計劃是人們在一定時間范圍內制定的行動指南,，幫助我們實現(xiàn)目標和夢想,。在制定計劃時，應該將目標細化為具體的任務和行動步驟,，以提高執(zhí)行力,。接下來小編將為大家介紹一些高效計劃的技巧和要點,，希望對大家有所幫助。

病區(qū)護理工作計劃表篇一

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在20xx年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵,，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平,，持續(xù)改進護理質量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上,，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃,。

總指導思想,。

遵循“以護理服務為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？?、重培訓為重點，為患者提供安全,、專業(yè),、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度,。

一,、嚴格落實責任制整體護理。

（1）病區(qū)實行彈性排班,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的`慎獨精神,。

（2）根據(jù)優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)設立責任組長2名,、床位責任護士2至3名,，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務,。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行,。

（3）全面履行護士職責。整合基礎護理,、病情觀察,、治療、溝通和健康指導等,，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

（4）臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色,，依據(jù)科室特點豐富服務內涵,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復,。（4）,。

二、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,。

（1）加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。做好病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

（2）進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

（3）完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

（4）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

（1）加強“三基”培訓計劃，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。

（3）每月組織全體護士進行業(yè)務學習,、危重病人護理討論、個案查房,、教育查房等各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情,、落實護理措施,、記錄護理文書的能力。

（4）提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。

（5）簡化晨間集體交班,，強化床頭交班內容,。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解,，并采取有效干預措施。

以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

（1）主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

（2）加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

五、加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生,。

1、每月進行一次院感知識學習,。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間,，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作,。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置,，每日由當班護士在下班前進行檢查,，并督促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作；有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等，由消毒監(jiān)控護士負責,，并及時記錄,。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果,，及時制定出相關護理措施,，以確保護理安全。

病區(qū)護理工作計劃表篇二

20xx年優(yōu)質護理服務工作是在20xx年全院全面開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵,，以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，以“創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院”為契機,，提升服務水平,，持續(xù)改進護理質量，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上,，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃,。

我院將全面實施“優(yōu)質護理服務”的工作方案，以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念,以“提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎,，鞏固成果,，進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提升服務內涵,，持續(xù)改進護理質量,。

1、修訂各種制度,、標準,。

繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質量檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理,。嚴格落實《護士條例》,，嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊,。實行護士長夜查房工作制度,，通過護士長的督查，提高病區(qū)全員參與病室管理的意識及溝通能力。

2,、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務。

(1)加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三級三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。每季度綜合學習內容考試一次,，1人不合格扣科室綜合質量考核分1分。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干。根據(jù)黑龍江省?？谱o士培訓計劃有序培訓,，培訓結束后，綜合培訓內容在科內組織學習,。

(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓,。建立培訓機制，按照有關護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目,，有計劃的對護士進行技能操作培訓,，要求每人今年必須完成技能操作的培訓與考核，牢固掌握護理基本技能,，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練,，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務。

(4)提高護士長的管理水平,，計劃優(yōu)質護理服務病區(qū)護士長到市人民醫(yī)院輪流進修培訓,，學習優(yōu)質護理服務的先進工作經(jīng)驗。

(5)加強護士禮儀規(guī)范學習,。護士禮儀是護士綜合素質的體現(xiàn),，是護士在整個護理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應遵循的尊重患者,、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表,、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序;護士美的儀表,、禮貌的語言,、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解,、被尊重,，心理上得到安慰，情感上得到愉悅,，從而促進疾病的康復,。

(6)采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全,。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理頭數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每周的護士長工作例會上進行總結;每月組織護士長對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制,，綜合評價,，對存在問題以工作動態(tài)的形式發(fā)放科室限期整改。

4,、夯實基礎護理,。

(1)切實做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,、無異味,、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、嚴格落實責任制整體護理,。

(1)優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班,。工作忙時可加班，閑時可輪休,。

(2)優(yōu)質護理服務病區(qū)設立責任組長1名,、責任護士4名，每名責任護士護理8-10名病人,。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作,，切實做好優(yōu)質護理服務。(3)全面履行護士職責,。整合基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導等,，為患者提供全面、全程,、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

(4)深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

(5)臨床護理服務充分體現(xiàn)?？铺厣?，各科依據(jù)科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復。

6,、定期滿意度調查,。

(1)每月參加科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。

(2)每季度進行患者滿意度調從護士的操作技術,、儀容儀表、健康宣教,、制定整改措施,，及時反饋科室。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便,，杜絕生,、冷、硬,、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

7,、加強患者健康教育,。

(1)個體宣教個體宣教由責任護士做每天不少于3次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī),、術前注意事項,、術后康復鍛煉方法、特殊飲食制作不同的卡片,，針對不同的護照你這選擇適用的卡片,，向病人做詳細的講解。

(2)集體宣教每周舉行2次,，由責任組長負責,，內容涉及疾病的自我預防、用藥的注意事項,、家庭急救常識,、安全防護,。

8、建立績效考核措施,、嚴格落實各種制度的執(zhí)行,。

(1)責任護士履行崗位職責。按照崗位管理進行考核,，護士應服從醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的安排,，作為績效考核依據(jù)。

(2)優(yōu)質護理服務績效考核措施,，堅持客觀,、公平、公開原則,，分配向一線護士傾斜,，調動護士積極性。

(3)建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質量,、技術難度,、風險程度、滿意度,、科室評選,，進行獎勵補償，對積極者,、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度,。

(4)護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效考核。

(5)護理部依據(jù)優(yōu)質護理服務質量控制標準對科室考核,，考核結果作為護士長的績效考核,。

(6)5.12護士節(jié)評選優(yōu)質護理服務標兵。

(7)年底評選優(yōu)質護理服務先進個人及先進科室,。

(8)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程、各種常規(guī)的落實,。

病區(qū)護理工作計劃表篇三

1,、積極參加各種管理學習班，力求掌握技能,，提高管理效能,。

2、促動護理組長參加各種培訓班,；帶教老師參加帶教培訓班,，提高護,、教、研能力,。

3,、嚴格執(zhí)行護理質控標準，做好架構,、過程,、結果質量控制。

4,、充分運用?？谱o理小組技術力量，有效減少護理并發(fā)癥,，提高臨床護理質量。

1,、督查特一級危重病人的護理質量,，督導病區(qū)組長各時段綜合管理情況。

2,、進一步落實優(yōu)質護理服務,，落實各項護理服務流程，注重環(huán)節(jié)管理,，提高護理服務內涵,。

3、組織梳理感染疾病科?？谱o理觀察的內容,、方法、流程,，形成評價體系,。

4、嚴格落實素質教育,，進一步強化責任意識,，恪守慎獨精神。

1,、落實《護理條例》及各級護理人員崗位考核,。

2、科學合理排班,，確保重點時段護理人員力量,。

1、開展全程護理護理服務,，強化基礎護理,，滿足患者的需求,。

2、強化醫(yī)護間的溝通,、協(xié)作,，確保治療、護理及時準確落實,，實現(xiàn)無縫隙護理,。

3、加強護患溝通,，有序管理陪人和家屬,，提高滿意度。

4,、進一步加強健康教育工作,，力爭健康教育知曉率達到100%。

5,、展示護士風采,，創(chuàng)建愉快和諧的工作氛圍：積極組織護士參加護理部院工會及大內科的各項文藝活動。

1,、積極參加“醫(yī)療質量月活動”,，以此項活動為抓手努力提高醫(yī)療護理質量。

2,、完善落實各項護理安全管理制度和措施,，加強關鍵人物，關鍵時段,、關鍵流程的督察,。

3、落實患者安全目標,，不斷強化安全意識教育,。

4、正確運用各種識別標識,，落實患者識別流程,。

5、強化三基培訓,，落實核心制度,、應急預案、操作流程,。

6,、開展職業(yè)防護教育，護理過程中滲透有效的防護措施，保證患者安全的同時保證自我安全,。

7,、規(guī)范護理文件記錄，提高法律意識,。

1,、督促護士完成年度在職教育培訓。

2,、組織病區(qū)內操作比武,，培養(yǎng)技術能手。

3,、加強三基三嚴培訓,，重點10年年輕護士素質教育的考核和培訓。

4,、做好新護士的上崗培訓及規(guī)范化護士的輪轉培訓工作,。

5、加強?？婆嘤枺褐攸c加強對高年資護士的?？评碚摵图寄艿呐嘤柨己恕?/p>

6,、完善并落實病區(qū)教學帶教計劃,。不定期檢查帶教質量,，定期聽取帶教老師及實習生意見,。

7、發(fā)揮護理科研小組作用,，開發(fā)護理新課題,。

病區(qū)護理工作計劃表篇四

（一）、轉變服務理念,，優(yōu)化服務流程,，降低護理風險，保障病人安全,。

1,、培養(yǎng)護理人員樹立“以人為本，人性化服務”的服務理念,，把病人的利益和需求作為工作目標,，把病人的滿意作為工作標準，把“用心服務”的服務理念運用到實際工作中,，讓每位護士從思想上認識到提升護理服務品質,，從思想上、行動上做到真正的主動服務。

2,、組織全科護理人員認真學習《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求,，規(guī)范臨床護理服務。

3,、不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

4、召開全員關于“如何正確評估病人的自理能力及如何教會病人進行日常生活自理”的討論會,，使每位護士掌握正確評估病人的方法并教會病人進行日常生活自理,，以提高病人的生活自理能力。

（二）,、加強各個環(huán)節(jié)管理,、重點病人的護理及重點管理。

1,、加強重點時段管理,，如夜間、中午,、節(jié)假日等,。實行護理人員彈性排班制、新老搭配,，同時注重培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

2、加強護理質量管理,，確保護理安全,。

3、加強重點病人的管理：如危重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理：如輪轉護士,、新入科護士及思想情緒有波動的護士加強管理,，做到重點帶教、重點監(jiān)督,，切實做好護理安全管理工作,，減少護理糾紛和護理事故隱患。

（三）,、規(guī)范護理文書書寫,，提高護理文書書寫水平。

1,、嚴格按照衛(wèi)計委及海南省衛(wèi)生廳有關護理文書書寫規(guī)范要求,，更新各種表格,進一步規(guī)范護理文件書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

2、組織護理人員學習《樂東縣第二人民醫(yī)院護理文書書寫規(guī)范》,。

3,、病歷質控員每月對住院病歷質量進行檢查，并將護理文書書寫存在的問題進行總結反饋,。

（四）,、學習各項護理制度及應急預案并落實。

1,、組織護理人員學習各項護理制度及應急預案,，并考核。

2、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注重培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、根據(jù)病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，實行彈性排班,；逐步實行apn班制彈性排班，減少交接次數(shù),，實施彈性排班和調配,，按工作現(xiàn)狀及時增減護理人員。并根據(jù)護士工作能力,、技術水平,、工作年限、職稱和學歷等要素實行護士分層級管理,。

2,、根據(jù)護理崗位職責、工作量,、專業(yè)技術要求等要素合理實施彈性的護士人力調配,，注重護士的資力、能力,、素質與所承擔的工作任務相適應,，根據(jù)患者病情、護理難度和技術要求,，對護士合理分工,，確保病人護理安全。

3,、繼續(xù)實行護士績效考核管理制度,，將績效考核結果與護士的收入分配、職稱晉升,、學習進修,、獎勵評優(yōu)等結合,，遵守同工同酬、按勞分配,、多勞多得的分配原則,，激發(fā)護士工作的積極性及主動性，調動護理人員主觀能動性,，推進護理工作效率提高,，為病人提供優(yōu)質的護理服務。

1,、組織護理人員學習新修訂的各項護理質量評價標準,，掌握標準的內容要求，并應用標準指導護理工作,，以確保護理質量,。

2、實行目標責任制管理,，通過護理部質控檢查,、科室護士長督查、科室質控小組成員自查等形式進行多方位的護理質量監(jiān)控督導,，對存在的突出問題通過cqi,、rca、qcc等工具的運用及時,、有效解決,。

1、組織禮儀培訓,，通過觀看錄像,、示范表演等，對護士進行禮儀培訓,，規(guī)范護理人員的儀表儀容,，提高護士職業(yè)素質。

2,、密切護患關系,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見?？剖颐吭抡匍_工休座談會一次,，對病人提出的問題及時分析解決,。

3,、科室每月發(fā)放病人滿意度調查表，對患者的投訴進行調查處理,。

4,、對服務質量好的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育，嚴重者給予經(jīng)濟處罰,?？剖抑贫ā皩？菩淌謨浴?。

7,、繼續(xù)加強出、入院宣教,、電話隨訪的督查,，做好住院病人相關疾病知識宣教及出院病人健康指導及出院隨訪工作。

1,、鼓勵護理人員參加學歷教育,，已取得大專文憑者參加護理本科的函授或自考，中專文憑者參加護理大?；虮究频暮诨蜃钥?。

2、認真組織護理人員參加急救知識技能技術及儀器的培訓,，全體護理人員掌握相關急救知識,。

3、爭取參加省內外各種護理培訓班及護理業(yè)務知識講座,，以不斷增進新知識,、新業(yè)務以提高護理專業(yè)技術水平。

4,、加強?？谱o士的培養(yǎng)，鼓勵?？谱o士報考?？瓶荚嚥⑼ㄟ^。

5,、科室每周晨間提問2次,，每月組織一次護理查房和病歷討論，根據(jù)臨床需要組織護理會診,。

1,、認真執(zhí)行中、高等學校護理臨床教學計劃,，加強臨床教學管理,，努力完成臨床實習、見習教學任務,。

2,、加強臨床帶教老師的綜合素質培養(yǎng),，提高理論水平和技術操作能力?？剖医虒W組長定期召開帶教老師和學生座談會,，聽取教與學的意見，不斷改進教學質量,。

3,、鼓勵護理人員撰寫護理論文，主管護理師職稱以上的護理人員每年撰寫1篇護理論文,，護理師每年完成一篇綜述（免寫資格：非正規(guī)護理院校畢業(yè)者）,，提高護理論文質量和發(fā)表的檔次。

4,、增強科研意識,，配合醫(yī)療開展新技術、新業(yè)務,。

病區(qū)護理工作計劃表篇五

1.重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、幫直至達標,。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試,，理論考試,。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理：繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核。護士長安排法律,、法規(guī)講座,。

七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。

病區(qū)護理工作計劃表篇六

20xx護理部繼續(xù)按照二甲標準要求，結合醫(yī)院總體工作目標,，緊緊圍繞“質量,、安全、服務,、管理,、績效”新標準開展工作，現(xiàn)將具體計劃制定如下：

1,、加強護理質量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理安全;,。

2,、強化優(yōu)質護理服務內涵，落實責任制整體護理;,。

出處 m.sevw.cn

3,、完善護士崗位管理、績效管理;。

4,、加強護士長,、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),，切實提高護理隊伍整體素質;,。

5、大力推進護理信息化建設;,。

6,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業(yè)發(fā)展,。

7,、護理各項指標完成情況。

(一)加強護理質量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務品質,，確保護理安全。

護理質量管理是護理管理永恒的主題,，是護理管理工作的核心內容,。在20xx年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進行考核,、分析,、評價，整改,、追蹤,、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進,，實行目標管理,。

1、護理質量管理委員會考核小組成員每月進行護理質量督查,，分級護理質量評價標準,，各護理單元每月進行護理質量自查，對存在的問題及時整改追蹤,，適時修訂護理質量標準,，完善制度、規(guī)范,，提出改進措施,，促進護理質量的持續(xù)改進。

2,、加強重點環(huán)節(jié),，重點時段,，重點人群、重點部門(消毒供應室,、手術室,、急診科)的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準要求進行監(jiān)管,，確保護理安全,。

3、進一步加大感染控制力度,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全,，做好一次性物品,、醫(yī)療垃圾的管理、使用,、處理,。

4,、健全,、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看,，提出合理化建議,，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(二)強化優(yōu)質護理內涵,，落實責任制整體護理,。

1、加強護理人力資源管理,，實施護士崗位管理,，盡可能滿足臨床護理工作需要。

2,、落實“以病人為中心”的服務理念,，按照分級護理、?？谱o理工作標準,，實施責任制整體護理，加強健康宣教,，為患者及家屬提供安全,、優(yōu)質、高效,、滿意的服務,。

3,、進一步加大對優(yōu)質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議,，不斷總結改進臨床護理工作,。

4、護理部每月進行病人滿意度調查,，廣泛聽取患者及家屬意見,，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量,，達到六滿意,。

(三)加強護士崗位管理、績效管理,。

1,、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能力相對應,，體現(xiàn)“人盡其才,，才盡其用”的科學用人機制，為患者提供較高專業(yè)水平護理服務,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得，兌現(xiàn)獎懲,。

2,、改進和細化工作流程，把制度,、標準,、職責、常規(guī),、規(guī)范等貫穿融入到流程中去,，加強細節(jié)管理，使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性,。

(四)加快護士長,、護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質,。

1,、加大對護士長工作的考核力度。

2,、護理部對護理人員進行三基訓練理論,、技能、中醫(yī)基礎理論,、技能培訓,。

3,、根據(jù)護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核,。

4,、加強護理制度、職責,、流程,、應急預案的培訓與考核。

5,、護理部定期和不定期組織護理查房,。

6、加強?？谱o士培養(yǎng),，安排外出進修學習，加快?？谱o理的建設和發(fā)展,。

7、鼓勵護士,、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平,。

8、護士長會議每月一次,。

9,、護理質量管理委員會每季度一次。

(五)大力推進護理信息化建設,，提高工作效率。

加強護理不良事件,、壓瘡,、夜查房的管理，各種護理文書實行電子病歷,，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在護理質量管理中的作用,，優(yōu)化流程，提高工作效率,。

(六)創(chuàng)新思維開展科研,，推進臨床護理教學。

1,、加強護士新理論,、新知識、新技術的學習,，不斷拓展視野,，創(chuàng)新思維,，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳,，展示天使風采,。

2、積極開展臨床護理教學,。加強實習,、進修、新上崗護士的管理,，總結實習帶教工作,，新上崗護士崗前培訓3天。

3,、配合總務科落實控煙工作,，創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

4,、計劃新增護士7名,，實現(xiàn)床護比1:0.4，滿足臨床工作需要,。

5,、開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活,，提高護理隊伍的凝聚力,、向心力。

病區(qū)護理工作計劃表篇七

加強基礎護理,，巡視病房及健康宣教,。繼續(xù)深化優(yōu)質護理內涵，提升年輕護士的業(yè)務素質,。完善病區(qū)管理,，營造清潔、安靜,、安全,、舒適的病區(qū)環(huán)境，提高病人滿意度,。

1,、借鑒其他科室優(yōu)秀的管理制度，取長補短,。

2,、工作中不斷學習，不斷總結,，提升自身素質,。

3,、注重細節(jié)管理，體現(xiàn)“以病人為中心”的護理理念,。

1,、加大基礎護理的力度，使病人臥位舒適,，管道在位通暢,，做到“三短六潔”。病房清潔整齊,，物品放置規(guī)范,。

2、加強?？谱o理常規(guī)及?？谱o理操作的學習考核，提高專業(yè)護理水平,。

3,、主動巡視病房，減少響鈴,。

4,、健康教育，貫串與日常護理工作中,，耐心解釋,，反復宣教。

5,、每位住院病人發(fā)放滿意度調查表,，積極采納好的意見和建議，提高病人滿意度,。

6,、科室成立護理質控小組，每周對護理質量進行檢查,，并把存在問題及時反饋。

7,、護士長每天五查房,，早到晚走，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,。

1,、學習崗位職責核心制度及應急預案并定期提問，要求人人掌握,。

2,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，臥床病人每班交接皮膚情況并建立翻身卡，杜絕壓瘡發(fā)生,。轉科病人交接規(guī)范并有記錄,。

3、按照護理級別及病情定時巡視病房,，及時觀察病情變化,，測量生命體征。

4,、交匯病人及家屬護欄的使用,，并強調老年病人家人陪護的必要性。

5,、實行反問式核對,，對意識障礙及七十歲以上的病人和對床頭卡、腕帶,。

6,、高危藥品及毒麻劇限藥品，每班嚴格進行交接,。7,、各種管道標識醒目，定期更換,。

1,、對年輕護士進行核心制度、應急預案,、護理常規(guī)的培訓,，定期提問，強化記憶,。

2,、熟背科內急救藥品的排序及作用，掌握各種搶救儀器的使用,。

3,、由骨干護士知道年輕護士與病人溝通的技巧，提高交流能力,。

4,、有計劃的對年輕護士進行理論與操作考核，提問對患者病情的掌握情況,，提高其對分析問題解決問題的能力,。

1、早會上組織學習《三基應知應會》對掌握不理想者反復提問。

2,、組織觀摩學習操作光盤,，統(tǒng)一標準，強化訓練,。

1,、首先介紹病區(qū)環(huán)境，消除實習生陌生感,。

2,、帶教老師以身作則，從勞動紀律,、儀表,、操作規(guī)范性、溝通交流等方面做好榜樣,。

1,、從工作質量、患者滿意度,、工作能力,、團結協(xié)作、勞動紀律等方面對護士進行考核,。

2,、考核結果與獎金系數(shù)掛鉤。

1,、鼓勵科室護理人員書寫論文,。

2、規(guī)定科室護師以上職稱人員每人完成論文一篇,。

3,、對書寫論文者，科室給予經(jīng)濟獎勵,。

病區(qū)護理工作計劃表篇八

20xx年我院護理工作目標是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃,，抓住我院新病房樓投入使用，整體住院環(huán)境改善為契機,，堅持“病人為中心”,，繼續(xù)深化開展優(yōu)質護理服務，創(chuàng)新護理管理,，加強質量控制,，不斷提高護理服務水平和護理服務質量，現(xiàn)結合我科室的實際情況,，制定201x年如下工作計劃：

一加強護理質量管理，使護理質量持續(xù)改進。

1落實三級質控（護理部-片內-科內）,，每周科內進行自查,。科室分為兩組進行,，檢查內容按我院護理質量控制本十項內容逐一進行,。每月對檢查結果有總結，包括存在問題,，整改措施,，效果評價。并進行小組與小組考核,，組內成員相互考核,，考核優(yōu)勝者給于獎勵。

2反復學習五項（分級護理制度,，交接班制度,，醫(yī)囑執(zhí)行制度，查對制度,，安全輸血制度）護理核心制度,，落實執(zhí)行。

3加強病人的各種風險評估,，包括壓瘡,，跌倒，墜床,，管道滑脫,，減少和防止護理不良事件的發(fā)生。

4每月召開護士座談會一次,，傳達護理部會議的主要內容,，反饋本月護理各項檢查的存在的問題，聽取各位護士的意見和建議,，表揚優(yōu)秀個人和小組,，制定本月的護理計劃，強調本月的工作重點,。

病人有主訴就要記錄,，病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外，要求及時記錄,。責任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，告知家屬，做好記錄,，并要求家屬簽字,。

二繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務。

1培養(yǎng)護理人員主動服務意識，樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。對病人實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護理。

2加強護士禮儀文化學習,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素養(yǎng)。

3注重收集護理服務需求信息,，通過發(fā)放滿意度調查表,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。每月對病人的滿意度調查進行總結,，有存在問題,，整改措施，效果評價,。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外,，納入科室績效考核和年終考核。

4做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾健康教育,，出院病人的康復指導以及電話回訪工作，開展多種形式的健康教育方式,，如,，健康教育處方，每周一次集體健康教育,，責任護士一對一健康教育,，并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等，使健康教育覆蓋率100％,，達到促進疾病康復的目的,。

5加強責任護士對病人全方位管理,，不定期檢查責任護士對所管病人。

掌握情況,，護士長按危重病人十知道提問責任護士,，此項檢查納入績效考核。

三繼續(xù)加強護理過程中的安全管理,。

1讓十大安全目標貫穿護理工作始終，保障病人的就醫(yī)安全,。

2嚴格執(zhí)行查對制度,，三查七對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。要求病人的腕帶執(zhí)行率達到100%。對病人的任何操作要核對床頭卡,，腕帶,，問病人或家屬叫什么名字。

3要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應急能力。各種搶救器械及物品安排專人管理,。

4嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，落實醫(yī)院感染管理的基本要求。

5認真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院,、新轉入、危重,、手術,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

6認真執(zhí)行告知程序,，與病人保持有效溝通。

四抓好“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,，提高本科護理隊伍建設。

1對科室護士實行分層次培訓,，年初定好每位護士（n1-n4）培訓內容,，包括理論和操作。每位護士一份培訓表,。

個?？萍膊〖白o理,，每周分別提問，不定時抽查考試,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。每月對科室危重病人進行一次護理查房,。并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務學習,。

4加強三基知識的學習，由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論考試,，科室每半年考核一次,，內容包括三基，各種護理制度,，本科疾病知識,，護理法律法規(guī)，院感知識等,。每周晨會提問一到兩次,。

6在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用,，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術,，提高危重病人的搶救成功率,。

7加強年輕護士的培養(yǎng)，新入科護士要求強化練習三個月的靜脈穿刺技術,，三個月內每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液,，力爭達到一針見血。

五加強教學科研工作,。

1加強實習生和新上崗護士帶教工作,。提高帶教質量。實行“一對一”帶教,?？剖颐恐馨才艑Ｈ藢ν瑢W進行一次小講座。每季度對同學及帶教老師召開一次座談會,。聽取哥老師及同學對本科室?guī)Ы痰慕ㄗh與意見,。對每次新入科的同學進行本科室崗前教育。強調安全意識,。2鼓勵“創(chuàng)新服務”,，發(fā)揮各技術小組的作用，如遇到開展新技術項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料,、組織討論學習,，進行護理會診等形式更新知識和技能，對有“創(chuàng)新服務”者,，依據(jù)規(guī)定給予獎勵,，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

3鼓勵高年資護師撰寫論文,。

4與醫(yī)生合作,，開展水療作為本科201x的三新項目。

病區(qū)護理工作計劃表篇九

工作計劃網(wǎng)發(fā)布普外科護理工作計劃表格,，更多普外科護理工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

一年轉眼即逝，**年就要過去了,，**外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結如下,。思想上,。

在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。

為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心,、互相幫助,。

工作上，按照年初的計劃：

6.按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;,。

1.學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3.根據(jù)工作崗位的變化,，及時調整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5.設立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的.同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好**外科這個年輕的科室吧,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十

醫(yī)生與護士，是與疾病做斗爭的白衣戰(zhàn)友,，三分治療七分護理,，術業(yè)有專攻，無論缺了哪一方,，都無法打贏挽救生命的戰(zhàn)斗,，護理管理的水平是醫(yī)院管理水平的重要體現(xiàn),。你是否在找正準備撰寫“病區(qū)安全護理工作計劃”，下面小編收集了相關的素材,，供大家寫文參考,！

一、主要工作目標：

1,、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設備及急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。

6,、護理技術操作考核成績平均分90分。

7,、靜脈穿刺成功率90%,。

9、控制成本,，提高收益,。

二、保證措施：

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責),，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

2,、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài),。

3,、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細,，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。

4、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量,。

5,、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三、藥品的管理：

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質,，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理,。

2、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本,，做到班班交接，賬物相符,，確保使用需要,。

四、物品的管理,，應以開源節(jié)流，控制成本為前提,。

1,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器,、膠布,、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3,、留置針的管理,，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名,。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取,。

五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量,，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察,，每個月進行護理技術考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

六,、搞好科室團結，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作,、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體,。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在主任,、護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好,。

一、要不斷加強急診護理站的建設,提高護理人員的應急能力,。

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習,增強人員的法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,以提高人員的專業(yè)素質,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

4、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機,。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責,定時檢查、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,保持整齊清潔,。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。

1,、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生理上、心理上,、生活上關心體貼病人,推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內感染的發(fā)生,。

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

3,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

(三),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

二、加強護理管理,，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質量,。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學、科研工作,。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四),、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

(五),、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十一

為使全科人員更好的了解我科20xx年上半年取得的工作成績和存在的不足,，并討論制訂下半年的.工作計劃，以促進科室人員的工作主動性和積極性,，更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標,。于20xx年8月25日在消化會議室舉行了上半年工作總大會。

本次總大會首先由劉思德副主任介紹了總大會的流程,。第一項內容,，上半年科室工作總：

（1）胡國留學主任作科室上半年工作情況總報告,；

（2）xx副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質量點評,；

（3）xx副主任作內鏡室醫(yī)療工作匯報,；

（4）xx副主任作科室教學工作匯報,；

（5）xx副主任作干細胞工作開展情況匯報,；

（6）xx教授作消化二區(qū)醫(yī)療工作質量點評,；

（7）xx教授作消化三區(qū)醫(yī)療工作質量點評,；

（9）xx作科室經(jīng)濟情況匯報,；

（10）xxxx作中國內鏡sci論文發(fā)表概況分析,。

出國留學主任作上半年科室工作情況總：“科室全體員工團隊精神好,，目標一致,。人才建設取得突破：

（1）出國留學教授獲國家級百千萬人才和學者；

（2）xx獲廣東省千百十人才,；

（3）出國留學獲出國留學省優(yōu)秀博士,；

（4）獲廣東省優(yōu)秀碩士,。科研工作成績顯著：xx主任主持完成的'直腸癌早診早治綜合研究'獲廣東省科技進步一等獎的初評通過,。xx獲國家自然科學基金1項,。廣東省'國家臨床重點?？?評審通過并上報衛(wèi)生部。已經(jīng)形成年發(fā)表sci論文10篇左右,，高水平文章突破已經(jīng)初顯苗頭,。教授被聘請為全國高等學校醫(yī)學規(guī)劃教材《內科學》主編,?！?/p>

本次總大會使大家充分認識到工作中存在的不足和有待改進的地方,，在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足,，為科室的醫(yī)療安全和發(fā)展作出積極貢獻,。提高了科室人員的工作主動性和積極性,，目標更趨一致,。促進了科室的和諧發(fā)展,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十二

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019醫(yī)院護理工作計劃表格,，更多2019醫(yī)院護理工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”,，為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx年護理質量工作計劃如下：

一。加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的'風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1.主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三,。建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯制度,，護士長及質控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,。加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質。

1.每周晨間提問2次,，內容為基礎理論知識,，專科理論知識,，院內感染知識等,。

2.每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項,。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4.經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十三

一、在工作中進一步完善及規(guī)范各項工作制度,，認真學習并嚴格執(zhí)行,。

規(guī)章制度。

及操作流程,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

二、加強護理管理,，確保護理安全,，熟悉和掌握透析室的質量考評標準、各項護理管理度,，有目標,、有重點的進行護理管理。

三,、加強業(yè)務學習,，提高專業(yè)技能，科內每月組織兩次業(yè)務學習,，學習新知識,，提高業(yè)務能力。

四,、加強透析病人的健康教育,，制作宣傳冊及相關知識宣傳彩頁，強化健康教育內容,，如內瘺的護理,、控制體重、飲食護理等,。

五,、按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測。感染患者分區(qū)專機透析,，杜絕交叉感染,，保證患者的治療安全。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,，每周對反滲水進行水硬度和余氯測定,，每月進行空氣培養(yǎng)、反滲水、透析液細菌培養(yǎng),、透析液溶質濃度監(jiān)測,，每季度進行透析液及反滲水內毒素檢測，每年進行一次反滲水化學污染物測定,。

六,、對所有透析患者進行全國血液凈化病例登記系統(tǒng)登記。

七,、在院領導及科主任的支持下,，積極參加血液透析相關知識的培訓進修學習，以便及時掌握血液凈化領域的新知識及新業(yè)務,，在提高業(yè)務水平,，加強消毒隔離措施，開展透析新項目上再上一個新臺階,。

八,、透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析機,、水處理設備,、高質量的透析用品等，希望在院領導的支持下可以完成水處理設備的更換,，并能添加在線血液透析濾過機器一臺,。

二、掌握,。

應急預案,。

和損害處理方法。

三,、掌握血透室感染管理制度,。

四、掌握質控指標,。

具體安排：

第一周：透析時停水的應急預案,。血透室護士職責。

第二周：透析時電源中斷的應急預案,。

第三周：失衡綜合癥的概念,，原因及處理預防。

第四周：透析器破膜緊急處理,。

第六周：透析器反應,。

第七周：動靜脈內瘺穿刺針孔滲血的應急預案。

第八周：深靜脈留置導管感染的應急預案,。

第九周：空氣栓塞的應急預案,。

第十周：惡心，嘔吐的應急預案。

第十一周：肌肉痙攣的應急預案,。

第十二周：體外循環(huán)凝血的應急預案。

第十三周：深靜脈留置導管內血栓的應急預案,。

第十四周：血透室醫(yī)療損害應急預案,。

第十五周：透析中休克的應急預案。

第十六周：醫(yī)療糾紛預案,。

第十七周：留置導管脫落的應急預案,。

第十八周：透析機出現(xiàn)空氣報警預案。

第十九周：透析過程中靜脈血腫的應急預案,。

第二十周：病人自殺應急預案,。

第二十一周：透析中致熱源反應的應急預案。

第二十二周：靜脈內瘺發(fā)生血栓的應急預案,。

第二十三周：胸痛和背痛的應急預案,。

第二十四周：透析管路破裂的應急預案。

第二十五周：病人自殺傾向的應急預案,。

第二十六周：水質異常的應急預案,。

第二十七周：頭痛的應急預案。

第二十八周：內瘺護理常規(guī),。

第二十九周：溶血的應急預案,。

第三十周：透析相關發(fā)熱的應急預案。

第三十一周：心律失常的應急預案,。

第三十二周：寧波市李惠利醫(yī)院血透室感染管理制度,。

第三十三周：醫(yī)院感染檢測和報警制度。

第三十四周：血透室消毒隔離制度,。

第三十五周：血液透析消毒區(qū)清潔消毒制度,。

第三十六周：手衛(wèi)生制度。

第三十七周：透析液配置管理制度,。

第三十八周：透析用水管理制度,。

第三十九周：設備設施管理制度。

第四十周：透析機消毒保養(yǎng)制度,。

第四十一周：透析室一次性醫(yī)療用品管理制度,。

第四十二周：透析室醫(yī)療垃圾管理制度。

第四十三周：一次性醫(yī)療廢物處理流程,。

第四十四周：醫(yī)務人員職業(yè)安全管理制度及針刺傷處理流程,。

第四十五周：急診血透病人處理流程。

第四十六周：長期血透病人處理流程,。

第四十七周：血透病人發(fā)生血液傳播性疾病的處理流程,。

第四十八周：血透室院內感染爆發(fā)處理流程。

第四十九周：病人登記和醫(yī)療文書管理制度。

第五十周：生活垃圾分類處理流程,。

第五十一周：血透病人護理常規(guī),。

一、認真學習十五項核心制度,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，嚴防差錯事故的發(fā)生。

二,、加強護理管理,，確保護理安全，熟悉和掌握透析室的質量考,。

評標準,、各項護理管理制度，有目標,、有重點的進行護理管理,。

三、加強業(yè)務學習,，提高專業(yè)技能,，科內每月組織兩次業(yè)務學習，每月組織一次科內講課,，學習新知識,，提高業(yè)務能力。

四,、今年三月份醫(yī)院對透析室要進行擴建,，擴建后增加機器的臺數(shù)，同時還要開展新項目,，如開展急診,、傳染病人的透析，開展血液灌流和中心靜脈置管等新業(yè)務,，利用這次擴建的時間,，科里護理人員到三級以上醫(yī)院透析室，學習有關急診,、傳染病人的管理,，以及血液灌流等新技術。

五,、加強透析病人的健康教育,，如內瘺的護理、中心靜脈置管的護理,、飲食的護理等,。按規(guī)范要求對首次透析患者常規(guī)進行血液傳播疾病病毒標志物的檢查,對維持透析的患者每半年一次進行病毒標志物的檢測,。按要求給工作人員做了一次體檢。加強醫(yī)院感染的監(jiān)測,，每月進行透析用水和透析液的監(jiān)測,，每季度進行內毒素的監(jiān)測，每三至六個月進行主機的消毒,。

六,、業(yè)務培訓和在職教育方面，爭取有兩名護士在三級醫(yī)院培訓三科室護理工作計劃個月,，把上級醫(yī)院先進的管理經(jīng)驗和知識帶回來,，以改進透析室的護理工作,，新進護士爭取今年參加崗位培訓,，取得上崗證。

七,、透析室擴建后,，隨著急診、傳染病人的透析和新項目的開展,，工作量將大大增加,，希望領導給透析室增加2名責任心強的護士，加強透析室護理力量,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十四

工作計劃網(wǎng)發(fā)布優(yōu)質護理服務工作計劃表格,，更多優(yōu)質護理服務工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一,、指導思想,。

根據(jù)衛(wèi)生部關于“示范工程”的總體部署，在總結20xx年優(yōu)質護理服務經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)衛(wèi)生部《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質護理服務推進力度,，充分調動護士積極性,，探索建立優(yōu)質護理服務的長效機制、績效考核機制,，為更多患者提供安全,、專業(yè)、全程的優(yōu)質護理服務,。制定本工作方案,。

（一）統(tǒng)一思想、提高認識,、全院行動,。

1,、醫(yī)院黨政領導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調,，加大宣傳力度,，爭取一季度開通醫(yī)院“優(yōu)質護理工作網(wǎng)”便于全院員工及時了解和關心護理工作的發(fā)展。

2,、加強各個部門之間的組織協(xié)調,尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實現(xiàn)全方位的.將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務。

3,、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體,。通過請進來、走出去,、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎上，年內進一步做好及時總結,。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,。

（二）穩(wěn)步推進,、扎實落實、重質保量,。

1,、有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數(shù),，力爭20xx年底全院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質護理活動向門診、急診,、手術室等其他科室延伸,，只要是護士崗位、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務,；強調手術過程患者安全第一；強化急診護士過硬的預檢,、分診,、急救與應急技能等，讓優(yōu)質護理服務遍及全院,。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎上,，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎護理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等,。

3、以衛(wèi)生部“優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外,，應增加合理實施排班、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度,、護理措施的落實、護患溝通等實質性護理項目的評估細則,。

4,、以各護理單元的病人工作量為前提,，兼顧并尊重護士意愿,，用好、用活,、用足現(xiàn)有的護理人力資源,。完善護士技術檔案管理和分層管理模式。

5,、完善績效考核體系,。一季度重新修訂完成以不同崗位、不同風險,、不同工作量,、病家的反饋等綜合測評結果為依據(jù)的考核方法。真正體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)質多得的合理分配原則,，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性。

6,、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的調查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調查表,。加大對患者反饋的力度并盡力縮小內部反饋的水分。如：住院期間的護士長不定期反饋,、護理部每月的有計劃反饋,、護理部每季抽樣信訪反饋。改變反饋的方法如：護理部人員穿便服反饋,、聘請院外第三方（在校大學生等）反饋,。建立各護理單元病人滿意度檔案,，用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線，以便細化分析及時整改,。

（三）夯實基礎,、注重專科,、齊頭并進,。

1、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質護理內涵,。完善、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術規(guī)范及標準,。在去年已完成3本“優(yōu)質示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成《特殊檢查前后的護理》、《住院病人飲食指導》,。

2,、采取多種形式的學習方法，如：智力競賽,、小試卷,、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用,。

3,、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎護理和專科護理有機結合,，通過包干制的基礎護理落實過程,，廣泛接觸病員進一步落實專科護理措施,，借助?？谱o理內涵，提升基礎護理品質,。在年內的分級護理質量督查中充分體現(xiàn)基礎,、專科,、人文護理的內涵即服務,、質量、技能的綜合評估,。

4,、將護理安全貫穿于優(yōu)質護理的始終，關注重點環(huán)節(jié),、重點部門,、重點對象的流程管理,，注重質量、注重細節(jié),。強化安全意識,、運用科學手段持續(xù)質量改進、開展循證證據(jù)臨床應用工作,。

5,、加強專科護理隊伍建設,。借助內外合力加大對重癥監(jiān)護,、急診、手術室,、血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)。整合醫(yī)院的優(yōu)勢,，加大輻射力,。

6、進一步順應醫(yī)院發(fā)展,，提高對患者的服務質量,，重視學科新業(yè)務、新技能的學習,、總結和提高,。

（四）適時總結,、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新。

1,、在我院獲得上海市護理質控中心“護理表格式書寫”改革成果獎的基礎上,，在全院范圍內鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式,。借助小革新,、小發(fā)明、小改進,，豐富護士工作內涵,。提高對患者服務的安全度、舒適度,，同時做到護理操作的省時,、高效。

病區(qū)護理工作計劃表篇十五

工作計劃網(wǎng)發(fā)布神經(jīng)外科護理工作計劃表格式,，更多神經(jīng)外科護理工作計劃表格式相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

一,、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作,。

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期,，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例,，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作,。保證科室正常運轉。

二,、突出?？铺厣蛟熳o理品牌,。

護理作為專業(yè)技術行業(yè),，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是胸外科護理工作的重中之重,?？苾戎攸c培養(yǎng)已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外，還準備于今年繼續(xù)成立“健康教育護理組“等專業(yè)小組,。對病人進行規(guī)范的.功能鍛煉指導工作,，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，務求達到效果,。

三,、抓好安全管理工作。

1.認真落實護理10項核心制度,，制定科室今年的安全管理措施,，并嚴格落實。

2.加強科室的日常檢查工作,，做到早預防早處理,。

3.加強每班床頭交接班，做好護理規(guī)范交班的管理,，包括各班掌握病人動態(tài),、交班本的書寫及交班流程，按護理部要求落實中夜班巡回記錄,。

4.加強節(jié)假日管理,，護士長和質控護士輪班隨機抽查護理質量，檢查結果與當月績效掛鉤,。

5.對重點護士加強監(jiān)督管理,。

6.落實患者安全告知書和入院須知，嚴格標識管理。

7.對于科室發(fā)生的不安全事件登記齊全及時匯報,，并有處理措施,。

四、狠抓計劃落實,，抓好“三基三嚴”的培訓,。

1.科室制定繼續(xù)教育計劃，每月進行兩次集中培訓,。以《三基培訓》為內容每月進行理論考核一次,。

2.每月在護理部要求掌握的護理操作基礎上，根據(jù)科室具體情況,，自行增加?？谱o理操作進行培訓及考核，要求人人過關,。

2.督促科室所有人參加本科階段的再教育,。

3.組織人員參加護理部組織的培訓并對參加學習情況進行考核。組織人員參加各種形式的培訓學習,，并進行學習交流,。

五、作好質量控制,，保證質量的持續(xù)改進,。

1.發(fā)揮專科護理組及質控小組的作用,，做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋,，每月召開質控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施，科室績效與護理質量掛鉤,。

2.護士長每日進行一次查房,，落實護士長親情交流，對各班工作進行監(jiān)督檢查,，對危重病人的護理質量進行檢查指導,。

3.繼續(xù)將基礎護理的落實作為重點檢查項目。

4.今年醫(yī)院進行基礎建設離科室較近噪音粉塵對科室環(huán)境和患者的休息治療影響較大,，一方面要做好科室的管理另一方面作好病人的溝通。將患者教育作為一項質量考核的主要內容進行考核,。

六,、積極創(chuàng)新改善服務措施提高護理內涵。

1.按照醫(yī)院要求,，改善服務態(tài)度,，提升服務質量。科室準備今年請禮儀及化妝老師進行護士禮儀培訓,，以良好的精神面貌護理病人,。

2.成立“健康教育護理組”，制定?？乒δ苠憻挼挠媱?，組織全體護士認真學習這些專科計劃并進行考核,，使每一位護士都能掌握這些知識,，能夠為患者提供有效的健康指導，并在護理記錄單上體現(xiàn)護理內涵,。

3.落實以病人為中心,，做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利,。

七,、提高護理文書的書寫內涵質量。

1.根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署,，規(guī)范護理文書書寫格式,、書寫實效內容等。加強科室人員的培訓使護理文書書寫能充分體現(xiàn)?？铺厣?。

2.嚴格管理好護理交班本的規(guī)范書寫。護士長認真督查護士站動態(tài)信息板的執(zhí)行,。

八,、作好教學管理工作。

1.根據(jù)實習生的層次制定實習帶教計劃,。

2.指定老師實行一對一帶教并監(jiān)督計劃落實,。

3.重新修訂胸外科實習護生“四新知識”理論內容。

病區(qū)護理工作計劃表篇十六

根據(jù)^v^關于“示范工程”的總體部署,，在20xx年優(yōu)質護理服務經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)^v^《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案》的要求，以“落實責任制整體護理”為核心內容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質護理服務推進力度,，充分調動護士積極性，探索建立優(yōu)質護理服務的長效機制,、績效考核機制,，為更多患者提供安全、專業(yè),、全程的優(yōu)質護理服務,。制定本工作方案。

(一)統(tǒng)一思想、提高認識,、全院行動,。

2、加強各個部門之間的組織協(xié)調,尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務,。

3、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體,。通過請進來,、走出去、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎上,，年內進一步做好及時總結。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。

(二)穩(wěn)步推進,、扎實落實,、重質保量。

1,、有計劃,、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數(shù)，力爭20xx年底全院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質護理活動向門診,、急診、手術室等其他科室延伸,，只要是護士崗位,、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務;強調手術過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預檢,、分診,、急救與應急技能等，讓優(yōu)質護理服務遍及全院,。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責,、扁平化分病人的排班模式、以病人為中心集基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等。

3,、以^v^“優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外，應增加合理實施排班,、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質性護理項目的評估細則,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十七

工作計劃網(wǎng)發(fā)布內科護理工作計劃表格，更多內科護理工作計劃表格相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

作為一名護理工作管理者,，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同,。擔任內五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經(jīng)內科的護理工作的艱辛與繁瑣,，人們常說的“三分治療,，七分護理”，也在內五科得到十分的體現(xiàn),，在xxx年里,，內五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓,，加強護理管理，加強基礎護理,，提高服務質量,，開展優(yōu)質護理服務上，現(xiàn)將xxxx年工作計劃做如下概括：

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及神經(jīng)內科專業(yè)培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,。互相學習促進,，開展護理病例討論，并詳細記錄,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

二,、轉變護理觀念，提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的'呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。對病區(qū)患者實施全身心、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。深化親情服務，提高服務質量,。提高護患溝通技能。提倡微笑服務,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒,，開展“優(yōu)質護理服務”，全面加強臨床護理工作,，強化基礎護理，改善護理服務,，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng)，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處,。

三、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入,、急危重病人,、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓,，提出防范與改進措施。

四,、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五,、護理各項指標完成目標在xx年里,，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率,，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率,。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。

六,、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在xx年里,，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。

病區(qū)護理工作計劃表篇十八

工作計劃網(wǎng)發(fā)布心內科護理工作計劃表格開頭，更多心內科護理工作計劃表格開頭相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,，進行健康教育、疑難及重危病例討論,、危機值報告、入臨床路徑等活動,，心內科設施得到了很大的改善，并開展血液透析新技術,；學習了腹膜透析技術，在新的`一年內我科將抓住優(yōu)質化護理示范科室的契機,，改善我科的醫(yī)療設備及技術。在設備添置上,，計劃申請床旁心電圖機，心臟標志物檢測儀,。諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求,。在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平,，完善護理質量，計劃如下：

一,、改善服務態(tài)度,，提高護理質量,。

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬,、醫(yī)療、后勤,、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持，以更好配合治療護理,。

2,、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想,，主動作好病人的心理護理。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上,。

3,、利用晨會、護士例會,、護理查房等各種形式增強護士的服務意識，主動服務,，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖,。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%。嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內感染,。

6,、急救藥械完好率100%,，交接班時認真核對，接到急救病人,，搶救中能敏捷,、靈活,、熟練地配合。

7,、合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉。

二,、加強護士修養(yǎng)，樹立天使形象,。

1、加強基礎知識專業(yè)知識及?？萍夹g培訓，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術,。

2、護士長提高思想政治素質,，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量,。

3、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉,。推廣一對一全程服務,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網(wǎng)絡聽課,、參加自學、等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念、新知識,、新方法,，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平,。

三、搞好護理教學,。

1、認真組織科內小講課,，包括三基理論,，操作訓練,。熟練地配合新技術的開展,。調動護士積極性，鼓勵開展新技術,、新方法，使今年開展的項目更加成熟,，減輕患者痛苦,，不斷提高護理質量,。

2、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下,，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將示范工程印發(fā)的相關文件、規(guī)范作為護理人員崗前培訓,、業(yè)務講座、護士培訓學習內容之一,。

3、科室繼續(xù)試行護士分層管理,，提高基礎護理質量，改善護理服務,。

四、合理調配護士人力,，合理排班。

五,、建立健全績效考核激勵機制，調動護士積極性,。

病區(qū)護士績效分配原則：按級分配、按勞分配,、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,、兼顧公平。分配依據(jù)：工作崗位責任,、技術,、勞動復雜程度、承擔風險的程度,；工作質量,；工作數(shù)量；患者滿意度等進行分配,。努力提高科室績效收入。