總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)學(xué)習(xí)和工作生活等方面的反思和總結(jié),?？偨Y(jié)需要由客觀的事實和數(shù)據(jù)支撐，同時也需要融入主觀的觀點和體驗,。總結(jié)范文中的觀點和結(jié)論有時會各不相同，需要我們根據(jù)具體情況加以甄別,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇一

20xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、參加公立醫(yī)院改革試點的一年,?？平炭谱鳛獒t(yī)院科研、繼教,、教學(xué)管理的職能部門,，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行各項工作職責(zé),，較圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作,。按市衛(wèi)生局要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分,，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標(biāo)率,。

2、完成了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報、開展工作,。今年,，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力,，使繼教項目順利開展,，獲得參會人員的好評。為推進學(xué)科的發(fā)展,，我院現(xiàn)已完成20xx年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報工作,，以提高我院人員的專業(yè)水平。

約400份,，取得了積極的社會效應(yīng),，同時，認(rèn)真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,，今年全年共計體檢單位約43家,，體檢人次3200人次，為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障,。

4,、加強教學(xué)活動。院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一,，在分管院長,、科主任的指導(dǎo)下，我院共邀請院內(nèi),、外知名教授,，為我院職工、實習(xí)生,、進修生進行學(xué)術(shù)講座40余次,，其中院內(nèi)講座30余次，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科,、急救,、醫(yī)技、及論文撰寫,、醫(yī)療糾紛等方面,；全年聘請院外專家講學(xué)10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓(xùn)工作,，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍,，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的機會。

5,、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表,、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，積極撰寫論文,，思想?yún)R報專題并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇,。

6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要,，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學(xué)習(xí),。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進修學(xué)習(xí)，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議,。

7,、其他培訓(xùn)情況。20xx年,，我院參加在職學(xué)歷教育共118人,，13人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專3人,，本科10人,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇二

2019年上半年，興平市中醫(yī)院黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實市局黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的精神和要求,，大力加強職工隊伍精神文明建設(shè)和意識形態(tài)建設(shè)，不斷增強隊伍的凝聚力,、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，為完成各項目標(biāo)任務(wù)提供了強有力思想保障和組織保障?，F(xiàn)將我院2019年上半年意識形態(tài)工作匯報如下：

一,、抓責(zé)任落實，明確職責(zé)任務(wù),。

我院黨支部始終堅持把意識形態(tài)工作作為促進我院長遠可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，制定并下發(fā)了《2019年意識形態(tài)工作計劃》，充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重大意義,，召開黨支部會議傳達學(xué)習(xí)局黨委意識形態(tài)工作部署會議精神,，分析醫(yī)院在意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)動向，及時判斷意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的形勢,，研究制定貫徹落實措施,。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨支部書記認(rèn)真履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任,，帶頭抓,！推廣使用學(xué)習(xí)強國app，醫(yī)院制定學(xué)習(xí)強國階段學(xué)習(xí)考核辦法,，借助平臺,，開展支部學(xué)習(xí)競賽活動，激發(fā)各支部黨員學(xué)習(xí)積極性。

教育,，進一步深化了廣大黨員理想信念教育,，黨員特別是班子成員的政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力和經(jīng)營決策能力進一步提升,。

二、抓陣地建設(shè),，夯實基層基礎(chǔ),。

為了加強黨員活動陣地建設(shè)，我院設(shè)立獨立的黨辦室以及黨員活動室,、黨建文化墻,。

文明創(chuàng)建活動是意識形態(tài)宣傳的重要載體，今年上半年,，我院相繼組織開展了“進社區(qū)義診活動,，節(jié)前慰問老黨員”、“慶五一,，5.12護士節(jié)”技能展演活動,。為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院還開展了“友善季”,、“敬業(yè)季”道德講堂,、“悅讀*·書香*”世界讀書日活動，讓意識形態(tài)工作通過藝術(shù)形式表現(xiàn)出來,，使意識形態(tài)建設(shè)與企業(yè)文化生活相得益彰,。

三、抓部門科室聯(lián)動,，黨政齊抓共管,。

我院黨支部在抓好中心工作的同時，密切關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域傾向性問題,，既當(dāng)意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者,，也當(dāng)意識形態(tài)工作的推動者和執(zhí)行者。定期指導(dǎo)和督促各基層黨組織意識形態(tài)工作落實情況,。我院黨支部書記負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員的思想苗頭和思想動向,，堅持問責(zé)“硬約束”，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為及時處理,。把意識形態(tài)工作納入黨建考核指標(biāo)體系,，加強考評考核,，強化結(jié)果運用。醫(yī)院工會負(fù)責(zé)策劃積極健康向上的群眾文化活動,，滿足職工群眾的精神文化需求,。各黨員負(fù)責(zé)了解職工思想傾向，妥善化解矛盾,，營造和諧發(fā)展氛圍,。

四、2019年下半年工作計劃,。

今年上半年,，我院黨支部意識形態(tài)工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),，主要是宣傳思想工作的方法,、形式、途徑單一,，對外宣傳力度不大,，宣傳思想工作的影響力、滲透力,、戰(zhàn)斗力還需要進一步加強,。

下一步，我院黨支部將不斷強化意識形態(tài)工作,，著重在統(tǒng)一思想,、凝聚力量、鼓舞干勁,、增強實效上下功夫,，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo),、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展,，不斷激發(fā)我院廣大職工的工作激情,，為推動我院健康快速發(fā)展提供堅強有力的精神動力,、思想保證和輿論支持。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇三

理文件書寫的意義,，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全，提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料,，促進護理學(xué)科的發(fā)展;完整,、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據(jù),，保護了護患的合法權(quán)益,。明確了怎樣才能書寫好護理文件,，以達標(biāo)準(zhǔn)要求,。在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結(jié)和分析,，提出了相應(yīng)對策,。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100%,。

二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全。

訓(xùn),，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識、安全意識,，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。

三,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度,。

1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范,，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目,，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。2,、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。3、加強了醫(yī)院感染控制管理,，織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范,、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策,、醫(yī)院感染管理規(guī)范,，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試,，無菌技術(shù)操作等納入平時護理操作考試,，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品,、無菌技術(shù),、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué),、消毒監(jiān)測的管理和考核,。4、各項護理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：1),、基礎(chǔ)護理全年合格率達100%2),、特、一級護理全年合格率達100%,。3),、急救物品完好率達100%。4),、護理文件書寫平均分99.57,，合格率達100%。5),、護理人員“三基”考核合格率達100%,。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%,。7),、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。8),、一次性注射器,、輸液血器用后毀形率達100%。9),、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

四、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍,。

1、加強護理管理培訓(xùn),。對未進行崗前培訓(xùn)的護士長及老護士長進行了培訓(xùn),。2、為提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,，選派骨干外出進修專科知識,。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達6人次,，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù),14例介入手術(shù)及術(shù)后護理,，使病人康復(fù)出院,，得到了社會各界的一致好評。3,、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng),。截止今年底，已有116人獲護理?？茖W(xué)歷,，7人獲本科學(xué)歷。4,、加強了新業(yè)務(wù),、新技術(shù)開展。5,、完成了年青護士的輪轉(zhuǎn)工作,，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn),。組織全院護理人員參加市護理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育,，參加率達100%。護理查房每月1次,，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。7,、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,，“5.12”護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術(shù)展示。護理人員各盡所長,，既強化了護理知識,，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感,。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量,。8、規(guī)范教學(xué),，加強對護校實習(xí)生的帶教工作,。

五、提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象,。

護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象。

檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，形成一種比、學(xué),、趕,、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),，使病員放心,，促醫(yī)院振興。2,、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝,、和藹,、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務(wù)。3,、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想,，提高認(rèn)識,，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護理服務(wù)質(zhì)量,，注重護患溝通，從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理,。

六,、合理利用人力資源，充分量化護理工作,。

1,、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源,，指導(dǎo)各科室實行排班,，從運行情況看甚為合理有效。2、在實行量化考核中,，護理人員積極參與新方案,，增強了工作的積極主動性,，培養(yǎng)勇于奉獻,，熱愛集體的精神。

七,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助。

1,、配合醫(yī)院,，完成了護士長的聘任工作。協(xié)助各科護士長謝謝觀賞,。

順利完成交接工作,。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。3,、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質(zhì)量管理年”的中心工作，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度,、各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實,。

八、認(rèn)識不足,，不斷完善,。

1、還存在個別護理人員態(tài)度差等現(xiàn)象,，護理部將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心。2,、積極開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)，鼓勵發(fā)展護理科研,。3,、從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。

第二篇：在醫(yī)院年度工作會議上的主持詞文章標(biāo)題：在醫(yī)院年度工作會議上的主持詞,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

書；第四項,，作2014年醫(yī)院工作報告,。

現(xiàn)在，會議進行第一項議程：請副院長,、黨委副書記同志宣謝謝觀賞,。

讀2014年度受表彰名單。大家歡迎,！

現(xiàn)在,，會議進行第二項議程：舉行頒獎儀式，請部分先進科室和個人代表上臺領(lǐng)獎,。

頒獎儀式完畢,。

現(xiàn)在，會議進行第三項議程：請各科室主任向同志遞交2014年目標(biāo)責(zé)任書,。

現(xiàn)在,，會議進行第四項議程：

請院長、院黨委書記同志作重要講話,。大家歡迎?。ㄖv話完畢）。

剛才,，許院長作了十分重要的講話,。許院長主要從五個方面總結(jié)回顧了醫(yī)院2014年工作，對取得的成績不夸大其辭,，不自我拔高,，在肯定成績的基礎(chǔ)上，客觀實際,、實事求是的總結(jié)存在問題,。許院長的報告，部署了2014年的目標(biāo)任務(wù),，并從六個方面簡述了保證完成各項目標(biāo)任務(wù)的對策措施,，許院長的報告目標(biāo)明確、層次清楚,、說理充分,、重點突出、全面系統(tǒng),、深入淺出,、措施得力、內(nèi)涵豐富,。

療為中心的各項工作的全面勝利,。下面就貫徹落實醫(yī)院工作會議精神談三點意見：

1,、堅定信心，統(tǒng)一全員意志,。

面對繁重的任務(wù)和嚴(yán)峻的形勢,，靠信心的支撐，靠意志的比拼,，靠實力的較量,。有思路才有出路，有作為才有地位,，有能力才有實力,。我們必須學(xué)會辯證地看待分析問題,，衛(wèi)生政策的變化和內(nèi)外環(huán)境的制約,，雖然對醫(yī)院發(fā)展帶來沖擊，醫(yī)療收入降價,，對其它醫(yī)院沖擊更大,，如果我們能更好地發(fā)揮技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢。規(guī)范醫(yī)療行為本身就是一件好事,，更能塑造醫(yī)院良好的形象,，醫(yī)院發(fā)展，職工受益,，必然收到相得益彰的效果,。我們要學(xué)會贊美，推崇團隊成員,，形成合力,，荷花雖好，還要綠葉扶持,，花為綠葉而開,，葉為花兒而綠，只要我們團結(jié)一致,，沒有我們克服不了的困難,，我們沒有理由灰心喪氣，停滯不前,。只要我們堅定信心,，迎難而上，光明永遠屬于我們,。

2,、科學(xué)管理，提升品牌形象,。

管理為抓手,，以提升品牌為突破口，重塑天使形象。

一是聚精會神抓管理,。特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要沉下心來抓管理,，克服急躁，飄浮和盲目傾向,，建立責(zé)任制,，從嚴(yán)管理，一級抓一級,，層層抓落實,。細(xì)節(jié)決定成敗，目標(biāo)成就事業(yè),，要用人品去感動別人,，用改變?nèi)ビ绊憚e人，用狀態(tài)去燃燒別人,，用實力去征服別人,，用行動去引領(lǐng)別人，用堅持去贏得別人,。

一點一滴抓落實,，一事一處見成效。

二是盡心盡力抓規(guī)范,。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部醫(yī)院評價指南組織實施,，要更新觀念，淡化傳統(tǒng)管理模式,，要解放思想,，建立科學(xué)規(guī)范的管理體系，推行依法治院,，促進醫(yī)院“法制化,、規(guī)范化、科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化”管理,。

三是扎扎實實抓質(zhì)量。強化全員質(zhì)量管理意識,，完善醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)管理體系,，扎實打造重點專科,，盡力升華科研教學(xué),，塑造品牌、鑄就名醫(yī),，提高醫(yī)院核心競爭力,。

臨床,，突出一個“精”字，以精益求精的作風(fēng)完成每一項工作,；三是貼近社會,，突出一個“實”字，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的精神豐富各項工作的內(nèi)涵,。

3,、開拓市場，擴大城鄉(xiāng)份額,。

醫(yī)院要提高兩個效益,，關(guān)鍵要靠增收病人，市場開發(fā)再難,，也要堅定不移地走下去,，但是在策略和方式上要適應(yīng)新情況的變化。一是要樹立人人都是市場營銷員的意識,，各科室要承擔(dān)更多的責(zé)任,，發(fā)展部要加強組織、指導(dǎo)與配合,。二是要把每一個病人作為一個市場，特別是農(nóng)村病人,，一個人能夠影響一大片,，必須要把接診、治療,、服務(wù),、隨訪等工作做到位。三是要認(rèn)真研究農(nóng)村合作醫(yī)療政策,，尋找切入口,，擴大空間，建立合作雙贏機制,。四是要注重末端開發(fā)與宣傳,，加強感情和技術(shù)滲透，提高信任度,，擴大影響力,。

同志們：

過去的一年已經(jīng)劃上圓滿句號，新的一年任務(wù)十分艱巨,、責(zé)任重大,，我們要以這次會議為契機，更新觀念,，創(chuàng)新思維,，克服困難,，扎實工作，增強信心,，乘勢而上,，齊心協(xié)力，再鼓干勁,，狠抓落實,，真抓實干，努力推動醫(yī)院工作再上新臺階,。

會議議程到此進行完畢,。

四;頒獎。

我們以熱烈的掌聲歡迎這些優(yōu)秀的伙伴們上臺領(lǐng)獎;五;xxx講話,。

非常感謝林總;林總的講話,，總結(jié)過去使我們xx人能夠清醒的認(rèn)識自己;展望未來讓我們?nèi)wxx人更加斗志昂揚;我們有理由相信xxxxxx醫(yī)院將再攀高峰，再創(chuàng)佳績,，伙伴們我們準(zhǔn)備好了嗎?時刻準(zhǔn)備著好分享陽光分擔(dān)風(fēng)雨,，xx有我有你，xx醫(yī)院xxxx總結(jié)與表彰大會到此圓滿結(jié)束;希望在明年的總結(jié)與表彰大會上出現(xiàn)您的身影;再次感謝所有xx伙伴們?yōu)榱酸t(yī)院做出的貢獻與付出的辛勞,。?；锇閭冊谛碌囊荒?身體健康;工作順利;財源廣進;平平安安;心想事成。

累累的金秋,；齊心協(xié)力抗擊白雪皚皚的寒冬,。在xx過去的一年里；有許許多多的事讓我們感動,；有許許多多的人讓我們刻骨銘心,。當(dāng)臺歷翻去最后一頁，2014年即將成為歷史,?；厥讜r光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千,。剛剛邁越的365個晝夜,，彷佛是365個臺階，橫亙在未及塵封的歷史上,。挫折,，曾讓我們心痛；喜悅,，我們當(dāng)然洋溢在胸中,。看著濟濟一堂的xx精英,；我們堅信xx的明天一定,；更加美好,！

三；下面請行政院長張xx宣讀《關(guān)于表彰2014年度先進集體和先進個人的決定》,。

四,；頒獎。

2,；頒獎,；（先進集體）（第一名住院部獎金500元第二名后勤部獎金300元第三名醫(yī)保辦獎金200元）。

熱愛,，一縷真情,，一份真誠來換取千家萬戶的幸福安康。南丁格爾精神在你們身上體現(xiàn)的淋漓盡致,。再多的贊美的話語,，悠揚的音樂，在你們面前都顯得那么蒼白無力,。因為你們的愛太博大了,，像陽光照射大地，灑滿人間,。下面掌聲有請,；獲得獲得先進集體的（住院部）伙伴們上臺領(lǐng)獎！

2,；第二名后勤部人們常說早起的鳥有蟲吃,；但你們起得比鳥還早；為了xx的整潔與順暢,；是你們在默默無聞的工作著；無論是春夏秋冬,，還是嚴(yán)寒酷暑,；你們始終散發(fā)著光和熱！下面掌聲有請,；獲得獲得先進集體的（后勤部）伙伴們上臺領(lǐng)獎,！

2014年度xx醫(yī)院先進個人。

獲得2014年度xx之星先進個人稱號的是,；項xx先進個人獎金每人300元,。

我們以熱烈的掌聲歡迎這些優(yōu)秀的伙伴們上臺領(lǐng)獎；

五,；林總講話,。

一；伙伴們過去的2014年,，在經(jīng)濟一片低迷,，在醫(yī)患糾紛不斷,，在8月份醫(yī)保份額就用完的情況下，殘酷的現(xiàn)實狀況,，折磨和考驗著xx人的智慧與能力,；尤其是考驗林總運籌帷幄的水平；從打造優(yōu)秀住院部開始,，到專業(yè)人才的引進,，在到以普帶專的開發(fā)，我們說有志者事竟成,，在龍頭的帶領(lǐng)下,，全體xx人團結(jié)一心，兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，務(wù)實苦干，奮力拼搏,，敬業(yè)奉獻,，闖過了一道又一道難關(guān)，讓我們xx2014碩果累累,，在這里我要給所以的伙伴們說一聲,；你們辛苦了！,！下面我們以熱烈的掌聲邀請林總,；總結(jié)2014年的工作，與部署2014年工作重點,；掌聲想起來,！

（時刻準(zhǔn)備著）好分享陽光分擔(dān)風(fēng)雨，xx有我有你,，xx醫(yī)院2014,。

總結(jié)與表彰大會到此圓滿結(jié)束；希望在明年的總結(jié)與表彰大會上出現(xiàn)您的身影,；再次感謝所有xx伙伴們?yōu)榱酸t(yī)院做出的貢獻與付出的辛勞,。祝伙伴們在新的一年,；身體健康,；工作順利；財源廣進,；平平安安,；心想事成。

各位伙伴,；我親密的戰(zhàn)友,；你們辛苦了,！

第：醫(yī)院管理工作會議上的主持詞在聊城市醫(yī)院管理工作會議上的主持詞。

（2014年6月29日）同志們：

以上干部,。

會議的議程共有三項：第一項議程是聊城市人民醫(yī)院,、東阿縣人民醫(yī)院分別作典型發(fā)言；

德勇同志作重要講話,。

下面,，進行第一項議程，首先請聊城市人民醫(yī)院院長張彬同志發(fā)言,；

請東阿縣人民醫(yī)院院長宋鋼兵同志發(fā)言,。

下面，進行第二項議程,，與會代表分三組現(xiàn)場參觀聊城市人民醫(yī)院,。請大家要按照會議須知中的分組情況，聽從指揮,，維護好秩序,，虛心學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。參觀時間大約安排40分鐘,，請各組務(wù)于到此繼續(xù)開會,。

現(xiàn)在，進行第三項議程,，請聊城市衛(wèi)生局黨組書記,，局長劉德勇同志作重要講話。

在的問題和薄弱環(huán)節(jié)作了深刻的分析,，并進一步對我們今后的工作提出了新的更高的要求,。他的講話主題鮮明，既高屋建瓴,，又符合我市衛(wèi)生工作和醫(yī)院管理工作的實際,，提出的新任務(wù)、新措施和新要求,，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性,。大家回去以后,，務(wù)必要采取有效措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好這次會議精神,。一是要匯報傳達好會議精神,。要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好匯報，爭取支持,，更好的開展工作,；并立即組織本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工,，深入學(xué)習(xí)劉局長的重要講話精神，把思想統(tǒng)一到這次會議確定的指導(dǎo)思想上來,。二是要查找問題,，制定措施，認(rèn)真抓好貫徹落實,。各單位要根據(jù)這次會議部署的有關(guān)工作進行一次認(rèn)真的研究,，對當(dāng)前工作進行一次認(rèn)真的梳理，查找出本單位管理工作中存在的問題,，并針對存在問題和這次會議提出的工作任務(wù)和要求,，結(jié)合自身實際，制定出切實可行的整改和工作方案,，積極采取有力措施,，創(chuàng)造性地抓好這次會議的貫徹落實，以確保各項工作落到實處,。

完成這次會議提出的各項任務(wù),，為我市。

衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗,。

各縣（市,、區(qū)）、各單位學(xué)習(xí)和貫徹落實情況于7月20日上報市衛(wèi)生局辦公室,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇四

今年,，神經(jīng)內(nèi)科在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的支持下,，全體醫(yī)護人員精誠團結(jié),，埋頭苦干，取得了一定的成績,。以下是今年的工作總結(jié),。

內(nèi)科作為xx醫(yī)院重點專科,，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，培育人文理念，提升人文素質(zhì),。通過各種形式的活動,，將“以病人為中心”、“一切為了病人,，為了病人的一切,，為了一切病人”的服務(wù)理念貫穿于臨床醫(yī)療服務(wù)工作的始終，積極引導(dǎo)科室員工自覺樹立主動服務(wù)、親情服務(wù),、誠信服務(wù),、人道服務(wù)、病人至上五種服務(wù)意識,，開展人性化服務(wù),。

安全是頭等大事，尤其是醫(yī)療安全,，沒有安全就沒有一切,，為此我們成立了安全質(zhì)量控制小組，由科主任擔(dān)任組長,，重要檢查醫(yī)療質(zhì)量,，服務(wù)質(zhì)量，各種醫(yī)療器械使用情況,，各種儀器的運行情況,。服務(wù)質(zhì)量是安全的先覺條件，由于服務(wù)質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故,、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤,。我們始終強調(diào)微笑服務(wù)，隨叫隨到,。由于對安全的重視,，我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛。

為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，積極參加國家級、省級學(xué)術(shù)研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,。同時在本科室開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,，能夠獨立開展多起神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗，多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者,。

一年來,，我科醫(yī)護人員團結(jié)一致，心往一處想,，力往一處使,。通過制度面前人人平等，嚴(yán)格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn),，不遷就不循私,，人人都在公開、公平,、公正的氣氛中心情舒暢地工作，團結(jié)互助尉然成風(fēng)。

時刻牢記“一切為了病人,、一切方便病人,、一切服務(wù)病人”的宗旨，救死扶傷,，奉獻愛心,，營造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。為了更好地服務(wù)于病人,，我們特制定了電話回訪制度，深入了解患者家庭情況,，盡我們努力解決患者生活困難,，為了減輕患者的負(fù)擔(dān)，我們杜絕了大處方,，藥占比明顯下降,，贏得了患者及社會的認(rèn)可。

新的一年里,，我們將更加努力工作,，強化管理，狠抓安全,，提高技術(shù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù),。努力完成好院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，為xx人民的健康作貢獻,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇五

醫(yī)院現(xiàn)有職工315人,，其中退休75人，在職240人,，開放床位240張,，在原有臨床科室的基礎(chǔ)上，今年增加了外三科和兒科,，共有臨床科室7個,，形成了自己的優(yōu)勢和特色，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,，逐步形成西醫(yī)有實力,、中醫(yī)有特色、中西醫(yī)結(jié)合有優(yōu)勢的格局,，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認(rèn)可,，也為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下了較為牢固的基礎(chǔ)。急診的應(yīng)急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,，收治的疑難危重病人越來越多,，院內(nèi)會診,、討論增多，收治病種較前廣泛,，醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭,。

20xx年，我院以加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為重點,，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平,，強化細(xì)節(jié)管理，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們按照年初確定工作計劃,，大力推進重點專科,、中醫(yī)特色?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)，改進服務(wù)方式和態(tài)度,，改善醫(yī)院環(huán)境,，有條不紊的推進醫(yī)院各項工作。20xx年完成門診量77426人次,，同比增長25.3％,；收治住院病人7058人次，同比增長28％,；手術(shù)人次1291例,；病床使用率90％；完成業(yè)務(wù)收入2176萬元,，同比增長20％,；基本實現(xiàn)盈虧平衡。

1,、堅持基礎(chǔ)設(shè)施先行,，不斷改善診療環(huán)境

醫(yī)院要加快發(fā)展，就必須堅持基礎(chǔ)設(shè)施先行,。20xx年醫(yī)院耗僅四百萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施及醫(yī)療設(shè)備的引進：對內(nèi)一科病房進行了全面裝修,，增加了病房空調(diào)，安裝了熱水系統(tǒng)及直飲水系統(tǒng),，添置了新生兒心電監(jiān)護儀,、新生兒恒溫箱、藍光治療儀,、微量元素測定儀,、動態(tài)心電血壓儀,、臭氧治療儀、依維柯救護車等診療設(shè)備,，在全縣范圍內(nèi)首家引進了西門子四維彩超,、英國佳樂牌前列腺電切儀，隨著大批高新醫(yī)療設(shè)備的投入使用,，我院的診療技術(shù)和硬件服務(wù)水平上了一個新的臺階，有力地促進了醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

2,、強化質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院的生命線,，是病人選擇醫(yī)院的最直接,、最重要的標(biāo)準(zhǔn)，也是醫(yī)院增強競爭力的根本保證,。醫(yī)務(wù)科,、護理部定期開展衛(wèi)生法律法規(guī)及專業(yè)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，加強醫(yī)療質(zhì)量安全及自我保護的教育,；強化落實核心制度,。同時與xx市第一人民醫(yī)院結(jié)成技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院并簽定協(xié)議書，爭取得到他們的醫(yī)療,、護理,、醫(yī)技等技術(shù)指導(dǎo)和支持,，聘請了xx市第一人民醫(yī)院質(zhì)控科三人為我院醫(yī)療質(zhì)量檢查員,，定期來院進行病歷質(zhì)量檢查，對存在的問題當(dāng)面指出,，并作出書面總結(jié),，堅持每月對醫(yī)務(wù)人員的"基本理論,、基本知識、基本技能"進行考核,，努力營造崗位練兵,，崗位成才的學(xué)習(xí)氛圍。今年我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試獲得全面豐收,。加強了對醫(yī)院感染控制管理工作,，每月對處置室、手術(shù)室,、產(chǎn)房,、供應(yīng)室進行監(jiān)測，感染率,、漏報率均低于標(biāo)準(zhǔn)要求,。為保證醫(yī)療質(zhì)量,，各臨床科主任對所管轄科室的病人實行24小時負(fù)責(zé)制。對本科室的急危重病人親自參加會診搶救工作,，選派醫(yī)務(wù)人員參加各種學(xué)術(shù)會議,、培訓(xùn)班等。這樣使我院的醫(yī)務(wù)人員提高了專業(yè)理論,、業(yè)務(wù)水平,，為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提供了可靠的保障。外一科連續(xù)4年無一例醫(yī)療糾紛,，兒科及外三科開科半年以來,，保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。

3,、學(xué)科建設(shè)取得進展

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，今年6月份將神經(jīng)科、兒科分別從外一科,、內(nèi)一科分離出來,，增加病床60張，醫(yī)院的各項功能更為完善,。為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展拓展了空間,。確定了外一科椎間盤發(fā)展方向、外二科以微創(chuàng)手術(shù)為特色,、內(nèi)一科向腎病方向發(fā)展的業(yè)務(wù)發(fā)展基本思路,。加強了中醫(yī)重點專科建設(shè),，今年我院分別派出兩批中醫(yī)人員到xx市中醫(yī)院學(xué)習(xí),，中醫(yī)院的特點就在于中醫(yī)藥的臨床應(yīng)用及療效上，針灸,、中醫(yī)康復(fù)理療在骨折中后期的介入及中藥的全程使用都是其他綜合醫(yī)院所不具備的,，而且也是通過臨床使用確切有效、人民群眾樂于接受的治療手段,。為此,，醫(yī)院制定了中醫(yī)藥發(fā)展十年規(guī)劃，開設(shè)了國醫(yī)堂和治未病中心,，出臺了治未病中心創(chuàng)建及運作計劃,。在外科和內(nèi)科系統(tǒng)分別組建了針灸理療室，要求醫(yī)師在臨床工作中,，重視針灸及理療康復(fù)的應(yīng)用,，縮短患者康復(fù)時間，提高康復(fù)后效果,，既減少了患者痛苦,，又為這些科室積極拓展新業(yè)務(wù),、加快發(fā)展帶來契機。與此同時,，外一科還發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)藥的特色,，自主開發(fā)了當(dāng)歸活血及骨折三期用藥等，臨床應(yīng)用效果顯著,，深受患者歡迎,，產(chǎn)生了良好的社會效益，鞏固了我院在全縣中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的龍頭地位,。

4,、人才引進與培養(yǎng)取得成果

加大了外派學(xué)習(xí)力度，鼓勵科室學(xué)科帶頭人參加上級部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會,，不斷充實提高醫(yī)護人員的學(xué)識水平，選派業(yè)務(wù)骨干到省,、市級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，增強了醫(yī)院的總體服務(wù)功能和水平，帶動醫(yī)院全面發(fā)展,。全年共派出到三甲醫(yī)院臨床進修學(xué)習(xí)6人,。加大了人才引進力度，通過公開招聘,、理論考試,、實際技能考試、面試共招入醫(yī)技人員2名,，護理人員21名,，引進主任中醫(yī)師1名，高年資兒科醫(yī)師2名,，醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生4名,。加強新進員工的崗前教育，關(guān)心新進員工的成長,。對各類人員進入醫(yī)院的管理要求,，首先按醫(yī)院發(fā)展的長遠需要，并按上級部門要求,，確定招聘人員條件,，對已具有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先錄用，以充實醫(yī)院醫(yī)療隊伍,。

5,、加強醫(yī)院文化建設(shè)，營造和諧氛圍

為了增強醫(yī)院職工的凝聚力和向心力,，增強醫(yī)院活力和競爭力,，院工會組織了健康有益,、豐富多彩的文化活動：如舉辦了"迎元旦"文藝晚會、籃球比賽,、拔河,、趣味賽，"五一二"護士節(jié)演講比賽等,，大大豐富了職工業(yè)余文化生活,，促進了職工的身心健康，為醫(yī)院的精神文明建設(shè)增加了活力和色彩,，激發(fā)了職工熱愛醫(yī)院,、熱愛本職工作的熱情，展現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,。

6、新農(nóng)合工作開展井井有條

新農(nóng)合辦窗口工作人員積極,、耐心,、細(xì)致地向每一位農(nóng)民宣傳解釋新農(nóng)合政策及管理辦法，認(rèn)真解釋農(nóng)民提出的各種問題,，努力做到不讓一位農(nóng)民帶著不滿意離開醫(yī)院,，加大督導(dǎo)檢查力度，做到遵守診療規(guī)范,，因病施治,，合理檢查，合理用藥,，合理收費,，保障參合農(nóng)民權(quán)益。今年我院共收治農(nóng)合病人4170人,，總住院費用928萬元,，兌付金額500萬元。

7,、改善職工福利待遇

由于醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的好轉(zhuǎn),，職工的福利待遇也隨之提高，人均工資逐年增加,，今年還清了1995年到1997年拖欠社保中心的職工養(yǎng)老保險36萬元,。從7月分開始交納在編人員住房公積金，組織職工進行旅游,，在游覽中,，山清水秀的自然風(fēng)光讓職工們放飛心情，通過旅游活動拉近了職工之間的感情，增強了醫(yī)院職工的凝聚力和向心力,，推動了醫(yī)院文化建設(shè),。

8、護理工作獲得市縣好評

護理部進一步加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高護理隊伍素質(zhì)和護士長的管理水平,。鼓勵護士參加在職教育，有5名護士參加了護理專業(yè)大專自學(xué)考試,，有13名護士報考了護理本科函授教育,；針對我院低年資護士多，培訓(xùn)任務(wù)重的現(xiàn)狀,，采取多種形式,，使理論學(xué)習(xí)與三基考試相結(jié)合，科室現(xiàn)場提問與技術(shù)操作培訓(xùn)相結(jié)合,，強化實際工作能力的培訓(xùn),，在20xx年全市護理質(zhì)量控制大檢查中獲得好評。

9,、住院大樓修建有新進展

由于種種原因,，住院大樓選址工作一直得不到實質(zhì)性進展，為此,，醫(yī)院建立專門的醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，克服種種困難,，終于在縣委,、縣政府和衛(wèi)生局的大力支持下，目前已進入規(guī)劃設(shè)計,、委托招標(biāo)階段,，力爭20xx年三月份動工興建，總工程期為1年,。

10,、加強醫(yī)院宣傳。

在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,，注重加強醫(yī)院宣傳的力度,，利用各種形式，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高。剛剛投入使用的《中醫(yī)院信息化管理平臺》和即將完成的《中醫(yī)院網(wǎng)站》將為我院的醫(yī)患溝通,、出院回訪,、醫(yī)院營銷等等提供更加寬廣的平臺。

一是管理干部和員工執(zhí)行力有待進一步加強；二是醫(yī)療隱患較大,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,；三是員工素質(zhì)有待提高，大局意識有待增強,；四是服務(wù)態(tài)度有待改善,；五是人才基礎(chǔ)仍然薄弱；六是管理制度落實不夠,；七是學(xué)術(shù)氛圍仍然不濃,。

同志們，20xx年各項工作進展順利,，醫(yī)療業(yè)務(wù)保持較高水平的增長,，有賴于我們的共同努力。讓我們團結(jié)起來,，把我們的醫(yī)院建設(shè)成一個真正意義上的西醫(yī)有實力,、中醫(yī)有特色、中西醫(yī)結(jié)合有優(yōu)勢的一所現(xiàn)代化醫(yī)院,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇六

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結(jié)吧,。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢,？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院年終工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏,。

回顧20xx,，是及為不平凡的一年，是突飛猛進的一年,，是我院不斷深化改革,、加快發(fā)展、增進效益的一年,，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念,，提升核心競爭力的關(guān)鍵一年，更是落實以病人為中心,、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年,，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求，突出重點,，真抓實干,，創(chuàng)造性地開展工作，完成了全年的各項工作任務(wù),。

我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持以病人為中心、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院為工作重點,，強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)管理,，認(rèn)真履行我院制定的各項規(guī)章制度和我科制定的各項操作規(guī)程，不斷提高各級醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，全面提升我科的診斷/技術(shù)/服務(wù)水平,，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，全科醫(yī)技護人員同心同德并超額完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長,，為我院又好又快、共創(chuàng)和諧醫(yī)院的發(fā)展理念,，做出了應(yīng)有的貢獻,。

科室不斷完善各項規(guī)章制度，全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,；新制定了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護制度,；重新建立了工作人員健康檔案，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理,、存檔,；全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想,，做到耐心細(xì)致，盡量快的提前給病人閱發(fā)診斷報告,，做到靈活掌握急診急發(fā),、特診特發(fā)的`診斷理念，程度滿足病人的需求,。

（二）把好質(zhì)量關(guān),，增收節(jié)支，穩(wěn)步提高社會,、經(jīng)濟效益

本年度我科完成總診療病人44342人次,，其中ct檢查10441人次，全年保量保質(zhì)完成,，干部,、職工、農(nóng)醫(yī)保、食品飲服人員體檢任務(wù),，總?cè)藬?shù)達30000余人次,，積極開展特殊檢查，全年50多人次,，全面提高了經(jīng)濟效益和科室信譽度,。

大力開展增收節(jié)支工作是當(dāng)前和今后的中心工作。圍繞這個中心,，限度地把大家節(jié)支意識的積極性調(diào)動起來,，切實做好增收節(jié)支工作，嚴(yán)格把關(guān)控制成本支出,，使科室內(nèi)的各項耗材（成本耗材,、電費、辦公用品等）大幅度下降,。面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關(guān)要求,，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度,、人員崗位職責(zé),、技術(shù)操作常規(guī)。

在抓好常見病,、多發(fā)病診斷的基礎(chǔ)上,，加強放射診斷/技術(shù)的質(zhì)量管理，積極開展新科目,，全面提高放射科的診斷/技術(shù)/治療水平,；照片質(zhì)量和診斷報告達到醫(yī)院診斷標(biāo)準(zhǔn)，同時減少醫(yī)療差錯發(fā)生,，堅持每天讀片,，每月疑難病例討論學(xué)習(xí)。

（三）加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理,，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展

多年來,，我們科始終堅持多層次、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能,，鼓勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù),、積極開展新技術(shù)，不斷提高工作能力,；在工作量不大加大,、工作人員緊缺的情況下,，我們科室不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學(xué)習(xí)。盡快適應(yīng)我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理,，對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培訓(xùn),，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控，尤其是對今年年初新進安裝多排螺旋ct,，醫(yī)用影像診斷工作站,，用最短時間進入工作狀態(tài)。

參加省市放射學(xué)術(shù)活動及防護知識培訓(xùn)20余人次,，在本年度我科全體人員參加的浙江省杭州市放射防護知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)全部考核過關(guān),，并取得了《放射工作人員證書》。先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文2篇,。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)講座及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，均考試合格。醫(yī)院年度考核均合格,。

配合臨床科室積極開展新項目,，在我科先后開展了cta、ctu造影,，在ct引導(dǎo)下組織活檢穿刺等工作,。

（四）加強醫(yī)療設(shè)備的管理，注重放射工作人員自身防護

醫(yī)療設(shè)備的管理維修是我放射科的重要工作之一,。沒有精湛完美的設(shè)備運轉(zhuǎn)就沒有良好的工作環(huán)境,。在工作量不斷加大的情況下，和我科數(shù)字化尖端設(shè)備的增加,，操控及維修技術(shù)難度也隨之加大,，因此我科加大了醫(yī)療設(shè)備的操控維護的管理力度。相對制定了各臺設(shè)備的操作規(guī)程及維護制度,，設(shè)備使用故障記錄制度等一系列規(guī)章制度,，效果顯著。

明確安全制度,。通過定期的科室會議,、討論、研究,，不斷強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有的特點,，要求醫(yī)務(wù)人員對各種機器的操作應(yīng)該嚴(yán)格按照所定操作章程執(zhí)行,，而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人為失誤,、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生,。這期間,，對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建議,，經(jīng)研究討論后給予采納并明確,。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?？剖业幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)又分為兩部分：一是醫(yī)療儀器設(shè)備的更新升級,，二是影像信息整合改善美化診斷水準(zhǔn)。

醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的先進與否,，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素,，而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化，機器故障較頻繁,，嚴(yán)重制約科室業(yè)務(wù)開展和工作質(zhì)量的情況,，為確保將來日益俱增、業(yè)務(wù)不斷擴展的工作需求,，望醫(yī)院今明年為本科室引進一臺數(shù)字化攝影機—dr,。全面提高醫(yī)院和本學(xué)科的綜合實力與競爭力，真正做到雙臺套工作流程,，縮短檢查診斷時間,，避免檢查病人擁堵、滯留時間過長引起的不滿,，亦為新技術(shù)的開展,、提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)素提供有力保證。

我們要加快學(xué)科整合的步伐,，理順普放,、ct的協(xié)調(diào)合作關(guān)系，充分發(fā)揮大學(xué)科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量,，（影像科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)radiologypacs系統(tǒng)）,，促進科室間互相學(xué)習(xí)，使醫(yī)師更好地完善知識結(jié)構(gòu)與提升專業(yè)素養(yǎng),，提高影像診斷的符合率,。

（五）人才的建設(shè)

相對制度化建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)立竿見影短期內(nèi)就能夠見到成效而言，科室人才的建設(shè)則是一項更長期更艱巨的工作,。我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài),，整體缺乏創(chuàng)新意識，缺乏新技術(shù)開拓理念,。所以我們今后必須遵循人才是第一財富,，人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨，一個科室要有所發(fā)展,，就必須重視引進人才,，培養(yǎng)人才,。本科室明年特需引進數(shù)名醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生，充實和改善科內(nèi)人員不足及技術(shù)滯后狀況,，同時也讓這些新生力量為科室增添活力,。

對人才培養(yǎng)方面，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進修,、培訓(xùn),，以及參加各類學(xué)術(shù)交流研討會議，開闊科內(nèi)人員的專業(yè)視野,，注重加強與院外相關(guān)學(xué)科各方面的溝通聯(lián)系,，繼而形成結(jié)構(gòu)較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學(xué)科建設(shè)梯隊,。

總之,，在20xx年的工作中，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?，實現(xiàn)了大的突破,，謀得了新發(fā)展；但我們應(yīng)該更清醒地認(rèn)識到,，當(dāng)今越是形勢好的時候,，我們越要有憂患意識，越要居安思危,，面對危機,。我們?nèi)漆t(yī)技護人員要同心協(xié)力，堅定信心,，志存高遠,、勵精圖治，按照設(shè)定好的目標(biāo)努力奮斗,，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇七

時光荏苒，20xxxx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年里,，我做為一名責(zé)任護士,，在護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事們的關(guān)心幫助下,，切實堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)社會發(fā)展的新形勢,，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),?；仡櫼荒陙淼目傮w工作，有心酸,、有委屈,、也有成就：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)重要的思想以及提升個人的能力。

二是加強自身職業(yè)觀道德觀的培育,。在工作中我時時刻刻告訴自己要堅持“潔身自律,、高度負(fù)責(zé)、熱情服務(wù)”的方針,，切實做到病人在與不在一個樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，本著為病人高度負(fù)責(zé)的心態(tài),，加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮做為一名責(zé)任護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省,、告誡和激勵自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

三是注重護士職業(yè)形象,，加強自身業(yè)務(wù)水平。工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。業(yè)務(wù)知識方面,，平時堅持學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和本科室相關(guān)專業(yè)知識,，如《護士三基三嚴(yán)》,、《護理基礎(chǔ)知識》等,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。一年來，在護士長耐心細(xì)致的指導(dǎo)和支持幫助下,，本人在很多方面都有了長足的進步和提高,，為明年護師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基礎(chǔ)。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，以“熱心,、細(xì)心、耐心”為工作準(zhǔn)則,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了20xxxx年的本職工作。

認(rèn)真做好實習(xí)護生的帶教工作,，教育他們工作中需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰以及科室相關(guān)的專業(yè)知識,。我做到放手不放眼,，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止,，獲得同學(xué)們的好評,。

“熱心、細(xì)心,、耐心”,。我是一位胃癌晚期病人的責(zé)任護士，剛進科室時該患者因為喪失了對自己病情的希望,，因而拒絕治療,。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅持給她按摩,、洗腳,，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為患者服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

回顧20xxxx年,，取得了一些成績,，同時也存在不足，比如作風(fēng)有些急燥等,。在新的一年，我將會以嶄新的姿態(tài),，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領(lǐng)導(dǎo)和護士長所交付的其它工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求,，使自己成為一名優(yōu)秀的護士而不懈努力,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇八

中心實驗室在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在各科室的密切配合下,，圍繞全院三級評審,、院內(nèi)感染控制、抗生素合理應(yīng)用,、醫(yī)療改革等中心工作,，全面貫徹實驗室管理工作條例和制度，為臨床實驗研究發(fā)展提供基礎(chǔ)平臺,，保證臨床實驗的順利進行?，F(xiàn)將中心實驗室工作總結(jié)如下：

1、全院主管的各級領(lǐng)導(dǎo)進一步熟悉國家,、行業(yè)和北京市有關(guān)實驗動物的法規(guī)法律,。6月實驗室組織舉辦了一期《實驗動物從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班》，45人取得證書(10人非本院職工),。

2,、7月配合北京市實驗動物辦公室順利完成了對我院“關(guān)于在‘安全生產(chǎn)月’開展實驗動物使用單位安全大檢查”的活動。完成了5年一次的《實驗動物使用許可證》重新審查換證工作并且順利通過年審,。

3,、認(rèn)真開展實驗動物倫理審查工作。9月23日參加了全院醫(yī)學(xué)倫理委員會,，提交了4份實驗動物倫理審查報告,，全部獲得倫理委員會通過。包括心臟中心提交的：《戊二醛處理與新鮮心包在小型豬三尖瓣成行中應(yīng)用的實驗研究》;icu：《提高生存率—ecmo治療嚴(yán)重ards豬最佳開始時機的試驗研究》;病理科：《家兔血內(nèi)細(xì)胞計數(shù)(cecs)與心肌梗塞,、血管炎病理的對照研究》;放射科：《肺血減少型先心病肺血管發(fā)育評估的應(yīng)用基礎(chǔ)研究》,。

4、根據(jù)北京市動物管理委員會對動物設(shè)施的要求：實驗室購置了符合要求的2批兔籠共計26只。

5,、11月23日接待了由心內(nèi)大夫江河帶領(lǐng)的清華大學(xué)的研究生3人參觀了動物實驗室和細(xì)胞實驗室,。

6、積極參加相關(guān)培訓(xùn),，12月13日至14日派1人參加《北京市地區(qū)實驗動物管理工作經(jīng)驗會議》,。聽取先進單位對實驗動物的管理經(jīng)驗并進行探討和交流。

7,、配合病理科順利完成了“家兔血內(nèi)細(xì)胞計數(shù)(cecs)與心肌梗塞,、血管炎病理的對照研究”課題，完成實驗動物30只,。為該項目順利完成提供了很好的保障條件,。

8、清理了多年,、多批流動的研究生辦公室,。并打掃干凈，整理一新,。

9,、最近有包敏、胡暢,、郭振新,、劉平平進入實驗室開始博士論文課題實驗以及臨床課題實驗研究。并且完成了鑰匙交接手續(xù),。

10,、負(fù)責(zé)了實驗室日常管理，保障細(xì)胞培養(yǎng)箱,，深低溫冰箱,，液氮冷藏罐等重要設(shè)備的正常運行。配合臨床將實驗標(biāo)本放置于負(fù)80度低溫冷凍冰箱,。領(lǐng)取實驗用品并配合消毒工作,。對動物尸體按病理廢棄物要求進行處理。

11,、積極配合icu晁彥公主任完成了“實驗動物購買賣合同”的簽約手續(xù),。

中心實驗室的工作繁瑣、復(fù)雜,、工作中的辛苦在所難免,，但是我們始終保持積極的心態(tài)、良好的服務(wù)質(zhì)量,，任勞任怨出色地完成任務(wù),。加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。做好文件的收發(fā),、登記,、歸檔、保證實驗室業(yè)務(wù)工作形成具有查考價值,，對文書材料進行管理分類,、歸檔。認(rèn)真履行保密職責(zé),、保管秘密文件,。做好與其他部門的溝通、密切配合互相支持,，保證實驗工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調(diào)上級部署在各項實驗的落實情況,、傳達上級指示、反饋各種信息保證臨床實驗上下暢通進行,。一年來中心實驗室與各科室保持良好的關(guān)系,，溝通也非常順利。工作沒有最好,，只有更好,。

中心實驗室的工作繁瑣、復(fù)雜,、工作中的辛苦在所難免,，但是我們始終保持積極的心態(tài)、良好的服務(wù)質(zhì)量,，任勞任怨出色地完成任務(wù),。加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),。做好文件的收發(fā),、登記、歸檔,、保證實驗室業(yè)務(wù)工作形成具有查考價值,，對文書材料進行管理分類、歸檔,。認(rèn)真履行保密職責(zé),、保管秘密文件。做好與其他部門的溝通,、密切配合互相支持,，保證實驗工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)上級部署在各項實驗的落實情況,、傳達上級指示,、反饋各種信息保證臨床實驗上下暢通進行。一年來中心實驗室與各科室保持良好的關(guān)系,，溝通也非常順利,。工作沒有最好，只有更好,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇九

xx年,，就是我工作的第五年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士，醫(yī)院護士年終工作總結(jié),。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事,！不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧,？我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大,！在組長孫英的帶領(lǐng)下,，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著！也許團結(jié)就是力量吧,；以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做！可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做,，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加,，。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。所以在護士長的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名（也是本年度最開心的事情吧！）,。

最不安的事：“康復(fù)部要搬了,，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣,？我會不會被踢出局,？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人,！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你！站好自己的崗位比什么都重要,！所以我要更努力和認(rèn)真地去工作,！

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務(wù)開拓新局面,！

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十

回顧20__，是及為不平凡的一年,，是突飛猛進的一年,，是我院不斷深化改革、加快發(fā)展,、增進效益的一年,，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念,，提升核心競爭力的關(guān)鍵一年，更是落實以病人為中心,、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年,，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求，突出重點,，真抓實干,，創(chuàng)造性地開展工作，完成了全年的各項工作任務(wù),。

我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，始終堅持以病人為中心、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，以醫(yī)院管理年共創(chuàng)和諧醫(yī)院為工作重點,，強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)管理，認(rèn)真履行我院制定的各項規(guī)章制度和我科制定的各項操作規(guī)程,，不斷提高各級醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，全面提升我科的診斷/技術(shù)/服務(wù)水平，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo),，全科醫(yī)技護人員同心同德并超額完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，促進社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，為我院又好又快,、共創(chuàng)和諧醫(yī)院的發(fā)展理念,，做出了應(yīng)有的貢獻。

(一)強化科室管理,、完善各項制度,，樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚。

科室不斷完善各項規(guī)章制度,，全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程;新制定了醫(yī)務(wù)人員及患者放射防護制度;重新建立了工作人員健康檔案,，做到工作人員的健康資料統(tǒng)一管理、存檔;全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚救死扶傷的人道主義精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揚治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想,，做到耐心細(xì)致，盡量快的提前給病人閱發(fā)診斷報告,，做到靈活掌握急診急發(fā),、特診特發(fā)的診斷理念,，程度滿足病人的需求。

(二)把好質(zhì)量關(guān),，增收節(jié)支,，穩(wěn)步提高社會、經(jīng)濟效益,。

本年度我科完成總診療病人44342人次,，其中ct檢查10441人次，全年保量保質(zhì)完成,，干部,、職工、農(nóng)醫(yī)保,、食品飲服人員體檢任務(wù),，總?cè)藬?shù)達30000余人次，積極開展特殊檢查,，全年50多人次,，全面提高了經(jīng)濟效益和科室信譽度。

大力開展增收節(jié)支工作是當(dāng)前和今后的中心工作,。圍繞這個中心,，限度地把大家節(jié)支意識的積極性調(diào)動起來，切實做好增收節(jié)支工作,，嚴(yán)格把關(guān)控制成本支出,，使科室內(nèi)的各項耗材(成本耗材、電費,、辦公用品等)大幅度下降,。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格按照醫(yī)院管理/規(guī)章制度的相關(guān)要求,，保證和鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療/技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,，進一步落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度、人員崗位職責(zé),、技術(shù)操作常規(guī),。

在抓好常見病、多發(fā)病診斷的基礎(chǔ)上,，加強放射診斷/技術(shù)的質(zhì)量管理,，積極開展新科目，全面提高放射科的診斷/技術(shù)/治療水平;照片質(zhì)量和診斷報告達到醫(yī)院診斷標(biāo)準(zhǔn),，同時減少醫(yī)療差錯發(fā)生,，堅持每天讀片,，每月疑難病例討論學(xué)習(xí)。

(三)加強人才培養(yǎng)及人才資源的管理,，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)再發(fā)展,。

多年來，我們科始終堅持多層次,、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能,，鼓勵年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開展新技術(shù),，不斷提高工作能力;在工作量不大加大,、工作人員緊缺的情況下，我們科室不斷外派年輕醫(yī)師到省級醫(yī)院深造學(xué)習(xí),。盡快適應(yīng)我科現(xiàn)行的數(shù)字化操作和數(shù)字化管理,，對全科操作人員繼續(xù)進行不定期的新技能培訓(xùn)，使之人人對每臺機器都能嫻熟操控,，尤其是對今年年初新進安裝多排螺旋ct,，醫(yī)用影像診斷工作站，用最短時間進入工作狀態(tài),。

參加省市放射學(xué)術(shù)活動及防護知識培訓(xùn)20余人次,，在本年度我科全體人員參加的浙江省杭州市放射防護知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)全部考核過關(guān)，并取得了《放射工作人員證書》,。先后在省級以上刊物撰寫并發(fā)表科技論文2篇,。積極參加醫(yī)院內(nèi)舉辦各類培訓(xùn)講座及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，均考試合格,。醫(yī)院年度考核均合格,。

配合臨床科室積極開展新項目，在我科先后開展了cta,、ctu造影,，在ct引導(dǎo)下組織活檢穿刺等工作。

(四)加強醫(yī)療設(shè)備的管理,，注重放射工作人員自身防護,。

醫(yī)療設(shè)備的管理維修是我放射科的重要工作之一。沒有精湛完美的設(shè)備運轉(zhuǎn)就沒有良好的工作環(huán)境,。在工作量不斷加大的情況下,，和我科數(shù)字化尖端設(shè)備的增加，操控及維修技術(shù)難度也隨之加大,，因此我科加大了醫(yī)療設(shè)備的操控維護的管理力度,。相對制定了各臺設(shè)備的操作規(guī)程及維護制度，設(shè)備使用故障記錄制度等一系列規(guī)章制度,，效果顯著,。

明確安全制度,。通過定期的科室會議、討論,、研究,，不斷強調(diào)醫(yī)護人員的安全意識。由于本科具有一些與其他醫(yī)療科室所沒有的特點,，要求醫(yī)務(wù)人員對各種機器的操作應(yīng)該嚴(yán)格按照所定操作章程執(zhí)行,，而且對安全漏洞的堵塞尤其要注意，避免人為失誤,、錯誤引發(fā)的突發(fā)安全事故的發(fā)生,。這期間，對有關(guān)操作規(guī)程中不完善的地方,，大家要提出一些很好的建議,，經(jīng)研究討論后給予采納并明確。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),?？剖业幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)又分為兩部分：一是醫(yī)療儀器設(shè)備的更新升級，二是影像信息整合改善美化診斷水準(zhǔn),。

醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的先進與否,，是影響本科室醫(yī)療水平的根本因素，而針對科內(nèi)機器的緊缺和老化,，機器故障較頻繁,，嚴(yán)重制約科室業(yè)務(wù)開展和工作質(zhì)量的情況，為確保將來日益俱增,、業(yè)務(wù)不斷擴展的工作需求,，望醫(yī)院今明年為本科室引進一臺數(shù)字化攝影機—dr。全面提高醫(yī)院和本學(xué)科的綜合實力與競爭力,，真正做到雙臺套工作流程,，縮短檢查診斷時間，避免檢查病人擁堵,、滯留時間過長引起的不滿,，亦為新技術(shù)的開展、提升醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)素提供有力保證,。

我們要加快學(xué)科整合的步伐,，理順普放,、ct的協(xié)調(diào)合作關(guān)系,，充分發(fā)揮大學(xué)科影像診斷的集體優(yōu)勢和力量，(影像科內(nèi)所有影像設(shè)備的聯(lián)網(wǎng)radiologypacs系統(tǒng)),，促進科室間互相學(xué)習(xí),，使醫(yī)師更好地完善知識結(jié)構(gòu)與提升專業(yè)素養(yǎng),，提高影像診斷的符合率。

(五)人才的建設(shè),。

相對制度化建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)立竿見影短期內(nèi)就能夠見到成效而言,，科室人才的建設(shè)則是一項更長期更艱巨的工作。我科的人才資源現(xiàn)狀可以說是處于新老交替的滯后狀態(tài),，整體缺乏創(chuàng)新意識,，缺乏新技術(shù)開拓理念。所以我們今后必須遵循人才是第一財富,，人才也是財富的創(chuàng)造者的發(fā)展法旨,，一個科室要有所發(fā)展，就必須重視引進人才,，培養(yǎng)人才,。本科室明年特需引進數(shù)名醫(yī)學(xué)影像專業(yè)本科生，充實和改善科內(nèi)人員不足及技術(shù)滯后狀況,，同時也讓這些新生力量為科室增添活力,。

對人才培養(yǎng)方面，本科室繼續(xù)外送優(yōu)秀人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進修,、培訓(xùn),，以及參加各類學(xué)術(shù)交流研討會議，開闊科內(nèi)人員的專業(yè)視野,，注重加強與院外相關(guān)學(xué)科各方面的溝通聯(lián)系,，繼而形成結(jié)構(gòu)較合理、發(fā)展趨勢良好的一流的專業(yè)工作團隊和學(xué)科建設(shè)梯隊,。

總之,，在20__年的工作中，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?，實現(xiàn)了大的突破,，謀得了新發(fā)展;但我們應(yīng)該更清醒地認(rèn)識到，當(dāng)今越是形勢好的時候,，我們越要有憂患意識,，越要居安思危，面對危機,。我們?nèi)漆t(yī)技護人員要同心協(xié)力,，堅定信心，志存高遠,、勵精圖治,，按照設(shè)定好的目標(biāo)努力奮斗，為把我院發(fā)展為和諧而強大的現(xiàn)代化醫(yī)院作出新的更大的貢獻。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十一

年關(guān)總結(jié),，望文生義,，即總結(jié)一年以去的任務(wù)得掉，以利于收揚成就,，改正掉誤,，不屈不撓，繼承進步,。按年關(guān)總結(jié)的本意寫年關(guān)總結(jié),，應(yīng)當(dāng)腳踏實地地擺出成就，沒有避掉誤,，經(jīng)由過程總結(jié)得取掉收現(xiàn)任務(wù)上的紀(jì)律,，增進任務(wù)更好地展開。本著如許的主旨去寫年關(guān)總結(jié),，道成就便沒有會紙上談兵,，講掉誤便沒有會沉描濃寫，道籌算便沒有會放言高論,。特別是對掉誤成績,，只要實其實正在地擺正在桌面上，找到關(guān)鍵處,，寫到總結(jié)里,，交了“膏火”的教導(dǎo)才會被羅致，一樣的掉誤才沒有會一犯再犯,，激起平易近怨,。實在，那才是年關(guān)年結(jié)的“面睛之筆”,。

起首,，我們先去道道年關(guān)總結(jié)改注重的一些事項。

要做好年關(guān)總結(jié)任務(wù),，余覺得必需做到“5忌,、5表現(xiàn)”

1、忌事無俱細(xì),，表現(xiàn)凸起重面的本則,。

整年任務(wù)各個方面，巨細(xì)工作良多,，無需事無俱細(xì)地對全部任務(wù)停止總結(jié),，芝麻西瓜一路抓。重面應(yīng)當(dāng)是本單元,、本部分啟擔(dān)的使命目標(biāo)完成環(huán)境,，步隊扶植環(huán)境,，和為完成目標(biāo)降服堅苦所采納的辦法等。用現(xiàn)實戰(zhàn)數(shù)字措辭,，做到有理有據(jù),。

2,、忌成就灌水,，表現(xiàn)腳踏實地的本則。

總結(jié)成就必需是現(xiàn)實功效的匯成回類戰(zhàn)層次化,，既不克不及人造拔下,，灌水收縮，也不克不及把他人功效拿去同享,，把年頭任務(wù)打算變更口吻當(dāng)做績?nèi)タ偨Y(jié),，更不克不及筆下死花，惹是生非,，憑空杜撰,。

3、忌簡略枚舉,，表現(xiàn)依事道理的本則,。

任務(wù)總結(jié)不單單是任務(wù)量的枚舉匯成，而是要經(jīng)由過程總結(jié)上降到感性的下度去熟悉所做的任務(wù),。要經(jīng)由過程對整年的任務(wù)總結(jié)得出普通性紀(jì)律,，構(gòu)成無益的履歷，告竣分歧的熟悉,，使其對此后任務(wù)具有引導(dǎo)感化,，對別人具有鑒戒感化，沒有履歷體味的總結(jié)是沒有周全的,，沒有完好的,，也是毫有意義的。

4,、忌逃避成績,，表現(xiàn)一分為兩的本則。

總結(jié)的目標(biāo)全正在于利用,、成長戰(zhàn)提升,。“成就沒有講跑沒有失落,，成績沒有講沒有得了”,。正在總結(jié)成就的同時，要客不雅地查找任務(wù)中存正在的不敷戰(zhàn)成績,，重視錯誤謬誤,，以警示此后的任務(wù),，少走直路，幸免正在未來的任務(wù)中犯一樣的過錯,，切忌“一起頌歌,，謙地陳花”。

5,、忌單一行動,，表現(xiàn)全員介入的本則。

有總結(jié)才會有提升,，才會有前進,。任務(wù)總結(jié)不克不及靠辦公室一個部分去做，也不克不及由秘書一小我去完成,，而應(yīng)當(dāng)由各體系,、各部分、各崗?fù)づ浜先プ?，帶領(lǐng)干部自己也不克不及破例,。只要大師皆去總結(jié)，能力做到大家少履歷,，個個有提升,，能力增進團體任務(wù)的調(diào)和康健成長。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十二

為進一步完善社區(qū)健康教育與健康促進工作體系,，組織開展多種形式的健康教育與健康促進活動,，廣泛普及重大傳染病和常見、多發(fā),、慢性非傳染性疾病防控知識,，進一步提高社區(qū)居民群眾健康知識水平和自我保健能力。根據(jù)社區(qū)實際情況,，制定了社區(qū)健康教育工作計劃,，內(nèi)容如下：

完善的健康教育網(wǎng)絡(luò)是開展社區(qū)健康教育工作的組織保證和有效措施，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將結(jié)合社區(qū)及醫(yī)院實際情況,，成立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，由院長、書記親自抓,、總負(fù)責(zé),，并指派一名專職人員管理。醫(yī)院定期召開健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,，進一步完善健康教育資料和工作臺帳,；將健康教育工作列入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作計劃，加強各類人員健康教育,；進一步建立健全集預(yù)防,、保艦健康教育,、計劃生育工作計劃等為一體的社區(qū)衛(wèi)生體系，把健康教育工作真正落到實處,。

充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡(luò)作用,，組織醫(yī)務(wù)人員、重點人群有計劃,、有步驟,、分層次開展預(yù)防控制結(jié)核、流感,、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進工作,；同時廣泛普及防治心腦血管疾并惡性腫瘤,、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛(wèi)生科普知識,，積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣,。結(jié)合實際,，制定應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件健康教育、健康促進工作預(yù)案與實施計劃,，對公眾開展預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識的宣傳教育和行為干預(yù),，增強公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范意識和應(yīng)對能力。

利用醫(yī)院設(shè)立的健康教育基地,，采取群眾喜聞樂見的健教方式,，開展一些寓教于樂的健康教育活動。

一是利用醫(yī)院現(xiàn)有資源開展健康教育課堂,，為其講授健康保健知識,、衛(wèi)生知識、生理知識,，進行衛(wèi)生法規(guī),、健康知識的宣傳和普及，正確引導(dǎo)社區(qū)居民積極參與各項有益身心健康的活動,，引導(dǎo)居民從被動的“為疾病花錢”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹盀榻】低顿Y”,，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。

二是加強對衛(wèi)生健康知識的宣傳工作,，每二個月出一期健康知識宣傳專欄,，宣傳黨和國家有關(guān)衛(wèi)生方面的方針政策及其健康知識，并充分利用廣播,、電視等宣傳陣地,，宣傳衛(wèi)生常識、慢性病防治知識,，普及與健康相關(guān)知識,。

三是定期向社區(qū)居民宣傳衛(wèi)生,、健康、長壽知識,，與社區(qū)中心配合做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,，定期或不定期組織居民開展愛國衛(wèi)生運動，凈化,、美化社區(qū)環(huán)境,。

四是對居民廣泛開展控?zé)熃逃龅睫k公室,、會議室有明顯的禁煙標(biāo)志,，努力落實禁煙制度。

五是以老年人,、婦女,、青少年三種人群為重點，廣泛開展老年保艦老年病防治與康復(fù)等多種形式的健康教育和健康促進活動,，定期免費為老年人測量血壓和健康咨詢,；做好計劃生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優(yōu)生,、優(yōu)育,，提高人口素質(zhì)，組織婦女病體檢，為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護婦女的合法權(quán)益；做好青少年的`健康教育,，配合學(xué)校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計劃,、道德教育,、心理健康教育、青春期衛(wèi)生保健教育等活動,。

同時把重點人群教育與普及教育有機結(jié)合起來,，全面提升社區(qū)居民群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我社區(qū)居民的健康意識和自我保健意識上一個新臺階,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十三

1,、20__年元月，投資1800萬元放療中心投入使用,。

2,、20__年11月，建筑面積1.5萬平方米三棟家庭式小高層病房樓主體完工外墻粉刷完畢,。

3,、黎陽(5000平方米)長風(fēng)(__平方米)兩社區(qū)擴建改造項目進入招標(biāo)階段,。

4、醫(yī)院11層綜合病房樓建筑面積10800平方米平面圖設(shè)計即將完成,。

5,、地下車庫進入設(shè)計階段。

6,、棚戶區(qū)醫(yī)院項目正在接洽中,。

二、腫瘤?？平ㄔO(shè)發(fā)展迅速效益明顯,。

1、新院經(jīng)濟收入大幅增加,。

4—6月收入是1—3月收入的1.8倍,。三季度收入與新院前半年總收入幾近持平。新院收入大幅增加,。

2,、腫瘤?？萍夹g(shù)人員結(jié)構(gòu)合理,。

腫瘤內(nèi)科、外科,、化療師,、放療師、物理師等技術(shù)人員日趨合理,，后續(xù)人才正在籌備培訓(xùn)進修,。

3、腫瘤?？圃O(shè)備技術(shù)逐漸齊備完善,。

添置了直線加速器的配套設(shè)備，購入數(shù)字遙控_射線診斷機(數(shù)字胃腸機),，還使介入手術(shù)得以正常開展,。添置了四維彩超和心電工作站，提高了功能檢查的準(zhǔn)確率,。針對腫瘤?？频奶攸c，檢驗科新增加了一系列腫瘤標(biāo)志物的檢驗項目,，為腫瘤的診斷和治療效果的判斷提供了有效依據(jù),。

4、加強與省腫瘤醫(yī)院的.合作,。

從6月6日起,，河南省腫瘤醫(yī)院專家每周日全天在我院坐診,、查房、手術(shù),，不僅方便了患者,，也給我院臨床醫(yī)生提供了很好的學(xué)習(xí)機會。

5,、加大市場開發(fā)力度,。

首先建立內(nèi)部激勵機制，調(diào)動全院職工工作積極性,。其次建立市場開發(fā)網(wǎng)絡(luò),，拜訪無腫瘤放療條件醫(yī)療單位的醫(yī)生以及周邊農(nóng)村的部分鄉(xiāng)醫(yī)，并向醫(yī)生發(fā)放了我院的宣傳材料,。及時回訪患者或有業(yè)務(wù)往來的醫(yī)務(wù)人員,。

三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作效益顯著,。

1,、黎陽、長風(fēng)兩社區(qū)中心設(shè)有健康教育宣教室,，配備有電腦,、投影儀、數(shù)碼相機等健康教育設(shè)施,，今年開展了入戶建檔,、免費給老年人體檢工作，在轄區(qū)舉辦了20余場健康知識講座,，贏得了轄區(qū)居民的稱贊,，取得了良好的社會效益，鞏固了現(xiàn)有醫(yī)療市場并培育了醫(yī)療新市場,。

2,、基本藥物制度實施工作。

3月份-10月份共銷售基本藥物29556.15元,，社區(qū)居民得到了實惠,，受到了社區(qū)居民的好評。

3,、社會影響增加,。省衛(wèi)生廳劉學(xué)周廳長、秦省副廳長,、市長丁魏,、李副市長以及省內(nèi)其他地市領(lǐng)導(dǎo)和專家到黎陽社區(qū)中心參觀指導(dǎo)工作。全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會在黎陽社區(qū)中心召開。極大地提高了醫(yī)院的知名度和美譽度,。

4,、經(jīng)濟效益大幅提高。由于黎陽社區(qū)中心良好的社會影響,，淇濱分院8月單月收入84.33萬元創(chuàng)歷史新高,，前三季度收入552萬元，超額完成全年分院任務(wù)600萬元已成定局,。社區(qū)中心的建設(shè)為醫(yī)院的整體發(fā)展提供了新的巨大的經(jīng)濟增長點和增長平臺,。

四、科學(xué)的分院目標(biāo)管理推動了醫(yī)院整體快速發(fā)展,。

1,、今年初，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)與腫瘤分院,、淇濱分院,、新院三個分院分別簽訂了，內(nèi)容主要包括衛(wèi)生局下達目標(biāo)任務(wù)和各分院具體工作,，分解成八項20條100分的詳細(xì)工作目標(biāo)責(zé)任書,。

2、醫(yī)院專門成立由三個分院抽人組成的考核組,，每季度考核一次,，班子會、中層會及時公布點評,。好的發(fā)揚,，不足的批評，限期整改,。

3、本院內(nèi)部考核不走過場,。首先是考核內(nèi)容逐漸細(xì)化;其次根據(jù)每月工作,，考核指令性工作目標(biāo)不斷調(diào)整;考核到工作不足，不能等下季度,、下月,，要馬上整改。

4,、考核結(jié)果與各分院責(zé)任人獎金掛鉤,，年底現(xiàn)金兌現(xiàn)。

5,、各分院加強管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄(僅二,、三季度)。

行政會議管理及業(yè)務(wù)講座情況公布(次),。

五,、創(chuàng)新思路招商引資成效顯著,。

1、產(chǎn)權(quán)式病房樓引資2500萬元,，建成三棟1.5萬平方米小高層產(chǎn)權(quán)式家庭式病房樓,。

2、設(shè)備回租引資900萬元,，建成腫瘤放療中心,。

3、其他方式引資200萬元,，購置數(shù)字胃腸機,、四維彩超監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備儀器。

六,、扎實開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動,。

1、開展了“醫(yī)療安全”活動,。

圍繞著主題進行了相關(guān)學(xué)習(xí)和討論,，今年的重點是圍手術(shù)期系列制度，核心是檢查與安全,，抓安全確認(rèn),，建立手術(shù)分級標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，制訂了手術(shù)分級目錄,，圍繞手術(shù)安全,，手術(shù)質(zhì)量規(guī)范去做工作，進一步保障了醫(yī)療安全,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,。護理上認(rèn)真落實《河南省醫(yī)療護理核心制度》，經(jīng)過培訓(xùn)考核,，我院各級各類護理人員掌握了護理核心制度,，護理核心制度執(zhí)行率100%。如分級護理制度,、護理差錯事故報告制度,、護理質(zhì)量管理制度、護理會診制度,、健康教育制度等,。

2、落實護理“三基”,、“三嚴(yán)”培訓(xùn)制度和計劃,。

共舉行業(yè)務(wù)講課培訓(xùn)22次，參加講課20人次，參加聽課729人次,。組織了1次理論考試,、1次護理技術(shù)操作考核，共參加182人次,。每季度督導(dǎo)各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。有計劃對河南省衛(wèi)生廳下發(fā)的12項操作技術(shù)、急救技術(shù)進行訓(xùn)練考核,，使基礎(chǔ)護理技術(shù)操作合格率達100%,，專科護理技術(shù)操作合格率達95%以上,。

3,、開展了急救技能比武活動。

根據(jù)市局安排,，我院積極參加,，下發(fā)了文件、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，進行了全院動員全院臨床科室都組隊參與,，經(jīng)過積極演練，積極參賽,，全院評出了優(yōu)秀個人和小組，進而參加了全市的急救比武,，取得較好成績,。這次活動，有力促進全院臨床科室崗位練兵,，鍛煉基本技能的積極性,，反響良好達到了預(yù)期目的，提高了臨床的醫(yī)療質(zhì)量,。

4,、加強護患溝通，開展健康教育和整體護理。

進行溝通講座1次,，制定完善護患溝通制度,，執(zhí)行健康教育制度,、術(shù)前訪視制度，開展個性化服務(wù),，密切護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量,，整體護理覆蓋率達到100%,，患者對健康教育的知曉率達到90%以上等。

對醫(yī)院感染發(fā)病率進行監(jiān)測和進行患病率調(diào)查,。1-10月份共調(diào)查2161人,，醫(yī)院感染發(fā)病人數(shù)25人,，感染率1.16%,，無菌傷口感染率為0，醫(yī)院感染患病率調(diào)查人數(shù)為137人,，實際調(diào)查135人,，醫(yī)院感染患病率為2.22%。進行了抗菌藥物臨床使用調(diào)查,，抗菌藥物使用率為56.20%,。

6、積極開展防治甲流感工作,。

規(guī)范設(shè)立了發(fā)熱預(yù)檢室,，派設(shè)了專職人員，做了明確標(biāo)識,、標(biāo)牌,、宣傳版面，對全院職工進行兩輪以上全員培訓(xùn),，參加培訓(xùn)人員160余人,，下發(fā)三次全員培訓(xùn)資料240余份。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十四

1.回顧20xx,，是及為不平凡的一年,，是突飛猛進的一年，是我院不斷深化改革,、加快發(fā)展,、增進效益的一年，也是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營管理理念,，提升核心競爭力的關(guān)鍵一年,，更是落實以病人為中心、提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年,，不斷提高全面推進衛(wèi)生改革與發(fā)展的能力這一總體要求,，突出重點,，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作,，完成了全年的各項工作任務(wù),。

2.20xx年衛(wèi)生院門診部工作總結(jié)一年來，在衛(wèi)生院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志協(xié)調(diào)一致，積極踐行群眾路線,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，強化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，較好的完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了較好的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下,。

3.一年來,，在科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我能夠嚴(yán)格要求自己,，較好的履行一名領(lǐng)班的職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們的好評,。總結(jié)起來收獲很多,。

4.時光轉(zhuǎn)瞬即逝,，緊張充實的一年已經(jīng)過去了。在這一年里,，我在這里工作著,、學(xué)習(xí)著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力,，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高,。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是密不可分的.，在這里我深表感謝!

5.作為一名醫(yī)生,，我的工作職責(zé)就是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷”,。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手，我不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu),，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐,，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體。從20xx年至今,，三年來的的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十五

我從3月份起任衛(wèi)生院副院長,，主要分管醫(yī)院防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè),，嚴(yán)格管理,，在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和全院職工支持下，圓滿完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年多來工作總結(jié)作具體匯報,。

我努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。支持黨基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng),。積極參加黨先進性教育活動,，開展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實際,，與工作實踐相結(jié)合,。

首先，我認(rèn)真積極協(xié)助院長各項工作,，做好一把手得力助手作用,，努力按時完成上級和院長交給各項工作任務(wù)。

（一）在防保管理工作方面

我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)防保理論知識和實踐技能,。制定嚴(yán)格科室工作制度和工作職責(zé)，督促協(xié)調(diào)好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務(wù)工作,。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作,，且實行分片包干制度,，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調(diào)查工作，特別是在我縣計免“黃牌”脫帽工作中,，我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員加班加點整理計免資料,，帶頭深入各村屯，特別是邊遠空白薄弱村屯進行入戶調(diào)查適齡兒童接種,、上卡及上證情況,，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳,、教育防保知識和醫(yī)療保健知識,，使人民群眾防保意識得到了很大提高。經(jīng)過努力,，我鄉(xiāng)計免工作和“降消”工和均達標(biāo),，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

（二）在后勤管理工作方面

嚴(yán)格管理好水,、電,、通訊等設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障,。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,，實行科室做好各自清潔、消毒工作,，定期組織全院打掃衛(wèi)生,、消毒工作，并定期檢查評分,，實行獎罰制度,。嚴(yán)格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所清潔、消毒工作,。經(jīng)過嚴(yán)格管理和全院職工地努力,，現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生、舒適工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境,，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生不好形象,。

（三）在醫(yī)院勞動紀(jì)律管理方面

協(xié)助院長制定完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格實行以制度管理工作,，加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),，首先領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格要求自己，獎罰分明,，公證廉潔,，堅決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識和技能培訓(xùn),，強化服務(wù)質(zhì)量,，為人民群眾提供一個誠信,、滿意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)就醫(yī)環(huán)境,。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)各科醫(yī)學(xué)理論知識和專業(yè)知識,，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并于今年取得了大專學(xué)歷,。平時虛心請教，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高自己醫(yī)學(xué)技能和管理水平,。團結(jié)集體，積極參加門診工作和搶救工作,。

出自 m.sevw.cn

1,、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理經(jīng)驗方面尚存不足,。

2,、有時由于管理過嚴(yán)，未能給職工完全發(fā)揮個人才能,。

3,、個人理論和實踐待加強。

1,、加強學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識和技能培訓(xùn),，不斷提高自己醫(yī)學(xué)技術(shù)。

2,、虛心請教,，加強學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理技能和總結(jié)管理經(jīng)驗，不斷完善自己,。

3,、開展批評與自我批評，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工監(jiān)督,，認(rèn)真改正個人存在問題,。

以上是我一年多來工作總結(jié)，請組織監(jiān)督和指導(dǎo),，同時也希望組織給我更好發(fā)展平臺,，我將不負(fù)重望，努力完成各項任務(wù),，為偉大醫(yī)療事業(yè)貢獻終生 ,。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十六

20xx年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下,，堅持貫徹實施"科教興醫(yī)"的發(fā)展戰(zhàn)略,，扎實推進"科技興院"步伐,，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研,、教學(xué),、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，不斷完善教學(xué)管理制度,，加強臨床帶教,、理論教學(xué)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，認(rèn)真落實各項教學(xué)管理措施,，加強學(xué)生管理,，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，順利完成了各項科研教學(xué)工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

今年,，科教部緊緊圍繞"醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院"創(chuàng)建工作，結(jié)合實際教學(xué)工作開展情況,，進一步完善教學(xué)管理規(guī)章制度,重新下發(fā)了《教學(xué)工作考核與獎懲制度》,，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》,、《教學(xué)專家督導(dǎo)制度》等,，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度，推進了醫(yī)院教學(xué)管理進一步制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。

醫(yī)院實習(xí)生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴(yán)格按照年度教學(xué)工作計劃,，認(rèn)真組織落實,，各項教學(xué)工作有序開展，教學(xué)管理日益規(guī)范,，教學(xué)質(zhì)量顯著提高,。

今年，醫(yī)院共接收*****等各醫(yī)學(xué)院校專業(yè)實習(xí)學(xué)生共計**人,，其中臨床專業(yè)**人,、護理專業(yè)**人、藥學(xué)專業(yè)*人,、檢驗專業(yè)**人,，影像專業(yè)*人，口腔專業(yè)**人,，中醫(yī)康復(fù)專業(yè)**人,。全部納入為期*天的崗前培訓(xùn)。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色,，較好的保證了實習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座,，加強實習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí),，促進臨床實踐與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合。今年共承辦全院性理論大講座8次,。同時,，各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排，制定了詳細(xì)小講座安排計劃并嚴(yán)格組織落實,，每周定期開展1次小講座,，促進學(xué)生將理論知識與臨床實踐有機結(jié)合。

(1)制定實習(xí)輪轉(zhuǎn)表,，將臨床實習(xí)帶教任務(wù)落實到科室，分解到人頭,，每科固定專職帶教老師進行帶教,，切實確保了帶教質(zhì)量。

(2)制定《帶教目標(biāo)責(zé)任書》,，從帶教計劃,、入科登記和入科宣教、學(xué)生考勤,、基本操作技術(shù),、教學(xué)運行記錄、教學(xué)實施任務(wù),、出科考試和集體評議出科鑒定,、教學(xué)小結(jié)及總結(jié)等幾個方面進行規(guī)范和要求，并分別與各科室負(fù)責(zé)人,、帶教老師簽訂責(zé)任書,，以明確帶教任務(wù)和目標(biāo)，確保圓滿完成帶教任務(wù),。

(3)加強實習(xí)生臨床技能訓(xùn)練,，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力,、小講座,、教學(xué)查房等的訓(xùn)練，有效提高學(xué)生技能水平,。

(4)認(rèn)真落實學(xué)生入科教育,、出科理論考試和技能操作考核。

(1)為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)5次,，及時發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過程中存在的問題,，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實整改,。

(2)為不斷規(guī)范科室日常教學(xué)工作,，根據(jù)教學(xué)工作要求，每月對科室日常教學(xué)工作運行情況進行定期督查,，確保各項日常教學(xué)工作落實到位,。

組織教學(xué)工作會議3次，布置各項教學(xué)工作任務(wù),，落實各項教學(xué)工作安排,，解決日常教學(xué)工作過程中存在的問題。同時,，積極舉辦各項教學(xué)活動,，如"示范性臨床教學(xué)查房競賽""實習(xí)學(xué)生理論知識競賽"等，豐富了日常教學(xué)活動,，使教學(xué)質(zhì)量有了進一步提高,。

共接收院校結(jié)合班學(xué)生**人，院內(nèi)聘用授課教師**名,，共完成15門課程的授課任務(wù),，并根據(jù)院校結(jié)合合作學(xué)校要求及教學(xué)工作要點，加強教學(xué)管理和質(zhì)量監(jiān)控,，使理論教學(xué)水平和質(zhì)量不斷提高,。

嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度，組織教師試講活動,，從政治素質(zhì),、職業(yè)道德、學(xué)歷及資歷等多方面進行考核來選拔優(yōu)秀的教師,。

采取院內(nèi),、院外多種形式培訓(xùn)，組織各科教學(xué)骨干參加***理論培訓(xùn)及上崗前培訓(xùn),，不斷提高了教師理論教學(xué)水平,，保證教學(xué)質(zhì)量。

積極組織教師參加各種教學(xué)活動,，如"集體備課",、"優(yōu)秀教師評選"等，使教師進一步樹立教學(xué)相長理念,，促進教師互相交流學(xué)習(xí),，互相幫助提高，特別是帶動年輕教師成長和進步。

(1)為了確保教學(xué)工作的正常運行,，在學(xué)期前,、學(xué)期中、學(xué)期末對教師授課計劃和教案進行檢查,，確保教學(xué)計劃得到全面落實,，使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科知識。

(2)以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點,，防止重知識輕德育,、教師上課隨意性太強的現(xiàn)象，抓任課教師備課,、上課等環(huán)節(jié),，由班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄，并填寫《教學(xué)檢查記錄表》;同時要求教師加強對學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo),使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué),、有所得,。

(3)堅持聽課制度，制定聽課計劃,，教學(xué)督導(dǎo),、教研室、科教部,、授課老師組成的聽課小組，進行常規(guī)和不定期抽查聽課,，認(rèn)真填寫《聽課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價表》,，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進工作,。

(4)組織召開教師和學(xué)生座談會,，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問題,，制定相應(yīng)改進措施,，提高教育教學(xué)效果。

(5)做好教學(xué)雙評工作,，一是組織全體學(xué)生匿名對所有授課教師進行測評;二是任課教師對所在班級進行《學(xué)風(fēng)測評表》,，并對學(xué)生進行分析。

(1)嚴(yán)格按教學(xué)大綱及計劃的要求,，嚴(yán)密組織,、統(tǒng)籌安排學(xué)生的臨床實訓(xùn)和見習(xí)，實行床旁教學(xué),，加強學(xué)生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn),，并作好"實訓(xùn)記錄"。

(2)除常規(guī)的見習(xí)安排以外，,每周還分別安排不同的臨床科室見習(xí),。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗的老師帶教,。在見習(xí)過程中，為了督促見習(xí)帶教工作高質(zhì)量的完成,，要求學(xué)生每天填寫"見習(xí)情況記錄表",、"每日小結(jié)"，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

(3)開展院校結(jié)合班學(xué)生臨床實踐責(zé)任護士的比賽活動,，各科派出優(yōu)秀的責(zé)任護士進行帶教指導(dǎo)，從責(zé)任護士的工作模式,、工作流程等方面進行學(xué)習(xí),，并從兩個方面進行評比，強化學(xué)生"以病人的為中心的"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的理念,，為學(xué)習(xí)和臨床實習(xí)打好了基礎(chǔ),。

醫(yī)院年終工作總結(jié)的寫作方法篇十七

今年我院在綜治維穩(wěn)工作中，堅持以“創(chuàng)建平安社會,、構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題,，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保醫(yī)院一方平安的'政治任務(wù)來抓好、抓實,。從組織領(lǐng)導(dǎo),、工作措施、制訂平安創(chuàng)建工作制度,、建立各項醫(yī)院內(nèi)務(wù)管理等方面進行了積極有效的落實,，確保了我院的穩(wěn)定和各項工作有序推進。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨支部書記任組長,，院長加孜娜任副組長、其余各科室負(fù)責(zé)人為成員,。并結(jié)合今年情況成立了綜治治理維穩(wěn)辦公室,。醫(yī)院堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩(wěn)及安全工作，并隨時聽取各部門及鄉(xiāng)村醫(yī)生情況匯報,，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難,。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性,。

為使維穩(wěn)工作各項措施真正落到實處,，制定實行維穩(wěn)目標(biāo)，把維穩(wěn)工作作為考核醫(yī)療點衛(wèi)生室重要指標(biāo),，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力,、有目標(biāo)責(zé)任,。

強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出醫(yī)療點醫(yī)生基本藥物制度改革,，醫(yī)療點醫(yī)生上訪等集中問題,，以責(zé)任機制為核心，全面推行包聯(lián)責(zé)任制,。()將安全責(zé)任橫向到邊,，縱向到底。各個負(fù)責(zé)自己管理區(qū)內(nèi)突發(fā)情況的處理,，事發(fā)矛頭的預(yù)警,，思想工作的宣傳教育等。

一是我院制定了《醫(yī)療糾紛應(yīng)急預(yù)案》等,，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作的重要性,。

二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識,，教育管好子女,，爭當(dāng)“五好”家庭，愛護公共財物,，維護公共利益,，嚴(yán)禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。

三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規(guī),，切實維護好公共財物及辦公設(shè)備,，促使安全運行。

四是制定了值班制度,，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認(rèn)真值班,，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理,，重要事情及時報告，堅持帶班領(lǐng)導(dǎo)24小時接處突發(fā)事件,，確保一方平安,。

五是為保證票據(jù)現(xiàn)金的安全，對財會人員提取現(xiàn)金實行定額取款,，還對財經(jīng)制度進行了規(guī)范,。

六是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關(guān)好門窗,，清點帶走貴重財物,。由于管理到位，措施得力,，多年來從未發(fā)生過任何責(zé)任事故,。

此外,，我們還在預(yù)防不穩(wěn)定因素、加強安全防范,、廉政建設(shè),、法制教育、行車安全,、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施,，保證了各項工作的正常開展。

在20xx年工作中,，我們將在衛(wèi)生局,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步抓好工作制度的建立及監(jiān)督和考核,，認(rèn)真及時抓好綜治維穩(wěn)工作,，為構(gòu)建和諧社會和醫(yī)院，確保一方平安而做出應(yīng)作的貢獻,。

**縣牧業(yè)醫(yī)院

20xx年11月1日