承載著豐富知識和文化的語文學(xué)科，在我們的學(xué)習(xí)和成長中起著重要的作用,?？偨Y(jié)要有自己的思考和觀點(diǎn)，不要過多抄襲他人,。這是一份關(guān)于個(gè)人成長的總結(jié)，希望能給你一些啟示,；

公務(wù)員面試試題解析篇一

(1)急問工資報(bào)酬,。

工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無可厚非,，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出,。但是入股詢問工資操之過急的話,，便會起到適得其反的效果。

(2)回答問題不合邏輯,。

當(dāng)考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí),，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過,，這是不合邏輯的,。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答,，我可以勝任一切工作,，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負(fù),，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論,。

(3)本末倒置的提問。

例如一次面試快要結(jié)束時(shí),，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正,，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,，使主考官產(chǎn)生了反感,。

公務(wù)員面試試題解析篇二

籃球架的高度對你有什么啟發(fā)。

【解析】首先想到的是籃球運(yùn)動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因?yàn)槿绻纫粯歉?，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力,。如果它超過了二層樓的高度,，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了,。所以,，籃球架在一個(gè)適度的高度，可以讓人合理的得分,，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項(xiàng)運(yùn)動中來,。

由此，我想到的是,，我們在平常的生活工作,，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們經(jīng)?？吹剑行┤撕酶邉?wù)遠(yuǎn),，制定一些不切實(shí)際的目標(biāo),，這樣，往往很能實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，目標(biāo)一旦同有達(dá)到,，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人,，則是太過于低估自己的實(shí)習(xí),，明明有一升的容量，卻只裝半升的水,，剩下的半升空間就浪費(fèi)了,。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時(shí)也會讓人覺得虛偽,。

首先請報(bào)出自己的姓名和身份,。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí),，已經(jīng)將此告訴了對方,，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況,，但仍請你主動提及,。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次,，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的,、完整的信息,，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、家庭概況,、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等,。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要,、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷,，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了,，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂,、內(nèi)容過長的開場自,，會給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象,，并且讓考官倦怠,，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的.面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷,、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致,，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí),，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題,，但如果因此而大意就不妥了,。

接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件,，以這一兩個(gè)例子來形象地,、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動;或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就,。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因,，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解,，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀,。不過,，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”,，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任,，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索,，便于你組織你的自我介紹,。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理,，你可以多用短句子以便于口語表述,，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路,、敘述語言的流暢,，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,，同時(shí)不要用過于隨便的表述,。

公務(wù)員面試試題解析篇三

結(jié)構(gòu)化面試只要考生在考前有一個(gè)充分的準(zhǔn)備，面試成績是可以迅速提高的,。

但要想在面試中取得好成績,，就必須對結(jié)構(gòu)化面試的各種題型及其解題思路有一個(gè)清晰的把握，下面我們將分別對這四類題型的解題思路做一個(gè)總體的梳理,。

一,、組織管理類題型特點(diǎn)及重要性。

該題型主要考察考生的計(jì)劃,、組織和協(xié)調(diào)能力,。

一般來說，參加國家公務(wù)員面試的考生來說所報(bào)考的職位都是非領(lǐng)導(dǎo)職位,，具體的職級都是主任科員及以下,，這些職位最強(qiáng)調(diào)的就是處理和解決實(shí)際問題的能力,。

所以，組織管理類題目的重要性可見一斑,。

組織管理類題目的考試內(nèi)容主要可以分成會議類的,、調(diào)研類的、文體類的和其他類的題目,，這些題目的.出題方式一般是組織常規(guī)的會議,、調(diào)研和文體活動。

二,、組織管理類題型答題思路,。

背景分析：對活動的人員、單位,、時(shí)間,、事件進(jìn)行背景性分析。

具體展開：對活動的詳細(xì)計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、控制過程進(jìn)行詳細(xì)闡述,。

總結(jié)提升：對活動工作組織和流程進(jìn)行總結(jié),。

三、真題解析,。

【解題思路】背景分析—具體展開—總結(jié)提升,。

【參考答案】新時(shí)期下做好干部監(jiān)督管理工作是組織部門的工作重點(diǎn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一條重要途徑，加強(qiáng)干部基層鍛煉監(jiān)督管理工作勢在必行,。

目前,，很多地方下基層鍛煉，出現(xiàn)了走過場,、不務(wù)實(shí),、流于形式等現(xiàn)象，部分地方還把干部下基層鍛煉當(dāng)成了度假,，這些現(xiàn)象必須及時(shí)發(fā)現(xiàn),，查找問題原因，堅(jiān)決予以解決,。

作為一名組織部門負(fù)責(zé)干部鍛煉監(jiān)督的工作人員,，針對此問題開展調(diào)查，必須深入一線,、深入基層,，搜集第一線,、第一手材料，全面調(diào)查研究,，有針對性的提出解決對策,，才能加強(qiáng)新時(shí)期下干部監(jiān)督管理工作。

第一,、計(jì)劃：為切實(shí)了解干部基層鍛煉工作中出現(xiàn)的問題,，全面了解問題產(chǎn)生的原因，此次調(diào)查應(yīng)該采取明察和暗訪兩種形式相結(jié)合,。

制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃,，成立調(diào)查小組、確定人員組成,、明確調(diào)查時(shí)間,、劃定調(diào)查區(qū)域、準(zhǔn)備調(diào)查所需物資,、制定此次調(diào)查的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，形成完整調(diào)查方案。

第二,、組織：為確保本次調(diào)查結(jié)果真實(shí)有效,，具體組織實(shí)施過程中應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面，一是確定調(diào)查組成員,，成員應(yīng)主要包括組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員,，適當(dāng)比例的人大代表和政協(xié)委員，以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)工作人員;二是依據(jù)此次調(diào)查采取的明察和暗訪兩種形式分別展開,，明察主要采取實(shí)地走訪,、座談會、問卷調(diào)查,、搜集資料調(diào)研相結(jié)合的方式,，暗訪主要采取實(shí)地走訪和資料調(diào)研相結(jié)合的方式，深入相關(guān)政府機(jī)關(guān).........

第三,、協(xié)調(diào)：在調(diào)查過程中可能會出現(xiàn)對相關(guān)當(dāng)事人取證困難,、基層單位提供數(shù)據(jù)與實(shí)際不符、百姓不敢反應(yīng)真實(shí)問題等情況,，........

第四,、控制：.......

一、人際溝通模塊題型特點(diǎn),。

對人際交往意識與技巧的考察一向是國考面試的命題重心,。

想要答好人際交往類題目，首先要明確此類題型的特征和考察要點(diǎn),。

結(jié)合歷年的國考真題,，可以看出,，這類題目通常會設(shè)定一個(gè)人際交往的障礙情境，例如誤解,、沖突或矛盾,，要求考生“身臨其境”的對其中涉及的復(fù)雜人際關(guān)系進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各種利益,，解決情境中的人際交往障礙,。

所以，想要答好人際交往題,，就必須從題目設(shè)定的“角色”出發(fā),，通過適當(dāng)行為和措施，有效的解決情境中的矛盾或沖突,，進(jìn)而維持良好的人際交往和協(xié)作關(guān)系,。

因此，“準(zhǔn)確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重,。

二,、人際溝通答題思路。

1,、定位：分析當(dāng)前的形勢和問題,，明確角色職責(zé)，找準(zhǔn)角色位置,。

2,、定策：針對不同的溝通對象，如何選擇行之有效的溝通方式,。

3,、定調(diào)：對人際關(guān)系處理結(jié)果的反饋和預(yù)期。

公務(wù)員面試試題解析篇四

【練習(xí)】材料：有一個(gè)人一生碌碌無為,，窮困潦倒,，這天夜里，他實(shí)在沒有活下去的勇氣,，就來到一處懸崖邊，準(zhǔn)備跳崖自盡,。

自盡前,，他號啕大哭，細(xì)數(shù)自己遭遇的種種失敗和挫折,。崖邊石縫里長著一株低矮的樹,，聽到他的經(jīng)歷后，也忍不住流下了眼淚,，跟著嗚嗚地哭起來，這個(gè)人見樹也哭了,，就問：“難道你也有不幸?”

公務(wù)員面試試題解析篇五

第三種是表格題,。

里面的數(shù)據(jù)表示n種產(chǎn)品在m個(gè)月的產(chǎn)量，然后就是很多很多題(例如：第m個(gè)月哪兩種產(chǎn)品的產(chǎn)量相差最大?),。

第四種是數(shù)學(xué)解答題。

這個(gè)跟中學(xué)是考的差不多(例如：每小時(shí)a生產(chǎn)100臺,，b能生產(chǎn)a的3/4,已知abc在3個(gè)小時(shí)能生產(chǎn)900臺,，問每小時(shí)c能生產(chǎn)幾臺?)。

一定要掌握好時(shí)間,，要不然可能做不完題目,。另外建議帶一把格尺過去，這樣可能作圖表題的時(shí)候,，能夠?qū)?yīng)起來,，要不然很容易串了。

下午2：23考完以后,，休息,，他們批卷子，到3點(diǎn)公布下一輪的名單,。差不多有50多通過第一輪,。

第二部分就是toeic考試了。

開始就是填寫答題卡中的很多個(gè)人信息,，感覺基本上是toeic考試中心在了解各位的信息,。這個(gè)是要機(jī)器批改的。

主要題型：

第一部分聽力,，共100題,。

1)看圖聽力，就是有一幅圖,，然后你會聽到abcd四個(gè)句子選擇跟圖最匹配的句子,。

比如說，圖：有個(gè)mm在打電話,，那就選打電話的那個(gè)句子就ok了!

2)句子,，一問3答，都是聽到的,，然后選擇最佳的回答,。

3)對話，聽對話,，差不多都是3,、4句吧!聽完后在試卷abc中找出最恰當(dāng)?shù)囊粋€(gè)。

4)短文,，這個(gè)跟四六級中的一樣的,。

第二部分是閱讀理解,，共100題。

1)語法詞法考試,，跟平?？荚囈粯印?/p>

2)改錯(cuò),，就是一個(gè)句子有abcd四個(gè)劃橫線的部分,，找出錯(cuò)誤的。

3)短文理解,，這個(gè)基本上都是很短的比如一個(gè)通知,，一個(gè)注意事項(xiàng)等等，然后回答問題,。

總之,，題量很大，最好是一次完成(基本上也沒有回去檢查的時(shí)間),。然后直接答到答題卡上就完了,，千萬不要答在試卷上到最后在圖答題卡，這樣有可能到最后沒時(shí)間圖了!

公務(wù)員面試試題解析篇六

我認(rèn)為95后是年輕的一代,，是有活力的一代,，是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長的一代，他們有創(chuàng)新的能力和想法,，能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展形勢,。

第一，95后生活在中國經(jīng)濟(jì)高速增長期,，這一時(shí)期居民消費(fèi)水平明顯提高,。優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)條件和豐富的物質(zhì)生活，讓95后注重精神層面的需求和享受,。豐富的人生觀和世界觀,，讓他們有更多新穎的想法和觀點(diǎn)。第二,，絕大多數(shù)95后都是獨(dú)生子女,，他們獨(dú)享家庭的大部分資源，享受著時(shí)代科技發(fā)展的最新成果,，是互聯(lián)網(wǎng)中使用微信,、手機(jī)和移動支付的主要群體，是互聯(lián)新時(shí)代創(chuàng)造價(jià)值的主力軍,。第三，互聯(lián)網(wǎng)信息的爆炸式傳播,，95后通過互聯(lián)網(wǎng)掌握更多的就業(yè)信息,。隨著社會化大分工的加快,，越來越多的新興職業(yè)走上歷史舞臺，這使得95后擁有更多選擇權(quán),。同時(shí),，95后敢于嘗試和年輕等特點(diǎn)，讓他們有機(jī)會,、有可能從事不同的工種,，這樣的人生經(jīng)歷激發(fā)了他們對互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的強(qiáng)大適應(yīng)力。

有人認(rèn)為,，95后不穩(wěn)定,，經(jīng)常換工作。對于這種觀點(diǎn),，我認(rèn)為,，雖然“不穩(wěn)定”“經(jīng)常換工作”只是個(gè)別95后的行為，但是,，也反映出95后因?yàn)槟昙o(jì)小,，很多地方還不太成熟，還需要進(jìn)一步的歷練和提升,。所以,，我認(rèn)為可以從以下兩個(gè)方面助力95后的成長和發(fā)展：一方面，國家,、社會和公眾不應(yīng)該關(guān)注個(gè)別案例,，為95后貼上“不穩(wěn)定”“不靠譜”“常換工作”的消極標(biāo)簽。我們更應(yīng)該看到95后對社會做出的貢獻(xiàn),，用積極的社會輿論去引導(dǎo)95后成長和發(fā)展,，而不是用消極的社會輿論去干擾95后的成長和發(fā)展。另一方面,，95后雖然能夠適應(yīng)新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，在方法和技術(shù)方面拔得頭籌，但在工作經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)文化素養(yǎng)方面,，應(yīng)該謙虛低調(diào)向70后,、80后等前輩學(xué)習(xí)，順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場的過度,。

2.你們辦公室新來的王主任,，常常說年輕人不求上進(jìn)，下班就走,，工作沒做完也不知道加班!他的管理方式引起了同事們情緒上的不滿,，同事叫你和他們一起集體反對王主任。對此你會怎么處理，請現(xiàn)場模擬,。

各位同事：

大家先不要激動,，先安靜下來，我很理解大家的心情,，我們不能沖動,，面對問題要考慮周全，采取合適的措施才能解決問題,。集體反對不但不能解決問題,，還會將問題和矛盾擴(kuò)大化。

王主任來的時(shí)間不長,，可能還不了解我們辦公室的工作情況,。我們也不了解王主任的管理風(fēng)格，很多矛盾都是因?yàn)椴涣私?、不溝通才惡化,。他常說年輕人工作沒做完也不知道加班這種說法雖然對于個(gè)別同事來說不太公平，但是也能看出王主任是個(gè)負(fù)責(zé)任,、追求工作實(shí)績的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),。最近科室工作任務(wù)積壓，工作進(jìn)度拖延,，這樣拖到年底,，我們沒有完成部門的工作任務(wù)，上級部門也會問責(zé),，嚴(yán)重的話還會扣發(fā)年終獎,。所以，王主任才希望大家能夠加一加班,，齊心協(xié)力把我們的工作做好,。

通過我的接觸和了解，我覺得王主任不是難以相處的人,，他就是刀子嘴豆腐心,。大家平時(shí)工作中多和他接觸，時(shí)間長了,，大家都互相了解了,，很多誤會和矛盾都會煙消云散。同時(shí),，我們應(yīng)該主動適應(yīng)王主任的管理風(fēng)格,，將主要精力放在工作中。我們可以在周一開會的時(shí)候,，向王主任匯報(bào)各自的工作進(jìn)度和工作開展情況,，讓他做到心中有數(shù),。個(gè)別工作進(jìn)度太慢，可能延期的項(xiàng)目,，我們大家都幫一把,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,，年底順利完成科室工作，我們也能安安心心過年,。

那就先這樣吧,，大家都去工作把!

公務(wù)員面試試題解析篇七

不同于以往，最近兩年湖北省公務(wù)員面試中,，言語理解與表達(dá)能力逐漸成為和綜合分析能力同樣重要的一項(xiàng)測評要素,。這一點(diǎn)，從題目考查數(shù)量和考查頻率上就可以直觀地看出來,?？疾檠哉Z理解與表達(dá)能力的題目類型主要有三類，分別是情景模擬對話,、演講和編故事,。因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)要尤其注意這一能力要素加強(qiáng)訓(xùn)練,。

例如：習(xí)近平總書記特別注重青年在實(shí)踐和基層中的鍛煉,、成長，他曾說過：“青年時(shí)代,，選擇吃苦也就選擇了收獲,，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚?！闭堃源藶橹黝},，發(fā)表一篇演講。

(二)綜合分析能力,。

通過分析歷年湖北省公務(wù)員面試真題可知,，其重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目類型基本固定?？疾榈念}目既有時(shí)政熱點(diǎn)類問題,，又有哲理思辨類問題。

1.時(shí)政熱點(diǎn)類問題,。

(1)既有社會現(xiàn)象類,，也有公共政策類。

時(shí)政熱點(diǎn)類問題的背景與話題取材廣泛,，很多題目貼合工作和生活實(shí)際,，既有社會現(xiàn)象類問題又有公共政策類問題。這類題目的難度較大，需要較強(qiáng)的綜合思維能力和時(shí)政熱點(diǎn)敏感度,。

(2)對湖北省本省的新政策,、新舉措考查比較多。

湖北省公務(wù)員面試的另一主要特點(diǎn)是對湖北省本省的新政策,、新舉措考查得比較多,。例如，2018年考到湖北省表彰現(xiàn)代工匠的舉措;2017年考到湖北省政府提出了“我選湖北”計(jì)劃,，武漢市上線“武漢城市留言板”等;2016年考查到的新實(shí)施的《湖北省全面深化改革促進(jìn)條例》提出建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，在長江岸線資源的整合開發(fā)中湖北提出了“留白”概念等。

公務(wù)員面試試題解析篇八

【練習(xí)】材料：有一個(gè)人一生碌碌無為,，窮困潦倒,，這天夜里，他實(shí)在沒有活下去的勇氣,，就來到一處懸崖邊,，準(zhǔn)備跳崖自盡,。

自盡前,，他號啕大哭，細(xì)數(shù)自己遭遇的種種失敗和挫折,。崖邊石縫里長著一株低矮的樹,，聽到他的經(jīng)歷后，也忍不住流下了眼淚,，跟著嗚嗚地哭起來,，這個(gè)人見樹也哭了，就問：“難道你也有不幸?”

文檔為doc格式,。

公務(wù)員面試試題解析篇九

小樹說：“我是這個(gè)世界上最命苦的樹,，生在巖石的縫隙間，營養(yǎng)不足,，環(huán)境惡劣,，枝干不得伸展，形貌生得丑陋,。我看似堅(jiān)強(qiáng)無比,，其實(shí)是生不如死呀!”

人說：“既然如此，為什么還要茍活?”樹說：“死倒也容易,，但你看我頭上這個(gè)鳥巢沒有?”此巢為兩只喜鵲所筑,，一直以來，它們在巢里棲息生活,，繁衍后代,。我要是不在了,，那兩只喜鵲怎么辦呢?”

人忽有所悟，馬上從懸崖邊退了回去,。

請根據(jù)這篇材料自擬題目發(fā)表演講,。

【答題要點(diǎn)】。

責(zé)任與堅(jiān)持,。

海明威說,，人不是一座孤島。社會中的人與外界有著千絲萬縷的聯(lián)系,，個(gè)人的行為在一定程度上影響和改變著自己與他人的生存狀態(tài),。他人、社會,、國家猶如故事中枝頭的喜鵲，置身于社會和國家之中的個(gè)人,，恰如那棵小樹,，不是一個(gè)孤立的個(gè)體，對自己,、對他人,、對社會、對國家都負(fù)有責(zé)任,。而個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需要以社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為依托,，不但需要個(gè)人對自己負(fù)有責(zé)任，而且需要對社會的進(jìn)步與發(fā)展負(fù)有責(zé)任,，對國家的興旺發(fā)達(dá)與繁榮富強(qiáng)負(fù)責(zé)任,。人生不是一帆風(fēng)順的，在種種失敗和挫折面前,，責(zé)任是鞭策我們前進(jìn)的動力,，堅(jiān)持是一種美麗的期待和不輕易服輸?shù)膽B(tài)度。經(jīng)歷過程,，體驗(yàn)感受,，責(zé)任、堅(jiān)持與我們風(fēng)雨同舟,。

公務(wù)員隊(duì)伍是從事社會公共事務(wù)管理的,，肩負(fù)著對人民群眾的責(zé)任，實(shí)踐著人民群眾的期望,。幾十年來,，正是肩負(fù)著對人民群眾的責(zé)任，我們一次又一次戰(zhàn)勝了各種自然災(zāi)害,，一次又一次頂住了國際社會的壓力,，一次又一次取得了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利,。我們也曾失敗過、迷惘過,，但是由于心存著的對于人民群眾的責(zé)任,，我們從來都沒有懈怠，從來沒有怨言,，從來沒有放棄,。堅(jiān)持是一種過程，責(zé)任是一種承諾,。用堅(jiān)持實(shí)踐責(zé)任,，我們能做到!

公務(wù)員面試試題解析篇十

【參考答案】政府機(jī)構(gòu)在短視頻平臺上做政務(wù)推送是其進(jìn)行政務(wù)宣傳的新形式，也代表了各地政府為不斷創(chuàng)新社會治理方式所做出的努力,，值得推廣,。

短視頻平臺是科技以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的創(chuàng)新媒介，背后代表著巨大的社會影響力,，但也是政務(wù)宣傳的空白領(lǐng)域,。此外，過往如微信公眾號,、官方微博等政務(wù)宣傳方式都取得了積極效果,，因此政府機(jī)構(gòu)入駐短視頻平臺是順勢而為。

第一,，政府機(jī)構(gòu)在短視頻平臺上進(jìn)行政務(wù)推送有利于擴(kuò)大政務(wù)宣傳面,，是過往宣傳形式的重要補(bǔ)充;同時(shí)也有利于擴(kuò)大政務(wù)宣傳的受眾面，讓百姓多一個(gè)了解政務(wù)的渠道,。

第二,，政府機(jī)構(gòu)在短視頻平臺上進(jìn)行政務(wù)推送能促進(jìn)政務(wù)宣傳形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。與過往文字式,、圖片式的政務(wù)宣傳相比,，短視頻具有更大的可能性，如可以錄制政務(wù)宣傳微視頻,，通過這種充滿趣味的形式宣傳政務(wù),。

第三，政府機(jī)構(gòu)在短視頻平臺上進(jìn)行政務(wù)推送有助于提升政府公信力,，親近政民關(guān)系,。短視頻本身具有較強(qiáng)的話題性和社交性，通過政務(wù)發(fā)布和答疑,，有利于政民互動,，提升政府形象。

為此,，政府部門應(yīng)落實(shí)好在短視頻平臺上的政府推送工作,，保證其在便利群眾的同時(shí)也能夠幫助塑造良好的政府形象,。一方面，短視頻的發(fā)布和操作應(yīng)規(guī)范化,，為了避免出現(xiàn)形式主義,，應(yīng)設(shè)定專人專崗進(jìn)行短視頻發(fā)布，明確職責(zé)和工作規(guī)范,，防止發(fā)布不實(shí),、過度娛樂化的內(nèi)容;另一方面,，短視頻發(fā)布應(yīng)具有時(shí)效性和創(chuàng)新性,，即應(yīng)以最新的政務(wù)動態(tài)、民眾關(guān)切的問題等為素材來錄制高質(zhì)量的短視頻,，同時(shí)擴(kuò)大短視頻的影響力,。

公務(wù)員面試試題解析篇十一

h省是產(chǎn)糧大省，農(nóng)業(yè)大省,，h省現(xiàn)在在推行藏糧于地藏糧于技的戰(zhàn)略,，然后推出了一種新型水稻,，需要普及,，鼓勵村民去種植。

李教授試驗(yàn)成功的一種新型的水稻,，這種新型水稻可以大量提升糧食的產(chǎn)量,，并且在一些地方已經(jīng)成功,，現(xiàn)在要推廣到我們村里，但是很多農(nóng)民不了解,，怕新水稻不打農(nóng)藥會減產(chǎn)。

有的農(nóng)民反對新水稻,，不支持,，主要是對這個(gè)政策不了解，還有一些農(nóng)民種過新水稻,，沒有賺到錢,，對此持反對態(tài)度的。

老張去年種糧食,，虧了錢,，就在網(wǎng)上面發(fā)布了一個(gè)不良的視頻,，產(chǎn)生了不好的輿論導(dǎo)向。我們政府立刻采取了措施,，消除了此視頻帶來的不良影響,。

題目。

1.談一談你對“藏糧于地,，藏糧于技”的理解,。

2.你是政府工作人員。領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決老張的問題,，你會怎么解決?

公務(wù)員面試試題解析篇十二

(有的地方是：對于市里非機(jī)動車,，不符合標(biāo)準(zhǔn)和沒上牌的實(shí)行禁止上路。對此,，你怎么看?),。

三題，15分鐘,，有題本,，無紙筆。

1,、剛進(jìn)單位不久,，領(lǐng)導(dǎo)要你寫個(gè)工作匯報(bào)材料，但你不擅長文字工作,，你怎么辦?

3,、假若考官是公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)請你用三到五個(gè)詞問有關(guān)深圳公務(wù)員的問題，請現(xiàn)場模擬下,。

公務(wù)員面試試題解析篇十三

分析：這是比較寬泛的問題,，它給求職者提供了表明熱情和挑戰(zhàn)欲的機(jī)會。對這個(gè)問題的回答,，將為面試人判斷求職者是否有足夠的動力和自信心提供關(guān)鍵信息,。

錯(cuò)誤回答：我不知道。我擅長做很多事情,。如果我能得到并且決定接受這份工作,，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^去一直都很成功,。

點(diǎn)評：盡管這種回答表面上可以接受,，但是它在幾個(gè)方面有欠缺。首先,，語言無力,。“擅長做很多事情”,、“相當(dāng)好”之類的話,，都無法反映你的進(jìn)取心,，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè),。另外,，將過去做過的所有事情同現(xiàn)在的職位聯(lián)系起來，意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成功欲望和熱情,。

正確回答：從我的經(jīng)歷來看,，這是我的職業(yè)生涯中最適合自己的一份工作。幾年來,，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域,，也關(guān)注著貴公司，我一直希望能有這樣的面試機(jī)會,。我擁有必備的技能（簡單講述一個(gè)故事加以說明）,，確實(shí)能做好這份工作。

點(diǎn)評：這是一個(gè)很有說服力的回答,。首先,，它告訴面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項(xiàng)工作,，他所講述的故事反映出了他的工作技能,，也印證了他最初的論斷。然后,，求職者表示出“做好這份工作”的愿望,，證明了他對這份工作具有熱情和進(jìn)取心。

問題2：你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么,？這些長處和弱點(diǎn)對你的業(yè)績會有怎樣的影響？

分析：這個(gè)問題的著眼點(diǎn)并不在于你是否能認(rèn)真看待自己的長處或正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn),，而是從整體上表現(xiàn)出你的價(jià)值觀和對自身的看法,。

錯(cuò)誤回答：我實(shí)在找不出自己有什么特別突出的方面，我的技能非常廣泛,。至于弱點(diǎn),，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久,，我可能會感到厭倦,。

點(diǎn)評：這種回答的最大問題是，求職者實(shí)際上拒絕回答問題的第一部分,。對第二部分的回答則顯示出求職者可能對工作缺乏熱情,。基于對第一個(gè)問題的.回答,，求職者很難再對后面的問題做出令人滿意的回答,。

正確回答：我最大的優(yōu)點(diǎn)就是理性思維高度發(fā)達(dá),，能夠從一片混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是,，對那些沒有秩序感的人,，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，有時(shí)候,，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

點(diǎn)評：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”,。首先,，它確實(shí)表明了求職者的最大長處。其次,，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處,。最后，它指出了這個(gè)求職者的長處對企業(yè)和其他員工的好處,。

公務(wù)員面試試題解析篇十四

【考察能力】綜合分析能力,。本題主要考察考生對哲理類題型的理解，是否能看到題目表達(dá)的深層意義,，并根據(jù)這一意義結(jié)合自身,，談?wù)勔獙?shí)現(xiàn)夢想必須具體的、正確的去實(shí)踐,。

【答題要點(diǎn)】,。

(1).破題表態(tài)：要實(shí)現(xiàn)自己的夢想、目標(biāo),，必須有堅(jiān)定的意志,，勇敢的朝著自己的夢想、目標(biāo)前進(jìn)就能取得成功,。

(2).論證：

二,、任何理想的實(shí)現(xiàn)都會面臨這樣那樣的困難，必須迎難而上,，不屈不撓;,。

三、合自身職業(yè),，樹立正確的實(shí)踐論和方法論,，實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。

2,、有些公務(wù)員行政不作為,、亂作為，請你談?wù)効捶ǎ鯓犹岣邎?zhí)行力?

【考察能力】綜合分析能力,。本題主要考察考生能否客觀理性評價(jià)公務(wù)員工作作風(fēng)的問題,，并就這一問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行深入分析，提出有效解決性對策,。

【答題要點(diǎn)】,。

(1).破題表態(tài)：這一現(xiàn)象不僅會給國家、集體,、公民或其他組織造成危害,，而且使黨和國家行政機(jī)關(guān)聲譽(yù)形象受損，危害性很大,，必須嚴(yán)厲杜絕此類現(xiàn)象,。

(2).原因：

一、公務(wù)員的意識偏差,，錯(cuò)誤想法,，工作推諉、人浮于事;,。

二,、利益鏈條，濫用手中權(quán)力謀取不當(dāng)利益,。

三,、政策法規(guī)不健全，缺乏長效的監(jiān)督機(jī)制,。

(3).對策：提升責(zé)任意識,，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，維護(hù)群眾利益,、維護(hù)公務(wù)員形象;完善監(jiān)督機(jī)制,，秉公用權(quán)，廉潔從政;健全和完善法律法規(guī),。

3,、傾訴和傾聽，你要怎樣做?

【題型】人際關(guān)系,。

【考察能力】人際關(guān)系能力,。本題主要考查考生對人際關(guān)系的認(rèn)識和處理能力,，同時(shí)也可通過考生的回答表露其性格特點(diǎn),，考生在實(shí)際工作中是否能進(jìn)行有效溝通。

【答題要點(diǎn)】,。

(1).在實(shí)際的生活,、工作中，傾聽和傾訴是人際交往中的重要方式，個(gè)人所堅(jiān)持的原則是真誠,、坦率,。

(2).列舉生活或工作中實(shí)際的事例，闡述傾聽和傾訴的重要性,，需要情理結(jié)合,。

(3).結(jié)合自己的崗位，說明自己在將來的工作中如何去傾聽和傾訴,，升華主題,。

4.一成功人士說：決定你命運(yùn)的是晚上的8點(diǎn)到10點(diǎn)，如何看待此話?

【考察能力】綜合分析能力,。本題主要考察考生為取得成功,，對工作之外的時(shí)間，即業(yè)余時(shí)間是如何看待的,，考查考生的時(shí)間價(jià)值觀,。

【答題要點(diǎn)】。

(1).破題表態(tài)：要取得事業(yè)成功,，就要充分利用好工作之外的時(shí)間,，進(jìn)行自我修煉，不斷進(jìn)步,，與時(shí)俱進(jìn),。

(2).論證：

一、舉例說明利用好業(yè)余時(shí)間對取得成功,、提高自身能力的重要性;,。

二、從反面論證如果不好好利用業(yè)余時(shí)間帶來的不良影響;,。

三,、結(jié)合自身崗位，闡述充分利用好業(yè)余時(shí)間,，不斷進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)的具體做法。

5,、漫畫,，題目為蒸一籠饅頭，廢了三堆柴,，圖畫中,，籠屜上寫著發(fā)展經(jīng)濟(jì)，柴上寫著環(huán)境,，你有什么看法,。

【考察能力】綜合分析能力,。本題主要考察考生能否客觀理性評價(jià)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境的問題，并就這一問題進(jìn)行深入分析,，針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)環(huán)境提出有效解決性對策,。

【答題要點(diǎn)】。

(1).破題表態(tài)：追求經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，以犧牲環(huán)境為代價(jià),，對環(huán)境的嚴(yán)重破壞已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注，如果解決好兩者之間的矛盾已經(jīng)迫在眉睫,。

(2).原因：

一,、環(huán)境意識淡薄，從個(gè)人到政府都不重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展對環(huán)境的影響;,。

三,、政策滯后，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而相關(guān)法律法規(guī)沒有即時(shí)跟進(jìn),。

(3).對策：

一,、宣傳教育，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的負(fù)面影響多作宣傳,，提高環(huán)境保護(hù)意識,。

二、采取切實(shí)可行的措施,，堅(jiān)持資源開發(fā)與節(jié)約并重,，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,。

三,、加強(qiáng)法制建設(shè)，完善政策措施,，推動體制創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì),、法律、行政,、科技和教育等多種手段,。

公務(wù)員面試試題解析篇十五

答：1、如果腐-敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑,，它對社會進(jìn)步,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，那么反腐-敗就是錯(cuò)誤的,。但現(xiàn)今國際上,，所有發(fā)達(dá)國家在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，反腐-敗也緊抓不放,。說明,，腐-敗不僅對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攔路石,。

2,、腐-敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細(xì)胞,，它侵襲著我們社會健康的肌體,，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠(yuǎn)華走私案件,，表面似乎給廈門的經(jīng)濟(jì)帶來了一定的推動力,。但是在遠(yuǎn)華走私最猖狂的`時(shí)候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時(shí)候,，它混亂了市場秩序,，給我國的財(cái)政收入帶來了數(shù)以百億計(jì)的損失。所以反腐-敗勢在必行,。

3,、作為公務(wù)員，應(yīng)以史為鑒,，在腐-敗問題上保持清醒的認(rèn)識,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨,，勤政為民,，廉潔奉公。

二,、你對“不在其位,，不謀其政”有什么看法？

答：1,、國家興亡匹夫有責(zé),，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民,，無論是否有官位,，都要關(guān)心國家大事?！笆虏魂P(guān)己,，高高掛起”是不負(fù)責(zé)的態(tài)度,。

2、謀其政并不等于強(qiáng)行干涉和影響,，而是一種對人對事負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),！我國憲法規(guī)定公民享有對國家事務(wù)的參與和監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國建設(shè)成為一個(gè)民-主的法制國家,，人人都應(yīng)該積極行使這個(gè)權(quán)利,。這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國家,、社會和公共事務(wù),。

3、對國家大事如此,，在一個(gè)單位也是如此,，每個(gè)人都要關(guān)心參與本單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)集思廣益,，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng),，當(dāng)然在意見不被采納時(shí)要遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個(gè)紀(jì)律觀念的問題,。

三,、面對世界地圖,你會想到什么?

3、現(xiàn)在我們這個(gè)世界面臨著很多問題,，比如能源問題,，環(huán)保問題,，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國求同存異，這樣我們才能建設(shè)一個(gè)更加美好的世界,。

公務(wù)員面試試題解析篇十六

1,、漫畫關(guān)于政府的網(wǎng)站問政,，一個(gè)人拿個(gè)問號,，政府網(wǎng)站掛個(gè)牌子“百度一下，你就知道”,，談?wù)効捶ā?/p>

【答題要點(diǎn)】：漫畫當(dāng)中描述的有群眾通過政府網(wǎng)站咨詢事情,，但是政府網(wǎng)站給出的回復(fù)是“百度一下，你就知道”,。事件背景說的是合肥市政府網(wǎng)站在回復(fù)網(wǎng)民的問題時(shí)說“請百度一下”,。

政府網(wǎng)站建設(shè)，本應(yīng)該搭建起政民互動的良好平臺,，成為政府和群眾溝通的良好渠道,。但這一事件的發(fā)生在社會上造成了不好的影響，損害了政府在群眾中的形象和公信力,。應(yīng)該引起我們深刻的反思,。

我認(rèn)為之所以會存在這樣的情況,，原因主要在于以下幾點(diǎn)：一是對于政府網(wǎng)站的建設(shè)，有些地方政府思想上不夠重視,，重建設(shè)輕管理,，沒有發(fā)揮政府網(wǎng)站真正的作用，而使其流于形式,，甚至成為“休眠網(wǎng)站”。二是我們有些工作人員在工作過程中工作作風(fēng)不端正,，在工作中帶有情緒,，沒能很好的重視群眾的呼聲和訴求。三是當(dāng)前各級政府都在搞政府網(wǎng)站的建設(shè),，但是缺乏相應(yīng)的管理制度的約束,，對于網(wǎng)站管理沒有專人負(fù)責(zé)，在相應(yīng)的管理上沒有真正是責(zé)任落實(shí)到人,，導(dǎo)致出現(xiàn)漏洞,。

針對于此，我們需要做到思想上重視,、行動上落實(shí),、措施上有力、責(zé)任上明確,、監(jiān)督上到位,，只有做到了這些，才能使得我們的政府網(wǎng)站建設(shè)發(fā)揮它的積極作用,，成為宣傳政府政策,、推進(jìn)政務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督,、解決群眾問題,、暢通訴求渠道、樹立政府形象的良好窗口,。

2,、你的一位德高望重的老師在一次課上引用了一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，你發(fā)現(xiàn)了,，你該怎么辦?

【答題要點(diǎn)】：毛主席曾經(jīng)說過“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字”,。我們對待工作和學(xué)問，更要有一種認(rèn)真的態(tài)度,。在課堂上遇到這樣的情況,，我會作如下反應(yīng)。

對于老師引用的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,，我會認(rèn)真的再次進(jìn)行核實(shí)和核對,，因?yàn)檫@有可能是我認(rèn)識上的一種偏差或記憶上的錯(cuò)誤,。

當(dāng)然，人非圣賢,，孰能無過,。如果真的是老師引用錯(cuò)誤的話，我也會及時(shí)提醒老師,。因?yàn)槔蠋熣谏险n,，打斷老師的講話是不禮貌的行為。

具體來說,，我可以在老師到課堂串場輔導(dǎo)的時(shí)候向老師指出,，或者利用課件的時(shí)間單獨(dú)找到老師向老師提出我的疑問。因?yàn)槲覀兊睦蠋熎綍r(shí)對待工作一絲不茍,，也有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,，他一定會重視我的意見，對于這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行再次的核實(shí),。并及時(shí)向同學(xué)們進(jìn)行更正說明,。

通過這件事情我也深刻認(rèn)識到，天下大事必作于細(xì),，在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中時(shí)刻都要做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，保持認(rèn)真仔細(xì)的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，謹(jǐn)小慎微,。同時(shí)對于別人出現(xiàn)的小失誤,，要以恰當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)的給予提醒。

【答題要點(diǎn)】：發(fā)放慰問品過程中,，遇到群眾有意見,、情緒激動的情況，我作為事件的負(fù)責(zé)人要妥善的予以處理,，只有這樣才能保證慰問工作的的順利進(jìn)行,，同時(shí)維護(hù)單位的形象。首先,，我會安撫群眾的情緒,，向他們解釋,，作為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,，我會對于他們反映的問題進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)和查證,，我也可以讓在場的群眾選派幾名代表,，與他們進(jìn)行深入的溝通,，詳細(xì)了解他們的疑惑,。

其次，對于我們在此次慰問品發(fā)放過程中的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向群眾進(jìn)行解釋,，說明我們的此次發(fā)放活動不是統(tǒng)一的，而是根據(jù)大家不同的情況區(qū)別發(fā)放的,。再次,，我會與具體負(fù)責(zé)此次慰問品發(fā)放工作的人員進(jìn)行交流，了解發(fā)放過程中我們慰問品發(fā)放的情況,，看是否存在了因失誤導(dǎo)致發(fā)放混亂的情況,，如果存在了的話盡快進(jìn)行調(diào)整，并向群眾道歉,。

當(dāng)然,，對于新聞媒體采訪中出現(xiàn)這樣的意外,，我也會向媒體記者進(jìn)行道歉,，他們也能看到我在處理這件事情中的積極態(tài)度和措施,，對于我們的工作也會給予理解,。

這次意外的發(fā)生,，雖然通過我們的積極努力得以化解，但是我還是會進(jìn)行認(rèn)真的反思和總結(jié),，在今后的工作中能夠做的更加細(xì)致周到,，避免這樣的失誤再次出現(xiàn)。

【答題要點(diǎn)】：在我們的工作過程中,，我們既要做到分工明確,、責(zé)任到人、各司其職,，更要做到在工作中與同事的團(tuán)結(jié)合作,。

首先在工作過程中我會努力做好自己的本職工作，按照職責(zé)分工盡職盡責(zé)把自己負(fù)責(zé)的工作處理好,、完成好,。

其次對于領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，我也會盡最大的努力完成好,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)把這些工作交給我來處理,，一方面體現(xiàn)了對我工作的認(rèn)可和肯定，從另一種角度上來說,，我認(rèn)為這也是我鍛煉和學(xué)習(xí)的好機(jī)會,，通過這些工作的處理,，我可以很好的提升自己的能力和水平,。

再次一個(gè)人的精力是有限的，領(lǐng)導(dǎo)安排給我的這些其他的工作,，如果在自己的能力和時(shí)間范圍之內(nèi)不能很好的完成的話,，會耽誤工作的正常開展，這對于我和單位都不是一件好事,。這樣的話我會跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,，向領(lǐng)導(dǎo)說明具體的情況，請求領(lǐng)導(dǎo)安排其他的同事來處理這些工作,。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會本著從大局出發(fā)的角度合理的對工作進(jìn)行規(guī)劃和安排,，也會理解我的這種做法,。

最后，在今后的工作中,，我也還是會充分的發(fā)揮自己的主觀能動性,，努力把本職工作做好，同時(shí)也盡最大可能的處理好與同事之間工作的協(xié)調(diào),，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排之下把我們單位的工作推進(jìn)好,、落實(shí)好。

公務(wù)員面試試題解析篇十七

作為副職,，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí),，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納,，面對這種情況,，你如何處理?”(應(yīng)變能力)。

你在思考時(shí),，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心,，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述,，仍得不到贊同和支持,，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映,?；卮饡r(shí)，一步一步,，將自己的觀點(diǎn)逐層展開,，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性,。

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公務(wù)員面試試題解析篇十八

一,、媒體報(bào)道:浙江省某縣為制止公車私用,，出臺了“公車貼標(biāo)”新招。

對此,，請談?wù)勀愕目捶?/p>

答:“公車貼標(biāo)”事情雖小,，意義卻不簡單。

對此,，我談三點(diǎn)看法:

1,、它變專門監(jiān)督為普遍監(jiān)督，對治理公車私用有一定積極意義,。

以前,，為了制止公車私用,，各地采取了不少招數(shù)，比如請來記者,，扛著攝像機(jī)滿城市追蹤拍攝;組織龐大的檢查隊(duì)伍,，大小賓館突擊檢查……但效果并不理想。

原因就在于沒有調(diào)動人民群眾監(jiān)督的積極性,。

公車的“腦門”上沒寫著它是“公車”,，一般人想監(jiān)督也找不準(zhǔn)對象。

現(xiàn)在用貼有“公車”貼志的車輛接送朋友下館子,、親友上墳,、孩子上下學(xué)、娶親嫁女等等,，人人都可以打電話舉報(bào),。

引入群眾監(jiān)督，不失為對付現(xiàn)象和不正之風(fēng)的一劑“靈丹妙藥”,，一是監(jiān)督效果最佳,，二是監(jiān)督成本降低，三是群眾信服,。

2,、但是，在為“公車貼標(biāo)”叫好的同時(shí),，我們也不免有點(diǎn)擔(dān)憂,，即要防止出現(xiàn)另一種現(xiàn)象。

公車貼了標(biāo)志,，這固然可以給用車人以神圣感,，約束自己的行為，但也可能令少數(shù)人坐在車?yán)?，就感覺與眾不同,，滋長“特權(quán)”意識。

如果管不好,，人們有理由擔(dān)憂,，這些頭頂“公車”字樣的車，會成為新的“特權(quán)車”,。

3,、公車貼標(biāo)不是治理公車私用的根本之策，哲學(xué)告訴我們,，內(nèi)因在事物的發(fā)展中是主要因素，外因通過內(nèi)因起作用,。

因此,，加強(qiáng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育,，群眾路線教育，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù),，努力堅(jiān)持三個(gè)代表,，消除思想上的特權(quán)意識、公家便宜不占白不占思想,，這才是抽薪之舉,。

二、某刊物報(bào)道了兩件事:一件是中央新聞單位的記者到某地采訪,，專心調(diào)查研究寫稿子,，有人懷疑它是個(gè)假記者，因?yàn)檫@位記者和他們見到的搞“創(chuàng)收”的記者不一樣,。

另一件是,，一位將軍上火車賣了硬座票，當(dāng)隨行人員為他補(bǔ)辦軟臥票時(shí),，乘務(wù)員認(rèn)為這位建軍是假冒的,，因?yàn)樗麖奈匆娺^座硬座的將軍。

請你分析一下為什么會產(chǎn)生這種現(xiàn)象

答:當(dāng)一個(gè)社會冒牌假貨盛行,，權(quán)力尋租成為一種常態(tài),，正常也就變成了不正常，堅(jiān)持原則的人會因其與眾不同而受到質(zhì)疑,。

此種現(xiàn)象,，至少說明三個(gè)問題:1、當(dāng)今社會,，人與人之間缺乏相互信任,，取而代之的是人與人之間相互防范、相互懷疑,，因此,，構(gòu)建和諧社會，重朔信用,，講誠信勢在必行;2,、我還告訴我們，接人待物,，不能戴有色眼鏡,，不能先入為主，不能延襲習(xí)慣思維;3,、這還揭示出,，當(dāng)前的社會風(fēng)氣不正，以至正?，F(xiàn)象成了不正常,，所以,，這需要我們公務(wù)員身體力行，從自己做起,。

三,、有句話說:成功的十分之一取決于天資,十分之九取決于努力,你怎么認(rèn)為?

答:1、這句話講述的是天資和勤奮的關(guān)系問題,。

并且這句話更強(qiáng)調(diào)的是勤奮對于成功的重要性,，有一定的道理。

只要功夫深,，鐵杵磨成針,，講的也是這個(gè)道理。

諸如此類的還有龜兔賽跑的故事,，這些都告訴人,，勤能補(bǔ)拙。

2,、因此,，作為個(gè)體，天資不好,，先天不足也不一定就注定不能走向成功,，只要找準(zhǔn)方向，努力進(jìn)取,，也同樣可以走向成功,。

3、但是,，這句話也不是絕對的,，不是說只要努力，就一定能成功,，能走向成功也是有前提的,，這個(gè)前提就是努力的方向不能錯(cuò)，否則只能南轅北轍,。

答:這幾年來新聞媒體方面的報(bào)道和曝光比較多,，之所以出現(xiàn)這么多的問題，我覺得首先要從源頭上查找原因,。

中央部門對安全工作很重視,，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。

而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì),，很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求,，出現(xiàn)事故在所難免。

我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因:1、國家政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng),，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá),，對地方的情況不是很了解,。

2,、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)行地方保護(hù)主義,，置國家政策于不顧,，公開支持小煤窯。

3,、地方官員存在現(xiàn)象,。

對于這種現(xiàn)狀我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手:1、加大政策宣傳和監(jiān)管的`力度,，做到上情下達(dá)下情上達(dá),。

2、對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查,，登記在冊,，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締，對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查,，限期整改,。

3、提高地方干部的素質(zhì),。

提高人們的安全意識,。

4、堅(jiān)決查處,。

五,、“包裝”是一個(gè)社會現(xiàn)象，你如何看待?

答:1,、包裝是我們社會廣泛存在的一種現(xiàn)象,，非常普遍，衣服要包裝,、產(chǎn)品需要包裝,，甚至連明星都需要包裝。

2,、從廣告學(xué)上說,，適度的包裝是必需的。

可以讓產(chǎn)品更具品味,，更上檔次,，也可以延長保質(zhì)期，從而更受人們的歡迎。

3,、但是我們對任何事情都要把握一個(gè)度的問題,。

過度依賴包裝，而忽視產(chǎn)品的質(zhì)量,，可能會浪費(fèi)大量的人力和物力,，甚至造成“金玉其外，敗絮其中”,，欺騙了廣大消費(fèi)者,，侵犯了消費(fèi)者正當(dāng)權(quán)益，最終也會為消費(fèi)者所認(rèn)識和拋棄,。

4,、政府社會應(yīng)引導(dǎo)正確的消費(fèi)觀念，營造誠信第一,，以質(zhì)取勝的氛圍,。

六、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高,，有些人心理不平衡了,，你怎么看?

答:1、有些人收入比公務(wù)員高,，這是正?，F(xiàn)象。

如果公務(wù)員成了高收入階層,，才是不正常的,。

從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資,。

我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的,。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定,，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工--因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的,，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入,，保證社會公正的一個(gè)原則,。

如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定，又要示高薪,，那對其他人來說是不公平的,。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層,，見其他人收入高于公務(wù)員,，心里就不平衡--這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪,。

封建社會里有“千里為官只為財(cái)”的說法，而社會主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下,，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”,，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè),。

4,、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)模恳粋€(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備,，慎重的選擇自己的職業(yè),。

5,、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了,，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職--這對組織和個(gè)人都有好處,。

七,、面對世界地圖,你會想到什么?

答:1、我首先會想到我們偉大的祖國--中國,。

中國是個(gè)有五千年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一,，是世界民族之林中不可缺少的一環(huán);2、世界由七大州,、五大洋組成,，各種膚色的人民住在同一個(gè)地球村，大家應(yīng)該平等互利,，友好相處;3,、現(xiàn)在我們這個(gè)世界面臨著很多問題，比如能源問題,，環(huán)保問題,，南北差距問題等，這些都需要我們世界各國求同存異,，這樣我們才能建設(shè)一個(gè)更加美好的世界,。

八、魚和熊掌不能兼得,你如何看待?

答:這句話來自孟子的:“魚,，我所欲也,，熊掌亦我所欲也;二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也”,。

它講述和反映的是一個(gè)在兩種相互排斥的目標(biāo)之間的選擇或取舍的問題,，就這句話，我講四點(diǎn):1,、人的一生中,，總要面對各種選擇。

選擇是一門看似簡單卻又十分深奧的藝術(shù)。

選擇的正誤和效率,，是一個(gè)人政治取向,、思想水平、道德意識和判斷能力的綜合反映,。

2,、在魚和熊掌不可兼得時(shí)，你必須有取有舍,。

取就必須舍,，舍了才能取。

取與舍是矛盾的統(tǒng)一體,，有所取必有所舍,，有所舍也才會有所取。

例如,，選擇事業(yè)的同時(shí)就得放棄享樂;選擇家庭的同時(shí)就得放棄婚外感情;選擇內(nèi)心平靜的同時(shí)就得放棄對權(quán)力,、金錢、美色的角逐,。

3,、作為一名公務(wù)員，在工作中應(yīng)該以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以人民滿意不滿意,、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興為取舍的標(biāo)準(zhǔn),。

4,、魚和熊掌不可兼得也只是相對的，是指兩個(gè)相互沖突和排斥的目標(biāo)之間不能同時(shí)兼顧,，我們不能以此為借口放棄各種經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的帕累托最優(yōu),。

比如說效率與公平的問題;改革與穩(wěn)定的關(guān)系;發(fā)展與環(huán)保的問題等等這些都是可以兼顧的，我們不能借口效率就不要公平;不能只要改革不要穩(wěn)定,，也不能只要發(fā)展而不顧環(huán)保,。

九、個(gè)人所得稅扣稅基數(shù)調(diào)整為1600元,，全國都實(shí)行統(tǒng)一基數(shù),，你認(rèn)為合理嗎?

(2)關(guān)于這次調(diào)整的最終結(jié)果，眾說紛紜,，評述不同,，看法不是，是因?yàn)楦髯运镜牧霾煌?，角度不同,，低收者和中產(chǎn)階級說,，起征點(diǎn)還是太低，可全國人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會委員任正隆卻仁慈地?fù)?dān)心,，起征點(diǎn)太高剝奪了低收入者作為“納稅人”的榮譽(yù),。

有人說“屁股決定腦袋，腦袋決策言行”,，即是如此,。

(3)每一項(xiàng)決策，要想所有的人都唱贊歌是不可能的,，我們也不能僅僅從自身利益出發(fā)對國家的政策方針說三道四,，應(yīng)該用發(fā)展的眼光，全局的眼光來看待,。

出自 m.sevw.cn

只要是對國家利益有利的,，對人民有益的，我都會贊同,。

謝謝考官,。

這種題不能直接回答是否合理，任何簡單的回答都不可能得高分,。

十、請問你如何看待群眾上訪?

答:我是這樣認(rèn)為的:1,、上訪是當(dāng)前情況下群眾解決自身困難的一個(gè)非常規(guī)途徑;

2,、這大部分是由于我們工作人員工作不到位，不細(xì)致引起的;

4,、當(dāng)然也不排除個(gè)別覺悟不高的群眾借上訪企圖達(dá)到個(gè)人目的,，但即使是這樣，我們工作人員也完全可以以情感人,。

總之,，上訪是當(dāng)前社會矛盾尖銳集中，法制不健全的體現(xiàn),，我們應(yīng)該以三個(gè)代表思想為指導(dǎo),，抱著群眾利益無小事的態(tài)度去做好息訪工作。

公務(wù)員面試試題解析篇十九

答：“政務(wù)公開”是中央提出的一種帖近人民的一項(xiàng)民心工程,，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán),。 解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意為人民服務(wù),。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在,，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因?yàn)樵诓僮髦羞€是第一次沒通過實(shí)踐所以沒法公開的等……我應(yīng)該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析,，群眾一定會諒解的!

1,、作為一份重要的材料,，在我被派住外地工作時(shí)，我應(yīng)該是有所交待和準(zhǔn)備的,?；蛘呤前谚€匙交給相關(guān)的人員保管，或者是對文件是有所處理的,，比如說備份,，放在一個(gè)相對安全的地方(比如電腦上加密)。

2,、作為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的工作者和經(jīng)常出差的人員,，這是很起碼的和基礎(chǔ)的，我相信自己不會犯如此低極和沒有挽救余地的錯(cuò)誤,。

3,、如果真的出現(xiàn)這樣的事，我會想想有無備用鑰匙,，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有,，或者電腦里是否還有存盤等我會請示單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，找專業(yè)技術(shù)人員,，對保險(xiǎn)箱進(jìn)行處理,。

4、我會對這件事進(jìn)行深刻反省,，杜絕此類問題再次發(fā)生,。

1、遇到這種情況,，首先要冷靜,，切忌肝火上升，與來人吵架,、甚至打架,。所謂“身正不怕影子歪”，在這種百口莫辯的境況下,，一切申辯都會很蒼白,。所以，可以對那人說“我相信這是場誤會,，我愿意同你去派出所將事情弄個(gè)水落石出1相信會還自己一個(gè)清白,。

1、應(yīng)該說在工作中難免沒有差錯(cuò),，允許自己有當(dāng)然也得允許領(lǐng)導(dǎo)有,。所以，在領(lǐng)導(dǎo)搞錯(cuò)的情況下,，不能因此而發(fā)牢騷,，說領(lǐng)導(dǎo)的不是,。

2、既然領(lǐng)導(dǎo)說是給乙的,，可以在確定應(yīng)該是給乙時(shí)把文件從甲處拿回給乙,，如果延誤了乙的工作要道歉。

3,、在有機(jī)會的時(shí)候,，可以適當(dāng)?shù)睾皖I(lǐng)導(dǎo)提及，但點(diǎn)到為止,。

五,、你有個(gè)朋友生病在家，你帶著禮物去看他,，不巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人,，對方以為你來看領(lǐng)導(dǎo)的，接下禮物連聲道謝,，這時(shí)你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意又不傷對方的面子,。

1、既然對方已經(jīng)主動接下禮物并道謝了,，不妨“將錯(cuò)就錯(cuò)” 讓領(lǐng)導(dǎo)的愛人轉(zhuǎn)達(dá)自己受領(lǐng)導(dǎo)指教和照顧的謝意,。

2、如領(lǐng)導(dǎo)不在家,，可以說自己正好有個(gè)朋友生病,，也在這個(gè)樓道里，自己要去看望他,，改天等領(lǐng)導(dǎo)有空再來看望他。如領(lǐng)導(dǎo)剛好在家,，不妨順便去坐坐,，匯報(bào)一下工作，交流一下感情,。交談中可說明自己正好有個(gè)朋友生病也在這個(gè)樓里,，自己現(xiàn)在要去探望，看望領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間不能太長,，希望下次有機(jī)會再拜訪領(lǐng)導(dǎo),。

3、如對方意識到自己會錯(cuò)意,，覺得不好意思要把禮物還給你,，我不會收回的。朋友那方面可以下樓重新買禮物看望,，并說明碰到領(lǐng)導(dǎo),，順便坐了一會,，我相信朋友會諒解的，但領(lǐng)導(dǎo)愛人會錯(cuò)意,，收下禮物的事,，我不會向朋友說的，以后也不會向其它人說,。

1,、我會要求單位再給我一段時(shí)間，在這段時(shí)間內(nèi),，我會更加努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真實(shí)踐，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,，力爭減少差距。

2,、如實(shí)在不適合,，我會要求單位給我調(diào)整一下工作，如果單位不能安排,，我會主動辭職,，去進(jìn)修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)，對單位和個(gè)人都有好處,。

七,、你正在主持一個(gè)會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向,，你怎么辦?

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1,、如果這事是符合國家的相關(guān)法律法規(guī)的條件，則----反之,，則---

2.,、如果只是個(gè)人隱私問題，則---尊重他,。兩種情況下,，都要求語氣婉轉(zhuǎn)，有禮貌,，有分寸,。

公務(wù)員面試試題解析篇二十

以下是各省的2016年公務(wù)員面試題，大家一起回憶思考一下這些考題,。

6月27日上午

1,、在城市建設(shè)中，對于拆與不拆,，大家說法不一,，你怎么看?

2,、在群眾工作中，你如何做到：進(jìn)得了門,，入得了坐,，講得了話?

3、近期暴雨持續(xù),，在撤離中,，有一位老人家不愿意撤離，你如何做?請現(xiàn)場模擬,。

6月26日上午

1,、針對現(xiàn)代社會年輕人“不專一”的生活方式，你怎么看?

2,、進(jìn)行開發(fā)旅游前的調(diào)查,，由你調(diào)研所需信息，你怎么做?

·6月26日下午

1,、現(xiàn)在微信朋友圈求投票很多,，很多人常常被“求投票”，對此你怎么看?

·6月25日上午

1,、有人說單位崗位應(yīng)該輪流負(fù)責(zé),，有人說崗位應(yīng)該相對固定，你怎么看?

3,、國家煤炭產(chǎn)能過剩,，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)員工的安置工作，重點(diǎn)是什么?

·6月25日上午

1,、對于我們基層工作的開展,，有人認(rèn)為要依法治理，也有人認(rèn)為處處依法,、事事依法會使我們的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)失去一些發(fā)展的機(jī)會,。

你怎么看?

2、當(dāng)前社會有些高學(xué)歷人員進(jìn)入快遞員,、月嫂等行業(yè)，但也有一些大學(xué)生不愿意下基層,，認(rèn)為基層工作待遇差,，環(huán)境不好。

你怎么看待自己的職業(yè)規(guī)劃?

3,、二胎政策開放,，單位一些女同志要休產(chǎn)假。

領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)把女同志的工作協(xié)調(diào)分?jǐn)偨o我們的其他人員,。

但是有些同志不愿意,，這種情況你怎么做?

6月27日上午

1,、習(xí)*平總書記強(qiáng)調(diào)，突破改革難題的時(shí)候,，困難大困難小只要重視就不困難,，出路大出路小只要行動就有出路。

談?wù)勀銓@句話的理解,。

2,、全國各地都在建立警察書屋，請談?wù)勀銓鞎莸目捶ā?/p>

6月26日上午

1,、教育部發(fā)文,，不準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議和學(xué)位證、畢業(yè)證掛鉤,。

對此,，你怎么看?

2、北京,、深圳等市網(wǎng)警上線,，微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺都開通了,。

對此,，你怎么看?

6月26日下午

1、農(nóng)村出現(xiàn)水污染,、耕地污染,、垃圾露天堆放等問題，且因?yàn)槲廴炯膊“l(fā)生率上升,。

對此你怎么看?

2,、鴿子遇見烏鴉問：“你要去哪里?”，烏鴉：“大家都說我唱歌難聽,，我要換一個(gè)地方,。”鴿子：“你要是不改變自己,，無論到哪里都會認(rèn)為你唱歌難聽,。"談?wù)勥@則寓言對你的啟示。

6月25日上午

1,、習(xí)*平總書記對于政商關(guān)系指出“親”和“清”,。

你怎么看?

6月24日上午

1、習(xí)*平在大學(xué)生村官座談會上說,，在實(shí)際工作中情商很重要,，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、高速上違章會被列為黑名單，屢次違章將會在一段時(shí)間內(nèi)不能上路,，對此,，你怎么看?

6月26日

(3題、15分鐘,、有題本,、紙筆)

材料：草原天路位于河北張家口市張北縣和崇禮區(qū)的交界處，周邊景點(diǎn)眾多,，被譽(yù)為中國最美麗的公路之一,。

2016年5月1日，張北縣政府信息公開平臺發(fā)布了《張北縣物價(jià)局關(guān)于草原天路風(fēng)景名勝區(qū)門票價(jià)格的批復(fù)》,，確定草原天路風(fēng)景名勝區(qū)開始收取門票,，門票價(jià)格為50元/人次。

收費(fèi)政策一經(jīng)推出,，旋即引發(fā)輿論巨大爭議,。

為回應(yīng)社會關(guān)切，方便游客來“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)旅游,，張北縣政府決定,，從2016年5月23日起，取消“草原天路”風(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi),。

注：根據(jù)材料回答以下問題：

(1)請結(jié)合上述材料,，談?wù)勀銓Α安菰炻贰憋L(fēng)景名勝區(qū)收費(fèi)的看法?

(2)只有做能力之外的事，才能獲得成長,。

談?wù)勀銓Υ说睦斫?

(3)旅游景點(diǎn)發(fā)生山洪,，有受傷情況，各部門推諉責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)派你處理,，你怎么辦?

6月25日上午

1、一段關(guān)于浙江du膠囊事件的材料(200字左右),，對此事件你怎么看?

2,、法律有兩個(gè)基礎(chǔ)：一個(gè)是公平，一個(gè)是實(shí)用,，你怎么看?

3,、聰明的人看的懂，精明的人能看準(zhǔn),，遠(yuǎn)見的人能看遠(yuǎn),。

請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀銓儆谀囊环N人?

6月25日下午

1、農(nóng)民工討薪鬧事被抓了,，法院嚴(yán)肅處理，你怎么看 ?

2、請你談一談：司法獨(dú)立與輿論監(jiān)督的關(guān)系,。

3,、會講故事的人是有思想的人，會講故事并打動別人的人是有影響力的人,。

請結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶?，并說明你是什么樣的人。

選調(diào)生·6月24日上午

1,、政府搞留守兒童的愛心之家,，組織人員去給孩子們搞活動，你怎么看?

3,、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，請你對各村的建設(shè)做調(diào)查，你怎么做?

6月24日上午

1,、政府搞留守兒童的愛心之家,，組織人員去給孩子們搞活動，你怎么看?

3,、關(guān)于政府進(jìn)行美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，請你對各村的建設(shè)做調(diào)查，你怎么做?

6月25日

(材料題,、15分鐘,、思考審題5分鐘，答題10分鐘,，有題本,、紙筆)

材料：浙江13歲的徐沁燁原本有個(gè)幸福的家，20xx年她的母親被診斷出患有急性淋巴性白血病,，父親在外打工,，她便一夜長大。

她放棄了縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)的升學(xué)機(jī)會,，全心照顧媽媽,，用自己樂觀寬慰著母親。

對她而言,，媽媽治愈的希望不論有多渺茫,，哪怕只有一絲希望，他也不會放棄,。

(1)浙江孝心男孩,，母親癱瘓，他要學(xué)習(xí),，還要照顧母親,，父親在外打工,。

你對此怎么看?

(2)你是鎮(zhèn)政府工作人員，請你制定幫扶方案,，你如何制訂?

(3)孝心男孩中考沒考好,，你如何去安慰他?

煙臺事業(yè)單位·6月26日

1、有人說：成功一半在命運(yùn)手中,，一半在自己手中,。

談?wù)勀銓Υ说睦斫?

2,、談你對“工匠精神”的理解?

兵團(tuán)·6月25日

1,、習(xí)*平總書記說公務(wù)員要嚴(yán)于律己、恪盡職守,，請你結(jié)合自己的崗位談?wù)勀愕目捶ā?/p>

一,、時(shí)事方面的面試問題

時(shí)事問題,，在筆試的政治試卷中經(jīng)常出現(xiàn)，在面試中也不乏此問題,。

然而,，近幾年在青年人中，不少人對時(shí)事特別是時(shí)事政治不太感興趣,，甚至許多年輕人連看報(bào)的習(xí)慣都沒有,。

為了應(yīng)付筆試，匆忙死記硬背一些概念,、條文,。

筆試結(jié)束，時(shí)事政治方面的東西也就在記憶中煙消云散了,。

當(dāng)面試中問到時(shí)事政治方面問題時(shí),，驚慌失措、不知所云,。

如此看來,，有志應(yīng)征新工作的人，應(yīng)養(yǎng)成讀報(bào)關(guān)心時(shí)事的好習(xí)慣,。

當(dāng)然這不是說平時(shí)對報(bào)紙上的時(shí)事問題有文必讀、死記硬背,，而是通過它來增長知識，培養(yǎng)觀察,、分析問題的能力,。

面試中主考官問你時(shí)事方面的問題,，不過是了解你對國家大事和社會重大事務(wù)是否關(guān)心,，是否注意，進(jìn)而了解你對這些問題的看法,，這也是測試你綜合分析能力的方法之一,。

即使你平時(shí)不愿讀書看報(bào)，為了面試成功,，也應(yīng)在參加面試前仔細(xì)閱讀近期的`有關(guān)報(bào)紙。

對其中一般性的文章,、消息可以看過了事,，重要的要細(xì)心閱讀。

所謂重要一般指國際,、國內(nèi)政治方面的和社會問題方面的,，以及與你報(bào)考的單位有關(guān)的。

另外,，對一些特寫,，也應(yīng)引起重視。

這樣,，當(dāng)主考官問到時(shí)事問題時(shí),，你不但能對

答如流，而且能在某種程度上提出自己的見解,，這樣的回答具有很強(qiáng)的說服力,。

二,、“家庭背景”類面試問題

面試開始時(shí)，主考官常常會問及應(yīng)考者家庭背景方面的問題,，如家庭人口及其工作情況,、家庭經(jīng)濟(jì)來源及收入多少,、來本單位應(yīng)考是自己的決定還是父母的要 求、愛人意見等等,。

主考官問這樣的問題一般有兩個(gè)目的：一是面試剛開始時(shí)應(yīng)考者都有些緊張,，情緒不穩(wěn)定，問一些應(yīng)考者最熟悉也易于回答的問題,，可使其放松一下，消除緊張;另一個(gè)目的,，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣,，從而探知你是怎樣一個(gè)人,，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負(fù)擔(dān)重不重,，等等,。

如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在,。

因?yàn)槿魏我粋€(gè)單位,，都希望新來的工作人員自身?xiàng)l件較優(yōu)越，沒有家庭負(fù)擔(dān)或負(fù)擔(dān)很 小,，有利于你的成長,，可以精力集中地干工作。

因此,，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時(shí),，你應(yīng)當(dāng)把情況如實(shí)地講出來，如果你的家境很好,，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫,，可以精力集中地工作。

即使家庭有困難也要實(shí)事求是地講出來,，但必須講明你克服困難的決心和信心,，以及克服困難的措施。

這樣就能解除用人單位對你的顧慮,，從而放心地錄用你,。

另外，回答此類問題時(shí)語言要簡明扼要,，只需三言兩語,，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨,、廢話連篇,。

三、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”類面試問題

報(bào)考政府機(jī)關(guān)的應(yīng)考者,，大部分是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大中專畢業(yè)學(xué)生,，有的有幾年社會經(jīng)歷，也許有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)(或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn)),。

但你千萬別以為這是立足之本,，甚至“夜郎自大”,。

因?yàn)橹骺脊俅蠖际情啔v較深、社會經(jīng)驗(yàn)豐富的“過來人”,。

面試中你如果以自己那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)沾沾自喜,，無異于是班門弄斧。

有的應(yīng)考者,，在學(xué)校期間是學(xué)生干部,，做過一些社會工作，于是便以此為經(jīng)驗(yàn),，大談如何管人處事,，且頗為自豪。

豈知在學(xué)校做學(xué)生工作與在社會從事管理工 作,，差別太大。

公務(wù)員面試試題解析篇二十一

遴選面試題是公務(wù)員考核過程中必須完成的,，會影響公務(wù)員的考核情況,。下面小編整理有關(guān)公務(wù)員遴選面試題，希望對大家有所幫助!

4.市里要舉行一次自來水漲價(jià)聽證會,，讓你來組織這次聽證會,，你怎么組織?

6.參加中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員錄用為最高檢察院公務(wù)員后如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換?

7.在執(zhí)法過程中，如何體現(xiàn)法律效果,、政治效果,、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一?

8.怎么看微博問政?

9.如何實(shí)現(xiàn)好檢察院的法律監(jiān)督職能?

10.你在報(bào)紙雜志上發(fā)表過文章沒有，你認(rèn)為自己發(fā)表的哪篇文章你最滿意?為什么?

1.領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一個(gè)材料,，請你談?wù)剬懖牧系乃悸贰?/p>

(中共中央辦公廳機(jī)關(guān)黨委(人事局)組織宣傳處主任科員職位)

2.你工作中遇到些挫折和不足,，結(jié)合實(shí)際談?wù)劜⒄f明有什么啟示。

(中央辦公廳老干部局主任科員職位)

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次社會監(jiān)督員的服務(wù)體驗(yàn)活動,，你該如何組織?(中國保監(jiān)會綜合崗主任科員職位)

4.請你談?wù)勅绾翁岣吖步煌ǖ目茖W(xué)化管理水平?(交通運(yùn)輸部道路運(yùn)輸司主任科員職位)

6,、朋友圈里流傳“稻草定律”，說路邊的一根稻草如果沒人搭理,，它永遠(yuǎn)是一根稻草;用它捆綁了白菜,，身價(jià)就與白菜一樣，拿去捆綁螃蟹,，身價(jià)就與螃蟹一樣,。

人的身價(jià)有時(shí)像一根稻草，與自身無關(guān),，就看你與誰捆綁在一起,，是結(jié)交什么檔次的朋友，具備了什么樣的背景,。

人生之旅就像搭上什么類型的火車,，就享受什么樣的速度,。

談?wù)勀銓Α暗静荻伞笔窃趺纯吹?

7、每個(gè)單位都有四種類型的干部,，一種是“鴕鳥型”,，一種是“孔雀型”，一種是“病貓型”,，一種是“獅子型”,。

你怎么看?你屬于那種?

8、你做了一個(gè)可行的方案,，但是同事說存在重大漏洞,，你如何說服同事同意你的方案?

7.現(xiàn)在，很注重實(shí)名制,，如買口罩等都需要實(shí)名制,。

請問在社會管理中如何實(shí)行實(shí)名制?

9.你的工作所在地生產(chǎn)的蔬菜滯銷，你怎么幫助解決這個(gè)問題?

是我成長的平臺和舞臺; 最后,，在這個(gè)職業(yè)的平臺上,，能夠?yàn)樯鐣龀鲐暙I(xiàn)。

99,、如何規(guī)劃自己的職業(yè)? 【答題要點(diǎn)】 首先,，了解職業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展方向; 其次，結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃,，長期規(guī)劃注重方向,，短期規(guī)劃要具體;(中間可以結(jié)合自身談一下); 最后，腳踏實(shí)地,，認(rèn)真實(shí)行,。

100、 對國家出臺廉租房和保障房的政策,，你的看法是什么? 【答題要點(diǎn)】 首先,，表示肯定。

社會保障體系“與時(shí)俱進(jìn)”,，有“針對性”的提高人們的社會福利,，緩解社會矛盾-- 解決了老百姓的住房問題，體現(xiàn)了政府的服務(wù)和社會管理職能,，為建設(shè)和諧社會做出了巨大貢獻(xiàn),。

其次，說明此政策的隱憂:怎么說也是政府對窮人的“救濟(jì)”,，根本問題還是讓老百姓“買”得起房,。

最后對此提出建議: 第一、調(diào)控分配制度，增加百姓收入; 第二,、加快城市化建設(shè),，消除“扎堆”城市現(xiàn)象; 第三、地方政府“讓利于民”,、“還地于民”,，降低建房成本; 第四、國家加大調(diào)控力度,，控制,、穩(wěn)定房價(jià)。

了解對于租賃市場及買賣市場的影響;第六,、整合各方面的數(shù)據(jù),，及政策的支持，形成一份具有針對性,、科學(xué)性的統(tǒng)計(jì)報(bào)告,。

有了理想，我們就要付諸行動; 最后,，自己的理想(理想注重意義,，貼合報(bào)考方向，注意真情流露),。

第二、產(chǎn)生老齡化的多種因素:計(jì)劃生育政策的實(shí)行,，社會穩(wěn)定,、人民生活條件改善、醫(yī)療水平提 高等; 第三,、如何應(yīng)對老齡化:養(yǎng)老福利事業(yè)發(fā)展,，加大財(cái)政投入，完善福利制度,，注重老年人群的福利 提升,，重點(diǎn)聚焦高齡老人，獨(dú)居老人,。

第二,、宣傳配餐中心，通過網(wǎng)站及社區(qū)拉橫幅及飲食專家講座等; 第三,、招聘送餐人員,，培訓(xùn)送餐人員，要求具備愛心,，責(zé)任心,，工作態(tài)度; 第四、請教飲食專家并制定合理飲食搭配及餐費(fèi),，食物衛(wèi)生,，新鮮,，保證健康; 第五、找好供給方,。

如情況確實(shí),，及時(shí)解決;如不屬實(shí)，及時(shí)澄清;第四,、事后嚴(yán)格配餐中心各項(xiàng)工作規(guī)范,，透明價(jià)格、熱情服務(wù),。

106,、隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及,很多機(jī)關(guān)紛紛建立并開通機(jī)關(guān)微博, 網(wǎng)民們發(fā)現(xiàn)，這句“很潮很親切”的打 招呼方式,，已經(jīng)常能從政法機(jī)關(guān)工作人員口中聽到,。

隨著廣東警方去年2 月底在網(wǎng)上首開微博，直播“警 察故事”引發(fā)“圍觀”后,，全國各地政法機(jī)關(guān)利用微博與網(wǎng)民良性互動的大幕已悄然拉開,。

甚至很多公務(wù)員 及領(lǐng)導(dǎo)也在網(wǎng)上織起了微博。

第二,、應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)微博的應(yīng)用技巧,，避免發(fā)生技術(shù)性失誤; 第三、微博回復(fù)可能有各種情況,，對待群眾反映信息應(yīng)有正確態(tài)度,，有問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，產(chǎn)生誤 會應(yīng)耐心解釋,。

第五,、注意事項(xiàng)--問卷問題設(shè)計(jì)合理;調(diào)查覆蓋面保證科學(xué);信息的匯總和整理。

我們以后再工作中一定要以工作為重,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，干好本職工作。

要更加認(rèn)真負(fù)責(zé),，注意細(xì)節(jié),，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)。

107,、我國目前血荒現(xiàn)象嚴(yán)重,，努力采取措施也沒有完全解決。

找出血荒現(xiàn)象以及我國努力采取政策卻不能有效解決問題的根本原因,，包 括從供給關(guān)系上,、血液來源上、管理制度和激勵政策等角度入手。

根據(jù)原因給出對策,。

【參考答案】 在我國,，血庫血液的來源基本上是靠公眾的義務(wù)獻(xiàn)血，靠整個(gè)社會的慈善熱情和公益文明建設(shè),，而 缺乏完善的法規(guī)制度支持,。

中國人民歷來不缺乏扶危濟(jì)困、幫助他人的意識,，但血荒的困境告訴我們,， 在制度保障欠缺的情況下，社會大眾的獻(xiàn)血熱情沒有得到充分的激發(fā),，國家雖一直采取措施但效果不佳,。

因此我們必須對這個(gè)問題加大重視，找出根本原因,，制定科學(xué)的政策從根本上解決血荒的困境,。

我認(rèn)為產(chǎn)生血荒現(xiàn)象的原因主要有以下幾個(gè)方面: (1)用血需求增大。

隨著醫(yī)改的進(jìn)一步鋪開,、醫(yī)療保障的覆蓋擴(kuò)大,，很多的病都可以治療了，血液 量需求也在增大,。

以及一些地區(qū)因抽血賣而感染疾病的報(bào)道造成公 眾對獻(xiàn)血的誤解和恐懼,，不愿意獻(xiàn)血。

(3)血液管理制度上存在的漏洞和監(jiān)管不力 血液采集,、運(yùn)輸,、保管等管理環(huán)節(jié)存在漏洞和不規(guī)范。

導(dǎo)致對寶貴的血液的浪費(fèi)現(xiàn)象,，獻(xiàn)血者的血 液流向不明，無法保障獻(xiàn)血者的知情權(quán),，這樣不僅嚴(yán)重挫傷了獻(xiàn)血者獻(xiàn)血的熱情,，也在一定程度上，進(jìn) 一步催化了“血荒”的產(chǎn)生,。