總結不僅能夠提高我們的工作效率,，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和自我反省的能力,。怎樣選取適合自己的表達方式來寫總結？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，希望能夠給大家一些啟發(fā)和借鑒。

維修員工的工作總結篇一

時間過得很快,，不知不覺一年又到年末,。回首自己在這一年中收獲還是很不錯,。感謝自己師傅們的盡心教導,，我的成長離不開他們!

一、今年完成的的目標,。

剛轉正的時候自己設下了一個目標,，規(guī)范自己的維修流程，今年把所有的整形,、換門及小的事故自己都要能獨立完成,，也要盡快的掌握大型事故的維修技術;同時也要改掉自己粗心大意的毛病,，把維修質量提高上去，杜絕返修率,，認真的做好每一輛車這不僅是對客戶負責,，更是對自己負責;同時要盡快的學習，盡自己的能力學習的技術,，爭取自己能單獨維修?，F在看來，已經達到了當初的目標,，來了車以后自己就可以獨自維修,，無論是維修流程還是維修質量都大大的提高了;不再是當初的菜鳥!

自己本身存在的問題與優(yōu)點。

在平時的工作中自己也是存在一些缺點,，做事有點粗心,，雖然天賦不如被人，但是我不怕臟,、不怕累,、肯學;不然等待我的則是被“淘汰”!

二、明年新的目標,。

1,、進一步規(guī)范自己的維修流程，提高自己維修質量,，盡量杜絕返修;,。

2、盡快的掌握大事故維修的要點,，自己盡快的熟練運用,、維修;。

3,、多參加培訓,，加強自己的技能、學習新的維修技術;,。

4,、盡可能的提高自己的維修效率，在有限的時間里,，維修最多的車輛;,。

新年新氣象，調整好自己的心態(tài),，在培訓中成長,，在工作中磨練。迎接20xx年新的挑戰(zhàn)!

文檔為doc格式,。

維修員工的工作總結篇二

在忙碌的工作中,，xxxx年即將過去,，一年里在領導和同事的關懷幫助下，充分發(fā)揮崗位技能,，通過自己的不斷努力,，工作與業(yè)務水平都取得了長足的進步。不斷改進工作方法,，提高工作效率,。總結過去吸取好的工作經驗,。下面我對xxxx年的各項工作做出以下總結：

我們的主要工作就是配合檢修,、搶險、備品備件的領用,、或現場生產和檢修所留下的垃圾,、廢鋼、舊的備品備件清理清衛(wèi)等主要工作,。在工作中能很好的完成領導下達的任務,，快速安全的托運備件，清理清衛(wèi)等工作,。有時設備檢修能夠積極配合檢修工作,。在設備檢修忙碌時其中最多的超過一天14小時戰(zhàn)斗在工作崗位上，因用車計劃無規(guī)律,，需求緊張時,，每天在車間來回要跑上百次，有時搶修時間較長,，為了生產加班加點不能休息,，又加上我車噪聲大,，駕駛室溫度高散熱差,，整個人就好比在洗澡。而且在我們車間路面狹窄,，道路條件差的工作環(huán)境下等,，但我們都沒有怨言，能夠正確對待,，努力工作,，認真完好各項工作任務。

嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度,，不打架,、偷盜、不干有損企業(yè)形象的事,，尊敬領導,，團結同事,，工作上認真仔細。上班集中精力,，不違反勞動紀律和廠規(guī)廠紀,，做到以廠為家，維護好企業(yè)的利益,。

1)主要問題

1.工作上還不夠認真仔細,，缺乏主動性，對車間的不安全因素還不夠了解,。

2.由于我們車間道路條件差,、狹窄、路口多等,，不安全的因素下有超速的行為,。

2)下一步打算

1.在新的一年里我們將要面對兩臺機的生產，要比今年忙一倍,，那我們就更要做好本職工作,，做到不超速，超載等各項違章的行為,，做到生產在忙安全不忘,，做到加強對車輛的保養(yǎng)、檢查,、維修,、維護等工作。只有保養(yǎng)好才能保證安全行車,。為生產檢修等工作的需要提供有利的條件,。

2.我們要在新的一年里更家努力的學習，加強自己的安全意識,。我們要改正缺點,，團結一致，做好自己本職工作,，爭取更好的,、圓滿完好領導交給我們的各項工作任務，并爭取在原力的工作力度上在上一臺階,。

維修員工的工作總結篇三

目前所在地：佛山,。

民族：漢族。

戶口所在地：江西,。

身材：167cm65kg,。

婚姻狀況：未婚。

年齡：21歲,。

求職意向及工作經歷,。

人才類型：普通求職,。

應聘職位：無線電技術工程師/技術員：維修員、自動控制工程師/技術員,、通信技術工程師/技術員：

工作年限：3,。

職稱：無職稱。

求職類型：全職,。

可到職日期：隨時

月薪要求：--3500,。

希望工作地區(qū)：廣州佛山深圳。

個人工作經歷：

公司名稱：廣東北點通訊設備有限公司,。

起止年月：-07～-03,。

公司性質：

所屬行業(yè)：電器，電子,，通信設備,。

擔任職務：維修技術員。

工作描述：對cdma直放站的測試及測試臺的維護;對cdma模塊電路的維修,。

離職原因：

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣東省電子技術學校。

最高學歷：中專,。

所學專業(yè)一：移動通信,。

所學專業(yè)二：電子線路。

受教育培訓經歷：

語言能力,。

外語：英語一般,。

國語水平：精通。

粵語水平：一般,。

工作能力及其他專長,。

對于電子與及通信的理論知識有一定的把握。了解cdma各種基站原理與及維修,測試臺的操作及維護,。對cdma射頻和數字模塊都有維修能力,。

了解手機的原理和維修，對cdma的產品很熟悉,。操作軟件熟悉,，有很強的解決問題能力如故障判斷等。

計算機辦公軟件應用中級,，對于pc有較為深的了解。

移動電話維修工中級,，了解手機的原理及其維修,。

詳細個人自傳。

好學上進,、掌握新知識的能力強,。

溝通能力好,、為人開朗、誠實穩(wěn)重,，有很好的團隊協(xié)作精神,。

做事踏實穩(wěn)重、持之以恒,、責任心強,。

學以致用、實踐結合理論發(fā)揮,。

有著較強的理解能力,、分析能力、創(chuàng)新能力,、判斷能力等,。

維修員工的工作總結篇四

xx月設備維護工作總結xx月設備維護工作即將結束，本月設備維護工作主要體現在基站供電保障,、巡檢,、基站及直放站故障處理等方面，現將本月主要工作總結如下,，細節(jié)方面的工作在此不一一進行說明,。

存在的問題。

1,、新建設基站及村通工程基站,，目前為止因各個方面的原因驗收工作還沒有結束，并且經驗收的基站存在的問題也沒有進行整治,。

2,、本月上報的問題還未能解決，戈泉藥業(yè)基站窗戶封堵將倒塌,、了墩車站基站門鼻子脫焊等,，上述問題本中心無法解決故上報維護中心進行解決。

本月基站設備維護工作匯總本月基站設備維護工作匯總基站設備,。

1,、本月到目前為止未完成巡檢的.基站有紅旗村——紅柳河，雅子泉,、沙爾車站,、白山泉、圖拉爾根,、雅礦,、磁海、m1033、南金山,、昌河集團銅金礦,。

2、(山南片區(qū)供電)本月保障哈密西線6個太陽能基站8次供電480小時以上,，哈密南線3個太陽能基站7次充電220小時以上,、東線6太陽能基站4次充電240小時以上，除太陽能基站外對體育館,、白楊溝,、紅星二牧場、紅星四場,、二場二連等基站進行充電,。本月共計充電時長970小時左右。

3,、配合完成市區(qū)33個基站兩次勘察工作,，基站站房內空間、電源,、蓄電池等方面一次,，基站傳輸設備方面一次。希望以后此類工作能夠搭配開展,，節(jié)省時間和不必要的資源浪費,。

出自 m.sevw.cn

4、本月完成山區(qū)一號點,、二號點老載頻的更換和二牧場故障載頻的更換,，及了墩車站、紅層車站,、十三間房臨時擴容工作,，部分基站閑置載頻及減容工作。

5,、配合完成09年新建設基站門禁安裝隨工工作,。

1、本月完成哈密西線百里風區(qū)范圍內14個基站天饋線,、天線,、拉線、及鐵塔垂直度等等方面的檢查,，對于饋線卡脫落的及時進行填補或綁扎固定,。

2、完成電信共享我方鐵塔,，在我方鐵塔上安裝設備是否規(guī)范是否影響我方通信設施等等方面的檢查,。

3、對火車站,、市法院這兩個市區(qū)基站的簡易支架進行加固處理,，對原有利用扎帶綁扎的全部進行替換，對拉線等進行檢查緊固,。

1,、本月直放站及室內分布的維護工作主要表現的故障處理方面，在直放站巡檢上未能全部巡檢到位,。

2,、完成哈密東線選頻直放站調整測試工作，市區(qū)直放站監(jiān)控卡的安裝調試工作,。

3,、完成木頭井、淖毛湖附件,、白山鉬礦,、地區(qū)賓館、峽溝水庫,、沙墩子,、華電大廈、中鐵四局等等直放站設備故障的處理,。內部培訓工作本月內部培訓工作并沒有在技術培訓方面來展開,，本有對于安全生產、保護維護人員安全,、保障設備安全,、杜絕車輛事故等等關于安全方面的知識進行了學習，使維護人員把安全生產杜絕事故放在任何工作的首位,。

維修員工的工作總結篇五

剛進入魅力保修中心,，我就被委以重任，作為xx區(qū)現場維修分管工程師,。面對著352戶業(yè)主,，第一次接觸服務類職業(yè)的我，對業(yè)務不甚熟悉,，不免對工作產生擔心和憂慮很多地方不是很懂,，讓我一方面感到隔行如隔山，另一方面又覺得任重而道遠,。

但這種擔心隨著領導的關心和同事們的幫助很快便煙消云散了,。遇到困難，大家都很耐心的教導：無論是帶業(yè)主驗房,、檢查驗房單問題點維修,，還是反饋通知業(yè)主復驗簽字、發(fā)布晨會，或者寫函發(fā)函,、基本禮儀和現場取證照片采集等,，都得到了各位同事的支持，尤其是前臺信息員,，屢次慷慨相助,。大家知道我是初來，對我特別照顧,，每次都有人善意提醒我別遺漏,，甚至手把手教我怎樣消單及關閉問題點等一切的一切，讓我很感動,。哲人說過,，完美的團隊是取得成功的保證，在魅力這個大家庭里,，我深深感受到了這一點,。

為了迅速融入，我隨身攜帶著小筆記本,，同事提醒某事,，便當場記下，此后時常翻看,，以此警醒;經?？偨Y自己的不足，學習別人的長處,，提高自己的業(yè)務水平,。從不懂到懂，從初通到細致,，受到了不少業(yè)主的贊揚和支持,，讓我非常開心，覺得自己的努力得到了回報,。

剛到xx區(qū)負責,，正好是集中交付。

帶業(yè)主驗房時,，我認真回答著業(yè)主提出的每一個問題,，并詳細講解小區(qū)的規(guī)劃、室內裝修材料品牌以及和房屋保養(yǎng)注意事項,。對于業(yè)主提出的不滿意處詳細記錄,，并及時將驗房單問題點派發(fā)給各分包單位進行維修;對完成的問題點通知業(yè)主復驗，在驗房單簽字,。大多業(yè)主對我們的服務都很滿意,，我們的勞動得到業(yè)主的稱贊,，也是為xx團隊增添了一抹亮色。

房子交付完畢后,，隨著業(yè)主入住率的提高,，報修的問題點也越來越多了。每次收到報修后,，我都迅速前往現場查看,，確定非人為損傷,，填好維修方案并告知業(yè)主,，然后派單給工人安排進入業(yè)主家維修，完成任務后給業(yè)主簽字確認,。繼而一直負責進入房修平臺b進行消單,，在公司cm網關閉問題點。

有時候業(yè)主不注意造成的人為損傷,，如某家養(yǎng)花澆水,，導致地板膨脹變形，打電話抱怨是我們用材質量問題,。遇到這種情況,，我在現場勘察后便加以解釋，無論業(yè)主大聲咆哮還是冷嘲熱諷,，我都以誠摯的態(tài)度對之,。

圣經上說過，當別人怒火燃燒的時候,，你唯有平靜對待,，才能使其熄滅。業(yè)主大多會被我們的態(tài)度所感化,，我相信用一顆真誠的心對待別人,，人家也會設身處地為你著想。公司的制度不能亂,，唯有自身不亂,，他人方莫能使之亂。

每到業(yè)主家,，無論主人在意與否,，必穿鞋套，人家客氣說房屋亂,，不必是一回事,，個人是否遵守公司制度又是一回事。

某次在一家維修,，主人性格開朗,，看起來是文化人士,，自己抽煙的時候也給施工人員遞上，我堅決制止不能在業(yè)主房中接煙,、抽煙,。主人勸規(guī)矩不外人情。我對答人情不壞規(guī)矩,。主人大笑,，不再勉強，稱贊我們xx自律者,，人恒敬之,。

抱著為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心的服務思想,，每次維修后,，我都致電詢問業(yè)主是否滿意，哪些需要改進提高,。經常跟業(yè)主交流,，也增進了彼此間的信任與了解。

有時候熱情的業(yè)主還要贈予某些小禮物,，如礦泉水,、小零食之類，我深表謝意,，一律不取為大家服務是我的工作職責,。還有業(yè)主在魅力論壇上發(fā)帖表揚，甚至寫詩相贈颯爽英姿氣凜然,，談笑之間解憂難情系千家志萬里,，誰說女子不如男?如此雅意，只能謝其厚愛了,。

我雖然年紀較輕,，工作閱歷不太深，經驗有限,，但我會發(fā)揮年輕人的好學勤快,、吃苦耐勞、精力充沛等優(yōu)勢,，努力成為一個優(yōu)秀的人才,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在領導和同事的關懷下,，我將更有信心做好xx區(qū)維修工作,。

維修員工的工作總結篇六

xxxx年設備部的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年,，設備部全面貫徹公司xxxx年ts16949的推廣,，“提高管理,、提高知識、提高專業(yè)能力”的方針,，以制造部“提高生產,、降低不良、節(jié)約成本”的年度目標為指導,，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作,，努力實現“最大限度的滿足生產需要，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團隊”的部門年度目標,?？v觀設備部xxxx年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務,。今年新設備的增加,，部門工作的重新分配，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大,，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題,，但設備管理部門全體員工通過認真的總結,，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓,，在困難中鍛煉能力,，在反思中進行自我提高，大事講原則,，小事講風格,，最終圓滿完成了全年工作。xxxx年設備部kaijo機臺金線使用量降低了3%,，,，每年降低成本合計約為人民幣xxx萬元。降低設備故障率和提高設備的運轉,，目前焊線零庫存細則如下：

1,、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件,，縮小故障范圍,，使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品,。

2,、減少設備外修次數，加大內部修理力度,。

1,、對生產中發(fā)生品質異常的管控,，及時分析，找出解決方案,，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生,。

2、對設備內部參數的認證,。

3,、進行保養(yǎng)管控，組織對高故障設備大修,，減少因設備故障而造成生產不良,。

1、及時巡線,，發(fā)現問題及時處理,。

2、制定設備保養(yǎng)計劃,，并安排落實設備保養(yǎng)工作,，通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產運行,。

本年度設備部焊線共7人，其中焊線白,、夜班技術帶班2人(xxx,、xxx)，保養(yǎng)維修人員3人(xxx,、xxx,、xxxx)，新提升人員2人(xx,、xxx),，人員穩(wěn)定，圓滿完成公司給設備部xxxx的設定目標,。

1,、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育,，并制定了相應的對策和處理辦法,，對新進員工進行系統(tǒng)的培訓，專人授課,，同時到工作崗位進行實際操作演練,，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力,，使組織更加團結,，更富有戰(zhàn)斗力。

2,、日常負責對焊線機臺進行維護保養(yǎng),，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品(加工機械零部件,，樣品及尺寸的確認工作),，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

1,、在處理不是自己分管的工作時,，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權,、越位的思想,，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢,。

2,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路去處理問題,，表現工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

3,、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強,，導致本年度的1起安全事故,。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策,。但還應以預防為主,，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識,，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生,。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,，應加強自身學習多與管理人員溝通交流,，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間,。

以上的缺點我們將通過不斷的學習,，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,，完善自我,，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20xx年,，工作重點主要放在保證20xx年設備正常運轉的好勢頭的同時,，加強科室管理和建設上，使設備部的管理上臺階,，工作上檔次,。

維修員工的工作總結篇七

今天，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲："一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的.期望"。但是,，成績已經是昨天,，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里,。

我留意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人,，自我鑒定我同樣有不可推卸的責任,。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念,，從全新的角度審閱和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

二,、職員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了技術治理職員的業(yè)務培訓。

三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,；

四,、忽略了團隊治理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通,；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，"當好家,、理好財"是我技術部門應盡的職責,。在單位加強管理、規(guī)范經濟行為,、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步,！,。

"查找不足趕先進，立足根本爭先進",，作為個人我們要實現體現自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門,，為實現共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫串于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導,，對于"如何進步自臥冬服務于本單位"這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自臥冬把"學習先進,、趕超先進,、爭當先進"融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使管理制度更趨于完善,，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正,。

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術部門的力量相對比較薄弱,，我們將根據各位管理職員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,，特別是各人員的計算機操縱水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操縱,，扎扎實實提高每個x的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫x實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

部門的作用：

作為技術部的責任領導,，既是一名技術工作人員,，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到言傳身教,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進。

以上工作是我技術部門下一期的主要工作,，"查找不足趕先進,，立足根本爭先進"，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！總之，今后的工作中,，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

回顧我這一年來的工作,，有積極肯定的一面,，也有工作疏忽缺點的一面，但總的來說,，進步還得很多,，順境依然多于逆境。

我在這里報告維修工年終工作總結,，對于今年一整年的工作給予一次完整分析,，希望各位領導、班組長,、工友們予以認可,，我將在下一年工作當中更加努力，改正工作缺點,，改進完善工作方法,。

我的工作總結，歸納起來有以下幾點：

第一,，安全,。

沒有安全就不能生產。企業(yè)生產核心宗旨就是“以人為本,，安全第一”,，這幾年企業(yè)在人性化管理方面也下大工夫，嚴格審查生產線上存在的安全疏漏,。

然而安全工作涉及方方面面,，安全工作的開展需要與實際情況相結合，說到再到位些,，就是安全工作一定要全企業(yè)每位員工都時時刻刻有所注意,，對于安全形勢保持時刻的警惕性。我在高爐維修工作當中,，時刻遵守企業(yè)安全管理制度,，貫徹執(zhí)行安全生產條例，遵守“自保,、聯保、互?！钡陌踩殑t,，在這一年的高爐維修工作當中，未發(fā)生一起安全事故。

第二,，生產設備,。

確保生產設備的穩(wěn)定運行是我工作恒定宗旨，也是我的工作目標之一,。我們車將每個員工的辛苦努力,，使這一目標成為現實。

去年一年,，我車間高爐設備利用系數在3.8—3.9,，少數情況下可達到4.0以上。對一些原先設計中存在的缺陷問題,，進行改造與完善,。包括皮帶傳動，熱空氣除塵系統(tǒng),，風機系統(tǒng),，加料系統(tǒng)。通過改造,，不僅節(jié)省了人力又節(jié)省了資源,，收到了事半功倍的效果，為此企業(yè)領導都給予我車間員工充分的肯定,。

確保生產設備的穩(wěn)定運行也必然是我今后工作的目標,。我清醒地認識到，生產不能有絲毫懈怠,，不能被勝利沖昏頭腦,，要時刻保持一顆冷靜、沉著心態(tài)面對工作,。

第三,，人員培訓管理。

技術培訓,、技術練兵,。綜合在生產過程中遇到各項問題，及時現場處理,，培養(yǎng)職工的處理能力,。定期有計劃地開展培訓，提高員工的專業(yè)技能和素質,，以及應對各種突發(fā)問題的處理,。

促進優(yōu)勝劣汰，提高薪酬相結合的工資激勵機制,。以獎勵肯定優(yōu)秀員工,，對于有優(yōu)秀表現,、良好能力的員工給予物質獎勵。

人員培訓管理的最終目標就是無為而治,，使企業(yè)員工知道該做什么,，要怎么做，讓每一名企業(yè)員工都貫徹大集體思想,，營造愛集體,、愛榮譽、不計較,、不推諉,、不折騰的文化精神。

第四,，不足之處,。

工作中必然遇到方方面面的變化與困難，存在不足之處是必然的事,，需要根據每一階段暴露出的問題進行修補,、改正。

回顧今年的高爐維修工作,，我需要改進或克服主要在隊伍建設方面,，一些員工缺乏足夠的專業(yè)知識，存在工作超時或返工情況,。這也是我管理不善的具體表現,，崗位工人對設備的維護，有些地方存在工作疏忽,。

某些區(qū)塊存在人文損壞設備的現象充分說明員工維修技能還有些加強,。

彌補不足，關鍵因素是人,，不是物,。在下階段工作當中，我一定要著手加強隊伍建設,，努力改正工作中存在的不足,。

維修員工的工作總結篇八

延續(xù)20××，還在工作著,，但也有新的變化,。不過，總算又過了365天,，安全順利,。

分管鍋爐、中央空調,、凈化站,、水源泵站日常管理工作,。組織分管工作內設備維護、備件及材料計劃的編制和審核工作,。同時，分管庫存物資管理,、工程材料計劃采購管理等工作,。

(1)鍋爐(暖氣系統(tǒng))管理：冬季供暖2月底結束，四名操作工全部取得操作合格證(市局發(fā)),，鍋爐及暖通管道取得市局發(fā)的使用證,。3月開始按廠家提供的保養(yǎng)說明進行正常保養(yǎng)維護。各項規(guī)程制度完善,。全年鍋爐運行三個月(20××年11月24日至20××年2月22日),，計902小時，耗煤210噸,。

(3)凈化站管理：凈化站水處理系統(tǒng)是生活供給的重要工序,，運行基本正常。咨詢并提出凈化工藝改進方案,，供決策時參考,。

(4)水源泵站管理：本站是公司生產、生活水供應的源泉,，重點抓好日常維護與維修工作,，運行基本正常。實行“避峰用電”管理制度,。水源泵90%以上時間保障在“谷”運行,，全年耗電量183952kwh，與白班制相比節(jié)約電費約57000元,。

(5)庫存物資管理：公司物資庫存管理從年初投入使用,，配備了一名專職管理人員和一名操作工?；窘⒘宋锪鞴芾沓绦?，物資收發(fā)存各類報表制度，建立各類臺帳,，制定了材料采購,、入庫、領用審批制度,，基本進入正?；癄顟B(tài)。年度物資(從三月份起)期初庫存83萬元,，總入庫456萬元,，領用總計420萬元(生產211萬元,，其它2××萬元)，期末庫存119萬元,。

(6)工程材料管理：工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環(huán)節(jié),。配備了一名專職管理人員從事計劃的落實與采購工作。在公司現有的制度之下工作,?；颈Ｕ狭斯こ滩牧嫌行蚬┙o。其中：

鋼材：采購量7725.779噸,，資金量3378萬元(截止11月);,。

水泥：采購量10574.91噸，資金量360萬元(截止11月),。

(7)設備維護與備件計劃管理：對所轄運行設備定期進行維護保養(yǎng),，零備件計劃準備充分，維修及時進行,。

(8)幾項具體工作：

(a)組織執(zhí)行化驗室/試驗室設備材料計劃,，負責采購有關設備、儀器,、貨梯及風機安裝,，保證了臨時化驗室按期搬入新化驗樓。共采購化驗室柜櫥,、風機等113220元,，制樣設備等150239元，貨梯41500元,，合計304959元,。部分儀器設備在需要時臨時采購。

(b)在國家節(jié)能減排宏觀調控的形勢下，克服了水泥供應緊張的局面，基本保證了建設用水泥尤其是井建用水泥的供應,。

(c)在鋼材采購方面，根據公司資金流狀況及時調整供貨廠家，綜合考慮需求品種,、價格、運輸成本等情況，部分品種直接從廠家采購，以滿足工程需要,，減少資金占用,。

(10)設備維護保養(yǎng)定修制：增強維修的計劃性;有合理的備件庫存,。

(11)安全管理工作：對有建制的班組開展好班組安全活動;對無建制的作業(yè)人員指定相關技術人員開展安全活動。

(12)計劃的合理性安排：工程計劃落實到位;生產用備件材料計劃準確;采購及時;庫存合理,。

(13)空調系統(tǒng)逐步推進自動化,、無人值守化管理,，減少人力消耗;,。

(16)凈化站工藝需進一步改進,，保障生活水的質量，盡力提高員工的生活質量,。

(17)合理安排有關崗位的人數，提高員工素質,，建立高效的運行機制,，合理節(jié)約人力資源。

(18)強化自身素質的提高,，繼續(xù)學習不松懈,。

在一個陌生的崗位上通過技術業(yè)務知識的不斷學習,，基本掌握了所管理范疇的基本規(guī)律，安排工作有了一定的基礎,。

同時,，也在通過學習科學發(fā)展觀理論，盡力提高自身的政治素養(yǎng),，把認清形勢,，把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發(fā)展建設具體工作實踐中，爭做一名合格的技術人員和一名盡心負責的基層管理者,。

時刻銘記：廉潔工作,，對企業(yè)負責，對自己負責!

以上述職匯報,，請各級領導審查,。不妥之處，盼指正,。

謝謝!

維修員工的工作總結篇九

一、每天早8：45分到崗,，整理辦公室內務及衛(wèi)生,。責任區(qū)為經理辦公室及辦公區(qū)域。

二,、辦公用品的管理,、采購。做好辦公用品的出入庫記錄,，每月的最后一周周五為辦公用品盤點日,。

三、考勤管理,。根據各展廳傳來的簽到單記錄好考勤,。每月最后一個工作日將總結好的考勤管理表轉至趙靜處做為工資核算的依據。

四,、安排售后,、安裝,、測尺。根據展廳電話,、展廳日報及辦公室接聽的電話,。匯總記錄好要送貨的日期及單號。根據送貨數量及體積提前安排好送貨司機,。并與安裝師付做好溝通,。

五、出納工作,。去銀行匯款,、存取款、入支票,、每周二,、四去紅星結賬。

六,、月底數據統(tǒng)計,。主要統(tǒng)計各類產品的銷售額、共產生多少贈品及贈品的明細,。

七,、文檔的錄入。

八,、其它臨時性的工作,。

天津杰閣建材

20xx-4-15

維修員工的工作總結篇十

即將過去，新的一年又即將來臨,。過去的一年里,，在領導的大力支持、熱心幫助下,，在同事們密切配合下,，本著踏踏實實做事，認認真真工作的原則,，基本上完成了自己所承當的各項工作任務,，個人思想政治素質和工作能力都取得了一定的進步。現將工作學習情況總結如下：

過去的一年里從思想上嚴格要求自己,，加強學習,，能夠完成領導交辦的各項工作任務。在工作的過程中,，我深深體會到加強自我學習,，提高自身素質的重要性：

一個是向書本學習和上網查找相關資料，不斷充實自己,，改進學習方法,；

二是向周圍的同事學習,，虛心求教；

三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐工作中校驗所學知識，查找不足,，提高自己,。

過去的主要工作就是搶修，整天忙忙碌碌,，設備問題越來越多,，不僅自己不輕松還時常耽誤生產。現在在檢修和保養(yǎng)同時逐步形成做臺帳的習慣,。設備檢修后都有檢修記錄和檢修臺帳,，對經常發(fā)生故障的設備進行檢查，分析設備故障的主要原因,，若是操作問題要求現場操作人員及時整改,，對工藝要求上不適用的設備，與工藝人員,、設備主管和保全小組成員討論后進行改型試用,，是其故障率大大降低。以513a小組氧化釜移料泵為例子,，原來使用的是wihf80—65—160開式葉輪襯氟泵,，現場共計有8臺，檢修的頻率比較高,。經過對多臺故障的泵機檢查總結后我們認為該泵在使用過程中打空泵的幾率比較高,，同時由于氧化釜內盤管抱箍掉落也經常造成泵機發(fā)生故障。現在已安排對每臺氧化釜的.盤管抱箍進行改型更換并嚴格驗收,，同時要求該泵機輸送過程中操作人員不得離開現場防止打空泵,。并從設備堆場找到1臺az80—65—160整理后進行試用效果很好，目前這8臺泵機的檢修的頻次相當于之前的1/10,。不但降低了設備維修的費用還減低了工人的勞動強度。

在今年公司效益不好的情況下,，本著修舊利廢的原則,，對大檢修突出主要設備和關鍵設備重點維修，同時在對xx年度大檢修后出現的主要設備問題進行分析改進了檢修的方式,，xx年的大修工作比較成功,。對工藝要求的技術改造優(yōu)先利用設備堆場內閑置和老廠拆遷過來的舊設備。并將停車小組不使用的部分設備調濟使用,。確保各項技改的設備需求,。

過去的一年雖然學到了很多東西,，取得了一定的進步，但是仍有很多不足之處,，現總結如下：

1,、對設備管理比較粗糙，缺少細致的,、連續(xù)的管理方法,。

2、對檢修人員的管理比較松散,。

3,、對設備的潤滑保養(yǎng)做的還不全面。

寄望在以后的工作中總結成功經驗,，再接再厲,，發(fā)揮潛力，更好的為公司服務,。

維修員工的工作總結篇十一

轉眼間,，20xx年4月到現在，我在公司的試用期已快到,?；厥變蓚€多月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了新區(qū)域,，逐漸地適應著這個公司的文化與氛圍。在領導和同事的關心指導下,，我學到了很多東西,，也逐漸的容入到這個集體當中。現將我該期間的工作情況作如下匯報：

1,、負責辦公室的日常管理工作,；

2、行政管理工作,。如：用車情況管理,、外出公干管理、月度考勤相關事項跟進,、月度報銷費用管理,、物品出廠管理、文具管理等,。

3,、文件管理工作。如：nmform管理,、approvedproductspec管理,、goproject管理,、oracle系統(tǒng)更新、projectfiles管理,、phonelogproblem統(tǒng)計,、文件發(fā)放及歸檔管理等。

1,、思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及工作心態(tài)。遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極認真的學習知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、認真地做好領導交辦的其它工作,。為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作,，積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，堅守崗位,。

4,、工作質量成績和效益。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了更高的提升,。

1,、缺乏辦公室工作知識,，在工作中,，常常表現生澀，甚至有時候會覺得不知所措,；在處理一些事情當中,，做的比較慢，可能會導致一些信息無法及時地傳達給對方,。

2,、做事缺乏主動，工作細心度不夠,，會在一些問題上出現錯漏,；

3、對領導的意圖領會不夠,，與領導的溝通能力也需要加強,。

首先，我必須先改進以上工作中存在的不足,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情，盡量使所做的事情井井有條,，不疏不漏,，做到面面俱到，讓領導滿意放心,。其次,，加強學習，多學習文件管理這方面的知識,，提升自身的工作能力,。

希望公司領導能對我的工作態(tài)度，工作能力和表現,，以正式員工的要求做一個全面考量,，并提出批評、建議,。謝謝,！

部門：工程部

維修員工的工作總結篇十二

時光飛逝，短暫而充實的試用期結束了,。加入xx這個大家庭已經快有三個月了,，這一段時間里，在公司領導的關懷下,，在同事們的幫助下,，通過認真學習，立足本職工作，自覺履行職責,，較快地熟悉和適應了新的工作崗位和工作環(huán)境,，較好地完成上級領導交辦的任務。現將這三個月的工作和學習情況做一下總結：

在試用期的這段時間里,，我深深的被公司的文化所感染,，非常期待能夠真正成為公司中的一員，為公司建筑事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,。與各位同事相處的這段時間,，發(fā)現自己努力了很多，也進步了不少,，在這個團隊里,，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作,，更重要的是這個大家庭給了我鍛練自己和展示自己的機會,，為我提供了一個非常好的舞臺。在此衷心的感謝xx的家人們對我的關照和幫助,。

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章，熟悉維修工程師的日常工作事務,，同時努力完善工作的方式,、方法，提高自己的工作能力,，以不斷迎接工作中的挑戰(zhàn),。在工作中嚴格遵守公司各項制度，將“誠信求實,、責任承擔,、卓越品質、有效溝通,、以人為本”的公司價值觀牢記于心,，時刻提醒自己。

本著對工作積極,、認真,、負責的`態(tài)度，遇到不懂的事情就虛心向領導和同事請教,，同時努力學習各項業(yè)務知識,，不斷學習，不斷積累,，使工作效率和工作質量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務。

我的工作主要是二期工程的后期維修管理。經理要求我以業(yè)主的角度對二期示范區(qū)進行檢查,，盡可能多的發(fā)現些問題,，為順利交房打好基礎。經過細心查看,，發(fā)現了一些以前不太關注的問題，主要以露臺,、墻面抹灰層裂縫,、門窗缺少密封膠、墻面由于修補造成色差等問題為主,。整理完成后我編制了初步的維修方案,，并請經理幫助我對維修計劃進行把關。由于現在已經不具備維修的條件,，要求總包單位組織人力展開維修工作,。我抱著非常積極的態(tài)度對待工作，監(jiān)督施工單位做好交付前的準備工作,，為打造我們xx的精品工程添磚加瓦,。

在檢查二期示范區(qū)的＇同時，我還約同萬工多次檢查一期的空置房,，細化滲漏的原因以及明確維修的責任方,。一期的空置房及托管房共xx戶，發(fā)現了較多的滲漏問題,，經過檢查屬于總包單位質保范圍的有xx戶共計xx處滲漏問題,，全部整理完成后，給三家總包單位發(fā)送維修函件,，要求總包單位必須進場維修,。如不能及時維修，將委托其他單位,，所發(fā)生的相關費用由原總包單位承擔,。并將詳細情況通過郵件的形式發(fā)送給各位領導及同事檢查，指導我做好方案編制,、責任判定等工作,。經過對一期滲漏的梳理，希望能為明年的一期維修工作提供一些幫助,。

最近領導安排我熟悉二期樣板間的精裝修圖紙,，協(xié)助管理二期樣板間精裝修施工。經過仔細閱讀,，已經把裝修圖紙基本印在了我的腦海中,，并將圖紙上有疑問的部分記錄下來。盡可能為將來樣板間施工管理工作打好基礎。把公司最完美的一面呈現給業(yè)主,。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,。一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領導,、同事們請教,，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法,；三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學的知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

三個月來，我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定信念,，加強理論學習，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己，成為讓領導滿意的維修工程師,。

要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，并完成好,，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你,。即使失敗了也不要氣餒,，總結失敗教訓，爭取下次成功,。不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好,，生活的更精彩。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

維修員工的工作總結篇十三

設備維護是一項能延長設備正常運作周期、能把常見的故障發(fā)生率減到最低的工程,。因此,，必須擁有一支“精修細檢”的維護精神、中級工以上的維修水平的優(yōu)秀隊伍,。

目前,，維護工班里面只有x個高級工和x名中級工，其他維護員工都是初級工,，所以在早期維護工班剛成立的時候,，我配合工班長花了x個月時間對維護工作的細節(jié)和要求進行針對性培訓與實踐，鞏固維護員工技能,，例如：agm,、tvm、bom的數據備份和恢復,。為了更好地配合三,、四號線全線開通的工作，做了一份為期一個月的三,、四號線設備培訓,，擴大員工的知識面，無論走到哪里,，都能夠很快適應當地環(huán)境,。

在x,、x月份的時候，各巡檢及維修工班長分批到本工班跟崗實習,。在維護工作當中,，他們對本工班工作方面、管理方面提出很多需要改進的寶貴意見,。每當他們一提出建議,，我都及時筆錄收集，因為這是維護與巡檢之間最佳的溝通橋梁,。

每月都舉行x次的工班例會,，在例會前，我都會對近兩周維護工作做一份維護工班的會議摘要和提出相關的注意事項,，而且在搜狐網站創(chuàng)建自己的工班管理博客,，內容涉及到工班會議摘要和自己提出工班管理論，可與其他人分享工班管理經驗,，不斷完善技術和管理,，力求把人性化中國式管理融入工班管理當中。

為了更好配合6s工作和開展,，我利用空余時間學習有關6s的文章,，提高6s認知程度及合理化應用。現在,，維護工班完成了相關6s有關內容,，例如：工器具的標準化、合理化擺放,，工班電腦文件的規(guī)范,，工班文件夾、工器具,、消耗品,、備件、衣帽柜等統(tǒng)一標識,。

值得一提的是,，xx負責的xx巡檢工班，我每一次去,，都獲得不少的6s改善工作的靈感,！特別是工班電腦的電子文件的合理性擺放，除了對文檔文件歸類外,，還列出幾張工班電腦文件存放的圖片,，能清晰表現該臺電腦的電子文檔擺放，減少花大量時間盲目地尋找相關需錄入重要報表數據,。

因維護工班人數比較集中,，基本上每一個月都舉行一次工班活動,，一是聯系各同事間友誼，二是減少各員工在工作上的壓力,。每次活動都能順利完成,。

希望在20xx年，對xx工作所匯報的事件,，繼續(xù)發(fā)揚以及改進工班管理,，能使維護工班各員工能得感覺到第二個健康兼溫暖的大家庭。

維修員工的工作總結篇十四

我姓江,，廣東增城人,，1974年出生，我的汽車修理知識和技術主要還是從實踐中總結出來的,，當然我也通過電大和成人函授教育拿到了汽車修理專業(yè)的大專文憑,，最近又剛剛考到了汽車修理高級技師的資格證書，我原來在汽車修理廠工作,，現在在一家民辦職業(yè)技術學院的實訓中心工作,，主要工作任務是帶學生的實習課，同時也承擔了為學生講授《汽車故障診斷與檢測技術》等課程的任務,。無論是在哪里工作,，我都知道要把所學的知識運用到實際中,，才能不斷提高專業(yè)技能,。有時，為了弄清一個某一個配件的來龍去脈,，對照技術資料,，徹夜琢磨研究，不搞明白,，絕不撒手,。在車間里做不完的事情，就拿回家里弄,，久而久之,，我的家成了我的“研究所”，我的修車技能也得到了客戶的認可,。

一次,，我遇到一臺帕薩特2.0車，強制降擋,，走了幾家修理廠都沒有修好,，要到我廠來修。待修車一到我馬上帶儀器與車主進行試車,，行駛中發(fā)現,，時速到100碼時,，四檔自動將為三擋，發(fā)動機噪聲嚴重,。車主說,，毛病在三個月前就已經出現了，找了多家修理廠,，就是找不到毛病,。在維修二站修了三次，維修廠建議換變速箱,，車主覺得費用太高,，所以來找我檢修一下再做決定。我判斷：“發(fā)動機動力不足,，引起強制降擋”故障的原因,，極有可能是三元催化堵塞造成的，車主說已經在二戰(zhàn)用短路法檢查過,，沒有發(fā)現問題,。試車回來，我再次詳細檢查,，還是確定為三元催化堵塞,。車主半信半疑，我向車主承諾,，如果解決不好這個毛病,，本廠不收任何費用。拆解三元催化裝置后,，發(fā)現堵塞面積已達85%以上,，更換后，故障順利排除,，不但解決了車主的煩惱,，更為其節(jié)省了大筆費用。

維修員工的工作總結篇十五

本人于20xx年7月加入中鐵大橋局第二工程有限公司,，安排于無錫新華路q3標項目部,，入職后在辦公司負責文員工作。我是一名剛剛加入公司的新成員,，在各位領導的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運作流程,，熟練了作為公司文員的各項工作。雖然進公司的時間不算長,，我依然在這個大家庭中學到了不少東西,，積累了一定的工作經驗，并且在定期的自我省查中發(fā)現了自身存在的些許不足,，以下就是我在這幾個月工作中的一些感想和自我總結:辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來,，嚴以律己，樹立良好形象,。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，做到不遲到，不早退,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務,，加班加點,，毫無怨言。工作中,，始終嚴格要求自己,，聽從領導、服從分配,，對于領導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責,、認認真真地去完成,，從不計較個人得失,、打折扣、講條件,。經常自省自勵,，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行,、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調查研究的了解,，使自己能夠做好工作。辦公室是整個項目部上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對工作的正常運轉起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象。辦公室是項目部的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個項目部的形象,。

來到公司,，我最大的感受就是公司規(guī)范化的管理，在各部門分工之下,，做到了計劃有跟蹤有落實,，盯緊合同目標制定關鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每個具體的時間點,；在信息管理上做到了規(guī)范,、系統(tǒng)、統(tǒng)一,、有條理,。各個動作干凈利落，一目了然,。

進入公司之后,，除了對自身的工作有了相關認識之外，我也從各位同事的身上,，從開展工作的過程中學到了不少東西,。像是如何察言觀色，與人相處，如何舉止得體,，隨機應變,，雖然我只是一個小小的文員，但我很高興能夠加入到這個集體之中,，向各位領導和同事學習,，努力發(fā)揮自身價值，為公司創(chuàng)造效益,。

工作的環(huán)境,，市場的發(fā)展時刻在提醒我要自信但不能自傲，要自謙而不能自卑,，所以虛心謹慎,，務實而不失靈活變通的工作原則是我一心遵循和恪守的。因為進公司時日尚短,，所以在很多事情上還不能完全自如的應付,，在這方面幸有幾位領導的點撥，才能夠讓我既熟練了自己的工作又明白了自身存在的不足,，從而及時改正,，積累經驗。我是一個性格直爽,，喜歡結交朋友的人,，這樣讓我有了較好的人際關系，能夠和領導,、同事和睦相處,。但是有時候過于灑脫也讓我會在言語上令人產生不快，而在公司的學習中讓我不斷約束自我,，學會了在清晰表達自我意見的同時也能夠比較婉轉不讓他人感到為難,。

其實工作的過程也是學習的過程，古有云：“三人行,，必有我?guī)熝伞?，冉總的細心務實和吳總的親和大氣相得益彰，同事們雖然也都年輕但是各有各的優(yōu)點,。以人為鏡可以明得失,，在大家的身上我找到了自己身上的不足,，并且努力學習他們的優(yōu)點,，克服不足。

作為一名文員,，我的工作一般是收發(fā)文件,，整理資料，以及日常生活中的一些小事情都是些看似簡單，瑣碎,，但是實際工作卻并不容易的事情,。就像文員誰都能做，但是并不一定適合每一個人做,。作為一名文員就必須做到考慮要周詳,，資料要整理到位，配合辦公室的一些相關工作,，盡量使所做的事情井井有條,，不疏不漏，讓領導和其他同事在需要材料時準備的材料一步到位,，清晰明了,，在實地工作的時候也沒有后顧之憂。雖然我所做的工作可能并不能為公司創(chuàng)造直接的收益,，但是既然是作為這個大家庭的一份子,，就應該在我所做的每一件事上多花心思?？赡苁且驗閯倓倧膶W生轉變?yōu)橐幻殕T,，所以還沒有完全適應這樣一種角色的轉換，很多時候因為擔心而畏首畏尾,，這樣越是擔心,，出錯的幾率就越大了。在這一方面,，也曾經有領導批評我做事散漫,，在今后的工作中我會時刻提醒自己，合理分配時間,，做到效率優(yōu)先,。在做每件事的時候勤于思考，提早準備,，對于不能立即完成的工作做好計劃,，有前瞻有遠見。

文員并不是技術性的活計,，它無需你多么的專業(yè)和高難度,，文員考驗的是心思的縝密，反應的快捷以及是不是能夠安于自己的職位做好本職工作,，這些是一個文員的基本素養(yǎng),。或許很多人和我開始的想法一樣并不是完全樂意去做一個職員,，但是試想如果這樣一些基本的工作你都無法做好,，誰又會愿意委你以重任？正是這樣一種換為的思考讓我明白，要想不斷進步首先就應該立足于本職工作,。正所謂事無巨細,，只要我認認真真做好了我的工作，那么依然是能夠發(fā)光發(fā)熱的,。

對于每件事都面面俱到是有難度的,，因為人無完人，即使是再細心也不可能說在每一件事情上都做得完美無缺,。但是我會以面面俱到來要求自己,，想他人之所未想，及他人之所未及,，事必躬親,，嚴格要求，盡量做到讓領導滿意,，放心,。

這段時間的工作讓我對生活充滿了熱情，了解了辦公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角,，利益至上,。工作之時大家都嚴肅認真的對待，而工作之余領導也經常和我們交流,，了解一些情況,，大家相處得和樂融洽。而在今后我也會做到熱情工作,，熱心待人,，使自己融入到這個小家庭之中，用積極的心態(tài)來完成我的工作,，和同事們和睦相處,。

公司之所以具備良好的資信等級、經營業(yè)績和經濟效益與其以“質量是安身之根,，信譽是立命之本,，顧客是衣食之源，安全是效益之泉”和“建一項工程,，數一方口碑,，交八方朋友，鑄事業(yè)共贏”為經營理念,，以“嚴格管理,、精心施工、質量第一,、不斷進取”為質量方針,。是分不開的,，同時這也與其不斷開拓市場,，積極進取息息相關,。而從中我也領悟到，身為公司的一名員工我必須不斷加強學習,，提高自身的業(yè)務素質,。在電腦的操作運用上，在對與工作相關知識的掌握上都需要我孜孜不倦的學習,。

回顧過去,，展望未來回顧這幾個月的工作，或許因為是新手,，在思想上,，言語上都有某些不成熟的表現，但是因為有領導和同事的提點以及自我的不斷反省,，我已經逐步地適應了現在的工作環(huán)境,，并且融入其中。相信我的青春活力也給公司注入了新鮮的血液,，讓公司更具生命力和張力,。我不會一直以新手作為我的擋箭牌，新人沒有特權,，正因為不懂的東西還很多,，我才需要不斷進取，虛心向有經驗的人學習,，也正因為年輕,，我才更需要得到鍛煉，事事多做一點,，給自己增長的空間,。

展望今后的工作，我會做到：牢記自己是公司的一員,，是領導身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎,，尊重服從,；對同事，做到嚴于律己,，團結互助,；努力做到對上不輕漫，對下不張狂,，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領導的威信,維護公司的形象,。在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處,，如工作還不夠有計劃性,，有時會出現不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入,，精力還不夠集中的原因,，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”,、誠心當好“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、腦勤、手勤,、腿勤,；“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。我會積極進取，不斷提高自身素養(yǎng),，做一個業(yè)務精湛,，頭腦靈活，有責任心,，有集體意識,，受歡迎的好職員。

維修員工的工作總結篇十六

（一）高度重視,，健全完善網格化領導管理,。

1、專門成立了以書記為組長,，鎮(zhèn)長為副組長,，各分管領導以及工商、中心校,、派出所,、食安辦、財政,、衛(wèi)生等部門負責人共同參與的食品安全工作領導小組,，下設辦公室，配備專兼職工作人員3名,，具體負責食品安全工作的協(xié)調,、組織和落實,。

2、建立了“六員聯防”機制,。每村除村干部及包村干部外,，每涉及鎮(zhèn)食安辦人員、人大代表或大學生村官,、派出所公安人員,、村醫(yī)共192人參與食品工作的開展,，從而建立了主要領導全面抓,，分管領導負責抓，職能部門具體抓,，各種力量協(xié)調聯動的工作格局,。

3、進一步結合我鎮(zhèn)實際制定食品安全突發(fā)事故應急預案,，將食品安全事故納入預防范圍,，做到防范于未然。

（二）強化宣傳,，加大培訓,，為“食品藥品安全示范縣”迎檢夯實基礎。

1,、利用廣播,、板報、標語,、培訓,、以會代訓等形式，結合省12331舉報電話宣傳活動,，從3月至5月份連續(xù)開展了3個月的食品安全宣傳活動,，進一步普及了食品藥品安全知識。

2,、4,、5、10月份,，配合縣食品藥品監(jiān)督管理局組織專題業(yè)務培訓3次,，全鎮(zhèn)22家農村流動餐廳、15家中小型餐館,、20家超市,、11家學校和幼兒園負責人以及__個村（街）的食品安全信息員和協(xié)管員參加了培訓會，使食品安全觀念進一步深入人心,，食品安全知識群眾知曉率不斷提高,。

（三）強化責任,，健全日常監(jiān)督工作機制；突出重點,，注重有針對性的專項行動的開展,。

1、按照“屬地管理”的原則,，強化責任落實,，與各村村委會、村紅白理事會,、飯店,、學校、幼兒園,、流動餐廳,、超市簽訂責任狀200余份。

2,、先后組織工商,、食安辦、農業(yè),、教育,、派出所、衛(wèi)生,、防疫等相關部門展了肉及肉制品專項整治,、散酒專項排查、暑期前食品安全隱患排查,、農村食品市場“四打擊四規(guī)范”,、校園食堂及周邊兒童食品等食品安全專項整治活動5次。

3,、各村干部及包村干部圍繞飯店,、學校、幼兒園,、流動餐廳,、小作坊等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，大力開展了食品安全摸底和隱患排查整治活動4次,。

維修員工的工作總結篇十七

轉眼間,，20xx年已經過去，一年以來,，在辦公室各位領導的幫助與支持下,，在各位同事的配合下，我服從工作安排,，認真履行職責,，全方面提高了自己的工作能力和綜合素質,，較好地完成了自己的本職工作和領導交代的其它工作。現把這一年來的工作情況總結如下：

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，是一個服務性質的部門,，是公司工作溝通、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作的繁雜性,。自從進入公司以來，我不斷努力學習和工作,，從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起、從身邊的小事做起,，并持之以恒,，正確認真地對待每一項工作,，有效利用工作時間堅守工作崗位,。同時，也感到自己的能力和閱歷與本職工作都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，不斷向周圍的領導和同事學習，吸取經驗,。經過不斷學習,、不斷積累和鍛煉，培養(yǎng)了我對工作認真負責,、勤勤懇懇,、任勞任怨的工作態(tài)度，使我具備了一定的辦公室工作經驗,，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，保證了本崗位各項工作的正常運行。在工作期間,，遇到的各類活動和接待,，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，不計較干多干少,，只希望把領導交辦的事情辦好,。

我的日常工作如下：

1、做好辦公室的清潔,；

2,、電話的接聽并及時傳達；

3,、來訪人員接待及指引,；

4,、打印、復印辦公文件,、制作辦公表格等,；

5、外來及內部文件的歸檔整理,、分類,；

6、公司文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門,；

7、會議前通知各部門人員準時到會,，會議結束后做好辦公室的清潔,；

8、整理會議記錄,；

9,、月考勤的核算、校對,，并及時上報財務,；

10、應聘人員信息的記錄,，歸檔,；

11、領導安排交付的其他工作,。

因為自己剛入社會不久,，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,，我會虛心向領導及同事多學習,、請教，學習他們的長處,，反思出自己的不足之處,。這是我的第二份工作，但確是第一次從事此崗位,，所以許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。首先是不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須要及時,。在這方面,，我還有很多不足。其次是對工作內容掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤,。最后是自身最大的弊端,，缺少細心，辦事不夠謹慎,，時有粗心大意,、做事草率的情況，我一定加以改正,，努力將本職工作做好,。

對公司管理方面我沒有什么太大的意見，雖然公司的變動比較頻繁,，但是管理一直都比較人性化,，下一步希望公司綜合各部門領導，制定有效的制度,，并下發(fā),、執(zhí)行，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”,，合理的制度會完善公司管理，其次是分工不明,，職責更不清晰,，經常出現為他人做事，自己的事情卻無法做好的情況,，又或者出現問題無法追究,，互相推脫，害怕承擔責任的情況,，各個部門都要有標準的工作流程,，各個崗位職責落實到人，這樣才能有效的提高工作效率,，做到各方面有專職人員負責,，各部門之間也要密切配合。為活躍和豐富員工的精神生活,，加強上下級間的溝通,，公司可以定期舉辦聯歡會、聚餐、員工旅游,、爬山等活動,。可增近同事之間的感情,，這樣能更好的協(xié)調工作,，有利于工作順利的進行。以上是本人的一點小建議,，希望公司能夠有更好的發(fā)展,，更上一層樓。

在此我要感謝我的領導和同事們對我工作的關懷與支持,，望今后領導和同事們在我做的不妥之處能給予批評和指正,，幫助我不斷進步。在新的一年里,，我們要積極適應新形勢的要求,，做好工作計劃，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。新的一年有新氣象,，面對新的任務新的壓力，我會以新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。