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中醫(yī)康復科護理工作計劃(專業(yè)14篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-02-11 06:24:03
中醫(yī)康復科護理工作計劃(專業(yè)14篇)
時間:2024-02-11 06:24:03     小編:翰墨

計劃是對未來所做的一種預判和安排,,可以提前防患于未然。在制定計劃之前,,我們需要對自己的目標和需求進行明確和具體的規(guī)劃,。制定計劃時,,要有足夠的耐心和毅力,,不急于求成,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇一

20__年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保,,是為康復醫(yī)學發(fā)展的時機,,加之我院各級領(lǐng)導對康復醫(yī)學科大力支持,科主任的管理果決有序,,又恰逢我院"二甲"復審,,對康復醫(yī)學科的硬件裝備,人員配備,,管理,、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求,。為此,,更鞭策我們在科室建設(shè)、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,,現(xiàn)制定20__年度工作計劃如下:

一、科室建設(shè)及人員梯隊,。

在科室管理方面,,繼續(xù)以互利雙贏為目的,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,,以獎懲分明為準繩,以團結(jié)和諧為目標,,運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復科,。不斷擴大病源,提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部、言語治療部,、傳統(tǒng)康復部,、假肢矯形器部);成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,,需要采取積極有效的措施,,對學術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況,,需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名,能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質(zhì)尚需提高,,康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,,鼓勵支持年輕醫(yī)師,、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識,、學歷,、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

二,、醫(yī)德醫(yī)風教育,,提高醫(yī)療工作質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,,體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,不定期抽查,,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設(shè)立質(zhì)控點,針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴格消毒,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒;手法治療動作規(guī)范,,定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,,正常會診24小時內(nèi)完成,,急會診10分鐘到達;我科器械較多,,出現(xiàn)故障及時報修,每周由專人負責檢查,,排除隱患,,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,安排輪流值班,,更應(yīng)提高責任心;繼續(xù)保持完善"和諧醫(yī)患關(guān)系"建設(shè),,康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療,、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,,與患者接觸多、時間長,,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

三、堅持三基訓練,,不斷更新知識,。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學習,,科室每周一次組織講座,、討論,了解康復領(lǐng)域治療新進展,,反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,,或通過病例分析等多種形式,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,,討論課件制作及授課語言,、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課,,加強管理,,講解語言要規(guī)范,動作要嫻熟;教學,、治療同時要觀察病人反應(yīng),,隨時評估,預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,,顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等,,制定應(yīng)急預案并熟悉急救處理流程,。

四、鼓勵進行新技術(shù),、新項目科研立項及論文發(fā)表,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展,開展特色康復項目,,如:智能障礙患者的康復治療,,重癥監(jiān)護病房床旁康復項目,想象運動療法等,。要求中職以上,,每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎,。

五,、需要醫(yī)院解決的問題:

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃,增加我院醫(yī)療市場競爭力,,我科計劃在20__年申請解決的問題有:

1.康復醫(yī)學科急需設(shè)立病房:首先可達"二甲"對康復醫(yī)學學科建設(shè)要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,,加快其他科室周轉(zhuǎn),豐富治療手段,,吸引病源,,提高經(jīng)濟效益;第三,通過神經(jīng)康復出院的病人,,由于其生活質(zhì)量大為提高,,在對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意的同時,會加大對醫(yī)院的宣傳,,為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應(yīng),,增強醫(yī)院的影響力與競爭力。

2.功率自行車:主要用于偏癱患者下肢功能康復,。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀,,具有良好的抑制作用,在屈曲姿勢下進行運動,,避免膝過伸,,此儀器的應(yīng)用有良好的前景,經(jīng)濟效益和社會效益可觀,。

3.依二甲標準尚欠缺的:磁療儀,、吞咽治療儀、bobath球,、滾筒等,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇二

護理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到患者的醫(yī)療安全、治療效果和身體康復,護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。你是否在找正準備撰寫“康復科護理工作計劃”,,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考,!

一,、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì),。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,,強化她們的學習意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),,直至達標。

2,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次。

3,、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,,每年組織考試,、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、更新專業(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護士長組織學習專科知識,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,提高學術(shù)水平,。

(三),、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng),。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二,、加強護理管理,,嚴謹護士長工作計劃,提高護士長管理水平,。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,,確保護理工作安全,、有效。

(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,,提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設(shè)備的完好,。

四、深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,。

五,、做好教學,、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,,了解實習計劃的完成情況,,做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。

(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),,上傳我院護理動態(tài),,及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,,豐富護士的學習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,,我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。

一,、要不斷加強急診護理站的建設(shè),提高護理人員的應(yīng)急能力,。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務(wù)目標訓練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復蘇術(shù)的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。

4,、熟練急救時的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準確及時到位,。

三、嚴格搶救室,、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機,。

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用,。

3、各類急救藥品使用后及時清理,、補充,、記錄,保持整齊清潔。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實,。

1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生理上,、心理上,、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

一、主要工作目標:

1,、嚴格無菌操作,,輸液反應(yīng)率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分。

6,、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

7、靜脈穿刺成功率90%,。

9,、控制成本,提高收益,。

二,、保證措施:

1、加強護理管理,,確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責),,以制度管人,,采取強有力的監(jiān)督措施,讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,,以利于科室長遠發(fā)展,。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,,??谱o理,計劃免疫知識,,并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,,密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,,特別是留置針的使用,提高靜脈穿刺成功率,,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,,做到膽大心細,克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,,請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

4,、加強護理操作規(guī)范,實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度,,提高護理質(zhì)量。

5,、認真做好基礎(chǔ)護理,,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,,無異味,,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,,勤巡視輸液病人,善于觀察病情,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、努力改善服務(wù)態(tài)度,,讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,,滿腔熱情地對待每位患者,,把病人的滿意作為我們工作的最終目標,盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,,決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三、藥品的管理:

1,、定期清點藥品,,防止積壓、變質(zhì),,發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽?zāi):人幤芳皶r報藥械科處理,。

2、建立適量的藥品基數(shù),,根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本,,做到班班交接,賬物相符,,確保使用需要,。

四、物品的管理,,應(yīng)以開源節(jié)流,,控制成本為前提。

1,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,加強各種儀器性能及安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài),。

2、對一次性物品實施量化管理,,做到既保證臨床使用需求又不浪費,,如輸液器、膠布,、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備,,防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3,、留置針的管理,,每使用1具都應(yīng)登記,并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取,。

五,、在護士長領(lǐng)導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量,督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),,護理制度,,護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,每個月進行護理技術(shù)考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,,使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六,、搞好科室團結(jié),,提高科室凝聚力,加強自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,,共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,,離我們預想的目標還有一定的距離,,還存在一些這樣那樣的問題,希望在主任,、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,,讓每個人都有主人翁意識,相信科室的明天一定會更加美好,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇三

近年來,,現(xiàn)代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保,是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機,,加之我院各級領(lǐng)導對康復醫(yī)學科大力支持,,又恰逢我院新病房大樓開診,對康復醫(yī)學科的硬件裝備,,人員配備,,管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,,均提出較高要求。為此,,更鞭策我們在科室建設(shè),、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新,、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:

請求院部成立康復病區(qū),,面積1000平方米左右,,裝潢留置康復訓練治療大廳,面積200平方米左右,,設(shè)置床位20張,,按照康復科標準裝潢病區(qū)。加強住院部病人管理,,實行有康復特色的病房管理模式,。

我科現(xiàn)有醫(yī)師5人,其中理療醫(yī)師一名,,醫(yī)師嚴重缺編,,請求院部至少安排二名醫(yī)師,一至二名治療師上崗,,以維持病區(qū)正常運行?,F(xiàn)有醫(yī)師建議院部安排到省立醫(yī)院康復科依次參觀學習一個月,主要針對神經(jīng)康復治療,、物理治療學習,。

請求院部購置康復訓練器材一套,大概20至30萬左右,,現(xiàn)有理療器械破舊不堪,,部分更新如腰椎牽引床,超短波,,中頻治療儀,,微波治療儀,大概至少10萬左右,。(可行性報告附采購申請后),。

建議院部安排最小護理單元,,5人,,或者固定2至3人,,白班,,夜班由中醫(yī)科護理部代值,。

1,、安排醫(yī)生定期到其他科室查房,,了解病人康復情況,,指導相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,,指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。

2,、有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,,做到康復理論和康復治療技術(shù)每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術(shù)水平,。

3,、全面開展運動療法、作業(yè)療法,、言語訓練,、吞咽障礙治療,拓展腦損傷,、腦癱,、骨折術(shù)后功能康復。

4,、在院內(nèi)外宣傳康復項目特點治療效果提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,及時改正我們工作當中的不足,,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5、對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術(shù)水平,。

出處 m.sevw.cn

6、勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇四

時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧,!不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢,?以下是小編收集整理的康復科護理工作計劃,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

1,、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理,,如夜班,、中班、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,,合理搭配老、中,、青值班人員,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、對重點員工的管理,,如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,規(guī)范護理文件記錄,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,,即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如漏字,、涂改不清,、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,,使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6,加強護理人員自身職業(yè)防護,,組織全科護士學習《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的`處理措施和程序,。

7,、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2、加強服務(wù)意識教育,,提高人性化主動服務(wù)的理念,。

3、要求責任護士每天與患者家屬溝通,,包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者家屬的知情權(quán),,解除患兒者家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,,每周進行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,并組織學習,,按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,,不足之處進行原因分析并及時整改,,強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意,但是,,如果能認真總結(jié),,善于聽取別人的評價,接受別人的建議,,或許工作效果會更上一層樓,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇五

未來5年目標發(fā)展:首先,科室業(yè)務(wù)在重點發(fā)展神經(jīng)康復及骨科康復的基礎(chǔ)上,,全面開展疼痛康復,、亞健康狀態(tài)干預、以及中醫(yī)傳統(tǒng)康復,。其次,,根據(jù)__頒發(fā)的綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科基本標準,逐步設(shè)置病區(qū),,床位數(shù)達到20床左右,,以收治神經(jīng)內(nèi)外科、骨科疾病患者為主,。

二,、業(yè)務(wù)計劃,。

工作重點從常見病多發(fā)病康復,心腦血管急性,、亞急性期康復,,逐漸深入到疑難病康復。指導社區(qū)康復,,康復科研與康復臨床等方面在州內(nèi)起領(lǐng)頭作用。

三,、人員配備,。

1、醫(yī)師逐步增加到,。

5,、6名,屆時我科醫(yī)師組將分成2組:神經(jīng)康復組,、骨科康復組,。

2、康復治療師,,逐步增加到15名左右,,屆時我科治療師組將分成2組:神經(jīng)康復組、骨科康復組,。

四,、設(shè)備規(guī)劃。

2,、理療:傳導熱治療設(shè)備,、冷療設(shè)備等。

3,、其他:作業(yè)治療設(shè)備,、言語治療設(shè)備、認知治療設(shè)備,、吞咽治療設(shè)備,、臨床常用矯形器、輔助具制作設(shè)備等等,。

五,、科室人員繼續(xù)教育。

重視人才培養(yǎng),,吸納優(yōu)秀人才,。堅持每周的科內(nèi)學習,每年聘請知名專家教授來我院講課培訓1—2次,,并指導我們進行神經(jīng)康復,、骨科康復,、疼痛康復的科研活動。每年派遣1—2名醫(yī)師,、治療師到國內(nèi),、國外優(yōu)秀醫(yī)院進修學習及參加學術(shù)活動,造就出一支具有較高醫(yī)學專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的技術(shù)隊伍,,以保證不斷提高科室專業(yè)技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量,。

六、加強康復宣傳,,樹立品牌發(fā)展意識,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇六

目前我院理療科面積368平米,分為理療室,、針灸室,、高頻治療室及推拿室及推拿室,根據(jù)““標準”,,以上科室將重整分設(shè)為物理治療室、作業(yè)治療室,、言語治療室,、傳統(tǒng)康復治療室以及康復評定室。規(guī)劃如下:

作為綜合醫(yī)院的康復醫(yī)學科,,應(yīng)該至少具有1名副高以上任職資格的醫(yī),,5名初級以上資格的康復醫(yī)師,5名康復護士名,,和10名受過培訓的康復治療師,,其中康復治療師又分為物理治療師、作業(yè)治療,、言語治療,、傳統(tǒng)康復治療師等人員,分別治療相應(yīng)的功能障礙患者,?;颊呓邮芸祻椭委煹某绦颍话闶窍扔煽祻歪t(yī)師診斷患者病種及其功能障礙的程度類型病種,,然后下達治療處方處方給康復治療師給康復治療師給康復治療師,,組織帶領(lǐng)康復治療師、康復護士等專業(yè)人員對患者共同實施完成康復治療的過程,,此為康復醫(yī)學科的醫(yī)療模式,。

我院現(xiàn)有康復治療設(shè)備:中頻電療儀、高頻電療儀,、超激光疼痛治療儀,、紅外線治療儀,、電針治療儀、頸椎牽引機,。但是現(xiàn)有設(shè)備卻還遠不能滿足康復醫(yī)療及建科的需要,,根據(jù)“標準標”及我院醫(yī)療需要。建立康復醫(yī)學科仍需配置的設(shè)備有:

1,、物理治療室:

運動治療:訓練用軟墊,,肋木,姿式矯正鏡,,平行杠,,楔形板,訓練用棍和球,,輪椅,,砂袋和啞鈴,劃船器,,手指訓練器,,肌力訓練設(shè)備,電動起立床,,功率車,,踏步器,助行器,,連續(xù)性關(guān)節(jié)被動訓練器(cpm),,減重步行訓練架及專用運動平板,平衡訓練設(shè)備等,。

其它物理治療:低頻脈沖電療機,,磁療機,超聲波治,,蠟療設(shè)備,,紫外線治療機,冷療設(shè)備,、腰椎牽引設(shè)備,、,氣壓循環(huán)治療儀,。

2,、作業(yè)治療室:

日常生活活動作業(yè)設(shè)備、手功能作業(yè)訓練設(shè)備,、模擬職業(yè)作業(yè)備等,。例如:沙磨板,插板、插件,、螺栓,,訓練用球類,拼板拼板拼板拼板,,積木,,橡皮泥,木工金工用基本工具,,編織用具等,。

3、言語治療室:

言語治療設(shè)備,、吞咽治療設(shè)備,、認知訓練設(shè)備、非言語交流治療設(shè)備等……例如錄音機,、言語治療機,,吞咽障礙治療儀,言語測評和治療用具(實物,、圖片,、卡片、記錄本),,非語言交流用字畫板等,。

4、傳統(tǒng)康復治療室:

針灸用具,,電針治療儀,火罐,,人體經(jīng)絡(luò)穴位示意用品,、模具,按摩用潤滑液,、中醫(yī)潤滑液等中醫(yī)康復設(shè)備,。

5、康復評定室:

肌力計關(guān)節(jié)活動評定設(shè)備,、平衡功能評定設(shè)備,、認知語言評定設(shè)備、作業(yè)評定設(shè)備等,。例如肌力計,,關(guān)節(jié)功能評定裝置,其它常用功能測評設(shè)備,。心肺功能及代謝功能測評設(shè)備,,肌電圖及其它常用電診斷設(shè)備(功能測評設(shè)備可與其它臨床科室共用)。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇七

康復護理對病人來說是非常重要的,那么如何做好2018年的康復護理規(guī)劃呢,?小編為大家收集了《2018康復護理工作計劃》,,歡迎大家閱讀參考!

xx日在孔集派出所召開電視禁毒會議后,,為進一步深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作,,有效遏制毒品的蔓延趨勢,努力構(gòu)建和諧社區(qū),,根據(jù)鎮(zhèn)綜文件精神要求,,結(jié)合我社區(qū)實際情況,現(xiàn)就做好社區(qū)戒毒工作,,制訂計劃如下:

認真學習貫徹上級文件精神,,在鎮(zhèn)綜治辦的統(tǒng)一領(lǐng)導下,全面開展社區(qū)戒毒和社區(qū)康復工作,,形成全社會共同參與的工作格局,,為深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭,構(gòu)建平安社區(qū),、和諧社區(qū)做出積極的貢獻,。

堅持以人為本、依法管理,、科學戒毒,、關(guān)懷救助的原則,幫助吸毒人員戒除毒癮,,回歸社會,。

社區(qū)黨總支書記任組長,社區(qū)主任任副組長,,成立社區(qū)戒毒和社區(qū)康復工作站,,負責組織本社區(qū)的社區(qū)戒毒和社區(qū)康復工作。

積極配合社區(qū)民警,,以社區(qū)吸毒人員全部納入社區(qū)戒毒,、強制戒毒、社區(qū)康復,、社區(qū)藥物維持治療,、自愿戒毒范圍,建立戒毒治療,、康復指導,、救助服務(wù)功能兼?zhèn)涞慕涠竟ぷ黧w系,遏制吸毒人員的新滋生,,降低吸毒危害為總目標,。

由社區(qū)工作人員,、各支部書記、樓棟長,、綜治信息員,、社區(qū)民警、社區(qū)自愿者成立康復小組,,落實對戒毒人員的管理和服務(wù),。

教學。

和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,,均提出較高要求,。為此,更鞭策我們在科室建設(shè),、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新,、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:

在科室管理方面,,繼續(xù)以互利雙贏為目的,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以獎懲分明為準繩,,以團結(jié)和諧為目標,,運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復科。不斷擴大病源,,提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部,、言語治療部、傳統(tǒng)康復部,、假肢矯形器部);成立康復擴建計劃,需要采取積極有效的措施,,對學術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想,、業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復專業(yè)實際情況,,需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名,,能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高,,康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,,需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識,、學歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊,。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,,體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,不定期抽查,,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設(shè)立質(zhì)控點,針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴格消毒,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒;手法治療動作規(guī)范,,定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,,正常會診24小時內(nèi)完成,,急會診10分鐘到達;我科器械較多,出現(xiàn)故障及時報修,,每周由專人負責檢查,,排除隱患,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,,安排輪流值班,,更應(yīng)提高責任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè),康復治療,、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,,與患者接觸多、時間長,,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學習,,科室每周一次組織講座,、討論,了解康復領(lǐng)域治療新進展,,反復學習《康復或通過病例分析等多種形式,,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,,討論課件制作及授課語言、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生,、實習生講課,,加強管理,講解語言要規(guī)范,,動作要嫻熟;教學,、治療同時要觀察病人反應(yīng),隨時評估,,預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動,、勞累誘發(fā)癲癇等,,制定應(yīng)急預案并熟悉急救處理流程。

四,、鼓勵進行新技術(shù),、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展,開展特色康復項目,,如:智能障礙患者的康復治療,,重癥監(jiān)護病房床旁康復項目,想象運動療法等,。要求中職以上,,每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎,。

新年新氣象,,新年新面貌,20**年是充實的一年,,也是收獲的一年,,在院領(lǐng)導班子和護理部的正確領(lǐng)導下,在全科人員的共同努力下,,圓滿的完成了全年的工作任務(wù),。在新的一年里,我科室的工作要繼續(xù)圍繞著國家的新政策,,繼續(xù)認真持久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全科人員堅持始終不忘“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的宗旨,,“內(nèi)強素質(zhì)抓精細,,外樹形象講誠信”的管理理念,繼續(xù)團結(jié)互助,,堅持不懈為廣大患者服務(wù),,重點工作如下:

1、20**年我科室開展的新的診療手法得到了患者的好評,,并且影響范圍不斷擴大,。20**年我科室將在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加強已有診療手法的推廣使用,并積極探索新的治療方案,,滿足現(xiàn)在患者和疾病的需求,。

2、加強細節(jié)管理,,培養(yǎng)良好的工作習慣,。細節(jié)決定質(zhì)量,注重細節(jié)方面的管理,,不斷提高科室成員的個人素質(zhì),,讓科室成員在工作中逐漸形成良好的習慣,使科室的整體hu護理水平更上一個新臺階,。

3,、加強專科業(yè)務(wù)學習,,提高整體專業(yè)水平,。在科室主任的帶領(lǐng)下,繼續(xù)進行科室人員的外出進修學習,,通過學習掌握了省內(nèi)外本??频淖钚录夹g(shù)動態(tài),使他們的業(yè)務(wù)水平有了進一步的提高,,成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干,。各成員積極學習,努力進取,,通過互相交流,,互相學習,提高科室成員整體專業(yè)水平,。

5,、加強專科健康教育專欄的建設(shè),,將我科室治療的特色病種的預后和注意事項,,以簡潔明快的語言形式表達給病人,吸引病人去了解知識,,去學習如何防治疾病,,同時有效提高健康教育工作,,真正的做到對患者負責,為患者著想,。

6,、加強科室宣傳。在加強內(nèi)部管理和積極創(chuàng)收的同時,,注重加強科室宣傳的力度,,利用各種形式,采取各種辦法,,把科室宣傳出去,,使醫(yī)院知名度越來越高。

注重信息溝通,,把科室重大實事,、情況及時向院領(lǐng)導以及上級有關(guān)部門報告,使領(lǐng)導了解我科室,,支持我科室,,使科室的發(fā)展能跟上時代腳步的同時為今年搬遷新的中醫(yī)醫(yī)院打好良好的基礎(chǔ)。

20xx年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保,,是為康復之我院各級領(lǐng)導對康復的管理果決有序,,又恰逢我院“二甲”復審,對康復配備,,管理,、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,均提出較高要求,。為此,,更鞭策我們在科室建設(shè)、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,,現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下:

在科室管理方面,繼續(xù)以互利雙贏為目的,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,,以獎懲分明為準繩,以團結(jié)和諧為目標,,運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復科,。不斷擴大病源,提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求,,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部、言語治療部,、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部);成立康復擴建計劃,,需要采取積極有效的措施,,對學術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況,,需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名,能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質(zhì)尚需提高,,康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,,鼓勵支持年輕醫(yī)師,、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識,、學歷,、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關(guān)法律法規(guī),。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,,不定期抽查,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設(shè)立質(zhì)控點,,針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴格消毒,,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作規(guī)范,,定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達;我科器械較多,,出現(xiàn)故障及時報修,每周由專人負責檢查,,排除隱患,,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,安排輪流值班,,更應(yīng)提高責任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè),,康復治療,、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,與患者接觸多,、時間長,,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,,認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學習,,科室每周一次組織講座、討論,,了解康復領(lǐng)域治療新進展,,反復學習《康復或通過病例分析等多種形式,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,,討論課件制作及授課語言,、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課,,加強管理,,講解語言要規(guī)范,動作要嫻熟;教學,、治療同時要觀察病人反應(yīng),,隨時評估,預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,,顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等,,制定應(yīng)急預案并熟悉急救處理流程,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展,開展特色康復項目,,如:智能障礙患者的康復治療,,重癥監(jiān)護病房床旁康復項目,想象運動療法等,。要求中職以上,,每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,,爭取多發(fā)表高水平論文,積極申報科研獎,。

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃,,增加我院醫(yī)療市場競爭力,我科計劃在20xx年申請解決的問題有:

1.康復先可達”二甲”對康復有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,加快其他科室周轉(zhuǎn),,豐富治療手段,,吸引病源,提高經(jīng)濟效益;第三,,通過神經(jīng)康復出院的病人,,由于其生活質(zhì)量大為提高,在對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意的同時,,會加大對醫(yī)院的宣傳,,為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應(yīng),增強醫(yī)院的影響力與競爭力,。

2.功率自行車:主要用于偏癱患者下肢功能康復。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀,,具有良好的抑制作用,,在屈曲姿勢下進行運動,避免膝過伸,,此儀器的應(yīng)用有良好的前景,,經(jīng)濟效益和社會效益可觀。

3.依二甲標準尚欠缺的:磁療儀,、吞咽治療儀,、bobath球、滾筒等,。

康復2-6最新評論于磊元發(fā)表于xx-02-1920xx年康復科是夯實基礎(chǔ)的一年,,20xx年則是康復科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年。為了康復科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力,,特擬定20xx年主要工作計劃。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,,拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸,、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復預防、康復治療等全面康復,、完善康復工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,普及康復知識;加強業(yè)務(wù)學習,,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

1.定期到其他科室查房,了解病人康復情況,指導相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,,指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,,做到康復理論和康復治療技術(shù)每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術(shù)水平,。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷、腦癱,、骨折術(shù)后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入,。

4.在院內(nèi)外宣傳康復項目特點,,治療效果,提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術(shù)水平。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式,。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復組,、傳統(tǒng)康復組、康復護理組,。

具體方案如下:

病房管理組:周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療、書寫病案,、康復評定,、制定康復治療方案。

現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。

傳統(tǒng)康復組:周麗負責針灸,、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等,。康復護理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,,開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8.加強門診管理,,門診為康復科的窗口,,負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓力度,爭取領(lǐng)導支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科、骨外科輪轉(zhuǎn),,學習相關(guān)處理知識,,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10.積極引進高素質(zhì)的康復人才,,尤其是康復治療師,按摩師,,以利更好開展業(yè)務(wù),。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇八

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復科病房,、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復預防,、康復治療等全面康復,、完善康復工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,,普及康復知識;加強業(yè)務(wù)學習,,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。

1.定期到其他科室查房,,了解病人康復情況,,指導相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,,做到康復理論和康復治療技術(shù)每周一小訓每月一大訓,,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術(shù)水平。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法,、言語訓練、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷,、腦癱、骨折術(shù)后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺,、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入。

4.在院內(nèi)外宣傳康復項目特點,,治療效果,,提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當中的不足,,以提高工作質(zhì)量與服務(wù)。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術(shù)水平,。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,,實行有康復特色的病房管理模式,。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,,科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組,、康復護理組,。

病房管理組:cc醫(yī)生、cc醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療,、書寫病案、康復評定,、制定康復治療方案,。

現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分、鄭cc負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療,。

傳統(tǒng)康復組:周cc負責針灸、推拿,、拔罐,、小針刀、藥敷 等,。

康復護理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,,開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理,,門診為康復科的窗口,,負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度,,爭取領(lǐng)導支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉(zhuǎn),,學習相關(guān)處理知識,加強科間聯(lián)系,。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10.積極引進高素質(zhì)的康復人才,,尤其是康復治療師,按摩師,,以利更好開展業(yè)務(wù),。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇九

1、在醫(yī)院領(lǐng)導及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導下,,繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策,,積極參加院內(nèi)外一切政治活動,堅持政治學習,。

2,、繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務(wù)宗旨,進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,,減少醫(yī)療糾紛,,防止差錯事故的發(fā)生。

3,、加強精神文明建設(shè),,以改善服務(wù)態(tài)度,一切為了病人,,千方百計為病人解除疾苦,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十

我院將繼續(xù)圍繞‘以病人為中心,以質(zhì)量為核心’的服務(wù)理念,,二甲醫(yī)院評審達標,,將往年工作總結(jié)里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,不斷加強護理工作的科學化,,標準管理,,增進護理質(zhì)量全面進步,根據(jù)護理部有關(guān)精神,,結(jié)合我科實際情況,,制定護理工作計劃及工作目標。更多相關(guān)信息請關(guān)注相關(guān)欄目,!

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十一

我們要做好中醫(yī)康復工作,,就必須要有一個合理的工作計劃。下面是本站小編整理的中醫(yī)康復科年度計劃,,希望對大家有所幫助!

一,,醫(yī)療安全及醫(yī)療質(zhì)量:

落實病人離院請銷假制度及定期回訪工作,完善康復科病例模板(查房內(nèi)容詳實有物),,宣教到位,,做好病人及家屬培訓工作,病房交班實行責任制,。

二,,學科建設(shè)(1.發(fā)展思路2.具體措施3.床位數(shù)4.人才梯隊5.新技術(shù)),。

1.發(fā)展思路:擴大中醫(yī)康復治療及現(xiàn)代康復治療影響,完善康復治療內(nèi)容,。加強兒康建設(shè),。(可考慮兒保、護工培養(yǎng)等),。

2.具體措施:按照邢臺市重點??茦藴室?guī)范科室建設(shè),開展義診,、康復知識講座與電視宣傳等活動,,提高我院康復科的社會知名度。繼續(xù)發(fā)展針灸治療,、腦中風,、腦癱、兒童智殘,、四肢關(guān)節(jié)骨折(術(shù)后)功能障礙,、脊柱脊髓損傷術(shù)后的康復治療,制定系統(tǒng)規(guī)范化康復治療流程,。規(guī)范兒康診療及設(shè)備,。

4.人才梯隊:建立健全康復治療單元,初步形成1名康復醫(yī)師,,2名康復治療師,,1名康復理療護士為基本單元的康復治療小組。完善醫(yī)療組,、護理組,、治療組建設(shè)。還需要護士3名,,康復治療師3名(男生優(yōu)先),。

5.新技術(shù):引導式教育用于臨床工作。

三,、設(shè)備規(guī)劃(需求及購置),。

理療設(shè)備:(兒康):神經(jīng)肌肉電刺激治療儀(2臺),、肌興奮治療儀(2臺),、痙攣肌治療儀(3臺)、經(jīng)顱磁治療儀1臺,、訓練滑梯1臺,、訓練浪橋1臺、球浴1套,、平衡踩踏車2個,、鉆滾筒1個,、電動起立床1張、圓形滑車1個,、圓形轉(zhuǎn)臺1個,、搖滾翹翹板2個。(成人康復):多譜光紅外治療儀1臺,神經(jīng)功能重建1臺,腦中頻治療儀4臺,、吞咽治療儀1臺,。

四、人才培養(yǎng),。

著重培養(yǎng)科內(nèi)康復醫(yī)師,、治療師,加強與各康復醫(yī)療機構(gòu)的交流與學習,,達到市內(nèi)知名,。每周科內(nèi)安排業(yè)務(wù)講課,每月有病例討論,,請專家來科內(nèi)指導教學,。

五,目標:康復建設(shè)科學,、規(guī)范,,醫(yī)療組、護理組,、治療組分工,、合作,逐步脫離分散作業(yè),,集中病人治療,,科室可擔負治療、康復,、教學,、培訓等工作。

20xx年康復科是夯實基礎(chǔ)的一年,,20xx年則是康復科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年,。為了康復科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力,,特擬定20xx年主要工作計劃,。

一、工作重點及工作思路,。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,,拓展腦損傷、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復科病房、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸,、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復預防、康復治療等全面康復,、完善康復工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,普及康復知識;加強業(yè)務(wù)學習,,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

二、工作任務(wù)及措施,。

1.定期到其他科室查房,,了解病人康復情況,指導相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,,指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,,做到康復理論和康復治療技術(shù)每周一小訓每月一大訓,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術(shù)水平,。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷、腦癱,、骨折術(shù)后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入,。

4.在院內(nèi)外宣傳康復項目特點,,治療效果,提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術(shù)水平。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,,結(jié)合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,實行有康復特色的病房管理模式,。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復組,、傳統(tǒng)康復組、康復護理組,。

具體方案如下:

病房管理組:周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查、診斷治療,、書寫病案,、康復評定、制定康復治療方案,。

現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療,。

傳統(tǒng)康復組:周麗負責針灸,、推拿、拔罐,、小針刀,、藥敷等??祻妥o理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,,開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理,,門診為康復科的窗口,,負責為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓力度,爭取領(lǐng)導支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科、骨外科輪轉(zhuǎn),學習相關(guān)處理知識,,加強科間聯(lián)系,。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習。

10.積極引進高素質(zhì)的康復人才,,尤其是康復治療師,,按摩師,以利更好開展業(yè)務(wù),。

20xx年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保,,是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機,加之我院各級領(lǐng)導對康復醫(yī)學科大力支持,,科主任的管理果決有序,,又恰逢我院“二甲”復審,對康復醫(yī)學科的硬件裝備,,人員配備,,管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障,,均提出較高要求,。為此,更鞭策我們在科室建設(shè),、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新,、人員配備,、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展,現(xiàn)制定20xx,。

如下:

一,、科室建設(shè)及人員梯隊。

在科室管理方面,,繼續(xù)以互利雙贏為目的,,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以獎懲分明為準繩,,以團結(jié)和諧為目標,,運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復科。不斷擴大病源,,提高療效及滿意率,。為配合醫(yī)院擴建要求,兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部,、言語治療部,、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部);成立康復醫(yī)學科病房,。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,,需要采取積極有效的措施,對學術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想,、業(yè)務(wù)能力和學術(shù)水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況,,需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名,,能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高,,康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,,需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造,鼓勵支持年輕醫(yī)師,、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高,。保持知識、學歷,、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊,。

二、醫(yī)德醫(yī)風教育,,提高醫(yī)療工作質(zhì)量,,確保醫(yī)療安全。

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動,,每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關(guān)法律法規(guī),。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平,體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平,。有健全的質(zhì)量管理小組,,不定期抽查,每月召開質(zhì)量管理控制會議一次,。設(shè)立質(zhì)控點,,針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作,,嚴格消毒,,避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作規(guī)范,,定期培訓;我科會診患者較多,嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,正常會診24小時內(nèi)完成,急會診10分鐘到達;我科器械較多,,出現(xiàn)故障及時報修,每周由專人負責檢查,,排除隱患,,貴重器械專人保管并設(shè)使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,,安排輪流值班,更應(yīng)提高責任心;繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè),,康復醫(yī)學科的物理治療,、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,,與患者接觸多,、時間長,尤其要求服務(wù)意識和質(zhì)量繼續(xù)加強,。

三,、堅持三基訓練,不斷更新知識,。

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平,,認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學習,科室每周一次組織講座,、討論,,了解康復領(lǐng)域治療新進展,反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,或通過病例分析等多種形式,,提高醫(yī)療服務(wù)水平;新教師授課前開展試講,,討論。

課件,。

制作及授課語言,、內(nèi)容;定期為下級醫(yī)生、實習生講課,,加強管理,,講解語言要規(guī)范,動作要嫻熟;教學,、治療同時要觀察病人反應(yīng),,隨時評估,預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克,,顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等,,制定,。

應(yīng)急預案。

并熟悉急救處理流程,。

四,、鼓勵進行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展,,開展特色康復項目,,如:智能障礙患者的康復治療,重癥監(jiān)護病房床旁康復項目,,想象運動療法等,。要求中職以上,每年發(fā)表1篇核心期刊論文,。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,爭取多發(fā)表高水平論文,,積極申報科研獎,。

五、需要醫(yī)院解決的問題:

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃,,增加我院醫(yī)療市場競爭力,,我科計劃在20xx年申請解決的問題有:

1.康復醫(yī)學科急需設(shè)立病房:首先可達”二甲”對康復醫(yī)學學科建設(shè)要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,,加快其他科室周轉(zhuǎn),,豐富治療手段,吸引病源,,提高經(jīng)濟效益;第三,,通過神經(jīng)康復出院的病人,由于其生活質(zhì)量大為提高,,在對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量滿意的同時,,會加大對醫(yī)院的宣傳,為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應(yīng),,增強醫(yī)院的影響力與競爭力,。

2.功率自行車:主要用于偏癱患者下肢功能康復。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀,,具有良好的抑制作用,,在屈曲姿勢下進行運動,避免膝過伸,,此儀器的應(yīng)用有良好的前景,,經(jīng)濟效益和社會效益可觀。

3.依二甲標準尚欠缺的:磁療儀,、吞咽治療儀,、bobath球、滾筒等,。

康復醫(yī)學科,。

20xx年康復科是夯實基礎(chǔ)的一年,20xx年則是康復科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年,。為了康復科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力,,特擬定20xx年主要工作計劃。

一,、工作重點及工作思路,。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復科病房,、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸,、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復預防,、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),,廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,,普及康復知識;加強業(yè)務(wù)學習,力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

二,、工作任務(wù)及措施。

1.定期到其他科室查房,,了解病人康復情況,,指導相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,,做到康復理論和康復治療技術(shù)每周一小訓每月一大訓,,以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術(shù)水平。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法,、言語訓練、吞咽障礙治療,,拓展腦損傷,、腦癱、骨折術(shù)后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺,、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復介入。

4.在院內(nèi)外宣傳康復項目特點,,治療效果,,提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,,及時改正我們工作當中的不足,,以提高工作質(zhì)量與服務(wù),。

5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術(shù)水平,。

6.勞務(wù)酬金實行二級分配,,以工作量為主,結(jié)合崗位工作,、職稱,、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理,,實行有康復特色的病房管理模式,。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,,科內(nèi)人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復組、傳統(tǒng)康復組,、康復護理組,。

具體方案如下:

病房管理組:周麗醫(yī)生、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療,、書寫病案,、康復評定,、制定康復治療方案。

現(xiàn)代康復組:由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。

傳統(tǒng)康復組:周麗負責針灸,、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等,。康復護理組:護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,,開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8.加強門診管理,門診為康復科的窗口,,負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯(lián)系住院,,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,,其他科室介紹病人到我科,,由我科統(tǒng)一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度,,爭取領(lǐng)導支持,,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復醫(yī)學相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉(zhuǎn),,學習相關(guān)處理知識,加強科間聯(lián)系,。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10.積極引進高素質(zhì)的康復人才,尤其是康復治療師,,按摩師,,以利更好開展業(yè)務(wù)。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十二

在新的一年里,,面對深化醫(yī)療改革新形勢,,我們應(yīng)該堅持:以病人為中心,將人文護理理念融入實際更多的工作細節(jié)中,,在我科促進中醫(yī)護理技術(shù)較全面推廣應(yīng)用,,進一步提高護理質(zhì)量,病人安全保障充分實施到位,,特擬定20xx年護理工作計劃,。

1.中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率100%。

由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術(shù):艾條灸,、穴位貼敷,、拔火罐、梅花針,、中藥塌漬,、耳穴壓丸,每季不少于2項全面考核,,促進護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范,。并根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)。

2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案,,科室護士按照3個小組劃分,,逐步形成專科特色及實施小組包干責任制整體護理,,提升護士中醫(yī)辨證施護的能力,,護理病歷文件書寫規(guī)范化,健康教育常態(tài)化。

3.實施中醫(yī)特色健康教育每周一次運動養(yǎng)生課堂,,以八段錦,、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓病區(qū)病人及陪人,,傳播中醫(yī)文化,,增強醫(yī)院回饋社會公益力量,創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系,。對科內(nèi)骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措施,。

4.質(zhì)控小組活動更新觀念,強化安全防范,,嘗試“零缺陷”管理理念的應(yīng)用,,改良質(zhì)檢方法,加大環(huán)節(jié)質(zhì)控力度,。全體護士自覺參與質(zhì)量自查自糾,,能主動填報護理不良事件,杜絕瞞報漏報現(xiàn)象,。合理分組按時完成各項質(zhì)控及反饋工作,。

二、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃,。

1.加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,,內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、??谱o理,、法律法規(guī)、服務(wù)意識,,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。增強防范意識,,促進護患溝通,,加強“三基”訓練,提高護士的評判能力和觀察能力,增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性,是護理監(jiān)督管理的職責,而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中,與病人的實際情況相聯(lián)系,進行思考分析與判斷,,面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機械的進行,。

2.提高臨床護士的實際工作能力,加強專業(yè)組護理業(yè)務(wù)查房,,每月規(guī)范書寫一份查房記錄,,培訓專科護理骨干。對典型,、疑難病例實施科內(nèi)外會診,、討論,加強中醫(yī)理論知識的實踐應(yīng)用,,體現(xiàn)中醫(yī)特色,。

3.加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓。尤其中醫(yī)護理技術(shù),,力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0.

4.鼓勵護士參加多種形式的學習培訓,,以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班,,優(yōu)化崗位設(shè)置及各崗工資流程,,做好責任護士全面工作職責的落實:入出院教育,疾病健康教育,,中醫(yī)特色康復鍛煉指導,,中西醫(yī)治療,醫(yī)囑查對,,病情觀察及護理記錄,,專科護理等,。分層級管理及使用護士,。

四、落實優(yōu)質(zhì)護理績效考核措施,。

提高專業(yè)素質(zhì),。

20xx年我們科在院領(lǐng)導和護理部的指揮下圓滿完成了各項護理工作任務(wù)。20xx年又將面臨“二甲”醫(yī)院復審,,我們科室護理工作一定根據(jù)護理部的工作計劃和20xx年的工作情況,,緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,在做好護理安全管理的前提下,。以提高科室護理人員素質(zhì),,夯實基礎(chǔ)和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的。狠抓計劃落實,;作好質(zhì)量控制,;積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施。提高科室護理服務(wù)質(zhì)量,。樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強化服務(wù)意識,。我們堅信,,有各級領(lǐng)導大力支持,有醫(yī)院,、護理部正確領(lǐng)導,,更有全科護理人員齊心協(xié)力,我們一定完成各項工作,,使患者及家屬真正放心滿意,,同時也為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

一,、加強護理安全管理,,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,,為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。

1,、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理,,如夜班,、中班、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,,合理搭配老、中,、青值班人員,,同時組織護士認真學習新頒布的相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3,、加強危重病人,、疑難病人及年老體弱病人的管理,把這些患者做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,,達成共識,引起各班的重視,。

4,、對重點員工的管理,如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,規(guī)范護理文件記錄,,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,如漏字,、涂改不清,、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,,使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二,、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病人,把病人送到床前,,主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患者或家屬溝通,,包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者及家屬的知情權(quán),,解除患者及家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,,查找原因,制定切實可行的整改措施,,并檢查整改落實情況,。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,,提高護理人員整體素質(zhì),。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、護理查房時提問護士,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五、其他,。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務(wù),。

2,、配合各職能科室做好協(xié)調(diào)工作。

3,、鼓勵大家撰寫論文,,采取各種渠道交流學習。

在新的一年里我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足開拓創(chuàng)新,,堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量,,為醫(yī)院和科室發(fā)展不斷努力;為“二甲”復審成功盡職盡責,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十三

為進一步扎實開展我院中醫(yī)護理工作,,提高中醫(yī)護理科學管理水平和服務(wù)水平,促進我院中醫(yī)護理工作健康發(fā)展,,更好地發(fā)揮中醫(yī)特色,,服務(wù)患者,,特制訂工作計劃如下:

一、人員配備,。

1,、積極引進中西醫(yī)護理大專以上畢業(yè)生,從而使護理人員達到院衛(wèi)技人員的50%,。

2,、制定培訓計劃,使系統(tǒng)接收中醫(yī)知識和技能培訓護理人員達到院護理人員總數(shù)的75%以上,,每人培訓時間不少于60學時,。

二、人員培訓,。

1,、培訓內(nèi)容包括國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針,、政策,、法律法規(guī);中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、基本技能,;中醫(yī)護理常規(guī),技術(shù)操作規(guī)程,;中醫(yī)??茖2∽o理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,;急,、危、重,、疑難病病基本知識和中醫(yī)護理技能等,。主管護師、護師和護士要有所側(cè)重,。

2,、培訓形式采取院內(nèi)培訓、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn),、學歷教育等方法,,以院內(nèi)培訓為主,包括全院培訓和科室培訓,,結(jié)合實際工作開展培訓,。培訓方法包括集中授課、模擬演示、實操訓練,、小組討論等,。

三、

1,、各科室在原基礎(chǔ)上再制定2個病種中醫(yī)疾病護理常規(guī),,并組織本科室人員認真學習和執(zhí)行。

2010.12,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十四

20xx年殘疾人康復工作安排20xx年,,全市殘疾人康復工作緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務(wù)”這一目標,認真抓好社區(qū)康復,、殘疾兒童搶救性康復、康復機構(gòu)建設(shè)和康復人才培養(yǎng)四個重點,;加快殘疾人康復服務(wù)體系建設(shè),;全面完成“十一五”各項康復工作任務(wù);制定“十二五”殘疾人康復工作計劃,,推動我市殘疾人康復工作全面快速發(fā)展,。

一、全面組織實施0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程,。

一嚴格按照省下發(fā)《0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工作配套實施辦法》,,認真組織實施好每個康復項目。

二指導和督促我市智力殘疾兒童,,聾兒康復定點機構(gòu),,做好殘疾兒童的康復訓練工作。

三實行精細化管理,。依托“0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程管理系統(tǒng)”這個軟件,,對“工程”實施實時、高效精細化,、銷賬式管理,。四抓質(zhì)量控制。0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程,,最大的特點就在于“搶救性”,,可搶救性的內(nèi)在要求具有三個特征,一是殘疾的可逆性,,二是康復的最佳時期,,三是康復效果好。這就要求在康復對象上,,要選擇低齡的,,最具康復潛力的,家庭配合的,;在醫(yī)療康復機構(gòu)上要選擇優(yōu)質(zhì)價廉的,、積極高負責的,;在康復質(zhì)量上,康復有效率和家長滿意率都要達到優(yōu)良以上,;在康復過程中,,要定期組織康復效果評估;在康復完成后,,要追蹤問效,、定期回訪,真正把事辦好,,辦成政府滿意,、社會滿意,殘疾人及親友滿意的“民心工程”,。

二,、加快殘疾康復服務(wù)體系建設(shè)一加強康復人才培養(yǎng)力度。結(jié)合我市實際,,投入專項工作經(jīng)費,,加大康復人才培養(yǎng)力度。一是選拔基層有實際經(jīng)驗康復技術(shù)人員參加省級舉辦的各類專業(yè)知識培訓班,。二是積極組織舉辦多層次,、多形式、多類別的專業(yè)技術(shù)培訓班,,著重培養(yǎng)0—6歲實用性康復技術(shù)人才,。三是各縣(市)區(qū)要按照省殘聯(lián)下達的社區(qū)康復協(xié)調(diào)員培訓任務(wù),制定培訓計劃,,保質(zhì)保量完成培訓任務(wù),。二加強殘疾兒童康復機構(gòu)的建設(shè)。對已被省殘聯(lián)確定的智力殘疾兒童,、聾兒康復機構(gòu),,要在人才培養(yǎng)、康復設(shè)備,、訓練場地等方面給予大力扶持,。

三、迎接全國社區(qū)康復示范縣(市,、區(qū))檢查驗收20xx年是創(chuàng)建國家社區(qū)示范區(qū)驗收年,,陽新縣作為創(chuàng)建全國社區(qū)示范縣,要嚴格按照國家制定的驗收標準,,做好迎檢工作,。

四、確保全面完成“十一五”康復工作任務(wù),各縣(市)區(qū)殘聯(lián)要加大工作力度,,重點攻克任務(wù)完成有困難的康復項目,,確保全面完成省和市級下達的各項康復工作任務(wù)。

一做好終期檢查,、自查工作,。按照國家殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃和國家彩票公益金項目,對貧困精神病患者救助,、聾人康復訓練,、殘疾人輔助器具發(fā)放、假肢安裝等項目的要求,,完善受益對象的數(shù)據(jù)庫和檔案資料清理歸檔,,在各地做好自查工作的基礎(chǔ)上,由市康復辦擇期進行抽查,。

二積極配合_門實施好“百萬貧困白內(nèi)障患者復明工程”,,做好貧困白內(nèi)障患者篩查工作。

三在各康復項目實施過程中,,注意收集典型事跡和康復成果資料,為將要進行的“十一五”殘疾人康復工作總結(jié)表彰做準備,。

五,、謀劃好“十二五”殘疾人康復工作緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務(wù)”目標,結(jié)合本地實際,,深入開展殘疾人康復工作調(diào)研,,為“十二五”期間殘疾人康復工作提出切實可行的康復工作計劃。

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