總結(jié)是進一步提升個人和組織的能力的必要環(huán)節(jié),?？偨Y(jié)的內(nèi)容要精練,，突出亮點,，增加可讀性和吸引力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。
學校教務人員的工作總結(jié)篇一
上半年,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成了20xx年北京高等學校本科教育教學質(zhì)量調(diào)研工作，撰寫了質(zhì)量報告,，總結(jié)了典型經(jīng)驗材料,，整理了本科教學質(zhì)量狀態(tài)數(shù)據(jù)。組織開展了學校本科教學基本情況調(diào)查分析,，形成了《本科教學基本情況分析報告》,。下半年，編制首份我校本科教學質(zhì)量報告,，即“20xx年度本科教學質(zhì)量報告”,，如期上報教育部。編制并公開發(fā)布“20xx年度本科教學質(zhì)量報告”在我校是首次,，學校領(lǐng)導高度重視,，為此教務處專門組織人員專門研究和總結(jié)，召開了部門協(xié)調(diào)會,，開展了學生學習滿意度調(diào)查等,，幾易其稿，經(jīng)學校批準如期上報教育部,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇二
學校教務處本著“敬業(yè),、精業(yè)、務實,、高效”的精神與工作態(tài)度,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將主要工作與成效總結(jié)如下：
1,、認真地抓了常規(guī)教學的五個環(huán)節(jié),，強化了管理工作的科學化、實效性,，在課程的設置與課表安排上注重了現(xiàn)代教育理念和科學,、嚴謹?shù)闹螌W精神，本學期完成了初中學部總課表的制作,、制定了教師教學考核細則,、教師“青藍工程”的建立、興趣小組的成立,、文學社與英語俱樂部的成立等,。教學工作井然有序,，特別是強化了備課、上課,、考查等工作,，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課,、遲到,、早退現(xiàn)象較少，早讀,、晚自習規(guī)范,，教風、學風,、考風良好,，教學質(zhì)量上穩(wěn)中有進。
2,、制訂并實施了較科學的考評機制,，完成了初中部教師教學考核細則，初步建立了教師業(yè)務檔案,。在本學期的教風與教學質(zhì)量大檢查工作中,，教務處精心準備，嚴密組織,，規(guī)范了操作,。我們通過隨堂課聽課、優(yōu)質(zhì)課及優(yōu)秀教案評選,、兩次學生的問卷調(diào)查等一系列的教學常規(guī)檢查,，使檢查面廣、科學,、客觀、公正,、真實地反映了目前我部的教學現(xiàn)狀及每一位教師的教學情況,，為學校領(lǐng)導的科學決策與管理，為鞭策教師們的教學工作起到了良好的作用,。
3,、加強了對教研組工作的指導、督促與檢查,。本學期各教研組工作都落到實處,，各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容,，有措施,，理性且實際,。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化,，有特色,、有效率、有時間保證,，具體體現(xiàn)在定時間,、定地點開展教研活動，包括集體備課,、聽評課,、集體學習與教學經(jīng)驗交流等教研活動。教研活動內(nèi)容豐富,，安排科學合理,，強化了針對性、實效性,。
4,、強化了對學部教學圖書建設與管理，購買了幾門主學科的多種教學參考書和音像資料,，由專人整理與管理,，負責轉(zhuǎn)借。
5,、充分重視并督導了教師參加省,、市、校各類教學教研活動,，如：英語教師杭外學習取經(jīng),；語文組、數(shù)學組,、科學組和藝體組教師分別參加了市一級的教學活動,，教師表現(xiàn)積極出色。同時加大了對青年教師培養(yǎng)的力度,，建立了“青藍工程”,，組織了行政領(lǐng)導及各教研組跟蹤聽課、指導,，盡力做好傳幫帶工作,。
6、重視并時常督促教師落實校領(lǐng)導提出的“十個一工程”,，鼓勵教師積極撰寫教育敘事與論文,，共上交36篇，上傳教學隨筆與課件30個,。同時積極在校園網(wǎng)上及時上傳教育教學新聞好幾十條,，為豐富充實樂外校園網(wǎng)做出了一定貢獻,。
7、重視考風考紀,。本學期成功組織了兩次月考,、期中和期末考試，在考場安排,、監(jiān)考安排,、改卷安排等考務工作安排都科學高效，公正嚴明,，同時進行了成績分析和試卷分析,；也積極組織了兩次大考學生復習動員大會，給學生鼓勁并介紹復習方法和注意事項等,。
本學期,，教務處在校長室的領(lǐng)導和指導下，在全體教師的積極支持下,，根據(jù)學期初明確的“以全面實施素質(zhì)教育為核心,，以培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高教學效率和質(zhì)量為目標,，以優(yōu)化教育教學管理為重點,，以加強隊伍建設為保障”的基本思路，較好地發(fā)揮了教導處的管理,、指導和服務職能,，在學校的教育教學工作管理、校本教研,，提升師生的整體素質(zhì)等方面,，做了大量的、具體的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
教師是開展學校工作的主體,，只有有一支穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍，學校的工作才有活力,，辦學品位才有提升,。加強校本教研，開展校本培訓是建立一支穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍的重要途徑之一,。基于這樣的認識,，開學初就制定了校本教研計劃,。一是，建立了“有效教學”教研工作制度,，實施“青藍工程”,，逐月對教師參加教研活動,、培訓學習、論文撰寫,、聽評課等情況進行考評,，促進年輕教師的專業(yè)成長；二是,，開展形式多樣的“自我反思,、同伴互助、名師引領(lǐng)”活動,，促進了年輕教師專業(yè)素養(yǎng)的提高,；三是，在全校范圍內(nèi)發(fā)出了了“自主學習,、修我內(nèi)功,、強我素質(zhì)”的倡議，現(xiàn)在,，讀專著,、看實錄、抒感想,、寫反思已成年輕教師的自覺行為,。
教學質(zhì)量是學校的根本，有有效的課堂教學才有質(zhì)量的根本,，而這離不開有效教學管理和規(guī)范的教學行為,。本學期依據(jù)《河北省中小學管理規(guī)范》，結(jié)合我校實際情況修訂了《東羅中心小學教育教學管理制度》,、《東羅中心小學教學五認真實施細則》和《教學,、教研工作月查月評方案》，以此來強化師生的法規(guī)意識,，規(guī)范教師的教學行為,，嚴格教學五認真管理，具體做到“三抓”,，即抓備課,、抓課堂、抓作業(yè),。
抓備課,。每個月通過定期、不定期的進行了備課檢查,，看是否達到備教材,、備學生、備教法學法,，勤反思的要求,；抓課堂,，規(guī)定校長主任每周深入課堂不少于兩次，教師每周聽課不少于一節(jié),，主要查課前準備是否充分,，聽師生互動是否和諧，看課堂教學是否有效,；抓作業(yè),，主要查學生每天作業(yè)是否達到“五嚴”規(guī)定要求，看學生書寫是否規(guī)范,，老師批改,、反饋是否及時。
通過這些教學常規(guī)管理監(jiān)控措施,，對教師教學行為進行全程跟蹤管理,，盡可能地去避免教師課堂活動的隨意性和無效性，確保課堂教學在規(guī)范化,、有效化,、正常化,。同時也使廣大教師積極借鑒同事教學經(jīng)驗,，促使他們學會發(fā)現(xiàn)問題，學會思考問題,，會解決問題,，有利于促進廣大教師快速成長。
教育的首要任務是學生良好行為習慣的養(yǎng)成,、人格的塑造,，不求學生個個都成才，但求他們個個都成人,。因此,，我們一貫堅持以常規(guī)教育為主線，以豐富多彩的活動為載體,，堅持學生行為習慣規(guī)范化,、藝體活動經(jīng)常化,、學生發(fā)展個性化,、確保個個學生健康快樂成長。
行為習慣規(guī)范化,。一是,，班主任以《中小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》為主要內(nèi)容，利用晨會、班會對學生堅持持久的德育教育和文明禮儀教育,，開展“人人爭做優(yōu)秀小公民”、“向不文明游戲告別”等主題活動,。二是,，從“四不”抓起，開展“四不從我做起”競賽活動,，建立“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”與值日教師一起全天候多方位檢查儀表儀容,、校園環(huán)境、教室衛(wèi)生,。促進了學生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成,，使校園天天都有清清爽爽的環(huán)境。
藝體活動經(jīng)?；?。除按課程計劃開足開齊上好各門課程外，根據(jù)上級文件要求,，制訂了行之有效的課外活動方案,，確保學生每天有一小時的體育活動。精心組織學生參加《國家體質(zhì)健康標準》測試,，測試合格率達98%,、優(yōu)秀率63%，組織三至六年級學生參加“迎新年趣味運動會”,。
學生發(fā)展個性化,。從培養(yǎng)學生能力，發(fā)展學生個性出發(fā),，結(jié)合和教材內(nèi)容和教學要求,，開展形式多樣社會實踐活動，不斷豐富學習的形式和內(nèi)容,，拓寬獲取知識的途徑和方法,，在實踐中將學科知識內(nèi)化為創(chuàng)造力。利用國慶假日,，開展了解家鄉(xiāng)過去,，展示家鄉(xiāng)的現(xiàn)在，展望家鄉(xiāng)未來綜合實踐活動,。
“服務,、指導、規(guī)范,、創(chuàng)新”是教務處工作的幾個關(guān)鍵詞,。本學期，教務處工作人員，本著一切為師生服務,，一切為教育教學服務的思想,。堅持一切為教師服務，想他們所想,，為他們的工作,、進步和成長搭建展示的平臺。堅持一切為學生服務,，給予無私的關(guān)愛,，為他們健康快樂成長創(chuàng)設良好的環(huán)境。堅持一切為教育教學服務,，指導教育教學工作,，規(guī)范教師的教育教學行為，為學校依法辦學提供有力保證,。本著對校長負責、對學校的發(fā)展負責的態(tài)度,，發(fā)揮了學校中樞神經(jīng)的功能,，無論是工作檢查還是組織活動，無論是檔案管理還是學校創(chuàng)建,，都能積極主動地,、不折不扣地予以完成。為學校進位爭先,、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好條件,。
細細反思，一學期以來雖小有成效,，我們的工作仍存在有待改進,、提高和甚至廢棄的地方,。具體體現(xiàn)在：
1,、在學校制度的執(zhí)行上,，常做泥瓦匠和木匠，不想做鐵匠,。如：五認真檢查,、教學常規(guī)執(zhí)行情況巡查、對教師按時完成工作任務的記載等方面,，不能按章考評,。
2,、深入校內(nèi)課堂聽課不正常，與教師交流次數(shù)不多,。對教學過程監(jiān)控機制不夠完善,。
3、集體備課不正常,，備課流程不規(guī)范，課前準備不充分,，教學反思質(zhì)量也有待提高,。
4、補差工作做得很多,，但檔案資料不健全,。
回顧一學期教務工作，在校長室的正確領(lǐng)導下,，依靠全體教師的共同努力,，取得了較好的成績。謝謝你們,！感謝全體教師對我們工作的大力支持,！正是有你們的支持，有你們無私奉獻的精神,，展望新學期,，我們更加滿懷信心，相信在校長室的正確領(lǐng)導下,，在我們東羅中心小學全體師生的共同努力下,，一定能取得新的更大的成績。
學校教務人員的工作總結(jié)篇三
20**年,，是我校建校110周年,，是“十二五”承前啟后的一年，是全面推進跨越式發(fā)展,，開創(chuàng)各項工作新局面的重要一年,，是夯實本科教育基礎的關(guān)鍵一年。一年來,，教務處全體同志在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，堅持以教學工作為中心，以重實際,、抓實事,、求實效為教學工作的基本原則，以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵建設為根本，克服重重困難,，扎實推動各項工作的順利實施,，較好地完成了各項工作任務，確保了本科教學工作正常有序進行,，并在教學管理工作中取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來我處的工作情況總結(jié)如下：
教務處是全面負責學校本科教學工作的職能部門，教學日常管理工作是我處的主要工作職責之一,。一年來,，教務處全體同志緊緊圍繞20xx年初制定的“20xx年度教務處重點工作”，牢固確立服務意識,，以認真負責的工作態(tài)度,，嚴謹務實的工作作風，狠抓科學管理,，積極開拓進取,，開展了一系列工作。
1,、不斷完善教務處網(wǎng)站,，新增精品視頻公開課等模塊。
2,、完成處內(nèi)外聯(lián)系,、協(xié)調(diào)及來訪咨詢工作；
3,、維護固定資產(chǎn),、設備的計算機管理系統(tǒng)，對全處計算機進行故障維修,。完成文件管理,、資料復印、教務經(jīng)費,、教務處網(wǎng)頁等日常性管理工作,。
（二）教學研究工作方面。
1,、完成教學計劃日常管理,、雙語課程及新開課程的審核、中外交流生和校級交流生計劃對接,、綜合教務系統(tǒng)中課程管理和教學計劃兩模塊內(nèi)容維護等常規(guī)工作,。
2、組織了新專業(yè)的申報工作,，推薦生物醫(yī)學工程（力學學院）,、交通設備與控制工程（信息工程學院）,、漢語國際教育（國際教育交流學院）3個專業(yè)上報教育廳。
3,、組織機械設計及其自動化和材料成型及控制工程,、電氣工程及其自動化三個專業(yè)申請2013年工程教育專業(yè)認證。計算機科學與技術(shù)專業(yè)于本年度9月份接受了全國工程教育專業(yè)認證專家委員會組織的進?？疾斓日J證工作,。
4、發(fā)行了7期《教學簡報》,，并向省教育廳,、校辦公室、校報,、宣傳部等部門投遞多篇稿件,。
5、按照《太原理工大學本科教學獎勵辦法》,，我校對20xx年度相關(guān)本科教學項目進行了獎勵，獎勵金額達110.2萬元,。
1,、20xx/20xx學年第二學期安排2409個教學班門次的課程表，調(diào)停課591次,，20xx/2013學年第一學期安排2823個教學班門次的課程表,，截止12月25日調(diào)停課602次。20xx年度安排隨堂考試及臨時使用教室4906次,。
2,、安排3103班門次期末考試工作，其中考試周考試1890余班門次,，非考試周結(jié)課考試1213班門次,。
3、安排各類重修,、緩考考試課程1175門次,，考試人數(shù)6322人，共計14283人門次,。
4,、組織了20xx年度兩次全國大學英語四、六級考試,。共計41044人參加考試,，各級各語種共設1379個考場。與20xx年相比,，考生人數(shù)增加2717人,，考場數(shù)增加87個,，考試規(guī)模持續(xù)擴大。
5,、組織了20xx年全國專業(yè)英語四,、八級考試。參考學生達到528人,，其中專四考試287人,，專八考試241人。
6,、安排了20xx年第二學士學位入學考試,，考生人數(shù)達到815人，是20xx年考生人數(shù)的4.63倍,。
7,、組織完成了20xx年度各學期補考工作，參考學生3370人次,。
8,、組織完成了20xx級新生入學英語分級考試，總計參考5296人次,。
9,、安排畢業(yè)生返校補考243門課程、419人門次。
（四）學籍、注冊管理工作方面,。
1,、完成了20xx級10136名新生的學籍注冊工作。我校20xx年共有10136名本科生報到（含現(xiàn)代科技學院）,，在新生入學報到后即進行了新生的信息核對工作,，并讓每名新生簽字核實，發(fā)現(xiàn)錯誤信息及時更改，早動手，早準備,，于20xx年10月準確完成了新生的學籍注冊工作,。
2,、及時完成了20xx---20xx學年學籍處理工作,。在9月初補考工作結(jié)束后，完成了補考成績的錄入工作,，隨后依據(jù)我校學籍管理規(guī)定,，于9月底前對140名學生進行了學籍處理,，并對處理結(jié)果及時進行了數(shù)據(jù)更新，以保證數(shù)據(jù)庫的準確一致,。
3、完成了在校生的學年注冊工作。在9月底前，經(jīng)過數(shù)據(jù)的整理核實,，在教育部信息網(wǎng)完成了我校24425名學生的學年注冊工作（含現(xiàn)代科技學院）,。
4、完成了2013屆畢業(yè)生的圖像采集工作。我校2013預計屆畢業(yè)生4020人,，現(xiàn)代科技學院預計屆畢業(yè)生2138人，經(jīng)過學生信息核對修改,，于12月下旬完成了6158名學生的圖像采集工作,。
5、完成了我校20xx屆5050名畢業(yè)生的學歷注冊和證書發(fā)放工作。
6、組織完成了我校20xx年度兩個學期的校級公共選修課、體育專業(yè)選修課和部分學院的專業(yè)選修課等工作,，涉及課程二百余門,，學生上萬人次。
7,、組織完成了我校20xx年度兩學期的cet報名工作,，涉及學生兩萬余人次,。為了方便學生報名,，我們使用了網(wǎng)上報名系統(tǒng),，圖像信息采用教務系統(tǒng)信息，學生不必進行二次圖像采集,，得到了學生的一致好評,。
（五）教學質(zhì)量監(jiān)控工作方面。
1,、按照新修訂的《太原理工大學本科教學督導組工作辦法》,，本年度，本科教學督導組實行了換屆,，本屆教學督導組為第六屆,，共有10名成員，均為我校退休老教授,。督導組成員的專業(yè)面基本涵蓋我?，F(xiàn)有學科大類，且成員年輕化,，有效地保證了我校本科督導工作順利進行,。
2、本年度教學督導組共聽課400余門次,。除了聽課,，督導組還對實驗,、實習,、畢業(yè)設計及答辯等實踐教學環(huán)節(jié)進行了抽查，并提出了意見和建議。并將督導組反映的問題及時反饋到相關(guān)學院和部門,。
3,、為進一步提升我校本科教學督導組的督導理念和督導水平，四月,，督導組一行3人赴西北工業(yè)大學,，西安交通大學等高校進行調(diào)研。十月,，我校本科教學督導組一行四人赴武漢大學就“校,、院兩級教學督導工作的協(xié)調(diào)問題”進行了調(diào)研。詳細了解了武漢大學督導工作的制度建設,、隊伍建設,、督導與評估相結(jié)合的工作方法等。此類調(diào)研活動將有力地推進我校本科教學督導工作的深入開展,。
4,、開通督導組qq群，便于及時溝通和下載相關(guān)信息,。
5,、完成日常教學檢查，包括開學課堂教學檢查,、試卷檢查,、專項教學檢查、重修考試及期末考試周巡視和教學事故認定,、通報工作,。本年度對十個學院的約5萬余份試卷進行了復查核分檢查，對出現(xiàn)的問題要求學院在工作中不斷改進,。
6,、繼續(xù)實施學生網(wǎng)上評教、領(lǐng)導干部聽課及名師示范工作,，本學期聘請我校三位省級教學名師做示范教學,。
7、完成省教育廳“本科課堂教學檢查”的前期準備和專家進校接待,、檢查等工作,。
8、多科室協(xié)調(diào),，落實課堂教學和實踐教學任務的相關(guān)數(shù)據(jù),。利用系統(tǒng)計算工作量，并進行后臺數(shù)據(jù)的更正和整理,。
1,、20xx-20xx年本科實驗教學預計投入1650萬資金。此次經(jīng)費分配涉及14個學院，根據(jù)《分配方案》組織相關(guān)學院上報了《本科實驗教學設備購置計劃明細表》及《設備使用情況表》,。
2,、20xx年中央支持地方高校建設項目中立項的四個學院：工程訓練中心、礦業(yè)工程學院,、信息工程學院,、物理與光電工程學院以及補充的材料學院實驗室和電力學院實驗室共計300萬元經(jīng)費的儀器設備計劃已進入招標采購階段。
3,、完成20xx年“211建設經(jīng)費”100萬元及“20xx年中央支持地方高校建設項目”實驗室儀器設備的購置計劃,。并完成650萬元的2013年“211建設經(jīng)費”申報計劃。
5,、10月12日,，省教育廳專家組對我校的三個國家級實驗教學示范中心（建設單位）——工程訓練中心、工程力學實驗中心和設計藝術(shù)實驗教學中心進行評估驗收工作,。專家在聽取匯報后,，認真審核了相關(guān)支撐材料，實地查看,，對三個實驗教學示范中心的建設成果和教學特色給予了充分肯定,，同時就示范中心建設與發(fā)展、經(jīng)費投入及迎接教育部評估驗收的準備工作提出了寶貴的意見及建議,。為迎接教育部評估驗收工作做好充分的準備,。
6、為保證教學質(zhì)量,，提高學生動手能力,，使我校的實踐教學工作步入科學化、規(guī)范化的管理軌道,，本年度組織各學院有關(guān)人員將實驗(上機),、實習、課程設計,、畢業(yè)設計等情況填報《實驗記錄表》,、《畢業(yè)設計（論文）信息統(tǒng)計表》、《課程設計信息統(tǒng)計表》以及《實習信息統(tǒng)計表》,。組織學生助理和學院實踐教學秘書將實驗記錄表逐項錄入《大學綜合教務系統(tǒng)》,，為實踐教學質(zhì)量監(jiān)控及教師工作量的認定提供依據(jù)。
7,、根據(jù)《實驗記錄表》,、《畢業(yè)設計（論文）信息統(tǒng)計表》、《課程設計信息統(tǒng)計表》以及《實習信息統(tǒng)計表》,，認真核定教師的實驗,、實踐工作量,。
8、繼續(xù)完善公用機房的管理,，合理安排學生上機實驗，提高計算機的利用率和投資效益,，充分發(fā)揮計算機在我校實驗教學中的作用,，確保全校教學上機工作的順利進行安排學生上機實驗，統(tǒng)計各機房的工作量,。
9,、為提高本科生畢業(yè)設計（論文）的質(zhì)量和水平，鼓勵和支持高水平,、高質(zhì)量的優(yōu)秀設計（論文）,，達到優(yōu)中選優(yōu)的目的。在學院預審推薦的98篇優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）的基礎上,，組織專家評選出20xx屆本科畢業(yè)生特優(yōu)畢業(yè)設計（論文）10篇,。并將評選結(jié)果予以公布。
10,、統(tǒng)籌分配,、管理20xx年實驗室的實驗材料費，監(jiān)督,、記錄實驗經(jīng)費的使用情況,。收集、匯總?cè)嶒炇覍嶒烅椖?、實驗人員,、實驗室基本情況、實驗室經(jīng)費投入情況,，維護《實驗項目人員管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù),。并完成我校20xx-20xx年度實驗室信息統(tǒng)計上報工作。
11,、按照我校建設“平安校園”的安排,，我科人員定期或不定期到實驗室進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。實驗室線路,、水電、房屋改造等問題及時轉(zhuǎn)達后勤處予以解決,。維護正常的實驗教學秩序,，杜絕事故發(fā)生。及時發(fā)放實驗室安全通知,，做好節(jié)假日實驗室的安全工作,。
12,、認真完成山西省高校實驗室工作研究會日常工作，加強與全國高校實驗室工作研究會的溝通與聯(lián)系,。并完成全省高等學校實驗室信息統(tǒng)計上報工作的咨詢,。
（七）教材建設工作方面。
1,、經(jīng)過近一年的個人申報,，學院推薦，教務處根據(jù)條件遴選,，上教材網(wǎng)檢索,，最終確定了國家級規(guī)劃教材12部，省部級規(guī)劃教材21部,，校級規(guī)劃教材27部,，共資助了113萬元。并根據(jù)第一次資助中出現(xiàn)的問題,，對教材資助辦法進行了修訂,。
2、經(jīng)過認真組織推薦,，我校共有5種教材10本入選了國家級“十二五”規(guī)劃教材,，（其中學校推薦入選3種，出版社推薦1種,，教指委推薦1種）,，全國本次共有1100種教材入選，我校的入選數(shù)量在全省高校高居榜首,。
3,、從20xx年開始，我校實行教材使用備案制度,。對使用不符合培養(yǎng)計劃的教材及時提出整改和更換意見,。本年度我處對全校公共基礎課、專業(yè)基礎課的教材使用情況進行了詳細摸底匯總,，結(jié)果表明：61%的公共基礎課,、專業(yè)基礎課采用國家級規(guī)劃、面向二十一世紀及各專業(yè)教指委推薦的優(yōu)秀教材,，教材使用情況良好,。
4、我處每年定期邀請國家級出版社來校對新版優(yōu)秀教材進行展示推薦,，為教師提供免費寄送樣書服務,，吸引教師更多關(guān)注新教材和出版高水平教材，今年11月,，我們在以前全校統(tǒng)一進行教材推薦和展示的基礎上,，有針對性地選擇了化學化工學院,、機械工程學院和信息工程學院作為國防工業(yè)出版社的教材推薦展示平臺，不僅達到了推介展示目的,，還簽訂了幾項教材出版意向,，效果好于往年。此外,，我們還將國家級出版社寄來的新書目錄及時發(fā)放給學院作為教材選用的指導,。并利用校慶編纂校史的機會，將近十年來我校教師主編教材的情況作了一次詳細的摸底匯總,。
1,、繼續(xù)完善urp綜合教務管理系統(tǒng)在我校教學管理中的應用,，與軟件制作方協(xié)調(diào),，對部分應用功能進行修改，以適應我校的具體管理模式,。
2,、實現(xiàn)實驗課表錄入urp綜合教務系統(tǒng)，系統(tǒng)可提供實驗室,、教師的實驗課表,。
3、實現(xiàn)學生成績的績點打折功能,，可對學生的績點成績按學院進行排名,。
4、教學評估模塊完成教師自評,、督導評教,、領(lǐng)導聽課等模塊的功能增加，目前正在測試,。
教育部于20xx年3月下發(fā)《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（簡稱“高教30條”）,。該意見是當前及今后一段時期我國高等教育改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。為全面貫徹落實文件精神,，教務處針對文件中與本科教學相關(guān)的內(nèi)容逐一進行了討論,，并結(jié)合我校實際情況，制定了科學有效,、切實可行的實施方案,。同時，經(jīng)過認真討論,，集思廣益,，廣泛征求各位校領(lǐng)導、各學院的意見建議,，制定了《太原理工大學卓越工程師教育培養(yǎng)管理辦法（試行）》,、《太原理工大學關(guān)于加強課程教學方法和考核方法改革的實施意見》,、《太原理工大學本科教學優(yōu)秀教師獎勵辦法》、《太原理工大學關(guān)于加強實踐育人的管理辦法》,、《太原理工大學教師本科課堂教學工作規(guī)范》,、《太原理工大學本科專業(yè)評估方案》、《太原理工大學教師教學能力提升管理辦法》等七個管理文件,，其中有5個文件校長辦公會已通過,。
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1、20xx年是全面實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,，為進一步深化本科教育教學改革,，提高教學質(zhì)量，本年度繼續(xù)開展“本科教學工程”建設工作,。包括特色專業(yè)建設項目,、教學改革項目、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目三個建設項目,。經(jīng)過申請,、單位推薦、校內(nèi)外專家評審,、網(wǎng)絡公示等程序,，共遴選出特色專業(yè)建設項目1個，教學改革項目91項,，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目80項,。并擇優(yōu)上報教育廳，共獲批省級特色專業(yè)建設項目2個,，教學改革項目重點4項,、一般13項（其中現(xiàn)代科技學院5項），教學改革項目（思想政治理論課專項）重點1項,、一般1項,，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目36項。
2,、精品視頻公開課是以大學生為服務主體,，同時面向社會大眾免費開放的科學、文化素質(zhì)教育網(wǎng)絡視頻課程與學術(shù)講座,。旨在著力推動高等教育開放,，廣泛傳播人類文明優(yōu)秀成果和現(xiàn)代科學技術(shù)前沿知識，提升大學生及社會大眾的科學文化素養(yǎng),，服務社會主義先進文化建設,，增強我國文化軟實力和中華文化國際影響力。我校積極組織此項工作,，共立項建設精品視頻公開課8門,，并擇優(yōu)遴選了3門上報教育部,，其中計算機科學與技術(shù)學院強彥副教授、趙涓涓副教授主講的《生活與程序》和化學化工學院張瑋講師主講的《化工生產(chǎn)自動化》入選20xx年第一批精品視頻公開課建設計劃?，F(xiàn)各課程的視頻錄像已公開在教務處網(wǎng)頁上,。
3、精品資源共享課建設是國家精品開放課程建設項目的組成部分,，旨在促進教育教學觀念轉(zhuǎn)變,，引領(lǐng)教學內(nèi)容和教學方法改革，推動高等學校優(yōu)質(zhì)課程教學資源通過現(xiàn)代信息技術(shù)手段共建共享,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，服務學習型社會建設。我校組織原國家精品課程《機械制造技術(shù)基礎》進行了申報,，材料已通過省教育廳評審,，報送至教育部。
4,、根據(jù)教育部啟動實施“專業(yè)綜合改革試點”項目有關(guān)文件精神,，我校也啟動“專業(yè)綜合改革試點”項目建設工作,，經(jīng)學院申報,，學校組織專家評審，評選出校級“專業(yè)綜合改革試點”項目2項,，并推薦機械設計制造及其自動化專業(yè)參加教育部評審,。
5、根據(jù)我省《關(guān)于做好“大學生校外實踐教育基地”申報工作的通知》精神,，我校積極組織“卓越計劃”試點專業(yè)進行申報,。依據(jù)大學生校外實踐教育基地建設目標及試點專業(yè)現(xiàn)有的實踐基地的運行情況，經(jīng)研究決定推薦“太原理工大學—山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司工程實踐教育中心”,、“太原理工大學—太原重型機器集團煤機有限公司工程實踐教育中心”參加國家級大學生校外實踐教育基地的遴選,。其中“太原理工大學—太原重型機器集團煤機有限公司工程實踐教育中心”材料報送至教育部。
6,、開展20xx年“國家高層次人才特殊支持計劃”教學名師申報工作,，組織申報教師進行教學錄像及相關(guān)材料的報送。
為進一步強化大學生創(chuàng)新性實驗計劃項目的過程管理,，及時了解項目的進展情況,，上半年，我們共舉辦大學生創(chuàng)新實驗計劃說明會,、匯報會,、座談會、系列講座,、中期檢查,、結(jié)題答辯會等47場會議,。共有40個項目進行了中期檢查，94個項目結(jié)題,。教務處對結(jié)題項目進行了嚴格審核驗收,，共遴選出12個優(yōu)秀項目和9名優(yōu)秀指導教師予以表彰獎勵。下半年,，我們共舉辦10場答辯會,，對68個項目進行了中期檢查。并對新啟動的20xx年度項目開展了10場系列講座,，充分激發(fā)了學生的創(chuàng)新思維,。
根據(jù)教育部“關(guān)于繼續(xù)試點部分,高等學校編制發(fā)布《本科教學質(zhì)量報告的通知》（高教司函[20xx]118號）”的有關(guān)精神，在校領(lǐng)導的大力支持下,，在全校各部門的積極配合下,，由教務處牽頭編制的《太原理工大學20xx年度本科教學質(zhì)量報告》已圓滿完成，并于11月1日向社會公布,。
根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好20xx年山西省高等學校省級教學成果獎勵工作的通知》文件要求,，我校及時下發(fā)相關(guān)通知,，公布“20xx年省級教學成果獎推薦項目校內(nèi)評審工作安排”,。并根據(jù)《太原理工大學20xx年省級教學成果獎推薦成果校內(nèi)評審規(guī)則》，于10月18—20日組織校內(nèi)專家進行了網(wǎng)評和現(xiàn)場答辯,，遴選出17項成果（其中4項為現(xiàn)代科技學院）上報教育廳,。
我校根據(jù)《關(guān)于做好2013年優(yōu)秀本科生國際交流項目立項申報工作的函》（留金發(fā)[20xx]3041號）有關(guān)函件精神，積極組織學校國家重點學科和“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)進行申報,。經(jīng)學校審核,，擬申報太原理工大學與英國斯特拉斯克萊德大學本科國際交流項目、太原理工大學與英國赫特福德大學本科國際交流項目,，總規(guī)模為8人,，選派專業(yè)為機械設計制造及其自動化。
20xx年我校加入華北五省區(qū)的本科教育交流培養(yǎng)聯(lián)盟,。目前,，我校機械設計制造及其自動化專業(yè)和材料成型及控制工程專業(yè)與北京工業(yè)大學對口專業(yè)開展交流生培養(yǎng)，去年8名學生現(xiàn)已返校,，學生反映開展校級交流,，融合了不同的教育理念，享受了教學資源互補,，促進了自身的素質(zhì)提高,。今年，我校又選出相關(guān)專業(yè)的10名學生進行校級交流學習。
學校高度重視該計劃的實施,，教務處多次召開“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”座談會,、階段工作部署會、學生座談會,，并組織5個試點專業(yè)所在學院的院長和專業(yè)負責人參加教育部的相關(guān)會議,，及時領(lǐng)會有關(guān)精神。本年度各試點專業(yè)學生已階段性的進入企業(yè)學習,，接觸企業(yè)導師,、學習企業(yè)文化、了解工程實踐,。
根據(jù)教高【20xx】8號文件,，我校與7個企業(yè)共建的“工程實踐教育中心”被認定為“國家級工程實踐教育中心”，為“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點學生的企業(yè)學習提供有力保障,。
首屆實驗班成立以來,，監(jiān)督保證實驗班學生培養(yǎng)計劃的落實、協(xié)調(diào)解決培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題,，聘任優(yōu)秀教師擔任基礎課教師,，組織任課教師進行課程改革研究，共立教改項目8項,，各項工作進展順利,。學生學習氛圍好，全班共有50名同學通過了國家英語四級考試,，共主持,、參與“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”16項,，54名學生參與其中,。
20xx年，根據(jù)《太原理工大學關(guān)于“工程科技創(chuàng)新實驗班”學生選拔相關(guān)事宜的通知,，經(jīng)基礎知識測試和素質(zhì)能力測試,，最終從400余名參選學生中遴選出56名學生加入“實驗班”的學習。
我校于20xx年10月啟動20xx版培養(yǎng)計劃修訂工作以來,，教務處積極組織,，各學院密切配合，現(xiàn)已完成培養(yǎng)計劃中的課程協(xié)調(diào),，并基本完成了“985”院校專家或教育部教學指導委員會成員對專業(yè)培養(yǎng)計劃的評審工作?，F(xiàn)各專業(yè)正在根據(jù)教育部新頒布的專業(yè)目錄、專家意見及學校相關(guān)政策進行最終的修訂,。接下來將與各專業(yè)的校對確認,，組織各專業(yè)完成培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)錄入、更改、校對及數(shù)據(jù)庫的整理工作和培養(yǎng)方案的印制,、校對,、發(fā)行等。20xx級學生已按20xx版培養(yǎng)計劃執(zhí)行,。
為貫徹落實教育規(guī)劃綱要提出的要適應國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，建立動態(tài)調(diào)整機制，不斷優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)的要求,，教育部對1998年印發(fā)的普通高等學校本科專業(yè)目錄和1999年印發(fā)的專業(yè)設置規(guī)定進行了修訂,，形成了《普通高等學校本科專業(yè)目錄(20xx年)》和《普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定》。根據(jù)有關(guān)文件要求,，我校高度重視,，及時給各學院下發(fā)相關(guān)通知，要求各專業(yè)負責人嚴格按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》對現(xiàn)設本科專業(yè)進行了整理,。我校本科專業(yè)由原來的70個增至72個,，并有11個專業(yè)名稱更改。
此外,，我校還鼓勵從事基礎教學的青年骨干教師出國參加研修,，以提高我校雙語教學及英語教學水平。經(jīng)教師自主報名,，學院推薦,，教務處綜合評定，共派出青年骨干教師4名,。
1,、完成了《太原理工大學百年簡史》（續(xù)編）中本科教學部分的內(nèi)容編寫，協(xié)助完成了簡史全書的統(tǒng)稿,、編校和出版前跟機工作,。并參與《太原理工大學十年記事》的編輯工作。
2,、為學校校慶爭取國防工業(yè)出版社捐贈的10萬元碼洋的圖書,，共計2900余冊，并成功在5月5日與圖書館聯(lián)合組織了國防工業(yè)出版社向我校校慶捐贈圖書儀式,，校黨委常委,、副校長呂明出席，國防工業(yè)出版社副總編輯率隊參加儀式,。并向校慶學術(shù)科技組提交了捐贈儀式的總結(jié)報告,。
1、配合人事處完成了全校教職工的崗位考核的教學考核任務,，配合校工會完成青年教師教學基本功競賽,，協(xié)助后勤保障處就全校職工集資調(diào)配住房申請個人信息中教學方面成果,、項目、論文,、教材等進行了核實,。
2、教務處獲全國高等教育學籍學歷管理工作先進集體,。1人榮獲學校校慶先進個人表彰,。
3、教務黨支部發(fā)展一名新黨員,，并榮獲紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織等榮譽稱號,。
4、成功承辦“山西省實驗室信息統(tǒng)計研討培訓會”,。省內(nèi)40余所高校80余人參加了會議,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇四
考試管理是教學管理的一個重要組成部分，嚴格的考試管理才能形成良好的考風,、學風和教風,，才有利于教學質(zhì)量的提高?？记案髂昙?、各班要進行考風考紀教育；科學命題,，難易適中,，保證考試對學生的激勵作用，考試過程中要嚴格監(jiān)考,，發(fā)現(xiàn)舞弊行為,，及時嚴厲處理?？己蠹皶r進行總結(jié),，以確保考試的效用,。本學期,，共組織了四次考試，包括開學初考試,、月考、期中,、期末,，均圓滿完成。
學校教務人員的工作總結(jié)篇五
20xx年建成國家級特色專業(yè)建設點1個（農(nóng)業(yè)水利工程）,，省級特色專業(yè)建設點2個（工程管理,、藝術(shù)設計）。
2、精品課程建設,。
20xx年建成省級精品課程2門（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),，液壓與氣壓傳動）。
3,、教學團隊建設,。
20xx年建成1個教學團隊（機械類專業(yè)基礎課程教學團隊）。
4,、實驗示范中心建設,。
20xx年申報2個省級實驗教學示范中心（工程機械和大學物理，12月20日答辯）,。
5,、參加教育部2項重大調(diào)研：大學生實習基地建設（河南省8所高校）和卓越工程師教育計劃（全國104所高校，河南省5所高校）,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇六
x年業(yè)已結(jié)束,，一年來，我處在學校新的黨政班子的正確領(lǐng)導下,，全體教師同心同德,，按照期初制定的教學計劃，充分利用學校的有限教學資源,，以重實際,，抓實事，求實效為教學工作的基本原則,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革,，認真落實課程計劃,，抓好教學監(jiān)控，強力推進技能教育,，大面積提高教學質(zhì)量,，從而加速了學校發(fā)展。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1,、建立正常的教學秩序,。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊,、上好規(guī)定課程,，堅持做到三表上墻，嚴格按照課表上課,。堅持學生的全面發(fā)展,，差異發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,，使每一位學生能健康發(fā)展，嚴格控制學生的在校時間和學生作業(yè)量,，切實減輕學生的課業(yè)負擔,，規(guī)定用好教輔用書，不得私自課外征訂,。注重抓好培優(yōu)補差工作,，在照顧好差生的同時，要重視培養(yǎng)優(yōu)等生,。重申了學校課堂教學常規(guī),，進一步規(guī)范教師的課堂行為。
2,、切實抓好課堂教學,。首先教師根據(jù)工作要求早作準備，早落實,。做到認真鉆研教材,，掌握教材編寫意圖，用好教材,。認真?zhèn)湔n,，明確教學重難點，精心設計教法,，認真上課,，積極倡導合作、探究,、自主的學習方式,，規(guī)范作業(yè)格式，認真批改作業(yè),，及時反饋,；認真組織學生參加各類興趣活動，認真輔導,，認真組織學生進行考核,，統(tǒng)計好考核成績，做好試卷分析,。
3,、加強對教研活動的管理。本學期,，教務處根據(jù)各學科及本校實際情況,，初步調(diào)整了教研組的分類，建立了教研組長例會制度,，確定了本學期教研活動的重點,，制定了相應的措施，明確了教研活動的具體要求,，如定時間,、定地點、定專題,、定主講人等,。通過爭創(chuàng)先進教研組，進一步規(guī)范了工作程序,，明確了管理職責,，確保了教研活動的正常開展，有效地提高了教研組活動的實效性,。
4,、加強對聽課活動的管理。學校通過建立隨堂聽課制度,，提倡跨學科聽課,，鼓勵教師積極開展相互間的日常聽課活動，進一步明確了聽課要求,。如要求校行政人員每人聽課不少于20節(jié),，教師每人聽課不少于10節(jié)。并把聽課數(shù)量,、質(zhì)量納入教師常規(guī)考核之中,。
5、加強對各類文檔的管理,。根據(jù)市縣教育局和學校的工作思路及要求,，進一步明確了本部門的職責，各項工作力求做到規(guī)范,、有效,。如學生的學籍管理、作息時間的安排,、課程計劃的執(zhí)行,、教輔用書的征訂、上級通知的接收與轉(zhuǎn)發(fā)等,，同時能認真做好各類資料的收集與整理工作,，為學校教學工作的正常有序開展提供了保障，也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的準備,。在綜合督導情況反饋中,，我處的管理工作得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。
1,、出勤：
2,、教學評估：
3,、公開課。
本學期我校開展了校級公開課研討課等多種活動,，其中,，語文青年教師公開課4節(jié)，數(shù)學青年教師公開課3節(jié),，英語教師公開課3節(jié),，機電模具教師研討課3節(jié)，電子電器教師公開課2節(jié),，服裝美術(shù)教師3節(jié),，財會教師2節(jié)，旅游農(nóng)科類教師2節(jié),，新教師匯報課4節(jié),。教務處組織聽課教師對研討活動中存在的問題進行了及時的反思、交流,，在反思與吸納的基礎上再次進行公開教學與研討,，使廣大教師的業(yè)務能力得到了明顯的提高。
馮斌老師,、龔建英老師,、蔡洪老師、陽華老師,、康桂蘭老師等平時加強教學之間的交流,，在高三英語教學中，從備課到課外練習,，彼此之間團結(jié)協(xié)作,，取長補短，做到資源共享,，保證了各知識點的廣泛性,、全面性、系統(tǒng)性和準確性,?？倒鹛m老師、劉嶷老師,、王蕾老師等,，家離學校較遠，早輔導不受天氣影響,，不受交通不便的困擾,，能堅持開展早輔導，從不遲到，不早退,，工作兢兢業(yè)業(yè),。楊智如老師為克服上課聲音較小的毛病，自購擴音器用于教學,，以保證教學效果,。計算機組吳學軍組長,、電子組唐仁雄組長,，針對學校目前情況和本專業(yè)教學特點，擬改革本組專業(yè)課教學現(xiàn)狀,，創(chuàng)新教學方法,。曾利仁老師在傳授專業(yè)理論知識的同時，加強學生的專業(yè)思想教育,，在學校實習條件較差的情況下,，發(fā)動組織電子專業(yè)學生購買萬用表、起子,、烙鐵等基本而又必備的實習工具,，既大大提高了學生的專業(yè)興趣，又為學校解決了實際困難,。楊新林老師的班主任工作富有創(chuàng)新性,，他以挑戰(zhàn)極限，超越夢想為主題在班內(nèi)開展勵志教育,，為全班學生制定了09年下學期期中期末考試和明年高考成績的奮斗目標并制成宣傳板報于以公示,，大大激勵了全班學生的學習積級性，目前288班學生學習目的明確,，學習態(tài)度端正,，學習風氣濃厚。龔建英老師擔任276班英語專業(yè)課程的教學,，多方積極尋找資料,，主動為學生墊資購買音像資料。黃繪元老師身懷有孕,，但上機時沒有缺席過一節(jié)課,，并且每節(jié)上機課自始自終耐心細致的輔導學生。謝繼禹老師利用晚自習講正課,，受到學生的好評,。機房管理員彭祥云老師想盡一切辦法，不分白天黑夜,，耐心細致的輔導學生,，及時處理突發(fā)事件，認真核對考試數(shù)據(jù),，保障了我校職業(yè)應用能力等級考試的順利完成,。劉嵐嵐老師自費去杭州參加教研教改研討會,。
本期組織了兩項具有開創(chuàng)性意義的工作：一是組織學生參加了婁底市中職英語口語賽，276班周玉霞獲二等獎,，鄒白娟獲三等獎,；二是組織學生參加了湖南省職業(yè)院校冬季技能大賽，288班王麗獲酒店服務與管理組第26名,，鄒柳獲第31名,。
首次組織學生參加這樣的競賽活動，既擴大了學校的聲譽,，又為我校今后的教學工作積累了不少經(jīng)驗,。
半年來，我們的工作取得了一定的成績,，但我們的工作還有很多做得不夠的地方,，問題也還不少，主要表現(xiàn)在：部分教師表現(xiàn)責任心不強,，上課不時遲到乃至缺席等,；組織教學依然不嚴，學生打瞌睡,、做與上課無關(guān)的事時,，有的科任教師不管或管不著，學生上機課不指導督促學生完成教學任務,，任憑學生漫游等,；不認真鉆研教材，創(chuàng)新教法,，不及時了解學生的學習情況和學習要求,，教與學脫節(jié)，收不到好的教學效果,；不按時參加公開課的聽課和評課,，不相互借鑒成功經(jīng)驗，取長補短,，固步自封,，方法落后、知識陳舊,，跟不上時代的教學要求,，有的有點成績就夜郎自大，自以為了不起等,；部分教師對學生要求不嚴,，上課聽之任之，課堂紀律較差，甚至有個別教師允許學生上正課看電視,；存在私自兌課現(xiàn)象,；有個別老師不顧教學任務能否完成，不管教學效果能否達到,，不論大事小事,，有事沒事，總是喜歡請假辦私事,。
上述問題的存在,，原因是多方面的，但其產(chǎn)生的負面影響都是一致的,，勢必制約著學校管理水平,、教學質(zhì)量、辦學效益的提高,。在新的一年里，我們必須認真研究對策,，加以整改,，為此，特做如下設想：根據(jù)目前學校師資現(xiàn)狀,，合理,、科學地安排教師任教課程，全面調(diào)動教師的積極性,，進一步提高課堂教學效率,；進一步加強教學過程管理，加大教學過程管理的監(jiān)督力度,，鼓勵教師在教學過程中求真務實,，不弄虛作假；進一步加強校本培訓工作,，不斷提高教師業(yè)務能力,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇七
一年來，教務處在校黨委,、行政的正確領(lǐng)導下,，在校長和主管校長的正確指導下，在各學院密切配合下,，在學校職能部門的大力支持下,，完成了各項教學工作任務。
1,、特色專業(yè)建設
20xx年建成國家級特色專業(yè)建設點1個（農(nóng)業(yè)水利工程）,，省級特色專業(yè)建設點2個（工程管理、藝術(shù)設計）。
2,、精品課程建設
20xx年建成省級精品課程2門（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),，液壓與氣壓傳動）。
3,、教學團隊建設
20xx年建成1個教學團隊（機械類專業(yè)基礎課程教學團隊）,。
4、實驗示范中心建設
20xx年申報2個省級實驗教學示范中心（工程機械和大學物理,，12月20日答辯）,。
5、參加教育部2項重大調(diào)研：大學生實習基地建設（河南省8所高校）和卓越工程師教育計劃（全國104所高校,，河南省5所高校）,。
20xx年，我校8位青年教師獲得省教育廳青年骨干教師重點資助項目立項（通過率100%）,。
1,、修訂全日制本科各專業(yè)培養(yǎng)計劃，進一步明確“平臺+模塊”人才培養(yǎng)課程體系結(jié)構(gòu)和“基礎,、實踐,、創(chuàng)新”三位一體人才培養(yǎng)模式（即培養(yǎng)基礎理論扎實、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)應用型人才）,，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,。
2、歷時6個月的時間,，開展“教育教學示范活動”,，先后邀請首屆國家教學名師、學校教學名師和2名連續(xù)2屆校青年教師講課比賽一等獎獲得者為廣大青年教師進行教育教學示范和觀摩活動,，開展教育教學研究征文活動,，500多位青年教師參與，征文124篇,。最后評選出5個優(yōu)秀組織單位,，25篇教育教學論文獲得20xx年度優(yōu)秀論文一、二,、三等獎,。
3、堅持“兩嚴”方針,，加強教學管理,，進一步完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，保證教學質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提高,。
（1）校院二級教學督導情況：課堂聽課3100多人次,，其中校督導團2600多人次,，院督導2500多人次；學生學習狀態(tài)測評2600多班次,；擬引進教師試講200多人次,；新任青年教師驗收、試講近300人次,；職稱晉升人員教學質(zhì)量評價600多人次,；畢業(yè)設計（論文）答辯檢查和課程設計檢查300多班次。
（2）學生信息員提交信息反饋意見表700多份,，召開信息員座談會4次,。學生信息員圍繞教師課堂和實踐教學、學生學習,、教學管理等環(huán)節(jié)提出了近千條的意見和建議,。對這些意見和建議，教務處通過各種途徑反饋至相關(guān)單位或教師個人,，并落實整改,。20xx年表彰優(yōu)秀信息員108名，新聘任118名,。
（3）學生評考700多個考場,，評考優(yōu)良率超過95%。對出現(xiàn)問題考場所涉及到的學院在《教學簡報》中予以通報,。
（4）組織教學管理人員對考試課程的考場進行巡視，共巡視近20xx個考場,。通過巡視,，我校考風總體良好,。
（5）畢業(yè)設計（論文）檢查：隨機抽取84份本科畢業(yè)設計（論文）送外校盲審,，畢業(yè)設計（論文）的質(zhì)量得到了校外專家的高度評價，對評價偏差稍大的學院和個人,，已責成寫出整改措施,。隨機抽取的5份畢業(yè)論文經(jīng)大學生畢業(yè)論文反抄襲系統(tǒng)檢驗，我校36%的重復率遠低于同類院校,。
（6）先后出臺5項保證教學質(zhì)量的管理細則：
《畢業(yè)設計（論文）檢查評估管理辦法》,；
《二級教學督導實施管理辦法》；
《考試管理實施細則》,；
《規(guī)范和加強多媒體教學管理辦法》,；
《素質(zhì)類選修課管理辦法》。
4,、青年教師教學技能培養(yǎng),。完善和加強青年教師教學技能培養(yǎng),，出臺《青年教師助課驗收管理辦法》，實行校院二級培養(yǎng)模式,，學院主要負責培養(yǎng),，學校組織檢查驗收，把好新任青年教師上講臺關(guān),。20xx年檢查驗收57人,，其中49人通過檢查驗收，通過率為86%,。對首次未通過青年教師實施再培養(yǎng),。
5、加強學風建設,，貫徹“以生為本”,，促進學生成長成才。
（1）加強學生科技創(chuàng)新訓練,。20xx年出臺了《科技實踐創(chuàng)新課管理辦法》,、《開展科學文化大講堂管理辦法》，先后4位教師開課,，開展講座36場,；鼓勵和支持學生參加科技創(chuàng)新競賽活動，協(xié)同校團委,、數(shù)學與信息科學學院舉辦“創(chuàng)新杯”數(shù)學建模競賽,，組織學生參加國家數(shù)學建模競賽，并獲得國家2等獎2項,，省級1等獎2項,，省級2等獎7項；協(xié)同機械學院組3個隊參加省大學生工程實踐科技競賽,。
（2）開展第二學士學位專業(yè)教育,。首屆152人通過省教育廳審核，攻讀第二學士學位,。
（3）鼓勵學有余力學生主動學習,，出臺《跨專業(yè)選課管理辦法》、《免修課程管理辦法》,。
（4）深入學生調(diào)研,，解決實際問題。先后召開4次學生座談會,，及時解決學生學習過程中存在的問題,，例如新校區(qū)開辟早讀教室，花園校區(qū)開辟考研復習專用教室,，規(guī)范教師多媒體教學,，組織大型問卷調(diào)查等,。
（5）評選優(yōu)良學風班。20xx年全校有52個班級申報,，評選19個優(yōu)良學風班,，首次將專科班級納入評選范圍,，并明確科技創(chuàng)新導向,。
6、加強教學管理制度化,、科學化,，制定、修訂教學管理規(guī)章制度（《全日制本科生學士學位授予辦法》,、《大學生科技創(chuàng)新學分和素質(zhì)學分實施辦法》,、《第二學士學位管理辦法》）。
7,、組織4次近3萬人次國家級大型考試（cet46和計算機等級考試）,；近萬人次參加重修、補考考試,。
8,、加強專業(yè)內(nèi)涵建設，積極申報新專業(yè)（申報核工程與核技術(shù)和俄語2個本科專業(yè)教育廳評審已通過,，申報新興產(chǎn)業(yè)類本科專業(yè)3個已通過教育廳審核,，上報教育部評審）。
9,、教改立項,。圍繞培養(yǎng)方案的修訂，凝練26項教育教學改革研究課題學校立項建設,。
1、對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的認識不清晰,、學生的主體地位體現(xiàn)不到位,。
2、各學院在青年教師教學技能培養(yǎng)方面不統(tǒng)一（包括數(shù)量,、層次,、重視程度、培養(yǎng)措施）,。
3,、對教學工作的中心地位、教學質(zhì)量的核心地位認識不明晰（教授,、副教授為本科生授課比例低,、領(lǐng)導干部聽課問題）,。
4、學風,、教風建設須進一步加強（學生目標不明,、動力不足、方向不清,；教師上課“胡言亂語”,，對教學規(guī)范執(zhí)行不力）。
5,、教育教學研究成果需要進一步豐富,，教學改革力度不夠（例如考核評價方式、教學方法方式,、如何教會學生自主學習）,。
1、學習國家,、省教育工作會議精神,，貫徹落實《規(guī)劃綱要》，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,。
2,、加強專業(yè)內(nèi)涵建設、課程和教材建設,，做好十二五國家規(guī)劃教材推薦評審工作,。
3、積極穩(wěn)妥推進二級教學管理,，理順管理機制和體制,，實行教學目標管理責任制，加強教學管理人員培訓,，做好教務系統(tǒng)升級,，促進和諧發(fā)展。
4,、繼續(xù)堅持“兩嚴”方針,，加強教學管理，增強服務意識,，進一步完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系,，加強教學督導，創(chuàng)新督導模式,，保證教學質(zhì)量,。
5、做好各項教學獎勵評選工作（優(yōu)良學風班,、教學質(zhì)量優(yōu)秀獎等）,。
6,、加強學風建設，尤其是考風考紀教育,，組織好各級各類學生考試,，實施聯(lián)動促學，鼓勵和支持大學生參加科技創(chuàng)新競賽,。
7,、加強青年教師技能培訓工作，實施青年教師工程實踐培養(yǎng)計劃,，做好青年骨干教師培養(yǎng)工作,。
8、加強教學質(zhì)量工程項目建設,，開展教育教學研究,，深化教學改革（課程考核方式、學生學習評價方式,、教師教學模式等）,，做好20xx年省校教改立項。
9,、開好20xx年教學工作會議,。
10、辦好第11屆青年教師講課競賽,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇八
本學期,，教務處在校長室的領(lǐng)導下，在全體教師的積極配合下,，以提高教育質(zhì)量為本,，以規(guī)范教學常規(guī)為重點，以深入推進課堂教學改進為主線,，從高要求,，從嚴管理。倡導求真務實,、踏實奮進和勇于承擔的工作作風,，經(jīng)過全校教師的共同努力，教務處各項教學工作扎實有效開展,。回顧一學期的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：
1. 做好教材征訂與發(fā)放工作,，教務處利用暑假期間整理、盤點積存教材,，教材及教輔用書征訂實行專業(yè)部,、教務處,、校長室簽字制度，嚴格控制征訂流程和征訂數(shù)量,。教材發(fā)放實行班級,、專業(yè)部、教務處簽字制度,，并及時匯總存檔,，確保每一位學生準確、按時領(lǐng)到教材,。爭取實現(xiàn)下學期教材網(wǎng)上征訂,。
2．在開學前根據(jù)專業(yè)部排課情況匯總好全校班級課表、全校教師任課情況表,、單招班補課課表,、行政值班查課課表等，并印發(fā)校歷,、作息時間,、授課計劃表等發(fā)放到每一位教師手中。保證日常教學有條不紊地開展,。
3. 堅持每周教學例會制,，每周一上午召開教學工作例會，及時通報,、部署當前工作,，商討工作中存在問題的解決辦法、共享信息和資源,。
4. 做好教學“五認真檢查”工作,，開學初、月檢查,、期中,、期末與專業(yè)部、教科處,、校長室一起對教師備課教案,、作業(yè)批改、聽課筆記和學生試卷等進行檢查,，對每一位教師的檢查情況做了詳細的記載和評分,。
5. 做好新生錄取工作及招生總結(jié)。及時為我校20xx級626名新生整理錄取信息,，到市招辦辦理錄取工作,，其中綜合高中120人、普通中專350人、“3+3” 91人,、五年制高職65人,；及時做好招生總結(jié)上交區(qū)招辦，統(tǒng)計匯總各招生組任務完成情況等,。
6. 做好全校對口單招教學常規(guī)的.統(tǒng)籌工作,，統(tǒng)一各專業(yè)部對口單招班教學進度、考試,、實訓,、補課等工作。
7.配合專業(yè)部做好單招班的教學調(diào)研,、配合教科處做好教學開放日及市教研等工作,。
8.加強了五年高職的教學管理，嚴格按照南京城市職業(yè)學院工作要求,，落實學期計劃,，服務專業(yè)部教學，做好各種表冊的匯總上報工作,；做好14級高職的畢業(yè)論文答辯工作,；組織教師參加市教研活動。
9. 認真做好江蘇省中職管理系統(tǒng)學生學籍信息管理工作,。在開學兩周內(nèi),，核對確認所有新生信息，并全部錄入到系統(tǒng)中,。并根據(jù)專業(yè)部上報數(shù)據(jù)及時對系統(tǒng)中往年學生的學籍異動逐一處理和更新,，保證了數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
10. 認真做好學業(yè)水平測試工作,?？记白龊脠竺畔⑸蟼鞴ぷ?；按照省文件要求組織安排監(jiān)考,，巡考工作?？纪暝嚲斫y(tǒng)一交招辦,。
1.每月召開組長例會，通報學校教學整體工作,，總結(jié)前階段工作,，布置下個月工作，商討各組的具體工作,。本學期共設立語,、數(shù)、英（以上三個大組再以部為單位設立備課組）、德育,、體育音樂、機械,、電子,、計算機、旅游,、財會,、服裝美術(shù)11個教研組。
2.充分發(fā)揮教研組,、備課組的能動性,，各組周教研正常開展活動，教學計劃制定,、教學進度檢查,、集體備課、聽評課,、質(zhì)量檢測出卷,、閱卷等工作，各組在專業(yè)部,、教務處的組織下都能正常,、有序開展工作。
本學期順利通過了區(qū)教育局的開學工作,、“南京市職業(yè)學校教育教學” 視導,、智慧校園、健康促進學校等考核等工作,。
認真組織xx級16個班級357名學生網(wǎng)上報名,，其中149人參加對口單招考試，110人參加注冊入學,，98人轉(zhuǎn)段江蘇海事職業(yè)技術(shù)學院,，無錫職業(yè)技術(shù)學院。
1. 匯總?cè)８靼嗳藬?shù),，規(guī)范全校班級名稱,。
2. 匯總分析全校各次考試成績等。
3. 及時,、主動,、準確上報區(qū)、市教育局,、市教研室等部門各類報表或進行網(wǎng)上上報數(shù)據(jù),。
學校教務人員的工作總結(jié)篇九
一個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。在一個花開的季節(jié)，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的單位佳程雅育教育培訓學校，這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也讓我有機會成為佳程雅育的一份子而驚喜萬分,。感謝佳程雅育教育培訓學校給了我工作的機會，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。
這段時間,，在領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
我進學校拿到的第一份資料是《佳程雅育咨詢師工作手冊》，然而對其中內(nèi)容的認識只是停留在字面上,，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn),，不懂就學。在這段時間里,，反復的看領(lǐng)導給我的書面材料,，進而初步的了解了學校的工作流程、管理制度;必須具備的基本素養(yǎng)(責任心強,、會愛學生,、寬容樂觀)，基本能力(善于聆聽,、善解人意,，自我調(diào)節(jié)、紓解壓力,，擅長表達,、有效溝通，清醒敏捷,、善做統(tǒng)計),。在這一個月中，發(fā)了4次傳單,，在發(fā)傳單的`過程中,，得到了這樣的心得體會：發(fā)傳單看似很簡單，其實也很深奧的,。首先是領(lǐng)導對你的信任,，讓你獨自一人去發(fā)傳單,，沒有人監(jiān)管;可以鍛煉我們的意志力，鍛煉耐心,，很多時候,，會有人不接你的傳單，甚至于不愿意接近你,，這個時候很多人都放不下自己的面子,，會在腦子里想著覺得很委屈，這種情況你就需要學會控制自己的情緒,，笑臉迎人，如果能具備這樣的性格,，那么你今后一絲不茍能夠成功,。同時，我們這是給他們創(chuàng)造一次機會,，將機會送到他們手里,，對于愿意接你的傳單時，要學會感激,，說聲謝謝,。做任何事心態(tài)很重要。
根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是：
1,、負責學生的排課、調(diào)課事務;,。
4,、教務數(shù)據(jù)的精準統(tǒng)計及報送;。
5,、向家長反饋學生在校的基本信息;,。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作,。
目前在如何續(xù)費,、挽單等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員,，一定努力學習并克服各種不足,。
1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種崗位知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習自己的崗位知識,，并用于實踐中,。
2,、業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項知識技能,。
3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。
文檔為doc格式。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十
本學期我們把各方面的工作納入到課程改革的體系中,，并切切實實地加強了對"實施課程"的指導,。
1、加強學習,，立足校本培訓,，全員參與。重點學習《基礎教育課程改革綱要》,、《義務教育課程設置實施方案》,、各學科的課程標準等文件，通過學習,，明確新課程的指導思想,、教育觀念、改革目標和任務,，相關(guān)政策和措施以及新教材教學的具體操作等,。
2、加強新設課程的實施研究,。重點進行新課程任課教師的上崗培訓,，堅持做到先培訓，后上崗,，不培訓,，不上崗。
3,、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性,，使教師、學生,、家長和社會各界形成課程改革的共識,，創(chuàng)設課程改革的良好氛圍,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十一
廣饒縣啟慧教育學校的第一個學期結(jié)束了，回顧這一學期,，教務處的工作一直在緊張而忙碌地進行著,。為了能夠使下一步的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階,，現(xiàn)將本學期的教務工作做以下總結(jié)：
本學期教務處進行了兩次常規(guī)檢查,，第一次常規(guī)檢時間為20xx年11月16日，此次檢查中發(fā)現(xiàn)了很多問題,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，教務處及時作出總結(jié)，并對教師今后的常規(guī)工作做出了更為嚴格的要求,。第二次常規(guī)檢查時間為20xx年1月11日,，此次檢查中暴露出的問題較第一次檢查明顯減少，這也證明我校教師重視了常規(guī)工作的準備,。
為了更好地促進青年教師的成長以及提高我校教師的教學水平，教務處開展了青年教師觀摩課比賽,，8位青年教師高度重視本次比賽,，認真準備，在比賽中各展風采,。
送教上門是特殊教育學校教育教學工作必不可少的環(huán)節(jié),，在緊張而短促的一學期里，教務處積極籌劃,，認真準備,，相繼完成兩次送教上門工作。
為了提高教師的教育教學水平,，本學期教務處組織了三次教師培訓,。20xx年9月4日至18日，7名教師赴東營市特殊教育學校跟崗培訓,，20xx年11月8日,，我校全體教師赴博興縣特殊教育學校跟崗培訓；20xx年1月11日至13日,，13名教師赴濟南參加山東省特殊教育教學研究能力提升暨國家級教學成果交流研討會,。
為了營造墨香校園氛圍，提升全體教師的專業(yè)素質(zhì),，教務處組織開展了“三字一話”教師基本功比賽,。本次活動對全體教師來說，既是一場比賽,，又是一次檢閱,，更是一次相互學習的機會,。
為了豐富學生的學習生活，教務處陸續(xù)開展了一系列特色活動,。20xx年12月,，“小小書法家”、“小小繪畫家”,、“小小發(fā)明家”比賽活動如火如荼地展開了,，經(jīng)過為期兩周的比賽，涌現(xiàn)了一批小書法家,、小繪畫家和小發(fā)明家,。20xx年1月，特色大課間的活動開展了,，各個班級積極籌備,，各展風采。
教務處能開展圍繞各類教育教學活動,，提高學生的綜合素質(zhì)開展工作,，但在協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)上尚有欠缺，不能創(chuàng)造性地開展各項工作,，尚需進一步的跟進和推動,。
2、在教研的'落實和研究上有待于進一步落實,。要讓所有該學科的教師參與研討,，認真聽課，課后進行評課與研討,，進一步把握教研的實質(zhì),，提高本教研的質(zhì)量。
3,、教研組長作用沒有發(fā)揮出應有效果,，有些教研活動、業(yè)務培訓,、集體備課流于形式,，無實質(zhì)性的內(nèi)容，如何才能提高,，有待各方面集思廣益,，走出這個困境。
下學期,，教務處將進一步完善各項教學常規(guī)制度,，引入各種機制，激發(fā)教師工作熱情,，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。為此將努力做好以下幾項工作：
1,、狠抓教學工作，提供適合學生的教育,，確保學生能夠融入社會,。
2、進一步加強教研組的功能建設,，提高教研組活動實效,。每次活動要落實內(nèi)容、人員,，能就教研組建設,、教學改革等相關(guān)內(nèi)容進行探討交流，強化教師的合作意識,，培養(yǎng)教師的合作精神,，充分發(fā)揮集體智慧。
3,、推行高效課堂教學模式,，向課堂教學要質(zhì)量，對全體教師進行更有力的教學評價,，努力提高教師的課堂教學水平,。
4、大力開展教學研究活動
（1）有計劃地組織了全校教學人員的業(yè)務培訓,，學習內(nèi)容涉及教學管理、教學科研,、師德修養(yǎng)等多方面內(nèi)容,。探求符合我校實際的教學思路和教學方法,。
（2）結(jié)合實踐，組織部分教師到外校聽課學習,，選派代表參加各種教學研究活動。
（3）扎實有效地實行聽課制度,，各教研組教師相互聽課,，做到聽、評結(jié)合,。
5,、開展豐富多彩的社團活動,。可舉行各種競賽和特長活動,，激發(fā)學生們的學習興趣，豐富學生的課余文化生活,，活躍校園學習氣氛,。改善學生感覺枯燥無味的校園生活。
6,、重點嘗試改換教師的工作生活面貌,，探索切實可行的管理模式，讓老師們的校內(nèi)生活變壓抑為輕松,，變枯燥為多彩！
一學期以來,，感謝各位領(lǐng)導和老師對教務處工作的支持,，成績歸功于大家,，在今后的日子里我們教務處會努力把工作做的更好,。以上是教務處對這學期的教育教學工作的總結(jié)和反思,，雖然我們也做了許多工作,，取得了一些成績，但是我們也會時刻提醒自己,，要不斷在工作之中總結(jié)經(jīng)驗教訓,，戒驕戒躁，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為我們啟慧教育學校教育教學和發(fā)展更上一個新臺階付出我們自己應盡的責任和義務,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十二
一,、按照學校要求，以“閱讀經(jīng)典,，豐富人生”為主題,，開展讀書計劃，讓書籍成為教師一生的精神伴侶,。繼續(xù)遴選一批閱讀書目,，要求大家讀專業(yè)、讀經(jīng)典書目,，并撰寫讀書筆記,、讀書心得，促進教師專業(yè)成長,。邀請學校領(lǐng)導或?qū)＜易觥白x書與教師專業(yè)成長”的學術(shù)報告,。
二、開展教師基本功比賽,，錘煉教師教學基本功,。通過開展教師基本功（鋼筆、粉筆,、漢錄入）比賽,，達到“以賽促練”的目的，錘煉教師的教學基本功,，展示廣大教師的良好形象和業(yè)務能力,。
三,、開展市區(qū)小學信息技術(shù)教師培訓,。根據(jù)我國教育信息化建設要求，結(jié)合我市小學信息技術(shù)教育教學實際,，計劃開展市區(qū)小學信息技術(shù)教師培訓。
四,、為了搭建平臺,，促進交流，共同提高,，開展小學教師信息技術(shù)與學科整合,、云計算輔助教學、優(yōu)秀多媒體課件評選活動,。
五,、研究教師專業(yè)成長規(guī)律，汲取教師教育先進理念和成功經(jīng)驗,開展教師教育類科研課題的研究，掌握市區(qū)教師隊伍的現(xiàn)狀和素質(zhì)要求,，以增強培訓工作的系統(tǒng)性,、實效性。
六,、做好20xx年繼續(xù)教育省級課程《有效課堂教學的`實踐與策略》的全員培訓工作,。根據(jù)調(diào)研及反饋意見，繼續(xù)采取送教下鄉(xiāng),、菜單式培訓,。
七、努力實現(xiàn)教師繼續(xù)教育證書制度,。出臺《xx市區(qū)小學教師繼續(xù)教育學分管理辦法》（試行）,，強化教師繼續(xù)教育證書的權(quán)威性和嚴肅性；將教師是否完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，作為教師評選骨干教師,、學科名師或年度考核是否合格的重要依據(jù)之一，將教師的培訓與個人的切身利益緊密結(jié)合在一起,，建立教師培訓,、學習不斷提高的內(nèi)在動力機制。
八,、完成市級骨干教師培訓對象培訓,；開展市級骨干教師培訓10周年——培訓成果展示會。研究區(qū)級骨干教師培訓工作事宜,。
九,、加強薄弱學科教師教育教學基本能力培訓。繼續(xù)抓好音樂,、美術(shù)等薄弱學科教師的基本教育教學技能的培訓,，為實施素質(zhì)教育提供師資保障。
十,、加強網(wǎng)絡建設,。改進xx市教師教育網(wǎng)網(wǎng)頁；搭建遠程教育平臺,；出臺關(guān)于我校學科專職教師網(wǎng)上論壇答疑制度,；協(xié)調(diào)教研處加強網(wǎng)絡資源庫建設。
十一,、完成學校安排的臨時工作,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十三
本學期，教務處在校委會的領(lǐng)導下,，與教研,、辦公,、德育、總務,、宿管等處室,，年級部、教研組等職能部門親密協(xié)作,，全體同仁團結(jié)一樣,、與時俱進、奮力拼博,、勤奮工作,，保證了教學工作的順當開展，完成了學校布置的各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1,、制定學期部門工作安排，并剛好印發(fā),，以指導學期教學工作,。
2、在校行政的領(lǐng)導下,，努力完成教務處日常事務工作,，依據(jù)老師人員結(jié)構(gòu)狀況和班級編制，加強與老師的溝通,，征詢,、交換學科看法，落實支配好老師課務,，為學校教學的正常運轉(zhuǎn)做了大量的工作,。
3、嚴格執(zhí)行國家課程安排,，努力開齊開足各類課程,。同時，依據(jù)課程標準,，支配課時,，排好課表，以保證教學工作正常有序進行,。
4,、布置學期工作，支配學期活動,，明確工作要求,，并依據(jù)學科特點制定好各科的教學安排,。
5,、著力學校教改班級團隊建設，內(nèi)容涉及新生入學教化、起始年級小組建設展示,、全校優(yōu)秀合作小組展評活動等,。
1、強化領(lǐng)導責隨意識,、質(zhì)量意識,，以身作則，肯吃苦,、肯學習,、肯鉆研，樂于奉獻,。圍繞學?！皩W案”教改接著重點抓課堂教學改革，以教學現(xiàn)場為載體,，隨堂聽課,，做到“剛好看，課上聽,，隨時查”,，發(fā)覺問題剛好指正，對教學工作進行全程跟蹤管理,，全學期支配各類聽課活動達120次之多,。
2、進一步以新理念指導課堂教學改革實踐,，圍繞年級部備課組,、教研組、全校老師三個層面開展“有效教學”,，結(jié)構(gòu)化預習,、自主學習、合作探究,、展示評價諸環(huán)節(jié)使課改深化課堂,，讓課堂充溢活力。
3,、加強教學過程的檢查,，剛好收閱老師的聽課記錄、導學案（課前備課教案）,、集體備課筆記,，抽查了學生作業(yè)，視察老師的隨堂課,，定期了解教學安排的實施狀況并分析檢查狀況,。
4,、組織做好學科素養(yǎng)檢測，細心支配擬題,，周密實施過程,，不斷完善監(jiān)考、巡察守則,，使命題,、監(jiān)考、閱卷,、成果統(tǒng)計及質(zhì)量分析等相關(guān)工作不斷規(guī)范化,；突出學科素養(yǎng)檢測質(zhì)量分析管理，并分不同層次不同人員不同要求召開質(zhì)量分析會,，溝通狀況,，分析問題，確立目標,，提出準備,。
5、針對起始年級的`實際狀況,，編印校本教材《贏在起點》,，通過部組、學校多種渠道組織落實課程內(nèi)容,；幫助德育處組織其他年級學生開展勵志班會活動,，疏導心理、鼓舞信念,，明確目標,，提出要求，增加干勁,。
6,、通過學情問卷調(diào)查，組織學生參加評教活動,。
1,、學習以“導學案”為載體的教改活動要求，以探求符合我校實際的教學思路和教學方法,，不斷完善集體備課,、課前備課、聽課,、評課制度,。
2、圍繞“導學案”課堂教學改革,，扎實有序支配了推門課,、跟蹤課,、優(yōu)質(zhì)課、匯報課活動,。
3、開設教學開放活動,，借賽課,、能手課的契機，接待了旗市兄弟學校,、教研機構(gòu)領(lǐng)導,、教研人員的聽課指導。
4,、組織新老師座談會,，放開心扉溝通感受，促進他們盡快成熟,，以便不斷增加我校教學發(fā)展的后勁,。
5、開展全校各年級的“培優(yōu)輔差”工作,，做到了有安排,，有成效。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十四
本學期,，教務處在校工作計劃指導下,，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本,，以課堂教學為重點,，遵循教育規(guī)律，規(guī)范教學行為,，鞏固并不斷豐富“高效課堂”教學改革模式,，突出交流、合作探究的理念,堅持“教研活動與常規(guī)教學相結(jié)合,，教學理念與教學實踐相結(jié)合”的工作原則,堅持“專業(yè)引領(lǐng),、骨干帶動、同伴互助,、自我反思,、自主發(fā)展”的策略。牢固樹立以學生為本的思想,，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式,，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，全面推行精細化管理,，抓好教學監(jiān)控,，強化過程管理,，關(guān)注教育實效，確保我校教育教學質(zhì)量上新臺階,。具體做法如下：
一抓教務處工作計劃,。教務處根據(jù)學校20xx年下學期工作要求，制定學期教學工作目標與計劃,，為抓實教學過程管理,，細化教學工作安排，教務處依據(jù)時間順序和輕重緩急編制教學工作計劃,，確保各項教學工作有條不紊的順利開展,。二抓教研組教研計劃，9月15日召開教研組長會議,。統(tǒng)一對教學研究活動的認識,，商談全學期教研活動的安排。各教研組在此基礎上,，制訂出教研活動計劃,，較好的指導全學期教研活動的開展。
作業(yè)批改,、階段檢測,、期中期末檢測、教學情況分析為要素的教學管理內(nèi)容,，大力提升教學質(zhì)量,，本學期，教務處加大對上述環(huán)節(jié)的檢查力度,，探索符合校情的基本做法,，并在實踐中逐步完善這些做法。狠抓課堂教學各環(huán)節(jié),，由教務處,、年級組、教研組多級考核,，從備課組入手,，真正實現(xiàn)教學提前備課、教學內(nèi)容統(tǒng)一,、練習統(tǒng)一,，教研組、備課組各項工作有計劃,、有方案,、有記載、有總結(jié)。在注重過程管理,，注重細節(jié)管理,，更加注重過程、實效考核記錄,。
(1),、認真?zhèn)湔n，撰寫好教案和學案,。備課組提前制定好本學期集體備課任務分配計劃,，集體備課定時間、定內(nèi)容,，集體討論后的教案必須由教研組長審核后方可上交教務處檢查之后實施上課。教案中必須寫好個性化備課與教后反思,。
(2),、上課必須體現(xiàn)“高效課堂”模式，督促教師運用“五步十環(huán)節(jié)”課堂模式,。
(3),、作業(yè)布置及批改，要有針對性,、講究實效,。嚴格控制作業(yè)量,作業(yè)批改要形式靈活，認真記好批改記錄,。
（4）輔導,。加強培優(yōu)補差力度，確保優(yōu)秀率,，提高合格率,。對后進生加強輔導力度，以保證他們的學習質(zhì)量,。
（5）成績考核與質(zhì)量分析,。教務處在月考、期中,、期末考試后進行教學質(zhì)量分析,。由教務處三位主任分別組織本年級教師于11月18日19日20日進行了初三初二初一的質(zhì)量分析，通過分析,，查原因,，定目標，促質(zhì)量提高,。
(1),、教師必須提前候課,嚴格遵守勞動紀律,不遲到、不早退,、不曠課,。
(2),、開展廣泛的聽課與評課活動,要求教師積極聽課。教研室老師定期檢查聽課筆記,，隨時發(fā)布聽課情況,。通過相互聽課和相互研討以促進共同提高。
(3),、實行跟蹤聽課和隨堂聽課相結(jié)合的`聽課制度,。教務處、教研組,、年級組,、教研室等人員可以隨時進入任何教室聽課，不預先告知,，對存在問題的課堂或老師可進行跟蹤聽課,。
（4）、教務處對各年級薄弱班級,、薄弱學科提出改進目標,、由各年級組負責、教研組配合,，不定期,、經(jīng)常性地課堂教學行為進行檢查，著重檢查教師課堂常規(guī),、學生課堂常規(guī),，并將檢查納入班級考核或教師考核。
(5),、每月各教研組長要進行教學檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改正缺點,。
（1）由校長親自主講對全體教師進行高效課堂培訓,。
針對“師友互助”的模式、小組劃分方法及小組管理方法,、“五步十環(huán)節(jié)”的結(jié)構(gòu)安排,、課堂規(guī)則的“三講”“三不講”原則以及編寫導學案的原則等都加以細致的講解。
武權(quán),、王曉珍,、張巧娟做評委；史艷麗,、韓晶為記分員,，公開公平公正的對賽課老師進行評分。最后評選出特等獎：汪海波、徐晶全,；一等獎：杜玉嬌,、吳雪芬；二等獎：劉鵬,、劉蕾,、左秀權(quán)、張玉玲,。
（3）教師師徒結(jié)對
為了提高教師的教研能力和互相學習,，我校在12月18日舉行了“教師師徒結(jié)對”活動。同學科的教師進行簽字拜師儀式,。
考試管理是教學管理的一個重要組成部分,，嚴格的考試管理才能形成良好的考風、學風和教風,，才有利于教學質(zhì)量的提高,。考前各年級,、各班要進行考風考紀教育,；科學命題,，難易適中,，保證考試對學生的激勵作用，考試過程中要嚴格監(jiān)考,，發(fā)現(xiàn)舞弊行為,，及時嚴厲處理?？己蠹皶r進行總結(jié),，以確保考試的效用,。本學期,，共組織了四次考試，包括開學初考試,、月考,、期中、期末,，均圓滿完成,。
1、制定好初三復習計劃,，任課老師按學部計劃寫好具體復習方案,，認真組織調(diào)控各個復習階段按計劃進行。
2、召開初三教師工作會議,，共同商討畢業(yè)班教學相關(guān)工作,。
3、認真組織好初三各項考試,，做好質(zhì)量分析與階段性總結(jié)工作,。
4、做好資料準備及信息交流工作,，及時收集,、整理、分析,、確保今年統(tǒng)考目標的實現(xiàn),。
1、體,、音,、美特長培訓加強管理，進一步規(guī)范,。成功舉辦運動會,、書畫展、手抄報評比競賽等等,，以展示特長培訓成果,。
2、立足上好兩課兩操活動,。嚴格按要求上好體育課,，杜絕學生上體育課自由散漫行為，把上好體育課與培養(yǎng)學生良好的行為習慣和生活習慣有機結(jié)合起來,，提高體育課教學質(zhì)量,，確保體育課的達標率。
3,、積極宣傳，發(fā)動組織師生參加健身活動,。
教務處工作人員及時了解教師,、學生的需要，反饋信息,，針對性的做好服務工作,。
存在問題及不足：
1、我校教師的教學水平很不均勻,，有些教師課堂教學水平不高,，缺乏教研意識,，不能積極參加教研組活動,，在教學上只一味的追求書面考試分數(shù)，而忽視了對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，這是制約學校發(fā)展的重要因素之一,。
2、有少數(shù)教師在落實教學常規(guī)方面有問題,，有個別教師作業(yè)數(shù)量及形式不能達到要求。沒有創(chuàng)新,，作業(yè)批改不及時不認真,。
3、教務處規(guī)章制度有待于進一步完善,，責權(quán)界限模糊，不能明確到人,。
4,、生源素質(zhì)、學習水平及習慣千差萬別,，怎樣促進全體學生的全面發(fā)展,，也是教學工作亟待解決的大問題,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十五
一年來,，我們遵照“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學思想，以爭創(chuàng)“禮貌校園,、安全校園”為工作目標,，以教師隊伍建設為抓手，以現(xiàn)代教育手段為支撐,，推行四制改革,，加強學校管理，不斷提高教育教學質(zhì)量,，現(xiàn)就一年來我校的各項工作匯報如下：
學校堅持育人為本,、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務,，以建立“溫馨校園,、溫馨班級”為基點,，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃,，不斷改善工作方法,，扎實開展德育工作。
（一）,、健全和強化德育領(lǐng)導機構(gòu),。
成立德育領(lǐng)導機構(gòu)并夯實各負責人的職責要求，加強考核,，促進德育工作的安排與落實,，使工作扎實有效開展。同時,，成立了關(guān)教工作領(lǐng)導小組,，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導,，是他們感受到學校的關(guān)愛,，實現(xiàn)德育教育多渠道并施。
（二）,、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用,。
一年來召開班主任培訓會四次，經(jīng)驗交流會四次,，班主任例會40次,，班主任業(yè)務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉(zhuǎn)變,，學生受到了教育,，學習得到了提高。
（三）,、扎實開展德育常規(guī)工作,。
2、堅持日檢查周評比工作,。學校一向把“值日檢查”作為學校德育管理的`一項重要資料,，做到職責到人，分工明確,，要求值周領(lǐng)導,，教師切實履行好值周職責，對課間紀律,、校園衛(wèi)生,、值勤巡查、放學路隊和學生到校狀況等方面加強檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，促進學生禮貌行為習慣的養(yǎng)成,。
3、每周班務主題,，開展各項班級活動,，在班內(nèi)以板報、演講,、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作,，轉(zhuǎn)變了班風，促進了學風,。
（四）,、強化落實德育考評工作。
1,、以衛(wèi)生先進,、禮貌班群眾的評比為抓手，認真檢查,，嚴格考核,，從而強化了班級管理，促進了班級進步,，為學生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,。
2、加強教師師德的考評,，學校透過家長,、教師、學生,、校委會等民意測評來考核教師,，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高。
（五）,、加強校園文化建設,。
充分利用周四紅領(lǐng)巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿,，每學期累計投稿一百一十余份,。文化宣傳板報共達30余期,；利用每周一的國旗下演講等活動,，教育陶冶師生的品德修養(yǎng)；周二,、周四下午開放圖書室,，每學期師生借書達1300人次；同時充分發(fā)揮公示專欄的作用,，及時公示學校事務,。
（六）,、組織學生活動，豐富校園生活,。
1,、文體活動：先后舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽,，慶?！傲弧蔽乃嚤硌荩瑧c“五四”籃球賽等大型活動,。同時,，我校用心組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優(yōu)異成績,。
2,、感恩教育活動：用心開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動,。
3,、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。
（七）陽光體育方面,。
依照上級部門精神,，堅持每一天學生教師體育鍛煉一小時制度。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十六
在本學期的工作中,，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識,，積累了很多經(jīng)驗,，使自己對職責更加清晰、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作,。但我也認識到，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位,，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習,，不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié),。
一,、在思想方面,。
本人能夠認真堅持貫徹黨的基本路線和方針，遵紀守法,、積極向上,，有較高的思想覺悟，愛崗敬業(yè),，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，時刻準備著為教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務，嚴于律己,，團結(jié)協(xié)作,；能夠積極向應學校組織的各種活動，有強烈的集體榮譽感,；能夠很好的團結(jié)同事,，及時與領(lǐng)導和同事進行溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，時刻都把集體的事情放在第一位,；時刻都能夠保持良好的心態(tài)去面對自己的工作，思想上進,、積極進取,，不斷學習將自己的業(yè)務能力提的更高。
二,、在工作方面,。
我一直都在教務處工作，本著為教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務的思想,，認真完成校領(lǐng)導分配的任務,。
在工作態(tài)度上：在工作中認真負責，踏踏實實,，從不浮躁,，能夠準確按時的完成自己的工作任務；對工作熱情主動,，勇挑重擔,，樂于奉獻，工作投入,，專心致志,，精益求精，遵守勞動紀律,，堅守崗位,，有極強的工作責任心。時刻都抱著“工作快樂,，快樂工作”的心態(tài)去面對自己的工作,。
在崗位工作中：教務處的主要工作之一就是檢查。對日常上課情況進行檢查,，在檢查的過程中我做到了認真負責,，做好詳細記錄工作，以便能夠準確反饋問題,，日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,，檢查情況要在辦公網(wǎng)上公布，每天一公布,，讓每位老師做到心中有數(shù),，做的不好的可以及時糾正。
對教案作業(yè)進行檢查,。教案作業(yè)采取月查,，評出優(yōu)劣，讓大家向優(yōu)者學習,，讓劣者改進,，并把檢查結(jié)果納入到工資中。
對教研組集體備課進行檢查,，督促大家積極認真?zhèn)湔n,。
對早晚自習輔導進行檢查，查看老師是否按時到崗以及輔導情況并做記錄,。
對第二課堂進行檢查,，檢查老師是否正常開課、上課情況以及參與人數(shù),，我們會在第二天的辦公網(wǎng)公布檢查情況,，檢查結(jié)果也會納入到月考評中。
除了檢查之外,，每月要提前統(tǒng)計好每位老師上課,、備課、輔導數(shù)量,，以便為財務處結(jié)算工資提供數(shù)據(jù),。
我們教務處人員還要做好考務工作，提前做好考務辦公室的整理工作,，準備好裝訂試卷的訂書機和紙張,。
我們要做好各種調(diào)研和評比工作，比如我們讓學生投票自己最喜歡的第二課堂,，評出了本學期開設第二課堂優(yōu)秀的老師,；又比如我們通過調(diào)研每個班級里的優(yōu)差生，評比出了積極認真做好培優(yōu)補差工作的優(yōu)秀老師。
教務工作繁瑣但重要,，所以日常中很多事我們要做到細致,，比如老師需要用到報告廳開設講座或者活動的時候，我們要提前下達通知,，并做好會場安排,，引導學生有序入座，做好聽課老師的統(tǒng)計工作,。
我們教務人員要做好領(lǐng)導的助手,，我們協(xié)助辦公室做好查崗工作，檢查老師在崗情況,，督促老師堅守好自己的崗位,，更好的服務于學生；我們臨時去協(xié)助招生辦,，更好的完成學校的招生工作,。總之,，我們會時刻等候著領(lǐng)導分配任務,，同時也會積極認真的完成領(lǐng)導分配的任務。
三,、總結(jié)過去,、展望未來。
過去的一年是復興學校健康發(fā)展,，不斷壯大的一年,，也是我個人學習成長的一年，回首過去有成績也有不足,，在這些成績中凝聚了我個人的積極進取,、勇于實踐的不懈努力，更得益于學校各領(lǐng)導的正確指導和各位同事的無私幫助,，尤其要感謝我們的白主任,，白主任對我們的悉心指導讓我們學到了很多，成長了更多,，白主任對我們的寬容和包容,，更讓我們時時刻刻感激于心。為了不辜負領(lǐng)導的期望,，為了我今后的發(fā)展,，為了復興的明天，我個人一定會在今后的工作中再接再厲,，不斷改進自己的不足之處,，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
相信在各位同仁的共同努力下，復興的事業(yè)會蒸蒸日上,，復興學校的明天會更加美好輝煌,。
本學期，在領(lǐng)導和同志們的幫助下,，繼續(xù)秉承上學期的工作方針,，嚴格按照教務處主任的指導,，保時保質(zhì)的完成主任交代的工作,。自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面我把本年度的工作內(nèi)容,，以及核心指導思想做一下總結(jié),。
一、各部門相互幫助,，共同進步,。因為本學期，我臨時接手學校學生的學籍管理,，在技術(shù)上不是很熟練,，為了能夠按時的完成學籍升級任務，我得到了領(lǐng)導和同事們的大力支持,，在同事們的幫助下,，尤其是政教處的幫助下，按時完成了工作,，我在這里表示衷心的感謝,。在以后的工作中，其他部門如果有需要幫助的,，我一定會義不容辭,。
二、做好教務處主任的助手,。加強教學過程管理,，把制度落到實處，努力提高教育教學質(zhì)量,，做好教務處的日常教學管理工作,。
三、突出服務意思,。作為一名服務者,，要時刻牢固樹立服務理念，真誠為教學服務,，為師生服務,，敬業(yè)愛崗，勤奮踏實，本著服務老師,，服務學生的宗旨,，嚴格要求自己，一絲不茍，任勞任怨,。
1,、做準考試安排、做精成績分析,。做好學校大型考試的人員安排，對監(jiān)考老師進行合理調(diào)度,，對學生考場的合理規(guī)劃,，確保考試能正常進行,?？荚嚭螅谝粫r間進行考分的統(tǒng)計和公布,。做好考試成績的分析對比,，給老師們提供一個準確合理的數(shù)據(jù)分析。
2,、組織好《百家講壇》的舉行,。
3、組織,、監(jiān)督《第二課堂》的正常進行,。
4、及時發(fā)放課表,、教研表,、備課本、聽課本,、及其他教學用品與資料,。
5、認真做好上接下傳,、資料報送等相關(guān)工作,，并能及時向?qū)W校反映師生合理化意見和建議。
四,、完善自我,。
在工作中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,。一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，不斷的吸取各種“營養(yǎng)”。比如在剛做考試成績分析時,，自己并不能熟練的掌握excel表格的應用,，我通過查閱資料，不斷地實踐,，終于做出了自己滿意的數(shù)據(jù)分析,；二是向周圍的同事學習，工作中虛心求教態(tài)度,，主動向領(lǐng)導,、同事們請教,，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。
作為一名學校的工作人員,，我是時刻的提醒自己,，要不斷的加強自身的思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，從一點一滴的小事做起生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。
一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在即將迎來的一年中,，我們會繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無法拒絕的問題,，這是一直以來我們在年終時候的總結(jié),。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!
時間總是匆匆,，不知不覺地忙碌中,，又迎來了一個學期的結(jié)束,。回顧本學期以來的工作,，不論是文印室的忙碌,，教務處的工作，校園活動攝影任務,，還是配合其他部門的各項工作以及招生,、招教的重任，我總在蹣跚中接受著成功的喜悅,，也在領(lǐng)導的提攜與各位老師的支持下不斷成長?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
一、自工作以來,，我嚴格遵守學校的規(guī)章制度,。平時嚴于律己，樂于奉獻,，注重師德修養(yǎng),，處處做學生的表率，與同事和睦相處,。立足本職,，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè),，做好文印室的日常工作,。
1.按時按量完成領(lǐng)導交給的文件，保證打印文件準確,、整潔,、清晰。
2.按時高效的完成各學科組,、各科任老師交給自己的文印任務,。
3.打印時細心，認真,，減少紙張的浪費,，盡自己最大努力搞好服務，讓老師高興而來,，滿意而歸,。
4.對文印室里的各種設備，能夠嚴格管理,，細心維護,，保證工作順利進行。在平時的日常工作中特別注重安全隱患的排查,，每天下班前都檢查門窗是否關(guān)嚴,、鎖緊,，用電設備是否斷電。
5.文印室保持干凈,、整潔,，經(jīng)常開窗通風，維持好的環(huán)境,也能給大家?guī)砗玫男那椤?/p>
文印室越來越和學?；顒?、教師教學息息相關(guān)，本學期學校的活動較多,，老師每天打印的材料,、試卷也逐漸增多。從各處室,、各教研組,、各位老師的資料打印，到學生試卷的打印,、復印,，我能做到盡自己最大的努力去盡快完成，盡量不耽誤老師們的教學進度,。作為一名文印人員,，我能以為教學服務為宗旨，在一個學期的工作中,，勤奮工作，任勞任怨,，高效快捷辦事,，一絲不茍地為老師、為學校,、為教學服務,，基本做到了讓全校老師滿意。
二,、本學期教務處由我負責統(tǒng)計教師,、學生字帖書寫達標情況，以及各教研博客基本情況,。通過這兩個小任務,，我認識到做任何事情都要認真、用心,，只有用心去做,，才能做得更好！
三,、本學期我還擔任了學校的攝影任務,。攝影原本是我的業(yè)余愛好,，自從接手后，越來越愛“攝影”,。從上級領(lǐng)導來我校檢查,、每周一的升國旗儀式、教師開辦“百家講壇”到家長會的召開以及學校韻律操比賽等等都一一收錄進我的鏡頭,，并且還記錄了孩子們?nèi)粘Ｉ?、學習、課間活動的每一個值得回憶的瞬間,，都保存在復興的成長歷程之中,。
四、本學期參與了招生辦的招生工作,。招生期間按時上下班,，加強學校對外宣傳工作，塑造學校良好的外部形象,。工作中做到認真負責,、禮貌待人，熱情,、耐心的接受考生和家長的咨詢,，及時采集考生信息完整保存。并加班加點印刷招生考試試卷,，確保試卷的保密性,，一切聽從領(lǐng)導安排，與同事密切配合,，順利完成招生任務,。
工作讓我有強烈的個人使命感，忙碌的工作也充實著自我,，雖然每天都在忙碌,，但同時也在收獲著幸福。盡管如此,，離校領(lǐng)導的要求還有一定的差距,。所以在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，有不足之處敬請?zhí)岢鰧氋F意見,。
學校教務人員的工作總結(jié)篇十七
1、以“和諧發(fā)展”為立足點,，以制度為保障,，繼續(xù)科學規(guī)范教學常規(guī)管理，在確保我校教學工作正常有序開展的前提下,，力爭在教學管理上創(chuàng)品牌,、顯特色,。
2、進一步加強教科研流程管理力度,，拓寬教學管理的空間,，提高管理效能，確保教科研工作能再上一個新臺階,。以“七校聯(lián)動”教研活動為引領(lǐng),、以“同課異構(gòu)”校本教研為載體，落實校本教研,，促進全體教師的共同成長,。
3、以師生為本,，塑造教師集體優(yōu)良教風,，培養(yǎng)學生群體優(yōu)良學風。
4,、繼續(xù)推行“自我反思,、結(jié)對幫扶、專業(yè)引領(lǐng)”的校本培訓體系,，建立以“理論學習,、集體備課、小專題教研,、反思交流”等活動為基本形式的校本教研制度,，加強教研組建設，提升教師教育教學研究水平,。
5,、做好“未來名師”的推薦工作,及充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用。
1,、加強學習，促進教育觀念進一步更新,。
加強教師自學和集中學習的力度,，教師要通過學習，充分認識基礎教育改革的重要性和艱巨性,；通過學習,，更新觀念，將先進的教育教學理念轉(zhuǎn)化為科學可行的教育教學行為,。本學期要求每位教師必須為自己量身定制至少一本的教育名著,，并有讀書筆記或心得、讀后感等,，另外還要求教師認真研究課標,，從而有效地指導教育教學工作,，促使教育質(zhì)量的進一步提高。
2,、搞好培訓,，促進教師的進一步成長。
繼續(xù)重視對科研骨干和廣大教師的教科研培訓工作,，培訓工作力求注重對象的層次性,，內(nèi)容的針對性，方法的靈活性,、手段的多樣性,、效果的實在性。本學期,，將組織全體教師就班主任培訓,、教師教育技術(shù)培訓、省觀摩課,、講座等方面進行學習,，進一步濃郁學校的學習氛圍，建構(gòu)學習型校園,。
1,、加強教學常規(guī)管理，規(guī)范教學秩序,。
課程改革對課程設置的適度調(diào)整充分體現(xiàn)了促進學生整體性發(fā)展的理念,，教務處要教師必須嚴格執(zhí)行課程計劃，依法按課表上好每一堂課,，不隨意調(diào)代課務,。教務處將通過學生訪談、隨機抽查等方式了解執(zhí)行課程計劃狀況,。同時加大對教師執(zhí)行教學常規(guī)的檢查,，嚴格教師的備課、上課,、輔導,、作業(yè)布置與批改、教學質(zhì)量檢測和評價等各個教學環(huán)節(jié)的規(guī)范化管理,。并在工作例會上進行點評,，使例會成為指導、學習,、研討,、交流的平臺。
2、一絲不茍,，優(yōu)化備課設計,。
學期初，教務處要求教師樹立正確的備課價值觀,，強化備課質(zhì)量觀念,。繼續(xù)推行個人初備、集體備課,、二次備課和教材批注相結(jié)合的備課體系,，大力提倡有研究性、思想性,、獨創(chuàng)性的備課,。提倡年級組集體備課與個性教案相結(jié)合，進一步提高備課的質(zhì)量,。要求教師嚴格執(zhí)行集體備課活動的`流程,，廣泛收集信息，廣泛交流,，扎實研討典型課例,。
3、立足課堂,，探索教學改革,，提高課堂教學實效。
課堂教學是素質(zhì)教育的主陣地,，也是落實新課標的主渠道,。教務處提倡教師要立足課堂深入研究，要重視三維目標兼顧,，要講究效率意識,，要強化創(chuàng)新意識；要努力實現(xiàn)課堂教學模式“多樣化”,、課堂教學方法“個性化”,、課堂教學手段“現(xiàn)代化”,、課堂教學行為“規(guī)范化”,。
4、改革作業(yè)的布置與批改,。
各學科要根據(jù)本學科特點開展分層布置作業(yè)的研究，充分調(diào)動各個層面學生學習的積極性,，尊重學生差異,，使不同層面學生都能得到新的發(fā)展。遵循基礎與適度拓展并重的原則精選作業(yè)，增強作業(yè)的實踐性與開放性,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神與實踐能力,。
5、輕負,、高質(zhì)，使教學更有效,。
“質(zhì)量”是立校之本,，本學期將進一步研究減輕負擔提高質(zhì)量的策略和方法,，要注重質(zhì)量過程管理，向原生態(tài)教學要質(zhì)量,，向教學研究要質(zhì)量,，向教學責任要質(zhì)量。首先加強質(zhì)量分析,，強化教學責任,。對期中調(diào)研作個體、群體的分析,，人人做好一份高質(zhì)量的質(zhì)量分析,。再次向常態(tài)工作要質(zhì)量，迎接各級質(zhì)量調(diào)研,。同時,，注重學生良好學習習慣的培養(yǎng)，要以抓學生學習規(guī)范為突破口,，規(guī)范學生學習行為,，養(yǎng)成良好的學習品質(zhì)。
6,、常規(guī)檢查不松懈,。
教務處要加強管理，注重常規(guī)檢查與指導,，深入教室,、課堂，把握常規(guī)現(xiàn)狀,，促進常規(guī)到位,。本學期教務處將繼續(xù)對教師的教案、學習筆記,、學生作業(yè)以及學習情況作定期和不定期檢查（期中,、期末兩次定期），平時時間教務處進行隨時隨地的檢查或抽查，對好的做法給予肯定,、表揚并加以推廣,，對存在的問題給予指導并幫其糾正，盡快規(guī)范,。
1,、加強對教研組管理，保證教研活動的順利進行,。
本學期繼續(xù)以“新課程,，新標準，新理念,，新行為”這一宗旨開展各種形式的教學研究活動,。教研活動分兩塊進行：一是七校聯(lián)動課，二是周四教研日的課,。本學期將以多種形式開展公開教學,，有新教師素質(zhì)課、結(jié)對子幫扶課,、骨干教師示范課,、“同課異構(gòu)”課等。以七校聯(lián)動專題研究為主要形式,，嚴格按照專題教研活動模式走好走實每一次專題探討活動,，并作好各種過程研究資料的收集和總結(jié)提升工作，確保所定專題的實效性,。同時組織好其他形式的教研組活動,。
2.加強對青年教師的培養(yǎng)力度。
(1)各學科教學研究要以青年教師為主體,，以課題研究為切入口,，以提高課堂教學效益為主線，加大對青年教師的培養(yǎng)力度,。
(2)有效的開展“傳”“幫”“帶”活動,，促進青年教師健康成長。青年教師觀念上要求新,、工作上要求勤,、業(yè)務上要求精、態(tài)度上要求誠,、待人上要求和,盡快使自己適應崗位并逐步走向規(guī)范,，走向成熟。建立“師徒結(jié)對”制度,。
(3)以“同課異構(gòu)”教學活動為載體,，落實學校教科研工作,。
(4)以專題教研活動為主陣地，規(guī)范活動,，提高教科研質(zhì)量。
(5)鼓勵教師積極參與安海鎮(zhèn)“未來名師”的選拔,，促進名師和骨干教師的成長,。
