報告的內容應當精確,、全面,，避免夸大和武斷的言辭。報告的結構要清晰,，一般包括引言,、正文和結論，確保邏輯嚴密且層次分明,。財務狀況報告

教育工作者的個人項目報告篇一

時間過得好快,，一轉眼馬年馬上就要離開我們了。對于我來說,，就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭,，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生，但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長,，成熟,，所以我告訴自己“我無悔，我會更加的努力”,。

3月到5月我在電力公司項目進行收尾工作,，雖然后期工作比較輕松，但是這也是我自己第一次一個人負責工地,，心里首先想到的是越是到最后,，越是不能有問題，要把工作做到最好,。在這里我學到了許多,，工作中要做一個有心人，要多想多問多溝通,。

7月到現在我在緯一路瑞園項目工作,，在這里我很感謝領導對我的信任，讓我在這里得到了很多的鍛煉,。在這半年時間里,，我對自己有了更加深刻的認識，專業(yè)水平不夠熟練,，和甲方監(jiān)理的溝通不到位,，對工人的管理工作做得也不是很到位，導致工作中出現了許多問題?，F在工地已經到了收尾階段,，我要站好最后這班崗,，把安全工作和質量工作做好,。

新的一年新的開始,，我要更加勤奮的學習，以更加飽滿的工作熱情,，更靈活,、有效的展開工作，讓自己能夠更快的成長起來,。

施工管理過程中希望能夠加強勞務隊的管理,，便于項目管理，保證施工質量及安全,。

作為項目部的.一員,，希望在新的一年里大家能夠團結進取，勇于拼搏,，敢于創(chuàng)新,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，爭取工作再上一層樓,。同時感謝這一年里領導和同事對我工作和生活上的關心和照顧,，祝愿大家在新的一年里工作順利！

教育工作者的個人項目報告篇二

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！

我叫xx，xx年科畢業(yè),，于年來到了工程項目管理公司工作,。本著對這份工作的熱愛，我抱著積極認真的學習態(tài)度,，用心做好每一件事,。感謝各位領導對我的循循善誘和同事們的熱忱幫助，使我的業(yè)務能力得到了很大的提高,。xxxx年又快要過去了,，在過去的日子里，有歡笑也有悲傷,，有苦有甜,，其中的滋味，我亦感觸良多?，F將我近來的工作做如下匯報：

作為一名房產銷售人員,，在與客戶溝通時，要耐心解答客戶的疑問,，認真為客戶說明房屋的詳細信息及相應的規(guī)則條款,。本著客戶就是上帝的理念,，誠心誠意地為客戶服務。即使遇到不好處理,，不好相處的客戶,，也要不厭其煩地為其答疑解惑。及時做好客戶登記工作,，以及客戶回訪跟蹤工作,。便于隨時與客戶溝通，對產生的問題及時作出處理,。本著對這份工作的熱愛,，我平時努力做好各項工作，向身邊的同事學習請教,，使我從一個什么都不懂的業(yè)務盲變成了今天的業(yè)務通,。比如，與房管局打交道就有一定的難度,。需要辦這個證,，那個手續(xù)又不全，要補辦的,，我都每天不厭其煩地到處跑,。最終都按時辦理好了預銷售許可證網上樓盤備案及后期《商品房買賣合同》備案。

今年我的預期工作任務是負責苑1#-3#住宅樓及底商,、4#-7#樓背街車庫及地下停車位,、神華康城二期的銷售。一共有3275戶,，至今已完成戶的預銷售,。

其中，苑1#-3#住宅樓售出套,，底商套,，4#-7#樓背街車庫套，地下停車位個,。其中,，今年10月10日，根據公司整體安排,，由康城二期銷售工作領導小組綜合協(xié)調組開展的幸福礦工——康城二期銷售工作在我們工作人員緊鑼密鼓,、日夜奮戰(zhàn)后正式拉開帷幕。為了使本次選房工作公平,、公正,、透明，選房工作安排在神華康城項目部現場進行，打分結果,、選房順序及住宅樓相關信息由小組工作人員在內部網公示欄里已提前發(fā)布,。同時，每日的選房結果經過嚴密的審核后,，也已在公示欄里每日更新發(fā)布,。看著礦工及其家屬認真地選著戶型,，個個都拿到了理想中的房子,，臉上都露出了幸福的'笑容,。我覺得我們再辛苦也值得,，一共售出套。

由于我的工作主要是整理和制作一些數據和資料,。需要我更細心的做好這些核對房屋面積,、價格等工作。如果,，稍有不慎,，弄錯資料，可能會給客戶和公司帶來極大的甚至是不可挽回的損失,，所以我會在這方面下大力氣的,。今年隨著全球經濟的衰退，房地產市場經歷了大落大起,。作為一名銷售人員,，我會再接再厲與咱們的銷售團隊一起努力，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,。

謝謝大家,！

教育工作者的個人項目報告篇三

作為一名教育工作者，做好工作是最重要的,，職務僅僅是一種分工,，不同的職務只是分工的不同。因此,，我追求的是如何做好自己分管的工作,，使學生快樂成長，使教師有所提高,，使學校有所發(fā)展,。

（一）加強對德育工作的領導，建立了由政教處,、學生會,、年級組、班主任,、各科任老師組成的德育工作網絡,，覆蓋了學校的各個層面,。

1.加強政教管理人員（包括門衛(wèi)、寢管員,、衛(wèi)生專干,、政教員）的'管理。每周一中午第一節(jié)我都要親自組織召開政教例會,，要求科室人員樹立三種意識：大局意識,、責任意識、服務意識,，發(fā)揚三種精神：奉獻精神,、協(xié)作精神、創(chuàng)新精神,，通過學習,、討論，總結安排工作,，不斷學習,，提高大家的綜合素質，主動深入班級,、走進教室,、走進學生，解決實際問題,，為廣大師生創(chuàng)設良好工作,、學習、生活氛圍,。

2.多種措施抓好班主任隊伍建設,，通過定期組織會議、相互交流經驗,，觀看培訓光盤,、學習專家經驗，發(fā)放學習提高材料,、完善考評機制,，建立班主任工作日志、定期細節(jié)反思,，以及組織外出學習培訓等形式,，不斷提高班主任的思想素質和管理水平。本年度,，楊冬明,、李火生、鄭福旺三位老師分別被評為市、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任,，葛亞敏,、曹佩賢等幾位班主任的細節(jié)反思語言流暢、充滿愛心,，受到了市督導室,、鎮(zhèn)中心校的多次好評，成為我校班主任工作的一大亮點,。

3.實施教師值周制度,，做到“全員管理、全員育人”,。

4.加強學生會建設,，設立校園文明崗，糾正學生校園不文明行為,，培養(yǎng)學生自主,、自律、自管能力,。

（二）積極推行“新三好”教育活動，創(chuàng)學校德育特色品牌,。

“新三好”教育活動倡導學生在校做個好學生,，在家做個好孩子，在社會上做個好公民,，構建學校為主導,、家庭為基礎、社會為依托的立體式教育網絡,，促進學生全面發(fā)展,，為全民文明素質提高打下基礎。為此,，我們先后面向全體學生家長發(fā)放“簡報”兩期,，宣傳“新三好”教育有關內容，提高家長認識,，贏得家長支持,；制定“新三好”教育實施方案，成立領導小組,，為“新三好”教育活動的開展奠定基礎,；組織召開“新三好”教育實施動員大會，邀請市局,、中心校有關領導和全體學生家長參加,，營造良好的社會氛圍；要求各班成立“新三好”評價領導小組，組織召開“新三好”教育主題班會,，號召學生書寫爭當“新三好學生”決心書,，調動學生參與活動的主動性和積極性。截至目前,，我校已根據方案開展了“新三好”10年春學段期末評定工作和10年冬學段期中評定工作,，先后評選出“新三好”358人和246人，在學生,、家長及社會上引起了很大的反響,，受到了上級領導和社會各界的肯定?！靶氯谩苯逃顒觿?chuàng)新學生評價體系,，促進學生全面成長，已成為我校叫響軹城乃至全市的德育特色品牌,。

（三）把安全工作作為學校各項工作的重中之重,，抓緊抓好。

我校牢固樹立“隱患險于明火,，防范勝于搶險,，責任重于泰山”的思想，做到居安思危,，警鐘長鳴,，常抓不懈。在師生的安全教育方面,，我們堅持做到“三講”,，即例會講、班會講,、離校講,。安全管理方面做到“四個落實”：嚴格落實門衛(wèi)24小時值班制度，嚴格落實校園安全月排查制度,，嚴格落實班級安全員周匯報制度，嚴格落實安全事故上報制度。為了確保安全工作有章可循,，政教處及時修改完善了《軹城鎮(zhèn)實驗中學安全應急預案》,，確保安全事故發(fā)生時能采取有效的應急措施,；加強樓梯口管理,，采取分時段放學,，安排上課教師在放學時在樓梯口值班,，避免放學高峰期發(fā)生踩踏事故；開展消防滅火和安全疏散演練活動，做到防患于未然,；聘請交警二大隊民警到校宣傳交通安全法規(guī)，提高師生交通安全意識,；組織值周教師和政教員星期五下午在校門口值班,，護送學生離校，確保師生安全,。全年學校無一起安全事故發(fā)生,，為學校工作的正常進行提供了保證,。

（四）體育藝術工作,。

認真貫徹、落實市局,、鎮(zhèn)中心校有關文件精神，重視學校的體育藝術工作,，強調從大處著眼,，小處著手，既重視各項競技活動的開展,，也關注學生身體素質的提高,，組織、協(xié)調,、督促學校體育藝術工作循序漸進地開展,。本年度，我校體藝工作成績輝煌：5月份田徑隊榮獲鎮(zhèn)田徑運動會第一名,；6月份代表鎮(zhèn)組隊參加濟源市晨光運動會榮獲全市一等獎,，其中女排全市第一，女籃,、男排分獲全市第二,，男籃、男乒獲全市第三,；暑假女排代表濟源市赴省參賽,，取得了第二名的優(yōu)異成績；10月份男女籃雙雙獲得鎮(zhèn)第一名,，赴市參賽,，女籃取得第一名，為近十年來最佳成績,；中招特長生有29人被高一級學校錄??；迎六一書畫展被評為全鎮(zhèn)一等獎,；6月份,，小合唱和舞蹈節(jié)目分獲濟源市一,、二等獎。

（五）初三體育達標訓練工作,。

一是率先垂范,。堅持天天出操,，早操,、課間操和活動堂往往是第一個到操場，從未因個人原因耽誤過一次,；二是抓好考核,。認真制定和落實初三體育達標訓練方案,，調動初三教師的工作積極性，提高學生的體育成績,；三是深入指導,。定期和有關人員交流體育達標方法，訓練時間在操場上巡回指導,，幫助師生克服訓練難關,，全面提高達標成績。四是加強組織,，全程服務,，圓滿完成了今年的中招體育考試工作，中招體育成績居全鎮(zhèn)之首,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

教育工作者的個人項目報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

度在公司領導的帶領和關心下,，在同事的幫助和配合下，使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,，過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,，在專業(yè)技術上、現場管理方面,、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高,；并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識，以下便是我對工作的匯報：

為做好項目經理的工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。工程部工作最大地特點就是“計劃性”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,，如周工作計劃、項目施工日志檢查、部門例會制度等,，以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理,。

工作中，我注重把自己融入于部門員工中,，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,，還是做好對員工的服務工作，在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,，以保證部門各項目的順利進行,。一是認真辦文。公文是傳達公司政策,、意圖的載體,，公文的質量和水平直接影響司令的暢通，撰寫了工程部作業(yè)指導書,；工廠發(fā)貨流程圖及說明,，細化到各個細部節(jié)點的分解流程；二是嚴格辦會,，工程部從無到有,，從成立到部門制度初具雛形，到每周三固定的項目問題研討會,；每周六固定的部門例會制度,，有效的落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進行,。

一年來的工作雖然取得了一定的'成績,，但還存在許多不足，主要是思想解放程度還不夠,，對待問題時站的高度還不夠,，距離做一個合格的部門主管還有一定距離，管理上嚴肅性還不足,，部門建設工作的嚴密性還欠缺,，在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

入門階段：年初接手了x項目的收尾工作,，施工現場要與十三家裝飾單位配合,，作為一個剛剛入行的新手，還是有很大的思想壓力的,。但是本著公司領導：在培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,，在公司領導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下，順利的完成了收尾工作,，并順利的通過驗收,。通過在現場的實踐積累了不少的經驗。期間參與了“xx”“xx”等項目的競標工作,。

來自 m.sevw.cn

試煉階段：

在領導的信任下，獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,，期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足,，遇到了種種困難，但是在生產部門,、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,，順利地完成了項目，并收回項目款,。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系,。

成長階段：

風度國際項目全程參與了招投標、方案確定,、與甲方工程部材料確定,、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,，主持了項目準備會,、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,，保證了工程按期完成,。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系，在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,，隨時掌握是否有新的合作機會,。

現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化,、材料樣選定,、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同,、工料分析,、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調,。華府天地家具配套項目的工料分析,、材料樣確定、材料商篩選,、現場施工協(xié)調,、并配合完成簽約前準備工作。

回顧一年的工作有成績也有缺點，在下一個年度里我會秉承公司“務精,、務實”的企業(yè)精神,，學習專業(yè)知識，工作要做得更加細致,，多思考多看書勤用腦,，不斷提高自己現場管理能力，并在工作中虛心請教,，多了解裝飾工程的知識,，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好，將工作做得更好,，順利地完成每一個經手的項目,，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

謝謝大家,！

述職人：xxx,。

教育工作者的個人項目報告篇五

3月21日，我接到通知來到xx水利開發(fā)股份有限公司第三項目部報到,，后分到了吉祥路項目,。對我個人而言，這是一個重要的日子,，因為我正式的參加了工作,。時光飛逝，歲月流轉,，轉眼間六個多月已經過去了,，回顧這段時間，在師傅,、公司領導及同事的大力支持和幫助下逐漸從一名大學生轉變成施工技術人員,，能漸漸適應現在的工作節(jié)奏和強度，在思想意識,、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步,，在這里表示感謝。在這段時間里我深刻體會到一名施工技術人員的職責所在,，同時也在工作中認識到自己的不足?，F在我將這段時間的工作做以下總結。

樓施工,。剛進入這一行,，一路上，的確感到時間很緊迫,，工作也有點壓力,，但我相信只有更加努力的去學習才能改變這一切,。這段時間以來給我最大的收獲就是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，這樣讓我適應了工地上的工作,。從吉祥路,、蚌醫(yī)路，再到龍湖嘉園項目,，工作之前我認真去看施工方案,，熟悉并掌握設計圖紙，施工規(guī)范,、質量標準和施工工藝,，向勞務班組進行施工技術交底，并監(jiān)督過程中的實際操作,。在施工過程中嚴格按圖紙、方案,、技術要求和施工組織設計施工,，全面貫徹安全第一、預防為主的方針,，按規(guī)定搞好安全防范措施,，把安全工作落到實處，做到講效益必須將安全,，抓生產首先抓安全,。過程中掌握質量動態(tài)情況，嚴格執(zhí)行質量三檢制,。對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施,，并上報技術主管。根據項目部月進度計劃,，安排自己所負責班組施工周任務,。做好分管工作內人工、材料,、機械設備的合理安排,，充分調動班組人員積極性，落實工程技術質量,、安全保證措施,，牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想,，對施工中重點工程,、隱蔽工程要全方位進行檢查、指導,、確保質量,。嚴格按照公司的結算制度和設計圖紙對班組進行結算,，整個過程中每天堅持施工日志的記錄。

項目的領導對我們的生活,、學習,、工作都非常關注，使我感覺到就像家一樣,，很溫馨,。工作中我也在慢慢的積累知識經驗，干工程的沒有什么具體的上下班時間,，不能怕吃苦,，只要工地在生產，你就必須讓他處在受控狀態(tài),；工作應該積極向上,，不要有抱怨，要珍惜來之不易的機會,。在今后的工作過程中,，我將本著敬業(yè)、誠信,、創(chuàng)新,、拼搏的精神，堅持公司的利益高于一切,，爭取干一項工程,，就能樹一座豐碑，努力發(fā)揚公司的精神,。

隨著時間的流逝,，馬上就要離開我們了。對于我來說,，就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭,，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和錯誤的事情發(fā)生，但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長,。

6月份我來到工地并且很幸運的成為留莊項目部的一員,，在幾次會議中我基本了解到經理對這個行業(yè)有著敏銳的洞察力，對留莊這個項目有著足夠的信心,，對自己的專業(yè)水平也是非常的自信,。還有你對這項目的重要性，我知道您更加需要的是一支有著強大凝聚力,，團結進取,，勇于拼搏,，敢于創(chuàng)新，讓您放心和放手的專業(yè)團隊,，而不是一堆散沙一支團伙,。

剛來工地的時候是您教會我怎么去看圖紙。是您讓我成為了一個管理者,，是您幫找一很好的師傅,，這讓我感到很榮幸。在這次工作中我在項目部從事技術施工,，和現場文明施工管理者,。

在施工中師傅帶我去熟悉現場，教我在現場怎么去發(fā)現問題和一些基層基本安裝程序,，現場的文明施工,、材料的堆放。在工程施工過程中,，測量放線工作是重中之重,，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂,，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好,，所以施測,、校對、復核的程序就一個都不能少,；其次要結合整套圖紙對各個施工層,、施工段、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構件,；再次就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,，發(fā)現問題及時溝通,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后,，要及時檢查,，驗收，總結經驗和教訓,，把發(fā)現的問題及時糾正在下一施工段,，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。每一次和師傅去現場的時候我把他所發(fā)現的問題都記錄下來,，回到辦公室把所記載的問題整理出一份“整改單”發(fā)到各施工班組手上,，第二天我會拿著我所記載的問題去現場核實,，檢查一下施工員是否整改過。

隨著工程的進展,，在師傅的教導下我開始擔任了質檢員的重任,，我每天都會去現場檢查墻面大理石、瓷磚,、地面大理石是否有空鼓及平整,、垂直，已及墻面的平整,、垂直和天花的平整,。每發(fā)現問題就在此處畫上記號，并記錄下來,。交到各施工班組手上要求整改,。慢慢的我開始接觸設計，去深化一些圖紙,，加上我以前對cad的基本了解,，讓我對圖紙有著更深刻的了解，在此我也畫過一些比較簡單的竣工圖,。工程施工是一個群體作業(yè)的工作,，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站,、設計院,，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務,，所以,，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則,，干好工程就會成為一句空話,。

教育工作者的個人項目報告篇六

尊敬的公司領導：

20xx年度，在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,，我xx工程項目部的全體員工堅持與時俱進,、開拓的精神，認真開展工程項目管理的各項工作,，并取得了必須的成績?，F將20xx年的工作情景作一個述職報告如下：

1、工程進展情景,。

xx工程土建結構部分已基本完成,，鋼構部分構建制作也已完成，目前調配吊裝中,；xx四期工程基樁工程已完成,，目前土建結構部分施工中,。

2、各工程產值完成情景,。

截至目前xx廠2972,。9萬元，xx四期900萬元,，預計年底完成產值共約4500萬元,。

項目部現有管理人員5人：項目經理，安全員,，質量員,，安全員施工員。

項目部積極配合建設單位,、監(jiān)理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全,、質量等工作，經過我們一年的努力,，在項目部所有管理人員的'努力下,，協(xié)調各種關系，處理各種問題,，保證工程安全及質量,。目前沒有出現重大的質量及安全事故，在進度控制及禮貌施工控制上所有項目都做的較好,。

干一項工程,，樹一座豐碑，交一方朋友,，開拓一片市場，這是項目部的經營理念,，干好在建工程,，贏得業(yè)主的信任，這是承攬后續(xù)工程的關鍵,。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下，積極配合市場經營部開拓市場,，配合跟蹤潛在中標項目,。

20xx年，在項目部全體員工團體努力下,，克服困難,，并取得了不錯的成績，圓滿地完成了本年度工作,。

展望20xx年,，項目部全體員工充滿信心,，決心為公司的進一步發(fā)展貢獻一點力量，同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,，為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,，我項目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作：

1、抓好安全,、禮貌施工工作,。

在20xx年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標，這樣能夠做到管理有的放矢,。建立以專職的崗位安全管理為核心,，以各專業(yè)工程師為骨干，班組長及工人全員參與的安全管理體系,，加強安全交底工作,，異常是對協(xié)作隊伍的交底，使總包與協(xié)作隊伍安全管理體系構成連動,，將生產與安全的緊密結合,，同時依靠公司管理力量，切實做好安全,、禮貌施工工作,，確保實現工程安全管理目標。

2,、切實做好質量控制工作在20xx年度,，為更好的控制質量，建立各級質量職責制,，堅持把質量放在施工生產的首位,，全員抓質量，把職責落實到每個管理崗位上,，異常是要落實到外協(xié)隊管理人員身上,，加強對外協(xié)隊伍質量意識教育，教育面要到達100%,。

加強質量專檢,，項目部設立專門質量檢查人員，每一天進行工程質量檢查,，充分抓好預防和把關作用,，爭取不發(fā)生任何質量事故。

3,、做好管理與溝通工作,。

做好項目管理工作，經過交流、培訓,，提高外協(xié)隊伍的管理水平,，與業(yè)主、監(jiān)理及其他項目參建單位溝通交流,，提升項目部的形象,。

4、開拓市場,。

一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作,，準確及時供給市場信息，爭取為公司在經營規(guī)模上做大做強作出更大的貢獻,。

5,、加強后備人才的培養(yǎng)。

大力培養(yǎng)后備人才,，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,，充分發(fā)揮青年學生的優(yōu)勢，提升項目的管理水平,。

述職人：

xx

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的個人項目報告篇七

各位領導、同志們：

時間如白駒過隙,，眨眼功夫,，xxxx年將與我們揮手作別。今天我們歡聚一堂,，就是為了總結過去,，展望未來，審時度勢,，把握規(guī)律,，揚長避短，再創(chuàng)佳績,。下面,，我向大家報告一年來的工作、學習,、生活及廉潔自律情況，不妥之處請予批評指正,。

一年來,，在局黨組和市紀委雙重領導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,，切實加強自身建設,，工作不偷懶，學習不做作，自律不放松,，共事不推諉,，各方面取得了新的成績。

按照局黨組對我的分工,，除分管紀檢監(jiān)察,、協(xié)管內部審計以外，依然協(xié)管辦公室文秘,，負責全局的主要文字材料把關工作,。同時無條件參與全局中心工作和大型活動。

一是組織召開了全市教育紀檢監(jiān)察工作會議;二是組織制定了治理教育亂收費,、黨風廉政建設責任制分解,、民主評議機關作風(教育行風)、“三重一大”“三項監(jiān)督”制度,、治理商業(yè)賄賂,、治理“小金庫”、落實“擴內需保增長”的監(jiān)督檢查制度,、“服務經濟保增長,、改善民生保穩(wěn)定”主題活動等10余個工作方案或實施細則，并逐個參與組織實施,，加強監(jiān)督檢查;三是與市糾風辦共同牽頭組織七部門開展春秋兩次教育收費專項檢查,，查處學校亂收費案件21個，處分相關責任人16人,，清退違規(guī)收費金額599萬元;四是按照信訪工作原則和要求,，處理教育紀檢監(jiān)察信訪..件(次)，件件有回音,，辦結率100%,，五是組織了反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化進校園活動，郴州《教育廉政建設》網頁影響廣泛,資興市校園廉政文化建設的經驗在全省交流;六是全程參與了國考,、中考,、畢業(yè)會考、教師招聘,、職稱評審,、評先評優(yōu)以及涉及“三重一大”事項的監(jiān)督檢查。

,。xxxx年,，組織、指導局審計科完成16個內審項目,。其中財務收支審計2項,，基建修繕審計7項，經濟責任審計4項，審計調查3項,。審計總金額..億元,，查處有問題資金1863萬元，其中賬務處理不當1303萬元,，違紀違規(guī)資金560萬元,，促進增收節(jié)支571萬元。同時加強了對縣(市,、區(qū))教育內審的業(yè)務指導和隊伍建設,，全市教育系統(tǒng)共完成審計項目237個，審計總金額達15.9億元,。教育內審防范了風險,，堵塞了漏洞，強化了管理,，完善了內控,，提高了資金使用效益，促進了黨風廉政建設,。

xxxx年,，我們國家大事多、喜事多,、活動多,、慶典多，教育部門也一樣,。因此會議多,、講話多、方案多,、總結多,。檢索我的《記事本》，今年我起草,、修改,、審閱的材料達116個。僅教師節(jié)前夕的一個星期,，就修改了13個材料,。尤其是機關作風建設，四個階段都要有方案,、有總結,，環(huán)環(huán)相扣，材料先行,。大凡起草材料的同志都知道,，我修改任何一個材料都沒有敷衍了事，甚至連標點符號都不敢馬虎,。

大家知道,，每年的10多次“國考”都在雙休日舉行，我是逢考必到,，立足一線,，定點巡視，既當監(jiān)督員,，又是工作人員,。還有每期的開學檢查、七部門聯(lián)合組織的教育收費檢查以及教育督導評估,、義務教育合格學校驗收,、中職(中小學)科學發(fā)展觀活動巡回指導、中考命題及組考等工作,，我都服從局黨組安排,，做到到位而不缺位，履職而不卸責,。

我始終認為,，學習是一種責任，責任就是分內應該做的事?，F在我們黨正大興“勸學”之風,，開展各類“讀書活動”，倡導各級領導干部多讀書,、讀好書,，旨在建設學習型社會、學習型政黨,。但依我看,，讀書學習完全在于自覺自愿，完全在于內心的覺悟覺醒,。學習好才能工作好,，學習好才能生活好，學習好才能修養(yǎng)好,，學習好才能把內心世界調適好,，這些道理再簡單不過。所以,，學習于我無需“逼迫”,， 讀書于我無需“勸導”。盡管一年到頭比較忙亂,，但只要有空,，我便會靜下心來學習,。xxxx年也讀了三十多本書，作了10多萬字的筆記,，收集剪報資料近100萬字,，寫了10多篇心得體會之類的文章。但這比往年是呈下降趨勢的,。

清正為德,，廉潔是福。本月11日下午,，全局干部職工觀看了警示教育片《蛻變的.權力》,，幾年前郴州系列腐敗案的教訓歷歷在目。我作為紀檢組長,，回顧自己的昨天,，感受自己的今天，思考自己的明天,，既不想腐敗,，也不愿腐敗，更不敢腐敗,。事實上,，每一個人，尤其是掌握大大小小權力的領導干部,，只要他不是心存僥幸,，只要他明白“伸手必被捉”的規(guī)律，他必然會計算違紀的成本,，測量違法的風險,，從而做到“常懷律已之心，常思貪欲之害”,。古人說,，勝人者力，自勝者強,。我認為,，反腐倡廉建設，需要他律,，需要紀律,，需要法律，但更需要自律,。嚴格自律才是一種境界,，一種能力，一種品德,。為此,，我在廉潔從政上是時時警醒自己,，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”,，以敬畏之心對待“權”,，以知足之心對待“利”，以避免一失足而成千古恨,。

知人者智，自知者明,。人貴有自知之明,。反思我一年來的工作、學習,、生活及廉潔自律情況,，也不是盡善盡美，無疵無瑕,。作為一名黨員領導干部,，按高標準嚴要求，也還存在很多不足之處,，如學習熱情減退,，創(chuàng)新精神不足，工作方法簡單,，做事急于求成,，在自律上謹小慎微還有待進一步加強等。以上不足要在新的一年里逐步改進,，并誠懇接受大家對我的監(jiān)督,。

教育工作者的個人項目報告篇八

尊敬的公司領導：

20xx年度，在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,，我xx工程項目部的全體員工堅持與時俱進,、開拓進取的精神，認真開展工程項目管理的各項工作,，并取得了必須的成績?，F將20xx年的`工作情景作一個述職報告如下：

1.1工程進展情景。

xx工程土建結構部分已基本完成,，鋼構部分構建制作也已完成,，目前調配吊裝中；xx四期工程基樁工程已完成,，目前土建結構部分施工中,。

1.2各工程產值完成情景。

截至目前xx廠2972.9萬元,，xx四期900萬元,，預計年底完成產值共約4500萬元,。

項目部現有管理人員5人：項目經理，安全員,，質量員,，安全員施工員。

項目部積極配合建設單位,、監(jiān)理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全,、質量等工作，經過我們一年的努力,，在項目部所有管理人員的努力下,，協(xié)調各種關系，處理各種問題,，保證工程安全及質量,。目前沒有出現重大的質量及安全事故，在進度控制及禮貌施工控制上所有項目都做的較好,。

干一項工程,，樹一座豐碑，交一方朋友,，開拓一片市場,，這是項目部的經營理念，干好在建工程,，贏得業(yè)主的信任,，這是承攬后續(xù)工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下,，積極配合市場經營部開拓市場，配合跟蹤潛在中標項目,。

20xx年,，在項目部全體員工團體努力下，克服困難,，并取得了不錯的成績,，圓滿地完成了本年度工作。

展望20xx年,，項目部全體員工充滿信心,，決心為公司的進一步發(fā)展貢獻一點力量，同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,，為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,，我項目部力爭在20xx年做好以下幾方面工作：

1、抓好安全、禮貌施工工作,。

在20xx年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,，這樣能夠做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,，以各專業(yè)工程師為骨干,，班組長及工人全員參與的安全管理體系，加強安全交底工作,，特別是對協(xié)作隊伍的交底,，使總包與協(xié)作隊伍安全管理體系構成連動，將生產與安全的緊密結合,，同時依靠公司管理力量,，切實做好安全、禮貌施工工作,，確保實現工程安全管理目標。

2,、切實做好質量控制工作,。

在20xx年度，為更好的控制質量,，建立各級質量職責制,，堅持把質量放在施工生產的首位，全員抓質量,，把職責落實到每個管理崗位上,，特別是要落實到外協(xié)隊管理人員身上，加強對外協(xié)隊伍質量意識教育,，教育面要到達100%,。

加強質量專檢，項目部設立專門質量檢查人員,，每一天進行工程質量檢查,，充分抓好預防和把關作用，爭取不發(fā)生任何質量事故,。

3,、做好管理與溝通工作。

進取做好項目管理工作,，經過交流,、培訓，提高外協(xié)隊伍的管理水平,，進取與業(yè)主,、監(jiān)理及其他項目參建單位溝通交流，提升項目部的形象,。

4,、進取開拓市場,。

一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作，準確及時供給市場信息,，爭取為公司在經營規(guī)模上做大做強作出更大的貢獻,。

5、加強后備人才的培養(yǎng),。

大力培養(yǎng)后備人才,，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉，充分發(fā)揮青年學生的優(yōu)勢,，提升項目的管理水平,。

述職人：xx。

xxxx年xx月xx日,。

教育工作者的個人項目報告篇九

今天,，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事,，心情非常激動,。我本著進一步鍛煉自己，為多做貢獻的宗旨,，參加項目總工競聘,。首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會,，為我們提供了一個這么好的競爭平臺,，讓我們可以在這里展現風采。

我叫,，出生于年,，畢業(yè)于，學歷,。年畢業(yè)后,，進入工作，擔任技術員一職至今,?；厥走^去的年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下,，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當,、敢反思,、珍惜人生價值的責任人，并多次受到表彰：年，受表彰,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗,，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去,，開創(chuàng)未來,，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華,，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位?！蔽矣X得自己有信心也有能力擔任項目總工一職,，并在這個崗位上發(fā)揮自己的能力。

今天我參加項目總工的競選,，我想自身具有以下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信心,。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作,。今天,，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會,，渴望成功、追求進步的真實體現,。隨著這些年的工作歷練,，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實,，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任項目總工一職,，并能做好應該履行的職責,。

二是具有豐富的工作經驗。在年技術員崗位上的歷練,，我具有較為全面的建筑施工知識,、管理知識及工作經驗。熟悉國家建筑方面的法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的現場施工分析處理經驗,；擅長進度計劃的編制,，具備獨立編制工作計劃的能力；良好的溝通協(xié)調能力,，能處理好各種計劃之間的關系,。這些都有利于今后工作的開展。

三是具備嚴謹的工作作風,，認真的工作態(tài)度?，F場施工管理工作關系到的是企業(yè)和員工生命財產安全，是一項要求非常嚴格的工作,。來不得半點馬虎,，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態(tài)度是對一個從事現場施工管理工作人員的最基本的要求,。我始終堅定不移地認為,，嚴謹的工作作風和認真的工作態(tài)度是這個崗位不可缺少的素質。

要想做好建筑施工現場管理工作,，僅有優(yōu)勢還不行,，還必須要有自己的工作思路和設想。我深知作為項目總工,，肩負著的重大職責,，因此，我將嚴格要求自己,，做到“一不懶,，勤奮工作；二不貪,，清正廉潔,；三不怕，敢作敢闖,；四不推,，勇于承擔責任”。

（一）抓好自身建設,，全面提高素質,。

項目總工工作，責任重大,，任務繁重,，我將努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習,，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質,，公平公正,、潔身自好，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂范,，嚴以律己,，吃苦在前，享樂在后,，努力爭當一名合格的.項目總工,，全力實踐“團結、務實,、嚴謹,、拼搏、奉獻”的時代精神,。

（二）堅決執(zhí)行標準化管理,。

標準化管理是一項細致的工作，必須抓好以下幾項工作：要充分理解設計意圖,，在施工中將設計的理念,、效果在施工中給予充分的體現；在材料選擇上應細心核查,，嚴禁不合格材料進入施工現場,；要緊抓技術工作，著力提高施工工人的技術能力,，遇到不符合規(guī)格的做法,，應及時糾正,，確保施工成品的質量,，減少工程的返工；施工完畢后,，現場施工項目部必須及時組織有關人員對施工質量進行評定,。

（三）加強質量監(jiān)控管理。

施工過程的質量監(jiān)控是現場質量管理的重要環(huán)節(jié),，在施工過程中質量監(jiān)控的范圍較廣,，從設計圖紙、原材料到分部分項工程施工,，每一個環(huán)節(jié)都不能被忽視,。質量監(jiān)控的方法與手段,，隨著科學的發(fā)展逐步走向系列化、科學化,。然而當前我們應充分發(fā)揮傳統(tǒng)的和現有技術,、質量管理方法，把它有機地結合起來,，使工程質量處于受控狀態(tài),，達到監(jiān)控目的。

（四）切實做好安全管理工作,。

安全管理工作是建筑行業(yè)中的一項重點工作,，安全工作的好壞是直接影響企業(yè)名譽和這個單位的管理工作的素質。在施工管理工作上,，我們一定要把安全教育工作放在施工管理工作中的重要位置,。作為施工管理人員必須要做足安全措施，對所有的進場人員要做好安全教育與宣傳工作,。要以預防為主,，安全第一。讓他們自覺遵守安全規(guī)則,，執(zhí)行安全措施,，這樣才能保障企業(yè)生存和工程的效益。

說到這,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點,，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張,，卻很有道理,。的確，撬動地球需要支點,，實現理想需要舞臺,，展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領導,、各位評委、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我,、選擇我,、支持我，您不會后悔,，我則會倍加珍惜,，讓我們一起,，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天,！

謝謝大家！我的演講完畢,！

文檔為doc格式,。

教育工作者的個人項目報告篇十

本人在這一年的工作期間，為了公司的生存發(fā)展和自身素質提高的需要,，時刻注意加快自己知識的更新,，以適應時代的需要。在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量,，一是書海知識,，二用電腦充電，三是項目部集中培訓,。所謂書海知識,，就是多看書。我特別喜歡看書,，文學名著,、專業(yè)知識、管理技能等等方面的書籍是我閱讀的主要內容,。書就是我的良師益友,，雖然現在有電腦陪伴，但書還離不開我的生活,，我每天看書時間不能少于３０分鐘,，那怕再忙，就是在臨睡前我也要擠時間補上,，否則真的沒法睡好覺,。所謂電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息,。有人講：“勞動工具使人手延伸,，汽車輪子使人腿延伸，電腦使人腦延伸”,。這確實是真理,，利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說：“二十一世紀等于電腦加因特網”,，一年來,，我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處,。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓,，我認真聽講，做筆記,，通過這些途徑我的各項素質有很大提高,。

本人本著“一身正氣,，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明,，廉生威”的人生信條,。在工作時做到公正、公平,、合理,，一心為公，廉潔自律,，以服眾人,。在自己的工作崗位上，盡職盡責,，忠于職守,，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干,，甚至是勞而不得的事,，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為著想,，為大家著想,，不能講享受，更不能講攀比,，如果攀比就要攀比人之所長,，人之所優(yōu)，強化學習業(yè)務知識,，提高自身素質,。凡事三思而后行，帶頭做出表率,。

去年五月,，我被招聘到公司項目部當上一名清潔工人，由于自己認真工作,，業(yè)務嫻熟,，公司領導讓我當上了“。庫管員”和“領班”,。工作性質改變后,，我更加嚴格要求自己，在各方面起表率作用,。

教育工作者的個人項目報告篇十一

各位領導,、同事們：

20xx年的工作已接近尾聲，一年來,，在公司經理室的正確領導下,，各部門同仁同心協(xié)力,，共同努力，客服工作取得了肯定的成果,。下面就本人一年來的工作做一個工作總結：公司經理室接著以抓業(yè)務發(fā)展及內務管理并重,，實現兩手抓，齊抓共管的管理模式,，帶領客服全體員工,，團結奮進，客服管理工作取得了肯定的成果,，客服水平也有了一些根本的提高,。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶服務活動,，進一步整合服務資源,，促進以保單為中心的服務向以客戶為中心的服務轉型，不斷提升服務水平,，創(chuàng)建客戶價值,，主動擔當社會責任，為公司永續(xù)經營打下堅實的基礎,?？蛻舴詹烤o緊圍繞公司總體發(fā)展目標，在做好本職工作的同時做好服務創(chuàng)新,，體現在以下幾個方面：

進一步完善相關管理制度,，主要從“內強素養(yǎng)、外樹形象”著手,，通過狠抓公司各崗位人員素養(yǎng),，進一步提高客戶滿足度，樹立公司良好的對外形象,。一個優(yōu)秀的團隊須有一個素養(yǎng),、技術過硬的服務隊伍，我部著重從完善制度著手,，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大服務考核力度,，以進一步提高客服人員綜合素養(yǎng)。針對我司部分柜員在柜面服務禮儀方面尚存在不規(guī)現象的題,，我司客戶服務部著力抓好全體客戶服務人員的服務規(guī)性,，并從加強服務意識、強化服務執(zhí)行標準等幾方面對客戶服務人員做了一些強化訓練,，加大了現場監(jiān)督考核力度,，現場檢查，現場指導，并予以相應懲罰,。通過一系列的措施,，使柜面人員加大了操作的規(guī)性,，服務禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升,，也為我司不斷提高服務水平奠定了很好的`基礎作用。20xx年6月,，總公司實行了全國柜面人員上崗資格考試,，我部全體人員13人參與，合格9人,，持證率達70%,。此次全國系統(tǒng)的柜面人員考試，加強了客服人員對專業(yè)學問的學習,，也提升了客戶服務部的服務質量,。

確保制度執(zhí)行力全面有效開展為進一步強化公司業(yè)務管理制度執(zhí)行力建設，從制度上為業(yè)務發(fā)展供應堅毅保障,，客戶服務部對于分公司篩選出部分需客服員工加強學習的件和制度,，進行了仔細梳理及匯合，并制定了業(yè)務管理強化制度執(zhí)行力工作及學習安排,，根據學習安排,，定期組織客服人員通過集中學習和自學的方式全面、系統(tǒng)地對相關業(yè)務管理進行了學習,，要求全部參與人員仔細做好學習筆記,、進行測試并撰寫學習心得；依據測試及檢查狀況,，要求各相關崗位撰寫整改報告,。從自身動身，樹立了強化風險意識,，確保了此項工作的全面有效開展,，切實提高了我司制度遵循和依法合規(guī)經營的自覺性。

把日常業(yè)務處理和服務工作相結合我司根據上級公司件精神,，面對全部客戶推出國壽“1+n”服務安排,。旨在通過舉辦客戶服務活動，不斷親密公司與客戶的關系,，進一步提高客戶滿足度,，樹立公司良好的對外形象。為切實有效的開展活動,，公司成立領導小組和工作組,，并加強了對此項工作的宣揚力度，根據活動組織、宣揚方案逐一落實并有效實施各相關工作,。提升了服務品質,、增加了客戶忠誠度，進一步提升公司服務水平,，充分維護了客戶權益,，樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質服務,，為業(yè)務員的展業(yè)工作供應了很好的基礎,，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務合作關系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進了客戶關系,、提升了公司品牌知名度,、也為鞏固和帶動業(yè)務增長注入了新的活力。

“一切為了客戶著想”,，不斷創(chuàng)新服務內容1,、主動協(xié)作分公司做好vp客戶工作為了進一步構建公司vp客戶服務體系，為vp客戶供應附加值服務工作,，分公司開展了面對全區(qū)vip客戶供應特約商實惠服務的活動,，通過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用,，在肯定程度上提升了公司的知名度,。

教育工作者的個人項目報告篇十二

黨委組織宣傳部干部處：

20xx年，面對險惡的自然條件,、嚴酷的競爭環(huán)境,、繁重緊迫的施工任務，在xx公司正確領導及各部門的大力支持下,，精誠團結,，克難奮進，全年完成結算產值2970.07萬美元,，超xx公司下達年度計劃30.2%,；安全生產和施工質量持續(xù)保持良好態(tài)勢，主體工程驗收合格率為100%,，砼澆筑質量優(yōu)良,，設備供貨、金屬結構和機組埋件的安裝均順利通過驗收,。安全生產的各項指標均控制在考核指標之內,，全年沒發(fā)生工傷死亡事故；商務合同管理取得重大突破,，被業(yè)主,、工程師確認的土建索賠變更累計達335.92萬美元，已結算支付231.27萬美元。

一年來,，通過開展保持共產黨員先進性教育活動,，我們成功實現了年初自定的項目推進六大目標：1.全年完成70%的合同額；2.土建工程施工高峰基本結束,；3.設備供貨完成合同總額1800萬美元的80%,；4.索賠工作取得突破性進展；5.4616m長的引水隧洞襯砌施工比總進度計劃提前1.5個月在年內完成,，控制井襯砌滑模施工自力更生一次成功,；6.導水箱涵金結,、二期砼與隧洞進水口等相關項目,，年內具備安全渡汛和順利蓄水條件。

我作為項目部黨工委書記兼現場經理,，秉承“帶好隊伍,，干好項目，創(chuàng)譽逐利,，拓展市場”的經營宗旨,，努力做了如下幾方面工作：

一、踐行“三個代表”重要思想,，推進黨建工作,。

項目部領導層由項目經理、黨工委書記兼現場經理,、項目副經理,、商務經理、總工五人組成,。管理層中設立了工程管理部,、商務合同部、機電物資部,、永久設備部,、國內保障部等5個部。在領導班子建設中,，我一貫倡行堅持原則,，顧全大局；分工負責,，團結協(xié)作,；忠誠企業(yè)，以人為本,；創(chuàng)新進取,，規(guī)范管理。工作作風上果斷不武斷，民主決策不等于自由決策,，反對議而不決,，決而不行。在實際工作中,，項目領導班子成員總體上能求同存異,，團結共進，努力工作,。做到了工作順利時個人不邀功,，工作困難時，互相補臺顧大局,。從我個人工作出發(fā)點而言,，做到了謀事不謀人，越位不越權,。

由于黨工委成員及支部書記均是領導或管理層的負責人,，加上項目部基本上一月一次辦公會，對項目運作中涉及的合同（包括分包,、分供合同）,、進度計劃（年、季,、月）,、重大設計、施工方案,、資源配置,、資金運行、管理制度,、人員獎懲,、升降、項目經營環(huán)境的改善等重大事宜均上辦公會討論,，由部門或主管領導提出議案,、民主討論達成共識，形成決議,，分頭去辦,。民主集中制執(zhí)行情況總體較好。

在堅持黨組織工作制度方面,，我們基本保證了黨工委每半年召開一次黨員大會,，黨支部每季召開一次黨員大會，黨小組每月開展一次黨日活動,。但每季一次黨課教育制度和項目部黨工委每年一次的民主生活會不夠落實,。

20xx年7月開始,，我們按照xx公司黨委的統(tǒng)一部屬，在項目部23名黨員和要求進步4名同志中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,?；顒又校覉猿謳ь^處理好工,、學矛盾,，利用夜間業(yè)余時間，學習了《教育讀本》,，重溫了黨章以及黨的有關條例政策,，并作了讀書筆記，結合項目實際情況,，草擬了《關于開展保持共產黨員先進性教育活動的安排計劃》,，并按照此安排計劃的要求，認真準備,，對全體黨員開展保先活動作了一次動員,，講了一次黨課,?；顒咏M織過程中，利用上網,、國內來人等多種渠道,，搜集相關學習資料，為每個黨員和要求進步的同志分發(fā)一套學習資料,，一本編號的學習筆記本,，做到學習教育活動不留死角，人員不漏,。

對一名違犯外事紀律,，違背黨員基本要求的黨員，為了挽回不良影響,，教育其本人和大家,，我們在對其進行了嚴肅耐心的批評教育的同時，采取了必要的組織措施,。根據事態(tài)的發(fā)展情況,，最近我們將進一步采取組織措施。

對于積極要求進步的同志,，我們按照“堅持標準,、保證質量、改善結構,、慎重發(fā)展”的指導方針,，利用工余時間,，舉辦了入黨積極分子培訓班，及時進行政審函調,，今年在管理人員和一線生產人員中,，發(fā)展了2名同志為中共預備黨員，討論了一名預備黨員按時轉正,。

在黨風廉政工作方面,，在分包、分供合同上,，規(guī)范管理,，嚴格程序；在大宗物資和施工設備采購上,，堅持貨比三家,，嚴格計劃、驗收,、發(fā)放,、使用四個環(huán)節(jié)的管理；在差旅,、招待和公關等費用上,，堅持控制標準，嚴格事先報告,，事間控制,，事后核報制度；項目部領導嚴以律已,，廉潔奉公,，生活上不搞特殊化、工作上不講排場,，不搞花架子,，秉公務實，不花無助項目創(chuàng)效的錢,。

二,、堅持“五個一”的經營理念，按國際慣例對承包商的基本要求,，加強員工隊伍素質工程建設,。

水資源匱乏，由于政府感受石油是一次性消耗資源和土地廣闊,，缺水貧瘠的雙重壓力,，非常重視水資源開發(fā)與綜合利用；政府外交上說是奉行不西不東的政策,，但經濟技術上的游戲規(guī)則,，比中國更早吸收的是由西方形成并興起的國際規(guī)則,；項目業(yè)主、工程師單位的高級管理人員多在美國等西方國家完成高等學業(yè)并在西方工作多年,。在這樣一個背景下,，公司派出的施工管理人員與技工在與業(yè)主、工程師相互適應的過程中面臨著四大問題：1.理念上的差距：我們在正改革的舊有的企業(yè)管理理念與國際工程管理理念上的不同,。2.經驗上的差距：epc項目的管理與中國國內單純的施工項目管理無論是從性質到內容上看,，都不能同一而論。3.習慣上的差異：中國施工隊伍的員工往往會憑著工作經驗處理施工中出現的一些問題,，而業(yè)主,、工程師的管理人員則機械地遵循合同指定的規(guī)范，并嚴格按程序去辦,。4.語言,、文化、法律上的差異：我們的人員90%以上無法與業(yè)主,、工程師直接勾通,；100%的人不了解文化與法律法規(guī)。這四大差距與差異經常困惑著項目的運作,，不時帶來甲,、乙雙方大大小小的爭執(zhí)。為縮小差距,，減少差異,，加速項目順利推進，我們在學習貫徹二屆二次職代會暨20xx年工作會,、項目管理年會精神，開展“保先”教育活動中,，進一步要求黨員骨干做到“四個帶頭”：帶頭學習時事政治,，講團結，講正氣,，保持團隊昂揚向上的精神,；帶頭在外域，學外語,，學計算機,，熟練掌握、勾通與先進工作工具,；帶頭學合同,、學規(guī)范、學專業(yè)技術與國際工程管理知識,，實現一專多能,，一人多崗,，成為解決項目進行過程中排除各種疑難的行家里手；帶頭學習和實踐國際工程的先進理念和成功經驗,，順應時變,，努力使自己適應國際工程管理理念和管理慣例的要求，成為降低項目成本,，提升項目控制能力,，駕馭競爭市場的中堅力量。同時,，我們在加強中方員工外事紀律管理,、營地與施工現場封閉，中方員工對外勾通能力,、工作與施工質量,、安全、進度自控能力等均實行剛性管理,，定期考核,，獎懲兌現，揚清抑濁,，促使內部管理機制盡快與國際工程管理貫例接軌,，充分適應xx市場。根據工程需要,，我們常年雇傭400余名職員和勞務,，對這些雇員不歧視，質量,、安全,、工效的管理一方面是嚴格的，另一方面在信仰上給予尊重,，勞保待遇,、勞動條件、營地生活等方面給予關心和照顧,，全年及時化解了不少雇傭雙方的爭執(zhí)和矛盾,，較為成功地規(guī)避了雇員罷工損失。

在加強員工隊伍素質工程建設中,，我們注意做好日常的思想工作,。除定期召開中方員工大會外，我們還有組織地開展群眾性的交心談心活動和領導出面的談心活動,，收到較好效果,。今年7月份，由于項目流動資金緊缺,，員工長達8個月沒有領到工資,，相當一部分員工因工作需要不能按規(guī)定及時探親,，新進場員工不了解項目部現行工資政策，個別老員工鬧待遇,，借機鼓動部分員工簽名上書,，要求限期發(fā)放拖欠工資，要求普調工資,，聲言若不兌現,，集體罷工。這是項目部進三年來沒發(fā)生過的事（三年中也曾出現過8-9個月沒發(fā)工資,，開工初期產值低,，工資標準比現在還低）。黨工委即采取先黨內后黨外,，個別談心與分片召開員工大會等方式,，堅持疏導為主的方針，深入細致開展思想政治工作,，使大家認識到任何個人與部分人的偏激行為,，都將有損企業(yè)形象，且無助于項目流動資金的緩解,。只有堅定信心,，共渡難關，干好工程,，作好項目,，才是企業(yè)與個人利益得到保障的根本所在。同時使個別鬧個人工資待遇的人受到教育,，感受到任何人在項目部不講工作績效是沒有出路的,，項目部任何時候都不會養(yǎng)閑人、懶人,，干不好工作搗蛋的人,，鼓動偏激行為發(fā)生，在項目部是絕對不允許再發(fā)生第二次的,。從而很快平息了這場思想動蕩，保證項目正常運作,，維護了企業(yè)信譽,，使員工隊伍是非感更加清晰、明確,。

一年來,，業(yè)主、工程師對項目部信守合同,，控制質量,、安全,、工期的能力，對公司派出的工程管理人員和技工出色的工作表現和較好的勾通能力,，對雙方員工團結協(xié)作良好狀態(tài)有了新的認識,。連續(xù)不斷地主動給我們提供新的工程信息和有實力的合作伙伴。使公司的國際品牌,，不僅鑄就在工程的質量,、安全、進度上,，同時還展現在隊伍講誠信,，紀律嚴，善合作等各個方面,。

三,、作好epc項目，向精細管理要效益,。

如前所述,，國外作epc項目，涉及融資,、設計,、訂貨、施工各個方面,，決不是如國內僅搞一個工程承包而已,。因此，做epc項目,，精細管理的對象和要求必須覆蓋融資,、設計、訂貨,、施工各個環(huán)節(jié),。

今年，項目部上下一心,，群策群力,，按照對在建項目精細管理的要求，遵循國際工程管理慣例,，針對項目經營的特定環(huán)境條件,，在項目運作上，進一步堅持實施“三不”方針,。即：1.在主合同框架內,，盡可能不干投入大、產出少的活。有利可圖的項目,，風險大只要通過努力后可控就干,；單價低的項目少干、不干,，設法變成滿足水工建筑物基本要求且單價高的項目去干,；合同內的新增項目盡可能變成有利可圖的合同外項目干；自己不賺錢的項目變成由業(yè)主指定分包商還可以收管理費的項目去干等等,。2.不做使項目成本增加的事,。合同管理上及時認真地做好日常結算的同時，加大索賠變更工作力度,，取得實質性進展,；商務管理上加大保險、關稅,、其他稅費,、出口退稅、匯兌等工作管理力度,，降低相關費用或針對所在國法律變更提出索賠,；技術管理堅持如一地優(yōu)化設計、優(yōu)化供貨配置,、優(yōu)化工場布置,、優(yōu)化施工方案、優(yōu)化資源配置,；施工調度管理上,，精心組織以快節(jié)奏高效率的均衡施工為核心內容的文明施工，實施現場準軍事化管理,，有效控制質量,、安全、進度,、成本,。3.不花無助項目降成本、創(chuàng)效益的錢,。對內封閉管理,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，工作講求效率,，施工考核工效,，管理精打細算，防止跑,、冒、滴、漏,，效益流失,；對外禮儀交往，花小錢辦大事,，辦成事,，不斷改善項目經營運作環(huán)境。

上述努力體現了“創(chuàng)譽逐利”的項目管理宗旨,。業(yè)內資深人士認為公司與承包商相比,，會干活，會經營,，與水總在承包商塔里干項目比,，投入少，進度快,。

回顧總結一年來的工作,，我再次體會到，在國外,，辦好有利于項目的一件事不容易,，運作好一個項目更不容易。對外,，要努力塑造和保持一個有實力的國際承包商的良好形象,；對內要用“以人為本”的理念，凝聚,、發(fā)揮團隊不畏困難,、銳意進取的精神，適應國際工程管理慣例要求,，苦心經營,，使一個明顯虧損的項目蛻變?yōu)椤皠?chuàng)譽逐利”的企業(yè)窗口，進而拓展xx市場,，從這一意義上講,，我們雖然作了一些工作，但離xx公司和部門期望,、要求比,，仍有差距。這些差距就個人方面而言表現為：1.駕馭epc項目的專業(yè)知識不夠,，經驗不足,；2.對科學發(fā)展觀理論系統(tǒng)學習研究不夠，創(chuàng)新意識不足,，勤于現場事務過多,；3.堅持“以人為本”，在營造人煉成才、人盡其才,、人才輩出的氛圍,，提升員工素質，使員工在創(chuàng)造項目效益的同時,，實現自身價值方面辦法不多,。就項目部全年各方面工作來講，雖然取得了一定成績,，但同時也存在一些不盡人意的問題,。主要表現在：黨建工作沒按要求規(guī)范進行，黨課,、民主生活會制度化不夠,，對員工要求高、使用多,，有計劃地教育培養(yǎng)不夠,；在epc項目管理過程中，未雨稠繆,，計劃預見性不夠,，忙于過程中出現的各種問題的臨時處置事過多；系統(tǒng)總結,、研究項目運作幾年的經驗教訓,，用于提高國際工程管理水平不足等。

20xx年11月7日是x項目竣工移交的合同工期日,。新的一年,，項目部面臨的主要工作任務是：1.以機電安裝為重點，繼續(xù)拼博,，努力實現3月1日開始主機安裝,、8月31日首臺機組試運行，并進而保證11月7日全部承建項目竣工移交,。2.金結以壓力鋼管為重點,，實現元月份完成s彎段，2月前完成洞內段,，6月度前完成斜坡段,，進而確保7月底該項目全部施工任務完成。3.合同管理以索賠工作為重點,，繼續(xù)加大商務合同管理力度,，全年實現索賠變更300萬美元以上，補償項目虧損,，同時加大成本控制力度,，實現項目保本微利的經營目標,。4.技術管理以項目竣工移交工作為重點，加大竣工資料,、運行維護手冊,、培訓手冊等epc合同所必備的資料文件的編制工作，在完成一個優(yōu)質工程項目建設的同時,，完成一整套規(guī)范的項目移交文件，讓主業(yè)滿意,。5.拓展市場,，開發(fā)新項目。在保證x項目按期完工的同時,，努力在年內獲得一個后續(xù)項目,，以實現xx公司在xx市場的持續(xù)發(fā)展。

為保障上述主要工作與任務的順利開展與優(yōu)質完成,，項目部黨工委要做的主要工作為：1.鞏固,、擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，深入開展搶土建交部位,，保金結,、機電設備安裝；搶壓力鋼管與機電設備安裝,，保發(fā)電工期的“二搶二?！被顒印?.創(chuàng)新黨建工作,，穩(wěn)定員工隊伍,，提升員工素質。3.繼續(xù)搞好黨風廉政建設,。4.貫徹xx公司二屆三次職代會暨20xx年工作會議精神,，總結epc項目精細管理的經驗教訓，促進項目精細管理出效益,，堅定隊伍在xx市場持續(xù)發(fā)展的信心,。

教育工作者的個人項目報告篇十三

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好,！

我叫xxx,，年科畢業(yè)，于年來到了工程項目管理公司工作,。本著對這份工作的熱愛,，我抱著積極認真的學習態(tài)度，用心做好每一件事,。感謝各位領導對我的循循善誘和同事們的熱忱幫助,，使我的業(yè)務能力得到了很大的提高,。xx年又快要過去了，在過去的日子里,，有歡笑也有悲傷,，有苦有甜，其中的滋味,，我亦感觸良多?，F將我近來的工作做如下匯報：

一、工作需要有熱情,。

作為一名房產銷售人員,，在與客戶溝通時，要耐心解答客戶的疑問,，認真為客戶說明房屋的詳細信息及相應的規(guī)則條款,。本著客戶就是上帝的`理念，誠心誠意地為客戶服務,。即使遇到不好處理,，不好相處的客戶，也要不厭其煩地為其答疑解惑,。及時做好客戶登記工作,，以及客戶回訪跟蹤工作。便于隨時與客戶溝通,，對產生的問題及時作出處理,。本著對這份工作的熱愛，我平時努力做好各項工作,，向身邊的同事學習請教,，使我從一個什么都不懂的業(yè)務盲變成了今天的業(yè)務通。比如,，與房管局打交道就有一定的難度,。需要辦這個證，那個手續(xù)又不全,，要補辦的,，我都每天不厭其煩地到處跑。最終都按時辦理好了預銷售許可證網上樓盤備案及后期《商品房買賣合同》備案,。

二,、xx年的工作情況。

今年我的預期工作任務是負責苑1#-3#住宅樓及底商,、4#-7#樓背街車庫及地下停車位,、神華康城二期的銷售。一共有3275戶,，至今已完成戶的預銷售,。其中,，苑1#-3#住宅樓售出套，底商套,，4#-7#樓背街車庫套,，地下停車位個。其中,，今年10月10日,，根據公司整體安排，由康城二期銷售工作領導小組綜合協(xié)調組開展的幸福礦工——康城二期銷售工作在我們工作人員緊鑼密鼓,、日夜奮戰(zhàn)后正式拉開帷幕,。為了使本次選房工作公平、公正,、透明，選房工作安排在神華康城項目部現場進行,，打分結果,、選房順序及住宅樓相關信息由小組工作人員在內部網公示欄里已提前發(fā)布。同時,，每日的選房結果經過嚴密的審核后,，也已在公示欄里每日更新發(fā)布?？粗V工及其家屬認真地選著戶型,，個個都拿到了理想中的房子，臉上都露出了幸福的笑容,。我覺得我們再辛苦也值得,，一共售出套。

三,、工作中的不足及今后的努力方向,。

由于我的工作主要是整理和制作一些數據和資料。需要我更細心的做好這些核對房屋面積,、價格等工作,。如果，稍有不慎,，弄錯資料,，可能會給客戶和公司帶來極大的甚至是不可挽回的損失，所以我會在這方面下大力氣的,。今年隨著全球經濟的衰退,，房地產市場經歷了大落大起。作為一名銷售人員,，我會再接再厲與咱們的銷售團隊一起努力,，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績,。

謝謝大家！

教育工作者的個人項目報告篇十四

尊敬的領導：

您好,！

在公司領導的帶領和關心下,，在同事的幫助和配合下，使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,，過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,，在專業(yè)技術上、現場管理方面,、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高,；并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識，以下便是我對工作的匯報：

為做好項目經理的工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。工程部工作最大地特點就是“計劃性”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,，如周工作計劃、項目施工日志檢查,、部門例會制度等,，以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

工作中,，我注重把自己融入于部門員工中,，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外，還是做好對員工的服務工作,，在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,，以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文,。公文是傳達公司政策,、意圖的載體，公文的質量和水平直接影響司令的暢通,，撰寫了工程部作業(yè)指導書,；工廠發(fā)貨流程圖及說明,，細化到各個細部節(jié)點的分解流程；二是嚴格辦會,，工程部從無到有,，從成立到部門制度初具雛形，到每周三固定的項目問題研討會,；每周六固定的部門例會制度,，有效的落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進行,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但還存在許多不足，主要是思想解放程度還不夠,，對待問題時站的高度還不夠,，距離做一個合格的部門主管還有一定距離，管理上嚴肅性還不足,，部門建設工作的嚴密性還欠缺,，在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

入門階段：年初接手了x項目的收尾工作,，施工現場要與十三家裝飾單位配合，作為一個剛剛入行的新手,，還是有很大的思想壓力的',。但是本著公司領導：在培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下，在公司領導手把手的耳提面命下,、在公司同事的幫助和配合下,，順利的完成了收尾工作，并順利的通過驗收,。通過在現場的實踐積累了不少的經驗,。期間參與了“xx”“xx”等項目的競標工作。

試煉階段：

在領導的信任下,，獨立操作了新鳳城—銀座公寓的櫥柜項目,，期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足，遇到了種種困難,，但是在生產部門,、安裝班組等公司同事的協(xié)助下，順利地完成了項目,，并收回項目款,。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系,。

成長階段：

風度國際項目全程參與了招投標、方案確定,、與甲方工程部材料確定,、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,，主持了項目準備會,、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,，保證了工程按期完成,。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系，在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,，隨時掌握是否有新的合作機會,。

現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化,、材料樣選定,、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同,、工料分析,、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調,。華府天地家具配套項目的工料分析,、材料樣確定、材料商篩選,、現場施工協(xié)調,、并配合完成簽約前準備工作。

回顧一年的工作有成績也有缺點,，在下一個年度里我會秉承公司“務精,、務實”的企業(yè)精神，學習專業(yè)知識,，工作要做得更加細致,，多思考多看書勤用腦，不斷提高自己現場管理能力,，并在工作中虛心請教,，多了解裝飾工程的知識，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,，將工作做得更好,，順利地完成每一個經手的項目，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理。

謝謝大家,！

述職人：xxx,。

教育工作者的個人項目報告篇十五

尊敬的領導：

您好！

時光飛逝,，日月如梭,，轉眼間，我來公司已經有x年了,，業(yè)績也已經到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的，再次,，感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗,。

回顧今年的工作，總體形式較為可觀,，在上半年中,，有個別單項完成過程中不為樂觀，總結得出以下幾點,！

一,、施工現場的管理及監(jiān)督。

管理既是對工人的合理安排調度,，明確分工,，責任到人，監(jiān)督是對現場施工工作進度的跟進,，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現的不利情況，監(jiān)督及時才能確保不出現任何不良問題,；正是此兩點，我做得不到位,，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助，實為慚愧,。

失敗乃成功之母,，日后，必須嚴格管理,，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在，這是確保質量的重要性,；現場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌，及時跟進！

二,、技術工種的指導及培訓,。

裝飾行業(yè)日益精工化，市場緊促,，競爭激烈,，技術要求是生存的關鍵，沒有最好只有更好,！施工過程中技術人員的.作業(yè)是質量的根本保障,！中國人口眾多，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。

對員工加以指導培訓，鞏固技術,，聚眾之長,，納賢之優(yōu)，因人致宜,，掘其所長,，才能不斷提高技術含量。

因此,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰，做到技術不合格,，堅決不上技術崗位,！

三、針對于客戶要求,。

顧客是上帝,，服務提高產品負價值，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應,，鞏固老客戶，增強聲譽,?？蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非螅?/p>

關于以上幾點,，誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,，萬分感謝！

述職人：xx,。

教育工作者的個人項目報告篇十六

我是來自xx,，現負責xx項目技術管理工作,。

20xx年9月我加入公司這個大家庭，回顧這半年來的工作,，在公司領導的支持和同事的幫助下,，我以切實落實項目技術工作為重點，認真履行自己的職責,，加強項目技術管理工作及自身素質,，現將近半年工作情況總結如下：

一、參加項目前期規(guī)劃工作,。

5,、針對項目不同結構方案進行經濟測算、選優(yōu),，結構方案及設備選型研討,；

二、配合項目前期手續(xù)辦理工作,。

工作期間全力配合本項目組各同事辦理項目前期的各項手續(xù)工作,。

三、協(xié)調溝通設計單位工作,。

2,、對設計單位需求的各項項目資料進行整理、匯總溝通,；

3,、多次舉行項目設計技術條件會議，形成設計任務書,，下發(fā)設計單位,；

四、審核施工單位技術管理工作,。

負責審核施工單位上報的施工組織設計初稿,、施工臨時設施布置方案、施工進度計劃表等各項項目技術文件,，提出相關意見,。

五、20xx年計劃,。

20xx將是本項目至關重要的一年：

這一年我將依據本工程項目的各項內容，提出合理化的建設意見,，確保本項工作相互促進,，緊密銜接，加快項目建設進度,。

六,、自身不足與改正措施。

在工作中主要有以下幾點不足：

1、部分工作未能按照領導的安排將任務執(zhí)行到位,；

2,、工作中與領導同事的溝通交流不及時、不全面,；

在今后的工作中：我會虛心接受領導同事的指導和意見,，及時的溝通、請教,。

不斷努力學習,，提高我的專業(yè)技能，改善工作中的不足,。

以上是我這半年來的工作總結,。在工作中，雖然取得了一點收獲,，但對于公司及領導的要求,，我感覺還有很大的差距。在今后的工作中,，會盡自己最大努力去做好自己的本職工作,，為項目、為公司盡自己的一份微薄之力,！

教育工作者的個人項目報告篇十七

尊敬的領導：

3月21日,，我接到通知來到x水利開發(fā)股份有限公司第三項目部報到，后分到了吉祥路項目,。對我個人而言,，這是一個重要的日子，因為我正式的參加了工作,。時光飛逝,，歲月流轉，轉眼間六個多月已經過去了,，回顧這段時間,，在師傅、公司領導及同事的大力支持和幫助下逐漸從一名大學生轉變成施工技術人員,，能漸漸適應現在的工作節(jié)奏和強度,，在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步,，在這里表示感謝,。在這段時間里我深刻體會到一名施工技術人員的職責所在，同時也在工作中認識到自己的不足?，F在我將這段時間的工作做以下總結,。

樓施工,。剛進入這一行，一路上,，的確感到時間很緊迫,，工作也有點壓力，但我相信只有更加努力的去學習才能改變這一切,。這段時間以來給我最大的收獲就是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神,，這樣讓我適應了工地上的工作。從吉祥路,、蚌醫(yī)路,，再到龍湖嘉園項目，工作之前我認真去看施工方案,，熟悉并掌握設計圖紙,，施工規(guī)范、質量標準和施工工藝,，向勞務班組進行施工技術交底,，并監(jiān)督過程中的實際操作。在施工過程中嚴格按圖紙,、方案,、技術要求和施工組織設計施工，全面貫徹安全第一,、預防為主的方針,，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處,，做到講效益必須將安全,，抓生產首先抓安全。過程中掌握質量動態(tài)情況,，嚴格執(zhí)行質量三檢制,。對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施，并上報技術主管,。根據項目部月進度計劃,，安排自己所負責班組施工周任務。做好分管工作內人工,、材料,、機械設備的合理安排，充分調動班組人員積極性,，落實工程技術質量,、安全保證措施，牢牢樹立預防為主,、事前控制的指導思想,，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方位進行檢查,、指導,、確保質量。嚴格按照公司的結算制度和設計圖紙對班組進行結算,，整個過程中每天堅持施工日志的記錄,。

項目的領導對我們的生活、學習,、工作都非常關注,，使我感覺到就像家一樣，很溫馨,。工作中我也在慢慢的積累知識經驗,，干工程的`沒有什么具體的上下班時間，不能怕吃苦,，只要工地在生產,，你就必須讓他處在受控狀態(tài)；工作應該積極向上,，不要有抱怨,，要珍惜來之不易的機會。在今后的工作過程中,，我將本著敬業(yè),、誠信、創(chuàng)新,、拼搏的精神,，堅持公司的利益高于一切，爭取干一項工程,，就能樹一座豐碑,，努力發(fā)揚公司的精神。

隨著時間的流逝,，馬上就要離開我們了,。對于我來說，就像是一本厚厚的書,，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍,。當我回過頭，看看走過的這一年,，雖然在這一年里也有過不如意不順利和錯誤的事情發(fā)生,，但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長。

6月份我來到工地并且很幸運的成為留莊項目部的一員,，在幾次會議中我基本了解到經理對這個行業(yè)有著敏銳的洞察力,，對留莊這個項目有著足夠的信心,，對自己的專業(yè)水平也是非常的自信。還有你對這項目的重要性,，我知道您更加需要的是一支有著強大凝聚力,，團結進取，勇于拼搏,，敢于創(chuàng)新,，讓您放心和放手的專業(yè)團隊，而不是一堆散沙一支團伙,。

剛來工地的時候是您教會我怎么去看圖紙,。是您讓我成為了一個管理者，是您幫找一很好的師傅,，這讓我感到很榮幸,。在這次工作中我在項目部從事技術施工，和現場文明施工管理者,。

在施工中師傅帶我去熟悉現場,，教我在現場怎么去發(fā)現問題和一些基層基本安裝程序，現場的文明施工,、材料的堆放,。在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重,，它貫穿整個工程施工的始終,，是工程施工的靈魂，要想工程干好,，必須把測量放線的工作做好,，所以施測、校對,、復核的程序就一個都不能少,；其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段,、施工點進行校對,，避免遺漏工程細小的部位構件；再次就是檢查,、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,，發(fā)現問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。在某一工程段施工完成后,，要及時檢查，驗收，總結經驗和教訓,，把發(fā)現的問題及時糾正在下一施工段,，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。每一次和師傅去現場的時候我把他所發(fā)現的問題都記錄下來,，回到辦公室把所記載的問題整理出一份“整改單”發(fā)到各施工班組手上,，第二天我會拿著我所記載的問題去現場核實，檢查一下施工員是否整改過,。

隨著工程的進展，在師傅的教導下我開始擔任了質檢員的重任,，我每天都會去現場檢查墻面大理石,、瓷磚、地面大理石是否有空鼓及平整,、垂直,，已及墻面的平整、垂直和天花的平整,。每發(fā)現問題就在此處畫上記號,，并記錄下來。交到各施工班組手上要求整改,。慢慢的我開始接觸設計,，去深化一些圖紙，加上我以前對cad的基本了解,，讓我對圖紙有著更深刻的了解,，在此我也畫過一些比較簡單的竣工圖。工程施工是一個群體作業(yè)的工作,，它不是一個人或幾個人就能完成的,，它是需要上至質檢站、設計院,，下至勞動工人的相互緊密配合,，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務，所以,，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,，否則，干好工程就會成為一句空話,。

教育工作者的個人項目報告篇十八

7月1日,，我榮幸的來到---有限公司這個家庭。在這半年的時間里,，在各個領導及各位同事的幫助下,，我在工作、學習,、思想上取得了很大進步,，但也存在了諸多的缺點和不足,。回顧過去的時間,，現將自我的工作及工作中存在的問題以及未來的工作計劃總結如下：

一,、工作總結。

（1）項目圖紙繪制,。

從各個項目圖紙的初步繪制,，我深刻的意識到作為一名水處理技術人員，不僅要有扎實的專業(yè)知識,，更應該認真細致對待設計中遇到的問題,，凡事多為什么；同時在圖紙繪制過程中,，應結合現場情況進行總結,，不斷改進，使以后的圖紙不斷完善,。

在過去的半年里,，我先后對廊坊滲濾液和香河紙箱廠兩個項目進行較長時間的項目跟進，通過在項目調試過程中所遇到的問題以及解決問題的過程中,，讓我深刻的意識到,，項目調試絕不僅僅是項目試運行那么簡單，更多的是在初步運行過程中發(fā)現問題,，解決問題,，了解項目設計和安裝過程中的細節(jié)問題，“小細節(jié)決定大成敗”,，通過對現場實際情況和實際操作過程中遇到的困難及時解決,，凡事多動腦，多思考,，才能使項目不斷完善,；與此同時，還應做好與業(yè)主的深入交流,、及時溝通,，只有甲乙雙方的互相配合，才能項目以最快的速度運行起來,。

通過對兩個不同項目的跟進,，不難發(fā)現，項目與項目之間因為水質和環(huán)境的不同也存在一定差異,，只有在每次項目之后總結經驗,，取其精華，去其糟粕，才能使我們的項目越做越好,。

（3）項目現場勘查,。

一個好的項目工藝的設計，離不開前期的項目勘查,。在過去半年對天牧清源等水處理項目和各個廢氣項目的現場勘查過程中了解到,，項目勘察首先應該細心的觀察周圍環(huán)境，所處地形,，可供項目使用的地方大小等,，在心中首先形成一個大概的技術思路；其次,，就是和業(yè)主的交流,，通過和業(yè)主的交流，了解業(yè)主的真正需求的同時對業(yè)主的疑問進行準確的答復,，獲得業(yè)主信任，為后面項目的進行奠定良好的基礎,。

（4）其他業(yè)務,。

除此之外，對于領導交辦的其他任務,，例如,，驗收資料的整理、項目合同的補進以及外采貨物的清點等也都認真完成,，決不懈怠,。

二、展望,。

（1）提高三個水平,。

提高標準法規(guī)水平,。

地方標準,、法規(guī)政策是污水處理的基礎，要時刻注意國家發(fā)布的新的環(huán)保政策,，因為政策是具有時效性的,，隨著時間的推移,，國家會調整以前的標準，任何項目都應該根據國家和地方標準執(zhí)行,。

提高業(yè)務水平,。

水處理是一門技術工作，看似容易,，但是要想精通,，還需不斷學習，它要求每個人認真細致的工作，寬廣的.知識面,，對所接觸過的項目進行階段性總結,、不斷完善；同時將所學到的知識全面化,、細致化,，使所學理論與實際情況相結合，使自己的業(yè)務水平不斷提高,。

提高項目管理水平,。

主要是指項目管理水平，自己跟進的項目,，就要認真面對,，現場調查要仔細，工程具體內容要了解清晰,，作為項目的輔助技術人員,，要通篇了解項目的全部流程，項目思路一定要清晰,，這樣才能把握整體項目向正確發(fā)展方向,。

（2）強化三種能力。

強化組織協(xié)調能力,。

在現場調試過程中,，應積極配合公司主要技術人員和業(yè)主，細心操作,，對項目運行有個全方位的把握,；即使不在現場，也應與現場及時溝通,，發(fā)現問題及時匯報,，確保項目的順利進行。

強化文字寫作能力,。

無論是項目開始之前的技術方案,，還是調試過程中的調試方案，或是驗收之后的項目運行手冊,，除了需要對項目整體把握和了解之外,，還需要扎實的文字寫作功底，若寫出的方案語句不順,、詞義不達,，則會直接影響項目的進行和與業(yè)主的溝通，因此需要在方案中強調其邏輯性,、層次性,。

強化言語表達能力,。

首先，在前期項目開始之前,，與業(yè)主的交流,，一定要有準確、專業(yè)的表達,，只有在不斷的溝通和很好的交流的基礎上,，才能掌握甲方的真正需求，為做好項目做準備,；其次,，在項目調試過程中更應該做好與業(yè)主的交流，做到有問題及時溝通,。在此基礎上,，學會與業(yè)主溝通，巧妙的溝通,，通過甲乙雙方的積極配合,，才能使項目更好的完成。

（3）要處理好兩種關系,。

處理好人際關系,。

水處理工程是一項系統(tǒng)工程，需要團隊的力量,，處理好同事之間的關系、與管理者的關系,、與業(yè)主的關系,，對于一個污水處理項目來說都非常重要。同事之間,，要胸襟廣闊,，多交流、多提問,，是一個水處理新人首先應具備的基本素質,。管理者之間，多進行思考,，即你要站在管理者的角度對項目進行思考,。假使你是這個項目的管理者，你會關心什么問題,，那這些問題也是在你執(zhí)行的過程里應該著重注意的地方,。與業(yè)主之間，要有自己的原則,。用自己的專業(yè)素養(yǎng)取得業(yè)主的信任,，同時盡可能通過項目和甲方成為朋友,。

處理好項目技術與調試關系。

建議大家掌握好兩點：技術性和靈活性,。一個污水項目尤其是大型項目頭緒很多,，應根據專業(yè)理論知識，對項目處理過程有個全面的了解和整體思路,；但是水處理不是照本宣科,，處理過程中切忌生搬硬套，實際工作中要有一定的靈活性,。

（4）具備三個思維,。

具備戰(zhàn)略思維。

對于一個初入污水處理的人來說,，規(guī)劃自己的發(fā)展方向是很重要的內容,，要以戰(zhàn)略性的思維來規(guī)劃自己。在項目進行過程中中,，你的優(yōu)勢在哪里,、缺陷在哪里、怎樣揚長避短,，都是應該認真考慮的問題,。不能每天混沌不開，給了任務就做,，做完就拉倒,，不去思考自己的方向，這將成為制約自己發(fā)展的瓶頸,。

具備系統(tǒng)思維,。

水處理是一項系統(tǒng)工程，系統(tǒng)思維應貫穿于整個項目的各個環(huán)節(jié),。

具備創(chuàng)新思維,。

污水千變萬化，因此在處理污水時,，沒有創(chuàng)新是不行的,。要勇于提出自己的觀點，敢于創(chuàng)新,。我們可以其他項目的處理工藝,，但是也要有自己的看法和特點。

污水處理的最終目的是根據水質現狀,，使處理污水最終達到業(yè)主的要求,，則需要我們在不斷吸取前人經驗的同時根據現有水質不斷創(chuàng)新，才能使項目越做越優(yōu),。

教育工作者的個人項目報告篇十九

尊敬的領導：

您好,！

度在公司領導的帶領和關心下,，在同事的幫助和配合下，使我在項目經理的崗位上逐漸成長起來,，過去的一年中通過在施工現場的實踐及公司內部的培訓課程,，在專業(yè)技術上、現場管理方面,、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高,；并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識，以下便是我對工作的匯報：

為做好項目經理的工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。工程部工作最大地特點就是“計劃性”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，并階段性的對部門項目經理進行有針對性的管理目標,，如周工作計劃、項目施工日志檢查,、部門例會制度等,，以對工作需要在各個工地現場及材料分包等處跑動的項目經理進行管理。

工作中,，我注重把自己融入于部門員工中,，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,，還是做好對員工的服務工作,，在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題，以保證部門各項目的順利進行,。一是認真辦文,。公文是傳達公司政策、意圖的載體,，公文的質量和水平直接影響司令的暢通,，撰寫了工程部作業(yè)指導書；工廠發(fā)貨流程圖及說明,，細化到各個細部節(jié)點的分解流程,；二是嚴格辦會,，工程部從無到有，從成立到部門制度初具雛形,，到每周三固定的項目問題研討會,；每周六固定的部門例會制度，有效的落實了領導的安排部署,，保證了工作的順利進行,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足,，主要是思想解放程度還不夠,，對待問題時站的高度還不夠，距離做一個合格的部門主管還有一定距離,，管理上嚴肅性還不足,，部門建設工作的嚴密性還欠缺，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

入門階段：年初接手了x項目的收尾工作,，施工現場要與十三家裝飾單位配合，作為一個剛剛入行的新手,，還是有很大的思想壓力的,。但是本著公司領導：在培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下，在公司領導手把手的耳提面命下,、在公司同事的幫助和配合下,，順利的完成了收尾工作，并順利的通過驗收,。通過在現場的實踐積累了不少的經驗,。期間參與了“xx”“xx”等項目的競標工作。

來自 m.sevw.cn

試煉階段：

在領導的信任下,，獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,，期間雖然由于施工經驗及現場管理經驗不足，遇到了種種困難,，但是在生產部門,、安裝班組等公司同事的協(xié)助下，順利地完成了項目,，并收回項目款,。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系。

成長階段：

風度國際項目全程參與了招投標,、方案確定,、與甲方工程部材料確定,、材料商篩選、與施工單位協(xié)調櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,，主持了項目準備會,、材料準備會等施工前的準備工作。此項目中在領導的.協(xié)調下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,，保證了工程按期完成,。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系，在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道,，隨時掌握是否有新的合作機會,。

現正在操作兩個樓盤的樣板房工作。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化,、材料樣選定,、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同,、工料分析,、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調,。華府天地家具配套項目的工料分析,、材料樣確定、材料商篩選,、現場施工協(xié)調,、并配合完成簽約前準備工作。

回顧一年的工作有成績也有缺點,，在下一個年度里我會秉承公司“務精,、務實”的企業(yè)精神，學習專業(yè)知識,，工作要做得更加細致,，多思考多看書勤用腦，不斷提高自己現場管理能力,，并在工作中虛心請教,，多了解裝飾工程的知識，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好,，將工作做得更好,，順利地完成每一個經手的項目,，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經理,。

謝謝大家！

述職人：xxx,。

xx月xx日,。

教育工作者的個人項目報告篇二十

尊敬的各位領導各位代表：

大家好,！

在公司領導和各有關部室的熱情幫助下，經過項目部全體員工的共同努力,，全年承建的各項工程得以順利進行,，在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

xxxx年項目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程,、杏花西里設施改造工程,、東風小學危房翻建等6項工程，質量,、安全,、環(huán)境全部受控。本人在項目部工作過程中,，嚴格遵守國家法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度，敢于承擔責任,，有較高的組織協(xié)調能力,，能理論聯(lián)系實際的開展工作，與同志協(xié)作共事,，較好地完成了各項工作目標,。為了更好的迎接明年的生產任務，現將xxxx年全年工作總結如下：

作為項目部負責人,，安全一直是我最為關注的重點,，安全是根本，是效益的保證,。在實際工作當中,，認真落實公司和本項目部各項規(guī)章制度，加強對施工隊的管理力度,。針對各項承建工程的實際情況,，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,，有效的杜絕了違章作業(yè),，順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕,、重傷事故為零,。

"質量"是企業(yè)永恒的主題，更是自己追求的目標,，工作中我與員工共同探討,，"將質量意識灌輸到每一名成員，將質量觀念體現到每一道工序"。每項工程都按照《項目管理計劃》,，明確質量管理目標,，編制合理的施工方案，從材料進場到各項工序施工,，嚴格執(zhí)行"三控,，三檢"制，從基礎管理上保證了各項工程的.施工質量,，各項報檢,、報驗合格率達到100%。

進度控制也是降低成本,、提高企業(yè)效益的重要保障措施,。根據施工條件和合同工期，制定科學合理的進度計劃,。隨著工程的進行,，在不同階段編制各層次的進度計劃，特殊情況,、特殊調整,，使進度始終處于受控狀態(tài)。xxxx年全年6項工程各個節(jié)點全部按時完成,，顧客滿意度達到95%以上,。

企業(yè)管理的最終目的是效益，所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標,。在每一項工程開工前,，我都組織項目部進行工程分析，結合多年的經驗,，制定合理的工期,，編制科學的施工方案和人機料計劃，讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,，以創(chuàng)新的成本管理措施,，確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

一個成功的團隊必須要具備"凝聚力,、責任心,、榮譽感，歸屬感",。"80后"是項目部的主要組成部分,，年輕人充滿朝氣，而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實,。如何揚長避短,，將年輕的朝氣化作前進的動力，將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才，是項目部建設的重中之重,。通過自身的形象及溫和的溝通交流，首先打消年輕人的顧慮,，讓他們能夠很快的融入其中,，有了歸屬感。其次讓他們明白,，項目部的成功是全員努力的結果,，每個成員都是其中不可缺少的一分子，增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感,。在老同志,、老大哥手把手的言傳身教下，形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,，使他們逐漸能夠勝任本職工作,，迅速成長為業(yè)務骨干。

與主管單位,、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,，良好的關系氛圍，可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行,。創(chuàng)造這種良好的氛圍,，就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下,、在公司各相關部室的大力配合下,，通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施，以及驗收合格的各項工程,，充分向相關單位展現了項目部的管理水平,。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

在項目部工作管理中,，雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊,、程序文件，但是由于自己的水平有限,，對各文件精神理解不夠,，在項目部的各項管理工作中，還沒有達到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標準,。

在各項工程施工中,，感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助，使我們承建的各項工程順利完成,。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高,。

各位領導、各位代表xxxx年又是一個新起點，也是充滿希望和機遇的一年,。我一定不會辜負你們的希望,，帶領項目部全體成員，為公司創(chuàng)造更高的效益,，贏得更多的榮譽,。

述職人：xxx。