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學校管理人員的思想和工作總結篇一
我校自20xx年xx月xx日開辦師生膳食中心以來,，學校在管理上,，不斷探索，逐漸完善,，建立起了一套適合我校膳食中心管理的制度和辦法?，F(xiàn)將我校膳食中心管理的具體措施總結如下：
民以食為天，食以糧為本,，糧以衛(wèi)為先,，衛(wèi)以人為本，健康第一,，是學校食堂管理工作的重中之重,，我校有xx余名師生在學校食堂就餐，食堂服務質量的好壞，直接關系到師生的生活質量,、健康質量,，直接關系青少年的健康成長，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,，涉及到千家萬戶,，為此，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作,，牢固樹立安全第一,、衛(wèi)生第一、健康第一,、質量第一的思想,，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務,，讓學生滿意,，讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探索,，建立了一套科學規(guī)范的管理機制,，贏得了社會的認可。
1,、健全規(guī)章制度,。
健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎,，食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎上,，學校制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》,，建立健全各崗位職責,，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程,，對環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循,，有規(guī)可依,。
2、強化流程管理,。
第一關是把好進貨關,，食堂主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨,，合同中有明確的質量要求,，附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址,、聯(lián)系方式,，每天由專人負責驗貨，采取看（生產(chǎn)日期,、合格證,、質量檢測報告、包裝情況,、有無變質,、發(fā)芽、是否新鮮等）,、聞（有無異味等）方式把住進貨關,；凡遇“五一”、“十一”等大假返校,，假前余下的作料等要全面更換,；食堂進貨必須登記驗收，并作好進貨入庫登記,。建立了購物索證,、報告資料。并始終堅持“成本核算”原則,，用上好的菜米油鹽,，大米用市面上上好的大米，豆油用桶裝非轉基因食用油,。
第二關,，嚴把操作規(guī)程關，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上,，去殘留農藥或菜蟲等,，加工時不重復使用油料，加工儲藏場所無關人員不得進出,，做好食品留樣,。
第三關，食品分餐關,，食品分餐,，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：
一防食物酸變，腐爛,，變質及污染食品,，一旦發(fā)現(xiàn),，立即嚴厲處罰。
二防他人投毒,，在食品衛(wèi)生管理中,，食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入食堂,，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的發(fā)生,。同時，學校在食堂內安裝了監(jiān)控,，進一步確保食堂安全,。
三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作,，采用物理消毒,，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染,。定期做好滅蠅,、滅蚊、滅蟑螂,、滅鼠的工作（夏秋季每天早上有專人點蠅香,，確保食堂中無蚊蠅），切斷傳染源,，保證師生健康,。
3、建立監(jiān)督機制,。
為了加大對食堂食品衛(wèi)生和財務管理的監(jiān)督力度,，成立了管理機構，組建了食堂管理領導小組,，負責食堂日常管理工作,，包括檢查、監(jiān)督,、試嘗,、留樣、填表和食堂檔案,。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作情況進行抽查，還在師生中開展民議測評,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。形成了管理部門、教師,、學生以及家長代表對學校食堂管理全方位監(jiān)督,，起到了積極作用,。
1、嚴格用工制度,。
食堂從業(yè)人員與學校簽訂用工合同,，明確了甲乙雙方的權利和義務以及工資待遇等，在選聘員工時,，學校注重思想素質,，業(yè)務技術能力，事業(yè)責任心,，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍,。
2、加強培訓,，提高從業(yè)人員素質,。
上崗前員工必須進行崗前培訓，學習相關的法律,、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度,，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，堅持每周召開食堂管理人員會議,。對新進人員個人健康檢查,，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗,，不穿工作服的堅決不準上崗,，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習,，提高了從業(yè)人員的素質,，深化了服務意識，提高了服務水平和質量,，滿足了師生的需求,，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。
3,、提高意識,，精心打造優(yōu)質服務品牌。
學校根據(jù)學生好動且自我約束,、自我管理,、自立自理的`能力相對較差的特點，保證學生吃上熱的飯菜,，避免學生燙傷,，避免浪費，同時,，了解學生就餐情況,、糾正偏食,、發(fā)現(xiàn)學生有無身體不適應等。
中學生活是孩子健康成長的重要階段,，學生膳食多樣化,，并保證了學生成長中所需的營養(yǎng)。食堂編制好一周的菜譜并公布在食堂內的黑板上,，菜譜要求一日三餐搭配要符合營養(yǎng)要求,，注重菜品的多樣性，每日有所不同,，同時,，備用5種以上的菜譜。
我校食堂建設和管理工作在各級領導的正確指導下,，取得了一定的成績,，在今后工作，我們將進一步把學校食堂衛(wèi)生安全管理工作,，長期不懈地抓好,，努力提高食堂服務質量和服務水平，為師生的身體健康,，為學校的教學工作做好保障,，讓學生滿意，讓家長放心,。
學校管理人員的思想和工作總結篇二
學?？倓蘸笄诠ぷ魇菍W校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,。今天本站小編給大家為您整理了學校后勤人員管理工作總結，希望對大家有所幫助,。
后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導,，全面貫切遵循學校總體工作思路和后勤,。
工作計劃,。
堅持以“服務育人管理育人”為工作宗旨!以提高優(yōu)質的后勤保障和服務質量為重點!強化后勤工作人員素質提高辦事實效性!通過后勤人員的辛勤努力順利完成了本學期的工作任務。
工作重點,。
一,、努力做好后勤保障。
突出抓好食品衛(wèi)生安全工作,。
近年來,，食品質量問題不斷發(fā)生，給我們工作帶來了極大壓力,。學校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局,，是后勤工作的重點。為認真落實校領導的指示精神,，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中,，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：
1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起,，確保食品物資質優(yōu)價廉,，提高采購工作效率和透明度，減少中間環(huán)節(jié),，降低了成本,，不僅維護了師生的切身利益，更重要的是保證了食品原材料入口安全,。
2,、安排專職食品留樣員，嚴防食物中毒,。成品飯菜的加工,、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，必須嚴格監(jiān)控把關,，為把握好這個環(huán)節(jié),，確保成品飯菜的質量，我們從員工隊伍中選派業(yè)務熟練,、責任心強,、有經(jīng)驗的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務培訓,，配齊留樣用品和各種登記本!形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制,。
二、大力加強疾病預防控制工作,。
目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢,，并已成為重點高度關注的公共衛(wèi)生事件，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫!同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,，一旦出現(xiàn)傳染病病例，要立即調離工作崗位,，并按規(guī)定報告,。二是加強生活用水和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔,、消毒工作,。三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學,、生活場所的通風換氣工作,，保證教室、食堂,、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風換氣,。
三、日常工作,。
2,、對我校學生實行定額用電，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度,，培養(yǎng)了學生的節(jié)約意識,，為學校節(jié)約電費做出了貢獻，建立平常巡查責任制,，每周對各宿舍進行安全巡查,，并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線,、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作,。
本學期,，總務處在學校領導的關心支持下，以“學習實踐科學發(fā)展觀”指針,，樹立全面,、協(xié)調、高效,、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。在堅持以“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需,，文明高效”的服務原則下，以“后勤不后,，服務為本并育人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念,，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理,，強化服務意識,，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程,，取得了較為突出的成績,。為來年更好的做好服務，現(xiàn)做出總結如下：
一,、抓好綜合管理為學校的發(fā)展做好后勤保障,。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作、校產(chǎn)管理,、食堂,、衛(wèi)生室、小賣部,、學生公寓諸多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關,，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心,，認真負責,。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務多的問題,，精心策劃,，合理安排工作，從辦公室,、教室的安排,，到辦公桌、學生課桌的排放,，及辦公用品的分發(fā),，學生床位的安排和安裝，加班加點做好，為按時開學提供了保障,。同時為各年級組辦公室提供考火爐,，為教師辦公方便。為學生的每個男女生宿舍添治了窗簾,、窗單,、被罩，門簾給他們取曖,，并發(fā)放了飯票,、開水票，使他們生活方便,。校園內今年植風景樹200多棵,，為學校的美化打下了基礎，使均衡發(fā)展迎得順利驗收,。我們后勤工作人員聽從指揮,、統(tǒng)籌安排、全赴一線,，及時妥善處理了各種突發(fā)事件,，有的一上就是24小時，在我們后勤人員和各部門的共同努力下,，保證了師生的就餐問題,。我們在工作上從不怕臟怕累，從自來水管的維修到廁所的疏通,，各種維修,、物資搬運到分發(fā)，這些活兒,，全是我們后勤人員共同努力去完成的,。
二、注重學習優(yōu)化了隊伍建設,。
堅持每周一的后勤專題會議,，及時安排學習職業(yè)道德等方面的規(guī)范要求;進行個人工作述職及下周工作安排;同時研討工作中的問題，集思廣益,，采取最佳的解決方案,，大大提高了工作效率。針對問題,，及時總結,，落實整改。
三,、規(guī)范操作優(yōu)化管理,。
一是各類票據(jù)辦理規(guī)范,，嚴格按規(guī)定程序操作;二是物資采購實行了部門申請、權限審批,、總務辦理的制度,，規(guī)范了采購行為。三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治,，認真做好督促每天的打掃,、保潔、消毒殺菌工作,，強化了食堂工作人員著裝佩證和規(guī)范操作,，保證了食堂食品衛(wèi)生。
四,、建立健全,。
規(guī)章制度。
及安全預案,。
首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜提前申報管理制度,、衛(wèi)生室管理制度,、學生服務部管理制度、公物損壞維修等制度,。
為貫徹“以人為本”的理念,，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產(chǎn)的安全,，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對能力,，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防,。
應急預案,。
學生宿舍樓安全應急預案學生活動安全應急預案等預案食品安全應急預案并進行了相應的演練，提高了認識明確了職責統(tǒng)一了思想,。
總之,，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面,。搞好搞活學校后勤工作,，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處,。
一是各類財產(chǎn)管理還需進一步規(guī)范,，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。來年,，我們將進一步強化財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)管理承包制,，管好用好物資，各部門的設備,，儀器設施實行“日日管理,，分室保管”專人使用，專人負責,，專人保管的管理體制,，落實責任到人，其次,，結合校產(chǎn)管理,，進一步完善物資的采購，領用,，借用管理程序,，凡各部門采購的物品一律先經(jīng)驗收入庫后發(fā)放。二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠,，思想不夠解放,，觀念不夠新。思路決定出路,。來年,，我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息,，努力開創(chuàng)新服務項目,，擴大服務規(guī)模，做好挖潛增效工作,。三是后勤隊伍的建設雖有所加強,，但其素質仍需繼續(xù)提高。四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實到位,。來年,，將花大力氣啟動這項工作，以此來規(guī)范后勤管理,，給教職工一個明白,，還經(jīng)辦者一個清白。五是進一步規(guī)范物資的采購,、保管與使用,，以固定資產(chǎn)管理的清理為契機，切實加強物資管理工作,。六是大力倡導節(jié)約,，進一步服務教學。
成績的取得歸功于學校領導的直接指導,，全體同事的積極協(xié)助,、通力合作,。在取得成績的同時，我們也認識到工作中還存在著不足之處,，對這些不足之處,，我們將在今后的工作中加以克服。
1,、加強學習,，提高后勤人員素養(yǎng)。本學期,，除正常參加學校組織的政治,、業(yè)務學習外，學校還組織后勤人員召開每月一次后勤工作例會,，學習上級文件,、會議精神;點評前一階段的工作得失;布置落實后一階段工作任務。不斷提高后勤人員服務意識和安全意識,，改變工作作風,，鼓勵后勤人員努力做好后勤保障工作，為學校教育教學質量的提升做出應有的貢獻,。
2,、突出重點，抓好學校安全工作,。在校舍安全方面，根據(jù)學校正在遷建的實情,，學校把加強安全檢查,、安全防范和安全教育作為重點，適當增加安全檢查頻率,，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決,，自己不能解決的及時向有關部門反映;做實學生交通安全教育工作，學校把學生乘坐違規(guī)車輛和騎電瓶車上學作為教育重點,，班主任老師除了加強常規(guī)交通安全教育外,，還通過發(fā)告家長書、發(fā)家校通形式多次與學生家長聯(lián)系,，爭取家長的理解和配合;在食品安全方面,，一方面認真做好食堂和小賣部食品的采購、質檢,、加工和餐具消毒等重點工作,，另一方面在學生中廣泛開展食品安全教育活動，在全國食品安全宣傳活動周活動中,，學校印發(fā)了相關食品安全宣傳材料給每一個學生,，認真開展食品安全征文活動,，上繳學生征文26篇，這些活動的開展增強了學生的食品安全意識;開展防震減災教育活動,，本學期在初一,、初二年級學生中廣泛開展了防震減災。
手抄報,。
評比和優(yōu)秀作品展覽活動,，增強了學生們的防震減災意識，提高了逃生技能,。
3,、力求規(guī)范，做好裝備管用工作,。本學期在現(xiàn)有設備的“用”和“管”上力求再上新臺階,，演示實驗、分組實驗開出率均為100﹪,，各功能室利用率較上學期有所提高,，在準備使用網(wǎng)絡上報方面基本達到市、區(qū)要求;精心組織理化生實驗考核工作,，及時上報考核成績,，得到裝備室領導肯定。
4,、加強聯(lián)系,，做好新校區(qū)建設的參謀。雖新校區(qū)建設屬“鑰匙”工程,，但施工建設與學校實際需要存在不可避免的出入,，學校派專人做好相關聯(lián)絡工作，及時了解工程進展情況,，適時向施工方提出合理化建議,。
5、任勞任怨,，做好其他服務工作,。后勤組人員根據(jù)學校需要，努力做好各項保障工作,，如：及時分發(fā)書簿本,，校產(chǎn)校具的簡單維修，校園保潔,，考場布置,，中考就餐和運送車輛的聯(lián)系，學生語音教材的統(tǒng)計匯總和上報,，做好學生家長禁止秸稈焚燒的宣傳工作,，等等,。
主要不足：后勤服務的主動性不強，品牌意識不高,，服務質量也有待進一步提高;后勤管理守舊意識較強,，創(chuàng)新力度不夠。
學校管理人員的思想和工作總結篇三
雖然工作平凡且瑣碎,，但是學校后勤部是學校不可缺少的部門,。今天本站小編給大家為您整理了學校后勤管理中心思想工作總結，希望對大家有所幫助,。
一,、新領域的嘗試推動了個人較全面的成長與歷練。
這個學期,，非常感謝園里給予我新崗位嘗試與歷練的機會,，讓我在教育教學之外較為陌生的領域得以鍛煉、成長,。后勤管理,，較于教育教學來說，零散,、瑣碎的事務性事情明顯要多很多,，這頭手邊事情還未完，那邊又有事情突現(xiàn),，最初接管時自己還真如無頭蒼蠅般的忙亂,，卻還總是達不到自己預期理想的工作效果，疲于應對各種出現(xiàn)的工作狀況,，除了心急與焦慮,，只有不斷的調整自己心態(tài)、在問題中不斷的反思自己工作方式,，尋求突破口,，以求改變被動的工作局面,，把工作質量完成得更好，不過,，在不斷的工作摸索中也收獲諸多：
1,、共同參與一線員工的工作,，體驗他們的工作之辛勞，認同,、尊重他們的勞動付出,，這種參與方式更能走進她們的內心。
通過開學初一日蹲點,、偶爾不定期的走入一線的工作參與,，邊一起勞動的同時邊隨意的交談中,，員工也更容易接受意見一些，并也能獲知很多有價值的信息,，解決了所存在的一些問題,。再有，無任何包袱的與之誠懇的進行情感交流,，更能客觀全面的了解到具體細節(jié)工作,、存在的問題，然后從園所宏觀需求上與之誠懇的分析,，在思想觀念上不斷加以疏導,、引領，以達到個人價值與集體價值追求的一致性,，緩解了員工與管理處于對立的局面,，由此，團隊意識,、凝聚力就慢慢的有所增強了,。
2、把好幼兒園開源節(jié)流關,，采購物品時多方面進行價格的比對,，了解掌握價格的動態(tài)，最大空間的做好成本節(jié)約,。
采購于我來說是最頭疼的事情：一最怕價格有偏差;二怕購買回的物品質量有偏差,。最開始時由于沒有經(jīng)驗，所采購回的物品價格,、質量時有偏差,，數(shù)次受挫以后弄得人沒半點信心，很怕外出采購,，甚至曾想過撂下采購的這個擔子,，但在董事會鼓勵與信任下才重拾信心，也逐漸在采購中積累了一些經(jīng)驗,，每次采購時,，即便是在固定的定點采購點也會問清楚每一項目的單價，然后在清單后面加注詳細價格單價;另有,，除了定點的采購點,，也會多問問、看看,、了解其他店面的價格情況,，進行物品、價格比對后，盡可能的購買性價比高的物品,。
3,、加大了員工寢室、功能室規(guī)范管理力度,，較好的改變了以往臟,、亂的局面。
員工寢室一直是個大問題：物品雜亂,、衛(wèi)生狀況差,、用電安全意識欠缺，雖然平時也要求過,、考核過,，可是考核一下好一時，只要一不檢查就回復原樣,，只是治標根本治不了本,，雜亂也仍然是那么亂著。甚至,，老師們這種不良習慣會也影響到孩子,，鐳射到了功能室的管理，班級使用完功能室后老師也沒習慣收整好,，導致功能室里也是“慘不忍睹”：桌椅,、教玩具、圖書等物品雜亂不堪,。為了扭轉這種狀況,，專門召集全體住園的老師召開了一次關于寢室管理要求的會議，從兩方面著手：一是責任到人,，以考核督管自我約束力,。重新選出寢室長，寢室長負責監(jiān)管好自己寢室,。將衛(wèi)生要求,、寢室管理細則、值日生安排具體到人,，排出公共區(qū)值日生表格張貼在寢室內,，每日值日生做完衛(wèi)生清掃后簽好字，以便于管理人員檢查核對,，一旦發(fā)現(xiàn)未及時做好公共區(qū)衛(wèi)生工作,，從重考核,。每個寢室內部衛(wèi)生如有發(fā)現(xiàn)不干凈的情況,，全體寢室人員一并從重考核。二是管理上由平時的一周一檢調整為不定時隨時抽檢,，要確保寢室隨時保持衛(wèi)生干凈整潔,，但凡發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況差者同樣從重考核,。通過一段時間的試行，自此,，寢室環(huán)境衛(wèi)生改觀顯著,，一改以往臟亂的局面，變得干凈清爽多了,。
功能室里也相應的采取了表格式管理,，但凡進入功能室使用的班級做好表格記錄，記錄好室內衛(wèi)生,、教學具整理情況,，出來后必須整理好功能室教學具，并也必須要認真填寫好使用表格,，物品整理情況如何,。雖然，檢查過程中仍有少部分未清理整齊的情況出現(xiàn),，但總體來說還是進步相當大,。但是，后期表格的填寫有些班級就沒能堅持下來,，使用完后沒及時做好使用記錄,，在下學期工作中還需要求老師做好持續(xù)性的工作。
二,、后勤團隊建設初見成效,。
后勤人員相對班級來說也較為復雜一些，文化層次,、個人素養(yǎng)亦存在有差異,，管理起來就頗為費勁些，要求與制度的執(zhí)行總是到了實際操作時大打折扣,，并且習慣性的喜歡以各種借口與理由來給工作中出現(xiàn)的狀況與問題辯解,，想要扭轉固化的這種工作思維與方式，的確需要精力和時間一而再,、再而三的不斷去強化,、去督促。我從以下方面展開了后勤團隊的打造：
1,、學習,、強化。
規(guī)章制度,。
明確,。
崗位職責。
與要求，嚴格規(guī)范程序化工作,。
在學期初,，就召開后勤會議，組織全體后勤人員進行規(guī)章制度的學習,，從思想上,、從幼兒園宏觀工作需求上來要求后勤人員更高標準、更高要求的對待自己的工作,，嚴格以規(guī)章制度,、崗位職責來對照日常工作;并在園訓的基礎上修改、擬出了一份后勤部門工作宣言,，以此指導自己的工作;我還新制定出了一份后勤管理考核細則,，對后勤人員進行細致程序化工作的要求與監(jiān)管，以此為依據(jù)進行日?？己?。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進入規(guī)范化管理。
2,、下放管理權利,，發(fā)揮中層管理領導力量。
食堂班組工作氛圍一直不是非常融洽,，個人主觀意識多,，相互協(xié)助精神相對于班級來說還是欠缺一些，埋頭悶聲做事多,，主動交流溝通少,，就有因交流不暢導致工作出現(xiàn)問題的情況發(fā)生過(幼兒菜量少了無人管、調改了菜譜不匯報等等),，這也是影響食堂工作質量大的一個因素之一,。為此，我就如何提升食堂工作質量,，帶動食堂班組工作氛圍找食堂班長多次交流,。分析原因有：食堂自主管理不夠，平常多半是被動式的接受安排的工作,，沒有太多的動腦筋想問題,、想事情，形成了一種等待安排,、被動接受的工作習慣,，沒有一個主要負責的人員來起到一個協(xié)調、帶動的作用,，班組長帶動性遠遠不夠,，根本發(fā)揮不了作用,。并且只要一有出現(xiàn)問題，大家還相互推諉責任,。基于此,，通過與班長交談,、商討，決定把管理權利下放,，充分發(fā)揮中層管理人員的力量,，以班長負責制進行食堂班組內部自主管理，班長有責管理,、調動,、協(xié)調好食堂班組所有人員、所有工作,，有問題我們只找班長問責,，班組內一定要高要求、高質量,、不打任何折扣的完成所有工作,。通過試行，這種方式的確可取,，班長積極主動性被調動了起來,，班組內工作氛圍、協(xié)助精神也明顯有所改觀,。但有些細節(jié)工作,、對工作要求的執(zhí)行力度還需在以后工作中不斷督促與強化。
3,、組織形式多樣的各種賽項,、業(yè)余活動，調動大家主動參與的積極性,，增強團隊凝聚力,。
為了激發(fā)大家主人翁意識，增強后勤工作人員的凝聚力,，光只靠嘴上多念叨還遠遠不夠,，還需要豐富多樣的團隊活動等其他形式來調動大家的熱情與積極主動性，于是,，這個學期我們組織了諸如：食堂切菜比賽,、保育組故事比賽、外出休閑放松活動(保育組,、食堂班組分別進行)等,，讓大家在競賽中得以技能上的相互學習,、提升，增強大家參與活動的積極性;在緊張的工作之余也放松身心,，釋放壓力,，以保持充沛的精力、輕松愉快的情緒投入到工作當中,。
三,、安全管理意識、督促排查力度做得不夠到位,，導致有責任安全小事故的出現(xiàn),。
“生命安全大于天”，可見安全工作是擺在幼兒園首要重點工作,，其實我一直也非常重視安全工作,，學期初也采取了一些安全管理措施：
1、修改完善了各部門的安全責任狀,，并與各責任人進行了責任狀的簽訂,。
2、出臺了每日安全檢查制度,，除了班級以及各部門所需維修的物品維修上報登記表之外,，還增加建立了每日安全檢修臺帳，要求安全負責專員每天進行安全排查并做好詳細記錄,。
3,、組織班級進行了多次消防演習，提高了班級老師安全警惕性和幼兒安全防范自救能力,。
4,、進行了教職工寢室徹底的用電安全排查，基本上杜絕了寢室私自接用電器,，并基本做到能自覺養(yǎng)成安全,、正確使用電器的習慣。
5,、經(jīng)常巡查班級正確使用電器情況,，較好的督促到了教職員工安全意識的提高，從最初的人走插座未拔到現(xiàn)在全都是人走插座全拔除,，這說明老師的安全警惕性在督察中得以提高,。
6、食堂食品衛(wèi)生安全也都是秉著“高度以孩子生命安全至上”的原則進行操作,，衛(wèi)生,、消毒、食品留樣,、采購,、加工制作等每一道工序都嚴格把好衛(wèi)生,、食品安全關，但凡發(fā)現(xiàn)任何異常,、甚至疑似異常的食品都是寧愿造成浪費也不會給孩子吃,，不會拿孩子生命安全來做實驗。
不過,，我也深刻的檢討自己,，在安全工作有些方面沒做到位：
(一)門衛(wèi)安全把關上，的確督管力度不夠,，門衛(wèi)制度的執(zhí)行不是很到位，還是存在比較多的問題與漏洞：
1,、有時門口沒人值崗時門沒及時落鎖,，外面的人就可以輕易的進入到園內來。
2,、外來人員來訪時還是較為隨意,，門衛(wèi)沒有認真執(zhí)行好門衛(wèi)登記制度就放外人隨意進入園來。
3,、下午離園后時段更為放松,，多次門口無人在崗而未落鎖，安全隱患非常大,。
(二)做為一名安全管理直接領導者,，我非常的自責安全巡查沒能堅持好，因忙于其他事務,，到學期后期巡查工作就有所放松;對安全專員的要求也沒督管好發(fā)現(xiàn)問題應該要及時上報,、及時處理，導致有安全隱患時我沒能第一時間掌握信息,，及時排除掉安全隱患,，帶給了一名孩子小傷害事故的發(fā)生。
這次事件也給了我深刻的教訓,，不管其他任何事務都沒差錯,，但只要一點點的疏漏，就會影響到全部工作質量,，還會造成嚴重的后果,。所以，切記任何時候都不可疏忽和放松警惕,。希望我個人在此教訓上引以為戒!安全至上!
時間飛逝,，一個學年匆匆而過，我校后勤工作,，遵循學?？傮w工作思路和后勤,。
工作計劃。
以提供良好的物質條件和優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點在工作中堅持以“服務”為宗旨強化后勤工作人員素質提高辦事的實效性,。我們遵循學?？傮w工作思路圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃避免后勤保障缺位而影響教學工作。現(xiàn)總結如下：
1,、努力改善教學環(huán)境和學習環(huán)境,。今年所有辦公室，教室全部安裝了通風式拉窗,，再次粉刷了墻壁,，平整了地面。
3,、配合政教,、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到,，力爭做到解決問題快、不留尾巴,。
4,、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，服務及時到位,。
5、加強了倉庫的分類管理,，使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范。
6,、今年,，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》,、《維修申報制度》,，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。
7,、為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預案》,、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患,。
8,、今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查,，所有資產(chǎn)全部登記、建帳,，管理日趨完善,。
9、加強管理,，開源節(jié)流,。
資金是學校的命脈。按照校長要求,，學校后勤工作要有主動性,、前瞻性、服務性,、科學性,、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,。做好收支有計劃,、有審批、有手續(xù),。
10,、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務,，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低。
11,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。
綜上工作,，得益于領導指揮有方,、各部門協(xié)同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許,，態(tài)度令人滿意。
20xx年在忙碌和充實中度過,，總的來說,，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多,、工作范圍廣,、任務重,、責任大，由于我正確理解領導的工作部署,，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動員工的工作積極性,，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務,。
現(xiàn)簡要回顧總結如下：
后勤管理工作涉及面廣、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理,，提升服務水平為指導，從多方面著手,，努力做好后勤工作,。
我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費,，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務,，能及時,、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點,，對庫內物品熟悉,、清楚。
辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理,，處理不了時請專業(yè)人士來處理,，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合,。通過我們的努力配合,，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。
二,、車輛管理及維護,。
今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調度管理,，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。
在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全。
責任書。
保證出車安全遵守交通規(guī)則,。在保證工作正常運行的情況下加強車輛管理做好車輛的正常保養(yǎng)及維修為我院工作的開展提供了較好的服務,。
三、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作,。
對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關衛(wèi)生責任制度,，要求每天多轉,、常掃、勤擦,，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃，周周有檢查,。
對xx里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時,、分類、干凈的清洗,、晾曬,、發(fā)放等工作。
對保衛(wèi)人員,，進行了安全防衛(wèi),、防電、防火,、防水培訓,，強化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查,。
四、協(xié)助辦公,，盡心盡責,。
在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作,。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活,，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境,，推進企業(yè)文化、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌,。
五、平面設計網(wǎng)絡推廣。
由于我學習過一些相關的知識技能,，所以在單位暫缺平面設計人員和網(wǎng)絡工程師時,，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好,。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習,，一定會在這些方面有所進步和做出成績。
六,、加強市場宣傳力度與管理,。
今年的廣告宣傳形式有多種，電臺,、報紙,、電視、網(wǎng)絡和地面營銷,。地面營銷有體檢,、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。
體檢主要是在3-8月份做的,，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響,，體檢活動到9月份就暫停了,。
鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣,，效果也不錯,，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的,。20xx年共掛了1266塊牌,，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性,，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子,，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到,，不易被破壞的地方,，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時,，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處,，都能使周圍的村民對我們留下好的印象,，做到村村有我院廣告牌和宣傳。
20xx年雜志印刷了三期，共8萬本,，20xx年掛歷共做3000本,，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放,。
新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要不斷學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步,。
新的一年里,，我會圍繞著中心工作，明確個人職責做好本質工作,，搞好協(xié)調,、當好參謀、搞好服務,，密切配合,，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為發(fā)展起到積極作用,。
學校管理人員的思想和工作總結篇四
1986年開始從事教育工作,，干一行，愛一行;愛一行,，專一行,。由于工作需要,，我與學校信息技術教育及校園網(wǎng)管理與服務領域結下了不解之緣,，也取得了一定的成績。
盡施于人”觀點,，使我感觸尤深,。教育是偉大的事業(yè)，這種無窮的精神動力使我承擔著繁重的任務而始終熱情不減,，寧愿犧牲自己的利益也不做損害集體和他人的事,。幾年來，犧牲節(jié)假日義務為學校和老師們購置電腦，生病了仍堅持加班加點,，幫助老師們制作課件,，早出晚歸，家務幾乎不能顧上……,。2011年4月,，自己對學校網(wǎng)站新聞系統(tǒng)改版，舊版中有自2014年以來的5000多條寶貴信息,，需要導入新網(wǎng)站中,，為了不影響學校日常工作，利用周六周日,，逐條逐行地完成數(shù)據(jù)的導入,，連續(xù)兩天，每天都工作到深夜,，有時頸椎酸硬,，眼睛干澀，但最終還是堅持完成了,。隨著學校電腦數(shù)量的急劇增加,，也帶來了相應的大容量的維護工作，網(wǎng)管中心的電話就是一部服務熱線,，有求必應,，熱情、周到并做到全程服務,。2014年7月至9月,，學校在42個教室和功能室安裝多媒體電子白板，從考察到安裝完成,，歷時3個月,，圓滿地協(xié)助學校完成這項工作中。
教育是科學,，科學的價值在于求真,。精通專業(yè)，做所從事崗位的行家里手,。向他人求教,、向書本學習、從互聯(lián)網(wǎng)中學習是我獲取知識的渠道,。購買書籍;訂閱報刊,，購買了計算機專業(yè)英語詞典;粗通了多方面的電腦常識：dos、windows等操作系統(tǒng)知識,、foxbase數(shù)據(jù)庫知識,、photoshop,、3ds max 、authorware5.0等多媒體設計知識,、電腦病毒及防護的知識,，電腦的維護維修技術。并將所學用于實際工作之中,。先后利用業(yè)余時間,，編制了學生成績處理等多套小程序，幫助各科教師完成了近百個多媒體課件的設計,，自主設計了學校校網(wǎng)網(wǎng)站,，所設計的多個課件在省市縣電教部門組織的評比中獲一等獎;在校園網(wǎng)建設中，查閱資料,，調查市場,，優(yōu)選設備，最終取得最佳性價比,，現(xiàn)用于辦公和管理的微機已達280多臺,，全部班級順利完成多媒體交互式電子白板的安裝和使用。在校園網(wǎng)數(shù)字化資源建設中,，自2004年以來,，主持了“資源建設本土化”課題的研究工作，現(xiàn)全校數(shù)字化資源已近300g,，在完成我?！熬G色班班通”工程中作出了自己貢獻。
教育是藝術,，藝術的生命在于創(chuàng)新,。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的發(fā)展,，為了更好的讓教育信息化服務于學校教育教學,，我又努力學習了html超文本標記語言,、span+ css的網(wǎng)頁構造方法,，asp語言及各種數(shù)據(jù)庫等編程工具,。完成了學校網(wǎng)站的建立工作,。從2004年至今，經(jīng)過不斷的修訂和完善,，網(wǎng)站先后經(jīng)歷了6個版本,，從欄目設計到一張張背景圖片的設計,，力求做到精益求精,，目前它已經(jīng)成為我校信息發(fā)布和日常工作交流的重要平臺,，并多次在教育系統(tǒng)網(wǎng)站評比中獲獎;多少個不眠之夜，多少個節(jié)假日,，我在冥思苦想,、在查閱書籍、在計算機旁敲打鍵盤中度過……埋頭苦干,。工作中我注意及時總結,，曾在《山東教育科研》等報刊發(fā)表論文，電教錄相課由河南音像出版社發(fā)行;多篇和-諧教學論文在省級會議交流,，設計完成省級以上課件達20件之多,。我還經(jīng)常組織了對學生微機管-理-員的培訓，成立了學生課外活動小組,，并出版了學生電子報刊“e海拾貝”多期,，不僅僅使他們學到了相關的專業(yè)知識，更重要的是使他們的自主管理能力得到鍛煉,。
事業(yè)為重,，奉獻為榮。理解愈深,，愛之愈切,，越愛越想干好，越干越知不足,。榮譽應該首先歸功于偉大的.黨和實中這個先進的集體,，而留給我的--是信任，更是希望;是鼓勵,，也是鞭策!今后我一定加倍努力,，把一切獻給神圣的教育事業(yè)。
年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索學校管理人員工作總結,。
學校管理人員的思想和工作總結篇五
時光荏苒,，歲月匆匆，轉眼間20x年即將離去,，在過去的一年里,，根據(jù)學校的總體部署和要求，我作為學校集團的總經(jīng)理,，兼管各分校和總部職能培訓工作,。今年在校領導班子的正確帶領下，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關政策,，發(fā)揚齊心協(xié)力,、團結拼搏、務實創(chuàng)新,、真抓實干的作風,，取得了令人振奮的成績。現(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：
一,、深化改革,、健全管理體制。
(一),、加強領導班子的建設,。
領導干部起著領頭羊的作用,，自身的決策和分析問題能力關系著學校的發(fā)展，為了進一步建立健全學校的相關管理工作,。一是明確了領導職責,，加大對他們的監(jiān)管,、協(xié)調力度,。二是強化工作措施、明確責任,，狠抓落實,，增強各級干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。
(二),、加強內部管理，深化分配制度改革,。
為了推進我校的快速發(fā)展,，經(jīng)過深入研究、決定對我校的內部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進,。一是對基本制度的建立,，完善財務制度、班級管理制度等,。二是實行績效考核,，從各分校主任到基層員工都按相關績效考核制度進行考核。并成立各技能小組,，設立了獎金制度,。通過嚴格考核，獎罰分明,，多勞多得,，少勞少得，充分調動廣大教職工工作的積極性,。通過這一系列的改革,，現(xiàn)以取得一定的成效。
(三),、優(yōu)化人員配置,，著力打造一流師資隊伍。
教師隊伍是學校的核心資源,。培養(yǎng)一支業(yè)務精,、師德高尚的高素質人才隊伍是我校的一個長期課題。今年上半年,，我校就率先提拔和任用了一批員工,，進行強化訓練,。另外，年初就制定了相應的培訓計劃,，使培訓工作能夠系統(tǒng)化,、全面化、合理化地持續(xù)推進,。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓,。使其能夠熟練掌握業(yè)務技能，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命,。
二,、開拓創(chuàng)新，積極引進新項目,。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口,。應地制宜,，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了不錯的效果,。
一是福永分點人員設置到位,，先增設了人力資源管理，招調工培訓,，并成班開設,，完成了一樓招生大廳升級。學歷類招生有所突破,。
二是觀瀾分點先設兩名主任,，對口專管，責任到人,，對學歷進行了分流,，及大專班相關事務辦理，分流到311進行,，一樓只負責成考資詢,，這樣使相關事務各條理化。向人力開發(fā)局申請平面設計,，已批準辦班,，在觀瀾開設。與銀星,，天天公司合作開設成考,，已正式開班。
三是石巖分點，新增設了外語培訓項目,，中小學輔導,，全日制英語班，并已開設相關班級轉型升級,，所推的套餐班,，報讀在90%以上。
四是大浪分點,，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓,，校企合作向前走了一大步，完成了基本項目發(fā)展定位,。并新開設合作了軟件開發(fā)班,。除此之外,，我們進一步與合作大學搞好關系,，申請了深圳職業(yè)技術學院到我校開考，促進了與其的合作交流關系,。(后面的還可以添加下半年的新項目),。
三、多方位,、多角度促進教學管理,。
學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才。我校一直堅持以生為本的理念,，努力探索在高職教育下的新型育人模式,。堅持以“三熱愛”教育為核心，以素質教育為根本,，以就業(yè)教育為著力點,，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點，開展各項教育工作,。
(一),、寓教于樂，豐富學生的業(yè)余文化生活,。
通過開展多種活動,，包括技能大賽、文藝表演,、運動會等等,，既能提高學生的專業(yè)水平，又能豐富他們的業(yè)余生活,。增強了他們的文化內涵,、審美意識、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力。
(二),、抓好班主任隊伍建設工作,。
班主任是與學生的學習生活緊密相連的。職校學生正處于青春發(fā)育階段,，內心叛逆,，對未來、人生既向往也迷茫,。班主任要從生活,、學習、心理三方面去多關心,、了解他們,。為此，定期召開班主任例會,，分析存在的問題,，總結、吸納別人的先進管理經(jīng)驗,。并且對他們的思想,、工作進行有計劃、有針對性的指導,、培訓,，以提高班主任的班級管理水平。
(三),、突出重點,，加強學生的管理。
一是按照學校的班級管理制度和住宿制度,，把學生的儀表,、出勤、違紀等每天檢查的情況,，做好登記,、記錄，結果與班級考核直接掛鉤,。二是大力開展校園道德文化活動,，提升學生的道德素養(yǎng)。三是注重對學生平時的心理輔導,，對思想出現(xiàn)的波動,，老師特別是班主任要積極了解，努力消除學生的思想負擔,。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學生的安全意識,，使其具備一定的逃生技能。
四,、抓好招生就業(yè)工作,。
生源是學校生存與發(fā)展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事,。我校在認真總結以往春季,、秋季招生的經(jīng)驗的基礎上，努力工作,，積極宣傳,，克服各種困難，不斷研究和探索,，向兄弟院校學習,，尋求新的招生辦法等。通過各種途徑做好宣傳我校的工作,，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心,。今年秋季招生共完成x人的招生任務。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點,，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”,。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神，努力做到以“出口”“帶動”“進口”,。所以我們不斷跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友,。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育,，制定完善了我校就業(yè)推薦制度，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案,。及時了解用人單位對我校學生的意見,。以便提高就業(yè)鞏固率。本年度截止到目前接觸企業(yè)x余家,，安排面試x次,，推薦就業(yè)學生x人。
五,、工作中的不足,。
20x年，我校通過認真布局,，改進管理體制,，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績，但是面對競爭日趨激烈的職校市場,，還是存在一定的不足,。一是一些前臺人員招生熱情不足。對前來咨詢的家長、學生,，態(tài)度不夠熱情,，對相關招生細節(jié)了解不足，不能充分應對,。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點,。大家都知道態(tài)度決定一切,。一個人心態(tài)調整不好，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績?，F(xiàn)在，社會是處于轉型期,，有很多東西,，與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符,。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁,。今年，我校這個問題就比較突出,。有的人員喜歡相互比較,，情緒波動很大，工作不踏實,。我希望以后大家真的要靜下心來,，坐得住。三是部分領導對員工關心不夠,，本位思想嚴重,。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難。四是盡管我們在積極創(chuàng)新,，但總體來說,，創(chuàng)新力度還是不夠。五是管理體制需進一步完善,。比如財務管理流程就需要細化,、簡潔流程，對各項成本開支做好控制,。
六,、下一年的工作計劃。
(一),、加強教師隊伍的建設,。
要做好教育工作,，教師隊伍建設是根本。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強員工行為建設,，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強專業(yè)文化建設,，定期對員工進行相關培訓，并都要求考到相應的證件,，學校會以證給予補貼,。
(二)、發(fā)展第二力量,，便于學校系統(tǒng)化管理,。
我校涉及的分校，職能部門較多,，為便于進一步的管理,，我校會在各分校主任下面設項目主管一職。這樣,，既可以分擔分校主任的工作,，也能更好地管理我校開展的新項目。做到分工明確,，各司其職,，共謀發(fā)展。
(三),、加強協(xié)調,、細化管理、責任到人,。
今后，我們要積極與企業(yè)溝通,，加強合作,，了解他們的需求，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,。也要多與其它職校兄弟溝通,、學習，促進自身的發(fā)展,。管理方面也要進一步把責任落實到人頭,，實行誰負責，誰就要承擔相應的責任,。以此促進我校的工作順利開展,。
回顧過去,，展望未來。以上是我校20x年來工作總結,，我們竭盡全力向著名校強校奮進,。當然，在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處,，我們會查找不足,，克服困難，總結經(jīng)驗教訓,，以便在今后工作中得到提高,。我相信，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象,。同志們，讓我們再接再厲,，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。
學校管理人員的思想和工作總結篇六
食堂也是學校的一個窗口，作為學校的一個“窗口”單位,，其工作質量的好壞,，直接關系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益。今天本站小編給大家為您整理了學校食堂管理人員工作總結,，希望對大家有所幫助,。
學校餐廳工作是住宿制學校的重要組成部分，它直接關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,關系到家長期望,，關系到學生的身心健康,，關系到祖國的未來。
餐廳工作的管理是全方位多角度的,，探究科學有效的管理方法,，是我們每個管理者需要潛心研究的問題。
本學期學校餐廳的管理工作在認真總結上學期經(jīng)驗的基礎上,，學習和借鑒其他校的管理經(jīng)驗,，經(jīng)過一學年摸索、研究探求一套科學,、有效的管理辦法,。同時也暴露了一些問題和漏洞。為了更有效開展下一步工作,，現(xiàn)就有關工作做如下總結：
一,、完善組織，明確責任,。
成立了餐廳工作領導小組,，校長和主管校長親自擔任組長和副組長,。成員分工明確，責任明確,。學校與管理者之間,、管理者與工作人員之間，層層簽訂責任狀,，責任到人,。領導小組不定期的召開各種形式的會議，針對不同時期不同問題研究,、部署,，解決的有關工作和問題。
二,、健全制度,，完善管理。
我們依據(jù)《食品衛(wèi)生法》,、《食品衛(wèi)生管理制度》和主管部門有關要求,，建立健全了十幾項餐廳管理系列制度，并組織有關人員認真學習,，使參與管理的所有人員及涉及到食堂管理有關事宜都有章可循,、有法可依，為餐廳工作的有效運行提供了保障,。
三,、1、嚴格履行有關證件的審批手續(xù),，做到了手續(xù)齊全,、證件完善，達到了經(jīng)營許可的標準,。
2,、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
開學初,，學校組織就業(yè)人員參加縣防疫站舉行的崗前健康體檢和學校組織從業(yè)人員崗前培訓,，學校嚴格把關。工作人員獲得雙證后方可上崗,。中途工作人員有變動，新參加工作人員也要獲得《健康證》并由管理者對其進行崗前培訓補課,，合格后方可上崗,。
3、強化管理,，量化考核,。
為了規(guī)范管理,，開學初我們依據(jù)有關要求及學校所制定的制度，制訂了《食堂工作人員考核細則》,、《優(yōu)秀餐桌評比方案》,，實行周檢查、月考核,、學期匯總的管理體系,。經(jīng)充分討論后開始實施。對餐廳工作人員的考核與工資掛鉤,。經(jīng)過一學期運行,，體現(xiàn)了考核的作用，極大限度的調動了工作人員和學生的積極性,，為管理工作帶來了方便,，收到了較好的管理效果。
4,、規(guī)范操作,，嚴格把關。
(1)嚴把食品原料采集關,，實施定點采購,。開學前我們組織有主管校長帶隊的五人考察小組，對涉及采集項目的商鋪(店)進行考察,?？疾靸热葜饕獮榻?jīng)營資質、經(jīng)營規(guī)模,、食品進貨渠道,、食品質量、商品價格,、服務人員健康證等,，并橫向對比，及時調整,，從中確立進貨對象,。經(jīng)考察研究選定：在《金海糧油店》、《長友糧油店》為糧米油供應商的基礎上,、又增加了《瑞金糧油店》,，進貨時，貨比三家,，確定從誰家進貨,、進什么貨?！吨芗业扒荨窞榈扒莨?、《云峰調料商店》為調料供應商,、市場15號庫《于三蔬菜批發(fā)部》及22號庫《王喜才蔬菜批發(fā)部》為青菜供應商、《邢九放心肉店》為肉類供應商,。
同時,，在采購期間，對食品的價格,、質量進行實際,、檢驗證、合格證,、保質期進行考察,、確立無誤后進行采購。堅持做到食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“四不采”,。
(2)嚴肅保管制度,。
保管員對所采購的食品，堅持執(zhí)行驗收制度——入庫登記制度——出庫登記制度,。
即對所采食品首先進行驗收,，驗收物品的質量、數(shù)量,、采集證件與采集票據(jù)一致后方可入庫,。入庫時填寫入庫清單，對貨物的品名,、數(shù)量,、質量、生產(chǎn)時間,、有效期等進行登記,。出庫時，要根據(jù)食堂需要,，及時提供出每餐所需求的物品,，并填寫好出庫清單，清單中有經(jīng)手人簽字,。對庫存物品進行分類登記,，分類保管，每周一清點,。
為做好學校餐廳工作,，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的效果。具體做法有：
一,、制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制,、服務人員行為規(guī)范,、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購,、驗收,、保管、加工,、出售,、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確,，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關,，流程合理,，操作規(guī)范。
二,、加強教育培訓,，提高職工素質。選送管理人員到其他高校參觀學習,，學習兄弟高校先進的管理經(jīng)驗,。另外，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓,，消防安全知識培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識,、消防安全知識,、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質,，更好地為教職工服務,。
三、加強硬件建設,，杜絕事故發(fā)生,。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件設備和用具,，達到布局合理,，通風采光，蒸汽及油煙排放良好,。成立安全生產(chǎn)領導小組,，制定了“三防”預案，安全通道安裝了應急燈,，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地,、閑人免進”,。操作間有。
警示語,。
“注意安全,、精心操作”，食堂供應的免費湯專人看管,。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開,、無四害,、三餐保潔，冷葷“五?！钡?，針對這些工作，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施,，消除生產(chǎn)中的各種安全隱患，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。
四,、堅持優(yōu)質服務，不斷拓展服務理念,。膳食科做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中,，不斷拓展經(jīng)營理念和服務理念,。
1、建立了“小吃一條街”,，引進了數(shù)十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種,，吸引了不少同學前去就餐。
2,、在大廳開設24小時值班窗口,，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜,、熱湯,。
3、千方百計控制成本,，降低飯菜價格，切實讓利于學生,，大廳每天為學生供應免費稀飯,，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生、物美價廉的飯菜,。
4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優(yōu)質服務監(jiān)督臺,，設立餐飲服務熱線電話,，隨時解決學生反映的問題。
5,、提供助學崗位18個,，解決了特困生的燃眉之急。
由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈,，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎,，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣,，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績,，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。目前針對現(xiàn)在餐廳人員少,，工作量大,，我們將知難而進，創(chuàng)造條件,，狠抓標準化,，規(guī)范化，制度化,，秩序化管理,，主動適應學校發(fā)展的要求，將我校飲食工作推向新的起點,，創(chuàng)造新的輝煌,。
食堂工作是學校后勤服務工作的重要組成部分,。直接為全校師生的飲食衛(wèi)生安全負責，所以不僅全校師生非常關注,，家長社會也非常關注,，所以食堂也是學校的一個窗口，作為學校的一個“窗口”單位,，其工作質量的好壞,，直接關系到學校的對外形象和廣大師生員工的切身利益。因此,，我們堅持做好以下幾個方面的工作：
1,、圍繞大局，提高認識,。今年以來,，尤其是下學期，學校的各項工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象,，各種檢查接踵而至,。在此情況下，我們的工作節(jié)奏和各項管理,、生活服務工作如果不能夠緊緊地跟上學?？焖侔l(fā)展的大好形勢,，必將愧對學校領導的信任和支持，也無顏面對全校師生,。因此,，我們把切實做好各項生活服務工作當作貫徹學校全年奮斗目標和落實科學發(fā)展觀,，堅持以人為本，關心師生生活,，為廣大師生員工辦好事,、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使食堂真正成為“師生之家”,。特別是我們能夠緊密結合學校的整體工作大局,，密切聯(lián)系本單位的實際，堅持對職工進行“生活服務無小事”,、“做好各項服務是我們的本分”等項教育,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務工作中去,。今年以來,，食堂所有工作人員，都能以學校的大局為重,，盡心盡力地做好各自的本職工作,，在多次檢查中均獲好評,。
2、加強管理,，規(guī)范運作,。食堂工作直接與全校師生打交道，涉及大家的吃喝等一些具體問題,，被人們認為是“出力不討好的工作,。在這種情況下，我們沒有因為自己雖然做了很多工作但不到大家的認可而懊悔,，而是盡心盡力地搞好各項服務,。今年以來，我們沒有辜負學校領導和廣大師生員工的期望,，領導以身作則,，加強各方面的管理，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務條件,，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質服務工作奠定了了良好的基礎。我們在抓好各項管理的同時,，還在轉變服務態(tài)度,、提高服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務理念,，采取了多種服務方式,，盡量為師生員工提供便利條件，使大家一進食堂就猶如回到“家”,。
就餐方面,，我們沒有停留在使師生員工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照學校領導的要求,，在服務態(tài)度和飯菜質量上多下功夫?，F(xiàn)在，食堂每天一次燉湯供應,，飯菜注重葷素,、營養(yǎng)的搭配。為了做好這項工作,，食堂的管理人員和炊事員同志心往一處想,，勁往一處使，全心全意地為干部職工提供滿意和優(yōu)質的服務,。食堂制定了每周的食譜,，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督,。由于食堂職工的努力,，食堂的飯菜質量和服務工作有了新的起色,。
不足之處：1.食堂里有些同志存在消極應付的思想，工作不求做得好,，只求做完了,。
2.食堂里有少數(shù)同志鬧不團結，甚至拉幫結派,，嚴重影響工作,。
針對這些存在的問題，在下學期我們將采取必要措施,，將對食堂工作人員進行小調整,。
學校管理人員的思想和工作總結篇七
20__即將過去，我作為x第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下,。
一、立場鮮明講政治,。
人們說,，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題,，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。
二、擺正位置顧大局,。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。
為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
加工資今年共進行了三次，二次是工資調整,，一次是在暑期里,、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日,，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度,，由于時間緊迫,，不能停下來，只能邊吃藥,，邊干活,，元旦之時，天冷的要命,，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。
三、文明團結修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣,。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。
關心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”。
四,、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績,。
本學期的工作從大的方面講,，我完成了：
1.人才引進工作。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度,。
4.部分合同工的合同簽訂工作。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同,。
7.農民工的用工處理。
8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。
9.調整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。
10.學年度考核三類表格填寫工作。
12.學年度考核一人一表填報工作,。
五,、勇于科研求創(chuàng)新。
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
總之,，我無愧于一個人民教師,，x的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任,。
學校管理人員的思想和工作總結篇八
后勤在現(xiàn)代漢語詞典中的意思是指后方對前方的一切供應工作,，也指機關、團體中的行政事務性工作,。以下是小編收集整理的有關學校后勤人員管理工作總結,，歡迎大家前來閱讀。
本學期的工作很快結束了,，在校領導的大力支持和帶領下,，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益,，提高管理水平,。改善辦學條件，增強保障能力,，促進學校健康良好的發(fā)展,。
學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行,，為教學第一線服好務,。本學期，總務處根據(jù)學校實際認真制定了本學年工作計劃,，結合我校的實際情況,，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質量創(chuàng)造了有力條件,，具體工作做到了如下：
1,、協(xié)助總務副主任連長江老師做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,，教學參考書,、備課本、筆記本等教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用具,，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展,。
2,、做好后勤保障工作。全力以赴為學校開展公開課、各項競賽,、興趣小組等活動做好優(yōu)質服務,，保證各類活動正常有序進行。
3,、做好學校設施的維護工作,。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我力所能及地加以處理好,，本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理，如：門窗,、門鎖,、電燈、水龍頭更換等,，并做到隨叫隨到,。
4、加強了后勤管理,，完善了各項后勤管理制度并落實到位,。
5、積極做好了校園環(huán)境衛(wèi)生保潔工作,，加大了預防流行性疾病的宣傳力度,，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，及時監(jiān)控師生的健康情況,，杜絕校園傳染病的發(fā)生和傳播,。
6、完善了學校安全保衛(wèi)規(guī)章制度,，提高了師生安全防范意識“以防為主,，防消結合”，管理好學校大門等學校各項設施,，為師生提供了一個良好,、安全的學習和工作環(huán)境。
7,、加強了學校各專用場室和用具,，教學資料的管理。加強了電腦設備的維護和管理,，建立了完備的電腦資料，并落實專人負責資料的保管,。
8,、加強了校園綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長，美化校園,，綠化校園,，為師生提供了良好的教育教學環(huán)境。
綜上工作,，得益于領導指揮有方,、各部門協(xié)同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許,，態(tài)度令人滿意?？傊?，后勤工作還有很多不足，我將不斷努力,，使我校的后勤工作做得更好,。
學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,，一學期來,，我們堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，按照學期初制定的工作計劃和總體要求,，團結廣大師生員工,，盡心盡力做好后勤服務工作。現(xiàn)將這學期的主要工作總結如下：
一,、加強后勤員工思想建設強化服務意識,。
我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好每月一次后勤工作會議,，進一步明確各自職責,，強化思想素質，牢固樹立服務意識,，確保服務形象,，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調動后勤員工的工作積極性,。
二、遵守財務規(guī)章制度規(guī)范收費行為,。
嚴格按規(guī)定的財務,、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作,，管理好教育經(jīng)費的收支,。在資金使用上,，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事,，合理使用資金,，保證專款專用,，堅持以“少花錢,，多辦事，辦好事”為原則,，用好學校每一分錢,，提高資金的使用效率。嚴格執(zhí)行上級主管部門制訂收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度,，做到了無亂收費,、無亂攤派、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象,，并做好收費公示，自覺接受社會,、學生家長,、上級部門的監(jiān)督。
1,、開學初,，認真做好了免費教材和簿本的發(fā)放工作，確保教學第一線的教學用品及時到位,，保證教學工作正常開展,。
2、嚴格購物制度,，教學辦公物資的的采購工作,，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購,，統(tǒng)一供應,，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求,。
3,、做好了校舍及附屬設施的月檢查工作,，堅持每月檢查一次，重點部位隨時監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到了全學期無安全事故發(fā)生,。
4,、關愛師生，后勤服務有保障,。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生,，我們都能力所能及地加以處理好，后勤人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理,，如：門窗、門鎖,、電燈等,，并做到隨叫隨到。
5,、開源節(jié)流,，為學校當家理財，做學校的主人,。本著花錢辦實事辦好事之目的,，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財;另一方面,，千方百計解決教師,、學生的工作、學習及生活所需,。
6,、校園綠化美化維修建設方面，本學期,，我們對校園花木積極護理,，組織后勤人員人員定期地修剪、除草和治蟲,，給師生提供一個舒適,、愉悅的學習和生活環(huán)境。
四,、安全工作常抓不懈校園平安有序,。
1、本學期,，后勤人員定期對學校電線線路及用電設備進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，確保用電的安全。
2,、后勤人員定期對學校消防設備設施進行檢查,，特別對已經(jīng)過期的滅火器進行了換粉加壓維修，使消防設備的完好率達到上級部門的要求的標準,。
3,、配合學校安全管理部門對師生進行地震避災逃生演練。
4,、加強對食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督檢查的管理,，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛(wèi)生與安全，組織食堂從業(yè)人員學習食品衛(wèi)生等相關的法律法規(guī),，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質,，努力促使食堂工作規(guī)范化?？倓仗幱嗅槍π缘貙κ称返馁|量,、食堂、餐廳衛(wèi)生狀況,、從業(yè)人員的身體健康等情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查情況作好記載,。配合學校做好食品衛(wèi)生監(jiān)管工作,，發(fā)現(xiàn)問題配合有關部門及時整改，做到了全學期無安全事故發(fā)生,。
五,、積極做好建設參謀使新校區(qū)功能更合理。
雖然新校區(qū)建設屬于“鑰匙”工程,，但為了使校區(qū)建設更合理,，功能更完善，學校派出專門人員聯(lián)系工程建設,，借鑒其他學校建設中經(jīng)驗,，多次向管委會、教育局有關部門和建筑單位提出合理建議,，使好事辦得更好,。
總之，上半年的后勤工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導,，全體教職工的大力配合,，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序,，工作取得顯著成績,。但工作中仍然存在不少問題和不足,，有待進一步強化管理。讓我們銳于實踐,，為學校的和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。
本學期，在校長的直接領導下,，我們后勤的全體人員認真學習上級有關教育工作文件精神,，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人,，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務,，為師生生活服務方向,，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理，強化安全衛(wèi)生工作,，發(fā)揚“勤快,、務實、高效,、優(yōu)質”的工作作風,，努力提高自身素質，不斷增強服務意識,，通力合作,，克服困難，后勤工作取得了一定的成績,。我們主要做了以下幾方面的工作：
1,、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學,，確保能正常開學,，我們提前搬運教材，并進行分發(fā),。開學前幾天打掃食堂內外衛(wèi)生,，清洗餐具。我們利用假期對教室的門窗,、玻璃,、吊扇、日光燈,、飲水機,、房屋等進行了認真的清理維修，及時配備各種教學設施設備,，使教學工作正常進行,。
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2,、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛(wèi)生責任書,，明確責任,，績效與考核掛鉤、獎懲分明,。安全衛(wèi)生讓人們放心,，得到了社會和學生家長的好評。根據(jù)上級的要求,，對學校食堂的管理進一步進行了調整,，落實職責，明確責任,?？倓仗幹攸c抓，實行驗收制度,，不驗收不入庫,，要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴格要求自己,，努力提高服務質量,，辦好午餐，讓師生吃飽吃好,。
3,、增收節(jié)支，開源節(jié)流,，為學校多創(chuàng)收,。根據(jù)上級要求和教師意見，要求全校師生要愛護學校公物,，減少不必要的損壞,，另誰損壞誰賠償。注意節(jié)水,、節(jié)電公眾場所隨手開關水電,。通過這些措施，為學校增收節(jié)支,。
訂了安全衛(wèi)生責任狀,，并要求后勤服務人員持證上崗。衛(wèi)生包干落實到人,。合理安排食譜,、營養(yǎng)搭配得當，堅持每周菜譜審核制。積極參加上級安全衛(wèi)生培訓,，及時傳達到后勤人員,，及時整改。加強門衛(wèi)人員考責任,，重新修訂了門衛(wèi)人員考核制度,，簽訂了門衛(wèi)安全責任書，本學期值班人員的工作職責明顯增強,，做到了來客登記,，熱情接待，嚴把校門安全第一關,。
5,、堅持一年一度的教室管理責任簽訂，與各班主任和教室管理人員落實責任,，定期和不定期進行檢查,、記載，按分值實行獎懲,。
6、嚴格執(zhí)行財務制度,，學校財務公開,、透明，實行四堅持：堅持執(zhí)行上級收費標準,，不亂收費,，不搭車收費，多退少補,，所收費用及時解交學校經(jīng)費戶,；堅持一支筆，收支兩條線,，精打細算,，做到先請示后購買，先批準再報支,，實行民主理財,，定期公布；堅持票據(jù)規(guī)范,，分類分項,，一級明細，匯總無訛,。堅持管好用好學校財產(chǎn),，領物登記，收交有記載，損壞要賠償,，借出有票據(jù),。
7、積極配合學校中心工作,。后勤人員主動參與,，積極配合學校各種檢查活動，從物力,、人力,、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果,。
8,、下學期工作的主要點：校產(chǎn)校具管理，對各行政辦公室,、各教室及各功能室,、教師宿舍、食堂,、餐廳等校產(chǎn)進行清理,、盤查、登記造冊,。
本學期的工作已經(jīng)結束了,，在學校領導的指揮下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學期初制定的計劃指標,，下面分三個方面做以總結：
一、主要做的幾項工作,。
1,、調整了各班的桌椅，進行歸類登記,。
2,、安裝了幾件體育設備，對一些設備刷了油,。
3,、對各班桌椅進行了兩次維修，每月檢查一次,。
4,、落實了市里召開的消防安全工作會議精神，進行了消防安全檢查,，落實了責任,。
5、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點,、報表工作,。
6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作,。
7,、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務進行了布置安排,。
8,、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作,。
9,、食堂、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動工作總結,。
10、強化了門衛(wèi)工作,。
二,、工作主要表現(xiàn)。
1,、住宿生方面,。
本學期住宿一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好,，睡得安全,。學習成績有不同程度的提高,。
這些成績與班主任,、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的,，他們耐心輔導,，精心呵護，付出了辛苦的汗水,，付老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被,，打掃衛(wèi)生。
住宿生人數(shù)的不斷增多,，主要是班主任教師的動員,，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年級，其特點是人員穩(wěn)定并且速增,，保持較穩(wěn)定班級還有五年級,、三年級以上班級提出表揚。
2、小賣店工作,。
小賣店工作人員,，對工作認真負責，把準質量關,，不進三無產(chǎn)品,，確保學生的健康，經(jīng)一學期的努力,，基本完成了期初制定的的指標,。
再值得表揚的是徐師付，放哪都放心,，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙，后來修桌椅干雜活哪用哪到,，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,，大家看得清楚，所以無論是前勤,、后后勤從事的都是教育事業(yè),，只是分工不同。
三,、存在問題,。
1、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決,。
2,、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。
本學期,，后勤工作以“后勤不后,，教學為先，服務育人,，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉變思想觀念，強化服務意識,，扎實穩(wěn)妥地推進了后勤保障工作,，取得了一些的成績。現(xiàn)總結如下：
一,、重視學習,，提升服務素養(yǎng)。
后勤組定期召開后勤專門會議,，轉達上級會議或有關文件精神,，總結前階段后勤工作得失,，交流工作心得，布置后階段工作重點,。半年來,，后勤工作人員進一步樹立了“服務育人”的意識，能積極主動地為教育第一線的教師,、學生服務,，自覺地為教師學生排憂解難，保證了學校教育教學工作的正常開展,。各成員之間分工合作,，團結協(xié)作，相互支持,，為各項任務得以圓滿完成打下了堅實的基礎,。
二、規(guī)范操作,，優(yōu)化過程管理,。
各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作,，物資采購實行了部門申請,、總務辦理、權限審批的制度,，規(guī)范了采購行為,。嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。堅持了一周一次的食堂衛(wèi)生大整治,，認真做好督促每天的打掃,、保潔,、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員的著裝和規(guī)范操作,，保證了食堂食品衛(wèi)生,。加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管，定期或不定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即落實整改,，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康,。
三,、警鐘長鳴，安全常抓不懈,。
一是本學期進一步明確了學校安全保衛(wèi)工作職責和責任追究制度,，并加強了學校保安人員的考核;二是簽訂責任書，學校與處室和班主任、任課教師、住校人員層層簽訂安全責任書,，明確各自的職責,。學期初為了防止個別同學乘坐社會車輛上學，學校以“告家長書”的形式告知家長乘坐社會車輛上學的危害,，對個別騎電瓶車上學的同學進行有效勸阻;三是加強安全檢查，學校組織相關人員定期進行安全檢查，并向區(qū)教育局校舍辦和國家安全網(wǎng)及時上報有關信息;四是開展多種形式的安全教育工作,，除了常規(guī)的國旗下講話、主題班會,、黑板報等形式外,，重點開展了師生消防安全疏散演練、滅火器使用演練,、消防安全卡通,、漫畫比賽、家庭消防逃生路徑設計等系列消防安全教育活動,，增強師生消防安全意識和消防意外處置能力,。
四、一絲不茍,，做實系列迎查工作,。
本學期迎接的上級部門檢查有：省“均衡”教育驗收、市“依法治?！笔痉秾W校評審,、區(qū)無煙學校驗收、區(qū)信息化教學情況督查,、區(qū)衛(wèi)生工作考核,、區(qū)消防安全工作檢查、學校周邊治安環(huán)境整治暨平安法制學校檢查,、區(qū)學校檔案工作考核等,。上級部門對學校的上述系列工作給予肯定。
五,、建言獻策,，做好新校區(qū)建設“參謀”
新校區(qū)建設雖然是“鑰匙”工程,，但設計和施工單位對學校建設不是太在行，從已建的金樂小學來看,，校舍明顯有許多不足,。學校根據(jù)實情，提出多條變更設計建議,，并與高新區(qū)社工局,、建設局及工程設計和建設單位溝通，以期建成最好校園,。在新校區(qū)建設的拆遷工作方面,，積極配合高新區(qū)領導組織全體學生參加“高雅文山我參與”綜合實踐，并開展以“我為高雅文山建設作貢獻”主題征文活動,。
六,、追求實效，扎實開展紅會工作,。
學校紅會利用黑板報,、宣傳櫥窗、印發(fā)專題材料等形式進行紅十字知識和衛(wèi)生健康知識的宣傳,，在學生中廣泛開展學生常見病,、多發(fā)病的預防和控制工作，認真負責做好學生入學預防接種卡的查驗工作,，健康教育做到課時,、教材、備課,、考核四落實,，堅持做好學生晨檢和上報工作，學生健康行為形成率較高,。本學期紅會活動有：每月一期《文中健康文摘》;開展無煙學校創(chuàng)建工作;做好家庭貧困學生的生活資助工作;組織教工參加義務獻血活動;開展了“現(xiàn)場急救就和防災逃生知識培訓”;及時上報《江蘇省農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃月通報信息采集表》信息等等,。
成績的取得歸功于上級領導的正確指導，全體同事的積極協(xié)助,、通力合作,。在取得成績的同時，我們也認識到工作中還存在著不足之處,，對這些不足之處,，我們將在今后的工作中加以克服。在新的一年里,我們后勤工作人員將以嶄新的姿態(tài),飽滿熱情,，投入到新的工作中去,。
學校管理人員的思想和工作總結篇九
“民以食為天”,，作為后勤工作重點之一的食堂管理,，怎樣激活內部活力,，完善競爭機制，提高勞動效率,，更好地為師生服務,，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標之一。為此,，自我校食堂創(chuàng)建以來,，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來,，我們基本形成了一套我們自己的管理模式,，為了更好地總結經(jīng)驗、彌補不足,，我將從以下幾方面作簡要回顧,。
一、?抓機構建立,，促組織落實：
1?,、機構設置及人員管理
(1)?學校成立食堂管理領導小組。其成員由分管校長,、總務主任等組成,。
(2)?伙食部所有成員實行聘用制。年度開始,，食堂管理領導小組對其進行全面考核,，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理,，踏實工作,，在聘用過程若有違規(guī)違紀的，伙食部有權對其進行行政和經(jīng)濟制裁,，直至中途解聘,。
（?3?）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比,。
2?,、食堂工作人員的身體執(zhí)行學年度體檢制度，發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的,，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法,，待身體完全恢復后再考慮安排；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即指出改正。
3?,、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐,、禮貌服務,，要求班主任做好在校用餐學生的文明用餐的教育，而且,，每天學生用餐時都要求值周領導入餐廳巡視,，值日教師定桌服務，幫助解決學生用餐中的具體問題,。
二,、食堂管理的具體做法：
（一）嚴格管理制度，共創(chuàng)文明服務,。
學校的主要工作是教學工作,，后勤管理的宗旨是堅持為教學服務，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學校工作的正常開展,，為此,，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展,。
1?,、出勤制度：
不隨意更改作息時間
2?、勞動管理：
（?1?）和睦相處,、禮貌待人,，杜絕與就餐人員或是內部職工吵架、打罵,，違犯一次,，扣除當事者當月獎金，情節(jié)嚴重者送司法機關依法追究刑事責任,。
(2?）出售飯菜及其他食品一律不準收現(xiàn)金,，違犯一次，收一罰十,，并點名批評,，情節(jié)嚴重者，勸其離崗,。
（?3?）職工內部來客就餐者,，一律先買票后拿飯菜。
（?4?）要節(jié)約水電,，做到人走燈滅,，水用即關，違犯一次,，罰當事者?2?元,。
（?5?）按規(guī)定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失,，按其金額處以?2?倍罰款,；如發(fā)現(xiàn)私留或轉賣票證發(fā)現(xiàn)一次，立即辭退,。
（?6?）月底結帳需要實事求是,，不準隱瞞不報,，若扣留票證或實物,，發(fā)現(xiàn)一次，除追回票證或實物外,，扣除當事者當月獎金,。
（?7?）專人負責鍋爐房，按市技術質量監(jiān)督局的要求定期進行檢測,。不得擅離崗位,，不違規(guī)操作，否則,，鍋爐房所造成的一切責任事故均有當事人承擔,。
3?、其它：
（?1?）炊事人員不準在伙食部喝酒,、吃特殊飯,。
（?2?）不得違犯操作規(guī)程，無故損壞炊具,；不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借,；不得偷盜食堂各種食物、材料,、票證,、餐具等。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分,，直至勸其離崗,。
（二）加強衛(wèi)生管理，增強憂患意識,。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉,、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民-主生活會,，做到警鐘長鳴,，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài),；我們要求每一位職工必須做到：
1?,、上班時間所有職工，一律要穿工作服。
2?,、注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā)、勤剪指甲,、勤換衣服,、勤洗澡，不留長發(fā),、小胡子,，開飯先洗手。
3?,、食堂內外實行定人,、定點、定時間,、定要求,，必須做到每日清掃、周末大掃,。
4?,、各種餐具、籠布,、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色，鐵見光,，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開，不得混用,。
5?,、開飯時不準吸煙，不準面向食品說話,、咳嗽,，不準涂脂抹粉。
6?,、設立衛(wèi)生達標獎：認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度,，形成制度，對照評比,。經(jīng)學期評比合格者,，給予獎勵。
（三）嚴格檢測與監(jiān)督,，創(chuàng)名牌效應,。
食堂管理既要有一套完善的管理制度,，更要有過硬的`檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性,、真實性,，也才能吸引更多的家長了解學校，了解學校食堂管理,，也只有這樣,，學校才能在家長中樹立起名牌效應，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學校來用餐,。我們具體做法是：
1?,、控制進貨渠道，不進劣質低價菜,、不進來路不明菜,。凡因此而造成后果的,，除承擔一切責任外,，還將勸其離崗。
2?,、由保管員負責經(jīng)常檢查食堂倉庫,，不把變質變腐的米煮給學生吃。
3?,、有會計和出納負責成本核算,，定期向領導反映情況，節(jié)余不超過?8%?（節(jié)余部分主要用于購置餐具及食堂內的正常開支）,，以確保師生的伙食,，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗,。
三,、存在問題
隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，人民的生活水平也得到了改善,，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生怪養(yǎng)的壞習慣,，主要表現(xiàn)在：
1?、挑食,、偏食,，導致倒菜現(xiàn)象嚴重；
2?,、小朋友們獨立生活能力較差,，有時會出現(xiàn)吃不飽、吃不好的現(xiàn)象,，而引起家長的不放心,。
另一方面,，食堂工作人員由于缺乏小學生心理學的研究，往往不能想學生所想,，正確善待每一位學生,，這都給食堂管理帶來一定的困難。
但是,，任何一項工作都有它有利的一面,，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它,，困難也會變得得心應手,。所以，我堅信,，在校領導的關心和監(jiān)督下,，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達,。
學校是一個特殊的單位,，學生又是一個特殊的消費群體，學校食堂管理工作,，學生的衛(wèi)生飲食安全問題關系到學生的身體健康,，關系到學校的發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定,。因此,，食堂管理工作，學生關心,、家長關心,、社會關心，上級領導更關心,。我們從事食堂工作的全體人員,，深感責任重大，工作主動,。下面就以下幾點作簡單小結：
一,、建立食堂管理網(wǎng)絡機構。
學校的食堂由學?？倓仗幦尕撠?，一名副主任專門具體抓日常工作，膳管會實行食堂的質量評議及財務監(jiān)督,，膳管會由工會,、教代會的部分代表及優(yōu)秀學生代表參加，直接對校長室或總務處提出伙食的質量評價,。學校食堂分一食堂（一樓）,、二食堂（二樓）兩個班組,，分別由學校聘請的兩名負責人為班長，負責兩個班組的具體工作,。
二,、完善制度，措施到位
我們總務處每月對食堂工作人員召開一次專項會議?,，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作,。做到制度健全，措施到位,，管理嚴格,，誰出問題誰負責，為防止各項管理制度流于形式,，把制度落到實處,。一方面，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎上,，對全體員工進行技能強化培訓,。另一方面，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度,，食堂內部安裝了監(jiān)控系統(tǒng),，對各個操作環(huán)節(jié)全程監(jiān)督,，及時扭轉操作人員在工作中普通存在著的不良習慣,，通過采取一系列行之有效的措施，把管理制度落到實處,。
三,、食堂經(jīng)營形式
學校食堂系學校公辦。本著“保本不贏利”的模式經(jīng)營,，全心全意為師生搞好生活服務,。學校食堂現(xiàn)有約2000?人用餐。要求食堂不斷調整完善飲食結構,。做到早餐不低于?8?個品種,，中、晚餐不低于?15?個菜的品種讓學生挑選,，按市物價局批示的學生用餐價格標準,，由學生自主刷卡消費。
四,、投入經(jīng)費,，改善食堂硬件。本期添置了飯菜保溫系統(tǒng),，讓每個學生都能吃上溫熱可口的飯菜,。同時對售飯窗口加裝了活動紗窗,，使窗口更加干凈衛(wèi)生。
五,、存在的主要問題
1,、食堂場地有限，導致就餐管理難度增大,。
2,、食堂抽油煙裝置還比較落后，影響食堂及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。
3,、食堂消費管理系統(tǒng)陳舊老化，維護工作量大,，運行成本較高,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十
20xx年度，我?？倓仗幍耐驹诮逃?、學校領導的關心支持下，積極做好本職工作,，在校園綠化,、基礎設施維修、改善學校辦學條件等方面做了很多工作,，有利地保障了學校教育,、教學工作的正常開展，現(xiàn)總結如下：
學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性,、經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,。多年的總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象,，沒有總務后勤工作,，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的兩個部分,，相互依存,，相互促進，缺一不可,。因此,，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的,，而且是十分重要的部門,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用，我們樹立了為教學一線服務的思想,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，處處嚴格要求自己，吃苦在前,，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務工作。
安全無小事,，事關學校的大局,。學校總務處作為具體負責部門,，深入貫徹各級各部門關于學校安全問題的一系列重要指示和要求,，扎扎實實抓好本校師生的安全教育。對校園內存在的不安全隱患,，發(fā)現(xiàn)一處,，處理一處。
1,、本年度我校先后更換了近三十個滅火器,，為確保我校消防隱患奠定了良好的基礎。
2,、本學期三樓微機室和五樓語音室先后出現(xiàn)電線老化,，空開經(jīng)常滑落現(xiàn)象,，經(jīng)過維修更換已解決此安全隱患,。
3、本學期為學校及幼兒園安裝了棉門簾遮擋幾十年都未經(jīng)歷過的寒冬,。
4、學校大廳白剛門門軸在開關時發(fā)生響動,，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)門軸斷裂,，因此找來了廠家進行維修。幼兒園的氟炭門由于天冷,，冷縮后與門框脫離,，造成此門無法正常開關，經(jīng)過及時處理更換配件已經(jīng)正常使用,。
5,、由于上個供暖期我校出現(xiàn)暖氣破裂及嚴重漏水現(xiàn)象，本學期未進入供暖前就組織工作人員進行認真排查并對其進行維修,。確保了我校今冬供暖的安全,。
6,、為創(chuàng)建“平安校園、安全學?！蔽倚＠^續(xù)按照區(qū)教育局要求,，嚴把學校大門關。禁止外來人員入內,，辦事人員一律登記入訪,，上下學大門口一律由專職人員看守，確保學生安全出入校門,。
食堂管理是我?？倓仗幍囊豁椫匾ぷ鳎苯雨P系到全體師生的飲食安全與質量,，是學校公共衛(wèi)生的重要一塊,。因此做為食堂管理員每天我都深入食堂檢查、督促工作人員嚴格按照規(guī)范操作的要求去執(zhí)行,。連續(xù)四年來無中毒及食品安全事故的發(fā)生,。
1、本年度食堂接受了市一級園的驗收,，在檢查中受到檢查領導的認可,，并給予了很高的評價。
2,、本學期小學部承辦了兩次教學年會,，每一次招待就餐人數(shù)都達50人左右，食堂人員克服了每一次困難,，在安排好幼兒園及學生午餐后全力以赴為客人們準備豐富的午餐,。每一次活動都受到了領導的好評。
3,、本學期我省舉辦了食品安全衛(wèi)生操作規(guī)范的培訓,，做為食堂管理人員我有幸參加了此次培訓，在培訓中增長很多有關食品安全方面的知識,，在今后的操作實踐中我將結合衛(wèi)生監(jiān)督所實施的學校食堂衛(wèi)生的有關要求,，本著以學生為本的指導思想，逐一對照標準,，精心落實,，使食堂更整潔，服務更到位,，使飯菜色,、香、味、溫俱全,。同時認真執(zhí)行食品安全法,，按照學校食品的相關制度具體操作，進一步完善落實內部管理制度,，建立專人定期檢查制度,，使我校食堂的管理逐步走向規(guī)范。
加強學校的財務和財產(chǎn)管理,，這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事,，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針,，加強水電管理,，繼續(xù)做好校產(chǎn)校具的管理工作，實行建帳,，建檔,，做到新添物資有登記，消耗物資有記載,，借領物資有手續(xù),。
本學期我校有幸被區(qū)審計局抽檢，在財務方面無違規(guī)現(xiàn)象,，但也不免存在一些小問題,，今后在此方面我們要加強對財務制度方面上的認識。
學校管理人員的思想和工作總結篇十一
臨近期末,，各項工作即將告一段落,，食堂在本學期工作情況在此也做一個總結。
從總體來看,，本學期食堂工作相比上學期有了很大進步,。
對工人的操作要求到對工人的日常行為都得到了近一步的延伸，如對工人著工裝方面,、吃飯方面,、上下班時間方面等都比上學期有所進步。
a,、特別是一些可有可無的調味料我已經(jīng)不再進貨,，這樣重復使用調味料不僅不會對菜口感有所提高反而影響了菜的質量，同時每天還增加了不少開支,。
b、減少剩菜的浪費,，上學期每天僅扔的剩菜就有200多份,，這學期多次責令相關負責人一定把最后一頓飯控制好，每天不能扔40人的菜（一盆）?，F(xiàn)在每天在剩菜上基本達到不扔的效果,。
近期我和相關負責人對食堂財務進行了登記,，由于最初的財務和現(xiàn)有的財務存在或多或少的不匹配，為了使物品丟了有人負責,，我把財務登記分為幾片：
a,、操作間（負責人）。
面點：菜點：湯點：二層大廳：三層大廳：
b,、休息間由各宿舍負責人負責,。
c、其余由我和保管共同負責,。
這樣在誰那片出現(xiàn)了問題追究誰的責任,，輕者批評，重者處罰以至開除,。
這學期不斷新加花樣,，不僅延續(xù)著畫卷、糖包和面條等,，自己的包子上來了,，油條上來了，豆沙包上來了,，有時偶爾出現(xiàn)餃子和炸饅頭片,。下面我們馬上要上蔥油餅、燒餅,、巧克力饅頭,、黑米饅頭等。使師生確確實實感覺到我們在為他們服務,。
在食堂四樓開設了檔案,、監(jiān)控一體室，可以監(jiān)控到部分的操作和售飯情況,；同時配備專用電腦進行電子臺賬和市藥監(jiān)局聯(lián)網(wǎng),，讓其網(wǎng)上監(jiān)督我校員工情況、進貨和出庫情況,、供貨商情況,、其它證件情況。
對下學期的展望：
1,、以上好的不斷鞏固,，同時不斷挖掘工人潛力使其發(fā)揮更多的熱量。
2,、使各點工作量衡化,，這樣減少矛盾的產(chǎn)生。
3、對一些不能很好參加工作的給予嚴肅處理,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十二
20__即將過去,，我作為第一中學人事部門人員，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公,，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結如下,。
一,、立場鮮明講政治,。
人們說,，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神,。
二,、擺正位置顧大局。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。
為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西,，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
加工資今年共進行了三次,，二次是工資調整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己,，我不可能是的，但我會為每一的“更好”而努力,。
三,、文明團結修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣,。
教師是人類靈魂的工程師,，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師,，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己,，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前,。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵，也不怪模怪樣,。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。
關心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細一想我畢竟是一位中層干部,，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。
四、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務能力強，職責到位出成績,。
本學期的工作從大的方面講,，我完成了：
1.人才引進工作。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度,。
4.部分合同工的合同簽訂工作。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同,。
7.農民工的用工處理。
8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。
9.調整工資一人一表的填寫,、蓋章、審核工作,。
10.學年度考核三類表格填寫工作,。
12.學年度考核一人一表填報工作。
五,、勇于科研求創(chuàng)新,。
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
總之,，我無愧于一個人民教師,，光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十三
后勤服務人員始終堅持以校長重要思想為指導,，全面貫切遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，堅持以“服務育人,，管理育人”為工作宗旨!以提高優(yōu)質的后勤保障和服務質量為重點!強化后勤工作人員素質,，提高辦事實效性!通過后勤人員的辛勤努力，順利完成了本學期的工作任務,。
工作重點,。
一、努力做好后勤保障,。
突出抓好食品衛(wèi)生安全工作,。
近年來，食品質量問題不斷發(fā)生,，給我們工作帶來了極大壓力,。學校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局，是后勤工作的重點,。為認真落實校領導的指示精神,，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中，我們重點抓了二個環(huán)節(jié)：
1,、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起,，確保食品物資質優(yōu)價廉，提高采購工作效率和透明度,，減少中間環(huán)節(jié),，降低了成本，不僅維護了師生的切身利益,，更重要的是保證了食品原材料入口安全,。
2、安排專職食品留樣員,，嚴防食物中毒,。成品飯菜的加工、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié),，必須嚴格監(jiān)控把關,，為把握好這個環(huán)節(jié)，確保成品飯菜的質量,，我們從員工隊伍中選派業(yè)務熟練,、責任心強、有經(jīng)驗的飲食人員擔任食品監(jiān)督員和留樣員,，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務培訓,，配齊留樣用品和各種登記本!形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機制。
二,、大力加強疾病預防控制工作,。
目前正是甲型h1n1流感擴散蔓延的態(tài)勢,，并已成為重點高度關注的公共衛(wèi)生事件，疾病預防控制工作成為后勤工作的重中之重,。在校領導的響應下嚴格防控學校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫!同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作,，一旦出現(xiàn)傳染病病例，要立即調離工作崗位,，并按規(guī)定報告,。二是加強生活用水和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導下做好供水設施的清潔,、消毒工作,。三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強校園環(huán)境的清潔及消毒工作,。四是加強教學,、生活場所的通風換氣工作，保證教室,、食堂、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風換氣,。
三,、日常工作。
2,、對我校學生實行定額用電,，并對實行定額用電的意義加大宣傳力度，培養(yǎng)了學生的節(jié)約意識,，為學校節(jié)約電費做出了貢獻,，建立平常巡查責任制，每周對各宿舍進行安全巡查,，并對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線、使有電熱毯等違紀情況進行徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收,，進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。
學校管理人員的思想和工作總結篇十四
一年來,，在學校領導的親切關懷和各部門的大力支持配合下,，我?guī)ьI物管中心全體職工堅持以服務為中心，以保障為軸心,，以完成好各項工作為重心,，堅持服務大局，著眼長遠為目標,，順利完成了的各項工作任務?，F(xiàn)個人總結如下,。
我始終把加強政治理論、業(yè)務知識和規(guī)章制度的學習作為提高工作能力,、提升綜合素質的主渠道,，堅持理論聯(lián)系實際，以理論學習成果審視各項工作,，為落實各項任務提供思想保證,。從而不斷提高了自身的綜合素質，為更好地發(fā)揮各種后勤保障作用奠定了扎實的基礎,。
后勤保障工作與其它工作有著較大的區(qū)別,，可預見性難度較大，除計劃性工作外,，臨時性,、變化性、突出性工作多,。所以,，我時時刻刻提醒著自己思想上要高度重視，工作上要耐心細致,，緊扣機關后勤改革與成長實際,，明確機關后勤功能定位和成長方向，提出服務是后勤部門的天職,，是立局之本,；維護是成事之基，是提高服務能力和水平的手段,。在工作思路上提出了＂四句話,，八個字＂：牢記一個宗旨—服務，抓住一個根本—維護,，明確一個方向—創(chuàng)新,，堅持一個作風—務實。在詳細工作目標任務上提出：一是強化服務,，要求職工在＂鉆＂,、＂勤＂、＂有心＂,、＂優(yōu)＂上下功夫,，變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平,。二是在提高服務的同時,，節(jié)支增收。強化成本維護，各項經(jīng)費支出同比降低,。
針對物業(yè)中心崗位多,、辦公地點分散的特性，本人不定期的對各個崗位進行查崗,，查人員是否在崗,，查在崗工作情況；態(tài)度能否熱情,、服務能否到位等,，并對查崗情況通報，對存在疑問執(zhí)行剖析,、教育,。通過學習教育，職工思想上有了清楚提高,，政治上有了清楚進步,，作風上有了清楚轉變，紀律上有了清楚增強,，不斷養(yǎng)成熱情,、誠肯、踏實的工作作風,。同時,，以績效考核指標為標準，實行目標管理責任制,，明確工作職責，責任到人,。在原有的基礎上修定部門工作制度,，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴格執(zhí)行,，加大制度的執(zhí)行力度,，讓管理工作有據(jù)可依，優(yōu)質高效地做好機關后勤服務維護工作,。
我中心的日常的物業(yè)管理工作主要有院房屋管理,、基礎設施維護和維修、環(huán)境衛(wèi)生,、水電氣維護,、消防安全、醫(yī)療衛(wèi)生等方面,，面對大量繁雜瑣碎的事務,，本人注重強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項事務,，力求在工作中精益求精。在醫(yī)療衛(wèi)生方面,。20xx年,，醫(yī)務室的同志以高度的責任心堅守工作崗位，履行崗位職責,，職工及家屬患病,，做到隨到隨處理。經(jīng)常加班加點,，不辭辛苦,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十五
回顧過去的一年，圖書館工作主要圍繞圖書館的職能,，并根據(jù)學校的工作要點,，認真制定工作計劃，主動開展各項業(yè)務工作,，充分發(fā)揮圖書館在教學,、科研活動中的文獻信息保障職能以及對讀者的教育職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)對圖書館工作做如下總結：
一,、文獻信息資源建設。
1,、根據(jù)教學及讀者需求,，及時補充館藏。本年度共采購新書2089冊,，其中外文原版圖書183種,。圖書經(jīng)費共支出62989.30元，截止12月31日,，圖書總冊數(shù)77705冊,。采購中堅持把好圖書資料的質量關，圖書驗收確保不出任何差錯,。平時除了《文匯讀書周報》和《全國新書目》訂購新書外也通過網(wǎng)上選書,，及時補充館藏。對于讀者推薦圖書,，不是有求必應,，而是分清良莠，不適合學生閱讀的圖書決不會為需求而購買,。
作為中專圖書館,，在電子資源建設方面，我們重視數(shù)資源的共享，今年,，我館繼續(xù)與教育網(wǎng)絡圖書館合作,，共享了維普中文期刊全文數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù),、超星32萬電子圖書以及數(shù)據(jù)庫個人用戶版的使用,。本年度購買超星電子圖書82675種，主要是xx年后的新書,，網(wǎng)上共享的電子圖書是xx年以前的版本,，這樣虛擬資源與實有資源可互為補充。此外還新建了視頻資源庫,，購買視頻235集,。這些電子資源目前正在進行數(shù)據(jù)安裝，將于下學期投入使用,。
2,、按規(guī)范編目要求分編圖書，提高分編質量,。根據(jù)《圖書分類規(guī)則》,、《書目數(shù)據(jù)錄入原則》等分類編目規(guī)則分編圖書，做到了歸類,、編目,、標引準確，嚴格按著錄要求錄入數(shù)據(jù),，為今后書目信息資源共享打下良好的基礎,。在人手少、工作量大的情況下,，完成新購圖書的著錄加工工作,，全年編目10批圖書，共加工著錄新書2089冊,。
3、調整報刊收藏結構,，滿足讀者閱覽需求,。根據(jù)學校教學科研活動的需要和報刊發(fā)行情況，及時調整報刊收藏結構,，圖書館注重收集學校重點學科的期刊資料,，盡量收集與本專業(yè)學科相關的期刊資料，并根據(jù)學校課程設置情況,，保證新開設專業(yè)的相關期刊訂購,，盡量滿足讀者對報刊的閱覽需求。今年訂購期刊255種，報紙27種,，訂閱外文雜志3種,，報刊訂購較往年有所減少。各科室上半年報紙23種,，報刊經(jīng)費支出共59617.88元,。裝訂過刊673冊，并全部編目加工錄入中文期刊庫,，過刊總冊數(shù)為8909冊,，基本滿足了讀者利用報刊的需求。
4,、電子閱覽室電腦設備進行了更新,，并免費開放，供學生上網(wǎng)查閱網(wǎng)上資源,，同時禁止玩游戲及瀏覽不健康內容,。
二、讀者服務工作,。
1,、繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)服務優(yōu)勢，做好基本讀者服務工作,。圖書館堅持傳統(tǒng)服務優(yōu)勢,，盡量延長開放時間，以提高書刊利用率,，全年保持圖書外借室,、期刊、電子閱覽室每周開放時間不低于40小時,，方便讀者利用圖書館學習課外知識及教師開展教科研活動,。，經(jīng)過全館同志的共同努力,，圖書館全年外借圖書11447冊次,，歸還圖書11478冊次，流通總人次為13946,。閱覽室閱覽人次全年為30688,，電子閱覽室因設備更新，閱覽人次較少,，未予以統(tǒng)計,。
2、利用計算機網(wǎng)絡,，拓寬讀者服務途徑,。依托互聯(lián)網(wǎng)和校園網(wǎng),，圖書館積極開展網(wǎng)上讀者服務，堅持網(wǎng)上資源全天24小時開放,，開展網(wǎng)上新書目推薦,、書目檢索、網(wǎng)上讀者借閱信息查詢,、網(wǎng)上圖書續(xù)借,、班級借閱排名等網(wǎng)絡服務；利用圖書館博客,，發(fā)布每周一書,、書評薈萃、教育文摘等欄目的相關內容,，作為網(wǎng)絡專題文獻供讀者閱覽,。這些網(wǎng)上讀者服務促進了我館讀者服務水平。
3,、圖書催還工作,。定期催還讀者到期的圖書，對于長期超期圖書不還的學生,，堅持不斷催還,，有的進行當面教育，甚至通知到家長,。在此基礎上,，長期超期圖書的學生大部分得到了解決。
三,、讀者教育工作,。
圖書館對讀者的教育職能常常貫穿于讀者的服務中，圖書館開展的各項讀者服務間接地對學生起著教育作用,。
1,、通過新生入館教育、圖書信息員培訓我們有針對性地對讀者進行文獻基本知識的教育,。平時利用圖書館兩臺檢索電腦,，及時解答學生在書目查詢中遇到的問題。
2,、開展新書導讀工作,。制作新書宣傳，共編制6期新書目,，通過網(wǎng)絡發(fā)布優(yōu)秀圖書介紹、書評,、心得體會等,，積極引導讀者讀好書,，激發(fā)讀者的讀書熱情。
3,、每學年舉辦一次書香班級活動,。通過每月班級借閱排名，班級學生借閱圖書的數(shù)量和質量以及班級學生在圖書館的素養(yǎng),，-學年選出10個書香班級,，評出18名最佳讀者和7名優(yōu)秀圖書信息員，并予以獎勵,。
4,、配合學校宣傳活動，圖書館及時購買具有教育意義的宣傳圖片在校園櫥窗展出,。今年展出的專題紀念圖片有：提倡節(jié)約型校園,、世博知識與文化、我的祖國,、xx屆五中全會及“十二五”規(guī)劃,、“勿忘國恥振興中華”紀念一二九運動75周年等。這些宣傳圖片的展出,，對培養(yǎng)學生的'愛國情感,、道德意識具有一定的幫助。
5,、組織藍圖書迷會,，定期開展讀書交流活動。6月份組織部分學生去博庫書城現(xiàn)場購書,；世博會結束時,，組織書迷成員交流世博觀感；12月份面向書迷會成員及圖書信息員舉辦了“世間萬物皆有對”的對聯(lián)文化藝術講座,。這些活動增長了學生的見識,，開闊了眼界，也使他們認識到自身的不足,，在一定程度上激發(fā)了他們的學習動力,。
以上這些讀者工作，目的是為了教育讀者,，讓他們在圖書館的第二課堂,，學到一些在課堂上學不到的東西。
圖書館的管理不僅指對人員的管理,，還有對館藏,、目錄、數(shù)據(jù)庫以及讀者的管理,。
1,、讀者庫管理,。為10級新生一卡通添加借閱功能、電子照片信息等,，并及時為畢業(yè)分流,、專業(yè)分班學生作班級信息的調整，確保讀者庫信息的完整與準確,。
2,、學生圖書信息員管理。學生圖書信息員工作更加規(guī)范,，定期召開信息員會議,，上半年在15名參與流通管理的圖書信息員中評選出7名優(yōu)秀圖書信息員，并給予了表彰,。9月份在10級新生中選出18名信息員,，給予圖書館知識的教育與培訓，并安排他們按時來圖書館參與流通管理,。
3,、賬冊管理與數(shù)據(jù)備份。每批新書和光盤及時做好財產(chǎn)賬冊的整理與打印,，并進行仔細查錯,。流通讀者數(shù)據(jù)堅持每天小備份，半月到一個月一次大備份,，確保圖書館數(shù)據(jù)安全,。
4、圖書館統(tǒng)計分析工作,。定期完成圖書館統(tǒng)計分析工作,，如流通總人次、單項流通統(tǒng)計,、每日流通情況統(tǒng)計,、閱覽人次、班級借閱排名,、設定日期的圖書應還名單以及電子閱覽室利用情況等,。
五、圖書館協(xié)會活動,。
我館積極參與上海市中專圖書館協(xié)會的各項活動,。參加了4月份在余杭召開的館長會議、12月份的圖書館年會,、世博知識講座等,，積極上傳中專圖協(xié)網(wǎng)站的電子稿件。在圖協(xié)舉辦的“書畫比賽”中,，我館取得優(yōu)異成績,，硬筆書法學生組分別榮獲一,、二、三等獎,，毛筆書法教師組獲得二等獎。在參加活動的交流中,，了解我館與他館的差距,，吸收別人的優(yōu)點，及時改進圖書館工作,。
以上是一年來圖書館的主要工作,，但還是有很多不足之處。如圖書館的創(chuàng)新意識有待進一步加強,，先進的現(xiàn)代管理技術在圖書館中的應用不夠,，傳統(tǒng)圖書館理念有待于更新。當前正是學習實踐科學的發(fā)展觀的時候,，圖書館的發(fā)展追求的也正是科學的發(fā)展,，講究的是與時俱進；當前也正是信息科技迅猛發(fā)達的時候,，前進的路上發(fā)展的腳步稍有停息就是落后,。在學校創(chuàng)建一流學校的同時，圖書館也應該為學校創(chuàng)建一流的圖書館,，才能在教育教學中充分發(fā)揮其應有的職能,。
文檔為doc格式。
學校管理人員的思想和工作總結篇十六
一學年以來我校以_精神為指南,，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下,，在中心學校的帶領下，我校的教育教學工作堅持重要思想為指導,，認真貫徹落實鄉(xiāng)中心學校制訂的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，不斷推進素質教育的新途徑，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結如下：
一,、堅持政治業(yè)務學習制度，努力打造學習型組織,，進一步加強我校教師隊伍建設,。
1、政治業(yè)務學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度,，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制,，逐漸成為我校進行教育教學管理和構建學習型組織的一個不可缺少的平臺,，本學期，學校繼續(xù)堅持抓好政治業(yè)務學習的組織安排,。學校認真組織安排政治業(yè)務學習內容,，圍繞工作中心和教育新形勢，把教育上的政策要求和學校的管理思想等,，及時宣傳到每一位教師的心中,。
2、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育,，努力塑造我校教師新形象,。本學期，以安全教育為中心,，全面落實好上級各項安全教育要求和措施,。學校成立了安全領導小組，安全事故責任到人,。學校領導每周進行了安全工作檢查,，教師充分利用班會、集會,、站路隊時對學生加強安全教育,。在工作中，明確要求教師要樹立學生安全第一,，教學質量至上的思想,，依法治教，從嚴治教,。教師的思想水平和文明從教意識有所提高,。
3、認真開展“師德師風學習教育活動”,，每周都舉行升降旗儀式,，認真上好思想品德課和班會課，為全校學生建立了學籍檔案,，對學生進行了操行評定,。
4、學校加強了校園環(huán)境建設,，這學期主要是認真地做了“六清”工作,。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常保持在一個美化、綠化,、凈化的水平,，為師生提供了良好的教學環(huán)境。
二、加強教學管理和教學研究,，進一步深化課堂教學改革,，努力提高教育教學質量。
教學質量是學校的生命線,，教育質量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓。做了以下工作：
1,、繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度,。本學期我校以中心小學制定的《學校教育教學工作綜合評估方案》等相關教育教學工作要求為準繩，學校教學工作緊緊圍繞其開展,。備課、上課,、聽課,、評課、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成,。做到常規(guī)抓實,、抓嚴。
2,、夯實課改,，積極推進新課標實施進程。學校在中心教研組的帶領下,，定期開展活動,，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念，體會新課標精神,，明確新課標要求;面向全體學生,，改變學習方式，建立并積極完善以校為本的教研機制,，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破,，全面提高教育教學質量。在期末鎮(zhèn)級統(tǒng)一檢測中,，一,、二、三,、六年級語數(shù)都進入全鎮(zhèn)前三名,。其中一年級語文、數(shù)學雙科成績都位列全鎮(zhèn)第一,。
3,、建立規(guī)范的教育秩序，本學期我校嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時,，制訂教學進度,，有序有效地組織起各類活動課。
4,、素質教育活動開展有聲有色,。本學年，學校繼續(xù)抓好興趣小組的各項教育教學活動,，堅持常規(guī)訓練,，常抓不懈，取得了較好的成果,。在“迎奧運,、促和諧”征文、繪畫,、知識競賽中,，我校學生均取得了可喜的成績。其中,，六年級張斌同學參加了奧運知識競賽的市級比賽,，獲得了市特等獎，胡新基老師也榮獲“優(yōu)秀輔導獎”,。五年級徐義生同學在征文比賽中榮獲縣二等獎,。在“2008石臺縣第四屆中小學生書信大賽”中，五年級張良同學榮獲小學組一等獎,。七里鎮(zhèn)“慶六一”小學生乒乓球比賽中,，我校選手張瑩、張咪兩位選手榮獲女子團體一等獎,。
5,、強化教研、考研,，堅持效率第一,。各班認真組織了單元測驗、期中和期末檢測,。一學期來,，全體老師以“高目標、高定位,、高質量,、高效率”做為教育教學的指導思想，在課堂教學中,，充分發(fā)揮老師的組織,、引導和參與作用,，創(chuàng)設了民主和諧的師生關系，實行啟發(fā)式,、討論式,、探究式等教學方法，激發(fā)引導學生獨立思考,、合作學習,、感悟、體驗知識產(chǎn)生的過程,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,。在重視能力培養(yǎng)的同時，狠抓基礎知識教學,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學生的素質得到不同程度的提高。
6,、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導,。本學期，我校加強了教學工作抽查的力度,，采取一學期隨機抽查與定期檢查相結合,，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況，了解教育教學中突出的問題,，檢查的結果與學期考核掛鉤,。同時做好服務與指導工作。一學年來每位教師聽課不少于20節(jié),，負責人的聽課不少于30節(jié),。
7、學校在每學期期中考試后,，認真組織教師進行了教學工作小結,，開展了評教評學活動。使每位教師都能反思自己的教育教學,，明確自已在教育教學上的不足之處,，以對今后的教育教學有良好的促進作用。
三,、關愛“留守兒童”,，進一步開展“愛灑留守兒童”等系列活動。
1,、學校成立了以查正孝為組長,，鄭樂華為副組長的“留守兒童關愛工程”領導小組，并建立了工作機制，實行目標管理,，層層管理,。
2、在開學初,，學校如實地建立了留守兒童花名冊等表冊,。
3、各班主任都能經(jīng)常與相關的留守兒童談心,，并填寫好談心記錄卡,。
4、在節(jié)日里開展了關愛留守兒童的活動,。
5,、加強與留守兒童的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系。
四,、存在問題及改進措施,。
1、學校信息技術裝備水平偏低,，嚴重影響著學校信息技術教學工作,。今后，我校將采取積極有效措施,，千方百計,，通過多種渠道多方籌措資金，搞好學校信息技術裝備工作,。
2,、一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃,，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒,。今后學校要抓好教師的學習，提高認識,，利用多種途徑有效方式,，如加強集中學習、自學和外出學習的機會和時間,，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力,。
過去的成績是我們今天工作的起點，我們時時刻刻都必須解放思想,，實事求是,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，全體教師團結一心,，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次，更高的起點,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十七
一學期的教學工作結束了,，相信后勤保障人員在這段時間里的經(jīng)驗和收獲肯定不少吧，總結分析一下,。以下是小編收集整理的學校后勤保障人員管理工作總結,，歡迎大家前來閱讀。
本期緊張而繁忙的后勤工作很快結束了,。在校領導的大力支持下,我們后勤積極努力,不斷提高辦學效益,。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨。現(xiàn)把這學期工作總結發(fā)下:,。
一,、認真做好了開學前一切準備工作。
1,、維修好了學校的水路,，保證了開學做大掃除和平時水的供應；
2,、維修好了學校的電路,，保證了開學每班的照明；
3,、安排好了各班的桌,、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課,；
6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示,，禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生,，本學期之代收了學生作業(yè)本費20元。
二,、認真做好了學校的校產(chǎn)管理,。
2、管理好,、清理好了固定資產(chǎn)：開學初對各班,、各室進行一次校產(chǎn)登記，責任落實到人頭,，期末進行復查,，并讓學生、班主任,、室長簽字,，建立各種借還制度,、賠償制度，要求師生愛護自己的學校,，愛護學校的一切公共財物,，特別是課桌、凳,、門窗,、教室墻壁等，對有意損壞學校財產(chǎn)的要照價賠償,，不能讓學校的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞,。
三、認真做好了食堂的管理,。
1,、食堂不得以贏利為目的，搞好服務,，保質保量,，價廉物美；
2,、嚴格執(zhí)行了定點采購,、驗收、索證等制度,，把好質量關,；
3、認真做好了進貨成本,、銷售收入,、利潤等記帳工作，做到有帳可查,；
4,、食堂禁止了銷售涼拌食品，變質食品,、霉變食品,，嚴防食物中毒；
5,、定期,、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質量等檢查并做好記錄；
6,、完善食堂各種管理制度,；
7、定期組織食堂從業(yè)人員進行了有關法律法規(guī)制度學習,，保障其落實并做好記錄,；
8,、每天的食物均做到留樣備查。
9,、食堂每天保證了學生開水的供應,。
四、認真做好了資金管理,。
3,、做到每月辦公費、代收費,、服務性收費開支的情況向學校,、上級主管部門匯報；期末按時結算代收費,，做好了清退工作,。
4、每月做好了食堂的收支帳,；
五,、進一步完善值班護校制度。
值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,，盡職盡責,，維護好了學校的校產(chǎn)。
六,、加大校園文化建設,。
加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫,，營造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
七,、加大了硬件設施投入及校舍維修：
1,、本期對學校教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修，把辦公室,、微機房,、會議室,、各實驗室窗戶定做了窗簾,。
2、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地,。
3,、添置一些教學設備，電腦6臺,、檔案柜15個,，打印機2臺,、辦公椅100把、辦公桌臺面90個,；教學用體育體裁2萬余元等,。
4、完成各班教室投影儀的安裝,。
5,、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。
八,、抓好了綜合管理,為學校的發(fā)展做好后勤保障,。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作,，校產(chǎn)管理、食堂,、校車安全管理等褚多方面,。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經(jīng)費管理方面,，嚴把經(jīng)費關,，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家,，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè)。
總之,，后勤工作頭緒多,，還有很多是估計不到的，根據(jù)學校的需要,，應及時處理,，爭取把此項工作做好，為學校教育教學,，為全體師生服好務,。
在三中這塊沃土上,，德育和教學的鮮花紛紛怒放，作為后勤人員我們分外高興,，因為我們是綠葉,，我們實現(xiàn)了綠葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷,，芬芳四溢,。
今天借此機會，主要是簡單總結一下后勤半年來的工作,，更重要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感激之情,，沒有你們的理解、支持我們的工作也不會那么出色,。
我們后勤工作不是停留在花好錢,，管好物，及時維修上,，而是要用智慧和汗水向更高的目標邁進,，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容,，“少說多干,，養(yǎng)成習慣，快樂奉獻”以此來鞭策每一位成員,，做到一呼百應,。
具體工作如下：
一、學初整個食堂自來水凍了,，我們研究制定了多種實施,，想盡辦法排查，不管天有多冷,，地有多硬,，活有多苦，找到為止,，功夫不負有心人,，終于發(fā)現(xiàn)是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修,，而是接明管,，保障學校正常用水。
二,、我們改變工作方法,，能自己干的不再去雇人,，比如修門,、路基,、晾衣架等,，作為領導一定要重心下移,，起到表率作用，不把自己看的多么神圣,，有活大家干唄,。這學期還遇到一個難活,，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂,，也很無奈,，逼得你自己想辦法，我總結優(yōu)秀是逼出來的,，智慧也不是學來的,，也是逼出來的。
三,、本學期繼續(xù)實行了節(jié)約工程,，今年維修要好于上學期，得益于學校的管理,，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施,，大家都能參與到管理中去，特別是班主任默默作了很多工作,。
四,、食堂經(jīng)過一年的運作，已經(jīng)是高標準,、上檔次了,，每天要完成上千人吃飯，挺難的,，稍有疏忽就要出現(xiàn)這樣那樣的問題,，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和快樂,，我倡導的是用心工作,，快樂工作，我每次去看到大家都在忙,，不分領導和同志,，有活大家干，有事大家想,，發(fā)揮出集體的智慧,，這就是團隊精神。
五、綠化整整忙了一個學期,，整體目標就是六個字,，“樹活、花開,、草綠”,，要完成這個目標也很難，現(xiàn)在看效果相當不錯,，我很滿意,，這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應,，澆水五點就到,，非常準時，晚上又很晚回家,，徐主任天天起早澆水,，晚上學生放晚自習了，還在澆水,，黨員活動都沒參加,，這就是對工作的一份執(zhí)著。
特別是栽教學樓前得錦帶時,，時間緊,，任務重，發(fā)揮出團隊精神,，全員出動,，也有教學的主動參與，用了兩節(jié)課完成任務,，場面感人,，我是感慨萬千。更得益于美術組的同志,，發(fā)揮出了他們的才智,，使我們的綠化工作上檔次，有品位,。
六,、好的團隊，一定有出色的成員,，首先我們后勤有兩名出色的干將,，他們都是做事人，有能力,，有素質,，帶動了整體地發(fā)展,，默默無聞的王敦嶺，讓人放心的李文正,，起早貪黑的曲萬山,、丁占明，隨叫隨到的王寶林,、張延軍、楊淑君等,。正因為有了他們出色的表現(xiàn),，才有了我們這個優(yōu)秀的團隊，現(xiàn)在校園里,，水通了,，院綠了，花開了,。
一個學期以來,，我校的后勤工作在學校領導班子的正確領導下，根據(jù)學?？傮w工作規(guī)劃和后勤工作計劃,，突出創(chuàng)建自治區(qū)體育藝術示范性普通高中工作重心，以提供優(yōu)質的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務”為宗旨,，服務于教育教學，經(jīng)過總務后勤全體人員共同努力,，圓滿完成了學校布置的各項工作,，具體如下：
1、配合代建單位開展一,、二號教學樓及配套用房項目的前期工作,，完成了項目招投標工作，為項目開工打下了良好基礎,。
2,、為一、二號教學樓及配套教學用房項目的建設,，加緊協(xié)調鋪面開發(fā)商及租戶拆除鋪面工作,。
3、完成購置室內彈簧體操墊的政府采購招投標工作（年度預算項目）,，預計x月份供貨安裝,，將為開展各項文體活動，創(chuàng)建自治區(qū)體育藝術示范性普通高中創(chuàng)造良好條件,。
4,、完成校園無負壓供水系統(tǒng)的政府采購招投標工作（年度預算項目）,，預計x月份能完成供貨安裝并投入使用。
5,、完成12萬元的檔案室設備的政府采購手續(xù)（年度預算項目）,。
6、完成近20萬元的學生宿舍學生生活物品用柜和學生用床的政府采購工作（年度預算項目）,。
7,、完成50萬元的教師培訓年度預算項目的政府采購工作。
8,、學生公寓樓熱泵熱水供應系統(tǒng)年度預算項目的采購材料上交政采中心,，等待招標公示。
9,、重視校園的綠化美化工作,，做到樹常綠花常開；投資48000多元把一,、二號教學樓及配套用房項目用地中的3棵標志性大樹移植到運動場西端邊上,。
10、通過多方努力,，塑膠運動場和五人足球場項目取得立項并完成了前期各項工作,。
11、作為一,、二號教學樓及配套用房項目的配套設施,，變壓器增容完成了安裝和驗收，將于x月份接上高壓完成政府采購工作,。
除上述幾項工作外,，后勤各項常規(guī)工作正常開展，包括按規(guī)定進行收費,，沒有亂收費現(xiàn)象,；對校園進行安全常規(guī)檢查，消除安全隱患,，校園安全保衛(wèi)工作沒有出現(xiàn)大的事故,；完成名目繁多的其他零星維修工作；采購教育教學和體育衛(wèi)生用品,，保障學校教育教學等各項工作的正常開展,；加強對學生的環(huán)境保護和衛(wèi)生意識教育，努力搞好校園環(huán)境衛(wèi)生,，確保校園衛(wèi)生狀況良好,；重視學校食堂的管理，食品安全及衛(wèi)生方面沒有出現(xiàn)責任問題,。
一,、加強后勤部常規(guī)工作管理,，努力做好總務工作。
1,、認真做好校園環(huán)境常規(guī)衛(wèi)生保潔及督察和垃圾清運工作,，堅持每月對教職工辦公室，每天對學生宿舍的衛(wèi)生檢查與內勤考核,，保持潔凈優(yōu)美的校園環(huán)境和舒適的學習,、生活環(huán)境。
2,、認真做好校舍設施的常規(guī)維護與維修,。基本做到電梯,、中央空調等大設備按月檢測維護,，確保安全使用;水,、電,、木工應急維修，做到有報即修,，確保不影響教育教學工作和師生生活,。本學期水道工承接報修單共562次，其中疏通地漏,、拖把池345次,，更換臺盆水管170根，水龍頭47只,，修補側石38米,。電工接報維修417次，其中修理更換教室宿舍燈具及開關,、插座315只,，因停電切換電源、排除因用電不當,、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次,，修理電熱水器、電水壺10次,，立式,、掛壁式空調56次。木工接報維修697次,，其中修理門,、門拉手、櫥門162扇,，修鎖,、換鎖145把,，更換學生宿舍移門滑輪260只，移門銅條45根,，配換玻璃55塊,，修理教室凳子15只，講臺3只,，辦公桌12只,。
為了執(zhí)行學院財產(chǎn)管理制度，我們堅持了誰使用誰管理,，人為損壞必須賠償?shù)脑瓌t,，在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室,、宿舍財產(chǎn)缺損責任人的賠款3000余元,。
3、利用暑期對部分校舍設施進行了整修,。一是分別對學生宿舍7號樓,、11號樓、實驗樓局部,，高職教學區(qū)a,、b、c,、d樓局部墻面進行了粉刷,。二是對三校學生宿舍15間衛(wèi)生間進行了防滲漏的地面處理，對高職教學區(qū)16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂,。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍,、三校部2號樓教學樓(局部)、3號教學樓(局部)屋頂,、辦公樓屋頂,、實驗樓東樓平臺、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程,。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修,，采取了底層墊木涂柏油，層面木楞地板涂桐油的措施,。
4,、認真做好校園一期綠化養(yǎng)護管理的督察工作，對校園綠化二期一,、二標段(三校部教學,、生活區(qū)、高職學生宿舍5,、6,、7號樓區(qū)域)的苗木種植進行了清點驗收管理,，對死亡的總價值3萬余元的雪松、紅楓,、合歡等苗木都適時進行了補種,。補種后又再次驗收、正式接收,。經(jīng)向市園林局咨詢養(yǎng)護管理費用標準后邀標協(xié)商,，由校園一期綠化養(yǎng)護管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司)，以單價2元,，總面積19000平方,，總價3.8萬元承擔校園二期一、二標段綠化的管理養(yǎng)護任務,。
5,、認真做好物質采購供應。其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發(fā),、教室,、學生宿舍衛(wèi)生用品、純凈水等物質用品的供應分發(fā),。更換第四會議室皮沙發(fā)3套,，實驗樓通信電子系學生辦公室,、現(xiàn)教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調1臺,，新增院辦檔案室，用彩鋼板隔飾,，新購辦公桌椅2套,，文件柜4只，還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付,，排球網(wǎng)架1付,，移動球框2只。暑假,，施工人員冒著地面溫度40℃—50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭,，放置籃球架地下預埋件，為保證預定工期后勤部天天派人現(xiàn)場督工,，確保了在新學年開學前完工投入使用,。
6、認真做好市,、院的中心工作,。我們配合市有關部門做好了9月份的百場文藝晚會開幕式，10月份市的經(jīng)貿洽談會,、11月份省教育現(xiàn)代化評估,、中日友好“櫻花苑”植樹等重大活動的后勤服務工作,，還積極配合校企合作部11月、12月連續(xù)兩次__屆畢業(yè)生供需洽談會的后勤服務,，教務部舉行的期中,、期末考試及各類計算機、英語,、會計證等考試的后勤服務(搬運課桌椅,，排考場等等)。
二,、加強校園安全保衛(wèi)工作,，確保校園安全。
1,、完善校園安全保衛(wèi),、門衛(wèi)值班、夜間巡邏制度,，尤其是加強夜間保安的檢查管理,，繼續(xù)對行政樓、圖書,、實驗樓等重點部位實行定點,、定崗、定人的安保工作,。
加強對保安人員的教育,，提高保安隊伍的責任心，本學期辭退了4個工作不負責的保安,。
1,、做好門衛(wèi)室工作，根據(jù)高職和三校對學生的不同要求進行管理,，盡力做好外來人員,、車輛、外賣廢品登記等工作,。
2,、努力做好校園安全監(jiān)控工作，安全監(jiān)控員堅持每天在全院五個監(jiān)控點上巡控,，視頻回放監(jiān)控錄象,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
3,、努力做好校園消防設施和圍墻護欄的巡查檢修工作,。因學生頻繁翻爬校園圍墻，圍墻護欄被損情況比較嚴重，幾乎天天修補,，共修補扎拉鐵絲網(wǎng)800余米,。根據(jù)每月水費對比，對11月份偏高的水費,，疑有漏水情況,，立即查找原因，系教師公寓正南30米處香樟樹林中一條基建時預留的備用消防水管嚴重漏水,，及時關閉了閥門,，減少了浪費。
一,、勤奮學習,，與時俱進。
理論是行動的先導,。作為后勤服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。
1,、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習,。
2、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐問題,，學習目的再于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維,。
二,、立足本職，愛崗敬業(yè),。
作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來,，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到,，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務,，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒她們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己,，對學生反映的問題,，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復,。
以上是自己對全年工作的總結,，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距,，一是工作經(jīng)驗欠缺,，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成,。在下步工作中，要加以克服和改進,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十八
一,、提高認識，加強隊伍制度建設,。
加強后勤人員的服務意識和工作熱情,，使他們增強服務觀念，明確服務宗旨,，這是搞好食堂工作的根本,。有的后勤人員認為后勤工作是伺候人、低人一等的職業(yè),，有自卑思想,，有的還有攀比思想。學校要通過組織學習,，開展個別談心,，對話交流等形式，使后勤人員正確認識自身工作的意義,，增強光榮感,，責任感，提高積極性,，同時也要認真解決和關心后勤人員的生活上一些實際問題,，使后勤工作人員外有壓力，內在有活力,。
在制度建設上,，學校應從人、物,、財,、事四個方面建立健全的一套比較完整的行之有效的規(guī)章制度。在學校財力有限保證教學經(jīng)費的前提下,，編制預算計劃,，統(tǒng)籌兼顧，保證重點,，照顧一般，盡量做到少花錢多辦事,。
二,、民主管理，嚴格控制采購。
首先,，學校成立食堂事務小組,。比如在老齡老師中選取有經(jīng)驗、責任感強的教師擔任管理員,，把原有食堂工人轉行從事食堂工作管理,。她們的工作有明確分工，有物品保管,、采購,、監(jiān)督、學生就餐管理,、菜譜搭配管理等等,。
其次，增強監(jiān)督機制,。例如采購員每天外出跑市場,，采購一切物品由監(jiān)督員逐項清點過磅，簽字履行手續(xù),，收支單一式二份,，一份做賬，一份公示上墻,。同時也把原來教職工猜忌較多的物品采購民主化,、公開化，有利于學校各項工作的開展,，老師們也了解,、理解了后勤工作人員的辛苦。
三,、完善管理,，確保食堂監(jiān)管。
嚴管食品加工是打造放心食堂的保障,，就此著力從食堂工作人員上入手,。
四要嚴格實行簽字手續(xù)，每樣食品留樣待查;,。
五是工作人員必須保證個人衛(wèi)生,，著工作服上崗，勤洗手,，勤剪指甲,，不帶病上班;。
六是發(fā)現(xiàn)食品異常應及時報告,，并作出妥善處理;,。
七是要注意食堂不得向學生提供假冒偽劣和變質食品,。
四、服務至上,，提供優(yōu)質膳食,。
俗話說“民以食為天”讓學生吃舒心，是打造“滿意食堂”的核心標準,。為此,，學校食堂應從學生飲食改革入手，大力推行營養(yǎng)就餐計劃,，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機構人員指導,，小學生根據(jù)不同年齡段學生生理成長需要，制定科學的營養(yǎng)食譜,。根據(jù)實際制定具體的周食譜,、日食譜，并進行公示,，接受縣后勤辦的檢查和社會監(jiān)督,。學生營養(yǎng)餐做到主副食、葷素菜合理搭配,，提供細致入微的貼心服務,。
學校應始終牢固樹立“以生為本”的理念，持之以恒地開展“放心食堂”的創(chuàng)建活動,，努力為學生創(chuàng)造一個平安,、舒適、文明的學習生活環(huán)境,，真正把學校建設成為學生熱愛,、家長放心、社會滿意的幸福食堂,。
學校管理人員的思想和工作總結篇十九
時光荏苒,，歲月匆匆，轉眼間20__年即將離去,，在過去的一年里,，根據(jù)學校的總體部署和要求，我作為學校集團的總經(jīng)理,，兼管各分校和總部職能培訓工作,。今年在校領導班子的正確帶領下，我和全體教職工認真貫徹落實學校的相關政策,，發(fā)揚齊心協(xié)力,、團結拼搏、務實創(chuàng)新,、真抓實干的作風,，取得了令人振奮的成績?，F(xiàn)將今年我校的工作情況向大家做如下匯報：
一,、深化改革,、健全管理體制。
(一),、加強領導班子的建設,。
領導干部起著領頭羊的作用，自身的決策和分析問題能力關系著學校的發(fā)展,，為了進一步建立健全學校的相關管理工作,。一是明確了領導職責，加大對他們的監(jiān)管,、協(xié)調力度,。二是強化工作措施、明確責任,，狠抓落實,，增強各級干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,。
(二),、加強內部管理，深化分配制度改革,。
為了推進我校的快速發(fā)展,，經(jīng)過深入研究、決定對我校的內部管理體制和運行機制進行了重新的探索和改進,。一是對基本制度的建立,，完善財務制度、班級管理制度等,。二是實行績效考核,，從各分校主任到基層員工都按相關績效考核制度進行考核。并成立各技能小組,，設立了獎金制度,。通過嚴格考核，獎罰分明,，多勞多得,，少勞少得，充分調動廣大教職工工作的積極性,。通過這一系列的改革,，現(xiàn)以取得一定的成效。
(三),、優(yōu)化人員配置,，著力打造一流師資隊伍,。
教師隊伍是學校的核心資源。培養(yǎng)一支業(yè)務精,、師德高尚的高素質人才隊伍是我校的一個長期課題,。今年上半年，我校就率先提拔和任用了一批員工,，進行強化訓練,。另外，年初就制定了相應的培訓計劃,，使培訓工作能夠系統(tǒng)化,、全面化、合理化地持續(xù)推進,。還針對職業(yè)道德和專業(yè)技能對員工進行專門的培訓,。使其能夠熟練掌握業(yè)務技能，更好地完成傳道授業(yè)解惑的使命,。
二,、開拓創(chuàng)新，積極引進新項目,。
我們一直堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,，以發(fā)展求效益的理念，不斷探尋新的突破口,。應地制宜,，在各培訓點不斷引進新型項目，取得了不錯的效果,。
一是福永分點人員設置到位,，先增設了人力資源管理，招調工培訓,，并成班開設,，完成了一樓招生大廳升級。學歷類招生有所突破,。
二是觀瀾分點先設兩名主任,，對口專管，責任到人,，對學歷進行了分流,，及大專班相關事務辦理，分流到311進行,，一樓只負責成考資詢,，這樣使相關事務各條理化。向人力開發(fā)局申請平面設計,，已批準辦班,，在觀瀾開設,。與銀星，天天公司合作開設成考,，已正式開班,。
三是石巖分點，新增設了外語培訓項目,，中小學輔導,，全日制英語班,，并已開設相關班級轉型升級,，所推的套餐班，報讀在90%以上,。
四是大浪分點,，是一個新點今年有新的突破與新白麗合作開設了68人的電工培訓，校企合作向前走了一大步,，完成了基本項目發(fā)展定位,。并新開設合作了軟件開發(fā)班。除此之外,，我們進一步與合作大學搞好關系,，申請了深圳職業(yè)技術學院到我校開考，促進了與其的合作交流關系,。(后面的還可以添加下半年的新項目),。
三、多方位,、多角度促進教學管理,。
學校的宗旨就是全面塑造德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x新型人才。我校一直堅持以生為本的理念,，努力探索在高職教育下的新型育人模式,。堅持以“三熱愛”教育為核心，以素質教育為根本,，以就業(yè)教育為著力點,，以習慣養(yǎng)成教育為出發(fā)點，開展各項教育工作,。
(一),、寓教于樂，豐富學生的業(yè)余文化生活,。
通過開展多種活動,，包括技能大賽、文藝表演,、運動會等等,，既能提高學生的專業(yè)水平,，又能豐富他們的業(yè)余生活。增強了他們的文化內涵,、審美意識,、人文素養(yǎng)以及專業(yè)能力。
(二),、抓好班主任隊伍建設工作,。
班主任是與學生的學習生活緊密相連的。職校學生正處于青春發(fā)育階段,，內心叛逆,，對未來、人生既向往也迷茫,。班主任要從生活,、學習、心理三方面去多關心,、了解他們,。為此，定期召開班主任例會,，分析存在的問題,，總結、吸納別人的先進管理經(jīng)驗,。并且對他們的思想,、工作進行有計劃、有針對性的指導,、培訓,，以提高班主任的班級管理水平。
(三),、突出重點,，加強學生的管理。
一是按照學校的班級管理制度和住宿制度,，把學生的儀表,、出勤、違紀等每天檢查的情況,，做好登記,、記錄，結果與班級考核直接掛鉤,。二是大力開展校園道德文化活動,，提升學生的道德素養(yǎng)。三是注重對學生平時的心理輔導，對思想出現(xiàn)的波動,，老師特別是班主任要積極了解,，努力消除學生的思想負擔。四是積極宣傳做好安全教育工作,。培養(yǎng)學生的安全意識,，使其具備一定的逃生技能。
四,、抓好招生就業(yè)工作,。
生源是學校生存與發(fā)展的前提，搞好招生工作是學校每年的頭等大事,。我校在認真總結以往春季,、秋季招生的經(jīng)驗的基礎上，努力工作,，積極宣傳,，克服各種困難，不斷研究和探索,，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法等,。通過各種途徑做好宣傳我校的工作,，讓家長和他們的孩子對我校的教育工作有信心。今年秋季招生共完成_人的招生任務,。
就業(yè)工作始終是我們工作的重點,，招辦各項工作的開展都是圍繞就業(yè)這個“中心”。我們認真落實“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”的精神,，努力做到以“出口”“帶動”“進口”,。所以我們不斷跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友,。同時注重加強了畢業(yè)生就業(yè)教育,，制定完善了我校就業(yè)推薦制度，建立畢業(yè)生就業(yè)推薦檔案,。及時了解用人單位對我校學生的意見,。以便提高就業(yè)鞏固率。本年度截止到目前接觸企業(yè)_余家,，安排面試_次,，推薦就業(yè)學生_人。
五,、工作中的不足,。
20__年，我校通過認真布局，改進管理體制,，全體教職員工的共同努力下工作雖然取得了較好的成績,，但是面對競爭日趨激烈的職校市場，還是存在一定的不足,。一是一些前臺人員招生熱情不足,。對前來咨詢的家長、學生,，態(tài)度不夠熱情,，對相關招生細節(jié)了解不足，不能充分應對,。這是很不利于我校的招生工作的,。二是心態(tài)方面的問題。這也是我要講的重點,。大家都知道態(tài)度決定一切,。一個人心態(tài)調整不好，他的工作也不可能順利開展,，更不要說取得什么成績?，F(xiàn)在，社會是處于轉型期,，有很多東西,，與我們的傳統(tǒng)觀念、道德觀念不符,。這也造成現(xiàn)在的人很浮躁,。今年，我校這個問題就比較突出,。有的人員喜歡相互比較,，情緒波動很大，工作不踏實,。我希望以后大家真的要靜下心來,，坐得住。三是部分領導對員工關心不夠,，本位思想嚴重,。不能及時了解員工的思想動態(tài)以及他們遇到的困難。四是盡管我們在積極創(chuàng)新,，但總體來說,，創(chuàng)新力度還是不夠。五是管理體制需進一步完善,。比如財務管理流程就需要細化,、簡潔流程，對各項成本開支做好控制。
六,、下一年的工作計劃,。
(一)、加強教師隊伍的建設,。
要做好教育工作,，教師隊伍建設是根本。著重要抓好以下三方面工作,。一是加強員工行為建設,，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操,。二是加強專業(yè)文化建設,，定期對員工進行相關培訓，并都要求考到相應的證件,，學校會以證給予補貼,。
(二)、發(fā)展第二力量,，便于學校系統(tǒng)化管理,。
我校涉及的分校，職能部門較多,，為便于進一步的管理,，我校會在各分校主任下面設項目主管一職。這樣,，既可以分擔分校主任的工作，也能更好地管理我校開展的新項目,。做到分工明確,，各司其職，共謀發(fā)展,。
(三),、加強協(xié)調、細化管理,、責任到人,。
今后，我們要積極與企業(yè)溝通,，加強合作,，了解他們的需求，培養(yǎng)企業(yè)所需的人才,。也要多與其它職校兄弟溝通,、學習，促進自身的發(fā)展。管理方面也要進一步把責任落實到人頭,，實行誰負責,，誰就要承擔相應的責任。以此促進我校的工作順利開展,。
回顧過去,，展望未來。以上是我校20__年來工作總結,，我們竭盡全力向著名校強校奮進,。當然，在實際工作過程中也出現(xiàn)了一些不盡人意之處,，我們會查找不足,，克服困難，總結經(jīng)驗教訓,，以便在今后工作中得到提高,。我相信，在我們東方教育集團所有教職員工的共同努力下,，我們的職校教育工作一定會迎來一個繁榮的景象,。同志們，讓我們再接再厲,，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。
謝謝!
學校管理人員的思想和工作總結篇二十
學校一班人通過不斷地學習，牢固地樹立了教育為人民服務的思想,，把“著眼孩子的終身發(fā)展,，為孩子的終身幸福負責”作為辦學理念。把“辦讓農民滿意的教育”作為我們追求的終極目標,。
我們依照教育規(guī)律,，按照大鐘地區(qū)人民的需求來打造學校的發(fā)展藍圖。我們承認落后,，但不甘落后,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從兩支隊伍建設入手,，通過開放民主的管理,，創(chuàng)建和諧、進取的人文環(huán)境,，塑造一支德高技強,、團結奉獻、勤學善研的教師隊伍,。提升學校整體形象,，讓學校成為學生探索求知的學園,、生動活潑的樂園、充滿親情的家園,、整潔美麗的花園,，增強學校的生存、發(fā)展能力,。
班子建設的目標是團結,、勤政、廉潔,、務實,、高效。班子建設實行分級管理,，分工負責,，團結協(xié)作的原則。陳嵐主任分管教學線,，主抓繼續(xù)教育和課改工作,，楊學嶺主任分管體衛(wèi)和安全工作。楊志友主任分管后勤工作,。班子建設堅持每周都有行政會,、一月一次校務委員會制度，貫徹“集體領導,，會議決定”的要求,，做到了大事研究，中等事討論,，小事通氣,。陳嵐任抓管教學極有方略，計劃周詳,，落實到位,，注重實效。楊學嶺主任勤學肯鉆,，入門快。楊志友主任工作細致認真,，踏實肯干,。
二、強力加強教師隊伍建設,，努力提升教學質量,。
由于教師隊伍的老齡化嚴重，我校教師隊伍平均年齡47歲,，個別學科教師不配套,，修業(yè)班基本上是新手或教新學科的,，必然有一個打磨和積淀的過程。因此,，本年,，我們把加強教師隊伍建設作為工作的重中之重。要求對教學管理重心下移,，走出辦公室,，走進教室，走進教材,，走向學生,。
一是領導帶頭上風險課，下深水作業(yè),，給教師做出表率,。
二是對青年教師夾磨鍛煉，促進青年教師快速成長,。
三是結合課改,，支持教師參加各種培訓，校內定期舉行各種培訓,，硬性要求學習計算機操作,。
四是認真開展課堂教學研究和備課專題研究。認真進行說課和評課,。
五是召開了教學工作專題會,，表彰了先進，出臺了抓教學的措施,。
六是強化了上班紀律,，實行了專人考勤制度。
七是強化畢業(yè)班教學工作,，采取定目標,、簽責任書、制定專項獎懲制度等辦法,，使畢業(yè)班工作扎實有效的推進,。
八是采取表揚和解剖相結合的辦法，調動教師工作的積極性,。
九是做好學校,、家庭和社會和黨委政府的溝通工作。
通過艱辛的努力,，我校的廣大教師用自己的實際行動向廣大父老鄉(xiāng)親交了一分優(yōu)秀的答卷,，也用事實證明我校的領導班子是團結、務實,、勤政,、高效的;我校教師個個業(yè)務精湛,、求真務實、安貧樂教,。
三,、抓大事，確保學校穩(wěn)定,。
安全工作是學校的頭等大事,，穩(wěn)定是改革的基礎，穩(wěn)定是效益,，穩(wěn)定是生產(chǎn)力,，穩(wěn)定孕育著發(fā)展。在安全衛(wèi)生方面,，學校隨時緊崩這根弦,，警鐘長鳴。
一是組織機構建全,。
二是分工負責,、任務明確。
三是堅持開會必講安全,，天天必講安全,，營造了一個“隱患險于明火，防范勝于救災,，責任重于泰山”的氛圍,。
四是堅持一月一次以安全教育為主題的班會和學校一期兩次專題講座制度。
五是每期召開一次家長會,，組織學習有關安全文件和《學生傷害事故處理辦法》,，并和家長簽定責任書，形成了學校,、家庭齊抓共管安全工作的格局,。
六是認真貫徹衛(wèi)生局和教育局有關文件精神，按時做好衛(wèi)生防疫工作,，認真組織學生進行結核病普查和乙肝篩查,。在近一學年里，全校師生平平安安,，無一事故發(fā)生,。無一人上訪和告狀，學校內外環(huán)境穩(wěn)定,。
在治理亂收費工作上，我們嚴格執(zhí)行上級有關政策,，堅持收費公示制度和收費管理責任制,，層層把關,，人人負責，徹底杜絕了亂收費現(xiàn)象,。所有后勤服務項目均按市場規(guī)律運作,，我們以優(yōu)異的質量占領市場，以良好的服務態(tài)度吸引顧客,，以嚴格的安全衛(wèi)生責任制管理運作,，營造了良好的安定的辦學環(huán)境。
回首短暫的一年,，我們豪情滿懷,，埋頭苦干，只因為我們堅信：天道酬勤!我們將搶抓新機遇,，實現(xiàn)新跨越,。
學校管理人員的思想和工作總結篇二十一
本學期圍繞上級提出的踐行“三嚴三實”為工作的指導思想，以“提高學生宿舍的管理水平和服務意識”為工作重點,，在各級領導的正確領導下,，在相關處室的緊密配合以及本處室全體工作人員的通力合作下，本學期工作得以順利完成?，F(xiàn)總結如下：
1,、加強安全防范意識，完成學生宿舍安全檢查,、培訓等工作,。
（1）完成違規(guī)物品大檢查：為貫徹執(zhí)行上級提出的“創(chuàng)建平安宿舍”的指示精神，從開學至今,，我處室在學校領導的總體安排和部署下,，針對學生宿舍的設施設備、違規(guī)物品多次開展安全大檢查,。每次檢查都發(fā)現(xiàn)或多或少存在安全隱患,。由于檢查及時，防范了更多安全事故的發(fā)生,。
（2）完成對各棟生活老師進行了防汛知識的培訓工作：今年5月以來,，我市暴雨較多，為避免由此引發(fā)的安全事故,，我處在學校相關領導指示下,，多次召開相關會議，然后由處室主任帶隊,，組織了由管理老師,、生活老師參加的地質災害安全排查，檢查范圍大到樓棟周邊是否有滑坡,，樓棟地基是否塌陷,、屋頂是否漏雨,，小到寢室墻壁是否滲水等。為進一步提高生活老師的相關防范意識和應急的能力,，同時還印發(fā)有關防汛知識資料到每個生活老師手上,，對生活老師進行了全方位的宣傳和培訓，宿管中心還為此撰寫了《汛期學生宿舍安全隱患的排查報告》上交學校相關部門,。
（3）完成學生宿舍應急疏散演練：為了增強全體師生的消防意識,，幫助同學們掌握正確的自救和逃生技能，提高我校學生面對突發(fā)事件的應對能力和心理素質,，4月28日在學校領導的要求安排下,，我處組織舉行了由高一、高二的住校學生參加的《應急消防疏散撤離演習》,。這次演練是近幾年來規(guī)模最大的一次,，涉及樓棟多（1、2,、4,、5、7,、8,、10、11棟）,，人數(shù)多（3000多人）,。演練活動事先設計了具體方案，并作了相關班主任,、生活老師的培訓工作,；活動的圖文資料保存齊全；并在演練結束后作了詳細的總結,。通過這次演練,，讓學生在演習過程中了解了災難情況下的自救以及逃生路線，達到了學習教育目的,。
2,、完成了對學生宿舍高考前夕晚寢紀律管理。
5月以來,，高考臨近,，高三住校生中有少數(shù)學生因學習壓力大、情緒異常等諸多原因,，有晚上挑燈夜戰(zhàn)的,，有情緒波動行為異常或者寢食不安的，既影響了自己又影響宿舍其他同學的學習和休息,，造成了不良影響,。針對這些情況，我處按照學校相關領導指示,，5月初開始，安排了為期一個月的深夜（凌晨1點后）值班巡查工作,。相關樓棟的生活老師們堅持每晚巡查,，及時防止了學生深夜出現(xiàn)各種不良情況的發(fā)生，較好地維持了學生宿舍的晚寢紀律,，為備戰(zhàn)高考提供了有力的保證,。
3、完成學生宿舍第二批500,、臺熱水器更換,、使用前安全檢查工作。
由于學生宿舍的熱水器使用年限長,、各零部件嚴重老化,，既影響學生的正常使用，又留下嚴重的.安全隱患,。為了學生們能夠正常安全地使用熱水器,，繼去年第一批學生宿舍（1—6棟）600臺臺熱水器更換后，今年3月份,，我處又配合學校對相關樓棟（7,、8、10,、11棟）的所有熱水器進行了全部更換,。在更換過程中，我們認真做好相關記錄,、工程驗收和現(xiàn)場清理工作,，順利完成了熱水器的更換工作，確保了學生宿舍熱水器的安全和可靠性,。
4,、完成高考期間高三住校學生的管理工作。
高考期間,，我校高三學生有近500多人住校,，高一、高二地州周末留宿生還有100多人留宿,。是近十年來高考期間在校留宿人數(shù)最多的一次,。由于高考需要文、理分類，考試地點不同,，考生離開寢室時段不同,，加上每天的住宿情況較復雜，有只在寢室午休的,，有只在寢室晚寢的,，管理難度較大。但我處室克服種種困難,，先對相關數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計,、核實等各項準備工作，并在高考當天,，由管理老師親自帶領生活老師進行就寢紀律管理,、每天多次進行認真點名和清場，確保參考學生沒有遲到和誤考情況發(fā)生,。
5,、完成高三學生宿舍撤離工作。
由于總結了往年高三撤離工作中的經(jīng)驗和教訓,，學管處依據(jù)相關要求很快制定了具體實施方案,，對這次撤離工作做了全方位的安排。細致到對各棟,、各層甚至各間寢室的工作人員都做了具體安排,，在各層各寢室張貼“溫馨提示”，為引導人員制作了工作掛牌,，極大地方便了學生及家長盡快問詢和了解如何進行有序順利撤離,。在所有工作人員的努力及學生和家長的積極配合下，6月8日下午順利圓滿地完成了高三畢業(yè)生的撤離工作,。
6,、完成新高三宿舍搬移工作。
由于今年的新高三宿舍搬遷所涉及的樓棟較多（3,、4,、5、6,、7,、10、11棟）,，人數(shù)多達1458人,。部分樓棟之間搬移距離較遠（國際部搬到平行部），搬遷工作較為復雜,。鑒于此情況,，首先由學管處擬寫宿舍安排方案,，并與各班主任反饋的相關信息（各班住讀人數(shù)和走讀人數(shù)，男生和女生人數(shù)）進行核對,，我宿管中心老師還在班主任會上作了極為詳細的解說,，最后將確定下來的各棟的寢室分配表發(fā)到各班，學生按照事先安排好的各自所屬樓棟,、寢室號,、床位號有條不紊地進行搬移。目前,，1458人的搬移工作已順利完成,。
7、完成本學期走讀生等相關辦理工作,。
（1）本學期新轉入及走讀轉住讀的學生10人，外校轉入生16人,。寢室及床位已全部安排到位,。
（2）完成了三個年級走讀生的辦理，人數(shù)380人（包括新高三走讀生330人）,。本學期增辦40名地州生周末留宿手續(xù),。
（3）三個年級走讀生的期末退費手續(xù)工作已經(jīng)結束。除少部分走讀學生未登記上冊需要補手續(xù)補退費外,，已經(jīng)基本完成此項工作,。
3月初至今，我處共招聘了23名生活老師,，學管處一如既往地加強對新生活老師進行崗前培訓,。根據(jù)我校女生活老師工作認真的特點，首先選定優(yōu)秀的女生活老師,，進行“老帶新”,，對新生活老師進行手把手指導，之后再組織集中培訓10余次,，最后進行理論考核,。通過一個月的培訓，其中有13人已通過了考核,，被正式聘用上崗,。
在生活老師的常規(guī)考核與管理方面：
（1）嚴格工作紀律。周末值班時認真管理生活教師簽到簽退情況,，及時了解未按時簽到簽退老師的具體情況,。發(fā)現(xiàn)問題及時了解原因并上報領導。不定期到各樓棟了解生活老師常規(guī)工作情況,，抽查到崗情況,。
（2）了解各樓棟整體工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如有解決不了的問題,，及時向上級領導反饋,，組建了一支各負其責、人盡其職,、主動性強,、團結和諧的生活老師隊伍。
（3）組織了學期生活老師考核工作,，每個環(huán)節(jié)按領導要求,，著重考查工作常規(guī)以及安全防范，比如工作流程,、安全要求等,，旨在通過考試，促使生活老師們對自己相關工作要求有細致的了解,，熟練掌握工作流程,。
（4）學期考核結果情況：
優(yōu)秀樓棟3個：5、8,、10棟,。
優(yōu)秀生活老師：5人。
安全獎,、老帶新獎,、寢室文化獎、奉獻獎等：19人次,。
9,、加強宿舍文化建設，開展一系列宿舍活動,。
（1）結合學校開展的校園文化活動,，打造一個“住在寢室，愛在寢室”的住宿生活環(huán)境,，展示貴陽一中學生良好素質,，彰顯住宿生活品質，提升宿舍文化品位,，學管處于5月中旬開始,，組織全體高一學生寢室，開展了為期一個月的以“我的寢室我的家”為主題的《貴陽一中第三屆寢室美化設計評選活動》,。
這次活動的主要內容是,，在寢室常規(guī)要求規(guī)范的基礎上，要求對寢室內部環(huán)境布置和寢室門牌進行設計,。在各班主任大力支持和各樓棟生活老師的大力宣傳和積極配合下,，同學們積極響應,，熱情高漲，精心布置,、匠心獨運,。參評寢室自己動手制作各種室內裝飾和設計寢室門牌，通過各種風格主題,，多方位展現(xiàn)了每間宿舍的風采,，全面地展現(xiàn)了我校學生活潑、團結,、積極,、健康、向上的精神風貌,。
通過各樓棟生活老師,、棟長推薦，管理中心老師打分幾個環(huán)節(jié),，產(chǎn)生了一等獎2名,，二等獎6名，三等獎12名,。
（2）繼續(xù)開展了每月一次文明寢室評比活動，本學期星級寢室匯總結果是,，共評出：四星級寢室：14個三星級寢室：15個,。
二星級寢室：45個一星級寢室：76個。
（3）繼續(xù)開展了每月一期學生宿舍10個樓棟的黑板報宣傳工作,。主題分別是“新學期,、新氣象”、“清明思親”,、“五一?？薄ⅰ敖】瞪钚〕ＷR”“創(chuàng)意節(jié)能宣傳迎檢增刊”,。
（4）開展了學生宿舍黑板報評比活動：為提升學生素養(yǎng),，豐富住宿文化生活，建設生態(tài)文明宿舍,，提高黑板報質量,，從這個學期開始，學管處組織了宿管委同學,，每月對學生宿舍樓棟進行黑板報評比,，獎項分為一、二,、三等獎,，并將評選結果納入班級宿舍常規(guī)考核之中,。自從開展這一活動以來，我校學生宿舍的黑板報出刊質量有了很大提高,。
10,、繼續(xù)有條不紊地開展宿管委工作。
在我處管理老師的正確指導下,，宿管委的工作繼續(xù)有條不紊地進行：
（4）初步建立宿管委干部試用考查機制,，期限為一學期；
（6）樹立學生干部要模范遵守校規(guī)校紀的風氣,，規(guī)范行為,，強調職責。這項工作包括倡導文明值周行為,、倡導文明開會（不亂動東西,、清理殘留垃圾等）、規(guī)范開會制度,、規(guī)范樓棟值周行為,、強調宿管委干部的角色意識，學會處理好與管理老師以及生活老師的關系等,。
11,、嚴格寢室紀律，加強學生違紀處理方面,，確保學生住宿好環(huán)境,。
本學期管理老師都獨立解決各自負責組團的學生大部分問題，關注從各方面得到的異常學生信息,，利用一切機會了解學生的各種情況,。平時到樓棟檢查時,，多進學生寢室,，注意查看是否有違紀現(xiàn)象的同時,，多交流,、多關心,，既了解學生情況,，也了解生活老師工作狀況,，拉近了師生間的距離,。對于一些小錯誤屢教不改的學生,，或與班主任溝通,，或采取與家長溝通等方式，最終與班主任,、家長取得共識,，共同做好對學生的教育工作，讓學生理解遵守宿舍紀律的必要性,。對于一些犯原則錯誤的學生,，絕不姑息,，在批評教育的同時，上交相關領導或部門處理,，讓學生學會為自己的行為后果買單,。
12、維修管理,。
5,、維修方面的報告10次。
1,、完成各棟櫥窗,、樓棟評分表、生活老師工作照片的更換,；
2,、配合學校，完成生活老師退休人員分類建檔,；
3,、完成新進生活老師合同簽訂；
5,、配合學校,，完成生活老師（參保人員）建檔；
6,、完成處室安全臺賬的建立,；
7、完成各棟生活老師伙食補貼登記,、造冊、發(fā)放,；
8,、完成每月生活老師工資、期末目標考核獎的統(tǒng)計與發(fā)放,；
10,、配合學校，完成處室2014年相關工作檔案上交,；
11,、撰寫特殊學生臨時走讀協(xié)議；
12,、重新討論,、確定新的《周末留宿生樓棟送電、送水規(guī)定》,；
13,、新高二學生工訓期間宿舍管理工作正在進行中,。
學校管理人員的思想和工作總結篇二十二
2019即將過去，我作為xx第一中學人事部門人員,，一年來兢兢業(yè)業(yè),，克己奉公，人事部門的工作是在我的領導關心指導下一個人的工作,。下面我對本學期的人事工作總結如下,。
人們說，人事也是一個實權位置,，當然他大概是指其他行業(yè)吧,，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答,，針對具體問題，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣,，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可以帶著私心雜念,，感情用事,，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣,，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多,，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理,，人員管理,，工作管理及學校發(fā)展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn),，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性,。
為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料,，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧,？是啊,，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案,，做了廢,，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程,。
加工資今年共進行了三次,，二次是工資調整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴寒,，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風,，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命，為了及時完成工作,，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來，因為時間緊迫,。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時,，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事,，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事,。當然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是的,，但我會為每一的“更好”而努力,。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣,，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他,，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師，應該是學生的榜樣,，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退,，不備課不進教室,，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方,，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我,，敬我而不遠我,。讓同事和我相處，既隨和又放心,。
關心同事的生活,，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷,，容納同事的誤解,、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時,，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢,？但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應該配合學校領導盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”,。
本學期的工作從大的方面講，我完成了：
1.人才引進工作,。
2.學校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查,。
3.非在編人員用工制度。
4.部分合同工的合同簽訂工作,。
5.出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作,。
6.協(xié)保人員鑒合同。
7.農民工的用工處理,。
8.工資標準統(tǒng)計調整工作,。
9.調整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作,。
10.學年度考核三類表格填寫工作。
12.學年度考核一人一表填報工作,。
探索創(chuàng)新是青年人應有的職責,，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓,，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西,。
總之，我無愧于一個人民教師,，xx的光榮稱號,，無愧于學校領導所委托的重任。
學校管理人員的思想和工作總結篇二十三
時光飛逝新的一年即將到來,，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了,。職校食堂，作為一個集體食堂它承擔著物業(yè)分公司員工培訓部,、xx公司等所在單位員工的就餐任務,，以及員工培訓班用餐，公司中小型會議用餐,，公司活動用餐,。從接手這份工作以來，在單位領導的關心支持下,，在全體食堂員工的努力下,，我一直追求優(yōu)質就餐服務，優(yōu)質就餐環(huán)境,，追求讓每位員工吃著舒心,，吃的放心，吃著滿意的目標,。一年的時間已經(jīng)過去,，新的開始新的挑戰(zhàn)即將來臨。為了xx年的職工就餐任務完成的更完美,，我總結了xx年工作上的成果與不足,。
（1）與總公司食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂，克服了外調員工剛接手新工作時分工不明確,，個人工作混亂,，職工就餐滿意度下降的難題。
（2）對于職工提出就餐服務方面的不足,，就餐菜品問題,，在食堂內部定時定期開會公布進行責任到人的細化。
（3）按照領導指示對所有職工進行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準則方面知識學習培訓,。
（4）緊抓食堂進貨渠道,，嚴格要求采購物品擁有相關部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗檢疫合格證。
（5）職工所用餐具做到餐后消毒,，加工間,；菜案；炒菜間,；面案間指定衛(wèi)生到人,，定時定期食堂大掃除所有職工參加。
（6）圍繞“降成本,，保質量”這個原則,，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷,。領導所有食堂職工養(yǎng)成請柬節(jié)約的好習慣,，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競賽。
（7）圓滿完成了公司接待任務,，其中包括：物業(yè)分公司職工代表會,；建安分公司職工代表會；唱紅歌頌黨恩歌詠比賽,；和諧杯廚藝大賽,；大小員工培訓班近xx期次。
（8）調動所有食堂員工的工作激情,，在任務重就餐培訓班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務并博得培訓班人員認可,。
（9）為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調重復,，秋菜儲備期間組織員工腌制各種咸菜并儲備了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。
（10）在食堂開展主人翁精神建設,，使員工團結互助在完成個人工作的前提下還能夠幫助同事,。提高了工作效率，增進了相互理解相互輔助的工作氛圍,。
操作間外人進入的問題,，我已在前后操作間門上張貼了“閑人免進”標志但依然難以禁止。
員工在長期無節(jié)假日工作,，接待公司培訓班任務期間積極性不高當時沒有及時調節(jié)員工工作時差,。
一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號，我個人在管理方面的不足之處還需要在領導的指導下盡快改善,。我也會積極學習相關餐飲業(yè)管理知識,，使食堂每位員工都能運用個人擅長技能，讓食堂員工認識到在崗愛崗,，更快更好提高服務水準,、提高菜品認可度的重要性。
學校管理人員的思想和工作總結篇二十四
時間過得真快,，忙忙碌碌中以近20__年末,，轉眼間本人接管食堂已經(jīng)3個月了。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為公司的食堂這也是很重要的,。作為食堂管理員更應多為職工的飲食著想,，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結:,。
第一,、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位職工身體健康的大事,。首先,，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責,、各司其職,、服從分配、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉,。
第二、八月算是我正式接管食堂,。先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況:由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀,，使大家身心疲憊,，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈,，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產(chǎn)生了臟、亂,、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱,、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象,，保持下去是關鍵,。
第三,、把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品,，如:肉,、菜、蛋,、禽,、主、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康,。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。
九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流,、中心來和全職工大會餐等,，大小用餐共計十余次。及時,、準確,、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象,。同時確保了職工的正常就餐,。
金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié),。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜，如:蘿卜,、大白菜,、土豆、大蔥等,，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時,，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖,，有利地確保了冬儲菜的存放。
另外,，我也嚴格財務紀律,，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，五天一結帳,、十天一報銷,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。
由于本人水平有限,，對公司食堂管理還不夠精通,，有許多工作做的不足。如:第一個月就虧損了1005.86元,，第二個月又虧損了376.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等,。同時，對食品的采購,、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品。
總之,，公司食堂工作正在日漸步入正?；⒄?guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè)、務實,、奉獻與合作的團隊,，共同為公司事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。
