計劃可以幫助我們合理安排時間和資源,，提高工作效率,。制定計劃時需要考慮到各種可能的變化和調(diào)整,。以下是一些成功人士分享的關(guān)于計劃制定的經(jīng)驗和建議,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019年外科護理工作計劃表格，更多2019年外科護理工作計劃表格相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

一,、病房護理管理,。

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時,，能身先士卒,，直接參與病人護理。

按照護理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo),，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論,。

二、人員管理,。

在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志*名，新參加工作同志**名,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),，進行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作,。

13年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房****次,，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)***課時,。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負(fù)責(zé)一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的`工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。有護士進行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評,，同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。

安排**護士外出參加學(xué)習(xí)班,。

三,、工作管理。

按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品，定期檢查,。

進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力,，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護士遵循,。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。

四、自身職業(yè)發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下,，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高自己的能力。

13年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí),。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)計算機的運用,，提高工作效率,。

在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)**次,，外出參加學(xué)術(shù)會議**次,，應(yīng)邀外出授課**次。

論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年,，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí),，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng),。明年的目標(biāo)有：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)英語,，明年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流?？即髮W(xué)英語6級或者pet4.

2,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

4,、積極支持和參與護理部各項工作。

護理助理參考的護理工作計劃表篇二

不覺間又到了興隆的下一年度了,，大收官剛剛結(jié)束也預(yù)示著新的工作日程即將開始,，這又將是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年,。來興隆工作已有9個月了,，我喜歡業(yè)務(wù)、喜歡銷售更喜歡不斷的挑戰(zhàn)自己,，在此,，我訂立了下一年度的年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一,、多學(xué)知識：我們都還是新人,，雖然對興城興隆大家庭來說也是新的企業(yè)，但這里有能力的領(lǐng)導(dǎo)很多,，業(yè)務(wù)上管理上比比皆是,，要想不斷的完善自己只有努力的去和那些“老人”們?nèi)W(xué)習(xí)經(jīng)驗，在依靠這些經(jīng)驗來發(fā)展自己,。

二,、多接觸商品,，我們是做業(yè)務(wù)的,，自從來到興隆包括在大廈實習(xí)的時候老師就告訴我，想要快速的提高自己的業(yè)務(wù)水品,，多了解商品是不二的選擇,。所以，在我所從事的服飾品類里,，第一就要了解商品的進貨價,，這里包含如沈陽、北京等城市的進貨價;其次就要會看貨,，商品的材質(zhì),、款式等以及流行趨勢等，因為只有只樣你才能在銷售的時候更好的味顧客解答從而提高銷售,，當(dāng)然也拓展了自己的商品知識;最后,，做一個優(yōu)秀的“銷售員”，我這里只的是能上能下,，拿來一種商品自己就能會賣貨,，就是說業(yè)務(wù)基礎(chǔ)一定要掌握的更牢。

三,、隨著新一年度的開始,，招商也是必不可少的，說白了商場沒有廠家損失的肯定是商場的根本利益,。雖然在服飾里我接觸的只有那么幾個廠家,，但我知道要想今后有更大的發(fā)展，和廠家保持著融洽的關(guān)系是必不可少的,，當(dāng)然不是那種“怕”廠家而是能拿捏的住廠商,。不管是我們企業(yè)還是廠商我們最根本的利益都是一樣的——效益，我想只要在和廠商談活動談力度的時候把握好這里的分寸都會實現(xiàn)雙贏的,，比如說企業(yè)給廠商一些利益廠商也會拿出大力度來支持是一樣的,。再談?wù)猩?，招商和選貨幾乎是一樣的概念，用我們采購自己的話說就是“采理想的價位,，夠合理的商品”，根據(jù)商場的需要去選擇那些一線或者是二線的品牌,，在這里我們一定要對商品的組合,，商品的貨源和庫存要多了解，從優(yōu)選擇,。

四,、做好下一年度每一檔期的活動，諸如愛你日,、十一,、中秋、元旦,、新年等,。興隆是每個月都會有活動的，這是興隆不變的傳統(tǒng)也是特色,，就因為此,，我們一定要有著敏銳的嗅覺，多走市場,、多了解每一季度顧客都需要些什么(我這里指的是大多數(shù)顧客),，相應(yīng)的時令和季節(jié)里主賣相應(yīng)的商品這是不用多說了，但多走市場多做考察的話會從中拓展出別的一些商品,，這樣也能促進銷售達到提高效益的目的,。拿中秋節(jié)來說除了月餅外，連帶的商品可以有禮盒,、水果,、花燈等等，對于服飾上來說我們也可以搞個什么團圓夜之類的活動,，如采購一些帶月亮圖案的服裝或者是帶和中秋節(jié)有相關(guān)聯(lián)圖案的親子裝這都是可以的,。(這只是我個人意見)。

五,、熟悉自己的賣場了解自己的商品,，多走賣場了解每一家的銷售以及庫存情況，尤其是庫存的問題用領(lǐng)導(dǎo)的話說就是沒有貨還談什么銷售,，這很關(guān)鍵,，幫著營業(yè)員向廠商“要”貨，指導(dǎo)銷售,，也要不斷的引進新的熱銷商品來豐富自己的賣場,，提高銷售,。

六、和其他企業(yè)多做交流,，一定要學(xué)習(xí)其他企業(yè)的經(jīng)驗,，借鑒好的摒棄壞的，這樣不僅能使你更加了解市場了解應(yīng)季的商品,，也會少走很多彎路,，當(dāng)然了，我目前很少打電話給其他企業(yè),，但我會努力去做好這一點,。

七、制訂工作計劃,。這對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員對應(yīng)季商品的銷售走向和業(yè)務(wù)方面的感知力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的工作計劃來完善自己,。專業(yè)知識,、綜合能力、商品流行趨勢都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望領(lǐng)導(dǎo)能多給予我支持,。

八,、增強責(zé)任感、增強團隊意識,，把工作做到點上落到實處,，我將盡我最大的能力為企業(yè)帶來效益，發(fā)揮自己有價值的一面,。

以上,，是我對xx年下一年度的個人工作計劃，我知道自己還不成熟,、思想有些幼稚,，希望領(lǐng)導(dǎo)多指正。我不怕批評,，只要能學(xué)到新的知識來提高自己的價值,，我希望更多的是領(lǐng)導(dǎo)們的正確引導(dǎo)和幫助。下一年度,，我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一項工作，相信自己會完成新的任務(wù)!

護理助理參考的護理工作計劃表篇三

20xx年繼續(xù)以“病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為重點,、以滿意為目標(biāo)”，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標(biāo)準(zhǔn)”為基礎(chǔ),，落實各項護理管理制度,，豐富優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)容，不但完善,，持續(xù)改進,，把各項工作落到實處，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病房檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,。

1,、加強護士長目標(biāo)管理考核，促使各項護理質(zhì)量達標(biāo),，要求護士長每月一次夜班,，一次周日值班，講一次公開課和護理單元零差錯,。

2,、堅持走動式管理，每天到病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3、每月召開護理安全會議,，全院安全大檢查不少于12次,。

4、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

5,、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6,、堅持年有計劃,，月有安排，周有重點,，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查,，做到檢查有小結(jié)，有分析,，有反饋,，有追蹤，獎罰分明,，簡報公示,。

7、開展護理安全質(zhì)量月,、基礎(chǔ)護理質(zhì)量月,、專科護理質(zhì)量月,、健康教育質(zhì)量月,、病房管理質(zhì)量月和護理病歷質(zhì)量月活動，切實有效提高護理質(zhì)量,。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔,、整齊,、舒適,、安全,。

2,、進一步規(guī)范護理服務(wù)用語,，加強護患溝通,。

3,、每月召開工休座談會,，通過與病人交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息,。

4、加強服務(wù)意識教育,，當(dāng)班護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做好病人入院告知,、健康教育指導(dǎo),。

5、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調(diào)查，合格率達90%以上,，被點名表揚者給予獎勵,。

6、弘揚團隊精神,，樹立先進典型,，展現(xiàn)護士風(fēng)采，在“5,。12”期間表彰“十佳護士”,。

1、落實護理質(zhì)量管理制度,，如三查七對制度,、消毒隔離制度、交接班制度等,，認(rèn)真履行各班工作職責(zé),，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接,、書面交接、重點交接,、各類物品的交接,。

2、履行護理質(zhì)量管理職能,，認(rèn)真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長及個人的有關(guān)責(zé)任，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。認(rèn)真落實患者識別制度，規(guī)范床頭卡安全標(biāo)示,。

4,、規(guī)范護理文書書寫，定期進行護理記錄分析，減少安全隱患,。

5,、加強重點病人管理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,。對病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險作出評估，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視,。

6、加強重點環(huán)節(jié)風(fēng)險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。合理排班,，減少交接班的頻次，減少工作中的'漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力,。

8、加強安全管理：如危重病人交接,、疑難病人,、手術(shù)病人、新入院病人,、壓瘡預(yù)防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

1,、組織護士分階段學(xué)習(xí)《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》,、《基護》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》、《分級護理》,、《護理質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)》等，做到有計劃,、有落實,、有考核、有評價。

2,、加強急救技能的培訓(xùn)與考核,，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

3,、重點加強對新入院護士,、低年資護士培訓(xùn)與考核。

4,、加強基本技能考核,，不流于形式，定期抽考,。

5,、加強醫(yī)院服務(wù)禮儀學(xué)習(xí)，強化護士文化意識,。

6,、學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī),，提高風(fēng)險防范意識,。

7、第月組織一次護理大查房,，應(yīng)急測試,，病例討論，各科每月有健康教育指導(dǎo)內(nèi)容,。

8、安排護理人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)進修或短期學(xué)術(shù)交流,。

第一季度工作重點：抽查基礎(chǔ)護理落實情況護理安全執(zhí)行情況,，對存在的問題反饋到科室并要求科室寫出書面整改措施。

一月工作計劃：制定護理工作計劃,、季重點,、月安排;制定三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃;組織召開護理人員會議，明確職責(zé)與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓(xùn),。

二月工作計劃：細化各項考核標(biāo)準(zhǔn)并落實到科室;組織一次護理業(yè)務(wù)大查房;護理文書書寫規(guī)范化培訓(xùn),。

三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查;召開護士長會議，對存在問題進行整改;護理測試,。

第二季度工作重點：各科室組織護理操作技能培訓(xùn)（靜脈輸液法）,，護理部進行考核，安排“5,。12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。

四月工作計劃：護士節(jié)活動安排（知識競賽）;科室培訓(xùn)護理操作。

五月工作計劃：慶?！?,。12”護士節(jié)活動;護理操作技能（靜脈輸液法）考核;檢查各科室急救藥品和器械。

六月工作計劃：對護理質(zhì)理進行全面檢查;抽查一級護理質(zhì)量;組織護理人員進行護理安全教育培訓(xùn);護理測試;半年工作總結(jié),。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查,。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況。

九月工作計劃：組織各科護士長對病房管理進行檢查;召開護士長例會;護理測試,。

第四季度工作重點：病房管理質(zhì)量月抽查及做好準(zhǔn)備迎接年終檢查,。

十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查;組織召開護士長會議;護理測試。

十一月工作計劃：組織護理質(zhì)量檢查及行政查房;組織護士長會議,。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結(jié)和制定2016年工作計劃,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇四

工作計劃網(wǎng)發(fā)布普外科護理工作計劃表，更多普外科護理工作計劃表相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

在20xx年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上,，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃,。

總指導(dǎo)思想,。

遵循“以護理服務(wù)為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以抓?？?、重培訓(xùn)為重點，為患者提供安全,、專業(yè),、全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升患者對護理服務(wù)的滿意度,。

一,、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護理。

（1）病區(qū)實行彈性排班,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的`慎獨精神,。

（2）根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念,，病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長2名、床位責(zé)任護士2至3名,，每名責(zé)任護士護理10名病人,。責(zé)任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。危重病人,、大手術(shù)后及并發(fā)癥的高危患者由高級責(zé)任護士負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

（3）全面履行護士職責(zé),。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),，提供心理護理。

（4）臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣?，依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全,，促進患者康復(fù),。（4）。

二,、加強護理安全管理,，完善護理風(fēng)險防范措施,。

（1）加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。做好病重病人交接,、壓瘡預(yù)防,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等,。

（2）進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

（3）完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

（4）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施,。

（1）加強“三基”培訓(xùn)計劃,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。

（3）每月組織全體護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、危重病人護理討論,、個案查房、教育查房等各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

（4）提高臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干,。

（5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容,。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解,，并采取有效干預(yù)措施,。

以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

（1）主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

（2）加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周三及周日基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

五,、加強院感知識培訓(xùn),，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1、每月進行一次院感知識學(xué)習(xí),。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間,，定期消毒;每日由負(fù)責(zé)上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作,。

3、對于醫(yī)療垃圾分開放置,，每日由當(dāng)班護士在下班前進行檢查,，并督促護工進行垃圾的日產(chǎn)日清工作；有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負(fù)責(zé)，并及時記錄,。護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)護理措施,，以確保護理安全,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇五

一、人力資源：

（一）建立人力資源規(guī)劃工作機制,。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘,、加班,、合理配置、定員定崗,、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。（此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實際情況而定）,。

（二）招聘與配置：

1,、協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員,、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道,。

2,、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。

3,、收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站（如人才網(wǎng),、等）的人才信息。

4,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關(guān)表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘,。

6、建立招聘檔案,。

（三）培訓(xùn)：

1,、在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單,。

2,、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機制。

3,、制作一份新進員工培訓(xùn)教材,。

4、建立培訓(xùn)檔案,。

5,、邀請市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定,，如時間和目標(biāo)管理,、人力資源管理、工作任務(wù)分配,、溝通協(xié)調(diào),、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

（四）績效考核：

1,、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

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2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作（如每月跟催,、匯總等）,。

（五）勞動關(guān)系管理。

1、退休,。

（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的退休流程及相關(guān)表單,。

（2）協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度（正在制訂）,，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù),。

2,、辭職。

（1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單,。

（2）協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項提供依據(jù)。

（3）具體執(zhí)行工作,。

二,、行政事務(wù)。

（一）車輛管理,。

協(xié)助主任開展相關(guān)工作,。

（二）公章管理。

1,、協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作,。

2、制作公章管理登記薄,。

（三）會議安排,。

協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（四）公司大型活動的組織策劃,。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實施的相關(guān)工作。

（五）公司郵箱管理,。

1,、按時收取郵件；

2,、妥當(dāng)處理郵件,；

3、慎重對待重要郵件,。

（六）部門預(yù)算,。

準(zhǔn)確、詳細登記每月發(fā)生的費用,，按要求提交每月預(yù)算,。

（七）宿舍管理。

1、及時收取,、交納每月宿舍費用,。

2、合理進行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇六

班主任工作涉及到學(xué)校的各方面，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工作,，只有制定好周密的工作計劃,，才能有步驟地把學(xué)校的教育計劃落實到班級，使學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)具體化,、階段化,，以保證學(xué)生的健康成長。下面小編分享高二班班主任工作計劃范文供大家閱讀!

一,、班上基本情況,。

本學(xué)期全班共有學(xué)生62人，其中男生35人,，女生27人,，通過高二上學(xué)期的學(xué)習(xí)，學(xué)生在紀(jì)律,、衛(wèi)生上都有不少的進步,，班級凝聚力增強。不過也有部分學(xué)生相對比較調(diào)皮,、較缺上進心,，自制能力差，時常不能控制自己,，上課時愛隨便說話或者做小動作,。班級尖子生培養(yǎng)不夠，后進生學(xué)習(xí)動力不足,，處理學(xué)生上方法不夠靈活,。

二、班級奮斗目標(biāo)——培優(yōu)轉(zhuǎn)差,。

我班是唯一一個普通理科班,，班上學(xué)生都很懂事，也很熱愛學(xué)習(xí),，并且又十分有自尊心,，但是由于基礎(chǔ)較差，他們的成績都不是特別理想,，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也有所受挫,。在這一學(xué)期我將加強對學(xué)生的心理輔導(dǎo),，對每一次考試成績做好跟蹤，把邊緣生的名單和人數(shù)把握好,，及時找學(xué)生談心,，了解其思想學(xué)習(xí)情況。鼓勵勤奮好學(xué),，樹立學(xué)習(xí)榜樣,，協(xié)同科任老師做好優(yōu)生的培養(yǎng)工作，爭取有較多的同學(xué)進入優(yōu)秀行列,，同時做好差生的教育轉(zhuǎn)化工作,，采用正面教育安排尖優(yōu)生一幫一的方法進行轉(zhuǎn)化。

三,、主要工作。

(一)建立班委會,。

學(xué)期初要盡快組織學(xué)生通過民主選舉組建一支工作能力強,、實踐經(jīng)驗足的新一屆班委會，并明確班委會成員的具體分工,，為了讓的同學(xué)得到錘煉,，實行班干部負(fù)責(zé)制加強班級管理崗位責(zé)任制。

(二)思想教育,。

本學(xué)期對學(xué)生要加強思想教育,。加強學(xué)生行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為準(zhǔn)則,，用身邊事例,，對學(xué)生進行誠信教育、利用班會將行為規(guī)范訓(xùn)練落到實處.在學(xué)期初段,，結(jié)合學(xué)校的安排,，整頓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，進行學(xué)習(xí)目的教育,，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,。

(三)安全教育。

加強對學(xué)生的安全教育,，包括宿舍安全,、校園安全、出行安全教育,，增強學(xué)生的法律意識和安全意識,，提高學(xué)生的自我保護能力和在危險的環(huán)境中的應(yīng)變能力。

(四)營造班級良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

現(xiàn)在班級的學(xué)習(xí)氣氛不是很濃,，其主要原因有兩點，第一，學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，遠期目標(biāo)不敢想,，近期目標(biāo)不敢說，所以首要的一點是要幫助他們根據(jù)自己條件訂出切合實際的目標(biāo),，有能力達到的目標(biāo),。第二，本班學(xué)生普遍惰性較低強,，無論在生活上還是學(xué)習(xí)上,，自己管理、控制自我的能力較差,，所以,，要通過大環(huán)境競爭的壓力來強迫他們學(xué)習(xí)，個人之間,、小組之間,、與平行班同學(xué)之間的競爭，相信能使學(xué)生們努力學(xué)習(xí),。

(五)調(diào)動班級后進生各方面參與的主動性,。

對于后進生，我認(rèn)為主要應(yīng)從心理上下功夫,，后進生對自己缺乏自信,，因為失敗的次數(shù)太多，給他們定一些任務(wù),，當(dāng)然是較容易完成的,，逐漸培養(yǎng)自信，同時多找他們談話,，多給予關(guān)心,，多與他們溝通，了解他們的心理,，多鼓勵,，多表揚，從而使他們自愿的去參加各方面的活動,，在這些活動中體現(xiàn)自己的價值,，并向老師和同學(xué)展示他們能行!

(六)做好常規(guī)管理工作。

經(jīng)常性地做好校紀(jì)校規(guī)的檢查督促工作,，特別是遲到,、追逐打鬧、晚自習(xí)講話等違紀(jì)現(xiàn)象,，要及時教育,，杜絕打架的現(xiàn)象,。做好儀表的規(guī)范化教育，督促男生不留長頭發(fā),，女生不化妝,。配合教育處加強學(xué)生衛(wèi)生保健和心理健康教育。依靠班干部管好班級的室內(nèi)衛(wèi)生及區(qū)域衛(wèi)生,。

(七)加大家庭學(xué)校聯(lián)系力度,。

本學(xué)期爭取做到每月與家長電話聯(lián)系至少一到兩次。只有平時多與家長多溝通,，家校攜手,，才能共譜教育教學(xué)新篇章：關(guān)鍵時期，更應(yīng)充分利用家長力量,，讓他們了解學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活,、思想的變化,，及時解決學(xué)生存在的問題，充分利用親情這一“法寶”的重大作用,。

四、具體安排,。

(1)工作重點是常規(guī)管理,，建設(shè)具有良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的文明班級。

(2)開創(chuàng)值日班長制度,，搞好班級干部隊伍,，使他們迅速成熟。大膽參與班級管理.

(3)建立學(xué)生與教師的溝通橋梁,，促進教育教學(xué)工作,。

(4)結(jié)合以上要點每周一次主題班會。

(5)開展班級教室清潔區(qū)的整潔活動,，將班級的衛(wèi)生管理推向一個新的水平,。

(6)組織學(xué)生積極參加學(xué)校安排的各項有益的活動，豐富高中的校園生活,。

(7)時時刻刻搞好安全教育,，爭取杜絕安全事故的發(fā)生。

(8)加強早自習(xí),、早讀,、課間操、課外活動,、晚自習(xí)的管理,。

(9)結(jié)合年級組的月考,，進行學(xué)習(xí)階段,、學(xué)習(xí)方法的總結(jié),，學(xué)習(xí)方法的經(jīng)驗交流，召開主題班會,，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。抓中間,，促兩頭，把學(xué)習(xí)搞上去.作好與學(xué)生,、家長的溝通工作,。

(10)穩(wěn)定學(xué)生的心理，為期末階段的學(xué)習(xí)考試作好準(zhǔn)備,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇七

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè),，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年,，為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗,，分析形勢，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,，特制定20xx年個人年度工作計劃：

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口,，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平,；以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患,；以勤奮工作為主攻方向,，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

藍圖繪就,，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實,。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此,，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

1.加強認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作角色,。面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認(rèn)清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢,。為此,，一方面要加強認(rèn)識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

2.實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè)，因績提升,，促進綜合素質(zhì)的不斷提升,；另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中,、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式,，促進各項目標(biāo)順利進行。

（二）加強,。

提升個人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命是時代要求選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”,。因此要從三方面著手：

1.加強思想政治學(xué)習(xí)。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題,，分析問題,，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年,，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會,。因此,，要積極做好以下三方面：一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，,，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo),，積極進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神,。三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦積極健康,、安定祥和、融洽和諧的生動局面,。

2.始終牢記安全教育,。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀(jì)，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn),，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)；要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識,，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

3.強化崗位技能學(xué)習(xí),。崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊班內(nèi)各項。

規(guī)章制度,。

明確工作要求,；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署明確工作任務(wù)進一步提高工作的主動性和自覺性；第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考在干中學(xué),、學(xué)中干明確工作的運行和處理問題的程序做到守紀(jì)律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法學(xué)于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通確保各項交流暢通無阻,；第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)積極參加檢測評估完成培訓(xùn)任務(wù)保證培訓(xùn)質(zhì)量,；同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電真正做到干中學(xué)學(xué)中干活到老學(xué)到老逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

（三）勤奮工作,積極回報企業(yè)。立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn),。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的，做人和做事,，要對得起社會,，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作,，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎,、不驕,、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實實履好職，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

（四）拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值,。自我價值與社會價值相結(jié)合,，是人的社會本質(zhì)的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻,，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,，才能更好的實現(xiàn)自我價值。目前,，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇,，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，緊緊抓住發(fā)展機遇,，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作,。因此,，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息,，通過網(wǎng)絡(luò),、報刊、電視等新聞媒介,，敏銳把握各項方針政策動向,，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格,，做到眼界寬廣,、胸襟廣闊、淡泊名利,、甘于奉獻,、堅持原則，努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象,，處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌,。三要充分挖掘個人特長，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策,、規(guī)章法紀(jì),、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率,、工作質(zhì)量,，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,，積極參與煤礦的各項歷史進程,，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn),，新的點、新的機遇,。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力,，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天,！

過去一年,，在全體員工的共同努力下，公司產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大,，產(chǎn)業(yè)體系日趨完善,，品牌效益得到較大提升，為新一年的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。為滿足公司經(jīng)營管理發(fā)展需要,，確保公司整體目標(biāo)的順利實現(xiàn),，結(jié)合公司實際，特制訂本工作計劃,。

以旅游帶動公司產(chǎn)業(yè)整體,、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“梅州鄉(xiāng)村民俗文化村集群”為契機,，以市場為導(dǎo)向,，進一步優(yōu)化服務(wù)水平，加強經(jīng)營管理,，轉(zhuǎn)變市場策略,，提升企業(yè)綜合競爭力，把旅游業(yè)培育成公司的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和廣大游客更加滿意的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),。

堅持整體,、協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮旅游帶動的龍頭作用,，走內(nèi)涵式發(fā)展道路,，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu),、質(zhì)量,、效益相統(tǒng)一；堅持以人為本,，安全第一,，寓管理于服務(wù)之中，不斷滿足旅游市場日益增長的消費需求,；堅持以“商務(wù)會議”為重點,，積極發(fā)展團隊度假旅游，有序拓展粵東兩翼客源市場,；堅持以雁南飛山莊為核心,，突出冰川地質(zhì)公園優(yōu)勢，推動系列旅游產(chǎn)品特色化發(fā)展,；堅持以市場為導(dǎo)向,，合理整合市場資源，實現(xiàn)強強聯(lián)合的雙贏格局,，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

到20xx年底，基本完成“梅州鄉(xiāng)村民俗文化村集群”項目建設(shè),，將冰川地質(zhì)公園打造成國家級地質(zhì)公園,；旅游特色產(chǎn)品全面推向市場，有效實現(xiàn)品牌延伸,；商務(wù)會議綜合接待能力得到明顯增強,，市場營銷能力得到有效提升,；散客接待量同比增長30%以上，團隊接待量同比增長80%以上,，客房入住率提升至70%,；力爭到20xx年，公司旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模,、質(zhì)量,、效益基本達到省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平,。

（一）加快旅游集群建設(shè),，豐富旅游文化內(nèi)涵。

1,、完善“梅州鄉(xiāng)村民俗文化村集群”項目建設(shè),，有效提升旅游形象。抓緊建設(shè)景區(qū)大門,、農(nóng)特產(chǎn)品購物街等配套設(shè)施,，適應(yīng)景區(qū)發(fā)展需求；擴建進港大道至雁南飛山莊和冰川地質(zhì)公園的路道,，提高景區(qū)可進入性,。

2、完善酒店功能建設(shè),，提高旅游服務(wù)水平,。進一步完善綠泉酒店商務(wù)會議和休息娛樂功能建設(shè)，豐富夜間游樂項目,，提高游客滿意度,。

3、打造國家地質(zhì)公園,，培育新的消費熱點,。加強對冰川地質(zhì)公園的保護和開發(fā)，逐步完善冰川地質(zhì)公園大門,、停車場,、游客休息區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、增強管理力度和提高業(yè)務(wù)與服務(wù)水平,，打造集地質(zhì)遺跡保護,、游覽觀光、科普教育等功能于一體的綜合型國家地質(zhì)公園,。

4,、擦亮旅游標(biāo)簽，助推產(chǎn)品銷售增長,。進一步按照“國家aaaa級旅游景區(qū)”標(biāo)準(zhǔn),，完善軟硬件配套建設(shè),；充分利用“國家aaaa級旅游景區(qū)”和“梅州新八景”的旅游標(biāo)簽提升品牌知名度，擴大市場空間,。

（二）向管理要效益,，強化生產(chǎn)經(jīng)營管理。

1,、健全管理制度,，完善工作規(guī)程。逐步健全生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的一系列規(guī)章制度,，重點包括以規(guī)范程序,、強化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度；以規(guī)范行為,、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度,；以監(jiān)督執(zhí)行、加強自律為主要內(nèi)容的績效考評制度等,。在公司形成一套較為全面系統(tǒng)的,、具有雁南飛特色的制度管理體系，有效提升工作效率和質(zhì)量,。充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)員工滿意的服務(wù)型管理團隊。

2,、踐行以人為本,，加強人力資源開發(fā)。完善企業(yè)用人機制,，樹立人才資本意識,；擴大招聘途徑，引進人力資源,、財務(wù)管理,、營銷策劃等專業(yè)人才；強化培訓(xùn),，推動人才的數(shù)量質(zhì)量優(yōu)化,；通過企業(yè)文化建設(shè)，加強人力資源激勵機制,，提高企業(yè)效益和員工工作積極性,；健全和完善考核評價體系，建立良好的薪酬機制,。

3,、強化財務(wù)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益,。提高財務(wù)管理工作的科學(xué)性,、前瞻性,、預(yù)測性和可操作性，促進財務(wù)工作由核算型向管理型轉(zhuǎn)變,；建立健全財務(wù)內(nèi)部控制職能,，有力保障資金使用的規(guī)模化,、制度化,、合理化；強化成本管理,，加強物流管理與成本控制,，走低成本、高效率,、優(yōu)質(zhì)低耗的可持續(xù)發(fā)展道路,。

4,、加強旅游安全保障體系建設(shè),。著力完善安全管理、檢查,、獎罰制度,；建立安全督察機制，制定高峰期游客安全處置預(yù)案和特殊情況的安全處置預(yù)案,；在重點地段和危險地段設(shè)置安全標(biāo)示和防護設(shè)施,，配備專職、流動安全人員,；加強員工安全防護意識培訓(xùn),，實現(xiàn)年度零事故目標(biāo)。

（三）以客戶為中心,，突破市場營銷困局,。

1、通過強強聯(lián)合,，實現(xiàn)雙贏局面,。與旅游企業(yè)、訂房中心等專業(yè)營銷機構(gòu)合作,，以營銷聯(lián)合的形式,，實現(xiàn)旅游產(chǎn)品、旅游線路有機組合,，打造旅游精品,；與服務(wù)型企業(yè)聯(lián)合推出產(chǎn)品捆綁銷售等多種形式合作，促進旅游產(chǎn)品銷售,。

2,、推行會員制,，著力加大與會員俱樂部合作、培育消費大客戶,。

3,、打造精品線路，拉動餐飲,、客房消費,。著力打造雁南飛——明清古寨——冰川地質(zhì)公園二天游精品線路，有效拉動餐飲和客房消費,。

4,、整合營銷傳播，提高品牌知名度,。繼續(xù)通過互聯(lián)網(wǎng),、電視、海報等傳媒不懈傳播雁南飛品牌形象,；加強公共關(guān)系管理,，與新聞媒體、政府單位建立良好的合作關(guān)系,，實時策劃主題活動,，保持良好的公共形象。

5,、強化售后服務(wù),，專注顧客滿意度。逐步建立健全客戶檔案,，以游客滿意度為基準(zhǔn),，通過各種途徑跟蹤服務(wù)質(zhì)量，搜集客戶意見,，不斷提升從業(yè)人員服務(wù)意識和服務(wù)水平,，促進客戶重復(fù)消費。

（四）實施優(yōu)勢資源開發(fā),，推動旅游產(chǎn)品多樣化發(fā)展,。

大力發(fā)展旅游購物，提高旅游商品,、旅游紀(jì)念品在旅游消費中的比重,。擴大粵東黑豬生產(chǎn)規(guī)模,，進一步對黑豬,、茶葉、果酒等農(nóng)特產(chǎn)品深度開發(fā)，切實提升旅游產(chǎn)品的文化內(nèi)涵和科技含量,；著力完善農(nóng)產(chǎn)品注冊,、包裝，提煉品牌訴求,，提升產(chǎn)品附加值,，促進旅游產(chǎn)品的提檔升級，打造一批旅游精品和名品,，推動旅游產(chǎn)品的多元化發(fā)展,。新的一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚全體員工的智慧和力量,，再接再厲，開拓進取,，共同應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn),，共同分享發(fā)展機遇，全面完成年度規(guī)劃的各項任務(wù),，為雁南飛事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻,！

護理助理參考的護理工作計劃表篇八

工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:。

第一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部14年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

第三,、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇九

一,、了解部門工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：

1,、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點,。

2,、通過公司制定的《。

崗位職責(zé),。

說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。

二,、了解下屬工作目標(biāo)、范圍,、職責(zé)：

1,、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程,。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2、通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo),、范圍、職責(zé),。

3,、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

三,、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：

1,、了解公司的組織架構(gòu)。

2,、了解公司的財務(wù)制度和公司,、部門的工作流程。

3、了解公司經(jīng)營狀況,、財務(wù)核算制度,、賬務(wù)處理、成本核算方法,。

4,、了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備,、工藝流程,。

四、階段性日常工作安排：

1,、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展,。

2,、穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展,。

3,、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。

4,、定期召開部門周例會,，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題,。

5,、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力,。

6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報,，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程,、組織架構(gòu),、人員等情況的調(diào)研，形成前期,。

調(diào)查報告,。

向直屬上司匯報。

通過階段性工作狀況的分析,，進行合理資源整合,，開展工作計劃如下：

1,、依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,、人員分工,。

2、依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程,，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險,。包括貨幣資金、銷售與收款,、采購與付款,、存貨管理、籌資,、成本費用等,。

3、依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度,。包括會計科目的設(shè)置,、會計報表的編制和分析。

4,、建立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表,、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定,。

5,、依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6,、依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制,，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程。

7,、依據(jù)需求制定和完善部門月度,、

1、財務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財務(wù)管理,、資金管理,、資產(chǎn)管理、成本管理,、會計管理,、各項目部及實體的成本管理、兌現(xiàn)審計工作,。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司的。

規(guī)章制度,。

對本部門工作負(fù)責(zé),，制定并落實部門工作計劃,。

2、負(fù)責(zé)編制并上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標(biāo)計劃,，按照集團公司審批結(jié)果,，進行控制和管理。

3,、負(fù)責(zé)編制和上報集團公司財務(wù)會計報表及各種資料,。

4、負(fù)責(zé)財務(wù)會計核算和項目成本核算的管理,。配合項目部工程價款回收工作,。

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,，按規(guī)定計提折舊費,。

6、組織各項目開展增收節(jié)支活動,。搞好會計核算,、項目核算和成本分析，降低工程成本,，降低費用支出,，并會同相關(guān)部門建立工程項目經(jīng)濟檔案。

7,、負(fù)責(zé)對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督,。負(fù)責(zé)分公司的財務(wù)電算化管理。

8,、負(fù)責(zé)卓越績效體系的財務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗工作,。

9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函,、履約擔(dān)保,、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作,。

10,、負(fù)責(zé)集團公司對分公司工作聯(lián)查財務(wù)各種資料的收集、編制工作,。

11,、負(fù)責(zé)上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標(biāo)計劃，按照集團公司審批結(jié)果,，進行控制和管理,。編制分公司年度財務(wù)收支報表。

12,、負(fù)責(zé)核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目,。

13,、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責(zé)，對會計軟件的運行進行日常維護,，保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全,。

14、對項目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,，運行機制是否正常進行監(jiān)督,。對項目經(jīng)理部實施財務(wù)審計、承包及兌現(xiàn)審計,。

二,、對項目部的資金有償使用管理:。

分公司與項目部及經(jīng)營實體,，相互占用資金的確定額是:項目部及經(jīng)營實體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),，按同期一年貸款月利息0.66%計算。項目部欠分公司的管理費的計息方法:按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù),，乘以0.66%利率,。每月計息一次,劃轉(zhuǎn)項目部并同時項目部記入財務(wù)費用。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳,。

2,、分公司為項目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息,，每月以0.66%的利率計息,。由分公司劃帳項目部，項目部記入財務(wù)費用,。

3,、分公司與項目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額(扣除項目部利潤虧損額)欠項目部的,，同樣以每月以0.66%的利率計息,。由分公司倒劃給項目部。

三,、支付各種款項的措施:,。

為了強化財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟行為,，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在,，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員在支付各種款項時,，帳面有欠款的可以支付,，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,，但預(yù)付款項不得超過合同限定數(shù)額,。要求嚴(yán)肅執(zhí)行,，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

在付款的同時嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財務(wù)帳面,、合同簽字人一致，否則堅決拒付,，實屬情況特殊,，但必須辦理本人委托。

證明書,。

委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時附在付款憑證后面,。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效,。事后避免經(jīng)濟糾紛,。

四、備用金管理辦法:,。

根據(jù)國家財經(jīng)制度規(guī)定,、集團公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路,、橋工程施工特點,，制定單位相關(guān)人員，因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理,、書記及付經(jīng)理,，項目經(jīng)理及付經(jīng)理，機關(guān)各科室正,、付職,，公用小車司機，機關(guān)材料處及項目材料采購員,，詳細人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定,。

2、備用金借用限額:,。

(1),、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理,、項目經(jīng)理備用金借款限額10000元,。

(2)、項目付經(jīng)理,、機關(guān)處室正付職,、公用小車司機備用金借款限額3000元。

(3),、機關(guān)材料處及項目材料采購人員備用金借款限額xx元,。

4,、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資,，扣清為止,。

五、繼續(xù)執(zhí)行xx年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟行為的《會議紀(jì)要》精神:,。

會議決定:為了強化財務(wù)管理,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為，杜絕工程成本潛虧因素存在,，保證路橋分公司經(jīng)濟活動健康持續(xù)的發(fā)展,，結(jié)合分公司施工特點,對有關(guān)經(jīng)濟行為規(guī)范的內(nèi)容，作如下強調(diào)要求:各級財務(wù)人員在支付各種款項時,，核對賬面欠款情況,，堅決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款,，但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額,，付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致,。若不是同一人,，必須辦理委托，否則財務(wù)拒絕付款,。

2,、財務(wù)部門對外結(jié)算的機械租賃費、周轉(zhuǎn)工具租賃費,、分包商(具有法人資格的企業(yè),，可出示財務(wù)公章的收據(jù))的結(jié)算費用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票,，財務(wù)部門暫時按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视嬎愠鰬?yīng)交稅金額可以掛帳,，等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項目部或分公司材料(依據(jù)財務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機務(wù)隊機械臺班費用(依據(jù)財務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計提稅金掛帳.

3,、人工費承包或執(zhí)行任務(wù)書,，按計件工資形式辦理，不需另辦理建筑市場開出的票據(jù),，按內(nèi)部職工工資控制,。

4、購置各種材料,、工具,、設(shè)備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳,。

5,、各項目部及經(jīng)營實體、各種經(jīng)濟收入上繳記入財務(wù)賬戶,，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外,，財務(wù)統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票，嚴(yán)禁坐收坐支,。

6,、各經(jīng)營實體，涉及經(jīng)營收入欄目,，與分公司單獨定立賬戶，以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn),，因涉及收入納稅問題,，不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項目。

7,、強調(diào)分公司機關(guān)的管理費開支,，單獨建立賬戶。原列入機關(guān)支出的竣工工程所支出的費用,，單獨列支,，隸屬于分公司整體核算。

8,、分公司和各項目部及經(jīng)濟實體對外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費,、市場開發(fā)經(jīng)費必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財務(wù)部門方可報銷入帳。

六,、加強防范企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險意識:,。

建立完善專項基金臺賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌,、職工醫(yī)療保險,、職工失業(yè)保險臺帳。

2,、應(yīng)收帳款科目要進行帳齡分析,，帳齡達到三年以上為不良資產(chǎn)，結(jié)算是否及時,，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年,。債務(wù)人是否存在，單位是否注銷,，訴訟期限是否超過兩年,，債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明，證明超保權(quán)期限是否,。預(yù)期不能收回的應(yīng)收帳款全額提取壞帳,。

3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法,，是以應(yīng)收帳款和其他應(yīng)收款的年終借方期末余額按比例提取,，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準(zhǔn),。(財務(wù)制度規(guī)定為會計科目借方金額的1%),。

4、xx年要建立應(yīng)收帳款明細臺賬:,。

(1),、已竣工結(jié)算的工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱,、竣工時間,、結(jié)算時間、結(jié)算金額,、累計報量,、收款總額、末筆收款時間,、現(xiàn)拖欠款,。

(2)、已竣工未結(jié)算工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主,、工程名稱,、竣工時間、合同價款,、報出結(jié)算時間,、報出結(jié)算價款、累計收款,、累計報量,、報量與收款差、報出結(jié)算與收款差,。

(3),、在建工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱,、開工時間,、合同價款、累計收款,、累計報量,、報量與收款差。

5、應(yīng)付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額,，如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任),，要依據(jù)年底財務(wù)帳面金額分別以工程項目、暫估時間,、供應(yīng)單位,、貨物名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、單價、總價,，編制貨物暫估明細表并注明未及時沖銷的原因,。

6、各分包隊的付款方法:責(zé)任劃分明確,，付分包隊款時如財務(wù)帳面不欠款的超付款,，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng),。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費后的超付款),。(3)超結(jié)算款的超付款,。

7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財務(wù)入帳為準(zhǔn))也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在其他應(yīng)收款科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的,，付款時在預(yù)付帳款科目反映。

8,、從財務(wù)帳面看已形成對包工隊,、機械租賃費、人工費,、材料供應(yīng)商超付款的部分金額,，到xx年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)，財務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進其他應(yīng)收款的相關(guān)明細科目,。

9,、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的長期掛帳業(yè)務(wù)要及時清理,，以便形成呆帳,。

10、內(nèi)部單位核算往來集團內(nèi)部往來要于集團公司與分公司,、分公司與分公司之間,、分公司與項目之間的財務(wù)往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。

11,、備用金要逐個落實,，年底清理完畢。

12,、待攤費用預(yù)提費用要有充分的依據(jù)財務(wù)才能入帳,，無依據(jù)入財務(wù)帳的憑證，經(jīng)查處按違犯財經(jīng)制度論處,。

13,、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料，按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,。

14,、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現(xiàn)貸方余額,。

如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務(wù)方能入帳,，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。

15,、掛靠工程的成本報表不能有降本,。如有按本年成本潛虧。

16,、稅金要足額提取進其他應(yīng)付款-預(yù)提稅金科目,。

17、根據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金,，xx年《集財字()第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金,。

18、xx年的質(zhì)量獎,，按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進成本,。

19、項目成本核算要依據(jù)法律,、法規(guī),、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務(wù)核算時,，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計提額,。

七、項目部按時上交分公司資金的規(guī)定:,。

工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:,。

第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部14年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算,。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

護理助理參考的護理工作計劃表篇十

隨著人們生活水平的不斷提高,，皮膚病越來越受到人們的重視,，就診率也越來越高。近幾年,，我國皮膚科飛速發(fā)展,。我院皮膚科的發(fā)展離不開院方的在治療和檢驗項目上給予器械設(shè)備投入，?？扑幤返谋Ｕ瞎?yīng),，人員的培養(yǎng)以及全院同仁的關(guān)心和支持。

皮膚科設(shè)置及項目的發(fā)展,。

一,、皮病性病門診：

現(xiàn)狀：藥品匱乏。

不斷更新藥物種類和外用藥物的劑型選擇,，讓醫(yī)生有更多的選擇空間,，從而為療效提供保障,。

請院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)保障專科用藥?。ú少徦幤飞暾堃姼奖恚?。

二、皮病性病檢驗室：

科學(xué)的檢測方法和及時有效的化驗結(jié)果是診斷和鑒別診斷的重要依據(jù),，同時也提高了社會效益和經(jīng)濟效益,。

近期：結(jié)合我院的具體情況，重點開展發(fā)病率高的性病診斷和治療有關(guān)的化驗,。具體檢測項目：

1.淋球菌：涂片,。革蘭氏染色。

2.衣原體：金標(biāo)免疫法,。

3.支原體：液體培養(yǎng)法,。

4.加特納氏桿菌：濕片或干片革蘭氏染色查線索細胞。

5.陰道毛滴蟲：濕片或干片革蘭氏染色查陰道毛滴蟲,。

6.白色念珠菌：濕片或干片革蘭氏染色查白色念珠菌,。

7.梅毒螺旋體：非梅毒螺旋體抗體檢測：rpr或trust；

梅毒螺旋體抗體檢測：tppa或tpha,。

8.人類乳頭瘤病毒：醋酸白試驗,。

9.其它顯微鏡檢查項目：真菌、毛囊蠕型螨,、疥蟲,、陰虱等。

三,、皮膚性病治療室：

良好的就醫(yī)環(huán)境,，安全舒適的治療空間，加上周到的服務(wù),，才能提高患者依從性,。

現(xiàn)狀：治療室空間狹小、設(shè)備陳舊落后不足以同時完成檢驗和治療操作,。請院領(lǐng)導(dǎo)視察并在空間調(diào)整和設(shè)備改善方面給予支持。（部分設(shè)備器械申購見附表）,。

現(xiàn)階段能夠開展的治療項目主要有：刀扦術(shù)（雞眼,、胼胝），冷凍術(shù)（雀斑,、尋常疣,、脂溢性角化、血管瘤等）,，挑除術(shù)（面部粟丘疹,、黑頭粉刺等）,，鉗除術(shù)（傳染性軟疣等），局封術(shù)（疤痕疙瘩,、肉芽腫,、囊腫型痤瘡等），微波（各種皮膚贅生物,、尖銳濕疣等）,。

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和開展：在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下逐步開展,、完善以上各項皮全面開展?？茦I(yè)務(wù)，包括開展部分病種專項治療,，收治住院病人,，開展過敏原檢測，規(guī)范性病診療,，建立健全性病實驗室各種規(guī)章制度和操作規(guī)程,，完善一級性病實驗室所要求的各種檢驗項目，建立規(guī)范化一級性病實驗室,。開展：支原體培養(yǎng)與藥敏試驗,、金標(biāo)法檢測衣原體、淋球菌的涂片與培養(yǎng),、梅毒螺旋體的暗視野檢查,、梅毒螺旋體抗體初篩與確證實驗、加特納氏菌檢驗,、滴蟲檢查,、念球菌檢查、杜克嗜血桿菌檢查,、尖銳濕疣的病理檢查,、艾滋病抗體初篩等性病檢驗項目。

在合理安排好科室工作的前提下,，請領(lǐng)導(dǎo)的支持,，選擇性參加專業(yè)診療培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，為新業(yè)務(wù)開展充電,。

皮膚科?？频陌l(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全院同仁的關(guān)心幫助下，更需要我們自己的辛勤努力,，對此我們銘記肩負(fù)的使命,，確定目標(biāo)，盡力把我院皮膚科開展成有點特色,、有點優(yōu)勢的科室之一,，以此回饋醫(yī)院和社會,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇十一

轉(zhuǎn)眼間，一年的工作就這樣結(jié)束了,，在一年的教學(xué)工作中,，我做到了最努力。身為學(xué)校教務(wù)處處長助理的我,，一年以來工作認(rèn)真努力,，在xx年整年的工作中，我受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和贊賞,。不過這些都不是我要停止前進的理由,，我相信我在xx年工作已經(jīng)做到最努力了，我知道自己已經(jīng)進步很多,，不過天空才是我前進的最終點,，我相信我會繼續(xù)努力的！

本年度本人能夠積極參加政治學(xué)習(xí),，思想進步,，清正廉潔，忠于職守,，關(guān)心學(xué)院的各項建設(shè)和事業(yè)發(fā)展,。在院常規(guī)教學(xué)運行的管理工作中，本人堅持和貫徹務(wù)實高效的工作作風(fēng),，圓滿地組織和完成了教學(xué)任務(wù)的落實,、學(xué)生的學(xué)籍管理、考務(wù)的安排,、選修課的管理,、各項教學(xué)檢查和統(tǒng)計總結(jié)、專項建設(shè)和評比等工作,。

同時,，在工作中結(jié)合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點推進了以下幾個方面的工作,。

1,、強化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進和充實教學(xué)例會的會風(fēng)和內(nèi)涵,，提高了教學(xué)管理水平,。

2、在教學(xué)管理的職能分工上,，重點在考務(wù)和學(xué)籍管理兩方面推進了二級管理。

3,、通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的實施,，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量明顯提高,。

本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)管理思想和經(jīng)驗,，也十分注重和部門內(nèi)外,、學(xué)院內(nèi)外的同事探討教學(xué)管理方面的創(chuàng)新做法。通過這一階段的實踐和近期的思考,，對下面的工作推進也有了基本的思路和做法,。

1、整合教學(xué)資源,；

2,、建立完善有效的質(zhì)量監(jiān)控體系；

3,、加強教務(wù)員的培訓(xùn)工作,。

本年度本人同時承擔(dān)并圓滿完成了一百五十課時的教學(xué)任務(wù)。本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學(xué)》的教材編寫,，也參與了一項獲得電子教育學(xué)會教學(xué)成果一等獎的課題,，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示,。

希望新的.一年在各項事業(yè)和工作中取得明顯進步,。xx年，我對自己說,，我應(yīng)該做的更好,，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)做的很好了，所以我不能夠停止前進的腳步,，我對自己說,，我應(yīng)該做的更好，我應(yīng)該將自己的能力更加努力的鍛煉下去,，我能夠做的更好的,。xx年，一切皆有可能,！

護理助理參考的護理工作計劃表篇十二

1.團隊資源整合,，將合適的人放在合適的崗位，讓人盡其才,、物盡其用落到實處,，逐步實行年輕化、知識化,、專業(yè)化,。

二、計劃執(zhí)行。

今年在旺季到來之前,，我們對生產(chǎn)部20xx年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與20xx年實際生產(chǎn)情況做出了對比分析,，對旺季每一個月的生產(chǎn)量、人力負(fù)荷,、存在風(fēng)險都做出了詳實的預(yù)估,，并對其決定因素采取了相應(yīng)的措施，確保計劃達成,。

三,、體系建設(shè)。

1.新制定設(shè)備點檢管理表格,，使其更符合設(shè)備管理現(xiàn)狀要求;,。

2.推進6s現(xiàn)場管理，強力推行目標(biāo)體系,、日清體系,、激勵體系。

3.與各工段簽訂了《設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任狀》,，并嚴(yán)格實施,。打破做好做壞一個樣吃大鍋飯的格局,持續(xù)推進tpm自主維護建設(shè)與完善工作。

三,、設(shè)備改造,。

1.××整套自動化流水線設(shè)備的設(shè)計與定制;。

2.××輸送帶,、精選機的設(shè)計與定制;,。

3.××烘房新建項目;。

4.自動包裝設(shè)備引進,，色選機設(shè)備的引進,。

四、設(shè)備能源改善項目,。

1.鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用;,。

2.各車間清洗水的重復(fù)利用;。

3.鹵水濃縮項目;,。

4.多功能蒸汽*的回收利用,。

五、能力和意識培訓(xùn),。

為增強設(shè)備管理組織能力,，強化點檢技能，以及滿足6s管理目視化要求,，擬安排以下培訓(xùn)目錄,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇十三

1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

(2)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理,、成本費用管理、預(yù)算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益,。

(3)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理,、會計核算和會計監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計監(jiān)察,、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序,。

(4)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃,、成本費用計劃,、信貸計劃、財務(wù)報告,、會計決算報表,。

(5)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等,。

(6)對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析,。

(7)針對經(jīng)營管理中的問題,，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。

(8)對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議,。

(10)負(fù)責(zé)培訓(xùn)財會人員專業(yè)技術(shù)知識,，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

(11)參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作,。

(12)研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題,。

(13)研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。

(14)負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿,、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的`起草,。

(15)對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進行匯總,、審核并提出建議,。

(16)收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用,。

(17)負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理,。

(18)督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。

(19)定期向財務(wù)總監(jiān)述職,。

(20)遵守保密規(guī)定,，對公司忠誠，維護公司利益,。

(),。

護理助理參考的護理工作計劃表篇十四

1.區(qū)委、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前檢查安全生產(chǎn)工作,。

2.開展煙花爆竹儲存經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查,；

3.開展元旦、春節(jié)期間的執(zhí)法檢查工作,。

4.春節(jié)期間危險化學(xué)品和煙花爆竹經(jīng)營單位安全檢查,；

5.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

1.召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議,，確定安全生產(chǎn)控制指標(biāo),；

2.區(qū)政府與各鎮(zhèn)政府、區(qū)直有關(guān)部門簽定安全生產(chǎn),。

責(zé)任書,。

3.開展煙花爆竹儲存經(jīng)營企業(yè)執(zhí)法巡查。

4.召開全區(qū)非煤礦山安全監(jiān)管工作會議,。

5.開展雨季前非煤礦山安全生產(chǎn)大檢查,。

6.20xx年全區(qū)危險化學(xué)品和煙花爆竹安全監(jiān)管工作會議。

7.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

8.成品油批發(fā)經(jīng)營單位,、生產(chǎn)企業(yè)換證。

9.制定落實工商貿(mào)行業(yè)企業(yè)主體責(zé)任,、實行安全生產(chǎn)分類分級管理具體實施方案,。

1.開展全區(qū)春節(jié)安全生產(chǎn)大檢查。

2.召開全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作研討會,。

3.健全和完善政府行業(yè)主管部門安全監(jiān)管職責(zé)規(guī)定,。

4.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

5.非煤礦山企業(yè)辦理《安全生產(chǎn)許可證》換證工作,。

6.擬定并印發(fā)工商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)分類分級管理實施方案,。

7.加油站和成品油批發(fā)經(jīng)營單位換證,、生產(chǎn)企業(yè)換證。

1.召開第二季度防范重特大安全事故工作會議,。

2.開展“五一”節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查,。

4.開展劇毒品使用單位執(zhí)法巡查。

5.抽查劇毒化學(xué)品使用單位備案情況,。

6.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

7.督促礦山企業(yè)簽訂《20xx年度礦山救護協(xié)議》。

8.非煤礦山企業(yè)辦理《安全生產(chǎn)許可證》換證,。

9.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)換證,。

10.幫助、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)檔案,。

1.召開全區(qū)安全生產(chǎn)月工作會議，部署全區(qū)安全生產(chǎn)月活動,。

2.制定20xx年“安全生產(chǎn)月”

活動方案,。

3.開展危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查。

4.會同經(jīng)貿(mào),、水利,、電力、質(zhì)監(jiān)等職能部門開展電力企業(yè)安全生產(chǎn)專項檢查工作,。

5.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動,。

6.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)換證。

7.啟用安全生產(chǎn)監(jiān)督管理升級系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng),。

1.召開全區(qū)第三季度防范重特大安全事故工作會議,。

2.開展全區(qū)夏季安全生產(chǎn)大檢查。

3.落實“安全生產(chǎn)月”各項工作,。

4.開展金屬與非金屬礦山,、冶金、有色金屬,、軋鋼企業(yè)專項檢查和執(zhí)法巡查,。

5.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

6.危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)換證,。

7月份至12月份,。

1.上半年全區(qū)安全生產(chǎn)工作。

總結(jié),。

2.申報省安全生產(chǎn)專項資金項目,。

3.開展危險化學(xué)品生產(chǎn),、經(jīng)營、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查,。

4.開展加油站執(zhí)法巡查。

5.組織檢查,、指導(dǎo),、督促各鎮(zhèn)開展貫徹落實企業(yè)主體責(zé)任、實行行業(yè)分類分級管理方案實施工作情況,。

6.抽查全區(qū)危險化學(xué)品生產(chǎn),、儲存在建項目。

7.檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)檔案情況,。

8.對區(qū)直重點企業(yè)和重大危險源單位進行專項督查,。

9.20xx年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察專項行動。

1.開展“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動,。

2.舉辦全區(qū)粵港澳“安康杯”知識競賽,。

3.危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存,、使用單位執(zhí)法巡查。

4.開展礦山尾礦庫和排土場安全隱患排查整治,。

5.組織開展輕工,、紡織、涂裝,、電鍍等行業(yè)貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情況進行專項督促檢查工作,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇十五

我擔(dān)任xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院工礦建筑系09高職建筑工程技術(shù)班班主任已兩年有余?；厥走@兩年多的時光,，感觸頗深，身為職業(yè)學(xué)校中擔(dān)任德育工作的一員,，不禁對職業(yè)學(xué)校德育與班主任工作有所反思,。

此次有幸參加“建設(shè)職業(yè)教育師資培訓(xùn)項目”，來到美麗的濱海城市xx的職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)進行為期兩周的技能教學(xué)法和班主任德育工作培訓(xùn),，也是對自身業(yè)務(wù)素質(zhì),、能力水平的一個重大提高。在已經(jīng)結(jié)束的培訓(xùn)中,，xx職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)職教學(xué)院的老師們分別就班主任的素質(zhì),、品德心理與發(fā)展、全人教育理念與師生身心健康,、職業(yè)院校德育課程改革,、班主任管理中的情感教育,、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教育學(xué)生德育,、道德教育之“不道德現(xiàn)象”的解析與反思,、教育科學(xué)研究方法、基于工作過程的一體化課程開發(fā)與實施,、創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等課程做了精彩生動、深入細致的講解,，使我們參加培訓(xùn)的老師們開闊了新視野,、拓寬了新思路，受到了極大的啟發(fā),，也對職業(yè)學(xué)校的德育教育中的德育觀念,、德育方法有了更多的思考，現(xiàn)將大致的心得體會梳理如下：

一,、職業(yè)學(xué)校德育與班主任工作需要結(jié)合學(xué)生特點,，針對性的開展工作。

1,、職業(yè)學(xué)校學(xué)生自身學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，學(xué)習(xí)動力嚴(yán)重不足,，學(xué)習(xí)主動性,、自發(fā)性較為缺乏。

針對這一問題,，職業(yè)學(xué)校班主任可以通過搜集資料,、實地調(diào)查、綜合分析,，深入了解各專業(yè)的就業(yè)前景,、具體崗位以及必需的能力素質(zhì)要求，為學(xué)生展現(xiàn)一幅完全可感知,、可觸及,、近距離的職業(yè)藍圖，明確具體的目標(biāo)任務(wù),，找出自身素質(zhì)欠缺的方面,，讓他們有針對性的進行專業(yè)學(xué)習(xí)、完善自身的職業(yè)能力素質(zhì),。如果學(xué)生能夠清楚的感知自己的職業(yè)未來,，覺得這并不遙遠的目標(biāo)只是需要自己提前規(guī)劃和鋪墊，學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)動力都會得到明確和加強,，有利于克服學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)出來的惰性,。在此過程中不斷強化其對職業(yè)未來的熱情和向往,，有利于激發(fā)其學(xué)習(xí)的主動性和自發(fā)性。

2,、職業(yè)學(xué)校學(xué)生自信心不足,，自覺“技不如人，低人一等”,。針對這一問題,，職業(yè)學(xué)校班主任應(yīng)在進校之初就認(rèn)真了解每個學(xué)生的成長背景、個性特征,、專場興趣,，引導(dǎo)他們用發(fā)現(xiàn)的眼光看待自己，客觀認(rèn)識自身的優(yōu)缺點,，做到揚長避短,，樹立“天生我才必有用”的觀點。在日常的學(xué)習(xí)生活中,，應(yīng)該多采取肯定的語氣,、鼓勵的方法，讓學(xué)生樹立和增強自尊心,、自信心,。讓他們充分的認(rèn)識到，只要認(rèn)真努力的學(xué)習(xí),，在職業(yè)技能培訓(xùn)歷練之后,，自己會擁有一技之長，可以自食其力,，這就是自信心的最大來源,。尤其是結(jié)合當(dāng)前職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)前景廣闊的前提，通過多種方式增強其就業(yè)信心,。

3,、職業(yè)學(xué)校學(xué)生自控能力較差，自律性不強,。

針對這一問題,，職業(yè)學(xué)校班主任應(yīng)放棄“保姆式”的管教方式，大膽放權(quán),，選拔培訓(xùn)班干部,，支持鼓勵學(xué)生自主管理，讓學(xué)生之間形成相互約束,、適度競爭,、力爭上游的氛圍，培養(yǎng)學(xué)生自立意識,，在一定程度上增強其自覺性,、自律性,。在班主任無法管理的盲點盲區(qū)，讓學(xué)生自己充當(dāng)班級警察的角色,，進行管理監(jiān)督,。當(dāng)然，班主任在此過程中絕不是放任自流,，而是要及時引導(dǎo),、不斷督促，扮演好監(jiān)督者的角色,，力爭通過師生的共同努力達到預(yù)期效果,。

4、職業(yè)學(xué)校學(xué)生文化基礎(chǔ)較為薄弱,，容易產(chǎn)生厭學(xué)現(xiàn)象,。針對學(xué)生最重要的學(xué)習(xí)問題，學(xué)校在課程設(shè)置方面應(yīng)作出更多的思考,，授課教師在教學(xué)過程中也應(yīng)靈活變換方式方法,，重點教授學(xué)生技能方法，不要只是一味注重理論知識的講解傳授,。尤其是針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生的基礎(chǔ)薄弱問題,，講解知識要深入淺出，充分考慮學(xué)生的接收消化能力,，更多的采取實習(xí)實訓(xùn)觀摩等教學(xué)手段,，讓學(xué)生更易于接收新知識、學(xué)習(xí)新技能,。另外，職業(yè)學(xué)校學(xué)生文化基礎(chǔ)較為薄弱是普遍存在的現(xiàn)象,，因此教師在教學(xué)過程中一定要善于鼓勵學(xué)生學(xué)校,，一點堅持、一點進步都應(yīng)該給予最及時的肯定,，逐漸消除其產(chǎn)生的消極厭學(xué)情緒,。

二、職業(yè)學(xué)校德育工作需要樹立嶄新的“德育觀”,。

1,、目前我國職業(yè)學(xué)校德育工作偏重政治教育，對學(xué)生情商教育,、心理健康等問題沒有放在同等重要的位置,。

通過這些時日的德育培訓(xùn)，我深刻的認(rèn)識到一點：培養(yǎng)學(xué)生,。

成才的同時,，也必須注重起內(nèi)心的成長與發(fā)展,，更重要的是通過德育培養(yǎng)其面對任何突發(fā)事件的樂觀健康心態(tài)。在心理層面來說,，這也相當(dāng)于是一種技能,，教會他們充當(dāng)自己的“心理醫(yī)生”，定期清理自身的心理垃圾,，用一個健康良好的心態(tài)投入到專業(yè)學(xué)習(xí)中,，構(gòu)建自己美好漫長的人生旅途。有句話說：“沒有誰的心會一塵不染”,。雖說學(xué)生只是在短暫有限的校期間才和學(xué)校,、班主任有責(zé)任關(guān)系，但我們?yōu)槿藥熣咭矐?yīng)該思考,，在校期間教授具有延續(xù)性的知識,。這種情商的培養(yǎng)，心理健康的教育,，將會是學(xué)生受用一生的寶貴財富,，才是人本教育的最終目標(biāo)，才符合我們德育教育的真諦,。

2,、職業(yè)學(xué)校德育工作應(yīng)從重理論向理論加實踐轉(zhuǎn)變。一直以來,，職業(yè)學(xué)校德育工作都是采用理論教學(xué)的方式進行,，而且更多的是假、大,、空的口號式教育,，學(xué)生雖然能記能背會說，但是感受體會都不深刻,，道德價值觀難以內(nèi)化,，因此無法取得任何成效。如果在這一過程中,，更多采用實踐參與的方式,，讓學(xué)生在具體情境中去感受、去思考,、去體驗,，審視完善自己的言行，逐漸加深印象,，主動內(nèi)化為自身的意識觀念,，會取得事半功倍的效果。一方面，將對學(xué)生的德育素質(zhì)教育要求具體化,。所謂的具體化是摒棄假大空的口號,，規(guī)定詳細入微的行為規(guī)范，通過不斷強化樹立學(xué)生的德育觀念,；另一方面,，重視德育實踐活動，納入正軌課程,，可以讓所有學(xué)生都參加志愿者服務(wù)活動,，樹立奉獻的意識，可以在校內(nèi)外分別進行,，將志愿服務(wù)的時間和次數(shù)與學(xué)分掛鉤,，讓學(xué)生充分重視實踐道德行為規(guī)范。

3,、從單一開展德育工作向全面開展德育工作轉(zhuǎn)變,。長期以來，社會共識會認(rèn)為德育工作的開展者是具體的思想政治教師,、班主任,，這導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校開展德育工作存在單一性。德育工作應(yīng)該是舉社會之力,、學(xué)校之力,、全體教師之力、學(xué)生之力共同參與和完成的巨大系統(tǒng)工程,，而不僅僅只是政治課教師在課堂上的說教,、班主任在課余時間的談心教育和生活關(guān)懷。德育教育工作的特性是言傳重于身教,，和學(xué)生接觸的每一個教師,、每一個社會環(huán)節(jié)都具有相應(yīng)的示范作用，因此就應(yīng)該從單一開展德育工作向全面開展德育工作轉(zhuǎn)變,，讓每一個社會細胞,、學(xué)校環(huán)節(jié)都參與到德育教育之中，潛移默化的影響學(xué)生,，讓德育觀念深入學(xué)生心中,，生根發(fā)芽,、開花結(jié)果,。

作為年輕教師和經(jīng)驗缺乏的班主任，通過參加此次為期兩周的技能教學(xué)法和班主任德育工作培訓(xùn)活動,，我收獲頗豐,、受益匪淺。xx職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)各位老師的精彩講授，我至今還記憶猶新,。我會將這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的理論知識充分運用于今后的德育,、班主任實踐工作之中，完善自己的工作計劃,、改進自己的工作方法,、創(chuàng)新自己的工作思路、提高自己的工作效率,，不斷分析,、反思、歸納,、總結(jié),，積極探索職業(yè)學(xué)校德育工作模式，更有針對性,、實用性的開展自己的工作,，力爭做得更好！

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護理助理參考的護理工作計劃表篇十六

xx年護理部繼續(xù)堅持以改革護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量,，豐富護理內(nèi)涵為重點,，在管理形式上追求“以病人需求”為導(dǎo)向，在業(yè)務(wù)上注重知識更新,，不斷提升服務(wù)能力和專業(yè)水平為抓手,，以創(chuàng)建“三級乙等”醫(yī)院為契機，按照三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,，結(jié)合醫(yī)院總體工作目標(biāo)制訂護理工作計劃如下：

一,、工作目標(biāo)。

1,、加強護理質(zhì)量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務(wù)質(zhì)量，確保護理安全,。

2,、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵，落實責(zé)任制整體護理,。

3,、實施護士崗位管理、績效管理,。

4,、加強護士長,、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng),，切實提高護理隊伍整體素質(zhì),。

5、加強對護士的專業(yè)考核,，提高護理人員專業(yè)素質(zhì),。

6、大力推進護理信息化建設(shè),。

7,、創(chuàng)新思維積極開展護理科研，推進護理專業(yè)發(fā)展,。

二,、具體措施,。

(一)加強護理質(zhì)量與安全管理,，持續(xù)改善護理服務(wù)品質(zhì),，確保護理安全,。

1,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，護理部,、各科室將對照各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循pdca循環(huán)模式認(rèn)真進行考核,、分析,、評價,，整改、追蹤,、再評價,，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標(biāo)管理,。

1.1護理部：每月專項檢查,、每季度全面檢查1次。

1.2護士長：每周專項檢查,、每月全面檢查1次,。

1.3各科室、護理部對所檢查的情況進行總結(jié)反饋,，分析原因,，提出整改措施，追蹤評價整改效果,，適時修訂護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善制度、規(guī)范,，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

2、將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作,，鼓勵帶動各臨床科室開展品管圈活動,。

3、加強重點環(huán)節(jié),、重點時段,、重點人群、重點部門(icu,、手術(shù)室,、急診科、供應(yīng)室)的護理質(zhì)量管理,，護理部將不定期下科室按照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求進行監(jiān)管,，確保護理安全。

3.1護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新上崗護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點帶領(lǐng),、重點監(jiān)督，切實做好護理安全管理工作,，減少護理糾紛和護理事故隱患,。

止意外事件的發(fā)生;對危重患者護士要掌握護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范、工作流程及,。

應(yīng)急預(yù)案,。

;能為患者提供符合規(guī)范的輸液、輸血等治療服務(wù),，確?；颊甙踩?/p>

3.3對實習(xí)生的環(huán)節(jié)監(jiān)控：加強實習(xí)生的崗位培訓(xùn)工作,，對剛進入醫(yī)院的實習(xí)護士進行法律意識教育,，提高她們的風(fēng)險意識和能力，使學(xué)生明白只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)控下才能對病人實施護理,，同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強，具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)他們的溝通技巧,、臨床操作技能等，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，杜絕護理差錯發(fā)生,。

3.4加強中午、夜間,、節(jié)假日重點時段的監(jiān)控：督促檢查護士長科學(xué)排班,，合理安排人力;繼續(xù)執(zhí)行夜查房,、節(jié)假日查房制度，及時給予指導(dǎo),，消除薄弱環(huán)節(jié)時段的護理隱患,。

護理助理參考的護理工作計劃表篇十七

前言:。

會計是一門實踐性很強的學(xué)科,經(jīng)過二年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結(jié)合起來,本人于xx年7-8月在伽誠國際貨運代理公司財務(wù)部進行了一個月的專業(yè)實習(xí),。

一,、實習(xí)目的。

財務(wù)實習(xí)是工商管理專業(yè)教學(xué)計劃中一個重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),，目的是使學(xué)生了解和掌握財務(wù)制度,、財務(wù)分析、預(yù)算管理,、投資融資管理,、資本運營等工作在有關(guān)企業(yè)和組織的開展和運行情況，鞏固和提高已學(xué)過的專業(yè)知識,，培養(yǎng)和提高學(xué)生理論聯(lián)系實際,、在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,，是學(xué)生積累一定的經(jīng)驗,，為將來工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

二,、實習(xí)時間,。

xx年7月15日至xx年8月25日。

三,、實習(xí)地點,。

深圳市福田區(qū)竹子林。

四,、實習(xí)單位和部門,。

深圳市伽誠國際貨運代理公司財務(wù)部。

五,、實習(xí)見習(xí)內(nèi)容,。

伽誠國際貨運代理公司是一家貨運代理，主營快遞,、貨運托運等業(yè)務(wù),。在實習(xí)期間，我主要學(xué)習(xí)一些會計日常業(yè)務(wù)處理,、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理,。公司財務(wù)部主要有成本會計、財務(wù)管理會計,、總賬會計,、稅務(wù)會計以及出納,。在日常會計業(yè)務(wù)處理中，公司主要利用財務(wù)軟件進行會計處理,，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務(wù)查詢及處理,，在稅務(wù)處理工作方面，只要利用稅務(wù)局相關(guān)軟件進行納稅管理,，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務(wù)軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務(wù),。

在處理日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面,，主要利用用友財務(wù)軟件，針對實際發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)進行會計處理,，編制會計憑證,，進行審核記賬等。公司日常的經(jīng)濟業(yè)務(wù)通常不是采購就是銷售,，在進行采購業(yè)務(wù)處理時,，需進行編制采購入庫單，并核對采購數(shù)量,、金額及稅額;銷售業(yè)務(wù)方面,，主要是對于應(yīng)收賬款的核對，根據(jù)實際發(fā)生以及相應(yīng)回款進行收款或轉(zhuǎn)賬憑證的編制并審核記賬;在采購與銷售方面的實習(xí)工作當(dāng)中,，在制單處理方面要特別細心,，要注意核對供應(yīng)商以及客戶往來，以免在進行項目核算時發(fā)生串戶,。除了采購和銷售業(yè)務(wù),，日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)還包括通過單位網(wǎng)上銀行進行付款業(yè)務(wù)，并在受到銀行回單后,，利用用友財務(wù)軟件進行應(yīng)付賬款核算,。日常會計業(yè)務(wù)是會計工作的基礎(chǔ)，對于每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù),，每一個步驟,，每一個程序，都必須以會計制度為基礎(chǔ),，尊重原始憑證,，考究其真實性和準(zhǔn)確性，才能更好地發(fā)揮利用財務(wù)軟件的強大功能,，提高我們的工作效率,。

公司的另一個重要會計核算項目就是進行成本及費用的核算。企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成,，主要包括生產(chǎn)過程中實際消耗的直接材料,、直接工資,、其他直接支出和制造費用。成本核算主要包括生產(chǎn)費用核算和生產(chǎn)成本核算,，生產(chǎn)費用核算,，是根據(jù)經(jīng)過審核的各項原始憑證匯集生產(chǎn)費用，進行生產(chǎn)費用的總分類核算和明細分類核算,。然后,，將匯集在有關(guān)費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象,。生產(chǎn)成本的計算,，是將通過生產(chǎn)費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集并在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)品成本計算,。如本期投產(chǎn)的產(chǎn)品本期全部完工,，則所歸集的費用總數(shù)即為完工產(chǎn)品成本。如果期末有尚未完工的在產(chǎn)品,，則需采用適當(dāng)方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品間進行分配,，計算出完工產(chǎn)品的成本。在實習(xí)過程中,，對于進行成本核算的原始憑證主要是收料單,、領(lǐng)料單、產(chǎn)成品交庫單,，月末盤點表等,。同時。需要注意的是,，在進行費用歸集的時候,，必須要有相應(yīng)發(fā)票才能進行計入費用。

稅務(wù)處理是公司財務(wù)處理的重要部分,。稅務(wù)會計主要公司稅務(wù)的申報(包括增值稅,、所得稅、房產(chǎn)稅,、車船使用稅,、印花稅等)以及辦理公司稅務(wù)的繳納、查對,、復(fù)核,，辦理稅務(wù)登記及變更事項，編制相關(guān)稅務(wù)報表以及相關(guān)分析報告,，申請開具紅字發(fā)票,，辦理相關(guān)免稅業(yè)務(wù)等。在實習(xí)過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認(rèn)證抵扣,，利用abc3000進行稅務(wù)報表的填制,，并對于本期應(yīng)交及未交稅金進行查對和復(fù)核。特別引起我們注意的是,，20__年起,，凡企業(yè)購進固定資產(chǎn)并取得增值稅專用發(fā)票均可進行增值稅抵扣。電纜有限公司屬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，企業(yè)所得稅按應(yīng)納稅所得額15%征收,。

月底是公司出具財務(wù)報表的時候?？傎~會計即主管會計,，主要負(fù)責(zé)公司主要財務(wù)報表的出具。在實習(xí)期間,，我主要學(xué)習(xí)了資產(chǎn)負(fù)債表,、現(xiàn)金流量表,、損益表,、利潤表、所有者權(quán)益變動表以及各種附表,，并對財務(wù)報表進行分析,，計算出本期應(yīng)納稅所得額并進行納稅申報。通過編制財務(wù)報表還能對公司的資產(chǎn)負(fù)債率以及銷售利率等財務(wù)指標(biāo)進行分析,。財務(wù)報表需一式三份,，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份,。

公司財務(wù)部還設(shè)有出納及增值稅發(fā)票開具處,，出納主要管理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等,，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務(wù)局領(lǐng)購,，且每次只能購買一本,。通過出納崗位的實習(xí)，我還了解到真實的現(xiàn)金支票,、轉(zhuǎn)賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理,。在增值稅專用發(fā)票的開具中，必須核對單位的每一項稅務(wù)信息,，包括稅號,、名稱、電話、地址等,，在開具過程中,，必須真實準(zhǔn)確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票,，需向稅務(wù)局提出申請,，開具紅字發(fā)票等。

六,、實習(xí)總結(jié),。

實習(xí)是每一個畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識,。通過此次實習(xí)，將學(xué)校所學(xué)的會計理論知識與實際相結(jié)合起來,，不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細而具體的認(rèn)識,，熟悉了會計核算的具體工作對象，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離,。在實習(xí)期間,，主要利用真實的會計憑證及財務(wù)賬表對一定期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計核算，對于稅務(wù),、銀行與企業(yè)之間的重要關(guān)系有了進一步的認(rèn)識,，同時也更加熟悉了用友財務(wù)軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷,。

實習(xí)是每個即將畢業(yè)的大學(xué)生的重要經(jīng)歷,，通過實習(xí)，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,，也增加了我的實際操作經(jīng)驗,，對實際的財務(wù)工作也有了新的認(rèn)識。實習(xí)讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,，也讓我更加看清自己的不足之處,。通過這次會計實習(xí)，我對今后的學(xué)習(xí),、發(fā)展方向有了更進一步的認(rèn)識.

護理助理參考的護理工作計劃表篇十八

以學(xué)校辦學(xué)理念為主導(dǎo),，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅持以行為見文化,、借活動促發(fā)展的工作思路,，以“養(yǎng)成教育”為主要內(nèi)容，以班級特色文化建設(shè)為主陣地,，在常規(guī)管理上下功夫,，不斷更新觀念，勇于開拓創(chuàng)新，加強班主任隊伍的建設(shè),，提高工作的針對性,、主動性和實效性，努力開創(chuàng)學(xué)校德育工作的新局面,。

一,、加大力度，堅持不懈,，著力抓好隊伍建設(shè),。

1.繼續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)。

強教必先強師,，強師以德為先,。將根據(jù)《中共__省委教育工作委員會__省教育廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》精神，堅持立德樹人,，強化教師愛與責(zé)任的意識,。將通過開展師德養(yǎng)成教育、加強師德教育培訓(xùn)等形式,，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng),。要規(guī)范教師從教行為，通過規(guī)范教學(xué)行為,、深化育人工作,、維護師表形象,、堅守師德底線等提高教書育人水平,，繼續(xù)建設(shè)一支敬業(yè)、精業(yè)的師資隊伍,，完善師德師風(fēng)長效機制,，引導(dǎo)教師嚴(yán)格自律。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》,，進一步重申落實中央八項規(guī)定和省委反腐辦九個嚴(yán)禁要求的通知精神，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,，建立健全民主決策機制,。期初中心小學(xué)將組織全體教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書》和《嚴(yán)禁有償補課承諾書》，落實師德“一票否決”制度,，把師德考核作為教師工作考核的重要內(nèi)容,，并作為教師職務(wù)聘任、評先獎優(yōu),、干部任免的重要依據(jù),。

2.班主任隊伍建設(shè)常抓不懈。

(1)加強班主任工作研討。針對思想工作和班級管理方面的先進典型,，適時召開班主任工作研討會,。

(2)努力提升班會課質(zhì)量。結(jié)合教導(dǎo)處安排,，將班會課時間統(tǒng)一,，制定統(tǒng)一內(nèi)容，同時結(jié)合各班實際,，充分調(diào)動全班學(xué)生,，特別是班委會成員的積極性，要讓主題班會活動繼續(xù)成為學(xué)生思想教育重要陣地,。

(3)加強對班主任的培訓(xùn)工作,。通過對班主任的培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識,，不斷提高班主任工作水平,。

(4)完善《班主任工作量化考核》，做到過程管理和業(yè)績考核相結(jié)合,，公平,、公正、公開對班主任工作和班級工作進行陽光評估,，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性,。

3.加強學(xué)生隊伍建設(shè)，促進學(xué)生全面發(fā)展,。

(1)利用班主任例會和學(xué)生干部培訓(xùn)會指導(dǎo)班主任做好學(xué)生干部的選拔和任用,。

(2)通過競選的方式選拔組織管理能力強，在學(xué)生中有一定威信的學(xué)生擔(dān)任少先隊干部,。對選拔出來的少先隊干部,，德育處將組織專門的培訓(xùn)，全面提高學(xué)生干部的政治思想素質(zhì)和工作能力,，在學(xué)生中真正起到模范帶頭的作用,。

(3)少先隊干部分組值日，檢查學(xué)生的隊風(fēng)隊紀(jì),，文明禮儀,，并做好為同學(xué)的服務(wù)工作。

二,、嚴(yán)格常規(guī),，狠抓落實，提升德育工作實效,。

1.扎實開展好各項常規(guī)德育活動,。

各學(xué)校要認(rèn)真組織開展好9個每一次：(1)每一次升旗儀式;(2)每一次班(隊)會;(3)每一次專題教育活動;(4)每一次家長會;(5)每一次集隊放學(xué);(6)每一次家訪;(7)每一次學(xué)生評價;(8)每一次評先評優(yōu);(9)每一次開學(xué)典禮,、畢業(yè)典禮等。

2.與美麗相約,，好習(xí)慣伴成長,。

繼續(xù)以21天美麗行動為抓手，著重對學(xué)生進行基礎(chǔ)養(yǎng)成教育,，在教育和訓(xùn)練的過程中要堅持高標(biāo)準(zhǔn),、高起點、多層次,、嚴(yán)要求,、重訓(xùn)練的原則。本學(xué)期,，我們將繼續(xù)深化21天美麗行動,，將進行“節(jié)儉、守時,、禮貌”三種習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練,。同時我們將從涼曬美麗行動入手，在教室設(shè)置美麗展角,，涼曬各班美麗瞬間,、美麗記載、美麗感悟,、美麗人物,，再擇優(yōu)在學(xué)校宣傳欄、櫥窗,、樓梯轉(zhuǎn)角等處進行涼曬,，樹立正能量，以榜樣的力量引導(dǎo)全體學(xué)生熱情參與到這項活動中來,，將行為規(guī)范養(yǎng)成教育融入學(xué)生的日常生活之中,，全面推進學(xué)生行為文化的建設(shè),。

3.繼續(xù)執(zhí)行“五星班級”評比制度,。

將小學(xué)生日常規(guī)范教育抓細、抓嚴(yán),、抓實,，檢查到位，反饋及時;各項評比力爭有安排,、有規(guī)則,、有督導(dǎo)、有檢查,、有反饋;要讓學(xué)生成為小主人,，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,，培養(yǎng)他們的自我教育和自我管理的能力，并做好個別教育工作,，形成良好的班風(fēng),。每周公布班級常規(guī)檢查結(jié)果，根據(jù)常規(guī)檢查結(jié)果,，表揚常規(guī)管理先進班級,，指出常規(guī)檢查扣分較多的班級及原由。

三,、拓寬渠道,，注重實效，開展德育實踐活動,。

1.開展“倘徉書海,，品味書香”讀書活動。一是圍繞閱讀指導(dǎo)課,、班級圖書角,、讀書明星評比三條主線，開展親子閱讀,、圖書漂流,、書籍借還考核、閱讀指導(dǎo)課程,、讀書征文,、課外閱讀知識積累等活動，扎實推進日常讀書活動,。二是抓實師生讀書評比活動,，為師生廣泛提供接觸書卷的空間、時間及展示自我的舞臺,。通過開設(shè)讀書講座,、組織讀書沙龍、開展主題辯論,、優(yōu)秀影片觀摩影評等活動,，全力打造“書香校園”。三是以獎帶面,，以賽促讀,，努力探索讀書激勵機制。結(jié)合課標(biāo)要求,，開展傳統(tǒng)文化知識,、《美文賞析》等競賽活動，獎勵活動表現(xiàn)突出學(xué)生;積極做好書香家庭,、書香班級,、書香少年等評選活動,，進一步激發(fā)全體師生閱讀熱情。中心校將于四月份開展“倘徉書海,，品味書香”讀書節(jié)活動,，片區(qū)內(nèi)各學(xué)校均要組織學(xué)生參加，促進校際共同發(fā)展,。

2.傳承閩南特色文化,。繼續(xù)開展形式多樣的閩南童玩活動，并與學(xué)科整合,，舉行形式多樣的競賽,，既有益身心又提高學(xué)生寫作水平，挑戰(zhàn)自我,，一舉數(shù)得,。這學(xué)期，中心小學(xué)將開展閩南童玩親子制作玩具比賽,、慶“六一”閩南童玩游樂園等活動,，進一步宣傳和弘揚閩南源遠流長的特色文化。

3.繼續(xù)開展“小記者大視界”活動,。倚靠“小記者之家”的建設(shè),，多渠道地開展小記者采訪活動。本學(xué)期將開展一次小記者進社區(qū),、走單位活動,，指導(dǎo)好采訪稿的撰寫。通過活動,，提高學(xué)生觀察,、寫作能力;培養(yǎng)學(xué)生社會實踐能力，增強社會責(zé)任感,。

4.辦好兩堂——家長學(xué)堂,、道德講堂。為促進學(xué)生全面發(fā)展,，完善學(xué)校,、家庭、社會三位一體教育體系,，共同尋找育子好方法,，全面提高家庭教育質(zhì)量水平。本學(xué)期,，我們將繼續(xù)推進家長學(xué)堂活動。我們將在開學(xué)第一天晚上,，馬上召開全體家長動員會;期中,，將根據(jù)學(xué)習(xí)成績優(yōu)劣,、行為表現(xiàn)好壞，分別召開學(xué)困生,、刺頭生家長交流會,，交流教育好孩子學(xué)習(xí)、矯正孩子行為習(xí)慣的策略;期末,，將召開優(yōu)秀家長分享會,，分享育兒所感所思所得，評選優(yōu)秀家長,。三月份和五月份,，將分別舉行第19、20期道德講堂,，圍繞“唱一首歌曲,、看一部短片、談一下感受,、聽一場講座,、誦一段經(jīng)典、寫一個承諾,、送一份吉祥,、行一個善舉”等八個環(huán)節(jié)引導(dǎo)全體少先隊員感悟道德，學(xué)會感恩,，讓少先隊員在面對面交流中凈化心靈,、崇尚文明，用文化力量進行潛移默化的道德影響,。

5.發(fā)揮心理咨詢室作用,，積極開展心理健康教育。一是帶領(lǐng)學(xué)生進行沙盤游戲,。上學(xué)期,，學(xué)校對心理健康教育工作給予了有力支持，投資購買沙盤和沙具,，將建立沙盤游戲室,。本學(xué)期，將不定期開放心理咨詢工作室,，讓孩子參與沙盤游戲;心理咨詢老師要主動創(chuàng)造機會為師生,、家長進行沙盤輔導(dǎo)，在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗,，掌握運用沙盤進行個體輔導(dǎo),、團體輔導(dǎo)和家庭輔導(dǎo)的技能和技巧。二是組織學(xué)生開展心理體驗活動,，在學(xué)生心中種下愿意上心理輔導(dǎo)課的種子,。三是組織知識講座,，傳播心理學(xué)知識，擴大心理健康教育的影響力,。

四,、突出重點，把握難點,，推進德育科研工作,。

做好《基于小學(xué)生成長需求創(chuàng)新德育形式的實踐研究》課題研究，適應(yīng)學(xué)生成長需求——一,、二年級“我能行,、你真棒”;三、四年級“一起做,、我?guī)湍恪?五,、六年級“我成長、謝謝你”,，以生為本,，創(chuàng)新德育形式，分層次開展德育活動,。

附：20__年春季月份工作重點,。

二月份：儉(儉以養(yǎng)德)。

1.整頓校園校貌,，修剪綠化花圃,，開展衛(wèi)生大掃除;。

2.召開全校學(xué)生家長動員會;,。

3.繼續(xù)開展21天美麗行動之我是節(jié)儉小達人活動,，培育習(xí)慣，自覺規(guī)范行為;,。

4.整頓學(xué)生帶零食進校園及在校園周邊購買零食現(xiàn)象;,。

5.召開《基于小學(xué)生成長需求創(chuàng)新德育形式的實踐研究》課題研究工作會;。

6.制定推進日常讀書活動方案,。

三月份：恩(心存感恩),。

1.紅領(lǐng)巾夢想基金發(fā)放及再次捐款活動;。

2.慶“三.八”國際婦女節(jié)活動;,。

3.開展“感恩自然,，學(xué)會保護”植樹節(jié)活動;。

4.舉行家長進課堂活動;,。

5.第19期道德講堂;,。

6.開放心理咨詢室，指導(dǎo)孩子進行沙盤游戲。

四月份：智(書香啟智),。

1.開展開展21天美麗行動之我是守時小達人活動;,。

2.開展“倘徉書海,，品味書香”讀書節(jié)活動;,。

3.召開班主任交流會;。

4.舉行“做一個快樂的讀書人”主題隊會活動(中心校);,。

5.開展家長交流會;,。

6.革命傳統(tǒng)教育(清明祭掃烈士活動);。

7.舉辦畢業(yè)生心理輔導(dǎo)講座;,。

8.舉行閩南童玩親子制作玩具比賽,。

五月份：禮(知書達禮)。

1.慶祝五一國慶勞動節(jié);,。

2.開展開展21天美麗行動之我是禮貌小達人活動;,。

3.法紀(jì)(安全)教育：用電、交通,、游泳等;,。

4.第20期道德講堂;。

5.讀書知識檢測;,。

6.組織學(xué)生開展心理體驗活動,。

六月：惜(依依惜別)。

1.第__屆校園文化藝術(shù)節(jié);,。

2.開展慶六一“閩南童玩游園”活動;,。

3.新一屆大隊委競選活動;。

4.名班主任學(xué)期工作考核;,。

5.20__屆畢業(yè)典禮;,。

6.收歸資料。