心得體會是在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、分享心得的一種形式。要寫一篇較為完美的心得體會,，首先要仔細(xì)回顧和總結(jié)自己的經(jīng)歷和感受,。以下是小編為大家收集的心得體會范文,，供大家參考和借鑒。

辦公室工作心得體會分享篇一

來辦公室已經(jīng)一年多了，給我的感覺就是,，辦公室工作千頭萬緒、繁雜瑣碎,、事無巨細(xì),，突然性的工作時有發(fā)生。辦公室既需要與各方做好溝通,、聯(lián)系,，又要及時做好信息集中、傳達(dá),。既有“辦文,、辦會、辦事”的職能,，又有“協(xié)調(diào),、協(xié)作、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運(yùn)轉(zhuǎn)保障,，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究,。如何將辦公室工作梳理有序，做到有條不紊，需要從以下幾個方面工作入手,。

一,、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力,。

辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強(qiáng)的綜合性,。要想干好辦公室工作，就必須做到勤奮好學(xué),，積極進(jìn)取,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,。在工作中勤于觀察,、善于思考、勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,。只有具備較高的素質(zhì)能力，才能勝任辦公室工作,。一要具備“三種能力”,。即:“調(diào)研寫作能力，輔助決策能力,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”,。辦公室工作的重點(diǎn)就是采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料,。所以說辦公室人員,，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，在干中學(xué),，學(xué)中干,，不斷豐富充實(shí)自己，完善提高自己,。做到既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底,，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

二,、做到淡泊名利，肯于吃苦,，甘愿奉獻(xiàn),。

辦公室工作繁復(fù)、單調(diào)，但又要經(jīng)常與事錢物打交道,，所以要耐得住寂寞,，守得住清貧，抵得住*,經(jīng)得住檢驗(yàn),。要有有甘當(dāng)“老黃?！钡乃枷霚?zhǔn)備。在自己的崗位上盡職盡責(zé),，事事關(guān)心,、處處留心、時時細(xì)心,，有隨時捕捉各種信息的習(xí)慣,，及時對各類信息進(jìn)行分類與分析，從而使各項工作具有預(yù)見性和前瞻性,，把握主動性,。要保守秘密，由于經(jīng)常會參加各種會議,，接觸文件,、通知多，信息靈通,，所以有損于團(tuán)結(jié)的話不說,，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和干伍的穩(wěn)定，確保各項工作順利開展,。

三,、要善于協(xié)調(diào)，化解矛盾,。

辦公室是機(jī)關(guān)矛盾的集中地,，面對各種矛盾，分析矛盾產(chǎn)生的根源,，尋求解決辦法,。同時，經(jīng)常換位思考,，以包容之心,，保持一種平和的心態(tài)。只要做到待人真誠坦率,，為人誠實(shí)守信,，辦事公平公正，捫心無愧,。

四,、抓督導(dǎo),、抓落實(shí)，使工作落到實(shí)處,。

辦公室的核心職能是輔助決策,、督導(dǎo)落實(shí)。從平時的工作制度抓起,，一項一項抓落實(shí),，做到各項工作管理有規(guī)則，運(yùn)行有程序,，結(jié)果有成效,。及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類問題，在輔助決策,、督導(dǎo)落實(shí)的環(huán)節(jié)流程中觀察,、發(fā)現(xiàn)和歸納。從而確保辦公室工作的能效展開,。

辦公室工作心得體會分享篇二

最近幾年來,，通過在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，實(shí)踐中感到確切需要留意一些題目,，掌控一些原則,，這樣才能不斷進(jìn)步自己、完善自己,，做一個高素質(zhì)的人,，辦一些高質(zhì)量的事，獲得個人的不斷成上進(jìn)步和工作的不斷提質(zhì)提效,。

個人感覺,，在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，最基本的是否是要留意以下三點(diǎn)：

一,、是不要多酒,。

飲酒不但傷身，還輕易誤事,。因此,，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，最忌諱飲酒喝多,。不論是你跟隨領(lǐng)導(dǎo)，出丑出洋相出狀態(tài),，領(lǐng)導(dǎo)會反感,、會發(fā)急;還是自己喝多，領(lǐng)導(dǎo)找你有事,，有工作,、有活動,、有任務(wù),，你沒法往完成,，你不便往參加，領(lǐng)導(dǎo)肯定會很急,、很煩的,。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，做服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作,，感覺還是要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎,，不要貪杯，不要喝多,，時時留意本身形象,，處處留意言談舉止。

二,、是不要多言,。

言多必失。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，說話要留意,，該說的說，不該說的不說,，不要多言多語,，否則會給人不成熟、不慎重,、不明理,、不懂禮的印象。感覺還是要斟酌成熟了再說,，一知半解的不要說,，不利于領(lǐng)導(dǎo)心情和團(tuán)結(jié)的不要說，不利于工作展開的不要說,，能少說的就少說,，能不說的就不說，特別是多位領(lǐng)導(dǎo)在一起說話,、議事時,，更不要多話，更不能亂說,。

三,、

是不要多事。人都煩事多之人,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，不能常常給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,，今天給領(lǐng)導(dǎo)說個私事，明天求領(lǐng)導(dǎo)打個招呼,，這樣領(lǐng)導(dǎo)會很煩的,，也會重新熟悉你、定位你的,。感覺還是要掌控一個原則,，盡可能不要麻煩領(lǐng)導(dǎo)，更不要往太高有求領(lǐng)導(dǎo),，讓領(lǐng)導(dǎo)做難堪之事,、做違紀(jì)之事;要堅持換位思考，要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)廉潔,，不為一己私利麻煩領(lǐng)導(dǎo),，不為個人事情難堪領(lǐng)導(dǎo)，盡心干好工作,，坦坦蕩蕩做人;更不要打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號,，四周招搖，亂辦私事,，這樣只會毀了自己,、影響領(lǐng)導(dǎo)。

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，我感覺最基本的是否是要做到以下兩點(diǎn)：

一,、是要虛心，就是要做好人,。

馬虎,，不能在同道們眼前狐假虎威、得意忘形,、調(diào)高嗓大,，要謙虛、要虛心,、要審慎,，時時保持如履薄冰的危機(jī)感和謙遜好學(xué)的低調(diào)感，這樣才會做一個領(lǐng)導(dǎo)信任,、大家尊重的人,。

二、是要專心,，就是要做好事,。

做事盡心盡力,、全心全意，用盡自己聰明才干,，付出個人最大血汗,，展現(xiàn)本身最大能力，細(xì)化量化天天要做的事情,，精心謀劃每項要做的工作,，為領(lǐng)導(dǎo),、為大家,、為群眾提供自己最好的服務(wù)、貢獻(xiàn)自己最大的能力,，讓自己在能力不斷提升的同時提供的服務(wù)質(zhì)量也得到延續(xù)的提升,，力求做好每件事情、做精每項工作,，對得起自己的良知,，對得起領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，對得起群眾的期看,。

總之吧,，我感覺一個人，還是要首先做個好人,，有個好人品,，有點(diǎn)上進(jìn)心，有個健全的人格,，有個良好的心態(tài),，樂觀做人，愛心做人,，做一個對社會有用,、對人民有益的人，讓大家敬重你的人品和素養(yǎng);其次要專心做事,，有個好原則,，有點(diǎn)精氣神，有個良好的習(xí)慣,，有個不懈的動力,，快樂做事，積極做事,，做一些讓人認(rèn)可的事情,，哪怕點(diǎn)滴小事，只要有益社會和人民,，延續(xù)不斷,、細(xì)水長流,，也會得到大家的尊重的。

xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù),。

辦公室工作事物多，頭緒雜,。初到辦公室,，毫無頭緒，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長,，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己、充實(shí)自己,、提高自己,，本著先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)的原則,，主動向同事請教,，半年來非常感謝同事們對我的幫助。

在這里做過的工作不想多提,，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設(shè)計自己較滿意,，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中,。

總結(jié)。

出自己一個最大的缺點(diǎn)就是惰性較強(qiáng),。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時、不到位,，直接影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計劃，但往往落實(shí)效果不理想;對待工作中出現(xiàn)的問題，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在,，缺乏理論知識學(xué)習(xí),。

在今后的工作當(dāng)中，一是要加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),，多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力，做好本職工作,。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿,，更要多學(xué)習(xí)，多請教,，開闊視野,，拓寬思路。二是要勤奮干事,，積極進(jìn)取。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤,、口勤。一如繼往的踏實(shí)工作,，任勞任怨,，務(wù)實(shí)高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象,，力爭高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結(jié)，找出差距與不足,，及時改進(jìn),。

“為官避事平生恥”，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。面對辦公室復(fù)雜而棘手的問題,，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃咏鉀Q好這些難題，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的，更要有解決問題的能力,。這能力從哪兒來呢,？一要勤學(xué)善悟，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,。平時要注重學(xué)習(xí),，在學(xué)中思、思而用,、用而悟過程中,，提升解決問題的能力。二要雷厲風(fēng)行,，增強(qiáng)執(zhí)行力,。工作中要培養(yǎng)快接、快傳,、快辦,，立說立行的工作作風(fēng)，特別是面對緊急事情時,，在及時向上級匯報的同時,，更要有快刀斬亂麻的氣概,，迅速著手解決棘手問題,。三要用心干事，增強(qiáng)創(chuàng)造力,。工作中要用心思考,，多思考為什么這么做,？怎么做會更好？目前的行動是不是取得了預(yù)期的效果,？要善于歸納總結(jié),，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn)，解決現(xiàn)有問題,。

辦公室工作心得體會分享篇三

在過去的一年里,，辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室的大力支持和積極配合下,，恪盡職守,，真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標(biāo),。

一,、較好地完成了各項文字材料工作。辦公室的主要工作就是文字材料,。按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，較好地完成了“講正氣、樹新風(fēng)、構(gòu)建和諧校園”主題教育活動會議材料,、教職工全員聘任制主題材料,、教師節(jié)表彰大會材料、藝術(shù)周活動主題材料及上報縣,、市的各種材料,。

二、信息工作,。信息宣傳是我局今年工作的亮點(diǎn)和特色,。

一是認(rèn)真辦好了《汝南教育信息》。為進(jìn)一步拓展信息宣傳的廣度和深度,，在原來的基礎(chǔ)上增設(shè)了政教論壇,、工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流,、安全教育,、校長風(fēng)采等欄目，擴(kuò)大了信息容量,，及時反映了我縣教育工作動態(tài),，能夠?qū)⑸霞壵吲c全局工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，具有較強(qiáng)的可讀性,、指導(dǎo)性和時效性,，辦出了汝南教育特色，得到了市,、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共編印36期,，每期信息都在20條以上,，并積極上報縣委、政府,、宣傳部信息室和主要領(lǐng)導(dǎo),，被市、縣內(nèi)部刊物采用20多篇,。20**年年被省教育廳評為“省教育宣傳工作先進(jìn)縣”,。

二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》。該網(wǎng)站自8月份開辦以來,，開設(shè)“一線來稿”,、“教育信息”、“教育大事”,、“教育法規(guī)”,、“教師風(fēng)采”、“校園社刊”、“活動剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺,，每天點(diǎn)擊量都在500次以上。

三,、開展督查工作,。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示，積極開展督辦,、催辦,，按時按質(zhì)完成了交辦的各項工作。一是落實(shí)了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作,。 20**年年,，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶,。為搞好辦理工作,，實(shí)行了股室聯(lián)辦制度，強(qiáng)化了辦理責(zé)任,，特別在文字,、格式上嚴(yán)格把關(guān)，提高了辦理質(zhì)量,。在辦公室的敦促和要求下,，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的好評,。二是圍繞全局中心工作,，認(rèn)真開展了各項督查活動。如“講正氣,、樹新風(fēng)”活動,、遠(yuǎn)程教育工程、課桌凳更新,、招商引資等工作的督察活動,。

四、規(guī)范內(nèi)部管理,，提高機(jī)關(guān)工作效率,。一是充實(shí)了辦公室工作人員隊伍，明確了各自的職責(zé),，制定了各自的工作目標(biāo),，并按照目標(biāo)有計劃地落實(shí)。二是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度,。在考勤,、辦文,、辦會、來客接待,、設(shè)備購置,、派車、衛(wèi)生,、安全,、文印、信息等方面都制定了詳細(xì)的工作制度并狠抓了落實(shí),。三是加強(qiáng)了自身隊伍建設(shè),。我們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識，辦公室人員無論是干部,，還是臨時工,，都能顧全大局、服從大局,、服務(wù)大局,，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

五,、積極搞好招商引資,。根據(jù)縣委、縣政府的要求,，辦公室協(xié)助霍局長加大了招商引資工作力度,。

1、江蘇泗陽縣石志權(quán)投資興辦雙語小學(xué)一所,，總投資1100萬元,，建筑面積13000平方米，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學(xué),。

2、引進(jìn)廣東賽美歐鋁業(yè)集團(tuán),，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司,，總投資4500萬元，投資人陳杰,、劉德新,。該項目已于12月18日隆重奠基。

六,、搞好廉政建設(shè),。一是組織,、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和“會議”精神，組織專題講座,、報告會和集體學(xué)習(xí),，提高了黨員干部的政策理論水平。認(rèn)真開展了 “講正氣,、樹新風(fēng)”教育活動,，組織開展了全縣教職工“講正氣、樹新風(fēng)”演講比賽,，并進(jìn)行了總結(jié)和表彰,。認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服了臉難看,、事難辦的為官主義作風(fēng),，做到了該辦的事不推諉、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不扯皮,，做到了不敲吃,、不敲喝，不索拿卡要,。

七,、2013年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作，狠抓綜合調(diào)研,，當(dāng)好參謀助手,。要及時、準(zhǔn)確,、全面提供信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。圍繞重點(diǎn)工作,，組織調(diào)查研究,，主動當(dāng)好參謀。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,，減少接待開支;對機(jī)關(guān)各股室實(shí)行目標(biāo)管理,，調(diào)動各股室人員的工作積極性，確保機(jī)關(guān)各項工作落到實(shí)處,。

二是圍繞工作落實(shí),，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通,。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能,，加強(qiáng)與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，爭取有關(guān)部門和社會各方面對教育的大力支持,。突出督查工作重點(diǎn),，狠抓檢查落實(shí)，確保政令暢通,。

三是圍繞效率提高,，狠抓制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。建立健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，形成“用制度管人,，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊伍建設(shè)。組織辦公室人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì),，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識,。改進(jìn)作風(fēng),。確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針，即熱情,、嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新,，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀，做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為，不以事難而怕為”,，始終堅持“一個原則”,，那就是既為黨組、局領(lǐng)導(dǎo)分憂,，又為干部師生群眾服務(wù)的原則,，身體力行，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項工作,。

總之,，我們在 20**年年工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與兄弟股室相比，仍存在一些不足,。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下,，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的精神,，把辦公室工作不斷推向新的水平!

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的`負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件,。而公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力，我只用了月余時間,，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用,。

2,、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到xx,、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流、溝通,，及時將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查,。先后到土地,、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

5,、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

6,、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi)、水電費(fèi),、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實(shí)好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作,。

二,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第二，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室工作心得體會分享篇四

辦公室作為一個公司的綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各界打交道,，是一個單位窗口形象的重要體現(xiàn),，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局,、影響全局,。怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁：

一,、要有股實(shí)勁,，就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè),。古人說,，“道雖邇,不行不至；事雖小,，不為不成,。”態(tài)度是前提,，沒有端正的態(tài)度,，能力水平再高，也干不好工作,。相反,，有的人可能水平差一點(diǎn)，只要態(tài)度端正,，以學(xué)增智,，以勤補(bǔ)拙,，還是能把工作干好。辦公室的同志,，既要仰望星空,，信念堅定，志存高遠(yuǎn),；也要腳踏實(shí)地,，千里之行始于足下，從小事做起,、從細(xì)事做起,。能把小事做好，把一屋掃好,，才能干大事,、成大器。

二,、要有股鉆勁,，就是要勤于思考、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺,?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日,。但是,，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何,、書本如何,、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”,。符合實(shí)際,、符合規(guī)律、符合要求的,，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的,，有其存在的合理性，但現(xiàn)實(shí)生活中,，真正成就一番事業(yè),，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的少數(shù)人,。按部就班,，因循守舊，一二一齊步走,，永遠(yuǎn)落在別人后面,。

三、要有股沖勁,。就是要精神飽滿,、充滿激情。美國領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情,，二是誠實(shí)正直，三是眼光長遠(yuǎn),，四是能力高強(qiáng),。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì),。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，活力四射，樂觀積極,。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充滿信心和干勁,。反言之,，作為領(lǐng)導(dǎo)者，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情,，就會越干越想干，越干越會干,，越干越能干,；充滿激情，就會不畏艱險,，攻堅克難,，渾身有使不完的勁；充滿激情,，就會加班加點(diǎn)不覺累,，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四,、要有股拼勁,。干工作不能平庸，獨(dú)樹一幟,，別具一格,，高人一等,。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高,，看得更遠(yuǎn),，想得更深。要有種不服輸,、爭上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上,，要和好的比,、和高的爭，暗暗較勁,，比學(xué)趕超,，絕不能自甘平庸。辦公室工作,，做人要低調(diào),，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實(shí),，做事要追求卓越,、力爭上游。做人要做好人,，但不能做老好人,。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉,。

五、要有股韌勁,?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速”,。把工作“做好”,，必須有種義無反顧，持之以恒,，不達(dá)目的誓不休的意志,，不能虎頭蛇尾，半途而廢,。尤其是遇到困難矛盾,、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格,，堅持到底,，必有所成,。有研究表明，一個人想做一件有意義的事情,，只要堅持三個月以上,，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效,。

把工作“做好”,，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”,。

一靠認(rèn)真,。一個認(rèn)真的人，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人,。辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜，最忌忙中出錯,，百密一疏,。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼,，最后卻往往會釀成大事故,。解決之道，唯有認(rèn)真,。必須注重平時,，注重身邊，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微,，行動上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度,、一種責(zé)任、一種習(xí)慣,。

三靠感恩,。當(dāng)前社會，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象,，就是很多人都覺得給予自己的，是正常的,、應(yīng)該的,；如果一些待遇、職稱,、晉升機(jī)會沒給自己,，就心存不滿,，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘,。感恩,，不是要求知恩圖報，而是要有顆平常心對待自己,，以一顆感恩的心看世界,。有顆感恩的心，就會覺得工作快樂,，生活充實(shí),，世界美好，心境也會寬廣寧靜,；有顆感恩的心,，就會多設(shè)身處地為他人想一想，正確對待自己,，正確對待組織和他人,，自覺為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn),；有顆感恩的心,，就會相互關(guān)心、互相支持,、互相幫助,，集體就會更加溫暖，每個人的成長也會自在其中,。

辦公室工作心得體會分享篇五

能夠有幸參加縣辦公室工作培訓(xùn)會議,，有機(jī)會向從事辦公室工作的前輩和行家里手學(xué)習(xí)請教，最大的感觸就是：領(lǐng)導(dǎo)重視,、陣容強(qiáng)大,、收獲頗多。也讓我深切體會到：辦公室工作必須做到愛崗敬業(yè),，務(wù)實(shí)求新、甘于奉獻(xiàn),，努力體現(xiàn)有“一顆誠摯的心,、一雙會寫的手、一雙勤走的腳”的工作理念,。辦公室工作這段經(jīng)歷將會是我人生中濃墨重彩的一筆,，必將成為我成長不可獲缺的寶貴財富。個人淺薄的體會如下：

一,、“悟”字為佳,，錘煉自我三天的培訓(xùn),，是近年來馬龍規(guī)模最大、規(guī)格最高,、歷時最長的一次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，也是辦公室人員錘煉自我、提升自我難得的機(jī)會,。能夠與如此強(qiáng)大陣容的老師學(xué)習(xí)請教,，讓我感悟致深，受益匪淺,。各位領(lǐng)導(dǎo)以廣博豐富的閱歷,、語重心長的講解、言傳身教的授課,，讓我最大的感悟就是：整個培訓(xùn)將做人,、做事、修養(yǎng)為主線貫穿始終,。

（一）做人要實(shí),。辦公室人員因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)最接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的等,。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要,。工作中我們不能打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。要常思不德不仁,、貪欲之害。急功近利,，私心太重,，最終被私利所害，輕者成不了大器,，重者受到眾人的拋棄,，受到法律的制裁，以此來自警,，努力實(shí)踐做老實(shí)人,、說老實(shí)話。

（二）做事要精,。做辦公室工作我感覺工作時要有預(yù)見性,、科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對性和創(chuàng)造性,，一個人在一個單位,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也好，還是當(dāng)一般員工,，都要遵循干在前更應(yīng)想在前的原則,。想好后，就要干,、快干,，把問題盡快解決好，把實(shí)事干好,，把好事干成,，做到知和行統(tǒng)一，動機(jī)和效果統(tǒng)一,。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開展,，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

（三）修養(yǎng)要高,?！兑捉?jīng)》講“厚德載物”，將“厚德”喻為可承載萬物的大地,。心寧,，就會心平氣和，一切都覺得美好,。品德高尚的人,，包容性強(qiáng)，能聽得進(jìn)不同意見,，能容許各種不同的事物,，特別是各種對立的事物存在。品格修養(yǎng)不夠的人,，自私,、狹隘，總以為自己時時,、處處都正確,，聽不進(jìn)不同意見，特別是與自己觀點(diǎn)對立的意見,。久而久之,，朋友越來越少，敢于和善于與自己交流的人越來越少,，嚴(yán)重的可能成為孤家寡人,。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī)，注重自我的修養(yǎng),，做到寬容待人,，從容處世。

二,、“勤”字當(dāng)頭,，苦練內(nèi)功。

擁有一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正、素質(zhì)高的辦公室隊伍,，是做好辦公室工作的保證,，勤學(xué)、勤思,、勤干尤為重要,。

（一）勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì)?！皩W(xué)習(xí)是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎(chǔ)”,，無論工作多忙,，都要制定學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力,，根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作，急用的書讀,，有用的書精讀,，從書籍中汲取營養(yǎng)；同時廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、科技,、社會等多方面知識,，將書中的觀點(diǎn)放在適當(dāng)?shù)臅r間、地點(diǎn),、環(huán)境中去全面剖析,，以獲得對所學(xué)的正確把握,，做到知行結(jié)合、學(xué)以致用,。

（二）勤于思考增閱歷,。辦公室承擔(dān)著機(jī)關(guān)工作的日常管理事務(wù)，是機(jī)關(guān)的后勤保障點(diǎn),，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室工作人員要對工作,、生活中遇到的新情況,、新問題，只有進(jìn)行由此及彼,、由表及里的深入思考,，才能提出真知灼見和高妙的解決辦法，養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣,，善于對各類信息進(jìn)行分類與分析，去偽存真,，增長閱歷,。

出自 m.sevw.cn

（三）勤于實(shí)踐長才干。實(shí)踐出真知,，實(shí)踐強(qiáng)才干,，作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實(shí)的鍛煉，才能真正增強(qiáng)自身的工作能力和才干,。在實(shí)踐中,，勇于破除因循守舊的落后意識，敢于打破常規(guī),，知難而上,、大膽創(chuàng)新，想別人沒有想到的事,，做別人沒有做過的事,，勤于實(shí)踐，不求全才,、應(yīng)是通才,，提高“四性”，實(shí)現(xiàn)“四化”,。

3/5“四性”即工作的計劃性,、超前性、主動性,、創(chuàng)新性,，“四化”即工作成果指標(biāo)化,、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化、工作手段信息化,、工作經(jīng)驗(yàn)知識化,。積極主動、創(chuàng)造性地將各種任務(wù)和目標(biāo)落到實(shí)處,。

三、“強(qiáng)”字為上,，激發(fā)活力,。

辦公室人員的一言一行、一舉一動都可能影響單位的形象,。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外,、說話辦事、待人接物,、處理工作都努力做到有形象,、有品位、有人格,。在日常工作中,，著力培養(yǎng)自己的三種意識：

（一）強(qiáng)化規(guī)范意識。辦公室事務(wù)繁雜,、聯(lián)系廣泛,、矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需,，與其工作特點(diǎn)相適應(yīng)的規(guī)章制度，使各個環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下,。健立小車管理制度,、接待用餐制度、房屋和水電管理制度,、國有資產(chǎn)管理制度等,。通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強(qiáng)化辦公室人員的規(guī)范意識,，使機(jī)關(guān)工作處處有章法,、人人懂規(guī)矩，以制度加強(qiáng)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿意,。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識,。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，上傳下達(dá)的辦事機(jī)構(gòu)，要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作,，認(rèn)真做好每一件事情,。借鑒目標(biāo)管理與考核的方法，以股室為單位,，將工作細(xì)化,、量化，每年由主要領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀,，形成部長抓分管領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科員,，人人兢兢業(yè)業(yè),、努力工作的良好局面,。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，教育大家多奉獻(xiàn),、多犧牲的同時,，在盡可能的情況下,，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難,，做到政治上關(guān)心,、工作上的支持,，生活上照顧，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性,。

（三）強(qiáng)化形象意識,。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個單位的形象。為此,，辦公室人員既要當(dāng)好服務(wù)員,、又要當(dāng)好宣傳員，用一流的工作態(tài)度,、一流的工作作風(fēng),、一流的工作業(yè)績樹立單位形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,，贏得群眾的信賴,、社會的支持。辦公室人員對同事和來客來有迎言,、走有送語,，端茶倒水、熱情相待,。通過這種塑造形象的舉措,，辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學(xué)習(xí)、健康向上,、寬松和諧的工作環(huán)境,。

以上是我對辦公室工作的一點(diǎn)膚淺體會,，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，還有很多缺點(diǎn),。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng)，努力把辦公室管理工作推上一個新臺階,。

5/5,。

辦公室工作心得體會分享篇六

作為大學(xué)生涯的最后一課，實(shí)習(xí)不僅重要更有其獨(dú)特性,，正是通過實(shí)習(xí),，讓我逐漸掌握怎樣把學(xué)校教給我的理論知識恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用到實(shí)際工作中，讓我慢慢褪變學(xué)生的浮躁與稚嫩,，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會,，實(shí)現(xiàn)我邁向社會獨(dú)立成長的第一步,。

這個寒假，為了以后走了工作崗位做好準(zhǔn)備,，我到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司進(jìn)行了為期一周的實(shí)習(xí),，任辦公室文員一職。在工作的這段時間,，我始終懷著一顆感恩的心,，按照公司的要求，嚴(yán)格要求自己,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將實(shí)習(xí)心得總結(jié)如下：

經(jīng)過了一個月的工作,，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點(diǎn)和不足,，就這些方面作此總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評指正,。

本人的工作的綜合能力還有待提高,，有以下幾點(diǎn)需要提高：

造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意,，總犯自以為是的錯誤,，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài),，錯過了向別人學(xué)習(xí)和增長知識的機(jī)會,。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù),，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事,，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn),。使自己多些鍛煉的機(jī)會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn),，這樣在今后的工作中才能快速成長起來,。

技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知識。技術(shù)知識面較陳舊,，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識,，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成;技術(shù)知識面較窄,，有很多在實(shí)際工作中用到的設(shè)備及技術(shù)都還不了解,。對自己技術(shù)能力水平還要進(jìn)一步提高，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識,，掌握新的技能,。

溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時有效的溝通,，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性,，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進(jìn)行及時果斷有效的溝通,。

這一段難忘的實(shí)習(xí)時光,，將會永遠(yuǎn)銘記在我的心里。成為我一輩子的永恒的記憶,。

辦公室工作心得體會分享篇七

2022年,，經(jīng)理辦公室在處黨委、處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞處制定的工作目標(biāo),，加強(qiáng)管理，努力提高辦文,、辦會,、辦事質(zhì)量，提高工作效率,，做好各項服務(wù)工作,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一,、較好地完成了各項工作指標(biāo),。

1、完成處62份紅頭行政文件的擬稿,、核稿,、打印、下發(fā)；完成37份白頭行政文件的擬稿,、核稿,、打印、下發(fā),；制發(fā)會議紀(jì)要5期,；編寫《地調(diào)簡報》5期；完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級交辦的講話,、匯報,、總結(jié)等各項文字工作材料的撰寫，共撰寫20多萬字,，一次成功率達(dá)95%以上,；向分公司匯報信息被《中原信息》采用10條，名列分公司二級單位前列,。

2,、共收各級各類來文404份，其中勘探局,、分公司及處室247份,，局會議紀(jì)要19份，處請示批復(fù)6份,，局信息44份,，下級來文82份,，外來函件3份,，在分辦傳閱專程中，準(zhǔn)確及時,，無一差錯,。

3、共接各類會議通知160多次,，明傳電報260多件,；共發(fā)會議通知250多次，較好地組織了各次會議,；值班無脫崗,、漏崗，處理問題無差錯,；按要求組織了來賓接待工作,，達(dá)到了客人、領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

4,、較好地完成了各項調(diào)研和督查工作任務(wù)。

5,、較好地完成會議室,、接待室,、小禮堂、領(lǐng)導(dǎo)辦公室,、辦公樓道的清潔衛(wèi)生工作,。

6、完成為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān),、基層的部分生產(chǎn)、生活協(xié)調(diào)工作任務(wù),。

7,、較好地完成綜合服務(wù)隊的管理工作。全年共打字400萬字以上,，油印質(zhì)量較好,；共收發(fā)報紙18萬份，雜志1700本,，單位和私人信函4000多件,，共發(fā)純凈水20__多桶；小車班和通訊站認(rèn)真搞好各項服務(wù)工作,，全年安全無事故,；食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到明顯進(jìn)步，飯菜花樣豐富多彩,。

8,、較好地完成庫存材料和辦公用品、低值易耗品的管理和發(fā)放工作,。

9,、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二,、2022年所做的主要工作,。

1、積極做好辦文服務(wù)工作,。一是在起草材料上努力提高理論水平,，有效地發(fā)揮了參謀助手作用。在撰寫公文等大型材料時,，站在全處,、全局的高度上，從多方面考慮問題,，精心收集和整理領(lǐng)導(dǎo)在平時各種場合的談話及闡述的觀點(diǎn),，充分發(fā)揮主觀能動性，下大功夫分析研究工作的發(fā)展趨勢及可能出現(xiàn)的各種情況，然后將這些溶入所寫材料之中,，盡量提煉出一些新思路,、新舉措，增強(qiáng)了材料的個性特點(diǎn),。同時,，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家以及分公司的方針、政策,，注重把握材料觀點(diǎn)的方向性,，提高了材料內(nèi)容的政策水平和針對性。二是在文件收發(fā),、傳遞上,，嚴(yán)格按照制度、按照程序辦事,，準(zhǔn)確把握擬辦意見,，迅速呈閱，該送給誰就送誰,，不多頭送,，不亂送，保證了各項工作的條理性,，及時性,，進(jìn)一步提高了辦文效率和質(zhì)量。

2,、做好信息服務(wù)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地提供了決策依據(jù)。2022年,，經(jīng)理辦公室結(jié)合處在不同階段重點(diǎn)工作,，加強(qiáng)調(diào)研和督查工作,，如實(shí)總結(jié)反映處在生產(chǎn)經(jīng)營,、科技進(jìn)步、企業(yè)管理等各方面涌現(xiàn)出來的新經(jīng)驗(yàn),、新招數(shù),、新措施，經(jīng)過整理,、篩選,、加工、總結(jié)形成決策依據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。對于比較典型的成果及事例，及時精編成短小精悍的信息上報分公司，全年共被局《中原信息》摘編10條,，名列分公司二級單位前列,。

3、積極做好辦會和接待服務(wù)工作,。辦公室的會議服務(wù)工作包括安排會議議程,、下發(fā)通知、打印材料,、懸掛會標(biāo),、簽到、會場服務(wù)等等,，在辦會服務(wù)工作中,，我們一是完善了相關(guān)會議制度，包括黨政聯(lián)席會,、處務(wù)會,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會等，對參加人員和商量問題進(jìn)行了界定,。同時為了搞好會議管理,，對可開可不開的會議不允許召開，對能夠合并召開的會議一律合并,，從而大大減少了會議次數(shù),，提高了工作效率。二是辦公室注意收集議題并對議題進(jìn)行篩選,，及時將議題提交處領(lǐng)導(dǎo)審定,，做到了開會有充分準(zhǔn)備，有實(shí)際內(nèi)容,，切實(shí)提高了會議質(zhì)量和效率,。三是嚴(yán)格搞好接待工作。我們將接待工作與傳播企業(yè)信息,、樹立企業(yè)形象結(jié)合起來,，與開拓市場結(jié)合起來，在接發(fā)傳真,、電話上實(shí)行文明用語服務(wù),，在行車路線、花卉擺放,、住宿等方面都周密安排,，反復(fù)檢查，確保萬無一失,，通過從細(xì)小處入手,，大大提高了辦公室形象,。同時嚴(yán)格就餐陪餐制度，實(shí)行持單就餐制度,，加強(qiáng)了招待費(fèi)用的管理,。

4、認(rèn)真做好值班和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。一是按照準(zhǔn)確,、及時、嚴(yán)密的工作要求,，加強(qiáng)值班工作,。辦公室專門制定了值班情況登記表和電話記錄專用本，值班人員將來電話的時間,、單位,、姓名、內(nèi)容,、承辦落實(shí)情況一一詳細(xì)登記,，杜絕了傳遞脫節(jié)或失誤現(xiàn)象的發(fā)生，保證了上下左右信息溝通的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。二是認(rèn)真搞好綜合協(xié)調(diào)工作,。在新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制條件下，辦公室承擔(dān)的協(xié)調(diào)任務(wù)內(nèi)涵廣,、頭緒多,、難度大。在工作中,，辦公室立足于在單調(diào)中求細(xì)致,，在平凡中求認(rèn)真，針對科室與科室,、機(jī)關(guān)與基層,、領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間有時出現(xiàn)的磨擦或誤會，辦公室在做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情外,，還充分發(fā)揮了“不管部”的作用,，通過電話、書面,、口頭,、座談,、會議等多種方式與協(xié)調(diào)對象平等協(xié)商,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識,，最終達(dá)到統(tǒng)一行動的目的,。一年來,，在各類事務(wù)的處理中，做到了準(zhǔn)確,、高效落實(shí),，基本做到了服務(wù)不缺項，不漏項,，得到了領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)和基層同志們的好評。

5,、做好綜合服務(wù)隊的管理工作,，切實(shí)提高了綜合服務(wù)隊的服務(wù)質(zhì)量。一是抓好小車班的日常管理工作,。堅持開展,、“周一安全例會”活動及“安全周”“安全知識問答”等活動，給司機(jī)同志講安全行車的必要性和重要性,，切實(shí)使每位司機(jī)警鐘長鳴,，同時強(qiáng)化車輛狀況檢查，大大消除了事故隱患,。堅持出車由辦公室統(tǒng)一調(diào)派制度和長途出車由處領(lǐng)導(dǎo)審批制度,，杜絕了私車和亂開車現(xiàn)象，有效控制了事故發(fā)生,。二是狠抓食堂的經(jīng)營管理,。在處的大力支持下，食堂的硬件經(jīng)營環(huán)境得到了大力改善,，在此基礎(chǔ)上,，賈寶勛同志將食堂的人員重新進(jìn)行了調(diào)整，狠抓飯菜的色,、香,、味及服務(wù)質(zhì)量，從重新開張以來,，飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都提高到了一個新水平,。三是狠抓通訊站和文印室的服務(wù)質(zhì)量。在材料的打印,、速印,、復(fù)印上，堅持按程序辦事,，堅持按材料的輕重緩急原則辦事,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，少出錯字,，有時為了工作需要，加班加點(diǎn),，毫無怨言,，切實(shí)提高了打印材料的服務(wù)質(zhì)量。在通訊站的管理上,，嚴(yán)格按制度辦事,，從接班到下班各個環(huán)節(jié)都認(rèn)真記錄，實(shí)行了規(guī)范化管理,。加強(qiáng)值班文明用語服務(wù),，加強(qiáng)電話維修、安裝服務(wù),，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和用戶的好評,。

6、加強(qiáng)了辦公室人員的思想和作風(fēng)建設(shè),。過去一年里,，辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和規(guī)定，大力開展做文明人,、辦文明事活動,，不斷規(guī)范工作行為，樹立和維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔,、高效,、健康、文明的良好形象,。辦公室每位同志都從提高工作能力入手加強(qiáng)學(xué)習(xí)和技能鍛煉,，不斷提高工作質(zhì)量和辦事能力，先后有3位同志參加了成人高等教育和黨校學(xué)習(xí),。辦公室成員之間團(tuán)結(jié)好,，工作互相支持、密切配合,，做到了合心,、合力。大家心往一處想,，勁往一處使,，整體“一盤棋”，形成了良好的態(tài)勢,。通過加強(qiáng)隊伍建設(shè),，辦公室人員政策水平得到了提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯進(jìn)步,，辦事效率明顯提高,，工作質(zhì)量更加過硬,。

三,、下一步工作打算,。

緊緊圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,，遵照“參與政務(wù),，搞好服務(wù)”的方針，當(dāng)好參謀,，搞好“三個服務(wù)”,，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高辦事質(zhì)量,、辦事效率,，努力完成經(jīng)理辦公室的各項工作任務(wù)。

1,、完成應(yīng)由經(jīng)理辦公室擬寫的處文件,、簡報、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類文字材料,，不出現(xiàn)政策失誤和較大的文字失誤,；文書歸檔率100%；收發(fā)文分辦及時準(zhǔn)確,，合格率100%,。

2、值班無脫崗,、漏崗,，記錄清晰、處理問題及時,，無差錯,。

3、各種會議安排無差錯,。

4,、較好地完成生產(chǎn)調(diào)研和各項督查任務(wù)。

5,、認(rèn)真做好綜合服務(wù)隊的管理工作,，使工作再上一個新臺階。

6,、認(rèn)真做好辦公用品,、低值易耗品、庫存材料的管理和發(fā)放工作,。

辦公室工作心得體會分享篇八

2022年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下,，我著力從辦公室工作的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),，堅持以服務(wù)為宗旨，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè),，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，在克服諸多困難的情況下，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高政治理論和文化水平,。

作為一名中共黨員，又全面負(fù)責(zé)著局辦公室的工作,，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰,，工作中嚴(yán)以律己，寬以待人,，作風(fēng)務(wù)實(shí)不浮夸,。2022年，作為一名辦公室主任,，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，克服事務(wù)性工作繁雜的實(shí)際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)與合理安排下,，認(rèn)真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”,。日常也注意借助于電腦等先進(jìn)設(shè)備學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識，通過種.種形式多樣的學(xué)習(xí),，使我增長了政治理論知識,，增強(qiáng)了政治敏銳性、鑒別力,，進(jìn)一步提高了理論聯(lián)系實(shí)際的能力,，也使我深切地體會到了只有學(xué)習(xí)才是我們盡快適應(yīng)飛速發(fā)展社會的最好的辦法。

二,、解放思想,，全面提升政務(wù)管理水平。

辦公室承擔(dān)著文字處理,、檔案,、印鑒管理、采購保管、財務(wù)等多項工作,，是局傳遞信息,、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口,，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作,，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中,，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事,，從細(xì)節(jié)做起,，做小事，從大局著眼”的總體要求,，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性,。2022年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理,、對外協(xié)調(diào)任務(wù),，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進(jìn)了局各項工作的順利進(jìn)行,。

1,、綜合文字工作得到加強(qiáng)。2022年,，辦公室起草了各類請示,、報告、講話,、匯報材料等一百余份,，下發(fā)考勤、學(xué)習(xí),、財務(wù),、考核等制度十余項，形成書面文字材料__余篇,。

2,、規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度,、學(xué)習(xí)制度,、值班制度、文書鑒定制度、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度,、財務(wù)管理制度等等機(jī)關(guān)管理制度,，使機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué),，有章可循,。

3、加強(qiáng)對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),，搞好辦公室自身建設(shè),，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽(yù)感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信認(rèn),，是一種榮譽(yù)。二是堅持了各項制度的落實(shí),，如會議制度,，勞動紀(jì)律，值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。

4,、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,，保證局工作正常順利進(jìn)行,，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們排憂解難的一項重要工作。2022年,，局信訪辦共接待群眾來訪17件,。在信訪工作當(dāng)中，我們嚴(yán)格按照信訪程序,，做到了耐心,、細(xì)致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦,，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決,。由于我們在工作中樹立了較強(qiáng)的全局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,，經(jīng)全局同志的努力,，使我局2022年的信訪工作沒有一起赴市、赴省,、赴京上訪現(xiàn)象,，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復(fù),。

三,、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務(wù)水平,。

作為局的后勤保障部門,，辦公室服務(wù)水平的高低直接決定著我們局對外形象,，為此在管好政務(wù)的同時,，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性,，樹立以局為家的思想,。

1、在安排日常各類用品的采購,、領(lǐng)用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心，能設(shè)身處地的為他人著想,。

四,、存在的問題。

2022年以來,，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作,，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來,，仍然存在很多不足的地方：

3,、工作中時有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

五,、2022年工作思路。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí),，并借助實(shí)踐工作的鍛煉,，盡快調(diào)整思路，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

2,、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路,，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì),、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。

3,、加強(qiáng)與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高,。

辦公室工作心得體會分享篇九

辦公廳是一個單位或企業(yè)企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員,，分管辦公室內(nèi)部事務(wù)管理,、文書處理、報表填寫,、文件起草等日常教育工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷,，談一些我井底之蛙對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識,。

一是處理好看大局和小局的矛盾。服務(wù)部作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)體現(xiàn)在綜合類上,，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)項目,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此,，一切服從大局,，一切服務(wù)大局就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的民族矛盾時候,，自覺地求得小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局教育工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶至己没A(chǔ)的基礎(chǔ)和前提,。

二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮自主性內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求急于,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性其他工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等及非確定性工作,，要靈活機(jī)動，做到忙而不亂,。同時要加緊適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的著手于工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀,，把問題想在前,，把工作做在前，主動做好超前服務(wù),。

三是壞處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)組織工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作;事務(wù)其他工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項其他工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。行政事務(wù)工作搞好是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成更為是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。四是處理好過與不及的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，一定要把握度,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻(xiàn)策,，但不能瞎摻和。

首先,，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的計囊團(tuán),。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的計囊團(tuán),。要不斷學(xué)習(xí)理論,，分析形勢，研究問題,，善于站在具體來說全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題,、分析問題，提出新觀點(diǎn),、新思想,、新認(rèn)識;要深入基層、深入社會,、深入市場或進(jìn)行調(diào)查研究,，找準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行過程中的優(yōu),、劣勢，形成有分析,、有建議,、有對策的報告書，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的齊頭并進(jìn)問題,，提出的各種其他工作建議,，針對實(shí)踐報告對由中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實(shí)某項工作或貫徹領(lǐng)己手中積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的老干部在知識青年自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在怕自己這里受損害。

三是,，要當(dāng)好機(jī)關(guān)的內(nèi)當(dāng)家,。行政事務(wù)要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會議,，籌劃差勁每一次宴會,，調(diào)配壞每一次用車;要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理,，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門相互關(guān)系,、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實(shí)發(fā)揮督查管理機(jī)構(gòu),，在動真碰硬上下功夫,，嚴(yán)厲查處每一個部門和個人不落實(shí)的，使辦公室的參謀部服務(wù)更加會議室有效,，領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得到切實(shí)落實(shí),。

一是想得到。多謀才能善斷,。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意，發(fā)揮參謀助手作用,，不斷提高參與決策能力;要有相對較低的政治意識,、責(zé)任意識，增強(qiáng)黨務(wù)工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺;要善于站在全局的度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上才，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體教育工作,，又要了解近期的.重點(diǎn)此項工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要介紹本單位的實(shí)際情況和干部職工前述的意見和建議,。

二是管得寬,。辦公室內(nèi)勤教育工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作重要職責(zé)和工作重中之重規(guī)則，既要全面五方面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)們基層工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于基層工作職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件已成一件,，件件有交代,，項項有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)難以確定的工作,，也要義不容辭承擔(dān)起來,，做到基層工作不留空檔，保證各項教育工作全面推進(jìn),。

三是做得細(xì),。內(nèi)勤工作無小事。這細(xì)致入微就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對任何第二件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我申報手中積壓，不想嫌棄到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是碰得硬。內(nèi)勤基層工作涉及到的事務(wù)涉及方方面面,，老干部有的還關(guān)系到職工的群眾利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的標(biāo)志。因此,，工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要按政策辦事,，決不允許在政策問展在工作中;要按組織工作原則辦事,，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負(fù)責(zé),。

五是抓得實(shí),。要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話,、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí),，不慕虛榮,，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實(shí)事求是干工作,，實(shí)事求是反映危急情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，都要全面、真實(shí),。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

辦公室工作心得體會分享篇十

一年來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情景總結(jié)匯報如下：

根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門安排的打印、掃描,、復(fù)印等文件處理工作,。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá),。及時的整理外來文件,，做好文件登記、標(biāo)注文號,。

檔案管理工作,，是集團(tuán)三令五申需要所有職員十分重視的工作，集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對xxxxxx等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進(jìn)行了整理分類,，按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔,，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化,。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù),，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳,，做好檔案查閱,、借閱等工作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整,，及時借閱,、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了,，從開始的生疏，到此刻的熟練,，我嚴(yán)格的要求自我,，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品,，遵照公司物資管理規(guī)定,，貨比三家的去挑選既實(shí)際又實(shí)用的物品，盡量做到零庫存,；每月按時與財務(wù)盤點(diǎn)低值易耗物品,，清點(diǎn)每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細(xì)致,。

按照國家工商部門的規(guī)定,，定期對xxxxxx和xxxxxxx的組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢,。今年7月份主要是對xxxxxxx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面,，所以出現(xiàn)了種種困難,，可是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫忙,，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,。

1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團(tuán),，公司組織的各項活動和培訓(xùn),，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準(zhǔn)備工作。

2,、在辦公室日常接待及接打電話時,，使用禮貌語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,，維護(hù)公司形象。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),、不斷積累經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自我,，展現(xiàn)自我。

20xx年將是項目大干快上的一年,，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇,，用行動證明自我的信心和本事,。用更積極的態(tài)度對待一切事務(wù)，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理,、資產(chǎn)與物資的`管理,、工作檢查督辦,、證照年檢和房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),。胸裝謹(jǐn)慎的意識,，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎,，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇,。

以上是我全年的工作和明年的展望,，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我將以更好的姿態(tài),，迎接來年的挑戰(zhàn),。在此，再次感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的支持,，感激各位同事的傾心幫忙,。完畢！多謝大家,！

辦公室工作心得體會分享篇十一

冬天靜靜的到來了,，我們在寒意中感受冬天的美麗，回顧這一學(xué)期,，汗水淹沒在笑聲中,。我們辦公室堅持在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)各部門,，緊緊圍繞堅持“知行合一，至于止善”的校訓(xùn),，將2022——2023上學(xué)期的工作劃上了句號,。

辦公室順應(yīng)學(xué)生會工作要求發(fā)展，切實(shí)起到辦公室在學(xué)生會的協(xié)調(diào)作用,，我們進(jìn)一步加大辦公室職能部門整合力度,，辦公室堅持在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下,。做到做小事抓細(xì)節(jié),，使其他六個部門能夠協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行活動。上傳下達(dá),，下情上達(dá),，溝通協(xié)調(diào)。主要工作分為以下幾大部分：日常工作,、考核,、組織會議,、傳達(dá)上級通知、安排值班,、檔案管理,、進(jìn)一步健全制度。負(fù)責(zé)所有上交文件,，資料以及辦公室內(nèi)部文件,，資料的管理、檔案管理,、財務(wù)管理及調(diào)度工作,、進(jìn)行活動總結(jié)整理、收集反饋意見,、學(xué)生會成員及各個分院學(xué)生會總考核工作,。辦公室各成員明確分工，各就其位,，各司其職,，努力做好工作。同時,，工作又分工不分家,，相互協(xié)作，提高了辦事水平和工作效率,，在協(xié)調(diào)六個部門的同時也要更好的做好本部門的工作和加強(qiáng)與其他部門的溝通與交流,，辦公室的工作細(xì)小與煩瑣，這就更加的要求我們辦公室成員在工作中更加細(xì)心?，F(xiàn)將2022——2023上學(xué)期年度院學(xué)生會2022年辦公室的工作總結(jié)如下：

x月份工作：

1,、參與接待新生工作，讓新生更好的適應(yīng)新校園的環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)13院學(xué)生會新成員進(jìn)招新協(xié)調(diào)安排面試的時間和評委的人選及錄取工作。

3,、“迎新生晚會”在辦公室的協(xié)調(diào)及其他部門的配合下順利圓滿完成,。

x月份的活動不多，主要是招新工作,，我們團(tuán)結(jié)各部門,，圓滿完成招新工作，新成員的加入,，為辦公室的工作開展儲備的力量,，富有朝氣的新成員，給辦公室添上一抹清新的氣息,。

x月份工作：

1,、負(fù)責(zé)13的新成員的培訓(xùn)簽到及講課人員的安排,。

2、“十一”黃金周辦公室負(fù)責(zé)安安排人員值日,。

3,、第二輪13屆新成員招新工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作，辦公室負(fù)責(zé)成員名單的統(tǒng)計工作,。

x月份工作：

1,、我們院學(xué)生會積極的配合上級領(lǐng)導(dǎo)參與校慶工作，為學(xué)校獻(xiàn)一份力,。

2,、與各分院辦公室進(jìn)行交流。

3,、對二十三屆運(yùn)動會精神文明獎進(jìn)行考核，這是辦公室的基本工作更是一項比較煩和復(fù)雜的工作,，我們部門堅持按原則工作,，評出各分院在運(yùn)動會的精神文明獎。

x份對我們來說也是比較累的一個月,，校慶到運(yùn)動會一系列的活動而且還是比較重大的活動,，對我們來說即是一種幸福也是一種挑戰(zhàn)，而對辦公室來說接收上級的通知和下達(dá)通知工作更加的多,，而且時間緊迫,，但我們沒有讓學(xué)生會因?yàn)樾畔⒅袛喽鴮?dǎo)致其他部門不協(xié)調(diào)，也是我們工作水平的一種提高的表現(xiàn),。

x月份工作：

這是學(xué)生會的學(xué)期末工作的的最后一個月,，收尾工作也是很累很忙的，特別是辦公室,，我們不僅要對各個分院還要對院學(xué)生會的各個部門進(jìn)行考核,，還有院學(xué)生會學(xué)期工作總結(jié)和下學(xué)期計劃及工作信息。

1,、主持第“十期團(tuán)干學(xué)干培訓(xùn)班”簽到及考核,，對成員名單的統(tǒng)計和筆記作業(yè)的核對及檢查。

2,、配合女生部舉行的“女生風(fēng)采大賽”工作,。

3、對各分院及院學(xué)生會各部門進(jìn)行考核,。

4,、學(xué)期結(jié)束工作。包括考核匯總,、總結(jié)及計劃制定等,。

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間即將告別13學(xué)年度在這充滿激情同時也飽含汗水的日子里，有著同事之間的不解,，但更多的是同甘共苦,，與其說是一種累不如說是一種幸福。沒有不含雜質(zhì)的空氣,，更沒有絕對完美的工作,，這一學(xué)期來，工作也存在一些不足,，主要是：

1,、成員業(yè)務(wù)水平不夠高，對工作不夠熟悉,。

2,、辦公室在院學(xué)生會中還沒有樹立榜樣和威信。

3,、成員之間缺少進(jìn)一步的交流,。

4、工作效率偏低,。

5,、檔案亂。

辦公室是學(xué)生會的重要部門,，因此能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立,，也影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。一個組織要履行其職能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),，必須要有一批思想統(tǒng)一,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的骨干力量。辦公室個成員肩負(fù)使學(xué)生會工作正常,、高效運(yùn)行的使命,，認(rèn)真對待工作。舉辦活動時,，辦公室成員要以身作責(zé),，一馬當(dāng)先，不能有絲毫懈怠,。日常工作要我們勤勤懇懇,，耐心細(xì)致，不作任何抱怨,。成員們懷著做好學(xué)生會工作的信念,，擰成一條繩，以飽滿的熱情對待工作,。只有通過不斷的努力與完善自我才能夠成為所謂的天才,。我們的工作中的確存在許多的不足,，但是通過在主席團(tuán)的指導(dǎo)與培訓(xùn)下，加上同事們的積極向上,，奮力踏實(shí)的作風(fēng),，有朝一日一定能把工作做的比現(xiàn)在更加的完美。

“世上無難事,，只怕有心人”只要有勇氣,，相信再多的困難也會被克服的.在這一學(xué)期中，我們辦公室取得了一定的成績,。但是我們不會在成績面前停步駐足,，往返流連。我們都有共同的責(zé)任與目標(biāo)：做好學(xué)生工作,。為了這個永久的目標(biāo),，辦公室的腳步永不停留，我們的奮斗永無止息!讓我們以烈火如佘的熱情迎接下學(xué)期的工作吧!

辦公室工作心得體會分享篇十二

8月25日,，____副廳長在全省審計系統(tǒng)檔案,、保密、工作會上,，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話，引起與會人員的強(qiáng)烈反響,。在講話中周廳長闡述了辦公室工作“樞紐,、信息中心、司令部,、對外窗口”四個內(nèi)涵,，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手、大服務(wù)員,、督辦員三個角色,，并要求辦公室主任加強(qiáng)修養(yǎng)，努力做到敢于擔(dān)當(dāng),、權(quán)責(zé)分明,；以身作責(zé)、示范表率,；知人善任,、用其所長；獎懲分明,、公平公正,；團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑,，諄諄話語間蘊(yùn)含著周廳長對辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望,，對辦公室工作的高度重視和深刻理解,。讓我在倍感鼓舞的同時獲益良多。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提煉內(nèi)涵，樹立三種意識,。

辦公室工作千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜，要做好辦公室工作,，就要牢固樹立三種意識,。一是樹立學(xué)習(xí)意識。首先要勤學(xué),。做到天天學(xué),，時時學(xué)，見縫插針的學(xué),，將中央的新精神,，上級的新要求，媒體的新觀點(diǎn),，摘錄在手,、熟記于心，在不斷學(xué)習(xí)中積累,、沉淀,、升華，進(jìn)而豐富自己的內(nèi)涵,，增強(qiáng)自己的工作本領(lǐng),。其次要博學(xué)。我們審計部門是一個業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位,，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識,，還要學(xué)透審計專業(yè)知識，做到熟悉審計流程,、精通法律法規(guī),、掌握財會技能。第三要活學(xué),。我們在日常學(xué)習(xí)中獲得的知識,，需要在頭腦中加以去粗取精、去偽存真,，結(jié)合實(shí)際,，靈活變通，這樣才能更好的指導(dǎo)工作。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果,。二是樹立服務(wù)意識,。辦公室是一個單位展示形象的窗口，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識,，積極主動搞好各項服務(wù)工作,。服務(wù)上級，用情用心,，多思考,，巧安排，獻(xiàn)熱情,，展風(fēng)采,；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心貼心,，想在前,，做在前，不爭功,、不爭位,；服務(wù)群眾，一片赤誠,，門好進(jìn),，臉好看，話好聽,，事好辦,。三是樹立創(chuàng)新意識。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華,。任何工作，只要用心去做,，用心思考,，就一定能夠做好做實(shí)做出特色，這就是創(chuàng)新,。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報送法,，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦、重要,、普通三類,，分別用紅、橙,、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報送,，讓領(lǐng)導(dǎo)對緊急公文、重點(diǎn)公文一目了然,，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度,，避免重要公文誤辦,、漏辦。

二,、立足本職,，著眼全局，提升三種能力,。

辦公室是一個單位的參謀部,、“智囊團(tuán)”，是信息中心,，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。做為辦公室工作人員，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位,，提升自身綜合能力,。一是提升參謀能力。工作中勤于積累資料,，善于總結(jié)分析,，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息,、資料,，發(fā)揮工作的主動性，多出點(diǎn)子,、多想辦法,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需,。二是提升辦文能力。多學(xué)習(xí),、多積累,、多思考，起草文稿要有精品意識,，努力克服空洞,、呆板、冗長的文風(fēng),，力求思路新,、角度新、意境新,，增強(qiáng)文稿的政策性,、生動性、實(shí)用性。三是提升協(xié)調(diào)能力,。在處理日常事務(wù)中,，依法依理、中規(guī)中矩,，攬事不攬權(quán),、到位不越位、補(bǔ)臺不拆臺,、幫忙不添亂,，胸懷大局、心細(xì)如發(fā),，統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排，使各項工作做到忙而不亂,，繁而有序,，大事不誤、小事不漏,。

三,、勤勉務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn),，勤修三種品質(zhì),。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早，文章寫得要比“記者”還要好,，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行,，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到，動作要比“魔術(shù)師”還要快,，忍耐要比“徒弟”還要強(qiáng),。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實(shí)、還要樂于奉獻(xiàn),。做為一名辦公室工作人員,，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì)。一是關(guān)鍵時刻要有擔(dān)當(dāng),。面對急難險重工作要敢于挑重?fù)?dān)，不退縮,、不叫苦,、不推諉、不等待,，挺身而出,，燃燒熱情，展現(xiàn)自己；面對責(zé)任勇于承擔(dān),，不推卸,、不抱怨、不逃避,、不固執(zhí),，認(rèn)真反思，設(shè)法彌補(bǔ),，減小損失,。二是舍得之間要有智慧。舍得是一種人生境界,，也是一種智慧,，辦公室工作非常清苦，每天忙于瑣事,，蹲守于斗室之內(nèi),，奔走于服務(wù)之中，奮斗在鍵盤之上,，無上下班之分,，無節(jié)假日之別，隨叫隨到,，到之能辦,，辦之能成。當(dāng)然,，辦公室工作也最煅煉人,，舍名利、棄安逸,，樂奉獻(xiàn),，耐得清苦、抗得誘惑,，能力日積月積不斷提高,，意志千錘百煉不斷堅定，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里,，往往一有機(jī)會,，辦公室工作人員都是最先獲得重用、最先得到提拔,。三是是成是敗要能堅持,。

一日曝十日寒，萬事不成,，反之,，任何一件事只要持之以恒的做下去,，就會有效果、成特色,。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法,，將全年工作細(xì)化到人，分解到天,，一周一督,，一月一報，半年一評,，一年一兌,。這種做到通過一年多的實(shí)踐檢驗(yàn)，成效明顯,，我們就要將這種做法一如既往的堅持下去,，堅持周督查、月總結(jié),，嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格兌現(xiàn)，把這項工作打造成我們審計部門的一個工作亮點(diǎn),。

辦公室工作心得體會分享篇十三

轉(zhuǎn)眼間,，到辦公室從事檔案整理工作已經(jīng)三年半了，這1200多個日日夜夜,，從初來乍到的不知所措,，到今天的小有心得，其間有太多酸甜苦辣,。

20xx年,，初入辦公室的我，接手辦公室檔案整理工作,。聽到這個消息,，我第一反應(yīng)就是辦公室有什么檔案需要整理呢？該怎么整理呢,？接著,，有著10年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同事開始了她“噼里啪啦”的一陣工作交接，我急忙喊：“打住,，我拿個本本記下來,！”工作倒是記下來了，人事類,、日常工作類,、業(yè)務(wù)類、財務(wù)類……每個類別下面還有分項,，如何分板塊,，如何制作目錄……順帶還記下了一大堆注意事項：檔案整理工作一要細(xì)心，二要細(xì)致,，三要及時……這只是紙上談兵而已,，落實(shí)到實(shí)際的時候還是覺得困難重重，面對清單,，經(jīng)常出現(xiàn)不知道怎么入手整理的情況,，熟練的同事三下五除二就可以完成的工作，我卻要花上2倍甚至10倍的時間去完成,?！坝賱t不達(dá)”，越忙越亂的情況不時出現(xiàn),，更是讓我覺得走入了工作的死胡同,。怎么辦？每當(dāng)遇到不能解決的困難,，我會將問題羅列出來,，請教有經(jīng)驗(yàn)的同事，有針對性地見招拆招,，就這樣,，在摸索中度過了我在辦公室的第一年。

有了第一個整年的`經(jīng)歷后,，第二年顯得不是那么難熬了,。我基本學(xué)會了獨(dú)立整理檔案，學(xué)會了用“統(tǒng)籌目標(biāo)分類法”整理檔案,。一是做好統(tǒng)籌,，統(tǒng)籌一年中大概哪些檔案是需要整理存檔的，哪些是沒有必要入檔的,，避免了“眉毛胡子一把抓”,、什么都往里面放的狀況。二是定好目標(biāo),，把近期需要整理的材料,，劃分為一個個小目標(biāo)，按期完成整理目標(biāo),。三是精細(xì)分類,，大多檔案一年才能整理完成，其間會不斷加入新的內(nèi)容,，這就需要細(xì)致分出每個整理類別,，方便最終成檔。我在不斷經(jīng)驗(yàn)積累中逐漸體會到整理的樂趣,，工作效率也得到了大幅度提高,。

時間來到第三年,，我已經(jīng)能熟練地按照清單要求做好各種檔案的收集整理工作了。面對新要求,、新問題時,，我會和其他部門的檔案整理人員交流資料整理心得，互相學(xué)習(xí)整理內(nèi)容,。通過三年的摸索,，我有了自己的一套檔案整理心得——及時收集、定期整理,、按時歸檔,。檔案整理在日常，發(fā)現(xiàn)有需要?dú)w檔的材料馬上收集,，放入臨時歸檔袋,；分季度定期整理，緩解半年和年終整理壓力,；年底按時歸檔,，這時候查缺補(bǔ)漏將全部檔案整理目錄、制作封面裝冊成盒,?？粗槐颈境蓛缘臍w檔材料在我手中制作而成，一種成就感油然而生,。

“千里之行,，始于足下?！薄叭朔巧?，皆學(xué)而知之?！鼻奥飞线€有許多未知的工作,，但我相信，只要堅持“活到老,，學(xué)到老”的信念,，不斷在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，所有的困難終將成為工作中一段段值得回味的閱歷,。

辦公室工作心得體會分享篇十四

經(jīng)過幾年的工作,，我們體會到以下四點(diǎn)：

找準(zhǔn)位置對于辦公室工作十分重要。辦公室工作找準(zhǔn)了位置,，既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用,，還可以幫助和促進(jìn)本單位在區(qū)委、區(qū)政府總體工作中找準(zhǔn)位置,。辦公室工作位置有兩個方面,，一方面是各個單位,、各個系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置，自覺地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去,。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置,，一是自覺地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領(lǐng)導(dǎo)之下，把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來,，通過報告、請示,、匯報,、信息反饋等方式，加強(qiáng)聯(lián)系,，建立緊密的上下級關(guān)系;二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度,，去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強(qiáng)督辦之外，還特別注重加強(qiáng)對一點(diǎn)突擊性工作,、重點(diǎn)性工作以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)批示的工作事項進(jìn)行督辦,。三是切實(shí)做好公安信息反饋工作，信息工作不僅是各級辦公室的一項主要業(yè)務(wù)工作,，而且是事關(guān)工作全局的重要內(nèi)容,。我們?yōu)榱饲袑?shí)做好信息反饋工作，建立了自上而下的,、多層面的信息網(wǎng)絡(luò)和一系列信息管理的規(guī)章制度,，堅持專人負(fù)責(zé)制，確保在規(guī)定的時間內(nèi)及時將收集到的信息整理,、反饋出來,。

另一方面，辦公室工作要找準(zhǔn)自己的位置,，就是要在本單位,、本部門既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，又要做好服務(wù)工作,，力爭到位不越位,。對此，我們認(rèn)為主要是要把握好三點(diǎn)：一是謀劃要超前,，力求考慮問題快半拍,，早半拍，搶半拍,。在工作中盡可能“貼近”領(lǐng)導(dǎo),，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，參領(lǐng)導(dǎo)之所需,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所求,，做到謀在點(diǎn)子上,，參在要害處。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題,，強(qiáng)化“參謀”意識,，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思;要圍繞基層群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，強(qiáng)化“耳目”意識,，做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知;要圍繞工作中的難點(diǎn)問題,，強(qiáng)化“助手”意識，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,。二是協(xié)調(diào)要周密,，力求各項工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意，基層滿意,，群眾滿意,。辦公室既要迅速準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)傳送上級的有關(guān)文件，又要有選擇地向領(lǐng)導(dǎo)呈報下級的有關(guān)請示,、報告,，還要接待大量的來訪客人和上訪群眾，可以說是上下關(guān)注,、左右矛盾匯集的焦點(diǎn),。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，把握好協(xié)調(diào)工作的原則性,、系統(tǒng)性,、藝術(shù)性，改善協(xié)調(diào)方式,，理順各方面的關(guān)系,，化解各方面的'矛盾，處理好各方面的問題,。在保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利落實(shí)的前提下力求做到上下左右都滿意,。三是督辦要務(wù)實(shí)，力求領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)得快,、準(zhǔn),、實(shí)。在處理這方面的問題時,，最重要的一條是準(zhǔn)確地把握好“度”,，做到“謀策不決策”。要求辦公室要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題,，貼近領(lǐng)導(dǎo)又不能以領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”自我標(biāo)榜,，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的招牌、旗號，干違背組織原則的事,。要善于在督辦中學(xué)會抓住那些對決策落實(shí)起阻礙,、延緩、誤導(dǎo)作用的問題進(jìn)行專項督辦或跟蹤督辦,，及時發(fā)現(xiàn)決策實(shí)施過程中的各種問題,，認(rèn)真分析原因，有針對性地采取得力措施,，使問題及時得到解決,，確保黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)督辦事項得到快速、準(zhǔn)確,、全面地落實(shí),。

辦公室工作繁雜瑣碎，牽涉到方方面面,，做好了又不容易顯出成績，干得不好,，遭受的指責(zé)多,、批評多，很多事情常常無法預(yù)見,，易處于被動應(yīng)付狀態(tài),，很少能夠獲得各方面的滿意。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利,，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神,，老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事,。為此,，我們始終堅持以下三個基本點(diǎn)：

1、幫忙不添亂,。辦公室工作頭緒多,，具體事務(wù)多，而這些具體事務(wù)又大多是領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的;因此就要求辦公室要盡可能多干一點(diǎn),，多為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù),，讓他們節(jié)省出更多的時間和精力想大事、謀大局,。在辦理具體事務(wù)時,，我們十分注意把握分寸，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,，在領(lǐng)導(dǎo)未授權(quán)的情況下,，不亂表態(tài)、亂處理，做到幫忙不添亂,。

2,、解難不增憂。要做到這一點(diǎn)就要求辦公室做任何事情必須講原則,，嚴(yán)格按程序辦事,，規(guī)范日常行為。為此,，我們始終堅持做到四點(diǎn)：第一是按政策辦事,。辦公室工作政策性很強(qiáng)，無論是文件管理還是印信管理,，很多事務(wù)性工作都包含著很強(qiáng)的政策性,。因此，我們分局辦公室堅持決不按個人好惡處理問題,，不在政策問題上“闖紅燈”,，“繞道走”，更不允許不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,。第二是堅持依法辦事。作為執(zhí)法機(jī)關(guān)工作人員必須自覺學(xué)法,，懂法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來開展工作,。第三是堅持按組織原則辦事,。我們在日常工作中反復(fù)強(qiáng)調(diào)個人要服從組織，下級服從上級,，堅持做到一級對一級負(fù)責(zé),。強(qiáng)化職級管理，明確工作職責(zé),，充分發(fā)揮各個層次的作用,，一般應(yīng)是下級處理的事，就不上交給上級去處理,。努力把一些事務(wù)性工作以及一些瑣碎的事情辦好,，使領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間、精力處理大事,。第四是堅持按程序辦事,。對此，我們建立了一套科學(xué)可行的工作制度,、工作程序和職業(yè)規(guī)范,，使每一項工作都能有章可循，每一位同志都能照章辦事。

3,、管家不誤事,。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當(dāng)好“參謀長”，同時也要當(dāng)好“事務(wù)長”,。辦公室服務(wù)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)管理和機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，必須切實(shí)做到大事不誤，小事不漏,。我們在協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理全局事務(wù)中,，強(qiáng)化服務(wù)意識，盡可能為領(lǐng)導(dǎo),、為基層,、為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如領(lǐng)導(dǎo)參加會議所需的文件,、材料等都要及時提醒,，各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約,，少花錢,、多辦事的原則，時時處處要把工作做細(xì)做周到,。

隨著社會的進(jìn)步，形勢的發(fā)展,，對辦公室工作的要求越來越高,，這就要求從事辦公室工作同志要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅持與時俱進(jìn),，強(qiáng)化理論創(chuàng)新,，不能憑老經(jīng)驗(yàn)、老底子,、老思想,、老作風(fēng)去對待新任務(wù)。要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),，切實(shí)做到自重,、自省、自警,、自勵,。首先是自重。自重就是講究人格，注重品行,，具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求：一方面，不能因?yàn)樽约核龅亩际欠?wù)工作,，就妄自菲薄,，自慚形*，看輕自己和自己的工作;另一方面,，也不能因?yàn)樽约涸陬I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作,，而自命不凡，妄自尊大,，盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人，光明磊落履職,，勤勤懇懇辦事,，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān),、為基層,、為群眾辦好事、辦實(shí)事,，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象,。其次是自省。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行,，時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,，努力做到聞過則改，防微杜漸,，不以惡小而為之,，不以善小而不為，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警,。辦公室工作無小事，稍有不慎和差錯就可能貽誤全局,，給工作造成損失,。從事辦公室工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感，謹(jǐn)言慎行,，細(xì)心穩(wěn)重,，防止出現(xiàn)失誤，給工作帶來不應(yīng)有的損失,。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議,、值班記錄本);看好自己的“機(jī)”(計算機(jī),、傳真機(jī)、電話機(jī));守好自己的“口”(不該說的不說,，不該問的不問),，警鐘常鳴，經(jīng)常警示自己,。最后是自勵,。辦公室工作辛苦，平時早來晚走,，節(jié)假日很少休息,，且生活清苦。同時工作要求又十分嚴(yán)格,，往往受表揚(yáng)少,，受批評多。因此,，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),，受得起委屈，經(jīng)得起批評,，始終保持工作自信心,。要學(xué)會從積極的角度觀查和思考問題，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足,，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,，特別是要正確對待批評，把領(lǐng)導(dǎo)的批評看成是對自己的關(guān)心,、愛護(hù)和鞭策,，當(dāng)作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚(yáng)不計報酬,、樂于吃苦,、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！本?要具備不計名利,，扎實(shí)工作，一步一個腳印的“馬前卒”精神;要具備不計得失,，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神。如領(lǐng)導(dǎo)參加會議所需的文件,、材料等都要及時提醒,，各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約,，少花錢,、多辦事的原則,，時時處處要把工作做細(xì)做周到。

隨著社會的進(jìn)步,，形勢的發(fā)展,，對辦公室工作的要求越來越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅持與時俱進(jìn),，強(qiáng)化理論創(chuàng)新，不能憑老經(jīng)驗(yàn),、老底子,、老思想、老作風(fēng)去對待新任務(wù),。要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),，切實(shí)做到自重、自省,、自警,、自勵。首先是自重,。自重就是講究人格,，注重品行，具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求：一方面,，不能因?yàn)樽约核龅亩际欠?wù)工作，就妄自菲薄,，自慚形*,，看輕自己和自己的工作;另一方面，也不能因?yàn)樽约涸陬I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作,，而自命不凡,，妄自尊大，盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事,，全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為機(jī)關(guān)、為基層,、為群眾辦好事,、辦實(shí)事,，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省,。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行,，時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過則改,，防微杜漸,，不以惡小而為之，不以善小而不為,，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警。辦公室工作無小事,，稍有不慎和差錯就可能貽誤全局,，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強(qiáng)責(zé)任感,，謹(jǐn)言慎行,，細(xì)心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤,，給工作帶來不應(yīng)有的損失,。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本);看好自己的“機(jī)”(計算機(jī),、傳真機(jī),、電話機(jī));守好自己的“口”(不該說的不說，不該問的不問),，警鐘常鳴,，經(jīng)常警示自己。最后是自勵,。辦公室工作辛苦,，平時早來晚走，節(jié)假日很少休息,，且生活清苦,。同時工作要求又十分嚴(yán)格，往往受表揚(yáng)少,，受批評多,。因此,，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),，受得起委屈，經(jīng)得起批評,，始終保持工作自信心,。要學(xué)會從積極的角度觀查和思考問題,，既要看到自己的缺點(diǎn)和不足，又要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,，特別是要正確對待批評,，把領(lǐng)導(dǎo)的批評看成是對自己的關(guān)心、愛護(hù)和鞭策,，當(dāng)作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力,。要具備一如既往地發(fā)揚(yáng)不計報酬、樂于吃苦,、默默奉獻(xiàn)的“老黃?！本?要具備不計名利，扎實(shí)工作,，一步一個腳印的“馬前卒”精神;要具備不計得失,，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神,。

辦公室工作心得體會分享篇十五

辦公室工作在一個單位中是起著承上啟下的樞紐作用,，不但是參謀助手，也有綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)各部門的重要作用,，所包含的工作內(nèi)容不但繁多,，而且瑣碎，也是各部門工作的組織者與協(xié)調(diào)者,，本文作者根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),，簡單的論述了幾點(diǎn)自己的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與心得體會，愿與同業(yè)人員共勉,。

(一)大局與小局之間的矛盾協(xié)調(diào),。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作，也是一個比較綜合的部門,，那么我們作為工作人員,，就要合理的分清主次，一切要以大局為重,，必要的時候,，要舍小局為大局，當(dāng)然也要努力把小局顧好,，因?yàn)檫@也是大局工作的重要前提,。

(二)主動與被動之間的協(xié)調(diào)。如果工作人員想把辦公室工作做的圓滿,，就要學(xué)會發(fā)揮自己的主動性,，在被動中求主動，把被動的事情轉(zhuǎn)化為主動,，很多的工作不能靜觀其變,，要提前計劃與準(zhǔn)備,，主動著手去操作，對于上級派下來的任務(wù),，要妥善分類與規(guī)劃,，縷清思路，忙而不亂,，并做好突發(fā)狀況的預(yù)算,，把一系列工作做在前面。

(三)政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調(diào),。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的,，因此，我們在處理相關(guān)工作的過程中,，從心理上,，不能重此輕彼，把事務(wù)當(dāng)作無關(guān)輕重的問題,，因此,，在辦公室工作里，沒有主次之分,，每一個細(xì)節(jié)都是很重要的,，因此，要把握好分寸,，妥善處理,。

二、辦公室里要扮演好三種角色,。

(一)辦公室人員其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此，在工作中,，要不斷的分析形勢,，善于發(fā)現(xiàn)問題，鉆研問題,，把自己的格局放大,，站在全局考慮問題，并適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱挠^點(diǎn)與新建議,，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,，針對不同的急需解決的問題，要給出有價值的參考意見,，根據(jù)具體要求和企業(yè)的實(shí)際情況提出可行的工作思路與方案措施,。

(二)要當(dāng)好干群的勤務(wù)員。辦公室人員要努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)圓滿完成，主動去干好,，但是也要有制度約束，在實(shí)際工作中,，積極但不能越權(quán),，妥善的去搞好服務(wù)工作，并且要搞好與同事之間的關(guān)系,，熱情對待其他部門前來辦事的同事,，主動去幫助辦理相關(guān)工作程序，不讓前來辦事的同事受到冷落,，不讓自己辦公室的形象受到損害,。

(三)要當(dāng)好機(jī)關(guān)的內(nèi)當(dāng)家。辦公室工作無疑是瑣碎的,，需要有很多的耐心去做好每一件事務(wù),，比如每一次會議的安排，每一次聚會的籌備,，包括一些內(nèi)勤方面的瑣碎事情,，這都需要認(rèn)真細(xì)致的去辦好。

(一)是想得到,。辦公室工作人員要不斷的學(xué)習(xí)與提升自身的綜合素質(zhì)與能力,，對于一些變化情況，要多思考與建議,，多了解事情的發(fā)展情況,，站在全局的立場上解決問題，多為單位查漏補(bǔ)缺與出謀劃策,。

(二)是管得寬,。辦公室工作人員要有自己的工作職責(zé)與原則，不但要全面了解單位的需求,，更要注意維護(hù)與協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系,，多去疏通與梳理，對于一些職責(zé)不明的工作,，也要主動的承擔(dān)出來,，保證各項工作的順利開展與進(jìn)行。

(三)是做得細(xì),。辦公室工作人員的工作精神一定要是細(xì)致的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，一切從小事抓起，從小事做起,，不管大小事?wù)都要盡職盡責(zé),，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)妥。

(四)是抓得實(shí)。不管是在工作中,，還是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中,，都要實(shí)事求是，不做表面文章,。

(一)首先要冷靜的分析事情的發(fā)生原因,，千萬不能慌了陣腳，沉著的應(yīng)付,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解決,。

(二)面對緊急情況，不但不能退縮,，更要勇敢的面對事實(shí)并進(jìn)行解決,。

(四)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，絕不能事過丟手,。特別是一些一時難以處置的事情,，不能因?yàn)槭虑橐堰^，就束之高閣,，對此,，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作,，在查不落實(shí)中求得落實(shí),。

五、作者在實(shí)際工作開展中發(fā)現(xiàn),，有些工作人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合能力都不足,，需要提升與加強(qiáng)，因此我們在工作中,，要敢于面對自己的不足之處,，善于學(xué)習(xí)與請教，抓住每一次學(xué)習(xí)與進(jìn)步的機(jī)會,，當(dāng)然這是需要自己的主動性,，時刻感覺到危機(jī)感，才有進(jìn)步的動力,。

(一)工作主動性不夠,，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強(qiáng)超前意識，凡事想在前頭,，先行一步,。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展,。

(二)在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策,、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策、指揮,、獎懲等權(quán)力,。

六,、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務(wù)部。

(一)堅持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到政治上不糊涂,、思想上不松懈,、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位,，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿、不該去的地方不去,，管住自己的手,、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度,，落實(shí)首問責(zé)任,，做到來有迎聲、問有回聲,、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象。

(二)堅持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè),。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要緊密結(jié)合實(shí)際,，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化。

辦公室工作心得體會分享篇十六

步入20__年以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵下,，在同事們的指導(dǎo)幫助下，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步,，自身在各方面都有所提升,。在全年的工作中，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢,，勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也較為順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。現(xiàn)將我20__年全年思想,、工作總結(jié)如下：

一,、立足崗位，努力提高,。

時代是不停發(fā)展變化的,，所做的工作也是隨時代的變化而變化著，要適應(yīng)工作需要,，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。我在從事綜合辦公室文書工作以來，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各類知識,，虛心求教,，多學(xué)、多問,、多請示,，在工作中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到勤學(xué)習(xí),、常反思,，努力豐富自己，充實(shí)自己,，提高自己,，使在工作中不掉隊,、不落伍，更好的勝任本職工作,。

二,、腳踏實(shí)地，努力工作,。

辦公室是一個工作較為繁雜,，任務(wù)比較中的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時又要是兼顧機(jī)關(guān)各項工作正常運(yùn)行的多能手,，不論是在日常辦公還是處理問題，都得慎重考慮,，出不得一絲紕漏,，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任。在工作中,，我牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念,，嚴(yán)格組照崗位職責(zé),，努力工作,。

我能夠認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的每一件事。辦公室是分公司機(jī)關(guān)上情下達(dá),、下情上報的橋梁,，做好公文收發(fā)工作，對機(jī)關(guān)工作能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,。為此,，無論是公文分送，低值易耗品采購,、驗(yàn)收,、錄入，還是會議前各類設(shè)備調(diào)試,、準(zhǔn)備,，每件工作都盡自己所能做到一絲不茍，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)和上級滿意,。對領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的事項,，認(rèn)真對待、及時辦理,，努力做到工作不拖延,、不誤事、不敷衍,。同時,，在工作,、生活中注意樹立辦公室嚴(yán)謹(jǐn)、活潑,、團(tuán)結(jié)形象,。辦公室是公司對外的窗口，所以在工作中無論接打電話,、處理業(yè)務(wù)往來還是接人待事時刻注意自己的言行舉止,，做到常請示、勤匯報,，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，做到不因?yàn)閭€人原因而影響到分公司形象。

辦公室工作心得體會分享篇十七

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長時間,，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點(diǎn)體會及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好三個服務(wù)的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識,。有效把專業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中,。

2、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人,，動員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3,、觀念能力,，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進(jìn)行分析,、綜合,、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力,。

4、掌握時間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時間,、日程、使時間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任,，用人不疑,，放手下面,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用。二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn),，擬定實(shí)施方案,，安排工作程序，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù),，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎懲等權(quán)力。

一,、要吃透兩情,、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情,，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來,，認(rèn)真分析問題,，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

二,、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議,。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

三、是善解矛盾,，當(dāng)好助手,。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣,，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化,。這樣，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對象交往時做到心中有數(shù),。

四,、要反省悟道，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開展,，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

五,、要自重自律,，莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近,，非常引人注目，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。

六、要勤字當(dāng)頭,、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣、量大,、任務(wù)繁重,。因此，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功、做到勤字開頭,。即腦勤,、嘴勤、腿勤,、勤于思考,。不求全才、應(yīng)是通才,、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點(diǎn),、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn),、具體的觀點(diǎn),、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn),、要有比較的觀點(diǎn),、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn),、切忌急于求成,，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn),、切忌一塵不變,、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷,。

七,、是擺正關(guān)系，加強(qiáng)品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要,，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個人與組織和他人的關(guān)系,。把這些關(guān)系處理好了,，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如,。