最近的學習和工作生活等方面發(fā)生了很多事情,，現(xiàn)在需要對它們進行總結。怎樣寫才能讓人對總結印象深刻呢,？總結范文可以幫助我們更好地理解總結的寫作方式和技巧,。

公務員面試試題及答案解析精選篇一

本市派機關干部入駐企業(yè)主要是為了進一步推動復工復產，幫助企業(yè)盡快恢復正常運作，幫助他們解決復工復產中遇到的問題,，以及監(jiān)督他們的不規(guī)范行為,。如果我是小王,，作為一名幫扶企業(yè)的政府工作人員,，我一定會盡自己最大的努力,，幫助企業(yè)解決他們遇到的難題,，盡快幫助他們走向正規(guī)。面對題目中的情況,，我會這樣做：

首先,，我會請反映問題的企業(yè)工作人員稍安勿躁，向他們說明政府派我們入駐企業(yè),，就是為了幫助企業(yè)解決問題的,，我先向有關部門了解一下具體情況，然后再給企業(yè)工作人員一個滿意的答復,。然后,，我會向審批新建倉庫的政府部門工作人員了解情況。詢問一下審批未完成的原因,，是因為企業(yè)準備資料不全,，還是因為企業(yè)自建倉庫質量不合格,。待了解清楚原因后，我會將問題及時反映給企業(yè)工作人員,。

其次,，我會想盡辦法幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段遇到的難題。因為目前的新建倉庫不合格,，我會在審批還未下來的期間,，幫助企業(yè)尋找其他符合標準的臨時倉庫,，讓企業(yè)先將貨物安排在合適的地方。

再次,，我會同企業(yè)領導一起加強對臨時倉庫的管理,。不僅要合理安排人員和貨物，還要多放置消防設施,，做好安全措施,，將安全隱患扼殺在搖籃中。同時,，我也會與企業(yè)一同尋找多家物流公司,，提高貨物流轉速度，避免貨物積壓,，幫助企業(yè)領導培訓員工,，使員工能夠加快發(fā)貨速度。

最后,，我會同企業(yè)員工一起向區(qū)城管局說明,，該企業(yè)已經向審批部門遞交了材料，很快就會拆除臨時倉庫,，不會搭建違章建筑,，影響城市規(guī)劃。此外,，我相信經過我的幫助,，企業(yè)肯定能夠很快獲得審批成功的通知，并將貨物搬運至新建倉庫,，拆除臨時倉庫。我也會總結這次實踐中的經驗教訓,，努力發(fā)揮自己在企業(yè)政府之間的溝通協(xié)調作用，幫助企業(yè)盡快走向生產正規(guī)。

2.特重大安全生產事故是小概率事件，國家一般用全面普查的方式排查安全隱患,，但是某地政府用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生，并出臺了以下政策：動員企事業(yè)單位全面排查風險，做到“全域，全員，全程”;結合各行業(yè)實際情況,，分級分類制定《安全生產救援應急預案》;設立24小時舉報電話,，安排工作人員進行督查,，落實部門,、企業(yè)的責任制度,。請談談你的看法。

該市出臺的《安全生產救援應急預案》就是利用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生的表現(xiàn),。該政策的出臺能夠調動一切人力,、物力和財力來減少安全生產事故造成的損失;能夠使政府工作人員在安全事故發(fā)生的第一時間有效實施救援，盡可能地減少人民群眾的財產損失,，保護人民群眾的生命安全;能夠更新安全生產的理念,，防患于未然，保障公共安全,。我們知道安全事故無大小,，安全事故一旦發(fā)生，其危害遠比想象的嚴重,，對人身安全和財產安全都會造成巨大的損失,。因此，這項政策的出臺很有必要,，這是一項值得點贊的好政策,。

事實上,，我們各級地方政府在防范安全生產事故時，就可以借鑒該政策的成功做法,，讓安全事故扼殺在搖籃之中,，具體可以這樣做:。

一是全面排查,，保障風險能夠及時發(fā)現(xiàn),。各級政府要動用一切可以利用的力量和資源,，全面排查企事業(yè)單位或社區(qū)中可能存在的安全隱患,，對企業(yè)員工，社區(qū)居民進行宣傳教育,，提高大家的安全防范意識,。

二是分級分類制定救援應急預案,，防范于未然。各級政府應根據(jù)各行業(yè)特點制定不同級別,、不同程度的應急預案,。對于一些存在較大安全隱患的企業(yè)，如化工廠,、加油站等要做高級別的應急預案,，對于居民住戶或普通辦公大樓要充分發(fā)揮好安全通道的疏散作用。

三是利用舉報電話,、督察制度,，確保政策落實到位。各級政府應廣泛宣傳舉報電話,，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,，鼓勵群眾對于不安全的行為和現(xiàn)象進行舉報,，適當?shù)匾部山o予一定獎勵。加強監(jiān)督,，利用社會力量和制度力量避免不安全行為的發(fā)生,。

公務員面試試題及答案解析精選篇二

【參考答案】當?shù)卣_展對于木雕技藝的保護工作，有利于使當?shù)氐膫鹘y(tǒng)技藝得到繼承與弘揚,，更好地保留地方文化,。對此，我認為政府應采取多方面的措施,，讓這些流傳千年的優(yōu)秀文化擺脫曇花一現(xiàn)的命運,，真正活起來、傳下去,。

第一,，政府應幫助該村構建多元化的木雕藝術傳承與保護體系。一方面要充分發(fā)揮政府的主導作用,，在國家相關法律和法規(guī)的指導下,，對當?shù)啬镜窦妓囘M行整理、記錄和文檔保存,，將木雕技藝的基本信息進行存檔;另一方面要充分發(fā)揮民間力量,，通過大力倡導本地傳統(tǒng)文化文化，提升群眾的傳承及保護意識,，進而督促和帶動群眾積極參與到木雕技藝的傳承和保護中去,。同時還應借助新聞媒介力量，對木雕技藝進行積極關注和推廣,，為文化的傳承和保護提供更多有效措施,。

第二，政府應大力培育木雕人才,，壯大當?shù)啬镜窦妓嚾瞬抨犖?。政府對于人才的保護主要包括兩個方面：一方面，關注現(xiàn)有掌握木雕技藝的人才,，并為其提供藝術繼續(xù)創(chuàng)造的生活保障和有力的扶持性政策,，如提高木雕技藝人才待遇、為申辦技藝傳授教學單位提供政策上的扶持和獎勵等,。另一方面,，注重對未來青年文化人才的挖掘和培養(yǎng)，做到木雕技藝和教育的深度結合,，將木雕技藝與其他文化課程一并列入教育課程之中,，培養(yǎng)青少年學生對民族文化的興趣和熱愛之情，從而壯大木雕技藝人才隊伍,。

公務員面試試題及答案解析精選篇三

__年5月13日下午：

1,、李源潮的講話,，“艱難困苦玉汝于成”結合村官談感受。

結合大學生村官的實際情況,，我認為李源潮同志講的“艱難困苦玉汝于成”這句話很有思想性,、現(xiàn)實性和指導性，對于我們大學生村官堅定信念,、扎根基層,、做好工作具有很強的指導意義。大學生村官工作在最基層,，有的在偏遠山區(qū),、貧困地區(qū)，工作條件艱苦,，困難大,、挑戰(zhàn)多，因此“艱難困苦”是現(xiàn)實情況,，同時我們也應該看到，正是在這種最困難的環(huán)境中,，才能夠“玉汝于成”,，才能夠鼓動我們披荊斬棘、篳路藍縷的干勁,，彰顯我們新時期青年干部的精神風貌,，成就我們大學生村官的偉大事業(yè)。

2,、突出人才破格提拔,，你怎么看。

對此問題,，應該辯證地來看待,，一方面，對于那些政治堅定,、業(yè)務精通,、作風清廉的突出人才和優(yōu)秀干部，應該給他們提供足以與他們的能力素質相匹配的舞臺,，讓他們在更高一層的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,、施展自己的過人本領，使他們想干事,、敢干事,、能干成事，從而做到才盡其用,，更好地建設國家,，服務人民,，這樣有利于促進由中國特色社會主義事業(yè)的向前發(fā)展，有利于早日實現(xiàn)全面建設小康社會目標,。另一方面,，人才的選用，應當堅持制度化的原則,，人才的破格提拔也應該制度化,，做到有章可循、有據(jù)可依,，不能夠僅僅依靠相關領導的主觀判斷,。應當制定一套科學實用的破格提拔制度，使得符合標準的得到破格提拔,，不符合標準的即便相關領導再喜歡也不能破格提拔,。這樣既能夠充分利用好人才資源，又杜絕人才破格提拔過程中可能出現(xiàn)的主觀性太強甚至任人唯親現(xiàn)象,。

3,、貧困縣制定耗資巨大歷時長的項目，談感受,。

首先,，貧困縣并非不能搞耗資巨大的項目，只要這個項目是符合當?shù)貙嶋H,，能夠為當?shù)氐慕洕鐣l(fā)展破除障礙,、開辟道路，符合當?shù)厝嗣袢罕姷母纠?，不是政績工程,、面子工程，那么這樣的工程都是可以搞的,，例如六十年代我們國家搞的原子彈,，耗資巨大，而當時人民群眾的生活水平還很低,，我們勒緊褲腰帶還是搞了,，因為這項工程是符合實際需要的，原子彈為我們贏得了直到今天的和平發(fā)展環(huán)境,。再如許多貧困縣的村村通水泥道路工程,，投資也很大，但是能解決貧困縣發(fā)展的交通瓶頸問題,，也是應該搞的,。

其次，貧困縣搞大工程需要量力而行,，尤其應該借力而行,，自己搞不起,，可以求助于國家和省，還可以借助社會和企業(yè)的力量,，不能僅僅依靠自身有限的財政力量,，不能為了搞大工程就讓本地人民群眾全部買單，尤其不能增加農民的負擔,。

總之,，我們做工作，應該理論聯(lián)系實際,，一切從實際出發(fā),，實事求是地依據(jù)我們的需要和條件來采取合適的措施,，而不是僵化,、片面,、教條地想問題和做決策,。只要我們堅持一切從實際出發(fā),，我們的工作就可以順利而成功,。

__年5月13日上午：

1.談談你的哪些方面比較符合基層?

首先，我出生在農村,，對于基層的實際情況比較了解，對于基層的社會有較深的感情,，愿意為做好基層,、基礎工作貢獻自己的聰明才智,。其次，我不怕吃苦,，勇于挑戰(zhàn)自我,，能夠做到在基層平凡的工作崗位上默默無聞,、恪盡職守、艱苦奮斗,。第三,，我受過高等教育，思路開闊,，信息渠道較多,，掌握較多科學文化知識，可以充分發(fā)揮自己的特長為基層工作開創(chuàng)新局面,。

2.李鴻忠說的,，基層調研要沉下去，不能浮在水面,，談談你的看法?

李鴻忠同志的話是針對當前有些領導干部下基層調研走馬觀花,、粗枝大葉、流于形式的現(xiàn)象而提出的,，可以說李鴻忠同志的話是切中要害、擊中靶心,。當前領導干部基層調研確實存在浮在表面,，不能夠沉下去，不能夠走進老百姓的家里,，走入群眾的心中,，不能夠了解到基層真實情況的現(xiàn)象。要想解決這個問題,，就應該按照李鴻忠同志說的要沉下去,，走入田間地頭，走進廠區(qū)車間,，走到廣大群眾中間去,，身體力行，和廣大群眾面對面,、心連心,、手拉手，這樣才能真正了解到真實的社會情況,，從而為正確的做決策,、定政策打下堅實的基礎。

3.政府將景區(qū)給企業(yè)去經營,，企業(yè)讓景區(qū)品味提升了,，但門票漲價了，你怎么看?

首先,，景區(qū)因市場化經營而出現(xiàn)門票漲價的現(xiàn)象,，這是正常的市場機制的作用和結果，我們搞社會主義市場經濟,，應該本著平靜的理智的心態(tài)來看待漲價現(xiàn)象,，漲價是品質提升和成本上升的結果。其次,，我們應該看到,，旅游業(yè)也是一種市場競爭激烈的產業(yè)，景區(qū)景點之間也存在著爭奪客源的競爭,，只要這種競爭機制存在,，那么就有利于各景區(qū)提升品位同時降低收費水平,，為消費者提供更加物美價廉的服務。第三,，我們應該反對的是那種依靠政府背景，設置壁壘,，拒絕其他競爭者參與景區(qū)經營投標,，搞壟斷經營的現(xiàn)象，這種壟斷性景區(qū)既違背市場經濟原則又違反我國的相關法律法規(guī),，其結果是景區(qū)品質不升反降,，消費者權益受到侵害，因此這種現(xiàn)象是我們應該特別加以警惕的,。

__年5月12日下午：

1,、知行合一，結合選調生,，談談你的看法;,。

作為一名選調生，我認為,，知行合一非常重要,，尤其對于剛剛畢業(yè)即將走上工作崗位的我們來說，做到知行合一,，才能夠將自己在學校獲得的知識和本領運用到現(xiàn)代化建設的實踐中去,，才能夠通過實踐檢驗自己的理論知識，在理論與實踐相結合的過程中追求真理,、獲得真理,，探索出一條條能夠進一步推進中國特色社會主義事業(yè)向前發(fā)展的正確道路。

2,、管理一方面講執(zhí)法,，一方面講人性。你怎么看;,。

管理包含兩個面向,，一個是引導、服務,、人性的方面,，這一方面是管理的主要方面，尤其是政府的管理,，主要內容其實就是提供服務和公共產品,。另一個是強制、禁止,、執(zhí)法的方面,，這一方面是次要的方面,，但也是必不可少的，是政府管理的重要一部分,，主要內容是規(guī)范社會行為,，恢復社會秩序。執(zhí)法的部分其根本目的也還是為人民服務,，還是要維護和符合人性的部分,。因此，嚴格執(zhí)法和講人性是統(tǒng)一的,，兩者并不矛盾,。那種認為要嚴格執(zhí)法就應該踐踏人性、對被執(zhí)法對象實行殘酷打擊的看法是錯誤的,。這樣的嚴格執(zhí)法違背了執(zhí)法工作的初衷和根本目的,，不但無助于社會秩序的恢復和重建，還有可能敗壞人性,，破壞執(zhí)法機關的公信力,，從而使得被執(zhí)法者獲得一種負面的正義感，為自己的違法行為找到依據(jù),，從而進一步違法,，破壞社會正常秩序。因此,，合宜的執(zhí)法行為一定是人性的執(zhí)法,，只有將執(zhí)法和人性結合起來，我們的執(zhí)法工作才能取得更加積極的效果,。

一方面,，社區(qū)的拆遷工作，涉及到社區(qū)居民的切身利益,，甚至是涉及到老百姓安生立命的根本,，是拆遷戶十分關注的利益問題，因此做好深入細致的政策宣傳工作是十分必要的,，只有讓大家深入了解拆遷政策,，才能避免拆遷過程中不必要的誤解和矛盾，是的拆遷工作和諧順利地開展,。另一方面,，政策宣傳工作也應該注意方式方法，使用半夜放高音喇叭的方式顯然是欠妥當?shù)?，廣播宣傳效果有限,，很多人只能聽到只言片語，難以全面理解,，同時高音喇叭在社區(qū)中會影響社區(qū)居民的生活,，即便是在白天使用也是不適宜的,，更不要說在晚上，這種半夜使用高音喇叭的做法只能招來居民的反感的抵觸情緒,，反而不利于拆遷工作的開展,。第三，正確的方法是將書面的政策文件連帶解讀文件逐戶發(fā)放的居民手中,，同時公布政策咨詢熱線,，隨時受理居民的詢問，以利于拆遷戶深入透徹地理解拆遷政策,。

__年5月12日上午：

奉獻精神，是共產黨人的基本價值最求之一,，共產主義的理想的實現(xiàn),，就需要有千千萬萬的共產黨人忘我工作、無私奉獻,。我們的社會主義事業(yè)之所以能有今天的大好局面,，也是應為有了許許多多像郭明義這樣勇于“拆下肋骨當火把”點燃自己照亮別人的黨員和干部。

2,、微博,，有人說：可愛的是“微”，因為他是一個很好的平臺,，有人說：可怕的是“博”,，因為他成為一個散布謠言的平臺。談談你的看法,。

題目中所述的觀點,，有一定道理，但是也存在不足之處,。微博是一種技術發(fā)明,，本身是中性的，無所謂好壞,，就像以前人們發(fā)明的千萬種新事物一樣,。但是這種中性的發(fā)明會帶來好的壞的兩方面影響，汽車的發(fā)明便利了人們的出行,，但是也帶來了車禍,，造成生命財產損失，微博也是如此,，方便了人與人之間的聯(lián)系,，有利于信息的傳播，尤其是造成了一種“自媒體”的狀況,，使得人們獲取信息的渠道擺脫了傳統(tǒng)媒體一元化的束縛,。但是也有人利用微博傳播虛假消息,，污染輿論環(huán)境。這就需要我們出臺類似于交通法規(guī)那樣的管理措施,，來興利除弊,。比如實行網絡實名制就是一種杜絕網絡謠言的手段。

我會這么辦：代簽一次十塊錢,，這是零售價,。若果全年代簽，可以打八折,，但是要提前付款,。用預收資金雇傭一名失業(yè)的大學畢業(yè)生，請他替我代簽,，我可以抽身出來繼續(xù)干好我的本職工作,。這樣一舉四得：同事解決了簽字問題，大學生解決了就業(yè)問題,，我解決了缺錢的問題,，領導解決了面子問題。這樣皆大歡喜,，一派和諧社會的融融景象呈現(xiàn)在我們面前,。啊!

__年5月11日下午。

第一題：羅曼羅蘭說最大的敵人就是沒有堅定的信念結合自己的經歷談談,。

第二題：有些人抱著考選調先考再調最后升的態(tài)度,。問你怎么看?

第三題：干部要下鄉(xiāng)了解群眾疾苦，你怎么開展此項工作,。

__年5月11日上午,。

第一題：你去基層的話，會用怎樣的工作方法開展工作?

【參考思路】,。

1,、作為選調生，在到達基層后,，我會本著“從群眾中來,，到群眾中去”的原則，懷著一顆為人民服務的心態(tài),，做好基層工作,。

2、到達基層,，我的首要工作,，就是要第一時間了解當?shù)氐泥l(xiāng)情鎮(zhèn)況，了解當?shù)剡x調生的大致工作流程。

3,、接下來,，通過向領導求真、向同事求幫,、向書本求知,，我要不斷地改善知識結構;在與群眾的交流中解決他們的具體困難，抓好重點,、統(tǒng)籌規(guī)劃,。

4、最后,，我會不斷反思和總結自己的工作方式是否符合領導意圖,，是否符合群眾訴求，然后力求改良自己的工作方法,，希望能夠成為一名不斷進步的基層選調生,。

第二題：李鴻忠的一句話，年輕工作者要“幼稚”不要“成熟”,，你怎么看?

【參考思路】。

1,、李書記的這句反語說得十分精彩,，它實際表達的意思是年輕工作者應當多一份真誠、執(zhí)著和理想,，少一份事故,、算計和功利。這是對基層年輕工作者工作觀念高瞻遠矚的指導,。

2,、首先，現(xiàn)在的確有一些年輕工作者由于受到浮躁社會心態(tài)的影響,，加之自我目標定位不明確等原因,，出現(xiàn)了所謂“成熟”的心態(tài)，即無論大事小事,，無論工作輕重,，都會斤斤計較個人得失。這樣不利于自己個人長遠發(fā)展;尤其對于基層公職職人員來說,，還損害了政府形象,，失去了群眾口碑，陷入慵懶散的境地,。

3,、其次，執(zhí)著的信念是一個年輕工作者為將來大展宏圖打下的必要基礎之一，有時候甚至是最核心的要素,。尤其對于扎根基層的選調生,，工作環(huán)境比較艱苦，工作內容比較復雜,，個人成長壓力較大,。如果不能抱定執(zhí)著的理想和堅定的信仰，很有可能半途而廢或者陷于沉淪,。

4,、作為一名以選調生為職業(yè)理想的年輕人，必須堅定不移地加強自我信仰教育,，加強自我思想覺悟,，以最為本真的一面面對基層群眾。

公務員面試試題及答案解析精選篇四

微信作為一個社交媒介,，已經影響到了我們日常生活的方方面面,。我們作為與網絡社交媒體同步成長的一代，對網絡自然是熟悉的,，但是我們的長輩則恰恰相反,。因此，對于小王的這種做法,，我認為值得點贊,，這本質上體現(xiàn)的是一種盡孝精神，是值得廣大年輕人借鑒和學習的孝愛舉措,，而并非所謂的小題大做,。

一方面，小王的做法能給老人生活帶來可喜的變化,。外婆年紀大了,，對新事物的接受程度有限，給外婆做了一份詳細的微信使用說明書,，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法,。同時，從老人日常生活的角度來說,，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴,，熟練使用了微信之后，老人不僅能直接有效地與家人進行溝通交流,，還能豐富日常生活,，這對老人來說是極其有利的。

另一方面,，之所以有人認為這是小題大做,，可能是因為現(xiàn)在大部分年輕人工作繁忙，難以抽出時間來做這件事，也可能是認為微信并非老年人生活中不可或缺的工具,。對此,，我認為，在互聯(lián)網時代,，無論是年輕人還是老一輩人,，都有權利享受互聯(lián)網帶來的便利。我們應該在互聯(lián)網使用中融入孝愛等人文精神,，這樣才能使網絡工具更有溫度,。

因此，我們可以從以下幾方面做出努力：第一,，要努力讓更多老年群體享受互聯(lián)網紅利,。政府應整合更多資源向老年群體傾斜，完善配套的網絡設施,，加強宣傳引導,，讓網絡真正為老年群體賦能。第二,，要讓網絡更具有人文關懷,。作為年輕子女，一是要多引導長輩使用智能手機,，二是要多利用微信等媒介與長輩溝通交流,，關心長輩生活，彌補因工作繁忙而沒時間陪伴家人的缺憾,。第三，要對長輩多點耐心,。老人熟練運用網絡媒介并不是一個短期過程,，我們在教長輩使用網絡媒介的時候，要多點耐性,，多用點時間和方法,，就如小王做微信使用說明書就是很好的手段和方式。

當前,，我國扶貧開發(fā)工作已進入“啃硬骨頭,、攻堅拔寨”的沖刺期，各項政策,、資金,、項目下沉一線，扶貧成效明顯,。但是,，我們也要清醒地看到，扶貧工作結束之后，貧困地區(qū)仍會面臨市場,、技術等諸多挑戰(zhàn),，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風險。面對題干中這種情況,，作為駐村第一書記,，我會做出如下處理：

首先，通過實地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實際問題,。雖然扶貧工作已經結束,，但是群眾反映條件還是很艱苦，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”,，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理,，有“賴貧”傾向。但無論哪種情況,，對于群眾反映的問題,，我都會第一時間回應，并專門設計貧困戶調查表,，從勞動力,、生產資料、社會關系,、性格等方面進行分析,，找到癥結。

其次,，做好心理疏導,。面對貧困群眾可能存在的依賴心理，與他們詳細交談關于扶貧政策的具體措施,、目前村里其他脫貧戶的情況,，以及接下來針對脫貧群眾返貧問題的解決措施。曉之以情,，動之以理,，做足思想工作。

再次,，解決根本問題,。比如，做好技能培訓,，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術指導,，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”模式，有扶貧干部示范,、打造樣板,，結合村里情況,，引進新的產業(yè)，從根源上解決貧困戶的實際問題,。通過這些措施,，告別“保姆式”扶貧，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想,。

最后,，脫貧攻堅并不是一勞永逸，并不是完成任務就可以萬事大吉,，需要繼續(xù)不斷去努力,。因此，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾,，傾聽群眾的呼聲和訴求,，保證所采取的相關措施落地落實。

公務員面試試題及答案解析精選篇五

答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點,，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法,。我是學建筑設計的，在設計上,，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時,，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部,，從局部到整體的反復驗證,，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法,。我覺得這對我十分有益,。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的,，經常需要考慮人的感受和感覺,，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要,，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f,，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯,，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作,。

2、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差,，你如何處理?在日常生活中,，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的,？試舉例說明。

答：在日常生活中,，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的,。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾,，就把許多東西隱藏起來,，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見,，以一種客觀,，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確,，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面,，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善,。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的,。

我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說,，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上,，使他能夠看到,；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐,，暗示其應到外邊吐痰.

3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，讓你組織一次會議,，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，由我組織會議,，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段,，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點,，明確會議開始和持續(xù)時間,，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料,；第二個階段是會議舉行階段,，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性,，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見,，群策群力，充分理解會議的精神和目的,，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段,；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的,，但絕不是為了開會而開會,，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施,、措施是否得力進行監(jiān)督,，沒有達到要求的應督促其落實。

4,、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長,，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行,，使你很難堪你該怎么辦,？”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況,。如所提問題確實有道理,，可暫不實行，切忌強調面子,，一時沖動,，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題,。

5,、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時,，你將如何處理,？”

思考準備時可明確三點：

一是對上級批示精神要認真學習研究,，領會實質,，把好政策關,；

二是樹立全局觀念，部署工作,，服從大局,，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止,；

三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地,、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見,。

6,、“古人云‘疑人不用，用人不疑’,，你在使用下屬干部時,，是否采用‘用人不疑’的觀點？”

評析這個問題,，不應簡單地肯定或否定,。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面,，也有弊端,。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經考查,、分析,、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格,，應感化,、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態(tài),。

但用人完全“不疑”也不可取,，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的,，而（2）“不疑”論會把事物看死,，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣,，產生放任現(xiàn)象,，忽略使用、培養(yǎng),、教育,、考查、監(jiān)督的措施,，使被用人發(fā)生變故,，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的,，不應絕對化。

7,、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了,，柳將其抱入懷中,，一直坐到天明，沒有非禮之舉,。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示,。”

回答這個題,，當然主要是領導干部應該品行端正,，作風正派。但除了這一點以外,，對這個故事還有幾點啟示,，要善于助人、敢于破俗,、意志堅定,、遵紀守法等，都是應該提出的,，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意,，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想,、正確見解,。

8,、“作為副職,，在和主要領導研究問題時,，你認為自己的意見正確,，提出后卻不被采納,，面對這種情況，你如何處理,？”

你在思考時，應明確以下思路：

一要處以公心,，冷靜對待,；

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

三是如確認自己的意見切實可行,，則可以向主要領導進一步反映陳述,；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持,，可保留意見,，若屬重大問題可向上級反映。

回答時,，一步一步,，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣,，從而增加答問陳述的邏輯性,。

9、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’,，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’,。對待后一種情況，如果你去上任,，該怎樣處理,？”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗,，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法,。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力,；

（2）合理用人，各盡其能,；

（3）明確職責,，按制獎懲；

（4）定編定崗,，引進競爭機制,。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意,。

10,、當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議,，你怎么看待這種用人措施,？”

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行,；但要因情況而異,，不能一刀切。

再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制,。對于規(guī)模較大,、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制,，未嘗不可,。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行,，效果就不一定好,，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力,，成績都不錯,，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶,、人際關系緊張的不利局面,。

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:,。

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).

再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.

還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.

12,、你最喜歡的一本書是那本?

如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件,。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.

從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心,；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等,。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述,。

謝謝,。

13、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位),？(你的擇業(yè)觀?),。

答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務員是我從小的夢想.

其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.

（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.

（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.

14,、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題,。

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.

如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.

15、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

其次人都是有感情的,，有可塑性的,，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.

第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.

第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物,，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.

我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率,。

公務員面試試題及答案解析精選篇六

答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點,，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法,。我是學建筑設計的,，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時,，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化,，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證,，以便能夠把握住問題的主要矛盾,，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益,。另外在建筑的學習中,，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺,，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣,。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面,?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強,，口頭語言和文字表達能力還不錯,，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作,。

2、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差,，你如何處理?在日常生活中,，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中,，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的,。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾,，就把許多東西隱藏起來,，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見,，以一種客觀,，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確,，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面,，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善,。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的,。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說,，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰,，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰,。

3,、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議,，你如何進行?

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，由我組織會議,，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神,，確定會議舉行地點,，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員,，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性,，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見,，群策群力，充分理解會議的精神和目的,，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實,，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會,，會議過后的行動才是會議的目的,。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督,，沒有達到要求的應督促其落實,。

4、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長,，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認真調查和了解各方面的情況,。如所提問題確實有道理,，可暫不實行,，切忌強調面子，一時沖動,，一棍子打死,，這是正確對待群眾意見的大問題。

5,、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致,、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?”

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究,，領會實質,，把好政策關;二是樹立全局觀念，部署工作,，服從大局,，做到令行禁止;三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地,、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見,。

公務員面試試題及答案解析精選篇七

201月25日上午外交部面試真題,。

1、請你談談為什么報考這個職位,？

2,、請介紹一下你的性格特點，對于交朋友有什么影響,，你的朋友多不多,？

3、請你談談實習經歷,，對于你上任以后有什么影響,？

年1月25日人大面試真題。

5,、你對十七大報告中關于外交部分的論述有什么看法,？

2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題。

1,、談談你對高校自主招生的看法,？

2、如果你去一個新單位擔任領導,，給手下員工分配工作時候,，有人不服氣，你該怎么辦,？

3,、你新到一個單位，向領導提出了一些建議,，但是領導沒有采納,，你該怎么辦？

公務員面試試題及答案解析精選篇八

以下試題來源于網絡和考生回憶提供,，由中公教育編輯整理,，僅供考生個人研究、交流學習使用,。

1,、漫畫。

給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲,，有很多水龍頭在漏水。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題,。讓你說出你的理解,。

2、寓言啟示,。

一只老羊帶了瓶淡水,，給幾只小羊聞,，問他們這是什么水。第一只小羊說這是海水,，后面的小羊就都說是海水,，但其實他們并沒有去聞。請說出對你的啟示,。

3,、給你4個工作步驟，讓你點評,。

你是一個調查員,，現(xiàn)在讓你調查一個互聯(lián)網非法集資項目，給了你4個調查方法,，讓你對這4個方法進行點評,。

方法一:通過網絡調查非法集資公司的現(xiàn)狀。

方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀,。

方法三:制作一個反非法集資的網絡宣傳片,，通過網絡播放。

方法四:制定一個打擊非法集資的方案,。

4,、以追夢者、圓夢人為主題,，以青春,、奮斗、理想,、擔當為四個關鍵詞進行即興演講,。

【材料】。

【問題】,。

1.對于某小區(qū)改造中出現(xiàn)的現(xiàn)象,，你怎么看?

【參考答案】,。

我認為對于某小區(qū)在二次供水改造項目推行過程受阻的現(xiàn)象我們需要客觀理性地看待,。之所以會出現(xiàn)這一現(xiàn)象說明有的群眾不理解我們的工作，不明白二次供水改造工作的重要性與必要性,，自然他們的配合度也就不高,。但是這件事也更深層次地說明了,，我們開展工作時前期的宣傳普及等準備性工作沒有做到位，沒有讓群眾深刻認識到二次供水的優(yōu)點，沒有讓他們意識到更換老舊的供水管道來保障二次供水的順利進行是一件利大于弊的事,。

要想讓群眾消除抵觸情緒,，支持我們的工作，積極對二次供水設施進行維修或更換,，需要我們在啟動二次供水改造項目之前,，先深入社區(qū)居民中做好二次供水改造工程重要性與必要性的宣傳教育工作。

我們要讓小區(qū)居民意識到,，二次供水具有以下優(yōu)點：一是減少水質污染,，進一步保障水源衛(wèi)生狀況;二是用戶權益得以進一步保障，責任主體更加明確;三是自來水損耗減少,，水資源進一步優(yōu)化配置;四是后期服務管理更加規(guī)范優(yōu)化,，將形成完備規(guī)范的長效管理體制。然后,，進一步讓群眾明白二次供水改造工程雖然當下來看比較麻煩,，可能需要更換水表、更換入戶管道,，或需要他們出一部分錢,，但是這些管道設備換新后非人為破壞將有長達幾十年使用期限，總的說來還是十分經濟劃算的,。我相信通過我們前期耐心的宣傳教育與常識普及工作,，某小區(qū)的群眾一定能夠從思想上有所改觀，一定會支持我們的工作,，配合我們做好二次供水工程的改造事宜,。

2.領導認為應該舉辦二次供水改造工程的情況說明會，你打算怎么組織?

【參考答案】。

假如由我來組織這次關于二次供水改造項目的情況說明會,，我將會采取以下措施：

首先,，根據(jù)本次情況說明會的主題，制定詳細的會議籌備工作方案,。工作方案中需要明確以下主要內容：本次情況說明會的時間與地點,、出席的領導與嘉賓、會議的流程與主要內容等,。

本次情況說明會主要目的是向老舊住宅區(qū)的居民說明二次供水改造工程的意義,、必要性以及改造工作的具體內容。會議暫定時間是周六上午,，地點為小區(qū)中心廣場,，出席會議的領導與嘉賓有水務局領導、水務局負責本次改造工作的項目負責人,、小區(qū)物業(yè)負責人與員工,、業(yè)主代表與小區(qū)居民等。情況說明會主要有兩個環(huán)節(jié),，分別是領導與嘉賓講解說明環(huán)節(jié),、居民提問與建言環(huán)節(jié)。本次情況說明會具體向群眾傳達以下主要內容：二次供水改造的必要性與意義,、改造工作的主要步驟與工期長短,、改造期間居民生活用水的解決辦法、改造費用明細與改造后的維護與管理等,。然后,，我會將本籌備方案上交領導審閱，聽取領導的意見與建議,，并加以修改完善,。

其次，根據(jù)工作方案有序進行會議籌備,，如期開展情況說明會,。我會在說明會召開前兩周在小區(qū)宣傳欄、小區(qū)廣場,、小區(qū)門口等明顯位置張貼召開本次情況說明會的通知,，歡迎小區(qū)居民踴躍參加、積極提出意見與建議,。我會和本單位其他工作人員提前一天布置好情況說明會的會場,，如擺放好桌椅，調試好多媒體設備與話筒等,。在會議進行過程中,，我會請大家有序發(fā)言,，我會根據(jù)現(xiàn)場情況隨時做好應急應變工作,，保障本次情況說明會順利進行,。

最后，說明會結束后我會總結本次情況說明會,，對本次會議組織工作中的不足與問題進行反思,，爭取下次舉辦類似活動時能夠更加得心應手。

3.你會如何勸說物業(yè)負責人王大姐繼續(xù)好好工作?

【參考答案】,。

如果我來勸說社區(qū)負責人王大姐,，首先我會勸王大姐不要灰心喪氣，正確看待工作中遇到的困難與挫折,。我會向王大姐說明,，咱們這個某小區(qū)是個老小區(qū)，很多業(yè)主的年齡也比較大,，思想觀念相對來說比較保守,，接受新生事物的速度趕不上年輕人快，因此,，我們開展群眾工作就更要有耐心和毅力,。面對群眾的不理解、不支持,，我們不能輕言放棄,，我們要更加努力地向群眾做好解釋說明、宣傳教育等工作,，同時還要嘗試轉變工作方式方法,，學會變通，不能認死理,，我們要根據(jù)不同群眾的不同特點有針對性地做好入門入戶的宣傳說服工作,。

其次，我會與王大姐一起分析某小區(qū)很多居民不配合二次供水設施改造項目的主要原因,，并提出有針對性的解決對策,。有些居民不配合可能是由于認識上的不足，如認為二次供水不安全或樓層高用不上,。對于這種情況,，我們需要通過多媒體視頻、圖文并茂等方式以通俗易懂的語言向他們說明二次供水的主要原理,、工作流程與現(xiàn)實意義,，進而贏得群眾的理解與支持。有的居民不配合是擔心入戶管道會破壞室內裝修,，對于這樣的群眾我們要向他們說明入股管道安裝的位置和鉆孔的大小,，說明并不會影響室內裝修與布置,。還有的群眾不配合是家里人白天都上班，沒有時間施工,，對于這種情況,，我們可以在他們方便的時間，如周末或工作日下班后,，為他們提供上門服務,。

最后，我會鼓勵王大姐,，相信她有能力做好群眾工作,。我會向王大姐說明，這項工作本來就難度比較大,，她遇到困難與問題是正常的,，不能因為這一次工作受到挫折就打退堂鼓，我相信她熱心踏實,、果敢堅毅的優(yōu)秀品質一定能夠做好群眾工作,，也能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)負責人。

公務員面試試題及答案解析精選篇九

你鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部,，某校課題組來到你鎮(zhèn)調研城鄉(xiāng)二元化,，從下面詞語中任選四到五個詞，在座談會上給他們講一講城鄉(xiāng)二元化結構,，請現(xiàn)場模擬,。

可選詞匯有：晚清私家花園、革命烈士陵園,、蔬菜大棚基地,、空心村、棚戶區(qū),、拋荒農田,、美好鄉(xiāng)村示范點、路邊小作坊,、紡織工業(yè)園,、模范社區(qū)。

【參考答案】,。

首先,，歡迎課題組的各位同事來到我鎮(zhèn)進行調研，對此,，我代表全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示衷心的感謝,。

下面，我將結合本鎮(zhèn)實際,，給各位介紹城鄉(xiāng)二元結構的情況,。城鄉(xiāng)二元結構在發(fā)展過程中還存在許多問題：

第一,，空心村、農田拋荒,。城鄉(xiāng)二元結構中最大的問題就是資源配置不均衡,。城市里有更好的教育、醫(yī)療資源,，更高的工資待遇,，更多的發(fā)展機會,，致使大批農村青壯年涌入城市,，形成了很多空心村，村里留守的基本上都是老人和孩子,，大量的農田拋荒,，造成土地資源的浪費，同時也制約了農村經濟的發(fā)展,。

第二,，棚戶區(qū)。隨著大量的人口涌進城市,，房價飛速上漲,，很多貧困居民的居住問題就成了一大難題。由于我們鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部離城市很近,，許多貧困居民來到我們鎮(zhèn)上安家,，形成了大片棚戶區(qū)。棚戶區(qū)房屋破舊擁擠,，廚衛(wèi)設施不健全,，甚至有很大的安全隱患;同時棚戶區(qū)人流量大,，一直是治安案件的高發(fā)區(qū)。

我認為,，結合本鎮(zhèn)情況,，在應對城鄉(xiāng)二元結構情況時，可以采取以下方法：

第一,，建設蔬菜大棚基地,。我們鎮(zhèn)憑借離城市較近的地理優(yōu)勢,，大力發(fā)展蔬菜種植產業(yè),，每天為城市居民提供新鮮蔬菜。蔬菜大棚基地的建立,，盤活了以前拋荒的田地，同時促進了物流,、倉儲等行業(yè)的發(fā)展,，大量外出打工的青壯年也開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，空心村的問題也得到了有效的緩解,。

第二,，進行棚戶區(qū)改造，打造模范社區(qū),。根據(jù)國家棚戶區(qū)改造的政策,，我們鎮(zhèn)前幾年重點解決棚戶區(qū)問題，按照“政府主導,，市場運作”的原則,，到目前多數(shù)棚戶區(qū)都已改造完畢。在原來的棚戶區(qū)位置,，新建了安置住房小區(qū),，居民搬進了新房子。同時,，我們鎮(zhèn)也十分注重安置住房小區(qū)的配套設施建設,，規(guī)劃了學校、醫(yī)院等公共服務設施,，把原來的棚戶區(qū),，打造成了我們鎮(zhèn)的模范社區(qū)。

最后,，希望大家在調研中深入基層,，為本鎮(zhèn)發(fā)展提出寶貴意見。謝謝大家!

公務員面試試題及答案解析精選篇十

某市街道為獨居老人安裝智能水表,，當12小時內用水量低于0.01立方米,，系統(tǒng)將自動報警，居委會干部或社區(qū)志愿者會立刻上門探視,，網友紛紛點贊,。除此之外，智慧養(yǎng)老試點項目中還包含了智能門磁,、煙感報警器,、紅外監(jiān)測器等,，成為不少獨居老人的“守護人”，對此,，談談你的看法,。

【參考答案】。

智能水表以及一系列智慧養(yǎng)老模式的背后是通過智慧化手段推進養(yǎng)老進步的表現(xiàn),。這是社會養(yǎng)老中的溫暖,，讓老人在智能時代不是被社會拋棄，而是被社會用新的方式守護,。

當前,，老齡化社會問題越發(fā)凸顯。一方面,，現(xiàn)行社會模式下家庭養(yǎng)老壓力大,，獨居老人,、孤寡老人的居家生活難題頻頻引發(fā)社會探討,。另一方面，隨著社會逐步智能化,，很多老年人生活中又有了新的困擾,。例如，疫情期間老人不會操作健康碼,、生活中不會操作智能手機,、不會線上支付等等，生活十分不便,。社區(qū)通過智能水表觀察老人生活的方式,，首先，關注到了老年人的生活需要,。通過上門探視能夠及時給老人提供養(yǎng)老服務,，讓老年人及家人更加心安。其次,，讓養(yǎng)老服務更加快捷和便捷,。利用智慧化手段進行自動檢測、自動報警,，讓養(yǎng)老服務更加高效及時,，讓老年人生活更有保障。再次,，利于形成智慧養(yǎng)老產業(yè)鏈,。在創(chuàng)新服務的過程中，會衍生出更多智慧養(yǎng)老產品,，提高老年人生活質量,。最后,，體現(xiàn)了社區(qū)服務中的精細化。細微之處見溫暖,，社區(qū)的養(yǎng)老服務創(chuàng)新給予老年人的不僅是服務,，更是守護，也起到了示范性作用,。

但是,，在利用智能化養(yǎng)老的過程中往往也會有一些挑戰(zhàn)。比如,，智慧化設備的價格基礎導致推廣難,、智慧化手段對個人隱私保護的問題、老年人在運用設備過程中的操作難,、甚至是如何保障智慧化模式下配套服務完善等問題,，這些都是需要我們花更多時間和精力去克服的地方。

智慧養(yǎng)老是一個新模式,、好模式,，在努力創(chuàng)新的過程中，更要注重把智慧養(yǎng)老模式以務實的方式落在老年人生活中,。一是要將智慧養(yǎng)老模式做精做細,。精在精準服務，充分做好社區(qū)調研了解群眾需求,，讓服務與需求相匹配,。細在細節(jié)把控，包括智慧化設備的更新維護,、項目工作人員的專業(yè)化培訓,、如何使用好智慧化設備的宣傳講解等相結合。二是要將智慧養(yǎng)老與傳統(tǒng)養(yǎng)老相結合,。當前,，大部分社區(qū)都是以“居家養(yǎng)老為主”，而智慧化設備也存在靈活性不足的特點,。所以在利用智慧化設備時,，傳統(tǒng)的服務模式不能斷。仍然需要保持社區(qū)工作人員與獨居老人的對接幫扶,，不定期上門關懷,。三是要鼓勵發(fā)展智慧養(yǎng)老模式。一方面鼓勵社區(qū)創(chuàng)新相應的養(yǎng)老模式,。另一方面鼓勵企業(yè)將智能家居結合到養(yǎng)老服務中,，形成養(yǎng)老智能服務的產業(yè)鏈。努力解決老年人生活中的難題，讓智慧化設備更好地守護老年人的生活,。

2021國家公務員面試模擬題：脫貧攻堅之后的路如何走?

【參考答案】,。

1.背景。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，是黨在“十三五”與“十四五”重要歷史交匯期,，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家進程中作出的重大戰(zhàn)略部署。

2.性質,。

中央提出做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,，既不是某個具體環(huán)節(jié)的對接，也不是一般性的工作安排,，而是中央著眼于“三農”工作重心的歷史性轉移而作出的戰(zhàn)略部署,。

3.對策。

(1)從規(guī)劃安排上搞好有效銜接,，建立健全有效銜接的統(tǒng)籌規(guī)劃機制和政策,。

(2)從鄉(xiāng)村建設行動上搞好有效銜接，建立健全有效銜接協(xié)調推進鄉(xiāng)村建設行動機制和政策,。

(3)從政策扶持上搞好有效銜接,，建立健全促進有效銜接機制和政策。

(4)從產業(yè)發(fā)展上搞好有效銜接,，建立健全有效銜接的產業(yè)發(fā)展機制和政策,。

(5)從農村人才培養(yǎng)上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的培養(yǎng)新農人和新型農業(yè)經營主體的機制和政策,。

(6)從應對風險挑戰(zhàn)上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的農業(yè)農村風險防范機制和政策,。

(7)從鄉(xiāng)村治理上搞好有效銜接,，建立健全有效銜接的農村基層治理機制和政策。

(8)從組織領導上搞好有效銜接,，建立健全有效銜接的領導機制和政策,。

2021國家公務員面試模擬題：疫情中年輕人的責任擔當。

【參考答案】,。

1.給予肯定評價,。

青年人們在抗疫過程中的表現(xiàn)，讓我想到了習近平總書記對這群可愛的青年們的一句評價,，他說到:“過去有人說他們是嬌滴滴的一代,，但現(xiàn)在看，他們成了抗疫一線的主力軍,，不怕苦,、不怕犧牲。抗疫一線比其他地方更能考驗人,?！弊鳛榍嗄耆说囊粏T，我為他們感到驕傲,。

2.提煉其中蘊含的精神,、品質、理念,。

第一：責任擔當,。抗疫一線,，青春有我,。這些青年們也許沒有專業(yè)的醫(yī)護、管理知識,，也許只是在一線做著點滴小事,。但能夠在危難關頭挺身而出不在意個人安全、不計較個人得失,，也許他們力量單薄,，但他們邁開腳步盡力去做，就可以為人民,、社會,、國家做出一點貢獻。這是青年該有的熱血,，也是我們肩上的責任,。正如魯迅先生所言，就像螢火一般,，也可以在黑暗里發(fā)一點光,，不必等候炬火。

第二:逆流而上,，不畏艱難,。抗疫一線,，危險又辛苦,。面對繁重的工作、感染的風險,、甚至可能還有個別民眾對防疫工作的不理解不配合,，青年們從未卻步，越是艱險越向前,。網絡上曾有人諷90,、95、00后是垮掉的一群人，認為他們成長于“象牙塔”不識“人間疾苦”,。然而今天,，青年們用行動為自己正名，他們繼承了先輩艱苦奮斗的優(yōu)良品德,，奮斗是他們青春最亮麗的底色,。

3.結合實際，談積極意義,。

第一：扭轉青年群體在有些人心目中的不良印象,，也為更多的青年人樹立了榜樣;。

第二:為抗疫一線注入了活カ,，傳遞著希望,。激勵著一線工作者們，也匯集起抗擊疫情的力量,。

4.談落實,。

出自 m.sevw.cn

第一:向其看齊。廣大青年應以他們?yōu)榘駱?，責任在肩,、勇?lián)姑２粌H是疫情防護,，還應積極投入社會建設,，響應習近平總書記的號召讓青春在黨和人民最重要的地方綻放絢麗之花。不斷學習,、勇于實踐,，提升自己的本領。

第二:宣傳弘揚,。各省市縣文明辦,、宣傳委、防疫指導小組等相關單位要做好青年投身抗疫一線的事跡收集,，利用新媒體加大宣傳，以此推進社會主義核心價值觀建設,。

公務員面試試題及答案解析精選篇十一

回答：一般情況下,，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的,。

點評：聽到這種提問,，你可以舒坦地笑一下。此問是為了了解應聘者自我管理能力,、自我調節(jié),、自我完善的能力。

(2)問題：你在學校里學了哪些課程?這些課程對所應聘的工作有些什么幫助?

回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應聘的工作崗位有關的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來,?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目。

點評：不要強調所學科目會對今后的工作會有極大的作用,，只著重強調打好了理論和技能基礎,。

問題;你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書?

回答：書法、樂器,、體育,、集郵、唱歌,、舞蹈等,，如鋼琴能達到十級水平。我還有打字達到a級,，中英文都比較熟練,，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。

點評：一個人的興趣愛好,，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng),，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是,，他們往往有進取心,，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活,，另外,，打字、計算機,、口譯證書,、駕駛證、報關員證書等也可以作為技能,，但一般要求有資格證書作證明,，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張硬派司,。在開放度極大的都市里,，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復合型人才。如沒有,，則說實話,，如愛好廣泛，但都不太精,。

(3)問題：你的學習成績如何?

回答：較好或一般,。我在學校里除課堂上學習的知識外,，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對__類的書也看了不少,。

點評：對自己的學習成績一定要如實回答,。如果成績優(yōu)秀，應該用平和的口氣,，實事求是地介紹,，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮;如果成績不好則應說明理由,，或者哪門課程不好,，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行,?？傊瑧憩F(xiàn)出對學習的態(tài)度是認真的,，努力的,，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想,，主試人的反應也不會太強烈,。

(4)問題：請談一談你的弱點。

回答：我是一個完美主義者,，總是追求事物完美無缺,。我對準時要求得非常嚴格。我從不輕易放棄,，以至有些固執(zhí),。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領導在我的工作中安排一切,。

點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點,，實際上卻是優(yōu)點的特征。當你在敘述個人弱點時,，要能夠說出過去的具體相關事例,，來說明你的觀點。這點非常重要,。當然,，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的,。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經驗、訓練,，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作,。

(5)問題：請談談你的優(yōu)點,。

回答：我非常喜歡和善于學習新東西，在工作中有責任心,，真誠,，有熱情，有靈活性,，能夠合理地安排時間使工作有條理,、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等,。

點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法,。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外,，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點,，而應該是和你應聘的那份工作相關的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由,，同時可以知道你對自己的了解程度,，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作,。因此,，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話,，例如,，適應力強，具有幽默感,，合群等等,。

(6)問題：你認為自己最大的缺點是什么?

回答：我認為自己的'長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲,，能夠專心致志直到完成,。從某方面來講，這也是我的短處,，有時過分熱衷于某件事,，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點,，因此,，今后會經常反思和檢討的。

點評：這個問題也是較難回答的,，它考察你的應變能力的成分多于問題答案的本身,。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到,，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中,。但是對一個大學生來說,，應該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位,。

(7)問題：你所取得的最大成就是什么?

回答：從你過去或目前的相關工作中,，找出具體的實例來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽,，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商,，使比賽開展的很成功，或大三開始,，自己邊學習,，邊工作，勤工助學,，生活不依靠父母,，完全自立等等,。

點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去,，想些可能成就比較小,，但和他們的需求比較相關的一件成就來敘述。

公務員面試試題及答案解析精選篇十二

【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應急應變類題目較強的應激性,，也和傳統(tǒng)的組織管理類題目略有不同,，重點考察考生的問題解決能力和應變管理能力，硬件,、軟件,、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行,。

【參考答案】

網上申報系統(tǒng)可以簡化辦稅手續(xù),，提高工作效率，降低稅收成本,，提升服務水平,，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨,。面對推廣效果不佳,，大廳人滿為患的現(xiàn)實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：

第一,，動用可能的宣傳手段,，對網上申報進行宣傳普及,。一方面通過單位的網站講明網上申報的優(yōu)點、適用對象,、實現(xiàn)方式和具體流程，有可能的話還可以邀請網絡或者傳統(tǒng)媒體以新聞報道的方式宣傳網上申報的優(yōu)勢,。另一方面,，也可以針對轄區(qū)內的重點申報對象和有關企業(yè)進行定點宣傳，通過電話,、郵件等方式進行針對性宣傳,。

第二,，針對辦稅大廳人滿為患的狀況,，要做好秩序引導和維持,，必要的話增設窗口數(shù)量,，注意對辦稅人員服務意識和工作效率的相關培訓,，保證大廳相關業(yè)務處理井然有序,。

第三,，安排一部分工作人員,，在辦稅大廳對網上申報系統(tǒng)進行針對性宣傳,?？梢杂≈埔徊糠中麄鲉危l(fā)放給進出大廳和排隊辦理業(yè)務的納稅人,，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網上申報的優(yōu)勢和實現(xiàn)途徑,，要重點突出網上申報系統(tǒng)方便、快捷,、高效,、低廉的特點。同時在大廳和入口處設置宣傳展板,，詳細介紹網上申報的優(yōu)勢和申報流程,。另外，還可以通過現(xiàn)場視頻,、大廳廣播等多種手段多途徑,、全方位地對網上申報進行宣傳。

第四,，眼見為實,，可以在辦稅大廳開辟幾個網上申報咨詢展示點，由工作人員指導前來申報的辦稅人員現(xiàn)場操作,，讓大家知道這種足不出戶,、不用排隊的申報方式，對有使用意向的納稅人耐心講解,?？梢哉埓蠹伊粝锣]箱,，把具體操作方法和相關資料發(fā)送給各位納稅人。

相信通過以上手段,，經過一段時間就可以實現(xiàn)網上申報對現(xiàn)場申報的有效分流,，實現(xiàn)網上申報系統(tǒng)的有效推廣。

【試題類別】人際溝通類試題

【考查要素】人際溝通能力

【思路點撥】一道非常常規(guī)的人際溝通題,?？忌⒁鈱忣}，既要通過審讀“工作環(huán)境和預期落差大”體現(xiàn)自身正確的擇業(yè)觀和價值觀,，也要注意和同事領導之間人際矛盾的切實解決,，在有“德”的前提下充分體現(xiàn)自身的人際溝通能力。

【參考答案】

遇到題目所述的情況,，首先我會認識到從學生到職場人士的這種社會角色轉變是需要一個適應過程的,，由于久居象牙塔，進入工作崗位后,，求學期間對社會和職業(yè)認知的理想狀態(tài)和現(xiàn)實工作的差距導致的心理不適與發(fā)展焦慮是當下年輕人普遍存在的問題,。遇到這種情況的時候，如果過分焦慮甚至過分沖動,，恰恰是不成熟的表現(xiàn),。理性分析，迎難而上,，解決問題,，才是我們處理職業(yè)焦慮應有的態(tài)度。

面對領導與同事對我工作的不滿,，我一定要深刻自省尋找差距,。如果是因為適應環(huán)境慢，把握不住工作要領,，導致工作效率低,。我會迅速做好角色轉換，加強學習,，向領導和同事多求教,，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教，遇到拿不準的問題要主動詢問技術骨干和主管領導,。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法,，善于總結經驗教訓，善于制定工作規(guī)劃并嚴格實施,，以此不斷提高工作能力,，堅決做好本職工作。

如果是因為工作態(tài)度不端正，將對工作環(huán)境的不滿帶到工作中,，影響了領導和同事對我的評價,。我會迅速調整自身狀態(tài)，端正工作態(tài)度,。作為新人要少說多做,，眼勤腿勤手勤，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風重新贏得領導和同事的認可,。對于工作生活中的迷茫和困惑,，無從排解的時候也可以主動和領導與前輩溝通，爭取他們的批評指正,。

總之，面對領導和同事的不滿,，我們只能從工作態(tài)度和工作能力兩方面著手,，以自己的實際行動、工作作風和溝通意識逐漸扭轉大家對我的負面評價,，我一直相信,，忠于職守、真誠溝通,、相互體諒,、團結包容是維護團隊和諧關系的最佳方法。

3. 最近你工作中出現(xiàn)了兩起事故,，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領導簽字,，二是你在裝訂發(fā)票時發(fā)現(xiàn)少了一張發(fā)票，請你把主考官當做張所長,，現(xiàn)場模擬匯報這件事,。

【試題類別】情景模擬類試題

【考查要素】人際溝通能力

【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統(tǒng)題型略有差異外，考察要素依然是人際溝通能力和應變能力,?？忌谔幚磉@類問題時，要明確自身角色定位,，明確不同溝通對象的溝通原則,，注意題目核心的矛盾的有效處理。

【參考答案】

張所長,，您好,。如果您現(xiàn)在工作不忙，我想向您匯報一些問題,。

我最近的工作表現(xiàn)自我感覺不盡人意,，出現(xiàn)了一些問題。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領導簽字;最近裝訂的發(fā)票也少了一張。雖然事后我采取了一些補救措施,，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響,。

今天在您百忙中找您匯報這些事兒，一是想向您做個自我批評,，二是想聽聽您的指導和批評指正,。雖然最近一段時間崗位的常態(tài)性工作和一些臨時性任務比較繁雜，但我想這都不是出現(xiàn)差錯的理由,。雖然問題不同,，但這兩件事情的發(fā)生都是由于工作不認真細致，態(tài)度不端正造成的,。

您經常教導我們,，“細節(jié)決定成敗”，一個人工作中一些微小的偏差,，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流,。出現(xiàn)問題后我做了深刻的反思，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議,。我希望我能從中汲取教訓,，端正態(tài)度，把握細節(jié),，一方面向您和單位的很多技術骨干多學習,，繼續(xù)致力于工作能力的提升，另一方面,，更要端正工作態(tài)度,，從細微處做好工作，減少差錯,，不出紕漏,。

最后，我也想聽聽您的意見……好的,，謝謝您的批評指正,，我一定謹記您的教誨，把工作做好,。張所長,，再見!

公務員面試試題及答案解析精選篇十三

回答：根據(jù)這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人,，能夠設定目標,，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質,，讓我再告訴你一些我在校時的經歷,，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選,。

點評：設身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人,，你又在哪些方面符合他們的要求,。根據(jù)要求，談出自己應聘的優(yōu)勢,。

(2)問題：如果我能給你任何你想要的工作,，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

點評：你可能覺得這是個怪問題,，事實上常有這樣的問題,。這個問題是假設每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事,，亦即或多或少每個人都在妥協(xié),。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢,，而不錄用你,。因此，你確實要這份工作,，那么答案只有一個。

(3)問題：為什么你還沒有找到工作?

回答：我正在謹慎選擇我的工作,，本來我可以選擇別的工作的,，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助,。

點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取,，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你,，哪也不一定有問題,。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你,，不要給人這樣的錯覺,。

(4)問題：你對我們公司有多少了解?

回答：

1.完全不了解。

2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,，所以才來應聘.

點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了,，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2,，這是公司想測試應聘者對公司的興趣,，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題,，因此,，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。

(5)問題：你對公司有何印象?

回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受,。

點評：或者說出面試當天的印象就可以了,，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難,。

(6)問題：你談談選擇這份工作的動機?

回答：這個職位剛好是我的專業(yè)對口,，能把學的書本知識在實踐中更好地應用。

我雖然學的專業(yè)與這職位有區(qū)別,，但我對這方面的能力較強,，相信自己能干好這份工作。

點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱,，并篩選因一時興起而來應聘的人,。

(7)問題：你家在外地，我們單位無住宿,，你如何看待呢?

回答：家在外地,，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司,，住宿我可以自己解決,，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途,。

點評：不要因為個人生活上的小問題,，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法,，自信心程度,。

(8)問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?

回答：

忌：1.公司安排我做什么就做什么!太隨意,。

2.理想的職位就是有機會讓我一展專長,，為公司的發(fā)展貢獻自己的學識。太空,。

應：我學的是__專業(yè),，我認為__職位比較適合我。

點評：主試者問你問題,，就是想要一個明確的答案,，且明確的回答給人以有思想、有主見,、有活力的印象,。象上面的回答，是犯了一個錯誤,，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤,，他們總是說自己干什么都可以,。因此，回答這樣的問題,，干脆用自己的心里話表白,，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些,。

(9)問題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴公司的招聘職位,，我認為____職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮,。當然,，其他有些職位也是可做的，人貴在學習,。

點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想,，讓主試人了解自己的抱負與努力方向。由于每個單位都有自己的人事政策,，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致,，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從基層做起,，從小事做起也是應該的,。但是，又不能隨便回答：到哪里工作都可以,。這讓人覺得像在乞討工作,，被人看輕。所以要掌握分寸,。

(10)問題：你為什么要應聘我們公司?

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件,，另外,，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員,，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的,。

點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態(tài)度,。在談論用人單位時,，態(tài)度要誠懇、謙和,。不論大單位或小單位,，都有其優(yōu)勝和劣勢，應試者應視其實際情況,，提出自己的見解,，不要牽強附會,，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感,。

公務員面試試題及答案解析精選篇十四

新華視點”微博報道,，習近平來到臨沭縣曹莊鎮(zhèn)朱村“老支前”王克昌家看望。一家人干農活做柳編,，日子“基本奔小康”,。總書記說,，我們這一代,、下一代都要沿著中國特色社會主義道路向前，讓老區(qū)人民生活得更幸福,。喜歡看電視的老人插話：“總書記講話我天天聽,。”習近平說：“請你批評指正,?！?/p>

習近平總書記就說了六個字，卻給了我們莫大的鼓勵,。習近平總書記的這六個字給我了以下的啟發(fā)：

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第一,，勇于放下架子,，才會站得更高。習近平總書記身為國家主席,，肯到農戶人家進行看望慰問,，這就說明總書記并未把自己放在一個高于人們的位置上，而是放下自己的架子,，和群眾打成一片,，愿意深入民眾，傾聽民意,。反觀我們現(xiàn)在的一些官員干部,，綠豆芝麻大的官，都把自己和群眾明確割裂開來,，把自己高高在上的擺在群眾上面,，生怕自己的權力得不到認同，自己的身份得不到顯擺,。所以在以后的公務員生涯中,，我要以習近平總書記為榜樣，讓自己時刻牢記身子越是沉得下,，群眾越是會將你方的高,。要時刻牢記群眾路線,，從群眾共中來，到群眾中去,。這是我們黨的基本群眾路線,，必須堅持貫徹。

第二,，勇于接受批評,，才會不斷進步。習近平總書記的舉動給我的另一個啟示就是如果想進步,，就不能閉門造車,，更不能自以為是。面對自己的工作,，要想做的更好,，要想避免犯錯，就必須在別人的意見和建議中不斷完善自我,。別人的批評指正會讓我們看清事實,，做出一些切合實際情況的決策。現(xiàn)在部分的干部領導就是容不得別人說自己的不是,，什么都必須以自己的決定為準,，稍和自己的意愿不同，就不愿繼續(xù)聽取,。這樣的做事風格難免會在工作中受到一些阻礙,。不管在以后的工作還是生活中，我都要虛心向他人請教,，面對自己的不足和錯誤,，要勇于接受批評，同時在批評中積極改進自己的錯誤,。

第三,，凡事謹言慎行，才會少犯錯誤,。人無完人，孰能無過?在人生道路上,，不管是生活還是工作,，我們都在摸索中前行。難免會很多想不周到的地方,，或者很多意外情況發(fā)生,。面對這些意外情況的發(fā)生，就需要我們能做的就是盡量避免它們的出現(xiàn),，將它們發(fā)生的概率降到最低,。這就要求我們像習近平總書記一樣,，做事之前少說話，做事當中要謹慎,，盡量做到謹言慎行,，三思而后向，少說而多做,，才能讓群眾信服,，才能為群眾共服好務?！翱照務`國,，實干興邦”。把對祖國和群眾的愛轉化為自己做事的動力,。在具體工作職責的完成上去踐行為人民群眾共服務的宗旨,。

只有我們把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上!這句話就很好的印證了習近平總書記說的“請批評指正”,。國家領導人給我們樹立了很好的榜樣,，我們就應該嚴格要求自己，在具體行動上去想領導人學習!

公務員面試試題及答案解析精選篇十五

【參考答案】校車本是為了保護學生上下學安全而專門設立的,，校車超載則直接威脅著學生的生命安全,。我作為政府工作人員，有義務及時制止并上報相關部門,。

首先,，我會上車及時制止車輛發(fā)車并說明自己的身份，并向司機了解他所駕駛的車輛是屬于學校車輛還是私人車輛,、有沒有運營資質等相關信息,。同時我會向其說明車輛超載容易引發(fā)安全事故，要求其暫時熄火,，阻止其發(fā)動車輛,。

其次，我會聯(lián)系交通管理部門,，向部門工作人員說明自己看到的情況,，并將車輛的車牌號、核載人數(shù),、實際載客人數(shù)等信息告知交通管理部門的工作人員,，請求交通管理部門及時趕往現(xiàn)場進行處理。

最后,，在以后的生活工作中再遇到此類違法,、違規(guī)的事件時，我依然會及時出手制止,。同時,，我會告誡身邊的同事,、朋友，請他們注意身邊是否有校車超載現(xiàn)象發(fā)生;我還會向交通管理部門反映,，請他們加強對校車運行的監(jiān)管力度,，盡量避免校車超載現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而有效避免交通事故的發(fā)生,。

公務員面試試題及答案解析精選篇十六

【參考答案】危房改造是一項民心工程和民生工程,能夠促進改善民生,、改善民居，讓民眾安居樂業(yè),。危房清點和調研：通過住建部了解地區(qū)危房的分布,、數(shù)量和相關具體情況，與相關專家開展實地調研,，按照危房等級進行分類,。

我認為本次工作有以下三個重點：

第一，要通過多種方式,，了解群眾意見,，力求全面真實的摸清當?shù)匚７康南嚓P情況。與村委和社區(qū)聯(lián)合,，通過線上和線下相結合的方式,，了解群眾對危房改造補償?shù)囊庠浮Ｒ惨ㄟ^查閱相關資料,，借鑒其他地區(qū)的補貼標準的實施細則及補貼過程中出現(xiàn)的問題,。

第二，在了解居民意見的前提下,，建立符合當?shù)貙嶋H水平的補貼標準,。按照國家相關補償規(guī)定，與專家探討并因地制宜地制訂危房補償標準和改造方法,，按照不同危房等級進行加固維修,、自建或政府統(tǒng)一拆除重建，具體包括加固維修補償,、拆除重建的安置補償?shù)取?/p>

第三,，再次征求群眾意見，不斷優(yōu)化補貼標準,。通過線上線下發(fā)布補貼標準,，了解群眾意見。進一步完善本次工作的不足,，優(yōu)化補償標準，上報上級審批,。

公務員面試試題及答案解析精選篇十七

對于一個有準備的即將參加面試的人來說,，面試的流程,、面試的結構、面試的測評要素等,，這些屬于基礎性的知識是首先需要掌握的,，這些知識得來并不費功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試,，正如懂得游泳的知識不等于會游泳的道理一樣,。而接下來的，怎樣應對面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點,。

通常情況下,，人們會做大量的習題，這時候特別在意那些“標準”答案,，試圖通過對比,、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道,，技巧無非是一些簡便易行的方法,，它與訴求緊密聯(lián)系，在應用當中是有條件的,。試想,，一個人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關鍵,，發(fā)揮技巧的效用就無從談起,，所以面試的準備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步,，把解決的問題歸結到一個人的能力上來,。也就是說，要找到一種辦法,，使自己的能力在短時間里得到提升,。這樣一來，人們開始關注自己各方面的能力,，從提高能力素質出發(fā),，激發(fā)出內在的力量。事實上在面試中,，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案,，回答問題的內容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內心所潛藏的能力,。而同樣的,，當我們向內關注能力的時候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關鍵作用的是認知方式,，是我們的價值取向和對意義的把握,，所以，還有必要對自己重新審視,，對自己的性格做一次徹底的解讀,。這很有必要，在面試的測評要素中,，求職動機與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項重要的內容,，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道,，自己更應當清楚,。當對自己有了一定的了解之后，我們便又會發(fā)現(xiàn),，自身在與外界的互動中,，由于內在的原因，實際存在著諸多不適應性,，還需要對自己做心理上的調試……說到這里,，我們對面試前應該做哪些準備就有了一個比較清晰的認識。面試前的準備應該是系統(tǒng)的`,，在它的結構中有知識的層面：了解面試的流程,、結構、測評要素,、崗位職責,、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評判標準,、職業(yè)測評工具的原理,；有技巧的層面：懂得如何運用不同的模式解決不同的問題，在這個過程中怎樣展示自己的綜合分析能力,、組織策劃能力,、應急反映能力、勾通表達能力等,；有認知的層面：了解自己的價值取向,、行為方式和習慣，還有性格特點等,；有心理的層面：學會情緒管理,、進行心理調試，消除緊張的心理等,。有效的考前準備就是在這幾個不同的層面做足功課,。

最后還有一個問題,，那就是如果我們做到以上這些就足以應對面試了嗎？我們不要忘了,，當我們接受面試的時候,，我們不可能只從一個層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中,，那么我們就需要把所有的準備做一個整合。好在整合的方法有很多,，也是現(xiàn)成的,，比如目前在學界流行的一個詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動作,，以及如何提升的動作效率的學問,。”nlp發(fā)展出很多非常實用有效的思想和行為技巧,，能夠在比較短的時間內提升人的各種能力,，對人生的多個方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測試方面有廣泛的應用,。nlp之所以能起到整合的作用,，是因為它提供了一套“工具”，強調了訓練中情境的真實性,。在nlp面試課程體系中通過每個模塊的現(xiàn)場情景模擬,，幫助考生找到真實能應對任何場景面試的自我能力。

公務員面試試題及答案解析精選篇十八

【參考答案】1.結合身份談認識：“老人交醫(yī)保被拒”引發(fā)輿論關注,，作為政府部門的工作人員,，應該有清醒的認識，及時妥善的采取行動,，避免輿情進一步升級,。同時積極引導爭取在最短的時間內控制好網絡輿情，給群眾一個滿意的答復,。

2.妥善處理問題：(1)及時回應,，表明立場。第一時間搜集網絡輿論關切的問題并通過官方渠道向公眾發(fā)表聲明,，告知群眾對于此次事件高度關注,，并且會妥善處理，請廣大網友放心,，一定會給老人和群眾一個滿意的答復,，請大家耐心等待。

(2)多方調查,，了解原委,。一方面找到現(xiàn)場辦公的工作人員詢問當時事情經過;同時調取辦事大廳的監(jiān)控錄像,，查看當時的現(xiàn)場情況。另一方面聯(lián)系老人或者老人的家人核實消息,，看一看老人辦事的訴求以及遇到的問題,，并且聯(lián)系現(xiàn)場視頻錄制的群眾了解情況，保證弄清楚事情真相,。

(3)及時處理,，公開結果。在調查清楚之后先安排工作人員到老人家中幫助老人解決老人的醫(yī)保辦理問題,，并向老人表示歉意和問候,。同時如果工作人員確實存在工作失職，也要對工作人進行相應的處理,。在事情處理完之后及時向公眾公開處理進程和結果,，并再次向公眾表示歉意。

3.總結預防：(1)對工作人員加強管理和培訓,，提升工作人員的服務意識和服務能力;,。

(2)完善辦事流程，調整工作方式,。比如增設老年人辦事窗口,，開辟綠色通道;。

(3)聯(lián)合社區(qū),，提供行政資源下沉服務,。比如定期在社區(qū)開展業(yè)務辦理上門服務;或者在社區(qū)提供業(yè)務代辦點，讓社區(qū)工作人員幫助弱勢群體進行代辦,。

公務員面試試題及答案解析精選篇十九

以下試題來源于網絡和考生回憶提供,，由中公教育編輯整理，僅供考生個人研究,、交流學習使用,。

1、漫畫,。

給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲,，有很多水龍頭在漏水。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題,。讓你說出你的理解,。

2、寓言啟示,。

一只老羊帶了瓶淡水,，給幾只小羊聞，問他們這是什么水,。第一只小羊說這是海水,，后面的小羊就都說是海水,，但其實他們并沒有去聞。請說出對你的啟示,。

3,、給你4個工作步驟，讓你點評,。

你是一個調查員,，現(xiàn)在讓你調查一個互聯(lián)網非法集資項目，給了你4個調查方法,，讓你對這4個方法進行點評,。

方法一:通過網絡調查非法集資公司的現(xiàn)狀。

方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀,。

方法三:制作一個反非法集資的網絡宣傳片，通過網絡播放,。

方法四:制定一個打擊非法集資的方案,。

4、以追夢者,、圓夢人為主題,，以青春、奮斗,、理想,、擔當為四個關鍵詞進行即興演講。

公務員面試試題及答案解析精選篇二十

氣象部門想通過短信,、微信等平臺向學生家長推送氣象信息,，讓廣大學生和家長能夠及時獲取其所在區(qū)域的高級別預警信息提醒，降低家長和孩子出行的安全風險,，是一項便民舉措,。要落實好這項舉措，就要做好氣象部門與學生家長之間的溝通協(xié)調工作,，我會從以下幾個方面進行：

第一,，通過溝通確定學生家長的需求。我會召集師生,、家長代表召開座談會,，一方面向其講解本次服務的意義、規(guī)劃等,。另一方面借此機會了解其在推送內容方面的需求,、出門受天氣影響的程度、是否有好的建議,、支持度如何等,。

第二,，邀請專家進行研討。一是確定推送內容,，如天氣狀況,、出行建議、穿衣建議等;二是確定推送時間;三是確定開展此次工作所需的資源,、成本等,。由此來確定此項工作的可行性。

第三,，確認學生及家長信息,。我會通過走訪與教育部門及各校方負責人進行溝通，收集學生家長的聯(lián)系方式,，如電話號碼,、微信號、qq號等,，以便能及時地發(fā)出通知,。

第四，做好內部溝通,。一方面我會與領導商討,，安排專人專職負責編輯推送工作，并確定其工作職責,，商討建立監(jiān)督考核機制;另一方面我會與負責推送的同事進行溝通,，召開工作會議，明確各自的工作職責,，做好動員工作,。

第五，后期持續(xù)跟進和溝通,。在此項工作的推行階段,，我會建立與家長、師生的反饋渠道,，及時收集工作開展中遇到的問題并做好改進工作,。

政府機構在短視頻平臺上做政務推送是其進行政務宣傳的新形式，也代表了各地政府為不斷創(chuàng)新社會治理方式所做出的努力,，值得推廣,。

短視頻平臺是科技以及互聯(lián)網時代下的創(chuàng)新媒介，背后代表著巨大的社會影響力,，但也是政務宣傳的空白領域,。此外，過往如微信公眾號,、官方微博等政務宣傳方式都取得了積極效果,，因此政府機構入駐短視頻平臺是順勢而為,。

第一，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送有利于擴大政務宣傳面,，是過往宣傳形式的重要補充;同時也有利于擴大政務宣傳的受眾面,，讓百姓多一個了解政務的渠道。

第二,，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送能促進政務宣傳形式和內容的創(chuàng)新,。與過往文字式、圖片式的政務宣傳相比,，短視頻具有更大的可能性,，如可以錄制政務宣傳微視頻，通過這種充滿趣味的形式宣傳政務,。

第三,，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送有助于提升政府公信力，親近政民關系,。短視頻本身具有較強的話題性和社交性,，通過政務發(fā)布和答疑，有利于政民互動,，提升政府形象。

為此,，政府部門應落實好在短視頻平臺上的政府推送工作,，保證其在便利群眾的同時也能夠幫助塑造良好的政府形象。一方面,，短視頻的發(fā)布和操作應規(guī)范化,，為了避免出現(xiàn)形式主義，應設定專人專崗進行短視頻發(fā)布,，明確職責和工作規(guī)范,，防止發(fā)布不實、過度娛樂化的內容;另一方面,，短視頻發(fā)布應具有時效性和創(chuàng)新性,，即應以最新的政務動態(tài)、民眾關切的問題等為素材來錄制高質量的短視頻,，同時擴大短視頻的影響力,。

當?shù)卣_展對于木雕技藝的保護工作，有利于使當?shù)氐膫鹘y(tǒng)技藝得到繼承與弘揚,，更好地保留地方文化,。對此，我認為政府應采取多方面的措施,，讓這些流傳千年的優(yōu)秀文化擺脫曇花一現(xiàn)的命運,，真正活起來,、傳下去。

第一,，政府應幫助該村構建多元化的木雕藝術傳承與保護體系,。一方面要充分發(fā)揮政府的主導作用，在國家相關法律和法規(guī)的指導下,，對當?shù)啬镜窦妓囘M行整理,、記錄和文檔保存，將木雕技藝的基本信息進行存檔;另一方面要充分發(fā)揮民間力量,，通過大力倡導本地傳統(tǒng)文化文化,，提升群眾的傳承及保護意識，進而督促和帶動群眾積極參與到木雕技藝的傳承和保護中去,。同時還應借助新聞媒介力量,，對木雕技藝進行積極關注和推廣，為文化的傳承和保護提供更多有效措施,。

第二,，政府應大力培育木雕人才，壯大當?shù)啬镜窦妓嚾瞬抨犖?。政府對于人才的保護主要包括兩個方面：一方面,，關注現(xiàn)有掌握木雕技藝的人才，并為其提供藝術繼續(xù)創(chuàng)造的生活保障和有力的扶持性政策,，如提高木雕技藝人才待遇,、為申辦技藝傳授教學單位提供政策上的扶持和獎勵等。另一方面,，注重對未來青年文化人才的挖掘和培養(yǎng),，做到木雕技藝和教育的深度結合，將木雕技藝與其他文化課程一并列入教育課程之中,，培養(yǎng)青少年學生對民族文化的興趣和熱愛之情,，從而壯大木雕技藝人才隊伍。

第三,，政府應通過加大硬件設施建設,，將木雕技藝與當?shù)芈糜萎a業(yè)相結合。如嘗試在該鎮(zhèn)設立旅游文化街,，將當?shù)貍鹘y(tǒng)木雕技藝者進行集中以形成一定的規(guī)模;加大場地基礎設施建設,，改善木雕技藝的創(chuàng)作環(huán)境;引導從業(yè)者開發(fā)工藝中的藝術性和觀賞性，進行實用性到欣賞性的轉變,，順應時代需求等等,。

公務員面試試題及答案解析精選篇二十一

「例」1、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”,，組成一段話,。

2、我接到一個電話……我思索了起來編故事,。

3,、秋風掃落葉你會聯(lián)想到什么？

4,、用合作,，陽光，操作,，成功,，探索造句。

5,、用“青年,、情況、犯罪,、汽車,、比賽”組成一個故事！

6,、請你用“忠誠”編個故事,。

從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”,，組成一段話。

答：早上我進入科室,，今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天,，單位的同事對我很熱情,，領導對我也非常關心,，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中,，忙碌的一天就要結束了,，今天發(fā)生的一切讓我產生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆,，把今天發(fā)生的一切都記了下來,。

第二題專業(yè)題：你學的是哪一專業(yè),？在該領域有什么研究成果,。

關鍵字：專業(yè)成果錢袋,。

「例」你學的是哪一專業(yè),？在該專業(yè)領域你有什么研究成果嗎？

「解析」現(xiàn)在的政府機關工作人員,，一般都需要有一定的調研能力和寫作水平,，因而面試中主考官常問及應考者學術論文、著作方面的情況,，來考察你分析問題和解決問題方面的學識修養(yǎng)。

在回答這個問題時,，你切不可以為這是炫耀自己的好機會,，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內容倒背如流,，從大道理到小論據(jù)喋喋不休,，好像在給人講課,，這是主考官最厭倦的,。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了,，勢必影響面試的進行,。可以肯定,，不等你嘮叨完，主考官就會制止你,。另外,，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂,，他會認為你在他面前賣弄,。何況，主考官中不乏學術造詣極深者,，你在他面前“講理論課”,，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方,，這對你是不利的,。因此，無論你的專門知識高深也好,，論文有影響也罷,，記住不要過分渲染。回答這類問題時,，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的,、研究概略、取得的成果,、對成果的評價,。應答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂,，另外對成果的評價不可講得太多,。特別是專業(yè)性較強的論文，只須將論文的主要觀點,、要解決的問題,、完成情況說明即可。這樣,，主考官會覺得你有研究能力,，能抓住問題本質，闡述事情言簡意賅,。

第三題心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用,，你怎么打算。

關鍵字：錄用表現(xiàn),。

「解析」這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳,，提示你出局。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度,，如果表現(xiàn)的非常緊張,，肯定會給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,，從這次面試中也可看出這一點,，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗,。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗,。

第一,、要敢于面對,，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力,。要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我,。

第二,、善于反思，對于這次面試經驗要認真總結,，思考剖析,，能夠從自身的.角度找差距。正確對待自己,，實事求是地評價自己,，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人,。

第三,、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,，時刻牢記自己弱點,，防患于未然，加強學習,，提高自身素質,。

第四、認真工作,，回到原單位崗位上后,，要實實在在、踏踏實實地工作,，三十六行,，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績,。

第五,、再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想,，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭,。

第四題實踐題：下屬給你難堪你該怎么。

關鍵字：實踐經驗,。

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理,，可暫不實行,，切忌強調面子，一時沖動,，一棍子打死,，這是正確對待群眾意見的大問題,。

第五題陷阱題：對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法,。

關鍵字：欺騙條件,。

「例」對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法,。

「解析」這種題帶有極大的欺騙性,，少不留神說出自己的不滿，就會得零分,。比較好的答案如下：

（1）,、這種現(xiàn)象的卻存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件,，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,，但我覺得要正確看待。（2）,、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點,。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務,，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職,。（3）,、其次把公務員看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，（4）,、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可,，是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務,。（5）,、現(xiàn)行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗,，干好工作,，提高能力、水平,，是金子總會發(fā)光,。

第六題變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā)。

關鍵字：辨證合適,。

「解析」首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大,。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢,？因為如果它比一樓高,，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力,。如果它超過了二層樓的高度,，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了,。所以,，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分,，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來,。

由此，我想到的是,，我們在平常的生活工作,，制訂目標的合理性。在現(xiàn)實生活中,，我們經?？吹剑行┤撕酶邉者h,，制定一些不切實際的目標,，這樣，往往很能實現(xiàn)目標,，目標一旦同有達到,，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人,，則是太過于低估自己的實習,，明明有一升的容量，卻只裝半升的水,，剩下的半升空間就浪費了,。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽,。

總的說來,，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中,，根據(jù)自己的實力,，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一,。

第七題弱點題：你覺得你能勝任公務員工作嗎,。

關鍵字：缺點自信。

「解析」“金無足赤,，人無完人”，任何人都有其長處,，也存在某些弱點,。應考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應考者在考官提問觸及自己的弱點后,，就覺得有些難堪、表情很不自然,，甚至心情復雜,，從而影響了整個面試中的情緒。

第八題自殘題：平時你有什么業(yè)余愛好,。

關鍵字：愛好測評,。

「例」你有什么業(yè)余愛好？（或休息時你喜歡做些什么,？）,。

業(yè)余愛好的測評較復雜，不確定性也較大,?？赡芮闆r有：

（1）通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性,。如果考生沒有什么興趣愛好,，業(yè)余生活很單調，那么考生的個性結構就可能有缺陷,。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人,，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高,，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用,，而且工作中產生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調節(jié)和緩解,。

（2）有些考官認為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研,，而且本職工作的鉆勁會更大更深。

（4）考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看,，而且成績越突出,，離自己的專業(yè)越遠，給考官的印象就會越深,，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生,，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響,，提高本單位的綜合實力,。

（5）考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度,。

考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱,，如果考官從你的敘述中作出結論：你的興趣愛好會干擾本職工作,，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球,，并加入了某俱樂部,，每周至少訓練30個鐘頭。對這樣的考生,，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運動員,。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生,，例如：跳傘,、江河漂流、洞穴探險等愛好,。

第九題測試題：談談你的優(yōu)點和缺點,。

關鍵字：優(yōu)點和缺點。

「例」能談談你的優(yōu)點和缺點嗎,？

「解析」這個問題主要測試考生本身的綜合素質,。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲,、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外,，還應注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價,，受個人自信程度、價值取向等影響很大,，也就是說你所描述的優(yōu),、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷,。例如,，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢,、結構清晰,、層次分明，且能夠充分利用非言語符號,，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響,。

（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的,，如：勤奮學習,、集體觀念強、善于分析問題,、人際溝通能力較強,，甚至連聽母親的話,、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點,，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點,。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了,，同樣談缺點也應從這兩點出發(fā),，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點,，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷,。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”,，就是那些在某些場合是缺點,，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處,，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等,。不過這種“安全缺點”由于易讓經驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用,！

（3）談論優(yōu)點應注意表情,、神態(tài)、語調等,，宜“低調”處理,。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身,，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上,。

（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明,，盡管考官未明確要求,。

（5）談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少,。

第十題必考題：請簡單介紹一下你的情況,。

關鍵字：介紹自己。

「例」請簡單介紹一下你的情況,。

因此,，當主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來,，如果你的家境很好,，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來,，但必須講明你克服困難的決心和信心,，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮,，從而放心地錄用你,。

另外，回答此類問題時語言要簡明扼要,，只消三言兩語,，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨,、廢話連篇,。