計劃可以幫助我們合理安排時間和資源,，提高工作效率,。計劃的執(zhí)行需要注重實效性和可持續(xù)性，避免過于冗長和繁瑣,。下面是一些關于計劃制定的范例,，供大家參考和借鑒。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇一

近年來,，現(xiàn)代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保,，是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持,，又恰逢我院新病房大樓開診,，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備,，管理,、教學和醫(yī)療質量安全保障，均提出較高要求,。為此,，更鞭策我們在科室建設、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設施上不斷發(fā)展,，現(xiàn)制定20xx年度工作計劃如下：

請求院部成立康復病區(qū)，面積1000平方米左右,，裝潢留置康復訓練治療大廳,，面積200平方米左右，設置床位20張,，按照康復科標準裝潢病區(qū),。加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式,。

我科現(xiàn)有醫(yī)師5人,，其中理療醫(yī)師一名，醫(yī)師嚴重缺編,，請求院部至少安排二名醫(yī)師,，一至二名治療師上崗，以維持病區(qū)正常運行?，F(xiàn)有醫(yī)師建議院部安排到省立醫(yī)院康復科依次參觀學習一個月,，主要針對神經(jīng)康復治療,、物理治療學習。

請求院部購置康復訓練器材一套,，大概20至30萬左右,，現(xiàn)有理療器械破舊不堪，部分更新如腰椎牽引床,，超短波,，中頻治療儀，微波治療儀,，大概至少10萬左右,。（可行性報告附采購申請后）。

建議院部安排最小護理單元,，5人,，或者固定2至3人，白班,，夜班由中醫(yī)科護理部代值,。

1、安排醫(yī)生定期到其他科室查房,，了解病人康復情況,，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色。

2,、有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平,。

3,、全面開展運動療法,、作業(yè)療法,、言語訓練、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷,、腦癱,、骨折術后功能康復。

4、在院內外宣傳康復項目特點治療效果提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質量與服務,。

5、對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平,。

6,、勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇二

1,、定期到其他科室查房，了解病人康復情況,，指導相關科室醫(yī)師開需要的`康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2、有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。

3,、全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷、腦癱,、骨折術后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入,。

4,、在院內外宣傳康復項目特點，治療效果,，提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質量與服務,。

5、對疑難病人進行科內討論,，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平,。

6,、勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治,；由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療,。

傳統(tǒng)康復組：周麗負責針灸、推拿,、拔罐,、小針刀、藥敷等,?？祻妥o理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8,、加強門診管理，門診為康復科的窗口,，負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院,，交由科內統(tǒng)一安排,，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療,。

10,、積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師,，按摩師,，以利更好開展業(yè)務。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇三

20__年即將過去,，20__年即將到來,，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20__年,，在新的一年里為了將科室工作做得更好,、更有新的發(fā)展特色，使醫(yī)院工作順利進行,，醫(yī)療質量逐漸提高,，特訂如下計劃：

一,、政治思想方面。

二,、業(yè)務,、人才培養(yǎng)方面。

1,、擬創(chuàng)建市級重點?？啤?/p>

2,、繼續(xù)開展吞咽,、言語障礙治療。

3,、加強人才培養(yǎng),，擬進治療師6名。研究生2到3名,。

4,、成立大骨科早期康復治療組。

4,、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會,。

5、加強科研工作及論文撰寫,。力爭省級科研立項1項,。市級科研立項2項。

6,、增設門診1個,。

7、穴位埋線治療慢性病,。

8,、開展小針刀治療慢性病。

三,、綜合治理方面,。

加強綜合治安管理，按規(guī)定及標準貫徹落實各項政策,，科內不得出現(xiàn)黃,、賭、毒現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行獎懲制度,，堅持門前三包，搞好室內,、外衛(wèi)生,，做好科室防火,、防盜工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,，使醫(yī)院的中心工作順利進行,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇四

時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧,！不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢,？以下是小編收集整理的康復科護理工作計劃,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,，加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的`處理措施和程序,。

7、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病人，把病人送到床前,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,。

3、要求責任護士每天與患者家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權,，解除患兒者家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意，但是，如果能認真總結,，善于聽取別人的評價,，接受別人的建議，或許工作效果會更上一層樓,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇五

目前我院理療科面積368平米,，分為理療室、針灸室,、高頻治療室及推拿室及推拿室,，根據(jù)““標準”,，以上科室將重整分設為物理治療室,、作業(yè)治療室、言語治療室,、傳統(tǒng)康復治療室以及康復評定室,。規(guī)劃如下：

作為綜合醫(yī)院的康復醫(yī)學科，應該至少具有1名副高以上任職資格的醫(yī),，5名初級以上資格的康復醫(yī)師,，5名康復護士名，和10名受過培訓的康復治療師,，其中康復治療師又分為物理治療師、作業(yè)治療,、言語治療,、傳統(tǒng)康復治療師等人員，分別治療相應的功能障礙患者,?；颊呓邮芸祻椭委煹某绦颍话闶窍扔煽祻歪t(yī)師診斷患者病種及其功能障礙的程度類型病種,，然后下達治療處方處方給康復治療師給康復治療師給康復治療師,，組織帶領康復治療師、康復護士等專業(yè)人員對患者共同實施完成康復治療的過程,，此為康復醫(yī)學科的醫(yī)療模式。

我院現(xiàn)有康復治療設備：中頻電療儀,、高頻電療儀,、超激光疼痛治療儀、紅外線治療儀,、電針治療儀,、頸椎牽引機。但是現(xiàn)有設備卻還遠不能滿足康復醫(yī)療及建科的需要，根據(jù)“標準標”及我院醫(yī)療需要,。建立康復醫(yī)學科仍需配置的設備有：

1,、物理治療室：

運動治療：訓練用軟墊,，肋木,，姿式矯正鏡,，平行杠,，楔形板,，訓練用棍和球，輪椅,，砂袋和啞鈴,，劃船器，手指訓練器,，肌力訓練設備，電動起立床,，功率車,，踏步器，助行器,，連續(xù)性關節(jié)被動訓練器（cpm）,，減重步行訓練架及專用運動平板，平衡訓練設備等,。

其它物理治療：低頻脈沖電療機,，磁療機，超聲波治,，蠟療設備,，紫外線治療機，冷療設備,、腰椎牽引設備,、，氣壓循環(huán)治療儀,。

2,、作業(yè)治療室：

日常生活活動作業(yè)設備、手功能作業(yè)訓練設備,、模擬職業(yè)作業(yè)備等,。例如：沙磨板,，插板、插件,、螺栓,，訓練用球類，拼板拼板拼板拼板,，積木,，橡皮泥，木工金工用基本工具,，編織用具等,。

3、言語治療室：

言語治療設備,、吞咽治療設備,、認知訓練設備、非言語交流治療設備等……例如錄音機,、言語治療機,，吞咽障礙治療儀,，言語測評和治療用具（實物,、圖片、卡片,、記錄本）,，非語言交流用字畫板等。

4,、傳統(tǒng)康復治療室：

針灸用具,，電針治療儀，火罐,，人體經(jīng)絡穴位示意用品,、模具，按摩用潤滑液,、中醫(yī)潤滑液等中醫(yī)康復設備,。

5、康復評定室：

肌力計關節(jié)活動評定設備,、平衡功能評定設備,、認知語言評定設備、作業(yè)評定設備等,。例如肌力計,，關節(jié)功能評定裝置，其它常用功能測評設備,。心肺功能及代謝功能測評設備,，肌電圖及其它常用電診斷設備（功能測評設備可與其它臨床科室共用）,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇六

未來5年目標發(fā)展：首先，科室業(yè)務在重點發(fā)展神經(jīng)康復及骨科康復的基礎上,，全面開展疼痛康復,、亞健康狀態(tài)干預、以及中醫(yī)傳統(tǒng)康復,。其次,，根據(jù)__頒發(fā)的綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科基本標準，逐步設置病區(qū),，床位數(shù)達到20床左右,，以收治神經(jīng)內外科、骨科疾病患者為主,。

二,、業(yè)務計劃。

工作重點從常見病多發(fā)病康復,，心腦血管急性,、亞急性期康復，逐漸深入到疑難病康復,。指導社區(qū)康復,，康復科研與康復臨床等方面在州內起領頭作用。

三,、人員配備,。

1、醫(yī)師逐步增加到,。

5,、6名，屆時我科醫(yī)師組將分成2組：神經(jīng)康復組,、骨科康復組,。

2、康復治療師,，逐步增加到15名左右,，屆時我科治療師組將分成2組：神經(jīng)康復組、骨科康復組,。

四,、設備規(guī)劃。

2,、理療：傳導熱治療設備,、冷療設備等。

3,、其他：作業(yè)治療設備,、言語治療設備,、認知治療設備、吞咽治療設備,、臨床常用矯形器,、輔助具制作設備等等。

五,、科室人員繼續(xù)教育,。

重視人才培養(yǎng)，吸納優(yōu)秀人才,。堅持每周的科內學習,，每年聘請知名專家教授來我院講課培訓1—2次，并指導我們進行神經(jīng)康復,、骨科康復,、疼痛康復的科研活動。每年派遣1—2名醫(yī)師,、治療師到國內,、國外優(yōu)秀醫(yī)院進修學習及參加學術活動，造就出一支具有較高醫(yī)學專業(yè)知識和業(yè)務能力的技術隊伍,，以保證不斷提高科室專業(yè)技術水平和醫(yī)療質量,。

六、加強康復宣傳,，樹立品牌發(fā)展意識,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇七

20xx年康復科是夯實基礎的一年，20xx年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年,。為了康復科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力,，特擬定20xx年主要工作計劃,。

一、工作重點及工作思路,。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設;做好橫向聯(lián)合,，拓展腦損傷、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設康復科病房,、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務工作;全面啟動中醫(yī)治未病,、天灸、亞健康服務等工作;積極開展康復預防,、康復治療等全面康復,、完善康復工作體系和服務網(wǎng)絡，廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,，普及康復知識;加強業(yè)務學習,，力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

二、工作任務及措施,。

1.定期到其他科室查房,，了解病人康復情況，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平,。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法、言語訓練,、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷、腦癱,、骨折術后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入,。

4.在院內外宣傳康復項目特點,，治療效果，提高社會各界康復意識,。通過病人及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務,。

5.對疑難病人進行科內討論,，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平。

6.勞務酬金實行二級分配,，以工作量為主,，結合崗位工作、職稱,、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式,。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組,、現(xiàn)代康復組,、傳統(tǒng)康復組,、康復護理組。

具體方案如下：

病房管理組：周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療、書寫病案,、康復評定,、制定康復治療方案。

現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分,、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療。

傳統(tǒng)康復組：周麗負責針灸,、推拿,、拔罐、小針刀,、藥敷等,。康復護理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢,，開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口,，負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人，開出治療單或聯(lián)系住院,，交由科內統(tǒng)一安排,，其他科室介紹病人到我科，由我科統(tǒng)一安排治療,。

9.加大科室人員培訓力度,，爭取領導支持，協(xié)調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如神經(jīng)內科,、神經(jīng)外科、骨外科輪轉,，學習相關處理知識,，加強科間聯(lián)系。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10.積極引進高素質的康復人才,，尤其是康復治療師，按摩師,，以利更好開展業(yè)務,。

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的`溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,，加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

7、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病人,，把病人送到床前,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。

3,、要求責任護士每天與患者家屬溝通,，包括健康教育、了解病人的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者家屬的知情權,，解除患兒者家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、不斷修改完善各種護理質量標準,，并組織學習,，按標準實施各項護理工作。

3,、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意，但是,，如果能認真總結,，善于聽取別人的評價，接受別人的建議,，或許工作效果會更上一層樓,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇八

1、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

出自 m.sevw.cn

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,，加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

7、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病人,，把病人送到床前,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,。

3、要求責任護士每天與患者家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的'病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權,，解除患兒者家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識、質量意識,。

工作不可能一下子早到位,、做到大家都滿意，但是,，如果能認真總結,，善于聽取別人的評價,，接受別人的建議，或許工作效果會更上一層樓,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇九

未來5年目標發(fā)展：首先,，科室業(yè)務在重點發(fā)展神經(jīng)康復及骨科康復的基礎上，全面開展疼痛康復,、亞健康狀態(tài)干預,、以及中醫(yī)傳統(tǒng)康復。其次,，根據(jù)xxx頒發(fā)的綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科基本標準,，逐步設置病區(qū)，床位數(shù)達到20床左右,，以收治神經(jīng)內外科、骨科疾病患者為主,。

工作重點從常見病多發(fā)病康復,，心腦血管急性、亞急性期康復,，逐漸深入到疑難病康復,。指導社區(qū)康復，康復科研與康復臨床等方面在州內起領頭作用,。

1,、醫(yī)師逐步增加到。

5,、6名,，屆時我科醫(yī)師組將分成2組：神經(jīng)康復組、骨科康復組,。

2,、康復治療師，逐步增加到15名左右,，屆時我科治療師組將分成2組：神經(jīng)康復組,、骨科康復組。

2,、理療：傳導熱治療設備,、冷療設備等。

3,、其他：作業(yè)治療設備,、言語治療設備、認知治療設備,、吞咽治療設備,、臨床常用矯形器,、輔助具制作設備等等。

重視人才培養(yǎng),，吸納優(yōu)秀人才,。堅持每周的科內學習，每年聘請知名專家教授來我院講課培訓1—2次,，并指導我們進行神經(jīng)康復,、骨科康復、疼痛康復的科研活動,。每年派遣1—2名醫(yī)師,、治療師到國內、國外優(yōu)秀醫(yī)院進修學習及參加學術活動,，造就出一支具有較高醫(yī)學專業(yè)知識和業(yè)務能力的技術隊伍,，以保證不斷提高科室專業(yè)技術水平和醫(yī)療質量。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十

護理工作的質量直接關系到患者的醫(yī)療安全,、治療效果和身體康復,，護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。你是否在找正準備撰寫“康復科護理工作計劃”,，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考！

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

(三),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

二,、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平,。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質量。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作,。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四),、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

(五),、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績,。

一,、要不斷加強急診護理站的建設,提高護理人員的應急能力。

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習,增強人員的法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,以提高人員的專業(yè)素質,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機,。

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,保持整齊清潔,。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生理上,、心理上、生活上關心體貼病人,推行人性化服務,。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內感染的發(fā)生,。

一,、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零,。

2、滅菌消毒合格率為100%,。

3,、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%,。

4,、年護理事故發(fā)生率為零。

5,、基礎護理理論知識考核成績平均分90分,。

6、護理技術操作考核成績平均分90分,。

7,、靜脈穿刺成功率90%。

9,、控制成本,，提高收益。

二,、保證措施：

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責),，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

2,、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論,，專科護理,，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài),。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

4,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量,。

5、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

6,、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三,、藥品的管理：

1、定期清點藥品,，防止積壓,、變質，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色,、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理,。

2,、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,，做到班班交接,，賬物相符，確保使用需要,。

四,、物品的管理，應以開源節(jié)流,，控制成本為前提,。

1,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費,，如輸液器,、膠布、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備,，防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

3、留置針的管理,，每使用1具都應登記,，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取,。

五,、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練,，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六,、搞好科室團結,，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作,、協(xié)調能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十一

近年來,，現(xiàn)代康復治療項目逐步納入基本醫(yī)保,，是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持,，又恰逢我院新病房大樓開診，對康復醫(yī)學科的硬件裝備,，人員配備,，管理、教學和醫(yī)療質量安全保障,，均提出較高要求,。為此，更鞭策我們在科室建設,、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新,、人員配備,、硬件設施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定2014年度工作計劃如下：

一,、著力建設康復科病房,、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理。

請求院部成立康復病區(qū),，面積1000平方米左右,，裝潢留置康復訓練治療大廳，面積200平方米左右,，設置床位20張,，按照康復科標準裝潢病區(qū)。加強住院部病人管理,，實行有康復特色的病房管理模式,。

二、人才引進,，培養(yǎng),。

我科現(xiàn)有醫(yī)師5人，其中理療醫(yī)師一名,，醫(yī)師嚴重缺編,，請求院部至少安排二名醫(yī)師，一至二名治療師上崗,，以維持病區(qū)正常運行?，F(xiàn)有醫(yī)師建議院部安排到省立醫(yī)院康復科依次參觀學習一個月,，主要針對神經(jīng)康復治療、物理治療學習,。

三,、醫(yī)療器械配備。

請求院部購置康復訓練器材一套,，大概20至30萬左右,，現(xiàn)有理療器械破舊不堪，部分更新如腰椎牽引床,，超短波,，中頻治療儀，微波治療儀,，大概至少10萬左右,。（可行性報告附采購申請后）。

建議院部安排最小護理單元,，5人,，或者固定2至3人，白班,，夜班由中醫(yī)科護理部代值,。

五、內部管理,，橫向聯(lián)系,。

1.安排醫(yī)生定期到其他科室查房，了解病人康復情況,，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證,，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平,。

3.全面開展運動療法、作業(yè)療法,、言語訓練,、吞咽障礙治療，拓展腦損傷,、腦癱,、骨折術后功能康復。

4.在院內外宣傳康復項目特點治療效果提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論,，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平,。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

康復科2014/1/15,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十二

201x年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學發(fā)展的時機,，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序,，又恰逢我院"二甲"復審,，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備,，管理,、教學和醫(yī)療質量安全保障，均提出較高要求,。為此,，更鞭策我們在科室建設、診治水平,、醫(yī)德醫(yī)風,、科研創(chuàng)新、人員配備,、硬件設施上不斷發(fā)展,，現(xiàn)制定20xx。

如下：

一,、科室建設及人員梯隊,。

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的,，以優(yōu)質服務為宗旨,，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標,，運用新型管理模式運轉康復科,。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求,，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門(物理療法部,、作業(yè)療法部、言語治療部,、傳統(tǒng)康復部,、假肢矯形器部);成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃,，需要采取積極有效的措施,，對學術與技術帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務能力和學術水平進行重點培養(yǎng),。根據(jù)康復專業(yè)實際情況,，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1~2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先,。整體素質尚需提高,，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉行而來，需進一步到國內高水平康復中心進修深造,，鼓勵支持年輕醫(yī)師,、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識,、學歷,、職稱與年齡結構合理的人才梯隊。

二,、醫(yī)德醫(yī)風教育,，提高醫(yī)療工作質量，確保醫(yī)療安全,。

積極參加義診及各種精神文明建設活動,，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī),。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平,，體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平。有健全的質量管理小組,，不定期抽查,，每月召開質量管理控制會議一次。設立質控點,，針灸,、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消毒,，避免感染;與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗,、消毒;手法治療動作規(guī)范，定期培訓;我科會診患者較多,，嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生,，正常會診24小時內完成,，急會診10分鐘到達;我科器械較多,，出現(xiàn)故障及時報修,，每周由專人負責檢查，排除隱患,，貴重器械專人保管并設使用維修登記本;節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療,，安排輪流值班，更應提高責任心;繼續(xù)保持完善"和諧醫(yī)患關系"建設,，康復醫(yī)學科的物理治療,、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療,，與患者接觸多、時間長,，尤其要求服務意識和質量繼續(xù)加強,。

三、堅持三基訓練,，不斷更新知識,。

為提高全科的醫(yī)療技術水平，認真組織科內人員的業(yè)務學習,，科室每周一次組織講座,、討論，了解康復領域治療新進展,，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》,，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務水平;新教師授課前開展試講,，討論,。

課件。

制作及授課語言,、內容;定期為下級醫(yī)生,、實習生講課,，加強管理，講解語言要規(guī)范,，動作要嫻熟;教學,、治療同時要觀察病人反應，隨時評估,，預防特殊病人如截癱,、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動,、勞累誘發(fā)癲癇等,，制定。

應急預案,。

并熟悉急救處理流程,。

四、鼓勵進行新技術,、新項目科研立項及論文發(fā)表,。

鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展;康復治療范圍拓展，開展特色康復項目,，如：智能障礙患者的康復治療,，重癥監(jiān)護病房床旁康復項目，想象運動療法等,。要求中職以上,，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇,。研究方面需要做大量工作,，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎,。

五,、需要醫(yī)院解決的問題：

為配合重點學科發(fā)展規(guī)劃，增加我院醫(yī)療市場競爭力,，我科計劃在201x年申請解決的問題有：

1.康復醫(yī)學科急需設立病房：首先可達"二甲"對康復醫(yī)學學科建設要求;其次有利于減少神經(jīng)科病人住院壓床,，加快其他科室周轉，豐富治療手段,，吸引病源,，提高經(jīng)濟效益;第三，通過神經(jīng)康復出院的病人,，由于其生活質量大為提高,，在對醫(yī)院醫(yī)療服務質量滿意的同時，會加大對醫(yī)院的宣傳,，為醫(yī)院能夠贏得良好的社會效應,，增強醫(yī)院的影響力與競爭力,。

2.功率自行車：主要用于偏癱患者下肢功能康復。對于偏癱患者下肢伸肌痙攣癥狀,，具有良好的抑制作用,，在屈曲姿勢下進行運動，避免膝過伸,，此儀器的應用有良好的前景,，經(jīng)濟效益和社會效益可觀。

3.依二甲標準尚欠缺的：磁療儀,、吞咽治療儀,、bobath球、滾筒等,。

【篇二】,。

一，醫(yī)療安全及醫(yī)療質量：

落實病人離院請銷假制度及定期回訪工作,，完善康復科病例模板(查房內容詳實有物),，宣教到位，做好病人及家屬培訓工作,，病房*實行責任制,。

二，學科建設(1.發(fā)展思路2.具體措施3.床位數(shù)4.人才梯隊5.新技術),。

1.發(fā)展思路：擴大中醫(yī)康復治療及現(xiàn)代康復治療影響,，完善康復治療內容。加強兒康建設,。(可考慮兒保,、護工培養(yǎng)等)。

2.具體措施：按照邢臺市重點?？茦藴室?guī)范科室建設,，開展義診,、康復知識講座與電視宣傳等活動,，提高我院康復科的社會知名度。繼續(xù)發(fā)展針灸治療,、腦中風,、腦癱、兒童智殘,、四肢關節(jié)骨折(術后)功能障礙,、脊柱脊髓損傷術后的康復治療，制定系統(tǒng)規(guī)范化康復治療流程,。規(guī)范兒康診療及設備,。

4.人才梯隊：建立健全康復治療單元,，初步形成1名康復醫(yī)師，2名康復治療師,，1名康復理療護士為基本單元的康復治療小組,。完善醫(yī)療組、護理組,、治療組建設,。還需要護士3名，康復治療師3名(男生優(yōu)先),。

5.新技術：引導式教育用于臨床工作,。

三、設備規(guī)劃(需求及購置),。

理療設備：(兒康)：神經(jīng)肌肉電刺激治療儀(2臺),、肌興奮治療儀(2臺)、痙攣肌治療儀(3臺),、經(jīng)顱磁治療儀1臺,、訓練滑梯1臺、訓練浪橋1臺,、球浴1套,、平衡踩踏車2個、鉆滾筒1個,、電動起立床1張,、圓形滑車1個、圓形轉臺1個,、搖滾翹翹板2個,。(成人康復)：多譜光紅外治療儀1臺，神經(jīng)功能重建1臺,，腦中頻治療儀4臺,、吞咽治療儀1臺。

四,、人才培養(yǎng),。

著重培養(yǎng)科內康復醫(yī)師、治療師,，加強與各康復醫(yī)療機構的交流與學習,，達到市內知名。每周科內安排業(yè)務講課,，每月有病例討論,，請專家來科內指導教學。

五,，目標：康復建設科學,、規(guī)范,，醫(yī)療組、護理組,、治療組分工,、合作，逐步脫離分散作業(yè),，集中病人治療,，科室可擔負治療、康復,、教學,、培訓等工作。

【篇三】,。

20xx年康復科是夯實基礎的一年,，20xx年則是康復科全面發(fā)展的關鍵之年。為了康復科的和詣發(fā)展,、增強可持續(xù)競爭力,，特擬定20xx年主要工作計劃。

一,、工作重點及工作思路,。

20xx年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復科運動作業(yè)療法室建設;做好橫向聯(lián)合，拓展腦損傷,、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設康復科病房,、規(guī)范發(fā)展康復科病房管理;切實抓好社區(qū)康復服務工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸,、亞健康服務等工作;積極開展康復預防,、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網(wǎng)絡,，廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復信息,，普及康復知識;加強業(yè)務學習，力爭創(chuàng)出科室特色與品牌,。

二,、工作任務及措施。

1.定期到其他科室查房,，了解病人康復情況,，指導相關科室醫(yī)師開需要的康復治療項目,，指導本科人員制定康復計劃及實施,。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫(yī)師推介本科特色,。

2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復培訓,，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓,，以提高每位醫(yī)師的康復理論及康復治療技術水平。

3.全面開展運動療法,、作業(yè)療法,、言語訓練、吞咽障礙治療,，拓展腦損傷,、腦癱、骨折術后功能康復,、有計劃地開展慢阻肺,、心腦血管疾病等內科病的康復介入。

4.在院內外宣傳康復項目特點,，治療效果,，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議,，及時改正我們工作當中的不足,，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論,，以提高治療效果增進康復醫(yī)療技術水平,。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主,，結合崗位工作,、職稱、病人滿意度綜合考慮,。

7.加強住院部病人管理,，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任,、護士長全面組織實施管理方案,，科內人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復組,、傳統(tǒng)康復組,、康復護理組。

具體方案如下：

病房管理組：周麗醫(yī)生,、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責管理具體病人的檢查,、診斷治療、書寫病案,、康復評定,、制定康復治療方案。

現(xiàn)代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業(yè)療法,、言語矯治;由區(qū)淑環(huán)負責物理因子治療,。

傳統(tǒng)康復組：周麗負責針灸、推拿,、拔罐,、小針刀、藥敷等,?？祻妥o理組：護士發(fā)揮康復護理優(yōu)勢，開展有康復特色的護理和康復宣教,。

8.加強門診管理,，門診為康復科的窗口，負責為病區(qū)輸送病號,。門診醫(yī)師接診病人,，開出治療單或聯(lián)系住院，交由科內統(tǒng)一安排,，其他科室介紹病人到我科,，由我科統(tǒng)一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度,，爭取領導支持,，協(xié)調科內人員到康復醫(yī)學相關科室如神經(jīng)內科、神經(jīng)外科,、骨外科輪轉,，學習相關處理知識，加強科間聯(lián)系,。每年選派1～2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學習,。

10.積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師,，按摩師,，以利更好開展業(yè)務。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十三

20xx年殘疾人康復工作安排20xx年,，全市殘疾人康復工作緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務”這一目標,，認真抓好社區(qū)康復、殘疾兒童搶救性康復,、康復機構建設和康復人才培養(yǎng)四個重點,；加快殘疾人康復服務體系建設；全面完成“十一五”各項康復工作任務,；制定“十二五”殘疾人康復工作計劃,，推動我市殘疾人康復工作全面快速發(fā)展。

一、全面組織實施0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程,。

一嚴格按照省下發(fā)《0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工作配套實施辦法》，認真組織實施好每個康復項目,。

二指導和督促我市智力殘疾兒童,，聾兒康復定點機構，做好殘疾兒童的康復訓練工作,。

三實行精細化管理,。依托“0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程管理系統(tǒng)”這個軟件，對“工程”實施實時,、高效精細化,、銷賬式管理。四抓質量控制,。0—6歲貧困殘疾兒童搶救性康復工程,，最大的特點就在于“搶救性”，可搶救性的內在要求具有三個特征,，一是殘疾的可逆性,，二是康復的最佳時期，三是康復效果好,。這就要求在康復對象上,，要選擇低齡的，最具康復潛力的,，家庭配合的,；在醫(yī)療康復機構上要選擇優(yōu)質價廉的、積極高負責的,；在康復質量上,，康復有效率和家長滿意率都要達到優(yōu)良以上；在康復過程中,，要定期組織康復效果評估,；在康復完成后，要追蹤問效,、定期回訪,，真正把事辦好，辦成政府滿意,、社會滿意,，殘疾人及親友滿意的“民心工程”。

二,、加快殘疾康復服務體系建設一加強康復人才培養(yǎng)力度,。結合我市實際，投入專項工作經(jīng)費，加大康復人才培養(yǎng)力度,。一是選拔基層有實際經(jīng)驗康復技術人員參加省級舉辦的各類專業(yè)知識培訓班,。二是積極組織舉辦多層次、多形式,、多類別的專業(yè)技術培訓班,，著重培養(yǎng)0—6歲實用性康復技術人才。三是各縣（市）區(qū)要按照省殘聯(lián)下達的社區(qū)康復協(xié)調員培訓任務,，制定培訓計劃,，保質保量完成培訓任務。二加強殘疾兒童康復機構的建設,。對已被省殘聯(lián)確定的智力殘疾兒童,、聾兒康復機構，要在人才培養(yǎng),、康復設備,、訓練場地等方面給予大力扶持。

三,、迎接全國社區(qū)康復示范縣（市,、區(qū)）檢查驗收20xx年是創(chuàng)建國家社區(qū)示范區(qū)驗收年，陽新縣作為創(chuàng)建全國社區(qū)示范縣,，要嚴格按照國家制定的驗收標準,，做好迎檢工作。

四,、確保全面完成“十一五”康復工作任務,，各縣（市）區(qū)殘聯(lián)要加大工作力度，重點攻克任務完成有困難的康復項目,，確保全面完成省和市級下達的各項康復工作任務,。

一做好終期檢查、自查工作,。按照國家殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃和國家彩票公益金項目,，對貧困精神病患者救助、聾人康復訓練,、殘疾人輔助器具發(fā)放,、假肢安裝等項目的要求，完善受益對象的數(shù)據(jù)庫和檔案資料清理歸檔,，在各地做好自查工作的基礎上,，由市康復辦擇期進行抽查。

二積極配合_門實施好“百萬貧困白內障患者復明工程”,，做好貧困白內障患者篩查工作,。

三在各康復項目實施過程中,，注意收集典型事跡和康復成果資料，為將要進行的“十一五”殘疾人康復工作總結表彰做準備,。

五,、謀劃好“十二五”殘疾人康復工作緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復服務”目標，結合本地實際,，深入開展殘疾人康復工作調研,，為“十二五”期間殘疾人康復工作提出切實可行的康復工作計劃。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十四

我院將繼續(xù)圍繞‘以病人為中心,，以質量為核心’的服務理念,，二甲醫(yī)院評審達標,，將往年工作總結里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,，不斷加強護理工作的科學化，標準管理,，增進護理質量全面進步,，根據(jù)護理部有關精神，結合我科實際情況,，制定護理工作計劃及工作目標,。更多相關信息請關注相關欄目！

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十五

在新的一年里,，面對深化醫(yī)療改革新形勢,，我們應該堅持：以病人為中心，將人文護理理念融入實際更多的工作細節(jié)中,，在我科促進中醫(yī)護理技術較全面推廣應用，進一步提高護理質量，病人安全保障充分實施到位,，特擬定20xx年護理工作計劃,。

1.中醫(yī)護理技術操作考核合格率100%。

由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術：艾條灸,、穴位貼敷,、拔火罐、梅花針,、中藥塌漬,、耳穴壓丸，每季不少于2項全面考核,，促進護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范,。并根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術。

2.落實3個病種的中醫(yī)護理方案,，科室護士按照3個小組劃分,，逐步形成?？铺厣皩嵤┬〗M包干責任制整體護理，提升護士中醫(yī)辨證施護的能力,，護理病歷文件書寫規(guī)范化，健康教育常態(tài)化,。

3.實施中醫(yī)特色健康教育每周一次運動養(yǎng)生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操,、頸椎病保健操等培訓病區(qū)病人及陪人,，傳播中醫(yī)文化,，增強醫(yī)院回饋社會公益力量,，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關系,。對科內骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措施,。

4.質控小組活動更新觀念，強化安全防范，嘗試“零缺陷”管理理念的應用,，改良質檢方法，加大環(huán)節(jié)質控力度,。全體護士自覺參與質量自查自糾,，能主動填報護理不良事件，杜絕瞞報漏報現(xiàn)象。合理分組按時完成各項質控及反饋工作。

二,、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃,。

1.加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理,、法律法規(guī)、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。增強防范意識，促進護患溝通,，加強“三基”訓練,提高護士的評判能力和觀察能力,增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性,，是護理監(jiān)督管理的職責,而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中,與病人的實際情況相聯(lián)系,進行思考分析與判斷，面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機械的進行,。

2.提高臨床護士的實際工作能力，加強專業(yè)組護理業(yè)務查房,，每月規(guī)范書寫一份查房記錄，培訓?？谱o理骨干,。對典型,、疑難病例實施科內外會診,、討論,，加強中醫(yī)理論知識的實踐應用，體現(xiàn)中醫(yī)特色,。

3.加強護理專業(yè)技術操作培訓,。尤其中醫(yī)護理技術，力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0.

4.鼓勵護士參加多種形式的學習培訓,，以提高綜合業(yè)務素質,，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班，優(yōu)化崗位設置及各崗工資流程,，做好責任護士全面工作職責的落實：入出院教育,，疾病健康教育，中醫(yī)特色康復鍛煉指導,，中西醫(yī)治療,，醫(yī)囑查對，病情觀察及護理記錄,，?？谱o理等。分層級管理及使用護士,。

四,、落實優(yōu)質護理績效考核措施。

提高專業(yè)素質,。

20xx年我們科在院領導和護理部的指揮下圓滿完成了各項護理工作任務,。20xx年又將面臨“二甲”醫(yī)院復審，我們科室護理工作一定根據(jù)護理部的工作計劃和20xx年的工作情況,，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨,，在做好護理安全管理的前提下。以提高科室護理人員素質,，夯實基礎和護理質量的持續(xù)改進為目的。狠抓計劃落實,；作好質量控制,；積極創(chuàng)新改善服務措施。提高科室護理服務質量,。樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作,，使患者及家屬真正放心滿意,，同時也為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

一,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3、加強危重病人,、疑難病人及年老體弱病人的管理,，把這些患者做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病人,，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患者或家屬溝通，包括健康教育,、了解病人的病情轉歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者及家屬的知情權，解除患者及家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五,、其他,。

1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。

2、配合各職能科室做好協(xié)調工作,。

3,、鼓勵大家撰寫論文，采取各種渠道交流學習,。

在新的一年里我們全科室護理人員將在20xx年工作的基礎上摒棄不足開拓創(chuàng)新,，堅持不懈的提高科室服務質量，為醫(yī)院和科室發(fā)展不斷努力,；為“二甲”復審成功盡職盡責,。

中醫(yī)康復科護理工作計劃篇十六

為進一步扎實開展我院中醫(yī)護理工作，提高中醫(yī)護理科學管理水平和服務水平,，促進我院中醫(yī)護理工作健康發(fā)展,，更好地發(fā)揮中醫(yī)特色，服務患者,，特制訂工作計劃如下：

一,、人員配備,。

1、積極引進中西醫(yī)護理大專以上畢業(yè)生,，從而使護理人員達到院衛(wèi)技人員的50%,。

2,、制定培訓計劃,，使系統(tǒng)接收中醫(yī)知識和技能培訓護理人員達到院護理人員總數(shù)的75%以上，每人培訓時間不少于60學時,。

二,、人員培訓。

1,、培訓內容包括國家衛(wèi)生,、中醫(yī)藥工作基本方針、政策,、法律法規(guī),；中醫(yī)基礎理論、基本技能,；中醫(yī)護理常規(guī),，技術操作規(guī)程；中醫(yī)?？茖２∽o理常規(guī),、技術操作規(guī)程；急,、危,、重、疑難病病基本知識和中醫(yī)護理技能等,。主管護師,、護師和護士要有所側重。

2,、培訓形式采取院內培訓,、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)、學歷教育等方法,，以院內培訓為主,，包括全院培訓和科室培訓，結合實際工作開展培訓,。培訓方法包括集中授課,、模擬演示、實操訓練,、小組討論等,。

三,、

1、各科室在原基礎上再制定2個病種中醫(yī)疾病護理常規(guī),，并組織本科室人員認真學習和執(zhí)行,。

2010.12。