報告的撰寫需要考慮受眾的背景和需求,，選擇合適的表達方式和范圍,。編寫報告時，我們可以參考一些優(yōu)秀的報告范例,，學習其結構和寫作技巧,。這些報告范文涵蓋了不同的主題和內容,，希望能夠滿足你的寫作需求。

餐飲管理人員的年終總結報告篇一

200x年即將過去,，回顧這一年來,，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想,。努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短,，取得更大的成績,，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面：

因為工作性質的關系,，看多了生命的脆弱與短暫,，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命,，生命屬于我們只有一次而已,。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因過去的碌碌無為而羞恥,。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,，自己的人生更有價值。

二,、業(yè)務水平方面：

俗話說“活到老學到老”,，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,，風險高,，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失,，其實隨著科技的發(fā)展,，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告,、診斷，然后結合患者癥狀來下定論,，這樣看,，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的,，生怕漏看,，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷,。用如履薄冰,，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片,，我不敢有絲毫懈怠,。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛,，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平,，我不斷學習,，豐富自己的理論知識，拓寬視野,，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教,，終于解開心中疑團,，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧,，但我認為在學術領域里,，只有無知才是可恥的，求知無罪,。

在不斷的走,、看、求教的過程中,，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,，急待解決：

一,、客觀上：設備落后、老化,，致使成像清晰度低影響診斷,，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子,，我的臉上滿是羨慕的表情,，因為片子上，病人的病情清晰可見,，漏診的幾率當然會大大降低,。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高,，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,，而不僅僅是經濟效益,。

二、主觀上：科室成員水平不一,，良莠不齊,，又各自為政，這勢必會影響工作,。

首先團隊意識不濃厚,，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高,。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關,，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習,，增強我們科室的團隊意識,。

其次,，報告書寫不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時,，能把一些時間放給各科室,，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習,，而我們科室,，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習,。

再次攝片質量不高,，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面,。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性,，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習,，傾力打造一支責任心強,，技術過硬的醫(yī)療隊伍。

最后,，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差,，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務宗旨。

總之,，這一年里有收獲也有遺憾,，希望在201x年里所有的榮耀不會褪色,，所有的遺憾都變成完美,。

餐飲管理人員的年終總結報告篇二

1.放射性事故按其性質分為：責任事故、技術事故,、其他事故,。

責任事故：指由于管理失職或操作失誤等人為因素造成的放射事故。

技術事故：指以設備質量或故障等非人為因素為主要原因的放射事故,。

其他事故：指除責任事故和技術事故之外的放射事故,。

2.射性事故按類別分為：

一類：人員受超劑量照射事故。二類：放射性物質污染事故。三類：丟失放射性物質事故,。

3.發(fā)生放射事故后,，肇事單位必須及時向放射性防護室報告并采取妥善措施，減少和控制事故危害和影響,，并接受監(jiān)督部門的處理,。

4.處理放射事故時，應當首先考慮工作人員和公眾的生命安全,，迅速安置受照人員就醫(yī),，組織控制區(qū)內人員的撒離工作，并及時控制事故影響,，防止事故的擴大蔓延,。

5.發(fā)生工作場所、地面,、設備放射性污染事故時,，應首先確定污染的核素、范圍,、水平，度盡快采取相應的去污染措施,。

6.發(fā)生丟失放射性物質事故時,，肇事單位應立即報告放射源安全管理領導小組，放射源安全管理領導小組馬上逐級上報南陽市衛(wèi)生防疫站,、市公安局,，并密切配合衛(wèi)生行政部門、公安部門迅速查找,、偵破,、盡快追回丟失的放射性物質。

7.發(fā)生放射事故的單位要及時收集事故有關的物品和資料并及時上報給放射源安全管理領導小組,，以便做好調查研究工作,，分析國家財產及公眾的安全。

8.放射事故中人員受照時,，要通過個人劑量計,、模型實驗、生物和物理檢測,、事故現(xiàn)場樣品分析等方法迅速估算人員的受照劑量,。

9.對一次受照有效劑量當量超過0.05sv者，應給予醫(yī)學檢查;對一次受照劑量當量超過0.25sv者,，應及時給予檢查和必要的醫(yī)學處理,。

10.發(fā)生放射性事故的單位和個人，依照衛(wèi)生部公安部《放射事故管理規(guī)定》中第五章罰則酌情處理。

餐飲管理人員的年終總結報告篇三

采購人員還是一個很受歡迎的職業(yè),，那年末的時候采購人員應該怎么寫年終總結呢?下面小編就和大家分享采購人員年終總結,，來欣賞一下吧。

時間總是在悄無聲息中流逝,，20xx年即將畫上一個圓滿句號,。真的很感謝呈達公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

回顧20xx年我們大家一起共同經歷了風風雨雨,，酸甜苦辣,，我發(fā)現(xiàn)我真的發(fā)現(xiàn)我長大了成熟了。在經理和副總的指導下,，做事不在像以前那么自嫩比以前穩(wěn)重了很多,，能和公司一起成長，我感到很自豪!

一轉眼發(fā)現(xiàn)我已經來公司1.5年了,，從商務助理到采購助理,，現(xiàn)在兼行政專員。剛剛接手行政上面的事,，有好多事都很生疏,，所以大概的說下行政專員職責素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能,、職業(yè)行為,、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。

行政專員：主要是溝通,，溝通是處理人際關系的必要方式,，對于行政工作，尤其重要,。如果溝通不及時,、不準確，會嚴重影響工作的效率甚至出現(xiàn)南轅北轍的錯誤,。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙,，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,，相互支持工作,，有助于大家積極、有效地推動工作進度,。工作如果是一成不變的,，就會沒有生機，久而久之更會影響工作情緒,，間接地為高效工作筑起一道無形的城墻,。在日常工作中,，通過對細節(jié)的觀察，努力找尋改進的可能,，使工作生動,、充滿樂趣，也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力,。在社會群體中,，沒有人能獨自生存，在公司也一樣,，沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨立完成的,。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人,。在平日里,，積極參與、配合同事的工作,，提供必要的協(xié)助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則,。我們公司雖不是很大，但我喜歡這樣的工作環(huán)境,，喜歡和公司一起成長,，希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!

一,、在20xx年采購助理工作總結：

1.工作中，尊敬領導,，團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通,。充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務,，保證貨如期出貨,滿足客戶要求，協(xié)助銷售工作,。

2.與各供應商建立良好關系,，順利將貨物如期跟崔到位，保證工程順暢生產,。

3.以最低的價格購買的產品,，并根據(jù)市場行情降低單價減少成本,。

4.由于資金周轉問題，盡力與廠商協(xié)調月結,。

5.下單跟單正確率達99%,。

二、不足方面,。

三,、紀律方面、思想方面,。

20xx年,。

工作計劃。

采購助理方面：

1.采購管理制度,、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;,。

2.考察供貨商的產品質量、供貨能力,、企業(yè)質量保證能力,、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應商基礎上不斷尋求新的供應商,，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍,，負責新增供應商的尋訪、調查,，并組織相關部門進行評估,、審查。

5.依業(yè)務訂單適時,、適品,、適量的采購，并跟催采購進度,，確保訂購物料按時,、按量、保質送達我司倉庫,，協(xié)調銷售,、生產的有效進行。訂單變更與撤消,、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞,，確保供方滿足我公司之需求。

6.與供應商采購異常,、退,、換貨、補償事宜的處理,，確保我司利益;,。

7.加強與供應商的溝通與聯(lián)絡,，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定,，交貨時間準確;,。

行政專員方面：

2.負責招聘新職員，對新加入人員進行入職培訓工作;,。

3.負責公司的各項規(guī)章制度的推行,，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的,。

4.負責對公司突發(fā)事件的處理工作,，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;。

5.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;,。

6.檢查每天工作人員的工作證和工作服的穿戴情況;。

7.起草或協(xié)助行政經理進行規(guī)章制度的擬定和修繕,，并關注執(zhí)行情況;,。

8.負責文件歸檔和管理工作;。

9.協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排和秩序;;,。

10.完成上級交辦的其他行政工作;,。

總結：雖然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色,，但工作中也有許多不足及無法解決的問題,。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致,，對所定購的元器件件還不能充分了解其制作過程中的生產工藝;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠遠不夠,。面對無法解決的問題，比較被動,。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,，積累經驗。另一方面還需公司領導給予幫助才能解決,。在今后的工作中，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，加強學習,，不斷的改進，增強與各部門的溝通學習,，多請示,、多交流、多動腦,。在工作中學習,，在學習中工作,，不斷在實踐中增長知識才干，發(fā)揚吃苦耐勞,，知難而進,，積極進取的工作作風。

20xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，得到很多收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結,。

1)：熟悉采購的流程,，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經手,讓自己熟悉每個供應商及供貨方式.在收料單的錄入中,，每個物料到料情況都由自己經手,，讓自己在了解生產的物料到貨情況。下單的傳真及確認,。讓我學了很多東西,，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項,，不明確的地方跟供應商溝通,，了解并熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系,。方便以后的調貨事宜,。明年一定把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失,，堅持確認再確認,，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜,，尤其是遠程的物料,。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量,，能否影響生產的進度,，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細,，讓自己了解所有物料的進度,。明確計劃對于生產來說是重要的,。有計劃的生活及工作才是的。

2)20xx年底參與單價的錄入及整理,，真正介入到單價里面,，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮,，了解在不影響生產進度,，能讓供應商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應商能準時聽自己的調度還得提供的服務態(tài)度及質量,。且要把的產品以最低的價格給自己,，那才是真正好的采購。貨比三家,。通過不同的廠家給出不同的價位,，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應商，得到自己想到的結果,。希望以后自己進入這個采購的大門里面,。

3):參與erp的工作錄入及整理。最想說的話,，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了,，通過erp讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況,，倉庫的庫存等,。讓所有的物料都明白化，及精確化,。所有物料有依可詢,，有據(jù)可依。

4):參與盤點工作.讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應商成為我們的倉庫.

自己對自行車的不了解,，,，有點盲目的調貨，對自己所調的物料不能跟蹤到底,，沒有做到位,，做事不夠細心，考慮不周全,。物料跟催不緊,，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度,，不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,，努力學習了解自行車的配置及為何要如何配置,。單價的計算方式從何得來,。用一顆感恩的心面對自己的工作，調整好心態(tài)問題,。做到采購的適價,，適質和適量，適時,，適地,。希望明年工作能責任到個人，分工明確規(guī)定,。讓自己的物料更了解責任更明確,。

20xx年是收獲的一年，也是充實的一年,，和大家一起工作更是一件很愉快的事,。通過本年度的工作和學習，使我在采購上積累了很多知識和經驗,，并在各個方面上都得到充分的鍛煉,。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標前進為我們的公司奉獻一份力量!

20xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結,。

一,、1月—8。

1月到8月我還處在物流的崗位,，回顧這8個月的工作,，我總結了一下幾點：

1、負責庫房的衛(wèi)生及安全工作;,。

3,、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;。

4,、送貨時與客戶保持良好的溝通,，對欠款嚴重的進行催款;。

5、帶新來的同事熟悉產品及工作,，并進行工作交接,。

6、1至8月各醫(yī)院銷售試劑總量為元,，現(xiàn)對各醫(yī)院銷售比例做總結分析：

二,、9月—12月工作總結。

9月到12月我被任命到銷售崗位,，非常感謝領導對我的信任及肯定,，20xx年一年，公司在產品的推廣上下了很大的努力,，致使公司及公司所代理的產品在行業(yè)內的影響力也隨之增大,。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產品時起到了很多的作用，同時也增加了我們銷售人員對公司及產品的信心,，深有體會,。加上在公司工作的一年多的時間，對產品的了解,，對專業(yè)知識的不斷學習,，都無形中影響到銷售的推進。不管怎樣,，公司和同事的支持是少不了的,。對這四個月的工作我總結了以下幾點：

1、拓寬市場領域,。

對區(qū)域內的客戶進行掃單式的拜訪,，加大對公司及產品的宣傳，讓更多的客戶認識,，了解,，對還不是產品用戶的客戶進行意向排查，了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細情況,。

2,、維穩(wěn)老客戶。

對公司的老客戶進行定期的回訪維護,，增強用戶溝通,，了解用戶的感知及建議，針對用戶提出的問題及時解決,，解決不了的及時向領導反映并做到跟蹤落實,，針對專業(yè)性問題，虛心向用戶請教,。

3,、學習培訓,。

今年公司兩度派我去上海培訓學習，讓我充分感受到了大家庭的氣氛,，以及他們對待工作的認真態(tài)度,，專業(yè)的職業(yè)精神，都讓我受益匪淺,。專業(yè)的培訓讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答。

4,、客戶答謝及新產品推薦會,。

通過公司領導的統(tǒng)籌安排及大家的努力下，年終的客戶答謝會圓滿結束,，通過這次會議,，對我自身的商務修養(yǎng)方面有了很大的提高，對客戶有了更深的了解,。當然我工作中還存在很多不足,，希望自己在新的一年里要克服這些情況，做一下,。

自我總結,。

以便在20xx年拿出更好的成績。

1,、區(qū)域內的客戶未能深度的挖掘其潛力,，在潛在客戶身上沒有做好判斷。

有些客戶還是具有一定的潛力,，需要有針對的對這些潛力客戶進一步分析,，對癥下藥，多研究客戶的想法,，需求,，制定不同銷售策略再跟進客戶。

2,、太偏于傾向大醫(yī)院,。致使在自己的區(qū)域內忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開發(fā)成功的客戶,，學習同事的成功案例,，結合自己的銷售特點，充分利用公司的資源,，全面的對區(qū)域內的客戶進行排查開發(fā),。

3、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破,。其實就是對自己的信心的問題,，要克服這些缺點。對客戶需要更深的去了解，其及其公司包括整個運作的流程,。

不足的地方還有很多,，希望能從認識到不足，然后去彌補不足,。

餐飲管理人員的年終總結報告篇四

一,、以提升服務品質為核心，加強服務品質,。在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：

1,、編寫操作規(guī)程，提升服務質量根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況,，統(tǒng)一了各部門的服務標準,，為各部門培訓、檢查,、監(jiān)督,、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務操作,。同時根據(jù)貴賓房的服務要求,，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待,、語言要求,、席間服務、酒水推銷,、衛(wèi)生標準,、物品準備、環(huán)境布置,、視聽效果,、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量,。

2,、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式,，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場,，百分之二十的時間在做管理總結），并直接參與現(xiàn)場服務,，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示,，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映,，分析問題根源,，制定培訓計劃,，堵塞管理漏洞。

3編寫婚宴整體實操方案,，提升婚宴服務質量 ,、宴會一、以提升服務品質為核心,，加強服務品質工程建設 餐飲服務品質的建設,，是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn),，2015年度，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：1,、編寫操作規(guī)程,，提升服務質量根據(jù)餐飲部各個部門的實際運作狀況,，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》,、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》,、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準,，為各部門培訓、檢查,、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù),，規(guī)范了員工服務操作。同時根據(jù)貴賓房的服務要求,，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待,、語言要求,、席間服務,、酒水推銷、衛(wèi)生標準,、物品準備、環(huán)境布置,、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定,，促進了貴賓房的服務質量。

2,、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理

現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式,，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配（百分之八十的時間在管理現(xiàn)場,，百分之二十的時間在做管理總結）,，并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示,，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映,，分析問題根源，制定培訓計劃,，堵塞管理漏洞。

3,、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量 宴會服務部是酒店的品牌項目,，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》,，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準,，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛,，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓,，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑,。

4、定期召開服務專題會議,，探討服務中存在的問題、良好的服務品質是餐飲競爭力的核心,，為了保證服務質量，提高服務管理水平,，提高顧客滿意度,，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日,，由各餐廳4-5級管理人員參加,，分析各餐廳當月服務狀況,，檢討服務質量，分享管理經驗,，對典型案例進行剖析,，尋找問題根源，研討管理辦法,。在研討會上,，各餐廳相互學習和借鑒,，與會人員積極參與,，各抒己見,，敢于面對問題，敢于承擔責任,，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討,，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺,，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。

5,、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率,。本年度餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量,、出品質量等方面的投訴,，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據(jù)，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結,，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性,，減少了顧客的投訴幾率,。

二、組織服務技能競賽,，展示餐飲服務技能 ,，為了餐飲服務技能知識競賽，編寫了競賽實操方案,，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部,、行政部的大力支持下，取得了成功,，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功,，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣,，達到了預期的目的。

三,、開展各級員工培訓，提升員工綜合素質 ,。

1、拓展管理思路,，開闊行業(yè)視野

各餐廳中層管理人員大部分是由低層員工逐步晉升（有些管理人員在同一崗位工作已有四,、五年時間），管理視野相對狹窄,，為了加強他們的管理意識,、拓展行業(yè)視野及專業(yè)知識,，本年度為中層管理人員設置了7場餐飲專業(yè)知識培訓,，主要內容有《顧客滿意經營》、《餐飲營銷知識一》,、《餐飲營銷知識二》、《餐飲管理基礎知識》,、《餐飲美學》、《高效溝通技巧》,、《如何有效的管-理-員工》等。這些課程的設置,，在拓展中層管理人員的管理思想、餐飲專業(yè)知識及行業(yè)視野等方面都有積極作用,，同時緩解了在管理過程中的各種矛盾沖突，增進員工與員工之間,，員工與顧客之間的感情。

2,、培養(yǎng)員工服務意識,，提高員工綜合素質

為了培養(yǎng)員工的服務意識，提高他們的綜合素質,，本年度開展了《餐飲服務意識培訓》、《員工心態(tài)訓練》,、《服務人員的五項修煉》、《員工禮儀禮貌》,、《酒水知識》等培訓，這些培訓課程,，使基層服務人員在服務意識，服務心態(tài),、專業(yè)服務形象及餐飲專業(yè)知識等方面都有所增強，自今年四月份以來,，在歷次的人力資源組織的大檢查中沒有出現(xiàn)員工違紀現(xiàn)象,。

3、開展服務技能培訓,，提高貴賓房服務水平

為了提高貴賓房的服務接待能力，開展了《貴賓房服務接待技能培訓》,、《餐廳點菜技巧培訓》，以案例分析,、演示的形式對服務接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明，并對標準化服務,、推銷技巧和人性化服務進行了實操演示，提升了貴賓房的服務質量,。

4、調整學員轉型心態(tài),，快速容入餐飲團隊

實習生作為餐飲部人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊,、調整好轉型心態(tài)將直接影響餐飲服務質量及團隊建設,。根據(jù)實習生特點及入職情況，本年度共開展了三場《如何由校園人轉化為企業(yè)人》的專題培訓,，其目的是調整學員的心態(tài)，正視角色轉化,，認識餐飲行業(yè)特點。該課程的設置,，使學員在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒,，加快了融入餐飲團隊的步伐,。

、結合工作實際,，開發(fā)實用課程

5培訓的目的是為了提高工作效率,，使管理更加規(guī)范有效。7月份,，根據(jù)各餐廳管理層執(zhí)行不到位的現(xiàn)象開發(fā)了《執(zhí)行力》課程,，使管理人員從根本上認識到“好的制度，要有好的執(zhí)行力”,，并結合各餐廳執(zhí)行力不夠的具體表現(xiàn)以及同行業(yè)先進企業(yè)對執(zhí)行力的貫徹,，以案例分析的形式進行剖析,，使管理者認識到“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”的重要道理,，各級管理人員對執(zhí)行力有了全新的認識和理解，在管理思想上形成了一致,。

四、存在的問題和不足

本年度的工作雖然按計劃完成了,，但在完成的質量上還做得不夠，就部門運作和培訓工作來看,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、管理力度不夠,，用力不均,，部分環(huán)節(jié)薄弱

在管理過程中對部分敏感問題管理力度較弱,，對多次出現(xiàn)的服務質量問題不能一針見血的.向管理人員提出,，使部分管理問題長期存在,，不能從根本上得到解決。同時將主要精力放在樓面服務質量方面,，削弱了對管事部、酒水部的管理,。

2、培訓互動環(huán)節(jié)不夠

在培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多,，員工參與的機會較少，減少了課堂的生氣和活力,。

3、課程容量太大,，授課進度太快,，講話語速太快

餐飲專業(yè)知識課程設置容量太大,，在培訓過程中進度太快,，語速太快，使受訓人員對培訓內容不能深入理會,，削弱了這部分課程的培訓效果。

五,、2011年工作打算

2011年是一個機會年，要夯實管理基礎,，為酒店升級做足充分準備，進一步提高服務品質,，優(yōu)化服務流程,，提升現(xiàn)有品牌檔次,，打造新的品牌項目,，制造服務亮點，樹立良好的餐飲品牌形象,。

1,、優(yōu)化婚宴服務流程，再次提升服務品質 將對2015年婚宴整體策劃方案進行流程優(yōu)化,，進一步提升和突出主持人的風格,，在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素（對背景音樂進行調整），對現(xiàn)場喜慶氣氛進行包裝提升,，突出婚禮的亮點，加深現(xiàn)場觀眾對婚禮的印象,，爭取更多的潛在顧客,，把婚宴服務這塊金字招牌擦的更亮,。

2、提升研討會質量,，建立良好的溝通平臺

在現(xiàn)有服務質量研討會的基礎上進一步深化專題會內容,。提升研討會的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為中層管理人員的溝通平臺,，相互學習，相互借鑒,，分享管理經驗，激發(fā)思想火花,，把質量研討會打造成餐飲部的管理品牌項目,。

3,、建立月度質量檢查機制，公布各部門每月質量狀況,。

4、以貴賓房為平臺,，制造服務亮點，樹立優(yōu)質服務窗口

將在現(xiàn)有服務水準的基礎上對貴賓房服務進行創(chuàng)新提升,，主抓服務細節(jié)和人性化服務，并對貴賓房的服務人員進行結構性調整,，提高貴賓房服務人員的入職資格,，提升服務員的薪酬待遇，把貴賓房接待服務打造為餐飲部的服務典范,，樹立餐飲部的優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點,，在宴會服務品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。

5,、協(xié)助餐飲部經理，共同促進出品質量

出品是餐飲管理的核心,，2015年度將協(xié)助餐飲部經理在顧客意見收集,、出品質量監(jiān)督等方面做足工作，共同促進出品質量,。

6、調整培訓方向,，創(chuàng)建學習型團隊

2015年將對培訓方向進行調整,，減少培訓密度,，注重培訓效果,，提供行業(yè)學習相關信息,，引導員工學習專業(yè)知識,，鼓勵員工積極參與餐飲服務技能考核,、調酒師職業(yè)資格認證和餐飲專業(yè)知識方面的學習，在餐飲部掀起學習專業(yè)知識的熱潮,，對取得國家承認的各種行業(yè)資格證書的員工進行獎勵，培養(yǎng)知識型管理人才,，為酒店星級升級作好優(yōu)秀管理人員的儲備工作,，把餐飲部打造成為一支學習型的團隊。

7,、優(yōu)化培訓課程，提升管理水平.

8,、配合人力資源部,，培養(yǎng)員工企業(yè)認同感，提高員工職業(yè)道德修養(yǎng).積極配合人力資源部的各項培訓工作,，弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感,，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，增強員工的凝聚力,。2015年度工作的順利開展，全賴于領導的悉心指導和關懷,，也離不開人力資源部和行政部的幫助,，更得力于餐飲部各分部門對我工作的大力支持,。新年新希望,，希望來年在工作中能得到領導更多的指導和指正,，能得到同事們在工作上更加友好,、積極的配合和支持,。新年新起點,，希望在來年能將餐飲管理工作推上一個新臺階,，使管理更加完善,、更加合理、更加科學?？偨Y過去，展望未來,，在新歷開篇之際，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，進一步提升管理水平,，為打造一支學習型的、優(yōu)秀的餐飲服務團隊而努力,！

時光飛逝,，轉眼間又到了年末,?；仡櫦磳⑦^去的一年，是酒店業(yè)競爭和自帶酒水物價攀升各方面影響嚴俊的一年,。不過在酒店領導及員工共同努力下，由總經理室設定部門自行制定的每月指標都能順利完成,。這也是跟大家的辛勤汗水和工作中所受的委屈密不可分的。但是付出和回報都是相等的,。

今年餐廳在經理的帶領下，全員以經理提出的“三個圍繞”“三個集中”而努力,。圍繞年初制定的“目標指標，服務效率,，基礎管理”集中獎罰制度，加強考核力度,，以餐中服務為重點考核。對獎勵措施以銷售數(shù)量質量最高的為當月銷售之星榮升光榮榜并有經濟獎勵激發(fā)大家銷售潛能,。今年在忙時管理人員也相互分工,，有重要客人直接協(xié)助服務，并做好客史檔案的收集,。加強信息溝通和共享。廚房在出新產品時我們利用班會培訓新菜的介紹使服務時更加嫻熟,。相比往年今年客情不是很穩(wěn)定，總是忽忙忽淡,，政務接待也在減少，很多都為散客和一些新的客戶群體,，自帶酒水率達到90%左右。就在這種情況下每月還能超額完成指標,。雖然如此，我們仍不能放松,，對待每一檔客人都要做到“人人都是宣傳員，推銷員”提高酒店平品牌效應及增加營業(yè)額,。

今年雖然成績可喜,，但工作中仍存在不足之處,。忙時大家都能緊張有序，空時大家精神有松懈,，立崗時間不及時并談天說地,，在這方面我也要加強“以身作則”對客服務時一些菜肴必須物品不能及時跟上,，菜上齊會站在門口或出包廂洗東西，導致服務脫節(jié),，服務被動，一旦被考核班會通報問題，舉一反三,。

明年我們要往以下幾個方面努力！

1做好走動式管理,，規(guī)范服務。????

2對特色菜加強服務時的介紹,，軟飲料銷售不放松。

3加強安全意識,，操作安全。?

4 對客服務做到敬語多一點微笑多一點計較少一點,。

5加強考核工作,，以餐中服務為側重點。

餐飲管理人員的年終總結報告篇五

財務人員是很多公司的重要人員,，那么財務人員應該怎么寫年終總結呢?下面小編就和大家分享財務人員年終總結,，來欣賞一下吧。

時光荏苒,，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年,，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習,，遵守勞動紀律,，團結同志,，熱愛集體，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動,，做好各項工作,，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作,、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務。

2,、顧全大局、服從安排,、團結協(xié)作。今年,，根據(jù)園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3,、堅持原則、客觀公正,、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我園會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務，獲得了園內教職工的好評,。

20xx年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力,，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務,、效率、和諧,、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院20xx年事業(yè)發(fā)展需要,，合理安排財力，加強預算管理,，理順業(yè)務流程,，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障,。

一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數(shù)量少,，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件,、不談個人困難，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識,、廉潔意識，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

三,、進一步加強了財務管理制度建設，理順業(yè)務流程,，為提高財務服務質量提供了制度保障。20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下一年度財力安排的重要依據(jù)。止于11月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;),。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元,。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元,，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為102515.00元)。藥品支出為794543.12元,，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元,。合計為1569083.52元,。20xx年收支結余為320813.87元，20xx年1月至11月底收支結余為331249.49元,，為20xx年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證。

五,、積極調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作。在積極調研論證,、多方協(xié)調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診,，止于20xx年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數(shù)為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策,。

六,、認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度,，確保各類收費公開透明，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則,。

七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策,、科學管理;提高工作效率,。

八,、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式。根據(jù)財權和事權相結合的原則,，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞健⒎椒ā?/p>

20xx年,，我們財務科在局(公司)領導的關心下,，在機關各部門的密切配合下,，緊緊圍繞局(公司)的發(fā)展總體目標,，在為全局(公司)提供服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。全年預計實現(xiàn)銷售收入(含稅)*萬元,，上繳各類稅費**萬元。

一,、資金收入情況：

全局(公司)預計收入*萬元，其中：

(一),、全年事業(yè)費收入*萬元,。

(二),、價格補貼*萬元,。

(三),、預計全年不含稅銷售收入*萬元,。

(四),、過度性價差**萬元,。

(五),、收入**萬元。

二,、財務支出情況：

全局(公司)共計支出*萬元,，

(一)、預計全年銷售噸,，銷售成本*萬元。

(二),、預計全年各類費用支出共計*萬元，

三,、今年主要工作：

1、財務科的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

2近年來,，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時出臺了公司財務組織機構和。

崗位職責,。

財務核算制度內部控制制度車輛管理制度預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃有落實有監(jiān)督有考核,。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式,，將下屬單位經費等進行預算控制,，節(jié)約歸已超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的手段,，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強,。

3、嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿,，合理調整內部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率，合理組織貸款,，限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經濟效益把關。

4,、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平,。

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結,，吸取經驗,、查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時、完整,，為領導及時、準確,、完整的提供財務信息,。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進,，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識,。日常工作中，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習,，及時適應，同時還與兄弟單位會計人員經常交流,，取人之長，補己之短,。通過學習強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的交流,、合作與團結,。

四,、存在的主要問題及今后工作目標,。

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、進一步加強財務管理：

新的一年里，我們將進一步加強財務管理,，實現(xiàn)財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全面化，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合局(公司)發(fā)展的步伐。

切實做好多品種鹽賬務處理,。加強原始票據(jù)管理，對報銷票據(jù)不符實際,，不不符合真實性要求的，堅決予以拒絕,。要進一步落實費用管理責任,，嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理、控制力度,，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。

企業(yè)管理的核心是財務管理，新的一年里我們加強以資金管理為中心,。資金管理一直是我們的工作重點，通過細化管理,，理順流程，實現(xiàn)資金平衡,，減少資金沉淀，從而達到公司的成本有效控制,、實現(xiàn)增收節(jié)支。

2,、進一步加強預算管理：

預算收入是我局完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證,，進一步強化對下屬單位的預算約束,，嚴格控制一般性支出的增長。

同時要加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ谩Ｕ砗媚陜葢芳宇A算項目,，及時上報縣財政,，爭取經費追加,。

3、進一步加強財務分析：

財務分析工作雖然已展開,，但仍處在賬面、報表層面上的說明分析,，分析深度不夠。為提高財務分析能力,，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,，加強學習，提高財務分析能力,，做到較全面地反映一定時期的財務情況。

4,、加強會計隊伍建設，提高會計信息質量,。

會計工作貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，要按照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定，要以前總理朱熔基同志提出的“誠信為本,，操守為重，遵守準則,，不做假帳”的要求為職業(yè)準則，加強會計人員的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,，真實反映會計信息,，保證會計信息質量。要加強會計人員從業(yè)資格管理,，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，全面提升會計人員綜合素質,，努力建設一支忠于職守，堅持原則，業(yè)務過硬,、結構比較合理的會計隊伍。

新的一年里,，我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點，做到細致入微,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，努力挖掘財務活動的潛在價值,。實現(xiàn)企業(yè)利潤化。

餐飲管理人員的年終總結報告篇六

盡管部門總體工作取得了良好的成績,，但仍存在一些問題,。為進一步做好明年工作,，現(xiàn)將本部門存在的問題總結如下。

(一)員工業(yè)務水平和服務素質偏低,。

透過部門半年的工作和實踐來看，客服員-業(yè)務水平偏低,，服務素質不是很高。主要表此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟,，應對突發(fā)事件的經驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高,。

(二)xx收費績效增長水平不高。

從目前的收費水平來看,，同比本市75%的平均水平還有必須差距，主要問題是催費的方式,、方法不當、員工的用心性不高,、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平偏低，其中員工收費用心性和催費方式,、方法為主要因素。

(三)部門管理制度,、流程不夠健全。

由于部門在近半年的工作中,，主要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設,，目前,，員工管理方面,、服務規(guī)范方面,、操作流程方面的制度不是很健全，因此,，使部門的工作效率、員工職責心和工作用心性受到必須影響,。

餐飲管理人員的年終總結報告篇七

軍隊是國家的重要保障,近年來部隊的保障也在不斷發(fā)展,部隊營房建設作為軍隊后勤保障的重要組成部分,也更加得到了重視。今天本站小編給大家整理了部隊人員,。

希望對大家有所幫助。

時光飛逝,，歲月如梭，轉眼間,，x年又走到了歲末,，這一年也是自己選改士官的第一年，通過這一年的鍛煉,，自己經歷了很多，也成熟了很多,，但都平平淡淡的走過來了，也可以說這一年是很不平凡的一年,，在中國這片土地上發(fā)生了很多大事，走天災人禍,，也有成績榮耀,。年初1月25日的一場50年一遇的雪災,，冰凍肆虐了大半個中國，給交通,、水利帶來了很大的不便;3月14日分子的燒殺搶掠,，把西藏地區(qū)鬧的沸沸揚揚?？偨Y這一年來，可以說喜憂參半,，有成績也有不足，下面我就將這一年來的工作,、生活作以總結匯報：

一,、好的特點及成績,。

一)思想方面，隨著自己的兵齡增長,，自己也日漸成熟，從剛入伍的懵懵懂懂的新兵,，到老兵、士官,，這段過程鍛煉了我，遇到挫折,、批評，不在自暴自棄,、怨天尤人，而是學會了正確面對,、虛心接受;遇到麻煩、問題時,，不在是打電話向家人訴苦,，而是自己想辦法解決或上班組織，以積極向上的態(tài)度理智去處理,，都說思想是行動的先導，行為的指南,，只有所思所想，才會用心去做,。在這一年里，在思想上能夠高度統(tǒng)一到中隊黨支部,，不管組織怎樣安排,，我都能按照中隊的指示要求去做,。

二)勤務方面，在7月20日受中隊委派,，到奧運會核心區(qū)擔負奧運安保通信保障任務，在受領任務后,，能夠高度重視。在前指期間,，能夠任務學習方案，認真組織勤務，在新的大型勤務面前,，從未有過退縮的想法，總結以前執(zhí)勤的經驗,，迅速準確的傳達每一個信號，把奧運會之前的每次演練,，都放在首要的位置去分析，在進入備戰(zhàn)奧運階段,，每天堅持專勤專訓，固強補弱，對電臺的操作使用,、設備的性能,、維護保養(yǎng)、一般故障的排除,、通信勤務常遇情況與特殊情況的處置,，等多個科目進行了反復訓練,。

最終，圓滿完成了奧運會與殘奧會的開,、閉幕式，和外國首腦出席宴會,，參加開、閉幕式要人場外路線以及日常場館現(xiàn)場勤務通信保障任務,，共計執(zhí)過的勤務幾百余起，收發(fā)信號數(shù)萬余組,，五任何差錯，確保了通信暢通無阻,，做到了迅速、準確,、保密不間斷。

三)工作方面,，無論在什么崗位上，都能扎實工作,，積極進取，對待本職工作認認真真,，一絲不茍,，在處理個人與集體利益上,，做到以集體利益為重，大事講原則,，小事講風格,，并能夠合理的安排時間,，采取科學的方法來提高工作效率，克服了以往因工作多,，任務重而產生的消極抵觸情緒和偷懶,、擦邊的不良作風,，對待上級分配的任務能夠高度重視，積極的去完成,。

二、存在的問題和不足,。

一)思想是行動的先導、行為的指南,。在這一年里思想上漸漸滑了坡，平時考慮自己的事情多了,，花在工作上的少了,，感覺在部隊這所大學校里,，干不出屬于自己的成績，導致工作沒干勁，思想上重視不起來,，常常感到有心力不足，心里能想到的,，卻做不到，做到了,，標準又不高,。

二)工作方面，轉入士官以來,，明顯感覺到工作量減少了，自己的事情增多了,，對待工作不夠盡心了，感覺自己是士官了,，班里還有新同志，不愿動一動,，尤其是下半年以來，在班里參加工作的量數(shù)少了,，人也變懶了，對待工作標準意識也上不去,，有種得過且過的思想，覺得這就是在走形勢,，過了也就過了，缺乏一種干工作的主動性,，上邊推一推,，自己才動一動,，沒了去年干工作的那種勁頭,，覺得士官也轉了，奧運會也參加了,，再干也沒什么奔頭，船到碼頭車到站了,，在工作中找不到奮斗的目標，喪失了工作的動力,。

三)作風方面,，作為一名軍人,，言談舉止就是體現(xiàn)軍人作風的最直接因素，而自己這方面做的不是很好,，戰(zhàn)友之間說起話來大大咧咧、口無遮攔,，不能做到領導在與不在一個樣，在哨音意識方面,，遵守的也不是很好，部隊強調,，哨音就是命令，而自己卻屢次出現(xiàn)吹哨不起床的現(xiàn)象,，這主要體現(xiàn)在奧運期間，出了中隊的管轄范圍,，自我管控能力明顯下降，雖說是無人吹哨,，但每天堅持定表,，而我卻多次出現(xiàn)懶床的現(xiàn)象，始終覺得自己很累,，睡不醒?；氐街嘘犚院螅@種不良的作風始終沒有徹底的改掉,。

四)生活方面，在生活中自身要求不是很嚴格,，尤其是在與一些老同志聊天時，就毫無顧慮,，其次就是平時的訓練上，不能夠嚴格要求自己,，在隊列里,，分心走神，經常有聽不清或聽錯口令的現(xiàn)象,，隊列意識樹的不夠牢，對于訓練,，自己的態(tài)度不夠積極，興趣不濃,，時而打個擦邊球、鉆個孔子,。最后就是在平時的生活細節(jié)上做的不夠檢點，部隊提倡勤儉節(jié)約,，而自己轉了士官以后，外出次數(shù)多了,，去服務社次數(shù)也多了，經常買一些亂七八糟的東西,，不實用的東西。

以上是我對這一年的工作,、生活等各方面做的總結匯報，有成績也有不足,，為下步更好的成長進步和改正問題，特做以下打算：

一,、端正自己的態(tài)度(所謂態(tài)度決定高度)，把精力集中到工作中去,，克服以往自己的事多，分心走神的現(xiàn)象,，正確處理好個人的事情。

二,、加強工作的主動性，給自己樹立一個正確的目標,，航海的指南針，克服工作中報有得過且過,、糊弄了事的思想。

三,、加強責任心，責任心決定工作標準的高低,，只有高度的責任心才有更高的標準。

四,、加強學習，現(xiàn)在剛換了新的工作崗位,，對電腦的操作使用不懂不會的太多，這就要以不屈不撓的,，頑強的毅力去學習,，去認識,。自身也要以最快的速度融入到工作中去,。

以上是我這一年來的工作總結,，以及對下步工作做的打算，如有不到之處還請領導和同志們批評,、指正。

一,、堅持把政治建設擺在首要位置，不斷提高政治素質和理論水平,。

人生的實踐使我深刻體會到，改造人生觀,、世界觀是人生必須始終面臨的一個重要課題。為此,，自己能夠堅持把政治建議擺在首要位置,，把理論學習,、理論研究和人生觀,、世界觀改造作為首要任務,，努力用理論上的積累促成政治上的堅定，用人生觀和世界觀的改造達成思想道德的純潔,，不斷增強政治意識和廉潔自律意識,，堅定理想信念,，始終保持昂揚和積極上向的精神狀態(tài),，保證在思想上政治上始終與黨中央和支隊黨委保持高度一致。全年記,。

讀書筆記。

6萬余字,，寫體會和調研文章12篇幅。一是啃書本,，解惑釋疑經常學。能否把書本上的理論知識學深學透,，真正領會精神實質,，達到用以改造思想和指導實踐的目的，帶著問題學是是前提,，解決問題是關鍵。為此,，每次學習，我都能夠努力做到盯著問題學，在學習中尋找答案,，對重要的理論觀點和政治觀點力爭學懂悟透，并與自己的思想實際情況進行認真對照,、自省、否定和校正,。堅持把學習、總結,、思考、提高,、完善,、積累融為一體,，以此促進和提升學習的效果。通過學習,，解決了一些曾經有過的思想和理論上的困惑，對一些事物在認識和理解上也有了新的提高,。二是勤研究，學以致用重點學,。工作態(tài)度是否端正，行為是否規(guī)范,，工作成績的取得與思想認識是否正確有著密切的關系,。理論學習只有與本職工作緊密聯(lián)系起來，并勤于研究和善于研究,，才能做到學以致用，收到實效，才能不斷提高自己認識問題,、分析問題,、觀察問題和解決問題的實際能力，才能把理論學習成果轉化為工作實績,。通過對“三個代表”重要思想,、黨的會議精神、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等內容的認真學習,，使自己對黨在新的歷史時期的路線方針政策有了新的認識，對黨的最新理論有了更加深刻的理解和認識,，進一步認清了自己所肩負的責任,，振奮了精神,，增強了做好工作的信心和動力,。三是重實效,，著眼實際突出學,。理論學習只有注重實效,，作用于主觀世界,，用于改造客觀世界，用于指導部隊建設和發(fā)展的實踐,，才是理論學習的最佳境界,。通過對《軍隊基層建設綱要》《按照武警部隊建設論述實施工作指導要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領導機關中蹲點,、調研,、幫建工作規(guī)定》《基層機關正規(guī)化管理規(guī)定》等內容的認真學習和思考,，對新時期武警部隊建設的規(guī)律,、特點又有了新的認識,，對如何更好地履行職責，更加出色地完成好各項工作任務,，為部隊建設和發(fā)展做貢獻有了更加深刻的認識和理解。無論是在機關工作還是下部隊蹲點指導工作,，都能把自己所學所思所得的東西與同志們一起交流，進步,。

二、堅持把業(yè)務建設擺在重要位置,，不斷提高綜合素質和工作能力,。

能否勝任本職，適應部隊建設和發(fā)展的需要,，工作能否落實，落實的質量和效果如何,，除了工作態(tài)度和事業(yè)心責任感之外，綜合素質和業(yè)務水平如何也是一個非常關鍵因素,。為此，自己始終堅持把業(yè)務建設擺在重要位置,，時刻注重加強業(yè)務知識學習，通過不斷學習來提高自身的綜合素質和工作能力,。一是堅持把業(yè)務理論學習當作必選課。為了使自己具備與本職工作相適應的業(yè)務能力和業(yè)務素質,，進一步提高完成各項工作任務的綜合能力,，成為部隊建設的“明白人”,，在過去的工作和生活中,，自己能夠站在對組織負責，對工作負責,，對個人負責的高度來對待業(yè)務知識學習，把業(yè)務知識學習當作一項重要任務來完成,，不斷增強緊迫感和危機感，認真學習和鉆研業(yè)務理論知識,，努力把書本上應知應會的知識學懂、學會,、學明白。從機關業(yè)務到公文寫作,，從條令條例到各項。

規(guī)章制度,。

從上級文件到本級規(guī)定都能夠認真學習反復學習力爭達到熟知努力做到吃透上情了解下情掌握實情搞好結合把工作落實好完成好。通過不斷學習使自己的業(yè)務素質和能力在原有的基礎上有了新的提高,。二是把向同志學習當作必修課。為了進一步提高勝任本職工作的能力和水平必須不斷學習各方面業(yè)務知識廣泛學習借鑒和吸取別人好的工作方法和經驗才能使工作能力和工作水平得到不斷提高,。為此在日常工作和生活中自己時刻注意向同志們學向首長學向書刊報紙學堅持做到不懂就問不會就學對一時搞不清說不準的事情就主動向同志向首長向書本請教并能夠把自己學到的弄懂的明白的向其他同志傳授主動與同志們交流和溝通取長補短相互借鑒和學習共同提高共同進步把好的東西變成共有的。通過向同志們學向首長學既豐富了自己的業(yè)務理論知識也開闊了視野促進了工作,。三是把向實踐學習當作必要課。實踐使我進一步體會到檢驗工作落實的好壞不僅到看過程更要看終端效果不僅要看是否落實了還要看是否能夠結合具體工作實際創(chuàng)造性地把工作落實得更好,。因此在工作實踐中自己能夠對部隊建設過程中出現(xiàn)的一些新情況新問題進行理性思考注意研究和探索平時注意觀察積累把所學到的業(yè)務理論知識運用到實際工作之中注意搞好調查研究注重把感性的變成理性的努力找準工作落實和解決問題的結合點和最佳方法,。通過不斷向學習和實踐豐富了知識積累了經驗從不同層面來講抓工作落實的方法有了新的改進和提高完成工作任務的質量也有了新的提高,。

三,、堅持把作風建設擺在突出位置，不斷提高工作標準和工作質量,。

每個人都有干好工作的良好愿望,，都想把自己的本職工作完成好，都希望得到領導和同志的幫助,、理解,、支持和認可,。有強烈的事業(yè)心、責任感,、使命感受和忘我的工作精神是前提，操主人心,，做主人事，盡主人責,，以求實為本，以落實為責,，腳踏實地扎實的工作作風是基礎,。為此,，在實際工作中，自己能夠堅持把作風建設擺在突出位置,，通過扎實有效的工作來不斷提高工作標準和質量。一是堅持標準做工作,，不怕反復。在實際工作中,，自己能夠按照主官的分工,、職責要求,、黨委的部署、主官的意圖和制度規(guī)定,，抓好工作落實,，只要是上級交辦的工作,，只要是職責范圍內的工作,，都能夠做到盡最大努力去認真對待,，積極完成。努力做到抓落實堅持標準不走樣,，注意工作方法和協(xié)調,，積極主動為主官當參謀，對機關管理工作中存在的一些“常見病”“多發(fā)病”和“老大難問題”能夠不怕反復,，不怕麻煩，堅持經常抓,，抓反復;對涉及到各部門的工作和業(yè)務，能夠積極主動與部門領導及時溝通和協(xié)調，征求意見和建議,，從不私我做主張,，不搞隨意性，不以個人意愿代替首長意圖,。二是保持公心做工作，不失原則,。機關管理工作涉及的面廣、物多,、人多,、事雜,，政策性和時效性強，即是部隊管理教育的重點又是難點,，機關管理工作的好壞,，事關部隊的整體建設和機關的形象,。在實際工作中，自己在支隊黨委和主官的信任和支持下,，在各部門領導的幫助和配合下，較好地履行了職責;日常工作中,，不管是日常管理還是檢查評比,，能夠始終堅持一顆公心做工作，努力做到公平,、公正、準確,、合理;無論對物的管理還是對人的管理,，不分官與兵,，不分部門,，堅持一視同仁，凡是自己能夠發(fā)現(xiàn)的問題,，都能夠出于公心加以指出和批評;無論是正常工作時間還節(jié)假日時間，特別是主官臨時離位的時候,，無論有沒有工作都要堅持到機關轉一轉,，看一看,，身在機關就覺得心里踏實。三是任勞任怨做工作,，不畏批評。雖然按照黨委和主官的分工自己主要負責機關管理工作,，但是在實際工作中,，自己能夠做到以大局為重,，以集體利益為重,，并沒有把工作局限于只抓機關管理工作,，無論黨委和主官交給什么工作都能夠積極主動地去完成,，努力做到“任勞”，從不講任何代價,，從不爭名奪利,，始終擺正自己的位置，并能夠積極主動地配合各部門的工作,，做到分工不分家,，勇于承擔責任,，不上交矛盾,，不推諉責任。當工作出現(xiàn)失誤和問題受到批評時，能夠不畏批評,，虛心接受,，正確對待，認真查找原因,，總結教訓，努力做一些亡羊補牢的工作,，努力做到任怨,。在執(zhí)行打“三假”任務中，能夠按照規(guī)定,、原則和主官的意圖辦事,，在下部隊蹲點指導工作，擔負送領槍支等臨時任務中,，都能夠做到深入實際，嚴格要求,，嚴肅對待、嚴密組織,、嚴謹細致,、慎重警惕，讓主官放心,，均較好地完成了工作任務,。

四、存在的問題和改進措施,。

回顧過去一年的工作和生活，雖然取得了一點成績,，但是,，在不同方面,，不同角度依然存在許多不足和差距。集中表現(xiàn)在：一是理論學習不夠經常,。主要表現(xiàn)在淺嘗輒止,，不求甚解，不經常,、不細致,、不深入,、不系統(tǒng)、不全面,、不規(guī)范,，理論學習與實踐結合的不夠緊密等問題,，沒有完全達到學以致用,，用以指導實踐,，在把理論學習成果轉化為工作實績上做得不夠,，效果不明顯，理論素養(yǎng)沒有達到一個新的高度,。二是工作方法不夠科學。主要表現(xiàn)在方法單一,，缺少靈活性，原則性與協(xié)調性結合得不夠,，不到位，不恰當,，發(fā)現(xiàn)和指出問題多，盯著問題和跟蹤抓落實不夠,，有時工作不細致，不具體,，不深入，不扎實,，工作中沒有做到采取最佳方法,，最佳方案,，最佳途徑,，有些工作也沒有達到最佳效果，牽扯了主官的精力,。三是素質能力不夠過硬。主要表現(xiàn)在對部隊建設,，機關管理不斷出現(xiàn)的新特點,、新問題,、新規(guī)律研究探索的不夠,，在解決工作中遇到的問題時針對性實效性上有差距,，綜合素質和工作能力與勝任本職工作還有差距，在實際工作中經常會出現(xiàn)一些這樣或那樣的漏洞和問題,，許多工作在落實上沒有達到最佳效果,。

時光飛逝，光陰似水,。很快我就結束我的軍旅生涯的又一個年頭,，自己仔細地想想這一年來的的工作,、學習，我根據(jù)自身存在的問題,，查找出平時的缺點,，爭取在今后的工作學習當中進行改正，將優(yōu)點繼承和保持,。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力的履行好自身的本職工作,。去年的工作中,，在科首長的領導下認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己。一年來無論是實施保障,、工作、學習還是生活,，都獲得了較為明顯的提高和進步,。

一：思想政治方面。一年來,，我牢固樹立以集體為家的思想，保持高度穩(wěn)定,，積極配合領導搞好全班人員的思想工作,，并且從中查找自身不足,，確定自身政治合格。一年來,，我積極參加旅隊的大課教育和理論學習,，積極學習科學發(fā)展觀,，本人也能從思想上提高認識，把握人員的思想情況,，了解本班戰(zhàn)士的心理和想法，確保年終歲尾不出任何錯誤,。

二：日常工作,。當班長兩年以來,，工作標準比以往有很大的提高。從自身的內務標準和庫房的管理上,，都做到線是線,，條是條,。但是,，還是缺乏主動性,，平時的工作只求過得去,，自身標準離領導的標準還有一定的距離，干起工作來也許還沒有起到士官骨干的帶頭作用,。擔任保障,、公差勤務，完成任務也許還不夠利索,，總抱著一種能說的過去就行的心理,。后來經過科領導的教育、指教和自己的反省,，現(xiàn)在明白那樣的工作方式和心態(tài)是不對的,，對自己以后開展工作也是不利的,，還會給其他同志帶來負面影響,。至此，我嚴格的要求自身,，把自己那攤收拾的整齊,、利索，個人工作也快捷,、高標準的完成，從各個方面都逐漸提高了標準,。這些都是科領導平時對我的教育和幫助所得來的,。

三：存在問題,。

一：年終歲尾，思想上有所放松,，在一些工作上有輕微抵觸的情況。

二：干工作時缺乏雷厲風行的工作作風,，存在打折扣現(xiàn)象,。

三：在政治教育上，只求表面學習,，沒有深入探討。四：為人處事還不夠謙虛謹慎,。下步打算：一：首先要認真學習科學發(fā)展觀，提高自身素質,。二：謙虛謹慎、戒驕戒燥的干好平時工作,。三：增強創(chuàng)新意識，拓寬工作思路,，做到大膽細致,，高標準完成好領導每次交代的任務。

以上就是我一年來的總結,。通過此次總結的經過,，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的問題，并在其中查找出自身在工作上還是在學習、生活上的優(yōu)點和不足,。在以后的工作和學習、生活上我不會辜負科首長對我的培養(yǎng)和教育,。我爭取在今后的工作中以優(yōu)異的工作標準和良好的勁頭來向自己和領導匯報,。以后不管把我放在哪個崗位上,，我都會嚴格要求自己,，高度重視、落實上級領導的指示,，高標準完成上了賦予的任務,。爭取明年的工作有更大的標準和進步,。年終歲尾,，是案件、事故的高發(fā)期,，在此節(jié)骨眼上,，我會嚴格履行職責、履行條令條例和規(guī)章制度,，確保在我的崗位上不出任何事故,，安全第一的度過。

餐飲管理人員的年終總結報告篇八

轉眼間輝煌的即將離我們而去,，盼望已久的2018帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭,，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去,，穆然回首，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號,，內心不僅感慨萬千,，新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧,，總結以往的經驗教訓,，以待在新的一年有所改進,。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括藝術形式,、色彩搭配、各種風格的設計圖片等),，接下來尋找設計靈感，沉思,、焦灼,，經過痛苦煎熬，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。

當然,，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心,。

因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，熟悉有關行業(yè)規(guī)范,，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識,。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度,，堅守工作崗位,，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,，加班加點，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責,，能夠高質,、高效的完成本職工作,。為本部門的工作做出了應有的貢獻,。

任務大小不一,，處理時間長短不同但是,，我都是認認真真保質保量，按時完成,，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平和業(yè)務能力,，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討,。多關心了解其他部門的工作性質,，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取做出更大的成績來,，為公司帶來更大的效益!

在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累,，任勞任怨，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作,。在以往的工作當中也存在著不足,，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華,，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創(chuàng)佳績,，邁上一個新臺階。

餐飲管理人員的年終總結報告篇九

至今在中國人壽工作已有三年的時間,。這三年我一直擔任中支公司第一營業(yè)部業(yè)務三部的團隊主管,，回顧這一年的工作，收獲了很多也成長了很多?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

一、業(yè)務拓展,。

業(yè)務三部共有代理人32人，一年來在公司領導的關心支持下和大家的共同努力下,，我部在個人代理業(yè)務上取得不錯的成績，截止到11月30日第一營業(yè)部業(yè)務三部創(chuàng)造了車險保費*萬,，非車險保費*萬的佳績，提前*個月完成中支下達的保費任務,。

一年來,，根據(jù)上級公司下達給我們的全年銷售任務,，

我部制定了全年銷售計劃,，按月度,、季度、半年度,、年度來分時分段完成任務,，由于我部的有效人力較少,，又加上人保、平安電銷對車險業(yè)務的沖擊,，在業(yè)務拓展上曾經出現(xiàn)一定的困難,，面對激烈的市場競爭，我們沒有放棄努力,，通過與上級部門溝通,、統(tǒng)一認識，努力增員,，并且讓業(yè)務人員充分了解公司的經營目標以及公司的經營狀況,。我們把穩(wěn)固車險，拓展新車市場作為業(yè)務工作的重中之重,，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務,。

與此同時,，我們和汽車銷售商建立友好合作關系,，請他們幫助我們收集、提供新車信息,，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù),，充分把握市場主動,，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。大家團結一心，終于使個人代理業(yè)務取得突破性發(fā)展,?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎也扛黜椆ぷ麟m然取得了一定的成績,，完成了公司下達的各項指標任務,，但工作中仍然存在著一些問題,，如有效人力不足，銷售產能低下,。

對此,，我們也認真分析了原因,，只有不斷提高業(yè)務人員隊伍的整體素質水平，才能拓展到更多更優(yōu)質的業(yè)務,。在今后的工作中，我們會抓住各種學習和培訓的機會,，促進個人代理團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎,。

二,、財務收付工作,。

除了業(yè)務拓展外，我還兼做第一營業(yè)部的財務收付工作,，我積極配合上級部門工作,，在日常工作中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》,，積極有效的開展工作，嚴格把關,，認真審核，做好每天的日結工作和每個月的手續(xù)費對帳與支付工作,，并及時送交相關主管部門。

三,、加強專業(yè)知識的學習。

從事財險工作,，只有不斷的加強對專業(yè)知識的學習，才能打造出具有持續(xù)競爭力的隊伍,。我通過日常工作積累,，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，利用業(yè)余時間學習公司條款,，增強對保險意義和功能的領悟，平時我還會向出單人員和理賠人員學習請教,，掌握了保險投保,、承保和理賠的一般流程，以及一般單證的領用與使用,。

一年來,，我憑著對保險事業(yè)的熱愛,，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作,，取得了一定的成績,，也取得領導和同事的好評,。回首一年過來,，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在很多方面還有待提高,。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,，勇敢地克服缺點和不足,，進一步提高自身綜合素質,，把該做的工作做實、做好,。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十

我于x年擔任單位倉庫管理員,，至今已有x個年頭，在這個工作崗位上,，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作,。回首過去,，思量總結工作當中的利弊、得失,，從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備,，現(xiàn)對我這些年的倉庫管理工作做一下總結。

一,、重學習,，努力提高自身的思想和業(yè)務素質,。

不斷加強自身的政治素質,，加強自身思想修養(yǎng),，努力提高自己的綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責。在倉管任職工作中,，向老同志學習，不懂就問,，不會就學，經常學習有關倉管方面的知識,，以此來提高自已的業(yè)務水平。這些年的工作實踐,，我十分注意對工作情況的積累與總結。現(xiàn)在我對倉管崗位的現(xiàn)狀整體情況已經比較熟悉,。也有一定的了解與掌握,，我想自己的工作經驗一方面是自己的工作積累,，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會,，是領導和同志的信任和支持的結果。正因為如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步,。

二,、強化工作職能,，搞好材料管理。

作為一名倉庫材料管理員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責,，通過實際工作經驗，我認為做好倉管員工作要做到“三勤“;勤匯報,、勤檢查、勤核對賬目,。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,，認真對各種材料進行進貨檢驗,，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號,、數(shù)量是否相符，強度是否達到標準,，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報,，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走,。根據(jù)實際要求填寫材料接收驗證明細表,，將材料合理、安全,、整齊,、分類放在單位倉庫內。在日常的倉庫管理工作中,，我堅持做到以下方面：

1、認真負責倉庫各種產品容器及材料的入庫,、出庫、日常衛(wèi)生等工作,。

2,、嚴格做到每月對倉庫材料定期盤點,，做到數(shù)據(jù),、材料相符。

3,、嚴格做好材料的質量及數(shù)量的驗收工作。按單位要求,，對已到材料應立即進行外觀質量、數(shù)量檢驗,，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，立即整改。

4,、認真做好倉庫材料的發(fā)放工作,，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定，敢于堅持原則,，保證材料數(shù)據(jù)的準確性。堅持做到“先進先出”原則,。

5、做好材料進出倉記錄,。正確記載材料進、出,、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查，完成好上級領導交予的任務及協(xié)調供應商退貨工作,。

6,、在工作中能夠嚴格要求自己,，所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管,，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積,。

7、倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

8、加強做好倉庫管理工作,，對倉庫產品做好防潮,、注意防火工作。

三、嚴格要求,，構建和諧工作環(huán)境。

敬業(yè)是干好本職工作的前提,。對這一點我是從二十六年的倉庫管理過程中得到的經驗體會,，由于干倉庫管理工作，對倉庫的材料要熟悉,，我擔任倉庫管理工作二十六年以來，總是把工作整理的有頭有緒,。干工作要不怕苦,、不怕累才能少出漏洞,。這些年來，我一直都是忙忙碌碌,，從沒因苦與累而退縮過,，實踐證明,，我所管理的倉庫材料幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，實物與帳目相符,，隨時隨地接受領導的檢查驗收,。我所管理的倉庫材料科積極響應單位的各項號召,，遵守單位的各項規(guī)章制度，在此基礎上,，為了更好,、更圓滿的完成單位領導交給我們的任務，嚴格要求科室人員遵守單位的工作紀律,，認真負責簽到簽退，教育本科室人員在大事面前不糊涂,、講原則，小事面前讓一讓,、講風格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作,。

干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙,，不顧家，取得家里人的理解,，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲,。

總之這些年來干了一些工作，也取得一些成績,，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,，在今后的倉庫管理工作我一定會繼續(xù)努力，把工作做到,，請各位領導批評指正。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十一

我自20xx年xx月份參加工作至今已經xx年了,，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務,，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

作為一名醫(yī)生，為患者服務,，既是責任，也是義務,。我們醫(yī)院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大,，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急，想病人所想,，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。

2、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎,，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁，精神飽滿,，不斷學習。

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十二

20--年倉儲中心在公司領導重視下,，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全方針,，堅決落實“手指口述”安全確認法和“百日安全無事故”，狠抓安全管理工作,。主要從加強職工生產安全教育,、提高職工生產安全技能,、建立生產安全各項規(guī)章制度,、完善安全防護設施與設備等方面入手,，不斷深化安全管理工作,，安全生產工作又邁上了一個新的臺階。

一,、加強安全教育培訓,，提高職工安全意識。

職工具備較強的安全意識,，是有效預防事故發(fā)生的基礎。只有全體職工自覺地參與安全管理,、自覺遵守安全操作規(guī)程、自覺維惜自身的生命安全,，才能實現(xiàn)安全生產。為進一步加強安全教育培訓工作,，我中心把職工安全教育培訓作為強化安全管理的中心工作之一，培訓形式不拘一格,，如安全月活動,、班前班后會、安全例會,、安全版報等向職工傳播安全的重要性。通過安全教育培訓,，不斷地提高職工的生產安全意識，將“安全第一”.的思想深深的扎根到每位職工的腦海之中,，在工作中養(yǎng)成時時注意安全,，處處防范危險的好習慣。在培訓過程中還根據(jù)企業(yè)實際,，考慮到大多數(shù)職工(特別是應考慮到部分高年齡、低文化層次職工)的實際接受能力和理解情況,，不厭其煩地反復宣講，宣講時采用現(xiàn)場虛擬演示,、圖片展示等多種形式，激活大家的學習興趣,，逐步深入，使人人掌握,、個個理解。新職工上崗前培訓是保證職工能適應新工作要求的關鍵環(huán)節(jié),，也是防止安全事故發(fā)生的重要保證。新分配職工上崗前集中開展安全理論和安全基本技能培訓,，提高新職工業(yè)務能力和安全知識、技能,，防止無知而發(fā)生的安全事故?！皞鲙蛶А笔俏覀兲岣咝侣毠ぐ踩仞B(yǎng)與技能水平的良好傳統(tǒng)，充分發(fā)揮班組長和技術骨干的作用,，樹立職工學習的標桿，加快提高職工整體安全技能水平,。

同時中心將職工的人身安全與企業(yè)的自身利益聯(lián)系起來進行宣傳督導，將職工的個人人身安全與企業(yè)的長遠效益聯(lián)系起來,，大力宣傳“安全是企業(yè)最大的效益，人才是企業(yè)最大的財富”,，不但增強了職工自身的集體榮譽感而且達到了安全教育的目的,，使職工意識到保證自身的人身安全也是對企業(yè)的一份貢獻。

二,、強化落實公司相關文件制度。

倉儲中心嚴格落實公司“手指口述”安全確認法和“百日安全無事故”等相關文件制度,，全體動員，讓“手指口述”活動直入精髓,。嚴格考核機制，規(guī)范職工的行為,，把責任的擔子分配到每一個管理崗位上，把安全文化理念轉變?yōu)樽钅茏審V大職工耳熟能詳?shù)牡览?，進而更廣闊的感染職工群體的安全意識,，全面鋪開，實現(xiàn)從公司制度實施到行為規(guī)范養(yǎng)成最終達到每個人的行為準則由心而生的蛻變,，形成安全理念個人思想化，讓強制性的安全模式轉變?yōu)樽灾鞅０惨庾R,，達到要我安全變成我要安全,，人人懂安全、人人要安全,、人人會安全的境界。

三,、建立定期技能培訓制度，提高職工生產安全技能職工具備較強的技術水平,，是有效預防事故發(fā)生的保證。我中心定期對重要工段,、重要崗位上的職工進行有針對性的崗位培訓,，采用對新上崗人員進行集中的崗前培訓,，對在崗人員每周進行崗中培訓，崗后培訓的三結合方式,，不斷地提高重要工段、重要崗位上人員的操作技能水平,，并運用“手指口述”安全確認法法、技能比武相結合的方式,，建立與安全生產技術相關的激勵機制，樹立“人人學技術,、個個重安全”良好的文化氛圍。同時,，我們對作業(yè)的每一個環(huán)節(jié)都做了相應的操作規(guī)程與技術規(guī)程，不僅在培訓過程中,，在實際生產過程中對每個人員的每一項技能操作都隨時進行專人檢查，必須嚴格遵循操作規(guī)程和技術規(guī)程,，對不按操作規(guī)程與技術規(guī)程操作的人員現(xiàn)場進行批評教育，情節(jié)嚴重者做相應的處罰,，把安全生產的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位,、每個人，切實提高各級人員的執(zhí)行力,。

四,、建立安全規(guī)章制度。

為了貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，落實安全生產責任。根據(jù)《安全生產法》,、《安全生產管理條例》及集團公司和公司有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神,，結合倉儲中心實際情況，制定了《倉儲中心安保部工作職責》和《倉儲中心安全保衛(wèi)制度》,，明確了部門工作職責，規(guī)范了中心安全保衛(wèi)工作,，為實現(xiàn)倉儲中心安全保供目標提供了有力的保障,。

五、進一步完善安全防護設施與設備在今年的生產工作中,，我中心繼續(xù)加強安全防護設施的建設與安全防護設備的配備,。由公司安保科和園區(qū)安保部領導,，針對我中心的實際情況定期對安全防護設施與安全防護設備進行檢查,，一旦發(fā)現(xiàn)安全設施與設備破損,，或者安全設備不齊全等狀況，上報園區(qū)安保部,，由安保部與公司安保科牽頭進行整改。由班組長負責定期對消防設施,、物資安全保管保養(yǎng)、安全通道等進行檢查,，并嚴格按照相關物資的保養(yǎng)維修規(guī)定進行及時的維修保養(yǎng),，通過定期的維修,、維護與保養(yǎng)將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

六,、主抓現(xiàn)場安全管理。

作業(yè)現(xiàn)場是整個安全管理的基礎層次,，也是生產安全事故的多發(fā)場所與主要場所，是安全管理的主戰(zhàn)場,，作業(yè)現(xiàn)場的安全管理做得好、做到位是取得整個安全管理戰(zhàn)役全面勝利的關鍵環(huán)節(jié),，落實“預防為主、安全第一”的工作方針,，最終也要歸結于現(xiàn)場管理這個層面。

對于作業(yè)現(xiàn)場的管理,，我中心采取主任掛帥，各班組,、各部門參與的交叉式管理模式,，由各班組主抓本班組的生產安全管理工作,，班組長是本班組安全管理的第一責任人,，安全技能的培訓、安全條例的學習,、安全精神的發(fā)布主要由本班組長負責,，同時,，各班組長具有監(jiān)督其他班組安全生產工作的實施與落實情況的監(jiān)督權，一旦發(fā)現(xiàn)其他班組的安全生產工作情況存在漏洞有權提出批評及向主要領導匯報的權利,。職工也有權對班組長的生產安全工作進行監(jiān)督，職工有權上報本班組內的安全隱患,，并對感覺對自身安全有一定安全隱患并可能產生危險的工作有權提出不予實施。另外,，倉儲中心安保部根據(jù)公司的要求，開展“領導干部下現(xiàn)場”和“安全小分隊”活動深入現(xiàn)場,，并做檢查記錄,，對庫區(qū)內的不安全因素及時處理并記錄,，最終匯總到園區(qū)安保部并記錄在案供今后借鑒與歸納總結。

在作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患的位置懸掛醒目的安全標識,，使職工不用詢問便知庫房內存在安全隱患的具體位置，使其在生產工作中及時避開這些隱患區(qū)域,，從而有效降低了意外傷害的發(fā)生,。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十三

業(yè)務人員不僅僅是要作好自己的業(yè)務,，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如何去良性的運作，銷售的速度才會最快,，成本才會最低。這也為自己將來升為業(yè)務經理打下堅實的基礎,。今天本站小編給大家整理了業(yè)務人員年終總結，希望對大家有所幫助,。

x年，我部門在公司總經理的領導與指導以及各位同事的共同努力下,，按照公司章程的要求和部署，堅持以穩(wěn)步發(fā)展，重點突破為重要指導思想,，以保持部門工作流程的完善化,，正規(guī)化,，人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標,，以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點，結合部門實際,，克服工作中存在的困難，完成了一定的銷售利潤?，F(xiàn)將我部門x年外貿。

工作總結,。

如下：

一、部門基本情況,。

截止目前,，我部門有：

外貿業(yè)務員、單證員,、業(yè)務兼內務共人,。

由總經理親自指導,，由總經理助理協(xié)同安排相關事宜的原則工作,。

自從我進入公司以來，不斷進行嘗試更新,、更強、更有優(yōu)勢,、風險更低,、更具國際業(yè)務化的貿易結算方式。截至x年底,，業(yè)務范圍逐步覆蓋玩具，毛毯,，五金配件，代理出口業(yè)務等,。

貨物直接出口到美國,，俄羅斯以及其他國家和地區(qū),，為進一步進入國際市場積累了寶貴經驗。同時,，公司總經理也給與我部門極大支持，親赴國外與外商進行面對面的商務洽談活動,。并指導和調控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉變?yōu)榭蛻舳嘣猿隹趧?chuàng)匯,、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念。靈活多變的經營管理模式,，使我進出口部業(yè)績穩(wěn)步提升。截止月份,，公司直接出口銷售產品：

其中玩具件;累計銷售金額為：美元。

毛毯件;累計銷售金額美元;,。

代理銷售業(yè)務。

二,、以創(chuàng)新思維為先導，加強團隊業(yè)務競爭力,。

就企業(yè)而言，我國目前的優(yōu)秀企業(yè)大都在市場前景且具一定競爭優(yōu)勢的成熟行業(yè)中,，但處于行業(yè)的中下端位置，不僅無暴利可言,，甚至利潤稀薄。這些成熟行業(yè)技術發(fā)展趨勢清晰,，一般不會出現(xiàn)技術方向突變帶來的行業(yè)格局大變。同時,，這些行業(yè)需要巨大市場作為載體,。

中下端的企業(yè)要想同等的爭取市場,、爭取市場利潤和市場占有度,，就必須掌控一定的獨到經營模式。于是創(chuàng)新思維不得不被提出,。

作為一個部門也一樣，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度,，就必須拿出更新,、更有效的工作手法,。要創(chuàng)新，要自主的進行創(chuàng)新,，并切與公司整體運營的創(chuàng)新經營同步的創(chuàng)新,。方法和手段對我部門業(yè)務人員進行思維轉變非常重要。

尤其我部門成立時間不長,，某些人還時不時犯一些低級的錯誤,，沒有最起碼的責任心，其業(yè)務水準有待進一步提高,，我們的操作模式正在成熟和成長的階段,。如何在以往工作的基礎上繼承、發(fā)揚,、創(chuàng)新成為我們各項工作的當務之急,。經過半年多左右的實踐和摸索,，我部門基本確立了加強對同行的學習、放眼國際市場,、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的方針,，并取得了一些成效。

1.積極嘗試工作新方法,，構建行之有效的工作體系。

經過在工作中學習,，在嘗試中穩(wěn)定的創(chuàng)新方式?？偨浝聿粩鄮ьI我部穩(wěn)步拓展業(yè)務。并給予本部門每個人員最大的幫助,，結合本部門工作者的努力，大家的成長非常顯著,，也有了可喜的成績;但是工作中的失誤同成績一樣，是我們不容忽視的一樣重要因素,。

外貿工作，象戰(zhàn)場更像舞臺,。輕重緩急非常注重業(yè)務人員的自主工作性。而這一點也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題,。

在上述基本工作狀況的基礎上，作為本部門的負責人,，我需要進一步完善,、和引導部門的走向,。并大力重點突出的加強部門和部門每個成員的工作獨立性，工作自主性，在提高自身業(yè)務水準的前提下,，幫助和指導部門成員的成長。使我部的發(fā)展前景更為廣闊,。

2.加強經驗積累,，及時掌握信息新動態(tài)。

查漏補缺將是我們今后的基本工作方針之一,。針對各環(huán)節(jié)，各不同業(yè)務操作的特點,，圍繞我們關心的重點問題，我部門將采取總結,、交談等形式，去綜合總結,，分類整理,。依次來掌握了大量參考資料,。如外貿業(yè)務經驗總結(配合公司整體銷售工作)、出口退稅,、外匯核銷,，管件資料等等。

通過該類工作,，使我們能夠及時、準確地對今后工作奠定基礎,，為各項工作的順利開展提供出可靠的依據(jù),，便于我們有針對、有層次地提高工作效率和水平,。同時，在今年通過進一步通過網絡工作的體驗之后,，在今后的工作中,，我們更應該加強利用,。并及時獲取來自國外或行業(yè)當中的最新動態(tài)，最新信息,。準確地做出決斷，更好的配合公司的運營,。

三,、繼續(xù)建立健全進出口部的各項,。

規(guī)章制度。

努力做到管理和工作有章可尋,、有章可依,。

完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎和保障,，我部在不斷總結以往工作經驗的基礎上，繼續(xù)將建立和完善各項制度,。x初中，我提出制定了《進出口有限公司管理制度大綱》,，《客戶開發(fā)計劃周報表》，《客戶聯(lián)系日報表》等制度,，但因在制定的過程中人員的構建相對不是很穩(wěn)定，因此并未很好的執(zhí)行下去,。x年下半年，我部門將在此基礎上進一步落實下去,。一方面為規(guī)范管理制度，一方面為保障工作程序的層次和正規(guī)化,。并且能切實的將責任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為。

四.立足能力訓練,，加強外貿接單工作,。

目前,，因為本部普遍英文水準不高，在擴大外單的程度上受阻,，過去的一段時間和現(xiàn)在,，整個部門的成員一直在努力,，以期早日成熟，加強公司外單的獲取量,。

五、加強領導,，注重團對協(xié)作,。

第一，不斷充實,，努力加強團隊建設,。團隊成員的整體運作性，充分能夠說明這個團隊的業(yè)務整體水平,。并且在諸多實踐中也說明了共同努力的力量和團隊建設的必要性。我也就不長篇累牘,。

第二，認真抓部門負責人，做好帶頭羊的工作,。部門負責人的帶動作用，能夠使團隊工作發(fā)揮不可比擬的力量,。尤其貿易工作不但是個期限相對較長,，要求相對較繁,，業(yè)務量相對較大的運作組合;同時對各個環(huán)節(jié)的銜接性也要求嚴格。因此,，作為部門負責人，就應該責無旁貸的在工作中起到貫穿和引導的作用,。

第三，成員工作的中堅力量,。我部門現(xiàn)工作成員相對比較簡從，易于工作匯總和銜接,。但在從總體公司集團運作的模式下，我提出幾點要求：自主,，自律，友愛,，謙遜，學習,。

在同事與同事之間架起聯(lián)系的紐帶,，常溝通,，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己，提高自己,。為公司的成長，為自身的成長做出自己的貢獻,。

六,、高度重視掃尾工作，采取有力措施,，力爭業(yè)務水平穩(wěn)中有升。

為了應對x年下半年工作的新局面,，我部門規(guī)劃及早下手，遵循精益求精,、縱橫發(fā)展等方向原則，并從以下幾個方面加強下一年度的管理工作和業(yè)務開展工作：

1.加強對新員工的培訓工作,。

2.加強對新信息的貫徹學習,。積極落實國家或行業(yè)動態(tài)當中新近頒布的相關文件政策,，為公司順利地過渡新舊模式的接替。通過不定時,，不定量等形式，積極學習執(zhí)行,，主動將業(yè)務引流新規(guī)市場,。

3.積極應變，認真學習,，管理和引導并重。

4.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,。一方面加強對自身職責要求，二是提高對每個成員的要求,，明確公司和部門的管理具體規(guī)定，打好預防針,。三是以專門專項的會議等形式去解決種種問題。

一年來,，我們的工作在公司領導的督導下,，在我部每個成員的辛勤努力下，年,，我們雖然作出了一點成績，積累了一些進出口工作經驗,。但與我們的要求相比還存在一定的差距，回首這半年,，還有許多方面不盡如人意。但是我們相信,，對于充滿挑戰(zhàn)與機遇的新的工作來說,，這僅僅是個良好的開始,。

我們有決心也有信心以穩(wěn)步發(fā)展，重點突破為指導,，在公司董事長的領導下，在同事的幫助下,，在我們自己的不懈努力中，圍繞進出口業(yè)務勇于創(chuàng)新,、勤于實干、銳意進取,，努力工作，力爭開創(chuàng)我部門進出口工作的新局面!

至今在中國人壽工作已有三年的時間,。這三年我一直擔任中支公司第一營業(yè)部業(yè)務三部的團隊主管，回顧這一年的工作,，收獲了很多也成長了很多。現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

一,、業(yè)務拓展。

業(yè)務三部共有代理人32人,，一年來在公司領導的關心支持下和大家的共同努力下,，我部在個人代理業(yè)務上取得不錯的成績,，截止到11月30日第一營業(yè)部業(yè)務三部創(chuàng)造了車險保費*萬，非車險保費*萬的佳績,，提前*個月完成中支下達的保費任務。

一年來,，根據(jù)上級公司下達給我們的全年銷售任務，

我部制定了全年銷售計劃,，按月度、季度,、半年度、年度來分時分段完成任務,，由于我部的有效人力較少,，又加上人保,、平安電銷對車險業(yè)務的沖擊,，在業(yè)務拓展上曾經出現(xiàn)一定的困難，面對激烈的市場競爭,，我們沒有放棄努力,，通過與上級部門溝通、統(tǒng)一認識,，努力增員，并且讓業(yè)務人員充分了解公司的經營目標以及公司的經營狀況,。我們把穩(wěn)固車險，拓展新車市場作為業(yè)務工作的重中之重,，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上,，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務。

與此同時,，我們和汽車銷售商建立友好合作關系,，請他們幫助我們收集,、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務,、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動,，填補了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素,。大家團結一心,，終于使個人代理業(yè)務取得突破性發(fā)展?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我部各項工作雖然取得了一定的成績,，完成了公司下達的各項指標任務，但工作中仍然存在著一些問題,，如有效人力不足，銷售產能低下,。

對此,，我們也認真分析了原因,，只有不斷提高業(yè)務人員隊伍的整體素質水平，才能拓展到更多更優(yōu)質的業(yè)務,。在今后的工作中，我們會抓住各種學習和培訓的機會,，促進個人代理團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎,。

二、財務收付工作,。

除了業(yè)務拓展外,，我還兼做第一營業(yè)部的財務收付工作,，我積極配合上級部門工作，在日常工作中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》,，積極有效的開展工作,，嚴格把關,，認真審核，做好每天的日結工作和每個月的手續(xù)費對帳與支付工作,，并及時送交相關主管部門。

三,、加強專業(yè)知識的學習。

從事財險工作,，只有不斷的加強對專業(yè)知識的學習,，才能打造出具有持續(xù)競爭力的隊伍,。我通過日常工作積累，發(fā)現(xiàn)自己的不足,，利用業(yè)余時間學習公司條款，增強對保險意義和功能的領悟,，平時我還會向出單人員和理賠人員學習請教，掌握了保險投保,、承保和理賠的一般流程，以及一般單證的領用與使用,。

一年來，我憑著對保險事業(yè)的熱愛,，竭盡全力來履行自己的工作和,。

崗位職責,。

努力按上級領導的要求做好各方面工作取得了一定的成績也取得領導和同事的好評?；厥滓荒赀^來在對取得成績欣慰的同時也發(fā)現(xiàn)了自己在很多方面還有待提高。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距勇敢地克服缺點和不足進一步提高自身綜合素質把該做的工作做實,、做好,。

轉眼201x年即將過去,，回顧這一年,，感慨頗多，特別是因為今年生小孩休假了三個多月,，對辦事處的工作和業(yè)務造成了一定的影響，加上今年小孩還小,，工作上不能全身心投入，工作業(yè)績和積極性有所下降,，所以在這里我特別要感謝各位同事對我這一年來工作上的包容和支持,，20xx年的話我一定會更加努力地工作?，F(xiàn)將我這一年來從事銷售工作的心得和感受總結如下：

一、201x年工作完成情況,。

1、201x年年度銷售任務為109萬,，實際銷售為(截止12月6日)，完成年初制定的銷售任務,。

2、我的負責區(qū)域為千島湖鎮(zhèn)主城區(qū)新安大街，新安東路至陽光路段,。

二、201x年工作存在的不足,。

1、經銷商,、業(yè)務員無法進行全品項銷售,。

每個產品都有其生命周期與一定的市場容量,，走到最高峰時肯定價格低了，廠商盈利水平亦都低了,，而且要開始逐步走下坡路,，因此要不斷有產品更新,，推出新產品來彌補。公司這幾年來的品種發(fā)展雖有所改進,，但是與別的公司相比產品還是相對單一。在實際的銷售工作中,，因多種原因,，市場對部分產品認知度不高,，銷售工作中進行全品項銷售時壓力較大，特別是去武漢參觀后深有感觸,。

2、供貨,、訂貨組織不嚴，影響銷售,。

今年多次出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，對于產品的銷售影響較大,，這里有多方面的原因：一是經銷商也知道公司每年在7-8月份后的促銷力度大,，因此前期備貨、訂貨數(shù)量不足,，銷售旺季后再下訂單，造成訂貨集中,，生產拼命，提貨排隊現(xiàn)象,。第二公司的銷售。

應急預案,。

轉載自 m.sevw.cn

缺失。今年建德發(fā)生笨水體污染事件,，造成桐廬、富陽,、杭州,、嘉興等地搶購我公司產品,，造成我公司產品在這些地區(qū)一度缺失。

3,、其他產品廣告宣傳不到位，促銷無力,。

當前銷售的其他產品沒有規(guī)劃，缺乏像水宣傳一樣強有力的產品和賣點宣傳,，沒有全年整套的促銷推廣方案，廣告策劃賣點不突出,，使得經銷商及終端客戶總覺得我現(xiàn)在多訂貨是否會進價偏高,，下月是否還有更有力地促銷力度等等,，間接影響經銷商、終端客戶的庫存數(shù)量,。

4、銷售政策存在弊端，缺乏調動銷售人員的積極性,。

雖然今年公司普遍都給員工漲了幾本工資，對我們員工的相關福利政策也有所調整,，但是在銷售任務、業(yè)績考核中的獎勵政策卻依然存在弊端,，設置的獎勵政策與銷售任務、銷售業(yè)績不成階梯型增長的正比,，反而是階梯型下降的正比,，并且有些還設置了最高獎勵限值,，這樣當銷售人員達到限值時就會缺乏積極性，存在干與不干一個樣的囧況,。在我看來，獎金就是公司對業(yè)務員的銷售政策,，公司只有積極地把這個政策灌輸?shù)綐I(yè)務員心中，業(yè)務員才會積極地更努力地推廣公司產品,。

5、內外勤分工不明確,，管理制度不完善,。

崗位職責是員工的工作要求，也是衡量員工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來,，始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責要求自己,。然而在實際中，經常發(fā)現(xiàn)作為業(yè)務員需要填寫好多報表,，統(tǒng)計相關的銷售數(shù)據(jù)等等，經常是半天跑業(yè)務,、半天在整理報表,、照片等資料數(shù)據(jù),，甚至有些時候臨時說要上交報表，晚上還得加班加點做資料匯總,。在我看來，業(yè)務員需要掌握這些數(shù)據(jù),，以便及時調整銷售策略;辦事處管理人員同樣要了解這些數(shù)據(jù),，以便監(jiān)督業(yè)務員數(shù)據(jù)的真實性及工作的積極性。

三,、總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,。因此,，計劃201x年重點做好以下幾方面的工作：

1,、努力工作，積極拓展和維系好客情關系,，確保完成20xx年銷售任務。

2,、努力好做銷售工作,，從產品的價格,、數(shù)量、質量以及自身的服務態(tài)度方面,，細心地與客戶溝通。

3,、積極維護好客戶關系,，并不斷開發(fā)新的客戶。

4,、千島湖是一個國家級旅游度假區(qū)，千島湖的會務經濟已經逐顯重要地位,，因此，線路上的多家星級酒店我將作為重點開發(fā)和維護單位,，積極拓展產品使用量和使用區(qū)域。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十四

供電所個人工作總結20____年的____月____日,，是我來____局報到的日子，也是我從一名學生向一名員工轉變的開始,。五個多月的時間,，轉瞬即逝,，回顧過去，展望未來,，20____年對于我來說是轉變的一年，也是具有重要意義的一年,。

首先，我對我這將近半年的工作做一個簡單的總結：

一,、認真學習深刻領會三個文化建設精神。

今年,，____省電網提出開展三個文化建設,，制度文化,，誠實文化和后果文化建設,，以此促進企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展。要求廣大員工認真學習和深刻領會,，并以此作為工作的指導,，將三個文化落實到實際的工作當中去,。員工大會以來，我參加了局團委開展的三個文化以及青春與文明同行網上討論活動,，與大家一起，共同學習,。同時，主持三個文化大家談討論活動,，深刻領會三個文化精神，真正達到了共同學習,，共同進步的目的,。

二、在____的日子仔細算算,，從9月6日到____供電所報到，一直到11月7日借調到局______,，在____的時間是整整兩個月,。兩個月的時間很短,，還沒有來得及學會怎么處理故障，沒有跟師傅們一起親手安裝過變壓器,，更多的時間只是在看和聽?？梢簿褪沁@兩個月的時間，文章!讓我實實在在的了解了____地理環(huán)境的惡劣,，也讓我深刻地感受到了我們電力員工的艱苦和樸實。跟著師傅們一起在____的大山里安裝變壓器;或者坐在行駛在陡峭山路上的皮卡車里,，心臟顛的快要跳出去;或者是行走在山崖上,，松動的碎石不停往下掉;或者是收工之后老鄉(xiāng)給的一個煮洋芋太多太多的回憶。作為一名新員工,，我感謝這些經歷，因為這些經歷,，這些實實在在的一線工作，讓我更快的從理想回到現(xiàn)實,，讓我避免眼高手低,，讓我更加懂得踏踏實實,，一步一個腳印的道理。

三,、在______的日子。

有目標的生活,，是最美好的!合同備案就是這樣一個讓我每天都有目標的工作,。從11月7日到11月19日十多天的時間里,，在營銷部同事的支持下，我們一共掃描了471份經濟合同,，其中，包括280份低壓供用電合同,，36份高壓供用電合同，97份買賣合同,，46份工程合同,，11份技術合同和1份承攬合同,。其實，掃描合同的工作沒有任何的技術含量,，只是機械的重復,，再重復,，甚至可以說是枯燥的,。但我仍然覺得很開心，因為畢竟這是我第一份力所能及的工作,，第一份讓我在每天覺得充實的工作，第一份讓我每天都有目標的工作,。合同的量太大,，又必須在11月20日之前上報省公司,，導致我們不得不加班加點。

始終記得去年面試的時候,，人事部主任跟我講的一句話：所謂雙贏，簡單的說就是自己不后悔,，單位不后悔,。作為一名新員工,，我以此自勉。時刻保持虛心的態(tài)度,，時刻擁有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，這是我每天提醒自己所要做到的,。

四、自己的不足,。

工作之后，更多的是發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足,。______的工作很瑣碎,，也很細致,。看起來好像是很簡單的工作,，實際上做起來一點也不容易,。不管是寫一段短短的文章,，還是做一個幻燈片,，不管是文章中一個小小的稱呼，還是工作記錄中一個小小的細節(jié),，這些都能讓我學到東西，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題：

文字功底不行,。要寫出一篇好的文章，往往需要寫作者擁有廣闊的視野,，活躍的思維,，豐富的聯(lián)想,，素材的積累，精妙的詞語等等,，即使一些簡單公文的寫作,，也需要懂得公文的格式,，用詞的準確，而我卻缺乏很多,，紕漏百出。

專業(yè)知識的欠缺,。學法律出身,，通過國家司法考試,，就是我的使命。但是目前,，對很多學過的知識的淡忘,，新法出臺后自己并未及時更新,，以及本身對法律實踐的欠缺。使法律成為自己的致命傷,。

并未完全適應工作的要求。很多時候，處理問題都顯得太嫩,，缺乏經驗,，缺乏應變,。從學生轉變?yōu)閱T工的這個過程中并不完美，考慮問題并不周全,。

五,、下步的工作計劃,。

加強法律知識的學習。針對自己在專業(yè)知識方面的不足,，有重點的進行學習,。積極為國家司法考試做好準備,。爭取早日通過資格認證，早日為公司出一分力,。

加強新聞寫作。多閱讀,，多學習各種新聞寫作技巧,。多寫作,，多練習，培養(yǎng)自己新聞寫作方面的能力,。

協(xié)助做好合同備案的工作。作為一名合同管理員,，我一定按照合同備案管理的規(guī)定，協(xié)助______做好合同備案工作,。

所以，在新的一年里,，我一定要加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,，努力使自己盡快的成長起來!

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餐飲管理人員的年終總結報告篇十五

轉眼間,，20--即將結束,，迎來了20--年的新開始。在此期間,，回顧過去一年的工作,，主要有以下幾點：

一、倉庫管理員的工作,。

2、負責所有原輔材料,、中草藥,、危險品,、化學檢驗、冷藏物品等的入庫和保管,。并按照標準操作規(guī)程和標準管理制度做好各項工作和記錄。

二,、配合車間生產。

2,、配合上述車間的領料工作,，及時填寫定位卡和臺賬,，審核現(xiàn)場資料，做到賬清可查,。及時匯報問題并改正。

三,、配合gmp認證,。

1,、配合各車間gmp認證所需的多次賬戶調整;。

3,、配合實驗室中心進行現(xiàn)場審批。

四,、負責倉庫清潔區(qū)的管理和清掃,。

1,、做好潔凈區(qū)空調機組維護工作;。

2,、每周一打掃清潔區(qū)域，并填寫相關記錄;,。

3,、取樣后，檢測中心和質量保證部門應做好清潔工作;,。

4,、分發(fā)材料后，做好清潔和清理記錄,。

五,、配合其他工作,。

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,、領料及相關記錄;,。

2,、負責我廠合成生命能量所需原輔材料的入庫、材料發(fā)放,、材料采購及相關記錄;,。

4,、配合實驗室中心的采樣工作;。

5、每月協(xié)助財務做好庫存工作;,。

6、配合成品保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作,，輔助包裝材料保管員做好日常工作。

以上是我的工作總結,，請批評指正。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十六

時間過得真快,，轉眼20--年即將結束,，迎來的是20--年新的開始,，在這期間回顧20--年的工作，這一年的工作總結如下：

一,、倉庫保管員的工作,。

負責倉庫大庫(原輔料區(qū),。陰涼庫)、危庫,、劇毒庫,、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;負責所有有關原輔材料、中藥材,、危險品、化試,、冷藏物品等的入庫,、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。

二,、配合車間生產。

生產計劃,，負責制造部固體車間、液體車間,、注射劑車間,、原料藥車間,、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關的記錄;配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡,，分類帳,，核準現(xiàn)場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。

三、配合gmp的認證,。

1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作,。

2,、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作，做到了帳目一目了然,，現(xiàn)場整潔,，達到了帳,、卡,、物一致。

3,、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作,。

四,、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作。

1,、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作。

2,、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄,。

3、化驗中心,、質保部取樣后，做好清潔工作,。

4、分料后,，做好清潔工作及清場記錄。

五,、配合其他的工作。

1,、負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領料工作及相關記錄,。

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄,。

3,、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料,、領料工作及相關記錄,。

4,、配合化驗中心的取樣工作。

5,、每月協(xié)助財務做好盤點工作。

6,、配合成品保管員做好出庫、退貨,、搬運工作,，輔助包材保管員做好日常工作,。

以上是我對這一年來的工作總結,，希望在20--年，我能更加努力,、細心去奮斗新的一年。

餐飲管理人員的年終總結報告篇十七

20____年已經在不知不覺中消逝,，20____年也在幾分期許中到來,，在起重機這個行業(yè)也呆了一年半了,，說時間長真的不長，但是要說時間短好像也不是很短,，說說我在這個行業(yè)做為一線銷售人員的一點淺顯的認識吧,，我覺得這個專業(yè)性比較強的行業(yè),，并不像人們想象的那樣，簡單的就是用來搬東西的概念。每做一個方案,，我們都需要和使用方溝通好各個方面技術參數(shù),，如果溝通稍有差錯,，就可能導致現(xiàn)場的安裝出現(xiàn)問題，比如說：

方便,，雖然抹殺了100：1推拉力的優(yōu)點,，但是畢竟是進口軌道,，就算是換成電動產品運行平滑的事實是禁得住推敲的。對于旋臂吊,，噸位超過2噸或者旋臂大于4米我覺得還是采用電動形式更能讓使用者接受,，要不然真的到現(xiàn)場拉不動還是個很頭疼的問題。其實類似于這樣的技術溝通不到位,，可能導致現(xiàn)場安裝出現(xiàn)問題的情況還有很多很多,，在這我就不一一列舉了，還是說一說20____年的銷售業(yè)績以及在一些項目的成敗大概分析,，還請各位領導給與指導。在20____年的銷售總額是986569元,，很遺憾沒有突破100萬,，而且簽訂的合同也很少，深表愧疚,，就黃華和豐臺的失敗項目分析一下黃華，是設計院介紹的一個項目,，最后天津一家結構商中標,，中標價是68萬,，這個項目是整個標段的其中一個輕小型起重機的部分,，此主要負責人基本都找到了，但是我們也沒有參與初期的詳細設計,，加之我們的最低價也不能達到甲方的期望，由于甲方比較注重價格,，所以很明顯比較被動,。豐臺其中一個項目，河南中標價是50萬,，這個項目是我們專門為客戶設計的__y軸手動運行的uka軌道方案，初期方案雖然都一直在參與,，由于沒有找到負責項目的主要決策者,，而且投標時我是標王,，雖然我們是最符合標書要求的廠商，但是項目主要決策者對我們的產品和我們公司不夠了解,，認為我的產品和競爭對手的產品相差不大，而且競爭對手和他們一直保持很好的供應關系,，覺得能用就行，導致直接被廢標,。豐臺另一個項目，我們中標了,，總中標價80多萬，吸取了多次失敗的教訓,，我們齊心協(xié)力在技術上配合用戶,，在價格上做出最大讓步,，讓更多人了解我們的產品優(yōu)勢，即便是這樣我們也是很艱難的做成了,，因為需要我們做的東西還太多太多，初次和甲方有更深入的接觸,，對于他們的整個系統(tǒng)我們還是不是很了解，在簽訂合同和付款以及安裝售后過程中我們遇到了很多的困難和阻礙,，但是相信經過這么多的經歷后，如果我們一直齊心協(xié)力我們會把以后的項目越做越多,。

總之,，在20____年在各個部門同事的配合和幫助下,，我是有所收獲,，得到成長,，希望20____年我們能攜手做的更多，把我們的銷售業(yè)績大幅度提高,，爭取超過預期目標,。

新的一年,，我祝各位同事,，心想事成,，完事如意。