演講稿的成功與否不僅取決于書面材料的質(zhì)量，還取決于演講者的口才和表達(dá)能力,?！霸谌粘Ｉ钪?，我們或多或少都需要用到演講稿,，所以了解如何寫一篇出色的演講稿是非常重要的,?！币韵率切【帪榇蠹沂占难葜v稿范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位護(hù)理姐妹：

大家下午好!

我是胡立珠，現(xiàn)就職于康復(fù)醫(yī)學(xué)科,。今天能夠在這兒競(jìng)選護(hù)士責(zé)任組長(zhǎng)一職,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個(gè)平臺(tái)!

我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì),，一展自己的理想和抱負(fù),，為我們醫(yī)院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩,。

從20____年參加工作至今,，已經(jīng)從事臨床護(hù)理8年，從中專到本科,，從護(hù)士到護(hù)師,，從n1到n2，從內(nèi)科到外科,，一步步走來,，一天天成長(zhǎng)，讓我積累了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，熟練的操作技能,，完善的服務(wù)理念。也獲得了相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng),，如新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)，星級(jí)護(hù)士,，服務(wù)明星稱號(hào),，表揚(yáng)信等,，責(zé)任組長(zhǎng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有著承上啟下的作用，對(duì)上它是配合科室主任,、護(hù)士長(zhǎng)開展工作,，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理工作，對(duì)下它是護(hù)理姐妹的領(lǐng)導(dǎo)者,，是一線員工的后盾,，也是護(hù)士與護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士與護(hù)士溝通的橋梁,，所以一名優(yōu)秀的責(zé)任組長(zhǎng)有利于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和更好的發(fā)展,。

施、檢查,、指導(dǎo)工作,，對(duì)低年資護(hù)士做好傳、幫,、帶,，促進(jìn)她們的成長(zhǎng)?？祻?fù)大家庭,，醫(yī)護(hù)技還有患者，交流是紐帶,，傳達(dá)信息,，聯(lián)絡(luò)感情，必不可少,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)未來，工作之余不忘做好健康宣教,，促進(jìn)患者疾病知曉率,，早日康復(fù)重返社會(huì)。

相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助,，我可以勝任護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)這一工作,。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵(lì),。謝謝大家,。

胡立珠。

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、同事們：

大家好！我叫xxx，xx歲,，xx學(xué)歷,，護(hù)理學(xué)本科在讀。

首先,，由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這樣一個(gè)展示自我,、公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。作為一名有著xx年護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)工作者,，我深深地?zé)釔壑约旱墓ぷ?。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽,，是一項(xiàng)守護(hù)生命的重任,。每當(dāng)看著我們精心護(hù)理的病人重獲健康，我就倍感欣慰,。正是對(duì)事業(yè)的無限熱愛,，支持著我走上這個(gè)挑戰(zhàn)自我的講臺(tái)，此刻,，我最想和大家說的一句話就是：“請(qǐng)相信,，我能行”。

那么,，我為什么會(huì)這樣自信呢,？因?yàn)椋?jīng)過認(rèn)真的思考,，我認(rèn)為憑借以下優(yōu)勢(shì),，自己完全可以勝任這一工作：

首先，敬業(yè)的精神,，是自信的堅(jiān)強(qiáng)支撐,。

從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個(gè)堅(jiān)定的信念,，認(rèn)認(rèn)真真做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事。多年來,，不管是在一線護(hù)理崗位,，還是做護(hù)士長(zhǎng)，抑或是代理護(hù)理部主任,，我都能夠自加壓力,、負(fù)重奮進(jìn)，竭盡全力把本職工作做得盡善盡美,。美國有句諺語,，“當(dāng)一個(gè)人知道自己想要什么的時(shí)候,，整個(gè)世界都將為他讓路?！蔽蚁嘈?，敬業(yè)的精神,，是我克服困難,，做好工作的最有力保障。

其次,，豐富的經(jīng)驗(yàn),，是自信的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

眾所周知,，經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的財(cái)富,，是做好工作的基礎(chǔ)和前提。我19xx年衛(wèi)校畢業(yè)后來到我院,，先后在兒科,，婦產(chǎn)科、內(nèi)科,、急診科和腦外科工作過,。在xx個(gè)寒來暑往的護(hù)理工作中，我接觸到了行行色色的患者,，鍛煉提高了業(yè)務(wù)能力,，積累了豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。而且我做過4年的護(hù)士長(zhǎng),，并代理過xx個(gè)月的護(hù)理部主任,，這些工作經(jīng)歷又鍛煉提高了我的管理能力，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn),。這筆寶貴的財(cái)富使我工作起來更加游刃有余,。

第三，出色的工作能力,，是自信的可靠保障,。

我工作能力較為突出。在做護(hù)理工作期間,，我就以精湛的業(yè)務(wù)能力和良好的服務(wù)態(tài)度贏得了領(lǐng)導(dǎo),、患者和同志們的一致好評(píng)。在擔(dān)任兒科和腦外科護(hù)士長(zhǎng)期間,，我嚴(yán)格管理,，把科室各項(xiàng)工作安排的有條不紊，得到護(hù)理部的首肯和表揚(yáng),。19xx年我榮獲院優(yōu)秀共青團(tuán)員榮譽(yù)稱號(hào),，20xx年獲得本院先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào),，20xx年獲得本院及區(qū)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。這些金燦爛爛的榮譽(yù),，從一個(gè)側(cè)面印證了我的工作能力,，我更愿意將它們轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

第四,，良好的綜合素質(zhì),，是自信的有力依托。

我為人隨和,，寬容,，能夠靈活、妥善地處理各方面的人際關(guān)系,，與患者和同事都結(jié)下了深厚的友誼,；我工作積極主動(dòng)，具有奉獻(xiàn)精神,。在20xx年的抗“非”工作中,，我第一個(gè)報(bào)名并成為首批抗“非”工作者；而且,，我身體健康,、精力充沛，可以全身心地投入工作,。這些都是我最好工作的有力依托,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，護(hù)理部是醫(yī)院護(hù)理工作的中樞,，護(hù)理部主任是承上啟下的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，責(zé)任重大,。今天如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護(hù)理部主任的的工作崗位，我將秉承護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理科研創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新的工作思路,，全力以赴做好以下工作：

第一,，嚴(yán)格管理，提升部門工作水準(zhǔn),。

我強(qiáng)化制度約束,，要制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，使護(hù)理及相關(guān)采購工作良性運(yùn)行,；同時(shí),，我還要建立合理的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明,，不留漏洞,，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性，使護(hù)理部的工作再上新臺(tái)階,；另外,，我還要以人為本，實(shí)行人性化管理,，使員工感受到集體的溫暖,，增強(qiáng)部門的向心力和凝聚力。

第二,，更新服務(wù)理念，為患者提供溫馨服務(wù),。

我要引導(dǎo)全體護(hù)理人員樹立全新的服務(wù)理念,，要一切為患者服務(wù)，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想,。要在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時(shí),，給予患者人真心關(guān)愛，從點(diǎn)滴小事做起,，時(shí)時(shí)處處為患者著想,，建設(shè)溫馨病房，推行家庭式的溫馨服務(wù),，使患者感受到溫暖,、感受到人間的真情，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時(shí)還要做好患者出院后的回訪工作,，讓患者切實(shí)感受到我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并發(fā)自內(nèi)心地宣傳我院優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提升我院的知名度和美譽(yù)度,。

第三，講求工作方法,，建立良好的護(hù)患關(guān)系,。

我要講究工作方法，主動(dòng)誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，積極化解護(hù)患矛盾,。既要注意傾聽患者的意見，及時(shí)解決病人提出的具體問題,，又要理解護(hù)理人員因工作疲勞等原因產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)理人員自尊心的話,，為病人和護(hù)理人員創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境，營(yíng)造充滿愛的和諧的護(hù)患關(guān)系,，杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生,。

第四，加強(qiáng)“三基“培訓(xùn),，打造高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。

護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，要認(rèn)真落實(shí)季度理論考核和操作訓(xùn)練,，反復(fù)強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的“三基”培訓(xùn),，同時(shí)還要定期組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士骨干的外出進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提高全院護(hù)理人員的整體業(yè)務(wù)水平,，打造高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、同志們,，患者是我最牽掛的親人,，護(hù)理工作是我至愛的事業(yè)，為了患者的早日康復(fù),，為了我院更加美好的明天,，我愿團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體護(hù)理人員一道，用心,、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠(yuǎn)的光芒和希望！請(qǐng)給我一個(gè)平臺(tái),，我定能還大家一份精彩,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇三

非常感謝百忙之中來參加我的這次競(jìng)聘演講,，出于個(gè)人理想的追求，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與,，為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，我來到了今天的競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)。我叫楊興華,，2011年7月畢業(yè)于曲靖醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校(護(hù)理專業(yè)),，2012年9月開始到本院從事護(hù)理工作，年月取得執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證,。到目前為止,，在本院護(hù)理崗位上勤奮、努力工作了將近3年,。在我工作期間,，能夠做到時(shí)刻為病人著想，為病人負(fù)責(zé),，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失,，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,。經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉，自己的工作能力,，思想政治等各個(gè)方面表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo),、同事、群眾的一致好評(píng),。

今天我競(jìng)聘本院護(hù)士一職，要想做一名稱職的護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

一,、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù),。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會(huì)發(fā)展的新形式，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù),。

二,、增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,。減少差錯(cuò)事故的發(fā)生，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三,、具有一定的文化修養(yǎng),、護(hù)理理論知識(shí)，積極參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí),，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，保持高水平的護(hù)理。

四,、注意文明禮貌,，用語規(guī)范，態(tài)度和藹,，穩(wěn)重端莊,，服裝整潔，儀表大方,。愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，不斷提高護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力。

關(guān)系,，相互尊重,，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作。

六,、具有健康的心理,，開朗、穩(wěn)定的情緒,，寬容豁達(dá)的胸懷,，健壯的體格。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微,、主動(dòng),、果斷、敏捷,、實(shí)事求是,。

七、經(jīng)常巡視病人,，密切觀察記錄危重患者的病情變化,。負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹，在院健康教育,、出院指導(dǎo),。要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)業(yè)水平,。

命,，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命,，明白了平凡就是幸福,，奉獻(xiàn)讓我更美麗!我無論本次競(jìng)聘成功與否，我都毫不氣餒,，我會(huì)在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力，無論是工作能力,，還是服務(wù)態(tài)度,，還是我的思想素質(zhì)，我想我都會(huì)進(jìn)步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜，不以已悲,。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力，總有一天我實(shí)現(xiàn)我自己的夢(mèng)想!同時(shí)也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時(shí)一展自己的理想和抱負(fù),。

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、護(hù)士姐妹們:,。

下午好。

我是來自xxx的xx,，今年35歲，護(hù)理本科學(xué)歷,，主管護(hù)師,。1997年參加工作，1998年定在心血管內(nèi)科工作,，20xx年在ccu工作至今,。不知道多少個(gè)日夜了，我工作在重癥患者的身邊,，守護(hù)著生命,。因?yàn)檫@一份守護(hù)，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長(zhǎng),。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護(hù)士,，20xx年獲得了醫(yī)院的十佳護(hù)士。現(xiàn)在醫(yī)院在騰飛，正是需要用人的時(shí)候,，我覺得我應(yīng)該站出來,，向更高一層努力，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻(xiàn),！

醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),，我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是患者從第一秒入院開始，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服,。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，是以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,整體提升護(hù)理服務(wù)水平,。倡導(dǎo)“五心”服務(wù),，即病人入院熱心接，病人住院真心待,，病人需求盡心幫,，病人護(hù)理精心做，病人出院誠心送,。做到“五個(gè)一”服務(wù),，即第一時(shí)間將病人接到床邊，說好第一句話,，落實(shí)第一頓飯,，送上第一壺水，做好第一次入院宣教,。協(xié)助病人翻身,、擦背、剪指甲,、洗頭等日常生活,，與病人心貼心交流，全程滿足病人需求,。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念,，.加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基“培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。組織護(hù)理人員召開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的動(dòng)員會(huì),，深化以病人為中心，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念,。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會(huì)提問、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),。

2．加強(qiáng)訓(xùn)練護(hù)理人員的文明禮貌用語，鼓勵(lì)淡裝上崗,，給病人展示新一代護(hù)士形象,！關(guān)于文明禮貌用語，我自已感促很深,，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久,，有位叫黃健的阿姨，一個(gè)冠心病病人,。她住在離護(hù)士站最遠(yuǎn)的一個(gè)病房,。有次，我去給她更換液體,。一進(jìn)病房門她就沒好氣的對(duì)我大聲說：“怎么這么久,，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了,，護(hù)士站離這遠(yuǎn),，我不可能一下子飛過來呀！”我說,！因?yàn)榇_實(shí)鈴一響,，我就馬上過去了。這個(gè)黃健阿姨一聽,，馬上暴跳如雷,，在病房大聲喊叫：“叫你們護(hù)長(zhǎng)來，叫你們主任來,，叫你們?cè)洪L(zhǎng)來,！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我,。主任出面才平息了火氣,。結(jié)果我被扣了一個(gè)月的獎(jiǎng)金。當(dāng)時(shí),，我覺得委屈死了，我又沒有做錯(cuò)事,，為什么這個(gè)阿姨這么兇,，而且還害我扣了一個(gè)月的獎(jiǎng)金。后來回想起來,，我錯(cuò)了,，真的錯(cuò)了。我沒有用敬語，沒有用文明禮貌用語,。如果換成：“對(duì)不起,，讓您久等了，下次我會(huì)加快的”這樣的話,，就不會(huì)惹這個(gè)阿姨生氣了,。可見,，文明禮貌用語非常非常的重要,。

3.實(shí)施醫(yī)院護(hù)士績(jī)效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵(lì)制度，因?yàn)樗倪\(yùn)行能創(chuàng)造出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，可以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高,。

護(hù)士績(jī)效考核可以通過以下幾方面考核：學(xué)歷職稱、工作量,、工作質(zhì)量,、患者滿意度考核。現(xiàn)在我科實(shí)行工作量計(jì)量的方式和病人滿意度的方式給護(hù)士加以獎(jiǎng)勵(lì),。我們分成1.2.3.4和機(jī)動(dòng)組5個(gè)組,，哪個(gè)組的人均工作量多，哪個(gè)組就得到一定的獎(jiǎng)勵(lì),。上個(gè)月我們1組的工作量最多,，我們每個(gè)1組的成員都獎(jiǎng)勵(lì)50元。上個(gè)月最滿意的護(hù)士是寧方芹,，她也得了100元的獎(jiǎng)勵(lì),。我覺得這樣很好，充分調(diào)動(dòng)了我們科護(hù)理人員工作的積極性?，F(xiàn)在,，做健康宣教大家都主動(dòng)積極去做，接液體也都積極主動(dòng)去接了,。我感覺大家都在發(fā)生了變化,。真正做到了主動(dòng)為病人服務(wù)。

4.加強(qiáng)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目的實(shí)施,讓患者真正感到身心舒適!

在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),?；A(chǔ)項(xiàng)目服務(wù)包括：晨晚間護(hù)理，臥位的護(hù)理,，排泄的護(hù)理,，床上擦浴，洗頭等,。原來我們科有個(gè)叫藍(lán)華忠的急性心梗病人,。他在住院第5天的時(shí)候,，我為他做了個(gè)床上洗頭的服務(wù)。后來,，我?guī)状谓o他發(fā)口服藥,，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果。我知道,，我取得了這位患者的信任,。出院的時(shí)候，他給我了個(gè)最滿意的評(píng)價(jià),。

5.抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者,。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教,，出院后做健教也是非常必要的?？梢岳秒娫?，qq、飛信等現(xiàn)代通信功能還可以建立患者qq群等,，這樣可以增加患者的再診率,、滿意率！無形中也為自已科室了宣傳,！

自從開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來,，感覺科里的每位護(hù)士更貼心溫暖了，下病房更勤了,，更能第一時(shí)間掌握病人病情變化與生活需求了,。走進(jìn)病房你會(huì)感到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化：我們的精神飽滿，笑容可掬,；患者感覺到護(hù)士隨時(shí)的關(guān)心,，“阿公、阿婆”的叫個(gè)不停,，“今天該洗頭了,，泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里,，感動(dòng)在心里,，每月護(hù)理滿意度都是100％。我們正用一言一行譜寫護(hù)理服務(wù)的新形象,！

最后,，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊(cè)O(shè)立了這個(gè)平臺(tái)，讓我有這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),！感謝ccu全體同事們以及韋美勤護(hù)士長(zhǎng)給我的鼓勵(lì)和支持,！護(hù)理骨干是否競(jìng)聘成功，我都會(huì)在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面努力成為護(hù)士們的楷模。在出現(xiàn)一些問題時(shí)主動(dòng)承擔(dān)工作中的責(zé)任,。謝謝,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理姐妹們：

下午好,！

我叫xx,，現(xiàn)就職于xx科。今天能夠在這兒競(jìng)聘護(hù)士組長(zhǎng)一職,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),！

從20xx年參加工作至今，我先后在xx科,、x科,、x科工作過，在近x年的護(hù)理工作中,，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的臨床技能,、高度的責(zé)任心和敏銳的觀察、分析,、應(yīng)變能力,，在配合醫(yī)生對(duì)急、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，特別是在xx參與了多例外傷急,、危重病人的搶救與護(hù)理。同時(shí)在這x年中,，完成了護(hù)理本科的學(xué)習(xí),。

如果這次競(jìng)聘成功，我將履行責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé),，嚴(yán)以律己,、寬以待人、嚴(yán)格要求,、做好以下幾點(diǎn)：

（二）積極配合護(hù)士長(zhǎng),，做好病區(qū)管理工作，處理相關(guān)事宜,；

（五）積極參加各種護(hù)理培訓(xùn),，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自身素質(zhì),。

最后,，衷心希望大家給我一份支持,、一份鼓勵(lì)，無論競(jìng)聘是否成功,，我都會(huì)以平常心對(duì)待,，用豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，過硬的技能服務(wù)好每一位患者,！

謝謝大家,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委,，各位同事：

大家好,！

首先感謝醫(yī)院給我提供了一次展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)！中層干部實(shí)行公平,、公正,、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我院加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試,。我一是擁護(hù)，二是支持,，三是參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì),，勇敢地走上臺(tái)來,，接受大家的評(píng)判。

我叫陳凡,，××市人,，生于1966年1月，1983年考入××醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專業(yè),，1987年獲學(xué)士學(xué)位,。今天，我競(jìng)爭(zhēng)的職位是護(hù)理部副主任,，理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn),，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己,。我應(yīng)該抓住這樣一次難得的機(jī)遇,。

第二點(diǎn)，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必需的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì),。

第一,，我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇,，任勞任怨,，干一行，愛一行,，專一行,。尤其是我來自一個(gè)軍人家庭，父母的嚴(yán)格教育,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞，踏實(shí)工作的優(yōu)良品格,，這是干好一切工作的基礎(chǔ),。

第二，我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí)、愛思考,、愛出點(diǎn)子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng),，這有利于開拓工作新局面,。

第三，我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴(yán)謹(jǐn),，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證,。

第四,，我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,，能夠與人團(tuán)結(jié)共事,，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。

第三點(diǎn),，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必需的知識(shí)和能力,。從護(hù)理部的職能看，綜合性較強(qiáng),、職能繁雜,，擔(dān)負(fù)著醫(yī)療、教學(xué),、科研等多項(xiàng)工作,。護(hù)理部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn),。從我自身素質(zhì)和能力看,，我認(rèn)為能夠履行好上述工作職責(zé)。

第一,，我具備一定的政策理論水平,。由于我在學(xué)校和工作中自學(xué)了法律專業(yè)，對(duì)衛(wèi)生行業(yè)的醫(yī)療安全和管理有了較高的認(rèn)識(shí)和理解,，從而保持了較高的政治敏銳性,。

第二，我具備一定的文字綜合能力,。我本身具有良好的文學(xué)基礎(chǔ),，加之擔(dān)任幾家雜志的編委，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢(shì)?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料,，每年都有一篇文章在省級(jí)以上的刊物發(fā)表。

第三,，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗(yàn),。在學(xué)校時(shí)，我是學(xué)生會(huì)的副主席,。參加工作后,，先后擔(dān)任科室副主任和主任，具備了一定的管理水平和經(jīng)驗(yàn),。

以上決定了我能夠更快地進(jìn)入護(hù)理部副主任角色,。如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上護(hù)理部副主任這個(gè)職位，我將在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“一個(gè)原則”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作,?！保裕?/p>

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，各位同事，古人說：“不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志,?！备?jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無論上,、下,，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作,。最后，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我,，我選擇了你,，讓我們一起風(fēng)雨兼程，創(chuàng)造我們事業(yè)的輝煌”,。

謝謝大家,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

我是我院內(nèi)三科的一名普通的護(hù)理人員xx！今天,，懷著激動(dòng)而忐忑的心情站在這里,，跟一群優(yōu)秀的同事一起競(jìng)選護(hù)理部干事，既興奮又緊張,。

自從20xx踏上護(hù)理崗位至今,，我已在這個(gè)平凡的崗位上奉獻(xiàn)了7年青春，時(shí)光荏苒,，曾經(jīng)那個(gè)初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕,，但對(duì)于這份工作的熱愛卻不曾改變。這份工作讓我收獲了成長(zhǎng),，我也為這份工作付出著一切,。

小時(shí)候，跟所有的孩子一樣,，我特別害怕進(jìn)醫(yī)院,，一看見穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭，但當(dāng)自己成為了那救死扶傷的一份子時(shí),，才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛,。07在兒科工作的時(shí)候，我特別注意培養(yǎng)自己的親和力,，為了讓生病的小孩子不那么害怕,，我嘗試了各種哄孩子的方法，工作服口袋里還經(jīng)常裝著奶糖和小玩具,，當(dāng)看著家屬們信任的眼光,，看著那一張張笑臉在我眼前盛放時(shí)，我知道，此生我再也不可能脫掉這身工作服了,。

兩年后,，我被調(diào)配到內(nèi)三科工作，雖然之前在兒科工作的還算順利,，但面對(duì)一個(gè)陌生的科室,，要學(xué)的東西實(shí)在太多，為了讓自己更快的適應(yīng)新環(huán)境,，我經(jīng)常在下班后給自己充電,，有計(jì)劃地去提高自己的理論知識(shí)和操作技能。隨著自己的技能日臻成熟,，幸運(yùn)之神也開始悄悄降臨,。在08年和09年院內(nèi)舉辦的護(hù)士節(jié)護(hù)理技能比賽中，我連續(xù)兩年僥幸獲得了二等獎(jiǎng),。在今年,，又幸運(yùn)地被評(píng)為了優(yōu)秀護(hù)士，獲得了參加湖北省第二節(jié)造口傷口?？谱o(hù)士培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，現(xiàn)在我已順利結(jié)業(yè)。

水能載舟,，亦能覆舟,，我懷著負(fù)責(zé)切感恩的心態(tài)對(duì)待每一位患者和朋友。在我從事護(hù)理工作的這些年,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、同事以及患者都曾給予過我?guī)椭c鼓勵(lì)。從我內(nèi)心來講,，一直希望能有更好的機(jī)會(huì),，更高的平臺(tái)和更廣闊的'空間來回饋大家的愛與關(guān)懷。所以,，今天我來了,，我?guī)е@7年來我積累的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，帶著這7年來我對(duì)護(hù)理行業(yè)始終如一的愛,，帶著一位普通護(hù)理人員無私奉獻(xiàn)的心,，希望大家能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

更多的絢爛的話語也只是多余的修飾,，樸實(shí)的行動(dòng)才是成功之路上的鮮花,。如果我有幸競(jìng)選成功，我一定會(huì)繼續(xù)努力的工作,，踏踏實(shí)實(shí)的在自己的崗位上堅(jiān)定的前進(jìn),，為一院的發(fā)展添磚加瓦,。言必行，行必果,。希望大家相信我,，支持我，我是王xx,，謝謝大家,！

創(chuàng)作解析：此演講稿延續(xù)了中國人謙遜中表達(dá)自己意愿的特點(diǎn)，沒有太多華麗夸張的語句,，只是以時(shí)間為主軸,，將一位普通護(hù)理員工如何在自己崗位上不斷突破、不斷進(jìn)步,、不斷努力的事實(shí)展現(xiàn)在大家眼前,。雖然沒有表達(dá)出特別強(qiáng)烈的競(jìng)選欲望，但每一段都是在從側(cè)面烘托這位護(hù)理員工的出色與優(yōu)秀,，護(hù)理行業(yè)不同于其他行業(yè),，需要踏實(shí)、沉穩(wěn)的業(yè)務(wù)骨干,，所以整篇演講稿貌似沒有與競(jìng)選無關(guān),，卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護(hù)理干事非此護(hù)理員工莫屬。

出處 m.sevw.cn

始末兩句我叫xx,，首位呼應(yīng)，讓大家深刻的記住這個(gè)名字,，一遍投票需要,。

簡(jiǎn)愛藝術(shù)工坊用心之作，望采納,！最后預(yù)祝競(jìng)選成功,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

護(hù)理部是醫(yī)院護(hù)理工作的中樞,，護(hù)理部主任是承上啟下的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，責(zé)任重大。今天如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護(hù)理部主任的的工作崗位,，我將秉承護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新,、護(hù)理科研創(chuàng)新,、護(hù)理帶教創(chuàng)新的工作思路，全力以赴做好以下工作：

我強(qiáng)化制度約束,，要制定,、完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，使護(hù)理及相關(guān)采購工作良性運(yùn)行；同時(shí),，我還要建立合理的激勵(lì)機(jī)制,，獎(jiǎng)懲分明，不留漏洞,，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作的積極性,，使護(hù)理部的工作再上新臺(tái)階；另外,，我還要以人為本,，實(shí)行人性化管理，使員工感受到集體的溫暖,，增強(qiáng)部門的向心力和凝聚力,。

我要引導(dǎo)全體護(hù)理人員樹立全新的服務(wù)理念，要一切為患者服務(wù),，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想,。要在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時(shí)，給予患者人真心關(guān)愛,，從點(diǎn)滴小事做起,，時(shí)時(shí)處處為患者著想，建設(shè)溫馨病房,，推行家庭式的溫馨服務(wù),，使患者感受到溫暖、感受到人間的真情,，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時(shí)還要做好患者出院后的回訪工作，讓患者切實(shí)感受到我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，并發(fā)自內(nèi)心地宣傳我院優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提升我院的知名度和美譽(yù)度。

我要講究工作方法,，主動(dòng)誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，積極化解護(hù)患矛盾。既要注意傾聽患者的意見,，及時(shí)解決病人提出的具體問題,，又要理解護(hù)理人員因工作疲勞等原因產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)理人員自尊心的話,，為病人和護(hù)理人員創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,，營(yíng)造充滿愛的和諧的護(hù)患關(guān)系，杜絕護(hù)理糾紛的發(fā)生,。

護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，要認(rèn)真落實(shí)季度理論考核和操作訓(xùn)練，反復(fù)強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的“三基”培訓(xùn)，同時(shí)還要定期組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士骨干的外出進(jìn)修培訓(xùn),，不斷提高全院護(hù)理人員的整體業(yè)務(wù)水平,，打造高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同志們,，患者是我最牽掛的親人，護(hù)理工作是我至愛的事業(yè),，為了患者的早日康復(fù),，為了我院更加美好的明天，我愿團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體護(hù)理人員一道,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠(yuǎn)的光芒和希望,！請(qǐng)給我一個(gè)平臺(tái),，我定能還大家一份精彩！

我的演講完畢,，謝謝大家,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好,！我是來自神內(nèi)二區(qū)的孫廣潔。今天我能夠在這里參加護(hù)理技術(shù)骨干的競(jìng)聘,，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個(gè)展示自我的平臺(tái)和公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。爭(zhēng)當(dāng)一名護(hù)理骨干將使我邁進(jìn)工作歷程中又一新的起點(diǎn)，我愿在競(jìng)聘中接受評(píng)委的考驗(yàn)和挑選,。

我于20xx年參加護(hù)理工作,，在神經(jīng)內(nèi)科的這7個(gè)年頭，我練就了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的技能操作,，綜合素質(zhì)不斷提高并于20xx年獲得“護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽”一等獎(jiǎng),。于20xx年到天津武警總醫(yī)院進(jìn)行神經(jīng)內(nèi)科重癥護(hù)理的學(xué)習(xí)，于20xx年取得護(hù)師職稱,。20xx年5月有幸擔(dān)任示范病房第一批責(zé)任組長(zhǎng)?，F(xiàn)在科室承擔(dān)護(hù)士護(hù)師的培訓(xùn)及帶教工作,，在科室管理上為護(hù)士長(zhǎng)出謀劃策，成為護(hù)士長(zhǎng)的好助手,。與此同時(shí),，護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教也使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。

從去年5月份到現(xiàn)在,，我科開展示范病房已近一年,，作為責(zé)任組長(zhǎng)我見證了它的創(chuàng)建、成長(zhǎng)及成熟,。我們把健康宣教自然的融入到工作中,，與病人建立了良好的護(hù)患關(guān)系，所帶護(hù)理組及組員獲得了5面錦旗及多封表揚(yáng)信,；三甲期間協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成各項(xiàng)考核工作及資料準(zhǔn)備,，認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)審細(xì)則，完善自身的準(zhǔn)備工作,，并帶領(lǐng)組員同時(shí)學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步。檢查期間以優(yōu)異的成績(jī)完成了理論考試,，并接待了護(hù)理組等領(lǐng)導(dǎo)的檢驗(yàn),，得到了好評(píng)。正是這一切鞭策我在護(hù)理工作上向更高的臺(tái)階邁進(jìn),，也是我競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)骨干的精神支撐,。

如果我能夠得到大家的信任，有幸成為護(hù)理骨干中的一員,，我會(huì)在工作中努力做到以下幾點(diǎn)：

努力學(xué)習(xí)新技術(shù),、新理念，在工作中時(shí)刻保持上進(jìn)心,，深入學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，做精做細(xì)?？谱o(hù)理,；用一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛去工作，尋找創(chuàng)新點(diǎn),、科研切入點(diǎn),，提高自己的科研能力并爭(zhēng)取帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。

總結(jié)示范病房運(yùn)行一年來的工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，在此基礎(chǔ)上協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，把各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理做實(shí)，避免流于形式,；摸索與病人溝通的技巧,，了解病人的需求,，提供主動(dòng)服務(wù)，提高病人的滿意度,。

在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手,，不放過任何一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),，消除安全隱患，杜絕不良事件的發(fā)生,。加強(qiáng)交流溝通,，團(tuán)結(jié)護(hù)理人員，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),，共同打造優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì),。

我知道技術(shù)骨干的工作十分重要，它既要為護(hù)士長(zhǎng)當(dāng)好參謀,，又要為護(hù)理姐妹們帶好頭,，不僅需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，還要具備吃苦耐勞的精神,。參與這次競(jìng)聘,，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,。無論能否入選,，我都不會(huì)氣餒，我會(huì)一如既往的努力工作,，在平凡的護(hù)理崗位上做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，做一名合格的護(hù)士。謝謝大家,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:。

大家好!

十年的臨床護(hù)理工作,，培養(yǎng)了我的工作能力,、礪練了我的人格品質(zhì)，積累了厚重的工作經(jīng)驗(yàn),，無論是在個(gè)人素質(zhì),、工作能力,、人際溝通能力方面都有大幅度的提高,，可以說這每一點(diǎn)一滴都離不開院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部,、科主任,、科護(hù)士長(zhǎng)及各科護(hù)理同仁的關(guān)心,、幫助、培養(yǎng)和支持,。為了更好的鍛煉自己,，展示自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，今天我又一次勇敢地站在這個(gè)演講臺(tái)上參加這次內(nèi)一科護(hù)理組長(zhǎng)競(jìng)聘,，現(xiàn)在在內(nèi)一科工作,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給我這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),同時(shí)也祈望大家給我支持和鼓勵(lì),。

此次參加責(zé)任組長(zhǎng)競(jìng)選,，我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

一是xx年進(jìn)入我院工作，先后在內(nèi)科外科兒科急診科工作,，并于xx年在內(nèi)一科工作至今,，近十年的工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，工作期間經(jīng)常代理護(hù)理組長(zhǎng),，熟悉護(hù)理組長(zhǎng)工作職責(zé),。感謝護(hù)士長(zhǎng)的信任，讓我經(jīng)常帶教新同志,，使我與護(hù)理姐妹共同進(jìn)步,，因此被同事們戲稱為“總教頭”

二是具有扎實(shí)的理論知識(shí)和嫻熟的專業(yè)技術(shù)。不管是以前還是現(xiàn)在,，我一直都在努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),，積極參加院內(nèi)、外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，xx年取得護(hù)理本科文憑,，現(xiàn)在正在進(jìn)行心理咨詢師學(xué)習(xí)，可以為做好病人的心理護(hù)理一定的幫助,。

三是我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，始終堅(jiān)持“病人至上”的理念，時(shí)時(shí)事事以病人為中心,，對(duì)病人有耐心,、愛心，得到了廣大患者的信賴和好評(píng),。

四是眾所周知內(nèi)一的工作比較繁忙,，我們經(jīng)常自嘲：累不到的牛胚，正是體現(xiàn)了我有著孺子牛的精神和牛一樣的體魄,。

現(xiàn)在,，談?wù)勎覍?duì)十年來的工作感想和對(duì)未來工作的設(shè)想。

目前最敏感的話題還是護(hù)患、醫(yī)患關(guān)系緊張,。

如果我競(jìng)聘成功,，在任期內(nèi)我將完成兩個(gè)工作目標(biāo)。

1,、以病人為中心,，提高病人的滿意度。

2,、協(xié)助護(hù)長(zhǎng)加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定,，才能發(fā)展。

怎樣提高病人的滿意度?

關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

病人一入院,，首先接觸的是護(hù)士，第一印象很重要,。我們要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念,。

其次，以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個(gè)性化的.護(hù)理措施，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果,，讓病人參與到治療,、護(hù)理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。只要堅(jiān)持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),，醫(yī)院、科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

怎樣加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量?

首先，在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施具體工作,認(rèn)真履行護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),。

其次,，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患聯(lián)系,定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足,使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃,按質(zhì)按量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,家屬放心,。骨傷科患者的功能鍛煉指導(dǎo)很重要,，要把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意。

再次,，以人為本,，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,從而提高護(hù)理質(zhì)量。

必須有較好的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),。本人于xx,、xx、xx年都有擔(dān)任過新生兒責(zé)任組長(zhǎng)，任組長(zhǎng)期間,，帶領(lǐng)本組護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù),，負(fù)責(zé)護(hù)理計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好質(zhì)控工作和護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,，以及長(zhǎng)期以來踏實(shí)、勤勉的工作表現(xiàn),，本人于1997,、1998、xx,、xx,、xx年分別獲得優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員,、優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號(hào),，并在xx、xx年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次,。

3,、有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力,。作為一個(gè)年資稍長(zhǎng)的護(hù)理人員,，在注重業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也十分注重管理能力的修養(yǎng),。我認(rèn)為,，一個(gè)稱職的護(hù)士，必須要以全局的觀點(diǎn)看待問題,，必須能以管理者的責(zé)任感來對(duì)待病人,。

在擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)期間，不斷摸索管理新經(jīng)驗(yàn),，積極協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)合理的調(diào)配科室的人力物力,，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),，發(fā)現(xiàn)和杜絕護(hù)理工作中的安全隱患和差錯(cuò),，提高了護(hù)理質(zhì)量，得到了同事的肯定,，也受到了病人和家屬的表揚(yáng),。另外在工作中，經(jīng)常協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好各項(xiàng)管理工作,，協(xié)調(diào)好科室的人員關(guān)系,，積累了較成熟的工作思路與方法,。通過管理能力的不斷提高，進(jìn)一步促進(jìn)了自身護(hù)理工作的開展,，使自己能更全面地為病人提供護(hù)理服務(wù),。

1、熱愛護(hù)理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng),。

2、具有健康的體魄和充沛的精力,。

3,、理論知識(shí)扎實(shí)，技術(shù)操作熟練,。無論在學(xué)校還是在工作崗位上,，本人都能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)新事物領(lǐng)悟能力強(qiáng),，能熟練應(yīng)用各種急救儀器,，如人工呼吸機(jī)、簡(jiǎn)易呼吸氣囊,、高頻呼吸機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀等等。工作既沉穩(wěn)又靈活,，慎獨(dú)性強(qiáng),，善于觀察病情病化，配合醫(yī)生搶救成功了無數(shù)危重病人,，得到科室領(lǐng)導(dǎo),、同事、病人及其家屬的好評(píng),。

4,、曾多次擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng),，熟悉責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)，多年來已取得一定的經(jīng)驗(yàn)。本人在擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)期間,，無論跟哪一任護(hù)士長(zhǎng)，都能全心全意支持護(hù)士長(zhǎng)工作,，協(xié)調(diào)好科室人員關(guān)系,，配合護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，重視病人的基礎(chǔ)護(hù)理及心理護(hù)理,，加強(qiáng)健康宣教及安全告知,，善于溝通,，醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù),、醫(yī)患關(guān)系和諧,。

5、具有良好的工作業(yè)績(jī),，多年來本人一直勤勤懇懇,、踏踏實(shí)實(shí)工作。在科室是業(yè)務(wù)骨干,，教學(xué)組長(zhǎng),。受到科室主任，護(hù)士長(zhǎng)及同事們的關(guān)心和支持,。六次在年終考核中被評(píng)為優(yōu)秀,，兩次當(dāng)選為優(yōu)秀護(hù)士及優(yōu)秀團(tuán)員，在xx,、xx年度全院三基理論考核中并列第一名,。

以上是我的競(jìng)聘演講，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),。我將會(huì)一如既往腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作!

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委、護(hù)士姐妹們：

下午好,。

我是來自xx的xx,，今年35歲，護(hù)理本科學(xué)歷,，主管護(hù)師,。xx年參加工作，xx年定在心血管內(nèi)科工作,，20xx年在xx工作至今,。不知道多少個(gè)日夜了，我工作在重癥患者的身邊,，守護(hù)著生命,。因?yàn)檫@一份守護(hù)，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長(zhǎng),。我于20xx年獲得了科室的優(yōu)秀護(hù)士,，xx年獲得了醫(yī)院的十佳護(hù)士。現(xiàn)在醫(yī)院在騰飛,，正是需要用人的時(shí)候,，我覺得我應(yīng)該站出來，向更高一層努力,，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻(xiàn),！

醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),，我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是患者從第一秒入院開始，為其提供全程.全面.優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服,。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，是以病人為中心，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,整體提升護(hù)理服務(wù)水平,。倡導(dǎo)“五心”服務(wù),，即病人入院熱心接，病人住院真心待,，病人需求盡心幫,，病人護(hù)理精心做，病人出院誠心送,。做到“五個(gè)一”服務(wù),，即第一時(shí)間將病人接到床邊，說好第一句話,，落實(shí)第一頓飯,，送上第一壺水,，做好第一次入院宣教,。協(xié)助病人翻身、擦背,、剪指甲,、洗頭等日常生活，與病人心貼心交流,，全程滿足病人需求,。讓患者感覺象是在家里住院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!

病房開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,，我覺得可從以下幾方面開展工作：

1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，.加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基“培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍,。組織護(hù)理人員召開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的動(dòng)員會(huì)，深化以病人為中心,，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會(huì)提問,、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

2．加強(qiáng)訓(xùn)練護(hù)理人員的文明禮貌用語,，鼓勵(lì)淡裝上崗,，給病人展示新一代護(hù)士形象！關(guān)于文明禮貌用語,，我自已感促很深,，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨,，一個(gè)冠心病病人,。她住在離護(hù)士站最遠(yuǎn)的一個(gè)病房。有次,，我去給她更換液體,。一進(jìn)病房門她就沒好氣的對(duì)我大聲說：“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來,！”“鈴一響我就來了,，護(hù)士站離這遠(yuǎn)，我不可能一下子飛過來呀,！”我說,！因?yàn)榇_實(shí)鈴一響，我就馬上過去了,。這個(gè)黃健阿姨一聽,，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：“叫你們護(hù)長(zhǎng)來,，叫你們主任來,，叫你們?cè)洪L(zhǎng)來！”我嚇得馬上給她道歉,，她理都不理我,。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個(gè)月的獎(jiǎng)金,。當(dāng)時(shí),，我覺得委屈死了，我又沒有做錯(cuò)事,，為什么這個(gè)阿姨這么兇,，而且還害我扣了一個(gè)月的獎(jiǎng)金。后來回想起來,，我錯(cuò)了,，真的錯(cuò)了。我沒有用敬語,，沒有用文明禮貌用語,。如果換成：“對(duì)不起,，讓您久等了，下次我會(huì)加快的”這樣的話,，就不會(huì)惹這個(gè)阿姨生氣了,。可見,，文明禮貌用語非常非常的重要,。

3.實(shí)施醫(yī)院護(hù)士績(jī)效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵(lì)制度，因?yàn)樗倪\(yùn)行能創(chuàng)造出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，可以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高,。

護(hù)士績(jī)效考核可以通過以下幾方面考核：學(xué)歷職稱、工作量,、工作質(zhì)量,、患者滿意度考核。現(xiàn)在我科實(shí)行工作量計(jì)量的方式和病人滿意度的方式給護(hù)士加以獎(jiǎng)勵(lì),。我們分成1.2.3.4和機(jī)動(dòng)組5個(gè)組,，哪個(gè)組的人均工作量多，哪個(gè)組就得到一定的獎(jiǎng)勵(lì),。上個(gè)月我們1組的工作量最多,，我們每個(gè)1組的成員都獎(jiǎng)勵(lì)50元。上個(gè)月最滿意的護(hù)士是寧方芹,，她也得了100元的獎(jiǎng)勵(lì),。我覺得這樣很好,，充分調(diào)動(dòng)了我們科護(hù)理人員工作的積極性?，F(xiàn)在，做健康宣教大家都主動(dòng)積極去做,，接液體也都積極主動(dòng)去接了,。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動(dòng)為病人服務(wù),。

4.加強(qiáng)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目的實(shí)施,讓患者真正感到身心舒適!

在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),。基礎(chǔ)項(xiàng)目服務(wù)包括：晨晚間護(hù)理,，臥位的護(hù)理,，排泄的護(hù)理，床上擦浴,，洗頭等,。原來我們科有個(gè)叫藍(lán)華忠的急性心梗病人。他在住院第5天的時(shí)候,，我為他做了個(gè)床上洗頭的服務(wù),。后來,，我?guī)状谓o他發(fā)口服藥，就總想往我的白大褂口袋里塞大蘋果,。我知道,，我取得了這位患者的信任。出院的時(shí)候,，他給我了個(gè)最滿意的評(píng)價(jià),。

5抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,。

護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者更重要的是教育者,。我覺得不僅是在住院期間要做患者健教，出院后做健教也是非常必要的,?？梢岳秒娫挘琿q,、飛信等現(xiàn)代通信功能還可以建立患者qq群等,，這樣可以增加患者的再診率、滿意率,！無形中也為自已科室了宣傳,！

自從開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，感覺科里的每位護(hù)士更貼心溫暖了,，下病房更勤了,，更能第一時(shí)間掌握病人病情變化與生活需求了。走進(jìn)病房你會(huì)感到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化：我們的精神飽滿,，笑容可掬,；患者感覺到護(hù)士隨時(shí)的關(guān)心，“阿公,、阿婆”的叫個(gè)不停,，“今天該洗頭了，泡完腳舒服嗎”,，患者及家屬看在眼里,，感動(dòng)在心里，每月護(hù)理滿意度都是100％,。我們正用一言一行譜寫護(hù)理服務(wù)的新形象,！

最后，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊(cè)O(shè)立了這個(gè)平臺(tái),，讓我有這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),！感謝ccu全體同事們以及韋美勤護(hù)士長(zhǎng)給我的鼓勵(lì)和支持！護(hù)理骨干是否競(jìng)聘成功，我都會(huì)在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面努力成為護(hù)士們的楷模。在出現(xiàn)一些問題時(shí)主動(dòng)承擔(dān)工作中的責(zé)任,。謝謝,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

下午好!

也許***這個(gè)名字大家或多或少都有過耳聞,，我就是這個(gè)名字的主人，今年**歲,，中 共黨員,，**學(xué)歷，目前在從事工作,，兼職,。

6年前作為新**(城市名)人，我在**(科室名)競(jìng)聘演講稿開始了我的護(hù)士生涯,，經(jīng)過內(nèi)科,、外科、兒科,、急診和icu的磨練,，我已成長(zhǎng)為一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)師。臨床護(hù)理的發(fā)展非常迅速,，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,，4年來我堅(jiān)持自學(xué)了南京醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科教程，現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，再用實(shí)踐檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣,，也升華了我的服務(wù)理念和對(duì)專業(yè)的濃厚興趣,。

去年月同樣是通過競(jìng)聘,，競(jìng)聘演講稿范文我成為新開辟的的專職人員,。在這一年多的時(shí)間里，我的電話24小時(shí)暢通,，隨叫隨到,，以一站式無縫隙的服務(wù)贏得了眾多僑胞和外國友人對(duì)醫(yī)院的良好印象。新病房大樓的啟用導(dǎo)致病區(qū)護(hù)理人員緊張,，我服從安排被借調(diào)到icu和外一科各工作了一個(gè)月,。正是多年來不變護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 的工作熱情和踏實(shí)的工作態(tài)度，使我在非典期間有幸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，成為支援人民醫(yī)院抗非護(hù)理戰(zhàn)線的首批志愿者,，在悶熱的防護(hù)服里足足堅(jiān)守了兩個(gè)月,。sars面前面不改色，見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格,，廣泛的愛好使我很快銀行競(jìng)聘演講稿融入了陌生的環(huán)境,，難忘的歲月，我和來自不同醫(yī)院的護(hù)士姐妹結(jié)下了深厚的友誼,。因此我被人事局授予防治非典先進(jìn)個(gè)人的表彰,，榮獲衛(wèi)生局20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號(hào)。

1 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履競(jìng)聘上崗演講稿行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),。堅(jiān)持 以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務(wù)的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2 不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通,，定期征求各方意見,，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

3 使科室人人都以主人翁精神參與學(xué)生會(huì)競(jìng)聘演講稿 管理,。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性,，合理配置人力資源,。

4 重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò),。開展法律意識(shí)教育,，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5 培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路團(tuán)委書記競(jìng)聘演講稿,。

我的生肖屬相是馬,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。但是無論結(jié)果如何,，我都將馬不停蹄地完善自己。最后,，借此難得的機(jī)會(huì),，祝大家新年心想事成!

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：

首先,，感謝醫(yī)院給我這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),。也衷心希望我能為我們的醫(yī)院增光添彩。我叫xxx,，現(xiàn)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)兼臨床護(hù)理教研室副主任,，中共黨員，研究生學(xué)歷,、中級(jí)職稱,。參與這次競(jìng)聘，我愿在積極進(jìn)取中不斷追求完美,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，同時(shí)一展自己的理想和抱負(fù)，我覺得有以下優(yōu)勢(shì)：

一是具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,。20xx年武漢大學(xué)護(hù)理本科畢業(yè),，20xx年通過了全國在職研究生考試并取得碩士學(xué)位，2009年通過中級(jí)職稱評(píng)審,。我先后在多個(gè)臨床科室工作,，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)了我良好的臨床實(shí)踐能力和敏捷的反應(yīng)能力,；此外還承擔(dān)湖北民院本科教學(xué)任務(wù)，已累計(jì)完成3000余學(xué)時(shí),，得到了學(xué)生和同行的一致好評(píng)；在工作之余開展科研工作，多篇文章在省級(jí)刊物發(fā)表,。工作十余年來,，多次評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀護(hù)士,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等,。

二是具備較強(qiáng)的配合意識(shí)。在擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)以來,，努力營(yíng)造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍,，配合主任順利地開展各項(xiàng)工作，科室年業(yè)務(wù)收入超過1000萬,，所在病區(qū)被評(píng)為溫馨病區(qū),，現(xiàn)正在努力創(chuàng)建全省優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房。

三是具備獨(dú)立開展工作的能力,。神經(jīng)內(nèi)科,，素有危重病人多，護(hù)理工作量大,，護(hù)士工作強(qiáng)度高的特點(diǎn),。在努力健全各項(xiàng)規(guī)章制度和加強(qiáng)管理同時(shí)，在工作和生活中關(guān)心同事,，充分調(diào)動(dòng)每位護(hù)士的積極性和主動(dòng)性,，讓她們熱愛科室、關(guān)愛病人,。

四是具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、駕馭全局的能力。組織協(xié)調(diào)能力是一名干部的重要素質(zhì),，我一直注重這方面能力的培養(yǎng),，積極協(xié)調(diào)科內(nèi)人員及科室之間的關(guān)系，科內(nèi)人員和諧相處,、氣氛融洽,，與其他臨床醫(yī)技科室團(tuán)結(jié)協(xié)作。與此同時(shí),，我在處理棘手問題時(shí)能夠臨危不亂,，保持清醒的頭腦，使問題得到很好的解決,。

如果我能有幸競(jìng)聘成功,，將做好以下工作：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì),。我始終把學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活之中,，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí),，在為醫(yī)療護(hù)理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，自覺經(jīng)受考驗(yàn),，不斷進(jìn)取,，把自己的青春和年華無私的奉獻(xiàn)給我所熱愛的護(hù)理事業(yè)。

第二,，真誠團(tuán)結(jié),，協(xié)助主任做好工作。在工作方面,，我要擺正自己的位置,，服從主任的安排，努力工作,，做到不越位,、不失位、不錯(cuò)位,。同時(shí),，結(jié)合自身工作，認(rèn)真分析和總結(jié),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見,。

第三，強(qiáng)化認(rèn)識(shí),，努力提高服務(wù)水平,。做好服務(wù)工作是我們的天職。我將繼續(xù)努力帶領(lǐng)全體護(hù)理人員樹立“五心”服務(wù)品牌,，即關(guān)心,，熱心，細(xì)心,，耐心,，虛心。并堅(jiān)持用“管理信息化,，培訓(xùn)層次化,，服務(wù)專科化,，考核立體化,，滿意最大化”的“五化”理念強(qiáng)化科學(xué)管理，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,，做到病人滿意,，真正體現(xiàn)我院“服務(wù)溫馨”的辦院理念,！

第四、爭(zhēng)創(chuàng)三甲,，提升整體護(hù)理水平,。爭(zhēng)創(chuàng)三甲,，是我院近斯的奮斗目標(biāo),，我們的工作要緊緊圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)三甲”這個(gè)主題開展。我將主要從以下方面開展工作：

一是健全制度,，改革創(chuàng)新,；

二是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí),；

三是責(zé)任到人,，強(qiáng)化監(jiān)督。

重點(diǎn)抓好品牌專業(yè),、特色護(hù)理和精品團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建工作,，以品牌、特色,、精品帶動(dòng)全院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展,。

護(hù)理工作崗位上，做一個(gè)合格的護(hù)理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大,。最后衷心地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我的演講完畢,，謝謝大家,。

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理姐妹們：

下午好,！

我叫xxx,，現(xiàn)就職于xx科。今天能夠在這兒競(jìng)聘護(hù)士組長(zhǎng)一職,，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這樣一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),！

從20xx年參加工作至今，我先后在xx科,、x科,、x科工作過，在近x年的護(hù)理工作中,，培養(yǎng)了我較強(qiáng)的臨床技能,、高度的責(zé)任心和敏銳的觀察、分析,、應(yīng)變能力,，在配合醫(yī)生對(duì)急,、危重病人的搶救方面積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是在xx參與了多例外傷急,、危重病人的搶救與護(hù)理,。同時(shí)在這x年中，完成了護(hù)理本科的學(xué)習(xí),。

如果這次競(jìng)聘成功,，我將履行責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)以律己,、寬以待人,、嚴(yán)格要求、做好以下幾點(diǎn)：

（二）積極配合護(hù)士長(zhǎng),，做好病區(qū)管理工作,，處理相關(guān)事宜；

（五）積極參加各種護(hù)理培訓(xùn),，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),，提高自身素質(zhì)。

最后,，衷心希望大家給我一份支持,、一份鼓勵(lì)，無論競(jìng)聘是否成功,，我都會(huì)以平常心對(duì)待,，用豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，過硬的技能服務(wù)好每一位患者,！

謝謝大家,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

上午好,！今日是個(gè)難忘的日子,，是我第一次面對(duì)各位進(jìn)行競(jìng)聘演講。我競(jìng)聘的崗位是：護(hù)理系主任,。我把它當(dāng)作向各位學(xué)習(xí)和交流的一次難得機(jī)會(huì),。在此我要把競(jìng)聘的感想以及對(duì)我院護(hù)理系的建設(shè)的構(gòu)想傳遞給各位。

說實(shí)話,，我一直認(rèn)為自己是個(gè)沒有遠(yuǎn)大志向的人,，凡事隨意而安，盡全力而為就好,。對(duì)于從事管理工作,，內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐。但近年來,，我欣喜地看到我院在管理上發(fā)生的可喜變化：它摒棄了論資排輩的陳舊觀念,，做到人盡其才,、才盡其用。在這里,，我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的發(fā)展目標(biāo),，相互理解，相互支持,，和學(xué)校同呼吸,、共命運(yùn)。作為學(xué)校的一員,，我深切地感受到生活在這個(gè)各位庭中的那份緊張,、溫馨和快樂,。這種親情化的教學(xué)管理氛圍讓我陶醉,。在這個(gè)大環(huán)境下，我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,，并且干得有創(chuàng)意,、有激情，實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值的最大化,。這深深地感染了我,，激勵(lì)了我！這次學(xué)校又拿出8個(gè)中層干部的職位來競(jìng)聘,，為年輕人創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)人價(jià)值增值的最佳氛圍,，在我的面前仿佛就是一個(gè)百家爭(zhēng)鳴、各顯身手的人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)上熱鬧非凡,！作為一個(gè)年青人，要有勇氣去表達(dá)自己,，要想去見識(shí)更大的世界,，不去試試，將來一定會(huì)感到遺憾,。

那么我適合干護(hù)理系主任一職嗎,？細(xì)細(xì)想來，自己有三個(gè)性格特點(diǎn)可能對(duì)這一職位有優(yōu)勢(shì),。我對(duì)自己的定位是：一個(gè)對(duì)護(hù)理教育滿懷信仰的人,；一個(gè)寬容真誠的人；一個(gè)勤勉的人,。對(duì)護(hù)理教育滿懷信仰一直是我熱衷于護(hù)理教育的動(dòng)力,，它讓我上課滿懷激情，深得學(xué)生喜愛,。同時(shí)我也享受著每一次教學(xué)上的創(chuàng)新帶給我的欣喜,。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新,。作為一個(gè)寬容真誠的人，它使我容易與別人交流,，在工作中我和我的同事們互相信賴,，彼此支持，這種寬松的心理環(huán)境使我在工作和生活中游刃有余,，心情愉悅,。作為一個(gè)勤勉的人，我在工作中總是通過多做功課來彌補(bǔ)自己的不足,，我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長(zhǎng),，我從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的品格和寶貴的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，由大學(xué)畢業(yè)時(shí)一門課都講得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在連上多門都能口若懸河,，他們見證了我的成長(zhǎng),，我也享受著勤勉學(xué)習(xí)所帶來的快樂。

我在護(hù)理教研室工作了十二年,，見證了我院護(hù)理專業(yè)的起步和輝煌：護(hù)理專業(yè)的學(xué)生由當(dāng)年的在校生不足200人變成了今天的xx人,；我院畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生已經(jīng)大部分在國內(nèi)各大醫(yī)院成為了業(yè)務(wù)骨干；教研室的教師個(gè)個(gè)成了教學(xué)能手,，學(xué)院對(duì)教研室的建設(shè)也進(jìn)行了傾斜性的投資,，使得護(hù)理教研室無論是內(nèi)涵建設(shè)還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破。前輩們?cè)谧o(hù)理專業(yè)的課程建設(shè),、理論和實(shí)踐教學(xué),、師資建設(shè)以及對(duì)外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架，所有這些都為護(hù)理教研室贏得了南昌大學(xué)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù),；護(hù)理教研室也已然成為了我院的驕傲,，現(xiàn)在它要由室改系了，這真是一個(gè)令人振奮改變,！對(duì)于護(hù)理系未來的發(fā)展,，我滿懷憧憬！

假如我能夠競(jìng)聘成功,，我將秉承前輩吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約、勇于爭(zhēng)先的優(yōu)良風(fēng)范,，帶領(lǐng)我的護(hù)理同仁們?nèi)ミM(jìn)一步完善已有的護(hù)理教育管理體系,，并且力求創(chuàng)新。

未來的工作重點(diǎn)我把它們總結(jié)為“兩個(gè)突出,、兩個(gè)優(yōu)化,、三個(gè)加強(qiáng)”。鑒于時(shí)間關(guān)系，我只能對(duì)它們進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述,。

“兩個(gè)突出”：

第二突出就是護(hù)生的專業(yè)技能訓(xùn)練,，我們可以在強(qiáng)化現(xiàn)有的基礎(chǔ)和專科護(hù)理實(shí)驗(yàn)開出率的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)護(hù)理實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),，在校還可以組織學(xué)生小講課,、讀書報(bào)告會(huì)、以及節(jié)假日門診導(dǎo)醫(yī)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的方式來強(qiáng)化護(hù)生的健康教育和社區(qū)護(hù)理服務(wù)能力,。

“兩個(gè)優(yōu)化”：

第一優(yōu)化就是課程建設(shè),，本著“以人的健康為中心”的護(hù)理理念以及“必需、夠用,、實(shí)用”的原則,，護(hù)理系還要對(duì)現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)上進(jìn)一步優(yōu)化，增加護(hù)理人文課程的門類及學(xué)時(shí)數(shù),，另外,，護(hù)理系的教師都承擔(dān)三門以上的課程教學(xué)，在教學(xué)上都積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，我們可選擇一至兩課程申報(bào)精品課程,，以帶動(dòng)其他學(xué)科的課程建設(shè)。

第二優(yōu)化就是優(yōu)化教學(xué)方法,，在教學(xué)中我們要不斷推進(jìn)案例教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué),、見習(xí)反思式的教學(xué)方法以培養(yǎng)護(hù)生的評(píng)判性思維能力,。

我所說的“三個(gè)加強(qiáng)”指的是：第。

一,、加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)研究,。隨著學(xué)院對(duì)科研工作越來越重視，護(hù)理系的科研工作也一定會(huì)尋找到新的突破點(diǎn),。我認(rèn)為護(hù)理教育的研究方向可以從原來的護(hù)基,、內(nèi)、外,、婦,、兒護(hù)等拓展到社區(qū)、涉外,、心理,、美學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，在臨床護(hù)理研究方面可以采取醫(yī)院與學(xué)校合作的方式,，邀請(qǐng)醫(yī)院護(hù)理專家參與,。

第

二、加強(qiáng)護(hù)理系的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。建立護(hù)理網(wǎng)站可以讓社會(huì)各界了解我院護(hù)理專業(yè),，讓網(wǎng)上的教學(xué)資源成為師生互動(dòng)的平臺(tái),，同時(shí)也為護(hù)理系的內(nèi)涵建設(shè)拓展了新的空間。

第

三,、加強(qiáng)特色護(hù)理教育,。近年來，隨著很多大醫(yī)院對(duì)男護(hù)士的需求越來越迫切,，我院的男護(hù)生人數(shù)也不斷地攀升,，xx級(jí)達(dá)到了近50人，對(duì)男護(hù)的培養(yǎng)模式不能與女護(hù)完全雷同,。我們要結(jié)合男護(hù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，在鞏固其專業(yè)思想、培養(yǎng)實(shí)踐技能以及塑造男護(hù)的形象等方面對(duì)男護(hù)生進(jìn)行專門培養(yǎng),。

另外,，我院還有一個(gè)特色專業(yè)——涉外護(hù)理專業(yè)。涉外護(hù)生在護(hù)理專業(yè)英語的聽,、說兩項(xiàng)基本能力是她們就業(yè)的法寶,，所以在教學(xué)上我們要逐步推進(jìn)專業(yè)課的雙語教學(xué)，以培養(yǎng)出既懂護(hù)理又懂外語的新型護(hù)士人才,，從而提升我院的護(hù)理品牌,！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們,，以上就是我對(duì)護(hù)理系建設(shè)的構(gòu)想,，我不敢肯定它們都能付諸實(shí)踐或是成功，但我卻非常珍惜這難得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),。有句話說的好：我們雖然再努力也成為不了“中國飛人”劉翔,，但我們?nèi)匀荒芟韾郾寂埽∥蚁Ｍ麌L試這個(gè)管理的角色,，并將竭盡所能去追求卓越,。我將向各位展示一個(gè)新的自我，并將為此感到快樂,！

謝謝各位,！

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:,。

大家好!

十年的臨床護(hù)理工作,，培養(yǎng)了我的工作能力、礪練了我的人格品質(zhì),，積累了厚重的工作經(jīng)驗(yàn),，無論是在個(gè)人素質(zhì),、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高,，可以說這每一點(diǎn)一滴都離不開院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部、科主任,、科護(hù)士長(zhǎng)及各科護(hù)理同仁的關(guān)心,、幫助、培養(yǎng)和支持,。為了更好的鍛煉自己,，展示自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，今天我又一次勇敢地站在這個(gè)演講臺(tái)上參加這次內(nèi)一科護(hù)理組長(zhǎng)競(jìng)聘,，現(xiàn)在在內(nèi)一科工作,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們給我這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),同時(shí)也祈望大家給我支持和鼓勵(lì),。

此次參加責(zé)任組長(zhǎng)競(jìng)選,，我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

一是xx年進(jìn)入我院工作，先后在內(nèi)科外科兒科急診科工作,，并于xx年在內(nèi)一科工作至今,，近十年的工作使我積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，工作期間經(jīng)常代理護(hù)理組長(zhǎng),，熟悉護(hù)理組長(zhǎng)工作職責(zé),。感謝護(hù)士長(zhǎng)的信任，讓我經(jīng)常帶教新同志,，使我與護(hù)理姐妹共同進(jìn)步，因此被同事們戲稱為“總教頭”

二是具有扎實(shí)的理論知識(shí)和嫻熟的專業(yè)技術(shù),。不管是以前還是現(xiàn)在,，我一直都在努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，積極參加院內(nèi),、外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，xx年取得護(hù)理本科文憑,，現(xiàn)在正在進(jìn)行心理咨詢師學(xué)習(xí)，可以為做好病人的心理護(hù)理一定的幫助,。

三是我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，始終堅(jiān)持“病人至上”的理念，時(shí)時(shí)事事以病人為中心,，對(duì)病人有耐心、愛心,，得到了廣大患者的信賴和好評(píng),。

四是眾所周知內(nèi)一的工作比較繁忙,，我們經(jīng)常自嘲：累不到的牛胚,，正是體現(xiàn)了我有著孺子牛的精神和牛一樣的體魄,。

現(xiàn)在,，談?wù)勎覍?duì)十年來的工作感想和對(duì)未來工作的設(shè)想。

目前最敏感的話題還是護(hù)患,、醫(yī)患關(guān)系緊張。

如果我競(jìng)聘成功,，在任期內(nèi)我將完成兩個(gè)工作目標(biāo)。

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2,、協(xié)助護(hù)長(zhǎng)加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量。

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,，并通過他們的傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度,，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場(chǎng)份額才能穩(wěn)定,，才能發(fā)展,。

怎樣提高病人的滿意度?

關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

病人一入院，首先接觸的是護(hù)士,，第一印象很重要。我們要給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。

其次,，以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。加強(qiáng)與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng),，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個(gè)性化的護(hù)理措施,，及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病人參與到治療,、護(hù)理中,，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。只要堅(jiān)持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),，醫(yī)院、科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才能獲得雙豐收,。

怎樣加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量?

首先,，在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定工作計(jì)劃,并組織實(shí)施具體工作,認(rèn)真履行護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)。

其次,，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患聯(lián)系,定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足,使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃,按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,使病人滿意,家屬放心,。骨傷科患者的功能鍛煉指導(dǎo)很重要,，要把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意,。

再次,，以人為本,，調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,在整體護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,從而提高護(hù)理質(zhì)量,。

必須有較好的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī),。本人于xx,、xx,、xx年都有擔(dān)任過新生兒責(zé)任組長(zhǎng)，任組長(zhǎng)期間,，帶領(lǐng)本組護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)護(hù)理計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施,，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好質(zhì)控工作和護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,，以及長(zhǎng)期以來踏實(shí),、勤勉的工作表現(xiàn)，本人于1997,、1998,、xx、xx,、xx年分別獲得優(yōu)秀團(tuán)干,、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號(hào),，并在xx,、xx年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次。

5,、有較強(qiáng)的管理,、協(xié)調(diào)能力。作為一個(gè)年資稍長(zhǎng)的護(hù)理人員，在注重業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的同時(shí),，我也十分注重管理能力的修養(yǎng)。我認(rèn)為,，一個(gè)稱職的護(hù)士,，必須要以全局的觀點(diǎn)看待問題，必須能以管理者的責(zé)任感來對(duì)待病人,。

在擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)期間,，不斷摸索管理新經(jīng)驗(yàn)，積極協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)合理的調(diào)配科室的人力物力,，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)和杜絕護(hù)理工作中的安全隱患和差錯(cuò),，提高了護(hù)理質(zhì)量,，得到了同事的肯定，也受到了病人和家屬的表揚(yáng),。另外在工作中,，經(jīng)常協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好各項(xiàng)管理工作，協(xié)調(diào)好科室的人員關(guān)系,，積累了較成熟的工作思路與方法,。通過管理能力的不斷提高，進(jìn)一步促進(jìn)了自身護(hù)理工作的開展,，使自己能更全面地為病人提供護(hù)理服務(wù),。

1、熱愛護(hù)理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng),。

2,、具有健康的體魄和充沛的精力。

3,、理論知識(shí)扎實(shí),，技術(shù)操作熟練。無論在學(xué)校還是在工作崗位上,，本人都能不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，對(duì)新事物領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能熟練應(yīng)用各種急救儀器,，如人工呼吸機(jī),、簡(jiǎn)易呼吸氣囊,、高頻呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等等,。工作既沉穩(wěn)又靈活,，慎獨(dú)性強(qiáng)，善于觀察病情病化,，配合醫(yī)生搶救成功了無數(shù)危重病人,，得到科室領(lǐng)導(dǎo)、同事,、病人及其家屬的好評(píng),。

4、曾多次擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng),，熟悉責(zé)任組長(zhǎng)職責(zé),，多年來已取得一定的經(jīng)驗(yàn)。本人在擔(dān)任責(zé)任組長(zhǎng)期間,，無論跟哪一任護(hù)士長(zhǎng),，都能全心全意支持護(hù)士長(zhǎng)工作，協(xié)調(diào)好科室人員關(guān)系,，配合護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理,，重視病人的基礎(chǔ)護(hù)理及心理護(hù)理，加強(qiáng)健康宣教及安全告知,，善于溝通,，醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù),、醫(yī)患關(guān)系和諧,。

5、具有良好的工作業(yè)績(jī),，多年來本人一直勤勤懇懇,、踏踏實(shí)實(shí)工作。在科室是業(yè)務(wù)骨干,，教學(xué)組長(zhǎng),。受到科室主任，護(hù)士長(zhǎng)及同事們的關(guān)心和支持,。六次在年終考核中被評(píng)為優(yōu)秀,，兩次當(dāng)選為優(yōu)秀護(hù)士及優(yōu)秀團(tuán)員，在xx,、xx年度全院三基理論考核中并列第一名,。

以上是我的競(jìng)聘演講，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。我將會(huì)一如既往腳踏實(shí)地的做好自己的本職工作!

謝謝大家!

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!今天是個(gè)難忘的日子,，是我第一次面對(duì)大家進(jìn)行競(jìng)聘演講。我競(jìng)聘的崗位是：護(hù)理系主任,。我把它當(dāng)作向大家學(xué)習(xí)和交流的一次難得機(jī)會(huì),。在此我要把競(jìng)聘的感想以及對(duì)我院護(hù)理系的建設(shè)的構(gòu)想傳遞給大家。

說實(shí)話,，我一直認(rèn)為自己是個(gè)沒有遠(yuǎn)大志向的人，凡事隨意而安,，盡力而為就好,。對(duì)于從事管理工作，內(nèi)心一直充滿著敬畏甚至惶恐,。但近年來,，我欣喜地看到我院在管理上發(fā)生的可喜變化：它摒棄了論資排輩的陳舊觀念，做到人盡其才,、才盡其用,。在這里，我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的發(fā)展目標(biāo),，相互理解,，相互支持，和學(xué)校同呼吸,、共命運(yùn),。作為學(xué)校的一員，我深切地感受到生活在這個(gè)大家庭中的那份緊張,、溫馨和快樂,。這種親情化的教學(xué)管理氛圍讓我陶醉。在這個(gè)大環(huán)境下,，我以前的一些同事們都相繼地走上了中層干部的崗位,，并且干得有創(chuàng)意、有激情,，實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值的最大化,。這深深地感染了我，激勵(lì)了我!這次學(xué)校又拿出8個(gè)中層干部的職位來競(jìng)聘,，為年輕人創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)人價(jià)值增值的最佳氛圍,，在我的面前仿佛就是一個(gè)百家爭(zhēng)鳴、各顯身手的人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)上熱鬧非凡!作為一個(gè)年青人,，要有勇氣去表達(dá)自己，要想去見識(shí)更大的世界，不去試試,，將來一定會(huì)感到遺憾,。

那么我適合干護(hù)理系主任一職嗎?細(xì)細(xì)想來，自己有三個(gè)性格特點(diǎn)可能對(duì)這一職位有優(yōu)勢(shì),。我對(duì)自己的定位是：一個(gè)對(duì)護(hù)理教育滿懷信仰的人;一個(gè)寬容真誠的人;一個(gè)勤勉的人,。對(duì)護(hù)理教育滿懷信仰一直是我熱衷于護(hù)理教育的動(dòng)力，它讓我上課滿懷激情,，深得學(xué)生喜愛,。同時(shí)我也享受著每一次教學(xué)上的創(chuàng)新帶給我的欣喜。我希望這種特質(zhì)也能使我在管理上飽含激情并且不斷創(chuàng)新,。作為一個(gè)寬容真誠的人,，它使我容易與別人交流，在工作中我和我的同事們互相信賴,，彼此支持,，這種寬松的心理環(huán)境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悅,。作為一個(gè)勤勉的人,，我在工作中總是通過多做功課來彌補(bǔ)自己的不足，我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長(zhǎng),，我從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的品格和寶貴的工作和生活經(jīng)驗(yàn),，由大學(xué)畢業(yè)時(shí)一門課都講得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到現(xiàn)在連上多門都能口若懸河，他們見證了我的成長(zhǎng),，我也享受著勤勉學(xué)習(xí)所帶來的快樂,。

我在護(hù)理教研室工作了十二年，見證了我院護(hù)理專業(yè)的起步和輝煌：護(hù)理專業(yè)的學(xué)生由當(dāng)年的在校生不足200人變成了今日的xx人;我院畢業(yè)的護(hù)理學(xué)生已經(jīng)大部分在國內(nèi)各大醫(yī)院成為了業(yè)務(wù)骨干;教研室的教師個(gè)個(gè)成了教學(xué)能手,，學(xué)院對(duì)教研室的建設(shè)也進(jìn)行了傾斜性的投資,，使得護(hù)理教研室無論是內(nèi)涵建設(shè)還是育人環(huán)境上都有了明顯的提高和突破。前輩們?cè)谧o(hù)理專業(yè)的課程建設(shè),、理論和實(shí)踐教學(xué),、師資建設(shè)以及對(duì)外交流等方面已經(jīng)搭建了非常好的框架，所有這些都為護(hù)理教研室贏得了南昌大學(xué)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù);護(hù)理教研室也已然成為了我院的驕傲,，現(xiàn)在它要由室改系了,，這真是一個(gè)令人振奮改變!對(duì)于護(hù)理系未來的發(fā)展，我滿懷憧憬!

假如我能夠競(jìng)聘成功,，我將秉承前輩吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約、勇于爭(zhēng)先的優(yōu)良風(fēng)范,，帶領(lǐng)我的護(hù)理同仁們?nèi)ミM(jìn)一步完善已有的護(hù)理教育管理體系,，并且力求創(chuàng)新,。

未來的工作重點(diǎn)我把它們總結(jié)為“兩個(gè)突出、兩個(gè)優(yōu)化,、三個(gè)加強(qiáng)”,。鑒于時(shí)間關(guān)系，我只能對(duì)它們進(jìn)行簡(jiǎn)單的陳述,。

“兩個(gè)突出”：第一突出就是護(hù)生的專業(yè)信仰,，我們可以開展以護(hù)理系為單位的專業(yè)講座、優(yōu)秀護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)分享以及聘請(qǐng)臨床的護(hù)理專家來校講學(xué),，以強(qiáng)化護(hù)生的專業(yè)信仰,，并使之轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力;第二突出就是護(hù)生的專業(yè)技能訓(xùn)練，我們可以在強(qiáng)化現(xiàn)有的基礎(chǔ)和?？谱o(hù)理實(shí)驗(yàn)開出率的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)護(hù)理實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),，在校還可以組織學(xué)生小講課、讀書報(bào)告會(huì),、以及節(jié)假日門診導(dǎo)醫(yī)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的方式來強(qiáng)化護(hù)生的健康教育和社區(qū)護(hù)理服務(wù)能力。

“兩個(gè)優(yōu)化”：第一優(yōu)化,。

就是課程建設(shè),，本著“以人的健康為中心”的護(hù)理理念以及“必需、夠用,、實(shí)用”的原則,，護(hù)理系還要對(duì)現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)上進(jìn)一步優(yōu)化，增加護(hù)理人文課程的.門類及學(xué)時(shí)數(shù),，另外,，護(hù)理系的教師都承擔(dān)三門以上的課程教學(xué)，在教學(xué)上都積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，我們可選擇一至兩課程申報(bào)精品課程,，以帶動(dòng)其他學(xué)科的課程建設(shè)。第二優(yōu)化就是優(yōu)化教學(xué)方法,，在教學(xué)中我們要不斷推進(jìn)案例教學(xué),、互動(dòng)式教學(xué)、見習(xí)反思式的教學(xué)方法以培養(yǎng)護(hù)生的評(píng)判性思維能力,。

我所說的“三個(gè)加強(qiáng)”指的是：第一,、加強(qiáng)護(hù)理科學(xué)研究。隨著學(xué)院對(duì)科研工作越來越重視,，護(hù)理系的科研工作也一定會(huì)尋找到新的突破點(diǎn),。我認(rèn)為護(hù)理教育的研究方向可以從原來的護(hù)基、內(nèi),、外,、婦,、兒護(hù)等拓展到社區(qū)、涉外,、心理,、美學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，在臨床護(hù)理研究方面可以采取醫(yī)院與學(xué)校合作的方式,，邀請(qǐng)醫(yī)院護(hù)理專家參與,。

第二、加強(qiáng)護(hù)理系的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),。建立護(hù)理網(wǎng)站可以讓社會(huì)各界了解我院護(hù)理專業(yè),，讓網(wǎng)上的教學(xué)資源成為師生互動(dòng)的平臺(tái)，同時(shí)也為護(hù)理系的內(nèi)涵建設(shè)拓展了新的空間,。

與女護(hù)完全雷同,。我們要結(jié)合男護(hù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在鞏固其專業(yè)思想,、培養(yǎng)實(shí)踐技能以及塑造男護(hù)的形象等方面對(duì)男護(hù)生進(jìn)行專門培養(yǎng),。

另外，我院還有一個(gè)特色專業(yè)——涉外護(hù)理專業(yè),。涉外護(hù)生在護(hù)理專業(yè)英語的聽,、說兩項(xiàng)基本能力是她們就業(yè)的法寶，所以在教學(xué)上我們要逐步推進(jìn)專業(yè)課的雙語教學(xué),，以培養(yǎng)出既懂護(hù)理又懂外語的新型護(hù)士人才,，從而提升我院的護(hù)理品牌!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們,，以上就是我對(duì)護(hù)理系建設(shè)的構(gòu)想,，我不敢肯定它們都能付諸實(shí)踐或是成功，但我卻非常珍惜這難得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),。有句話說的好：我們雖然再努力也成為不了“中國飛人”劉翔,，但我們?nèi)匀荒芟韾郾寂?我希望嘗試這個(gè)管理的角色，并將竭盡所能去追求卓越,。我將向大家展示一個(gè)新的自我,，并將為此感到快樂!

謝謝大家!

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

下午好!出于個(gè)人理想的追求,，出于對(duì)醫(yī)院改革的積極參與，出于對(duì)外科的深厚感情我來到了今天的演講現(xiàn)場(chǎng),我參加的是外科.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機(jī)會(huì).

我是外科護(hù)士xx,，,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷：

長(zhǎng)達(dá)20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師,能熟練掌握外科各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個(gè)人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。

工作期間曾協(xié)助護(hù)理組長(zhǎng)帶教護(hù)生,目前還協(xié)助護(hù)理組長(zhǎng)管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動(dòng),豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。

在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個(gè)靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個(gè)有思想,有行動(dòng)有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對(duì)外科的愛超越了一切,外科興旺的時(shí)候我為它高興,衰退的時(shí)候我難過.

目前外科精神渙散，護(hù)士付出得不到回報(bào),，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責(zé)，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個(gè)積極,，進(jìn)取團(tuán)結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗(yàn)我的.時(shí)候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.

如果我當(dāng)選小組長(zhǎng)競(jìng)聘,，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù),、及護(hù)患間的矛盾;以謙虛、謹(jǐn)慎和積極工作的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長(zhǎng)補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。

我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。

也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。

我的新浪博客里的座右銘是認(rèn)真去做每一件事,用心去感受每一人,別計(jì)較得失.

如果我當(dāng)選競(jìng)聘組長(zhǎng)演講,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)理班組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿職責(zé)和義務(wù)。

堅(jiān)持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。

挖掘護(hù)士潛能,，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧友愛的環(huán)境。

(1)記住每個(gè)人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長(zhǎng)保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會(huì)活動(dòng),勞役結(jié)合.(5)開展批評(píng)與自我批評(píng),，不讓矛盾過夜,。

4.重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò),。

開展法律意識(shí)教育,，防范安全隱患。

制定切實(shí)可行的組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿崗位責(zé)任制,。

做到有章必循,、責(zé)罰分明。

嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時(shí)完成各種有效記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5,，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6科室做到年有目標(biāo),，月有計(jì)劃。

定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,護(hù)理不到位的情況下加強(qiáng)學(xué)習(xí),可外出學(xué)習(xí),或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護(hù)理,病情評(píng)估,措施實(shí)施.

以上是我競(jìng)聘上崗思路,，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助、指導(dǎo)和完善,。

涓涓細(xì)流,，匯入長(zhǎng)江我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個(gè)讓我歡喜讓我憂的大集體中,。

我將無怨無悔。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了.

我的競(jìng)職演講稿演講完畢,，謝謝大家!

我叫xxx,，今年xx歲,，中共黨員,，xx文化,。

xx年我從xxxx學(xué)校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了x年,。

xx年,，我到xx進(jìn)修，通過x個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進(jìn)了臨床工作,。

參加工作x年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對(duì)醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。

x年的一線工作經(jīng)驗(yàn),，使我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會(huì),，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng),，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競(jìng)聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

一,、把護(hù)理安全放在工作的首位,，防范和減少護(hù)理差錯(cuò)。

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全,，一是抓好對(duì)患者病情的掌握,。

只有了解患者的病情，護(hù)理起來才會(huì)有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對(duì)病情的觀察,。

指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。

為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會(huì)提問、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等,，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí),、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，提高護(hù)理質(zhì)量,，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，以減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,，并做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘演講稿的成功案例篇十九

我非常珍惜這次機(jī)會(huì)。不論結(jié)果如何,，我想這對(duì)我們都是一個(gè)鍛煉,，對(duì)今后的工作會(huì)有很多益處。護(hù)理部主任是個(gè)全新的,、陌生的概念,，如何擔(dān)當(dāng)怎樣搞好，對(duì)于我來說沒有經(jīng)驗(yàn)可言。下面我想從思想認(rèn)識(shí)和工作思路上談一些看法：

一,、思想認(rèn)識(shí),。

護(hù)理部主任既是護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，又是護(hù)理工作的組織者,，是全院護(hù)士的行為坐標(biāo),，是護(hù)理工作的導(dǎo)航線。她的工作姿態(tài)直接影響著全院護(hù)士的工作行為,，管理的成效直接決定著醫(yī)院護(hù)理的發(fā)展和整體水平,，關(guān)系著醫(yī)院的聲譽(yù)和信譽(yù)，醫(yī)院護(hù)理工作的整體性,、護(hù)理質(zhì)量的提高和發(fā)展全集聚于她的管理,。這就要求管理者必須具備一定的管理水平，即：護(hù)理部主任不但要能管,、敢管,，還要善于管。

所謂能管就是要有管理的能力和條件：一是自身要有精湛的業(yè)務(wù)技術(shù),，別人不能解決的自己要能解決,，別人沒有掌握的自己率先掌握，這樣才能知難而上,、迎刃而上,，排憂解難，起先鋒帶頭作用,。人家不懂的,，自己也不懂；人家不會(huì)的,，自己也不會(huì),，那怎么行？那怎么能搞好護(hù)理管理,？二是要有敏銳的觀察力,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員思想上的問題和護(hù)理工作中的薄弱環(huán)節(jié)或隱患，()從而對(duì)癥下藥,，發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，將一切不良思想、行為,、隱患消除在萌芽狀態(tài)，避免造成大的失誤和影響,。三是要有創(chuàng)造性和改革意識(shí),，與時(shí)俱進(jìn)，能從全局出發(fā),，對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行整體規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排,，合理調(diào)配，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，使護(hù)理工作納入良性循環(huán)的軌道,。

所謂敢管，就是護(hù)理部主任要不怕吃苦,、不怕得罪人,，認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事，處理事情公平,、公正,、合理、有原則,。要求別人做到的事,，自己首先做到；要求別人不做的事,，自己堅(jiān)決不做,。處處起帶頭作用，有奉獻(xiàn)敬業(yè)精神,，這是敢管者的條件之一,；之二既然它的工作對(duì)象是人，就必須要以人為本,，實(shí)行人性化管理,，作好深入細(xì)致的思想工作，廣泛聽取意見,，多積累經(jīng)驗(yàn),，深入科室了解護(hù)士的思想狀況和工作狀態(tài)，掌握第一手資料,，便于有的放矢地管理,。

所謂善于管理就是你如何去管，管理者必須要有清晰的思維,，有一套系統(tǒng)的管理方法和切實(shí)可行的實(shí)施方案及措施,，懂得恰當(dāng)運(yùn)用實(shí)施方案的深度和力度，收集反饋信息,，不斷改進(jìn),，加強(qiáng)和提高執(zhí)行效果，盡量避免適得其反,、半途而廢和不了了之,。

二、工作思路。

如果我是護(hù)理部主任,，我會(huì)這樣做：在院委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，遵循護(hù)理部工作制度，切實(shí)地履行護(hù)理部主任職責(zé),，用溝通構(gòu)建和諧護(hù)理,，為促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展作出自己最大的貢獻(xiàn)。首先迅速了解全院護(hù)理人員的基本情況,、專業(yè)情況,、工作狀態(tài)、各科護(hù)理現(xiàn)狀,、有哪些優(yōu)勢(shì),，存在著哪些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。結(jié)合醫(yī)院的工作計(jì)劃,，上一年度護(hù)理工作計(jì)劃,，擬定新一年護(hù)理工作計(jì)劃和管理目標(biāo)，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)審批,，并努力組織實(shí)施,，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)情況。工作重點(diǎn)：

（一）,、提高護(hù)士的思想素質(zhì),，增強(qiáng)自身凝聚力。

言傳身教,，有計(jì)劃地組織一些先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì),、座談會(huì)，通過先進(jìn)人物事跡的學(xué)習(xí),、感染和熏陶,，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，提高服務(wù)理念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入細(xì)致地做好思想工作。護(hù)理部主任必須言必行,，行必果,，以身示范，辦事果斷干練,，雷厲風(fēng)行,，增強(qiáng)自身凝聚力，先調(diào)動(dòng)護(hù)士長(zhǎng)及一批骨干分子的力量,，將工作全面鋪開,。我院護(hù)理隊(duì)伍是一支年輕的隊(duì)伍,，要多開展一些有意義的集體活動(dòng)，增進(jìn)了解,，鼓舞士氣，激發(fā)朝氣和工作熱情,，從而在整體上體現(xiàn)管理成效,。

（二）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊、素質(zhì)高低不一,，護(hù)理隊(duì)伍的整體水平有待提高,。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，護(hù)理部必須在此方面加強(qiáng)力度,，制定出護(hù)士長(zhǎng)任期目標(biāo)考核方案,，對(duì)各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行積分考核，并制定各級(jí)護(hù)理人員繼續(xù)教育計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,，每年對(duì)護(hù)士,、護(hù)師進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)考試和操作考核，科室也要拿出本科學(xué)習(xí)方案,，并組織實(shí)施,。每年選派至少一至兩名護(hù)士長(zhǎng)或骨干力量到省級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面,、以個(gè)體帶動(dòng)全局,，從而促進(jìn)全院業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

（三）,、開展護(hù)理科研和護(hù)理教學(xué),，提高專科護(hù)理水平,。

落實(shí)每季度一次的護(hù)理業(yè)務(wù)查房,、每月一次的護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)，定期召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì),、護(hù)理人員大會(huì),、護(hù)理學(xué)術(shù)專題會(huì)，交流各科護(hù)理工作情況,，資源共享,，使全院護(hù)理工作形成一個(gè)整體；定購護(hù)理專業(yè)雜志和書籍,，掌握護(hù)理動(dòng)態(tài),，了解新知識(shí),，抓好護(hù)理教學(xué)和科研，有專人負(fù)責(zé),，護(hù)理部定期檢查,；積極撰寫護(hù)理論文，規(guī)定各科每年至少要有省級(jí)以上論文一篇,。

（四）落實(shí)護(hù)理缺陷,、差錯(cuò)登記制度及獎(jiǎng)懲制度，提高安全意識(shí),。

制定各科護(hù)理差錯(cuò)登記本及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo)落實(shí)，每月匯總,。根據(jù)差錯(cuò)的大小,、多少組織專題討論會(huì)，及時(shí)分析差錯(cuò)事故形成的原因,，吸取教訓(xùn),，找出防范措施。要經(jīng)常對(duì)全院護(hù)理人員開展護(hù)理安全知識(shí)的教育,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,；要定期對(duì)各科護(hù)理設(shè)施的安全狀況進(jìn)行檢查，將各種隱患杜絕在萌芽狀態(tài),。

（五）,、對(duì)護(hù)理人員實(shí)行績(jī)效考核，加強(qiáng)管理,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

很早以前，我就有個(gè)設(shè)想：將本科護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)和工作能力與護(hù)理人員的效績(jī)工資相掛鉤,，參與獎(jiǎng)懲,，即進(jìn)行績(jī)效考核。其中業(yè)績(jī)占70%,，工作能力占30%,。業(yè)績(jī)和工作能力都制定出具體的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)出一張表,，一目了然,，便于操作。操作程序是,，先自己根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng),，然后由科室護(hù)士長(zhǎng)評(píng)分，均要寫出得分理由,，從而得出績(jī)效總分,，最后根據(jù)績(jī)效總分確定效績(jī)工資等級(jí),。效績(jī)工資等級(jí)分a、b,、c,、d四等，所占比例為1：4：4：1,，也就是說a等,、d等各占一名，大部分護(hù)士都是b等,、c等，主要起約束激勵(lì)作用,。月末護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效考核面談,，幫助找出原因，以便下月提高,。同時(shí),，護(hù)士長(zhǎng)還要搞好表彰先進(jìn)、促進(jìn)后進(jìn)的工作,，培育團(tuán)隊(duì)精神,。護(hù)理人員績(jī)效考核結(jié)果也可以作為科室或醫(yī)院評(píng)選先進(jìn)護(hù)理工作者的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

如果我當(dāng)選護(hù)理部主任,，將分科逐步推行這項(xiàng)工作,。

（六）、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)同護(hù)士長(zhǎng)搞好門診管理,、病房管理和物質(zhì)管理工作,。

我認(rèn)為，急診科是醫(yī)院服務(wù)窗口中的窗口,，急診科護(hù)士的工作狀態(tài),、精神面貌具有極大的感染力和宣傳力，應(yīng)該作為一項(xiàng)形象工程重點(diǎn)抓,。具體來講,，就是要講究?jī)x表，統(tǒng)一著裝,，規(guī)范舉止,，提高無痛注射一針見血及應(yīng)激能力，體現(xiàn)整體效果,，展示護(hù)士風(fēng)采,，讓人耳目一新。護(hù)理部主任應(yīng)深入科室,，參與部分實(shí)踐,，定期參加病區(qū)晨會(huì)交班,，對(duì)病區(qū)的護(hù)理管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助護(hù)士長(zhǎng)解決存在的問題,，了解各科收費(fèi)結(jié)構(gòu)及物質(zhì)消耗情況,，核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加透明度,，建立物質(zhì)進(jìn),、銷、存月報(bào)表,，協(xié)助科室搞好財(cái)務(wù)管理,。

目前，我對(duì)全院護(hù)理的管理狀況,、整體水平,、具體存在哪些薄弱之處，還不是很了解,，只能以外科的護(hù)理工作來折射全院的護(hù)理情況,，未免有管中窺豹之嫌，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家指教,。

謝謝各位,！