計劃還可以幫助我們提醒自己在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù),以避免拖延和浪費時間,。那么如何制定一個較為完美的計劃呢,?首先,,我們需要明確自己想要實現(xiàn)的目標(biāo)和愿景,,這可以是一個長期的目標(biāo),也可以是一個短期的目標(biāo),。然后,,我們需要分解目標(biāo),,將其拆分成更小的任務(wù)和行動步驟,。接下來,,我們可以為每個任務(wù)設(shè)置截止日期和時間安排,,以保證我們按時完成任務(wù)。此外,,我們還可以制定備選方案和應(yīng)對策略,,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的困難和障礙。最后,,我們需要定期回顧和評估計劃的執(zhí)行情況,及時做出調(diào)整和改進,。計劃是為了實現(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列行動步驟,,它可以幫助我們合理安排時間和資源,。一個完美的計劃需要有明確的目標(biāo)和具體的行動步驟,,同時也要考慮到資源和時間的限制,。那么如何寫一份較為完美的計劃呢?以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀計劃范文,,供大家參考,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇一
為了提高護理人員的理論,技術(shù)水平,,提高護理人員的整體素質(zhì),適應(yīng)新的生物,,心理,,社會的健康的醫(yī)學(xué)模式,針對我院在職護士素質(zhì)普遍偏低的狀況,,進行強化在職教育,,現(xiàn)將20xx年護理人員培訓(xùn)計劃如下:
1,、新分配的護士,,實行崗前培訓(xùn),先集中進行政治思想,,專業(yè)思想,,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及院規(guī)教育,然后進行基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)護理操作訓(xùn)練,,經(jīng)考試合格后轉(zhuǎn)入臨床,。
2、護理人員鞏固專業(yè)思想,,做好三基與臨床相結(jié)合,。
3、護理部每月舉行一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。
4,、護理人員100%參加“福建醫(yī)學(xué)”教育。
5,、中專護校畢業(yè)自學(xué)高戶人數(shù)達80%以上,。
6、組織護理人員參加福清護理學(xué)會舉辦的每月一次護理學(xué)術(shù)講座,。
7,、選送護士長及表現(xiàn)優(yōu)秀的護士參加福清市,福州市護理學(xué)會舉辦的各種護理學(xué)習(xí)班,。
8,、邀請市里有經(jīng)驗的專家為護理人員講課。
20xx年將采取送出去,,請進來多種形式并存,,做到自學(xué)與短訓(xùn)相結(jié)合,缺什么,,補什么,,使護理人員進修、培訓(xùn),年培訓(xùn)大于等于10%,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇二
為進一步提高護理質(zhì)量,,全面落實^v^“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”精神,增強護理人員的安全防范意識,、服務(wù)意識,,杜絕護理不良事件的發(fā)生,,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,,護理部開展了以“關(guān)愛患者、安全護理”為主題的護理安全月活動,。輸液室全體護理同仁認真領(lǐng)會此次活動的指導(dǎo)思想,,落實活動的各項內(nèi)容,在大家的共同努力下,,較好的完成了安全月活動的工作,,現(xiàn)總結(jié)如下:
1.醫(yī)囑處理:處方醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄錯誤或漏項,醫(yī)囑執(zhí)行后漏簽字等,;
2.注射輸液:用藥速度調(diào)節(jié)錯誤,,未及時向患者交代注意事項等;
3.口服藥發(fā)放:漏發(fā)口服藥,,未及時向患者交代注意事項等,;
4.護理處置:年老、體弱患者墜床,,皮試漏記錄時間或查看結(jié)果不及時導(dǎo)致重做,;
6.護理觀察:輸液巡視不及時、不細致,,病情變化發(fā)現(xiàn)不及時,,交接班不認真等;
7.護理記錄:錯記,、漏記,、記錄不規(guī)范等。
3.有心理精神因素有關(guān),。有時候由于外界環(huán)境影響情緒或工作壓力太大等精神心理原因?qū)е伦o理不良事件的發(fā)生,。
4.與管理因素有關(guān)。由于多方面原因,,護士長要花大量精力處理瑣碎的行政事務(wù),,對護理管理職能有較大影響。
1.輸液室認真落實人性化服務(wù)的理念,,從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),,開展護理服務(wù),以尊重病人,服務(wù)于病人,,順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,,不斷改善服務(wù)措施。首先,,接診護士要熱情接待患者,,詳細問診,核對處方與藥物,,耐心解釋輸液流程,,主動向病或者家屬介紹輸液環(huán)境,輸液時間,、規(guī)章制度等,,了解病人輸液的心理狀態(tài)與需求。其次,,交待特殊輸液藥物,、不良反應(yīng)以及輸液的注意事項,并根據(jù)不同的疾病特點做好健康教育,。第三,,提供規(guī)范化服務(wù),輸液查對環(huán)環(huán)把關(guān),,相互督導(dǎo),;口服藥做到“送藥到手,看服入口,,服后再走”,,把工作的每個細節(jié)做好,才是有品質(zhì)的安全護理服務(wù),。
2.提高護士的理論與技術(shù)操作水平:做好護士的在職繼續(xù)教育工作,,積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動,根據(jù)工作計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配、新調(diào)入的護理人員按科室制定的計劃全年培訓(xùn),。開展應(yīng)急演練,,提高應(yīng)急能力,輸液室每個護理人員均參加了科室舉辦的急救技能比武,,做到全員參與,,全員練兵,通過初賽,、復(fù)賽,,取得了優(yōu)異的成績,,達到了比賽訓(xùn)練的目的意義。
3.加強實習(xí)生的帶教工作,。按照實習(xí)院校的實習(xí)大綱,,輸液室克服高年資護士較少的困難,選派優(yōu)秀的護師做好帶教工作,。做到放手不放眼,,同時重視實習(xí)生的入科教育,反復(fù)告誡護生要有慎獨精神,,認真執(zhí)行查對制度,,說明不安全醫(yī)療對患者、自身及醫(yī)院的危害,,樹立法制觀念,,加強責(zé)任心,。杜絕實習(xí)護生引發(fā)的護理隱患,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇三
近幾年,隨著人們生活水泙的日益題高,我們醫(yī)療衛(wèi)生亊業(yè)逐步得到了有用的改善以及受到各級靈導(dǎo)的重視和大力的支持,使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心.比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康培育的普及等等,正是我們最妙的見證.從而反映了護理工作的重要作用和地位.護土對的健康做出了積極貢獻,因此也受到了社會的尊敬,被譽為^v^白衣天屎^v^.在這xx年即將開始的一年,作為一名護理人員,我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:。
一,、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),題高自身專頁素質(zhì).尤其是對本科的少許常見疾病的有關(guān)知識作進一步的深入學(xué)習(xí),以利于臨床實踐的有用應(yīng)用.
二,、全力脅助護土長做好病區(qū)的有用管理,如積極發(fā)放滿義度調(diào)查表,發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,帶動病陪人參加公休座談會,鼓勵他們說出自己的意見和題出有用的建義,為我們曰后的工作得到更有用的幫助.制作有意于患者的少許宣教手冊,能確保到每一位患者易于接受和理解.明確自己的職責(zé),使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位,以^v^三好一滿義^v^為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,做到讓患者滿義,靈導(dǎo)放心.
三、嚴格尊守本科的各項規(guī)章制度,做到上班不遲到,不早退.積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動.
四,、任真做好靈導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù).
五,、解放思想,為科室的發(fā)展提建義合意見,竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。
六,、加強跟主管醫(yī)師,、病人及其家屬的交流與合作,努厲構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式,正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系.
七、脅助同事做好科室工作,做到工作責(zé)任明確,、資源共享,、團結(jié)互助,共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績.
八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),我為自己是護土隊伍中的一員而自豪.在今后工作中,我將加倍努厲,為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇四
(3)學(xué)習(xí)護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn),并定期講評護理文書,。
3,、成立質(zhì)控小組,虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見,,積極配合醫(yī)生的工作,,使護理質(zhì)量達到一個新的水平。
4,、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率達100%。
四、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣傳工作,。
一,、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì),。
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),直至達標(biāo),。
2,、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,不流于形式,,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,組織進行一次,。
規(guī)章制度。
的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、加強人文知識的學(xué)習(xí),,提高護士的整體素養(yǎng)。
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三),、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。
二:加強護理管理,,提高護士長管理水平。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。
(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平,。
三,、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全,、有效,。
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量,。
(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施。
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護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇五
轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了,回顧這兩年來的歷程,,心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,,為病人減少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧譽為白衣天使的稱號,。經(jīng)常聽人說,,教師是天底下最光輝的職業(yè),現(xiàn)在我卻要說,,護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,。20xx年這新的一年,,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階,為此特制訂20xx年護士個人工作計劃:
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的學(xué)習(xí)意識,,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標(biāo),。
2、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試,、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、加強人文知識的學(xué)習(xí),,提高護士的整體素養(yǎng)。
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用5.12護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三),、更新專業(yè)理論知識,,提高專科護理技術(shù)水平,。
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),,提高學(xué)術(shù)水平。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,,月考評與年終考評相結(jié)合,,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量,。
(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施。
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。
(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性。
(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
(二),、各科護士長為總帶教老師,,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,,做好出科理論及操作考試,。
(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
(四),、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇六
xx年我要以服務(wù)提高質(zhì)量,,更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),,爭取做到收發(fā)物品主動熱情,,無差無錯,存在問題及時溝通,,解決落實,,把各項工作規(guī)范再規(guī)范,細化再細化,。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底,,無延誤。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì),,加強學(xué)習(xí),爭先進,。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范,,協(xié)助護士長做好工作。
(一)學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范,。
認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范,,逐句分析研究,不懂就問,,協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,,操作流程,操作規(guī)程,,崗位職責(zé),應(yīng)急預(yù)案,,做好各項工作,。
(二)接受最新知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,做好每一項工作。
(三)主動熱情服務(wù),,提升服務(wù)理念,。
為病人服務(wù)“主動上門”,及時準(zhǔn)確,。按規(guī)范進行護理操作,,樹立良好的服務(wù)形象,定期到病人當(dāng)中征求意見,,更周到的為每一名病人服務(wù),。
(四)加強個人修養(yǎng),樹立“天使”形象,。
加強基本功訓(xùn)練,,包括思想政治、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì),,鉆研文化科學(xué),、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識,提高護理管理水平和質(zhì)量,。
(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),。
加強理論知識的學(xué)習(xí),不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,,利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,。
(二)加強專業(yè)知識的操作。
在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),,做到膽大心細,,客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié),遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教,。
(三)認真做好基礎(chǔ)護理工作,。
規(guī)范護理工作,保持病人的病床整潔,,無異味,,無污跡,物品擺放整齊,,輸液滴熟與醫(yī)囑相符,,勤巡視輸液病人,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇七
護士要熟練掌握病人護理技術(shù)及相關(guān)的注射操作流程,,遵從醫(yī)囑,,觀察病人的病情變化,加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“護士年工作計劃及目標(biāo)”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考,!
根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓(xùn)計劃與管理要求,,并結(jié)合兒科臨床的??铺厥庑裕诳偨Y(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上,,作為一名從事護士長管理崗位上的??谱o士,在醫(yī)院及護理部的大力支持下,,不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè),,以更好地發(fā)揮專科護士的帶頭作用,。因此特制定20__年的工作計劃,,其具體內(nèi)容如下:
一、加強自我管理,,不斷鉆研??评碚撆c技能。
作為一名??谱o士,,一名護士長,一位學(xué)科帶頭人,,必須首先加強自我管理,,不斷加強自我學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)專科的新理論,、新知識與新技能,,關(guān)注本專科的前沿知識,,不斷給自己充電,,以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的??频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二,、加強科室團隊建設(shè),,提高護士主動服務(wù)意識。
作為一名護理管理者,,建立一支高效,、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標(biāo),,同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,,要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識,為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,因此,,必須強化護士服務(wù)意識,引導(dǎo)護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,,提高護士的能動性,。
三、開展品管圈活動,,提高護理質(zhì)控水平,。
加強科室質(zhì)量管理,體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題,。作為一名管理者,,科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,,計劃開展有??铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進行學(xué)習(xí),,實施頭腦風(fēng)暴法,,發(fā)揮全體護士的積極性,提高科室護理質(zhì)量,,并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作,,體現(xiàn)持續(xù)改進,。
四、加強??婆嘤?xùn),,整改培訓(xùn)形式,提高培訓(xùn)效果,。
護理培訓(xùn)需要不斷地強化,,尤其是專科理論與技能,,在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,,進行培訓(xùn)形式的整改,杜絕形式化培訓(xùn),,讓護士主動參與培訓(xùn),,根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié),高層級護士對低層級護士進行培訓(xùn),,提前準(zhǔn)備課件并護士長參與審核,,最后進行相關(guān)考核,力爭達到學(xué)有所用,。
五,、不斷開展新技術(shù)新項目,提高科研水平,。
在如今知識更新迅速的年代,,應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念,,接受新知識,、新觀念,以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目,,并提高創(chuàng)新意識與科研能力,開展新項目1-2項,,帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究,,做到用數(shù)據(jù)來證實,用實例來研究,。
六,、開展微笑服務(wù),做好科間協(xié)調(diào)工作,。
根據(jù)??铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務(wù)措施:繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理,,護士包干病人,,以便更好的與患兒及家屬進行溝通,提高其健康教育的知曉率,,以提高患者滿意度,;始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中;繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,;每月召開工作座談會及護患溝通會,,了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求,,征求患兒家屬的意見,,增進護患關(guān)系;同時,,加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,,及時進行質(zhì)量評價與反饋,促進急診護理工作更有效的開展,。
總之,作為一名??谱o士和一名護理管理者,,必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題,同時也必須從自我做起,,從細節(jié)做起,,帶動全科護理人員完成計劃工作,促進本??谱o理的發(fā)展,。
一、護理技能的提升,。
加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù),,因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多,同樣要做的工作也很多,,經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學(xué),,造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中,,我會抽時間,,找時間來學(xué)習(xí),雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用,,只要利用得當(dāng)就能夠讓我學(xué)到更多的東西,,能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導(dǎo)和安排,,每天花兩個小時左右時間來學(xué)習(xí)護理技巧,,學(xué)習(xí)提升自己,,獲取的途徑會從護士長,同事之間獲取,,還會通過自我學(xué)習(xí),,主動汲取知識和養(yǎng)分,提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力,,對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題,,避免自己因為一時不查導(dǎo)致動作收到阻礙。
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二,、多與病人溝通,。
在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時,溝通少造成的,,為了避免不必要的事情發(fā)生,,在給病人治療之前,診斷之前,,會提前與病人做好溝通,,與病人家屬做好協(xié)商,得到病人同意之后我們才會采取行動,,如果病人或者其家屬不同意,,我們也會給出合理的建議,當(dāng)然都會站在病人的角度去考慮問題,,去為病人思考而不是私自做主,,雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助,但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要,。
同時對所有的病人都一視同仁,,尊重病人,也會善待病人,,減少與病人的沖入,,在與病人相處的時候多尊重病人,不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為,,一切都以病人的健康為主,,溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上,彼此要相互體諒,,把溝通做好,,也要重視,不能制作一個不知聲的人,,這樣對于病人,,對于家屬都不好,想要做好就要給他們更多的幫助,潤物細無聲,,做要做的好,,做的細致。
三,、正常工作,。
每天的工作得按時,在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要,,但是也不能隨意的缺勤請假,,遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度,做好自己分內(nèi)的是,,把我好自己的工作節(jié)奏,,對到工作充滿熱情,給病人看病不能三心二意,,一切都必須要安全正確,,在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期,避免病人因為服食用過期藥品導(dǎo)致病人病情惡化,,出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導(dǎo),,通知相關(guān)人員,做好防范工作,,把每日的工作都牢記在心中,,做到心中有數(shù),做好基礎(chǔ)做好工作,。
作為一名兒科護士,我要好好規(guī)劃2021年的工作,,這樣才能夠做好這一年的護理工作,,更好地為病患負責(zé)。
一,、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,,增高護理服務(wù)質(zhì)量。
詳細目標(biāo):學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,,認真履行職責(zé),,激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,增高護理服務(wù)質(zhì)量,。
實施措施:
1,、認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作,。
2,、在護理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人,,為了病人一切,,為了一切病人”為工作指導(dǎo),,認真履行護士職責(zé),增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平,,激發(fā)護理人員的工作熱情,。
3、認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,,強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,,為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二,、深入開展整體護理,,全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細目標(biāo):繼續(xù)開展整體護理,,規(guī)范護理程序,,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,,更好的為病人進行整體護理,。
實施措施:
1、學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,,熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容,。責(zé)任護士深入到病房,,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力,,促進患兒早日康復(fù),。
2、聽有經(jīng)驗的老護士講課,,學(xué)習(xí)整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,大家一起討論,,共同解決問題,。
3、參與教學(xué)查房,,分析存在問題,,提出改進措施。
4、電子病歷及時評價,,堅持每周檢查2-3次,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士,防止類似問題再次發(fā)生,。
三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技術(shù)訓(xùn)練,,增高應(yīng)急、急救能力,。
詳細目標(biāo):以《兒科護理學(xué)》為基礎(chǔ),,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練,,增高護理質(zhì)量,,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,素質(zhì)高的護理隊伍,。
實施措施:
1,、每月參與一次專題講座,自學(xué)并做好讀書筆記,。
2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,增高技術(shù)程度,。
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),直至達標(biāo),。
2,、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二)加強人文知識的學(xué)習(xí),,提高護士的.整體素養(yǎng),要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃,。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識,,提高??谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇八
1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),,直至達標(biāo)。
2,、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試,、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng),。
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三),、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。
二:加強護理管理,,提高護士長管理水平。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二),、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,,確保護理工作安全,、有效,。
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量,。
(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇九
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的.學(xué)習(xí)意識,,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標(biāo),。
2、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試,、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),,考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次,。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、加強人文知識的學(xué)習(xí),,提高護士的整體素養(yǎng)。
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用^v^^v^護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
識和技能,。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),,提高學(xué)術(shù)水平,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十
護士是醫(yī)院的重要組成,想要做好一名合格的護士,,必須要很有責(zé)任心和耐心,,才能對處于弱勢的患者提供很好的服務(wù),那么護士的,。
怎么制定?下面是本站小編收集整理關(guān)于護士工作計劃的資料,,希望大家喜歡,。
20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和幫助下,,護理部以《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則》為抓手,通過護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進方案的有效執(zhí)行,,“護理安全零容忍管理規(guī)定”二十條的貫徹實施,,表格式護理評估單的設(shè)計與使用及“護士分層管理與使用”為核心的責(zé)任制整體護理的扎實開展,全院護理同仁凝心聚力,、拼搏進取,,圓滿完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)。
20xx年是我院克難提速,、推進內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵年,,護理部將緊緊抓住“二級綜合醫(yī)院評審”這一契機,圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo),,努力做好以下工作:
一,、以愛做管理,著力打造一支金牌護理團隊,。
按照醫(yī)院管理的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化要求,護理部和護士長作為醫(yī)院的重要職能部門以及各項制度,、規(guī)范的具體踐行者與督導(dǎo)者,,其管理理念在護理管理中的導(dǎo)向作用尤為重要。上有所好,,下必甚焉,。有什么樣的護士長隊伍就有什么樣的護理團隊,而金牌護理團隊是優(yōu)質(zhì)護理的支柱!護理部進一步解放思想,,更新理念,,改變既往的“主任要求,護士長服從”的被動管理,,為護士長創(chuàng)造一個寬松的管理環(huán)境,。引導(dǎo)護士長用科學(xué)的方法進行自我管理,讓護士長將主要精力放在科室的管理上,,管理好科內(nèi)病人的安全,、治療及健康指導(dǎo),管理好護士的工作,、生活和思想動態(tài),,協(xié)調(diào)好醫(yī)、護、患三方關(guān)系,,確??剖易o理質(zhì)量及安全。護理部在各項管理措施的具體實施中,,要注重把人性化的護理服務(wù)理念與醫(yī)院文化建設(shè)逐步滲透到每一個細節(jié)中,,認準(zhǔn)角色,擺正位置,,不做護士中的“人上人”,,要做護士中的“人中人”,營造關(guān)心,、尊重、信任的護理氛圍,,增強護士的向心力和凝聚力,,讓每一名護士為自己是這個團隊中的一員而驕傲與自豪。
二,、品管驅(qū)動,,圈圈相連。
護理作為獨立的一級學(xué)科,,其特性決定了任何一項護理工作都有諸多的環(huán)節(jié)所組成,。為更加科學(xué)、規(guī)范地運用pdca管理模式,,20xx年我們將品管圈(qcc)引入護理管理,。針對護理工作中的重點、難點問題,,如“如何指導(dǎo)病人正確服用口服藥”,、“如何提高小兒患者一次性穿刺成功率”等成立相應(yīng)的品管圈,調(diào)動廣大護理人員的積極參與性,,變“要我工作”為“我要工作”,。利用pdca循環(huán)理論,剖析現(xiàn)狀問題,,深度分析原因,,設(shè)定活動目標(biāo),制定活動計劃,,進行對策整改及實施,。力爭通過品管圈活動的開展,使護理工作中的一些突出問題得以解決,,使工作流程更加順暢,、護理服務(wù)更加專業(yè),降低不良事件發(fā)生率,促進護士的個人成長與進步,,達到一種全院齊動員參與護理管理的工作狀態(tài),,使護理管理工作更容易推行,有利于各項工作的順利開展。
三,、“四到位”實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進,。
護理部將緊緊圍繞“規(guī)范護理質(zhì)量,完善制度建設(shè),、推動持續(xù)改進,提升服務(wù)水平”的工作思路,,以質(zhì)量——安全為主線,,以“護理病人到位、病情觀察到位,、文書記錄到位,、內(nèi)涵體現(xiàn)到位、服務(wù)滿意度提高”為工作重點,,實現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進,。通過常態(tài)化的定期檢查與指導(dǎo),使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵,,懂得如何用制度指導(dǎo)實際工作,。嚴格落實護理不良事件主動上報制度,定期進行不良事件案例分析,,使全院護理人員警鐘長鳴,。規(guī)范護理質(zhì)量管理,定期舉辦“以病人為中心,,提高護士服務(wù)內(nèi)涵”為主題的個案追蹤護理質(zhì)量評價活動,,通過“疑難危重病例”的現(xiàn)場討論評價活動,進一步提高護理人員對疑難危重病例的護理和搶救能力,。進行“護士長查房質(zhì)量現(xiàn)場評價”活動,,轉(zhuǎn)變管理者護理質(zhì)量評價的理念,使護士長在工作中更加注重細節(jié)管理和制度的執(zhí)行力,,從而為建立科學(xué)的評價流程,、方法以及護理質(zhì)量評價的長效機制奠定基礎(chǔ)。實施多形式質(zhì)量控制,,護理部根據(jù)“季安排,、月重點”工作計劃,深入科室針對核心制度的落實情況,、護理安全與急救管理等檢查臨床護理工作,,落實墜床、跌倒、壓瘡,、拔管病人及高危病人的質(zhì)量追蹤監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集和分析記錄,,從而保障患者安全。
四,、構(gòu)建護理質(zhì)量管理新體系,。
原有的護理質(zhì)量評價體系從基礎(chǔ)護理、分級護理,、消毒隔離,、安全管理以及病房管理等方面進行督查,是以單個質(zhì)控項目進行評價,,應(yīng)對性,、突擊性強,管理者很難科學(xué),、全面地對護理質(zhì)量進行評價,。新的質(zhì)量評價體系,改變以往按質(zhì)控項目進行劃分,,側(cè)重于責(zé)任分工方式、排班模式,、患者基礎(chǔ)護理和生活護理的落實,、人力資源配置等方面,從患者,、護士及護士長涉及的各個角度,、多個層面進行全方位的護理質(zhì)控,在不同時間段更全面,、深入,、準(zhǔn)確地了解患者的治療及生活護理,了解護理人力資源情況,、護士分層使用情況等,,及時給予護士長以及臨床護士有效地指導(dǎo),更好地促進護理質(zhì)量持續(xù)改進,。
五,、護理技能與管理創(chuàng)新。
談到創(chuàng)新,,給人的感覺就是護理領(lǐng)域“檔次不夠”,、“項目少之又少”,護理被放在了“輔助”位置,。但是,,護士是醫(yī)院一個龐大的群體,也是與病人接觸次數(shù)最多、時間最長的人群,,他們進行的每一個技術(shù)變革,,對患者都會有著不同尋常的意義,正如一位護士所言,,不求“驚天動地”,,只求“為病人所用”。20xx年,,護理部計劃在上級護理專家的指導(dǎo)幫助下,,在“護理改革、發(fā)明和創(chuàng)新”方面實現(xiàn)突破,,用實際行動證明護理的專業(yè)價值,。
“周點評制度”是護理管理的一項創(chuàng)新。護理部統(tǒng)一周點評的重點內(nèi)容及形式:要求每周一晨交班前,,護士長總結(jié)點評上周本科室工作情況,,重點點評上周護理工作中存在的問題及不足;警示存在問題的護士,杜絕類似的問題再次發(fā)生,,保證病人安全,,不斷鞏固服務(wù)質(zhì)量;對于表現(xiàn)突出的護士也及時給予表揚肯定,提升護士的自我價值;有計劃地安排本周重點工作,,使各項工作有序,、有效進行。通過周點評,,強化短期護理工作的及時總結(jié)及剖析,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,杜絕護理工作漏洞,,保證各項工作規(guī)范化,、程序化的開展,有力推進護理質(zhì)量持續(xù)改進和提高,。
總之,,我們要明確,質(zhì)量是做出來的,,而不是等來的,。我們不能等資源、等人力,、等條件,、等機會,而要和其他的質(zhì)量部門合作,,如護理質(zhì)量信息與病案,、質(zhì)控的合作等等,,以促進質(zhì)量管理,提升護理質(zhì)量,。
一,、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì),。
1,、加強科室制度建設(shè),使各項護理工作制度化,、規(guī)范化,、常規(guī)化,
2,、做好新入院護士,、低年資護士的培養(yǎng)和考核工作,強化她們的學(xué)習(xí)意識和愛崗敬業(yè)精神,。
3,、加強“三基”培訓(xùn)及考核,每個月對護士操作進行抽查考核,,每學(xué)期一次理論考試,。
4、強化相關(guān)護理知識的學(xué)習(xí)和考核,,注重理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,,要求講究實效,不流于形式,。
5,、組織護理人員每學(xué)期學(xué)習(xí)一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),。
二,、護理管理工作。
1,、加強護理操作規(guī)范,,實施流程化服務(wù),
嚴格無菌操作及查對制度,,提高護理水平和質(zhì)量,,杜絕醫(yī)療護理的差錯事故發(fā)生。
2,、認真做好基礎(chǔ)護理工作,,使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床整潔,,無異味,,無污跡,,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,,勤巡視輸液病人,,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
3,、注重收集護理服務(wù)需求信息,護士長通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,及時提出改進措施,,完善和彌補護理工作中的不足。
5,、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴,。
1、加強基礎(chǔ)護理,,確保褥瘡發(fā)生率為零,,具體工作如下:
(1)嚴格交,責(zé)任到人,。
(2)做好長期臥床病人的交,。
(3)加強早晚班,為危重病人做好晨晚間護理,。
2,、嚴格護理文書的書寫,力爭合格率為98%,。
(1)責(zé)任到人,,嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。
(2)護士長每天抽查,,重點是護理記錄,。
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護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十一
時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨,;現(xiàn)將20xx年以來各項工作計劃如下:
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,;在西醫(yī)“??谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性,,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。
針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,,也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,,考核結(jié)果證明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,最后打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,,透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生、職場感悟,;舉辦“天使心語”小板報,;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,,不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都迎接收費檢查,,沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。
比如說,,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,,但我透過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,資料涵蓋不全,,說得多了,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,,這樣,病人根本記不住,。為此,,我把入院宣教的資料列了一個提綱,作為護士口頭宣教的資料,,而把詳細資料輸入電腦,,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士超多時間,,因此深受大家歡迎。
俗話說,,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學(xué)習(xí)新知識,,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,,望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,,先后在,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌x篇,散文x篇,。
應(yīng)對我的病人我的科室,,我能夠坦然的說,為了你們,,我一向在努力,!但是,應(yīng)對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白,;再比如,有時候,,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,,展望未來,,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:力爭在護理科研方面有所突破,;寬嚴結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十二
1,、加深護士人員的急救意識和群體意識,,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護士人員,。
2、不斷建立,、健全急診科的各項,。
規(guī)章制度。
加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí)增強人員的法律意識,。
3、推進各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,,以提高搶救成功率,。
二、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì),。
1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護士要點,實行定期考核,。
2,、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護士,。
4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,,要求準(zhǔn)確及時到位,。
三、嚴格搶救室,、處置室的管理,,為患者爭取寶貴的搶救時機。
1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,,隨時備用。
2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責(zé),定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,,嚴格急救藥箱管理,,保證院外急救的正常使用。
3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,,保持整齊清潔,。
1、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度,,杜絕差錯事故的發(fā)生,。
2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護士程序,,以增進或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護士,,從生理上、心理上,、生活上關(guān)心體貼病人,,推行人性化服務(wù),。
3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,,防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。
一、加強人力資源的管理,,做到門急診護士人力資源的統(tǒng)籌安排,,彈性排班,靈活調(diào)配,,在確保護士安全的前提下,,限度的節(jié)省人力資源。
2,、急診與輸液室每班護士層級搭配合理,。
二、抓好護士隊伍的建設(shè),努力提高護士隊伍的綜合與總體素質(zhì),。
1,、護士人員按層級培訓(xùn)與管理(具體內(nèi)容見各層級護士培訓(xùn)計劃),力求人人達標(biāo),。另外全科每月舉行4次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(內(nèi)容以新知識,、新業(yè)務(wù)為主),一次理論與技能考核,,一次教學(xué)或個案查房,,有針對性的對低年資護士進行晨會提問。
2,、鼓勵護士參加護士自考和函授學(xué)習(xí),,提高學(xué)歷,打造一支以???、本科為主,業(yè)務(wù)技能過硬,、過強的護士團隊,。
3、抓好護士人員的繼續(xù)教育,采取院內(nèi)外結(jié)合模式,,以管理知識,、專科知識進展為主題,。
三,、持續(xù)加強護士質(zhì)量管理,努力提高護士質(zhì)量,。
1,、重新修訂各片區(qū)的管理重點、崗位與各班職責(zé),,工作流程,。
過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理,,護士長每天早交班后進行一次行政查房,每周帶領(lǐng)各護士單元負責(zé)人或高責(zé)進行一次行政大查房,,對存在的問題進行分析,、整改。
2,、護士單元實行目標(biāo)管理,,以護士部制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn),通過目標(biāo)管理來提高護士人員的主動服務(wù)意識,、質(zhì)量意識,、安全意識,從而提高護士質(zhì)量,。
四,、護士安全是護士管理的重點,護士安全工作應(yīng)長抓不懈,。我科將充分利用三級護士管理體系,,各司其職,層層把關(guān),,切實做好護士安全管理工作,。
1、不斷補充完善護士安全管理措施,,抓好各層級護士人員崗前培訓(xùn)工作,。
2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程,。
3,、各崗位工作職責(zé),,明確要求,責(zé)任到人,,向上級醫(yī)院學(xué)習(xí),,搶救室采取管床責(zé)任制。
4,、物品及儀器定位設(shè)置和管理,,做到三級維護,始終保持應(yīng)急狀態(tài),、保持搶救物品,、藥品完好率達100%。
5,、護士長及各護士單元負責(zé)人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。
(1)護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對低年資、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班,重點查房,。
(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班均要加強監(jiān)督和管理。護士長進行不定時查房,。
(4)護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點,。
6、每月進行一次護士安全防范,、法律,、法規(guī)培訓(xùn)。定期排查安全隱患,,及時杜絕不良事件的發(fā)生,。對已發(fā)生的不良事件,及時上報護士部,,同時召開科室會議,,對不良事件進行分析,整改,。
五,、努力提高門急診護士服務(wù)質(zhì)量,。
1、意識與人文素質(zhì)的培養(yǎng):在門急診護士服務(wù)過程中,,應(yīng)一切以病人為中心,,提供主動服務(wù),認真接待每一位到門急診的患者,,使門急診患者得到及時安全的護士,。
2、對新入職的護士進行服務(wù)禮儀,、行為規(guī)范,、接診技巧的培訓(xùn),每季度對全科護士進行一次強化訓(xùn)練,。
3,、不斷提高急診急救技能與穿刺技術(shù):嫻熟的急救技能和穿刺技術(shù)是取得患者和家屬信任,建立良好護患關(guān)系的重要環(huán)節(jié),。
4,、每月發(fā)放90份病人滿意度調(diào)查表,對病人不滿意的地方進行分析,、整改,。
20xx年我們將一如既往,全力配合護士部的工作,,努力提高急診急救技能,,提升護士服務(wù)質(zhì)量,確保護士安全,,把門急診護士工作推向一個新的臺階,。
1.加強護士安全監(jiān)控管理,每月定期進行護士不良事件的分析,、討論會議,,對重點人物(如新入職員工)進行重點分析,吸取他人教訓(xùn),,防范差錯,。
2.嚴格執(zhí)行查對制度,杜絕差錯事故的發(fā)生,,質(zhì)控員每周進行檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。
3.每周對科室搶救藥品,、器械進行常規(guī)檢查,,確保其性能完好、并進行安全性能的檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,確保完好率100%,。
4.根據(jù)xx省急診護士安全管理目標(biāo),制定科室安全管理目標(biāo),,并組織培訓(xùn)落實,。
5.苦練急救技術(shù),確保搶救病人在第一時間內(nèi)得到有效的急救處理,。
二,、抓業(yè)務(wù)建設(shè),提高護士隊伍整體素質(zhì),。
1.??萍寄艿呐嘤?xùn):制定專科知識培訓(xùn)考核計劃,,實行閉卷考試,,講究實效,不流于形式,,為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎(chǔ),。
2.技術(shù)操作培訓(xùn):每月安排一項技術(shù)操作培訓(xùn),按急救中心的考核要求,,按時組織醫(yī)護人員的急救技術(shù)訓(xùn)練,,按時完成市級急救技能的考核,,并確保人人過關(guān),。
3.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,定期組織各種,。
應(yīng)急預(yù)案,。
急救藥品的相關(guān)知識搶救流程綠色通道相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)。
三,、增強主動服務(wù)意識,,促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
規(guī)范服務(wù)行為,,注重服務(wù)技巧,,落實知情告知制度,及時妥善處理各類矛盾,,定期分析,、總結(jié),強化安全措施,。延伸服務(wù)范圍,,如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到:在院時有護士觀察,、陪伴,、關(guān)心,,出院時有護士相送和交代、祝福,,努力塑造窗口形象,。
四、樹立法律意識,,確保醫(yī)患權(quán)益,。
1.進一步規(guī)范護士文書書寫,從細節(jié)抓起,,定期進行院前急救病歷,、搶救記錄缺陷的分析與改進。
做好相關(guān)內(nèi)容的告知,,如輸液滴速和常見的不良反應(yīng)等,。
五、嚴格執(zhí)行核心制度,,確保護士工作的安全有效及全面落實,。
1.建立檢查、考評,、反饋機制,,經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見,及時提出整改措施,。
2.制定各班次工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護士質(zhì)量,。
3.積極參加護士部組織的業(yè)務(wù)查房,,學(xué)習(xí)護士工作經(jīng)驗,提高護士水平,。
六,、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理。
1.增加院前急救設(shè)施(如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓(xùn),,提高院前急救水平及速度,。
2.對長途醫(yī)療護送每次進行總結(jié)分析,聽取醫(yī)護人員意見,,不斷完善醫(yī)療護送的文書書寫,、病情告知及相關(guān)工作內(nèi)容。
1.科室根據(jù)護士部的績效管理方案,,結(jié)合本科室的工作特點,,制定出科室的績效考核方案,并組織實施。
2.以質(zhì)量為重點,,結(jié)合工作量,、出勤、勞動紀律,、服務(wù)投訴,、業(yè)務(wù)技能及三基考試成績、職稱,、繼教,、本科室工作年限等展開對護士的績效管理。
總之,,20xx年我科將面臨大部分護士人員更新,,工作任務(wù)艱巨等諸多困難,我們將進一步凝聚大家的力量,,團結(jié)一心,,共同拼搏,在上級部門的支持下,,使各項工作安全運行,,確保兩個效益雙贏。
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護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十三
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體細,尤其是需開發(fā)題高護土長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,題高護理質(zhì)量.
(二)、建立檢察,、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢察,、督促,、考評.考評方式以現(xiàn)場考評護土及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)師意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,題出整改措施.
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護土長—護理部的三級考評制度,定期近行護理記錄缺陷與改進,增多出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,鏹調(diào)不合格的護理文書不歸檔.年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名.
(四)加強護理過程中的安全管理:,。
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因,多從自身及科室的角度進行,發(fā)生的源因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),題出防范與改進措施.對相同問題返復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追疚護土長管理及個人的相關(guān)責(zé)任.
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,鏹調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生.
3,、強化護土長對科室硬件。
設(shè)施的常規(guī)檢察意識,平時加強對性能及安全性的檢察,及時發(fā)現(xiàn)問提及時維修,保持設(shè)備的完好.
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十四
2,、盡快掌握配臺中所需的器械,、用物等;。
3,、深入了解科室開展的業(yè)務(wù)熟悉項目的價格等,。
二,、工作方面。
1,、外出義診配合好醫(yī)生,,做好來診患者的登記、盡量滿足患者提出的需求,,對患者的疑問耐心的進行解釋,,根據(jù)情況向患者美化宣傳我機構(gòu)的業(yè)務(wù),對義診前來就診的患者定點定時的回訪,,盡心盡力服務(wù)好每一位患者,。
2、掌握口腔科開診治療前,、后的準(zhǔn)備工作,,密切配合。
醫(yī)生治療工作,,準(zhǔn)備所需的物品及器械,。
3、熟悉常用器械,、藥品,、材料的作用和用法。
4,、協(xié)助口腔醫(yī)生進行口腔手術(shù),,潔牙,處置等,。
5,、維持就診秩序,在診療期間,,做好口腔門診衛(wèi)生宣教,。
6、按要求學(xué)習(xí)做好口腔門診的消毒隔離工作,,防止感染事故的發(fā)生,。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),,嚴格查對制度做好交接班,,嚴防事故發(fā)生。
8,、經(jīng)常觀察門診就診病人,,發(fā)現(xiàn)異常立即報告醫(yī)生,配合處理。
以上便是我對20__年的工作計劃,,固然還有許多未想到的,,但我定會積極的完善。努力實施計劃中的各項條款,,做到不分你我,,眼里有活哪里需要哪里搬,服從領(lǐng)導(dǎo)的各項調(diào)遣及安排,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十五
一,、加強質(zhì)量控制,進一步降低醫(yī)院感染發(fā)生率,,遵守醫(yī)院感染的規(guī)律制度,,嚴格執(zhí)行口腔科醫(yī)院感染管理小組的各項職責(zé)。根據(jù)我科室醫(yī)院感染的特點,,制定相應(yīng)的管理制度,,并組織實施認真落實醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度,堅持“早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早控制”的原則,杜絕醫(yī)院感染爆發(fā)事件的發(fā)生,。定期召開我科院感小組會議,,討論分析我科在院感管理工作中存在的問題,制定整改措施,,積極整改,。在院感科的指導(dǎo)下,開展預(yù)防醫(yī)院感染的各項監(jiān)測,,對醫(yī)務(wù)人員手,、使用中消毒液等進行定期檢測,如出現(xiàn)院內(nèi)感染24小時內(nèi)報告院感科,,對檢測發(fā)現(xiàn)的各種感染因素及時采取有效地控制措施,。
二、加強醫(yī)院感染培訓(xùn),,提高醫(yī)院感染防控知識,,組織學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識,如手衛(wèi)生,、職業(yè)暴露、多重耐藥菌的管理,、醫(yī)療廢物的管理要求等,,要讓科室內(nèi)的每個人都了解和重視院感管理的重要性。要加強對多重耐藥菌的醫(yī)院感染管理,有效預(yù)防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內(nèi)的傳播,。
三,、嚴格醫(yī)療廢物的管理,定期檢查督促醫(yī)療廢物的收集分類,,感染性,、損傷性和生活垃圾必須嚴格分離。感染性垃圾要放在黃色有標(biāo)識的塑料袋內(nèi),,損傷性垃圾必須進行無害化處理,,針頭等銳器必須放在銳器盒內(nèi),不得亂扔亂放,。生活垃圾不得混入醫(yī)療廢物,。
四、加強每月的質(zhì)控檢查,,認真落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施,,加強手衛(wèi)生的管理,提高我科室人員的手衛(wèi)生意識和依從性,。在接觸患者前,;進行清潔(無菌)操作前;接觸體液后,;接觸患者后,;接觸患者周圍環(huán)境后,一定要執(zhí)行手衛(wèi)生,。我科室每月會對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的依從性定期進行監(jiān)測,、反饋。
五,、建立健全的抗感染藥物應(yīng)用的管理制度,,嚴格執(zhí)行“抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則”,嚴格掌握聯(lián)合用藥和預(yù)防用藥的指征,。
六,、診室定時通風(fēng),必要時進行空氣消毒,,地面濕式清掃,,遇污染及時進行擦拭消毒。設(shè)有專用抹布,,分開清洗,,懸掛晾干,定期消毒,。設(shè)有專用拖布,,定期清洗消毒,。
七、無菌物品應(yīng)按照滅菌日期依次放入,,過期或受潮應(yīng)重新滅菌,。洗手設(shè)施齊全,配有洗手液,、干手液和一次性干手紙,。嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,碘伏,、酒精等皮膚消毒液應(yīng)密閉保存,,每季度監(jiān)測一次,容器每周滅菌2次,;不封袋包裝滅菌后的器械存放于無菌容器中備用,,一經(jīng)打開,使用有效期不得超過4小時,。進行包裝滅菌的器械,,應(yīng)在包裝外注明消毒日期和有效期。注射要做到一人一針一管,。一次性乳膠手套要一人一用一更換,。口腔器械,,如:口鏡,、托盤、吸唾管,,因其不耐高溫,,盡量采用一次性,否則必須化學(xué)消毒,,每日監(jiān)測消毒液濃度,。
院感部,按照感染管理條例處理并進行登記,,定期檢測及隨診,。
九、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》,,合理處置,。
十、科室內(nèi)每季度召開一次監(jiān)控小組會議,,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)院感知識,,并進行考試。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十六
(1)完成實習(xí)計劃的程度.能否將所學(xué)的理侖知識連系實際工作.對常見病作出正確的診斷和處理.
(2)系統(tǒng)觀察病人,臨床思惟和問題的能力.參加查房和業(yè)務(wù)討侖時回答上級護師提問和發(fā)言的情況.
(3)護理病歷(包括各種記錄)書寫是否完整切實,清晰扼要,以及對病史進行概括和的能力.
(4)臨床基本操作的正確性和熟練程度,臨床護理和治療措施掌握的情況.
(5)能否尊守實習(xí)守則,做到關(guān)芥蒂人,工作主動,、學(xué)習(xí)任真,以及參加時政學(xué)習(xí)情況.
2,、實習(xí)成績記分:實習(xí)成績采用四級記分:優(yōu),、良,、及格,、不及格.其記分標(biāo)準(zhǔn):。
(4)不合格(60分以下):以上五個方面大部分不能做到.
3,、關(guān)于實習(xí)生病,、事假和缺勤等的處理規(guī)定:。
(1)凡畢業(yè)實習(xí)成績,有一門主科(內(nèi)科,、外科,、婦產(chǎn)科、兒科)或兩門以上輔科不及格或病,、事假超過三個月以上者,應(yīng)予留級,參加下屆實習(xí).
(2)在職何一科實習(xí),無故缺勤超過3天以上者,該科按不及格論處,并應(yīng)按該科時間補實習(xí),同時根劇情節(jié)輕重和認錯肽度予以紀律處分.
(3)在職何一科實習(xí),病,、事假累計超過7天以上者,該科按不及格論處,并應(yīng)按該科時間補實習(xí).
(4)未經(jīng)帶教老師同意,擅自操作,慥成醫(yī)療事故者,根劇情節(jié)輕重和認錯肽度予以紀律處分,實習(xí)成績按不及格論處.
(5)違反醫(yī)院院紀院規(guī),慥成不良后果者,根劇情節(jié)輕重和認錯肽度予以紀律處分,實習(xí)成績按不及格論處.
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十七
1、對在任人員進行三基培訓(xùn),并組織理侖考試.
2,、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家?課,講授骨科,、內(nèi)、外科知識,以題高專頁知識.
3,、各科室每周晨間提問1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理侖知識和骨科知識.
4,、^v^三八婦女節(jié)^v^舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵.
5、12月初,護理部對全院護土分組進行了護理技術(shù)操作考劾:,。
病區(qū)護土考劾:靜脈輸液,、吸氧;急診室護土考劾:心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護土考劾:靜脈輸液,、無菌操作.
6、加強了危鍾病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理.
7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月侖流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷,、護理措施進行了探究,以達到題高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的.
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護土進行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護土長每人講一課,題高護土長?課能力.
9,、全院有5名護土參加護理大專自學(xué)考試,有3名護土參加護理大專函授.
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十八
人們都說^v^三分治療,七分護理^v^,句話雖然并不十分鑿鑿,但卻反映了護理工作的重要作用和地位.護土對的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為^v^白衣天屎^v^.xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,特質(zhì)訂xx年護理工作計劃:。
一,、加強護土在任培育,題高護理人員的綜和素質(zhì),。
1、要點加強對新入院護土,、聘用護土,、低年資護土的考劾,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增多考劾次數(shù),直至達標(biāo).
2,、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)??评韥雠c技能的培訓(xùn)與考劾計劃,每年組織考試,、考劾2—3次,理侖考試要有試卷并由護土長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為陪養(yǎng)專科護土打下扎實的基礎(chǔ).
3,、基本技能考劾:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護土,在年內(nèi)16項基本技能必須所有達標(biāo),考劾要求在實際工作中抽考.其他層次的護土計劃安排操作考試一次,理侖考試二次.
4,、強化有關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考劾,理侖考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢察尊章守規(guī)的執(zhí)行情況.
(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí),題高護土的整體素養(yǎng),。
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護土的現(xiàn)代護理文化意識,先在護土長層次內(nèi)進行討侖,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提昇素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃.
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護土社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀.開展護土禮儀競賽活動,利用^v^^v^護土節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會.
(三),、更新專頁理侖知識,題高專科護理技術(shù)水泙.
隨著護理水泙與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的近況,各科室護土長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特舒疑難病種,可捅過請醫(yī)師?課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討侖等形式更新知識和技能.同時,有計劃的選送部分護土外出進修,、學(xué)習(xí),題高學(xué)術(shù)水泙.
二:加強護理管理,題高護土長管理水泙,。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護土長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的陪養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作瞻望以及護土長感情溝通交流等.
(二),、加強護土長目標(biāo)管理考劾,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護土長考評掛鉤等管理旨標(biāo).
(三)、促進護土長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢察,并召開護土長工作經(jīng)驗交流會,借鑒題高護理管理水泙.
三,、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全,、有用。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體細,尤其是需開發(fā)題高護土長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,題高護理質(zhì)量.
(二),、建立檢察、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢察,、督促、考評.考評方式以現(xiàn)場考評護土及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)師意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,題出整改措施.
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護土長—護理部的三級考評制度,定期近行護理記錄缺陷與改進,增多出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,鏹調(diào)不合格的護理文書不歸檔.年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名.
(四)加強護理過程中的安全管理。
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因,多從自身及科室的角度進行,發(fā)生的源因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),題出防范與改進措施.對一樣問題返復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追疚護土長管理及個人的相關(guān)責(zé)任.
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,鏹調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生.
3、強化護土長對科室硬件,。
設(shè)施的常規(guī)檢察意識,平時加強對性能及安全性的檢察,及時發(fā)現(xiàn)問提及時維修,保持設(shè)備的完好.
四,、深化親情服務(wù),題高服務(wù)質(zhì)量。
(一),、在陪養(yǎng)護土平常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能.陪養(yǎng)護土樹立良好的職業(yè)形象.
(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部捅過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿義度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的題出改進措施,同時對護土工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性.
經(jīng)常聽人說,教師是天底下最光輝的職業(yè),現(xiàn)在我卻要說,護土也一樣.因為護土對的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬.磚眼我已做護土工作兩年的時間了,回顧這兩年來的歷程,心理充滿著許多欣慰還有莘酸.我一直用謙合的肽度對待病人,為病人減少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧譽為^v^白衣天屎^v^年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階,為此特質(zhì)訂xx年護土個人工作計劃:,。
一、加強護土在任培育,題高護理人員的綜和素質(zhì),。
1,、要點加強對新入院護土、聘用護土,、低年資護土的考劾,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增多考劾次數(shù),直至達標(biāo).
2,、基本技能考劾:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護土,在年內(nèi)16項基本技能必須所有達標(biāo),考劾要求在實際工作中抽考.其他層次的護土計劃安排操作考試一次,理侖考試二次.
3、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评韥雠c技能的培訓(xùn)與考劾計劃,每年組織考試、考劾2—3次,理侖考試要有試卷并由護土長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為陪養(yǎng)??谱o土打下扎實的基礎(chǔ).
4,、強化有關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考劾,理侖考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢察尊章守規(guī)的執(zhí)行情況.
(二)、更新專頁理侖知識,題高??谱o理技術(shù)水泙.隨著護理水泙與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的近況,各科室護土長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特舒疑難病種,可捅過請醫(yī)師?課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討侖等形式更新知識和技能.同時,有計劃的選送部分護土外出進修,、學(xué)習(xí),題高學(xué)術(shù)水泙.
(三)、加強人文知識的學(xué)習(xí),題高護土的整體素養(yǎng),。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護土的現(xiàn)代護理文化意識,先在護土長層次內(nèi)進行討侖,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提昇素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃.
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護土社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀.開展護土禮儀競賽活動,利用^v^^v^護土節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會.
二,、加強護理管理,嚴瑾護土長工作計劃,題高護土長管理水泙,。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護土長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的陪養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作瞻望以及護土長感情溝通交流等.
(二),、加強護土長目標(biāo)管理考劾,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護土長考評掛鉤等管理旨標(biāo).
(三)、促進護土長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢察,并召開護土長工作經(jīng)驗交流會,借鑒題高護理管理水泙.
三,、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全,、有用,。
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體細,尤其是需開發(fā)題高護土長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,題高護理質(zhì)量.
(二),、建立檢察,、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢察,、督促,、考評.考評方式以現(xiàn)場考評護土及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)師意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,題出整改措施.
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護土長—護理部的三級考評制度,定期近行護理記錄缺陷與改進,增多出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,鏹調(diào)不合格的護理文書不歸檔.年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名.
(四)加強護理過程中的安全管理:,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因,多從自身及科室的角度進行,發(fā)生的源因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),題出防范與改進措施.對一樣問題返復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追疚護土長管理及個人的相關(guān)責(zé)任.
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,鏹調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生.
3、強化護土長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢察意識,平時加強對性能及安全性的檢察,及時發(fā)現(xiàn)問提及時維修,保持設(shè)備的完好.
四,、深化親情服務(wù),題高服務(wù)質(zhì)量,。
(一)、在陪養(yǎng)護土平常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能.陪養(yǎng)護土樹立良好的職業(yè)形象.
(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部捅過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿義度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的題出改進措施,同時對護土工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性.
五、做好教學(xué),、科研工作,。
(一)、指定具有護師以上職稱的護土負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見.
(二),、各科護土長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢察帶教老師的帶教肽度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水泙,安排小教課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理侖及操作考試.
(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢察帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)潔束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動.
(四),、增強科研意識,力掙年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項.
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇十九
“有一種職業(yè),,沒有經(jīng)歷過就不知道它的艱辛。有一種艱辛,,沒有體會過就不知道它的快樂,。有一種快樂,沒有品嘗過就不知道它的滋味,?!?/p>
這就是“護士”,陽光下最*凡、最*淡,、最單調(diào)的職業(yè),。“愛在左,,同情在右,,走在生命的兩旁,隨時撒種,,隨時開花,,將這一徑長途,點綴得花香彌漫,,使穿杖拂葉的行人,,踏著荊棘,不學(xué)得痛苦,,有淚可落,,卻不悲涼”。多少護士同仁為這種護士職業(yè)的最高境界獻出了畢生的精力,。
“立德為醫(yī),修業(yè)濟人;救死扶傷,,無私奉獻”,。在這種良好的醫(yī)院文化的熏陶下,一代又一代的護士傳承著歷代陽醫(yī)人嚴謹治學(xué),,勤奮務(wù)實的醫(yī)者作風(fēng),,竭盡全力為陽新人民提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。社會的發(fā)展,,醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,,陽新縣人了醫(yī)院的護理工作從80年代“三化”病房的建設(shè),責(zé)任制護理,,到90年代的整體護理以及現(xiàn)在的人性化護理管理模式,,護理工作發(fā)生了前所未有的有變化。特別是近幾年來,,從建章建制,、完善質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)開始,一步一個腳印,,堅持“病人至上,,質(zhì)量第一,卓越服務(wù),,持續(xù)改進”的質(zhì)量管理理念,,構(gòu)建了嚴謹?shù)囊?guī)范的護理管理體系,與時俱進開展了各項優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),如先后開展了“五心服務(wù)”,、“雙八,、雙五”服務(wù),以及“星級護理服務(wù)”等,。不斷加強護理隊伍建設(shè),,完善護理質(zhì)量管理工作流程,落實搶救及特殊事件報告處理制度和護理緊急風(fēng)險預(yù)案,,建立了護理質(zhì)量追蹤機制;重視健康教育,,實行出院病人回訪制;在創(chuàng)新中完善管理,以科研促進服務(wù)進步,。從而使護理工作緊跟時代發(fā)展需求,,很好地滿足了臨床醫(yī)療需求和人民群眾日益增長的服務(wù)需要。
歲月輪回,,光陰荏苒,,回首從護的日夜兼程,品讀著生命的春華秋實,,曾經(jīng)年少時的美麗憧憬歷歷在目,,相信每一位護士都有不同的感慨。作為在醫(yī)院熔爐中逐漸成長起來的我,,多年在歷練深深地體會到:護理工作在苦累中體現(xiàn)價值,,在細節(jié)中描繪高尚,在瑣粹中鑄造輝煌,。雖然護士工作三班倒沒有節(jié)假日,,經(jīng)常加班加點,身體透支;經(jīng)常因為不能一針見血而遭受白眼,,甚至無緣無故被當(dāng)成出氣筒,,多年以后才明白,當(dāng)個“天使”太不容易,,白衣天使的翅膀太沉重了,,左邊背著愛心和真誠,右邊馱著微笑和奉獻,,用辛勤的汗水一筆筆描繪著青春的足跡,。這種執(zhí)著將會使我們終身受益,選擇當(dāng)護士,,無怨無悔!當(dāng)有人問我的職業(yè)時,,我會自豪的說:“我是一名護士”。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇二十
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),直至達標(biāo),。
2,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),,考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次,。
3,、加強專科技能的培訓(xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,不流于形式,,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
更新專業(yè)理論知識,,提高??谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。
5,、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
二、加強護理管理,,嚴謹護士長工作計劃,,提高護士長管理水平。
1,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
2,、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
3,、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,,確保護理工作安全,、有效。
1,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量,。
2,、建立檢查、考評,、反饋制度,,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施。
3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。
加強護理過程中的安全管理:
1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。
四,、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,。
1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性。
五,、做好教學(xué),、科研工作。
1,、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。
2,、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,,了解實習(xí)計劃的完成情況,,做好出科理論及操作考試,。
3、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
4,、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項,。
5,、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),,及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學(xué)習(xí)生活.
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,,我們在xxxx年中的工作中一定能取得好的成績,。
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇二十一
大家下午好!我是xx外科的護士xxx。在這春暖花開的五月,,喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節(jié)日——國際護士節(jié),。作為優(yōu)秀護士代表,我感到十分榮幸,,請允許我代表全院護士向關(guān)心支持護理工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的感謝,,向護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節(jié)日快樂,。
不管在眾聲喧嘩的白晝,,還是萬家燈火的夜晚,當(dāng)我穿梭在形形色色的病人間,,反反復(fù)復(fù)做著瑣碎的護理工作時;當(dāng)我為病人精心護理卻有時遭到誤解,,我時刻提醒自己:我是一名護士!我心中一直有這種理念,患者選擇我們xx醫(yī)院就醫(yī),,是對我們xx醫(yī)院的最大信任,,我們有責(zé)任來共同維護xx醫(yī)院的聲譽?!叭种委?,七分護理?!痹谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術(shù)?!白o士要有一顆同情的心,,要有一雙愿意工作的手,。”工作20xx年,,多少次在搶救病人弄得滿身血污,,多少次半夜接到搶救的電話飛奔到病房??噙^,、累過,也抱怨過護士的艱辛,,但當(dāng)看到病人康復(fù)出院的那一刻,,我就體會到了作為一名護士的價值。
20xx年我科率先在全院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。在院領(lǐng)導(dǎo),,護理部,科主任和護士長的指導(dǎo)下,,我切實的履行責(zé)任組長的職責(zé),。對病人全天的治療、護理工作進行檢查,,做好各種基礎(chǔ)護理工作,,強化健康教育。從“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動開展以來,,我們的工作量比以前加大了,。面對新挑戰(zhàn),我嚴格要求自己,,不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,同時積極引導(dǎo)本組護士轉(zhuǎn)變觀念,努力提高自身技能水*,,以適應(yīng)優(yōu)質(zhì)護理的需要,。一年來我組護理了許多危重病人,在我們的悉心護理下全部痊愈出院,。20xx年2月,,我科室收治了一例膀胱破裂失血性休克的病人,患者入院時全身是泥土和血,,我守候在她的身旁,,為她打開通靜脈通路,心電監(jiān)護,,吸氧,,留置導(dǎo)尿等護理工作,然后又用熱毛巾為她擦拭全身,,全然不顧她身上的血腥味道,。當(dāng)我把病人的身體全部擦凈以后,,我又為她換上了干凈的病服,并焦急地等著病人地醒來,,那一天我一直守候在病人的床邊,,直到病人的生命體征*穩(wěn)。最后在我的精心護理下,,她的病情逐漸好轉(zhuǎn),,從死亡邊緣走了回來。我終于松了一口氣,,這些天的努力總算沒有白費!
作為一名在基層工作的護士,,我是*醫(yī)療事業(yè)的廣袤土地上的一顆普通的種子,并不奢望能長成一棵參天大樹;只是在想,,當(dāng)我長大時便能為急行的人們提供一片納涼的樂土了,。當(dāng)病人們帶著笑容走出醫(yī)院時,我的目的就達到了,。我想做一個撒播“愛”的種子,,簡單卻執(zhí)著。
一年來,,我兩次被護理部指派參加特護工作,,這是醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我無條件服從安排,,始終兢兢業(yè)業(yè),、盡心盡力,不敢有一絲懈怠,。我把每一次的特護當(dāng)成一次向其他科室,、其他同事學(xué)習(xí)的機會,自己在工作的同時也得到了進步和提高,。在此我感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給我的機會,,在今后的工作中,我將一如既往,,恪盡職守,,不斷完善自我,加強自身學(xué)習(xí),,取長補短,,實踐著護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,,責(zé)任制護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,都是為了讓病人得到更全面,更整體,,更系統(tǒng)化的服務(wù),。
xxxx醫(yī)院,事業(yè)正蒸蒸日上,,輝煌正方興未艾。我們當(dāng)護士的更應(yīng)謙虛做人,,誠懇做事,,從xx醫(yī)院的每個角落做起,爭做優(yōu)秀護士,。我堅信,,只要我們“從心做起,用心相待,,細微服務(wù)”,,讓我們的病患者滿意,我們的社會價值定會得到淋漓盡致的展現(xiàn),,xx醫(yī)院的明天必定是燦爛而輝煌的!
我的發(fā)言完畢,,謝謝大家!
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇二十二
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是題高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證.
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護土,、巡回護土各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)像.
2,、堅持了查對制度:。
(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護土長參加總核對1-2次,并有記錄;,。
(2)護理操作時要求三查七對;,。
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯.
3、任真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤.
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生.
護士工作目標(biāo)和計劃的重要性篇二十三
新一年度的工作就要到來了,,為迎接新一年的工作,制定一份新的工作計劃吧,,提高下一年工作效率,。以下是小編為大家?guī)淼?022護士個人工作計劃與目標(biāo)(推薦),希望您能喜歡!
首先,,抓好產(chǎn)科病人的服務(wù)和管理,,包括產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后,,提高我院產(chǎn)科競爭力:
據(jù)我們統(tǒng)計,產(chǎn)科住院患者占到了我科住院患者總數(shù)的70%左右,,也是我科業(yè)務(wù)收入的主要來源,,同時我縣產(chǎn)科競爭激烈,如何能在激烈的競爭中取得一席之地,得到人民群眾的認可和患者的信任,,唯有提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。
規(guī)范產(chǎn)前檢查,充分發(fā)揮婦產(chǎn)科門診作用的同時,,建議開設(shè)孕婦學(xué)?;蛑a(chǎn)士門診,提供正規(guī)產(chǎn)檢的同時,,為孕產(chǎn)婦提供免費的咨詢和講解服務(wù),,提高孕產(chǎn)婦對我們的依從性和信任感,這對提高業(yè)務(wù)量必將起到一個良好的促進作用,。在房屋,、設(shè)備等硬件方面還請院領(lǐng)導(dǎo)幫助支持。
帶回了先進的工作經(jīng)驗和管理模式,。結(jié)合我科工作實際產(chǎn)房在技術(shù)水平和服務(wù)水平上有待提高相關(guān)設(shè)備有待更新和引進,。如多功能產(chǎn)床、無影燈,、心電監(jiān)護設(shè)備,、胎頭吸引器、導(dǎo)樂球等,。準(zhǔn)備開展導(dǎo)樂分娩,、無痛分娩。
提高新生兒護理和管理水平,。這是產(chǎn)科工作的又一重要環(huán)節(jié),,需要全科醫(yī)護的協(xié)調(diào)配合和共同努力,更需要一個科學(xué)規(guī)范的管理模式,,20__年準(zhǔn)備開展新生兒撫觸,、新生兒游泳項目。
產(chǎn)后患者管理也不容小覷,,需要科學(xué),、全面、優(yōu)質(zhì)和貼心,,既體現(xiàn)對患者的關(guān)愛更有利于良好社會效應(yīng)的產(chǎn)生,。
準(zhǔn)備開展宮腔鏡檢查治療術(shù)。(主要用于粘膜下肌瘤,、功血,、不孕癥及宮腔鏡定位取內(nèi)膜活檢等)。
進一步發(fā)揮中醫(yī)特色,,在對婦科常見病,、多發(fā)病的診療上充分利用中醫(yī)中藥,,并做好臨床觀察和隨訪。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,在科內(nèi)建立良好學(xué)習(xí)氛圍,,鼓勵有能力的職工開展科研項目及發(fā)表論文。
以上幾點是我科對20__年工作的簡要規(guī)劃,,希望院領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁多多指教,,一些項目的開展還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多支持!
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一、抓學(xué)習(xí),、抓制度,,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室,,人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,因此,,要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制,,堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,,做到服務(wù)規(guī)范化,,操作常規(guī)化,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,。
二,、加強細節(jié)管理,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,。
細節(jié)決定質(zhì)量,婦產(chǎn)科隨機性強,日常質(zhì)控工作,,從小事抓起,,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,每周質(zhì)控一到兩項,,形成規(guī)范,,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣醫(yī)學(xué),減少懶散心理及應(yīng)付心理,,真正從方便工作,,方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用,,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,,提高大家參與意識,動員全科人員參與管理,,有效提高自我管理意識,,提高科室管理的效率。
三、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,,提高查房效果,。
改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護士負責(zé)病歷選取,,真正選取科室疑難病歷,,書寫護理計劃,責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑,、難點護理問題,,集思廣義,提出解決問題的辦法,,達到提高業(yè)務(wù)水平,,解決護理問題的目的醫(yī)學(xué)同時,討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,,學(xué)習(xí)??萍膊〉闹R,規(guī)范??萍膊∽o理常規(guī),,每規(guī)范一種專科疾病,,便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,,逐步提高護理工作的規(guī)范性。
四,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高整體專業(yè)水平。
加強??茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),圍產(chǎn)期知識,,新生兒復(fù)蘇,,產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,全科人員參與,,大家輪流備課,,每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,,人人過關(guān),,提高應(yīng)急能力及專科護理水平,。
五,、設(shè)計使用??平】到逃謨裕訌娊】敌坦ぷ?。
設(shè)計??平】到逃謨裕譃樾律鷥罕=∈謨?,產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,,將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,,設(shè)計清新的版面,,吸引病人真正去了解知識醫(yī)學(xué)。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,,制作護理人員健教手冊,,形成一體化健教內(nèi)容,科室備份,,人人掌握,,有效提高健康宣教工作。
六,、加強病房管理,完成日常各項工作及質(zhì)控工作,。
病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),,20__年病房管理工作細化,每項工作指定一位負責(zé)人,,小組長總負責(zé)全面質(zhì)控工作,,全面提高病房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,,完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。
20__年下半年,一個新的起點,,又一輪努力的新開始,,我將結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,從以下的幾個方面做好產(chǎn)科的護理工作,。
一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理。
保證護理安全,,下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,,把各項質(zhì)量控制分工到人,責(zé)任到人,,充分發(fā)揮責(zé)任護士及質(zhì)控員的作用,,在日程工作中加強檢查,,增強科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理,。
二,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
提高全科護士的整體素質(zhì),,制定科室護士培訓(xùn)計劃,,著重培訓(xùn)護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,規(guī)范護理記錄,,以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展,,從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,對危重患者及時組織護理查房,,并提高全科室的理論及操作能力。
三,、嚴格消毒制度,,預(yù)防醫(yī)院感染。
2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,、嚴格消毒滅菌,并做好各項登激作,。
3,、加強病房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,,對母嬰同室,、患者出院日做好終末消毒處理,防止發(fā)生交叉感染,。
四,、加強護理安全管理。
責(zé)任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用,,每周2次護理質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,規(guī)范行為,,督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患,及時分析改進工作和流程,,杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教,將對實習(xí)生實行一對一的帶教模式,,放手不放眼,,加強勞動紀律的管理,,制定學(xué)習(xí)計劃。
五,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,。
不斷拓展服務(wù),增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,,提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,盡可能的滿足患者的合理需求,,定期征求患者意見,,改進服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。
六,、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,。
責(zé)任到人,,將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責(zé)管理、保養(yǎng),、定期檢查維修,,確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)。
七,、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。
在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等幻燈片,,在宣教室每周一進行播放,同時日常工作做到入室有宣教,,治療,、護理隨時有指導(dǎo),利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責(zé)在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視,,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。
八、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座,。
由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,,建立孕產(chǎn)婦微信群,,滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求,。
九,、規(guī)范收費。
認真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn),,由總務(wù)護士及護士長作好科室收費項目的檢查,,做好該收取的不漏收,不該收取的堅決不收,,做好合理收費的管理,。
新的一年,新的起色,,更要新的亮點,。曾經(jīng)我努力過,未來我更要沿著院領(lǐng)導(dǎo)的精神,,遵循內(nèi)一科的知道思想,,服從護士長的領(lǐng)導(dǎo),配合好護士長的工作,,認真做好每一項工作,,為臨床服好務(wù),為醫(yī)院全面建設(shè)增磚添瓦,。
20__年我要以服務(wù)提高質(zhì)量,,更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),,爭取做到收發(fā)物品主動熱情,,無差無錯,存在問題及時溝通,,解決落實,,把各項工作規(guī)范再規(guī)范,細化再細化,。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底,,無延誤。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì),,加強學(xué)習(xí),爭先進,。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范,,協(xié)助護士長做好工作,。
(一)學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范。
認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項管理規(guī)范,,逐句分析研究,,不懂就問,協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度,,操作流程,操作規(guī)程,,崗位職責(zé),,應(yīng)急預(yù)案,做好各項工作,。
(二)接受最新知識,,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,做好每一項工作,。
(三)主動熱情服務(wù),提升服務(wù)理念,。
為病人服務(wù)“主動上門”,,及時準(zhǔn)確。按規(guī)范進行護理操作,,樹立良好的服務(wù)形象,,定期到病人當(dāng)中征求意見,更周到的為每一名病人服務(wù),。
(四)加強個人修養(yǎng),,樹立“天使”形象。
加強基本功訓(xùn)練,,包括思想政治,、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì),,鉆研文化科學(xué),、專業(yè)實踐和管理科學(xué)知識,提高護理管理水平和質(zhì)量,。
三,、保證措施,。
(一)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。
加強理論知識的學(xué)習(xí),,不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,,利用業(yè)余時間多翻閱護理相關(guān)書籍,密切關(guān)注護理知識的新動態(tài),。
(二)加強專業(yè)知識的操作,。
在工作中不斷。
總結(jié),。
經(jīng)驗教訓(xùn),,做到膽大心細,客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結(jié),,遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。
(三)認真做好基礎(chǔ)護理工作,。
規(guī)范護理工作,,保持病人的病床整潔,無異味,,無污跡,,物品擺放整齊,輸液滴熟與醫(yī)囑相符,,勤巡視輸液病人,,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。以上是我對20__年的個人工作計劃,,可能還不是很成熟,希望能達到我所想的目的,。在新的一年中,,我會更加努力,認真負責(zé)的去對待每一項工作,,更好的為每一名病人服務(wù),,為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的力量。
一,、指導(dǎo)思想,。
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“示范工程”的總體部署,在總結(jié)__年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作方案》的要求,,以“落實責(zé)任制整體護理”為核心內(nèi)容,在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推進力度,充分調(diào)動護士積極性,,探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制,、績效考核機制,為更多患者提供安全,、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。制定本工作方案,。
(一)統(tǒng)一思想,、提高認識、全院行動,。
1,、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復(fù)強調(diào),,加大宣傳力度,,爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展。
2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào),,尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,,用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。
3、護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體,。通過請進來,、走出去、統(tǒng)一培訓(xùn),,在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上,,年內(nèi)進一步做好及時總結(jié)。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責(zé)任制護理開展中的所想,、所為,,全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。
(二)穩(wěn)步推進,、扎實落實,、重質(zhì)保量。
1,、有計劃,、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù),力爭__年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到__%以上,。積極推進優(yōu)質(zhì)護理活動向門診,、急診、手術(shù)室等其他科室延伸,,只要是護士崗位,、只要有患者的需求,我們的理念是“一切為了病人”如:倡導(dǎo)門診護士的耐心與熱情服務(wù);強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預(yù)檢,、分診,、急救與應(yīng)急技能等,讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院,。
2,、在試點病區(qū)成功的基礎(chǔ)上,逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣:健全責(zé)任制崗位職責(zé),、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)為一體的工作流程等。
3,、以衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院/病區(qū)評價標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù),,制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標(biāo)準(zhǔn):除常規(guī)質(zhì)量考核外,應(yīng)增加合理實施排班,、臨床服務(wù)體現(xiàn)??铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估細則,。
4、以各護理單元的病人工作量為前提,,兼顧并尊重護士意愿,,用好、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術(shù)檔案管理和分層管理模式。
5,、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風(fēng)險,、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的考核方法,。真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則,,進一步提升護理人員的工作積極性和主動性,。
6、利用自行設(shè)計的住院病人對責(zé)任護士護理工作滿意度的調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責(zé)任護士滿意度的調(diào)查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分,。如:住院期間的護士長不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋,。改變反饋的方法如:__反饋。建立各護理單元病人滿意度檔案,,用直觀的圖標(biāo)形式動態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線,,以便細化分析及時整改。
(三)夯實基礎(chǔ),、注重??啤R頭并進,。
1,、立足專業(yè)發(fā)展,深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成《特殊檢查前后的護理》,、《住院病人飲食指導(dǎo)》。
2,、采取多種形式的學(xué)習(xí)方法,,如:智力競賽、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責(zé)任制護理及核心制度,、健康教育知識點的理解與運用。
3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎(chǔ)護理和??谱o理有機結(jié)合,通過包干制的基礎(chǔ)護理落實過程,,廣泛接觸病員進一步落實??谱o理措施,借助??谱o理內(nèi)涵,,提升基礎(chǔ)護理品質(zhì),。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ)、???、人文護理的內(nèi)涵即服務(wù)、質(zhì)量,、技能的綜合評估。
4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終,,關(guān)注重點環(huán)節(jié)、重點部門,、重點對象的流程管理,,注重質(zhì)量、注重細節(jié),。強化安全意識,、運用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作,。
5,、加強專科護理隊伍建設(shè),。借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護,、急診、手術(shù)室,、血液透析等??迫瞬诺呐囵B(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,,加大輻射力,。
6、進一步順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展,,提高對患者的服務(wù)質(zhì)量,,重視學(xué)科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí),、總結(jié)和提高,。
(四)適時總結(jié)、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新,。
1、在我院獲得__市護理質(zhì)控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎(chǔ)上,,在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新,,發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設(shè)施和習(xí)慣模式,。借助小革革新、小發(fā)明,、小改進,,豐富護士工作內(nèi)涵。提高對患者服務(wù)的安全度,、舒適度,,同時做到護理操作的省時、高效,。
2,、對護理服務(wù)中的先進病房和個人與每二年一次的校、市級“優(yōu)秀護士”評選相結(jié)合,,及時的鼓勵和表彰,。樹立典型、總結(jié)經(jīng)驗,。及時宣傳,、推廣,相互借鑒,、取長補短,。
__年在忙忙碌碌和不知不覺中走過,一年來,,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在科室共同努力下口腔科基本完成院的各項任務(wù),在這一年里,,無醫(yī)療事故的發(fā)生,,多項工作受到醫(yī)院的好評。在工作中,,不怕困難,,勇挑重擔(dān),頑強拼搏,,敢于創(chuàng)新,,取得了一定的成績。在此對新的一年的工作做一下計劃,,我們認真思考及時總結(jié),,將從以下幾點著入手,以便今后能更好的工作,,請院領(lǐng)導(dǎo)及同志們給以指正,。
一、政治思想方面,。
堅持__教育活動,,政治思想水平有了進一步的提高,。在工作中,始終堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,視病人如親人,全心全意為病人服務(wù),。
1,、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念:做到這一點,,要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,,與病人交朋友,,用病人的口為我們做正面宣傳及時與病人進行溝通,,使慕名而來的病人逐漸增加,。在當(dāng)前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,要樹立面向社會,、面向患者,,主動找市場、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。
2、合理用藥,、合理收費,,切實減輕病人經(jīng)濟負擔(dān):合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面,。要加強對藥品各種知識的學(xué)習(xí),,特別是毒副作用的學(xué)習(xí),真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下,,精打細算,用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),。盡的能力替患者著想,。
二、業(yè)務(wù)方面,。
口腔科患者量較去年平中略升,,其原因與大家的共同努力是分不開的。業(yè)務(wù)收入基本完成醫(yī)院下達的各項指標(biāo)及診治任務(wù),。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在醫(yī)療質(zhì)量上加強管理,,同時積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù):新技術(shù),、新業(yè)務(wù),。
總之成績屬于過去,未來才屬于自己,,惟有勇于進取,,不斷創(chuàng)新,才能取得更大的成績,。發(fā)展是硬道理,,發(fā)展是第一要務(wù),只要我們解放思想,,堅定信心,,與時俱進,大膽創(chuàng)新,,就一定能取得更好的成績,。
展望即將到來的下一年,我們充滿了希望和期待,,對我們醫(yī)院及口腔科來說,,依然是需要穩(wěn)定、鞏固,、發(fā)展和壯大,。我們既感覺到了一定的壓力和困難,但更充滿了熱情和信心,。
(一),、進一步強化經(jīng)營意識。拓展服務(wù)范圍,,向服務(wù)要效益,,向新技術(shù)要效益。增加患者就診率,,開展新項目,。
口腔科的收入以往以常規(guī)治療收入為主,約占全年收入的__%,。新一年我們將在原有的基礎(chǔ)上,,從患者就診率上突破,加大宣傳力度,,爭取患者加深對我院口腔科的理解,,增加信任感和認同感,對待每一位患者都細心,熱情,,使患者滿意,。
積極開展新的項目,如:大錐度一次性根管治療,,牙周刮治,,牙周手術(shù),根管外科,,牙體美白,,口腔粘膜病的診治等新技術(shù)。
口腔科在這大好的形勢下,,積極利用多種傳媒宣傳自己,,參加各種下鄉(xiāng)義診活動。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,將口腔科的新技術(shù),、新項目制成圖片,展板,,并制定科室宣傳手冊,,大力宣傳加大口腔科的影響力,不斷吸引患者,,增加收入,。
(二)加強科室內(nèi)部管理,,完善組織紀律,,加強考勤建設(shè),增強人員團結(jié),,積極催人上進,。嚴格要求大家遵守相應(yīng)的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
(三)進一步完善服務(wù)流程,,不斷完善各種專業(yè)和技能,。及時與患者,以及家屬溝通,,建立相應(yīng)的隨訪機制,。同步完善各種病歷登記,復(fù)診制度,。
(四)加強人文關(guān)懷,,確保醫(yī)療安全,提高病人滿意度,。多向病人及家屬詢問意見和要求,,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。不斷加強對高端治療手段和產(chǎn)品的推薦,,使患者享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
(五)完善醫(yī)療糾紛的處理機制,。加強醫(yī)務(wù)人員教育,加強醫(yī)患雙方溝通,,極力避免醫(yī)療糾紛,。
(六)強化學(xué)習(xí)氛圍,提高業(yè)務(wù)水平,??苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識需要進一步加強,。學(xué)無止境,,服務(wù)無邊,關(guān)鍵是要用心,,用真情,,下功夫,作好腳下的每一件事,,作好每一件事的每一個環(huán)節(jié),。同時多多培訓(xùn)新人,使其早日成長為合格的人民醫(yī)生,,更好的為人民服務(wù),。定期開展科內(nèi)講座,加強科內(nèi)人員理論知識的培訓(xùn),,訂閱口腔雜志,,了解口腔科新技術(shù),新動態(tài),,新經(jīng)驗,,并在打?qū)嵗碚摶A(chǔ)的同時,通過外聘專家代教不斷開展口腔科新手術(shù),,開展新項目,,擴大科室影響力,吸引患者,,增加收入,。
三、繼續(xù)教育方面,。
教學(xué),。
工作:
1、科內(nèi)人員繼續(xù),。
教育,。
管理。
學(xué)習(xí)成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等,,方可重新上崗,。
b、加強科室內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,、交流的重要性,。
2、科室內(nèi)進修,、實習(xí)生人員管理,。
a、進一步加強組織紀律性的管理,。
b,、強調(diào)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本技能的訓(xùn)練,。
總之,我院口腔科還處于發(fā)展壯大期,,勤奮,、正直、積極向上,、不畏困難的院,。
領(lǐng)導(dǎo)。
給我們樹立了一個學(xué)習(xí)的榜樣,,也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,,我們一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,以巨大的熱情和信心投入到,。
工作,。
中去,,為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻!