總結是對過去所做的事情進行反思和評估,，是我們成長的重要一環(huán),。如何培養(yǎng)良好的學習習慣？下面是小編為大家搜集的一些總結范文,，供大家參考。
公務員面試試題及答案解析精選篇一
第1題：
幸福感公式,，工作幸福感=發(fā)展前景+溝通氛圍-工作壓力,，你的工作幸福感公式是什么?
第2題：
你所工作的貧困村,，當?shù)亻僮佑执笥痔?，現(xiàn)在大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),，扶貧辦想要針對該村開展農家樂特色旅游，如果讓你調研,，你認為應該調研什么,，請說明原因，并且說明通過什么調查手段來獲取這些信息,。
第3題：
老王對你工作幫助多,，經(jīng)常給你額外工作,，但是你最近本職工作很多，你忙不過來,，怎么跟他溝通，現(xiàn)場模擬,。
第4題：
領導分配一項任務,，由老趙跟小王合作完成，小王說自己負責大部分工作,，老趙工作經(jīng)驗豐富,，但工作態(tài)度不夠積極，負責少部分工作,，臨近工作期限,，小王發(fā)現(xiàn)老趙工作進度落后很多，于是發(fā)生以下對話：
小王：老趙,，您幫我檢查修改一下我的錯誤吧,。
老趙：差不多就行，隨便吧,。
小王：老趙,，您記得完成的時間點，別忘了,。
老趙：沒事的,。
你認為小王在工作中有哪些做的不到位的地方?接下來的工作該如何開展?
公務員面試試題及答案解析精選篇二
本市派機關干部入駐企業(yè)主要是為了進一步推動復工復產(chǎn)，幫助企業(yè)盡快恢復正常運作,，幫助他們解決復工復產(chǎn)中遇到的問題,，以及監(jiān)督他們的不規(guī)范行為。如果我是小王,，作為一名幫扶企業(yè)的政府工作人員,，我一定會盡自己最大的努力，幫助企業(yè)解決他們遇到的難題,，盡快幫助他們走向正規(guī),。面對題目中的情況，我會這樣做：
首先,，我會請反映問題的企業(yè)工作人員稍安勿躁,，向他們說明政府派我們入駐企業(yè)，就是為了幫助企業(yè)解決問題的,，我先向有關部門了解一下具體情況,，然后再給企業(yè)工作人員一個滿意的答復。然后,，我會向審批新建倉庫的政府部門工作人員了解情況,。詢問一下審批未完成的原因，是因為企業(yè)準備資料不全，還是因為企業(yè)自建倉庫質量不合格,。待了解清楚原因后,，我會將問題及時反映給企業(yè)工作人員。
其次,，我會想盡辦法幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段遇到的難題,。因為目前的新建倉庫不合格，我會在審批還未下來的期間,，幫助企業(yè)尋找其他符合標準的臨時倉庫,，讓企業(yè)先將貨物安排在合適的地方。
再次,，我會同企業(yè)領導一起加強對臨時倉庫的管理,。不僅要合理安排人員和貨物，還要多放置消防設施,，做好安全措施,，將安全隱患扼殺在搖籃中。同時,，我也會與企業(yè)一同尋找多家物流公司,，提高貨物流轉速度，避免貨物積壓,，幫助企業(yè)領導培訓員工,，使員工能夠加快發(fā)貨速度。
最后,，我會同企業(yè)員工一起向區(qū)城管局說明,，該企業(yè)已經(jīng)向審批部門遞交了材料，很快就會拆除臨時倉庫,，不會搭建違章建筑,，影響城市規(guī)劃。此外,，我相信經(jīng)過我的幫助,，企業(yè)肯定能夠很快獲得審批成功的通知，并將貨物搬運至新建倉庫,，拆除臨時倉庫,。我也會總結這次實踐中的經(jīng)驗教訓，努力發(fā)揮自己在企業(yè)政府之間的溝通協(xié)調作用,，幫助企業(yè)盡快走向生產(chǎn)正規(guī),。
2.特重大安全生產(chǎn)事故是小概率事件，國家一般用全面普查的方式排查安全隱患,，但是某地政府用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生,，并出臺了以下政策：動員企事業(yè)單位全面排查風險,，做到“全域，全員,，全程”;結合各行業(yè)實際情況,，分級分類制定《安全生產(chǎn)救援應急預案》;設立24小時舉報電話，安排工作人員進行督查,，落實部門,、企業(yè)的責任制度。請談談你的看法,。
該市出臺的《安全生產(chǎn)救援應急預案》就是利用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生的表現(xiàn)。該政策的出臺能夠調動一切人力,、物力和財力來減少安全生產(chǎn)事故造成的損失;能夠使政府工作人員在安全事故發(fā)生的第一時間有效實施救援,，盡可能地減少人民群眾的財產(chǎn)損失，保護人民群眾的生命安全;能夠更新安全生產(chǎn)的理念,，防患于未然,，保障公共安全。我們知道安全事故無大小,，安全事故一旦發(fā)生,，其危害遠比想象的嚴重，對人身安全和財產(chǎn)安全都會造成巨大的損失,。因此,，這項政策的出臺很有必要，這是一項值得點贊的好政策,。
事實上,，我們各級地方政府在防范安全生產(chǎn)事故時，就可以借鑒該政策的成功做法,，讓安全事故扼殺在搖籃之中,，具體可以這樣做:。
一是全面排查,，保障風險能夠及時發(fā)現(xiàn),。各級政府要動用一切可以利用的力量和資源，全面排查企事業(yè)單位或社區(qū)中可能存在的安全隱患,，對企業(yè)員工,，社區(qū)居民進行宣傳教育，提高大家的安全防范意識,。
二是分級分類制定救援應急預案,，防范于未然。各級政府應根據(jù)各行業(yè)特點制定不同級別,、不同程度的應急預案,。對于一些存在較大安全隱患的企業(yè),，如化工廠、加油站等要做高級別的應急預案,，對于居民住戶或普通辦公大樓要充分發(fā)揮好安全通道的疏散作用,。
三是利用舉報電話、督察制度,，確保政策落實到位,。各級政府應廣泛宣傳舉報電話，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,，鼓勵群眾對于不安全的行為和現(xiàn)象進行舉報,，適當?shù)匾部山o予一定獎勵。加強監(jiān)督,，利用社會力量和制度力量避免不安全行為的發(fā)生,。
公務員面試試題及答案解析精選篇三
201月25日上午外交部面試真題。
1,、請你談談為什么報考這個職位,？
2、請介紹一下你的性格特點,，對于交朋友有什么影響,，你的朋友多不多？
3,、請你談談實習經(jīng)歷,，對于你上任以后有什么影響？
年1月25日人大面試真題,。
5,、你對十七大報告中關于外交部分的論述有什么看法？
2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題,。
1,、談談你對高校自主招生的看法？
2,、如果你去一個新單位擔任領導,，給手下員工分配工作時候，有人不服氣,，你該怎么辦,？
3、你新到一個單位,，向領導提出了一些建議,，但是領導沒有采納，你該怎么辦,？
公務員面試試題及答案解析精選篇四
第1題：
你是社區(qū)工作人員,，要舉辦主題為“最美不過夕陽紅”的老年人文創(chuàng)作品設計大賽,，征集老年人的文創(chuàng)作品，你怎么組織,。
第2題：
比賽前期,，你發(fā)現(xiàn)參賽作品有一些作品由于保管不當出現(xiàn)了損壞，你怎么辦?
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,、新媒體的迅速崛起,，“網(wǎng)紅”應運而生，“網(wǎng)紅”經(jīng)濟是當前互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中最強勁的風口,，這些網(wǎng)絡紅人也成了時下很多年輕人追捧的對象,。然而在網(wǎng)紅經(jīng)濟最為火熱的時候，我們也看到,，有一些網(wǎng)紅為了出名博眼球,，會使用低俗、爛俗的方式傳遞錯誤的價值導向,，甚至有悖于社會倫理，對于社會的危害性極大,。
第3題：
結合材料,，分析網(wǎng)紅受到追捧的原因?
第4題：
你們在社區(qū)宣傳不要非理性消費，工作人員正在張貼宣傳海報,，這時有些人覺得“我愿意購買網(wǎng)紅產(chǎn)品,，這是自己的權利，你無權干涉”,，你怎么對這些人進行勸說,，請現(xiàn)場模擬。
公務員面試試題及答案解析精選篇五
【參考答案】當?shù)卣_展對于木雕技藝的保護工作,，有利于使當?shù)氐膫鹘y(tǒng)技藝得到繼承與弘揚,，更好地保留地方文化。對此,，我認為政府應采取多方面的措施,，讓這些流傳千年的優(yōu)秀文化擺脫曇花一現(xiàn)的命運，真正活起來,、傳下去,。
第一，政府應幫助該村構建多元化的木雕藝術傳承與保護體系,。一方面要充分發(fā)揮政府的主導作用,，在國家相關法律和法規(guī)的指導下，對當?shù)啬镜窦妓囘M行整理,、記錄和文檔保存,，將木雕技藝的基本信息進行存檔;另一方面要充分發(fā)揮民間力量,，通過大力倡導本地傳統(tǒng)文化文化，提升群眾的傳承及保護意識,，進而督促和帶動群眾積極參與到木雕技藝的傳承和保護中去,。同時還應借助新聞媒介力量，對木雕技藝進行積極關注和推廣,，為文化的傳承和保護提供更多有效措施,。
第二，政府應大力培育木雕人才,，壯大當?shù)啬镜窦妓嚾瞬抨犖?。政府對于人才的保護主要包括兩個方面：一方面，關注現(xiàn)有掌握木雕技藝的人才,，并為其提供藝術繼續(xù)創(chuàng)造的生活保障和有力的扶持性政策,，如提高木雕技藝人才待遇、為申辦技藝傳授教學單位提供政策上的扶持和獎勵等,。另一方面,，注重對未來青年文化人才的挖掘和培養(yǎng)，做到木雕技藝和教育的深度結合,，將木雕技藝與其他文化課程一并列入教育課程之中,，培養(yǎng)青少年學生對民族文化的興趣和熱愛之情，從而壯大木雕技藝人才隊伍,。
公務員面試試題及答案解析精選篇六
答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點,，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的,，在設計上,，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化,，經(jīng)常需要從整體到局部,，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾,，找出合適的解決方法,。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中,，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的,，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣,。以上兩點我認為非常重要,，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f,，我覺得自己分析和解決問題的能力較強,，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作,。
2,、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中,，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明,。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同,，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,，我想首先應該開誠布公,，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來,，這只會加深誤會,，假如互相坦誠相見，以一種客觀,，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面,，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善,。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的,。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說,，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰,，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰,。
3,、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，讓你組織一次會議，你如何進行?
答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,，由我組織會議,，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神,，確定會議舉行地點,，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員,，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性,，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見,，群策群力，充分理解會議的精神和目的,，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實,，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會,，會議過后的行動才是會議的目的,。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督,，沒有達到要求的應督促其落實,。
4、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長,，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作,，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”
答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見,，認真調查和了解各方面的情況,。如所提問題確實有道理，可暫不實行,，切忌強調面子,，一時沖動，一棍子打死,，這是正確對待群眾意見的大問題,。
5、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致,、發(fā)生矛盾時,，你將如何處理?”
思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關;二是樹立全局觀念,，部署工作,，服從大局，做到令行禁止;三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地,、本部門實際情況的問題,，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。
公務員面試試題及答案解析精選篇七
你鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部,，某校課題組來到你鎮(zhèn)調研城鄉(xiāng)二元化,，從下面詞語中任選四到五個詞，在座談會上給他們講一講城鄉(xiāng)二元化結構,，請現(xiàn)場模擬,。
可選詞匯有：晚清私家花園、革命烈士陵園,、蔬菜大棚基地,、空心村、棚戶區(qū),、拋荒農田,、美好鄉(xiāng)村示范點、路邊小作坊,、紡織工業(yè)園,、模范社區(qū)。
【參考答案】,。
首先,，歡迎課題組的各位同事來到我鎮(zhèn)進行調研，對此,，我代表全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示衷心的感謝,。
下面，我將結合本鎮(zhèn)實際,，給各位介紹城鄉(xiāng)二元結構的情況。城鄉(xiāng)二元結構在發(fā)展過程中還存在許多問題：
第一,，空心村,、農田拋荒。城鄉(xiāng)二元結構中最大的問題就是資源配置不均衡,。城市里有更好的教育,、醫(yī)療資源，更高的工資待遇,，更多的發(fā)展機會,，致使大批農村青壯年涌入城市，形成了很多空心村，村里留守的基本上都是老人和孩子,，大量的農田拋荒,，造成土地資源的浪費，同時也制約了農村經(jīng)濟的發(fā)展,。
第二,，棚戶區(qū)。隨著大量的人口涌進城市,，房價飛速上漲,，很多貧困居民的居住問題就成了一大難題。由于我們鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部離城市很近,，許多貧困居民來到我們鎮(zhèn)上安家,，形成了大片棚戶區(qū)。棚戶區(qū)房屋破舊擁擠,，廚衛(wèi)設施不健全,，甚至有很大的安全隱患;同時棚戶區(qū)人流量大，一直是治安案件的高發(fā)區(qū),。
我認為,，結合本鎮(zhèn)情況，在應對城鄉(xiāng)二元結構情況時,，可以采取以下方法：
第一,，建設蔬菜大棚基地。我們鎮(zhèn)憑借離城市較近的地理優(yōu)勢,，大力發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè),，每天為城市居民提供新鮮蔬菜。蔬菜大棚基地的建立,，盤活了以前拋荒的田地,，同時促進了物流、倉儲等行業(yè)的發(fā)展,，大量外出打工的青壯年也開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè),，空心村的問題也得到了有效的緩解。
第二,，進行棚戶區(qū)改造,，打造模范社區(qū)。根據(jù)國家棚戶區(qū)改造的政策,，我們鎮(zhèn)前幾年重點解決棚戶區(qū)問題,，按照“政府主導，市場運作”的原則,，到目前多數(shù)棚戶區(qū)都已改造完畢,。在原來的棚戶區(qū)位置,，新建了安置住房小區(qū)，居民搬進了新房子,。同時,，我們鎮(zhèn)也十分注重安置住房小區(qū)的配套設施建設，規(guī)劃了學校,、醫(yī)院等公共服務設施,，把原來的棚戶區(qū)，打造成了我們鎮(zhèn)的模范社區(qū),。
最后,，希望大家在調研中深入基層，為本鎮(zhèn)發(fā)展提出寶貴意見,。謝謝大家!
公務員面試試題及答案解析精選篇八
以下試題來源于網(wǎng)絡和考生回憶提供,，由中公教育編輯整理，僅供考生個人研究,、交流學習使用,。
1、漫畫,。
給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲,，有很多水龍頭在漏水。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題,。讓你說出你的理解,。
2、寓言啟示,。
一只老羊帶了瓶淡水,，給幾只小羊聞，問他們這是什么水,。第一只小羊說這是海水,，后面的小羊就都說是海水，但其實他們并沒有去聞,。請說出對你的啟示,。
3、給你4個工作步驟,，讓你點評,。
你是一個調查員，現(xiàn)在讓你調查一個互聯(lián)網(wǎng)非法集資項目,，給了你4個調查方法,，讓你對這4個方法進行點評,。
方法一:通過網(wǎng)絡調查非法集資公司的現(xiàn)狀,。
方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀。
方法三:制作一個反非法集資的網(wǎng)絡宣傳片，通過網(wǎng)絡播放,。
方法四:制定一個打擊非法集資的方案,。
4、以追夢者,、圓夢人為主題,，以青春、奮斗,、理想,、擔當為四個關鍵詞進行即興演講。
【材料】,。
【問題】,。
1.對于某小區(qū)改造中出現(xiàn)的現(xiàn)象，你怎么看?
【參考答案】,。
我認為對于某小區(qū)在二次供水改造項目推行過程受阻的現(xiàn)象我們需要客觀理性地看待,。之所以會出現(xiàn)這一現(xiàn)象說明有的群眾不理解我們的工作，不明白二次供水改造工作的重要性與必要性,，自然他們的配合度也就不高,。但是這件事也更深層次地說明了，我們開展工作時前期的宣傳普及等準備性工作沒有做到位,，沒有讓群眾深刻認識到二次供水的優(yōu)點,，沒有讓他們意識到更換老舊的供水管道來保障二次供水的順利進行是一件利大于弊的事。
要想讓群眾消除抵觸情緒,，支持我們的工作,，積極對二次供水設施進行維修或更換，需要我們在啟動二次供水改造項目之前,，先深入社區(qū)居民中做好二次供水改造工程重要性與必要性的宣傳教育工作,。
我們要讓小區(qū)居民意識到，二次供水具有以下優(yōu)點：一是減少水質污染,，進一步保障水源衛(wèi)生狀況;二是用戶權益得以進一步保障,，責任主體更加明確;三是自來水損耗減少，水資源進一步優(yōu)化配置;四是后期服務管理更加規(guī)范優(yōu)化,，將形成完備規(guī)范的長效管理體制,。然后，進一步讓群眾明白二次供水改造工程雖然當下來看比較麻煩,，可能需要更換水表,、更換入戶管道，或需要他們出一部分錢,，但是這些管道設備換新后非人為破壞將有長達幾十年使用期限,，總的說來還是十分經(jīng)濟劃算的,。我相信通過我們前期耐心的宣傳教育與常識普及工作，某小區(qū)的群眾一定能夠從思想上有所改觀,，一定會支持我們的工作,，配合我們做好二次供水工程的改造事宜。
2.領導認為應該舉辦二次供水改造工程的情況說明會,，你打算怎么組織?
【參考答案】,。
假如由我來組織這次關于二次供水改造項目的情況說明會，我將會采取以下措施：
首先,，根據(jù)本次情況說明會的主題,，制定詳細的會議籌備工作方案。工作方案中需要明確以下主要內容：本次情況說明會的時間與地點,、出席的領導與嘉賓,、會議的流程與主要內容等。
本次情況說明會主要目的是向老舊住宅區(qū)的居民說明二次供水改造工程的意義,、必要性以及改造工作的具體內容,。會議暫定時間是周六上午，地點為小區(qū)中心廣場,，出席會議的領導與嘉賓有水務局領導,、水務局負責本次改造工作的項目負責人、小區(qū)物業(yè)負責人與員工,、業(yè)主代表與小區(qū)居民等,。情況說明會主要有兩個環(huán)節(jié)，分別是領導與嘉賓講解說明環(huán)節(jié),、居民提問與建言環(huán)節(jié),。本次情況說明會具體向群眾傳達以下主要內容：二次供水改造的必要性與意義、改造工作的主要步驟與工期長短,、改造期間居民生活用水的解決辦法,、改造費用明細與改造后的維護與管理等。然后,，我會將本籌備方案上交領導審閱,，聽取領導的意見與建議，并加以修改完善,。
其次,，根據(jù)工作方案有序進行會議籌備，如期開展情況說明會,。我會在說明會召開前兩周在小區(qū)宣傳欄,、小區(qū)廣場、小區(qū)門口等明顯位置張貼召開本次情況說明會的通知,，歡迎小區(qū)居民踴躍參加,、積極提出意見與建議,。我會和本單位其他工作人員提前一天布置好情況說明會的會場，如擺放好桌椅,，調試好多媒體設備與話筒等。在會議進行過程中,，我會請大家有序發(fā)言,，我會根據(jù)現(xiàn)場情況隨時做好應急應變工作，保障本次情況說明會順利進行,。
最后,，說明會結束后我會總結本次情況說明會，對本次會議組織工作中的不足與問題進行反思,，爭取下次舉辦類似活動時能夠更加得心應手,。
3.你會如何勸說物業(yè)負責人王大姐繼續(xù)好好工作?
【參考答案】。
如果我來勸說社區(qū)負責人王大姐,，首先我會勸王大姐不要灰心喪氣,，正確看待工作中遇到的困難與挫折。我會向王大姐說明,，咱們這個某小區(qū)是個老小區(qū),，很多業(yè)主的年齡也比較大，思想觀念相對來說比較保守,，接受新生事物的速度趕不上年輕人快,，因此，我們開展群眾工作就更要有耐心和毅力,。面對群眾的不理解,、不支持，我們不能輕言放棄,，我們要更加努力地向群眾做好解釋說明,、宣傳教育等工作，同時還要嘗試轉變工作方式方法,，學會變通,，不能認死理，我們要根據(jù)不同群眾的不同特點有針對性地做好入門入戶的宣傳說服工作,。
其次,，我會與王大姐一起分析某小區(qū)很多居民不配合二次供水設施改造項目的主要原因，并提出有針對性的解決對策,。有些居民不配合可能是由于認識上的不足,，如認為二次供水不安全或樓層高用不上。對于這種情況,，我們需要通過多媒體視頻,、圖文并茂等方式以通俗易懂的語言向他們說明二次供水的主要原理,、工作流程與現(xiàn)實意義，進而贏得群眾的理解與支持,。有的居民不配合是擔心入戶管道會破壞室內裝修,，對于這樣的群眾我們要向他們說明入股管道安裝的位置和鉆孔的大小，說明并不會影響室內裝修與布置,。還有的群眾不配合是家里人白天都上班,，沒有時間施工，對于這種情況,，我們可以在他們方便的時間,，如周末或工作日下班后，為他們提供上門服務,。
最后,，我會鼓勵王大姐，相信她有能力做好群眾工作,。我會向王大姐說明,，這項工作本來就難度比較大，她遇到困難與問題是正常的,，不能因為這一次工作受到挫折就打退堂鼓,，我相信她熱心踏實、果敢堅毅的優(yōu)秀品質一定能夠做好群眾工作,，也能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)負責人,。
公務員面試試題及答案解析精選篇九
微信作為一個社交媒介，已經(jīng)影響到了我們日常生活的方方面面,。我們作為與網(wǎng)絡社交媒體同步成長的一代,，對網(wǎng)絡自然是熟悉的，但是我們的長輩則恰恰相反,。因此,，對于小王的這種做法，我認為值得點贊,，這本質上體現(xiàn)的是一種盡孝精神,，是值得廣大年輕人借鑒和學習的孝愛舉措，而并非所謂的小題大做,。
一方面,，小王的做法能給老人生活帶來可喜的變化。外婆年紀大了,，對新事物的接受程度有限,，給外婆做了一份詳細的微信使用說明書，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法。同時,，從老人日常生活的角度來說,，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴，熟練使用了微信之后,，老人不僅能直接有效地與家人進行溝通交流,，還能豐富日常生活，這對老人來說是極其有利的,。
另一方面,，之所以有人認為這是小題大做，可能是因為現(xiàn)在大部分年輕人工作繁忙,，難以抽出時間來做這件事，也可能是認為微信并非老年人生活中不可或缺的工具,。對此,，我認為，在互聯(lián)網(wǎng)時代,，無論是年輕人還是老一輩人,，都有權利享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利。我們應該在互聯(lián)網(wǎng)使用中融入孝愛等人文精神,，這樣才能使網(wǎng)絡工具更有溫度,。
因此，我們可以從以下幾方面做出努力：第一,，要努力讓更多老年群體享受互聯(lián)網(wǎng)紅利,。政府應整合更多資源向老年群體傾斜，完善配套的網(wǎng)絡設施,，加強宣傳引導,，讓網(wǎng)絡真正為老年群體賦能。第二,，要讓網(wǎng)絡更具有人文關懷,。作為年輕子女，一是要多引導長輩使用智能手機,，二是要多利用微信等媒介與長輩溝通交流,，關心長輩生活，彌補因工作繁忙而沒時間陪伴家人的缺憾,。第三,，要對長輩多點耐心。老人熟練運用網(wǎng)絡媒介并不是一個短期過程,，我們在教長輩使用網(wǎng)絡媒介的時候,，要多點耐性，多用點時間和方法,，就如小王做微信使用說明書就是很好的手段和方式,。
當前,，我國扶貧開發(fā)工作已進入“啃硬骨頭、攻堅拔寨”的沖刺期,，各項政策,、資金、項目下沉一線,，扶貧成效明顯,。但是，我們也要清醒地看到,，扶貧工作結束之后,，貧困地區(qū)仍會面臨市場、技術等諸多挑戰(zhàn),，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風險,。面對題干中這種情況，作為駐村第一書記,，我會做出如下處理：
首先,，通過實地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實際問題。雖然扶貧工作已經(jīng)結束,，但是群眾反映條件還是很艱苦,，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”,，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理,，有“賴貧”傾向,。但無論哪種情況，對于群眾反映的問題,，我都會第一時間回應,，并專門設計貧困戶調查表，從勞動力,、生產(chǎn)資料,、社會關系、性格等方面進行分析,，找到癥結,。
其次，做好心理疏導,。面對貧困群眾可能存在的依賴心理,，與他們詳細交談關于扶貧政策的具體措施、目前村里其他脫貧戶的情況,，以及接下來針對脫貧群眾返貧問題的解決措施,。曉之以情，動之以理，做足思想工作,。
再次,，解決根本問題。比如,，做好技能培訓,，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術指導，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”模式,，有扶貧干部示范,、打造樣板，結合村里情況,，引進新的產(chǎn)業(yè),，從根源上解決貧困戶的實際問題。通過這些措施,，告別“保姆式”扶貧,，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想。
最后,，脫貧攻堅并不是一勞永逸,，并不是完成任務就可以萬事大吉,，需要繼續(xù)不斷去努力,。因此，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾,，傾聽群眾的呼聲和訴求,，保證所采取的相關措施落地落實。
公務員面試試題及答案解析精選篇十
【模擬習題】麥子的成長有階段性,，需要經(jīng)歷萌發(fā),、出苗、生根,、長葉,、拔節(jié)、孕穗,、抽穗,、開花、結實這九個階段,，有成長的喜悅,，也有陣痛。請結合實際談談你的看法,。
【參考答案】麥子從萌發(fā)出苗到開花結果,，是植物生長的客觀規(guī)律。萬事萬物皆有規(guī)律，把握規(guī)律才能穩(wěn)中求進;而其成長經(jīng)歷了喜悅,、陣痛,，說明成長不是一帆風順的，要主動適應,，才能茁壯成長;在經(jīng)歷了一系列的痛苦后,，最終迎來結實的喜悅，說明我們要正確面對成長中的困難,，不要有畏難情緒,。
我們每個人的成長都像麥子一樣，需要經(jīng)歷不同的階段,。我們要認識到,，每個階段都是必經(jīng)的過程，不要急于求成,，需要腳踏實地,，活在當下。
作為一名年輕人,，我們未來的路還很長,。但無論選擇什么樣的路，我們都要做好準備,，努力學習,、放平心態(tài)，提高自身的適應能力,，做到勝不驕,，敗不餒，朝著目標前進,。
作為一名基層工作人員,，基層問題多且成因復雜，這就需要我們從本職工作入手,，深入調研,，重視群眾意見，把握客觀規(guī)律,，在結合實際,，把握規(guī)律的基礎上去創(chuàng)新，探索出更高效的工作方式,。而且我們的每一項工作都關乎百姓利益,，和群眾利益緊密相關。所以,，我們還要牢固樹立為民服務的意識,，在完成工作的同時,，讓群眾享受到優(yōu)質高效的服務，做好群眾的貼心人,。
公務員面試試題及答案解析精選篇十一
假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差,，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明,。(人際關系),。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場,，看待和分析問題的方法不同,，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差,，我想首先應該開誠布公,，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來,，這只會加深誤會,，假如互相坦誠相見，以一種客觀,，不帶個人情緒的態(tài)度看問題,，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面,，你們原來在許多方面可以互相補充,，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度,，俗話說的好：宰相肚里能撐船,。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的,。
我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,，我很不喜歡這一點,，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說,，矛盾就會激化,，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰,，但是不在寢室里吐,，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.
公務員面試試題及答案解析精選篇十二
回答：根據(jù)這個職位的性質和我們剛才的談話,，我推斷你需要的是工作積極的人,，能夠設定目標,，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質,，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷,，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。
出自 m.sevw.cn
點評：設身處地替面試官想一想,，考慮一下招聘者需要什么樣的人,，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求,，談出自己應聘的優(yōu)勢,。
(2)問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?
回答：就是這份工作,。
點評：你可能覺得這是個怪問題,，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設每個人都有未實現(xiàn)的夢想,，都不能做他真正想做的事,，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想,，而他只會為圓你夢想的夢,，而不錄用你。因此,，你確實要這份工作,，那么答案只有一個。
(3)問題：為什么你還沒有找到工作?
回答：我正在謹慎選擇我的工作,，本來我可以選擇別的工作的,，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助,。
點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取,，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你,，哪也不一定有問題,。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你,，不要給人這樣的錯覺,。
(4)問題：你對我們公司有多少了解?
回答：
1.完全不了解。
2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,，所以才來應聘.
點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了,，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2,，這是公司想測試應聘者對公司的興趣,，關注程度,，以后進公司工作的意愿的問題，因此,，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容,。
(5)問題：你對公司有何印象?
回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受,。
點評：或者說出面試當天的印象就可以了,，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難,。
(6)問題：你談談選擇這份工作的動機?
回答：這個職位剛好是我的專業(yè)對口,，能把學的書本知識在實踐中更好地應用。
我雖然學的專業(yè)與這職位有區(qū)別,，但我對這方面的能力較強,，相信自己能干好這份工作。
點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱,，并篩選因一時興起而來應聘的人,。
(7)問題：你家在外地，我們單位無住宿,，你如何看待呢?
回答：家在外地,，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司,，住宿我可以自己解決,，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途,。
點評：不要因為個人生活上的小問題,，而錯失良機。主試者也想看看你對困難的看法,，自信心程度,。
(8)問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?
回答：
忌：1.公司安排我做什么就做什么!太隨意,。
2.理想的職位就是有機會讓我一展專長,，為公司的發(fā)展貢獻自己的學識,。太空,。
應：我學的是__專業(yè)，我認為__職位比較適合我,。
點評：主試者問你問題,，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想,、有主見,、有活力的印象,。象上面的回答，是犯了一個錯誤,，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤,，他們總是說自己干什么都可以。因此,，回答這樣的問題,，干脆用自己的心里話表白，實事求是,，至少讓主試者聽起來感到舒服些,。
(9)問題：你希望從事什么樣的工作?
回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為____職位可能比較適合我,，有利于我的能力的發(fā)揮,。當然，其他有些職位也是可做的,，人貴在學習,。
點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人了解自己的抱負與努力方向,。由于每個單位都有自己的人事政策,，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說,，從基層做起,，從小事做起也是應該的。但是,，又不能隨便回答：到哪里工作都可以,。這讓人覺得像在乞討工作，被人看輕,。所以要掌握分寸,。
(10)問題：你為什么要應聘我們公司?
回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件,，另外,，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員,，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的,。
點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態(tài)度,。在談論用人單位時,，態(tài)度要誠懇、謙和,。不論大單位或小單位,，都有其優(yōu)勝和劣勢,，應試者應視其實際情況，提出自己的見解,，不要牽強附會,，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感,。
公務員面試試題及答案解析精選篇十三
新華視點”微博報道,，習近平來到臨沭縣曹莊鎮(zhèn)朱村“老支前”王克昌家看望。一家人干農活做柳編,，日子“基本奔小康”,。總書記說,，我們這一代,、下一代都要沿著中國特色社會主義道路向前，讓老區(qū)人民生活得更幸福,。喜歡看電視的老人插話：“總書記講話我天天聽,。”習近平說：“請你批評指正,?！?/p>
習近平總書記就說了六個字，卻給了我們莫大的鼓勵,。習近平總書記的這六個字給我了以下的啟發(fā)：
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第一,，勇于放下架子,，才會站得更高。習近平總書記身為國家主席,，肯到農戶人家進行看望慰問,，這就說明總書記并未把自己放在一個高于人們的位置上，而是放下自己的架子,，和群眾打成一片,，愿意深入民眾，傾聽民意,。反觀我們現(xiàn)在的一些官員干部,，綠豆芝麻大的官，都把自己和群眾明確割裂開來,，把自己高高在上的擺在群眾上面,，生怕自己的權力得不到認同，自己的身份得不到顯擺,。所以在以后的公務員生涯中,，我要以習近平總書記為榜樣，讓自己時刻牢記身子越是沉得下,，群眾越是會將你方的高,。要時刻牢記群眾路線，從群眾共中來,，到群眾中去,。這是我們黨的基本群眾路線，必須堅持貫徹,。
第二,，勇于接受批評，才會不斷進步,。習近平總書記的舉動給我的另一個啟示就是如果想進步,，就不能閉門造車，更不能自以為是,。面對自己的工作,，要想做的更好，要想避免犯錯,，就必須在別人的意見和建議中不斷完善自我,。別人的批評指正會讓我們看清事實，做出一些切合實際情況的決策?，F(xiàn)在部分的干部領導就是容不得別人說自己的不是,，什么都必須以自己的決定為準，稍和自己的意愿不同,，就不愿繼續(xù)聽取,。這樣的做事風格難免會在工作中受到一些阻礙。不管在以后的工作還是生活中,，我都要虛心向他人請教,，面對自己的不足和錯誤，要勇于接受批評,，同時在批評中積極改進自己的錯誤,。
第三，凡事謹言慎行,，才會少犯錯誤,。人無完人，孰能無過?在人生道路上,，不管是生活還是工作,，我們都在摸索中前行。難免會很多想不周到的地方，或者很多意外情況發(fā)生,。面對這些意外情況的發(fā)生,，就需要我們能做的就是盡量避免它們的出現(xiàn)，將它們發(fā)生的概率降到最低,。這就要求我們像習近平總書記一樣,，做事之前少說話，做事當中要謹慎,，盡量做到謹言慎行,，三思而后向，少說而多做,，才能讓群眾信服,，才能為群眾共服好務?！翱照務`國,，實干興邦”。把對祖國和群眾的愛轉化為自己做事的動力,。在具體工作職責的完成上去踐行為人民群眾共服務的宗旨,。
只有我們把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上!這句話就很好的印證了習近平總書記說的“請批評指正”,。國家領導人給我們樹立了很好的榜樣,，我們就應該嚴格要求自己，在具體行動上去想領導人學習!
公務員面試試題及答案解析精選篇十四
氣象部門想通過短信,、微信等平臺向學生家長推送氣象信息,，讓廣大學生和家長能夠及時獲取其所在區(qū)域的高級別預警信息提醒，降低家長和孩子出行的安全風險,，是一項便民舉措,。要落實好這項舉措，就要做好氣象部門與學生家長之間的溝通協(xié)調工作,，我會從以下幾個方面進行：
第一,，通過溝通確定學生家長的需求。我會召集師生,、家長代表召開座談會,，一方面向其講解本次服務的意義、規(guī)劃等,。另一方面借此機會了解其在推送內容方面的需求,、出門受天氣影響的程度、是否有好的建議,、支持度如何等,。
第二，邀請專家進行研討。一是確定推送內容,，如天氣狀況,、出行建議、穿衣建議等;二是確定推送時間;三是確定開展此次工作所需的資源,、成本等,。由此來確定此項工作的可行性,。
第三,，確認學生及家長信息。我會通過走訪與教育部門及各校方負責人進行溝通,，收集學生家長的聯(lián)系方式,，如電話號碼、微信號,、qq號等,，以便能及時地發(fā)出通知。
第四,，做好內部溝通,。一方面我會與領導商討，安排專人專職負責編輯推送工作,，并確定其工作職責,，商討建立監(jiān)督考核機制;另一方面我會與負責推送的同事進行溝通，召開工作會議,，明確各自的工作職責,，做好動員工作。
第五,，后期持續(xù)跟進和溝通,。在此項工作的推行階段，我會建立與家長,、師生的反饋渠道,，及時收集工作開展中遇到的問題并做好改進工作。
政府機構在短視頻平臺上做政務推送是其進行政務宣傳的新形式,，也代表了各地政府為不斷創(chuàng)新社會治理方式所做出的努力,，值得推廣。
短視頻平臺是科技以及互聯(lián)網(wǎng)時代下的創(chuàng)新媒介,，背后代表著巨大的社會影響力,，但也是政務宣傳的空白領域。此外,，過往如微信公眾號,、官方微博等政務宣傳方式都取得了積極效果，因此政府機構入駐短視頻平臺是順勢而為。
第一,，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送有利于擴大政務宣傳面,，是過往宣傳形式的重要補充;同時也有利于擴大政務宣傳的受眾面，讓百姓多一個了解政務的渠道,。
第二,，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送能促進政務宣傳形式和內容的創(chuàng)新。與過往文字式,、圖片式的政務宣傳相比,，短視頻具有更大的可能性，如可以錄制政務宣傳微視頻,，通過這種充滿趣味的形式宣傳政務,。
第三，政府機構在短視頻平臺上進行政務推送有助于提升政府公信力,，親近政民關系,。短視頻本身具有較強的話題性和社交性，通過政務發(fā)布和答疑,，有利于政民互動,，提升政府形象。
為此,，政府部門應落實好在短視頻平臺上的政府推送工作,，保證其在便利群眾的同時也能夠幫助塑造良好的政府形象。一方面,，短視頻的發(fā)布和操作應規(guī)范化,，為了避免出現(xiàn)形式主義，應設定專人專崗進行短視頻發(fā)布,，明確職責和工作規(guī)范,，防止發(fā)布不實、過度娛樂化的內容;另一方面,，短視頻發(fā)布應具有時效性和創(chuàng)新性,，即應以最新的政務動態(tài)、民眾關切的問題等為素材來錄制高質量的短視頻,，同時擴大短視頻的影響力,。
當?shù)卣_展對于木雕技藝的保護工作，有利于使當?shù)氐膫鹘y(tǒng)技藝得到繼承與弘揚,，更好地保留地方文化,。對此，我認為政府應采取多方面的措施,，讓這些流傳千年的優(yōu)秀文化擺脫曇花一現(xiàn)的命運,，真正活起來,、傳下去。
第一,，政府應幫助該村構建多元化的木雕藝術傳承與保護體系,。一方面要充分發(fā)揮政府的主導作用，在國家相關法律和法規(guī)的指導下,，對當?shù)啬镜窦妓囘M行整理,、記錄和文檔保存，將木雕技藝的基本信息進行存檔;另一方面要充分發(fā)揮民間力量,，通過大力倡導本地傳統(tǒng)文化文化,，提升群眾的傳承及保護意識，進而督促和帶動群眾積極參與到木雕技藝的傳承和保護中去,。同時還應借助新聞媒介力量,，對木雕技藝進行積極關注和推廣,，為文化的傳承和保護提供更多有效措施,。
第二，政府應大力培育木雕人才,，壯大當?shù)啬镜窦妓嚾瞬抨犖?。政府對于人才的保護主要包括兩個方面：一方面，關注現(xiàn)有掌握木雕技藝的人才,，并為其提供藝術繼續(xù)創(chuàng)造的生活保障和有力的扶持性政策,，如提高木雕技藝人才待遇、為申辦技藝傳授教學單位提供政策上的扶持和獎勵等,。另一方面,，注重對未來青年文化人才的挖掘和培養(yǎng)，做到木雕技藝和教育的深度結合,，將木雕技藝與其他文化課程一并列入教育課程之中,，培養(yǎng)青少年學生對民族文化的興趣和熱愛之情，從而壯大木雕技藝人才隊伍,。
第三,，政府應通過加大硬件設施建設，將木雕技藝與當?shù)芈糜萎a(chǎn)業(yè)相結合,。如嘗試在該鎮(zhèn)設立旅游文化街,，將當?shù)貍鹘y(tǒng)木雕技藝者進行集中以形成一定的規(guī)模;加大場地基礎設施建設，改善木雕技藝的創(chuàng)作環(huán)境;引導從業(yè)者開發(fā)工藝中的藝術性和觀賞性,，進行實用性到欣賞性的轉變,，順應時代需求等等。
公務員面試試題及答案解析精選篇十五
【參考答案】1.結合身份談認識：“老人交醫(yī)保被拒”引發(fā)輿論關注,，作為政府部門的工作人員,，應該有清醒的認識,，及時妥善的采取行動，避免輿情進一步升級,。同時積極引導爭取在最短的時間內控制好網(wǎng)絡輿情,，給群眾一個滿意的答復。
2.妥善處理問題：(1)及時回應,，表明立場,。第一時間搜集網(wǎng)絡輿論關切的問題并通過官方渠道向公眾發(fā)表聲明，告知群眾對于此次事件高度關注,，并且會妥善處理,，請廣大網(wǎng)友放心，一定會給老人和群眾一個滿意的答復,，請大家耐心等待,。
(2)多方調查，了解原委,。一方面找到現(xiàn)場辦公的工作人員詢問當時事情經(jīng)過;同時調取辦事大廳的監(jiān)控錄像,，查看當時的現(xiàn)場情況。另一方面聯(lián)系老人或者老人的家人核實消息,，看一看老人辦事的訴求以及遇到的問題,，并且聯(lián)系現(xiàn)場視頻錄制的群眾了解情況，保證弄清楚事情真相,。
(3)及時處理,，公開結果。在調查清楚之后先安排工作人員到老人家中幫助老人解決老人的醫(yī)保辦理問題,，并向老人表示歉意和問候,。同時如果工作人員確實存在工作失職，也要對工作人進行相應的處理,。在事情處理完之后及時向公眾公開處理進程和結果,，并再次向公眾表示歉意。
3.總結預防：(1)對工作人員加強管理和培訓,，提升工作人員的服務意識和服務能力;,。
(2)完善辦事流程，調整工作方式,。比如增設老年人辦事窗口,，開辟綠色通道;。
(3)聯(lián)合社區(qū),，提供行政資源下沉服務,。比如定期在社區(qū)開展業(yè)務辦理上門服務;或者在社區(qū)提供業(yè)務代辦點，讓社區(qū)工作人員幫助弱勢群體進行代辦,。
公務員面試試題及答案解析精選篇十六
【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應急應變類題目較強的應激性,，也和傳統(tǒng)的組織管理類題目略有不同,，重點考察考生的問題解決能力和應變管理能力，硬件,、軟件,、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行,。
【參考答案】
網(wǎng)上申報系統(tǒng)可以簡化辦稅手續(xù),，提高工作效率，降低稅收成本,，提升服務水平,，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨,。面對推廣效果不佳,，大廳人滿為患的現(xiàn)實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：
第一,，動用可能的宣傳手段,，對網(wǎng)上申報進行宣傳普及。一方面通過單位的網(wǎng)站講明網(wǎng)上申報的優(yōu)點,、適用對象,、實現(xiàn)方式和具體流程，有可能的話還可以邀請網(wǎng)絡或者傳統(tǒng)媒體以新聞報道的方式宣傳網(wǎng)上申報的優(yōu)勢,。另一方面，也可以針對轄區(qū)內的重點申報對象和有關企業(yè)進行定點宣傳,，通過電話,、郵件等方式進行針對性宣傳。
第二,，針對辦稅大廳人滿為患的狀況,，要做好秩序引導和維持，必要的話增設窗口數(shù)量,，注意對辦稅人員服務意識和工作效率的相關培訓,，保證大廳相關業(yè)務處理井然有序。
第三,，安排一部分工作人員,，在辦稅大廳對網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行針對性宣傳?？梢杂≈埔徊糠中麄鲉?，發(fā)放給進出大廳和排隊辦理業(yè)務的納稅人，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和實現(xiàn)途徑,，要重點突出網(wǎng)上申報系統(tǒng)方便,、快捷,、高效、低廉的特點,。同時在大廳和入口處設置宣傳展板,，詳細介紹網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和申報流程。另外,，還可以通過現(xiàn)場視頻,、大廳廣播等多種手段多途徑、全方位地對網(wǎng)上申報進行宣傳,。
第四,，眼見為實，可以在辦稅大廳開辟幾個網(wǎng)上申報咨詢展示點,，由工作人員指導前來申報的辦稅人員現(xiàn)場操作,，讓大家知道這種足不出戶、不用排隊的申報方式,，對有使用意向的納稅人耐心講解,。可以請大家留下郵箱,，把具體操作方法和相關資料發(fā)送給各位納稅人,。
相信通過以上手段，經(jīng)過一段時間就可以實現(xiàn)網(wǎng)上申報對現(xiàn)場申報的有效分流,，實現(xiàn)網(wǎng)上申報系統(tǒng)的有效推廣,。
【試題類別】人際溝通類試題
【考查要素】人際溝通能力
【思路點撥】一道非常常規(guī)的人際溝通題?？忌⒁鈱忣},，既要通過審讀“工作環(huán)境和預期落差大”體現(xiàn)自身正確的擇業(yè)觀和價值觀，也要注意和同事領導之間人際矛盾的切實解決,，在有“德”的前提下充分體現(xiàn)自身的人際溝通能力,。
【參考答案】
遇到題目所述的情況，首先我會認識到從學生到職場人士的這種社會角色轉變是需要一個適應過程的,，由于久居象牙塔,，進入工作崗位后，求學期間對社會和職業(yè)認知的理想狀態(tài)和現(xiàn)實工作的差距導致的心理不適與發(fā)展焦慮是當下年輕人普遍存在的問題,。遇到這種情況的時候,，如果過分焦慮甚至過分沖動，恰恰是不成熟的表現(xiàn),。理性分析,，迎難而上，解決問題,，才是我們處理職業(yè)焦慮應有的態(tài)度,。
面對領導與同事對我工作的不滿,，我一定要深刻自省尋找差距。如果是因為適應環(huán)境慢,，把握不住工作要領,，導致工作效率低。我會迅速做好角色轉換,，加強學習,，向領導和同事多求教，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教,，遇到拿不準的問題要主動詢問技術骨干和主管領導,。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法，善于總結經(jīng)驗教訓,，善于制定工作規(guī)劃并嚴格實施,，以此不斷提高工作能力，堅決做好本職工作,。
如果是因為工作態(tài)度不端正,，將對工作環(huán)境的不滿帶到工作中，影響了領導和同事對我的評價,。我會迅速調整自身狀態(tài),，端正工作態(tài)度。作為新人要少說多做,，眼勤腿勤手勤,，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風重新贏得領導和同事的認可。對于工作生活中的迷茫和困惑,，無從排解的時候也可以主動和領導與前輩溝通,，爭取他們的批評指正。
總之,，面對領導和同事的不滿，我們只能從工作態(tài)度和工作能力兩方面著手,，以自己的實際行動,、工作作風和溝通意識逐漸扭轉大家對我的負面評價，我一直相信,，忠于職守,、真誠溝通、相互體諒,、團結包容是維護團隊和諧關系的最佳方法,。
3. 最近你工作中出現(xiàn)了兩起事故，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領導簽字,，二是你在裝訂發(fā)票時發(fā)現(xiàn)少了一張發(fā)票,，請你把主考官當做張所長,，現(xiàn)場模擬匯報這件事。
【試題類別】情景模擬類試題
【考查要素】人際溝通能力
【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統(tǒng)題型略有差異外,，考察要素依然是人際溝通能力和應變能力,。考生在處理這類問題時,，要明確自身角色定位,，明確不同溝通對象的溝通原則，注意題目核心的矛盾的有效處理,。
【參考答案】
張所長,，您好。如果您現(xiàn)在工作不忙,，我想向您匯報一些問題,。
我最近的工作表現(xiàn)自我感覺不盡人意，出現(xiàn)了一些問題,。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領導簽字;最近裝訂的發(fā)票也少了一張,。雖然事后我采取了一些補救措施，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響,。
今天在您百忙中找您匯報這些事兒,，一是想向您做個自我批評，二是想聽聽您的指導和批評指正,。雖然最近一段時間崗位的常態(tài)性工作和一些臨時性任務比較繁雜,，但我想這都不是出現(xiàn)差錯的理由。雖然問題不同,，但這兩件事情的發(fā)生都是由于工作不認真細致,，態(tài)度不端正造成的。
您經(jīng)常教導我們,，“細節(jié)決定成敗”,，一個人工作中一些微小的偏差，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流,。出現(xiàn)問題后我做了深刻的反思,，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議。我希望我能從中汲取教訓,，端正態(tài)度,，把握細節(jié)，一方面向您和單位的很多技術骨干多學習,，繼續(xù)致力于工作能力的提升,，另一方面，更要端正工作態(tài)度，從細微處做好工作,，減少差錯,，不出紕漏。
最后,，我也想聽聽您的意見……好的,，謝謝您的批評指正，我一定謹記您的教誨,，把工作做好,。張所長，再見!
公務員面試試題及答案解析精選篇十七
以下試題來源于網(wǎng)絡和考生回憶提供,，由中公教育編輯整理,，僅供考生個人研究、交流學習使用,。
1,、漫畫。
給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲,，有很多水龍頭在漏水,。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題。讓你說出你的理解,。
2,、寓言啟示。
一只老羊帶了瓶淡水,，給幾只小羊聞,，問他們這是什么水。第一只小羊說這是海水,，后面的小羊就都說是海水,，但其實他們并沒有去聞。請說出對你的啟示,。
3,、給你4個工作步驟，讓你點評,。
你是一個調查員,，現(xiàn)在讓你調查一個互聯(lián)網(wǎng)非法集資項目，給了你4個調查方法,，讓你對這4個方法進行點評。
方法一:通過網(wǎng)絡調查非法集資公司的現(xiàn)狀,。
方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀,。
方法三:制作一個反非法集資的網(wǎng)絡宣傳片，通過網(wǎng)絡播放。
方法四:制定一個打擊非法集資的方案,。
4,、以追夢者、圓夢人為主題,，以青春,、奮斗、理想,、擔當為四個關鍵詞進行即興演講,。
公務員面試試題及答案解析精選篇十八
【參考答案】首席服務官的主要職責是深入企業(yè)宣傳政府惠企政策、規(guī)劃和重大決策部署,，為企業(yè)解決實際問題,，同時主動掌握企業(yè)的發(fā)展情況，及時提出工作建議,，為政府的決策提供參考,。
一方面，全面推行首席服務官制度,，實行“一對一”精準企業(yè)服務,，有利于助推項目建設提質增效，打通服務企業(yè)“最后一公里”,，是深化“放管服”改革,，建設服務型政府的具體體現(xiàn)。同時,，推行重點投資項目首席服務官制度,，有利于加強對重點投資項目的協(xié)調服務，優(yōu)化營商環(huán)境,，推進項目順利落地,。
另一方面，在推行首席服務官制度的過程中,，也會面臨著多重問題,。如在“一條龍”服務中，各部門責任若不明確,，則無法發(fā)揮團隊的價值;又如在制度實行中若缺乏獎懲與監(jiān)督條例,，使干部曲解政商關系原則，可能會導致不作為,、慢作為的現(xiàn)象,。
對此，我認為應從以下幾個方面完善并落實投資企業(yè)首席服務官政策：
第一,，以精準化,、高效化的政務服務為企業(yè)排憂。首席服務官們應高質量、高密度地深入企業(yè)一線,，密切掌握企業(yè)發(fā)展狀態(tài),，集中指導企業(yè)解決其存在問題和困難，正面回應企業(yè)訴求,，為企業(yè)搭建解決問題和困難的快速路徑和長效機制,。
第二，以常規(guī)化,、全面化的體檢服務為企業(yè)把脈,。首席服務官們可以率領消防、環(huán)保,、安監(jiān),、住建等部門分別為全區(qū)范圍內的工業(yè)企業(yè)、重點建設項目,、商貿物流企業(yè)等進行體檢,，摸底企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，強調安全生產(chǎn)責任,，排查安全風險隱患,，落實規(guī)范整改措施，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展,。
第三,，倡導首席服務官勇挑重任，攻堅克難,。通過“一對一”對接企業(yè),，加強服務培育、落實優(yōu)惠政策,、提供重點服務以及支持上市企業(yè)發(fā)展壯大,，更要經(jīng)常深入項目現(xiàn)場，排查梳理項目存在問題,，集中做好問題攻堅,，明確項目推進的時間表和作戰(zhàn)圖，從而推動投資快速增長,。
公務員面試試題及答案解析精選篇十九
對于一個有準備的即將參加面試的人來說,，面試的流程、面試的結構,、面試的測評要素等,，這些屬于基礎性的知識是首先需要掌握的，這些知識得來并不費功夫,，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試,，正如懂得游泳的知識不等于會游泳的道理一樣,。而接下來的，怎樣應對面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點,。
通常情況下，人們會做大量的習題,，這時候特別在意那些“標準”答案,，試圖通過對比、提煉尋找所謂的答題技巧,。要知道,，技巧無非是一些簡便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系,，在應用當中是有條件的,。試想，一個人如果缺乏理解能力,，抓不住問題的關鍵,，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準備不能僅僅停留在技巧上,，還必須深入一步,，把解決的問題歸結到一個人的能力上來。也就是說,，要找到一種辦法,，使自己的能力在短時間里得到提升。這樣一來,，人們開始關注自己各方面的能力,，從提高能力素質出發(fā)，激發(fā)出內在的力量,。事實上在面試中,，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內容本身并不重要,，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內心所潛藏的能力,。而同樣的，當我們向內關注能力的時候,，我們又發(fā)現(xiàn),，在能力的背后起著關鍵作用的是認知方式，是我們的價值取向和對意義的把握,，所以,，還有必要對自己重新審視，對自己的性格做一次徹底的解讀,。這很有必要,，在面試的測評要素中,，求職動機與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項重要的內容，我們的性格是否與職位匹配,，考官想知道,，自己更應當清楚。當對自己有了一定的了解之后,，我們便又會發(fā)現(xiàn),，自身在與外界的互動中，由于內在的原因,，實際存在著諸多不適應性,，還需要對自己做心理上的調試……說到這里，我們對面試前應該做哪些準備就有了一個比較清晰的認識,。面試前的準備應該是系統(tǒng)的`,，在它的結構中有知識的層面：了解面試的流程、結構,、測評要素,、崗位職責、職業(yè)道德及文化,，甚至了解考官的評判標準,、職業(yè)測評工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運用不同的模式解決不同的問題,，在這個過程中怎樣展示自己的綜合分析能力,、組織策劃能力、應急反映能力,、勾通表達能力等,；有認知的層面：了解自己的價值取向、行為方式和習慣,，還有性格特點等,；有心理的層面：學會情緒管理、進行心理調試,，消除緊張的心理等,。有效的考前準備就是在這幾個不同的層面做足功課。
最后還有一個問題,，那就是如果我們做到以上這些就足以應對面試了嗎,？我們不要忘了，當我們接受面試的時候,，我們不可能只從一個層面做出回答,，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準備做一個整合,。好在整合的方法有很多,，也是現(xiàn)成的,，比如目前在學界流行的一個詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動作,，以及如何提升的動作效率的學問,。”nlp發(fā)展出很多非常實用有效的思想和行為技巧,，能夠在比較短的時間內提升人的各種能力,，對人生的多個方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測試方面有廣泛的應用,。nlp之所以能起到整合的作用，是因為它提供了一套“工具”,，強調了訓練中情境的真實性,。在nlp面試課程體系中通過每個模塊的現(xiàn)場情景模擬，幫助考生找到真實能應對任何場景面試的自我能力,。
公務員面試試題及答案解析精選篇二十
作為副職,，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確,，提出后卻不被采納,，面對這種情況，你如何處理?”(應變能力),。
你在思考時,，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行,，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述,，仍得不到贊同和支持，可保留意見,，若屬重大問題可向上級反映,。回答時,，一步一步,，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣,，從而增加答問陳述的邏輯性,。
