合同是商業(yè)談判的結(jié)果,，體現(xiàn)各方意愿的協(xié)議,。在簽訂合同之前,，應(yīng)該對(duì)交易對(duì)象進(jìn)行充分的背景調(diào)查,。如果您想了解合同怎樣寫(xiě),，以下是一些實(shí)用的合同范本供您查閱,。
辦公室文員的雇傭合同篇一
地址：__________________,。
法定代表人（委托代理人）：_________,。
乙方（被聘用者）姓名：_________,。
性別：_________,。
出生日期：_________
家庭住址：___________________________。
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、聘用崗位及職務(wù)。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任職務(wù),。
二,、聘用合同期限。
1,、本合同自_________年_________月_________日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件,。
1、乙方的工作職責(zé),。
2,、具體工作內(nèi)容及要求。
3,、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核,。
4,、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。
5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核、考績(jī)制度,，獎(jiǎng)罰制度,。
四、工資待遇,。
1,、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付（6個(gè)月）。
2,、因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
1,、甲方為公司聘用（任）員工免費(fèi)提供食宿,。
2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。
4,、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡）,，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任,。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核,。7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用（任）約定。
六,、聘任合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。
（二）乙方不勝任本崗位工作,，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī),、違紀(jì)行為,。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。
4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
（3）嚴(yán)重失職,、瀆職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的,。
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同,。
（1）不能勝任原聘用工作的。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的,。
6有下列情形,，甲乙雙方需解除聘用合同。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。
（2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
七、違約責(zé)任,。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八,、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守,。
九,、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份,。
甲方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日,。
乙方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日,。
辦公室文員的雇傭合同篇二
乙方：________________,。
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同期限。
合同期限為_(kāi)_______年,，從________年________月________日起至________年________月________日,。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
(一)文員工作,。
1,、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記,、閱簽,、清退、整理,、歸檔,、保密工作。
2,、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,，保持整潔舒適的辦公環(huán)境,。
4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作,。
5,、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取,、鑰匙配送等。
6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作。
1,、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布,，及其他必要的廣告宣傳。
2,、培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理,、通知發(fā)布、日常聯(lián)系,、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備,、落實(shí)茶水食宿安排,、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像,、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù)),。
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳,、材料歸檔,、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
4,、市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā),，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
5,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
(三)其他工作。
1,、負(fù)責(zé)每天研究院推送,。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新。
2,、輔助老師做好其他日常事務(wù),，如公共報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等。
3,、其他,。
三、工作條件,。
1,、甲方實(shí)行每周工作5日,，時(shí)間為早上8：30-12：00。下午1：30-5：30,。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。
四,、工作報(bào)酬,。
1、甲方按月支付乙方的工資為_(kāi)_______元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金),。遲到一次扣10元,，請(qǐng)假一次扣50元。
2,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
五、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
3,、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息,。不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
六,、聘用合同的變更,、終止和解除。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的,。
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的,。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的,。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
七,、其他。
本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力,。
甲方(簽字)：________。
________年________月________日,。
乙方(簽字)：________,。
________年________月________日。
辦公室文員的雇傭合同篇三
甲方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同期限
合同期限為年,，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
1,、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。
4、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案,。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率,。
三、教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供),。
四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作6日
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
五、工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為_(kāi)_________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。績(jī)效工資為200元,，遲到一次扣5元,，請(qǐng)假一次扣30元,，二次100元,，三次全無(wú),。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。
六,、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
七,、聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
八,、其他
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。
甲方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
乙方(簽字)：__________
__________年__________月__________日
辦公室文員的雇傭合同篇四
乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）,。
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
合同期限為年,，從年月日起至_______年______月______日。
1,、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話。
2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。
3,、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作。
4,、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案。
5,、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）,。
1,、甲方實(shí)行每周工作6日。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
1,、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為_(kāi)_______元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）?？?jī)效工資為200元,，遲到一次扣5元，請(qǐng)假一次扣30元,，二次100元,，三次全無(wú)。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的.,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的,；
（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗,，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。
辦公室文員的雇傭合同篇五
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作,。
二,、合同期限
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止,，為期年,。其中試用期為個(gè)月,。
三、工作時(shí)間
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn)
四,、工資
（二）聘方每月日為發(fā)薪日
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的`行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
六,、工作紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散,。
（三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。
（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
（六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。
（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
七、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止
（一）甲方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的,；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2,、甲方依法解散或依法被撤消,；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
（七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
出自 m.sevw.cn
八,、違約責(zé)任
（一）甲方的法律責(zé)任
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二）乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；
3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任
九,、爭(zhēng)議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十,、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十一,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
十二,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
十三,、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
辦公室文員的雇傭合同篇六
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
一,、合同期限
合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
1、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話,。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。
4、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案,。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率,。
三、教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）,。
四,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
五,、工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）,?？?jī)效工資為200元，遲到一次扣5元,，請(qǐng)假一次扣30元,，二次100元，三次全無(wú),。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。
六、工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七,、聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的；
（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
八,、其他
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
辦公室文員的雇傭合同篇七
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù),。
二、聘用合同期限
1,、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2、本合同自簽訂之日起,，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
三,、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1,、乙方的工作職責(zé)
2,、具體工作內(nèi)容及要求
3、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核。
4,、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品，確保乙方的安全與健康,。
6,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,，考核,、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度,。
四,、工資待遇
1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求,，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付（6個(gè)月）,。
2,、因故未按合同約定期限提前離任時(shí),，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
1、甲方為公司聘用（任）員工免費(fèi)提供食宿,。
2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同,，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目,，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù),、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便,，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn),。
4、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響,。
5、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失,、法律責(zé)任,。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核,。7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用（任）約定。
六,、聘任合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。
（二）乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為,。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。
4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
（3）嚴(yán)重失職,、瀆職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同
（1）不能勝任原聘用工作的
（3）乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí),，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。
（2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
七、違約責(zé)任
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴,，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意,，雙方依法信守,。
九、此合同一式叁份,，雙方各執(zhí)壹份,，財(cái)務(wù)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
辦公室文員的雇傭合同篇八
法定代表人（委托代理人）：________________,。
乙方（被聘用者）姓名：________________,。
性別：________________。
出生日期：________________
家庭住址：________________,。
居民身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要,，經(jīng)考查,、考評(píng)同意聘用乙方項(xiàng)目崗位工作,，并擔(dān)任職務(wù),。
1、本合同自____年____月____日至錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期,。
2,、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月,，試用期內(nèi)因本人工作,、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方,。
1,、乙方的工作職責(zé)。
2,、具體工作內(nèi)容及要求,。
3、實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,，年總休節(jié)假日65天,，實(shí)行年薪制考核。
4,、乙方在接受甲方聘用（任）后,，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全,、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃,。
5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，確保乙方的安全與健康。
6,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核,、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度,。
1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，即60%按月支付,，40%考核工資按履行合同義務(wù),、工程進(jìn)度計(jì)劃,、考核等要求，完成工作任務(wù),，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付（6個(gè)月）。
2,、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi),，按總額的50%結(jié)算支付。
1,、甲方為公司聘用（任）員工免費(fèi)提供食宿。
2,、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來(lái)源,，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的`社會(huì)保險(xiǎn),，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納,。
3,、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任,。乙方因特殊原因需休假時(shí),，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天,，不享受40%考核部分,，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4,、非工程造成的意外傷害,，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),，甲方提供方便和人道援助,。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5,、臨時(shí)休假或年休假期間,，乙方往返路費(fèi)自理,，期間安全責(zé)任自負(fù),。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出,、休閑造成的意外傷害（亡）,，均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任,。
6,、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理,，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行,。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核,。
7,、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用（任）約定。
1本合同項(xiàng)目期限屆滿,，即行終止,。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：
（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí),。
（二）乙方不勝任本崗位工作，不能?chē)?yán)格執(zhí)行公司管理制度,，不按聘用崗位履行職責(zé),、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為,。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，解除合同。
4乙方有下列情況之一的,，解除聘用合同：
（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。
（3）嚴(yán)重失職,、瀆職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的,。
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。
5有下列情形之一的,，甲方與乙方解除聘用合同,。
（1）不能勝任原聘用工作的,。
（3）乙方不按條件履行聘用合同的,。
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同,。
（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,。
（2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方,。
（3）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),，未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù),，乙方有權(quán)提出申訴，甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
（2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù),，甲方有權(quán)提出申訴,，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日,。
辦公室文員的雇傭合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作,。
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作,。
二,、合同期限,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自___年___月___日至___年___月___日止,，為期年。其中試用期為個(gè)月,。
三,、工作時(shí)間,。
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。
四,、工資,。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
六,、工作紀(jì)律,。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散,。
（三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。
（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
（六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。
（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的,；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情形,。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2、甲方依法解散或依法被撤消,；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
（七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
出自 m.sevw.cn
八,、違約責(zé)任,。
（一）甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方的法律責(zé)任,。
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；
3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任九,、爭(zhēng)議處理,。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
九,、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
十一,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________乙方：____________,。
日期：____________日期：____________
辦公室文員的雇傭合同篇十
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，遵循“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：
一,、合同期限,。
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算，即___年___月___日至___年___月___日止,。
二,、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為（職位）負(fù)責(zé)工作。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資,。甲方給予乙方月基本工資為元,，職務(wù)工資元，績(jī)效工資元,。
四,、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律。
1,、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,，做為本合同的附件，是本合同的.有效組成部份,。（包括身份證的復(fù)印件,、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復(fù)印件,、家庭成員情況等）如乙方作虛假陳述或偽造證件,，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同,。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé),，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對(duì)甲方負(fù)責(zé),。甲方將定期檢查,、考核乙方履行工作職責(zé)情況。
3,、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職,。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度,。
5,、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取,、泄露學(xué)校核心機(jī)密,。
五、違約協(xié)議,。
1,、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，具同等法律效力,。
甲方：____________乙方：____________。
日期：____________日期：____________
辦公室文員的雇傭合同篇十一
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于__________部門(mén)從事工作,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，為期年,。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月。
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。
(二)聘方每月_____日為發(fā)薪日,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
(四)按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。
(六)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;,。
3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的;。
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。
(五)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2,、甲方依法解散或依法被撤消;,。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。
(一)甲方的法律責(zé)任,。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九,、爭(zhēng)議處理,。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字),。
日期：
日期：
辦公室文員的雇傭合同篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作,。
二、合同期限,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),，采用固定合同期限：自_______年____月____日至_______年____月____日止,，為期年,。其中試用期為_(kāi)__個(gè)月,。
三,、工作時(shí)間。
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。
四、工資,。
（二）聘方每月___日為發(fā)薪日,。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
六,、工作紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（二）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散。
（三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
（四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。
（六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。
（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
七,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的,；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的,；
3,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)聘方利益造成重大損害的.,；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2,、甲方依法解散或依法被撤消；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
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八、違約責(zé)任,。
（一）甲方的法律責(zé)任,。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二）乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任,。
九,、爭(zhēng)議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
十二、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。
_________年____月____日________年____月____日。
辦公室文員的雇傭合同篇十三
身份證號(hào)：____________________,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)工作需要,，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作,。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止,，為期年,。其中試用期為個(gè)月。
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準(zhǔn),。
（二）聘方每月日為發(fā)薪日,。
（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
（一）遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（二）乙方所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。
（三）不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
（四）按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù),。
（五）積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng),。
（六）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
（七）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
（一）甲方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合乙方的能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1,、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的,；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；
3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的',；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1,、甲方依法宣告破產(chǎn),；
2、甲方依法解散或依法被撤消,；
（六）除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（七）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
出自 m.sevw.cn
（一）甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方的法律責(zé)任,。
乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；
3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任九,、爭(zhēng)議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽字）,。
甲方代表：________,。
日期：________日期：________
辦公室文員的雇傭合同篇十四
甲方為業(yè)務(wù)的需要,，現(xiàn)特聘用乙方,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、合同期限,。
合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。
二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
（一）文員工作。
1,、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā),、登記、閱簽,、清退,、整理、歸檔,、保密工作。
2,、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,，保持整潔舒適的辦公環(huán)境,。
4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作,。
5,、辦公用品采購(gòu)或領(lǐng)取、鑰匙配送等,。
6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）培訓(xùn)人員相關(guān)工作,。
1,、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳,。
2,、培訓(xùn)過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布,、日常聯(lián)系,、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印,、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排,、學(xué)員簽到登記,、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù)）,。
3,、培訓(xùn)后的`總結(jié)宣傳、材料歸檔,、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo),。
4、市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā),，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集,。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
（三）其他工作,。
1、負(fù)責(zé)每天研究院推送,。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新,。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù),，如公共報(bào)銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等,。
3、其他,。
三,、工作條件。
1,、甲方實(shí)行每周工作5日,，時(shí)間為早上8：30—12：00。下午1：30—5：30,。如有非工作日參與培訓(xùn),，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四,、工作報(bào)酬,。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）,。遲到一次扣10元,，請(qǐng)假一次扣50元,。
2、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
五,、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密（尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密）,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息,。不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情,。
六、聘用合同的變更,、終止和解除。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。
（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的。
（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。
（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的,。
（4）乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的,。
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
七,、其他,。
本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力,。
甲方：______________乙方：______________,。
