心得體會是對自己在學習和工作生活等方面的思考和總結(jié)。寫心得體會時,，要注意邏輯的嚴謹和條理性,，讓讀者能夠清晰地理解你的觀點,。下面是一些寫心得體會的實例,，希望能給大家提供一些寫作思路和參考,。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇一

利用這次機會,，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流,、討論,；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史,、公司未來的發(fā)展前景,，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標,。在這四天的培訓后，現(xiàn)對其培訓內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

1,、企業(yè)文化、企業(yè)理念,。

十余年來,，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導,，發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化,。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、工作作風,、戰(zhàn)略方針等方面,。企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹立品牌,、誠信立偉業(yè),。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無私奉獻,、努力拼搏、開拓進取,。工作作風：精心策劃、狠抓落實,、辦事高效,。

戰(zhàn)略方針：努力實現(xiàn)三個“一流”,，即規(guī)模一流、品牌一流,、團隊一流。

制度文化：制度化管理,，標準化運作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各專業(yè)的細化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度,、人事管理制度,、財務管理制度,、監(jiān)察管理制度,、開發(fā)建設(shè)管理制度、營銷品牌管理制度,、物業(yè)管理制度、其他類管理制度,。標準化運作包括：項目命名標準化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級豪宅項目——恒大華府,，設(shè)計有私家空中花園,、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中,、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城,；坐擁不可或缺的天然美景的城市,、城郊項目——恒大綠洲,、恒大名都項目,；城市外圍的超級萬畝大盤,，綜合旅游,、度假,、商務、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項目——恒大金碧天下,。）,、產(chǎn)品標準化,、配套標準化,、開發(fā)建設(shè)標準化,、材料采購標準化等,。

行為文化：員工修身準則（三十六條）,、員工行為規(guī)范（十六字方針）,、員工職務準則成為指引我們前進的行為文化。

員工修身準則：

基本素質(zhì)公平公正堅持原則實事求是嚴于律己任人唯賢,。

作風扎實敢于負責用于創(chuàng)新精心策劃勤于思考,。

善于學習勤儉節(jié)約忠于職守光明磊落廉潔奉公,。

誠信為本。

綜合能力分析能力組織能力協(xié)調(diào)能力社交能力統(tǒng)籌能力決策能力領(lǐng)導能力,。

員工行為規(guī)范：

學坐站走說聽衣禮,。

德忠儉律干率康和,。

2,、企業(yè)優(yōu)勢,。

（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢。

恒大集團已在廣州,、上海、深圳,、天津,、重慶,、沈陽,、成都,、長沙、太原,、武漢,、濟南,、鄭州,、石家莊、合肥,、南京、長春,、南昌,、貴陽,、西安、?？凇⒗ッ?、蘭州,、呼和浩特,、啟東、銀川,、南寧,、哈爾濱,、烏魯木齊等3個直轄市及二十多個省會城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司）,，在全國80多個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項目150多個,，覆蓋中端,、中高端,、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大,、進入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè),。20xx年,恒大實現(xiàn)銷售金額303億元,；20xx年，恒大銷售金額突破500億大關(guān),，穩(wěn)居中國房企第一軍團；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關(guān),。

（二）人才團隊優(yōu)勢。

恒大擁有中國一流的領(lǐng)導管理團隊,，恒大高層領(lǐng)導管理團隊9人,，年富力強,、專業(yè)經(jīng)驗豐富,。平均年齡42歲,，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗16年，其中教授1人,、博士3人,、碩士4人,。集團董事局主席許家印教授為第十一屆全國政協(xié)委員、全國勞動模范,、中國企業(yè)聯(lián)合會副會長,、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長,。曾榮獲“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”,、“中國十大慈善家”,、“中國房地產(chǎn)十大風云人物”等稱號。

恒大還擁有一支年輕化、高學歷,、高素質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊伍,，員工人數(shù)超過3萬人,，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是大學本科及以上學歷,，具備5—8年以上工作經(jīng)驗,。

（三）企業(yè)管理優(yōu)勢,。

恒大采用國際先進管理方法,，并結(jié)合多年實踐經(jīng)驗,，形成了中國一流的管理模式。公司建立了董事局,、集團高管,、地區(qū)公司高管三級管理體系,，在企業(yè)運營上采用“緊密型集團化管理模式”，由集團對地區(qū)公司進行統(tǒng)一管理,。全面采用目標計劃管理,、績效考核管理等一系列經(jīng)營管理模式,，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強大動力。

（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢,。

恒大實施精品戰(zhàn)略,，嚴格執(zhí)行全過程精品標準。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系,，嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,；對外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢資源,，堅持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作,。恒大產(chǎn)品,，代表了中國房地產(chǎn)的精品標桿,；恒大的產(chǎn)品品牌,，已成為中國房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè),、中國標準化運營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導者,，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價格最低,、品質(zhì)較好,，性價比高,，被中國很多老百姓譽為“民生地產(chǎn)”,。十多年來,，恒大還為中國慈善,、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈近10億元,，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”,。

（五）成本控制優(yōu)勢,。

恒大擁有系統(tǒng)的項目開發(fā)成本控制體系,。從土地購買,、產(chǎn)品設(shè)計,、招標采購等多方面入手,，著力降低成本，增強競爭優(yōu)勢,。

（六）資金運作優(yōu)勢,。

公司擁有嚴密科學的資金計劃管理體系,，及時把握各區(qū)域,、各項目銷售回款和貸款情況,，在集團范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金,，以嚴謹周密的資金計劃控制,，實現(xiàn)少投入,、多產(chǎn)出,，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。公司擁有強大的融資能力和多元化的融資渠道,。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團隊,、完善的融資考核體系，公司在全國各地區(qū)的項目融資,，均能得到當?shù)劂y行的全力支持,，確保所有項目均能獲得穩(wěn)定充足的開發(fā)建設(shè)資金,。

（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,。

恒大產(chǎn)品類型的組合非?？茖W合理,。對于所有項目,，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計研究院,、營銷團隊、地區(qū)恒大三大團隊分別進行獨立市場調(diào)研,，并通過與中國最專業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機構(gòu)合作,，確保恒大的產(chǎn)品定位準確,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學合理，能最大程度被市場接受,。

在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面,，中端產(chǎn)品占40%,，中高端產(chǎn)品占30%,，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%,。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場需求的物業(yè)類型比例基本吻合。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇二

（一）以師德建設(shè)為先導,，不斷規(guī)范師德師風,。

狠抓師德師風建設(shè)工作，切實把“學高為師,，身正為范”落實到保教日常工作中,，樹立良好的師德形象,。

1.組織教師學習《幼兒園教師日常行為規(guī)范》,、《十五不準》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，認真貫徹落實上級部門的有關(guān)要求，明確教師工作職責與行為規(guī)范,。

2.認真落實了《xx區(qū)銅川一幼師德師風考核細則》,，將師德師風納入教師月考核重點內(nèi)容，要求教師以師德為先,，嚴格遵守幼兒園教師行為規(guī)范,。

3.組織開展了“視頻回放，自我反思活動”，讓老師們通過“照鏡子”來“正衣冠”,。

4.組織教師開展了“幸福教師”演講活動，提高幸福指數(shù),。

（二）立足自培,，加強外訓，不斷強化教師專業(yè)水平,。

1.通過園本培訓,、進班指導、觀摩課,、教研等形式提升教師隊伍水平,。合理利用業(yè)務學習，根據(jù)教師的不同層次與需求組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的園本培訓活動,，讓教師在不斷學習中探索職業(yè)內(nèi)涵，提高專業(yè)水平,。其中重點落實如下：一是扎實開展集體備課活動,；二是落實部分教師技能培訓工作（教師風采大賽）。通過培訓促使教師在原有基礎(chǔ)上有顯著提升,，同時參加了區(qū)級青年教師基本功大賽活動,；三是加大進班指導力度，從而了解各班教學常規(guī),、教師的課程駕馭能力,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面進行針對性的指導和幫助。

2.鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍,，不斷獲取新的教育信息和其他方面的一些信息,，把所學的理論與教學實踐相結(jié)合，并于4月份組織教師讀書分享活動,，每位老師結(jié)合自己的工作與生活,，暢談自己的讀書感悟，收獲頗多,，讓我們把讀書學習作為人生的必修課,。

3.邀請了有關(guān)專家、xx區(qū)教研員走進幼兒園,，為我園課程建設(shè),、課題研究、教研做專題指導,，共促教科研發(fā)展,。具體有：師德培訓、億童體能、二次培訓（杭州學習）,、攝影培訓,、音樂游戲、鄂爾多斯市園長能力提升班二次培訓等,。

4.為教師提供外出觀摩和理論學習的機會,，有計劃的組織教師參加本地區(qū)的培訓活動，教師認真學習,，吸取他人先進經(jīng)驗,，了解新的教育策略、方法,，通過學習,、交流，讓教師在學習活動中進步和成長,，具體培訓：參加上海南京名師游戲化教學成果博覽會,、幼兒園區(qū)域個別化學習專題研討、xx區(qū)一幼幼兒個別化區(qū)域觀摩,、國培,、鄂爾多斯市園長掛職交流學習等。

5.教師課堂,。繼續(xù)開展了教師舞蹈,、美術(shù)、彈唱,、體育教師課堂,，本學期，老師們在教師課堂中認真學習,，舞蹈方面,，學習蒙古舞組合；美術(shù)方面,，體驗不同材料制作的樂趣,，并掌握相應的技法，而且利用美術(shù)教師課堂活動,，更換了2號樓環(huán)廊創(chuàng)設(shè),；體育方面，通過玩各種游戲：生命旅途,、星球大戰(zhàn),、攻守到、快樂傳遞,，為老師們建立相互信任的平臺,，并在工作忙碌之余放松心情，提高了老師們的幸福指數(shù)；彈唱方面,，提供新的兒歌曲目,，老師們先輕唱兒歌，然后由教師邊談邊唱,，最后進行考核,。

6.師徒結(jié)對活動。在全園范圍內(nèi)繼續(xù)開展了青年教師拜師結(jié)對活動,，要求區(qū)級優(yōu)秀骨干教師5名徒弟；區(qū)級骨干教師3名徒弟,；園級骨干,、成熟教師1名徒弟，結(jié)合結(jié)對計劃,，開展了帶教指導活動,，師徒共同成長。培養(yǎng)目標主要以師傅指導徒弟教學活動,、家長工作,、聽評課、觀察幼兒為主,，讓徒弟在原有的水平基礎(chǔ)上有所提高,。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇三

教師是常識的化身，是才智的靈泉,，是品德的模范,，是品格的典范，是學子們?nèi)松慰康囊啡?。換而言之,，教師是學生心靈的刻畫者。因而,，我時刻以"德高為師,，身正為范"這八個字提示自己。忘我貢獻,、以德立教,、以身示教，用崇高的品格為每顆純真心靈的刻畫而盡心竭力,。

教育是手法,，育人是意圖。因而,，咱們教師在任何時分都不能忘掉,，自己不單單是為教育而教育的“教育匠”，而應是一個教育家，是人類魂靈的工程師,。

“以情育人,，愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人,，親熱關(guān)心;以身演示,，尊重信賴”。尊師愛生,，是一種理性化的崇高情感,，對待學生，管而不死,，嚴而不厲,，愛在其間。教育是愛的共識,，是心和心的照應,。教師只要愛學生，才干教育好學生,，才干使教育發(fā)揮最大極限的效果。能夠說,，愛學生是教師作業(yè)品德的底子,。對學生冷酷，缺少熱心,，決不是一個有杰出師德的好教師,。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上,。

常言道：“嚴師出高徒,。”又說：“嚴是愛,，寬是害”,。對學生不嚴格要求,，嚴格訓練，是難以培養(yǎng)出跨世紀的牢靠接班人和合格的建設(shè)者,?！白怨判鄄哦嗫嚯y，歷來紈绔少偉男”,。所以,，對學生不嚴不可,。當然，嚴要得法,，嚴要有度,。慈，便是對學生要關(guān)心,、保護,、寬恕,、尊重,。充沛鼓舞學生的自負和自傲,，關(guān)心學生的學習和生長行進，使學生全面開展。教師要與學生相等共處，尊重學生,、信賴學生,、保護學生、保護學生。教師對學生的愛，便是敬業(yè)精力的中心，又是教師崇高品德的自我體現(xiàn)，既是育人的意圖,，又是教師教育這個作業(yè)的具體體現(xiàn)。

高爾基說過：“誰不愛孩子,，孩子就不愛他,，只要愛孩子的人,，才干教育孩子,?！睅煇凼墙處熡斜匾哂械拿赖?，也是教師的本分,。無限的師愛,，能夠敞開每個學生的心靈,。因而,，在教育作業(yè)中,，我把信賴和等待的目光灑向每個學生,，傾聽學生的定見和呼聲,，和學生發(fā)生思維和情感上的共識，讓悉數(shù)學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

“無德無認為師,。”真實優(yōu)異的教師,。必定是一馬當先,、率先垂范的人。他對祖國的愛,，對學生的愛，對作業(yè)和未來的愛，都體現(xiàn)在他對自己的高標準要求的執(zhí)行上,。率先垂范便是對學生真實的擔任，便是潛夠默化、影響深遠的教育,。作為小學教師的咱們,，肩負著培養(yǎng)教育下一代,，為祖國的未來夯實根底的重擔,。這就要求咱們自身要有必定的品格魅力,，而這種品格魅力體現(xiàn)為教師有必要要有敬業(yè)精力，有必要具有健康的價值觀和崇高的品德情趣,。

沒有忘我貢獻,、愛崗敬業(yè)的精力，就不或許成為一名好教師,，也決不或許為公民的教育作業(yè)發(fā)明成果,，作出貢獻。教師是園丁,，學生是花朵,，只要靠園丁勤勞忘我的灌溉，花朵才干茁壯生長,，芳香國際,。還有人將教師比作蠟燭，焚燒了自己,，照亮了他人,，靜靜地獻身了自己，卻給人類帶來了光亮,，因而教師應該是忘我的,。

身為教師，咱們不能把教育育人降低到只教授常識的層面上,。咱們有職責,、有義務從現(xiàn)在做起，從自身做起,，經(jīng)過學習不斷地在思維上,、政治上、文明上充分自己,，努力進步自己的從教本質(zhì),。以忘我貢獻的精力去感染學生，以廣博的常識去培養(yǎng)學生,，以科學的辦法去引導學生,，以真摯的愛心去溫暖學生,，以崇高的師德去影響學生，用健全的品格刻畫悉數(shù)學生的夸姣心靈,，影響一代又一代的學生,，真實成為一名優(yōu)異的公民教師。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇四

1.抓好集體備課,，發(fā)揮團隊作用,。

每個年級組隔周一次集中備課，鼓勵老師們分析教材,，挖掘教材,，針對不明確的,，有異議的地方,，互相探討、相互指導,，改變教學策略,；根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平，設(shè)計不同的教學形式,。有效地解決一些實際問題,，教育教學水平有了一定的提高。

2.一課三研,，促成長,。

落實了課堂三部曲“備課、上課和活動反思”,。根據(jù)教材內(nèi)容,，老師們發(fā)揮群策群力的功效，通過反復的磨課,，研討,，逐步完善教學設(shè)計與組織，老師們也在不斷的觀摩,、反思與實踐中提高自己,，同時也營造了一種積極向上的教學研討氛圍。

3.深入?yún)^(qū)域游戲,，跟進問題反思研究,。

a主題教學和區(qū)域活動的相互融合。

每個主題活動實施前一周,，教研組長組織教師對本主題活動課程進行了討論,、分析與調(diào)整，進行及時研討,，制定出適合本班幼兒實際的主題計劃,。本學期我們的主題背景下區(qū)域材料的投放也通過每次集體備課活動產(chǎn)生,，實現(xiàn)了區(qū)域主題與教學主題相融合的目標。同時通過教科研我們鼓勵教師不斷學習,，掌握新的教育教學方法,，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力,。

b營造研討氛圍,，加強區(qū)域研究。

回頭看”,、講故事的形式,，來呈現(xiàn)視頻內(nèi)容，在“回頭看”的過程中,，老師們找出材料的核心經(jīng)驗,、觀察材料投放是否合適、教師如何介入,、嘗試分析幼兒行為背后的原因,，這只是我們區(qū)域觀察方法的一個開始，相信在今后的落實中越做月細,。系列教研活動展現(xiàn)了老師們優(yōu)秀的教研能力也體現(xiàn)了集體智慧的強大,，我們一定會不忘初心，為了孩子繼續(xù)努力前行,。

4.優(yōu)化課堂教學,，提高教學質(zhì)量。

為加快我園師資隊伍建設(shè),，促進教師專業(yè)成長,，促進我園教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學質(zhì)量的全面提高，6月份我們進行了全園教師教學觀摩活動,。老師們在課堂中注重激發(fā)幼兒的主動性,、創(chuàng)造性，盡可能地提供各種材料,、教具,，讓幼兒看、摸,、想,、做中獲得經(jīng)驗，獲得豐富的感性認識,。這次觀摩活動老師們展示出了老師們的教學水平,，對于課堂的各個環(huán)節(jié)的把握越來越有條不紊，切實提升了老師們課堂的駕馭能力,。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇五

第一段（引言）：培訓是不斷學習和成長的過程,，參加培訓活動是我們職業(yè)生涯中必不可少的一部分,，通過培訓可以提升我們的技術(shù)能力和職業(yè)素質(zhì)。在這次培訓中,，我積極參與,，認真學習，悟出了一些新的理念和方法,。通過總結(jié)和歸納,，我將分享我的心得體會。

第二段（第一個重點）：培訓的內(nèi)容和方法對我們的成長起到了積極的促進作用,。在培訓中,，我們深入學習了各種新技術(shù)和工具，這對我們提高工作效率和質(zhì)量有著重要的作用,。同時,，我們學習到了一些培訓方法和技巧，如有效的聽課筆記和反思方法,，這些方法不僅可以讓我們更好地掌握所學知識,，還可以促進我們的自我反思和提高,。

第三段（第二個重點）：培訓中的交流和合作能力也是我們需要重視的方面,。在培訓的過程中，我們和來自不同行業(yè)和公司的同學進行了深入的交流和合作,。通過與他們的交流和互動,，我們了解了不同行業(yè)的發(fā)展趨勢和企業(yè)的管理經(jīng)驗，這對我們提高我們的全局觀和創(chuàng)新能力具有重要的意義,。

第四段（第三個重點）：培訓的過程中,，我們也需要注重自我發(fā)展和自我管理。在培訓中,，我們學到了提升自己的方法,，如時間管理、目標設(shè)定和自我激勵等,。通過這樣的學習,，我意識到自我成長和發(fā)展是一個不斷努力和追求的過程。只有不斷地學習和提升自己,，才能在職業(yè)生涯中保持競爭力,。

第五段（結(jié)論）：通過這次培訓，我深刻認識到培訓對我們的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要,。在這次培訓中,，我不僅學到了一些新知識和技能，更重要的是,，我學會了如何學習和提升自己,。這些經(jīng)驗和方法將指導我在今后的工作和學習中更好地應用和提高自己,。我相信，只要我們保持積極的態(tài)度和不斷地學習進步,，我們一定能取得更好的成績和發(fā)展,。

這篇文章以總結(jié)心得體會為主題，通過敘述培訓內(nèi)容和方法,、交流和合作能力,、自我發(fā)展和自我管理等幾個關(guān)鍵點，展示了參加培訓所帶來的好處和收獲,。邏輯連貫,，結(jié)構(gòu)清晰，能夠幫助讀者更好地理解培訓的重要性,，以及如何應用所學知識和方法提高自己,。文章的長度控制在1200字左右，不過長也不過短,，切中了讀者的關(guān)注點,，是一篇連貫性強、內(nèi)容豐富的文章,。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇六

員工手冊培訓會讓員工對企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會,，以下是x為大家收集到的員工手冊培訓心得體會總結(jié)范文，希望對大家有幫助!

工作第一天,，無意中翻閱了,，書中講述的內(nèi)容、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺,。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè)、忠誠,、責任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋,。“一葉落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印,，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強大魅力,。

“敬業(yè)精神,、忠誠品質(zhì)、責任意識”是相輔相成,、不容分離的,。這就要求我們以積極的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入,，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度，力求干一行愛一行專一行,，提高自身對工作的歸屬感,、認同感，對職業(yè)的榮譽感,、幸福感,。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能,，保證工作的高效率,。

盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學,、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠,。一書中寫道：忠誠的價值是你興盛的法則。對于員工而言,，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要,，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠的影響。

良好的責任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難,，勇攀高峰的的強大助力,，而缺乏責任意識，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為,。我們要講責任意識貫徹于整個工作過程的始終,，落實到全心全意為人民服務中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去,，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速、健康,、可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量,。

規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個人成長的,。

在總部相關(guān)負責人的辛勤努力下,，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊”,，自己的內(nèi)心是緊張而激動的,。緊張是因為第一次拿到公司將近六十頁的“手冊”，感覺里面有太多的東西需要我去認真學習的;激動也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊”,，自己的責任,、權(quán)利、義務和行為規(guī)范等都可以從中找到答案,，我想這是既有利于公司發(fā)展,，又有利于個人成長的。

翻開“手冊”的第1頁,，是爸媽在線“關(guān)于頒布的決定”的紅頭文件,，這首先就讓我感覺到公司對此次“手冊”頒布的重視。所謂“無規(guī)矩不成方圓”,，“手冊”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進了一大步,。翻開“手冊”的第2頁，是“員工手冊須知”,，這是“手冊”的使用說明,，它讓我們明確了手冊的目的及使用規(guī)范。翻開“手冊”的第4頁,，白白的一頁紙上只有短短的一句標語：“爸媽在線沒有打工者,，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個人都是主人,?！保@句標語給人的感覺卻是意味深長：在爸媽在線,，我們不是打工者,，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標要一致,，心要在一起,。“手冊”的頒布不是給員工找麻煩,，而是規(guī)范大家的行為,，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順利實現(xiàn)我們共同的目標,，體現(xiàn)自身的價值,。所以,，在學習“手冊”時，我們要以一個主人翁的意識去理解各項規(guī)章制度,，同時這種主人翁意識也要內(nèi)化到我們平時的生活和工作當中去,。

標語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊”的內(nèi)容及目的,，同時也體現(xiàn)了公司對員工的熱忱與重視,。接下來便是“手冊”的目錄?！笆謨浴笨偣彩?，涉及了公司禮儀文化、員工責權(quán)義,、培訓考核,、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個方面,。通過對“手冊”的系統(tǒng)學習,，我們對公司有了進一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范,，這是有利于營造一個良好的工作氛圍的,。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利,、培訓發(fā)展,、績效考核等等，讓我們看到公司對員工成長的重視,。

總的來說,，通過對“手冊”的系統(tǒng)學習，讓我對公司有了進一步的了解,，日常的規(guī)范也讓有點散漫的我更有動力去改變和糾正自己,，從而形成一個良好的職業(yè)和生活習慣，而習慣是可以改變?nèi)说囊簧?。最后一句話,，學習了“手冊”，讓我對自己和公司都更有信心了,。

響著公司的發(fā)展進程。另外,，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認證,，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標,，制定一套切實可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導班子率單位全體成員展開了熱烈的討論,，在經(jīng)過認真詳細的研究后出臺了一套,。

在認真學習了公司員工手冊后，使我進一步對該手冊有了更深層次的認識和了解,。首先,，制定這套手冊是全面推進我公司工作的需要。這套手冊的制定,，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進展和新的成果;其次,，制定這套手冊是我們嚴肅紀律、強化監(jiān)督制約體制的需要,。在我們隊伍的建設(shè)中,，要提高職工的整體素質(zhì)，要規(guī)范員工行為,，制度起到了很大的制約作用,。

因此，我決定從我做起,，認真遵守的逐項逐條,，向領(lǐng)導和前輩們虛心學習，規(guī)范自身行為,、糾正存在問題,、嚴格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的形象,，為公司以后的工作錦上添花,、為公司經(jīng)濟的進一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇七

20xx年4月我有幸參加了由中國食品工業(yè)協(xié)會舉辦的第五期食品安全師暨師資選拔培訓課程,。7天7夜緊張而快樂的培訓結(jié)束了,，我長地舒了一口氣，我們從各個培訓專家的精采講課中學到了很多對今后從事食品生產(chǎn)很有用的知識,，但同時又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責任,。解決食品安全問題任重而道遠，我們每個人都有義務為中國乃至全世界的食品安全貢獻自己的綿薄之力,。

以下是我個人的一點體會同大家交流：

1.食品安全問題是全球性的問題：它不止存在于中國,，在國外也同樣存在;不止不發(fā)達國家有，發(fā)達國家也一樣不少,。食品安全問題不因經(jīng)濟的發(fā)展程度,、科技水平、民族,、種族等的不同而不同,，它是全人類共同面對的問題,，任何國家或個人都不能片面指責其它國家。

2.食品安全問題很可能造成跨國家跨地區(qū)的危害,，任何人或任何國家都不太可能在危害發(fā)生后獨善其身,。因為世界村的趨勢日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來越全球化,。

3.誠信是食品安全問題的根基,，失去了誠信食品安全問題就無法從根本上徹底解決，食品安全問題需要政府,、種植收割,、食品制造、流通,、餐飲等各相關(guān)環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠信,，才能構(gòu)筑食品安全的堅固堡壘。

4.掌握好食品安全基礎(chǔ)知識是做好食品安全的關(guān)鍵,，不學習食品安全基礎(chǔ)知識就無法從科學的角度解決食品安全問題,。

5.食品安全師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要,，作為一名合格的食品安全師不但要解決好本單位的食品安全問題,，更要加強對本單位食品安全問題的全員培訓。

6.食品安全培訓師不但要作好本單位的食品安全培訓,，更要將食品安全意識灌輸給全社會,，讓每個人都逐漸提高食品安全意識，減少食品安全事件的發(fā)生,。

學習后我們對食品安全問題的重要性有了更深刻的理解,，結(jié)合我公司具體實際情況我認為：

1.應該配備專職的食品安全專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,，成立食品安全問題領(lǐng)導小組由總工程師直接領(lǐng)導,，從研發(fā)部、品管部,、采購部和制造部分別選出2名兼職的食品安全管理員,，定期開會討論和解決公司內(nèi)的食品安全問題。

2.建立保證食品安全的各項規(guī)章制度,，將食品安全事件同員工的績效掛勾,。

3.每年選拔2名以上員工參加食品安全師培訓及考核，使公司持證安全師的比例達到10%以上,，加強對職工食品安全知識的培訓,，特別是對《食品添加劑使用衛(wèi)生標準gb2760-20xx》及《食品安全法》進行深入的學習，每季度組織本單位全體員工對食品安全問題進行內(nèi)部或外部培訓,。

4.重新對我公司設(shè)備布局和工藝流程對行風險評估,，使之更趨合理、完善,，防止食品安全事件的發(fā)生,。

5.對研發(fā)、采購,、生產(chǎn),、倉貯及運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行食品安全風險估計并全程監(jiān)控，防止不安全事件的發(fā)生,。

總之,，通過這次培訓學習，我收獲了很多,，不但初步掌握了食品安全知識,，也啟發(fā)了我對實際工作中預防和處理食品安全問題的思路?！懊褚允碁樘?，食以安為先”，讓我們食品行業(yè)所有從業(yè)人員一起努力共同筑造食品安全的萬里城墻吧!

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇八

記住小時分,，父親問我：“你長大了干什么?”“當教師!”是的,，小時分，我最大的夢想便是當一名教師,。為了那希望,，常常招集幾個小頑童，墻上掛上一個小鈴鐺,，用手搖幾下,，表明上課了，然后便搖頭擺尾的講起了連自己都一知半解的“鋤禾日當午,，汗滴禾下土…….”那種莊重而崇高的感覺便油可是生,，長大后，當我?guī)е鴮W校芳華的熱情踏入實小校門時,，當我開端生長為一名公民教師時,，才真實懂得了這已不再是一種游戲，而是一種作業(yè),，伴著這種作業(yè)要求我具有崇高的教師品德本質(zhì),，這才是咱們心靈的歸宿。

俗話說：“教育是一個良知活兒!”這句話言必有中地道出了師德的重要性,。師德崇高的教師會用自己的言行影響學生,，耳濡目染的感染學生，在教授常識的過程中,，教會學生怎么做人;師德崇高的教師,，會不斷更新教育觀念,，教育中輔導學生學習，教授學習辦法,，使學生終身獲益;師德崇高的教師,，會不時處處靜靜耕耘，忘我貢獻,，蠟燭相同,，無怨無悔。實小早已是一所一流的學校,，社會各界人士都已認可,。

一份耕耘，一份收成,，我校之所以獲得如此驕人的成果,，那是由于咱們有一支過硬的領(lǐng)導班子，更離不開教師們勤勞的支付,。咱們到處能夠看到,，咱們學校的教師無時無刻不在起著演示效果，以他們執(zhí)著的精力,、廣博的常識,，豐厚的教育經(jīng)歷為實小發(fā)揮著光和熱。多少次教師們都是帶病上課,，多少天教師們都是以校為家,，多少位教師都是一個班主任兼兩個班的課，有多少教師的孩子姑且在讀書肄業(yè)的關(guān)鍵時刻卻無暇照料,，可是,，他們無怨無悔，他們不曾訴苦,。

當看到學生們羽翼豐滿,、展翅高飛時，他們倍感欣喜;當他們聽到學生“教師,，您辛苦了”這遍及的問好時,，艱苦都已云消霧散，喚來的又是旭日東升的明日,。

有人說,，歷來沒有哪一個作業(yè)像教師相同支付如此的多。是啊,，他們只求支付不求報答,。說忘我吧，太老套了，用他們自己的話說便是對得起自己的良知,，咱們的教師呀,，在世人任意蹂躪良知時，卻用生命去保護,，一遍一遍地向?qū)W生們敘述著真,、善,、美,，不吝支付終身的價值，何認為證?夜晚的星光能夠作證,，學校的白楊樹能夠作證,，桌上大大小小的藥瓶能夠作證!

“兢兢業(yè)業(yè)、靜靜無聞”這是老黃牛的精力;“采得百花成蜜后,，為誰辛苦為誰甜”這是蜜蜂的精力,，”焚燒自己，照亮了他人”便是蠟燭的精力,。能夠說每種產(chǎn)品的存在，都有一種精力支撐著它,。教師的存在呢?支撐它的就應該是這種崇高的師德吧!

一位哲學家說過：“人的終身只要三個日子：昨日,、今日、明日,。昨日叫無法,，今日叫無畏，明日叫無悔,?！暗酱鼓夯祝嚾换厥?，慨嘆普通孕育了巨大,，日子賜予了夸姣。由于我在實小找到了我心靈的歸宿,，從教人生我有淚無悔,。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇九

培訓心得體會總結(jié)要怎么寫，才更標準規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的培訓心得體會總結(jié)樣本能讓你事半功倍，下面分享【培訓心得體會總結(jié)優(yōu)秀3篇】,，供你選擇借鑒,。

3月15日至3月17日州局對全州科級干部進行了培訓，通過這短短3天封閉式的學習,，使我能夠靜下心來認真學習,，讓我受益菲淺,，下面就此次培訓學習情況談體會如下：

體會一：對民主集中制的認識。民主集中制關(guān)鍵在于如何貫徹落實,，作為基層縣局黨組如何貫徹落實民主集中制,，我認為重點要做好以下幾個方面工作：一是樹立一個共同目標。領(lǐng)導班子的責任是認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針,、政策，帶領(lǐng)整個隊伍履行好鞏固黨的執(zhí)政地位,、維護國家長治久安,、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。這是班子成員的共同目標,，也是共同利益,。為了完成目標任務，班子成員都應努力工作,，心往一處想,、勁往一處使，這是班子成員的思想基礎(chǔ),。只有牢固打下都是為了共同目標而以誠相待的思想基礎(chǔ),，去掉私心雜念，班子成員之間才能更容易形成共識,，更能凝聚人心,、凝聚力量。二是“重大問題”必須實行集體討論決定,，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則和集體領(lǐng)導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的議事規(guī)則辦理,。在這種條件下可以使各級領(lǐng)導班子的每一個成員只能在集體決定重大問題的范圍內(nèi)開展工作，同時避免重大事件一人說了算的現(xiàn)象及以權(quán)謀私,、營私舞弊的現(xiàn)象,。三是正確處理好班子成員中的兩個關(guān)系。一要正確處理好黨政之間的關(guān)系,。在黨組班子內(nèi)部,，黨組議事過程中,，大家要平等議事，按規(guī)定做決策。二要要善于聽取各種不同意見,，既要敢于負責,，又不搞個人專斷,，充分發(fā)揚民主，平等議事,、集體決策,，而且還必須負起主要責任，發(fā)揮核心作用,，敢于和善于集中,。只有這樣，才能聽到班子成員的心聲,，才能摸透情況，做出正確決定,。四是要加強班子內(nèi)部民主監(jiān)督,。就班子內(nèi)部而言，是否貫徹民主集中制,，貫徹的情況如何,，領(lǐng)導班子成員最有發(fā)言權(quán)，也最便于進行監(jiān)督,，因此要有意識的加強領(lǐng)導班子內(nèi)部對貫徹民主集中制的監(jiān)督,，具體工作要通過領(lǐng)導班子內(nèi)部民主生活會的方式，充分發(fā)揚民主,，堅持批評與自我批評的方法,、民主的方法,，廣泛征求意見，對其他領(lǐng)導班子成員和班子整體堅持民主集中制原則的情況進行自我監(jiān)督和相互監(jiān)督,，才能夠更好地貫徹和執(zhí)行民主集中制,。

體會二：如何當好副職。一是要當好“一把手”的參謀和助手,。一要在適當?shù)臅r候出現(xiàn),，具體體現(xiàn)在“一把手”無法分身時,、“一把手”不便出面時、“一把手”不必出面時,。二要替“一把手”分憂、到位不越位,、講責任,、講大局,、講創(chuàng)新、講胸懷;三要成事不誤事,、避免“壞事”,、避免“誤事”、避免“多事”;二是要當好分管工作的“主帥”,。要獨當一面但不能獨斷專行,、要用心謀事但不能投機處事、要當好配角但不能消極“守攤”,、敢于任事,、勇于亮短、樂于謙讓,、善于放權(quán);三是要成為班子成員的合作者,。不為分管工作講“特殊”、分工不分心,、分合得宜,、分合一體;不讓分管工作拖后腿、不使分管工作越了界;四是要當好群眾心目中的領(lǐng)導者,。五是要服從不盲從,。服從于局部修正中、服從于善意的質(zhì)疑中,、服從于靈活處置中,。

體會三：牢固建立廉政這道防線。通過對預防職務犯罪,、瀆職罪的學習以及到監(jiān)獄接受警示,，這些看到和聽到的對我震撼很大，回想這幾年來上級和領(lǐng)導們經(jīng)常說我們稅務工作是高風險行業(yè),，我不以為然,，通過這次學習和身邊一個又一個活生生的案例,，回想這些年來的工作，讓我出一身冷汗,，不禁想起前段時間熱播的電視劇《懸崖》中的一句臺詞：我現(xiàn)在天天好像站在懸崖上,，稍不注意就會跌入萬丈深淵。這句臺詞用到我們?nèi)粘９ぷ髦刑N切了,，我們的工作就像天天站在懸崖上,，“生”與“死”就在一念之間，因此,，我們在干好本職工作的同時,，一定要加強對黨紀法規(guī)的學習，要牢固建立廉政這道防線,，不去觸犯違法違紀這條高壓線,，并且按照吳茂文書記和三位老師所說的，我們在任何時候,處理任何事情都要按照法律法規(guī)把握好一個度,，這樣我們的一生才能平安,、健康、幸福,。

一,、實習目的或研究目的。

本次實習的目的在于通過理論與實際的結(jié)合,、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平,、與人相處的技巧,、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等,，尤其是觀察,、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì),，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會,，投入到自己的工作中。

一般來說,，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距,，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力,。要適應社會的生存要求,，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐,，通過對社會工作的了解指導課堂學習,。實際體會一般公司職員的基本素質(zhì)要求,，以培養(yǎng)自己的適應能力、組織能力,、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力,。

實習在幫助應屆畢業(yè)生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視,。通過實習,，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關(guān)知識,，為求職與正式工作做好充分的知識,、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期,。

二,、實習內(nèi)容,。

實習的內(nèi)容主要是銷售化妝品,，學習公司的企業(yè)文化、銷售技巧,、團隊協(xié)作精神,、禮儀等各方面的知識。憑著對本公司產(chǎn)品的了解和與其它公司產(chǎn)品的對比,，突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點和公司的良好信譽,，積極開拓客戶源，向顧客推銷產(chǎn)品,，并盡量推銷系列產(chǎn)品,，完成公司分配的任務。

三,、實習總結(jié)或體會,。

2014年6月7日到6月19日，我在東方麗人化妝品店進行了為期兩個星期的實習,。這期間公司的同事給予了我熱情的指導和幫助,，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用,，在理論運用于實踐的同時,，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經(jīng)過這些天的實習,，我對公司也有了更深刻的了解,，也初步熟悉了銷售員的實際操作步驟。更重要的是,，這是我踏入社會的第一步,，雖然只有兩個星期的時間,，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會,，還需要很多學校里學不到的能力,。

首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位于廣州市海珠區(qū)，是一家以銷售化裝品為主的私營銷售公司,。雖然它的規(guī)模不大,，只有10幾個員工，只有兩個營業(yè)點,，但它卻是顧客值得信賴的公司,，一直以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執(zhí)行“顧客的滿意是我們永恒的追求”為質(zhì)量方針,。本公司現(xiàn)和多家生產(chǎn)型的廠家直接代理產(chǎn)品,，并由專人對來料產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，如發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品不良現(xiàn)象可全數(shù)退還給廠家,，公司一直堅持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā),，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境;注重基層員工業(yè)務素質(zhì)的培訓,，以“加強責任管理,，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發(fā)揮他們的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現(xiàn)個人目標和企業(yè)目標的契合,。公司主營產(chǎn)品或服務：保健品;化妝品;護膚品;洗發(fā)水;洗面奶;香水;花露水;口紅等,。這公司的經(jīng)營理念是：質(zhì)量和服務是經(jīng)營的重中之重、把顧客放在第一位,。由于有良好的質(zhì)量加服務，本公司已建立了良好的業(yè)務關(guān)系,。

雖然已經(jīng)是大四畢業(yè)班的,，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念,，具體操作并沒有教你,。難得的實習機會，我想把它做好,。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情,，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)知識嚴重不足,，不能適應激烈的工作要求,，像那些實際操作性極強的工作,，我們這些剛出來沒什么工作經(jīng)驗，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說,，根本無法和那些老手相競爭,，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售化妝品的公司,，但在這實習期間,，我從培訓到商品的整理以及到產(chǎn)品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去,。

實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼,，因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習，但這次卻又是那么的與眾不同,。它將全面檢驗我各方面的能力：學習,、生活、心理,、身體,、思想等等。就像是一塊試金石,，檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去,。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信心的關(guān)鍵所在,，所以,，我對它的投入也是百分之百的!緊張的兩個星期的實習生活結(jié)束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲,。實習結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下,。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著民事責任,，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。

十月剛剛過去，回想這一個多月來的客房見習領(lǐng)班工作,，就像一首交響樂一樣,，高低起伏，各種音符都有,。但是通過這一個多月的工作,，有收獲有成長,。作為一名基層的管理者，需要學習的地方還有很多,。領(lǐng)班不僅僅是想象中的檢查房間而已,，需要做的還有很多。

2.管理方面,，有人說,，“領(lǐng)班是夾在縫里做人”，這話一點也不為過,，上要對主管負責,，下要對員工負責，起到帶頭作用,。工作中要處理好與上級,、平級與下級的關(guān)系，是需要通過的實踐和親身經(jīng)歷才能協(xié)調(diào)好的,。在這一個多月時間里,，在這方面基本上還做的還很少，還有很多的路要走,，這方面將是我以后工作中最需要學習的地方,，不僅僅是通過書本，還要通過向領(lǐng)導以及同事學習,，彌補自己這方面的不足,。

3.溝通方面，由于之前在五號樓工作,，與八號樓的員工接觸不多,，對他們不是非常了解。現(xiàn)在來到八號樓要和他們一起工作,，必須和大家互相了解,，建立良好的工作氛圍，因此這一個月來我加強與大家的溝通,，對每個員工都有了一定的了解,。但是由于八號樓員工多，且年齡跨度大,，性格迥異，難度還是比較大的,，我也在試著尋找和每個人溝通的方法,。讓自己盡快的融入到這個大班組。

4.與客溝通,，做了領(lǐng)班后,，與以前做接待時與客溝通的方法與心態(tài)要不一樣,，不再是僅僅與客溝通，然后交給領(lǐng)班,，現(xiàn)在要獨擋一面,，自己想到最好的方式處理客人的不滿和疑問，并且還要在員工面前起到帶頭作用,，維護酒店的形象和利益,。這一個月來也有每天試著與分管樓層的客人進行溝通，從最簡單的詢問客人的住店感受到解決向客人索賠問題,、投訴問題,。開始覺得很難，不知怎么開口,，慢慢的放下心去感受與客人溝通的快樂,。

領(lǐng)班的工作繁瑣復雜，通過這一個月來的實踐,，感覺的確不那么容易,，但初試皮毛，在陳主管和其他領(lǐng)班的幫助下,，慢慢也理順了一些頭緒,。我相信接下來的兩個月，我會更加努力,，讓大家都能認可我的工作,。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十

在妮維雅美容學校學習美容有半個多月了，我覺得美容不是一種單一化的手工的東西,，它包含了很多皮膚的理論知識,。在來學校之前，我認為只需學習一下按摩手法,，化妝就可以了,，真不知道學習美容還有那么多的理論常識，讓我忽然有一種回到學校念書的感覺,，有興奮感,，緊張感……..

我們不但要懂得美容的專業(yè)知識，而且還要知道一些化妝品的應用,，它跟物理學,，化學等都有著密切的關(guān)系，它與中國幾千年的歷史一樣有著源遠流長的歷史,。從古代開始,，人們就開始懂得了美容，利用一些天然的東西來美化自己，從幾百年技巧慢慢興起又慢慢跌落,，直到今天美容行業(yè)的繁榮,，它經(jīng)歷了一些艱辛的道理，根據(jù)美容行業(yè)發(fā)展的趨勢統(tǒng)計,，美容行業(yè)的發(fā)展很可觀,，因為我覺得社會不斷在進步，人們的生活水平不斷在提高,，比過去更注重自己的外表或者是衰老,。

前幾天我們班學了一些護理課，有理論,，有實操,，肯能是剛開始實操同學都找不到什么感覺，不知道該用多大的力度顧客才會舒服,，手法太僵硬沒有一點柔和感,，也許是剛進入的緣故，還沒有入門吧,。我覺得學習美容不僅要有熟練的手法,，還必須掌握一定的理論知識，因為理論是指導實踐的,，不但要用到手,，而且要用心，要做的手到心到眼到,，理解美容作為服務行業(yè)的真正含義,，把微笑真正送給顧客，要我們溫馨的服務讓顧客從心里感到舒心,，放松,，把顧客至上，信義第一的服務宗旨付諸于行動,。

在妮維雅美容培訓學校學習美容的每一天都很快樂,，剛來學校的時候我就感覺這里的老師，前臺都很有親切感,，讓我有一種溫馨的感覺,，同學之間互相學習，互相幫助,，就如一家人一樣,。

首先作為一個美容師，更重要的要善于學習,，因為美容師的日常工作,，對顧客的的護理手法以及跟顧客如何溝通,，都是很好的學習機會，做到工作中學習,，學習中工作，讓我們的手法和口才有進一步的提升,，我們在工作中會遇到形形色色的顧客,，遇到挑剔的顧客，我該如何處理,，那么通過處理這樣的顧客,，應該總結(jié)出一套專門應對這類顧客的方法，美容師是美容行業(yè)的一線人員,，是顧客帶來美的天使,，所以作為美容師應該放心浮躁，踏實前進,，通過不斷的提升,，體現(xiàn)自己的價值。

來妮維雅美容培訓學習,，我想每個人都有自己的理想,，我也一樣，我的理想就是希望在不久的將來有一間化妝品店,，我以前一直在工廠里面打工,，雖然工資待遇還可以，但我不甘心就這樣在工廠里一輩子,，我想學一技之長,，有自己的事業(yè)，預算我今年堅決把工作辭了,，周圍的朋友,，親戚都不怎么看好，連我的老公也不怎么理解支持我,，但是他還是尊重了我的選擇,，我知道我是一個有家，有孩子的人,，而且還欠了房款,，辭掉工作對我老公有很大的壓力，在這學習的過程中,，老師除了教我們美容知識,，還教我們做人和成功的道理，我堅信,，我學了這三個半月后會比現(xiàn)在更自信,，更堅強，就如蔣老師的一句話：選擇妮薇雅我不后悔！

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十一

“落后”,，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響,。主客觀的因素,，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙,。正因如此,，我們教師對這些所謂的“學困生”，更應加備的關(guān)愛與呵護,。在他們身上,，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步,，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制,，加以充分的肯定和激勵,，恢復感到溫暖，增強自信,，從而縮小師生間心靈上的距離,，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍,。通過認真學習十七屆四中全會精神，我深刻地體會到：樹立和落實科學發(fā)展觀是一個不斷探索實踐,、不斷深入研究,、不斷創(chuàng)新發(fā)展、不斷提高前進,、不斷形成共識和凝聚力的一個過程,。作為教師，就是要求我們深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵,、精神實質(zhì),、根本要求，著力轉(zhuǎn)變不適應和不符合科學發(fā)展觀的教學理念,，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;就是要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，繼續(xù)堅定不移地把改革創(chuàng)新精神貫徹到教學工作的各個環(huán)節(jié),，創(chuàng)建充滿活力,、富有激情、學習氣氛濃烈的有利于學生身心發(fā)展的教學環(huán)境;就是要堅持高起點,、高標準,、嚴要求，發(fā)揮示范和導向作用,，真正當好學習實踐活動的排頭兵,，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推動科學發(fā)展的強大合力作為教育工作者,，學習科學發(fā)展觀，就要深入研究我們要怎樣辦教育,、辦什么樣的教育,，無論是在思想上還是在行動上都有著重大的影響。那么作為一名教師,，如何學習和實踐科學發(fā)展觀使它在自己的工作崗位上體現(xiàn)出來呢?我認為應從以下幾個方面入手：

期的發(fā)展,。我們的教育應當是“創(chuàng)造一種適合每一個學生的教育，而不是選擇適合教育的學生”,。

二,、科學發(fā)展觀對于教師來說使站在最前沿的我們傳授的就是“科學”知識,。那么我就懂得什么是科學的什么是不科學的，科學發(fā)展觀“堅持以人為本，樹立全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”,。在追求素質(zhì)教育的時代我們要充分本著“一切為了學生，為了一切學生,，為了學生一切”的教育理念,，在教學工作中要關(guān)心學生，無論是學習上還是生活中,，充分尊重學生的思想和學習方法,。我們還要深入到學生中去，去了解學生的想法和做法,。不能一味按照教師自己的意愿來控制學生的一切行為,。教師應該最為知識的傳授者和引導著，學生才是學習的主題要充分發(fā)揮學生主觀能動性,，調(diào)動學生的學習積極性,。這樣才能讓學生熱愛學習，從學習中找到樂趣,。教師應該是導演的角色,，學生是演員,，只有演員入戲才能把戲演好。學習就是如此,，只有讓學生動起來,，才能摒棄其他的壞習慣，把精力投入到學習中去,。

三,、教師要不斷的學習和提高自己。學習新的教育理念來武裝自己的頭腦,，學習教學方法來提高自己的業(yè)務水平,。掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識,，積極參與教育改革,，在實踐中提高自己的教育教學能力。現(xiàn)在社會是知識爆炸的年代,，我們不能滿足現(xiàn)狀,，而要勇于探索勇于創(chuàng)新勇于在教學過程中實踐，爭做教學改革的領(lǐng)導者和示范者,。

素,。我們要加強知識中滲透德育，要努力成為教學與德育并舉的多功能型教師,。德育需要教師不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，不斷地探索，還要不斷地創(chuàng)新,，只有這樣才能成為學生心目中的成功的教師,。才能成為創(chuàng)新型教師。

五,、要為人師表,，以身作則。教師在學生心目中占有很大的位置,，教師的一言一行都在潛移默化的影響著學生,，一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境思考問題，把學生和家長的意愿與發(fā)展需要擺在科學發(fā)展觀是立足社會主義初級階段基本國情,，總結(jié)我國發(fā)展實踐,，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出的經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針,，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想,。

商務局科學發(fā)展觀心得體會。

在我們州召開了學習實踐科學發(fā)展觀啟動的動員大會以后,，我們認真按照中央和省,、州黨委的安排部署,，牢牢把握學習實踐活動的主要原則，緊緊抓住學習提高,、深入調(diào)研,、解放思想、完善體制機制,、作風建設(shè)學習實踐活動,。

宣傳部機關(guān)干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會。

倍受xx人民關(guān)注的省政協(xié)十屆二次會議,、省十一屆人大二次會議已經(jīng)勝利結(jié)束,。201x年的“兩會”，與會代表,、委員緊緊圍繞推進科學跨越,、加快富民強省，特別是面對新的挑戰(zhàn)和機遇,，如何保增長、保民生,、保穩(wěn)定,，如何加快推進“一化三基”，建,。

紀檢干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會,。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀是全黨的重大政治任務，捍衛(wèi)科學發(fā)展觀的權(quán)威是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重大政治責任,，是做黨的忠誠衛(wèi)士的崇高使命,。紀檢干部必須從適應新形勢、完成新任務,、實現(xiàn)新發(fā)展的高度,，堅定不移地把科學發(fā)展觀貫徹落實到反腐倡廉建。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十二

應該是崗位上的技術(shù)骨干,，又應該是業(yè)務上的多面手,。

短短一天的培訓下來，我的感受很多,。培訓課程從理事到管人,，給各位基層管理者提供了許多科學的班組管理的思路和方法；公司組織對的這次培訓也讓每一位班組長感受到了公司的重視和關(guān)心,，每位學員都十分珍惜這次機會,，忙著給自己充電，更新自己的知識,，強化能力,，無形中給與了我們強大的工作動力,；同時，我也真正感到自己以前做的還差的很遠,，這次培訓不僅給了我們反思的機會,，也是促使他們對班組管理的方方面面進行主動思考。

在此我就班組長如何帶好班組,、如何提高生產(chǎn)效率這兩個問題談談我自己的看法,。 關(guān)于如何帶好班組，我認為就是如何去用人,、培養(yǎng)人,、凝聚人。作為一班之長,，面對性格迥異,、特長不同、需求不同,，甚至目標不同的人組合到一起的班組,，如何團結(jié)班組成員齊心協(xié)力完成企業(yè)的工作，發(fā)揮班組成員的特長呢,？作為一名班組長,，用好班組成員是組織好生產(chǎn)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

我們在用人過程中應量才使用,，揚長避短,。作業(yè)管理者應把員工安排到最合適的崗位上，把員工的長處用到極致,。而人有所短,，作為班組長應培養(yǎng)自己的組員，幫助他把技術(shù)的缺陷逐漸改善,。這就是要控制過程,，也就是員工在操作時班組長應在過程中檢查，并發(fā)現(xiàn)問題要求組員改正并加以指導,。做到將質(zhì)量事故扼殺在萌芽時,。當組員們的技術(shù)水平都提高后就應該將其凝聚起來，擰成一股繩很,。我覺得最好的辦法就是定下一個目標,，一個大家努力可以達成的目標。再者就是要在班組團隊內(nèi)部營造一個你追我趕的競爭氛圍,，促進班組成員整體的成長和提升,，齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績,。

關(guān)于如何提高生產(chǎn)效率,，在我看來就是一個目標管理的過程,。

首先我們在日常的生產(chǎn)中任何事情都會有一個目標，因為我們的工作是先有目標后有計劃的,，制定好目標,，我們研究策略并制定計劃，再加以實施最終得到結(jié)果,。我們要找出目標和結(jié)果之間的差距,，這個差距就是問題，有了問題我們就要研究找出解決問題的辦法,，并加以改善,。而這一系列的工作中班組長是直接的組織者以及操作者。計劃實施過程中對自己的組員加以輔導,，在組員執(zhí)行過程中我們要加以監(jiān)督和管控,，避免出現(xiàn)問題。我相信如果按照這樣進行計劃管理,，最后的結(jié)果就算達不到目標也不會相差太遠,，也必然會達到提升業(yè)績的效果。

作為一個班組長,，我還欠缺很多,，要做好一個班組長，不光是培訓中學習,，還要在平常工作中學、書本中學,，并且領(lǐng)會到的方法要在工作中落地,。有了堅強的信念、合理的目標,、科學的方法,，對于今后的班組管理，我很有信心,，我相信我一定能夠做好班組長,，為武漢廠的未來貢獻出自己的一份力量。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十三

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓學習心得體會500字,，歡迎大家閱讀,。

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體,，我個認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局,，商品的陳列,，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工,。

如果在工作中我們失去了細心,，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。

及顧客的購物動向,，巨大磁石點也將達不到理想的效果,，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更有趣,、更專業(yè),，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。

學習班上,，臺領(lǐng)導及各個部門主任的講話精彩紛呈,，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥,，味道好,，營養(yǎng)更好。

臺長的講話顯然成為點睛之筆,，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導對我們的希望和要求,，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜機會,。

機會是社會給與的,，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了,。

電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會,，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要,。

那么,，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度,。

有人覺得進電視臺干技術(shù)沒前途,，想去公司，有人想留在北京等等,，而我不以為然,。

電視行業(yè)是充滿激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè),，電視工作者涉及知識面廣,，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候,。

在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取,，如何抓住這次機會呢,，我也曾彷徨過。

幸運的是,，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信心,，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè),。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程,。

理論知識的學習,，工作實踐的學習，同事之間的學習,，把這三者結(jié)合起來,，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。

電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點是知識更新快,，專業(yè)涉及面廣。

出自 m.sevw.cn

對于一名初入電視事業(yè)大門的新人,，必須做好充分準備,，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度,。

珍惜責任,。

作為一名電視工作者，責任不是形同虛設(shè),，而是確確實實的,，肩上扛著，心里想著的,。

以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺,，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考,，重新審視電視工作,。

電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作,，大到國家和民族的形象和氣勢,，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。

電視的工作者,，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,，肩負著歷史和社會的責任，必須樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

只有這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的,。

踏入電視臺的大門,，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責任轉(zhuǎn)變,，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折,。

當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前,。

常說,，路是自己走出來的。

怎樣在這個高平臺上去發(fā)展,，走出自己寬廣之路,，正是我們要進一步思考的。

我想,，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,，踏踏實實，一步一個腳印的行動,，才是實現(xiàn)目標的真正法寶,。

有機會參加集團組織的兩天一夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。

整個培訓過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。

個人再強大，能力都有限,，只有融入到團隊里面來力量才是無窮的,。

一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，因為無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習,，學會包容、諒解,。

團隊成員間要多為對方改變,，不能包容，就兼容,，不能理解就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來可以做得更好,。

事實上,，每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個團隊的消亡。

二,、生命需要激情,，態(tài)度決定一切。

每個人都應該擁有積極主動的心態(tài),，做人,、做事都要全力以赴。

生活中,，每個人要面對的人,、事都太多太多，也許你的激情不在,，也許你的態(tài)度有些消極,，但對人要尋求雙贏的長遠目光，要多站在對方角度考慮,，少對別人出“紅牌”,。

另外一定要明白自己的責任，勇于肩負責任,，主動積極投入并全力以赴,，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓結(jié)束的時候,，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄,。

三,、生命需要愛，心要永存愛,，要學會珍惜與感恩,。

光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華,，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺。

用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。

當你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。

要學會感恩，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè),、社會。

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒,，我會這樣走下去，我相信我的生命會有新的,、更高的開始,，我會走得更加從容、更加快樂!

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十四

五一剛過,，集團就迎來了第五期技術(shù)工人培訓的開學典禮,。典禮上主席x總裁的講話使我倍加感動、倍受鼓舞,。

作為一名工齡只有兩年的新職工,，我深知自己無論在哪方面都可能有嚴重的不足，這就需要我更加的努力學習,、努力實踐,、努力提升自己。記得主席x總裁說過：”技術(shù)工人代表著全港的素質(zhì)形象和生產(chǎn)效率,，而脫產(chǎn)培訓的目的就是為了提高我們的素質(zhì)和提升我們以后的工作效率,。”所以在培訓中的每位學員都聽到非常認真,，把每句話都一一記在心中,。

一個企業(yè)要發(fā)展、要進步離不開有著高素質(zhì)的技術(shù)工人,，而企業(yè)文化學習就是為了培養(yǎng)高素質(zhì)的員工,，只有以人為本才能打造出一支忠貞不二的職工隊伍；只有一個勁頭,、一個信仰,、一個聲音才能心往一處想、勁往一處使的做好工作,；只有把職工培養(yǎng)成高素質(zhì)、高紀律,、高追求的人才,，才能使港口永遠的長青、長盛不衰,。

這次的培訓主席x總裁提出的三點要求使我精神振奮：

一,、高標準：要干就干一流,、要爭就爭第一，對每一份工作都要高標準的完成,、思想要高標準的提升。

二,、嚴要求：嚴格要求自己,、自律自己對每一件事都要嚴格對待、嚴肅對待,。

三,、重實效：干事就要干出效率干出成果，不要做無用之功,。

我想信只要今后努力的完成主席x總裁的三點要求我們今后的工作就會更上一層樓,，生活更上一層樓。

主席x總裁的一番話,，使整個海港猶如下了一場甘霖,。讓我在今后無論面對怎樣的艱難困苦都能一如既往的保持良好的心態(tài)，不畏艱難,、不畏困苦努力工作下去,。

主席x總裁提出的五個問題更能引起我的深思？

一,、如何進一步解決好舉什么旗,、走什么路以怎樣的精神狀態(tài)朝什么樣的方向前進的問題？

我認為只有始終跟著黨的領(lǐng)導,、跟著主席總裁的領(lǐng)導,、跟著張經(jīng)理的領(lǐng)導我們才能永走長盛之路；只有以堅持不懈的堅韌毅力,、雷厲風行的工作態(tài)度,、攻堅克難勇于創(chuàng)新的精神面貌我們才能崗位成才；只有朝著科學發(fā)展的堅定方向我們港口才會永盛不衰,，永遠基業(yè)長青 ,。

二、如何進一步解決好把好‘思想’總開關(guān)的問題,？

我認為“干什么,、怎么干、為什么干”這就是思想問題,，只要思想得到升華,，我們的境界才能提高。人要往好處想,，這樣人才能往高處走,，思想決定一切,，所以我們以后要永遠跟著黨的思想、跟著主席x總裁的思想,，心向一處想,、勁向一處使真正的干事創(chuàng)業(yè)。

三,、如何進一步解決好責任問題,？

我認為我們在崗位上不僅要對自己負責更要對他人負責，有壓力才有動力,、有責任才有信任,，負好責任讓每一級領(lǐng)導放心。在社會上要對港口負責：不做對港口不利的事,、不說對港口不利的話,，學習當家人不怕難、不怕事,、不要命的精神態(tài)度來對待自己的工作,。

四、如何進一步解決好感恩問題,？

我認為我們的港口能有今天我們要感謝主席x總裁的英明領(lǐng)導,、我們的生活能有今天我們要感謝港口和主席x總裁的親情造福，我們要牢記港口恩情,、牢記主席x總裁的恩情扎扎實實工作,、兢兢業(yè)業(yè)工作，精忠報國,，回報港口,。

五、如何進一步解決好傳承問題,？

我認為我們青島港能有今天是一代代青島港人嘔心瀝血,、不畏艱難拼出來的，非常的來之不易,，所以我們要把這樣的來之不易一代代傳承下去,。我們的基業(yè)怎樣才能長青，怎樣才能長盛不衰,？就是靠我們每名員工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，把好的作風、好的思想,、好的事跡發(fā)揚光大,。每名員工率先垂范為新進職工樹好榜樣，這樣我們才能把我們的基業(yè)一代代的傳承。

這次的培訓就是要趁熱打鐵,、一鼓作氣,、堅定不移的把今天的學習培訓持久戰(zhàn)打好，進一步提升員工的素質(zhì),。這么多年來,，港口一直以人為本，以職工為本,，職工好,，港口就好；職工強了,，港口就強了。

培訓期間聽了全集團兄弟單位先摸典型的宣講和公司六位先摸的宣講使我永志難忘,，每位先摸時刻激勵著我,，他們的先進事跡是我學習典范，成功的榜樣,。在今后自己要向先摸典型看齊，學習他們那樣拼搏創(chuàng)新,，真抓實干的精神,。

轉(zhuǎn)眼入港已過兩載，在港口我看到了很多,、了解了很多,、學到了很多、更得到了很多,，兩年內(nèi)每位同事都對我非常的照顧,，隊里的每位領(lǐng)導對我十分的關(guān)系，讓我得到了和家一樣的溫暖,，所以我特別的知足,，所以在今后我要做的：在思想上端正態(tài)度,，一個信仰,、一個聲音,、一個勁頭；在工作上膽大心細,，一絲不茍，真學真干,，努力學好技術(shù)本領(lǐng),，努力增長工作經(jīng)驗，在實踐中提升,、行為中提高,，形象中激發(fā)素質(zhì)，工作中激發(fā)潛能,，牢記三大使命,，高舉八大精神高地的光輝旗幟，學習先進個人的工作標準,、工作經(jīng)驗，做對港口有利的事情,，自我加壓,，加快自我發(fā)展。把工作放在第一位,、安全放在第一位,、責任放在第一位、港口利益放在第一位,，同心同德,、愛港如家、遵章守紀,、雷厲風行,、善于學習、樂于奉獻,、攻堅克難,、勇于創(chuàng)新、求真務實,、真抓實干,、精忠報國、服務社會,、造福職工,、報效港口。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十五

在20xx年起航時,，我們迎來了尚志市中小學教師的培訓,，中學英語培訓從10日到12日，三天的培訓短暫而又充實,，教研員趙愛霞老師的精心合理安排,，和師訓部李老師嚴格管理，使得全市100多名英語老師能夠有收獲，隊伍龐大而且也讓我們看到了全市老師的面孔,，就如一場新年來臨的聚會,，新面孔老面孔都是見面歡喜，感謝市教委下了大的力氣為教師提高學習的平臺,，讓農(nóng)村的老師與市里的老師同步學習,，讓全市的教育能蓬勃發(fā)展。下面讓我談談我在這次培訓中的感悟吧,。

本次培訓,，我校承擔著閱讀與寫作的任務，當我接到任務時,，壓力無比的大,，我很多年沒有出公開課，而且想為全尚志的初中英語教師提供新鮮的信息,，這是很難的,，因為在這信息年代，想呈現(xiàn)出一定對教學有幫助的,，不容易的事,。我想到了我們在示范時,，也代表了我校的教學水平,，也代表了整個尚志的教學水平。在這樣的壓力下,，每天都是加班加點工作,，幾乎每天都是夜里12點睡覺，很多的人可能不理解,，大家的想法是沒有人會聽你的課,，沒有人會在乎，可是我自己是在乎自己的,，因為我認為站在那里,，就會有責任感。

培訓的工作,，在過去我也承擔過,，我經(jīng)歷告訴我“我必須帶著一種信念和一種態(tài)度，更是對教學的責任, 給在教學一線教師傳遞我的教學積累,，教會一些有用的教學方法”,。當然了，我也不是教育家,，也不是專家,，我真心地盼望著本次培訓我能給大家留下有價值的教學思考。

在本次準備中，讓我明白了一句話“贈與玫瑰,，手有余香”道理,，好像我是付出和給予，其實,，我是最大的收獲者,，有這份壓力給我?guī)Я嗽僖淮蔚乃伎迹瑢?5分鐘的課再一次深層次地打磨,， 學會了更深入地思考,，而且與我校英語組全體老師的幫助下，收獲了集體的智慧和合作的快樂 ,，一個人的力量渺小,，但是集體備課的力量真是無窮盡的，我也體會了在集體中成長的快樂,，相信幫助過我的老師們也是分享了我的這節(jié)課,，我們都是幸福者。

每個學校承擔的任務不同,，角度也是不同的,，當然了，也會留有不盡如意的地方,，因為不可能完美的,，這就是我們的生活。在這樣的情況下,，我還是看到了其他學校的亮點,。五中老師黃老師的口語雖然沒有在如何培訓老師口語上指出更多方法，并把李陽瘋狂英語的模式搬下來,，他的口語絕對是好的,，并且他講完之后，我有點沮喪,，有點自卑了,，反之，他的口語也是我要學習的榜樣,。希望中學的林平老師的課是一節(jié)課改的模式課,，我們觀摩過多次，我出發(fā)點角度不同,，她個人對這節(jié)there be 的句型的課應可以深入地思考,，在不同的模式下，都應有著你自己對本節(jié)課的理解和教學靈魂的東西,，這才是我們要學習的地方,，個性化的還是少了不少,，呈現(xiàn)太泛泛了，缺少我們要思考的地方,。潘麗萍老師一直是望中的骨干力量,，教師個人教學能力極強，但是研究問題還是很少,，使得她的評課少了理論支持,。我從趙老師的安排上看，希望中學還是課改的龍頭學校,，應該有我值得思考的地方,，有不足之處，但是我們索取優(yōu)點,，我看到了她的課自研部分有些教學內(nèi)容就是我校的預習導案,，只是我校提到了課前準備，不能說那個更好,，只是看誰能把握的恰當而已,。展研部分，展示的學生和其他學生就是沒有事情做,，這是我們值得思考的地方,。五中老師的歌曲和三中老師的口語都沒有達到預期的效果，不會唱歌的我也是讓我羨慕他們了,。校園文化參觀,，很好看，但是我想文化本身是精神,，不要形式化就好了,。

三天的培訓結(jié)束了,，收獲與思考同在,，我們的教育成功之路還很長，這不是一個人的努力,，而是我們所有的老師的努力,，感謝這次教育局給予全體教師教學提升的機會，感謝進修校對我校的信任,，感謝我校英語老師們給我的幫助,，感謝嚴冬里有了認識大家的平臺。希望20xx年教育夢起航吧!

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十六

為提升我鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技術(shù)水平和整體素質(zhì),，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生常見病,、多發(fā)病的診治能力，結(jié)合我鄉(xiāng)村醫(yī)生實際情況,，我院于20__年_月_日至1月_日完成了對新安村,、新坡村,、關(guān)天平村、浮橋村,、白龍村共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作?，F(xiàn)將20__年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作總結(jié)如下：

20__年_月_日至20__年_月_日。

東江鄉(xiāng)衛(wèi)生院二樓會議室,。

培訓班指導老師：劉麗君,。

參加培訓人員：陶連秀、陳仙麗,、黃麗華,、印長輝、馮邦文共5名鄉(xiāng)村醫(yī)生,。

我院根據(jù)視頻教學內(nèi)容對4天的培訓課程進行了合理安排,，組織各鄉(xiāng)村醫(yī)生對視頻教學內(nèi)容進行認真的學習。主要內(nèi)容如下：1,、臨床常見癥狀;2,、臨床常見疾病;3、常用臨床基本技能;4,、常用急救基本技能;學習期間,，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生均能按時到課，認真聽課,，并作了學習筆記,，而且能積極展開計論。

教育工作者培訓心得體會總結(jié)篇十七

三天的幼兒園教師培訓,，我有幸參與其中,，在這短短三天的培訓，我們觀摩了許多幼兒園骨干教師的課,，并進行交流與研討,，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念,，理論的應用水平與教學的創(chuàng)新潛力得到提升,。

社會在發(fā)展，科技在進步,，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走,？作為教師又該如何做,？應對這場深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學習與創(chuàng)新,，這是我們教師教育教學的生命力所在,。應對21世紀飛速發(fā)展的教育,，要使自我在專業(yè)道路上不斷成長，就應努力走教學與科研相結(jié)合的學術(shù)道路,。這一點對我的啟發(fā)很深,。的確，應對不斷更新的教育觀念,，應對發(fā)展的時代,，應對變化的孩子，教育需要不斷更新,，教育需要研究型的教師,，只有不斷地研究教育教學中的問題，才能提高工作效益,，才能提升自身的教育教學素養(yǎng),。

這次基層幼兒園教師培訓，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，使我的教育教學觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺。下方是我透過培訓獲得的幾個方面的體會：

一,、廣泛學習科學的教育理論,。

縣幼兒園園長張在幼兒教育科學理論方面的闡述簡要精辟，為我們的教學實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，他們又結(jié)合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。

幼兒園教育工作就應堅持體,、智,、德、美諸方面的教育互相滲透,，有機結(jié)合,。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律，貼合幼兒的年齡特點,，注重個體差異,，因人施教,，引導幼兒個性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒,，堅持用心鼓勵,，啟發(fā)誘導。合理地綜合組織各方面的教育資料,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設(shè)與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒帶給活動和表現(xiàn)潛力的機會與條件,。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中。

教師的職業(yè)是相通的,，熱愛事業(yè),，熱愛孩子是第一位的。幼兒不一樣于小學,，孩子的自我保護潛力差,，是一生品德行為構(gòu)成的最佳時期，好模仿,，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,，要正直，和善,，溫柔,，可愛，要因可愛而美麗動人,。我們既要做到母親般的關(guān)愛,，又要做到高于母親的教育，從思想上,、品質(zhì)上給予滲透影響,，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關(guān)愛別人,，帶動他們用心樂觀開朗,，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有"敬業(yè),、樂業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)"的精神,，要公正地愛每一個孩子,，我們帶給他們的就應是最完美，最公正,，最無私的愛,。

二、學習技能技巧,，提高個人潛力,。

這次的培訓還給我們安排了縣幼兒園部分骨干教師的示范課，跟著縣幼兒園領(lǐng)導和骨干教師學習,，我們獲得了很大幫忙,。

康xx老師的體育教育示范課讓我們目不暇接,。在她手里，簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源,，成了孩子們游戲的體育用品,。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑，和報紙比賽,，一會兒把報紙揉成小紙團投擲,。孩子們玩的樂此不彼。整個教學都在活動中完成,，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，貼合幼兒的心理特點，值得我們?nèi)フJ真研究與學習,。

白xx老師結(jié)合她自我幼兒園美術(shù)教育實踐,，給我們上了一節(jié)美術(shù)示范課。使我們學到了一些幼兒園美術(shù)教學的方法,、美術(shù)教學的手段,，讓我們明白美術(shù)活動是豐富多彩的，單單一個制作畫框就有很多講究,，例如畫圖的要領(lǐng),，顏色搭配等。

羅xx老師的舞蹈示范課給了我們很大的啟示,，她結(jié)合舞蹈實例,，邊播放音樂邊示范講解，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野,，把握最新教學動態(tài),。

透過這次培訓我明白了要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念,。先進的教育思想,、理念是我們基層幼兒教師務必思考的問題。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設(shè)計,，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。在設(shè)計活動的時候,，往往我們思考到的只是"我該如何教",，而忽視了"幼兒如何去學"的問題。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，透過這種引導,，讓幼兒學會自我去學習,，去探索。有人說過：開展好一次活動,，不僅僅是知識信息的傳播過程,，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情,，那么幼兒的情緒也不會個性高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感,，教師自我的情感體現(xiàn)是十分重要的,，這直接影響到了活動的成功與否。

三天的幼兒教師培訓結(jié)束了,，但留給我的卻是深深的回憶,，是一筆寶貴的財富。牛頓以前說過："我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上,。"這些成功的經(jīng)驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎(chǔ),，縮短了探索真理的路途。