在一個信息爆炸的時代,，總結是我們從海量信息中篩選有效內容的重要手段。在寫總結之前,，我們需要先梳理自己的思路和觀點,?？偨Y范文中流露出作者的真情實感和對過去的回味與祝福,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇一

隨著9月的到來，我作為xxx班的班主任,，也要再次迎來孩子們的到來了!但畢竟是小班的孩子,，無論是在開學的還是之后的教育工作方面，都有不少的麻煩和問題,。為此,，我也了這個月的工作情況，希望能讓自己更清楚的了解xxx班目前的情況,，并好對今后的工作做出安排,。以下是我對這個月的：

作為小班的老師，在9月份遇上最難的一個問題,，就是要面對這些剛剛加入幼兒園的孩子了,。之前有上過小小班升上來的學生還好，但如果是直接來到小班的學生,，就會因為不適應幼兒園的環(huán)境容易哭鬧,。當然，作為幼兒,，初次離開父母來到這個陌生的環(huán)境里哭鬧是當然的事情,。

為此，我和其他老師在課堂上積極的安撫幼兒們的情緒,，并的利用玩具來吸引幼兒的注意力,，積極的引導幼兒們認識幼兒園，習慣幼兒園,。經過積極的溝通和安撫,，我們班上大部分得幼兒已經能較好的適應幼兒園的環(huán)境。但還有幾個比較內向的孩子還是容易出現念家的情緒,，為此,，我們也給予了更多的關心和照顧，并引導他們加入到幼兒的游戲隊伍中,，不僅降低了的幼兒們的念家情緒,，更讓他們了解到幼兒園，并開始喜歡上幼兒園,。

作為班主任,，我在這個月的教育中積極的帶動幼兒們展現自己，首先是通過來介紹自己的,，對于內向的孩子我們也會給予積極的鼓勵,，并在結束后給每位幼兒表揚和獎勵。

此外,，我們還根據主題積極的準備了各項活動,，并在活動中引導幼兒們逐步前進,，塑造了優(yōu)良的班級環(huán)境，并漸漸讓幼兒們認可的了我們這些老師,。

在教學當中，我們不僅帶領幼兒們認識了幼兒園的種種,，還教導了不少生活中的常識和正確的習慣,。幫助的幼兒們糾正在生活中的一些小毛病，并幫助大家更好的愛上了在幼兒園的生活,。

在這個月里,，我們除了的做好幼兒方面的工作，也積極的保持著與家長們的練習,。在家長的聯(lián)系群里,，我們除了發(fā)布一些幼兒們日常的表現之外，也在積極的呼吁家長配合我們幼兒園的工作,，幫助幼兒們的健康成長,，并養(yǎng)成良好的個人習慣。

回顧這個月,，盡管的在工作方面有很多需要忙碌的地方,，但總體來說完成的都比較出色。在今后的工作中我也會更加努力的去做好自己的工作!

幼兒園管理人員的工作心得分享篇二

幼兒園的實習即將結束,?；仡欉@些日子，我學到了許多幼兒園的實際操作經驗,，這為我以后的工作打下了堅實的基礎,，成為我珍視的寶貴財富。在這段時間里,，我嘗試了許多人生的不同際遇,，它教會了我執(zhí)著，堅持,，奮斗,，理解和珍惜。這是我在學校里學不到的,。這幾周的實習生活,，是苦中有甜，累中有樂,，回味無窮,。

在準備實習的前幾周，我很矛盾,。矛盾在于,，很想去實習,，很想去感受一下幼兒園的生活和幼兒教師的生活;在校期間曾倆次到學校所在地的幼兒園見習,感受了不同的氛圍,尤其是在市幼兒園見習那一周,和諧的氛圍讓我特別憧憬幼兒園的生活,可是真正到了這個時候又特別害怕去實習，因為總感覺自己還沒有能力去做一名幼兒教師,。我們現在是大三,，專業(yè)學習了兩年，但是我們并沒有完全掌握好所學的知識,，何況理論與實踐根本是兩回事,，怕自己勝任不了。懷著這樣矛盾的心情去找實習的地方,，剛開始由于對自己的不自信,，找實習地的時候,沒有勇氣去那種公立園,只是去了一些私立園,我們走了很多的幼兒園,雖然我們去的那些幼兒園都希望我們可以留下來,但是一些大一點的幼兒園我們去了只能從保育員干起,小的就不同了,我們就可以直接代課了,所以,經過再三考慮我還是選擇了一個比較小的幼兒園,先鍛煉一下自己吧!

來到幼兒園見到以前的老師,她們的年紀也比我們大不了多少,有的甚至都是同齡,可看上去比我們成熟多了，我們還像個小孩,，這些應該都源于社會的磨練吧,。像我們這些一直在學校待著的人缺乏的就是這樣的機會。說他們比我們成熟,，不僅是外貌,，更多的在于思想，在于社會交往方面,。經過這次實習,，我在這些方面有了很大的提高。我真正體會到了社會的復雜,。

剛剛進入幼兒園的時候,，才真切地發(fā)現在學校里學到的理論性的東西，在實際操作起來根本沒法運用,。經過一段時間的鍛煉,在前輩的指點下我終于不再是那個拿到教材就發(fā)蒙無從下手的新手了,為了吸引孩子們的注意力,我和其他代課老師利用課余時間想動作,想盡一切辦法吸引他們的注意力,事實證明這個方法特別有效,因為剛開始我的教學是特別的死板,我發(fā)現孩子們都不時特別愿意學,尤其我代的是小班小朋友,這個年齡階段的孩子最大的喜好就是玩,但是我總覺得我把他們的天性都給泯滅了,怎樣做才能讓他們既能學到東西還能感覺到學習的快樂,那就是將教學內容貫穿到幼兒喜歡玩的游戲中,。

園長告訴我們想要得到孩子與家長的認可首先要記住他們的名字。剛開始我以為這個一點都不重要,，但是一次試驗后我才發(fā)現這對于一個孩子來說太重要了,，一次，我想讓我班的一個小孩回答問題,，但我就是想不起來他叫什么名字,，無奈只好說：“這個寶寶……”可是讓我失望的是那個小孩不但不理我,還哭了起來,當時我特別的納悶他為什么會哭,事后我才知道是因為我不記得他的名字,從那以后,我特別注意,我?guī)У陌嗉壙偣仓挥?6個孩子，孩子少,，所以我用最快的速度記住全班了孩子的名字,，原因很簡單;孩子們的想法特別簡單，他們就認為你能記住他的名字就是喜歡他,，記不住就是不喜歡了,。

還有一件事讓我記憶特別深刻，在一次的家長意見回饋表上，有一個家長很直接的寫著這么一條意見;教師不負責任,，推卸責任,，幼兒有不適不盡快向家長反映。當時我看完就被氣懵了,，我去找園長問了一下,，園長告訴我可能就是因為上次小孩吃完藥吐的那個事吧，其實那個事發(fā)生的當天我們就和家長說了,，當時他也沒說什么,，但是他和園長說了，園長也認為沒事就沒和我們說,，因為孩子在幼兒園吐什么的都是很平常的事，小孩的胃比較淺,，有時可能因為水喝多了,，不想吃什么東西了都會吐。當時感覺特別委屈,，還很氣憤,，我總感覺我已經做得很好了，為什么還要這么說呢,。后來園長的一番話讓我有所領悟,。她告訴我：沒那個必要，這只是剛開始,，以后的路還長著呢,，如果你就因為這個就生這么大的氣，還想放棄,，那以后的路該怎么走,，也許我們確實有做得不到位的地方，要不然家長也不會說,，如果我們做得非常好的話,，家長是不會這么說的，不管做什么事不能只想別人的過錯,，要先想想自己什么地方做得不夠好,，以后注意就是了?！?/p>

園長的一番話讓我感覺不那么難受了,。事后我也想了想，確實是我做得不夠到位吧,，園長還告訴我千萬不要因為這個事就對那個小孩區(qū)別對待,，我想我不會，作為一個老師，而且是一個幼兒老師,，我深深地知道要公平的對待每一個孩子,。而事實上我也是這么做得，當時生氣的時候我想過我以后再也不管她了,，可是事后我沒有那樣做,。

還有一件事讓我感覺特別的高興，就是有一個離異家庭的小孩,，跟爺爺一起生活,，總之他就是和別的小孩不一樣，也許是小的時候受到過什么傷害或是驚嚇吧,，他就不懂得自己去小便,，剛去的那幾天，天天褲子都得讓他尿濕好幾次,，換都換不過來,，后來經過我們的努力他終于在一個星期后不再尿褲子了，再后來我改變了他很多很多,。

在保育這方面我學會了很多很多,，我最大的體會就是提前體驗了做媽媽的感覺，而且還是這么多孩子的媽媽,，我還開玩笑說:我以后不想做個好媽媽都不行了,，這功勞應全都歸功于他們呀。

以上就是我在幼兒園這三個月體會最最深刻的了,，還有很多很多就不一一列舉了,。

最后補充一點作為一個老師，再沒有什么能比得上得到家長認可更值得高興的事了,，事實證明我做到了,，我相信在以后的道路上我一定會做得更好，雖然我不能做到讓所有的人都滿意,，但是我會盡我自己最大的努力去做,，把每個孩子都當作我自己的孩子。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇三

又一個學期過去了,，讓所有人都盼望的暑假已在眼前,，一學期繁忙而緊張的工作也將結束了。經過了一個美麗的春天,，孩子們也像春天里的小樹苗一樣長高了,，長大了，也更加懂事了,，因為他們知道自己就要成為大班的哥哥姐姐了,。回顧這一學期的工作，回顧和孩子們相處的每一天,，有辛勤付出的汗水,，也有成功欣慰的快樂。現將這點點滴滴做一個回顧總結,，以此來反思不足,，展望未來。

一,、加強常規(guī)建設,，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣。

俗話說：“沒有規(guī)矩,。難成方圓”,。良好的常規(guī)可以使幼兒的生活具有合理的節(jié)奏，使神經系統(tǒng)得到有益的調節(jié),，有利于培養(yǎng)幼兒自我服務的能力,，為今后的生活和學習打下良好基礎。我班有個別幼兒生性好動,、比較調皮。我重抓教育,。使小朋友逐漸能互相幫助,。關心集體，搗亂的小朋友少了,，熱愛勞動的小朋友多了,，從而促進了整個班風班貌的提高。

二,、做到保教并重,。促進家園互動。

我們在日常生活中本著：“給我一粒種子,。還你一顆大樹”的宗旨,。盡心盡力為幼兒服務。從每個細節(jié)上去切實照顧他們,。教育他們,，使幼兒的自理能力逐步提高。我們還根據幼兒發(fā)展水平的不同,，采取相應的教學教育組織形式,。不同水平的幼兒，在原有的基礎上得到了發(fā)展和提高,。在注重保教工作的同時,，我們多形式，多途徑地開展家園工作。通過電話,。家訪,。家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現,，有特殊情況及時和家長聯(lián)系,。每月都及時更換家教欄中有關保育的文章。對于一些幼兒在園內取得了一定進步,，我們也馬上和家長取得聯(lián)系,，請家長繼續(xù)配合，使孩子不斷進步,。

三,、安全工作：

幼兒園里無小事，安全責任重泰山,。我們盡量排除身邊存在一些不安全因素,，并讓幼兒學會簡單自我保護保護方法，在班內形成互幫互助的良好氛圍,。今年我班在我們兩位老師的高度警惕和細心照顧下,，我班無任何事故發(fā)生，使我感到非常欣慰,。也使我感到保教工作不容松散,，以后還要加強安全教育工作，使寶寶安安全全,、快快樂樂在幼兒園度過每一天,。

四、家長工作：

一個班的工作能否得以順利開展,，離不開老師們的密切配合和努力,，更重要的是要得到家長們的支持和配合，家長工作是教學中的重中之重,。幼兒年齡小,，自理能力較差，家長們不放心是在所難免,，為了使家長信任,、支持和配合我們的工作，我采取了以下措施：

教師與家長形成教育合力,，做到家園同步,，因此我把家長工作當重點來抓，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導,，取得的效果一定不會很明顯,，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育,、引導，才能達到真正的目的,。我就通過家長園地,、及孩子入園、離園的時間將一定的教育方法,、經驗介紹給家長,，以便讓他們在家中能夠正確的引導、教育幼兒,。通過家長來園接送孩子的時間,，簡短的談話能讓家長們及時了解幼兒在園情況，有的家長非常留心孩子的一言一行,，但由于工作忙,，與老師見面少，他們就在家長留言上仔細將幼兒的言行如實反應,，并向我提出一些問題?作為老師我有責任給他們正確解決問題的方法,，于是我就認真翻閱有關資料，爭取給家長最滿意的回報,。

牽手兩代叢書更是家長和老師的良師益友,，有的家長反映自己孩子的表現，有的家長討教育兒的科學方法,，還有的家長把自己的成功經驗拿出來與其他家長共享通過這個平臺使家長和老師間的距離拉的更近,，以求達到家園共贏。

五,、總結與反思。

回顧這一學期的工作,，我盡心盡力去完成,。在取得成績的同時，我們也看到了不足之處,，如：在班級管理上還應加強學習,，在區(qū)角指導時，還有聽之任之的現象,，個別幼兒的常規(guī),。還應加強指導。班主任的工作細碎而又繁瑣,，在今后的工作中我會不斷尋找自己的不足,，不斷充電，提高自身素質,，努力完善自己相互配合,，爭取使自己的工作更上一層樓!

幼兒園管理人員的工作心得分享篇四

因為疫情的影響,，這個月份注定了是不尋常的月份。_月_日,，我們學校才正式開學,，到月底的現在，開學的時間總共不到二十天,，可這二十天里卻是本人任職幼兒園老師以來收獲最多的時光,，因為這次開學后的工作，除了育兒的工作,，還多了許多護兒的工作：

一,、愛護方面。

在這個月份里頭,，愛護幼兒的工作是要多過于教書育人的工作的,。一方面，我們擔心每一個寶寶在學校里意外被感染,，另一方面,，我們擔心在這個季節(jié)里面，寶寶們也容易生一些其他的疾病,。本人和幼兒園的老師們一起,，在這個月里頭嚴格按照防疫站對我們幼兒園的要求來完善我們園，嚴格對每一位幼兒園的幼兒以及接送幼兒的家長們進行檢疫以及預防教育工作,。這一點得到了家長們的一致好評,，都說我們園做的事情讓他們做家長的放心。

二,、育人方面,。

無論如何，教書育人還是我們幼師的本職工作,。在本月里,，本人作為幼兒園大班的一名老師，帶領著孩子們一起學習了如何戴口罩如何量體溫,，也帶著孩子們學習了許多大自然的動植物,。在這個特殊的月份里，給孩子們認識大自然是非常有必要的,。這促使了本人在這月里自學了許許多多的動物知識,，包括野生動物以及飼養(yǎng)動物等，在課上一點一點給孩子們講,，讓他們對大自然有一定的了解,，也讓他們明白我們人類不是地球上唯一的生物。本人也是想通過這樣的方式告訴孩子們,，要珍愛大自然的生物,，給他們從小灌輸這個觀點,。

三、尊重方面,。

平等對話是本人在這個月里也非常重視的一點工作,。本人在私人生活中也是一位媽媽，而我在與我家寶寶的互動中,，我發(fā)現我自己總是以母親的身份來命令寶寶,，直到我的寶寶不慌不忙地問我“媽媽，你怎么像白雪公主里面的皇后啊!”我才警醒自己對待孩子的方式有問題,。從那之后,，我便重點要求自己與孩子們對話時，不管是我家的寶寶還是幼兒園里的寶寶,，我都要平等與他們對話,。他們雖然還未成年，還是一個需要我們去監(jiān)護的孩子,，但他們也是有自己想法的孩子,，如果我們做老師做家長的`，總是以命令的口吻去教育他們,，那很難說他們長大了不會變成一個奴隸一樣的缺乏自己主見的人,，為了避免如此，在尊重方面,，這個月我也認真做了,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇五

1、在園務計劃的指導下,，主動參與幼兒園保育,、保健、膳食營養(yǎng)工作,，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標,。

2、在幼教法規(guī),、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃,，期末認真做好總結,。

3、堅持“預防為主,，增強為主”的原則,，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務學習，分析幼兒健康狀況,，樹立為教育服務,、為幼兒服務,、為家長服務的觀念,，對保健工作提出管理措施,，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況,，并及時向園長反饋信息,。

4,、經常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況,，帶領后勤人員鉆研業(yè)務,。強調規(guī)范操作,，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識,，創(chuàng)設整潔優(yōu)美的環(huán)境,。

5、關心幼兒園設施設備的添置,、檢查,、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài),。

6,、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作,。

7,、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。

會計崗位職責

1,、嚴格遵守國家財經紀律,，執(zhí)行一切財會制度，熟悉和掌握有關財會工作的方針,、政策和規(guī)定,，正確地對園內的收支進行監(jiān)督，認真審核各種憑證,。

2,、合理安排全園經費，編制安排全年經費預算,，做到開支有計劃,，使用有標準，各項費用來源渠道分得清,，?？顚Ｓ茫洺７治鲱A算的執(zhí)行情況及效果,。

3,、每月編制各項會計報表，要求做到科目準確,，帳表相符,，數字正確,，帳目清晰，完整無缺,，日清月結,，報表及時，按月公布有關帳目,。

4,、定期向家長報告幼兒經費收入與支出情況，協(xié)助園長做好幼兒園的財務管理工作,。

5,、妥善保管好本園的會計憑證、帳簿,、報表等財務檔案資料,，并定期立卷歸檔。

6,、正確核算幼兒的伙食費及代辦費,，向家長公布每月幼兒伙食帳目，期末向家長公布代辦費清單,。

7,、協(xié)助出納做好每月的工資獎金發(fā)放工作。

8,、如兼其他工作,，參照相應職責。

出納人員崗位職責

1,、負責幼兒園全部現金收付工作和銀行解款,、取款工作。

2,、負責掌管幼兒園預算內,、外伙食團等庫存現金，根據規(guī)定按銀行帳戶設置現金帳冊,，每天做好原始記錄,，結清現金，做到日清月結,，正確無誤,，帳錢相符。

3,、根據國家統(tǒng)一規(guī)定的費用,、開支標準與有關規(guī)定,，認真審核各項報銷憑證,，每張憑證必須有經手人,、驗收人及園領導簽名方能報銷，對不符合財務制度收費款項,，在做好宣傳解釋工作的基礎上,，有權監(jiān)督拒付；同時敢于同一切損壞集體,、國家利益的違法亂紀行為做斗爭,。

4、應按時,、按規(guī)定向會計報帳,，正確地計算收入、支出,。

5,、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作,，每天庫存現金不能超過銀行批準的限額,，不能挪用現金，不準用白條抵庫和“坐支”,，不開空頭支票,，無遺失支票事故。

6,、做好工資,、獎金等各種費用發(fā)放工作，管理好收據,、支票,、印章等，保守保險柜號碼的秘密,。

7,、每月做好幼兒的收費、退費工作,。

8,、定期向園領導匯報工作，接受領導,、群眾的監(jiān)督,。

9、如兼其他工作,，參照相應職責,。

保育員崗位職責

1、熱愛本質工作，遵守《教職工行為規(guī)范》,，全心全意為幼兒服務,。

2、熟悉所在班級的情況,。配合班主任做好幼兒活動前的準備和收拾工作,。

3、負責管理好所在班級的設施設備,，做好所在樓面和包干區(qū)的衛(wèi)生,、安全工作。下班前必須清倒垃圾,，垃圾不過夜,。

4、按保育員一日作息時間規(guī)定操作,。妥善處理好幼兒大,、小便拉在身上或床上的情況，做好幼兒備用衣褲,、被子的洗曬工作,。

5、服從保健教師的指導,，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和幼兒園各項衛(wèi)生保健制度,，科學合理分餐，確保幼兒安全飲食,。

6,、協(xié)助班主任做好體弱兒的照護工作。

7,、負責指導所在班級幼兒值日生工作,。下午下班前要關好門窗和電源。

8,、掌握幼兒生理保育的基本知識,，業(yè)務上要求進步，積極參加保研活動和崗位培訓,，不斷提高自身素質,。

營養(yǎng)員崗位職責

1、熱愛本職工作,，自覺遵守《教職工行為規(guī)范》,，做好本職工作，加強職業(yè)道德,，嚴格分清公私,，全心全意為幼兒服務,。

2、努力鉆研業(yè)務,，不斷提高烹飪技術,，為幼兒提供色香味俱全的菜肴和點心。并主動參加幼兒園膳食管理委員會活動,，經常聽取意見，改進工作,，提高幼兒膳食質量,。

3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，嚴格做到規(guī)范操作,。

4、營養(yǎng)室保持清潔整齊,、干燥,。做好滅蚊蠅、滅鼠工作,。垃圾及時清倒,，決不過夜。

5,、營養(yǎng)室電器等設施設備規(guī)范操作,，無人為損壞。節(jié)約使用水,、電,、煤及其他用品。

6,、嚴格執(zhí)行安全制度,。定期檢查設施設備，按規(guī)定渠道購貨,，按制度規(guī)定驗貨,，杜絕不安全因素進入園門。

7,、做好特殊幼兒的飯菜,。做好夏季防暑、冬季保暖的工作,。

8,、服從保健教師和后勤組長的指導與安排，正確把握好幼兒伙食量,，嚴禁浪費現象發(fā)生,。

食堂食品衛(wèi)生管-理-員工作職責

1、認真學習《食品法》，履行《食品法》,，全心全意為幼兒服務,；

2、按照食品衛(wèi)生,、消毒的法規(guī),、規(guī)則，每天履行驗收,、監(jiān)督,、檢查、記錄工作,；

5,、把好“病從口入”關；

6,、認真做好每天的食品驗收,、記錄工作；

7,、重視參加食品管理的培訓,，不斷提高自己的食品管理水平和實際工作能力。

食堂會計工作職責

4,、定期向家長報告幼兒伙食費使用情況,；

5、妥善保管好本園食堂的各種會計憑證,、帳簿,、報表等財務檔案資料，并定期立卷歸檔,；

6,、正確核算幼兒的每學期伙食費，期末做好家長的交代工作,，協(xié)助出納做好現金的存取工作,。

食堂出納工作職責

1、負責好幼兒園食堂經費的現金支付和銀行解款,、取款工作,；

4、應按時,、按規(guī)定向會計報帳,，正確地計算食堂的收支情況；

5,、嚴格遵守現金管理辦法,，做好現金管理工作,，不得挪用食堂經費；

6,、做好伙食費的收費,、退費工作；

7,、定期向食堂負責人匯報食堂經費使用情況,，自覺接受家長、老師的監(jiān)督,。

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食堂倉庫保管員工作職責

1,、負責食堂餐具、用具,、食品等物資的.保管工作；

3,、做好防火,、防爆工作，在庫房內嚴禁吸煙,；

4,、經常深入食堂，了解需求,、使用情況,，督促營養(yǎng)員計劃供應；

5,、勤儉節(jié)約,，修舊利廢，物盡其用,；

6,、完善領物手續(xù)，出入食品必須先驗收,；

7,、食堂嚴禁出借，食堂用具建立出借制度,，歸還時要仔細檢查,，防止損壞或遺缺。

食堂負責人工作職責

1,、樹立“食堂工作,，安全第一”的思想，不斷加強消毒,、衛(wèi)生意識,，提高服務質量,；

5、關心食堂的設施設備及維修工作,，督促有關人員做好此項工作,；

6、經常檢查食堂工作人員崗位職責的履行情況,，配合幼兒園考核小組做好食堂工作人員的各項考評工作,。

檔案管理人員的崗位職責

1、認真學習《檔案法》,、《檔案法實施細則》及檔案工作有關文件和基礎知識,，努力提高政治和業(yè)務水平。

2,、文書檔案每年六月份前完成前一年的立卷歸檔工作,，教學檔案每年11月份之前完成前一年的立卷歸檔工作。

3,、負責管理好本園的全部檔案,，嚴格執(zhí)行檔案保管、保密,、利用等制度,，主動為本園教師提供服務，發(fā)揮檔案的作用,。

4,、認真做好接待工作，對借閱檔案人員服務周到,，文明禮貌,。

5、切實做好檔案防火,、防盜,、防蟲蛀等七防要求，確保檔案的完整與安全,，保持室內環(huán)境的整潔,。

6、做好為黨和國家積累檔案史料,，按照檔案的標準化,、規(guī)范化要求，認真做好組卷歸檔工作,。

1,、每天認真做好全園師生教職員工的晨檢工作,作好記錄。

2,、做好“一日三巡”工作,，及時了解各條線貫徹幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的情況,，督促其認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)范,。

3,、每月召開一次幼兒園食品衛(wèi)生安全工作的會議，及時反饋,、溝通,，共商對策。

4,、每周一次檢查食堂衛(wèi)生消毒和安全工作,，要求有記錄、有對策,，消除不安全隱患,。

5、加強對食堂從業(yè)人員的思想教育和崗位培訓工作,，努力增強她們的責任意識及衛(wèi)生意識,，提高崗位技能。

6,、創(chuàng)條件,、搭舞臺,，不斷提高食堂從業(yè)人員的基本功,。 ?

幼兒園管理人員的工作心得分享篇六

光陰似箭，歲月如歌,，不知不覺我和孩子們一起走過了驕陽似火的夏日,、丹桂飄香的金秋、又一起迎來了銀裝素裹的寒冬,，緊張而又忙碌的一個學年又過去了,。這個學年因為深得幼兒園領導的信任與錯愛，使我有幸擔任了豆豆a班的班主任,。一個學年下來,，讓我深刻地體會到了托班教師的不易和偉大，同時,，也讓我擁有了無比的自豪和滿足,。

幼兒由于剛剛入園，會表現出對親人的依戀及入園焦慮,。身體和動手能力還比較差,，不過一個學年下來，他們逐漸具備了基本的聽說能力,，能運用簡單的語言與人交往,。幼兒樂意和同伴交往,，但自我中心化強，行為自制力差,，能力弱,，在集體活動中容易發(fā)生糾紛，幼兒欣賞美和表現美的能力也比較差,。

經過這一個學年的學習教育,，我班的幼兒各方面都有了顯著的提高。現在,，小朋友們早上都能情緒愉快地來園,，而且，見到老師和同伴能主動問好,，他們學會了飯前便后洗手,，用自己的毛巾、杯子,，用后能放回原處,。上課時能坐端正，積極大膽地發(fā)言,。進餐時不與人大聲談笑說話,，并基本能保持桌面干凈。注意個人衛(wèi)生,，勤剪指甲,、勤洗澡。他們還學會了做早操和律動,，積極參加各種體育活動,。幼兒能學說普通話，學習正確發(fā)音,，能口齒清楚地朗誦兒歌,，幼兒還學會自己疊衣服，在老師的幫助下會穿鞋子,，認真完成老師交給的簡單生活任務,。

一份耕耘，一份收獲,，每一個成功的背后都凝聚著老師無數辛勤的付出,。想當初，幼兒來園后的第一次午睡時,，簡直是“聽去哭聲一片”,，我們和阿姨是抱了這個哄那個，可還是招架不住那此起彼伏的哭鬧聲,，那時,，真恨不得自己能有孫悟空那樣的三頭六臂,。直到把所有的孩子都送入甜蜜的夢鄉(xiāng)后，我已累得精疲力竭,，兩手已無縛雞之力,。等到起床時，又是一頓忙乎,，穿衣,、疊被，忙得不亦樂乎,。經過我們和阿姨三個人的努力,，我班幼兒的生活自理能力顯著提高，獨立意識逐漸增強,。

在平時的學習和生活中,，有一陣子，看到孩子們在用餐時浪費糧食現象嚴重,，苦口婆心的善意勸說好像收效甚微,，于是，我就有目的地組織了一次“看誰吃得最干凈”的比賽活動,，勝出的小朋友還獲得了獎勵(紅花),，“榜樣的力量是無窮的”，沒想到這樣一來,，在接下來的日子里孩子們不僅吃得比以前干凈了,，而且，速度也加快了不少,。為了測驗孩子們的生活自理能力,，我又在班里開展了幾次“穿鞋比賽”,，孩子們爭先恐后,，全力以赴。結果,，不僅鍛煉了能力,，還樹立了競爭意識。

幼兒的發(fā)展在很大程度上需要家園的緊密合作,，因此,，作為班主任的我十分注重與家長的交流和溝通，積極尋找教育的切入點,，經常換位思考,，急家長所急，想家長所想,，以平等的態(tài)度來對待每一位家長,，尊重他們的人格與觀點,，耐心、虛心,、誠心地聽取家長的一些合理有意的建議,，努力營造一個和諧、輕松,、愉快的交流環(huán)境,，與家園保持協(xié)調一致，共同教育好我們的下一代,。

本學年在家長工作方面我主要做好了以下幾點：

1,、經常與家長保持聯(lián)系，并要求家長對班級教育工作提出一些建議,。

2,、開好首次家長會，讓家長進一步了解幼兒園的工作,，增強家長與幼兒園的溝通,，交流家園雙方的教育、方法,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇七

從這個學期帶班以來,，我從一個剛剛從大學的應屆畢業(yè)生成長為一名幼兒園主班老師，是一件挺高興地事,。心里充滿了激動,。

由于自己本來就是學的學前專業(yè)，適應起來應該比非專業(yè)的人學習的更快一些,。在這學期里,，我從其他老教師那里邊摸索邊學習，有不懂的地方就問幼兒園里其他教師,，或者在網上搜集一些關于班級里的資料,，以便更好的為班級服務。通過學習別人的管理,，取其精華去其糟粕,，用在我們蒙一班，把我們班管理起來了,。

每天早上來幼兒園的第一件事情就是打掃教室衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生,，為孩子們準備一個干凈整潔的學習、生活環(huán)境,。為孩子清洗水杯,、毛巾。孩子們吃完飯后，及時打掃,，孩子吃完飯后,，幫孩子擦嘴，午睡時隨時檢查孩子是否出現異常,，被子有沒有蓋好,，孩子尿褲子、拉褲子后,，及時給孩子清洗,，換衣服，保證幼兒的健康,，每天幫助孩子們接好水,，給孩子們喝足夠的水，吃飯時保證孩子們吃的是熱乎的飯菜,，能吃飽,。晚上放學時給孩子們穿好衣服，戴好帽子,，背上書包讓他們快快樂樂的回家,。我們定期會讓家長將孩子的被子帶回家清洗、消毒,、晾曬,。

我們每天會在家園練習冊上寫上孩子一天在幼兒園的情況，遇到孩子沒來幼兒園,，我們也會給家長打電話,，了解幼兒為什么沒來幼兒園，幼兒園有活動的時候我們會通知家長來幼兒園進行參觀,，進一步了解幼兒在園情況,。

由于老師之間已經很熟悉，覺得有時候不需要太明確職責,，但這樣也是存在著一些不足,。以后在這方面還需要多加改進，明確職責,。

“一寸光陰一寸金,，寸金難買寸光陰,?！笔茄剑_學時的情景還歷歷在目,，轉眼又到了期末了,。這學期可以說是我跟幼兒取得共同成長的一個學期。本學期我被上級領導安排到幼兒園工作，在小學教了十幾年課的我,，對小學的教育教學了如指掌,，而面對幼兒園這完全陌生的環(huán)境，天真無邪的幼兒,，如何開展這具有挑戰(zhàn)性的工作?一切都要從頭開始,，我剛開始的確感到十分困惑，在園領導和各位同事的關心和幫助下,，我感到工作中不斷成長的快樂和對自己逐步建立的自信,。

我擔任大四班的班主任工作，這個班有一半幼兒是剛從老家過來,，對這里的幼兒園生活不熟悉,，而且他們的行為習慣也不好。本著“一切為了孩子,，一切為了明天”的宗旨,，樹立愛心、細心,、耐心的原則,，在學習上，生活上關心愛護幼兒,。我班有一位小男孩叫健健,，他給我的第一印象是一個很頑皮，甚至可以說是頑固不化的孩子,，坐沒坐相,，站沒站相，還喜歡招惹別人,，老師說的話又聽不進,。怎么辦呢?我苦思抿想了好幾天，決定從他的閃光點尋找突破,，經常當眾表揚他做得好的,，對的地方，現在的他已經比剛來的時候好很多了,。還有一位女孩叫盈盈,，剛來的時候膽子很小，連拉手也不愿意跟別人拉,，更不要說和別人交流了,。我發(fā)現這一情況以后，經常有意讓她跟比較活潑的幼兒一起玩,，一起游戲,，我自己也常常主動跟她接近,，在游戲活動時，認真觀察孩子,，了解孩子,，同孩子們打成一片，和孩子們一起學習,，一起游戲,，做孩子們敬愛的良師益友。現在的她膽子大了,，人也活潑了,。

在幼兒園，老師不僅是老師,，還是阿姨,，更是媽媽。開學不久我發(fā)現班上的小宇,，他身上的衣服總是很臟,，夏天的時候，也要好幾天不洗澡,，不換衣,。開始我只是以為他父母很忙，沒時間管他,，就帶了幾件兒子小時侯的衣服給他換上,。沒想到他爸爸的一條充滿謝意的短信，使我明白,，原來他沒有媽媽,，爸爸對孩子沒有媽媽這么細心。這時不得不讓我對他多一份關心,，平時經常提醒他衣服該換了,，頭發(fā)該理了，天冷了,，該加什么衣服了,，還時不時把兒子小時候的衣服帶給他。我這樣做的目的,，不是要得到家長的感謝,，而是對他的一種愛。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇八

本學期,，我園繼續(xù)以《幼兒園工作規(guī)程》與《幼兒園教育指導綱要》,，堅持以“科學的教育發(fā)展觀”理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》,，以教育局提出的“規(guī)范,、校本,、有效,、文化與特色”為切入點,，繼續(xù)牢固樹立質量意識，創(chuàng)新機制,，在全園教師的團結協(xié)作,、努力工作下，按計劃開展并順利的完成了各項工作,。下面是我們幼兒園園務工作總結：

(一)調整布局,，整合幼教資源。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇九

班主任既要作好教師的組織者,、協(xié)調者,，又要作好幼兒的教育者、管理者,。在這里,，我有幾點體會與大家共享：

我深感要當好一個班主任必須處理好與幼兒、同班教師,、家長這三者的關系,，充分調動他們參與游戲、學習,、共教的積極性,，形成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務工作,。做班主任,，說到底，就是做人的工作,，與人和睦共處且促使整個團體能通力合作,。例如，在與老師和家長溝通時,，我會用最忠誠的心與他們交流溝通,，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足,，用先揚后抑的方式提出,，可能的話可以用開玩笑的語氣提醒，總之,，要尊重別人的感受,，才能做到更有效的溝通。又如：班主任要學會關心他人,，坦誠寬容,、加上與班組成員的情感互通,，使我們彼此間產生敬佩感、信賴感,、親切感,，相互以情感人，把班集體建設成一個溫馨,、和諧的小家庭,。比如：有個別孩子就想欺負我，企圖試探我的脾氣,，他調皮時我一連喊他幾聲沒一點反應,，直到看到我變了臉色，才有些收斂,；但對有些孩子來說就是發(fā)火也沒用,，于是我就試著和他交流，例如閆楓昊,、馬海洋兩位小朋,，看起來很調皮，當你對他們多一點關心,，他會學著慢慢看你的臉色行事,，甚至有時他會主動和你說這說那啦個沒完，看他的表情就知道你在關心他,，他就會有好地表現,。

1、班內教師共同配合,。

在班級常規(guī)管理過程中,，我們班三位老師總是目標一致，相互配合,。在教育教學活動中,，上課老師開展教學活動時，配班老師密切地配合,，幫助帶班教師維持課堂秩序,，協(xié)助做好相關的配班,、準備工作,。當幼兒在活動中出現調皮,、吵鬧、不專著等情況時,，配班教師及時地予以提醒或制止,。戶外活動時，我們老師之間總是在活動前統(tǒng)一要求,，向幼兒說明要求,，然后再出去,。這樣，在活動中,，才能對幼兒的不良行為給予一定的`約束,。在生活活動常規(guī)管理中，當幼兒進行盥洗時,，我們老師之間也是分工合作,，合理,、有序地組織幼兒進行盥洗和室內游戲,，使各個活動開展地有條不紊。

2,、學會合理安排分工,、有效合作。

我常常主動承擔任務,，善于安排好班上的工作,，班內工作都有老師共同完成。但是一個人的力量是有限的,，正所謂“一個籬笆三個樁,，一個好漢三個幫”，要做好班主任,，除了要“以身作則”,，勇于承擔責任之外，還要學會分解任務,，有效引導他人去做事,，促使整個團體能通力合作，才能盡善盡美地完成好班務工作,。但應切忌居高臨下的“指揮棒作風”,，要學會合理安排分工、有效合作,。

3,、積極參與園內組織的各種學習。

在這學期的學習中對我?guī)椭畲蟮氖?，觀看魏書生老師的教學經驗的學習,。

我們班是全園幼兒年齡最大的一個班，每個幼兒自理能力都非常強,，經常許多幼兒想幫老師干活,，但卻沒活干，這怎么辦,，聽了魏老師的一番話,，我也學起了魏老師,，孩子們精力旺盛，沒活干,，我來給他們找活干,。窗臺上總是比較亂，這個由王雅雯負責,，每天一來就開始整理,，這一天里她都負責。整理好了就由獎勵,。如果今天她沒來怎么辦,，沒關系有替補的。我班的書柜,，宋明茜,、馬銘浩負責。電視柜宋開寧,，衣柜是吳英特,、妞妞。就連沖廁所,，擺椅子,，都由專人負責。現在我們班每個他人,，都有事情做,，人人有活干。而且現在,，許多平時打鬧的幼兒,，都因為有事在身，沒有時間打鬧了,。

良好的班風是一種精神風貌,，一種座右銘，一種共同的目標,，它是無形的,，卻又無處不在，它可以使每一位老師都積極主動,、充滿干勁,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”如果一個老師僅僅只是熱愛他的孩子，沒有常規(guī),，沒有教育,，沒有引導，任其發(fā)展,，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙,。一個班級混亂的原因，是因為沒有制定有序的班級常規(guī),，幼兒往往不知道該做什么,，應該怎樣做更好。在制定班級常規(guī)時,，教師應和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的,，哪些行為是班級所不允許、應該被禁止的,，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論,、表達意見的機會,，另外,，老師對孩子的要求要說到做到，這是管好常規(guī)的最重要的一點,。只有你說到做到了,，才能樹立自己的威信。讓調皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子,。比如:上課前我就要求幼兒聽課時不講話,，不做小動作眼睛要看老師，當我聽到說話聲或看到做小動作時我就立刻停止上課,，等沒有任何聲音或沒有幼兒再做小動作了,，再繼續(xù)上課，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他,，沒辦法了只好認真聽課了,。

1、讓幼兒明確活動要求,。

不管是開展什么活動,，在活動之前，我們兩位老師總是會把活動要求提在前,，讓幼兒在明確活動方法和活動要求的前提下再去開展活動,，這樣，不僅幼兒能掌握正確的活動方法,，而且能夠穩(wěn)定幼兒的活動常規(guī),，比如，在情景數學教學活動時,，教師在講解之后,，就請幼兒在座位上坐好,，等教師分發(fā)好操作材料、要求提清楚以后再動手操作,；在戶外游戲時,，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求，在活動前,，再將活動方法和活動要求向幼兒提清楚,。

2、教師既要互相合作,，又要明確職責,。

班內教師之間真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清,，而是在明確各自職責的前提下,，在分工的基礎上，每個人都優(yōu)質高效地完成自己的工作,，并在班級總體工作目標下,，互助互補，才談得上是成功的合作,。這樣,，工作才不會因職責不明而遺漏，也不會因界限太清而延誤,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十

時光飛逝,，20__年已接近尾聲，也即將成為過去,。過去的一年,，是不尋常的一年，同時也是記載著我們一路走來的點點滴滴,。作為承擔公司質量控制的職能部門,，我深深體會到在這一年里工作之重擔，也非常感謝上級領導對我在工作上的支持與關愛,，及同事們對我的支持和協(xié)助,。在即將迎接20__年新任務、新挑戰(zhàn)之時,，也讓我們先回顧一下20__年的質量工作開展的相關情況：

為確保我們產品質量,，嚴格按照產品要求對進行檢驗，以防止漏檢,、錯檢,。檢驗過程中嚴格執(zhí)行公司相關的檢驗規(guī)程及技術要求。對合格產品進行入庫、流轉,。對不合格產品,，按照不合格品相關流程，開具不合格評審處理單并上報相關部門,、并配合他們進行原因分析,、改善措施、跟蹤總結,。

二,、在檢驗技能方面的培訓和提高。

1,、與去年培訓工作相比,，無論是在培訓方式方法上還是培訓質量上都有了顯著的提高。主要體現在委外專業(yè)知識的培訓和同行業(yè)技術經驗的交流,，為我們今后工作的開展積累了寶貴的經驗,。能根據客戶對產品的不同要求提供檢驗保障，對產品要求的共識上達成一致,。

2,、通過共檢和現場反映的情況，對檢驗員在檢驗產品時的要求進行了強調,，嚴格按照工藝卡片和檢驗規(guī)程進行驗收,。

三、在原材料和產品性能檢驗方面,。

1、因型砂對產品起著至關重要的作用,，根據工藝要求,，要求型砂檢驗員每天對車間混砂機的型砂性能做檢測，每月對砂,、樹脂,、固化劑的流量做檢測，確保型砂的穩(wěn)定性,。減少鑄件氣孔,、疏松等問題的產生，減少樹脂,、固化劑的使用量,，一方面提高產品的良率，同時也大大降低生產的成本,。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測,，更好的為型砂的性能提供了有力的保障。

俗話說:三分造型，七分熔煉,。爐前的光譜檢測,，給熔煉提供了參考的數據確保配料成份的正確性和穩(wěn)定性;化學成份檢測，對鑄件產品成份的爐后分析提供了依據;此外今年新增了化學微量元素：鈦,、銅,、鉻的檢測，對產品微量元素的控制起到了一定的幫助;原材料方面新增加樹脂,、固化劑來料檢驗,，并把數據信息及時的反饋給相關部門，確保產品的穩(wěn)定性,。

2,、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點改善項目：原有的管理很不規(guī)范，通過理化人員的努力,，克服困難,，將試塊按客戶進行分類擺放，建立詳細臺賬,，完整公司試塊庫房的建立,。

四、對于本年度產量和良率目標,。

針對今年計劃年產量3萬噸和合格率94%的目標,，20__年1月至12月，實際,。

產量為29390t,，合格率為91%，與去年相比基本持平,，尤其是今年的輪轂,、底座、行星架,、箱體的質量問題,，在很大程度上影響了今年的良率狀況。希望明年再接再厲,，爭取完成目標值,。

五、iso質量體系情況,。

為了更好的完善和推行iso質量體系在企業(yè)中發(fā)揮作用,，利用6、7月份時間完成了質量體系三級文件整理與匯編工作,，在8月份年審時順利通過iso質量體系認證審核,。之后相繼通過韓國lg,、三一電氣、日本三菱,、美國ge等客戶的質量體系認證及審核,。

六、供應商評定考察情況,。

對供應商進行評審目的是從源頭開始抓起,，避免潛在的問題，把風險降到最低,。今年我們完成了對生鐵,、廢鋼、型砂,、涂料,、樹脂、固化劑等生產供應商的評審,。為生產提供了有力的保障,，同時完善了“供應商質量索賠管理辦法”。一是有效的控制了產品質量,，二減少了我們的損失及生產成本,。

七、檢驗不足之處,。

1,、由于今年新開發(fā)產品較多，品種多樣化,，除了之前以球鐵件為主,，現在同時生產灰鐵件。導致檢驗無法掌握重點,，造成了一定程度的漏檢,，尤其在尺寸檢測方面還有待提高。

2,、檢驗員在工作上對產品缺乏先見性，經驗不足,，責任心還有待加強,。發(fā)現產品問題應及時反饋，多于生產,、技術溝通,，爭取盡快提出改善措施解決問題。

3,、自身對產品的認識不夠,，檢驗技能薄弱,。對再三出現的質量問題沒有找到其根本原因，對下的措施沒有形成閉環(huán),，導致類似問題一再發(fā)生,。

展望20__年的工作重點：

加強團隊建設及人員技能培訓，強抓過程控制與后道檢驗,。加強員工的質量意識,，培養(yǎng)員工的責任心，讓每位員工有主人翁意識,，人人成為質管員,，讓下道工序成為我們的客戶。認識自身的不足,，學習借薦他人的經驗和成果,。推行產品質量跟蹤卡，嚴格執(zhí)行工藝要求,，排除給產品帶來的隱患,，杜絕不良品。

20__年我們的奮斗目標：

鑄件合格率95%,，中檢錯檢漏檢率2%,理化檢測合格率98%,成品出廠合格率100%,，外部質量處理2個工作日，月質量分析報告準確率100%,，質量培訓計劃達成率100%,。

我們將為實現明年的目標作出努力并為之奮斗，這也離不開各位領導的關懷指導及各位同仁的大力支持和配合,。在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到。我們將會用行動來證明我們的成果,，靠結果生存,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十一

在園領導的關心與指導下，本學期我堅持以服務師生為宗旨,，進一步加強個人素質,，提高服務質量。為了更好地保障師生身體健康,，維護師生的權益,，現將本學期食堂工作作一下總結：

一、嚴格膳食管理,，認真做好飲食衛(wèi)生工作,。

我園本著衛(wèi)生,、安全、富有營養(yǎng),、利于消化的總要求,，每周為幼兒制定營養(yǎng)食譜，做到品種多樣,，搭配合理并保證按量供給,。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配,、烹飪上下功夫,，保證幼兒吃飽吃好。并廣泛聽取老師和家長的意見建議,，發(fā)現問題,，共同討論,，調整食譜,，保證幼兒各類營養(yǎng)素攝取均衡。同時我們還將每天的菜譜向家長公布,，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況,，增加幼兒伙食的透明度。在飲食衛(wèi)生方面,，我園嚴把了采購,、驗收關，發(fā)現變質的原料一律退回;同時嚴格按照預防性消毒及烹調加工的要求進行日常操作,，對所有進口食物進行了留樣,，并做好了留樣登記。因此,，在我們的共同努力下,，本學期沒有發(fā)生過一起食物事故。

二,、規(guī)范日常操作細節(jié),，不斷提升工作質量。

加強理論學習,，按照操作規(guī)范,，強化細節(jié)、規(guī)范,、嚴謹操作，增強服務意識,。積極地利用休息的時間進行理論實踐學習,，通過案例,、理論學習及技能展示來切實提高理論操作水平。并做好記錄,，以理論指導實際工作,，從而提高工作質量。認真參加園內的政治學習,，提高思想素質和服務意識,。通過學習衛(wèi)生工作管理條例和食堂操作規(guī)范，做好安全衛(wèi)生工作,。明確自己的工作職責,，確保幼兒、教工的飲食安全,。

三,、高度重視衛(wèi)生安全工作，加強檢查,、及時反饋,。

1.嚴格執(zhí)行各項制度。嚴格按規(guī)程操作各類設備,，不違章違規(guī)操作,。經常檢查設備的運行情況，確保設備安全運行,，設備出現異常立即維修或報修,。

2.通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件,。在與供貨商合作前,，我們認真審核證件，明確責任,，簽定協(xié)議,。把好食品采購、驗收,、取樣,、浸泡、清洗,、操作,、消毒關。

3.嚴把進貨關,。做好食品的進貨關與檢查檢驗關,，杜絕假冒偽劣和“三無”(無生產廠家、無生產日期,、無保質期限)食品進入食堂;堅決杜絕采購過期,、腐爛變質,、污穢不清，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對人體健康有害的食品,。做好購買食品的索證工作,。

4.嚴格做好食品的加工關。對所加工食品做到煮熟煮透,，盡可能做到色香味俱佳,。必須做到生熟分開。

5.認真做好食堂內外的衛(wèi)生,。每天做好食堂及食堂外場地等場所的清潔衛(wèi)生工作,，始終保持整齊清潔。

6.一絲不茍地做好消毒工作,。每天做好消毒工作,。餐具必須做到一清、二涮,、三沖,、四消毒，消毒時做到"一用一消毒",，小餐具用消毒柜消毒,，大餐具用消毒液消毒。消毒后的餐具存放在保潔廚中,。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具,。

7.加強食堂倉庫的管理，進出貨及時登記,。倉庫貨物存放整齊,，倉庫干凈整潔。保證幼兒攝鹽量,、攝油量等不超標,。

9.賬目做到日清月結，每月公布一次,，受老師和家長的監(jiān)督,。

幼兒園食堂的安全衛(wèi)生管理工作直接關系到孩子們的健康與幼兒園的'穩(wěn)定發(fā)展。在今后的工作中,，我們會不斷探索實踐,，不斷總結反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇,，更出色地完成各項工作!

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十二

一,、工作重點：

1、創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。

(1)營造良好的精神環(huán)境,。加強園風建設,，要求全體教職工互相關心，互相尊重,，平等相處，常聽到禮貌用語,，主班老師和配班老師配合默契,，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中保持愉快的情緒,。

(2)整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設,。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)責任到人,，活動室及走廊做到一日一小掃,，一周一大掃，保證整潔干凈,，窗明幾凈,，室內外無紙屑、無痰跡,、無雜物,，各種用具擺放整齊。

(3)對各班的物品擺放,、衛(wèi)生,、消毒工作進行評比和公布，對家長開展保育,、衛(wèi)生保健工作等方面的宣傳,。

(4)各班要備有充足的開水，使幼兒對開水的需求得到保證,。

(5)做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒,。并做到消毒有記錄,。

2、發(fā)揮各要素的作用,，取得的效率和效益,。

(1)后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念,，把保教工作的需要放在第一位,，根據自己的職責做好工作。

(2)各部門充分體現先行性、服務性,、全面性的特征,。做好期初的各項準備工作，購置各類辦公用品,、日常用品,，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行,，提高工作效率,。

(3)勤儉建園，物盡其用,，財盡其效,，做好供求維修工作，并進行定期,、不定期檢查,，發(fā)現問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修,，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物,，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產清點工作,，建全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度,。

3、加強財務管理,，建立健全校務公開制度,。

嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師,、家長和社會進行公布,，加強透明度。合理使用幼兒園經費,，在各項開支上做到精打細算,，節(jié)約開支，同時,，盡量爭取上級有關部門和家長的支持,，共建美好家園。

4,、加強膳食管理,。

(1)科學的制定食譜。幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配得當,，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心,。

(2)把幼兒的健康和安全列入首位,，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

(3)要求廚房工作人員要保證兩點一餐的準時及保質保量的供應,。

5,、做好安全工作。

(1)強化全體教職工的安全意識,，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位,。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容,。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度,，同時做好幼兒來園登記,、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園,，平平安安的回家,。

(2)提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數。每班定期對教玩具進行自檢,，排查不符合安全的教玩具,，請專業(yè)人員定期檢修園內的水電和消防設施，避免意外事故發(fā)生,。

(3)嚴格執(zhí)行晨間的檢查及全日制觀察制度,，發(fā)現異常及時處理，并作好全日觀察記錄,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十三

我相信每一個工作在管理崗位上的人都有自己切身的體會--幼兒園管理中最難做好的就是人的管理,。因為人的思想是看不見，摸不著的,，不受我們控制的,，我們不可能明白每個老師的大腦里在想些什么。所以,，老師是幼兒園管理中最不確定的因素,，個性是對于民辦園來說，老師的流動性比較大,，而且,，隨著我們的生活環(huán)境不斷發(fā)生變化，生活節(jié)奏不斷加快,，90后年輕人涌入工作崗位,，管理工作也是越來越難做。

我覺得第一個問題是：我自身的管理經驗還不夠豐富，幼兒園的工作每一天按部就班的進行,，我的管理潛力和方法還談不上藝術性,。我覺得這主要有以下幾方面的原因：1、我走上管理崗位才2年多時間還比較短2,、我本人的性格比較內向,，與人溝通交往的潛力不強。但是我的工作態(tài)度還是很認真的,，而且我也在不斷地反思自己的工作并且不斷地調整自己,，比如：看一些管理方面的書籍；參加一些管理培訓,；多與老師們溝通交流,，關心她們的生活，嘗試用感情留住老師,。我期望和每一位老師都成為朋友,，同時我也愿意運用各種手段不斷提高自己的管理潛力。

?1,、關心老師們的生活,，不斷改善她們的生活條件。

老師們都來自不同狀況的家庭,，要想和她們打成一片最好的方法就是關心她們的生活,，幫忙她們解決生活中的困難。比如,，我園張老師有兩個小孩,，為了方便他接送孩子，早上上班時間允許他延遲10分鐘,，下午下班后也不安排他值班,。今年我還幫忙我園張老師、楊老師解決了孩子上小學的問題,，兩位老師的感激之情溢于言表,。

另外，我們還不斷改善老師們的生活條件,，比如：給外地的老師安排環(huán)境比較好的宿舍,；免費為老師們帶給早餐、午餐,；暑期帶老師們出去旅游,；為老師們購買社會保險不斷提高福利待遇等，解決她們的后顧之憂,。

透過這些努力,，目前我們的教師隊伍比較穩(wěn)定,，正在良性發(fā)展，我相信只要我對他們付出真心,，就會有回報的,。

2、滿足老師們學習進修的需要,。

每學期我園都會給老師購買學習書籍,，滿足老師們的學習需要。同時,，我們也認識到老師和園領導一樣不能光在幼兒園待著,，閉門造車，要多出去走走,、看看,，吸收一些先進的教育理念和方法。因此,，但凡教育局組織教師培訓,、參觀、交流等活動,，我都組織老師用心參加；有競賽活動我也鼓勵老師參與,，我想只要我們參與了就會有收獲,。

讓老師們多參加一些培訓確實是有益無害的，老師們能夠在培訓中提高專業(yè)素養(yǎng),、提升個人素質,。我園計劃明年還要在老師培訓方面多投入一些財力、物力,。

3,、鼓勵老師與幼兒園一齊成長。

鼓勵和指導老師制定個人發(fā)展目標,、規(guī)劃自己的工作崗位,。我們引導老師分層次寫出自己的人生理想、信念,、價值觀,，同時，結合自己目前的工作,，要求老師逐步明確自己的崗位目標和與其相對應的行動計劃,。透過這種方式使每一個人都擁有自己人生的大方向和小目標，激勵其在今后的工作和生活中圍繞個人發(fā)展方向和目標奮斗,。幼兒園的完美愿景和共同使命使每一位教師腳踏實地的做好本職工作,，使老師們著眼未來,，降低職業(yè)倦怠感。

以上談了這么多,，到底該如何改善老師工作用心性不夠高這個問題呢,？我想從以下兩方面入手：

1、領導要學會欣賞,、贊美老師每個老師身上都有長處,、有閃光點，我要做的是擁有一雙發(fā)現美的眼睛,，要學會用放大鏡發(fā)現老師身上的閃光點,，并給予欣賞和贊美，讓他們在工作中盡情的發(fā)揮自己的特長,。

2,、及時表揚、肯定老師們的工作成績在平時的工作中可能我過多的把注意力放在了尋找老師的不足,，發(fā)現班級現存的問題上,，忽略了對老師在工作中的優(yōu)秀表現及時給予肯定和表揚。這個問題就導致了老師們在工作中總是注意自己會不會做錯什么,，影響了老師用心性的發(fā)揮,。因此，在以后的工作中我必須要多肯定老師的表現,，給予一些用心的引導,，充分調動老師們的工作用心性。

管理既是一門科學,，也是一門藝術,，要想把管理工作做好還真不是一件簡單的事，那里面的學問有待我去不斷的學習,、研究呢,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十四

我班有35名幼兒，這些幼兒對我來說,，都是新面孔,。上學期在那三位老師的共同努力下，幼兒在各科學習和常規(guī)活動中都有了很大的提高,，幼兒能復述故事和背誦詩歌,。多數幼兒性格活潑，開朗,，會主動和老師交流問題,，提出自己的想法、意見,、知道主動學習,。但是也存在一些問題：如上課好動,，坐不住，幼兒之間的差距較大等,，這些有待于在本學期中糾正,。這學期，我主要針對幼兒語音和藝術等方面對幼兒進行教育,，為幼兒進入小學做好前期工作,。

二.教育教學方面。

我們將繼續(xù)貫徹{幼兒園教育綱要},，根據課改精神,，完成教育教學目標，并根據我班孩子的年齡特點,，興趣愛好,，以及豐富孩子的知識，拓展他們的視野,。另外,，根據孩子即將升入小學的需要，課適當教孩子書寫簡單字以及拼音,，使孩子們能夠熟練的掌握,。

三教師專業(yè)成長方面。

教師的一言一行直接影響孩子,，因此只有提高自身的素質才能教育好孩子,，所以，自己在新的一年里,，要繼續(xù)學習專業(yè)知識，提高專業(yè)水平,，多向有經驗的老師請教,，不斷追求創(chuàng)新意識。

四.班級特色,。

1.做好充分的心理準備,，培養(yǎng)幼兒的常規(guī)。

2.處理好任務之間的沖突,，按計劃完成各科教育教學任務,。

3.為孩子的健康成長，提個良好的環(huán)境和氛圍,，培養(yǎng)孩子良好的衛(wèi)生習慣,、學習習慣和各方面的能力，為適應小學打下良好的工作,。

五.家長工作方面,。

父母是孩子的第一任老師,，教育好孩子離不開價值的配合，要努力做好家長的工作,，及時和家長溝通,，以電話、書信的形式與家長探討教學經驗,，以及反映幼兒在園情況,，了解在家表現。請家長及時了解幼兒園的所教知識,，配合收集相關的主題資料,，豐富相關的知識，及時指導督促孩子完成作業(yè),，增進親子關系,。

以上是新學期的工作計劃，希望在今后的工作中不斷的總結經驗,，取得更好的成績,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十五

幼兒的一日生活常規(guī)規(guī)范著幼兒的言行，它體現在幼兒的生活習慣,、學習習慣和行為習慣上,。因此在班級常規(guī)管理過程中，我們班兩位老師總是目標一致,，相互配合,，統(tǒng)一要求；對孩子的要求堅持一貫,，不朝令夕改,。

在一個班集體中，兩位教師由于性格,、生活環(huán)境等不同,，工作作風、工作方法也不盡相同,，但不管怎樣在引導孩子明辨是非,，培養(yǎng)良好的行為習慣等方面，達成共識,，做到要求統(tǒng)一,。就這樣在統(tǒng)一要求，嚴格管理中,，孩子們逐漸明白了該怎樣做,，不該怎樣做?！俺Ｒ?guī)”不僅被幼兒接受而且漸漸成為他們自覺的行動,。如上幼兒園自己進入活動室,；自覺向老師問好，和家長再見,；喝奶,、吃飯、入廁時都能有序進行,；玩完玩具自覺收好放回原處,；脫下的衣服自己動手疊好放到指定的位置等等。

不管是開展什么活動,，在活動之前,，我們兩位老師總是會把活動要求提在前，讓幼兒在明確活動方法和活動要求的前提下再去開展活動,，這樣,，不僅幼兒能掌握正確的活動方法，而且能夠穩(wěn)定幼兒的常規(guī),，比如：在情景數學教學活動時,，教師在講解之后，就請幼兒在座位上做好,，等教師提清楚以后再動手操作,；在戶外游戲時，教師在出去以前向幼兒說好走路的方法和要求,，在活動前,，再將活動方法和活動要求向幼兒提清楚。

“沒有規(guī)矩,，不成方圓”如果一個老師僅僅只是熱愛他的孩子,，沒有常規(guī)，沒有教育,，沒有引導,，任其發(fā)展，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙,，一個班級混亂的原因，是因為沒有制定有序的班級常規(guī),，幼兒往往不知道該做什么,，應該怎樣做更好。在制定班級常規(guī)時,，教師應和幼兒共同討論：哪些行為是班級所接受和贊賞的,，哪些行為是班級所不允許的、應該被禁止的,，教師要盡量讓每一個幼兒都有參與討論,、表達意見的機會,，另外，老師對孩子的要求要說到做到,，這是管好常規(guī)的最重要的一點,。只有你說到做到了，才能樹立自己的威信,，讓調皮的孩子不敢隨便鉆老師的空子,。比如：上課前我們就要求幼兒聽課時不講話，不做小動作眼睛要看老師,，當我聽到說話聲或看到做小動作時我就立刻停止上課,，等沒有任何聲音或沒有幼兒在做小動作了，再繼續(xù)上課,，這樣幾次孩子們就會感覺你在注意他,，沒辦法了只好認真聽課了。

我覺得作為一名工作在第一線的教師,，將班級常規(guī)帶好的一個前提條件是對本班幼兒能有全面的了解,。因為幼兒之間本身就存在著年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個幼兒都能熟悉,，了解幼兒的個性和習慣,，并結合幼兒的這些特點才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規(guī)管理方法。

俗話說得好“千里之行,，始于足下”,，幼兒良好的常規(guī)也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開始,，從日常生活中的基本要求做起,。這里提到的常規(guī)其實是很廣泛的，它包括了生活常規(guī),、學習常規(guī),，而生活常規(guī)隱含了幼兒良好的衛(wèi)生習慣、在園的生活習慣,、集體規(guī)則意識的培養(yǎng)等等,。教師都要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有內容,、有計劃的開展教育教學工作,。

幼兒的年齡比較的小，自控能力比較的弱,。要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識,，教師首先要幼兒知道為什么要這樣做，應該怎樣做，進而提高幼兒分辨是非的能力,。但是由于幼兒的可塑性比較的強,，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達到的。還需要我們在教育中遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，要將常規(guī)教育曉之以理,，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復的練習,，并不斷的改變形式,，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識。

每個班的孩子都有不同的特點,，只要教師能善于捕捉孩子的這些閃光點也就能進行現場的常規(guī)教育了,。例如：每次在擦嘴巴或者是擦小手時，總會有一部分的.幼兒不能按要求將毛巾自覺地整理好,，用完之后總會隨手一丟,。但是有一次我們發(fā)現班級中總有一位小女孩自覺地將別的幼兒用亂的毛巾整齊的疊好，利用這位幼兒閃光點,，我們馬上表揚了這位幼兒，并請她來督促其他幼兒自覺的折疊毛巾,，鼓勵其他幼兒也向她學習,。幼兒是都很喜歡模仿的,，也特別的會受到鼓舞,，所以慢慢地都想成為大家學習的榜樣了,。

大班的幼兒雖然已有了初步的規(guī)則意識了但是畢竟自控能力比較的差,，不能較好地遵守規(guī)則,，會給我們的工作帶來一些安全的隱患。為此,，教師就要勤字當頭了，善于觀察幼兒的舉動,，當發(fā)現幼兒不能按要求來完成時,，可以反復地練習、講解，直至幼兒能遵守相應的規(guī)則為止,。

家長是幼兒園教師重要的合作伙伴，因此我們把家長工作也同樣放在工作重點中來抓,。幼兒大多數的時間還是在家中,，培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣單靠教師在幼兒園的引導,，取得的效果一定不會很明顯,，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育,、引導,，才能達到真正的目的,。我們就通過家園聯(lián)系欄將一些教育方法、經驗介紹給家長,，以便讓他們在家中能正確的引導,、教育幼兒,。通過短信平臺、通過家長來園接送孩子時簡短的談話,，能讓家長們及時了解幼兒在園情況,。讓家長了解到,，只有家長切實的參與,，才能使我們的班級管理的更好。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十六

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作,，事情雜而散,，可謂是“剪不斷,，理還亂”,。但本學期在園主任的領導下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導,，圍繞幼兒園的中心工作,，對照蘇州市幼托機構衛(wèi)生、安全的標準,，全體后勤人員以團結,、協(xié)作、友好的精神,，認真完成了各項工作?，F簡單總結如下：

一、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務意識,。

本學期在園主任的重視下，我們有的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習,，每月定期召開一次后勤人員工作會議,，學習內容以《幼托機構衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求,，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績,，指出工作中存在的問題,，提出改進的意見和方法,。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高,，用她們的話說,，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務的質量有的新的提高。

二,、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平。

幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任,，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康,、安全的教育環(huán)境,。

1、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次由尹師傅對大型玩具,、電器設備,、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄,，發(fā)現問題做到及時維修或上報,。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,，并督促門衛(wèi)把好大門關,。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。

2,、幼兒健康管理方面，本學期園領導在教師緊缺的情況下,，確保了專職保健老師,。并繼續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作,，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關,，并根據保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對藥物的管理,，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄,。秋季尤其在“手口足病”流行期，進行了加強性消毒工作,，對個別患兒做好了隔離,。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低,。

幼兒園管理人員的工作心得分享篇十七

為鞏固和擴大農村合格幼兒園工程建設成果,，xx省教育廳專門組織開展了全省幼兒園園長和教師培訓班。20xx年x月x日至x日,，我有幸參加了“xx省農村合格幼兒園建設工程項目幼兒園園長培訓”xx培訓點的培訓學習,，三月xx，春寒料峭,，去時的期待與返時的盡收充溢著整個培訓期,。

本次培訓，省教育廳聘請了省內知名學前教育專家和優(yōu)秀幼兒園園長進行了講座與輔導,。報到當天下午,，x處長詳盡的介紹了省委省政府為民辦的十件實事之一“農村合格幼兒園建設工程”的背景、思路,、過程及省財政扶持配送保教設備的基本原則等,，分享了工程取得的可喜成績，讓我們在慶賀幼教福氣的同時也體諒到了合格辦的辛勞與功勞,；接下來xx園長以其精準的闡述和獨特的個人魅力帶領學員們分享了“戶外設備及班級設備的使用和管理”,，兩個半天，兩場報告,，無一缺席,，聽完了第一場報告后，學員們對第二場報告的急急期待足以證明了報告的精彩和指導價值,；xx香園長的報告,，仔細深入地剖析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園的地位、作用和任務,，進一步明確了農村園長的角色,、素養(yǎng)和要求，xx園長的報告又一次激活了在場每一位農村園長的抱負,，為園長們下一步工作灌注了動力,；曲新陵園長則形象具體地指導了電子白板,、電教設備和信息技術設備的使用和管理，為園長們的管理注入了新的能量,，增強了科技管理,、科學管理的意識；xx教授一一講解了多功能活動室,、圖書音像資料,、班級保育設備、保健室設備的使用和管理,，尤其對幼兒園安全管理作了重點剖析和指導,，真實鮮活的案例直接敲擊著每位園長的安全弦，安全工作,，重如泰山。如此精準而詳盡的報告,，如此直面而細致的輔導,，觸動著每位園長的每根神經，江蘇幼教的春天在向每一位幼教者熱情召喚,，現在不動,，更待何時？我在想：這樣的講座,，一定要復制回去,，再現它的光芒，一定要通過二次培訓的方式,，讓我們幼兒園的全體教師也進行一次新的洗禮,，讓每個熱愛幼教的同仁們也能如我們一樣，沐浴在幼教的明媚春光里,！

培訓結束了,，金色的陽光一路為我們送行，車尾彌漫的是一串又一串絢爛笑容,，前方播灑的儼然是一路春光燦爛,！