報告的寫作過程涉及問題的分析,、資料的搜集、方法的選擇以及結果的呈現等多個環(huán)節(jié),。在報告的結尾,，我們可以提出一些具體的建議或展望，以引發(fā)讀者的思考和討論,。小編整理了一些寫報告的技巧和注意事項,，供大家參考和學習。

教職員工的述職述廉報告篇一

（一）,、狠抓糧食購銷工作,，全縣收購入庫糧食20215噸，糧食銷售16950噸,，實現購銷總量37165噸,；安全儲存省、市,、縣三級政府儲備糧按規(guī)定比例30%按時完成輪換,，基本實現了年初制定的規(guī)劃目標。

（二）,、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業(yè)破產改制工作,。到2010年11月底,，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗,，成交額4645萬元,，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中,，安置職工820人,，總安置金額2361、22萬元（不含統(tǒng)一上繳的養(yǎng)老金和退休人員醫(yī)保補助）,，人員的安置率92,、76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員,。在改制中本著以人為本,，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續(xù)，認真做好各方面的安撫工作,。

一是在兌現補償金之前發(fā)放基本生活費150萬元,；

二是解決職工困難補助6萬元；

三是解決困難職工住房132套,，為我縣安全維穩(wěn)工作起到了積極作用。

目前,，正在組織對清算組內部財務審計,，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善后工作,，改革工作做到了基本平穩(wěn)結束,。

（三）、新公司的組建工作,。為確保農民利益不受傷害,，鞏固全縣上下多年努力發(fā)展起來的有機紅糧產業(yè)成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協(xié)定,，而糧食收儲公司又是紅糧產業(yè)鏈中身居中間環(huán)節(jié),，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業(yè)破產改制后,，由下崗職工集資組建兩個民營公司（即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司）來承擔有機紅糧“訂單種植”,、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧,、水返糧,、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業(yè)157人,，公司于9月30日正式掛牌營業(yè),。

1,、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產,，新組建的公司無資產抵押,，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠,，預計需收購資金6100萬元,。為了籌到資金，我?guī)ьI相關人員多次到省,、市有關金融單位,、企業(yè)求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持,，經協(xié)商達成協(xié)議：

三是6100萬元的收購款按照農發(fā)行貸款利率6、8‰支付,；

四是在今年的收購工作中,，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束,，組織工作組對收購進行巡查,，發(fā)現問題及時處理，到12月20日止,，全縣共入庫紅糧13055噸,，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業(yè)利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業(yè)發(fā)展工作中,。今年初已提取30萬投入園區(qū)的建設,，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業(yè)增效,，農民增收,，促進產業(yè)結構調查，起到了積極的作用,。在開展收購工作的同時,，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸,，基本完成了09年的酒原料購銷計劃,。

2、為推動我縣有機紅糧生產發(fā)展,。我在資金較為緊缺的情況下,，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區(qū),，共三千一百畝,，今年生產獲得大豐收，起到了示范和推廣作用,。

（四）,、20**年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視,，立即在相關單位和部門抽調人員,，成立了工作領導小組，制定了工作方案,，于20**年4月1日-5日對全縣國有糧食企業(yè)進行全面的清倉查庫,。認真按照要求，做到了“有倉必到,、有糧必查,、有財必核、查必徹底”的原則,。認真測算糧食容重,，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統(tǒng)計,，財務的賬面數進行核對,，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符,，質量完好,，儲存安全。

（五）,、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作,，積極引導企業(yè)牢固樹立“安全第一,、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產,，安全與效益的關系,，堅決拒絕安全事故的發(fā)生，特別是仁懷三合“10,、17”糧倉重大垮塌事故發(fā)生后,，我立即召開會議決定對全縣收儲企業(yè)進行一次突擊檢查，在檢查中發(fā)現的16處安全隱患,，下發(fā)了整改通知,，企業(yè)對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發(fā)生,。

（六）,、行政執(zhí)法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善,，促進和提高依法行政,，依法管糧，維護糧食流通秩序,，依據《糧食流通管理條例》,。一年來多次積極與縣工商、食藥監(jiān)等部門配合開展糧食市場整治,，取得了明顯的效果,。

（七）、“放心糧油工程”建設工作,。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發(fā)展觀,，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量,，保障身體健康,，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心,，并配備了車輛專門送貨上門,，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村,、社區(qū),、學校、廠礦,，滿足城鄉(xiāng)居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求,。

（八）、嚴格執(zhí)行人大常委會的決議和決定,。一年來,，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規(guī),、規(guī)章和佐證材料,，作出了明確回復，四位代表都表示滿意,。

教職員工的述職述廉報告篇二

面對發(fā)展形勢,，身為主要領導，能清醒認識到歷史賦予我的責任,，認真貫徹執(zhí)行并嚴格遵守中央“八項規(guī)定和六項禁止”,、自治區(qū)“十項規(guī)定”及哈密地委,、行署“十二項規(guī)定”。帶領信息中心廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài),、踏實的工作作風迎接各種挑戰(zhàn),，宏揚正氣，致力打造維,、哈,、回、漢民族和諧共處的工作氛圍,?？看蠹业墓餐Γ爸行摹泵婷矡ㄈ灰恍?。

(一)改進調查研究,，除了到相關部門調研外，更加注重深入基層,，講求實效,，注重落實，主動服務,。截至目前,，中心組織重點調研2次;參加委里調研1次;因個自研究領域不同自行調研45次。

(二)精簡會議內容和開會次數,，利用網絡創(chuàng)建中心辦公群,，對于非重要事項在群里通知，重要事項組織開會,，做到非重要不開會,，開會講重點，不說空話,、套話,。

(三)改進文風，精簡簡報出刊數量,，將研究結果以《經濟分析與數據研究》只報委黨政主要領導閱示,。

(四)嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，積極配合開展“清退會員卡”和“辦公用房清理”等相關工作,。

(五)厲行勤儉節(jié)約，不發(fā)放不必要的文具等辦公用品,，節(jié)約日常消耗,。

教職員工的述職述廉報告篇三

按照礦對科區(qū)級班子和管技人員進行考核的通知要求，作為保運一區(qū)長,，現就一年來工作,、生活,、學習及廉潔從業(yè)情況進行匯報，請予審議：

一年來,，在上級領導及相關部門的關懷幫助下,，在全區(qū)干部職工的大力支持下，我恪盡職守,、嚴于律己,，認真扎實開展各項工作，始終堅持高標準,、嚴要求,，工作中能忠實履行自身崗位職責，不斷自查,、反省自己,，不斷提高自身管理素質，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,，團結干部職工,，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

教職員工的述職述廉報告篇四

本人圍繞工作定位,，認真履行“一崗雙責”,，狠抓兩方面工作。

(一)狠抓研究工作,，為單位研究工作定方向,、明目標、方法,，確保工作再上新臺階,。從問題入手，以“煤炭資源”,、“投資”,、“房地產市場”、“保供給,、穩(wěn)物價”,、“優(yōu)化產業(yè)組織,，大中小企業(yè)協(xié)調、共存”、“如何解決醫(yī)療資源城鄉(xiāng)分布不均”為重點領域,，提出研究的立意(為什么)、重點(怎么干),、目的(目標),，確保研究工作的順利推進。

截止目前已完成《淺析哈密工業(yè)利潤下滑現象成因及對策建》,、《淺析哈密大棗產銷中存在的問題及對策建議》,、《哈密地區(qū)社區(qū)建設及管理的淺見》,、《淺析哈密地區(qū)養(yǎng)殖園區(qū)發(fā)展中存在的問題及對策建議》、《加快推進哈密新型城鎮(zhèn)化發(fā)展應重點關注的問題》,、《當前哈密生活垃圾處理存在問題及對策建議》,、《民間固定資產投資將成為拉動哈密經濟增長的內引擎》等13篇專題，完成年計劃任務的163%,，完成研究類信息15篇,。

其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現狀及對策建議》、《哈密牛羊肉市場價格持續(xù)上揚的成因及建議》,、《目前哈密地區(qū)蔬菜價格持續(xù)走高的原因及對策》受到上級領導的高度重視和充分肯定,。《哈密地區(qū)前三季度運行情況及全年展望》(初稿)已結稿;《哈密地區(qū)小微企業(yè)融資現狀分析及淺見》正在擬寫之中,。

(二)狠抓黨風廉政建設工作,。根據單位黨員少、民考民干部多,、工勤人員多的實際情況,，為幫助干部職工更好的學習、理解上級的各項要求,，將黨風廉政建設,、黨性黨史教育等各類活動的對象延伸到中層干部、普通干部及職工,，制定學習計劃,，將個人自學與組織學習相結合，定期組織學習討論,。根據上級黨組的要求,，為幫助全體人員自覺筑牢廉潔自律防線，開展廉政親情寄語上墻上桌,、“品寄語談感悟”等工作,，嚴格律己。

(三)積極完成委里安排的其它各項工作,，服從人員借調等各項安排,。

作為一名國家工作人員，我能始終保持清醒頭腦,，時刻警鐘長鳴,，堅持做到講學習、講政治,、講正氣,。對照“懶散庸浮軟昏混推拖貪”十種現象，認真抓好單位存在的問題,。

六是堅決貫徹“三個公開”,，堅持透明化管理與自律、監(jiān)督,、定期檢查相結合,。

一年來，雖然自己嚴以律已,，踏實敬業(yè),，做了一些工作，取得了一些成績但也存在一些不足,。如面對克服困難缺乏持之以恒的韌勁,。

以上是我本人20xx年度述職述廉報告，不妥之處,，請領導和同志們批評指正,。

教職員工的述職述廉報告篇五

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作，必須帶領行政人員團結一致,、全心全意依靠教職工,，共同努力。正確樹立教師的競爭意識,、生存意識,、發(fā)展意識和憂患意識，探索符合校情的職稱評聘,、評優(yōu)樹模的辦法,，形成正確的導向激勵機制。

（一）榜樣引領做示范,。

一是堅持從我做起,。作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事,、小病不請假，堅持出勤,、出滿勤,。

二是全盤統(tǒng)籌勤思考。制定學校發(fā)展規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排各項工作,，平時對工作勤于思考，提前籌劃,，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范,。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心,，聽取大家的意見,，這對學校的工作有很大的幫助,。

（二）民主管理聚民心。實施民主管理,，及時公開校務,、財務，通過教職工例會,、校委會,、支委會討論決策學校重大事項，通過教代會,，根據校情完善制定了學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，有力地推動了學校工作的開展,。

（三）德育工作抓根本。

一是全面貫徹黨的教育方針,，落實“立德樹人”的根本任務,，積極踐行社會主義核心價值觀，大力實施“金種子工程”,，暢想“中國夢”,，貫徹習近平總書記在全國思政教師座談會上的講話精神，相繼開展了“紅領巾微黨課”少隊會,、“踐行新思想爭做接班人”紅色經典誦讀,、“唱響紅色旋律集結在星星火炬旗幟下”建隊日紅歌比賽等活動。

二是注重培養(yǎng)學生應具備的適應終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關鍵能力,，相繼開展了“手拉手愛心義賣心連心一起成長”紅領巾義賣,、“博譽誠信在我心，爭做陽光美德娃”雛鷹爭章,、“學八禮四儀做文明學生”主題升旗儀式,、“文明禮儀我先行”讀本進課堂等。

三是形成了全員育人,、全過程育人的良好氛圍,。利用主題班會、校園廣播,、國旗下講話等引導學生爭做新時代好少年,。利用學校宣傳陣地，積極宣傳市縣級7名新時代好少年的先進事跡,，充分發(fā)揮身邊榜樣的作用,，促進了良好的校風、教風和學風的形成。

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四是舉辦“童心頌祖國花開新時代”慶“六一”表彰和文藝匯演系列活動,，活躍校園文化氛圍,，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力,，陶冶了學生的情操,。一年來，學校獲得省級“中國流動科技館”巡展活動先進集體,，6個班級被市、縣部門評為文明班集體,；116學生被學校授予三好學生,、優(yōu)秀班干部、新時代好少年等榮譽稱號,，學校獲得了“酒泉市優(yōu)秀少先大隊”榮譽稱號,。

（四）課堂教學講實效。積極深化課堂教學改革,，將科研與教學相融合,，全面提高教育教學質量。

一是積極推進群文閱讀和書香校園建設,，探索以“目標教學法”為主的數學課堂教學改革,，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人,，切實提高教學質量和辦學效益,。

二是加強教師管理，打造一支高素質的教師隊伍,。制定《阿克塞縣小學教師個人成長發(fā)展五年規(guī)劃》,，將教師的個人發(fā)展融入到學校發(fā)展之中。為了提高教師的業(yè)務水平,，開拓視野,，先后選派管理人員和業(yè)務骨干96人次到省內外參加研討交流、教學觀摩,、骨干研修等,，使得一批思想進步、業(yè)務精良的老師脫穎而出,。全年有19人次在省市縣級教學技能大賽中獲獎,，期中1人代表酒泉市參加全省教學技能大賽獲得第一名，實現了我校建校以來省級獎項的零突破,。

教職員工的述職述廉報告篇六

（一）學校干群關系和諧,，凝聚力強。堅持目標同向，將辦學理念和辦學目標根植于每位教師心中,，達成共識,。在工作上支持每位教師，生活上關心每位教師,，因此,，縣小學形成了很強的凝聚力，使各項工作得以順利開展,。

（二）建立學校,、家長協(xié)作關系，形成教育合力,。充分發(fā)揮家長委員會的監(jiān)督支持作用,，召開2次家長委員會，舉辦2次家長開放日活動,，邀請他們積極參與學校管理,，通過他們傳遞教育正能量，傳播教育好故事,，讓每位家長了解老師,、了解學校，真正達到家校攜手共同培養(yǎng)孩子的目標,，形成家校教育合力,。一年來，成功化解家校矛盾,，定做了學生禮儀校服,，家長委員會的作用初步顯現。

（三）深挖社會優(yōu)質資源,，培養(yǎng)學生藝體特長,。在縣域內積極聘請青少年活動中心、文工團,、民間藝人,、“五老人員”等有專業(yè)特長的人員來校擔任藝體課輔導教師；對外積極尋求與松禾基金會的合作,，邀請專業(yè)人士來校為學生指導,，為學生提供展示的平臺。讓專業(yè)的人員來講專業(yè)的知識,，藝體大課間滿足了不同特長,、不同興趣、不同層次學生的發(fā)展需求,，飛越彩虹合唱團先后赴河南,、深圳演出，并受到一致好評。

教職員工的述職述廉報告篇七

在工作和生活中,，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定,，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手,、嘴,、腿，做到生活上廉潔儉樸,，在工作上秉公辦事,，經濟上公私分明，嚴格要求自己,，率先重范,，大事講原則，小事講風格,，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性,、重品行,，樹立了正確的人生觀、世界觀,、權力觀和地位觀,，在這次糧食企業(yè)改制中，增強了在新形勢下防腐敗變的能力,，同時我還加強全局干部職工的廉政教育,，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中,，堅決抵制人情風,、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理,，不該辦的事不辦,，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品,，沒有公車私用,，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象,，總之,，自己做到自己清正，對人公正,，對內嚴格,，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。

教職員工的述職述廉報告篇八

紀檢監(jiān)察工作雖然做了一些事情,，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離,，后段我們將用心適應新常態(tài)，務實新作為,，認真落實寧發(fā)(20xx)12號文件精神,，切實加強農村基層黨風廉政建設。

一是深入“三轉”,，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督,。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監(jiān)督,。認真抓好對鎮(zhèn)林業(yè)站,、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監(jiān)管,。嚴格落實寧紀發(fā)(20xx)18文件要求,，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“**”和腐敗問題。

二是抓好廉政宣傳教育工作,。搞好金棋村廉政文化進農村示范點的建立工作,，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動,。

三是認真做信訪工作和案件查辦工作,。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾,，做到無理訴求解釋說服到位,，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平,，深入挖掘案件線索,，堅決做到有案必查、有腐必懲,，下半年計劃再查辦案件3件以上,。

四是繼續(xù)打好作風建設持久戰(zhàn)。認真落實好中央“八項規(guī)定”及省,、市,、縣委關于作風建設相關規(guī)定，嚴控“四費”,，規(guī)范管理,，構成長效機制，嚴防“**”反彈,。嚴格考勤制度,，嚴肅工作紀律,，切實改善工作作風。

教職員工的述職述廉報告篇九

一年來,，我能按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求,，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象,。在工作生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律,、八項要求”，不搞特殊,，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度,；不脫離群眾，經常深入村戶調查研究,；不奢侈浪費,，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格；不以權謀私,，嚴格要求自己和身邊工作人員,、親屬。同時,，帶頭弘揚求真務實,、勤奮進取的工作作風，積極深入群眾察實情,，求實效,，辦實事,，真正做到了權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，以廉潔自律,、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評，保持了一名基層黨員干部的良好形象,。

教職員工的述職述廉報告篇十

20xx年度,，在供水公司的布署及領導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下，全年安全生產無事故,，工作氛圍積極,，內部管理水平和外部形象有了質的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元,，凈利潤977743.35元,，繳納稅費917018.55元，用戶安裝接單661單,、搶維修接單1282單,，機修類接單157單,，公司投管工程21單，老舊管網改造工程8單,，修繕工程2單,、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務,，部份工程還在緊張的進行中,。

教職員工的述職述廉報告篇十一

一是校園環(huán)境建設方面，今年主要修建了校前廣場,，建設了"開心農場"和"快樂牧場",，使學校校園布局更加合理，更加有內涵,。

二是確定了"校園十景",，命名了"綠之韻律"、"桃李芬芳",、"茂林修竹"等十處景點,，提升了校園環(huán)境品位。

三是提煉出學校的辦學理念和三風口號,，將"傳先賢精神,，播綠色文化"定為學校的辦學理念，這個理念既結合學校環(huán)境教育特色,，又有xx的地域特點,。同時提出了將"和而不同"、"鍥而不舍",、"學而不厭"作為學校的校風,、教風和學風，并進行了解讀,。

一年來,，我們學校的校園文化更具自己的特色，不隨大流,，不落俗套,，提升了學校校園文化的品位。

教職員工的述職述廉報告篇十二

xx年在上級黨政的正確領導下,，同志們的幫助下,，立足本職，找準位置,，安全工作以踐行“用心做事追求卓越”的企業(yè)核心價值觀為抓手,，積極落實集團公司“從零開始向零奮斗”的安全生產目標，使安全生產工作取得了較大進步,。下面就我一年來履行職責和廉政建設情況匯報如下,。

教職員工的述職述廉報告篇十三

一是學習投入不夠,。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃,，沒有較多地投入時間和精力,，研究理論不深入，掌握業(yè)務不透徹,。

四是工作藝術,、魄力有待于進一步提高。工作中有急燥情緒,，方法圖簡單,，今后將不斷完善和提高自己。

教職員工的述職述廉報告篇十四

作為主管學校財務工作的領導,，我主要做到以下幾個方面：

一是積極做好學校一年的財務預算工作,。在編制預算時，我廣泛聽取班子成員的意見建議,，合理安排經費,，讓學校有限的經費盡可能發(fā)揮最大的作用。

二是嚴格按預算執(zhí)行,，學校里大額資金的支出,，大宗商品的添置嚴格按教體局規(guī)定的程度執(zhí)行，審批在先,。

三是自己一般不參與物品的購置,，各類發(fā)票嚴格三簽制度，嚴格按財經紀律辦事,。四是做好校務公開制度,，增強學校工作的透明度。

對于金錢,，我始終相信："君子愛財,，取之有道",。該我得到的錢,，我心安理得拿;可拿可不拿的，盡量不拿;不該我拿的錢,，堅決不貪,。不貪一分錢，這是我?guī)啄陙韺ψ约褐鞴茇攧展ぷ鞯囊粋€信條,。其實也無柰,，譬如油費，雖然很多時候是為學校工作在開車,，但是既然不符合報銷的規(guī)定,，我堅決不報,。四年多來，我基本上沒報過車旅費,。不是不想報,，而是明知是造假的事，我不想做,。

這樣做看上去我吃了虧,，但我可以問心無愧，晚上睡覺可以很安心,。

在教師評先評優(yōu)或職務聘任等方面,，我能嚴格按制度辦事，做到公開透明,。特別是評先評優(yōu),，一般都采用教師自薦、學校班子討論,、教師表決等方法,，真正起到表彰先進，激勵教師的作用,。

我平時也注重自身的學習,，看書看報，勤于筆耕,，一年來,，撰寫各類文章九十多篇，其中關于教育反思,、學校改進和學科方面的文章近五十篇,，雖然這些文章都是我自娛自樂而作，但是看書寫作提高了我的文字功底,，也讓我能靜下心來,，想一些問題。一年里,，在省級刊物上發(fā)表文章一篇,，在縣級雜志上發(fā)表一篇，完成了年初自己制訂的目標,。

教職員工的述職述廉報告篇十五

交通是十分重要的民生,，隨著經濟和社會的的快速發(fā)展，群眾對交通發(fā)展的要求也越來越高,，交通適度超前發(fā)展的壓力也越來越大,。作為交通局長，我以此為動力,，從加強學習入手,，深入調查研究,，查找問題和不足，善于思考,，敢作敢當,，以開闊的視野、全局的觀念扎實地開展交通工作,。帶領廣大干部職工形成良好的學習風氣,，執(zhí)行黨委中心組理論學習、機關“周一夜學”,、黨支部“三會一課”制度,，逐步提高干部職工的理論素養(yǎng)和管理水平，順應經濟社會發(fā)展的趨勢和滿足交通發(fā)展的需要,。為了認真聽取群眾對交通工作的意見,，分三個片區(qū)召開覆蓋全縣人大代表、政協(xié)委員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導的交通工作座談會,，廣泛征求意見，虛心采納合理化建議,，努力使交通發(fā)展更加順應群眾的要求,。

教職員工的述職述廉報告篇十六

1、任性教師依然有之,。甘于平庸不思進取者有之,，固步自封排斥“課改”者有之，忘乎所以拈輕怕重者有之,，牢騷抱怨消極怠慢者有之,，抱僥幸心理頻繁出錯者有之。

2,、三項改革困難重重,。教師在兩個教學模式運用上很不均衡，新模式沒有完全常態(tài)化;小組*式評價方面形式主義嚴重,，操作性不強,，創(chuàng)新元素不多，執(zhí)行效果不佳,。

3,、課程管理不夠嚴謹,。嚴格的教學計劃審定制度沒有建立起來,，以致出現較多低質量教學計劃，特別是部分非考試科目教學目標模糊,，目標達成隨意性大,，教學驗收憑借印象和感覺,，缺乏標準和依據。

4,、日常管理不夠精細,。主要表現在:月主題教育的有效性程度低;教室文化及衛(wèi)生狀況欠佳;晨練活動有序化程度不高;兩放學秩序較差等突出性問題需要精細管理予以解決。

5,、辦學條件亟待改善,。按照學校標準化建設的要求，學校最急需解決的三大問題是:配足標準化的學生課桌凳,，完成微機室的重建,，學校中園需要軟化。

6,、名優(yōu)教師比重較低,。目前，我校在教師培養(yǎng)方面主要憑借教師的意愿,，沒有具體得力的措施,，以致能獨當一面，具有示范水平的名優(yōu)教師比重較小,，名優(yōu)教師團隊沒有形成,，制約著學校的發(fā)展。

7,、學生作業(yè)負擔過重,。不少教師以學生的“勤”彌補自己的“拙”，備課不充分,，上課效率低,，以致學生重復性作業(yè)、機械性作業(yè)過多,，低水平教輔資料成為學校的一大隱患,，有辱于教師和學校的形象。

8,、大型活動組織較少,。學校的一切教育活動完全依賴于班級去實施，以校組織的大型全員性活動較少,，學生鍛煉和才藝展示的機會不夠,，適當增加大型文藝、體育,、才藝展示活動有利于學生的發(fā)展,。

9、語言文字規(guī)范程度低。學生作業(yè)封面整潔,，可大量存在著不規(guī)范書寫;課堂上教師普通話運用不能形成習慣,，學生普通話水平自然較差。努力創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校任務相當嚴峻,。

10,、主題班隊活動隨意性大。以德樹人僅僅停留在口頭上,，主題性教育僅僅局限在升旗演講,，班隊活動經常性被擠占，缺乏有效設計,，收效不佳,。