精細化管理工作,，本著勤儉持家的態(tài)度,，降低生產(chǎn)成本和其它各項開支,。再次要堅定信心,，理解和支持上級領導所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針,、管理理念及管理措施。最后要勇于面對困難，積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策,。

2、要有“企業(yè)在我在,，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，大力推進我礦精細化建設,，并按照“管理精細化，考核績效化”的總體思路,，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際,，強力推行員工行為規(guī)范建設,，夯實安全生產(chǎn)基礎；全面構建內(nèi)部模擬市場化規(guī)范運作體系,，強化成本管控；實施全方位,、立體式的績效管理，不斷提升員工績效和部門績效,；最終實現(xiàn)礦井管理“由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變、由寡人型向全員型轉(zhuǎn)變,、由模糊型向數(shù)字型轉(zhuǎn)變”，不斷提升礦井管理水平,。

3、深入職工群眾,，開展宣傳教育工作,，使精細化管理工作深入民心,，推動全員精細化管理,，最終實現(xiàn)節(jié)能降耗，減少跑冒滴漏，壓縮費用開支,，降低企業(yè)生產(chǎn)成本的良好趨勢,。

總之，在企業(yè)遇到困難時,，我作為大水頭礦精細化管理的責任人，必須要做到正視困難而不被困難嚇倒,，扎扎實實推進我礦精細化建設，積極為企業(yè)降本增效出謀劃策,，以實際行動和實實在在的成績回報企業(yè)。

四,、對“礦十二屆一次職代會行政工作報告和黨委講話”提出以下意見和建議,。

本人在與基層職工一對一談心交流的過程中，廣泛聽取了職工的意見和建議,，其中廣大職工最為關注的一點就是上班停車難的問題，望能在礦十六屆二次職代會上提出解決方案,，切實為廣大職工解決最基礎的問題。以上匯報內(nèi)容如有不合理之處,，敬請各位批評指正！

研究員組織生活報告篇十九

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，通過不斷學習，對照檢查,，思想認識有了新提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將自己對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識、自身存在的不足和今后的努力方向,。

總結(jié)。

如下,，希望領導和同志們批評指正,。

一,、對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識：

通過參加集中學習和個人在工作中不斷學習,，讓我深刻認識到：在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，對于進一步抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作,、完善長效機制,、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展,；對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力,、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性,；對于進一步加強基層基礎工作，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎,；對于促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的意義,。

二,、個人存在不足,。

1、理論水平有待提高,。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統(tǒng),，不全面,，對新事物,、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦,，指導思想做得不夠,；二是在政治思想上學習不夠,，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透,，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題,，解決問題做得還不夠,。

2,、創(chuàng)新工作有待加強,，工作中不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作,，導致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色,。

3、工作作風有待改進,。一是工作深入不夠，存在畏難情緒和急躁思想,，不能以平和的心態(tài)去工作,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感,；二是工作藝術性不夠，對問題深層次思考不夠,，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識不深刻。

三,、

今后努力的方向。

1,、加強學習,，提高素質(zhì)。要認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、胡錦濤重要講話等中國特色社會主義理論,。理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況,、新問題。不斷更新教育理念,，改變,。

教學,。

方法和學習方式，提高自己的業(yè)務素質(zhì),。

2、增強能力,，推動創(chuàng)新。在做好本職工作的同時同時,，要培養(yǎng)積極的人生態(tài)度,，進取的拼搏精神,，樂觀向上的處世哲學，開朗大方的個性,，寬廣坦蕩的胸襟，不畏艱難的韌性和耐力,。

3,、轉(zhuǎn)變作風,，嚴于律己,。努力踐行科學發(fā)展觀，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,，腳踏實地地做好本職工作，盡心盡力地把作做好,。

當然，我還存在很多不足,，需在與同志們的進一步交流,。

中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要領導和同志們中肯的批評。

總之,，在今后工作中，我將在開拓中進取,，在進取中開拓,，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守,，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中,。

2011年6月,。

研究員組織生活報告篇二十

(一)理想信念方面。我始終堅信,，共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,，是堅定的無神論者,，不得信仰宗教，不得參加宗教活動,。十九大報告中,，***總書記開宗明義,，強調(diào)了共產(chǎn)黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興,。中華民族偉大復興離不開中國共產(chǎn)黨的領導,，離不開***新時代中國特色社會主義思想指導,，離不開馬克思主義的哲學基礎辯證唯物主義。共產(chǎn)黨員信仰宗教,，參加宗教活動,，違背黨的性質(zhì),，削弱黨組織的戰(zhàn)斗力,，降低黨在群眾中的威信,，也不利于正確貫徹執(zhí)行黨的宗教政策。作為一名共產(chǎn)黨員,，絕不應該信仰宗教，絕不應該參加各類宗教活動,，沒有組織批準絕不可以參加宗教事務管理活動。

作為一名共產(chǎn)黨員,，既然我們選擇了共產(chǎn)黨,，就要時刻牢記入黨誓詞,，牢記自己的黨員身份和為黨工作的職責，始終遵循黨章黨規(guī),，以更高的標準要求,，自覺做到信仰上更堅定、黨性上更純潔,、守紀上更自覺、干事上更勤勉,，做合格的共產(chǎn)黨員,。

研究員組織生活報告篇二十一

***黨委：

??按照局黨委的統(tǒng)一部署,，我所支部于8月31日召開“*****”專題組織生活會，所支部應到黨員**人,，實到黨員**人。會前準備充分,，組織得力,，組織生活會開得很成功,，現(xiàn)將具體情況報告如下：

為提高對專題組織生活會重要性的認識，會前組織全體黨員進行了認真的學習和相互交流,，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想,。大家對照三項整治的標準和要求，進行了認真的查找和剖析,，班子成員認真撰寫了發(fā)言材料，增強了開展批評與自我批評的針對性和操作性,，為開好組織生活會奠定了良好的基礎。

??生活會上,，黨員之間嚴肅認真,，以正面教育,、自我教育和自我批評為重點，逐一進行了批評和自我批評,。

1,、自我批評問題查找準確、剖析深刻,。每位黨員都嚴格對照“****************”的現(xiàn)象，緊密聯(lián)系自己的思想和實際,，實事求是,，找思想作風中的不足,，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓,，從理想信念、思想意識,、工作態(tài)度等方面深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源,，明確了自己今后的努力目標和整改措施,。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想和生活工作實際,，不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來,，虛心接受大家的批評,。

2、相互批評坦誠,、健康。本著互相幫助,、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評,，大家在發(fā)言中坦誠相見,，既勇于剖析自己，又敢于批評他人,；既充分肯定成績，又重點指出問題。大家一致認為,，有問題存在是在所難免的,，關鍵是要勇于正視問題,，擺正問題，將整改措施落到實處,。

3、生活會氣氛民主,、和諧,。支部黨員在會上重點談實質(zhì)性問題,，重點找思想差距，重點進行相互幫助,，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行,。

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????針對存在的問題,、參會黨員都準確分析“病”因，拿出了切實可行的整改方案,。

1、加強理論學習,，提升自身政治素養(yǎng),。增強為人民服務的觀念,，強化“四個意識”,，以解決思想和行為中存在的實際問題為出發(fā)點，立行立改,，扎實推進。

3、抓長效機制建設,。以此次活動為契機,，始終把作風建設擺在突出位置,，加強制度建設和監(jiān)督管理，健全考核評價機制,，讓存在的問題永不反彈。