報告的格式可以根據(jù)具體需求進行調(diào)整，但一般包括標(biāo)題,、摘要,、正文和參考文獻等部分,。在報告的撰寫過程中,，要注意堅持客觀和中立的原則,，避免個人主觀色彩的介入,。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考,。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的報告,，包括市場調(diào)研報告、年度工作總結(jié)報告,、科學(xué)研究報告等,。大家可以結(jié)合自己的需要和實際情況，借鑒其中的寫作技巧和表達方式,，來提升自己的報告寫作能力,。祝大家寫出優(yōu)秀的報告！

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇一

在當(dāng)宿管委員已有一年了,，回顧過去,，明確成績，找出不足,，對今后工作還是大有好處,。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會,。

在實際工作中,，我認為當(dāng)好宿管委員必須要"提高一個水平，增強兩個能力,，處理好三個關(guān)系,，搞好四個堅持"。

一,、一個提高,，即提高宿管員的工作水平。

要提高工作水平,，就要善于學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí),。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進門,，修行在個人",，要掌握這些內(nèi)容，還有進一步學(xué)習(xí)的必要,。二是深入學(xué)習(xí),。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學(xué)習(xí),。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象,。對工作認真負責(zé),，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育,，又大膽管理,，履行宿管員工作職責(zé),，有了較快的進步，水平也有了提高,。這是我學(xué)習(xí)和實踐的結(jié)果,。

二、增強兩個能力,。

三,、處理好三個關(guān)系。

宿管委員工作是互相聯(lián)系的,，聯(lián)系就是關(guān)系,，處理好三個關(guān)系，才能把宿管委員工作做好,。

(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系,。首先要互相關(guān)心，互相照顧,，團結(jié)同志,，嚴(yán)格要求自己，大事講原則,，小理講風(fēng)格,。其次虛心向他們學(xué)習(xí)。

(2)是處理好和同學(xué)的關(guān)系,。全心全意為人民服務(wù),，在八中就是"全心全意為同學(xué)服務(wù)"。我和同學(xué)的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,。實際工作也是這樣,，從開燈關(guān)燈、防盜,、防火為安全,、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)故障到修復(fù)等,，事無大小,，都是圍繞為服務(wù)學(xué)生進行的。(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系,。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎(chǔ),。

就寢情況，(2)是堅持以"憂患"之心工作,。同學(xué)把我推選到宿管委員位置,，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上,，居安思危，重點抓好安全工作,。(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務(wù),，用仁愛之心管理他們。急同學(xué)所急,，幫同學(xué)所需。為同學(xué)服務(wù)這是應(yīng)該做的,，但他們很感激,，也很關(guān)心我，支持我的工作,。(4)是堅持以"責(zé)任"之心工作,。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感,，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干,，盡到自己的責(zé)任,，做到"四心"即"細心、耐心,、苦心,、盡心"，把工作做好,。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞;盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責(zé),。當(dāng)日事當(dāng)日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。

在班主任的指導(dǎo)下，在其它班干部的幫助下,，在廣大同學(xué)的支持下,，我做了一些工作，取得了一定的成績,，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富,，作風(fēng)還不夠細致,。在接下來的日子里要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取新的進步,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇二

尊敬的市公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們:,。

今年上半年，我主要工作在太谷片區(qū),，6月份回到市公司政工辦工作,，作為太谷片區(qū)的委派會計的我，與所在片區(qū)管理團隊團結(jié)協(xié)作,，推進管理,，開拓市場、迎難而上,，各項工作做出了一些成績,。以下就是本人的個人述職報告：

實際上，我們的工作好壞,，有四個地方就可得出答案來,，相當(dāng)于人的四面鏡子。一是我自己內(nèi)心滿意不滿意,，自己最清楚,，工作可以騙任何人，但永遠不能騙過自己,。自己是否盡了心,，出了力，達沒達到效果,，誰的心中也是有數(shù)的,。二是我的直接上司，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出,，工作默契,，配合得當(dāng)，心領(lǐng)神會,，獨當(dāng)一面是考核一個副職的基本要求,。

我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快、很默契,，很發(fā)揮,。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。一份工作大家都在努力工作,，滿懷激情地投入,，我們的工作即使不是那么盡善盡美，我們也是滿意的,。我與太谷片區(qū)的同志們結(jié)下了深厚的友誼,，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解,，為了片區(qū)的大局,，都在努力把工作作好。

這一點在我身邊的同事大都如此,，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握,，副職身體力行，同志們?nèi)硇耐度?。四就是直接看工作效果,。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好,。效果好的工作都是盡了心,，有了投入、檢點到位的工作,。今年,，太谷片區(qū)人員不多，但各項工作都走在了前列,，關(guān)鍵在小班子指揮得當(dāng),，大家群策群力，努力把各項工作都作好,，才有了這樣的效果,。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標(biāo)桿。下面就我的一些主要工作作匯報,。

一,、認真履職。

我們的定位決定了工作指導(dǎo)方針和工作策略，作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務(wù)片區(qū),，能不能與市公司有效勾通,。我的主要指導(dǎo)思想是服務(wù)服從與片區(qū)大局，千方百計把片區(qū)的事作好,。積極與市公司財務(wù)部門聯(lián)系,，把片區(qū)的費用，數(shù)據(jù),、資金關(guān)把好,。

今年取消了小站核算后，費用成了今年的大問題,，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度,，緊縮開支。我的任務(wù)是認真把關(guān),，不能使不合理費用進入審批程序,，說實話，為加油站辦實事,，并不是卡住不報就是好同志,，實際加油站的困難是我們不能體會，所以我在下站時,，時常留意他們的維修項目,，生活設(shè)施，及時指導(dǎo)進入維修審批程序,，該花的錢是一定要花的,。

同時，我努力把好數(shù)據(jù)上報關(guān),，常敲警鐘,，常開小會，常吆喝,，這項工作我是滿意的,。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平。

在資金上,，我們不允許有一分錢的賒欠,。工作都作到了位。

二,、密切配合,。

雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人，工作中心突出,，目標(biāo)明確,，激勵有力,，要求到位。我十分欣賞他的風(fēng)格,?？h片區(qū)工作，壓力大,，任務(wù)重,，要求多，各級公司檢查多,，上級牽線的部門也多,，要應(yīng)付這些工作當(dāng)然得有幾把刷子。所以,，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們,、綜合辦、站長們的積極性,。大家出注意想辦法,，出力流汗，都不想給片區(qū)丟臉,。這一點大谷片區(qū)最為明顯,，盡管人少事多事雜，但大家都為榮譽而努力,。努力把工作托起,。從費用,、資金管理,，到綜合辦管理，再到非油經(jīng)營,，我與雁林經(jīng)理密切配合,，工作得到了有效延伸。

三,、勇于擔(dān)當(dāng),。

敢干擔(dān)當(dāng)是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì)。得罪人的事當(dāng)然應(yīng)當(dāng)由我們來辦,，對于影響大局的事,，我們當(dāng)然要盡最大的努力擺平。分管的工作自已要先拿出主意來,。不把困難上交,，獨立承擔(dān)工作，及時與一把手通氣,。這些都是我多年來結(jié)累的經(jīng)驗,。

管理的事,，就是調(diào)整人們行為和利益的事，但只要是對大局有利的,，我會義無反顧的去承擔(dān),。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的,，長遠來說也是能得到理解的,。

同時，我們一定要有政治敏銳性,，看看我們的工作,，我們的想法，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局,。這一點特別在非常時期,，十分重要。

四,、獨當(dāng)一面,。

太谷片區(qū)是小會計集中辦公，一人管三到四個站,，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求,。這是我分管的一個工作。

非油經(jīng)營如何起步,，如何賺錢,，如何上報，如何發(fā)揮兩個積極性,，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近,。那就是先發(fā)展，后規(guī)范,，先支攤子,，培養(yǎng)意識，后積極引導(dǎo),，使站里,，員工，和非油業(yè)務(wù)攢足后足,，厚積薄發(fā),。這也是我管非油的重要心得。

與社會各部門溝通,，與站長員工交流,，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉,，把工作理解透,，把任務(wù)落到實底,，這些都是我重要的工作。有些工作不需要領(lǐng)導(dǎo)敲打提醒,，應(yīng)當(dāng)主動去努力完成,。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍。

在太谷,，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道,，也交了不少有益的朋友。工作的推進,，這些都可能是必不可少的重要因素,。

五、學(xué)習(xí)到老,。

《在為你自己而工作》的講座里講到,，我最好的大學(xué)就在企業(yè)。這真是一個至理名言,。我們的一切想法,，行為，行動,，行事作風(fēng),，能否行得通，有效果,，在工作中就會得到最好的檢驗,。有的人比較含蓄，不肯講出他對于你的看法和觀點,，有的人直率會把對你和你的工作,，為人會告訴你。但不管怎樣,，我們心中都是有數(shù)的,。

人的進步就是在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中前進,，不以成敗論英雄,，就是給人以希望和成長的信心。時dai在變化中推進,，我們只有不斷學(xué)習(xí),，才有可能與這個時dai，這些人,，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍,。活著就要學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)別人的思想,，為人,，為事的方法，行為舉止,，處事風(fēng)格,，作人風(fēng)度，學(xué)習(xí)是常學(xué)常新,，虛懷若谷地學(xué),，虔誠地學(xué)習(xí)，刻苦地學(xué)習(xí),，心領(lǐng)神會地學(xué)習(xí),。

一年來，與我同行的領(lǐng)導(dǎo)與同事們都教給我好多作人的道理,，我的領(lǐng)導(dǎo)常把透徹見骨的話教給我們,。我們都在不斷學(xué)習(xí)中取得進步。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇三

各位評委：

您們好!本人自×年×月進入__×公司,。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各位同事的支持與合作下，立足本職工作,，認真履行自己的職責(zé),，真抓實干，扎扎實實地開展各項工作,。從一名普通工人成長為廠部維修工段,，機械設(shè)備組副組長，并在×年×月取得了電焊工技師職業(yè)資格?，F(xiàn)將歷年來工作狀況述職如下：

一,、思想方面。

歷年來,，本人牢固樹立企業(yè)文化理念,。對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行公司,、廠部的規(guī)定，從不計較個人得失,，以群眾利益為重,，為了盡快修繕設(shè)備，保障生產(chǎn),，主動放棄一些休息時間進行加班工作,。

二、工作方面,。

本人的職責(zé)是對全廠機械設(shè)備進行維修,、保養(yǎng),、及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備故障，保障全廠設(shè)備長久,、高效,、穩(wěn)定的運行，為廠的正常生產(chǎn)帶給強有力的支持,。為提高設(shè)備的完好率,、利用率、改善和提高企業(yè)經(jīng)濟效益,、降低生產(chǎn)成本的主要途徑,，本人嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡查、維護保養(yǎng)制度;加強設(shè)備診斷工作,，針對設(shè)備的部位,，損壞的程度進行識別和評價，確定故障的修復(fù)方法,，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行;用心配合廠工作安排,，配合廠技術(shù)部門對廠大型生產(chǎn)設(shè)備進行改善和設(shè)備維護保養(yǎng)工作，歷年來,，除了對我廠機械設(shè)備的正常維護保養(yǎng)工作外,，還參與了廠部工改大修項目及東部水廠改造工程，例如送水泵站2#,、7#機組進行改造,、安裝、調(diào)試;對送,、取水泵站的機組大型閥門進行更換;負責(zé)我廠生物濾池,，新常規(guī)改造工程的設(shè)備維修、安裝,、調(diào)試等工作,。在設(shè)備檢修工作方面，堅持“降本增效”的原則,，以“最低成本,、的質(zhì)量，取得的效益”為宗旨,。降能耗,、增效益，立足本崗,，在節(jié)能降耗上挖潛革新，做到能修的不換,、能利用的不廢棄,，時時處處注意節(jié)約,。

總之，在過去的__年里,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持與幫忙下，使我在工作中取得了一些成績,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力工作，力求為我廠的發(fā)展貢獻力量,。

__×公司：

20____年7月12日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：

你們好!

20____年本人在中心各級領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真履行一名機電管理人員職責(zé),，勤勤懇懇認真做好本職工作，現(xiàn)就將過去一年的工作情況匯報如下：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在過去的一年中嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實踐活動,，規(guī)范自身行為,，提高自身素質(zhì)。積極學(xué)習(xí)先進的管理方法,，加強新工藝,、新設(shè)備的了解學(xué)習(xí);了解中心的形勢走向，努力開展自身工作,。通過不間斷的學(xué)習(xí),，增強了我的政治意識和責(zé)任意識，提高了處理問題和解決問題的能力,。

二,、履職情況。

1,、結(jié)合中心工作要求和特點,，積極開展工作，找出工作中的短板和不足,、制定措施和計劃努力提高現(xiàn)場安全工作和質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化量管理工作,。作為一名骨干，我深知自己肩負的重任,。安回工作質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化量是現(xiàn)場安全管理的基礎(chǔ),。安全管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是相連的。在安回工作中，以身作則,，抓好現(xiàn)場安全,，促進安回質(zhì)量，強化文明生產(chǎn),，嚴(yán)格材料和安回設(shè)備的碼放,，確保工作現(xiàn)場整潔，整齊暢通,。做好職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安回工藝培訓(xùn)管理工作,，提高了安裝二隊職工的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識和總體素質(zhì)，從而保障了安裝二隊的安全發(fā)展,。

2,、協(xié)助帶班副隊長合理組織施工，有效安排勞力,，工作中我以身作則,，積極進取，嚴(yán)格要求自己,，并根據(jù)不同人員的工作特點,，合理組織人員，合理分工,，充分調(diào)動職工積極性,，提高安裝二隊安回工作效益。

3,、克服困難,，提升自我，被中心調(diào)至安裝二隊任職機電副隊長以后,，分管安裝二隊機電工作,，在一段時間的摸索和努力后，我建議區(qū)隊重新制作了大小統(tǒng)一工具箱,，制定了現(xiàn)場牌板工具箱懸掛擺放的規(guī)范,，這一規(guī)范成了二隊的一個亮點得到了中心領(lǐng)導(dǎo)的好評，另外在各項記錄填寫,，設(shè)備的包機保養(yǎng)上都有了好轉(zhuǎn)得到了提升,，為中心年度達到集團本安二級貢獻著自己的光和熱。

4,、刻苦學(xué)習(xí)不斷鉆研專業(yè)知識,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，隨著設(shè)備不斷更新,，我們不能停止不進,，作為年輕人也不失為一次鍛煉自我,，挑戰(zhàn)自我的機遇，在堿溝安裝過程中為了較快的掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu),，縮短職工作業(yè)時間,，提高作業(yè)功率,，我主動延遲作業(yè)時間帶領(lǐng)大家完成各設(shè)備的組裝試運轉(zhuǎn),。

6、積極開展“六個一”全員獻計獻策活動,，為二隊的新工藝,、新措施改革創(chuàng)新做了不小的貢獻。共收集到了小改小革7條,、新措施4條,、新危險源105條、合理化建議19條,。通過廣泛的宣傳“節(jié)資降耗”,，深入動員職工，并合理組織勞動力,，提高安回工作效益,，切實將“節(jié)支降耗”活動落到實處。

總之,，在生產(chǎn)服務(wù)中心的幾年里,，自己付出了太多的努力和汗水，也收獲了更多的經(jīng)驗和知識,，完全可以勝任一名成熟和合格的機副隊長,，雖然如此，面對取得的業(yè)績,，我感覺不能有任何的驕傲思想,，煤礦機電技術(shù)發(fā)展和更新的快節(jié)奏，管理新思維的層出不窮,，以及煤炭企業(yè)競爭的愈來愈激烈,，都要求自己去不斷地學(xué)習(xí)和探索，提高自己各方面的綜合能力,，需要掌握的東西還很多很多!

最后,，在報告即將結(jié)束的時候，感謝中心及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)的支持和勉勵,，沒有他們的幫助,，一切的成績都無從談起。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

你們好!

我叫___,，今天，我參與竟聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導(dǎo)工作,。參加工作__年來,，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力,，但面對這么多評委和這么多真誠的目光,，我也體味到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時俱進,、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我___年畢業(yè)于____,，后來參加____本科自學(xué)并順利畢業(yè),，___年考取經(jīng)濟師資格。參加工作以來,，先后從事過儲蓄,、事后監(jiān)督、銀行卡,、出納和會計等工作,，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成績一直名列前茅,。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務(wù)論文《___》也在《____》刊發(fā),。這點成績的取得，固然與我對工作絲毫不敢懈怠,、任勞任怨分不開的,，但更多的是工行這片沃土培養(yǎng)和鍛煉了我。

目前,，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇,。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇,，流水不腐,，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，準(zhǔn)備揚帆起航,。所以,，我參加這次竟聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論成功與否都將對我的,。人生產(chǎn)生深刻的影響,。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責(zé)任心強,、原則性強的“三強”崗位,，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng),。我參加工作以來一直處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事事后監(jiān)督,、銀行卡,、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務(wù),，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的需要。特別是從事的事后監(jiān)督工作,，使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能,。目前,，我從事會計綜合崗位,，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算,、往來帳務(wù),，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清楚;負責(zé)我行貸款的發(fā)放、歸還,、收息,、貼現(xiàn)、銀承,、委收,、托收、查詢等系列工作,，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣,，加之人手緊張，即使再苦再累,。我對這些工作也要如履薄冰,，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏,，更不能給我行帶來任何損失,。

工行興盛，我們有責(zé),。今天,，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光,，我將折射更多光芒。如果我有幸被行領(lǐng)導(dǎo)和同事們認可而被聘任,，我將做以下幾點打算：一,、積極為__工行的發(fā)展做貢獻,。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作,，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行;二,、認真履行會計主管崗位職責(zé)。堅持檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則,，保證工作質(zhì)量以及工作效率;三,、善于學(xué)習(xí)，勤于思考,。除學(xué)習(xí)政治理論外,，還要學(xué)習(xí)科技知識、經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代管理知識和企業(yè)文化知識等等;四,、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,，團結(jié)同事,。五、繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn),、仔細,、肯于吃苦奉獻的品格，維護單位的利益,。

市場競爭,，時不我待，百舸爭流,。讓我們攜起手來,，共同為__工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必將有一個更加美好燦爛的明天,。

我的演講到此結(jié)束,。謝謝大家﹗。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事：

上午好!我是立山市場部客戶經(jīng)理___,。一滴水，不足以成為_大海,，卻可以點染一片希望的綠洲,，一縷陽光，不足以情暖人間,，卻可以驅(qū)走寒夜的陰霾,。對于卷煙零售客戶來說，我——就是一滴水,，就是一縷陽光,，就是一名服務(wù)于客戶的客戶經(jīng)理,。掐指算來，走上客戶經(jīng)理這個崗位正好七個月,，能夠站在這個講臺上,，此刻的我更加感慨萬千。

面對日益開放的卷煙零售市場,，正逐漸失去專賣機制保護的煙草行業(yè),，看準(zhǔn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)是把握市場的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，省局領(lǐng)導(dǎo)繼200x年提出“城網(wǎng)學(xué)浙江,，農(nóng)網(wǎng)學(xué)山西”目標(biāo)后,，提出新一階段網(wǎng)建目標(biāo)是爭創(chuàng)全國一流網(wǎng)建水平。并要以營造公平公正的市場環(huán)境作為制高點,，提升客戶的滿意程度,。

提升客戶滿意度的過程實際上就是煙草商業(yè)企業(yè)攻占卷煙零售市場的過程?？蛻艚?jīng)理是實施客戶服務(wù)的一線員工,，也是具體實施者。在做客戶經(jīng)理這個七個月里,，我嘗試著從被動的服務(wù)客戶向主動地實施客戶服務(wù)轉(zhuǎn)變。過去被動式的客戶服務(wù)是客戶需要什么我們提供什么,，但是從著手提升卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以后我們就是嘗試著主動地尋找客戶需要什么,，讓客戶得到的服務(wù)價值大于他們的期望價值。根據(jù)近一段時間的工作任務(wù),，為了使服務(wù)客戶更加有質(zhì)量,，將我所管轄的122戶根據(jù)配合程度分為三個類別：配合程度高，配合程度中等,，不配合的客戶,。配合程度高的客戶很支持我們的工作，無論他的依存度高低與否,，與配合度不高的客戶相比,，同樣付出的努力收獲的價值遠高于后者。因此,，在服務(wù)客戶的時候我減少這部分客戶的走訪次數(shù),，以提高第三類配合程度不高的客戶拜訪次數(shù)，改善這部分客戶的配合程度,，提升客戶滿意度,。配合程度高的客戶，基本就只是完成日常走訪;配合程度一般的客戶怎就針對具體情況做出對策,，如電子結(jié)算成功率不高的客戶,，就要在每個訪貨周期叮囑這部分客戶按時存錢;訂單執(zhí)行情況不好的客戶除了要追盯訂單執(zhí)行情況以外,，在預(yù)測下月需求的時就應(yīng)該盡可能校準(zhǔn)客戶需求，每個月發(fā)放臺長的時候叮囑客戶一定要將帳頁放進臺帳內(nèi),。最棘手的莫過于配合程度低的客戶,，這部分很大程度上對公司行業(yè)政策知之甚少，對煙草公司依存程度較低,，不重視卷煙經(jīng)營,。對于這部分客戶，就要分情況而定了,，看看這個客戶對我們煙草公司創(chuàng)造的價值大小與否,。依存程度高的客戶其實是相對比較容易攻占的難關(guān)，只要幫助客戶認清形勢,，讓他們嘗到甜頭,，他們就會很自然的接收我們的工作;相比之下，依存度較低,，而創(chuàng)造的價值又相對較高的客戶就不那么容易搞定了,。這部分一來是增加拜訪頻次，讓客戶感受到我對他們的關(guān)注與重視,，二是幫助他們理清卷煙銷售的盈利水平,，三是在管理上給予一定的情感付出，如讓這部分客戶認為我正很努力的培育這部分客戶,，讓他們成為我的目標(biāo)培育客戶,。

截止到20__年12月，我所在的片區(qū)電子結(jié)算率達到了92%,，達到公司要求的90%的目標(biāo),，進入200x年，基本達到95%的目標(biāo),。臺帳知曉率基本達到100%,。完成了一戶一檔的建檔工作，做出每個客戶的0x年銷售趨勢圖,，以便進一步指導(dǎo)客戶經(jīng)營,。

20__年，是我人生的一個轉(zhuǎn)折,，有很多東西需要總結(jié),，也有許多東西需要學(xué)習(xí)。正如立山市場經(jīng)歷劉輝所說“只要我付出,，就有我回報”,，200x年，將會是一個絢麗多彩的新紀(jì)元,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好,！

20xx年x月我從xx分理處調(diào)至xx支行從事客戶經(jīng)理工作，靜心回顧這一年的工作生活,，我感覺收獲頗豐,，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)工作情況匯報如下：

我今年二月份從xx分理處調(diào)到xx支行從事客戶經(jīng)理工作，以前對資產(chǎn)業(yè)務(wù)接觸比較少,，并且各項業(yè)務(wù)變化比較多,，這就需要我靜下心來重新學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)知識，在我到崗理清思路后,，我自覺加強各種金融產(chǎn)品的理論知識學(xué)習(xí),，提高自己對我行金融產(chǎn)品的理解，并在較短時間內(nèi)熟悉信貸業(yè)務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫助下,，很快就上手了。我想只有自己對業(yè)務(wù)掌握透徹后才能更好的為客戶提供服務(wù),。

作為一名客戶經(jīng)理,，我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé)，客戶經(jīng)理是我行資產(chǎn)業(yè)務(wù)對公眾服務(wù)的一張名片,，是客戶與我行聯(lián)系的樞紐,，怎樣更好地服務(wù)好客戶是我要學(xué)習(xí)和進步的地方，一方面要熟悉自己行里的業(yè)務(wù)產(chǎn)品,，明白自己能夠給客戶帶來什么,，另一方面，要明白客戶需求什么,，尤其是后一方面，明白了客戶的需求,，才能去有的放矢的服務(wù)客戶,。

在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，我還積極認真學(xué)習(xí)政治理論,，提高自身政治素質(zhì),。我時時刻刻嚴(yán)格要求自己，我積極擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，并積極參與建言獻策,，努力學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的先進性文件，認真踐行黨的群眾路線,。

作為一名客戶經(jīng)理,，我勤勤懇懇，任勞任怨,。我的工作主要是銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù),，為單位創(chuàng)造效益的同時還要時刻把握業(yè)務(wù)風(fēng)險,，不能因為自己的疏忽給銀行帶來損失，這就要求我做事要細心,，觀察要仔細,，調(diào)查要屬實，報告要認真,，分析要專業(yè),，在維護好存量客戶的同時要努力挖掘新的客戶，并以專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力來滿足客戶的需求,，在優(yōu)先獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作,，保證信貸資金的安全。

對挖掘現(xiàn)有客戶資源,，客戶好中選優(yōu),，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強,。我還需要進一步克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，多干少說,，在實踐中完善提高自己。

在新的一年,，我將再接再厲,，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù),、新的知識的學(xué)習(xí)專研,，改進工作方式方法，積極努力工作,，增強服務(wù)意識,，爭取在各個方面取得進步，成為一名優(yōu)秀客戶經(jīng)理,。

謝謝大家,！

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好！

時光如電,，轉(zhuǎn)瞬即逝,，彈指一揮間，20xx年就過去了，在擔(dān)任xx支行這一年的客戶經(jīng)理期間,，我勤奮努力,，不斷進取，在自身業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時,，思想意識方面也取得了不小的進步?，F(xiàn)將20xx年工作狀況匯報如下：

在工作中，認真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī),，用心參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動,，不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，到了新的工作環(huán)境,，工作經(jīng)驗,、營銷技能等都存在必須的欠缺，加之支行為新設(shè)外地支行,，要開展工作,，就務(wù)必先增加客戶群體。工作中我始終“勤動口,、勤動手,、勤動腦”去爭取客戶對我行業(yè)務(wù)的支持，擴大自身客戶數(shù)量,，在較短的時光內(nèi)透過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)務(wù)專業(yè)性,，搜集信息、尋求支持,，成功營銷xx貴族白酒交易中心,、xx市電力實業(yè)公司、xx市中小企業(yè)服務(wù)中心等一大批優(yōu)質(zhì)客戶和業(yè)務(wù),，雖然目前賬面貢獻度還不大,，但為未來儲存了上億元的存款和貸款。至12月末,，個人累計完成存款2200多萬元,，完成全年日均1800余萬元，代發(fā)工資,、ps商戶、通知存款等業(yè)務(wù)都有新的突破,。

客戶經(jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。與客戶的交際風(fēng)度和言談舉止,，均代表著我行形象,。平時不斷學(xué)習(xí)溝通技巧，掌握溝通方法，以“工作就是我的事業(yè)”的態(tài)度和用跑步前進的工作方式來對待工作,。從各方各面搜集優(yōu)質(zhì)客戶信息,，及時掌握客戶動態(tài)，拜訪客戶中間橋梁,，下到企業(yè),、機關(guān)，深入客戶,，沒有公車時坐公交,，天晴下雨一如既往，每一天對不一樣的客戶進行日常維護,，哪怕是一條信息祝福與問候,，均代表著我行對客戶的一種想念。熱情,、耐心地為客戶答疑解惑,，從容地用簡單地姿態(tài)和親切的微笑來應(yīng)對客戶，快速,、清晰地向客戶傳達他們所要了解的信息,，與客戶良好的溝通并取得很好的效果，贏得客戶對我工作的普遍認同,。在信貸業(yè)務(wù)中,，認真做好貸前調(diào)查、貸后檢查,、跟蹤調(diào)查,，資料及時提交審查及歸檔。20xx年,，累計發(fā)放貸款3350余萬元,，按時清收貸款641萬元，其中無一筆不良貸款和信用不良產(chǎn)生,，在優(yōu)質(zhì)獲取營業(yè)利潤的同時實現(xiàn)個人合規(guī)工作,，保證了信貸資金的安全。

在過去的一年,，雖然我在各方面取得了必須的成績,，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足,。

（一）是學(xué)習(xí)不夠,，應(yīng)對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài),，有時跟不上步伐,。

（二）是對挖掘現(xiàn)有客戶資源,，客戶優(yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量,，提升客戶對我行更大的貢獻度和忠誠度還有待加強,。

（三）是進一步客服年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,，多干少說，在實踐中完善提高自我,，以上不足我正在努力改正,。

在新的一年，我將再接再厲,，更加注重對新的規(guī)章,、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學(xué)習(xí)專研,，改善工作方式方法,，用心努力工作，增強服務(wù)宗旨意識,，拿出十分的勇氣,，拿出開拓的魄力，夯實自我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),，朝著更高,、更遠的方向努力，用“新”的工作解決實際工作中遇到的種,。種困難,。

謝謝大家！

述職人：xx,。

20xx年x月x日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年5月20日，本人正式入職有限責(zé)任公司,，于公司部擔(dān)任一職,，感謝公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗,，在近3個月的工作中,，本人對對公司工作環(huán)境、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解,，融入到公司的大家庭中,。和元公司是個年輕的公司，在工作中,，我感受到了公司的朝氣，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事充滿著工作的激情,。

法務(wù)工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險,，維護、保障公司的合法權(quán)益,，這要求法務(wù)工作人員具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、對事物的敏感性和準(zhǔn)確的判斷能力。要把法務(wù)工作做好不易,，要成為一名合格的法務(wù)工作人員不易,，要成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員更為不易。在從事法務(wù)工作的經(jīng)歷中我不斷學(xué)習(xí),、完善自己,，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的案例,，并希望將這些工作經(jīng)驗?zāi)苡糜谖胰温毜墓?，為我任職的公司提供高質(zhì)的法律服務(wù)，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員,，一直有信心將法務(wù)工作做好,。

中，并積極努力的完成各項工作任務(wù),。接下來的時間,，我將用更大的激情投入到我的工作，為公司的壯大發(fā)展提供助力,。

在此,，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)對我考驗期的工作能夠認可,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,。

此致

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

不知不覺間,，來到已經(jīng)有快1年時間了，在各個項目的開發(fā),、操作以及平時工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這1年的時間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

出自 m.sevw.cn

在從年初來到公司到現(xiàn)在的時間里,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)先后參與多個項目的投標(biāo),、實際操作。

一,、在工作中主要存在的問題：

初入部門,，由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以工作方面很多事情不能單獨完成任務(wù),，還好有領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點幫助,，通過這1年的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的業(yè)務(wù)以及工作上有了越來越深的認識,。

在項目操作中,，會遇到很多問題，由于時間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題必須馬上解決,，在這個解決的過程中，同時也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，保證以后遇到的問題都得到很好的解決。

在工作初期,，對工作認識不夠,，缺乏經(jīng)驗，溝通能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

三,、工作心得。

1,、在這半年的工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。

上半年工作中,，很多工作是一起完成的,，在這個工程中，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

3、在半年的工作中,，經(jīng)過實際的教訓(xùn),，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前,，多辛苦一下,，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,，也強化了工程的質(zhì)量、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績,。

四,、工作教訓(xùn)。

經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí),，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;,。

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟悉;,。

3.工作不夠精細化;,。

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4.工作方式不夠靈活;,。

在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次,，抓主要矛盾，劃清界限,，哪些是本職工作,，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,，怎么和本部門人員進行溝通,，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情,，以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)的地方,。

5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;,。

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。

6.缺少平時工作的知識總結(jié);,。

這半年在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;,。

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面,，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤,。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度,、質(zhì)量、成本綜合考慮,，抓主要矛盾,，解決主要問題，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

五、工作計劃,。

下年,，公司要開拓新的微薄領(lǐng)域，工作壓力會比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作,，處理好每一個細節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步,。

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;。

2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;。

3,、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;。

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;。

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作的這半年中,，有時候深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項目多而人手少，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事,，誠信待人,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好!

轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)遠去，我們又迎來了嶄新的一年,。這年我以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真完成了各項工作任務(wù),，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

毋庸置疑,，在過去的工作中,，機修班的全體員工在廠里各領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備科的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格遵守廠里的各項規(guī)章制度,，從各方面嚴(yán)格要求自己,。一直以來堅持以廠里的實際情況為出發(fā)點，以保障機器的正常運轉(zhuǎn)為前提,，最大限度的降低維修成本和縮短維修工時為目標(biāo),，不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn),。雖然機修工種工作環(huán)境比較復(fù)雜,，但機修組的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚不怕吃苦,、團結(jié)拼搏的精神,，不斷提高了自身的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中出色的完成了各項任務(wù),，為各個車間能按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ),。在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體機修成員的共同努力下，取得了以下比較突出的成績：

一,、完成了鍋爐內(nèi)部進水管及排水管管道結(jié)垢的疏通和爐排斷裂等修理任務(wù),。

二、按時完成了酸洗凈化塔底座及葉輪的更換以及底座的改造任務(wù),，使抽風(fēng)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)時震動性更小,，系統(tǒng)更穩(wěn)定。

三,、五月份出色的完成了上海八臺螺栓機的氣管,、油路的清理及部分零部件的更換與安裝工作，并且在不足兩個月的時間內(nèi)部順利調(diào)試成功且投入生產(chǎn),，為以后的產(chǎn)量任務(wù)的完成提供了保障,。

四、安全環(huán)保意識和安全措施的不斷加強和完善,，特別是通過了六月份的一系列安全活動,，使每個員工意識到安全生產(chǎn)的重要性，安全環(huán)保意識深入人心,。

當(dāng)然,，在工作過程中也存在一些不足之處,，主要有：

一：維修人員理論水平有待提高，特別是對機械原理,，各機構(gòu)在機械中的作用,、公差與配合、液壓系統(tǒng)及材料熱處理等方面認知較少,，相關(guān)維修技術(shù)比較薄弱,。

二：零件熱處理后的硬度，塑性和疲勞強度等綜合力學(xué)性能不能滿足使用要求,，加工后成品的形位誤差有時因超過理論產(chǎn)品的極限值而需再加工甚至報廢,，從而直接影響維修進度和機器的使用性能，又提高了加工成本和維修費用,。

三：維修人員較少,，制作任務(wù)偏重、工作環(huán)境比較復(fù)雜,。為了確保一百多臺生產(chǎn)設(shè)備及行車,、鍋爐、水處理站,、酸洗凈化塔及各種管道等輔助設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)已捉襟見肘,，再加上各種制作任務(wù)，機器的人為損壞和晚上突發(fā)性的維修任務(wù)更是力不從心,，勞動強度較大,。

四：設(shè)備保養(yǎng)力度嚴(yán)重不夠，特別體現(xiàn)在行車,、管道,、各種泵類的檢修，人員不足是主要原因之一,。

五：對維修工時和維修費用的相關(guān)考核還不夠細化，在以后的工作中將通過各種形式努力做到不斷完善和健全,，爭取不斷減少維修工時和降低維修費用,，提高機器零部件的回收再利用率。六：車間無固定休息場所?，F(xiàn)有的短袖工作服不利于焊接氧割作業(yè),。

在以后的工作中，機修組將不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和改進工作方法,，根據(jù)實際情況靈活應(yīng)用各種資源,，提高工作積極性。與廠里的實際發(fā)展情況相結(jié)合,，克服一切困難,，為保障機器的正常運轉(zhuǎn),、降低維修成本和提高工作效率、培養(yǎng)出一支能順應(yīng)公司發(fā)展需要,、綜合素質(zhì)過硬的維修隊伍而努力,。我們有理由相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)睿智的決策下,，在全廠員工的共同努力下,，公司將迎來另一片更廣闊的發(fā)展空間。

此致

敬禮!

述職人：______,。

20____年__月__日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十二

我是xxx，現(xiàn)任xx物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理一職,。首先很高興在此給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我一年來的工作,，同時也從內(nèi)心由衷的感謝弘洋集團及各位董事給我提供了這么一個展現(xiàn)個人能力的工作平臺。

20xx年是不平凡的一年,，從20xx年元月?lián)挝飿I(yè)公司執(zhí)行總經(jīng)理,，到20xx年7月正式任命成為弘洋物業(yè)公司總經(jīng)理，我深知自己身上肩負的職責(zé)是何等的重大,，還有集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和殷切希望,。我有很多感恩，也有很多感觸,，其中不僅有來自實踐工作中與各位同仁共同成長總結(jié)出來有利于公司后期經(jīng)營發(fā)展供參考的經(jīng)驗成果,；同時也有來自各位領(lǐng)導(dǎo)在我實踐工作中對我的指導(dǎo)和教誨，讓我學(xué)到了更能勝任這一職位的寶貴財富,。物業(yè)公司瑣事繁多,，很難有時間靜下心來總結(jié)自己的成績和不足之處，今天,，我想借這個機會,，靜思總結(jié)針對自己一年來的成績和不足，特向董事會各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一年來,，我能嚴(yán)格按照集團公司成立弘洋物業(yè)的初衷,，嚴(yán)格按照董事會的指導(dǎo)思想及董事會各位領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，扎扎實實開展物業(yè)公司的各項工作,，為弘洋地產(chǎn)做好后期服務(wù)工作,。

1）嚴(yán)格執(zhí)行弘洋集團公司和物業(yè)公司董事會的決議，全面按照20x20xx年初制定的經(jīng)營思路以人為本,，注重細節(jié),，提升能力，穩(wěn)步拓展實施公司的經(jīng)營方針,，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作,。接受集團公司及物業(yè)公司董事會的領(lǐng)導(dǎo),，負責(zé)物業(yè)管理公司全面工作，對公司負責(zé),。

20xx年,，弘洋物業(yè)公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，截止20xx年12月31日,，經(jīng)公司財務(wù)報表統(tǒng)計：（不在此反映,，見諒）。在自弘洋物業(yè)成立以來,，公司的各項經(jīng)營工作取得了質(zhì)的突破,，不僅沒拉集團公司的后腿，同時還超額完成了集團公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),。全年做到安全生產(chǎn)保和諧發(fā)展,。

2）通過擬訂物業(yè)公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo),，組織公司各方面的力量,，實施集團公司確定的各項工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標(biāo)，推行行之有效的經(jīng)濟責(zé)任制,，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成,。并通過定期召開工作例會，總結(jié),、檢查前期工作,，布置今后工作任務(wù)。指導(dǎo)各部門經(jīng)理開展日常管理工作,，并考核各部門經(jīng)理工作績效,，對升、降,、調(diào)及獎懲作出決定,。確保公司的各項利益不受損失。

20xx年,，作為弘洋物業(yè)的一名當(dāng)家人,，凡事總是站在公司的角度，從公司的大局出發(fā),，處理方方面面的關(guān)系，做到善盡職守,，從內(nèi)心深處珍惜集團公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這么一個事業(yè)平臺,，心懷一顆感恩的心，強化責(zé)任心和敬業(yè)精神,，對工作認真負責(zé),，按照集團各位領(lǐng)導(dǎo)的辦事風(fēng)格,，誠信做人，踏實做事,，不斷提高自身的駕馭和管理能力,，并具有奉獻精神，不在小事上斤斤計較,，但在處理大事時也絕不含糊,。特別是在處理公司原則性的問題上，首先確保公司的利益不受損失,，同時做到作為總經(jīng)理要敢于擔(dān)當(dāng),，為老板分憂解難。通過20xx年處理的幾次人事糾紛,，讓我明白了許多做人的道理,，做人應(yīng)該對得起自己的良心，要做到以誠待人,、真誠做人,，決不能做一個表里不一的人。同時也讓我明白了作為公司的當(dāng)家人,，一定要充分明確個人的使命,，將個人價值傾向與企業(yè)文化之間存在的可能沖突化解融合好，擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展的重擔(dān),。在人事細節(jié)管理上要多一個心眼,，在公司的勞資關(guān)系處理上多進行預(yù)見性思考和防范意識，妥善處理好公司的勞資風(fēng)險,。

3）擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案,，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司員工的聘用,、升級,、加薪、獎懲與辭退,。根據(jù)物業(yè)管理公司職能,，決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運籌,、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理工作,。

20xx年度根據(jù)弘洋物業(yè)公司的實際運行情況，根據(jù)該行業(yè)的特點,，保安人員和保潔人員流動性較大,，開拓思路想具體辦法，擬定并出臺推行《星級員工薪酬激勵機制》,，不僅穩(wěn)定了基層員工的人心,，還充分調(diào)動了基層員工的積極性,，為公司的良好發(fā)展起到了推進作用。同時對各小區(qū)客服中心增加了工齡工資,，對每滿一年的員工每月工資遞增二十元,。對調(diào)動員工的工作積極性和歸屬感起到了很好的作用。

4）注重分析研究市場信息,，注重革新,，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。

20xx年3月,，通過對夷陵區(qū)物業(yè)市場行情的摸底,，成功完成香山。鳳凰城12#樓的物業(yè)服務(wù)費提價備案,。同時,，通過市場化加大物業(yè)盤活存量，實施重點項目突圍戰(zhàn)略,。20xx年8月相繼完成了宜昌東郡及香山,。福久源兩大物業(yè)方案的擬定及前期物業(yè)服務(wù)合同的簽訂，完成年初制定的項目拓展目標(biāo),。至此弘洋物業(yè)管理規(guī)模將達到120萬方,，為進一步提高弘洋物業(yè)品牌及公司市場競爭力提供了有力的保障。

5）注重做好對外溝通,、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作,，保持與政府及有關(guān)部門之良好關(guān)系。咨詢和聽取業(yè)主各種寶貴意見,，與業(yè)主建立良好關(guān)系,。督導(dǎo)各部門實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽,。

同時,，在處理與業(yè)主的關(guān)系上，崇尚一個和字,。始終把提高業(yè)主滿意度,，創(chuàng)建和諧社區(qū)。

放在首位,。一是協(xié)調(diào)配團公司按要求依法在成熟小區(qū)組建選舉業(yè)主委員會,，在共同學(xué)習(xí)相互幫助的同時，與業(yè)委會搞好關(guān)系,，共同為小區(qū)業(yè)主謀福利,。20xx年12月28日，及時簽定了香山花園的后期物業(yè)服務(wù)合同合同，約定責(zé)權(quán)利關(guān)系,，并按報批的新的物業(yè)服務(wù)費實施收費，使該小區(qū)在20xx年的工作打開扭虧為盈的局面,。同時領(lǐng)導(dǎo)各小區(qū)積極參與社區(qū)事務(wù),，愛國愛家愛主人（業(yè)主）的良好風(fēng)氣己在公司形成，良好的社區(qū)合作及親密的業(yè)主關(guān)系,，讓弘洋物業(yè)公司的全體職員對物業(yè)服務(wù)工作的未來充滿了信心,。

回顧一年來的工作，感覺到自己還存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1）在人力資源的開發(fā)與利用上,，還需進一步下功夫，提高管理隊伍的工作能力與水平,，使管理與服務(wù)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化、科學(xué)化,。在培訓(xùn),、督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)和教育,，充分調(diào)動員工的積極性,，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)上還需進一步強化。20xx年,，公司發(fā)展太快,，管理面積和人員突增，辦公室和財務(wù)人員力量薄弱,，現(xiàn)在管理面積37萬多平方米,，住宅近3000戶，還有大量的商鋪與車庫,，東郡與福久福的介入與投標(biāo)預(yù)算等前期工作,，固定人員120多人，今年流動人員近100人,，人員的進出給公司辦公室和財務(wù)帶來很多的工作不便,，工資的考核，費用的結(jié)算,，工作的移交,，特別是小區(qū)和部門主管新來人員的上崗，對工作環(huán)境和工作流程需要花費精力進行崗前培訓(xùn),，比方說,，小區(qū)前臺收費員，工作性質(zhì)實際上是公司的分出納,，進行日常的收費、記帳,、水費充值以及小區(qū)業(yè)主投訴報修等等工作,，人員的離職,，存在著給公司造成經(jīng)濟損失的隱患,，對此應(yīng)加強重要崗位的人員社會情況摸底,，加強人員培訓(xùn)的財務(wù)監(jiān)管，降低公司財務(wù)漏洞及資金風(fēng)險。

2）在組織推行全面質(zhì)量管理體系上,，還需多花心思和精力,，嚴(yán)格按照國家優(yōu)秀示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平,。把打造弘洋地產(chǎn)服務(wù)品牌創(chuàng)宜昌市一流服務(wù)企業(yè)作為我們努力的方向,。進一步強化各級管理人員的安全責(zé)任意識，健全各類安全,、消防制度,，嚴(yán)格落實各項防范措施,，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全,。同時在擬訂物業(yè)公司基本管理制度上,，還需下一定功夫,，在實際工作中,，還需逐步總結(jié)出一套適合弘洋物業(yè)公司發(fā)展的管理制度和考核制度,，做到審核各部門具體操作流程,，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化,。

3）在制定物業(yè)公司月,、年度財政預(yù)算上，還應(yīng)做到更加精細化,，合理使用資金,，監(jiān)督費用收支情況。開展多種經(jīng)營,，彌補物業(yè)經(jīng)費不足,，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益。在公司的財務(wù)管理上,，還應(yīng)進一步加強擬訂物業(yè)公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,，審核財務(wù)報表，在董事會授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支,，合理控制費用支出,，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理,、合法運用資金,，提高公司增收節(jié)支的能力。

弘洋物業(yè)公司發(fā)展到今天這個地步,，對一名稱職的總經(jīng)理來說,，既是機遇,，也是挑戰(zhàn)。因為公司有著良好的物質(zhì)基礎(chǔ),，如果說有欠缺的話,，那就是管理的整體優(yōu)勢沒有得到充分調(diào)動和體現(xiàn)。而要合理解決整體優(yōu)勢的充分調(diào)動和體現(xiàn),，又不是一朝一夕之功,。

一個偉大的理想，一顆善良的心,，20xx年,，作為物業(yè)公司的總經(jīng)理，我將從下面的問題上下功夫：

首先,，進一步強化明確總經(jīng)理的職責(zé),。在董事會的指導(dǎo)下，全面處理公司的各項事務(wù),，兼顧股東,、員工、客戶等各方利益在市場上競爭,，同時對董事會負責(zé),。

其次，加強自身修養(yǎng)的提煉學(xué)習(xí),，進一步提高個人的能力,，不僅要有高—瞻遠矚的經(jīng)營眼光,；不畏風(fēng)險,，敢作敢為的魄力；允許員工出錯,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌葜?；能充分調(diào)動下屬和員工積極性的人格魅力。

第三,，在日常工作中,，我會從以下方面具體著手：

1、牢記企業(yè)的命脈是利潤,。如果不緊抓這點,，那么公司即便有最完善的制度、最佳的產(chǎn)品,、最優(yōu)秀的員工,、最好的企業(yè)形象，公司也會陷入困境的,。在這方面,，如何有效調(diào)動全體人員的積極性,，幫助他們開拓市場；加強財務(wù)管理,，使資金周轉(zhuǎn)達到最佳狀態(tài),；居安思危，嚴(yán)把風(fēng)險關(guān),；提高服務(wù)質(zhì)量意識,，保證公司應(yīng)對市場的能力；協(xié)調(diào)各個部門,，努力使公司運作成本最小化等等,，都是總經(jīng)理需要關(guān)注和控制的。

2,、團結(jié)班子,。認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好,。只有保持團結(jié)精神的團隊才會用心去做事,。大量的事實證明，企業(yè)發(fā)展到一定階段,，經(jīng)營的成功不僅取決于總經(jīng)理,，中層管理的水平也起到很大的作用。一個優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)絕對不能再是一個人的企業(yè),，而應(yīng)該是一個‘團隊’的企業(yè),。在我們公司各個部門之間，雖然大的派系沒有,，但小的部門主義還是存在的,。經(jīng)常會出現(xiàn)為圖本部門辦事方便，而強硬的要求其他部門配合的現(xiàn)象出現(xiàn),。因此,，在實際工作中，做到善于傾聽部門負責(zé)人的建議和抱怨,，站在全公司的角度妥善處理,，而不是一味的責(zé)備和壓擔(dān)子。實際工作中,，大量的工作是需要部門間的配合才可以順利完成的,，當(dāng)出現(xiàn)問題和抱怨的.時候，肯定是在某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了弊端,，如果不及時和妥善安置,，往往會管理程序埋下隱患。還有,，在完善的管理制度面前,，注重發(fā)揚和提倡管理的靈活性和人性化,。

3、啟發(fā)下屬,，培養(yǎng)下屬,。在做這方面工作的時候，避免出現(xiàn)一味在物質(zhì)面,、懲罰面和制度面上下功夫,，而忽視了精神、激勵和人性層面,。也盡量要求和引導(dǎo)下屬勇于承擔(dān)份內(nèi)工作職責(zé),、善于思考的工作作風(fēng)。讓員工知道弘洋物業(yè)公司是一個公平的集體,，公司可以為每一位有志向的員工晉升機會,，與公司同發(fā)展、共進步,。

4,、抓大放校在今后的工作中，做到對于有才能的人要委以重任,，對于那些有才干但沒有機會發(fā)揮的年輕人要大膽地用,。自己的工作重點在于協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，檢查工作進度及結(jié)果,。

作為一名總經(jīng)理,，在處理問題的同時，更重要的是找尋這些問題產(chǎn)生的根源,，然后去尋求解決辦法,。如果總經(jīng)理成天被瑣事困擾，就會使下屬喪失創(chuàng)造力,。在總經(jīng)理的位置上,，把握做什么事情都有一個整體概念,；給下屬一個游戲規(guī)則,，一個思路，讓他們放手去做,，這樣就可以避免總經(jīng)理一把抓的局面,。同時注意把握權(quán)力下放并不等于放棄權(quán)力，管理不是放任自流,，聽之任之,。對人對事，應(yīng)選賢舉能,，論事責(zé)功,，一切以成果為重,。

5、按標(biāo)準(zhǔn)實施管理,，20xx年的工作重點將圍繞全面完成公司的資質(zhì)升級和iso9000質(zhì)量管理體系認證,，讓所有的工作都有流程和程序。同時做到發(fā)揮總經(jīng)理的職責(zé)之一就是通過管理者代表檢查其運行的有效性,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。非特殊情況出現(xiàn),，絕對不能輕易改變已經(jīng)制定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,。

6、善于平衡各部門間的關(guān)系,。部門之間的工作基本上都是互相聯(lián)系的,，在平時的工作中，難免會產(chǎn)生矛盾,。而這種矛盾大部分時候都是出于要做好本部門工作的良好愿望產(chǎn)生的,，這就要求總經(jīng)理藝術(shù)的處理和平衡這種關(guān)系。

在新的一年里,，我將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在物業(yè)公司董事會的帶領(lǐng)下，與班子成員和全體同志們團結(jié)一致,，扎實工作,，聚精會神抓學(xué)習(xí)，精雕細刻抓管理,，發(fā)揮長處,，克服不足，以主人翁的精神,，為弘洋物業(yè)公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

以上匯報，如有不當(dāng)之處,，敬請董事會各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20____年5月20日，本人正式入職有限責(zé)任公司,，于公司部擔(dān)任一職,，感謝公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗,，在近3個月的工作中,，本人對對公司工作環(huán)境、工作內(nèi)容有了更為詳盡的了解，融入到公司的大家庭中,。和元公司是個年輕的公司,，在工作中，我感受到了公司的朝氣,，公司領(lǐng)導(dǎo),、同事充滿著工作的激情。

法務(wù)工作的宗旨是控制公司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險,，維護,、保障公司的合法權(quán)益，這要求法務(wù)工作人員具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、對事物的敏感性和準(zhǔn)確的判斷能力,。要把法務(wù)工作做好不易，要成為一名合格的法務(wù)工作人員不易,，要成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員更為不易,。在從事法務(wù)工作的經(jīng)歷中我不斷學(xué)習(xí)、完善自己,，從失敗的案例中尋找不足,，也積累成功的案例，并希望將這些工作經(jīng)驗?zāi)苡糜谖胰温毜墓?，為我任職的公司提供高質(zhì)的法律服務(wù),，而我自身一直致力于成為一名優(yōu)秀的法務(wù)工作人員，一直有信心將法務(wù)工作做好,。

中,，并積極努力的完成各項工作任務(wù)。接下來的時間,，我將用更大的激情投入到我的工作,，為公司的壯大發(fā)展提供助力。

在此,，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我考驗期的工作能夠認可，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,。

此致

申請人：年月日,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本學(xué)期，在校領(lǐng)導(dǎo)的信任下,，我有幸擔(dān)任_年級年級主任這一職務(wù),，在校長室以及學(xué)校各部門的關(guān)心肯定和指導(dǎo)下,，經(jīng)過全年級組師生的共同努力,，本學(xué)期我們_年級組的工作有條不紊地進行，順利完成了學(xué)校布置的各項任務(wù)，并取得了一定的成績,?；仡櫼粚W(xué)期以來，現(xiàn)述職如下：

一,、同心協(xié)力和諧相處,。

本級組教師平時在本職崗位上勤勤懇懇、任勞任怨,，不計較個人得失,，始終如一，教師之間互相配合,，誠心實意地交流思想,，尋求共識，認真討論年級組中,、班級工作中出現(xiàn)的各種問題,，在平等協(xié)商的氣氛中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。老教師以身作則，做好新教師的帶頭作用,。青年教師朝氣蓬勃,，刻苦好學(xué)，勤奮工作,。在年級工作中勇挑重擔(dān),。除此以外，我還經(jīng)常關(guān)心老師們的生活,?？傊覀兡昙壗處熍c教師之間形成了團結(jié)協(xié)助,，相互尊重和信任的氛圍,。

二、本學(xué)期所開展的主要工作,。

1,、時刻把年級師生安全放在第一。在開學(xué)初,，我制定了級組樓層值日制度,，將樓層值日與德育處流動紅旗評比掛鉤，積極培訓(xùn)樓層值日學(xué)生和檢查樓層值日到崗情況,，課間加強巡查,，排除安全隱患。同時利用每周的教師例會對老師進行安全培訓(xùn)教育，利用班會和晨會時間對學(xué)生進行全方位安全教育,，重點是教育學(xué)生注意道路交通安全,、用電、水,、火安全,、食品衛(wèi)生安全及在校內(nèi)外活動的安全，在大家的共同努力下,，我們二年級組本學(xué)期沒有出現(xiàn)一起安全事故,，平安度過了本學(xué)期。

2,、積極參加學(xué)校組織的各項活動,，使學(xué)生在活動中受到教育。本學(xué)期學(xué)校舉行的活動可謂是異彩紛呈,。雖然我們二年級沒有參加本屆校運會,，但在校運會期間，各班主任積極協(xié)調(diào),，穩(wěn)步推進教學(xué)進度的同時帶領(lǐng)學(xué)生在室內(nèi)做游戲;在大課間比賽中,，每位老師也能盡職盡責(zé)地配合體育組，確保本次大課間效果;更難能可貴的是,，不管組織學(xué)生參加哪項活動,，老師們都會抓住這個契機教育學(xué)生，使學(xué)生在各種活動中成長起來,。除此以外,，級組也舉辦了一系列的有意義的活動，將班級學(xué)生凝聚在一起,，提升學(xué)生的集體榮譽感,。

3、積極管理參加教研組的活動,，力求將年級教研提升上一個層面,。本學(xué)期在教研方面我關(guān)注比較多。每一次數(shù)學(xué)教研活動我都會參加并認真聽取老師們的發(fā)言,，提出自己的,。見解。關(guān)注學(xué)科的每一次單元測試,，發(fā)現(xiàn)問題及時和教研組長探討,。與此同時，本學(xué)期我對級組_個老師進行了推門聽課,，及時就存在的問題和老師們探討,，以促進級組教學(xué)水平的提高,。

三、今后努力的方向,。

加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的管理水平與溝通能力,。繼續(xù)抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育,，時刻抓學(xué)生安全不放松。繼續(xù)協(xié)助教研組長抓好本年級的教學(xué)工作,，將課堂落到實處,。鼓勵級組老師積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多聽示范課,，多上公開課,。積極開展豐富的師生活動，培養(yǎng)級組師生的凝聚力與集體榮譽感,。

經(jīng)過一學(xué)期的努力,，年級組工作取得了一定的進展，但也存在著一些問題,，如：遇學(xué)生犯錯誤,，有時比較急躁，和一部分學(xué)生溝通時間較少;有的老師教學(xué)方法需改進,，要與時俱進學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)方法;與家長溝通較少等,。這些問題，我們會在以后的工作中不斷改進,，爭取做得跟好,。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

你們好!

我來到__衛(wèi)生院工作已有四年了,，在過去的一年里,，我能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位,，同時也充分認識到了自身的不足,。

說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，在院領(lǐng)導(dǎo)幫助下,，我化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作提出寶貴的'意見和建議,。

在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認認真真完成工作任務(wù),，積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。

在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心,，細心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑容,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己的努力,，讓更多的患者早日走出疾病的困擾,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如：專業(yè)素質(zhì)還不高,、整體護理的水平還不高,、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)各位同事們：

隨著時間的推移,20__年即將過去,，在這年終歲末之際,，對本人進入公司至今的這一段時間，自己的工作情況和心得進行總結(jié),?；仡欉@幾個月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,、各位同事的協(xié)助下,、以及在各部門之間的配合下，我嚴(yán)格的要求自己,，遵照公司的制度要求,，始終堅持以認真誠懇高效的工作為自己的指導(dǎo)思想，盡心盡職的完成了每一項職責(zé)范圍內(nèi)的工作?，F(xiàn)將這幾個月來的工作情況進行總結(jié),，希望大家給予批評指正。

一,、主要工作及質(zhì)量控制：

在這幾個月,，我主要負責(zé)暖通工程安裝，施工現(xiàn)場的管理及協(xié)調(diào)工作,，以及配合經(jīng)理對工程的竣工驗收及室內(nèi)采暖供熱工作,。作為一名水暖工程師，深知安裝工程的質(zhì)量合格與否,，與原材料的使用密切相關(guān),。首先，我針對所有進場材料,半成品等,除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查,，對施工方提交的相關(guān)材質(zhì)報驗資料進行核查外,還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查,對有在外觀質(zhì)量上不符合要求的,，嚴(yán)禁使用在工程中。在施工過程中,，堅持每天對現(xiàn)場各樓號進行巡視,，及時掌握各工種的施工情況,，對所反映問題及時到現(xiàn)場解決，遇到疑問及時查閱規(guī)范和圖集或與設(shè)計部溝通,，保證正確,、及時的處理現(xiàn)場問題，盡量減少對施工的影響,，并且督促現(xiàn)場監(jiān)理對各工序的質(zhì)量情況進行跟蹤控制,。對于工程中的工序作業(yè),做好日常的巡視,檢查工作。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時通知監(jiān)理及施工單位工程項目管理部,并督促落實整改及進行再次復(fù)檢.,，盡職盡責(zé)地做好工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制,，并不定期的現(xiàn)場施工現(xiàn)場安全情況進行檢查。除了腿勤嘴勤以外,，還必須要擁有充分的專業(yè)知識及豐富的經(jīng)驗,，才能做到處理隨時可能出現(xiàn)的問題。

二,、存在的問題及改進措施,。

們在下面的工程中，以不降低工程質(zhì)量為前提,，控制成本,。

三.-工作概述及合理化建議：

總結(jié)過去，是為了更好的面向未來,，通過總結(jié),，我個人感觸及建議:。

1,、公司內(nèi)部要發(fā)揚團隊精神,，一個人的能力畢竟有限，如果大家擰成一,。

股繩,，形成合力起到“事半功倍”的效果。但這一定要建立在每位員,。

工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，

否則團隊精神就成了一句空話;,。

2、加強公司各部門之間的溝通與配合,，公司一盤棋,，各有所側(cè)重，分工,。

不分家,，每個部門看似獨立,，實際上相之間存在著必然的聯(lián)系，只有,。

多溝通,，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正，這樣做有效地發(fā)揮監(jiān)督職能;,。

并能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把我們的工作從被動變?yōu)橹鲃?。

3,、要制定一套完善可實施性的工程管理制度,，其中包括對監(jiān)理單位、施,。

工單位,，由上到下，嚴(yán)格執(zhí)行,。四.明年的工作展望,。

安裝工程已進入正式施工階段,，在明年接下來的工作中,，我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領(lǐng)下，切實可行的完成自己的工作,，更加努力,，更求進步，使自己的工作有更大的提高,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。祝：公司明年有更大的發(fā)展。

法務(wù)專員個人工作述職報告的寫作指南篇十六

隨著我國的市場經(jīng)濟越來越完善,，商業(yè)風(fēng)險越來越在較大程度上體現(xiàn)為法律風(fēng)險,，而同樣，一切法律風(fēng)險最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險,。沒有哪一次的法律風(fēng)險不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟利益的得與失,。鑒此，法務(wù)工作的開展尤為重要?，F(xiàn)本人將過去的一年工作做簡要說明：

一,、201*年法務(wù)工作內(nèi)容。

1.根據(jù)gb《崗位說明書》要求,，法務(wù)工作為以下幾部分：

2.201*年工作目標(biāo)完成情況,。

2.1部門關(guān)鍵職責(zé)。

本年度共出具法律意見xxx份/次,，單次出具具體法律意見不超過8小時,，能夠按時依據(jù)需求部門要求,，在法律服務(wù)上支持業(yè)務(wù)部門，受到業(yè)務(wù)部門一致認可,。

2.2部門一般職責(zé),。

出庭案件xx件，協(xié)助外聘律師工作案件xx件,，跟進刑事案件xx件,，待訴案件xx件。現(xiàn)有xx件案件未結(jié)案,，xx件案件處于立案階段,。

知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，始終是是工作重心之一,。在201*年,，共注冊商標(biāo)xx個，獲得著作權(quán)登記xx件,，著作權(quán)變更xx件,。在實際操作過程中，從提出保護要求到完成申請,，不超過一周,，以最快速度，在最大程度上保證了公司知識產(chǎn)權(quán)成果的法律效力,。在知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)方面,，多次應(yīng)邀參加北京市、石景山區(qū),、中關(guān)村園區(qū)舉辦的知識產(chǎn)權(quán)講座,、座談會、培訓(xùn),，全面發(fā)掘知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)渠道,，取得北京市知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助中心、12330投訴舉報中心,、北京市石景山公安分局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察大隊,、北京市軟件協(xié)會等政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的協(xié)助,，針對侵權(quán)行為向主管機關(guān),、官方管理團隊進行舉報，留存舉報材料并存檔,，公司知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)工作取得較大突破,。

本年度共完成合約審核xxxx份，收到電子版/紙質(zhì)版待審核合同后24小時內(nèi)完成專業(yè)審核工作，收到簽呈報批合同,，2小時內(nèi)核對是否屬于最終定稿版并流轉(zhuǎn)至下一環(huán)節(jié),。保持了文件流轉(zhuǎn)的暢通性。

針對公司中層及人力資源部,，本年度不定期開展了大量的企業(yè)勞動法律及人力資源管理培訓(xùn),，取得較好效果。

二,、201*年度工作重點問題,、不足及問題處理規(guī)劃。

在本年度,，工作中突出的問題表現(xiàn)在以下幾方面：

第一,、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程搭建。

在本年度,，針對公司在日常運營過程中效率問題做了流程優(yōu)化與整理,，共完成人力資源制度、法務(wù)部門制度修訂和整理,，規(guī)范了相應(yīng)合同審批流程等,，進一步提高了工作效率和有效性。但在實際工作中就合同審批來看,，簽呈報批的紙質(zhì)版合同無法保證一定為經(jīng)財務(wù)部門及法務(wù)部門審核通過的最終版本,，導(dǎo)致還需要花費人力去做最后的校對，費時費力,。因此在201*年,，利用已經(jīng)采購的oa系統(tǒng)，完成基礎(chǔ)流程搭建,，在實際運用中，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作作業(yè)審批,，控制流程節(jié)點時間,，完成網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同辦公，并依托手機移動互聯(lián)網(wǎng),，實現(xiàn)移動互聯(lián)審批,，進一步提高工作效率。

201*年共完成公司合同標(biāo)準(zhǔn)化xx份,，但遠遠不能滿足公司業(yè)態(tài)發(fā)展需求,。

201*年，法務(wù)部將繼續(xù)將公司合同時間標(biāo)準(zhǔn)化和格式化,，固化合同風(fēng)險,，以最小風(fēng)險完成對公司合約簽署過程中的風(fēng)險把控。

第二、知識產(chǎn)權(quán)保護,。

針對我司所出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),，知識產(chǎn)權(quán)管理為重點，在委托開發(fā),、委托制作合同的洽商過程中,，提前確定有關(guān)成果文件知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以避免日后因知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬約定不明確而造成的權(quán)屬糾紛及相應(yīng)衍生財產(chǎn)權(quán)糾紛,。一般委托開發(fā)及委托制作項目,，知識產(chǎn)權(quán)歸屬全部由我司享有，可以給予對方共同署名權(quán)和在非商業(yè)用途下的展示權(quán),。

在201*年,，因剛剛接手公司知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，對知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)保護不甚熟悉,，在侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為的處理上因投訴和處理渠道不通暢,，造成工作進展并不順利。在201*年,，法務(wù)部們將繼續(xù)做好已有維權(quán)渠道的維護,，并繼續(xù)發(fā)展其他有效渠道，針對即將面向市場的《xss》,、《gj二》等公司產(chǎn)品,，積極配合產(chǎn)品部門完成知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為通過多渠道反饋,，做到快速,、及時的處理,，維護我司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。

第三、建立合同相關(guān)法律文件的檔案管理制度,。

檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題,，甚至合同是否得到執(zhí)行,，是否被修改廢止，是否經(jīng)歷過價格調(diào)整,，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責(zé)任在何方等等一切問題的解決,，無不是與合同檔案的管理密切相關(guān)的。

在201*年,，法律服務(wù)部通過建立合同臺賬對合同進行相應(yīng)的管理,，但該種管理深度不夠，無法完全控制法律文件風(fēng)險,。因此,，在201*年,，法務(wù)部在合同管理、審核和法律文書檔案管理工作上會更加深入,，通過整理合同存檔,、完善合同臺賬登記等舉措，進一步提高書面法律材料風(fēng)險管控,，認識和把握檔案管理的重要性,，從實際運用層面上完善我司法律文件檔案管理工作。

第四,、人力資源配置,。

201*年，法務(wù)部人力資源配置不足,，在合同管理和日常事務(wù)處理中常常捉襟見肘,，對工作深度挖掘不夠，無法做到做更深層次管理,。在201*年,，法務(wù)部將增加一名人員編制，主要完成法律文件檔案管理及合同的初審工作,，使法務(wù)部工作實現(xiàn)“深度立體化,、制度規(guī)范化”。

三,、201*年度工作計劃,。

1.重點工作。

1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作流程推進,。

（略）,。

1.2知識產(chǎn)權(quán)保護。

（略）,。

1.3法律糾紛處理,。

（略）。

1.4合約審核,。

（略）,。

2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述,，法務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，大到重大案件的處理,，小到每一份合同的每一個條款,，甚至一個字一個詞，都是企業(yè)經(jīng)濟利益的直接體現(xiàn),。法務(wù)部在201*年會更加深入開展公司內(nèi)的法律服務(wù)工作,，因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，就是法與商的結(jié)合，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的作用,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己,，盡己所能,，在新的一年里，積極在生產(chǎn)經(jīng)營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題,，為公司的法務(wù)工作的高效開展貢獻自己的力量,，與公司共同進步，相信公司的明天會更好,！,。

述職人：wby。

201*年1月20日,。

（附：二〇一二年度法務(wù)部工作數(shù)據(jù)分析報告）,。