總結(jié)是我們不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)，讓我們對過去的經(jīng)驗進(jìn)行反思和總結(jié),。寫一篇完美的總結(jié)需要準(zhǔn)確把握總結(jié)的目的和對象,。如果你對總結(jié)寫作感到困惑,，可以先看看以下范文,，獲取一些思路,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

古人常說,，"行有不得，反求諸己",，但一開始,，我并未能及時地進(jìn)行自我反剩古人又說，"君子務(wù)本,、本立而道生",，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補(bǔ),，將來還會犯更多更嚴(yán)重的錯誤,?；谖蚝?，歸結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入,，不踏實,。作為一名管理人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正的態(tài)度,、嚴(yán)格程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實,、查對,。同時，更是要增強(qiáng)自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到"魔鬼出于細(xì)節(jié)"。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷,，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的"棒喝"法門,，把問題東推西推,，想牽強(qiáng)附會到別人身上，還強(qiáng)裝出一副"此事與己無干"的樣子,，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當(dāng)時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。"學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退",，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎,。",。

2、"學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是"記問之學(xué)"，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當(dāng)然就沒有幫助,，甚至還有害處,。"最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說："兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨。"那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會,，但他并沒有把握這個機(jī)會,，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。"人非圣賢，孰能無過",，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。"經(jīng)師易得，人師難求"，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的"智慧"，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：本站,。

20xx年xx月xx日。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇二

本人xxx,，身為公司的中層管理人員,，最近情緒上心緒不寧，工作上監(jiān)管不力,。特做出如下檢討，希望各位同仁引以為鑒,。

1,，對工作的責(zé)任心還不到位，導(dǎo)致對采購員的監(jiān)管造成失誤,。是此次事件的直接原因,，平時工作中偶爾有應(yīng)付的想法才鑄成大錯，追悔莫及,，我的位置是新安的大入口,，事事都涉及到錢，涉及到新安的成本,，稍有怠慢,，這對企業(yè)來講是一個非常危險的信號，如果任其發(fā)展下去,，無法料想會帶來怎樣的失誤,，此次我已深刻認(rèn)識到這樣的工作態(tài)度的危害，積極調(diào)整,，用心細(xì)致的處理采購部門的每一件事情,，絕不馬虎。

2,，企業(yè)是一個大家庭,，只有我們每一個人把企業(yè)當(dāng)成自己的事情來做才能真正的減少失誤與不必要的成本，我也認(rèn)識到了平時對員工的教育訓(xùn)練的不足也是此次失誤的重要原因,，有的員工為了貪圖省一時之力,，不顧企業(yè)的風(fēng)險，訂單下達(dá)的隨意性也體現(xiàn)了部門管理的漏洞,，已經(jīng)對內(nèi)部作調(diào)整,，有專人對計劃進(jìn)行核對，我再作二次審核確保每個環(huán)節(jié)都有所監(jiān)管，不出現(xiàn)管理的盲區(qū),。平時也需要多和員工做培訓(xùn),溝通交流,，讓部門的凝聚力上一個層次，讓員工對企業(yè)有歸屬感了,，就不會有這樣的失誤出現(xiàn)了,。

3，針對此次事件,，對供方的選定上面我們也有必要提高檔次,，需要找到品質(zhì)優(yōu)質(zhì)，性價比高的企業(yè)來合作,，供方的層次太低會帶來品質(zhì)風(fēng)險,，所以對后期供方的評定方面會加強(qiáng)評審力度，杜絕使用管理缺失的供方,。

這次的事件警醒我自己：做事情一定要嚴(yán)格要求自己,，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成99%就開始松懈放棄，而因為最后的1%滿盤皆輸,，正所謂：失之毫厘,，繆之千里。深刻吸取教訓(xùn),，杜絕失誤,。也懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我改正的機(jī)會，同時在工作中監(jiān)督與指正,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇三

您好,！

如果不是領(lǐng)導(dǎo)您在會議上對我發(fā)這么大的火，我真沒有意識到問題的嚴(yán)重性,，我還當(dāng)現(xiàn)在跟過去一樣,，不需要那么緊張地對待工作，但是經(jīng)過您對我敲的警鐘,，我已經(jīng)深深記在心上了,，我再也不會如此對工作不重視了。特殊時期,，工作如果不能夠重視起來,，不能夠認(rèn)真對待，真可以自動下崗了,。

本人作為一個物業(yè)管理人員,，本就應(yīng)該對業(yè)主的居住管理工作非常的上心,，我卻因為和平年代安逸慣了，以為現(xiàn)在我們小區(qū)也不會有什么危險,，而對業(yè)主的居住管理工作放松了警惕,，這還是現(xiàn)在沒有出事的情況，這要是對一位業(yè)主的家庭居住情況沒有進(jìn)行良好的排查,，這帶來的后果可就不是我能夠控制的了,！我們小區(qū)所有的業(yè)主和住戶加起來，應(yīng)該是有一千五人的,，如果有一個沒有排查好的人,，那這個人所攜帶的病菌，就極有可能會威脅到這所有的一千五百人,！

當(dāng)您沖我發(fā)完火后,，我已經(jīng)想明白這個問題的嚴(yán)重性了。在這特殊的時期,，我對工作如此不重視,，這真的可以讓領(lǐng)導(dǎo)您直接把我給解雇了的，但是您沒有,。您念及我上有老下有小，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了,，把我解雇了,，您于心不忍。但說實話,，我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會帶來的影響后,，我如果是領(lǐng)導(dǎo)，我也會把這樣的一個員工給解雇掉的,！或許我也是因為在這里待得時間太長,，人變得油了吧。

面對自己這一次的錯誤,，我深刻認(rèn)識到自己的問題了,！領(lǐng)導(dǎo)，對不起了,！在今后的工作中,，我一定重新認(rèn)真謹(jǐn)慎起來，把工作重視起來,，不讓任何問題出現(xiàn)在我的眼皮底下,，也不讓我們小區(qū)的一千五百位住戶出現(xiàn)任何閃失。如果有,，這真的不是我一個人殺頭就可以謝罪的事情,，這事關(guān)一千五百條生命，甚至更多的生命，我不可以也決不允許自己犯這樣的錯誤,。

如果可以,，我向領(lǐng)導(dǎo)您申請從今天開始每晚值班，以確保我們部門的管理工作萬無一失,！請您相信已經(jīng)知錯的我,，我一定會對工作重視起來，不讓我們小區(qū)的安全因為我而陷入泥沼,，不讓我們小區(qū)一千五百多條生命因為我的疏忽而造成不堪設(shè)想的后果,！請領(lǐng)導(dǎo)您相信我！

此致

敬禮,！

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

身為物業(yè)管理人員卻對待工作不重視無疑是種可恥的行為，畢竟在在思想上不重視自身的工作又怎能通過想一個的努力將其做好,，道理雖淺顯卻也要在工作中得以運用才能夠避免自身出現(xiàn)差錯,，然而這次便是因為自身不夠重視以至于原本能圓滿完成的工作沒能做好，因此我得為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒而不斷努力并檢討這次不重視工作的行為,。

首先對于物業(yè)管理工作的完成本就更應(yīng)該秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，畢竟自身工作量的完成關(guān)系到物業(yè)的形象以及業(yè)主們的生活，因為自身的問題從而給業(yè)主們帶來不便以至于讓他們投訴物業(yè)則是得不償失的,，身為管理人員應(yīng)該一開始便認(rèn)真做好自身的工作才行,，在需要奮斗的時候卻選擇這種安逸的方式給今后的工作造成困擾，不得不說過于短視的目光給自己在物業(yè)的發(fā)展造成了很不好的影響,，若是因為這方面的原因?qū)е伦约涸诼殘龈偁幹斜惶蕴荒苷f是活該吧,。

其次我得認(rèn)識到今后的職場道路還很漫長自然不能夠因此一蹶不振，所以我得多向同事學(xué)習(xí)并盡快改正對工作不重視的態(tài)度,，畢竟工作能力的不足尚可以隨著時間的積累來獲得相應(yīng)的經(jīng)驗,，可若是思想方面存在錯誤的觀念則很難將其扭轉(zhuǎn)過來，不得不說這個教訓(xùn)的出現(xiàn)也讓我明白自己在工作中還存在很多不足,，需要自己將其改正過來才不會在今后的工作中繼續(xù)犯錯,，捫心自問為何不能夠多向身邊的同事學(xué)習(xí)從而找到改正自身錯誤的方式呢，對待工作還是要更加注重細(xì)節(jié)才不會輕易出現(xiàn)差錯,。

雖然意識到到對待工作不重視將會導(dǎo)致多么嚴(yán)重的后果產(chǎn)生,，但身為物業(yè)管理人員的自己還是要盡快采取措施以免在今后的工作中再次受到影響，畢竟思想方面的錯誤對于自身的發(fā)展來說向來都是不太好的,，所以在端正態(tài)度以后應(yīng)該要牢記教訓(xùn)并時刻保持警惕的心理,，對待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)些并通過細(xì)節(jié)的注重確保自身不會再出錯，若是在被批評過后依舊不知悔改只會導(dǎo)致自己變得墮落許多,，因此盡快改正不重視工作的錯誤觀念并做好物業(yè)管理工作才是我應(yīng)該做的,。

我應(yīng)該趁著年輕在物業(yè)管理崗位上多奮斗才行,，想要實現(xiàn)工作中的理想便需要自己不斷奮斗直至完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，我也要為工作中的發(fā)展制定目標(biāo)并不斷鞭策自己才行,，也希望在改正對工作不重視的錯誤以后能夠讓今后的自己不再因此出錯,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很抱歉身為一個的人員,，身為公司的領(lǐng)導(dǎo),，卻沒能做到以身作則，也因為的管理不當(dāng)而導(dǎo)致公司遭受到了如此沉重的打擊,，這不僅是我們?nèi)境蓡T的,，更是我所產(chǎn)生的錯誤。對此,，我感到非常的抱歉和后悔,，我也相信如果公司可以重新再給我一次，我一定會抓緊這次的機(jī)會,，將公司管理的井井有條,，絕不可能讓錯誤再一次發(fā)生。

現(xiàn)在的我除了滿腦子的后悔就只剩下對公司和公司其他成員的愧疚了,，我感到非常的對不起,，對不起領(lǐng)導(dǎo)以及公司的期待，對不起公司的工作人員對我的信任,，是因為自己的管理不當(dāng)才會導(dǎo)致事情的發(fā)生，才會導(dǎo)致錯誤的產(chǎn)生,，我知道這次的錯誤不管是給公司還是給公司的工作人員都來了前所未有的影響,，我真的一度覺得自己不適合這個崗位，也不再有顏面和資格再繼續(xù)在公司管理下去了,，甚至于自己差一點就有想法想要放棄掉自己的職位和這么久打拼的結(jié)果了,，但是又不甘心自己就這樣放棄了，孰能無過呢,，我也是一個正常人,，我也不可能做到讓每個人都滿意，更不可能對自己所做的每一件事情都是對的,，我也會犯錯誤,，當(dāng)然這并不是自己想要逃避，更加不是自己想要放棄,，對于自己所犯的錯誤,，對于因為自己管理不當(dāng)而導(dǎo)致的虧損,，我都會一一全部的承擔(dān)，我也會對這件事情承擔(dān)到底,，一定不會再讓公司承受不應(yīng)該遭受的損失,，更會對公司和公司的成員負(fù)責(zé)到底。

我也應(yīng)該認(rèn)識到自己的錯誤了,，并且也在自己足夠的冷靜之下想清楚了,，我需要打起更加充足的精神，對自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好,，去盡力的彌補(bǔ)公司的損失,，我也希望通過這次的檢討能夠讓公司和領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會，讓我有機(jī)會重新帶領(lǐng)公司的成員去為公司做事,，更是希望自己能夠為自己的錯誤所奉獻(xiàn)出自己的一份力量,。我也在此希望公司愿意給我這個機(jī)會并且在以后的工作中時刻的監(jiān)督我的工作，也希望公司的工作人員還能夠信服我,，愿意跟著我為公司的以后而打拼,。我也保證在以后的工作當(dāng)中，更加認(rèn)真努力的工作,，將自己的管理方式改變的更加的完美,，并且以身作則，嚴(yán)于律己,，做到足夠的完美,，讓公司和公司成員再一次的相信我，也請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇六

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

您好，在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了,，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,，崗位責(zé)任意識不強(qiáng)。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,，針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

簽名：

時間：20xx年**月**日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書,。關(guān)于我在………..工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工作的流程,以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)………..的低級錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的疏忽,、是工作失職,。身為一名管理人員,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,管理人員應(yīng)該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣,應(yīng)該更細(xì)心的工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認(rèn)識,我是一個工作老職工,這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應(yīng)該勇于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,針對我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所作工作做精,。

心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步,。

2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：本站。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的對工作的主觀能動性不足,，導(dǎo)致本階段的工作未能完成，我對此萬分愧疚?，F(xiàn)在,，我鄭重對自己進(jìn)行深刻的反省，深度挖掘,、認(rèn)真檢討自身思想,、行為和作風(fēng)的問題。對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

一,、思想懈怠,，責(zé)任心不夠強(qiáng)。思想上存在麻痹大意,，認(rèn)識不夠強(qiáng),，存在“得過且過”，“差不多就行”的想法,。

二,、工作作風(fēng)不深入、不扎實,、散漫松懈,，工作安排不具體、落實不到位,。對于工作不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼沒有及時的落實，感覺自己在其位而未能盡其責(zé),，感到深深的不安,。

三、對下屬要求不嚴(yán),。在工作中,，對下屬要求太松懈，監(jiān)督不力,。未能發(fā)揮部門下屬員工的主觀能動性,，造成下屬員工對工作的認(rèn)識不夠強(qiáng)，工作存在問題時,，沒有給予立即糾正,，實際上，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作未能完成,。

鑒于上述存在問題，我在此做出深刻的保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，思想上認(rèn)識到工作的重要性,，立足職能職責(zé)，不斷提高自身的主觀能動性和執(zhí)行力,。掌握工作的技能,，提高自身的溝通能力，從而使工作順利完成,。

二是工作中一定親力親為,，嚴(yán)格要求自己,，端正自己態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)妥,、高效的工作作風(fēng)，制定出切實可行的,、有可操作性的方法。

三是在以身作則的前提下,，嚴(yán)格要求下屬,，絕不放松對他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，且有利于工作任務(wù)的開展,。同時，從長遠(yuǎn)來看,，也有利于他們的成長,。

通過此次檢討使我認(rèn)識到了自己的不足，是我一個反省自我,、自我警醒的機(jī)會,，以后的工作中一定一馬當(dāng)先、及時落實,，充分發(fā)揮主觀能動性,，同時積極調(diào)動下屬的主觀能動性，爭取完成工作任務(wù),。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十

各位主管領(lǐng)導(dǎo)：

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認(rèn)真投入工作當(dāng)中,，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,；從而放松了對自己的要求,，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。

在這件事中,，認(rèn)識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻不認(rèn)真下單,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，從而不能將自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過錯,，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯就改就是一個好員工,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評,，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性，同時,，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

也希望大家不要犯我同樣的錯誤,，讓大家共同創(chuàng)造xxx（公司）的美好明天，認(rèn)真工作,，共同進(jìn)步,！

態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xxx日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很抱歉我這一次犯了一個很嚴(yán)重的錯誤,，作為一個管理人員我是沒有犯錯的機(jī)會的,，我也是不應(yīng)該犯這樣的錯誤的。這一次我犯的錯誤讓我對自己感到非常的失望,，也讓我從驕傲自滿的狀態(tài)當(dāng)中醒悟了過來，我還是沒有把自己的工作做好的,，所以我是應(yīng)該要繼續(xù)的去努力的。我寫這封檢討書是向您承認(rèn)我的錯誤,，也希望你能夠原諒我這一次所犯的錯。我想向您真誠的道歉,，我對不起您的信任,，沒有把自己的工作做好,。

作為一個管理人員,，我是應(yīng)該要對自己有著高要求的,，也要管理好自己的行為認(rèn)真的去對待工作的,，我是要管理好我的下屬的,，但若是自己都做不好工作又怎么有資格去管理他人,，又怎么能夠在我的下屬犯錯的時候去批評他們呢？我知道這一次的錯誤我是不應(yīng)該犯的,，您之所以會這么的生氣,，也對我這么的失望，并不是因為我沒有把自己的工作做好,，而是我犯了一個不該犯的錯，我并不是不能夠犯錯的,，只是不該犯的錯誤是絕對不能夠犯的,。我以后是一定會更加認(rèn)真的工作的，是絕對不會再一次的出現(xiàn)這樣一個不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤的,。

我是要作為我的下屬學(xué)習(xí)的榜樣和目標(biāo)的，也要帶領(lǐng)著他們更好的完成工作,，一個團(tuán)隊好不好主要看的就是管理者了，如果管理者會管理并且工作能力好的話,，再差的員工都能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮出很大的作用，能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ饔兄艽蟮膸椭?，所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了,，才能夠讓團(tuán)隊中的每一個人都發(fā)揮出自己的能力,。這一次犯錯也讓我認(rèn)識到了我自己身上存在的不足,，之后我會改掉自己身上的問題,，讓我的工作能夠做得更好。

我心里是感到非常的抱歉的,，您讓我作為管理人員是相信我的工作能力,，我卻讓您感到了非常的失望，所以之后我是一定會更加的努力的,，絕對不會讓自己再一次的出現(xiàn)這樣的工作失誤,。之后我也是會改變自己的工作態(tài)度的，絕對不會再犯這樣的錯誤,。我在工作的時候應(yīng)該要更認(rèn)真和仔細(xì),，這樣不僅能夠把自己的工作完成得更加的好，也能夠避免出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤,。之后我一定會加倍的努力的,，同樣的問題是不會在我的身上出現(xiàn)兩次的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十二

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題,，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認(rèn)真投入工作當(dāng)中,，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,。

在這件事中，認(rèn)識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺,。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認(rèn)真下單,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己這次犯下的過錯,，但能夠做到亡羊補(bǔ)牢，知錯就改就是一個好員工,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評,，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性，同時,，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

也希望大家不要犯我同樣的錯誤,，讓大家共同創(chuàng)造xxx(公司)的美好明天，認(rèn)真工作,，共同進(jìn)步!

態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運!

檢討人：xx

日期：xx年xx月xx日

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性,，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。三是危機(jī)意識不強(qiáng),，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評,。三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。第一,，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴(yán)抓嚴(yán)管,，杜絕類似事件發(fā)生；第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運行安全,。我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

身為財務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

第二,，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識,。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

簽名：xxx,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

時間：20xx年xx月xx日。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里,，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

簽名：xxx,。

轉(zhuǎn)載自 m.sevw.cn

時間：20xx年xx月xx日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十六

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾。對此,，我深感不安,。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安,。早在你到公司工作的時候，您就已經(jīng)三令五申,，一再強(qiáng)調(diào),，在這個小組工作，一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,、用心工作，避免工作失誤,。然而現(xiàn)在,，我卻做錯了。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討,。

首先，是在日常工作中,，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素,，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知,，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙较M者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認(rèn)識自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)重性。對于此,，我真的知錯了!歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯誤性,。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ),、,、、,、,、但錯誤已造成，雖然不愿,，但事實已擺在眼前,。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤,，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心，在你們的督導(dǎo)下用心工作,，對所有的工作失誤堅決say no,。因為，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團(tuán)隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫,，錯了就是錯了,，找理由來逃避，只會讓錯誤加深,。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣,，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教導(dǎo)，浪費了您的精力和時間,，我實在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚,，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認(rèn)識錯誤,，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯。首先,，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人,，由于工作不認(rèn)真，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任,，特向您作出深刻檢討,。針對此事，我認(rèn)真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣,，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的,，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單,，更是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在,，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯,，也是我今后要改正的方向,。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí),、生活還是工作中,，我都會更加細(xì)心,、耐心、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長,，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心,，要考慮到事情背后的后果管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文,。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負(fù)責(zé),，對身邊的人負(fù)責(zé),，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)重性，這樣以后才能在社會上立足,。

這一點尤為重要,，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，我們不應(yīng)該有抵抗心理,，更不應(yīng)該明知故犯、一犯再犯,。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo),，理解領(lǐng)導(dǎo)，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦,，這樣,，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀(jì)律,，有學(xué)識的合格班組長。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實,。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我將引以為誡,，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。

一是向主管認(rèn)錯，寫檢查書,。既然自己已經(jīng)犯了錯,，我就應(yīng)該去面對,，要認(rèn)識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤,。所以,，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認(rèn)錯的決心,，同時,，要進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章管理制度重要性的認(rèn)識，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位,，行動到位,。

二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì)律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守,，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟,。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊,，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的,。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣,。我也知道，作為一名工作人員,，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真完成工作是一項最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù),。但是,，我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已,。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，并自覺接受監(jiān)督,。我要知錯而警醒,，知錯而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化壓力為動力,，認(rèn)真工作,。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任感,。

在以后的工作中，我會認(rèn)真履行崗位職責(zé),，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn),。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

品質(zhì)部

琦點

20xx年8月12日

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十七

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤,，給部門造成了嚴(yán)重的影響和不良后果,，并造成您工作的困擾。對此,，我深感不安。經(jīng)過您及科長的教導(dǎo)和自己的深刻反省,，我知道了自己錯誤之所在,，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強(qiáng)調(diào)，在這個小組工作,，一定要細(xì)心,、謹(jǐn)慎、用心工作,，避免工作失誤,。然而現(xiàn)在，我卻做錯了,。在工作上,，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。

首先,，是在日常工作中,，由于工作細(xì)節(jié)考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開展,，這是我在工作上疏忽了,。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩,，甚至?xí)苯佑绊懙较M者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心,。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況!

其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時,，自己存在了僥幸心理,，未能從正面認(rèn)識自己這種對于工作“辯解”的嚴(yán)重性。對于此,，我真的知錯了!歷史無法重演,，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,，因為這時我已發(fā)現(xiàn)我思想認(rèn)知的錯誤性,。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾,，但非常遺憾,，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補(bǔ),、但錯誤已造成,，雖然不愿，但事實已擺在眼前,。

在科長深刻地訓(xùn)導(dǎo)下,，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行,，要耐心細(xì)心用心及恒心,，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno,。因為,，我們質(zhì)控部是一個精益求精的團(tuán)隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了,，找理由來逃避,，只會讓錯誤加深。推卸責(zé)任容易變成一種習(xí)慣,，而這種習(xí)慣養(yǎng)成了就難以去改變了,。我覺得自己的行為辜負(fù)了您對我的諄諄教導(dǎo)，浪費了您的精力和時間,，我實在是不該,。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚,，反省尤為深刻,，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,，為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,，保證不再重犯,。首先，我作為班組的主要負(fù)責(zé)人,，由于工作不認(rèn)真,，對此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向您作出深刻檢討,。針對此事,，我認(rèn)真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一,、是認(rèn)識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的,、模糊的認(rèn)識,。所以加強(qiáng)規(guī)章管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心,，更大的力度,，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將規(guī)章管理制度工作一抓到底，抓出成效,。

二、是工作不夠扎實,。

冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣,，一個成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的,，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單,，更是展示品質(zhì)人綜合實力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現(xiàn)物?，F(xiàn)在,，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯,，也是我今后要改正的方向,。從今以后，不僅是在學(xué)習(xí),、生活還是工作中,，我都會更加細(xì)心、耐心、恒心地去對待每一樣事物,，我無法完全地保證從今以后不出錯,，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

三,、做事要考慮后果,，要有責(zé)任心。做為一名成年人,，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長,，做事情應(yīng)該要有責(zé)任心，要考慮到事情背后的后果,。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤,，我們必須要對自己負(fù)責(zé)，對身邊的人負(fù)責(zé),，凡事多想想這樣做的后果嚴(yán)重性,，這樣以后才能在社會上立足。

四,、要嚴(yán)格遵從部門里面的規(guī)矩,。這一點尤為重要，對于部長您對工作的嚴(yán)格要求,，那都將會是對我們負(fù)責(zé)的表現(xiàn),，我們不應(yīng)該有抵抗心理，更不應(yīng)該明知故犯,、一犯再犯,。要學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo),，體諒領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦,，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心,，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì),，有紀(jì)律，有學(xué)識的合格班組長,。

這件事事情充分說明,，我們的工作不夠扎實。

總之這次事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步,，我將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。

管理人員失職檢討書范文管理人員失職檢討書范文一是向主管認(rèn)錯，寫檢查書,。既然自己已經(jīng)犯了錯,，我就應(yīng)該去面對，要認(rèn)識到自己的錯誤,，避免以后犯同樣的錯誤,。所以，我寫下這篇深刻的檢討,，向您表明我認(rèn)錯的決心,，同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)對規(guī)章管理制度重要性的認(rèn)識,，認(rèn)真做到思想認(rèn)識到位,，行動到位。

二是強(qiáng)化督查,，嚴(yán)管重罰;我應(yīng)該明確班組內(nèi)的規(guī)矩紀(jì)律,，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強(qiáng)巡檢獎懲管理,，通過制定合理的獎懲制度,。

三是提高自己的思想覺悟,。以后遇到事情需要冷靜的處理,，凡事需要三思而后行,，多角度的權(quán)衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事,，這一點對于自己無論是做人,，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款,。

我知道,，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道,，作為一名工作人員，遵守紀(jì)律,，認(rèn)真完成工作是一項最基本的責(zé)任,，也是最基本的義務(wù)。但是,，我卻連最基本的都沒有做到,。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己,，并自覺接受監(jiān)督,。我要知錯而警醒，知錯而奮進(jìn),，亡羊補(bǔ)牢,、化壓力為動力，認(rèn)真工作,。我也要通過這次事件,，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任感,。

在以后的工作中,，我會認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的事,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

品質(zhì)部,。

簽名：

時間：20xx年**月**日。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

身為物業(yè)管理人員卻對待工作不重視無疑是種可恥的行為,，畢竟在在思想上不重視自身的工作又怎能通過想一個的努力將其做好，道理雖淺顯卻也要在工作中得以運用才能夠避免自身出現(xiàn)差錯,，然而這次便是因為自身不夠重視以至于原本能圓滿完成的工作沒能做好,，因此我得為了獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒而不斷努力并檢討這次不重視工作的行為。

首先對于物業(yè)管理工作的完成本就更應(yīng)該秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，畢竟自身工作量的完成關(guān)系到物業(yè)的形象以及業(yè)主們的生活,，因為自身的問題從而給業(yè)主們帶來不便以至于讓他們投訴物業(yè)則是得不償失的，身為管理人員應(yīng)該一開始便認(rèn)真做好自身的工作才行,，在需要奮斗的時候卻選擇這種安逸的方式給今后的工作造成困擾,，不得不說過于短視的目光給自己在物業(yè)的.發(fā)展造成了很不好的影響，若是因為這方面的原因?qū)е伦约涸诼殘龈偁幹斜惶蕴荒苷f是活該吧,。

其次我得認(rèn)識到今后的職場道路還很漫長自然不能夠因此一蹶不振,，所以我得多向同事學(xué)習(xí)并盡快改正對工作不重視的態(tài)度，畢竟工作能力的不足尚可以隨著時間的積累來獲得相應(yīng)的經(jīng)驗,，可若是思想方面存在錯誤的觀念則很難將其扭轉(zhuǎn)過來,，不得不說這個教訓(xùn)的出現(xiàn)也讓我明白自己在工作中還存在很多不足，需要自己將其改正過來才不會在今后的工作中繼續(xù)犯錯,，捫心自問為何不能夠多向身邊的同事學(xué)習(xí)從而找到改正自身錯誤的方式呢,，對待工作還是要更加注重細(xì)節(jié)才不會輕易出現(xiàn)差錯。

雖然意識到到對待工作不重視將會導(dǎo)致多么嚴(yán)重的后果產(chǎn)生,，但身為物業(yè)管理人員的自己還是要盡快采取措施以免在今后的工作中再次受到影響,，畢竟思想方面的錯誤對于自身的發(fā)展來說向來都是不太好的,，所以在端正態(tài)度以后應(yīng)該要牢記教訓(xùn)并時刻保持警惕的心理，對待工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)些并通過細(xì)節(jié)的注重確保自身不會再出錯,，若是在被批評過后依舊不知悔改只會導(dǎo)致自己變得墮落許多,，因此盡快改正不重視工作的錯誤觀念并做好物業(yè)管理工作才是我應(yīng)該做的。

我應(yīng)該趁著年輕在物業(yè)管理崗位上多奮斗才行,，想要實現(xiàn)工作中的理想便需要自己不斷奮斗直至完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù),，我也要為工作中的發(fā)展制定目標(biāo)并不斷鞭策自己才行，也希望在改正對工作不重視的錯誤以后能夠讓今后的自己不再因此出錯,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關(guān)于我在管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名xx管理員是應(yīng)該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的xx管理工作中，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人的工作,。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個xx管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

通過對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

日期：

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

你們好!

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責(zé)任心不強(qiáng),，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散,。自己身在崗位,，本應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!

然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給某某帶來了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,。因此，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，今后我要從思想認(rèn)識上徹底改變自己,，對自己嚴(yán)格要求，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇二十一

在這里,，因為這次沖突事件，我檢討自己對工作的失職,、疏于監(jiān)管不當(dāng)?shù)睦⒕闻c自責(zé),。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責(zé)就是貫徹思想教育/維護(hù)酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生安全,。

對于我在管理上的監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤,，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè),，對團(tuán)隊有不良的影響,。

總而言之，工作的錯誤已成事實,，我并不想找理由來掩蓋我的過錯,。

此次事件的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、安全意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面存在嚴(yán)重疏忽，在工作意識上存在嚴(yán)重怠慢。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深地歉意,。并鄭重地向大家說一句：非常抱歉，我錯了,！

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇二十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,，沒能及時的把模特拿進(jìn)來放好，導(dǎo)致模特被商場的領(lǐng)導(dǎo)拿走,，通過這起事件,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

管理人員的衛(wèi)生檢討書篇二十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里,，我表達(dá)我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

檢討人：