心得體會(huì)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足,，進(jìn)一步提高自己,?？偨Y(jié)時(shí)要明確自己的收獲和下一步的改進(jìn)措施。如果你正在寫心得體會(huì)，不妨先來看看下面這些范文，或許會(huì)對(duì)你有所啟發(fā)。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇一

最近幾年來，通過在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，實(shí)踐中感到確切需要留意一些題目，掌控一些原則,，這樣才能不斷進(jìn)步自己,、完善自己，做一個(gè)高素質(zhì)的人,，辦一些高質(zhì)量的事,，獲得個(gè)人的不斷成上進(jìn)步和工作的不斷提質(zhì)提效。

個(gè)人感覺,，在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，最基本的是否是要留意以下三點(diǎn)：

一、是不要多酒,。

飲酒不但傷身,，還輕易誤事,。因此，在辦公室工作,，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，最忌諱飲酒喝多。不論是你跟隨領(lǐng)導(dǎo),，出丑出洋相出狀態(tài),，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)反感、會(huì)發(fā)急;還是自己喝多,，領(lǐng)導(dǎo)找你有事,，有工作、有活動(dòng),、有任務(wù),，你沒法往完成，你不便往參加,，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)很急,、很煩的。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，做服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作,，感覺還是要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎，不要貪杯,，不要喝多,，時(shí)時(shí)留意本身形象，處處留意言談舉止,。

二,、是不要多言。

言多必失,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，說話要留意,，該說的說,，不該說的不說，不要多言多語,，否則會(huì)給人不成熟,、不慎重、不明理,、不懂禮的印象,。感覺還是要斟酌成熟了再說，一知半解的不要說,，不利于領(lǐng)導(dǎo)心情和團(tuán)結(jié)的不要說,，不利于工作展開的不要說,，能少說的就少說，能不說的就不說,，特別是多位領(lǐng)導(dǎo)在一起說話,、議事時(shí)，更不要多話,，更不能亂說,。

三、

是不要多事,。人都煩事多之人,。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不能常常給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,，今天給領(lǐng)導(dǎo)說個(gè)私事,，明天求領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很煩的,，也會(huì)重新熟悉你,、定位你的。感覺還是要掌控一個(gè)原則,，盡可能不要麻煩領(lǐng)導(dǎo),，更不要往太高有求領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)做難堪之事,、做違紀(jì)之事;要堅(jiān)持換位思考,，要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)廉潔，不為一己私利麻煩領(lǐng)導(dǎo),，不為個(gè)人事情難堪領(lǐng)導(dǎo),，盡心干好工作，坦坦蕩蕩做人;更不要打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào),，四周招搖,，亂辦私事，這樣只會(huì)毀了自己,、影響領(lǐng)導(dǎo),。

在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我感覺最基本的是否是要做到以下兩點(diǎn)：

一,、是要虛心,，就是要做好人。

馬虎，不能在同道們眼前狐假虎威,、得意忘形,、調(diào)高嗓大，要謙虛,、要虛心,、要審慎，時(shí)時(shí)保持如履薄冰的危機(jī)感和謙遜好學(xué)的低調(diào)感,，這樣才會(huì)做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)信任,、大家尊重的人。

二,、是要專心,，就是要做好事。

做事盡心盡力,、全心全意,，用盡自己聰明才干，付出個(gè)人最大血汗,，展現(xiàn)本身最大能力,，細(xì)化量化天天要做的事情，精心謀劃每項(xiàng)要做的工作,，為領(lǐng)導(dǎo),、為大家、為群眾提供自己最好的服務(wù),、貢獻(xiàn)自己最大的能力,，讓自己在能力不斷提升的同時(shí)提供的服務(wù)質(zhì)量也得到延續(xù)的提升，力求做好每件事情,、做精每項(xiàng)工作,，對(duì)得起自己的良知，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，對(duì)得起群眾的期看,。

總之吧，我感覺一個(gè)人,，還是要首先做個(gè)好人,，有個(gè)好人品，有點(diǎn)上進(jìn)心,，有個(gè)健全的人格,，有個(gè)良好的心態(tài),，樂觀做人,，愛心做人，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用、對(duì)人民有益的人,，讓大家敬重你的人品和素養(yǎng);其次要專心做事,，有個(gè)好原則，有點(diǎn)精氣神,，有個(gè)良好的習(xí)慣,，有個(gè)不懈的動(dòng)力，快樂做事,，積極做事,，做一些讓人認(rèn)可的事情，哪怕點(diǎn)滴小事,，只要有益社會(huì)和人民,，延續(xù)不斷、細(xì)水長(zhǎng)流,，也會(huì)得到大家的尊重的,。

xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé)，基本上完成了工作任務(wù),。

辦公室工作事物多,，頭緒雜。初到辦公室,，毫無頭緒,，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己,、充實(shí)自己、提高自己,，本著先學(xué)一步,，多學(xué)一點(diǎn)的原則，主動(dòng)向同事請(qǐng)教,，半年來非常感謝同事們對(duì)我的幫助,。

在這里做過的工作不想多提，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意,，但感覺對(duì)稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思,，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中。

總結(jié),。

出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是惰性較強(qiáng),。有些工作不能做到今日事今日畢;對(duì)待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時(shí),、不到位,，直接影響稿件的質(zhì)量;有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾，有計(jì)劃,，但往往落實(shí)效果不理想;對(duì)待工作中出現(xiàn)的問題,，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí),。

在今后的工作當(dāng)中,，一是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多看一些對(duì)工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取,。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實(shí)工作,，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效,，不斷自我激勵(lì),，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)辦公室形象,，力爭(zhēng)高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志，并及時(shí)總結(jié),，找出差距與不足,，及時(shí)改進(jìn)。

“為官避事平生恥”,，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。面對(duì)辦公室復(fù)雜而棘手的問題，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃?dòng)解決好這些難題,，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的,，更要有解決問題的能力。這能力從哪兒來呢,？一要勤學(xué)善悟,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。平時(shí)要注重學(xué)習(xí),，在學(xué)中思,、思而用、用而悟過程中,，提升解決問題的能力,。二要雷厲風(fēng)行，增強(qiáng)執(zhí)行力,。工作中要培養(yǎng)快接,、快傳、快辦,，立說立行的工作作風(fēng),，特別是面對(duì)緊急事情時(shí)，在及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí),，更要有快刀斬亂麻的氣概,，迅速著手解決棘手問題。三要用心干事,，增強(qiáng)創(chuàng)造力,。工作中要用心思考，多思考為什么這么做,？怎么做會(huì)更好,？目前的行動(dòng)是不是取得了預(yù)期的效果？要善于歸納總結(jié),，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn),，解決現(xiàn)有問題,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇二

工作也已經(jīng)有一段時(shí)間了，自己心里是有著很多的感受的,，在這段時(shí)間里面自己進(jìn)步了很多,，也學(xué)到了很多的東西。非常的感謝公司對(duì)我的栽培,，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和指導(dǎo),，感謝同事對(duì)我的關(guān)心和照顧，我能夠有進(jìn)步可以說是和大家息息相關(guān)的,。我這段時(shí)間的工作完成得還算不錯(cuò),，但我也知道自己是還有進(jìn)步的空間的。今后我也是會(huì)努力的去改變自己身上所存在的一些缺點(diǎn),，讓自己能夠把工作做得更好,。

我認(rèn)為自己這段時(shí)間的工作表現(xiàn)還是非常的不錯(cuò)的，能夠很好的去完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù),，沒有出現(xiàn)過什么不應(yīng)該的錯(cuò)誤,，也一直都是有在進(jìn)步的。雖然在我接觸一個(gè)新的工作的時(shí)候會(huì)有一些手忙腳亂,，也不是能夠做得很好,，但我自己認(rèn)為這種現(xiàn)象是比較的正常的，在我了解了這個(gè)工作之后也能夠把它給完成好,。我覺得自己的工作能力也是有了很大的提升的,，這對(duì)我來說是一個(gè)很好的現(xiàn)象，我是很希望自己能夠一直的有進(jìn)步的,，希望自己能夠把工作做得越來越好,。

我一直都是非常的努力的在工作的，因?yàn)槲抑离m然自己一直都是有在進(jìn)步的,，但跟優(yōu)秀的同事之間還是存在著差距的,，我是很努力的想要去縮小我們之間的差距的，但效果確實(shí)是不太好的,。我在進(jìn)步的同時(shí)其他的同事也是一直都在進(jìn)步的,，但我覺得只要我一直都在努力，不放棄,，是一定能夠做到自己想要做到的,。我也知道自己現(xiàn)在還是有很大的進(jìn)步的空間的，所以自己除了更加的努力之外也是沒有其他的辦法了,，畢竟只有不斷的努力我才有進(jìn)步的可能性,，若是不努力的話不但是會(huì)沒有進(jìn)步的，還可能會(huì)退步,。

我也是一直都遵守著公司的紀(jì)律的,，從來沒有犯過遲到,、早退這樣的錯(cuò)誤，我認(rèn)為自己作為公司的一名員工是必須要遵守公司的紀(jì)律的,，這是我應(yīng)該做到的也必須做到的,，當(dāng)然我這樣的表現(xiàn)是很好的，我這樣的工作態(tài)度也是非常的好的,，之后我也會(huì)繼續(xù)的保持著這樣的工作態(tài)度,，不僅要把自己應(yīng)該要完成的工作做好，也要遵守公司的規(guī)章制度,，做一名遵守紀(jì)律的好員工,。雖然在工作的時(shí)候也會(huì)因?yàn)樽约旱氖д`出現(xiàn)一些錯(cuò)誤,，但犯過一次的錯(cuò)誤我是絕對(duì)不允許自己犯第二次的,，這是我對(duì)自己的一個(gè)要求。若是不對(duì)自己要求高一些,，我也是不會(huì)讓自己做的越來越好的,，是不會(huì)有進(jìn)步的。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇三

2022年,，經(jīng)理辦公室在處黨委,、處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞處制定的工作目標(biāo),，加強(qiáng)管理,，努力提高辦文、辦會(huì),、辦事質(zhì)量,，提高工作效率，做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、較好地完成了各項(xiàng)工作指標(biāo),。

1,、完成處62份紅頭行政文件的擬稿、核稿,、打印,、下發(fā)；完成37份白頭行政文件的擬稿,、核稿,、打印、下發(fā),；制發(fā)會(huì)議紀(jì)要5期,；編寫《地調(diào)簡(jiǎn)報(bào)》5期,；完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級(jí)交辦的講話、匯報(bào),、總結(jié)等各項(xiàng)文字工作材料的撰寫,，共撰寫20多萬字，一次成功率達(dá)95%以上,；向分公司匯報(bào)信息被《中原信息》采用10條,，名列分公司二級(jí)單位前列。

2,、共收各級(jí)各類來文404份,，其中勘探局、分公司及處室247份,，局會(huì)議紀(jì)要19份,，處請(qǐng)示批復(fù)6份，局信息44份,，下級(jí)來文82份,，外來函件3份，在分辦傳閱專程中,，準(zhǔn)確及時(shí),，無一差錯(cuò)。

3,、共接各類會(huì)議通知160多次,，明傳電報(bào)260多件；共發(fā)會(huì)議通知250多次,，較好地組織了各次會(huì)議,；值班無脫崗、漏崗,，處理問題無差錯(cuò),；按要求組織了來賓接待工作，達(dá)到了客人,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

4、較好地完成了各項(xiàng)調(diào)研和督查工作任務(wù),。

5,、較好地完成會(huì)議室、接待室,、小禮堂,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公樓道的清潔衛(wèi)生工作。

6,、完成為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、基層的部分生產(chǎn),、生活協(xié)調(diào)工作任務(wù),。

7、較好地完成綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作,。全年共打字400萬字以上,，油印質(zhì)量較好；共收發(fā)報(bào)紙18萬份,，雜志1700本,，單位和私人信函4000多件，共發(fā)純凈水20__多桶,；小車班和通訊站認(rèn)真搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,，全年安全無事故；食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到明顯進(jìn)步,，飯菜花樣豐富多彩,。

8,、較好地完成庫存材料和辦公用品,、低值易耗品的管理和發(fā)放工作。

9,、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

二、2022年所做的主要工作,。

1,、積極做好辦文服務(wù)工作。一是在起草材料上努力提高理論水平,，有效地發(fā)揮了參謀助手作用,。在撰寫公文等大型材料時(shí)，站在全處,、全局的高度上,，從多方面考慮問題，精心收集和整理領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)各種場(chǎng)合的談話及闡述的觀點(diǎn),，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，下大功夫分析研究工作的發(fā)展趨勢(shì)及可能出現(xiàn)的各種情況，然后將這些溶入所寫材料之中,，盡量提煉出一些新思路,、新舉措，增強(qiáng)了材料的個(gè)性特點(diǎn),。同時(shí),，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家以及分公司的方針,、政策，注重把握材料觀點(diǎn)的方向性,，提高了材料內(nèi)容的政策水平和針對(duì)性,。二是在文件收發(fā)、傳遞上,，嚴(yán)格按照制度,、按照程序辦事，準(zhǔn)確把握擬辦意見,，迅速呈閱,，該送給誰就送誰，不多頭送,，不亂送,，保證了各項(xiàng)工作的條理性，及時(shí)性,，進(jìn)一步提高了辦文效率和質(zhì)量,。

2、做好信息服務(wù)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地提供了決策依據(jù),。2022年，經(jīng)理辦公室結(jié)合處在不同階段重點(diǎn)工作,，加強(qiáng)調(diào)研和督查工作,，如實(shí)總結(jié)反映處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技進(jìn)步,、企業(yè)管理等各方面涌現(xiàn)出來的新經(jīng)驗(yàn),、新招數(shù)、新措施,，經(jīng)過整理,、篩選、加工,、總結(jié)形成決策依據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。對(duì)于比較典型的成果及事例,，及時(shí)精編成短小精悍的信息上報(bào)分公司,，全年共被局《中原信息》摘編10條，名列分公司二級(jí)單位前列,。

3,、積極做好辦會(huì)和接待服務(wù)工作。辦公室的會(huì)議服務(wù)工作包括安排會(huì)議議程、下發(fā)通知,、打印材料,、懸掛會(huì)標(biāo)、簽到,、會(huì)場(chǎng)服務(wù)等等,，在辦會(huì)服務(wù)工作中，我們一是完善了相關(guān)會(huì)議制度,，包括黨政聯(lián)席會(huì),、處務(wù)會(huì),、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)等,，對(duì)參加人員和商量問題進(jìn)行了界定,。同時(shí)為了搞好會(huì)議管理,，對(duì)可開可不開的會(huì)議不允許召開，對(duì)能夠合并召開的會(huì)議一律合并,，從而大大減少了會(huì)議次數(shù),，提高了工作效率,。二是辦公室注意收集議題并對(duì)議題進(jìn)行篩選,，及時(shí)將議題提交處領(lǐng)導(dǎo)審定,，做到了開會(huì)有充分準(zhǔn)備，有實(shí)際內(nèi)容,，切實(shí)提高了會(huì)議質(zhì)量和效率,。三是嚴(yán)格搞好接待工作。我們將接待工作與傳播企業(yè)信息,、樹立企業(yè)形象結(jié)合起來,，與開拓市場(chǎng)結(jié)合起來,，在接發(fā)傳真,、電話上實(shí)行文明用語服務(wù)，在行車路線,、花卉擺放,、住宿等方面都周密安排，反復(fù)檢查,，確保萬無一失,，通過從細(xì)小處入手，大大提高了辦公室形象,。同時(shí)嚴(yán)格就餐陪餐制度,，實(shí)行持單就餐制度，加強(qiáng)了招待費(fèi)用的管理,。

4,、認(rèn)真做好值班和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。一是按照準(zhǔn)確、及時(shí),、嚴(yán)密的工作要求,，加強(qiáng)值班工作。辦公室專門制定了值班情況登記表和電話記錄專用本,，值班人員將來電話的時(shí)間,、單位、姓名,、內(nèi)容,、承辦落實(shí)情況一一詳細(xì)登記，杜絕了傳遞脫節(jié)或失誤現(xiàn)象的發(fā)生,，保證了上下左右信息溝通的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。二是認(rèn)真搞好綜合協(xié)調(diào)工作。在新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制條件下,，辦公室承擔(dān)的協(xié)調(diào)任務(wù)內(nèi)涵廣,、頭緒多、難度大,。在工作中,，辦公室立足于在單調(diào)中求細(xì)致，在平凡中求認(rèn)真,，針對(duì)科室與科室,、機(jī)關(guān)與基層、領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間有時(shí)出現(xiàn)的磨擦或誤會(huì),，辦公室在做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情外,，還充分發(fā)揮了“不管部”的作用，通過電話,、書面,、口頭、座談,、會(huì)議等多種方式與協(xié)調(diào)對(duì)象平等協(xié)商,，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，最終達(dá)到統(tǒng)一行動(dòng)的目的,。一年來，在各類事務(wù)的處理中,，做到了準(zhǔn)確,、高效落實(shí)，基本做到了服務(wù)不缺項(xiàng),，不漏項(xiàng),，得到了領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)和基層同志們的好評(píng)。

5,、做好綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作,，切實(shí)提高了綜合服務(wù)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。一是抓好小車班的日常管理工作,。堅(jiān)持開展,、“周一安全例會(huì)”活動(dòng)及“安全周”“安全知識(shí)問答”等活動(dòng)，給司機(jī)同志講安全行車的必要性和重要性,，切實(shí)使每位司機(jī)警鐘長(zhǎng)鳴,，同時(shí)強(qiáng)化車輛狀況檢查，大大消除了事故隱患,。堅(jiān)持出車由辦公室統(tǒng)一調(diào)派制度和長(zhǎng)途出車由處領(lǐng)導(dǎo)審批制度,，杜絕了私車和亂開車現(xiàn)象，有效控制了事故發(fā)生,。二是狠抓食堂的經(jīng)營(yíng)管理,。在處的大力支持下，食堂的硬件經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到了大力改善,，在此基礎(chǔ)上,，賈寶勛同志將食堂的人員重新進(jìn)行了調(diào)整，狠抓飯菜的色,、香,、味及服務(wù)質(zhì)量，從重新開張以來,，飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都提高到了一個(gè)新水平,。三是狠抓通訊站和文印室的服務(wù)質(zhì)量。在材料的打印,、速印,、復(fù)印上，堅(jiān)持按程序辦事,，堅(jiān)持按材料的輕重緩急原則辦事,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精，少出錯(cuò)字,，有時(shí)為了工作需要,，加班加點(diǎn)，毫無怨言,，切實(shí)提高了打印材料的服務(wù)質(zhì)量,。在通訊站的管理上,，嚴(yán)格按制度辦事，從接班到下班各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真記錄,，實(shí)行了規(guī)范化管理,。加強(qiáng)值班文明用語服務(wù)，加強(qiáng)電話維修,、安裝服務(wù),，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和用戶的好評(píng)。

6,、加強(qiáng)了辦公室人員的思想和作風(fēng)建設(shè),。過去一年里，辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和規(guī)定,，大力開展做文明人,、辦文明事活動(dòng)，不斷規(guī)范工作行為,，樹立和維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)廉潔,、高效、健康,、文明的良好形象,。辦公室每位同志都從提高工作能力入手加強(qiáng)學(xué)習(xí)和技能鍛煉，不斷提高工作質(zhì)量和辦事能力,，先后有3位同志參加了成人高等教育和黨校學(xué)習(xí),。辦公室成員之間團(tuán)結(jié)好，工作互相支持,、密切配合,，做到了合心、合力,。大家心往一處想,，勁往一處使，整體“一盤棋”,，形成了良好的態(tài)勢(shì),。通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，辦公室人員政策水平得到了提高,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯進(jìn)步,，辦事效率明顯提高，工作質(zhì)量更加過硬,。

三,、下一步工作打算。

緊緊圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,，遵照“參與政務(wù),，搞好服務(wù)”的方針，當(dāng)好參謀,，搞好“三個(gè)服務(wù)”，加強(qiáng)自身建設(shè),，提高辦事質(zhì)量,、辦事效率，努力完成經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù),。

1,、完成應(yīng)由經(jīng)理辦公室擬寫的處文件、簡(jiǎn)報(bào),、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類文字材料,，不出現(xiàn)政策失誤和較大的文字失誤；文書歸檔率100%,；收發(fā)文分辦及時(shí)準(zhǔn)確,，合格率100%。

2,、值班無脫崗,、漏崗，記錄清晰,、處理問題及時(shí),，無差錯(cuò)。

3,、各種會(huì)議安排無差錯(cuò),。

4、較好地完成生產(chǎn)調(diào)研和各項(xiàng)督查任務(wù),。

5,、認(rèn)真做好綜合服務(wù)隊(duì)的管理工作，使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

6,、認(rèn)真做好辦公用品、低值易耗品,、庫存材料的管理和發(fā)放工作,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇四

在過去的一年里，辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各股室的大力支持和積極配合下,，恪盡職守，真抓實(shí)干,，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo),。

一、較好地完成了各項(xiàng)文字材料工作,。辦公室的主要工作就是文字材料,。按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了“講正氣,、樹新風(fēng),、構(gòu)建和諧校園”主題教育活動(dòng)會(huì)議材料、教職工全員聘任制主題材料,、教師節(jié)表彰大會(huì)材料,、藝術(shù)周活動(dòng)主題材料及上報(bào)縣、市的各種材料,。

二,、信息工作。信息宣傳是我局今年工作的亮點(diǎn)和特色,。

一是認(rèn)真辦好了《汝南教育信息》,。為進(jìn)一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎(chǔ)上增設(shè)了政教論壇,、工作動(dòng)態(tài),、經(jīng)驗(yàn)交流、安全教育,、校長(zhǎng)風(fēng)采等欄目,，擴(kuò)大了信息容量，及時(shí)反映了我縣教育工作動(dòng)態(tài),，能夠?qū)⑸霞?jí)政策與全局工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，具有較強(qiáng)的可讀性、指導(dǎo)性和時(shí)效性,，辦出了汝南教育特色,，得到了市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。全年共編印36期,，每期信息都在20條以上，并積極上報(bào)縣委,、政府,、宣傳部信息室和主要領(lǐng)導(dǎo)，被市,、縣內(nèi)部刊物采用20多篇,。20**年年被省教育廳評(píng)為“省教育宣傳工作先進(jìn)縣”。

二是開辦《汝南教育信息網(wǎng)》,。該網(wǎng)站自8月份開辦以來,，開設(shè)“一線來稿”,、“教育信息”、“教育大事”,、“教育法規(guī)”,、“教師風(fēng)采”、“校園社刊”,、“活動(dòng)剪影”等欄目,，為我縣教育信息提供了交流平臺(tái)，每天點(diǎn)擊量都在500次以上,。

三,、開展督查工作。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示,，積極開展督辦,、催辦，按時(shí)按質(zhì)完成了交辦的各項(xiàng)工作,。一是落實(shí)了人大代表建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作,。 20**年年，我局應(yīng)辦理的建議和提案共計(jì)22件,，是全縣的辦理大戶,。為搞好辦理工作，實(shí)行了股室聯(lián)辦制度,，強(qiáng)化了辦理責(zé)任,，特別在文字、格式上嚴(yán)格把關(guān),，提高了辦理質(zhì)量,。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作,，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。二是圍繞全局中心工作，認(rèn)真開展了各項(xiàng)督查活動(dòng),。如“講正氣,、樹新風(fēng)”活動(dòng)、遠(yuǎn)程教育工程,、課桌凳更新,、招商引資等工作的督察活動(dòng)。

四,、規(guī)范內(nèi)部管理,，提高機(jī)關(guān)工作效率。一是充實(shí)了辦公室工作人員隊(duì)伍，明確了各自的職責(zé),，制定了各自的工作目標(biāo),，并按照目標(biāo)有計(jì)劃地落實(shí)。二是完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度,。在考勤,、辦文,、辦會(huì),、來客接待、設(shè)備購置,、派車,、衛(wèi)生、安全,、文印,、信息等方面都制定了詳細(xì)的工作制度并狠抓了落實(shí)。三是加強(qiáng)了自身隊(duì)伍建設(shè),。我們進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),，辦公室人員無論是干部，還是臨時(shí)工,，都能顧全大局,、服從大局、服務(wù)大局,，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn),，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè),，為做好全局服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ),。

五、積極搞好招商引資,。根據(jù)縣委,、縣政府的要求，辦公室協(xié)助霍局長(zhǎng)加大了招商引資工作力度,。

1,、江蘇泗陽縣石志權(quán)投資興辦雙語小學(xué)一所，總投資1100萬元,，建筑面積13000平方米,，建成42班規(guī)模的寄宿制封閉式小學(xué)。

2,、引進(jìn)廣東賽美歐鋁業(yè)集團(tuán),，在汝南工業(yè)園區(qū)興辦汝南賽美歐鋁業(yè)制品有限公司，總投資4500萬元，投資人陳杰,、劉德新,。該項(xiàng)目已于12月18日隆重奠基。

六,、搞好廉政建設(shè),。一是組織、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策和“會(huì)議”精神,，組織專題講座,、報(bào)告會(huì)和集體學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政策理論水平,。認(rèn)真開展了 “講正氣,、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，組織開展了全縣教職工“講正氣,、樹新風(fēng)”演講比賽,，并進(jìn)行了總結(jié)和表彰。認(rèn)真開展了黨風(fēng)廉政建設(shè),，克服了臉難看,、事難辦的為官主義作風(fēng)，做到了該辦的事不推諉,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不扯皮,，做到了不敲吃、不敲喝,，不索拿卡要,。

七、2013年年辦公室工作思路

一是圍繞中心工作,，狠抓綜合調(diào)研,，當(dāng)好參謀助手。要及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。圍繞重點(diǎn)工作,，組織調(diào)查研究，主動(dòng)當(dāng)好參謀,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,，減少接待開支;對(duì)機(jī)關(guān)各股室實(shí)行目標(biāo)管理，調(diào)動(dòng)各股室人員的工作積極性,，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

二是圍繞工作落實(shí)，狠抓協(xié)調(diào)督查，確保政令暢通,。要充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能,，加強(qiáng)與各股室之間的溝通與協(xié)作。主動(dòng)加強(qiáng)橫向聯(lián)系,，爭(zhēng)取有關(guān)部門和社會(huì)各方面對(duì)教育的大力支持,。突出督查工作重點(diǎn)，狠抓檢查落實(shí),，確保政令暢通,。

三是圍繞效率提高，狠抓制度建設(shè),，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理,，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局,。

四是狠抓隊(duì)伍建設(shè),。組織辦公室人員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì),，樹立辦公室人員的政治意識(shí),、大局意識(shí)。改進(jìn)作風(fēng),。確定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的“十字”方針,，即熱情、嚴(yán)謹(jǐn),、團(tuán)結(jié),、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新,，要求辦公室人員樹立正確的辦事觀,，做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，始終堅(jiān)持“一個(gè)原則”,，那就是既為黨組,、局領(lǐng)導(dǎo)分憂，又為干部師生群眾服務(wù)的原則,，身體力行,，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

總之，我們?cè)?20**年年工作中取得了一些成績(jī),，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，與兄弟股室相比，仍存在一些不足,。我們決心在新的一年里,、新的環(huán)境下，繼續(xù)戒驕戒躁,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的精神，把辦公室工作不斷推向新的水平!

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作,。

辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的`負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件,。而公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì),，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxx證書,、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時(shí)了解xxxxx情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xx、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3,、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求,，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求,、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園,、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個(gè)人設(shè)想,。

4,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

5,、落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

6,、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi),、招待費(fèi),、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,。董事會(huì)在xxxx召開期間,，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料等工作,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績(jī),，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第二,，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第二，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇五

辦公室作為一個(gè)公司的綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會(huì)各界打交道,，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動(dòng)全局,、影響全局。怎樣把工作“做好”,，關(guān)鍵要有五股勁：

一,、要有股實(shí)勁，就是要態(tài)度端正,、愛崗敬業(yè),。古人說，“道雖邇,不行不至,；事雖小，不為不成,?！睉B(tài)度是前提，沒有端正的態(tài)度,，能力水平再高,，也干不好工作。相反,，有的人可能水平差一點(diǎn),，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智,，以勤補(bǔ)拙,，還是能把工作干好。辦公室的同志,，既要仰望星空,，信念堅(jiān)定，志存高遠(yuǎn),；也要腳踏實(shí)地,，千里之行始于足下，從小事做起,、從細(xì)事做起,。能把小事做好，把一屋掃好,，才能干大事,、成大器。

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二,、要有股鉆勁,，就是要勤于思考、善于琢磨,。哈佛大學(xué)第24任校長(zhǎng)普西曾說：“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,，是一流人才和三流人才的分水嶺?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的,，有的甚至數(shù)十年如一日。但是,，常規(guī)不代表墨守成規(guī),，總認(rèn)為以前如何、書本如何,、文件規(guī)定如何,，“祖宗之法不可變”。符合實(shí)際,、符合規(guī)律,、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性,，但現(xiàn)實(shí)生活中,，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的,，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班,，因循守舊,，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面,。

三,、要有股沖勁。就是要精神飽滿,、充滿激情,。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫澤斯認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情,，二是誠(chéng)實(shí)正直,，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，四是能力高強(qiáng),。做好辦公室工作,，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，活力四射,，樂觀積極。領(lǐng)導(dǎo)者充滿激情,，作為下屬也會(huì)受到感染,，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁。反言之,，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情,，就會(huì)越干越想干,，越干越會(huì)干，越干越能干,；充滿激情,，就會(huì)不畏艱險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難,，渾身有使不完的勁,；充滿激情,，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感,。

四、要有股拼勁,。干工作不能平庸,，獨(dú)樹一幟，別具一格,，高人一等,。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高,，看得更遠(yuǎn),，想得更深。要有種不服輸,、爭(zhēng)上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上,，要和好的比,、和高的爭(zhēng)，暗暗較勁,，比學(xué)趕超,，絕不能自甘平庸。辦公室工作,，做人要低調(diào),，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實(shí),，做事要追求卓越,、力爭(zhēng)上游。做人要做好人,，但不能做老好人,。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉,。

五,、要有股韌勁?！傲⒅居麍?jiān)不欲銳,，成功在久不在速”。把工作“做好”,，必須有種義無反顧,，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾,，半途而廢,。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時(shí)候,，一定要有著堅(jiān)守的品格,，堅(jiān)持到底，必有所成,。有研究表明,，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上,，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣,，取得積極成效。

把工作“做好”,，除了在精氣神上要有這么五股勁之外,，具體還有“三靠”。

一靠認(rèn)真,。一個(gè)認(rèn)真的人,，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏,。一些小失誤,、小差錯(cuò)在常人看來不起眼，最后卻往往會(huì)釀成大事故,。解決之道,，唯有認(rèn)真。必須注重平時(shí),，注重身邊,，注重細(xì)節(jié),，思考上細(xì)致入微,，行動(dòng)上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度,、一種責(zé)任,、一種習(xí)慣,。

三靠感恩,。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺得給予自己的,，是正常的、應(yīng)該的,；如果一些待遇、職稱,、晉升機(jī)會(huì)沒給自己,，就心存不滿，牢騷滿腹,，甚至?xí)R娘,。感恩，不是要求知恩圖報(bào),，而是要有顆平常心對(duì)待自己,，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心,，就會(huì)覺得工作快樂,，生活充實(shí)，世界美好,，心境也會(huì)寬廣寧靜,；有顆感恩的心，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想,，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦,，多做貢獻(xiàn),；有顆感恩的心，就會(huì)相互關(guān)心,、互相支持,、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖,，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇六

能夠有幸參加縣辦公室工作培訓(xùn)會(huì)議,，有機(jī)會(huì)向從事辦公室工作的前輩和行家里手學(xué)習(xí)請(qǐng)教，最大的感觸就是：領(lǐng)導(dǎo)重視,、陣容強(qiáng)大,、收獲頗多。也讓我深切體會(huì)到：辦公室工作必須做到愛崗敬業(yè),，務(wù)實(shí)求新,、甘于奉獻(xiàn)，努力體現(xiàn)有“一顆誠(chéng)摯的心,、一雙會(huì)寫的手,、一雙勤走的腳”的工作理念。辦公室工作這段經(jīng)歷將會(huì)是我人生中濃墨重彩的一筆,，必將成為我成長(zhǎng)不可獲缺的寶貴財(cái)富,。個(gè)人淺薄的體會(huì)如下：

一、“悟”字為佳,，錘煉自我三天的培訓(xùn),，是近年來馬龍規(guī)模最大、規(guī)格最高,、歷時(shí)最長(zhǎng)的一次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，也是辦公室人員錘煉自我、提升自我難得的機(jī)會(huì),。能夠與如此強(qiáng)大陣容的老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，讓我感悟致深，受益匪淺,。各位領(lǐng)導(dǎo)以廣博豐富的閱歷,、語重心長(zhǎng)的講解、言傳身教的授課,，讓我最大的感悟就是：整個(gè)培訓(xùn)將做人,、做事、修養(yǎng)為主線貫穿始終,。

（一）做人要實(shí),。辦公室人員因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)最接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的等,。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要,。工作中我們不能打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。要常思不德不仁,、貪欲之害,。急功近利，私心太重,，最終被私利所害,，輕者成不了大器，重者受到眾人的拋棄,，受到法律的制裁，以此來自警,，努力實(shí)踐做老實(shí)人,、說老實(shí)話,。

（二）做事要精,。做辦公室工作我感覺工作時(shí)要有預(yù)見性,、科學(xué)性,、系統(tǒng)性、針對(duì)性和創(chuàng)造性，一個(gè)人在一個(gè)單位,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也好，還是當(dāng)一般員工,，都要遵循干在前更應(yīng)想在前的原則。想好后,，就要干,、快干，把問題盡快解決好,，把實(shí)事干好,，把好事干成，做到知和行統(tǒng)一,，動(dòng)機(jī)和效果統(tǒng)一。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開展,，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

（三）修養(yǎng)要高,。《易經(jīng)》講“厚德載物”,，將“厚德”喻為可承載萬物的大地,。心寧，就會(huì)心平氣和,，一切都覺得美好,。品德高尚的人，包容性強(qiáng),，能聽得進(jìn)不同意見,，能容許各種不同的事物，特別是各種對(duì)立的事物存在,。品格修養(yǎng)不夠的人,，自私、狹隘,，總以為自己時(shí)時(shí),、處處都正確，聽不進(jìn)不同意見,，特別是與自己觀點(diǎn)對(duì)立的意見,。久而久之，朋友越來越少,，敢于和善于與自己交流的人越來越少,，嚴(yán)重的可能成為孤家寡人。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī),，注重自我的修養(yǎng),，做到寬容待人，從容處世,。

二,、“勤”字當(dāng)頭，苦練內(nèi)功,。

擁有一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,、素質(zhì)高的辦公室隊(duì)伍,，是做好辦公室工作的保證，勤學(xué),、勤思,、勤干尤為重要,。

（一）勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì),。“學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑,，是干好工作的基礎(chǔ)”,，無論工作多忙，都要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作,，急用的書讀,，有用的書精讀，從書籍中汲取營(yíng)養(yǎng),；同時(shí)廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì),、政治、文化,、科技,、社會(huì)等多方面知識(shí)，將書中的觀點(diǎn)放在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,、地點(diǎn),、環(huán)境中去全面剖析，以獲得對(duì)所學(xué)的正確把握,，做到知行結(jié)合,、學(xué)以致用。

（二）勤于思考增閱歷,。辦公室承擔(dān)著機(jī)關(guān)工作的日常管理事務(wù),，是機(jī)關(guān)的后勤保障點(diǎn)，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室工作人員要對(duì)工作、生活中遇到的新情況,、新問題,，只有進(jìn)行由此及彼、由表及里的深入思考,，才能提出真知灼見和高妙的解決辦法,，養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣,，善于對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析,，去偽存真，增長(zhǎng)閱歷,。

（三）勤于實(shí)踐長(zhǎng)才干,。實(shí)踐出真知,，實(shí)踐強(qiáng)才干，作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實(shí)的鍛煉,，才能真正增強(qiáng)自身的工作能力和才干,。在實(shí)踐中，勇于破除因循守舊的落后意識(shí),，敢于打破常規(guī),，知難而上、大膽創(chuàng)新,，想別人沒有想到的事,，做別人沒有做過的事，勤于實(shí)踐,，不求全才,、應(yīng)是通才，提高“四性”,，實(shí)現(xiàn)“四化”,。

3/5“四性”即工作的計(jì)劃性、超前性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)新性，“四化”即工作成果指標(biāo)化,、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化,、工作手段信息化、工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)化,。積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地將各種任務(wù)和目標(biāo)落到實(shí)處。

三,、“強(qiáng)”字為上,，激發(fā)活力。

辦公室人員的一言一行,、一舉一動(dòng)都可能影響單位的形象,。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外、說話辦事,、待人接物,、處理工作都努力做到有形象、有品位,、有人格,。在日常工作中，著力培養(yǎng)自己的三種意識(shí)：

（一）強(qiáng)化規(guī)范意識(shí),。辦公室事務(wù)繁雜,、聯(lián)系廣泛,、矛盾集中，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需，與其工作特點(diǎn)相適應(yīng)的規(guī)章制度,，使各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下,。健立小車管理制度、接待用餐制度,、房屋和水電管理制度,、國(guó)有資產(chǎn)管理制度等。通過各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,，不斷強(qiáng)化辦公室人員的規(guī)范意識(shí),，使機(jī)關(guān)工作處處有章法、人人懂規(guī)矩,，以制度加強(qiáng)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo),、部門和群眾滿意,。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，上傳下達(dá)的辦事機(jī)構(gòu),，要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作，認(rèn)真做好每一件事情,。借鑒目標(biāo)管理與考核的方法,，以股室為單位，將工作細(xì)化,、量化,，每年由主要領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，形成部長(zhǎng)抓分管領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)抓科員,，人人兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的良好局面,。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，教育大家多奉獻(xiàn)、多犧牲的同時(shí),，在盡可能的情況下,，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到政治上關(guān)心,、工作上的支持,，生活上照顧,，激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性。

（三）強(qiáng)化形象意識(shí),。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個(gè)單位的形象,。為此，辦公室人員既要當(dāng)好服務(wù)員,、又要當(dāng)好宣傳員,，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng),、一流的工作業(yè)績(jī)樹立單位形象,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾的信賴,、社會(huì)的支持,。辦公室人員對(duì)同事和來客來有迎言、走有送語,，端茶倒水,、熱情相待。通過這種塑造形象的舉措,，辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學(xué)習(xí),、健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境,。

以上是我對(duì)辦公室工作的一點(diǎn)膚淺體會(huì),，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，還有很多缺點(diǎn),。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng)，努力把辦公室管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階,。

5/5,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇七

來辦公室已經(jīng)一年多了，給我的感覺就是,，辦公室工作千頭萬緒,、繁雜瑣碎、事無巨細(xì),，突然性的工作時(shí)有發(fā)生,。辦公室既需要與各方做好溝通、聯(lián)系,，又要及時(shí)做好信息集中,、傳達(dá)。既有“辦文、辦會(huì),、辦事”的職能,，又有“協(xié)調(diào)、協(xié)作,、協(xié)助”的責(zé)任;既要負(fù)責(zé)行政管理和運(yùn)轉(zhuǎn)保障,，又要負(fù)責(zé)信息宣傳和調(diào)查研究。如何將辦公室工作梳理有序,，做到有條不紊,，需要從以下幾個(gè)方面工作入手。

一,、要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)能力,。

辦公室的工作具有一定的挑戰(zhàn)性和很強(qiáng)的綜合性,。要想干好辦公室工作，就必須做到勤奮好學(xué),，積極進(jìn)取,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,。在工作中勤于觀察,、善于思考、勇于實(shí)踐,、敢于創(chuàng)新,。只有具備較高的素質(zhì)能力，才能勝任辦公室工作,。一要具備“三種能力”,。即:“調(diào)研寫作能力，輔助決策能力,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”,。辦公室工作的重點(diǎn)就是采集高密度信息,，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章和信息宣傳材料,。所以說辦公室人員,，在工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向書本學(xué),，向?qū)嵺`學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué),，在干中學(xué)，學(xué)中干,，不斷豐富充實(shí)自己,，完善提高自己。做到既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)功底,，又有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。

二,、做到淡泊名利，肯于吃苦,，甘愿奉獻(xiàn),。

辦公室工作繁復(fù)、單調(diào),，但又要經(jīng)常與事錢物打交道,，所以要耐得住寂寞，守得住清貧,，抵得住*,經(jīng)得住檢驗(yàn),。要有有甘當(dāng)“老黃牛”的思想準(zhǔn)備,。在自己的崗位上盡職盡責(zé),，事事關(guān)心、處處留心,、時(shí)時(shí)細(xì)心,，有隨時(shí)捕捉各種信息的習(xí)慣，及時(shí)對(duì)各類信息進(jìn)行分類與分析,，從而使各項(xiàng)工作具有預(yù)見性和前瞻性,，把握主動(dòng)性。要保守秘密,，由于經(jīng)常會(huì)參加各種會(huì)議,，接觸文件、通知多,，信息靈通,，所以有損于團(tuán)結(jié)的話不說，積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和干伍的穩(wěn)定,，確保各項(xiàng)工作順利開展,。

三、要善于協(xié)調(diào),，化解矛盾,。

辦公室是機(jī)關(guān)矛盾的集中地，面對(duì)各種矛盾,，分析矛盾產(chǎn)生的根源,，尋求解決辦法。同時(shí),，經(jīng)常換位思考,，以包容之心，保持一種平和的心態(tài)。只要做到待人真誠(chéng)坦率,，為人誠(chéng)實(shí)守信,，辦事公平公正，捫心無愧,。

四,、抓督導(dǎo)、抓落實(shí),，使工作落到實(shí)處,。

辦公室的核心職能是輔助決策、督導(dǎo)落實(shí),。從平時(shí)的工作制度抓起,，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，做到各項(xiàng)工作管理有規(guī)則,，運(yùn)行有程序,，結(jié)果有成效。及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)的各類問題,，在輔助決策,、督導(dǎo)落實(shí)的環(huán)節(jié)流程中觀察,、發(fā)現(xiàn)和歸納,。從而確保辦公室工作的能效展開。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇八

各位同仁,、各位辛勤工作在辦公室工作一線的同事：

根據(jù)安排,，今天，我和大家探討的問題分兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是關(guān)于請(qǐng)示和報(bào)告這兩個(gè)文種的寫法和區(qū)別,；第二個(gè)方面是結(jié)合自己在辦公室工作13年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，談幾點(diǎn)感悟，談幾點(diǎn)體會(huì),，這一方面僅供參考,。

第一方面：關(guān)于請(qǐng)示和報(bào)告。

根據(jù)中辦發(fā)【2012】14號(hào)文件《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二章第八條的規(guī)定,，公文種類主要有15種,，分別是：

（一）決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng),。

（二）決定,。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員,、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng),。

（三）命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施,、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí),、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員。

（四）公報(bào),。適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng),。

（五）公告。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng),。

（六）通告,。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。

（七）意見,。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法,。

（八）通知。適用于發(fā)布,、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文,。

（九）通報(bào),。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤,、傳達(dá)重要精神和告知重要情況,。

（十）報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。

（十一）請(qǐng)示,。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示,、批準(zhǔn)。

（十二）批復(fù),。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng),。

（十三）議案。適用于各級(jí)人民政府按照法律程序向同級(jí)人民代表大會(huì)或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)審議事項(xiàng),。

（十四）函,。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題,、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

（十五）紀(jì)要。適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng),。

這是我查到的最新的公文分類,，相信大家對(duì)這些文種都不陌生,，也都有一定程度的了解、掌握和實(shí)際應(yīng)用,，其中我們最常用的有決定,、意見、通知,、通報(bào),、請(qǐng)示、報(bào)告,、批復(fù),、紀(jì)要、函九種,。

過去,，我們國(guó)家實(shí)行的是兩套公文系統(tǒng)，一套是黨委系統(tǒng)的,，一套是行政系統(tǒng)的,，其中意見這一文種在行政系統(tǒng)中沒有。現(xiàn)在合二為一,，黨政機(jī)關(guān)執(zhí)行一套公文標(biāo)準(zhǔn),。我們作為國(guó)有企業(yè)，行文也要執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn),。今天我們主要學(xué)習(xí)請(qǐng)示和報(bào)告這兩個(gè)文種,。

大家請(qǐng)注意，請(qǐng)示和報(bào)告這兩個(gè)文種在15個(gè)公文種類是分別單列的,，它們都屬于上行文,，也就是下對(duì)上,，下級(jí)對(duì)上級(jí)的行文,，都屬于匯報(bào)性質(zhì)的公文。但是,，大家從中辦發(fā)【2012】14號(hào)文件《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二章第八條的規(guī)定中,，兩者的適用范圍有著明顯的區(qū)別。

報(bào)告：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。

請(qǐng)示：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示,、批準(zhǔn),。

也就是說，報(bào)告?zhèn)戎赜趨R報(bào),，請(qǐng)示側(cè)重于請(qǐng)求,。報(bào)告送達(dá)上級(jí)后,，是讓上級(jí)了解情況、掌握工作動(dòng)態(tài),，不需要上級(jí)的答復(fù),；請(qǐng)示送達(dá)上級(jí)后，是讓上級(jí)給與指示,、明確方向,，上級(jí)一般情況下必須做出書面答復(fù)，下達(dá)批復(fù)意見,。而在實(shí)際工作中,，我們有些單位往往不注意這些細(xì)節(jié)，請(qǐng)示,、報(bào)告不分,，混著用，合著用,，不符合公文的行文規(guī)范,。

報(bào)告一般分為3種類型：一是匯報(bào)工作的報(bào)告，二是反映情況的報(bào)告,，回答上級(jí)質(zhì)詢的報(bào)告,。

我們常見的工作報(bào)告、匯報(bào)材料等就屬于匯報(bào)工作的報(bào)告,；專項(xiàng)工作報(bào)告,、工作進(jìn)度報(bào)告、財(cái)務(wù)決算說明就屬于反映情況的報(bào)告,；特別事項(xiàng)報(bào)告就屬于回答上級(jí)質(zhì)詢的報(bào)告,。

報(bào)告一般分為基本概況(總結(jié))部分、主要做法(措施或工作安排)部分,、存在問題及解決問題的建議部分,。當(dāng)然，也不能一概而論,，死搬硬套,。

請(qǐng)示一般分為概況(簡(jiǎn)介)，建議(要求),，妥否請(qǐng)批復(fù)三個(gè)部分,。

我在辦公室工作了13年，經(jīng)歷了六屆領(lǐng)導(dǎo)班子的變化,，從一名普通的文字秘書成長(zhǎng)起來,，其中的酸甜苦辣、其中的苦惱,、艱辛,、堅(jiān)韌,、喜悅深有體會(huì)。當(dāng)然,，隨著時(shí)間的推移,，時(shí)代的進(jìn)步，現(xiàn)在的辦公室工作與我們當(dāng)年的辦公室工作相比,，發(fā)生了很大的變化,。我要說的這些，可能不一定適合大家的口味,，不一定符合當(dāng)前的現(xiàn)狀,。

第一點(diǎn)體會(huì)是苦，要學(xué)會(huì)苦中作樂,。

曾經(jīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)說過：秘書是辦公室里(機(jī)關(guān)里)的采煤工,。選擇了辦公室工作，選擇了秘書崗位,，就意味著選擇了辛苦,、勞苦、痛苦,。在機(jī)關(guān),，除了調(diào)度值班人員，每天來的最早的秘書,，走的最晚的是秘書,，加班加點(diǎn)是我們的家常便飯，通宵達(dá)旦我們必備的基本功課,。周,、六日，節(jié)假日幾乎和我們無緣,，24小時(shí)的隨時(shí)待命消耗著我們的精力和身體,。除了要付出精神上的辛苦、身體上的勞苦,，我們還要付出寫不出材料,、寫不好材料,、辦不好難事的痛苦,。說秘書是辦公室里(機(jī)關(guān)里)的采煤工，一點(diǎn)也不為過,，尤其是基層的辦公室,，基層的小秘書。

辦公室工作是一件十分耗人,、耗時(shí)的工作,，要學(xué)會(huì)苦中作樂,，換個(gè)角度看問題、想問題,、解決問題,，學(xué)會(huì)在工作中找到快樂，自我設(shè)置減壓閥,。吟詩,、練字，既和我們的工作有聯(lián)系,，又能放松情緒,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇九

冬天靜靜的到來了，我們?cè)诤庵懈惺芏斓拿利?，回顧這一學(xué)期,，汗水淹沒在笑聲中。我們辦公室堅(jiān)持在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)各部門，緊緊圍繞堅(jiān)持“知行合一,，至于止善”的校訓(xùn),，將2022——2023上學(xué)期的工作劃上了句號(hào)。

辦公室順應(yīng)學(xué)生會(huì)工作要求發(fā)展,，切實(shí)起到辦公室在學(xué)生會(huì)的協(xié)調(diào)作用,，我們進(jìn)一步加大辦公室職能部門整合力度，辦公室堅(jiān)持在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,，主席團(tuán)的帶領(lǐng)下,。做到做小事抓細(xì)節(jié)，使其他六個(gè)部門能夠協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行活動(dòng),。上傳下達(dá),，下情上達(dá)，溝通協(xié)調(diào),。主要工作分為以下幾大部分：日常工作,、考核、組織會(huì)議,、傳達(dá)上級(jí)通知,、安排值班、檔案管理,、進(jìn)一步健全制度,。負(fù)責(zé)所有上交文件，資料以及辦公室內(nèi)部文件,，資料的管理,、檔案管理,、財(cái)務(wù)管理及調(diào)度工作、進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)整理,、收集反饋意見,、學(xué)生會(huì)成員及各個(gè)分院學(xué)生會(huì)總考核工作。辦公室各成員明確分工,，各就其位,，各司其職，努力做好工作,。同時(shí),，工作又分工不分家，相互協(xié)作,，提高了辦事水平和工作效率,，在協(xié)調(diào)六個(gè)部門的同時(shí)也要更好的做好本部門的工作和加強(qiáng)與其他部門的溝通與交流，辦公室的工作細(xì)小與煩瑣,，這就更加的要求我們辦公室成員在工作中更加細(xì)心?，F(xiàn)將2022——2023上學(xué)期年度院學(xué)生會(huì)2022年辦公室的工作總結(jié)如下：

x月份工作：

1、參與接待新生工作,，讓新生更好的適應(yīng)新校園的環(huán)境,。

2、負(fù)責(zé)13院學(xué)生會(huì)新成員進(jìn)招新協(xié)調(diào)安排面試的時(shí)間和評(píng)委的人選及錄取工作,。

3,、“迎新生晚會(huì)”在辦公室的協(xié)調(diào)及其他部門的配合下順利圓滿完成。

x月份的活動(dòng)不多,，主要是招新工作,，我們團(tuán)結(jié)各部門，圓滿完成招新工作,，新成員的加入,，為辦公室的工作開展儲(chǔ)備的力量，富有朝氣的新成員,，給辦公室添上一抹清新的氣息。

x月份工作：

1,、負(fù)責(zé)13的新成員的培訓(xùn)簽到及講課人員的安排,。

2、“十一”黃金周辦公室負(fù)責(zé)安安排人員值日,。

3、第二輪13屆新成員招新工作辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作,，辦公室負(fù)責(zé)成員名單的統(tǒng)計(jì)工作,。

x月份工作：

1、我們?cè)簩W(xué)生會(huì)積極的配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與校慶工作,，為學(xué)校獻(xiàn)一份力,。

2、與各分院辦公室進(jìn)行交流,。

3,、對(duì)二十三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)進(jìn)行考核，這是辦公室的基本工作更是一項(xiàng)比較煩和復(fù)雜的工作,，我們部門堅(jiān)持按原則工作,，評(píng)出各分院在運(yùn)動(dòng)會(huì)的精神文明獎(jiǎng)。

x份對(duì)我們來說也是比較累的一個(gè)月,，校慶到運(yùn)動(dòng)會(huì)一系列的活動(dòng)而且還是比較重大的活動(dòng),，對(duì)我們來說即是一種幸福也是一種挑戰(zhàn)，而對(duì)辦公室來說接收上級(jí)的通知和下達(dá)通知工作更加的多,，而且時(shí)間緊迫,，但我們沒有讓學(xué)生會(huì)因?yàn)樾畔⒅袛喽鴮?dǎo)致其他部門不協(xié)調(diào)，也是我們工作水平的一種提高的表現(xiàn),。

x月份工作：

這是學(xué)生會(huì)的學(xué)期末工作的的最后一個(gè)月,，收尾工作也是很累很忙的，特別是辦公室,，我們不僅要對(duì)各個(gè)分院還要對(duì)院學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門進(jìn)行考核,，還有院學(xué)生會(huì)學(xué)期工作總結(jié)和下學(xué)期計(jì)劃及工作信息。

1,、主持第“十期團(tuán)干學(xué)干培訓(xùn)班”簽到及考核,，對(duì)成員名單的統(tǒng)計(jì)和筆記作業(yè)的核對(duì)及檢查。

2,、配合女生部舉行的“女生風(fēng)采大賽”工作,。

3、對(duì)各分院及院學(xué)生會(huì)各部門進(jìn)行考核,。

4,、學(xué)期結(jié)束工作。包括考核匯總,、總結(jié)及計(jì)劃制定等,。

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間即將告別13學(xué)年度在這充滿激情同時(shí)也飽含汗水的日子里,，有著同事之間的不解,，但更多的是同甘共苦，與其說是一種累不如說是一種幸福。沒有不含雜質(zhì)的空氣,，更沒有絕對(duì)完美的工作,，這一學(xué)期來，工作也存在一些不足,，主要是：

1,、成員業(yè)務(wù)水平不夠高，對(duì)工作不夠熟悉,。

2,、辦公室在院學(xué)生會(huì)中還沒有樹立榜樣和威信。

3,、成員之間缺少進(jìn)一步的交流,。

4、工作效率偏低,。

5,、檔案亂。

辦公室是學(xué)生會(huì)的重要部門,，因此能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會(huì)中威信的樹立,，也影響到學(xué)生會(huì)整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。一個(gè)組織要履行其職能實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),，必須要有一批思想統(tǒng)一,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的骨干力量。辦公室個(gè)成員肩負(fù)使學(xué)生會(huì)工作正常,、高效運(yùn)行的使命,，認(rèn)真對(duì)待工作。舉辦活動(dòng)時(shí),，辦公室成員要以身作責(zé),，一馬當(dāng)先，不能有絲毫懈怠,。日常工作要我們勤勤懇懇,，耐心細(xì)致，不作任何抱怨,。成員們懷著做好學(xué)生會(huì)工作的信念,，擰成一條繩，以飽滿的熱情對(duì)待工作,。只有通過不斷的努力與完善自我才能夠成為所謂的天才,。我們的工作中的確存在許多的不足，但是通過在主席團(tuán)的指導(dǎo)與培訓(xùn)下,，加上同事們的積極向上,，奮力踏實(shí)的作風(fēng),，有朝一日一定能把工作做的比現(xiàn)在更加的完美。

“世上無難事,，只怕有心人”只要有勇氣,，相信再多的困難也會(huì)被克服的.在這一學(xué)期中，我們辦公室取得了一定的成績(jī),。但是我們不會(huì)在成績(jī)面前停步駐足,，往返流連,。我們都有共同的責(zé)任與目標(biāo)：做好學(xué)生工作,。為了這個(gè)永久的目標(biāo)，辦公室的腳步永不停留,，我們的奮斗永無止息!讓我們以烈火如佘的熱情迎接下學(xué)期的工作吧!

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十

步入20__年以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵(lì)下，在同事們的指導(dǎo)幫助下,，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步,，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中,，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也較為順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我20__年全年思想,、工作總結(jié)如下：

一、立足崗位,，努力提高,。

時(shí)代是不停發(fā)展變化的，所做的工作也是隨時(shí)代的變化而變化著,，要適應(yīng)工作需要,，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我在從事綜合辦公室文書工作以來,，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各類知識(shí),，虛心求教，多學(xué),、多問,、多請(qǐng)示，在工作中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，做到勤學(xué)習(xí),、常反思，努力豐富自己,，充實(shí)自己,，提高自己，使在工作中不掉隊(duì)、不落伍,，更好的勝任本職工作,。

二、腳踏實(shí)地,，努力工作,。

辦公室是一個(gè)工作較為繁雜，任務(wù)比較中的部門,。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時(shí)又要是兼顧機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的多能手，不論是在日常辦公還是處理問題,，都得慎重考慮,，出不得一絲紕漏，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任,。在工作中,，我牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，嚴(yán)格組照崗位職責(zé),，努力工作,。

我能夠認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的每一件事。辦公室是分公司機(jī)關(guān)上情下達(dá),、下情上報(bào)的橋梁,，做好公文收發(fā)工作，對(duì)機(jī)關(guān)工作能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,。為此,，無論是公文分送，低值易耗品采購,、驗(yàn)收,、錄入，還是會(huì)議前各類設(shè)備調(diào)試,、準(zhǔn)備,，每件工作都盡自己所能做到一絲不茍，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)滿意,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的事項(xiàng),，認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)辦理,，努力做到工作不拖延,、不誤事、不敷衍,。同時(shí),，在工作,、生活中注意樹立辦公室嚴(yán)謹(jǐn)、活潑,、團(tuán)結(jié)形象,。辦公室是公司對(duì)外的窗口，所以在工作中無論接打電話,、處理業(yè)務(wù)往來還是接人待事時(shí)刻注意自己的言行舉止,，做到常請(qǐng)示、勤匯報(bào),，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，做到不因?yàn)閭€(gè)人原因而影響到分公司形象。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十一

10xx年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé),，基本上完成了工作任務(wù)。

辦公室工作事物多,，頭緒雜,。初到辦公室，毫無頭緒,，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí),，取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短，努力豐富自己,、充實(shí)自己,、提高自己，本著先學(xué)一步,，多學(xué)一點(diǎn)的原則,，主動(dòng)向同事請(qǐng)教，半年來非常感謝同事們對(duì)我的幫助,。

在這里做過的工作不想多提,，因?yàn)槎己芰闵ⅲ雒考轮拔叶几嫠妥约阂眯?，宣傳欄的設(shè)計(jì)自己較滿意,，但感覺對(duì)稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思,，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中總結(jié)出自己一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是惰性較強(qiáng),。有些工作不能做到今日事今日畢；對(duì)待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時(shí),、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量,；有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計(jì)劃，但往往落實(shí)效果不理想,；對(duì)待工作中出現(xiàn)的'問題,，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí),。

在今后的工作當(dāng)中,，一是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多看一些對(duì)工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進(jìn)取,。認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實(shí)工作,，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效,，不斷自我激勵(lì),，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，自覺維護(hù)辦公室形象,，力爭(zhēng)高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。三是要堅(jiān)持做到每日記工作日志,，并及時(shí)總結(jié)，找出差距與不足,，及時(shí)改進(jìn),。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督、批評(píng),、指正,，我一定會(huì)用心、盡力去做,，為綜合辦公室各項(xiàng)工作的順利開展做出自己最大的努力,。

辦公室工作瑣碎繁雜，既有大事,，但更多的是小事,，如端茶送水擦桌子、掃地澆花送報(bào)紙,，這些件件都是小事?，F(xiàn)實(shí)工作中，有些人覺得自己的工作不重要,，認(rèn)為自己做的都是些沒意義的小事,，無關(guān)緊要，因而在工作中掉以輕心,、粗心大意，甚至不作為,。但古話說“一屋不掃,，何以掃天下？”,，小事都不做,，做不清楚的人，怎么能承擔(dān)起做大事的職責(zé)呢,？其實(shí),，小事一點(diǎn)都不小，從小事可以看出很多東西,，如一間干凈整潔的辦公室,、一張熱情洋溢的笑臉，一聲親切的問題,，代表的不僅是個(gè)人的素質(zhì),，更是部機(jī)關(guān)的形象。因此,，在日常工作中,，我們應(yīng)該堅(jiān)持把小事做好,、做到位、做出成績(jī),。

辦公室工作紛繁復(fù)雜,，但不能因?yàn)楣ぷ鞫唷⑹虑殡s而亂作為,，要懂得科學(xué)地安排工作,，統(tǒng)籌安排好工作時(shí)間。一要分清主次緩急,。俗話說“穿襖提領(lǐng)子,，牽牛牽鼻子”，一開始工作時(shí),，就要分清哪個(gè)是重點(diǎn),、哪個(gè)是次要、哪個(gè)該為,、哪個(gè)不該為,，這樣工作才游刃有余，才不會(huì)把重要的工作給耽擱了,。二要統(tǒng)籌安排時(shí)間,。如何利用有限的時(shí)間，高效率地完成工作任務(wù),，那就需要對(duì)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排,。可以把要完成的工作任務(wù)用筆記本記錄下來,，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行歸納總結(jié),，在完成重要任務(wù)時(shí)，考慮把別的順帶的任務(wù)也一起完成,，這樣工作就有條不紊,，節(jié)省了許多精力和時(shí)間。

“為官避事平生恥”,，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),。面對(duì)辦公室復(fù)雜而棘手的問題，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃?dòng)解決好這些難題,，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的,，更要有解決問題的能力。這能力從哪兒來呢,？一要勤學(xué)善悟,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。平時(shí)要注重學(xué)習(xí),，在學(xué)中思,、思而用,、用而悟過程中，提升解決問題的能力,。二要雷厲風(fēng)行,，增強(qiáng)執(zhí)行力。工作中要培養(yǎng)快接,、快傳,、快辦，立說立行的工作作風(fēng),，特別是面對(duì)緊急事情時(shí),，在及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí)，更要有快刀斬亂麻的氣概,，迅速著手解決棘手問題,。三要用心干事，增強(qiáng)創(chuàng)造力,。工作中要用心思考,，多思考為什么這么做？怎么做會(huì)更好,？目前的行動(dòng)是不是取得了預(yù)期的效果,？要善于歸納總結(jié)，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn),，解決現(xiàn)有問題,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十二

辦公室是一個(gè)單位的形象和窗口、紐帶與橋梁,。起到承上啟下,、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右,、協(xié)調(diào)各方的作用。既要辦理文件材料,，又要組織會(huì)議活動(dòng),；既要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)部門和干部職工,。

工作責(zé)任心是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ),。

要全身心的投入到工作中去，按時(shí)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),，而不是拖延,、應(yīng)付、得過且過,。

要自覺做好各項(xiàng)份內(nèi)工作,，主動(dòng)參與其它份外工作,，而不是“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”,。

要把工作由應(yīng)付,，被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)。不僅僅是做工作而是想著怎樣做好工作,。

只有負(fù)責(zé)任的人才能享受工作的樂趣和取得成績(jī)的快樂,。

辦公室人員需具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，

1,、首先是要有較高的政治素質(zhì)和政治理論,。對(duì)歷史、哲學(xué),、時(shí)事政治等初會(huì)科學(xué)知識(shí)有一定的撐握。樹立正確的.世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，堅(jiān)定正確的政治方向,。

2,、提高業(yè)務(wù)技能，具備能夠勝任本職工作的能力,。加強(qiáng)和提升自已的文學(xué)理論,，寫作水平和公文組織能力，理論概括能力,。這樣才能寫出語言簡(jiǎn)潔明了,，意思全面準(zhǔn)確的文稿。

3,、培養(yǎng)自已的組織協(xié)調(diào)能力,。

辦公室事務(wù)既多又雜，既要處理好本部門內(nèi)與各部之間的聯(lián)系,，也要處理好與上下級(jí)部門以及其它單位的聯(lián)系,。需要具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。

在協(xié)調(diào)工作過程中一定要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和同事的做事風(fēng)格，以圓滿的完成工作,。

傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時(shí)要落實(shí)到位,，特別是我場(chǎng)情況特殊，辦公地點(diǎn)和工作人員分散，相距較遠(yuǎn),。在傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及工作任務(wù)時(shí)務(wù)必傳達(dá)清楚,，落實(shí)到人，不能遺漏,。

以理服人,，協(xié)調(diào)工作要立足于理，做到以理服人,。

完善制度并用制度來協(xié)調(diào),，嚴(yán)格按照規(guī)定來協(xié)調(diào)相應(yīng)科室對(duì)口接待、用印管理,、公務(wù)用車等事項(xiàng),。實(shí)踐證明制度是最有效的協(xié)調(diào)方式。當(dāng)然制度也要根據(jù)實(shí)際情況變通,。如：辦公室和其它業(yè)務(wù)科室在某些認(rèn)識(shí)上存在分岐時(shí)要從有利于工作開展的角度區(qū)別對(duì)待,。努力做到不推責(zé)、不攬權(quán),、不包辦,。

一是要保持清醒的工作狀態(tài)。辦公室工作總是千頭萬緒,、紛紜復(fù)雜,。遇事保持冷靜，多思考,，不慌亂,。只有保持清醒的頭腦才能減少忙中出錯(cuò)。

二是保持謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,。做到對(duì)文案材料多檢查,、勤復(fù)查，關(guān)注細(xì)節(jié),，避免出錯(cuò),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示精神，工作任務(wù)傳達(dá)到位,，不曲解,、不遺漏。

三是擺正工作性質(zhì)輔助性與工作要求的主動(dòng)性的關(guān)系,。要參與不干預(yù)，多請(qǐng)示匯報(bào),，不越級(jí)做事,；尊重不盲從，不當(dāng)吹鼓手；干事不誤事,，不添亂,。

總的來說做好辦公室工作關(guān)鍵是要“干一行，愛一行”,，真正把辦公室工作當(dāng)作一項(xiàng)自已喜歡的事業(yè)來做,，勤學(xué)多問、心細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),、熱情負(fù)責(zé),，如此就一定能把工作做好。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十三

一年來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)將這一年的整體工作情景總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門安排的打印,、掃描、復(fù)印等文件處理工作,。對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。及時(shí)的整理外來文件,，做好文件登記,、標(biāo)注文號(hào)。

檔案管理工作,，是集團(tuán)三令五申需要所有職員十分重視的工作,，集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對(duì)xxxxxx等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),。在辦公室主任的帶領(lǐng)下,，對(duì)歷年檔案進(jìn)行了整理分類，按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔,，使各項(xiàng)檔案管理正規(guī)化,、規(guī)范化。及時(shí)對(duì)各部門上報(bào)的文件辦理交接手續(xù),，按時(shí)歸檔,，并建立了查借閱臺(tái)帳，做好檔案查閱,、借閱等工作,，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整,，及時(shí)借閱、及時(shí)歸還,，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏,，到此刻的熟練,，我嚴(yán)格的要求自我，做好每一件物品的出入庫,。及時(shí)購買大家所需的物品,，遵照公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去挑選既實(shí)際又實(shí)用的物品,，盡量做到零庫存,；每月按時(shí)與財(cái)務(wù)盤點(diǎn)低值易耗物品，清點(diǎn)每一件物品,，務(wù)必做到筆筆清楚,，件件細(xì)致。

按照國(guó)家工商部門的規(guī)定,，定期對(duì)xxxxxx和xxxxxxx的組織機(jī)構(gòu)代碼證,、營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢。今年7月份主要是對(duì)xxxxxxx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,，按照市建委的要求來整理資料,，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種種困難,，可是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通,，還借助了同事的幫忙，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,。

1,、做好各項(xiàng)協(xié)助工作：積極參加集團(tuán)，公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn),，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動(dòng)和答謝會(huì)準(zhǔn)備工作,。

2、在辦公室日常接待及接打電話時(shí),，使用禮貌語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待來訪人員,，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,，維護(hù)公司形象,。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí),、不斷積累經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要,，完善自我,，展現(xiàn)自我。

20xx年將是項(xiàng)目大干快上的一年,，我會(huì)遇到困難不低頭,，不逞一時(shí)之勇，用行動(dòng)證明自我的信心和本事,。用更積極的態(tài)度對(duì)待一切事務(wù),，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的`管理,、工作檢查督辦,、證照年檢和房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級(jí)申請(qǐng)和配合領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動(dòng)的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí),，外飾積極的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎,，行為舉止大方有禮,，待人待事熱情誠(chéng)懇。

以上是我全年的工作和明年的展望,，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn),。在此,，再次感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作的支持，感激各位同事的傾心幫忙,。完畢,！多謝大家！

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十四

轉(zhuǎn)眼間,，到辦公室從事檔案整理工作已經(jīng)三年半了,，這1200多個(gè)日日夜夜，從初來乍到的不知所措,，到今天的小有心得,，其間有太多酸甜苦辣。

20xx年,，初入辦公室的我,，接手辦公室檔案整理工作,。聽到這個(gè)消息，我第一反應(yīng)就是辦公室有什么檔案需要整理呢,？該怎么整理呢,？接著，有著10年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的同事開始了她“噼里啪啦”的一陣工作交接,，我急忙喊：“打住,，我拿個(gè)本本記下來！”工作倒是記下來了,，人事類,、日常工作類、業(yè)務(wù)類,、財(cái)務(wù)類……每個(gè)類別下面還有分項(xiàng),，如何分板塊，如何制作目錄……順帶還記下了一大堆注意事項(xiàng)：檔案整理工作一要細(xì)心,，二要細(xì)致,，三要及時(shí)……這只是紙上談兵而已，落實(shí)到實(shí)際的時(shí)候還是覺得困難重重,，面對(duì)清單,，經(jīng)常出現(xiàn)不知道怎么入手整理的情況，熟練的同事三下五除二就可以完成的工作,，我卻要花上2倍甚至10倍的時(shí)間去完成,。“欲速則不達(dá)”,，越忙越亂的情況不時(shí)出現(xiàn),，更是讓我覺得走入了工作的死胡同。怎么辦,？每當(dāng)遇到不能解決的困難,，我會(huì)將問題羅列出來，請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事,，有針對(duì)性地見招拆招,，就這樣，在摸索中度過了我在辦公室的第一年,。

有了第一個(gè)整年的`經(jīng)歷后,，第二年顯得不是那么難熬了。我基本學(xué)會(huì)了獨(dú)立整理檔案,，學(xué)會(huì)了用“統(tǒng)籌目標(biāo)分類法”整理檔案,。一是做好統(tǒng)籌，統(tǒng)籌一年中大概哪些檔案是需要整理存檔的,，哪些是沒有必要入檔的,，避免了“眉毛胡子一把抓”,、什么都往里面放的狀況,。二是定好目標(biāo),，把近期需要整理的材料，劃分為一個(gè)個(gè)小目標(biāo),，按期完成整理目標(biāo),。三是精細(xì)分類,，大多檔案一年才能整理完成，其間會(huì)不斷加入新的內(nèi)容,，這就需要細(xì)致分出每個(gè)整理類別，方便最終成檔,。我在不斷經(jīng)驗(yàn)積累中逐漸體會(huì)到整理的樂趣,，工作效率也得到了大幅度提高。

時(shí)間來到第三年,，我已經(jīng)能熟練地按照清單要求做好各種檔案的收集整理工作了,。面對(duì)新要求、新問題時(shí),，我會(huì)和其他部門的檔案整理人員交流資料整理心得,，互相學(xué)習(xí)整理內(nèi)容。通過三年的摸索,，我有了自己的一套檔案整理心得——及時(shí)收集,、定期整理、按時(shí)歸檔,。檔案整理在日常,，發(fā)現(xiàn)有需要?dú)w檔的材料馬上收集，放入臨時(shí)歸檔袋,；分季度定期整理,，緩解半年和年終整理壓力；年底按時(shí)歸檔,，這時(shí)候查缺補(bǔ)漏將全部檔案整理目錄,、制作封面裝冊(cè)成盒?？粗槐颈境蓛?cè)的歸檔材料在我手中制作而成,，一種成就感油然而生。

“千里之行,，始于足下,。”“人非生而知之,，皆學(xué)而知之,?！鼻奥飞线€有許多未知的工作，但我相信,，只要堅(jiān)持“活到老,，學(xué)到老”的信念，不斷在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，所有的困難終將成為工作中一段段值得回味的閱歷,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

步入20××年以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵(lì)下,，在同事們的指導(dǎo)幫助下,，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，自身在各方面都有所提升,。在全年的工作中,，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也較為順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我20××年全年思想、工作總結(jié)如下：

時(shí)代是不停發(fā)展變化的,，所做的工作也是隨時(shí)代的變化而變化著,，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。我在從事綜合辦公室文書工作以來,，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各類知識(shí)，虛心求教,，多學(xué),、多問、多請(qǐng)示,，在工作中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，做到勤學(xué)習(xí)、常反思,，努力豐富自己,，充實(shí)自己，提高自己,，使在工作中不掉隊(duì),、不落伍，更好的勝任本職工作,。

辦公室是一個(gè)工作較為繁雜,，任務(wù)比較中的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要是兼顧機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的'多能手,，不論是在日常辦公還是處理問題,，都得慎重考慮，出不得一絲紕漏,，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任,。在工作中，我牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念,，嚴(yán)格組照崗位職責(zé),，努力工作。

我能夠認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的每一件事,。辦公室是分公司機(jī)關(guān)上情下達(dá),、下情上報(bào)的橋梁，做好公文收發(fā)工作,，對(duì)機(jī)關(guān)工作能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,。為此，無論是公文分送,，低值易耗品采購、驗(yàn)收,、錄入,，還是會(huì)議前各類設(shè)備調(diào)試、準(zhǔn)備,，每件工作都盡自己所能做到一絲不茍,，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)滿意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的事項(xiàng),，認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理，努力做到工作不拖延,、不誤事,、不敷衍。同時(shí),，在工作,、生活中注意樹立辦公室嚴(yán)謹(jǐn)、活潑,、團(tuán)結(jié)形象,。辦公室是公司對(duì)外的窗口，所以在工作中無論接打電話,、處理業(yè)務(wù)往來還是接人待事時(shí)刻注意自己的言行舉止,，做到常請(qǐng)示、勤匯報(bào),，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，做到不因?yàn)閭€(gè)人原因而影響到分公司形象,。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十六

8月25日，____副廳長(zhǎng)在全省審計(jì)系統(tǒng)檔案,、保密,、工作會(huì)上，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話,，引起與會(huì)人員的強(qiáng)烈反響,。在講話中周廳長(zhǎng)闡述了辦公室工作“樞紐、信息中心,、司令部,、對(duì)外窗口”四個(gè)內(nèi)涵，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手,、大服務(wù)員,、督辦員三個(gè)角色，并要求辦公室主任加強(qiáng)修養(yǎng),，努力做到敢于擔(dān)當(dāng),、權(quán)責(zé)分明；以身作責(zé),、示范表率,；知人善任、用其所長(zhǎng),；獎(jiǎng)懲分明,、公平公正；團(tuán)結(jié)緊張,、嚴(yán)肅活潑,，諄諄話語間蘊(yùn)含著周廳長(zhǎng)對(duì)辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望，對(duì)辦公室工作的高度重視和深刻理解,。讓我在倍感鼓舞的同時(shí)獲益良多,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提煉內(nèi)涵,，樹立三種意識(shí)。

辦公室工作千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜,，要做好辦公室工作，就要牢固樹立三種意識(shí),。一是樹立學(xué)習(xí)意識(shí),。首先要勤學(xué)。做到天天學(xué)，時(shí)時(shí)學(xué),，見縫插針的學(xué),，將中央的新精神，上級(jí)的新要求,，媒體的新觀點(diǎn),，摘錄在手、熟記于心,，在不斷學(xué)習(xí)中積累,、沉淀、升華,，進(jìn)而豐富自己的內(nèi)涵,，增強(qiáng)自己的工作本領(lǐng)。其次要博學(xué),。我們審計(jì)部門是一個(gè)業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位,，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識(shí)，還要學(xué)透審計(jì)專業(yè)知識(shí),，做到熟悉審計(jì)流程,、精通法律法規(guī)、掌握財(cái)會(huì)技能,。第三要活學(xué),。我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)中獲得的知識(shí)，需要在頭腦中加以去粗取精,、去偽存真，結(jié)合實(shí)際,，靈活變通,，這樣才能更好的指導(dǎo)工作。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果,。二是樹立服務(wù)意識(shí),。辦公室是一個(gè)單位展示形象的窗口，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識(shí),，積極主動(dòng)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作,。服務(wù)上級(jí)，用情用心,，多思考,，巧安排，獻(xiàn)熱情,，展風(fēng)采,；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心貼心，想在前,，做在前,，不爭(zhēng)功、不爭(zhēng)位,；服務(wù)群眾,，一片赤誠(chéng)，門好進(jìn),，臉好看,，話好聽，事好辦,。三是樹立創(chuàng)新意識(shí),。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華。任何工作,，只要用心去做,，用心思考，就一定能夠做好做實(shí)做出特色,，這就是創(chuàng)新,。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報(bào)送法，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦,、重要,、普通三類，分別用紅,、橙,、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)緊急公文,、重點(diǎn)公文一目了然,，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度，避免重要公文誤辦,、漏辦,。

二、立足本職,，著眼全局,，提升三種能力。

辦公室是一個(gè)單位的參謀部,、“智囊團(tuán)”,，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,。做為辦公室工作人員,，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位,，提升自身綜合能力。一是提升參謀能力,。工作中勤于積累資料,，善于總結(jié)分析，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息,、資料，發(fā)揮工作的主動(dòng)性,，多出點(diǎn)子,、多想辦法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需。二是提升辦文能力,。多學(xué)習(xí),、多積累、多思考,，起草文稿要有精品意識(shí),，努力克服空洞、呆板,、冗長(zhǎng)的文風(fēng),，力求思路新、角度新,、意境新,，增強(qiáng)文稿的政策性、生動(dòng)性,、實(shí)用性,。三是提升協(xié)調(diào)能力。在處理日常事務(wù)中,，依法依理、中規(guī)中矩,，攬事不攬權(quán),、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),、幫忙不添亂,，胸懷大局、心細(xì)如發(fā),，統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排,，使各項(xiàng)工作做到忙而不亂，繁而有序,，大事不誤,、小事不漏。

三,、勤勉務(wù)實(shí),、樂于奉獻(xiàn)，勤修三種品質(zhì),。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早,，文章寫得要比“記者”還要好，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行,，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到,，動(dòng)作要比“魔術(shù)師”還要快，忍耐要比“徒弟”還要強(qiáng),。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實(shí),、還要樂于奉獻(xiàn)。做為一名辦公室工作人員,，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì),。一是關(guān)鍵時(shí)刻要有擔(dān)當(dāng)。面對(duì)急難險(xiǎn)重工作要敢于挑重?fù)?dān),，不退縮,、不叫苦、不推諉,、不等待,，挺身而出，燃燒熱情,，展現(xiàn)自己,；面對(duì)責(zé)任勇于承擔(dān)，不推卸,、不抱怨,、不逃避、不固執(zhí),，認(rèn)真反思,，設(shè)法彌補(bǔ)，減小損失,。二是舍得之間要有智慧,。舍得是一種人生境界，也是一種智慧,，辦公室工作非常清苦,，每天忙于瑣事,，蹲守于斗室之內(nèi)，奔走于服務(wù)之中,，奮斗在鍵盤之上,，無上下班之分，無節(jié)假日之別,，隨叫隨到,，到之能辦，辦之能成,。當(dāng)然,，辦公室工作也最煅煉人，舍名利,、棄安逸,，樂奉獻(xiàn)，耐得清苦,、抗得誘惑,，能力日積月積不斷提高，意志千錘百煉不斷堅(jiān)定,，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里,，往往一有機(jī)會(huì)，辦公室工作人員都是最先獲得重用,、最先得到提拔,。三是是成是敗要能堅(jiān)持。

一日曝十日寒,，萬事不成,，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去,，就會(huì)有效果,、成特色。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法,，將全年工作細(xì)化到人,，分解到天，一周一督,，一月一報(bào),，半年一評(píng)，一年一兌,。這種做到通過一年多的實(shí)踐檢驗(yàn)，成效明顯,，我們就要將這種做法一如既往的堅(jiān)持下去,，堅(jiān)持周督查,、月總結(jié)，嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格兌現(xiàn),，把這項(xiàng)工作打造成我們審計(jì)部門的一個(gè)工作亮點(diǎn)。

辦公室工作心得體會(huì)分享篇十七

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長(zhǎng)時(shí)間,，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識(shí),。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中,。

2、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖,，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作,。

3,、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進(jìn)行分析,、綜合,、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。

4,、掌握時(shí)間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程,、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。

5,、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,，要知人善任,，用人不疑，放手下面,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用。二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn),，擬定實(shí)施方案,，安排工作程序，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù),，有主有次,，有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行工作,，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策,、指揮、獎(jiǎng)懲等權(quán)力,。

一,、要吃透兩情、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來,，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對(duì)策,，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

二、要拾遺補(bǔ)缺,，善提建議,。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步,，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長(zhǎng)處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

三,、是善解矛盾,，當(dāng)好助手。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化,。這樣,，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù)。

四、要反省悟道,，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,，不斷總結(jié)提高,，促進(jìn)工作開展，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),。

五,、要自重自律，莫狐假虎威,。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。

六,、要勤字當(dāng)頭,、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣,、量大,、任務(wù)繁重。因此,，必須努力學(xué)習(xí),、苦練內(nèi)功、做到勤字開頭,。即腦勤,、嘴勤、腿勤,、勤于思考,。不求全才、應(yīng)是通才,、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn),、深入的觀點(diǎn),、具體的觀點(diǎn)、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn),、要有比較的觀點(diǎn),、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn),、切忌急于求成,，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn),、切忌一塵不變,、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷,。

七、是擺正關(guān)系,，加強(qiáng)品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系,。把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。